Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	25	42	9	16	8	0	67	24	365
2022	GS-02	26	30	15	17	12	0	56	29	45
2022	GS-03	20	57	0	18	5	0	77	23	35
2022	GS-04	30	48	6	11	5	0	78	16	165
2022	GS-05	24	37	9	20	9	1	61	29	90
2022	GS-07	6	51	10	33	0	0	58	33	15
2020	GS	35	47	6	10	2	0	82	12	503
2020	GS-02	36	42	6	13	2	0	78	16	83
2020	GS-03	36	43	9	13	0	0	79	13	47
2020	GS-04	33	49	8	7	2	0	83	9	215
2020	GS-05	38	47	3	11	1	0	85	12	107
2020	GS-07	14	57	5	14	10	0	71	24	21

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	56	33	6	2	3	0	1	89	5	365
2022	GS-02	52	32	10	0	6	0	0	84	6	45
2022	GS-03	52	39	6	0	3	0	0	91	3	35
2022	GS-04	65	26	3	3	2	0	1	93	5	165
2022	GS-05	54	37	5	3	1	0	0	91	4	90
2022	GS-07	38	47	0	14	0	0	0	86	14	15
2020	GS	64	26	6	2	1	0	1	91	3	500
2020	GS-02	67	25	2	4	1	0	0	93	5	83
2020	GS-03	60	23	15	0	0	0	2	85	0	47
2020	GS-04	67	25	4	3	0	1	0	93	3	215
2020	GS-05	60	29	9	0	0	0	1	90	0	106
2020	GS-07	45	35	10	0	10	0	0	80	10	20

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	29	41	10	13	6	1	71	19	365
2022	GS-02	28	30	15	16	8	3	60	25	45
2022	GS-03	32	47	5	8	7	0	80	15	35
2022	GS-04	26	47	10	12	5	0	73	17	165
2022	GS-05	32	39	8	16	6	0	71	22	90
2022	GS-07	32	53	7	8	0	0	85	8	15
2020	GS	42	39	7	8	3	0	81	11	499
2020	GS-02	48	32	9	9	4	0	79	12	82
2020	GS-03	43	38	9	6	4	0	81	11	47
2020	GS-04	39	41	7	9	4	0	80	13	215
2020	GS-05	43	41	7	8	2	0	84	9	106
2020	GS-07	35	55	10	0	0	0	90	0	20
2019	GS	34	38	11	12	6	0	72	17	547
2019	GS-02	29	38	15	11	6	0	67	17	110
2019	GS-03	37	37	9	7	9	0	74	17	54
2019	GS-04	35	40	9	13	4	0	74	16	227
2019	GS-05	28	40	10	16	6	0	67	22	98
2019	GS-07	36	43	21	0	0	0	79	0	14

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	24	37	13	15	11	0	61	26	365
2022	GS-02	22	34	13	15	16	0	56	31	45
2022	GS-03	47	28	9	13	3	0	75	16	35
2022	GS-04	23	39	12	14	12	0	62	25	165
2022	GS-05	22	35	13	16	14	0	57	30	90
2022	GS-07	0	62	33	6	0	0	62	6	15
2020	GS	32	38	13	11	5	1	71	16	502
2020	GS-02	39	41	10	8	2	0	80	11	83
2020	GS-03	40	28	13	13	6	0	68	19	47
2020	GS-04	29	40	15	12	4	0	69	16	214
2020	GS-05	31	36	11	10	8	3	69	19	107
2020	GS-07	14	43	24	10	10	0	57	19	21
2019	GS	26	38	14	14	7	0	65	21	543
2019	GS-02	24	41	16	12	7	0	65	19	110
2019	GS-03	36	32	11	13	8	0	68	21	53
2019	GS-04	22	41	13	18	6	0	63	24	226
2019	GS-05	24	42	15	11	6	1	67	18	97
2019	GS-07	29	36	0	29	7	0	64	36	14
2018	GS	24	40	16	12	8	0	64	20	451
2018	GS-02	31	39	16	10	3	0	70	14	87
2018	GS-03	17	48	9	22	4	0	65	26	46
2018	GS-04	21	41	16	11	10	1	63	21	193
2018	GS-05	20	38	21	12	10	0	57	22	82
2018	GS-07	36	18	18	18	9	0	55	27	11

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	33	39	11	8	8	0	0	73	16	365
2022	GS-02	32	26	15	12	15	0	0	58	27	45
2022	GS-03	37	41	13	10	0	0	0	78	10	35
2022	GS-04	36	42	10	7	4	0	0	78	12	165
2022	GS-05	28	46	11	6	9	0	0	73	16	90
2022	GS-07	33	59	8	0	0	0	0	92	0	15
2020	GS	43	36	11	6	4	0	0	79	10	499
2020	GS-02	42	36	6	11	5	0	0	78	16	81
2020	GS-03	40	34	19	6	0	0	0	74	6	47
2020	GS-04	47	35	9	4	4	0	0	82	8	214
2020	GS-05	38	39	13	8	3	0	0	76	10	106
2020	GS-07	29	48	10	10	5	0	0	76	14	21
2019	GS	32	42	12	8	5	0	0	75	14	542
2019	GS-02	28	41	10	14	7	0	0	69	21	108
2019	GS-03	37	43	13	4	4	0	0	80	7	54
2019	GS-04	34	45	13	5	4	0	0	78	9	226
2019	GS-05	28	42	9	11	7	1	1	72	19	97
2019	GS-07	43	29	14	14	0	0	0	71	14	14

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	30	31	21	8	8	0	1	63	17	365
2022	GS-02	19	23	35	7	13	0	2	43	21	45
2022	GS-03	33	49	18	0	0	0	0	82	0	35
2022	GS-04	40	31	15	8	5	0	1	72	13	165
2022	GS-05	27	29	14	16	14	0	0	56	29	90
2022	GS-07	32	40	15	7	6	0	0	72	13	15
2020	GS	41	31	15	8	5	0	0	73	12	500
2020	GS-02	44	27	13	11	5	0	0	71	16	82
2020	GS-03	43	23	21	9	4	0	0	66	13	47
2020	GS-04	46	31	13	7	2	1	0	78	9	216
2020	GS-05	32	38	17	7	6	0	0	70	12	105
2020	GS-07	19	33	19	14	14	0	0	52	29	21
2019	GS	37	32	17	8	5	0	0	70	13	545
2019	GS-02	31	33	15	12	10	0	0	64	22	110
2019	GS-03	30	45	17	6	2	0	0	75	8	53
2019	GS-04	43	31	17	5	3	0	0	75	8	226
2019	GS-05	32	33	14	14	5	0	2	66	20	98
2019	GS-07	36	21	43	0	0	0	0	57	0	14
2018	GS	34	34	17	8	6	0	0	69	14	448
2018	GS-02	30	33	17	10	9	0	0	63	20	86
2018	GS-03	27	42	18	9	4	0	0	69	13	45
2018	GS-04	41	30	20	5	4	0	1	71	9	194
2018	GS-05	26	41	11	13	6	1	1	69	19	80
2018	GS-07	18	27	36	0	18	0	0	45	18	11

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	26	40	14	11	9	1	66	20	365
2022	GS-02	10	32	23	20	12	2	43	33	45
2022	GS-03	31	49	8	8	4	0	80	12	35
2022	GS-04	34	41	10	7	8	1	75	15	165
2022	GS-05	24	45	9	13	8	0	69	21	90
2022	GS-07	40	40	20	0	0	0	80	0	15
2020	GS	38	39	13	6	4	0	77	10	504
2020	GS-02	34	36	20	5	5	0	70	10	83
2020	GS-03	45	32	11	4	9	0	77	13	47
2020	GS-04	39	40	13	5	3	0	79	8	216
2020	GS-05	38	40	10	10	1	0	79	11	107
2020	GS-07	29	52	5	10	5	0	81	14	21
2019	GS	33	40	14	7	6	0	73	12	542
2019	GS-02	27	39	16	8	11	0	65	19	109
2019	GS-03	35	35	17	6	7	0	70	13	54
2019	GS-04	36	40	13	7	4	0	76	11	225
2019	GS-05	28	47	16	6	3	0	74	9	98
2019	GS-07	36	50	14	0	0	0	86	0	14
2018	GS	32	37	18	7	5	0	70	12	451
2018	GS-02	38	25	25	7	5	0	63	11	87
2018	GS-03	26	46	13	13	2	0	72	15	46
2018	GS-04	30	40	18	8	4	0	70	12	194
2018	GS-05	31	43	12	6	7	0	74	14	81
2018	GS-07	73	18	0	0	9	0	91	9	11

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	17	26	19	15	22	0	1	43	37	365
2022	GS-02	10	20	24	19	28	0	0	30	47	45
2022	GS-03	25	31	26	9	10	0	0	55	19	35
2022	GS-04	22	28	14	17	17	1	1	51	34	165
2022	GS-05	15	21	18	15	30	1	0	36	45	90
2022	GS-07	15	45	34	0	7	0	0	59	7	15
2020	GS	21	34	18	15	13	0	0	54	28	502
2020	GS-02	22	32	18	15	13	0	0	54	28	82
2020	GS-03	17	38	15	13	17	0	0	55	30	47
2020	GS-04	23	35	19	12	11	0	0	58	22	215
2020	GS-05	19	30	18	20	14	0	0	49	34	107
2020	GS-07	0	38	19	19	24	0	0	38	43	21
2019	GS	17	34	19	16	14	0	0	51	30	545
2019	GS-02	9	39	13	20	18	0	0	49	39	109
2019	GS-03	23	25	19	23	11	0	0	47	34	53
2019	GS-04	19	33	22	13	11	0	0	53	24	227
2019	GS-05	16	32	16	19	16	0	0	48	36	98
2019	GS-07	14	36	14	21	7	7	0	54	31	14
2018	GS	18	28	23	13	18	0	0	46	31	450
2018	GS-02	21	25	24	10	20	0	0	46	30	87
2018	GS-03	20	16	29	18	18	0	0	36	36	45
2018	GS-04	19	30	21	12	16	0	1	50	29	194
2018	GS-05	11	27	25	17	20	0	0	38	37	81
2018	GS-07	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	27	41	14	12	5	0	68	17	365
2022	GS-02	26	35	12	20	6	0	61	26	45
2022	GS-03	42	43	7	5	2	0	85	8	35
2022	GS-04	29	44	15	7	6	0	73	13	165
2022	GS-05	21	39	17	18	4	1	60	22	90
2022	GS-07	24	44	21	11	0	0	68	11	15
2020	GS	29	42	15	11	3	0	72	14	500
2020	GS-02	38	39	10	12	1	0	77	13	82
2020	GS-03	28	41	11	15	4	0	70	20	46
2020	GS-04	28	44	15	10	2	0	72	13	214
2020	GS-05	30	41	16	9	4	0	71	13	107
2020	GS-07	14	38	24	5	19	0	52	24	21
2019	GS	28	42	14	12	3	0	70	16	543
2019	GS-02	36	34	15	9	6	0	70	15	110
2019	GS-03	23	52	10	13	2	0	75	15	52
2019	GS-04	28	41	15	12	3	0	70	15	225
2019	GS-05	22	46	16	12	3	0	68	15	98
2019	GS-07	21	29	21	21	7	0	50	29	14
2018	GS	27	38	17	12	7	0	65	18	450
2018	GS-02	32	38	19	8	4	0	69	12	85
2018	GS-03	17	39	20	17	7	0	57	24	46
2018	GS-04	28	38	15	10	9	1	66	19	194
2018	GS-05	24	37	17	16	6	0	61	22	82
2018	GS-07	27	36	9	27	0	0	64	27	11

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	42	37	13	4	3	0	79	7	365
2022	GS-02	41	29	17	7	6	0	70	13	45
2022	GS-03	50	34	14	3	0	0	84	3	35
2022	GS-04	42	41	11	3	3	0	83	6	165
2022	GS-05	42	40	9	6	3	0	81	9	90
2022	GS-07	54	30	15	0	0	0	85	0	15
2020	GS	45	35	12	4	4	0	81	8	500
2020	GS-02	46	30	13	7	2	0	77	10	82
2020	GS-03	45	34	11	4	6	0	79	11	47
2020	GS-04	45	38	11	4	2	0	83	6	214
2020	GS-05	48	32	12	3	4	1	81	7	106
2020	GS-07	33	48	10	0	10	0	81	10	21
2019	GS	40	42	10	5	3	0	82	8	544
2019	GS-02	41	36	15	5	4	0	77	8	110
2019	GS-03	28	45	17	4	6	0	74	9	53
2019	GS-04	42	41	9	5	3	0	84	8	226
2019	GS-05	36	46	10	7	0	0	82	7	97
2019	GS-07	43	29	14	14	0	0	71	14	14
2018	GS	39	45	11	2	2	0	85	4	456
2018	GS-02	47	38	13	0	2	1	85	2	88
2018	GS-03	35	46	17	0	2	0	80	2	46
2018	GS-04	38	48	8	3	3	1	87	6	196
2018	GS-05	34	47	14	4	1	0	81	5	83
2018	GS-07	36	45	18	0	0	0	82	0	11

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	19	34	17	12	17	0	53	30	365
2022	GS-02	10	30	19	15	26	0	40	41	45
2022	GS-03	22	42	23	3	10	0	64	12	35
2022	GS-04	24	35	17	12	11	1	59	24	165
2022	GS-05	19	30	11	13	27	0	49	40	90
2022	GS-07	26	47	8	19	0	0	73	19	15
2020	GS	24	36	16	12	11	0	61	23	499
2020	GS-02	22	41	10	15	12	0	63	27	82
2020	GS-03	21	43	9	17	11	0	64	28	47
2020	GS-04	28	35	17	11	9	0	63	20	213
2020	GS-05	21	34	22	12	11	0	54	23	107
2020	GS-07	19	33	14	14	19	0	52	33	21
2019	GS	23	36	17	13	11	0	59	24	545
2019	GS-02	16	35	17	15	15	0	52	31	110
2019	GS-03	25	32	17	15	11	0	57	26	53
2019	GS-04	28	36	17	9	10	0	64	19	227
2019	GS-05	16	35	21	16	11	0	52	28	97
2019	GS-07	21	50	7	7	14	0	71	21	14
2018	GS	22	35	17	13	12	0	58	25	457
2018	GS-02	22	36	15	13	13	0	58	27	89
2018	GS-03	15	41	17	17	7	2	58	24	46
2018	GS-04	25	34	18	11	11	1	60	22	195
2018	GS-05	14	38	13	19	15	0	52	35	84
2018	GS-07	45	36	9	0	9	0	82	9	11

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	57	27	10	4	3	0	84	6	365
2022	GS-02	48	24	16	5	6	0	72	11	45
2022	GS-03	56	34	6	3	0	0	91	3	35
2022	GS-04	62	24	9	2	2	0	87	5	165
2022	GS-05	58	31	5	4	1	0	89	5	90
2022	GS-07	61	25	6	8	0	0	86	8	15
2020	GS	60	30	9	1	1	0	90	2	499
2020	GS-02	59	35	5	1	0	0	94	1	81
2020	GS-03	74	21	2	0	2	0	96	2	47
2020	GS-04	57	31	9	1	2	0	88	3	213
2020	GS-05	63	26	10	0	1	0	89	1	107
2020	GS-07	57	29	14	0	0	0	86	0	21
2019	GS	60	29	7	2	1	0	89	3	541
2019	GS-02	51	36	6	3	5	0	87	7	109
2019	GS-03	64	25	9	0	2	0	89	2	53
2019	GS-04	61	29	8	2	1	0	89	3	227
2019	GS-05	60	29	9	1	0	0	89	1	95
2019	GS-07	77	15	0	8	0	0	92	8	13
2018	GS	58	31	7	3	2	0	89	5	455
2018	GS-02	58	30	7	0	4	0	89	4	89
2018	GS-03	61	30	7	2	0	0	91	2	46
2018	GS-04	53	34	8	4	1	1	87	5	194
2018	GS-05	60	30	4	5	1	0	90	6	83
2018	GS-07	82	9	0	9	0	0	91	9	11

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	19	39	16	10	16	0	1	58	26	365
2022	GS-02	7	37	22	6	27	0	0	45	34	45
2022	GS-03	32	33	21	9	5	0	0	65	14	35
2022	GS-04	21	42	12	13	12	0	0	64	25	165
2022	GS-05	19	39	12	10	20	0	0	57	30	90
2022	GS-07	45	23	18	6	0	0	9	74	6	15
2020	GS	22	39	17	12	9	0	0	61	22	498
2020	GS-02	17	41	15	12	14	0	1	59	26	81
2020	GS-03	26	51	13	4	6	0	0	77	11	47
2020	GS-04	21	37	23	11	8	0	0	58	19	213
2020	GS-05	23	38	8	21	10	0	0	60	31	106
2020	GS-07	33	43	10	10	5	0	0	76	14	21
2019	GS	22	38	15	14	11	0	0	60	24	543
2019	GS-02	14	35	15	16	20	0	0	48	36	110
2019	GS-03	25	36	17	11	11	0	0	60	23	53
2019	GS-04	24	38	16	14	8	0	0	62	22	225
2019	GS-05	23	35	20	15	7	0	0	58	23	97
2019	GS-07	36	43	7	7	7	0	0	79	14	14
2018	GS	22	34	19	13	12	0	0	56	25	455
2018	GS-02	25	31	18	16	10	0	0	56	26	89
2018	GS-03	22	50	11	7	11	0	0	72	17	46
2018	GS-04	22	32	22	12	11	1	1	54	24	195
2018	GS-05	18	34	19	13	16	0	0	52	29	83
2018	GS-07	45	27	9	9	9	0	0	73	18	11

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	23	34	18	10	15	0	57	25	365
2022	GS-02	18	23	22	13	24	0	41	37	45
2022	GS-03	32	38	13	8	10	0	70	18	35
2022	GS-04	22	38	19	9	11	0	60	21	165
2022	GS-05	21	39	16	7	18	0	60	25	90
2022	GS-07	53	33	8	6	0	0	86	6	15
2020	GS	25	35	21	10	8	0	61	19	500
2020	GS-02	25	28	24	13	10	1	53	23	80
2020	GS-03	23	40	23	4	9	0	64	13	47
2020	GS-04	25	37	21	9	7	0	62	16	215
2020	GS-05	22	42	14	12	9	0	64	21	107
2020	GS-07	43	19	14	19	5	0	62	24	21
2019	GS	26	35	20	10	8	0	61	18	542
2019	GS-02	19	26	23	17	16	0	45	32	109
2019	GS-03	31	35	19	10	6	0	65	15	52
2019	GS-04	29	38	20	7	6	0	67	13	227
2019	GS-05	21	36	19	14	10	0	57	24	96
2019	GS-07	36	29	21	14	0	0	64	14	14
2018	GS	24	33	20	13	10	0	57	23	453
2018	GS-02	29	22	21	20	9	0	51	29	87
2018	GS-03	22	50	15	4	9	0	72	13	46
2018	GS-04	23	36	17	13	11	1	59	24	195
2018	GS-05	21	33	22	11	13	0	54	24	82
2018	GS-07	45	27	18	9	0	0	73	9	11

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	21	32	21	13	13	54	26	365
2022	GS-02	14	23	23	15	24	38	39	45
2022	GS-03	33	28	29	8	3	61	11	35
2022	GS-04	23	41	15	10	10	64	21	165
2022	GS-05	17	30	24	16	14	46	30	90
2022	GS-07	39	31	25	6	0	69	6	15
2020	GS	27	42	16	9	6	68	15	498
2020	GS-02	28	41	17	9	5	69	14	81
2020	GS-03	28	36	17	13	6	64	19	47
2020	GS-04	29	43	16	6	5	72	11	214
2020	GS-05	25	42	11	15	8	66	23	106
2020	GS-07	5	60	5	20	10	65	30	20
2019	GS	24	42	16	11	6	66	18	540
2019	GS-02	21	36	22	9	11	57	20	108
2019	GS-03	22	50	11	15	2	72	17	54
2019	GS-04	29	39	17	9	6	68	15	226
2019	GS-05	16	48	15	18	4	64	22	96
2019	GS-07	14	57	7	7	14	71	21	14
2018	GS	25	35	18	12	10	60	22	457
2018	GS-02	31	30	17	18	5	60	23	88
2018	GS-03	22	41	22	11	4	63	15	46
2018	GS-04	25	36	18	11	10	61	21	196
2018	GS-05	17	38	17	12	17	55	29	84
2018	GS-07	36	27	27	0	9	64	9	11

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	38	36	13	8	4	1	75	12	365
2022	GS-02	25	32	19	17	7	0	57	23	45
2022	GS-03	57	31	6	0	7	0	88	7	35
2022	GS-04	42	38	15	3	2	1	81	5	165
2022	GS-05	32	44	11	8	3	2	77	12	90
2022	GS-07	40	46	14	0	0	0	86	0	15
2020	GS	50	34	10	4	2	0	84	6	502
2020	GS-02	47	37	8	6	1	0	84	7	83
2020	GS-03	64	26	9	0	2	0	89	2	47
2020	GS-04	47	36	10	5	1	0	83	7	215
2020	GS-05	50	33	11	4	2	0	83	6	106
2020	GS-07	52	33	0	10	5	0	86	14	21
2019	GS	44	38	11	4	3	0	82	7	545
2019	GS-02	35	35	13	5	11	0	71	16	110
2019	GS-03	48	37	11	4	0	0	85	4	54
2019	GS-04	46	36	12	3	3	0	82	6	227
2019	GS-05	37	52	7	4	0	0	89	4	97
2019	GS-07	64	21	0	14	0	0	86	14	14
2018	GS	42	37	12	6	3	0	79	9	457
2018	GS-02	46	26	13	10	4	0	72	15	89
2018	GS-03	39	41	17	2	0	0	80	2	46
2018	GS-04	43	39	10	6	2	0	82	8	195
2018	GS-05	36	40	13	5	6	0	76	11	84
2018	GS-07	82	9	0	0	9	0	91	9	11

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	57	23	14	3	0	2	82	3	365
2022	GS-02	77	5	18	0	0	0	82	0	45
2022	GS-03	64	22	10	2	2	0	86	4	35
2022	GS-04	52	29	10	4	0	5	86	4	165
2022	GS-05	48	34	11	5	1	1	83	6	90
2022	GS-07	34	29	37	0	0	0	63	0	15
2020	GS	49	32	14	3	1	1	82	4	499
2020	GS-02	72	22	5	0	1	0	94	1	82
2020	GS-03	54	35	7	0	2	2	91	2	46
2020	GS-04	44	37	14	4	1	0	81	5	213
2020	GS-05	48	32	17	2	2	0	79	4	107
2020	GS-07	19	19	48	10	5	0	38	14	21
2019	GS	54	26	14	3	2	1	81	5	535
2019	GS-02	71	18	6	2	3	1	90	5	107
2019	GS-03	54	31	12	2	2	0	85	4	52
2019	GS-04	52	29	14	3	2	1	81	4	226
2019	GS-05	48	25	22	2	2	0	74	4	95
2019	GS-07	14	57	21	7	0	0	71	7	14
2018	GS	49	30	13	5	2	1	80	7	458
2018	GS-02	63	19	14	1	3	0	82	5	88
2018	GS-03	47	38	11	0	2	2	86	2	45
2018	GS-04	49	31	13	4	1	2	82	5	197
2018	GS-05	36	34	15	11	4	0	71	14	85
2018	GS-07	36	18	36	9	0	0	55	9	11

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	10	28	33	16	9	1	3	26	40	365
2022	GS-02	10	21	35	14	15	3	2	31	33	45
2022	GS-03	8	39	24	19	11	0	0	29	47	35
2022	GS-04	5	28	35	18	9	0	5	28	35	165
2022	GS-05	21	29	32	12	3	0	4	15	52	90
2022	GS-07	13	31	29	19	9	0	0	28	44	15
2020	GS	9	27	37	17	8	1	1	26	37	502
2020	GS-02	8	25	41	18	4	1	2	23	35	83
2020	GS-03	15	32	30	17	6	0	0	23	47	47
2020	GS-04	6	27	36	19	12	0	0	31	33	215
2020	GS-05	13	24	42	14	8	0	0	22	37	106
2020	GS-07	5	48	33	10	0	5	0	10	55	21
2019	GS	8	28	38	18	7	1	1	25	36	545
2019	GS-02	9	23	39	20	5	1	4	26	33	110
2019	GS-03	7	30	43	17	4	0	0	20	37	54
2019	GS-04	7	25	37	20	10	0	1	30	32	226
2019	GS-05	10	29	40	12	7	1	1	20	40	98
2019	GS-07	0	71	29	0	0	0	0	0	71	14
2018	GS	10	23	38	17	9	0	2	27	34	459
2018	GS-02	15	19	38	13	12	0	2	26	34	89
2018	GS-03	7	26	46	17	0	2	2	18	34	46
2018	GS-04	9	22	37	17	12	1	2	30	32	197
2018	GS-05	11	28	38	18	5	0	1	23	39	85
2018	GS-07	9	27	27	27	9	0	0	36	36	11

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	15	22	31	15	7	4	6	24	41	365
2022	GS-02	7	13	34	19	7	15	5	33	24	45
2022	GS-03	20	23	23	15	19	0	0	34	43	35
2022	GS-04	18	25	27	15	8	1	7	25	46	165
2022	GS-05	14	31	37	10	1	1	7	11	49	90
2022	GS-07	17	16	59	0	0	0	9	0	36	15
2020	GS	15	22	30	19	10	1	2	30	39	499
2020	GS-02	19	16	34	16	8	2	5	26	38	83
2020	GS-03	28	11	36	17	9	0	0	26	38	47
2020	GS-04	11	22	30	24	12	0	1	36	34	213
2020	GS-05	11	30	30	17	7	2	2	25	44	105
2020	GS-07	29	33	29	5	0	5	0	5	65	21
2019	GS	15	25	31	14	11	2	2	26	42	542
2019	GS-02	14	23	28	12	10	6	7	25	42	109
2019	GS-03	15	33	31	9	11	0	0	20	48	54
2019	GS-04	14	23	34	13	14	1	1	28	37	226
2019	GS-05	17	27	30	16	7	1	2	24	45	96
2019	GS-07	14	36	21	21	0	7	0	23	54	14
2018	GS	15	26	26	17	11	2	3	29	44	455
2018	GS-02	14	25	25	15	15	5	2	32	41	88
2018	GS-03	11	27	31	22	2	2	4	26	40	45
2018	GS-04	17	24	23	15	14	1	5	31	44	196
2018	GS-05	11	32	32	19	4	4	0	23	44	85
2018	GS-07	18	27	36	9	9	0	0	18	45	11

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	5	11	29	33	16	1	5	52	17	365
2022	GS-02	5	4	32	25	20	3	10	52	11	45
2022	GS-03	8	11	8	54	19	0	0	74	18	35
2022	GS-04	3	11	31	31	18	1	5	52	15	165
2022	GS-05	6	17	35	32	6	0	5	40	23	90
2022	GS-07	7	13	32	40	9	0	0	48	20	15
2020	GS	5	12	26	35	20	0	2	56	17	499
2020	GS-02	2	5	21	39	26	0	7	70	8	82
2020	GS-03	6	13	38	32	11	0	0	43	19	47
2020	GS-04	4	11	25	36	23	0	0	60	15	213
2020	GS-05	5	16	30	31	13	1	4	47	22	106
2020	GS-07	14	14	29	33	5	5	0	40	30	21
2019	GS	4	10	31	32	20	1	3	54	14	540
2019	GS-02	6	6	22	37	19	3	6	62	13	108
2019	GS-03	2	9	41	30	19	0	0	48	11	54
2019	GS-04	4	8	31	29	26	1	2	56	11	226
2019	GS-05	2	18	37	29	12	0	2	42	20	95
2019	GS-07	0	29	43	21	7	0	0	29	29	14
2018	GS	5	10	31	33	18	1	4	53	15	459
2018	GS-02	2	10	24	33	27	1	3	62	13	89
2018	GS-03	2	2	41	46	2	0	7	51	5	46
2018	GS-04	6	8	30	30	21	1	4	55	14	197
2018	GS-05	5	15	34	34	8	0	4	44	21	85
2018	GS-07	9	27	27	18	18	0	0	36	36	11

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	21	20	28	16	9	3	3	26	44	365
2022	GS-02	23	17	28	17	3	8	4	23	45	45
2022	GS-03	15	13	38	14	20	0	0	33	28	35
2022	GS-04	17	24	24	17	13	2	4	32	43	165
2022	GS-05	25	21	28	18	4	1	2	23	48	90
2022	GS-07	28	24	40	0	0	0	9	0	57	15
2020	GS	13	22	29	22	12	1	1	34	36	502
2020	GS-02	13	17	33	23	8	2	4	33	32	83
2020	GS-03	15	28	28	19	11	0	0	30	43	47
2020	GS-04	9	20	31	23	16	1	0	40	29	215
2020	GS-05	17	27	25	19	9	1	1	29	45	106
2020	GS-07	33	24	19	24	0	0	0	24	57	21
2019	GS	16	24	31	17	11	0	1	28	41	544
2019	GS-02	18	27	28	13	10	1	3	24	47	110
2019	GS-03	15	19	41	15	11	0	0	26	33	54
2019	GS-04	10	23	28	24	15	0	0	39	33	226
2019	GS-05	21	34	30	8	5	0	1	14	56	96
2019	GS-07	36	21	36	7	0	0	0	7	57	14
2018	GS	18	29	23	18	10	1	2	28	48	458
2018	GS-02	18	28	25	16	13	0	0	28	47	88
2018	GS-03	17	28	37	11	0	2	4	12	49	46
2018	GS-04	14	27	20	21	14	1	3	37	43	197
2018	GS-05	26	28	26	15	4	1	0	19	55	85
2018	GS-07	36	27	18	9	9	0	0	18	64	11

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	12	23	21	18	13	4	9	36	40	365
2022	GS-02	5	28	12	22	11	10	12	42	42	45
2022	GS-03	8	19	18	25	19	6	5	50	30	35
2022	GS-04	16	16	29	14	15	1	9	32	36	165
2022	GS-05	17	29	20	18	8	1	7	28	50	90
2022	GS-07	6	45	33	0	8	0	9	9	55	15
2020	GS	11	18	21	27	19	2	3	48	30	500
2020	GS-02	5	7	18	33	27	4	7	66	14	83
2020	GS-03	11	17	28	28	17	0	0	45	28	47
2020	GS-04	11	21	23	25	18	1	1	44	32	214
2020	GS-05	10	22	20	30	12	3	3	45	34	106
2020	GS-07	20	20	15	30	15	0	0	45	40	20
2019	GS	12	18	29	24	14	1	2	39	31	539
2019	GS-02	8	20	27	22	14	3	6	39	31	109
2019	GS-03	19	20	28	15	17	2	0	32	40	54
2019	GS-04	10	18	29	25	16	1	0	42	29	225
2019	GS-05	17	17	30	24	11	0	1	35	34	94
2019	GS-07	21	7	43	14	7	0	7	23	31	14
2018	GS	14	20	25	22	14	1	3	38	36	456
2018	GS-02	6	18	19	36	20	1	0	57	24	89
2018	GS-03	20	25	25	18	2	5	5	23	50	44
2018	GS-04	16	21	25	17	16	1	4	35	39	196
2018	GS-05	15	24	21	26	9	1	4	37	41	85
2018	GS-07	18	0	27	18	18	0	18	44	22	11

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	14	18	27	18	11	5	7	33	37	365
2022	GS-02	14	11	21	18	9	15	11	37	34	45
2022	GS-03	8	12	33	25	19	0	3	45	21	35
2022	GS-04	11	22	23	19	15	3	7	38	36	165
2022	GS-05	20	27	34	11	3	1	5	15	50	90
2022	GS-07	0	17	44	20	0	11	9	24	21	15
2020	GS	11	16	30	23	14	2	3	39	29	502
2020	GS-02	6	8	29	24	18	6	8	49	17	83
2020	GS-03	13	15	21	28	15	2	6	47	30	47
2020	GS-04	9	18	33	25	14	0	0	40	27	214
2020	GS-05	15	19	31	22	7	3	3	32	36	107
2020	GS-07	14	29	48	5	0	5	0	5	45	21
2019	GS	10	21	29	22	13	3	3	37	33	538
2019	GS-02	6	12	28	23	16	6	8	46	21	110
2019	GS-03	15	25	23	17	19	0	2	37	40	53
2019	GS-04	9	19	32	22	15	2	1	38	29	225
2019	GS-05	14	27	20	25	8	2	4	34	44	93
2019	GS-07	14	57	21	7	0	0	0	7	71	14
2018	GS	12	17	33	17	13	3	5	33	31	459
2018	GS-02	3	16	31	16	24	4	6	44	21	89
2018	GS-03	9	11	41	24	7	2	7	33	21	46
2018	GS-04	13	19	34	15	13	3	4	30	34	197
2018	GS-05	15	21	32	16	8	1	6	27	39	85
2018	GS-07	18	18	36	9	18	0	0	27	36	11

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	13	17	25	21	14	3	7	39	33	365
2022	GS-02	24	18	14	14	12	10	7	31	51	45
2022	GS-03	11	13	23	29	16	3	5	49	26	35
2022	GS-04	5	15	35	20	18	1	5	41	21	165
2022	GS-05	15	20	24	26	9	1	5	38	37	90
2022	GS-07	0	24	43	17	7	0	9	26	27	15
2020	GS	7	13	36	26	14	2	2	41	21	495
2020	GS-02	10	14	28	22	14	5	7	41	27	81
2020	GS-03	2	15	38	26	15	2	2	42	18	47
2020	GS-04	7	13	39	29	12	0	0	41	20	212
2020	GS-05	7	13	34	29	13	2	3	44	20	104
2020	GS-07	5	19	43	29	5	0	0	33	24	21
2019	GS	10	17	34	24	12	1	3	37	28	539
2019	GS-02	9	19	34	19	8	3	8	31	32	110
2019	GS-03	6	19	34	17	25	0	0	42	25	53
2019	GS-04	9	15	32	27	14	0	2	42	25	224
2019	GS-05	15	15	34	24	10	0	2	35	30	96
2019	GS-07	7	29	50	14	0	0	0	14	36	14

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	12	30	18	18	18	2	2	44	37	365
2022	GS-02	4	29	7	23	33	3	2	34	59	45
2022	GS-03	25	34	26	10	2	3	0	60	13	35
2022	GS-04	13	35	20	11	15	3	3	51	27	165
2022	GS-05	11	21	20	28	19	1	1	32	47	90
2022	GS-07	9	51	29	0	11	0	0	60	11	15
2020	GS	13	37	26	13	10	1	1	50	24	497
2020	GS-02	14	30	20	20	15	1	0	44	35	80
2020	GS-03	13	38	34	4	9	0	2	52	13	47
2020	GS-04	14	39	27	9	9	1	0	55	18	215
2020	GS-05	9	37	25	18	10	1	1	47	28	105
2020	GS-07	5	38	33	19	5	0	0	43	24	21
2019	GS	16	31	22	17	12	2	0	47	30	544
2019	GS-02	9	22	25	24	20	0	0	31	44	109
2019	GS-03	13	30	30	19	7	2	0	43	26	54
2019	GS-04	19	33	24	12	8	4	0	54	21	227
2019	GS-05	15	28	14	26	16	2	0	44	43	96
2019	GS-07	21	43	14	14	7	0	0	64	21	14
2018	GS	13	28	27	14	16	2	0	42	30	455
2018	GS-02	15	21	22	23	20	0	0	36	43	87
2018	GS-03	7	30	24	15	20	4	0	39	36	46
2018	GS-04	13	32	31	8	13	3	1	46	22	196
2018	GS-05	9	24	28	20	16	2	0	34	37	85
2018	GS-07	27	36	18	0	18	0	0	64	18	11

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	25	28	16	11	19	1	1	53	31	365
2022	GS-02	10	17	18	23	30	3	0	28	54	45
2022	GS-03	49	28	19	3	0	0	0	78	3	35
2022	GS-04	27	35	13	8	15	1	1	63	24	165
2022	GS-05	21	25	18	11	25	0	0	46	37	90
2022	GS-07	39	53	8	0	0	0	0	92	0	15
2020	GS	27	34	16	13	11	0	0	61	23	496
2020	GS-02	27	22	14	21	17	0	0	49	37	78
2020	GS-03	21	36	15	15	11	2	0	59	26	47
2020	GS-04	30	35	17	10	8	0	0	64	19	213
2020	GS-05	24	34	18	11	12	1	0	58	24	107
2020	GS-07	24	57	10	0	10	0	0	81	10	21
2019	GS	24	35	15	15	11	0	0	59	26	544
2019	GS-02	19	24	18	18	20	0	0	43	39	109
2019	GS-03	24	35	13	20	6	2	0	60	26	54
2019	GS-04	26	40	15	10	9	0	0	66	19	227
2019	GS-05	20	38	11	22	9	0	0	57	31	96
2019	GS-07	21	43	21	14	0	0	0	64	14	14
2018	GS	24	30	17	17	13	1	0	54	29	454
2018	GS-02	27	22	16	15	19	0	0	49	34	85
2018	GS-03	22	17	20	30	9	2	0	40	40	46
2018	GS-04	23	33	16	15	12	1	0	57	27	196
2018	GS-05	15	35	21	16	12	1	0	51	28	86
2018	GS-07	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	23	41	12	12	11	1	65	24	365
2022	GS-02	8	39	16	17	18	3	48	36	45
2022	GS-03	38	42	11	5	0	4	83	5	35
2022	GS-04	28	41	10	13	8	1	69	21	165
2022	GS-05	19	39	13	13	15	0	59	28	90
2022	GS-07	23	77	0	0	0	0	100	0	15
2020	GS	26	46	12	11	5	0	72	16	499
2020	GS-02	15	38	20	18	10	0	53	28	80
2020	GS-03	19	47	15	15	4	0	66	19	47
2020	GS-04	32	47	12	7	2	0	80	9	215
2020	GS-05	26	46	8	13	7	0	73	20	106
2020	GS-07	24	62	5	5	5	0	86	10	21
2019	GS	23	39	16	15	6	0	63	22	545
2019	GS-02	15	37	21	13	14	1	52	27	109
2019	GS-03	20	44	15	17	4	0	65	20	54
2019	GS-04	31	41	14	11	3	0	72	14	227
2019	GS-05	15	36	13	29	6	0	52	35	97
2019	GS-07	29	36	21	14	0	0	64	14	14
2018	GS	20	43	17	13	7	0	63	20	454
2018	GS-02	16	31	20	20	14	0	47	33	87
2018	GS-03	20	38	24	9	9	0	58	18	45
2018	GS-04	26	44	15	10	5	0	70	15	196
2018	GS-05	9	55	13	16	6	0	65	22	85
2018	GS-07	18	45	36	0	0	0	64	0	11

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	20	40	19	11	9	2	0	61	20	365
2022	GS-02	9	38	15	14	18	5	0	50	34	45
2022	GS-03	51	27	6	12	4	0	0	78	16	35
2022	GS-04	19	45	22	7	5	2	0	65	13	165
2022	GS-05	16	42	21	13	8	0	0	58	21	90
2022	GS-07	24	62	14	0	0	0	0	86	0	15
2020	GS	23	43	18	11	4	1	0	66	15	495
2020	GS-02	13	39	23	19	4	0	3	53	23	79
2020	GS-03	22	50	20	7	2	0	0	72	9	46
2020	GS-04	29	39	16	9	5	1	0	69	14	213
2020	GS-05	16	52	17	10	4	1	0	69	14	106
2020	GS-07	29	38	14	10	5	5	0	70	15	21
2019	GS	21	42	21	9	6	1	0	64	15	542
2019	GS-02	12	39	21	13	14	1	0	52	27	109
2019	GS-03	23	36	28	11	2	0	0	58	13	53
2019	GS-04	26	44	19	5	4	1	0	72	9	227
2019	GS-05	19	40	24	13	4	0	0	59	17	95
2019	GS-07	36	29	21	14	0	0	0	64	14	14
2018	GS	18	39	25	9	7	2	0	59	16	455
2018	GS-02	17	39	26	9	8	0	0	56	17	87
2018	GS-03	15	33	35	11	4	2	0	49	16	46
2018	GS-04	23	36	21	9	6	4	1	62	16	195
2018	GS-05	12	44	27	8	8	1	0	56	16	86
2018	GS-07	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	31	30	14	7	9	5	4	67	17	365
2022	GS-02	23	20	19	15	10	12	2	49	28	45
2022	GS-03	41	21	16	2	8	5	6	70	12	35
2022	GS-04	32	31	16	5	8	3	5	69	14	165
2022	GS-05	32	43	8	4	8	4	1	79	13	90
2022	GS-07	42	50	8	0	0	0	0	92	0	15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	30	30	16	6	8	6	3	66	16	365
2022	GS-02	20	23	21	11	13	10	2	48	27	45
2022	GS-03	43	21	14	2	5	8	6	75	9	35
2022	GS-04	28	35	17	5	7	3	5	68	13	165
2022	GS-05	35	38	11	4	5	6	0	78	10	90
2022	GS-07	51	41	8	0	0	0	0	92	0	15

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	19	30	25	8	7	1	10	55	16	365
2022	GS-02	9	24	26	13	14	0	15	38	31	45
2022	GS-03	32	31	25	5	3	0	3	65	9	35
2022	GS-04	21	31	26	7	5	1	10	58	13	165
2022	GS-05	22	27	24	9	6	1	12	56	17	90
2022	GS-07	15	56	29	0	0	0	0	71	0	15
2020	GS	25	28	25	7	6	2	6	58	14	502
2020	GS-02	22	22	29	8	5	4	11	51	15	83
2020	GS-03	19	28	36	4	6	0	6	50	11	47
2020	GS-04	28	30	25	5	5	2	5	63	11	216
2020	GS-05	23	35	21	8	7	1	5	61	17	107
2020	GS-07	29	19	24	19	5	0	5	50	25	21
2019	GS	23	27	29	7	7	2	6	54	15	547
2019	GS-02	18	19	33	5	13	4	9	43	20	110
2019	GS-03	26	33	24	6	9	0	2	60	15	54
2019	GS-04	27	27	27	9	3	2	4	58	13	227
2019	GS-05	19	23	32	6	9	2	8	48	17	98
2019	GS-07	14	36	29	7	0	0	14	58	8	14

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	22	34	17	12	13	0	1	57	26	365
2022	GS-02	10	34	25	12	19	0	0	44	31	45
2022	GS-03	35	38	17	7	3	0	0	73	10	35
2022	GS-04	27	35	15	9	12	1	1	63	21	165
2022	GS-05	22	28	13	21	16	0	0	50	37	90
2022	GS-07	39	35	14	11	0	0	0	75	11	15
2020	GS	31	31	17	11	10	0	0	63	20	502
2020	GS-02	33	29	15	7	15	0	1	63	22	82
2020	GS-03	26	32	19	9	11	2	2	60	20	47
2020	GS-04	32	35	16	11	7	0	0	67	17	215
2020	GS-05	26	32	19	14	9	0	0	58	23	107
2020	GS-07	29	19	24	19	10	0	0	48	29	21
2019	GS	26	30	22	11	10	1	0	57	21	545
2019	GS-02	28	23	17	15	14	2	2	53	29	110
2019	GS-03	30	33	17	9	11	0	0	63	20	54
2019	GS-04	25	32	26	9	7	1	0	57	17	227
2019	GS-05	23	33	17	11	15	1	0	57	26	96
2019	GS-07	14	21	50	7	7	0	0	36	14	14
2018	GS	24	35	24	10	8	0	0	59	18	457
2018	GS-02	28	33	23	7	9	0	0	61	16	88
2018	GS-03	13	50	20	15	2	0	0	63	17	46
2018	GS-04	27	30	25	10	8	1	0	57	17	196
2018	GS-05	16	34	26	13	11	0	0	51	24	85
2018	GS-07	27	36	18	18	0	0	0	64	18	11

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	27	28	18	9	13	1	3	58	23	365
2022	GS-02	13	34	20	8	23	2	0	48	31	45
2022	GS-03	39	26	20	12	3	0	0	65	15	35
2022	GS-04	32	28	15	7	11	1	6	64	19	165
2022	GS-05	26	25	17	17	13	1	2	52	31	90
2022	GS-07	56	19	25	0	0	0	0	75	0	15
2020	GS	30	27	23	7	9	1	3	59	17	501
2020	GS-02	24	27	20	8	12	1	7	55	22	83
2020	GS-03	32	23	21	9	13	0	2	57	22	47
2020	GS-04	32	28	23	6	7	1	3	62	14	214
2020	GS-05	26	29	25	9	8	2	0	57	17	106
2020	GS-07	33	19	24	10	14	0	0	52	24	21

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	24	33	18	11	13	0	1	58	24	365
2022	GS-02	11	37	17	10	23	0	2	49	34	45
2022	GS-03	40	27	25	3	6	0	0	67	8	35
2022	GS-04	28	29	20	9	12	1	1	58	22	165
2022	GS-05	22	37	10	20	12	0	0	59	31	90
2022	GS-07	46	29	25	0	0	0	0	75	0	15
2020	GS	31	35	17	8	8	0	1	67	16	503
2020	GS-02	33	35	10	11	7	1	4	71	19	83
2020	GS-03	36	32	17	4	9	0	2	70	13	47
2020	GS-04	31	37	19	6	8	0	0	68	13	215
2020	GS-05	27	36	19	10	7	0	0	64	18	107
2020	GS-07	24	38	19	10	10	0	0	62	19	21
2019	GS	26	37	16	13	8	1	0	63	22	539
2019	GS-02	26	31	16	9	16	1	0	58	26	110
2019	GS-03	25	31	16	22	6	0	0	57	27	51
2019	GS-04	26	40	17	11	5	1	0	67	16	224
2019	GS-05	23	34	14	19	10	0	0	57	29	97
2019	GS-07	23	46	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	GS	25	38	17	13	7	0	0	63	20	451
2018	GS-02	29	37	14	13	8	0	0	66	21	87
2018	GS-03	23	41	11	20	2	2	0	65	23	44
2018	GS-04	26	35	19	12	8	1	0	61	20	193
2018	GS-05	15	44	20	13	8	0	0	59	21	85
2018	GS-07	36	27	9	18	9	0	0	64	27	11

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	28	29	15	3	13	3	9	65	18	365
2022	GS-02	12	27	13	3	26	2	16	48	35	45
2022	GS-03	37	29	12	5	5	3	8	75	12	35
2022	GS-04	37	26	17	3	7	5	6	70	11	165
2022	GS-05	27	32	16	4	13	2	7	64	18	90
2022	GS-07	40	40	8	6	6	0	0	80	12	15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	34	28	15	13	10	0	0	62	23	365
2022	GS-02	24	23	19	21	13	0	0	47	34	45
2022	GS-03	48	37	12	3	0	0	0	86	3	35
2022	GS-04	37	30	13	8	10	1	1	68	18	165
2022	GS-05	29	26	15	16	14	0	0	55	30	90
2022	GS-07	69	0	14	6	11	0	0	69	17	15
2020	GS	41	28	15	8	8	0	0	69	16	503
2020	GS-02	36	34	16	7	6	1	0	71	13	83
2020	GS-03	40	34	13	4	9	0	0	74	13	47
2020	GS-04	42	27	17	7	6	0	0	70	13	215
2020	GS-05	39	26	12	12	10	0	0	65	22	107
2020	GS-07	29	19	19	14	19	0	0	48	33	21
2019	GS	34	32	16	10	8	0	0	66	18	545
2019	GS-02	30	29	16	11	13	1	0	60	24	110
2019	GS-03	40	32	11	2	15	0	0	72	17	53
2019	GS-04	35	34	16	10	5	0	0	69	15	226
2019	GS-05	31	29	17	14	7	1	1	60	22	98
2019	GS-07	36	36	14	7	7	0	0	71	14	14
2018	GS	31	33	19	8	9	0	0	64	17	454
2018	GS-02	33	31	14	10	13	0	0	64	23	88
2018	GS-03	20	43	22	9	7	0	0	63	15	46
2018	GS-04	35	29	20	7	8	0	1	65	15	193
2018	GS-05	21	39	20	9	11	0	0	60	20	85
2018	GS-07	36	36	18	0	9	0	0	73	9	11

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	72	13	5	1	5	0	4	89	6	365
2022	GS-02	61	16	8	2	8	0	5	81	11	45
2022	GS-03	86	9	2	0	0	0	3	97	0	35
2022	GS-04	73	13	5	1	3	1	4	90	4	165
2022	GS-05	75	11	3	0	8	0	2	88	8	90
2022	GS-07	81	8	0	0	11	0	0	89	11	15
2019	GS	73	13	8	1	2	0	3	89	3	544
2019	GS-02	70	13	11	0	5	0	2	84	5	109
2019	GS-03	74	13	7	0	2	0	4	90	2	54
2019	GS-04	73	14	5	2	1	1	4	91	4	227
2019	GS-05	73	10	9	0	3	0	4	87	3	97
2019	GS-07	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	21	26	20	13	16	3	1	49	30	365
2022	GS-02	19	17	20	14	25	4	0	38	41	45
2022	GS-03	30	24	26	11	2	6	0	58	14	35
2022	GS-04	20	29	22	13	11	3	2	52	25	165
2022	GS-05	19	23	15	12	29	2	0	43	41	90
2022	GS-07	34	30	35	0	0	0	0	65	0	15
2020	GS	25	33	18	10	11	4	1	60	21	503
2020	GS-02	28	29	13	10	12	6	2	62	24	83
2020	GS-03	34	19	23	9	13	0	2	54	22	47
2020	GS-04	25	35	19	9	9	4	0	62	18	215
2020	GS-05	18	36	20	14	9	4	0	55	24	107
2020	GS-07	29	38	14	5	10	5	0	70	15	21
2019	GS	23	30	24	12	10	2	0	54	22	542
2019	GS-02	24	21	29	11	13	2	1	46	24	110
2019	GS-03	20	33	26	15	6	0	0	54	20	54
2019	GS-04	23	32	23	11	9	2	0	56	20	226
2019	GS-05	20	34	18	13	11	4	0	56	26	97
2019	GS-07	31	15	31	15	8	0	0	46	23	13
2018	GS	19	28	21	15	13	3	0	49	29	459
2018	GS-02	27	27	18	15	13	0	0	54	28	89
2018	GS-03	13	33	28	13	11	0	2	47	24	46
2018	GS-04	17	32	23	10	13	5	1	52	24	196
2018	GS-05	16	16	19	28	16	4	0	34	46	85
2018	GS-07	36	18	9	18	18	0	0	55	36	11

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	18	24	21	17	18	1	1	43	36	365
2022	GS-02	17	19	28	14	20	2	0	37	34	45
2022	GS-03	28	17	21	18	11	6	0	48	30	35
2022	GS-04	16	28	20	18	18	0	1	44	36	165
2022	GS-05	19	22	12	19	27	1	0	41	47	90
2022	GS-07	27	29	37	6	0	0	0	57	6	15
2020	GS	21	36	18	12	13	1	0	58	24	502
2020	GS-02	24	30	13	14	14	2	1	56	30	83
2020	GS-03	26	43	13	4	15	0	0	68	19	47
2020	GS-04	22	38	21	6	12	0	0	61	18	216
2020	GS-05	11	36	16	25	11	0	0	48	36	105
2020	GS-07	29	29	24	10	10	0	0	57	19	21
2019	GS	20	30	21	15	13	1	0	50	28	542
2019	GS-02	17	26	25	15	15	2	1	45	30	110
2019	GS-03	19	37	20	13	11	0	0	56	24	54
2019	GS-04	23	29	19	18	11	0	0	52	28	227
2019	GS-05	18	29	18	17	17	2	0	48	34	96
2019	GS-07	15	31	38	0	15	0	0	46	15	13
2018	GS	18	27	22	14	17	1	0	46	31	459
2018	GS-02	22	27	18	15	17	1	0	50	32	89
2018	GS-03	11	24	30	15	17	0	2	36	33	46
2018	GS-04	19	32	21	12	15	2	1	52	27	195
2018	GS-05	15	16	24	19	24	1	0	32	44	86
2018	GS-07	18	36	18	0	27	0	0	55	27	11

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	11	22	27	17	19	3	1	35	37	365
2022	GS-02	12	11	37	15	22	3	0	23	38	45
2022	GS-03	17	28	26	20	5	3	0	47	26	35
2022	GS-04	10	26	28	15	19	2	1	37	34	165
2022	GS-05	11	22	18	18	29	2	0	34	48	90
2022	GS-07	16	33	46	5	0	0	0	49	5	15
2020	GS	16	32	26	11	13	2	0	50	24	498
2020	GS-02	18	27	21	16	15	4	0	47	32	82
2020	GS-03	17	40	21	9	13	0	0	57	21	47
2020	GS-04	16	35	29	8	11	1	0	52	19	212
2020	GS-05	12	31	23	18	14	2	0	44	33	106
2020	GS-07	24	19	33	10	14	0	0	43	24	21
2019	GS	15	26	25	17	14	2	0	43	32	541
2019	GS-02	17	22	22	21	15	2	1	40	37	110
2019	GS-03	19	24	24	19	13	2	0	43	32	54
2019	GS-04	15	28	28	13	13	3	0	44	27	226
2019	GS-05	14	27	20	23	15	2	0	41	38	96
2019	GS-07	8	15	38	15	23	0	0	23	38	13
2018	GS	13	26	25	16	17	3	0	40	34	459
2018	GS-02	18	30	24	10	17	1	0	48	28	88
2018	GS-03	9	22	30	22	15	0	2	31	38	46
2018	GS-04	13	26	26	15	16	4	1	41	33	196
2018	GS-05	7	20	27	20	23	3	0	28	45	86
2018	GS-07	9	36	9	18	27	0	0	45	45	11

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	12	24	21	18	23	1	1	37	42	365
2022	GS-02	10	14	26	16	33	2	0	25	49	45
2022	GS-03	20	27	20	14	19	0	0	47	33	35
2022	GS-04	10	29	21	21	18	1	1	40	39	165
2022	GS-05	10	25	15	20	30	0	0	35	50	90
2022	GS-07	36	23	41	0	0	0	0	59	0	15
2020	GS	13	33	20	16	17	1	0	46	34	504
2020	GS-02	14	31	12	18	23	1	0	46	41	83
2020	GS-03	9	38	19	15	19	0	0	47	34	47
2020	GS-04	14	29	24	17	15	1	0	44	32	216
2020	GS-05	9	38	18	17	17	1	0	48	34	107
2020	GS-07	10	38	19	19	14	0	0	48	33	21
2019	GS	13	28	21	19	18	1	0	41	37	541
2019	GS-02	15	22	19	19	21	2	2	39	42	110
2019	GS-03	19	26	13	22	20	0	0	44	43	54
2019	GS-04	13	28	26	18	15	1	0	41	33	227
2019	GS-05	12	27	19	20	21	1	0	39	41	95
2019	GS-07	0	38	15	23	23	0	0	38	46	13
2018	GS	12	23	23	17	22	2	0	36	40	457
2018	GS-02	13	23	21	17	26	0	0	36	43	86
2018	GS-03	9	22	26	15	24	2	2	32	41	46
2018	GS-04	12	26	22	16	21	2	1	39	38	196
2018	GS-05	12	13	27	22	26	1	0	25	48	86
2018	GS-07	9	27	18	18	18	9	0	40	40	11

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	26	20	12	7	8	19	6	63	20	365
2022	GS-02	21	20	15	5	13	17	9	56	24	45
2022	GS-03	31	24	10	5	0	22	8	78	8	35
2022	GS-04	24	22	12	9	7	21	5	63	21	165
2022	GS-05	29	19	13	6	9	17	7	63	20	90
2022	GS-07	53	6	18	7	8	8	0	64	16	15
2020	GS	23	20	17	11	8	16	5	55	24	504
2020	GS-02	22	19	19	7	7	23	2	55	19	83
2020	GS-03	19	28	21	9	4	15	4	58	16	47
2020	GS-04	26	19	18	12	8	13	4	54	24	216
2020	GS-05	23	19	12	14	9	17	6	54	30	107
2020	GS-07	14	29	19	5	0	24	10	64	7	21
2019	GS	23	20	15	9	11	18	3	55	25	545
2019	GS-02	20	18	16	5	15	23	3	51	27	110
2019	GS-03	23	32	11	8	15	8	4	62	26	53
2019	GS-04	24	21	18	12	7	16	3	55	23	227
2019	GS-05	24	15	10	8	13	27	2	55	30	97
2019	GS-07	21	21	29	0	7	21	0	55	9	14

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	14	37	26	13	8	1	0	52	22	365
2022	GS-02	15	36	23	20	6	0	0	51	26	45
2022	GS-03	22	32	33	2	8	3	0	55	11	35
2022	GS-04	14	37	31	11	7	2	0	51	18	165
2022	GS-05	12	37	21	15	16	0	0	49	30	90
2022	GS-07	13	56	30	0	0	0	0	70	0	15
2020	GS	19	40	24	11	6	1	0	59	17	503
2020	GS-02	23	29	24	14	8	1	0	52	23	83
2020	GS-03	17	43	24	11	4	0	0	61	15	46
2020	GS-04	19	42	22	10	4	2	0	63	15	216
2020	GS-05	15	39	29	8	8	0	0	54	17	107
2020	GS-07	14	48	24	10	5	0	0	62	14	21
2019	GS	17	39	24	11	8	1	0	57	19	544
2019	GS-02	16	37	25	10	9	1	1	55	19	110
2019	GS-03	20	35	13	20	11	0	0	56	31	54
2019	GS-04	20	37	26	10	5	1	0	58	16	227
2019	GS-05	14	41	25	13	8	0	0	54	21	96
2019	GS-07	7	43	29	0	21	0	0	50	21	14
2018	GS	14	33	28	16	8	1	0	47	24	462
2018	GS-02	18	31	24	20	7	0	0	49	27	89
2018	GS-03	7	43	24	15	9	2	0	51	24	46
2018	GS-04	14	33	30	14	8	1	1	48	22	198
2018	GS-05	10	26	36	16	10	1	0	36	27	86
2018	GS-07	36	18	27	18	0	0	0	55	18	11

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	9	27	28	20	14	1	37	35	365
2022	GS-02	7	27	21	24	19	2	34	45	45
2022	GS-03	17	26	36	10	8	3	44	19	35
2022	GS-04	11	29	25	22	11	2	41	34	165
2022	GS-05	6	24	29	18	22	1	31	40	90
2022	GS-07	0	29	71	0	0	0	29	0	15
2020	GS	11	35	27	17	9	2	46	26	504
2020	GS-02	12	31	20	22	11	4	45	34	83
2020	GS-03	6	45	28	9	13	0	51	21	47
2020	GS-04	14	34	29	15	6	2	49	21	216
2020	GS-05	7	32	28	22	9	2	39	32	107
2020	GS-07	10	33	29	14	14	0	43	29	21
2019	GS	10	32	25	22	10	1	43	32	539
2019	GS-02	9	28	28	23	11	1	38	34	110
2019	GS-03	17	28	17	22	17	0	44	39	54
2019	GS-04	12	33	26	19	8	2	46	27	224
2019	GS-05	9	28	22	26	13	1	38	39	95
2019	GS-07	0	23	38	31	8	0	23	38	13

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	25	34	18	13	8	1	1	60	22	365
2022	GS-02	20	32	21	13	15	0	0	52	27	45
2022	GS-03	35	28	18	16	0	3	0	65	16	35
2022	GS-04	29	35	18	10	7	1	0	65	17	165
2022	GS-05	21	34	18	16	10	0	0	55	27	90
2022	GS-07	16	66	18	0	0	0	0	82	0	15
2020	GS	28	39	16	9	6	1	0	68	16	500
2020	GS-02	24	42	11	12	6	2	2	70	19	83
2020	GS-03	30	32	26	13	0	0	0	62	13	47
2020	GS-04	30	38	16	8	7	1	0	68	15	215
2020	GS-05	25	40	13	12	9	1	0	65	21	105
2020	GS-07	24	52	14	0	10	0	0	76	10	21
2019	GS	24	36	19	11	8	2	0	62	19	543
2019	GS-02	25	30	22	11	10	2	0	56	21	110
2019	GS-03	26	43	13	11	6	2	0	70	17	54
2019	GS-04	23	40	17	11	7	2	0	65	18	226
2019	GS-05	20	35	25	11	7	1	0	56	19	96
2019	GS-07	36	29	14	21	0	0	0	64	21	14
2018	GS	23	38	18	13	7	0	1	62	19	461
2018	GS-02	30	30	19	13	6	1	0	61	19	89
2018	GS-03	22	48	13	13	4	0	0	70	17	46
2018	GS-04	23	41	16	12	6	0	3	66	18	197
2018	GS-05	13	31	28	17	9	1	0	45	27	86
2018	GS-07	45	27	0	9	18	0	0	73	27	11

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	21	35	20	12	11	1	0	57	23	365
2022	GS-02	8	32	22	21	17	0	0	40	38	45
2022	GS-03	41	30	22	2	2	3	0	73	5	35
2022	GS-04	24	39	21	7	8	1	0	64	15	165
2022	GS-05	18	35	19	14	15	0	0	53	28	90
2022	GS-07	24	57	19	0	0	0	0	81	0	15
2020	GS	25	41	19	8	7	1	0	66	15	503
2020	GS-02	27	35	13	17	7	0	1	62	24	83
2020	GS-03	30	32	28	2	9	0	0	62	11	47
2020	GS-04	27	38	21	8	6	0	0	66	13	216
2020	GS-05	18	48	17	8	8	1	0	67	16	106
2020	GS-07	14	67	10	0	10	0	0	81	10	21
2019	GS	21	38	22	11	7	1	0	59	19	541
2019	GS-02	21	30	22	15	11	1	0	52	26	109
2019	GS-03	20	43	15	13	7	2	0	64	21	54
2019	GS-04	24	38	22	8	6	1	0	63	15	226
2019	GS-05	14	40	24	18	5	0	0	53	23	96
2019	GS-07	29	36	29	0	7	0	0	64	7	14
2018	GS	21	36	22	12	8	1	0	58	20	461
2018	GS-02	27	33	20	12	8	0	0	60	20	89
2018	GS-03	15	35	26	17	7	0	0	50	24	46
2018	GS-04	20	39	20	11	8	1	1	60	19	198
2018	GS-05	15	33	26	15	9	1	0	49	25	85
2018	GS-07	45	27	0	18	0	9	0	80	20	11

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	21	28	19	10	17	5	1	52	28	365
2022	GS-02	11	26	17	14	24	8	0	40	42	45
2022	GS-03	38	29	20	0	5	8	0	73	6	35
2022	GS-04	22	29	19	11	12	5	1	55	25	165
2022	GS-05	21	26	18	10	21	2	2	49	32	90
2022	GS-07	17	46	38	0	0	0	0	62	0	15
2020	GS	23	31	19	12	12	3	0	56	25	504
2020	GS-02	22	27	17	17	13	5	0	51	32	83
2020	GS-03	26	26	26	15	9	0	0	51	23	47
2020	GS-04	26	28	22	11	11	3	0	56	22	216
2020	GS-05	16	42	11	12	14	5	0	61	27	107
2020	GS-07	14	48	19	10	5	0	5	65	15	21
2019	GS	20	27	20	14	15	4	1	49	31	540
2019	GS-02	13	23	22	18	23	2	0	36	42	110
2019	GS-03	26	30	15	9	17	4	0	58	27	54
2019	GS-04	25	23	20	13	12	6	1	52	27	225
2019	GS-05	13	28	22	18	16	3	0	42	35	95
2019	GS-07	36	14	29	21	0	0	0	50	21	14
2018	GS	17	31	21	13	15	2	1	50	29	462
2018	GS-02	21	20	26	16	16	1	0	42	32	89
2018	GS-03	9	37	17	17	17	2	0	47	36	46
2018	GS-04	18	32	20	12	13	3	2	53	27	198
2018	GS-05	14	31	20	16	17	1	0	46	34	86
2018	GS-07	36	18	18	0	18	9	0	60	20	11

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	14	28	22	15	17	3	1	44	34	365
2022	GS-02	7	20	24	18	21	8	2	30	43	45
2022	GS-03	31	20	30	12	5	3	0	52	18	35
2022	GS-04	14	32	21	16	15	1	1	47	32	165
2022	GS-05	15	26	19	14	27	0	0	41	41	90
2022	GS-07	8	84	8	0	0	0	0	92	0	15
2020	GS	18	30	25	11	14	2	1	49	25	502
2020	GS-02	17	23	30	4	21	2	2	42	26	82
2020	GS-03	26	28	17	15	11	2	0	56	27	46
2020	GS-04	19	32	25	10	11	2	1	52	21	216
2020	GS-05	13	30	27	15	12	3	0	44	28	107
2020	GS-07	10	38	19	10	24	0	0	48	33	21
2019	GS	19	26	24	14	16	1	0	45	30	540
2019	GS-02	17	18	31	11	21	1	1	36	33	109
2019	GS-03	26	25	25	15	9	0	0	51	25	53
2019	GS-04	20	30	20	14	15	1	0	50	29	227
2019	GS-05	16	19	28	18	19	1	0	35	37	96
2019	GS-07	7	21	36	14	21	0	0	29	36	14
2018	GS	15	28	27	13	14	2	1	44	28	461
2018	GS-02	22	28	28	12	7	2	0	52	20	89
2018	GS-03	7	37	30	9	17	0	0	43	26	46
2018	GS-04	14	26	28	14	14	2	2	42	28	197
2018	GS-05	8	27	24	16	21	2	1	36	39	86
2018	GS-07	27	36	9	9	9	9	0	70	20	11

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	52	18	9	3	5	4	9	79	10	365
2022	GS-02	39	19	8	3	6	14	11	77	12	45
2022	GS-03	53	21	9	0	5	0	11	83	6	35
2022	GS-04	56	16	9	6	4	1	8	79	11	165
2022	GS-05	59	17	9	4	6	0	4	80	11	90
2022	GS-07	57	21	22	0	0	0	0	78	0	15
2020	GS	63	18	10	3	1	2	3	85	4	503
2020	GS-02	60	19	7	5	0	4	5	87	5	83
2020	GS-03	62	21	11	2	0	2	2	87	2	47
2020	GS-04	63	17	10	3	2	1	3	84	5	215
2020	GS-05	65	20	9	1	0	2	3	89	1	107
2020	GS-07	48	24	24	0	0	0	5	75	0	21
2019	GS	60	23	9	1	1	1	4	88	3	544
2019	GS-02	55	23	13	1	5	0	4	81	6	110
2019	GS-03	59	26	9	0	0	2	4	90	0	54
2019	GS-04	63	23	8	1	0	2	3	91	1	226
2019	GS-05	54	28	10	3	0	1	4	86	3	97
2019	GS-07	57	14	29	0	0	0	0	71	0	14

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	38	23	14	6	8	4	7	68	16	365
2022	GS-02	19	26	19	8	11	11	6	55	23	45
2022	GS-03	48	23	11	6	6	0	5	75	13	35
2022	GS-04	40	22	13	6	9	3	8	69	16	165
2022	GS-05	51	18	11	8	8	0	5	72	16	90
2022	GS-07	43	42	15	0	0	0	0	85	0	15
2020	GS	45	21	15	9	5	2	3	69	15	501
2020	GS-02	33	24	17	10	6	2	7	64	18	82
2020	GS-03	47	28	15	9	2	0	0	74	11	47
2020	GS-04	45	20	16	8	6	1	4	69	15	216
2020	GS-05	50	18	11	12	4	2	3	71	17	106
2020	GS-07	30	40	15	10	0	5	0	74	11	20
2019	GS	46	21	16	6	6	2	3	71	13	540
2019	GS-02	41	21	15	7	9	3	4	67	18	109
2019	GS-03	61	13	20	0	6	0	0	74	6	54
2019	GS-04	43	23	18	6	6	1	3	69	12	227
2019	GS-05	44	27	11	7	4	2	4	76	12	95
2019	GS-07	38	15	31	8	8	0	0	54	15	13

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	58	12	7	4	6	7	6	80	12	365
2022	GS-02	44	12	7	3	8	20	6	77	14	45
2022	GS-03	79	7	6	0	0	0	8	93	0	35
2022	GS-04	58	12	7	5	7	4	7	78	13	165
2022	GS-05	63	8	10	7	5	3	5	77	12	90
2022	GS-07	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	GS	68	12	8	3	3	3	3	85	7	502
2020	GS-02	59	13	12	2	4	4	6	80	7	82
2020	GS-03	57	15	15	2	4	4	2	77	7	47
2020	GS-04	70	12	7	3	3	3	3	86	6	216
2020	GS-05	75	7	4	4	3	4	4	89	7	106
2020	GS-07	62	19	5	10	5	0	0	81	14	21
2019	GS	64	11	9	4	3	3	5	82	8	534
2019	GS-02	58	7	12	5	7	4	7	73	14	107
2019	GS-03	79	8	8	4	2	0	0	87	6	53
2019	GS-04	67	11	6	4	2	4	6	86	7	224
2019	GS-05	56	16	13	3	1	4	6	81	5	94
2019	GS-07	57	14	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	55	12	8	5	3	6	12	81	10	365
2022	GS-02	35	11	8	9	6	16	15	67	22	45
2022	GS-03	62	15	3	5	0	0	14	90	6	35
2022	GS-04	62	13	9	2	2	3	9	86	5	165
2022	GS-05	57	13	10	6	3	1	11	79	9	90
2022	GS-07	79	5	15	0	0	0	0	85	0	15
2020	GS	64	15	7	3	2	4	5	87	5	499
2020	GS-02	55	15	10	5	2	5	9	80	8	82
2020	GS-03	57	23	6	0	2	6	4	90	2	47
2020	GS-04	63	16	7	3	2	3	6	87	6	215
2020	GS-05	73	11	7	2	1	3	3	90	3	105
2020	GS-07	71	10	0	0	5	14	0	94	6	21
2019	GS	61	14	7	2	3	4	9	87	6	536
2019	GS-02	54	14	10	2	6	5	9	79	10	109
2019	GS-03	67	16	8	0	2	6	2	89	2	51
2019	GS-04	65	13	5	2	2	4	9	90	4	225
2019	GS-05	56	16	7	4	1	3	13	85	6	95
2019	GS-07	57	14	14	14	0	0	0	71	14	14

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	11	18	14	11	34	3	9	33	51	365
2022	GS-02	7	9	6	13	39	11	14	22	70	45
2022	GS-03	14	7	24	19	31	0	5	23	52	35
2022	GS-04	11	25	14	9	34	2	6	38	47	165
2022	GS-05	12	20	17	7	34	1	9	36	46	90
2022	GS-07	17	26	34	14	0	0	9	47	15	15
2020	GS	12	21	22	15	24	2	4	35	41	502
2020	GS-02	13	23	18	14	22	4	6	40	40	83
2020	GS-03	15	20	17	24	17	2	4	37	44	46
2020	GS-04	11	19	27	13	24	2	4	32	40	216
2020	GS-05	11	18	19	18	29	1	5	31	50	107
2020	GS-07	5	33	29	0	29	0	5	40	30	21
2019	GS	12	21	21	14	27	1	4	35	43	544
2019	GS-02	13	24	16	15	25	2	5	39	44	110
2019	GS-03	7	28	20	11	31	0	2	36	43	54
2019	GS-04	11	22	22	11	26	1	5	36	40	227
2019	GS-05	11	13	17	22	31	2	4	26	57	96
2019	GS-07	14	21	29	7	29	0	0	36	36	14
2018	GS	10	22	19	15	29	2	3	33	46	460
2018	GS-02	22	19	20	15	19	1	3	44	35	89
2018	GS-03	0	28	20	20	30	2	0	29	51	46
2018	GS-04	8	22	23	14	28	2	3	32	44	197
2018	GS-05	5	19	12	20	40	0	5	25	63	85
2018	GS-07	18	9	18	0	45	0	9	30	50	11

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	13	34	20	17	13	2	1	49	30	365
2022	GS-02	4	25	20	22	21	8	0	32	46	45
2022	GS-03	17	40	15	16	10	0	2	59	26	35
2022	GS-04	14	38	25	13	8	1	1	53	21	165
2022	GS-05	15	34	16	20	14	0	2	50	34	90
2022	GS-07	16	47	31	6	0	0	0	63	6	15
2020	GS	15	42	20	11	8	3	1	59	20	503
2020	GS-02	14	35	18	13	14	4	1	52	29	83
2020	GS-03	17	47	17	4	11	2	2	67	16	47
2020	GS-04	17	40	22	11	6	4	0	59	18	216
2020	GS-05	10	46	19	14	7	4	1	59	22	107
2020	GS-07	14	57	19	5	5	0	0	71	10	21
2019	GS	13	42	22	12	9	2	0	56	21	544
2019	GS-02	6	36	25	14	16	2	0	44	31	110
2019	GS-03	19	40	12	19	6	4	0	62	26	52
2019	GS-04	17	42	24	7	7	2	0	60	15	227
2019	GS-05	12	42	23	16	5	1	0	55	22	97
2019	GS-07	7	43	29	21	0	0	0	50	21	14
2018	GS	12	34	28	12	11	2	0	47	24	459
2018	GS-02	18	31	25	14	11	0	0	49	25	87
2018	GS-03	7	43	30	11	9	0	0	50	20	46
2018	GS-04	12	37	26	9	13	3	1	50	23	197
2018	GS-05	7	29	36	17	8	2	0	37	26	86
2018	GS-07	27	18	18	18	18	0	0	45	36	11

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	18	35	21	10	10	3	2	56	21	365
2022	GS-02	9	27	25	13	13	11	2	41	30	45
2022	GS-03	33	36	15	9	3	0	5	72	13	35
2022	GS-04	21	39	20	10	8	2	0	61	18	165
2022	GS-05	15	34	22	9	16	1	2	51	26	90
2022	GS-07	34	45	21	0	0	0	0	79	0	15
2020	GS	24	44	17	8	5	2	0	69	13	500
2020	GS-02	24	33	20	8	8	5	1	60	18	83
2020	GS-03	26	46	15	2	9	0	2	73	11	46
2020	GS-04	27	45	15	8	3	2	0	73	12	215
2020	GS-05	15	52	17	10	4	2	0	69	14	105
2020	GS-07	29	38	19	5	10	0	0	67	14	21
2019	GS	23	37	22	9	6	3	0	62	16	544
2019	GS-02	16	30	25	12	12	5	1	49	25	110
2019	GS-03	30	36	19	8	6	2	0	67	13	53
2019	GS-04	25	41	21	6	4	3	0	68	10	227
2019	GS-05	24	33	21	15	6	1	0	58	21	96
2019	GS-07	29	21	36	7	7	0	0	50	14	14
2018	GS	27	42	20	7	3	1	0	70	10	455
2018	GS-02	32	41	15	8	4	0	0	73	12	85
2018	GS-03	16	60	18	4	2	0	0	76	7	45
2018	GS-04	29	41	19	6	4	1	1	71	10	198
2018	GS-05	19	39	31	9	2	0	0	58	12	85
2018	GS-07	36	27	18	9	0	9	0	70	10	11

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	23	33	24	6	5	7	2	61	12	365
2022	GS-02	16	22	30	11	13	8	0	41	26	45
2022	GS-03	25	43	24	3	0	3	2	72	3	35
2022	GS-04	26	34	22	5	3	8	2	67	9	165
2022	GS-05	22	36	21	6	5	7	2	64	13	90
2022	GS-07	36	56	9	0	0	0	0	91	0	15
2020	GS	32	36	19	5	4	3	1	70	10	503
2020	GS-02	31	30	18	7	7	6	0	65	15	83
2020	GS-03	36	36	17	4	2	2	2	76	7	47
2020	GS-04	33	35	18	4	5	4	0	72	9	215
2020	GS-05	25	41	26	5	2	1	0	67	7	107
2020	GS-07	38	43	10	5	5	0	0	81	10	21
2019	GS	31	32	23	5	6	4	1	65	11	542
2019	GS-02	27	26	25	6	11	5	0	56	18	110
2019	GS-03	36	38	19	2	4	2	0	75	6	53
2019	GS-04	34	30	23	5	4	5	0	67	9	226
2019	GS-05	24	39	21	7	6	2	1	65	14	96
2019	GS-07	29	21	36	14	0	0	0	50	14	14
2018	GS	31	37	21	4	5	2	1	70	8	454
2018	GS-02	40	24	23	6	6	1	0	65	12	84
2018	GS-03	28	46	20	2	4	0	0	74	7	46
2018	GS-04	32	37	18	4	5	3	1	72	9	197
2018	GS-05	19	42	31	0	5	2	1	63	5	85
2018	GS-07	45	36	9	0	0	9	0	90	0	11

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	28	22	21	9	4	13	3	60	16	365
2022	GS-02	19	14	16	21	9	19	2	42	38	45
2022	GS-03	49	18	19	0	0	9	5	78	0	35
2022	GS-04	28	29	21	3	4	14	2	67	8	165
2022	GS-05	30	22	21	14	2	10	1	59	17	90
2022	GS-07	15	53	32	0	0	0	0	68	0	15
2020	GS	35	38	16	4	3	3	1	76	8	501
2020	GS-02	35	30	16	6	4	8	1	72	11	83
2020	GS-03	43	38	15	0	2	0	2	83	2	47
2020	GS-04	36	36	15	5	4	3	1	75	9	215
2020	GS-05	27	46	22	2	2	2	0	74	4	105
2020	GS-07	33	52	5	5	5	0	0	86	10	21

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	34	29	11	6	7	9	3	71	16	365
2022	GS-02	16	31	4	9	16	21	4	62	33	45
2022	GS-03	52	22	15	3	0	3	6	81	3	35
2022	GS-04	38	30	12	5	5	7	2	76	11	165
2022	GS-05	37	25	17	7	8	6	1	66	16	90
2022	GS-07	42	50	8	0	0	0	0	92	0	15
2020	GS	38	36	14	4	4	3	0	76	9	499
2020	GS-02	36	37	14	7	4	2	0	75	11	81
2020	GS-03	48	28	17	2	2	0	2	78	4	46
2020	GS-04	40	35	14	4	5	2	0	77	9	214
2020	GS-05	28	44	15	4	4	6	0	76	8	107
2020	GS-07	43	43	10	0	5	0	0	86	5	21

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	7	9	19	8	31	6	19	52	22	365
2022	GS-02	5	14	21	10	21	14	15	43	27	45
2022	GS-03	13	3	24	0	37	3	22	48	21	35
2022	GS-04	5	8	19	7	34	3	23	56	18	165
2022	GS-05	9	10	17	10	33	4	17	54	24	90
2022	GS-07	10	7	31	5	24	8	14	39	21	15

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	9	19	33	4	8	21	6	38	17	365
2022	GS-02	6	9	35	0	24	19	6	21	32	45
2022	GS-03	13	24	22	0	5	25	10	57	8	35
2022	GS-04	9	22	32	5	4	21	7	43	13	165
2022	GS-05	14	19	33	6	1	24	3	46	10	90
2022	GS-07	0	45	48	0	0	7	0	48	0	15

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	32	40	9	11	6	1	1	74	17	365
2022	GS-02	25	38	5	16	11	5	0	66	28	45
2022	GS-03	51	31	10	5	0	0	2	85	5	35
2022	GS-04	33	43	12	8	4	0	0	76	12	165
2022	GS-05	27	44	9	10	10	0	0	71	20	90
2022	GS-07	56	44	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	GS	39	40	10	6	4	0	0	79	11	498
2020	GS-02	35	37	12	7	9	0	0	72	16	81
2020	GS-03	44	33	7	9	4	0	2	80	14	45
2020	GS-04	39	43	9	6	3	0	0	82	8	215
2020	GS-05	37	36	12	8	5	1	0	75	13	107
2020	GS-07	24	62	10	0	5	0	0	86	5	21
2019	GS	34	38	13	8	6	0	0	73	14	543
2019	GS-02	27	35	18	8	10	1	0	63	18	110
2019	GS-03	35	46	6	8	6	0	0	81	13	52
2019	GS-04	43	35	10	7	5	0	0	78	12	227
2019	GS-05	23	41	20	13	4	0	0	64	17	96
2019	GS-07	43	36	7	7	7	0	0	79	14	14
2018	GS	32	43	12	6	6	0	0	75	12	455
2018	GS-02	36	42	11	6	6	0	0	77	12	84
2018	GS-03	22	54	9	11	4	0	0	76	15	46
2018	GS-04	36	39	15	2	7	0	1	77	9	198
2018	GS-05	21	46	13	13	6	1	0	68	19	85
2018	GS-07	36	55	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	22	35	19	12	10	2	1	58	22	365
2022	GS-02	17	24	22	18	15	5	0	43	35	45
2022	GS-03	38	44	6	8	3	0	2	84	11	35
2022	GS-04	24	39	22	8	7	1	0	63	15	165
2022	GS-05	15	34	22	12	16	1	0	49	28	90
2022	GS-07	32	56	6	6	0	0	0	88	6	15
2020	GS	31	35	17	10	7	0	0	66	17	499
2020	GS-02	25	31	21	16	6	0	0	56	23	80
2020	GS-03	37	33	15	9	7	0	0	70	15	46
2020	GS-04	34	36	16	10	4	0	0	70	14	215
2020	GS-05	28	35	16	10	11	0	0	63	21	107
2020	GS-07	19	52	14	5	10	0	0	71	14	21
2019	GS	28	33	18	11	9	0	0	61	21	542
2019	GS-02	20	26	26	8	18	1	0	47	27	110
2019	GS-03	28	42	8	13	9	0	0	70	23	53
2019	GS-04	37	29	18	9	7	0	0	66	16	226
2019	GS-05	17	40	17	19	7	0	0	57	26	95
2019	GS-07	21	43	14	7	14	0	0	64	21	14
2018	GS	27	31	23	9	9	0	0	58	19	456
2018	GS-02	38	20	20	13	9	0	0	58	22	86
2018	GS-03	17	28	37	7	11	0	0	46	17	46
2018	GS-04	30	33	19	9	8	0	1	63	17	197
2018	GS-05	12	35	31	8	14	0	0	47	22	85
2018	GS-07	36	18	27	18	0	0	0	55	18	11

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	22	32	21	13	10	1	1	55	24	365
2022	GS-02	18	19	30	15	13	5	0	39	29	45
2022	GS-03	38	34	13	9	3	0	2	74	12	35
2022	GS-04	22	38	19	12	8	0	0	60	20	165
2022	GS-05	19	32	17	19	13	0	0	51	32	90
2022	GS-07	32	41	21	6	0	0	0	73	6	15
2020	GS	29	40	15	11	5	0	0	68	16	500
2020	GS-02	28	32	17	14	9	0	0	60	22	81
2020	GS-03	35	35	15	11	4	0	0	70	15	46
2020	GS-04	31	40	14	10	4	0	0	72	14	215
2020	GS-05	23	42	15	15	5	0	0	65	20	107
2020	GS-07	14	62	14	0	10	0	0	76	10	21
2019	GS	26	35	18	12	9	1	0	61	21	539
2019	GS-02	20	29	27	9	14	1	0	50	23	108
2019	GS-03	26	40	9	13	11	0	0	66	25	53
2019	GS-04	32	37	14	10	7	1	0	69	17	225
2019	GS-05	18	32	25	22	3	0	0	50	25	96
2019	GS-07	21	50	7	7	14	0	0	71	21	14
2018	GS	25	33	21	10	9	0	0	59	20	454
2018	GS-02	31	24	20	15	9	0	0	56	24	86
2018	GS-03	18	41	23	7	11	0	0	59	18	44
2018	GS-04	28	35	20	9	8	0	1	63	16	198
2018	GS-05	13	33	27	13	13	0	0	46	26	84
2018	GS-07	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	22	21	19	17	16	4	1	46	34	365
2022	GS-02	11	7	24	28	24	7	0	19	56	45
2022	GS-03	42	29	9	7	8	3	2	75	15	35
2022	GS-04	27	23	20	14	11	6	0	53	26	165
2022	GS-05	17	26	17	18	22	1	0	43	40	90
2022	GS-07	32	35	28	0	6	0	0	67	6	15
2020	GS	30	28	21	9	8	2	1	60	18	497
2020	GS-02	28	17	28	12	7	4	2	49	21	81
2020	GS-03	33	35	15	4	11	2	0	69	16	46
2020	GS-04	32	28	21	9	8	1	0	61	18	214
2020	GS-05	25	31	20	10	9	4	1	59	20	105
2020	GS-07	29	43	19	5	0	5	0	75	5	21
2019	GS	28	25	19	14	10	4	0	55	25	541
2019	GS-02	23	24	19	15	17	2	1	48	33	110
2019	GS-03	37	25	12	12	13	2	0	63	25	52
2019	GS-04	31	22	22	12	6	6	0	57	19	226
2019	GS-05	20	29	17	24	8	2	0	50	33	96
2019	GS-07	23	54	8	0	8	8	0	83	8	13
2018	GS	24	26	22	13	13	2	0	51	26	456
2018	GS-02	24	26	23	14	12	1	0	51	26	86
2018	GS-03	22	33	24	7	15	0	0	54	22	46
2018	GS-04	26	25	21	10	14	2	1	53	25	198
2018	GS-05	14	24	21	20	17	4	0	40	38	84
2018	GS-07	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	30	36	34	365
2022	GS-02	29	31	40	45
2022	GS-03	16	42	42	35
2022	GS-04	35	35	31	165
2022	GS-05	31	36	33	90
2022	GS-07	35	59	6	15
2020	GS	15	53	32	503
2020	GS-02	10	51	40	83
2020	GS-03	11	59	30	46
2020	GS-04	15	52	33	216
2020	GS-05	20	53	27	107
2020	GS-07	19	62	19	21
2019	GS	16	49	35	546
2019	GS-02	14	45	41	110
2019	GS-03	13	48	39	54
2019	GS-04	18	49	33	227
2019	GS-05	19	46	35	98
2019	GS-07	14	71	14	14
2018	GS	21	47	32	462
2018	GS-02	20	53	27	89
2018	GS-03	17	52	30	46
2018	GS-04	25	44	31	198
2018	GS-05	17	43	40	86
2018	GS-07	27	55	18	11

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	31	22	19	12	2	15	115
2022	GS-02	15	17	18	26	0	24	10
2022	GS-04	33	23	19	11	1	12	55
2022	GS-05	41	19	26	3	0	11	30
2020	GS	51	17	22	4	1	4	76
2020	GS-04	34	22	28	6	3	6	32
2020	GS-05	57	10	33	0	0	0	21
2019	GS	38	21	28	2	5	6	85
2019	GS-02	40	13	20	7	13	7	15
2019	GS-04	30	30	30	3	5	3	40
2019	GS-05	39	11	39	0	0	11	18
2018	GS	43	24	24	4	1	4	97
2018	GS-02	39	28	33	0	0	0	18
2018	GS-04	43	27	18	6	0	6	49
2018	GS-05	40	20	33	0	0	7	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	25	75	365
2022	GS-02	36	64	45
2022	GS-03	20	80	35
2022	GS-04	19	81	165
2022	GS-05	28	72	90
2020	GS	16	84	502
2020	GS-02	23	77	82
2020	GS-03	17	83	47
2020	GS-04	13	87	216
2020	GS-05	17	83	107
2019	GS	20	80	543
2019	GS-02	28	72	109
2019	GS-03	24	76	54
2019	GS-04	15	85	227
2019	GS-05	20	80	97
2018	GS	21	79	458
2018	GS-02	25	75	87
2018	GS-03	31	69	45
2018	GS-04	17	83	197
2018	GS-05	27	73	86

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	51	49	85
2022	GS-02	58	42	15
2022	GS-04	44	56	35
2022	GS-05	53	47	25
2020	GS	53	47	79
2020	GS-02	53	47	19
2020	GS-04	62	38	29
2020	GS-05	28	72	18
2019	GS	53	47	106
2019	GS-02	68	32	31
2019	GS-03	46	54	13
2019	GS-04	47	53	34
2019	GS-05	42	58	19
2018	GS	51	49	98
2018	GS-02	73	27	22
2018	GS-03	50	50	14
2018	GS-04	48	52	33
2018	GS-05	39	61	23

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	65	35	85
2022	GS-02	75	25	15
2022	GS-04	69	31	35
2022	GS-05	66	34	25
2020	GS	54	46	79
2020	GS-02	58	42	19
2020	GS-04	45	55	29
2020	GS-05	67	33	18
2019	GS	64	36	106
2019	GS-02	68	32	31
2019	GS-03	54	46	13
2019	GS-04	65	35	34
2019	GS-05	58	42	19
2018	GS	57	43	98
2018	GS-02	68	32	22
2018	GS-03	50	50	14
2018	GS-04	58	42	33
2018	GS-05	57	43	23

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	6	94	85
2022	GS-02	6	94	15
2022	GS-04	5	95	35
2022	GS-05	6	94	25
2020	GS	8	92	79
2020	GS-02	0	100	19
2019	GS	10	90	106
2019	GS-04	0	100	34
2018	GS	5	95	98
2018	GS-02	0	100	22
2018	GS-05	0	100	23

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	1	99	85
2022	GS-02	0	100	15
2022	GS-04	0	100	35
2022	GS-05	0	100	25
2020	GS	0	100	79
2020	GS-02	0	100	19
2020	GS-04	0	100	29
2020	GS-05	0	100	18
2018	GS	0	100	98
2018	GS-02	0	100	22
2018	GS-03	0	100	14
2018	GS-04	0	100	33
2018	GS-05	0	100	23

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	11	89	85
2022	GS-02	6	94	15
2022	GS-04	6	94	35
2022	GS-05	17	83	25
2020	GS	14	86	79
2020	GS-04	24	76	29
2019	GS	10	90	106
2019	GS-05	0	100	19
2018	GS	15	85	98
2018	GS-04	18	82	33

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	7	93	85
2022	GS-02	6	94	15
2022	GS-04	6	94	35
2022	GS-05	4	96	25
2020	GS	0	100	79
2020	GS-02	0	100	19
2020	GS-04	0	100	29
2020	GS-05	0	100	18

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	10	90	85
2022	GS-02	13	87	15
2022	GS-04	10	90	35
2022	GS-05	11	89	25
2019	GS	8	92	106
2018	GS	5	95	98
2018	GS-04	0	100	33

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	39	61	85
2022	GS-02	32	68	15
2022	GS-04	24	76	35
2022	GS-05	55	45	25
2020	GS	32	68	79
2020	GS-02	37	63	19
2020	GS-04	31	69	29
2020	GS-05	39	61	18
2019	GS	38	63	104
2019	GS-02	33	67	30
2019	GS-04	24	76	33
2019	GS-05	53	47	19
2018	GS	52	48	97
2018	GS-02	55	45	22
2018	GS-03	57	43	14
2018	GS-04	55	45	33
2018	GS-05	43	57	23

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	50	50	85
2022	GS-02	63	37	15
2022	GS-04	35	65	35
2022	GS-05	43	57	25
2020	GS	34	66	79
2020	GS-02	37	63	19
2020	GS-04	28	72	29
2020	GS-05	44	56	18
2019	GS	43	57	104
2019	GS-02	40	60	30
2019	GS-04	39	61	33
2019	GS-05	63	37	19
2018	GS	42	58	97
2018	GS-02	55	45	22
2018	GS-03	57	43	14
2018	GS-04	36	64	33
2018	GS-05	30	70	23

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	44	56	85
2022	GS-02	42	58	15
2022	GS-04	56	44	35
2022	GS-05	56	44	25
2020	GS	39	61	79
2020	GS-02	26	74	19
2020	GS-04	41	59	29
2020	GS-05	50	50	18
2019	GS	48	52	104
2019	GS-02	57	43	30
2019	GS-03	38	62	13
2019	GS-04	45	55	33
2019	GS-05	37	63	19
2018	GS	40	60	97
2018	GS-02	45	55	22
2018	GS-03	36	64	14
2018	GS-04	39	61	33
2018	GS-05	39	61	23

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	47	53	85
2022	GS-02	70	30	15
2022	GS-04	42	58	35
2022	GS-05	40	60	25
2020	GS	41	59	79
2020	GS-02	42	58	19
2020	GS-04	38	62	29
2020	GS-05	44	56	18
2019	GS	48	52	104
2019	GS-02	50	50	30
2019	GS-03	54	46	13
2019	GS-04	42	58	33
2019	GS-05	58	42	19
2018	GS	43	57	97
2018	GS-02	55	45	22
2018	GS-04	30	70	33
2018	GS-05	57	43	23

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	28	72	85
2022	GS-02	29	71	15
2022	GS-04	18	82	35
2022	GS-05	36	64	25
2020	GS	30	70	79
2020	GS-04	34	66	29
2020	GS-05	33	67	18
2019	GS	27	73	104
2019	GS-02	17	83	30
2019	GS-04	30	70	33
2019	GS-05	26	74	19
2018	GS	33	67	97
2018	GS-02	27	73	22
2018	GS-03	36	64	14
2018	GS-04	30	70	33
2018	GS-05	39	61	23

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	46	54	85
2022	GS-02	46	54	15
2022	GS-04	50	50	35
2022	GS-05	58	42	25
2020	GS	41	59	79
2020	GS-02	47	53	19
2020	GS-04	41	59	29
2020	GS-05	33	67	18
2019	GS	60	40	104
2019	GS-02	63	37	30
2019	GS-03	54	46	13
2019	GS-04	52	48	33
2019	GS-05	63	37	19
2018	GS	51	49	97
2018	GS-02	50	50	22
2018	GS-03	50	50	14
2018	GS-04	61	39	33
2018	GS-05	35	65	23

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	41	59	85
2022	GS-02	50	50	15
2022	GS-04	36	64	35
2022	GS-05	41	59	25
2020	GS	39	61	79
2020	GS-02	47	53	19
2020	GS-04	31	69	29
2020	GS-05	39	61	18
2019	GS	42	58	104
2019	GS-02	50	50	30
2019	GS-03	46	54	13
2019	GS-04	27	73	33
2019	GS-05	58	42	19
2018	GS	47	53	97
2018	GS-02	41	59	22
2018	GS-04	42	58	33
2018	GS-05	48	52	23

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	1	99	85
2022	GS-02	0	100	15
2022	GS-04	0	100	35
2022	GS-05	3	97	25

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	14	86	85
2022	GS-02	20	80	15
2022	GS-04	17	83	35
2022	GS-05	6	94	25
2020	GS	6	94	79
2020	GS-05	0	100	18
2019	GS	15	85	104
2019	GS-02	27	73	30
2018	GS	9	91	97
2018	GS-03	0	100	14
2018	GS-04	15	85	33

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	8	92	85
2022	GS-02	0	100	15
2022	GS-04	6	94	35
2022	GS-05	22	78	25
2020	GS	11	89	79
2020	GS-02	0	100	19
2019	GS	13	87	104
2019	GS-04	15	85	33
2018	GS	16	84	97
2018	GS-04	15	85	33
2018	GS-05	22	78	23

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	54	46	85
2022	GS-02	48	52	15
2022	GS-04	51	49	35
2022	GS-05	70	30	25
2020	GS	44	56	79
2020	GS-02	47	53	19
2020	GS-04	38	62	29
2020	GS-05	56	44	18
2019	GS	56	44	104
2019	GS-02	67	33	30
2019	GS-03	62	38	13
2019	GS-04	55	45	33
2019	GS-05	37	63	19
2018	GS	51	49	97
2018	GS-02	68	32	22
2018	GS-03	57	43	14
2018	GS-04	30	70	33
2018	GS-05	61	39	23

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	40	60	85
2022	GS-02	43	57	15
2022	GS-04	35	65	35
2022	GS-05	43	57	25
2020	GS	35	65	79
2020	GS-02	26	74	19
2020	GS-04	31	69	29
2020	GS-05	56	44	18
2019	GS	37	63	104
2019	GS-02	50	50	30
2019	GS-03	38	62	13
2019	GS-04	18	82	33
2019	GS-05	42	58	19
2018	GS	51	49	97
2018	GS-02	59	41	22
2018	GS-04	42	58	33
2018	GS-05	43	57	23

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	21	79	85
2022	GS-02	24	76	15
2022	GS-04	6	94	35
2022	GS-05	25	75	25
2020	GS	13	87	79
2019	GS	12	88	104
2019	GS-02	17	83	30
2019	GS-03	0	100	13
2018	GS	10	90	97
2018	GS-05	22	78	23

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	59	41	85
2022	GS-02	75	25	15
2022	GS-04	44	56	35
2022	GS-05	44	56	25
2020	GS	56	44	79
2020	GS-02	47	53	19
2020	GS-04	62	38	29
2020	GS-05	61	39	18
2019	GS	54	46	104
2019	GS-02	50	50	30
2019	GS-04	42	58	33
2019	GS-05	74	26	19
2018	GS	52	48	97
2018	GS-02	45	55	22
2018	GS-04	45	55	33
2018	GS-05	57	43	23

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	23	77	85
2022	GS-02	22	78	15
2022	GS-04	21	79	35
2022	GS-05	30	70	25
2020	GS	23	77	79
2020	GS-04	24	76	29
2020	GS-05	33	67	18
2019	GS	26	74	104
2019	GS-02	23	77	30
2019	GS-03	38	62	13
2019	GS-05	53	47	19
2018	GS	24	76	97
2018	GS-02	23	77	22
2018	GS-04	18	82	33
2018	GS-05	30	70	23

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	11	89	85
2022	GS-02	6	94	15
2022	GS-04	9	91	35
2022	GS-05	18	82	25
2020	GS	9	91	79
2019	GS	8	92	104
2018	GS	7	93	97
2018	GS-03	0	100	14

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	26	74	85
2022	GS-02	30	70	15
2022	GS-04	20	80	35
2022	GS-05	18	82	25
2020	GS	20	80	79
2020	GS-02	32	68	19
2019	GS	25	75	104
2019	GS-02	17	83	30
2019	GS-04	21	79	33
2019	GS-05	42	58	19
2018	GS	24	76	97
2018	GS-02	32	68	22
2018	GS-04	18	82	33
2018	GS-05	35	65	23

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	8	92	85
2022	GS-02	9	91	15
2022	GS-04	12	88	35
2022	GS-05	9	91	25
2019	GS	10	90	104
2018	GS	10	90	97

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	19	81	85
2022	GS-02	12	88	15
2022	GS-04	11	89	35
2022	GS-05	30	70	25
2020	GS	8	92	79
2019	GS	12	88	104
2018	GS	14	86	97
2018	GS-04	18	82	33

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	8	92	85
2022	GS-02	0	100	15
2022	GS-04	18	82	35
2022	GS-05	13	87	25
2020	GS	15	85	79
2019	GS	14	86	104
2019	GS-04	18	82	33
2018	GS	14	86	97
2018	GS-05	26	74	23

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	8	92	85
2022	GS-02	13	87	15
2022	GS-04	0	100	35
2022	GS-05	5	95	25
2019	GS	11	89	104
2019	GS-03	0	100	13
2019	GS-04	18	82	33
2018	GS	12	88	97

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	23	77	85
2022	GS-02	18	82	15
2022	GS-04	30	70	35
2022	GS-05	25	75	25
2020	GS	27	73	79
2020	GS-02	26	74	19
2020	GS-04	24	76	29
2020	GS-05	28	72	18
2019	GS	28	72	104
2019	GS-02	33	67	30
2019	GS-03	0	100	13
2019	GS-04	39	61	33
2018	GS	21	79	97
2018	GS-02	32	68	22
2018	GS-04	21	79	33

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	15	85	70
2022	GS-02	8	92	15
2022	GS-04	26	74	30
2022	GS-05	8	92	20
2020	GS	11	89	73
2019	GS	15	85	92
2018	GS	18	82	84
2018	GS-04	22	78	27

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	16	84	70
2022	GS-02	30	70	15
2022	GS-04	10	90	30
2022	GS-05	0	100	20
2020	GS	10	90	73
2019	GS	18	82	92
2018	GS	11	89	84

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	10	90	70
2022	GS-02	8	92	15
2022	GS-04	17	83	30
2022	GS-05	8	92	20
2020	GS	8	92	73
2019	GS	11	89	92
2018	GS	12	88	84
2018	GS-04	19	81	27

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	8	92	70
2022	GS-02	13	87	15
2022	GS-04	6	94	30
2022	GS-05	0	100	20
2019	GS	8	92	92
2018	GS	11	89	84
2018	GS-02	0	100	18

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	22	78	70
2022	GS-02	29	71	15
2022	GS-04	17	83	30
2022	GS-05	8	92	20
2020	GS	19	81	73
2019	GS	13	87	92
2018	GS	19	81	84
2018	GS-04	19	81	27

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	10	90	70
2022	GS-02	13	87	15
2022	GS-04	7	93	30
2022	GS-05	5	95	20
2020	GS	11	89	73
2019	GS	8	92	92
2018	GS	18	82	84
2018	GS-02	33	67	18
2018	GS-03	0	100	13
2018	GS-05	25	75	20

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	3	97	70
2022	GS-02	7	93	15
2022	GS-04	0	100	30
2022	GS-05	0	100	20
2019	GS	8	92	92

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	15	85	70
2022	GS-02	14	86	15
2022	GS-04	10	90	30
2022	GS-05	30	70	20
2020	GS	11	89	73
2019	GS	15	85	92
2018	GS	10	90	84
2018	GS-03	0	100	13

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	9	91	70
2022	GS-02	0	100	15
2022	GS-04	6	94	30
2022	GS-05	21	79	20
2020	GS	8	92	73
2019	GS	11	89	92
2018	GS	10	90	84

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	17	83	70
2022	GS-02	0	100	15
2022	GS-04	20	80	30
2022	GS-05	46	54	20
2020	GS	22	78	73
2019	GS	25	75	92
2018	GS	18	82	84
2018	GS-05	30	70	20

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	13	87	70
2022	GS-02	26	74	15
2022	GS-04	6	94	30
2022	GS-05	4	96	20
2019	GS	9	91	92

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	34	66	70
2022	GS-02	41	59	15
2022	GS-04	24	76	30
2022	GS-05	49	51	20
2020	GS	32	68	73
2019	GS	39	61	92
2018	GS	40	60	84
2018	GS-02	56	44	18
2018	GS-04	26	74	27
2018	GS-05	55	45	20

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	100	70
2022	GS-02	100	15
2022	GS-04	100	30
2022	GS-05	100	20
2018	GS	100	84
2018	GS-02	100	18
2018	GS-03	100	13
2018	GS-04	100	27
2018	GS-05	100	20

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	52	48	70
2022	GS-02	48	52	15
2022	GS-04	45	55	30
2022	GS-05	70	30	20
2020	GS	56	44	73
2019	GS	58	42	92
2018	GS	49	51	84
2018	GS-02	67	33	18
2018	GS-03	38	62	13
2018	GS-04	52	48	27
2018	GS-05	40	60	20

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	100	70
2022	GS-02	100	15
2022	GS-04	100	30
2022	GS-05	100	20

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	23	77	70
2022	GS-02	22	78	15
2022	GS-04	22	78	30
2022	GS-05	38	62	20
2020	GS	12	88	73
2019	GS	13	87	92
2018	GS	15	85	84
2018	GS-05	30	70	20

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	15	22	22	11	14	13	2	44	30	365
2022	GS-02	12	15	27	14	20	12	0	31	39	45
2022	GS-03	31	27	16	14	3	5	5	64	18	35
2022	GS-04	15	21	26	6	9	19	3	46	20	165
2022	GS-05	15	22	19	16	19	9	1	40	39	90
2022	GS-07	0	72	13	8	0	7	0	78	9	15
2020	GS	21	29	21	11	9	7	2	54	22	502
2020	GS-02	20	23	20	13	13	8	1	48	29	83
2020	GS-03	17	35	22	9	13	2	2	55	23	46
2020	GS-04	23	30	22	9	6	8	2	59	17	216
2020	GS-05	17	27	25	14	10	6	1	47	26	106
2020	GS-07	19	33	14	24	10	0	0	52	33	21
2019	GS	16	26	22	13	12	8	2	47	28	546
2019	GS-02	15	21	25	19	15	5	0	37	36	110
2019	GS-03	19	35	13	15	9	9	0	59	27	54
2019	GS-04	18	25	22	8	11	12	3	51	23	227
2019	GS-05	11	28	17	22	13	6	2	42	39	98
2019	GS-07	14	36	29	14	7	0	0	50	21	14
2018	GS	17	28	24	10	12	7	2	49	25	458
2018	GS-02	21	17	28	16	15	3	0	39	32	87
2018	GS-03	15	30	17	13	17	7	0	49	33	46
2018	GS-04	18	30	23	8	9	11	2	55	19	198
2018	GS-05	8	29	27	8	19	5	4	40	30	84
2018	GS-07	18	27	27	9	18	0	0	45	27	11

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	25	33	20	8	9	4	1	60	18	365
2022	GS-02	14	28	32	11	11	4	0	44	23	45
2022	GS-03	49	23	17	5	0	3	2	76	5	35
2022	GS-04	27	38	18	6	6	5	0	68	13	165
2022	GS-05	25	29	17	10	16	3	0	56	26	90
2020	GS	30	37	15	8	7	3	1	69	15	498
2020	GS-02	33	20	22	9	9	6	1	57	19	81
2020	GS-03	34	34	17	9	6	0	0	68	15	47
2020	GS-04	31	39	14	7	5	3	0	73	13	216
2020	GS-05	23	39	15	11	9	3	0	64	20	104
2020	GS-07	30	55	5	0	10	0	0	85	10	20
2019	GS	30	32	17	11	8	2	0	64	19	544
2019	GS-02	25	29	24	11	9	3	0	55	21	110
2019	GS-03	26	43	15	7	7	2	0	70	15	54
2019	GS-04	34	32	13	10	8	3	0	68	19	227
2019	GS-05	22	31	20	16	8	3	0	55	25	96
2019	GS-07	36	36	21	7	0	0	0	71	7	14
2018	GS	30	31	20	10	7	2	0	61	18	458
2018	GS-02	31	24	18	16	8	2	0	56	25	87
2018	GS-03	22	33	22	15	9	0	0	54	24	46
2018	GS-04	31	34	21	4	7	3	1	67	11	197
2018	GS-05	25	31	22	13	9	0	0	55	22	85
2018	GS-07	27	18	18	27	9	0	0	45	36	11

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	11	89	365
2022	GS-02	11	89	45
2022	GS-04	12	88	165
2022	GS-05	11	89	90
2022	GS-07	0	100	15
2020	GS	9	91	503
2020	GS-02	10	90	82
2020	GS-04	7	93	216
2020	GS-05	9	91	107
2019	GS	10	90	542
2019	GS-02	16	84	110
2019	GS-03	15	85	54
2019	GS-04	6	94	226
2019	GS-05	5	95	97
2018	GS	8	92	457
2018	GS-02	9	91	88
2018	GS-04	6	94	197
2018	GS-05	9	91	85

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	36	64	45
2022	GS-04	34	66	20
2022	GS-05	51	49	10
2020	GS	37	63	43
2020	GS-04	38	63	16
2019	GS	41	59	51
2019	GS-02	56	44	18
2019	GS-04	42	58	12
2018	GS	46	54	35
2018	GS-04	50	50	12

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	76	24	45
2022	GS-04	71	29	20
2022	GS-05	79	21	10
2020	GS	74	26	43
2020	GS-04	69	31	16
2019	GS	71	29	51
2019	GS-02	72	28	18
2018	GS	66	34	35

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	0	100	45
2022	GS-04	0	100	20
2022	GS-05	0	100	10
2019	GS	10	90	51
2019	GS-04	0	100	12

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	100	45
2022	GS-04	100	20
2022	GS-05	100	10
2020	GS	100	43
2020	GS-04	100	16
2020	GS-05	100	10
2018	GS	100	35
2018	GS-04	100	12

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	13	87	45
2022	GS-04	9	91	20
2022	GS-05	13	87	10
2018	GS	17	83	35

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	9	91	45
2022	GS-04	0	100	20
2022	GS-05	9	91	10
2020	GS	0	100	43
2020	GS-04	0	100	16
2020	GS-05	0	100	10
2018	GS	0	100	35
2018	GS-04	0	100	12

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	15	85	45
2022	GS-04	10	90	20
2022	GS-05	13	87	10

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	12	88	45
2022	GS-04	20	80	20
2022	GS-05	0	100	10
2020	GS	14	86	43
2019	GS	20	80	51
2018	GS	26	74	35

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	5	95	45
2022	GS-04	14	86	20
2022	GS-05	0	100	10
2019	GS	10	90	51
2018	GS	20	80	35

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	9	91	45
2022	GS-04	10	90	20
2022	GS-05	0	100	10
2020	GS	12	88	43
2019	GS	14	86	51

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	5	95	45
2022	GS-04	0	100	20
2022	GS-05	0	100	10
2020	GS	0	100	43
2020	GS-04	0	100	16
2020	GS-05	0	100	10

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	20	80	45
2022	GS-04	9	91	20
2022	GS-05	28	72	10
2020	GS	19	81	43
2020	GS-04	31	69	16
2019	GS	22	78	51
2018	GS	29	71	35

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	30	70	45
2022	GS-04	27	73	20
2022	GS-05	14	86	10
2020	GS	16	84	43
2020	GS-05	0	100	10
2019	GS	35	65	51
2019	GS-02	47	53	17
2018	GS	26	74	35

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	4	96	45
2022	GS-04	5	95	20
2022	GS-05	0	100	10

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	100	45
2022	GS-04	100	20
2022	GS-05	100	10

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	9	91	45
2022	GS-04	9	91	20
2022	GS-05	0	100	10
2020	GS	19	81	43
2018	GS	14	86	35

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	20	80	45
2022	GS-04	19	81	20
2022	GS-05	14	86	10
2020	GS	21	79	43
2019	GS	10	90	51
2018	GS	29	71	35

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	2	98	45
2022	GS-04	0	100	20
2022	GS-05	9	91	10
2020	GS	0	100	43
2020	GS-04	0	100	16
2020	GS-05	0	100	10
2019	GS	0	100	51
2019	GS-02	0	100	17
2019	GS-04	0	100	12

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	17	83	45
2022	GS-04	16	84	20
2022	GS-05	9	91	10
2020	GS	14	86	43
2019	GS	18	82	51
2019	GS-02	47	53	17
2018	GS	29	71	35

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	100	45
2022	GS-04	100	20
2022	GS-05	100	10
2020	GS	100	43
2020	GS-04	100	16
2020	GS-05	100	10
2019	GS	100	51
2019	GS-02	100	17
2019	GS-04	100	12

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	42	58	45
2022	GS-04	28	72	20
2022	GS-05	62	38	10
2020	GS	28	72	43
2019	GS	22	78	51
2018	GS	20	80	35

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	40	60	45
2022	GS-04	39	61	20
2022	GS-05	36	64	10
2020	GS	35	65	43
2020	GS-04	31	69	16
2019	GS	39	61	51
2019	GS-02	47	53	17
2018	GS	26	74	35

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	16	84	45
2022	GS-04	19	81	20
2022	GS-05	18	82	10
2020	GS	14	86	43
2019	GS	12	88	51
2018	GS	20	80	35

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	9	91	45
2022	GS-04	5	95	20
2022	GS-05	13	87	10
2019	GS	0	100	51
2019	GS-02	0	100	17
2019	GS-04	0	100	12

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	21	79	45
2022	GS-04	9	91	20
2022	GS-05	36	64	10
2020	GS	30	70	43
2020	GS-04	31	69	16
2019	GS	22	78	51
2018	GS	17	83	35

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	2	98	45
2022	GS-04	4	96	20
2022	GS-05	0	100	10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	17	83	45
2022	GS-04	0	100	20
2022	GS-05	36	64	10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	6	94	45
2022	GS-04	4	96	20
2022	GS-05	9	91	10
2018	GS	17	83	35

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	8	92	45
2022	GS-04	0	100	20
2022	GS-05	30	70	10
2019	GS	0	100	51
2019	GS-02	0	100	17
2019	GS-04	0	100	12
2018	GS	0	100	35
2018	GS-04	0	100	12

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	46	54	45
2022	GS-04	53	47	20
2022	GS-05	32	68	10
2020	GS	42	58	43
2020	GS-04	50	50	16
2019	GS	47	53	51
2019	GS-02	41	59	17
2019	GS-04	58	42	12
2018	GS	43	57	35
2018	GS-04	50	50	12

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	11	89	40
2022	GS-04	19	81	20

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	9	91	40
2022	GS-04	9	91	20

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	8	92	40
2022	GS-04	13	87	20

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	6	94	40
2022	GS-04	14	86	20

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	4	96	40
2022	GS-04	5	95	20

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	100	40
2022	GS-04	100	20
2018	GS	100	31
2018	GS-04	100	10

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	2	98	40
2022	GS-04	5	95	20

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	9	91	40
2022	GS-04	4	96	20

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	2	98	40
2022	GS-04	0	100	20
2018	GS	19	81	31

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	24	76	40
2022	GS-04	19	81	20
2018	GS	29	71	31

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	11	89	40
2022	GS-04	4	96	20

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	27	73	40
2022	GS-04	14	86	20
2018	GS	32	68	31

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	0	100	40
2022	GS-04	0	100	20

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	50	50	40
2022	GS-04	45	55	20
2018	GS	61	39	31

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	0	100	40
2022	GS-04	0	100	20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	13	87	40
2022	GS-04	18	82	20

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	19	22	30	7	6	13	3	49	16	365
2022	GS-02	12	23	42	7	11	5	0	37	19	45
2022	GS-03	41	22	22	0	0	10	5	75	0	35
2022	GS-04	17	23	25	8	3	20	5	53	14	165
2022	GS-05	21	17	31	5	11	13	2	44	19	90
2020	GS	24	30	25	4	5	9	2	62	10	503
2020	GS-02	25	20	31	6	4	12	1	53	11	83
2020	GS-03	26	36	26	2	6	2	2	64	9	47
2020	GS-04	26	31	25	2	4	8	3	65	7	216
2020	GS-05	21	30	26	5	8	9	1	57	14	106
2020	GS-07	19	38	14	5	10	14	0	67	17	21
2019	GS	21	23	27	7	8	12	4	51	17	544
2019	GS-02	20	19	33	9	10	7	2	43	21	110
2019	GS-03	28	26	24	4	7	9	2	60	13	54
2019	GS-04	21	23	25	6	6	14	4	54	15	225
2019	GS-05	16	21	28	7	9	14	4	46	20	98
2019	GS-07	7	21	29	7	14	21	0	36	27	14
2018	GS	19	26	33	6	5	10	2	51	12	454
2018	GS-02	27	17	35	10	4	7	0	47	16	89
2018	GS-03	18	33	29	7	4	7	2	56	12	45
2018	GS-04	17	26	33	4	4	14	2	51	10	196
2018	GS-05	11	29	39	4	5	10	4	46	10	83

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	25	32	24	7	7	5	1	60	14	365
2022	GS-02	12	31	38	7	11	2	0	44	18	45
2022	GS-03	52	29	15	0	0	2	2	85	0	35
2022	GS-04	26	33	23	5	4	9	1	65	10	165
2022	GS-05	25	26	23	9	10	7	0	55	21	90
2020	GS	32	34	20	4	5	4	1	69	9	500
2020	GS-02	35	19	28	4	5	8	1	60	9	83
2020	GS-03	43	28	23	0	6	0	0	70	6	47
2020	GS-04	32	38	19	5	3	3	0	72	8	214
2020	GS-05	25	40	20	5	8	3	1	67	13	106
2020	GS-07	25	40	15	5	10	5	0	68	16	20
2019	GS	31	30	21	6	6	3	1	65	13	543
2019	GS-02	28	25	28	6	8	3	1	56	15	110
2019	GS-03	33	30	22	6	6	4	0	65	12	54
2019	GS-04	34	33	16	6	6	4	1	71	12	225
2019	GS-05	26	31	24	8	7	3	1	59	16	97
2019	GS-07	21	36	36	0	7	0	0	57	7	14
2018	GS	30	30	28	4	4	3	1	62	9	455
2018	GS-02	35	20	27	10	3	3	0	58	14	88
2018	GS-03	27	36	29	2	4	0	2	64	7	45
2018	GS-04	30	32	27	3	5	4	1	65	7	197
2018	GS-05	21	31	35	4	4	5	1	56	8	84

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	23	23	16	12	23	1	2	47	36	365
2022	GS-02	18	25	14	11	30	3	0	44	42	45
2022	GS-03	28	7	16	21	23	0	5	37	47	35
2022	GS-04	20	25	20	11	23	0	2	46	34	165
2022	GS-05	27	23	14	14	20	2	2	51	35	90
2022	GS-07	27	35	15	8	15	0	0	62	23	15
2020	GS	27	25	22	14	12	0	0	52	26	501
2020	GS-02	22	30	22	14	8	2	1	54	24	83
2020	GS-03	27	20	29	18	7	0	0	47	24	45
2020	GS-04	32	27	19	12	11	0	0	59	22	216
2020	GS-05	17	23	29	15	16	0	0	40	31	106
2020	GS-07	14	29	19	19	19	0	0	43	38	21
2019	GS	22	25	17	13	21	1	1	47	35	546
2019	GS-02	28	25	14	14	18	1	0	54	32	109
2019	GS-03	20	31	11	9	26	2	0	53	36	54
2019	GS-04	22	25	19	16	16	0	2	49	32	227
2019	GS-05	15	22	21	10	31	0	0	38	41	98
2019	GS-07	7	21	21	7	43	0	0	29	50	14
2018	GS	22	19	20	14	24	0	1	42	38	458
2018	GS-02	21	25	16	18	20	0	0	46	38	89
2018	GS-03	17	24	28	11	17	0	2	42	29	46
2018	GS-04	24	20	19	13	21	1	2	46	35	197
2018	GS-05	19	13	22	15	31	0	0	31	47	86
2018	GS-07	9	18	18	0	55	0	0	27	55	11

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	28	32	21	9	8	1	2	61	17	365
2022	GS-02	29	35	19	2	9	3	3	67	12	45
2022	GS-03	26	37	16	10	8	0	3	65	19	35
2022	GS-04	34	27	20	12	5	0	2	62	18	165
2022	GS-05	20	32	24	11	12	0	0	53	23	90
2022	GS-07	25	30	25	13	7	0	0	55	20	15
2020	GS	33	29	22	11	4	0	0	63	15	504
2020	GS-02	40	30	18	6	4	1	1	72	10	83
2020	GS-03	26	26	30	17	2	0	0	51	19	47
2020	GS-04	35	31	22	10	2	0	0	66	12	216
2020	GS-05	27	27	25	11	8	1	0	55	20	107
2020	GS-07	14	29	24	24	10	0	0	43	33	21
2019	GS	28	28	25	11	7	0	1	56	19	543
2019	GS-02	33	26	20	11	7	1	1	60	19	108
2019	GS-03	30	23	26	13	8	0	0	53	21	53
2019	GS-04	32	32	22	11	3	0	1	64	14	227
2019	GS-05	15	22	37	14	11	0	0	38	26	98
2019	GS-07	21	14	29	7	29	0	0	36	36	14
2018	GS	24	29	29	11	5	0	2	54	17	458
2018	GS-02	37	28	23	11	1	0	0	64	12	90
2018	GS-03	11	26	39	11	9	0	4	39	20	46
2018	GS-04	27	32	27	7	4	0	3	61	11	197
2018	GS-05	11	28	29	21	9	0	1	39	31	85
2018	GS-07	0	45	45	0	9	0	0	45	9	11

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	37	31	15	7	5	1	4	72	12	365
2022	GS-02	42	29	7	6	5	3	9	80	13	45
2022	GS-03	42	28	15	3	10	0	2	72	13	35
2022	GS-04	41	29	16	7	3	1	3	73	11	165
2022	GS-05	23	39	19	10	5	1	2	65	15	90
2022	GS-07	30	15	34	15	6	0	0	45	21	15
2020	GS	44	29	17	6	4	1	1	73	10	503
2020	GS-02	57	22	7	5	4	1	4	83	9	82
2020	GS-03	38	28	26	6	2	0	0	66	9	47
2020	GS-04	44	32	15	6	3	0	0	76	9	216
2020	GS-05	36	30	23	5	5	1	1	67	10	107
2020	GS-07	29	19	19	24	10	0	0	48	33	21
2019	GS	39	31	20	5	3	1	1	72	8	544
2019	GS-02	50	32	10	0	3	2	4	86	3	109
2019	GS-03	41	26	24	6	4	0	0	67	9	54
2019	GS-04	40	33	17	7	2	0	1	74	9	227
2019	GS-05	28	32	28	6	6	0	0	60	12	97
2019	GS-07	23	23	38	8	8	0	0	46	15	13
2018	GS	34	30	20	10	3	0	3	66	13	456
2018	GS-02	52	26	12	4	1	0	4	81	6	90
2018	GS-03	13	54	11	13	4	0	4	70	18	46
2018	GS-04	38	29	18	10	3	0	3	69	13	194
2018	GS-05	20	36	28	13	1	0	2	57	14	86
2018	GS-07	18	0	45	27	9	0	0	18	36	11

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	22	20	16	16	25	1	1	43	41	365
2022	GS-02	22	21	11	19	25	3	0	44	45	45
2022	GS-03	21	18	23	13	22	0	2	40	36	35
2022	GS-04	27	21	15	13	24	0	1	47	37	165
2022	GS-05	20	13	19	15	30	0	2	35	46	90
2022	GS-07	9	13	26	37	15	0	0	22	52	15
2020	GS	28	25	21	13	13	1	0	53	26	498
2020	GS-02	30	25	20	13	11	1	0	56	24	80
2020	GS-03	26	21	21	13	19	0	0	47	32	47
2020	GS-04	28	29	19	14	9	0	0	58	23	214
2020	GS-05	25	19	26	11	17	1	0	45	29	106
2020	GS-07	14	19	33	14	19	0	0	33	33	21
2019	GS	20	22	21	14	23	0	0	42	36	537
2019	GS-02	17	24	20	14	24	0	1	42	38	109
2019	GS-03	17	25	13	9	34	2	0	42	44	53
2019	GS-04	27	23	23	12	14	0	0	50	27	222
2019	GS-05	14	14	25	19	29	0	0	27	48	96
2019	GS-07	14	21	14	14	36	0	0	36	50	14
2018	GS	22	20	22	17	19	0	1	42	36	460
2018	GS-02	24	16	17	16	28	0	0	39	44	89
2018	GS-03	2	33	15	28	20	0	2	36	49	46
2018	GS-04	28	25	21	12	13	1	2	54	25	198
2018	GS-05	16	9	29	22	22	1	0	26	45	86
2018	GS-07	9	9	36	9	36	0	0	18	45	11

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	61	12	5	1	2	1	17	90	4	365
2022	GS-02	64	7	7	0	6	3	14	85	7	45
2022	GS-03	65	9	0	5	0	2	18	93	7	35
2022	GS-04	63	13	3	1	1	0	19	94	2	165
2022	GS-05	56	18	10	0	1	0	15	87	1	90
2022	GS-07	57	14	15	0	0	0	14	82	0	15
2020	GS	70	15	6	1	1	0	8	92	2	503
2020	GS-02	80	6	5	0	1	0	8	93	1	83
2020	GS-03	77	17	2	0	0	0	4	98	0	47
2020	GS-04	70	15	6	0	0	0	8	93	1	215
2020	GS-05	65	14	7	1	3	1	8	88	4	107
2020	GS-07	48	24	10	5	0	0	14	83	6	21
2019	GS	68	15	6	1	1	1	9	92	2	539
2019	GS-02	69	11	5	2	2	1	11	91	4	109
2019	GS-03	73	17	6	0	0	0	4	94	0	52
2019	GS-04	70	15	5	0	0	1	8	94	1	226
2019	GS-05	61	20	9	0	1	0	8	89	1	95
2019	GS-07	62	15	0	8	0	0	15	91	9	13
2018	GS	66	15	7	2	1	1	9	90	3	458
2018	GS-02	74	11	7	0	0	0	8	93	0	90
2018	GS-03	59	20	9	0	2	2	9	88	2	46
2018	GS-04	69	12	6	2	1	0	11	91	3	197
2018	GS-05	58	21	7	5	0	1	8	87	5	86
2018	GS-07	50	20	20	0	0	10	0	78	0	10

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	42	26	12	6	8	1	5	73	15	365
2022	GS-02	27	33	14	12	5	3	7	66	18	45
2022	GS-03	48	24	11	0	10	0	7	78	11	35
2022	GS-04	53	19	14	4	7	1	2	74	11	165
2022	GS-05	41	28	9	8	14	0	1	69	22	90
2022	GS-07	57	22	7	14	0	0	0	79	14	15
2020	GS	49	26	13	7	3	0	1	77	9	504
2020	GS-02	52	22	13	6	5	1	1	75	11	83
2020	GS-03	49	19	17	11	0	0	4	71	11	47
2020	GS-04	53	25	12	7	2	0	0	79	9	216
2020	GS-05	47	32	13	4	3	1	1	80	7	107
2020	GS-07	29	19	33	14	0	0	5	50	15	21
2019	GS	48	27	14	5	3	0	2	77	8	541
2019	GS-02	39	34	16	8	4	0	0	72	12	109
2019	GS-03	53	26	13	2	4	2	0	81	6	53
2019	GS-04	58	22	12	4	1	0	3	83	5	225
2019	GS-05	35	31	22	5	5	0	2	67	11	97
2019	GS-07	38	15	23	15	0	0	8	58	17	13
2018	GS	44	27	17	5	4	0	2	73	10	458
2018	GS-02	46	23	19	7	4	0	1	70	11	90
2018	GS-03	35	35	17	4	4	0	4	73	9	46
2018	GS-04	49	26	13	5	3	0	4	78	8	196
2018	GS-05	37	28	24	6	5	0	0	65	10	86
2018	GS-07	27	9	36	9	9	0	9	40	20	11

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	30	30	18	11	8	2	1	62	19	365
2022	GS-02	23	28	18	17	10	5	0	53	28	45
2022	GS-03	44	39	8	5	2	0	2	84	8	35
2022	GS-04	33	28	20	10	6	1	2	63	16	165
2022	GS-05	23	30	25	9	13	0	1	53	22	90
2022	GS-07	24	48	7	21	0	0	0	72	21	15
2020	GS	34	34	21	6	5	1	0	68	11	501
2020	GS-02	35	32	17	7	6	2	0	68	14	81
2020	GS-03	40	26	19	4	9	0	2	67	13	47
2020	GS-04	34	37	21	4	3	0	0	71	7	216
2020	GS-05	28	34	23	9	6	0	0	62	15	106
2020	GS-07	33	24	33	5	5	0	0	57	10	21
2019	GS	30	34	21	9	6	0	1	64	15	542
2019	GS-02	34	30	18	6	11	0	1	64	17	110
2019	GS-03	27	38	17	13	4	0	0	65	17	52
2019	GS-04	34	33	20	6	5	1	1	68	11	225
2019	GS-05	23	31	25	15	6	0	0	54	22	97
2019	GS-07	14	43	29	7	7	0	0	57	14	14
2018	GS	27	30	25	9	7	0	2	58	17	456
2018	GS-02	35	30	18	9	4	1	2	67	14	89
2018	GS-03	18	38	24	18	0	0	2	57	18	45
2018	GS-04	29	28	25	6	8	1	3	59	15	195
2018	GS-05	20	31	27	14	8	0	0	51	22	86
2018	GS-07	10	30	50	0	10	0	0	40	10	10

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	30	30	19	9	7	1	4	64	16	365
2022	GS-02	25	38	14	7	9	3	5	68	17	45
2022	GS-03	49	17	16	11	2	0	5	69	14	35
2022	GS-04	32	33	18	6	4	1	4	69	12	165
2022	GS-05	23	25	28	12	10	0	2	49	22	90
2022	GS-07	21	37	6	28	0	0	9	63	31	15
2020	GS	35	30	21	9	5	0	0	65	14	501
2020	GS-02	42	23	17	7	9	1	0	66	16	81
2020	GS-03	47	23	15	9	6	0	0	70	15	47
2020	GS-04	35	33	21	9	2	0	0	68	11	216
2020	GS-05	26	34	23	9	8	0	0	60	17	106
2020	GS-07	19	14	43	19	5	0	0	33	24	21
2019	GS	30	33	20	10	5	0	1	64	15	542
2019	GS-02	36	29	12	11	10	0	2	67	21	110
2019	GS-03	37	21	29	6	8	0	0	58	13	52
2019	GS-04	32	36	22	7	3	0	0	68	10	226
2019	GS-05	23	36	21	15	5	0	0	59	20	96
2019	GS-07	0	29	50	7	7	0	7	31	15	14
2018	GS	27	28	27	12	4	0	1	56	16	457
2018	GS-02	36	22	24	11	4	1	1	60	16	89
2018	GS-03	11	47	22	13	4	0	2	59	18	45
2018	GS-04	30	30	22	12	4	0	2	61	16	196
2018	GS-05	22	23	42	10	2	0	0	45	13	86
2018	GS-07	20	30	30	10	10	0	0	50	20	10

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	34	28	18	9	8	1	2	64	17	365
2022	GS-02	24	32	23	5	10	3	3	59	16	45
2022	GS-03	52	20	12	5	8	0	2	74	13	35
2022	GS-04	40	27	17	9	5	1	2	69	14	165
2022	GS-05	25	31	20	14	10	0	0	56	25	90
2022	GS-07	25	28	26	13	0	0	9	58	14	15
2020	GS	38	29	18	8	6	0	0	67	14	501
2020	GS-02	38	22	20	11	6	1	1	62	18	81
2020	GS-03	47	23	6	11	11	0	2	72	22	47
2020	GS-04	41	30	19	7	3	0	0	71	10	216
2020	GS-05	31	31	21	8	8	1	0	63	16	106
2020	GS-07	14	33	29	14	10	0	0	48	24	21
2019	GS	34	31	19	8	7	1	1	66	15	542
2019	GS-02	34	30	19	6	9	1	1	65	15	108
2019	GS-03	36	26	21	6	11	0	0	62	17	53
2019	GS-04	37	29	18	8	5	2	1	68	13	226
2019	GS-05	26	38	19	13	4	0	0	64	18	97
2019	GS-07	14	36	29	7	14	0	0	50	21	14
2018	GS	29	32	23	9	5	0	1	62	15	458
2018	GS-02	37	28	18	10	4	1	1	67	15	89
2018	GS-03	27	38	18	11	4	0	2	66	16	45
2018	GS-04	29	30	24	8	7	0	2	60	15	197
2018	GS-05	22	38	23	14	1	0	1	61	15	86
2018	GS-07	0	40	50	0	10	0	0	40	10	10

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	33	24	16	11	13	1	1	59	25	365
2022	GS-02	25	27	21	14	11	3	0	53	25	45
2022	GS-03	50	21	12	4	8	0	5	75	13	35
2022	GS-04	35	24	17	10	13	1	0	59	23	165
2022	GS-05	29	27	10	14	20	1	0	56	34	90
2022	GS-07	45	26	8	21	0	0	0	71	21	15
2020	GS	40	25	15	10	9	1	0	66	19	502
2020	GS-02	40	21	11	11	15	2	0	62	27	81
2020	GS-03	45	15	13	13	13	0	2	61	26	47
2020	GS-04	42	31	13	7	6	0	0	73	13	216
2020	GS-05	37	23	18	12	8	1	0	61	21	107
2020	GS-07	24	24	33	5	14	0	0	48	19	21
2019	GS	35	24	17	12	11	1	1	59	23	539
2019	GS-02	34	24	20	8	13	0	0	58	21	108
2019	GS-03	31	24	16	16	14	0	0	55	29	51
2019	GS-04	38	21	19	13	7	1	1	61	20	227
2019	GS-05	28	27	15	15	14	0	1	56	29	95
2019	GS-07	36	14	14	14	21	0	0	50	36	14

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	49	24	10	6	8	1	2	75	15	365
2022	GS-02	44	21	12	9	12	3	0	66	22	45
2022	GS-03	56	25	8	2	7	0	2	82	9	35
2022	GS-04	48	23	13	6	8	1	2	73	14	165
2022	GS-05	51	24	8	7	10	0	0	76	17	90
2022	GS-07	57	43	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	GS	45	28	14	8	4	0	1	74	12	500
2020	GS-02	44	27	14	5	5	2	2	75	10	81
2020	GS-03	45	28	11	9	4	0	4	76	13	47
2020	GS-04	45	29	15	7	2	0	1	75	9	215
2020	GS-05	45	26	13	11	5	0	0	71	16	107
2020	GS-07	40	20	15	20	5	0	0	60	25	20

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	50	27	12	5	2	1	3	81	7	365
2022	GS-02	63	22	5	5	0	4	2	90	5	45
2022	GS-03	48	26	10	8	2	0	5	78	11	35
2022	GS-04	48	27	15	4	4	0	2	77	7	165
2022	GS-05	50	32	10	5	1	1	1	84	6	90
2022	GS-07	8	52	33	7	0	0	0	60	7	15
2020	GS	45	30	15	6	2	1	1	77	8	495
2020	GS-02	58	25	9	5	0	1	2	86	5	81
2020	GS-03	52	14	18	11	0	0	5	69	12	44
2020	GS-04	43	36	14	5	0	0	0	80	6	215
2020	GS-05	43	30	14	8	4	1	0	74	11	106
2020	GS-07	10	33	38	14	5	0	0	43	19	21
2019	GS	44	32	13	6	3	1	1	77	10	542
2019	GS-02	51	28	8	6	3	0	3	82	9	109
2019	GS-03	45	25	13	13	4	0	0	70	17	53
2019	GS-04	45	34	12	6	3	1	0	80	9	226
2019	GS-05	38	34	18	4	4	0	2	74	8	97
2019	GS-07	14	43	29	0	7	0	7	62	8	14
2018	GS	40	33	15	8	2	0	2	75	10	453
2018	GS-02	51	24	11	9	2	0	2	77	12	88
2018	GS-03	25	48	14	11	0	0	2	74	12	44
2018	GS-04	41	31	17	6	3	1	2	73	9	195
2018	GS-05	35	42	14	8	0	0	0	78	8	85
2018	GS-07	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	44	25	16	5	7	1	1	71	13	365
2022	GS-02	46	19	15	2	15	3	0	67	18	45
2022	GS-03	38	29	22	5	2	0	2	69	8	35
2022	GS-04	46	28	18	5	4	0	0	74	9	165
2022	GS-05	41	27	14	8	9	0	1	69	17	90
2022	GS-07	50	19	14	8	0	0	9	76	9	15
2020	GS	43	31	17	5	4	0	0	74	9	499
2020	GS-02	41	27	20	1	11	0	0	68	12	82
2020	GS-03	38	23	21	11	6	0	0	62	17	47
2020	GS-04	44	34	14	5	2	0	0	78	7	214
2020	GS-05	44	30	15	6	4	1	0	75	10	105
2020	GS-07	48	29	19	5	0	0	0	76	5	21
2019	GS	39	28	20	6	6	0	0	67	12	536
2019	GS-02	31	23	26	7	12	0	0	55	19	108
2019	GS-03	37	22	24	6	12	0	0	59	18	51
2019	GS-04	47	30	16	5	1	0	0	77	7	225
2019	GS-05	29	34	21	7	7	0	1	64	15	95
2019	GS-07	21	29	36	14	0	0	0	50	14	14
2018	GS	41	29	19	7	3	0	1	71	10	454
2018	GS-02	37	25	25	7	6	0	0	62	13	87
2018	GS-03	21	47	16	12	2	0	2	69	14	43
2018	GS-04	46	29	17	4	3	0	2	77	6	197
2018	GS-05	40	25	22	9	4	0	0	65	13	85
2018	GS-07	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	39	32	12	7	8	1	1	72	15	365
2022	GS-02	29	27	14	12	13	3	2	59	26	45
2022	GS-03	43	37	7	8	3	0	3	82	11	35
2022	GS-04	42	38	10	3	6	0	1	80	10	165
2022	GS-05	41	27	15	6	11	0	0	68	17	90
2022	GS-07	37	37	7	19	0	0	0	74	19	15
2020	GS	43	33	16	5	3	0	1	76	8	502
2020	GS-02	49	27	14	5	2	1	1	78	7	83
2020	GS-03	51	32	13	4	0	0	0	83	4	47
2020	GS-04	41	34	16	5	3	0	1	76	8	215
2020	GS-05	39	36	16	6	3	1	0	75	9	106
2020	GS-07	33	38	19	10	0	0	0	71	10	21

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	60	17	7	3	5	1	7	83	9	365
2022	GS-02	53	15	7	6	8	3	8	77	16	45
2022	GS-03	68	19	8	3	0	0	2	89	3	35
2022	GS-04	63	16	7	2	2	1	9	88	4	165
2022	GS-05	54	19	9	2	11	2	3	77	13	90
2022	GS-07	70	30	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	GS	66	21	7	1	1	1	2	90	2	498
2020	GS-02	68	21	5	0	1	0	5	94	1	81
2020	GS-03	67	26	4	2	0	0	0	93	2	46
2020	GS-04	65	23	8	1	1	1	1	90	2	215
2020	GS-05	66	21	7	1	1	1	4	91	2	106
2020	GS-07	60	5	20	10	0	0	5	68	11	20
2019	GS	58	19	12	2	4	1	5	82	6	537
2019	GS-02	50	21	12	3	8	1	6	75	12	107
2019	GS-03	62	15	13	2	4	0	4	80	6	53
2019	GS-04	63	19	8	1	1	1	5	88	3	224
2019	GS-05	52	21	15	2	4	0	6	78	7	95
2019	GS-07	50	7	29	7	7	0	0	57	14	14
2018	GS	60	21	11	2	2	1	3	84	5	454
2018	GS-02	56	17	19	3	1	1	2	76	5	89
2018	GS-03	43	30	11	0	5	0	11	82	5	44
2018	GS-04	64	22	7	3	2	0	2	87	5	195
2018	GS-05	59	18	14	1	2	2	4	81	4	85
2018	GS-07	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	60	18	6	6	7	1	2	80	14	365
2022	GS-02	47	23	5	11	11	4	0	73	22	45
2022	GS-03	70	19	4	2	3	0	2	91	5	35
2022	GS-04	66	16	5	5	4	1	3	85	9	165
2022	GS-05	60	14	8	5	11	1	1	75	17	90
2022	GS-07	84	16	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	GS	66	19	7	4	3	0	0	86	6	498
2020	GS-02	58	22	10	4	5	0	1	81	9	81
2020	GS-03	64	26	2	6	2	0	0	89	9	47
2020	GS-04	69	18	7	4	2	1	0	88	6	214
2020	GS-05	64	18	11	3	4	0	0	82	7	106
2020	GS-07	57	24	10	10	0	0	0	81	10	21
2019	GS	58	20	9	6	5	1	1	79	11	539
2019	GS-02	46	22	11	8	9	2	1	70	18	107
2019	GS-03	60	23	9	2	6	0	0	83	8	53
2019	GS-04	64	17	8	5	3	0	3	83	8	225
2019	GS-05	55	25	8	7	4	0	1	80	11	97
2019	GS-07	57	14	21	7	0	0	0	71	7	14
2018	GS	60	16	11	4	6	0	3	79	10	456
2018	GS-02	52	17	22	3	5	0	1	70	8	88
2018	GS-03	44	22	13	11	7	0	2	68	18	45
2018	GS-04	65	15	6	6	5	1	4	84	11	196
2018	GS-05	59	15	10	1	9	1	3	78	11	86
2018	GS-07	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	47	28	14	5	3	1	2	77	9	365
2022	GS-02	26	36	24	8	4	3	0	63	12	45
2022	GS-03	50	29	16	2	0	0	2	81	2	35
2022	GS-04	57	22	12	6	2	1	2	81	8	165
2022	GS-05	53	25	9	4	8	1	0	78	13	90
2022	GS-07	57	43	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	GS	54	28	10	4	3	0	0	83	7	498
2020	GS-02	38	40	15	4	2	1	0	79	6	81
2020	GS-03	43	45	6	4	2	0	0	87	6	47
2020	GS-04	59	26	8	4	3	0	0	85	7	215
2020	GS-05	56	21	13	4	6	0	1	78	10	104
2020	GS-07	62	19	14	5	0	0	0	81	5	21
2019	GS	37	34	16	6	5	0	1	72	12	539
2019	GS-02	23	36	21	10	9	0	1	59	20	107
2019	GS-03	37	30	19	9	6	0	0	67	15	54
2019	GS-04	44	33	13	4	3	0	2	79	8	224
2019	GS-05	35	37	18	4	5	0	1	73	9	97
2019	GS-07	43	21	21	7	7	0	0	64	14	14
2018	GS	40	30	16	8	5	0	1	71	13	458
2018	GS-02	38	24	24	9	4	0	0	62	13	90
2018	GS-03	25	41	23	7	5	0	0	66	11	44
2018	GS-04	48	29	10	7	5	0	2	78	12	197
2018	GS-05	32	31	18	12	7	0	0	63	19	84
2018	GS-07	45	18	36	0	0	0	0	64	0	11

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	50	21	11	6	9	1	1	72	16	365
2022	GS-02	42	18	20	12	5	3	0	62	18	45
2022	GS-03	63	22	8	0	5	0	2	87	5	35
2022	GS-04	53	22	11	5	7	1	2	77	12	165
2022	GS-05	46	21	8	6	19	1	0	67	25	90
2022	GS-07	43	50	6	0	0	0	0	94	0	10
2020	GS	55	24	11	5	5	0	0	79	10	497
2020	GS-02	51	21	10	12	5	1	0	73	17	82
2020	GS-03	55	23	11	6	4	0	0	79	11	47
2020	GS-04	60	22	9	3	6	0	0	82	9	215
2020	GS-05	46	29	17	4	5	0	0	75	9	103
2020	GS-07	33	33	24	10	0	0	0	67	10	21
2019	GS	49	22	14	8	6	0	1	72	14	540
2019	GS-02	42	25	17	8	8	0	0	67	17	108
2019	GS-03	50	22	17	9	2	0	0	72	11	54
2019	GS-04	54	21	11	6	7	0	1	76	13	226
2019	GS-05	47	17	15	14	6	0	1	65	20	95
2019	GS-07	36	36	14	14	0	0	0	71	14	14
2018	GS	44	26	13	8	8	0	1	71	16	458
2018	GS-02	52	17	13	11	6	0	1	70	17	90
2018	GS-03	36	39	16	7	2	0	0	75	9	44
2018	GS-04	49	24	9	7	10	0	2	74	17	197
2018	GS-05	33	31	18	8	10	0	0	64	18	84
2018	GS-07	36	27	18	0	18	0	0	64	18	11

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	57	11	4	2	1	1	23	90	5	365
2022	GS-02	52	4	5	2	0	3	35	89	4	45
2022	GS-03	65	8	10	2	0	0	15	86	3	35
2022	GS-04	58	11	3	3	0	1	25	92	4	165
2022	GS-05	62	14	4	3	5	0	12	87	9	90
2022	GS-07	43	57	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	GS	63	13	4	3	1	0	16	90	5	496
2020	GS-02	59	11	5	3	0	0	23	90	3	80
2020	GS-03	61	20	4	7	2	0	7	86	9	46
2020	GS-04	66	9	2	2	1	0	21	94	4	214
2020	GS-05	61	13	6	4	2	0	14	87	7	106
2020	GS-07	43	48	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	GS	53	14	7	3	1	0	21	86	5	540
2019	GS-02	52	8	7	3	1	0	30	85	5	105
2019	GS-03	50	20	13	0	2	0	15	83	2	54
2019	GS-04	62	9	5	2	0	0	21	91	3	226
2019	GS-05	43	20	7	1	3	1	24	85	5	98
2019	GS-07	7	50	29	14	0	0	0	57	14	14
2018	GS	55	11	6	2	2	0	23	86	6	448
2018	GS-02	52	12	6	0	1	0	29	91	2	90
2018	GS-03	44	23	9	5	5	0	14	78	11	43
2018	GS-04	58	7	5	1	2	1	28	91	3	191
2018	GS-05	61	7	8	5	4	0	15	80	10	84
2018	GS-07	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	61	21	8	4	1	1	5	87	5	365
2022	GS-02	59	20	14	0	0	3	4	85	0	45
2022	GS-03	66	7	14	7	0	0	5	77	8	35
2022	GS-04	67	19	3	3	0	1	6	93	4	165
2022	GS-05	54	25	7	7	4	0	4	82	11	90
2022	GS-07	50	37	7	6	0	0	0	87	6	15
2020	GS	64	23	8	3	1	0	1	88	4	502
2020	GS-02	63	27	5	1	1	1	1	93	3	82
2020	GS-03	60	26	2	0	11	0	2	87	11	47
2020	GS-04	64	22	10	3	0	0	1	87	3	215
2020	GS-05	60	23	12	2	1	0	2	85	3	107
2020	GS-07	57	24	5	10	0	5	0	85	10	21
2019	GS	60	23	9	2	2	0	4	87	3	538
2019	GS-02	68	17	7	2	2	0	5	89	4	107
2019	GS-03	57	28	9	4	2	0	0	85	6	53
2019	GS-04	63	22	9	1	1	0	4	89	2	224
2019	GS-05	52	29	9	2	3	0	5	85	5	97
2019	GS-07	29	36	29	0	0	0	7	69	0	14
2018	GS	59	21	9	3	2	0	6	85	5	456
2018	GS-02	63	22	3	1	2	0	8	93	4	89
2018	GS-03	52	32	11	2	0	0	2	86	2	44
2018	GS-04	62	17	7	3	3	1	8	86	6	197
2018	GS-05	54	23	14	2	4	0	4	79	6	84
2018	GS-07	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	71	14	5	2	3	1	5	90	5	365
2022	GS-02	64	15	7	3	5	3	4	84	8	45
2022	GS-03	90	3	0	0	2	0	5	98	2	35
2022	GS-04	69	17	6	1	4	1	3	89	5	165
2022	GS-05	73	13	5	3	0	0	6	92	3	90
2022	GS-07	85	15	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	GS	77	14	4	1	2	0	0	93	4	502
2020	GS-02	76	17	2	0	2	1	1	95	3	82
2020	GS-03	77	6	9	2	6	0	0	83	9	47
2020	GS-04	76	16	2	2	2	0	0	93	5	216
2020	GS-05	78	17	6	0	0	0	0	94	0	107
2020	GS-07	81	10	5	5	0	0	0	90	5	21
2019	GS	72	16	5	2	1	1	2	91	4	541
2019	GS-02	72	15	7	1	2	0	3	90	3	109
2019	GS-03	80	17	2	0	0	2	0	98	0	54
2019	GS-04	71	17	4	2	2	1	3	92	4	226
2019	GS-05	68	17	3	4	2	1	4	90	7	95
2019	GS-07	64	14	14	7	0	0	0	79	7	14
2018	GS	66	13	10	4	3	0	4	82	7	457
2018	GS-02	60	20	8	2	4	0	6	85	7	90
2018	GS-03	61	14	14	0	5	0	7	80	5	44
2018	GS-04	66	12	10	5	4	1	4	81	8	197
2018	GS-05	65	13	11	5	2	0	4	81	7	84
2018	GS-07	82	0	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	55	22	9	8	3	1	3	79	11	365
2022	GS-02	52	19	6	15	3	3	2	75	19	45
2022	GS-03	58	11	11	10	5	0	5	73	16	35
2022	GS-04	55	21	12	6	4	1	2	77	10	165
2022	GS-05	61	26	6	3	2	0	1	88	6	90
2022	GS-07	59	19	22	0	0	0	0	78	0	15
2020	GS	55	27	12	3	1	0	1	83	5	501
2020	GS-02	52	35	7	1	2	0	1	89	4	82
2020	GS-03	50	35	13	0	2	0	0	85	2	46
2020	GS-04	57	24	12	6	1	0	1	81	7	215
2020	GS-05	61	22	13	3	1	0	0	83	4	107
2020	GS-07	43	38	19	0	0	0	0	81	0	21
2019	GS	59	26	9	3	1	0	2	87	4	539
2019	GS-02	53	34	9	2	1	0	1	88	3	108
2019	GS-03	70	21	6	2	2	0	0	91	4	53
2019	GS-04	60	22	10	3	1	0	3	85	5	225
2019	GS-05	56	28	8	4	0	1	2	87	4	96
2019	GS-07	36	29	14	7	0	0	14	75	8	14
2018	GS	55	25	12	3	2	0	3	82	5	455
2018	GS-02	51	27	11	3	1	1	6	83	5	89
2018	GS-03	44	33	12	9	0	0	2	79	10	43
2018	GS-04	55	22	13	3	3	0	4	81	5	197
2018	GS-05	57	27	11	2	1	0	1	86	4	84
2018	GS-07	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	17	31	32	13	5	1	1	49	19	365
2022	GS-02	15	26	26	24	7	3	0	42	32	45
2022	GS-03	29	30	20	12	5	0	2	61	18	35
2022	GS-04	21	37	32	8	0	1	1	59	9	165
2022	GS-05	9	27	40	11	14	0	0	36	24	90
2022	GS-07	8	40	45	7	0	0	0	48	7	15
2020	GS	20	36	31	9	4	0	0	56	13	503
2020	GS-02	23	39	30	6	2	0	0	61	8	83
2020	GS-03	15	38	32	11	4	0	0	53	15	47
2020	GS-04	24	36	28	8	3	0	0	60	11	215
2020	GS-05	14	30	37	14	5	0	0	44	19	107
2020	GS-07	5	33	38	10	14	0	0	38	24	21
2019	GS	22	33	31	9	5	1	0	55	14	546
2019	GS-02	21	34	32	6	6	0	1	56	12	109
2019	GS-03	28	26	33	9	4	0	0	54	13	54
2019	GS-04	25	37	27	7	4	1	0	62	10	227
2019	GS-05	12	31	34	18	5	0	0	43	23	98
2019	GS-07	29	14	36	14	7	0	0	43	21	14
2018	GS	20	31	33	11	4	0	0	51	15	461
2018	GS-02	17	41	28	8	6	1	0	58	13	90
2018	GS-03	15	22	43	15	4	0	0	37	20	46
2018	GS-04	25	34	31	7	2	0	1	60	9	197
2018	GS-05	13	23	41	17	6	0	0	36	23	86
2018	GS-07	9	27	36	9	18	0	0	36	27	11

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	8	19	34	23	14	1	1	38	27	365
2022	GS-02	10	25	34	22	6	3	0	29	36	45
2022	GS-03	7	15	27	19	26	0	5	48	23	35
2022	GS-04	2	17	35	25	20	0	2	45	20	165
2022	GS-05	16	20	32	23	9	0	0	32	36	90
2022	GS-07	0	21	36	26	16	0	0	43	21	15
2020	GS	9	18	34	25	15	0	0	40	27	499
2020	GS-02	10	21	37	16	17	0	0	33	30	82
2020	GS-03	9	17	32	34	9	0	0	43	26	47
2020	GS-04	8	15	33	26	18	0	0	44	23	214
2020	GS-05	11	21	31	22	14	0	0	36	32	105
2020	GS-07	5	38	29	29	0	0	0	29	43	21
2019	GS	10	16	35	26	14	0	0	39	26	540
2019	GS-02	15	12	39	24	10	0	0	34	27	108
2019	GS-03	13	17	26	26	17	0	0	43	30	53
2019	GS-04	5	15	33	30	17	0	0	47	20	226
2019	GS-05	14	21	38	17	9	0	0	27	36	98
2019	GS-07	8	17	42	8	25	0	0	33	25	12
2018	GS	9	17	32	26	16	0	0	42	25	452
2018	GS-02	7	27	24	26	16	0	0	42	34	86
2018	GS-03	16	20	39	16	9	0	0	25	36	44
2018	GS-04	5	9	33	32	20	0	1	53	14	194
2018	GS-05	13	24	34	16	12	0	1	29	37	85
2018	GS-07	18	9	36	36	0	0	0	36	27	11

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	17	40	20	10	10	2	1	58	21	365
2022	GS-02	10	38	21	14	15	3	0	49	30	45
2022	GS-03	24	44	15	5	3	3	5	74	9	35
2022	GS-04	20	40	23	8	6	3	0	62	14	165
2022	GS-05	17	37	20	13	12	0	0	54	25	90
2022	GS-07	8	61	31	0	0	0	0	69	0	15
2020	GS	27	41	19	7	6	0	0	68	12	503
2020	GS-02	30	29	23	9	7	1	0	60	16	82
2020	GS-03	26	51	17	4	2	0	0	77	6	47
2020	GS-04	26	42	20	6	5	0	0	68	11	216
2020	GS-05	29	40	15	9	7	0	0	69	16	107
2020	GS-07	14	52	19	5	10	0	0	67	14	21
2019	GS	23	35	22	9	8	2	0	60	18	544
2019	GS-02	18	29	25	18	7	2	1	49	26	110
2019	GS-03	35	25	25	2	10	4	0	62	12	52
2019	GS-04	24	38	22	7	7	2	0	63	14	227
2019	GS-05	18	36	25	10	11	0	0	54	22	97
2019	GS-07	36	21	29	14	0	0	0	57	14	14
2018	GS	20	36	24	11	7	2	0	57	18	461
2018	GS-02	22	34	17	14	10	2	0	58	25	90
2018	GS-03	7	54	15	15	9	0	0	61	24	46
2018	GS-04	22	36	27	8	4	2	1	59	13	197
2018	GS-05	15	29	29	13	10	3	0	46	24	86
2018	GS-07	27	27	18	27	0	0	0	55	27	11

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	14	26	32	20	7	365
2022	GS-02	18	13	39	24	6	45
2022	GS-03	17	24	27	20	12	35
2022	GS-04	16	34	27	19	5	165
2022	GS-05	10	26	32	21	12	90
2022	GS-07	0	53	36	11	0	15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	33	30	19	8	5	4	1	66	14	365
2022	GS-02	30	26	19	10	9	6	0	60	20	45
2022	GS-03	47	25	22	3	0	0	2	74	3	35
2022	GS-04	37	32	18	6	4	3	1	72	10	165
2022	GS-05	25	30	15	14	8	5	4	60	24	90
2022	GS-07	16	53	31	0	0	0	0	69	0	15
2020	GS	31	31	20	7	7	3	1	65	14	500
2020	GS-02	28	31	16	7	11	6	1	64	19	83
2020	GS-03	40	30	17	6	4	2	0	72	11	47
2020	GS-04	33	31	24	5	4	2	0	66	9	213
2020	GS-05	25	33	17	10	10	3	1	61	22	106
2020	GS-07	24	24	29	10	10	5	0	50	20	21

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	33	24	16	13	13	1	1	58	26	365
2022	GS-02	28	20	18	17	17	0	0	48	34	45
2022	GS-03	52	19	18	9	0	0	3	73	9	35
2022	GS-04	33	26	16	9	13	1	1	61	23	165
2022	GS-05	27	24	10	20	15	3	0	53	36	90
2022	GS-07	45	40	15	0	0	0	0	85	0	15
2020	GS	29	29	16	14	12	1	0	58	26	502
2020	GS-02	25	29	11	12	19	2	1	56	33	83
2020	GS-03	39	30	15	2	13	0	0	70	15	46
2020	GS-04	29	30	18	14	9	0	0	59	23	216
2020	GS-05	25	26	18	18	12	0	1	51	30	106
2020	GS-07	24	24	14	14	24	0	0	48	38	21

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	39	29	14	8	9	1	1	69	17	365
2022	GS-02	34	26	14	14	12	0	0	60	26	45
2022	GS-03	48	30	17	3	0	0	2	80	3	35
2022	GS-04	39	34	13	5	7	2	1	74	12	165
2022	GS-05	36	28	10	10	15	2	0	65	25	90
2022	GS-07	60	25	15	0	0	0	0	85	0	15
2020	GS	36	27	16	12	8	0	0	64	20	499
2020	GS-02	37	27	15	11	9	2	0	65	20	82
2020	GS-03	48	24	9	15	4	0	0	72	20	46
2020	GS-04	36	28	20	9	7	0	0	64	16	215
2020	GS-05	29	32	13	13	11	0	1	62	25	106
2020	GS-07	33	19	19	19	10	0	0	52	29	21

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	17	33	19	15	13	3	1	52	29	365
2022	GS-02	11	21	25	15	22	6	0	34	39	45
2022	GS-03	25	35	16	17	3	0	5	63	20	35
2022	GS-04	18	38	18	14	10	2	1	58	24	165
2022	GS-05	15	34	13	17	21	1	0	49	38	90
2022	GS-07	36	38	20	6	0	0	0	74	6	15
2020	GS	23	33	20	12	9	1	0	58	22	503
2020	GS-02	25	20	20	20	11	1	1	47	32	83
2020	GS-03	32	30	23	9	6	0	0	62	15	47
2020	GS-04	24	36	24	9	6	1	0	61	15	216
2020	GS-05	17	35	14	17	14	3	0	53	32	106
2020	GS-07	19	43	5	10	24	0	0	62	33	21
2019	GS	18	32	21	16	12	2	0	50	28	545
2019	GS-02	15	25	18	23	15	4	0	42	40	110
2019	GS-03	19	30	20	15	11	6	0	51	27	54
2019	GS-04	22	34	21	13	8	1	0	56	22	225
2019	GS-05	14	27	23	16	19	0	0	41	36	98
2019	GS-07	14	29	29	29	0	0	0	43	29	14
2018	GS	17	33	22	14	13	1	0	51	27	461
2018	GS-02	18	36	14	20	12	0	0	53	32	90
2018	GS-03	9	35	26	22	9	0	0	43	30	46
2018	GS-04	19	35	24	9	11	1	1	55	20	197
2018	GS-05	13	24	24	14	23	1	0	38	38	86
2018	GS-07	27	27	9	18	18	0	0	55	36	11

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	23	50	14	6	6	0	0	73	13	70
2022	GS-04	34	42	9	15	0	0	0	76	15	10
2022	GS-05	22	52	16	3	8	0	0	73	11	30
2022	GS-07	9	76	15	0	0	0	0	85	0	10
2020	GS	30	50	7	7	4	1	1	82	11	102
2020	GS-03	44	38	13	0	6	0	0	81	6	16
2020	GS-04	44	44	6	0	0	0	6	93	0	16
2020	GS-05	31	51	3	9	3	3	0	85	12	35
2020	GS-07	21	37	11	21	11	0	0	58	32	19
2019	GS	22	46	13	12	3	1	3	70	16	92
2019	GS-03	25	25	13	25	6	0	6	53	33	16
2019	GS-04	26	53	11	5	0	0	5	83	6	19
2019	GS-05	10	50	17	13	7	0	3	62	21	30
2019	GS-07	25	42	8	17	0	8	0	73	18	12

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	18	82	9999	9999	365
2022	GS-02	26	74	9999	9999	45
2022	GS-03	7	93	9999	9999	35
2022	GS-04	12	88	9999	9999	165
2022	GS-05	25	75	9999	9999	90
2022	GS-07	7	93	9999	9999	15
2020	GS	14	86	9999	9999	504
2020	GS-02	18	82	9999	9999	83
2020	GS-03	4	96	9999	9999	47
2020	GS-04	14	86	9999	9999	216
2020	GS-05	11	89	9999	9999	107
2020	GS-07	19	81	9999	9999	21
2019	GS	18	82	9999	9999	542
2019	GS-02	29	71	9999	9999	108
2019	GS-03	26	74	9999	9999	54
2019	GS-04	9	91	9999	9999	225
2019	GS-05	20	80	9999	9999	98
2019	GS-07	14	86	9999	9999	14

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	51	49	9999	9999	60
2022	GS-02	62	38	9999	9999	15
2022	GS-04	45	55	9999	9999	20
2022	GS-05	48	52	9999	9999	20
2020	GS	50	50	9999	9999	70
2020	GS-02	73	27	9999	9999	15
2020	GS-04	48	52	9999	9999	31
2020	GS-05	42	58	9999	9999	12

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	70	30	60
2022	GS-02	76	24	15
2022	GS-04	64	36	20
2022	GS-05	67	33	20
2020	GS	75	25	69
2020	GS-02	93	7	14
2020	GS-04	77	23	31
2020	GS-05	58	42	12
2019	GS	79	21	94
2019	GS-02	84	16	31
2019	GS-03	79	21	14
2019	GS-04	67	33	21
2019	GS-05	79	21	19

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	24	40	9	6	15	5	68	23	40
2022	GS-02	0	44	19	16	8	13	50	28	10
2022	GS-04	24	60	9	0	7	0	84	7	10
2022	GS-05	48	29	0	0	24	0	76	24	15
2020	GS	39	43	10	6	2	0	82	8	51
2020	GS-02	31	38	23	8	0	0	69	8	13
2020	GS-04	42	38	8	8	4	0	79	13	24
2019	GS	34	38	7	14	8	0	72	22	74
2019	GS-02	42	23	4	19	12	0	65	31	26
2019	GS-03	9	64	18	9	0	0	73	9	11
2019	GS-04	43	43	7	0	7	0	86	7	14
2019	GS-05	33	27	7	20	13	0	60	33	15

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	27	37	14	8	6	5	3	70	15	365
2022	GS-02	17	40	15	11	11	6	0	60	24	45
2022	GS-03	33	37	14	4	2	5	5	77	7	35
2022	GS-04	29	41	12	5	4	6	3	77	10	165
2022	GS-05	29	30	17	11	6	4	2	63	19	90
2022	GS-07	40	45	8	7	0	0	0	85	7	15
2020	GS	33	36	15	6	5	2	2	73	12	499
2020	GS-02	29	24	17	12	9	4	5	59	23	82
2020	GS-03	49	21	19	2	4	4	0	73	7	47
2020	GS-04	36	42	13	5	3	0	1	79	8	214
2020	GS-05	24	38	19	8	7	4	2	65	15	106
2020	GS-07	35	45	5	5	10	0	0	80	15	20

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	29	56	14	1	365
2022	GS-02	39	41	21	0	45
2022	GS-03	18	56	24	2	35
2022	GS-04	26	66	8	0	165
2022	GS-05	30	54	14	2	90
2022	GS-07	37	54	8	0	15
2020	GS	34	49	17	0	504
2020	GS-02	35	43	22	0	83
2020	GS-03	36	47	17	0	47
2020	GS-04	28	55	18	0	216
2020	GS-05	45	42	13	0	107
2020	GS-07	52	43	5	0	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	30	70	105
2022	GS-02	32	68	15
2022	GS-04	26	74	40
2022	GS-05	43	57	30
2020	GS	35	65	170
2020	GS-02	41	59	29
2020	GS-03	31	69	16
2020	GS-04	43	57	60
2020	GS-05	25	75	48
2020	GS-07	18	82	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	6	16	19	22	32	1	3	23	57	105
2022	GS-02	14	12	14	37	22	0	0	27	59	15
2022	GS-04	3	14	19	12	47	5	0	18	61	40
2022	GS-05	0	23	6	17	41	0	13	26	67	30
2020	GS	9	22	16	22	29	0	2	32	52	170
2020	GS-02	18	25	18	18	18	0	4	44	37	28
2020	GS-03	0	24	24	12	35	0	6	25	50	17
2020	GS-04	8	22	18	25	23	0	3	31	50	60
2020	GS-05	10	19	15	19	38	0	0	29	56	48
2020	GS-07	0	18	0	36	45	0	0	18	82	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	3	22	13	22	34	2	4	27	59	105
2022	GS-02	4	23	13	42	18	0	0	27	60	15
2022	GS-04	6	20	12	9	49	5	0	27	61	40
2022	GS-05	0	15	16	10	44	3	12	18	64	30
2020	GS	8	17	18	20	36	0	1	25	57	170
2020	GS-02	10	21	28	10	31	0	0	31	41	29
2020	GS-03	6	18	12	18	47	0	0	24	65	17
2020	GS-04	8	20	22	22	27	0	0	29	49	59
2020	GS-05	8	15	15	23	40	0	0	23	63	48
2020	GS-07	0	0	0	18	73	0	9	0	100	11

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	43	13	13	6	9	4	12	67	18	365
2022	GS-02	50	8	14	4	10	4	10	68	16	45
2022	GS-03	48	16	10	3	5	8	11	78	9	35
2022	GS-04	40	18	8	7	11	3	13	69	22	165
2022	GS-05	37	14	18	7	12	4	8	57	22	90
2022	GS-07	29	24	6	0	7	7	27	81	11	15
2020	GS	42	18	13	8	11	2	6	66	20	502
2020	GS-02	51	17	12	5	7	2	6	74	13	83
2020	GS-03	57	13	17	0	9	4	0	73	9	47
2020	GS-04	40	21	13	8	11	0	6	65	21	216
2020	GS-05	34	17	13	10	13	3	9	58	27	106
2020	GS-07	25	25	10	20	15	0	5	53	37	20
2019	GS	38	15	14	12	13	2	7	58	27	533
2019	GS-02	40	21	13	11	6	1	8	68	18	109
2019	GS-03	35	19	17	13	17	0	0	54	30	54
2019	GS-04	39	13	15	11	13	3	6	57	26	224
2019	GS-05	39	8	15	11	18	0	9	52	31	95
2019	GS-07	21	7	21	29	21	0	0	29	50	14
2018	GS	42	14	13	10	15	2	5	60	27	456
2018	GS-02	44	16	11	8	15	0	6	64	24	88
2018	GS-03	39	20	14	16	9	2	0	60	26	44
2018	GS-04	45	14	12	11	14	1	4	62	26	197
2018	GS-05	31	15	14	7	21	5	7	52	32	85
2018	GS-07	40	10	10	0	40	0	0	50	40	10

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	7	8	14	49	22	25
2022	GS-04	0	10	19	61	10	10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	86	14	365
2022	GS-02	62	38	45
2022	GS-03	93	7	35
2022	GS-04	99	1	165
2022	GS-05	90	10	90
2022	GS-07	93	7	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	47	53	365
2022	GS-02	35	65	45
2022	GS-03	57	43	35
2022	GS-04	49	51	165
2022	GS-05	54	46	90
2022	GS-07	44	56	15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	46	54	365
2022	GS-02	37	63	45
2022	GS-03	42	58	35
2022	GS-04	50	50	165
2022	GS-05	49	51	90
2022	GS-07	80	20	15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	42	58	365
2022	GS-02	24	76	45
2022	GS-03	47	53	35
2022	GS-04	48	52	165
2022	GS-05	51	49	90
2022	GS-07	62	38	15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	33	67	365
2022	GS-02	15	85	45
2022	GS-03	38	62	35
2022	GS-04	36	64	165
2022	GS-05	39	61	90
2022	GS-07	62	38	15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	32	68	365
2022	GS-02	30	70	45
2022	GS-03	29	71	35
2022	GS-04	28	72	165
2022	GS-05	38	62	90
2022	GS-07	61	39	15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	27	73	365
2022	GS-02	25	75	45
2022	GS-03	19	81	35
2022	GS-04	24	76	165
2022	GS-05	33	67	90
2022	GS-07	45	55	15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	62	38	365
2022	GS-02	43	57	45
2022	GS-03	76	24	35
2022	GS-04	64	36	165
2022	GS-05	67	33	90
2022	GS-07	52	48	15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	35	65	365
2022	GS-02	21	79	45
2022	GS-03	50	50	35
2022	GS-04	36	64	165
2022	GS-05	39	61	90
2022	GS-07	27	73	15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	41	59	365
2022	GS-02	32	68	45
2022	GS-03	51	49	35
2022	GS-04	36	64	165
2022	GS-05	46	54	90
2022	GS-07	61	39	15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	50	50	365
2022	GS-02	52	48	45
2022	GS-03	55	45	35
2022	GS-04	44	56	165
2022	GS-05	52	48	90
2022	GS-07	44	56	15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	4	96	365
2022	GS-02	7	93	45
2022	GS-03	3	97	35
2022	GS-04	3	97	165
2022	GS-05	2	98	90
2022	GS-07	17	83	15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	13	87	365
2022	GS-02	22	78	45
2022	GS-03	8	92	35
2022	GS-04	11	89	165
2022	GS-05	15	85	90
2022	GS-07	8	92	15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	19	14	20	3	4	1	38	55	11	365
2022	GS-02	17	10	25	2	0	0	46	50	4	45
2022	GS-03	9	8	37	4	10	2	29	25	21	35
2022	GS-04	22	15	13	4	5	2	38	63	15	165
2022	GS-05	25	17	16	0	4	2	37	68	6	90
2022	GS-07	7	17	30	8	0	0	38	38	13	15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	5	9	25	8	13	4	36	35	24	365
2022	GS-02	4	10	29	7	11	2	37	29	23	45
2022	GS-03	3	0	43	8	6	2	38	22	6	35
2022	GS-04	5	13	20	10	12	4	37	37	30	165
2022	GS-05	8	12	18	6	16	6	35	37	33	90
2022	GS-07	0	0	26	7	29	0	38	58	0	15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	7	15	26	8	11	8	24	29	32	365
2022	GS-02	4	11	29	10	6	6	33	27	26	45
2022	GS-03	3	13	30	10	14	7	21	34	24	35
2022	GS-04	7	18	23	10	10	10	22	29	38	165
2022	GS-05	11	19	23	3	16	7	22	26	42	90
2022	GS-07	14	0	53	7	0	0	27	10	19	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GS

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources