Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	39	2	3	3	92	6	165
2022	FI-01	70	23	2	0	5	93	5	40
2022	FI-02	44	50	0	5	1	94	6	55
2022	FI-03	38	53	5	4	0	91	4	45
2022	FI-04	49	37	0	7	7	86	14	30
2020	FI	32	53	4	7	4	85	11	137
2020	FI-01	24	62	7	0	7	86	7	29
2020	FI-02	33	47	5	11	4	81	14	57
2020	FI-03	29	58	0	8	4	88	13	24
2020	FI-04	42	50	4	4	0	92	4	26

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	70	24	4	0	1	1	95	1	165
2022	FI-01	79	19	2	0	0	0	98	0	40
2022	FI-02	67	28	1	0	0	4	99	0	55
2022	FI-03	63	25	5	0	5	2	90	5	45
2022	FI-04	60	29	11	0	0	0	89	0	30
2020	FI	77	20	0	1	1	0	97	3	137
2020	FI-01	83	17	0	0	0	0	100	0	29
2020	FI-02	74	21	0	2	4	0	95	5	57
2020	FI-03	75	21	0	4	0	0	96	4	24
2020	FI-04	81	19	0	0	0	0	100	0	26

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	55	27	7	8	3	1	82	12	165
2022	FI-01	71	11	5	6	5	2	85	11	40
2022	FI-02	55	32	6	5	2	0	87	7	55
2022	FI-03	35	44	9	10	2	0	79	12	45
2022	FI-04	31	36	11	22	0	0	67	22	30
2020	FI	32	45	8	9	2	4	80	11	137
2020	FI-01	28	55	3	7	3	3	86	11	29
2020	FI-02	28	46	9	11	4	4	76	15	57
2020	FI-03	42	38	8	13	0	0	79	13	24
2020	FI-04	38	42	8	4	0	8	88	4	26
2019	FI	47	32	11	11	0	0	79	11	94
2019	FI-01	50	46	4	0	0	0	96	0	24
2019	FI-02	50	32	4	14	0	0	82	14	28
2019	FI-03	41	26	22	11	0	0	67	11	27
2019	FI-04	47	20	13	20	0	0	67	20	15

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	40	10	12	4	0	0	74	16	165
2022	FI-01	39	45	3	11	2	0	0	83	14	40
2022	FI-02	27	38	16	14	4	0	0	65	19	55
2022	FI-03	29	44	6	10	9	0	2	74	19	45
2022	FI-04	31	30	25	14	0	0	0	60	14	30
2020	FI	30	33	15	15	7	1	0	63	21	137
2020	FI-01	24	41	14	10	7	3	0	68	18	29
2020	FI-02	26	35	14	18	7	0	0	61	25	57
2020	FI-03	38	25	17	13	8	0	0	63	21	24
2020	FI-04	38	27	19	15	0	0	0	65	15	26
2019	FI	33	41	9	12	5	0	0	74	17	94
2019	FI-01	16	52	12	16	4	0	0	68	20	25
2019	FI-02	37	41	4	11	7	0	0	78	19	27
2019	FI-03	41	30	7	15	7	0	0	70	22	27
2019	FI-04	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	FI	20	49	7	15	8	1	0	70	23	89
2018	FI-01	25	60	0	10	5	0	0	85	15	20
2018	FI-02	32	32	8	24	4	0	0	64	28	25
2018	FI-03	0	62	10	10	14	3	0	64	25	29
2018	FI-04	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	34	8	3	1	0	1	88	4	165
2022	FI-01	62	28	2	2	3	0	2	92	5	40
2022	FI-02	54	36	10	0	0	0	0	90	0	55
2022	FI-03	41	43	10	3	2	2	0	85	5	45
2022	FI-04	53	24	15	8	0	0	0	77	8	30
2020	FI	43	41	7	4	4	0	0	84	8	134
2020	FI-01	41	48	3	3	3	0	0	90	7	29
2020	FI-02	46	37	11	0	7	0	0	82	7	57
2020	FI-03	41	41	5	9	5	0	0	82	14	22
2020	FI-04	40	44	8	8	0	0	0	84	8	25
2019	FI	57	35	7	1	1	0	0	91	2	92
2019	FI-01	55	41	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	FI-02	64	32	0	0	4	0	0	96	4	28
2019	FI-03	56	30	11	4	0	0	0	85	4	27
2019	FI-04	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	55	35	5	3	1	0	90	5	165
2022	FI-01	67	27	4	0	3	0	93	3	40
2022	FI-02	47	44	6	2	0	0	92	2	55
2022	FI-03	52	39	6	2	0	0	91	2	45
2022	FI-04	39	40	4	14	3	0	79	18	30
2020	FI	47	31	8	9	6	0	77	15	137
2020	FI-01	69	24	0	0	7	0	93	7	29
2020	FI-02	46	26	11	9	9	0	72	18	57
2020	FI-03	46	42	0	8	4	0	88	13	24
2020	FI-04	27	35	19	19	0	0	62	19	26
2019	FI	56	33	4	4	3	0	88	7	95
2019	FI-01	60	24	4	4	8	0	84	12	25
2019	FI-02	64	21	0	11	4	0	86	14	28
2019	FI-03	44	48	7	0	0	0	93	0	27
2019	FI-04	53	40	7	0	0	0	93	0	15
2018	FI	60	28	7	2	1	2	90	3	90
2018	FI-01	80	20	0	0	0	0	100	0	20
2018	FI-02	64	24	8	4	0	0	88	4	25
2018	FI-03	50	30	10	3	3	3	83	7	30
2018	FI-04	50	30	10	0	0	10	89	0	10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	41	10	6	3	0	81	9	165
2022	FI-01	51	32	12	3	2	0	83	5	40
2022	FI-02	30	49	12	5	3	0	79	8	55
2022	FI-03	32	45	9	10	4	0	77	14	45
2022	FI-04	31	50	4	11	3	0	82	15	30
2020	FI	35	42	8	10	4	0	77	15	137
2020	FI-01	31	38	7	17	7	0	69	24	29
2020	FI-02	37	37	12	9	5	0	74	14	57
2020	FI-03	33	58	4	0	4	0	92	4	24
2020	FI-04	38	42	4	15	0	0	81	15	26
2019	FI	42	39	7	10	2	0	82	12	92
2019	FI-01	43	22	17	17	0	0	65	17	23
2019	FI-02	43	43	4	4	7	0	86	11	28
2019	FI-03	37	48	4	11	0	0	85	11	27
2019	FI-04	50	43	0	7	0	0	93	7	14
2018	FI	33	43	9	6	8	1	78	13	90
2018	FI-01	45	35	0	5	15	0	80	20	20
2018	FI-02	28	44	16	8	4	0	72	12	25
2018	FI-03	30	50	7	7	3	3	83	10	30
2018	FI-04	50	40	0	0	10	0	90	10	10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	37	12	7	3	0	0	79	10	165
2022	FI-01	52	40	2	5	0	0	0	93	5	40
2022	FI-02	29	46	16	8	1	0	0	75	9	55
2022	FI-03	40	30	16	9	2	0	2	72	12	45
2022	FI-04	32	21	25	7	14	0	0	54	21	30
2020	FI	30	39	12	12	5	1	0	70	18	137
2020	FI-01	38	28	10	14	7	3	0	68	21	29
2020	FI-02	37	35	11	14	4	0	0	72	18	57
2020	FI-03	21	54	13	8	4	0	0	75	13	24
2020	FI-04	15	46	19	12	8	0	0	62	19	26
2019	FI	30	46	12	9	4	0	0	76	13	94
2019	FI-01	29	42	17	8	4	0	0	71	13	24
2019	FI-02	29	39	11	18	4	0	0	68	21	28
2019	FI-03	26	52	15	0	7	0	0	78	7	27
2019	FI-04	40	53	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	FI	32	39	13	8	7	1	0	72	15	90
2018	FI-01	45	40	10	0	5	0	0	85	5	20
2018	FI-02	24	52	12	12	0	0	0	76	12	25
2018	FI-03	23	37	13	13	10	3	0	62	24	30
2018	FI-04	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	40	9	9	3	0	80	12	165
2022	FI-01	48	42	6	4	0	0	89	4	40
2022	FI-02	31	50	7	12	2	0	80	13	55
2022	FI-03	36	41	9	7	7	0	77	14	45
2022	FI-04	35	18	18	22	6	0	54	29	30
2020	FI	27	47	9	13	4	0	74	17	136
2020	FI-01	28	48	10	10	3	0	76	14	29
2020	FI-02	32	44	7	14	4	0	75	18	57
2020	FI-03	30	43	13	9	4	0	74	13	23
2020	FI-04	15	54	8	15	8	0	69	23	26
2019	FI	29	42	12	14	3	0	72	17	95
2019	FI-01	48	28	4	16	4	0	76	20	25
2019	FI-02	18	50	14	14	4	0	68	18	28
2019	FI-03	30	44	11	11	4	0	74	15	27
2019	FI-04	20	47	20	13	0	0	67	13	15
2018	FI	21	47	11	11	9	1	69	20	90
2018	FI-01	35	55	5	0	5	0	90	5	20
2018	FI-02	28	48	4	16	4	0	76	20	25
2018	FI-03	10	40	17	17	13	3	52	31	30
2018	FI-04	10	60	10	10	10	0	70	20	10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	47	41	8	3	0	0	88	3	165
2022	FI-01	51	36	12	0	0	0	88	0	40
2022	FI-02	42	44	7	7	0	0	85	7	55
2022	FI-03	45	43	5	5	2	0	88	7	45
2022	FI-04	46	50	4	0	0	0	96	0	30
2020	FI	47	38	4	7	4	0	85	10	137
2020	FI-01	31	52	3	10	3	0	83	14	29
2020	FI-02	44	37	7	7	5	0	81	12	57
2020	FI-03	46	46	0	4	4	0	92	8	24
2020	FI-04	73	19	4	4	0	0	92	4	26
2019	FI	44	42	7	4	2	0	86	6	95
2019	FI-01	52	36	4	4	4	0	88	8	25
2019	FI-02	32	54	4	7	4	0	86	11	28
2019	FI-03	44	37	15	4	0	0	81	4	27
2019	FI-04	53	40	7	0	0	0	93	0	15
2018	FI	44	42	6	6	1	1	88	7	90
2018	FI-01	55	30	5	10	0	0	85	10	20
2018	FI-02	52	44	4	0	0	0	96	0	25
2018	FI-03	37	47	7	7	0	3	86	7	30
2018	FI-04	50	40	0	0	10	0	90	10	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	38	8	9	3	0	79	12	165
2022	FI-01	50	38	8	0	5	0	87	5	40
2022	FI-02	33	43	11	12	0	0	76	12	55
2022	FI-03	44	29	9	16	2	0	73	19	45
2022	FI-04	36	36	3	19	7	0	71	25	30
2020	FI	35	35	12	13	4	0	70	18	137
2020	FI-01	34	31	10	17	7	0	66	24	29
2020	FI-02	37	33	14	11	5	0	70	16	57
2020	FI-03	33	38	8	17	4	0	71	21	24
2020	FI-04	31	42	15	12	0	0	73	12	26
2019	FI	34	44	10	10	3	0	78	13	94
2019	FI-01	38	25	17	21	0	0	63	21	24
2019	FI-02	32	43	11	11	4	0	75	14	28
2019	FI-03	30	56	4	4	7	0	85	11	27
2019	FI-04	40	53	7	0	0	0	93	0	15
2018	FI	34	43	10	6	6	1	79	11	90
2018	FI-01	40	45	10	5	0	0	85	5	20
2018	FI-02	44	40	8	8	0	0	84	8	25
2018	FI-03	27	43	10	7	10	3	72	17	30
2018	FI-04	40	50	0	0	10	0	90	10	10

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	50	34	12	2	1	0	84	4	165
2022	FI-01	62	24	12	0	2	0	86	2	40
2022	FI-02	35	48	11	4	2	0	83	6	55
2022	FI-03	46	34	13	7	0	0	80	7	45
2022	FI-04	52	36	11	0	0	0	89	0	30
2020	FI	44	38	11	5	2	0	83	7	133
2020	FI-01	36	36	18	11	0	0	71	11	28
2020	FI-02	43	41	9	4	4	0	84	7	56
2020	FI-03	43	43	9	0	4	0	87	4	23
2020	FI-04	56	32	8	4	0	0	88	4	25
2019	FI	49	37	9	4	1	0	86	5	94
2019	FI-01	48	28	20	4	0	0	76	4	25
2019	FI-02	46	39	7	4	4	0	86	7	28
2019	FI-03	52	37	4	7	0	0	89	7	27
2019	FI-04	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2018	FI	34	49	8	3	4	1	84	8	89
2018	FI-01	30	50	5	10	5	0	80	15	20
2018	FI-02	44	44	8	4	0	0	88	4	25
2018	FI-03	28	55	10	0	3	3	86	4	29
2018	FI-04	50	40	0	0	10	0	90	10	10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	37	11	7	3	0	78	10	165
2022	FI-01	48	26	18	2	5	0	74	7	35
2022	FI-02	37	46	10	7	0	0	83	7	55
2022	FI-03	33	47	7	9	5	0	80	14	45
2022	FI-04	35	40	3	18	3	0	75	21	30
2020	FI	36	40	13	7	4	1	76	11	135
2020	FI-01	31	38	17	3	7	3	71	11	29
2020	FI-02	39	39	9	7	5	0	79	13	56
2020	FI-03	29	46	13	13	0	0	75	13	24
2020	FI-04	36	40	16	8	0	0	76	8	25
2019	FI	38	42	8	11	1	0	80	12	95
2019	FI-01	48	24	12	16	0	0	72	16	25
2019	FI-02	32	39	14	11	4	0	71	14	28
2019	FI-03	37	52	4	7	0	0	89	7	27
2019	FI-04	33	60	0	7	0	0	93	7	15
2018	FI	30	46	11	7	6	1	76	12	90
2018	FI-01	30	50	5	5	10	0	80	15	20
2018	FI-02	36	48	12	4	0	0	84	4	25
2018	FI-03	23	43	13	10	7	3	69	17	30
2018	FI-04	40	40	0	10	10	0	80	20	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	35	11	5	2	0	83	7	165
2022	FI-01	58	27	14	0	0	0	86	0	40
2022	FI-02	39	45	5	9	2	0	85	11	55
2022	FI-03	42	38	11	4	5	0	80	9	45
2022	FI-04	39	32	14	10	4	0	72	14	30
2020	FI	35	39	11	8	7	0	74	15	137
2020	FI-01	28	45	10	3	14	0	72	17	29
2020	FI-02	35	35	14	9	7	0	70	16	57
2020	FI-03	42	42	8	4	4	0	83	8	24
2020	FI-04	35	42	8	15	0	0	77	15	26
2019	FI	45	29	15	8	2	0	75	11	95
2019	FI-01	48	20	16	12	4	0	68	16	25
2019	FI-02	39	29	18	11	4	0	68	14	28
2019	FI-03	48	37	11	4	0	0	85	4	27
2019	FI-04	47	33	13	7	0	0	80	7	15
2018	FI	38	38	12	8	3	1	76	11	90
2018	FI-01	40	35	20	5	0	0	75	5	20
2018	FI-02	32	48	8	8	4	0	80	12	25
2018	FI-03	33	37	10	13	3	3	72	17	30
2018	FI-04	70	20	0	0	10	0	90	10	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	39	8	6	1	0	0	85	7	165
2022	FI-01	58	33	4	5	0	0	0	91	5	40
2022	FI-02	37	41	17	3	2	0	0	79	5	55
2022	FI-03	34	47	7	7	5	0	0	81	12	45
2022	FI-04	39	43	3	15	0	0	0	82	15	30
2020	FI	30	50	8	7	5	0	0	80	12	137
2020	FI-01	41	41	7	3	7	0	0	83	10	29
2020	FI-02	35	44	9	7	5	0	0	79	12	57
2020	FI-03	17	58	8	13	4	0	0	75	17	24
2020	FI-04	15	65	8	8	4	0	0	81	12	26
2019	FI	34	46	11	4	4	0	1	81	9	94
2019	FI-01	29	46	17	4	4	0	0	75	8	24
2019	FI-02	39	36	11	4	7	0	4	78	11	28
2019	FI-03	33	48	7	7	4	0	0	81	11	27
2019	FI-04	33	60	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	FI	31	42	10	10	6	1	0	74	16	89
2018	FI-01	40	40	10	5	5	0	0	80	10	20
2018	FI-02	36	36	12	16	0	0	0	72	16	25
2018	FI-03	27	43	7	10	10	3	0	72	21	30
2018	FI-04	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	39	11	3	3	0	83	6	165
2022	FI-01	55	34	8	0	3	0	89	3	40
2022	FI-02	42	41	12	4	2	0	83	5	55
2022	FI-03	36	42	13	7	2	0	78	9	45
2022	FI-04	39	36	15	4	7	0	75	11	30
2020	FI	38	43	6	9	4	0	82	13	136
2020	FI-01	41	45	3	7	3	0	86	10	29
2020	FI-02	42	39	7	9	4	0	81	12	57
2020	FI-03	35	39	9	9	9	0	74	17	23
2020	FI-04	31	54	4	12	0	0	85	12	26
2019	FI	45	37	13	4	1	0	82	5	95
2019	FI-01	44	32	16	8	0	0	76	8	25
2019	FI-02	50	36	7	4	4	0	86	7	28
2019	FI-03	37	44	15	4	0	0	81	4	27
2019	FI-04	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2018	FI	31	49	11	3	3	1	82	7	89
2018	FI-01	40	40	10	5	5	0	80	10	20
2018	FI-02	24	60	16	0	0	0	84	0	25
2018	FI-03	27	53	10	3	3	3	83	7	30
2018	FI-04	60	40	0	0	0	0	100	0	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	44	15	6	2	0	0	77	8	165
2022	FI-01	43	49	5	4	0	0	0	92	4	40
2022	FI-02	37	40	20	3	0	0	0	77	3	55
2022	FI-03	29	43	22	2	4	0	0	72	6	45
2022	FI-04	10	34	25	21	10	0	0	44	31	30
2020	FI	24	32	21	17	6	0	0	56	23	137
2020	FI-01	52	34	7	3	3	0	0	86	7	29
2020	FI-02	16	37	26	19	2	0	0	53	21	57
2020	FI-03	25	29	25	13	8	0	0	54	21	24
2020	FI-04	8	23	23	31	15	0	0	31	46	26
2019	FI	37	39	16	5	3	0	0	76	8	95
2019	FI-01	52	28	8	4	8	0	0	80	12	25
2019	FI-02	50	32	11	4	4	0	0	82	7	28
2019	FI-03	22	56	19	4	0	0	0	78	4	27
2019	FI-04	13	40	33	13	0	0	0	53	13	15
2018	FI	31	40	20	3	3	1	1	73	7	90
2018	FI-01	40	35	20	0	5	0	0	75	5	20
2018	FI-02	44	36	12	4	4	0	0	80	8	25
2018	FI-03	20	33	33	3	3	3	3	57	7	30
2018	FI-04	20	70	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	24	39	19	9	0	4	30	30	165
2022	FI-01	0	14	35	28	13	0	10	46	15	40
2022	FI-02	7	18	49	16	8	0	1	25	26	55
2022	FI-03	9	31	36	22	2	0	0	24	40	45
2022	FI-04	10	44	36	0	10	0	0	10	54	30
2020	FI	10	26	39	19	4	0	1	24	37	135
2020	FI-01	3	24	38	28	7	0	0	34	28	29
2020	FI-02	5	23	41	25	5	0	0	30	29	56
2020	FI-03	8	38	38	17	0	0	0	17	46	24
2020	FI-04	32	24	36	0	4	0	4	4	58	25
2019	FI	5	29	40	19	6	0	0	26	34	93
2019	FI-01	0	13	52	13	22	0	0	35	13	23
2019	FI-02	4	25	46	25	0	0	0	25	29	28
2019	FI-03	7	30	41	19	4	0	0	22	37	27
2019	FI-04	13	60	7	20	0	0	0	20	73	15
2018	FI	4	27	36	27	4	1	0	32	32	89
2018	FI-01	0	10	25	55	10	0	0	65	10	20
2018	FI-02	0	16	40	40	4	0	0	44	16	25
2018	FI-03	7	33	43	10	3	3	0	14	41	30
2018	FI-04	10	70	20	0	0	0	0	0	80	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	16	35	21	10	2	9	35	27	165
2022	FI-01	0	9	30	32	12	2	14	53	11	40
2022	FI-02	13	15	33	19	10	4	6	33	31	55
2022	FI-03	11	27	38	14	10	0	0	24	38	45
2022	FI-04	17	22	51	7	3	0	0	10	39	30
2020	FI	13	21	37	20	8	1	1	29	34	136
2020	FI-01	14	14	34	21	14	3	0	36	29	29
2020	FI-02	9	20	45	18	5	2	2	24	30	56
2020	FI-03	13	38	25	21	4	0	0	25	50	24
2020	FI-04	19	15	35	23	8	0	0	31	35	26
2019	FI	3	22	38	30	6	0	0	36	26	94
2019	FI-01	0	13	25	50	13	0	0	63	13	24
2019	FI-02	7	32	25	29	7	0	0	36	39	28
2019	FI-03	0	11	56	30	4	0	0	33	11	27
2019	FI-04	7	40	53	0	0	0	0	0	47	15
2018	FI	11	24	37	22	3	1	1	26	36	89
2018	FI-01	0	0	50	30	15	0	5	47	0	20
2018	FI-02	8	28	36	28	0	0	0	28	36	25
2018	FI-03	10	31	31	24	0	3	0	25	43	29
2018	FI-04	30	40	30	0	0	0	0	0	70	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	18	27	25	19	2	3	46	26	165
2022	FI-01	0	8	16	29	37	5	5	73	9	40
2022	FI-02	3	21	39	26	9	0	3	36	25	55
2022	FI-03	10	22	43	17	7	0	0	25	32	45
2022	FI-04	23	39	17	14	7	0	0	21	62	30
2020	FI	10	17	45	20	7	0	1	27	28	135
2020	FI-01	3	7	41	34	14	0	0	48	10	29
2020	FI-02	9	13	48	25	4	0	2	29	22	56
2020	FI-03	8	21	58	4	8	0	0	13	29	24
2020	FI-04	24	36	32	4	4	0	0	8	60	25
2019	FI	5	18	41	24	11	0	0	35	24	92
2019	FI-01	0	13	13	39	35	0	0	74	13	23
2019	FI-02	4	18	46	25	7	0	0	32	21	28
2019	FI-03	12	12	54	23	0	0	0	23	23	26
2019	FI-04	7	40	53	0	0	0	0	0	47	15
2018	FI	5	25	36	25	7	1	1	33	30	88
2018	FI-01	0	10	20	45	20	0	5	68	11	20
2018	FI-02	4	21	42	29	4	0	0	33	25	24
2018	FI-03	7	33	40	17	0	3	0	17	41	30
2018	FI-04	10	30	50	10	0	0	0	10	40	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	18	29	12	22	2	6	37	32	165
2022	FI-01	5	6	26	10	38	2	12	57	12	40
2022	FI-02	15	19	27	13	17	5	5	33	37	55
2022	FI-03	13	31	35	14	7	0	0	22	44	45
2022	FI-04	17	37	36	4	7	0	0	11	54	30
2020	FI	17	21	25	26	8	1	2	36	39	136
2020	FI-01	10	10	17	41	17	3	0	61	21	29
2020	FI-02	14	18	32	25	7	0	4	33	33	56
2020	FI-03	17	38	17	25	4	0	0	29	54	24
2020	FI-04	27	23	27	15	4	0	4	20	52	26
2019	FI	4	28	35	27	5	0	1	32	32	94
2019	FI-01	8	13	42	25	13	0	0	38	21	24
2019	FI-02	7	25	29	29	7	0	4	37	33	28
2019	FI-03	0	33	41	26	0	0	0	26	33	27
2019	FI-04	0	47	27	27	0	0	0	27	47	15
2018	FI	14	23	31	22	7	1	1	30	39	90
2018	FI-01	5	15	15	50	10	0	5	63	21	20
2018	FI-02	12	16	44	24	4	0	0	28	28	25
2018	FI-03	23	30	37	7	0	3	0	7	55	30
2018	FI-04	10	30	30	10	20	0	0	30	40	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	19	26	18	15	5	8	39	32	165
2022	FI-01	9	18	14	17	20	6	16	47	35	40
2022	FI-02	6	20	25	23	14	7	6	42	30	55
2022	FI-03	5	22	48	10	9	5	0	21	29	45
2022	FI-04	14	21	33	25	7	0	0	32	36	30
2020	FI	11	9	31	28	15	3	3	46	21	135
2020	FI-01	11	7	25	21	29	7	0	54	19	28
2020	FI-02	7	9	38	29	13	2	4	43	17	56
2020	FI-03	21	4	25	38	13	0	0	50	25	24
2020	FI-04	12	15	31	27	4	4	8	35	30	26
2019	FI	11	16	38	26	5	2	0	33	28	91
2019	FI-01	17	13	33	29	4	4	0	35	30	24
2019	FI-02	11	14	39	25	11	0	0	36	25	28
2019	FI-03	8	16	40	32	0	4	0	33	25	25
2019	FI-04	7	29	43	14	7	0	0	21	36	14
2018	FI	15	21	34	20	6	4	0	27	38	89
2018	FI-01	5	20	35	25	10	5	0	37	26	20
2018	FI-02	24	8	28	24	8	8	0	35	35	25
2018	FI-03	14	28	45	10	0	3	0	11	43	29
2018	FI-04	10	30	20	30	10	0	0	40	40	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	18	27	18	19	3	7	41	28	160
2022	FI-01	3	6	29	15	31	4	12	55	10	35
2022	FI-02	11	18	22	28	14	4	3	45	31	55
2022	FI-03	9	32	26	20	7	0	5	29	43	40
2022	FI-04	11	36	37	6	7	0	3	14	49	30
2020	FI	9	21	36	22	9	0	3	32	31	134
2020	FI-01	7	21	29	21	21	0	0	43	29	28
2020	FI-02	5	13	38	33	7	0	4	42	19	55
2020	FI-03	8	38	42	4	4	0	4	9	48	24
2020	FI-04	19	23	35	15	4	0	4	20	44	26
2019	FI	3	21	39	30	5	1	0	35	25	94
2019	FI-01	0	17	25	38	17	4	0	57	17	24
2019	FI-02	7	18	36	39	0	0	0	39	25	28
2019	FI-03	0	26	44	26	4	0	0	30	26	27
2019	FI-04	7	27	60	7	0	0	0	7	33	15
2018	FI	6	18	44	22	6	2	2	29	25	88
2018	FI-01	0	0	55	30	10	0	5	42	0	20
2018	FI-02	4	20	44	28	4	0	0	32	24	25
2018	FI-03	7	24	34	17	7	7	3	27	35	29
2018	FI-04	20	20	60	0	0	0	0	0	40	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	12	31	28	21	1	2	50	18	165
2022	FI-01	5	8	31	32	21	0	2	54	14	40
2022	FI-02	6	15	31	21	23	2	3	46	22	55
2022	FI-03	9	18	33	21	19	0	0	40	27	45
2022	FI-04	3	12	32	46	7	0	0	53	15	30
2020	FI	4	21	46	19	9	0	1	28	25	135
2020	FI-01	0	34	45	17	3	0	0	21	34	29
2020	FI-02	4	16	54	16	11	0	0	27	20	56
2020	FI-03	4	29	29	25	13	0	0	38	33	24
2020	FI-04	12	8	48	20	8	0	4	29	21	25
2019	FI	6	20	35	27	11	0	0	38	27	93
2019	FI-01	0	13	35	22	30	0	0	52	13	23
2019	FI-02	4	11	36	43	7	0	0	50	14	28
2019	FI-03	11	33	33	19	4	0	0	22	44	27
2019	FI-04	13	27	40	20	0	0	0	20	40	15

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	33	12	5	4	6	8	76	10	165
2022	FI-01	43	27	9	2	2	4	12	84	5	40
2022	FI-02	30	31	9	7	8	9	6	71	18	55
2022	FI-03	15	46	22	7	2	6	2	67	10	45
2022	FI-04	33	36	11	7	3	4	7	77	11	30
2020	FI	26	29	13	7	7	11	8	68	16	137
2020	FI-01	28	14	10	0	10	28	10	67	17	29
2020	FI-02	26	28	16	11	4	7	9	65	17	57
2020	FI-03	25	38	8	0	13	8	8	75	15	24
2020	FI-04	19	42	15	12	4	4	4	67	17	26
2019	FI	37	28	15	6	4	7	2	72	12	95
2019	FI-01	36	16	28	4	8	8	0	57	13	25
2019	FI-02	39	25	11	14	0	7	4	72	16	28
2019	FI-03	37	30	11	4	7	7	4	75	13	27
2019	FI-04	33	53	7	0	0	7	0	93	0	15
2018	FI	25	27	17	17	4	3	7	58	24	89
2018	FI-02	36	16	16	28	0	0	4	54	29	25
2018	FI-03	20	30	17	13	3	7	10	60	20	30

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	63	28	6	4	0	0	90	4	165
2022	FI-01	69	26	5	0	0	0	95	0	40
2022	FI-02	58	24	7	12	0	0	82	12	55
2022	FI-03	57	34	7	2	0	0	91	2	45
2022	FI-04	58	35	8	0	0	0	92	0	30
2020	FI	57	26	7	4	6	1	83	10	136
2020	FI-01	52	34	3	3	7	0	86	10	29
2020	FI-02	55	25	4	7	7	2	82	15	56
2020	FI-03	58	21	8	4	8	0	79	13	24
2020	FI-04	62	23	15	0	0	0	85	0	26
2019	FI	56	27	5	9	1	1	84	11	95
2019	FI-01	44	32	8	12	4	0	76	16	25
2019	FI-02	50	32	4	14	0	0	82	14	28
2019	FI-03	63	19	7	7	0	4	85	8	27
2019	FI-04	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2018	FI	50	30	4	10	3	2	82	14	90
2018	FI-01	40	40	5	10	5	0	80	15	20
2018	FI-02	56	24	4	16	0	0	80	16	25
2018	FI-03	43	37	7	3	3	7	86	7	30
2018	FI-04	90	0	0	0	10	0	90	10	10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	68	24	3	3	1	0	92	4	165
2022	FI-01	80	18	0	2	0	0	98	2	40
2022	FI-02	57	29	8	6	0	0	86	6	55
2022	FI-03	61	36	0	2	0	0	98	2	45
2022	FI-04	64	18	8	3	7	0	82	10	30
2020	FI	55	33	3	7	2	0	88	9	134
2020	FI-01	70	19	4	4	4	0	89	7	27
2020	FI-02	55	34	2	7	2	0	89	9	56
2020	FI-03	54	33	0	8	4	0	88	13	24
2020	FI-04	38	46	8	8	0	0	85	8	26
2019	FI	48	34	9	7	1	0	82	8	95
2019	FI-01	52	16	20	8	4	0	68	12	25
2019	FI-02	50	39	4	7	0	0	89	7	28
2019	FI-03	41	44	11	4	0	0	85	4	27
2019	FI-04	53	33	0	13	0	0	87	13	15
2018	FI	49	34	4	10	1	1	84	11	90
2018	FI-01	60	20	5	10	5	0	80	15	20
2018	FI-02	48	32	4	16	0	0	80	16	25
2018	FI-03	40	50	0	7	0	3	93	7	30
2018	FI-04	70	20	0	10	0	0	90	10	10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	61	31	3	3	1	0	1	93	4	165
2022	FI-01	65	30	2	0	0	0	2	97	0	40
2022	FI-02	60	28	6	6	0	0	0	89	6	55
2022	FI-03	59	32	0	4	5	0	0	91	9	45
2022	FI-04	51	41	4	4	0	0	0	92	4	30
2020	FI	46	34	11	5	4	1	0	80	9	136
2020	FI-01	46	29	4	11	7	4	0	78	19	28
2020	FI-02	44	39	9	5	4	0	0	82	9	57
2020	FI-03	50	38	4	4	4	0	0	88	8	24
2020	FI-04	42	27	31	0	0	0	0	69	0	26
2019	FI	48	38	6	7	0	0	0	86	7	95
2019	FI-01	36	40	0	24	0	0	0	76	24	25
2019	FI-02	57	32	11	0	0	0	0	89	0	28
2019	FI-03	48	44	4	4	0	0	0	93	4	27
2019	FI-04	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	FI	44	41	8	1	3	2	0	88	5	90
2018	FI-01	45	35	10	0	10	0	0	80	10	20
2018	FI-02	48	36	16	0	0	0	0	84	0	25
2018	FI-03	40	50	0	3	0	7	0	96	4	30
2018	FI-04	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	52	28	6	3	2	5	3	87	5	165
2022	FI-01	55	30	4	2	0	4	5	94	3	40
2022	FI-02	58	19	9	2	4	7	1	85	6	55
2022	FI-03	42	33	7	6	2	5	4	83	9	45
2022	FI-04	53	22	10	3	4	8	0	82	7	30

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	55	20	9	5	2	7	2	82	7	165
2022	FI-01	64	17	5	4	0	8	3	90	5	40
2022	FI-02	56	16	16	2	4	7	0	77	6	55
2022	FI-03	42	31	7	9	2	5	4	81	12	45
2022	FI-04	53	15	14	7	4	8	0	73	12	30

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	57	29	7	2	2	0	3	89	4	165
2022	FI-01	52	29	11	2	0	0	6	86	2	40
2022	FI-02	50	33	8	4	3	0	2	85	8	55
2022	FI-03	68	23	2	2	4	0	0	91	6	45
2022	FI-04	79	21	0	0	0	0	0	100	0	30
2020	FI	53	29	7	7	2	1	1	84	9	136
2020	FI-01	38	24	14	17	3	0	3	64	21	29
2020	FI-02	54	33	2	5	4	2	0	89	9	57
2020	FI-03	58	33	4	4	0	0	0	92	4	24
2020	FI-04	60	24	12	0	0	4	0	88	0	25
2019	FI	58	29	7	2	2	0	1	88	4	95
2019	FI-01	48	28	12	0	8	0	4	79	8	25
2019	FI-02	46	36	11	7	0	0	0	82	7	28
2019	FI-03	63	33	4	0	0	0	0	96	0	27
2019	FI-04	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	35	5	5	2	0	0	89	6	165
2022	FI-01	60	38	2	0	0	0	0	98	0	40
2022	FI-02	45	39	5	8	3	0	0	84	11	55
2022	FI-03	54	27	10	7	2	0	0	80	9	45
2022	FI-04	49	34	7	7	4	0	0	82	11	30
2020	FI	39	32	11	13	4	1	0	72	17	136
2020	FI-01	39	29	7	18	4	4	0	70	22	28
2020	FI-02	46	26	11	12	5	0	0	72	18	57
2020	FI-03	38	42	8	8	4	0	0	79	13	24
2020	FI-04	23	38	19	15	0	4	0	64	16	26
2019	FI	48	31	14	3	3	0	0	80	6	93
2019	FI-01	48	17	30	0	4	0	0	65	4	23
2019	FI-02	36	39	11	11	4	0	0	75	14	28
2019	FI-03	48	41	7	0	4	0	0	89	4	27
2019	FI-04	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	FI	43	32	9	10	2	2	1	78	13	88
2018	FI-02	29	38	13	21	0	0	0	67	21	24
2018	FI-03	40	37	7	7	0	7	3	85	7	30

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	69	21	5	3	3	0	0	90	5	165
2022	FI-01	76	20	4	0	0	0	0	96	0	40
2022	FI-02	61	28	3	6	2	0	0	89	8	55
2022	FI-03	65	22	8	2	2	0	0	87	5	45
2022	FI-04	68	11	7	4	11	0	0	79	14	30
2020	FI	50	21	15	6	5	2	1	73	11	137
2020	FI-01	52	17	21	3	0	7	0	74	4	29
2020	FI-02	53	19	11	5	9	0	4	75	15	57
2020	FI-03	54	17	13	8	8	0	0	71	17	24
2020	FI-04	35	35	19	8	0	4	0	72	8	26

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	56	31	6	4	2	1	0	88	6	165
2022	FI-01	63	30	2	2	0	2	0	95	2	40
2022	FI-02	51	35	6	4	3	0	0	86	8	55
2022	FI-03	57	26	6	8	2	0	0	83	11	45
2022	FI-04	53	25	14	4	4	0	0	78	8	30
2020	FI	49	26	8	9	6	1	1	76	16	137
2020	FI-01	48	28	7	7	10	0	0	76	17	29
2020	FI-02	49	28	7	7	9	0	0	77	16	57
2020	FI-03	63	13	17	4	0	0	4	78	4	24
2020	FI-04	35	35	4	23	0	4	0	72	24	26
2019	FI	46	40	9	3	2	0	0	86	5	94
2019	FI-01	40	44	8	4	4	0	0	84	8	25
2019	FI-02	43	39	11	4	4	0	0	82	7	28
2019	FI-03	46	42	8	4	0	0	0	88	4	26
2019	FI-04	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	FI	49	28	8	7	6	2	0	79	13	89
2018	FI-02	56	32	4	8	0	0	0	88	8	25
2018	FI-03	37	33	10	7	7	7	0	75	14	30

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	81	10	3	0	2	2	94	2	165
2022	FI-01	91	2	0	0	2	5	98	2	40
2022	FI-02	78	14	4	2	2	0	92	4	55
2022	FI-03	67	25	9	0	0	0	91	0	45
2022	FI-04	81	7	4	0	4	4	92	4	30

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	68	22	4	4	2	0	89	7	165
2022	FI-01	81	14	2	0	2	0	96	2	40
2022	FI-02	55	29	3	11	2	0	84	13	55
2022	FI-03	60	29	4	4	2	0	89	7	45
2022	FI-04	63	18	12	4	4	0	81	7	30
2020	FI	56	25	6	7	6	0	81	13	137
2020	FI-01	66	17	3	3	10	0	83	14	29
2020	FI-02	53	26	7	9	5	0	79	14	57
2020	FI-03	54	29	4	8	4	0	83	13	24
2020	FI-04	54	27	8	8	4	0	81	12	26
2019	FI	60	28	6	4	2	0	87	6	94
2019	FI-01	56	28	12	0	4	0	84	4	25
2019	FI-02	48	26	11	15	0	0	74	15	27
2019	FI-03	67	30	0	0	4	0	96	4	27
2019	FI-04	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2018	FI	52	26	9	5	6	2	80	10	88
2018	FI-02	56	24	12	4	4	0	80	8	25
2018	FI-03	47	33	3	7	3	7	86	11	30

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	86	9	2	2	0	1	96	3	165
2022	FI-01	95	5	0	0	0	0	100	0	40
2022	FI-02	80	12	4	2	0	1	94	2	55
2022	FI-03	70	16	0	9	2	2	88	12	45
2022	FI-04	92	4	4	0	0	0	96	0	30
2019	FI	80	14	3	1	1	1	95	2	94
2019	FI-01	75	17	8	0	0	0	92	0	24
2019	FI-02	79	14	4	0	4	0	93	4	28
2019	FI-03	81	15	0	0	0	4	100	0	27
2019	FI-04	87	7	0	7	0	0	93	7	15

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	33	14	3	3	8	78	7	165
2022	FI-01	46	28	11	2	5	8	80	8	40
2022	FI-02	36	33	15	6	0	9	77	7	55
2022	FI-03	28	41	20	2	2	7	74	5	45
2022	FI-04	31	41	18	0	7	4	75	7	30
2020	FI	27	36	20	5	4	8	68	10	137
2020	FI-01	28	24	24	3	7	14	60	12	29
2020	FI-02	33	33	16	7	2	9	73	10	57
2020	FI-03	17	54	21	0	4	4	74	4	24
2020	FI-04	23	38	23	8	4	4	64	12	26
2019	FI	22	39	18	10	4	6	66	15	94
2019	FI-01	36	24	16	8	8	8	65	17	25
2019	FI-02	19	48	11	7	4	11	75	13	27
2019	FI-03	19	33	26	15	4	4	54	19	27
2019	FI-04	13	60	20	7	0	0	73	7	15
2018	FI	17	33	18	17	9	7	53	28	89
2018	FI-01	20	25	30	10	5	10	50	17	20
2018	FI-02	28	36	0	20	8	8	70	30	25
2018	FI-03	7	37	23	17	13	3	45	31	30
2018	FI-04	20	40	0	30	0	10	67	33	10

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	32	19	8	6	2	66	15	165
2022	FI-01	42	23	18	2	12	3	67	14	40
2022	FI-02	27	42	16	14	0	0	70	14	55
2022	FI-03	24	42	20	7	5	2	68	12	45
2022	FI-04	23	26	26	15	7	4	51	22	30
2020	FI	26	35	21	10	6	2	62	17	136
2020	FI-01	34	28	14	10	10	3	64	21	29
2020	FI-02	32	30	26	7	4	2	63	11	57
2020	FI-03	17	50	17	13	4	0	67	17	24
2020	FI-04	12	40	24	16	4	4	54	21	25
2019	FI	26	37	21	12	3	1	63	15	94
2019	FI-01	36	24	20	16	4	0	60	20	25
2019	FI-02	22	44	15	11	4	4	69	15	27
2019	FI-03	22	37	26	11	4	0	59	15	27
2019	FI-04	20	47	27	7	0	0	67	7	15
2018	FI	13	38	12	20	16	1	52	36	90
2018	FI-01	25	40	10	10	15	0	65	25	20
2018	FI-02	24	40	4	24	8	0	64	32	25
2018	FI-03	3	40	13	20	20	3	45	41	30
2018	FI-04	0	40	20	20	20	0	40	40	10

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	24	23	9	7	6	58	17	165
2022	FI-01	39	20	18	2	12	9	65	16	40
2022	FI-02	27	32	25	12	0	4	61	13	55
2022	FI-03	22	22	38	6	7	5	46	14	45
2022	FI-04	20	26	18	26	7	4	47	34	30
2020	FI	17	38	19	14	5	7	59	21	135
2020	FI-01	24	31	10	14	10	10	62	27	29
2020	FI-02	20	38	20	11	5	7	62	17	56
2020	FI-03	8	50	17	17	4	4	61	22	24
2020	FI-04	12	32	32	20	0	4	46	21	25
2019	FI	15	37	21	22	3	2	53	26	92
2019	FI-01	25	29	21	17	4	4	57	22	24
2019	FI-02	12	38	27	15	4	4	52	20	26
2019	FI-03	15	30	15	37	4	0	44	41	27
2019	FI-04	7	60	20	13	0	0	67	13	15
2018	FI	7	30	19	28	13	3	38	43	90
2018	FI-01	15	20	15	25	15	10	39	44	20
2018	FI-02	12	32	20	28	8	0	44	36	25
2018	FI-03	0	40	20	20	17	3	41	38	30
2018	FI-04	0	30	10	50	10	0	30	60	10

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	27	17	17	5	2	59	23	165
2022	FI-01	37	26	12	14	7	4	65	22	40
2022	FI-02	27	28	17	24	1	2	57	26	55
2022	FI-03	20	27	28	20	4	0	47	25	45
2022	FI-04	31	29	19	7	10	4	62	18	30
2020	FI	13	43	20	11	9	4	58	21	135
2020	FI-01	7	59	7	7	15	4	69	23	27
2020	FI-02	18	35	23	14	5	5	56	20	57
2020	FI-03	13	42	25	4	13	4	57	17	24
2020	FI-04	12	42	23	15	8	0	54	23	26
2019	FI	13	32	28	18	9	1	45	27	94
2019	FI-01	28	32	16	12	8	4	63	21	25
2019	FI-02	11	26	33	22	7	0	37	30	27
2019	FI-03	7	30	26	26	11	0	37	37	27
2019	FI-04	0	47	40	7	7	0	47	13	15
2018	FI	10	31	19	21	17	1	42	39	89
2018	FI-01	21	26	21	21	11	0	47	32	19
2018	FI-02	16	32	8	32	12	0	48	44	25
2018	FI-03	3	33	20	17	23	3	38	41	30
2018	FI-04	0	30	30	20	20	0	30	40	10

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	50	31	11	4	2	3	0	83	6	165
2022	FI-01	61	23	14	2	0	0	0	85	2	40
2022	FI-02	50	25	9	5	5	7	0	81	10	55
2022	FI-03	42	38	7	6	5	2	0	82	12	45
2022	FI-04	34	44	14	4	0	4	0	81	4	30
2020	FI	41	27	18	5	3	5	1	73	9	137
2020	FI-01	62	21	10	0	0	7	0	89	0	29
2020	FI-02	40	21	16	9	4	7	4	69	14	57
2020	FI-03	21	50	17	8	4	0	0	71	13	24
2020	FI-04	38	23	31	0	4	4	0	64	4	26
2019	FI	46	29	5	6	0	11	2	87	7	95
2019	FI-01	64	20	4	4	0	4	4	91	4	25
2019	FI-02	43	39	0	0	0	18	0	100	0	28
2019	FI-03	41	22	11	7	0	15	4	77	9	27
2019	FI-04	33	40	7	20	0	0	0	73	20	15

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	45	20	4	1	0	75	4	165
2022	FI-01	37	42	17	4	0	0	79	4	40
2022	FI-02	30	52	16	2	0	0	83	2	55
2022	FI-03	31	38	24	3	5	0	69	7	45
2022	FI-04	17	50	26	7	0	0	67	7	30
2020	FI	23	43	21	8	4	1	67	12	137
2020	FI-01	31	38	14	10	3	3	71	14	29
2020	FI-02	30	37	23	7	4	0	67	11	57
2020	FI-03	17	42	25	8	8	0	58	17	24
2020	FI-04	8	65	19	8	0	0	73	8	26
2019	FI	24	54	15	5	1	1	79	6	95
2019	FI-01	40	40	12	4	0	4	83	4	25
2019	FI-02	29	57	7	7	0	0	86	7	28
2019	FI-03	7	56	26	7	4	0	63	11	27
2019	FI-04	20	67	13	0	0	0	87	0	15
2018	FI	23	48	18	4	6	1	72	10	90
2018	FI-01	45	40	10	5	0	0	85	5	20
2018	FI-02	32	40	16	8	4	0	72	12	25
2018	FI-03	10	50	27	0	10	3	62	10	30
2018	FI-04	10	70	10	10	0	0	80	10	10

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	16	35	20	20	7	3	52	28	160
2022	FI-01	25	37	20	7	7	4	64	15	35
2022	FI-02	9	36	26	22	5	2	46	27	50
2022	FI-03	10	32	12	34	7	4	44	43	45
2022	FI-04	17	34	7	32	10	0	51	42	30
2020	FI	11	41	20	16	7	5	55	23	135
2020	FI-01	10	48	7	0	10	24	77	14	29
2020	FI-02	16	35	23	21	5	0	51	26	57
2020	FI-03	4	46	29	13	8	0	50	21	24
2020	FI-04	8	46	21	25	0	0	54	25	24
2019	FI	11	44	24	16	3	2	55	20	94
2019	FI-01	12	44	32	12	0	0	56	12	25
2019	FI-02	14	39	21	14	7	4	56	22	28
2019	FI-03	7	44	19	22	4	4	54	27	27
2019	FI-04	7	50	29	14	0	0	57	14	14

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	27	39	17	11	3	2	2	68	14	165
2022	FI-01	35	35	13	9	2	3	3	75	11	40
2022	FI-02	16	47	23	9	2	2	1	66	11	55
2022	FI-03	16	38	19	17	2	5	2	59	20	45
2022	FI-04	42	25	11	15	7	0	0	67	22	30
2020	FI	22	39	20	6	7	5	1	65	14	136
2020	FI-01	31	38	3	0	14	14	0	80	16	29
2020	FI-02	16	46	21	7	5	2	2	65	13	56
2020	FI-03	17	42	21	13	8	0	0	58	21	24
2020	FI-04	31	23	35	4	0	8	0	58	4	26
2019	FI	29	40	15	9	3	3	0	72	13	95
2019	FI-01	36	44	12	4	0	4	0	83	4	25
2019	FI-02	25	46	7	14	7	0	0	71	21	28
2019	FI-03	19	37	26	11	0	7	0	60	12	27
2019	FI-04	47	27	13	7	7	0	0	73	13	15
2018	FI	25	43	19	4	6	2	1	70	10	89
2018	FI-01	30	25	40	5	0	0	0	55	5	20
2018	FI-02	28	44	16	4	4	4	0	75	8	25
2018	FI-03	13	60	7	7	10	3	0	76	17	30
2018	FI-04	40	30	20	0	0	0	10	78	0	10

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	34	22	5	2	1	1	69	8	165
2022	FI-01	44	28	19	4	2	0	3	74	7	40
2022	FI-02	26	45	21	4	2	3	0	73	6	55
2022	FI-03	26	32	34	0	5	2	0	60	5	45
2022	FI-04	31	28	22	18	0	0	0	60	18	30
2020	FI	25	41	18	10	4	2	1	68	14	137
2020	FI-01	31	38	10	7	7	3	3	74	15	29
2020	FI-02	21	44	21	12	0	2	0	66	13	57
2020	FI-03	17	46	17	17	4	0	0	63	21	24
2020	FI-04	35	35	19	4	4	4	0	72	8	26
2019	FI	27	39	19	13	2	0	0	66	15	94
2019	FI-01	48	20	24	4	4	0	0	68	8	25
2019	FI-02	19	37	22	19	4	0	0	56	22	27
2019	FI-03	11	52	19	19	0	0	0	63	19	27
2019	FI-04	33	53	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	FI	25	42	18	9	6	1	0	67	15	89
2018	FI-01	40	40	15	5	0	0	0	80	5	20
2018	FI-02	32	40	16	8	4	0	0	72	12	25
2018	FI-03	10	53	17	7	10	3	0	66	17	30
2018	FI-04	30	20	20	30	0	0	0	50	30	10

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	22	28	20	8	5	13	3	61	16	165
2022	FI-01	33	30	16	2	7	12	0	71	11	40
2022	FI-02	17	37	23	6	0	11	6	65	7	55
2022	FI-03	22	16	21	17	5	20	0	47	27	45
2022	FI-04	7	28	14	17	11	11	11	44	37	30
2020	FI	17	27	18	9	10	16	2	54	24	137
2020	FI-01	24	31	3	10	10	17	3	70	26	29
2020	FI-02	21	25	18	9	9	18	2	57	22	57
2020	FI-03	4	17	33	13	13	21	0	26	32	24
2020	FI-04	12	38	23	8	8	8	4	57	17	26
2019	FI	19	24	27	13	8	6	2	47	23	95
2019	FI-01	28	28	32	4	4	4	0	58	8	25
2019	FI-02	25	29	14	21	7	4	0	56	30	28
2019	FI-03	7	19	37	7	15	15	0	30	26	27
2019	FI-04	13	20	27	20	7	0	13	38	31	15
2018	FI	15	26	17	16	11	12	3	48	32	89
2018	FI-01	25	35	20	20	0	0	0	60	20	20
2018	FI-02	24	24	8	16	12	16	0	57	33	25
2018	FI-03	0	28	24	7	17	21	3	36	32	29
2018	FI-04	10	20	20	10	10	10	20	43	29	10

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	32	16	8	3	3	0	73	11	165
2022	FI-01	50	27	16	0	5	2	0	79	5	40
2022	FI-02	33	37	12	17	0	1	0	71	17	55
2022	FI-03	21	38	20	12	2	7	0	63	15	45
2022	FI-04	40	28	18	7	3	4	0	71	11	30
2020	FI	24	34	23	8	6	4	1	62	15	137
2020	FI-01	38	21	14	7	10	10	0	65	19	29
2020	FI-02	25	28	28	12	4	2	2	55	16	57
2020	FI-03	17	46	17	4	13	4	0	65	17	24
2020	FI-04	15	50	27	4	0	4	0	68	4	26
2019	FI	26	35	23	15	0	1	0	62	15	95
2019	FI-01	32	24	24	16	0	4	0	58	17	25
2019	FI-02	29	36	21	14	0	0	0	64	14	28
2019	FI-03	22	30	26	22	0	0	0	52	22	27
2019	FI-04	20	60	20	0	0	0	0	80	0	15
2018	FI	24	37	20	11	6	2	0	62	17	89
2018	FI-01	35	20	25	15	5	0	0	55	20	20
2018	FI-02	36	36	20	8	0	0	0	72	8	25
2018	FI-03	10	43	17	13	10	7	0	57	25	30
2018	FI-04	10	60	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	20	13	8	2	0	3	76	10	165
2022	FI-01	62	23	10	2	0	0	4	88	2	40
2022	FI-02	53	21	15	4	2	0	6	78	6	55
2022	FI-03	58	13	12	13	2	0	2	73	16	45
2022	FI-04	33	22	25	14	7	0	0	54	21	30
2020	FI	44	31	12	5	4	1	2	77	10	137
2020	FI-01	55	21	14	3	3	3	0	79	7	29
2020	FI-02	44	39	9	2	2	2	4	87	4	57
2020	FI-03	42	29	17	4	4	0	4	74	9	24
2020	FI-04	35	23	15	15	12	0	0	58	27	26
2019	FI	55	26	12	3	2	1	1	83	5	94
2019	FI-01	63	25	8	0	0	4	0	91	0	24
2019	FI-02	61	25	7	4	4	0	0	86	7	28
2019	FI-03	59	26	7	4	4	0	0	85	7	27
2019	FI-04	27	27	33	7	0	0	7	57	7	15

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	56	23	12	4	1	0	3	81	6	165
2022	FI-01	54	25	13	5	0	0	2	81	5	40
2022	FI-02	59	19	14	3	2	0	3	81	5	55
2022	FI-03	49	26	13	5	2	2	2	79	7	45
2022	FI-04	57	25	7	4	4	0	4	85	8	30
2020	FI	53	22	12	7	1	2	2	79	8	137
2020	FI-01	55	10	21	3	3	3	3	70	7	29
2020	FI-02	58	18	12	7	2	2	2	78	9	57
2020	FI-03	46	33	13	4	0	0	4	83	4	24
2020	FI-04	50	31	4	12	0	4	0	84	12	26
2019	FI	56	27	12	1	1	0	3	86	2	94
2019	FI-01	50	25	17	4	0	0	4	78	4	24
2019	FI-02	68	18	11	0	4	0	0	86	4	28
2019	FI-03	56	37	4	0	0	0	4	96	0	27
2019	FI-04	47	27	20	0	0	0	7	79	0	15

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	80	10	2	0	1	4	3	97	1	165
2022	FI-01	89	9	0	0	0	0	2	100	0	40
2022	FI-02	79	11	3	0	0	1	5	96	0	55
2022	FI-03	68	14	5	0	2	9	2	92	2	45
2022	FI-04	76	7	0	0	3	10	3	96	4	30
2020	FI	76	8	3	1	6	2	4	90	7	136
2020	FI-01	79	10	0	0	7	3	0	93	7	29
2020	FI-02	77	4	5	0	5	4	5	88	6	56
2020	FI-03	71	13	0	4	8	0	4	87	13	24
2020	FI-04	81	12	4	0	0	0	4	96	0	26
2019	FI	79	12	1	1	1	1	5	97	2	94
2019	FI-01	83	8	0	0	4	0	4	96	4	24
2019	FI-02	79	11	0	4	0	4	4	96	4	28
2019	FI-03	81	11	4	0	0	0	4	96	0	27
2019	FI-04	67	20	0	0	0	0	13	100	0	15

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	80	8	0	1	1	2	8	98	2	165
2022	FI-01	77	16	0	0	2	0	5	98	2	40
2022	FI-02	87	1	0	0	0	3	8	100	0	55
2022	FI-03	75	5	0	5	2	5	9	92	8	45
2022	FI-04	80	3	0	0	0	4	13	100	0	30
2020	FI	73	14	3	1	2	4	4	94	3	136
2020	FI-01	66	14	7	3	3	7	0	85	7	29
2020	FI-02	79	9	2	0	2	4	5	96	2	56
2020	FI-03	58	33	0	0	4	0	4	96	4	24
2020	FI-04	81	8	4	0	0	4	4	96	0	26
2019	FI	83	6	3	0	0	0	7	97	0	94
2019	FI-01	83	13	0	0	0	0	4	100	0	24
2019	FI-02	79	0	7	0	0	0	14	92	0	28
2019	FI-03	93	4	0	0	0	0	4	100	0	27
2019	FI-04	73	13	7	0	0	0	7	93	0	15

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	37	10	11	7	0	2	72	18	165
2022	FI-01	27	39	15	12	7	0	0	66	19	40
2022	FI-02	40	37	7	13	1	0	1	78	15	55
2022	FI-03	39	40	4	2	15	0	0	78	17	45
2022	FI-04	31	34	10	14	11	0	0	65	25	30
2020	FI	31	31	18	7	11	3	0	64	18	137
2020	FI-01	38	24	7	7	21	3	0	64	29	29
2020	FI-02	32	26	21	9	9	4	0	60	18	57
2020	FI-03	21	42	17	8	13	0	0	63	21	24
2020	FI-04	31	38	23	0	4	4	0	72	4	26
2019	FI	31	34	15	15	5	0	1	65	20	95
2019	FI-01	36	16	24	16	8	0	0	52	24	25
2019	FI-02	29	32	14	21	4	0	0	61	25	28
2019	FI-03	26	44	11	15	4	0	0	70	19	27
2019	FI-04	33	47	7	0	7	0	7	86	7	15
2018	FI	22	42	12	16	6	2	0	66	22	89
2018	FI-02	28	44	16	8	0	4	0	75	8	25
2018	FI-03	17	40	13	13	13	3	0	59	28	30

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	37	18	8	2	2	71	10	165
2022	FI-01	35	26	23	8	2	5	65	11	35
2022	FI-02	36	43	16	6	0	0	79	6	55
2022	FI-03	28	45	13	5	7	2	74	12	45
2022	FI-04	28	39	15	18	0	0	67	18	30
2020	FI	18	49	15	8	4	6	71	13	136
2020	FI-01	21	34	14	14	7	10	62	23	29
2020	FI-02	18	57	13	5	4	4	78	9	56
2020	FI-03	13	46	25	4	4	8	64	9	24
2020	FI-04	23	50	12	12	0	4	76	12	26
2019	FI	19	51	18	8	1	3	72	10	95
2019	FI-01	20	44	20	8	4	4	67	13	25
2019	FI-02	14	57	18	11	0	0	71	11	28
2019	FI-03	15	48	22	7	0	7	68	8	27
2019	FI-04	33	53	7	7	0	0	87	7	15
2018	FI	22	36	29	6	3	4	60	9	90
2018	FI-01	25	40	25	10	0	0	65	10	20
2018	FI-02	36	28	28	8	0	0	64	8	25
2018	FI-03	10	37	33	3	7	10	52	11	30
2018	FI-04	20	50	10	0	10	10	78	11	10

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	35	12	5	3	0	81	7	165
2022	FI-01	57	27	8	2	5	0	84	7	35
2022	FI-02	35	38	19	7	0	2	74	7	55
2022	FI-03	39	41	8	7	5	0	80	12	45
2022	FI-04	36	46	15	3	0	0	82	3	30
2020	FI	32	46	11	6	2	3	80	8	137
2020	FI-01	41	31	7	10	3	7	78	15	29
2020	FI-02	30	58	7	4	0	2	89	4	57
2020	FI-03	21	42	21	4	8	4	65	13	24
2020	FI-04	38	42	15	4	0	0	81	4	26
2019	FI	36	44	13	6	1	0	80	7	95
2019	FI-01	36	40	16	8	0	0	76	8	25
2019	FI-02	36	50	7	4	4	0	86	7	28
2019	FI-03	33	44	15	7	0	0	78	7	27
2019	FI-04	40	40	13	7	0	0	80	7	15
2018	FI	31	52	9	3	3	1	84	7	90
2018	FI-01	45	50	5	0	0	0	95	0	20
2018	FI-02	40	52	4	4	0	0	92	4	25
2018	FI-03	17	60	10	3	7	3	79	10	30
2018	FI-04	40	30	10	10	10	0	70	20	10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	33	13	3	2	9	2	79	6	165
2022	FI-01	46	24	14	0	2	8	5	81	3	40
2022	FI-02	28	42	15	7	0	8	0	76	8	55
2022	FI-03	33	39	4	5	7	12	0	82	13	45
2022	FI-04	33	36	21	3	0	7	0	73	3	30
2020	FI	35	39	13	2	4	7	0	80	7	136
2020	FI-01	45	34	3	3	3	10	0	88	8	29
2020	FI-02	37	42	12	2	2	5	0	83	4	57
2020	FI-03	33	33	17	0	13	4	0	70	13	24
2020	FI-04	24	44	20	4	0	8	0	74	4	25
2019	FI	38	39	13	5	1	3	0	80	7	94
2019	FI-01	40	32	16	4	4	4	0	75	8	25
2019	FI-02	32	46	11	11	0	0	0	79	11	28
2019	FI-03	37	41	11	4	0	7	0	84	4	27
2019	FI-04	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2018	FI	27	54	10	3	2	3	0	84	6	90
2018	FI-01	30	40	20	5	0	5	0	74	5	20
2018	FI-02	36	56	4	0	4	0	0	92	4	25
2018	FI-03	13	63	10	3	3	7	0	82	7	30
2018	FI-04	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	25	21	25	3	1	21	3	61	6	165
2022	FI-01	24	27	17	2	2	23	5	71	6	40
2022	FI-02	27	14	34	4	0	22	0	52	5	55
2022	FI-03	25	21	25	4	2	22	0	59	9	45
2022	FI-04	29	21	32	4	0	15	0	58	4	30
2020	FI	30	32	15	7	3	14	0	72	11	137
2020	FI-01	38	14	7	3	3	34	0	79	11	29
2020	FI-02	32	39	14	4	4	9	0	77	8	57
2020	FI-03	17	46	21	8	0	8	0	68	9	24
2020	FI-04	31	27	19	15	0	8	0	63	17	26

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	31	9	3	2	10	4	83	6	165
2022	FI-01	49	28	6	2	0	7	8	90	3	40
2022	FI-02	33	37	11	2	1	14	1	83	4	55
2022	FI-03	44	22	11	4	7	11	0	75	13	45
2022	FI-04	35	33	14	3	3	8	4	77	7	30
2020	FI	41	34	11	4	4	4	1	80	9	136
2020	FI-01	52	28	3	7	3	7	0	85	11	29
2020	FI-02	42	32	12	4	4	4	4	79	8	57
2020	FI-03	33	38	13	4	8	4	0	74	13	24
2020	FI-04	36	44	16	0	0	4	0	83	0	25

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	2	3	14	6	41	5	29	72	8	165
2022	FI-01	4	2	9	5	38	3	38	75	9	40
2022	FI-02	0	6	13	11	51	7	12	76	7	55
2022	FI-03	3	2	13	5	43	7	28	73	7	45
2022	FI-04	3	0	28	4	32	4	28	53	5	30

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	17	19	2	1	49	3	53	7	165
2022	FI-01	11	15	15	0	3	54	2	59	6	40
2022	FI-02	7	15	24	1	0	53	0	47	3	55
2022	FI-03	7	13	19	2	2	50	7	46	10	45
2022	FI-04	7	24	24	8	0	33	3	49	12	30

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	56	35	3	4	2	0	92	6	165
2022	FI-01	60	32	2	3	2	0	92	5	40
2022	FI-02	57	40	2	2	0	0	97	2	55
2022	FI-03	42	44	4	7	2	0	86	9	45
2022	FI-04	58	28	4	7	3	0	86	11	30
2020	FI	47	37	12	1	3	0	84	4	137
2020	FI-01	55	28	10	0	7	0	83	7	29
2020	FI-02	47	37	14	2	0	0	84	2	57
2020	FI-03	33	54	4	4	4	0	88	8	24
2020	FI-04	50	35	15	0	0	0	85	0	26
2019	FI	47	39	9	3	1	0	86	4	95
2019	FI-01	48	40	4	8	0	0	88	8	25
2019	FI-02	46	43	11	0	0	0	89	0	28
2019	FI-03	48	30	15	4	4	0	78	7	27
2019	FI-04	47	47	7	0	0	0	93	0	15
2018	FI	34	49	6	6	4	1	84	10	89
2018	FI-02	40	48	8	0	4	0	88	4	25
2018	FI-03	20	60	0	7	10	3	83	17	30

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	39	11	6	3	0	81	9	165
2022	FI-01	50	43	2	3	2	0	93	5	40
2022	FI-02	33	41	19	7	0	0	74	7	55
2022	FI-03	35	39	8	11	7	0	74	18	45
2022	FI-04	42	27	20	8	3	0	69	11	30
2020	FI	37	35	15	7	5	1	73	13	136
2020	FI-01	54	29	4	7	7	0	82	14	28
2020	FI-02	37	35	18	7	4	0	72	11	57
2020	FI-03	25	46	13	8	8	0	71	17	24
2020	FI-04	31	35	19	8	4	4	68	12	26
2019	FI	43	32	12	13	1	0	75	14	95
2019	FI-01	44	28	12	12	4	0	72	16	25
2019	FI-02	50	29	7	14	0	0	79	14	28
2019	FI-03	30	37	22	11	0	0	67	11	27
2019	FI-04	53	33	0	13	0	0	87	13	15
2018	FI	30	38	16	9	6	1	69	15	89
2018	FI-01	45	35	10	5	5	0	80	10	20
2018	FI-02	40	48	12	0	0	0	88	0	25
2018	FI-03	13	40	20	17	7	3	55	24	30
2018	FI-04	30	30	20	0	20	0	60	20	10

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	42	7	5	4	0	83	9	165
2022	FI-01	50	40	2	3	5	0	90	7	40
2022	FI-02	37	45	11	8	0	0	82	8	55
2022	FI-03	31	45	8	9	7	0	76	16	45
2022	FI-04	46	30	14	4	7	0	75	11	30
2020	FI	38	39	13	6	4	0	77	10	136
2020	FI-01	52	34	3	3	7	0	86	10	29
2020	FI-02	39	40	12	7	2	0	79	9	57
2020	FI-03	26	48	9	9	9	0	74	17	23
2020	FI-04	35	35	23	4	4	0	69	8	26
2019	FI	42	33	15	11	0	0	75	11	95
2019	FI-01	40	40	12	8	0	0	80	8	25
2019	FI-02	50	25	11	14	0	0	75	14	28
2019	FI-03	30	41	22	7	0	0	70	7	27
2019	FI-04	53	20	13	13	0	0	73	13	15
2018	FI	31	42	15	8	3	1	74	11	89
2018	FI-02	36	52	8	4	0	0	88	4	25
2018	FI-03	17	47	20	7	7	3	66	14	30

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	28	17	7	7	6	0	67	14	165
2022	FI-01	40	28	12	5	5	11	0	77	11	40
2022	FI-02	33	36	17	7	4	3	0	71	11	55
2022	FI-03	31	27	20	7	14	2	0	59	21	45
2022	FI-04	35	14	19	11	11	8	3	55	24	30
2020	FI	37	24	18	9	8	4	0	64	18	137
2020	FI-01	48	21	14	3	7	7	0	74	11	29
2020	FI-02	35	30	12	12	9	2	0	66	21	57
2020	FI-03	25	29	21	4	17	4	0	57	22	24
2020	FI-04	42	12	31	8	0	8	0	58	8	26
2019	FI	39	24	20	11	4	1	1	65	15	95
2019	FI-01	44	16	20	12	8	0	0	60	20	25
2019	FI-02	39	36	7	11	4	4	0	78	15	28
2019	FI-03	26	22	37	11	4	0	0	48	15	27
2019	FI-04	53	20	13	7	0	0	7	79	7	15
2018	FI	27	22	20	17	6	9	0	54	24	90
2018	FI-01	35	20	10	10	5	20	0	69	19	20
2018	FI-02	40	12	28	20	0	0	0	52	20	25
2018	FI-03	10	33	20	20	7	10	0	48	30	30
2018	FI-04	30	30	10	10	10	10	0	67	22	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	29	29	165
2022	FI-01	47	29	23	40
2022	FI-02	39	30	31	55
2022	FI-03	33	35	32	45
2022	FI-04	43	24	32	30
2020	FI	32	28	40	137
2020	FI-01	28	31	41	29
2020	FI-02	33	28	39	57
2020	FI-03	29	38	33	24
2020	FI-04	35	15	50	26
2019	FI	28	35	37	95
2019	FI-01	24	48	28	25
2019	FI-02	32	29	39	28
2019	FI-03	33	26	41	27
2019	FI-04	20	40	40	15
2018	FI	38	33	29	90
2018	FI-01	40	40	20	20
2018	FI-02	24	40	36	25
2018	FI-03	53	30	17	30
2018	FI-04	30	20	50	10

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	47	35	0	6	5	65
2022	FI-01	4	55	21	0	13	7	20
2022	FI-02	11	59	25	0	0	5	20
2022	FI-03	6	41	47	0	0	6	15
2022	FI-04	8	8	84	0	0	0	10
2020	FI	7	39	43	5	2	5	44
2020	FI-02	5	32	47	5	5	5	19
2019	FI	7	59	30	0	0	4	27
2018	FI	9	41	41	0	3	6	34
2018	FI-03	0	44	50	0	0	6	16

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	94	165
2020	FI	11	89	136
2020	FI-03	25	75	24
2019	FI	5	95	95
2019	FI-04	0	100	15
2018	FI	10	90	89

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	27	73	10
2020	FI	47	53	15

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	65	35	10
2020	FI	60	40	15

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	22	78	10

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10
2020	FI	0	100	15

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10
2020	FI	0	100	15

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10
2020	FI	0	100	15

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10
2020	FI	0	100	15

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	65	10
2020	FI	53	47	15

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	38	62	10
2020	FI	47	53	15

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	38	62	10
2020	FI	40	60	15

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	67	10
2020	FI	67	33	15

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	65	10
2020	FI	40	60	15

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	55	10

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	58	10
2020	FI	60	40	15

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10
2020	FI	0	100	15

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	93	10

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	70	10

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	64	10
2020	FI	40	60	15

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	10

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	81	10

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	59	41	10
2020	FI	60	40	15

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	52	48	10

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	86	10

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	86	10

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	29	71	10
2020	FI	0	100	15

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	93	10

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	13	87	10

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	16	84	10

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	85	10

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	86	10

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	21	79	10

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	93	10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	52	48	10

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	57	43	10

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	81	10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	12	12	1	4	46	14	58	13	165
2022	FI-01	19	9	6	0	7	43	16	69	16	40
2022	FI-02	9	18	15	1	0	43	14	62	3	55
2020	FI	15	13	15	4	8	36	7	51	22	137
2020	FI-01	21	10	3	3	10	38	14	64	29	29
2020	FI-02	16	12	19	2	5	37	9	52	13	57
2020	FI-03	13	13	13	8	13	38	4	43	36	24
2020	FI-04	12	19	23	8	4	35	0	47	18	26
2019	FI	11	16	26	9	4	22	12	40	21	95
2019	FI-01	8	24	16	12	0	16	24	53	20	25
2019	FI-02	11	11	29	14	7	21	7	30	30	28
2019	FI-03	7	15	30	4	7	26	11	35	18	27
2019	FI-04	20	13	33	7	0	27	0	45	9	15
2018	FI	11	16	20	9	8	32	4	42	26	90
2018	FI-01	20	5	45	10	0	20	0	31	13	20
2018	FI-02	16	24	4	8	4	40	4	71	21	25
2018	FI-03	3	17	23	7	10	33	7	33	28	30
2018	FI-04	10	10	10	20	20	30	0	29	57	10

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	27	31	16	4	2	17	4	73	7	165
2022	FI-01	33	23	15	2	2	17	8	74	6	40
2022	FI-02	20	38	17	4	0	19	2	74	5	55
2022	FI-03	20	34	9	9	2	22	4	73	15	45
2022	FI-04	24	36	25	4	3	8	0	66	7	30
2020	FI	26	31	18	6	4	15	1	68	11	137
2020	FI-01	38	17	10	3	10	21	0	70	17	29
2020	FI-02	25	35	18	5	0	16	2	72	6	57
2020	FI-03	25	29	21	13	4	8	0	59	18	24
2020	FI-04	19	42	23	4	0	12	0	70	4	26
2019	FI	24	35	22	5	3	9	1	66	9	95
2019	FI-01	36	20	20	4	4	16	0	67	10	25
2019	FI-02	21	36	21	11	4	7	0	62	15	28
2019	FI-03	11	37	30	4	4	11	4	57	9	27
2019	FI-04	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	FI	20	35	18	10	4	11	1	63	17	89
2018	FI-01	35	30	30	0	0	5	0	68	0	20
2018	FI-02	25	33	8	13	4	17	0	70	20	24
2018	FI-03	7	43	23	7	7	10	3	58	15	30
2018	FI-04	30	30	10	30	0	0	0	60	30	10

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	3	97	165
2022	FI-02	0	100	55
2022	FI-04	0	100	30
2020	FI	7	93	136
2020	FI-04	0	100	26
2019	FI	5	95	95
2019	FI-04	0	100	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	12	15	2	3	46	9	57	10	165
2022	FI-01	19	11	14	0	5	36	15	61	9	40
2022	FI-02	14	17	13	1	0	52	3	68	3	55
2022	FI-03	13	7	9	8	5	54	4	48	31	45
2020	FI	18	13	18	2	3	40	7	57	10	136
2020	FI-01	24	7	10	3	3	41	10	64	14	29
2020	FI-02	18	14	21	0	2	36	9	58	3	56
2020	FI-03	17	4	17	8	4	46	4	42	25	24
2020	FI-04	12	23	19	0	0	46	0	64	0	26
2019	FI	12	15	28	2	1	28	14	46	6	93
2019	FI-01	13	21	17	4	0	21	25	62	8	24
2019	FI-02	11	14	32	4	0	25	14	41	6	28
2019	FI-03	4	15	33	0	4	33	11	33	7	27
2019	FI-04	29	7	29	0	0	36	0	56	0	14
2018	FI	12	19	22	2	1	37	7	55	6	90
2018	FI-01	20	10	45	0	0	20	5	40	0	20
2018	FI-02	20	24	4	4	0	44	4	85	8	25
2018	FI-03	3	17	27	0	3	43	7	40	7	30
2018	FI-04	10	30	10	10	0	30	10	67	17	10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	28	31	15	4	2	17	5	74	7	165
2022	FI-01	35	21	17	4	2	11	10	70	8	40
2022	FI-02	21	37	15	3	0	24	0	76	4	55
2022	FI-03	16	38	8	7	5	23	4	73	16	45
2022	FI-04	29	38	18	3	0	12	0	76	4	30
2020	FI	28	32	20	3	2	14	0	70	6	137
2020	FI-01	38	17	17	3	3	21	0	70	9	29
2020	FI-02	30	37	21	0	0	12	0	76	0	57
2020	FI-03	25	29	21	8	4	13	0	62	14	24
2020	FI-04	19	42	23	4	0	12	0	70	4	26
2019	FI	23	37	22	3	1	13	1	70	5	95
2019	FI-01	32	32	16	4	0	16	0	76	5	25
2019	FI-02	21	39	25	7	0	7	0	65	8	28
2019	FI-03	11	37	30	0	4	15	4	59	5	27
2019	FI-04	33	40	13	0	0	13	0	85	0	15
2018	FI	19	41	16	3	2	16	3	74	7	90
2018	FI-01	30	40	20	0	0	5	5	78	0	20
2018	FI-02	32	32	8	8	0	16	4	80	10	25
2018	FI-03	3	50	23	0	3	17	3	67	4	30
2018	FI-04	20	50	0	10	0	20	0	88	13	10

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	33	12	7	8	2	73	15	165
2022	FI-01	44	34	7	10	2	2	81	12	40
2022	FI-02	40	33	18	3	5	1	74	8	55
2022	FI-03	29	40	15	9	5	2	71	14	45
2022	FI-04	39	21	10	8	22	0	60	29	30
2020	FI	29	30	21	15	4	1	60	19	136
2020	FI-01	34	24	24	14	3	0	59	17	29
2020	FI-02	38	36	13	11	4	0	73	14	56
2020	FI-03	13	38	21	25	4	0	50	29	24
2020	FI-04	19	19	35	15	8	4	40	24	26
2019	FI	24	28	24	13	11	0	53	23	95
2019	FI-01	40	36	12	4	8	0	76	12	25
2019	FI-02	18	18	39	18	7	0	36	25	28
2019	FI-03	19	33	19	11	19	0	52	30	27
2019	FI-04	20	27	27	20	7	0	47	27	15
2018	FI	18	21	20	21	19	0	39	40	89
2018	FI-01	35	25	20	10	10	0	60	20	20
2018	FI-02	8	16	24	32	20	0	24	52	25
2018	FI-03	13	23	20	20	23	0	37	43	30
2018	FI-04	10	30	20	30	10	0	40	40	10

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	13	37	27	13	10	50	23	165
2022	FI-01	15	51	21	5	8	66	13	40
2022	FI-02	15	30	36	11	8	45	19	55
2022	FI-03	9	40	25	16	10	49	26	45
2022	FI-04	7	14	25	36	18	21	54	30
2020	FI	9	20	30	22	18	30	40	137
2020	FI-01	14	28	41	14	3	41	17	29
2020	FI-02	14	25	26	21	14	39	35	57
2020	FI-03	0	17	25	33	25	17	58	24
2020	FI-04	4	8	27	23	38	12	62	26
2019	FI	17	28	37	12	6	45	18	95
2019	FI-01	24	32	32	8	4	56	12	25
2019	FI-02	18	36	32	4	11	54	14	28
2019	FI-03	15	15	44	19	7	30	26	27
2019	FI-04	7	33	40	20	0	40	20	15
2018	FI	13	31	28	17	10	45	27	89
2018	FI-01	20	45	30	5	0	65	5	20
2018	FI-02	12	36	28	12	12	48	24	25
2018	FI-03	10	23	27	27	13	33	40	30
2018	FI-04	10	30	30	20	10	40	30	10

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	25	36	16	16	7	0	60	23	165
2022	FI-01	47	34	5	12	2	0	80	14	40
2022	FI-02	15	39	33	7	5	1	55	12	55
2022	FI-03	5	43	20	23	9	0	48	33	45
2022	FI-04	3	28	10	37	22	0	31	59	30
2020	FI	15	26	28	20	11	0	40	31	137
2020	FI-01	31	24	28	14	3	0	55	17	29
2020	FI-02	14	33	30	19	4	0	47	23	57
2020	FI-03	0	25	33	25	17	0	25	42	24
2020	FI-04	8	12	23	27	31	0	19	58	26
2019	FI	24	31	26	16	3	0	55	19	94
2019	FI-01	44	32	20	4	0	0	76	4	25
2019	FI-02	32	25	21	21	0	0	57	21	28
2019	FI-03	11	30	33	15	11	0	41	26	27
2019	FI-04	0	43	29	29	0	0	43	29	14
2018	FI	17	27	30	20	6	0	44	26	89
2018	FI-01	35	40	20	5	0	0	75	5	20
2018	FI-02	16	28	36	16	4	0	44	20	25
2018	FI-03	7	17	33	33	10	0	23	43	30
2018	FI-04	10	30	30	30	0	0	40	30	10

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	23	27	25	18	7	0	50	25	165
2022	FI-01	31	28	20	11	9	0	59	20	40
2022	FI-02	32	22	22	18	6	0	54	24	55
2022	FI-03	4	39	29	24	5	0	43	28	45
2022	FI-04	11	11	41	30	7	0	22	37	25
2020	FI	18	25	19	19	17	1	44	37	136
2020	FI-01	31	28	28	0	10	3	61	11	29
2020	FI-02	23	29	14	20	14	0	52	34	56
2020	FI-03	0	33	13	38	17	0	33	54	24
2020	FI-04	12	8	23	23	31	4	20	56	26
2019	FI	20	37	19	17	6	0	57	24	93
2019	FI-01	38	33	13	13	4	0	71	17	24
2019	FI-02	25	32	21	14	7	0	57	21	28
2019	FI-03	7	33	26	30	4	0	41	33	27
2019	FI-04	7	57	14	7	14	0	64	21	14
2018	FI	15	29	24	26	7	0	44	33	89
2018	FI-01	25	45	10	20	0	0	70	20	20
2018	FI-02	16	28	24	24	8	0	44	32	25
2018	FI-03	7	17	37	27	13	0	23	40	30
2018	FI-04	20	40	10	30	0	0	60	30	10

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	30	12	8	3	0	2	76	12	165
2022	FI-01	61	22	11	3	0	0	3	85	3	40
2022	FI-02	40	36	14	6	3	0	1	77	9	55
2022	FI-03	34	40	18	4	4	0	0	73	9	45
2022	FI-04	15	31	8	33	10	0	4	48	44	30
2020	FI	30	26	20	13	10	1	1	56	24	137
2020	FI-01	45	34	10	3	3	3	0	82	7	29
2020	FI-02	33	30	14	12	9	0	2	64	21	57
2020	FI-03	21	17	33	21	8	0	0	38	29	24
2020	FI-04	12	15	31	19	23	0	0	27	42	26
2019	FI	43	34	18	4	1	0	0	77	5	95
2019	FI-01	64	20	4	8	4	0	0	84	12	25
2019	FI-02	54	32	11	4	0	0	0	86	4	28
2019	FI-03	26	44	26	4	0	0	0	70	4	27
2019	FI-04	20	40	40	0	0	0	0	60	0	15
2018	FI	37	25	26	10	2	0	0	62	12	89
2018	FI-01	55	30	15	0	0	0	0	85	0	20
2018	FI-02	36	28	24	12	0	0	0	64	12	25
2018	FI-03	30	20	27	17	7	0	0	50	23	30
2018	FI-04	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	30	18	13	8	1	60	22	165
2022	FI-01	43	19	19	12	7	0	62	19	40
2022	FI-02	31	41	15	9	2	2	74	11	55
2022	FI-03	24	35	19	17	4	0	60	21	45
2022	FI-04	3	32	26	22	17	0	35	39	30
2020	FI	23	31	22	11	14	0	53	25	137
2020	FI-01	31	41	10	10	7	0	72	17	29
2020	FI-02	25	33	21	9	12	0	58	21	57
2020	FI-03	25	17	33	8	17	0	42	25	24
2020	FI-04	8	23	27	19	23	0	31	42	26
2019	FI	43	32	18	4	3	0	74	7	94
2019	FI-01	67	21	4	4	4	0	88	8	24
2019	FI-02	43	29	21	7	0	0	71	7	28
2019	FI-03	33	37	22	0	7	0	70	7	27
2019	FI-04	20	47	27	7	0	0	67	7	15
2018	FI	35	36	10	11	8	0	71	19	89
2018	FI-01	45	45	10	0	0	0	90	0	20
2018	FI-02	40	36	4	16	4	0	76	20	25
2018	FI-03	23	33	17	10	17	0	57	27	30
2018	FI-04	30	40	10	20	0	0	70	20	10

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	35	17	7	3	1	1	73	10	165
2022	FI-01	51	33	10	3	0	2	0	87	3	40
2022	FI-02	34	42	15	3	2	0	3	79	5	55
2022	FI-03	18	33	19	20	10	0	0	52	30	45
2022	FI-04	21	30	38	7	4	0	0	51	11	30
2020	FI	28	35	22	9	6	0	0	64	15	137
2020	FI-01	31	34	21	10	3	0	0	66	14	29
2020	FI-02	33	40	14	7	5	0	0	74	12	57
2020	FI-03	21	33	29	13	4	0	0	54	17	24
2020	FI-04	19	27	35	8	12	0	0	46	19	26
2019	FI	31	39	21	6	1	1	0	71	8	94
2019	FI-01	36	40	16	4	0	4	0	79	4	25
2019	FI-02	39	36	21	4	0	0	0	75	4	28
2019	FI-03	27	38	23	8	4	0	0	65	12	26
2019	FI-04	13	47	27	13	0	0	0	60	13	15
2018	FI	24	42	22	9	3	0	0	66	13	88
2018	FI-01	40	45	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	FI-02	28	44	24	4	0	0	0	72	4	25
2018	FI-03	17	48	21	7	7	0	0	66	14	29
2018	FI-04	10	20	30	30	10	0	0	30	40	10

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	27	32	19	12	7	1	1	61	20	165
2022	FI-01	42	33	12	6	2	2	3	79	8	40
2022	FI-02	23	35	28	9	5	0	0	58	14	55
2022	FI-03	14	34	22	16	14	0	0	47	30	45
2022	FI-04	7	28	19	30	17	0	0	35	47	30
2020	FI	18	34	22	18	9	0	0	51	27	137
2020	FI-01	28	34	24	10	3	0	0	62	14	29
2020	FI-02	21	37	18	18	7	0	0	58	25	57
2020	FI-03	4	29	29	25	13	0	0	33	38	24
2020	FI-04	8	31	23	23	15	0	0	38	38	26
2019	FI	19	46	24	6	2	1	1	67	9	95
2019	FI-01	36	44	12	0	0	4	4	87	0	25
2019	FI-02	18	50	21	7	4	0	0	68	11	28
2019	FI-03	11	48	37	0	4	0	0	59	4	27
2019	FI-04	7	40	27	27	0	0	0	47	27	15
2018	FI	20	30	25	18	6	1	0	51	24	88
2018	FI-01	50	30	15	5	0	0	0	80	5	20
2018	FI-02	20	36	20	20	4	0	0	56	24	25
2018	FI-03	7	28	31	24	7	3	0	36	32	29
2018	FI-04	0	30	40	20	10	0	0	30	30	10

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	27	19	13	5	1	1	63	18	165
2022	FI-01	45	30	9	9	2	2	3	79	12	40
2022	FI-02	39	17	29	11	2	0	1	57	13	55
2022	FI-03	17	28	25	18	12	0	0	45	30	45
2022	FI-04	18	39	15	22	7	0	0	57	28	30
2020	FI	21	32	21	17	9	0	0	54	26	136
2020	FI-01	28	38	21	10	3	0	0	66	14	29
2020	FI-02	19	37	23	11	11	0	0	56	21	57
2020	FI-03	17	30	13	30	9	0	0	48	39	23
2020	FI-04	19	19	23	27	12	0	0	38	38	26
2019	FI	18	40	26	14	2	0	0	58	16	93
2019	FI-01	29	38	25	4	4	0	0	67	8	24
2019	FI-02	29	36	25	11	0	0	0	64	11	28
2019	FI-03	7	44	26	19	4	0	0	52	22	27
2019	FI-04	0	43	29	29	0	0	0	43	29	14
2018	FI	20	36	22	14	7	1	0	57	21	88
2018	FI-01	45	20	30	5	0	0	0	65	5	20
2018	FI-02	20	40	16	16	8	0	0	60	24	25
2018	FI-03	10	41	24	14	7	3	0	54	21	29
2018	FI-04	10	50	20	10	10	0	0	60	20	10

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	51	28	9	7	4	0	1	80	11	165
2022	FI-01	62	20	4	7	5	0	2	83	12	40
2022	FI-02	50	28	13	7	0	0	1	79	7	55
2022	FI-03	39	40	8	9	5	0	0	79	14	45
2022	FI-04	44	28	17	4	7	0	0	72	11	30
2020	FI	42	28	16	8	5	0	0	71	13	137
2020	FI-01	48	28	10	10	3	0	0	76	14	29
2020	FI-02	49	26	11	9	5	0	0	75	14	57
2020	FI-03	29	33	25	8	4	0	0	63	13	24
2020	FI-04	31	31	27	4	8	0	0	62	12	26
2019	FI	49	28	12	7	2	1	0	79	10	95
2019	FI-01	44	32	16	4	0	4	0	79	4	25
2019	FI-02	57	18	18	7	0	0	0	75	7	28
2019	FI-03	41	37	7	7	7	0	0	78	15	27
2019	FI-04	60	27	0	13	0	0	0	87	13	15

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	62	20	10	6	2	1	83	7	165
2022	FI-01	71	20	7	0	0	2	93	0	40
2022	FI-02	69	12	8	8	3	0	81	11	55
2022	FI-03	49	31	8	7	5	0	81	11	45
2022	FI-04	51	20	14	15	0	0	71	15	30
2020	FI	24	25	32	13	6	0	49	18	136
2020	FI-01	28	34	21	10	7	0	62	17	29
2020	FI-02	27	18	30	18	7	0	45	25	56
2020	FI-03	21	38	25	13	4	0	58	17	24
2020	FI-04	19	19	54	4	4	0	38	8	26

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	34	31	27	8	1	0	0	65	9	165
2022	FI-01	38	42	18	2	0	0	0	80	2	40
2022	FI-02	41	18	32	7	2	0	0	59	9	55
2022	FI-03	27	31	23	17	2	0	0	58	19	45
2022	FI-04	20	29	39	11	0	0	0	50	11	30
2020	FI	16	29	21	21	12	0	0	45	34	137
2020	FI-01	21	38	14	21	7	0	0	59	28	29
2020	FI-02	21	32	21	12	14	0	0	53	26	57
2020	FI-03	13	25	8	42	13	0	0	38	54	24
2020	FI-04	4	19	38	23	15	0	0	23	38	26
2019	FI	34	37	20	7	1	1	1	72	8	92
2019	FI-01	42	46	8	0	0	4	0	91	0	24
2019	FI-02	32	36	18	11	0	0	4	70	11	28
2019	FI-03	31	35	27	8	0	0	0	65	8	26
2019	FI-04	29	29	29	7	7	0	0	57	14	14
2018	FI	32	31	22	11	5	0	0	63	16	88
2018	FI-01	50	40	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	FI-02	28	24	28	16	4	0	0	52	20	25
2018	FI-03	31	31	28	7	3	0	0	62	10	29
2018	FI-04	10	40	20	20	10	0	0	50	30	10

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	61	17	13	2	4	0	2	80	6	165
2022	FI-01	67	13	17	0	3	0	0	79	3	40
2022	FI-02	63	21	7	4	4	0	1	85	8	55
2022	FI-03	50	23	14	5	2	2	4	78	7	45
2022	FI-04	53	17	15	4	7	0	4	73	12	30
2020	FI	50	28	13	6	0	0	3	80	6	137
2020	FI-01	41	31	17	3	0	0	7	78	4	29
2020	FI-02	54	26	14	4	0	0	2	82	4	57
2020	FI-03	46	25	17	13	0	0	0	71	13	24
2020	FI-04	50	35	4	8	0	0	4	88	8	26
2019	FI	57	24	12	5	1	1	0	82	6	95
2019	FI-01	72	24	0	0	0	4	0	100	0	25
2019	FI-02	64	14	14	4	4	0	0	79	7	28
2019	FI-03	44	33	15	7	0	0	0	78	7	27
2019	FI-04	40	27	20	13	0	0	0	67	13	15
2018	FI	47	18	18	11	3	1	1	66	15	88
2018	FI-01	55	20	15	5	0	5	0	79	5	20
2018	FI-02	52	16	20	4	8	0	0	68	12	25
2018	FI-03	45	14	17	21	3	0	0	59	24	29
2018	FI-04	30	30	20	10	0	0	10	67	11	10

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	57	30	6	5	2	87	7	165
2022	FI-01	58	30	2	7	3	88	10	40
2022	FI-02	55	31	8	4	2	86	6	55
2022	FI-03	50	29	9	7	5	79	12	45
2022	FI-04	60	33	8	0	0	92	0	30
2020	FI	22	35	25	13	5	57	18	137
2020	FI-01	21	24	41	7	7	45	14	29
2020	FI-02	21	42	18	16	4	63	19	57
2020	FI-03	17	38	17	21	8	54	29	24
2020	FI-04	31	31	27	8	4	62	12	26

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	79	10	2	1	2	1	5	94	3	165
2022	FI-01	77	13	0	3	2	0	5	94	6	40
2022	FI-02	86	7	4	0	0	0	4	96	0	55
2022	FI-03	67	9	7	0	4	7	6	87	5	45
2022	FI-04	82	8	0	0	0	0	10	100	0	30
2020	FI	69	18	5	3	2	0	2	90	5	137
2020	FI-01	62	24	3	3	3	0	3	89	7	29
2020	FI-02	74	12	7	2	2	0	4	89	4	57
2020	FI-03	54	33	0	8	4	0	0	88	13	24
2020	FI-04	81	12	8	0	0	0	0	92	0	26
2019	FI	74	14	5	1	0	0	6	93	1	95
2019	FI-01	84	16	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	FI-02	75	0	11	0	0	0	14	88	0	28
2019	FI-03	74	19	0	0	0	0	7	100	0	27
2019	FI-04	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	FI	68	14	6	2	2	1	7	89	5	88
2018	FI-01	80	15	0	0	0	5	0	100	0	20
2018	FI-02	76	8	8	8	0	0	0	84	8	25
2018	FI-03	62	21	7	0	3	0	7	89	4	29
2018	FI-04	50	10	0	0	0	0	40	100	0	10

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	81	6	3	2	2	1	5	93	4	165
2022	FI-01	82	4	2	2	2	0	7	93	5	40
2022	FI-02	88	5	4	2	0	0	2	94	2	55
2022	FI-03	67	13	2	0	7	7	4	90	8	45
2022	FI-04	80	7	3	3	0	0	7	93	3	30
2020	FI	81	7	2	2	4	1	2	91	7	136
2020	FI-01	83	7	0	7	3	0	0	90	10	29
2020	FI-02	84	7	2	0	2	0	5	96	2	56
2020	FI-03	67	13	4	4	13	0	0	79	17	24
2020	FI-04	88	4	4	0	0	4	0	96	0	26
2019	FI	73	9	6	1	2	2	6	90	3	95
2019	FI-01	80	4	0	0	4	8	4	95	5	25
2019	FI-02	64	14	11	4	4	0	4	81	7	28
2019	FI-03	70	11	4	0	0	0	15	96	0	27
2019	FI-04	80	7	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	FI	66	10	8	3	5	2	6	83	9	88
2018	FI-01	75	15	5	0	0	0	5	95	0	20
2018	FI-02	68	4	12	4	4	4	4	78	9	25
2018	FI-03	72	7	3	7	3	3	3	85	11	29
2018	FI-04	30	30	10	0	10	0	20	75	13	10

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	73	14	5	2	1	0	4	91	3	165
2022	FI-01	84	7	2	0	0	0	7	98	0	40
2022	FI-02	76	8	8	6	2	0	0	84	8	55
2022	FI-03	55	31	7	0	2	2	2	91	2	45
2022	FI-04	58	24	7	3	0	0	7	89	3	30
2020	FI	68	19	7	5	1	0	1	87	6	136
2020	FI-01	79	3	7	10	0	0	0	83	10	29
2020	FI-02	70	16	9	4	0	0	2	88	4	57
2020	FI-03	48	39	4	4	4	0	0	87	9	23
2020	FI-04	65	27	4	4	0	0	0	92	4	26
2019	FI	53	31	5	4	3	0	4	87	8	95
2019	FI-01	64	20	8	0	4	0	4	88	4	25
2019	FI-02	43	43	7	4	0	0	4	89	4	28
2019	FI-03	52	26	4	7	4	0	7	84	12	27
2019	FI-04	53	33	0	7	7	0	0	87	13	15
2018	FI	49	34	13	0	3	1	0	84	3	88
2018	FI-01	30	55	10	0	5	0	0	85	5	20
2018	FI-02	48	32	16	0	4	0	0	80	4	25
2018	FI-03	69	21	3	0	3	3	0	93	4	29
2018	FI-04	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	70	9	10	6	3	0	2	80	10	165
2022	FI-01	80	2	9	4	2	0	2	84	7	40
2022	FI-02	69	7	12	12	0	0	0	76	12	55
2022	FI-03	57	18	9	3	9	2	2	79	12	45
2022	FI-04	58	17	11	4	6	0	4	78	11	30
2020	FI	64	20	9	6	2	0	0	83	8	137
2020	FI-01	62	31	3	3	0	0	0	93	3	29
2020	FI-02	65	18	9	7	2	0	0	82	9	57
2020	FI-03	58	17	13	4	8	0	0	75	13	24
2020	FI-04	65	15	12	8	0	0	0	81	8	26
2019	FI	54	22	12	7	1	0	4	79	9	95
2019	FI-01	68	12	12	0	4	0	4	83	4	25
2019	FI-02	50	25	11	11	0	0	4	78	11	28
2019	FI-03	48	26	7	11	0	0	7	80	12	27
2019	FI-04	47	27	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	FI	50	22	16	7	5	1	0	72	11	88
2018	FI-01	60	30	0	10	0	0	0	90	10	20
2018	FI-02	52	28	12	8	0	0	0	80	8	25
2018	FI-03	52	10	17	7	10	3	0	64	18	29
2018	FI-04	30	30	30	0	10	0	0	60	10	10

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	65	11	4	1	0	0	17	93	2	165
2022	FI-01	73	3	0	0	0	0	24	100	0	40
2022	FI-02	63	6	5	4	0	0	23	89	5	55
2022	FI-03	56	25	11	0	2	2	4	86	2	45
2022	FI-04	60	28	8	0	0	0	4	92	0	30
2020	FI	62	13	9	1	1	0	13	87	3	137
2020	FI-01	69	3	0	0	0	0	28	100	0	29
2020	FI-02	67	14	4	2	0	0	14	94	2	57
2020	FI-03	54	21	17	4	0	0	4	78	4	24
2020	FI-04	50	15	27	0	4	0	4	68	4	26
2019	FI	51	20	2	2	0	0	25	94	3	95
2019	FI-01	76	0	0	0	0	0	24	100	0	25
2019	FI-02	43	25	0	0	0	0	32	100	0	28
2019	FI-03	37	26	4	4	0	0	30	89	5	27
2019	FI-04	47	33	7	7	0	0	7	86	7	15
2018	FI	50	15	3	3	0	2	26	90	5	88
2018	FI-01	65	5	0	0	0	0	30	100	0	20
2018	FI-02	40	12	8	4	0	0	36	81	6	25
2018	FI-03	41	21	3	3	0	7	24	90	5	29
2018	FI-04	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	78	12	2	0	1	1	6	96	2	165
2022	FI-01	80	13	0	0	0	0	7	100	0	40
2022	FI-02	83	6	6	2	2	0	1	90	4	55
2022	FI-03	67	16	2	0	2	5	8	95	3	45
2022	FI-04	78	15	0	0	0	0	7	100	0	30
2020	FI	77	14	5	0	1	1	2	94	1	137
2020	FI-01	79	17	0	0	3	0	0	97	3	29
2020	FI-02	79	12	4	0	0	0	5	96	0	57
2020	FI-03	71	21	8	0	0	0	0	92	0	24
2020	FI-04	77	8	12	0	0	4	0	88	0	26
2019	FI	74	16	2	0	0	0	8	98	0	95
2019	FI-01	80	12	4	0	0	0	4	96	0	25
2019	FI-02	75	18	0	0	0	0	7	100	0	28
2019	FI-03	67	11	4	0	0	0	19	95	0	27
2019	FI-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	FI	64	23	3	0	1	1	8	95	1	88
2018	FI-01	50	25	5	0	0	0	20	94	0	20
2018	FI-02	56	32	4	0	0	0	8	96	0	25
2018	FI-03	69	21	0	0	3	3	3	96	4	29
2018	FI-04	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	75	16	1	3	2	1	2	93	5	165
2022	FI-01	72	19	0	7	3	0	0	90	10	40
2022	FI-02	79	13	3	0	2	0	3	95	2	55
2022	FI-03	71	16	2	0	2	5	4	95	2	45
2022	FI-04	78	14	0	0	4	0	4	96	4	30
2020	FI	73	14	7	5	1	0	0	87	6	135
2020	FI-01	62	24	10	3	0	0	0	86	3	29
2020	FI-02	80	9	5	4	2	0	0	89	5	56
2020	FI-03	67	17	8	8	0	0	0	83	8	24
2020	FI-04	76	12	8	4	0	0	0	88	4	25
2019	FI	75	12	5	1	1	0	6	92	2	95
2019	FI-01	80	8	4	0	0	0	8	96	0	25
2019	FI-02	75	7	14	0	0	0	4	85	0	28
2019	FI-03	74	7	0	4	4	0	11	92	8	27
2019	FI-04	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	FI	72	13	7	2	1	0	6	89	4	88
2018	FI-01	60	10	5	5	0	0	20	88	6	20
2018	FI-02	76	16	4	0	0	0	4	96	0	25
2018	FI-03	76	14	3	3	3	0	0	90	7	29
2018	FI-04	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	52	28	10	7	1	0	2	82	8	165
2022	FI-01	49	27	15	7	0	0	2	78	7	40
2022	FI-02	57	29	8	5	0	0	1	87	5	55
2022	FI-03	51	22	9	7	4	2	4	78	12	45
2022	FI-04	57	40	3	0	0	0	0	97	0	30
2020	FI	45	33	17	4	1	0	1	78	5	137
2020	FI-01	45	31	17	7	0	0	0	76	7	29
2020	FI-02	46	33	14	4	2	0	2	80	5	57
2020	FI-03	46	29	17	8	0	0	0	75	8	24
2020	FI-04	38	38	23	0	0	0	0	77	0	26
2019	FI	56	28	9	3	2	0	1	85	5	95
2019	FI-01	76	12	12	0	0	0	0	88	0	25
2019	FI-02	43	43	11	4	0	0	0	86	4	28
2019	FI-03	56	22	7	4	7	0	4	81	12	27
2019	FI-04	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	FI	54	29	15	0	2	0	0	83	2	87
2018	FI-01	40	40	20	0	0	0	0	80	0	20
2018	FI-02	42	29	25	0	4	0	0	71	4	24
2018	FI-03	66	28	3	0	3	0	0	93	3	29
2018	FI-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	43	37	9	2	0	52	11	165
2022	FI-01	11	63	23	0	3	0	74	3	40
2022	FI-02	10	40	37	13	0	0	50	13	55
2022	FI-03	5	37	45	13	0	0	42	13	45
2022	FI-04	7	7	57	19	10	0	14	29	30
2020	FI	10	26	40	15	9	0	36	24	137
2020	FI-01	17	38	34	7	3	0	55	10	29
2020	FI-02	12	30	39	14	5	0	42	19	57
2020	FI-03	4	17	46	17	17	0	21	33	24
2020	FI-04	4	12	46	23	15	0	15	38	26
2019	FI	17	39	38	4	2	0	56	6	95
2019	FI-01	28	40	24	8	0	0	68	8	25
2019	FI-02	21	36	32	4	7	0	57	11	28
2019	FI-03	7	41	48	4	0	0	48	4	27
2019	FI-04	7	40	53	0	0	0	47	0	15
2018	FI	19	37	30	9	3	2	57	13	90
2018	FI-01	35	45	20	0	0	0	80	0	20
2018	FI-02	16	36	32	12	0	4	54	13	25
2018	FI-03	13	33	33	10	7	3	48	17	30
2018	FI-04	10	40	30	20	0	0	50	20	10

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	18	41	29	6	1	35	24	165
2022	FI-01	7	9	33	42	9	0	51	16	40
2022	FI-02	1	21	39	35	1	2	37	23	55
2022	FI-03	5	24	55	9	7	0	16	29	45
2022	FI-04	18	18	50	11	3	0	14	36	30
2020	FI	9	23	44	17	7	1	24	32	137
2020	FI-01	3	17	38	21	21	0	41	21	29
2020	FI-02	7	19	53	16	4	2	20	27	57
2020	FI-03	21	17	42	17	4	0	21	38	24
2020	FI-04	8	38	35	15	4	0	19	46	26
2019	FI	3	16	54	20	6	1	27	19	95
2019	FI-01	0	20	32	28	16	4	46	21	25
2019	FI-02	7	11	64	11	7	0	18	18	28
2019	FI-03	4	19	56	22	0	0	22	22	27
2019	FI-04	0	13	67	20	0	0	20	13	15
2018	FI	3	16	49	18	14	0	32	19	88
2018	FI-01	0	5	40	30	25	0	55	5	20
2018	FI-02	0	13	52	13	22	0	35	13	23
2018	FI-03	7	17	53	20	3	0	23	23	30
2018	FI-04	0	20	70	10	0	0	10	20	10

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	26	40	16	8	3	5	1	70	12	165
2022	FI-01	30	31	12	11	2	11	3	71	16	35
2022	FI-02	19	54	12	10	4	1	0	73	14	55
2022	FI-03	25	46	21	0	2	6	0	75	2	45
2022	FI-04	35	29	22	8	6	0	0	64	14	30
2020	FI	33	51	10	1	1	2	0	86	3	135
2020	FI-01	38	45	3	0	3	10	0	92	4	29
2020	FI-02	38	49	11	0	2	0	0	87	2	55
2020	FI-03	17	63	17	4	0	0	0	79	4	24
2020	FI-04	31	54	12	4	0	0	0	85	4	26
2019	FI	32	53	11	4	1	0	0	84	5	95
2019	FI-01	32	40	24	0	4	0	0	72	4	25
2019	FI-02	39	50	4	7	0	0	0	89	7	28
2019	FI-03	22	59	11	7	0	0	0	81	7	27
2019	FI-04	33	67	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	FI	34	47	11	6	1	1	0	82	7	90
2018	FI-01	50	40	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	FI-02	32	48	12	8	0	0	0	80	8	25
2018	FI-03	27	47	17	3	3	3	0	76	7	30
2018	FI-04	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	31	35	21	5	165
2022	FI-01	2	26	41	23	8	40
2022	FI-02	15	21	39	23	1	55
2022	FI-03	5	51	22	22	0	45
2022	FI-04	7	39	35	14	4	30

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	59	28	6	3	2	2	89	5	165
2022	FI-01	66	29	3	0	2	0	95	2	40
2022	FI-02	60	26	6	6	2	0	85	8	55
2022	FI-03	51	32	9	2	2	4	86	5	45
2022	FI-04	57	28	11	4	0	0	85	4	30
2020	FI	47	28	12	7	3	1	77	10	137
2020	FI-01	52	24	7	10	3	3	79	14	29
2020	FI-02	56	21	12	7	4	0	77	11	57
2020	FI-03	29	46	13	8	4	0	75	13	24
2020	FI-04	42	35	19	0	0	4	80	0	26

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	51	33	5	4	7	1	84	10	165
2022	FI-01	53	43	0	0	4	0	96	4	40
2022	FI-02	52	24	12	9	4	0	75	13	55
2022	FI-03	47	34	4	4	7	4	84	12	45
2022	FI-04	54	25	10	4	7	0	79	11	30
2020	FI	38	29	14	10	8	1	67	19	136
2020	FI-01	34	28	7	14	14	3	64	29	29
2020	FI-02	47	25	11	12	5	0	72	18	57
2020	FI-03	26	35	17	9	13	0	61	22	23
2020	FI-04	31	35	27	4	0	4	68	4	26

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	58	30	3	4	4	1	89	8	165
2022	FI-01	61	34	2	0	2	0	96	2	40
2022	FI-02	62	26	0	11	2	0	87	13	55
2022	FI-03	51	33	5	4	2	4	88	7	45
2022	FI-04	58	25	10	0	7	0	83	7	30
2020	FI	46	32	12	7	4	0	78	10	136
2020	FI-01	48	38	3	7	3	0	86	10	29
2020	FI-02	54	21	14	7	4	0	75	11	56
2020	FI-03	33	46	8	8	4	0	79	13	24
2020	FI-04	42	35	19	4	0	0	77	4	26

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	47	12	7	2	2	79	9	165
2022	FI-01	31	49	8	5	2	5	84	7	40
2022	FI-02	32	40	16	7	2	2	74	9	55
2022	FI-03	30	46	13	9	2	0	76	11	45
2022	FI-04	23	51	12	11	3	0	75	14	30
2020	FI	30	38	16	9	5	1	69	15	137
2020	FI-01	38	41	7	3	7	3	82	11	29
2020	FI-02	35	32	12	16	5	0	67	21	57
2020	FI-03	25	50	13	8	4	0	75	13	24
2020	FI-04	15	38	38	4	0	4	56	4	26
2019	FI	27	44	18	9	1	0	72	11	95
2019	FI-01	24	40	20	16	0	0	64	16	25
2019	FI-02	32	39	18	11	0	0	71	11	28
2019	FI-03	26	44	22	4	4	0	70	7	27
2019	FI-04	27	60	7	7	0	0	87	7	15
2018	FI	24	39	16	12	6	3	66	18	90
2018	FI-01	45	30	10	10	0	5	79	11	20
2018	FI-02	24	32	28	12	4	0	56	16	25
2018	FI-03	10	50	13	13	7	7	64	21	30
2018	FI-04	30	40	0	20	10	0	70	30	10

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	13	59	11	11	6	1	0	72	17	70
2022	FI-02	0	65	9	16	10	0	0	65	26	10
2022	FI-03	11	59	18	6	3	3	0	72	9	30
2022	FI-04	19	55	4	15	7	0	0	74	22	25
2020	FI	20	47	12	16	2	2	2	69	18	51
2020	FI-03	7	43	7	36	7	0	0	50	43	14
2020	FI-04	24	56	8	8	0	4	0	83	8	25
2019	FI	19	47	17	14	0	0	3	69	14	36
2019	FI-03	6	50	13	25	0	0	6	60	27	16
2019	FI-04	21	57	21	0	0	0	0	79	0	14

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	9999	9999	165
2022	FI-01	6	94	9999	9999	40
2022	FI-02	10	90	9999	9999	55
2022	FI-03	9	91	9999	9999	45
2022	FI-04	11	89	9999	9999	30
2020	FI	10	90	9999	9999	137
2020	FI-01	10	90	9999	9999	29
2020	FI-02	16	84	9999	9999	57
2020	FI-03	8	92	9999	9999	24
2020	FI-04	0	100	9999	9999	26
2019	FI	12	88	9999	9999	95
2019	FI-01	20	80	9999	9999	25
2019	FI-02	11	89	9999	9999	28
2019	FI-03	11	89	9999	9999	27
2019	FI-04	0	100	9999	9999	15

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	51	49	9999	9999	15
2020	FI	50	50	9999	9999	14

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	85	15	15
2020	FI	79	21	14
2019	FI	100	0	11

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	60	7	0	0	0	93	0	10
2020	FI	45	36	9	9	0	0	82	9	11
2019	FI	55	9	18	0	9	9	70	10	11

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	34	5	5	1	4	1	87	7	165
2022	FI-01	57	35	2	0	2	3	0	95	2	40
2022	FI-02	40	45	5	3	0	5	1	91	4	55
2022	FI-03	47	26	9	7	2	9	0	80	10	45
2022	FI-04	50	26	11	11	0	0	3	78	11	30
2020	FI	39	41	8	4	3	2	4	84	7	137
2020	FI-01	34	45	3	7	0	3	7	88	8	29
2020	FI-02	44	42	5	2	4	0	4	89	5	57
2020	FI-03	29	38	17	8	4	4	0	70	13	24
2020	FI-04	42	38	12	0	0	4	4	88	0	26

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	25	65	10	0	165
2022	FI-01	27	60	13	0	40
2022	FI-02	18	73	9	0	55
2022	FI-03	22	68	7	2	45
2022	FI-04	32	64	4	0	30
2020	FI	42	50	8	0	137
2020	FI-01	34	55	10	0	29
2020	FI-02	37	54	9	0	57
2020	FI-03	46	54	0	0	24
2020	FI-04	58	31	12	0	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	56	40
2022	FI-01	46	54	10
2022	FI-02	50	50	10
2020	FI	35	65	57
2020	FI-01	50	50	10
2020	FI-02	38	62	21
2020	FI-03	36	64	11
2020	FI-04	20	80	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	18	24	14	24	6	34	41	40
2022	FI-01	10	0	31	21	28	9	12	55	10
2022	FI-02	9	53	0	20	18	0	62	38	10
2020	FI	9	33	26	23	9	0	42	32	57
2020	FI-01	0	50	10	40	0	0	50	40	10
2020	FI-02	14	24	29	24	10	0	38	33	21
2020	FI-03	0	36	27	9	27	0	36	36	11
2020	FI-04	13	33	33	20	0	0	47	20	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	2	18	29	16	24	4	8	22	45	40
2022	FI-01	0	12	33	16	19	10	9	15	43	10
2022	FI-02	9	29	27	8	26	0	0	38	35	10
2020	FI	5	21	16	26	30	0	2	27	57	57
2020	FI-01	10	20	10	30	30	0	0	30	60	10
2020	FI-02	10	14	14	33	29	0	0	24	62	21
2020	FI-03	0	27	18	18	36	0	0	27	55	11
2020	FI-04	0	27	20	20	27	0	7	29	50	15

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	20	13	3	3	2	12	78	7	165
2022	FI-01	46	19	12	3	2	2	17	80	6	40
2022	FI-02	60	22	4	5	2	0	8	89	7	55
2022	FI-03	34	22	20	2	5	0	18	68	9	45
2022	FI-04	42	11	30	4	3	7	3	58	8	30
2020	FI	45	18	19	9	6	1	2	65	15	137
2020	FI-01	48	17	17	10	0	0	7	70	11	29
2020	FI-02	53	19	16	9	4	0	0	72	12	57
2020	FI-03	29	21	25	13	8	4	0	52	22	24
2020	FI-04	42	15	23	4	12	0	4	60	16	26
2019	FI	33	20	26	12	6	0	3	54	18	95
2019	FI-01	36	24	16	4	12	0	8	65	17	25
2019	FI-02	32	14	36	7	11	0	0	46	18	28
2019	FI-03	26	22	30	22	0	0	0	48	22	27
2019	FI-04	40	20	20	13	0	0	7	64	14	15
2018	FI	29	24	16	10	14	0	7	57	26	90
2018	FI-01	25	35	30	5	5	0	0	60	10	20
2018	FI-02	20	28	16	12	16	0	8	52	30	25
2018	FI-03	27	23	10	13	20	0	7	54	36	30
2018	FI-04	50	0	0	10	20	0	20	63	38	10

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	84	13	1	1	150
2022	FI-01	94	6	0	0	35
2022	FI-02	78	19	0	2	50
2022	FI-03	82	11	3	4	40
2022	FI-04	67	29	4	0	25

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	95	5	155
2022	FI-01	98	2	35
2022	FI-02	98	2	50
2022	FI-03	96	4	40
2022	FI-04	81	19	25

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	55	155
2022	FI-01	44	56	35
2022	FI-02	46	54	50
2022	FI-03	45	55	40
2022	FI-04	41	59	25

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	71	29	155
2022	FI-01	65	35	35
2022	FI-02	67	33	50
2022	FI-03	74	26	40
2022	FI-04	88	12	25

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	58	155
2022	FI-01	39	61	35
2022	FI-02	41	59	50
2022	FI-03	40	60	40
2022	FI-04	48	52	25

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	85	155
2022	FI-01	5	95	35
2022	FI-02	18	82	50
2022	FI-03	10	90	40
2022	FI-04	45	55	25

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	63	155
2022	FI-01	20	80	35
2022	FI-02	46	54	50
2022	FI-03	46	54	40
2022	FI-04	59	41	25

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	86	155
2022	FI-01	8	92	35
2022	FI-02	15	85	50
2022	FI-03	21	79	40
2022	FI-04	23	77	25

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	86	155
2022	FI-01	23	77	35
2022	FI-02	4	96	50
2022	FI-03	5	95	40
2022	FI-04	20	80	25

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	94	155
2022	FI-01	8	92	35
2022	FI-02	4	96	50
2022	FI-03	5	95	40
2022	FI-04	8	92	25

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	17	83	155
2022	FI-01	13	87	35
2022	FI-02	16	84	50
2022	FI-03	13	87	40
2022	FI-04	34	66	25

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	25	75	155
2022	FI-01	30	70	35
2022	FI-02	22	78	50
2022	FI-03	17	83	40
2022	FI-04	19	81	25

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	1	99	155
2022	FI-01	3	97	35
2022	FI-02	0	100	50
2022	FI-03	0	100	40
2022	FI-04	0	100	25

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	16	84	155
2022	FI-01	19	81	35
2022	FI-02	16	84	50
2022	FI-03	20	80	40
2022	FI-04	4	96	25

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	85	11	1	1	1	2	98	1	155
2022	FI-01	93	7	0	0	0	0	100	0	35
2022	FI-02	88	9	0	0	0	3	100	0	50
2022	FI-03	85	12	0	0	3	0	97	3	40
2022	FI-04	69	23	4	4	0	0	92	4	25

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	10	13	12	53	3	2	68	18	155
2022	FI-01	8	2	9	14	60	3	5	79	11	35
2022	FI-02	2	12	18	14	53	0	2	68	14	50
2022	FI-03	3	10	12	12	55	8	0	73	14	40
2022	FI-04	19	19	18	7	36	0	0	44	38	25

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	15	16	16	39	3	0	57	26	155
2022	FI-01	3	15	15	16	44	7	0	65	19	35
2022	FI-02	13	20	11	16	38	0	2	55	34	50
2022	FI-03	0	18	20	18	42	3	0	62	18	40
2022	FI-04	24	7	26	18	25	0	0	43	31	25

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FI

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources