Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 122. Vous identifiez-vous comme une personne 2ELGBTQIA+?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	41	6	14	9	71	23	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	18	43	7	15	17	60	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	47	5	12	7	76	19	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	41	9	9	12	70	21	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	43	4	13	10	72	24	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	15	35	13	28	8	51	36	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	39	3	17	14	66	31	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	41	31	13	15	0	72	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	44	41	6	5	4	85	9	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	30	27	7	24	11	57	36	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	32	44	5	13	6	76	19	11225

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	72	16	2	4	4	0	1	90	8	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	59	21	5	5	11	0	0	79	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	72	21	3	2	2	0	0	93	4	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	62	23	2	6	6	0	0	85	12	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	78	12	1	3	5	0	0	91	8	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	73	15	8	0	4	0	0	88	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	84	8	1	5	2	0	0	92	7	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	61	16	8	0	15	0	0	77	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	86	6	4	0	4	0	0	93	4	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	81	10	0	8	2	0	0	90	10	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	67	23	4	3	2	1	1	91	4	11220

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	35	8	9	8	0	2	75	17	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	43	31	6	4	16	0	0	73	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	40	41	7	6	6	0	1	81	12	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	38	31	6	8	12	0	4	73	21	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	33	8	8	10	0	2	74	18	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	39	31	5	4	13	3	3	76	18	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	37	33	5	11	12	0	1	71	24	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	22	42	16	12	0	5	3	70	13	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	45	31	10	10	5	0	0	76	14	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	33	27	19	11	8	0	2	61	20	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	40	37	8	9	5	0	1	78	14	11210

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	37	10	15	10	0	65	25	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	27	38	19	0	16	0	65	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	34	41	6	10	8	1	75	18	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	27	35	7	21	9	0	63	30	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	26	39	10	13	12	0	65	25	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	32	39	13	8	9	0	71	16	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	39	11	20	15	0	55	34	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	29	43	16	7	5	0	72	12	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	38	34	12	8	9	0	72	16	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	24	18	17	15	0	50	32	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	29	39	12	12	8	0	68	20	11205

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	43	34	8	8	6	0	0	78	14	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	36	48	0	5	11	0	0	84	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	49	35	7	5	5	0	0	84	9	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	32	9	9	7	0	0	75	16	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	43	36	6	8	8	0	0	79	15	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	22	56	9	4	8	0	0	79	13	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	33	38	10	9	11	0	0	71	20	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	44	26	21	4	0	5	0	74	5	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	45	29	13	10	4	0	0	73	14	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	42	33	6	7	11	0	2	76	18	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	37	8	7	4	0	0	81	11	11210

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	26	12	8	8	1	1	71	17	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	33	32	13	9	12	0	0	65	22	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	58	21	11	4	5	0	0	79	9	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	34	27	18	4	13	1	3	64	18	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	44	29	8	9	9	1	0	74	18	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	32	17	7	17	0	0	59	24	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	42	26	6	14	11	0	1	69	25	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	43	30	8	7	0	7	4	83	8	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	57	16	12	4	8	0	2	74	13	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	38	24	10	7	17	3	0	65	25	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	48	31	9	6	5	0	0	79	12	11225

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	34	13	10	10	67	20	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	21	68	5	0	6	89	6	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	34	5	3	10	82	13	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	31	19	16	12	52	29	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	35	36	8	10	12	70	22	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	18	22	16	19	25	40	44	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	37	13	10	16	61	26	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	37	32	28	0	4	68	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	44	25	17	8	6	68	14	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	35	9	10	21	60	31	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	38	11	7	5	76	12	11225

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	28	15	12	13	0	0	60	25	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	10	38	16	7	28	0	0	49	35	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	35	34	11	10	10	0	1	69	20	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	26	17	6	22	0	0	55	28	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	27	16	15	12	0	0	57	27	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	40	25	15	4	15	0	0	65	20	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	24	19	16	13	2	0	50	30	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	27	33	17	12	11	0	0	61	23	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	35	34	10	13	8	0	0	69	21	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	27	29	22	7	14	0	0	56	22	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	32	16	11	11	0	0	62	22	11225

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	34	37	10	11	8	71	19	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	18	53	11	12	6	71	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	52	30	4	8	5	82	14	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	34	14	16	6	63	23	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	41	8	10	11	71	21	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	46	23	6	9	16	69	25	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	42	8	6	17	68	23	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	53	30	3	9	5	83	14	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	34	48	6	6	6	82	12	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	25	50	7	11	7	75	18	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	42	10	10	5	76	14	11220

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	47	35	9	5	4	0	82	9	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	51	29	8	0	12	0	80	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	51	30	10	6	4	0	81	10	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	46	32	11	6	4	1	78	10	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	43	38	7	4	8	0	81	12	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	40	44	8	4	4	0	84	8	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	40	40	5	6	8	0	80	14	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	47	49	4	0	0	0	96	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	49	36	9	4	2	0	85	6	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	45	35	11	4	5	0	80	9	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	48	37	8	5	3	0	85	7	11200

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	33	12	11	10	0	0	66	22	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	13	47	9	7	24	0	0	60	31	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	46	29	3	12	10	0	1	75	22	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	31	22	7	14	1	0	56	22	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	32	36	10	14	9	0	0	68	22	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	36	40	0	0	24	0	0	76	24	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	33	15	12	13	0	0	60	24	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	31	35	11	12	11	0	0	66	23	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	50	21	6	13	10	0	0	71	23	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	25	25	16	14	19	0	0	51	33	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	35	35	13	10	8	0	0	70	18	11215

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	49	27	14	7	3	0	76	10	590
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	52	37	5	0	6	0	89	6	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	66	20	5	3	5	1	87	8	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	35	33	18	10	5	0	68	14	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	52	24	11	8	4	0	77	12	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	20	28	27	8	12	4	50	21	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	35	27	24	4	9	1	63	13	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	50	33	13	0	4	0	83	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	48	20	19	9	4	0	68	13	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	42	29	16	5	9	0	70	13	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	56	31	8	3	2	0	87	5	11215

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	33	13	12	9	0	66	21	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	24	26	27	17	6	0	50	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	40	38	8	6	7	1	78	14	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	26	31	21	10	11	1	58	21	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	38	8	16	8	0	68	23	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	46	20	10	8	16	0	66	24	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	27	16	18	10	0	56	28	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	48	42	0	4	7	0	89	11	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	48	29	3	11	8	0	78	19	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	34	32	15	7	11	0	66	18	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	35	37	12	9	7	0	72	16	11210

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	41	29	13	8	9	1	70	17	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	28	24	12	30	6	0	52	36	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	55	24	12	1	8	1	79	8	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	31	30	13	7	17	1	62	25	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	29	12	7	11	0	69	19	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	41	29	9	0	20	0	71	20	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	36	21	18	14	11	0	57	26	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	56	27	13	4	0	0	83	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	49	31	4	9	8	0	79	17	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	44	20	12	10	15	0	64	24	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	33	14	8	6	0	72	14	11215

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	36	32	13	8	11	0	68	19	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	19	39	13	23	6	0	58	29	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	40	35	11	3	12	0	75	14	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	31	13	10	15	0	62	25	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	34	34	13	8	11	0	68	19	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	51	21	3	0	24	0	73	24	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	30	22	8	14	0	55	23	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	46	25	13	5	4	7	76	10	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	47	24	13	10	6	0	71	16	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	19	38	16	6	21	0	57	27	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	36	35	14	9	7	0	71	16	11225

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	34	12	8	7	72	16	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	28	56	10	0	6	84	6	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	58	25	8	1	8	83	9	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	32	18	8	14	60	22	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	38	35	9	11	7	73	18	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	18	50	3	4	25	68	29	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	32	22	19	12	15	54	27	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	32	38	21	5	4	70	9	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	44	28	15	6	6	72	13	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	34	28	7	20	11	62	30	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	45	36	11	5	3	82	8	11220

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	46	28	14	6	4	1	74	11	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	36	41	23	0	0	0	77	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	52	21	16	4	4	3	75	8	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	50	21	17	7	4	0	72	11	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	50	26	11	8	4	1	77	12	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	51	19	16	3	11	0	69	14	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	39	31	16	8	5	0	70	14	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	52	33	14	0	0	0	86	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	64	28	6	2	0	0	93	2	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	48	29	12	7	2	2	79	8	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	41	31	15	7	5	1	73	12	11230

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	23	33	20	12	1	1	32	34	590
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	14	48	12	26	0	0	0	26	62	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	16	35	19	17	0	2	38	26	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	29	27	18	10	2	2	29	43	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	20	35	22	11	0	1	33	31	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	11	38	35	3	0	0	38	24	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	28	26	22	12	0	0	34	40	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	3	21	44	9	23	0	0	32	24	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	5	8	36	29	22	0	0	51	13	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	26	18	17	17	0	0	34	47	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	24	35	20	10	1	2	30	34	11190

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	23	31	16	9	1	3	27	42	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	44	16	33	0	0	0	7	0	65	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	15	22	27	20	12	2	2	34	38	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	24	33	9	9	3	2	19	47	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	24	29	18	8	0	3	27	44	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	17	20	22	16	3	13	10	25	47	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	22	36	8	10	2	0	19	45	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	13	25	40	8	8	0	7	17	40	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	6	23	30	16	25	0	0	41	29	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	13	17	34	14	12	0	9	29	34	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	26	29	14	8	1	3	23	47	11195

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	10	28	30	23	1	3	54	18	590
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	11	25	19	33	6	0	7	42	38	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	8	9	24	30	26	1	3	57	17	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	9	36	23	17	2	2	42	20	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	9	26	29	26	0	2	56	18	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	9	8	11	40	27	0	5	71	17	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	15	23	31	15	0	0	46	31	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	17	20	35	21	0	7	60	18	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	4	4	26	21	45	0	0	66	8	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	11	11	18	30	23	0	7	57	23	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	12	30	31	18	1	3	51	18	11180

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	19	20	18	18	2	3	38	41	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	18	28	29	13	13	0	0	26	46	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	13	20	28	16	16	1	6	34	36	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	14	24	17	16	3	4	35	40	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	19	16	20	20	1	3	42	42	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	36	8	18	23	3	0	13	30	50	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	22	16	20	17	1	2	38	45	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	11	29	11	8	35	7	0	46	42	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	9	16	26	11	38	0	0	49	25	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	32	24	8	17	19	0	0	36	56	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	22	26	17	13	1	3	32	41	11185

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	20	23	15	17	4	6	36	38	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	25	20	24	24	0	0	7	26	48	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	12	14	28	16	22	3	5	41	29	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	29	18	8	17	2	6	26	54	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	20	21	16	16	3	9	36	40	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	20	22	12	27	8	0	12	39	47	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	16	19	15	19	4	2	36	43	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	8	11	48	15	12	7	0	29	21	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	10	16	27	19	22	7	0	44	28	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	13	19	39	13	11	5	0	25	34	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	20	25	19	15	3	5	37	36	11195

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	22	27	16	12	1	3	29	43	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	31	23	17	12	17	0	0	29	54	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	12	22	21	25	16	3	2	43	36	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	27	23	21	12	13	2	2	26	52	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	23	29	15	9	0	3	25	45	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	25	3	35	34	3	0	0	37	29	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	28	27	12	11	1	0	23	49	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	26	12	48	4	3	0	7	8	40	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	21	12	25	20	20	0	2	42	33	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	29	20	27	13	10	0	2	23	49	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	24	29	15	10	2	3	26	43	11195

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	18	35	19	14	0	2	33	31	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	18	18	24	30	11	0	0	40	36	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	9	13	41	19	17	0	1	37	22	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	13	30	18	17	0	2	36	33	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	21	36	15	14	0	1	30	34	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	23	18	22	34	3	0	0	37	41	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	18	33	16	12	0	0	28	39	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	44	43	3	9	0	0	13	44	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	8	17	38	20	17	0	0	37	25	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	19	20	24	6	0	5	31	48	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	17	34	24	13	1	3	39	26	11205

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	29	17	11	11	5	5	57	25	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	0	42	15	15	27	0	0	42	42	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	18	30	16	11	10	6	8	56	25	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	26	17	10	13	6	7	53	27	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	31	14	12	11	6	4	59	26	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	38	11	24	0	17	10	0	55	19	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	27	11	16	15	7	3	54	34	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	26	27	25	7	11	4	0	55	19	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	38	19	13	2	8	9	11	71	12	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	20	24	16	18	13	4	5	49	34	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	25	32	17	10	9	4	3	62	20	11215

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	42	27	10	10	11	0	69	21	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	39	19	5	14	24	0	57	38	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	41	35	7	3	14	0	76	17	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	36	28	10	10	16	1	64	26	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	43	26	11	11	9	0	69	20	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	47	25	3	4	21	0	72	25	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	29	11	12	14	0	63	26	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	40	24	25	0	11	0	64	11	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	58	19	8	5	10	0	76	16	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	38	22	12	13	16	0	59	29	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	29	9	9	8	1	74	17	11220

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	43	32	8	10	6	0	75	17	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	44	31	0	7	18	0	74	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	45	30	10	6	9	0	75	15	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	42	31	10	8	8	1	73	16	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	41	34	8	12	5	0	75	17	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	41	30	8	8	13	0	71	21	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	32	39	4	16	9	0	71	25	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	40	29	20	0	10	0	70	10	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	56	23	4	11	6	0	79	17	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	41	32	5	13	9	0	73	22	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	48	33	8	7	4	0	82	11	11210

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	41	32	12	9	5	1	0	74	14	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	16	50	18	11	6	0	0	65	17	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	30	10	5	7	0	0	78	12	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	32	8	9	13	3	2	68	23	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	44	29	14	8	4	1	0	74	12	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	54	18	8	4	17	0	0	72	21	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	39	33	9	9	10	0	0	72	19	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	43	38	13	0	7	0	0	81	7	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	56	23	10	5	6	0	0	79	11	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	38	20	14	17	9	2	0	59	26	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	43	37	11	5	4	1	0	80	9	11215

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	28	9	8	6	4	2	76	15	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	37	27	11	6	18	0	0	64	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	47	30	11	3	6	1	1	79	10	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	23	8	12	8	7	4	69	22	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	43	33	6	7	8	3	1	78	16	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	39	37	8	12	4	0	0	75	17	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	33	36	5	10	12	3	1	72	23	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	32	19	24	0	20	5	0	54	21	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	51	20	13	6	2	7	2	78	9	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	42	26	7	9	9	4	2	73	19	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	28	11	5	4	5	3	78	9	11220

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	42	26	11	9	6	5	2	73	16	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	43	25	7	11	14	0	0	68	25	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	42	29	10	11	5	2	1	73	16	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	38	22	12	9	9	8	4	67	19	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	42	26	10	10	7	5	1	72	17	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	21	40	8	23	9	0	0	61	31	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	32	31	6	13	15	3	1	65	29	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	31	26	21	7	11	5	0	60	18	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	49	26	12	4	4	4	0	79	9	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	44	22	9	3	13	7	2	72	18	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	28	12	5	4	5	3	78	9	11225

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	43	28	11	5	6	1	7	77	12	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	18	40	7	0	30	0	5	61	31	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	44	29	6	8	5	0	9	80	14	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	38	26	11	5	13	0	7	69	19	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	44	31	12	4	6	0	3	77	10	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	62	21	0	4	13	0	0	83	17	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	36	31	8	7	11	3	5	73	19	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	54	19	8	4	4	0	11	82	9	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	48	18	17	2	11	0	4	69	13	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	44	30	9	2	10	0	4	78	12	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	45	28	14	4	3	1	5	78	7	11220

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	42	28	11	10	8	0	1	71	18	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	20	32	6	13	29	0	0	52	42	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	45	22	13	10	10	0	1	68	20	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	34	29	15	11	11	0	0	63	22	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	46	26	9	9	9	0	1	72	19	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	62	22	0	4	13	0	0	84	16	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	39	12	6	14	0	1	68	20	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	36	29	15	13	0	7	0	69	14	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	48	32	7	4	9	0	0	80	13	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	36	26	19	3	16	0	0	62	19	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	40	32	12	8	7	0	0	73	15	11225

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	53	22	10	6	7	1	1	76	13	590
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	29	23	14	11	12	0	11	58	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	55	21	12	4	7	0	1	77	12	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	17	18	6	17	3	1	58	23	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	58	21	7	6	6	1	0	80	13	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	61	6	4	8	8	4	8	76	19	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	46	27	16	3	8	0	0	73	11	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	44	31	15	3	7	0	0	75	10	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	58	21	11	4	6	0	0	79	10	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	45	26	11	7	9	2	0	73	16	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	48	25	13	6	6	1	2	75	12	11220

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	48	27	10	7	8	0	0	75	15	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	40	25	6	0	29	0	0	65	29	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	50	23	12	7	8	0	0	73	15	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	41	25	8	7	16	2	0	68	24	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	48	25	10	9	8	0	0	73	17	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	47	32	4	4	13	0	0	79	17	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	45	25	11	9	10	0	0	70	19	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	49	26	11	7	7	0	0	75	14	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	55	23	8	9	5	0	0	78	14	40
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	44	24	8	17	7	0	0	68	24	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	31	10	7	6	0	1	76	13	11205

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	59	15	7	4	7	2	5	80	12	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	36	29	0	23	12	0	0	65	35	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	58	18	10	3	5	0	5	80	9	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	57	16	5	2	16	1	2	76	19	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	59	14	5	4	6	3	9	83	12	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	58	21	8	0	13	0	0	79	13	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	53	19	8	4	11	2	3	76	16	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	57	16	23	0	0	0	4	76	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	61	19	9	2	9	0	0	80	11	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	56	15	14	8	7	0	0	71	15	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	58	22	7	3	5	2	4	84	8	11225

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	51	25	8	8	8	0	76	16	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	34	30	5	18	12	0	65	30	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	62	15	8	5	10	1	77	15	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	50	20	9	9	11	0	71	20	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	47	30	5	10	8	0	77	18	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	64	16	4	0	16	0	79	16	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	45	31	6	7	11	0	76	18	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	45	34	11	0	10	0	79	10	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	61	18	15	2	4	0	79	6	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	37	31	12	12	8	0	68	20	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	52	26	10	6	6	0	78	12	11225

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	78	10	2	2	3	4	92	5	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	69	7	0	0	13	11	85	15	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	83	10	1	3	1	2	94	5	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	72	11	4	4	4	5	88	8	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	81	7	2	1	4	6	93	5	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	78	4	0	4	9	5	87	13	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	73	10	2	3	7	5	88	10	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	71	14	8	3	4	0	84	7	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	81	13	4	0	2	0	94	2	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	84	6	2	0	0	8	98	0	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	79	11	4	1	2	3	93	4	11230

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	30	12	10	12	6	0	63	24	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	11	24	25	5	14	21	0	45	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	34	19	8	8	3	0	65	16	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	25	14	9	21	6	1	53	32	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	34	30	10	13	9	5	0	67	23	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	40	0	4	17	12	0	76	24	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	32	17	9	14	5	0	58	24	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	31	30	8	12	14	5	0	64	28	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	34	38	10	4	11	4	0	74	15	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	29	28	9	9	17	7	0	62	28	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	31	14	8	8	4	0	67	18	11225

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	28	17	12	14	3	0	56	27	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	11	38	11	5	25	11	0	55	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	27	34	16	12	11	1	0	61	23	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	21	19	13	21	4	1	45	36	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	28	16	14	12	0	0	58	26	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	39	27	5	4	21	3	0	68	26	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	28	9	17	21	3	0	52	39	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	24	33	16	13	15	0	0	57	28	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	36	36	10	2	13	4	0	74	15	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	25	7	17	25	2	0	50	43	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	28	31	16	12	11	2	0	60	23	11225

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	26	17	17	16	4	0	48	34	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	4	37	19	5	25	11	0	46	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	19	30	19	19	8	4	0	51	29	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	18	16	17	24	7	0	40	44	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	27	15	20	14	2	1	50	35	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	22	29	9	12	21	8	0	55	35	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	15	27	9	16	28	5	0	44	47	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	17	40	24	5	15	0	0	57	19	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	33	29	17	8	8	4	0	65	18	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	12	24	20	15	26	4	0	37	42	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	29	19	15	13	3	0	51	29	11225

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	29	16	19	17	2	47	37	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	4	30	14	27	25	0	35	52	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	18	31	15	21	12	3	50	34	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	20	11	17	27	5	42	46	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	30	17	18	15	0	49	33	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	25	9	24	17	13	43	47	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	33	8	21	24	1	45	46	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	20	45	17	7	11	0	65	18	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	21	40	17	10	12	0	60	22	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	10	34	10	16	29	0	44	46	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	31	17	16	14	2	52	31	11225

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	23	15	8	7	12	6	63	18	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	25	31	4	6	5	11	18	78	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	27	24	11	11	6	10	11	65	21	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	26	22	17	12	10	10	2	56	26	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	26	22	19	10	5	13	5	59	18	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	31	10	4	0	15	13	80	6	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	22	16	10	11	10	5	57	24	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	47	12	21	4	9	4	4	63	14	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	39	24	18	0	5	11	4	73	5	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	37	23	9	10	5	13	2	72	18	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	23	14	6	5	12	6	69	14	11230

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	24	35	21	12	6	2	60	19	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	15	26	6	35	18	0	40	53	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	31	26	5	7	4	60	12	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	33	26	10	10	1	54	20	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	38	18	12	6	2	64	18	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	34	28	14	11	4	9	68	17	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	35	25	12	10	1	53	22	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	30	35	19	5	11	0	65	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	32	39	19	6	5	0	71	10	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	40	15	15	13	0	57	28	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	24	42	17	10	7	1	66	17	11225

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	26	20	22	17	3	0	39	40	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	4	41	7	18	29	0	0	46	47	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	23	25	16	15	4	1	41	32	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	25	20	23	19	1	0	38	42	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	30	18	22	17	2	0	40	41	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	26	24	5	24	9	0	42	32	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	18	20	19	31	2	0	30	50	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	10	34	18	20	15	4	0	46	36	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	24	25	15	16	19	0	0	49	35	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	5	25	16	20	34	0	0	30	54	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	32	21	20	12	2	0	46	32	11225

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	30	15	13	9	4	1	62	23	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	4	47	13	18	18	0	0	51	36	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	28	37	15	7	7	4	2	69	14	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	28	21	9	14	3	0	54	24	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	26	31	15	16	8	4	0	59	25	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	25	18	13	10	22	12	0	49	37	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	22	18	17	19	0	0	47	35	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	32	26	8	11	18	4	0	61	31	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	31	32	10	10	10	3	5	68	22	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	30	18	13	19	17	2	0	50	37	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	36	15	9	7	2	1	69	16	11225

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	27	33	20	11	7	1	61	19	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	11	24	29	17	18	0	35	36	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	28	33	23	10	6	1	61	16	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	29	19	14	12	2	55	26	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	40	16	12	7	1	65	19	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	35	31	8	9	13	3	69	23	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	31	22	11	13	0	54	24	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	32	25	21	16	7	0	57	22	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	37	28	18	9	9	0	65	17	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	23	32	25	13	7	0	55	20	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	32	37	17	7	6	1	70	13	11220

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	22	25	15	14	13	9	1	52	31	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	16	19	10	11	31	13	0	41	48	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	21	17	15	11	9	4	50	30	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	25	16	8	18	12	2	51	30	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	30	15	17	13	7	0	51	32	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	32	20	4	13	17	8	5	60	35	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	22	12	14	21	12	0	47	40	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	32	17	17	3	23	8	0	53	28	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	30	17	12	11	11	12	7	59	27	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	20	16	17	13	21	13	0	41	39	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	29	16	10	10	7	2	60	22	11225

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	24	32	15	13	12	3	0	58	26	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	9	38	24	12	17	0	0	47	30	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	34	17	12	11	0	0	60	23	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	26	13	13	20	7	0	50	36	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	32	14	13	11	3	0	61	24	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	22	39	6	13	16	3	0	63	30	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	13	30	13	22	19	3	0	45	42	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	22	44	16	4	14	0	0	66	18	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	32	35	8	9	17	0	0	67	26	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	19	28	12	23	15	3	0	48	39	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	25	33	17	12	10	2	1	60	23	11230

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	48	24	10	5	5	2	5	78	11	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	35	35	6	0	17	0	7	75	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	51	26	8	2	4	0	8	84	7	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	54	21	5	2	6	5	7	85	10	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	46	21	13	9	7	1	3	69	17	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	19	39	18	0	13	0	10	65	14	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	41	18	9	9	13	3	7	66	24	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	53	24	9	0	4	0	11	86	5	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	55	21	8	0	9	0	6	82	10	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	41	15	18	9	7	0	10	62	18	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	53	22	11	4	4	1	6	81	8	11225

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	39	25	16	8	8	1	4	67	16	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	34	17	18	11	12	0	7	55	25	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	44	23	18	2	5	0	8	73	7	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	22	14	6	12	4	4	65	19	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	25	15	8	8	0	3	68	17	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	22	40	3	5	21	0	10	68	29	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	33	26	16	8	14	1	2	61	23	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	40	42	3	8	7	0	0	82	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	42	31	9	8	8	0	2	75	16	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	29	17	24	14	13	0	3	48	28	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	46	22	14	6	5	2	5	73	12	11215

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	67	11	5	3	4	5	5	87	8	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	66	11	9	0	6	0	7	83	7	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	69	12	6	0	4	3	5	88	5	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	61	15	4	3	7	7	3	85	11	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	66	11	5	4	4	4	6	86	9	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	47	4	28	0	13	4	4	56	14	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	59	12	9	2	11	5	3	76	14	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	57	12	3	17	11	0	0	69	28	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	70	8	3	8	6	0	5	82	15	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	63	7	5	2	9	5	8	81	13	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	73	9	5	2	3	3	6	89	6	11210

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	65	13	6	3	3	2	7	87	7	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	66	0	5	9	12	0	7	71	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	67	16	4	0	4	2	7	92	4	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	63	13	6	1	5	5	6	86	7	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	68	11	6	3	5	1	7	85	9	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	55	10	8	4	8	0	14	76	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	49	22	8	5	10	2	4	76	15	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	57	16	0	11	15	0	0	73	27	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	61	12	0	7	8	0	13	83	17	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	50	19	4	2	8	3	14	84	12	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	71	9	4	2	2	2	10	91	4	11220

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	30	10	15	21	4	4	50	39	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	18	32	7	21	22	0	0	50	44	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	21	29	12	13	18	3	4	54	33	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	20	11	15	32	3	7	36	52	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	34	10	19	18	1	2	51	38	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	3	26	16	20	30	5	0	31	52	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	29	10	11	32	6	0	44	45	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	45	22	0	24	9	0	0	67	33	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	27	24	9	15	14	10	0	57	33	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	14	25	12	16	24	7	3	43	44	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	19	27	13	13	20	2	6	50	36	11210

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	37	17	13	9	3	1	59	23	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	4	46	28	16	6	0	0	50	22	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	25	31	23	11	8	2	0	58	20	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	26	20	15	19	1	2	44	35	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	41	14	13	6	4	0	65	20	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	64	4	8	13	0	0	75	20	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	36	21	12	12	1	0	54	25	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	32	28	11	9	20	0	0	60	28	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	24	37	21	6	10	2	0	62	17	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	11	42	19	6	14	7	0	58	22	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	25	39	17	10	6	2	1	66	17	11220

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	27	38	14	10	9	2	67	19	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	4	45	28	9	14	0	49	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	31	34	17	9	9	0	65	18	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	26	23	21	11	14	5	52	26	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	45	11	10	7	1	71	18	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	30	19	24	14	13	0	49	27	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	30	16	14	15	2	54	29	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	30	27	21	12	10	0	57	22	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	34	44	7	2	13	0	78	15	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	25	16	15	21	3	47	37	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	38	14	7	5	2	73	12	11220

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	37	17	11	6	5	1	64	18	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	12	31	39	5	14	0	0	42	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	39	18	12	2	3	0	67	14	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	32	15	17	12	4	0	53	31	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	40	16	9	3	6	0	69	14	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	17	43	26	4	9	0	0	61	13	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	30	17	16	13	7	0	50	32	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	26	40	15	3	11	5	0	69	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	27	36	17	7	8	4	0	66	16	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	19	30	13	19	11	6	2	53	32	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	32	36	16	5	3	6	1	74	9	11215

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	22	25	13	7	12	1	49	22	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	15	0	30	29	12	13	0	18	47	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	20	23	11	4	12	2	57	17	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	20	24	12	12	13	1	44	28	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	23	30	12	3	11	1	49	18	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	28	15	30	13	9	5	0	46	23	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	16	30	17	13	11	0	32	34	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	18	24	27	11	9	11	0	47	23	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	19	23	21	9	6	20	0	54	20	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	23	22	25	14	4	13	0	51	20	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	32	25	20	6	3	11	2	66	10	11230

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	38	7	7	6	4	1	79	14	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	16	45	14	6	18	0	0	62	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	35	4	6	5	3	0	85	11	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	30	33	8	8	13	7	1	68	22	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	38	41	4	8	6	2	1	81	14	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	36	36	3	12	9	3	0	75	22	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	38	4	15	12	0	2	69	27	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	33	26	11	19	7	4	0	61	27	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	36	39	6	11	2	2	4	80	14	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	42	38	2	10	7	2	0	81	17	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	31	10	4	4	5	2	80	9	11205

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	7	14	9	34	6	26	63	16	590
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	14	23	5	7	34	0	18	50	45	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	4	8	15	13	26	4	31	60	18	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	7	18	5	35	5	22	55	21	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	7	13	9	34	5	27	64	17	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	13	22	23	14	7	0	22	27	44	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	10	6	16	9	27	7	25	53	24	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	3	12	12	32	9	32	74	6	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	4	16	8	28	4	40	64	7	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	9	9	9	13	40	4	16	66	22	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	5	14	7	44	5	22	70	12	11205

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	16	20	6	8	38	5	41	24	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	0	16	26	7	29	23	0	20	47	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	13	20	22	4	2	36	2	53	11	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	5	19	25	2	19	27	4	34	30	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	16	18	7	5	41	5	45	22	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	11	11	4	13	48	0	46	33	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	17	19	8	11	35	1	40	29	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	9	23	21	0	10	36	0	50	16	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	7	13	26	4	4	43	2	37	16	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	9	10	17	5	13	44	2	36	34	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	18	28	4	5	31	5	43	14	11210

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	42	37	8	7	5	0	0	79	13	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	22	55	5	11	6	0	0	78	17	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	52	32	9	1	6	0	1	84	7	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	36	7	11	10	0	0	72	21	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	45	38	5	5	6	1	0	84	11	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	36	35	13	0	16	0	0	71	16	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	32	43	8	5	12	0	0	75	17	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	44	17	13	19	7	0	0	61	26	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	47	31	6	4	13	0	0	78	17	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	31	47	5	6	11	0	0	78	17	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	49	35	7	5	3	0	0	84	9	11225

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	31	15	11	10	0	65	20	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	15	36	21	6	22	0	51	28	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	39	31	16	6	8	0	70	14	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	26	17	12	13	0	58	25	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	35	32	14	10	9	0	67	19	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	34	34	8	12	13	0	67	25	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	21	15	16	19	2	49	36	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	27	21	21	9	22	0	49	31	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	40	26	9	10	14	0	66	24	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	39	9	17	17	2	56	35	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	33	13	8	7	0	72	15	11225

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	33	15	11	9	65	21	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	15	36	14	13	22	51	35	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	40	34	11	6	8	74	14	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	27	17	15	11	56	26	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	33	32	15	11	9	65	20	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	18	53	8	0	21	71	21	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	28	18	12	19	51	30	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	21	28	28	9	15	49	24	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	38	29	15	8	11	66	19	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	20	31	11	18	20	51	38	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	37	34	13	10	6	71	16	11225

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	23	17	11	14	4	0	55	26	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	34	27	5	17	17	0	0	61	34	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	39	27	17	4	11	2	0	67	16	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	22	22	13	21	2	0	43	35	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	21	14	13	15	5	1	56	29	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	23	27	19	10	17	4	0	52	28	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	23	15	9	26	3	0	49	36	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	30	14	20	9	7	20	0	55	20	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	47	16	13	8	15	2	0	64	23	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	35	14	9	11	25	5	0	52	39	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	37	25	16	10	9	3	1	64	20	11225

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	46	30	25	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	49	41	10	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	31	48	21	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	52	22	26	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	49	25	26	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	60	24	16	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	54	29	17	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	46	33	21	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	43	41	15	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	50	32	18	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	39	28	11225

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	31	29	8	12	11	265
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	36	24	2	0	5	35
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	21	27	17	10	15	60
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	37	27	6	16	11	105
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	5	34	14	0	17	30	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	33	35	13	5	14	45
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	26	30	4	18	21	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	20	59	0	11	9	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	31	22	7	5	7	3825

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	79	595
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	18	82	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	82	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	82	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	35	65	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	76	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	35	65	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	25	75	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	22	78	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	11220

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	64	36	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	69	31	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	59	41	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	64	36	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	72	28	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	52	48	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	50	50	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	48	52	1355

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	56	44	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	27	73	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	84	16	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	48	52	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	47	53	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	68	32	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	52	48	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	58	42	1355

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	3	97	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	92	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	16	84	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	1355

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	3	97	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	3	97	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	2	98	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	1355

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	12	88	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	80	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	8	92	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	1355

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	5	95	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	92	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	10	90	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	1355

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	3	97	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	4	96	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	93	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	10	90	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	1355

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	56	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	22	78	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	60	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	44	56	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	43	57	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	16	84	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	16	84	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	62	1360

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	49	51	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	52	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	78	22	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	35	65	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	42	58	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	45	55	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	55	45	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	61	1360

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	41	59	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	39	61	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	63	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	41	59	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	41	59	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	52	48	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	52	48	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	48	52	1360

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	37	63	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	3	97	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	65	35	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	34	66	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	76	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	45	55	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	38	62	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	42	58	1360

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	34	66	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	35	65	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	63	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	73	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	48	52	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	44	56	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	33	67	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	66	1360

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	62	38	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	43	57	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	78	22	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	59	41	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	74	26	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	68	32	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	57	43	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	52	48	1360

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	40	60	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	51	49	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	65	35	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	78	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	43	57	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	37	63	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	67	33	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	36	64	1360

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	1	99	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	1360

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	14	86	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	6	94	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	4	96	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	78	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	77	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	1360

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	87	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	90	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	84	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	86	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	16	84	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	86	1360

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	43	57	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	41	59	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	61	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	32	68	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	50	50	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	51	49	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	43	57	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	51	49	1360

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	71	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	74	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	22	78	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	35	65	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	36	64	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	23	77	1360

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	90	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	92	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	83	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	10	90	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	31	69	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	83	1360

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	64	36	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	84	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	75	25	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	49	51	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	61	39	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	32	68	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	37	63	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	54	46	1360

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	79	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	37	63	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	77	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	78	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	72	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	17	83	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	20	80	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	22	78	1360

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	90	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	6	94	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	4	96	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	85	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	86	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	8	92	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	8	92	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	1360

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	85	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	12	88	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	85	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	82	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	80	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	31	69	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	8	92	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	24	76	1360

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	89	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	84	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	4	96	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	10	90	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	23	77	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	1360

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	4	96	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	90	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	5	95	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	8	92	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	85	1360

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	3	97	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	4	96	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	89	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	86	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	16	84	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	1360

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	92	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	92	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	78	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	33	67	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	10	90	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	1360

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	77	115
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	4	96	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	14	86	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	33	67	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	82	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	37	63	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	47	53	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	74	1360

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	89	105
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	28	72	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	90	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	1170

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	70	105
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	34	66	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	68	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	71	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	72	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	17	83	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	9	91	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	84	1170

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	105
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	71	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	3	97	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	1170

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	105
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	90	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	1170

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	84	105
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	19	81	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	75	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	90	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	94	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	8	92	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	1170

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	89	105
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	11	89	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	92	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	93	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	84	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	20	80	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	83	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	1170

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	105
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	3	97	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	87	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	89	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	84	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	13	87	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	1170

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	82	105
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	3	97	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	90	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	90	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	77	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	36	64	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	35	65	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	1170

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	88	105
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	3	97	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	7	93	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	5	95	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	10	90	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	28	72	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	1170

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	72	105
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	8	92	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	76	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	70	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	45	55	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	39	61	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	35	65	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	74	1170

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	90	105
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	76	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	10	90	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	10	90	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	1170

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	40	60	105
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	67	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	68	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	61	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	44	56	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	64	36	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	74	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	37	63	1170

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	2	98	105
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	4	96	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	97	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	94	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	1170

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	57	43	105
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	28	72	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	46	54	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	63	37	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	67	33	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	83	17	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	92	8	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	57	43	1170

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	1	99	105
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	8	92	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	1170

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	88	105
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	90	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	91	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	10	90	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	18	82	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	18	82	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	82	1170

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	16	16	11	12	27	7	41	35	595
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	11	19	17	13	8	22	10	44	31	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	14	20	5	20	24	5	37	34	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	18	15	11	11	26	8	45	33	215
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	8	13	16	19	30	7	24	56	80
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	21	17	8	8	24	6	53	23	11215

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	22	34	15	11	8	9	1	63	20	590
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	25	32	19	8	6	9	1	64	15	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	34	12	14	10	9	0	60	27	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	34	14	10	7	11	2	64	20	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	23	29	17	14	9	7	0	56	25	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	21	16	15	20	11	1	42	40	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	27	30	13	19	11	0	0	58	29	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	29	31	9	9	11	11	0	67	22	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	18	36	12	10	14	8	2	61	26	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	32	34	14	7	6	7	1	72	13	11210

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	89	595
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	5	95	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	92	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	215
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	79	80
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	16	84	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	18	82	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	11215

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	59	41	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	22	78	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	54	46	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	56	44	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	36	64	850

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	61	39	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	76	24	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	48	52	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	58	42	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	74	26	850

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	85	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	93	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	850

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	2	98	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	850

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	89	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	78	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	82	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	850

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	93	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	850

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	90	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	86	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	850

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	81	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	28	72	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	84	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	94	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	84	850

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	14	86	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	76	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	86	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	86	850

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	90	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	76	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	89	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	850

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	7	93	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	89	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	850

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	80	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	60	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	80	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	32	68	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	74	850

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	37	63	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	57	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	50	50	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	51	49	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	73	850

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	25	75	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	34	66	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	76	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	47	53	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	850

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	89	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	83	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	92	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	35	65	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	850

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	14	86	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	13	87	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	77	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	850

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	82	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	73	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	77	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	86	850

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	2	98	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	97	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	850

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	74	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	27	73	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	85	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	75	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	85	850

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	100	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	100	850

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	92	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	32	68	850

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	62	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	76	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	33	67	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	39	61	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	62	850

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	83	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	97	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	85	850

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	94	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	850

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	89	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	81	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	22	78	850

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	94	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	94	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	850

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	82	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	91	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	850

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	97	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	850

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	90	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	92	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	94	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	88	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	850

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	49	51	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	66	34	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	59	41	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	52	48	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	42	58	850

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	755

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	77	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	82	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	26	74	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	75	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	755

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	97	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	755

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	1	99	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	97	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	755

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	1	99	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	97	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	755

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	93	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	10	90	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	755

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	90	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	91	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	755

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	82	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	80	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	15	85	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	755

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	80	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	81	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	85	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	755

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	74	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	61	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	73	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	78	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	24	76	755

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	85	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	90	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	93	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	10	90	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	755

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	51	49	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	62	38	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	50	50	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	47	53	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	37	63	755

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	1	99	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	755

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	78	22	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	77	23	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	74	26	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	91	9	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	60	40	755

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	755

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	89	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	90	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	86	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	94	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	19	81	755

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	18	20	7	8	27	6	47	22	595
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	14	19	26	9	5	21	6	45	19	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	16	25	4	13	23	7	40	25	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	20	18	7	7	27	5	53	21	215
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	7	20	13	14	34	5	22	45	80
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	11	12	16	11	11	36	3	37	36	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	19	21	19	5	4	25	5	58	14	11225

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	24	34	16	7	8	10	2	65	17	595
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	25	40	16	5	6	8	1	71	12	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	31	23	6	11	9	1	56	20	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	28	34	13	8	8	8	2	69	17	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	32	25	12	19	9	3	0	59	29	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	31	12	11	19	11	1	51	35	80
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	27	38	7	4	10	13	0	75	17	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	16	33	12	10	18	10	0	54	32	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	31	34	16	5	4	8	1	72	10	11225

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	0	40	21	39	0	0	0	60	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	13	21	21	31	11	0	17	59	145

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	27	26	16	12	16	1	2	55	29	585
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	26	16	16	19	24	0	0	42	43	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	32	24	19	9	12	2	2	58	22	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	30	23	17	8	20	1	2	54	28	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	28	17	11	14	1	2	56	27	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	32	8	28	20	0	0	44	48	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	22	21	19	20	0	1	40	39	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	21	42	7	4	27	0	0	63	31	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	20	43	9	17	12	0	0	63	29	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	20	14	21	20	0	0	44	41	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	32	26	17	10	13	0	2	59	23	11165

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	29	20	14	13	0	1	53	27	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	22	33	9	16	19	0	0	55	36	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	34	20	23	10	12	1	0	55	22	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	34	20	10	14	0	1	56	24	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	29	16	15	16	0	2	52	31	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	19	28	18	23	12	0	0	47	35	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	19	30	18	18	0	0	35	35	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	30	25	28	18	0	0	0	55	18	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	30	29	29	10	2	0	0	60	11	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	14	29	20	13	23	0	0	44	36	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	25	28	23	12	11	0	1	53	24	11175

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	28	17	9	8	0	1	66	17	590
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	41	0	28	6	13	0	12	47	22	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	38	29	15	8	9	1	0	68	17	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	30	18	7	11	0	1	63	19	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	41	24	15	8	9	0	3	67	17	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	32	40	11	3	9	0	5	76	13	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	29	18	10	15	0	0	57	26	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	50	21	10	19	0	0	0	71	19	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	47	22	16	11	4	0	0	69	15	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	28	17	29	11	12	0	2	46	24	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	30	18	9	6	0	2	66	15	11155

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	18	19	17	23	1	1	40	40	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	6	19	13	28	34	0	0	25	62	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	25	17	23	17	15	3	0	43	33	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	11	20	15	28	0	2	37	43	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	18	21	14	24	1	3	39	39	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	9	29	21	13	28	0	0	38	41	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	21	18	13	31	0	0	38	44	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	33	17	9	30	11	0	0	50	41	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	33	14	15	22	14	2	0	49	36	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	20	24	11	14	31	0	0	44	45	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	21	20	16	20	1	1	42	37	11180

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	56	17	10	4	4	1	8	80	9	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	48	24	17	0	0	0	11	81	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	55	11	10	6	5	2	10	75	13	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	57	15	7	5	5	0	10	80	12	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	56	15	12	4	4	1	7	78	9	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	57	22	7	0	4	0	9	87	5	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	45	26	14	6	6	1	3	73	12	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	58	22	4	0	0	0	16	96	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	67	21	8	2	2	0	0	88	4	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	51	20	15	2	2	0	10	80	4	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	53	20	10	4	4	1	8	80	10	11185

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	34	29	15	11	10	0	2	64	21	590
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	23	43	10	7	17	0	0	66	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	43	26	14	11	6	1	0	69	17	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	26	15	8	13	0	5	62	22	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	28	18	12	11	0	1	60	23	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	7	43	17	7	25	0	0	50	33	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	35	12	15	15	0	2	58	30	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	45	45	7	4	0	0	0	89	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	44	23	16	5	11	0	0	67	16	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	16	20	15	22	0	0	42	37	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	40	27	16	8	7	0	1	69	15	11195

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	29	18	10	8	1	1	63	18	590
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	22	33	12	23	11	0	0	54	34	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	41	30	13	7	7	2	0	72	15	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	27	21	28	9	12	3	1	50	21	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	34	28	15	9	11	0	2	63	21	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	26	41	12	4	16	0	0	67	20	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	25	20	11	13	0	1	56	24	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	50	22	20	8	0	0	0	72	8	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	41	15	26	6	12	0	0	56	17	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	32	17	8	19	0	0	56	28	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	32	17	8	7	1	1	67	15	11190

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	26	21	11	11	0	1	57	22	590
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	22	38	13	10	11	0	7	64	22	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	41	27	15	6	7	1	3	71	14	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	24	23	12	15	0	2	49	28	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	26	21	11	11	0	0	57	22	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	32	24	12	14	13	0	5	58	29	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	31	16	20	18	15	0	0	47	33	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	38	29	23	3	7	0	0	67	10	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	39	12	25	13	11	0	0	51	24	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	38	6	17	18	21	0	0	44	39	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	28	32	20	10	9	1	1	61	19	11195

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	22	20	10	11	0	1	58	21	590
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	29	23	18	5	18	0	7	56	25	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	49	14	18	7	10	1	0	64	17	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	27	22	10	14	1	1	53	25	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	35	20	22	7	14	0	1	56	21	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	32	9	28	9	17	0	5	43	27	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	33	17	17	18	16	0	0	50	33	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	38	33	8	18	3	0	0	71	21	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	35	24	14	21	6	0	0	60	27	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	30	18	15	13	23	0	0	48	37	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	35	30	16	9	8	0	1	66	17	11205

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	23	14	7	12	0	1	68	19	590
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	35	36	0	0	29	0	0	71	29	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	17	17	4	14	1	0	65	18	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	24	12	9	14	1	0	64	23	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	47	20	12	6	14	0	2	68	20	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	52	17	10	4	17	0	0	70	21	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	35	23	18	10	14	0	0	58	24	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	36	28	9	17	10	0	0	64	27	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	53	19	12	7	8	0	0	72	15	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	37	32	7	6	18	0	0	69	24	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	25	13	7	9	1	1	70	16	11195

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	43	28	12	9	7	0	1	72	16	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	59	13	10	0	18	0	0	72	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	46	26	10	10	7	1	0	73	17	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	27	12	12	7	0	1	68	19	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	30	14	7	6	0	2	72	14	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	46	23	19	0	13	0	0	68	13	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	32	11	12	10	0	2	67	22	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	40	19	12	9	16	0	4	62	26	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	59	21	7	2	8	0	2	82	11	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	39	21	15	10	15	0	0	60	25	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	51	26	12	5	5	0	1	78	10	11185

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	33	19	7	7	0	1	67	14	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	28	43	16	0	13	0	0	71	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	42	30	14	6	6	2	1	74	12	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	28	37	16	7	12	0	0	66	19	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	29	18	9	7	0	1	66	16	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	34	28	26	3	9	0	0	62	12	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	32	20	10	12	1	1	58	22	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	14	64	8	0	10	0	4	81	10	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	24	37	28	2	8	0	2	62	10	40
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	49	24	15	8	4	0	0	73	12	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	30	17	7	5	1	1	70	13	11170

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	50	23	11	7	8	0	2	74	15	590
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	34	35	6	5	20	0	0	69	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	55	22	12	3	5	1	2	79	8	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	49	20	8	7	12	1	4	72	20	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	51	23	12	4	8	0	3	76	13	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	36	32	12	4	16	0	0	68	20	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	43	25	7	9	13	0	2	70	23	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	33	24	21	4	19	0	0	56	23	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	37	28	6	16	12	0	0	65	29	40
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	46	24	5	6	19	0	0	70	25	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	55	23	10	4	4	0	2	81	8	11170

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	33	18	9	7	0	0	66	16	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	21	43	16	7	12	0	0	65	19	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	45	29	15	4	6	1	0	75	10	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	25	19	10	8	0	0	64	17	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	35	17	9	7	0	1	66	16	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	36	29	7	5	23	0	0	65	28	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	32	18	12	10	0	0	60	22	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	17	47	25	8	3	0	0	64	11	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	28	42	11	16	4	0	0	69	20	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	16	28	29	13	14	0	0	44	27	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	32	16	6	5	0	1	72	12	11190

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	66	14	6	3	3	1	7	86	7	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	57	0	19	5	6	0	13	65	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	66	14	4	2	5	2	7	88	8	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	66	13	5	3	5	1	8	86	8	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	64	14	6	3	5	0	9	85	9	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	64	11	0	8	8	4	5	82	18	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	57	13	13	7	8	1	1	72	15	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	61	24	8	3	0	0	3	88	3	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	64	15	2	8	6	0	5	84	14	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	65	9	3	4	15	0	3	77	20	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	70	13	5	2	2	1	7	91	4	11195

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	66	15	8	4	5	0	2	82	9	590
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	57	12	6	7	11	0	7	74	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	69	16	7	2	4	1	1	86	6	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	66	13	5	6	9	0	1	80	15	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	67	14	7	3	6	0	3	84	9	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	42	22	14	4	13	0	5	67	18	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	55	18	11	5	10	0	2	74	15	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	61	12	15	0	11	0	0	73	11	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	76	4	12	0	7	0	2	81	7	40
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	58	15	5	8	13	0	0	73	21	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	74	11	5	3	4	1	3	89	7	11200

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	56	22	9	7	5	0	2	79	11	590
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	50	32	7	5	6	0	0	82	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	52	21	6	11	6	1	3	76	18	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	59	19	6	8	8	0	1	78	16	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	56	23	11	4	5	0	2	80	9	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	48	35	4	4	9	0	0	83	13	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	39	35	7	7	10	0	2	76	17	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	53	11	21	5	10	0	0	64	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	67	18	11	2	2	0	0	85	4	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	49	17	14	5	15	0	0	66	20	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	63	21	8	3	3	0	2	87	5	11195

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	59	17	9	7	6	0	1	78	13	590
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	45	18	11	7	20	0	0	62	27	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	62	18	5	5	7	1	1	82	13	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	52	18	11	10	8	1	1	71	17	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	61	17	8	3	9	0	2	79	12	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	60	15	0	4	21	0	0	75	25	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	52	20	7	5	12	1	2	74	18	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	56	14	11	12	7	0	0	70	19	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	71	9	8	2	10	0	0	80	12	40
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	45	20	10	10	15	0	0	65	25	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	62	18	8	4	5	0	2	82	10	11175

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	60	8	4	1	2	0	25	91	4	590
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	72	0	5	0	7	0	16	86	9	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	61	4	5	2	3	1	24	87	6	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	50	11	3	1	4	0	31	88	7	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	65	6	3	2	3	0	21	90	6	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	51	9	12	0	0	0	28	83	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	57	9	5	1	4	0	24	87	6	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	52	12	0	0	0	0	36	100	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	67	10	2	2	0	0	19	95	2	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	51	5	7	2	0	0	36	86	3	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	62	11	4	2	1	0	19	91	4	11190

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	63	16	7	3	3	1	7	86	7	590
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	64	14	12	0	0	0	10	87	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	68	16	4	3	3	1	6	90	6	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	65	12	7	3	5	1	7	84	9	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	67	16	6	3	4	0	4	86	8	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	78	13	4	4	0	0	0	91	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	59	17	11	5	4	0	5	79	9	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	60	20	4	0	4	0	12	90	5	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	57	21	9	4	3	0	5	82	8	40
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	50	18	9	2	15	0	7	73	18	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	67	18	6	2	2	0	4	90	4	11180

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	74	13	4	2	3	0	4	91	5	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	75	5	13	0	0	0	7	86	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	68	18	4	2	5	2	2	89	7	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	79	12	3	1	3	0	3	93	3	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	76	9	5	1	5	0	3	89	6	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	65	23	5	3	0	4	0	91	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	72	9	6	4	8	1	0	82	12	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	63	17	5	0	7	0	9	88	7	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	62	22	2	7	4	0	2	86	11	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	75	10	2	8	2	0	3	88	10	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	76	12	4	2	2	1	3	91	4	11205

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	43	25	16	7	6	0	2	70	14	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	53	21	7	7	12	0	0	74	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	51	20	9	6	10	2	2	74	17	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	57	22	11	2	5	0	3	81	8	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	24	20	11	8	1	1	61	19	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	33	26	21	11	4	4	0	61	17	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	35	23	18	13	9	1	1	59	23	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	18	59	12	10	0	0	0	78	10	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	29	43	15	9	5	0	0	72	14	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	28	14	16	14	0	3	55	31	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	56	25	10	4	2	0	3	83	6	11205

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	32	36	14	9	41	23	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	6	29	41	11	13	35	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	14	35	36	5	10	49	15	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	31	32	14	11	43	24	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	34	32	18	10	40	28	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	5	29	37	0	29	34	29	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	5	25	38	13	20	29	33	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	8	24	36	23	8	32	32	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	15	37	27	15	6	52	21	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	18	19	32	11	21	36	32	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	33	34	12	6	48	18	11225

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	22	34	19	8	1	27	39	590
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	6	25	46	16	7	0	23	31	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	14	15	36	20	15	0	36	29	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	24	27	25	8	1	33	40	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	25	35	19	5	1	24	40	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	44	19	25	8	3	0	11	63	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	31	25	30	8	6	0	14	56	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	18	9	45	28	0	0	28	27	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	20	20	27	18	15	0	34	39	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	24	24	13	12	0	26	50	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	17	37	23	14	1	37	26	11190

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	41	18	11	10	2	59	22	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	11	41	6	17	18	7	55	38	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	21	41	18	6	10	4	65	16	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	39	15	10	16	3	57	27	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	36	18	14	10	2	57	24	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	15	44	0	21	21	0	59	41	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	28	21	15	23	1	40	38	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	14	51	25	4	7	0	65	10	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	18	52	16	6	8	0	70	14	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	23	25	22	13	0	40	35	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	41	16	8	5	3	69	14	11220

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	20	33	24	16	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	7	16	28	36	14	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	7	27	35	19	13	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	26	32	18	15	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	18	34	24	21	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	15	37	15	32	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	11	26	31	28	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	4	24	33	28	11	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	10	14	34	30	11	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	8	15	22	27	29	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	29	33	19	5	11225

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	52	25	10	4	5	3	1	81	9	590
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	38	34	16	0	12	0	0	72	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	52	27	8	1	7	2	4	83	8	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	52	20	11	6	9	3	0	73	15	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	52	26	9	5	4	4	0	81	9	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	65	14	4	4	9	4	0	82	14	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	37	35	15	4	6	4	0	74	10	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	54	17	12	3	10	4	0	74	14	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	51	17	16	7	4	0	5	71	12	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	45	32	8	1	9	5	0	81	11	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	51	26	11	4	3	3	1	81	7	11230

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	43	24	9	13	10	1	1	68	23	590
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	35	17	20	16	12	0	0	52	28	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	46	30	2	12	6	1	3	80	18	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	21	9	16	15	0	0	61	31	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	25	8	17	11	1	0	65	28	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	52	25	0	5	18	0	0	77	23	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	25	13	13	13	3	0	61	26	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	40	22	16	7	10	4	0	65	18	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	41	23	10	7	11	2	5	69	20	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	47	24	7	9	12	2	0	72	21	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	45	25	10	9	9	1	1	72	18	11220

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	55	27	7	5	6	1	0	82	11	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	42	36	0	16	6	0	0	78	22	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	58	26	8	1	5	1	1	86	6	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	52	21	10	5	11	1	0	74	16	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	50	30	6	5	8	0	0	81	13	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	56	23	4	0	17	0	0	79	17	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	49	28	6	5	10	1	0	78	16	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	53	22	12	3	10	0	0	75	13	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	61	19	6	9	6	0	0	79	15	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	61	23	5	4	7	0	0	84	11	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	53	28	8	5	5	1	0	81	11	11225

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	35	16	13	14	1	57	27	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	21	24	24	6	25	0	46	31	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	27	35	22	6	8	1	63	15	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	31	15	10	23	1	51	33	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	42	14	15	12	1	59	27	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	21	35	12	16	17	0	56	33	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	15	39	14	12	20	0	54	32	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	24	35	23	3	15	0	59	18	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	31	34	15	6	14	0	65	20	40
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	39	13	12	19	0	56	31	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	38	15	10	8	1	67	19	11225

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	50	13	15	3	0	69	18	120
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	32	45	17	6	0	0	77	6	20
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	14	65	9	7	5	0	79	12	35
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	55	15	16	3	0	66	19	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	51	16	20	6	0	58	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	31	37	11	21	0	0	68	21	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	22	49	13	11	4	1	72	15	3300

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	84	9999	9999	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	16	84	9999	9999	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	9	91	9999	9999	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	9999	9999	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	82	9999	9999	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	8	92	9999	9999	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	80	9999	9999	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	42	58	9999	9999	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	25	75	9999	9999	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	23	77	9999	9999	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	9999	9999	11220

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	72	28	9999	9999	105
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	75	25	9999	9999	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	63	37	9999	9999	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	73	27	9999	9999	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	82	18	9999	9999	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	83	17	9999	9999	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	84	16	9999	9999	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	54	46	9999	9999	1310

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	77	23	105
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	100	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	72	28	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	74	26	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	79	21	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	75	25	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	64	36	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	72	28	1310

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	41	32	10	12	3	1	74	15	80
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	34	34	0	32	0	0	68	32	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	46	7	0	6	0	86	6	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	45	35	3	14	3	0	80	17	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	22	26	11	11	6	48	24	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	48	31	7	8	5	0	80	13	955

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	40	35	9	6	6	3	2	79	12	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	41	37	0	0	6	16	0	93	7	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	43	35	7	5	5	2	3	82	10	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	34	7	5	11	3	1	76	16	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	35	39	7	5	8	2	3	79	14	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	38	42	0	0	17	4	0	82	18	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	35	36	6	4	13	5	0	75	18	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	35	38	17	0	10	0	0	73	10	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	42	26	13	4	4	4	7	76	9	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	29	41	9	8	7	7	0	74	16	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	43	32	9	5	3	3	3	81	9	11220

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	56	15	1	595
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	49	39	12	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	61	16	0	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	52	14	0	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	28	60	12	0	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	30	41	29	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	53	14	0	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	27	55	11	7	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	17	65	18	0	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	60	16	0	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	24	63	12	1	11225

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	65	160
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	45	55	25
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	71	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	35	65	55
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	43	57	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	36	64	2540

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	19	13	21	33	1	4	29	57	160
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	28	4	19	33	0	0	44	52	25
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	4	12	14	15	54	0	2	16	70	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	13	10	34	24	2	5	26	62	55
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	18	8	21	42	0	0	29	63	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	13	23	0	50	13	0	16	58	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	18	15	19	31	2	5	30	54	2540

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	20	11	16	40	2	2	30	58	160
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	18	14	8	50	0	0	28	58	20
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	6	18	6	17	51	0	2	24	70	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	14	15	15	42	2	1	26	59	55
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	16	5	10	55	0	2	28	67	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	21	0	17	49	13	0	24	76	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	17	13	21	40	2	2	23	63	2530

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	41	16	9	7	7	2	18	72	17	590
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	28	33	15	5	6	0	12	70	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	45	17	4	4	8	0	22	79	15	105
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	44	14	11	4	12	1	14	68	19	125
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	12	8	12	7	1	22	66	24	215
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	24	19	3	14	13	3	23	59	36	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	38	21	2	4	16	2	16	73	25	80
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	33	26	10	3	9	4	15	72	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	42	12	9	4	8	8	17	72	16	40
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	54	16	7	2	16	2	2	74	19	45
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	46	14	10	6	6	3	16	74	14	11225

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	36	22	19	14	10	270
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	43	22	11	15	9	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	34	19	23	12	11	50
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	35	23	18	14	10	100
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	41	25	24	8	3	30
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	55	17	7	0	20	10
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	59	8	21	0	11	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	34	15	21	18	12	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	21	19	16	11	4985

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	82	18	450
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	87	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	80	20	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	71	29	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	82	18	170
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	92	8	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	78	22	50
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	78	22	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	100	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	80	20	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	84	16	9005

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	56	450
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	43	57	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	39	61	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	52	48	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	44	56	170
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	25	75	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	45	55	50
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	58	42	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	40	60	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	34	66	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	50	50	9000

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	50	50	450
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	63	37	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	47	53	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	49	51	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	49	51	170
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	56	44	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	41	59	50
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	68	32	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	43	57	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	39	61	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	57	43	9000

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	56	450
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	48	52	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	38	62	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	50	50	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	46	54	170
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	49	51	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	40	60	50
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	47	53	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	37	63	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	79	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	53	47	9000

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	71	450
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	15	85	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	77	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	57	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	77	170
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	23	77	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	50
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	54	46	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	36	64	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	15	85	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	61	9000

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	43	57	450
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	33	67	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	35	65	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	45	55	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	46	54	170
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	63	37	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	40	60	50
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	40	60	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	36	64	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	40	60	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	40	60	9000

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	72	450
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	19	81	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	20	80	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	34	66	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	69	170
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	19	81	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	74	50
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	28	72	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	27	73	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	74	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	28	72	9000

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	65	450
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	38	62	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	35	65	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	35	65	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	35	65	170
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	46	54	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	79	50
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	41	59	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	17	83	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	25	75	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	42	58	9000

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	70	450
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	46	54	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	30	70	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	68	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	71	170
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	36	64	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	77	50
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	40	60	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	23	77	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	18	82	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	67	9000

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	45	55	450
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	56	44	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	31	69	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	49	51	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	47	53	170
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	56	44	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	66	50
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	46	54	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	31	69	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	47	53	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	47	53	9000

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	39	61	450
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	42	58	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	35	65	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	44	56	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	61	170
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	47	53	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	39	61	50
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	47	53	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	21	79	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	32	68	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	62	9000

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	450
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	9	91	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	3	97	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	90	170
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	9	91	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	94	50
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	19	81	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	8	92	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	18	82	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	9000

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	89	450
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	8	92	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	18	82	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	7	93	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	13	87	170
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	23	77	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	15	85	50
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	6	94	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	14	86	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	8	92	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	9000

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	56	12	7	1	3	1	19	85	6	450
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	42	32	0	0	14	0	13	84	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	44	15	12	0	5	0	24	77	7	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	45	11	10	2	7	0	25	75	11	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	62	10	6	2	4	1	15	85	7	165
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	52	16	18	0	0	0	14	80	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	64	6	0	1	8	0	21	88	12	50
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	56	12	10	0	4	0	18	82	5	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	70	5	5	0	0	6	13	94	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	56	15	0	0	2	0	27	97	3	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	54	16	8	2	3	1	15	83	7	9005

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	12	14	14	34	2	16	58	25	450
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	6	0	15	14	52	0	13	77	6	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	5	12	15	9	31	2	25	55	24	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	10	19	9	32	1	18	51	25	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	12	9	17	37	1	12	62	28	165
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	13	19	21	34	5	8	63	15	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	13	9	8	11	37	5	18	61	29	50
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	14	15	15	17	25	0	13	49	34	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	5	10	11	12	52	10	0	71	17	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	12	7	6	13	37	0	24	66	26	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	14	19	12	28	4	17	51	25	9010

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	18	17	16	27	4	10	51	30	450
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	6	0	8	29	44	0	13	84	6	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	2	21	11	16	29	5	16	57	29	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	22	15	10	22	6	13	39	43	90
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	16	16	17	31	5	7	54	27	165
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	23	26	10	28	5	8	43	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	5	14	8	18	35	6	14	67	24	50
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	9	22	28	16	17	0	8	37	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	3	11	24	11	46	3	2	60	14	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	5	14	11	32	26	2	11	66	21	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	21	20	14	21	6	9	41	36	9010

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 122. Vous identifiez-vous comme une personne 2ELGBTQIA+?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources