Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - PG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	38	44	4	10	4	83	14	590
2022	PG-01	37	49	4	7	4	85	11	50
2022	PG-02	42	41	3	10	3	83	14	165
2022	PG-03	30	46	3	10	11	75	21	30
2022	PG-04	43	41	5	8	3	83	11	200
2022	PG-05	35	52	2	9	2	86	12	95
2022	PG-06	24	49	2	21	4	72	25	45
2020	PG	30	52	5	11	3	81	14	639
2020	PG-01	44	40	4	6	6	83	13	48
2020	PG-02	25	55	4	12	4	81	16	165
2020	PG-03	32	51	8	5	3	84	8	37
2020	PG-04	33	48	6	10	3	81	14	212
2020	PG-05	24	57	3	12	3	81	15	123
2020	PG-06	29	53	6	10	2	82	12	49

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	75	17	3	2	1	1	93	4	590
2022	PG-01	72	20	2	2	2	2	94	4	50
2022	PG-02	76	17	3	2	2	0	93	4	165
2022	PG-03	74	16	3	4	0	3	93	4	30
2022	PG-04	78	14	2	3	2	1	93	5	200
2022	PG-05	77	20	1	1	1	0	97	2	95
2022	PG-06	62	21	15	0	0	2	85	0	45
2020	PG	76	18	2	1	1	1	95	2	641
2020	PG-01	73	21	2	0	4	0	94	4	48
2020	PG-02	75	20	2	0	1	1	97	1	167
2020	PG-03	78	19	3	0	0	0	97	0	37
2020	PG-04	75	19	2	2	1	0	95	3	212
2020	PG-05	79	15	3	1	2	1	94	2	124
2020	PG-06	77	15	4	0	0	4	96	0	48

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	46	33	8	7	5	1	1	80	12	590
2022	PG-01	49	25	11	4	12	0	0	74	15	50
2022	PG-02	46	32	7	8	5	1	1	79	13	165
2022	PG-03	26	37	10	17	10	0	0	62	27	30
2022	PG-04	52	29	7	7	2	1	2	83	9	200
2022	PG-05	46	45	5	4	0	0	0	91	4	95
2022	PG-06	34	37	9	11	8	0	0	72	19	45
2020	PG	37	38	10	11	3	0	0	76	14	639
2020	PG-01	50	22	11	13	4	0	0	72	17	46
2020	PG-02	33	39	13	13	3	0	0	72	15	168
2020	PG-03	41	38	8	8	5	0	0	78	14	37
2020	PG-04	42	37	9	10	1	0	0	79	11	210
2020	PG-05	32	42	13	10	3	0	0	74	13	124
2020	PG-06	29	45	6	16	2	0	2	75	19	49
2019	PG	45	37	7	8	3	0	0	82	11	577
2019	PG-01	48	42	0	3	6	0	0	90	10	31
2019	PG-02	40	43	9	5	3	0	0	83	8	162
2019	PG-03	47	24	9	9	12	0	0	71	21	34
2019	PG-04	50	33	7	8	2	0	0	83	10	204
2019	PG-05	44	41	6	7	2	0	0	86	9	90
2019	PG-06	44	30	5	16	5	0	0	74	21	43

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	32	42	8	11	7	0	74	18	590
2022	PG-01	42	22	7	10	18	0	64	28	45
2022	PG-02	30	45	9	11	5	0	75	17	165
2022	PG-03	26	40	7	16	11	0	66	27	30
2022	PG-04	33	40	8	11	7	1	74	18	200
2022	PG-05	35	47	6	7	5	0	82	12	95
2022	PG-06	18	58	9	13	2	0	76	15	45
2020	PG	36	41	10	9	3	0	78	12	640
2020	PG-01	40	40	6	8	4	2	81	13	48
2020	PG-02	34	36	16	11	4	0	69	15	166
2020	PG-03	41	46	5	3	5	0	86	8	37
2020	PG-04	37	40	9	10	3	0	78	13	211
2020	PG-05	35	46	8	6	3	1	82	10	124
2020	PG-06	35	45	12	8	0	0	80	8	49
2019	PG	31	43	11	11	4	0	74	15	574
2019	PG-01	19	68	3	6	3	0	87	10	31
2019	PG-02	31	41	11	13	5	0	71	18	160
2019	PG-03	32	47	12	9	0	0	79	9	34
2019	PG-04	32	40	13	11	4	0	72	15	205
2019	PG-05	28	47	8	11	6	0	75	17	88
2019	PG-06	35	42	16	5	2	0	77	7	43
2018	PG	31	45	9	11	4	0	76	15	467
2018	PG-01	37	37	11	11	5	0	74	16	19
2018	PG-02	32	43	9	12	5	0	74	17	129
2018	PG-03	32	53	0	16	0	0	84	16	19
2018	PG-04	26	52	9	8	4	0	78	13	159
2018	PG-05	35	42	8	13	2	0	77	15	88
2018	PG-06	45	38	10	3	5	0	83	8	40

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	50	34	8	3	4	1	0	85	7	590
2022	PG-01	47	35	10	2	6	0	0	82	8	50
2022	PG-02	46	34	10	6	2	1	1	81	8	165
2022	PG-03	32	40	17	0	10	0	0	73	10	30
2022	PG-04	54	30	7	3	4	1	1	85	7	200
2022	PG-05	61	34	2	2	0	1	0	96	2	95
2022	PG-06	40	43	9	2	6	0	0	83	8	45
2020	PG	44	38	9	7	2	0	0	82	9	636
2020	PG-01	47	30	9	9	4	0	2	78	13	47
2020	PG-02	40	40	13	4	2	0	1	81	7	167
2020	PG-03	41	35	8	14	3	0	0	76	16	37
2020	PG-04	47	37	6	7	2	0	0	85	9	209
2020	PG-05	44	42	6	7	1	0	0	86	8	123
2020	PG-06	37	33	18	12	0	0	0	69	12	49
2019	PG	46	39	8	4	3	0	0	85	7	572
2019	PG-01	42	45	6	0	6	0	0	87	6	31
2019	PG-02	40	42	9	6	4	0	0	81	9	162
2019	PG-03	38	44	12	6	0	0	0	82	6	34
2019	PG-04	50	36	5	5	2	1	0	87	8	202
2019	PG-05	47	36	13	0	3	0	0	83	3	89
2019	PG-06	56	39	0	0	5	0	0	95	5	41

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	51	30	7	4	7	0	0	81	12	590
2022	PG-01	49	25	2	8	16	0	0	74	24	50
2022	PG-02	49	35	5	4	6	1	1	85	10	165
2022	PG-03	33	30	14	3	20	0	0	63	23	30
2022	PG-04	56	27	7	3	6	0	1	84	9	200
2022	PG-05	59	27	5	4	4	0	0	87	8	95
2022	PG-06	43	27	15	11	2	2	0	72	13	45
2020	PG	48	32	9	6	5	0	0	80	11	642
2020	PG-01	52	27	2	10	6	0	2	81	17	48
2020	PG-02	47	30	15	4	4	0	0	77	8	168
2020	PG-03	41	43	3	5	8	0	0	84	14	37
2020	PG-04	51	31	7	8	4	0	0	82	12	212
2020	PG-05	52	28	10	3	6	0	1	81	9	123
2020	PG-06	33	43	8	14	2	0	0	76	16	49
2019	PG	46	33	8	8	4	0	0	80	13	578
2019	PG-01	45	45	6	0	3	0	0	90	3	31
2019	PG-02	44	33	10	9	4	0	0	77	13	162
2019	PG-03	44	32	12	6	6	0	0	76	12	34
2019	PG-04	51	30	5	8	5	0	0	81	13	205
2019	PG-05	50	33	6	8	3	0	0	83	11	90
2019	PG-06	33	37	9	16	5	0	0	70	21	43
2018	PG	45	33	11	7	3	0	0	79	10	469
2018	PG-01	53	32	0	16	0	0	0	84	16	19
2018	PG-02	43	31	15	5	5	2	0	75	10	129
2018	PG-03	37	37	11	16	0	0	0	74	16	19
2018	PG-04	49	31	10	7	3	0	1	80	9	160
2018	PG-05	51	38	5	5	2	0	0	89	7	88
2018	PG-06	37	37	15	12	0	0	0	73	12	41

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	37	37	14	6	6	0	0	74	12	590
2022	PG-01	41	28	4	14	14	0	0	69	28	50
2022	PG-02	34	37	16	6	6	1	0	72	13	165
2022	PG-03	22	43	13	7	14	0	0	65	21	30
2022	PG-04	39	34	18	4	4	0	0	74	8	200
2022	PG-05	39	42	13	4	2	0	0	81	6	95
2022	PG-06	43	43	10	5	0	0	0	85	5	45
2020	PG	40	39	11	6	4	0	0	79	10	639
2020	PG-01	50	31	6	8	2	0	2	83	11	48
2020	PG-02	37	37	13	7	5	0	0	75	13	166
2020	PG-03	41	43	5	8	3	0	0	84	11	37
2020	PG-04	37	40	14	5	4	0	0	77	10	210
2020	PG-05	40	43	9	5	3	0	0	83	8	124
2020	PG-06	55	33	4	8	0	0	0	88	8	49
2019	PG	37	43	12	5	3	0	0	80	8	578
2019	PG-01	26	58	10	3	3	0	0	84	6	31
2019	PG-02	35	46	11	4	4	0	0	81	8	162
2019	PG-03	29	56	9	6	0	0	0	85	6	34
2019	PG-04	38	39	14	6	3	0	0	77	10	205
2019	PG-05	43	39	10	3	4	0	0	82	8	90
2019	PG-06	44	33	19	5	0	0	0	77	5	43
2018	PG	33	43	12	8	4	0	0	77	12	465
2018	PG-01	26	47	16	11	0	0	0	74	11	19
2018	PG-02	35	41	11	7	5	0	0	77	13	128
2018	PG-03	42	42	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	PG-04	31	42	14	9	3	0	0	73	13	159
2018	PG-05	36	43	8	6	7	0	0	80	13	88
2018	PG-06	36	51	10	3	0	0	0	87	3	39

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	34	36	13	7	10	0	0	70	17	590
2022	PG-01	32	30	11	8	19	0	0	62	27	50
2022	PG-02	27	39	16	7	9	1	0	68	16	165
2022	PG-03	16	44	13	10	17	0	0	59	27	30
2022	PG-04	39	33	10	10	8	0	1	72	18	200
2022	PG-05	45	34	12	2	7	0	0	79	10	95
2022	PG-06	33	42	13	8	4	0	0	75	13	45
2020	PG	37	36	11	10	6	0	0	73	16	641
2020	PG-01	31	31	19	4	13	0	2	64	17	48
2020	PG-02	43	28	10	10	9	0	0	71	19	167
2020	PG-03	24	51	5	16	3	0	0	76	19	37
2020	PG-04	37	35	11	11	5	0	0	72	17	211
2020	PG-05	38	39	12	8	3	0	0	77	11	124
2020	PG-06	31	47	12	8	2	0	0	78	10	49
2019	PG	27	38	17	11	6	0	0	65	18	577
2019	PG-01	19	48	19	13	0	0	0	68	13	31
2019	PG-02	28	37	17	10	7	0	0	65	17	162
2019	PG-03	21	44	15	12	9	0	0	65	21	34
2019	PG-04	26	36	19	12	7	0	0	62	19	205
2019	PG-05	29	42	13	10	6	0	0	71	16	89
2019	PG-06	28	37	16	14	5	0	0	65	19	43
2018	PG	30	33	19	9	10	0	0	62	18	467
2018	PG-01	37	32	16	11	5	0	0	68	16	19
2018	PG-02	29	33	17	9	10	0	1	63	20	129
2018	PG-03	16	37	32	5	11	0	0	53	16	19
2018	PG-04	29	31	19	10	11	0	0	60	21	158
2018	PG-05	32	42	10	7	9	0	0	74	16	88
2018	PG-06	37	24	29	7	2	0	0	61	10	41

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	39	41	9	8	4	0	79	12	590
2022	PG-01	36	48	2	12	2	0	84	14	45
2022	PG-02	40	39	9	7	5	0	79	12	165
2022	PG-03	33	23	17	25	3	0	55	28	30
2022	PG-04	41	37	10	6	6	0	78	12	200
2022	PG-05	38	49	7	5	1	0	87	7	95
2022	PG-06	31	55	11	2	2	0	85	4	45
2020	PG	36	42	9	9	4	0	78	13	635
2020	PG-01	40	38	4	15	4	0	77	19	48
2020	PG-02	37	36	11	10	5	0	73	16	166
2020	PG-03	24	43	19	11	3	0	68	14	37
2020	PG-04	38	43	7	9	4	0	80	13	208
2020	PG-05	33	48	11	7	2	0	80	9	122
2020	PG-06	41	45	6	6	2	0	86	8	49
2019	PG	29	46	15	7	3	0	75	10	577
2019	PG-01	29	61	10	0	0	0	90	0	31
2019	PG-02	28	46	15	7	3	0	75	10	162
2019	PG-03	26	53	9	12	0	0	79	12	34
2019	PG-04	27	45	15	10	3	0	72	13	205
2019	PG-05	28	48	16	3	4	0	76	8	89
2019	PG-06	37	37	14	5	5	2	76	10	43
2018	PG	28	44	14	10	4	0	72	15	468
2018	PG-01	42	26	11	21	0	0	68	21	19
2018	PG-02	30	41	11	10	7	0	72	17	128
2018	PG-03	11	53	16	16	5	0	63	21	19
2018	PG-04	28	44	14	11	4	0	72	14	160
2018	PG-05	28	45	16	6	5	0	74	10	88
2018	PG-06	27	51	15	7	0	0	78	7	41

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	52	37	5	3	2	0	89	5	590
2022	PG-01	45	37	6	10	2	0	82	12	50
2022	PG-02	49	40	7	3	1	0	89	4	165
2022	PG-03	41	42	7	7	3	0	83	10	30
2022	PG-04	55	33	5	3	4	0	88	7	200
2022	PG-05	58	39	3	0	0	0	97	0	95
2022	PG-06	63	34	0	2	0	0	98	2	45
2020	PG	52	38	7	2	1	0	90	3	635
2020	PG-01	43	41	11	4	0	0	85	4	46
2020	PG-02	52	35	10	1	2	0	86	4	168
2020	PG-03	41	49	3	5	3	0	89	8	37
2020	PG-04	52	41	6	1	0	0	92	1	207
2020	PG-05	54	37	6	2	1	0	91	3	123
2020	PG-06	65	27	6	2	0	0	92	2	49
2019	PG	47	42	8	2	1	0	89	3	576
2019	PG-01	35	52	10	0	0	3	90	0	31
2019	PG-02	45	43	7	2	2	0	88	4	161
2019	PG-03	41	50	9	0	0	0	91	0	34
2019	PG-04	47	41	8	2	1	0	88	4	204
2019	PG-05	49	41	8	1	1	0	90	2	90
2019	PG-06	63	33	5	0	0	0	95	0	43
2018	PG	50	40	6	3	1	0	90	4	468
2018	PG-01	53	32	0	11	0	5	89	11	19
2018	PG-02	47	41	5	5	2	0	88	7	129
2018	PG-03	50	44	0	6	0	0	94	6	18
2018	PG-04	45	43	11	1	1	0	88	1	161
2018	PG-05	52	42	3	2	1	0	93	3	89
2018	PG-06	75	20	3	3	0	0	95	3	40

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	38	35	12	7	8	0	73	15	590
2022	PG-01	36	20	15	9	20	0	55	29	50
2022	PG-02	32	39	13	9	7	0	71	16	165
2022	PG-03	20	35	17	14	14	0	55	28	30
2022	PG-04	42	36	10	5	7	0	77	12	200
2022	PG-05	51	34	6	3	6	0	84	9	95
2022	PG-06	45	31	13	7	2	2	78	9	45
2020	PG	42	33	12	6	6	0	76	12	641
2020	PG-01	25	44	13	13	6	0	69	19	48
2020	PG-02	43	28	14	6	10	0	71	16	167
2020	PG-03	22	49	19	3	8	0	70	11	37
2020	PG-04	43	36	10	6	5	0	79	11	211
2020	PG-05	53	27	10	6	2	0	81	9	124
2020	PG-06	47	35	14	2	2	0	82	4	49
2019	PG	34	38	14	9	5	0	72	14	578
2019	PG-01	23	42	26	10	0	0	65	10	31
2019	PG-02	32	38	15	9	6	0	70	15	162
2019	PG-03	18	50	15	12	6	0	68	18	34
2019	PG-04	35	36	15	9	5	0	71	14	205
2019	PG-05	43	36	9	7	6	0	79	12	90
2019	PG-06	40	37	9	12	2	0	77	14	43
2018	PG	33	39	14	8	7	0	72	14	466
2018	PG-01	21	47	16	16	0	0	68	16	19
2018	PG-02	33	41	11	5	10	1	74	15	129
2018	PG-03	28	50	6	6	6	6	82	12	18
2018	PG-04	29	39	17	8	7	0	68	15	160
2018	PG-05	42	34	11	9	4	0	75	13	89
2018	PG-06	41	36	13	8	3	0	77	10	39

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	56	29	9	4	2	0	86	5	585
2022	PG-01	59	19	9	9	4	0	78	13	50
2022	PG-02	54	31	10	2	1	1	86	4	165
2022	PG-03	43	33	14	8	3	0	76	11	30
2022	PG-04	58	27	10	4	3	0	84	6	200
2022	PG-05	61	30	5	3	0	0	91	3	95
2022	PG-06	62	32	7	0	0	0	93	0	45
2020	PG	59	30	8	2	1	0	89	3	632
2020	PG-01	55	34	9	2	0	0	89	2	47
2020	PG-02	53	33	8	3	3	0	86	6	167
2020	PG-03	54	35	8	0	0	3	92	0	37
2020	PG-04	61	29	7	2	0	0	90	2	207
2020	PG-05	58	30	9	2	2	0	88	3	121
2020	PG-06	75	15	6	4	0	0	90	4	48
2019	PG	57	32	7	3	1	0	89	4	574
2019	PG-01	53	33	10	3	0	0	87	3	30
2019	PG-02	55	35	6	3	1	0	91	4	161
2019	PG-03	47	47	6	0	0	0	94	0	34
2019	PG-04	60	26	8	4	1	0	86	6	203
2019	PG-05	58	32	8	1	1	0	90	2	90
2019	PG-06	60	35	2	2	0	0	95	2	43
2018	PG	54	33	8	3	2	0	87	5	463
2018	PG-01	50	33	11	0	6	0	83	6	18
2018	PG-02	57	28	8	4	4	0	84	8	129
2018	PG-03	61	28	11	0	0	0	89	0	18
2018	PG-04	49	37	9	4	1	0	86	6	160
2018	PG-05	52	40	3	3	1	0	92	5	86
2018	PG-06	65	28	8	0	0	0	93	0	40

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	38	35	11	9	6	0	1	73	16	590
2022	PG-01	27	32	10	14	15	0	2	60	29	50
2022	PG-02	34	30	15	12	7	0	1	65	19	165
2022	PG-03	14	46	16	14	10	0	0	60	24	30
2022	PG-04	40	36	10	8	5	0	0	77	13	200
2022	PG-05	50	41	4	3	2	0	0	90	5	95
2022	PG-06	51	32	9	5	4	0	0	83	9	45
2020	PG	41	35	13	6	5	0	0	76	11	638
2020	PG-01	31	38	13	8	10	0	0	69	19	48
2020	PG-02	35	31	19	8	5	0	1	67	14	167
2020	PG-03	31	44	14	3	6	3	0	77	9	36
2020	PG-04	43	32	13	7	4	0	0	76	11	210
2020	PG-05	49	38	7	3	2	0	0	87	6	123
2020	PG-06	51	41	4	2	2	0	0	92	4	49
2019	PG	33	40	13	9	5	0	0	73	14	575
2019	PG-01	23	45	19	6	6	0	0	68	13	31
2019	PG-02	28	40	18	8	6	0	0	68	14	160
2019	PG-03	26	47	18	6	3	0	0	74	9	34
2019	PG-04	36	36	12	10	6	0	0	72	16	204
2019	PG-05	34	47	9	7	3	0	0	81	10	90
2019	PG-06	44	40	2	14	0	0	0	84	14	43
2018	PG	31	42	14	9	4	0	0	73	13	466
2018	PG-01	16	53	5	26	0	0	0	68	26	19
2018	PG-02	31	38	17	9	5	0	1	69	13	128
2018	PG-03	28	56	6	6	0	6	0	88	6	18
2018	PG-04	26	44	19	7	4	0	0	70	11	161
2018	PG-05	42	38	6	10	5	0	0	80	15	88
2018	PG-06	40	40	8	13	0	0	0	80	13	40

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	39	33	15	6	6	0	1	72	13	590
2022	PG-01	24	31	18	8	17	0	2	56	25	50
2022	PG-02	34	29	22	7	6	0	2	64	13	165
2022	PG-03	26	41	16	7	11	0	0	66	17	30
2022	PG-04	43	35	11	5	6	0	0	78	11	200
2022	PG-05	49	36	8	4	3	0	0	85	7	95
2022	PG-06	57	30	6	7	0	0	0	87	7	45
2020	PG	41	35	14	5	4	0	0	77	9	641
2020	PG-01	27	35	25	4	8	0	0	63	13	48
2020	PG-02	40	31	19	5	4	1	0	72	10	167
2020	PG-03	41	35	14	3	5	3	0	78	8	37
2020	PG-04	40	36	14	7	3	0	0	77	9	211
2020	PG-05	48	36	8	5	3	0	0	84	8	124
2020	PG-06	51	35	6	4	4	0	0	86	8	49
2019	PG	36	35	17	6	6	0	0	71	13	575
2019	PG-01	33	30	33	0	3	0	0	63	3	30
2019	PG-02	32	39	15	7	7	0	0	71	14	161
2019	PG-03	32	50	15	0	3	0	0	82	3	34
2019	PG-04	39	31	16	8	7	0	0	70	15	204
2019	PG-05	36	38	17	4	6	0	0	73	10	90
2019	PG-06	40	28	19	12	2	0	0	67	14	43
2018	PG	34	36	17	8	5	0	0	69	14	467
2018	PG-01	26	42	26	0	5	0	0	68	5	19
2018	PG-02	32	34	16	12	5	0	0	66	17	128
2018	PG-03	28	44	22	0	6	0	0	72	6	18
2018	PG-04	30	38	22	6	5	0	0	68	11	161
2018	PG-05	46	29	9	10	6	0	0	75	16	89
2018	PG-06	38	35	10	13	5	0	0	73	18	40

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	40	33	12	8	6	0	0	74	14	590
2022	PG-01	35	23	15	4	21	0	2	60	25	50
2022	PG-02	39	31	17	8	5	0	0	69	13	165
2022	PG-03	20	42	14	6	18	0	0	62	24	30
2022	PG-04	42	40	6	9	4	0	0	81	13	200
2022	PG-05	50	29	14	6	1	0	0	79	7	95
2022	PG-06	42	29	16	9	4	0	0	71	13	45
2020	PG	38	39	14	6	3	0	0	77	9	634
2020	PG-01	26	49	9	11	4	0	2	76	15	47
2020	PG-02	39	35	17	5	5	0	0	74	10	167
2020	PG-03	31	39	14	11	6	0	0	69	17	36
2020	PG-04	40	38	15	6	1	0	0	78	8	210
2020	PG-05	37	46	11	5	2	0	0	82	7	123
2020	PG-06	51	30	11	6	2	0	0	81	9	47
2019	PG	31	46	11	9	3	0	0	77	12	574
2019	PG-01	30	53	10	7	0	0	0	83	7	30
2019	PG-02	31	44	13	8	4	1	0	75	12	160
2019	PG-03	21	53	6	21	0	0	0	74	21	34
2019	PG-04	32	46	10	8	3	0	0	79	11	205
2019	PG-05	31	46	12	9	2	0	0	77	11	90
2019	PG-06	36	40	7	12	5	0	0	76	17	42
2018	PG	33	38	15	9	5	0	0	71	14	466
2018	PG-01	39	44	6	11	0	0	0	83	11	18
2018	PG-02	33	39	13	9	5	0	0	72	15	129
2018	PG-03	39	44	11	0	6	0	0	83	6	18
2018	PG-04	32	37	17	9	5	0	1	69	14	161
2018	PG-05	36	38	15	7	4	0	0	74	11	89
2018	PG-06	28	38	13	15	5	0	0	67	21	39

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	43	36	12	6	3	0	79	9	590
2022	PG-01	46	25	10	12	8	0	71	19	50
2022	PG-02	42	37	12	4	4	1	80	8	165
2022	PG-03	35	34	14	14	3	0	69	17	30
2022	PG-04	42	36	13	6	4	0	78	9	200
2022	PG-05	49	37	7	6	0	0	86	6	95
2022	PG-06	47	38	15	0	0	0	85	0	45
2020	PG	46	40	8	5	2	0	86	7	637
2020	PG-01	58	31	7	4	0	0	89	4	45
2020	PG-02	46	33	10	7	4	0	80	11	168
2020	PG-03	38	49	3	8	0	3	89	8	37
2020	PG-04	45	43	7	4	1	0	88	5	209
2020	PG-05	44	41	10	2	2	0	85	4	124
2020	PG-06	49	43	2	6	0	0	92	6	49
2019	PG	41	44	8	4	3	0	85	7	577
2019	PG-01	45	42	10	0	3	0	87	3	31
2019	PG-02	40	46	8	2	3	0	86	6	162
2019	PG-03	35	50	12	3	0	0	85	3	34
2019	PG-04	39	45	6	7	3	0	84	10	205
2019	PG-05	47	39	8	4	2	0	86	7	90
2019	PG-06	48	40	10	2	0	0	88	2	42
2018	PG	41	40	12	5	3	0	81	7	466
2018	PG-01	47	37	5	5	5	0	84	11	19
2018	PG-02	43	34	10	8	5	0	77	13	128
2018	PG-03	39	44	11	0	0	6	88	0	18
2018	PG-04	37	41	17	3	2	0	78	6	161
2018	PG-05	38	48	7	4	2	0	87	7	89
2018	PG-06	51	41	8	0	0	0	92	0	39

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	30	31	19	10	8	0	1	62	18	590
2022	PG-01	26	44	9	4	17	0	0	69	21	45
2022	PG-02	38	29	17	8	6	0	2	68	14	165
2022	PG-03	27	25	28	14	6	0	0	52	21	30
2022	PG-04	30	32	20	10	7	0	0	63	17	200
2022	PG-05	24	35	23	14	5	0	0	59	19	95
2022	PG-06	21	16	26	25	13	0	0	37	38	45
2020	PG	28	28	24	12	8	0	0	57	19	639
2020	PG-01	40	21	21	13	4	0	0	62	17	47
2020	PG-02	31	31	25	8	4	0	1	63	12	167
2020	PG-03	19	38	22	14	8	0	0	57	22	37
2020	PG-04	32	27	22	10	8	1	0	60	18	212
2020	PG-05	20	30	27	14	8	0	0	51	22	122
2020	PG-06	16	16	22	24	20	0	0	33	45	49
2019	PG	29	35	20	10	6	0	0	64	16	577
2019	PG-01	26	39	23	6	6	0	0	65	13	31
2019	PG-02	34	37	19	6	4	0	0	71	10	161
2019	PG-03	24	38	21	15	3	0	0	62	18	34
2019	PG-04	29	34	21	10	4	0	0	64	15	205
2019	PG-05	29	36	19	11	6	0	0	64	17	90
2019	PG-06	14	30	16	23	16	0	0	44	40	43
2018	PG	35	30	18	10	7	0	0	66	16	473
2018	PG-01	32	37	16	11	5	0	0	68	16	19
2018	PG-02	42	30	18	5	5	0	0	72	10	130
2018	PG-03	26	21	26	16	11	0	0	47	26	19
2018	PG-04	38	30	12	11	7	0	1	69	19	161
2018	PG-05	30	37	18	8	7	0	0	67	15	89
2018	PG-06	21	19	31	21	7	0	0	40	29	42

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	13	22	37	18	9	0	2	27	36	590
2022	PG-01	13	13	39	15	19	0	0	34	27	50
2022	PG-02	11	22	28	25	12	1	2	38	34	165
2022	PG-03	24	22	47	0	3	0	4	3	48	30
2022	PG-04	13	22	38	18	6	1	3	25	36	200
2022	PG-05	9	26	44	16	5	0	0	21	35	95
2022	PG-06	14	28	42	9	7	0	0	16	42	45
2020	PG	9	26	40	18	6	0	0	25	35	643
2020	PG-01	8	23	38	21	10	0	0	31	31	48
2020	PG-02	8	26	37	19	10	1	0	29	34	168
2020	PG-03	19	32	32	14	3	0	0	16	51	37
2020	PG-04	9	22	43	21	4	0	0	25	31	212
2020	PG-05	6	31	44	13	4	1	1	17	38	124
2020	PG-06	10	31	33	18	8	0	0	27	41	49
2019	PG	10	27	42	15	5	0	1	20	38	575
2019	PG-01	3	42	35	16	3	0	0	19	45	31
2019	PG-02	12	24	36	21	5	0	1	26	37	161
2019	PG-03	15	38	26	12	9	0	0	21	53	34
2019	PG-04	9	26	45	12	6	0	0	19	36	204
2019	PG-05	11	26	47	12	2	0	1	15	38	89
2019	PG-06	9	26	44	12	9	0	0	21	35	43
2018	PG	10	27	37	18	6	1	1	24	38	472
2018	PG-01	11	16	21	26	11	5	11	44	31	19
2018	PG-02	9	19	39	21	9	2	2	31	29	129
2018	PG-03	42	21	32	5	0	0	0	5	63	19
2018	PG-04	5	32	39	19	5	0	0	24	37	162
2018	PG-05	14	32	36	15	2	1	0	17	46	88
2018	PG-06	14	29	33	17	5	0	2	22	44	42

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	20	30	29	13	7	0	1	20	51	585
2022	PG-01	21	29	22	10	17	2	0	27	51	50
2022	PG-02	14	30	29	15	10	0	1	26	45	165
2022	PG-03	40	25	24	7	0	0	4	7	68	30
2022	PG-04	22	28	30	13	5	0	2	18	51	200
2022	PG-05	20	31	33	13	3	0	0	15	51	95
2022	PG-06	19	42	21	15	2	0	0	17	62	45
2020	PG	18	27	32	16	6	2	0	22	46	640
2020	PG-01	15	19	25	29	8	4	0	39	35	48
2020	PG-02	20	19	31	20	8	2	1	28	40	167
2020	PG-03	22	31	19	25	0	3	0	26	54	36
2020	PG-04	19	28	34	13	5	1	0	18	47	211
2020	PG-05	18	39	27	9	5	1	2	14	58	124
2020	PG-06	8	31	45	12	4	0	0	16	39	49
2019	PG	24	32	28	11	4	0	1	15	56	572
2019	PG-01	26	23	35	13	3	0	0	16	48	31
2019	PG-02	23	29	27	15	4	0	2	19	54	158
2019	PG-03	26	24	29	15	3	0	3	18	52	34
2019	PG-04	25	35	23	11	5	0	0	16	60	204
2019	PG-05	26	33	34	6	2	0	0	8	58	89
2019	PG-06	21	30	42	5	2	0	0	7	51	43
2018	PG	24	30	31	10	3	1	0	13	55	472
2018	PG-01	26	16	11	21	11	11	5	38	50	19
2018	PG-02	22	27	31	12	5	3	0	18	50	130
2018	PG-03	16	32	37	11	5	0	0	16	47	19
2018	PG-04	27	29	34	7	2	0	1	10	56	161
2018	PG-05	28	33	31	8	0	0	0	8	61	88
2018	PG-06	21	38	31	7	2	0	0	10	60	42

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	10	17	34	23	13	0	1	37	28	590
2022	PG-01	10	12	30	23	25	0	0	48	21	50
2022	PG-02	7	11	34	26	19	1	1	46	19	165
2022	PG-03	24	36	23	11	6	0	0	17	60	30
2022	PG-04	10	15	35	26	10	0	3	37	26	200
2022	PG-05	13	21	42	17	8	0	0	25	34	95
2022	PG-06	8	40	30	18	5	0	0	22	47	45
2020	PG	9	18	37	25	10	1	1	35	27	642
2020	PG-01	2	10	52	15	17	0	4	33	13	48
2020	PG-02	5	15	32	34	13	0	1	47	20	168
2020	PG-03	11	24	41	19	3	3	0	22	36	37
2020	PG-04	8	17	35	28	11	1	0	40	25	212
2020	PG-05	13	22	40	16	7	1	1	24	35	124
2020	PG-06	17	33	35	13	2	0	0	15	50	48
2019	PG	10	17	40	22	10	1	1	32	27	566
2019	PG-01	13	7	37	40	3	0	0	43	20	30
2019	PG-02	9	16	33	26	13	1	2	41	25	159
2019	PG-03	12	27	33	21	6	0	0	27	39	33
2019	PG-04	7	16	41	22	12	1	1	34	24	202
2019	PG-05	14	20	43	17	6	0	0	23	34	86
2019	PG-06	14	16	58	9	2	0	0	12	30	43
2018	PG	6	19	40	25	9	1	0	34	25	470
2018	PG-01	5	11	26	37	11	5	5	53	18	19
2018	PG-02	2	10	40	29	16	2	1	47	13	129
2018	PG-03	11	42	32	11	5	0	0	16	53	19
2018	PG-04	8	16	41	28	8	0	0	35	24	160
2018	PG-05	7	28	42	19	2	1	0	22	36	88
2018	PG-06	7	33	40	14	5	0	0	19	40	42

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	22	23	24	15	12	1	3	28	47	590
2022	PG-01	19	17	25	15	22	2	0	38	36	50
2022	PG-02	17	20	23	16	16	2	5	35	41	165
2022	PG-03	26	31	18	4	16	0	4	22	59	30
2022	PG-04	22	25	25	17	7	2	3	25	49	200
2022	PG-05	26	21	30	15	7	0	1	22	47	95
2022	PG-06	31	39	17	9	5	0	0	14	69	45
2020	PG	16	21	33	19	9	2	1	28	38	643
2020	PG-01	10	10	38	25	15	2	0	40	21	48
2020	PG-02	13	18	29	23	13	2	2	37	32	168
2020	PG-03	24	16	35	22	3	0	0	24	41	37
2020	PG-04	15	19	33	24	8	1	0	32	35	212
2020	PG-05	23	27	35	6	6	1	1	13	51	124
2020	PG-06	20	39	29	6	4	2	0	10	60	49
2019	PG	19	27	25	20	7	0	1	28	47	574
2019	PG-01	10	19	29	39	3	0	0	42	29	31
2019	PG-02	14	23	24	23	13	1	2	37	39	160
2019	PG-03	21	41	6	26	6	0	0	32	62	34
2019	PG-04	19	29	25	19	7	0	0	26	48	204
2019	PG-05	25	29	30	12	3	0	0	16	54	89
2019	PG-06	33	30	23	12	2	0	0	14	63	43
2018	PG	14	25	35	15	9	2	0	25	40	469
2018	PG-01	11	17	17	28	11	11	6	47	33	18
2018	PG-02	6	21	28	23	16	5	0	41	29	128
2018	PG-03	16	47	32	0	5	0	0	5	63	19
2018	PG-04	16	20	40	17	6	1	0	23	36	161
2018	PG-05	15	33	39	9	5	0	0	14	48	88
2018	PG-06	29	29	31	5	7	0	0	12	57	42

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	17	22	29	14	11	2	4	27	42	585
2022	PG-01	25	15	36	6	12	2	3	19	43	50
2022	PG-02	14	28	23	15	11	4	5	29	46	165
2022	PG-03	33	10	35	13	6	0	3	20	44	30
2022	PG-04	15	23	33	13	12	1	4	26	40	200
2022	PG-05	20	16	26	22	11	1	4	35	38	95
2022	PG-06	17	25	34	13	8	0	2	22	43	45
2020	PG	14	19	29	25	11	1	1	37	34	639
2020	PG-01	15	15	25	23	19	2	2	43	30	48
2020	PG-02	17	16	23	25	14	3	1	41	34	167
2020	PG-03	14	16	27	35	8	0	0	43	30	37
2020	PG-04	12	21	30	25	10	1	0	36	33	212
2020	PG-05	13	21	33	22	8	0	2	31	35	122
2020	PG-06	13	21	40	21	6	0	0	27	33	48
2019	PG	17	24	28	19	9	1	1	29	43	572
2019	PG-01	23	13	35	13	13	3	0	27	37	31
2019	PG-02	16	26	22	18	13	3	3	32	45	160
2019	PG-03	24	26	21	15	15	0	0	29	50	34
2019	PG-04	16	26	27	22	7	0	1	30	43	204
2019	PG-05	18	23	33	18	5	0	2	24	42	87
2019	PG-06	14	19	37	21	7	2	0	29	33	43
2018	PG	11	22	30	23	10	2	1	34	34	466
2018	PG-01	11	5	26	32	16	5	5	53	18	19
2018	PG-02	9	20	28	24	12	4	2	38	32	127
2018	PG-03	21	26	32	11	11	0	0	21	47	19
2018	PG-04	11	20	34	22	10	2	1	33	31	161
2018	PG-05	13	28	28	24	7	0	0	31	41	86
2018	PG-06	7	29	37	15	10	0	2	25	38	41

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	17	25	29	15	10	1	2	26	44	590
2022	PG-01	19	26	28	6	21	0	0	27	46	50
2022	PG-02	12	24	27	21	12	2	2	34	37	165
2022	PG-03	37	16	34	10	4	0	0	13	53	30
2022	PG-04	17	25	30	18	6	1	4	25	44	200
2022	PG-05	21	30	29	10	10	0	0	20	51	95
2022	PG-06	14	31	41	9	4	0	0	13	46	45
2020	PG	15	27	33	17	6	1	1	23	43	638
2020	PG-01	10	19	31	27	10	0	2	38	30	48
2020	PG-02	11	24	33	20	10	1	1	30	36	167
2020	PG-03	19	27	27	24	3	0	0	27	46	37
2020	PG-04	15	30	31	18	5	2	0	23	46	211
2020	PG-05	20	30	38	7	4	1	2	11	50	122
2020	PG-06	19	29	33	13	6	0	0	19	48	48
2019	PG	16	32	34	12	4	1	1	17	49	572
2019	PG-01	19	10	52	16	0	3	0	17	30	31
2019	PG-02	16	33	28	12	7	2	3	20	51	160
2019	PG-03	18	29	38	12	3	0	0	15	47	34
2019	PG-04	14	33	33	17	2	0	0	20	48	202
2019	PG-05	19	35	36	8	2	0	0	10	54	89
2019	PG-06	19	33	42	2	2	2	0	5	52	43
2018	PG	20	27	32	13	5	1	1	19	48	471
2018	PG-01	11	26	11	32	5	5	11	44	44	19
2018	PG-02	16	26	29	21	8	1	0	29	41	129
2018	PG-03	21	37	21	11	11	0	0	21	58	19
2018	PG-04	25	26	37	9	2	1	1	11	52	161
2018	PG-05	20	32	33	13	2	0	0	15	52	88
2018	PG-06	19	29	38	5	10	0	0	14	48	42

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	7	15	37	23	14	0	3	38	24	590
2022	PG-01	9	16	32	20	18	0	4	40	26	50
2022	PG-02	6	13	34	29	16	1	2	46	20	165
2022	PG-03	11	12	40	21	13	0	3	35	24	30
2022	PG-04	8	15	37	19	15	0	5	36	25	200
2022	PG-05	8	16	40	26	10	0	1	37	24	95
2022	PG-06	4	30	52	11	2	0	0	14	34	45
2020	PG	9	21	37	23	8	0	1	32	30	642
2020	PG-01	4	13	33	29	15	0	6	47	18	48
2020	PG-02	8	17	35	26	13	0	1	40	25	168
2020	PG-03	11	22	35	27	5	0	0	32	32	37
2020	PG-04	11	19	37	24	8	1	0	32	30	211
2020	PG-05	6	33	40	15	4	0	2	20	40	124
2020	PG-06	8	20	49	16	2	2	2	19	30	49
2019	PG	11	20	33	25	11	0	1	36	31	574
2019	PG-01	3	26	39	23	6	3	0	30	30	31
2019	PG-02	12	15	30	26	14	1	2	42	28	160
2019	PG-03	12	32	24	26	6	0	0	32	44	34
2019	PG-04	10	23	29	27	10	0	0	37	33	204
2019	PG-05	11	15	44	21	8	0	1	30	26	89
2019	PG-06	9	21	40	23	7	0	0	30	30	43

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	30	33	16	7	6	4	3	67	15	590
2022	PG-01	30	20	17	13	15	5	0	52	29	50
2022	PG-02	27	29	21	6	6	5	5	63	13	165
2022	PG-03	27	31	17	10	10	5	0	60	22	30
2022	PG-04	30	36	15	6	6	4	3	71	13	200
2022	PG-05	33	40	12	8	2	1	3	76	11	95
2022	PG-06	34	39	6	9	6	3	4	78	15	45
2020	PG	31	34	18	7	5	2	2	68	13	641
2020	PG-01	17	31	25	10	17	0	0	48	27	48
2020	PG-02	35	30	15	9	6	2	3	69	16	168
2020	PG-03	11	42	19	11	11	3	3	56	24	36
2020	PG-04	34	32	18	7	4	3	2	70	12	211
2020	PG-05	33	39	16	4	2	2	4	77	6	124
2020	PG-06	31	37	20	8	2	2	0	69	10	49
2019	PG	28	35	15	11	5	4	3	67	17	570
2019	PG-01	29	26	23	13	6	0	3	57	20	31
2019	PG-02	30	29	15	14	6	4	2	63	21	160
2019	PG-03	21	53	6	9	9	3	0	76	18	34
2019	PG-04	26	35	17	10	6	5	4	66	16	200
2019	PG-05	29	42	8	8	7	2	4	76	16	89
2019	PG-06	37	37	9	12	0	5	0	78	12	43
2018	PG	24	35	20	9	6	5	1	63	16	465
2018	PG-01	16	37	26	16	0	5	0	56	17	19
2018	PG-02	23	35	19	11	7	6	0	61	19	127
2018	PG-03	11	44	17	17	6	6	0	59	24	18
2018	PG-04	21	37	21	9	4	6	2	63	14	159
2018	PG-05	32	28	17	8	9	3	2	64	18	88
2018	PG-06	36	48	14	2	0	0	0	83	2	42

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	55	26	6	7	6	1	0	81	13	590
2022	PG-01	45	21	6	15	13	0	0	66	28	50
2022	PG-02	53	23	9	7	6	2	0	78	13	165
2022	PG-03	37	33	7	13	10	0	0	70	23	30
2022	PG-04	56	29	5	5	4	0	0	86	9	200
2022	PG-05	68	21	4	1	5	0	0	89	6	95
2022	PG-06	59	24	4	10	2	0	0	83	12	45
2020	PG	51	28	9	8	5	0	0	79	13	640
2020	PG-01	31	35	10	13	10	0	0	67	23	48
2020	PG-02	47	29	8	9	6	1	0	77	15	167
2020	PG-03	39	31	8	17	6	0	0	69	22	36
2020	PG-04	52	28	7	8	5	0	0	80	13	211
2020	PG-05	61	23	11	3	2	0	0	84	5	124
2020	PG-06	59	27	8	4	2	0	0	86	6	49
2019	PG	44	31	10	8	5	1	0	76	13	572
2019	PG-01	39	39	19	3	0	0	0	77	3	31
2019	PG-02	40	33	11	9	7	0	0	73	16	160
2019	PG-03	35	32	9	15	9	0	0	68	24	34
2019	PG-04	47	29	8	9	4	2	0	78	14	202
2019	PG-05	53	28	8	7	4	0	0	81	11	89
2019	PG-06	49	30	14	2	5	0	0	79	7	43
2018	PG	41	31	12	10	5	1	0	73	15	463
2018	PG-01	37	47	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	PG-02	31	35	14	9	9	2	0	67	18	125
2018	PG-03	33	22	17	22	6	0	0	56	28	18
2018	PG-04	42	32	11	9	5	1	1	75	14	159
2018	PG-05	51	25	9	10	5	0	0	76	15	88
2018	PG-06	57	26	7	10	0	0	0	83	10	42

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	61	25	6	4	5	0	0	85	9	590
2022	PG-01	45	29	6	5	14	0	0	74	20	50
2022	PG-02	59	26	7	4	3	0	0	85	7	165
2022	PG-03	51	22	11	9	6	0	0	73	16	30
2022	PG-04	65	23	4	4	4	0	0	88	8	195
2022	PG-05	67	26	3	1	3	0	0	92	4	95
2022	PG-06	62	21	8	9	0	0	0	83	9	45
2020	PG	54	32	6	5	3	0	0	86	7	638
2020	PG-01	37	35	7	7	13	2	0	73	20	46
2020	PG-02	54	27	9	5	3	1	1	83	8	168
2020	PG-03	30	57	5	8	0	0	0	86	8	37
2020	PG-04	58	31	5	4	2	0	0	89	6	211
2020	PG-05	59	30	7	3	1	0	0	89	4	122
2020	PG-06	57	35	2	4	2	0	0	92	6	49
2019	PG	49	36	8	6	1	0	0	84	8	571
2019	PG-01	35	52	6	6	0	0	0	87	6	31
2019	PG-02	48	38	6	6	3	0	0	86	8	160
2019	PG-03	41	41	9	6	3	0	0	82	9	34
2019	PG-04	51	33	8	7	0	0	0	85	7	201
2019	PG-05	52	30	8	8	2	0	0	82	10	89
2019	PG-06	47	35	14	5	0	0	0	81	5	43
2018	PG	46	35	11	6	2	0	0	81	8	465
2018	PG-01	58	32	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	PG-02	37	43	9	8	2	0	0	80	10	127
2018	PG-03	44	28	22	6	0	0	0	72	6	18
2018	PG-04	46	37	12	4	2	0	0	83	6	160
2018	PG-05	51	28	9	10	1	0	0	80	11	88
2018	PG-06	61	29	7	2	0	0	0	90	2	41

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	49	34	8	6	3	1	0	83	9	590
2022	PG-01	36	31	14	11	6	0	2	69	17	50
2022	PG-02	48	32	9	7	3	0	0	80	10	165
2022	PG-03	37	41	13	9	0	0	0	78	9	30
2022	PG-04	51	34	5	3	4	2	0	88	7	200
2022	PG-05	57	34	4	4	1	0	0	91	5	95
2022	PG-06	51	36	7	4	2	0	0	87	6	45
2020	PG	48	34	12	3	3	1	0	83	5	636
2020	PG-01	34	32	17	4	6	6	0	70	11	47
2020	PG-02	46	34	13	4	2	1	0	81	6	166
2020	PG-03	41	46	8	5	0	0	0	86	5	37
2020	PG-04	50	33	10	2	3	1	0	84	5	210
2020	PG-05	52	33	14	0	1	0	0	85	1	123
2020	PG-06	52	33	6	4	2	2	0	87	6	48
2019	PG	41	40	12	4	2	1	0	82	6	572
2019	PG-01	26	68	6	0	0	0	0	94	0	31
2019	PG-02	35	42	14	4	2	3	0	79	6	159
2019	PG-03	29	47	12	6	6	0	0	76	12	34
2019	PG-04	43	36	13	4	1	2	0	81	6	203
2019	PG-05	55	30	9	3	2	0	0	85	6	89
2019	PG-06	47	47	5	2	0	0	0	93	2	43
2018	PG	39	38	13	6	3	1	0	78	9	466
2018	PG-01	32	53	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	PG-02	32	42	14	6	4	2	0	76	10	127
2018	PG-03	28	39	22	6	0	6	0	71	6	18
2018	PG-04	42	36	12	7	3	1	0	78	10	160
2018	PG-05	44	36	11	7	1	0	0	81	8	88
2018	PG-06	52	36	10	2	0	0	0	88	2	42

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	46	26	12	3	4	7	3	79	8	590
2022	PG-01	40	34	7	0	4	12	2	86	5	50
2022	PG-02	44	23	13	3	5	8	3	76	9	165
2022	PG-03	30	41	12	3	6	4	3	77	10	30
2022	PG-04	50	23	9	5	3	7	3	81	9	200
2022	PG-05	50	26	14	2	1	3	4	81	3	95
2022	PG-06	53	23	15	4	4	0	0	76	8	45

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	46	27	11	4	3	7	2	80	8	590
2022	PG-01	40	31	13	0	4	9	2	81	5	50
2022	PG-02	42	25	13	3	5	9	2	76	9	165
2022	PG-03	41	31	12	7	3	4	3	77	10	30
2022	PG-04	49	26	7	6	2	7	2	84	9	200
2022	PG-05	51	26	11	2	1	5	4	84	4	95
2022	PG-06	50	23	15	9	2	2	0	74	11	45

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	47	26	14	3	4	2	3	78	7	590
2022	PG-01	39	14	21	4	13	4	5	59	18	50
2022	PG-02	34	26	23	6	3	3	6	65	10	165
2022	PG-03	37	33	23	0	0	0	7	75	0	30
2022	PG-04	53	29	9	2	4	2	2	85	6	200
2022	PG-05	60	32	4	3	0	0	1	93	3	95
2022	PG-06	76	11	8	2	3	0	0	87	4	45
2020	PG	51	27	14	2	2	1	2	81	5	641
2020	PG-01	38	27	23	0	8	0	4	67	9	48
2020	PG-02	43	26	18	4	3	1	4	73	8	168
2020	PG-03	30	41	22	3	3	3	0	72	6	37
2020	PG-04	52	27	14	2	1	0	3	82	3	211
2020	PG-05	64	25	9	2	1	0	0	89	2	124
2020	PG-06	71	25	2	2	0	0	0	96	2	48
2019	PG	47	26	16	5	3	1	2	75	8	576
2019	PG-01	32	35	16	10	0	0	6	72	10	31
2019	PG-02	39	23	20	6	6	1	5	65	13	160
2019	PG-03	47	24	18	6	6	0	0	71	12	34
2019	PG-04	45	27	18	3	3	1	2	75	7	205
2019	PG-05	57	29	10	2	2	0	0	86	4	90
2019	PG-06	67	21	9	2	0	0	0	88	2	43

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	48	29	11	7	5	0	0	78	11	590
2022	PG-01	44	21	11	9	15	0	0	64	25	50
2022	PG-02	44	34	12	6	4	0	0	78	10	165
2022	PG-03	33	20	27	14	4	0	3	54	18	30
2022	PG-04	54	30	7	6	4	0	0	83	10	200
2022	PG-05	54	32	8	2	3	0	0	86	5	95
2022	PG-06	48	19	20	10	2	0	0	67	13	45
2020	PG	50	31	10	4	4	0	0	82	8	638
2020	PG-01	35	38	13	6	8	0	0	73	15	48
2020	PG-02	52	30	10	4	4	0	1	83	8	168
2020	PG-03	27	41	14	11	8	0	0	68	19	37
2020	PG-04	54	27	10	5	3	0	1	81	9	211
2020	PG-05	56	30	10	2	2	1	0	87	3	122
2020	PG-06	47	36	11	4	0	2	0	85	4	47
2019	PG	44	32	12	7	4	0	0	77	11	576
2019	PG-01	43	40	13	0	3	0	0	83	3	30
2019	PG-02	42	32	11	9	5	0	1	75	14	161
2019	PG-03	35	35	6	21	3	0	0	71	24	34
2019	PG-04	46	30	13	6	4	0	0	76	11	205
2019	PG-05	43	39	10	4	3	0	0	82	8	90
2019	PG-06	53	23	16	7	0	0	0	77	7	43
2018	PG	45	29	14	6	6	0	0	74	12	473
2018	PG-01	42	42	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	PG-02	40	29	18	5	9	0	0	68	14	129
2018	PG-03	37	42	5	5	11	0	0	79	16	19
2018	PG-04	46	28	14	7	5	0	0	75	12	162
2018	PG-05	55	25	9	6	6	0	0	80	11	89
2018	PG-06	52	31	12	5	0	0	0	83	5	42

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	58	24	9	4	4	1	1	83	8	590
2022	PG-01	50	17	8	7	15	2	0	69	23	50
2022	PG-02	53	24	12	5	5	1	1	78	10	165
2022	PG-03	33	40	17	7	0	0	3	75	8	30
2022	PG-04	62	25	4	3	4	0	1	88	7	200
2022	PG-05	71	20	9	1	0	0	0	90	1	95
2022	PG-06	66	17	10	2	2	0	3	85	5	45
2020	PG	59	21	13	3	3	1	1	81	6	639
2020	PG-01	40	27	25	0	8	0	0	67	8	48
2020	PG-02	57	23	11	5	4	1	1	81	8	168
2020	PG-03	33	36	19	3	3	6	0	74	6	36
2020	PG-04	62	19	10	4	3	0	1	82	7	210
2020	PG-05	70	15	11	1	2	1	1	86	2	124
2020	PG-06	63	23	13	2	0	0	0	85	2	48

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	53	29	9	4	4	0	0	83	8	590
2022	PG-01	38	31	8	8	13	0	2	70	21	50
2022	PG-02	51	27	12	7	2	1	0	79	8	165
2022	PG-03	33	44	17	0	7	0	0	77	7	30
2022	PG-04	58	29	5	3	4	0	0	87	7	200
2022	PG-05	65	25	8	1	1	0	0	90	2	95
2022	PG-06	52	30	10	5	4	0	0	81	9	45
2020	PG	55	28	8	5	3	0	0	83	8	639
2020	PG-01	46	27	13	2	13	0	0	73	15	48
2020	PG-02	53	27	10	7	4	0	0	80	10	167
2020	PG-03	32	43	8	8	5	3	0	78	14	37
2020	PG-04	60	22	9	7	1	0	1	83	8	211
2020	PG-05	59	29	7	3	2	0	0	89	5	123
2020	PG-06	60	35	2	2	0	0	0	96	2	48
2019	PG	47	31	10	8	3	1	0	79	11	574
2019	PG-01	52	32	10	6	0	0	0	84	6	31
2019	PG-02	44	33	11	9	3	1	0	77	13	160
2019	PG-03	44	26	6	18	6	0	0	71	24	34
2019	PG-04	47	31	12	6	3	0	0	78	9	203
2019	PG-05	52	32	4	8	3	0	0	84	11	90
2019	PG-06	60	26	9	2	0	2	0	88	2	43
2018	PG	48	29	10	8	4	1	0	78	12	473
2018	PG-01	37	47	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	PG-02	48	26	11	9	6	1	0	74	15	129
2018	PG-03	37	47	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	PG-04	50	25	10	9	3	1	1	77	13	162
2018	PG-05	52	31	7	6	4	0	0	83	10	89
2018	PG-06	55	29	10	5	2	0	0	83	7	42

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	72	18	5	2	3	1	1	91	5	590
2022	PG-01	58	25	6	4	6	0	2	84	10	50
2022	PG-02	64	21	6	1	5	2	0	87	6	165
2022	PG-03	66	13	7	3	7	0	3	82	11	30
2022	PG-04	80	14	3	2	1	0	0	94	3	200
2022	PG-05	81	16	2	0	0	0	1	98	0	95
2022	PG-06	67	27	6	0	0	0	0	94	0	45

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	62	22	7	4	6	0	84	10	590
2022	PG-01	47	22	8	4	19	0	69	23	50
2022	PG-02	59	24	9	3	6	0	83	9	165
2022	PG-03	59	27	8	3	3	0	86	6	30
2022	PG-04	68	18	5	4	4	0	87	8	200
2022	PG-05	69	21	2	6	2	0	89	8	95
2022	PG-06	59	23	8	7	4	0	81	11	45
2020	PG	64	20	8	4	3	0	84	8	641
2020	PG-01	46	27	15	2	10	0	73	13	48
2020	PG-02	62	20	6	6	5	1	83	11	167
2020	PG-03	41	43	8	0	5	3	86	6	37
2020	PG-04	66	17	8	7	2	0	83	8	212
2020	PG-05	72	17	8	2	1	0	89	3	123
2020	PG-06	80	14	4	0	2	0	94	2	49
2019	PG	53	29	8	7	3	0	82	10	575
2019	PG-01	68	19	3	6	3	0	87	10	31
2019	PG-02	48	33	9	7	4	0	81	10	162
2019	PG-03	52	33	9	3	3	0	85	6	33
2019	PG-04	51	28	8	10	2	0	80	12	204
2019	PG-05	54	32	6	4	3	0	87	8	90
2019	PG-06	67	14	12	7	0	0	81	7	43
2018	PG	54	23	10	6	5	0	78	12	473
2018	PG-01	42	42	16	0	0	0	84	0	19
2018	PG-02	46	26	14	5	9	0	72	14	129
2018	PG-03	42	47	0	0	11	0	89	11	19
2018	PG-04	57	22	9	9	4	0	78	12	162
2018	PG-05	64	17	8	7	4	0	81	11	89
2018	PG-06	62	19	14	0	2	2	83	2	42

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	82	8	3	2	2	2	92	4	590
2022	PG-01	78	8	4	2	4	5	90	6	50
2022	PG-02	76	9	6	1	4	4	88	5	165
2022	PG-03	90	10	0	0	0	0	100	0	30
2022	PG-04	87	7	1	4	1	0	94	5	200
2022	PG-05	84	10	1	2	0	2	97	2	95
2022	PG-06	81	8	6	4	0	0	89	4	45
2019	PG	78	12	4	3	3	1	91	6	573
2019	PG-01	71	26	0	3	0	0	97	3	31
2019	PG-02	77	11	4	2	5	1	89	7	159
2019	PG-03	65	21	6	0	6	3	88	6	34
2019	PG-04	79	9	5	3	2	1	90	5	204
2019	PG-05	80	12	0	3	3	1	93	7	90
2019	PG-06	79	17	5	0	0	0	95	0	42

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	41	31	11	6	7	3	75	13	590
2022	PG-01	44	32	6	4	11	2	78	16	50
2022	PG-02	42	30	14	6	5	3	74	11	165
2022	PG-03	21	32	17	13	14	3	55	28	30
2022	PG-04	41	33	11	5	7	4	77	12	200
2022	PG-05	48	29	7	9	5	2	79	14	95
2022	PG-06	39	36	13	4	9	0	74	13	45
2020	PG	47	30	12	5	4	4	79	9	643
2020	PG-01	40	31	17	0	8	4	74	9	48
2020	PG-02	49	25	14	4	4	4	77	8	168
2020	PG-03	38	32	5	19	3	3	72	22	37
2020	PG-04	47	31	10	4	3	6	82	8	212
2020	PG-05	50	31	9	4	4	2	83	8	124
2020	PG-06	45	33	14	4	2	2	79	6	49
2019	PG	36	36	14	7	4	3	75	11	574
2019	PG-01	23	42	6	16	0	13	74	19	31
2019	PG-02	39	34	17	6	3	2	74	9	161
2019	PG-03	26	32	24	15	3	0	59	18	34
2019	PG-04	36	37	14	5	3	4	76	9	203
2019	PG-05	37	38	12	4	7	1	76	11	89
2019	PG-06	42	40	5	7	5	2	83	12	43
2018	PG	37	35	15	6	3	5	75	9	471
2018	PG-01	37	32	11	11	0	11	76	12	19
2018	PG-02	37	29	20	6	2	6	70	8	129
2018	PG-03	28	61	0	0	0	11	100	0	18
2018	PG-04	36	36	15	6	2	5	76	8	162
2018	PG-05	36	38	12	6	4	3	77	10	89
2018	PG-06	44	32	10	5	7	2	78	13	41

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	35	34	13	9	9	1	0	69	18	590
2022	PG-01	36	29	15	8	13	0	0	64	21	50
2022	PG-02	37	28	18	8	9	1	0	65	17	165
2022	PG-03	14	38	17	17	14	0	0	52	31	30
2022	PG-04	37	38	8	9	7	2	0	76	16	200
2022	PG-05	36	39	8	9	6	2	0	77	15	95
2022	PG-06	39	27	19	4	11	0	0	66	15	45
2020	PG	44	32	11	8	4	1	0	77	12	641
2020	PG-01	31	38	13	6	10	2	0	70	17	48
2020	PG-02	46	29	13	8	5	0	0	75	13	167
2020	PG-03	38	32	3	19	3	5	0	74	23	37
2020	PG-04	44	28	13	8	4	2	0	74	12	212
2020	PG-05	49	34	9	6	2	0	0	83	8	123
2020	PG-06	43	41	8	4	4	0	0	84	8	49
2019	PG	31	37	14	11	5	1	0	69	17	574
2019	PG-01	23	42	19	13	0	0	3	67	13	31
2019	PG-02	32	37	18	7	4	2	0	70	11	161
2019	PG-03	29	26	21	21	3	0	0	56	24	34
2019	PG-04	31	34	16	11	5	2	0	66	17	203
2019	PG-05	27	45	3	13	11	0	0	72	25	89
2019	PG-06	37	40	7	16	0	0	0	77	16	43
2018	PG	32	37	16	8	6	2	0	70	14	471
2018	PG-01	32	37	16	11	0	5	0	72	11	19
2018	PG-02	34	30	22	9	2	4	0	67	10	129
2018	PG-03	33	39	17	6	6	0	0	72	11	18
2018	PG-04	28	45	12	7	7	1	0	74	14	162
2018	PG-05	29	36	16	9	10	0	0	65	19	89
2018	PG-06	46	29	10	7	5	2	0	78	13	41

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	28	33	16	11	10	2	0	62	21	585
2022	PG-01	30	33	10	18	10	0	0	62	28	50
2022	PG-02	31	27	19	11	8	3	0	60	20	165
2022	PG-03	14	24	19	16	24	3	0	39	42	30
2022	PG-04	29	36	13	10	9	3	0	67	19	195
2022	PG-05	24	40	15	11	8	2	0	66	19	95
2022	PG-06	32	32	23	2	11	0	0	64	13	45
2020	PG	30	36	16	12	4	3	0	67	17	639
2020	PG-01	25	29	25	13	6	0	2	55	19	48
2020	PG-02	32	36	13	10	7	3	0	70	17	165
2020	PG-03	27	30	19	19	3	3	0	58	22	37
2020	PG-04	30	33	17	14	3	3	0	65	18	211
2020	PG-05	31	37	15	10	4	2	0	69	15	124
2020	PG-06	27	49	10	10	4	0	0	76	14	49
2019	PG	21	37	21	13	6	2	0	59	19	573
2019	PG-01	16	48	16	13	0	3	3	69	14	31
2019	PG-02	24	31	26	13	3	3	0	57	16	160
2019	PG-03	18	38	26	6	12	0	0	56	18	34
2019	PG-04	19	34	23	13	7	3	0	55	21	203
2019	PG-05	17	46	13	15	9	0	0	63	24	89
2019	PG-06	26	42	9	16	5	2	0	69	21	43
2018	PG	19	36	25	12	5	3	0	57	17	469
2018	PG-01	32	42	16	5	0	5	0	78	6	19
2018	PG-02	23	28	29	12	2	5	0	54	15	129
2018	PG-03	22	22	28	17	6	6	0	47	24	18
2018	PG-04	14	43	21	14	6	2	0	59	20	160
2018	PG-05	12	40	27	11	8	1	0	53	19	89
2018	PG-06	27	39	20	7	5	2	0	68	13	41

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	28	36	13	12	9	2	0	65	22	590
2022	PG-01	28	42	4	10	16	0	0	70	26	50
2022	PG-02	31	30	16	12	9	1	0	62	21	165
2022	PG-03	18	19	29	15	18	0	0	37	34	30
2022	PG-04	31	35	12	13	8	2	0	67	21	200
2022	PG-05	20	48	14	10	6	2	0	70	16	95
2022	PG-06	33	34	7	17	7	2	0	69	24	45
2020	PG	29	39	15	9	7	0	0	69	16	639
2020	PG-01	25	35	19	4	17	0	0	60	21	48
2020	PG-02	34	35	14	8	9	1	0	69	17	167
2020	PG-03	19	46	14	14	5	3	0	67	19	37
2020	PG-04	30	35	17	12	5	0	0	65	18	211
2020	PG-05	27	48	13	7	6	0	0	75	12	122
2020	PG-06	29	49	10	6	6	0	0	78	12	49
2019	PG	20	36	20	15	8	1	0	57	23	572
2019	PG-01	16	45	16	19	0	0	3	63	20	31
2019	PG-02	25	36	17	13	7	2	0	63	20	161
2019	PG-03	15	32	18	26	9	0	0	47	35	34
2019	PG-04	18	32	26	14	8	0	0	51	23	202
2019	PG-05	18	39	12	16	15	0	0	57	30	89
2019	PG-06	19	48	17	17	0	0	0	67	17	42
2018	PG	18	38	18	17	7	1	0	58	25	471
2018	PG-01	32	32	16	11	5	5	0	67	17	19
2018	PG-02	21	35	20	16	5	2	0	57	22	129
2018	PG-03	22	22	17	28	11	0	0	44	39	18
2018	PG-04	15	44	15	17	9	0	0	59	27	162
2018	PG-05	15	37	22	17	8	1	0	52	25	89
2018	PG-06	24	44	10	17	2	2	0	70	20	41

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	41	27	13	6	5	5	4	75	11	590
2022	PG-01	35	30	6	5	6	11	7	79	13	50
2022	PG-02	44	20	11	8	7	5	4	71	16	165
2022	PG-03	28	21	17	7	0	18	10	67	10	30
2022	PG-04	45	26	12	6	4	3	3	76	11	200
2022	PG-05	46	30	14	3	2	5	0	80	5	95
2022	PG-06	20	47	24	3	4	2	0	69	7	45
2020	PG	42	22	15	7	4	7	3	71	13	643
2020	PG-01	29	17	13	15	10	8	8	55	30	48
2020	PG-02	43	19	10	4	8	11	4	74	14	168
2020	PG-03	38	14	16	8	3	14	8	66	14	37
2020	PG-04	44	23	16	9	3	5	1	71	13	212
2020	PG-05	47	28	15	5	2	2	1	78	8	124
2020	PG-06	33	29	27	10	0	2	0	63	10	49
2019	PG	37	29	18	6	4	5	2	71	10	575
2019	PG-01	39	23	23	6	3	3	3	66	10	31
2019	PG-02	36	29	19	2	6	6	3	71	8	161
2019	PG-03	36	12	27	3	9	12	0	55	14	33
2019	PG-04	42	26	15	6	3	6	1	74	10	204
2019	PG-05	29	40	20	6	3	2	0	70	9	90
2019	PG-06	37	35	12	16	0	0	0	72	16	43

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	32	42	14	7	3	1	75	11	590
2022	PG-01	29	42	18	6	6	0	71	11	50
2022	PG-02	26	41	20	7	4	2	69	11	165
2022	PG-03	25	35	16	14	10	0	60	24	30
2022	PG-04	35	44	11	8	2	1	79	10	200
2022	PG-05	38	45	7	7	2	0	83	10	95
2022	PG-06	39	35	19	5	0	2	76	5	45
2020	PG	37	41	14	5	2	0	79	7	638
2020	PG-01	31	42	15	6	4	2	74	11	48
2020	PG-02	39	37	17	4	1	1	77	6	164
2020	PG-03	19	53	19	8	0	0	72	8	36
2020	PG-04	36	45	12	5	2	0	81	7	212
2020	PG-05	42	36	13	7	2	0	78	9	124
2020	PG-06	39	43	14	2	2	0	82	4	49
2019	PG	32	45	14	6	1	0	78	8	576
2019	PG-01	29	45	19	6	0	0	74	6	31
2019	PG-02	25	51	14	8	1	0	76	9	160
2019	PG-03	44	38	12	0	6	0	82	6	34
2019	PG-04	36	43	16	4	0	0	79	5	205
2019	PG-05	32	46	10	8	3	1	79	11	90
2019	PG-06	42	42	9	7	0	0	84	7	43
2018	PG	32	45	15	6	1	0	77	8	471
2018	PG-01	42	26	26	5	0	0	68	5	19
2018	PG-02	30	43	18	6	2	2	74	8	129
2018	PG-03	21	47	21	11	0	0	68	11	19
2018	PG-04	30	50	12	6	2	0	80	8	161
2018	PG-05	35	39	16	9	1	0	74	10	88
2018	PG-06	40	45	12	2	0	0	86	2	42

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	17	35	19	17	11	1	0	53	28	590
2022	PG-01	17	37	15	16	14	0	0	54	30	50
2022	PG-02	20	32	19	19	8	2	0	53	28	165
2022	PG-03	15	25	15	20	25	0	0	40	44	30
2022	PG-04	19	37	18	13	10	2	0	58	24	200
2022	PG-05	12	36	26	16	10	0	0	48	26	95
2022	PG-06	6	42	15	28	8	0	0	49	36	45
2020	PG	21	38	19	13	6	1	0	61	20	638
2020	PG-01	19	36	23	9	9	4	0	58	18	47
2020	PG-02	27	34	19	13	5	2	0	62	18	167
2020	PG-03	14	38	27	16	5	0	0	51	22	37
2020	PG-04	24	39	18	13	5	0	1	63	18	210
2020	PG-05	15	39	19	17	8	2	0	55	25	124
2020	PG-06	13	56	15	10	6	0	0	69	17	48
2019	PG	13	38	22	19	7	1	0	51	27	574
2019	PG-01	20	30	23	17	10	0	0	50	27	30
2019	PG-02	14	36	22	16	9	1	1	51	26	159
2019	PG-03	15	47	18	12	9	0	0	62	21	34
2019	PG-04	12	35	27	21	4	1	0	47	26	205
2019	PG-05	8	46	16	21	10	0	0	53	31	90
2019	PG-06	12	53	9	21	5	0	0	65	26	43

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	36	35	13	7	6	2	1	73	14	590
2022	PG-01	37	36	8	6	14	0	0	73	19	50
2022	PG-02	40	25	15	10	7	2	1	67	18	165
2022	PG-03	28	38	16	3	10	4	0	69	14	30
2022	PG-04	34	42	12	5	5	1	2	78	10	200
2022	PG-05	39	39	14	3	3	1	1	79	7	95
2022	PG-06	32	34	13	16	4	0	0	66	21	45
2020	PG	42	36	11	5	3	2	1	80	8	639
2020	PG-01	38	38	10	4	10	0	0	75	15	48
2020	PG-02	40	32	13	7	4	2	1	75	11	168
2020	PG-03	25	56	8	11	0	0	0	81	11	36
2020	PG-04	44	34	12	3	3	3	1	81	6	212
2020	PG-05	45	39	11	4	1	1	0	84	5	121
2020	PG-06	51	35	8	4	2	0	0	86	6	49
2019	PG	34	42	13	7	2	1	0	78	9	575
2019	PG-01	35	39	16	3	6	0	0	74	10	31
2019	PG-02	32	38	19	9	2	1	1	70	11	160
2019	PG-03	29	44	18	9	0	0	0	74	9	34
2019	PG-04	35	43	11	6	1	3	0	81	8	204
2019	PG-05	33	50	9	7	0	1	0	84	7	90
2019	PG-06	49	35	9	5	2	0	0	84	7	43
2018	PG	39	37	13	8	2	1	0	77	10	473
2018	PG-01	42	32	11	11	0	5	0	78	11	19
2018	PG-02	30	38	17	11	3	1	0	69	14	129
2018	PG-03	32	53	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	PG-04	40	38	11	9	1	1	1	79	9	162
2018	PG-05	43	38	12	4	2	0	0	81	7	89
2018	PG-06	62	24	10	5	0	0	0	86	5	42

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	41	36	12	6	4	0	0	78	10	590
2022	PG-01	31	44	8	4	13	0	0	75	17	50
2022	PG-02	39	32	19	6	4	0	0	71	10	165
2022	PG-03	29	40	15	9	7	0	0	69	16	30
2022	PG-04	41	39	11	7	1	1	0	81	8	200
2022	PG-05	54	34	5	7	1	0	0	88	7	95
2022	PG-06	56	31	7	7	0	0	0	87	7	45
2020	PG	48	32	13	5	2	0	0	80	7	641
2020	PG-01	42	38	10	2	8	0	0	79	10	48
2020	PG-02	45	30	17	5	2	0	1	76	7	168
2020	PG-03	27	46	11	11	5	0	0	73	16	37
2020	PG-04	52	30	11	4	2	1	0	83	6	211
2020	PG-05	51	32	11	4	2	0	0	83	6	124
2020	PG-06	54	27	10	6	2	0	0	81	8	48
2019	PG	39	38	15	5	2	1	0	78	6	576
2019	PG-01	39	39	16	6	0	0	0	77	6	31
2019	PG-02	34	40	18	4	3	2	0	75	6	160
2019	PG-03	38	35	24	3	0	0	0	74	3	34
2019	PG-04	39	40	15	3	1	1	0	80	4	205
2019	PG-05	41	38	10	9	2	0	0	79	11	90
2019	PG-06	58	30	5	7	0	0	0	88	7	43
2018	PG	42	37	14	5	1	1	0	80	6	469
2018	PG-01	56	33	0	11	0	0	0	89	11	18
2018	PG-02	33	39	19	5	2	2	0	73	7	129
2018	PG-03	37	37	11	5	5	5	0	78	11	19
2018	PG-04	42	42	13	3	0	1	0	84	3	159
2018	PG-05	51	30	11	6	1	1	0	82	7	89
2018	PG-06	62	24	12	2	0	0	0	86	2	42

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	27	28	15	10	10	8	2	61	23	590
2022	PG-01	25	33	11	14	12	3	2	61	27	50
2022	PG-02	27	22	20	12	11	7	1	53	25	165
2022	PG-03	28	13	22	10	21	6	0	43	33	30
2022	PG-04	27	31	13	8	8	9	3	66	18	200
2022	PG-05	32	29	12	9	8	7	2	67	19	95
2022	PG-06	28	34	4	15	6	11	2	71	24	45
2020	PG	30	30	19	9	7	5	1	63	17	637
2020	PG-01	21	42	17	4	13	4	0	65	17	48
2020	PG-02	31	28	19	8	10	4	1	61	19	167
2020	PG-03	24	27	22	14	5	5	3	56	21	37
2020	PG-04	32	29	18	9	5	6	2	65	15	210
2020	PG-05	32	33	18	7	6	5	0	68	13	122
2020	PG-06	27	21	23	17	2	8	2	53	21	48
2019	PG	24	30	20	12	9	5	1	56	22	574
2019	PG-01	26	39	13	10	6	6	0	69	17	31
2019	PG-02	23	30	23	7	10	6	1	57	18	159
2019	PG-03	24	41	15	15	3	3	0	67	18	34
2019	PG-04	22	29	20	14	9	4	1	55	24	205
2019	PG-05	22	27	20	16	8	6	2	53	25	90
2019	PG-06	26	29	14	19	12	0	0	55	31	42
2018	PG	22	30	22	9	11	6	1	55	21	472
2018	PG-01	47	26	11	0	11	0	5	78	11	19
2018	PG-02	20	29	24	7	13	5	1	53	21	129
2018	PG-03	37	26	11	11	5	11	0	71	18	19
2018	PG-04	20	32	21	9	11	6	1	56	21	161
2018	PG-05	18	34	24	11	8	6	0	55	20	89
2018	PG-06	26	26	24	12	7	5	0	55	20	42

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	36	30	16	10	7	1	0	66	17	590
2022	PG-01	25	34	14	13	13	0	0	59	27	50
2022	PG-02	36	21	21	8	10	3	0	59	19	165
2022	PG-03	28	25	25	3	18	0	0	53	22	30
2022	PG-04	36	34	13	11	4	1	0	71	16	200
2022	PG-05	42	30	13	12	3	0	0	73	15	95
2022	PG-06	38	43	11	7	2	0	0	81	8	45
2020	PG	35	35	13	9	5	1	0	72	15	643
2020	PG-01	27	46	8	10	8	0	0	73	19	48
2020	PG-02	35	27	17	12	6	2	1	64	18	168
2020	PG-03	24	38	16	14	8	0	0	62	22	37
2020	PG-04	39	33	13	8	5	1	1	73	14	212
2020	PG-05	39	42	10	6	2	2	0	82	8	124
2020	PG-06	29	41	14	12	2	2	0	71	15	49
2019	PG	28	38	17	10	7	0	0	66	16	574
2019	PG-01	19	52	13	10	3	3	0	73	13	31
2019	PG-02	28	37	18	8	8	0	0	65	16	158
2019	PG-03	21	44	21	12	3	0	0	65	15	34
2019	PG-04	29	35	17	11	7	0	0	65	18	205
2019	PG-05	26	44	14	9	7	0	0	70	16	90
2019	PG-06	44	30	14	7	5	0	0	74	12	43
2018	PG	28	36	17	11	8	1	0	64	19	472
2018	PG-01	28	33	17	11	6	6	0	65	18	18
2018	PG-02	27	33	17	9	12	3	0	62	21	129
2018	PG-03	32	42	11	11	5	0	0	74	16	19
2018	PG-04	27	37	19	10	7	1	0	64	17	162
2018	PG-05	26	40	11	16	7	0	0	66	22	89
2018	PG-06	38	31	19	7	5	0	0	69	12	42

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	53	19	13	5	5	1	4	76	10	590
2022	PG-01	61	11	15	2	3	6	2	78	5	50
2022	PG-02	49	19	12	6	5	2	8	76	12	165
2022	PG-03	51	16	20	0	10	0	4	69	10	30
2022	PG-04	56	22	12	4	4	0	2	79	8	200
2022	PG-05	56	14	15	4	5	0	6	74	10	95
2022	PG-06	37	32	15	10	4	0	2	71	14	45
2020	PG	53	22	12	6	4	0	2	78	10	642
2020	PG-01	60	17	6	8	2	2	4	82	11	48
2020	PG-02	52	25	9	7	5	0	2	79	12	168
2020	PG-03	59	11	11	8	3	3	5	76	12	37
2020	PG-04	53	25	13	3	4	0	2	80	7	212
2020	PG-05	56	21	12	6	3	0	2	79	9	124
2020	PG-06	42	19	21	17	2	0	0	60	19	48
2019	PG	51	24	12	4	5	0	4	78	9	576
2019	PG-01	68	19	10	0	3	0	0	87	3	31
2019	PG-02	53	20	16	4	3	1	4	77	7	161
2019	PG-03	47	24	12	9	6	0	3	73	15	34
2019	PG-04	51	26	10	3	5	0	5	81	9	204
2019	PG-05	48	27	12	6	6	0	2	76	11	90
2019	PG-06	40	28	14	7	7	0	5	71	15	43

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	50	22	13	5	4	2	3	76	9	590
2022	PG-01	58	8	18	7	5	4	0	68	13	50
2022	PG-02	41	23	18	6	4	3	6	70	11	165
2022	PG-03	46	17	21	3	10	0	3	65	14	30
2022	PG-04	52	24	12	5	5	0	2	78	9	200
2022	PG-05	60	27	5	2	2	0	3	91	4	95
2022	PG-06	51	29	8	2	2	2	4	86	5	45
2020	PG	52	24	12	5	3	1	3	79	8	641
2020	PG-01	52	19	13	6	4	2	4	76	11	48
2020	PG-02	49	19	18	7	4	1	1	70	12	168
2020	PG-03	46	30	5	3	5	3	8	85	9	37
2020	PG-04	50	28	13	4	2	0	3	80	6	210
2020	PG-05	58	27	6	3	2	0	2	88	6	124
2020	PG-06	67	20	8	2	0	2	0	90	2	49
2019	PG	50	25	13	4	3	1	3	79	7	572
2019	PG-01	42	23	26	3	3	3	0	67	7	31
2019	PG-02	44	29	15	4	3	1	4	76	8	159
2019	PG-03	53	21	12	9	0	0	6	78	9	34
2019	PG-04	50	24	12	4	4	0	4	79	9	202
2019	PG-05	59	21	11	2	4	0	2	82	7	90
2019	PG-06	60	26	7	2	0	2	2	90	2	43

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	74	7	5	2	4	3	6	89	6	590
2022	PG-01	72	4	8	0	10	4	2	81	10	50
2022	PG-02	70	4	5	3	3	6	10	87	7	165
2022	PG-03	73	13	7	3	3	0	0	87	6	30
2022	PG-04	76	8	4	2	4	3	4	90	6	200
2022	PG-05	81	8	4	0	1	0	6	95	1	95
2022	PG-06	80	11	4	0	2	0	4	94	2	45
2020	PG	77	10	4	2	3	1	3	91	5	638
2020	PG-01	69	10	6	0	6	6	2	86	7	48
2020	PG-02	80	11	3	2	2	0	2	93	4	167
2020	PG-03	67	11	8	3	3	0	8	85	6	36
2020	PG-04	77	9	6	1	3	1	3	90	5	210
2020	PG-05	81	11	1	2	2	0	2	94	5	124
2020	PG-06	81	8	4	2	0	4	0	93	2	48
2019	PG	72	9	5	3	3	3	5	89	6	575
2019	PG-01	68	10	6	3	3	10	0	86	7	31
2019	PG-02	67	11	7	4	2	3	5	85	7	161
2019	PG-03	68	12	0	9	3	3	6	87	13	34
2019	PG-04	75	5	3	3	3	4	6	90	7	204
2019	PG-05	78	11	4	2	0	1	3	93	2	89
2019	PG-06	77	12	0	0	5	5	2	95	5	43

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	72	8	5	2	3	1	8	90	5	590
2022	PG-01	69	8	4	2	8	4	6	85	11	50
2022	PG-02	65	8	7	2	3	2	12	85	6	165
2022	PG-03	84	7	3	3	3	0	0	90	6	30
2022	PG-04	73	10	5	3	2	1	6	89	5	200
2022	PG-05	81	7	1	1	0	0	10	98	1	95
2022	PG-06	79	6	0	0	2	0	13	98	2	45
2020	PG	74	12	6	1	2	1	5	91	3	641
2020	PG-01	75	13	2	0	2	4	4	95	2	48
2020	PG-02	72	14	10	1	1	0	2	88	2	167
2020	PG-03	59	14	14	0	3	3	8	82	3	37
2020	PG-04	69	14	6	1	3	1	7	89	5	212
2020	PG-05	84	7	1	1	2	0	6	97	3	124
2020	PG-06	85	6	4	0	0	2	2	96	0	48
2019	PG	76	8	3	2	2	2	8	92	4	570
2019	PG-01	74	10	10	3	0	3	0	87	3	31
2019	PG-02	74	8	4	2	3	2	7	90	6	157
2019	PG-03	68	9	6	0	6	3	9	87	7	34
2019	PG-04	77	7	2	2	1	1	9	94	4	204
2019	PG-05	83	7	1	0	1	1	7	98	1	88
2019	PG-06	81	5	0	0	2	2	9	97	3	43

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	27	30	11	12	16	2	3	59	29	590
2022	PG-01	29	22	7	8	33	0	0	51	41	50
2022	PG-02	25	25	11	16	17	3	3	53	35	165
2022	PG-03	15	24	19	18	16	0	7	42	37	30
2022	PG-04	25	34	10	12	14	1	4	63	27	200
2022	PG-05	34	34	10	7	10	1	2	71	18	95
2022	PG-06	36	34	9	15	4	0	3	72	19	45
2020	PG	32	27	14	12	11	1	3	62	24	642
2020	PG-01	23	38	10	15	13	2	0	62	28	48
2020	PG-02	30	24	17	11	14	2	2	57	25	168
2020	PG-03	24	30	11	11	16	3	5	59	29	37
2020	PG-04	31	24	15	14	12	1	3	57	28	212
2020	PG-05	44	26	10	8	9	0	3	72	18	123
2020	PG-06	35	37	16	12	0	0	0	71	12	49
2019	PG	25	31	16	12	14	1	1	57	27	576
2019	PG-01	16	32	10	19	23	0	0	48	42	31
2019	PG-02	24	31	18	9	18	1	0	56	26	160
2019	PG-03	18	32	18	18	12	0	3	52	30	34
2019	PG-04	23	32	16	15	13	1	1	56	28	205
2019	PG-05	31	37	12	7	11	0	2	69	18	90
2019	PG-06	40	21	19	12	9	0	0	60	21	43
2018	PG	25	29	18	13	13	1	2	56	26	472
2018	PG-01	26	26	11	26	5	5	0	56	33	19
2018	PG-02	25	25	15	18	14	1	1	52	33	130
2018	PG-03	21	32	11	11	21	5	0	56	33	19
2018	PG-04	19	28	23	9	15	2	3	50	26	161
2018	PG-05	32	33	17	10	7	0	1	66	17	88
2018	PG-06	33	36	17	5	7	0	2	71	12	42

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	29	38	16	8	6	3	0	69	15	590
2022	PG-01	29	30	16	11	12	2	0	60	23	50
2022	PG-02	29	34	18	8	6	5	0	66	15	165
2022	PG-03	17	42	13	14	14	0	0	59	28	30
2022	PG-04	27	43	17	7	4	1	0	71	11	200
2022	PG-05	37	37	11	9	3	3	0	76	13	95
2022	PG-06	38	34	15	4	7	2	0	74	11	45
2020	PG	30	40	16	7	4	3	0	72	11	640
2020	PG-01	27	33	21	8	8	2	0	62	17	48
2020	PG-02	28	37	18	8	4	4	1	68	13	167
2020	PG-03	24	49	14	5	5	3	0	75	11	37
2020	PG-04	30	40	19	5	4	3	0	72	9	210
2020	PG-05	33	40	14	10	2	2	0	75	11	124
2020	PG-06	33	55	4	6	2	0	0	88	8	49
2019	PG	22	41	20	9	5	3	1	65	14	576
2019	PG-01	19	39	32	3	6	0	0	58	10	31
2019	PG-02	21	37	24	9	5	4	1	60	15	161
2019	PG-03	24	44	21	3	3	6	0	72	6	34
2019	PG-04	22	41	17	11	4	4	1	66	16	204
2019	PG-05	21	46	16	11	6	1	0	67	17	90
2019	PG-06	21	51	21	2	2	2	0	74	5	43
2018	PG	23	37	22	10	4	2	0	62	15	473
2018	PG-01	21	42	26	0	5	5	0	67	6	19
2018	PG-02	23	33	24	12	4	3	0	58	17	129
2018	PG-03	26	47	5	11	5	5	0	78	17	19
2018	PG-04	23	35	23	13	4	1	0	59	17	162
2018	PG-05	25	43	21	6	3	2	0	69	9	89
2018	PG-06	26	38	19	10	5	0	2	66	15	42

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	40	36	11	6	6	1	0	77	12	590
2022	PG-01	45	27	6	8	14	0	0	72	22	50
2022	PG-02	40	34	13	7	5	2	0	75	12	165
2022	PG-03	25	33	19	6	17	0	0	57	23	30
2022	PG-04	40	39	10	5	4	1	0	81	9	200
2022	PG-05	44	38	10	5	1	1	1	84	6	95
2022	PG-06	36	40	15	6	2	0	0	77	8	45
2020	PG	43	36	12	6	2	1	0	79	9	640
2020	PG-01	36	40	9	6	6	2	0	78	13	47
2020	PG-02	43	32	17	5	2	1	1	76	7	168
2020	PG-03	33	42	11	8	6	0	0	75	14	36
2020	PG-04	47	34	11	5	2	0	0	81	8	212
2020	PG-05	41	39	9	9	1	1	0	81	10	123
2020	PG-06	41	41	10	8	0	0	0	82	8	49
2019	PG	34	42	14	7	2	1	1	77	9	569
2019	PG-01	32	42	19	3	3	0	0	74	6	31
2019	PG-02	32	42	12	8	2	1	2	77	11	161
2019	PG-03	41	41	9	6	0	3	0	85	6	34
2019	PG-04	35	42	14	7	2	2	0	78	8	200
2019	PG-05	33	45	10	8	3	0	0	78	11	87
2019	PG-06	26	44	23	5	2	0	0	70	7	43
2018	PG	42	37	13	5	1	1	0	80	7	467
2018	PG-01	68	16	5	11	0	0	0	84	11	19
2018	PG-02	42	38	13	2	4	2	0	81	6	127
2018	PG-03	44	50	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	PG-04	43	37	12	6	1	1	0	81	7	161
2018	PG-05	39	39	11	10	1	0	0	77	11	88
2018	PG-06	43	33	24	0	0	0	0	76	0	42

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	39	35	16	3	2	4	0	78	6	590
2022	PG-01	38	34	12	4	4	6	2	79	9	50
2022	PG-02	39	29	20	3	1	8	0	74	5	165
2022	PG-03	37	23	16	10	7	6	0	64	18	30
2022	PG-04	39	39	15	3	2	2	0	80	5	200
2022	PG-05	43	39	13	0	2	2	1	85	2	95
2022	PG-06	38	35	17	6	4	0	0	73	10	45
2020	PG	45	35	12	3	2	2	0	81	6	643
2020	PG-01	44	33	8	4	8	2	0	79	13	48
2020	PG-02	41	38	14	2	2	3	0	81	5	168
2020	PG-03	35	41	11	5	5	3	0	78	11	37
2020	PG-04	49	34	10	3	2	1	0	85	5	212
2020	PG-05	48	35	12	4	0	0	0	84	4	124
2020	PG-06	39	29	27	4	2	0	0	67	6	49
2019	PG	40	37	16	3	1	3	1	80	4	572
2019	PG-01	40	40	20	0	0	0	0	80	0	30
2019	PG-02	38	34	19	1	3	4	1	75	5	161
2019	PG-03	47	38	15	0	0	0	0	85	0	34
2019	PG-04	43	36	14	3	1	2	0	81	4	203
2019	PG-05	35	48	9	4	0	3	0	86	5	89
2019	PG-06	40	31	19	5	0	5	0	75	5	42
2018	PG	46	34	12	4	1	3	0	82	5	467
2018	PG-01	68	11	0	16	0	5	0	83	17	19
2018	PG-02	43	37	10	2	4	3	1	83	7	126
2018	PG-03	37	53	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	PG-04	46	38	11	2	1	3	0	86	3	160
2018	PG-05	47	29	15	7	0	2	0	78	7	89
2018	PG-06	48	24	19	7	0	2	0	73	7	42

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	41	26	18	4	2	8	1	73	7	590
2022	PG-01	39	20	23	6	4	8	0	64	11	50
2022	PG-02	42	21	14	6	3	13	1	74	10	165
2022	PG-03	33	13	27	7	3	17	0	55	12	30
2022	PG-04	41	28	19	4	2	5	0	73	6	200
2022	PG-05	44	32	19	1	0	3	1	79	1	95
2022	PG-06	35	39	21	2	2	2	0	75	4	45
2020	PG	47	31	12	3	2	3	0	82	6	642
2020	PG-01	46	31	10	2	8	2	0	79	11	48
2020	PG-02	48	28	14	4	1	4	1	80	6	168
2020	PG-03	46	38	8	3	0	5	0	89	3	37
2020	PG-04	45	33	11	2	2	5	0	83	5	211
2020	PG-05	53	29	11	4	1	2	0	84	5	124
2020	PG-06	41	35	16	6	2	0	0	76	8	49

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	44	32	9	3	5	5	3	82	8	590
2022	PG-01	37	39	9	4	2	6	3	83	7	50
2022	PG-02	41	28	10	4	5	9	2	78	11	165
2022	PG-03	43	30	6	6	7	7	0	79	14	30
2022	PG-04	43	37	8	3	5	2	2	83	8	200
2022	PG-05	54	29	6	1	4	2	3	88	6	95
2022	PG-06	42	27	12	2	4	4	8	79	7	45
2020	PG	50	29	11	4	2	2	1	82	7	642
2020	PG-01	44	33	8	4	6	2	2	80	11	48
2020	PG-02	45	27	16	6	2	3	1	75	8	168
2020	PG-03	43	32	14	8	3	0	0	76	11	37
2020	PG-04	50	30	9	3	3	3	1	84	7	212
2020	PG-05	59	29	8	2	1	1	0	89	3	123
2020	PG-06	57	24	10	6	2	0	0	82	8	49

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	3	5	14	6	44	5	23	69	12	590
2022	PG-01	6	5	13	5	32	0	38	60	19	50
2022	PG-02	2	4	16	5	43	6	25	68	9	165
2022	PG-03	0	6	17	6	43	12	16	68	9	30
2022	PG-04	4	7	13	5	48	4	19	69	14	200
2022	PG-05	4	4	10	9	51	4	18	77	10	95
2022	PG-06	0	6	14	11	39	4	25	70	9	45

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	12	20	26	4	3	30	4	50	10	590
2022	PG-01	18	15	28	0	4	29	5	50	7	50
2022	PG-02	11	19	28	4	2	30	6	47	9	165
2022	PG-03	0	10	30	4	4	52	0	22	16	30
2022	PG-04	15	23	22	4	4	28	4	56	11	200
2022	PG-05	13	25	26	4	3	27	3	53	10	95
2022	PG-06	13	14	32	4	2	35	0	42	9	45

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	55	30	6	5	4	0	0	85	9	590
2022	PG-01	50	25	10	4	11	0	0	75	15	50
2022	PG-02	56	29	5	7	3	0	0	85	10	165
2022	PG-03	37	29	23	7	4	0	0	66	11	30
2022	PG-04	59	29	3	4	4	1	0	88	9	200
2022	PG-05	55	38	3	3	1	0	0	93	4	95
2022	PG-06	54	33	4	7	2	0	0	87	9	45
2020	PG	59	29	7	3	2	0	0	88	5	642
2020	PG-01	54	29	2	8	4	2	0	85	13	48
2020	PG-02	54	33	7	4	2	0	1	87	6	167
2020	PG-03	46	41	8	5	0	0	0	86	5	37
2020	PG-04	61	28	6	2	1	1	0	90	4	212
2020	PG-05	65	23	8	2	2	0	0	88	4	124
2020	PG-06	63	27	8	0	2	0	0	90	2	49
2019	PG	50	36	7	4	2	0	0	87	6	574
2019	PG-01	42	48	3	3	3	0	0	90	6	31
2019	PG-02	49	38	8	4	2	0	1	87	6	160
2019	PG-03	41	53	6	0	0	0	0	94	0	34
2019	PG-04	51	35	7	5	2	0	0	86	7	203
2019	PG-05	58	29	7	3	3	0	0	87	7	90
2019	PG-06	53	33	7	7	0	0	0	86	7	43
2018	PG	52	32	9	5	1	0	0	85	6	466
2018	PG-01	58	21	16	5	0	0	0	79	5	19
2018	PG-02	53	31	6	8	2	0	0	84	10	126
2018	PG-03	42	47	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	PG-04	52	33	10	4	1	1	0	85	5	160
2018	PG-05	55	30	9	5	2	0	0	84	7	88
2018	PG-06	55	31	10	5	0	0	0	86	5	42

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	43	30	13	7	7	0	73	14	590
2022	PG-01	36	33	4	12	15	0	68	28	50
2022	PG-02	43	30	14	5	9	0	73	13	165
2022	PG-03	28	26	22	10	14	0	53	24	30
2022	PG-04	46	31	12	5	5	1	77	10	200
2022	PG-05	50	27	11	8	3	0	77	12	95
2022	PG-06	37	35	17	9	2	0	72	11	45
2020	PG	50	30	12	5	4	0	80	8	640
2020	PG-01	52	25	8	6	8	0	77	15	48
2020	PG-02	49	31	11	6	4	0	80	10	168
2020	PG-03	38	32	22	5	3	0	70	8	37
2020	PG-04	50	30	13	3	4	0	80	7	212
2020	PG-05	53	28	10	6	2	0	81	8	124
2020	PG-06	50	33	7	7	2	2	84	9	46
2019	PG	40	36	15	7	3	0	76	10	573
2019	PG-01	26	61	3	6	3	0	87	10	31
2019	PG-02	39	39	12	7	2	0	78	10	161
2019	PG-03	41	34	19	6	0	0	75	6	32
2019	PG-04	39	36	15	6	3	0	75	9	203
2019	PG-05	43	31	14	7	4	0	74	11	90
2019	PG-06	51	16	23	7	2	0	67	9	43
2018	PG	43	32	15	7	3	0	75	10	468
2018	PG-01	42	32	16	5	5	0	74	11	19
2018	PG-02	47	25	15	7	6	0	72	13	126
2018	PG-03	26	58	11	0	5	0	84	5	19
2018	PG-04	39	35	16	7	2	1	74	9	161
2018	PG-05	47	33	11	7	2	0	80	9	89
2018	PG-06	50	21	21	5	2	0	71	7	42

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	42	32	12	7	7	0	74	14	590
2022	PG-01	38	30	7	9	15	0	68	25	50
2022	PG-02	42	32	13	7	7	0	74	13	165
2022	PG-03	28	32	16	11	14	0	59	25	30
2022	PG-04	44	32	12	6	5	0	76	12	200
2022	PG-05	50	29	13	5	3	0	79	8	95
2022	PG-06	34	40	15	11	0	0	74	11	45
2020	PG	48	33	10	4	4	0	82	8	637
2020	PG-01	52	29	6	4	8	0	81	13	48
2020	PG-02	48	34	9	5	4	0	82	9	165
2020	PG-03	35	38	22	5	0	0	73	5	37
2020	PG-04	48	34	11	3	4	0	82	7	210
2020	PG-05	52	30	10	6	2	0	82	8	123
2020	PG-06	49	33	10	2	4	2	83	6	49
2019	PG	38	40	13	6	3	0	78	9	575
2019	PG-01	29	52	10	6	3	0	81	10	31
2019	PG-02	36	43	10	8	3	0	79	11	160
2019	PG-03	41	29	24	6	0	0	71	6	34
2019	PG-04	38	40	12	5	3	0	79	9	204
2019	PG-05	41	37	11	7	4	0	78	11	90
2019	PG-06	44	35	14	5	2	0	79	7	43
2018	PG	42	36	13	6	3	0	77	9	468
2018	PG-01	47	37	5	5	5	0	84	11	19
2018	PG-02	44	31	13	6	6	0	76	11	127
2018	PG-03	26	53	16	0	5	0	79	5	19
2018	PG-04	39	38	15	7	2	0	76	9	161
2018	PG-05	48	35	9	4	3	0	83	8	89
2018	PG-06	46	27	17	7	2	0	73	10	41

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	39	26	16	9	8	2	0	66	17	590
2022	PG-01	40	17	10	11	20	2	0	58	31	50
2022	PG-02	35	26	16	9	11	3	0	63	20	165
2022	PG-03	27	27	19	3	14	10	0	59	19	30
2022	PG-04	45	26	15	7	6	1	0	71	14	200
2022	PG-05	38	35	16	8	2	1	0	74	11	95
2022	PG-06	34	23	24	15	0	4	0	59	15	45
2020	PG	48	25	13	8	5	2	0	74	13	641
2020	PG-01	40	27	15	10	8	0	0	67	19	48
2020	PG-02	43	27	14	10	5	1	0	70	16	168
2020	PG-03	41	27	11	8	11	3	0	69	19	37
2020	PG-04	48	25	13	8	3	3	1	76	11	211
2020	PG-05	58	24	9	6	4	0	0	81	10	123
2020	PG-06	53	18	14	8	4	2	0	73	13	49
2019	PG	38	29	18	8	6	1	0	68	14	575
2019	PG-01	42	35	6	6	10	0	0	77	16	31
2019	PG-02	33	28	21	8	8	3	1	62	16	160
2019	PG-03	44	35	18	3	0	0	0	79	3	34
2019	PG-04	35	33	15	10	5	0	0	69	16	204
2019	PG-05	50	21	16	4	7	1	1	73	11	90
2019	PG-06	42	14	26	9	7	2	0	57	17	43
2018	PG	37	31	17	8	5	2	0	70	13	467
2018	PG-01	37	21	21	11	11	0	0	58	21	19
2018	PG-02	36	27	17	9	9	2	0	65	19	127
2018	PG-03	42	32	11	0	11	5	0	78	11	19
2018	PG-04	35	33	19	9	3	1	0	68	13	160
2018	PG-05	43	37	10	4	2	2	1	83	7	89
2018	PG-06	34	27	29	7	0	2	0	63	8	41

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	41	32	26	590
2022	PG-01	43	36	21	50
2022	PG-02	41	27	32	165
2022	PG-03	55	29	16	30
2022	PG-04	40	37	23	200
2022	PG-05	43	36	21	95
2022	PG-06	33	19	48	45
2020	PG	29	40	31	642
2020	PG-01	19	50	31	48
2020	PG-02	34	39	27	168
2020	PG-03	35	35	30	37
2020	PG-04	27	39	34	211
2020	PG-05	26	43	31	124
2020	PG-06	29	35	37	49
2019	PG	33	35	32	575
2019	PG-01	19	55	26	31
2019	PG-02	40	30	30	160
2019	PG-03	24	44	32	34
2019	PG-04	33	33	34	205
2019	PG-05	33	37	30	90
2019	PG-06	37	30	33	43
2018	PG	34	31	35	471
2018	PG-01	21	32	47	19
2018	PG-02	41	30	29	129
2018	PG-03	32	47	21	19
2018	PG-04	29	32	39	160
2018	PG-05	30	30	39	89
2018	PG-06	38	26	36	42

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	20	34	30	6	2	9	235
2022	PG-01	5	28	39	18	10	0	20
2022	PG-02	23	38	28	5	0	6	65
2022	PG-03	25	31	25	7	0	13	15
2022	PG-04	17	37	25	6	1	13	80
2022	PG-05	26	25	37	3	2	8	40
2022	PG-06	20	26	32	0	8	14	15
2020	PG	24	44	25	1	1	6	183
2020	PG-02	21	44	26	2	0	7	57
2020	PG-04	23	51	19	0	0	7	57
2020	PG-05	25	50	22	0	3	0	32
2020	PG-06	29	36	29	0	0	7	14
2019	PG	15	44	29	4	1	7	192
2019	PG-02	13	50	23	5	0	9	64
2019	PG-04	13	45	31	3	1	6	67
2019	PG-05	10	47	40	0	0	3	30
2019	PG-06	25	38	31	6	0	0	16
2018	PG	21	44	26	3	1	6	158
2018	PG-02	17	36	36	2	2	8	53
2018	PG-04	19	49	21	4	0	6	47
2018	PG-05	19	58	12	0	0	12	26
2018	PG-06	19	44	38	0	0	0	16

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	11	89	590
2022	PG-01	17	83	50
2022	PG-02	11	89	165
2022	PG-04	12	88	200
2022	PG-05	5	95	95
2022	PG-06	10	90	45
2020	PG	9	91	641
2020	PG-01	13	88	48
2020	PG-02	9	91	168
2020	PG-04	7	93	210
2020	PG-05	9	91	124
2019	PG	11	89	577
2019	PG-02	11	89	161
2019	PG-03	15	85	34
2019	PG-04	12	88	205
2019	PG-05	11	89	90
2018	PG	13	87	470
2018	PG-02	13	87	129
2018	PG-04	14	86	160
2018	PG-05	16	84	89

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	45	55	65
2022	PG-02	55	45	20
2022	PG-04	28	72	25
2020	PG	49	51	57
2020	PG-02	53	47	15
2020	PG-04	50	50	14
2020	PG-05	45	55	11
2019	PG	53	47	62
2019	PG-02	50	50	18
2019	PG-04	57	43	23
2018	PG	35	65	62
2018	PG-02	50	50	16
2018	PG-04	36	64	22

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	53	47	65
2022	PG-02	44	56	20
2022	PG-04	62	38	25
2020	PG	63	37	57
2020	PG-02	60	40	15
2020	PG-05	55	45	11
2019	PG	60	40	62
2019	PG-02	61	39	18
2019	PG-04	57	43	23
2018	PG	65	35	62
2018	PG-04	55	45	22

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	8	92	65
2022	PG-02	5	95	20
2022	PG-04	9	91	25
2019	PG	15	85	62
2018	PG	11	89	62

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	100	65
2022	PG-02	100	20
2022	PG-04	100	25
2020	PG	100	57
2020	PG-02	100	15
2020	PG-04	100	14
2020	PG-05	100	11
2019	PG	100	62
2019	PG-02	100	18
2019	PG-04	100	23
2019	PG-05	100	10
2018	PG	100	62
2018	PG-02	100	16
2018	PG-04	100	22
2018	PG-05	100	14

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	14	86	65
2022	PG-02	15	85	20
2022	PG-04	17	83	25
2019	PG	8	92	62
2018	PG	10	90	62

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	6	94	65
2022	PG-02	6	94	20
2022	PG-04	11	89	25

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	9	91	65
2022	PG-02	5	95	20
2022	PG-04	16	84	25
2020	PG	0	100	57
2020	PG-02	0	100	15
2020	PG-04	0	100	14
2020	PG-05	0	100	11

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	39	61	65
2022	PG-02	35	65	20
2022	PG-04	24	76	25
2020	PG	39	61	57
2020	PG-02	40	60	15
2019	PG	33	67	61
2019	PG-02	39	61	18
2019	PG-04	23	77	22
2019	PG-05	50	50	10
2018	PG	30	70	63
2018	PG-02	35	65	17
2018	PG-04	32	68	22

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	45	55	65
2022	PG-02	44	56	20
2022	PG-04	44	56	25
2020	PG	39	61	57
2020	PG-02	53	47	15
2019	PG	46	54	61
2019	PG-02	61	39	18
2019	PG-04	41	59	22
2018	PG	35	65	63
2018	PG-02	53	47	17
2018	PG-04	23	77	22

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	45	55	65
2022	PG-02	30	70	20
2022	PG-04	44	56	25
2020	PG	32	68	57
2020	PG-04	43	57	14
2019	PG	39	61	61
2019	PG-04	55	45	22
2018	PG	41	59	63
2018	PG-02	47	53	17
2018	PG-04	41	59	22
2018	PG-05	43	57	14

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	57	43	65
2022	PG-02	50	50	20
2022	PG-04	54	46	25
2020	PG	44	56	57
2020	PG-02	40	60	15
2020	PG-04	43	57	14
2019	PG	49	51	61
2019	PG-02	39	61	18
2019	PG-04	50	50	22
2018	PG	44	56	63
2018	PG-02	59	41	17
2018	PG-04	32	68	22
2018	PG-05	50	50	14

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	42	58	65
2022	PG-02	34	66	20
2022	PG-04	39	61	25
2020	PG	28	72	57
2019	PG	34	66	61
2019	PG-02	33	67	18
2019	PG-04	36	64	22
2018	PG	30	70	63
2018	PG-02	35	65	17
2018	PG-04	23	77	22

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	62	38	65
2022	PG-02	45	55	20
2022	PG-04	62	38	25
2020	PG	53	47	57
2020	PG-02	53	47	15
2020	PG-04	43	57	14
2019	PG	61	39	61
2019	PG-02	61	39	18
2019	PG-04	59	41	22
2018	PG	59	41	63
2018	PG-04	45	55	22
2018	PG-05	64	36	14

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	41	59	65
2022	PG-02	44	56	20
2022	PG-04	24	76	25
2020	PG	44	56	57
2020	PG-05	45	55	11
2019	PG	33	67	61
2019	PG-02	28	72	18
2019	PG-04	23	77	22
2018	PG	43	57	63
2018	PG-02	47	53	17
2018	PG-04	45	55	22
2018	PG-05	36	64	14

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	5	95	65
2022	PG-02	5	95	20
2022	PG-04	0	100	25

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	6	94	65
2022	PG-02	5	95	20
2022	PG-04	9	91	25
2018	PG	13	87	63

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	17	83	65
2022	PG-02	25	75	20
2022	PG-04	8	92	25
2020	PG	14	86	57
2019	PG	8	92	61
2018	PG	10	90	63
2018	PG-05	0	100	14

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	51	49	65
2022	PG-02	59	41	20
2022	PG-04	44	56	25
2020	PG	44	56	57
2020	PG-02	40	60	15
2020	PG-04	50	50	14
2019	PG	54	46	61
2019	PG-02	44	56	18
2019	PG-04	64	36	22
2018	PG	41	59	63
2018	PG-02	35	65	17
2018	PG-04	55	45	22
2018	PG-05	36	64	14

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	27	73	65
2022	PG-02	35	65	20
2022	PG-04	13	87	25
2020	PG	19	81	57
2019	PG	16	84	61
2019	PG-04	23	77	22
2018	PG	21	79	63

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	19	81	65
2022	PG-02	10	90	20
2022	PG-04	25	75	25
2020	PG	18	82	57
2019	PG	23	77	61
2019	PG-02	33	67	18
2019	PG-04	23	77	22
2019	PG-05	0	100	10
2018	PG	19	81	63
2018	PG-04	23	77	22

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	58	42	65
2022	PG-02	47	53	20
2022	PG-04	48	52	25
2020	PG	60	40	57
2020	PG-02	60	40	15
2020	PG-04	57	43	14
2019	PG	56	44	61
2019	PG-02	39	61	18
2019	PG-04	59	41	22
2018	PG	48	52	63
2018	PG-02	35	65	17
2018	PG-04	59	41	22
2018	PG-05	43	57	14

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	32	68	65
2022	PG-02	29	71	20
2022	PG-04	26	74	25
2020	PG	30	70	57
2020	PG-04	36	64	14
2019	PG	30	70	61
2019	PG-04	45	55	22
2018	PG	30	70	63
2018	PG-02	35	65	17
2018	PG-04	27	73	22

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	13	87	65
2022	PG-02	15	85	20
2022	PG-04	8	92	25
2020	PG	11	89	57
2020	PG-02	0	100	15
2019	PG	8	92	61
2018	PG	11	89	63

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	25	75	65
2022	PG-02	10	90	20
2022	PG-04	16	84	25
2020	PG	30	70	57
2020	PG-02	33	67	15
2019	PG	25	75	61
2019	PG-02	39	61	18
2019	PG-04	23	77	22
2018	PG	14	86	63
2018	PG-05	0	100	14

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	12	88	65
2022	PG-02	10	90	20
2022	PG-04	4	96	25
2020	PG	12	88	57
2020	PG-05	0	100	11
2018	PG	11	89	63
2018	PG-05	0	100	14

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	16	84	65
2022	PG-02	16	84	20
2022	PG-04	8	92	25
2020	PG	12	88	57

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	7	93	65
2022	PG-02	10	90	20
2022	PG-04	13	87	25
2020	PG	12	88	57
2019	PG	13	87	61
2018	PG	19	81	63
2018	PG-02	29	71	17

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	12	88	65
2022	PG-02	6	94	20
2022	PG-04	11	89	25
2020	PG	12	88	57
2019	PG	8	92	61
2019	PG-02	0	100	18

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	27	73	65
2022	PG-02	37	63	20
2022	PG-04	26	74	25
2020	PG	19	81	57
2019	PG	25	75	61
2019	PG-02	33	67	18
2018	PG	33	67	63
2018	PG-02	53	47	17
2018	PG-04	23	77	22
2018	PG-05	43	57	14

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	9	91	55
2022	PG-02	0	100	15
2022	PG-04	14	86	20
2018	PG	15	85	59
2018	PG-02	29	71	17

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	15	85	55
2022	PG-02	7	93	15
2022	PG-04	14	86	20
2020	PG	22	78	50
2018	PG	20	80	59

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	7	93	55
2022	PG-02	12	88	15
2022	PG-04	9	91	20
2018	PG	10	90	59

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	5	95	55
2022	PG-02	0	100	15
2022	PG-04	14	86	20
2018	PG	10	90	59

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	9	91	55
2022	PG-02	6	94	15
2022	PG-04	9	91	20
2020	PG	12	88	50
2018	PG	15	85	59

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	8	92	55
2022	PG-02	7	93	15
2022	PG-04	5	95	20
2020	PG	20	80	50
2018	PG	8	92	59

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	19	81	55
2022	PG-02	17	83	15
2022	PG-04	13	87	20
2020	PG	14	86	50
2018	PG	14	86	59
2018	PG-04	25	75	20

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	14	86	55
2022	PG-02	6	94	15
2022	PG-04	17	83	20
2020	PG	10	90	50

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	10	90	55
2022	PG-02	11	89	15
2022	PG-04	8	92	20
2020	PG	10	90	50
2018	PG	10	90	59
2018	PG-05	0	100	13

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	17	83	55
2022	PG-02	11	89	15
2022	PG-04	23	77	20
2020	PG	30	70	50
2018	PG	22	78	59
2018	PG-04	30	70	20

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	3	97	55
2022	PG-02	5	95	15
2022	PG-04	0	100	20
2020	PG	14	86	50

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	34	66	55
2022	PG-02	40	60	15
2022	PG-04	27	73	20
2020	PG	30	70	50
2018	PG	36	64	59
2018	PG-02	41	59	17
2018	PG-04	40	60	20

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	5	95	55
2022	PG-02	11	89	15
2022	PG-04	4	96	20
2018	PG	0	100	59
2018	PG-02	0	100	17
2018	PG-04	0	100	20
2018	PG-05	0	100	13

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	58	42	55
2022	PG-02	46	54	15
2022	PG-04	68	32	20
2020	PG	48	52	50
2018	PG	51	49	59
2018	PG-02	53	47	17
2018	PG-04	45	55	20
2018	PG-05	38	62	13

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	100	55
2022	PG-02	100	15
2022	PG-04	100	20

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	12	88	55
2022	PG-02	12	88	15
2022	PG-04	12	88	20
2020	PG	12	88	50
2018	PG	8	92	59

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	18	18	18	7	7	24	7	52	21	590
2022	PG-01	11	30	20	2	15	18	4	52	22	50
2022	PG-02	20	11	18	6	6	29	10	50	20	165
2022	PG-03	21	8	33	10	10	18	0	35	25	30
2022	PG-04	17	17	17	7	6	27	8	54	21	200
2022	PG-05	20	23	18	8	7	18	5	57	20	95
2022	PG-06	17	28	13	16	8	17	0	55	30	45
2020	PG	28	24	18	6	4	17	3	64	13	640
2020	PG-01	25	27	15	6	10	15	2	63	20	48
2020	PG-02	24	22	19	5	5	22	3	61	14	166
2020	PG-03	22	27	27	5	5	11	3	56	13	37
2020	PG-04	30	21	17	6	2	20	3	67	11	211
2020	PG-05	31	26	15	7	5	12	3	68	14	124
2020	PG-06	31	27	22	4	2	12	2	67	7	49
2019	PG	22	24	21	6	6	17	4	58	15	575
2019	PG-01	29	23	23	0	6	19	0	64	8	31
2019	PG-02	22	18	25	6	7	17	5	51	16	161
2019	PG-03	26	38	18	3	6	3	6	71	10	34
2019	PG-04	19	23	17	8	7	21	4	57	20	203
2019	PG-05	21	33	14	7	4	18	2	68	14	90
2019	PG-06	30	19	37	2	2	7	2	54	5	43
2018	PG	24	25	21	7	3	15	4	61	13	470
2018	PG-01	42	32	11	5	0	5	5	82	6	19
2018	PG-02	19	25	26	4	3	16	7	57	9	129
2018	PG-03	16	32	16	16	0	21	0	60	20	19
2018	PG-04	20	25	22	7	4	18	4	58	14	161
2018	PG-05	27	28	16	9	6	11	2	64	17	88
2018	PG-06	43	21	17	7	0	10	2	73	8	42

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	36	33	13	6	6	5	1	73	13	590
2022	PG-01	33	30	13	6	14	5	0	66	20	45
2022	PG-02	40	24	15	5	7	8	1	70	14	165
2022	PG-03	25	41	6	17	9	2	0	67	27	30
2022	PG-04	34	37	13	4	5	5	1	76	10	200
2022	PG-05	41	36	14	5	2	2	0	79	7	95
2022	PG-06	32	41	4	14	4	4	0	76	19	45
2020	PG	46	29	13	5	3	3	1	78	8	641
2020	PG-01	42	27	13	6	10	2	0	70	17	48
2020	PG-02	43	28	15	5	4	4	1	75	9	167
2020	PG-03	35	38	11	11	3	3	0	75	14	37
2020	PG-04	50	27	11	4	2	4	1	82	7	211
2020	PG-05	50	27	15	7	1	1	0	77	8	124
2020	PG-06	43	39	14	0	2	2	0	83	2	49
2019	PG	42	32	14	5	4	3	0	77	9	575
2019	PG-01	40	30	20	0	7	3	0	72	7	30
2019	PG-02	40	29	18	6	4	4	0	72	10	162
2019	PG-03	41	41	12	6	0	0	0	82	6	34
2019	PG-04	40	34	12	6	6	3	0	76	12	204
2019	PG-05	47	34	8	4	4	1	1	83	9	90
2019	PG-06	57	26	14	0	0	2	0	85	0	42
2018	PG	40	32	17	6	2	3	0	74	8	469
2018	PG-01	53	37	5	0	5	0	0	89	5	19
2018	PG-02	35	33	20	6	5	2	0	69	11	128
2018	PG-03	37	58	0	5	0	0	0	95	5	19
2018	PG-04	40	32	19	5	1	3	0	74	6	161
2018	PG-05	38	33	15	8	2	5	0	74	11	88
2018	PG-06	52	24	17	5	0	2	0	78	5	42

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	8	92	590
2022	PG-01	17	83	45
2022	PG-02	5	95	165
2022	PG-04	10	90	200
2020	PG	5	95	638
2020	PG-01	10	90	48
2020	PG-02	5	95	168
2020	PG-04	5	95	210
2019	PG	7	93	575
2019	PG-01	0	100	31
2019	PG-02	9	91	160
2019	PG-03	15	85	34
2019	PG-04	8	92	204
2018	PG	9	91	469
2018	PG-01	0	100	18
2018	PG-02	9	91	129
2018	PG-04	11	89	160
2018	PG-05	10	90	89

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	39	61	45
2022	PG-04	26	74	20
2020	PG	36	64	33
2019	PG	33	67	42
2019	PG-02	43	57	14
2018	PG	42	58	43
2018	PG-02	58	42	12
2018	PG-04	29	71	17

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	72	28	45
2022	PG-04	71	29	20
2020	PG	70	30	33
2019	PG	79	21	42
2019	PG-04	71	29	17
2018	PG	60	40	43
2018	PG-04	65	35	17

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	10	90	45
2022	PG-04	0	100	20

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	5	95	45
2022	PG-04	0	100	20
2020	PG	0	100	33
2020	PG-04	0	100	11
2019	PG	0	100	42
2019	PG-02	0	100	14
2019	PG-04	0	100	17
2018	PG	0	100	43
2018	PG-02	0	100	12
2018	PG-04	0	100	17

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	11	89	45
2022	PG-04	9	91	20
2018	PG	12	88	43

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	9	91	45
2022	PG-04	9	91	20

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	19	81	45
2022	PG-04	34	66	20
2019	PG	17	83	42
2018	PG	12	88	43

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	26	74	45
2022	PG-04	29	71	20
2020	PG	18	82	33
2019	PG	19	81	42
2018	PG	21	79	43

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	19	81	45
2022	PG-04	27	73	20
2020	PG	30	70	33
2019	PG	17	83	42
2018	PG	14	86	43

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	9	91	45
2022	PG-04	0	100	20
2018	PG	14	86	43

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	11	89	45
2022	PG-04	9	91	20
2020	PG	0	100	33
2020	PG-04	0	100	11
2018	PG	12	88	43

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	27	73	45
2022	PG-04	30	70	20
2020	PG	27	73	33
2019	PG	31	69	42
2019	PG-04	35	65	17
2018	PG	42	58	43
2018	PG-02	58	42	12
2018	PG-04	29	71	17

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	23	77	45
2022	PG-04	25	75	20
2020	PG	30	70	33
2019	PG	24	76	42
2018	PG	30	70	43
2018	PG-04	35	65	17

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	11	89	45
2022	PG-04	10	90	20

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	8	92	45
2022	PG-04	0	100	20

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	14	86	45
2022	PG-04	5	95	20

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	16	84	45
2022	PG-04	5	95	20
2019	PG	24	76	42
2018	PG	14	86	43

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	5	95	45
2022	PG-04	5	95	20
2020	PG	0	100	33
2020	PG-04	0	100	11
2018	PG	0	100	43
2018	PG-02	0	100	12
2018	PG-04	0	100	17

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	22	78	45
2022	PG-04	20	80	20
2020	PG	18	82	33
2019	PG	17	83	42
2018	PG	16	84	43

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	100	45
2022	PG-04	100	20
2020	PG	100	33
2020	PG-04	100	11
2019	PG	100	42
2019	PG-02	100	14
2019	PG-04	100	17
2018	PG	100	43
2018	PG-02	100	12
2018	PG-04	100	17

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	26	74	45
2022	PG-04	30	70	20
2020	PG	30	70	33
2019	PG	21	79	42
2018	PG	12	88	43

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	45	55	45
2022	PG-04	45	55	20
2020	PG	48	52	33
2020	PG-04	55	45	11
2019	PG	36	64	42
2019	PG-02	43	57	14
2019	PG-04	29	71	17
2018	PG	33	67	42
2018	PG-04	41	59	17

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	15	85	45
2022	PG-04	10	90	20
2020	PG	18	82	33
2019	PG	19	81	42
2018	PG	26	74	42
2018	PG-02	42	58	12

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	5	95	45
2022	PG-04	0	100	20

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	27	73	45
2022	PG-04	14	86	20
2020	PG	24	76	33
2018	PG	14	86	42
2018	PG-04	29	71	17

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	5	95	45
2022	PG-04	0	100	20
2019	PG	0	100	42
2019	PG-02	0	100	14
2019	PG-04	0	100	17
2018	PG	0	100	42
2018	PG-02	0	100	12
2018	PG-04	0	100	17

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	16	84	45
2022	PG-04	5	95	20
2019	PG	0	100	42
2019	PG-02	0	100	14
2019	PG-04	0	100	17

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	10	90	45
2022	PG-04	10	90	20

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	15	85	45
2022	PG-04	25	75	20

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	38	62	45
2022	PG-04	31	69	20
2020	PG	42	58	33
2020	PG-04	45	55	11
2019	PG	52	48	42
2019	PG-02	50	50	14
2019	PG-04	53	47	17
2018	PG	38	62	42
2018	PG-02	50	50	12

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	5	95	40
2022	PG-04	0	100	20

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	17	83	40
2022	PG-04	5	95	20
2019	PG	17	83	41
2019	PG-02	38	62	13
2018	PG	17	83	41

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	5	95	40
2022	PG-04	0	100	20

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	0	100	40
2022	PG-04	0	100	20

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	5	95	40
2022	PG-04	0	100	20
2019	PG	0	100	41
2019	PG-02	0	100	13
2019	PG-04	0	100	17

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	8	92	40
2022	PG-04	5	95	20

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	17	83	40
2022	PG-04	11	89	20
2018	PG	12	88	41
2018	PG-02	0	100	12

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	17	83	40
2022	PG-04	5	95	20

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	7	93	40
2022	PG-04	5	95	20

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	18	82	40
2022	PG-04	15	85	20
2019	PG	12	88	41
2019	PG-04	0	100	17
2018	PG	22	78	41
2018	PG-04	44	56	16

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	3	97	40
2022	PG-04	0	100	20

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	24	76	40
2022	PG-04	19	81	20
2019	PG	39	61	41
2019	PG-02	38	62	13
2019	PG-04	41	59	17
2018	PG	29	71	41
2018	PG-04	44	56	16

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	100	40
2022	PG-04	100	20
2019	PG	100	41
2019	PG-02	100	13
2019	PG-04	100	17

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	66	34	40
2022	PG-04	68	32	20
2019	PG	68	32	41
2019	PG-02	62	38	13
2019	PG-04	65	35	17
2018	PG	76	24	41
2018	PG-04	56	44	16

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	0	100	40
2022	PG-04	0	100	20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	21	79	40
2022	PG-04	26	74	20
2019	PG	15	85	41

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	19	19	21	3	5	26	7	57	11	590
2022	PG-01	15	27	24	0	8	22	4	57	11	50
2022	PG-02	21	13	22	2	5	28	10	54	11	165
2022	PG-03	17	10	27	4	13	28	0	39	24	30
2022	PG-04	18	20	19	3	4	27	8	59	11	200
2022	PG-05	23	27	18	3	4	20	5	67	9	95
2022	PG-06	19	23	21	4	2	27	4	61	9	45
2020	PG	29	23	19	5	2	20	3	67	9	638
2020	PG-01	29	29	8	6	10	13	4	70	20	48
2020	PG-02	28	18	19	4	3	23	4	64	10	166
2020	PG-03	24	35	16	5	0	16	3	73	7	37
2020	PG-04	28	23	17	3	2	22	4	69	8	209
2020	PG-05	34	23	19	6	0	15	2	70	7	124
2020	PG-06	29	14	33	6	0	18	0	53	8	49
2019	PG	23	21	24	4	3	20	4	59	9	577
2019	PG-01	29	19	23	3	3	23	0	63	8	31
2019	PG-02	22	17	27	3	5	19	7	52	11	161
2019	PG-03	32	26	21	0	3	15	3	71	4	34
2019	PG-04	21	20	24	5	3	22	3	56	12	205
2019	PG-05	24	29	16	1	2	26	2	74	5	90
2019	PG-06	26	19	37	5	0	12	2	51	5	43
2018	PG	25	23	23	4	3	18	4	62	9	470
2018	PG-01	32	26	21	0	0	16	5	73	0	19
2018	PG-02	20	20	24	6	4	19	6	55	13	127
2018	PG-03	21	37	16	0	0	26	0	79	0	19
2018	PG-04	25	22	22	2	4	20	3	63	8	161
2018	PG-05	26	27	20	8	2	15	2	64	12	89
2018	PG-06	38	21	24	0	0	14	2	71	0	42

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	36	33	16	4	4	6	1	74	9	590
2022	PG-01	34	39	14	2	6	4	2	77	9	50
2022	PG-02	36	23	20	3	5	11	2	68	9	165
2022	PG-03	28	30	24	0	13	6	0	61	14	30
2022	PG-04	36	36	15	4	3	5	1	76	7	200
2022	PG-05	41	37	11	3	3	2	2	82	6	95
2022	PG-06	30	47	9	10	0	4	0	80	11	45
2020	PG	44	33	13	4	3	3	1	80	7	640
2020	PG-01	44	31	6	8	8	2	0	77	17	48
2020	PG-02	44	30	14	3	4	5	1	78	7	168
2020	PG-03	32	46	11	5	0	5	0	83	6	37
2020	PG-04	44	35	11	2	2	4	1	83	5	210
2020	PG-05	48	28	13	7	2	2	0	78	9	123
2020	PG-06	41	35	20	4	0	0	0	76	4	49
2019	PG	42	29	17	3	2	5	1	76	6	577
2019	PG-01	42	39	16	0	0	3	0	83	0	31
2019	PG-02	40	26	22	3	3	4	2	70	7	162
2019	PG-03	41	26	21	3	0	9	0	74	3	34
2019	PG-04	42	31	14	4	3	6	0	77	8	204
2019	PG-05	43	33	11	3	2	6	1	82	6	90
2019	PG-06	53	26	19	0	0	2	0	81	0	43
2018	PG	41	28	20	4	2	4	0	72	7	468
2018	PG-01	53	32	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	PG-02	36	25	21	6	5	7	0	66	11	126
2018	PG-03	53	37	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	PG-04	43	31	17	4	2	4	1	77	6	162
2018	PG-05	39	26	24	8	1	2	0	66	9	88
2018	PG-06	51	22	22	2	0	2	0	75	3	41

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	0	16	32	8	25	19	0	20	41	10

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	38	25	16	11	8	0	2	64	20	580
2022	PG-01	36	24	18	15	6	0	2	61	21	45
2022	PG-02	31	27	18	10	10	1	2	60	21	165
2022	PG-03	35	27	17	14	7	0	0	62	20	30
2022	PG-04	41	23	15	9	11	0	2	65	20	195
2022	PG-05	42	25	17	8	5	0	2	69	13	95
2022	PG-06	44	31	6	19	0	0	0	74	19	45
2020	PG	34	31	18	10	7	0	0	65	17	634
2020	PG-01	31	29	21	8	10	0	0	60	19	48
2020	PG-02	33	33	17	8	10	0	1	65	18	166
2020	PG-03	27	35	19	16	3	0	0	62	19	37
2020	PG-04	34	29	19	11	6	0	0	63	17	208
2020	PG-05	37	28	17	10	8	0	0	65	18	122
2020	PG-06	35	40	17	6	2	0	0	75	8	48
2019	PG	23	25	22	14	14	0	1	49	29	574
2019	PG-01	23	6	42	19	10	0	0	29	29	31
2019	PG-02	26	20	24	11	17	0	2	47	28	161
2019	PG-03	9	31	13	16	31	0	0	41	47	32
2019	PG-04	25	30	16	17	12	0	0	55	29	204
2019	PG-05	27	29	21	12	11	0	0	56	23	90
2019	PG-06	5	26	44	9	16	0	0	30	26	43
2018	PG	19	25	21	15	19	0	1	44	34	472
2018	PG-01	32	11	16	26	16	0	0	42	42	19
2018	PG-02	26	31	21	10	12	1	0	57	22	130
2018	PG-03	5	21	26	16	32	0	0	26	47	19
2018	PG-04	14	21	22	17	25	0	1	36	42	161
2018	PG-05	20	30	18	11	19	0	1	51	31	88
2018	PG-06	12	19	24	26	19	0	0	31	45	42

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	16	22	25	16	20	0	1	39	36	590
2022	PG-01	8	30	32	13	15	0	2	39	28	50
2022	PG-02	21	18	24	13	21	1	2	40	35	165
2022	PG-03	9	29	29	16	16	0	0	38	33	30
2022	PG-04	18	23	24	14	21	0	0	41	35	195
2022	PG-05	14	23	23	22	17	0	1	38	39	95
2022	PG-06	9	20	19	28	24	0	0	29	51	45
2020	PG	14	24	27	18	16	0	0	39	34	642
2020	PG-01	17	21	38	13	13	0	0	38	25	48
2020	PG-02	19	22	25	20	14	0	1	41	34	168
2020	PG-03	8	27	32	19	14	0	0	35	32	37
2020	PG-04	17	27	24	17	15	0	0	44	33	212
2020	PG-05	5	28	33	17	17	0	0	33	34	124
2020	PG-06	13	13	21	19	35	0	0	25	54	48
2019	PG	17	26	26	18	13	0	0	43	31	574
2019	PG-01	29	10	32	19	10	0	0	39	29	31
2019	PG-02	22	23	29	18	8	0	1	45	26	160
2019	PG-03	3	24	30	33	9	0	0	27	42	33
2019	PG-04	18	28	24	17	13	0	0	46	30	204
2019	PG-05	8	34	24	18	16	0	0	42	33	90
2019	PG-06	14	26	21	14	26	0	0	40	40	43
2018	PG	16	26	30	16	11	1	0	42	27	470
2018	PG-01	32	21	21	16	11	0	0	53	26	19
2018	PG-02	21	22	37	10	8	2	0	44	18	130
2018	PG-03	0	21	32	26	21	0	0	21	47	19
2018	PG-04	16	28	29	14	12	0	1	45	26	159
2018	PG-05	10	36	28	16	9	0	0	47	25	88
2018	PG-06	10	14	24	31	21	0	0	24	52	42

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	21	31	23	13	11	0	1	53	24	585
2022	PG-01	30	28	23	7	8	2	2	60	16	50
2022	PG-02	27	32	20	11	9	0	2	60	20	165
2022	PG-03	6	35	22	17	21	0	0	41	38	30
2022	PG-04	21	33	22	12	12	0	0	54	24	195
2022	PG-05	15	26	30	18	9	0	2	42	28	95
2022	PG-06	14	28	21	23	14	0	0	42	37	45
2020	PG	21	33	27	11	8	0	0	54	19	638
2020	PG-01	23	29	38	6	4	0	0	52	10	48
2020	PG-02	28	36	23	7	5	0	0	64	13	167
2020	PG-03	8	46	16	14	16	0	0	54	30	37
2020	PG-04	24	31	24	13	7	0	0	56	20	211
2020	PG-05	11	31	37	11	10	0	0	43	20	122
2020	PG-06	10	25	25	19	21	0	0	35	40	48
2019	PG	22	31	25	15	7	0	1	53	22	575
2019	PG-01	26	39	16	13	6	0	0	65	19	31
2019	PG-02	30	26	21	16	5	0	1	57	21	161
2019	PG-03	9	26	18	29	18	0	0	35	47	34
2019	PG-04	22	33	28	11	5	0	1	55	16	203
2019	PG-05	18	34	21	16	11	0	0	52	27	90
2019	PG-06	14	26	35	16	9	0	0	40	26	43
2018	PG	19	31	28	15	5	1	1	51	21	466
2018	PG-01	28	22	22	17	6	0	6	53	24	18
2018	PG-02	29	30	27	5	5	2	1	61	10	128
2018	PG-03	5	21	37	37	0	0	0	26	37	19
2018	PG-04	22	30	27	15	4	1	3	53	20	158
2018	PG-05	8	42	24	18	8	0	0	50	26	88
2018	PG-06	7	21	36	31	5	0	0	29	36	42

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	15	19	20	18	27	0	1	35	46	590
2022	PG-01	16	21	20	16	25	0	2	38	42	50
2022	PG-02	17	19	19	11	30	0	3	38	42	165
2022	PG-03	10	14	14	24	39	0	0	24	62	30
2022	PG-04	14	20	20	22	23	1	0	35	45	200
2022	PG-05	15	21	18	18	27	0	1	37	45	95
2022	PG-06	12	9	27	23	29	0	0	21	52	45
2020	PG	17	23	24	17	18	0	0	41	35	638
2020	PG-01	17	32	21	13	17	0	0	49	30	47
2020	PG-02	21	20	26	15	17	1	1	42	32	168
2020	PG-03	17	19	19	22	22	0	0	36	44	36
2020	PG-04	21	23	22	17	16	0	0	44	33	211
2020	PG-05	8	30	27	16	20	0	0	38	35	122
2020	PG-06	8	14	27	24	27	0	0	22	51	49
2019	PG	18	23	22	20	16	1	1	41	36	574
2019	PG-01	16	29	19	19	16	0	0	45	35	31
2019	PG-02	24	22	20	20	12	1	1	46	33	161
2019	PG-03	12	26	24	18	21	0	0	38	38	34
2019	PG-04	19	22	23	17	18	0	0	41	35	205
2019	PG-05	13	24	26	23	14	1	0	37	37	88
2019	PG-06	10	21	14	33	21	0	0	31	55	42
2018	PG	16	27	26	17	12	1	1	44	30	467
2018	PG-01	26	26	21	11	11	0	5	56	22	19
2018	PG-02	24	21	24	19	8	3	2	47	28	127
2018	PG-03	5	16	26	26	26	0	0	21	53	19
2018	PG-04	18	34	21	15	10	1	1	53	25	159
2018	PG-05	8	30	34	17	11	0	0	38	28	88
2018	PG-06	10	19	31	14	26	0	0	29	40	42

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	42	23	13	6	6	0	8	72	14	585
2022	PG-01	50	15	12	2	6	2	14	77	9	45
2022	PG-02	49	18	14	2	3	1	13	78	6	165
2022	PG-03	39	34	3	7	3	0	14	85	11	30
2022	PG-04	39	25	13	9	7	0	5	68	17	200
2022	PG-05	37	32	13	7	7	0	4	72	14	95
2022	PG-06	26	20	19	19	16	0	0	46	35	45
2020	PG	39	25	17	8	8	0	2	66	16	639
2020	PG-01	51	19	15	6	0	2	6	77	7	47
2020	PG-02	46	27	15	5	3	0	4	76	9	167
2020	PG-03	32	35	19	5	5	0	3	69	11	37
2020	PG-04	42	25	14	10	8	0	1	68	18	211
2020	PG-05	28	29	24	7	11	0	2	58	17	123
2020	PG-06	20	12	20	18	29	0	0	33	47	49
2019	PG	48	24	14	6	2	0	5	76	8	574
2019	PG-01	71	16	3	0	0	0	10	96	0	31
2019	PG-02	63	18	10	3	0	1	6	86	3	158
2019	PG-03	41	29	21	6	0	0	3	73	6	34
2019	PG-04	46	25	14	5	2	0	7	77	8	205
2019	PG-05	39	29	19	7	4	0	2	69	11	90
2019	PG-06	23	28	23	19	7	0	0	51	26	43
2018	PG	43	28	12	5	3	1	7	77	9	467
2018	PG-01	47	16	11	0	11	0	16	75	13	19
2018	PG-02	58	22	7	3	2	3	5	87	5	130
2018	PG-03	21	42	21	11	0	0	5	67	11	19
2018	PG-04	41	30	9	4	4	1	11	80	9	158
2018	PG-05	39	32	17	5	1	1	5	76	6	87
2018	PG-06	17	32	27	12	12	0	0	49	24	41

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	34	29	16	10	10	0	1	63	20	590
2022	PG-01	34	26	15	16	8	0	2	61	24	50
2022	PG-02	39	29	15	8	8	0	1	69	16	165
2022	PG-03	19	35	25	7	13	0	0	54	20	30
2022	PG-04	37	27	11	11	12	0	1	65	23	200
2022	PG-05	30	32	20	8	9	0	1	63	17	95
2022	PG-06	14	28	25	21	12	0	0	42	33	45
2020	PG	29	29	20	12	11	0	0	58	22	641
2020	PG-01	44	31	13	2	6	0	4	78	9	48
2020	PG-02	32	31	17	9	10	0	1	63	19	168
2020	PG-03	33	28	22	14	3	0	0	61	17	36
2020	PG-04	29	33	21	9	8	0	0	62	17	212
2020	PG-05	22	22	20	22	14	0	0	44	36	123
2020	PG-06	10	20	29	14	27	0	0	31	41	49
2019	PG	33	27	20	10	9	0	1	60	20	577
2019	PG-01	48	29	10	6	3	0	3	80	10	31
2019	PG-02	42	20	20	6	10	0	2	63	16	161
2019	PG-03	29	29	18	15	9	0	0	59	24	34
2019	PG-04	33	25	23	13	5	0	0	58	19	205
2019	PG-05	24	33	16	11	14	0	1	58	26	90
2019	PG-06	14	30	21	16	19	0	0	44	35	43
2018	PG	29	29	20	13	7	0	1	59	21	471
2018	PG-01	47	21	5	11	11	0	5	72	22	19
2018	PG-02	35	31	17	8	7	2	1	67	16	130
2018	PG-03	17	28	39	17	0	0	0	44	17	18
2018	PG-04	29	30	18	13	10	0	1	59	23	161
2018	PG-05	23	32	27	13	6	0	0	55	18	88
2018	PG-06	24	17	26	26	7	0	0	40	33	42

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	35	35	14	7	7	1	2	72	14	590
2022	PG-01	30	33	16	5	10	4	2	67	16	50
2022	PG-02	37	35	9	7	9	0	3	75	16	165
2022	PG-03	20	46	27	3	4	0	0	66	7	30
2022	PG-04	37	35	13	7	8	0	1	72	15	200
2022	PG-05	38	36	15	7	1	0	3	76	8	95
2022	PG-06	28	32	27	8	2	2	0	62	11	45
2020	PG	34	37	18	5	4	0	1	72	9	639
2020	PG-01	38	36	15	2	6	2	0	76	9	47
2020	PG-02	37	35	18	2	5	1	3	74	7	168
2020	PG-03	35	35	14	14	3	0	0	70	16	37
2020	PG-04	34	35	20	8	2	0	0	70	10	210
2020	PG-05	30	42	19	6	3	0	0	72	9	123
2020	PG-06	31	43	20	2	4	0	0	73	6	49
2019	PG	29	37	21	9	4	0	0	66	13	576
2019	PG-01	35	29	23	6	3	0	3	67	10	31
2019	PG-02	35	32	21	7	4	1	1	68	11	161
2019	PG-03	21	38	29	9	3	0	0	59	12	34
2019	PG-04	27	40	22	8	4	0	0	67	12	204
2019	PG-05	22	44	17	9	8	0	0	67	17	90
2019	PG-06	30	35	23	12	0	0	0	65	12	43
2018	PG	26	36	24	9	3	1	1	64	12	469
2018	PG-01	33	28	22	11	0	0	6	65	12	18
2018	PG-02	36	29	23	6	2	2	2	67	9	128
2018	PG-03	11	37	42	11	0	0	0	47	11	19
2018	PG-04	22	40	24	7	4	1	2	63	12	161
2018	PG-05	21	45	21	9	3	0	0	66	12	89
2018	PG-06	22	32	24	15	5	0	2	55	20	41

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	24	32	19	11	11	0	1	57	23	590
2022	PG-01	30	32	14	8	14	0	2	62	23	45
2022	PG-02	33	30	16	9	9	0	2	65	18	165
2022	PG-03	8	29	29	27	7	0	0	37	34	30
2022	PG-04	23	34	18	10	13	0	1	58	24	200
2022	PG-05	18	40	18	12	10	0	1	59	22	95
2022	PG-06	11	19	41	20	9	0	0	31	29	45
2020	PG	24	35	23	11	6	0	0	59	17	640
2020	PG-01	23	44	17	10	4	2	0	68	15	48
2020	PG-02	31	28	26	8	5	1	1	60	13	167
2020	PG-03	14	41	19	16	11	0	0	54	27	37
2020	PG-04	28	33	21	13	6	0	0	61	18	212
2020	PG-05	13	41	29	11	6	0	0	54	17	122
2020	PG-06	22	35	22	12	8	0	0	57	20	49
2019	PG	18	39	25	14	4	0	0	57	18	578
2019	PG-01	29	32	23	16	0	0	0	61	16	31
2019	PG-02	26	34	22	13	4	0	1	61	18	162
2019	PG-03	9	26	35	24	6	0	0	35	29	34
2019	PG-04	19	39	25	13	4	0	0	58	17	205
2019	PG-05	6	52	24	10	8	0	0	58	18	90
2019	PG-06	19	40	19	21	2	0	0	58	23	43
2018	PG	21	31	25	16	5	1	1	53	22	472
2018	PG-01	42	16	26	11	0	5	0	61	11	19
2018	PG-02	28	26	21	16	3	3	2	57	20	129
2018	PG-03	16	16	21	37	11	0	0	32	47	19
2018	PG-04	19	34	27	14	6	1	1	53	19	161
2018	PG-05	17	36	27	13	7	0	0	53	20	89
2018	PG-06	17	29	24	24	7	0	0	45	31	42

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	39	28	16	7	8	1	2	69	15	590
2022	PG-01	35	29	15	6	8	2	6	69	15	50
2022	PG-02	37	27	18	7	8	0	3	67	15	165
2022	PG-03	40	15	27	4	14	0	0	55	18	30
2022	PG-04	43	28	12	6	10	0	2	72	16	200
2022	PG-05	39	30	16	8	4	0	3	71	13	95
2022	PG-06	28	41	17	6	4	4	0	72	11	45
2020	PG	37	32	16	10	5	0	0	69	15	639
2020	PG-01	49	17	13	17	4	0	0	66	21	47
2020	PG-02	36	34	13	9	7	1	1	71	16	168
2020	PG-03	30	38	19	8	5	0	0	68	14	37
2020	PG-04	39	29	16	11	6	0	0	68	17	211
2020	PG-05	30	41	22	5	2	0	0	70	7	122
2020	PG-06	35	33	14	14	4	0	0	67	18	49
2019	PG	30	36	18	11	5	0	1	66	16	575
2019	PG-01	52	19	19	6	3	0	0	71	10	31
2019	PG-02	34	33	14	11	6	1	1	68	17	161
2019	PG-03	21	38	15	21	6	0	0	59	26	34
2019	PG-04	26	39	20	11	4	0	0	66	15	205
2019	PG-05	25	42	18	8	8	0	0	66	16	89
2019	PG-06	36	26	21	14	2	0	0	62	17	42
2018	PG	25	36	22	12	4	1	0	62	16	469
2018	PG-01	42	26	26	5	0	0	0	68	5	19
2018	PG-02	31	27	18	17	4	2	1	60	22	128
2018	PG-03	21	26	47	0	5	0	0	47	5	19
2018	PG-04	21	41	23	10	4	1	0	62	14	160
2018	PG-05	22	41	22	9	7	0	0	63	16	88
2018	PG-06	21	43	19	12	5	0	0	64	17	42

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	48	24	11	6	9	1	2	73	15	590
2022	PG-01	41	23	9	7	16	0	4	66	24	50
2022	PG-02	47	20	15	7	7	2	2	70	14	165
2022	PG-03	40	20	6	11	20	0	4	62	32	30
2022	PG-04	49	26	9	5	11	0	0	75	16	200
2022	PG-05	59	22	11	3	3	0	2	83	6	95
2022	PG-06	44	34	12	4	4	2	0	80	8	45
2020	PG	50	24	13	6	6	0	0	74	12	637
2020	PG-01	52	15	21	4	8	0	0	67	13	48
2020	PG-02	52	21	12	6	7	1	1	74	13	165
2020	PG-03	41	30	19	5	5	0	0	70	11	37
2020	PG-04	49	22	12	9	8	0	0	71	17	211
2020	PG-05	52	30	11	6	1	0	1	82	7	122
2020	PG-06	47	33	14	0	6	0	0	80	6	49
2019	PG	40	28	18	8	5	0	1	68	14	571
2019	PG-01	48	26	16	6	3	0	0	74	10	31
2019	PG-02	39	25	19	9	6	1	1	65	15	159
2019	PG-03	32	32	18	9	9	0	0	65	18	34
2019	PG-04	38	29	19	8	5	0	0	68	13	201
2019	PG-05	44	28	14	10	3	0	0	72	13	90
2019	PG-06	47	28	19	2	5	0	0	74	7	43

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	54	23	13	4	5	1	2	78	9	590
2022	PG-01	55	14	14	0	12	2	4	73	13	50
2022	PG-02	57	20	14	3	3	1	2	79	6	165
2022	PG-03	58	21	11	6	0	0	4	82	6	30
2022	PG-04	56	22	9	6	7	1	0	79	12	200
2022	PG-05	48	31	13	5	1	0	2	80	6	95
2022	PG-06	40	34	21	0	4	0	0	75	4	45
2020	PG	31	30	22	12	6	0	0	60	18	641
2020	PG-01	38	29	23	6	4	0	0	67	10	48
2020	PG-02	32	25	18	16	10	0	0	57	26	168
2020	PG-03	32	35	14	8	11	0	0	68	19	37
2020	PG-04	31	30	22	13	4	0	0	62	17	211
2020	PG-05	25	37	20	12	5	0	0	63	17	123
2020	PG-06	27	18	47	8	0	0	0	45	8	49

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	26	30	22	12	8	0	2	57	21	585
2022	PG-01	23	40	16	4	10	0	8	68	15	45
2022	PG-02	30	22	26	14	6	0	1	53	21	165
2022	PG-03	23	28	20	13	17	0	0	51	29	30
2022	PG-04	27	31	20	14	8	0	1	59	22	195
2022	PG-05	20	42	24	6	6	0	1	63	13	95
2022	PG-06	19	27	23	14	16	0	0	46	31	45
2020	PG	23	34	23	13	6	0	0	57	19	641
2020	PG-01	35	27	23	8	4	0	2	64	13	48
2020	PG-02	24	31	26	13	5	1	0	55	19	168
2020	PG-03	17	39	17	17	11	0	0	56	28	36
2020	PG-04	26	36	18	11	9	0	0	62	20	211
2020	PG-05	19	34	28	14	6	0	0	52	19	124
2020	PG-06	12	37	31	18	2	0	0	49	20	49
2019	PG	25	35	23	10	6	0	0	61	16	574
2019	PG-01	39	35	13	10	3	0	0	74	13	31
2019	PG-02	23	38	21	12	5	0	1	61	18	161
2019	PG-03	18	26	26	26	3	0	0	44	29	34
2019	PG-04	27	31	25	10	7	0	0	58	17	202
2019	PG-05	21	40	26	3	9	1	0	62	12	90
2019	PG-06	33	35	21	5	7	0	0	67	12	43
2018	PG	22	33	23	14	6	1	1	56	20	472
2018	PG-01	32	42	11	11	5	0	0	74	16	19
2018	PG-02	25	33	16	16	6	2	2	60	23	129
2018	PG-03	16	16	42	11	16	0	0	32	26	19
2018	PG-04	23	34	22	14	6	1	1	58	19	161
2018	PG-05	26	29	29	13	2	0	0	55	16	89
2018	PG-06	7	48	24	14	7	0	0	55	21	42

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	58	18	9	5	5	1	4	80	10	585
2022	PG-01	58	7	11	9	4	0	10	73	14	45
2022	PG-02	59	15	9	5	6	2	4	79	12	165
2022	PG-03	47	26	14	3	10	0	0	73	13	30
2022	PG-04	61	19	7	4	6	0	3	83	10	195
2022	PG-05	65	18	11	3	0	1	2	86	3	95
2022	PG-06	40	35	15	0	7	2	2	78	7	45
2020	PG	48	29	14	5	2	0	1	78	7	637
2020	PG-01	50	23	19	6	2	0	0	73	8	48
2020	PG-02	46	31	14	6	2	0	1	77	8	166
2020	PG-03	43	16	32	5	3	0	0	59	8	37
2020	PG-04	54	25	13	4	1	0	2	81	6	210
2020	PG-05	44	34	11	6	2	2	1	81	8	122
2020	PG-06	39	37	14	6	2	0	2	77	8	49
2019	PG	57	23	11	4	3	0	2	82	7	572
2019	PG-01	74	16	6	3	0	0	0	90	3	31
2019	PG-02	54	23	11	5	3	1	3	80	8	160
2019	PG-03	52	24	18	3	3	0	0	76	6	33
2019	PG-04	58	22	10	4	3	0	3	82	7	202
2019	PG-05	60	22	11	4	1	0	1	83	6	90
2019	PG-06	53	28	9	2	5	2	0	83	7	43
2018	PG	56	23	11	3	3	1	3	82	7	468
2018	PG-01	79	16	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	PG-02	58	16	12	3	5	3	3	79	8	128
2018	PG-03	32	42	21	0	0	0	5	78	0	19
2018	PG-04	56	21	11	3	4	0	4	81	7	159
2018	PG-05	57	30	8	3	0	0	2	88	3	88
2018	PG-06	43	31	14	10	2	0	0	74	12	42

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	37	32	17	6	6	2	70	12	590
2022	PG-01	40	28	12	8	8	4	71	17	50
2022	PG-02	38	32	16	6	5	2	72	12	165
2022	PG-03	41	32	17	3	7	0	73	10	30
2022	PG-04	36	30	21	6	6	1	67	12	200
2022	PG-05	38	37	16	4	3	1	76	7	95
2022	PG-06	22	40	18	6	12	2	64	18	45
2020	PG	24	34	25	13	5	0	58	17	640
2020	PG-01	33	42	13	6	6	0	75	13	48
2020	PG-02	23	37	23	14	3	0	60	17	166
2020	PG-03	17	31	33	11	8	0	47	19	36
2020	PG-04	25	33	23	14	5	0	58	19	212
2020	PG-05	24	31	26	13	6	0	56	19	124
2020	PG-06	22	24	39	10	4	0	47	14	49

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	68	14	4	2	3	1	9	90	6	585
2022	PG-01	66	14	2	2	8	0	9	87	11	50
2022	PG-02	64	14	6	2	2	1	11	88	5	165
2022	PG-03	60	20	10	0	6	0	4	83	7	30
2022	PG-04	67	16	2	5	3	0	7	90	8	200
2022	PG-05	85	6	1	0	0	1	7	99	0	95
2022	PG-06	66	13	4	0	2	0	15	93	2	45
2020	PG	67	19	7	3	1	0	3	89	4	637
2020	PG-01	77	11	9	2	2	0	0	87	4	47
2020	PG-02	61	19	12	5	1	0	2	81	7	167
2020	PG-03	68	27	3	3	0	0	0	95	3	37
2020	PG-04	64	20	8	2	1	0	4	88	4	210
2020	PG-05	76	17	2	2	0	0	2	95	3	123
2020	PG-06	75	19	2	0	0	0	4	98	0	48
2019	PG	72	13	6	2	2	0	5	90	4	575
2019	PG-01	90	6	3	0	0	0	0	97	0	31
2019	PG-02	67	14	7	3	3	1	6	86	7	162
2019	PG-03	62	24	6	3	3	0	3	88	6	34
2019	PG-04	70	13	8	1	2	0	5	88	3	203
2019	PG-05	80	9	2	1	1	0	7	95	2	89
2019	PG-06	77	14	0	2	0	2	5	98	3	43
2018	PG	70	15	7	3	2	0	3	88	5	467
2018	PG-01	72	11	0	0	6	0	11	94	6	18
2018	PG-02	72	10	9	4	2	2	2	84	7	126
2018	PG-03	68	16	11	0	0	0	5	89	0	19
2018	PG-04	66	16	9	4	2	0	3	85	6	161
2018	PG-05	71	22	2	0	1	0	3	97	1	89
2018	PG-06	73	15	5	2	0	0	5	92	3	41

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	75	9	4	3	3	1	4	89	7	590
2022	PG-01	67	7	9	2	11	2	2	76	14	50
2022	PG-02	75	7	2	5	3	3	5	90	8	165
2022	PG-03	74	10	10	0	3	3	0	87	3	30
2022	PG-04	74	11	5	4	2	1	4	89	6	200
2022	PG-05	84	8	3	1	2	0	2	94	3	95
2022	PG-06	69	15	4	2	2	0	8	92	4	45
2020	PG	79	10	5	2	2	0	2	91	4	641
2020	PG-01	69	17	6	4	2	2	0	87	6	48
2020	PG-02	76	10	4	2	4	0	4	89	6	168
2020	PG-03	76	14	5	3	3	0	0	89	5	37
2020	PG-04	79	10	5	2	1	0	2	92	3	211
2020	PG-05	85	6	5	2	2	0	1	92	3	124
2020	PG-06	85	13	0	0	0	0	2	100	0	48
2019	PG	75	11	6	3	4	0	1	87	7	576
2019	PG-01	84	13	0	0	3	0	0	97	3	31
2019	PG-02	71	13	6	2	6	0	2	85	8	161
2019	PG-03	71	12	6	6	6	0	0	82	12	34
2019	PG-04	77	8	8	4	3	0	0	85	7	204
2019	PG-05	80	13	1	2	3	0	0	93	6	90
2019	PG-06	74	12	7	2	0	5	0	90	2	43
2018	PG	68	17	6	3	4	1	2	88	6	470
2018	PG-01	68	21	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	PG-02	68	13	7	2	5	3	2	85	7	129
2018	PG-03	68	26	0	5	0	0	0	95	5	19
2018	PG-04	72	14	3	3	4	1	4	90	7	160
2018	PG-05	60	22	10	1	3	2	1	85	5	88
2018	PG-06	71	19	2	0	2	0	5	95	3	42

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	69	16	6	3	3	1	3	88	7	590
2022	PG-01	67	15	2	5	6	2	4	87	11	50
2022	PG-02	69	13	7	4	2	1	4	87	6	165
2022	PG-03	58	26	9	0	3	0	4	87	3	30
2022	PG-04	69	18	4	4	2	0	2	89	7	200
2022	PG-05	73	14	6	2	3	0	2	89	5	95
2022	PG-06	69	15	4	4	4	0	4	87	8	45
2020	PG	68	20	6	3	2	0	1	89	4	638
2020	PG-01	52	27	6	6	6	0	2	81	13	48
2020	PG-02	72	14	5	4	2	0	2	88	6	168
2020	PG-03	65	30	5	0	0	0	0	95	0	37
2020	PG-04	71	18	7	1	2	0	1	90	3	208
2020	PG-05	71	17	8	4	0	0	0	88	4	123
2020	PG-06	61	37	2	0	0	0	0	98	0	49
2019	PG	59	24	11	4	2	0	1	83	6	574
2019	PG-01	58	26	10	3	3	0	0	84	6	31
2019	PG-02	59	22	12	3	3	0	1	82	6	160
2019	PG-03	50	24	12	9	3	0	3	76	12	34
2019	PG-04	60	24	11	3	2	0	0	84	5	203
2019	PG-05	66	21	7	4	2	0	0	87	7	90
2019	PG-06	49	35	12	5	0	0	0	84	5	43
2018	PG	56	27	9	4	2	1	1	85	6	470
2018	PG-01	63	11	11	11	0	0	5	78	11	19
2018	PG-02	61	25	7	3	1	3	0	89	4	130
2018	PG-03	39	33	22	0	6	0	0	72	6	18
2018	PG-04	57	25	10	4	3	0	2	83	7	159
2018	PG-05	49	33	9	4	3	0	1	83	8	89
2018	PG-06	60	31	5	2	0	0	2	93	2	42

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	68	15	6	3	5	1	2	85	8	590
2022	PG-01	60	12	6	4	17	0	2	73	21	50
2022	PG-02	64	15	8	3	5	2	3	82	9	165
2022	PG-03	64	13	10	7	6	0	0	77	13	30
2022	PG-04	71	14	5	3	3	0	2	88	7	200
2022	PG-05	77	15	4	1	1	0	2	94	2	95
2022	PG-06	64	24	4	0	6	0	2	90	6	45
2020	PG	72	14	6	4	3	0	1	87	7	638
2020	PG-01	66	17	6	2	6	2	0	85	9	47
2020	PG-02	68	13	8	4	4	0	2	83	9	167
2020	PG-03	64	25	6	3	3	0	0	89	6	36
2020	PG-04	70	16	6	5	3	0	1	87	8	210
2020	PG-05	81	9	6	4	1	0	0	90	5	124
2020	PG-06	80	12	8	0	0	0	0	92	0	49
2019	PG	57	23	9	5	5	0	0	81	10	569
2019	PG-01	65	19	3	13	0	0	0	84	13	31
2019	PG-02	55	20	16	3	5	0	1	76	8	159
2019	PG-03	52	27	9	6	6	0	0	79	12	33
2019	PG-04	58	22	8	5	6	0	0	80	12	201
2019	PG-05	64	20	4	6	6	0	0	84	11	89
2019	PG-06	51	40	2	7	0	0	0	91	7	43
2018	PG	53	22	11	6	5	1	1	77	11	469
2018	PG-01	53	32	11	0	0	0	5	89	0	19
2018	PG-02	57	18	7	9	4	4	1	79	14	130
2018	PG-03	39	56	0	0	6	0	0	94	6	18
2018	PG-04	55	21	11	5	7	0	1	77	12	159
2018	PG-05	47	20	18	7	8	0	0	67	15	89
2018	PG-06	63	22	12	0	0	0	2	88	0	41

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	61	12	5	3	2	0	18	88	6	590
2022	PG-01	61	4	2	0	0	0	33	97	0	50
2022	PG-02	62	9	1	4	1	1	23	93	5	165
2022	PG-03	67	6	7	4	0	0	17	88	4	30
2022	PG-04	63	10	7	3	2	0	16	86	6	200
2022	PG-05	57	21	11	4	2	0	6	82	7	95
2022	PG-06	54	27	4	2	6	2	4	87	9	45
2020	PG	59	15	7	2	0	0	16	88	3	641
2020	PG-01	56	6	2	0	0	2	33	97	0	48
2020	PG-02	65	6	4	2	0	0	23	91	3	167
2020	PG-03	53	11	11	0	0	0	25	85	0	36
2020	PG-04	62	12	8	3	1	0	14	86	5	212
2020	PG-05	56	28	10	2	0	0	4	87	3	124
2020	PG-06	45	35	14	0	2	0	4	83	2	49
2019	PG	55	16	7	3	2	0	18	86	6	569
2019	PG-01	63	3	0	0	0	0	33	100	0	30
2019	PG-02	63	10	3	2	1	0	23	94	3	160
2019	PG-03	58	12	9	9	0	0	12	79	10	33
2019	PG-04	59	10	5	3	1	0	22	89	5	201
2019	PG-05	41	32	10	6	6	0	6	78	12	90
2019	PG-06	37	40	21	2	0	0	0	77	2	43
2018	PG	48	17	9	3	2	1	20	82	6	464
2018	PG-01	47	11	0	0	0	0	42	100	0	19
2018	PG-02	57	9	5	1	1	3	25	91	2	129
2018	PG-03	33	11	22	6	6	0	22	57	14	18
2018	PG-04	49	17	6	3	1	0	24	87	5	156
2018	PG-05	39	23	17	8	2	0	10	69	12	87
2018	PG-06	38	33	19	2	2	0	5	75	5	42

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	66	18	6	2	2	1	5	90	4	585
2022	PG-01	67	8	4	0	2	3	17	92	3	45
2022	PG-02	70	18	3	3	1	1	4	93	4	165
2022	PG-03	67	22	7	4	0	0	0	90	4	30
2022	PG-04	64	18	8	1	2	1	5	88	3	200
2022	PG-05	63	22	9	2	2	0	2	86	4	95
2022	PG-06	59	22	7	2	4	0	6	86	6	45
2020	PG	66	20	9	3	1	0	1	87	4	639
2020	PG-01	77	13	6	0	0	2	2	93	0	47
2020	PG-02	71	14	8	4	1	0	3	88	4	167
2020	PG-03	62	16	16	5	0	0	0	78	5	37
2020	PG-04	66	22	9	3	0	0	0	87	4	212
2020	PG-05	61	25	8	3	1	0	2	88	4	122
2020	PG-06	59	24	12	0	2	2	0	85	2	49
2019	PG	61	24	9	3	1	0	1	87	4	572
2019	PG-01	65	32	0	3	0	0	0	97	3	31
2019	PG-02	67	19	6	4	1	0	3	88	6	160
2019	PG-03	66	16	13	6	0	0	0	81	6	32
2019	PG-04	62	22	11	2	1	0	1	86	3	203
2019	PG-05	54	31	9	3	2	0	0	86	6	90
2019	PG-06	49	37	7	5	0	2	0	88	5	43
2018	PG	55	28	9	2	1	1	3	87	4	463
2018	PG-01	56	28	0	0	0	0	17	100	0	18
2018	PG-02	59	28	4	0	2	4	4	94	2	130
2018	PG-03	41	35	12	6	0	0	6	81	6	17
2018	PG-04	54	31	9	2	1	0	2	87	3	158
2018	PG-05	55	26	12	5	1	0	2	82	6	86
2018	PG-06	54	20	17	2	2	0	5	77	5	41

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	79	9	3	2	2	1	3	92	4	590
2022	PG-01	73	7	6	0	7	2	6	87	7	50
2022	PG-02	76	8	6	3	1	2	5	90	4	165
2022	PG-03	83	6	4	3	3	0	0	90	7	30
2022	PG-04	81	10	1	1	3	0	3	94	4	200
2022	PG-05	81	10	3	1	1	0	3	94	2	95
2022	PG-06	84	9	0	0	4	0	3	96	4	45
2020	PG	79	14	3	1	2	1	2	94	3	642
2020	PG-01	73	15	6	0	2	4	0	91	2	48
2020	PG-02	76	14	4	1	2	1	2	93	3	167
2020	PG-03	86	14	0	0	0	0	0	100	0	37
2020	PG-04	77	15	4	0	2	0	1	94	2	212
2020	PG-05	80	11	2	2	2	1	2	94	4	124
2020	PG-06	88	10	0	2	0	0	0	98	2	49
2019	PG	82	10	2	2	2	0	2	94	3	574
2019	PG-01	77	16	3	3	0	0	0	94	3	31
2019	PG-02	80	10	3	1	1	1	4	94	3	161
2019	PG-03	74	12	6	9	0	0	0	85	9	34
2019	PG-04	81	12	2	1	2	0	1	94	4	203
2019	PG-05	89	8	0	0	3	0	0	97	3	90
2019	PG-06	93	5	2	0	0	0	0	98	0	43
2018	PG	79	10	3	2	2	1	3	93	4	470
2018	PG-01	89	5	0	0	0	5	0	100	0	19
2018	PG-02	74	12	2	3	2	3	4	93	5	130
2018	PG-03	89	0	6	0	0	0	6	94	0	18
2018	PG-04	75	12	3	3	3	1	3	91	6	159
2018	PG-05	84	8	1	0	3	1	2	95	3	89
2018	PG-06	86	10	0	0	0	0	5	100	0	42

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	55	21	13	4	4	1	3	79	8	590
2022	PG-01	63	13	8	3	6	2	5	82	10	50
2022	PG-02	53	21	14	3	3	2	4	79	6	165
2022	PG-03	51	23	17	0	9	0	0	74	9	30
2022	PG-04	55	19	13	4	5	0	3	77	9	200
2022	PG-05	56	25	9	5	2	0	3	83	7	95
2022	PG-06	55	27	15	2	2	0	0	81	4	45
2020	PG	49	30	12	5	3	1	1	80	8	642
2020	PG-01	58	23	15	0	2	2	0	83	2	48
2020	PG-02	45	26	17	5	5	1	2	73	10	168
2020	PG-03	54	35	5	3	3	0	0	89	5	37
2020	PG-04	45	33	11	7	3	0	1	79	10	212
2020	PG-05	51	31	11	4	1	2	0	83	5	123
2020	PG-06	53	33	4	4	6	0	0	86	10	49
2019	PG	55	26	12	4	3	0	1	82	7	572
2019	PG-01	71	19	6	3	0	0	0	90	3	31
2019	PG-02	54	22	13	6	4	0	2	77	10	160
2019	PG-03	55	27	9	3	6	0	0	82	9	33
2019	PG-04	53	28	12	3	2	0	0	82	5	203
2019	PG-05	49	34	12	2	2	0	0	83	4	89
2019	PG-06	58	28	9	2	2	0	0	86	5	43
2018	PG	50	26	13	6	3	1	2	77	9	469
2018	PG-01	63	26	0	0	0	0	11	100	0	19
2018	PG-02	49	22	13	10	2	2	2	73	13	129
2018	PG-03	56	22	22	0	0	0	0	78	0	18
2018	PG-04	44	30	13	8	3	0	1	75	11	159
2018	PG-05	52	25	16	2	4	0	1	77	7	89
2018	PG-06	60	24	7	5	0	0	5	88	5	42

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	10	29	38	15	8	0	0	39	23	590
2022	PG-01	9	28	38	9	15	0	0	37	25	50
2022	PG-02	14	29	34	12	10	0	1	43	22	165
2022	PG-03	14	16	47	13	10	0	0	30	23	30
2022	PG-04	8	30	40	17	6	0	0	37	23	200
2022	PG-05	8	35	33	18	5	1	0	44	23	95
2022	PG-06	7	24	46	12	10	0	0	31	23	45
2020	PG	12	34	34	13	7	0	0	46	20	643
2020	PG-01	21	31	27	17	4	0	0	52	21	48
2020	PG-02	13	34	35	13	6	0	0	46	19	168
2020	PG-03	5	38	27	27	3	0	0	43	30	37
2020	PG-04	12	35	38	7	8	0	0	48	15	212
2020	PG-05	12	34	32	17	5	0	0	46	22	124
2020	PG-06	10	24	31	22	12	0	0	35	35	49
2019	PG	14	35	34	14	3	0	0	49	17	576
2019	PG-01	16	42	32	6	3	0	0	58	10	31
2019	PG-02	20	34	36	7	2	0	1	55	9	162
2019	PG-03	3	41	29	26	0	0	0	44	26	34
2019	PG-04	12	37	31	16	4	0	0	49	20	204
2019	PG-05	12	33	35	18	2	0	0	45	20	89
2019	PG-06	7	30	42	19	2	0	0	37	21	43
2018	PG	13	33	37	13	4	0	0	46	17	471
2018	PG-01	11	42	21	16	5	5	0	56	22	19
2018	PG-02	18	33	34	11	3	1	0	52	14	129
2018	PG-03	5	11	63	21	0	0	0	16	21	19
2018	PG-04	11	34	36	14	6	0	0	44	20	161
2018	PG-05	13	38	36	9	5	0	0	50	14	88
2018	PG-06	12	26	43	19	0	0	0	38	19	42

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	11	21	38	21	9	0	1	30	31	590
2022	PG-01	22	19	23	27	9	0	0	36	41	50
2022	PG-02	10	16	44	20	9	0	2	30	26	165
2022	PG-03	13	19	40	21	7	0	0	28	32	30
2022	PG-04	9	22	34	22	13	0	0	35	31	200
2022	PG-05	11	20	45	16	8	0	0	24	31	95
2022	PG-06	4	38	37	16	2	2	0	19	43	45
2020	PG	12	21	37	22	8	0	0	29	34	641
2020	PG-01	6	21	35	23	13	0	2	36	28	48
2020	PG-02	13	19	40	20	8	0	0	28	32	167
2020	PG-03	22	24	27	19	8	0	0	27	46	37
2020	PG-04	9	20	40	23	8	0	0	31	30	212
2020	PG-05	14	23	37	21	5	0	0	26	37	123
2020	PG-06	18	29	27	20	6	0	0	27	47	49
2019	PG	10	18	43	22	6	0	0	28	28	570
2019	PG-01	6	10	52	19	13	0	0	32	16	31
2019	PG-02	8	14	45	21	12	0	1	33	22	159
2019	PG-03	12	26	41	15	6	0	0	21	38	34
2019	PG-04	12	17	40	26	3	0	0	30	30	201
2019	PG-05	8	25	44	20	3	0	0	24	33	89
2019	PG-06	14	23	44	16	2	0	0	19	37	43
2018	PG	9	20	41	19	10	0	0	29	29	463
2018	PG-01	5	21	26	37	11	0	0	47	26	19
2018	PG-02	14	14	36	21	13	1	1	35	29	128
2018	PG-03	16	16	58	11	0	0	0	11	32	19
2018	PG-04	6	23	40	21	10	0	1	31	29	157
2018	PG-05	7	19	49	16	9	0	0	26	26	86
2018	PG-06	7	31	45	12	5	0	0	17	38	42

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	34	39	14	5	6	2	0	74	12	590
2022	PG-01	34	30	20	8	6	2	0	65	15	50
2022	PG-02	34	34	17	5	7	2	1	69	13	165
2022	PG-03	25	35	17	3	13	7	0	64	17	30
2022	PG-04	32	43	11	7	5	1	1	77	12	200
2022	PG-05	40	46	8	2	3	1	0	87	5	95
2022	PG-06	36	41	15	2	4	2	0	78	7	45
2020	PG	45	38	9	6	1	1	0	84	7	642
2020	PG-01	45	32	15	4	4	0	0	77	9	47
2020	PG-02	39	40	8	11	1	1	0	80	12	168
2020	PG-03	32	49	16	3	0	0	0	81	3	37
2020	PG-04	48	38	7	5	1	1	0	87	6	212
2020	PG-05	47	40	8	3	2	1	0	87	5	124
2020	PG-06	55	31	12	2	0	0	0	86	2	49
2019	PG	31	40	18	7	2	1	0	72	9	574
2019	PG-01	37	43	13	7	0	0	0	80	7	30
2019	PG-02	29	33	24	9	3	2	0	63	12	160
2019	PG-03	41	35	21	3	0	0	0	76	3	34
2019	PG-04	26	47	17	5	2	2	0	75	8	204
2019	PG-05	33	42	12	12	0	0	0	76	12	90
2019	PG-06	51	23	21	5	0	0	0	74	5	43
2018	PG	35	42	13	6	3	1	0	78	8	468
2018	PG-01	37	53	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	PG-02	28	41	15	9	4	2	0	71	14	127
2018	PG-03	33	61	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	PG-04	39	41	12	4	3	2	0	81	7	160
2018	PG-05	34	43	16	4	3	0	0	76	8	89
2018	PG-06	45	40	10	2	0	2	0	88	2	42

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	11	28	34	21	5	590
2022	PG-01	11	36	25	16	12	50
2022	PG-02	10	25	38	22	5	165
2022	PG-03	15	24	31	27	3	30
2022	PG-04	12	25	36	21	6	200
2022	PG-05	11	37	29	21	2	95
2022	PG-06	12	32	38	17	2	45

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	59	21	10	4	4	2	0	82	8	590
2022	PG-01	51	18	9	4	13	4	0	73	18	50
2022	PG-02	55	23	12	5	4	2	0	79	9	165
2022	PG-03	53	21	20	3	3	0	0	74	6	30
2022	PG-04	60	23	8	3	3	1	1	85	7	200
2022	PG-05	72	15	6	1	1	5	0	91	2	95
2022	PG-06	58	25	13	4	0	0	0	83	4	45
2020	PG	56	26	10	3	3	2	1	83	6	639
2020	PG-01	42	23	23	2	8	2	0	66	11	48
2020	PG-02	50	28	10	5	4	1	1	80	10	167
2020	PG-03	46	24	16	11	3	0	0	70	14	37
2020	PG-04	61	24	7	1	3	2	1	88	5	212
2020	PG-05	61	28	8	0	2	2	0	90	2	122
2020	PG-06	63	21	13	0	2	2	0	85	2	48

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	50	23	9	9	7	2	0	74	16	590
2022	PG-01	50	24	2	9	13	2	0	76	23	50
2022	PG-02	46	20	13	9	9	2	1	68	19	165
2022	PG-03	36	24	11	17	10	3	0	62	27	30
2022	PG-04	51	27	8	8	4	2	1	80	12	200
2022	PG-05	61	19	7	8	2	2	0	82	10	95
2022	PG-06	42	28	15	8	4	2	0	72	13	45
2020	PG	43	30	10	9	7	1	0	74	15	641
2020	PG-01	38	23	21	8	10	0	0	60	19	48
2020	PG-02	39	30	7	14	9	0	1	69	23	168
2020	PG-03	38	27	5	14	14	3	0	67	28	37
2020	PG-04	44	32	11	6	4	3	0	79	10	210
2020	PG-05	49	31	10	5	3	0	1	81	8	124
2020	PG-06	41	29	12	8	10	0	0	69	18	49

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	57	24	7	5	6	1	1	83	11	590
2022	PG-01	57	20	2	5	13	2	0	79	19	50
2022	PG-02	53	24	10	5	6	2	1	79	12	165
2022	PG-03	51	19	10	7	10	3	0	72	17	30
2022	PG-04	59	26	6	4	4	0	1	85	8	200
2022	PG-05	63	24	4	4	2	2	1	90	6	95
2022	PG-06	57	26	6	7	2	2	0	85	9	45
2020	PG	54	28	8	5	3	1	0	84	8	637
2020	PG-01	44	25	15	6	8	2	0	70	15	48
2020	PG-02	49	35	8	4	3	1	0	84	7	166
2020	PG-03	49	22	3	16	8	3	0	72	25	37
2020	PG-04	58	25	7	4	3	1	1	85	7	211
2020	PG-05	62	25	7	4	0	0	1	88	4	122
2020	PG-06	50	31	10	8	0	0	0	81	8	48

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	33	38	13	9	6	1	1	72	15	590
2022	PG-01	33	28	15	11	13	0	0	61	24	50
2022	PG-02	34	36	13	9	5	2	1	72	14	165
2022	PG-03	20	39	18	6	9	7	0	64	17	30
2022	PG-04	35	38	11	8	6	1	1	74	14	200
2022	PG-05	34	44	10	8	3	0	0	78	11	95
2022	PG-06	26	41	16	13	2	2	0	69	15	45
2020	PG	41	31	15	7	5	1	0	73	12	641
2020	PG-01	33	27	19	10	8	2	0	62	19	48
2020	PG-02	37	32	16	9	4	1	0	70	13	167
2020	PG-03	27	27	32	8	5	0	0	54	14	37
2020	PG-04	47	30	12	4	5	2	0	79	9	212
2020	PG-05	41	37	13	5	4	0	0	78	9	123
2020	PG-06	41	29	12	16	2	0	0	69	18	49
2019	PG	27	36	21	9	6	1	0	64	15	573
2019	PG-01	30	40	23	3	3	0	0	70	7	30
2019	PG-02	24	31	26	11	6	1	0	56	18	161
2019	PG-03	21	38	26	6	6	3	0	61	12	34
2019	PG-04	27	39	20	8	6	0	0	66	14	205
2019	PG-05	30	41	13	9	7	0	0	71	16	87
2019	PG-06	33	33	23	9	0	2	0	67	10	43
2018	PG	30	37	17	11	3	1	0	68	15	472
2018	PG-01	32	58	0	5	5	0	0	89	11	19
2018	PG-02	29	36	16	10	7	2	0	66	17	129
2018	PG-03	21	42	26	11	0	0	0	63	11	19
2018	PG-04	34	33	19	12	2	1	0	67	14	161
2018	PG-05	28	42	16	12	1	1	0	70	14	89
2018	PG-06	29	40	19	7	0	5	0	73	8	42

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	28	47	13	9	2	1	0	76	11	250
2022	PG-02	30	51	8	7	4	0	0	81	11	25
2022	PG-03	43	36	7	7	6	0	0	79	14	15
2022	PG-04	24	46	11	15	1	1	1	72	16	80
2022	PG-05	28	50	13	7	0	1	0	79	8	85
2022	PG-06	24	48	21	5	2	0	0	72	7	45
2020	PG	23	51	13	9	2	1	0	75	12	285
2020	PG-02	11	52	11	15	11	0	0	63	26	27
2020	PG-03	18	41	29	12	0	0	0	59	12	17
2020	PG-04	23	49	16	10	1	1	0	73	11	92
2020	PG-05	23	55	13	6	3	1	0	78	9	102
2020	PG-06	32	50	5	14	0	0	0	82	14	44
2019	PG	24	43	16	10	5	1	1	68	15	232
2019	PG-02	21	36	32	7	4	0	0	57	11	28
2019	PG-03	29	36	21	7	7	0	0	64	14	14
2019	PG-04	21	46	16	10	4	0	1	68	15	67
2019	PG-05	27	42	12	10	4	3	3	73	15	78
2019	PG-06	23	49	10	10	8	0	0	72	18	39

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	12	88	9999	9999	590
2022	PG-01	27	73	9999	9999	50
2022	PG-02	10	90	9999	9999	165
2022	PG-03	16	84	9999	9999	30
2022	PG-04	13	87	9999	9999	200
2022	PG-05	5	95	9999	9999	95
2022	PG-06	6	94	9999	9999	45
2020	PG	13	87	9999	9999	640
2020	PG-01	15	85	9999	9999	48
2020	PG-02	14	86	9999	9999	167
2020	PG-03	3	97	9999	9999	36
2020	PG-04	18	82	9999	9999	211
2020	PG-05	6	94	9999	9999	124
2020	PG-06	10	90	9999	9999	49
2019	PG	19	81	9999	9999	576
2019	PG-01	23	77	9999	9999	31
2019	PG-02	23	77	9999	9999	162
2019	PG-03	15	85	9999	9999	34
2019	PG-04	19	81	9999	9999	205
2019	PG-05	16	84	9999	9999	88
2019	PG-06	14	86	9999	9999	43

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	49	51	9999	9999	70
2022	PG-01	35	65	9999	9999	10
2022	PG-02	49	51	9999	9999	20
2022	PG-04	70	30	9999	9999	25
2020	PG	42	58	9999	9999	84
2020	PG-02	33	67	9999	9999	24
2020	PG-04	36	64	9999	9999	39

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	71	29	70
2022	PG-01	72	28	10
2022	PG-02	71	29	20
2022	PG-04	64	36	25
2020	PG	76	24	84
2020	PG-02	88	13	24
2020	PG-04	77	23	39
2019	PG	85	15	110
2019	PG-02	76	24	37
2019	PG-04	90	10	39
2019	PG-05	86	14	14

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	44	34	8	4	9	78	13	50
2022	PG-02	53	30	17	0	0	83	0	15
2022	PG-04	37	46	5	0	12	83	12	15
2020	PG	48	35	10	5	3	83	8	63
2020	PG-02	52	38	5	5	0	90	5	21
2020	PG-04	37	40	13	7	3	77	10	30
2019	PG	59	24	4	6	7	83	12	90
2019	PG-02	52	26	11	0	11	78	11	27
2019	PG-04	57	20	3	11	9	77	20	35
2019	PG-05	55	36	0	9	0	91	9	11

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	50	28	10	3	3	4	2	83	6	590
2022	PG-01	38	30	12	9	4	2	6	73	14	50
2022	PG-02	45	30	9	3	3	8	2	84	7	165
2022	PG-03	37	29	24	3	3	0	3	69	7	30
2022	PG-04	54	27	9	3	4	2	2	84	7	200
2022	PG-05	67	20	7	3	1	2	0	88	4	95
2022	PG-06	41	40	15	0	0	4	0	84	0	45
2020	PG	54	29	10	3	2	1	1	85	5	642
2020	PG-01	42	33	6	10	6	2	0	77	17	48
2020	PG-02	50	31	13	4	1	1	1	82	5	168
2020	PG-03	41	35	11	11	3	0	0	76	14	37
2020	PG-04	53	30	7	2	2	2	3	88	5	211
2020	PG-05	66	21	10	0	1	2	0	89	1	124
2020	PG-06	59	29	10	2	0	0	0	88	2	49

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	23	68	9	1	590
2022	PG-01	33	62	5	0	50
2022	PG-02	19	67	12	2	165
2022	PG-03	30	67	3	0	30
2022	PG-04	22	69	9	0	200
2022	PG-05	23	70	7	0	95
2022	PG-06	17	66	17	0	45
2020	PG	31	53	16	0	640
2020	PG-01	28	55	17	0	47
2020	PG-02	31	52	17	1	168
2020	PG-03	38	51	11	0	37
2020	PG-04	32	53	14	0	210
2020	PG-05	31	55	14	0	124
2020	PG-06	20	57	20	2	49

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	32	68	135
2022	PG-01	36	64	15
2022	PG-02	41	59	35
2022	PG-04	26	74	45
2022	PG-05	22	78	20
2020	PG	34	66	195
2020	PG-01	23	77	13
2020	PG-02	31	69	52
2020	PG-03	36	64	14
2020	PG-04	35	65	68
2020	PG-05	39	61	38
2020	PG-06	30	70	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	7	13	22	24	30	1	4	21	56	135
2022	PG-01	12	6	16	25	35	0	6	19	63	15
2022	PG-02	10	15	25	23	22	0	6	26	48	35
2022	PG-04	0	14	25	28	31	2	0	14	61	45
2022	PG-05	13	19	22	28	14	0	4	34	43	20
2020	PG	15	22	13	14	28	1	6	41	45	196
2020	PG-01	23	23	23	15	0	0	15	55	18	13
2020	PG-02	17	17	10	12	33	4	8	39	50	52
2020	PG-03	21	21	14	14	21	0	7	46	38	14
2020	PG-04	12	25	13	16	31	0	3	38	48	68
2020	PG-05	13	26	15	15	23	0	8	42	42	39
2020	PG-06	20	20	10	10	40	0	0	40	50	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	5	15	11	25	41	1	1	20	68	130
2022	PG-01	12	11	5	17	48	0	6	25	69	15
2022	PG-02	10	18	15	22	36	0	0	28	58	35
2022	PG-04	0	14	7	32	45	3	0	14	79	40
2022	PG-05	4	18	26	17	34	0	0	22	51	20
2020	PG	6	22	13	18	39	1	2	28	58	196
2020	PG-01	23	8	15	31	23	0	0	31	54	13
2020	PG-02	2	25	8	25	37	2	2	28	64	52
2020	PG-03	7	14	21	14	43	0	0	21	57	14
2020	PG-04	4	25	12	13	44	0	1	30	58	68
2020	PG-05	5	21	23	10	38	0	3	26	50	39
2020	PG-06	10	20	0	30	40	0	0	30	70	10

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	45	20	10	4	5	2	13	77	11	590
2022	PG-01	48	16	9	11	0	0	16	76	13	50
2022	PG-02	40	20	9	2	6	4	19	77	11	165
2022	PG-03	59	10	13	3	8	0	7	74	12	30
2022	PG-04	43	22	12	4	7	2	11	75	12	200
2022	PG-05	50	22	9	3	5	4	6	81	9	95
2022	PG-06	46	30	10	7	0	0	6	82	7	45
2020	PG	47	19	13	6	6	2	7	73	13	642
2020	PG-01	50	8	23	4	6	4	4	64	11	48
2020	PG-02	50	16	10	5	6	3	10	76	13	168
2020	PG-03	38	24	19	5	3	8	3	70	9	37
2020	PG-04	44	21	14	7	8	0	6	69	16	212
2020	PG-05	50	23	11	8	4	0	5	76	13	123
2020	PG-06	47	24	8	6	2	0	12	81	9	49
2019	PG	38	20	17	9	12	1	4	60	22	572
2019	PG-01	40	37	13	3	7	0	0	77	10	30
2019	PG-02	39	15	19	9	11	2	5	58	22	160
2019	PG-03	35	21	15	15	9	3	3	59	25	34
2019	PG-04	37	18	15	12	13	0	3	58	26	203
2019	PG-05	38	24	13	3	14	2	4	67	19	90
2019	PG-06	30	23	23	12	9	0	2	55	21	43
2018	PG	36	17	14	12	15	1	5	57	28	467
2018	PG-01	26	26	21	5	11	5	5	59	18	19
2018	PG-02	48	16	11	9	9	2	4	68	20	127
2018	PG-03	37	11	16	16	11	5	5	53	29	19
2018	PG-04	29	14	16	14	23	1	4	45	39	160
2018	PG-05	33	26	15	13	8	0	6	62	23	89
2018	PG-06	41	12	10	15	12	0	10	59	30	41

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	51	18	11	5	15	275
2022	PG-01	36	19	32	6	6	25
2022	PG-02	40	19	15	8	17	70
2022	PG-03	9	49	34	8	0	10
2022	PG-04	64	9	5	6	17	90
2022	PG-05	58	25	0	2	16	45
2022	PG-06	66	14	3	0	17	30

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	75	25	335
2022	PG-01	79	21	35
2022	PG-02	79	21	90
2022	PG-03	81	19	25
2022	PG-04	73	27	100
2022	PG-05	72	28	55
2022	PG-06	59	41	30

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	48	52	340
2022	PG-01	58	42	35
2022	PG-02	37	63	90
2022	PG-03	66	34	25
2022	PG-04	50	50	100
2022	PG-05	50	50	55
2022	PG-06	36	64	30

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	57	43	340
2022	PG-01	64	36	35
2022	PG-02	49	51	90
2022	PG-03	52	48	25
2022	PG-04	53	47	100
2022	PG-05	75	25	55
2022	PG-06	61	39	30

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	46	54	340
2022	PG-01	47	53	35
2022	PG-02	33	67	90
2022	PG-03	52	48	25
2022	PG-04	46	54	100
2022	PG-05	57	43	55
2022	PG-06	63	37	30

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	33	67	340
2022	PG-01	48	52	35
2022	PG-02	26	74	90
2022	PG-03	40	60	25
2022	PG-04	27	73	100
2022	PG-05	40	60	55
2022	PG-06	37	63	30

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	43	57	340
2022	PG-01	15	85	35
2022	PG-02	36	64	90
2022	PG-03	39	61	25
2022	PG-04	46	54	100
2022	PG-05	66	34	55
2022	PG-06	63	37	30

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	22	78	340
2022	PG-01	10	90	35
2022	PG-02	19	81	90
2022	PG-03	32	68	25
2022	PG-04	21	79	100
2022	PG-05	38	62	55
2022	PG-06	19	81	30

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	30	70	340
2022	PG-01	42	58	35
2022	PG-02	38	62	90
2022	PG-03	39	61	25
2022	PG-04	25	75	100
2022	PG-05	20	80	55
2022	PG-06	17	83	30

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	21	79	340
2022	PG-01	24	76	35
2022	PG-02	23	77	90
2022	PG-03	36	64	25
2022	PG-04	20	80	100
2022	PG-05	16	84	55
2022	PG-06	10	90	30

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	33	67	340
2022	PG-01	20	80	35
2022	PG-02	30	70	90
2022	PG-03	46	54	25
2022	PG-04	33	67	100
2022	PG-05	40	60	55
2022	PG-06	33	67	30

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	33	67	340
2022	PG-01	35	65	35
2022	PG-02	30	70	90
2022	PG-03	48	52	25
2022	PG-04	33	67	100
2022	PG-05	33	67	55
2022	PG-06	23	77	30

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	4	96	340
2022	PG-01	5	95	35
2022	PG-02	3	97	90
2022	PG-03	9	91	25
2022	PG-04	5	95	100
2022	PG-05	2	98	55
2022	PG-06	0	100	30

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	10	90	340
2022	PG-01	9	91	35
2022	PG-02	12	88	90
2022	PG-03	4	96	25
2022	PG-04	13	87	100
2022	PG-05	5	95	55
2022	PG-06	6	94	30

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	70	16	6	1	4	1	3	88	5	340
2022	PG-01	61	27	2	0	6	0	3	91	6	35
2022	PG-02	65	15	10	2	3	0	5	84	5	90
2022	PG-03	49	21	8	5	13	0	5	74	18	25
2022	PG-04	77	9	8	1	3	1	2	88	4	100
2022	PG-05	80	18	0	0	0	2	0	100	0	55
2022	PG-06	83	14	0	0	3	0	0	97	3	30

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	7	14	20	14	37	3	6	56	23	340
2022	PG-01	16	8	14	22	37	0	2	61	24	35
2022	PG-02	4	15	20	15	35	2	9	56	21	90
2022	PG-03	4	14	26	8	35	8	5	49	21	25
2022	PG-04	3	14	18	13	42	3	7	61	19	100
2022	PG-05	9	14	24	12	35	2	4	50	25	55
2022	PG-06	16	21	19	3	34	3	3	40	39	30

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	6	21	19	19	31	2	1	52	28	340
2022	PG-01	6	19	19	24	29	0	2	55	26	35
2022	PG-02	2	15	20	18	39	3	2	61	18	90
2022	PG-03	9	12	30	23	25	0	0	48	22	25
2022	PG-04	7	20	15	22	31	4	1	56	28	100
2022	PG-05	11	31	17	18	23	0	0	42	42	55
2022	PG-06	10	38	19	3	27	3	0	31	49	30

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - PG

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources