Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	27	46	6	13	8	73	21	295
2022	GT-02	21	45	11	16	7	66	23	45
2022	GT-03	30	48	5	7	10	78	17	70
2022	GT-04	28	46	1	15	10	74	25	80
2022	GT-05	22	45	11	11	11	67	22	35
2022	GT-06	26	31	3	35	5	57	40	20
2022	GT-07	39	49	4	8	0	89	8	25
2022	GT-08	25	36	0	28	10	61	39	10
2020	GT	33	47	6	12	3	79	15	348
2020	GT-02	26	55	9	8	2	81	9	53
2020	GT-03	30	44	8	16	2	74	18	89
2020	GT-04	35	41	4	14	5	76	20	97
2020	GT-05	39	42	6	13	0	81	13	31
2020	GT-06	40	40	8	8	4	80	12	25
2020	GT-07	22	72	3	3	0	94	3	32

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	67	24	4	3	1	0	1	92	4	295
2022	GT-02	64	30	2	0	2	0	2	96	2	45
2022	GT-03	66	25	3	5	0	0	2	92	5	70
2022	GT-04	61	26	5	4	2	0	3	89	6	75
2022	GT-05	71	20	3	6	0	0	0	92	6	35
2022	GT-06	80	13	7	0	0	0	0	93	0	20
2022	GT-07	78	18	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	GT-08	62	18	10	10	0	0	0	80	10	10
2020	GT	67	23	5	3	1	0	1	91	4	346
2020	GT-02	70	25	2	4	0	0	0	94	4	53
2020	GT-03	62	26	3	4	2	1	1	90	7	89
2020	GT-04	67	19	10	2	1	0	1	86	3	97
2020	GT-05	74	23	3	0	0	0	0	97	0	31
2020	GT-06	58	29	4	4	4	0	0	88	8	24
2020	GT-07	74	19	3	0	0	0	3	97	0	31

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	37	42	9	6	6	79	12	295
2022	GT-02	28	48	11	5	8	76	13	45
2022	GT-03	39	43	5	9	4	82	13	70
2022	GT-04	41	32	11	7	9	72	17	80
2022	GT-05	34	45	13	3	5	79	8	35
2022	GT-06	44	44	4	9	0	87	9	20
2022	GT-07	48	41	0	7	4	89	11	25
2022	GT-08	29	36	19	16	0	65	16	10
2020	GT	39	39	10	8	4	78	12	347
2020	GT-02	28	51	9	9	2	79	11	53
2020	GT-03	43	33	10	10	4	75	15	89
2020	GT-04	42	35	10	7	5	77	13	96
2020	GT-05	48	35	13	3	0	84	3	31
2020	GT-06	32	40	12	8	8	72	16	25
2020	GT-07	31	50	6	13	0	81	13	32
2019	GT	38	36	8	13	6	74	18	333
2019	GT-02	29	38	9	15	9	67	24	55
2019	GT-03	41	40	9	7	3	80	10	86
2019	GT-04	41	34	1	16	7	76	23	82
2019	GT-05	41	32	6	21	0	74	21	34
2019	GT-06	33	33	14	5	14	67	19	21
2019	GT-07	39	26	10	23	3	65	26	31

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	31	39	15	10	4	0	1	71	14	295
2022	GT-02	33	45	13	7	2	0	0	78	9	45
2022	GT-03	32	42	17	4	3	0	2	76	7	70
2022	GT-04	36	32	13	15	2	0	1	69	17	80
2022	GT-05	26	40	17	7	8	2	0	67	16	35
2022	GT-06	17	49	8	26	0	0	0	66	26	20
2022	GT-07	33	32	18	13	4	0	0	65	17	25
2022	GT-08	35	28	10	0	27	0	0	63	27	10
2020	GT	39	40	10	7	3	0	1	80	10	348
2020	GT-02	32	58	6	4	0	0	0	91	4	53
2020	GT-03	36	39	13	9	0	0	2	77	9	89
2020	GT-04	42	36	5	8	6	0	2	80	15	97
2020	GT-05	39	45	13	3	0	0	0	84	3	31
2020	GT-06	40	32	20	4	4	0	0	72	8	25
2020	GT-07	38	38	16	6	3	0	0	75	9	32
2019	GT	34	38	13	8	8	0	0	71	16	331
2019	GT-02	31	45	7	7	9	0	0	76	16	55
2019	GT-03	35	44	8	9	3	0	0	79	13	86
2019	GT-04	36	33	16	7	7	0	0	69	15	81
2019	GT-05	44	32	15	3	6	0	0	76	9	34
2019	GT-06	15	50	15	10	10	0	0	65	20	20
2019	GT-07	29	32	19	13	6	0	0	61	19	31
2018	GT	31	44	8	8	7	0	0	76	15	261
2018	GT-02	33	40	13	2	9	0	2	75	11	45
2018	GT-03	33	43	7	9	7	0	0	77	16	69
2018	GT-04	34	45	6	9	6	0	0	78	15	65
2018	GT-05	17	63	10	3	7	0	0	80	10	30
2018	GT-06	25	58	0	17	0	0	0	83	17	12
2018	GT-07	33	39	6	6	11	6	0	76	18	18

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	40	40	9	7	4	0	0	80	11	295
2022	GT-02	28	50	7	11	4	0	0	78	15	45
2022	GT-03	41	38	12	4	5	0	0	79	9	70
2022	GT-04	39	41	7	9	4	0	0	80	13	80
2022	GT-05	39	39	8	7	5	0	2	79	12	35
2022	GT-06	35	46	14	5	0	0	0	81	5	20
2022	GT-07	62	23	11	4	0	0	0	85	4	25
2022	GT-08	44	47	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	GT	49	34	10	6	1	0	0	84	6	347
2020	GT-02	38	46	10	6	0	0	0	85	6	52
2020	GT-03	48	27	12	11	1	0	0	75	12	89
2020	GT-04	57	30	8	5	0	0	0	87	5	97
2020	GT-05	45	45	3	3	0	3	0	93	3	31
2020	GT-06	48	28	24	0	0	0	0	76	0	25
2020	GT-07	38	47	13	3	0	0	0	84	3	32
2019	GT	44	38	9	5	4	0	0	82	9	331
2019	GT-02	38	34	13	6	9	0	0	72	15	53
2019	GT-03	47	37	6	8	2	0	0	84	10	86
2019	GT-04	50	35	9	5	1	0	0	85	6	82
2019	GT-05	38	47	12	3	0	0	0	85	3	34
2019	GT-06	33	48	5	5	10	0	0	81	14	21
2019	GT-07	42	35	10	3	6	3	0	80	10	31

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	49	30	10	6	4	0	1	80	10	295
2022	GT-02	39	37	15	9	0	0	0	76	9	45
2022	GT-03	50	36	7	4	2	0	2	87	6	70
2022	GT-04	59	20	12	3	5	0	1	80	8	80
2022	GT-05	42	25	14	9	11	0	0	66	20	35
2022	GT-06	39	42	5	14	0	0	0	81	14	20
2022	GT-07	58	35	0	4	4	0	0	93	7	25
2022	GT-08	45	46	9	0	0	0	0	91	0	10
2020	GT	54	27	11	5	2	0	0	82	7	347
2020	GT-02	42	36	17	6	0	0	0	77	6	53
2020	GT-03	57	21	10	9	1	0	1	80	10	89
2020	GT-04	58	28	9	2	3	0	0	86	5	97
2020	GT-05	58	35	6	0	0	0	0	94	0	31
2020	GT-06	40	28	16	12	4	0	0	68	16	25
2020	GT-07	61	23	13	3	0	0	0	84	3	31
2019	GT	50	31	9	5	4	0	0	82	9	331
2019	GT-02	40	35	13	7	5	0	0	75	13	55
2019	GT-03	52	30	9	5	3	0	0	83	8	86
2019	GT-04	54	32	7	5	2	0	0	85	7	82
2019	GT-05	56	26	9	6	3	0	0	82	9	34
2019	GT-06	48	38	10	0	5	0	0	86	5	21
2019	GT-07	59	28	3	7	3	0	0	86	10	29
2018	GT	48	31	13	3	4	0	0	79	8	261
2018	GT-02	31	40	20	2	4	2	0	73	7	45
2018	GT-03	51	25	14	4	6	0	0	75	10	69
2018	GT-04	57	28	9	3	3	0	0	85	6	65
2018	GT-05	50	23	17	3	7	0	0	73	10	30
2018	GT-06	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	GT-07	44	50	0	0	6	0	0	94	6	18

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	43	35	11	7	4	78	11	295
2022	GT-02	32	43	18	4	2	75	6	45
2022	GT-03	47	36	3	8	7	83	15	70
2022	GT-04	42	41	12	3	1	83	4	80
2022	GT-05	35	28	17	12	8	63	21	35
2022	GT-06	35	47	0	18	0	82	18	20
2022	GT-07	57	23	16	0	3	80	3	25
2022	GT-08	45	37	9	0	9	82	9	10
2020	GT	47	31	10	10	3	78	12	347
2020	GT-02	31	44	13	10	2	75	12	52
2020	GT-03	49	26	8	13	3	75	17	89
2020	GT-04	49	29	7	10	4	78	14	97
2020	GT-05	52	39	6	3	0	90	3	31
2020	GT-06	40	32	12	12	4	72	16	25
2020	GT-07	53	25	16	6	0	78	6	32
2019	GT	42	33	11	8	6	75	14	332
2019	GT-02	38	33	13	4	13	71	16	55
2019	GT-03	42	34	10	9	5	76	14	86
2019	GT-04	46	35	10	4	6	80	10	81
2019	GT-05	44	26	12	12	6	71	18	34
2019	GT-06	43	38	10	5	5	81	10	21
2019	GT-07	45	26	10	16	3	71	19	31
2018	GT	42	37	10	8	4	78	12	260
2018	GT-02	31	47	13	7	2	78	9	45
2018	GT-03	34	40	13	4	9	74	13	68
2018	GT-04	51	34	6	8	2	85	9	65
2018	GT-05	40	33	10	10	7	73	17	30
2018	GT-06	50	33	8	8	0	83	8	12
2018	GT-07	56	17	0	22	6	72	28	18

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	31	33	15	10	11	0	1	64	21	295
2022	GT-02	28	29	17	11	15	0	0	57	26	45
2022	GT-03	40	29	8	10	11	0	2	70	21	70
2022	GT-04	33	40	13	6	8	0	1	73	14	80
2022	GT-05	21	27	26	9	16	0	0	48	26	35
2022	GT-06	17	43	21	4	14	0	0	61	18	20
2022	GT-07	29	33	13	22	4	0	0	62	25	25
2022	GT-08	45	19	18	9	9	0	0	64	18	10
2020	GT	31	34	17	12	5	0	0	65	17	347
2020	GT-02	21	43	19	9	8	0	0	64	17	53
2020	GT-03	34	28	18	15	6	0	0	62	20	89
2020	GT-04	30	32	16	17	4	1	0	63	21	96
2020	GT-05	42	32	19	0	6	0	0	74	6	31
2020	GT-06	16	52	20	8	4	0	0	68	12	25
2020	GT-07	34	31	16	9	6	0	3	68	16	32
2019	GT	28	28	20	15	8	0	0	56	24	332
2019	GT-02	24	17	31	15	13	0	0	41	28	54
2019	GT-03	31	28	15	16	9	0	0	59	26	86
2019	GT-04	30	32	15	13	9	1	0	63	22	82
2019	GT-05	29	38	18	9	6	0	0	68	15	34
2019	GT-06	14	38	24	14	10	0	0	52	24	21
2019	GT-07	26	32	23	16	0	0	3	60	17	31
2018	GT	26	30	22	12	11	0	0	55	23	260
2018	GT-02	11	33	33	4	18	0	0	44	22	45
2018	GT-03	28	28	17	16	12	0	0	55	28	69
2018	GT-04	29	37	18	12	3	0	0	66	15	65
2018	GT-05	27	23	27	3	20	0	0	50	23	30
2018	GT-06	8	25	33	25	8	0	0	33	33	12
2018	GT-07	39	11	22	17	11	0	0	50	28	18

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	34	42	10	11	3	76	14	295
2022	GT-02	38	43	2	12	4	81	17	45
2022	GT-03	39	43	8	10	0	82	10	70
2022	GT-04	35	45	9	10	1	80	11	80
2022	GT-05	28	31	20	12	8	59	21	35
2022	GT-06	35	37	5	18	5	72	23	20
2022	GT-07	29	43	10	14	3	72	18	25
2022	GT-08	30	53	0	0	18	82	18	10
2020	GT	35	41	11	10	3	76	13	348
2020	GT-02	30	43	15	6	6	74	11	53
2020	GT-03	36	34	11	16	3	70	19	89
2020	GT-04	33	42	9	13	2	75	15	97
2020	GT-05	42	45	10	0	3	87	3	31
2020	GT-06	24	48	20	8	0	72	8	25
2020	GT-07	47	34	9	6	3	81	9	32
2019	GT	29	38	16	11	6	67	17	332
2019	GT-02	28	48	7	7	9	76	17	54
2019	GT-03	29	43	13	8	7	72	15	86
2019	GT-04	33	34	13	11	9	67	20	82
2019	GT-05	24	41	24	6	6	65	12	34
2019	GT-06	14	38	33	10	5	52	14	21
2019	GT-07	35	23	26	16	0	58	16	31
2018	GT	35	33	16	12	5	67	17	260
2018	GT-02	18	36	29	13	4	53	18	45
2018	GT-03	43	30	12	6	9	74	14	69
2018	GT-04	36	38	13	11	3	73	14	64
2018	GT-05	30	27	20	17	7	57	23	30
2018	GT-06	25	42	17	17	0	67	17	12
2018	GT-07	28	28	17	22	6	56	28	18

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	54	34	6	5	1	0	0	88	6	295
2022	GT-02	47	45	2	4	2	0	0	92	6	45
2022	GT-03	59	33	3	5	0	0	0	92	5	70
2022	GT-04	54	33	6	6	1	0	0	87	7	80
2022	GT-05	56	27	8	6	3	0	0	84	8	35
2022	GT-06	48	33	14	5	0	0	0	81	5	20
2022	GT-07	52	40	4	3	0	0	0	93	3	25
2022	GT-08	55	27	9	0	0	9	0	90	0	10
2020	GT	50	36	8	4	1	0	0	86	5	348
2020	GT-02	45	42	2	11	0	0	0	87	11	53
2020	GT-03	47	38	10	3	1	0	0	85	4	89
2020	GT-04	51	31	13	3	2	0	0	81	5	97
2020	GT-05	71	19	6	3	0	0	0	90	3	31
2020	GT-06	44	44	8	4	0	0	0	88	4	25
2020	GT-07	44	44	3	3	3	0	3	90	6	32
2019	GT	45	38	11	4	2	0	0	83	7	332
2019	GT-02	41	33	15	4	7	0	0	74	11	54
2019	GT-03	45	36	14	3	1	0	0	81	5	86
2019	GT-04	45	39	9	6	1	0	0	84	7	82
2019	GT-05	53	38	6	3	0	0	0	91	3	34
2019	GT-06	48	38	10	5	0	0	0	86	5	21
2019	GT-07	39	42	10	6	3	0	0	81	10	31
2018	GT	49	40	7	2	2	0	0	90	3	260
2018	GT-02	32	46	20	0	2	0	0	78	2	41
2018	GT-03	46	42	7	1	3	0	0	89	4	71
2018	GT-04	55	38	3	3	2	0	0	92	5	64
2018	GT-05	62	31	0	7	0	0	0	93	7	29
2018	GT-06	25	67	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	GT-07	47	47	5	0	0	0	0	95	0	19

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	37	36	11	11	5	0	0	73	16	295
2022	GT-02	38	33	8	17	4	0	0	71	21	45
2022	GT-03	38	39	7	13	3	0	0	77	16	70
2022	GT-04	34	39	11	10	4	0	1	74	15	80
2022	GT-05	40	26	18	6	11	0	0	66	16	35
2022	GT-06	21	51	9	18	0	0	0	73	18	20
2022	GT-07	29	41	14	8	4	5	0	73	12	25
2022	GT-08	64	19	9	9	0	0	0	82	9	10
2020	GT	35	36	11	13	5	0	0	71	18	346
2020	GT-02	25	40	13	15	6	2	0	65	21	53
2020	GT-03	35	32	10	18	5	0	0	67	23	88
2020	GT-04	34	33	8	19	5	0	0	68	24	96
2020	GT-05	42	42	13	3	0	0	0	84	3	31
2020	GT-06	24	44	16	8	8	0	0	68	16	25
2020	GT-07	44	38	9	0	6	0	3	84	6	32
2019	GT	33	33	15	12	6	0	0	66	19	332
2019	GT-02	24	35	17	13	11	0	0	59	24	54
2019	GT-03	34	28	15	17	6	0	0	62	23	86
2019	GT-04	37	39	10	9	6	0	0	76	15	82
2019	GT-05	41	24	18	15	3	0	0	65	18	34
2019	GT-06	19	57	14	5	5	0	0	76	10	21
2019	GT-07	32	32	19	13	3	0	0	65	16	31
2018	GT	32	38	15	8	7	0	0	70	15	260
2018	GT-02	12	46	20	7	12	2	0	60	20	41
2018	GT-03	31	37	14	7	11	0	0	68	18	71
2018	GT-04	41	34	9	13	3	0	0	75	16	64
2018	GT-05	34	34	21	7	3	0	0	69	10	29
2018	GT-06	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	GT-07	42	26	16	11	5	0	0	68	16	19

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	57	32	8	3	0	0	90	3	295
2022	GT-02	48	42	10	0	0	0	90	0	45
2022	GT-03	64	27	7	3	0	0	91	3	70
2022	GT-04	59	30	9	2	0	0	88	2	80
2022	GT-05	53	32	10	5	0	0	85	5	35
2022	GT-06	54	37	9	0	0	0	91	0	20
2022	GT-07	60	37	0	3	0	0	97	3	25
2022	GT-08	64	27	0	9	0	0	91	9	10
2020	GT	60	26	8	4	1	1	87	6	346
2020	GT-02	49	28	13	9	0	0	77	9	53
2020	GT-03	64	25	6	5	0	1	90	5	88
2020	GT-04	56	25	9	5	4	0	81	9	96
2020	GT-05	74	23	3	0	0	0	97	0	31
2020	GT-06	60	36	4	0	0	0	96	0	25
2020	GT-07	63	22	6	3	3	3	87	6	32
2019	GT	59	27	11	1	2	0	86	3	331
2019	GT-02	57	28	11	2	2	0	85	4	54
2019	GT-03	57	31	10	1	0	0	88	1	86
2019	GT-04	57	30	11	0	2	0	86	2	81
2019	GT-05	65	26	6	3	0	0	91	3	34
2019	GT-06	71	14	10	0	5	0	86	5	21
2019	GT-07	52	19	23	3	3	0	71	6	31
2018	GT	62	26	7	3	1	0	89	4	258
2018	GT-02	48	30	20	0	3	0	78	3	40
2018	GT-03	61	29	6	3	1	0	90	4	70
2018	GT-04	64	27	5	5	0	0	91	5	64
2018	GT-05	59	34	3	3	0	0	93	3	29
2018	GT-06	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2018	GT-07	79	11	0	11	0	0	89	11	19

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	40	36	12	8	4	0	76	12	295
2022	GT-02	33	35	13	13	6	0	68	19	45
2022	GT-03	44	33	13	4	5	0	78	9	70
2022	GT-04	41	33	13	9	2	1	75	11	75
2022	GT-05	39	35	15	8	3	0	74	11	35
2022	GT-06	35	42	0	19	5	0	77	23	20
2022	GT-07	46	43	4	0	7	0	89	7	25
2022	GT-08	29	62	0	9	0	0	91	9	10
2020	GT	41	34	10	8	6	0	75	14	345
2020	GT-02	25	43	13	13	6	0	68	19	53
2020	GT-03	39	35	11	7	8	0	74	15	88
2020	GT-04	42	29	10	13	6	0	71	19	96
2020	GT-05	60	27	7	7	0	0	87	7	30
2020	GT-06	44	44	8	0	4	0	88	4	25
2020	GT-07	53	31	6	6	3	0	84	9	32
2019	GT	37	35	11	9	7	0	73	16	331
2019	GT-02	30	41	13	4	13	0	70	17	54
2019	GT-03	40	28	12	15	6	0	67	21	86
2019	GT-04	35	44	6	9	6	0	79	15	82
2019	GT-05	38	35	12	12	3	0	74	15	34
2019	GT-06	48	33	10	5	5	0	81	10	21
2019	GT-07	40	37	17	3	3	0	77	7	30
2018	GT	31	44	11	8	6	0	74	15	259
2018	GT-02	10	41	20	15	15	0	51	29	41
2018	GT-03	26	50	7	10	7	0	76	17	70
2018	GT-04	39	48	5	5	3	0	88	8	64
2018	GT-05	31	41	17	3	7	0	72	10	29
2018	GT-06	33	33	17	17	0	0	67	17	12
2018	GT-07	47	21	21	11	0	0	68	11	19

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	41	32	13	9	4	0	0	74	13	295
2022	GT-02	44	23	17	9	6	0	0	68	15	45
2022	GT-03	38	35	15	10	3	0	0	72	13	70
2022	GT-04	43	34	13	6	3	0	1	78	9	80
2022	GT-05	43	31	3	16	8	0	0	73	24	35
2022	GT-06	30	47	18	5	0	0	0	77	5	20
2022	GT-07	49	24	11	7	3	5	0	77	11	25
2022	GT-08	39	44	9	0	9	0	0	82	9	10
2020	GT	44	29	13	10	5	0	0	73	14	347
2020	GT-02	30	32	21	13	4	0	0	62	17	53
2020	GT-03	45	24	16	11	4	0	0	69	16	89
2020	GT-04	44	31	8	9	7	0	0	75	16	97
2020	GT-05	53	27	17	3	0	0	0	80	3	30
2020	GT-06	44	32	12	4	8	0	0	76	12	25
2020	GT-07	47	31	9	9	3	0	0	78	13	32
2019	GT	36	31	19	7	8	0	0	67	14	332
2019	GT-02	24	28	28	11	9	0	0	52	20	54
2019	GT-03	37	30	14	10	8	0	0	67	19	86
2019	GT-04	39	34	17	1	9	0	0	73	10	82
2019	GT-05	47	24	15	9	6	0	0	71	15	34
2019	GT-06	33	33	19	5	10	0	0	67	14	21
2019	GT-07	32	45	19	0	3	0	0	77	3	31
2018	GT	37	33	15	8	5	0	0	71	14	260
2018	GT-02	15	27	34	12	12	0	0	41	24	41
2018	GT-03	32	37	18	6	6	0	1	70	11	71
2018	GT-04	47	38	8	3	3	2	0	86	6	64
2018	GT-05	41	38	10	3	7	0	0	79	10	29
2018	GT-06	33	25	8	33	0	0	0	58	33	12
2018	GT-07	42	21	16	21	0	0	0	63	21	19

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	37	36	14	8	4	0	74	12	295
2022	GT-02	33	38	15	10	4	0	71	14	45
2022	GT-03	37	45	13	3	2	0	82	5	70
2022	GT-04	41	34	12	10	3	0	75	13	80
2022	GT-05	31	35	14	12	8	0	66	20	35
2022	GT-06	30	44	18	4	5	0	74	9	20
2022	GT-07	42	27	17	3	7	3	72	11	25
2022	GT-08	35	28	10	19	9	0	63	27	10
2020	GT	35	40	13	10	2	0	75	12	346
2020	GT-02	23	50	19	6	2	0	73	8	52
2020	GT-03	36	34	16	12	2	0	70	15	89
2020	GT-04	36	39	6	14	4	0	75	19	97
2020	GT-05	45	39	13	3	0	0	84	3	31
2020	GT-06	25	54	13	8	0	0	79	8	24
2020	GT-07	38	38	19	6	0	0	75	6	32
2019	GT	35	35	17	8	5	0	70	13	330
2019	GT-02	25	40	20	5	9	0	65	15	55
2019	GT-03	32	38	13	13	4	0	70	17	84
2019	GT-04	40	32	19	7	2	0	72	10	81
2019	GT-05	44	32	9	12	3	0	76	15	34
2019	GT-06	29	52	5	5	10	0	81	14	21
2019	GT-07	39	23	26	6	6	0	61	13	31
2018	GT	36	31	17	10	6	0	66	16	258
2018	GT-02	18	33	28	13	10	0	50	23	40
2018	GT-03	32	32	17	8	10	0	65	18	71
2018	GT-04	44	33	11	9	3	0	77	13	64
2018	GT-05	41	28	21	10	0	0	69	10	29
2018	GT-06	25	33	25	17	0	0	58	17	12
2018	GT-07	42	21	26	0	11	0	63	11	19

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	51	33	9	4	2	0	0	85	6	295
2022	GT-02	41	50	4	4	0	0	0	91	4	45
2022	GT-03	54	34	5	4	3	0	0	88	7	70
2022	GT-04	53	32	15	0	1	0	0	84	1	80
2022	GT-05	49	22	16	8	6	0	0	71	14	35
2022	GT-06	52	34	4	10	0	0	0	86	10	20
2022	GT-07	55	38	0	4	3	0	0	93	7	25
2022	GT-08	45	28	18	9	0	0	0	73	9	10
2020	GT	53	28	9	7	2	0	0	81	10	348
2020	GT-02	40	38	9	11	2	0	0	77	13	53
2020	GT-03	55	25	12	6	1	0	1	81	7	89
2020	GT-04	48	31	5	11	4	0	0	79	15	97
2020	GT-05	58	29	10	3	0	0	0	87	3	31
2020	GT-06	60	24	4	12	0	0	0	84	12	25
2020	GT-07	59	22	13	0	6	0	0	81	6	32
2019	GT	50	30	13	5	2	0	0	80	8	333
2019	GT-02	42	33	13	9	4	0	0	75	13	55
2019	GT-03	45	33	12	9	1	0	0	78	10	86
2019	GT-04	56	28	11	2	2	0	0	84	5	82
2019	GT-05	53	32	9	3	3	0	0	85	6	34
2019	GT-06	48	38	10	0	5	0	0	86	5	21
2019	GT-07	58	16	19	3	3	0	0	74	6	31
2018	GT	49	35	9	5	2	0	0	84	7	259
2018	GT-02	29	56	10	2	2	0	0	85	5	41
2018	GT-03	45	34	13	3	6	0	0	79	8	71
2018	GT-04	56	33	6	3	0	2	0	90	3	64
2018	GT-05	52	24	14	10	0	0	0	76	10	29
2018	GT-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	GT-07	56	22	6	17	0	0	0	78	17	18

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	47	29	11	8	2	0	2	78	10	295
2022	GT-02	47	37	6	6	2	0	2	85	9	45
2022	GT-03	59	33	6	1	0	0	1	93	1	70
2022	GT-04	52	27	14	2	3	0	1	81	6	80
2022	GT-05	42	25	12	22	0	0	0	66	22	35
2022	GT-06	29	32	22	13	0	0	5	63	14	20
2022	GT-07	30	25	17	14	9	0	4	58	24	25
2022	GT-08	19	27	36	10	9	0	0	46	19	10
2020	GT	46	33	13	3	4	0	0	80	7	344
2020	GT-02	40	37	19	2	2	0	0	77	4	52
2020	GT-03	57	32	8	1	1	0	0	90	2	87
2020	GT-04	53	28	10	3	5	0	1	81	8	97
2020	GT-05	42	32	6	13	6	0	0	74	19	31
2020	GT-06	40	20	28	0	12	0	0	60	12	25
2020	GT-07	22	59	13	6	0	0	0	81	6	32
2019	GT	40	34	14	6	5	0	1	74	11	325
2019	GT-02	38	42	16	2	2	0	0	80	4	55
2019	GT-03	55	31	8	2	2	0	1	87	5	84
2019	GT-04	43	28	13	8	9	0	0	71	16	79
2019	GT-05	36	33	9	15	6	0	0	70	21	33
2019	GT-06	20	25	30	5	15	0	5	47	21	20
2019	GT-07	17	47	27	10	0	0	0	63	10	30
2018	GT	42	36	9	7	5	0	0	79	12	263
2018	GT-02	48	39	11	2	0	0	0	86	2	44
2018	GT-03	51	39	1	3	3	1	1	93	6	70
2018	GT-04	40	31	11	9	9	0	0	71	18	65
2018	GT-05	38	45	0	14	3	0	0	83	17	29
2018	GT-06	25	33	17	8	17	0	0	58	25	12
2018	GT-07	21	42	21	11	5	0	0	63	16	19

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	11	23	29	21	14	1	1	35	35	295
2022	GT-02	10	17	42	17	14	0	0	31	27	45
2022	GT-03	11	23	31	24	11	0	0	35	34	70
2022	GT-04	3	24	28	26	17	0	1	44	28	80
2022	GT-05	18	20	27	19	13	3	0	33	39	35
2022	GT-06	14	31	24	17	14	0	0	31	45	20
2022	GT-07	20	34	23	7	11	0	5	20	56	25
2022	GT-08	27	45	27	0	0	0	0	0	73	10
2020	GT	10	27	34	19	7	0	2	27	38	348
2020	GT-02	6	28	45	11	9	0	0	21	34	53
2020	GT-03	10	30	31	22	2	0	3	26	42	89
2020	GT-04	9	23	36	21	9	0	2	31	33	97
2020	GT-05	10	26	42	13	10	0	0	23	35	31
2020	GT-06	12	40	32	8	8	0	0	16	52	25
2020	GT-07	16	25	25	28	3	0	3	32	42	32
2019	GT	12	26	32	21	8	0	1	29	39	333
2019	GT-02	13	27	29	29	2	0	0	31	40	55
2019	GT-03	8	24	34	21	13	0	0	34	33	86
2019	GT-04	13	15	35	26	10	0	1	36	28	82
2019	GT-05	9	29	44	9	6	0	3	15	39	34
2019	GT-06	10	38	29	24	0	0	0	24	48	21
2019	GT-07	19	48	19	6	6	0	0	13	68	31
2018	GT	11	28	28	22	9	0	2	32	40	261
2018	GT-02	14	36	25	20	2	0	2	23	51	44
2018	GT-03	6	28	30	17	17	0	1	35	34	69
2018	GT-04	8	27	30	22	11	0	3	34	35	64
2018	GT-05	10	24	31	28	7	0	0	34	34	29
2018	GT-06	8	33	25	33	0	0	0	33	42	12
2018	GT-07	21	26	26	21	5	0	0	26	47	19

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	17	28	21	18	13	1	3	32	47	295
2022	GT-02	9	23	33	16	13	4	2	31	34	45
2022	GT-03	12	32	24	21	9	0	3	30	45	70
2022	GT-04	16	23	19	22	19	0	3	41	39	80
2022	GT-05	29	32	11	11	15	0	3	26	63	35
2022	GT-06	19	30	26	21	5	0	0	26	48	20
2022	GT-07	15	40	20	10	9	0	5	20	58	25
2022	GT-08	30	27	27	16	0	0	0	16	57	10
2020	GT	16	18	30	21	11	1	3	33	36	346
2020	GT-02	11	15	42	19	11	2	0	31	27	53
2020	GT-03	20	24	25	18	8	0	6	27	46	89
2020	GT-04	16	10	32	24	16	0	2	40	27	96
2020	GT-05	17	27	17	20	20	0	0	40	43	30
2020	GT-06	16	24	20	36	4	0	0	40	40	25
2020	GT-07	16	9	47	19	3	0	6	23	27	32
2019	GT	14	25	32	16	11	1	1	28	40	330
2019	GT-02	15	19	30	22	11	2	2	35	35	54
2019	GT-03	13	20	39	12	15	1	0	27	33	85
2019	GT-04	14	26	20	23	15	2	0	39	41	81
2019	GT-05	21	29	26	15	6	0	3	21	52	34
2019	GT-06	5	24	62	10	0	0	0	10	29	21
2019	GT-07	13	35	39	10	3	0	0	13	48	31
2018	GT	16	29	23	16	12	0	3	29	46	260
2018	GT-02	21	21	35	12	7	0	5	20	44	43
2018	GT-03	14	26	20	17	17	0	4	36	42	69
2018	GT-04	8	31	17	23	19	0	2	43	40	64
2018	GT-05	17	38	28	10	3	0	3	14	57	29
2018	GT-06	25	17	25	17	17	0	0	33	42	12
2018	GT-07	26	32	32	5	5	0	0	11	58	19

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	6	12	30	26	24	0	2	52	18	295
2022	GT-02	4	7	26	27	32	2	2	61	12	45
2022	GT-03	1	11	26	32	27	0	3	60	13	70
2022	GT-04	1	9	28	30	30	0	1	61	10	80
2022	GT-05	8	17	36	20	19	0	0	39	25	35
2022	GT-06	0	17	40	33	9	0	0	43	17	20
2022	GT-07	28	10	30	14	13	0	5	28	41	25
2022	GT-08	19	28	53	0	0	0	0	0	47	10
2020	GT	3	13	30	32	20	0	2	53	17	347
2020	GT-02	0	6	40	36	19	0	0	55	6	53
2020	GT-03	1	17	27	33	19	0	2	53	19	88
2020	GT-04	4	9	30	31	24	0	2	56	14	97
2020	GT-05	3	16	16	42	23	0	0	65	19	31
2020	GT-06	0	28	32	24	16	0	0	40	28	25
2020	GT-07	16	9	34	31	3	0	6	37	27	32
2019	GT	8	11	30	31	19	0	1	51	19	332
2019	GT-02	7	9	29	36	18	0	0	55	16	55
2019	GT-03	5	12	30	34	19	0	1	53	16	86
2019	GT-04	5	11	23	28	31	0	1	60	16	81
2019	GT-05	9	6	32	35	15	0	3	52	15	34
2019	GT-06	5	24	24	43	5	0	0	48	29	21
2019	GT-07	19	19	45	10	6	0	0	16	39	31
2018	GT	6	12	30	32	19	0	2	52	18	261
2018	GT-02	5	11	32	36	14	0	2	51	16	44
2018	GT-03	4	10	26	28	30	0	1	59	15	69
2018	GT-04	3	14	25	32	23	0	3	57	17	65
2018	GT-05	7	10	38	31	10	0	3	43	18	29
2018	GT-06	8	17	25	50	0	0	0	50	25	12
2018	GT-07	11	22	39	28	0	0	0	28	33	18

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	18	20	28	17	15	0	2	32	39	295
2022	GT-02	15	22	24	21	14	0	4	37	39	45
2022	GT-03	16	11	32	23	17	0	2	40	28	70
2022	GT-04	13	19	27	16	21	0	4	39	33	80
2022	GT-05	29	25	27	7	12	0	0	19	54	35
2022	GT-06	18	36	25	13	9	0	0	22	54	20
2022	GT-07	21	29	27	13	7	0	4	21	51	25
2022	GT-08	47	18	19	16	0	0	0	16	65	10
2020	GT	11	23	26	26	13	0	1	39	34	345
2020	GT-02	9	17	32	26	15	0	0	42	26	53
2020	GT-03	8	20	22	30	18	0	2	49	28	87
2020	GT-04	7	24	26	28	14	1	0	42	32	96
2020	GT-05	19	26	23	23	10	0	0	32	45	31
2020	GT-06	28	32	24	12	4	0	0	16	60	25
2020	GT-07	16	22	34	22	3	0	3	26	39	32
2019	GT	19	23	28	16	14	0	1	30	42	331
2019	GT-02	22	19	37	11	11	0	0	22	41	54
2019	GT-03	9	22	34	20	14	0	0	34	32	85
2019	GT-04	23	15	18	24	20	0	0	44	38	82
2019	GT-05	26	18	29	15	9	0	3	24	45	34
2019	GT-06	19	48	19	10	5	0	0	14	67	21
2019	GT-07	29	29	32	3	6	0	0	10	58	31
2018	GT	19	24	24	20	11	0	1	32	44	260
2018	GT-02	16	20	34	23	5	0	2	28	37	44
2018	GT-03	12	28	24	21	16	0	0	37	40	68
2018	GT-04	19	17	20	23	17	0	3	42	37	64
2018	GT-05	34	24	24	10	7	0	0	17	59	29
2018	GT-06	42	25	17	17	0	0	0	17	67	12
2018	GT-07	16	37	32	16	0	0	0	16	53	19

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	12	15	24	22	20	1	6	46	29	295
2022	GT-02	15	18	13	26	25	3	0	52	34	45
2022	GT-03	7	17	25	22	18	2	10	45	27	70
2022	GT-04	8	17	20	19	25	1	9	49	28	80
2022	GT-05	20	13	23	23	19	0	3	44	33	35
2022	GT-06	24	13	25	24	9	0	5	35	39	20
2022	GT-07	3	13	46	18	14	0	5	34	17	25
2022	GT-08	37	10	34	19	0	0	0	19	47	10
2020	GT	10	17	22	29	19	0	2	50	28	346
2020	GT-02	8	11	30	25	23	2	2	49	20	53
2020	GT-03	15	18	22	27	16	0	2	44	34	88
2020	GT-04	6	16	20	32	23	0	3	56	23	97
2020	GT-05	19	13	23	23	23	0	0	45	32	31
2020	GT-06	20	24	20	28	8	0	0	36	44	25
2020	GT-07	3	16	16	48	13	0	3	63	20	31
2019	GT	12	18	25	21	20	1	3	43	32	333
2019	GT-02	11	25	16	20	22	2	4	44	38	55
2019	GT-03	7	22	28	21	19	0	3	41	30	86
2019	GT-04	13	15	18	21	30	0	2	53	29	82
2019	GT-05	21	12	26	21	18	0	3	39	33	34
2019	GT-06	14	19	29	38	0	0	0	38	33	21
2019	GT-07	10	10	52	13	13	3	0	27	20	31
2018	GT	17	18	23	21	17	2	2	40	36	258
2018	GT-02	27	23	23	11	14	0	2	26	51	44
2018	GT-03	18	15	25	19	19	1	1	40	34	67
2018	GT-04	11	16	19	25	25	2	3	52	28	64
2018	GT-05	10	17	31	14	24	0	3	39	29	29
2018	GT-06	25	25	25	8	17	0	0	25	50	12
2018	GT-07	5	21	26	47	0	0	0	47	26	19

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	15	22	23	17	15	1	7	35	40	295
2022	GT-02	9	31	17	21	15	0	8	39	42	45
2022	GT-03	11	17	21	28	16	3	4	47	30	70
2022	GT-04	8	23	22	17	18	0	11	40	35	80
2022	GT-05	26	21	20	14	9	3	8	26	52	35
2022	GT-06	28	25	39	4	5	0	0	9	53	20
2022	GT-07	15	27	35	11	7	0	5	19	45	25
2022	GT-08	29	18	37	0	16	0	0	16	47	10
2020	GT	12	17	35	20	12	1	2	33	31	347
2020	GT-02	6	11	42	30	9	2	0	40	17	53
2020	GT-03	16	15	34	16	14	1	5	31	33	88
2020	GT-04	12	18	29	23	18	1	0	41	30	97
2020	GT-05	13	19	35	19	10	3	0	30	33	31
2020	GT-06	16	36	36	12	0	0	0	12	52	25
2020	GT-07	13	16	47	19	3	0	3	23	29	32
2019	GT	12	25	32	16	11	1	3	29	38	332
2019	GT-02	11	20	29	20	15	2	4	37	33	55
2019	GT-03	9	20	28	22	15	0	5	40	31	85
2019	GT-04	13	23	27	21	13	1	1	35	38	82
2019	GT-05	24	35	26	6	6	0	3	12	61	34
2019	GT-06	10	29	52	10	0	0	0	10	38	21
2019	GT-07	10	35	52	0	3	0	0	3	45	31
2018	GT	18	21	31	15	11	1	2	26	41	261
2018	GT-02	16	18	41	9	11	0	5	21	36	44
2018	GT-03	16	12	33	17	17	1	3	36	29	69
2018	GT-04	19	16	30	22	9	2	3	33	36	64
2018	GT-05	17	48	21	10	3	0	0	14	66	29
2018	GT-06	33	25	17	17	8	0	0	25	58	12
2018	GT-07	26	37	37	0	0	0	0	0	63	19

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	22	32	22	13	0	5	36	30	295
2022	GT-02	9	11	37	14	19	2	8	37	22	45
2022	GT-03	6	20	28	30	11	0	5	43	27	70
2022	GT-04	6	23	26	27	14	0	4	43	30	80
2022	GT-05	11	34	27	18	9	0	0	28	45	35
2022	GT-06	8	22	43	13	13	0	0	26	31	20
2022	GT-07	0	15	47	13	16	0	9	32	16	25
2022	GT-08	10	27	38	9	16	0	0	25	37	10
2020	GT	9	16	34	26	13	1	1	40	25	348
2020	GT-02	6	15	28	30	17	4	0	49	22	53
2020	GT-03	9	12	34	34	9	0	2	44	22	89
2020	GT-04	11	14	34	22	18	0	1	40	26	97
2020	GT-05	13	19	26	26	13	3	0	40	33	31
2020	GT-06	8	24	32	20	16	0	0	36	32	25
2020	GT-07	6	22	47	22	3	0	0	25	28	32
2019	GT	9	21	35	22	11	0	2	34	31	332
2019	GT-02	9	13	37	28	9	0	4	38	23	54
2019	GT-03	6	15	45	21	12	0	1	33	21	86
2019	GT-04	10	24	29	16	18	0	2	35	35	82
2019	GT-05	9	21	35	32	3	0	0	35	29	34
2019	GT-06	14	29	29	24	5	0	0	29	43	21
2019	GT-07	0	35	32	29	3	0	0	32	35	31

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	27	36	16	8	10	2	1	65	19	295
2022	GT-02	17	39	21	11	12	0	0	56	23	45
2022	GT-03	29	30	20	10	10	0	3	60	20	70
2022	GT-04	28	40	14	6	5	5	2	74	11	80
2022	GT-05	33	23	16	11	15	2	0	57	26	35
2022	GT-06	18	52	8	5	14	0	4	73	19	20
2022	GT-07	39	37	7	0	16	0	0	77	16	25
2022	GT-08	27	47	27	0	0	0	0	73	0	10
2020	GT	26	36	19	12	6	1	1	63	18	346
2020	GT-02	12	38	21	21	8	0	0	50	29	52
2020	GT-03	24	35	18	12	9	1	1	60	22	89
2020	GT-04	28	36	20	9	5	2	0	65	15	97
2020	GT-05	27	30	23	20	0	0	0	57	20	30
2020	GT-06	20	48	12	8	4	0	8	74	13	25
2020	GT-07	44	22	22	3	6	0	3	68	10	32
2019	GT	24	37	20	11	8	1	0	61	19	331
2019	GT-02	7	38	18	18	16	2	0	46	35	55
2019	GT-03	22	37	17	14	9	0	0	59	23	86
2019	GT-04	27	34	21	11	6	1	0	62	17	82
2019	GT-05	27	45	24	3	0	0	0	73	3	33
2019	GT-06	33	57	5	0	5	0	0	90	5	21
2019	GT-07	43	20	27	3	7	0	0	63	10	30
2018	GT	20	36	18	12	12	1	1	57	24	266
2018	GT-02	2	36	22	13	27	0	0	38	40	45
2018	GT-03	18	30	17	21	10	1	3	50	32	71
2018	GT-04	25	46	12	8	9	0	0	71	17	65
2018	GT-05	20	23	33	7	13	3	0	45	21	30
2018	GT-06	25	58	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	GT-07	26	42	16	5	11	0	0	68	16	19

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	44	32	10	8	6	0	76	14	295
2022	GT-02	30	39	10	13	8	0	69	21	45
2022	GT-03	44	24	14	13	4	0	69	17	70
2022	GT-04	52	29	7	5	8	0	81	12	80
2022	GT-05	46	28	16	8	3	0	74	11	35
2022	GT-06	31	53	9	4	4	0	84	8	20
2022	GT-07	55	32	0	4	9	0	87	13	25
2022	GT-08	55	45	0	0	0	0	100	0	10
2020	GT	39	31	12	8	8	1	71	17	345
2020	GT-02	21	29	21	15	13	0	50	29	52
2020	GT-03	38	28	11	11	10	1	67	22	89
2020	GT-04	39	31	10	9	8	2	71	18	96
2020	GT-05	48	32	13	3	3	0	81	6	31
2020	GT-06	36	44	12	0	8	0	80	8	25
2020	GT-07	55	29	10	0	6	0	84	6	31
2019	GT	36	32	14	10	9	0	67	19	329
2019	GT-02	16	35	13	16	20	0	51	36	55
2019	GT-03	36	31	13	12	7	1	68	19	85
2019	GT-04	40	27	14	11	9	0	67	20	81
2019	GT-05	42	30	21	3	3	0	73	6	33
2019	GT-06	38	48	5	5	5	0	86	10	21
2019	GT-07	53	23	13	7	3	0	77	10	30
2018	GT	34	32	12	14	8	1	67	21	266
2018	GT-02	4	33	24	24	11	2	39	36	45
2018	GT-03	28	37	7	20	7	1	66	27	71
2018	GT-04	45	26	11	15	3	0	71	18	65
2018	GT-05	37	30	17	3	13	0	67	17	30
2018	GT-06	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2018	GT-07	53	21	11	0	16	0	74	16	19

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	42	38	9	8	3	80	11	295
2022	GT-02	23	48	10	13	7	71	19	45
2022	GT-03	45	33	12	10	0	78	10	70
2022	GT-04	51	36	5	6	3	87	8	80
2022	GT-05	46	28	14	9	3	74	12	35
2022	GT-06	32	45	14	5	4	77	9	20
2022	GT-07	43	45	0	4	9	87	13	25
2022	GT-08	37	63	0	0	0	100	0	10
2020	GT	41	39	10	7	3	80	10	343
2020	GT-02	31	40	10	13	6	71	19	52
2020	GT-03	35	42	13	8	2	77	10	88
2020	GT-04	42	42	9	5	2	83	7	96
2020	GT-05	53	27	13	7	0	80	7	30
2020	GT-06	44	36	8	12	0	80	12	25
2020	GT-07	48	39	6	0	6	87	6	31
2019	GT	38	40	9	9	4	78	13	329
2019	GT-02	24	40	13	13	11	64	24	55
2019	GT-03	35	41	9	12	3	76	15	86
2019	GT-04	39	41	10	7	2	80	10	82
2019	GT-05	50	25	3	19	3	75	22	32
2019	GT-06	52	38	5	0	5	90	5	21
2019	GT-07	50	40	7	0	3	90	3	30
2018	GT	33	43	10	9	5	76	14	266
2018	GT-02	7	51	16	16	11	58	27	45
2018	GT-03	32	39	13	11	4	72	15	71
2018	GT-04	42	42	8	8	2	83	9	65
2018	GT-05	47	37	7	3	7	83	10	30
2018	GT-06	33	58	8	0	0	92	0	12
2018	GT-07	26	47	11	11	5	74	16	19

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	39	44	13	3	1	0	0	83	4	295
2022	GT-02	30	51	11	5	0	4	0	84	5	45
2022	GT-03	44	42	12	1	1	0	0	85	2	70
2022	GT-04	43	37	16	2	1	0	0	81	4	80
2022	GT-05	38	45	15	0	3	0	0	82	3	35
2022	GT-06	31	61	4	5	0	0	0	91	5	20
2022	GT-07	39	38	17	7	0	0	0	77	7	25
2022	GT-08	47	44	0	9	0	0	0	91	9	10
2020	GT	39	42	10	6	3	0	0	81	9	345
2020	GT-02	25	53	8	10	4	0	0	78	14	51
2020	GT-03	36	37	12	9	4	0	1	74	14	89
2020	GT-04	42	41	8	6	2	0	0	84	8	97
2020	GT-05	37	57	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	GT-06	40	44	4	4	8	0	0	84	12	25
2020	GT-07	53	28	16	0	3	0	0	81	3	32
2019	GT	34	39	15	7	5	0	0	73	12	330
2019	GT-02	25	35	18	11	11	0	0	60	22	55
2019	GT-03	29	43	10	13	5	0	0	72	17	86
2019	GT-04	33	44	15	5	2	0	0	78	7	81
2019	GT-05	39	33	18	6	3	0	0	73	9	33
2019	GT-06	43	43	10	0	5	0	0	86	5	21
2019	GT-07	50	30	13	3	3	0	0	80	7	30
2018	GT	32	40	17	7	4	0	0	72	11	263
2018	GT-02	7	41	27	14	11	0	0	48	25	44
2018	GT-03	27	46	19	6	1	1	0	74	7	70
2018	GT-04	41	39	6	13	2	0	0	80	14	64
2018	GT-05	37	33	20	0	10	0	0	70	10	30
2018	GT-06	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	GT-07	42	32	21	0	5	0	0	74	5	19

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	51	27	12	5	2	2	2	81	7	295
2022	GT-02	35	34	22	4	2	2	0	71	6	45
2022	GT-03	45	27	11	13	1	1	1	74	15	70
2022	GT-04	51	29	10	2	2	2	3	84	5	80
2022	GT-05	66	14	11	3	0	3	3	86	3	35
2022	GT-06	63	17	11	0	5	4	0	84	5	20
2022	GT-07	47	33	17	0	0	0	4	83	0	25
2022	GT-08	55	27	0	9	0	10	0	90	10	10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	51	27	11	6	1	3	3	82	7	295
2022	GT-02	35	39	15	7	2	2	0	75	9	45
2022	GT-03	51	24	9	11	1	1	3	78	13	70
2022	GT-04	51	24	14	5	0	5	2	80	5	80
2022	GT-05	60	23	8	3	0	0	6	89	3	35
2022	GT-06	48	32	16	0	0	4	0	84	0	20
2022	GT-07	47	32	12	0	0	5	4	87	0	25
2022	GT-08	55	27	0	9	0	10	0	90	10	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	45	31	13	2	2	0	6	82	4	295
2022	GT-02	32	34	19	2	5	2	6	72	7	45
2022	GT-03	36	31	17	5	0	0	12	76	5	70
2022	GT-04	46	25	15	2	4	0	8	77	7	80
2022	GT-05	59	33	8	0	0	0	0	92	0	35
2022	GT-06	43	48	9	0	0	0	0	91	0	20
2022	GT-07	67	27	6	0	0	0	0	94	0	25
2022	GT-08	66	34	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	GT	45	27	18	3	2	1	5	76	5	347
2020	GT-02	31	37	17	6	6	0	4	70	12	52
2020	GT-03	34	26	24	6	2	0	9	65	9	89
2020	GT-04	44	28	19	3	2	1	3	75	5	97
2020	GT-05	65	29	6	0	0	0	0	94	0	31
2020	GT-06	56	28	16	0	0	0	0	84	0	25
2020	GT-07	78	16	3	0	0	0	3	97	0	32
2019	GT	38	31	18	5	3	1	4	73	9	333
2019	GT-02	15	40	22	7	4	2	11	63	13	55
2019	GT-03	36	23	26	6	3	1	5	63	10	86
2019	GT-04	39	38	11	7	1	1	2	80	9	82
2019	GT-05	56	21	18	0	6	0	0	76	6	34
2019	GT-06	43	43	14	0	0	0	0	86	0	21
2019	GT-07	65	23	6	6	0	0	0	87	6	31

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	42	29	16	7	6	0	0	72	13	295
2022	GT-02	43	32	16	2	6	0	0	75	9	45
2022	GT-03	46	26	18	6	4	0	0	73	10	70
2022	GT-04	42	27	19	5	8	0	0	68	13	80
2022	GT-05	40	22	17	11	11	0	0	62	21	35
2022	GT-06	38	49	0	13	0	0	0	87	13	20
2022	GT-07	44	35	13	7	0	0	0	80	7	25
2022	GT-08	39	34	18	9	0	0	0	73	9	10
2020	GT	43	32	16	6	4	0	0	75	10	346
2020	GT-02	37	40	6	8	10	0	0	77	17	52
2020	GT-03	36	27	25	9	3	0	0	63	12	89
2020	GT-04	43	32	14	6	4	0	0	75	10	97
2020	GT-05	52	39	10	0	0	0	0	90	0	31
2020	GT-06	46	33	13	8	0	0	0	79	8	24
2020	GT-07	59	22	16	0	3	0	0	81	3	32
2019	GT	36	38	14	7	5	1	0	74	12	330
2019	GT-02	30	36	17	13	4	0	0	66	17	53
2019	GT-03	29	44	12	7	6	2	0	75	13	85
2019	GT-04	41	37	12	4	6	0	0	78	10	82
2019	GT-05	41	35	18	0	6	0	0	76	6	34
2019	GT-06	33	38	19	10	0	0	0	71	10	21
2019	GT-07	39	45	10	3	3	0	0	84	6	31
2018	GT	35	35	14	10	5	0	0	70	15	263
2018	GT-02	20	31	24	18	7	0	0	51	24	45
2018	GT-03	33	33	16	7	9	1	1	68	16	70
2018	GT-04	46	40	5	9	0	0	0	86	9	65
2018	GT-05	45	31	14	3	7	0	0	76	10	29
2018	GT-06	18	45	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	GT-07	26	37	11	21	5	0	0	63	26	19

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	47	26	13	7	5	0	3	75	12	295
2022	GT-02	54	30	12	0	4	0	0	84	4	45
2022	GT-03	47	27	11	7	3	0	4	78	11	70
2022	GT-04	45	26	12	7	7	0	3	73	15	80
2022	GT-05	44	21	12	8	8	2	4	69	17	35
2022	GT-06	43	30	13	10	0	0	4	76	10	20
2022	GT-07	52	21	23	0	4	0	0	74	4	25
2022	GT-08	64	18	18	0	0	0	0	82	0	10
2020	GT	46	25	19	5	2	0	3	74	7	342
2020	GT-02	48	23	19	6	4	0	0	71	10	52
2020	GT-03	35	32	20	9	1	0	2	69	10	88
2020	GT-04	44	26	19	2	3	0	5	74	6	95
2020	GT-05	47	40	3	3	0	0	7	93	4	30
2020	GT-06	44	24	28	0	0	0	4	71	0	25
2020	GT-07	69	6	22	3	0	0	0	75	3	32

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	46	31	10	8	4	0	1	77	13	295
2022	GT-02	51	33	4	6	6	0	0	83	13	45
2022	GT-03	40	34	8	15	3	0	0	74	18	70
2022	GT-04	45	30	14	3	6	0	1	76	9	80
2022	GT-05	48	25	13	8	3	0	3	75	11	35
2022	GT-06	38	36	8	8	10	0	0	74	18	20
2022	GT-07	52	30	10	4	5	0	0	81	9	25
2022	GT-08	73	18	0	9	0	0	0	91	9	10
2020	GT	48	32	12	4	4	0	0	80	8	346
2020	GT-02	44	31	13	4	8	0	0	75	12	52
2020	GT-03	35	37	17	6	6	0	0	72	11	89
2020	GT-04	51	30	10	4	4	1	0	81	8	97
2020	GT-05	65	32	0	3	0	0	0	97	3	31
2020	GT-06	40	36	16	8	0	0	0	76	8	25
2020	GT-07	63	25	13	0	0	0	0	88	0	32
2019	GT	43	34	13	6	5	0	0	77	10	331
2019	GT-02	35	33	16	7	7	0	2	69	15	55
2019	GT-03	39	31	18	7	5	1	0	70	12	85
2019	GT-04	49	33	7	5	6	0	0	82	11	82
2019	GT-05	44	35	12	3	6	0	0	79	9	34
2019	GT-06	40	45	5	10	0	0	0	85	10	20
2019	GT-07	52	35	10	3	0	0	0	87	3	31
2018	GT	40	32	11	10	6	1	0	73	16	262
2018	GT-02	22	36	18	13	11	0	0	58	24	45
2018	GT-03	36	37	9	10	7	1	0	74	17	70
2018	GT-04	52	28	11	6	2	2	0	81	8	65
2018	GT-05	57	21	7	7	7	0	0	79	14	28
2018	GT-06	18	36	27	18	0	0	0	55	18	11
2018	GT-07	32	32	16	11	11	0	0	63	21	19

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	60	19	6	3	6	1	5	84	9	295
2022	GT-02	53	27	12	0	0	2	7	87	0	45
2022	GT-03	58	18	4	5	4	3	8	85	11	70
2022	GT-04	58	21	4	6	5	0	7	85	11	80
2022	GT-05	73	14	5	3	5	0	0	87	8	35
2022	GT-06	52	25	9	0	14	0	0	77	14	20
2022	GT-07	73	7	2	0	13	4	0	84	14	25
2022	GT-08	66	9	25	0	0	0	0	75	0	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	54	24	12	5	5	0	0	79	9	295
2022	GT-02	57	27	8	2	6	0	0	84	8	45
2022	GT-03	55	25	14	5	1	0	0	80	6	70
2022	GT-04	55	21	13	7	3	0	0	77	11	80
2022	GT-05	52	26	11	3	8	0	0	79	11	35
2022	GT-06	51	22	17	0	10	0	0	73	10	20
2022	GT-07	64	14	11	7	4	0	0	78	11	25
2022	GT-08	48	34	0	0	18	0	0	82	18	10
2020	GT	55	28	10	3	3	0	0	83	6	347
2020	GT-02	57	23	13	4	2	0	2	81	6	53
2020	GT-03	47	25	19	6	3	0	0	72	9	89
2020	GT-04	55	31	5	3	5	0	0	86	8	96
2020	GT-05	58	39	3	0	0	0	0	97	0	31
2020	GT-06	52	36	4	4	4	0	0	88	8	25
2020	GT-07	66	25	9	0	0	0	0	91	0	32
2019	GT	45	32	13	5	5	0	0	77	10	331
2019	GT-02	40	27	16	7	9	0	0	67	16	55
2019	GT-03	40	32	14	7	6	0	0	73	13	84
2019	GT-04	40	41	9	7	2	0	0	82	10	82
2019	GT-05	59	24	12	0	6	0	0	82	6	34
2019	GT-06	48	33	14	5	0	0	0	81	5	21
2019	GT-07	68	26	3	3	0	0	0	94	3	31
2018	GT	42	29	15	5	7	0	1	72	12	262
2018	GT-02	27	27	24	9	11	0	2	55	20	45
2018	GT-03	41	26	14	7	9	0	3	69	16	70
2018	GT-04	46	32	15	0	5	2	0	80	5	65
2018	GT-05	50	29	7	4	11	0	0	79	14	28
2018	GT-06	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	GT-07	42	37	11	5	5	0	0	79	11	19

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	78	8	6	1	2	0	4	91	3	295
2022	GT-02	87	8	0	0	0	0	5	100	0	45
2022	GT-03	77	8	9	1	2	0	3	88	3	70
2022	GT-04	75	5	8	1	5	0	6	85	6	80
2022	GT-05	80	6	7	0	0	2	5	92	0	35
2022	GT-06	83	13	4	0	0	0	0	96	0	20
2022	GT-07	67	20	2	4	3	0	3	90	8	25
2022	GT-08	91	0	0	0	0	0	9	100	0	10
2019	GT	74	12	9	1	1	0	3	89	2	333
2019	GT-02	78	13	4	0	0	0	5	96	0	55
2019	GT-03	74	10	7	3	2	0	2	87	6	86
2019	GT-04	70	11	11	1	1	0	6	86	3	82
2019	GT-05	76	9	15	0	0	0	0	85	0	34
2019	GT-06	71	14	10	0	5	0	0	86	5	21
2019	GT-07	74	16	10	0	0	0	0	90	0	31

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	34	32	14	8	7	4	0	69	16	295
2022	GT-02	22	42	12	8	10	5	0	68	19	45
2022	GT-03	28	33	16	10	4	7	2	67	15	70
2022	GT-04	32	35	17	8	6	1	0	68	15	80
2022	GT-05	43	26	5	8	12	5	0	73	22	35
2022	GT-06	35	31	20	5	10	0	0	65	14	20
2022	GT-07	47	22	11	10	4	5	0	73	15	25
2022	GT-08	34	37	10	10	9	0	0	71	19	10
2020	GT	38	33	13	10	4	2	1	72	14	347
2020	GT-02	19	37	23	15	4	0	2	57	20	52
2020	GT-03	38	27	13	10	7	3	1	68	18	89
2020	GT-04	44	29	13	7	4	2	0	75	12	97
2020	GT-05	45	42	3	10	0	0	0	87	10	31
2020	GT-06	32	44	4	12	4	4	0	79	17	25
2020	GT-07	44	28	13	9	3	3	0	74	13	32
2019	GT	27	33	21	9	8	2	1	61	18	331
2019	GT-02	11	31	33	11	15	0	0	42	25	55
2019	GT-03	25	34	16	12	9	1	2	61	22	85
2019	GT-04	33	27	19	10	10	1	0	61	20	81
2019	GT-05	32	35	15	9	3	6	0	72	13	34
2019	GT-06	33	38	19	5	5	0	0	71	10	21
2019	GT-07	32	48	13	3	3	0	0	81	6	31
2018	GT	24	35	18	11	8	3	0	62	20	262
2018	GT-02	9	31	18	20	20	2	0	41	41	45
2018	GT-03	21	43	16	6	10	4	0	67	16	70
2018	GT-04	22	39	23	8	2	6	0	65	10	64
2018	GT-05	32	39	18	4	7	0	0	71	11	28
2018	GT-06	42	8	17	17	17	0	0	50	33	12
2018	GT-07	32	37	11	16	0	5	0	72	17	19

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	29	34	15	13	9	1	0	63	22	295
2022	GT-02	18	34	20	17	10	0	0	52	28	45
2022	GT-03	26	29	18	14	10	3	0	58	24	70
2022	GT-04	31	35	17	11	6	0	0	66	17	80
2022	GT-05	36	33	8	11	12	0	0	68	24	35
2022	GT-06	26	35	20	5	14	0	0	61	19	20
2022	GT-07	34	31	8	14	7	5	0	70	22	25
2022	GT-08	9	64	0	27	0	0	0	73	27	10
2020	GT	34	34	13	11	7	1	0	69	18	344
2020	GT-02	23	35	19	13	10	0	0	58	23	52
2020	GT-03	34	31	13	12	8	0	1	66	20	89
2020	GT-04	35	34	12	13	6	1	0	69	19	95
2020	GT-05	45	26	16	13	0	0	0	71	13	31
2020	GT-06	25	50	0	8	13	4	0	78	22	24
2020	GT-07	41	31	19	6	3	0	0	72	9	32
2019	GT	25	29	19	15	10	0	0	55	26	330
2019	GT-02	16	29	24	15	16	0	0	45	31	55
2019	GT-03	20	33	14	20	11	1	0	54	31	84
2019	GT-04	33	19	20	17	11	0	0	52	28	81
2019	GT-05	26	29	24	15	6	0	0	56	21	34
2019	GT-06	29	43	14	5	10	0	0	71	14	21
2019	GT-07	39	35	16	6	3	0	0	74	10	31
2018	GT	20	33	19	15	13	2	0	53	28	264
2018	GT-02	9	24	13	24	27	2	0	34	52	45
2018	GT-03	15	37	20	15	10	3	0	54	26	71
2018	GT-04	22	34	19	16	8	2	0	57	24	64
2018	GT-05	24	38	28	0	10	0	0	62	10	29
2018	GT-06	33	8	33	8	17	0	0	42	25	12
2018	GT-07	26	26	16	26	5	0	0	53	32	19

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	20	29	21	16	10	2	0	51	27	295
2022	GT-02	18	25	22	19	14	2	0	44	34	45
2022	GT-03	21	27	26	12	11	3	0	50	24	70
2022	GT-04	22	31	22	19	6	0	0	53	25	80
2022	GT-05	23	24	16	19	12	5	0	50	33	35
2022	GT-06	17	30	34	4	14	0	0	47	19	20
2022	GT-07	17	30	19	18	11	5	0	50	30	25
2022	GT-08	0	62	0	20	18	0	0	62	38	10
2020	GT	26	33	18	14	8	1	0	60	22	346
2020	GT-02	21	33	23	13	8	2	0	55	22	52
2020	GT-03	20	34	18	14	11	1	1	56	26	88
2020	GT-04	29	30	15	16	7	2	0	60	24	97
2020	GT-05	32	29	13	23	3	0	0	61	26	31
2020	GT-06	24	32	20	12	8	4	0	58	21	25
2020	GT-07	28	41	19	6	6	0	0	69	13	32
2019	GT	15	31	23	15	14	1	0	47	30	331
2019	GT-02	11	27	22	22	16	2	0	39	39	55
2019	GT-03	12	35	20	18	14	1	0	48	32	85
2019	GT-04	21	27	22	11	17	1	0	49	29	81
2019	GT-05	21	26	32	12	9	0	0	47	21	34
2019	GT-06	14	38	24	14	10	0	0	52	24	21
2019	GT-07	16	45	23	6	10	0	0	61	16	31
2018	GT	12	29	26	16	14	3	0	42	31	263
2018	GT-02	2	18	30	14	34	2	0	21	49	44
2018	GT-03	10	34	23	18	11	4	0	46	31	71
2018	GT-04	17	23	28	16	9	6	0	43	27	64
2018	GT-05	10	45	28	3	14	0	0	55	17	29
2018	GT-06	17	8	50	8	17	0	0	25	25	12
2018	GT-07	5	42	21	26	5	0	0	47	32	19

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	19	35	19	17	10	0	0	54	27	295
2022	GT-02	14	28	28	6	24	0	0	42	30	45
2022	GT-03	21	34	18	18	9	1	0	55	27	70
2022	GT-04	26	29	23	15	7	0	0	55	22	80
2022	GT-05	17	37	17	24	5	0	0	54	29	35
2022	GT-06	17	40	15	9	18	0	0	57	28	20
2022	GT-07	14	38	12	28	9	0	0	52	37	25
2022	GT-08	0	53	20	9	18	0	0	53	27	10
2020	GT	26	31	17	17	8	1	0	58	25	347
2020	GT-02	17	31	25	15	12	0	0	48	27	52
2020	GT-03	24	27	19	16	12	1	1	52	29	89
2020	GT-04	30	31	8	22	8	1	0	61	30	97
2020	GT-05	35	26	16	23	0	0	0	61	23	31
2020	GT-06	20	44	20	8	4	4	0	67	13	25
2020	GT-07	28	38	19	16	0	0	0	66	16	32
2019	GT	15	33	19	18	15	0	0	48	33	330
2019	GT-02	9	24	20	30	17	0	0	33	46	54
2019	GT-03	11	38	14	22	14	1	0	49	37	85
2019	GT-04	22	30	22	10	16	0	0	52	26	81
2019	GT-05	18	32	18	15	18	0	0	50	32	34
2019	GT-06	14	33	29	14	10	0	0	48	24	21
2019	GT-07	23	39	19	10	10	0	0	61	19	31
2018	GT	13	34	19	18	14	1	0	47	33	263
2018	GT-02	7	20	20	22	29	2	0	27	52	45
2018	GT-03	10	37	23	17	13	1	0	47	30	71
2018	GT-04	17	29	19	22	11	2	0	47	34	63
2018	GT-05	10	52	21	7	10	0	0	62	17	29
2018	GT-06	8	33	25	17	17	0	0	42	33	12
2018	GT-07	16	42	11	26	5	0	0	58	32	19

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	25	20	21	7	6	14	7	58	16	295
2022	GT-02	23	26	19	2	6	21	2	65	11	45
2022	GT-03	31	24	15	6	1	14	8	72	9	70
2022	GT-04	24	15	20	6	10	13	12	52	20	80
2022	GT-05	23	24	19	5	9	14	6	58	17	35
2022	GT-06	18	17	26	30	0	5	5	38	33	20
2022	GT-07	21	19	23	7	3	23	3	54	14	25
2022	GT-08	28	0	38	0	9	16	9	38	12	10
2020	GT	27	20	14	9	10	13	8	59	23	347
2020	GT-02	17	25	15	8	13	9	13	54	27	53
2020	GT-03	31	18	17	8	6	13	7	62	17	89
2020	GT-04	28	18	11	11	10	13	8	58	28	96
2020	GT-05	29	23	13	3	6	16	10	70	13	31
2020	GT-06	12	32	12	8	16	16	4	55	30	25
2020	GT-07	34	16	16	9	9	13	3	59	22	32
2019	GT	28	19	18	9	8	12	7	58	21	332
2019	GT-02	25	13	11	15	13	13	11	50	36	55
2019	GT-03	31	19	16	7	5	13	9	64	15	86
2019	GT-04	27	13	21	12	9	11	7	49	25	82
2019	GT-05	32	21	24	9	3	12	0	60	13	34
2019	GT-06	30	20	30	5	0	5	10	59	6	20
2019	GT-07	19	29	19	0	16	16	0	58	19	31

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	25	44	15	12	4	1	0	69	16	295
2022	GT-02	13	56	17	7	6	0	0	69	13	45
2022	GT-03	22	42	16	13	6	1	0	65	19	70
2022	GT-04	29	41	14	11	3	2	0	71	14	80
2022	GT-05	33	40	13	8	5	0	0	73	14	35
2022	GT-06	4	51	9	31	5	0	0	55	36	20
2022	GT-07	34	32	19	14	0	0	0	67	14	25
2022	GT-08	26	47	9	18	0	0	0	73	18	10
2020	GT	27	40	18	10	3	1	0	68	13	347
2020	GT-02	13	51	15	15	6	0	0	64	21	53
2020	GT-03	27	35	20	13	3	1	0	63	17	89
2020	GT-04	27	44	16	9	2	2	0	72	12	96
2020	GT-05	35	39	23	3	0	0	0	74	3	31
2020	GT-06	28	36	28	4	4	0	0	64	8	25
2020	GT-07	38	31	19	6	3	3	0	71	10	32
2019	GT	21	40	20	12	5	1	0	62	18	332
2019	GT-02	13	44	16	18	5	4	0	58	25	55
2019	GT-03	22	41	22	8	3	2	1	65	12	86
2019	GT-04	23	37	18	15	7	0	0	60	22	82
2019	GT-05	26	35	21	6	12	0	0	62	18	34
2019	GT-06	19	43	19	14	5	0	0	62	19	21
2019	GT-07	27	50	13	10	0	0	0	77	10	30
2018	GT	17	43	21	10	8	0	0	61	18	265
2018	GT-02	7	39	27	11	14	2	0	47	26	44
2018	GT-03	17	49	20	6	8	0	0	66	14	71
2018	GT-04	20	42	20	11	8	0	0	62	18	65
2018	GT-05	20	40	23	10	7	0	0	60	17	30
2018	GT-06	8	50	17	25	0	0	0	58	25	12
2018	GT-07	16	47	37	0	0	0	0	63	0	19

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	16	34	20	19	9	1	51	29	295
2022	GT-02	9	50	19	8	13	0	59	22	45
2022	GT-03	15	38	16	18	10	3	55	28	70
2022	GT-04	21	33	22	15	6	2	56	22	80
2022	GT-05	17	24	16	33	11	0	41	44	35
2022	GT-06	9	29	27	22	13	0	39	35	20
2022	GT-07	20	29	20	28	3	0	49	31	25
2022	GT-08	16	19	39	9	18	0	35	27	10
2020	GT	18	35	23	18	5	1	53	24	346
2020	GT-02	9	34	32	19	6	0	43	25	53
2020	GT-03	18	35	16	24	7	0	53	31	88
2020	GT-04	19	31	25	16	7	2	51	24	97
2020	GT-05	26	32	19	19	0	3	60	20	31
2020	GT-06	13	38	33	17	0	0	50	17	24
2020	GT-07	19	44	22	9	3	3	65	13	32
2019	GT	11	35	26	17	11	0	45	29	332
2019	GT-02	9	31	31	13	15	0	41	28	54
2019	GT-03	7	44	23	19	7	0	51	26	86
2019	GT-04	13	30	23	16	17	0	44	33	82
2019	GT-05	18	24	32	15	12	0	41	26	34
2019	GT-06	5	43	19	24	10	0	48	33	21
2019	GT-07	16	39	29	13	3	0	55	16	31

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	31	41	13	10	2	2	0	74	12	295
2022	GT-02	26	42	24	4	4	0	0	68	8	45
2022	GT-03	31	35	15	14	1	2	1	69	16	70
2022	GT-04	34	36	14	9	2	5	0	74	12	80
2022	GT-05	33	43	6	11	5	3	0	77	17	35
2022	GT-06	22	52	8	19	0	0	0	73	19	20
2022	GT-07	32	53	9	4	0	3	0	87	4	25
2022	GT-08	19	72	0	9	0	0	0	91	9	10
2020	GT	37	35	15	5	5	1	1	73	11	348
2020	GT-02	23	38	28	4	6	2	0	62	10	53
2020	GT-03	37	29	16	9	7	1	1	68	16	89
2020	GT-04	39	34	14	7	5	0	0	73	12	97
2020	GT-05	48	42	6	0	3	0	0	90	3	31
2020	GT-06	20	56	16	0	8	0	0	76	8	25
2020	GT-07	47	38	9	0	6	0	0	84	6	32
2019	GT	30	35	19	8	7	1	1	66	15	332
2019	GT-02	16	38	22	13	7	2	2	57	21	55
2019	GT-03	31	34	18	12	6	0	0	65	18	85
2019	GT-04	34	35	15	4	11	1	0	70	15	82
2019	GT-05	38	24	26	6	3	3	0	64	9	34
2019	GT-06	24	48	19	5	5	0	0	71	10	21
2019	GT-07	42	32	13	3	6	0	3	77	10	31
2018	GT	28	42	13	8	6	2	0	72	15	265
2018	GT-02	7	45	25	9	14	0	0	52	23	44
2018	GT-03	31	41	13	10	4	1	0	73	14	71
2018	GT-04	34	42	12	6	5	2	0	77	11	65
2018	GT-05	30	47	3	7	10	3	0	79	17	30
2018	GT-06	33	42	0	17	8	0	0	75	25	12
2018	GT-07	26	47	16	5	5	0	0	74	11	19

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	32	41	19	6	2	0	0	74	8	295
2022	GT-02	27	43	21	6	2	0	0	71	8	45
2022	GT-03	30	43	19	7	1	0	0	72	8	70
2022	GT-04	31	41	19	6	2	0	0	72	8	80
2022	GT-05	45	26	17	10	3	0	0	71	12	35
2022	GT-06	26	62	9	4	0	0	0	87	4	20
2022	GT-07	34	42	18	0	0	5	0	81	0	25
2022	GT-08	37	45	18	0	0	0	0	82	0	10
2020	GT	36	40	16	5	3	1	0	76	8	346
2020	GT-02	19	43	32	4	2	0	0	62	6	53
2020	GT-03	40	32	16	8	5	0	0	72	13	88
2020	GT-04	37	36	20	4	2	1	0	74	6	97
2020	GT-05	42	52	3	0	0	3	0	97	0	31
2020	GT-06	24	56	12	4	4	0	0	80	8	25
2020	GT-07	42	42	6	6	3	0	0	84	10	31
2019	GT	29	35	22	7	5	1	1	66	13	333
2019	GT-02	13	40	31	5	7	2	2	55	13	55
2019	GT-03	31	31	19	13	5	1	0	64	18	86
2019	GT-04	33	34	21	5	7	0	0	67	12	82
2019	GT-05	32	35	24	3	3	3	0	70	6	34
2019	GT-06	33	48	10	10	0	0	0	81	10	21
2019	GT-07	39	39	13	0	6	0	3	80	7	31
2018	GT	27	41	18	8	5	0	0	69	13	262
2018	GT-02	9	28	35	16	12	0	0	37	28	43
2018	GT-03	31	49	11	6	3	0	0	80	8	71
2018	GT-04	28	46	14	5	6	0	2	75	11	65
2018	GT-05	28	48	14	3	7	0	0	76	10	29
2018	GT-06	45	18	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	GT-07	26	37	26	11	0	0	0	63	11	19

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	30	34	15	6	6	7	2	71	13	295
2022	GT-02	33	39	14	8	2	4	0	75	11	45
2022	GT-03	20	37	20	8	3	12	0	64	12	70
2022	GT-04	32	29	15	7	8	8	1	67	16	80
2022	GT-05	31	31	10	5	10	3	8	70	18	35
2022	GT-06	40	38	9	3	10	0	0	78	13	20
2022	GT-07	35	31	12	0	7	16	0	78	9	25
2022	GT-08	54	37	9	0	0	0	0	91	0	10
2020	GT	36	26	18	7	7	4	1	65	15	348
2020	GT-02	21	32	23	17	6	0	2	54	23	53
2020	GT-03	36	27	17	8	9	3	0	65	17	89
2020	GT-04	32	25	24	4	8	6	1	61	13	97
2020	GT-05	55	13	10	13	6	3	0	70	20	31
2020	GT-06	40	36	12	8	4	0	0	76	12	25
2020	GT-07	41	28	19	0	3	9	0	76	3	32
2019	GT	25	32	19	13	8	3	0	59	22	332
2019	GT-02	22	22	22	22	11	2	0	44	33	55
2019	GT-03	19	34	22	12	8	5	1	56	21	86
2019	GT-04	23	33	18	12	10	4	0	58	23	82
2019	GT-05	35	29	18	6	9	3	0	67	15	34
2019	GT-06	38	48	5	10	0	0	0	86	10	21
2019	GT-07	30	33	23	7	7	0	0	63	13	30
2018	GT	21	33	18	13	10	3	1	57	24	262
2018	GT-02	7	30	34	11	16	2	0	37	28	44
2018	GT-03	21	33	14	20	7	4	0	57	28	70
2018	GT-04	27	31	19	11	6	3	3	62	18	64
2018	GT-05	20	43	10	10	17	0	0	63	27	30
2018	GT-06	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	GT-07	22	28	17	17	11	6	0	53	29	18

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	25	40	14	12	6	2	1	67	19	295
2022	GT-02	26	38	20	12	2	2	0	65	14	45
2022	GT-03	19	42	12	15	6	5	2	65	22	70
2022	GT-04	24	39	9	15	7	4	1	67	23	80
2022	GT-05	25	36	16	10	8	0	4	64	19	35
2022	GT-06	22	52	12	5	10	0	0	73	14	20
2022	GT-07	38	41	15	0	7	0	0	78	7	25
2022	GT-08	36	36	9	19	0	0	0	73	19	10
2020	GT	28	35	15	12	6	1	2	65	19	347
2020	GT-02	15	34	19	21	9	0	2	50	31	53
2020	GT-03	25	31	16	12	11	2	2	59	25	89
2020	GT-04	29	38	13	10	4	3	3	71	16	96
2020	GT-05	32	39	16	10	0	0	3	73	10	31
2020	GT-06	24	48	20	0	8	0	0	72	8	25
2020	GT-07	44	28	13	16	0	0	0	72	16	32
2019	GT	23	32	21	12	10	1	1	56	23	332
2019	GT-02	13	27	29	15	16	0	0	40	31	55
2019	GT-03	20	34	19	20	4	1	2	56	24	85
2019	GT-04	24	30	21	10	12	1	1	56	23	82
2019	GT-05	32	24	26	6	12	0	0	56	18	34
2019	GT-06	29	48	10	10	5	0	0	76	14	21
2019	GT-07	35	42	10	6	3	0	3	80	10	31
2018	GT	18	38	18	9	14	1	2	57	24	265
2018	GT-02	9	39	25	5	18	2	2	50	24	44
2018	GT-03	17	35	20	10	14	1	3	54	25	71
2018	GT-04	18	38	18	9	12	0	3	59	22	65
2018	GT-05	13	37	20	17	13	0	0	50	30	30
2018	GT-06	8	50	17	8	17	0	0	58	25	12
2018	GT-07	26	32	16	11	16	0	0	58	26	19

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	58	21	8	2	4	1	6	85	6	295
2022	GT-02	63	22	7	0	0	2	5	92	0	45
2022	GT-03	67	18	5	3	0	0	8	92	3	70
2022	GT-04	68	17	7	2	3	0	2	87	6	80
2022	GT-05	37	29	18	0	8	0	8	71	9	35
2022	GT-06	44	21	9	11	10	0	4	68	22	20
2022	GT-07	55	22	3	4	7	5	4	85	12	25
2022	GT-08	73	10	18	0	0	0	0	82	0	10
2020	GT	64	18	6	3	1	1	6	89	5	348
2020	GT-02	57	21	6	6	0	0	11	87	6	53
2020	GT-03	63	24	8	2	0	0	3	90	2	89
2020	GT-04	70	15	2	4	2	2	4	91	7	97
2020	GT-05	61	16	6	0	3	0	13	89	4	31
2020	GT-06	52	28	16	0	0	0	4	83	0	25
2020	GT-07	69	13	3	9	0	3	3	87	10	32
2019	GT	60	22	10	2	1	1	5	87	3	332
2019	GT-02	58	22	9	0	2	0	9	88	2	55
2019	GT-03	60	26	9	1	0	1	2	89	1	85
2019	GT-04	65	18	6	4	1	1	5	88	5	82
2019	GT-05	65	12	15	0	0	0	9	84	0	34
2019	GT-06	48	33	14	0	0	0	5	85	0	21
2019	GT-07	45	35	10	6	0	0	3	83	7	31

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	53	18	14	4	3	2	5	77	8	295
2022	GT-02	60	16	12	2	4	2	3	81	7	45
2022	GT-03	47	17	16	4	1	3	12	76	6	70
2022	GT-04	56	16	14	7	2	1	4	76	10	80
2022	GT-05	48	19	14	1	11	2	4	71	13	35
2022	GT-06	55	22	13	10	0	0	0	77	10	20
2022	GT-07	60	24	7	4	0	5	0	89	4	25
2022	GT-08	63	19	18	0	0	0	0	82	0	10
2020	GT	53	20	14	5	2	0	6	78	7	345
2020	GT-02	42	21	19	6	2	0	11	70	9	53
2020	GT-03	48	22	15	8	3	0	5	73	12	88
2020	GT-04	55	23	11	4	1	1	4	82	5	96
2020	GT-05	50	17	23	0	0	0	10	74	0	30
2020	GT-06	76	12	8	0	0	0	4	92	0	25
2020	GT-07	59	19	13	3	3	0	3	81	6	32
2019	GT	50	22	13	4	4	1	6	78	8	332
2019	GT-02	44	16	15	7	5	4	9	69	15	55
2019	GT-03	51	26	13	4	1	0	6	81	5	85
2019	GT-04	52	20	16	5	4	0	4	75	9	82
2019	GT-05	56	24	9	0	3	0	9	87	3	34
2019	GT-06	52	33	5	0	5	0	5	90	5	21
2019	GT-07	55	19	10	3	0	6	6	85	4	31

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	77	12	3	1	0	2	4	95	2	295
2022	GT-02	74	20	2	0	0	0	3	97	0	45
2022	GT-03	70	13	3	1	0	2	11	95	1	70
2022	GT-04	81	10	4	1	1	2	2	94	3	80
2022	GT-05	78	7	6	0	0	5	4	94	0	35
2022	GT-06	91	4	0	4	0	0	0	96	4	20
2022	GT-07	76	11	0	4	0	9	0	96	4	25
2022	GT-08	81	19	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	GT	77	8	5	1	1	2	7	93	2	343
2020	GT-02	67	12	10	0	2	0	10	87	2	51
2020	GT-03	74	14	2	2	0	2	6	95	2	88
2020	GT-04	80	3	3	2	0	4	7	94	2	97
2020	GT-05	83	3	3	0	0	0	10	96	0	30
2020	GT-06	80	4	12	0	0	0	4	88	0	25
2020	GT-07	84	6	3	0	3	0	3	94	3	32
2019	GT	76	8	3	2	2	3	6	92	4	330
2019	GT-02	63	9	11	2	2	4	9	83	4	54
2019	GT-03	76	8	4	2	4	4	2	90	6	85
2019	GT-04	77	9	0	1	2	4	7	96	4	81
2019	GT-05	79	9	0	0	3	3	6	97	3	34
2019	GT-06	86	5	0	5	0	0	5	95	5	21
2019	GT-07	81	6	6	0	3	0	3	90	3	31

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	76	10	3	0	1	2	9	96	1	295
2022	GT-02	87	5	4	0	0	0	3	96	0	45
2022	GT-03	74	9	4	0	0	0	13	95	0	70
2022	GT-04	72	12	0	0	1	1	14	99	1	80
2022	GT-05	75	3	10	0	0	2	10	89	0	35
2022	GT-06	74	26	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	GT-07	80	4	0	0	4	13	0	96	4	25
2022	GT-08	81	10	0	0	0	0	9	100	0	10
2020	GT	73	10	5	1	1	1	9	92	2	346
2020	GT-02	70	6	9	2	2	0	11	85	4	53
2020	GT-03	70	14	7	1	1	1	6	90	2	88
2020	GT-04	75	9	4	1	0	2	8	94	1	97
2020	GT-05	74	10	0	0	0	0	16	100	0	31
2020	GT-06	72	12	8	4	0	0	4	88	4	25
2020	GT-07	78	13	0	0	0	0	9	100	0	32
2019	GT	69	10	5	1	1	2	12	92	2	330
2019	GT-02	57	11	4	4	2	6	17	88	7	54
2019	GT-03	72	12	8	0	0	1	7	91	0	85
2019	GT-04	67	10	5	0	1	2	15	93	1	81
2019	GT-05	65	12	3	0	0	3	18	96	0	34
2019	GT-06	81	5	10	0	0	0	5	90	0	21
2019	GT-07	81	3	3	3	0	3	6	93	4	31

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	17	21	14	13	21	3	12	44	39	295
2022	GT-02	19	32	9	9	18	2	12	59	31	45
2022	GT-03	12	20	14	13	23	6	12	38	44	70
2022	GT-04	10	17	15	17	18	4	18	35	45	75
2022	GT-05	22	16	13	14	27	0	7	42	45	35
2022	GT-06	25	25	13	13	14	0	9	55	30	20
2022	GT-07	25	22	25	0	22	2	4	50	24	25
2022	GT-08	36	18	10	0	19	9	9	66	23	10
2020	GT	18	19	20	14	19	2	9	41	37	347
2020	GT-02	8	28	19	15	21	2	8	40	40	53
2020	GT-03	13	18	15	18	24	4	8	36	47	89
2020	GT-04	16	21	23	11	16	2	10	42	32	97
2020	GT-05	32	13	16	6	19	0	13	52	30	31
2020	GT-06	21	8	25	21	21	0	4	30	43	24
2020	GT-07	25	13	22	19	13	3	6	41	34	32
2019	GT	13	17	23	16	22	2	8	33	42	331
2019	GT-02	7	19	22	28	17	2	6	28	48	54
2019	GT-03	8	11	31	14	26	0	11	21	45	85
2019	GT-04	12	18	20	13	23	5	9	35	42	82
2019	GT-05	12	15	26	12	24	3	9	30	40	34
2019	GT-06	19	19	14	24	10	10	5	44	39	21
2019	GT-07	29	29	19	6	10	0	6	62	17	31
2018	GT	14	20	21	16	23	1	6	36	41	265
2018	GT-02	14	16	36	9	23	0	2	30	33	44
2018	GT-03	14	18	21	17	25	0	4	34	44	71
2018	GT-04	11	20	12	22	22	2	12	36	50	65
2018	GT-05	13	13	17	20	30	0	7	29	54	30
2018	GT-06	17	17	25	17	25	0	0	33	42	12
2018	GT-07	11	26	26	16	16	0	5	39	33	19

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	27	41	14	10	5	2	0	70	15	295
2022	GT-02	19	46	16	6	4	6	3	72	11	45
2022	GT-03	19	53	11	8	6	2	0	74	15	70
2022	GT-04	31	33	21	8	6	1	0	65	14	80
2022	GT-05	31	42	8	11	5	3	0	75	16	35
2022	GT-06	26	51	5	14	5	0	0	77	18	20
2022	GT-07	42	22	19	14	4	0	0	63	18	25
2022	GT-08	54	9	28	0	9	0	0	63	9	10
2020	GT	28	40	19	7	5	1	0	69	12	347
2020	GT-02	21	36	28	13	2	0	0	57	15	53
2020	GT-03	24	37	21	11	7	0	0	61	18	89
2020	GT-04	28	42	16	5	7	1	0	71	13	97
2020	GT-05	35	45	19	0	0	0	0	81	0	31
2020	GT-06	20	60	8	8	4	0	0	80	12	25
2020	GT-07	48	26	16	3	0	6	0	79	3	31
2019	GT	25	44	16	9	6	0	0	69	15	333
2019	GT-02	20	36	25	11	7	0	0	56	18	55
2019	GT-03	20	49	14	9	7	1	0	69	16	86
2019	GT-04	29	44	13	6	6	0	1	74	12	82
2019	GT-05	24	50	12	9	6	0	0	74	15	34
2019	GT-06	19	52	0	24	5	0	0	71	29	21
2019	GT-07	39	39	16	6	0	0	0	77	6	31
2018	GT	23	38	21	9	6	2	0	63	16	264
2018	GT-02	7	36	30	11	11	5	0	45	24	44
2018	GT-03	23	43	17	7	9	1	0	67	16	70
2018	GT-04	29	35	15	11	6	3	0	67	17	65
2018	GT-05	20	37	30	10	3	0	0	57	13	30
2018	GT-06	33	25	25	17	0	0	0	58	17	12
2018	GT-07	26	42	26	0	0	5	0	72	0	19

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	36	42	14	6	1	1	1	79	7	295
2022	GT-02	30	37	21	2	2	4	3	73	5	45
2022	GT-03	28	51	10	7	1	2	2	82	8	70
2022	GT-04	38	33	22	6	1	0	0	71	7	80
2022	GT-05	43	44	8	5	0	0	0	87	5	35
2022	GT-06	26	70	0	4	0	0	0	96	4	20
2022	GT-07	51	27	4	15	0	3	0	81	15	25
2022	GT-08	54	28	18	0	0	0	0	82	0	10
2020	GT	38	40	13	6	3	1	0	78	8	343
2020	GT-02	25	40	21	8	4	2	0	67	12	52
2020	GT-03	36	34	15	9	3	2	0	72	13	88
2020	GT-04	40	42	10	4	3	1	0	82	7	96
2020	GT-05	39	52	10	0	0	0	0	90	0	31
2020	GT-06	33	50	13	4	0	0	0	83	4	24
2020	GT-07	55	35	6	0	3	0	0	90	3	31
2019	GT	33	45	12	5	4	1	0	78	9	330
2019	GT-02	26	39	22	4	7	2	0	66	11	54
2019	GT-03	28	47	13	5	8	0	0	74	13	86
2019	GT-04	37	45	9	7	1	0	1	83	9	82
2019	GT-05	32	53	9	3	3	0	0	85	6	34
2019	GT-06	33	43	10	14	0	0	0	76	14	21
2019	GT-07	47	40	3	3	3	3	0	90	7	30
2018	GT	36	38	18	4	4	0	0	74	8	262
2018	GT-02	14	41	34	9	2	0	0	55	11	44
2018	GT-03	37	42	11	3	7	0	0	79	10	71
2018	GT-04	44	40	13	2	2	0	0	84	3	62
2018	GT-05	37	33	23	7	0	0	0	70	7	30
2018	GT-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	GT-07	26	37	26	0	11	0	0	63	11	19

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	33	36	19	4	0	7	1	75	5	295
2022	GT-02	30	37	20	7	0	6	0	71	7	45
2022	GT-03	26	38	22	5	0	9	0	70	5	70
2022	GT-04	31	38	15	3	0	9	3	78	4	80
2022	GT-05	42	28	18	3	0	6	3	77	3	35
2022	GT-06	41	33	17	5	4	0	0	74	9	20
2022	GT-07	40	36	15	4	0	5	0	80	4	25
2022	GT-08	44	38	18	0	0	0	0	82	0	10
2020	GT	38	35	17	5	3	2	1	75	7	344
2020	GT-02	23	34	28	6	8	0	2	58	13	53
2020	GT-03	34	34	21	5	2	3	0	71	7	87
2020	GT-04	44	29	18	4	3	2	0	74	7	96
2020	GT-05	45	39	13	0	0	3	0	87	0	31
2020	GT-06	32	48	8	4	0	0	8	87	4	25
2020	GT-07	50	34	9	6	0	0	0	84	6	32
2019	GT	36	36	18	4	3	2	1	74	8	328
2019	GT-02	30	32	25	2	8	2	2	65	10	53
2019	GT-03	34	42	14	5	5	0	0	76	9	85
2019	GT-04	34	37	20	6	0	2	1	73	6	82
2019	GT-05	48	33	9	3	3	0	3	84	6	33
2019	GT-06	38	33	19	10	0	0	0	71	10	21
2019	GT-07	40	33	13	3	3	7	0	79	7	30
2018	GT	39	34	20	3	2	1	1	74	6	264
2018	GT-02	18	27	50	0	2	0	2	47	2	44
2018	GT-03	41	41	11	3	3	1	0	83	6	71
2018	GT-04	44	34	13	6	2	0	2	79	8	64
2018	GT-05	40	37	10	7	7	0	0	77	13	30
2018	GT-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	GT-07	26	32	32	5	0	5	0	61	6	19

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	36	29	18	5	2	8	3	72	7	295
2022	GT-02	38	25	16	3	4	11	2	73	8	45
2022	GT-03	34	28	21	4	0	9	4	71	5	70
2022	GT-04	36	25	21	4	1	10	2	70	6	80
2022	GT-05	37	29	18	9	3	0	6	69	12	35
2022	GT-06	45	33	9	9	4	0	0	77	13	20
2022	GT-07	35	34	14	0	0	16	0	83	0	25
2022	GT-08	39	35	27	0	0	0	0	73	0	10
2020	GT	46	29	17	5	1	1	1	76	6	346
2020	GT-02	37	29	27	4	4	0	0	65	8	52
2020	GT-03	46	25	17	7	2	3	0	73	9	89
2020	GT-04	42	31	19	6	0	1	1	75	6	97
2020	GT-05	65	23	10	0	0	3	0	90	0	31
2020	GT-06	40	44	8	8	0	0	0	84	8	25
2020	GT-07	55	29	13	3	0	0	0	84	3	31

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	46	35	8	3	1	4	2	87	5	295
2022	GT-02	44	43	7	2	0	2	2	91	2	45
2022	GT-03	51	30	4	2	3	6	5	91	5	70
2022	GT-04	39	40	10	3	0	6	2	85	3	80
2022	GT-05	55	28	8	3	3	0	3	86	6	35
2022	GT-06	45	33	3	10	5	4	0	82	15	20
2022	GT-07	55	28	8	0	0	9	0	92	0	25
2022	GT-08	45	45	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	GT	51	27	11	4	4	2	1	81	8	347
2020	GT-02	30	40	23	2	6	0	0	70	8	53
2020	GT-03	48	25	12	8	4	1	1	75	13	89
2020	GT-04	52	29	10	3	2	3	1	84	5	97
2020	GT-05	71	13	3	6	0	6	0	90	7	31
2020	GT-06	56	32	4	4	4	0	0	88	8	25
2020	GT-07	68	19	10	0	3	0	0	87	3	31

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	3	5	11	7	51	4	19	75	10	295
2022	GT-02	0	13	14	5	43	4	21	64	17	45
2022	GT-03	3	3	7	8	48	5	28	82	8	70
2022	GT-04	1	5	12	6	56	6	13	78	7	80
2022	GT-05	6	5	17	6	56	0	10	69	12	35
2022	GT-06	4	8	17	17	45	0	9	68	13	20
2022	GT-07	4	0	7	7	51	5	25	84	6	25
2022	GT-08	0	0	10	0	62	9	19	87	0	10

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	10	16	30	6	5	28	5	38	17	295
2022	GT-02	7	20	33	4	0	27	9	41	7	45
2022	GT-03	9	18	22	8	7	30	6	43	23	70
2022	GT-04	7	15	34	4	4	32	5	34	12	80
2022	GT-05	18	12	40	4	6	18	2	38	13	35
2022	GT-06	13	4	34	17	9	23	0	23	34	20
2022	GT-07	4	22	31	4	4	32	3	40	12	25
2022	GT-08	16	47	0	10	0	27	0	87	13	10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	48	38	5	6	2	0	0	86	8	295
2022	GT-02	47	43	8	0	2	0	0	90	2	45
2022	GT-03	53	32	9	4	3	0	0	85	7	70
2022	GT-04	42	43	6	7	1	0	1	86	8	80
2022	GT-05	49	25	5	18	3	0	0	74	20	35
2022	GT-06	44	56	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	GT-07	43	49	0	0	4	4	0	96	4	25
2022	GT-08	64	36	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	GT	52	34	6	4	3	0	0	86	7	346
2020	GT-02	38	42	11	4	6	0	0	79	9	53
2020	GT-03	47	36	6	8	3	0	0	83	11	89
2020	GT-04	52	38	3	4	3	0	0	90	7	97
2020	GT-05	68	23	6	3	0	0	0	90	3	31
2020	GT-06	52	28	16	0	4	0	0	80	4	25
2020	GT-07	68	26	3	0	3	0	0	94	3	31
2019	GT	44	36	12	4	3	0	0	81	7	331
2019	GT-02	36	38	16	4	5	0	0	75	9	55
2019	GT-03	40	42	12	5	2	0	0	81	7	86
2019	GT-04	49	33	10	3	5	0	1	82	8	80
2019	GT-05	53	29	15	0	3	0	0	82	3	34
2019	GT-06	43	33	10	14	0	0	0	76	14	21
2019	GT-07	55	26	13	3	3	0	0	81	6	31
2018	GT	42	40	9	4	5	0	0	82	8	264
2018	GT-02	14	57	20	2	5	0	2	72	7	44
2018	GT-03	37	48	6	4	6	0	0	85	10	71
2018	GT-04	53	28	8	9	2	0	0	81	11	64
2018	GT-05	53	30	10	0	7	0	0	83	7	30
2018	GT-06	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	GT-07	42	32	11	0	16	0	0	74	16	19

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	38	35	12	10	5	0	0	73	15	295
2022	GT-02	27	50	13	6	4	0	0	77	10	45
2022	GT-03	33	36	13	11	7	0	0	70	17	70
2022	GT-04	43	29	14	9	4	1	0	73	13	80
2022	GT-05	38	22	8	23	8	0	0	60	31	35
2022	GT-06	35	61	4	0	0	0	0	96	0	20
2022	GT-07	44	25	20	4	7	0	0	69	11	25
2022	GT-08	35	47	9	0	9	0	0	82	9	10
2020	GT	41	33	13	8	5	0	0	73	14	346
2020	GT-02	34	30	17	8	11	0	0	64	19	53
2020	GT-03	34	36	12	12	6	0	0	70	18	89
2020	GT-04	41	32	14	8	4	0	0	73	12	97
2020	GT-05	45	39	16	0	0	0	0	84	0	31
2020	GT-06	48	20	4	20	8	0	0	68	28	25
2020	GT-07	50	40	3	3	3	0	0	90	7	30
2019	GT	37	30	17	8	7	0	0	68	15	330
2019	GT-02	36	22	18	15	9	0	0	58	24	55
2019	GT-03	32	36	15	11	6	0	0	68	16	85
2019	GT-04	43	26	17	5	7	0	1	70	13	81
2019	GT-05	39	33	15	3	9	0	0	73	12	33
2019	GT-06	38	38	5	10	10	0	0	76	19	21
2019	GT-07	45	23	23	6	3	0	0	68	10	31
2018	GT	33	30	22	10	5	0	0	63	15	264
2018	GT-02	14	34	32	16	2	2	0	49	19	44
2018	GT-03	30	38	17	7	8	0	0	68	15	71
2018	GT-04	41	27	16	13	5	0	0	67	17	64
2018	GT-05	30	27	30	3	10	0	0	57	13	30
2018	GT-06	33	25	25	17	0	0	0	58	17	12
2018	GT-07	42	16	32	5	5	0	0	58	11	19

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	34	38	13	12	5	0	71	16	295
2022	GT-02	23	53	13	8	4	0	75	12	45
2022	GT-03	33	36	15	11	5	0	69	16	70
2022	GT-04	33	40	13	11	2	0	73	13	80
2022	GT-05	38	21	15	18	8	0	59	26	35
2022	GT-06	26	48	8	19	0	0	73	19	20
2022	GT-07	38	38	9	7	7	0	77	14	25
2022	GT-08	45	37	9	9	0	0	82	9	10
2020	GT	38	36	13	8	4	0	75	13	346
2020	GT-02	25	45	13	8	9	0	70	17	53
2020	GT-03	37	30	16	12	4	0	67	17	89
2020	GT-04	36	38	13	9	4	0	74	14	96
2020	GT-05	45	39	13	3	0	0	84	3	31
2020	GT-06	36	36	12	12	4	0	72	16	25
2020	GT-07	52	39	6	0	3	0	90	3	31
2019	GT	37	29	21	7	6	0	66	13	331
2019	GT-02	38	22	24	7	9	0	60	16	55
2019	GT-03	30	37	16	12	5	0	67	16	86
2019	GT-04	43	28	16	5	7	1	72	12	82
2019	GT-05	36	27	27	6	3	0	64	9	33
2019	GT-06	40	30	20	10	0	0	70	10	20
2019	GT-07	45	23	19	6	6	0	68	13	31
2018	GT	31	36	17	11	6	0	66	17	262
2018	GT-02	9	47	19	19	7	0	56	26	43
2018	GT-03	24	48	15	3	10	0	72	13	71
2018	GT-04	40	30	14	13	3	0	70	16	63
2018	GT-05	30	33	20	7	10	0	63	17	30
2018	GT-06	42	17	17	25	0	0	58	25	12
2018	GT-07	42	21	21	11	5	0	63	16	19

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	40	20	16	13	6	5	1	63	20	295
2022	GT-02	37	24	21	14	2	2	0	62	17	45
2022	GT-03	36	19	16	14	7	7	1	61	22	70
2022	GT-04	45	18	14	11	6	5	1	68	17	80
2022	GT-05	40	7	14	20	9	5	4	53	32	35
2022	GT-06	31	45	9	5	10	0	0	76	14	20
2022	GT-07	34	22	21	11	3	9	0	62	15	25
2022	GT-08	35	27	20	0	9	9	0	68	10	10
2020	GT	40	23	15	11	6	4	1	67	18	346
2020	GT-02	31	35	10	10	10	6	0	69	20	52
2020	GT-03	31	22	19	12	8	4	2	58	22	89
2020	GT-04	40	20	18	14	3	4	1	63	18	97
2020	GT-05	58	13	3	13	3	6	3	79	18	31
2020	GT-06	52	20	12	4	12	0	0	72	16	25
2020	GT-07	52	26	16	3	3	0	0	77	6	31
2019	GT	35	25	17	11	9	2	1	62	20	332
2019	GT-02	29	25	20	7	13	4	2	58	21	55
2019	GT-03	28	24	22	10	9	3	2	56	21	86
2019	GT-04	40	27	12	15	6	0	0	67	21	81
2019	GT-05	47	12	21	6	15	0	0	59	21	34
2019	GT-06	38	29	19	10	5	0	0	67	14	21
2019	GT-07	45	29	10	6	10	0	0	74	16	31
2018	GT	36	20	21	11	8	3	0	58	20	264
2018	GT-02	23	23	34	7	9	5	0	48	17	44
2018	GT-03	34	21	21	13	10	1	0	56	23	71
2018	GT-04	42	19	14	11	8	5	2	65	20	64
2018	GT-05	33	17	23	13	10	3	0	52	24	30
2018	GT-06	42	8	8	33	8	0	0	50	42	12
2018	GT-07	32	26	26	11	5	0	0	58	16	19

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	22	49	29	295
2022	GT-02	18	55	27	45
2022	GT-03	22	45	33	70
2022	GT-04	18	49	33	80
2022	GT-05	25	42	32	35
2022	GT-06	44	43	13	20
2022	GT-07	22	58	20	25
2022	GT-08	26	47	27	10
2020	GT	19	53	28	346
2020	GT-02	13	60	26	53
2020	GT-03	15	55	31	88
2020	GT-04	24	50	26	96
2020	GT-05	23	52	26	31
2020	GT-06	32	40	28	25
2020	GT-07	16	56	28	32
2019	GT	17	48	34	332
2019	GT-02	22	49	29	55
2019	GT-03	16	49	35	86
2019	GT-04	13	55	32	82
2019	GT-05	15	50	35	34
2019	GT-06	25	35	40	20
2019	GT-07	23	32	45	31
2018	GT	17	50	33	262
2018	GT-02	11	53	36	45
2018	GT-03	16	46	39	70
2018	GT-04	14	56	30	64
2018	GT-05	28	34	38	29
2018	GT-06	27	55	18	11
2018	GT-07	26	37	37	19

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	57	15	14	10	1	2	65
2022	GT-03	40	25	24	6	5	0	15
2022	GT-04	59	20	21	0	0	0	15
2020	GT	59	14	17	5	2	5	66
2020	GT-03	62	15	8	8	8	0	13
2020	GT-04	61	4	30	0	0	4	23
2019	GT	47	16	16	9	2	11	57
2019	GT-02	67	17	8	0	0	8	12
2019	GT-03	36	14	21	14	0	14	14
2019	GT-04	45	9	27	0	0	18	11
2018	GT	62	7	16	4	2	9	45
2018	GT-03	64	9	27	0	0	0	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	11	89	295
2022	GT-02	17	83	45
2022	GT-03	9	91	70
2022	GT-04	9	91	80
2022	GT-05	14	86	35
2020	GT	7	93	347
2020	GT-02	15	85	53
2020	GT-03	6	94	88
2020	GT-04	5	95	97
2019	GT	15	85	331
2019	GT-02	26	74	54
2019	GT-03	20	80	86
2019	GT-04	11	89	81
2019	GT-06	0	100	21
2019	GT-07	16	84	31
2018	GT	14	86	263
2018	GT-02	27	73	44
2018	GT-03	9	91	70
2018	GT-04	9	91	65
2018	GT-05	21	79	29
2018	GT-06	0	100	12

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	38	62	35
2020	GT	52	48	25
2019	GT	63	38	48
2019	GT-02	64	36	14
2019	GT-03	65	35	17
2018	GT	51	49	37
2018	GT-02	50	50	12

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	48	52	35
2020	GT	60	40	25
2019	GT	48	52	48
2019	GT-02	50	50	14
2019	GT-03	41	59	17
2018	GT	68	32	37

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	0	100	35

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	100	35
2020	GT	100	25
2019	GT	100	48
2019	GT-02	100	14
2019	GT-03	100	17
2018	GT	100	37
2018	GT-02	100	12

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	12	88	35
2018	GT	14	86	37

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	93	35

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	2	98	35

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	26	74	35
2020	GT	36	64	25
2019	GT	30	70	47
2018	GT	49	51	35
2018	GT-02	50	50	10

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	39	61	35
2020	GT	36	64	25
2019	GT	28	72	47
2019	GT-02	36	64	14
2018	GT	43	57	35
2018	GT-02	50	50	10

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	48	52	35
2020	GT	36	64	25
2019	GT	36	64	47
2019	GT-03	44	56	16
2018	GT	46	54	35

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	31	69	35
2020	GT	20	80	25
2019	GT	45	55	47
2019	GT-03	56	44	16
2018	GT	46	54	35
2018	GT-02	50	50	10

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	40	60	35
2020	GT	28	72	25
2019	GT	28	72	47
2019	GT-03	38	63	16
2018	GT	40	60	35

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	54	46	35
2020	GT	48	52	25
2019	GT	49	51	47
2019	GT-02	36	64	14
2019	GT-03	44	56	16
2018	GT	66	34	35

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	30	70	35
2019	GT	23	77	47
2018	GT	43	57	35
2018	GT-02	50	50	10

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	0	100	35

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	20	80	35
2019	GT	17	83	47

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	20	80	35

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	50	50	35
2020	GT	60	40	25
2019	GT	45	55	47
2019	GT-02	50	50	14
2019	GT-03	38	63	16
2018	GT	43	57	35
2018	GT-02	50	50	10

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	14	86	35
2019	GT	34	66	47
2019	GT-03	31	69	16
2018	GT	26	74	35

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	18	82	35
2019	GT	17	83	47
2018	GT	26	74	35

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	37	63	35
2020	GT	44	56	25
2019	GT	57	43	47
2019	GT-02	57	43	14
2019	GT-03	44	56	16
2018	GT	58	42	36

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	2	98	35
2020	GT	44	56	25
2019	GT	26	74	47
2019	GT-02	0	100	14
2019	GT-03	38	63	16
2018	GT	25	75	36

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	10	90	35
2019	GT	13	87	47

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	27	73	35
2020	GT	20	80	25
2019	GT	26	74	47
2019	GT-02	36	64	14
2018	GT	31	69	36

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	93	35
2019	GT	17	83	47
2018	GT	22	78	36

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	14	86	35
2019	GT	19	81	47
2018	GT	25	75	36

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	13	87	35
2019	GT	13	87	47
2019	GT-02	0	100	14

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	6	94	35
2020	GT	0	100	25

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	33	67	35
2020	GT	20	80	25
2019	GT	21	79	47

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	9	91	30

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	18	82	30
2019	GT	24	76	37

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	6	94	30
2019	GT	16	84	37

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	3	97	30

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	16	84	30
2019	GT	24	76	37

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	23	77	30

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	0	100	30
2019	GT	0	100	37

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	12	88	30

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	14	86	30

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	23	77	30
2019	GT	27	73	37
2018	GT	26	74	27

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	9	91	30

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	36	64	30
2019	GT	30	70	37
2018	GT	37	63	27

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	0	100	30

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	60	40	30
2019	GT	49	51	37
2018	GT	52	48	27

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	4	96	30

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	14	86	30
2018	GT	19	81	27

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	24	25	17	8	6	16	5	61	17	295
2022	GT-02	26	23	23	2	2	22	2	64	5	45
2022	GT-03	15	23	11	12	7	26	5	56	27	70
2022	GT-04	22	25	20	6	2	14	11	63	11	80
2022	GT-05	36	14	21	7	13	6	3	55	22	35
2022	GT-06	31	26	16	18	10	0	0	57	27	20
2022	GT-07	24	25	8	4	8	28	4	72	16	25
2020	GT	31	23	19	8	3	12	4	64	14	348
2020	GT-02	26	21	21	15	6	8	4	53	23	53
2020	GT-03	27	21	21	10	4	11	4	57	17	89
2020	GT-04	29	25	18	3	4	16	5	68	9	97
2020	GT-05	42	19	19	6	0	10	3	70	7	31
2020	GT-06	36	28	16	16	0	4	0	67	17	25
2020	GT-07	38	19	16	6	3	19	0	69	12	32
2019	GT	25	28	23	8	6	8	2	59	16	332
2019	GT-02	18	18	24	15	11	9	5	43	30	55
2019	GT-03	20	33	21	12	5	9	0	58	18	85
2019	GT-04	27	33	21	5	7	7	0	64	13	82
2019	GT-05	35	24	29	6	0	3	3	63	6	34
2019	GT-06	19	43	19	10	0	10	0	68	11	21
2019	GT-07	35	16	29	3	10	6	0	55	14	31
2018	GT	24	30	20	7	9	8	2	60	18	265
2018	GT-02	9	24	27	13	22	4	0	35	37	45
2018	GT-03	25	30	21	7	6	8	3	62	14	71
2018	GT-04	23	33	19	6	6	9	3	64	14	64
2018	GT-05	40	23	20	0	10	7	0	68	11	30
2018	GT-06	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2018	GT-07	11	42	21	5	16	5	0	56	22	19

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	38	40	9	8	1	3	0	81	10	295
2022	GT-02	39	33	14	8	0	5	2	77	8	45
2022	GT-03	33	47	7	6	4	3	0	82	11	70
2022	GT-04	44	38	8	7	0	3	0	84	7	80
2022	GT-05	40	36	8	13	3	0	0	76	16	35
2022	GT-06	39	47	5	9	0	0	0	87	9	20
2022	GT-07	40	35	12	4	0	9	0	83	4	25
2020	GT	46	29	15	4	3	2	1	77	7	347
2020	GT-02	30	32	19	6	8	2	4	66	14	53
2020	GT-03	47	21	19	7	2	2	1	71	9	89
2020	GT-04	47	33	11	3	2	3	0	83	5	96
2020	GT-05	48	32	16	3	0	0	0	81	3	31
2020	GT-06	56	32	8	4	0	0	0	88	4	25
2020	GT-07	59	22	13	3	3	0	0	81	6	32
2019	GT	42	34	14	5	4	1	0	77	9	330
2019	GT-02	35	33	18	4	11	0	0	67	15	55
2019	GT-03	40	40	10	5	4	1	0	82	8	84
2019	GT-04	43	32	13	6	5	1	0	75	11	82
2019	GT-05	52	27	18	3	0	0	0	79	3	33
2019	GT-06	33	43	19	5	0	0	0	76	5	21
2019	GT-07	55	19	16	6	3	0	0	74	10	31
2018	GT	37	34	14	8	6	2	0	72	14	265
2018	GT-02	16	36	24	11	11	2	0	52	23	45
2018	GT-03	44	32	11	7	6	0	0	76	13	71
2018	GT-04	38	39	13	6	3	2	0	78	10	64
2018	GT-05	47	30	7	7	7	3	0	79	14	30
2018	GT-06	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	GT-07	21	47	16	5	11	0	0	68	16	19

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	4	96	295
2022	GT-02	14	86	45
2022	GT-05	0	100	35
2022	GT-06	0	100	20
2022	GT-08	0	100	10
2020	GT	3	97	345
2020	GT-01	0	100	10
2020	GT-05	0	100	31
2019	GT	5	95	328
2019	GT-02	11	89	55
2019	GT-03	8	92	85
2019	GT-06	0	100	21
2018	GT	7	93	261
2018	GT-02	16	84	44
2018	GT-03	7	93	68
2018	GT-06	0	100	12

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	30	70	15
2019	GT	44	56	18
2018	GT	28	72	18

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	64	36	15
2019	GT	56	44	18
2018	GT	67	33	18

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	0	100	15

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	100	15
2020	GT	100	11
2019	GT	100	18
2018	GT	100	18

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	6	94	15
2019	GT	0	100	18

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	93	15

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	12	88	15

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	93	15

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	6	94	15

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	93	15
2020	GT	0	100	11

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	6	94	15
2019	GT	0	100	16

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	34	66	15
2019	GT	31	69	16
2018	GT	39	61	18

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	44	56	15
2019	GT	31	69	16
2018	GT	39	61	18

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	93	15

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	6	94	15
2020	GT	0	100	11
2019	GT	0	100	16
2018	GT	0	100	18

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	19	81	15

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	13	87	15

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	100	15
2020	GT	100	11
2019	GT	100	16

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	13	87	15
2019	GT	31	69	16
2018	GT	39	61	18

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	93	15
2020	GT	0	100	11
2019	GT	0	100	16
2018	GT	0	100	18

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	28	72	15
2018	GT	39	61	18

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	36	64	15
2018	GT	28	72	18

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	0	100	15
2018	GT	28	72	18

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	6	94	15
2020	GT	0	100	11
2018	GT	0	100	18

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	93	15
2018	GT	33	67	18

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	13	87	15
2020	GT	0	100	11

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	93	15

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	19	81	15

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	16	84	15

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	41	59	15
2019	GT	67	33	15
2018	GT	33	67	18

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	31	69	15
2018	GT	33	67	15

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	15	85	15

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	0	100	15
2018	GT	0	100	15

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	10	90	15

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	10	90	15
2018	GT	0	100	15

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	24	76	15

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	0	100	15
2018	GT	0	100	15

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	15	85	15
2018	GT	0	100	15

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	0	100	15
2018	GT	0	100	15

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	31	69	15

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	8	92	15
2018	GT	0	100	15

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	40	60	15

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	0	100	15

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	51	49	15
2018	GT	53	47	15

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	8	92	15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	93	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	25	23	21	5	2	20	4	64	9	295
2022	GT-02	28	28	18	2	2	20	2	71	5	45
2022	GT-03	21	19	19	7	4	23	6	57	16	70
2022	GT-04	22	23	22	3	1	24	4	63	6	80
2022	GT-05	31	19	24	7	0	16	3	62	8	35
2022	GT-06	27	38	22	9	0	4	0	68	9	20
2022	GT-07	24	21	15	0	4	28	8	71	6	25
2020	GT	33	23	20	3	2	16	3	68	7	346
2020	GT-02	25	28	28	4	4	9	2	60	9	53
2020	GT-03	28	17	26	7	1	16	5	57	10	88
2020	GT-04	32	27	14	2	3	18	4	75	7	97
2020	GT-05	42	23	19	0	0	16	0	77	0	31
2020	GT-06	40	32	16	8	0	4	0	75	8	25
2020	GT-07	39	13	19	0	3	26	0	70	4	31
2019	GT	27	25	29	3	2	11	3	60	6	332
2019	GT-02	22	18	35	5	4	9	7	48	11	55
2019	GT-03	22	31	26	2	5	12	2	62	8	85
2019	GT-04	29	26	27	4	1	13	0	63	6	82
2019	GT-05	35	21	29	3	0	9	3	63	3	34
2019	GT-06	24	33	29	5	0	10	0	63	5	21
2019	GT-07	39	13	32	0	3	10	3	59	4	31
2018	GT	25	29	26	3	4	10	3	62	8	263
2018	GT-02	7	39	39	5	7	5	0	48	12	44
2018	GT-03	25	25	25	6	3	13	3	60	10	71
2018	GT-04	26	34	23	0	3	11	3	70	4	65
2018	GT-05	45	14	28	0	7	7	0	63	7	29
2018	GT-06	45	36	9	0	0	9	0	90	0	11
2018	GT-07	11	32	32	5	11	11	0	47	18	19

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	39	36	16	5	1	3	1	78	6	295
2022	GT-02	35	29	23	6	0	4	2	69	7	45
2022	GT-03	40	33	13	6	3	4	1	77	9	70
2022	GT-04	41	32	17	5	0	5	1	78	5	80
2022	GT-05	43	38	16	3	0	0	0	81	3	35
2022	GT-06	30	61	5	0	4	0	0	91	4	20
2022	GT-07	40	39	12	5	0	3	0	83	5	25
2020	GT	47	30	12	5	2	3	1	80	7	345
2020	GT-02	33	33	17	8	4	4	2	69	12	52
2020	GT-03	48	20	16	7	1	7	1	74	9	88
2020	GT-04	48	33	7	6	2	2	1	84	9	96
2020	GT-05	55	35	10	0	0	0	0	90	0	31
2020	GT-06	60	28	8	4	0	0	0	88	4	25
2020	GT-07	59	22	16	0	3	0	0	81	3	32
2019	GT	45	30	18	2	2	2	0	77	5	330
2019	GT-02	39	31	20	4	4	2	0	72	8	54
2019	GT-03	42	33	18	1	5	1	0	76	6	85
2019	GT-04	45	30	16	5	1	2	0	78	6	82
2019	GT-05	56	21	21	0	0	3	0	79	0	34
2019	GT-06	35	35	25	5	0	0	0	70	5	20
2019	GT-07	61	16	19	0	3	0	0	77	3	31
2018	GT	37	36	17	3	5	2	0	75	7	264
2018	GT-02	20	33	36	4	2	4	0	56	7	45
2018	GT-03	42	35	14	3	6	0	0	77	8	71
2018	GT-04	34	45	14	2	3	2	2	81	5	65
2018	GT-05	45	34	10	0	10	0	0	79	10	29
2018	GT-06	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	GT-07	26	37	16	5	11	5	0	67	17	19

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	31	23	15	11	17	1	2	56	28	295
2022	GT-02	23	24	20	12	17	2	2	49	31	45
2022	GT-03	28	19	16	16	17	0	5	49	35	70
2022	GT-04	35	26	13	10	15	0	0	62	26	80
2022	GT-05	38	27	8	5	20	2	0	66	26	35
2022	GT-06	31	13	29	13	14	0	0	44	27	20
2022	GT-07	35	28	19	7	11	0	0	63	18	25
2022	GT-08	9	44	0	19	27	0	0	53	47	10
2020	GT	30	26	19	12	12	0	1	57	24	348
2020	GT-02	28	23	23	13	13	0	0	51	26	53
2020	GT-03	28	26	24	15	7	0	1	55	22	89
2020	GT-04	31	22	19	11	15	0	2	54	27	97
2020	GT-05	39	26	16	13	6	0	0	65	19	31
2020	GT-06	28	32	20	0	20	0	0	60	20	25
2020	GT-07	38	34	3	13	13	0	0	72	25	32
2019	GT	26	21	22	14	17	0	0	47	31	332
2019	GT-02	25	29	16	18	11	0	0	55	29	55
2019	GT-03	34	17	19	13	17	0	0	51	30	86
2019	GT-04	27	20	18	13	22	0	0	46	35	82
2019	GT-05	18	12	45	12	12	0	0	30	24	33
2019	GT-06	14	24	24	14	24	0	0	38	38	21
2019	GT-07	19	29	23	13	16	0	0	48	29	31
2018	GT	19	21	20	18	22	1	0	40	40	262
2018	GT-02	7	26	23	12	30	2	0	33	43	43
2018	GT-03	31	21	20	14	11	1	0	54	26	70
2018	GT-04	15	18	17	23	26	0	0	34	49	65
2018	GT-05	10	23	17	27	23	0	0	33	50	30
2018	GT-06	25	17	8	8	42	0	0	42	50	12
2018	GT-07	16	21	32	21	11	0	0	37	32	19

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	27	32	17	12	11	0	1	60	23	295
2022	GT-02	37	31	13	9	6	2	0	70	16	45
2022	GT-03	23	37	17	17	2	0	4	62	19	70
2022	GT-04	37	30	16	7	10	0	0	67	17	80
2022	GT-05	25	18	22	12	22	0	0	44	34	35
2022	GT-06	5	53	17	16	9	0	0	58	25	20
2022	GT-07	13	36	19	13	18	0	0	49	32	25
2022	GT-08	10	18	9	44	19	0	0	27	64	10
2020	GT	28	37	20	8	6	0	1	65	14	345
2020	GT-02	45	34	11	8	0	0	2	81	8	53
2020	GT-03	31	36	24	5	5	0	0	67	9	88
2020	GT-04	27	45	17	7	4	0	0	72	11	96
2020	GT-05	23	26	26	16	10	0	0	48	26	31
2020	GT-06	13	33	29	13	13	0	0	46	25	24
2020	GT-07	9	44	22	13	13	0	0	53	25	32
2019	GT	23	36	20	11	8	0	1	59	20	332
2019	GT-02	22	38	20	15	5	0	0	60	20	55
2019	GT-03	22	41	19	14	5	0	0	63	19	86
2019	GT-04	27	35	13	10	12	0	2	64	23	82
2019	GT-05	29	29	21	6	15	0	0	59	21	34
2019	GT-06	25	25	30	10	10	0	0	50	20	20
2019	GT-07	10	29	39	16	6	0	0	39	23	31
2018	GT	21	32	28	11	8	0	0	53	18	263
2018	GT-02	18	36	36	5	2	0	2	56	7	44
2018	GT-03	21	36	29	7	6	1	0	58	13	70
2018	GT-04	26	31	20	11	12	0	0	57	23	65
2018	GT-05	27	23	30	13	7	0	0	50	20	30
2018	GT-06	8	25	17	42	8	0	0	33	50	12
2018	GT-07	11	26	47	11	5	0	0	37	16	19

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	34	33	15	8	8	1	2	68	16	295
2022	GT-02	40	30	18	6	4	2	0	72	10	45
2022	GT-03	35	29	21	7	0	1	6	69	8	70
2022	GT-04	43	33	13	6	4	0	1	77	10	75
2022	GT-05	28	37	7	5	22	0	0	65	28	35
2022	GT-06	22	50	12	17	0	0	0	72	17	20
2022	GT-07	18	28	18	13	18	0	4	48	32	25
2022	GT-08	0	28	34	18	20	0	0	28	38	10
2020	GT	37	36	14	9	3	0	2	74	12	347
2020	GT-02	53	28	11	4	2	0	2	83	6	53
2020	GT-03	30	42	16	11	0	0	1	73	11	89
2020	GT-04	38	39	14	6	3	0	1	77	9	96
2020	GT-05	42	29	10	13	6	0	0	71	19	31
2020	GT-06	28	32	20	8	8	0	4	63	17	25
2020	GT-07	28	41	19	13	0	0	0	69	13	32
2019	GT	34	32	20	8	5	0	2	66	13	333
2019	GT-02	36	35	15	7	4	0	4	74	11	55
2019	GT-03	30	37	20	7	5	0	1	68	12	86
2019	GT-04	40	28	16	6	7	0	2	70	14	82
2019	GT-05	38	26	26	3	6	0	0	65	9	34
2019	GT-06	33	19	29	14	5	0	0	52	19	21
2019	GT-07	19	29	29	19	3	0	0	48	23	31
2018	GT	33	29	22	8	6	1	1	64	14	260
2018	GT-02	33	28	26	7	5	0	2	62	12	43
2018	GT-03	33	33	22	4	6	1	0	68	10	69
2018	GT-04	38	30	14	11	3	2	3	70	15	64
2018	GT-05	27	37	23	7	7	0	0	63	13	30
2018	GT-06	42	8	25	17	8	0	0	50	25	12
2018	GT-07	26	21	37	11	5	0	0	47	16	19

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	21	20	21	12	24	0	2	42	37	295
2022	GT-02	21	16	22	18	21	2	0	38	40	45
2022	GT-03	26	23	15	12	19	0	6	52	32	70
2022	GT-04	26	21	27	5	21	0	0	47	26	80
2022	GT-05	26	5	18	13	38	0	0	31	51	35
2022	GT-06	0	26	29	27	18	0	0	26	45	20
2022	GT-07	5	26	26	13	30	0	0	31	42	25
2022	GT-08	0	44	9	9	39	0	0	44	47	10
2020	GT	24	28	20	17	11	0	1	52	27	344
2020	GT-02	26	34	11	15	13	0	0	60	28	53
2020	GT-03	30	26	21	13	10	0	0	56	23	87
2020	GT-04	20	31	22	17	9	0	1	52	26	96
2020	GT-05	29	10	32	16	13	0	0	39	29	31
2020	GT-06	4	32	20	28	16	0	0	36	44	25
2020	GT-07	25	34	13	16	13	0	0	59	28	32
2019	GT	20	24	18	16	22	0	0	44	38	332
2019	GT-02	9	33	17	13	28	0	0	43	41	54
2019	GT-03	21	26	22	19	13	0	0	47	31	86
2019	GT-04	29	24	11	12	22	0	1	54	35	82
2019	GT-05	21	15	24	9	32	0	0	35	41	34
2019	GT-06	10	14	33	19	24	0	0	24	43	21
2019	GT-07	13	19	23	26	19	0	0	32	45	31
2018	GT	18	24	26	13	18	2	0	43	31	261
2018	GT-02	21	26	21	19	14	0	0	47	33	43
2018	GT-03	23	21	31	13	9	3	0	46	22	70
2018	GT-04	19	31	17	6	23	2	2	52	31	64
2018	GT-05	17	17	27	23	17	0	0	33	40	30
2018	GT-06	0	25	8	8	58	0	0	25	67	12
2018	GT-07	0	26	42	11	16	5	0	28	28	19

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	54	23	7	5	4	0	8	83	9	295
2022	GT-02	72	15	2	5	0	3	4	93	5	45
2022	GT-03	62	9	5	5	2	0	16	85	9	70
2022	GT-04	55	25	5	5	1	0	8	88	6	80
2022	GT-05	35	34	13	6	9	0	3	71	15	35
2022	GT-06	35	45	11	5	4	0	0	80	9	20
2022	GT-07	55	21	9	0	8	0	8	82	8	25
2022	GT-08	28	43	9	10	10	0	0	71	20	10
2020	GT	60	21	10	3	1	0	6	86	4	348
2020	GT-02	74	13	4	2	0	0	8	94	2	53
2020	GT-03	63	19	10	1	0	0	7	88	1	89
2020	GT-04	61	23	8	2	0	0	6	89	2	97
2020	GT-05	55	19	19	0	6	0	0	74	6	31
2020	GT-06	36	32	24	4	4	0	0	68	8	25
2020	GT-07	53	31	3	9	3	0	0	84	13	32
2019	GT	58	21	14	2	2	0	3	82	4	330
2019	GT-02	74	9	9	2	0	0	6	88	2	54
2019	GT-03	60	22	11	2	1	0	4	85	4	85
2019	GT-04	59	22	10	1	4	0	4	85	5	81
2019	GT-05	53	24	18	0	3	3	0	79	3	34
2019	GT-06	48	10	38	0	5	0	0	57	5	21
2019	GT-07	45	29	23	3	0	0	0	74	3	31
2018	GT	54	18	10	5	3	1	10	81	9	258
2018	GT-02	57	14	17	0	0	0	12	81	0	42
2018	GT-03	59	10	9	6	1	1	14	81	8	70
2018	GT-04	58	22	6	5	3	0	6	85	8	64
2018	GT-05	54	32	4	4	4	4	0	89	7	28
2018	GT-06	33	17	8	17	8	0	17	60	30	12
2018	GT-07	42	32	21	0	0	0	5	78	0	19

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	47	28	13	6	4	0	2	77	10	295
2022	GT-02	61	13	20	0	0	2	3	79	0	45
2022	GT-03	56	21	13	6	2	0	3	79	8	70
2022	GT-04	46	37	8	6	2	0	1	84	8	80
2022	GT-05	31	39	16	6	8	0	0	69	15	35
2022	GT-06	31	30	13	23	3	0	0	60	27	20
2022	GT-07	59	18	10	2	11	0	0	77	13	25
2022	GT-08	35	47	0	0	19	0	0	81	19	10
2020	GT	46	29	15	5	3	0	2	77	8	348
2020	GT-02	45	32	11	8	2	0	2	79	10	53
2020	GT-03	47	25	18	6	2	0	2	74	8	89
2020	GT-04	55	26	12	4	2	0	1	81	6	97
2020	GT-05	35	29	23	10	3	0	0	65	13	31
2020	GT-06	24	44	24	4	4	0	0	68	8	25
2020	GT-07	44	38	9	3	6	0	0	81	9	32
2019	GT	47	26	17	5	4	0	1	75	9	330
2019	GT-02	54	22	13	9	0	0	2	77	9	54
2019	GT-03	45	37	10	2	5	0	0	83	7	86
2019	GT-04	53	21	15	4	6	0	1	75	10	80
2019	GT-05	38	32	18	6	3	3	0	73	9	34
2019	GT-06	38	24	38	0	0	0	0	62	0	21
2019	GT-07	45	19	23	6	6	0	0	65	13	31
2018	GT	43	31	11	9	5	1	0	75	14	261
2018	GT-02	28	44	19	5	5	0	0	72	9	43
2018	GT-03	51	31	6	7	3	1	0	84	10	70
2018	GT-04	45	34	2	11	6	0	2	81	17	64
2018	GT-05	53	7	23	13	3	0	0	60	17	30
2018	GT-06	33	25	17	17	8	0	0	58	25	12
2018	GT-07	32	42	16	11	0	0	0	74	11	19

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	37	33	16	5	7	1	0	71	13	295
2022	GT-02	38	26	21	4	6	5	0	68	11	45
2022	GT-03	39	33	13	8	5	0	2	74	14	70
2022	GT-04	43	29	20	2	6	0	0	71	8	80
2022	GT-05	31	34	13	3	16	3	0	67	19	35
2022	GT-06	22	43	17	18	0	0	0	65	18	20
2022	GT-07	33	46	11	4	7	0	0	78	11	25
2022	GT-08	35	18	19	19	9	0	0	53	28	10
2020	GT	38	34	17	8	2	0	1	73	10	347
2020	GT-02	36	34	23	6	0	0	2	71	6	53
2020	GT-03	34	35	19	7	4	0	1	69	11	89
2020	GT-04	41	33	11	11	2	1	0	75	14	97
2020	GT-05	39	29	19	13	0	0	0	68	13	31
2020	GT-06	20	44	24	4	8	0	0	64	12	25
2020	GT-07	50	31	16	3	0	0	0	81	3	32
2019	GT	33	35	17	11	4	0	0	68	15	331
2019	GT-02	29	35	18	13	5	0	0	64	18	55
2019	GT-03	28	38	19	12	4	0	0	66	15	85
2019	GT-04	41	33	14	6	5	0	1	75	11	81
2019	GT-05	35	29	15	18	3	0	0	65	21	34
2019	GT-06	33	38	10	19	0	0	0	71	19	21
2019	GT-07	35	35	23	6	0	0	0	71	6	31
2018	GT	23	36	24	8	6	1	2	61	14	259
2018	GT-02	9	40	26	9	14	2	0	50	24	43
2018	GT-03	28	31	25	9	4	3	0	61	14	68
2018	GT-04	28	43	18	3	2	0	6	75	5	65
2018	GT-05	24	28	34	10	3	0	0	52	14	29
2018	GT-06	8	33	42	0	17	0	0	42	17	12
2018	GT-07	6	56	22	11	6	0	0	61	17	18

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	32	27	21	6	13	1	1	60	19	295
2022	GT-02	38	25	15	13	4	5	0	66	18	45
2022	GT-03	38	26	18	4	11	0	3	66	15	70
2022	GT-04	34	36	23	4	4	0	0	69	8	80
2022	GT-05	31	19	22	1	24	3	0	51	27	35
2022	GT-06	18	26	25	16	14	0	0	44	31	20
2022	GT-07	18	33	15	6	29	0	0	51	35	25
2022	GT-08	10	19	25	18	29	0	0	28	47	10
2020	GT	32	28	23	10	5	0	1	61	16	346
2020	GT-02	38	23	25	9	6	0	0	60	15	53
2020	GT-03	34	27	22	13	5	0	0	61	17	88
2020	GT-04	33	31	21	7	7	0	1	65	15	97
2020	GT-05	35	16	26	19	3	0	0	52	23	31
2020	GT-06	13	46	25	13	4	0	0	58	17	24
2020	GT-07	34	22	31	9	3	0	0	56	13	32
2019	GT	25	36	20	11	8	0	0	61	20	331
2019	GT-02	22	35	25	11	7	0	0	56	18	55
2019	GT-03	27	42	18	7	5	0	1	70	12	84
2019	GT-04	29	37	15	7	12	0	0	66	20	82
2019	GT-05	24	32	21	15	9	0	0	56	24	34
2019	GT-06	24	29	24	24	0	0	0	52	24	21
2019	GT-07	10	29	29	26	6	0	0	39	32	31
2018	GT	26	30	22	8	12	1	1	57	21	260
2018	GT-02	12	40	33	9	7	0	0	51	16	43
2018	GT-03	32	28	16	9	13	3	0	61	22	69
2018	GT-04	29	38	15	5	8	0	5	71	13	65
2018	GT-05	24	24	34	10	7	0	0	48	17	29
2018	GT-06	25	33	17	8	17	0	0	58	25	12
2018	GT-07	6	33	28	11	22	0	0	39	33	18

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	40	30	14	8	7	0	0	71	15	295
2022	GT-02	45	22	16	9	6	2	0	68	15	45
2022	GT-03	39	40	8	4	8	0	2	80	12	70
2022	GT-04	53	20	18	6	3	0	0	73	9	80
2022	GT-05	31	29	14	9	16	0	0	60	25	35
2022	GT-06	31	35	15	19	0	0	0	66	19	20
2022	GT-07	33	36	15	10	7	0	0	68	17	25
2022	GT-08	10	47	16	10	18	0	0	56	27	10
2020	GT	38	33	15	10	4	0	1	71	14	346
2020	GT-02	32	38	15	11	4	0	0	70	15	53
2020	GT-03	33	33	15	13	5	0	1	67	17	87
2020	GT-04	46	25	16	6	5	0	1	72	11	97
2020	GT-05	39	39	6	16	0	0	0	77	16	31
2020	GT-06	24	36	24	8	8	0	0	60	16	25
2020	GT-07	41	38	13	9	0	0	0	78	9	32
2019	GT	33	32	20	9	6	0	0	65	15	329
2019	GT-02	30	26	26	11	6	0	0	57	17	53
2019	GT-03	33	32	23	8	4	0	0	65	12	84
2019	GT-04	38	35	13	6	7	0	0	73	13	82
2019	GT-05	38	24	18	12	9	0	0	62	21	34
2019	GT-06	24	33	33	5	5	0	0	57	10	21
2019	GT-07	16	52	19	10	3	0	0	68	13	31
2018	GT	32	30	15	11	10	0	1	63	21	261
2018	GT-02	18	36	23	14	9	0	0	55	23	44
2018	GT-03	33	30	10	13	10	1	1	66	24	69
2018	GT-04	37	34	9	9	8	0	3	73	17	65
2018	GT-05	38	24	21	3	14	0	0	62	17	29
2018	GT-06	42	17	25	8	8	0	0	58	17	12
2018	GT-07	17	33	28	6	17	0	0	50	22	18

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	47	26	14	4	8	1	1	75	11	295
2022	GT-02	46	25	16	4	6	2	0	73	10	45
2022	GT-03	53	16	8	6	13	0	3	71	20	70
2022	GT-04	54	20	17	5	5	0	0	74	9	80
2022	GT-05	37	41	11	0	8	3	0	81	8	35
2022	GT-06	35	29	26	0	10	0	0	64	10	20
2022	GT-07	51	23	11	7	4	4	0	77	11	25
2022	GT-08	28	44	19	0	9	0	0	73	9	10
2020	GT	46	26	15	6	6	0	1	72	13	348
2020	GT-02	36	34	13	11	2	2	2	73	14	53
2020	GT-03	47	25	18	4	6	0	0	72	10	89
2020	GT-04	46	22	15	7	8	0	1	69	16	97
2020	GT-05	52	19	19	3	6	0	0	71	10	31
2020	GT-06	20	52	12	8	8	0	0	72	16	25
2020	GT-07	63	19	13	0	6	0	0	81	6	32
2019	GT	44	26	13	10	7	0	0	70	17	332
2019	GT-02	44	18	5	22	11	0	0	62	33	55
2019	GT-03	46	25	15	7	7	0	0	71	14	85
2019	GT-04	39	37	12	5	7	0	0	76	12	82
2019	GT-05	44	12	18	18	9	0	0	56	26	34
2019	GT-06	52	19	14	10	0	0	5	75	10	21
2019	GT-07	48	29	13	10	0	0	0	77	10	31

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	57	23	12	4	2	1	1	81	6	295
2022	GT-02	53	27	8	2	8	3	0	82	11	45
2022	GT-03	53	19	22	1	1	0	3	74	3	70
2022	GT-04	60	25	10	5	0	0	0	85	5	80
2022	GT-05	52	25	9	8	3	3	0	79	11	35
2022	GT-06	61	22	13	4	0	0	0	83	4	20
2022	GT-07	73	20	4	4	0	0	0	93	4	25
2022	GT-08	54	28	9	9	0	0	0	82	9	10
2020	GT	40	33	14	10	2	0	1	73	12	347
2020	GT-02	42	26	17	13	2	0	0	68	15	53
2020	GT-03	37	37	16	7	3	0	0	74	10	89
2020	GT-04	43	31	10	11	3	0	1	75	15	97
2020	GT-05	39	39	13	10	0	0	0	77	10	31
2020	GT-06	25	42	25	8	0	0	0	67	8	24
2020	GT-07	50	28	9	13	0	0	0	78	13	32

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	46	26	14	6	7	0	1	73	12	295
2022	GT-02	62	19	7	4	6	2	0	82	11	45
2022	GT-03	58	26	6	5	1	0	3	87	7	70
2022	GT-04	54	29	10	2	4	0	0	84	7	80
2022	GT-05	33	17	24	12	14	0	0	50	25	35
2022	GT-06	35	17	32	8	8	0	0	52	16	20
2022	GT-07	24	45	17	4	10	0	0	69	14	25
2022	GT-08	0	44	27	10	19	0	0	44	29	10
2020	GT	40	35	14	6	5	0	0	75	10	346
2020	GT-02	58	25	6	8	2	2	0	84	10	52
2020	GT-03	51	29	13	4	2	0	0	80	7	89
2020	GT-04	34	41	14	5	6	0	0	75	11	96
2020	GT-05	26	35	23	6	10	0	0	61	16	31
2020	GT-06	24	36	24	8	8	0	0	60	16	25
2020	GT-07	28	47	13	6	6	0	0	75	13	32
2019	GT	41	36	14	5	3	0	0	77	9	329
2019	GT-02	58	25	9	2	5	0	0	84	7	55
2019	GT-03	45	41	12	2	0	0	0	86	2	83
2019	GT-04	32	48	6	10	4	0	1	80	14	82
2019	GT-05	47	15	21	12	6	0	0	62	18	34
2019	GT-06	29	43	19	5	5	0	0	71	10	21
2019	GT-07	23	39	29	6	3	0	0	61	10	31
2018	GT	38	29	19	5	6	0	1	69	11	258
2018	GT-02	38	33	19	7	2	0	0	71	10	42
2018	GT-03	43	32	17	1	3	1	1	78	4	69
2018	GT-04	43	28	12	9	6	0	2	72	16	65
2018	GT-05	31	34	17	3	10	0	3	68	14	29
2018	GT-06	17	50	17	8	8	0	0	67	17	12
2018	GT-07	24	24	47	0	6	0	0	47	6	17

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	51	27	13	4	4	0	1	79	8	295
2022	GT-02	54	21	9	2	11	2	0	77	13	45
2022	GT-03	50	29	9	7	4	0	2	80	11	70
2022	GT-04	57	21	10	8	5	0	0	78	13	75
2022	GT-05	41	32	27	0	0	0	0	73	0	35
2022	GT-06	39	44	17	0	0	0	0	83	0	20
2022	GT-07	71	11	7	0	7	0	3	85	7	25
2022	GT-08	44	37	10	10	0	0	0	81	10	10
2020	GT	49	31	12	6	2	0	1	80	8	347
2020	GT-02	49	34	11	6	0	0	0	83	6	53
2020	GT-03	42	33	17	8	1	0	0	74	9	89
2020	GT-04	60	23	7	6	2	0	2	84	8	97
2020	GT-05	45	35	13	3	3	0	0	81	6	31
2020	GT-06	20	44	20	12	4	0	0	64	16	25
2020	GT-07	61	23	13	0	3	0	0	84	3	31
2019	GT	52	28	14	3	2	0	0	80	6	329
2019	GT-02	55	27	13	2	4	0	0	82	5	55
2019	GT-03	50	33	11	6	0	0	0	83	6	82
2019	GT-04	49	30	15	2	4	0	0	79	6	82
2019	GT-05	41	29	18	9	3	0	0	71	12	34
2019	GT-06	62	24	10	0	5	0	0	86	5	21
2019	GT-07	55	16	29	0	0	0	0	71	0	31
2018	GT	50	27	11	6	4	0	1	78	10	261
2018	GT-02	41	27	20	9	2	0	0	68	11	44
2018	GT-03	54	25	10	3	7	1	0	79	10	69
2018	GT-04	55	22	9	6	3	0	5	81	10	65
2018	GT-05	52	34	10	3	0	0	0	86	3	29
2018	GT-06	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2018	GT-07	39	39	11	0	11	0	0	78	11	18

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	38	31	15	7	7	0	1	70	14	295
2022	GT-02	44	34	7	4	8	2	0	80	13	45
2022	GT-03	39	30	15	7	7	0	3	71	14	70
2022	GT-04	37	30	18	10	6	0	0	67	15	80
2022	GT-05	40	25	16	6	14	0	0	65	19	35
2022	GT-06	30	36	17	13	5	0	0	66	17	20
2022	GT-07	46	35	15	4	0	0	0	81	4	25
2022	GT-08	10	63	9	0	19	0	0	73	19	10
2020	GT	34	38	17	6	4	0	0	72	11	347
2020	GT-02	38	38	17	2	6	0	0	75	8	53
2020	GT-03	28	45	15	8	3	0	0	74	11	88
2020	GT-04	38	36	15	6	4	0	0	74	10	97
2020	GT-05	35	26	29	3	6	0	0	61	10	31
2020	GT-06	28	32	28	8	4	0	0	60	12	25
2020	GT-07	38	38	9	9	6	0	0	75	16	32

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	74	12	6	0	0	0	7	93	0	295
2022	GT-02	78	10	7	0	0	3	2	93	0	45
2022	GT-03	72	13	4	0	0	0	11	95	0	70
2022	GT-04	69	15	6	1	0	0	9	92	1	75
2022	GT-05	75	11	3	0	0	0	11	97	0	35
2022	GT-06	80	4	16	0	0	0	0	84	0	20
2022	GT-07	85	11	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	GT-08	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	GT	70	18	4	2	1	0	3	92	4	346
2020	GT-02	74	17	4	2	4	0	0	91	6	53
2020	GT-03	66	24	3	3	1	0	2	92	5	88
2020	GT-04	70	17	4	1	1	0	7	93	2	96
2020	GT-05	77	19	3	0	0	0	0	97	0	31
2020	GT-06	56	24	8	8	0	0	4	83	8	25
2020	GT-07	78	13	3	0	3	0	3	94	3	32
2019	GT	73	15	4	3	2	0	4	91	4	331
2019	GT-02	67	20	2	4	2	0	6	92	6	54
2019	GT-03	73	13	5	4	1	0	5	90	5	85
2019	GT-04	68	17	4	2	1	0	7	92	4	82
2019	GT-05	71	18	6	3	3	0	0	88	6	34
2019	GT-06	76	14	5	5	0	0	0	90	5	21
2019	GT-07	84	3	10	0	3	0	0	87	3	31
2018	GT	69	17	6	1	2	1	4	90	3	261
2018	GT-02	57	25	11	0	5	0	2	84	5	44
2018	GT-03	70	19	4	1	1	3	1	92	3	69
2018	GT-04	78	12	2	0	0	2	6	98	0	65
2018	GT-05	62	14	10	0	3	0	10	85	4	29
2018	GT-06	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	GT-07	56	22	6	6	6	0	6	82	12	18

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	79	11	4	2	1	1	3	93	3	295
2022	GT-02	73	16	7	0	0	5	0	93	0	45
2022	GT-03	79	6	5	3	1	0	6	91	4	70
2022	GT-04	79	9	4	2	1	0	5	93	4	80
2022	GT-05	78	14	2	3	3	0	0	92	5	35
2022	GT-06	80	16	4	0	0	0	0	96	0	20
2022	GT-07	85	11	0	4	0	0	0	96	4	25
2022	GT-08	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	GT	83	9	3	2	1	0	1	93	4	346
2020	GT-02	77	13	4	2	4	0	0	91	6	53
2020	GT-03	78	13	7	2	0	0	0	91	2	89
2020	GT-04	81	8	1	3	2	1	3	93	5	96
2020	GT-05	97	3	0	0	0	0	0	100	0	31
2020	GT-06	84	12	4	0	0	0	0	96	0	25
2020	GT-07	91	3	3	0	3	0	0	94	3	32
2019	GT	77	9	4	5	3	0	2	88	7	332
2019	GT-02	56	11	7	11	7	2	5	73	20	55
2019	GT-03	74	14	7	4	1	0	0	88	5	85
2019	GT-04	84	5	2	5	2	0	1	90	7	82
2019	GT-05	85	9	0	3	0	0	3	97	3	34
2019	GT-06	95	5	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	GT-07	77	10	3	3	6	0	0	87	10	31
2018	GT	69	11	10	2	5	1	2	82	7	259
2018	GT-02	45	26	14	5	10	0	0	71	14	42
2018	GT-03	70	12	10	1	4	3	0	84	6	69
2018	GT-04	77	6	11	0	2	0	5	87	2	65
2018	GT-05	72	10	3	3	10	0	0	83	14	29
2018	GT-06	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	GT-07	61	6	11	6	11	0	6	71	18	18

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	65	23	9	0	3	0	0	88	3	295
2022	GT-02	53	32	11	0	2	2	0	87	2	45
2022	GT-03	60	22	13	0	4	0	2	83	4	70
2022	GT-04	70	20	8	1	1	0	0	90	2	80
2022	GT-05	65	25	4	0	6	0	0	90	6	35
2022	GT-06	66	20	10	0	4	0	0	86	4	20
2022	GT-07	79	18	3	0	0	0	0	97	0	25
2022	GT-08	64	18	19	0	0	0	0	81	0	10
2020	GT	64	24	5	5	1	0	1	89	6	343
2020	GT-02	66	19	6	9	0	0	0	85	9	53
2020	GT-03	59	26	8	7	0	0	0	85	7	87
2020	GT-04	65	27	2	3	2	0	0	93	5	95
2020	GT-05	57	23	13	7	0	0	0	80	7	30
2020	GT-06	68	24	4	4	0	0	0	92	4	25
2020	GT-07	84	9	0	0	6	0	0	94	6	32
2019	GT	52	29	12	5	2	0	0	81	7	333
2019	GT-02	47	29	11	9	4	0	0	76	13	55
2019	GT-03	48	27	17	8	0	0	0	74	8	86
2019	GT-04	51	39	5	1	2	0	1	91	4	82
2019	GT-05	44	26	21	9	0	0	0	71	9	34
2019	GT-06	67	19	10	5	0	0	0	86	5	21
2019	GT-07	68	23	6	0	3	0	0	90	3	31
2018	GT	47	31	14	4	3	0	1	79	7	265
2018	GT-02	29	38	20	9	4	0	0	67	13	45
2018	GT-03	43	33	11	4	6	1	1	78	10	70
2018	GT-04	62	23	9	2	3	0	2	86	5	65
2018	GT-05	43	40	13	3	0	0	0	83	3	30
2018	GT-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	GT-07	42	32	21	0	5	0	0	74	5	19

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	63	19	10	3	3	0	0	83	7	295
2022	GT-02	61	14	16	2	4	2	0	77	7	45
2022	GT-03	66	14	11	4	2	0	2	82	7	70
2022	GT-04	61	25	8	3	2	0	0	86	6	80
2022	GT-05	57	19	16	0	8	0	0	75	8	35
2022	GT-06	55	34	0	10	0	0	0	90	10	20
2022	GT-07	82	11	3	4	0	0	0	93	4	25
2022	GT-08	73	9	0	9	10	0	0	81	19	10
2020	GT	65	20	5	5	5	0	1	85	9	343
2020	GT-02	47	30	8	9	6	0	0	77	15	53
2020	GT-03	62	23	3	6	6	0	0	85	12	86
2020	GT-04	65	20	7	2	6	0	0	84	8	96
2020	GT-05	74	19	3	3	0	0	0	94	3	31
2020	GT-06	76	8	12	0	4	0	0	84	4	25
2020	GT-07	87	6	0	6	0	0	0	94	6	31
2019	GT	57	23	11	5	4	0	0	80	8	332
2019	GT-02	49	22	15	9	5	0	0	71	15	55
2019	GT-03	52	28	12	3	5	0	0	80	8	86
2019	GT-04	59	22	9	5	4	0	1	83	9	81
2019	GT-05	59	18	15	6	3	0	0	76	9	34
2019	GT-06	62	29	5	5	0	0	0	90	5	21
2019	GT-07	71	10	13	3	3	0	0	81	6	31
2018	GT	49	24	13	8	6	1	1	74	14	263
2018	GT-02	14	32	23	16	14	2	0	47	30	44
2018	GT-03	50	26	11	7	4	1	0	77	12	70
2018	GT-04	66	17	6	6	3	0	2	84	10	64
2018	GT-05	43	30	10	10	7	0	0	73	17	30
2018	GT-06	67	17	0	8	8	0	0	83	17	12
2018	GT-07	53	21	21	0	5	0	0	74	5	19

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	64	12	5	1	2	1	15	90	4	295
2022	GT-02	67	7	0	2	2	5	17	94	6	45
2022	GT-03	61	7	4	0	2	0	26	92	3	70
2022	GT-04	67	10	5	1	0	0	17	93	1	80
2022	GT-05	74	8	9	2	3	0	3	85	5	35
2022	GT-06	50	34	8	5	4	0	0	83	8	20
2022	GT-07	58	21	0	0	3	0	18	96	4	25
2022	GT-08	35	29	27	0	10	0	0	64	10	10
2020	GT	64	12	4	2	1	0	17	92	3	345
2020	GT-02	75	4	0	6	0	0	15	93	7	53
2020	GT-03	61	13	8	2	0	0	16	88	3	87
2020	GT-04	62	12	2	0	0	0	24	97	0	97
2020	GT-05	58	16	10	0	0	0	16	88	0	31
2020	GT-06	60	24	4	4	4	0	4	88	8	25
2020	GT-07	74	10	0	3	3	0	10	93	7	31
2019	GT	58	14	8	3	0	0	17	87	4	329
2019	GT-02	68	8	2	0	0	0	23	98	0	53
2019	GT-03	52	16	12	1	1	0	17	83	3	86
2019	GT-04	54	15	4	4	0	0	23	90	5	81
2019	GT-05	59	24	3	6	0	0	9	90	6	34
2019	GT-06	52	14	19	10	0	0	5	70	10	21
2019	GT-07	71	6	10	0	0	0	13	89	0	31
2018	GT	56	15	5	2	2	0	20	89	5	262
2018	GT-02	61	14	2	0	0	0	23	97	0	44
2018	GT-03	47	17	4	1	1	1	27	90	4	70
2018	GT-04	70	5	0	5	2	0	19	92	8	64
2018	GT-05	43	20	10	7	7	0	13	73	15	30
2018	GT-06	50	42	0	0	0	0	8	100	0	12
2018	GT-07	58	11	11	0	0	0	21	87	0	19

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	62	24	8	2	1	0	3	89	3	290
2022	GT-02	66	21	4	7	0	2	0	89	7	45
2022	GT-03	65	15	8	2	1	0	9	88	3	70
2022	GT-04	59	29	10	1	0	0	1	89	1	80
2022	GT-05	60	29	6	3	3	0	0	88	6	35
2022	GT-06	61	35	4	0	0	0	0	96	0	20
2022	GT-07	55	23	19	0	0	0	4	80	0	25
2022	GT-08	64	18	9	0	10	0	0	81	10	10
2020	GT	64	24	6	2	1	0	3	91	3	348
2020	GT-02	72	15	8	2	0	2	2	90	2	53
2020	GT-03	64	25	6	1	0	0	4	93	1	89
2020	GT-04	61	27	5	1	2	0	4	91	3	97
2020	GT-05	55	32	10	3	0	0	0	87	3	31
2020	GT-06	52	36	8	4	0	0	0	88	4	25
2020	GT-07	72	22	3	0	3	0	0	94	3	32
2019	GT	64	23	6	2	1	0	2	90	4	331
2019	GT-02	73	15	4	2	0	0	7	94	2	55
2019	GT-03	62	24	11	1	1	0	1	87	2	85
2019	GT-04	65	25	4	1	1	0	4	94	3	81
2019	GT-05	56	21	15	3	3	3	0	79	6	34
2019	GT-06	57	38	0	5	0	0	0	95	5	21
2019	GT-07	65	26	3	3	3	0	0	90	6	31
2018	GT	61	23	7	2	1	1	5	89	4	262
2018	GT-02	64	20	7	0	5	0	5	88	5	44
2018	GT-03	53	30	6	0	0	3	9	94	0	70
2018	GT-04	69	19	5	6	0	0	2	89	6	64
2018	GT-05	63	17	7	3	0	0	10	89	4	30
2018	GT-06	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2018	GT-07	58	32	5	0	5	0	0	89	5	19

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	76	13	5	1	1	1	3	94	1	295
2022	GT-02	81	6	5	2	2	2	2	91	4	45
2022	GT-03	84	6	4	1	1	0	3	93	3	70
2022	GT-04	76	13	6	0	1	1	2	92	1	80
2022	GT-05	57	29	8	0	0	3	4	92	0	35
2022	GT-06	87	9	4	0	0	0	0	96	0	20
2022	GT-07	81	15	0	0	0	0	4	100	0	25
2022	GT-08	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	GT	74	14	5	3	2	0	1	89	6	348
2020	GT-02	62	15	6	9	4	0	4	80	14	53
2020	GT-03	71	18	6	4	1	0	0	89	6	89
2020	GT-04	76	15	3	1	3	0	1	93	4	97
2020	GT-05	77	10	10	3	0	0	0	87	3	31
2020	GT-06	76	16	4	4	0	0	0	92	4	25
2020	GT-07	94	3	3	0	0	0	0	97	0	32
2019	GT	80	11	4	2	2	0	1	92	4	333
2019	GT-02	80	13	2	4	2	0	0	93	5	55
2019	GT-03	73	17	2	2	2	0	2	93	5	86
2019	GT-04	79	11	5	0	2	0	2	93	3	82
2019	GT-05	85	3	6	6	0	0	0	88	6	34
2019	GT-06	90	5	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	GT-07	87	6	6	0	0	0	0	94	0	31
2018	GT	72	13	5	2	3	0	4	89	6	264
2018	GT-02	61	23	2	5	5	0	5	88	10	44
2018	GT-03	70	14	6	0	4	1	4	89	5	70
2018	GT-04	75	14	6	3	0	0	2	91	3	65
2018	GT-05	67	10	7	7	3	0	7	82	11	30
2018	GT-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	GT-07	89	0	5	0	0	0	5	94	0	19

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	62	23	8	4	1	0	1	86	6	295
2022	GT-02	61	25	7	5	0	2	0	88	5	45
2022	GT-03	59	20	10	8	0	0	3	82	8	70
2022	GT-04	67	20	7	4	1	0	2	89	5	80
2022	GT-05	60	26	6	2	6	0	0	86	8	35
2022	GT-06	54	27	12	7	0	0	0	80	7	20
2022	GT-07	61	28	4	4	0	0	4	92	4	25
2022	GT-08	64	27	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	GT	57	26	12	4	1	0	1	83	5	345
2020	GT-02	49	28	13	8	2	0	0	77	9	53
2020	GT-03	54	31	8	5	2	0	0	85	7	87
2020	GT-04	60	23	10	3	1	0	2	85	4	96
2020	GT-05	58	19	16	3	0	0	3	80	3	31
2020	GT-06	56	20	20	4	0	0	0	76	4	25
2020	GT-07	66	28	6	0	0	0	0	94	0	32
2019	GT	62	22	13	1	1	0	1	85	2	331
2019	GT-02	61	19	17	4	0	0	0	80	4	54
2019	GT-03	50	35	14	0	1	0	0	85	1	86
2019	GT-04	63	16	15	1	1	0	4	82	3	81
2019	GT-05	68	21	12	0	0	0	0	88	0	34
2019	GT-06	67	24	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	GT-07	74	13	10	3	0	0	0	87	3	31
2018	GT	54	30	9	3	1	0	2	86	4	261
2018	GT-02	42	37	12	7	2	0	0	79	9	43
2018	GT-03	54	33	9	0	1	1	1	90	1	70
2018	GT-04	56	29	6	6	2	0	2	85	8	63
2018	GT-05	57	27	7	0	0	0	10	93	0	30
2018	GT-06	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	GT-07	63	21	11	5	0	0	0	84	5	19

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	21	29	33	9	8	0	1	50	17	295
2022	GT-02	19	36	34	6	5	0	0	55	11	45
2022	GT-03	22	31	34	8	5	0	2	53	13	70
2022	GT-04	27	29	31	7	5	0	1	57	12	80
2022	GT-05	17	25	25	14	19	0	0	42	33	35
2022	GT-06	5	26	57	8	5	0	0	30	13	20
2022	GT-07	19	21	37	20	3	0	0	40	23	25
2022	GT-08	19	25	19	19	19	0	0	44	38	10
2020	GT	22	39	27	9	3	0	0	61	12	348
2020	GT-02	19	40	32	8	2	0	0	58	9	53
2020	GT-03	20	39	30	8	2	0	0	60	10	89
2020	GT-04	28	45	16	6	4	0	0	73	10	97
2020	GT-05	16	26	39	19	0	0	0	42	19	31
2020	GT-06	12	28	40	8	12	0	0	40	20	25
2020	GT-07	19	44	19	16	3	0	0	63	19	32
2019	GT	19	33	31	12	5	0	0	52	17	331
2019	GT-02	15	28	34	15	8	0	0	43	23	53
2019	GT-03	22	34	33	6	6	0	0	56	12	86
2019	GT-04	23	35	23	13	4	0	1	59	17	82
2019	GT-05	15	35	29	18	3	0	0	50	21	34
2019	GT-06	19	24	43	5	10	0	0	43	14	21
2019	GT-07	13	32	29	23	3	0	0	45	26	31
2018	GT	20	33	27	14	6	1	0	53	20	263
2018	GT-02	19	30	37	9	5	0	0	49	14	43
2018	GT-03	20	37	25	11	6	1	0	57	17	71
2018	GT-04	23	38	20	17	2	0	0	61	19	64
2018	GT-05	13	30	27	17	10	3	0	45	28	30
2018	GT-06	25	42	8	17	8	0	0	67	25	12
2018	GT-07	16	26	26	16	16	0	0	42	32	19

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	9	16	28	26	19	0	2	46	25	295
2022	GT-02	5	16	29	30	19	0	0	49	21	45
2022	GT-03	6	14	31	22	23	0	4	47	21	70
2022	GT-04	3	9	32	29	24	0	2	54	13	80
2022	GT-05	17	28	14	26	16	0	0	42	45	35
2022	GT-06	13	30	26	17	13	0	0	30	43	20
2022	GT-07	16	7	40	24	13	0	0	36	23	25
2022	GT-08	19	19	44	10	9	0	0	19	38	10
2020	GT	6	15	36	27	15	0	0	42	21	344
2020	GT-02	10	13	27	37	13	0	0	50	23	52
2020	GT-03	5	14	37	30	14	0	0	44	19	86
2020	GT-04	4	11	32	34	19	0	0	53	15	97
2020	GT-05	10	23	42	6	19	0	0	26	32	31
2020	GT-06	16	20	40	20	4	0	0	24	36	25
2020	GT-07	0	28	47	13	13	0	0	25	28	32
2019	GT	10	18	33	25	15	0	0	40	27	330
2019	GT-02	13	20	26	28	13	0	0	41	33	54
2019	GT-03	6	12	36	30	17	0	0	46	18	84
2019	GT-04	12	18	32	21	16	0	1	37	31	82
2019	GT-05	12	15	38	21	15	0	0	35	26	34
2019	GT-06	10	29	33	19	10	0	0	29	38	21
2019	GT-07	3	32	35	16	13	0	0	29	35	31
2018	GT	11	15	30	26	18	0	0	44	26	262
2018	GT-02	5	14	42	23	16	0	0	40	19	43
2018	GT-03	11	7	31	30	20	1	0	50	19	71
2018	GT-04	9	14	22	30	25	0	0	55	23	64
2018	GT-05	10	37	23	23	7	0	0	30	47	30
2018	GT-06	17	17	17	42	8	0	0	50	33	12
2018	GT-07	17	17	33	28	6	0	0	33	33	18

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	32	37	16	9	4	2	0	71	13	295
2022	GT-02	27	38	19	4	5	7	0	70	10	45
2022	GT-03	36	38	12	9	3	2	0	75	13	70
2022	GT-04	26	39	21	7	4	4	0	67	11	80
2022	GT-05	39	27	20	10	5	0	0	65	15	35
2022	GT-06	23	55	0	19	4	0	0	77	23	20
2022	GT-07	35	40	11	7	4	3	0	77	11	25
2022	GT-08	39	25	19	9	9	0	0	64	18	10
2020	GT	35	39	15	7	2	2	0	76	9	344
2020	GT-02	21	50	15	4	6	4	0	74	10	52
2020	GT-03	40	30	16	8	2	3	0	73	10	89
2020	GT-04	42	34	9	13	1	1	0	77	14	96
2020	GT-05	35	55	10	0	0	0	0	90	0	31
2020	GT-06	20	48	28	4	0	0	0	68	4	25
2020	GT-07	42	35	19	3	0	0	0	77	3	31
2019	GT	29	35	21	8	5	1	1	65	14	330
2019	GT-02	20	36	24	7	11	2	0	57	19	55
2019	GT-03	28	36	18	9	5	2	1	67	15	85
2019	GT-04	31	33	17	12	4	1	1	66	16	81
2019	GT-05	33	36	21	3	6	0	0	70	9	33
2019	GT-06	33	33	24	5	5	0	0	67	10	21
2019	GT-07	32	35	26	3	3	0	0	68	6	31
2018	GT	27	35	21	9	5	2	0	63	15	261
2018	GT-02	11	27	40	11	9	2	0	39	20	45
2018	GT-03	30	38	14	12	3	3	0	70	15	69
2018	GT-04	30	39	17	8	6	0	0	69	14	64
2018	GT-05	24	38	24	7	7	0	0	62	14	29
2018	GT-06	42	33	0	25	0	0	0	75	25	12
2018	GT-07	28	39	17	6	6	6	0	71	12	18

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	18	30	30	17	6	295
2022	GT-02	14	30	34	16	7	45
2022	GT-03	22	30	28	14	5	70
2022	GT-04	19	34	27	16	4	80
2022	GT-05	17	22	36	16	9	35
2022	GT-06	5	28	32	22	13	20
2022	GT-07	7	38	20	31	4	25
2022	GT-08	35	29	19	18	0	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	54	26	12	3	2	2	0	82	6	295
2022	GT-02	54	34	7	2	2	2	0	89	4	45
2022	GT-03	55	23	14	6	0	2	0	80	6	70
2022	GT-04	58	19	18	1	3	1	0	78	5	80
2022	GT-05	54	25	14	3	3	2	0	80	5	35
2022	GT-06	39	40	13	8	0	0	0	79	8	20
2022	GT-07	63	27	6	0	4	0	0	90	4	25
2022	GT-08	64	27	0	0	0	9	0	100	0	10
2020	GT	45	30	13	4	3	3	1	79	7	342
2020	GT-02	38	32	15	2	6	4	4	76	8	53
2020	GT-03	45	27	17	8	0	1	1	74	8	88
2020	GT-04	45	29	14	5	3	4	0	77	9	96
2020	GT-05	53	37	7	0	3	0	0	90	3	30
2020	GT-06	29	46	8	4	4	4	4	82	9	24
2020	GT-07	65	23	13	0	0	0	0	87	0	31

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	48	23	12	9	7	2	1	72	16	295
2022	GT-02	49	20	11	7	10	2	0	71	17	45
2022	GT-03	48	23	10	13	2	2	2	74	16	70
2022	GT-04	54	15	17	5	6	3	0	71	11	80
2022	GT-05	38	29	14	6	13	0	0	67	19	35
2022	GT-06	39	22	14	21	4	0	0	61	25	20
2022	GT-07	63	23	4	4	6	0	0	86	10	25
2022	GT-08	48	25	0	18	0	0	9	80	20	10
2020	GT	41	28	13	11	7	0	0	70	18	347
2020	GT-02	28	36	19	9	8	0	0	64	17	53
2020	GT-03	43	27	11	11	8	0	0	70	19	89
2020	GT-04	42	25	11	12	7	1	1	68	20	97
2020	GT-05	42	32	19	3	3	0	0	74	6	31
2020	GT-06	28	40	4	20	8	0	0	68	28	25
2020	GT-07	65	19	10	3	3	0	0	84	6	31

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	56	25	10	5	3	1	0	82	8	295
2022	GT-02	56	27	8	2	4	2	0	86	6	45
2022	GT-03	53	26	11	7	1	0	2	80	8	70
2022	GT-04	65	15	13	2	5	1	0	80	7	80
2022	GT-05	49	27	16	5	3	0	0	76	8	35
2022	GT-06	56	40	4	0	0	0	0	96	0	20
2022	GT-07	63	27	2	8	0	0	0	90	8	25
2022	GT-08	64	18	0	18	0	0	0	82	18	10
2020	GT	47	30	10	9	3	0	0	77	12	345
2020	GT-02	35	42	8	8	8	0	0	77	15	52
2020	GT-03	45	28	12	11	3	0	0	73	15	89
2020	GT-04	50	27	11	9	2	0	0	77	11	96
2020	GT-05	52	39	3	3	3	0	0	90	6	31
2020	GT-06	44	28	12	8	8	0	0	72	16	25
2020	GT-07	71	13	10	6	0	0	0	84	6	31

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	31	33	17	14	5	1	0	64	19	295
2022	GT-02	31	37	15	9	8	0	0	68	17	45
2022	GT-03	29	30	16	23	2	0	0	59	25	70
2022	GT-04	26	35	19	14	5	1	0	62	19	80
2022	GT-05	39	24	13	15	8	0	0	63	23	35
2022	GT-06	22	45	15	18	0	0	0	66	18	20
2022	GT-07	35	32	15	6	4	9	0	73	10	25
2022	GT-08	9	55	36	0	0	0	0	64	0	10
2020	GT	32	36	18	9	5	1	0	68	14	345
2020	GT-02	21	32	28	9	9	0	0	53	19	53
2020	GT-03	35	34	15	8	7	1	0	70	15	88
2020	GT-04	32	40	16	8	4	0	0	72	13	96
2020	GT-05	29	45	10	16	0	0	0	74	16	31
2020	GT-06	16	36	28	16	4	0	0	52	20	25
2020	GT-07	50	28	19	3	0	0	0	78	3	32
2019	GT	25	37	18	10	9	1	0	63	19	331
2019	GT-02	18	29	22	16	15	0	0	47	31	55
2019	GT-03	26	36	20	8	7	2	0	64	16	85
2019	GT-04	28	37	10	11	11	1	1	67	23	81
2019	GT-05	29	38	18	6	9	0	0	68	15	34
2019	GT-06	19	43	33	0	5	0	0	62	5	21
2019	GT-07	32	32	19	13	3	0	0	65	16	31
2018	GT	21	38	18	12	9	2	0	61	21	262
2018	GT-02	7	24	29	18	18	4	0	33	37	45
2018	GT-03	25	39	10	16	9	1	0	65	25	69
2018	GT-04	22	48	17	5	9	0	0	69	14	65
2018	GT-05	20	40	20	10	7	3	0	62	17	30
2018	GT-06	33	33	17	17	0	0	0	67	17	12
2018	GT-07	22	44	17	6	11	0	0	67	17	18

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	24	52	11	10	1	2	0	77	11	95
2022	GT-03	7	61	13	18	0	0	0	68	18	10
2022	GT-04	12	57	16	8	4	3	0	72	12	25
2022	GT-05	38	41	5	15	0	0	0	79	15	20
2022	GT-06	28	72	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	GT-08	10	39	25	18	0	9	0	53	20	10
2020	GT	28	52	12	8	0	0	0	80	8	99
2020	GT-03	32	53	5	11	0	0	0	84	11	19
2020	GT-04	23	62	8	8	0	0	0	85	8	26
2020	GT-05	25	50	13	13	0	0	0	75	13	16
2020	GT-06	22	56	11	11	0	0	0	78	11	18
2020	GT-07	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11
2019	GT	27	46	12	11	3	0	2	74	14	101
2019	GT-03	20	35	30	15	0	0	0	55	15	20
2019	GT-04	31	35	15	12	4	0	4	68	16	26
2019	GT-05	32	47	11	5	5	0	0	79	11	19
2019	GT-06	25	63	0	13	0	0	0	88	13	16
2019	GT-07	40	40	0	10	0	0	10	89	11	10

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	93	9999	9999	295
2022	GT-02	8	92	9999	9999	45
2022	GT-03	9	91	9999	9999	70
2022	GT-04	2	98	9999	9999	80
2022	GT-05	8	92	9999	9999	35
2022	GT-06	18	82	9999	9999	20
2022	GT-07	4	96	9999	9999	25
2022	GT-08	0	100	9999	9999	10
2020	GT	10	90	9999	9999	345
2020	GT-02	10	90	9999	9999	52
2020	GT-03	4	96	9999	9999	89
2020	GT-04	9	91	9999	9999	97
2020	GT-05	10	90	9999	9999	30
2020	GT-06	28	72	9999	9999	25
2020	GT-07	13	88	9999	9999	32
2019	GT	12	88	9999	9999	327
2019	GT-02	24	76	9999	9999	54
2019	GT-03	8	92	9999	9999	86
2019	GT-04	13	88	9999	9999	80
2019	GT-05	12	88	9999	9999	34
2019	GT-06	5	95	9999	9999	19
2019	GT-07	7	93	9999	9999	30

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	52	48	9999	9999	20
2020	GT	61	39	9999	9999	33

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	67	33	20
2020	GT	76	24	33
2019	GT	79	21	39
2019	GT-02	69	31	13
2019	GT-04	70	30	10

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	72	28	0	0	0	100	0	15
2020	GT	60	20	8	8	4	80	12	25
2019	GT	48	35	10	6	0	84	6	31

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	43	34	12	4	1	2	4	83	5	295
2022	GT-02	50	25	9	7	0	5	5	83	7	45
2022	GT-03	40	40	9	1	1	1	7	88	3	70
2022	GT-04	41	36	13	4	0	2	4	82	5	80
2022	GT-05	44	25	22	0	3	0	6	74	3	35
2022	GT-06	39	57	0	4	0	0	0	96	4	20
2022	GT-07	42	35	3	11	0	9	0	84	12	25
2022	GT-08	73	18	0	9	0	0	0	91	9	10
2020	GT	45	29	11	6	1	3	4	80	8	348
2020	GT-02	34	34	11	13	4	2	2	71	18	53
2020	GT-03	40	33	12	7	1	4	2	78	8	89
2020	GT-04	43	30	15	3	1	2	5	79	4	97
2020	GT-05	55	19	0	13	0	6	6	85	15	31
2020	GT-06	48	40	8	0	4	0	0	88	4	25
2020	GT-07	72	13	9	0	0	3	3	90	0	32

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	24	60	16	0	295
2022	GT-02	34	49	14	2	45
2022	GT-03	22	60	18	0	70
2022	GT-04	22	62	16	0	80
2022	GT-05	18	63	18	0	35
2022	GT-06	19	68	13	0	20
2022	GT-07	30	56	14	0	25
2022	GT-08	53	38	10	0	10
2020	GT	32	49	18	1	348
2020	GT-02	26	53	21	0	53
2020	GT-03	29	57	12	1	89
2020	GT-04	29	44	25	2	97
2020	GT-05	39	39	23	0	31
2020	GT-06	44	48	8	0	25
2020	GT-07	41	41	13	6	32

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	37	63	70
2022	GT-02	40	60	15
2022	GT-03	55	45	15
2022	GT-04	35	65	15
2020	GT	46	54	110
2020	GT-02	43	57	14
2020	GT-03	69	31	26
2020	GT-04	32	68	28
2020	GT-05	50	50	12
2020	GT-06	55	45	11
2020	GT-07	31	69	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	12	17	13	28	27	3	0	30	57	70
2022	GT-02	14	14	12	32	28	0	0	27	60	15
2022	GT-03	5	30	7	37	21	0	0	36	58	15
2022	GT-04	17	20	5	25	33	0	0	37	58	15
2020	GT	15	22	21	22	17	0	4	38	41	110
2020	GT-02	0	21	14	36	29	0	0	21	64	14
2020	GT-03	8	27	15	27	15	0	8	38	46	26
2020	GT-04	14	25	29	14	18	0	0	39	32	28
2020	GT-05	42	8	25	17	8	0	0	50	25	12
2020	GT-06	9	18	18	36	9	0	9	30	50	11
2020	GT-07	23	23	23	15	15	0	0	46	31	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	4	15	20	24	35	1	1	19	60	70
2022	GT-02	7	13	28	31	15	7	0	21	49	15
2022	GT-03	0	18	20	29	33	0	0	18	62	15
2022	GT-04	0	20	11	33	31	0	6	21	68	15
2020	GT	6	20	19	25	26	0	3	27	53	110
2020	GT-02	0	21	29	21	29	0	0	21	50	14
2020	GT-03	4	19	15	27	23	0	12	26	57	26
2020	GT-04	0	25	18	25	32	0	0	25	57	28
2020	GT-05	25	17	33	17	8	0	0	42	25	12
2020	GT-06	0	36	9	36	18	0	0	36	55	11
2020	GT-07	15	8	15	31	31	0	0	23	62	13

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	46	12	11	6	6	4	16	73	14	295
2022	GT-02	37	13	10	7	4	12	17	71	16	45
2022	GT-03	41	9	8	1	10	5	25	72	16	70
2022	GT-04	47	17	15	3	2	1	16	77	5	80
2022	GT-05	51	12	14	11	3	2	7	70	15	35
2022	GT-06	58	5	8	0	12	0	18	76	15	20
2022	GT-07	42	11	7	11	13	4	12	63	28	25
2022	GT-08	36	29	0	26	0	0	9	72	28	10
2020	GT	42	16	11	9	9	2	11	67	20	348
2020	GT-02	53	15	11	8	8	0	6	72	16	53
2020	GT-03	43	19	11	8	9	3	7	69	19	89
2020	GT-04	44	15	11	6	7	0	15	71	16	97
2020	GT-05	39	16	10	10	19	0	6	59	31	31
2020	GT-06	40	16	12	16	4	4	8	64	23	25
2020	GT-07	34	19	19	13	9	0	6	57	23	32
2019	GT	40	15	16	9	11	1	9	60	23	327
2019	GT-02	44	19	11	9	6	2	9	71	17	54
2019	GT-03	35	17	20	9	7	0	12	59	18	86
2019	GT-04	40	10	13	11	18	1	8	55	32	80
2019	GT-05	41	6	15	12	15	0	12	53	30	34
2019	GT-06	60	10	10	5	15	0	0	70	20	20
2019	GT-07	27	27	30	7	7	0	3	55	14	30
2018	GT	43	13	14	6	15	2	8	61	24	263
2018	GT-02	35	16	14	7	19	2	7	56	28	43
2018	GT-03	51	7	17	6	6	1	11	67	13	70
2018	GT-04	40	17	15	2	20	2	5	61	23	65
2018	GT-05	33	17	13	7	17	0	13	58	27	30
2018	GT-06	33	8	0	8	33	0	17	50	50	12
2018	GT-07	53	11	0	16	21	0	0	63	37	19

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	26	16	20	26	12	85
2022	GT-02	19	22	21	30	9	10
2022	GT-03	45	18	14	19	4	20
2022	GT-04	28	14	21	17	21	25
2022	GT-05	20	7	20	44	8	15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	87	13	270
2022	GT-02	91	9	40
2022	GT-03	92	8	60
2022	GT-04	84	16	75
2022	GT-05	78	22	30
2022	GT-06	95	5	20
2022	GT-07	91	9	20
2022	GT-08	81	19	10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	50	50	270
2022	GT-02	46	54	40
2022	GT-03	36	64	60
2022	GT-04	56	44	75
2022	GT-05	56	44	30
2022	GT-06	48	52	20
2022	GT-07	57	43	20
2022	GT-08	81	19	10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	50	50	270
2022	GT-02	39	61	40
2022	GT-03	50	50	60
2022	GT-04	58	42	75
2022	GT-05	40	60	30
2022	GT-06	72	28	20
2022	GT-07	58	42	20
2022	GT-08	75	25	10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	56	44	270
2022	GT-02	52	48	40
2022	GT-03	48	52	60
2022	GT-04	58	42	75
2022	GT-05	62	38	30
2022	GT-06	63	37	20
2022	GT-07	67	33	20
2022	GT-08	100	0	10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	46	54	270
2022	GT-02	35	65	40
2022	GT-03	32	68	60
2022	GT-04	45	55	75
2022	GT-05	64	36	30
2022	GT-06	48	52	20
2022	GT-07	62	38	20
2022	GT-08	100	0	10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	38	62	270
2022	GT-02	25	75	40
2022	GT-03	28	72	60
2022	GT-04	45	55	75
2022	GT-05	42	58	30
2022	GT-06	67	33	20
2022	GT-07	18	82	20
2022	GT-08	74	26	10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	28	72	270
2022	GT-02	20	80	40
2022	GT-03	19	81	60
2022	GT-04	31	69	75
2022	GT-05	30	70	30
2022	GT-06	63	37	20
2022	GT-07	18	82	20
2022	GT-08	56	44	10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	54	46	270
2022	GT-02	66	34	40
2022	GT-03	50	50	60
2022	GT-04	63	37	75
2022	GT-05	50	50	30
2022	GT-06	38	62	20
2022	GT-07	34	66	20
2022	GT-08	73	27	10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	40	60	270
2022	GT-02	38	62	40
2022	GT-03	33	67	60
2022	GT-04	42	58	75
2022	GT-05	55	45	30
2022	GT-06	39	61	20
2022	GT-07	27	73	20
2022	GT-08	64	36	10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	52	48	270
2022	GT-02	50	50	40
2022	GT-03	40	60	60
2022	GT-04	47	53	75
2022	GT-05	61	39	30
2022	GT-06	81	19	20
2022	GT-07	68	32	20
2022	GT-08	90	10	10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	54	46	270
2022	GT-02	56	44	40
2022	GT-03	49	51	60
2022	GT-04	44	56	75
2022	GT-05	69	31	30
2022	GT-06	62	38	20
2022	GT-07	43	57	20
2022	GT-08	47	53	10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	4	96	270
2022	GT-02	2	98	40
2022	GT-03	3	97	60
2022	GT-04	4	96	75
2022	GT-05	12	88	30
2022	GT-06	0	100	20
2022	GT-07	0	100	20
2022	GT-08	0	100	10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	8	92	270
2022	GT-02	7	93	40
2022	GT-03	19	81	60
2022	GT-04	6	94	75
2022	GT-05	0	100	30
2022	GT-06	0	100	20
2022	GT-07	15	85	20
2022	GT-08	0	100	10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	35	20	16	2	4	3	20	72	8	270
2022	GT-02	31	15	15	7	5	5	22	64	16	40
2022	GT-03	41	15	11	1	3	3	25	78	6	60
2022	GT-04	34	23	12	0	6	0	25	76	8	75
2022	GT-05	31	20	30	3	3	3	11	59	7	30
2022	GT-06	38	24	24	0	5	4	5	68	5	20
2022	GT-07	45	33	9	0	4	9	0	85	5	20
2022	GT-08	38	28	25	0	0	0	9	72	0	10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	4	15	26	6	22	5	21	39	26	270
2022	GT-02	4	15	17	11	16	7	31	42	31	40
2022	GT-03	1	14	17	8	29	6	25	53	22	60
2022	GT-04	5	12	29	6	23	3	22	39	23	75
2022	GT-05	3	20	35	0	26	6	11	31	28	30
2022	GT-06	15	4	39	9	25	4	5	36	21	20
2022	GT-07	5	13	44	9	17	9	4	29	21	20
2022	GT-08	9	44	10	20	9	0	9	32	58	10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	11	25	17	11	19	9	8	36	43	270
2022	GT-02	7	21	21	11	18	15	7	37	36	40
2022	GT-03	10	20	13	11	22	11	14	44	40	60
2022	GT-04	14	20	15	10	20	16	5	38	42	75
2022	GT-05	10	27	23	11	23	0	6	36	39	30
2022	GT-06	21	27	20	24	8	0	0	32	48	20
2022	GT-07	4	51	16	4	21	4	0	26	58	20
2022	GT-08	9	44	19	10	9	9	0	21	58	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GT

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources