Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Santé Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - BI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	36	46	4	11	3	82	14	855
2022	BI-02	36	51	2	9	1	87	11	75
2022	BI-03	45	40	3	10	2	85	12	260
2022	BI-04	32	48	4	11	4	81	15	400
2022	BI-05	29	45	6	16	5	74	20	115
2020	BI	35	49	3	11	2	84	13	757
2020	BI-02	27	56	3	12	2	83	14	59
2020	BI-03	43	44	3	8	2	87	10	239
2020	BI-04	32	50	4	12	2	82	14	354
2020	BI-05	30	54	1	14	1	84	15	94

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	71	18	6	2	1	1	1	91	4	855
2022	BI-02	70	21	7	1	0	1	0	91	1	75
2022	BI-03	74	16	4	2	2	1	1	92	4	260
2022	BI-04	70	19	6	2	2	1	1	90	4	400
2022	BI-05	65	21	8	4	0	1	1	88	4	115
2020	BI	76	14	4	3	1	1	1	91	4	755
2020	BI-02	73	15	5	5	0	0	2	90	5	59
2020	BI-03	80	12	3	3	1	1	1	94	3	240
2020	BI-04	74	13	5	3	2	1	1	90	6	351
2020	BI-05	78	16	3	2	0	1	0	95	2	94

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	40	34	8	10	6	1	1	76	16	850
2022	BI-02	45	36	5	8	3	0	3	84	11	75
2022	BI-03	48	31	6	8	5	0	2	81	13	255
2022	BI-04	35	35	10	10	8	1	1	71	18	400
2022	BI-05	33	37	7	17	4	2	1	71	22	115
2020	BI	35	39	9	13	3	0	0	75	16	758
2020	BI-02	32	37	7	24	0	0	0	69	24	59
2020	BI-03	41	40	5	10	4	0	0	82	13	240
2020	BI-04	34	38	11	13	4	0	0	72	17	354
2020	BI-05	28	43	14	15	1	0	0	70	16	94
2019	BI	35	37	7	14	7	0	0	72	21	795
2019	BI-02	47	36	7	7	2	0	0	83	10	83
2019	BI-03	45	37	6	10	3	0	0	82	13	229
2019	BI-04	26	39	10	17	8	0	0	66	25	352
2019	BI-05	37	31	3	19	10	0	0	68	29	100

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	27	45	12	11	4	1	73	15	850
2022	BI-02	26	51	7	10	6	0	77	16	75
2022	BI-03	34	41	11	8	5	1	76	13	255
2022	BI-04	23	47	13	12	4	1	71	16	400
2022	BI-05	25	42	15	15	3	0	67	18	115
2020	BI	36	40	11	10	2	1	76	12	748
2020	BI-02	37	39	10	12	2	0	76	14	59
2020	BI-03	41	39	9	7	3	1	81	10	235
2020	BI-04	32	41	13	11	2	1	75	12	351
2020	BI-05	32	36	15	14	3	0	67	17	92
2019	BI	26	42	14	15	3	1	68	18	792
2019	BI-02	33	40	13	13	0	0	74	13	84
2019	BI-03	32	41	9	14	3	1	74	17	229
2019	BI-04	20	43	17	17	3	1	63	20	348
2019	BI-05	31	35	16	12	6	0	66	18	100
2018	BI	22	50	12	12	4	1	73	15	684
2018	BI-02	29	44	14	14	0	0	73	14	59
2018	BI-03	26	47	12	12	3	0	73	15	231
2018	BI-04	16	53	13	13	5	0	69	17	287
2018	BI-05	24	56	7	7	5	1	81	12	91

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	43	35	8	7	4	0	1	80	12	850
2022	BI-02	50	31	9	5	4	1	0	82	9	75
2022	BI-03	46	35	8	8	2	0	1	82	10	255
2022	BI-04	40	38	8	7	7	0	1	79	13	400
2022	BI-05	41	34	11	11	3	0	0	75	13	115
2020	BI	44	37	9	7	2	0	0	81	10	752
2020	BI-02	37	47	7	8	0	0	0	85	8	59
2020	BI-03	49	35	8	5	2	0	1	84	7	239
2020	BI-04	43	36	8	9	3	0	0	80	12	352
2020	BI-05	40	37	15	7	1	0	0	77	8	91
2019	BI	45	36	9	7	3	0	1	82	9	795
2019	BI-02	54	32	8	4	1	0	1	87	5	84
2019	BI-03	50	34	7	6	2	0	0	85	8	229
2019	BI-04	41	37	12	6	4	0	1	78	10	353
2019	BI-05	46	34	6	11	2	0	0	81	13	99

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	42	35	8	8	6	0	0	78	14	850
2022	BI-02	61	30	5	3	1	0	0	91	4	75
2022	BI-03	49	31	7	6	6	0	0	81	12	255
2022	BI-04	37	38	11	8	6	0	1	75	14	400
2022	BI-05	29	39	8	14	10	0	0	68	24	115
2020	BI	44	35	10	7	3	0	0	80	10	750
2020	BI-02	44	32	8	14	2	0	0	76	15	59
2020	BI-03	53	34	6	5	2	0	0	87	7	237
2020	BI-04	44	36	11	6	4	0	0	79	10	351
2020	BI-05	30	40	12	12	5	0	0	71	17	92
2019	BI	52	30	8	6	3	0	0	82	9	794
2019	BI-02	58	30	6	1	2	1	1	90	4	84
2019	BI-03	60	26	8	4	1	0	0	86	6	229
2019	BI-04	48	33	10	7	3	0	0	80	10	353
2019	BI-05	45	27	6	15	6	0	0	73	21	99
2018	BI	47	34	8	8	2	0	0	82	10	682
2018	BI-02	56	36	3	2	2	0	2	93	3	59
2018	BI-03	54	29	7	8	2	0	0	83	10	232
2018	BI-04	44	38	8	8	2	0	0	82	10	285
2018	BI-05	36	38	12	10	4	0	0	73	14	90

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	42	40	8	6	4	0	82	10	850
2022	BI-02	37	45	5	10	3	0	82	13	75
2022	BI-03	48	32	8	5	6	0	81	11	255
2022	BI-04	40	44	7	6	2	0	85	8	400
2022	BI-05	43	37	10	7	3	0	80	10	115
2020	BI	45	40	8	6	2	0	85	8	758
2020	BI-02	31	50	9	9	2	0	81	10	58
2020	BI-03	49	38	8	4	2	0	86	6	240
2020	BI-04	44	41	8	6	2	0	84	8	354
2020	BI-05	49	37	7	5	1	0	86	6	95
2019	BI	42	38	11	6	3	0	81	8	795
2019	BI-02	43	36	14	4	1	2	80	5	84
2019	BI-03	43	39	9	5	2	0	83	7	229
2019	BI-04	41	38	12	6	3	0	79	9	352
2019	BI-05	49	34	7	8	1	0	84	9	99
2018	BI	41	42	9	5	3	0	83	8	680
2018	BI-02	44	42	8	3	2	0	86	5	59
2018	BI-03	42	39	10	6	2	0	82	8	231
2018	BI-04	39	45	10	2	4	0	84	6	285
2018	BI-05	46	37	4	9	3	0	83	12	89

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	32	37	15	9	6	0	0	69	15	855
2022	BI-02	42	29	14	10	7	0	0	70	16	75
2022	BI-03	39	36	15	4	6	0	0	75	10	255
2022	BI-04	26	40	15	12	6	0	0	66	18	400
2022	BI-05	32	34	15	12	6	1	1	67	18	115
2020	BI	35	38	12	10	4	0	0	74	14	751
2020	BI-02	29	49	7	12	3	0	0	78	15	59
2020	BI-03	47	35	7	7	4	0	0	82	11	237
2020	BI-04	31	38	15	11	5	0	0	68	16	350
2020	BI-05	28	45	14	12	1	0	0	74	13	95
2019	BI	30	36	14	13	7	0	0	66	20	795
2019	BI-02	42	34	14	7	2	0	0	76	10	83
2019	BI-03	39	32	14	8	6	0	0	71	15	229
2019	BI-04	22	39	15	17	7	0	0	61	25	351
2019	BI-05	31	36	10	16	8	0	0	66	24	101
2018	BI	26	32	19	12	8	1	0	59	21	683
2018	BI-02	27	34	24	8	5	0	2	62	14	59
2018	BI-03	32	28	21	10	6	1	0	62	17	232
2018	BI-04	23	34	17	14	10	1	0	57	25	286
2018	BI-05	20	36	21	16	8	0	0	56	23	90

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	48	39	6	6	2	87	8	855
2022	BI-02	47	42	4	6	2	89	8	75
2022	BI-03	56	33	4	4	4	89	7	255
2022	BI-04	47	41	6	5	2	88	6	400
2022	BI-05	36	43	10	10	1	79	10	115
2020	BI	47	39	9	4	2	86	6	751
2020	BI-02	36	53	8	3	0	88	3	59
2020	BI-03	55	34	6	3	3	89	5	238
2020	BI-04	44	40	10	5	2	84	6	349
2020	BI-05	43	42	11	4	0	85	4	95
2019	BI	43	41	9	5	2	84	7	792
2019	BI-02	44	46	7	2	0	90	2	84
2019	BI-03	52	32	8	5	2	85	7	227
2019	BI-04	39	44	9	6	2	83	8	350
2019	BI-05	32	50	12	5	1	82	6	100
2018	BI	40	41	10	6	3	81	9	681
2018	BI-02	37	42	12	7	2	80	8	59
2018	BI-03	45	38	6	6	4	83	10	232
2018	BI-04	37	42	13	5	3	79	8	284
2018	BI-05	38	42	12	7	1	80	8	90

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	57	35	3	3	2	92	4	855
2022	BI-02	50	36	5	5	3	87	9	75
2022	BI-03	63	31	1	2	2	94	4	260
2022	BI-04	56	35	4	2	1	92	3	400
2022	BI-05	55	37	3	4	1	92	5	115
2020	BI	59	33	4	2	1	92	3	751
2020	BI-02	47	36	10	5	2	83	7	58
2020	BI-03	64	30	4	2	0	94	2	240
2020	BI-04	57	36	4	3	1	93	4	349
2020	BI-05	63	30	4	1	2	93	3	94
2019	BI	55	36	6	3	1	91	3	792
2019	BI-02	54	35	7	5	0	88	5	84
2019	BI-03	55	38	3	3	1	93	4	229
2019	BI-04	53	38	6	2	1	91	3	347
2019	BI-05	60	33	6	1	0	93	1	101
2018	BI	55	37	5	2	1	92	3	684
2018	BI-02	47	41	8	3	0	88	3	59
2018	BI-03	54	37	6	3	0	91	3	233
2018	BI-04	58	36	5	1	0	94	2	285
2018	BI-05	62	32	3	1	2	93	3	91

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	36	39	11	7	6	0	76	13	855
2022	BI-02	33	43	14	6	3	0	76	10	75
2022	BI-03	40	39	9	5	8	0	79	12	255
2022	BI-04	34	39	13	9	5	0	73	14	400
2022	BI-05	41	36	9	9	6	0	76	15	115
2020	BI	40	38	10	9	4	0	77	13	752
2020	BI-02	34	39	14	8	5	0	73	14	59
2020	BI-03	50	30	10	6	4	0	80	10	239
2020	BI-04	34	42	10	10	5	0	76	14	349
2020	BI-05	40	42	8	9	0	0	82	9	95
2019	BI	37	36	13	8	5	0	74	13	794
2019	BI-02	33	45	11	7	4	0	79	11	84
2019	BI-03	42	33	11	8	6	0	75	14	229
2019	BI-04	34	38	14	9	5	0	71	15	349
2019	BI-05	45	32	11	8	5	0	76	13	101
2018	BI	33	36	15	8	6	0	70	15	686
2018	BI-02	34	42	12	8	3	0	76	12	59
2018	BI-03	34	36	16	7	6	0	70	13	233
2018	BI-04	31	36	16	9	7	1	68	16	287
2018	BI-05	40	33	12	11	4	0	73	15	91

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	56	31	8	3	1	0	87	5	850
2022	BI-02	45	35	16	3	2	0	80	4	75
2022	BI-03	59	23	10	5	1	0	83	7	255
2022	BI-04	56	36	5	3	1	0	92	3	400
2022	BI-05	57	31	8	3	1	0	88	4	115
2020	BI	57	33	7	2	1	0	90	3	752
2020	BI-02	46	47	5	2	0	0	93	2	59
2020	BI-03	58	32	6	3	1	0	90	4	240
2020	BI-04	57	33	7	2	1	0	90	3	349
2020	BI-05	67	22	5	3	2	0	89	5	94
2019	BI	57	31	7	3	1	0	89	4	793
2019	BI-02	48	40	7	1	2	1	89	4	83
2019	BI-03	56	28	8	5	1	0	85	7	229
2019	BI-04	57	33	7	2	1	0	90	3	350
2019	BI-05	70	22	7	1	0	0	92	1	100
2018	BI	54	33	9	3	1	0	87	3	679
2018	BI-02	53	36	8	2	2	0	88	3	59
2018	BI-03	50	34	12	3	1	0	84	4	232
2018	BI-04	53	36	9	1	0	0	90	2	282
2018	BI-05	68	21	4	7	0	0	89	7	90

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	31	40	13	9	6	0	72	15	855
2022	BI-02	31	42	15	7	5	0	73	12	75
2022	BI-03	36	40	12	6	5	0	77	12	255
2022	BI-04	28	39	15	10	8	0	67	18	400
2022	BI-05	33	40	9	14	4	0	73	18	115
2020	BI	35	39	14	8	3	0	75	11	749
2020	BI-02	29	44	10	10	5	2	74	16	59
2020	BI-03	41	39	12	7	1	0	80	8	237
2020	BI-04	32	39	17	8	3	1	71	12	349
2020	BI-05	41	37	11	3	7	0	79	11	94
2019	BI	32	41	12	10	4	1	73	15	793
2019	BI-02	33	40	18	7	1	1	73	9	83
2019	BI-03	34	40	13	9	3	0	75	12	230
2019	BI-04	28	42	12	12	6	1	70	18	349
2019	BI-05	37	42	5	13	4	0	78	17	101
2018	BI	29	42	14	10	5	1	72	15	683
2018	BI-02	27	49	14	7	3	0	76	10	59
2018	BI-03	31	40	13	10	4	1	72	15	231
2018	BI-04	27	41	15	11	5	0	68	16	286
2018	BI-05	37	38	11	8	5	0	76	13	91

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	34	34	17	9	5	0	1	69	14	855
2022	BI-02	44	30	12	6	6	0	1	75	13	75
2022	BI-03	36	32	18	7	5	1	1	70	12	255
2022	BI-04	28	36	19	10	6	0	1	65	16	400
2022	BI-05	41	29	14	10	5	0	0	71	16	115
2020	BI	34	38	16	9	4	0	1	72	12	754
2020	BI-02	36	31	10	15	8	0	0	66	24	59
2020	BI-03	40	37	12	8	2	0	1	78	10	238
2020	BI-04	28	39	18	9	4	0	1	68	14	352
2020	BI-05	41	38	16	4	1	0	0	79	5	95
2019	BI	31	37	18	9	5	0	0	69	14	793
2019	BI-02	43	25	18	10	4	1	0	69	13	84
2019	BI-03	33	37	20	7	3	0	0	71	10	230
2019	BI-04	24	41	19	9	6	0	0	65	16	348
2019	BI-05	37	38	11	9	5	0	0	75	14	100
2018	BI	31	33	17	13	5	0	0	65	19	678
2018	BI-02	39	36	14	10	2	0	0	75	12	59
2018	BI-03	30	32	21	12	3	1	0	63	16	230
2018	BI-04	28	32	17	15	7	0	0	60	22	282
2018	BI-05	41	36	5	10	8	0	0	77	18	91

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	35	39	14	6	5	0	1	75	11	850
2022	BI-02	40	36	17	3	3	1	0	77	6	75
2022	BI-03	41	36	12	5	4	0	1	78	9	255
2022	BI-04	28	45	15	7	5	0	1	74	11	400
2022	BI-05	37	31	13	12	8	0	0	68	19	115
2020	BI	37	42	11	6	2	1	1	81	9	751
2020	BI-02	34	41	12	8	0	0	5	79	9	59
2020	BI-03	44	41	9	4	2	1	0	86	6	239
2020	BI-04	34	44	11	7	3	1	1	79	10	348
2020	BI-05	34	39	13	10	1	2	1	76	11	94
2019	BI	34	42	12	8	3	1	1	77	11	784
2019	BI-02	40	38	13	5	2	1	0	80	7	84
2019	BI-03	39	43	9	5	2	1	1	83	8	227
2019	BI-04	29	43	15	9	2	0	1	73	11	344
2019	BI-05	36	37	8	12	6	0	0	74	18	99
2018	BI	29	39	17	10	4	0	1	69	14	684
2018	BI-02	36	37	20	3	2	0	2	74	5	59
2018	BI-03	32	39	15	10	2	0	1	72	12	233
2018	BI-04	25	39	19	10	5	1	2	65	15	285
2018	BI-05	30	45	8	13	4	0	0	75	18	91

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	46	39	9	4	2	0	85	6	850
2022	BI-02	46	37	13	1	2	0	83	4	75
2022	BI-03	51	36	6	4	3	0	87	7	255
2022	BI-04	44	40	10	5	1	0	84	6	400
2022	BI-05	42	41	9	5	3	0	83	8	115
2020	BI	51	36	7	4	1	0	87	5	754
2020	BI-02	46	42	10	2	0	0	88	2	59
2020	BI-03	59	32	6	3	0	0	90	3	239
2020	BI-04	47	40	7	4	1	0	88	6	351
2020	BI-05	52	28	11	7	2	0	80	10	94
2019	BI	48	38	8	5	1	0	86	5	795
2019	BI-02	49	35	10	6	0	1	84	6	84
2019	BI-03	54	35	5	5	1	0	90	6	230
2019	BI-04	44	42	10	4	1	0	85	5	349
2019	BI-05	48	38	9	6	0	0	85	6	101
2018	BI	43	41	9	6	1	0	84	7	684
2018	BI-02	39	47	10	2	2	0	86	3	59
2018	BI-03	50	36	8	5	1	0	86	6	233
2018	BI-04	38	45	10	5	2	0	83	7	286
2018	BI-05	47	38	7	9	0	0	84	9	90

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	36	37	15	8	4	0	1	74	12	855
2022	BI-02	47	35	13	2	3	0	1	82	4	75
2022	BI-03	42	40	12	4	2	0	0	82	6	260
2022	BI-04	36	38	14	8	3	0	1	75	12	400
2022	BI-05	15	30	23	20	12	0	0	45	32	115
2020	BI	33	35	17	8	6	0	1	68	14	751
2020	BI-02	54	29	5	7	5	0	0	83	12	59
2020	BI-03	43	36	13	4	2	0	1	81	6	236
2020	BI-04	30	40	20	6	4	0	0	70	10	351
2020	BI-05	6	19	26	25	23	0	0	25	48	95
2019	BI	43	34	14	6	3	0	1	77	9	785
2019	BI-02	54	36	5	4	1	1	0	90	5	84
2019	BI-03	59	27	10	2	1	0	1	88	3	229
2019	BI-04	40	36	14	7	2	0	0	77	9	345
2019	BI-05	8	33	30	18	10	1	0	42	28	97
2018	BI	38	34	17	8	2	0	0	73	11	683
2018	BI-02	64	22	8	5	0	0	0	86	5	59
2018	BI-03	48	36	10	3	2	0	0	84	5	231
2018	BI-04	30	38	21	9	2	0	0	68	11	286
2018	BI-05	22	25	23	22	7	0	1	48	29	91

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	20	38	22	10	0	2	34	27	855
2022	BI-02	3	16	51	19	9	1	0	29	20	75
2022	BI-03	7	15	32	27	16	0	3	44	23	255
2022	BI-04	7	20	39	22	9	0	3	32	28	400
2022	BI-05	12	32	39	14	3	0	1	17	44	115
2020	BI	6	18	39	25	11	1	1	36	24	757
2020	BI-02	2	10	39	36	12	2	0	48	12	59
2020	BI-03	5	13	33	28	18	2	2	47	18	239
2020	BI-04	6	20	40	24	9	1	1	33	26	353
2020	BI-05	8	24	54	13	1	0	0	14	33	95
2019	BI	7	19	36	26	11	1	1	38	26	798
2019	BI-02	5	8	33	35	15	1	2	52	14	84
2019	BI-03	4	13	31	32	17	1	2	50	17	230
2019	BI-04	8	20	39	24	9	0	1	33	28	352
2019	BI-05	9	34	38	15	4	0	1	19	43	101
2018	BI	7	19	39	23	9	1	2	33	27	681
2018	BI-02	5	12	39	31	8	2	3	41	18	59
2018	BI-03	6	12	34	27	14	3	4	44	19	232
2018	BI-04	8	20	43	21	6	1	0	28	29	283
2018	BI-05	9	32	38	16	4	0	0	21	41	91

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	12	20	32	20	12	1	2	33	33	850
2022	BI-02	16	16	35	17	14	3	0	31	33	75
2022	BI-03	12	19	28	20	17	2	3	39	32	255
2022	BI-04	11	19	33	22	11	1	3	34	32	400
2022	BI-05	16	27	38	15	4	0	0	19	43	115
2020	BI	10	16	39	19	13	2	2	33	27	755
2020	BI-02	10	19	37	14	17	2	2	32	30	59
2020	BI-03	7	16	34	21	18	3	1	41	23	238
2020	BI-04	11	16	41	19	11	1	3	31	27	352
2020	BI-05	15	18	45	20	2	0	0	22	33	95
2019	BI	11	19	32	23	11	1	2	35	32	793
2019	BI-02	7	15	30	27	14	2	4	44	24	84
2019	BI-03	12	13	29	25	15	2	3	43	26	228
2019	BI-04	9	24	34	21	9	1	2	31	34	351
2019	BI-05	17	24	36	18	5	0	0	23	41	100
2018	BI	13	24	31	19	9	2	2	30	38	678
2018	BI-02	3	25	31	20	12	3	5	35	31	59
2018	BI-03	12	19	25	24	13	4	3	40	33	232
2018	BI-04	14	27	32	19	7	0	1	26	42	280
2018	BI-05	20	21	43	11	5	0	0	16	41	91

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	16	35	27	14	0	1	41	23	850
2022	BI-02	1	6	30	31	30	1	0	62	7	75
2022	BI-03	4	12	29	33	18	1	2	53	17	255
2022	BI-04	8	17	39	24	10	0	2	35	26	400
2022	BI-05	16	26	39	15	4	0	0	19	42	115
2020	BI	7	13	37	28	13	1	1	42	21	750
2020	BI-02	2	10	24	33	29	2	0	63	12	58
2020	BI-03	5	9	28	33	22	2	1	56	15	236
2020	BI-04	7	13	41	30	8	0	1	38	20	350
2020	BI-05	18	23	48	9	1	0	0	11	41	95
2019	BI	6	14	35	28	16	0	1	45	20	795
2019	BI-02	1	5	25	36	31	1	1	68	6	84
2019	BI-03	3	10	24	37	22	1	3	61	14	229
2019	BI-04	6	15	41	27	11	0	1	38	21	350
2019	BI-05	14	24	47	12	4	0	0	16	38	101
2018	BI	7	15	36	25	14	1	2	40	23	678
2018	BI-02	2	12	22	31	29	2	3	63	14	59
2018	BI-03	4	14	29	25	22	3	3	50	19	231
2018	BI-04	10	13	41	27	8	0	1	35	23	281
2018	BI-05	13	23	47	11	5	0	0	16	36	91

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	16	18	29	20	14	1	2	35	35	850
2022	BI-02	5	12	29	28	23	3	2	53	17	75
2022	BI-03	11	15	24	26	18	2	4	47	28	255
2022	BI-04	17	18	35	17	9	1	2	27	36	400
2022	BI-05	35	28	24	7	6	1	0	13	63	115
2020	BI	8	20	31	23	13	2	2	38	30	754
2020	BI-02	3	20	20	25	22	5	3	52	26	59
2020	BI-03	3	13	28	28	20	4	4	52	18	238
2020	BI-04	9	23	34	22	10	1	1	33	33	352
2020	BI-05	21	27	34	16	2	0	0	18	48	94
2019	BI	11	18	30	23	15	1	2	39	30	795
2019	BI-02	6	6	26	24	32	4	2	59	13	84
2019	BI-03	8	13	23	27	23	2	4	53	23	230
2019	BI-04	10	21	34	23	9	0	1	33	32	349
2019	BI-05	22	25	37	13	4	0	0	17	47	101
2018	BI	12	21	33	18	11	3	2	30	34	678
2018	BI-02	5	17	25	24	19	5	5	47	25	59
2018	BI-03	9	15	32	19	18	5	2	40	26	232
2018	BI-04	14	23	35	18	7	1	1	25	38	282
2018	BI-05	18	29	37	9	3	0	3	13	49	89

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	11	22	30	23	3	5	58	19	850
2022	BI-02	7	4	19	24	31	7	8	65	12	75
2022	BI-03	7	9	13	32	27	5	6	67	18	255
2022	BI-04	6	13	25	32	19	2	4	54	20	400
2022	BI-05	6	18	32	24	15	1	3	42	25	115
2020	BI	5	10	26	32	20	3	4	56	16	752
2020	BI-02	3	2	17	31	37	7	3	75	6	59
2020	BI-03	3	7	26	26	28	4	7	60	10	236
2020	BI-04	6	12	28	34	17	1	3	52	18	352
2020	BI-05	11	15	26	40	7	0	1	48	26	94
2019	BI	5	11	29	31	20	2	2	53	17	794
2019	BI-02	4	5	14	34	31	8	4	74	10	83
2019	BI-03	6	9	25	26	29	2	3	58	16	230
2019	BI-04	3	13	34	32	17	1	2	50	16	349
2019	BI-05	7	16	35	34	9	0	0	43	23	101
2018	BI	6	13	25	32	17	4	3	53	20	677
2018	BI-02	2	5	14	37	24	8	10	75	8	59
2018	BI-03	8	13	19	29	21	6	3	56	23	231
2018	BI-04	6	13	30	34	14	3	1	50	19	280
2018	BI-05	7	14	33	31	13	0	2	45	21	91

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	11	18	33	22	10	3	2	34	31	850
2022	BI-02	13	14	35	17	15	7	0	34	29	75
2022	BI-03	11	14	29	25	15	3	3	43	27	255
2022	BI-04	9	19	35	23	8	3	3	33	30	400
2022	BI-05	13	28	39	14	4	1	2	18	43	115
2020	BI	7	19	33	24	13	3	2	38	27	750
2020	BI-02	10	12	32	22	19	5	0	43	23	59
2020	BI-03	4	14	30	26	19	5	4	48	19	237
2020	BI-04	7	21	35	24	10	1	1	35	29	348
2020	BI-05	13	25	37	22	3	0	0	25	38	95
2019	BI	9	18	35	21	12	2	2	35	28	795
2019	BI-02	6	12	29	22	20	7	4	47	20	83
2019	BI-03	7	14	31	26	17	2	3	46	21	229
2019	BI-04	9	21	38	19	10	1	2	30	31	351
2019	BI-05	15	26	40	14	4	1	1	18	41	101
2018	BI	11	20	33	20	10	3	2	31	34	679
2018	BI-02	7	15	29	25	12	7	5	42	25	59
2018	BI-03	9	16	28	25	14	4	3	42	27	232
2018	BI-04	13	23	35	18	7	2	1	26	38	281
2018	BI-05	16	23	45	11	4	0	0	15	40	91

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	5	14	36	29	12	1	2	43	20	850
2022	BI-02	5	14	38	22	17	2	1	41	20	75
2022	BI-03	6	9	33	32	15	0	3	49	16	255
2022	BI-04	4	14	36	32	11	0	2	44	19	400
2022	BI-05	7	19	45	20	7	0	2	27	27	115
2020	BI	4	14	41	28	10	1	1	38	19	757
2020	BI-02	7	12	32	34	14	2	0	48	19	59
2020	BI-03	5	13	40	26	13	1	3	41	18	239
2020	BI-04	4	16	39	31	8	1	1	39	20	353
2020	BI-05	4	15	58	18	5	0	0	23	19	95
2019	BI	6	17	39	24	11	0	2	36	24	796
2019	BI-02	6	18	29	26	17	1	4	45	25	84
2019	BI-03	5	14	37	27	13	0	3	42	20	229
2019	BI-04	5	18	43	22	10	0	1	32	23	351
2019	BI-05	14	19	42	23	3	0	0	26	33	101

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	27	26	18	6	4	12	6	65	12	850
2022	BI-02	30	22	22	8	2	9	6	62	12	75
2022	BI-03	33	26	11	3	5	17	6	75	10	255
2022	BI-04	23	24	23	8	3	13	7	59	13	400
2022	BI-05	26	38	16	8	5	3	3	68	15	115
2020	BI	25	30	18	8	4	10	6	65	14	757
2020	BI-02	25	34	12	14	3	7	5	67	19	59
2020	BI-03	28	26	14	5	2	14	11	72	9	239
2020	BI-04	22	29	22	9	5	9	4	59	16	353
2020	BI-05	27	42	16	5	3	3	3	74	9	95
2019	BI	28	27	18	9	5	8	4	63	16	797
2019	BI-02	34	25	18	4	2	8	8	71	7	83
2019	BI-03	36	23	15	7	5	10	4	68	14	230
2019	BI-04	22	27	21	11	6	8	4	56	20	352
2019	BI-05	29	38	14	11	4	3	2	70	16	101
2018	BI	20	28	19	11	7	11	4	57	21	680
2018	BI-02	20	25	15	12	3	22	2	60	20	59
2018	BI-03	24	25	14	11	5	14	6	62	21	230
2018	BI-04	17	26	22	10	10	10	5	51	24	284
2018	BI-05	22	43	21	10	3	1	0	66	13	91

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	54	26	7	7	4	2	82	11	850
2022	BI-02	56	29	8	4	1	3	87	5	75
2022	BI-03	61	22	5	5	5	3	85	10	260
2022	BI-04	49	26	8	10	5	1	77	15	400
2022	BI-05	52	34	5	5	3	1	87	8	115
2020	BI	49	28	10	7	5	1	78	13	756
2020	BI-02	51	31	5	10	3	0	81	14	59
2020	BI-03	58	23	10	7	3	0	81	9	240
2020	BI-04	42	30	12	8	7	1	73	16	351
2020	BI-05	52	35	5	4	4	0	86	8	95
2019	BI	48	28	9	9	6	1	76	15	796
2019	BI-02	52	31	7	7	2	0	83	10	83
2019	BI-03	55	25	7	8	4	1	81	12	230
2019	BI-04	41	26	11	12	9	1	68	21	351
2019	BI-05	55	32	7	3	3	0	87	6	101
2018	BI	40	32	9	11	6	1	74	17	680
2018	BI-02	39	39	7	10	3	2	79	14	59
2018	BI-03	44	28	12	9	4	2	74	14	231
2018	BI-04	36	33	9	13	8	1	70	21	283
2018	BI-05	47	35	5	10	2	0	82	12	91

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	64	26	5	3	2	0	0	90	5	850
2022	BI-02	65	28	5	3	0	0	0	92	3	75
2022	BI-03	74	18	2	3	2	0	0	93	5	255
2022	BI-04	58	31	6	2	2	0	0	90	4	400
2022	BI-05	58	27	5	7	3	0	0	85	10	115
2020	BI	59	31	4	4	2	0	0	89	6	752
2020	BI-02	57	29	3	10	0	0	0	86	10	58
2020	BI-03	68	24	4	3	1	0	0	92	3	238
2020	BI-04	54	33	5	5	3	0	0	87	8	350
2020	BI-05	55	40	1	2	2	0	0	95	4	95
2019	BI	56	30	7	6	1	0	0	86	8	795
2019	BI-02	57	28	11	5	0	0	0	84	5	83
2019	BI-03	61	30	3	4	2	0	0	91	6	230
2019	BI-04	53	29	9	8	2	0	0	81	10	350
2019	BI-05	53	33	7	6	0	0	1	87	6	101
2018	BI	48	36	7	7	3	0	0	84	9	679
2018	BI-02	44	37	8	7	3	0	0	81	10	59
2018	BI-03	53	31	7	6	2	1	0	85	8	232
2018	BI-04	45	37	6	7	4	0	0	83	11	282
2018	BI-05	47	42	4	4	2	0	0	89	7	90

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	52	35	8	3	2	1	0	87	5	850
2022	BI-02	53	35	6	4	0	1	0	89	4	75
2022	BI-03	54	35	6	3	2	0	0	89	5	255
2022	BI-04	49	36	8	2	2	1	0	86	5	400
2022	BI-05	53	30	11	3	2	1	0	83	5	115
2020	BI	49	36	9	4	2	1	0	85	6	752
2020	BI-02	45	28	16	10	2	0	0	72	12	58
2020	BI-03	56	35	5	3	1	1	0	92	4	239
2020	BI-04	43	39	10	5	2	1	0	83	7	351
2020	BI-05	56	33	8	0	3	0	0	89	3	93
2019	BI	48	35	11	4	2	1	0	84	6	797
2019	BI-02	46	39	11	2	2	0	0	84	5	83
2019	BI-03	52	33	10	3	1	0	1	85	4	230
2019	BI-04	45	36	12	4	2	1	0	81	7	352
2019	BI-05	52	33	9	5	1	0	0	85	6	101
2018	BI	41	38	12	4	3	2	0	81	7	680
2018	BI-02	39	41	12	5	3	0	0	80	8	59
2018	BI-03	45	35	11	5	2	3	0	82	7	230
2018	BI-04	37	39	14	4	4	1	0	78	8	284
2018	BI-05	49	37	10	2	0	1	0	88	2	91

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	37	27	12	6	4	10	3	74	12	855
2022	BI-02	40	31	12	5	3	7	2	78	9	75
2022	BI-03	40	29	9	6	3	10	2	79	10	255
2022	BI-04	31	25	15	6	6	12	4	68	14	400
2022	BI-05	46	26	11	6	4	5	2	77	10	115

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	36	27	12	7	4	11	3	73	13	850
2022	BI-02	43	29	11	5	3	7	2	79	9	75
2022	BI-03	39	28	9	7	3	12	2	78	11	255
2022	BI-04	30	24	15	8	6	13	4	65	17	400
2022	BI-05	45	29	11	6	2	6	2	81	8	115

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	50	29	11	4	2	1	3	83	6	855
2022	BI-02	40	24	18	7	2	2	6	70	10	75
2022	BI-03	53	28	11	4	1	0	2	83	5	260
2022	BI-04	48	31	12	4	2	1	3	82	6	400
2022	BI-05	58	32	7	2	0	0	1	91	2	115
2020	BI	52	27	12	4	2	1	2	81	7	755
2020	BI-02	37	31	14	8	7	2	2	70	16	59
2020	BI-03	56	25	11	4	1	1	2	84	5	238
2020	BI-04	47	29	13	5	3	0	3	78	8	352
2020	BI-05	71	21	6	1	1	0	0	92	2	95
2019	BI	51	29	11	5	2	1	2	82	7	798
2019	BI-02	48	26	17	6	0	2	1	77	6	84
2019	BI-03	54	25	12	3	2	1	3	82	5	230
2019	BI-04	45	32	13	5	2	1	2	80	7	352
2019	BI-05	63	28	1	6	2	0	0	91	8	101

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	51	33	7	6	3	0	0	85	8	855
2022	BI-02	51	37	5	7	0	0	0	88	7	75
2022	BI-03	59	31	3	4	3	0	0	90	7	260
2022	BI-04	50	31	8	5	4	1	0	82	9	400
2022	BI-05	38	40	10	10	0	0	2	79	10	115
2020	BI	52	30	9	6	3	0	0	82	9	749
2020	BI-02	49	25	15	7	3	0	0	75	10	59
2020	BI-03	61	27	5	4	3	0	0	88	7	234
2020	BI-04	49	32	11	6	3	0	0	81	9	352
2020	BI-05	46	30	14	6	4	0	0	76	11	94
2019	BI	48	32	9	6	4	0	1	81	10	797
2019	BI-02	52	33	7	4	2	1	0	87	6	84
2019	BI-03	54	27	8	5	3	0	2	83	8	230
2019	BI-04	45	34	9	6	4	0	0	80	11	352
2019	BI-05	40	37	9	9	5	0	0	77	14	100
2018	BI	43	34	10	8	4	0	1	78	12	681
2018	BI-02	51	39	5	3	0	2	0	91	3	59
2018	BI-03	47	30	10	8	3	0	2	78	12	231
2018	BI-04	41	35	11	8	5	0	0	77	13	285
2018	BI-05	36	39	10	10	4	0	1	75	15	90

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	55	24	9	5	4	2	2	82	9	855
2022	BI-02	54	27	9	7	3	0	0	81	10	75
2022	BI-03	63	20	7	3	4	3	1	86	7	260
2022	BI-04	53	23	10	6	5	1	2	79	11	400
2022	BI-05	48	29	13	5	2	2	2	80	7	115
2020	BI	55	23	10	5	4	1	1	81	9	756
2020	BI-02	51	20	14	7	7	0	2	72	14	59
2020	BI-03	64	22	6	3	4	1	0	87	7	238
2020	BI-04	53	23	11	5	4	1	2	79	10	353
2020	BI-05	49	31	12	6	2	0	0	80	8	95

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	52	32	8	5	2	0	0	85	8	855
2022	BI-02	51	36	7	5	1	0	0	87	6	75
2022	BI-03	60	28	6	4	1	0	0	89	5	255
2022	BI-04	51	31	8	5	3	0	0	83	9	400
2022	BI-05	43	39	5	7	3	1	1	84	10	115
2020	BI	52	30	9	6	3	0	0	83	8	755
2020	BI-02	47	29	8	12	2	2	0	78	14	59
2020	BI-03	62	25	5	3	3	0	0	89	6	237
2020	BI-04	48	31	12	7	2	0	1	80	9	353
2020	BI-05	47	37	8	5	2	0	0	84	7	95
2019	BI	50	32	8	7	2	0	1	83	9	795
2019	BI-02	55	35	2	4	2	1	1	91	6	84
2019	BI-03	55	27	10	3	3	1	1	83	7	229
2019	BI-04	49	31	8	9	2	0	1	80	11	350
2019	BI-05	41	43	8	7	2	0	0	83	9	101
2018	BI	49	29	10	7	4	1	0	78	11	677
2018	BI-02	51	31	14	3	2	0	0	81	5	59
2018	BI-03	52	23	8	9	5	1	1	77	14	231
2018	BI-04	46	31	11	6	5	0	0	78	11	283
2018	BI-05	43	36	11	7	2	1	0	80	9	89

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	71	20	4	2	1	1	1	93	3	850
2022	BI-02	77	10	8	0	4	1	0	88	4	75
2022	BI-03	75	17	1	2	1	2	1	95	4	255
2022	BI-04	68	23	4	2	1	2	1	93	3	400
2022	BI-05	66	25	2	3	1	0	3	94	4	115

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	60	25	7	4	3	0	85	8	855
2022	BI-02	69	13	9	6	2	0	82	8	75
2022	BI-03	66	25	3	4	2	0	91	5	260
2022	BI-04	58	24	8	4	4	1	83	9	400
2022	BI-05	46	35	8	5	4	1	83	9	115
2020	BI	62	22	7	5	3	0	85	8	757
2020	BI-02	58	27	7	5	3	0	85	8	59
2020	BI-03	74	17	4	3	3	0	90	5	239
2020	BI-04	58	24	9	5	4	1	82	9	353
2020	BI-05	53	28	6	11	2	0	81	13	95
2019	BI	57	27	7	5	3	0	85	8	797
2019	BI-02	70	20	8	1	0	0	90	1	84
2019	BI-03	61	27	5	3	3	0	89	6	230
2019	BI-04	54	28	8	6	3	0	82	9	352
2019	BI-05	51	31	10	4	4	0	82	8	100
2018	BI	51	27	12	6	4	0	78	10	678
2018	BI-02	61	27	12	0	0	0	88	0	59
2018	BI-03	55	26	10	6	3	1	81	9	231
2018	BI-04	47	29	13	6	5	0	76	11	284
2018	BI-05	47	26	11	10	4	1	74	15	89

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	83	8	4	1	1	0	2	93	3	855
2022	BI-02	90	7	1	2	0	0	0	97	2	75
2022	BI-03	87	5	4	1	2	0	1	93	4	260
2022	BI-04	80	9	5	2	1	0	3	92	3	400
2022	BI-05	80	10	5	0	0	0	5	95	0	115
2019	BI	80	10	4	2	2	1	2	92	4	795
2019	BI-02	92	4	2	0	0	0	2	98	0	84
2019	BI-03	83	9	3	2	2	1	1	93	4	229
2019	BI-04	75	11	5	3	2	1	3	90	5	350
2019	BI-05	77	15	2	3	3	0	0	92	6	101

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	31	30	17	8	4	10	1	68	14	855
2022	BI-02	40	26	17	3	2	14	0	76	5	75
2022	BI-03	41	28	12	6	4	8	1	76	11	255
2022	BI-04	24	30	21	10	4	11	0	60	16	400
2022	BI-05	25	35	13	11	7	8	0	66	20	115
2020	BI	40	31	12	5	4	8	0	77	9	758
2020	BI-02	46	31	12	5	0	7	0	82	5	59
2020	BI-03	48	26	9	5	2	10	0	82	8	239
2020	BI-04	34	34	15	5	5	7	0	74	10	354
2020	BI-05	35	34	15	4	7	5	0	72	12	95
2019	BI	31	32	16	8	4	8	0	69	13	794
2019	BI-02	43	29	13	2	1	12	0	81	4	84
2019	BI-03	40	34	11	4	3	7	1	81	8	230
2019	BI-04	26	31	20	9	5	9	0	62	16	352
2019	BI-05	27	32	13	17	5	6	0	62	24	98
2018	BI	28	29	20	9	5	9	0	62	16	684
2018	BI-02	31	34	12	8	2	14	0	75	12	59
2018	BI-03	33	26	18	7	5	11	1	67	14	233
2018	BI-04	23	29	25	8	7	7	0	57	16	287
2018	BI-05	29	30	17	18	3	3	0	61	22	90

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	23	32	18	13	10	3	0	57	24	855
2022	BI-02	28	33	12	10	8	7	0	66	20	75
2022	BI-03	30	34	16	7	11	3	0	66	18	255
2022	BI-04	18	31	21	17	10	3	1	51	28	400
2022	BI-05	16	32	18	17	14	2	0	49	33	115
2020	BI	38	35	13	6	5	2	0	75	12	754
2020	BI-02	42	34	12	7	3	2	0	78	10	59
2020	BI-03	47	32	8	4	4	4	0	83	8	238
2020	BI-04	32	36	16	7	6	2	0	70	13	352
2020	BI-05	30	43	12	9	7	0	0	72	16	94
2019	BI	26	37	17	12	6	2	0	64	18	789
2019	BI-02	39	29	20	5	2	5	0	71	8	83
2019	BI-03	32	37	14	11	3	3	0	71	14	228
2019	BI-04	22	36	20	12	7	2	0	60	20	351
2019	BI-05	20	41	13	14	11	0	0	61	26	98
2018	BI	21	34	19	16	7	2	0	57	23	680
2018	BI-02	27	36	17	14	3	3	0	65	18	59
2018	BI-03	27	35	15	14	6	3	1	64	20	229
2018	BI-04	17	33	23	17	9	2	0	51	26	287
2018	BI-05	19	39	14	20	8	0	0	58	28	90

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	15	28	23	15	12	6	0	47	29	855
2022	BI-02	15	31	19	8	13	14	0	53	24	75
2022	BI-03	21	30	21	10	10	7	0	56	21	255
2022	BI-04	13	26	24	19	12	5	1	41	33	400
2022	BI-05	9	28	23	20	17	3	0	38	38	115
2020	BI	26	37	16	8	6	7	0	68	15	753
2020	BI-02	25	37	15	7	7	8	0	69	15	59
2020	BI-03	34	34	13	6	4	8	1	74	11	239
2020	BI-04	21	38	19	9	5	7	0	64	16	351
2020	BI-05	27	38	15	7	12	1	0	66	19	94
2019	BI	20	32	21	14	6	7	0	57	21	790
2019	BI-02	27	23	19	10	2	19	0	62	15	84
2019	BI-03	24	37	17	10	3	8	0	67	14	230
2019	BI-04	18	31	23	14	8	6	0	52	24	349
2019	BI-05	14	33	21	22	8	1	0	47	31	98
2018	BI	14	31	22	18	7	7	0	49	28	683
2018	BI-02	17	32	24	14	2	12	0	56	17	59
2018	BI-03	19	33	17	16	5	10	1	58	23	232
2018	BI-04	11	29	27	18	10	5	0	41	30	287
2018	BI-05	13	33	19	26	7	2	0	48	33	90

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	15	33	18	17	13	3	1	50	31	855
2022	BI-02	17	35	18	14	6	10	0	57	23	75
2022	BI-03	23	33	17	15	11	2	0	57	26	255
2022	BI-04	11	31	19	21	15	2	1	43	37	400
2022	BI-05	8	40	17	16	17	2	0	48	34	115
2020	BI	22	39	17	12	8	2	0	62	21	757
2020	BI-02	20	46	8	10	12	3	0	68	23	59
2020	BI-03	30	37	14	10	6	2	0	69	16	239
2020	BI-04	16	37	22	14	8	2	0	54	23	353
2020	BI-05	23	44	12	11	11	0	0	67	21	95
2019	BI	18	32	20	17	9	4	0	51	27	794
2019	BI-02	24	25	23	13	6	10	0	54	21	84
2019	BI-03	20	36	15	17	8	4	0	59	25	230
2019	BI-04	16	28	24	19	10	3	0	45	30	352
2019	BI-05	11	43	21	12	11	1	0	55	24	98
2018	BI	15	29	20	20	13	3	0	45	34	681
2018	BI-02	10	32	29	15	5	8	0	46	22	59
2018	BI-03	19	30	16	19	12	3	0	50	33	232
2018	BI-04	13	25	22	21	17	2	0	38	39	285
2018	BI-05	16	38	13	23	7	3	0	55	31	90

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	46	31	14	3	1	5	1	81	5	850
2022	BI-02	55	23	14	0	0	8	0	85	0	75
2022	BI-03	50	32	10	3	2	3	0	85	4	255
2022	BI-04	44	29	14	4	1	6	2	79	6	400
2022	BI-05	32	40	21	3	0	2	1	74	4	115
2020	BI	48	30	12	4	2	5	1	82	6	758
2020	BI-02	53	29	12	0	0	7	0	87	0	59
2020	BI-03	52	27	12	4	1	3	1	82	5	239
2020	BI-04	44	32	11	5	3	7	0	81	8	354
2020	BI-05	52	32	14	2	0	0	1	84	2	95
2019	BI	42	27	15	5	2	8	1	76	7	798
2019	BI-02	54	14	18	2	0	12	0	77	3	84
2019	BI-03	47	23	13	5	2	8	2	78	7	230
2019	BI-04	39	31	14	5	3	8	1	77	8	352
2019	BI-05	38	33	22	5	1	2	0	72	6	101

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	24	44	17	9	5	1	69	13	850
2022	BI-02	31	33	19	14	0	3	66	14	70
2022	BI-03	31	43	14	6	4	1	75	11	255
2022	BI-04	21	45	18	9	5	1	67	14	400
2022	BI-05	12	51	19	11	6	2	63	18	115
2020	BI	32	46	14	4	2	1	79	6	756
2020	BI-02	29	47	15	5	3	0	76	8	59
2020	BI-03	39	46	8	5	2	2	86	6	238
2020	BI-04	30	44	18	3	2	2	76	6	353
2020	BI-05	28	48	15	6	2	0	77	8	95
2019	BI	28	45	16	8	2	2	74	10	796
2019	BI-02	36	38	15	7	0	4	77	7	84
2019	BI-03	31	46	11	9	2	1	77	12	229
2019	BI-04	23	47	18	8	2	2	71	10	352
2019	BI-05	27	50	12	8	3	0	77	11	100
2018	BI	24	43	19	10	3	1	68	13	677
2018	BI-02	19	53	19	8	2	0	71	10	59
2018	BI-03	28	41	15	12	2	3	71	14	229
2018	BI-04	20	43	24	8	4	0	63	13	283
2018	BI-05	31	43	13	8	4	0	74	12	90

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	10	28	22	23	11	4	0	41	36	855
2022	BI-02	11	31	25	13	12	9	0	46	27	75
2022	BI-03	17	28	22	19	9	7	0	48	29	255
2022	BI-04	9	27	22	26	12	2	1	38	40	400
2022	BI-05	2	30	16	33	15	3	0	33	50	115
2020	BI	21	40	20	11	5	3	0	62	17	746
2020	BI-02	21	43	24	7	5	0	0	64	12	58
2020	BI-03	29	39	18	6	4	3	1	71	10	236
2020	BI-04	19	37	21	14	5	4	0	58	20	350
2020	BI-05	10	45	21	17	7	0	1	55	24	92
2019	BI	13	35	21	17	7	6	0	52	26	792
2019	BI-02	14	33	23	10	5	16	0	56	17	83
2019	BI-03	20	39	14	15	6	6	1	63	22	230
2019	BI-04	10	34	23	19	8	5	0	47	29	347
2019	BI-05	8	37	22	20	11	3	0	46	32	101

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	19	42	17	9	5	6	1	65	16	850
2022	BI-02	17	34	19	12	8	9	1	56	22	75
2022	BI-03	22	41	16	9	5	6	2	68	15	255
2022	BI-04	16	42	19	9	5	6	1	63	16	400
2022	BI-05	23	46	14	10	4	3	0	71	14	115
2020	BI	27	40	16	9	4	3	1	70	13	755
2020	BI-02	24	38	10	10	3	12	2	72	16	58
2020	BI-03	30	38	13	10	4	3	3	72	15	239
2020	BI-04	23	41	20	9	4	3	0	66	14	352
2020	BI-05	38	44	8	5	3	0	1	83	9	95
2019	BI	27	37	17	9	4	4	1	68	14	792
2019	BI-02	30	35	18	5	4	5	2	71	9	82
2019	BI-03	31	35	14	8	5	4	3	71	14	229
2019	BI-04	23	39	19	11	4	5	1	65	15	349
2019	BI-05	33	40	18	8	2	0	0	72	10	101
2018	BI	27	39	15	9	5	3	1	69	15	679
2018	BI-02	22	32	24	15	5	2	0	55	21	59
2018	BI-03	29	40	11	9	4	6	2	74	14	232
2018	BI-04	22	41	17	11	6	2	1	65	17	282
2018	BI-05	43	34	16	2	4	0	0	78	7	90

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	26	42	19	6	3	2	0	71	10	855
2022	BI-02	25	50	20	3	0	3	0	76	3	75
2022	BI-03	35	40	12	6	2	4	0	79	9	255
2022	BI-04	21	41	25	7	4	2	1	64	11	400
2022	BI-05	26	45	17	6	6	0	0	71	12	115
2020	BI	32	42	15	6	3	2	0	75	9	751
2020	BI-02	25	53	12	8	2	0	0	78	10	59
2020	BI-03	40	39	12	4	2	2	0	81	6	239
2020	BI-04	29	41	18	6	4	2	0	71	10	347
2020	BI-05	31	45	14	7	3	0	0	76	11	95
2019	BI	28	39	20	8	2	3	1	69	10	794
2019	BI-02	34	36	17	5	2	6	0	74	8	83
2019	BI-03	36	36	16	5	2	3	1	76	7	229
2019	BI-04	22	38	24	10	3	3	0	62	13	350
2019	BI-05	29	44	15	11	1	1	0	73	12	101
2018	BI	29	38	20	7	4	1	0	68	11	677
2018	BI-02	29	41	17	7	2	5	0	73	9	59
2018	BI-03	32	37	19	7	3	1	0	70	11	230
2018	BI-04	24	39	22	9	5	1	0	64	14	282
2018	BI-05	38	36	20	4	1	0	0	75	5	91

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	12	26	20	13	11	14	3	46	30	855
2022	BI-02	18	16	34	11	5	16	0	40	19	75
2022	BI-03	15	25	19	13	9	16	4	50	26	255
2022	BI-04	9	25	20	13	16	14	3	41	35	400
2022	BI-05	11	35	14	18	8	10	3	54	30	115
2020	BI	17	23	20	13	10	14	3	48	27	751
2020	BI-02	19	17	21	16	7	19	2	46	28	58
2020	BI-03	20	22	20	8	8	18	4	53	21	238
2020	BI-04	16	21	22	16	11	12	3	43	31	350
2020	BI-05	15	36	14	11	12	9	4	59	26	94
2019	BI	15	20	20	16	13	15	2	42	34	796
2019	BI-02	22	22	23	8	7	17	1	53	19	83
2019	BI-03	18	20	20	12	9	17	4	48	26	229
2019	BI-04	11	18	19	19	17	16	1	35	43	352
2019	BI-05	15	30	20	18	12	5	1	47	32	101
2018	BI	14	20	19	18	15	13	2	40	38	680
2018	BI-02	22	15	19	15	12	15	2	45	33	59
2018	BI-03	14	24	15	11	14	19	2	49	32	231
2018	BI-04	10	16	22	23	18	10	1	29	46	283
2018	BI-05	20	27	16	18	12	4	2	51	32	91

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	16	33	21	16	11	3	0	50	28	850
2022	BI-02	21	23	22	18	12	4	0	46	31	75
2022	BI-03	20	32	20	14	10	4	0	54	26	255
2022	BI-04	12	35	22	17	11	3	0	48	29	400
2022	BI-05	12	35	22	20	11	0	0	47	31	115
2020	BI	23	34	19	11	10	3	0	58	22	751
2020	BI-02	19	27	22	15	10	5	2	49	27	59
2020	BI-03	34	32	12	9	8	4	0	69	18	238
2020	BI-04	17	32	24	13	10	3	0	51	24	349
2020	BI-05	18	46	19	9	9	0	0	64	17	94
2019	BI	15	32	20	18	12	3	0	49	31	795
2019	BI-02	20	30	23	10	14	2	0	52	25	83
2019	BI-03	17	33	17	17	12	4	0	52	30	230
2019	BI-04	13	27	23	22	13	2	0	42	35	351
2019	BI-05	18	45	15	14	8	0	0	63	22	100
2018	BI	17	29	19	19	13	3	0	47	33	677
2018	BI-02	20	15	20	25	12	7	0	38	40	59
2018	BI-03	20	30	16	16	13	4	0	53	31	232
2018	BI-04	15	25	21	23	14	1	0	41	38	279
2018	BI-05	14	44	23	10	8	1	0	59	18	91

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	42	27	14	5	5	0	6	74	10	855
2022	BI-02	54	26	4	1	5	0	11	89	7	75
2022	BI-03	48	29	12	5	3	0	4	80	8	255
2022	BI-04	39	27	18	5	6	0	5	69	12	400
2022	BI-05	31	29	17	4	9	1	10	66	15	115
2020	BI	44	25	14	7	6	0	4	72	13	757
2020	BI-02	54	24	8	7	3	0	3	81	11	59
2020	BI-03	50	21	13	6	4	0	5	75	11	239
2020	BI-04	42	24	14	8	7	0	4	70	15	353
2020	BI-05	32	37	14	7	6	1	3	71	14	95
2019	BI	49	26	13	5	4	1	3	78	9	796
2019	BI-02	61	18	12	1	2	2	2	84	4	83
2019	BI-03	55	22	12	1	6	0	4	80	7	230
2019	BI-04	48	28	11	6	4	1	3	79	10	351
2019	BI-05	33	34	21	10	1	0	2	68	11	101

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	39	27	16	7	5	1	5	70	13	855
2022	BI-02	37	21	16	11	5	0	9	65	18	75
2022	BI-03	44	27	14	5	4	2	4	76	10	255
2022	BI-04	36	28	18	8	5	1	4	67	14	400
2022	BI-05	35	30	16	8	4	2	4	70	13	115
2020	BI	41	29	16	6	3	0	3	73	10	756
2020	BI-02	44	25	20	8	2	0	0	69	10	59
2020	BI-03	49	26	12	4	4	0	4	79	9	238
2020	BI-04	37	31	19	7	3	0	3	70	11	353
2020	BI-05	39	35	15	3	3	1	4	78	7	95
2019	BI	36	29	19	8	5	2	2	67	13	794
2019	BI-02	43	18	27	7	2	2	0	63	10	83
2019	BI-03	43	29	16	4	4	1	3	75	9	230
2019	BI-04	29	30	21	10	5	2	2	62	16	350
2019	BI-05	41	33	16	6	1	1	2	76	7	100

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	69	10	4	2	2	7	6	90	5	855
2022	BI-02	74	7	3	2	1	3	9	92	4	75
2022	BI-03	73	10	4	0	1	8	3	94	2	255
2022	BI-04	64	10	6	4	3	7	6	85	8	400
2022	BI-05	74	10	1	2	0	6	7	97	2	115
2020	BI	69	10	5	2	3	7	4	88	6	755
2020	BI-02	68	7	12	2	3	7	2	81	6	59
2020	BI-03	77	7	3	1	3	6	3	92	5	239
2020	BI-04	65	13	4	3	3	8	4	88	7	351
2020	BI-05	71	8	5	2	3	5	5	88	6	95
2019	BI	71	10	5	2	4	5	3	89	6	792
2019	BI-02	78	7	7	1	2	2	1	88	4	81
2019	BI-03	78	5	4	1	3	4	4	90	5	229
2019	BI-04	66	13	4	3	4	7	3	88	8	351
2019	BI-05	74	9	7	1	2	5	2	89	3	100

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	69	11	4	1	1	2	12	93	3	850
2022	BI-02	74	10	2	0	0	1	12	98	0	75
2022	BI-03	70	11	4	0	2	3	10	93	2	255
2022	BI-04	66	12	4	2	1	2	12	91	4	400
2022	BI-05	73	9	3	0	0	3	12	97	0	115
2020	BI	71	12	4	1	1	2	9	93	3	754
2020	BI-02	63	12	3	3	2	5	12	90	6	59
2020	BI-03	74	11	4	2	1	2	8	93	3	237
2020	BI-04	68	13	5	1	1	1	10	92	2	352
2020	BI-05	77	7	1	1	1	2	11	96	2	95
2019	BI	77	8	3	1	1	2	8	94	3	793
2019	BI-02	80	5	5	1	2	2	5	91	4	83
2019	BI-03	79	7	1	1	1	3	8	97	2	228
2019	BI-04	72	11	3	1	1	1	9	93	3	351
2019	BI-05	87	5	2	0	0	1	5	98	0	100

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	14	31	14	18	19	1	3	47	38	855
2022	BI-02	19	34	13	8	25	0	0	54	33	75
2022	BI-03	16	28	16	21	16	2	1	45	38	255
2022	BI-04	12	30	12	18	22	1	4	44	42	400
2022	BI-05	16	36	14	19	11	1	3	54	31	115
2020	BI	21	27	16	16	16	2	2	50	33	756
2020	BI-02	16	29	16	19	17	3	0	46	38	58
2020	BI-03	28	23	18	12	15	2	2	53	28	239
2020	BI-04	17	25	17	18	18	2	2	45	38	353
2020	BI-05	18	42	11	17	12	0	1	61	29	95
2019	BI	15	25	18	18	22	2	1	41	41	796
2019	BI-02	21	15	23	18	18	5	0	39	38	84
2019	BI-03	16	26	14	21	18	3	1	44	41	229
2019	BI-04	12	23	17	18	26	2	1	36	46	351
2019	BI-05	18	37	22	11	12	0	1	55	23	101
2018	BI	17	23	15	21	20	3	1	42	43	679
2018	BI-02	19	15	15	24	22	5	0	36	48	59
2018	BI-03	19	24	10	23	17	6	2	46	43	232
2018	BI-04	14	22	18	19	24	1	1	37	44	281
2018	BI-05	23	29	16	18	12	1	1	53	30	91

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	17	38	21	11	6	6	1	59	18	855
2022	BI-02	24	42	17	6	2	7	1	72	9	75
2022	BI-03	18	37	24	8	5	8	0	60	14	255
2022	BI-04	14	36	22	14	7	5	1	54	23	400
2022	BI-05	19	43	15	12	7	4	0	64	20	115
2020	BI	18	42	21	8	4	5	1	64	14	756
2020	BI-02	12	42	17	10	3	12	3	64	16	59
2020	BI-03	22	42	16	7	3	8	1	71	11	240
2020	BI-04	15	41	27	9	5	3	1	58	14	352
2020	BI-05	21	53	11	9	5	1	0	75	14	94
2019	BI	16	43	20	11	4	6	1	63	16	796
2019	BI-02	13	38	25	11	6	7	0	55	18	84
2019	BI-03	21	40	22	9	1	6	1	66	11	230
2019	BI-04	12	44	17	13	5	8	1	61	20	351
2019	BI-05	20	49	16	9	4	2	0	70	13	100
2018	BI	18	34	24	12	6	6	0	55	19	682
2018	BI-02	12	34	36	3	7	8	0	50	11	59
2018	BI-03	18	34	27	9	5	8	0	56	15	232
2018	BI-04	17	33	21	17	8	4	0	52	25	284
2018	BI-05	25	37	19	11	5	2	0	64	17	91

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	29	42	14	8	4	2	0	73	12	850
2022	BI-02	38	43	12	3	0	4	0	84	3	75
2022	BI-03	35	40	12	9	3	2	0	77	12	255
2022	BI-04	23	42	17	9	6	3	1	67	16	400
2022	BI-05	30	46	12	3	6	3	0	78	10	115
2020	BI	35	40	11	7	3	3	0	78	11	755
2020	BI-02	40	34	9	5	3	9	0	81	9	58
2020	BI-03	44	37	8	6	1	4	0	84	7	240
2020	BI-04	28	42	14	8	5	3	1	72	14	351
2020	BI-05	34	44	14	5	3	0	0	78	8	95
2019	BI	33	43	13	6	3	2	0	77	9	794
2019	BI-02	35	48	12	1	2	1	0	84	4	83
2019	BI-03	40	41	10	6	2	1	0	82	8	229
2019	BI-04	29	40	17	7	4	3	0	71	11	350
2019	BI-05	29	48	15	6	1	2	0	78	7	101
2018	BI	40	37	12	5	4	2	0	78	9	685
2018	BI-02	41	39	14	0	3	3	0	82	4	59
2018	BI-03	45	33	10	5	4	3	0	81	9	233
2018	BI-04	36	38	14	6	4	1	0	76	11	286
2018	BI-05	41	40	12	5	2	0	0	80	8	91

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	33	41	13	4	3	6	1	80	7	855
2022	BI-02	35	38	17	1	0	7	2	80	1	75
2022	BI-03	38	43	7	3	2	6	0	87	6	255
2022	BI-04	30	39	16	6	3	6	1	73	9	400
2022	BI-05	29	51	10	3	4	4	0	83	6	115
2020	BI	39	34	14	5	3	6	0	77	7	755
2020	BI-02	37	24	14	12	0	14	0	71	14	59
2020	BI-03	47	32	12	3	1	5	0	84	4	239
2020	BI-04	34	36	16	5	3	5	0	74	9	351
2020	BI-05	38	37	14	3	4	4	0	78	8	95
2019	BI	42	34	13	4	2	4	1	80	6	796
2019	BI-02	48	31	11	5	4	2	0	80	9	84
2019	BI-03	50	31	10	3	0	4	1	86	4	230
2019	BI-04	37	36	16	5	1	5	1	77	7	350
2019	BI-05	45	37	16	1	2	0	0	81	3	101
2018	BI	41	35	12	5	2	5	0	80	7	683
2018	BI-02	36	39	8	2	3	12	0	85	6	59
2018	BI-03	46	30	12	5	3	4	0	80	8	233
2018	BI-04	39	37	14	5	2	4	0	79	7	286
2018	BI-05	44	37	7	8	3	1	0	82	11	90

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	28	31	21	4	2	12	1	68	7	855
2022	BI-02	23	27	24	7	1	16	2	61	10	75
2022	BI-03	32	34	18	2	3	10	1	74	6	255
2022	BI-04	26	28	25	5	2	12	2	63	9	400
2022	BI-05	30	41	18	2	0	8	1	78	2	115
2020	BI	31	35	17	6	3	8	0	72	9	757
2020	BI-02	20	46	12	8	2	12	0	75	12	59
2020	BI-03	38	36	13	5	1	7	0	79	7	240
2020	BI-04	29	32	21	7	3	8	1	66	11	352
2020	BI-05	28	40	20	3	3	5	0	72	7	95

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	34	33	10	7	4	8	3	75	13	855
2022	BI-02	32	28	11	12	1	11	4	71	16	75
2022	BI-03	39	33	12	6	3	6	1	78	10	255
2022	BI-04	27	34	10	9	7	10	3	70	18	400
2022	BI-05	45	35	7	3	2	6	3	87	5	115
2020	BI	36	32	14	7	4	5	2	73	12	756
2020	BI-02	31	36	12	12	3	5	2	71	16	59
2020	BI-03	42	30	12	7	3	5	3	77	10	239
2020	BI-04	31	33	17	6	5	5	3	69	12	352
2020	BI-05	44	33	11	7	3	1	1	78	11	95

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	3	6	14	9	38	7	22	67	13	850
2022	BI-02	0	8	7	4	32	11	38	71	15	75
2022	BI-03	4	6	12	8	39	7	24	68	14	255
2022	BI-04	3	8	17	11	34	7	20	62	15	400
2022	BI-05	0	2	20	9	54	4	12	75	2	115

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	15	24	4	3	44	4	41	12	855
2022	BI-02	5	13	19	1	3	47	12	44	10	75
2022	BI-03	11	14	24	3	3	43	3	45	10	255
2022	BI-04	5	15	25	5	3	45	3	38	15	400
2022	BI-05	7	17	30	4	2	39	1	41	9	115

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	44	37	8	7	3	0	82	10	855
2022	BI-02	51	40	5	4	0	0	91	4	75
2022	BI-03	50	36	4	6	3	1	87	9	255
2022	BI-04	38	39	10	9	3	0	78	12	400
2022	BI-05	44	35	9	8	4	0	79	12	115
2020	BI	54	32	7	4	3	1	86	7	754
2020	BI-02	51	34	12	2	2	0	85	3	59
2020	BI-03	66	24	4	3	2	1	91	5	238
2020	BI-04	48	36	9	4	3	0	84	7	352
2020	BI-05	51	33	6	5	4	0	84	10	94
2019	BI	51	33	9	3	2	1	85	5	798
2019	BI-02	64	25	7	2	1	0	89	4	84
2019	BI-03	59	29	7	2	1	1	90	4	230
2019	BI-04	43	37	12	4	3	1	81	7	352
2019	BI-05	52	34	7	6	1	0	86	7	101
2018	BI	46	35	9	5	4	1	82	9	680
2018	BI-02	43	45	5	2	3	2	89	5	58
2018	BI-03	50	34	6	6	2	1	85	8	231
2018	BI-04	43	35	10	6	6	0	78	12	286
2018	BI-05	50	33	11	3	2	0	83	6	90

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	39	36	13	7	4	1	0	76	11	855
2022	BI-02	48	35	11	4	0	1	0	84	4	75
2022	BI-03	45	35	7	8	3	2	0	81	12	255
2022	BI-04	33	37	17	9	4	0	0	71	12	400
2022	BI-05	37	37	14	3	8	0	1	74	11	115
2020	BI	49	34	10	4	3	0	0	83	7	752
2020	BI-02	47	32	14	7	0	0	0	80	7	59
2020	BI-03	62	26	6	3	3	0	0	88	6	240
2020	BI-04	41	39	12	4	4	1	0	81	8	347
2020	BI-05	42	39	8	6	4	0	0	81	11	95
2019	BI	43	34	15	6	3	1	0	77	8	795
2019	BI-02	54	27	13	2	2	1	0	82	5	84
2019	BI-03	48	36	9	3	3	1	0	85	6	229
2019	BI-04	36	34	20	7	2	1	0	70	9	350
2019	BI-05	45	36	9	8	3	0	0	80	11	101
2018	BI	39	33	17	6	4	1	0	72	10	685
2018	BI-02	46	29	20	0	5	0	0	75	5	59
2018	BI-03	44	30	15	6	4	1	0	74	10	233
2018	BI-04	33	35	20	6	5	1	0	69	12	286
2018	BI-05	35	41	13	8	2	1	0	77	10	91

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	32	40	13	9	5	0	73	14	855
2022	BI-02	41	37	14	4	2	1	79	6	75
2022	BI-03	38	38	9	8	5	1	77	14	255
2022	BI-04	27	41	16	11	5	0	68	16	400
2022	BI-05	26	45	13	7	9	0	71	16	115
2020	BI	46	35	10	5	3	0	82	8	750
2020	BI-02	48	33	10	7	0	2	82	7	58
2020	BI-03	61	25	6	4	3	0	87	7	240
2020	BI-04	37	42	12	4	4	0	79	8	347
2020	BI-05	43	35	10	10	3	0	78	13	94
2019	BI	37	41	12	6	3	1	79	10	788
2019	BI-02	47	36	10	4	2	1	84	6	83
2019	BI-03	45	39	6	6	2	1	85	8	230
2019	BI-04	31	43	16	6	4	0	74	10	345
2019	BI-05	37	38	12	9	3	0	76	12	99
2018	BI	37	38	15	7	4	0	75	11	680
2018	BI-02	39	44	12	0	3	2	84	3	59
2018	BI-03	43	33	15	6	3	0	76	9	233
2018	BI-04	32	39	15	9	5	0	71	14	282
2018	BI-05	33	43	15	7	1	1	77	8	91

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	33	33	16	8	6	4	0	69	15	855
2022	BI-02	40	34	10	12	0	4	0	77	13	75
2022	BI-03	38	33	10	7	8	4	0	74	16	255
2022	BI-04	30	32	19	8	6	4	1	66	14	400
2022	BI-05	24	40	17	11	4	4	0	66	16	115
2020	BI	44	27	15	7	5	4	0	73	12	755
2020	BI-02	32	32	20	10	2	3	0	67	12	59
2020	BI-03	54	23	10	5	3	5	0	81	9	239
2020	BI-04	40	29	15	7	5	3	0	72	13	351
2020	BI-05	38	26	19	8	6	2	0	66	15	95
2019	BI	38	28	16	9	5	4	0	68	15	798
2019	BI-02	36	24	25	6	5	4	1	63	11	84
2019	BI-03	43	27	13	8	5	3	0	72	14	230
2019	BI-04	35	30	16	10	6	3	0	67	16	352
2019	BI-05	35	31	20	12	2	1	0	66	14	101
2018	BI	36	26	19	10	5	4	0	64	15	683
2018	BI-02	32	29	20	8	5	5	0	64	14	59
2018	BI-03	41	24	19	8	5	4	0	67	13	232
2018	BI-04	32	27	20	10	6	5	0	62	17	286
2018	BI-05	35	29	18	12	4	1	1	65	17	91

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	24	42	34	850
2022	BI-02	39	33	28	75
2022	BI-03	25	37	38	255
2022	BI-04	18	48	34	400
2022	BI-05	27	41	32	115
2020	BI	12	52	36	755
2020	BI-02	12	37	51	59
2020	BI-03	8	59	33	239
2020	BI-04	11	52	36	351
2020	BI-05	26	41	33	95
2019	BI	15	48	37	798
2019	BI-02	24	35	42	84
2019	BI-03	17	50	33	230
2019	BI-04	11	49	39	352
2019	BI-05	17	46	38	101
2018	BI	16	44	40	682
2018	BI-02	17	36	47	59
2018	BI-03	16	45	39	232
2018	BI-04	14	45	41	285
2018	BI-05	20	46	34	91

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	23	41	11	5	11	9	195
2022	BI-02	3	47	7	4	27	13	30
2022	BI-03	16	43	14	3	12	12	65
2022	BI-04	36	42	13	5	1	5	70
2022	BI-05	38	36	7	10	0	9	30
2020	BI	20	56	13	4	3	3	94
2020	BI-04	25	53	8	5	5	5	40
2020	BI-05	20	64	12	4	0	0	25
2019	BI	17	38	23	3	10	9	119
2019	BI-02	0	30	10	0	45	15	20
2019	BI-03	10	41	28	3	8	10	39
2019	BI-04	28	36	28	0	0	8	39
2019	BI-05	24	41	12	18	0	6	17
2018	BI	19	40	24	6	2	9	110
2018	BI-02	0	40	30	10	10	10	10
2018	BI-03	16	43	30	5	3	3	37
2018	BI-04	15	40	23	10	0	13	40
2018	BI-05	44	39	6	0	0	11	18

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	94	850
2022	BI-02	6	94	75
2022	BI-03	6	94	255
2022	BI-04	6	94	400
2022	BI-05	8	92	115
2020	BI	8	92	756
2020	BI-02	15	85	59
2020	BI-03	6	94	238
2020	BI-04	8	92	353
2020	BI-05	12	88	95
2019	BI	11	89	794
2019	BI-02	7	93	83
2019	BI-03	7	93	229
2019	BI-04	13	87	351
2019	BI-05	15	85	100
2018	BI	12	88	681
2018	BI-02	8	92	59
2018	BI-03	11	89	230
2018	BI-04	14	86	286
2018	BI-05	8	92	91

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	45	55	55
2022	BI-03	62	38	15
2022	BI-04	39	61	25
2022	BI-05	49	51	10
2020	BI	47	53	64
2020	BI-04	46	54	28
2019	BI	49	51	84
2019	BI-03	59	41	17
2019	BI-04	52	48	44
2018	BI	46	54	80
2018	BI-03	36	64	25
2018	BI-04	44	56	41

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	52	48	55
2022	BI-03	59	41	15
2022	BI-04	52	48	25
2022	BI-05	22	78	10
2020	BI	63	38	64
2020	BI-03	60	40	15
2020	BI-04	68	32	28
2019	BI	54	46	84
2019	BI-03	47	53	17
2019	BI-04	61	39	44
2018	BI	70	30	80
2018	BI-04	66	34	41

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	14	86	55
2022	BI-03	0	100	15
2022	BI-04	16	84	25
2022	BI-05	38	62	10
2020	BI	8	92	64
2020	BI-03	0	100	15
2019	BI	10	90	84
2019	BI-03	0	100	17
2019	BI-05	33	67	15

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	55
2022	BI-03	100	15
2022	BI-04	100	25
2022	BI-05	100	10
2020	BI	100	64
2020	BI-03	100	15
2020	BI-04	100	28
2019	BI	100	84
2019	BI-03	100	17
2019	BI-04	100	44
2018	BI	100	80
2018	BI-03	100	25
2018	BI-04	100	41

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	4	96	55
2022	BI-03	7	93	15
2022	BI-04	4	96	25
2022	BI-05	0	100	10
2018	BI	0	100	80
2018	BI-03	0	100	25
2018	BI-04	0	100	41

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	2	98	55
2022	BI-03	6	94	15
2022	BI-04	0	100	25
2022	BI-05	0	100	10
2019	BI	0	100	84
2019	BI-03	0	100	17
2019	BI-04	0	100	44

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	94	55
2022	BI-03	14	86	15
2022	BI-04	5	95	25
2022	BI-05	0	100	10
2020	BI	0	100	64
2020	BI-03	0	100	15
2020	BI-04	0	100	28

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	46	54	50
2022	BI-03	39	61	15
2022	BI-04	40	60	20
2022	BI-05	41	59	10
2020	BI	30	70	64
2020	BI-04	18	82	28
2019	BI	29	71	82
2019	BI-03	29	71	17
2019	BI-04	23	77	43
2018	BI	30	70	80
2018	BI-03	32	68	25
2018	BI-04	27	73	41

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	36	64	50
2022	BI-03	20	80	15
2022	BI-04	42	58	20
2022	BI-05	24	76	10
2020	BI	38	63	64
2020	BI-03	33	67	15
2020	BI-04	39	61	28
2019	BI	23	77	82
2019	BI-04	28	72	43
2018	BI	34	66	80
2018	BI-03	32	68	25
2018	BI-04	34	66	41

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	52	48	50
2022	BI-03	30	70	15
2022	BI-04	70	30	20
2022	BI-05	43	57	10
2020	BI	45	55	64
2020	BI-03	40	60	15
2020	BI-04	57	43	28
2019	BI	37	63	82
2019	BI-03	41	59	17
2019	BI-04	40	60	43
2018	BI	48	53	80
2018	BI-03	44	56	25
2018	BI-04	49	51	41

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	44	56	50
2022	BI-03	51	49	15
2022	BI-04	50	50	20
2022	BI-05	22	78	10
2020	BI	48	52	64
2020	BI-03	60	40	15
2020	BI-04	54	46	28
2019	BI	34	66	82
2019	BI-03	41	59	17
2019	BI-04	40	60	43
2018	BI	35	65	80
2018	BI-03	32	68	25
2018	BI-04	37	63	41

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	28	72	50
2022	BI-03	15	85	15
2022	BI-04	40	60	20
2022	BI-05	28	72	10
2020	BI	31	69	64
2020	BI-03	47	53	15
2020	BI-04	29	71	28
2019	BI	24	76	82
2019	BI-04	30	70	43
2018	BI	29	71	80
2018	BI-03	20	80	25
2018	BI-04	32	68	41

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	51	49	50
2022	BI-03	54	46	15
2022	BI-04	53	47	20
2022	BI-05	52	48	10
2020	BI	52	48	64
2020	BI-03	53	47	15
2020	BI-04	54	46	28
2019	BI	51	49	82
2019	BI-03	47	53	17
2019	BI-04	53	47	43
2018	BI	50	50	80
2018	BI-03	56	44	25
2018	BI-04	44	56	41

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	34	66	50
2022	BI-03	42	58	15
2022	BI-04	28	72	20
2022	BI-05	33	67	10
2020	BI	27	73	64
2020	BI-04	25	75	28
2019	BI	26	74	82
2019	BI-03	29	71	17
2019	BI-04	21	79	43
2018	BI	31	69	80
2018	BI-03	32	68	25
2018	BI-04	32	68	41

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	50
2022	BI-03	100	15
2022	BI-04	100	20
2022	BI-05	100	10
2020	BI	100	64
2020	BI-03	100	15
2020	BI-04	100	28
2019	BI	100	82
2019	BI-03	100	17
2019	BI-04	100	43

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	2	98	50
2022	BI-03	0	100	15
2022	BI-04	4	96	20
2022	BI-05	0	100	10
2019	BI	9	91	82
2019	BI-05	0	100	14
2018	BI	6	94	80

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	92	50
2022	BI-03	0	100	15
2022	BI-04	9	91	20
2022	BI-05	22	78	10
2020	BI	9	91	64
2019	BI	15	85	82
2019	BI-04	16	84	43
2018	BI	16	84	80
2018	BI-04	22	78	41

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	37	63	50
2022	BI-03	18	82	15
2022	BI-04	46	54	20
2022	BI-05	22	78	10
2020	BI	50	50	64
2020	BI-03	47	53	15
2020	BI-04	61	39	28
2019	BI	38	62	82
2019	BI-03	41	59	17
2019	BI-04	44	56	43
2018	BI	45	55	80
2018	BI-03	56	44	25
2018	BI-04	44	56	41

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	25	75	50
2022	BI-03	34	66	15
2022	BI-04	27	73	20
2022	BI-05	18	82	10
2020	BI	16	84	64
2019	BI	18	82	82
2019	BI-04	16	84	43
2018	BI	21	79	80
2018	BI-04	20	80	41

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	15	85	50
2022	BI-03	7	93	15
2022	BI-04	14	86	20
2022	BI-05	28	72	10
2020	BI	13	88	64
2020	BI-04	18	82	28
2019	BI	13	87	82
2019	BI-04	16	84	43
2018	BI	11	89	80

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	53	47	55
2022	BI-03	44	56	15
2022	BI-04	54	46	25
2022	BI-05	72	28	10
2020	BI	45	55	64
2020	BI-03	53	47	15
2020	BI-04	39	61	28
2019	BI	54	46	81
2019	BI-03	29	71	17
2019	BI-04	71	29	42
2018	BI	48	53	80
2018	BI-03	44	56	25
2018	BI-04	44	56	41

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	22	78	55
2022	BI-03	12	88	15
2022	BI-04	26	74	25
2022	BI-05	41	59	10
2020	BI	19	81	64
2019	BI	20	80	81
2019	BI-04	19	81	42
2019	BI-05	36	64	14
2018	BI	20	80	80
2018	BI-04	20	80	41

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	92	55
2022	BI-03	0	100	15
2022	BI-04	10	90	25
2022	BI-05	9	91	10
2019	BI	6	94	81

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	10	90	55
2022	BI-03	0	100	15
2022	BI-04	18	82	25
2022	BI-05	13	87	10
2020	BI	14	86	64
2020	BI-04	21	79	28
2020	BI-05	0	100	11
2019	BI	12	88	81
2019	BI-04	14	86	42
2018	BI	13	88	80
2018	BI-03	20	80	25

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	94	55
2022	BI-03	0	100	15
2022	BI-04	9	91	25
2022	BI-05	9	91	10
2020	BI	11	89	64
2020	BI-03	0	100	15
2019	BI	9	91	81
2019	BI-03	0	100	17
2019	BI-04	12	88	42
2018	BI	14	86	80
2018	BI-03	20	80	25

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	92	55
2022	BI-03	0	100	15
2022	BI-04	15	85	25
2022	BI-05	9	91	10
2019	BI	6	94	81
2019	BI-05	0	100	14

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	5	95	55
2022	BI-03	12	88	15
2022	BI-04	4	96	25
2022	BI-05	0	100	10
2019	BI	9	91	81
2018	BI	9	91	80
2018	BI-04	15	85	41

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	94	55
2022	BI-03	7	93	15
2022	BI-04	4	96	25
2022	BI-05	0	100	10
2020	BI	11	89	64
2020	BI-03	0	100	15
2019	BI	11	89	81
2019	BI-03	0	100	17
2019	BI-04	12	88	42
2018	BI	9	91	80

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	28	72	55
2022	BI-03	43	57	15
2022	BI-04	20	80	25
2022	BI-05	28	72	10
2020	BI	30	70	64
2020	BI-03	33	67	15
2020	BI-04	36	64	28
2019	BI	30	70	81
2019	BI-03	53	47	17
2019	BI-04	21	79	42
2018	BI	35	65	80
2018	BI-03	44	56	25
2018	BI-04	34	66	41

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	93	50
2022	BI-03	0	100	15
2022	BI-04	11	89	20
2019	BI	11	89	75
2018	BI	9	91	76

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	25	75	50
2022	BI-03	15	85	15
2022	BI-04	20	80	20
2019	BI	27	73	75
2018	BI	22	78	76
2018	BI-03	25	75	24
2018	BI-04	18	82	39

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	5	95	50
2022	BI-03	7	93	15
2022	BI-04	0	100	20

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	93	50
2022	BI-03	12	88	15
2022	BI-04	9	91	20
2019	BI	8	92	75

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	11	89	50
2022	BI-03	19	81	15
2022	BI-04	6	94	20
2019	BI	12	88	75
2018	BI	7	93	76

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	94	50
2022	BI-03	0	100	15
2022	BI-04	15	85	20
2019	BI	11	89	75

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	5	95	50
2022	BI-03	9	91	15
2022	BI-04	5	95	20

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	5	95	50
2022	BI-03	8	92	15
2022	BI-04	0	100	20
2019	BI	9	91	75
2018	BI	9	91	76
2018	BI-03	21	79	24

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	13	87	50
2022	BI-03	0	100	15
2022	BI-04	15	85	20
2019	BI	7	93	75
2018	BI	8	92	76

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	32	68	50
2022	BI-03	31	69	15
2022	BI-04	41	59	20
2019	BI	29	71	75
2018	BI	28	72	76
2018	BI-03	42	58	24
2018	BI-04	23	77	39

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	4	96	50
2022	BI-03	0	100	15
2022	BI-04	11	89	20

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	52	48	50
2022	BI-03	53	47	15
2022	BI-04	51	49	20
2019	BI	40	60	75
2018	BI	46	54	76
2018	BI-03	54	46	24
2018	BI-04	41	59	39

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	50
2022	BI-03	100	15
2022	BI-04	100	20

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	53	47	50
2022	BI-03	47	53	15
2022	BI-04	66	34	20
2019	BI	49	51	75
2019	BI-05	36	64	14
2018	BI	57	43	76
2018	BI-03	58	42	24
2018	BI-04	64	36	39

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	2	98	50
2022	BI-03	0	100	15
2022	BI-04	5	95	20

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	15	85	50
2022	BI-03	21	79	15
2022	BI-04	16	84	20
2019	BI	8	92	75
2018	BI	16	84	76
2018	BI-03	21	79	24

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	11	11	6	4	47	14	47	24	855
2022	BI-02	10	4	12	6	0	42	26	42	21	75
2022	BI-03	9	9	9	5	2	53	13	53	21	255
2022	BI-04	7	9	12	6	4	47	15	41	26	400
2022	BI-05	7	24	14	9	6	37	3	51	26	115
2020	BI	11	12	17	6	4	41	9	46	20	754
2020	BI-02	8	7	12	8	5	51	8	38	33	59
2020	BI-03	13	9	13	5	3	44	13	51	18	239
2020	BI-04	9	11	18	6	4	43	9	43	21	351
2020	BI-05	15	24	23	6	4	22	4	54	14	94
2019	BI	13	14	18	6	5	36	8	47	20	797
2019	BI-02	14	10	15	2	4	44	11	53	13	84
2019	BI-03	14	11	13	5	3	41	12	54	19	229
2019	BI-04	11	14	19	7	7	36	6	43	24	352
2019	BI-05	14	26	27	4	6	18	6	52	13	101
2018	BI	11	13	21	6	6	35	8	41	21	681
2018	BI-02	7	22	17	5	2	37	10	55	13	59
2018	BI-03	11	12	14	6	6	39	13	47	24	233
2018	BI-04	10	11	25	7	8	37	3	34	25	284
2018	BI-05	19	19	31	7	2	15	8	49	11	91

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	25	37	13	6	3	14	1	74	10	855
2022	BI-02	25	39	14	4	0	15	2	77	5	75
2022	BI-03	32	38	10	5	2	13	1	80	8	255
2022	BI-04	21	34	16	7	3	17	2	68	13	400
2022	BI-05	23	47	14	5	5	6	0	75	10	115
2020	BI	30	31	17	4	3	13	1	71	9	756
2020	BI-02	29	31	19	5	2	12	2	70	8	58
2020	BI-03	35	30	14	4	3	14	1	76	8	239
2020	BI-04	26	31	20	3	4	14	1	68	9	353
2020	BI-05	33	36	15	5	4	7	0	74	10	95
2019	BI	30	30	19	5	3	12	1	70	9	798
2019	BI-02	38	26	15	4	4	13	0	74	8	84
2019	BI-03	39	27	15	5	2	11	2	75	8	230
2019	BI-04	24	33	22	5	4	13	1	65	10	352
2019	BI-05	34	32	20	7	3	4	1	69	10	101
2018	BI	25	32	21	6	4	12	1	65	11	683
2018	BI-02	34	24	17	3	3	19	0	71	8	59
2018	BI-03	27	32	19	4	5	12	1	68	10	233
2018	BI-04	21	31	24	6	6	12	0	60	13	286
2018	BI-05	31	36	18	11	0	3	1	70	11	91

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	94	850
2022	BI-03	6	94	255
2022	BI-04	7	93	400
2020	BI	7	93	756
2020	BI-02	12	88	59
2020	BI-03	6	94	239
2020	BI-04	7	93	353
2020	BI-05	5	95	94
2019	BI	8	92	795
2019	BI-02	6	94	84
2019	BI-03	6	94	229
2019	BI-04	10	90	350
2019	BI-05	9	91	101
2018	BI	7	93	681
2018	BI-03	6	94	232
2018	BI-04	8	92	285

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	16	84	50
2022	BI-03	18	82	15
2022	BI-04	8	92	25
2020	BI	33	67	52
2020	BI-03	36	64	14
2020	BI-04	32	68	25
2019	BI	36	64	64
2019	BI-04	35	65	34
2018	BI	23	77	48
2018	BI-04	22	78	23

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	77	23	50
2022	BI-03	70	30	15
2022	BI-04	77	23	25
2020	BI	88	12	52
2019	BI	69	31	64
2019	BI-04	76	24	34
2018	BI	83	17	48

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	5	95	50
2022	BI-03	0	100	15
2022	BI-04	7	93	25
2018	BI	0	100	48
2018	BI-03	0	100	15
2018	BI-04	0	100	23

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	50
2022	BI-03	100	15
2022	BI-04	100	25
2020	BI	100	52
2020	BI-03	100	14
2020	BI-04	100	25
2019	BI	100	64
2019	BI-03	100	14
2019	BI-04	100	34
2018	BI	100	48
2018	BI-03	100	15
2018	BI-04	100	23

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	2	98	50
2022	BI-03	6	94	15
2022	BI-04	0	100	25
2019	BI	9	91	64

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	4	96	50
2022	BI-03	6	94	15
2022	BI-04	0	100	25

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	11	89	50
2022	BI-03	18	82	15
2022	BI-04	12	88	25
2019	BI	11	89	64

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	25	75	50
2022	BI-03	17	83	15
2022	BI-04	27	73	25
2020	BI	33	67	52
2020	BI-03	36	64	14
2020	BI-04	36	64	25
2019	BI	27	73	64
2019	BI-04	35	65	34
2018	BI	37	63	49
2018	BI-03	40	60	15
2018	BI-04	35	65	23

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	29	71	50
2022	BI-03	30	70	15
2022	BI-04	39	61	25
2020	BI	31	69	52
2020	BI-03	36	64	14
2020	BI-04	32	68	25
2019	BI	23	77	64
2019	BI-04	32	68	34
2018	BI	35	65	49
2018	BI-03	40	60	15
2018	BI-04	26	74	23

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	14	86	50
2022	BI-03	7	93	15
2022	BI-04	20	80	25
2020	BI	19	81	52
2020	BI-04	24	76	25
2019	BI	14	86	64
2019	BI-04	21	79	34
2018	BI	24	76	49
2018	BI-04	30	70	23

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	94	50
2022	BI-03	5	95	15
2022	BI-04	8	92	25
2019	BI	9	91	64

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	37	63	50
2022	BI-03	36	64	15
2022	BI-04	34	66	25
2020	BI	29	71	52
2020	BI-03	36	64	14
2020	BI-04	28	72	25
2019	BI	25	75	64
2019	BI-04	26	74	34
2018	BI	16	84	49

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	20	80	50
2022	BI-03	13	87	15
2022	BI-04	27	73	25
2020	BI	17	83	52
2019	BI	25	75	64
2019	BI-04	29	71	34
2018	BI	12	88	49

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	4	96	50
2022	BI-03	7	93	15
2022	BI-04	4	96	25
2020	BI	0	100	52
2020	BI-03	0	100	14
2020	BI-04	0	100	25
2018	BI	0	100	49
2018	BI-03	0	100	15
2018	BI-04	0	100	23

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	2	98	50
2022	BI-03	7	93	15
2022	BI-04	0	100	25
2020	BI	0	100	52
2020	BI-03	0	100	14
2020	BI-04	0	100	25
2018	BI	0	100	49
2018	BI-03	0	100	15
2018	BI-04	0	100	23

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	2	98	50
2022	BI-03	0	100	15
2022	BI-04	4	96	25
2020	BI	12	88	52

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	17	83	50
2022	BI-03	24	76	15
2022	BI-04	15	85	25
2020	BI	15	85	52
2020	BI-03	0	100	14
2020	BI-04	20	80	25
2019	BI	13	88	64
2018	BI	12	88	49

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	50
2022	BI-03	100	15
2022	BI-04	100	25
2020	BI	100	52
2020	BI-03	100	14
2020	BI-04	100	25
2019	BI	100	64
2019	BI-03	100	14
2019	BI-04	100	34
2018	BI	100	49
2018	BI-03	100	15
2018	BI-04	100	23

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	92	50
2022	BI-03	11	89	15
2022	BI-04	4	96	25
2020	BI	13	87	52
2019	BI	11	89	64
2018	BI	18	82	49

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	50
2022	BI-03	100	15
2022	BI-04	100	25
2020	BI	100	52
2020	BI-03	100	14
2020	BI-04	100	25
2019	BI	100	64
2019	BI-03	100	14
2019	BI-04	100	34
2018	BI	100	49
2018	BI-03	100	15
2018	BI-04	100	23

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	11	89	50
2022	BI-03	18	82	15
2022	BI-04	11	89	25
2020	BI	13	87	52
2020	BI-04	24	76	25
2019	BI	14	86	64
2019	BI-04	15	85	34
2018	BI	16	84	49
2018	BI-04	22	78	23

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	19	81	50
2022	BI-03	17	83	15
2022	BI-04	19	81	25
2020	BI	23	77	52
2020	BI-03	43	57	14
2020	BI-04	24	76	25
2019	BI	30	70	63
2019	BI-04	39	61	33
2018	BI	27	73	49
2018	BI-03	40	60	15
2018	BI-04	22	78	23

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	92	50
2022	BI-03	0	100	15
2022	BI-04	7	93	25
2019	BI	10	90	63
2018	BI	12	88	49

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	94	50
2022	BI-03	0	100	15
2022	BI-04	9	91	25

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	94	50
2022	BI-03	0	100	15
2022	BI-04	11	89	25
2020	BI	12	88	52
2019	BI	8	92	63
2018	BI	16	84	49

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	4	96	50
2022	BI-03	0	100	15
2022	BI-04	4	96	25

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	94	50
2022	BI-03	0	100	15
2022	BI-04	9	91	25
2018	BI	10	90	49

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	50
2022	BI-03	100	15
2022	BI-04	100	25
2020	BI	100	52
2020	BI-03	100	14
2020	BI-04	100	25

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	4	96	50
2022	BI-03	7	93	15
2022	BI-04	4	96	25
2018	BI	14	86	49

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	71	29	50
2022	BI-03	76	24	15
2022	BI-04	66	34	25
2020	BI	63	37	52
2020	BI-03	50	50	14
2020	BI-04	64	36	25
2019	BI	57	43	63
2019	BI-03	50	50	14
2019	BI-04	55	45	33
2018	BI	53	47	49
2018	BI-03	47	53	15
2018	BI-04	57	43	23

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	50
2022	BI-03	100	15
2022	BI-04	100	25
2018	BI	100	44
2018	BI-03	100	14
2018	BI-04	100	21

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	13	87	50
2022	BI-03	19	81	15
2022	BI-04	8	92	25
2018	BI	11	89	44

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	2	98	50
2022	BI-03	6	94	15
2022	BI-04	0	100	25

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	50
2022	BI-03	100	15
2022	BI-04	100	25

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	50
2022	BI-03	100	15
2022	BI-04	100	25
2018	BI	100	44
2018	BI-03	100	14
2018	BI-04	100	21

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	94	50
2022	BI-03	0	100	15
2022	BI-04	12	88	25

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	4	96	50
2022	BI-03	13	87	15
2022	BI-04	0	100	25

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	9	91	50
2022	BI-03	13	87	15
2022	BI-04	5	95	25

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	10	90	50
2022	BI-03	12	88	15
2022	BI-04	8	92	25
2018	BI	11	89	44

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	22	78	50
2022	BI-03	17	83	15
2022	BI-04	25	75	25
2018	BI	36	64	44
2018	BI-03	57	43	14
2018	BI-04	33	67	21

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	92	50
2022	BI-03	6	94	15
2022	BI-04	12	88	25

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	43	57	50
2022	BI-03	40	60	15
2022	BI-04	42	58	25
2018	BI	57	43	44
2018	BI-04	48	52	21

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	50
2022	BI-03	100	15
2022	BI-04	100	25

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	73	27	50
2022	BI-03	75	25	15
2022	BI-04	75	25	25
2018	BI	61	39	44
2018	BI-03	50	50	14
2018	BI-04	76	24	21

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	4	96	50
2022	BI-03	6	94	15
2022	BI-04	0	100	25

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	13	87	50
2022	BI-03	7	93	15
2022	BI-04	13	87	25

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	9	13	16	4	2	46	10	49	14	850
2022	BI-02	7	11	22	1	0	45	15	44	3	75
2022	BI-03	10	12	12	3	2	50	11	57	13	255
2022	BI-04	8	11	18	5	3	47	8	42	18	400
2022	BI-05	10	20	20	5	1	40	4	55	10	115
2020	BI	12	12	17	4	3	45	8	50	15	754
2020	BI-02	14	7	15	8	2	49	5	44	22	59
2020	BI-03	14	10	14	3	3	46	11	53	16	237
2020	BI-04	10	11	16	4	3	48	7	47	17	352
2020	BI-05	14	21	24	1	3	33	4	55	7	95
2019	BI	14	12	19	4	3	40	9	49	14	791
2019	BI-02	14	12	14	1	1	46	11	61	6	83
2019	BI-03	14	8	18	2	2	44	12	51	9	227
2019	BI-04	13	12	20	5	5	39	7	46	17	350
2019	BI-05	14	21	25	5	3	26	6	51	12	100
2018	BI	11	10	23	4	3	41	7	41	14	679
2018	BI-02	5	20	20	2	3	39	10	50	10	59
2018	BI-03	11	8	17	3	3	47	11	44	15	229
2018	BI-04	11	7	26	5	3	43	3	35	16	286
2018	BI-05	14	18	28	4	1	26	9	49	8	90

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	25	39	14	5	2	14	2	75	8	850
2022	BI-02	22	39	14	7	0	15	3	75	8	75
2022	BI-03	30	38	12	6	1	12	1	78	8	255
2022	BI-04	22	37	16	5	3	16	2	71	10	400
2022	BI-05	24	49	16	3	1	8	0	79	4	115
2020	BI	30	32	16	5	3	13	1	73	9	756
2020	BI-02	28	29	16	9	2	17	0	69	13	58
2020	BI-03	36	30	13	5	2	13	1	77	8	239
2020	BI-04	27	32	17	6	3	15	1	70	11	353
2020	BI-05	28	40	17	2	3	9	0	76	6	95
2019	BI	33	30	17	4	2	14	1	73	7	796
2019	BI-02	36	31	17	1	2	13	0	77	4	84
2019	BI-03	41	25	14	3	2	14	1	78	5	229
2019	BI-04	28	30	19	6	2	13	1	68	9	351
2019	BI-05	33	36	15	6	3	8	0	74	10	101
2018	BI	26	30	22	5	3	13	1	65	9	682
2018	BI-02	27	31	24	2	3	14	0	67	6	59
2018	BI-03	27	27	21	4	4	15	2	65	9	233
2018	BI-04	22	32	24	5	3	14	0	64	9	284
2018	BI-05	33	32	19	9	1	4	2	69	11	91

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	0	9	7	21	41	22	0	11	80	10
2020	BI	0	6	18	12	53	12	0	7	73	17

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	34	32	15	7	7	0	3	69	15	845
2022	BI-02	35	33	13	10	4	1	4	72	14	70
2022	BI-03	38	33	14	7	6	1	2	73	13	255
2022	BI-04	33	33	14	7	8	0	4	69	16	395
2022	BI-05	31	29	17	9	9	1	4	63	19	115
2020	BI	36	34	16	9	4	0	1	70	13	746
2020	BI-02	45	21	14	7	7	0	7	70	15	58
2020	BI-03	42	32	15	8	3	0	0	74	11	236
2020	BI-04	28	39	17	11	4	0	1	68	15	348
2020	BI-05	43	28	18	6	3	0	1	72	10	93
2019	BI	20	31	23	13	12	1	1	52	25	796
2019	BI-02	31	27	24	10	8	0	0	58	18	84
2019	BI-03	26	33	20	9	10	1	1	61	19	230
2019	BI-04	16	30	23	17	14	0	0	47	30	350
2019	BI-05	14	33	26	12	15	0	1	47	27	101
2018	BI	14	28	24	12	20	1	2	43	33	681
2018	BI-02	21	24	26	9	17	0	3	46	27	58
2018	BI-03	17	32	19	12	17	1	1	50	30	231
2018	BI-04	10	22	27	13	26	0	2	33	40	285
2018	BI-05	12	40	26	8	12	1	1	53	20	91

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	11	28	26	18	17	0	0	39	35	850
2022	BI-02	25	38	19	14	4	0	1	64	17	75
2022	BI-03	12	32	27	17	12	0	0	43	29	255
2022	BI-04	8	26	28	18	19	0	0	34	37	400
2022	BI-05	2	16	22	26	34	0	0	18	60	115
2020	BI	13	25	26	20	16	0	0	38	36	755
2020	BI-02	28	31	17	10	12	0	2	60	23	58
2020	BI-03	19	31	28	15	7	1	0	50	22	239
2020	BI-04	9	24	27	23	16	0	1	33	40	352
2020	BI-05	2	13	19	26	40	0	0	15	66	95
2019	BI	16	32	26	17	10	0	1	48	27	798
2019	BI-02	30	32	21	10	6	1	0	63	16	84
2019	BI-03	24	40	19	10	6	0	1	65	15	230
2019	BI-04	12	30	28	19	11	0	0	42	30	352
2019	BI-05	3	17	33	29	19	0	0	20	48	101
2018	BI	11	27	28	20	12	1	0	39	33	681
2018	BI-02	27	25	31	8	5	2	2	54	14	59
2018	BI-03	17	29	28	18	6	1	0	47	25	231
2018	BI-04	7	29	27	21	16	0	0	36	37	284
2018	BI-05	3	15	30	30	22	0	0	19	52	91

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	20	31	25	12	10	0	2	52	22	850
2022	BI-02	36	40	11	8	1	0	3	79	10	75
2022	BI-03	28	28	25	10	5	1	2	58	16	255
2022	BI-04	14	32	26	12	13	0	2	48	25	400
2022	BI-05	4	27	33	17	20	0	0	31	36	115
2020	BI	22	31	22	12	11	0	1	54	23	753
2020	BI-02	36	34	17	3	5	0	3	73	9	58
2020	BI-03	34	30	19	11	5	1	0	65	16	238
2020	BI-04	18	34	25	13	10	0	0	52	23	351
2020	BI-05	3	27	20	18	31	0	1	31	49	95
2019	BI	25	32	25	10	6	0	1	58	17	793
2019	BI-02	41	33	14	7	1	2	1	76	9	83
2019	BI-03	39	32	20	4	4	0	2	73	7	228
2019	BI-04	19	34	26	12	8	0	1	54	20	350
2019	BI-05	7	26	36	21	11	0	0	33	32	101
2018	BI	21	32	23	13	9	1	1	54	22	678
2018	BI-02	37	27	20	7	3	3	2	68	11	59
2018	BI-03	29	35	19	10	5	2	0	65	15	231
2018	BI-04	14	33	26	13	12	0	1	49	25	283
2018	BI-05	8	23	29	24	14	0	1	31	39	90

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	15	25	24	15	17	3	2	41	34	850
2022	BI-02	29	25	19	14	8	4	2	57	23	75
2022	BI-03	20	26	24	12	13	3	2	48	27	255
2022	BI-04	10	27	25	15	19	3	2	38	35	400
2022	BI-05	5	16	26	25	29	0	0	21	54	115
2020	BI	19	27	22	17	11	2	2	48	29	751
2020	BI-02	28	28	19	9	12	0	5	58	22	58
2020	BI-03	30	26	22	15	5	2	1	58	20	238
2020	BI-04	15	28	24	18	11	2	2	45	30	349
2020	BI-05	5	26	18	25	25	0	0	32	51	95
2019	BI	24	27	24	12	10	1	2	53	22	790
2019	BI-02	35	21	26	8	5	4	1	59	14	84
2019	BI-03	34	32	19	5	7	0	3	68	12	227
2019	BI-04	21	28	24	14	11	1	2	50	25	348
2019	BI-05	9	23	28	21	19	0	0	32	40	100
2018	BI	17	30	24	13	12	2	2	49	26	681
2018	BI-02	31	28	29	3	5	2	2	61	9	58
2018	BI-03	24	31	20	11	10	3	1	57	22	232
2018	BI-04	14	27	27	14	14	1	2	43	29	284
2018	BI-05	4	33	23	21	14	1	3	39	37	91

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	36	27	14	8	8	1	6	68	17	850
2022	BI-02	60	17	5	5	5	1	6	84	11	75
2022	BI-03	45	22	14	4	5	1	9	74	10	255
2022	BI-04	30	33	14	9	7	1	7	68	18	400
2022	BI-05	14	26	23	17	20	0	0	40	37	115
2020	BI	32	30	16	11	8	1	3	64	20	752
2020	BI-02	55	17	9	3	10	0	5	76	15	58
2020	BI-03	41	30	14	8	4	1	2	73	12	237
2020	BI-04	28	33	17	11	7	1	5	64	18	351
2020	BI-05	8	26	20	23	21	0	1	35	45	95
2019	BI	47	28	11	5	3	0	6	80	8	791
2019	BI-02	60	21	8	1	1	1	7	88	3	84
2019	BI-03	60	23	6	2	1	0	8	90	3	228
2019	BI-04	46	31	11	4	3	0	5	81	7	349
2019	BI-05	16	36	26	14	7	0	0	53	21	99
2018	BI	42	26	13	7	4	1	7	74	12	681
2018	BI-02	63	24	5	0	2	3	3	93	2	59
2018	BI-03	53	21	8	5	2	2	9	83	7	232
2018	BI-04	37	31	13	6	4	0	8	74	11	283
2018	BI-05	15	27	25	14	13	0	4	45	29	91

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	25	29	20	13	13	0	1	54	26	850
2022	BI-02	46	31	8	5	10	0	0	78	15	70
2022	BI-03	31	29	21	12	6	0	0	60	19	255
2022	BI-04	21	29	21	14	15	0	1	50	29	400
2022	BI-05	9	25	26	17	23	0	0	34	40	115
2020	BI	17	26	25	18	13	0	1	44	31	752
2020	BI-02	20	27	24	14	15	0	0	47	29	59
2020	BI-03	21	29	26	16	8	0	0	50	24	238
2020	BI-04	15	27	24	19	13	0	1	43	33	350
2020	BI-05	10	17	30	20	23	0	0	27	44	94
2019	BI	29	32	19	11	7	0	1	62	18	792
2019	BI-02	37	30	22	6	4	1	0	68	10	83
2019	BI-03	37	32	17	8	4	0	2	70	12	229
2019	BI-04	27	35	19	10	9	0	1	62	19	349
2019	BI-05	14	27	24	27	8	0	0	41	35	100
2018	BI	26	33	19	14	8	0	1	59	22	682
2018	BI-02	39	29	15	7	8	2	0	69	16	59
2018	BI-03	32	33	16	13	4	1	0	66	17	232
2018	BI-04	24	34	19	13	8	0	2	59	22	284
2018	BI-05	11	27	29	19	14	0	0	38	33	91

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	29	31	17	12	7	1	2	62	20	850
2022	BI-02	41	29	10	12	4	3	1	73	16	75
2022	BI-03	35	32	14	8	8	2	2	69	16	255
2022	BI-04	24	33	20	12	8	1	2	59	21	400
2022	BI-05	14	32	24	20	9	0	1	47	29	115
2020	BI	31	36	20	7	4	1	2	69	11	752
2020	BI-02	39	25	17	5	10	2	2	67	16	59
2020	BI-03	39	35	15	6	1	1	3	77	7	237
2020	BI-04	27	39	21	7	4	0	2	67	11	350
2020	BI-05	22	37	23	11	6	0	1	60	17	95
2019	BI	27	37	20	8	5	0	2	65	14	793
2019	BI-02	36	37	18	7	2	0	0	73	10	84
2019	BI-03	39	33	15	4	4	1	3	75	9	228
2019	BI-04	21	37	23	11	5	0	2	59	17	349
2019	BI-05	15	46	23	10	6	0	1	61	16	101
2018	BI	23	36	25	9	5	1	1	60	14	682
2018	BI-02	29	36	24	5	3	2	2	67	9	59
2018	BI-03	31	30	24	10	2	2	1	63	12	231
2018	BI-04	19	39	25	8	8	1	1	58	17	285
2018	BI-05	13	43	24	11	7	0	2	57	18	91

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	23	35	20	12	7	1	1	60	20	850
2022	BI-02	28	40	15	9	4	1	2	71	14	75
2022	BI-03	32	35	18	10	4	0	1	67	15	255
2022	BI-04	21	34	21	14	7	1	2	57	21	400
2022	BI-05	9	32	29	14	17	0	0	40	31	115
2020	BI	26	36	21	10	4	1	2	64	15	750
2020	BI-02	34	41	17	3	2	0	2	77	5	58
2020	BI-03	39	28	19	8	2	2	2	70	11	236
2020	BI-04	21	40	21	10	5	0	2	63	15	350
2020	BI-05	11	36	28	18	7	0	0	46	25	95
2019	BI	25	35	21	11	5	0	2	62	17	791
2019	BI-02	29	42	17	10	4	0	0	70	13	84
2019	BI-03	37	33	18	7	2	0	2	73	9	228
2019	BI-04	22	37	19	12	7	1	2	61	20	348
2019	BI-05	13	25	35	18	9	0	1	38	27	101
2018	BI	22	32	26	12	5	1	1	56	18	681
2018	BI-02	24	38	26	7	2	2	2	64	9	58
2018	BI-03	32	26	25	9	4	2	1	60	14	232
2018	BI-04	18	38	23	13	7	0	1	57	21	284
2018	BI-05	13	23	40	18	5	0	1	37	23	91

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	36	32	17	9	5	0	2	69	14	850
2022	BI-02	38	31	15	10	3	1	2	72	13	75
2022	BI-03	39	31	14	7	6	1	2	72	13	255
2022	BI-04	37	32	17	8	4	0	2	70	12	400
2022	BI-05	22	34	21	13	9	0	0	57	22	115
2020	BI	38	32	18	7	4	0	1	71	11	750
2020	BI-02	40	33	14	10	3	0	0	72	14	58
2020	BI-03	46	29	14	6	3	0	2	76	9	238
2020	BI-04	36	34	19	5	4	0	1	72	9	349
2020	BI-05	28	31	23	12	5	0	1	59	17	94
2019	BI	36	33	15	10	4	0	2	70	14	793
2019	BI-02	38	36	14	10	2	0	0	74	12	84
2019	BI-03	43	31	14	7	3	0	2	75	10	229
2019	BI-04	33	34	14	12	5	1	2	69	17	349
2019	BI-05	27	36	21	10	6	0	0	63	16	100
2018	BI	29	34	20	11	3	1	2	65	15	682
2018	BI-02	31	36	20	5	5	2	2	68	11	59
2018	BI-03	34	32	18	10	3	1	1	69	13	232
2018	BI-04	29	34	19	13	3	1	1	64	17	284
2018	BI-05	16	37	27	12	4	0	2	55	17	91

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	44	31	10	7	6	2	77	13	850
2022	BI-02	55	23	6	8	5	2	80	14	75
2022	BI-03	46	34	8	7	3	1	81	11	255
2022	BI-04	41	31	14	6	7	2	73	13	400
2022	BI-05	41	34	10	7	7	1	76	14	115
2020	BI	46	27	14	6	6	1	74	12	752
2020	BI-02	54	19	17	3	7	0	73	10	59
2020	BI-03	56	24	11	3	4	2	81	8	239
2020	BI-04	39	30	15	7	7	2	70	15	349
2020	BI-05	44	31	13	7	4	1	75	12	94
2019	BI	43	25	17	7	7	1	69	14	796
2019	BI-02	51	24	17	5	4	0	75	8	84
2019	BI-03	50	24	15	3	6	2	75	9	229
2019	BI-04	35	27	17	10	9	1	63	20	351
2019	BI-05	42	27	22	5	5	0	68	10	101

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	50	29	13	5	2	1	2	80	7	845
2022	BI-02	55	21	13	7	3	1	0	76	10	75
2022	BI-03	52	28	12	4	2	1	2	82	6	255
2022	BI-04	50	29	11	5	2	0	2	81	7	400
2022	BI-05	43	36	13	4	2	1	2	81	5	115
2020	BI	23	33	24	12	7	0	1	57	19	753
2020	BI-02	19	34	22	12	12	0	0	53	24	58
2020	BI-03	26	28	29	10	8	0	0	54	17	239
2020	BI-04	23	37	20	14	4	0	1	61	18	350
2020	BI-05	19	34	25	13	8	0	1	53	21	95

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	31	31	22	8	6	0	1	64	14	850
2022	BI-02	45	25	17	4	6	1	1	72	10	75
2022	BI-03	32	33	19	10	4	0	1	67	14	255
2022	BI-04	32	31	23	7	5	0	2	64	13	400
2022	BI-05	20	33	24	12	12	0	0	52	24	115
2020	BI	26	34	21	12	6	0	1	61	18	752
2020	BI-02	30	39	14	16	2	0	0	68	18	57
2020	BI-03	28	38	16	12	5	0	1	66	17	239
2020	BI-04	28	32	23	9	7	0	1	61	15	350
2020	BI-05	12	33	31	17	8	0	0	44	25	95
2019	BI	35	37	17	6	3	0	1	73	9	791
2019	BI-02	39	43	15	1	1	0	0	82	2	84
2019	BI-03	44	32	16	4	2	0	2	78	6	227
2019	BI-04	33	37	18	7	3	1	1	71	10	349
2019	BI-05	20	44	19	10	8	0	0	63	18	101
2018	BI	29	34	23	9	3	1	2	65	12	676
2018	BI-02	36	34	21	3	2	2	2	73	5	58
2018	BI-03	34	30	20	11	1	1	2	66	13	230
2018	BI-04	29	34	25	6	3	0	2	65	9	282
2018	BI-05	16	38	24	13	8	0	1	54	21	90

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	49	21	14	5	7	1	3	73	13	845
2022	BI-02	58	17	15	3	4	1	2	78	7	75
2022	BI-03	54	14	13	6	8	2	4	71	15	255
2022	BI-04	42	27	13	6	8	1	3	72	14	400
2022	BI-05	48	21	18	5	7	0	2	70	12	115
2020	BI	39	35	17	5	3	0	1	75	8	743
2020	BI-02	26	31	26	9	5	2	2	59	14	58
2020	BI-03	46	29	17	3	4	0	1	76	7	235
2020	BI-04	38	38	14	5	2	0	1	77	8	346
2020	BI-05	31	40	22	4	2	0	0	71	6	94
2019	BI	42	28	18	6	5	0	1	70	12	793
2019	BI-02	48	26	11	6	7	0	1	75	14	81
2019	BI-03	50	28	13	4	3	0	1	79	8	229
2019	BI-04	37	27	21	7	6	0	1	65	13	351
2019	BI-05	42	25	21	9	4	0	0	66	13	101
2018	BI	38	26	18	7	9	1	1	66	16	682
2018	BI-02	41	22	17	7	8	2	3	66	16	59
2018	BI-03	43	24	18	5	7	2	1	69	12	232
2018	BI-04	35	28	19	8	9	0	1	63	18	285
2018	BI-05	38	26	15	7	11	0	2	66	18	91

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	38	35	16	6	3	1	74	10	850
2022	BI-02	42	31	10	13	4	0	73	17	75
2022	BI-03	44	29	16	7	3	0	74	10	255
2022	BI-04	36	38	16	5	4	1	74	9	400
2022	BI-05	29	44	17	6	3	1	74	9	115
2020	BI	27	42	20	7	4	1	70	10	747
2020	BI-02	29	45	12	10	3	0	74	14	58
2020	BI-03	32	41	16	6	4	1	74	10	237
2020	BI-04	26	40	23	6	4	1	66	10	349
2020	BI-05	21	49	18	9	2	1	70	11	92

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	66	14	6	2	1	0	10	89	4	850
2022	BI-02	74	10	7	1	0	0	7	91	1	75
2022	BI-03	70	10	5	3	1	0	10	90	5	255
2022	BI-04	58	19	7	3	2	0	10	86	6	400
2022	BI-05	76	9	6	0	0	0	10	93	0	115
2020	BI	62	20	7	2	2	1	7	88	4	748
2020	BI-02	60	14	4	4	2	4	14	89	6	57
2020	BI-03	64	17	6	2	2	1	7	89	4	237
2020	BI-04	62	22	7	2	1	1	5	89	4	349
2020	BI-05	60	21	9	3	2	0	5	85	6	94
2019	BI	70	15	5	2	2	1	6	91	4	793
2019	BI-02	74	11	7	0	2	0	6	90	3	84
2019	BI-03	76	12	3	1	2	1	5	93	3	227
2019	BI-04	65	17	5	3	2	1	7	89	6	350
2019	BI-05	74	14	3	1	1	0	7	95	2	101
2018	BI	61	18	8	4	3	1	5	84	8	682
2018	BI-02	63	10	8	5	2	2	10	83	8	59
2018	BI-03	65	15	6	5	3	1	5	85	9	231
2018	BI-04	57	21	10	3	4	0	4	82	8	286
2018	BI-05	64	18	7	2	2	0	7	88	5	90

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	74	11	4	2	2	3	5	92	4	850
2022	BI-02	83	3	7	1	1	1	2	90	3	75
2022	BI-03	75	11	3	2	2	3	5	93	4	255
2022	BI-04	69	13	5	1	2	3	5	90	4	400
2022	BI-05	77	10	3	1	1	3	5	95	2	115
2020	BI	78	9	4	2	3	2	4	91	5	747
2020	BI-02	67	10	5	2	2	3	10	90	4	58
2020	BI-03	81	6	4	2	3	2	3	91	5	236
2020	BI-04	76	10	4	2	2	2	3	91	5	349
2020	BI-05	82	9	2	0	4	0	3	93	4	93
2019	BI	71	13	5	3	3	2	3	88	7	792
2019	BI-02	80	7	6	2	2	0	2	89	5	83
2019	BI-03	80	7	3	2	4	0	4	90	6	230
2019	BI-04	64	16	5	4	4	3	3	86	9	349
2019	BI-05	68	17	7	6	0	0	2	87	6	100
2018	BI	65	15	6	4	5	2	4	85	9	679
2018	BI-02	67	21	3	0	3	2	3	93	4	58
2018	BI-03	71	11	5	3	5	3	2	86	9	232
2018	BI-04	62	16	6	5	5	1	5	83	10	284
2018	BI-05	61	15	7	8	2	1	7	82	11	89

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	68	20	5	2	1	1	3	92	3	850
2022	BI-02	77	13	4	1	2	1	1	92	4	75
2022	BI-03	72	17	5	1	1	1	3	93	2	255
2022	BI-04	67	22	5	1	1	1	3	93	2	400
2022	BI-05	54	28	5	6	3	0	3	85	9	115
2020	BI	69	20	5	2	1	1	3	92	3	747
2020	BI-02	72	23	0	0	2	2	2	98	2	57
2020	BI-03	75	13	5	3	0	0	4	92	4	235
2020	BI-04	65	24	5	1	1	1	2	92	2	350
2020	BI-05	64	21	9	2	2	0	2	87	4	94
2019	BI	57	28	9	2	2	0	2	87	4	791
2019	BI-02	52	25	15	2	2	0	2	79	5	84
2019	BI-03	67	21	5	3	2	0	2	89	6	229
2019	BI-04	54	32	9	2	2	0	2	87	4	348
2019	BI-05	49	34	12	1	3	0	1	84	4	100
2018	BI	55	27	9	3	2	1	2	85	6	682
2018	BI-02	58	25	5	3	5	2	2	86	9	59
2018	BI-03	60	26	6	3	1	2	2	89	4	231
2018	BI-04	53	26	12	3	3	0	2	82	6	286
2018	BI-05	44	34	12	4	3	0	2	80	8	91

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	65	18	7	3	5	1	3	86	8	850
2022	BI-02	72	14	7	1	3	0	2	88	5	70
2022	BI-03	73	11	4	2	6	1	3	87	8	255
2022	BI-04	58	22	8	4	4	1	3	83	8	400
2022	BI-05	61	23	6	2	6	0	2	86	7	115
2020	BI	64	18	7	4	4	1	2	85	8	748
2020	BI-02	63	20	3	5	5	2	2	86	11	59
2020	BI-03	74	12	5	3	2	0	3	89	6	234
2020	BI-04	61	20	8	4	4	1	2	83	8	351
2020	BI-05	59	20	10	2	6	0	2	81	9	93
2019	BI	59	20	10	5	4	1	2	81	9	788
2019	BI-02	73	10	10	2	2	0	2	85	5	83
2019	BI-03	66	18	7	3	3	1	3	87	6	229
2019	BI-04	55	21	12	6	4	0	1	77	11	346
2019	BI-05	48	28	12	8	3	0	1	77	11	100
2018	BI	49	26	11	7	5	1	2	77	12	680
2018	BI-02	71	14	5	3	2	2	3	89	5	58
2018	BI-03	53	21	12	5	7	1	2	76	12	232
2018	BI-04	45	29	10	8	5	1	2	76	14	284
2018	BI-05	36	35	15	9	2	0	2	73	11	91

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	58	8	3	1	1	0	29	94	2	850
2022	BI-02	78	1	0	0	0	2	20	100	0	70
2022	BI-03	60	2	1	0	0	0	35	97	1	255
2022	BI-04	54	8	2	0	0	0	36	96	1	400
2022	BI-05	48	27	12	3	6	0	4	78	10	115
2020	BI	59	10	2	1	1	0	28	95	2	748
2020	BI-02	53	2	0	0	0	2	43	100	0	58
2020	BI-03	66	4	1	0	0	0	28	98	1	236
2020	BI-04	57	9	1	0	0	0	32	98	1	349
2020	BI-05	48	32	9	5	3	0	3	82	9	94
2019	BI	51	11	4	1	0	0	32	93	2	786
2019	BI-02	59	4	2	0	1	0	34	94	2	82
2019	BI-03	58	4	2	0	0	0	36	97	0	229
2019	BI-04	52	10	2	0	0	0	36	96	0	346
2019	BI-05	32	39	16	4	1	0	7	77	5	99
2018	BI	46	11	4	1	1	1	36	90	3	682
2018	BI-02	51	0	3	0	3	2	41	88	6	59
2018	BI-03	51	5	2	0	0	1	40	96	1	231
2018	BI-04	45	9	2	1	0	0	42	93	3	286
2018	BI-05	32	38	18	5	1	0	5	74	7	91

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	67	16	6	1	1	1	8	91	2	850
2022	BI-02	82	7	0	1	0	2	7	98	2	70
2022	BI-03	69	14	6	1	0	2	8	92	1	255
2022	BI-04	66	17	5	1	1	1	9	92	2	400
2022	BI-05	54	25	12	4	3	0	2	81	6	115
2020	BI	67	19	5	1	1	1	7	93	2	753
2020	BI-02	72	9	7	0	0	2	10	92	0	58
2020	BI-03	71	15	3	1	1	2	7	94	3	239
2020	BI-04	66	22	4	1	0	0	7	95	1	351
2020	BI-05	54	28	12	2	2	0	2	84	4	94
2019	BI	66	19	7	1	0	1	7	91	1	786
2019	BI-02	73	17	2	0	0	0	7	97	0	82
2019	BI-03	73	12	7	0	0	1	7	92	0	228
2019	BI-04	64	19	5	2	1	1	9	92	3	348
2019	BI-05	56	30	12	0	0	0	2	88	0	99
2018	BI	63	19	6	2	1	1	9	91	2	680
2018	BI-02	72	12	2	3	0	2	9	94	4	58
2018	BI-03	67	15	5	1	0	1	10	92	2	230
2018	BI-04	62	19	7	1	1	0	10	90	3	286
2018	BI-05	48	35	10	2	0	0	4	87	2	91

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	64	18	4	4	6	1	5	86	10	850
2022	BI-02	43	21	10	9	14	0	3	66	24	75
2022	BI-03	55	17	6	6	12	1	3	75	19	255
2022	BI-04	70	19	3	1	1	1	6	95	2	400
2022	BI-05	79	13	1	1	2	0	5	97	3	115
2020	BI	65	18	8	3	3	0	3	86	6	755
2020	BI-02	43	19	14	5	14	0	5	65	20	58
2020	BI-03	56	21	9	7	4	0	3	79	11	239
2020	BI-04	71	18	5	1	1	0	4	93	1	352
2020	BI-05	77	12	7	3	0	0	1	89	3	95
2019	BI	69	15	6	3	4	0	4	87	7	792
2019	BI-02	35	18	13	17	17	0	1	53	34	84
2019	BI-03	66	16	7	2	4	0	5	86	6	230
2019	BI-04	75	14	3	1	1	1	5	95	2	349
2019	BI-05	83	7	5	2	0	0	3	93	2	99
2018	BI	66	18	6	2	2	1	5	89	4	682
2018	BI-02	55	26	5	5	5	2	2	84	11	58
2018	BI-03	60	19	9	5	2	2	4	83	7	232
2018	BI-04	70	16	6	0	1	0	7	92	2	286
2018	BI-05	81	13	2	0	0	0	3	98	0	91

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	47	28	13	5	3	1	4	79	8	850
2022	BI-02	43	27	15	3	4	3	5	75	8	75
2022	BI-03	43	31	13	6	2	1	4	79	8	255
2022	BI-04	48	26	14	5	3	0	5	78	8	400
2022	BI-05	55	27	10	2	3	0	2	84	5	115
2020	BI	43	30	16	5	3	0	3	75	8	757
2020	BI-02	24	44	15	10	7	0	0	68	17	59
2020	BI-03	43	29	19	5	3	1	2	73	7	239
2020	BI-04	44	30	14	5	3	0	3	76	9	353
2020	BI-05	49	25	18	2	2	0	3	77	4	95
2019	BI	51	29	11	4	2	0	3	82	6	792
2019	BI-02	52	29	11	5	2	0	1	82	7	84
2019	BI-03	50	28	12	4	2	0	3	81	6	230
2019	BI-04	50	30	9	4	2	0	4	84	6	348
2019	BI-05	54	25	13	4	1	0	3	81	5	100
2018	BI	46	31	14	3	1	1	3	81	4	684
2018	BI-02	34	32	24	5	0	2	3	70	5	59
2018	BI-03	47	27	17	3	1	1	3	77	5	232
2018	BI-04	48	31	12	2	2	1	3	83	4	287
2018	BI-05	47	40	10	0	1	0	2	89	1	91

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	31	41	15	6	0	0	37	21	855
2022	BI-02	13	40	40	5	2	0	0	53	7	75
2022	BI-03	7	32	42	15	4	0	0	39	19	255
2022	BI-04	5	33	40	15	6	0	0	38	21	400
2022	BI-05	3	16	45	20	16	0	0	19	37	115
2020	BI	9	35	36	16	4	0	0	44	21	756
2020	BI-02	10	39	36	14	2	0	0	49	15	59
2020	BI-03	11	41	32	13	3	0	0	53	16	238
2020	BI-04	8	34	39	15	4	1	0	43	19	353
2020	BI-05	4	19	35	32	11	0	0	23	42	95
2019	BI	13	37	37	10	3	0	0	50	13	797
2019	BI-02	13	49	31	6	1	0	0	62	7	84
2019	BI-03	21	43	28	7	1	0	0	64	9	229
2019	BI-04	11	36	38	11	4	0	0	47	14	352
2019	BI-05	4	21	54	14	7	0	0	25	21	101
2018	BI	11	36	35	12	5	0	0	47	17	685
2018	BI-02	22	42	25	5	3	2	0	66	9	59
2018	BI-03	13	41	33	9	4	0	0	54	13	233
2018	BI-04	9	33	38	13	6	0	0	43	20	287
2018	BI-05	8	25	41	18	8	0	1	33	26	91

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	20	41	22	9	0	1	30	28	855
2022	BI-02	6	16	33	23	21	0	0	45	22	75
2022	BI-03	6	16	41	26	10	0	1	36	23	255
2022	BI-04	7	22	42	21	7	0	1	28	29	400
2022	BI-05	19	27	39	13	2	0	0	15	46	115
2020	BI	12	20	39	22	7	0	0	29	32	754
2020	BI-02	12	17	37	22	12	0	0	34	29	59
2020	BI-03	8	17	40	26	9	0	0	35	25	239
2020	BI-04	10	20	42	22	6	0	0	28	30	350
2020	BI-05	28	32	25	12	3	0	0	15	60	95
2019	BI	8	14	41	26	11	0	0	37	22	790
2019	BI-02	5	12	38	30	15	0	0	45	17	82
2019	BI-03	4	14	36	31	14	0	0	45	19	228
2019	BI-04	9	13	43	26	10	0	0	36	21	348
2019	BI-05	17	21	48	11	4	0	0	15	38	101
2018	BI	9	16	42	24	10	0	0	34	25	678
2018	BI-02	5	8	32	42	12	0	0	54	14	59
2018	BI-03	7	11	40	25	16	1	0	42	18	230
2018	BI-04	9	19	44	22	6	0	0	28	28	284
2018	BI-05	16	19	46	13	6	0	1	19	35	90

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	27	46	14	7	4	1	1	75	12	855
2022	BI-02	21	44	16	10	5	3	2	69	15	75
2022	BI-03	29	47	12	5	5	1	1	77	11	255
2022	BI-04	25	46	15	8	3	2	1	73	11	400
2022	BI-05	32	44	12	6	5	0	0	76	11	115
2020	BI	47	39	8	3	2	1	0	87	5	755
2020	BI-02	32	44	15	5	3	0	0	76	8	59
2020	BI-03	51	40	4	3	2	2	0	92	4	239
2020	BI-04	44	40	11	3	1	1	0	85	4	351
2020	BI-05	54	33	7	2	4	0	0	86	6	95
2019	BI	37	42	14	4	1	1	0	81	5	798
2019	BI-02	30	48	17	4	0	2	0	79	4	84
2019	BI-03	43	38	10	5	1	2	0	83	7	230
2019	BI-04	37	43	15	3	1	1	0	80	4	352
2019	BI-05	38	44	14	3	2	0	0	81	5	101
2018	BI	35	42	13	6	2	2	0	78	8	683
2018	BI-02	24	41	17	9	3	5	0	69	13	58
2018	BI-03	36	44	10	6	2	2	0	81	9	232
2018	BI-04	33	42	16	6	2	1	0	76	8	286
2018	BI-05	45	37	11	5	1	0	0	82	7	91

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	9	27	37	23	5	850
2022	BI-02	14	25	35	25	1	75
2022	BI-03	8	26	39	22	6	255
2022	BI-04	9	27	37	23	5	400
2022	BI-05	9	30	31	22	8	115

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	56	27	10	3	2	2	1	85	5	855
2022	BI-02	64	19	12	0	1	3	1	86	1	75
2022	BI-03	62	25	7	2	1	1	1	89	4	255
2022	BI-04	51	29	11	3	3	2	1	83	6	400
2022	BI-05	53	29	8	5	2	2	1	85	7	115
2020	BI	50	28	12	4	2	3	1	81	7	752
2020	BI-02	50	31	7	7	0	3	2	85	7	58
2020	BI-03	61	25	6	2	2	4	0	89	4	237
2020	BI-04	45	29	14	4	3	3	1	78	7	353
2020	BI-05	46	27	16	6	3	1	0	74	10	93

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	43	31	9	9	6	2	1	76	15	850
2022	BI-02	43	34	13	7	1	1	0	79	8	75
2022	BI-03	48	27	6	10	6	1	2	77	17	255
2022	BI-04	39	34	8	9	7	3	1	75	16	400
2022	BI-05	43	29	13	7	4	1	2	75	12	115
2020	BI	38	31	10	11	8	1	1	71	19	757
2020	BI-02	31	41	3	15	8	2	0	72	24	59
2020	BI-03	47	29	8	7	7	2	0	77	14	239
2020	BI-04	35	30	12	12	8	1	1	67	21	353
2020	BI-05	35	35	8	14	6	1	1	71	20	95

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	55	30	6	4	3	1	1	87	7	855
2022	BI-02	56	32	5	5	0	1	0	90	5	75
2022	BI-03	60	28	5	4	3	0	1	89	6	255
2022	BI-04	52	32	7	4	3	2	0	85	8	400
2022	BI-05	54	27	10	3	3	1	2	84	6	115
2020	BI	50	32	8	6	3	0	1	83	10	752
2020	BI-02	42	36	5	14	2	0	2	79	16	59
2020	BI-03	60	25	8	5	3	0	0	85	8	239
2020	BI-04	45	34	9	6	4	1	1	81	10	350
2020	BI-05	52	35	5	4	2	0	1	88	7	93

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	28	38	15	12	5	2	1	67	18	855
2022	BI-02	33	36	17	10	1	2	0	71	12	75
2022	BI-03	35	36	13	9	5	2	0	73	14	255
2022	BI-04	23	40	16	14	5	2	1	64	20	400
2022	BI-05	20	39	15	16	9	0	0	59	25	115
2020	BI	34	37	15	8	4	2	0	72	12	756
2020	BI-02	29	42	17	7	3	2	0	72	10	59
2020	BI-03	46	33	12	7	2	2	0	80	9	239
2020	BI-04	29	39	16	8	5	2	0	70	13	352
2020	BI-05	28	36	18	12	6	0	0	64	18	95
2019	BI	26	41	16	10	5	1	0	68	16	795
2019	BI-02	24	48	19	5	4	0	0	72	8	83
2019	BI-03	33	40	12	8	4	2	0	76	12	230
2019	BI-04	23	39	18	12	7	2	0	62	19	350
2019	BI-05	24	43	16	12	6	0	0	66	18	101
2018	BI	25	35	18	12	8	2	0	61	20	685
2018	BI-02	22	41	20	15	2	0	0	63	17	59
2018	BI-03	31	33	13	12	7	2	0	66	20	233
2018	BI-04	21	36	22	12	9	1	0	57	21	287
2018	BI-05	27	34	16	11	9	2	0	63	20	91

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	10	51	17	13	7	1	1	62	21	135
2022	BI-04	4	51	10	17	14	0	3	57	32	30
2022	BI-05	11	52	19	11	5	1	0	64	16	105
2020	BI	22	49	13	10	6	0	1	71	16	119
2020	BI-05	23	51	10	10	6	0	0	74	16	90
2019	BI	23	51	8	10	3	1	3	78	14	121
2019	BI-05	25	49	10	9	2	0	4	78	11	91

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	18	82	9999	9999	850
2022	BI-02	14	86	9999	9999	75
2022	BI-03	16	84	9999	9999	255
2022	BI-04	19	81	9999	9999	400
2022	BI-05	20	80	9999	9999	115
2020	BI	15	85	9999	9999	757
2020	BI-02	12	88	9999	9999	59
2020	BI-03	17	83	9999	9999	239
2020	BI-04	15	85	9999	9999	353
2020	BI-05	11	89	9999	9999	95
2019	BI	20	80	9999	9999	797
2019	BI-02	18	82	9999	9999	84
2019	BI-03	17	83	9999	9999	230
2019	BI-04	23	77	9999	9999	351
2019	BI-05	17	83	9999	9999	101

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	50	50	9999	9999	155
2022	BI-02	26	74	9999	9999	10
2022	BI-03	45	55	9999	9999	45
2022	BI-04	54	46	9999	9999	75
2022	BI-05	56	44	9999	9999	25
2020	BI	41	59	9999	9999	110
2020	BI-03	35	65	9999	9999	40
2020	BI-04	40	60	9999	9999	52

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	78	22	155
2022	BI-02	81	19	10
2022	BI-03	72	28	40
2022	BI-04	75	25	75
2022	BI-05	96	4	25
2020	BI	84	16	110
2020	BI-03	90	10	40
2020	BI-04	79	21	52
2019	BI	86	14	158
2019	BI-02	100	0	15
2019	BI-03	85	15	39
2019	BI-04	81	19	81
2019	BI-05	94	6	17

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	49	31	8	7	1	3	2	83	9	120
2022	BI-03	58	26	6	3	3	3	0	87	7	30
2022	BI-04	45	30	8	10	0	4	3	81	10	60
2022	BI-05	52	40	8	0	0	0	0	92	0	25
2020	BI	49	34	8	7	3	0	0	83	10	92
2020	BI-03	61	17	11	8	3	0	0	78	11	36
2020	BI-04	37	51	5	5	2	0	0	88	7	41
2019	BI	47	39	4	6	4	1	0	86	10	134
2019	BI-02	47	40	0	13	0	0	0	87	13	15
2019	BI-03	55	42	0	0	0	3	0	100	0	33
2019	BI-04	45	34	6	8	8	0	0	78	15	65
2019	BI-05	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	47	34	7	5	2	3	3	85	7	855
2022	BI-02	47	36	11	1	0	3	2	87	1	75
2022	BI-03	48	33	6	5	1	2	4	87	7	255
2022	BI-04	44	34	7	7	2	3	3	83	9	400
2022	BI-05	48	38	6	3	3	1	1	88	5	115
2020	BI	44	31	9	4	3	3	6	82	8	756
2020	BI-02	47	20	14	7	0	5	7	77	8	59
2020	BI-03	47	30	7	4	2	4	7	86	6	238
2020	BI-04	39	35	9	5	3	3	6	81	8	353
2020	BI-05	56	25	9	3	4	0	2	83	8	95

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	19	65	16	1	850
2022	BI-02	18	70	10	3	75
2022	BI-03	11	71	16	1	255
2022	BI-04	22	61	17	1	400
2022	BI-05	26	58	16	0	115
2020	BI	28	48	23	1	757
2020	BI-02	20	69	10	0	59
2020	BI-03	16	57	25	2	239
2020	BI-04	36	41	23	0	353
2020	BI-05	32	40	28	0	95

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	42	58	160
2022	BI-02	66	34	15
2022	BI-03	51	49	25
2022	BI-04	36	64	90
2022	BI-05	36	64	30
2020	BI	30	70	215
2020	BI-02	33	67	12
2020	BI-03	29	71	38
2020	BI-04	29	71	127
2020	BI-05	27	73	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	19	16	25	29	1	4	27	57	160
2022	BI-02	17	31	20	14	10	8	0	52	26	15
2022	BI-03	0	27	15	26	29	0	4	28	56	25
2022	BI-04	7	14	16	24	32	1	6	22	61	90
2022	BI-05	6	13	13	33	32	0	3	20	67	30
2020	BI	13	16	18	23	25	1	4	31	51	215
2020	BI-02	25	8	8	25	17	0	17	40	50	12
2020	BI-03	16	18	18	24	24	0	0	34	47	38
2020	BI-04	12	17	17	19	28	2	4	31	50	127
2020	BI-05	10	13	23	30	17	0	7	25	50	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	4	19	11	20	40	3	3	25	64	160
2022	BI-02	11	40	16	16	17	0	0	51	34	10
2022	BI-03	0	28	11	18	39	4	0	29	60	25
2022	BI-04	5	14	10	19	42	5	5	22	68	90
2022	BI-05	3	7	13	26	51	0	0	10	77	30
2020	BI	7	14	15	22	38	1	3	22	62	215
2020	BI-02	8	17	17	25	25	0	8	27	55	12
2020	BI-03	11	21	8	16	42	0	3	32	59	38
2020	BI-04	6	13	16	20	41	2	2	20	63	127
2020	BI-05	7	10	23	27	27	0	7	18	57	30

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	45	14	8	3	3	4	23	80	9	850
2022	BI-02	41	13	7	0	2	11	26	85	4	75
2022	BI-03	46	11	5	2	3	3	31	86	7	255
2022	BI-04	45	15	10	5	4	2	20	76	11	400
2022	BI-05	46	20	10	3	3	1	16	80	8	115
2020	BI	44	20	10	6	5	1	15	75	13	756
2020	BI-02	41	10	3	5	7	0	34	77	18	59
2020	BI-03	50	17	7	4	3	1	18	83	9	239
2020	BI-04	40	23	13	8	5	1	11	71	15	352
2020	BI-05	40	25	15	6	3	0	11	73	11	95
2019	BI	41	19	14	9	8	0	9	66	19	778
2019	BI-02	45	18	13	6	4	0	14	73	11	83
2019	BI-03	50	17	12	6	4	0	10	75	12	227
2019	BI-04	36	18	15	12	10	0	9	59	24	348
2019	BI-05	36	24	14	8	10	1	6	64	20	97
2018	BI	37	17	13	11	8	1	12	63	22	681
2018	BI-02	29	15	12	12	8	2	22	58	27	59
2018	BI-03	43	14	12	10	5	2	15	68	18	231
2018	BI-04	32	19	13	12	13	1	10	57	28	285
2018	BI-05	46	18	18	10	2	0	7	68	13	91

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	42	43	6	2	6	490
2022	BI-02	34	40	13	10	3	30
2022	BI-03	38	47	5	2	8	125
2022	BI-04	47	39	4	2	8	245
2022	BI-05	40	49	9	0	2	90

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	89	11	520
2022	BI-02	90	10	45
2022	BI-03	88	12	130
2022	BI-04	90	10	250
2022	BI-05	88	12	90

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	30	70	520
2022	BI-02	44	56	45
2022	BI-03	34	66	130
2022	BI-04	26	74	250
2022	BI-05	28	72	90

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	48	52	520
2022	BI-02	53	47	45
2022	BI-03	47	53	130
2022	BI-04	46	54	250
2022	BI-05	52	48	90

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	33	67	520
2022	BI-02	49	51	45
2022	BI-03	32	68	130
2022	BI-04	29	71	250
2022	BI-05	36	64	90

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	13	87	520
2022	BI-02	14	86	45
2022	BI-03	12	88	130
2022	BI-04	13	87	250
2022	BI-05	13	87	90

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	28	72	520
2022	BI-02	35	65	45
2022	BI-03	25	75	130
2022	BI-04	23	77	250
2022	BI-05	43	57	90

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	11	89	520
2022	BI-02	25	75	45
2022	BI-03	8	92	130
2022	BI-04	7	93	250
2022	BI-05	20	80	90

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	16	84	520
2022	BI-02	44	56	45
2022	BI-03	18	82	130
2022	BI-04	12	88	250
2022	BI-05	7	93	90

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	92	520
2022	BI-02	19	81	45
2022	BI-03	9	91	130
2022	BI-04	5	95	250
2022	BI-05	5	95	90

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	18	82	520
2022	BI-02	32	68	45
2022	BI-03	16	84	130
2022	BI-04	15	85	250
2022	BI-05	17	83	90

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	19	81	520
2022	BI-02	27	73	45
2022	BI-03	25	75	130
2022	BI-04	15	85	250
2022	BI-05	14	86	90

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	3	97	520
2022	BI-02	7	93	45
2022	BI-03	7	93	130
2022	BI-04	0	100	250
2022	BI-05	4	96	90

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	32	68	520
2022	BI-02	25	75	45
2022	BI-03	29	71	130
2022	BI-04	36	64	250
2022	BI-05	29	71	90

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	78	9	4	2	3	4	91	4	520
2022	BI-02	59	4	7	2	8	20	80	12	45
2022	BI-03	89	7	1	0	1	2	98	1	130
2022	BI-04	77	12	5	2	2	3	91	4	255
2022	BI-05	79	8	3	2	5	2	89	7	90

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	16	15	11	40	4	6	57	26	520
2022	BI-02	8	17	12	7	36	0	20	53	31	45
2022	BI-03	10	16	15	14	38	6	3	56	27	130
2022	BI-04	6	17	15	10	42	4	5	58	25	255
2022	BI-05	8	13	16	14	37	5	6	58	24	90

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	19	15	12	40	6	2	57	27	520
2022	BI-02	6	26	12	12	34	4	5	51	35	45
2022	BI-03	6	16	14	12	42	9	2	61	24	130
2022	BI-04	6	17	14	14	43	5	2	60	24	255
2022	BI-05	7	23	19	9	37	5	0	48	31	90

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Santé Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - BI

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources