Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	48	5	8	2	0	85	10	395
2022	FI-01	38	42	9	9	1	1	81	11	90
2022	FI-02	43	50	5	2	2	0	92	3	135
2022	FI-03	38	46	4	9	3	0	84	12	120
2022	FI-04	16	59	4	20	2	0	74	22	50
2020	FI	36	48	3	10	3	0	84	13	427
2020	FI-01	48	41	1	8	1	0	90	9	87
2020	FI-02	41	45	2	9	3	0	86	12	143
2020	FI-03	29	54	3	10	4	0	83	14	126
2020	FI-04	19	53	9	16	3	0	72	19	58

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	75	17	4	2	1	1	0	93	3	395
2022	FI-01	74	18	6	2	1	0	0	91	3	90
2022	FI-02	77	14	3	3	2	0	1	92	5	135
2022	FI-03	75	19	3	2	0	1	0	95	2	120
2022	FI-04	67	21	6	4	0	2	0	90	4	50
2020	FI	75	19	3	0	2	1	1	95	2	428
2020	FI-01	77	16	3	0	1	1	1	95	1	86
2020	FI-02	75	20	3	0	1	1	0	96	1	143
2020	FI-03	75	18	3	0	3	0	1	94	3	127
2020	FI-04	69	22	5	0	2	2	0	93	2	59

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	33	8	8	4	0	1	80	12	395
2022	FI-01	43	29	16	6	3	2	1	74	10	90
2022	FI-02	53	31	5	6	3	0	1	85	10	135
2022	FI-03	49	32	5	8	5	0	1	82	13	120
2022	FI-04	27	41	8	14	8	0	2	69	22	50
2020	FI	39	40	7	8	4	0	1	80	12	429
2020	FI-01	40	43	7	9	0	0	1	84	9	87
2020	FI-02	45	36	8	6	6	0	0	80	12	143
2020	FI-03	38	43	4	10	4	0	2	82	14	127
2020	FI-04	25	47	10	12	5	0	0	73	17	59
2019	FI	45	35	6	9	4	0	0	80	14	356
2019	FI-01	43	37	7	9	5	0	0	79	13	82
2019	FI-02	50	33	3	9	4	0	0	83	14	118
2019	FI-03	47	31	6	11	5	0	0	79	16	108
2019	FI-04	36	40	14	7	2	0	0	76	10	42

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	40	11	9	4	0	76	13	395
2022	FI-01	33	38	14	11	3	0	72	14	90
2022	FI-02	36	47	7	7	4	0	83	11	135
2022	FI-03	45	28	9	13	5	0	72	18	120
2022	FI-04	24	58	11	2	6	0	81	8	50
2020	FI	36	40	10	9	4	0	76	13	426
2020	FI-01	43	38	6	7	6	0	81	13	86
2020	FI-02	35	43	9	9	3	1	78	13	143
2020	FI-03	33	39	11	13	4	0	71	17	126
2020	FI-04	40	34	17	5	3	0	74	9	58
2019	FI	31	43	10	10	4	1	75	15	356
2019	FI-01	29	43	12	9	6	1	73	15	82
2019	FI-02	27	48	9	11	4	0	75	15	118
2019	FI-03	35	35	12	11	5	2	72	16	108
2019	FI-04	36	52	5	7	0	0	88	7	42
2018	FI	27	47	11	11	3	1	75	14	261
2018	FI-01	30	47	6	11	6	0	77	17	53
2018	FI-02	31	47	9	11	1	1	79	12	93
2018	FI-03	20	48	14	10	6	1	69	17	79
2018	FI-04	27	47	13	13	0	0	73	13	30

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	43	6	4	3	2	0	87	7	395
2022	FI-01	38	49	9	2	0	2	0	89	2	90
2022	FI-02	49	36	4	4	5	1	0	87	9	135
2022	FI-03	45	40	6	4	3	1	0	86	8	120
2022	FI-04	34	45	2	10	2	4	2	84	13	50
2020	FI	47	38	5	8	2	0	0	85	10	425
2020	FI-01	54	38	1	7	0	0	0	92	7	85
2020	FI-02	46	38	5	8	3	0	1	85	11	143
2020	FI-03	46	39	5	8	2	0	0	85	10	125
2020	FI-04	39	39	8	8	5	0	0	78	14	59
2019	FI	52	29	7	9	3	0	0	81	12	353
2019	FI-01	47	31	11	7	4	0	0	78	11	81
2019	FI-02	52	28	6	9	4	0	1	80	14	118
2019	FI-03	53	30	7	10	0	0	0	83	10	107
2019	FI-04	56	29	5	10	0	0	0	85	10	41

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	32	7	9	5	0	0	80	13	395
2022	FI-01	45	35	9	7	3	1	0	81	9	90
2022	FI-02	53	32	5	7	3	0	0	85	9	135
2022	FI-03	52	26	4	12	7	0	0	77	18	120
2022	FI-04	33	37	10	10	10	0	0	70	19	50
2020	FI	45	34	7	9	5	0	0	79	14	429
2020	FI-01	59	29	5	2	6	0	0	87	8	87
2020	FI-02	45	41	4	8	2	0	0	85	10	143
2020	FI-03	42	34	8	11	6	0	0	76	17	127
2020	FI-04	32	29	12	15	12	0	0	61	27	59
2019	FI	45	35	8	7	5	0	1	80	12	351
2019	FI-01	48	29	9	7	6	0	1	78	14	82
2019	FI-02	44	36	7	8	4	0	1	81	12	115
2019	FI-03	40	40	8	7	4	0	0	80	11	107
2019	FI-04	52	31	7	2	7	0	0	83	10	42
2018	FI	39	42	7	7	5	0	1	82	11	261
2018	FI-01	43	38	4	8	6	0	2	83	13	53
2018	FI-02	52	37	5	5	1	0	0	88	6	93
2018	FI-03	30	49	8	4	8	0	1	81	12	79
2018	FI-04	17	50	10	17	7	0	0	67	23	30

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	37	9	10	6	0	74	16	395
2022	FI-01	32	36	12	17	2	1	69	19	90
2022	FI-02	36	41	11	6	6	0	76	12	135
2022	FI-03	44	29	8	11	8	0	73	19	120
2022	FI-04	32	54	6	4	4	0	86	8	50
2020	FI	36	42	12	6	4	0	78	10	426
2020	FI-01	45	38	11	7	0	0	82	7	85
2020	FI-02	32	45	12	7	4	0	77	11	142
2020	FI-03	34	45	10	7	4	0	79	11	127
2020	FI-04	36	41	12	3	8	0	76	12	59
2019	FI	35	41	11	9	5	0	75	14	355
2019	FI-01	29	38	13	13	6	0	67	20	82
2019	FI-02	37	42	9	8	4	0	79	12	117
2019	FI-03	31	44	12	8	5	0	75	13	108
2019	FI-04	48	38	10	2	2	0	86	5	42
2018	FI	34	36	16	10	4	0	70	14	258
2018	FI-01	30	36	11	15	8	0	66	23	53
2018	FI-02	38	35	15	9	3	0	73	12	93
2018	FI-03	36	36	18	6	3	0	73	9	77
2018	FI-04	24	38	14	17	7	0	62	24	29

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	35	13	12	7	0	0	68	19	395
2022	FI-01	34	34	15	9	8	0	1	68	17	90
2022	FI-02	30	36	17	11	6	0	1	66	17	135
2022	FI-03	38	31	9	11	11	0	0	69	22	120
2022	FI-04	26	48	10	14	2	0	0	74	16	50
2020	FI	30	38	12	13	6	0	0	68	19	427
2020	FI-01	37	34	14	14	1	0	0	71	15	87
2020	FI-02	31	37	13	15	4	0	1	68	18	142
2020	FI-03	22	45	9	13	10	1	0	67	24	127
2020	FI-04	29	36	14	10	10	0	0	66	21	58
2019	FI	28	37	15	12	8	0	0	66	19	355
2019	FI-01	28	34	20	13	5	0	0	62	18	82
2019	FI-02	28	37	17	9	8	1	0	66	17	118
2019	FI-03	24	41	9	14	11	0	0	65	25	107
2019	FI-04	40	33	12	10	5	0	0	74	14	42
2018	FI	24	35	17	13	10	0	0	60	23	259
2018	FI-01	27	37	13	12	12	0	0	63	23	52
2018	FI-02	29	37	17	12	5	0	0	66	17	93
2018	FI-03	22	32	19	14	12	1	0	55	26	78
2018	FI-04	13	43	13	13	17	0	0	57	30	30

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	46	5	9	3	83	12	395
2022	FI-01	43	39	5	12	1	83	12	90
2022	FI-02	38	50	5	5	1	88	7	135
2022	FI-03	40	40	4	12	3	80	15	120
2022	FI-04	21	62	8	6	4	82	10	50
2020	FI	34	41	12	8	5	75	13	424
2020	FI-01	48	30	9	10	2	78	13	86
2020	FI-02	34	46	9	8	3	80	11	140
2020	FI-03	28	43	13	10	7	71	17	126
2020	FI-04	31	36	20	3	10	66	14	59
2019	FI	29	41	11	14	5	70	19	352
2019	FI-01	28	41	10	17	4	70	21	82
2019	FI-02	30	44	10	12	3	74	16	116
2019	FI-03	30	36	10	16	8	66	24	106
2019	FI-04	26	48	14	7	5	74	12	42
2018	FI	24	38	17	14	7	61	21	261
2018	FI-01	30	40	15	8	8	70	15	53
2018	FI-02	33	30	16	14	6	63	20	93
2018	FI-03	13	46	18	19	5	58	24	79
2018	FI-04	13	40	17	13	17	53	30	30

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	51	38	5	4	2	0	90	6	395
2022	FI-01	50	38	8	4	0	0	89	4	90
2022	FI-02	48	45	4	3	1	0	92	4	135
2022	FI-03	55	36	4	5	1	0	90	6	120
2022	FI-04	55	36	4	2	2	0	91	4	50
2020	FI	44	41	7	4	4	0	86	8	426
2020	FI-01	48	34	9	6	2	0	83	8	87
2020	FI-02	41	45	8	3	3	1	87	6	142
2020	FI-03	43	43	4	6	5	0	86	10	126
2020	FI-04	47	40	7	3	3	0	86	7	58
2019	FI	44	40	9	6	1	0	84	8	352
2019	FI-01	37	38	12	10	4	0	74	13	82
2019	FI-02	50	38	7	5	1	0	87	6	117
2019	FI-03	42	43	8	6	1	0	85	7	106
2019	FI-04	49	41	5	5	0	0	90	5	41
2018	FI	44	43	8	5	1	0	86	5	263
2018	FI-01	43	41	9	6	2	0	83	7	54
2018	FI-02	49	36	10	4	1	0	85	5	94
2018	FI-03	40	50	6	4	0	0	90	4	78
2018	FI-04	33	50	10	7	0	0	83	7	30

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	36	10	10	7	0	73	17	395
2022	FI-01	36	34	11	12	8	0	70	19	90
2022	FI-02	39	38	12	7	5	0	77	11	135
2022	FI-03	40	32	8	14	6	0	72	20	120
2022	FI-04	31	47	12	4	6	0	78	10	50
2020	FI	33	41	13	8	5	0	74	13	427
2020	FI-01	40	37	13	8	2	0	77	10	87
2020	FI-02	31	43	15	6	5	0	74	11	142
2020	FI-03	29	44	10	11	6	0	73	17	126
2020	FI-04	36	37	14	3	10	0	73	14	59
2019	FI	30	43	12	9	6	0	73	15	355
2019	FI-01	28	39	11	17	5	0	67	22	82
2019	FI-02	33	42	13	7	6	0	75	13	118
2019	FI-03	27	47	9	8	8	0	74	17	107
2019	FI-04	36	45	14	2	2	0	81	5	42
2018	FI	29	35	18	12	7	0	64	18	261
2018	FI-01	31	35	11	13	9	0	67	22	54
2018	FI-02	32	35	20	10	2	0	68	12	93
2018	FI-03	23	39	19	12	5	1	63	17	77
2018	FI-04	30	23	13	13	20	0	53	33	30

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	51	32	10	4	3	0	83	7	395
2022	FI-01	47	37	10	5	0	0	84	5	90
2022	FI-02	51	34	10	2	2	0	86	5	135
2022	FI-03	53	27	9	6	5	1	80	11	120
2022	FI-04	52	38	4	2	4	0	90	6	50
2020	FI	50	36	10	3	2	0	86	4	424
2020	FI-01	51	37	10	2	0	0	87	2	87
2020	FI-02	47	38	11	2	1	1	85	4	141
2020	FI-03	48	37	8	4	3	0	85	7	126
2020	FI-04	60	26	9	2	4	0	86	5	57
2019	FI	50	34	11	2	3	0	84	5	353
2019	FI-01	39	43	12	1	5	0	82	6	82
2019	FI-02	53	31	11	2	3	0	84	5	118
2019	FI-03	48	33	13	4	2	0	81	6	106
2019	FI-04	66	27	7	0	0	0	93	0	41
2018	FI	43	40	11	4	1	0	84	5	263
2018	FI-01	41	43	11	4	2	0	83	6	54
2018	FI-02	40	45	7	6	1	0	85	7	94
2018	FI-03	46	36	15	1	1	0	82	3	78
2018	FI-04	50	33	10	7	0	0	83	7	30

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	43	10	5	4	0	80	9	395
2022	FI-01	31	40	19	5	4	1	72	9	90
2022	FI-02	37	44	9	6	5	0	81	10	135
2022	FI-03	44	38	9	4	5	0	81	10	120
2022	FI-04	39	49	4	6	2	0	88	8	50
2020	FI	34	43	11	6	5	0	78	12	426
2020	FI-01	36	43	8	7	5	1	80	12	86
2020	FI-02	33	44	13	5	6	0	77	11	142
2020	FI-03	31	46	9	9	5	0	76	14	127
2020	FI-04	41	36	14	3	7	0	76	10	59
2019	FI	33	41	10	10	6	0	74	16	354
2019	FI-01	22	44	12	16	5	0	67	21	81
2019	FI-02	38	35	14	8	5	0	73	14	118
2019	FI-03	30	47	7	9	7	0	77	16	107
2019	FI-04	52	36	2	5	5	0	88	10	42
2018	FI	27	46	12	10	5	0	73	15	262
2018	FI-01	24	46	6	11	13	0	70	24	54
2018	FI-02	29	48	15	6	2	0	77	9	94
2018	FI-03	26	45	14	12	3	0	71	14	77
2018	FI-04	23	50	7	13	7	0	73	20	30

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	34	12	7	3	0	0	78	10	395
2022	FI-01	43	29	21	4	2	0	1	73	6	90
2022	FI-02	42	35	12	7	4	0	0	77	11	135
2022	FI-03	45	34	10	7	3	0	0	79	10	120
2022	FI-04	49	39	4	6	2	0	0	88	8	50
2020	FI	36	42	12	5	5	0	0	78	10	428
2020	FI-01	39	44	11	5	1	0	0	83	6	87
2020	FI-02	33	42	15	5	6	0	0	75	11	142
2020	FI-03	35	41	11	8	6	0	0	76	13	127
2020	FI-04	42	39	7	2	8	0	2	83	10	59
2019	FI	37	37	13	7	5	1	0	74	13	354
2019	FI-01	34	29	20	10	6	1	0	64	16	82
2019	FI-02	41	32	16	6	5	0	0	73	11	117
2019	FI-03	29	49	7	9	6	1	0	78	15	107
2019	FI-04	50	40	7	0	2	0	0	90	2	42
2018	FI	32	38	16	10	3	0	0	70	14	261
2018	FI-01	29	35	12	13	12	0	0	63	25	52
2018	FI-02	35	38	20	6	0	0	0	73	6	94
2018	FI-03	27	46	13	13	1	0	0	73	14	78
2018	FI-04	40	27	17	10	7	0	0	67	17	30

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	36	12	8	4	0	76	12	395
2022	FI-01	39	35	17	6	3	0	74	9	90
2022	FI-02	40	37	13	4	5	0	78	9	135
2022	FI-03	42	33	7	12	5	0	76	18	120
2022	FI-04	39	35	12	10	4	0	74	14	50
2020	FI	31	46	10	8	5	0	77	13	427
2020	FI-01	44	39	8	7	1	1	84	8	87
2020	FI-02	28	46	12	8	5	0	75	13	142
2020	FI-03	25	52	7	8	7	0	78	15	126
2020	FI-04	31	41	15	7	7	0	71	14	59
2019	FI	31	44	10	9	6	0	75	15	351
2019	FI-01	25	48	10	9	9	0	73	17	81
2019	FI-02	34	40	12	11	3	0	74	14	118
2019	FI-03	29	46	9	9	9	0	74	17	105
2019	FI-04	39	49	5	5	2	0	88	7	41
2018	FI	27	41	17	10	4	0	68	14	263
2018	FI-01	26	41	15	11	7	0	67	19	54
2018	FI-02	33	39	16	12	0	0	72	12	94
2018	FI-03	22	45	19	10	4	0	67	14	78
2018	FI-04	20	43	17	7	13	0	63	20	30

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	38	9	8	4	0	79	13	395
2022	FI-01	39	34	14	10	3	1	73	13	90
2022	FI-02	44	39	8	7	2	0	83	9	135
2022	FI-03	41	34	9	9	7	0	76	16	120
2022	FI-04	35	57	2	0	6	0	92	6	50
2020	FI	38	44	9	6	3	0	82	9	429
2020	FI-01	46	41	9	2	1	0	87	3	87
2020	FI-02	40	42	9	6	3	0	82	9	143
2020	FI-03	33	44	9	10	3	0	77	13	127
2020	FI-04	39	44	8	0	8	0	83	8	59
2019	FI	37	42	11	6	4	0	79	10	355
2019	FI-01	32	41	13	9	5	0	73	13	82
2019	FI-02	38	43	8	5	4	1	82	9	118
2019	FI-03	33	45	12	6	5	0	78	10	107
2019	FI-04	48	38	12	2	0	0	86	2	42
2018	FI	36	40	15	6	3	0	76	10	262
2018	FI-01	41	35	13	6	6	0	76	11	54
2018	FI-02	39	45	9	5	2	0	84	7	94
2018	FI-03	35	39	17	8	1	0	74	9	77
2018	FI-04	23	43	17	10	7	0	67	17	30

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	31	18	5	5	1	0	72	10	395
2022	FI-01	47	29	20	1	3	0	0	76	4	90
2022	FI-02	48	34	14	3	1	1	0	82	4	135
2022	FI-03	36	31	19	9	5	0	0	67	14	120
2022	FI-04	19	24	28	12	16	2	0	43	29	50
2020	FI	34	39	14	7	6	0	0	73	13	424
2020	FI-01	53	27	11	7	2	0	0	80	9	85
2020	FI-02	32	47	11	6	2	0	1	80	9	140
2020	FI-03	35	39	16	3	7	0	0	74	10	127
2020	FI-04	12	32	20	17	19	0	0	44	36	59
2019	FI	34	36	18	8	4	0	0	70	12	354
2019	FI-01	45	39	8	5	4	0	0	84	9	80
2019	FI-02	36	36	16	6	6	0	0	72	12	118
2019	FI-03	34	36	20	6	3	0	0	70	9	108
2019	FI-04	12	26	36	21	5	0	0	38	26	42
2018	FI	33	36	18	9	5	0	0	69	13	263
2018	FI-01	48	26	15	9	2	0	0	74	11	54
2018	FI-02	35	38	18	6	2	0	0	73	9	94
2018	FI-03	28	42	21	4	5	0	0	71	9	78
2018	FI-04	0	33	20	27	17	0	3	34	45	30

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	19	39	21	9	1	3	31	28	395
2022	FI-01	6	23	27	23	13	1	7	40	31	90
2022	FI-02	7	18	39	22	8	1	5	31	27	135
2022	FI-03	7	16	52	21	4	0	0	25	23	120
2022	FI-04	20	22	30	17	6	4	2	24	44	50
2020	FI	7	24	39	24	6	0	0	30	31	428
2020	FI-01	6	18	34	31	9	0	1	41	24	87
2020	FI-02	5	20	44	25	6	0	1	31	25	143
2020	FI-03	6	30	35	24	5	0	0	29	36	127
2020	FI-04	14	33	41	10	2	0	0	12	47	58
2019	FI	9	30	34	17	7	1	1	25	40	356
2019	FI-01	10	34	22	20	13	1	0	33	44	82
2019	FI-02	8	21	39	19	8	2	3	28	31	118
2019	FI-03	10	32	35	18	5	0	0	22	43	108
2019	FI-04	10	40	38	10	2	0	0	12	50	42
2018	FI	11	25	40	16	5	2	1	22	37	263
2018	FI-01	11	21	42	17	6	2	2	24	33	53
2018	FI-02	5	12	50	19	11	2	1	31	18	94
2018	FI-03	13	35	33	16	0	1	1	17	49	79
2018	FI-04	27	43	23	7	0	0	0	7	70	30

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	25	38	12	11	1	4	24	37	395
2022	FI-01	8	22	36	7	17	5	5	27	33	90
2022	FI-02	7	29	39	10	9	0	6	21	38	135
2022	FI-03	10	28	38	18	6	0	0	24	38	120
2022	FI-04	22	19	35	12	6	2	4	19	44	50
2020	FI	10	23	35	19	10	2	1	30	35	426
2020	FI-01	9	17	29	26	13	6	0	41	28	86
2020	FI-02	8	21	36	22	10	1	2	33	30	143
2020	FI-03	9	31	35	16	8	1	1	24	41	127
2020	FI-04	22	24	38	9	7	0	0	16	47	58
2019	FI	20	25	31	15	7	1	1	22	46	353
2019	FI-01	16	28	26	16	10	4	0	27	45	80
2019	FI-02	18	20	33	16	8	2	3	26	40	118
2019	FI-03	26	26	29	15	4	0	0	19	52	107
2019	FI-04	17	33	40	7	2	0	0	10	50	42
2018	FI	16	25	35	15	5	2	2	20	43	262
2018	FI-01	11	21	34	25	6	2	2	31	33	53
2018	FI-02	12	25	33	17	9	2	2	27	38	93
2018	FI-03	19	29	42	5	0	3	3	5	51	79
2018	FI-04	37	17	30	13	0	0	3	14	55	30

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	14	35	25	15	1	3	42	22	395
2022	FI-01	4	10	26	19	32	3	7	56	15	90
2022	FI-02	3	14	39	29	10	0	5	41	18	135
2022	FI-03	7	17	38	31	8	0	0	39	23	120
2022	FI-04	20	20	39	14	4	2	2	18	41	50
2020	FI	6	19	40	24	10	0	1	35	25	426
2020	FI-01	1	13	29	36	19	1	1	56	14	86
2020	FI-02	4	13	42	28	11	1	1	40	17	143
2020	FI-03	5	23	47	19	6	0	1	25	28	127
2020	FI-04	19	32	40	7	2	0	0	9	51	57
2019	FI	8	17	35	26	12	0	1	39	26	356
2019	FI-01	10	13	23	33	20	1	0	53	23	82
2019	FI-02	7	12	37	28	15	0	1	44	19	118
2019	FI-03	7	21	42	19	9	0	1	29	29	108
2019	FI-04	14	26	36	24	0	0	0	24	40	42
2018	FI	8	20	41	23	6	1	2	29	29	261
2018	FI-01	2	19	28	38	11	0	2	50	21	53
2018	FI-02	5	18	39	25	10	1	2	36	24	93
2018	FI-03	10	19	49	18	1	1	1	19	30	79
2018	FI-04	23	30	43	3	0	0	0	3	53	30

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	20	24	23	12	1	5	37	38	395
2022	FI-01	13	14	19	22	20	3	9	48	30	90
2022	FI-02	14	23	20	27	9	0	6	39	40	135
2022	FI-03	13	25	31	23	8	0	1	32	37	120
2022	FI-04	31	19	32	8	4	2	4	13	53	50
2020	FI	12	21	31	25	9	1	1	35	33	426
2020	FI-01	6	14	29	30	16	3	2	49	21	87
2020	FI-02	8	18	30	30	13	0	3	43	26	142
2020	FI-03	13	24	32	27	4	0	0	31	37	127
2020	FI-04	27	32	32	7	2	0	0	8	59	59
2019	FI	16	25	27	18	11	1	2	29	42	353
2019	FI-01	8	26	28	16	16	4	3	35	36	80
2019	FI-02	15	24	28	19	12	0	2	32	40	118
2019	FI-03	22	26	25	15	9	0	2	25	50	107
2019	FI-04	14	31	33	19	2	0	0	21	45	42
2018	FI	14	26	29	17	10	2	2	28	42	261
2018	FI-01	13	15	26	32	11	0	2	44	29	53
2018	FI-02	10	24	26	16	17	4	3	36	36	93
2018	FI-03	12	32	36	14	4	1	1	18	45	78
2018	FI-04	30	40	23	7	0	0	0	7	70	30

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	16	19	30	17	9	4	5	29	39	395
2022	FI-01	20	17	23	11	11	7	10	27	45	90
2022	FI-02	16	22	25	15	11	4	6	30	42	135
2022	FI-03	11	20	34	24	9	2	0	33	32	120
2022	FI-04	24	15	31	22	2	2	4	25	42	50
2020	FI	10	19	29	27	11	3	1	40	30	422
2020	FI-01	7	19	19	24	19	7	5	49	30	84
2020	FI-02	10	15	31	31	10	3	1	43	25	143
2020	FI-03	6	22	34	29	7	2	1	37	29	125
2020	FI-04	22	26	26	21	5	0	0	26	48	58
2019	FI	16	28	28	15	10	3	1	25	46	355
2019	FI-01	18	32	21	10	13	6	0	25	53	82
2019	FI-02	11	25	36	16	9	2	2	26	37	118
2019	FI-03	23	25	23	18	9	1	1	27	49	108
2019	FI-04	7	41	32	10	5	0	5	15	51	41
2018	FI	12	27	34	17	6	2	2	24	41	262
2018	FI-01	10	25	29	19	10	6	2	31	38	52
2018	FI-02	11	18	35	26	9	0	2	35	29	94
2018	FI-03	15	29	38	11	1	1	4	13	47	79
2018	FI-04	17	43	33	7	0	0	0	7	60	30

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	21	39	16	8	1	4	26	33	395
2022	FI-01	6	19	35	15	12	5	8	32	29	90
2022	FI-02	9	22	39	15	10	0	5	27	32	135
2022	FI-03	14	20	39	20	6	0	1	26	34	120
2022	FI-04	19	14	44	16	4	2	2	20	34	50
2020	FI	10	26	33	19	9	1	1	29	37	427
2020	FI-01	8	17	30	26	13	5	1	41	27	87
2020	FI-02	8	24	33	20	12	1	1	32	34	143
2020	FI-03	9	33	35	17	6	0	2	23	42	126
2020	FI-04	21	28	38	10	3	0	0	14	48	58
2019	FI	14	26	30	20	8	1	1	28	41	351
2019	FI-01	9	30	20	25	11	5	0	38	41	80
2019	FI-02	13	23	34	21	8	0	2	29	37	116
2019	FI-03	19	23	30	20	7	0	1	27	42	107
2019	FI-04	17	36	36	10	2	0	0	12	52	42
2018	FI	11	29	36	17	4	2	2	22	41	263
2018	FI-01	6	28	32	25	6	2	2	31	35	53
2018	FI-02	10	18	47	17	7	0	1	25	28	94
2018	FI-03	11	32	37	14	0	4	3	15	46	79
2018	FI-04	20	53	7	17	0	0	3	17	76	30

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	12	40	24	16	0	3	42	16	395
2022	FI-01	3	20	33	16	23	0	5	41	24	90
2022	FI-02	4	9	40	27	16	0	4	45	13	135
2022	FI-03	2	7	50	25	14	0	1	39	10	120
2022	FI-04	12	14	38	28	4	2	2	33	27	50
2020	FI	8	18	40	21	12	0	1	33	26	427
2020	FI-01	5	16	39	18	20	1	1	39	21	87
2020	FI-02	6	14	42	27	10	0	1	37	20	143
2020	FI-03	9	17	44	19	9	0	2	29	26	127
2020	FI-04	16	29	31	14	10	0	0	24	45	58
2019	FI	12	15	35	24	10	1	2	36	28	356
2019	FI-01	11	15	28	23	17	4	2	43	27	82
2019	FI-02	10	15	33	29	9	0	3	39	26	118
2019	FI-03	11	18	40	23	7	0	1	31	29	108
2019	FI-04	14	14	43	19	7	2	0	27	29	42

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	28	32	15	8	6	5	5	67	16	395
2022	FI-01	29	20	25	4	9	8	5	56	15	90
2022	FI-02	30	36	12	9	4	4	7	73	14	135
2022	FI-03	27	35	12	10	7	7	3	68	19	120
2022	FI-04	30	35	11	14	6	4	0	68	20	50
2020	FI	22	35	17	9	7	7	3	64	18	427
2020	FI-01	21	33	16	8	6	13	3	64	16	87
2020	FI-02	22	37	17	8	5	8	3	66	15	143
2020	FI-03	20	35	18	11	8	4	3	59	21	125
2020	FI-04	29	32	14	7	12	2	5	65	20	59
2019	FI	27	34	14	11	6	4	3	66	19	356
2019	FI-01	24	30	18	12	5	7	2	61	19	82
2019	FI-02	31	29	17	10	7	3	3	64	18	118
2019	FI-03	28	33	11	12	7	5	4	67	21	108
2019	FI-04	19	55	7	7	5	2	5	79	13	42
2018	FI	21	26	20	11	10	7	6	53	24	257
2018	FI-01	19	20	22	4	20	9	6	46	28	54
2018	FI-02	24	27	18	13	5	4	8	58	21	92
2018	FI-03	18	22	23	10	9	10	6	48	23	77
2018	FI-04	21	41	14	14	10	0	0	62	24	29

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	50	30	7	8	4	1	0	80	12	395
2022	FI-01	44	28	13	8	7	0	0	72	15	90
2022	FI-02	51	31	9	7	3	0	0	81	10	135
2022	FI-03	56	24	4	9	5	2	0	82	14	120
2022	FI-04	52	36	2	8	2	0	0	88	10	50
2020	FI	46	27	13	9	6	0	0	73	14	428
2020	FI-01	47	28	7	13	5	1	0	75	18	86
2020	FI-02	44	29	16	8	3	1	0	73	11	143
2020	FI-03	42	30	12	9	8	0	0	72	17	127
2020	FI-04	53	19	15	5	8	0	0	71	14	59
2019	FI	42	32	10	9	7	0	0	74	16	354
2019	FI-01	38	38	12	6	6	0	0	76	12	82
2019	FI-02	38	32	10	10	9	0	0	70	20	117
2019	FI-03	44	31	8	11	6	0	0	75	17	108
2019	FI-04	54	27	7	7	5	0	0	80	12	41
2018	FI	37	32	11	11	9	1	1	70	20	257
2018	FI-01	33	33	15	4	15	0	0	67	19	54
2018	FI-02	38	32	8	16	5	1	0	71	22	93
2018	FI-03	38	28	12	9	9	1	3	68	19	76
2018	FI-04	38	38	3	10	10	0	0	76	21	29

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	54	32	6	5	3	0	0	87	7	395
2022	FI-01	53	32	8	2	4	0	0	85	6	90
2022	FI-02	56	32	8	3	1	0	0	88	4	135
2022	FI-03	56	29	4	9	2	0	0	85	11	120
2022	FI-04	55	32	6	4	4	0	0	86	8	50
2020	FI	51	35	6	4	4	0	0	86	8	426
2020	FI-01	51	36	6	3	5	0	0	86	8	87
2020	FI-02	49	39	6	5	1	0	0	88	6	142
2020	FI-03	52	34	6	4	4	0	0	86	8	125
2020	FI-04	53	29	7	5	7	0	0	81	12	59
2019	FI	50	34	6	6	3	0	0	85	9	354
2019	FI-01	43	37	11	4	4	1	0	81	8	81
2019	FI-02	50	32	5	9	3	0	0	82	13	117
2019	FI-03	51	38	5	3	4	0	0	89	6	108
2019	FI-04	64	24	5	7	0	0	0	88	7	42
2018	FI	47	33	10	6	3	0	1	81	9	258
2018	FI-01	43	41	4	7	6	0	0	83	13	54
2018	FI-02	53	25	13	9	1	0	0	77	10	93
2018	FI-03	43	36	9	4	4	1	3	82	8	77
2018	FI-04	48	38	7	3	3	0	0	86	7	29

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	36	11	4	2	1	0	82	6	395
2022	FI-01	45	32	15	5	2	2	0	78	7	90
2022	FI-02	44	43	11	2	0	0	0	87	2	135
2022	FI-03	49	31	7	6	5	1	0	81	12	120
2022	FI-04	50	36	8	4	2	0	0	86	6	50
2020	FI	43	41	9	4	3	1	0	84	7	422
2020	FI-01	41	44	8	4	2	1	0	86	6	85
2020	FI-02	42	45	6	4	1	2	0	89	5	139
2020	FI-03	40	40	11	6	2	0	1	81	8	126
2020	FI-04	51	27	14	2	5	0	2	79	7	59
2019	FI	39	40	12	4	3	1	0	81	7	355
2019	FI-01	37	37	16	4	2	5	0	77	6	82
2019	FI-02	37	40	14	4	4	1	0	78	9	117
2019	FI-03	38	44	11	5	3	0	0	81	7	108
2019	FI-04	60	36	2	0	2	0	0	95	2	42
2018	FI	38	40	11	7	4	1	1	79	10	257
2018	FI-01	36	38	8	9	9	0	0	74	19	53
2018	FI-02	40	40	12	6	1	1	0	80	8	93
2018	FI-03	38	43	10	4	1	1	3	84	5	77
2018	FI-04	41	38	7	7	7	0	0	79	14	29

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	29	10	8	3	5	5	77	12	395
2022	FI-01	42	26	11	9	2	7	4	76	13	90
2022	FI-02	36	27	11	9	3	10	4	74	14	135
2022	FI-03	44	30	10	7	4	1	4	78	12	120
2022	FI-04	45	29	8	6	2	2	8	82	9	50

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	38	28	12	8	3	6	5	75	12	395
2022	FI-01	36	26	15	9	2	9	3	71	12	90
2022	FI-02	37	26	13	8	4	8	4	72	13	135
2022	FI-03	42	27	10	9	4	3	5	75	14	120
2022	FI-04	43	32	10	4	2	2	8	83	6	50

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	28	12	3	2	1	5	82	6	395
2022	FI-01	39	22	17	4	2	3	13	72	8	90
2022	FI-02	49	31	11	2	2	1	3	84	5	130
2022	FI-03	52	34	11	0	2	0	1	87	2	120
2022	FI-04	62	24	4	2	4	2	2	90	6	50
2020	FI	49	30	13	2	4	0	2	81	6	426
2020	FI-01	48	27	13	4	1	0	7	81	5	85
2020	FI-02	45	31	17	3	2	0	2	78	5	143
2020	FI-03	49	31	12	2	6	0	1	81	7	126
2020	FI-04	63	27	5	0	5	0	0	90	5	59
2019	FI	44	31	14	4	3	1	3	78	7	355
2019	FI-01	32	39	16	2	2	4	5	77	5	82
2019	FI-02	42	32	16	4	3	0	3	76	7	117
2019	FI-03	44	30	14	6	4	1	2	76	10	108
2019	FI-04	74	19	2	5	0	0	0	93	5	42

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	43	33	9	8	5	0	0	77	14	395
2022	FI-01	51	25	15	5	4	1	0	77	8	90
2022	FI-02	40	42	7	6	4	0	0	82	11	135
2022	FI-03	42	33	7	8	9	0	0	75	18	120
2022	FI-04	40	36	6	14	2	2	0	77	16	50
2020	FI	42	35	13	6	4	0	0	77	10	428
2020	FI-01	48	36	6	6	5	0	0	84	10	87
2020	FI-02	44	34	14	5	2	0	1	79	7	143
2020	FI-03	37	37	14	6	6	0	0	74	12	126
2020	FI-04	41	32	15	5	7	0	0	73	12	59
2019	FI	36	34	15	7	7	1	0	71	14	355
2019	FI-01	32	33	22	7	2	2	1	67	10	82
2019	FI-02	39	30	16	6	9	0	0	69	15	117
2019	FI-03	31	41	10	9	8	1	0	72	18	108
2019	FI-04	48	33	7	5	7	0	0	81	12	42
2018	FI	30	38	13	9	8	1	1	69	17	260
2018	FI-01	37	37	10	8	10	0	0	73	17	52
2018	FI-02	32	40	13	9	5	0	1	73	14	93
2018	FI-03	23	38	16	9	9	3	3	64	19	79
2018	FI-04	28	38	7	17	10	0	0	66	28	29

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	27	10	5	4	1	1	81	9	395
2022	FI-01	54	26	9	6	3	0	2	82	9	90
2022	FI-02	46	31	12	4	5	1	1	79	10	135
2022	FI-03	56	25	10	5	3	1	0	81	8	120
2022	FI-04	60	22	6	6	2	4	0	86	8	50
2020	FI	49	25	14	5	5	1	2	75	10	426
2020	FI-01	56	21	7	9	1	2	3	81	11	86
2020	FI-02	48	27	16	5	3	1	1	76	8	143
2020	FI-03	42	29	15	6	6	0	2	72	12	126
2020	FI-04	52	22	12	2	12	0	0	74	14	58

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	33	7	8	4	0	0	81	12	395
2022	FI-01	45	35	11	5	3	1	0	81	8	90
2022	FI-02	45	36	6	9	3	0	1	82	12	135
2022	FI-03	55	25	7	9	3	0	0	80	13	120
2022	FI-04	43	42	4	8	2	2	0	86	10	50
2020	FI	45	35	9	6	4	0	0	81	10	427
2020	FI-01	48	31	9	6	5	0	1	80	10	87
2020	FI-02	48	35	9	4	3	1	0	84	7	143
2020	FI-03	40	37	10	8	4	0	1	78	12	126
2020	FI-04	47	34	5	5	9	0	0	81	14	58
2019	FI	44	31	9	9	6	0	0	75	15	352
2019	FI-01	42	33	12	7	4	1	0	76	11	81
2019	FI-02	41	34	12	6	6	0	0	76	12	116
2019	FI-03	46	30	3	14	7	0	0	76	21	107
2019	FI-04	48	26	10	12	5	0	0	74	17	42
2018	FI	38	31	12	10	8	0	1	70	18	259
2018	FI-01	40	33	8	8	12	0	0	73	19	52
2018	FI-02	44	27	13	9	8	0	0	71	16	93
2018	FI-03	32	36	12	10	6	0	4	71	17	78
2018	FI-04	28	31	10	21	10	0	0	59	31	29

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	67	18	6	4	3	1	1	87	7	395
2022	FI-01	71	11	6	4	4	0	3	85	8	90
2022	FI-02	61	24	3	8	2	2	1	87	10	135
2022	FI-03	70	16	9	2	3	1	0	86	5	120
2022	FI-04	63	19	10	2	2	2	2	86	4	50

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	58	21	9	5	6	0	0	80	11	395
2022	FI-01	61	17	13	5	4	0	0	78	9	90
2022	FI-02	56	24	6	5	8	0	0	81	13	135
2022	FI-03	57	22	13	5	3	0	0	79	8	120
2022	FI-04	63	23	2	5	4	2	0	88	10	50
2020	FI	55	29	7	6	3	0	0	83	10	429
2020	FI-01	60	28	3	8	1	0	0	87	9	87
2020	FI-02	57	25	9	6	3	0	0	82	9	143
2020	FI-03	48	32	7	8	5	0	0	80	13	127
2020	FI-04	56	32	3	2	7	0	0	88	8	59
2019	FI	45	32	10	8	5	1	0	78	13	355
2019	FI-01	41	37	10	9	1	2	0	80	10	82
2019	FI-02	46	31	13	4	6	0	0	77	10	118
2019	FI-03	43	30	7	13	6	1	0	74	19	107
2019	FI-04	57	31	5	5	2	0	0	88	7	42
2018	FI	43	28	13	8	7	0	1	72	15	261
2018	FI-01	50	19	12	8	12	0	0	69	19	52
2018	FI-02	45	33	9	10	3	0	0	78	13	93
2018	FI-03	37	30	16	6	8	0	3	69	14	79
2018	FI-04	40	27	10	10	13	0	0	67	23	30

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	79	11	3	2	3	1	1	92	5	395
2022	FI-01	82	10	2	4	1	0	1	93	5	90
2022	FI-02	78	14	4	0	2	1	1	94	2	135
2022	FI-03	83	10	1	3	1	1	1	95	4	120
2022	FI-04	74	11	4	2	6	2	2	88	8	50
2019	FI	79	11	5	2	2	0	1	91	5	351
2019	FI-01	72	16	4	4	2	1	1	90	6	81
2019	FI-02	80	7	4	3	3	0	2	89	7	116
2019	FI-03	82	11	4	1	2	0	0	93	3	106
2019	FI-04	76	14	10	0	0	0	0	90	0	42

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	34	35	11	8	5	6	1	74	15	395
2022	FI-01	42	31	11	4	6	6	1	78	10	90
2022	FI-02	32	35	12	11	5	5	0	70	17	135
2022	FI-03	35	31	12	9	4	7	1	73	14	120
2022	FI-04	20	44	7	10	8	11	0	72	20	50
2020	FI	37	34	13	7	4	5	0	75	12	429
2020	FI-01	40	38	9	7	0	6	0	83	7	87
2020	FI-02	44	31	11	5	3	6	0	79	9	143
2020	FI-03	28	37	15	9	6	6	0	69	15	127
2020	FI-04	31	31	22	8	8	0	0	61	17	59
2019	FI	29	35	16	8	8	4	1	67	17	353
2019	FI-01	28	33	12	10	6	9	2	68	18	82
2019	FI-02	39	26	14	4	9	7	1	70	15	117
2019	FI-03	19	44	19	9	8	0	0	63	18	106
2019	FI-04	26	43	14	10	7	0	0	69	17	42
2018	FI	23	35	15	11	9	6	0	63	21	265
2018	FI-01	39	30	15	4	6	7	0	74	10	54
2018	FI-02	26	34	13	13	6	8	0	66	21	95
2018	FI-03	11	37	20	11	14	6	0	51	27	79
2018	FI-04	10	53	10	17	10	0	0	63	27	30

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	32	36	14	10	5	3	0	69	16	395
2022	FI-01	38	30	16	8	4	4	0	71	12	90
2022	FI-02	31	37	13	12	6	2	0	69	17	135
2022	FI-03	32	33	15	10	5	3	1	68	16	120
2022	FI-04	22	44	10	12	10	2	0	67	22	50
2020	FI	34	37	13	11	4	2	0	72	15	426
2020	FI-01	41	34	10	10	0	3	0	79	11	87
2020	FI-02	40	37	11	7	4	2	0	78	11	142
2020	FI-03	24	38	18	12	6	2	0	63	18	125
2020	FI-04	25	39	10	17	8	0	0	64	25	59
2019	FI	27	36	14	12	8	3	1	65	21	352
2019	FI-01	27	32	14	10	10	7	0	64	21	81
2019	FI-02	35	32	12	8	8	3	2	71	16	117
2019	FI-03	20	40	16	17	8	0	0	59	25	106
2019	FI-04	24	43	14	14	5	0	0	67	19	42
2018	FI	25	32	17	15	8	2	0	59	23	262
2018	FI-01	39	30	17	6	6	4	0	71	12	54
2018	FI-02	31	30	16	12	7	4	0	63	20	94
2018	FI-03	12	36	18	23	10	0	0	48	34	77
2018	FI-04	13	40	17	17	13	0	0	53	30	30

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	23	32	18	15	8	4	0	58	23	395
2022	FI-01	32	26	15	13	5	9	0	64	20	90
2022	FI-02	22	35	18	14	8	2	0	59	23	135
2022	FI-03	21	34	17	15	8	4	1	58	24	120
2022	FI-04	10	37	20	22	12	0	0	46	34	50
2020	FI	24	37	18	13	5	3	0	63	19	426
2020	FI-01	29	38	15	10	1	6	0	72	12	86
2020	FI-02	28	38	18	10	4	1	0	67	14	142
2020	FI-03	19	34	19	15	9	4	0	55	25	126
2020	FI-04	14	39	20	19	8	0	0	53	27	59
2019	FI	20	31	20	13	11	5	0	54	26	352
2019	FI-01	22	29	18	11	7	12	0	58	21	82
2019	FI-02	25	33	19	8	9	5	1	61	18	116
2019	FI-03	14	34	17	18	17	0	0	48	35	106
2019	FI-04	17	26	26	21	10	0	0	43	31	42
2018	FI	18	30	17	17	13	5	0	50	31	264
2018	FI-01	28	37	19	6	6	4	2	69	12	54
2018	FI-02	25	20	18	16	13	8	0	49	31	95
2018	FI-03	5	36	17	23	15	4	0	43	40	78
2018	FI-04	3	37	17	27	17	0	0	40	43	30

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	21	32	19	18	9	1	0	54	27	395
2022	FI-01	34	27	13	17	6	3	0	63	23	90
2022	FI-02	19	34	21	17	8	1	0	53	26	135
2022	FI-03	20	30	17	22	9	1	1	51	32	120
2022	FI-04	2	46	20	18	14	0	0	48	32	50
2020	FI	24	37	13	18	7	2	0	62	25	429
2020	FI-01	32	37	10	13	6	2	0	71	19	87
2020	FI-02	29	38	12	13	6	1	0	68	20	143
2020	FI-03	18	35	16	23	8	1	0	53	31	127
2020	FI-04	12	39	12	25	12	0	0	51	37	59
2019	FI	18	33	15	19	12	3	0	53	32	353
2019	FI-01	22	28	17	16	11	6	0	53	29	82
2019	FI-02	26	32	15	15	9	3	0	60	25	117
2019	FI-03	11	35	12	25	17	0	0	46	42	106
2019	FI-04	5	45	17	24	10	0	0	50	33	42
2018	FI	14	32	17	18	16	3	0	48	35	265
2018	FI-01	17	35	20	13	9	4	2	55	24	54
2018	FI-02	23	32	11	19	14	2	0	56	33	95
2018	FI-03	3	33	24	18	19	4	0	37	38	79
2018	FI-04	3	30	10	27	30	0	0	33	57	30

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	30	17	5	2	7	3	73	8	395
2022	FI-01	26	29	18	3	4	12	7	68	9	90
2022	FI-02	45	25	15	6	3	7	1	75	9	135
2022	FI-03	38	39	12	3	1	5	2	83	4	120
2022	FI-04	20	32	37	4	2	6	0	55	6	50
2020	FI	40	26	18	6	3	6	2	72	9	427
2020	FI-01	33	22	20	5	3	13	5	67	10	87
2020	FI-02	48	27	16	5	1	2	1	77	7	143
2020	FI-03	40	30	13	5	2	8	2	78	7	126
2020	FI-04	28	24	26	12	7	3	0	54	20	58
2019	FI	41	28	15	8	3	4	1	73	11	356
2019	FI-01	43	23	13	6	4	9	2	74	11	82
2019	FI-02	42	27	16	6	3	6	0	74	9	118
2019	FI-03	39	29	18	10	3	2	0	69	13	108
2019	FI-04	38	40	12	10	0	0	0	79	10	42

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	43	8	10	5	1	0	76	15	395
2022	FI-01	35	36	10	11	6	2	0	73	18	90
2022	FI-02	30	48	5	11	3	2	0	80	14	135
2022	FI-03	35	45	6	7	6	0	1	81	13	120
2022	FI-04	27	35	19	14	6	0	0	61	20	50
2020	FI	32	44	12	8	3	0	0	77	10	425
2020	FI-01	39	43	8	7	1	1	1	84	8	87
2020	FI-02	35	44	13	6	2	1	0	80	8	143
2020	FI-03	27	47	15	6	4	0	0	74	10	124
2020	FI-04	21	43	14	17	5	0	0	64	22	58
2019	FI	30	42	15	6	4	2	0	73	11	356
2019	FI-01	24	48	11	9	4	5	0	76	13	82
2019	FI-02	37	36	17	5	3	2	0	74	9	118
2019	FI-03	25	44	18	7	6	0	0	69	13	108
2019	FI-04	31	45	12	5	5	2	0	78	10	42
2018	FI	26	41	17	12	3	1	0	67	15	264
2018	FI-01	35	41	13	7	4	0	0	76	11	54
2018	FI-02	30	43	20	5	2	0	0	72	7	94
2018	FI-03	18	44	15	16	3	3	1	64	20	79
2018	FI-04	17	30	13	33	7	0	0	47	40	30

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	33	18	21	10	1	1	49	32	395
2022	FI-01	19	37	12	19	10	2	0	58	30	90
2022	FI-02	15	33	17	24	9	1	1	50	33	135
2022	FI-03	15	34	21	19	9	1	1	50	29	120
2022	FI-04	2	29	22	26	19	2	0	31	46	50
2020	FI	17	38	20	15	7	3	0	57	23	427
2020	FI-01	28	34	20	12	1	6	0	65	14	86
2020	FI-02	23	41	16	12	4	4	0	66	17	143
2020	FI-03	10	40	24	17	10	1	0	50	26	126
2020	FI-04	5	34	19	27	14	2	0	40	41	59
2019	FI	11	35	22	19	12	2	0	46	32	352
2019	FI-01	15	40	14	18	8	6	0	59	27	80
2019	FI-02	13	40	20	16	8	3	0	54	25	118
2019	FI-03	7	29	26	21	17	0	0	36	38	107
2019	FI-04	5	27	24	24	20	0	0	32	44	41

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	27	39	13	12	4	3	1	70	17	395
2022	FI-01	28	37	15	11	3	5	0	68	15	90
2022	FI-02	23	45	15	8	5	3	1	71	13	135
2022	FI-03	29	37	10	15	5	2	3	69	20	120
2022	FI-04	32	39	13	8	4	4	0	74	13	50
2020	FI	28	41	16	7	4	4	1	72	11	428
2020	FI-01	39	31	16	9	0	5	0	73	10	87
2020	FI-02	27	42	18	7	3	3	1	71	10	142
2020	FI-03	24	42	17	6	5	5	2	71	11	127
2020	FI-04	24	47	10	7	7	3	2	75	14	59
2019	FI	26	38	15	12	6	2	1	66	19	354
2019	FI-01	24	39	16	14	4	4	0	65	18	80
2019	FI-02	32	34	14	8	7	3	3	70	15	118
2019	FI-03	19	42	13	16	8	0	2	62	25	108
2019	FI-04	31	38	17	14	0	0	0	69	14	42
2018	FI	31	35	15	12	4	2	1	67	17	265
2018	FI-01	37	35	19	2	6	0	2	74	8	54
2018	FI-02	37	26	16	16	2	3	0	65	18	95
2018	FI-03	20	44	15	10	6	3	1	67	17	79
2018	FI-04	23	40	10	23	3	0	0	63	27	30

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	32	40	17	5	4	1	0	74	9	395
2022	FI-01	31	36	23	5	5	1	0	67	10	90
2022	FI-02	30	45	17	5	2	1	0	76	7	135
2022	FI-03	37	36	16	6	4	1	1	75	10	120
2022	FI-04	31	44	12	8	6	0	0	74	13	50
2020	FI	37	38	15	6	3	2	0	76	9	427
2020	FI-01	46	31	15	3	0	5	0	81	4	87
2020	FI-02	36	39	17	5	2	1	0	76	7	143
2020	FI-03	34	42	14	6	2	2	0	77	9	125
2020	FI-04	29	39	14	8	7	3	0	70	16	59
2019	FI	28	39	19	9	4	1	0	68	13	355
2019	FI-01	31	37	20	7	2	2	0	70	10	81
2019	FI-02	31	42	14	8	5	2	0	73	13	118
2019	FI-03	21	40	27	8	4	0	0	61	12	108
2019	FI-04	31	38	17	14	0	0	0	69	14	42
2018	FI	29	39	18	10	2	2	0	70	12	262
2018	FI-01	33	41	15	6	2	4	0	77	8	54
2018	FI-02	34	35	22	5	1	2	0	71	7	93
2018	FI-03	21	41	18	15	3	3	0	63	18	78
2018	FI-04	17	50	17	13	3	0	0	67	17	30

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	23	29	14	11	10	11	2	59	24	395
2022	FI-01	27	32	10	13	8	9	1	66	23	90
2022	FI-02	25	27	13	11	10	12	3	60	24	135
2022	FI-03	22	26	19	11	12	9	2	53	26	120
2022	FI-04	10	34	17	12	12	15	0	52	28	50
2020	FI	21	30	19	11	8	8	2	57	21	428
2020	FI-01	30	29	18	8	3	7	5	66	13	87
2020	FI-02	20	31	20	12	6	10	1	57	20	142
2020	FI-03	18	27	20	15	9	10	2	51	27	127
2020	FI-04	17	34	22	8	14	3	2	54	23	59
2019	FI	16	27	20	12	12	10	2	49	28	353
2019	FI-01	17	27	22	9	12	11	2	51	24	82
2019	FI-02	19	28	18	10	11	12	2	54	25	117
2019	FI-03	13	26	24	13	14	7	3	44	30	106
2019	FI-04	17	29	17	19	10	10	0	50	32	42
2018	FI	14	25	22	17	11	8	3	44	32	265
2018	FI-01	22	22	22	13	7	9	4	51	23	54
2018	FI-02	16	26	20	19	11	5	3	46	32	95
2018	FI-03	8	25	28	16	9	11	3	38	29	79
2018	FI-04	10	27	17	20	23	3	0	38	45	30

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	39	14	8	7	2	0	71	15	395
2022	FI-01	37	38	12	4	5	5	0	78	9	90
2022	FI-02	27	42	14	9	6	1	0	70	16	135
2022	FI-03	31	38	12	10	9	0	1	70	18	120
2022	FI-04	23	39	26	2	6	4	0	65	9	50
2020	FI	31	36	14	11	6	2	0	68	18	427
2020	FI-01	45	33	8	7	2	5	0	82	10	87
2020	FI-02	31	38	14	8	6	2	1	71	14	143
2020	FI-03	25	38	14	18	5	1	0	64	23	125
2020	FI-04	22	29	20	14	15	0	0	51	29	59
2019	FI	29	33	15	12	9	2	0	63	22	356
2019	FI-01	32	38	12	9	5	5	0	73	14	82
2019	FI-02	33	27	19	9	9	2	0	61	19	118
2019	FI-03	19	34	14	17	16	0	0	54	32	108
2019	FI-04	31	40	10	17	2	0	0	71	19	42
2018	FI	23	36	17	14	8	2	0	61	22	265
2018	FI-01	30	37	13	9	7	4	0	69	17	54
2018	FI-02	26	34	18	15	5	1	1	61	20	95
2018	FI-03	20	32	20	14	13	1	0	53	27	79
2018	FI-04	10	53	10	17	10	0	0	63	27	30

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	47	25	14	3	6	1	3	75	10	395
2022	FI-01	48	21	17	1	5	2	5	75	6	90
2022	FI-02	50	25	11	5	5	1	3	77	11	135
2022	FI-03	43	29	14	2	8	0	3	75	10	120
2022	FI-04	43	19	20	6	8	0	4	64	15	50
2020	FI	45	27	14	5	5	0	3	75	10	428
2020	FI-01	59	20	13	1	1	2	5	84	2	87
2020	FI-02	41	33	15	5	4	0	1	75	9	143
2020	FI-03	41	26	17	8	5	0	3	70	13	126
2020	FI-04	44	29	8	8	7	0	3	75	16	59
2019	FI	48	26	16	5	3	0	2	76	8	354
2019	FI-01	59	20	12	6	2	0	1	79	9	82
2019	FI-02	43	28	19	4	3	0	3	73	7	118
2019	FI-03	48	28	15	4	3	0	3	78	7	107
2019	FI-04	44	27	17	7	2	0	2	73	10	41

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	47	24	13	5	6	1	3	74	12	395
2022	FI-01	49	25	13	5	2	2	3	79	7	90
2022	FI-02	42	28	12	8	6	1	4	73	14	135
2022	FI-03	48	23	14	4	10	0	2	72	14	120
2022	FI-04	46	18	16	2	10	2	6	69	13	50
2020	FI	48	26	14	5	4	1	3	76	10	427
2020	FI-01	61	18	11	1	2	3	2	84	4	87
2020	FI-02	43	32	14	5	2	1	3	78	7	142
2020	FI-03	48	23	14	7	6	0	2	72	13	126
2020	FI-04	39	27	15	8	7	0	3	68	16	59
2019	FI	46	30	10	6	4	2	3	79	11	355
2019	FI-01	46	24	12	6	2	4	5	77	9	82
2019	FI-02	45	29	11	3	7	3	2	78	11	117
2019	FI-03	41	34	8	12	3	0	2	76	15	108
2019	FI-04	62	24	7	2	0	0	5	90	3	42

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	69	14	4	3	3	4	4	90	6	395
2022	FI-01	67	14	6	1	2	5	5	90	3	90
2022	FI-02	70	14	1	3	3	3	5	92	7	135
2022	FI-03	70	13	6	3	2	3	3	88	5	120
2022	FI-04	64	18	0	4	4	4	6	91	9	50
2020	FI	70	12	5	3	3	4	3	88	6	423
2020	FI-01	82	7	2	1	2	2	2	94	4	85
2020	FI-02	72	10	5	4	3	3	4	87	8	142
2020	FI-03	63	17	8	3	2	5	2	86	5	125
2020	FI-04	63	15	5	0	8	5	3	85	9	59
2019	FI	66	12	7	2	4	4	6	86	7	352
2019	FI-01	62	17	4	2	5	4	6	88	8	82
2019	FI-02	69	9	5	3	4	3	5	86	8	118
2019	FI-03	62	12	10	0	5	5	7	84	5	105
2019	FI-04	76	5	12	2	0	0	5	85	3	41

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	72	10	3	2	2	2	9	92	4	395
2022	FI-01	72	8	6	1	0	3	10	92	1	90
2022	FI-02	69	10	2	4	3	2	10	90	7	135
2022	FI-03	75	9	1	2	2	1	10	95	5	120
2022	FI-04	69	14	4	2	2	6	4	91	4	50
2020	FI	72	12	4	1	1	1	9	93	3	428
2020	FI-01	76	13	2	0	1	1	7	96	1	87
2020	FI-02	72	10	5	3	1	1	8	91	4	143
2020	FI-03	67	15	5	2	0	2	10	93	2	126
2020	FI-04	71	12	3	0	2	2	10	94	2	59
2019	FI	72	8	3	1	3	2	12	92	4	353
2019	FI-01	63	16	1	0	1	4	15	97	1	82
2019	FI-02	72	4	5	2	6	2	9	86	9	117
2019	FI-03	77	8	2	1	0	1	11	97	1	107
2019	FI-04	78	5	5	0	0	0	12	94	0	41

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	31	9	12	13	2	2	64	26	395
2022	FI-01	31	30	7	11	10	5	6	69	23	90
2022	FI-02	28	29	15	13	14	1	1	58	27	135
2022	FI-03	30	30	9	11	16	1	2	62	29	120
2022	FI-04	33	38	4	14	12	0	0	71	26	50
2020	FI	25	32	13	14	11	2	3	60	27	429
2020	FI-01	39	23	15	9	6	5	3	68	16	87
2020	FI-02	23	31	13	18	10	2	1	57	30	143
2020	FI-03	19	36	13	13	14	2	3	58	28	127
2020	FI-04	20	37	8	12	19	2	2	60	32	59
2019	FI	29	30	9	16	15	2	1	60	31	354
2019	FI-01	35	23	9	18	11	4	1	61	30	80
2019	FI-02	25	29	11	15	16	3	1	56	32	118
2019	FI-03	24	35	6	14	20	0	0	59	34	108
2019	FI-04	31	38	10	17	5	0	0	69	21	42
2018	FI	23	28	15	16	15	0	2	53	32	264
2018	FI-01	28	26	11	11	15	2	6	59	29	53
2018	FI-02	20	26	18	18	18	0	0	46	36	95
2018	FI-03	24	33	14	13	14	0	3	58	27	79
2018	FI-04	23	30	10	23	10	0	3	55	34	30

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	27	43	13	7	5	3	1	73	13	395
2022	FI-01	26	43	19	5	4	2	1	72	9	90
2022	FI-02	24	45	15	7	6	3	0	71	13	135
2022	FI-03	31	37	11	9	7	4	1	72	17	120
2022	FI-04	23	53	6	8	4	6	0	81	12	50
2020	FI	22	47	18	7	4	3	0	71	11	426
2020	FI-01	26	49	13	6	0	3	2	80	6	87
2020	FI-02	21	46	21	6	4	2	0	69	9	142
2020	FI-03	18	48	19	9	3	2	0	68	12	126
2020	FI-04	22	41	17	9	9	2	0	65	18	58
2019	FI	20	43	18	10	4	4	0	66	15	356
2019	FI-01	20	37	18	12	4	9	1	62	18	82
2019	FI-02	21	47	19	5	3	4	0	72	9	118
2019	FI-03	16	43	19	16	6	2	0	59	22	108
2019	FI-04	29	45	14	7	2	2	0	76	10	42
2018	FI	18	37	28	11	3	4	0	57	14	265
2018	FI-01	22	37	22	11	2	6	0	63	14	54
2018	FI-02	22	31	35	4	2	6	0	56	7	95
2018	FI-03	13	46	27	10	4	1	0	59	14	79
2018	FI-04	17	37	17	23	7	0	0	53	30	30

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	34	40	14	7	4	1	1	75	10	395
2022	FI-01	38	32	19	6	4	0	1	71	10	90
2022	FI-02	30	45	13	5	5	1	0	76	11	135
2022	FI-03	34	37	14	9	2	2	1	74	12	120
2022	FI-04	35	47	8	8	2	0	0	82	10	50
2020	FI	31	45	11	7	3	3	0	78	10	425
2020	FI-01	40	48	5	3	0	2	1	92	4	87
2020	FI-02	33	42	13	6	3	3	0	78	9	143
2020	FI-03	24	48	15	9	3	2	0	73	12	124
2020	FI-04	28	43	14	5	9	2	0	72	14	58
2019	FI	34	39	14	7	4	2	0	74	11	352
2019	FI-01	32	39	13	6	4	6	0	75	10	82
2019	FI-02	35	39	12	7	5	2	0	76	12	117
2019	FI-03	32	37	17	10	4	0	0	70	13	105
2019	FI-04	38	43	14	5	0	0	0	81	5	42
2018	FI	36	40	15	4	3	2	0	77	7	261
2018	FI-01	40	49	9	2	0	0	0	89	2	53
2018	FI-02	40	37	14	4	3	2	0	78	8	93
2018	FI-03	33	39	16	4	4	4	0	75	8	79
2018	FI-04	24	38	24	10	3	0	0	62	14	29

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	34	40	10	6	2	8	1	81	9	395
2022	FI-01	37	39	10	4	1	7	1	83	5	90
2022	FI-02	35	38	8	8	3	8	0	79	12	135
2022	FI-03	34	41	11	7	2	6	0	80	9	120
2022	FI-04	31	44	10	6	4	4	2	80	10	50
2020	FI	34	41	14	5	2	3	0	78	8	426
2020	FI-01	40	40	13	5	0	2	0	82	5	87
2020	FI-02	35	41	12	5	3	4	0	79	8	142
2020	FI-03	26	50	14	5	2	4	0	78	8	125
2020	FI-04	41	24	22	7	5	2	0	66	12	59
2019	FI	36	41	12	5	2	4	0	80	7	354
2019	FI-01	29	44	11	4	2	9	1	81	7	82
2019	FI-02	41	41	11	2	3	3	0	84	4	117
2019	FI-03	36	39	11	7	2	4	0	79	10	107
2019	FI-04	36	38	19	5	2	0	0	74	7	42
2018	FI	40	38	15	2	3	3	0	80	4	260
2018	FI-01	49	40	8	2	0	2	0	90	2	53
2018	FI-02	43	33	15	1	4	3	0	79	6	93
2018	FI-03	35	38	19	1	3	4	0	76	4	77
2018	FI-04	27	53	10	3	3	3	0	83	7	30

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	27	34	20	4	1	13	1	71	6	395
2022	FI-01	31	38	12	3	2	13	1	81	6	90
2022	FI-02	30	28	19	7	0	14	2	69	8	135
2022	FI-03	23	34	26	5	1	10	0	64	6	120
2022	FI-04	21	39	24	0	4	9	2	69	4	50
2020	FI	37	34	17	5	2	4	0	75	8	428
2020	FI-01	38	39	11	5	1	6	0	82	6	87
2020	FI-02	38	29	23	3	2	4	0	70	6	143
2020	FI-03	35	39	14	4	2	6	0	78	7	126
2020	FI-04	37	29	14	12	3	2	3	70	16	59

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	34	10	7	3	7	2	79	11	395
2022	FI-01	40	32	9	10	2	7	0	78	13	90
2022	FI-02	39	30	9	9	4	8	2	76	14	135
2022	FI-03	35	34	11	6	4	7	4	77	11	120
2022	FI-04	39	43	12	0	2	2	2	85	2	50
2020	FI	38	31	14	7	3	4	3	74	11	425
2020	FI-01	44	37	9	5	1	5	0	84	6	87
2020	FI-02	34	31	13	9	3	5	5	73	13	143
2020	FI-03	37	30	18	6	3	4	2	71	9	125
2020	FI-04	40	23	18	9	5	2	4	67	15	57

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	2	7	18	6	39	7	21	63	13	395
2022	FI-01	2	6	13	3	39	11	26	66	13	90
2022	FI-02	2	9	18	9	37	7	19	62	14	135
2022	FI-03	2	7	19	7	39	5	19	61	13	120
2022	FI-04	2	4	23	6	36	4	25	59	8	50

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	19	26	5	4	31	4	48	13	395
2022	FI-01	13	12	29	1	1	35	9	44	4	90
2022	FI-02	14	24	23	1	3	34	1	58	7	135
2022	FI-03	11	20	27	6	6	26	4	45	16	120
2022	FI-04	10	21	18	10	8	31	2	46	27	50

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	40	7	3	2	0	88	5	395
2022	FI-01	51	31	15	2	2	0	82	4	90
2022	FI-02	48	41	7	2	3	0	88	5	135
2022	FI-03	49	43	2	5	1	1	92	6	120
2022	FI-04	44	45	6	4	2	0	88	6	50
2020	FI	48	41	8	1	2	0	89	4	425
2020	FI-01	57	37	2	3	0	0	94	3	86
2020	FI-02	42	48	8	1	2	0	90	3	143
2020	FI-03	49	40	7	2	2	0	90	3	124
2020	FI-04	44	36	14	0	7	0	80	7	59
2019	FI	46	39	7	4	3	1	86	7	356
2019	FI-01	44	41	9	1	4	1	86	5	82
2019	FI-02	49	35	7	4	4	1	85	9	118
2019	FI-03	44	43	5	6	3	0	86	9	108
2019	FI-04	48	38	12	0	2	0	86	2	42
2018	FI	42	43	8	5	2	0	85	7	260
2018	FI-01	43	40	9	6	2	0	83	8	53
2018	FI-02	50	42	4	3	0	0	92	3	92
2018	FI-03	36	51	8	4	1	0	87	5	78
2018	FI-04	33	33	10	13	10	0	67	23	30

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	38	13	6	4	0	77	10	395
2022	FI-01	37	32	16	10	6	0	69	15	90
2022	FI-02	37	40	14	5	5	0	77	9	135
2022	FI-03	40	40	10	6	4	0	80	10	120
2022	FI-04	43	45	6	2	4	0	88	6	50
2020	FI	39	40	13	5	3	0	79	8	424
2020	FI-01	49	34	8	8	0	1	84	8	86
2020	FI-02	39	39	13	4	4	0	79	8	142
2020	FI-03	31	51	11	5	2	0	82	6	124
2020	FI-04	39	32	17	5	7	0	71	12	59
2019	FI	36	35	17	6	3	1	73	10	355
2019	FI-01	37	29	17	6	6	5	69	13	82
2019	FI-02	40	33	17	4	4	1	74	9	117
2019	FI-03	29	41	20	9	1	0	69	10	108
2019	FI-04	43	40	10	5	2	0	83	7	42
2018	FI	34	34	20	8	3	1	68	11	261
2018	FI-01	42	28	17	8	6	0	70	13	53
2018	FI-02	37	37	17	5	1	2	76	7	92
2018	FI-03	28	37	25	9	1	0	65	10	79
2018	FI-04	27	30	20	10	13	0	57	23	30

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	42	10	7	5	0	79	11	395
2022	FI-01	39	34	10	10	7	0	73	17	90
2022	FI-02	36	43	11	7	3	0	79	10	135
2022	FI-03	37	45	7	5	5	0	82	11	120
2022	FI-04	34	52	6	4	4	0	87	8	50
2020	FI	38	40	13	5	3	0	78	8	422
2020	FI-01	49	31	10	8	0	1	81	8	87
2020	FI-02	38	42	12	4	4	0	81	8	139
2020	FI-03	32	48	14	5	2	0	80	6	124
2020	FI-04	37	32	17	5	8	0	69	14	59
2019	FI	37	40	11	7	5	0	77	12	354
2019	FI-01	38	39	11	5	6	1	78	11	82
2019	FI-02	41	38	12	5	4	0	79	9	117
2019	FI-03	29	43	11	12	5	0	72	17	107
2019	FI-04	45	43	5	5	2	0	88	7	42
2018	FI	35	37	16	7	3	1	73	11	261
2018	FI-01	43	36	8	6	8	0	79	13	53
2018	FI-02	38	39	15	4	2	2	78	7	93
2018	FI-03	31	38	22	9	0	0	69	9	78
2018	FI-04	27	33	20	10	10	0	60	20	30

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	25	12	12	7	3	1	68	20	395
2022	FI-01	40	18	15	15	7	5	1	61	23	90
2022	FI-02	39	26	14	13	6	1	0	66	19	135
2022	FI-03	40	31	7	10	9	3	0	73	19	120
2022	FI-04	43	30	16	4	4	2	2	75	8	50
2020	FI	38	31	17	8	4	2	0	71	12	426
2020	FI-01	45	21	21	8	3	2	0	67	12	87
2020	FI-02	43	27	16	7	4	1	1	72	12	142
2020	FI-03	30	44	14	6	3	3	0	76	9	125
2020	FI-04	36	24	17	12	8	3	0	61	21	59
2019	FI	37	25	19	10	7	2	0	64	17	355
2019	FI-01	38	23	18	9	7	5	0	64	17	82
2019	FI-02	39	26	18	9	8	1	0	66	16	117
2019	FI-03	32	25	18	14	8	3	0	59	23	108
2019	FI-04	43	31	19	2	5	0	0	74	7	42
2018	FI	36	27	17	13	5	1	0	63	19	261
2018	FI-01	47	19	21	4	8	2	0	67	12	53
2018	FI-02	34	28	13	20	2	1	1	64	23	93
2018	FI-03	32	29	18	16	4	1	0	62	21	79
2018	FI-04	31	31	17	3	17	0	0	62	21	29

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	25	29	395
2022	FI-01	48	21	31	90
2022	FI-02	50	23	26	135
2022	FI-03	41	26	34	120
2022	FI-04	44	35	21	50
2020	FI	37	32	31	428
2020	FI-01	25	40	34	87
2020	FI-02	38	27	35	143
2020	FI-03	38	37	25	126
2020	FI-04	46	24	31	59
2019	FI	33	33	34	355
2019	FI-01	33	40	27	82
2019	FI-02	38	32	30	117
2019	FI-03	28	30	43	108
2019	FI-04	38	31	31	42
2018	FI	37	31	33	262
2018	FI-01	40	42	19	53
2018	FI-02	30	30	40	94
2018	FI-03	38	29	33	79
2018	FI-04	45	17	38	29

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	48	26	9	2	6	180
2022	FI-01	6	42	35	4	7	7	45
2022	FI-02	9	52	29	7	0	4	65
2022	FI-03	11	50	23	10	0	6	50
2022	FI-04	18	59	9	5	0	10	20
2020	FI	10	56	26	1	0	7	156
2020	FI-01	9	50	23	5	0	14	22
2020	FI-02	4	56	33	0	0	7	54
2020	FI-03	13	60	23	0	0	4	48
2020	FI-04	19	48	26	0	0	7	27
2019	FI	12	39	38	2	3	6	117
2019	FI-01	7	33	33	4	7	15	27
2019	FI-02	7	53	30	0	2	7	43
2019	FI-03	17	30	53	0	0	0	30
2019	FI-04	25	31	38	6	0	0	16
2018	FI	6	49	38	1	2	4	96
2018	FI-01	10	62	24	0	5	0	21
2018	FI-02	4	46	39	0	0	11	28
2018	FI-03	3	40	50	0	3	3	30
2018	FI-04	8	54	38	0	0	0	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	94	395
2022	FI-01	6	94	90
2022	FI-02	6	94	135
2022	FI-03	7	93	120
2020	FI	10	90	428
2020	FI-01	7	93	87
2020	FI-02	3	97	143
2020	FI-03	13	87	126
2020	FI-04	20	80	59
2019	FI	12	88	354
2019	FI-01	11	89	80
2019	FI-02	13	87	118
2019	FI-03	9	91	108
2019	FI-04	14	86	42
2018	FI	14	86	264
2018	FI-01	17	83	54
2018	FI-02	11	89	95
2018	FI-03	13	87	78
2018	FI-04	23	77	30

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	52	48	25
2020	FI	45	55	42
2020	FI-03	38	63	16
2020	FI-04	42	58	12
2019	FI	43	57	42
2019	FI-02	33	67	15
2018	FI	39	61	38

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	55	25
2020	FI	52	48	42
2020	FI-03	56	44	16
2020	FI-04	42	58	12
2019	FI	76	24	42
2019	FI-02	67	33	15
2018	FI	82	18	38

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	28	72	25
2020	FI	24	76	42
2020	FI-04	50	50	12
2019	FI	14	86	42
2019	FI-03	0	100	10

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	25
2020	FI	100	42
2020	FI-03	100	16
2020	FI-04	100	12
2018	FI	100	38
2018	FI-02	100	10
2018	FI-03	100	10

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	96	25
2019	FI	0	100	42
2019	FI-02	0	100	15
2019	FI-03	0	100	10

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	25
2020	FI	100	42
2020	FI-03	100	16
2020	FI-04	100	12
2019	FI	100	42
2019	FI-02	100	15
2019	FI-03	100	10
2018	FI	100	38
2018	FI-02	100	10
2018	FI-03	100	10

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	25
2018	FI	100	38
2018	FI-02	100	10
2018	FI-03	100	10

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	65	25
2020	FI	50	50	42
2020	FI-03	63	38	16
2019	FI	44	56	41
2018	FI	39	61	38

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	25	75	25
2020	FI	40	60	42
2020	FI-03	44	56	16
2020	FI-04	42	58	12
2019	FI	34	66	41
2018	FI	45	55	38

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	60	40	25
2020	FI	45	55	42
2020	FI-03	50	50	16
2019	FI	54	46	41
2019	FI-02	33	67	15
2018	FI	50	50	38

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	70	25
2020	FI	50	50	42
2020	FI-03	44	56	16
2020	FI-04	58	42	12
2019	FI	56	44	41
2019	FI-02	67	33	15
2018	FI	39	61	38

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	58	25
2020	FI	38	62	42
2020	FI-03	31	69	16
2020	FI-04	42	58	12
2019	FI	44	56	41
2019	FI-02	40	60	15
2018	FI	34	66	38

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	55	45	25
2020	FI	57	43	42
2020	FI-03	50	50	16
2020	FI-04	50	50	12
2019	FI	49	51	41
2018	FI	53	47	38
2018	FI-02	50	50	10

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	64	25
2020	FI	50	50	42
2020	FI-03	38	63	16
2019	FI	44	56	41
2019	FI-02	40	60	15
2018	FI	37	63	38
2018	FI-03	50	50	10

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	25
2020	FI	100	42
2020	FI-03	100	16
2020	FI-04	100	12
2019	FI	100	41
2019	FI-02	100	15
2018	FI	100	38
2018	FI-02	100	10
2018	FI-03	100	10

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	25

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	89	25
2020	FI	17	83	42

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	38	62	25
2020	FI	36	64	42
2019	FI	54	46	41
2018	FI	47	53	38

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	16	84	25
2020	FI	38	62	42
2020	FI-03	44	56	16
2020	FI-04	42	58	12
2019	FI	46	54	41
2019	FI-02	40	60	15
2018	FI	34	66	38

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	81	25
2019	FI	12	88	41
2018	FI	13	87	38

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	62	38	25
2020	FI	69	31	42
2020	FI-03	63	38	16
2019	FI	59	41	41
2019	FI-02	53	47	15
2018	FI	51	49	37
2018	FI-03	50	50	10

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	88	25
2020	FI	40	60	42
2020	FI-03	44	56	16
2020	FI-04	50	50	12
2019	FI	34	66	41
2018	FI	35	65	37

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	25
2020	FI	17	83	42
2018	FI	16	84	37

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	81	25
2020	FI	26	74	42
2019	FI	12	88	41
2018	FI	22	78	37

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	3	97	25
2020	FI	17	83	42

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	25

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	25
2019	FI	29	71	41
2019	FI-02	33	67	15

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	96	25
2019	FI	15	85	41

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	34	66	25
2020	FI	14	86	42
2019	FI	24	76	41
2018	FI	24	76	37

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	88	25

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	64	25

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	88	25

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	25
2018	FI	15	85	34

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	25
2018	FI	15	85	34

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	21	79	25
2018	FI	21	79	34

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	25
2018	FI	18	82	34

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	89	25
2018	FI	21	79	34

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	96	25
2018	FI	24	76	34

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	21	79	25
2018	FI	21	79	34

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	25
2018	FI	15	85	34
2018	FI-03	0	100	10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	26	74	25
2018	FI	53	47	34
2018	FI-03	50	50	10

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	25

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	61	25
2018	FI	44	56	34

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	25

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	88	25

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	13	17	17	8	7	31	9	49	23	395
2022	FI-01	11	12	20	8	7	33	10	40	25	90
2022	FI-02	18	18	15	7	5	31	6	57	19	135
2022	FI-03	13	20	12	8	7	30	9	55	26	120
2020	FI	17	24	17	5	6	23	8	58	17	426
2020	FI-01	21	24	16	3	5	24	7	65	12	87
2020	FI-02	18	25	14	4	5	26	7	65	14	142
2020	FI-03	15	21	17	7	7	24	8	53	21	126
2020	FI-04	9	28	24	7	10	14	9	47	22	58
2019	FI	18	19	20	8	6	25	5	52	20	355
2019	FI-01	20	15	22	6	7	29	1	49	19	82
2019	FI-02	24	15	21	7	5	21	7	54	16	118
2019	FI-03	12	22	19	9	7	24	6	49	24	107
2019	FI-04	12	26	14	12	2	26	7	57	21	42
2018	FI	13	21	22	9	6	24	5	48	21	262
2018	FI-01	19	20	22	6	4	24	6	55	13	54
2018	FI-02	14	17	21	6	6	29	6	48	20	94
2018	FI-03	6	26	22	9	5	27	4	47	21	77
2018	FI-04	13	23	20	20	13	7	3	41	37	30

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	28	38	14	6	3	10	1	74	10	395
2022	FI-01	27	31	22	5	4	10	1	65	10	90
2022	FI-02	32	32	15	7	2	11	0	73	11	135
2022	FI-03	31	43	7	6	4	9	1	81	11	120
2022	FI-04	20	55	11	6	4	4	0	78	10	50
2020	FI	31	38	16	5	3	7	0	74	9	426
2020	FI-01	40	30	13	5	1	10	1	79	7	86
2020	FI-02	34	34	18	3	2	9	0	74	5	142
2020	FI-03	26	48	13	6	2	5	0	78	8	126
2020	FI-04	20	37	24	10	7	2	0	59	17	59
2019	FI	33	35	13	6	5	6	1	74	12	356
2019	FI-01	29	35	13	5	6	11	0	73	12	82
2019	FI-02	36	35	12	5	3	6	3	78	9	118
2019	FI-03	32	33	19	8	6	2	0	67	14	108
2019	FI-04	36	43	5	7	2	7	0	85	10	42
2018	FI	26	40	19	6	3	5	0	70	10	262
2018	FI-01	28	46	17	4	2	4	0	77	6	54
2018	FI-02	27	43	17	7	3	2	1	71	11	94
2018	FI-03	23	40	22	5	1	8	0	69	7	77
2018	FI-04	20	27	23	7	13	10	0	52	22	30

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	94	395
2022	FI-01	5	95	90
2022	FI-02	6	94	135
2022	FI-03	9	91	120
2020	FI	6	94	428
2020	FI-02	5	95	143
2020	FI-03	7	93	126
2019	FI	9	91	354
2019	FI-02	7	93	118
2019	FI-03	12	88	108
2018	FI	7	93	261
2018	FI-02	5	95	95
2018	FI-03	9	91	78

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	69	25
2022	FI-03	11	89	10
2020	FI	28	72	25
2019	FI	31	69	29
2018	FI	33	67	18

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	70	30	25
2022	FI-03	70	30	10
2020	FI	80	20	25
2019	FI	66	34	29

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	81	25
2022	FI-03	39	61	10
2018	FI	0	100	18

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	25
2022	FI-03	100	10
2020	FI	100	25
2019	FI	100	29
2019	FI-03	100	11
2018	FI	100	18

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	96	25
2022	FI-03	10	90	10
2018	FI	0	100	18

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	25
2022	FI-03	100	10
2018	FI	100	18

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	85	25
2022	FI-03	21	79	10

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	26	74	25
2022	FI-03	29	71	10
2020	FI	20	80	25
2019	FI	34	66	29
2018	FI	33	67	18

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	25	75	25
2022	FI-03	36	64	10
2020	FI	28	72	25
2019	FI	24	76	29
2018	FI	50	50	18

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	26	74	25
2022	FI-03	20	80	10
2020	FI	20	80	25

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	20	80	25
2022	FI-03	29	71	10
2018	FI	0	100	18

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	22	78	25
2022	FI-03	19	81	10
2020	FI	32	68	25
2019	FI	17	83	29

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	56	25
2022	FI-03	47	53	10
2019	FI	41	59	29
2019	FI-03	45	55	11
2018	FI	28	72	18

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	25
2022	FI-03	100	10
2020	FI	100	25
2019	FI	100	29
2019	FI-03	100	11
2018	FI	100	18

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	25
2022	FI-03	100	10
2020	FI	100	25
2019	FI	100	29
2019	FI-03	100	11

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	88	25
2022	FI-03	20	80	10
2020	FI	0	100	25
2018	FI	0	100	18

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	22	78	25
2022	FI-03	28	72	10

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	25
2022	FI-03	100	10
2020	FI	100	25
2019	FI	100	29
2019	FI-03	100	11
2018	FI	100	18

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	81	25
2022	FI-03	18	82	10

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	25
2022	FI-03	100	10
2020	FI	100	25
2019	FI	100	29
2019	FI-03	100	11
2018	FI	100	18

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	86	25
2022	FI-03	9	91	10
2020	FI	32	68	25

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	59	25
2022	FI-03	35	65	10
2020	FI	28	72	25
2019	FI	17	83	29

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	90	25
2022	FI-03	9	91	10
2020	FI	20	80	25
2019	FI	0	100	29
2019	FI-03	0	100	11

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	3	97	25
2022	FI-03	0	100	10

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	22	78	25
2022	FI-03	16	84	10
2020	FI	24	76	25

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	3	97	25
2022	FI-03	7	93	10
2019	FI	0	100	29
2019	FI-03	0	100	11

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	81	25
2022	FI-03	16	84	10
2018	FI	0	100	18

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	25
2022	FI-03	100	10
2020	FI	100	25

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	96	25
2022	FI-03	0	100	10
2018	FI	0	100	18

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	56	25
2022	FI-03	38	62	10
2020	FI	48	52	25
2019	FI	62	38	29
2018	FI	56	44	18

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	20
2018	FI	0	100	18

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	23	77	20

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	20
2018	FI	0	100	18

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	20

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	20
2018	FI	0	100	18

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	96	20
2018	FI	0	100	18

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	20
2018	FI	0	100	18

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	20

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	96	20

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	27	73	20

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	20

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	54	20
2018	FI	39	61	18

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	20

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	60	40	20
2018	FI	50	50	18

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	20

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	16	23	15	4	6	30	7	61	16	395
2022	FI-01	17	15	17	3	6	34	9	55	15	90
2022	FI-02	21	21	16	5	6	26	5	60	17	135
2022	FI-03	16	26	9	5	5	35	5	69	16	120
2020	FI	18	24	20	3	4	25	7	61	10	428
2020	FI-01	22	25	20	2	0	24	7	68	3	87
2020	FI-02	19	24	15	2	4	29	6	66	10	143
2020	FI-03	16	23	20	5	4	25	7	58	13	126
2020	FI-04	10	24	34	3	5	15	8	44	11	59
2019	FI	17	18	22	6	3	29	5	53	14	356
2019	FI-01	18	18	20	7	5	28	4	54	18	82
2019	FI-02	22	14	25	4	2	27	6	53	9	118
2019	FI-03	12	19	25	5	4	33	3	48	13	108
2019	FI-04	10	29	10	12	5	26	10	59	26	42
2018	FI	14	21	24	4	2	29	5	53	10	263
2018	FI-01	20	19	22	4	0	28	7	60	6	54
2018	FI-02	17	19	23	3	1	31	5	57	7	94
2018	FI-03	6	26	26	8	4	28	3	46	17	78
2018	FI-04	17	17	27	0	7	27	7	50	10	30

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	26	40	14	4	5	10	1	75	10	395
2022	FI-01	27	30	17	2	6	15	3	70	9	90
2022	FI-02	30	39	13	6	4	8	0	75	10	135
2022	FI-03	25	44	8	5	5	12	1	80	12	120
2022	FI-04	23	50	18	2	6	2	0	74	8	50
2020	FI	29	38	18	3	2	9	1	74	6	428
2020	FI-01	39	33	11	2	0	11	2	84	3	87
2020	FI-02	30	38	15	3	2	10	0	77	6	143
2020	FI-03	25	40	19	6	2	6	1	71	9	126
2020	FI-04	19	39	32	0	3	7	0	62	4	59
2019	FI	31	33	18	5	3	9	1	71	8	355
2019	FI-01	27	30	18	7	4	13	0	66	13	82
2019	FI-02	38	28	19	3	2	7	3	74	6	118
2019	FI-03	29	33	20	5	4	9	0	68	9	108
2019	FI-04	29	49	12	2	2	5	0	82	5	41
2018	FI	27	41	20	3	2	7	0	73	6	263
2018	FI-01	28	41	22	2	2	6	0	73	4	54
2018	FI-02	30	39	19	3	1	7	0	75	5	94
2018	FI-03	24	41	21	5	3	6	0	70	8	78
2018	FI-04	20	43	17	3	7	10	0	70	11	30

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	34	31	11	10	10	1	3	68	20	395
2022	FI-01	27	34	11	15	12	0	1	61	28	85
2022	FI-02	35	32	14	9	6	0	3	69	16	135
2022	FI-03	39	31	8	4	11	2	5	74	17	120
2022	FI-04	37	22	11	14	10	2	4	63	25	50
2020	FI	36	32	13	10	9	0	0	68	18	426
2020	FI-01	35	28	13	15	8	0	1	64	24	86
2020	FI-02	38	37	10	6	8	0	1	75	14	143
2020	FI-03	31	33	15	12	10	0	0	63	21	126
2020	FI-04	40	26	19	7	9	0	0	66	16	58
2019	FI	27	26	22	11	13	0	1	53	25	354
2019	FI-01	27	22	23	12	15	0	0	49	27	81
2019	FI-02	28	26	20	9	17	0	1	54	26	117
2019	FI-03	26	28	23	11	11	0	1	54	22	108
2019	FI-04	21	31	24	17	7	0	0	52	24	42
2018	FI	19	27	24	13	15	0	1	47	28	263
2018	FI-01	20	26	22	13	17	0	2	47	30	54
2018	FI-02	19	35	21	12	14	0	0	54	25	95
2018	FI-03	22	21	27	14	13	1	3	44	28	78
2018	FI-04	13	23	27	13	23	0	0	37	37	30

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	18	28	25	14	14	1	46	28	395
2022	FI-01	28	24	22	13	13	0	52	27	85
2022	FI-02	20	28	26	14	11	1	49	25	135
2022	FI-03	13	33	28	13	13	0	46	26	120
2022	FI-04	2	20	26	21	29	2	22	51	50
2020	FI	18	24	29	18	10	0	42	28	428
2020	FI-01	30	23	23	15	8	1	53	23	87
2020	FI-02	20	30	31	12	6	1	51	18	143
2020	FI-03	13	24	33	21	9	0	37	30	126
2020	FI-04	3	10	31	34	22	0	14	56	59
2019	FI	19	25	29	16	10	0	44	27	355
2019	FI-01	26	22	32	12	7	1	48	20	82
2019	FI-02	23	24	30	15	8	0	47	24	118
2019	FI-03	16	33	21	19	12	0	49	31	107
2019	FI-04	5	17	38	24	17	0	21	40	42
2018	FI	13	25	33	21	7	1	38	29	261
2018	FI-01	13	35	26	19	7	0	48	26	54
2018	FI-02	15	28	31	22	3	1	44	26	95
2018	FI-03	14	20	41	16	8	1	35	24	76
2018	FI-04	0	13	33	33	20	0	13	53	30

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	22	31	22	12	11	0	2	54	23	395
2022	FI-01	31	23	25	11	7	0	2	56	19	85
2022	FI-02	19	39	22	9	8	0	1	59	18	135
2022	FI-03	22	35	20	11	9	0	2	59	21	120
2022	FI-04	4	24	25	25	18	0	4	29	45	50
2020	FI	21	30	27	14	8	0	1	51	22	425
2020	FI-01	33	33	20	9	3	0	1	67	13	87
2020	FI-02	24	30	32	8	6	0	1	55	13	142
2020	FI-03	16	29	29	15	10	0	1	46	26	126
2020	FI-04	3	21	29	33	14	0	0	24	47	58
2019	FI	23	30	28	10	7	0	1	54	18	351
2019	FI-01	36	29	18	10	5	0	1	66	16	78
2019	FI-02	25	35	25	8	8	0	0	59	15	118
2019	FI-03	20	30	33	9	7	0	2	50	16	107
2019	FI-04	7	24	38	19	12	0	0	31	31	42
2018	FI	16	27	32	18	6	0	1	43	25	263
2018	FI-01	19	37	28	13	4	0	0	56	17	54
2018	FI-02	22	23	31	17	6	0	1	46	23	95
2018	FI-03	12	28	33	18	6	1	1	41	25	78
2018	FI-04	0	17	43	27	13	0	0	17	40	30

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	18	21	24	17	16	1	2	41	34	395
2022	FI-01	25	17	20	18	19	0	2	43	37	90
2022	FI-02	21	18	25	16	15	1	4	42	32	135
2022	FI-03	14	30	26	17	12	2	0	45	29	120
2022	FI-04	2	15	33	20	27	0	2	18	48	50
2020	FI	24	28	23	15	9	0	0	52	24	426
2020	FI-01	32	32	17	10	7	0	1	65	17	87
2020	FI-02	28	30	20	13	6	1	1	59	20	142
2020	FI-03	21	25	28	18	8	0	0	46	26	126
2020	FI-04	7	22	28	21	22	0	0	29	43	58
2019	FI	18	29	23	16	12	1	1	48	29	354
2019	FI-01	26	26	19	10	14	4	1	55	25	80
2019	FI-02	21	27	23	19	8	1	2	50	27	118
2019	FI-03	12	33	23	19	13	0	0	45	31	108
2019	FI-04	2	26	38	19	14	0	0	29	33	42
2018	FI	15	29	27	19	9	1	1	44	28	262
2018	FI-01	13	41	31	9	6	0	0	54	15	54
2018	FI-02	24	27	21	16	10	0	2	52	26	94
2018	FI-03	9	27	29	26	5	3	1	37	32	78
2018	FI-04	0	20	33	27	20	0	0	20	47	30

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	26	13	10	7	0	5	68	18	395
2022	FI-01	48	23	9	8	7	0	5	75	15	90
2022	FI-02	42	25	11	11	5	2	5	71	17	135
2022	FI-03	36	29	16	9	5	0	5	68	14	120
2022	FI-04	18	24	18	21	15	0	4	43	38	50
2020	FI	39	27	18	7	6	0	2	68	14	427
2020	FI-01	60	21	11	5	2	0	1	81	7	87
2020	FI-02	39	37	16	4	2	0	2	78	6	142
2020	FI-03	35	27	21	8	6	0	4	64	14	126
2020	FI-04	19	14	25	20	22	0	0	32	42	59
2019	FI	43	26	15	8	4	0	3	71	13	352
2019	FI-01	58	20	9	4	5	1	3	82	9	79
2019	FI-02	45	28	15	7	3	0	3	75	10	118
2019	FI-03	39	29	14	10	5	0	3	70	15	107
2019	FI-04	19	24	31	17	7	0	2	44	24	42
2018	FI	35	30	18	9	3	0	4	68	13	263
2018	FI-01	44	22	11	9	7	0	6	71	18	54
2018	FI-02	43	31	15	6	1	1	3	77	8	95
2018	FI-03	28	36	21	6	4	0	5	68	11	78
2018	FI-04	10	27	33	23	3	0	3	38	28	30

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	25	20	11	10	0	1	58	22	395
2022	FI-01	36	20	20	15	8	0	1	57	23	90
2022	FI-02	35	26	24	6	7	0	2	62	13	135
2022	FI-03	28	30	15	13	14	0	1	58	27	120
2022	FI-04	21	22	24	14	18	0	2	44	32	50
2020	FI	24	31	23	12	9	0	0	55	22	428
2020	FI-01	38	24	22	7	8	0	1	63	15	87
2020	FI-02	25	34	25	12	3	0	0	59	15	143
2020	FI-03	18	37	23	11	11	0	0	55	22	126
2020	FI-04	8	24	25	24	19	0	0	32	42	59
2019	FI	32	31	21	10	6	0	0	63	16	354
2019	FI-01	41	21	21	9	7	1	0	63	16	81
2019	FI-02	31	35	21	8	4	0	1	67	12	118
2019	FI-03	33	32	20	10	6	0	0	64	16	107
2019	FI-04	12	31	29	19	10	0	0	43	29	42
2018	FI	28	30	25	10	6	0	2	58	16	263
2018	FI-01	30	35	20	2	11	0	2	66	13	54
2018	FI-02	41	28	20	7	2	0	1	70	10	95
2018	FI-03	19	32	29	12	5	0	3	53	17	78
2018	FI-04	3	23	37	27	10	0	0	27	37	30

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	33	22	7	6	1	1	65	13	395
2022	FI-01	39	31	22	4	4	0	1	71	8	90
2022	FI-02	27	36	21	8	6	1	2	65	14	135
2022	FI-03	30	32	19	7	9	2	1	64	17	120
2022	FI-04	23	35	26	10	4	0	2	59	14	50
2020	FI	26	37	22	8	5	0	2	64	14	427
2020	FI-01	38	33	20	6	1	0	2	73	7	87
2020	FI-02	29	38	19	7	4	1	2	69	12	143
2020	FI-03	18	38	28	12	4	0	0	56	16	125
2020	FI-04	19	34	20	8	14	2	3	55	23	59
2019	FI	24	41	20	9	4	1	1	67	13	356
2019	FI-01	30	38	21	6	4	0	1	69	10	82
2019	FI-02	31	37	17	8	4	2	2	70	12	118
2019	FI-03	17	46	20	11	6	0	0	63	17	108
2019	FI-04	17	48	24	10	2	0	0	64	12	42
2018	FI	20	37	25	11	6	0	0	58	17	259
2018	FI-01	25	42	19	6	8	0	0	67	13	52
2018	FI-02	29	31	29	10	2	0	0	60	12	94
2018	FI-03	8	43	31	10	5	1	1	52	16	77
2018	FI-04	10	40	13	20	17	0	0	50	37	30

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	30	22	13	9	1	1	55	23	395
2022	FI-01	26	28	24	12	8	0	3	56	20	90
2022	FI-02	24	33	19	11	9	1	2	59	21	135
2022	FI-03	23	30	23	14	8	2	0	54	22	120
2022	FI-04	13	23	24	22	17	0	0	37	40	50
2020	FI	21	39	24	9	7	0	1	60	16	427
2020	FI-01	38	39	13	6	3	0	1	78	9	87
2020	FI-02	20	46	25	3	5	1	1	67	8	142
2020	FI-03	17	34	26	17	6	0	0	51	23	126
2020	FI-04	7	27	36	12	19	0	0	34	31	59
2019	FI	18	32	28	13	7	1	1	51	20	354
2019	FI-01	30	29	23	9	7	1	0	60	16	82
2019	FI-02	21	33	23	14	5	1	3	56	20	116
2019	FI-03	11	33	32	14	9	0	0	44	23	108
2019	FI-04	5	31	43	17	5	0	0	36	21	42
2018	FI	16	31	26	18	8	1	1	48	26	260
2018	FI-01	23	30	26	11	9	0	0	53	21	53
2018	FI-02	22	43	21	10	3	1	0	66	13	94
2018	FI-03	8	27	29	23	9	1	3	36	34	77
2018	FI-04	7	7	33	37	17	0	0	13	53	30

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	31	18	11	9	0	1	62	20	395
2022	FI-01	33	31	18	11	7	0	1	64	18	85
2022	FI-02	30	31	20	11	7	1	1	62	18	135
2022	FI-03	31	29	17	14	9	0	0	60	23	120
2022	FI-04	21	40	19	8	10	0	2	62	18	50
2020	FI	26	36	20	10	7	0	1	62	17	425
2020	FI-01	38	31	22	5	2	0	1	71	7	86
2020	FI-02	27	39	19	6	8	0	2	67	14	143
2020	FI-03	18	39	20	14	9	0	0	57	23	126
2020	FI-04	21	31	17	21	10	0	0	52	31	58
2019	FI	22	34	23	13	7	0	1	56	21	354
2019	FI-01	33	27	24	11	4	1	0	60	15	82
2019	FI-02	25	36	17	12	8	0	2	63	20	118
2019	FI-03	16	33	25	15	10	0	1	49	25	107
2019	FI-04	7	39	32	17	5	0	0	46	22	41
2018	FI	18	29	25	18	9	0	1	47	27	259
2018	FI-01	28	25	25	13	8	0	2	54	21	53
2018	FI-02	24	35	22	13	4	0	1	60	17	94
2018	FI-03	6	27	26	27	10	1	1	35	39	77
2018	FI-04	7	21	34	17	21	0	0	28	38	29

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	29	15	7	8	0	1	70	16	395
2022	FI-01	47	23	14	7	8	0	1	71	16	85
2022	FI-02	33	32	19	5	8	0	2	67	13	135
2022	FI-03	39	32	11	10	8	0	0	71	18	120
2022	FI-04	45	29	17	6	2	0	0	75	8	50
2020	FI	39	30	17	8	5	0	0	70	13	425
2020	FI-01	51	28	16	5	1	0	0	78	6	87
2020	FI-02	37	32	20	7	4	1	1	69	11	142
2020	FI-03	30	34	17	14	5	0	0	65	18	125
2020	FI-04	41	24	16	5	12	0	2	67	18	58
2019	FI	40	30	15	6	7	2	1	71	13	354
2019	FI-01	40	27	22	5	2	2	1	70	8	82
2019	FI-02	40	31	14	4	8	3	1	73	12	117
2019	FI-03	41	23	17	9	10	0	0	64	19	108
2019	FI-04	37	44	5	7	5	2	0	83	13	41

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	28	11	7	5	0	1	77	12	395
2022	FI-01	51	25	10	10	3	1	1	77	13	90
2022	FI-02	47	32	10	6	2	0	2	81	9	135
2022	FI-03	47	31	10	6	7	0	0	78	12	120
2022	FI-04	48	23	16	6	8	0	0	71	14	50
2020	FI	29	29	23	13	6	0	0	58	19	427
2020	FI-01	37	26	20	14	3	0	0	63	17	86
2020	FI-02	28	31	23	13	5	0	1	59	18	143
2020	FI-03	25	30	27	11	7	0	0	55	18	126
2020	FI-04	25	29	22	14	10	0	0	54	24	59

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	31	21	9	6	0	2	63	15	395
2022	FI-01	28	28	26	9	7	0	2	57	16	90
2022	FI-02	39	28	18	9	2	1	3	69	11	135
2022	FI-03	33	30	20	9	7	1	1	64	16	120
2022	FI-04	14	40	23	14	10	0	0	53	24	50
2020	FI	26	35	23	10	6	0	0	62	15	427
2020	FI-01	32	37	22	6	3	0	0	69	9	87
2020	FI-02	25	35	25	8	4	1	1	61	13	142
2020	FI-03	26	32	25	13	5	0	0	58	17	126
2020	FI-04	24	31	17	14	15	0	0	54	29	59
2019	FI	28	36	20	10	5	0	1	65	15	354
2019	FI-01	30	28	28	9	5	0	0	58	14	81
2019	FI-02	30	40	18	7	4	0	1	71	11	117
2019	FI-03	25	34	22	12	4	0	3	61	16	108
2019	FI-04	24	45	7	17	7	0	0	69	24	42
2018	FI	24	31	25	15	4	0	1	55	20	259
2018	FI-01	28	25	23	17	6	0	2	54	23	53
2018	FI-02	27	38	23	12	1	0	0	65	13	93
2018	FI-03	22	22	35	17	0	1	3	46	18	77
2018	FI-04	7	43	10	23	17	0	0	50	40	30

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	57	22	6	5	6	1	3	82	11	390
2022	FI-01	60	20	6	6	4	0	3	83	11	85
2022	FI-02	54	23	8	2	6	1	6	82	9	135
2022	FI-03	57	23	5	6	6	2	2	83	12	120
2022	FI-04	49	27	5	6	10	0	3	78	16	50
2020	FI	48	31	12	5	2	0	1	80	8	425
2020	FI-01	45	33	13	6	2	0	1	79	8	87
2020	FI-02	48	33	13	4	2	0	1	81	6	141
2020	FI-03	52	29	11	6	2	0	0	81	8	126
2020	FI-04	43	29	16	7	3	2	0	74	11	58
2019	FI	53	25	10	5	4	0	2	80	9	356
2019	FI-01	56	21	10	5	4	1	4	81	9	82
2019	FI-02	61	23	7	3	3	0	3	87	6	118
2019	FI-03	47	28	14	6	5	0	0	75	11	108
2019	FI-04	43	33	14	7	2	0	0	76	10	42
2018	FI	51	30	12	3	1	0	2	83	5	258
2018	FI-01	63	17	12	4	0	0	4	84	4	52
2018	FI-02	56	25	12	4	2	0	1	82	7	93
2018	FI-03	42	38	13	3	1	1	3	82	4	77
2018	FI-04	43	40	17	0	0	0	0	83	0	30

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	37	16	5	4	0	2	75	9	390
2022	FI-01	38	39	12	6	3	0	2	78	10	85
2022	FI-02	35	35	19	3	4	0	4	73	7	135
2022	FI-03	34	44	14	4	3	1	0	79	7	120
2022	FI-04	33	31	18	10	8	0	0	64	18	50
2020	FI	25	36	22	11	6	0	1	61	16	428
2020	FI-01	30	33	28	2	7	0	0	63	9	87
2020	FI-02	29	34	23	7	6	0	1	64	13	143
2020	FI-03	23	38	18	17	4	0	0	61	21	126
2020	FI-04	10	36	24	20	8	0	2	47	29	59

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	67	13	3	4	3	1	9	89	8	395
2022	FI-01	68	13	1	6	2	0	10	90	9	85
2022	FI-02	64	12	7	3	6	1	8	83	10	135
2022	FI-03	71	11	2	3	2	3	9	92	5	120
2022	FI-04	59	19	2	4	4	0	12	89	9	50
2020	FI	61	22	6	2	2	0	7	89	5	427
2020	FI-01	66	16	8	2	3	0	3	86	6	86
2020	FI-02	51	26	8	1	3	0	11	87	4	143
2020	FI-03	63	25	3	4	1	0	4	92	5	126
2020	FI-04	64	20	3	2	2	0	8	93	4	59
2019	FI	70	14	5	1	3	1	7	90	5	355
2019	FI-01	69	11	7	0	4	1	7	88	4	81
2019	FI-02	71	12	3	3	3	1	8	91	6	118
2019	FI-03	69	17	5	0	4	0	6	91	4	108
2019	FI-04	64	17	5	2	0	0	12	92	3	42
2018	FI	69	18	7	2	1	1	3	90	2	260
2018	FI-01	79	9	6	0	0	0	6	94	0	53
2018	FI-02	72	12	11	3	0	1	1	86	3	94
2018	FI-03	65	25	4	1	1	1	3	93	3	77
2018	FI-04	53	37	7	0	0	0	3	93	0	30

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	70	12	6	4	3	1	5	87	7	395
2022	FI-01	66	14	5	5	4	2	5	86	9	90
2022	FI-02	69	12	7	3	5	1	4	85	8	135
2022	FI-03	71	11	6	5	1	0	5	87	6	120
2022	FI-04	71	12	6	2	2	2	6	90	4	50
2020	FI	73	12	6	2	3	1	3	88	6	426
2020	FI-01	80	9	5	1	2	1	1	92	4	86
2020	FI-02	73	12	5	1	2	0	6	91	4	143
2020	FI-03	70	13	8	3	3	2	1	85	7	125
2020	FI-04	61	19	5	2	8	3	2	84	11	59
2019	FI	70	12	7	4	4	1	3	85	8	353
2019	FI-01	71	15	4	5	5	1	0	86	10	82
2019	FI-02	68	10	10	4	3	0	3	81	8	117
2019	FI-03	69	13	8	2	3	1	5	87	5	106
2019	FI-04	79	10	5	5	2	0	0	88	7	42
2018	FI	66	16	7	4	3	2	2	86	8	259
2018	FI-01	73	10	4	4	6	2	2	86	10	52
2018	FI-02	72	11	7	5	1	2	1	86	7	94
2018	FI-03	61	22	8	1	3	3	3	88	4	77
2018	FI-04	53	27	3	7	10	0	0	80	17	30

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	58	21	10	4	3	0	3	82	7	395
2022	FI-01	60	14	14	5	3	0	4	77	9	90
2022	FI-02	62	22	7	3	3	0	4	87	6	130
2022	FI-03	55	27	9	2	4	0	3	84	6	120
2022	FI-04	48	25	12	8	4	0	4	76	12	50
2020	FI	62	27	5	2	2	0	2	91	4	423
2020	FI-01	62	22	8	5	2	1	0	85	7	86
2020	FI-02	65	27	4	1	0	0	4	96	1	142
2020	FI-03	60	32	3	2	2	0	2	93	3	125
2020	FI-04	57	26	9	2	5	2	0	84	7	58
2019	FI	55	27	8	4	3	1	3	85	6	353
2019	FI-01	52	26	10	5	5	1	1	80	10	82
2019	FI-02	61	23	5	5	3	0	3	87	8	117
2019	FI-03	50	30	11	3	2	0	4	83	5	107
2019	FI-04	54	32	10	0	0	2	2	90	0	41
2018	FI	55	28	9	6	1	0	1	83	7	264
2018	FI-01	57	22	9	7	4	0	0	80	11	54
2018	FI-02	61	23	9	5	0	1	1	86	5	94
2018	FI-03	48	35	8	5	1	0	3	86	6	79
2018	FI-04	50	33	10	7	0	0	0	83	7	30

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	61	19	9	4	4	0	2	82	9	390
2022	FI-01	60	19	10	3	7	0	2	80	10	90
2022	FI-02	61	17	9	7	3	1	2	81	10	135
2022	FI-03	60	22	8	4	4	0	3	84	8	115
2022	FI-04	70	9	13	4	4	0	0	79	8	50
2020	FI	61	23	8	2	4	0	1	85	6	428
2020	FI-01	74	17	7	1	1	0	0	91	2	87
2020	FI-02	61	22	8	3	3	0	3	85	6	143
2020	FI-03	57	23	10	3	6	0	1	81	9	126
2020	FI-04	53	32	7	0	7	0	2	86	7	59
2019	FI	55	21	9	6	7	1	2	78	13	354
2019	FI-01	59	20	10	5	5	2	0	80	10	82
2019	FI-02	55	23	6	6	8	0	3	80	14	117
2019	FI-03	51	21	11	7	7	0	2	73	15	107
2019	FI-04	62	21	7	2	5	0	2	85	7	42
2018	FI	49	22	16	7	5	0	1	72	12	264
2018	FI-01	46	20	19	6	7	0	2	68	13	54
2018	FI-02	63	13	15	6	1	1	1	77	8	94
2018	FI-03	37	34	15	9	4	0	1	72	13	79
2018	FI-04	40	23	13	7	17	0	0	63	23	30

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	61	14	7	4	3	0	11	84	8	395
2022	FI-01	65	8	3	3	2	0	19	91	6	90
2022	FI-02	64	11	7	5	2	0	11	84	8	135
2022	FI-03	53	21	9	3	5	0	10	81	9	120
2022	FI-04	55	20	13	4	6	0	2	77	10	50
2020	FI	59	20	7	2	3	0	10	88	5	427
2020	FI-01	70	7	7	2	1	2	10	88	4	87
2020	FI-02	62	14	5	3	1	0	15	89	5	142
2020	FI-03	52	31	6	2	2	0	6	88	5	126
2020	FI-04	54	27	10	0	8	0	0	81	8	59
2019	FI	55	18	7	3	1	0	16	87	4	353
2019	FI-01	57	9	1	4	1	1	27	92	7	82
2019	FI-02	56	14	6	1	1	0	22	90	2	116
2019	FI-03	55	23	11	3	0	0	7	85	3	107
2019	FI-04	45	31	14	10	0	0	0	76	10	42
2018	FI	50	16	10	2	1	0	21	84	4	264
2018	FI-01	50	6	9	0	0	0	35	86	0	54
2018	FI-02	53	10	10	3	0	1	23	83	4	94
2018	FI-03	47	30	9	1	3	0	10	86	4	79
2018	FI-04	50	23	13	3	3	0	7	79	7	30

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	67	15	6	2	2	1	7	89	4	395
2022	FI-01	63	15	7	3	1	1	11	88	4	90
2022	FI-02	68	16	6	2	2	1	6	89	4	135
2022	FI-03	68	19	2	2	1	1	7	95	3	120
2022	FI-04	70	8	13	4	4	0	2	79	8	50
2020	FI	77	14	4	1	0	0	3	95	1	426
2020	FI-01	84	7	5	1	0	1	2	94	1	87
2020	FI-02	78	15	3	0	0	0	4	97	0	142
2020	FI-03	74	18	4	1	0	0	4	95	1	125
2020	FI-04	71	14	7	3	2	0	3	88	5	59
2019	FI	71	15	5	2	0	1	6	92	2	354
2019	FI-01	68	15	7	2	0	2	5	89	3	82
2019	FI-02	74	13	2	2	0	0	10	96	2	117
2019	FI-03	70	17	7	2	0	0	5	91	2	107
2019	FI-04	71	19	5	5	0	0	0	90	5	42
2018	FI	66	16	6	2	0	0	10	91	2	262
2018	FI-01	69	19	6	0	0	0	7	94	0	54
2018	FI-02	71	12	4	2	0	1	10	93	2	93
2018	FI-03	63	19	8	1	0	0	9	90	1	78
2018	FI-04	57	17	10	7	0	0	10	81	7	30

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	74	13	3	2	3	0	5	91	5	395
2022	FI-01	72	15	5	0	3	1	5	92	3	90
2022	FI-02	74	13	4	4	3	0	3	89	7	135
2022	FI-03	72	13	3	1	3	0	7	92	5	120
2022	FI-04	79	12	2	2	2	0	4	94	4	50
2020	FI	74	16	4	2	2	0	2	93	3	428
2020	FI-01	78	9	7	3	1	0	1	88	5	87
2020	FI-02	71	20	3	2	1	0	3	94	4	143
2020	FI-03	77	14	3	1	2	1	2	94	2	126
2020	FI-04	76	19	2	0	2	0	2	97	2	59
2019	FI	78	11	3	1	2	0	6	94	3	353
2019	FI-01	75	14	5	2	1	0	2	91	4	81
2019	FI-02	79	9	2	1	2	0	8	95	3	117
2019	FI-03	77	12	3	0	2	0	7	95	2	107
2019	FI-04	86	10	0	2	0	0	2	98	2	42
2018	FI	75	12	6	2	1	0	5	91	2	263
2018	FI-01	76	9	11	0	2	0	2	87	2	54
2018	FI-02	80	10	3	2	1	0	4	93	3	93
2018	FI-03	70	14	8	1	0	0	8	90	1	79
2018	FI-04	77	17	0	3	0	0	3	97	3	30

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	51	26	13	4	3	0	3	80	7	395
2022	FI-01	55	25	12	2	3	0	2	82	6	90
2022	FI-02	46	27	17	6	1	0	3	75	8	135
2022	FI-03	48	31	11	3	4	0	3	82	7	120
2022	FI-04	54	21	12	6	6	0	2	77	11	50
2020	FI	44	32	14	6	2	0	1	78	8	428
2020	FI-01	51	30	14	3	1	1	0	81	5	87
2020	FI-02	45	29	13	10	1	0	3	76	11	143
2020	FI-03	39	35	14	7	4	0	1	74	11	126
2020	FI-04	46	31	20	0	0	2	2	79	0	59
2019	FI	55	24	12	4	1	1	3	82	5	351
2019	FI-01	51	26	13	3	3	4	1	82	5	80
2019	FI-02	58	22	10	3	2	0	5	85	5	116
2019	FI-03	53	20	16	7	1	0	4	76	8	107
2019	FI-04	55	33	10	2	0	0	0	88	2	42
2018	FI	48	30	13	4	1	0	3	81	6	264
2018	FI-01	46	28	15	4	2	0	6	78	6	54
2018	FI-02	59	23	11	3	2	0	2	84	5	94
2018	FI-03	38	37	13	6	0	1	5	80	7	79
2018	FI-04	43	33	20	3	0	0	0	77	3	30

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	32	39	12	6	0	1	43	18	395
2022	FI-01	8	32	44	8	8	0	0	40	16	90
2022	FI-02	17	35	36	9	3	0	1	52	11	135
2022	FI-03	11	32	32	18	6	0	0	43	25	120
2022	FI-04	3	20	50	15	10	0	2	24	25	50
2020	FI	11	35	37	12	5	0	0	46	17	428
2020	FI-01	17	39	34	8	1	0	0	56	9	87
2020	FI-02	15	35	39	9	2	0	0	50	11	143
2020	FI-03	6	38	39	13	4	0	0	44	17	126
2020	FI-04	3	25	36	19	17	0	0	29	36	59
2019	FI	17	31	36	12	3	0	0	48	15	355
2019	FI-01	24	38	26	9	2	1	0	63	11	82
2019	FI-02	21	27	38	10	3	0	0	49	13	117
2019	FI-03	15	29	39	14	4	0	0	44	18	108
2019	FI-04	2	33	43	17	5	0	0	36	21	42
2018	FI	12	31	42	13	2	0	0	43	15	265
2018	FI-01	20	30	33	13	4	0	0	50	17	54
2018	FI-02	15	38	36	9	1	1	0	53	11	95
2018	FI-03	5	30	56	8	1	0	0	35	9	79
2018	FI-04	0	23	33	40	3	0	0	23	43	30

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	21	39	19	9	0	0	28	33	395
2022	FI-01	9	19	45	19	9	0	0	28	27	90
2022	FI-02	5	22	35	23	13	1	1	37	27	135
2022	FI-03	14	22	36	21	8	0	0	29	35	120
2022	FI-04	19	26	44	10	2	0	0	12	45	50
2020	FI	11	19	42	21	7	0	0	28	30	426
2020	FI-01	7	16	38	28	11	0	0	39	23	87
2020	FI-02	9	13	48	21	8	0	1	30	22	142
2020	FI-03	10	26	37	21	6	0	0	26	37	125
2020	FI-04	20	27	41	12	0	0	0	12	47	59
2019	FI	8	17	41	24	10	0	0	34	25	352
2019	FI-01	10	12	35	26	16	1	0	42	22	82
2019	FI-02	6	15	38	27	13	0	0	40	21	117
2019	FI-03	7	24	39	25	5	0	0	30	31	107
2019	FI-04	13	15	60	10	3	0	0	13	28	40
2018	FI	12	20	38	23	7	1	0	30	32	259
2018	FI-01	16	16	33	22	12	2	0	34	32	51
2018	FI-02	7	17	40	25	9	1	0	35	24	95
2018	FI-03	5	26	38	28	1	0	1	30	31	78
2018	FI-04	33	17	43	3	3	0	0	7	50	30

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	27	50	11	5	3	2	1	80	9	395
2022	FI-01	23	50	16	3	4	4	0	76	7	90
2022	FI-02	29	51	11	6	1	2	1	82	7	135
2022	FI-03	30	49	9	4	5	3	1	82	9	120
2022	FI-04	27	54	10	2	4	2	0	84	6	50
2020	FI	41	42	9	4	2	2	0	84	7	429
2020	FI-01	43	39	9	2	5	2	0	84	7	87
2020	FI-02	41	42	10	4	1	1	0	84	5	143
2020	FI-03	38	46	8	6	1	2	0	86	6	127
2020	FI-04	41	39	7	7	5	2	0	81	12	59
2019	FI	29	47	13	7	3	2	0	78	9	351
2019	FI-01	23	49	13	6	3	8	0	77	9	80
2019	FI-02	31	48	13	4	3	1	0	80	7	116
2019	FI-03	31	41	15	10	3	0	0	72	13	107
2019	FI-04	36	55	5	5	0	0	0	90	5	42
2018	FI	33	41	16	5	2	2	0	76	8	262
2018	FI-01	19	52	20	2	6	2	0	72	8	54
2018	FI-02	45	33	14	5	1	2	0	79	7	94
2018	FI-03	32	38	21	6	1	1	0	71	8	77
2018	FI-04	27	53	10	7	3	0	0	80	10	30

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	27	36	18	7	395
2022	FI-01	12	30	34	18	7	90
2022	FI-02	18	25	35	18	3	135
2022	FI-03	8	30	33	17	11	120
2022	FI-04	6	26	38	25	6	50

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	52	28	11	4	3	3	0	82	7	395
2022	FI-01	52	27	11	2	3	4	1	84	5	90
2022	FI-02	50	31	12	3	1	2	1	84	4	135
2022	FI-03	54	23	12	5	4	2	0	79	9	120
2022	FI-04	51	36	6	2	4	2	0	88	6	50
2020	FI	43	30	13	5	4	3	2	77	10	427
2020	FI-01	45	28	14	3	2	6	2	79	6	87
2020	FI-02	41	28	18	5	3	3	2	73	8	142
2020	FI-03	42	33	10	8	3	2	1	78	11	126
2020	FI-04	44	32	7	2	10	2	3	80	13	59

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	43	29	10	10	6	1	1	73	17	395
2022	FI-01	45	25	13	9	6	2	0	71	15	90
2022	FI-02	42	28	10	12	6	1	1	71	18	135
2022	FI-03	42	30	9	10	7	1	1	73	17	120
2022	FI-04	40	34	8	10	6	2	0	76	16	50
2020	FI	33	33	14	12	7	1	1	67	19	427
2020	FI-01	40	28	15	10	7	0	0	67	17	86
2020	FI-02	33	29	15	13	6	2	1	64	20	142
2020	FI-03	28	42	11	13	4	2	0	71	18	127
2020	FI-04	32	34	15	7	10	0	2	67	17	59

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	52	28	8	6	4	1	0	82	10	395
2022	FI-01	52	27	7	8	5	2	0	80	12	90
2022	FI-02	52	27	11	4	4	1	1	80	8	135
2022	FI-03	54	27	6	6	6	1	1	82	12	120
2022	FI-04	51	32	6	6	4	2	0	84	10	50
2020	FI	43	36	9	7	4	1	0	80	11	428
2020	FI-01	45	39	7	7	2	0	0	84	9	87
2020	FI-02	44	34	10	8	3	1	1	79	11	143
2020	FI-03	39	38	10	7	4	2	0	78	11	126
2020	FI-04	46	31	8	3	8	2	2	79	12	59

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	38	12	11	4	2	0	73	15	395
2022	FI-01	34	32	10	13	5	7	0	70	19	90
2022	FI-02	34	41	15	8	1	1	1	76	9	135
2022	FI-03	36	38	11	9	6	1	0	74	14	120
2022	FI-04	31	44	8	14	4	0	0	75	18	50
2020	FI	30	40	14	9	4	2	0	72	13	428
2020	FI-01	34	39	9	8	5	5	0	77	13	87
2020	FI-02	31	42	15	8	3	1	0	74	11	143
2020	FI-03	24	46	13	10	4	3	0	72	14	126
2020	FI-04	34	31	17	8	8	2	0	66	17	59
2019	FI	22	45	16	9	6	1	1	68	15	354
2019	FI-01	20	45	17	10	5	2	1	67	15	82
2019	FI-02	24	44	18	8	5	1	1	69	13	117
2019	FI-03	23	43	15	11	7	0	0	66	19	107
2019	FI-04	19	55	12	7	5	2	0	76	12	42
2018	FI	23	41	18	10	6	2	0	66	16	263
2018	FI-01	24	44	13	6	9	4	0	71	15	54
2018	FI-02	28	38	21	9	1	2	1	68	10	94
2018	FI-03	18	44	22	13	4	0	0	62	17	78
2018	FI-04	17	40	10	13	20	0	0	57	33	30

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	20	47	13	16	3	1	1	68	19	210
2022	FI-01	15	54	18	9	5	0	0	69	13	20
2022	FI-02	25	44	14	15	0	0	2	71	15	45
2022	FI-03	21	46	12	15	4	1	1	68	20	90
2022	FI-04	14	48	10	20	4	4	0	65	25	50
2020	FI	20	48	15	10	5	2	1	70	15	233
2020	FI-01	35	40	15	10	0	0	0	75	10	20
2020	FI-02	27	37	18	10	4	4	0	67	14	51
2020	FI-03	19	51	12	11	4	2	1	72	15	100
2020	FI-04	13	50	18	7	11	0	2	64	18	56
2019	FI	20	44	15	11	2	3	6	70	14	185
2019	FI-01	13	56	6	19	6	0	0	69	25	16
2019	FI-02	31	31	14	14	2	5	2	67	18	42
2019	FI-03	18	41	17	10	1	1	10	68	13	87
2019	FI-04	16	59	11	8	0	5	0	80	9	37

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	9999	9999	395
2022	FI-01	8	92	9999	9999	90
2022	FI-02	10	90	9999	9999	135
2022	FI-03	9	91	9999	9999	120
2022	FI-04	12	88	9999	9999	50
2020	FI	12	88	9999	9999	425
2020	FI-01	7	93	9999	9999	84
2020	FI-02	13	87	9999	9999	142
2020	FI-03	12	88	9999	9999	127
2020	FI-04	14	86	9999	9999	59
2019	FI	12	88	9999	9999	356
2019	FI-01	10	90	9999	9999	82
2019	FI-02	14	86	9999	9999	118
2019	FI-03	13	87	9999	9999	108
2019	FI-04	12	88	9999	9999	42

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	58	9999	9999	40
2022	FI-02	30	70	9999	9999	15
2022	FI-03	46	54	9999	9999	10
2020	FI	37	63	9999	9999	49
2020	FI-02	21	79	9999	9999	19
2020	FI-03	47	53	9999	9999	15

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	75	25	40
2022	FI-02	85	15	15
2022	FI-03	73	27	10
2020	FI	79	21	48
2020	FI-02	79	21	19
2020	FI-03	87	13	15
2019	FI	84	16	43
2019	FI-02	81	19	16
2019	FI-03	86	14	14

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	59	26	12	0	4	0	0	85	4	30
2022	FI-02	66	24	0	0	9	0	0	91	9	10
2020	FI	66	24	11	0	0	0	0	89	0	38
2020	FI-02	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	FI-03	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	FI	47	28	8	6	6	3	3	79	12	36
2019	FI-02	46	23	8	8	8	0	8	75	17	13
2019	FI-03	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	47	34	8	4	3	3	2	85	7	395
2022	FI-01	42	30	13	4	5	2	4	77	9	90
2022	FI-02	49	33	8	2	3	4	1	87	5	135
2022	FI-03	48	36	4	6	3	3	1	87	9	120
2022	FI-04	49	35	6	2	2	6	0	90	4	50
2020	FI	47	29	13	4	3	3	2	79	7	428
2020	FI-01	49	31	10	5	1	1	2	83	6	86
2020	FI-02	48	22	15	6	2	3	3	75	9	143
2020	FI-03	46	32	13	3	1	4	1	82	4	127
2020	FI-04	42	34	8	2	8	2	3	80	11	59

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	66	8	1	395
2022	FI-01	23	64	9	4	90
2022	FI-02	23	66	10	1	135
2022	FI-03	24	68	7	1	120
2022	FI-04	31	60	9	0	50
2020	FI	35	51	12	1	427
2020	FI-01	38	46	15	1	87
2020	FI-02	26	58	14	1	142
2020	FI-03	42	48	10	0	126
2020	FI-04	41	51	8	0	59

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	64	95
2022	FI-01	43	57	20
2022	FI-02	37	63	30
2022	FI-03	27	73	30
2022	FI-04	43	57	15
2020	FI	29	71	151
2020	FI-01	33	67	33
2020	FI-02	35	65	37
2020	FI-03	26	74	53
2020	FI-04	17	83	24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	13	20	10	19	32	1	6	35	54	95
2022	FI-01	6	23	13	10	37	0	11	33	52	20
2022	FI-02	16	23	9	21	25	3	3	42	48	30
2022	FI-03	17	14	8	34	27	0	0	31	61	30
2022	FI-04	7	21	12	0	45	0	14	33	53	15
2020	FI	8	22	15	20	29	1	5	32	52	150
2020	FI-01	12	27	12	15	30	0	3	41	47	33
2020	FI-02	8	16	22	19	22	3	11	28	47	37
2020	FI-03	6	23	10	21	35	0	6	31	59	52
2020	FI-04	8	21	17	25	29	0	0	29	54	24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	1	27	6	16	46	4	29	64	95
2022	FI-01	0	15	13	19	52	0	15	71	20
2022	FI-02	0	37	3	20	33	6	40	57	30
2022	FI-03	0	26	4	13	52	6	27	69	30
2022	FI-04	7	29	6	6	51	0	37	57	15
2020	FI	1	16	13	23	44	3	18	69	151
2020	FI-01	0	12	12	33	39	3	13	75	33
2020	FI-02	5	19	16	16	38	5	26	57	37
2020	FI-03	0	21	11	15	51	2	21	67	53
2020	FI-04	0	4	17	33	46	0	4	79	24

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	22	10	4	7	1	11	77	12	395
2022	FI-01	39	18	8	10	5	1	20	71	19	90
2022	FI-02	45	27	8	3	6	2	10	81	10	135
2022	FI-03	50	19	11	2	8	2	9	77	11	120
2022	FI-04	41	28	14	4	8	0	5	73	12	50
2020	FI	42	24	12	8	7	1	6	70	17	429
2020	FI-01	41	15	16	5	8	2	13	66	15	87
2020	FI-02	45	24	8	8	7	1	6	74	17	143
2020	FI-03	37	31	16	10	5	1	1	69	15	127
2020	FI-04	46	22	8	10	12	0	2	69	22	59
2019	FI	38	23	15	9	10	1	4	64	20	350
2019	FI-01	37	22	18	6	13	0	4	61	20	82
2019	FI-02	43	18	14	10	10	2	4	65	20	115
2019	FI-03	35	28	16	10	6	1	4	66	17	105
2019	FI-04	36	29	10	12	14	0	0	64	26	42
2018	FI	35	19	19	11	11	0	5	57	24	263
2018	FI-01	35	15	20	9	9	0	11	56	21	54
2018	FI-02	41	23	14	11	9	0	2	66	20	95
2018	FI-03	34	20	18	14	10	0	4	57	25	79
2018	FI-04	21	10	34	3	24	0	7	33	30	29

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	18	13	5	19	240
2022	FI-01	39	17	22	8	15	50
2022	FI-02	40	27	13	3	18	80
2022	FI-03	51	12	8	6	22	75
2022	FI-04	58	13	9	0	20	35

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	78	22	265
2022	FI-01	82	18	60
2022	FI-02	84	16	90
2022	FI-03	68	32	80
2022	FI-04	81	19	35

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	55	265
2022	FI-01	37	63	60
2022	FI-02	42	58	90
2022	FI-03	53	47	80
2022	FI-04	44	56	35

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	63	37	265
2022	FI-01	44	56	60
2022	FI-02	62	38	90
2022	FI-03	71	29	80
2022	FI-04	80	20	35

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	47	265
2022	FI-01	47	53	60
2022	FI-02	48	52	90
2022	FI-03	53	47	80
2022	FI-04	73	27	35

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	27	73	265
2022	FI-01	22	78	60
2022	FI-02	24	76	90
2022	FI-03	32	68	80
2022	FI-04	36	64	35

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	55	45	265
2022	FI-01	38	62	60
2022	FI-02	49	51	90
2022	FI-03	64	36	80
2022	FI-04	75	25	35

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	69	265
2022	FI-01	22	78	60
2022	FI-02	23	77	90
2022	FI-03	37	63	80
2022	FI-04	52	48	35

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	81	265
2022	FI-01	18	82	60
2022	FI-02	18	82	90
2022	FI-03	19	81	80
2022	FI-04	17	83	35

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	81	265
2022	FI-01	19	81	60
2022	FI-02	15	85	90
2022	FI-03	18	82	80
2022	FI-04	20	80	35

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	61	265
2022	FI-01	35	65	60
2022	FI-02	34	66	90
2022	FI-03	43	57	80
2022	FI-04	44	56	35

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	28	72	265
2022	FI-01	38	62	60
2022	FI-02	30	70	90
2022	FI-03	22	78	80
2022	FI-04	19	81	35

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	2	98	265
2022	FI-01	2	98	60
2022	FI-02	4	96	90
2022	FI-03	0	100	80
2022	FI-04	3	97	35

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	88	265
2022	FI-01	20	80	60
2022	FI-02	12	88	90
2022	FI-03	12	88	80
2022	FI-04	3	97	35

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	83	12	1	1	2	0	1	96	3	265
2022	FI-01	84	13	1	0	0	1	0	99	0	60
2022	FI-02	80	14	3	1	0	0	1	96	1	90
2022	FI-03	84	10	0	1	4	0	1	95	5	80
2022	FI-04	81	11	0	3	3	0	3	94	6	35

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	20	16	18	30	3	4	51	31	265
2022	FI-01	11	22	10	8	36	6	7	51	38	60
2022	FI-02	7	25	10	25	26	1	5	54	34	90
2022	FI-03	10	17	20	18	31	1	2	51	28	80
2022	FI-04	8	14	22	19	27	6	3	51	25	35

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	22	19	16	29	2	1	46	34	265
2022	FI-01	9	14	18	19	39	1	0	59	23	60
2022	FI-02	9	25	20	21	22	3	1	44	35	90
2022	FI-03	11	24	14	13	34	3	1	48	37	80
2022	FI-04	19	28	23	8	20	3	0	29	48	35

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FI

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources