Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Santé Canada selon la Question 122. Vous identifiez-vous comme une personne 2ELGBTQIA+?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	46	4	12	4	80	16	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	45	44	2	6	2	89	9	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	48	5	14	5	77	18	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	35	45	3	14	3	80	17	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	41	47	0	7	5	88	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	35	51	1	12	1	86	13	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	30	63	0	4	3	93	7	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	43	47	3	5	2	90	7	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	22	67	3	8	0	89	8	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	40	44	4	9	3	84	13	4840

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	79	13	4	2	1	1	0	93	2	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	81	9	4	4	0	0	2	91	4	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	77	14	6	1	2	1	0	91	3	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	81	13	4	2	0	1	0	95	2	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	84	11	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	79	14	3	1	0	2	0	96	1	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	78	19	0	3	0	0	0	97	3	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	77	21	2	0	0	0	0	98	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	71	23	0	0	0	3	3	100	0	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	75	18	3	2	1	1	1	93	3	4840

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	42	27	8	13	8	0	2	71	21	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	54	25	10	7	5	0	0	79	11	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	33	8	16	10	0	1	66	26	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	42	26	9	12	8	0	3	71	21	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	57	39	0	0	0	0	5	100	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	53	24	6	13	4	0	1	77	17	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	37	23	20	15	0	6	0	64	16	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	44	27	14	8	0	4	2	76	9	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	43	18	18	6	11	0	3	63	18	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	42	34	7	10	5	0	1	77	15	4835

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	32	38	9	14	6	1	70	20	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	51	32	7	4	4	2	85	9	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	28	40	9	16	8	0	68	24	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	43	11	15	5	1	69	20	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	18	69	0	0	13	0	87	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	56	3	11	5	0	81	16	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	20	59	7	7	7	0	79	14	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	48	38	12	3	0	0	85	3	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	18	41	9	16	16	0	59	32	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	41	10	10	4	0	75	14	4825

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	45	31	7	12	4	0	77	16	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	62	25	4	9	0	0	87	9	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	32	11	10	9	1	70	19	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	44	35	4	14	2	1	79	17	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	49	41	5	5	0	0	90	5	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	48	33	7	9	3	0	82	12	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	38	37	7	14	4	0	75	19	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	51	39	4	6	0	0	90	6	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	29	41	14	13	0	3	72	13	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	46	36	8	7	3	0	82	10	4830

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	46	26	9	11	7	0	0	73	18	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	65	21	3	9	2	0	0	86	11	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	29	12	11	7	1	0	70	18	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	44	26	8	11	10	0	0	71	21	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	23	27	28	16	6	0	0	49	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	46	33	5	10	5	1	0	80	15	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	26	40	7	14	10	4	0	68	25	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	50	35	8	4	0	0	3	88	5	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	27	27	26	15	6	0	0	54	21	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	46	32	8	8	6	0	0	79	13	4840

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	34	35	13	10	8	69	18	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	46	27	11	11	5	73	16	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	38	14	6	8	72	14	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	39	12	8	10	69	18	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	22	52	15	6	4	74	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	43	13	9	5	73	14	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	40	21	25	10	4	61	14	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	30	38	21	9	2	67	11	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	20	28	26	18	9	48	26	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	38	11	7	4	77	11	4835

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	40	30	11	11	8	0	71	19	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	41	35	13	0	11	0	76	11	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	31	9	13	8	0	71	21	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	30	11	13	8	0	69	21	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	18	36	26	13	6	0	55	19	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	39	35	14	7	6	0	74	12	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	32	46	12	10	0	0	77	10	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	50	32	12	3	2	0	82	5	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	16	46	20	4	10	4	65	15	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	36	35	13	9	6	0	71	15	4840

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	36	38	9	11	6	74	17	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	59	21	2	14	4	80	18	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	39	8	7	6	78	13	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	45	9	12	5	74	17	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	23	46	5	7	19	69	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	35	46	8	8	3	81	10	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	43	44	3	10	0	87	10	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	31	45	14	10	0	76	10	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	12	52	15	12	9	64	21	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	41	41	8	7	3	82	10	4840

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	49	34	7	5	5	82	11	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	52	31	5	5	7	83	12	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	50	37	4	4	5	87	9	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	51	31	8	3	6	82	9	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	37	39	24	0	0	76	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	55	34	4	6	1	89	7	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	54	42	4	0	0	96	0	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	42	36	16	6	0	78	6	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	54	11	4	10	75	14	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	51	37	7	4	2	88	6	4835

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	41	32	8	9	8	1	74	18	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	41	31	8	7	13	0	72	20	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	29	10	12	5	0	72	17	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	35	40	8	9	8	0	75	17	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	23	33	27	7	11	0	56	17	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	46	29	9	6	9	0	76	15	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	45	34	7	10	4	0	79	14	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	51	33	7	6	2	0	85	8	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	50	5	3	9	8	81	13	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	40	35	11	9	5	0	75	14	4840

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	47	31	11	7	4	78	11	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	59	30	2	7	3	88	10	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	54	28	7	7	4	82	11	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	43	34	12	6	4	77	10	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	22	62	12	4	0	84	4	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	46	29	17	7	1	75	8	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	36	26	34	4	0	62	4	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	37	32	27	4	0	69	4	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	29	25	32	8	6	54	13	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	53	32	10	4	2	85	5	4835

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	37	11	11	10	69	20	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	50	27	8	13	2	77	15	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	48	8	9	9	73	18	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	33	13	12	11	63	23	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	42	29	5	23	0	72	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	41	21	16	14	8	62	22	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	30	32	21	10	7	62	17	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	24	44	16	5	11	68	16	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	28	17	16	17	50	33	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	35	38	12	9	5	74	15	4830

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	41	30	11	10	7	0	71	17	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	49	30	6	9	6	0	79	15	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	36	29	14	12	9	0	66	20	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	38	32	14	8	8	0	70	17	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	38	39	19	0	4	0	77	4	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	41	31	14	10	4	0	72	14	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	34	40	7	10	9	0	74	19	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	49	36	9	6	0	0	85	6	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	16	44	23	3	11	4	62	14	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	40	34	14	8	4	0	74	12	4840

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	41	32	11	9	6	1	74	15	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	46	33	8	4	6	3	81	11	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	41	32	12	9	6	0	73	15	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	34	38	10	11	7	1	72	18	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	41	28	20	0	12	0	68	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	41	35	9	10	4	0	76	14	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	29	29	27	8	7	0	58	15	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	51	37	8	2	0	2	90	2	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	35	16	4	18	3	61	22	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	36	12	8	4	0	76	12	4840

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	41	10	8	6	0	76	14	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	53	31	2	7	7	0	84	14	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	36	12	8	7	0	73	14	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	26	53	6	6	8	1	80	14	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	45	33	12	11	0	0	77	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	39	42	8	8	2	0	81	10	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	29	54	6	7	0	3	86	7	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	39	42	14	2	4	0	80	6	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	23	47	14	11	6	0	70	16	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	37	11	5	2	0	81	8	4840

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	43	30	16	5	6	73	11	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	53	24	11	12	0	77	12	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	30	17	5	8	70	14	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	38	34	21	2	4	73	6	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	41	32	5	9	13	73	22	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	33	36	14	9	9	69	17	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	35	37	17	4	7	72	11	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	55	24	19	2	0	78	2	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	29	41	19	3	8	71	10	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	32	16	8	5	71	13	4845

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	18	39	19	11	1	0	30	30	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	13	23	30	7	27	0	0	34	36	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	19	47	16	4	1	0	20	32	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	18	38	24	11	0	0	35	27	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	6	30	46	18	0	0	0	18	36	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	23	44	19	6	0	0	25	32	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	5	20	32	21	16	0	4	39	27	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	7	9	38	17	26	0	2	44	17	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	3	31	31	29	6	0	0	35	34	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	23	36	19	10	1	3	30	33	4830

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	22	32	14	11	1	2	26	41	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	17	12	37	12	13	4	6	28	31	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	25	31	16	7	1	1	23	46	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	21	36	12	10	0	2	23	40	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	30	15	29	26	0	0	0	26	44	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	19	35	18	8	2	0	26	38	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	14	10	47	11	15	0	4	27	24	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	19	9	40	5	26	0	0	31	29	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	20	25	19	12	0	0	31	44	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	23	30	16	10	1	3	27	42	4835

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	15	30	26	18	1	0	43	26	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	14	34	22	17	3	0	40	25	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	23	35	19	12	2	0	31	33	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	14	24	33	18	0	0	51	26	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	11	9	41	12	27	0	0	39	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	19	38	20	10	0	0	30	31	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	11	17	31	26	16	0	0	41	27	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	7	9	17	38	29	0	0	67	16	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	13	13	32	36	6	0	0	41	27	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	16	32	25	15	0	2	41	26	4825

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	18	22	21	18	2	2	41	36	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	15	13	14	21	31	0	5	55	30	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	24	23	25	9	2	1	34	43	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	20	16	21	21	3	3	44	39	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	17	32	10	10	31	0	0	41	50	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	15	29	18	11	4	1	32	38	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	24	21	16	9	17	14	0	30	51	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	11	5	35	18	18	12	2	41	19	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	8	39	15	13	10	12	3	27	55	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	20	27	19	15	1	4	36	36	4825

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	14	15	23	20	20	2	5	44	31	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	8	11	24	23	25	2	6	52	22	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	25	23	20	15	3	0	36	40	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	13	21	22	17	3	9	44	32	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	20	25	9	14	14	5	13	34	56	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	17	24	21	15	6	2	39	35	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	15	19	23	9	15	13	6	30	43	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	15	4	21	20	26	9	6	53	22	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	11	16	23	17	16	12	6	40	33	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	17	26	24	16	3	5	43	29	4830

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	23	32	11	12	1	3	24	43	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	14	25	22	9	24	3	3	35	41	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	27	30	11	9	2	1	21	48	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	20	38	10	9	2	6	20	39	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	14	31	41	13	0	0	0	13	46	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	23	38	9	6	2	1	15	46	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	17	24	34	3	12	5	4	17	45	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	13	30	44	0	11	0	2	12	44	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	31	16	37	10	3	0	3	14	48	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	22	32	18	11	2	3	31	36	4830

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	16	33	22	19	0	0	41	26	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	7	16	25	36	16	0	0	52	23	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	6	25	37	16	16	1	0	31	31	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	14	27	25	20	0	0	45	28	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	9	44	23	24	0	0	47	9	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	24	33	15	22	0	0	36	31	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	7	18	29	13	34	0	0	47	24	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	16	16	31	17	20	0	0	37	32	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	10	32	11	26	0	0	37	31	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	14	36	28	14	0	3	43	20	4835

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	23	15	8	5	9	7	67	15	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	35	21	7	13	2	18	5	72	19	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	35	26	13	3	8	7	7	71	14	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	27	16	7	6	9	10	64	16	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	57	11	14	6	0	12	0	77	7	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	29	14	8	1	10	3	73	11	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	31	29	10	0	10	16	3	74	13	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	33	38	6	6	0	16	2	86	7	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	37	17	7	0	5	10	72	9	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	29	29	15	7	4	8	7	69	13	4835

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	53	27	5	10	4	1	80	15	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	56	31	2	9	2	0	87	11	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	54	27	4	10	5	1	81	15	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	46	28	6	13	5	1	75	18	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	65	11	14	11	0	0	75	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	45	36	7	8	3	1	82	11	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	47	32	4	10	7	0	79	17	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	51	42	4	4	0	0	92	4	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	43	32	10	0	8	7	81	8	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	55	27	7	6	4	1	83	10	4835

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	58	31	5	5	2	88	7	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	64	32	2	0	2	96	2	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	60	31	2	3	4	91	7	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	49	36	6	6	2	86	8	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	58	30	5	6	0	88	6	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	49	41	7	3	0	91	3	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	51	39	7	3	0	90	3	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	52	35	7	6	0	87	6	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	46	47	4	3	0	93	3	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	64	26	4	4	2	90	6	4835

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	52	32	6	6	3	1	85	9	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	64	21	4	9	2	0	84	11	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	51	35	6	3	5	0	87	7	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	46	36	6	8	2	1	83	10	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	58	31	0	11	0	0	89	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	51	34	8	7	0	0	85	7	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	51	27	16	3	0	3	80	3	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	58	33	3	2	4	0	91	6	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	39	47	0	7	3	4	90	10	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	53	32	8	3	2	1	86	5	4835

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	39	30	6	10	5	6	4	77	16	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	46	19	9	17	8	0	0	66	25	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	27	7	9	5	6	2	76	16	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	35	40	3	6	5	6	5	84	13	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	46	39	9	6	0	0	0	85	6	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	38	32	7	16	2	6	0	74	19	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	34	29	6	8	7	9	6	74	18	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	22	63	5	5	0	0	5	89	6	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	29	28	11	3	10	18	0	70	16	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	43	26	10	5	4	7	5	79	10	4840

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	39	27	8	11	4	7	4	74	16	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	47	17	10	18	6	2	0	65	25	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	42	23	10	10	5	8	2	72	16	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	33	33	7	9	3	9	5	77	15	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	44	46	6	0	0	4	0	93	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	31	26	17	12	1	11	1	65	15	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	26	21	3	19	3	22	6	65	31	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	22	44	7	10	0	9	7	79	12	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	19	6	9	6	27	7	68	23	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	41	26	10	6	4	8	5	77	11	4840

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	50	24	10	5	4	1	6	80	10	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	62	21	10	2	0	2	3	87	3	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	57	22	7	7	4	0	4	82	11	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	46	29	10	2	2	1	9	84	5	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	41	28	17	6	8	0	0	69	14	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	55	32	4	6	2	0	1	87	9	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	43	28	16	7	7	0	0	70	14	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	29	30	19	10	3	0	8	64	15	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	42	38	4	4	12	0	0	80	16	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	52	26	12	4	2	1	4	82	6	4835

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	47	30	9	7	7	0	77	14	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	35	4	9	4	0	82	13	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	52	29	7	5	6	1	82	11	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	43	30	11	8	8	0	73	16	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	28	28	18	20	6	0	56	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	45	35	7	8	5	0	80	13	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	41	35	13	3	7	0	76	11	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	49	34	8	9	0	0	84	9	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	44	32	4	12	8	0	76	20	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	50	31	9	6	4	0	81	10	4840

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	60	21	7	6	5	1	1	82	11	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	66	14	6	9	4	2	0	81	13	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	60	16	6	8	5	1	3	80	14	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	58	27	5	5	4	0	0	85	9	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	35	59	0	0	6	0	0	94	6	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	62	20	7	5	5	0	2	83	10	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	50	36	0	3	11	0	0	86	14	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	58	27	5	2	4	0	4	88	6	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	55	31	0	4	7	0	4	88	12	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	56	23	10	4	4	2	1	81	8	4840

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	58	24	7	6	4	1	0	83	10	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	49	35	2	10	4	0	0	84	14	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	63	20	9	6	2	0	0	83	8	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	54	26	9	6	3	2	0	82	9	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	33	30	31	0	6	0	0	63	6	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	61	22	4	7	5	0	0	83	12	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	57	23	10	7	4	0	0	79	11	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	55	33	4	8	0	0	0	88	8	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	48	30	10	7	4	0	0	79	11	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	53	29	8	6	3	0	1	83	9	4830

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	68	18	5	2	4	1	1	88	6	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	68	22	5	0	2	2	0	92	2	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	69	17	4	4	3	2	1	88	7	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	68	20	5	2	3	0	1	89	5	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	59	22	8	0	12	0	0	81	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	68	19	4	4	3	0	3	90	7	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	52	33	0	4	7	0	5	89	11	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	59	23	6	4	0	2	6	89	4	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	47	36	9	4	4	0	0	83	8	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	70	19	4	3	2	1	1	92	4	4840

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	61	20	8	5	7	0	81	12	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	54	27	6	10	4	0	81	14	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	64	17	7	5	7	0	81	12	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	62	20	7	4	6	1	83	10	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	32	37	19	5	6	0	69	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	54	29	7	2	8	0	83	10	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	45	28	6	10	11	0	73	21	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	64	21	8	2	4	0	86	6	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	47	34	9	6	4	0	81	10	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	60	24	8	5	3	0	84	8	4840

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	87	9	1	2	1	1	96	3	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	85	13	0	0	0	2	100	0	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	88	6	0	3	1	2	96	4	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	84	12	1	2	2	0	96	3	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	70	30	0	0	0	0	100	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	81	17	1	1	0	0	98	1	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	66	28	3	0	3	0	94	3	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	79	19	2	0	0	0	98	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	58	31	0	0	3	8	97	3	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	84	8	2	2	2	2	94	3	4840

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	29	14	9	10	7	1	64	21	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	41	20	19	7	6	8	0	65	14	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	30	29	16	10	11	4	1	62	22	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	26	33	12	7	12	9	1	65	22	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	37	13	26	11	0	12	0	57	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	30	13	15	10	5	2	59	27	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	18	30	16	13	8	10	5	57	25	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	40	27	19	5	2	6	0	72	7	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	9	47	16	8	11	9	0	61	21	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	37	28	15	6	5	8	0	71	12	4840

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	24	28	16	15	15	3	0	53	31	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	25	13	18	12	2	0	56	31	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	26	20	14	15	0	1	50	29	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	28	13	15	14	5	0	55	31	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	27	25	15	6	0	0	54	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	29	18	15	20	0	0	48	34	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	13	35	18	17	14	3	0	50	32	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	19	40	16	11	7	6	0	63	19	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	3	48	21	7	18	4	0	53	26	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	31	16	11	9	3	0	63	20	4835

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	22	17	19	17	5	0	43	39	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	25	24	9	20	14	8	0	54	37	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	22	22	16	21	2	1	40	38	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	24	12	21	16	7	0	47	40	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	12	25	18	18	0	0	39	37	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	13	24	20	15	24	4	0	38	41	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	13	21	21	21	18	7	0	36	42	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	14	21	28	23	8	6	0	37	33	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	3	30	17	24	15	10	0	37	44	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	29	19	15	10	5	0	53	27	4840

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	24	15	20	19	4	44	40	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	34	22	9	12	24	0	56	36	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	21	20	21	18	2	40	40	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	25	10	18	22	8	45	44	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	22	21	14	32	11	0	43	43	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	33	15	24	19	1	41	44	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	10	31	23	21	11	3	43	33	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	14	32	22	21	4	7	49	28	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	4	35	14	23	21	3	40	45	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	33	16	16	11	3	55	28	4840

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	41	34	13	5	3	4	0	78	8	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	46	29	16	0	6	3	0	77	6	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	35	39	16	5	1	3	0	77	6	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	42	33	9	7	5	5	0	79	12	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	34	42	18	0	0	5	0	81	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	40	35	13	3	3	6	0	80	6	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	44	25	12	0	8	10	0	77	9	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	45	47	8	0	0	0	0	92	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	33	33	20	11	0	3	0	68	11	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	46	28	14	4	1	5	1	79	6	4840

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	22	42	15	13	6	1	65	19	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	42	26	19	4	6	2	69	11	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	44	11	18	7	1	64	26	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	44	17	13	5	1	65	18	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	9	50	23	19	0	0	59	19	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	46	13	7	8	3	70	16	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	17	62	10	7	4	0	79	10	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	20	56	11	8	6	0	76	13	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	14	39	14	19	7	7	57	28	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	43	17	8	4	2	70	13	4835

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	14	27	14	22	20	4	42	43	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	24	27	8	25	16	0	51	40	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	27	18	19	22	5	37	44	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	32	8	21	20	3	49	42	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	13	19	28	14	17	9	35	35	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	33	9	24	23	3	42	49	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	5	34	13	24	17	6	42	44	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	12	47	11	16	10	4	62	27	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	3	28	24	27	15	4	32	43	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	31	20	18	11	3	48	31	4830

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	34	13	9	9	5	1	67	19	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	39	26	4	13	9	6	2	72	24	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	28	36	18	6	8	4	1	67	15	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	36	11	11	9	5	0	68	21	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	24	43	5	5	14	9	0	74	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	35	14	3	10	6	1	70	14	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	15	51	8	12	14	0	0	66	26	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	41	27	19	13	0	0	0	68	13	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	14	43	15	7	11	7	3	63	20	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	28	39	14	10	4	4	1	71	15	4835

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	35	17	9	6	2	67	15	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	39	35	15	8	2	0	75	10	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	30	19	13	6	3	61	20	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	38	17	5	7	2	70	13	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	38	28	23	4	6	0	66	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	38	13	13	8	1	66	21	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	19	39	23	11	4	4	60	15	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	28	52	10	5	5	0	79	10	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	39	16	11	6	11	63	19	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	39	18	6	3	2	73	9	4835

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	22	17	13	14	14	2	48	32	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	28	14	15	19	7	15	2	51	31	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	16	15	12	15	20	4	45	36	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	24	18	12	14	14	0	49	30	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	26	34	16	13	6	4	0	63	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	13	29	14	17	12	14	1	49	34	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	8	16	16	10	21	29	0	34	44	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	13	38	24	5	4	16	0	62	10	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	10	19	14	8	20	29	0	41	40	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	23	18	12	10	13	3	51	26	4840

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	31	15	14	8	3	61	23	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	34	36	9	11	9	2	71	20	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	26	31	14	12	12	5	60	25	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	35	17	13	7	2	63	20	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	26	34	24	0	11	4	63	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	39	8	13	8	5	70	21	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	22	28	13	17	7	13	58	28	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	32	35	16	17	0	0	67	17	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	19	34	16	14	11	7	57	27	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	24	34	19	12	8	3	60	21	4840

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	48	23	15	6	3	0	4	74	10	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	67	15	9	4	4	0	0	83	9	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	53	20	13	5	1	2	5	79	7	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	38	31	20	6	4	0	1	69	11	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	24	25	18	27	6	0	0	49	34	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	44	20	15	12	5	0	5	66	17	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	36	25	14	15	10	0	0	61	25	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	70	8	16	2	0	0	4	81	2	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	27	18	22	17	14	0	3	47	31	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	24	14	6	5	1	6	73	13	4840

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	26	16	6	4	1	3	72	11	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	56	18	13	6	4	0	2	75	11	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	23	18	6	3	3	3	71	10	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	48	28	17	3	4	0	1	76	7	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	40	34	6	6	13	0	0	74	19	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	37	33	17	6	4	1	3	73	10	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	28	46	6	6	14	0	0	74	20	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	35	37	20	2	4	0	2	73	6	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	37	17	4	15	3	3	61	21	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	47	24	13	6	4	1	4	75	11	4840

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	71	11	6	1	2	4	5	90	3	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	77	15	4	2	0	2	0	94	2	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	61	18	8	0	3	6	4	88	3	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	78	10	6	2	2	1	2	91	3	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	59	28	13	0	0	0	0	87	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	70	15	3	1	0	4	7	95	1	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	70	18	4	4	0	4	0	92	4	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	79	7	4	0	0	2	8	96	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	56	15	5	4	3	7	10	85	9	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	73	8	4	2	3	5	6	91	5	4840

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	63	17	5	3	3	2	8	89	6	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	79	13	6	0	0	2	0	94	0	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	67	19	0	0	1	3	10	99	1	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	62	17	7	4	4	1	4	83	9	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	42	19	31	0	8	0	0	61	8	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	60	18	13	1	1	2	5	84	3	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	53	26	9	6	4	3	0	81	10	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	71	6	7	0	0	2	14	91	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	47	6	21	11	5	9	0	59	18	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	70	10	4	2	2	2	11	92	4	4835

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	32	14	17	13	2	3	54	32	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	32	20	16	16	16	0	0	52	32	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	33	12	15	17	2	0	54	33	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	39	12	19	8	4	2	58	28	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	22	36	10	19	13	0	0	58	32	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	35	12	19	6	5	0	61	27	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	19	19	12	26	6	17	0	46	39	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	13	24	11	22	11	9	10	47	40	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	12	21	17	23	15	12	0	38	43	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	31	12	15	15	3	3	55	32	4840

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	38	14	13	7	3	2	64	21	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	33	23	2	9	0	0	66	12	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	38	16	18	6	2	0	60	24	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	38	13	13	6	3	2	66	20	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	33	32	24	0	11	0	0	65	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	40	18	6	11	4	0	63	18	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	21	35	15	13	12	4	0	58	26	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	13	62	18	2	6	0	0	74	8	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	15	36	16	21	10	3	0	52	32	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	23	39	18	9	5	4	1	66	14	4835

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	35	9	10	6	1	1	74	17	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	47	29	7	9	5	2	0	78	15	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	42	10	8	5	2	0	76	14	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	34	7	12	9	1	0	71	22	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	38	38	8	10	6	0	0	76	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	46	4	10	5	1	0	81	15	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	28	36	3	20	4	9	0	70	26	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	53	37	0	8	2	0	0	90	10	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	38	16	10	7	4	0	65	18	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	36	39	12	7	4	2	0	77	11	4835

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	39	14	7	5	5	0	73	12	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	34	28	25	6	2	5	0	65	9	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	34	41	8	7	6	4	0	79	13	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	41	15	5	6	3	0	72	12	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	20	56	5	14	0	5	0	80	15	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	49	9	11	6	4	0	73	17	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	15	61	17	3	4	0	0	76	7	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	33	44	15	2	2	3	0	79	5	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	11	48	9	9	13	10	0	66	24	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	38	12	4	2	5	1	80	7	4835

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	21	28	8	4	14	0	54	14	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	35	19	17	10	8	10	0	61	20	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	28	27	23	5	3	12	1	64	9	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	17	30	10	6	12	0	48	18	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	9	25	29	19	0	18	0	42	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	27	24	14	7	12	0	49	24	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	8	18	29	15	5	26	0	34	27	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	25	14	21	2	2	35	0	60	7	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	12	7	30	16	7	28	0	27	31	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	32	29	20	5	2	11	1	70	8	4840

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	37	33	10	7	6	4	2	75	14	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	42	24	18	10	5	0	0	66	16	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	37	7	7	5	4	3	79	13	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	35	12	6	5	5	1	76	11	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	42	33	5	15	0	5	0	79	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	40	28	12	11	2	3	3	73	15	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	28	29	23	10	7	0	3	59	17	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	39	40	11	7	0	0	2	82	7	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	28	18	8	18	4	0	54	27	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	32	9	6	4	6	4	79	11	4835

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	2	6	14	7	36	8	27	66	13	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	5	0	21	7	38	12	17	63	8	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	2	8	16	6	43	4	21	65	13	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	3	13	8	35	8	29	69	10	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	0	15	9	32	5	39	73	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	4	23	8	23	9	34	53	7	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	3	4	7	9	24	28	25	69	16	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	4	4	3	10	17	22	41	73	19	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	8	25	8	6	16	37	31	17	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	6	12	8	39	6	26	70	12	4830

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	16	21	6	5	37	4	46	19	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	8	25	2	2	42	4	45	8	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	14	22	18	5	5	35	1	56	15	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	13	21	8	4	38	5	42	20	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	13	30	10	13	0	35	0	65	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	10	16	15	8	9	38	4	45	28	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	18	7	6	8	57	3	46	37	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	12	15	25	2	2	29	14	48	9	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	3	19	11	4	14	46	3	43	35	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	17	23	4	2	39	5	49	11	4835

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	45	34	7	8	6	79	14	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	53	29	9	6	4	81	10	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	38	6	8	5	81	13	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	39	6	7	8	79	15	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	30	46	10	8	6	76	14	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	54	31	2	9	4	85	13	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	23	55	10	9	4	77	13	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	55	34	2	8	0	90	8	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	28	43	7	15	7	71	22	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	49	35	7	5	3	85	8	4840

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	31	10	9	11	0	70	19	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	42	36	8	9	5	0	78	14	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	33	11	4	12	0	72	17	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	28	8	12	12	1	68	24	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	17	54	17	5	6	0	71	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	54	8	6	6	1	80	12	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	25	48	13	4	10	0	73	14	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	39	45	4	7	6	0	84	12	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	12	49	24	4	10	0	62	14	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	41	33	13	8	5	0	74	13	4835

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	36	32	12	11	9	68	20	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	44	30	6	16	4	74	20	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	37	12	9	10	69	19	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	29	13	12	10	65	22	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	24	43	18	9	6	67	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	46	12	7	7	74	14	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	27	40	20	4	10	66	14	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	43	39	10	6	2	81	8	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	9	53	21	7	10	62	17	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	36	12	9	5	74	14	4830

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	23	19	14	10	6	55	25	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	44	21	14	12	7	2	67	19	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	23	23	13	10	3	53	23	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	25	17	14	12	8	54	28	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	16	39	27	12	6	0	55	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	37	25	20	8	4	6	66	13	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	17	27	19	14	10	13	50	28	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	34	11	14	6	13	22	57	24	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	15	26	19	15	10	15	48	30	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	26	17	10	7	4	63	18	4840

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	48	22	30	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	36	32	33	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	50	22	27	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	49	21	31	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	53	14	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	47	23	30	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	50	24	26	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	44	27	29	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	57	15	29	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	36	31	33	4840

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	36	23	9	22	6	165
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	33	20	6	36	5	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	7	44	26	14	8	2	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	36	27	5	23	9	70
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	40	19	8	28	5	35
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	7	7	37	0	43	6	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	6	0	22	12	41	20	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	36	30	4	11	7	1670

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	88	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	11	89	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	89	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	86	145
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	88	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	18	82	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	4835

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	58	42	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	79	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	54	46	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	39	61	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	41	59	435

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	57	43	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	76	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	67	33	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	52	48	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	58	42	435

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	6	94	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	78	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	435

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	100	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	100	435

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	2	98	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	435

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	87	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	96	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	435

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	2	98	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	96	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	435

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	65	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	45	55	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	80	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	50	50	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	37	63	435

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	57	43	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	53	47	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	58	42	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	70	30	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	42	58	435

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	51	49	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	47	53	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	45	55	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	58	42	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	46	54	435

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	37	63	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	79	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	49	51	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	37	63	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	61	435

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	62	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	60	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	38	62	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	39	61	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	66	435

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	58	42	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	49	51	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	64	36	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	80	20	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	51	49	435

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	25	75	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	22	78	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	83	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	79	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	25	75	435

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	100	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	100	435

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	93	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	79	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	435

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	7	93	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	91	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	435

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	59	41	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	47	53	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	55	45	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	61	39	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	49	51	435

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	83	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	92	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	76	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	80	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	82	435

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	83	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	80	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	82	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	88	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	85	435

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	57	43	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	67	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	50	50	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	79	21	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	51	49	435

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	69	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	77	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	76	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	52	48	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	79	435

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	6	94	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	88	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	435

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	6	94	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	92	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	91	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	435

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	82	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	92	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	435

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	2	98	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	6	94	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	435

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	83	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	83	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	91	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	435

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	85	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	84	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	85	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	91	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	435

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	32	68	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	67	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	38	62	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	88	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	28	72	435

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	14	86	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	82	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	80	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	82	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	415

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	74	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	42	58	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	28	72	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	31	69	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	29	71	415

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	84	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	82	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	81	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	415

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	92	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	415

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	87	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	77	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	82	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	415

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	89	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	96	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	415

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	87	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	85	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	81	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	415

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	87	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	7	93	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	92	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	70	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	84	415

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	84	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	14	86	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	82	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	91	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	85	415

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	65	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	30	70	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	69	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	42	58	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	29	71	415

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	83	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	84	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	83	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	88	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	415

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	47	53	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	48	52	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	42	58	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	42	58	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	46	54	415

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	415

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	61	39	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	64	36	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	56	44	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	60	40	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	55	45	415

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	93	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	88	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	415

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	14	86	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	83	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	80	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	86	415

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	13	10	6	6	44	9	53	25	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	20	21	7	5	4	43	0	73	16	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	14	9	8	5	43	10	55	27	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	13	12	8	5	42	9	48	27	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	36	0	0	14	45	5	72	28	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	19	10	3	6	45	9	58	21	75
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	28	6	0	16	49	0	55	32	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	13	13	4	4	40	13	53	18	4835

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	33	13	5	6	13	1	72	13	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	37	22	11	6	2	22	0	76	10	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	32	11	6	7	13	3	72	14	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	36	12	5	8	13	0	72	15	145
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	39	15	5	7	16	0	67	15	75
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	30	41	18	2	4	4	0	75	6	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	31	34	13	5	3	13	2	76	9	4830

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	370
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	92	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	91	145
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	88	75
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	79	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	4840

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	27	73	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	68	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	28	72	305

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	79	21	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	73	27	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	84	16	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	80	20	305

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	305

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	100	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	100	305

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	86	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	305

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	305

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	83	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	83	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	13	87	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	305

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	24	76	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	79	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	26	74	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	29	71	305

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	83	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	80	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	26	74	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	23	77	305

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	90	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	83	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	305

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	90	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	94	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	305

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	84	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	77	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	29	71	305

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	74	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	67	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	77	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	80	305

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	71	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	80	20	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	13	87	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	305

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	81	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	86	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	305

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	80	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	305

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	84	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	82	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	76	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	86	305

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	305

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	32	68	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	90	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	38	62	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	84	305

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	305

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	85	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	79	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	79	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	24	76	305

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	27	73	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	61	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	74	305

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	89	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	92	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	305

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	305

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	82	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	90	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	82	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	305

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	92	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	305

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	94	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	305

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	3	97	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	94	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	305

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	84	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	13	87	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	305

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	54	46	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	78	22	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	42	58	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	55	45	305

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	22	78	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	290

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	67	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	31	69	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	60	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	83	290

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	94	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	290

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	290

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	290

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	3	97	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	94	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	290

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	89	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	89	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	82	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	290

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	34	66	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	71	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	46	54	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	290

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	77	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	79	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	69	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	86	290

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	70	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	82	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	64	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	74	290

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	13	87	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	290

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	48	52	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	48	52	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	47	53	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	45	55	290

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	290

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	70	30	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	60	40	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	78	22	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	64	36	290

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	94	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	290

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	82	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	82	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	77	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	85	290

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	14	17	14	4	4	41	5	57	16	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	20	10	10	0	31	0	71	15	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	18	10	3	4	43	7	65	15	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	19	16	6	4	38	5	54	17	145
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	25	16	2	5	39	7	59	12	75
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	14	15	3	2	41	10	58	11	4835

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	37	10	7	5	13	1	75	14	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	40	25	12	10	0	13	0	75	12	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	30	37	8	6	6	13	0	77	13	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	41	6	8	6	14	2	76	16	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	38	38	10	0	0	14	0	88	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	42	11	9	6	14	0	71	17	75
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	25	53	13	2	0	7	0	84	3	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	31	35	15	4	2	12	2	76	7	4835

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	3	19	17	31	28	1	7	67	85

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	30	21	8	12	0	1	59	20	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	51	15	24	0	4	2	3	70	5	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	26	31	16	11	15	0	1	58	26	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	28	31	24	7	9	0	0	60	16	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	36	38	15	0	7	5	0	77	7	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	32	23	8	7	1	2	61	15	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	34	29	27	4	6	0	0	63	11	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	42	25	14	8	8	2	0	68	17	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	30	31	28	0	11	0	0	61	11	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	35	29	15	8	9	0	3	66	17	4810

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	25	26	15	15	0	44	30	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	21	32	21	18	9	0	52	27	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	26	30	18	15	1	37	33	110
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	25	19	16	16	0	49	33	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	36	4	26	15	17	0	41	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	15	21	25	22	16	0	36	38	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	24	17	22	15	22	0	41	37	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	28	24	35	9	5	0	52	13	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	27	12	23	23	14	0	39	37	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	29	25	14	15	1	45	30	4815

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	28	16	14	13	1	57	27	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	37	27	15	13	7	0	65	20	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	35	15	19	16	1	50	35	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	34	25	17	12	12	0	59	24	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	36	13	24	15	11	0	49	27	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	29	14	20	14	0	52	34	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	26	34	11	14	15	0	60	30	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	48	21	14	9	5	3	71	15	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	28	22	18	21	12	0	50	32	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	23	30	22	13	11	2	54	24	4815

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	19	18	17	18	1	1	46	35	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	27	27	25	8	13	0	0	54	22	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	15	21	24	18	1	2	36	43	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	19	18	15	17	1	0	50	32	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	13	23	9	28	0	0	41	37	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	21	21	16	24	2	0	38	41	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	17	29	13	10	25	5	0	49	37	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	24	29	17	25	2	0	3	55	28	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	10	27	18	22	19	0	4	38	43	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	24	22	15	16	1	2	46	32	4820

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	50	21	11	6	7	1	4	74	14	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	51	26	12	9	2	0	0	78	11	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	42	20	14	8	6	1	8	69	16	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	54	22	12	3	6	1	1	78	10	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	41	35	6	4	13	0	0	76	17	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	40	22	11	9	10	2	6	67	21	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	43	28	7	8	6	5	3	78	15	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	52	24	6	5	2	0	11	85	9	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	28	36	17	4	11	4	0	67	15	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	42	24	13	7	7	0	6	71	15	4815

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	32	19	12	9	0	60	21	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	30	33	22	13	2	0	63	15	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	30	35	17	9	9	1	65	19	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	33	21	13	9	0	57	22	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	14	25	22	26	13	0	39	38	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	29	23	19	12	0	45	31	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	12	40	19	18	10	0	52	29	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	26	30	21	8	12	3	58	21	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	15	12	42	20	11	0	27	31	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	29	27	19	12	12	1	57	24	4825

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	24	17	13	12	1	1	58	25	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	62	7	10	11	9	0	2	70	20	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	26	29	20	11	13	0	2	56	24	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	25	19	10	14	1	0	57	24	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	35	26	11	17	11	0	0	61	28	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	32	21	20	15	11	2	0	53	26	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	16	37	18	20	3	5	0	56	25	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	35	41	9	15	0	0	0	76	15	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	22	26	26	16	11	0	0	48	26	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	31	19	9	7	1	2	64	17	4825

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	31	20	14	11	0	1	55	25	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	32	32	19	8	9	0	0	64	17	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	14	35	19	16	14	1	1	49	31	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	26	33	20	12	9	0	0	59	21	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	10	42	18	18	11	0	0	52	29	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	36	23	16	14	0	0	47	30	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	19	32	28	13	7	0	0	52	20	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	18	39	28	3	8	0	3	59	12	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	12	46	13	22	6	0	0	59	28	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	24	32	22	12	9	1	2	57	21	4825

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	29	19	10	13	0	1	58	23	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	43	25	10	11	11	0	0	67	22	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	26	31	20	11	11	0	2	58	22	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	28	20	9	14	0	0	56	24	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	9	40	19	6	26	0	0	49	32	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	28	23	9	15	0	0	53	24	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	22	19	34	18	7	0	0	41	25	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	24	34	27	0	12	0	3	60	13	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	12	21	33	14	20	0	0	34	33	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	30	18	9	7	1	2	65	17	4830

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	27	14	7	8	0	1	71	15	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	44	32	9	9	7	0	0	76	15	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	48	23	17	7	5	0	0	71	12	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	42	26	16	6	10	0	0	67	16	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	32	35	15	5	14	0	0	67	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	46	28	13	6	8	0	0	74	14	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	25	53	7	8	7	0	0	78	15	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	49	37	6	3	2	0	3	88	5	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	33	39	13	3	11	0	0	72	15	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	45	27	13	7	6	1	1	74	13	4815

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	52	25	11	8	4	0	77	12	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	66	17	8	4	4	0	83	9	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	56	25	6	9	4	0	81	13	110
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	46	28	15	8	3	0	74	11	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	56	28	4	12	0	0	84	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	57	24	8	9	1	0	82	10	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	38	45	10	7	0	0	83	7	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	51	33	11	0	6	0	84	6	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	54	29	3	4	10	0	83	14	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	51	26	11	6	3	2	79	9	4820

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	34	32	20	8	6	1	66	13	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	46	19	22	11	2	0	66	13	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	36	20	12	7	1	61	19	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	32	21	7	4	0	69	11	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	59	19	18	5	0	0	78	5	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	44	19	6	6	0	69	12	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	21	37	21	10	11	0	58	21	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	32	26	35	0	4	4	59	4	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	23	47	14	6	10	0	70	16	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	32	18	9	6	1	67	15	4820

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	46	22	12	7	10	1	1	70	18	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	65	13	7	7	5	2	3	81	12	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	26	14	7	13	1	1	67	19	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	44	22	13	8	11	1	0	67	20	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	54	15	6	21	5	0	0	68	25	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	48	18	12	9	10	2	1	68	20	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	27	28	23	6	5	8	3	61	13	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	46	31	13	2	5	0	3	79	7	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	37	12	26	5	19	0	0	49	24	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	46	23	13	6	8	1	3	72	15	4815

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	40	34	14	8	4	0	74	12	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	56	30	7	4	2	0	86	7	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	30	36	19	9	5	1	67	14	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	43	34	11	6	6	0	77	12	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	44	40	16	0	0	0	84	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	42	14	7	3	1	76	10	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	29	39	11	21	0	0	68	21	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	32	46	6	16	0	0	78	16	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	29	43	20	0	8	0	72	8	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	42	33	15	5	4	1	76	9	4820

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	62	17	6	3	4	0	8	86	7	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	72	9	7	8	0	0	5	85	8	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	63	18	3	0	3	0	14	94	3	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	60	19	8	5	4	0	5	83	9	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	42	23	17	10	8	0	0	65	17	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	50	20	12	5	3	0	10	78	9	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	50	21	8	12	4	0	5	75	16	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	68	12	4	2	0	0	14	92	3	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	45	26	10	10	9	0	0	71	19	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	68	13	5	2	3	1	8	89	5	4820

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	70	13	3	4	3	2	6	90	7	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	82	16	0	0	0	2	0	100	0	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	63	14	4	2	4	3	10	88	7	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	70	16	3	6	2	1	3	89	8	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	62	19	0	0	14	5	0	85	15	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	60	23	1	2	3	4	7	93	5	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	59	13	8	3	4	5	8	83	8	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	71	10	4	3	0	2	10	92	4	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	49	33	0	7	5	0	5	87	13	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	75	10	4	3	3	1	6	91	6	4830

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	64	21	7	3	4	1	1	86	6	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	77	19	2	2	0	0	0	96	2	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	63	18	8	3	5	1	2	83	8	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	60	28	5	3	3	0	1	88	7	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	72	24	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	66	19	7	4	1	0	3	88	6	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	58	26	7	3	0	0	5	89	4	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	77	6	12	2	0	0	3	85	2	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	54	28	7	7	3	0	0	82	10	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	68	19	6	2	2	0	4	90	4	4815

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	62	15	10	5	6	1	2	78	11	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	69	15	9	0	6	0	0	85	6	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	59	13	14	6	4	1	3	75	10	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	60	18	9	5	8	1	0	78	13	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	60	34	0	0	6	0	0	94	6	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	62	15	9	6	5	2	1	80	11	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	51	16	17	0	10	5	0	71	11	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	64	20	7	5	0	0	3	88	5	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	60	25	11	4	0	0	0	85	4	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	66	16	7	3	4	1	3	85	8	4815

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	59	9	4	1	1	26	92	2	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	69	16	2	0	0	13	98	0	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	58	12	6	0	2	22	90	3	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	66	6	3	1	0	24	95	1	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	48	18	0	0	6	28	91	9	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	56	8	7	2	1	25	86	5	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	37	9	3	0	0	51	94	0	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	39	2	2	0	0	57	95	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	45	5	9	0	0	40	85	0	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	60	10	4	1	1	24	91	3	4820

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	70	16	4	1	1	1	6	93	2	365
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	83	9	4	2	0	2	0	93	2	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	71	15	5	1	2	1	6	92	3	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	74	16	4	1	0	1	5	95	1	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	79	11	0	10	0	0	0	90	10	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	67	20	8	1	0	2	2	91	1	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	55	21	11	4	0	5	3	84	4	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	65	9	2	6	0	0	18	90	7	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	50	28	8	4	0	0	11	87	4	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	70	15	6	1	1	1	7	91	2	4810

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	59	16	8	6	8	0	3	77	15	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	54	22	5	7	9	0	2	78	16	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	64	13	9	6	7	0	2	78	13	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	59	16	7	9	6	0	3	78	16	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	43	29	11	0	16	0	0	73	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	51	22	12	5	9	1	0	74	14	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	60	19	3	0	15	0	3	82	15	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	51	24	3	0	12	0	10	84	13	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	61	13	0	6	16	0	3	77	23	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	67	15	5	3	5	0	4	86	9	4825

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	40	28	17	7	7	0	1	69	14	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	46	26	17	7	2	0	2	73	10	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	47	28	12	4	8	0	1	75	13	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	34	30	20	8	6	1	1	66	14	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	25	11	27	11	25	0	0	37	36	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	46	28	17	3	2	1	2	77	5	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	33	17	22	16	7	0	5	53	24	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	37	16	31	11	6	0	0	53	17	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	47	27	11	4	11	0	0	74	15	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	49	26	13	4	3	0	4	78	8	4825

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	31	44	14	7	35	21	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	9	35	42	12	2	44	14	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	3	33	44	8	12	36	20	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	28	46	19	4	31	23	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	9	19	39	26	6	28	32	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	2	40	32	19	7	42	26	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	26	45	22	6	26	28	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	10	46	36	6	2	56	8	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	3	33	22	35	6	36	41	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	33	38	14	6	42	19	4845

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	14	23	38	19	6	25	37	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	12	18	38	26	7	33	30	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	23	39	23	3	27	34	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	25	37	15	7	22	41	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	15	39	22	15	9	24	54	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	18	26	29	4	33	41	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	30	21	23	26	0	26	51	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	15	19	37	22	7	30	34	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	22	27	19	26	6	32	49	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	19	42	21	9	31	28	4835

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	42	12	10	8	1	70	18	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	38	33	12	12	5	0	71	17	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	47	10	9	7	1	73	16	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	45	12	10	8	0	70	18	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	21	51	17	0	6	5	76	7	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	42	12	9	12	1	67	21	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	30	30	18	6	11	4	63	18	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	35	31	22	5	8	0	65	13	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	38	17	10	14	4	57	25	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	42	12	6	4	2	77	10	4840

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	18	31	30	17	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	14	15	44	18	9	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	5	31	28	26	10	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	1	15	29	34	20	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	10	31	35	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	2	24	32	31	11	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	17	35	28	20	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	5	8	49	19	20	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	6	15	26	37	16	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	27	37	20	6	4840

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	55	26	10	4	3	1	0	82	8	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	62	22	10	7	0	0	0	84	7	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	56	26	10	5	1	1	1	84	6	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	53	26	11	4	3	3	0	82	7	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	50	18	5	8	6	13	0	79	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	63	25	7	1	4	0	0	88	5	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	48	37	5	6	3	0	0	85	10	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	52	36	8	0	4	0	0	88	4	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	39	38	4	15	0	4	0	80	15	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	57	26	9	3	2	2	1	85	5	4840

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	43	25	9	13	10	1	1	68	23	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	24	10	11	7	0	0	72	18	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	49	24	7	13	7	0	2	74	20	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	41	28	6	13	10	2	0	70	24	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	34	26	13	0	14	13	0	69	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	50	21	11	10	8	0	0	71	18	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	16	56	9	7	12	0	0	72	19	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	32	28	15	18	8	0	0	60	25	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	27	31	8	12	19	3	0	60	32	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	47	27	9	9	6	1	1	75	15	4840

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	59	23	6	6	5	1	0	83	11	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	67	21	0	10	2	0	0	88	12	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	59	29	3	5	4	0	1	88	9	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	59	21	8	7	4	1	0	81	11	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	52	27	9	0	0	13	0	90	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	65	20	10	4	1	0	0	85	5	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	45	33	15	3	3	0	0	78	7	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	38	43	3	2	14	0	0	81	17	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	48	28	5	10	8	0	0	76	18	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	56	28	6	5	3	1	1	86	8	4840

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	24	36	16	13	9	1	61	22	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	38	26	12	17	5	2	65	22	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	36	22	11	9	0	59	20	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	41	15	13	10	1	62	22	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	13	38	19	18	6	5	54	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	36	21	11	7	0	61	18	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	19	35	16	20	10	0	54	30	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	27	30	17	11	9	6	61	21	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	18	33	24	18	7	0	51	26	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	31	39	13	9	6	2	71	16	4840

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	46	15	5	9	0	1	70	15	80
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	66	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	28	43	16	6	7	0	0	71	13	30
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	45	21	5	10	0	4	63	16	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	58	12	6	5	0	0	76	11	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	50	13	12	5	1	1	70	17	1270

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	77	9999	9999	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	30	70	9999	9999	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	14	86	9999	9999	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	77	9999	9999	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	49	51	9999	9999	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	74	9999	9999	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	42	58	9999	9999	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	15	85	9999	9999	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	50	50	9999	9999	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	83	9999	9999	4840

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	76	24	9999	9999	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	69	31	9999	9999	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	63	37	9999	9999	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	78	22	9999	9999	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	84	16	9999	9999	20
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	78	22	9999	9999	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	80	20	9999	9999	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	55	45	9999	9999	840

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	72	28	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	66	34	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	79	21	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	68	32	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	71	29	20
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	54	46	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	65	35	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	76	24	835

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	47	37	11	3	3	0	0	84	6	70
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	28	15	0	14	0	0	71	14	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	49	40	8	3	0	0	0	89	3	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	52	48	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	35	7	8	3	2	1	82	11	640

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	48	34	5	6	4	1	1	84	11	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	51	37	2	10	0	0	0	87	10	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	48	36	4	7	3	1	1	86	10	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	47	37	5	5	4	2	1	86	9	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	43	25	5	11	16	0	0	68	27	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	52	30	2	11	3	0	3	84	14	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	28	49	3	3	10	0	5	82	14	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	49	40	6	5	0	0	0	88	5	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	36	26	14	6	18	0	0	62	24	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	50	31	7	5	2	2	3	86	7	4835

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	56	16	2	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	28	61	11	0	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	58	9	1	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	58	20	2	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	75	13	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	61	25	0	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	21	41	38	0	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	7	78	15	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	7	51	42	0	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	63	15	1	4840

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	34	66	95
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	35	65	35
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	70	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	74	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	42	58	1005

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	16	12	18	33	2	11	27	59	95
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	6	19	14	20	27	2	13	29	55	35
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	12	11	18	44	0	10	20	68	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	11	9	26	36	0	0	29	62	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	20	16	19	29	2	6	32	51	1005

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	12	12	24	42	2	5	17	70	95
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	3	18	16	14	50	0	0	20	64	35
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	8	11	27	44	3	3	13	76	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	21	0	53	26	0	0	21	79	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	18	14	20	38	1	2	25	60	1000

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	36	21	8	4	8	3	21	75	15	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	51	22	10	0	0	4	13	88	0	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	22	11	3	11	0	16	70	17	115
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	35	20	7	6	6	5	22	75	16	145
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	22	17	11	11	0	0	40	64	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	35	20	9	1	7	4	24	76	12	75
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	41	18	9	6	8	5	13	72	17	25
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	39	20	2	0	4	0	35	91	5	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	34	9	10	4	11	8	25	63	22	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	43	16	10	5	5	3	19	75	12	4835

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	65	8	3	8	240
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	38	50	4	4	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	61	10	5	6	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	69	7	3	10	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	53	5	2	9	35
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	24	52	0	8	16	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	12	67	6	4	11	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	16	44	11	7	22	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	19	67	6	3	4	3465

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	84	16	255
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	85	15	25
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	85	15	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	86	14	100
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	85	15	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	76	24	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	88	12	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	56	44	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	82	18	3685

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	69	255
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	22	78	25
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	38	62	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	75	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	74	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	21	79	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	23	77	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	27	73	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	73	3685

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	49	51	255
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	50	50	25
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	53	47	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	60	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	72	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	59	41	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	54	46	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	32	68	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	50	50	3685

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	37	63	255
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	50	50	25
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	36	64	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	69	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	39	61	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	29	71	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	27	73	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	48	52	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	37	63	3685

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	255
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	7	93	25
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	90	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	94	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	8	92	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	9	91	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	3685

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	70	255
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	39	61	25
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	26	74	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	28	72	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	31	69	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	7	93	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	30	70	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	32	68	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	28	72	3685

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	14	86	255
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	31	69	25
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	89	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	85	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	13	87	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	4	96	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	12	88	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	3685

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	84	255
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	8	92	25
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	81	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	84	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	83	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	17	83	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	84	3685

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	88	255
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	77	25
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	89	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	13	87	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	13	87	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	7	93	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	3685

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	25	75	255
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	71	25
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	79	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	80	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	79	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	30	70	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	32	68	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	80	3685

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	77	255
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	67	25
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	26	74	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	81	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	79	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	15	85	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	9	91	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	82	3685

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	255
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	2	98	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	94	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	12	88	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	3685

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	69	255
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	35	65	25
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	71	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	63	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	38	62	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	34	66	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	27	73	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	52	48	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	29	71	3685

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	77	10	2	2	3	1	6	92	5	255
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	74	7	0	0	4	0	15	95	5	25
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	81	8	2	1	4	0	4	92	6	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	72	9	4	2	4	2	7	89	7	100
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	73	8	0	4	4	0	10	90	10	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	70	13	0	9	8	0	0	83	17	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	69	18	0	5	0	0	7	94	6	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	85	9	6	0	0	0	0	94	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	77	12	3	2	2	0	4	92	4	3690

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	17	8	12	45	4	3	62	29	255
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	3	4	15	7	60	0	11	75	8	25
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	11	8	13	50	3	5	68	24	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	22	3	14	44	7	1	63	34	100
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	19	10	11	44	0	6	58	31	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	13	15	7	0	65	0	0	65	28	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	19	20	6	50	0	5	58	20	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	9	12	6	18	45	9	0	69	24	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	14	14	14	41	4	5	61	23	3685

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	15	12	13	46	4	1	62	26	255
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	3	11	3	7	69	0	6	81	15	25
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	16	15	12	43	3	1	58	27	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	14	11	10	50	3	1	63	26	100
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	13	8	19	11	43	2	3	58	22	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	20	0	0	73	7	0	79	21	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	7	21	12	14	47	0	0	61	27	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	0	12	13	54	20	0	84	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	19	15	15	39	4	2	57	26	3685

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Santé Canada selon la Question 122. Vous identifiez-vous comme une personne 2ELGBTQIA+?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources