Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Service correctionnel Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	46	6	16	11	0	0	66	27	5885
2022	Déterminé	40	46	4	7	2	0	0	87	9	590
2022	Occasionnel	44	42	2	11	1	0	0	86	12	115
2022	Étudiant	56	42	0	2	0	0	0	98	2	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	49	8	16	6	0	0	70	23	7550
2020	Déterminé	39	46	4	10	2	0	0	85	11	831
2020	Occasionnel	48	39	5	4	3	0	0	88	7	192
2020	Étudiant	50	36	5	5	0	2	2	89	6	56

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	63	26	5	3	2	1	91	5	5880
2022	Déterminé	80	18	1	1	0	0	98	1	590
2022	Occasionnel	70	22	0	4	2	2	94	6	115
2022	Étudiant	88	12	0	0	0	0	100	0	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	69	22	5	2	2	1	92	4	7522
2020	Déterminé	83	13	2	1	0	0	97	2	826
2020	Occasionnel	80	13	3	1	3	0	93	4	191
2020	Étudiant	91	9	0	0	0	0	100	0	56

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	33	10	17	16	0	0	57	33	5875
2022	Déterminé	44	35	8	8	5	0	1	79	13	590
2022	Occasionnel	48	30	5	13	1	0	3	80	15	115
2022	Étudiant	62	22	8	6	2	0	0	84	8	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	37	11	18	10	0	0	61	28	7545
2020	Déterminé	40	36	7	12	4	0	0	76	17	830
2020	Occasionnel	45	39	5	8	3	1	0	84	11	191
2020	Étudiant	45	41	5	7	2	0	0	86	9	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	35	11	17	12	0	0	60	30	7444
2019	Déterminé	39	35	10	12	5	0	0	74	17	709
2019	Occasionnel	50	31	9	6	3	0	0	82	9	253
2019	Étudiant	63	28	6	2	1	0	0	91	4	140

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	36	12	20	17	0	0	52	36	5875
2022	Déterminé	28	41	9	14	7	0	0	69	21	590
2022	Occasionnel	42	25	11	16	3	0	4	69	20	115
2022	Étudiant	58	25	6	6	4	0	0	84	10	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	38	14	18	11	0	0	56	30	7513
2020	Déterminé	31	39	13	12	5	0	0	70	17	827
2020	Occasionnel	33	39	14	11	4	0	0	72	14	190
2020	Étudiant	36	41	7	11	2	0	4	80	13	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	40	12	20	11	0	0	57	31	7439
2019	Déterminé	21	45	11	14	8	1	0	66	22	707
2019	Occasionnel	33	39	10	15	2	0	0	72	18	252
2019	Étudiant	34	37	14	9	4	0	1	72	14	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	46	11	19	11	0	0	59	30	6384
2018	Déterminé	22	48	10	16	4	0	0	70	20	646
2018	Occasionnel	26	39	9	17	7	0	1	66	25	163
2018	Étudiant	30	43	19	9	0	0	0	72	9	47

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	36	13	15	15	0	57	30	5870
2022	Déterminé	39	40	10	7	3	0	79	11	590
2022	Occasionnel	49	30	6	10	3	1	80	14	115
2022	Étudiant	54	34	4	6	2	0	88	8	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	37	13	17	10	0	61	27	7499
2020	Déterminé	42	37	10	8	3	0	79	12	827
2020	Occasionnel	53	29	7	8	2	0	82	10	189
2020	Étudiant	53	35	7	4	0	2	89	4	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	22	37	13	17	11	0	60	28	7407
2019	Déterminé	33	40	11	11	5	0	73	15	706
2019	Occasionnel	48	33	9	7	2	0	82	9	251
2019	Étudiant	54	32	8	5	1	0	86	7	138

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	31	13	14	17	0	1	55	31	5885
2022	Déterminé	43	34	11	7	4	0	0	78	11	590
2022	Occasionnel	58	33	3	1	3	0	2	93	4	115
2022	Étudiant	73	15	8	4	0	0	0	88	4	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	30	15	14	13	0	0	57	28	7533
2020	Déterminé	48	30	11	6	4	0	1	78	10	826
2020	Occasionnel	55	22	13	3	4	0	3	80	7	192
2020	Étudiant	66	21	11	2	0	0	0	88	2	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	32	15	13	14	0	0	58	27	7443
2019	Déterminé	45	32	12	5	4	0	1	78	10	709
2019	Occasionnel	59	25	10	3	2	1	0	84	5	253
2019	Étudiant	60	29	7	1	1	0	1	90	3	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	33	16	15	14	0	0	56	28	6362
2018	Déterminé	47	34	11	5	3	0	0	81	8	646
2018	Occasionnel	57	26	11	1	3	1	1	85	4	163
2018	Étudiant	54	24	11	7	2	2	0	80	9	46

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	37	13	10	17	0	0	60	27	5880
2022	Déterminé	40	42	9	5	3	0	0	83	8	590
2022	Occasionnel	50	38	8	2	2	0	0	87	4	115
2022	Étudiant	52	37	8	2	2	0	0	89	4	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	36	14	12	14	0	0	60	25	7534
2020	Déterminé	47	37	11	3	2	0	0	84	5	828
2020	Occasionnel	55	32	8	3	2	0	0	87	5	192
2020	Étudiant	40	38	15	0	5	2	0	80	6	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	36	15	10	14	0	0	60	25	7447
2019	Déterminé	43	41	9	4	3	0	0	84	7	710
2019	Occasionnel	54	33	8	3	2	0	0	87	5	250
2019	Étudiant	46	37	7	5	4	1	0	84	9	138
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	37	14	12	15	0	0	59	27	6358
2018	Déterminé	42	42	9	5	2	0	0	84	7	645
2018	Occasionnel	53	28	9	7	2	1	1	82	9	160
2018	Étudiant	38	28	15	15	4	0	0	66	19	47

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	26	15	15	28	0	0	42	43	5890
2022	Déterminé	36	34	15	8	6	0	0	71	14	590
2022	Occasionnel	41	34	17	3	4	1	0	77	6	115
2022	Étudiant	60	13	22	3	2	0	0	73	5	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	29	16	17	21	0	0	46	38	7536
2020	Déterminé	38	36	12	8	6	0	0	74	14	828
2020	Occasionnel	42	31	18	4	4	0	0	73	8	191
2020	Étudiant	63	25	9	2	2	0	0	88	4	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	30	16	18	21	0	0	45	39	7432
2019	Déterminé	31	39	15	9	5	0	0	71	14	708
2019	Occasionnel	49	33	10	6	1	0	0	82	8	251
2019	Étudiant	48	39	7	4	1	0	0	87	6	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	26	17	17	26	0	0	40	44	6357
2018	Déterminé	30	37	16	11	5	0	0	68	16	644
2018	Occasionnel	47	30	8	8	5	1	1	79	13	161
2018	Étudiant	51	26	11	9	4	0	0	77	13	47

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	42	13	13	9	0	0	65	22	5885
2022	Déterminé	39	43	10	6	1	0	0	83	7	590
2022	Occasionnel	49	33	11	5	1	1	0	83	6	115
2022	Étudiant	52	38	8	2	0	0	0	90	2	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	40	16	14	8	0	0	63	22	7504
2020	Déterminé	40	40	10	8	3	0	0	80	10	822
2020	Occasionnel	41	42	10	6	2	0	0	82	8	191
2020	Étudiant	38	45	11	5	0	0	2	84	5	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	41	16	15	8	0	0	61	23	7397
2019	Déterminé	31	46	12	8	3	0	0	78	10	706
2019	Occasionnel	42	40	9	8	0	0	0	82	9	252
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	40	17	14	10	0	0	59	24	6370
2018	Déterminé	32	43	13	8	3	0	0	76	11	646
2018	Occasionnel	37	42	11	7	2	0	1	80	8	162
2018	Étudiant	30	48	13	4	4	0	0	78	9	46

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	38	13	9	9	1	68	19	5875
2022	Déterminé	46	39	10	4	1	0	86	5	590
2022	Occasionnel	57	28	7	6	1	1	86	8	115
2022	Étudiant	65	22	8	4	2	0	87	5	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	38	14	8	8	0	70	16	7498
2020	Déterminé	52	36	7	3	1	0	89	4	822
2020	Occasionnel	60	27	6	4	1	1	89	5	191
2020	Étudiant	44	36	9	4	5	2	81	9	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	37	16	10	8	0	66	18	7413
2019	Déterminé	45	40	10	4	2	1	85	6	707
2019	Occasionnel	55	34	7	2	1	0	90	3	249
2019	Étudiant	46	38	10	1	4	1	85	5	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	41	15	9	8	0	69	16	6366
2018	Déterminé	42	43	11	2	1	0	85	3	643
2018	Occasionnel	56	30	9	4	1	0	86	5	164
2018	Étudiant	48	35	6	10	0	0	83	10	48

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	28	14	16	25	45	40	5885
2022	Déterminé	33	39	16	9	3	72	12	590
2022	Occasionnel	50	32	13	1	3	82	5	115
2022	Étudiant	46	38	10	4	2	85	6	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	30	16	16	21	48	37	7525
2020	Déterminé	39	35	13	7	6	74	13	824
2020	Occasionnel	43	37	12	3	5	80	8	192
2020	Étudiant	46	32	18	0	4	79	4	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	29	16	17	20	46	37	7424
2019	Déterminé	33	39	16	8	4	72	12	707
2019	Occasionnel	47	38	11	3	1	85	4	251
2019	Étudiant	46	31	16	4	2	78	6	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	30	16	17	23	44	40	6358
2018	Déterminé	34	39	14	8	4	73	13	643
2018	Occasionnel	42	38	11	5	3	81	8	164
2018	Étudiant	38	31	13	17	2	69	19	48

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	34	13	6	7	0	74	14	5880
2022	Déterminé	51	35	10	2	2	0	86	4	590
2022	Occasionnel	55	32	8	3	2	0	87	5	115
2022	Étudiant	52	35	13	0	0	0	87	0	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	34	12	5	6	0	77	11	7492
2020	Déterminé	61	29	8	2	1	0	90	2	822
2020	Occasionnel	67	24	5	2	2	0	91	4	191
2020	Étudiant	52	29	14	0	4	2	82	4	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	35	12	5	6	0	76	11	7393
2019	Déterminé	57	33	6	1	1	0	91	3	707
2019	Occasionnel	60	30	8	3	0	0	90	3	249
2019	Étudiant	53	32	9	4	1	0	86	5	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	40	37	12	5	5	0	77	11	6331
2018	Déterminé	60	31	6	2	1	0	91	3	638
2018	Occasionnel	61	31	6	3	0	0	91	3	163
2018	Étudiant	42	33	13	10	2	0	75	13	48

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	31	14	17	21	0	0	47	38	5880
2022	Déterminé	32	35	16	12	5	0	0	68	16	590
2022	Occasionnel	40	38	13	5	3	0	1	79	8	115
2022	Étudiant	38	34	14	8	4	0	2	74	12	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	33	15	16	17	0	0	52	33	7518
2020	Déterminé	36	37	13	8	5	0	0	74	13	823
2020	Occasionnel	43	32	14	7	3	1	0	75	10	192
2020	Étudiant	48	32	9	2	7	0	2	82	9	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	32	15	17	18	0	0	50	35	7406
2019	Déterminé	27	39	16	11	5	1	1	67	16	702
2019	Occasionnel	32	40	14	7	5	2	0	74	12	250
2019	Étudiant	37	38	14	5	3	1	3	78	8	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	33	14	18	20	0	0	47	38	6361
2018	Déterminé	30	37	16	11	6	0	0	67	17	641
2018	Occasionnel	32	36	19	6	6	1	1	69	12	164
2018	Étudiant	31	31	15	17	6	0	0	63	23	48

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	29	17	14	20	0	0	48	34	5880
2022	Déterminé	38	35	17	7	3	0	0	73	10	590
2022	Occasionnel	43	35	15	4	3	0	0	78	7	115
2022	Étudiant	48	28	14	7	2	0	0	77	9	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	30	18	14	17	0	0	51	31	7530
2020	Déterminé	43	32	15	6	4	0	0	76	9	823
2020	Occasionnel	46	31	15	3	5	0	0	76	8	192
2020	Étudiant	50	29	16	4	2	0	0	79	5	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	29	18	14	18	0	0	49	33	7419
2019	Déterminé	36	34	17	9	3	1	0	71	12	707
2019	Occasionnel	42	34	14	6	1	1	1	78	8	251
2019	Étudiant	47	32	12	5	2	1	1	80	7	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	29	17	16	20	0	0	47	36	6332
2018	Déterminé	35	35	16	9	5	0	0	70	14	638
2018	Occasionnel	40	33	15	6	4	0	1	74	11	163
2018	Étudiant	31	40	23	2	4	0	0	71	6	48

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	28	18	17	18	0	0	47	35	5890
2022	Déterminé	36	37	17	7	3	0	0	73	10	585
2022	Occasionnel	50	30	12	6	3	0	0	79	9	115
2022	Étudiant	68	22	4	4	2	0	0	91	6	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	32	19	16	13	0	0	51	30	7445
2020	Déterminé	41	36	14	6	3	0	0	77	9	812
2020	Occasionnel	51	29	10	5	5	1	0	81	9	192
2020	Étudiant	48	36	11	2	0	2	2	87	2	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	33	20	17	13	0	0	50	30	7336
2019	Déterminé	32	44	14	6	3	0	0	77	9	702
2019	Occasionnel	48	32	12	4	3	1	0	81	7	250
2019	Étudiant	46	41	8	3	1	1	1	88	4	138
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	29	19	18	19	0	0	44	37	6340
2018	Déterminé	33	39	15	10	4	0	0	71	13	642
2018	Occasionnel	37	39	11	10	2	0	0	76	13	163
2018	Étudiant	33	40	10	10	4	2	0	74	15	48

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	39	15	8	9	0	68	17	5885
2022	Déterminé	49	38	8	4	1	0	87	4	590
2022	Occasionnel	60	28	8	1	2	0	88	3	115
2022	Étudiant	54	37	9	0	0	0	91	0	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	40	14	8	6	0	71	14	7525
2020	Déterminé	58	31	8	2	1	0	89	3	829
2020	Occasionnel	62	27	6	3	1	0	89	5	191
2020	Étudiant	55	36	5	0	4	0	91	4	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	41	15	7	6	0	72	13	7434
2019	Déterminé	54	35	6	2	2	1	90	4	709
2019	Occasionnel	65	28	5	2	0	0	93	2	252
2019	Étudiant	56	34	4	3	2	0	91	5	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	40	16	8	6	0	70	14	6368
2018	Déterminé	53	36	6	3	1	0	89	4	644
2018	Occasionnel	59	29	8	3	1	0	89	3	162
2018	Étudiant	40	35	15	2	8	0	75	10	48

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	33	19	9	6	0	3	66	15	5890
2022	Déterminé	45	30	17	6	2	0	0	75	8	590
2022	Occasionnel	65	24	6	3	2	0	0	89	5	115
2022	Étudiant	42	42	10	2	2	0	2	86	4	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	34	20	8	5	0	1	67	13	7474
2020	Déterminé	45	34	13	5	2	0	0	79	7	826
2020	Occasionnel	54	31	10	2	0	0	1	87	3	191
2020	Étudiant	58	36	5	0	0	0	0	95	0	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	32	23	9	6	0	1	61	16	7385
2019	Déterminé	39	36	17	4	3	0	0	76	7	705
2019	Occasionnel	61	29	6	1	1	0	1	92	3	249
2019	Étudiant	68	23	9	0	1	0	0	91	1	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	33	21	10	6	0	2	63	16	6376
2018	Déterminé	39	33	20	5	3	0	0	72	9	649
2018	Occasionnel	49	37	8	4	1	1	1	88	4	164
2018	Étudiant	67	23	8	0	2	0	0	90	2	48

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	31	32	12	5	1	2	18	49	5875
2022	Déterminé	6	21	35	20	14	1	3	35	28	590
2022	Occasionnel	3	13	22	27	28	1	6	59	18	115
2022	Étudiant	4	12	31	18	28	6	2	50	17	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	32	31	13	4	1	1	18	51	7541
2020	Déterminé	11	24	31	20	11	1	1	32	36	826
2020	Occasionnel	7	15	34	24	15	3	2	41	23	191
2020	Étudiant	2	16	21	36	21	2	2	59	19	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	31	34	12	4	1	1	16	49	7453
2019	Déterminé	10	24	32	22	10	1	1	32	35	709
2019	Occasionnel	2	16	31	24	22	2	3	48	19	251
2019	Étudiant	6	14	24	31	22	1	2	55	21	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	33	34	11	4	0	1	15	51	6365
2018	Déterminé	7	25	35	24	8	1	1	32	32	647
2018	Occasionnel	5	16	27	34	13	4	2	50	22	164
2018	Étudiant	0	10	40	29	19	0	2	49	11	48

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	29	28	12	6	2	4	19	51	5880
2022	Déterminé	8	19	31	18	13	3	8	35	30	590
2022	Occasionnel	9	13	22	22	24	2	7	51	25	115
2022	Étudiant	5	8	28	30	19	6	4	54	14	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	27	29	16	5	2	2	22	48	7518
2020	Déterminé	7	20	30	23	16	2	2	40	29	823
2020	Occasionnel	7	19	22	20	22	7	3	47	29	190
2020	Étudiant	5	7	20	29	30	5	4	65	14	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	28	28	14	5	2	2	20	51	7433
2019	Déterminé	10	19	31	20	13	3	3	35	31	704
2019	Occasionnel	4	14	30	19	21	7	5	46	20	249
2019	Étudiant	8	17	17	22	22	9	6	51	29	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	29	29	11	5	2	2	17	54	6340
2018	Déterminé	13	22	29	20	11	3	2	33	38	645
2018	Occasionnel	7	19	28	22	14	7	4	39	29	164
2018	Étudiant	13	17	27	17	23	2	2	41	30	48

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	16	32	24	11	1	7	38	28	5865
2022	Déterminé	3	8	26	30	26	1	5	60	12	585
2022	Occasionnel	3	5	14	30	38	1	9	76	9	115
2022	Étudiant	0	8	12	37	35	3	4	79	9	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	14	35	28	11	1	3	41	23	7496
2020	Déterminé	3	7	24	36	27	2	2	65	11	822
2020	Occasionnel	1	4	19	29	39	4	3	73	6	190
2020	Étudiant	0	2	9	33	49	5	2	88	2	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	17	36	24	9	1	3	35	27	7416
2019	Déterminé	5	10	27	35	21	2	1	57	15	705
2019	Occasionnel	2	3	22	24	41	4	5	72	5	250
2019	Étudiant	1	6	16	29	43	1	4	76	8	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	17	36	24	8	1	4	33	29	6320
2018	Déterminé	4	9	27	37	19	1	2	58	14	643
2018	Occasionnel	1	5	28	32	26	5	3	63	7	162
2018	Étudiant	4	2	19	29	46	0	0	75	6	48

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	26	26	14	8	1	4	23	50	5875
2022	Déterminé	7	17	24	20	20	4	7	45	27	585
2022	Occasionnel	5	9	16	23	36	3	9	66	16	115
2022	Étudiant	2	6	26	23	27	6	10	59	9	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	25	29	17	7	1	2	24	46	7517
2020	Déterminé	9	16	23	26	22	1	2	49	27	825
2020	Occasionnel	8	9	22	22	33	4	2	59	17	188
2020	Étudiant	0	2	7	35	44	9	4	90	2	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	27	27	14	6	1	1	20	52	7437
2019	Déterminé	11	21	26	21	17	2	2	40	33	706
2019	Occasionnel	5	9	19	25	33	3	6	64	15	250
2019	Étudiant	5	8	12	22	45	4	4	73	14	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	27	25	10	5	1	2	15	58	6343
2018	Déterminé	13	21	26	21	14	2	2	37	36	644
2018	Occasionnel	8	14	20	32	18	5	3	54	25	163
2018	Étudiant	6	13	27	13	38	4	0	52	20	48

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	24	26	16	8	3	4	26	46	5875
2022	Déterminé	11	16	26	16	18	6	7	39	32	585
2022	Occasionnel	3	16	17	21	25	8	10	57	23	115
2022	Étudiant	6	19	9	30	18	7	11	58	31	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	21	27	23	11	1	2	35	37	7515
2020	Déterminé	7	16	20	24	25	5	3	53	25	823
2020	Occasionnel	7	10	16	22	31	13	2	62	19	188
2020	Étudiant	0	5	9	24	44	15	4	82	7	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	23	28	18	8	2	2	27	45	7421
2019	Déterminé	15	22	22	19	15	3	3	37	40	706
2019	Occasionnel	10	10	20	18	28	10	4	53	23	250
2019	Étudiant	10	11	10	19	36	10	4	64	24	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	25	26	19	7	1	2	27	45	6332
2018	Déterminé	14	22	21	21	15	4	2	38	39	643
2018	Occasionnel	10	21	18	19	18	12	3	43	36	163
2018	Étudiant	15	13	28	6	30	9	0	40	30	47

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	26	29	12	6	2	4	19	49	5880
2022	Déterminé	7	15	31	20	15	4	7	40	25	585
2022	Occasionnel	5	11	23	22	25	5	9	55	19	115
2022	Étudiant	6	10	14	30	28	6	6	66	18	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	25	31	15	6	2	2	22	45	7520
2020	Déterminé	6	17	27	26	20	4	2	48	24	825
2020	Occasionnel	8	9	19	25	28	8	3	60	19	189
2020	Étudiant	2	16	18	21	34	9	0	61	20	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	26	31	13	6	2	2	20	48	7436
2019	Déterminé	8	19	29	22	16	3	2	40	30	702
2019	Occasionnel	5	10	20	25	28	8	4	60	17	248
2019	Étudiant	6	11	16	23	33	8	4	63	19	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	29	28	12	5	2	2	17	54	6349
2018	Déterminé	10	24	30	17	13	3	2	32	36	645
2018	Occasionnel	5	18	29	21	16	9	2	42	26	164
2018	Étudiant	10	13	27	19	25	4	2	47	24	48

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	18	34	22	11	1	3	34	31	5875
2022	Déterminé	3	9	35	25	21	1	6	49	13	590
2022	Occasionnel	6	11	23	24	28	0	9	57	18	115
2022	Étudiant	6	11	32	18	28	2	4	49	18	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	17	34	28	10	1	1	39	26	7536
2020	Déterminé	5	10	27	31	25	1	2	57	15	822
2020	Occasionnel	5	12	15	26	38	2	3	67	18	190
2020	Étudiant	2	4	27	43	18	5	2	65	6	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	18	34	26	10	1	2	36	29	7438
2019	Déterminé	5	12	24	33	22	2	2	57	18	709
2019	Occasionnel	4	10	20	28	29	4	5	63	15	250
2019	Étudiant	4	10	21	24	35	2	3	63	15	139

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	26	19	16	21	3	2	41	39	5880
2022	Déterminé	27	32	18	8	7	5	3	64	16	590
2022	Occasionnel	36	26	17	9	2	6	4	69	12	115
2022	Étudiant	50	17	15	4	6	2	6	73	11	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	28	21	17	17	2	1	43	36	7544
2020	Déterminé	31	32	14	8	7	5	2	67	17	829
2020	Occasionnel	39	26	13	5	4	9	4	74	11	191
2020	Étudiant	41	23	7	4	5	9	11	80	11	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	28	19	17	18	2	1	44	36	7433
2019	Déterminé	25	33	20	9	6	4	3	63	16	707
2019	Occasionnel	40	29	11	3	3	8	5	80	8	251
2019	Étudiant	40	29	14	6	2	4	4	76	9	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	28	19	18	22	2	1	39	41	6354
2018	Déterminé	23	37	19	11	5	4	0	64	17	649
2018	Occasionnel	33	30	13	5	4	6	9	74	11	163
2018	Étudiant	17	37	20	11	2	7	7	63	15	46

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	29	12	13	17	1	0	57	31	5875
2022	Déterminé	49	27	10	9	5	1	0	76	13	590
2022	Occasionnel	52	25	8	8	4	1	2	80	12	115
2022	Étudiant	66	21	0	4	6	2	2	90	10	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	30	13	15	16	0	0	56	31	7525
2020	Déterminé	47	31	9	7	6	0	0	78	13	827
2020	Occasionnel	52	31	8	5	2	2	0	84	7	191
2020	Étudiant	66	20	0	5	5	4	0	89	11	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	29	14	15	15	1	0	55	30	7428
2019	Déterminé	43	33	9	9	7	1	0	76	15	707
2019	Occasionnel	59	23	7	5	3	2	1	85	8	249
2019	Étudiant	56	30	6	6	2	0	0	86	8	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	29	14	16	18	0	0	51	35	6342
2018	Déterminé	38	35	11	10	5	1	0	74	15	648
2018	Occasionnel	49	27	11	8	3	1	1	77	12	161
2018	Étudiant	50	27	6	13	4	0	0	77	17	48

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	35	12	12	11	0	0	64	24	5875
2022	Déterminé	51	30	10	7	3	0	0	81	10	590
2022	Occasionnel	58	28	4	7	2	0	1	86	10	115
2022	Étudiant	77	9	6	2	6	0	0	86	8	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	37	13	13	9	0	0	65	22	7519
2020	Déterminé	52	31	7	7	3	0	0	83	10	825
2020	Occasionnel	61	24	9	4	0	1	0	86	5	190
2020	Étudiant	73	20	5	2	0	0	0	93	2	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	37	14	14	9	0	0	63	23	7425
2019	Déterminé	44	37	8	7	3	0	0	82	10	709
2019	Occasionnel	60	28	5	6	0	0	1	89	6	250
2019	Étudiant	66	27	4	1	1	0	0	94	2	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	38	16	14	11	0	0	59	25	6338
2018	Déterminé	42	36	10	9	3	0	0	78	12	646
2018	Occasionnel	52	34	5	5	3	1	0	87	8	163
2018	Étudiant	54	33	8	4	0	0	0	88	4	48

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	37	18	10	9	1	0	63	19	5875
2022	Déterminé	44	35	13	3	2	1	1	81	5	590
2022	Occasionnel	53	27	13	1	3	2	2	83	3	115
2022	Étudiant	65	19	10	0	4	0	2	86	4	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	38	19	9	7	1	0	64	17	7495
2020	Déterminé	46	36	11	4	2	1	0	83	6	822
2020	Occasionnel	54	30	9	4	1	2	1	87	5	189
2020	Étudiant	55	32	5	4	2	0	2	89	5	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	39	19	10	7	1	0	63	18	7426
2019	Déterminé	40	38	13	5	2	1	0	80	7	705
2019	Occasionnel	52	33	8	5	0	1	1	87	5	250
2019	Étudiant	54	32	9	2	2	1	0	86	4	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	40	21	9	10	1	0	60	19	6348
2018	Déterminé	36	40	14	6	3	1	0	77	9	646
2018	Occasionnel	43	38	12	4	1	2	0	82	5	163
2018	Étudiant	46	23	21	8	2	0	0	69	10	48

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	28	13	9	12	3	3	64	22	5895
2022	Déterminé	42	29	13	6	3	4	3	77	10	590
2022	Occasionnel	55	22	6	4	5	4	4	84	9	115
2022	Étudiant	48	25	6	4	3	4	9	84	9	50

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	27	14	9	11	4	3	63	22	5885
2022	Déterminé	42	30	12	6	2	5	3	78	8	590
2022	Occasionnel	56	22	6	5	3	4	4	85	9	115
2022	Étudiant	48	27	2	4	6	4	9	86	11	50

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	31	19	6	8	1	4	66	14	5880
2022	Déterminé	43	30	15	3	2	1	5	78	6	590
2022	Occasionnel	40	29	13	4	0	1	14	80	4	115
2022	Étudiant	46	18	12	9	2	0	13	74	13	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	29	19	6	6	1	3	67	13	7533
2020	Déterminé	50	25	15	3	2	1	4	79	5	826
2020	Occasionnel	47	27	13	4	0	4	4	81	5	189
2020	Étudiant	36	27	11	2	5	7	13	78	9	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	31	20	6	7	1	2	66	13	7458
2019	Déterminé	47	26	15	4	3	1	4	78	7	710
2019	Occasionnel	45	24	13	5	4	2	7	76	10	252
2019	Étudiant	43	31	14	4	1	2	5	79	5	140

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	30	15	11	15	1	1	59	26	5885
2022	Déterminé	44	33	12	6	4	1	1	78	10	590
2022	Occasionnel	45	29	13	5	4	0	3	77	10	115
2022	Étudiant	62	19	13	4	2	0	0	81	6	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	29	15	11	11	0	0	62	23	7534
2020	Déterminé	50	29	11	6	4	0	0	80	10	823
2020	Occasionnel	51	26	12	7	2	1	0	78	10	190
2020	Étudiant	43	39	7	5	4	0	2	84	9	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	31	16	11	11	0	0	61	22	7443
2019	Déterminé	46	32	12	6	3	1	1	79	9	706
2019	Occasionnel	49	31	8	5	5	1	1	82	10	250
2019	Étudiant	46	37	10	4	4	0	0	83	7	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	34	16	12	14	0	0	58	26	6359
2018	Déterminé	46	31	12	8	4	0	0	77	11	637
2018	Occasionnel	41	31	13	12	1	0	3	73	13	163
2018	Étudiant	43	26	11	17	4	0	0	68	21	47

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	27	16	8	12	1	1	64	20	5875
2022	Déterminé	51	27	13	4	3	1	1	80	7	585
2022	Occasionnel	57	17	16	2	4	1	2	77	6	115
2022	Étudiant	68	15	14	0	2	2	0	84	2	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	26	17	8	9	1	1	65	17	7526
2020	Déterminé	56	23	10	5	4	1	0	81	9	824
2020	Occasionnel	55	21	10	5	3	3	5	82	8	189
2020	Étudiant	55	29	5	4	2	4	2	89	6	56

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	31	14	11	13	1	1	62	24	5875
2022	Déterminé	50	31	11	4	3	1	0	82	7	585
2022	Occasionnel	58	22	11	3	5	0	1	81	8	115
2022	Étudiant	69	9	10	8	4	0	0	79	12	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	30	15	10	11	0	0	64	21	7533
2020	Déterminé	52	28	10	5	4	1	1	81	9	826
2020	Occasionnel	55	30	9	4	1	1	1	86	5	190
2020	Étudiant	54	27	9	7	2	2	0	82	9	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	32	15	12	10	0	0	63	21	7413
2019	Déterminé	51	29	8	6	3	1	0	82	10	707
2019	Occasionnel	57	24	9	4	3	1	1	83	8	249
2019	Étudiant	59	23	10	4	2	1	2	84	6	136
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	33	16	13	11	0	0	60	24	6339
2018	Déterminé	49	30	10	8	3	0	0	79	11	642
2018	Occasionnel	50	26	13	8	2	0	1	76	11	163
2018	Étudiant	45	32	13	9	0	0	2	78	9	47

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	22	12	6	13	3	11	64	22	5880
2022	Déterminé	58	21	8	5	4	2	3	82	9	590
2022	Occasionnel	69	16	5	2	4	1	3	88	7	115
2022	Étudiant	86	3	6	0	2	0	2	91	2	50

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	28	16	8	12	1	0	64	21	5880
2022	Déterminé	57	25	10	4	3	0	0	82	8	590
2022	Occasionnel	65	19	9	2	3	1	1	85	5	115
2022	Étudiant	80	11	6	4	0	0	0	91	4	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	27	15	9	9	1	1	66	18	7542
2020	Déterminé	57	24	9	5	4	0	1	82	9	831
2020	Occasionnel	62	24	8	3	2	1	0	87	5	192
2020	Étudiant	68	18	7	5	0	0	2	87	5	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	31	15	9	9	0	0	67	18	7445
2019	Déterminé	56	26	10	5	2	0	0	83	7	710
2019	Occasionnel	62	23	9	4	2	0	0	85	6	252
2019	Étudiant	63	27	6	2	1	0	0	90	4	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	30	17	11	12	0	0	60	23	6348
2018	Déterminé	52	29	10	5	4	0	0	81	9	641
2018	Occasionnel	54	28	8	5	3	1	0	84	8	163
2018	Étudiant	64	17	9	6	4	0	0	81	11	47

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	75	12	5	1	3	0	4	91	4	5885
2022	Déterminé	87	7	2	1	0	0	2	96	2	590
2022	Occasionnel	84	10	3	1	1	1	1	95	2	115
2022	Étudiant	91	4	2	0	0	0	2	98	0	50
2019	Indéterminé (e) (permanent)	76	12	6	1	2	0	3	91	3	7421
2019	Déterminé	83	10	3	1	1	1	1	95	2	707
2019	Occasionnel	85	9	3	0	0	0	2	96	0	250
2019	Étudiant	80	11	2	0	1	1	4	96	2	140

Haut de la page

La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	25	16	13	25	4	0	44	39	5885
2022	Déterminé	39	31	14	5	3	7	1	76	9	590
2022	Occasionnel	53	25	10	3	0	8	1	85	4	115
2022	Étudiant	64	16	7	4	2	8	0	86	6	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	26	17	14	19	3	0	48	35	7550
2020	Déterminé	46	28	13	5	4	5	0	77	9	829
2020	Occasionnel	60	22	8	3	3	5	0	86	6	192
2020	Étudiant	70	16	2	0	2	9	2	96	2	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	28	17	15	21	3	0	45	37	7441
2019	Déterminé	42	30	13	5	3	6	0	77	9	710
2019	Occasionnel	53	23	10	5	0	6	2	83	5	251
2019	Étudiant	60	25	4	1	0	7	3	94	1	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	26	17	16	25	2	0	40	42	6374
2018	Déterminé	36	33	15	6	5	4	0	73	12	645
2018	Occasionnel	42	28	16	4	3	6	1	75	8	163
2018	Étudiant	50	29	4	6	2	8	0	86	9	48

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	23	15	15	30	1	0	39	45	5885
2022	Déterminé	37	30	17	6	4	5	1	70	11	590
2022	Occasionnel	54	23	8	2	4	8	1	85	7	115
2022	Étudiant	56	20	8	2	6	9	0	83	8	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	25	16	17	23	1	0	44	40	7528
2020	Déterminé	46	27	13	5	5	2	0	75	11	829
2020	Occasionnel	59	25	8	2	3	3	0	87	4	192
2020	Étudiant	64	20	5	2	2	7	0	90	4	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	26	17	16	25	1	0	41	42	7424
2019	Déterminé	38	32	16	6	5	2	0	72	11	709
2019	Occasionnel	53	26	11	4	1	3	2	83	6	250
2019	Étudiant	60	22	9	1	0	5	2	88	2	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	24	17	18	28	1	0	36	47	6368
2018	Déterminé	35	31	18	9	5	2	0	67	14	645
2018	Occasionnel	47	28	10	8	2	4	1	79	10	161
2018	Étudiant	53	13	9	9	4	11	2	76	15	47

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	21	17	18	30	2	0	33	49	5880
2022	Déterminé	29	29	20	10	6	6	1	62	17	590
2022	Occasionnel	47	24	13	4	2	9	1	79	7	115
2022	Étudiant	47	21	9	4	4	15	0	81	9	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	24	19	19	23	2	0	38	43	7524
2020	Déterminé	37	30	15	9	5	4	0	69	14	827
2020	Occasionnel	48	27	13	3	4	5	0	79	7	191
2020	Étudiant	55	24	7	7	0	7	0	84	8	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	24	20	19	25	2	0	35	45	7400
2019	Déterminé	30	31	19	9	6	5	0	64	16	707
2019	Occasionnel	43	28	12	7	3	5	3	77	11	249
2019	Étudiant	50	26	8	6	1	7	1	84	8	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	21	20	20	29	2	0	29	50	6353
2018	Déterminé	26	32	19	12	7	4	0	61	19	645
2018	Occasionnel	31	28	14	11	4	9	2	67	17	163
2018	Étudiant	40	21	8	13	4	13	2	71	20	48

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	22	15	19	32	1	0	33	52	5880
2022	Déterminé	30	30	15	13	7	4	0	63	21	585
2022	Occasionnel	48	25	12	4	6	5	0	77	10	115
2022	Étudiant	56	23	5	4	4	8	0	86	9	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	25	16	19	27	1	0	37	47	7539
2020	Déterminé	34	32	15	10	7	2	0	68	17	829
2020	Occasionnel	46	31	11	5	3	3	0	79	9	191
2020	Étudiant	55	29	7	5	0	4	0	87	6	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	24	17	20	29	1	0	34	49	7408
2019	Déterminé	28	33	19	10	7	3	0	64	17	710
2019	Occasionnel	43	30	13	7	3	3	2	76	10	249
2019	Étudiant	45	31	11	6	1	4	1	80	8	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	21	17	21	33	1	0	29	54	6351
2018	Déterminé	27	29	20	15	8	1	0	57	23	644
2018	Occasionnel	32	35	13	7	6	5	1	72	14	163
2018	Étudiant	38	29	10	10	2	8	2	74	14	48

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	15	8	6	9	23	10	66	22	5880
2022	Déterminé	38	9	9	5	5	25	9	71	16	590
2022	Occasionnel	45	14	7	5	6	15	8	76	14	115
2022	Étudiant	57	9	4	4	6	15	4	82	13	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	15	11	7	11	21	9	58	27	7539
2020	Déterminé	41	13	8	5	7	20	7	74	15	829
2020	Occasionnel	38	9	8	4	12	22	7	66	22	191
2020	Étudiant	54	7	5	7	0	23	4	83	10	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	15	11	8	12	21	6	57	28	7454
2019	Déterminé	39	15	8	7	7	20	5	72	18	709
2019	Occasionnel	40	13	10	5	6	20	6	72	14	253
2019	Étudiant	39	17	10	4	9	18	4	72	15	140

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	35	20	14	15	1	0	51	29	5875
2022	Déterminé	33	42	16	5	2	2	0	76	7	590
2022	Occasionnel	46	32	10	6	2	2	1	81	8	115
2022	Étudiant	44	42	3	4	2	4	2	91	6	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	36	21	14	10	1	0	55	24	7544
2020	Déterminé	38	41	13	4	3	2	0	80	7	828
2020	Occasionnel	45	35	11	4	3	1	0	81	8	192
2020	Étudiant	38	46	9	2	0	5	0	89	2	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	36	22	13	11	1	0	54	24	7441
2019	Déterminé	34	40	15	6	2	2	0	76	9	707
2019	Occasionnel	39	41	13	4	0	2	0	82	4	252
2019	Étudiant	48	40	8	4	0	1	0	88	4	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	37	21	16	12	1	0	51	28	6355
2018	Déterminé	28	45	17	6	3	1	0	74	9	641
2018	Occasionnel	38	37	15	6	0	3	0	78	6	164
2018	Étudiant	33	56	4	2	2	0	2	91	4	48

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	22	19	24	26	1	0	30	51	5885
2022	Déterminé	21	35	19	15	6	3	1	59	21	590
2022	Occasionnel	41	28	19	9	2	1	0	69	11	115
2022	Étudiant	31	24	17	9	10	8	2	60	21	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	27	21	23	19	1	0	36	42	7517
2020	Déterminé	28	36	16	12	6	2	0	66	18	822
2020	Occasionnel	37	35	13	7	4	4	0	75	11	188
2020	Étudiant	38	34	13	4	0	13	0	82	4	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	24	21	26	22	1	0	31	48	7428
2019	Déterminé	22	32	20	16	6	3	0	56	23	705
2019	Occasionnel	30	35	14	10	4	7	1	70	14	251
2019	Étudiant	37	39	11	7	4	1	0	77	12	138

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	33	16	14	16	2	1	53	31	5880
2022	Déterminé	34	36	11	10	5	2	1	73	16	590
2022	Occasionnel	45	33	8	5	6	2	1	81	11	115
2022	Étudiant	45	25	4	13	5	3	4	76	20	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	34	16	13	13	1	0	58	26	7543
2020	Déterminé	41	36	9	6	5	2	1	80	11	826
2020	Occasionnel	47	30	9	4	5	4	1	81	10	189
2020	Étudiant	38	30	11	4	2	13	4	81	6	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	35	17	13	13	1	0	57	27	7438
2019	Déterminé	38	34	12	9	3	3	0	74	13	707
2019	Occasionnel	46	28	11	6	5	3	1	77	12	252
2019	Étudiant	41	32	12	7	4	2	2	76	11	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	36	16	13	13	1	0	57	27	6359
2018	Déterminé	38	39	12	8	3	1	0	77	11	644
2018	Occasionnel	45	30	8	7	5	3	2	78	13	163
2018	Étudiant	33	31	15	8	6	2	4	69	16	48

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	29	20	14	20	1	0	45	34	5870
2022	Déterminé	34	37	17	6	4	1	0	72	10	590
2022	Occasionnel	46	27	19	1	3	4	1	76	4	115
2022	Étudiant	57	15	15	4	4	4	2	77	8	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	31	21	14	14	1	0	50	28	7524
2020	Déterminé	42	35	15	5	3	1	0	77	8	827
2020	Occasionnel	48	31	8	7	2	3	0	82	9	190
2020	Étudiant	50	30	9	2	2	7	0	87	4	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	31	20	15	16	1	0	48	31	7429
2019	Déterminé	38	35	17	6	2	2	0	74	8	706
2019	Occasionnel	44	31	15	5	2	2	1	77	7	252
2019	Étudiant	47	36	8	7	0	2	1	85	7	138
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	33	20	16	16	0	0	48	32	6348
2018	Déterminé	36	38	17	6	2	0	0	74	8	643
2018	Occasionnel	40	38	13	5	1	4	0	80	6	162
2018	Étudiant	52	29	6	6	4	0	2	83	11	48

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	22	16	17	26	4	1	37	46	5885
2022	Déterminé	27	26	18	8	10	10	1	60	20	590
2022	Occasionnel	39	25	17	7	2	8	2	72	10	115
2022	Étudiant	44	19	11	4	6	8	8	75	11	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	24	17	18	23	4	1	39	43	7538
2020	Déterminé	30	26	15	9	10	7	2	62	21	825
2020	Occasionnel	38	24	15	8	4	7	3	70	13	189
2020	Étudiant	38	29	13	4	2	13	4	79	6	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	24	17	18	25	3	1	37	44	7434
2019	Déterminé	24	23	22	11	9	9	2	53	23	708
2019	Occasionnel	35	22	14	4	4	15	5	72	10	252
2019	Étudiant	36	21	15	7	4	9	7	68	14	137
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	23	17	19	27	3	1	35	47	6361
2018	Déterminé	21	30	18	12	11	7	0	56	25	648
2018	Occasionnel	31	23	15	10	7	11	4	64	19	164
2018	Étudiant	31	25	15	4	10	6	8	66	17	48

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	26	18	17	24	2	0	40	42	5885
2022	Déterminé	33	32	18	9	5	3	0	68	14	590
2022	Occasionnel	48	28	13	6	2	3	0	79	8	115
2022	Étudiant	61	19	6	2	2	8	2	89	4	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	27	21	17	20	1	0	41	38	7532
2020	Déterminé	38	29	17	7	5	5	0	70	13	825
2020	Occasionnel	41	26	15	6	3	8	1	74	10	191
2020	Étudiant	44	25	11	4	2	13	2	81	6	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	26	19	17	23	1	0	39	41	7436
2019	Déterminé	31	29	18	11	7	5	1	63	18	708
2019	Occasionnel	40	26	16	6	2	10	1	73	9	252
2019	Étudiant	49	33	8	4	1	5	0	86	5	138
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	24	19	21	25	1	0	34	47	6353
2018	Déterminé	27	32	19	13	7	2	0	60	21	645
2018	Occasionnel	35	25	17	10	7	5	1	65	17	163
2018	Étudiant	40	35	13	0	8	2	2	78	9	48

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	24	17	8	9	2	5	63	18	5885
2022	Déterminé	51	23	12	4	3	1	6	79	7	585
2022	Occasionnel	59	20	7	0	1	2	10	90	1	115
2022	Étudiant	42	22	19	3	2	2	10	73	6	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	23	18	8	6	1	4	66	15	7547
2020	Déterminé	60	21	10	3	2	1	4	84	5	827
2020	Occasionnel	62	15	8	3	1	1	10	87	4	192
2020	Étudiant	70	13	11	2	0	2	4	87	2	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	25	18	8	6	1	3	67	14	7435
2019	Déterminé	55	23	11	4	2	1	4	83	5	708
2019	Occasionnel	60	15	6	2	0	3	14	90	3	252
2019	Étudiant	62	17	7	1	1	0	11	89	3	140

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	21	17	11	12	2	5	58	24	5885
2022	Déterminé	50	19	15	6	4	2	5	73	10	590
2022	Occasionnel	58	17	6	5	3	3	9	85	8	115
2022	Étudiant	70	5	7	2	2	8	6	87	4	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	23	19	11	9	1	4	59	21	7536
2020	Déterminé	47	21	15	7	4	2	3	72	12	825
2020	Occasionnel	49	21	10	4	2	3	11	81	7	191
2020	Étudiant	48	30	13	2	2	2	4	83	4	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	24	19	11	10	2	3	58	22	7431
2019	Déterminé	44	24	19	5	2	3	3	72	8	708
2019	Occasionnel	49	19	9	2	3	5	14	83	6	252
2019	Étudiant	46	21	15	4	1	1	11	77	6	140

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	56	13	8	5	10	4	5	76	16	5880
2022	Déterminé	73	8	6	2	3	2	7	89	5	585
2022	Occasionnel	76	4	4	2	0	3	11	93	2	115
2022	Étudiant	86	4	2	0	0	4	4	98	0	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	60	13	9	5	7	3	4	77	13	7515
2020	Déterminé	77	11	5	2	2	2	3	91	4	824
2020	Occasionnel	78	6	4	0	1	2	9	95	1	189
2020	Étudiant	84	4	4	4	0	0	5	92	4	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	57	13	10	5	8	4	4	76	14	7404
2019	Déterminé	74	10	4	2	3	3	3	90	6	704
2019	Occasionnel	75	5	3	0	0	4	13	97	0	251
2019	Étudiant	80	4	2	0	1	2	10	96	2	137

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	57	12	7	4	6	3	11	80	12	5875
2022	Déterminé	71	10	4	2	2	2	8	91	4	585
2022	Occasionnel	72	10	0	0	2	2	15	98	2	115
2022	Étudiant	80	2	2	0	2	2	12	95	2	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	60	13	8	4	5	2	7	81	10	7512
2020	Déterminé	73	12	4	2	2	2	4	92	4	826
2020	Occasionnel	66	9	6	1	0	5	12	90	2	189
2020	Étudiant	86	7	0	0	0	0	7	100	0	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	62	11	7	3	6	3	8	82	10	7408
2019	Déterminé	73	9	6	2	1	2	6	90	4	705
2019	Occasionnel	74	3	1	2	0	4	16	96	2	251
2019	Étudiant	72	7	4	2	0	1	14	93	3	138

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	33	12	14	20	2	2	52	36	5880
2022	Déterminé	26	32	15	11	8	6	1	63	21	590
2022	Occasionnel	36	27	9	10	6	2	11	72	18	115
2022	Étudiant	33	28	7	18	0	4	10	71	21	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	28	17	15	20	1	2	46	37	7544
2020	Déterminé	30	29	15	9	10	5	3	64	20	826
2020	Occasionnel	34	24	12	7	7	9	8	69	16	191
2020	Étudiant	34	30	13	7	4	5	7	73	12	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	28	17	14	23	1	1	44	38	7443
2019	Déterminé	26	31	17	12	10	4	1	59	23	711
2019	Occasionnel	34	21	12	9	7	9	10	67	19	253
2019	Étudiant	43	24	13	6	2	4	7	76	9	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	28	17	16	24	1	1	41	41	6354
2018	Déterminé	25	28	20	13	11	3	1	55	25	646
2018	Occasionnel	26	24	11	14	11	6	8	57	30	164
2018	Étudiant	34	38	6	4	9	2	6	79	14	47

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	29	19	16	20	3	0	44	37	5885
2022	Déterminé	28	34	20	9	4	4	1	65	14	590
2022	Occasionnel	43	32	14	3	3	4	0	78	6	115
2022	Étudiant	33	24	10	15	4	12	2	66	22	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	33	20	17	14	2	0	48	32	7536
2020	Déterminé	31	39	17	7	4	2	0	72	11	824
2020	Occasionnel	35	37	14	6	4	4	1	75	10	192
2020	Étudiant	29	46	11	7	0	4	4	81	8	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	31	22	17	16	2	0	44	33	7453
2019	Déterminé	21	43	20	8	3	4	1	68	12	710
2019	Occasionnel	31	39	16	7	2	4	2	74	10	253
2019	Étudiant	29	38	14	7	2	8	1	75	10	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	28	24	16	20	2	0	39	37	6354
2018	Déterminé	26	34	23	10	5	3	0	62	15	647
2018	Occasionnel	28	41	17	5	5	3	0	72	10	164
2018	Étudiant	32	30	21	4	6	2	4	66	11	47

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	31	17	13	17	2	0	51	31	5880
2022	Déterminé	45	34	11	5	3	2	0	80	8	585
2022	Occasionnel	55	29	10	0	5	1	0	84	5	115
2022	Étudiant	63	26	4	3	0	4	0	92	3	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	34	19	13	12	1	0	55	25	7513
2020	Déterminé	44	34	12	5	2	2	0	80	8	822
2020	Occasionnel	54	29	10	3	2	3	0	85	4	190
2020	Étudiant	60	29	5	2	0	2	2	92	2	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	35	20	12	12	2	0	55	24	7411
2019	Déterminé	41	37	12	5	2	1	1	80	7	706
2019	Occasionnel	53	31	9	5	0	1	1	85	6	253
2019	Étudiant	54	39	6	0	1	1	0	93	1	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	38	20	11	10	1	0	59	21	6343
2018	Déterminé	44	36	14	3	2	1	0	81	5	643
2018	Occasionnel	54	32	9	3	2	0	0	86	5	163
2018	Étudiant	63	27	4	2	2	2	0	91	4	48

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	35	18	8	8	6	1	63	17	5875
2022	Déterminé	32	39	15	4	2	6	2	78	6	590
2022	Occasionnel	46	29	14	2	2	5	2	81	4	115
2022	Étudiant	48	31	9	0	2	4	6	88	2	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	34	21	9	8	2	1	60	18	7526
2020	Déterminé	47	29	12	4	2	4	1	80	7	824
2020	Occasionnel	55	19	11	4	3	7	0	80	8	188
2020	Étudiant	45	32	11	0	0	11	2	88	0	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	36	21	8	8	2	1	63	16	7424
2019	Déterminé	46	32	14	4	2	3	0	80	6	704
2019	Occasionnel	52	28	11	2	0	4	2	86	2	248
2019	Étudiant	55	24	11	3	1	4	1	84	5	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	38	21	7	8	2	0	64	15	6360
2018	Déterminé	45	32	17	4	1	1	0	78	5	644
2018	Occasionnel	51	30	10	4	1	5	0	85	5	163
2018	Étudiant	52	33	8	0	0	4	2	91	0	48

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	26	23	9	6	12	2	55	18	5885
2022	Déterminé	29	26	19	7	2	15	2	66	10	590
2022	Occasionnel	39	23	13	4	2	18	1	76	7	115
2022	Étudiant	42	10	22	4	0	12	10	66	5	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	34	23	8	7	3	1	61	16	7535
2020	Déterminé	43	29	15	4	2	5	1	77	7	826
2020	Occasionnel	47	23	10	4	2	14	1	82	7	190
2020	Étudiant	38	27	14	2	0	18	2	80	2	56

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	30	12	9	12	5	3	64	23	5865
2022	Déterminé	45	29	9	6	3	5	3	80	10	585
2022	Occasionnel	57	31	5	3	1	2	1	91	4	115
2022	Étudiant	59	23	2	2	4	4	6	91	7	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	32	14	10	11	2	1	64	21	7509
2020	Déterminé	50	33	8	4	3	2	0	84	7	826
2020	Occasionnel	60	22	10	4	0	2	1	86	4	190
2020	Étudiant	50	36	4	2	0	5	4	94	2	56

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	10	17	8	32	6	19	54	23	5865
2022	Déterminé	3	4	12	9	40	5	28	72	10	590
2022	Occasionnel	4	5	6	4	50	5	26	79	13	115
2022	Étudiant	0	0	7	0	49	4	41	88	0	50

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	13	26	7	12	31	5	30	30	5870
2022	Déterminé	11	12	23	3	1	42	9	46	8	590
2022	Occasionnel	13	17	14	2	1	41	12	63	6	115
2022	Étudiant	10	5	7	5	0	65	8	56	20	50

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	36	13	13	15	0	60	27	5890
2022	Déterminé	50	37	7	4	2	0	87	6	590
2022	Occasionnel	68	23	4	1	3	0	91	4	115
2022	Étudiant	64	26	10	0	0	0	90	0	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	35	14	11	11	0	64	22	7521
2020	Déterminé	60	27	6	5	2	1	87	7	824
2020	Occasionnel	75	19	2	3	1	1	94	3	190
2020	Étudiant	71	24	2	0	2	2	96	2	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	35	16	11	12	0	61	23	7436
2019	Déterminé	54	32	8	4	2	1	86	6	709
2019	Occasionnel	69	24	4	2	1	0	93	3	253
2019	Étudiant	71	25	4	1	0	0	96	1	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	38	16	11	13	0	60	24	6341
2018	Déterminé	50	36	9	4	1	0	86	5	643
2018	Occasionnel	65	27	6	1	1	0	92	2	162
2018	Étudiant	63	29	2	4	2	0	92	6	48

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	26	17	16	24	1	0	42	41	5880
2022	Déterminé	40	32	15	8	3	1	1	74	11	590
2022	Occasionnel	52	36	6	3	3	0	0	88	6	115
2022	Étudiant	57	20	21	0	2	0	0	77	2	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	27	20	15	19	0	0	45	34	7521
2020	Déterminé	48	28	14	5	4	1	0	77	9	825
2020	Occasionnel	60	25	9	2	2	1	0	86	5	189
2020	Étudiant	64	21	7	4	4	0	0	86	7	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	27	21	15	20	1	0	43	36	7444
2019	Déterminé	38	32	17	8	3	1	0	71	12	708
2019	Occasionnel	60	26	9	3	2	0	0	87	5	252
2019	Étudiant	61	26	8	3	1	1	0	88	4	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	25	21	17	22	0	0	39	39	6347
2018	Déterminé	39	31	19	7	4	0	0	69	11	645
2018	Occasionnel	49	30	10	6	3	0	0	80	10	162
2018	Étudiant	52	31	8	0	8	0	0	83	8	48

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	28	17	17	21	0	0	45	38	5880
2022	Déterminé	38	36	14	8	3	1	0	75	10	590
2022	Occasionnel	55	30	9	3	3	0	0	85	6	115
2022	Étudiant	55	33	8	0	4	0	0	89	4	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	30	20	15	16	0	0	49	31	7490
2020	Déterminé	47	31	12	6	4	0	0	78	9	823
2020	Occasionnel	59	25	9	3	3	1	0	85	6	189
2020	Étudiant	66	20	7	2	4	2	0	87	5	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	29	20	16	17	0	0	47	33	7420
2019	Déterminé	39	35	15	6	4	1	0	74	10	704
2019	Occasionnel	58	29	8	3	2	0	0	87	4	251
2019	Étudiant	65	28	4	1	1	0	0	93	3	137
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	29	21	17	19	0	0	42	36	6320
2018	Déterminé	39	34	17	7	3	0	0	73	10	640
2018	Occasionnel	49	33	10	6	2	0	1	82	7	162
2018	Étudiant	52	35	4	2	6	0	0	88	8	48

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	21	18	15	22	5	1	41	39	5880
2022	Déterminé	36	22	19	9	8	4	1	62	18	590
2022	Occasionnel	44	25	17	7	3	1	3	72	10	115
2022	Étudiant	44	29	15	2	2	4	4	80	4	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	23	21	14	17	3	1	46	32	7529
2020	Déterminé	43	25	16	9	5	3	1	70	14	824
2020	Occasionnel	46	28	14	4	3	3	1	78	7	190
2020	Étudiant	46	16	14	13	5	4	2	66	19	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	23	21	15	18	3	1	44	35	7444
2019	Déterminé	37	29	18	7	6	3	0	68	13	709
2019	Occasionnel	45	21	15	6	3	4	5	74	10	252
2019	Étudiant	44	22	14	8	6	4	1	70	15	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	21	21	17	21	2	0	39	39	6355
2018	Déterminé	37	27	18	11	5	2	0	65	16	644
2018	Occasionnel	44	24	14	6	5	5	2	73	12	163
2018	Étudiant	40	23	17	6	8	6	0	67	16	48

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	37	30	5885
2022	Déterminé	42	33	25	590
2022	Occasionnel	52	24	24	115
2022	Étudiant	77	9	14	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	47	34	7554
2020	Déterminé	17	48	35	829
2020	Occasionnel	22	42	36	191
2020	Étudiant	34	25	41	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	46	36	7458
2019	Déterminé	17	52	32	711
2019	Occasionnel	29	35	37	253
2019	Étudiant	40	24	36	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	46	35	6388
2018	Déterminé	14	51	35	647
2018	Occasionnel	22	37	41	164
2018	Étudiant	40	15	46	48

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	33	28	11	1	8	1945
2022	Déterminé	2	34	20	4	34	5	255
2022	Occasionnel	11	22	7	1	53	5	55
2022	Étudiant	0	8	5	3	72	13	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	32	27	7	1	8	1452
2020	Déterminé	5	27	25	4	32	6	147
2020	Occasionnel	9	14	9	14	52	3	42
2020	Étudiant	0	5	11	0	84	0	19
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	33	25	10	1	8	1466
2019	Déterminé	4	36	20	5	28	8	124
2019	Occasionnel	5	14	4	4	70	2	74
2019	Étudiant	0	5	9	2	82	2	56
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	32	24	11	1	8	1336
2018	Déterminé	2	33	25	6	29	5	99
2018	Occasionnel	5	11	0	4	76	4	38
2018	Étudiant	0	11	5	16	63	5	19

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	5880
2022	Déterminé	17	83	590
2022	Occasionnel	8	92	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	7531
2020	Déterminé	15	85	826
2019	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	7436
2019	Déterminé	16	84	708
2019	Occasionnel	8	92	251
2019	Étudiant	5	95	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	6373
2018	Déterminé	16	84	646
2018	Occasionnel	10	90	162
2018	Étudiant	13	88	48

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	1295
2022	Déterminé	70	30	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	57	43	1546
2020	Déterminé	66	34	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	56	44	1786
2019	Déterminé	65	35	114
2019	Occasionnel	62	38	18
2018	Indéterminé (e) (permanent)	57	43	1804
2018	Déterminé	66	34	105

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	60	40	1295
2022	Déterminé	42	58	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	62	38	1546
2020	Déterminé	45	55	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	66	34	1786
2019	Déterminé	47	53	114
2019	Occasionnel	40	60	18
2018	Indéterminé (e) (permanent)	66	34	1804
2018	Déterminé	49	51	105

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1295
2022	Déterminé	4	96	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1546
2020	Déterminé	6	94	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1786
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1804
2018	Déterminé	4	96	105

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	1295
2022	Déterminé	18	82	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	1546
2020	Déterminé	17	83	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	1786
2019	Déterminé	19	81	114
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	1804
2018	Déterminé	22	78	105

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1295
2022	Déterminé	11	89	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1546
2020	Déterminé	13	87	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1786
2019	Déterminé	17	83	114
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1804
2018	Déterminé	11	89	105

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1295
2022	Déterminé	5	95	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1546
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1786
2019	Occasionnel	0	100	18
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1804
2018	Déterminé	8	92	105

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	1295
2022	Déterminé	1	99	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	1546
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1786
2019	Occasionnel	0	100	18
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	1804
2018	Occasionnel	0	100	16

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	1295
2022	Déterminé	38	62	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	1546
2020	Déterminé	41	59	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	1762
2019	Déterminé	33	67	114
2018	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	1805
2018	Déterminé	26	74	105

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	1295
2022	Déterminé	38	62	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	1546
2020	Déterminé	36	64	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	1762
2019	Déterminé	32	68	114
2018	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	1805
2018	Déterminé	36	64	105

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	1295
2022	Déterminé	48	52	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	1546
2020	Déterminé	48	52	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	1762
2019	Déterminé	45	55	114
2019	Occasionnel	32	68	17
2018	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	1805
2018	Déterminé	47	53	105

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	1295
2022	Déterminé	33	67	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	1546
2020	Déterminé	46	54	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	1762
2019	Déterminé	44	56	114
2019	Occasionnel	33	67	17
2018	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	1805
2018	Déterminé	35	65	105

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	1295
2022	Déterminé	28	72	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	1546
2020	Déterminé	28	72	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	1762
2019	Déterminé	36	64	114
2018	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	1805
2018	Déterminé	34	66	105

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	64	36	1295
2022	Déterminé	60	40	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	62	38	1546
2020	Déterminé	57	43	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	62	38	1762
2019	Déterminé	72	28	114
2019	Occasionnel	28	72	17
2018	Indéterminé (e) (permanent)	66	34	1805
2018	Déterminé	65	35	105

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	52	1295
2022	Déterminé	37	63	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	1546
2020	Déterminé	34	66	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	1762
2019	Déterminé	40	60	114
2018	Indéterminé (e) (permanent)	48	52	1805
2018	Déterminé	36	64	105

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1295
2022	Déterminé	0	100	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1546
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1762
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1805
2018	Occasionnel	0	100	16

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	1295
2022	Déterminé	22	78	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1546
2020	Déterminé	6	94	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	1762
2019	Déterminé	16	84	114
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	1805
2018	Déterminé	16	84	105

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	1295
2022	Déterminé	10	90	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	1546
2020	Déterminé	11	89	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	1762
2019	Déterminé	13	87	114
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	1805

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	60	40	1295
2022	Déterminé	40	60	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	61	39	1546
2020	Déterminé	42	58	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	56	44	1762
2019	Déterminé	42	58	114
2019	Occasionnel	38	62	17
2018	Indéterminé (e) (permanent)	56	44	1805
2018	Déterminé	39	61	105

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	1295
2022	Déterminé	26	74	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	1546
2020	Déterminé	26	74	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	1762
2019	Déterminé	23	77	114
2018	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	1805
2018	Déterminé	21	79	105

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	1295
2022	Déterminé	16	84	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	1546
2020	Déterminé	17	83	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	1762
2019	Déterminé	17	83	114
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	1805
2018	Déterminé	20	80	105

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	1295
2022	Déterminé	61	39	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	1546
2020	Déterminé	53	47	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	1748
2019	Déterminé	51	49	113
2018	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	1803
2018	Déterminé	45	55	104

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	1295
2022	Déterminé	32	68	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	1546
2020	Déterminé	28	72	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	1748
2019	Déterminé	25	75	113
2018	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	1803
2018	Déterminé	28	72	104

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1295
2022	Déterminé	2	98	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1546
2020	Déterminé	5	95	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1748
2019	Déterminé	5	95	113
2019	Occasionnel	0	100	17
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1803
2018	Occasionnel	0	100	16

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	1295
2022	Déterminé	13	87	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	1546
2020	Déterminé	21	79	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	1748
2019	Déterminé	14	86	113
2019	Occasionnel	0	100	17
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	1803
2018	Déterminé	17	83	104

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	1295
2022	Déterminé	12	88	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1546
2020	Déterminé	17	83	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1748
2019	Déterminé	12	88	113
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1803
2018	Déterminé	5	95	104

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	1295
2022	Déterminé	3	97	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1546
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	1748
2019	Déterminé	5	95	113
2019	Occasionnel	0	100	17
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1803
2018	Déterminé	7	93	104

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	1295
2022	Déterminé	19	81	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	1546
2020	Déterminé	16	84	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	1748
2019	Déterminé	10	90	113
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	1803
2018	Déterminé	16	84	104

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1295
2022	Déterminé	7	93	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1546
2020	Déterminé	8	92	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	1748
2019	Déterminé	10	90	113
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1803
2018	Déterminé	13	87	104

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	1295
2022	Déterminé	26	74	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	1546
2020	Déterminé	28	72	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	1748
2019	Déterminé	35	65	113
2019	Occasionnel	47	53	17
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	1803
2018	Déterminé	30	70	104

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1160
2022	Déterminé	20	80	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1408
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1549
2019	Déterminé	12	88	107
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1635
2018	Déterminé	17	83	99

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1160
2022	Déterminé	27	73	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1408
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	1549
2019	Déterminé	27	73	107
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	1635
2018	Déterminé	27	73	99

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1160
2022	Déterminé	15	85	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1408
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1549
2019	Déterminé	10	90	107
2019	Occasionnel	0	100	17
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1635
2018	Déterminé	15	85	99

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	1160
2022	Déterminé	9	91	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1408
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	1549
2019	Déterminé	8	92	107
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1635
2018	Déterminé	11	89	99

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	1160
2022	Déterminé	15	85	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1408
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1549
2019	Déterminé	16	84	107
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1635
2018	Déterminé	13	87	99

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	1160
2022	Déterminé	8	92	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1408
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1549
2019	Déterminé	9	91	107
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1635

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1160
2022	Déterminé	12	88	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	1408
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1549
2019	Déterminé	12	88	107
2019	Occasionnel	0	100	17
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1635
2018	Déterminé	5	95	99

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1160
2022	Déterminé	22	78	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1408
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1549
2019	Déterminé	18	82	107
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1635
2018	Déterminé	13	87	99

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1160
2022	Déterminé	15	85	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1408
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1549
2019	Déterminé	8	92	107
2019	Occasionnel	0	100	17
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	1635
2018	Déterminé	6	94	99

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	1160
2022	Déterminé	32	68	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	1408
2019	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	1549
2019	Déterminé	33	67	107
2018	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	1635
2018	Déterminé	26	74	99

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	1160
2022	Déterminé	9	91	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1408
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	1549
2019	Déterminé	13	87	107
2019	Occasionnel	0	100	17
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1635
2018	Déterminé	9	91	99

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	1160
2022	Déterminé	50	50	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	1408
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	1549
2019	Déterminé	59	41	107
2019	Occasionnel	37	63	17
2018	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	1635
2018	Déterminé	51	49	99

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	1160
2022	Déterminé	2	98	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	1408
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	1549
2019	Déterminé	0	100	107
2019	Occasionnel	0	100	17
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	1635
2018	Déterminé	0	100	99

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	67	33	1160
2022	Déterminé	41	59	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	66	34	1408
2019	Indéterminé (e) (permanent)	64	36	1549
2019	Déterminé	50	50	107
2019	Occasionnel	48	52	17
2018	Indéterminé (e) (permanent)	64	36	1635
2018	Déterminé	57	43	99

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	1160
2022	Déterminé	0	100	85

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	1160
2022	Déterminé	18	82	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	1408
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	1549
2019	Déterminé	15	85	107
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1635
2018	Déterminé	12	88	99

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	15	18	13	23	18	5	30	47	5880
2022	Déterminé	17	17	12	6	5	31	11	60	20	590
2022	Occasionnel	30	16	8	1	3	28	13	79	7	115
2022	Étudiant	27	10	3	4	2	32	22	80	13	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	19	21	15	19	12	3	35	40	7541
2020	Déterminé	26	20	15	7	5	19	7	63	16	827
2020	Occasionnel	30	13	17	3	3	25	10	66	9	192
2020	Étudiant	27	14	7	2	0	32	18	82	4	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	20	21	15	22	10	3	33	42	7465
2019	Déterminé	22	17	21	7	6	20	8	53	18	710
2019	Occasionnel	27	15	15	6	1	24	13	66	11	251
2019	Étudiant	24	15	9	4	2	27	19	73	11	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	20	23	17	25	7	1	30	45	6368
2018	Déterminé	19	22	24	10	7	16	3	51	20	647
2018	Occasionnel	25	22	13	7	4	21	9	66	16	163
2018	Étudiant	29	13	10	6	6	23	13	65	19	48

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	24	18	15	20	7	1	43	38	5870
2022	Déterminé	31	29	15	8	4	13	1	69	14	590
2022	Occasionnel	44	29	10	0	3	10	4	85	4	115
2022	Étudiant	43	19	7	2	0	25	4	87	3	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	28	20	14	16	4	0	47	32	7529
2020	Déterminé	38	27	15	6	4	7	2	72	12	827
2020	Occasionnel	44	23	13	4	4	11	1	76	9	191
2020	Étudiant	41	25	4	2	0	23	5	93	3	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	28	20	14	17	3	1	47	32	7445
2019	Déterminé	36	29	17	7	4	7	0	69	12	709
2019	Occasionnel	44	24	12	5	1	11	3	79	7	251
2019	Étudiant	42	28	10	1	1	14	4	85	3	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	28	21	15	19	2	0	43	35	6361
2018	Déterminé	32	34	17	8	4	5	0	69	13	645
2018	Occasionnel	42	28	8	6	3	10	2	79	11	163
2018	Étudiant	44	25	10	17	0	4	0	72	17	48

Haut de la page

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	5870
2022	Déterminé	9	91	590
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	7523
2020	Déterminé	7	93	824
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	7429
2019	Déterminé	9	91	709
2019	Occasionnel	4	96	253
2019	Étudiant	5	95	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	6363
2018	Déterminé	4	96	643
2018	Occasionnel	4	96	161

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	805
2022	Déterminé	55	45	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	873
2020	Déterminé	51	49	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	889
2019	Déterminé	51	49	53
2018	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	793
2018	Déterminé	49	51	27

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	75	25	805
2022	Déterminé	65	35	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	76	24	873
2020	Déterminé	58	42	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	80	20	889
2019	Déterminé	49	51	53
2018	Indéterminé (e) (permanent)	75	25	793
2018	Déterminé	60	40	27

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	805
2022	Déterminé	1	99	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	873
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	889
2019	Occasionnel	0	100	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	793
2018	Déterminé	0	100	27

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	805
2022	Déterminé	20	80	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	873
2020	Déterminé	9	91	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	889
2019	Déterminé	14	86	53
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	793

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	805
2022	Déterminé	3	97	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	873
2020	Déterminé	12	88	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	889
2019	Déterminé	11	89	53
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	793

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	805
2022	Déterminé	0	100	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	873
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	889
2019	Déterminé	10	90	53
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	793

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	805
2022	Déterminé	13	87	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	873
2020	Déterminé	8	92	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	889
2019	Déterminé	14	86	53
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	793

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	805
2022	Déterminé	23	77	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	873
2020	Déterminé	36	64	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	870
2019	Déterminé	26	74	51
2018	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	794
2018	Déterminé	30	70	27

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	805
2022	Déterminé	17	83	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	873
2020	Déterminé	8	92	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	870
2019	Déterminé	23	77	51
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	794
2018	Déterminé	20	80	27

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	805
2022	Déterminé	10	90	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	873
2020	Déterminé	13	87	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	870
2019	Déterminé	17	83	51
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	794

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	805
2022	Déterminé	4	96	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	873
2020	Déterminé	0	100	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	870
2019	Déterminé	8	92	51
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	794
2018	Déterminé	0	100	27

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	805
2022	Déterminé	26	74	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	873
2020	Déterminé	26	74	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	870
2019	Déterminé	39	61	51
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	794

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	805
2022	Déterminé	40	60	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	873
2020	Déterminé	26	74	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	870
2019	Déterminé	33	67	51
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	794
2018	Déterminé	34	66	27

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	805
2022	Déterminé	5	95	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	873
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	870
2019	Occasionnel	0	100	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	794

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	805
2022	Déterminé	0	100	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	873
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	870
2019	Occasionnel	0	100	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	794
2018	Déterminé	0	100	27

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	805
2022	Déterminé	4	96	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	873
2020	Déterminé	7	93	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	870
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	794

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	805
2022	Déterminé	12	88	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	873
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	870
2019	Déterminé	18	82	51
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	794

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	805
2022	Déterminé	5	95	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	873
2020	Déterminé	0	100	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	870
2019	Occasionnel	0	100	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	794
2018	Déterminé	0	100	27

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	805
2022	Déterminé	12	88	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	873
2020	Déterminé	15	85	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	870
2019	Déterminé	7	93	51
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	794
2018	Déterminé	14	86	27

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	805
2022	Déterminé	0	100	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	873
2020	Déterminé	0	100	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	870
2019	Déterminé	0	100	51
2018	Déterminé	0	100	27

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	805
2022	Déterminé	19	81	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	873
2020	Déterminé	12	88	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	870
2019	Déterminé	24	76	51
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	794
2018	Déterminé	17	83	27

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	810
2022	Déterminé	41	59	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	873
2020	Déterminé	31	69	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	864
2019	Déterminé	24	76	51
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	794

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	810
2022	Déterminé	14	86	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	873
2020	Déterminé	18	82	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	864
2019	Déterminé	21	79	51
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	794

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	810
2022	Déterminé	0	100	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	873
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	864
2019	Occasionnel	0	100	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	794
2018	Déterminé	0	100	27

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	810
2022	Déterminé	16	84	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	873
2020	Déterminé	18	82	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	864
2019	Déterminé	8	92	51
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	794

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	810
2022	Déterminé	0	100	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	873
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	864
2019	Occasionnel	0	100	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	794
2018	Déterminé	0	100	27

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	810
2022	Déterminé	4	96	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	873
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	864
2019	Occasionnel	0	100	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	794
2018	Déterminé	0	100	27

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	810
2022	Déterminé	7	93	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	873
2020	Déterminé	18	82	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	864
2019	Déterminé	8	92	51
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	794

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	810
2022	Déterminé	2	98	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	873
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	864
2019	Déterminé	10	90	51
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	794

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	810
2022	Déterminé	46	54	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	873
2020	Déterminé	51	49	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	43	57	864
2019	Déterminé	55	45	51
2018	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	794
2018	Déterminé	62	38	27

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	730
2022	Déterminé	8	92	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	802
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	735
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	716

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	730
2022	Déterminé	16	84	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	802
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	735
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	716
2018	Déterminé	23	77	26

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	730
2022	Déterminé	15	85	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	802
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	735
2019	Occasionnel	0	100	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	716

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	730
2022	Déterminé	3	97	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	802
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	735
2018	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	716

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	730
2022	Déterminé	2	98	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	802
2019	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	735
2019	Occasionnel	0	100	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	716

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	730
2022	Déterminé	1	99	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	802
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	735
2019	Occasionnel	0	100	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	716

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	730
2022	Déterminé	10	90	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	802
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	735
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	716

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	730
2022	Déterminé	13	87	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	802
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	735
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	716

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	730
2022	Déterminé	8	92	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	802
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	735
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	716

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	730
2022	Déterminé	21	79	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	802
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	735
2018	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	716

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	730
2022	Déterminé	9	91	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	802
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	735
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	716

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	730
2022	Déterminé	42	58	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	802
2019	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	735
2018	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	716
2018	Déterminé	50	50	26

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	730
2022	Déterminé	2	98	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	802
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	735
2019	Occasionnel	0	100	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	716
2018	Déterminé	0	100	26

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	68	32	730
2022	Déterminé	50	50	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	68	32	802
2019	Indéterminé (e) (permanent)	69	31	735
2018	Indéterminé (e) (permanent)	67	33	716
2018	Déterminé	66	34	26

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	730
2022	Déterminé	4	96	45

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	730
2022	Déterminé	18	82	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	802
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	735
2019	Occasionnel	0	100	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	716

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	17	24	10	16	20	4	35	34	5885
2022	Déterminé	20	17	20	5	2	29	7	57	12	590
2022	Occasionnel	32	16	9	2	2	27	12	80	6	115
2022	Étudiant	32	8	7	0	2	39	12	82	4	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	20	26	10	12	15	3	41	28	7535
2020	Déterminé	29	19	17	4	3	22	6	67	9	821
2020	Occasionnel	32	17	11	3	2	27	7	75	8	192
2020	Étudiant	29	13	5	4	0	39	11	82	7	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	20	27	10	14	14	3	39	29	7436
2019	Déterminé	25	17	22	4	2	21	8	60	9	707
2019	Occasionnel	29	16	17	2	0	25	11	70	3	253
2019	Étudiant	27	16	9	1	1	29	16	79	5	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	22	31	10	15	11	2	36	29	6355
2018	Déterminé	23	21	25	6	1	20	3	58	9	646
2018	Occasionnel	26	22	12	4	1	25	10	73	8	160
2018	Étudiant	28	19	19	0	0	23	11	71	0	47

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	26	21	11	16	8	2	47	30	5875
2022	Déterminé	31	31	16	5	2	12	2	73	9	590
2022	Occasionnel	48	24	10	2	2	9	5	84	5	115
2022	Étudiant	44	26	13	2	0	12	4	82	2	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	28	23	11	12	6	1	51	24	7509
2020	Déterminé	39	27	16	4	3	10	2	75	7	827
2020	Occasionnel	44	24	11	4	2	14	1	80	7	192
2020	Étudiant	41	31	4	2	0	19	4	93	2	54
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	28	24	10	12	6	1	51	24	7426
2019	Déterminé	39	28	17	4	2	9	1	75	6	706
2019	Occasionnel	46	25	12	2	0	11	3	82	3	252
2019	Étudiant	48	25	9	2	0	11	5	87	3	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	30	25	10	14	4	1	48	25	6350
2018	Déterminé	34	32	21	5	1	6	0	71	6	644
2018	Occasionnel	45	23	14	3	1	11	4	79	4	161
2018	Étudiant	42	31	13	6	0	6	2	80	7	48

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	6	18	16	50	7	0	9	71	250
2022	Déterminé	0	0	22	32	6	39	0	0	63	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	2	4	16	21	51	5	1	6	76	266

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	23	20	12	24	0	1	43	37	5860
2022	Déterminé	18	23	22	17	17	1	2	42	35	585
2022	Occasionnel	26	25	21	11	17	0	0	52	27	115
2022	Étudiant	20	32	20	2	26	0	0	52	27	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	24	22	15	20	0	0	43	35	7528
2020	Déterminé	25	26	23	12	14	0	0	51	26	827
2020	Occasionnel	25	19	23	19	14	1	0	44	33	191
2020	Étudiant	52	20	14	5	9	0	0	71	14	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	21	20	16	29	0	1	35	45	7451
2019	Déterminé	16	19	22	16	26	1	0	35	43	708
2019	Occasionnel	25	22	22	10	19	1	1	48	30	252
2019	Étudiant	27	26	19	18	9	0	1	54	27	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	17	20	17	33	0	1	29	51	6375
2018	Déterminé	12	17	22	17	31	0	1	29	49	649
2018	Occasionnel	18	16	19	14	32	0	2	34	47	164
2018	Étudiant	13	27	25	8	21	4	2	42	31	48

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	26	24	15	15	0	1	45	31	5865
2022	Déterminé	24	28	23	12	10	0	1	53	23	585
2022	Occasionnel	51	24	12	5	8	0	0	75	13	115
2022	Étudiant	42	33	13	4	6	0	2	76	10	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	27	26	15	13	0	1	45	28	7535
2020	Déterminé	27	25	24	14	9	0	0	52	23	829
2020	Occasionnel	40	28	17	8	5	0	1	69	14	190
2020	Étudiant	44	40	15	0	2	0	0	84	2	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	27	27	15	14	0	1	44	29	7458
2019	Déterminé	24	29	24	13	10	0	0	52	24	709
2019	Occasionnel	47	31	14	6	1	0	1	79	7	252
2019	Étudiant	41	36	13	6	2	0	2	78	9	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	25	29	16	13	0	1	41	30	6374
2018	Déterminé	19	27	33	13	7	0	1	47	20	647
2018	Occasionnel	36	34	20	5	4	1	1	70	9	164
2018	Étudiant	33	38	21	2	4	2	0	72	6	48

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	29	20	10	10	1	4	57	22	5865
2022	Déterminé	42	27	16	8	4	1	3	71	13	585
2022	Occasionnel	52	26	8	5	6	1	2	80	11	115
2022	Étudiant	55	29	2	7	4	0	2	86	12	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	30	22	10	8	0	2	59	18	7520
2020	Déterminé	41	29	18	6	4	0	1	71	10	826
2020	Occasionnel	57	23	14	2	2	0	2	82	4	188
2020	Étudiant	70	20	9	0	0	0	2	91	0	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	31	23	11	9	0	2	56	20	7396
2019	Déterminé	37	33	18	7	5	1	0	70	12	705
2019	Occasionnel	58	27	9	1	2	0	2	87	4	249
2019	Étudiant	57	27	9	4	1	0	2	86	5	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	30	26	13	9	0	2	52	22	6326
2018	Déterminé	33	34	20	8	4	0	1	67	12	641
2018	Occasionnel	43	33	16	2	3	2	1	79	5	162
2018	Étudiant	44	33	13	6	2	2	0	79	9	48

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	21	21	17	22	1	2	38	41	5870
2022	Déterminé	27	24	21	12	15	0	1	52	27	585
2022	Occasionnel	45	21	14	8	9	1	3	67	18	115
2022	Étudiant	52	18	11	5	10	2	2	73	16	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	22	22	18	20	0	1	39	38	7515
2020	Déterminé	30	26	19	14	11	1	1	56	25	826
2020	Occasionnel	42	20	17	11	8	1	1	64	19	191
2020	Étudiant	46	29	18	5	0	2	0	76	5	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	20	22	19	25	0	1	33	45	7425
2019	Déterminé	24	23	20	16	15	1	1	48	31	705
2019	Occasionnel	46	22	13	10	6	1	3	70	16	252
2019	Étudiant	53	24	7	6	8	1	1	78	14	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	20	22	20	25	0	1	32	45	6345
2018	Déterminé	21	26	23	15	13	1	1	48	29	649
2018	Occasionnel	34	26	21	8	9	1	3	62	17	164
2018	Étudiant	30	30	23	11	2	2	2	62	13	47

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	38	23	13	8	11	1	6	66	20	5860
2022	Déterminé	58	16	9	5	3	1	8	82	9	585
2022	Occasionnel	63	13	7	6	3	1	8	83	10	115
2022	Étudiant	74	8	6	4	0	2	7	90	4	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	23	15	10	11	0	3	63	22	7494
2020	Déterminé	58	20	11	4	3	0	4	81	7	821
2020	Occasionnel	65	18	4	4	3	0	6	89	8	191
2020	Étudiant	71	16	2	0	0	0	11	98	0	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	37	24	16	8	11	0	4	64	20	7422
2019	Déterminé	58	19	10	5	2	1	5	81	8	705
2019	Occasionnel	74	11	5	0	2	1	6	92	2	252
2019	Étudiant	74	14	4	4	1	0	4	91	5	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	36	24	17	9	9	0	5	63	19	6341
2018	Déterminé	56	22	10	4	3	0	6	82	7	649
2018	Occasionnel	65	17	5	3	1	1	7	90	5	164
2018	Étudiant	58	17	10	0	4	2	8	84	5	48

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	26	21	12	15	0	1	51	28	5870
2022	Déterminé	36	31	16	9	7	0	1	68	16	585
2022	Occasionnel	47	31	15	2	4	0	1	79	7	115
2022	Étudiant	44	28	13	4	6	0	4	76	10	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	25	22	14	14	0	1	50	28	7524
2020	Déterminé	41	27	18	7	7	0	1	68	14	826
2020	Occasionnel	54	22	11	6	4	0	2	78	11	190
2020	Étudiant	46	30	13	5	4	0	2	78	9	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	27	23	11	14	0	1	51	25	7426
2019	Déterminé	41	29	15	8	6	0	1	71	14	708
2019	Occasionnel	60	27	5	4	2	0	1	88	6	252
2019	Étudiant	53	21	13	9	4	0	1	75	12	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	25	25	14	15	0	1	46	29	6353
2018	Déterminé	37	27	21	9	5	0	1	65	14	645
2018	Occasionnel	55	21	16	4	2	0	2	77	6	164
2018	Étudiant	42	31	17	8	0	2	0	74	9	48

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	28	21	11	16	1	2	50	28	5865
2022	Déterminé	40	29	18	7	2	1	3	72	9	585
2022	Occasionnel	57	29	9	1	4	1	0	86	5	115
2022	Étudiant	64	14	7	4	2	4	4	86	7	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	29	23	15	11	0	1	50	26	7513
2020	Déterminé	41	31	15	7	4	1	1	74	11	823
2020	Occasionnel	58	26	6	4	2	1	2	87	6	188
2020	Étudiant	68	21	2	2	4	2	2	93	6	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	30	25	13	12	1	1	49	26	7431
2019	Déterminé	38	34	17	7	2	2	1	73	9	708
2019	Occasionnel	55	27	10	2	2	1	3	85	5	251
2019	Étudiant	52	27	14	2	1	1	3	82	3	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	28	26	15	13	1	1	45	28	6359
2018	Déterminé	32	34	22	7	3	1	1	68	10	647
2018	Occasionnel	40	34	14	4	3	3	2	78	7	163
2018	Étudiant	40	33	15	4	0	4	4	80	5	48

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	28	21	15	16	1	1	46	32	5880
2022	Déterminé	36	31	19	6	5	1	2	69	12	585
2022	Occasionnel	53	29	8	6	1	0	4	85	7	115
2022	Étudiant	59	14	21	4	0	0	2	74	4	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	26	25	17	15	1	1	42	33	7502
2020	Déterminé	33	27	22	11	6	0	1	61	17	820
2020	Occasionnel	55	25	9	7	2	0	1	81	9	188
2020	Étudiant	57	29	9	4	0	2	0	87	4	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	28	25	16	14	1	1	43	31	7427
2019	Déterminé	31	33	20	9	5	1	0	65	14	707
2019	Occasionnel	48	30	13	4	1	2	2	81	5	251
2019	Étudiant	57	22	12	4	3	0	3	81	7	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	27	27	18	15	0	1	40	33	6359
2018	Déterminé	27	35	22	10	4	1	1	63	14	646
2018	Occasionnel	46	29	13	6	3	1	2	78	9	164
2018	Étudiant	48	25	15	4	2	4	2	78	7	48

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	30	19	12	15	1	1	53	27	5875
2022	Déterminé	42	30	16	6	5	0	1	73	11	590
2022	Occasionnel	53	26	7	7	3	0	4	82	10	115
2022	Étudiant	51	33	6	4	4	0	2	86	8	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	27	22	14	13	0	1	50	28	7501
2020	Déterminé	39	27	21	6	5	0	1	67	12	821
2020	Occasionnel	47	26	17	5	5	0	0	74	10	190
2020	Étudiant	45	41	7	7	0	0	0	86	7	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	22	29	23	13	12	1	1	52	25	7413
2019	Déterminé	37	32	17	9	5	0	0	69	13	706
2019	Occasionnel	48	30	13	4	2	1	2	81	6	251
2019	Étudiant	47	23	15	9	4	1	1	72	13	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	29	25	14	13	0	1	48	27	6342
2018	Déterminé	34	34	17	9	5	0	1	69	14	642
2018	Occasionnel	43	27	15	10	3	0	2	72	13	163
2018	Étudiant	40	13	23	10	8	4	2	56	20	48

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	25	16	10	20	1	1	52	31	5860
2022	Déterminé	49	24	13	6	5	1	2	75	11	585
2022	Occasionnel	56	23	11	2	5	0	3	81	8	115
2022	Étudiant	75	9	10	2	2	0	2	85	4	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	24	17	13	17	0	1	52	30	7499
2020	Déterminé	51	24	12	8	4	0	1	76	12	822
2020	Occasionnel	63	20	9	4	2	0	0	85	6	190
2020	Étudiant	70	13	6	7	2	2	0	85	9	54
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	25	19	12	16	0	1	53	28	7419
2019	Déterminé	45	27	16	6	4	1	1	73	10	707
2019	Occasionnel	69	16	8	3	1	1	1	88	4	251
2019	Étudiant	65	17	9	3	4	1	1	84	7	138

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	27	15	7	9	1	2	69	16	5875
2022	Déterminé	53	24	11	6	4	0	2	78	10	590
2022	Occasionnel	58	22	9	4	6	0	0	80	10	115
2022	Étudiant	58	19	13	4	2	0	4	80	7	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	28	21	11	10	0	1	57	22	7514
2020	Déterminé	44	25	17	9	5	0	1	69	14	823
2020	Occasionnel	50	26	14	6	3	0	1	77	9	190
2020	Étudiant	44	18	25	7	5	0	0	62	13	55

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	31	19	9	9	1	1	61	19	5870
2022	Déterminé	39	28	18	8	4	1	2	69	13	590
2022	Occasionnel	56	21	13	6	3	0	0	77	10	115
2022	Étudiant	53	26	15	4	0	0	2	81	4	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	29	23	12	11	0	1	54	23	7501
2020	Déterminé	36	29	18	11	5	0	1	66	15	822
2020	Occasionnel	41	34	15	7	2	0	1	76	9	190
2020	Étudiant	46	27	16	7	2	0	2	75	9	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	31	23	11	9	0	1	57	20	7396
2019	Déterminé	36	31	19	8	5	1	0	68	13	707
2019	Occasionnel	52	26	15	2	1	1	3	81	4	250
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	32	23	13	10	0	1	54	23	6327
2018	Déterminé	31	34	23	8	4	0	0	65	12	644
2018	Occasionnel	48	22	19	6	4	0	2	70	11	163
2018	Étudiant	48	15	15	15	0	4	4	68	16	48

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	24	16	10	13	1	2	60	23	5860
2022	Déterminé	52	21	15	4	5	1	2	75	9	585
2022	Occasionnel	62	20	9	6	1	0	1	83	7	115
2022	Étudiant	64	15	8	4	2	2	6	85	7	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	27	22	12	9	0	0	58	20	7487
2020	Déterminé	44	28	18	6	3	0	1	73	9	816
2020	Occasionnel	56	24	12	5	0	1	1	82	6	187
2020	Étudiant	63	18	13	4	2	0	2	82	5	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	32	27	20	9	11	0	1	60	20	7407
2019	Déterminé	49	25	16	6	3	1	1	76	8	707
2019	Occasionnel	64	17	12	4	1	1	1	83	5	251
2019	Étudiant	66	20	8	1	3	0	1	88	4	138
2018	Indéterminé (e) (permanent)	32	28	19	11	9	0	1	61	20	6320
2018	Déterminé	47	26	18	6	2	0	1	74	8	645
2018	Occasionnel	56	26	10	4	1	1	4	85	4	164
2018	Étudiant	52	19	13	4	2	4	6	79	7	48

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	32	15	6	8	1	1	70	15	5870
2022	Déterminé	52	27	13	5	1	0	1	81	7	585
2022	Occasionnel	51	28	10	5	5	1	0	80	10	115
2022	Étudiant	69	12	13	2	2	0	2	82	4	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	32	18	8	6	0	1	68	14	7494
2020	Déterminé	48	27	16	3	4	0	1	76	8	816
2020	Occasionnel	56	28	7	4	1	1	2	87	5	187
2020	Étudiant	55	32	11	0	2	0	0	88	2	56

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	57	18	8	3	6	2	7	81	10	5875
2022	Déterminé	71	17	3	1	1	1	7	95	2	585
2022	Occasionnel	79	11	7	0	1	0	2	92	1	115
2022	Étudiant	78	9	4	0	2	0	6	94	2	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	56	21	10	4	5	1	4	80	9	7501
2020	Déterminé	69	18	7	2	1	0	3	90	4	820
2020	Occasionnel	74	15	5	1	1	1	4	93	2	186
2020	Étudiant	79	13	2	0	2	0	5	96	2	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	56	18	9	4	7	1	5	79	11	7388
2019	Déterminé	72	15	6	2	1	1	3	91	3	702
2019	Occasionnel	82	7	4	0	0	1	6	95	1	251
2018	Indéterminé (e) (permanent)	52	21	11	5	7	1	3	76	12	6336
2018	Déterminé	69	18	7	2	2	0	3	89	4	644
2018	Occasionnel	76	15	3	1	0	1	4	96	1	162
2018	Étudiant	73	10	2	2	0	4	8	95	2	48

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	52	16	11	6	10	1	3	71	17	5865
2022	Déterminé	68	16	6	3	2	1	4	88	5	590
2022	Occasionnel	84	7	1	2	4	0	0	92	6	115
2022	Étudiant	84	4	6	0	0	0	6	94	0	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	56	17	10	6	9	1	1	74	15	7492
2020	Déterminé	74	14	5	2	3	0	1	90	5	819
2020	Occasionnel	83	10	4	2	0	0	1	94	2	185
2020	Étudiant	82	4	4	2	2	0	7	92	4	55
2019	Indéterminé (e) (permanent)	49	20	12	8	9	1	1	70	17	7421
2019	Déterminé	71	13	7	4	3	1	1	86	7	707
2019	Occasionnel	85	6	5	1	1	2	1	93	2	252
2019	Étudiant	84	4	3	1	4	0	4	92	5	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	43	21	15	8	11	1	2	65	20	6347
2018	Déterminé	67	17	7	4	3	0	2	86	7	646
2018	Occasionnel	75	10	4	2	2	1	6	91	5	162
2018	Étudiant	67	19	4	0	2	4	4	93	2	48

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	28	14	5	6	1	2	75	10	5875
2022	Déterminé	61	20	11	4	2	1	1	83	6	590
2022	Occasionnel	71	17	5	3	2	0	3	90	5	115
2022	Étudiant	86	4	4	0	2	0	4	94	2	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	28	13	6	5	0	1	76	11	7488
2020	Déterminé	64	21	6	4	3	0	2	87	7	817
2020	Occasionnel	77	16	5	1	0	0	1	95	1	186
2020	Étudiant	79	7	5	2	4	0	4	89	6	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	33	15	6	5	0	1	73	12	7394
2019	Déterminé	56	25	10	4	4	1	1	82	8	706
2019	Occasionnel	73	19	6	1	0	0	1	93	1	250
2019	Étudiant	68	20	5	2	2	0	3	90	4	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	35	33	17	8	7	0	1	68	15	6357
2018	Déterminé	50	30	12	5	3	0	1	81	8	644
2018	Occasionnel	61	26	5	1	4	1	2	90	5	162
2018	Étudiant	56	29	4	2	4	2	2	89	7	48

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	44	21	12	8	12	1	2	66	21	5860
2022	Déterminé	67	15	9	3	3	1	2	85	6	585
2022	Occasionnel	80	12	1	3	3	0	0	93	7	115
2022	Étudiant	88	6	0	0	2	2	2	98	2	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	22	13	8	11	0	1	68	19	7491
2020	Déterminé	72	13	6	3	3	0	2	88	6	817
2020	Occasionnel	81	12	4	2	0	0	0	94	2	187
2020	Étudiant	79	11	2	5	2	0	2	91	7	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	24	14	9	11	0	1	65	20	7386
2019	Déterminé	67	17	7	3	4	1	1	86	7	705
2019	Occasionnel	82	8	6	1	2	0	1	91	3	253
2019	Étudiant	79	11	2	1	3	0	4	94	4	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	25	17	10	14	0	1	59	24	6335
2018	Déterminé	60	23	8	4	3	0	1	84	7	647
2018	Occasionnel	66	17	8	3	3	1	2	86	6	160
2018	Étudiant	65	15	8	4	4	2	2	83	9	48

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	14	6	2	2	1	22	86	6	5865
2022	Déterminé	69	7	3	1	0	1	19	94	2	590
2022	Occasionnel	78	8	1	1	1	0	11	96	2	115
2022	Étudiant	84	0	0	0	0	0	16	100	0	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	53	14	7	2	2	0	22	86	5	7498
2020	Déterminé	69	9	3	1	1	0	18	94	2	814
2020	Occasionnel	82	3	1	0	0	1	12	98	0	187
2020	Étudiant	79	4	0	2	0	0	16	98	2	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	49	15	8	3	2	1	22	83	7	7355
2019	Déterminé	67	8	2	1	1	0	20	94	3	701
2019	Occasionnel	77	6	2	0	0	0	15	98	0	250
2019	Étudiant	77	3	1	1	1	0	18	97	2	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	45	15	8	3	3	0	26	81	8	6294
2018	Déterminé	60	13	4	2	0	0	21	93	2	642
2018	Occasionnel	66	7	1	1	1	1	25	97	2	161
2018	Étudiant	71	2	2	0	0	2	23	97	0	48

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	54	23	9	4	4	1	6	82	9	5865
2022	Déterminé	73	17	4	2	0	1	5	94	2	585
2022	Occasionnel	78	12	6	1	0	0	3	93	1	115
2022	Étudiant	78	7	6	0	2	0	6	92	2	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	57	24	10	4	3	1	3	83	7	7534
2020	Déterminé	72	17	5	1	1	1	3	92	3	827
2020	Occasionnel	80	11	5	2	0	0	2	92	2	189
2020	Étudiant	86	7	2	2	2	0	2	95	4	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	57	23	9	3	3	1	4	84	6	7377
2019	Déterminé	69	19	5	2	1	1	3	91	3	703
2019	Occasionnel	82	10	3	1	0	0	4	96	1	252
2019	Étudiant	76	11	5	1	1	0	6	93	2	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	54	23	11	3	3	0	6	82	6	6320
2018	Déterminé	68	18	7	2	1	1	4	91	2	640
2018	Occasionnel	73	12	7	0	1	0	7	92	1	162
2018	Étudiant	71	10	6	0	0	2	10	93	0	48

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	71	14	4	2	3	1	5	90	6	5885
2022	Déterminé	25	17	18	14	24	0	1	44	38	585
2022	Occasionnel	34	15	17	14	17	1	2	51	32	115
2022	Étudiant	58	12	11	4	9	0	6	74	14	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	75	14	5	2	2	0	2	92	4	7548
2020	Déterminé	19	18	20	16	27	0	0	37	43	830
2020	Occasionnel	27	18	14	18	20	0	3	46	39	190
2020	Étudiant	48	21	11	13	5	2	0	71	18	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	74	14	4	2	2	1	3	91	4	7403
2019	Déterminé	20	17	16	17	30	0	0	37	47	706
2019	Occasionnel	41	17	17	9	12	2	2	60	22	253
2018	Indéterminé (e) (permanent)	69	16	5	2	3	0	4	89	5	6346
2018	Déterminé	15	14	19	17	33	0	1	30	51	644
2018	Occasionnel	29	19	15	12	21	0	3	49	35	162
2018	Étudiant	46	10	15	13	13	2	2	59	26	48

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	28	12	4	3	1	3	79	8	5875
2022	Déterminé	56	24	9	4	3	1	3	83	7	585
2022	Occasionnel	63	23	10	2	1	0	2	87	3	115
2022	Étudiant	54	29	8	5	2	0	2	85	8	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	46	30	14	6	3	0	1	76	9	7529
2020	Déterminé	55	28	11	3	2	0	1	84	5	826
2020	Occasionnel	66	21	7	3	1	0	1	89	4	190
2020	Étudiant	50	25	18	5	2	0	0	75	7	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	50	29	13	4	2	0	2	81	6	7375
2019	Déterminé	58	29	9	2	1	1	1	88	3	705
2019	Occasionnel	68	21	5	2	2	0	2	91	4	253
2019	Étudiant	59	21	9	4	4	0	3	82	8	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	46	30	14	5	3	0	2	77	8	6323
2018	Déterminé	51	33	11	2	2	0	1	85	4	644
2018	Occasionnel	69	16	9	2	1	1	3	88	3	161
2018	Étudiant	63	17	8	6	2	2	2	83	9	48

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	23	39	18	13	0	0	30	32	5885
2022	Déterminé	12	31	40	12	3	1	0	44	15	590
2022	Occasionnel	26	44	27	4	0	0	0	69	4	115
2022	Étudiant	28	39	28	2	0	0	2	69	2	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	25	36	21	11	0	0	33	31	7531
2020	Déterminé	18	33	33	11	4	0	0	51	16	829
2020	Occasionnel	25	48	17	9	1	0	0	73	10	192
2020	Étudiant	25	45	23	4	0	4	0	72	4	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	25	37	18	10	0	0	34	29	7456
2019	Déterminé	14	35	34	14	3	1	0	49	17	709
2019	Occasionnel	38	37	19	3	1	0	1	76	5	252
2019	Étudiant	36	40	17	3	3	0	1	77	6	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	22	38	21	12	0	0	29	33	6369
2018	Déterminé	14	32	36	14	4	0	0	47	17	645
2018	Occasionnel	29	39	25	6	1	0	0	68	6	164
2018	Étudiant	31	40	23	4	0	2	0	72	4	48

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	27	37	13	6	0	0	19	44	5865
2022	Déterminé	8	15	41	22	12	1	1	35	24	590
2022	Occasionnel	3	16	24	25	32	0	1	57	19	115
2022	Étudiant	10	7	29	23	29	0	2	53	17	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	27	36	14	4	0	0	18	46	7505
2020	Déterminé	9	17	37	23	13	0	0	36	27	823
2020	Occasionnel	6	11	30	34	18	0	0	53	17	192
2020	Étudiant	7	9	29	27	27	2	0	55	16	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	26	37	14	5	0	0	19	44	7374
2019	Déterminé	9	19	38	22	11	0	0	34	28	704
2019	Occasionnel	5	10	25	32	27	0	1	60	15	246
2019	Étudiant	6	7	26	34	26	1	1	61	13	140
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	28	36	13	4	0	0	17	47	6323
2018	Déterminé	8	16	41	23	12	0	0	35	24	645
2018	Occasionnel	5	8	30	30	26	0	1	56	13	164
2018	Étudiant	2	15	36	19	28	0	0	47	17	47

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	36	19	14	14	2	0	52	29	5880
2022	Déterminé	26	34	19	12	5	5	0	63	17	590
2022	Occasionnel	33	33	14	8	6	5	1	70	15	115
2022	Étudiant	24	40	19	2	4	8	2	73	7	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	39	18	13	10	1	0	58	23	7540
2020	Déterminé	36	34	17	7	4	2	0	71	11	829
2020	Occasionnel	40	30	15	6	1	7	0	76	8	192
2020	Étudiant	43	27	11	5	0	13	2	81	6	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	40	18	14	10	1	0	57	24	7431
2019	Déterminé	30	41	17	7	3	2	0	73	10	708
2019	Occasionnel	34	29	18	9	1	8	1	69	11	253
2019	Étudiant	27	42	15	8	1	6	1	74	9	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	41	18	14	11	1	0	56	26	6353
2018	Déterminé	28	44	17	7	3	1	0	73	10	646
2018	Occasionnel	32	38	16	6	3	4	1	73	10	163
2018	Étudiant	19	48	10	10	4	8	0	73	16	48

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	24	36	23	9	5885
2022	Déterminé	10	30	35	19	6	590
2022	Occasionnel	23	30	28	15	4	115
2022	Étudiant	9	24	47	12	8	50

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	28	16	8	10	5	1	64	19	5890
2022	Déterminé	50	31	8	3	3	4	1	85	6	590
2022	Occasionnel	48	31	7	1	4	7	3	87	6	115
2022	Étudiant	63	22	6	4	2	2	2	88	7	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	27	18	8	11	4	1	61	20	7499
2020	Déterminé	51	26	11	4	4	3	0	80	9	824
2020	Occasionnel	53	25	12	3	1	2	3	83	4	189
2020	Étudiant	56	22	5	2	4	11	0	88	6	55

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	26	10	12	19	2	1	58	32	5885
2022	Déterminé	46	27	8	9	7	1	0	75	16	590
2022	Occasionnel	47	29	5	9	8	1	0	77	17	115
2022	Étudiant	56	15	6	7	11	0	4	75	19	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	28	13	14	18	1	0	54	33	7532
2020	Déterminé	43	27	10	9	8	1	0	71	18	823
2020	Occasionnel	47	27	14	5	5	1	1	76	10	191
2020	Étudiant	45	27	13	5	7	2	0	74	13	55

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	30	10	9	14	1	1	66	23	5885
2022	Déterminé	54	28	7	5	4	1	0	83	10	590
2022	Occasionnel	54	32	4	6	4	0	0	86	10	115
2022	Étudiant	64	13	8	4	6	0	4	81	11	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	31	12	11	13	0	0	63	25	7496
2020	Déterminé	51	27	9	8	5	0	0	78	13	822
2020	Occasionnel	56	29	9	3	1	1	1	86	5	191
2020	Étudiant	55	29	5	4	5	2	0	85	9	56

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	22	14	18	34	1	0	33	53	5880
2022	Déterminé	24	35	18	12	8	3	0	61	21	590
2022	Occasionnel	38	41	11	5	3	1	0	80	8	115
2022	Étudiant	36	34	15	4	4	4	2	75	9	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	22	16	19	28	1	0	36	48	7535
2020	Déterminé	33	31	15	11	7	2	0	66	19	828
2020	Occasionnel	46	32	11	6	3	1	0	79	9	191
2020	Étudiant	52	32	5	4	2	5	0	89	6	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	21	17	22	31	1	0	30	53	7439
2019	Déterminé	22	36	18	15	7	2	0	59	22	709
2019	Occasionnel	34	32	16	10	3	4	0	69	14	251
2019	Étudiant	32	36	20	9	2	2	0	69	11	138
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	22	15	21	33	0	0	30	54	6371
2018	Déterminé	23	36	16	14	10	1	0	60	24	648
2018	Occasionnel	29	37	16	7	6	4	1	70	14	162
2018	Étudiant	31	33	8	13	8	6	0	69	22	48

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	50	13	15	5	0	66	21	1565
2022	Déterminé	16	49	21	14	0	0	65	14	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	48	15	14	4	0	67	18	1918
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	48	16	13	6	1	65	19	1780

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	9999	9999	5870
2022	Déterminé	10	90	9999	9999	590
2022	Occasionnel	3	97	9999	9999	115
2022	Étudiant	5	95	9999	9999	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	9999	9999	7529
2020	Déterminé	8	92	9999	9999	822
2020	Occasionnel	6	94	9999	9999	190
2020	Étudiant	4	96	9999	9999	54
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	9999	9999	7440
2019	Déterminé	13	87	9999	9999	708
2019	Occasionnel	6	94	9999	9999	251
2019	Étudiant	6	94	9999	9999	140

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	63	37	9999	9999	1105
2022	Déterminé	58	42	9999	9999	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	57	43	9999	9999	1354
2020	Déterminé	58	42	9999	9999	63

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	72	28	1105
2022	Déterminé	58	42	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	78	22	1357
2020	Déterminé	79	21	63
2019	Indéterminé (e) (permanent)	78	22	1642
2019	Déterminé	69	31	92
2019	Occasionnel	33	67	16

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	31	11	12	12	0	0	65	24	795
2022	Déterminé	37	39	5	14	3	0	2	78	17	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	35	11	11	6	0	0	72	17	1069
2020	Déterminé	38	43	8	5	5	2	0	82	10	50
2019	Indéterminé (e) (permanent)	40	32	9	12	7	0	0	72	19	1266
2019	Déterminé	41	39	11	3	4	2	0	82	7	64

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	32	11	11	11	4	2	65	23	5880
2022	Déterminé	39	36	8	7	3	5	3	81	10	590
2022	Occasionnel	40	33	8	6	2	4	8	82	8	115
2022	Étudiant	58	25	6	0	6	0	4	87	7	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	31	13	12	9	2	2	65	22	7529
2020	Déterminé	41	33	11	6	4	2	3	78	10	828
2020	Occasionnel	43	30	13	3	2	4	5	80	5	192
2020	Étudiant	42	44	2	4	5	2	2	89	9	55

Haut de la page

Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	44	15	1	5880
2022	Déterminé	54	31	14	1	590
2022	Occasionnel	55	34	8	3	115
2022	Étudiant	51	28	21	0	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	38	18	0	7554
2020	Déterminé	47	34	18	2	831
2020	Occasionnel	53	27	12	9	192
2020	Étudiant	32	36	23	9	56

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	2395
2022	Déterminé	43	57	295
2022	Occasionnel	40	60	60
2022	Étudiant	53	47	30
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	3472
2020	Déterminé	41	59	361
2020	Occasionnel	34	66	98
2020	Étudiant	44	56	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	11	14	17	47	2	5	17	68	2400
2022	Déterminé	13	20	12	20	30	3	2	35	53	295
2022	Occasionnel	29	9	15	19	22	1	6	40	44	60
2022	Étudiant	32	12	11	16	21	3	4	48	41	30
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	14	16	19	42	1	4	19	64	3478
2020	Déterminé	14	25	19	16	21	2	3	41	40	361
2020	Occasionnel	18	29	19	12	22	0	0	47	34	99
2020	Étudiant	22	28	11	28	6	0	6	53	35	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	9	10	18	57	1	2	12	78	2395
2022	Déterminé	7	21	14	19	33	3	2	30	55	295
2022	Occasionnel	15	16	11	28	24	1	4	33	55	55
2022	Étudiant	14	15	11	33	24	0	3	30	59	30
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	11	12	20	52	1	1	14	74	3480
2020	Déterminé	7	23	20	19	26	1	3	32	47	362
2020	Occasionnel	11	18	20	20	27	1	3	30	49	98
2020	Étudiant	22	22	11	22	22	0	0	44	44	18

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	17	15	11	15	3	12	51	31	5880
2022	Déterminé	34	17	12	6	6	6	20	68	16	590
2022	Occasionnel	39	14	12	4	4	3	25	74	10	115
2022	Étudiant	35	11	2	7	4	11	30	79	18	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	17	16	12	18	1	6	50	33	7524
2020	Déterminé	43	17	11	7	6	3	14	72	15	828
2020	Occasionnel	38	13	8	6	4	9	23	75	13	191
2020	Étudiant	52	14	9	2	2	5	16	84	5	56
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	15	17	14	24	1	5	41	41	7294
2019	Déterminé	36	17	19	8	10	2	8	59	20	689
2019	Occasionnel	42	16	11	4	6	4	18	74	12	250
2019	Étudiant	42	15	13	5	2	3	19	74	9	137
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	13	15	13	27	1	5	42	43	6361
2018	Déterminé	31	20	17	11	11	1	9	57	24	643
2018	Occasionnel	36	12	13	11	11	3	14	58	26	163
2018	Étudiant	36	13	19	9	2	9	13	62	14	47

Haut de la page

Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	18	31	23	11	2220
2022	Déterminé	11	14	28	35	12	180
2022	Occasionnel	36	24	26	7	8	25
2022	Étudiant	29	22	12	6	30	15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	5190
2022	Déterminé	79	21	510
2022	Occasionnel	61	39	95
2022	Étudiant	89	11	35

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	5190
2022	Déterminé	42	58	505
2022	Occasionnel	37	63	95
2022	Étudiant	48	52	30

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	5190
2022	Déterminé	50	50	505
2022	Occasionnel	54	46	95
2022	Étudiant	63	37	30

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	5190
2022	Déterminé	42	58	505
2022	Occasionnel	44	56	95
2022	Étudiant	46	54	30

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	5190
2022	Déterminé	36	64	505
2022	Occasionnel	35	65	95
2022	Étudiant	40	60	30

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	5190
2022	Déterminé	28	72	505
2022	Occasionnel	28	72	95
2022	Étudiant	29	71	30

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	5190
2022	Déterminé	15	85	505
2022	Occasionnel	17	83	95
2022	Étudiant	8	92	30

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	5190
2022	Déterminé	44	56	505
2022	Occasionnel	48	52	95
2022	Étudiant	42	58	30

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	5190
2022	Déterminé	29	71	505
2022	Occasionnel	28	72	95
2022	Étudiant	32	68	30

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	5190
2022	Déterminé	40	60	505
2022	Occasionnel	39	61	95
2022	Étudiant	32	68	30

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	57	5190
2022	Déterminé	42	58	505
2022	Occasionnel	41	59	95
2022	Étudiant	30	70	30

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	5190
2022	Déterminé	3	97	505
2022	Occasionnel	2	98	95
2022	Étudiant	0	100	30

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	5190
2022	Déterminé	13	87	505
2022	Occasionnel	15	85	95
2022	Étudiant	3	97	30

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	15	10	3	7	2	27	73	13	5205
2022	Déterminé	48	15	9	2	2	2	23	83	6	510
2022	Occasionnel	44	8	5	1	3	0	40	86	6	95
2022	Étudiant	56	8	5	3	0	0	28	89	4	35

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	11	17	10	22	4	29	48	27	5200
2022	Déterminé	7	18	17	14	17	7	20	42	34	505
2022	Occasionnel	9	15	8	9	11	7	41	39	46	95
2022	Étudiant	19	15	9	16	14	5	22	41	46	35

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	17	17	10	19	6	20	40	37	5200
2022	Déterminé	6	20	21	15	18	7	13	41	33	510
2022	Occasionnel	5	14	22	9	10	10	30	31	32	95
2022	Étudiant	20	26	7	12	12	3	19	32	59	35

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Service correctionnel Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources