Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GL

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	16	45	10	16	12	0	61	28	605
2022	GL-03	15	47	6	22	10	0	62	32	25
2022	GL-04	27	35	22	7	8	0	62	16	25
2022	GL-05	10	46	9	17	18	0	56	34	35
2022	GL-06	17	26	11	25	21	0	43	46	35
2022	GL-07	6	46	12	14	21	0	52	35	15
2022	GL-08	12	54	17	10	7	0	66	17	30
2022	GL-09	21	45	7	20	8	0	66	27	95
2022	GL-10	14	47	10	16	13	0	61	29	255
2022	GL-11	15	46	12	18	9	0	61	27	50
2022	GL-12	13	63	4	6	14	0	75	20	15
2020	GL	24	51	7	11	6	0	76	18	749
2020	GL-00	6	50	6	13	25	0	56	38	16
2020	GL-03	17	72	0	7	3	0	90	10	29
2020	GL-04	43	46	0	11	0	0	89	11	35
2020	GL-05	32	46	7	10	5	0	78	15	59
2020	GL-06	37	42	5	11	5	0	79	16	38
2020	GL-07	33	33	27	0	7	0	67	7	15
2020	GL-08	18	53	9	18	3	0	71	21	34
2020	GL-09	32	44	7	10	5	1	77	16	96
2020	GL-11	27	52	11	8	3	0	78	11	64
2020	GL-12	31	56	0	13	0	0	88	13	16

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	47	34	7	5	4	1	2	84	9	605
2022	GL-03	60	25	5	0	4	0	6	90	4	25
2022	GL-04	51	38	3	0	0	0	9	97	0	25
2022	GL-05	40	38	11	3	5	0	3	80	9	35
2022	GL-06	40	29	18	6	6	0	0	69	13	35
2022	GL-07	40	26	18	6	9	0	0	67	15	15
2022	GL-08	51	32	6	3	4	4	0	86	7	30
2022	GL-09	50	35	5	6	0	1	3	88	7	95
2022	GL-10	45	33	8	7	5	1	1	79	12	255
2022	GL-11	50	44	0	2	0	0	4	98	2	50
2022	GL-12	64	29	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	GL	54	30	7	4	3	0	1	85	8	750
2020	GL-00	38	38	13	0	13	0	0	75	13	16
2020	GL-03	66	24	7	3	0	0	0	90	3	29
2020	GL-04	66	29	3	0	0	0	3	97	0	35
2020	GL-05	61	22	10	2	3	0	2	84	5	59
2020	GL-06	45	37	8	0	3	3	5	89	3	38
2020	GL-07	60	27	0	13	0	0	0	87	13	15
2020	GL-08	41	29	15	12	3	0	0	71	15	34
2020	GL-09	60	28	5	3	1	1	1	90	4	96
2020	GL-11	63	30	3	3	2	0	0	92	5	64
2020	GL-12	75	19	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	25	43	12	11	9	1	68	20	605
2022	GL-03	25	50	6	9	10	0	75	20	25
2022	GL-04	24	44	19	4	8	0	69	12	25
2022	GL-05	22	31	17	18	9	3	55	28	35
2022	GL-06	25	31	13	11	18	3	57	30	35
2022	GL-07	14	54	0	12	20	0	67	33	15
2022	GL-08	25	34	19	15	7	0	59	22	30
2022	GL-09	31	43	8	8	9	1	74	18	95
2022	GL-10	23	44	14	10	9	0	67	19	255
2022	GL-11	23	53	12	11	2	0	76	13	50
2022	GL-12	45	50	6	0	0	0	94	0	15
2020	GL	32	40	12	10	5	1	73	15	749
2020	GL-00	44	25	6	6	19	0	69	25	16
2020	GL-03	48	41	0	10	0	0	90	10	29
2020	GL-04	43	40	14	3	0	0	83	3	35
2020	GL-05	36	37	17	3	5	2	74	9	59
2020	GL-06	16	42	16	13	8	5	61	22	38
2020	GL-07	43	36	7	14	0	0	79	14	14
2020	GL-08	26	47	15	9	3	0	74	12	34
2020	GL-09	44	29	13	11	3	0	73	15	96
2020	GL-11	30	36	17	13	5	0	66	17	64
2020	GL-12	56	31	6	6	0	0	88	6	16
2019	GL	27	41	12	13	7	0	69	20	852
2019	GL-00	24	35	6	24	6	6	63	31	17
2019	GL-03	40	33	17	3	7	0	73	10	30
2019	GL-04	33	33	4	22	7	2	67	29	46
2019	GL-05	26	37	16	15	6	0	63	21	62
2019	GL-06	23	35	26	9	7	0	58	16	43
2019	GL-07	35	25	25	10	5	0	60	15	20
2019	GL-08	18	45	13	18	5	0	63	24	38
2019	GL-09	30	43	9	10	8	0	73	18	146
2019	GL-10	23	45	10	15	7	0	67	22	320
2019	GL-11	31	45	16	5	3	0	76	9	58
2019	GL-12	31	46	8	0	15	0	77	15	13

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	15	36	16	19	14	0	51	33	600
2022	GL-03	23	47	12	7	11	0	70	18	25
2022	GL-04	34	40	13	8	4	0	74	12	25
2022	GL-05	8	48	18	20	5	0	57	25	35
2022	GL-06	24	23	14	19	19	0	47	38	30
2022	GL-07	13	37	21	0	30	0	49	30	15
2022	GL-08	18	33	14	18	13	4	53	33	30
2022	GL-09	12	47	13	15	13	0	58	28	95
2022	GL-10	11	30	17	24	19	0	41	42	255
2022	GL-11	11	36	19	22	11	0	47	33	50
2022	GL-12	33	6	42	11	7	0	40	18	15
2020	GL	23	33	16	20	8	1	56	28	748
2020	GL-00	38	25	6	25	6	0	63	31	16
2020	GL-03	31	28	7	31	3	0	59	34	29
2020	GL-04	35	29	9	15	9	3	67	24	34
2020	GL-05	40	38	12	9	2	0	78	10	58
2020	GL-06	26	37	5	21	5	5	67	28	38
2020	GL-07	40	0	33	13	7	7	43	21	15
2020	GL-08	15	35	21	21	6	3	52	27	34
2020	GL-09	22	35	19	19	5	0	57	24	96
2020	GL-11	19	38	20	19	5	0	56	23	64
2020	GL-12	38	38	13	6	6	0	75	13	16
2019	GL	19	41	13	16	11	0	60	27	850
2019	GL-00	6	31	19	25	19	0	38	44	16
2019	GL-03	23	40	13	17	7	0	63	23	30
2019	GL-04	35	24	20	17	4	0	59	22	46
2019	GL-05	26	52	2	11	8	0	79	20	61
2019	GL-06	19	44	19	9	7	2	64	17	43
2019	GL-07	40	20	5	10	25	0	60	35	20
2019	GL-08	26	45	8	8	13	0	71	21	38
2019	GL-09	22	49	10	12	7	0	71	18	146
2019	GL-10	13	38	16	19	15	0	50	34	320
2019	GL-11	7	55	16	16	7	0	62	22	58
2019	GL-12	31	38	0	31	0	0	69	31	13
2018	GL	18	39	15	18	9	0	57	28	688
2018	GL-00	50	30	0	20	0	0	80	20	10
2018	GL-02	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2018	GL-03	28	33	22	11	6	0	61	17	18
2018	GL-04	10	36	24	26	5	0	45	31	42
2018	GL-05	35	33	13	10	8	0	68	18	60
2018	GL-06	20	43	3	18	18	0	63	35	40
2018	GL-07	27	33	7	27	0	7	64	29	15
2018	GL-08	21	26	26	21	5	0	47	26	19
2018	GL-09	11	57	15	14	1	1	69	15	105
2018	GL-10	14	30	18	22	15	0	44	37	246
2018	GL-11	23	48	5	16	7	0	71	23	56
2018	GL-12	15	46	23	8	8	0	62	15	13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	28	42	11	11	8	0	70	19	605
2022	GL-03	40	40	10	5	6	0	80	10	25
2022	GL-04	35	48	11	3	4	0	83	7	25
2022	GL-05	29	35	11	18	7	0	64	25	35
2022	GL-06	20	37	16	6	22	0	57	28	35
2022	GL-07	12	66	0	16	6	0	78	22	15
2022	GL-08	34	49	10	7	0	0	83	7	30
2022	GL-09	23	48	15	8	5	1	71	14	95
2022	GL-10	30	39	11	13	7	0	69	20	255
2022	GL-11	21	41	8	21	9	0	62	30	50
2022	GL-12	27	60	0	0	14	0	86	14	15
2020	GL	33	41	11	10	6	0	73	16	748
2020	GL-00	31	44	13	13	0	0	75	13	16
2020	GL-03	38	48	3	3	7	0	86	10	29
2020	GL-04	44	35	15	6	0	0	79	6	34
2020	GL-05	37	42	8	7	5	0	80	12	59
2020	GL-06	37	39	3	16	5	0	76	21	38
2020	GL-07	33	33	13	7	13	0	67	20	15
2020	GL-08	26	41	21	3	9	0	68	12	34
2020	GL-09	34	45	10	7	3	0	79	10	96
2020	GL-11	33	36	14	9	8	0	69	17	64
2020	GL-12	50	31	6	13	0	0	81	13	16
2019	GL	29	43	10	12	7	0	72	18	850
2019	GL-00	29	29	12	18	12	0	59	29	17
2019	GL-03	37	40	13	7	3	0	77	10	30
2019	GL-04	30	43	13	7	7	0	74	13	46
2019	GL-05	26	53	3	13	5	0	79	18	62
2019	GL-06	31	33	12	17	7	0	64	24	42
2019	GL-07	63	11	0	21	5	0	74	26	19
2019	GL-08	34	34	11	18	3	0	68	21	38
2019	GL-09	36	45	6	8	5	0	81	13	146
2019	GL-10	23	43	10	14	9	0	67	23	320
2019	GL-11	24	55	7	9	5	0	79	14	58
2019	GL-12	38	31	23	0	8	0	69	8	13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	30	34	16	9	10	0	0	65	19	605
2022	GL-03	34	43	14	2	7	0	0	77	9	25
2022	GL-04	29	44	8	13	7	0	0	73	20	25
2022	GL-05	33	34	16	3	15	0	0	67	18	35
2022	GL-06	24	25	24	6	20	0	0	49	27	35
2022	GL-07	5	57	20	0	18	0	0	62	18	15
2022	GL-08	32	34	10	10	14	0	0	66	24	30
2022	GL-09	24	38	19	6	11	0	2	64	18	95
2022	GL-10	35	31	15	12	8	0	0	66	19	255
2022	GL-11	24	33	19	7	16	0	0	58	23	50
2022	GL-12	36	33	14	17	0	0	0	69	17	15
2020	GL	35	34	16	9	5	0	0	69	14	748
2020	GL-00	44	50	0	0	6	0	0	94	6	16
2020	GL-03	38	38	17	3	3	0	0	76	7	29
2020	GL-04	49	23	20	3	6	0	0	71	9	35
2020	GL-05	51	29	14	2	5	0	0	80	7	59
2020	GL-06	27	30	16	14	14	0	0	57	27	37
2020	GL-07	27	27	33	13	0	0	0	53	13	15
2020	GL-08	35	32	15	18	0	0	0	68	18	34
2020	GL-09	42	29	14	13	2	0	1	72	15	96
2020	GL-11	33	30	17	14	5	2	0	63	19	64
2020	GL-12	38	38	25	0	0	0	0	75	0	16
2019	GL	33	36	17	6	7	0	0	69	13	849
2019	GL-00	29	53	6	6	6	0	0	82	12	17
2019	GL-03	37	37	17	10	0	0	0	73	10	30
2019	GL-04	38	24	20	7	9	0	2	64	16	45
2019	GL-05	46	28	11	5	10	0	0	74	15	61
2019	GL-06	35	35	23	2	2	0	2	71	5	43
2019	GL-07	45	25	5	0	25	0	0	70	25	20
2019	GL-08	37	37	11	11	5	0	0	74	16	38
2019	GL-09	38	34	15	5	8	0	0	72	13	146
2019	GL-10	27	39	19	8	7	0	1	66	14	320
2019	GL-11	26	45	21	7	2	0	0	71	9	58
2019	GL-12	8	33	42	17	0	0	0	42	17	12
2018	GL	30	40	18	7	5	0	0	70	12	686
2018	GL-00	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	GL-02	20	70	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	GL-03	33	39	17	0	6	6	0	76	6	18
2018	GL-04	17	50	17	7	10	0	0	67	17	42
2018	GL-05	43	27	20	5	5	0	0	70	10	60
2018	GL-06	20	43	25	5	8	0	0	63	13	40
2018	GL-07	20	33	13	33	0	0	0	53	33	15
2018	GL-08	37	32	5	26	0	0	0	68	26	19
2018	GL-09	31	47	15	5	2	0	0	78	7	105
2018	GL-10	29	39	19	7	5	0	1	68	12	244
2018	GL-11	30	43	20	2	5	0	0	73	7	56
2018	GL-12	15	38	23	23	0	0	0	54	23	13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	24	37	16	11	11	1	61	23	605
2022	GL-03	30	30	13	8	14	6	64	23	25
2022	GL-04	25	42	13	9	11	0	67	20	25
2022	GL-05	27	36	17	9	11	0	63	20	35
2022	GL-06	29	26	20	15	10	0	55	25	35
2022	GL-07	8	46	6	12	28	0	54	40	15
2022	GL-08	32	35	6	13	14	0	67	27	30
2022	GL-09	25	31	21	12	12	0	55	24	95
2022	GL-10	20	40	18	13	8	0	61	21	255
2022	GL-11	22	34	19	11	12	2	57	23	50
2022	GL-12	30	39	13	0	18	0	69	18	15
2020	GL	30	40	15	10	5	0	70	15	749
2020	GL-00	31	44	19	0	6	0	75	6	16
2020	GL-03	28	48	14	10	0	0	76	10	29
2020	GL-04	40	43	9	9	0	0	83	9	35
2020	GL-05	38	28	19	10	5	0	66	16	58
2020	GL-06	24	39	8	18	8	3	65	27	38
2020	GL-07	47	33	13	7	0	0	80	7	15
2020	GL-08	32	38	18	3	9	0	71	12	34
2020	GL-09	34	34	20	7	4	0	69	11	96
2020	GL-11	28	34	14	17	6	0	63	23	64
2020	GL-12	20	60	7	7	7	0	80	13	15
2019	GL	27	41	15	9	8	0	68	17	849
2019	GL-00	24	47	18	6	6	0	71	12	17
2019	GL-03	27	47	13	10	3	0	73	13	30
2019	GL-04	26	33	24	9	9	0	59	17	46
2019	GL-05	29	39	15	11	6	0	68	18	62
2019	GL-06	21	58	12	5	5	0	79	9	43
2019	GL-07	60	15	0	5	20	0	75	25	20
2019	GL-08	34	32	18	8	8	0	66	16	38
2019	GL-09	27	43	15	8	7	0	71	14	146
2019	GL-10	26	41	14	9	9	0	68	19	318
2019	GL-11	19	41	19	17	3	0	60	21	58
2019	GL-12	15	46	23	8	8	0	62	15	13
2018	GL	29	38	15	9	8	0	68	17	685
2018	GL-00	30	30	20	10	10	0	60	20	10
2018	GL-02	10	60	10	10	10	0	70	20	10
2018	GL-03	28	44	11	6	6	6	76	12	18
2018	GL-04	17	37	24	12	10	0	54	22	41
2018	GL-05	37	28	23	5	7	0	65	12	60
2018	GL-06	28	31	18	8	15	0	59	23	39
2018	GL-07	40	40	13	0	7	0	80	7	15
2018	GL-08	37	26	5	16	11	5	67	28	19
2018	GL-09	32	44	15	4	5	0	76	9	104
2018	GL-10	28	40	13	11	8	0	69	19	246
2018	GL-11	38	25	18	13	7	0	63	20	56
2018	GL-12	23	46	15	15	0	0	69	15	13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	14	27	20	17	22	0	41	39	605
2022	GL-03	16	32	21	17	14	0	48	31	25
2022	GL-04	13	19	14	26	28	0	32	54	25
2022	GL-05	17	34	5	22	23	0	51	44	35
2022	GL-06	19	28	17	9	27	0	47	36	35
2022	GL-07	0	28	18	26	28	0	28	54	15
2022	GL-08	13	34	16	17	21	0	46	37	30
2022	GL-09	11	31	22	15	20	0	42	35	95
2022	GL-10	15	27	20	17	21	0	42	37	255
2022	GL-11	8	13	27	20	30	2	21	51	50
2022	GL-12	18	20	20	13	28	0	39	42	15
2020	GL	18	31	23	15	13	0	49	28	747
2020	GL-00	19	31	38	13	0	0	50	13	16
2020	GL-03	21	41	10	10	14	3	64	25	29
2020	GL-04	11	40	23	11	14	0	51	26	35
2020	GL-05	25	34	20	8	12	0	59	20	59
2020	GL-06	16	34	13	24	13	0	50	37	38
2020	GL-07	20	27	27	13	13	0	47	27	15
2020	GL-08	9	44	18	18	12	0	53	29	34
2020	GL-09	26	26	24	10	13	1	53	23	96
2020	GL-11	10	27	29	17	17	0	37	35	63
2020	GL-12	19	38	13	13	19	0	56	31	16
2019	GL	15	32	24	15	13	0	47	29	846
2019	GL-00	11	39	33	6	11	0	50	17	18
2019	GL-03	30	33	23	10	3	0	63	13	30
2019	GL-04	22	20	20	22	17	0	41	39	46
2019	GL-05	20	25	23	20	12	0	45	32	60
2019	GL-06	14	33	30	12	12	0	47	23	43
2019	GL-07	30	20	15	10	25	0	50	35	20
2019	GL-08	18	37	26	8	11	0	55	18	38
2019	GL-09	15	32	26	12	14	1	47	26	145
2019	GL-10	11	34	21	18	16	0	45	34	316
2019	GL-11	7	34	36	14	9	0	41	22	58
2019	GL-12	23	15	23	31	8	0	38	38	13
2018	GL	12	32	24	15	18	0	44	32	685
2018	GL-00	20	40	30	0	10	0	60	10	10
2018	GL-02	10	50	20	10	10	0	60	20	10
2018	GL-03	28	28	11	22	11	0	56	33	18
2018	GL-04	7	17	26	19	31	0	24	50	42
2018	GL-05	18	35	17	12	18	0	53	30	60
2018	GL-06	18	33	18	13	20	0	50	33	40
2018	GL-07	13	33	20	13	20	0	47	33	15
2018	GL-08	17	50	17	11	6	0	67	17	18
2018	GL-09	11	39	20	16	13	0	50	30	105
2018	GL-10	9	25	30	16	19	0	34	35	244
2018	GL-11	16	38	20	11	16	0	54	27	56
2018	GL-12	15	31	23	15	15	0	46	31	13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	21	41	13	16	8	0	63	24	600
2022	GL-03	37	32	15	9	8	0	69	16	25
2022	GL-04	24	46	10	8	11	0	70	20	25
2022	GL-05	20	46	6	22	6	0	66	28	35
2022	GL-06	30	35	16	12	7	0	66	19	30
2022	GL-07	0	40	32	6	22	0	40	28	15
2022	GL-08	18	44	9	14	15	0	62	28	30
2022	GL-09	16	49	9	19	6	0	66	25	95
2022	GL-10	21	42	16	14	7	0	63	21	255
2022	GL-11	18	34	5	32	10	0	53	42	50
2022	GL-12	19	38	26	6	11	0	57	18	15
2020	GL	23	43	16	13	5	0	66	18	745
2020	GL-00	19	31	19	31	0	0	50	31	16
2020	GL-03	24	48	14	10	3	0	72	14	29
2020	GL-04	24	50	21	6	0	0	74	6	34
2020	GL-05	34	37	19	8	2	0	71	10	59
2020	GL-06	26	45	3	16	11	0	71	26	38
2020	GL-07	20	47	0	20	13	0	67	33	15
2020	GL-08	30	27	18	18	6	0	58	24	33
2020	GL-09	29	46	13	8	4	0	75	13	96
2020	GL-11	16	45	22	13	5	0	61	17	64
2020	GL-12	6	63	13	19	0	0	69	19	16
2019	GL	23	40	18	14	5	0	63	19	843
2019	GL-00	22	33	28	11	6	0	56	17	18
2019	GL-03	43	37	13	7	0	0	80	7	30
2019	GL-04	30	33	20	15	2	0	63	17	46
2019	GL-05	23	43	17	13	3	0	67	17	60
2019	GL-06	14	48	19	17	2	0	62	19	42
2019	GL-07	55	15	10	15	5	0	70	20	20
2019	GL-08	29	26	26	13	5	0	55	18	38
2019	GL-09	22	51	15	8	6	0	72	13	144
2019	GL-10	21	39	17	17	7	0	59	24	316
2019	GL-11	10	45	31	9	5	0	55	14	58
2019	GL-12	23	31	8	38	0	0	54	38	13
2018	GL	22	36	20	13	9	0	58	22	687
2018	GL-00	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2018	GL-02	20	30	20	30	0	0	50	30	10
2018	GL-03	33	33	11	6	17	0	67	22	18
2018	GL-04	10	36	21	17	17	0	45	33	42
2018	GL-05	36	36	14	8	7	0	71	15	59
2018	GL-06	20	28	28	15	10	0	48	25	40
2018	GL-07	20	40	27	13	0	0	60	13	15
2018	GL-08	37	37	0	16	11	0	74	26	19
2018	GL-09	18	41	26	10	5	1	60	14	105
2018	GL-10	17	38	20	13	11	1	55	24	246
2018	GL-11	29	25	18	20	9	0	54	29	56
2018	GL-12	15	31	31	23	0	0	46	23	13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	29	42	14	9	6	1	71	15	600
2022	GL-03	39	38	9	4	10	0	77	14	25
2022	GL-04	13	57	9	16	4	0	70	20	25
2022	GL-05	33	40	0	17	10	0	72	28	35
2022	GL-06	31	27	22	14	3	3	60	18	35
2022	GL-07	24	40	29	0	6	0	65	6	15
2022	GL-08	22	50	4	6	12	6	77	19	30
2022	GL-09	25	45	15	8	6	1	70	14	95
2022	GL-10	30	43	15	7	4	0	73	11	255
2022	GL-11	27	40	15	9	8	0	68	17	50
2022	GL-12	50	19	13	11	7	0	69	18	15
2020	GL	32	41	15	8	4	0	73	12	745
2020	GL-00	25	44	13	19	0	0	69	19	16
2020	GL-03	31	52	14	0	3	0	83	3	29
2020	GL-04	37	37	14	9	0	3	76	9	35
2020	GL-05	39	34	17	5	5	0	73	10	59
2020	GL-06	45	32	11	11	0	3	78	11	38
2020	GL-07	47	33	13	7	0	0	80	7	15
2020	GL-08	29	38	12	18	3	0	68	21	34
2020	GL-09	33	39	20	4	4	0	72	8	95
2020	GL-11	27	40	19	10	5	0	67	14	63
2020	GL-12	38	38	6	19	0	0	75	19	16
2019	GL	30	41	17	7	4	0	72	11	846
2019	GL-00	28	39	17	11	6	0	67	17	18
2019	GL-03	47	47	0	7	0	0	93	7	30
2019	GL-04	35	30	22	4	9	0	65	13	46
2019	GL-05	27	53	8	8	3	0	80	12	60
2019	GL-06	17	52	24	2	2	2	71	5	42
2019	GL-07	55	20	20	0	5	0	75	5	20
2019	GL-08	32	42	16	11	0	0	74	11	38
2019	GL-09	33	41	16	6	5	0	74	10	145
2019	GL-10	27	42	18	7	5	0	70	12	318
2019	GL-11	28	40	26	3	3	0	67	7	58
2019	GL-12	23	46	31	0	0	0	69	0	13
2018	GL	33	41	15	6	3	0	75	10	693
2018	GL-00	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2018	GL-02	40	30	20	0	10	0	70	10	10
2018	GL-03	50	22	22	0	6	0	72	6	18
2018	GL-04	24	45	12	14	5	0	69	19	42
2018	GL-05	42	43	13	0	2	0	85	2	60
2018	GL-06	24	52	7	10	7	0	76	17	42
2018	GL-07	33	47	13	7	0	0	80	7	15
2018	GL-08	42	32	11	11	5	0	74	16	19
2018	GL-09	33	42	16	6	3	1	75	8	107
2018	GL-10	28	43	17	9	3	0	71	12	247
2018	GL-11	34	29	29	5	4	0	63	9	56
2018	GL-12	31	54	15	0	0	0	85	0	13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	18	30	18	17	17	0	49	34	605
2022	GL-03	18	29	20	22	12	0	47	34	25
2022	GL-04	11	36	10	30	12	0	48	43	25
2022	GL-05	21	27	13	19	20	0	48	39	35
2022	GL-06	19	31	16	18	17	0	50	35	35
2022	GL-07	9	28	24	12	27	0	37	39	15
2022	GL-08	21	39	12	3	24	0	60	27	30
2022	GL-09	17	31	18	16	18	0	48	34	95
2022	GL-10	19	33	18	14	16	0	52	30	255
2022	GL-11	10	21	26	25	18	0	31	43	50
2022	GL-12	42	33	6	7	11	0	75	18	15
2020	GL	22	35	18	14	11	0	57	25	746
2020	GL-00	19	38	25	19	0	0	56	19	16
2020	GL-03	14	55	10	7	14	0	69	21	29
2020	GL-04	26	43	14	14	3	0	69	17	35
2020	GL-05	27	36	12	12	14	0	63	25	59
2020	GL-06	26	21	16	13	21	3	49	35	38
2020	GL-07	20	27	33	7	7	7	50	14	15
2020	GL-08	24	32	24	12	9	0	56	21	34
2020	GL-09	28	33	20	11	7	0	61	19	96
2020	GL-11	13	35	21	17	14	0	48	32	63
2020	GL-12	13	50	13	19	6	0	63	25	16
2019	GL	20	35	20	13	12	0	55	24	847
2019	GL-00	11	39	28	17	6	0	50	22	18
2019	GL-03	27	37	7	20	10	0	63	30	30
2019	GL-04	26	24	20	17	13	0	50	30	46
2019	GL-05	18	35	25	13	8	0	53	22	60
2019	GL-06	14	35	30	5	16	0	49	21	43
2019	GL-07	40	25	5	5	25	0	65	30	20
2019	GL-08	24	45	8	5	18	0	68	24	38
2019	GL-09	19	39	21	9	11	0	59	20	145
2019	GL-10	20	32	22	15	11	0	52	26	317
2019	GL-11	12	31	28	22	7	0	43	29	58
2019	GL-12	8	46	23	15	8	0	54	23	13
2018	GL	18	36	20	17	9	0	54	26	694
2018	GL-00	40	30	30	0	0	0	70	0	10
2018	GL-02	20	50	0	20	10	0	70	30	10
2018	GL-03	28	28	17	17	11	0	56	28	18
2018	GL-04	12	33	17	26	12	0	45	38	42
2018	GL-05	28	30	18	15	8	0	58	23	60
2018	GL-06	17	38	14	14	17	0	55	31	42
2018	GL-07	0	53	13	20	13	0	53	33	15
2018	GL-08	26	42	0	26	5	0	68	32	19
2018	GL-09	19	39	20	15	7	0	58	22	107
2018	GL-10	15	35	22	17	10	0	50	28	249
2018	GL-11	14	32	25	23	5	0	46	29	56
2018	GL-12	8	50	17	17	8	0	58	25	12

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	51	32	8	5	3	0	83	8	600
2022	GL-03	50	24	11	10	5	0	73	15	25
2022	GL-04	61	26	5	8	0	0	87	8	25
2022	GL-05	58	31	9	0	3	0	89	3	35
2022	GL-06	57	25	6	12	0	0	82	12	35
2022	GL-07	39	49	0	6	6	0	88	12	15
2022	GL-08	57	32	0	4	6	0	90	10	30
2022	GL-09	50	29	9	6	7	0	79	12	95
2022	GL-10	49	35	10	3	3	0	85	6	255
2022	GL-11	42	37	9	8	4	0	79	12	50
2022	GL-12	50	19	20	7	4	0	69	11	15
2020	GL	55	32	8	3	2	0	87	5	742
2020	GL-00	50	44	0	0	6	0	94	6	16
2020	GL-03	55	34	7	3	0	0	90	3	29
2020	GL-04	60	34	6	0	0	0	94	0	35
2020	GL-05	58	31	8	3	0	0	88	3	59
2020	GL-06	74	16	5	3	3	0	89	5	38
2020	GL-07	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2020	GL-08	50	29	6	15	0	0	79	15	34
2020	GL-09	57	27	14	2	0	0	84	2	96
2020	GL-11	49	38	10	3	0	0	87	3	63
2020	GL-12	44	44	6	6	0	0	88	6	16
2019	GL	52	34	9	2	2	0	86	5	843
2019	GL-00	39	39	11	6	6	0	78	11	18
2019	GL-03	50	37	13	0	0	0	87	0	30
2019	GL-04	52	35	11	2	0	0	87	2	46
2019	GL-05	43	35	17	5	0	0	78	5	60
2019	GL-06	50	38	10	0	2	0	88	2	42
2019	GL-07	75	10	10	0	5	0	85	5	20
2019	GL-08	46	41	14	0	0	0	86	0	37
2019	GL-09	59	28	7	1	4	0	88	6	144
2019	GL-10	50	36	8	3	3	1	86	5	317
2019	GL-11	46	40	5	7	2	0	86	9	57
2019	GL-12	54	46	0	0	0	0	100	0	13
2018	GL	55	32	9	2	3	0	86	4	688
2018	GL-00	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	GL-02	60	20	10	0	10	0	80	10	10
2018	GL-03	67	22	11	0	0	0	89	0	18
2018	GL-04	39	51	5	0	5	0	90	5	41
2018	GL-05	61	29	7	0	3	0	90	3	59
2018	GL-06	57	29	7	5	2	0	86	7	42
2018	GL-07	53	33	7	0	7	0	87	7	15
2018	GL-08	47	42	11	0	0	0	89	0	19
2018	GL-09	55	34	8	1	2	0	90	3	105
2018	GL-10	52	31	11	3	3	0	83	6	247
2018	GL-11	60	25	11	2	2	0	85	4	55
2018	GL-12	38	46	15	0	0	0	85	0	13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	20	36	18	11	15	0	0	56	26	605
2022	GL-03	31	34	13	10	12	0	0	65	22	25
2022	GL-04	8	33	28	14	13	4	0	43	29	25
2022	GL-05	28	29	14	6	24	0	0	56	30	35
2022	GL-06	23	31	19	6	21	0	0	54	27	35
2022	GL-07	18	40	12	6	25	0	0	57	31	15
2022	GL-08	21	40	18	10	10	0	0	62	20	30
2022	GL-09	19	40	16	12	14	0	0	58	25	95
2022	GL-10	18	38	17	13	15	0	0	55	28	255
2022	GL-11	10	35	22	19	13	0	0	46	32	50
2022	GL-12	38	38	6	0	18	0	0	76	18	15
2020	GL	22	38	17	13	10	0	0	60	23	743
2020	GL-00	25	44	19	6	6	0	0	69	13	16
2020	GL-03	17	55	7	10	10	0	0	72	21	29
2020	GL-04	26	34	20	14	6	0	0	60	20	35
2020	GL-05	29	31	14	10	15	0	2	60	26	59
2020	GL-06	18	37	21	11	11	0	3	57	22	38
2020	GL-07	20	33	27	13	7	0	0	53	20	15
2020	GL-08	9	50	18	15	9	0	0	59	24	34
2020	GL-09	33	34	15	14	5	0	0	66	19	95
2020	GL-11	13	37	24	16	10	0	0	50	26	62
2020	GL-12	38	25	13	13	13	0	0	63	25	16
2019	GL	21	38	17	12	11	0	0	59	23	848
2019	GL-00	17	50	11	17	6	0	0	67	22	18
2019	GL-03	30	47	13	3	7	0	0	77	10	30
2019	GL-04	22	43	13	13	9	0	0	65	22	46
2019	GL-05	23	23	17	20	17	0	0	47	37	60
2019	GL-06	14	47	14	16	9	0	0	60	26	43
2019	GL-07	40	30	15	5	10	0	0	70	15	20
2019	GL-08	18	45	16	13	8	0	0	63	21	38
2019	GL-09	24	43	15	7	11	0	0	67	18	145
2019	GL-10	18	35	21	13	14	0	0	53	26	318
2019	GL-11	17	38	24	12	9	0	0	55	21	58
2019	GL-12	23	31	15	31	0	0	0	54	31	13
2018	GL	20	34	16	16	14	0	0	54	30	694
2018	GL-00	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	GL-02	30	30	10	10	20	0	0	60	30	10
2018	GL-03	22	33	22	11	11	0	0	56	22	18
2018	GL-04	12	38	12	29	10	0	0	50	38	42
2018	GL-05	28	32	15	13	12	0	0	60	25	60
2018	GL-06	17	36	17	7	24	0	0	52	31	42
2018	GL-07	7	60	13	13	7	0	0	67	20	15
2018	GL-08	26	26	11	26	11	0	0	53	37	19
2018	GL-09	20	43	15	16	6	1	0	63	22	107
2018	GL-10	17	30	18	17	19	0	0	46	36	248
2018	GL-11	21	32	18	13	16	0	0	54	29	56
2018	GL-12	8	54	8	31	0	0	0	62	31	13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	20	37	19	12	12	0	57	24	605
2022	GL-03	20	38	25	4	13	0	58	17	25
2022	GL-04	13	48	11	21	7	0	61	27	25
2022	GL-05	21	37	14	8	20	0	58	28	35
2022	GL-06	20	32	21	18	9	0	52	27	35
2022	GL-07	9	39	27	6	19	0	48	25	15
2022	GL-08	18	42	24	6	10	0	60	16	30
2022	GL-09	27	32	17	13	11	0	59	23	95
2022	GL-10	18	38	19	13	12	0	56	25	255
2022	GL-11	12	40	21	11	16	0	52	27	50
2022	GL-12	44	25	13	6	11	0	70	18	15
2020	GL	26	35	19	11	9	0	61	20	745
2020	GL-00	38	19	31	13	0	0	56	13	16
2020	GL-03	24	45	10	7	14	0	69	21	29
2020	GL-04	32	44	15	6	3	0	76	9	34
2020	GL-05	36	19	20	14	12	0	54	25	59
2020	GL-06	26	29	13	13	18	0	55	32	38
2020	GL-07	13	47	27	0	7	7	64	7	15
2020	GL-08	24	44	21	9	3	0	68	12	34
2020	GL-09	39	26	20	11	4	0	65	16	96
2020	GL-11	14	37	21	16	13	0	51	29	63
2020	GL-12	38	25	19	13	6	0	63	19	16
2019	GL	24	35	20	11	10	0	59	21	846
2019	GL-00	17	39	33	6	6	0	56	11	18
2019	GL-03	43	30	10	10	7	0	73	17	30
2019	GL-04	22	35	20	15	9	0	57	24	46
2019	GL-05	20	25	25	22	8	0	45	30	60
2019	GL-06	14	44	23	9	9	0	58	19	43
2019	GL-07	45	20	5	10	20	0	65	30	20
2019	GL-08	26	39	16	8	11	0	66	18	38
2019	GL-09	24	42	17	12	6	0	66	17	144
2019	GL-10	20	33	22	11	14	0	53	25	318
2019	GL-11	19	44	19	11	7	0	63	18	57
2019	GL-12	23	31	38	8	0	0	54	8	13
2018	GL	21	34	21	12	12	0	54	25	692
2018	GL-00	30	40	30	0	0	0	70	0	10
2018	GL-02	10	50	10	20	10	0	60	30	10
2018	GL-03	28	28	22	0	22	0	56	22	18
2018	GL-04	10	36	21	19	14	0	45	33	42
2018	GL-05	28	27	23	10	12	0	55	22	60
2018	GL-06	24	29	17	12	19	0	52	31	42
2018	GL-07	7	40	20	27	7	0	47	33	15
2018	GL-08	42	26	11	16	5	0	68	21	19
2018	GL-09	26	37	20	8	8	0	63	17	106
2018	GL-10	18	30	22	16	14	0	48	30	247
2018	GL-11	21	39	16	11	13	0	61	23	56
2018	GL-12	15	46	31	8	0	0	62	8	13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	18	32	20	13	18	0	50	30	605
2022	GL-03	20	26	26	8	20	0	47	28	25
2022	GL-04	16	36	19	9	20	0	52	29	25
2022	GL-05	24	24	18	16	18	0	48	34	35
2022	GL-06	17	24	20	12	28	0	40	40	35
2022	GL-07	8	55	6	13	18	0	63	31	15
2022	GL-08	21	30	23	15	11	0	51	26	30
2022	GL-09	20	38	14	10	18	0	58	28	95
2022	GL-10	17	34	21	12	16	0	52	28	255
2022	GL-11	13	23	19	23	22	0	36	45	50
2022	GL-12	30	26	27	0	18	0	55	18	15
2020	GL	21	39	20	12	7	0	61	20	743
2020	GL-00	13	50	25	13	0	0	63	13	16
2020	GL-03	24	45	3	14	14	0	69	28	29
2020	GL-04	26	49	11	14	0	0	74	14	35
2020	GL-05	29	34	22	9	5	0	64	14	58
2020	GL-06	26	34	18	8	13	0	61	21	38
2020	GL-07	33	27	27	0	7	7	64	7	15
2020	GL-08	18	32	21	24	6	0	50	29	34
2020	GL-09	27	39	22	10	2	0	66	13	96
2020	GL-11	13	41	18	15	13	0	54	28	61
2020	GL-12	13	56	19	6	6	0	69	13	16
2019	GL	19	38	22	11	10	0	57	21	844
2019	GL-00	22	44	17	6	11	0	67	17	18
2019	GL-03	33	27	27	10	3	0	60	13	30
2019	GL-04	29	16	31	16	9	0	44	24	45
2019	GL-05	20	46	15	10	10	0	66	20	61
2019	GL-06	10	29	38	14	10	0	38	24	42
2019	GL-07	26	42	11	5	16	0	68	21	19
2019	GL-08	21	37	24	8	11	0	58	18	38
2019	GL-09	19	46	18	7	10	0	65	16	146
2019	GL-10	16	39	22	13	10	0	55	23	318
2019	GL-11	13	38	27	13	11	0	50	23	56
2019	GL-12	15	23	31	15	15	0	38	31	13
2018	GL	19	33	20	16	12	0	52	28	693
2018	GL-00	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2018	GL-03	33	22	17	17	11	0	56	28	18
2018	GL-04	5	29	29	29	10	0	33	38	42
2018	GL-05	32	32	17	10	10	0	63	20	60
2018	GL-06	17	36	14	14	19	0	52	33	42
2018	GL-07	20	33	27	7	13	0	53	20	15
2018	GL-08	32	21	21	11	11	5	56	22	19
2018	GL-09	21	42	16	15	7	0	62	22	106
2018	GL-10	16	30	22	18	14	0	45	33	249
2018	GL-11	18	30	25	16	11	0	48	27	56
2018	GL-12	8	38	23	23	8	0	46	31	13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	35	37	16	6	5	1	73	11	605
2022	GL-03	39	32	15	3	5	6	75	8	25
2022	GL-04	43	34	11	8	4	0	77	12	25
2022	GL-05	52	20	20	6	3	0	72	9	35
2022	GL-06	41	30	17	9	3	0	70	12	35
2022	GL-07	14	49	25	0	12	0	63	12	15
2022	GL-08	39	37	18	3	3	0	76	6	30
2022	GL-09	34	36	11	9	10	0	70	19	95
2022	GL-10	31	41	17	7	4	0	72	11	255
2022	GL-11	31	38	19	2	8	2	71	10	50
2022	GL-12	26	63	7	0	4	0	89	4	15
2020	GL	43	38	10	5	4	0	82	9	746
2020	GL-00	44	38	6	6	6	0	81	13	16
2020	GL-03	45	34	10	7	3	0	79	10	29
2020	GL-04	53	41	3	0	3	0	94	3	34
2020	GL-05	53	31	14	2	2	0	83	3	59
2020	GL-06	54	24	5	8	5	3	81	14	37
2020	GL-07	43	21	36	0	0	0	64	0	14
2020	GL-08	35	44	12	9	0	0	79	9	34
2020	GL-09	54	27	8	10	0	0	81	10	96
2020	GL-11	34	44	11	3	6	2	79	10	64
2020	GL-12	38	44	6	6	6	0	81	13	16
2019	GL	41	40	10	5	4	0	81	9	848
2019	GL-00	33	33	22	6	6	0	67	11	18
2019	GL-03	43	40	10	7	0	0	83	7	30
2019	GL-04	41	33	15	11	0	0	74	11	46
2019	GL-05	34	44	11	8	2	0	79	10	61
2019	GL-06	31	52	12	0	5	0	83	5	42
2019	GL-07	70	20	0	5	5	0	90	10	20
2019	GL-08	32	45	11	8	5	0	76	13	38
2019	GL-09	49	34	9	3	4	0	84	8	146
2019	GL-10	38	44	9	4	5	0	82	9	319
2019	GL-11	25	47	18	5	5	0	72	11	57
2019	GL-12	31	46	15	8	0	0	77	8	13
2018	GL	41	38	11	6	4	0	79	10	692
2018	GL-00	40	60	0	0	0	0	100	0	10
2018	GL-02	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2018	GL-03	44	39	11	0	6	0	83	6	18
2018	GL-04	29	43	19	7	2	0	71	10	42
2018	GL-05	42	40	12	3	3	0	82	7	60
2018	GL-06	38	38	17	5	2	0	76	7	42
2018	GL-07	60	13	13	7	7	0	73	13	15
2018	GL-08	53	21	16	5	5	0	74	11	19
2018	GL-09	50	34	9	3	5	0	84	8	105
2018	GL-10	40	38	9	8	5	0	78	13	248
2018	GL-11	36	43	16	4	2	0	79	5	56
2018	GL-12	23	54	23	0	0	0	77	0	13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	39	33	16	5	4	1	2	75	9	605
2022	GL-03	28	47	13	0	2	6	4	83	3	25
2022	GL-04	27	54	18	0	0	0	0	82	0	25
2022	GL-05	47	23	14	12	0	0	4	73	13	35
2022	GL-06	43	30	17	3	0	3	3	78	3	35
2022	GL-07	71	6	8	9	0	0	6	82	9	15
2022	GL-08	41	44	0	4	7	0	4	88	12	30
2022	GL-09	41	30	22	2	4	0	1	72	6	95
2022	GL-10	39	36	14	4	5	1	2	77	9	255
2022	GL-11	31	23	19	14	11	0	2	55	26	50
2022	GL-12	19	17	43	0	21	0	0	36	21	15
2020	GL	41	38	13	4	3	0	1	80	7	746
2020	GL-00	44	44	13	0	0	0	0	88	0	16
2020	GL-03	50	32	11	4	4	0	0	82	7	28
2020	GL-04	46	34	14	6	0	0	0	80	6	35
2020	GL-05	51	32	7	3	2	0	5	88	5	59
2020	GL-06	34	37	24	3	0	3	0	73	3	38
2020	GL-07	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15
2020	GL-08	38	47	6	6	3	0	0	85	9	34
2020	GL-09	48	29	16	1	5	0	0	78	6	95
2020	GL-11	38	31	19	5	8	0	0	69	13	64
2020	GL-12	44	19	13	19	6	0	0	63	25	16
2019	GL	43	33	16	4	3	0	0	76	7	830
2019	GL-00	47	29	24	0	0	0	0	76	0	17
2019	GL-03	45	45	10	0	0	0	0	90	0	29
2019	GL-04	45	25	16	11	2	0	0	70	14	44
2019	GL-05	57	28	9	3	2	0	2	86	5	58
2019	GL-06	28	49	21	2	0	0	0	77	2	43
2019	GL-07	53	21	16	5	5	0	0	74	11	19
2019	GL-08	51	22	19	5	3	0	0	73	8	37
2019	GL-09	39	35	17	4	4	1	1	76	7	141
2019	GL-10	43	34	15	4	3	0	0	78	7	314
2019	GL-11	30	35	25	4	7	0	0	65	11	57
2019	GL-12	15	46	15	15	8	0	0	62	23	13
2018	GL	41	33	17	7	2	0	0	74	9	690
2018	GL-00	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	GL-02	50	20	0	30	0	0	0	70	30	10
2018	GL-03	50	39	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	GL-04	44	29	20	7	0	0	0	73	7	41
2018	GL-05	60	25	13	0	0	2	0	86	0	60
2018	GL-06	44	24	20	7	2	0	2	70	10	41
2018	GL-07	40	20	20	7	13	0	0	60	20	15
2018	GL-08	47	21	11	16	5	0	0	68	21	19
2018	GL-09	36	41	20	2	2	0	0	77	4	107
2018	GL-10	36	35	16	9	2	0	1	72	11	249
2018	GL-11	33	29	25	9	4	0	0	62	13	55
2018	GL-12	33	25	17	17	8	0	0	58	25	12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	13	31	33	13	8	0	1	21	45	605
2022	GL-03	9	22	33	19	18	0	0	36	31	25
2022	GL-04	20	26	27	15	11	0	0	27	46	25
2022	GL-05	16	17	46	8	13	0	0	21	32	35
2022	GL-06	24	28	23	16	6	0	3	23	53	30
2022	GL-07	30	45	6	11	8	0	0	20	75	15
2022	GL-08	11	44	32	0	10	0	3	10	57	30
2022	GL-09	6	31	36	17	8	1	1	26	38	95
2022	GL-10	11	29	38	14	7	1	0	21	41	255
2022	GL-11	22	51	14	13	0	0	0	13	73	50
2022	GL-12	18	51	26	5	0	0	0	5	69	15
2020	GL	15	32	32	15	5	0	1	20	47	748
2020	GL-00	13	27	47	7	7	0	0	13	40	15
2020	GL-03	14	38	17	28	3	0	0	31	52	29
2020	GL-04	14	29	40	6	9	0	3	15	44	35
2020	GL-05	10	27	31	20	10	2	0	31	38	59
2020	GL-06	13	29	32	26	0	0	0	26	42	38
2020	GL-07	20	27	13	27	13	0	0	40	47	15
2020	GL-08	15	36	33	6	9	0	0	15	52	33
2020	GL-09	14	38	28	13	7	0	1	20	52	96
2020	GL-11	19	41	36	5	0	0	0	5	59	64
2020	GL-12	19	31	31	6	13	0	0	19	50	16
2019	GL	13	34	32	14	6	0	1	20	48	849
2019	GL-00	6	33	33	22	0	6	0	24	41	18
2019	GL-03	3	30	37	10	17	3	0	28	34	30
2019	GL-04	17	24	35	17	4	0	2	22	42	46
2019	GL-05	10	32	29	18	8	0	3	27	43	62
2019	GL-06	21	33	33	12	2	0	0	14	53	43
2019	GL-07	15	35	20	25	5	0	0	30	50	20
2019	GL-08	8	34	39	11	5	0	3	16	43	38
2019	GL-09	12	34	31	15	8	0	1	23	46	144
2019	GL-10	13	34	34	13	5	0	1	18	48	319
2019	GL-11	18	47	26	9	0	0	0	9	65	57
2019	GL-12	0	69	31	0	0	0	0	0	69	13
2018	GL	13	32	33	16	4	1	0	21	46	691
2018	GL-02	10	50	10	30	0	0	0	30	60	10
2018	GL-03	11	17	28	28	11	0	6	41	29	18
2018	GL-04	12	29	40	17	2	0	0	19	40	42
2018	GL-05	12	17	41	19	7	3	2	27	30	59
2018	GL-06	14	38	24	19	5	0	0	24	52	42
2018	GL-07	20	40	40	0	0	0	0	0	60	15
2018	GL-08	11	17	44	22	6	0	0	28	28	18
2018	GL-09	14	26	33	19	7	1	0	26	41	107
2018	GL-10	13	35	34	15	3	1	0	18	48	248
2018	GL-11	23	45	23	9	0	0	0	9	68	56
2018	GL-12	23	46	15	15	0	0	0	15	69	13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	29	32	25	8	5	0	1	13	62	605
2022	GL-03	6	13	52	22	6	0	0	29	19	25
2022	GL-04	34	23	14	7	12	0	9	21	63	25
2022	GL-05	21	46	18	6	9	0	0	15	66	35
2022	GL-06	35	25	31	6	3	0	0	9	60	30
2022	GL-07	50	12	20	17	0	0	0	17	62	15
2022	GL-08	37	36	24	4	0	0	0	4	72	30
2022	GL-09	28	34	20	10	5	1	1	16	63	95
2022	GL-10	28	35	24	6	5	1	1	12	64	255
2022	GL-11	38	38	25	0	0	0	0	0	75	50
2022	GL-12	27	41	25	7	0	0	0	7	68	15
2020	GL	28	28	28	10	6	1	1	15	56	746
2020	GL-00	19	38	6	19	19	0	0	38	56	16
2020	GL-03	14	24	38	14	10	0	0	24	38	29
2020	GL-04	14	29	29	17	6	3	3	24	45	35
2020	GL-05	29	17	28	12	10	3	0	23	48	58
2020	GL-06	24	34	29	13	0	0	0	13	58	38
2020	GL-07	13	27	27	13	13	7	0	29	43	15
2020	GL-08	27	30	30	9	3	0	0	12	58	33
2020	GL-09	25	30	31	8	4	0	1	13	56	96
2020	GL-11	30	33	33	3	2	0	0	5	63	64
2020	GL-12	25	31	13	13	19	0	0	31	56	16
2019	GL	30	31	22	9	5	1	1	14	63	849
2019	GL-00	28	22	33	6	6	6	0	12	53	18
2019	GL-03	13	17	37	17	10	7	0	29	32	30
2019	GL-04	20	30	22	17	4	2	4	23	53	46
2019	GL-05	36	20	26	8	10	0	0	18	56	61
2019	GL-06	44	35	14	5	0	2	0	5	81	43
2019	GL-07	20	15	35	25	0	5	0	26	37	20
2019	GL-08	32	37	13	8	5	3	3	14	72	38
2019	GL-09	23	36	25	8	8	0	1	16	59	146
2019	GL-10	34	31	21	10	3	1	1	13	65	318
2019	GL-11	34	48	14	3	0	0	0	3	83	58
2019	GL-12	46	38	15	0	0	0	0	0	85	13
2018	GL	34	28	21	9	5	1	1	15	64	686
2018	GL-00	0	30	30	30	0	10	0	33	33	10
2018	GL-02	40	30	10	10	0	0	10	11	78	10
2018	GL-03	28	17	33	17	6	0	0	22	44	18
2018	GL-04	31	24	29	17	0	0	0	17	55	42
2018	GL-05	34	17	24	7	14	3	2	21	54	59
2018	GL-06	27	41	17	10	5	0	0	15	68	41
2018	GL-07	40	27	7	20	0	7	0	21	71	15
2018	GL-08	28	22	17	22	11	0	0	33	50	18
2018	GL-09	26	26	30	9	8	1	1	17	52	105
2018	GL-10	39	29	18	8	4	1	1	12	69	246
2018	GL-11	41	41	11	4	4	0	0	7	82	56
2018	GL-12	54	23	15	8	0	0	0	8	77	13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	6	12	31	33	17	0	2	51	18	600
2022	GL-03	0	5	16	53	21	0	6	78	5	20
2022	GL-04	5	24	12	51	9	0	0	59	29	25
2022	GL-05	9	11	39	20	21	0	0	41	20	35
2022	GL-06	16	17	24	29	14	0	0	43	33	30
2022	GL-07	0	13	24	44	19	0	0	64	13	15
2022	GL-08	6	8	40	25	18	0	3	45	15	30
2022	GL-09	4	11	32	35	16	0	2	52	15	95
2022	GL-10	5	7	31	34	19	1	3	55	13	255
2022	GL-11	6	31	32	23	5	0	2	29	38	50
2022	GL-12	7	14	31	35	13	0	0	47	21	15
2020	GL	6	11	29	39	13	0	1	54	17	746
2020	GL-00	0	13	38	19	31	0	0	50	13	16
2020	GL-03	3	7	28	41	21	0	0	62	10	29
2020	GL-04	3	3	23	51	14	3	3	70	6	35
2020	GL-05	0	10	31	47	10	0	2	58	11	58
2020	GL-06	5	13	29	39	11	0	3	51	19	38
2020	GL-07	0	7	33	27	33	0	0	60	7	15
2020	GL-08	15	15	15	45	9	0	0	55	30	33
2020	GL-09	5	9	23	39	21	1	2	61	15	96
2020	GL-11	6	11	42	34	5	0	2	40	17	64
2020	GL-12	6	13	38	31	13	0	0	44	19	16
2019	GL	5	13	30	35	14	0	2	51	19	847
2019	GL-00	0	17	22	22	28	6	6	56	19	18
2019	GL-03	0	17	17	43	17	3	3	64	18	30
2019	GL-04	4	13	20	39	22	0	2	62	18	46
2019	GL-05	0	13	29	37	18	0	3	57	13	62
2019	GL-06	17	12	33	24	14	0	0	38	29	42
2019	GL-07	0	20	25	50	5	0	0	55	20	20
2019	GL-08	3	29	18	32	13	0	5	47	33	38
2019	GL-09	7	11	24	39	17	0	1	57	18	143
2019	GL-10	6	10	33	37	12	1	2	50	16	318
2019	GL-11	3	17	45	26	9	0	0	34	21	58
2019	GL-12	0	23	69	0	8	0	0	8	23	13
2018	GL	6	16	31	32	12	1	1	45	23	686
2018	GL-00	0	10	10	60	0	10	10	75	13	10
2018	GL-02	10	10	20	40	20	0	0	60	20	10
2018	GL-03	6	6	33	39	17	0	0	56	11	18
2018	GL-04	5	12	38	33	12	0	0	45	17	42
2018	GL-05	3	14	33	28	21	2	0	49	18	58
2018	GL-06	7	17	44	15	17	0	0	32	24	41
2018	GL-07	7	20	27	47	0	0	0	47	27	15
2018	GL-08	0	29	24	35	12	0	0	47	29	17
2018	GL-09	4	11	31	37	16	1	0	53	15	106
2018	GL-10	8	18	28	34	9	1	2	44	27	247
2018	GL-11	5	24	35	31	5	0	0	36	29	55
2018	GL-12	15	31	38	8	8	0	0	15	46	13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	26	28	27	10	7	0	1	17	55	605
2022	GL-03	22	15	33	17	13	0	0	30	37	25
2022	GL-04	32	20	28	11	9	0	0	20	52	25
2022	GL-05	28	25	26	13	8	0	0	21	53	35
2022	GL-06	24	27	31	11	6	0	0	17	52	35
2022	GL-07	30	24	28	18	0	0	0	18	54	15
2022	GL-08	36	35	16	3	8	0	3	11	73	30
2022	GL-09	26	26	29	7	8	1	2	16	54	95
2022	GL-10	21	31	29	12	7	0	1	19	52	255
2022	GL-11	51	37	8	5	0	0	0	5	87	50
2022	GL-12	39	34	28	0	0	0	0	0	72	15
2020	GL	18	24	30	19	9	0	1	28	42	748
2020	GL-00	19	13	38	13	19	0	0	31	31	16
2020	GL-03	21	21	31	21	7	0	0	28	41	29
2020	GL-04	17	20	37	14	11	0	0	26	37	35
2020	GL-05	8	17	34	27	14	0	0	41	25	59
2020	GL-06	21	24	34	16	5	0	0	21	45	38
2020	GL-07	27	33	7	13	20	0	0	33	60	15
2020	GL-08	18	32	29	18	3	0	0	21	50	34
2020	GL-09	11	28	26	23	10	0	1	34	40	96
2020	GL-11	38	19	34	9	0	0	0	9	56	64
2020	GL-12	38	31	31	0	0	0	0	0	69	16
2019	GL	24	24	28	15	7	0	1	22	50	849
2019	GL-00	11	28	22	22	11	6	0	35	41	18
2019	GL-03	17	23	37	10	13	0	0	23	40	30
2019	GL-04	26	24	20	22	4	0	4	27	52	46
2019	GL-05	23	16	29	26	6	0	0	32	39	62
2019	GL-06	33	30	21	14	2	0	0	16	63	43
2019	GL-07	30	15	20	25	10	0	0	35	45	20
2019	GL-08	21	29	24	13	11	0	3	24	51	38
2019	GL-09	19	22	32	16	10	0	1	26	42	144
2019	GL-10	25	26	30	11	7	0	2	18	51	318
2019	GL-11	26	38	22	14	0	0	0	14	64	58
2019	GL-12	46	46	8	0	0	0	0	0	92	13
2018	GL	24	30	26	13	6	0	0	19	55	687
2018	GL-00	10	20	30	30	0	0	10	33	33	10
2018	GL-02	20	40	30	10	0	0	0	10	60	10
2018	GL-03	17	17	44	22	0	0	0	22	33	18
2018	GL-04	29	29	29	7	7	0	0	14	57	42
2018	GL-05	10	29	29	19	10	2	0	30	40	58
2018	GL-06	34	27	22	12	5	0	0	17	61	41
2018	GL-07	20	40	20	7	13	0	0	20	60	15
2018	GL-08	33	11	11	33	11	0	0	44	44	18
2018	GL-09	25	30	29	10	8	0	0	17	54	105
2018	GL-10	23	35	23	13	5	1	0	18	59	247
2018	GL-11	38	29	27	5	2	0	0	7	66	56
2018	GL-12	46	23	23	8	0	0	0	8	69	13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	15	18	19	24	17	2	5	44	36	605
2022	GL-03	12	9	17	18	32	5	7	56	24	25
2022	GL-04	14	12	24	19	21	9	0	45	29	25
2022	GL-05	25	21	20	12	16	0	6	31	49	35
2022	GL-06	26	11	16	27	15	0	3	44	39	30
2022	GL-07	36	14	6	26	6	0	11	37	57	15
2022	GL-08	21	24	18	15	10	0	11	29	51	30
2022	GL-09	14	13	23	25	17	3	5	46	29	95
2022	GL-10	10	23	18	25	15	3	5	44	36	255
2022	GL-11	18	15	17	28	11	2	9	43	37	50
2022	GL-12	14	27	18	25	16	0	0	41	41	15
2020	GL	9	15	24	28	20	1	3	50	25	746
2020	GL-00	7	20	20	27	27	0	0	53	27	15
2020	GL-03	0	7	34	34	21	0	3	57	7	29
2020	GL-04	0	14	26	23	31	3	3	58	15	35
2020	GL-05	8	27	15	25	22	0	2	48	36	59
2020	GL-06	16	5	21	32	21	3	3	56	22	38
2020	GL-07	7	13	13	33	13	7	13	58	25	15
2020	GL-08	9	27	21	24	12	0	6	39	39	33
2020	GL-09	5	11	22	31	27	1	2	60	17	96
2020	GL-11	6	9	23	38	20	0	3	60	16	64
2020	GL-12	13	0	38	31	19	0	0	50	13	16
2019	GL	13	21	22	24	16	1	4	41	36	847
2019	GL-00	0	22	0	44	28	6	0	76	24	18
2019	GL-03	3	20	33	27	17	0	0	43	23	30
2019	GL-04	17	22	17	22	17	0	4	41	41	46
2019	GL-05	27	13	27	11	15	2	5	28	43	62
2019	GL-06	24	29	14	14	17	2	0	32	54	42
2019	GL-07	20	20	15	40	0	0	5	42	42	20
2019	GL-08	8	30	30	14	16	0	3	31	39	37
2019	GL-09	11	19	23	24	18	1	4	45	31	145
2019	GL-10	13	23	21	25	14	1	5	41	38	317
2019	GL-11	10	14	29	34	10	2	0	46	25	58
2019	GL-12	15	38	15	23	8	0	0	31	54	13
2018	GL	12	20	25	25	14	1	2	41	34	689
2018	GL-00	0	20	10	30	30	0	10	67	22	10
2018	GL-02	20	40	10	30	0	0	0	30	60	10
2018	GL-03	6	6	39	28	11	0	11	44	13	18
2018	GL-04	17	12	21	36	14	0	0	50	29	42
2018	GL-05	17	25	27	19	8	3	0	28	44	59
2018	GL-06	22	24	24	17	12	0	0	29	46	41
2018	GL-07	7	20	27	20	20	0	7	43	29	15
2018	GL-08	0	28	22	39	11	0	0	50	28	18
2018	GL-09	10	18	25	28	15	2	2	45	29	106
2018	GL-10	13	21	24	22	15	2	2	39	36	247
2018	GL-11	13	13	36	30	7	0	2	38	25	56
2018	GL-12	8	23	15	38	8	0	8	50	33	13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	25	28	25	11	6	2	3	17	56	605
2022	GL-03	20	9	33	27	5	0	5	34	31	25
2022	GL-04	25	26	24	3	13	0	9	17	56	25
2022	GL-05	18	41	18	12	9	0	2	21	60	35
2022	GL-06	34	14	19	20	7	6	0	29	51	30
2022	GL-07	33	21	21	14	0	6	5	16	60	15
2022	GL-08	33	26	15	10	0	3	14	12	70	30
2022	GL-09	20	33	24	15	5	0	4	20	55	95
2022	GL-10	24	30	30	7	6	2	1	14	56	255
2022	GL-11	39	33	23	5	0	0	0	5	72	50
2022	GL-12	20	55	17	0	7	0	0	7	76	15
2020	GL	20	27	26	15	8	2	1	24	49	746
2020	GL-00	6	44	13	19	13	6	0	33	53	16
2020	GL-03	3	21	31	28	14	0	3	43	25	29
2020	GL-04	12	21	26	26	12	0	3	39	33	34
2020	GL-05	12	22	24	24	12	5	0	38	36	58
2020	GL-06	26	11	24	29	5	3	3	36	39	38
2020	GL-07	13	20	33	13	13	0	7	29	36	15
2020	GL-08	27	30	24	12	6	0	0	18	58	33
2020	GL-09	22	30	26	10	9	1	1	20	53	96
2020	GL-11	30	22	39	5	3	2	0	8	52	64
2020	GL-12	31	31	19	6	13	0	0	19	63	16
2019	GL	24	26	27	13	8	1	2	21	51	848
2019	GL-00	22	28	22	17	6	6	0	24	53	18
2019	GL-03	10	23	27	17	17	3	3	36	36	30
2019	GL-04	11	20	27	18	22	0	2	41	32	45
2019	GL-05	24	15	34	10	10	2	6	21	42	62
2019	GL-06	33	24	26	12	2	2	0	15	59	42
2019	GL-07	16	16	26	32	11	0	0	42	32	19
2019	GL-08	26	21	24	8	13	3	5	23	51	38
2019	GL-09	22	27	28	15	5	0	2	21	50	146
2019	GL-10	25	28	26	12	6	2	2	18	55	319
2019	GL-11	28	34	28	9	2	0	0	10	62	58
2019	GL-12	23	31	31	8	8	0	0	15	54	13
2018	GL	25	29	24	11	7	2	2	18	56	686
2018	GL-00	10	30	40	10	0	10	0	11	44	10
2018	GL-02	30	20	10	10	10	10	10	25	63	10
2018	GL-03	11	33	28	22	6	0	0	28	44	18
2018	GL-04	24	20	27	15	12	0	2	28	45	41
2018	GL-05	22	24	27	12	10	2	3	23	48	59
2018	GL-06	30	23	20	8	15	0	5	24	55	40
2018	GL-07	27	13	27	13	13	7	0	29	43	15
2018	GL-08	17	22	17	22	11	11	0	38	44	18
2018	GL-09	25	25	34	10	5	1	0	15	50	106
2018	GL-10	25	34	21	10	5	2	2	16	62	247
2018	GL-11	34	45	14	4	4	0	0	7	79	56
2018	GL-12	38	31	23	0	8	0	0	8	69	13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	11	20	32	23	9	1	4	33	33	605
2022	GL-03	4	22	41	17	11	0	5	29	27	25
2022	GL-04	11	14	35	19	11	0	9	34	27	25
2022	GL-05	14	14	28	38	6	0	0	44	29	35
2022	GL-06	22	19	21	24	12	0	3	36	42	30
2022	GL-07	6	22	35	14	6	0	17	24	34	15
2022	GL-08	12	12	30	17	6	0	24	29	31	30
2022	GL-09	11	14	36	26	9	2	3	36	26	95
2022	GL-10	11	22	33	22	10	1	2	32	34	255
2022	GL-11	9	23	38	24	5	0	0	29	32	50
2022	GL-12	21	39	19	15	7	0	0	21	60	15
2020	GL	8	18	34	26	11	1	2	38	27	745
2020	GL-00	6	13	50	19	13	0	0	31	19	16
2020	GL-03	0	21	25	36	14	0	4	52	22	28
2020	GL-04	6	9	26	31	20	3	6	56	16	35
2020	GL-05	10	14	31	24	20	0	2	45	24	59
2020	GL-06	14	11	27	24	22	0	3	47	25	37
2020	GL-07	0	20	53	7	7	0	13	15	23	15
2020	GL-08	3	21	36	33	6	0	0	39	24	33
2020	GL-09	8	22	27	26	15	1	1	41	31	96
2020	GL-11	8	20	38	28	3	0	3	32	29	64
2020	GL-12	19	38	19	13	13	0	0	25	56	16
2019	GL	10	17	33	27	11	1	2	39	27	848
2019	GL-00	6	22	28	33	6	6	0	41	29	18
2019	GL-03	0	13	40	23	20	3	0	45	14	30
2019	GL-04	4	22	33	20	17	0	4	39	27	46
2019	GL-05	11	18	40	19	8	2	2	28	30	62
2019	GL-06	19	12	26	37	5	0	2	43	31	43
2019	GL-07	5	5	25	35	25	0	5	63	11	20
2019	GL-08	11	21	24	24	11	5	5	38	35	38
2019	GL-09	8	11	31	32	15	0	1	48	20	143
2019	GL-10	10	19	33	28	8	0	2	36	30	318
2019	GL-11	9	17	38	31	5	0	0	36	26	58
2019	GL-12	8	54	23	8	8	0	0	15	62	13

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	10	34	21	15	19	1	0	45	34	605
2022	GL-03	18	26	20	16	20	0	0	44	36	25
2022	GL-04	7	40	26	18	10	0	0	47	28	25
2022	GL-05	9	38	9	19	26	0	0	47	45	35
2022	GL-06	9	31	17	20	24	0	0	39	44	35
2022	GL-07	0	34	36	12	18	0	0	34	30	15
2022	GL-08	8	37	21	16	17	0	0	45	33	30
2022	GL-09	11	36	15	10	25	3	0	49	36	95
2022	GL-10	11	36	23	15	14	2	0	48	29	255
2022	GL-11	10	30	21	7	31	0	2	40	39	50
2022	GL-12	4	47	30	7	12	0	0	51	19	15
2020	GL	14	32	24	15	13	1	1	47	29	748
2020	GL-00	13	44	19	19	6	0	0	56	25	16
2020	GL-03	3	38	38	3	17	0	0	41	21	29
2020	GL-04	14	43	14	23	6	0	0	57	29	35
2020	GL-05	20	32	25	17	3	0	2	53	21	59
2020	GL-06	13	37	18	11	18	3	0	51	30	38
2020	GL-07	0	20	33	20	20	7	0	21	43	15
2020	GL-08	6	35	32	15	12	0	0	41	26	34
2020	GL-09	19	29	18	11	20	0	3	49	32	96
2020	GL-11	11	30	22	16	20	2	0	41	37	64
2020	GL-12	6	56	13	19	6	0	0	63	25	16
2019	GL	16	33	23	12	14	2	0	50	26	850
2019	GL-00	11	50	17	6	17	0	0	61	22	18
2019	GL-03	20	30	30	10	7	3	0	52	17	30
2019	GL-04	20	24	30	4	17	2	2	45	23	46
2019	GL-05	18	31	21	10	18	2	0	50	28	61
2019	GL-06	12	37	26	23	2	0	0	49	26	43
2019	GL-07	15	25	25	10	25	0	0	40	35	20
2019	GL-08	13	39	29	11	8	0	0	53	18	38
2019	GL-09	15	40	16	10	15	3	1	57	26	146
2019	GL-10	15	33	23	13	14	2	0	49	28	318
2019	GL-11	14	29	24	21	10	2	0	44	32	58
2019	GL-12	23	23	23	23	8	0	0	46	31	13
2018	GL	9	31	28	14	16	2	1	41	31	689
2018	GL-00	10	40	40	10	0	0	0	50	10	10
2018	GL-02	10	30	20	10	20	0	10	44	33	10
2018	GL-03	17	56	11	0	17	0	0	72	17	18
2018	GL-04	7	29	33	14	14	2	0	37	29	42
2018	GL-05	10	28	33	10	17	0	2	39	27	60
2018	GL-06	10	26	21	26	15	3	0	37	42	39
2018	GL-07	7	53	20	7	13	0	0	60	20	15
2018	GL-08	26	16	37	21	0	0	0	42	21	19
2018	GL-09	8	36	24	10	15	5	2	47	27	107
2018	GL-10	5	32	28	15	18	2	0	38	33	246
2018	GL-11	5	32	34	13	16	0	0	38	29	56
2018	GL-12	8	23	23	38	8	0	0	31	46	13

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	26	31	16	13	14	0	0	57	27	605
2022	GL-03	39	23	13	9	12	4	0	65	22	25
2022	GL-04	24	36	14	18	8	0	0	60	26	25
2022	GL-05	23	17	16	17	27	0	0	40	44	35
2022	GL-06	24	28	12	18	17	0	0	52	36	35
2022	GL-07	8	49	18	6	18	0	0	57	24	15
2022	GL-08	29	31	24	8	8	0	0	60	16	30
2022	GL-09	27	28	18	10	16	0	0	55	27	95
2022	GL-10	24	38	16	11	10	0	0	63	21	255
2022	GL-11	24	29	13	9	24	0	0	53	34	50
2022	GL-12	38	28	13	14	7	0	0	66	21	15
2020	GL	26	34	15	14	10	0	0	60	24	748
2020	GL-00	38	25	13	13	6	6	0	67	20	16
2020	GL-03	17	38	14	21	10	0	0	55	31	29
2020	GL-04	34	31	11	17	3	3	0	68	21	35
2020	GL-05	41	28	9	10	10	0	2	70	21	58
2020	GL-06	8	45	13	11	24	0	0	53	34	38
2020	GL-07	20	33	20	20	7	0	0	53	27	15
2020	GL-08	15	44	12	24	6	0	0	59	29	34
2020	GL-09	29	34	15	14	8	0	0	64	22	96
2020	GL-11	19	41	16	13	13	0	0	59	25	64
2020	GL-12	31	25	19	25	0	0	0	56	25	16
2019	GL	25	35	17	12	11	0	0	60	23	846
2019	GL-00	33	17	22	17	11	0	0	50	28	18
2019	GL-03	27	40	13	10	7	0	3	69	17	30
2019	GL-04	26	33	20	11	11	0	0	59	22	46
2019	GL-05	16	46	13	10	15	0	0	62	25	61
2019	GL-06	24	31	19	14	12	0	0	55	26	42
2019	GL-07	40	25	5	10	20	0	0	65	30	20
2019	GL-08	29	34	21	11	5	0	0	63	16	38
2019	GL-09	28	30	22	9	12	0	0	58	21	144
2019	GL-10	23	34	15	16	11	0	0	57	27	317
2019	GL-11	16	43	21	14	5	2	0	60	19	58
2019	GL-12	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	GL	20	34	16	15	14	0	0	54	29	690
2018	GL-00	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	GL-02	20	40	10	20	10	0	0	60	30	10
2018	GL-03	39	33	6	11	11	0	0	72	22	18
2018	GL-04	17	26	26	19	12	0	0	43	31	42
2018	GL-05	20	30	18	13	18	0	0	50	32	60
2018	GL-06	18	30	15	20	15	3	0	49	36	40
2018	GL-07	20	27	13	20	20	0	0	47	40	15
2018	GL-08	37	11	21	11	16	5	0	50	28	19
2018	GL-09	21	39	16	9	14	0	1	60	24	107
2018	GL-10	16	35	17	16	15	0	0	51	31	246
2018	GL-11	18	48	14	9	11	0	0	66	20	56
2018	GL-12	31	46	0	15	8	0	0	77	23	13

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	24	38	14	15	8	0	62	23	605
2022	GL-03	32	31	9	14	14	0	63	28	25
2022	GL-04	14	48	28	10	0	0	62	10	25
2022	GL-05	24	26	20	15	16	0	49	31	35
2022	GL-06	26	31	12	23	8	0	57	31	35
2022	GL-07	14	34	6	22	24	0	48	46	15
2022	GL-08	19	64	7	10	0	0	83	10	30
2022	GL-09	25	38	11	17	9	0	63	26	95
2022	GL-10	26	40	15	13	6	1	66	19	255
2022	GL-11	19	47	11	12	11	0	66	23	50
2022	GL-12	36	20	17	13	14	0	56	27	15
2020	GL	26	44	13	10	6	0	70	16	749
2020	GL-00	31	44	19	0	6	0	75	6	16
2020	GL-03	17	55	10	14	3	0	72	17	29
2020	GL-04	34	43	11	6	6	0	77	11	35
2020	GL-05	36	39	10	10	5	0	75	15	59
2020	GL-06	18	47	16	11	8	0	66	18	38
2020	GL-07	20	27	33	7	13	0	47	20	15
2020	GL-08	15	65	9	12	0	0	79	12	34
2020	GL-09	33	34	8	15	9	0	68	24	96
2020	GL-11	19	42	13	17	9	0	61	27	64
2020	GL-12	19	44	19	19	0	0	63	19	16
2019	GL	27	40	15	11	7	0	67	18	847
2019	GL-00	39	17	22	11	11	0	56	22	18
2019	GL-03	23	50	13	7	7	0	73	13	30
2019	GL-04	31	33	18	11	7	0	64	18	45
2019	GL-05	23	48	13	8	8	0	70	16	61
2019	GL-06	16	44	21	12	5	2	62	17	43
2019	GL-07	40	25	5	20	10	0	65	30	20
2019	GL-08	24	47	18	5	5	0	71	11	38
2019	GL-09	28	40	12	8	11	0	68	19	146
2019	GL-10	26	37	18	12	6	0	63	19	316
2019	GL-11	16	50	16	16	2	2	67	18	58
2019	GL-12	23	46	15	0	15	0	69	15	13
2018	GL	19	44	17	11	8	0	63	20	688
2018	GL-00	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2018	GL-02	30	20	10	30	10	0	50	40	10
2018	GL-03	33	39	0	17	11	0	72	28	18
2018	GL-04	10	43	31	10	7	0	52	17	42
2018	GL-05	20	40	20	12	8	0	60	20	60
2018	GL-06	21	36	15	15	13	0	56	28	39
2018	GL-07	13	40	27	7	13	0	53	20	15
2018	GL-08	32	32	16	16	5	0	63	21	19
2018	GL-09	19	52	15	8	7	0	71	14	106
2018	GL-10	20	47	15	9	9	0	67	18	246
2018	GL-11	13	38	23	20	7	0	50	27	56
2018	GL-12	15	46	0	8	31	0	62	38	13

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	24	40	19	8	8	1	0	64	17	605
2022	GL-03	32	22	20	14	12	0	0	54	26	25
2022	GL-04	19	52	17	9	4	0	0	71	12	25
2022	GL-05	29	36	6	10	16	0	3	67	27	35
2022	GL-06	26	21	23	13	15	0	0	48	29	35
2022	GL-07	0	48	25	6	21	0	0	48	27	15
2022	GL-08	20	49	26	0	4	0	0	70	4	30
2022	GL-09	25	39	21	8	5	2	0	66	14	95
2022	GL-10	23	42	21	6	7	1	0	66	13	255
2022	GL-11	22	47	15	4	10	2	0	70	14	50
2022	GL-12	24	51	13	0	11	0	0	76	11	15
2020	GL	25	42	20	7	5	1	0	67	13	743
2020	GL-00	31	25	25	13	0	6	0	60	13	16
2020	GL-03	10	55	21	10	3	0	0	66	14	29
2020	GL-04	29	41	18	6	3	3	0	73	9	34
2020	GL-05	27	37	22	7	7	0	0	64	14	59
2020	GL-06	16	55	8	5	13	3	0	73	19	38
2020	GL-07	27	20	40	7	7	0	0	47	13	15
2020	GL-08	9	53	26	12	0	0	0	62	12	34
2020	GL-09	32	42	16	6	4	0	0	74	11	95
2020	GL-11	25	32	27	10	5	2	0	58	15	63
2020	GL-12	33	40	7	20	0	0	0	73	20	15
2019	GL	24	44	19	8	5	0	0	68	13	848
2019	GL-00	22	67	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	GL-03	23	43	23	0	7	3	0	69	7	30
2019	GL-04	24	40	18	11	7	0	0	64	18	45
2019	GL-05	20	38	21	10	11	0	0	57	21	61
2019	GL-06	12	43	29	10	7	0	0	55	17	42
2019	GL-07	30	50	10	10	0	0	0	80	10	20
2019	GL-08	21	58	13	8	0	0	0	79	8	38
2019	GL-09	27	43	21	4	4	0	0	70	8	145
2019	GL-10	24	42	19	9	5	1	0	66	15	319
2019	GL-11	17	50	16	14	2	2	0	68	16	58
2019	GL-12	15	38	38	0	8	0	0	54	8	13
2018	GL	18	45	22	9	6	1	0	63	15	686
2018	GL-00	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	GL-02	10	60	0	20	10	0	0	70	30	10
2018	GL-03	22	44	22	0	11	0	0	67	11	18
2018	GL-04	5	43	29	19	5	0	0	48	24	42
2018	GL-05	18	42	20	8	10	2	0	61	19	60
2018	GL-06	21	41	15	13	10	0	0	62	23	39
2018	GL-07	13	60	27	0	0	0	0	73	0	15
2018	GL-08	32	42	11	16	0	0	0	74	16	19
2018	GL-09	23	50	14	8	4	0	1	73	12	106
2018	GL-10	16	43	23	9	7	1	0	60	16	246
2018	GL-11	20	44	22	9	4	0	0	65	13	54
2018	GL-12	15	31	38	8	8	0	0	46	15	13

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	33	32	17	7	6	3	2	68	14	605
2022	GL-03	46	20	17	0	12	6	0	69	13	25
2022	GL-04	26	48	21	0	0	0	5	78	0	25
2022	GL-05	25	30	17	3	16	3	6	60	21	35
2022	GL-06	30	35	9	12	6	0	7	70	20	35
2022	GL-07	21	37	18	0	13	11	0	65	15	15
2022	GL-08	26	25	29	14	4	0	3	53	18	30
2022	GL-09	29	32	15	11	9	4	1	64	21	95
2022	GL-10	34	33	17	7	4	4	1	71	11	255
2022	GL-11	33	31	20	7	6	2	2	66	13	50
2022	GL-12	57	20	17	0	7	0	0	76	7	15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	33	32	18	6	6	2	2	68	13	605
2022	GL-03	44	14	24	0	12	6	0	62	13	25
2022	GL-04	30	39	17	9	0	0	5	73	9	25
2022	GL-05	25	28	22	6	13	0	6	56	20	35
2022	GL-06	33	33	15	9	3	0	7	71	13	35
2022	GL-07	37	20	18	7	12	5	0	61	20	15
2022	GL-08	33	23	25	11	6	0	3	57	17	30
2022	GL-09	28	36	17	9	5	4	1	67	15	95
2022	GL-10	32	37	16	5	5	3	1	73	10	255
2022	GL-11	30	31	22	9	4	2	2	64	13	50
2022	GL-12	57	13	23	0	7	0	0	70	7	15

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	26	35	21	5	7	1	5	65	12	605
2022	GL-03	32	22	25	2	19	0	0	54	21	25
2022	GL-04	25	46	23	3	0	4	0	73	3	25
2022	GL-05	29	21	21	7	13	3	7	55	22	35
2022	GL-06	14	38	22	9	12	0	6	55	22	35
2022	GL-07	25	26	24	6	12	7	0	55	20	15
2022	GL-08	23	37	16	6	7	0	11	67	15	30
2022	GL-09	32	47	10	3	4	1	3	82	8	95
2022	GL-10	23	36	24	6	4	1	6	63	11	255
2022	GL-11	35	27	25	5	4	2	2	64	10	50
2022	GL-12	53	12	28	0	7	0	0	65	7	15
2020	GL	29	34	21	6	6	1	4	66	12	749
2020	GL-00	25	38	19	6	6	6	0	67	13	16
2020	GL-03	34	31	17	3	10	0	3	68	14	29
2020	GL-04	37	37	17	3	0	0	6	79	3	35
2020	GL-05	32	25	15	12	5	3	7	64	19	59
2020	GL-06	37	37	8	5	11	3	0	76	16	38
2020	GL-07	27	13	33	13	0	7	7	46	15	15
2020	GL-08	18	41	24	12	3	0	3	61	15	34
2020	GL-09	38	33	19	4	5	1	0	72	9	96
2020	GL-11	25	39	22	6	3	2	3	67	10	64
2020	GL-12	31	38	13	6	6	0	6	73	13	16
2019	GL	26	32	25	5	5	1	5	62	11	848
2019	GL-00	29	29	24	0	18	0	0	59	18	17
2019	GL-03	23	40	17	7	0	0	13	73	8	30
2019	GL-04	33	26	26	7	4	2	2	61	11	46
2019	GL-05	19	32	23	8	8	3	6	57	18	62
2019	GL-06	29	31	24	10	2	0	5	63	13	42
2019	GL-07	30	35	15	0	15	0	5	68	16	20
2019	GL-08	26	37	26	8	0	0	3	65	8	38
2019	GL-09	30	31	26	4	6	0	3	63	10	145
2019	GL-10	24	32	26	5	7	1	6	59	13	318
2019	GL-11	28	29	33	7	2	0	2	58	9	58
2019	GL-12	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	24	35	16	13	12	0	0	59	25	605
2022	GL-03	30	34	15	10	10	0	0	65	20	25
2022	GL-04	22	38	5	18	17	0	0	59	35	25
2022	GL-05	25	26	10	14	22	0	3	52	37	35
2022	GL-06	26	43	6	15	9	0	0	69	25	35
2022	GL-07	17	31	13	12	27	0	0	48	39	15
2022	GL-08	25	32	9	14	21	0	0	57	35	30
2022	GL-09	27	36	13	16	7	2	0	64	23	95
2022	GL-10	23	35	19	12	10	0	0	58	23	255
2022	GL-11	18	27	31	11	13	0	0	44	24	50
2022	GL-12	28	48	13	0	11	0	0	76	11	15
2020	GL	31	34	20	9	7	0	0	64	16	747
2020	GL-00	31	31	31	0	6	0	0	63	6	16
2020	GL-03	38	28	17	7	10	0	0	66	17	29
2020	GL-04	40	43	6	9	3	0	0	83	11	35
2020	GL-05	46	17	19	10	8	0	0	63	19	59
2020	GL-06	26	37	16	13	8	0	0	63	21	38
2020	GL-07	20	13	33	27	7	0	0	33	33	15
2020	GL-08	21	35	18	18	9	0	0	56	26	34
2020	GL-09	39	30	18	7	6	0	0	69	14	96
2020	GL-11	25	38	23	5	8	2	0	63	13	64
2020	GL-12	38	31	0	25	6	0	0	69	31	16
2019	GL	25	35	22	10	7	0	0	60	18	847
2019	GL-00	39	17	22	6	17	0	0	56	22	18
2019	GL-03	43	43	3	7	3	0	0	87	10	30
2019	GL-04	26	28	22	17	4	0	2	56	22	46
2019	GL-05	16	34	26	13	10	0	0	51	23	61
2019	GL-06	29	26	21	19	5	0	0	55	24	42
2019	GL-07	30	20	15	20	15	0	0	50	35	20
2019	GL-08	21	50	13	16	0	0	0	71	16	38
2019	GL-09	28	35	17	9	10	0	0	63	19	145
2019	GL-10	22	35	26	9	9	0	0	57	17	317
2019	GL-11	19	40	31	9	2	0	0	59	10	58
2019	GL-12	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	GL	18	38	23	11	8	0	0	57	20	686
2018	GL-02	60	0	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	GL-03	22	39	11	6	17	0	6	65	24	18
2018	GL-04	10	41	27	10	12	0	0	51	22	41
2018	GL-05	17	38	18	12	15	0	0	55	27	60
2018	GL-06	22	27	29	15	7	0	0	49	22	41
2018	GL-07	20	53	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	GL-08	18	29	29	12	6	6	0	50	19	17
2018	GL-09	22	41	20	11	6	0	0	63	16	104
2018	GL-10	13	40	23	14	9	0	0	53	23	250
2018	GL-11	23	39	27	7	4	0	0	63	11	56
2018	GL-12	15	62	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	29	28	20	8	13	1	2	58	21	605
2022	GL-03	31	18	34	5	5	7	0	54	10	25
2022	GL-04	37	28	10	5	17	0	3	67	23	25
2022	GL-05	29	22	18	8	17	0	6	54	27	35
2022	GL-06	24	35	12	8	15	0	6	63	25	35
2022	GL-07	8	46	12	6	27	0	0	55	33	15
2022	GL-08	22	36	14	11	16	0	0	58	28	30
2022	GL-09	37	29	12	8	12	0	1	67	21	95
2022	GL-10	27	24	26	6	12	3	1	54	19	255
2022	GL-11	23	21	28	15	12	0	2	45	27	50
2022	GL-12	43	39	6	0	11	0	0	82	11	15
2020	GL	31	29	23	8	7	1	1	62	15	747
2020	GL-00	31	44	13	6	6	0	0	75	13	16
2020	GL-03	31	31	21	7	10	0	0	62	17	29
2020	GL-04	41	29	12	9	3	0	6	75	13	34
2020	GL-05	42	20	17	10	8	0	2	64	19	59
2020	GL-06	24	29	21	13	13	0	0	53	26	38
2020	GL-07	20	20	47	0	7	7	0	43	7	15
2020	GL-08	26	35	15	9	12	0	3	64	21	34
2020	GL-09	34	32	25	3	4	1	1	67	8	95
2020	GL-11	27	33	22	11	6	0	2	60	17	64
2020	GL-12	38	19	25	6	13	0	0	56	19	16

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	28	34	17	9	11	1	0	62	21	605
2022	GL-03	44	28	2	17	9	0	0	72	26	25
2022	GL-04	37	25	9	8	20	0	0	63	28	25
2022	GL-05	32	32	8	7	18	0	3	66	26	35
2022	GL-06	29	34	18	7	12	0	0	64	18	35
2022	GL-07	8	34	25	12	21	0	0	42	33	15
2022	GL-08	16	39	25	4	16	0	0	55	20	30
2022	GL-09	39	30	10	11	7	2	0	71	18	95
2022	GL-10	24	33	22	11	10	1	0	57	21	255
2022	GL-11	20	37	23	11	10	0	0	56	21	50
2022	GL-12	32	50	7	0	11	0	0	82	11	15
2020	GL	32	36	16	10	6	0	0	68	17	745
2020	GL-00	31	44	19	0	6	0	0	75	6	16
2020	GL-03	38	34	14	7	7	0	0	72	14	29
2020	GL-04	40	29	11	14	3	0	3	71	18	35
2020	GL-05	36	34	10	8	10	0	2	71	19	59
2020	GL-06	24	41	14	11	11	0	0	65	22	37
2020	GL-07	21	29	29	7	7	7	0	54	15	14
2020	GL-08	29	35	12	18	6	0	0	65	24	34
2020	GL-09	39	36	12	6	6	1	0	76	13	95
2020	GL-11	28	36	20	13	3	0	0	64	16	64
2020	GL-12	38	38	13	6	6	0	0	75	13	16
2019	GL	29	35	16	11	8	0	0	64	20	849
2019	GL-00	44	17	17	6	17	0	0	61	22	18
2019	GL-03	37	40	13	10	0	0	0	77	10	30
2019	GL-04	30	28	20	13	9	0	0	59	22	46
2019	GL-05	16	34	19	19	11	0	0	50	31	62
2019	GL-06	24	33	24	17	2	0	0	57	19	42
2019	GL-07	30	40	10	15	5	0	0	70	20	20
2019	GL-08	24	42	11	16	8	0	0	66	24	38
2019	GL-09	32	35	16	6	10	0	0	68	17	145
2019	GL-10	28	34	15	11	10	1	0	63	22	318
2019	GL-11	26	43	17	10	3	0	0	69	14	58
2019	GL-12	23	54	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	GL	21	35	21	12	10	0	0	57	22	685
2018	GL-02	40	30	20	0	10	0	0	70	10	10
2018	GL-03	17	39	22	0	17	0	6	59	18	18
2018	GL-04	5	49	20	17	10	0	0	54	27	41
2018	GL-05	25	27	20	13	15	0	0	52	28	60
2018	GL-06	19	33	17	19	12	0	0	52	31	42
2018	GL-07	27	40	27	7	0	0	0	67	7	15
2018	GL-08	38	13	31	13	0	6	0	53	13	16
2018	GL-09	21	39	22	9	8	0	1	61	17	103
2018	GL-10	18	36	21	13	12	0	0	54	24	250
2018	GL-11	30	38	21	5	5	0	0	68	11	56
2018	GL-12	31	38	8	15	8	0	0	69	23	13

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	29	30	17	4	10	3	7	65	16	605
2022	GL-03	45	23	23	0	6	3	0	70	7	25
2022	GL-04	31	25	18	9	5	5	7	64	15	25
2022	GL-05	24	38	14	6	12	3	3	66	19	35
2022	GL-06	23	21	27	0	11	3	14	54	13	35
2022	GL-07	26	29	20	7	12	6	0	58	20	15
2022	GL-08	19	52	4	3	13	6	3	78	18	30
2022	GL-09	32	31	16	3	11	3	4	68	15	95
2022	GL-10	26	27	18	5	10	3	12	62	17	255
2022	GL-11	34	26	18	0	18	2	2	63	19	50
2022	GL-12	27	49	13	0	11	0	0	76	11	15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	34	28	15	10	12	0	0	63	22	605
2022	GL-03	50	19	10	16	6	0	0	69	22	25
2022	GL-04	24	41	20	6	9	0	0	65	15	25
2022	GL-05	39	25	14	3	20	0	0	63	23	35
2022	GL-06	38	21	13	12	16	0	0	59	28	35
2022	GL-07	17	37	13	21	12	0	0	54	33	15
2022	GL-08	32	32	13	4	20	0	0	63	24	30
2022	GL-09	40	29	7	9	13	1	0	70	23	95
2022	GL-10	34	27	17	11	11	0	0	61	22	255
2022	GL-11	26	28	17	13	16	0	0	55	28	50
2022	GL-12	33	36	20	7	4	0	0	69	11	15
2020	GL	36	31	17	9	6	0	0	68	15	750
2020	GL-00	50	31	13	6	0	0	0	81	6	16
2020	GL-03	38	31	14	10	7	0	0	69	17	29
2020	GL-04	63	14	14	6	3	0	0	77	9	35
2020	GL-05	44	22	24	3	7	0	0	66	10	59
2020	GL-06	34	37	8	16	5	0	0	71	21	38
2020	GL-07	20	27	27	27	0	0	0	47	27	15
2020	GL-08	29	38	9	15	9	0	0	68	24	34
2020	GL-09	41	28	19	8	3	0	0	69	12	95
2020	GL-11	33	34	13	11	9	0	0	67	20	64
2020	GL-12	44	31	0	19	6	0	0	75	25	16
2019	GL	31	33	20	7	8	0	0	64	15	849
2019	GL-00	33	28	28	6	6	0	0	61	11	18
2019	GL-03	43	37	13	3	3	0	0	80	7	30
2019	GL-04	30	33	20	7	11	0	0	63	17	46
2019	GL-05	23	37	24	3	11	0	2	61	15	62
2019	GL-06	28	30	16	16	9	0	0	58	26	43
2019	GL-07	50	15	15	5	15	0	0	65	20	20
2019	GL-08	26	32	21	11	8	0	3	59	19	38
2019	GL-09	38	33	15	5	8	0	0	72	13	144
2019	GL-10	29	34	20	8	9	0	0	62	17	318
2019	GL-11	26	28	38	3	5	0	0	53	9	58
2019	GL-12	31	31	23	15	0	0	0	62	15	13
2018	GL	25	32	20	11	12	0	1	58	23	685
2018	GL-02	50	10	10	20	10	0	0	60	30	10
2018	GL-03	22	33	22	0	17	0	6	59	18	18
2018	GL-04	17	41	10	17	15	0	0	59	32	41
2018	GL-05	25	30	22	8	13	0	2	56	22	60
2018	GL-06	24	34	17	15	10	0	0	59	24	41
2018	GL-07	33	27	27	7	7	0	0	60	13	15
2018	GL-08	41	18	18	18	0	0	6	63	19	17
2018	GL-09	28	34	23	6	10	0	0	62	15	104
2018	GL-10	20	32	20	13	14	0	0	53	27	249
2018	GL-11	29	36	23	7	5	0	0	64	13	56
2018	GL-12	38	23	8	15	15	0	0	62	31	13

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	71	16	6	0	2	0	4	91	3	605
2022	GL-03	88	5	0	0	2	0	6	98	2	25
2022	GL-04	62	22	7	0	0	0	9	92	0	25
2022	GL-05	69	14	3	0	3	3	9	94	3	35
2022	GL-06	63	21	13	0	3	0	0	84	3	35
2022	GL-07	53	20	15	0	6	0	6	77	7	15
2022	GL-08	79	14	3	0	3	0	0	94	3	30
2022	GL-09	76	10	3	2	1	0	7	93	3	95
2022	GL-10	68	17	7	0	3	0	4	89	3	255
2022	GL-11	75	18	2	0	4	0	2	94	4	50
2022	GL-12	82	14	0	0	4	0	0	96	4	15
2019	GL	72	17	6	1	2	0	2	91	3	850
2019	GL-00	61	0	28	0	6	6	0	65	6	18
2019	GL-03	70	23	3	0	0	0	3	97	0	30
2019	GL-04	70	20	4	2	4	0	0	89	7	46
2019	GL-05	68	11	13	2	5	0	2	80	7	62
2019	GL-06	69	21	10	0	0	0	0	90	0	42
2019	GL-07	75	20	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	GL-08	66	29	3	0	0	0	3	97	0	38
2019	GL-09	77	14	6	1	2	0	1	92	3	145
2019	GL-10	72	18	4	1	3	0	3	92	3	319
2019	GL-11	67	21	5	2	2	0	3	91	4	58
2019	GL-12	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	15	27	23	15	17	3	0	44	33	605
2022	GL-03	16	26	12	18	18	9	0	47	40	25
2022	GL-04	15	43	19	15	9	0	0	58	23	25
2022	GL-05	9	33	19	3	37	0	0	41	40	35
2022	GL-06	19	21	29	17	11	3	0	41	29	35
2022	GL-07	6	29	23	6	19	17	0	42	30	15
2022	GL-08	19	30	24	9	18	0	0	49	28	30
2022	GL-09	14	28	22	15	20	1	0	43	35	95
2022	GL-10	15	26	23	18	13	4	1	44	32	255
2022	GL-11	19	21	26	11	22	0	0	41	33	50
2022	GL-12	17	27	20	18	7	12	0	50	28	15
2020	GL	21	30	20	14	12	3	0	52	26	749
2020	GL-00	31	31	13	25	0	0	0	63	25	16
2020	GL-03	17	38	24	14	3	3	0	57	18	29
2020	GL-04	24	24	21	18	6	9	0	52	26	34
2020	GL-05	27	31	19	7	14	3	0	60	21	59
2020	GL-06	16	26	21	13	24	0	0	42	37	38
2020	GL-07	7	27	47	13	0	7	0	36	14	15
2020	GL-08	18	29	21	24	6	3	0	48	30	34
2020	GL-09	27	19	26	13	14	2	0	47	27	96
2020	GL-11	13	31	28	14	13	2	0	44	27	64
2020	GL-12	25	50	6	19	0	0	0	75	19	16
2019	GL	16	32	24	14	13	2	0	49	27	852
2019	GL-00	17	39	22	11	11	0	0	56	22	18
2019	GL-03	33	20	23	7	7	10	0	59	15	30
2019	GL-04	22	22	27	18	11	0	0	44	29	45
2019	GL-05	15	34	23	11	15	3	0	50	27	62
2019	GL-06	14	30	16	23	16	0	0	44	40	43
2019	GL-07	10	35	25	15	15	0	0	45	30	20
2019	GL-08	13	26	29	18	8	5	0	42	28	38
2019	GL-09	19	32	24	12	12	1	0	51	24	146
2019	GL-10	13	33	23	14	14	2	0	47	29	320
2019	GL-11	12	28	40	14	7	0	0	40	21	58
2019	GL-12	23	31	15	15	15	0	0	54	31	13
2018	GL	11	30	26	15	15	2	0	42	31	693
2018	GL-00	40	30	20	0	0	0	10	78	0	10
2018	GL-02	30	30	10	10	20	0	0	60	30	10
2018	GL-03	28	28	17	11	17	0	0	56	28	18
2018	GL-04	2	29	29	24	17	0	0	31	40	42
2018	GL-05	8	34	32	10	14	2	0	43	24	59
2018	GL-06	10	29	26	19	17	0	0	38	36	42
2018	GL-07	7	40	20	13	13	7	0	50	29	15
2018	GL-08	32	5	16	26	11	11	0	41	41	19
2018	GL-09	9	37	25	17	9	2	0	48	27	107
2018	GL-10	10	29	25	13	19	3	0	41	34	248
2018	GL-11	5	27	34	21	13	0	0	32	34	56
2018	GL-12	8	31	23	23	15	0	0	38	38	13

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	11	20	23	19	25	1	32	45	605
2022	GL-03	17	25	12	15	26	5	44	43	25
2022	GL-04	5	12	22	42	19	0	17	61	25
2022	GL-05	15	15	19	12	39	0	30	51	35
2022	GL-06	15	15	20	14	33	2	31	48	35
2022	GL-07	6	17	35	23	19	0	23	42	15
2022	GL-08	12	14	34	15	24	0	27	39	30
2022	GL-09	8	22	24	19	28	0	29	47	95
2022	GL-10	12	23	24	20	19	2	36	40	255
2022	GL-11	4	23	22	23	27	0	28	50	50
2022	GL-12	10	33	20	11	20	5	46	33	15
2020	GL	18	26	23	17	14	1	45	31	748
2020	GL-00	25	25	19	25	6	0	50	31	16
2020	GL-03	19	26	30	15	7	4	46	23	27
2020	GL-04	24	26	26	24	0	0	50	24	34
2020	GL-05	22	37	15	8	17	0	59	25	59
2020	GL-06	18	21	24	8	29	0	39	37	38
2020	GL-07	7	20	53	7	7	7	29	14	15
2020	GL-08	12	29	24	26	9	0	41	35	34
2020	GL-09	23	17	26	17	17	1	40	34	96
2020	GL-11	6	33	22	22	17	0	39	39	64
2020	GL-12	31	31	25	6	6	0	63	13	16
2019	GL	13	28	22	17	18	1	42	36	851
2019	GL-00	11	22	44	11	11	0	33	22	18
2019	GL-03	27	23	20	20	3	7	54	25	30
2019	GL-04	20	29	16	18	18	0	49	36	45
2019	GL-05	16	26	27	10	21	0	42	31	62
2019	GL-06	9	26	16	21	28	0	35	49	43
2019	GL-07	10	30	30	15	15	0	40	30	20
2019	GL-08	11	24	26	16	18	5	36	36	38
2019	GL-09	15	28	21	18	18	1	43	36	146
2019	GL-10	10	30	21	18	19	1	40	38	319
2019	GL-11	3	26	26	28	17	0	29	45	58
2019	GL-12	23	31	23	8	15	0	54	23	13
2018	GL	8	26	25	21	18	2	35	40	690
2018	GL-00	20	60	10	0	0	10	89	0	10
2018	GL-02	20	20	20	20	20	0	40	40	10
2018	GL-03	22	28	17	6	22	6	53	29	18
2018	GL-04	0	24	24	29	24	0	24	52	42
2018	GL-05	10	32	29	12	17	0	42	29	59
2018	GL-06	7	27	27	22	17	0	34	39	41
2018	GL-07	0	40	20	20	13	7	43	36	15
2018	GL-08	26	16	16	21	11	11	47	35	19
2018	GL-09	8	25	33	18	15	1	34	33	107
2018	GL-10	7	23	23	25	20	2	31	46	248
2018	GL-11	2	21	25	30	21	0	23	52	56
2018	GL-12	15	38	15	23	8	0	54	31	13

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	7	19	24	21	28	1	0	26	50	605
2022	GL-03	11	27	5	27	30	0	0	38	57	25
2022	GL-04	8	11	27	31	22	0	0	20	53	25
2022	GL-05	5	25	13	19	38	0	0	30	57	35
2022	GL-06	9	22	20	11	38	0	0	31	49	35
2022	GL-07	6	0	47	15	19	14	0	7	39	15
2022	GL-08	3	18	24	21	34	0	0	21	56	30
2022	GL-09	5	19	22	21	32	0	0	25	53	95
2022	GL-10	8	18	23	23	25	3	0	27	49	255
2022	GL-11	2	13	38	22	25	0	0	15	46	50
2022	GL-12	0	24	31	21	18	5	0	25	42	15
2020	GL	11	24	29	19	15	1	0	36	35	749
2020	GL-00	19	25	25	25	6	0	0	44	31	16
2020	GL-03	14	28	28	14	14	3	0	43	29	29
2020	GL-04	9	41	12	26	6	3	3	53	34	34
2020	GL-05	19	24	29	12	17	0	0	42	29	59
2020	GL-06	11	21	26	13	29	0	0	32	42	38
2020	GL-07	7	0	67	13	13	0	0	7	27	15
2020	GL-08	3	18	38	32	9	0	0	21	41	34
2020	GL-09	17	21	23	24	14	2	0	38	38	96
2020	GL-11	5	19	39	19	19	0	0	23	38	64
2020	GL-12	6	38	31	25	0	0	0	44	25	16
2019	GL	9	22	25	21	21	2	0	32	43	850
2019	GL-00	11	22	33	11	22	0	0	33	33	18
2019	GL-03	23	20	30	13	7	7	0	46	21	30
2019	GL-04	18	18	22	29	13	0	0	36	42	45
2019	GL-05	10	26	24	16	21	3	0	37	38	62
2019	GL-06	2	19	21	30	26	2	0	21	57	43
2019	GL-07	5	25	20	30	20	0	0	30	50	20
2019	GL-08	8	29	21	11	24	8	0	40	37	38
2019	GL-09	8	23	25	23	18	3	0	32	42	146
2019	GL-10	8	19	26	22	23	2	0	27	46	318
2019	GL-11	5	22	22	28	22	0	0	28	50	58
2019	GL-12	0	23	38	23	15	0	0	23	38	13
2018	GL	6	20	26	26	20	2	0	26	47	690
2018	GL-00	10	50	20	10	0	10	0	67	11	10
2018	GL-02	10	30	10	30	20	0	0	40	50	10
2018	GL-03	17	22	17	11	22	11	0	44	38	18
2018	GL-04	0	17	24	38	21	0	0	17	60	42
2018	GL-05	8	22	29	25	14	2	0	31	40	59
2018	GL-06	10	22	27	22	20	0	0	32	41	41
2018	GL-07	0	33	20	27	13	7	0	36	43	15
2018	GL-08	21	11	16	21	21	11	0	35	47	19
2018	GL-09	3	25	24	28	18	2	0	29	47	106
2018	GL-10	5	17	27	26	22	2	0	23	49	248
2018	GL-11	2	13	27	34	25	0	0	14	59	56
2018	GL-12	8	15	38	31	8	0	0	23	38	13

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	8	21	19	23	28	1	29	52	605
2022	GL-03	20	22	16	11	26	5	44	39	25
2022	GL-04	0	23	13	27	37	0	23	64	25
2022	GL-05	5	19	9	26	40	0	24	67	35
2022	GL-06	9	21	20	18	33	0	30	50	35
2022	GL-07	6	14	26	27	19	8	22	50	15
2022	GL-08	10	14	25	18	33	0	24	51	30
2022	GL-09	7	22	25	22	25	0	28	47	95
2022	GL-10	9	21	19	26	24	1	30	51	255
2022	GL-11	2	10	20	32	36	0	12	68	50
2022	GL-12	0	56	13	7	18	5	60	26	15
2020	GL	13	26	20	21	19	1	39	41	748
2020	GL-00	13	31	19	19	19	0	44	38	16
2020	GL-03	17	21	17	21	21	3	39	43	29
2020	GL-04	12	24	15	39	6	3	38	47	33
2020	GL-05	19	31	17	19	15	0	49	34	59
2020	GL-06	8	26	16	29	21	0	34	50	38
2020	GL-07	0	27	40	20	13	0	27	33	15
2020	GL-08	9	21	35	15	21	0	29	35	34
2020	GL-09	20	24	17	20	20	0	44	40	96
2020	GL-11	5	31	19	19	27	0	36	45	64
2020	GL-12	19	50	13	19	0	0	69	19	16
2019	GL	10	22	22	23	22	1	32	46	849
2019	GL-00	6	39	17	33	6	0	44	39	18
2019	GL-03	20	27	13	27	7	7	50	36	30
2019	GL-04	16	18	27	20	20	0	33	40	45
2019	GL-05	13	21	24	15	26	2	34	41	62
2019	GL-06	7	19	21	26	28	0	26	53	43
2019	GL-07	5	15	50	15	15	0	20	30	20
2019	GL-08	8	21	24	29	18	0	29	47	38
2019	GL-09	10	24	25	22	18	1	34	40	146
2019	GL-10	7	22	20	24	26	1	29	51	318
2019	GL-11	3	19	22	31	24	0	22	55	58
2019	GL-12	15	15	38	15	15	0	31	31	13
2018	GL	6	22	23	25	22	1	29	48	690
2018	GL-00	10	30	20	30	0	10	44	33	10
2018	GL-02	20	30	30	0	20	0	50	20	10
2018	GL-03	17	28	17	17	17	6	47	35	18
2018	GL-04	2	19	12	29	38	0	21	67	42
2018	GL-05	7	20	31	17	25	0	27	42	59
2018	GL-06	10	13	23	33	23	0	23	55	40
2018	GL-07	7	33	13	20	20	7	43	43	15
2018	GL-08	21	16	16	26	16	5	39	44	19
2018	GL-09	6	26	24	26	16	2	32	43	107
2018	GL-10	4	21	21	28	25	1	25	53	247
2018	GL-11	2	18	30	25	25	0	20	50	56
2018	GL-12	8	38	23	15	15	0	46	31	13

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	19	16	14	7	8	24	11	54	24	605
2022	GL-03	12	9	15	0	2	34	29	55	4	25
2022	GL-04	18	5	22	7	9	25	13	37	27	25
2022	GL-05	15	12	21	11	16	17	8	36	36	35
2022	GL-06	18	12	13	6	6	42	3	54	22	35
2022	GL-07	6	26	6	15	0	33	14	60	28	15
2022	GL-08	39	19	11	8	5	17	3	71	16	30
2022	GL-09	15	19	13	3	10	22	18	56	22	95
2022	GL-10	23	18	13	7	9	22	8	59	23	255
2022	GL-11	17	16	15	11	5	25	10	51	26	50
2022	GL-12	13	13	25	0	10	25	13	42	17	15
2020	GL	19	20	15	7	11	21	7	53	26	748
2020	GL-00	6	13	13	19	25	13	13	25	58	16
2020	GL-03	7	10	24	10	14	24	10	26	37	29
2020	GL-04	15	12	15	9	18	21	12	39	39	34
2020	GL-05	31	14	19	7	5	19	7	59	16	59
2020	GL-06	16	13	11	8	21	32	0	42	42	38
2020	GL-07	13	7	40	0	13	27	0	27	18	15
2020	GL-08	12	26	15	15	15	15	3	46	36	34
2020	GL-09	20	16	8	7	15	24	10	54	33	96
2020	GL-11	14	27	11	3	9	19	17	63	20	64
2020	GL-12	44	13	19	0	13	0	13	64	14	16
2019	GL	20	20	18	8	10	19	4	53	23	848
2019	GL-00	17	28	22	6	11	17	0	53	20	18
2019	GL-03	17	20	20	10	7	20	7	50	23	30
2019	GL-04	24	7	22	15	11	17	4	39	33	46
2019	GL-05	27	18	13	10	8	23	2	60	23	62
2019	GL-06	21	19	16	9	16	19	0	49	31	43
2019	GL-07	25	25	0	0	25	10	15	67	33	20
2019	GL-08	32	26	11	11	11	5	5	65	24	38
2019	GL-09	13	20	19	8	11	26	2	46	27	145
2019	GL-10	18	23	18	7	9	20	5	55	21	320
2019	GL-11	27	16	18	5	7	21	5	59	17	56
2019	GL-12	23	15	54	0	0	8	0	42	0	13

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	7	33	26	16	17	1	0	41	33	605
2022	GL-03	21	35	8	18	10	9	0	61	30	25
2022	GL-04	9	17	39	16	19	0	0	26	35	25
2022	GL-05	6	38	17	19	20	0	0	43	39	35
2022	GL-06	3	30	34	12	17	3	0	34	31	35
2022	GL-07	0	27	30	15	28	0	0	27	43	15
2022	GL-08	11	32	21	10	23	3	0	45	34	30
2022	GL-09	4	37	25	21	12	0	0	42	33	95
2022	GL-10	8	34	29	15	13	1	0	42	29	255
2022	GL-11	4	30	20	23	22	0	0	34	45	50
2022	GL-12	0	57	19	7	18	0	0	57	25	15
2020	GL	14	36	25	14	9	1	0	51	23	749
2020	GL-00	6	31	38	13	6	6	0	40	20	16
2020	GL-03	10	31	21	24	7	7	0	44	33	29
2020	GL-04	20	43	20	11	3	0	3	65	15	35
2020	GL-05	17	42	15	14	12	0	0	59	25	59
2020	GL-06	13	34	26	11	16	0	0	47	26	38
2020	GL-07	7	33	40	7	13	0	0	40	20	15
2020	GL-08	6	50	15	21	6	3	0	58	27	34
2020	GL-09	19	34	27	13	7	0	0	53	20	95
2020	GL-11	8	41	25	11	13	3	0	50	24	64
2020	GL-12	25	38	19	13	6	0	0	63	19	16
2019	GL	13	34	28	13	11	1	0	47	25	851
2019	GL-00	17	39	17	22	6	0	0	56	28	18
2019	GL-03	27	40	23	0	10	0	0	67	10	30
2019	GL-04	22	28	30	11	9	0	0	50	20	46
2019	GL-05	21	25	26	16	11	0	0	46	28	61
2019	GL-06	9	33	26	23	9	0	0	42	33	43
2019	GL-07	15	35	30	5	15	0	0	50	20	20
2019	GL-08	11	34	34	11	11	0	0	45	21	38
2019	GL-09	9	43	31	7	9	1	0	52	16	145
2019	GL-10	12	31	27	16	13	1	0	43	29	320
2019	GL-11	3	29	33	19	16	0	0	33	34	58
2019	GL-12	15	15	38	23	8	0	0	31	31	13
2018	GL	10	33	29	18	10	0	0	43	28	685
2018	GL-00	40	20	30	10	0	0	0	60	10	10
2018	GL-03	17	28	22	17	17	0	0	44	33	18
2018	GL-04	5	24	40	19	12	0	0	29	31	42
2018	GL-05	7	27	37	19	10	0	0	34	29	59
2018	GL-06	15	24	29	17	15	0	0	39	32	41
2018	GL-07	7	53	20	13	7	0	0	60	20	15
2018	GL-08	21	26	16	37	0	0	0	47	37	19
2018	GL-09	6	44	27	19	5	0	0	49	24	108
2018	GL-10	10	34	27	17	11	1	0	44	28	245
2018	GL-11	9	24	33	24	11	0	0	33	35	55
2018	GL-12	8	42	33	8	8	0	0	50	17	12

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	5	23	25	25	21	1	0	28	47	605
2022	GL-03	16	21	18	27	17	0	0	38	44	25
2022	GL-04	0	16	30	28	25	0	0	16	54	25
2022	GL-05	5	19	25	21	29	0	0	24	50	35
2022	GL-06	3	24	26	29	17	0	0	27	46	35
2022	GL-07	0	0	44	23	33	0	0	0	56	15
2022	GL-08	8	17	29	18	29	0	0	24	47	30
2022	GL-09	4	30	20	27	19	0	0	34	46	95
2022	GL-10	4	25	27	25	15	2	1	30	42	255
2022	GL-11	0	18	20	37	25	0	0	18	62	50
2022	GL-12	5	38	20	12	25	0	0	43	37	15
2020	GL	10	29	27	21	11	1	0	39	33	746
2020	GL-00	13	38	25	13	13	0	0	50	25	16
2020	GL-03	10	31	21	14	21	3	0	43	36	29
2020	GL-04	17	31	31	6	11	0	3	50	18	35
2020	GL-05	12	36	25	14	12	2	0	48	26	59
2020	GL-06	8	37	18	16	21	0	0	45	37	38
2020	GL-07	7	13	33	40	7	0	0	20	47	15
2020	GL-08	0	36	21	33	6	3	0	38	41	33
2020	GL-09	15	29	21	27	6	1	0	45	34	95
2020	GL-11	3	25	38	20	13	2	0	29	33	64
2020	GL-12	6	38	19	38	0	0	0	44	38	16
2019	GL	8	25	28	23	16	1	0	33	39	848
2019	GL-00	6	29	24	18	24	0	0	35	41	17
2019	GL-03	17	27	37	3	17	0	0	43	20	30
2019	GL-04	20	22	18	29	11	0	0	42	40	45
2019	GL-05	15	21	27	24	13	0	0	35	37	62
2019	GL-06	7	30	23	16	21	2	0	38	38	43
2019	GL-07	5	25	35	20	15	0	0	30	35	20
2019	GL-08	5	37	21	21	13	3	0	43	35	38
2019	GL-09	4	31	30	20	14	0	1	35	34	146
2019	GL-10	7	22	27	26	17	1	0	30	43	317
2019	GL-11	3	14	31	34	17	0	0	17	52	58
2019	GL-12	0	23	38	23	15	0	0	23	38	13

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	18	36	20	13	11	2	0	55	25	605
2022	GL-03	29	31	2	13	25	0	0	60	37	25
2022	GL-04	12	42	22	19	4	0	0	54	23	25
2022	GL-05	18	33	14	13	22	0	0	51	35	35
2022	GL-06	21	27	25	12	11	3	0	50	24	35
2022	GL-07	0	55	20	7	18	0	0	55	25	15
2022	GL-08	19	40	21	14	4	0	3	60	18	30
2022	GL-09	14	28	23	16	17	3	0	43	33	95
2022	GL-10	19	40	18	13	7	2	1	61	21	255
2022	GL-11	11	46	17	13	13	0	0	57	26	50
2022	GL-12	34	18	24	13	11	0	0	52	25	15
2020	GL	22	36	20	11	9	2	0	59	20	748
2020	GL-00	25	50	19	0	6	0	0	75	6	16
2020	GL-03	21	24	21	14	10	10	0	50	27	29
2020	GL-04	29	34	23	9	0	0	6	67	9	35
2020	GL-05	36	27	25	7	3	2	0	64	10	59
2020	GL-06	21	42	13	13	8	3	0	65	22	38
2020	GL-07	13	40	20	20	7	0	0	53	27	15
2020	GL-08	9	47	26	12	6	0	0	56	18	34
2020	GL-09	23	29	22	15	10	1	0	53	25	96
2020	GL-11	9	45	16	11	14	3	2	57	26	64
2020	GL-12	31	44	13	13	0	0	0	75	13	16
2019	GL	19	35	22	11	9	3	1	56	21	851
2019	GL-00	11	22	33	17	17	0	0	33	33	18
2019	GL-03	28	34	14	17	7	0	0	62	24	29
2019	GL-04	24	37	22	4	7	4	2	65	12	46
2019	GL-05	21	23	32	11	11	0	2	44	23	62
2019	GL-06	16	30	35	7	9	2	0	48	17	43
2019	GL-07	45	15	20	5	15	0	0	60	20	20
2019	GL-08	26	39	8	13	8	5	0	69	22	38
2019	GL-09	18	37	19	8	11	5	1	60	20	146
2019	GL-10	16	38	22	12	9	3	1	56	22	319
2019	GL-11	12	36	26	16	7	2	2	50	23	58
2019	GL-12	23	31	31	0	15	0	0	54	15	13
2018	GL	16	41	20	11	9	2	0	58	21	687
2018	GL-00	30	50	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	GL-03	22	33	11	11	17	6	0	59	29	18
2018	GL-04	7	48	26	12	7	0	0	55	19	42
2018	GL-05	18	37	22	10	10	2	2	57	21	60
2018	GL-06	20	34	22	7	15	2	0	55	23	41
2018	GL-07	20	47	27	0	7	0	0	67	7	15
2018	GL-08	26	32	16	11	11	5	0	61	22	19
2018	GL-09	19	46	18	11	4	1	1	67	15	108
2018	GL-10	13	40	20	15	10	2	0	54	25	245
2018	GL-11	11	43	30	7	5	2	2	56	13	56
2018	GL-12	8	50	0	33	8	0	0	58	42	12

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	15	35	27	9	11	1	0	51	21	605
2022	GL-03	24	34	9	15	17	0	0	58	32	25
2022	GL-04	9	50	32	2	8	0	0	59	10	25
2022	GL-05	19	24	24	13	19	0	0	43	33	35
2022	GL-06	11	35	28	12	11	3	0	47	24	35
2022	GL-07	0	31	38	18	12	0	0	31	31	15
2022	GL-08	22	33	29	4	4	7	0	60	9	30
2022	GL-09	15	35	24	10	12	1	2	52	23	95
2022	GL-10	16	34	30	10	8	2	0	51	18	255
2022	GL-11	10	40	23	9	17	0	0	50	27	50
2022	GL-12	21	47	17	0	14	0	0	69	14	15
2020	GL	23	37	22	11	7	1	0	60	18	745
2020	GL-00	25	38	25	13	0	0	0	63	13	16
2020	GL-03	18	32	36	4	7	4	0	52	11	28
2020	GL-04	31	34	20	14	0	0	0	66	14	35
2020	GL-05	31	34	24	10	2	0	0	64	12	59
2020	GL-06	16	39	16	16	13	0	0	55	29	38
2020	GL-07	7	53	13	20	7	0	0	60	27	15
2020	GL-08	21	41	21	12	6	0	0	62	18	34
2020	GL-09	29	32	16	14	8	1	0	62	22	95
2020	GL-11	10	44	32	5	10	0	0	54	14	63
2020	GL-12	38	38	25	0	0	0	0	75	0	16
2019	GL	18	35	26	11	9	1	0	54	20	852
2019	GL-00	22	28	28	11	11	0	0	50	22	18
2019	GL-03	17	43	17	10	7	7	0	64	18	30
2019	GL-04	26	30	24	11	7	2	0	58	18	46
2019	GL-05	21	23	29	15	13	0	0	44	27	62
2019	GL-06	12	44	19	16	9	0	0	56	26	43
2019	GL-07	25	30	25	0	20	0	0	55	20	20
2019	GL-08	19	38	16	19	8	0	0	57	27	37
2019	GL-09	18	40	23	10	9	1	0	59	19	146
2019	GL-10	17	33	30	10	10	1	0	50	20	320
2019	GL-11	10	34	33	16	5	2	0	46	21	58
2019	GL-12	23	31	23	8	15	0	0	54	23	13
2018	GL	17	36	25	12	9	0	0	53	21	685
2018	GL-00	40	10	30	10	10	0	0	50	20	10
2018	GL-03	28	28	22	6	17	0	0	56	22	18
2018	GL-04	7	38	33	12	10	0	0	45	21	42
2018	GL-05	20	30	30	7	13	0	0	50	20	60
2018	GL-06	17	32	24	10	17	0	0	49	27	41
2018	GL-07	27	33	27	7	7	0	0	60	13	15
2018	GL-08	26	26	5	21	11	11	0	59	35	19
2018	GL-09	18	43	25	12	3	0	0	60	15	108
2018	GL-10	16	38	21	16	10	0	0	53	25	245
2018	GL-11	13	29	39	14	5	0	0	41	20	56
2018	GL-12	17	25	42	8	8	0	0	42	17	12

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	17	29	23	11	17	3	1	48	28	605
2022	GL-03	13	36	30	2	20	0	0	49	21	25
2022	GL-04	8	20	46	10	16	0	0	28	26	25
2022	GL-05	22	26	14	11	24	3	0	49	36	35
2022	GL-06	17	31	17	6	26	3	0	50	33	35
2022	GL-07	8	30	26	6	25	5	0	40	32	15
2022	GL-08	24	25	39	12	0	0	0	49	12	30
2022	GL-09	11	30	24	11	20	2	2	43	32	95
2022	GL-10	18	28	23	15	11	4	1	49	27	255
2022	GL-11	20	32	13	11	21	4	0	54	33	50
2022	GL-12	51	25	0	6	18	0	0	76	24	15
2020	GL	19	33	19	13	12	4	0	55	26	748
2020	GL-00	19	50	13	13	0	6	0	73	13	16
2020	GL-03	21	24	17	17	14	7	0	48	33	29
2020	GL-04	17	37	17	11	9	6	3	59	22	35
2020	GL-05	25	36	20	14	5	0	0	61	19	59
2020	GL-06	24	26	24	3	21	3	0	51	24	38
2020	GL-07	7	27	40	0	13	13	0	38	15	15
2020	GL-08	9	45	12	15	12	6	0	58	29	33
2020	GL-09	24	27	19	13	13	4	1	54	26	96
2020	GL-11	14	38	27	8	13	2	0	52	21	64
2020	GL-12	38	44	0	13	0	6	0	87	13	16
2019	GL	17	33	23	11	13	2	0	52	25	850
2019	GL-00	17	33	11	11	22	6	0	53	35	18
2019	GL-03	23	47	20	0	7	3	0	72	7	30
2019	GL-04	20	30	20	15	13	0	2	51	29	46
2019	GL-05	18	29	27	11	15	0	0	47	26	62
2019	GL-06	19	35	16	14	16	0	0	53	30	43
2019	GL-07	10	30	40	0	20	0	0	40	20	20
2019	GL-08	14	41	19	5	16	5	0	57	23	37
2019	GL-09	15	40	20	7	16	3	0	56	23	146
2019	GL-10	15	28	27	14	12	3	0	44	28	318
2019	GL-11	17	34	22	16	9	0	2	53	25	58
2019	GL-12	23	15	31	23	0	8	0	42	25	13
2018	GL	14	31	23	14	15	3	0	47	30	684
2018	GL-00	20	30	20	10	10	0	10	56	22	10
2018	GL-03	22	22	39	0	11	6	0	47	12	18
2018	GL-04	7	21	36	24	12	0	0	29	36	42
2018	GL-05	13	37	27	7	15	2	0	51	22	60
2018	GL-06	15	18	25	20	20	3	0	33	41	40
2018	GL-07	7	47	13	13	13	7	0	57	29	15
2018	GL-08	26	26	21	0	16	5	5	59	18	19
2018	GL-09	16	37	17	16	9	5	0	56	26	107
2018	GL-10	13	30	20	14	20	3	0	44	35	245
2018	GL-11	13	32	25	18	11	2	0	45	29	56
2018	GL-12	8	42	17	33	0	0	0	50	33	12

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	7	27	25	17	21	2	1	35	39	605
2022	GL-03	11	29	28	4	15	13	0	46	22	25
2022	GL-04	0	29	20	33	19	0	0	29	51	25
2022	GL-05	11	9	26	24	28	3	0	20	53	35
2022	GL-06	3	36	29	6	22	0	3	40	29	35
2022	GL-07	0	20	47	13	20	0	0	20	33	15
2022	GL-08	15	28	21	16	17	3	0	44	34	30
2022	GL-09	7	38	15	20	19	1	0	45	39	95
2022	GL-10	8	24	25	19	20	2	2	33	40	255
2022	GL-11	2	32	25	15	26	0	0	34	41	50
2022	GL-12	5	20	33	24	18	0	0	25	42	15
2020	GL	15	28	26	16	14	2	0	44	30	750
2020	GL-00	20	27	27	20	0	7	0	50	21	15
2020	GL-03	14	28	17	24	14	3	0	43	39	29
2020	GL-04	20	34	23	17	3	3	0	56	21	35
2020	GL-05	25	17	31	10	14	2	2	44	25	59
2020	GL-06	18	24	32	5	18	3	0	43	24	38
2020	GL-07	7	27	47	7	13	0	0	33	20	15
2020	GL-08	9	32	29	18	12	0	0	41	29	34
2020	GL-09	20	32	15	19	15	0	0	52	33	96
2020	GL-11	8	28	33	14	14	3	0	37	29	64
2020	GL-12	31	31	13	13	13	0	0	63	25	16
2019	GL	13	27	25	17	17	1	0	41	34	850
2019	GL-00	11	11	39	17	17	6	0	24	35	18
2019	GL-03	23	27	23	10	17	0	0	50	27	30
2019	GL-04	13	35	20	22	11	0	0	48	33	46
2019	GL-05	16	18	31	8	23	2	3	36	32	62
2019	GL-06	7	23	23	28	16	2	0	31	45	43
2019	GL-07	20	20	20	20	20	0	0	40	40	20
2019	GL-08	16	32	18	11	24	0	0	47	34	38
2019	GL-09	12	37	23	14	13	2	0	49	27	145
2019	GL-10	10	25	25	19	20	1	0	36	39	320
2019	GL-11	7	25	40	16	11	0	2	32	27	57
2019	GL-12	23	15	31	23	8	0	0	38	31	13
2018	GL	12	25	27	16	18	2	0	38	34	684
2018	GL-00	50	10	30	10	0	0	0	60	10	10
2018	GL-03	22	11	33	6	22	6	0	35	29	18
2018	GL-04	2	21	33	21	21	0	0	24	43	42
2018	GL-05	10	37	23	13	15	0	2	47	29	60
2018	GL-06	17	19	21	21	21	0	0	36	43	42
2018	GL-07	20	7	33	20	13	7	0	29	36	15
2018	GL-08	26	11	16	11	32	5	0	39	44	19
2018	GL-09	11	28	29	16	13	3	1	40	30	108
2018	GL-10	9	24	24	19	22	2	0	34	41	242
2018	GL-11	11	29	43	7	11	0	0	39	18	56
2018	GL-12	17	25	33	8	17	0	0	42	25	12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	49	23	11	3	3	3	8	80	7	605
2022	GL-03	63	5	6	0	7	3	16	84	8	25
2022	GL-04	44	18	15	5	0	0	18	76	6	25
2022	GL-05	58	20	5	3	9	5	0	82	13	35
2022	GL-06	42	18	18	3	6	7	6	70	10	35
2022	GL-07	58	12	13	0	6	0	12	79	7	15
2022	GL-08	52	29	9	3	0	0	7	86	4	30
2022	GL-09	40	25	12	4	3	5	11	78	9	95
2022	GL-10	49	28	10	2	2	3	6	85	4	255
2022	GL-11	43	22	19	4	6	0	8	70	10	50
2022	GL-12	55	14	24	6	0	0	0	69	6	15
2020	GL	60	20	11	3	1	1	3	84	4	750
2020	GL-00	56	13	19	6	0	0	6	73	7	16
2020	GL-03	59	21	7	3	3	3	3	85	7	29
2020	GL-04	57	26	9	0	3	0	6	88	3	35
2020	GL-05	71	8	14	2	2	0	3	82	4	59
2020	GL-06	47	24	21	3	0	3	3	75	3	38
2020	GL-07	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	GL-08	56	24	12	6	0	0	3	82	6	34
2020	GL-09	56	22	11	5	0	2	3	82	5	96
2020	GL-11	59	25	9	3	2	0	2	86	5	64
2020	GL-12	69	19	6	0	0	0	6	93	0	16
2019	GL	60	20	9	3	2	1	4	85	5	851
2019	GL-00	61	22	6	0	6	6	0	88	6	18
2019	GL-03	67	13	7	3	3	0	7	86	7	30
2019	GL-04	47	31	13	0	2	4	2	83	2	45
2019	GL-05	61	18	8	5	2	0	6	84	7	62
2019	GL-06	65	19	12	0	2	0	2	86	2	43
2019	GL-07	65	10	10	5	0	5	5	83	6	20
2019	GL-08	68	21	5	0	0	0	5	94	0	38
2019	GL-09	63	17	11	3	1	1	4	84	4	146
2019	GL-10	61	21	7	3	3	1	4	87	6	319
2019	GL-11	50	29	14	2	2	2	2	82	4	58
2019	GL-12	46	31	0	15	0	0	8	83	17	13

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	31	25	19	8	9	4	5	61	18	600
2022	GL-03	52	23	23	0	2	0	0	75	2	20
2022	GL-04	34	13	27	0	4	5	18	60	5	25
2022	GL-05	38	23	11	10	11	6	0	65	23	35
2022	GL-06	29	27	11	6	14	7	6	65	23	35
2022	GL-07	35	32	6	0	13	14	0	78	15	15
2022	GL-08	25	27	16	10	15	0	8	57	26	25
2022	GL-09	28	23	22	8	7	5	6	58	17	95
2022	GL-10	27	27	19	10	12	2	3	57	23	255
2022	GL-11	23	33	26	11	2	2	4	59	13	50
2022	GL-12	36	33	7	18	7	0	0	69	25	15
2020	GL	38	20	21	9	6	1	3	62	17	750
2020	GL-00	38	25	38	0	0	0	0	63	0	16
2020	GL-03	31	31	3	17	10	3	3	67	30	29
2020	GL-04	40	20	26	9	3	0	3	62	12	35
2020	GL-05	49	10	17	10	5	2	7	65	17	59
2020	GL-06	47	18	16	11	3	0	5	69	14	38
2020	GL-07	40	20	20	20	0	0	0	60	20	15
2020	GL-08	26	24	38	0	6	3	3	53	6	34
2020	GL-09	36	23	21	13	4	1	2	61	17	96
2020	GL-11	30	25	27	13	3	2	2	56	16	64
2020	GL-12	50	25	19	0	0	0	6	80	0	16
2019	GL	34	25	19	10	6	1	4	62	18	850
2019	GL-00	39	17	28	6	11	0	0	56	17	18
2019	GL-03	47	13	20	10	7	3	0	62	17	30
2019	GL-04	40	24	18	11	2	0	4	67	14	45
2019	GL-05	34	19	26	5	10	2	5	57	16	62
2019	GL-06	30	26	21	7	12	0	5	59	20	43
2019	GL-07	30	35	10	15	0	5	5	72	17	20
2019	GL-08	42	13	24	16	0	0	5	58	17	38
2019	GL-09	42	27	16	5	4	1	5	73	10	146
2019	GL-10	29	25	19	14	8	2	3	57	23	318
2019	GL-11	24	36	26	9	3	0	2	61	12	58
2019	GL-12	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	65	10	6	4	5	4	6	83	10	605
2022	GL-03	66	17	0	0	9	2	6	90	10	25
2022	GL-04	78	6	6	0	0	0	10	93	0	25
2022	GL-05	67	3	6	7	11	6	0	74	19	35
2022	GL-06	51	18	6	3	6	10	6	82	10	35
2022	GL-07	69	6	0	0	13	12	0	85	15	15
2022	GL-08	57	13	8	11	3	0	8	76	16	30
2022	GL-09	57	10	9	5	3	3	13	80	10	95
2022	GL-10	64	12	7	4	5	5	3	83	9	255
2022	GL-11	63	8	5	8	6	4	6	79	15	50
2022	GL-12	82	0	0	4	7	7	0	88	12	15
2020	GL	68	14	8	3	3	2	3	85	6	746
2020	GL-00	50	6	19	19	0	6	0	60	20	16
2020	GL-03	66	14	7	0	7	3	3	85	7	29
2020	GL-04	80	6	9	0	3	0	3	88	3	35
2020	GL-05	68	12	7	3	5	2	3	84	9	59
2020	GL-06	63	24	11	0	0	0	3	89	0	38
2020	GL-07	80	7	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	GL-08	71	9	6	3	6	3	3	84	9	34
2020	GL-09	73	15	4	3	0	2	3	92	3	95
2020	GL-11	61	14	14	3	5	2	2	77	8	64
2020	GL-12	81	0	0	13	0	0	6	87	13	16
2019	GL	68	12	6	3	4	3	5	86	8	844
2019	GL-00	78	6	6	0	11	0	0	83	11	18
2019	GL-03	70	7	3	7	0	7	7	88	8	30
2019	GL-04	69	9	4	2	2	9	4	90	5	45
2019	GL-05	61	11	6	3	8	6	3	80	13	62
2019	GL-06	60	16	16	0	2	0	5	80	2	43
2019	GL-07	75	5	0	5	10	5	0	84	16	20
2019	GL-08	70	8	8	3	5	0	5	83	9	37
2019	GL-09	66	14	6	3	3	3	5	86	7	145
2019	GL-10	69	11	5	3	5	3	4	86	9	319
2019	GL-11	63	19	7	2	2	4	4	89	4	57
2019	GL-12	58	25	0	8	0	0	8	91	9	12

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	61	14	7	2	3	4	9	86	6	605
2022	GL-03	57	14	3	0	14	6	7	81	16	25
2022	GL-04	70	3	6	0	0	3	18	92	0	25
2022	GL-05	71	6	3	5	9	3	3	82	15	35
2022	GL-06	41	27	6	3	8	3	12	80	13	35
2022	GL-07	45	36	6	0	0	6	6	93	0	15
2022	GL-08	54	20	4	7	4	3	8	84	12	30
2022	GL-09	55	11	9	3	1	6	13	83	6	95
2022	GL-10	60	16	8	1	2	4	9	88	3	255
2022	GL-11	67	8	9	4	0	0	12	85	4	50
2022	GL-12	82	4	0	0	7	7	0	93	7	15
2020	GL	63	15	8	3	2	3	6	85	6	744
2020	GL-00	63	0	25	0	0	0	13	71	0	16
2020	GL-03	48	24	10	7	0	3	7	81	8	29
2020	GL-04	68	18	3	0	0	3	9	97	0	34
2020	GL-05	58	20	10	3	3	2	3	82	7	59
2020	GL-06	58	21	5	8	3	0	5	83	11	38
2020	GL-07	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14
2020	GL-08	58	18	6	6	3	6	3	83	10	33
2020	GL-09	74	8	6	2	1	2	6	90	3	95
2020	GL-11	75	6	8	3	2	3	3	86	5	63
2020	GL-12	75	6	6	6	0	0	6	87	7	16
2019	GL	65	13	6	2	2	3	9	88	5	842
2019	GL-00	67	6	17	0	11	0	0	72	11	18
2019	GL-03	59	10	7	3	3	7	10	83	8	29
2019	GL-04	66	16	2	5	0	2	9	92	5	44
2019	GL-05	56	10	13	2	3	6	10	79	6	62
2019	GL-06	51	21	9	5	2	2	9	82	8	43
2019	GL-07	75	5	0	5	0	10	5	94	6	20
2019	GL-08	73	8	5	3	5	0	5	86	9	37
2019	GL-09	68	10	8	1	2	3	8	87	4	145
2019	GL-10	68	14	4	2	2	3	8	91	4	316
2019	GL-11	62	21	9	0	0	2	7	91	0	58
2019	GL-12	54	23	8	8	0	0	8	83	8	13

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	8	19	19	16	29	2	7	30	49	605
2022	GL-03	16	19	20	16	16	10	3	41	37	25
2022	GL-04	7	24	12	20	23	0	14	36	50	25
2022	GL-05	3	12	17	21	37	0	8	17	64	35
2022	GL-06	11	12	30	11	20	6	9	28	37	35
2022	GL-07	6	6	38	23	27	0	0	12	50	15
2022	GL-08	15	26	7	23	22	0	7	44	48	25
2022	GL-09	9	22	17	11	35	1	5	33	49	95
2022	GL-10	8	19	18	15	32	1	8	30	51	255
2022	GL-11	6	22	22	19	24	2	5	31	46	50
2022	GL-12	6	21	20	20	33	0	0	27	53	15
2020	GL	12	21	20	16	25	2	5	35	44	747
2020	GL-00	13	31	25	6	13	6	6	50	21	16
2020	GL-03	14	38	10	21	14	0	3	54	36	29
2020	GL-04	11	26	34	14	9	3	3	39	24	35
2020	GL-05	19	22	17	14	21	2	5	44	37	58
2020	GL-06	8	18	26	3	37	0	8	29	43	38
2020	GL-07	7	7	7	40	27	0	13	15	77	15
2020	GL-08	6	24	15	24	26	0	6	31	53	34
2020	GL-09	13	27	20	15	22	1	3	41	38	96
2020	GL-11	17	13	20	17	25	5	3	32	46	64
2020	GL-12	25	19	19	6	31	0	0	44	38	16
2019	GL	10	19	20	15	29	1	6	31	48	852
2019	GL-00	0	44	22	17	17	0	0	44	33	18
2019	GL-03	13	23	20	17	17	3	7	41	37	30
2019	GL-04	11	15	22	20	30	0	2	27	51	46
2019	GL-05	13	8	24	15	32	2	6	23	51	62
2019	GL-06	7	14	19	21	28	0	12	24	55	43
2019	GL-07	10	5	30	10	35	5	5	17	50	20
2019	GL-08	11	24	11	16	32	0	8	37	51	38
2019	GL-09	10	20	18	16	27	3	6	32	47	146
2019	GL-10	7	18	18	13	37	1	6	27	53	319
2019	GL-11	10	29	31	12	17	0	0	40	29	58
2019	GL-12	23	15	23	23	15	0	0	38	38	13
2018	GL	9	18	22	16	29	1	4	29	48	686
2018	GL-00	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2018	GL-03	11	17	33	11	22	6	0	29	35	18
2018	GL-04	2	17	24	21	36	0	0	19	57	42
2018	GL-05	8	24	19	25	19	0	5	34	46	59
2018	GL-06	15	20	24	5	34	2	0	35	40	41
2018	GL-07	0	27	33	7	33	0	0	27	40	15
2018	GL-08	21	16	11	11	32	0	11	41	47	19
2018	GL-09	4	26	20	19	22	2	6	32	45	108
2018	GL-10	8	13	20	16	38	2	3	23	57	245
2018	GL-11	16	25	27	14	14	0	4	43	30	56
2018	GL-12	8	17	17	42	17	0	0	25	58	12

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	12	35	23	14	14	2	1	48	29	605
2022	GL-03	18	31	32	18	2	0	0	48	19	25
2022	GL-04	5	33	39	19	0	0	4	39	19	25
2022	GL-05	15	38	6	23	18	0	0	53	41	35
2022	GL-06	17	25	20	7	27	3	0	43	36	35
2022	GL-07	26	23	14	12	25	0	0	49	37	15
2022	GL-08	8	40	21	13	14	0	4	49	28	25
2022	GL-09	12	34	25	14	14	1	0	46	28	95
2022	GL-10	10	36	25	15	12	2	1	46	28	255
2022	GL-11	6	44	18	16	16	0	0	51	31	50
2022	GL-12	25	44	13	0	18	0	0	69	18	15
2020	GL	15	40	23	13	7	2	0	55	21	751
2020	GL-00	19	38	38	0	6	0	0	56	6	16
2020	GL-03	10	52	14	10	10	0	3	64	21	29
2020	GL-04	11	49	23	11	0	6	0	64	12	35
2020	GL-05	20	34	24	14	7	0	2	55	21	59
2020	GL-06	18	32	26	11	13	0	0	50	24	38
2020	GL-07	13	47	27	7	7	0	0	60	13	15
2020	GL-08	3	56	12	24	6	0	0	59	29	34
2020	GL-09	22	35	26	13	3	1	0	58	16	96
2020	GL-11	9	38	23	17	9	3	0	48	27	64
2020	GL-12	13	44	19	19	6	0	0	56	25	16
2019	GL	12	39	24	13	10	2	0	52	24	853
2019	GL-00	17	44	22	11	6	0	0	61	17	18
2019	GL-03	23	37	23	7	7	3	0	62	14	30
2019	GL-04	13	37	26	22	0	2	0	51	22	46
2019	GL-05	11	37	24	18	8	2	0	49	26	62
2019	GL-06	7	28	37	21	7	0	0	35	28	43
2019	GL-07	15	45	5	15	15	5	0	63	32	20
2019	GL-08	13	50	13	11	8	5	0	67	19	38
2019	GL-09	15	41	25	10	10	0	0	56	19	146
2019	GL-10	10	35	26	11	14	2	1	47	26	320
2019	GL-11	9	38	26	19	7	2	0	47	26	58
2019	GL-12	15	46	23	8	8	0	0	62	15	13
2018	GL	12	33	27	15	11	2	0	46	27	683
2018	GL-00	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	GL-03	22	22	22	0	17	11	6	53	20	18
2018	GL-04	2	27	46	12	12	0	0	29	24	41
2018	GL-05	12	33	30	15	10	0	0	45	25	60
2018	GL-06	17	27	22	12	20	2	0	45	33	41
2018	GL-07	7	40	20	27	0	7	0	50	29	15
2018	GL-08	21	32	16	21	5	5	0	56	28	19
2018	GL-09	9	44	22	14	8	2	0	54	23	107
2018	GL-10	10	27	28	19	14	2	0	38	33	245
2018	GL-11	18	35	25	15	5	2	0	54	20	55
2018	GL-12	8	25	58	0	8	0	0	33	8	12

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	18	38	24	10	8	2	1	57	18	605
2022	GL-03	20	38	30	9	0	4	0	59	9	25
2022	GL-04	16	42	30	3	0	9	0	64	4	25
2022	GL-05	14	39	11	22	13	0	0	53	36	35
2022	GL-06	11	34	12	23	17	3	0	46	42	35
2022	GL-07	15	42	24	6	13	0	0	57	19	15
2022	GL-08	19	36	23	14	3	0	4	58	18	25
2022	GL-09	9	43	27	9	10	1	1	53	19	95
2022	GL-10	21	38	25	8	5	1	1	60	14	255
2022	GL-11	21	35	19	10	12	2	0	57	23	50
2022	GL-12	39	30	13	0	11	7	0	74	12	15
2020	GL	25	38	23	7	4	2	0	64	12	748
2020	GL-00	25	44	31	0	0	0	0	69	0	16
2020	GL-03	17	41	21	10	7	3	0	61	18	29
2020	GL-04	31	46	17	6	0	0	0	77	6	35
2020	GL-05	33	29	22	14	2	0	0	62	16	58
2020	GL-06	29	34	24	3	8	3	0	65	11	38
2020	GL-07	13	33	47	7	0	0	0	47	7	15
2020	GL-08	21	44	21	15	0	0	0	65	15	34
2020	GL-09	34	33	17	9	4	2	0	69	14	96
2020	GL-11	21	40	29	6	5	0	0	60	11	63
2020	GL-12	31	25	19	19	6	0	0	56	25	16
2019	GL	22	39	23	9	5	2	0	62	15	850
2019	GL-00	17	56	6	11	11	0	0	72	22	18
2019	GL-03	30	50	13	3	3	0	0	80	7	30
2019	GL-04	24	31	31	13	0	0	0	56	13	45
2019	GL-05	20	38	20	11	10	2	0	58	22	61
2019	GL-06	16	35	19	21	7	2	0	52	29	43
2019	GL-07	25	30	10	15	15	5	0	58	32	20
2019	GL-08	26	39	21	5	3	5	0	69	8	38
2019	GL-09	19	49	23	5	5	0	0	68	10	146
2019	GL-10	20	36	27	9	5	3	1	58	15	319
2019	GL-11	17	40	29	7	5	2	0	58	12	58
2019	GL-12	31	31	23	8	8	0	0	62	15	13
2018	GL	21	42	24	7	5	1	0	63	12	689
2018	GL-00	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	GL-02	50	20	20	0	10	0	0	70	10	10
2018	GL-03	25	38	19	13	6	0	0	63	19	16
2018	GL-04	14	43	29	10	5	0	0	57	14	42
2018	GL-05	28	30	28	7	7	0	0	58	13	60
2018	GL-06	18	35	28	3	18	0	0	53	20	40
2018	GL-07	27	53	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	GL-08	28	44	11	17	0	0	0	72	17	18
2018	GL-09	17	47	25	7	3	1	0	64	10	108
2018	GL-10	18	40	25	8	7	2	0	59	15	248
2018	GL-11	20	55	22	2	2	0	0	75	4	55
2018	GL-12	23	46	15	15	0	0	0	69	15	13

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	20	35	26	6	3	8	2	61	10	605
2022	GL-03	30	30	25	4	0	10	0	67	5	25
2022	GL-04	12	30	40	2	0	16	0	50	3	25
2022	GL-05	23	28	23	8	6	9	4	58	16	35
2022	GL-06	12	34	33	3	6	10	3	52	10	35
2022	GL-07	15	11	33	6	6	12	16	36	17	15
2022	GL-08	15	62	17	0	0	6	0	82	0	30
2022	GL-09	13	43	24	7	4	8	1	61	13	95
2022	GL-10	21	36	26	4	2	8	3	64	7	255
2022	GL-11	31	28	19	16	4	0	2	60	21	50
2022	GL-12	38	14	24	4	7	13	0	60	13	15
2020	GL	30	33	27	5	2	2	1	64	8	746
2020	GL-00	25	38	31	6	0	0	0	63	6	16
2020	GL-03	31	34	17	3	3	10	0	73	8	29
2020	GL-04	38	35	21	3	0	3	0	76	3	34
2020	GL-05	33	28	24	10	2	2	2	63	13	58
2020	GL-06	30	35	30	0	3	0	3	67	3	37
2020	GL-07	29	29	43	0	0	0	0	57	0	14
2020	GL-08	32	32	26	9	0	0	0	65	9	34
2020	GL-09	28	36	26	4	2	3	0	67	6	96
2020	GL-11	27	36	27	6	5	0	0	63	11	64
2020	GL-12	44	19	38	0	0	0	0	63	0	16
2019	GL	26	37	26	4	3	3	0	65	8	848
2019	GL-00	28	28	28	0	17	0	0	56	17	18
2019	GL-03	37	37	17	3	3	3	0	76	7	30
2019	GL-04	28	35	30	4	0	0	2	64	4	46
2019	GL-05	26	23	28	8	8	7	0	53	18	61
2019	GL-06	21	38	36	2	2	0	0	60	5	42
2019	GL-07	35	30	20	10	5	0	0	65	15	20
2019	GL-08	21	39	32	3	3	3	0	62	5	38
2019	GL-09	28	40	26	2	3	1	0	69	6	145
2019	GL-10	22	37	28	5	3	4	1	62	8	319
2019	GL-11	18	46	26	5	0	5	0	67	6	57
2019	GL-12	23	38	15	15	0	8	0	67	17	13
2018	GL	24	40	25	5	4	2	0	65	9	687
2018	GL-00	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	GL-02	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	GL-03	25	38	19	6	6	6	0	67	13	16
2018	GL-04	21	29	38	5	7	0	0	50	12	42
2018	GL-05	27	33	27	2	10	2	0	61	12	60
2018	GL-06	24	32	27	2	12	2	0	58	15	41
2018	GL-07	27	47	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	GL-08	33	44	17	0	6	0	0	78	6	18
2018	GL-09	22	49	19	5	3	2	1	73	8	108
2018	GL-10	21	36	28	8	3	3	0	59	12	248
2018	GL-11	19	56	22	2	0	2	0	75	2	54
2018	GL-12	23	46	31	0	0	0	0	69	0	13

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	25	24	20	9	5	14	3	59	16	605
2022	GL-03	34	28	12	9	6	12	0	70	16	25
2022	GL-04	30	37	16	3	4	9	0	74	8	25
2022	GL-05	22	30	16	10	6	11	4	62	19	35
2022	GL-06	18	29	17	6	6	21	3	62	16	35
2022	GL-07	26	8	15	12	6	33	0	51	27	15
2022	GL-08	26	29	19	14	7	6	0	58	22	30
2022	GL-09	17	23	18	12	7	17	6	53	24	95
2022	GL-10	27	23	22	6	3	15	4	61	12	255
2022	GL-11	24	23	21	13	5	12	2	55	21	50
2022	GL-12	26	18	20	24	5	6	0	48	31	15
2020	GL	33	33	23	5	2	3	1	68	8	750
2020	GL-00	31	44	25	0	0	0	0	75	0	16
2020	GL-03	38	24	17	7	0	14	0	72	8	29
2020	GL-04	49	31	20	0	0	0	0	80	0	35
2020	GL-05	32	34	25	3	2	2	2	68	5	59
2020	GL-06	34	34	18	5	3	3	3	72	8	38
2020	GL-07	40	27	27	0	0	7	0	71	0	15
2020	GL-08	32	32	26	6	0	0	3	67	6	34
2020	GL-09	33	32	27	3	2	2	0	67	5	96
2020	GL-11	22	37	30	10	2	0	0	59	11	63
2020	GL-12	38	38	25	0	0	0	0	75	0	16

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	33	33	16	5	5	5	3	71	11	605
2022	GL-03	39	37	0	3	2	18	0	94	6	25
2022	GL-04	41	32	19	8	0	0	0	73	8	25
2022	GL-05	36	26	17	5	10	6	0	66	16	35
2022	GL-06	14	42	6	6	9	17	6	73	19	35
2022	GL-07	43	26	6	0	19	0	6	73	20	15
2022	GL-08	27	47	17	3	0	6	0	78	4	30
2022	GL-09	31	29	16	10	4	4	5	67	15	95
2022	GL-10	32	35	18	5	3	2	4	71	9	255
2022	GL-11	25	36	26	6	4	0	2	63	10	50
2022	GL-12	62	6	20	4	7	0	0	69	11	15
2020	GL	34	36	20	4	3	1	1	72	8	748
2020	GL-00	38	31	25	0	0	0	6	73	0	16
2020	GL-03	28	34	24	7	3	3	0	64	11	29
2020	GL-04	41	35	9	6	0	6	3	84	6	34
2020	GL-05	34	36	27	2	2	0	0	69	3	59
2020	GL-06	35	38	14	5	5	3	0	75	11	37
2020	GL-07	40	27	27	0	7	0	0	67	7	15
2020	GL-08	26	35	32	3	0	0	3	64	3	34
2020	GL-09	35	31	21	4	6	2	0	68	11	96
2020	GL-11	27	44	23	5	0	2	0	71	5	64
2020	GL-12	44	38	19	0	0	0	0	81	0	16

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	4	8	18	9	38	5	18	61	15	605
2022	GL-03	7	0	9	0	43	6	35	73	12	25
2022	GL-04	0	11	20	11	35	3	19	59	14	25
2022	GL-05	16	5	24	6	32	3	13	45	26	35
2022	GL-06	0	18	15	9	36	7	16	58	23	35
2022	GL-07	6	0	33	5	26	18	12	44	9	15
2022	GL-08	0	11	35	7	27	0	20	42	14	30
2022	GL-09	2	10	12	11	37	8	20	66	18	95
2022	GL-10	2	7	20	8	40	5	17	62	12	255
2022	GL-11	5	9	21	13	35	2	14	58	17	50
2022	GL-12	7	0	20	6	56	0	10	70	8	15

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	6	16	34	6	9	23	6	31	21	605
2022	GL-03	17	18	25	0	2	30	8	57	3	25
2022	GL-04	4	22	28	16	4	26	0	35	27	25
2022	GL-05	3	19	32	8	12	17	9	30	27	35
2022	GL-06	3	18	35	6	12	21	5	29	25	35
2022	GL-07	12	8	23	6	12	39	0	33	30	15
2022	GL-08	6	29	49	0	0	5	10	41	0	30
2022	GL-09	2	10	32	10	8	32	7	20	29	95
2022	GL-10	6	16	33	5	10	23	6	32	21	255
2022	GL-11	5	14	39	7	10	18	6	25	23	50
2022	GL-12	6	20	38	6	7	23	0	33	17	15

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	28	41	13	11	7	0	69	18	605
2022	GL-03	23	42	21	12	2	0	65	13	25
2022	GL-04	18	42	23	9	8	0	60	17	25
2022	GL-05	34	39	3	12	12	0	73	24	35
2022	GL-06	35	28	16	18	3	0	63	21	35
2022	GL-07	8	49	24	6	13	0	57	19	15
2022	GL-08	29	37	16	10	8	0	66	18	30
2022	GL-09	26	46	7	11	10	0	72	21	95
2022	GL-10	30	42	14	9	5	0	72	14	255
2022	GL-11	19	46	11	11	10	2	67	22	50
2022	GL-12	49	33	0	6	11	0	82	18	15
2020	GL	37	39	12	8	3	0	77	11	749
2020	GL-00	44	44	0	13	0	0	88	13	16
2020	GL-03	31	34	21	14	0	0	66	14	29
2020	GL-04	26	49	20	3	0	3	76	3	35
2020	GL-05	44	32	14	7	3	0	76	10	59
2020	GL-06	37	37	5	16	5	0	74	21	38
2020	GL-07	27	47	20	0	7	0	73	7	15
2020	GL-08	29	53	6	9	3	0	82	12	34
2020	GL-09	47	30	11	11	2	0	77	13	94
2020	GL-11	30	45	20	2	3	0	75	5	64
2020	GL-12	44	38	0	19	0	0	81	19	16
2019	GL	31	39	16	6	7	0	71	13	852
2019	GL-00	50	28	11	0	11	0	78	11	18
2019	GL-03	47	30	13	7	3	0	77	10	30
2019	GL-04	30	39	20	9	2	0	70	11	46
2019	GL-05	23	40	23	3	11	0	63	15	62
2019	GL-06	21	30	37	7	5	0	51	12	43
2019	GL-07	25	40	15	5	15	0	65	20	20
2019	GL-08	37	47	11	3	3	0	84	5	38
2019	GL-09	34	40	12	6	8	0	74	14	145
2019	GL-10	29	41	15	8	6	0	71	14	320
2019	GL-11	19	50	19	5	7	0	69	12	58
2019	GL-12	31	31	23	0	15	0	62	15	13
2018	GL	27	42	16	8	6	0	70	14	689
2018	GL-00	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2018	GL-02	60	0	30	0	10	0	60	10	10
2018	GL-03	31	31	19	13	6	0	63	19	16
2018	GL-04	14	38	19	19	10	0	52	29	42
2018	GL-05	35	38	13	8	5	0	73	13	60
2018	GL-06	20	48	13	13	8	0	68	20	40
2018	GL-07	33	33	20	13	0	0	67	13	15
2018	GL-08	28	33	22	17	0	0	61	17	18
2018	GL-09	31	44	15	6	5	0	74	11	108
2018	GL-10	25	43	17	7	7	0	68	15	248
2018	GL-11	20	53	16	7	4	0	73	11	55
2018	GL-12	23	54	8	8	8	0	77	15	13

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	20	32	18	13	16	0	0	53	29	605
2022	GL-03	25	26	18	20	11	0	0	51	31	25
2022	GL-04	28	25	21	19	7	0	0	53	26	25
2022	GL-05	24	24	20	16	16	0	0	48	31	35
2022	GL-06	28	19	20	16	15	0	2	48	31	35
2022	GL-07	0	43	26	12	19	0	0	43	31	15
2022	GL-08	19	35	13	13	17	3	0	56	31	30
2022	GL-09	13	42	12	13	20	0	0	55	33	95
2022	GL-10	23	33	20	11	13	0	0	56	24	255
2022	GL-11	8	28	29	16	19	0	0	36	35	50
2022	GL-12	27	42	13	0	18	0	0	69	18	15
2020	GL	31	33	17	11	8	0	0	65	18	750
2020	GL-00	31	31	25	6	6	0	0	63	13	16
2020	GL-03	31	28	21	7	10	3	0	61	18	29
2020	GL-04	34	49	9	9	0	0	0	83	9	35
2020	GL-05	39	25	20	7	8	0	0	64	15	59
2020	GL-06	34	32	5	11	16	3	0	68	27	38
2020	GL-07	20	40	27	13	0	0	0	60	13	15
2020	GL-08	24	38	21	15	3	0	0	62	18	34
2020	GL-09	38	29	12	13	8	0	0	67	21	95
2020	GL-11	27	33	20	13	8	0	0	59	20	64
2020	GL-12	44	31	13	0	13	0	0	75	13	16
2019	GL	24	35	20	10	10	0	0	60	20	847
2019	GL-00	28	33	22	6	11	0	0	61	17	18
2019	GL-03	37	27	20	7	10	0	0	63	17	30
2019	GL-04	27	22	20	22	9	0	0	49	31	45
2019	GL-05	25	26	25	13	11	0	0	51	25	61
2019	GL-06	12	29	29	21	10	0	0	40	31	42
2019	GL-07	25	40	5	5	25	0	0	65	30	20
2019	GL-08	26	37	18	11	8	0	0	63	18	38
2019	GL-09	28	39	17	7	9	0	0	67	16	144
2019	GL-10	20	39	22	9	9	0	0	59	18	319
2019	GL-11	21	40	19	10	10	0	0	60	21	58
2019	GL-12	23	31	23	8	15	0	0	54	23	13
2018	GL	24	32	24	11	8	1	0	57	19	685
2018	GL-00	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	GL-02	30	30	10	10	20	0	0	60	30	10
2018	GL-03	31	19	19	6	19	6	0	53	27	16
2018	GL-04	20	25	30	10	15	0	0	45	25	40
2018	GL-05	32	27	25	7	10	0	0	58	17	60
2018	GL-06	10	41	28	10	8	3	0	53	18	39
2018	GL-07	33	33	13	20	0	0	0	67	20	15
2018	GL-08	33	17	28	17	6	0	0	50	22	18
2018	GL-09	29	36	19	11	5	0	0	65	16	107
2018	GL-10	20	34	23	13	10	1	0	54	22	248
2018	GL-11	18	35	33	5	9	0	0	53	15	55
2018	GL-12	23	31	23	23	0	0	0	54	23	13

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	18	32	18	17	15	0	0	50	31	605
2022	GL-03	25	28	12	22	12	0	0	54	34	25
2022	GL-04	14	31	14	29	11	0	0	46	40	25
2022	GL-05	21	26	23	13	18	0	0	47	31	35
2022	GL-06	29	18	20	22	12	0	0	47	34	35
2022	GL-07	0	37	26	18	19	0	0	37	37	15
2022	GL-08	18	26	21	17	17	0	0	45	34	30
2022	GL-09	14	38	16	14	18	0	1	52	32	95
2022	GL-10	18	34	22	14	11	0	0	53	25	255
2022	GL-11	8	30	16	29	17	0	0	38	47	50
2022	GL-12	39	37	6	7	11	0	0	75	18	15
2020	GL	28	35	17	12	8	0	0	63	20	746
2020	GL-00	31	25	19	19	6	0	0	56	25	16
2020	GL-03	28	28	17	21	3	3	0	57	25	29
2020	GL-04	26	51	14	9	0	0	0	77	9	35
2020	GL-05	39	27	15	8	10	0	0	66	19	59
2020	GL-06	29	32	13	8	16	3	0	62	24	38
2020	GL-07	20	40	20	13	7	0	0	60	20	15
2020	GL-08	24	33	15	21	6	0	0	58	27	33
2020	GL-09	34	34	11	11	8	0	0	69	20	96
2020	GL-11	22	33	19	17	9	0	0	55	27	64
2020	GL-12	44	31	6	6	13	0	0	75	19	16
2019	GL	22	36	21	12	10	0	0	57	22	846
2019	GL-00	17	44	28	0	11	0	0	61	11	18
2019	GL-03	30	40	7	13	10	0	0	70	23	30
2019	GL-04	24	28	22	13	13	0	0	52	26	46
2019	GL-05	22	27	30	12	10	0	0	48	22	60
2019	GL-06	14	33	19	19	14	0	0	48	33	42
2019	GL-07	20	50	5	15	10	0	0	70	25	20
2019	GL-08	24	34	21	13	8	0	0	58	21	38
2019	GL-09	25	36	20	10	8	0	0	61	19	144
2019	GL-10	18	38	22	13	9	0	0	56	22	318
2019	GL-11	14	38	26	12	10	0	0	52	22	58
2019	GL-12	23	15	38	8	15	0	0	38	23	13
2018	GL	21	33	24	14	9	0	0	53	23	683
2018	GL-00	50	20	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	GL-02	40	20	20	0	20	0	0	60	20	10
2018	GL-03	31	19	19	19	13	0	0	50	31	16
2018	GL-04	15	24	29	22	10	0	0	39	32	41
2018	GL-05	30	23	22	13	12	0	0	53	25	60
2018	GL-06	10	38	26	13	13	0	0	49	26	39
2018	GL-07	33	27	27	13	0	0	0	60	13	15
2018	GL-08	33	17	22	22	6	0	0	50	28	18
2018	GL-09	23	34	24	13	6	0	0	57	19	107
2018	GL-10	16	36	22	15	10	0	0	52	26	247
2018	GL-11	13	40	27	13	7	0	0	53	20	55
2018	GL-12	25	25	25	17	8	0	0	50	25	12

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	22	25	21	13	15	3	0	49	29	605
2022	GL-03	36	16	18	4	21	5	0	54	26	25
2022	GL-04	14	40	27	7	12	0	0	54	18	25
2022	GL-05	21	27	24	15	11	3	0	49	26	35
2022	GL-06	28	21	10	9	26	5	0	53	37	35
2022	GL-07	0	33	25	23	12	6	0	35	38	15
2022	GL-08	24	26	22	9	17	3	0	52	26	30
2022	GL-09	19	22	17	19	15	8	0	45	37	95
2022	GL-10	22	26	26	13	11	2	0	49	25	255
2022	GL-11	17	15	26	13	25	2	2	33	40	50
2022	GL-12	40	32	7	10	11	0	0	72	21	15
2020	GL	35	25	19	9	10	2	0	61	20	749
2020	GL-00	50	6	31	6	6	0	0	56	13	16
2020	GL-03	31	28	21	0	7	14	0	68	8	29
2020	GL-04	43	34	14	3	6	0	0	77	9	35
2020	GL-05	47	15	20	10	5	2	0	64	16	59
2020	GL-06	37	24	13	5	18	3	0	62	24	38
2020	GL-07	20	13	40	20	7	0	0	33	27	15
2020	GL-08	32	24	18	15	9	3	0	58	24	34
2020	GL-09	35	28	16	10	8	2	0	65	19	96
2020	GL-11	25	23	20	14	16	2	0	49	30	64
2020	GL-12	31	38	6	6	19	0	0	69	25	16
2019	GL	26	27	21	12	12	2	0	54	25	848
2019	GL-00	11	39	11	17	17	6	0	53	35	18
2019	GL-03	37	27	13	7	10	7	0	68	18	30
2019	GL-04	28	20	37	4	11	0	0	48	15	46
2019	GL-05	32	18	29	8	13	0	0	50	21	62
2019	GL-06	16	30	23	19	9	2	0	48	29	43
2019	GL-07	45	15	15	0	20	5	0	63	21	20
2019	GL-08	24	32	14	19	11	0	0	57	30	37
2019	GL-09	26	34	16	9	11	4	0	62	21	143
2019	GL-10	24	25	21	15	13	2	0	50	28	319
2019	GL-11	21	24	28	14	14	0	0	45	28	58
2019	GL-12	31	15	23	23	8	0	0	46	31	13
2018	GL	26	25	24	12	11	1	0	52	23	687
2018	GL-00	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	GL-02	60	0	10	10	20	0	0	60	30	10
2018	GL-03	25	25	19	6	13	13	0	57	21	16
2018	GL-04	14	29	36	14	7	0	0	43	21	42
2018	GL-05	33	23	22	10	10	2	0	58	20	60
2018	GL-06	18	33	25	8	15	0	3	51	23	40
2018	GL-07	33	33	7	7	13	7	0	71	21	15
2018	GL-08	22	39	6	33	0	0	0	61	33	18
2018	GL-09	29	26	24	12	8	1	0	55	21	108
2018	GL-10	23	24	25	13	14	1	0	47	27	248
2018	GL-11	24	26	33	9	7	0	0	50	17	54
2018	GL-12	23	23	23	8	23	0	0	46	31	13

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	30	38	32	605
2022	GL-03	26	39	34	25
2022	GL-04	21	46	32	25
2022	GL-05	34	41	25	35
2022	GL-06	34	30	36	35
2022	GL-07	15	44	41	15
2022	GL-08	42	40	18	30
2022	GL-09	29	39	32	95
2022	GL-10	28	36	36	255
2022	GL-11	35	33	33	50
2022	GL-12	31	55	13	15
2020	GL	16	57	27	751
2020	GL-00	13	56	31	16
2020	GL-03	17	45	38	29
2020	GL-04	17	63	20	35
2020	GL-05	10	66	24	59
2020	GL-06	13	50	37	38
2020	GL-07	13	67	20	15
2020	GL-08	21	59	21	34
2020	GL-09	8	64	28	96
2020	GL-11	23	55	22	64
2020	GL-12	19	50	31	16
2019	GL	14	55	31	852
2019	GL-00	0	61	39	18
2019	GL-03	10	47	43	30
2019	GL-04	15	50	35	46
2019	GL-05	18	52	31	62
2019	GL-06	17	45	38	42
2019	GL-07	20	55	25	20
2019	GL-08	21	53	26	38
2019	GL-09	13	58	29	146
2019	GL-10	12	58	30	320
2019	GL-11	19	48	33	58
2019	GL-12	15	38	46	13
2018	GL	14	57	29	692
2018	GL-00	10	80	10	10
2018	GL-02	20	60	20	10
2018	GL-03	11	72	17	18
2018	GL-04	12	33	55	42
2018	GL-05	13	65	22	60
2018	GL-06	10	60	31	42
2018	GL-07	13	60	27	15
2018	GL-08	5	58	37	19
2018	GL-09	20	61	19	108
2018	GL-10	13	58	29	248
2018	GL-11	18	47	35	55
2018	GL-12	23	31	46	13

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	43	18	14	14	1	9	185
2022	GL-05	37	35	10	0	0	18	10
2022	GL-06	45	10	23	13	0	9	10
2022	GL-08	59	15	10	16	0	0	10
2022	GL-09	23	30	25	13	0	8	30
2022	GL-10	52	16	13	12	1	5	75
2022	GL-11	31	19	21	28	0	0	20
2020	GL	57	14	13	8	1	7	118
2020	GL-11	60	20	20	0	0	0	15
2019	GL	51	10	15	15	2	6	117
2019	GL-05	36	27	9	18	9	0	11
2019	GL-09	56	0	11	17	6	11	18
2019	GL-10	39	11	24	18	0	8	38
2019	GL-11	55	27	9	9	0	0	11
2018	GL	56	9	11	12	0	11	97
2018	GL-09	50	5	15	20	0	10	20
2018	GL-10	53	13	9	16	0	9	32

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	20	80	605
2022	GL-03	23	77	25
2022	GL-05	25	75	35
2022	GL-06	20	80	35
2022	GL-09	21	79	95
2022	GL-10	19	81	255
2022	GL-11	24	76	50
2020	GL	17	83	745
2020	GL-03	17	83	29
2020	GL-05	16	84	58
2020	GL-06	13	87	38
2020	GL-08	15	85	34
2020	GL-09	19	81	96
2020	GL-11	14	86	64
2019	GL	16	84	843
2019	GL-04	13	87	45
2019	GL-05	14	86	59
2019	GL-06	14	86	43
2019	GL-07	35	65	20
2019	GL-09	17	83	144
2019	GL-10	17	83	318
2019	GL-11	16	84	58
2018	GL	21	79	686
2018	GL-04	24	76	42
2018	GL-05	22	78	60
2018	GL-06	15	85	40
2018	GL-08	0	100	19
2018	GL-09	17	83	106
2018	GL-10	24	76	247
2018	GL-11	24	76	54

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	47	53	120
2022	GL-09	34	66	20
2022	GL-10	54	46	50
2022	GL-11	46	54	10
2020	GL	46	54	123
2020	GL-09	50	50	18
2019	GL	59	41	134
2019	GL-09	56	44	25
2019	GL-10	63	37	54
2018	GL	50	50	143
2018	GL-05	46	54	13
2018	GL-09	56	44	18
2018	GL-10	52	48	60

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	61	39	120
2022	GL-09	79	21	20
2022	GL-10	51	49	50
2022	GL-11	76	24	10
2020	GL	59	41	123
2020	GL-09	39	61	18
2019	GL	54	46	134
2019	GL-09	64	36	25
2019	GL-10	50	50	54
2018	GL	61	39	143
2018	GL-09	44	56	18
2018	GL-10	68	32	60
2018	GL-11	46	54	13

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	8	92	120
2022	GL-09	0	100	20
2022	GL-10	8	92	50
2022	GL-11	8	92	10
2020	GL	15	85	123
2020	GL-09	28	72	18
2019	GL	13	87	134
2019	GL-10	13	87	54
2018	GL	11	89	143
2018	GL-11	38	62	13

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	100	120
2022	GL-09	100	20
2022	GL-10	100	50
2022	GL-11	100	10
2020	GL	100	123
2020	GL-09	100	18
2018	GL	100	143
2018	GL-05	100	13
2018	GL-09	100	18
2018	GL-10	100	60
2018	GL-11	100	13

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	5	95	120
2022	GL-09	0	100	20
2022	GL-10	10	90	50
2022	GL-11	8	92	10
2020	GL	11	89	123
2020	GL-09	0	100	18
2019	GL	12	88	134
2018	GL	7	93	143
2018	GL-05	0	100	13

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	4	96	120
2022	GL-09	4	96	20
2022	GL-10	6	94	50
2022	GL-11	0	100	10
2019	GL	6	94	134

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	8	92	120
2022	GL-09	0	100	20
2022	GL-10	10	90	50
2022	GL-11	0	100	10
2020	GL	4	96	123
2019	GL	4	96	134

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	39	61	120
2022	GL-09	51	49	20
2022	GL-10	47	53	50
2022	GL-11	52	48	15
2020	GL	45	55	123
2020	GL-09	61	39	18
2019	GL	43	57	131
2019	GL-09	54	46	24
2019	GL-10	33	67	52
2018	GL	44	56	144
2018	GL-04	50	50	10
2018	GL-05	46	54	13
2018	GL-09	39	61	18
2018	GL-10	43	57	60
2018	GL-11	54	46	13

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	38	62	120
2022	GL-09	56	44	20
2022	GL-10	32	68	50
2022	GL-11	46	54	15
2020	GL	45	55	123
2020	GL-09	33	67	18
2019	GL	37	63	131
2019	GL-09	38	63	24
2019	GL-10	40	60	52
2018	GL	49	51	144
2018	GL-04	50	50	10
2018	GL-05	62	38	13
2018	GL-09	44	56	18
2018	GL-10	55	45	60
2018	GL-11	38	62	13

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	42	58	120
2022	GL-09	32	68	20
2022	GL-10	52	48	50
2022	GL-11	70	30	15
2020	GL	46	54	123
2020	GL-09	44	56	18
2019	GL	47	53	131
2019	GL-09	50	50	24
2019	GL-10	46	54	52
2018	GL	42	58	144
2018	GL-05	38	62	13
2018	GL-09	33	67	18
2018	GL-10	40	60	60
2018	GL-11	46	54	13

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	35	65	120
2022	GL-09	32	68	20
2022	GL-10	34	66	50
2022	GL-11	38	62	15
2020	GL	38	62	123
2020	GL-09	44	56	18
2019	GL	37	63	131
2019	GL-09	38	63	24
2019	GL-10	33	67	52
2018	GL	32	68	144
2018	GL-05	38	62	13
2018	GL-09	44	56	18
2018	GL-10	28	72	60
2018	GL-11	38	62	13

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	33	67	120
2022	GL-09	25	75	20
2022	GL-10	38	62	50
2022	GL-11	52	48	15
2020	GL	34	66	123
2020	GL-09	39	61	18
2019	GL	30	70	131
2019	GL-10	37	63	52
2018	GL	33	67	144
2018	GL-10	33	67	60
2018	GL-11	46	54	13

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	51	49	120
2022	GL-09	54	46	20
2022	GL-10	47	53	50
2022	GL-11	54	46	15
2020	GL	50	50	123
2020	GL-09	44	56	18
2019	GL	58	42	131
2019	GL-09	50	50	24
2019	GL-10	56	44	52
2018	GL	59	41	144
2018	GL-09	61	39	18
2018	GL-10	63	37	60
2018	GL-11	54	46	13

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	36	64	120
2022	GL-09	43	57	20
2022	GL-10	28	72	50
2022	GL-11	45	55	15
2020	GL	52	48	123
2020	GL-09	72	28	18
2019	GL	45	55	131
2019	GL-09	63	38	24
2019	GL-10	38	62	52
2018	GL	40	60	144
2018	GL-05	38	62	13
2018	GL-09	56	44	18
2018	GL-10	37	63	60
2018	GL-11	38	62	13

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	4	96	120
2022	GL-09	4	96	20
2022	GL-10	4	96	50
2022	GL-11	7	93	15
2018	GL	4	96	144
2018	GL-04	0	100	10
2018	GL-05	0	100	13
2018	GL-09	0	100	18

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	9	91	120
2022	GL-09	11	89	20
2022	GL-10	8	92	50
2022	GL-11	7	93	15
2020	GL	5	95	123
2020	GL-09	0	100	18
2019	GL	8	92	131
2018	GL	5	95	144
2018	GL-04	0	100	10

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	19	81	120
2022	GL-09	14	86	20
2022	GL-10	22	78	50
2022	GL-11	16	84	15
2020	GL	19	81	123
2019	GL	16	84	131
2019	GL-10	17	83	52
2018	GL	20	80	144
2018	GL-05	38	62	13
2018	GL-10	20	80	60

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	50	50	120
2022	GL-09	48	52	20
2022	GL-10	53	47	50
2022	GL-11	67	33	15
2020	GL	54	46	123
2020	GL-09	33	67	18
2019	GL	44	56	131
2019	GL-09	42	58	24
2019	GL-10	44	56	52
2018	GL	53	47	144
2018	GL-09	39	61	18
2018	GL-10	58	42	60

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	29	71	120
2022	GL-09	40	60	20
2022	GL-10	38	62	50
2022	GL-11	45	55	15
2020	GL	30	70	123
2020	GL-09	33	67	18
2019	GL	30	70	131
2019	GL-09	29	71	24
2019	GL-10	21	79	52
2018	GL	31	69	144
2018	GL-05	46	54	13
2018	GL-09	50	50	18
2018	GL-10	20	80	60

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	17	83	120
2022	GL-09	12	88	20
2022	GL-10	22	78	50
2022	GL-11	0	100	15
2020	GL	7	93	123
2019	GL	13	87	131
2019	GL-10	17	83	52
2018	GL	17	83	144
2018	GL-04	0	100	10
2018	GL-10	22	78	60

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	44	56	120
2022	GL-09	56	44	20
2022	GL-10	47	53	50
2022	GL-11	37	63	15
2020	GL	53	47	123
2020	GL-09	50	50	18
2019	GL	52	48	131
2019	GL-09	44	56	25
2019	GL-10	58	42	52
2018	GL	49	51	142
2018	GL-05	38	62	13
2018	GL-09	59	41	17
2018	GL-10	48	52	60
2018	GL-11	54	46	13

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	23	77	120
2022	GL-09	18	82	20
2022	GL-10	20	80	50
2022	GL-11	30	70	15
2020	GL	24	76	123
2020	GL-09	44	56	18
2019	GL	30	70	131
2019	GL-09	44	56	25
2019	GL-10	25	75	52
2018	GL	30	70	142
2018	GL-09	53	47	17
2018	GL-10	27	73	60

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	6	94	120
2022	GL-09	13	87	20
2022	GL-10	2	98	50
2022	GL-11	16	84	15
2020	GL	11	89	123
2019	GL	11	89	131
2019	GL-10	10	90	52
2018	GL	6	94	142
2018	GL-04	0	100	10
2018	GL-11	0	100	13

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	24	76	120
2022	GL-09	30	70	20
2022	GL-10	23	77	50
2022	GL-11	24	76	15
2020	GL	33	67	123
2020	GL-09	33	67	18
2019	GL	32	68	131
2019	GL-09	32	68	25
2019	GL-10	29	71	52
2018	GL	30	70	142
2018	GL-10	38	62	60

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	9	91	120
2022	GL-09	3	97	20
2022	GL-10	8	92	50
2022	GL-11	8	92	15
2020	GL	7	93	123
2020	GL-09	0	100	18
2019	GL	8	92	131
2018	GL	12	88	142
2018	GL-10	13	87	60

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	19	81	120
2022	GL-09	27	73	20
2022	GL-10	19	81	50
2022	GL-11	17	83	15
2020	GL	16	84	123
2019	GL	15	85	131
2019	GL-10	13	87	52
2018	GL	12	88	142
2018	GL-10	13	87	60

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	12	88	120
2022	GL-09	11	89	20
2022	GL-10	9	91	50
2022	GL-11	7	93	15
2020	GL	11	89	123
2019	GL	19	81	131
2019	GL-09	24	76	25
2019	GL-10	13	87	52
2018	GL	18	82	142
2018	GL-09	35	65	17
2018	GL-10	15	85	60

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	12	88	120
2022	GL-09	5	95	20
2022	GL-10	4	96	50
2022	GL-11	7	93	15
2020	GL	11	89	123
2019	GL	11	89	131
2018	GL	11	89	142
2018	GL-10	8	92	60

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	31	69	120
2022	GL-09	30	70	20
2022	GL-10	33	67	50
2022	GL-11	46	54	15
2020	GL	16	84	123
2019	GL	20	80	131
2019	GL-10	23	77	52
2018	GL	30	70	142
2018	GL-05	46	54	13
2018	GL-10	28	72	60

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	8	92	95
2022	GL-09	20	80	15
2022	GL-10	5	95	40
2022	GL-11	8	92	10
2020	GL	10	90	103
2019	GL	11	89	112
2019	GL-10	13	87	45
2018	GL	15	85	127
2018	GL-10	17	83	52

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	12	88	95
2022	GL-09	12	88	15
2022	GL-10	9	91	40
2022	GL-11	7	93	10
2020	GL	13	87	103
2019	GL	21	79	112
2019	GL-10	16	84	45
2018	GL	16	84	127
2018	GL-10	15	85	52

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	10	90	95
2022	GL-09	0	100	15
2022	GL-10	10	90	40
2022	GL-11	8	92	10
2020	GL	6	94	103
2019	GL	10	90	112
2018	GL	9	91	127
2018	GL-05	0	100	12
2018	GL-09	0	100	16
2018	GL-10	13	87	52

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	6	94	95
2022	GL-09	0	100	15
2022	GL-10	10	90	40
2022	GL-11	8	92	10
2020	GL	11	89	103
2019	GL	6	94	112
2019	GL-10	0	100	45
2018	GL	8	92	127

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	8	92	95
2022	GL-09	0	100	15
2022	GL-10	10	90	40
2022	GL-11	17	83	10
2020	GL	12	88	103
2019	GL	12	88	112
2019	GL-10	13	87	45
2018	GL	9	91	127
2018	GL-11	0	100	12

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	6	94	95
2022	GL-09	0	100	15
2022	GL-10	3	97	40
2022	GL-11	0	100	10
2020	GL	5	95	103
2019	GL	8	92	112
2018	GL	10	90	127
2018	GL-05	0	100	12
2018	GL-10	10	90	52
2018	GL-11	0	100	12

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	3	97	95
2022	GL-09	0	100	15
2022	GL-10	6	94	40
2022	GL-11	0	100	10

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	12	88	95
2022	GL-09	29	71	15
2022	GL-10	8	92	40
2022	GL-11	18	82	10
2020	GL	11	89	103
2019	GL	13	88	112
2018	GL	15	85	127
2018	GL-10	15	85	52

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	14	86	95
2022	GL-09	28	72	15
2022	GL-10	7	93	40
2022	GL-11	28	72	10
2020	GL	11	89	103
2019	GL	8	92	112
2018	GL	15	85	127
2018	GL-05	0	100	12
2018	GL-10	15	85	52

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	21	79	95
2022	GL-09	47	53	15
2022	GL-10	22	78	40
2022	GL-11	20	80	10
2020	GL	33	67	103
2019	GL	31	69	112
2019	GL-10	27	73	45
2018	GL	28	72	127
2018	GL-10	29	71	52
2018	GL-11	0	100	12

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	8	92	95
2022	GL-09	9	91	15
2022	GL-10	5	95	40
2022	GL-11	10	90	10
2020	GL	10	90	103
2019	GL	10	90	112
2018	GL	9	91	127
2018	GL-05	0	100	12
2018	GL-10	10	90	52

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	37	63	95
2022	GL-09	58	42	15
2022	GL-10	37	63	40
2022	GL-11	54	46	10
2020	GL	39	61	103
2019	GL	42	58	112
2019	GL-10	36	64	45
2018	GL	39	61	127
2018	GL-05	50	50	12
2018	GL-10	38	62	52

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	2	98	95
2022	GL-09	0	100	15
2022	GL-10	0	100	40
2022	GL-11	10	90	10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	56	44	95
2022	GL-09	52	48	15
2022	GL-10	59	41	40
2022	GL-11	64	36	10
2020	GL	50	50	103
2019	GL	56	44	112
2019	GL-10	51	49	45
2018	GL	59	41	127
2018	GL-05	58	42	12
2018	GL-10	48	52	52
2018	GL-11	50	50	12

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	4	96	95
2022	GL-09	9	91	15
2022	GL-10	0	100	40
2022	GL-11	0	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	29	71	95
2022	GL-09	9	91	15
2022	GL-10	33	67	40
2022	GL-11	0	100	10
2020	GL	17	83	103
2019	GL	8	92	112
2018	GL	13	87	127
2018	GL-10	17	83	52

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	11	24	22	11	13	15	3	43	30	605
2022	GL-07	0	6	34	22	12	26	0	8	46	15
2022	GL-09	11	27	12	10	21	17	2	47	38	95
2022	GL-10	14	23	20	12	10	17	4	48	27	255
2020	GL	20	26	24	9	11	9	2	51	22	749
2020	GL-00	13	13	20	27	0	13	13	36	36	15
2020	GL-03	24	28	21	3	10	7	7	60	16	29
2020	GL-04	31	23	17	9	6	11	3	63	17	35
2020	GL-05	24	19	29	8	5	14	2	50	16	59
2020	GL-06	19	27	32	5	14	3	0	47	19	37
2020	GL-07	13	20	40	7	13	7	0	36	21	15
2020	GL-08	18	26	26	18	12	0	0	44	29	34
2020	GL-09	20	25	23	9	15	7	1	49	26	96
2020	GL-11	16	30	22	17	9	6	0	48	28	64
2020	GL-12	31	38	19	0	6	6	0	73	7	16
2019	GL	16	24	26	10	12	9	3	45	26	851
2019	GL-00	18	12	41	0	18	12	0	33	20	17
2019	GL-03	30	7	37	20	0	0	7	39	21	30
2019	GL-04	17	22	33	9	11	7	2	43	21	46
2019	GL-05	18	23	16	10	15	16	3	50	30	62
2019	GL-06	21	23	26	16	5	7	2	49	23	43
2019	GL-07	25	10	25	15	20	5	0	37	37	20
2019	GL-08	13	24	29	8	13	8	5	42	24	38
2019	GL-09	15	25	21	10	15	10	3	46	29	146
2019	GL-10	15	25	28	8	12	9	2	45	23	319
2019	GL-11	7	28	28	19	16	2	2	36	36	58
2019	GL-12	23	23	15	23	8	8	0	50	33	13
2018	GL	16	26	27	10	15	5	1	44	27	687
2018	GL-00	50	10	20	0	10	0	10	67	11	10
2018	GL-02	20	20	20	0	40	0	0	40	40	10
2018	GL-03	39	17	17	11	6	11	0	63	19	18
2018	GL-04	15	23	33	13	15	3	0	38	28	40
2018	GL-05	20	22	27	13	15	0	3	43	29	60
2018	GL-06	22	27	20	5	24	2	0	50	30	41
2018	GL-07	13	20	47	13	0	7	0	36	14	15
2018	GL-08	33	17	39	0	11	0	0	50	11	18
2018	GL-09	13	34	32	5	12	5	1	49	17	104
2018	GL-10	13	24	25	13	16	9	0	41	32	249
2018	GL-11	7	40	22	9	18	4	0	49	28	55
2018	GL-12	23	15	15	31	15	0	0	38	46	13

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	20	38	17	10	11	3	1	61	21	605
2022	GL-03	20	41	22	10	2	5	0	64	13	25
2022	GL-05	22	42	6	8	19	3	0	66	28	35
2022	GL-06	14	31	25	11	11	3	5	49	24	35
2022	GL-09	20	34	10	16	15	5	0	57	32	95
2022	GL-10	23	35	18	10	9	3	1	61	20	255
2022	GL-11	21	41	15	10	13	0	0	62	23	50
2020	GL	30	34	19	7	7	3	0	66	14	745
2020	GL-00	27	27	33	0	0	13	0	62	0	15
2020	GL-03	24	41	21	3	7	3	0	68	11	29
2020	GL-04	46	23	20	6	3	3	0	71	9	35
2020	GL-05	34	22	27	8	3	3	2	59	13	59
2020	GL-06	29	37	16	8	8	3	0	68	16	38
2020	GL-07	13	60	13	7	7	0	0	73	13	15
2020	GL-08	33	39	12	12	3	0	0	73	15	33
2020	GL-09	32	28	21	11	7	1	0	61	18	95
2020	GL-11	22	36	22	11	8	2	0	59	19	64
2020	GL-12	31	44	25	0	0	0	0	75	0	16
2019	GL	27	33	21	8	8	2	0	62	17	846
2019	GL-00	25	31	25	13	6	0	0	56	19	16
2019	GL-03	33	33	17	13	3	0	0	67	17	30
2019	GL-04	35	22	26	7	9	2	0	58	16	46
2019	GL-05	27	24	26	10	8	5	0	54	19	62
2019	GL-06	29	40	14	10	7	0	0	69	17	42
2019	GL-07	30	20	20	10	20	0	0	50	30	20
2019	GL-08	24	35	16	16	8	0	0	59	24	37
2019	GL-09	27	38	15	8	10	2	0	66	18	145
2019	GL-10	26	34	23	6	8	2	1	62	14	318
2019	GL-11	14	33	28	17	7	0	2	47	25	58
2019	GL-12	23	31	31	8	8	0	0	54	15	13
2018	GL	24	32	23	9	10	2	0	57	20	685
2018	GL-00	50	20	20	0	10	0	0	70	10	10
2018	GL-02	30	20	20	0	30	0	0	50	30	10
2018	GL-03	33	28	11	6	17	6	0	65	24	18
2018	GL-04	18	31	26	10	15	0	0	49	26	39
2018	GL-05	27	22	27	12	13	0	0	48	25	60
2018	GL-06	25	28	25	8	15	0	0	53	23	40
2018	GL-07	27	13	60	0	0	0	0	40	0	15
2018	GL-08	44	22	22	6	6	0	0	67	11	18
2018	GL-09	22	43	25	3	6	1	0	66	9	104
2018	GL-10	22	31	20	13	10	3	0	55	24	249
2018	GL-11	13	44	20	11	13	0	0	56	24	55
2018	GL-12	31	23	15	23	8	0	0	54	31	13

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	11	89	605
2022	GL-05	22	78	35
2022	GL-06	18	82	35
2022	GL-09	8	92	95
2022	GL-10	8	92	255
2022	GL-11	13	87	50
2020	GL	7	93	747
2020	GL-05	10	90	58
2020	GL-07	0	100	15
2020	GL-09	5	95	95
2019	GL	7	93	844
2019	GL-05	13	87	62
2019	GL-09	5	95	144
2019	GL-10	6	94	319
2018	GL	9	91	687
2018	GL-00	0	100	10
2018	GL-05	12	88	60
2018	GL-06	12	88	41
2018	GL-10	11	89	247
2018	GL-12	0	100	13

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	36	64	65
2022	GL-10	40	60	25
2020	GL	43	57	49
2019	GL	47	53	55
2019	GL-10	45	55	20
2018	GL	38	62	61
2018	GL-10	38	62	26

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	77	23	65
2022	GL-10	79	21	25
2020	GL	65	35	49
2019	GL	67	33	55
2019	GL-10	75	25	20
2018	GL	79	21	61
2018	GL-10	81	19	26

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	2	98	65
2022	GL-10	4	96	25
2020	GL	0	100	49
2019	GL	9	91	55

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	100	65
2022	GL-10	100	25
2020	GL	100	49
2019	GL	100	55
2019	GL-10	100	20
2018	GL	100	61
2018	GL-10	100	26

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	16	84	65
2022	GL-10	30	70	25
2020	GL	14	86	49
2019	GL	18	82	55
2018	GL	11	89	61

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	8	92	65
2022	GL-10	9	91	25
2019	GL	15	85	55
2019	GL-10	25	75	20

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	12	88	65
2022	GL-10	17	83	25
2020	GL	10	90	49
2019	GL	16	84	55
2018	GL	8	92	61
2018	GL-10	0	100	26

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	11	89	65
2022	GL-10	8	92	25
2020	GL	18	82	49
2019	GL	11	89	54
2018	GL	10	90	61
2018	GL-10	19	81	27

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	8	92	65
2022	GL-10	4	96	25
2020	GL	16	84	49
2019	GL	9	91	54
2018	GL	10	90	61

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	6	94	65
2022	GL-10	8	92	25
2020	GL	10	90	49

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	5	95	65
2022	GL-10	4	96	25

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	27	73	65
2022	GL-10	30	70	25
2020	GL	22	78	49
2019	GL	31	69	54
2019	GL-10	35	65	20
2018	GL	18	82	61
2018	GL-10	22	78	27

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	20	80	65
2022	GL-10	15	85	25
2020	GL	27	73	49
2019	GL	19	81	54
2018	GL	11	89	61

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	1	99	65
2022	GL-10	0	100	25
2019	GL	11	89	54

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	1	99	65
2022	GL-10	4	96	25

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	5	95	65
2022	GL-10	9	91	25

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	8	92	65
2022	GL-10	9	91	25

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	8	92	65
2022	GL-10	18	82	25

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	18	82	65
2022	GL-10	22	78	25
2020	GL	16	84	49
2019	GL	24	76	54
2018	GL	26	74	61
2018	GL-10	30	70	27

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	100	65
2022	GL-10	100	25
2020	GL	100	49
2019	GL	100	54
2019	GL-10	100	20
2018	GL	100	61
2018	GL-10	100	27

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	45	55	65
2022	GL-10	48	52	25
2020	GL	35	65	49
2019	GL	35	65	54
2019	GL-10	45	55	20
2018	GL	34	66	61
2018	GL-10	30	70	27

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	33	67	65
2022	GL-10	36	64	25
2020	GL	35	65	49
2019	GL	30	70	54
2018	GL	41	59	61
2018	GL-10	41	59	27

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	13	87	65
2022	GL-10	14	86	25
2020	GL	16	84	49
2019	GL	15	85	54
2018	GL	25	75	61
2018	GL-10	22	78	27

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	9	91	65
2022	GL-10	9	91	25

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	20	80	65
2022	GL-10	27	73	25
2020	GL	14	86	49
2019	GL	26	74	54
2018	GL	28	72	61
2018	GL-10	22	78	27

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	6	94	65
2022	GL-10	10	90	25
2020	GL	0	100	49
2019	GL	0	100	54
2019	GL-10	0	100	20

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	12	88	65
2022	GL-10	17	83	25
2019	GL	15	85	54
2018	GL	15	85	61

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	15	85	65
2022	GL-10	21	79	25
2019	GL	11	89	54

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	12	88	65
2022	GL-10	4	96	25
2020	GL	12	88	49
2019	GL	13	87	54
2018	GL	10	90	61

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	36	64	65
2022	GL-10	31	69	25
2020	GL	47	53	49
2019	GL	43	57	54
2019	GL-10	50	50	20
2018	GL	34	66	61
2018	GL-10	41	59	27

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	9	91	60
2022	GL-10	11	89	20
2018	GL	0	100	52
2018	GL-10	0	100	25

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	9	91	60
2022	GL-10	13	87	20
2019	GL	12	88	41
2018	GL	10	90	52

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	9	91	60
2022	GL-10	22	78	20
2019	GL	0	100	41

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	6	94	60
2022	GL-10	6	94	20
2019	GL	0	100	41

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	10	90	60
2022	GL-10	12	88	20

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	7	93	60
2022	GL-10	11	89	20

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	1	99	60
2022	GL-10	5	95	20
2018	GL	0	100	52
2018	GL-10	0	100	25

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	7	93	60
2022	GL-10	5	95	20
2019	GL	15	85	41
2018	GL	15	85	52

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	10	90	60
2022	GL-10	5	95	20
2018	GL	13	87	52

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	19	81	60
2022	GL-10	22	78	20
2019	GL	17	83	41
2018	GL	38	62	52
2018	GL-10	36	64	25

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	9	91	60
2022	GL-10	17	83	20
2018	GL	10	90	52

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	32	68	60
2022	GL-10	36	64	20
2019	GL	41	59	41
2018	GL	52	48	52
2018	GL-10	48	52	25

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	2	98	60
2022	GL-10	0	100	20
2019	GL	0	100	41

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	44	56	60
2022	GL-10	36	64	20
2019	GL	56	44	41
2018	GL	71	29	52
2018	GL-10	72	28	25

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	1	99	60
2022	GL-10	5	95	20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	24	76	60
2022	GL-10	20	80	20
2019	GL	12	88	41
2018	GL	13	87	52

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	14	26	28	7	7	14	3	48	18	605
2022	GL-07	0	29	13	6	12	40	0	48	31	15
2022	GL-09	13	28	17	12	8	19	3	52	26	95
2022	GL-10	14	25	27	9	4	15	4	49	17	255
2022	GL-11	16	28	22	7	15	6	7	50	25	50
2020	GL	22	25	30	5	4	12	2	55	11	747
2020	GL-00	13	13	56	0	0	6	13	31	0	16
2020	GL-03	21	28	24	7	3	14	3	58	13	29
2020	GL-04	34	20	26	6	0	14	0	63	7	35
2020	GL-05	27	20	25	8	3	14	2	56	14	59
2020	GL-06	24	26	39	3	0	5	3	54	3	38
2020	GL-07	20	13	60	0	0	7	0	36	0	15
2020	GL-08	18	36	36	3	3	0	3	56	6	33
2020	GL-09	28	22	29	6	4	8	1	56	12	95
2020	GL-11	17	33	29	8	5	8	0	55	14	63
2020	GL-12	40	27	13	7	7	7	0	71	14	15
2019	GL	20	23	30	5	8	11	3	51	15	850
2019	GL-00	22	22	28	0	17	11	0	50	19	18
2019	GL-03	27	13	37	7	7	3	7	44	15	30
2019	GL-04	22	30	28	2	7	7	4	59	10	46
2019	GL-05	25	18	28	8	8	13	0	49	19	61
2019	GL-06	19	30	26	7	7	7	5	55	16	43
2019	GL-07	30	15	30	5	10	10	0	50	17	20
2019	GL-08	13	29	32	0	8	13	5	52	10	38
2019	GL-09	21	22	27	5	9	13	4	51	17	144
2019	GL-10	19	23	30	6	7	11	3	50	15	320
2019	GL-11	10	24	36	10	7	10	2	39	20	58
2019	GL-12	15	38	31	0	8	8	0	58	8	13
2018	GL	17	27	33	7	7	9	1	48	15	691
2018	GL-00	40	30	20	0	0	0	10	78	0	10
2018	GL-02	10	50	20	0	20	0	0	60	20	10
2018	GL-03	41	12	12	6	6	24	0	69	15	17
2018	GL-04	17	17	45	2	12	7	0	36	15	42
2018	GL-05	23	18	35	7	8	7	2	45	16	60
2018	GL-06	19	29	24	5	17	7	0	51	23	42
2018	GL-07	20	20	53	0	0	7	0	43	0	15
2018	GL-08	32	37	26	0	0	5	0	72	0	19
2018	GL-09	16	32	34	3	4	10	2	54	7	107
2018	GL-10	13	26	33	10	6	11	0	44	19	248
2018	GL-11	9	36	31	11	4	7	2	50	16	55
2018	GL-12	31	23	31	8	8	0	0	54	15	13

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	22	37	22	7	6	4	1	63	14	605
2022	GL-03	26	30	28	3	2	10	0	63	6	25
2022	GL-05	21	44	16	3	10	6	0	69	14	35
2022	GL-06	21	39	37	0	3	0	0	60	3	35
2022	GL-08	21	17	37	15	7	3	0	40	22	30
2022	GL-09	19	38	18	10	6	7	2	63	18	95
2022	GL-10	23	37	22	9	6	3	2	62	15	255
2022	GL-11	24	42	11	9	10	2	2	69	19	50
2020	GL	30	35	22	6	3	4	0	68	10	746
2020	GL-00	25	25	44	0	0	6	0	53	0	16
2020	GL-03	21	38	21	7	3	10	0	65	12	29
2020	GL-04	43	26	20	6	0	6	0	73	6	35
2020	GL-05	36	29	22	7	2	3	2	68	9	59
2020	GL-06	29	37	21	3	3	5	3	71	6	38
2020	GL-07	20	40	40	0	0	0	0	60	0	15
2020	GL-08	33	48	12	3	3	0	0	82	6	33
2020	GL-09	33	27	24	7	4	4	0	63	12	95
2020	GL-11	21	40	22	11	2	5	0	63	13	63
2020	GL-12	44	31	19	6	0	0	0	75	6	16
2019	GL	29	33	24	5	6	4	0	64	11	846
2019	GL-00	33	22	17	11	11	6	0	59	24	18
2019	GL-03	41	28	21	7	3	0	0	69	10	29
2019	GL-04	33	42	13	4	4	2	0	77	9	45
2019	GL-05	29	31	24	8	8	0	0	60	16	62
2019	GL-06	24	39	20	10	7	0	0	63	17	41
2019	GL-07	40	15	30	0	10	5	0	58	11	20
2019	GL-08	29	32	24	5	5	5	0	64	11	38
2019	GL-09	27	35	24	3	6	6	0	66	9	145
2019	GL-10	29	32	24	5	6	4	1	64	11	319
2019	GL-11	12	37	35	7	4	4	2	52	11	57
2019	GL-12	23	38	31	0	8	0	0	62	8	13
2018	GL	25	32	26	8	5	3	0	59	14	683
2018	GL-00	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	GL-02	40	20	20	0	20	0	0	60	20	10
2018	GL-03	41	29	12	12	6	0	0	71	18	17
2018	GL-04	21	24	33	12	7	2	0	46	20	42
2018	GL-05	32	24	31	7	7	0	0	56	14	59
2018	GL-06	23	31	23	5	15	3	0	55	21	39
2018	GL-07	27	27	47	0	0	0	0	53	0	15
2018	GL-08	42	26	32	0	0	0	0	68	0	19
2018	GL-09	27	36	26	4	4	2	1	65	8	106
2018	GL-10	21	33	24	12	4	5	0	57	18	245
2018	GL-11	16	41	29	9	4	2	0	58	13	56
2018	GL-12	31	31	15	15	8	0	0	62	23	13

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	15	20	23	15	27	0	0	35	42	605
2022	GL-03	12	15	31	20	22	0	0	27	42	25
2022	GL-04	0	17	35	25	19	0	4	18	46	25
2022	GL-05	9	14	33	14	31	0	0	22	45	35
2022	GL-06	21	23	11	15	30	0	0	44	45	35
2022	GL-07	5	19	21	17	37	0	0	25	55	15
2022	GL-08	21	21	18	14	27	0	0	41	41	30
2022	GL-09	17	20	23	11	28	1	0	37	39	95
2022	GL-10	19	20	23	14	24	0	0	40	37	255
2022	GL-11	9	17	17	19	37	0	1	26	57	50
2022	GL-12	17	8	20	25	30	0	0	25	55	15
2020	GL	22	26	20	16	16	0	0	48	32	749
2020	GL-00	44	19	13	25	0	0	0	63	25	16
2020	GL-03	28	28	7	21	17	0	0	55	38	29
2020	GL-04	9	47	24	12	9	0	0	56	21	34
2020	GL-05	27	25	22	10	15	0	0	53	25	59
2020	GL-06	24	24	18	11	24	0	0	47	34	38
2020	GL-07	27	20	27	0	27	0	0	47	27	15
2020	GL-08	9	32	32	15	12	0	0	41	26	34
2020	GL-09	25	26	27	18	4	0	0	51	22	96
2020	GL-11	16	22	20	19	23	0	0	38	42	64
2020	GL-12	25	6	25	19	25	0	0	31	44	16
2019	GL	16	19	19	17	28	0	0	36	45	852
2019	GL-00	17	17	28	17	22	0	0	33	39	18
2019	GL-03	17	33	23	17	10	0	0	50	27	30
2019	GL-04	17	22	20	17	24	0	0	39	41	46
2019	GL-05	23	16	16	13	31	0	2	39	44	62
2019	GL-06	9	21	12	23	35	0	0	30	58	43
2019	GL-07	25	15	25	10	25	0	0	40	35	20
2019	GL-08	16	32	13	21	18	0	0	47	39	38
2019	GL-09	20	22	17	18	23	0	0	42	41	146
2019	GL-10	14	17	22	16	31	0	1	31	47	319
2019	GL-11	7	14	22	21	36	0	0	21	57	58
2019	GL-12	8	23	15	0	54	0	0	31	54	13
2018	GL	13	19	20	20	28	0	0	32	48	694
2018	GL-00	20	30	10	20	20	0	0	50	40	10
2018	GL-02	20	30	0	30	20	0	0	50	50	10
2018	GL-03	11	33	22	22	11	0	0	44	33	18
2018	GL-04	5	14	33	24	24	0	0	19	48	42
2018	GL-05	12	22	18	18	30	0	0	33	48	60
2018	GL-06	13	10	20	18	40	0	0	23	58	40
2018	GL-07	21	7	21	14	36	0	0	29	50	14
2018	GL-08	21	26	16	21	16	0	0	47	37	19
2018	GL-09	13	18	22	26	21	0	0	31	47	108
2018	GL-10	13	22	19	16	29	1	0	35	46	250
2018	GL-11	14	9	21	18	38	0	0	23	55	56
2018	GL-12	0	0	23	23	54	0	0	0	77	13

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	28	34	19	10	8	0	0	62	18	605
2022	GL-03	37	31	26	4	2	0	0	68	6	25
2022	GL-04	26	36	19	20	0	0	0	62	20	25
2022	GL-05	24	38	12	15	6	3	2	65	23	35
2022	GL-06	39	28	14	13	6	0	0	66	19	35
2022	GL-07	44	34	6	8	9	0	0	77	17	15
2022	GL-08	21	26	27	15	7	0	4	49	23	30
2022	GL-09	27	40	19	4	11	0	0	66	14	95
2022	GL-10	23	38	21	11	6	0	0	61	18	255
2022	GL-11	21	30	15	11	24	0	0	51	34	50
2022	GL-12	6	13	43	17	21	0	0	19	38	15
2020	GL	30	32	22	10	5	0	0	63	15	748
2020	GL-00	38	25	19	6	13	0	0	63	19	16
2020	GL-03	59	14	14	7	7	0	0	72	14	29
2020	GL-04	34	34	20	11	0	0	0	69	11	35
2020	GL-05	37	34	19	7	0	2	2	74	7	59
2020	GL-06	32	29	26	8	3	3	0	62	11	38
2020	GL-07	27	20	40	13	0	0	0	47	13	15
2020	GL-08	21	38	26	9	6	0	0	59	15	34
2020	GL-09	36	32	20	8	3	0	0	69	11	96
2020	GL-11	19	32	21	17	11	0	0	51	29	63
2020	GL-12	19	13	44	6	19	0	0	31	25	16
2019	GL	29	33	21	10	6	0	1	62	16	847
2019	GL-00	44	28	17	11	0	0	0	72	11	18
2019	GL-03	37	30	20	7	7	0	0	67	13	30
2019	GL-04	33	22	28	4	13	0	0	54	17	46
2019	GL-05	46	28	15	7	3	0	2	75	10	61
2019	GL-06	38	29	24	2	7	0	0	67	10	42
2019	GL-07	35	30	20	10	5	0	0	65	15	20
2019	GL-08	26	39	13	11	11	0	0	66	21	38
2019	GL-09	32	30	25	8	5	0	0	62	13	146
2019	GL-10	21	36	24	12	6	0	1	58	18	316
2019	GL-11	16	47	19	12	7	0	0	62	19	58
2019	GL-12	8	31	15	31	15	0	0	38	46	13
2018	GL	27	33	25	10	6	0	0	60	15	692
2018	GL-00	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	GL-02	10	20	50	20	0	0	0	30	20	10
2018	GL-03	44	28	22	6	0	0	0	72	6	18
2018	GL-04	26	29	29	17	0	0	0	55	17	42
2018	GL-05	33	42	18	5	2	0	0	75	7	60
2018	GL-06	33	33	20	13	3	0	0	65	15	40
2018	GL-07	36	36	14	14	0	0	0	71	14	14
2018	GL-08	37	16	32	5	11	0	0	53	16	19
2018	GL-09	31	33	22	9	5	0	0	64	14	108
2018	GL-10	24	33	25	9	9	0	0	57	18	250
2018	GL-11	11	38	35	13	4	0	0	49	16	55
2018	GL-12	0	15	46	15	23	0	0	15	38	13

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	36	32	18	7	6	1	1	69	13	600
2022	GL-03	57	30	9	0	0	0	4	91	0	25
2022	GL-04	35	46	11	5	0	0	3	84	5	25
2022	GL-05	35	30	14	8	9	3	2	67	18	35
2022	GL-06	40	20	19	9	12	0	0	60	21	35
2022	GL-07	52	20	6	7	15	0	0	72	22	15
2022	GL-08	18	45	13	13	7	0	4	66	21	25
2022	GL-09	35	30	26	3	4	0	2	66	7	95
2022	GL-10	34	34	18	8	4	1	0	70	12	255
2022	GL-11	23	28	23	13	12	2	0	51	25	50
2022	GL-12	13	32	42	8	6	0	0	44	14	15
2020	GL	41	31	17	7	3	0	1	73	10	747
2020	GL-00	44	31	13	6	0	0	6	80	7	16
2020	GL-03	55	34	3	3	0	0	3	93	4	29
2020	GL-04	51	23	14	6	3	3	0	76	9	35
2020	GL-05	49	27	14	7	0	2	2	79	7	59
2020	GL-06	45	29	18	5	0	3	0	76	5	38
2020	GL-07	40	20	27	7	7	0	0	60	13	15
2020	GL-08	33	27	21	15	3	0	0	61	18	33
2020	GL-09	49	34	13	2	1	0	1	84	3	96
2020	GL-11	23	38	23	13	3	0	0	61	16	64
2020	GL-12	19	38	38	6	0	0	0	56	6	16
2019	GL	37	31	19	7	5	0	1	69	11	843
2019	GL-00	41	35	18	6	0	0	0	76	6	17
2019	GL-03	40	37	13	7	0	0	3	79	7	30
2019	GL-04	41	28	17	4	9	0	0	70	13	46
2019	GL-05	52	16	18	5	7	0	2	70	12	61
2019	GL-06	38	38	14	2	7	0	0	76	10	42
2019	GL-07	40	35	15	10	0	0	0	75	10	20
2019	GL-08	18	47	13	16	3	0	3	68	19	38
2019	GL-09	43	31	20	3	3	0	0	74	6	143
2019	GL-10	35	29	22	6	5	0	2	66	12	316
2019	GL-11	21	47	17	10	3	0	2	68	14	58
2019	GL-12	8	31	38	8	15	0	0	38	23	13
2018	GL	33	36	19	6	5	0	0	70	11	690
2018	GL-00	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GL-02	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	GL-03	47	47	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	GL-04	29	36	29	7	0	0	0	64	7	42
2018	GL-05	40	30	22	5	3	0	0	70	8	60
2018	GL-06	25	45	13	5	13	0	0	70	18	40
2018	GL-07	43	36	7	14	0	0	0	79	14	14
2018	GL-08	37	42	11	11	0	0	0	79	11	19
2018	GL-09	42	36	15	5	3	0	0	78	7	107
2018	GL-10	30	34	22	5	8	1	0	65	13	249
2018	GL-11	20	45	25	7	4	0	0	64	11	56
2018	GL-12	8	31	8	31	23	0	0	38	54	13

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	14	18	19	18	31	0	0	32	49	605
2022	GL-03	24	43	7	19	8	0	0	67	26	25
2022	GL-04	16	13	10	19	41	0	0	30	60	25
2022	GL-05	21	20	16	17	24	0	2	41	42	35
2022	GL-06	14	6	28	6	46	0	0	20	52	35
2022	GL-07	18	8	24	20	30	0	0	26	50	15
2022	GL-08	18	4	22	21	36	0	0	21	57	30
2022	GL-09	17	18	26	14	25	0	0	35	39	95
2022	GL-10	13	21	20	20	25	0	0	35	45	255
2022	GL-11	0	9	11	25	56	0	0	9	81	50
2022	GL-12	0	5	20	18	57	0	0	5	75	15
2020	GL	23	23	20	16	18	0	0	46	34	745
2020	GL-00	25	25	19	13	19	0	0	50	31	16
2020	GL-03	21	28	21	10	21	0	0	48	31	29
2020	GL-04	21	21	24	29	6	0	0	41	35	34
2020	GL-05	32	20	24	14	8	0	2	53	22	59
2020	GL-06	16	16	26	18	24	0	0	32	42	38
2020	GL-07	40	0	20	7	33	0	0	40	40	15
2020	GL-08	18	15	18	26	21	3	0	33	48	34
2020	GL-09	26	28	18	10	17	0	1	55	27	96
2020	GL-11	14	11	21	24	30	0	0	25	54	63
2020	GL-12	0	13	19	31	38	0	0	13	69	16
2019	GL	21	20	20	15	23	0	0	41	39	849
2019	GL-00	33	28	17	11	11	0	0	61	22	18
2019	GL-03	27	20	17	20	17	0	0	47	37	30
2019	GL-04	24	20	9	18	29	0	0	44	47	45
2019	GL-05	37	15	23	13	13	0	0	52	26	62
2019	GL-06	23	14	14	26	23	0	0	37	49	43
2019	GL-07	20	20	15	5	40	0	0	40	45	20
2019	GL-08	18	29	16	18	18	0	0	47	37	38
2019	GL-09	21	24	19	13	24	0	0	44	36	144
2019	GL-10	18	21	22	16	23	0	0	38	39	319
2019	GL-11	7	19	28	17	29	0	0	26	47	58
2019	GL-12	0	0	38	23	38	0	0	0	62	13
2018	GL	20	19	22	15	24	0	0	39	39	692
2018	GL-00	40	20	40	0	0	0	0	60	0	10
2018	GL-02	10	10	20	20	40	0	0	20	60	10
2018	GL-03	22	44	17	0	17	0	0	67	17	18
2018	GL-04	17	26	10	24	24	0	0	43	48	42
2018	GL-05	27	27	22	14	10	0	0	54	24	59
2018	GL-06	20	15	13	13	38	0	3	36	51	40
2018	GL-07	27	13	7	20	33	0	0	40	53	15
2018	GL-08	33	11	17	17	22	0	0	44	39	18
2018	GL-09	19	20	25	12	24	0	0	39	36	108
2018	GL-10	20	19	23	16	22	0	0	39	38	250
2018	GL-11	11	15	27	16	31	0	0	25	47	55
2018	GL-12	0	8	31	8	54	0	0	8	62	13

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	60	21	10	2	0	1	6	87	3	605
2022	GL-03	59	0	10	0	0	5	27	86	0	25
2022	GL-04	56	25	7	3	0	0	9	89	3	25
2022	GL-05	41	34	14	3	0	6	2	82	3	35
2022	GL-06	61	23	13	3	0	0	0	84	3	30
2022	GL-07	79	12	9	0	0	0	0	91	0	15
2022	GL-08	66	31	0	0	0	0	3	100	0	30
2022	GL-09	55	23	16	0	0	0	5	83	0	95
2022	GL-10	66	18	6	2	1	1	5	91	3	255
2022	GL-11	51	14	15	10	2	0	8	71	14	50
2022	GL-12	55	18	27	0	0	0	0	73	0	15
2020	GL	66	19	8	2	1	0	4	89	3	747
2020	GL-00	56	13	13	0	0	6	13	85	0	16
2020	GL-03	72	17	0	3	0	0	7	96	4	29
2020	GL-04	59	21	15	0	0	0	6	84	0	34
2020	GL-05	71	14	7	2	2	0	5	89	4	59
2020	GL-06	55	29	11	0	3	0	3	86	3	38
2020	GL-07	73	13	7	0	0	0	7	93	0	15
2020	GL-08	62	15	3	3	3	0	15	90	7	34
2020	GL-09	68	19	5	1	1	0	5	92	2	95
2020	GL-11	52	34	9	3	2	0	0	86	5	64
2020	GL-12	50	19	19	13	0	0	0	69	13	16
2019	GL	63	21	7	2	1	0	5	89	4	847
2019	GL-00	50	33	6	6	0	0	6	88	6	18
2019	GL-03	63	17	10	3	0	0	7	86	4	30
2019	GL-04	63	11	11	4	4	0	7	79	9	46
2019	GL-05	60	20	10	2	3	0	5	84	5	60
2019	GL-06	49	42	2	5	0	0	2	93	5	43
2019	GL-07	80	10	5	5	0	0	0	90	5	20
2019	GL-08	61	18	0	0	3	0	18	97	3	38
2019	GL-09	67	20	8	0	1	0	4	91	1	145
2019	GL-10	67	20	5	1	1	0	5	92	2	318
2019	GL-11	42	35	12	9	0	0	2	79	9	57
2019	GL-12	38	46	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	GL	61	20	9	3	1	0	7	87	4	687
2018	GL-02	50	20	10	10	0	0	10	78	11	10
2018	GL-03	44	39	0	0	0	0	17	100	0	18
2018	GL-04	49	27	7	5	2	0	10	84	8	41
2018	GL-05	62	15	10	2	3	2	7	84	5	60
2018	GL-06	45	33	13	3	0	3	5	84	3	40
2018	GL-07	64	0	21	7	0	0	7	69	8	14
2018	GL-08	61	28	0	6	0	0	6	94	6	18
2018	GL-09	68	17	9	0	0	0	6	90	0	108
2018	GL-10	67	15	8	3	0	0	8	89	3	247
2018	GL-11	48	36	7	5	0	0	4	87	6	56
2018	GL-12	38	31	8	8	8	0	8	75	17	13

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	47	25	15	6	4	0	2	74	11	605
2022	GL-03	61	17	10	2	2	0	8	85	4	20
2022	GL-04	47	27	17	4	0	0	4	78	4	25
2022	GL-05	46	22	14	8	9	0	0	69	17	35
2022	GL-06	52	18	12	12	6	0	0	70	17	35
2022	GL-07	55	32	7	6	0	0	0	87	6	15
2022	GL-08	53	12	23	4	4	0	3	68	8	30
2022	GL-09	40	30	14	5	9	0	2	71	15	95
2022	GL-10	47	28	15	6	2	0	1	76	9	255
2022	GL-11	39	25	21	11	4	0	0	64	15	50
2022	GL-12	26	43	17	7	6	0	0	69	13	15
2020	GL	46	28	17	5	3	0	1	75	8	747
2020	GL-00	38	19	31	13	0	0	0	56	13	16
2020	GL-03	52	17	24	0	7	0	0	69	7	29
2020	GL-04	43	37	11	3	0	0	6	85	3	35
2020	GL-05	54	24	14	5	2	0	2	79	7	59
2020	GL-06	45	29	18	5	3	0	0	74	8	38
2020	GL-07	47	20	20	13	0	0	0	67	13	15
2020	GL-08	41	29	21	9	0	0	0	71	9	34
2020	GL-09	52	26	14	5	3	0	0	78	8	96
2020	GL-11	45	28	19	5	3	0	0	73	8	64
2020	GL-12	38	31	19	0	6	0	6	73	7	16
2019	GL	49	29	13	5	3	0	1	79	8	848
2019	GL-00	39	33	11	17	0	0	0	72	17	18
2019	GL-03	60	20	17	3	0	0	0	80	3	30
2019	GL-04	42	29	16	4	7	0	2	73	11	45
2019	GL-05	60	11	11	3	11	0	3	73	15	62
2019	GL-06	58	30	9	2	0	0	0	88	2	43
2019	GL-07	55	20	15	5	5	0	0	75	10	20
2019	GL-08	50	34	8	3	3	0	3	86	5	38
2019	GL-09	49	30	16	3	2	0	0	79	5	146
2019	GL-10	48	30	12	5	3	0	2	80	8	316
2019	GL-11	34	43	12	10	0	0	0	78	10	58
2019	GL-12	23	54	15	0	8	0	0	77	8	13
2018	GL	41	32	17	6	3	0	1	74	9	693
2018	GL-00	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	GL-02	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	GL-03	44	50	0	6	0	0	0	94	6	18
2018	GL-04	29	38	19	7	5	2	0	68	12	42
2018	GL-05	50	23	12	7	7	0	2	75	14	60
2018	GL-06	34	34	22	5	2	2	0	70	8	41
2018	GL-07	40	27	20	7	7	0	0	67	13	15
2018	GL-08	53	37	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	GL-09	40	30	21	5	5	0	0	69	9	108
2018	GL-10	41	34	15	5	4	0	1	76	9	249
2018	GL-11	36	42	16	5	0	0	0	78	5	55
2018	GL-12	23	31	23	15	0	0	8	58	17	13

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	28	29	20	11	11	0	1	57	23	600
2022	GL-03	25	42	20	7	2	5	0	70	9	25
2022	GL-04	27	46	11	7	4	0	4	76	12	25
2022	GL-05	35	18	18	15	12	0	3	55	27	35
2022	GL-06	42	23	5	12	18	0	0	65	30	35
2022	GL-07	31	9	32	9	19	0	0	40	28	15
2022	GL-08	28	31	19	11	11	0	0	59	21	30
2022	GL-09	28	31	24	9	7	0	2	59	16	95
2022	GL-10	27	27	22	11	12	0	0	54	24	255
2022	GL-11	15	22	26	22	14	0	0	38	36	50
2022	GL-12	7	55	20	4	14	0	0	62	18	15
2020	GL	29	33	19	11	7	1	1	63	18	749
2020	GL-00	44	19	25	6	0	6	0	67	7	16
2020	GL-03	31	31	31	3	3	0	0	62	7	29
2020	GL-04	26	40	14	17	3	0	0	66	20	35
2020	GL-05	41	36	10	5	7	0	2	78	12	59
2020	GL-06	32	32	18	8	8	3	0	65	16	38
2020	GL-07	33	20	20	27	0	0	0	53	27	15
2020	GL-08	29	15	35	18	3	0	0	44	21	34
2020	GL-09	33	33	21	9	3	0	0	67	13	96
2020	GL-11	16	37	21	11	14	2	0	53	26	63
2020	GL-12	25	44	19	6	6	0	0	69	13	16
2019	GL	25	36	20	10	7	0	1	62	18	846
2019	GL-00	28	39	11	11	6	0	6	71	18	18
2019	GL-03	40	37	13	3	3	0	3	79	7	30
2019	GL-04	35	26	15	11	13	0	0	61	24	46
2019	GL-05	28	33	22	8	7	0	2	63	15	60
2019	GL-06	12	40	30	12	5	0	2	52	17	43
2019	GL-07	45	30	15	0	10	0	0	75	10	20
2019	GL-08	24	39	16	13	8	0	0	63	21	38
2019	GL-09	26	35	24	9	5	1	0	62	14	144
2019	GL-10	21	40	18	11	9	0	1	62	20	317
2019	GL-11	14	38	26	16	7	0	0	52	22	58
2019	GL-12	8	31	31	15	15	0	0	38	31	13
2018	GL	25	30	24	12	8	1	1	56	20	687
2018	GL-00	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	GL-02	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	GL-03	44	11	28	6	6	0	6	59	12	18
2018	GL-04	14	21	40	14	10	0	0	36	24	42
2018	GL-05	28	37	13	10	12	0	0	65	22	60
2018	GL-06	22	20	27	17	12	0	2	43	30	41
2018	GL-07	33	13	33	13	7	0	0	47	20	15
2018	GL-08	37	21	26	11	5	0	0	58	16	19
2018	GL-09	23	38	26	7	5	2	0	62	12	104
2018	GL-10	22	32	23	14	8	1	0	55	22	248
2018	GL-11	22	27	29	11	11	0	0	49	22	55
2018	GL-12	17	25	25	8	25	0	0	42	33	12

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	23	31	23	10	12	0	1	54	22	600
2022	GL-03	42	36	8	2	8	0	4	82	10	25
2022	GL-04	27	36	18	11	4	0	4	66	16	25
2022	GL-05	28	28	19	11	14	0	0	56	25	35
2022	GL-06	36	18	9	9	29	0	0	53	38	35
2022	GL-07	25	6	35	6	28	0	0	31	34	15
2022	GL-08	25	28	22	14	10	0	0	54	24	30
2022	GL-09	21	34	29	8	8	0	0	55	16	95
2022	GL-10	20	33	25	10	10	0	1	54	20	255
2022	GL-11	9	19	26	23	23	0	0	28	46	50
2022	GL-12	6	19	50	17	7	0	0	26	24	15
2020	GL	26	34	21	12	7	0	1	60	19	749
2020	GL-00	19	44	19	6	13	0	0	63	19	16
2020	GL-03	28	45	10	14	3	0	0	72	17	29
2020	GL-04	29	46	14	9	0	0	3	76	9	35
2020	GL-05	37	34	15	8	5	0	0	71	14	59
2020	GL-06	34	29	13	13	11	0	0	63	24	38
2020	GL-07	40	13	27	13	7	0	0	53	20	15
2020	GL-08	21	29	21	21	9	0	0	50	29	34
2020	GL-09	32	33	19	9	5	1	0	66	15	96
2020	GL-11	16	27	30	17	11	0	0	42	28	64
2020	GL-12	6	38	31	19	6	0	0	44	25	16
2019	GL	22	37	21	11	8	0	1	60	20	842
2019	GL-00	33	28	17	11	6	0	6	65	18	18
2019	GL-03	30	37	17	7	7	0	3	69	14	30
2019	GL-04	26	39	17	13	4	0	0	65	17	46
2019	GL-05	28	35	18	7	8	0	3	66	16	60
2019	GL-06	16	30	21	14	16	0	2	48	31	43
2019	GL-07	15	50	30	0	5	0	0	65	5	20
2019	GL-08	13	47	18	11	11	0	0	61	21	38
2019	GL-09	24	41	20	10	5	1	0	65	15	144
2019	GL-10	20	36	23	11	9	0	1	57	20	314
2019	GL-11	7	49	18	19	7	0	0	56	26	57
2019	GL-12	0	31	31	15	23	0	0	31	38	13
2018	GL	21	34	23	13	7	0	1	56	21	687
2018	GL-00	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	GL-02	10	40	20	20	10	0	0	50	30	10
2018	GL-03	28	44	11	6	6	0	6	76	12	18
2018	GL-04	17	36	19	17	12	0	0	52	29	42
2018	GL-05	22	39	17	10	10	0	2	62	21	59
2018	GL-06	21	29	24	12	12	0	2	51	24	42
2018	GL-07	20	33	27	13	7	0	0	53	20	15
2018	GL-08	21	32	42	5	0	0	0	53	5	19
2018	GL-09	19	41	22	13	3	1	0	61	17	104
2018	GL-10	20	32	23	14	9	1	0	53	24	249
2018	GL-11	15	31	35	15	5	0	0	45	20	55
2018	GL-12	17	25	17	42	0	0	0	42	42	12

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	29	28	18	13	10	1	0	58	23	605
2022	GL-03	48	35	6	2	6	5	0	87	7	25
2022	GL-04	27	34	15	12	8	0	4	64	21	25
2022	GL-05	31	28	15	12	12	3	0	60	24	35
2022	GL-06	33	19	17	18	12	0	0	53	31	35
2022	GL-07	37	8	21	6	28	0	0	45	34	15
2022	GL-08	28	23	21	13	14	0	0	52	27	30
2022	GL-09	26	30	21	14	8	1	0	57	22	95
2022	GL-10	31	29	18	13	8	1	0	60	22	255
2022	GL-11	14	18	30	18	19	0	2	32	38	50
2022	GL-12	20	25	30	11	14	0	0	45	25	15
2020	GL	32	30	19	12	7	0	0	62	19	749
2020	GL-00	19	44	25	13	0	0	0	63	13	16
2020	GL-03	38	28	17	7	10	0	0	66	17	29
2020	GL-04	29	40	20	9	3	0	0	69	11	35
2020	GL-05	44	25	15	10	3	0	2	71	14	59
2020	GL-06	42	21	13	11	13	0	0	63	24	38
2020	GL-07	40	20	20	13	7	0	0	60	20	15
2020	GL-08	26	26	18	21	9	0	0	53	29	34
2020	GL-09	42	29	17	8	4	0	0	71	13	96
2020	GL-11	17	28	23	20	11	0	0	45	31	64
2020	GL-12	19	44	25	13	0	0	0	63	13	16
2019	GL	35	29	17	11	7	0	0	65	18	843
2019	GL-00	33	28	22	6	6	0	6	65	12	18
2019	GL-03	48	31	7	10	3	0	0	79	14	29
2019	GL-04	46	20	9	17	9	0	0	65	26	46
2019	GL-05	42	32	15	5	5	0	2	75	10	60
2019	GL-06	28	30	16	16	9	0	0	58	26	43
2019	GL-07	50	20	15	0	15	0	0	70	15	20
2019	GL-08	37	24	24	11	5	0	0	61	16	38
2019	GL-09	39	32	17	8	5	1	0	71	13	145
2019	GL-10	32	29	18	12	8	0	1	62	20	315
2019	GL-11	16	46	26	11	2	0	0	61	12	57
2019	GL-12	23	15	23	23	15	0	0	38	38	13
2018	GL	29	31	20	11	8	0	1	60	19	685
2018	GL-00	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	GL-02	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10
2018	GL-03	33	44	0	6	11	0	6	82	18	18
2018	GL-04	17	26	29	14	14	0	0	43	29	42
2018	GL-05	31	36	14	8	8	0	3	68	18	59
2018	GL-06	24	34	12	15	12	0	2	60	28	41
2018	GL-07	27	20	27	13	13	0	0	47	27	15
2018	GL-08	37	26	32	5	0	0	0	63	5	19
2018	GL-09	34	28	19	13	4	1	1	63	18	104
2018	GL-10	28	31	19	13	8	0	0	60	21	248
2018	GL-11	24	27	33	7	9	0	0	51	16	55
2018	GL-12	8	33	42	8	8	0	0	42	17	12

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	32	24	19	11	13	0	1	56	25	605
2022	GL-03	20	41	19	18	2	0	0	61	20	25
2022	GL-04	15	29	19	25	8	0	4	46	34	25
2022	GL-05	42	12	15	18	13	0	0	55	31	35
2022	GL-06	49	10	9	6	27	0	0	59	33	35
2022	GL-07	31	15	27	6	21	0	0	46	27	15
2022	GL-08	31	28	21	4	14	3	0	61	18	30
2022	GL-09	30	26	25	8	10	0	1	56	18	95
2022	GL-10	35	25	15	12	12	0	0	60	25	255
2022	GL-11	14	28	23	14	20	0	0	43	35	50
2022	GL-12	25	27	20	4	24	0	0	52	28	15
2020	GL	36	27	16	12	8	0	1	63	21	743
2020	GL-00	50	25	13	0	6	0	6	80	7	16
2020	GL-03	46	32	7	11	4	0	0	79	14	28
2020	GL-04	36	27	21	12	3	0	0	64	15	33
2020	GL-05	53	19	8	8	10	0	2	72	19	59
2020	GL-06	34	21	18	13	13	0	0	55	26	38
2020	GL-07	40	7	27	7	20	0	0	47	27	15
2020	GL-08	32	26	15	21	6	0	0	59	26	34
2020	GL-09	43	26	19	9	3	0	0	69	13	96
2020	GL-11	20	33	19	13	14	0	2	54	27	64
2020	GL-12	31	31	6	31	0	0	0	63	31	16
2019	GL	36	28	16	9	11	0	1	64	20	844
2019	GL-00	41	35	12	6	6	0	0	76	12	17
2019	GL-03	37	40	10	10	3	0	0	77	13	30
2019	GL-04	33	24	22	11	11	0	0	57	22	46
2019	GL-05	39	20	14	17	8	0	2	60	26	59
2019	GL-06	28	35	16	9	12	0	0	63	21	43
2019	GL-07	50	10	25	5	10	0	0	60	15	20
2019	GL-08	42	26	11	13	8	0	0	68	21	38
2019	GL-09	37	29	18	6	10	0	1	67	15	145
2019	GL-10	35	27	15	9	13	0	1	63	21	316
2019	GL-11	17	43	22	10	7	0	0	60	17	58
2019	GL-12	31	15	23	8	23	0	0	46	31	13

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	50	27	11	4	7	0	1	78	11	605
2022	GL-03	63	24	9	0	0	5	0	91	0	25
2022	GL-04	44	21	24	0	3	0	8	71	4	25
2022	GL-05	46	28	11	4	12	0	0	73	16	35
2022	GL-06	56	12	3	16	10	0	3	70	27	35
2022	GL-07	61	21	6	6	6	0	0	82	12	15
2022	GL-08	29	46	12	0	14	0	0	75	14	30
2022	GL-09	47	27	16	3	5	0	1	75	8	95
2022	GL-10	50	29	10	5	5	0	0	80	10	255
2022	GL-11	48	23	12	2	14	0	2	72	16	50
2022	GL-12	49	26	6	4	14	0	0	75	18	15
2020	GL	46	27	15	7	4	1	1	74	11	747
2020	GL-00	50	25	19	6	0	0	0	75	6	16
2020	GL-03	48	31	10	7	3	0	0	79	10	29
2020	GL-04	43	31	14	6	6	0	0	74	11	35
2020	GL-05	51	22	14	5	7	0	2	74	12	59
2020	GL-06	37	26	21	11	3	0	3	65	14	38
2020	GL-07	60	7	20	13	0	0	0	67	13	15
2020	GL-08	32	29	21	12	3	3	0	64	15	34
2020	GL-09	48	33	13	4	1	1	0	82	5	94
2020	GL-11	43	21	24	6	6	0	0	63	13	63
2020	GL-12	31	31	13	13	13	0	0	63	25	16

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	46	30	14	5	4	1	1	77	8	600
2022	GL-03	64	21	7	4	0	5	0	89	4	25
2022	GL-04	23	41	24	4	3	0	4	67	8	25
2022	GL-05	58	24	7	0	3	6	3	90	3	35
2022	GL-06	56	15	16	7	6	0	0	71	13	30
2022	GL-07	67	24	0	9	0	0	0	91	9	15
2022	GL-08	42	35	16	4	0	0	4	79	5	30
2022	GL-09	45	34	15	1	3	1	1	80	4	95
2022	GL-10	46	34	12	5	2	1	1	81	7	255
2022	GL-11	26	29	26	4	16	0	0	54	20	50
2022	GL-12	22	32	7	31	8	0	0	54	39	15
2020	GL	43	31	15	7	3	1	1	75	10	747
2020	GL-00	56	19	19	0	0	0	6	80	0	16
2020	GL-03	62	21	7	0	3	3	3	89	4	29
2020	GL-04	46	34	9	11	0	0	0	80	11	35
2020	GL-05	62	16	12	3	2	3	2	82	5	58
2020	GL-06	50	26	16	5	0	3	0	78	5	38
2020	GL-07	47	13	20	20	0	0	0	60	20	15
2020	GL-08	30	36	12	18	0	0	3	69	19	33
2020	GL-09	48	31	15	3	2	0	1	80	5	96
2020	GL-11	28	30	20	13	8	0	2	59	21	64
2020	GL-12	19	31	38	6	6	0	0	50	13	16
2019	GL	45	31	14	4	4	0	1	77	8	839
2019	GL-00	50	22	17	0	6	0	6	76	6	18
2019	GL-03	52	31	7	7	3	0	0	83	10	29
2019	GL-04	52	27	7	5	9	0	0	80	14	44
2019	GL-05	54	32	5	2	2	0	5	91	4	59
2019	GL-06	42	28	19	2	7	0	2	71	10	43
2019	GL-07	50	30	15	5	0	0	0	80	5	20
2019	GL-08	46	27	24	3	0	0	0	73	3	37
2019	GL-09	46	35	12	4	3	0	0	81	8	144
2019	GL-10	44	32	12	4	5	1	2	78	9	315
2019	GL-11	22	43	22	5	7	0	0	66	12	58
2019	GL-12	8	23	46	8	15	0	0	31	23	13
2018	GL	38	32	16	9	3	0	2	72	12	679
2018	GL-00	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	GL-02	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	GL-03	56	28	6	6	0	0	6	88	6	18
2018	GL-04	37	34	20	10	0	0	0	71	10	41
2018	GL-05	47	28	19	5	0	0	2	75	5	58
2018	GL-06	39	27	12	10	7	2	2	69	18	41
2018	GL-07	29	29	14	14	7	0	7	62	23	14
2018	GL-08	53	26	5	16	0	0	0	79	16	19
2018	GL-09	33	36	15	11	2	1	3	71	13	104
2018	GL-10	41	33	14	8	2	0	1	75	11	248
2018	GL-11	17	40	28	9	6	0	0	57	15	53
2018	GL-12	9	27	27	27	9	0	0	36	36	11

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	45	29	16	5	4	0	1	74	9	605
2022	GL-03	44	34	16	5	0	0	0	79	5	25
2022	GL-04	32	24	32	4	4	0	4	58	8	25
2022	GL-05	38	34	13	3	12	0	0	72	15	35
2022	GL-06	49	23	18	10	0	0	0	72	10	35
2022	GL-07	65	27	0	8	0	0	0	92	8	15
2022	GL-08	41	27	29	0	3	0	0	68	3	30
2022	GL-09	45	33	12	6	3	0	1	78	9	95
2022	GL-10	44	26	17	6	6	0	1	70	12	255
2022	GL-11	43	34	11	0	9	0	2	79	10	50
2022	GL-12	65	22	12	0	0	0	0	88	0	15
2020	GL	42	34	16	6	2	0	0	76	8	741
2020	GL-00	44	44	13	0	0	0	0	88	0	16
2020	GL-03	45	34	17	3	0	0	0	79	3	29
2020	GL-04	40	43	14	3	0	0	0	83	3	35
2020	GL-05	41	32	20	2	5	0	0	73	7	59
2020	GL-06	39	37	13	11	0	0	0	76	11	38
2020	GL-07	67	7	27	0	0	0	0	73	0	15
2020	GL-08	41	35	18	3	3	0	0	76	6	34
2020	GL-09	46	29	18	6	0	0	0	76	6	95
2020	GL-11	39	36	9	11	3	2	0	76	14	64
2020	GL-12	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	GL	43	33	15	5	3	0	1	77	8	842
2019	GL-00	50	11	17	6	11	0	6	65	18	18
2019	GL-03	53	27	13	3	3	0	0	80	7	30
2019	GL-04	39	35	13	7	7	0	0	74	13	46
2019	GL-05	41	34	19	3	2	0	2	76	5	59
2019	GL-06	37	44	2	9	5	0	2	83	14	43
2019	GL-07	70	15	5	10	0	0	0	85	10	20
2019	GL-08	32	45	21	0	3	0	0	76	3	38
2019	GL-09	46	34	17	3	1	0	0	80	4	142
2019	GL-10	41	32	16	5	4	0	1	74	10	317
2019	GL-11	33	54	11	2	0	0	0	88	2	57
2019	GL-12	38	23	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	GL	43	32	17	5	3	0	0	75	7	679
2018	GL-00	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GL-02	30	30	40	0	0	0	0	60	0	10
2018	GL-03	61	33	0	0	6	0	0	94	6	18
2018	GL-04	41	32	15	10	2	0	0	73	12	41
2018	GL-05	42	38	13	3	3	0	0	80	7	60
2018	GL-06	43	18	28	5	8	0	0	60	13	40
2018	GL-07	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	GL-08	42	26	16	11	5	0	0	68	16	19
2018	GL-09	46	31	16	6	1	0	0	77	7	104
2018	GL-10	39	33	18	5	3	0	0	73	8	246
2018	GL-11	46	38	13	2	0	0	0	85	2	52
2018	GL-12	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	36	29	16	10	8	0	1	66	18	605
2022	GL-03	70	15	8	5	2	0	0	85	7	25
2022	GL-04	28	38	18	8	4	0	4	69	13	25
2022	GL-05	45	20	12	11	6	3	3	69	18	35
2022	GL-06	46	11	9	19	9	3	3	61	29	35
2022	GL-07	32	14	22	0	27	0	5	49	28	15
2022	GL-08	43	19	29	3	7	0	0	61	10	30
2022	GL-09	34	28	17	9	11	0	1	62	21	95
2022	GL-10	29	38	16	10	6	0	0	67	17	255
2022	GL-11	25	38	14	9	14	0	0	63	23	50
2022	GL-12	19	54	14	6	7	0	0	72	13	15
2020	GL	36	36	17	6	4	0	1	73	10	742
2020	GL-00	31	38	25	0	0	0	6	73	0	16
2020	GL-03	36	36	14	14	0	0	0	71	14	28
2020	GL-04	43	29	26	3	0	0	0	71	3	35
2020	GL-05	37	34	19	2	7	0	2	72	9	59
2020	GL-06	38	32	22	5	3	0	0	70	8	37
2020	GL-07	33	20	33	0	13	0	0	53	13	15
2020	GL-08	41	35	18	6	0	0	0	76	6	34
2020	GL-09	38	38	16	4	4	0	0	76	8	95
2020	GL-11	29	38	21	10	3	0	0	67	13	63
2020	GL-12	31	50	6	13	0	0	0	81	13	16

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	66	18	6	2	3	0	5	88	6	600
2022	GL-03	66	13	0	0	12	0	10	87	13	20
2022	GL-04	61	24	3	4	0	0	8	93	4	25
2022	GL-05	59	19	5	0	9	3	6	85	10	35
2022	GL-06	61	15	12	3	3	0	6	81	6	35
2022	GL-07	85	6	0	9	0	0	0	91	9	15
2022	GL-08	58	20	11	0	8	0	3	81	8	30
2022	GL-09	60	22	3	2	3	1	9	91	6	95
2022	GL-10	67	18	8	2	2	0	3	88	4	255
2022	GL-11	66	18	5	5	2	0	4	88	7	50
2022	GL-12	89	11	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	GL	61	22	10	1	2	1	3	86	4	741
2020	GL-00	56	25	6	0	0	6	6	93	0	16
2020	GL-03	62	24	0	0	0	7	7	100	0	29
2020	GL-04	68	24	6	0	0	0	3	94	0	34
2020	GL-05	58	22	15	0	3	0	2	81	3	59
2020	GL-06	54	22	19	0	0	0	5	80	0	37
2020	GL-07	60	7	27	7	0	0	0	67	7	15
2020	GL-08	48	27	15	3	3	0	3	78	6	33
2020	GL-09	66	18	8	2	1	1	4	88	3	96
2020	GL-11	56	27	13	3	0	0	2	84	3	64
2020	GL-12	81	13	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	GL	61	20	9	2	3	1	4	85	5	841
2019	GL-00	56	22	6	0	11	0	6	82	12	18
2019	GL-03	53	20	10	3	3	0	10	81	7	30
2019	GL-04	62	18	9	0	7	2	2	84	7	45
2019	GL-05	67	15	5	5	3	0	5	86	9	60
2019	GL-06	45	26	10	0	7	2	10	81	8	42
2019	GL-07	75	15	5	0	5	0	0	90	5	20
2019	GL-08	63	21	5	3	5	3	0	86	8	38
2019	GL-09	64	22	8	1	2	0	2	88	4	143
2019	GL-10	57	21	12	2	3	1	5	83	5	315
2019	GL-11	62	31	3	2	0	0	2	95	2	58
2019	GL-12	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	GL	58	23	10	3	3	1	3	85	5	680
2018	GL-00	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	GL-02	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	GL-03	61	22	6	6	0	0	6	88	6	18
2018	GL-04	55	31	10	2	2	0	0	86	5	42
2018	GL-05	67	16	5	5	2	0	5	87	7	58
2018	GL-06	53	18	8	5	10	5	3	76	16	40
2018	GL-07	60	20	20	0	0	0	0	80	0	15
2018	GL-08	63	26	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	GL-09	54	27	8	4	2	0	5	86	6	103
2018	GL-10	57	23	11	2	4	1	3	83	6	247
2018	GL-11	60	31	7	0	0	0	2	93	0	55
2018	GL-12	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	65	16	7	4	5	1	2	83	10	605
2022	GL-03	69	12	4	5	5	0	6	85	10	25
2022	GL-04	69	19	4	8	0	0	0	88	8	25
2022	GL-05	59	22	6	0	13	0	0	81	13	35
2022	GL-06	59	27	6	2	3	2	0	89	5	35
2022	GL-07	55	14	13	6	6	0	5	73	13	15
2022	GL-08	75	11	7	0	7	0	0	86	7	30
2022	GL-09	63	16	6	5	5	1	3	83	10	95
2022	GL-10	67	14	9	5	3	1	1	83	8	255
2022	GL-11	55	22	7	4	8	0	4	80	13	50
2022	GL-12	69	13	0	7	11	0	0	82	18	15
2020	GL	69	16	6	4	3	1	1	87	7	738
2020	GL-00	63	19	6	6	0	0	6	87	7	16
2020	GL-03	69	14	3	3	3	7	0	89	7	29
2020	GL-04	79	12	6	0	3	0	0	91	3	33
2020	GL-05	72	16	7	0	3	2	0	89	4	58
2020	GL-06	65	14	8	8	3	3	0	81	11	37
2020	GL-07	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14
2020	GL-08	71	15	6	6	0	0	3	88	6	34
2020	GL-09	74	10	5	6	3	0	1	85	9	96
2020	GL-11	64	27	5	3	2	0	0	91	5	64
2020	GL-12	69	6	6	13	6	0	0	75	19	16
2019	GL	66	16	7	5	5	1	1	84	10	846
2019	GL-00	67	11	6	6	11	0	0	78	17	18
2019	GL-03	63	23	7	3	3	0	0	87	7	30
2019	GL-04	65	17	4	7	7	0	0	83	13	46
2019	GL-05	57	20	7	5	8	2	2	80	14	61
2019	GL-06	67	16	7	5	5	0	0	84	9	43
2019	GL-07	65	5	10	10	10	0	0	70	20	20
2019	GL-08	78	11	0	8	3	0	0	89	11	37
2019	GL-09	69	18	5	3	5	1	0	88	8	145
2019	GL-10	69	13	7	5	4	1	2	84	9	316
2019	GL-11	57	22	16	3	2	0	0	79	5	58
2019	GL-12	46	23	0	15	15	0	0	69	31	13
2018	GL	59	17	9	7	5	1	2	79	12	680
2018	GL-00	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GL-02	60	0	10	20	10	0	0	60	30	10
2018	GL-03	67	17	0	11	0	0	6	88	12	18
2018	GL-04	57	17	14	7	2	2	0	76	10	42
2018	GL-05	61	17	10	5	7	0	0	78	12	59
2018	GL-06	58	25	8	3	8	0	0	83	10	40
2018	GL-07	53	27	13	0	0	0	7	86	0	15
2018	GL-08	89	6	0	6	0	0	0	94	6	18
2018	GL-09	68	10	12	4	6	0	1	78	10	103
2018	GL-10	56	18	9	8	5	2	2	77	14	248
2018	GL-11	52	28	6	6	9	0	0	80	15	54
2018	GL-12	50	8	25	17	0	0	0	58	17	12

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	51	28	10	5	4	0	1	81	9	600
2022	GL-03	52	37	0	4	6	0	0	90	10	25
2022	GL-04	52	41	4	3	0	0	0	93	3	25
2022	GL-05	41	29	19	2	9	0	0	70	10	35
2022	GL-06	40	17	23	9	9	2	0	58	19	35
2022	GL-07	53	35	7	0	0	0	5	93	0	15
2022	GL-08	70	17	0	14	0	0	0	86	14	30
2022	GL-09	45	30	15	4	4	0	2	76	8	95
2022	GL-10	57	25	8	5	4	0	1	83	9	255
2022	GL-11	46	36	4	8	7	0	0	82	15	50
2022	GL-12	32	38	22	0	7	0	0	70	7	15
2020	GL	53	28	11	4	3	1	0	81	8	741
2020	GL-00	50	25	13	6	0	6	0	80	7	16
2020	GL-03	48	31	3	7	7	3	0	82	14	29
2020	GL-04	60	26	9	3	3	0	0	86	6	35
2020	GL-05	60	19	16	3	2	0	0	79	5	58
2020	GL-06	53	29	8	8	0	3	0	84	8	38
2020	GL-07	53	13	13	7	7	7	0	71	14	15
2020	GL-08	58	27	6	6	0	0	3	88	6	33
2020	GL-09	55	26	7	6	4	0	1	82	11	94
2020	GL-11	48	30	14	2	6	0	0	78	8	64
2020	GL-12	31	56	6	0	6	0	0	88	6	16
2019	GL	44	31	13	6	4	0	0	76	10	847
2019	GL-00	61	11	17	6	6	0	0	72	11	18
2019	GL-03	43	37	10	7	3	0	0	80	10	30
2019	GL-04	39	30	20	7	4	0	0	70	11	46
2019	GL-05	45	30	13	8	3	0	0	75	12	60
2019	GL-06	33	37	19	2	9	0	0	70	12	43
2019	GL-07	50	15	20	10	5	0	0	65	15	20
2019	GL-08	39	42	11	8	0	0	0	82	8	38
2019	GL-09	50	31	10	6	3	0	0	81	9	145
2019	GL-10	44	31	15	5	4	0	1	76	9	317
2019	GL-11	33	40	16	9	3	0	0	72	12	58
2019	GL-12	46	38	0	0	15	0	0	85	15	13
2018	GL	42	33	13	7	4	0	0	76	11	688
2018	GL-00	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GL-02	30	30	20	20	0	0	0	60	20	10
2018	GL-03	56	28	6	6	6	0	0	83	11	18
2018	GL-04	35	40	10	13	3	0	0	75	15	40
2018	GL-05	47	24	17	10	2	0	0	71	12	59
2018	GL-06	32	27	17	12	10	0	2	60	23	41
2018	GL-07	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	GL-08	50	33	6	11	0	0	0	83	11	18
2018	GL-09	51	26	11	5	6	0	1	78	10	107
2018	GL-10	41	35	15	6	3	1	0	76	9	248
2018	GL-11	32	45	11	5	7	0	0	77	13	56
2018	GL-12	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	47	23	13	7	9	1	1	71	16	600
2022	GL-03	35	45	5	8	2	5	0	84	11	25
2022	GL-04	49	27	14	2	8	0	0	76	10	25
2022	GL-05	41	17	21	10	9	3	0	59	19	35
2022	GL-06	53	13	9	14	9	2	0	67	24	35
2022	GL-07	47	14	13	6	15	0	5	64	22	15
2022	GL-08	50	18	18	0	14	0	0	68	14	25
2022	GL-09	40	27	14	10	8	0	1	69	17	95
2022	GL-10	50	26	12	5	6	0	1	77	11	255
2022	GL-11	42	15	16	8	18	0	2	58	26	50
2022	GL-12	55	14	13	7	11	0	0	69	18	15
2020	GL	52	23	12	7	5	1	0	76	12	745
2020	GL-00	67	27	0	0	0	7	0	100	0	15
2020	GL-03	55	14	7	7	10	7	0	74	19	29
2020	GL-04	63	29	6	3	0	0	0	91	3	35
2020	GL-05	56	20	10	8	5	0	0	76	14	59
2020	GL-06	45	29	11	8	8	0	0	74	16	38
2020	GL-07	53	13	27	7	0	0	0	67	7	15
2020	GL-08	59	18	12	12	0	0	0	76	12	34
2020	GL-09	58	20	10	7	4	0	0	78	11	96
2020	GL-11	42	22	22	8	6	0	0	64	14	64
2020	GL-12	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	GL	47	28	11	5	7	1	1	76	12	838
2019	GL-00	56	17	6	11	11	0	0	72	22	18
2019	GL-03	69	21	3	3	3	0	0	90	7	29
2019	GL-04	41	30	20	7	2	0	0	70	9	44
2019	GL-05	34	33	10	5	13	3	2	71	19	61
2019	GL-06	42	26	19	7	7	0	0	67	14	43
2019	GL-07	50	30	0	10	10	0	0	80	20	20
2019	GL-08	39	37	11	11	3	0	0	76	13	38
2019	GL-09	52	26	8	4	9	0	0	78	13	143
2019	GL-10	49	24	13	6	6	1	1	75	12	313
2019	GL-11	31	43	17	3	5	0	0	74	9	58
2019	GL-12	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	GL	41	26	16	8	8	0	1	68	16	685
2018	GL-00	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	GL-02	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	GL-03	56	22	0	6	17	0	0	78	22	18
2018	GL-04	31	31	23	13	3	0	0	62	15	39
2018	GL-05	47	20	10	12	10	0	0	68	22	59
2018	GL-06	32	27	20	10	10	0	2	60	20	41
2018	GL-07	60	13	13	0	13	0	0	73	13	15
2018	GL-08	59	18	12	12	0	0	0	76	12	17
2018	GL-09	41	27	18	6	8	0	1	69	13	106
2018	GL-10	40	24	18	9	8	0	1	65	17	247
2018	GL-11	41	29	21	4	5	0	0	70	9	56
2018	GL-12	38	31	8	15	8	0	0	69	23	13

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	57	18	6	2	2	1	15	89	4	600
2022	GL-03	53	18	4	0	2	5	18	91	3	25
2022	GL-04	44	37	0	0	0	0	19	100	0	25
2022	GL-05	62	5	5	0	0	3	25	93	0	35
2022	GL-06	49	18	3	3	0	2	25	92	4	35
2022	GL-07	50	16	8	0	15	0	11	74	17	15
2022	GL-08	73	20	7	0	0	0	0	93	0	30
2022	GL-09	56	16	6	1	1	0	20	90	2	95
2022	GL-10	59	18	6	1	0	0	15	90	2	255
2022	GL-11	55	20	8	7	7	0	4	78	14	50
2022	GL-12	24	25	20	6	25	0	0	49	31	15
2020	GL	61	12	7	2	2	1	15	87	5	742
2020	GL-00	75	13	6	0	0	6	0	93	0	16
2020	GL-03	72	3	10	3	0	3	7	85	4	29
2020	GL-04	44	12	6	0	3	0	35	86	5	34
2020	GL-05	58	12	5	2	0	2	22	91	2	59
2020	GL-06	68	16	5	0	0	0	11	94	0	37
2020	GL-07	53	7	7	0	27	0	7	64	29	15
2020	GL-08	68	9	6	3	3	0	12	87	7	34
2020	GL-09	68	6	5	3	2	0	16	88	6	96
2020	GL-11	47	22	14	3	5	0	9	76	9	64
2020	GL-12	38	19	31	6	6	0	0	56	13	16
2019	GL	58	16	5	3	1	1	17	89	5	845
2019	GL-00	61	17	6	6	0	0	11	88	6	18
2019	GL-03	53	7	7	10	0	0	23	78	13	30
2019	GL-04	52	13	9	2	0	2	22	86	3	46
2019	GL-05	67	10	3	0	0	0	20	96	0	60
2019	GL-06	63	14	7	0	0	0	16	92	0	43
2019	GL-07	40	25	10	0	10	0	15	76	12	20
2019	GL-08	63	13	0	8	3	0	13	88	12	38
2019	GL-09	65	15	2	1	1	1	14	94	3	146
2019	GL-10	58	14	5	2	1	1	19	90	4	315
2019	GL-11	44	32	9	5	4	0	7	81	9	57
2019	GL-12	23	62	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	GL	54	18	6	3	1	0	19	88	4	681
2018	GL-00	80	0	0	0	0	0	20	100	0	10
2018	GL-02	30	30	10	0	0	0	30	86	0	10
2018	GL-03	56	17	0	6	0	0	22	93	7	18
2018	GL-04	59	10	10	3	0	0	18	84	3	39
2018	GL-05	53	7	4	5	0	0	32	87	8	57
2018	GL-06	48	25	5	3	0	0	20	91	3	40
2018	GL-07	47	20	20	0	0	0	13	77	0	15
2018	GL-08	67	17	0	0	0	0	17	100	0	18
2018	GL-09	51	17	7	1	3	0	22	87	5	106
2018	GL-10	58	17	4	2	0	1	19	92	3	248
2018	GL-11	45	32	9	5	2	0	7	83	8	56
2018	GL-12	23	31	23	23	0	0	0	54	23	13

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	62	22	6	3	2	1	3	88	6	605
2022	GL-03	78	2	5	0	0	10	4	95	0	20
2022	GL-04	58	36	0	4	0	0	3	96	4	25
2022	GL-05	67	15	4	4	5	3	2	86	10	35
2022	GL-06	47	20	12	9	10	2	0	69	19	35
2022	GL-07	65	20	0	9	0	0	5	91	9	15
2022	GL-08	69	21	4	6	0	0	0	90	6	30
2022	GL-09	59	29	3	2	3	1	2	91	6	95
2022	GL-10	62	23	8	1	1	0	4	88	3	255
2022	GL-11	58	25	5	6	4	0	2	85	10	50
2022	GL-12	37	38	20	0	5	0	0	75	5	15
2020	GL	58	25	10	2	2	0	2	85	4	747
2020	GL-00	50	31	13	0	0	6	0	87	0	16
2020	GL-03	66	21	10	3	0	0	0	86	3	29
2020	GL-04	49	26	20	0	0	0	6	79	0	35
2020	GL-05	56	25	12	0	3	0	3	84	4	59
2020	GL-06	53	29	11	3	3	0	3	84	5	38
2020	GL-07	73	20	0	0	7	0	0	93	7	15
2020	GL-08	59	21	18	3	0	0	0	79	3	34
2020	GL-09	67	15	11	5	1	0	1	82	6	96
2020	GL-11	51	37	6	2	5	0	0	87	6	63
2020	GL-12	73	20	0	0	7	0	0	93	7	15
2019	GL	62	24	7	3	1	1	2	89	4	844
2019	GL-00	72	11	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	GL-03	67	17	7	7	3	0	0	83	10	30
2019	GL-04	37	35	20	4	0	0	4	75	5	46
2019	GL-05	62	18	3	8	3	2	3	84	12	61
2019	GL-06	53	33	7	5	0	0	2	88	5	43
2019	GL-07	80	15	0	5	0	0	0	95	5	20
2019	GL-08	55	29	8	3	3	0	3	86	5	38
2019	GL-09	66	25	5	2	0	1	1	93	2	146
2019	GL-10	63	23	8	2	1	1	3	89	2	313
2019	GL-11	61	32	5	0	0	0	2	95	0	57
2019	GL-12	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	GL	60	25	7	3	1	1	3	88	4	683
2018	GL-00	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	GL-02	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	GL-03	67	28	0	0	0	0	6	100	0	18
2018	GL-04	48	33	15	5	0	0	0	80	5	40
2018	GL-05	69	17	5	5	2	0	2	88	7	59
2018	GL-06	56	24	5	2	5	2	5	87	8	41
2018	GL-07	57	29	7	0	7	0	0	86	7	14
2018	GL-08	71	12	12	0	0	0	6	88	0	17
2018	GL-09	61	30	6	0	2	1	1	92	2	107
2018	GL-10	60	22	8	3	1	1	4	87	4	247
2018	GL-11	50	35	9	2	2	0	2	87	4	54
2018	GL-12	62	15	8	15	0	0	0	77	15	13

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	63	17	9	4	4	1	3	82	9	605
2022	GL-03	71	13	4	0	12	0	0	84	12	25
2022	GL-04	36	31	16	10	4	0	3	69	15	25
2022	GL-05	66	5	11	3	6	5	3	78	10	35
2022	GL-06	56	18	12	3	8	0	3	76	11	35
2022	GL-07	49	33	12	0	0	6	0	87	0	15
2022	GL-08	79	15	6	0	0	0	0	94	0	30
2022	GL-09	55	25	7	4	5	0	4	83	10	95
2022	GL-10	65	16	8	5	3	0	3	83	8	255
2022	GL-11	62	20	10	5	2	0	2	83	7	50
2022	GL-12	80	0	0	13	7	0	0	80	20	15
2020	GL	69	20	6	3	1	0	1	90	4	748
2020	GL-00	69	19	0	0	6	0	6	93	7	16
2020	GL-03	59	31	7	3	0	0	0	90	3	29
2020	GL-04	60	26	9	3	3	0	0	86	6	35
2020	GL-05	79	11	7	0	2	0	2	91	2	57
2020	GL-06	58	24	11	5	0	3	0	84	5	38
2020	GL-07	67	7	13	7	7	0	0	73	13	15
2020	GL-08	53	26	18	3	0	0	0	79	3	34
2020	GL-09	74	18	4	3	0	0	1	93	3	96
2020	GL-11	72	19	5	3	2	0	0	91	5	64
2020	GL-12	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	GL	67	17	8	3	3	1	2	87	5	847
2019	GL-00	50	17	28	6	0	0	0	67	6	18
2019	GL-03	70	20	7	3	0	0	0	90	3	30
2019	GL-04	62	20	4	7	7	0	0	82	13	45
2019	GL-05	70	15	8	2	2	0	3	88	3	61
2019	GL-06	67	14	7	2	5	2	2	85	7	43
2019	GL-07	70	10	5	10	5	0	0	80	15	20
2019	GL-08	63	26	5	0	5	0	0	89	5	38
2019	GL-09	69	15	9	1	4	1	1	85	6	145
2019	GL-10	68	18	7	2	2	1	2	89	4	317
2019	GL-11	67	22	9	2	0	0	0	90	2	58
2019	GL-12	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	GL	64	19	8	5	2	0	2	86	6	686
2018	GL-00	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	GL-03	78	17	0	6	0	0	0	94	6	18
2018	GL-04	50	20	15	10	3	0	3	72	13	40
2018	GL-05	76	12	2	5	2	0	3	91	7	59
2018	GL-06	55	18	10	5	3	0	10	81	8	40
2018	GL-07	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	GL-08	89	6	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	GL-09	64	17	10	5	3	0	1	82	8	107
2018	GL-10	63	20	9	4	1	1	2	85	6	247
2018	GL-11	61	27	7	4	2	0	0	88	5	56
2018	GL-12	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	53	29	10	3	2	0	3	85	4	605
2022	GL-03	73	10	12	0	0	0	6	88	0	25
2022	GL-04	23	44	27	4	0	0	3	69	4	25
2022	GL-05	41	32	15	3	6	0	3	76	9	35
2022	GL-06	64	27	5	3	0	0	0	92	3	35
2022	GL-07	64	18	0	0	6	6	5	93	7	15
2022	GL-08	50	42	8	0	0	0	0	92	0	30
2022	GL-09	45	35	13	2	1	0	4	83	3	95
2022	GL-10	53	31	9	3	2	0	2	86	5	255
2022	GL-11	57	25	7	6	0	2	2	86	7	50
2022	GL-12	79	8	7	0	6	0	0	87	6	15
2020	GL	55	30	9	4	1	0	0	85	6	746
2020	GL-00	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2020	GL-03	52	31	7	7	3	0	0	83	10	29
2020	GL-04	46	43	9	3	0	0	0	89	3	35
2020	GL-05	61	22	14	3	0	0	0	83	3	59
2020	GL-06	53	32	5	8	0	3	0	86	8	38
2020	GL-07	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2020	GL-08	48	32	10	6	3	0	0	81	10	31
2020	GL-09	61	25	7	4	1	0	1	87	5	96
2020	GL-11	59	30	6	3	2	0	0	89	5	64
2020	GL-12	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	GL	60	25	8	3	1	1	1	87	4	838
2019	GL-00	56	17	17	6	0	6	0	76	6	18
2019	GL-03	63	27	3	7	0	0	0	90	7	30
2019	GL-04	42	36	13	4	2	0	2	80	7	45
2019	GL-05	61	20	11	3	3	0	2	82	7	61
2019	GL-06	71	24	2	0	0	0	2	98	0	42
2019	GL-07	70	20	0	0	10	0	0	90	10	20
2019	GL-08	55	34	8	0	0	3	0	92	0	38
2019	GL-09	61	26	7	4	1	1	0	88	5	144
2019	GL-10	59	25	9	2	1	1	2	87	3	311
2019	GL-11	49	39	9	2	2	0	0	88	4	57
2019	GL-12	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	GL	57	27	10	3	2	0	2	85	4	683
2018	GL-00	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2018	GL-02	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GL-03	83	6	6	6	0	0	0	89	6	18
2018	GL-04	49	31	10	8	3	0	0	79	10	39
2018	GL-05	49	32	10	7	0	0	2	83	7	59
2018	GL-06	41	24	17	0	5	2	10	75	6	41
2018	GL-07	60	20	13	0	0	0	7	86	0	15
2018	GL-08	61	28	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	GL-09	58	24	10	4	2	0	2	84	6	106
2018	GL-10	58	29	9	1	2	1	0	88	3	245
2018	GL-11	57	25	11	2	4	0	2	84	5	56
2018	GL-12	54	23	8	8	0	0	8	83	8	13

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	15	31	31	14	8	0	0	47	22	605
2022	GL-03	23	57	17	2	0	0	0	80	2	25
2022	GL-04	9	34	43	11	4	0	0	42	15	25
2022	GL-05	18	29	35	6	12	0	0	47	18	35
2022	GL-06	31	21	16	17	13	0	2	53	30	35
2022	GL-07	11	29	30	15	15	0	0	40	30	15
2022	GL-08	18	22	35	15	10	0	0	39	25	30
2022	GL-09	11	35	28	17	9	0	1	46	26	95
2022	GL-10	15	32	33	14	5	0	0	47	19	255
2022	GL-11	7	19	38	24	11	0	0	26	36	50
2022	GL-12	0	25	12	39	24	0	0	25	63	15
2020	GL	20	33	30	12	5	0	0	53	17	749
2020	GL-00	13	44	31	6	0	6	0	60	7	16
2020	GL-03	17	41	34	3	3	0	0	59	7	29
2020	GL-04	21	29	35	15	0	0	0	50	15	34
2020	GL-05	29	41	17	7	7	0	0	69	14	59
2020	GL-06	34	5	37	18	5	0	0	39	24	38
2020	GL-07	27	20	20	33	0	0	0	47	33	15
2020	GL-08	18	32	26	18	6	0	0	50	24	34
2020	GL-09	21	39	27	10	3	0	0	59	14	96
2020	GL-11	13	27	37	19	5	0	0	40	24	63
2020	GL-12	13	19	44	13	13	0	0	31	25	16
2019	GL	24	31	28	11	4	0	0	56	16	851
2019	GL-00	22	39	22	11	6	0	0	61	17	18
2019	GL-03	20	33	37	10	0	0	0	53	10	30
2019	GL-04	33	20	30	11	7	0	0	52	17	46
2019	GL-05	26	29	27	13	5	0	0	55	18	62
2019	GL-06	26	33	28	9	5	0	0	58	14	43
2019	GL-07	25	30	15	25	5	0	0	55	30	20
2019	GL-08	26	21	37	13	3	0	0	47	16	38
2019	GL-09	28	35	23	10	3	1	0	63	14	145
2019	GL-10	20	34	31	9	5	0	0	54	14	319
2019	GL-11	21	29	29	17	3	0	0	50	21	58
2019	GL-12	0	15	38	31	8	8	0	17	42	13
2018	GL	18	34	31	11	5	0	0	52	17	695
2018	GL-00	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	GL-02	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2018	GL-03	28	33	28	6	6	0	0	61	11	18
2018	GL-04	7	38	40	12	2	0	0	45	14	42
2018	GL-05	27	35	23	10	5	0	0	62	15	60
2018	GL-06	19	19	38	17	7	0	0	38	24	42
2018	GL-07	13	33	33	13	7	0	0	47	20	15
2018	GL-08	21	32	26	21	0	0	0	53	21	19
2018	GL-09	21	36	29	9	5	0	0	57	14	108
2018	GL-10	19	31	35	8	6	0	0	50	15	248
2018	GL-11	9	43	27	16	5	0	0	52	21	56
2018	GL-12	8	23	23	38	8	0	0	31	46	13

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	10	15	34	21	17	1	1	39	26	600
2022	GL-03	0	15	19	21	40	6	0	64	16	25
2022	GL-04	0	13	50	31	6	0	0	36	13	25
2022	GL-05	8	15	51	8	18	0	0	26	23	35
2022	GL-06	9	18	18	24	26	0	5	53	29	35
2022	GL-07	16	20	18	21	26	0	0	46	36	15
2022	GL-08	20	23	25	15	18	0	0	33	43	30
2022	GL-09	12	16	36	19	13	1	2	33	29	95
2022	GL-10	11	12	35	26	15	1	0	41	23	255
2022	GL-11	17	22	39	12	9	0	0	21	40	50
2022	GL-12	23	24	35	19	0	0	0	19	47	15
2020	GL	10	16	34	26	14	1	0	40	26	745
2020	GL-00	13	19	44	13	13	0	0	25	31	16
2020	GL-03	7	0	52	31	10	0	0	41	7	29
2020	GL-04	9	11	37	26	17	0	0	43	20	35
2020	GL-05	7	7	19	36	29	0	2	67	14	58
2020	GL-06	8	18	34	24	16	0	0	39	26	38
2020	GL-07	13	20	40	13	13	0	0	27	33	15
2020	GL-08	6	30	27	21	15	0	0	36	36	33
2020	GL-09	8	16	27	30	19	0	0	49	24	96
2020	GL-11	14	13	42	23	8	0	0	31	27	64
2020	GL-12	25	13	44	13	6	0	0	19	38	16
2019	GL	9	15	31	29	16	0	0	45	24	837
2019	GL-00	6	18	24	29	24	0	0	53	24	17
2019	GL-03	3	13	43	27	13	0	0	40	17	30
2019	GL-04	13	15	26	24	22	0	0	46	28	46
2019	GL-05	5	20	20	31	25	0	0	56	25	61
2019	GL-06	9	23	14	35	16	2	0	52	33	43
2019	GL-07	15	15	15	45	10	0	0	55	30	20
2019	GL-08	11	21	18	32	18	0	0	50	32	38
2019	GL-09	6	11	32	27	22	0	1	50	17	142
2019	GL-10	9	15	34	30	12	0	0	42	24	312
2019	GL-11	11	19	42	16	12	0	0	28	30	57
2019	GL-12	31	38	23	8	0	0	0	8	69	13
2018	GL	8	15	35	24	18	0	1	42	23	688
2018	GL-00	10	0	20	40	30	0	0	70	10	10
2018	GL-02	0	40	20	30	10	0	0	40	40	10
2018	GL-03	17	6	28	28	22	0	0	50	22	18
2018	GL-04	5	20	44	24	7	0	0	32	24	41
2018	GL-05	3	16	28	26	28	0	0	53	19	58
2018	GL-06	12	21	31	17	14	0	5	33	35	42
2018	GL-07	13	13	47	20	7	0	0	27	27	15
2018	GL-08	11	5	42	21	21	0	0	42	16	19
2018	GL-09	8	9	35	28	19	0	0	47	18	108
2018	GL-10	7	16	36	22	17	0	1	40	23	246
2018	GL-11	6	17	37	30	11	0	0	41	22	54
2018	GL-12	54	15	8	23	0	0	0	23	69	13

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	14	37	23	12	10	4	0	53	23	605
2022	GL-03	19	37	19	5	10	9	0	62	17	25
2022	GL-04	20	41	25	4	3	7	0	66	8	25
2022	GL-05	12	39	12	16	18	3	0	52	35	35
2022	GL-06	8	30	30	9	18	0	5	40	28	35
2022	GL-07	20	33	14	16	12	6	0	56	30	15
2022	GL-08	11	44	22	11	11	0	0	55	22	25
2022	GL-09	9	41	23	12	10	5	0	52	23	95
2022	GL-10	15	37	23	15	9	2	0	52	24	255
2022	GL-11	10	46	19	17	8	0	0	56	25	50
2022	GL-12	20	25	36	11	7	0	0	46	18	15
2020	GL	24	34	26	10	5	1	0	58	16	750
2020	GL-00	19	44	13	13	6	6	0	67	20	16
2020	GL-03	17	48	10	10	10	3	0	68	21	29
2020	GL-04	29	46	20	3	3	0	0	74	6	35
2020	GL-05	31	29	29	8	3	0	0	59	12	59
2020	GL-06	21	34	29	11	3	3	0	57	14	38
2020	GL-07	27	27	47	0	0	0	0	53	0	15
2020	GL-08	21	41	24	9	6	0	0	62	15	34
2020	GL-09	26	27	29	9	5	3	0	55	15	96
2020	GL-11	16	34	28	16	6	0	0	50	22	64
2020	GL-12	27	33	27	13	0	0	0	60	13	15
2019	GL	18	38	26	9	8	2	0	57	17	845
2019	GL-00	11	22	28	22	17	0	0	33	39	18
2019	GL-03	21	45	21	3	10	0	0	66	14	29
2019	GL-04	20	26	33	15	4	2	0	47	20	46
2019	GL-05	19	35	23	8	11	3	0	57	20	62
2019	GL-06	12	45	21	12	10	0	0	57	21	42
2019	GL-07	32	26	21	5	11	5	0	61	17	19
2019	GL-08	13	61	18	3	5	0	0	74	8	38
2019	GL-09	18	38	27	8	7	1	0	57	16	143
2019	GL-10	19	37	27	8	7	3	0	57	15	318
2019	GL-11	7	36	31	19	7	0	0	43	26	58
2019	GL-12	23	38	15	15	8	0	0	62	23	13
2018	GL	16	38	24	13	7	2	0	55	21	691
2018	GL-00	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	GL-02	30	40	20	0	10	0	0	70	10	10
2018	GL-03	22	44	17	11	6	0	0	67	17	18
2018	GL-04	5	45	21	19	10	0	0	50	29	42
2018	GL-05	18	28	22	20	12	0	0	47	32	60
2018	GL-06	22	39	20	5	15	0	0	61	20	41
2018	GL-07	13	40	33	7	0	7	0	57	7	15
2018	GL-08	21	58	5	5	5	5	0	83	11	19
2018	GL-09	16	46	25	5	6	3	0	64	10	108
2018	GL-10	17	33	22	19	6	3	0	51	26	245
2018	GL-11	11	34	36	11	5	4	0	46	17	56
2018	GL-12	15	38	31	0	15	0	0	54	15	13

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	11	27	34	21	7	605
2022	GL-03	26	17	35	14	8	20
2022	GL-04	7	24	40	29	0	25
2022	GL-05	12	20	26	36	6	35
2022	GL-06	17	31	23	24	6	35
2022	GL-07	21	11	59	0	9	15
2022	GL-08	16	19	35	24	7	30
2022	GL-09	4	35	33	19	9	95
2022	GL-10	9	32	32	20	8	255
2022	GL-11	10	21	39	18	11	50
2022	GL-12	0	32	38	30	0	15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	36	29	18	7	6	4	1	68	14	605
2022	GL-03	44	31	10	5	0	10	0	84	5	25
2022	GL-04	31	44	13	4	4	3	0	78	9	25
2022	GL-05	32	25	17	8	14	3	0	59	23	35
2022	GL-06	39	25	16	12	3	3	3	68	16	35
2022	GL-07	32	26	12	0	12	18	0	70	15	15
2022	GL-08	23	44	19	7	4	4	0	69	11	30
2022	GL-09	41	26	14	5	10	3	1	70	15	95
2022	GL-10	34	26	24	7	6	3	1	62	14	255
2022	GL-11	34	29	16	13	6	0	2	64	20	50
2022	GL-12	55	27	0	7	4	6	0	88	12	15
2020	GL	33	27	24	8	6	2	1	62	14	744
2020	GL-00	31	38	25	0	6	0	0	69	6	16
2020	GL-03	29	32	21	4	7	7	0	65	12	28
2020	GL-04	44	29	15	12	0	0	0	74	12	34
2020	GL-05	36	25	25	7	2	3	2	64	9	59
2020	GL-06	32	29	21	8	11	0	0	61	18	38
2020	GL-07	27	20	47	0	7	0	0	47	7	15
2020	GL-08	26	29	15	21	6	3	0	58	27	34
2020	GL-09	41	25	20	6	5	2	1	68	12	96
2020	GL-11	23	34	27	10	6	0	0	56	16	62
2020	GL-12	31	50	6	6	6	0	0	81	13	16

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	32	29	12	11	14	2	0	63	25	605
2022	GL-03	44	22	7	11	5	10	0	74	19	20
2022	GL-04	20	32	12	25	12	0	0	51	37	25
2022	GL-05	30	33	9	5	20	3	0	65	25	35
2022	GL-06	29	31	16	6	17	0	0	61	23	35
2022	GL-07	32	26	6	6	12	18	0	70	22	15
2022	GL-08	29	48	6	3	15	0	0	76	18	30
2022	GL-09	36	31	8	10	13	2	0	68	24	95
2022	GL-10	28	31	12	13	15	1	1	60	28	255
2022	GL-11	44	12	17	13	14	0	0	56	27	50
2022	GL-12	49	33	7	0	11	0	0	82	11	15
2020	GL	27	30	16	15	10	1	0	58	26	746
2020	GL-00	25	31	19	13	6	6	0	60	20	16
2020	GL-03	28	24	14	21	10	3	0	54	32	29
2020	GL-04	26	54	6	11	3	0	0	80	14	35
2020	GL-05	37	27	14	17	5	0	0	64	22	59
2020	GL-06	26	26	8	21	18	0	0	53	39	38
2020	GL-07	27	20	13	20	20	0	0	47	40	15
2020	GL-08	18	35	24	15	6	3	0	55	21	34
2020	GL-09	30	28	14	16	10	2	0	60	27	96
2020	GL-11	17	35	21	14	13	0	0	52	27	63
2020	GL-12	25	44	6	19	6	0	0	69	25	16

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	38	32	11	8	10	1	71	18	605
2022	GL-03	45	32	7	10	0	6	82	11	25
2022	GL-04	30	49	3	9	9	0	79	18	25
2022	GL-05	42	28	5	5	20	0	70	25	35
2022	GL-06	36	27	20	5	12	0	63	17	35
2022	GL-07	24	40	12	0	12	12	73	14	15
2022	GL-08	30	50	6	10	4	0	80	14	30
2022	GL-09	40	35	8	5	11	1	76	16	95
2022	GL-10	36	33	12	8	10	0	69	19	255
2022	GL-11	44	23	10	15	8	0	67	23	50
2022	GL-12	69	20	0	0	11	0	89	11	15
2020	GL	33	33	16	10	8	0	66	18	747
2020	GL-00	25	44	13	13	0	6	73	13	16
2020	GL-03	31	34	10	14	10	0	66	24	29
2020	GL-04	37	43	11	6	3	0	80	9	35
2020	GL-05	41	26	16	12	5	0	67	17	58
2020	GL-06	34	21	21	11	13	0	55	24	38
2020	GL-07	27	27	33	0	13	0	53	13	15
2020	GL-08	26	47	15	9	3	0	74	12	34
2020	GL-09	37	40	5	8	9	0	77	18	95
2020	GL-11	22	47	11	11	9	0	69	20	64
2020	GL-12	38	44	6	6	6	0	81	13	16

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	14	31	21	16	15	2	0	47	31	605
2022	GL-03	25	12	29	17	8	9	0	41	28	25
2022	GL-04	4	51	17	22	7	0	0	54	29	25
2022	GL-05	15	31	15	9	27	3	0	47	37	35
2022	GL-06	15	30	18	12	18	3	5	49	32	35
2022	GL-07	8	26	14	12	28	12	0	39	45	15
2022	GL-08	13	30	25	4	24	3	0	45	29	30
2022	GL-09	12	34	21	17	13	2	0	47	31	95
2022	GL-10	17	32	22	17	11	1	0	50	28	255
2022	GL-11	5	25	27	23	20	0	0	30	43	50
2022	GL-12	12	43	20	14	11	0	0	55	25	15
2020	GL	23	32	20	13	11	1	0	56	23	749
2020	GL-00	25	31	25	13	6	0	0	56	19	16
2020	GL-03	14	52	14	3	17	0	0	66	21	29
2020	GL-04	31	29	23	14	3	0	0	60	17	35
2020	GL-05	29	27	25	7	10	2	0	57	17	59
2020	GL-06	24	29	21	11	16	0	0	53	26	38
2020	GL-07	20	20	40	13	7	0	0	40	20	15
2020	GL-08	18	41	21	12	9	0	0	59	21	34
2020	GL-09	29	29	17	13	11	1	0	60	23	95
2020	GL-11	9	39	20	19	13	0	0	48	31	64
2020	GL-12	25	31	25	0	19	0	0	56	19	16
2019	GL	15	35	24	14	11	1	0	51	25	851
2019	GL-00	11	39	28	17	6	0	0	50	22	18
2019	GL-03	23	37	27	3	10	0	0	60	13	30
2019	GL-04	15	24	33	22	2	4	0	41	25	46
2019	GL-05	19	34	18	13	16	0	0	53	29	62
2019	GL-06	21	40	21	7	10	0	0	62	17	42
2019	GL-07	20	35	20	10	15	0	0	55	25	20
2019	GL-08	11	45	21	13	11	0	0	55	24	38
2019	GL-09	16	39	22	11	10	2	0	56	21	145
2019	GL-10	13	35	24	14	13	1	0	48	28	320
2019	GL-11	10	26	31	19	14	0	0	36	33	58
2019	GL-12	8	31	31	15	15	0	0	38	31	13
2018	GL	13	34	23	17	12	1	0	48	29	689
2018	GL-00	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	GL-02	10	40	10	20	20	0	0	50	40	10
2018	GL-03	22	39	17	11	11	0	0	61	22	18
2018	GL-04	10	38	24	17	12	0	0	48	29	42
2018	GL-05	12	37	27	8	17	0	0	48	25	60
2018	GL-06	20	32	24	10	15	0	0	51	24	41
2018	GL-07	13	40	20	20	7	0	0	53	27	15
2018	GL-08	26	37	16	16	5	0	0	63	21	19
2018	GL-09	12	41	24	11	10	2	0	54	22	106
2018	GL-10	12	29	24	21	13	1	0	42	34	245
2018	GL-11	5	30	30	21	13	0	0	36	34	56
2018	GL-12	8	46	8	31	8	0	0	54	38	13

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	13	57	17	9	4	0	70	13	135
2022	GL-09	19	67	0	14	0	0	86	14	10
2022	GL-10	17	47	18	14	4	0	64	18	50
2022	GL-11	9	68	17	2	3	0	77	6	30
2022	GL-12	26	46	21	0	7	0	72	7	15
2020	GL	16	52	17	11	5	0	68	15	150
2020	GL-09	14	64	0	21	0	0	79	21	14
2020	GL-11	13	44	25	13	6	0	56	19	32
2020	GL-12	25	56	6	13	0	0	81	13	16
2019	GL	13	47	22	11	7	1	60	18	167
2019	GL-09	10	71	10	5	5	0	81	10	21
2019	GL-10	15	46	24	3	10	2	62	14	59
2019	GL-11	0	56	19	19	7	0	56	26	27
2019	GL-12	23	23	23	31	0	0	46	31	13

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	14	86	9999	9999	605
2022	GL-03	17	83	9999	9999	25
2022	GL-04	13	87	9999	9999	25
2022	GL-05	20	80	9999	9999	35
2022	GL-06	12	88	9999	9999	35
2022	GL-07	33	67	9999	9999	15
2022	GL-08	16	84	9999	9999	30
2022	GL-09	12	88	9999	9999	95
2022	GL-10	13	87	9999	9999	255
2022	GL-11	16	84	9999	9999	50
2022	GL-12	4	96	9999	9999	15
2020	GL	11	89	9999	9999	745
2020	GL-00	13	88	9999	9999	16
2020	GL-03	7	93	9999	9999	29
2020	GL-04	9	91	9999	9999	35
2020	GL-05	19	81	9999	9999	59
2020	GL-06	18	82	9999	9999	38
2020	GL-07	7	93	9999	9999	15
2020	GL-08	15	85	9999	9999	33
2020	GL-09	4	96	9999	9999	96
2020	GL-11	10	90	9999	9999	63
2020	GL-12	13	88	9999	9999	16
2019	GL	13	87	9999	9999	847
2019	GL-00	11	89	9999	9999	18
2019	GL-03	13	87	9999	9999	30
2019	GL-04	13	87	9999	9999	46
2019	GL-05	15	85	9999	9999	62
2019	GL-06	19	81	9999	9999	43
2019	GL-07	30	70	9999	9999	20
2019	GL-08	5	95	9999	9999	38
2019	GL-09	11	89	9999	9999	144
2019	GL-10	15	85	9999	9999	317
2019	GL-11	5	95	9999	9999	57
2019	GL-12	0	100	9999	9999	13

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	57	43	9999	9999	85
2022	GL-09	47	53	9999	9999	10
2022	GL-10	57	43	9999	9999	35
2020	GL	57	43	9999	9999	79
2020	GL-05	64	36	9999	9999	11

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	62	38	85
2022	GL-09	66	34	10
2022	GL-10	69	31	35
2020	GL	71	29	80
2020	GL-05	55	45	11
2019	GL	69	31	111
2019	GL-09	94	6	16
2019	GL-10	60	40	47

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	42	26	17	9	5	0	69	14	55
2022	GL-10	33	30	26	7	4	0	63	12	25
2020	GL	25	43	21	7	4	0	68	11	56
2019	GL	48	24	13	8	5	1	73	14	75
2019	GL-09	40	27	7	13	13	0	67	27	15
2019	GL-10	58	15	12	12	4	0	73	15	26

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	28	32	16	9	6	5	3	65	17	605
2022	GL-03	36	23	15	12	2	12	0	67	16	25
2022	GL-04	14	24	32	9	9	7	5	43	20	25
2022	GL-05	18	23	14	15	13	12	6	50	33	35
2022	GL-06	23	25	14	12	9	6	11	58	25	35
2022	GL-07	25	32	0	12	12	19	0	70	30	15
2022	GL-08	24	54	11	3	7	3	0	79	10	30
2022	GL-09	25	40	17	6	9	3	0	67	15	95
2022	GL-10	29	32	19	10	4	3	3	65	14	255
2022	GL-11	39	39	9	5	6	2	0	79	11	50
2022	GL-12	57	20	7	12	4	0	0	77	16	15
2020	GL	31	33	17	8	5	3	2	68	15	741
2020	GL-00	31	44	13	0	6	6	0	80	7	16
2020	GL-03	28	34	7	17	3	3	7	69	23	29
2020	GL-04	30	30	18	0	3	3	15	74	4	33
2020	GL-05	36	29	20	8	3	3	0	67	12	59
2020	GL-06	27	38	8	14	8	5	0	69	23	37
2020	GL-07	27	20	27	7	13	7	0	50	21	15
2020	GL-08	21	42	9	18	6	0	3	66	25	33
2020	GL-09	34	39	11	7	5	2	1	75	13	96
2020	GL-11	30	38	17	10	2	2	2	70	11	63
2020	GL-12	40	20	13	13	13	0	0	60	27	15

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	39	48	13	0	605
2022	GL-03	33	43	24	0	25
2022	GL-04	36	48	15	0	25
2022	GL-05	42	37	21	0	35
2022	GL-06	38	48	14	0	35
2022	GL-07	52	42	7	0	15
2022	GL-08	33	56	11	0	30
2022	GL-09	39	47	12	2	95
2022	GL-10	36	52	11	1	255
2022	GL-11	58	34	8	0	50
2022	GL-12	51	42	7	0	15
2020	GL	40	44	15	1	751
2020	GL-00	13	63	25	0	16
2020	GL-03	45	45	7	3	29
2020	GL-04	23	60	17	0	35
2020	GL-05	31	53	17	0	59
2020	GL-06	47	37	16	0	38
2020	GL-07	40	47	13	0	15
2020	GL-08	32	50	18	0	34
2020	GL-09	44	38	19	0	96
2020	GL-11	58	28	14	0	64
2020	GL-12	50	38	13	0	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	26	74	240
2022	GL-05	19	81	15
2022	GL-06	31	69	15
2022	GL-09	18	82	35
2022	GL-10	27	73	95
2022	GL-11	27	73	30
2020	GL	30	70	300
2020	GL-03	38	62	13
2020	GL-05	12	88	17
2020	GL-06	22	78	18
2020	GL-08	9	91	11
2020	GL-09	50	50	42
2020	GL-11	32	68	37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	7	13	21	16	38	3	3	22	57	240
2022	GL-05	0	20	20	12	42	7	0	21	57	15
2022	GL-06	0	8	31	14	24	8	16	10	50	15
2022	GL-09	8	15	10	17	32	11	7	28	59	35
2022	GL-10	8	11	26	14	39	1	1	20	54	95
2022	GL-11	3	20	6	19	48	0	4	24	69	30
2020	GL	6	17	21	19	33	1	3	24	54	301
2020	GL-03	8	38	8	31	8	0	8	50	42	13
2020	GL-05	0	11	22	28	33	0	6	12	65	18
2020	GL-06	0	28	17	28	28	0	0	28	56	18
2020	GL-08	0	0	18	36	45	0	0	0	82	11
2020	GL-09	12	24	19	17	26	2	0	37	44	42
2020	GL-11	3	22	30	14	32	0	0	24	46	37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	3	14	21	15	43	2	1	18	60	235
2022	GL-05	0	21	13	18	48	0	0	21	67	15
2022	GL-06	0	8	33	9	45	0	6	8	57	15
2022	GL-09	6	14	24	9	45	2	0	20	55	35
2022	GL-10	4	10	24	15	46	1	0	14	62	90
2022	GL-11	0	20	14	23	43	0	0	20	66	30
2020	GL	5	14	13	25	42	1	1	19	68	300
2020	GL-03	8	23	15	31	23	0	0	31	54	13
2020	GL-05	11	11	22	22	33	0	0	22	56	18
2020	GL-06	6	17	0	22	50	0	6	24	76	18
2020	GL-08	0	0	18	36	45	0	0	0	82	11
2020	GL-09	15	22	12	29	22	0	0	37	51	41
2020	GL-11	0	16	16	32	35	0	0	16	68	37

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	38	12	15	9	11	4	10	59	24	605
2022	GL-03	48	5	18	0	19	7	4	59	21	25
2022	GL-04	23	9	20	15	18	7	8	37	39	25
2022	GL-05	30	17	8	10	9	8	17	63	26	35
2022	GL-06	41	9	13	5	9	10	13	65	18	35
2022	GL-07	41	15	6	12	15	6	5	63	30	15
2022	GL-08	33	19	13	21	4	3	7	58	28	30
2022	GL-09	40	12	21	8	6	3	10	60	16	95
2022	GL-10	41	13	15	9	10	3	9	61	22	255
2022	GL-11	28	12	18	13	15	0	14	46	33	50
2022	GL-12	49	0	13	7	18	0	13	56	28	15
2020	GL	40	14	15	10	10	2	8	60	23	746
2020	GL-00	53	20	13	0	0	13	0	85	0	15
2020	GL-03	34	14	21	14	7	3	7	54	23	29
2020	GL-04	47	12	12	6	12	0	12	67	20	34
2020	GL-05	41	16	16	9	3	2	14	67	14	58
2020	GL-06	37	21	8	8	16	5	5	65	26	38
2020	GL-07	40	13	0	7	13	0	27	73	27	15
2020	GL-08	44	15	21	3	9	0	9	65	13	34
2020	GL-09	43	19	12	16	5	2	3	66	22	95
2020	GL-11	42	9	23	5	16	2	3	54	21	64
2020	GL-12	25	19	13	13	13	6	13	54	31	16
2019	GL	34	16	15	13	17	1	5	53	31	837
2019	GL-00	33	6	33	6	17	0	6	41	24	18
2019	GL-03	47	17	13	10	3	3	7	70	15	30
2019	GL-04	29	18	13	20	13	0	7	50	36	45
2019	GL-05	35	23	16	8	10	3	5	63	19	62
2019	GL-06	26	21	12	19	19	0	5	49	39	43
2019	GL-07	50	10	10	10	10	5	5	67	22	20
2019	GL-08	43	19	14	5	11	0	8	68	18	37
2019	GL-09	34	13	21	12	14	2	4	50	28	143
2019	GL-10	32	16	14	12	20	1	5	51	34	314
2019	GL-11	26	17	12	24	21	0	0	43	45	58
2019	GL-12	23	8	15	31	15	0	8	33	50	13
2018	GL	36	16	15	12	14	1	5	56	27	688
2018	GL-00	40	30	10	0	0	10	10	88	0	10
2018	GL-02	50	0	10	10	30	0	0	50	40	10
2018	GL-03	78	6	6	0	6	6	0	88	6	18
2018	GL-04	24	22	15	12	12	5	10	54	29	41
2018	GL-05	46	14	12	10	10	2	7	65	22	59
2018	GL-06	41	10	10	17	15	2	5	55	34	41
2018	GL-07	43	7	14	7	14	7	7	58	25	14
2018	GL-08	42	21	21	5	5	0	5	67	11	19
2018	GL-09	37	14	18	11	12	2	6	55	26	106
2018	GL-10	35	17	16	11	15	0	5	55	28	249
2018	GL-11	29	18	22	11	18	0	2	48	30	55
2018	GL-12	25	17	8	33	17	0	0	42	50	12

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	11	8	27	47	7	50
2022	GL-10	7	7	26	49	11	25

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	97	3	600
2022	GL-03	100	0	20
2022	GL-04	100	0	25
2022	GL-05	91	9	35
2022	GL-06	90	10	35
2022	GL-07	100	0	15
2022	GL-08	100	0	30
2022	GL-09	99	1	95
2022	GL-10	98	2	255
2022	GL-11	98	2	50
2022	GL-12	100	0	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	55	45	600
2022	GL-03	60	40	20
2022	GL-04	76	24	25
2022	GL-05	48	52	35
2022	GL-06	41	59	35
2022	GL-07	66	34	15
2022	GL-08	34	66	30
2022	GL-09	58	42	95
2022	GL-10	54	46	255
2022	GL-11	64	36	50
2022	GL-12	47	53	15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	48	52	600
2022	GL-03	49	51	20
2022	GL-04	52	48	25
2022	GL-05	53	47	35
2022	GL-06	25	75	35
2022	GL-07	52	48	15
2022	GL-08	43	57	30
2022	GL-09	50	50	95
2022	GL-10	49	51	255
2022	GL-11	57	43	50
2022	GL-12	71	29	15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	50	50	600
2022	GL-03	50	50	20
2022	GL-04	56	44	25
2022	GL-05	57	43	35
2022	GL-06	25	75	35
2022	GL-07	41	59	15
2022	GL-08	49	51	30
2022	GL-09	53	47	95
2022	GL-10	45	55	255
2022	GL-11	70	30	50
2022	GL-12	71	29	15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	33	67	600
2022	GL-03	23	77	20
2022	GL-04	32	68	25
2022	GL-05	37	63	35
2022	GL-06	22	78	35
2022	GL-07	35	65	15
2022	GL-08	49	51	30
2022	GL-09	28	72	95
2022	GL-10	32	68	255
2022	GL-11	52	48	50
2022	GL-12	58	42	15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	30	70	600
2022	GL-03	15	85	20
2022	GL-04	36	64	25
2022	GL-05	33	67	35
2022	GL-06	20	80	35
2022	GL-07	37	63	15
2022	GL-08	28	72	30
2022	GL-09	26	74	95
2022	GL-10	27	73	255
2022	GL-11	49	51	50
2022	GL-12	71	29	15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	26	74	600
2022	GL-03	15	85	20
2022	GL-04	34	66	25
2022	GL-05	26	74	35
2022	GL-06	14	86	35
2022	GL-07	37	63	15
2022	GL-08	25	75	30
2022	GL-09	18	82	95
2022	GL-10	25	75	255
2022	GL-11	41	59	50
2022	GL-12	64	36	15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	65	35	600
2022	GL-03	58	42	20
2022	GL-04	76	24	25
2022	GL-05	74	26	35
2022	GL-06	46	54	35
2022	GL-07	66	34	15
2022	GL-08	52	48	30
2022	GL-09	71	29	95
2022	GL-10	66	34	255
2022	GL-11	68	32	50
2022	GL-12	58	42	15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	36	64	600
2022	GL-03	29	71	20
2022	GL-04	51	49	25
2022	GL-05	43	57	35
2022	GL-06	26	74	35
2022	GL-07	17	83	15
2022	GL-08	32	68	30
2022	GL-09	33	67	95
2022	GL-10	33	67	255
2022	GL-11	46	54	50
2022	GL-12	47	53	15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	40	60	600
2022	GL-03	43	57	20
2022	GL-04	46	54	25
2022	GL-05	33	67	35
2022	GL-06	29	71	35
2022	GL-07	41	59	15
2022	GL-08	38	62	30
2022	GL-09	33	67	95
2022	GL-10	39	61	255
2022	GL-11	63	37	50
2022	GL-12	87	13	15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	53	47	600
2022	GL-03	68	32	20
2022	GL-04	78	22	25
2022	GL-05	49	51	35
2022	GL-06	59	41	35
2022	GL-07	76	24	15
2022	GL-08	53	47	30
2022	GL-09	47	53	95
2022	GL-10	47	53	255
2022	GL-11	50	50	50
2022	GL-12	37	63	15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	4	96	600
2022	GL-03	0	100	20
2022	GL-04	8	92	25
2022	GL-05	0	100	35
2022	GL-06	3	97	35
2022	GL-07	0	100	15
2022	GL-08	4	96	30
2022	GL-09	6	94	95
2022	GL-10	4	96	255
2022	GL-11	11	89	50
2022	GL-12	7	93	15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	15	85	600
2022	GL-03	9	91	20
2022	GL-04	8	92	25
2022	GL-05	12	88	35
2022	GL-06	26	74	35
2022	GL-07	19	81	15
2022	GL-08	24	76	30
2022	GL-09	13	87	95
2022	GL-10	14	86	255
2022	GL-11	6	94	50
2022	GL-12	6	94	15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	15	15	16	5	7	3	38	51	20	605
2022	GL-03	10	12	4	0	6	2	67	71	18	20
2022	GL-04	9	21	30	6	0	3	30	46	9	25
2022	GL-05	24	11	8	9	8	3	38	59	28	35
2022	GL-06	12	12	14	3	9	3	47	48	24	35
2022	GL-07	12	20	19	0	17	6	26	48	25	15
2022	GL-08	23	10	31	0	3	4	29	49	5	30
2022	GL-09	12	18	10	9	7	5	39	54	28	95
2022	GL-10	15	14	20	4	6	2	40	50	16	255
2022	GL-11	21	18	16	5	4	0	36	61	15	50
2022	GL-12	11	25	0	20	7	13	24	57	43	15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	6	13	21	7	11	5	36	31	33	605
2022	GL-03	10	3	9	0	6	8	64	20	47	20
2022	GL-04	4	35	28	5	0	0	28	7	54	25
2022	GL-05	3	18	14	9	13	5	38	38	36	35
2022	GL-06	8	9	28	0	9	7	40	16	31	35
2022	GL-07	12	6	33	0	18	6	25	26	27	15
2022	GL-08	8	15	28	4	10	3	33	21	36	30
2022	GL-09	10	11	20	5	13	9	32	30	36	95
2022	GL-10	4	12	23	10	10	4	37	35	27	255
2022	GL-11	7	14	15	10	20	3	31	45	32	50
2022	GL-12	13	31	4	0	13	0	38	22	72	15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	11	19	22	9	7	11	22	23	44	605
2022	GL-03	12	17	8	8	0	20	33	18	64	20
2022	GL-04	23	28	30	7	0	4	8	8	58	25
2022	GL-05	15	16	17	20	11	3	18	40	39	35
2022	GL-06	3	6	25	6	0	19	42	15	23	35
2022	GL-07	6	20	39	0	18	6	12	21	31	15
2022	GL-08	5	27	29	7	6	9	18	18	43	30
2022	GL-09	13	17	17	7	9	16	20	25	47	95
2022	GL-10	7	17	25	9	8	10	23	27	36	255
2022	GL-11	12	34	21	6	4	8	16	13	60	50
2022	GL-12	36	21	19	0	11	0	13	12	66	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GL

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources