Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	27	49	5	13	6	76	19	780
2022	EN-02	14	60	15	0	12	73	12	10
2022	EN-03	20	56	8	12	4	76	16	50
2022	EN-04	31	47	4	13	5	77	18	375
2022	EN-05	26	48	5	15	7	74	21	270
2022	EN-06	23	53	5	9	9	77	18	70
2020	EN	28	48	5	14	4	77	18	764
2020	EN-03	22	51	8	18	2	73	20	51
2020	EN-04	30	46	6	13	4	76	17	371
2020	EN-05	29	50	4	13	4	80	16	268
2020	EN-06	19	49	4	19	9	68	28	53

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	70	20	4	2	2	1	1	92	4	780
2022	EN-02	74	26	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	71	18	6	4	2	0	0	89	6	50
2022	EN-04	72	18	4	1	2	1	2	92	3	375
2022	EN-05	67	22	5	2	1	2	1	92	3	270
2022	EN-06	66	19	3	8	5	0	0	85	12	70
2020	EN	70	17	5	3	2	1	1	90	5	762
2020	EN-03	82	12	2	2	0	0	2	96	2	51
2020	EN-04	71	18	5	2	2	1	1	91	4	370
2020	EN-05	66	18	6	4	2	2	1	87	7	268
2020	EN-06	65	19	8	4	4	0	0	85	8	52

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	39	37	9	8	5	0	1	78	13	775
2022	EN-02	33	39	8	12	0	9	0	79	13	10
2022	EN-03	32	47	8	9	4	0	0	79	13	50
2022	EN-04	44	34	8	7	5	0	1	79	12	375
2022	EN-05	36	38	11	8	6	0	1	75	14	265
2022	EN-06	32	44	6	7	9	0	1	78	17	70
2020	EN	35	40	10	10	4	0	0	76	15	763
2020	EN-03	37	45	8	10	0	0	0	82	10	51
2020	EN-04	34	42	10	9	4	0	0	77	13	370
2020	EN-05	35	40	9	12	4	0	0	75	16	268
2020	EN-06	30	30	15	15	8	0	2	62	23	53
2019	EN	36	39	9	11	4	0	0	75	16	701
2019	EN-02	43	43	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	EN-03	31	49	12	6	2	0	0	80	8	51
2019	EN-04	34	39	10	13	4	0	0	73	17	336
2019	EN-05	37	40	8	11	5	0	0	77	16	235
2019	EN-06	52	27	8	10	4	0	0	79	13	52

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	32	41	10	10	7	0	73	17	780
2022	EN-02	39	37	7	9	8	0	76	17	10
2022	EN-03	27	45	8	16	4	0	72	20	50
2022	EN-04	33	37	12	9	9	0	70	18	375
2022	EN-05	31	43	9	11	5	0	75	16	270
2022	EN-06	32	51	12	4	1	0	83	6	70
2020	EN	32	38	13	13	4	0	70	16	762
2020	EN-03	45	24	12	20	0	0	69	20	51
2020	EN-04	29	39	12	15	5	0	69	20	369
2020	EN-05	32	40	15	9	3	0	72	12	268
2020	EN-06	45	26	17	6	6	0	72	11	53
2019	EN	28	44	11	12	5	0	72	17	699
2019	EN-02	43	43	14	0	0	0	86	0	14
2019	EN-03	25	55	6	6	8	0	80	14	51
2019	EN-04	25	39	13	16	6	0	64	22	334
2019	EN-05	30	48	8	10	4	0	78	14	236
2019	EN-06	41	45	10	2	2	0	86	4	51
2018	EN	28	48	8	11	3	1	77	15	540
2018	EN-02	40	30	0	20	10	0	70	30	10
2018	EN-03	23	48	6	19	3	0	71	23	31
2018	EN-04	25	49	11	11	3	1	74	15	264
2018	EN-05	30	51	6	9	3	1	82	12	181
2018	EN-06	46	39	2	11	2	0	85	13	46

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	51	34	7	5	2	1	86	7	780
2022	EN-02	60	33	8	0	0	0	92	0	10
2022	EN-03	53	26	11	7	4	0	79	11	50
2022	EN-04	50	37	6	5	2	0	87	7	375
2022	EN-05	51	32	8	5	3	1	84	8	270
2022	EN-06	57	35	5	1	3	0	91	4	70
2020	EN	47	36	8	6	2	0	84	8	757
2020	EN-03	45	45	8	2	0	0	90	2	51
2020	EN-04	48	37	7	6	1	0	86	7	370
2020	EN-05	43	36	11	6	3	0	79	10	263
2020	EN-06	57	26	4	8	4	2	85	12	53
2019	EN	49	37	7	5	2	0	86	7	702
2019	EN-02	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2019	EN-03	47	43	8	0	2	0	90	2	51
2019	EN-04	43	38	9	7	3	0	82	9	338
2019	EN-05	52	37	6	4	2	0	89	6	234
2019	EN-06	65	23	6	2	4	0	88	6	52

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	50	34	7	5	4	0	84	9	780
2022	EN-02	51	33	16	0	0	0	84	0	10
2022	EN-03	55	28	11	5	2	0	83	7	50
2022	EN-04	52	35	6	3	4	0	87	7	375
2022	EN-05	46	33	7	7	5	0	80	12	270
2022	EN-06	46	35	8	9	3	0	80	12	70
2020	EN	51	29	10	6	4	1	80	10	762
2020	EN-03	56	32	8	2	2	0	88	4	50
2020	EN-04	51	30	11	4	3	1	82	7	371
2020	EN-05	49	27	12	7	5	0	76	12	267
2020	EN-06	43	28	6	17	6	0	72	23	53
2019	EN	49	31	11	4	4	0	81	8	702
2019	EN-02	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2019	EN-03	45	31	18	4	2	0	76	6	51
2019	EN-04	48	31	13	3	5	0	79	8	336
2019	EN-05	49	33	8	6	5	0	82	10	236
2019	EN-06	50	29	13	6	2	0	79	8	52
2018	EN	44	37	11	5	3	0	81	8	540
2018	EN-02	40	30	30	0	0	0	70	0	10
2018	EN-03	52	32	6	6	3	0	84	10	31
2018	EN-04	43	39	11	5	2	0	82	7	264
2018	EN-05	45	35	12	4	3	0	80	8	181
2018	EN-06	39	37	11	7	7	0	76	13	46

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	35	42	12	6	4	77	11	780
2022	EN-02	46	24	9	21	0	70	21	10
2022	EN-03	27	43	14	10	6	70	15	50
2022	EN-04	32	43	14	6	5	76	11	375
2022	EN-05	37	41	12	5	5	78	10	270
2022	EN-06	48	45	3	3	1	93	4	70
2020	EN	40	39	10	7	4	78	11	764
2020	EN-03	43	33	14	6	4	76	10	51
2020	EN-04	41	37	11	7	4	78	11	372
2020	EN-05	36	43	9	8	4	79	12	268
2020	EN-06	42	40	8	6	4	83	10	52
2019	EN	34	42	12	7	5	76	12	705
2019	EN-02	14	79	0	0	7	93	7	14
2019	EN-03	29	53	8	4	6	82	10	51
2019	EN-04	32	37	16	9	6	70	14	339
2019	EN-05	35	45	9	6	5	80	11	236
2019	EN-06	54	38	2	4	2	92	6	52
2018	EN	33	44	11	8	4	77	12	533
2018	EN-02	10	70	10	10	0	80	10	10
2018	EN-03	30	33	17	13	7	63	20	30
2018	EN-04	26	46	13	10	5	72	15	262
2018	EN-05	39	44	7	7	2	84	10	178
2018	EN-06	56	31	11	0	2	87	2	45

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	28	37	18	9	7	0	0	65	17	780
2022	EN-02	34	53	6	7	0	0	0	87	7	10
2022	EN-03	31	47	5	5	10	0	2	80	15	50
2022	EN-04	29	35	20	10	6	1	0	64	16	375
2022	EN-05	25	36	19	11	9	0	0	61	19	270
2022	EN-06	28	43	18	6	6	0	0	71	11	70
2020	EN	29	41	13	10	6	0	0	71	16	762
2020	EN-03	34	36	12	14	4	0	0	70	18	50
2020	EN-04	30	38	15	10	5	1	1	69	16	371
2020	EN-05	26	45	12	10	7	0	0	71	17	267
2020	EN-06	38	36	13	8	6	0	0	74	13	53
2019	EN	21	40	18	13	8	0	0	62	20	704
2019	EN-02	43	36	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	EN-03	20	55	20	0	6	0	0	75	6	51
2019	EN-04	18	35	21	16	9	1	0	53	26	339
2019	EN-05	23	44	14	13	7	0	0	66	20	235
2019	EN-06	31	42	17	6	4	0	0	73	10	52
2018	EN	22	37	19	12	9	0	0	59	21	539
2018	EN-02	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	EN-03	19	29	29	13	10	0	0	48	23	31
2018	EN-04	19	37	19	14	10	0	1	57	24	263
2018	EN-05	23	39	19	12	8	0	0	61	20	181
2018	EN-06	33	41	15	4	7	0	0	74	11	46

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	33	44	11	9	4	76	13	780
2022	EN-02	14	48	31	8	0	61	8	10
2022	EN-03	17	43	25	9	6	60	15	50
2022	EN-04	36	42	9	9	4	77	13	375
2022	EN-05	34	45	8	8	5	79	13	270
2022	EN-06	31	48	12	6	3	80	9	70
2020	EN	32	44	11	10	4	76	13	757
2020	EN-03	30	44	12	14	0	74	14	50
2020	EN-04	32	43	12	9	4	75	13	366
2020	EN-05	32	44	9	11	4	76	15	267
2020	EN-06	34	51	8	2	6	85	8	53
2019	EN	26	45	12	10	6	72	16	703
2019	EN-02	29	50	14	0	7	79	7	14
2019	EN-03	20	49	16	14	2	69	16	51
2019	EN-04	25	44	12	12	7	69	19	338
2019	EN-05	27	47	11	9	6	74	14	235
2019	EN-06	37	44	12	8	0	81	8	52
2018	EN	25	44	16	10	6	69	16	538
2018	EN-02	20	40	10	20	10	60	30	10
2018	EN-03	23	27	27	7	17	50	23	30
2018	EN-04	20	43	19	13	6	63	18	263
2018	EN-05	31	46	12	8	3	77	11	181
2018	EN-06	37	48	7	7	2	85	9	46

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	51	36	6	5	2	88	7	780
2022	EN-02	33	46	6	15	0	79	15	10
2022	EN-03	37	43	7	12	2	79	14	50
2022	EN-04	51	37	6	4	2	88	6	375
2022	EN-05	55	34	6	3	3	89	6	270
2022	EN-06	62	33	2	1	1	96	3	70
2020	EN	50	38	6	3	3	88	5	760
2020	EN-03	46	42	8	2	2	88	4	50
2020	EN-04	48	41	5	4	2	89	6	370
2020	EN-05	54	35	6	3	3	88	6	266
2020	EN-06	60	26	9	0	4	87	4	53
2019	EN	45	39	7	5	4	84	9	700
2019	EN-02	43	43	7	0	7	86	7	14
2019	EN-03	29	47	16	4	4	76	8	51
2019	EN-04	43	41	6	7	4	84	11	335
2019	EN-05	48	37	8	5	3	84	8	235
2019	EN-06	63	29	8	0	0	92	0	52
2018	EN	47	40	8	3	2	87	5	541
2018	EN-02	50	50	0	0	0	100	0	10
2018	EN-03	43	47	0	3	7	90	10	30
2018	EN-04	41	43	10	4	3	84	6	266
2018	EN-05	49	40	8	2	1	89	3	181
2018	EN-06	67	24	7	0	2	91	2	46

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	37	38	13	8	4	75	12	780
2022	EN-02	33	45	22	0	0	78	0	10
2022	EN-03	36	44	12	5	3	80	8	50
2022	EN-04	36	37	13	8	5	73	13	375
2022	EN-05	38	37	13	8	4	75	12	270
2022	EN-06	41	43	9	4	3	84	7	70
2020	EN	39	39	11	7	5	78	12	759
2020	EN-03	38	38	8	10	6	76	16	50
2020	EN-04	37	37	14	8	4	74	12	369
2020	EN-05	40	42	8	6	5	82	11	266
2020	EN-06	49	32	6	8	6	81	13	53
2019	EN	34	39	13	8	6	73	14	702
2019	EN-02	50	29	14	0	7	79	7	14
2019	EN-03	25	49	16	6	4	75	10	51
2019	EN-04	30	39	14	9	9	69	17	338
2019	EN-05	35	38	13	8	5	74	13	234
2019	EN-06	54	35	6	4	2	88	6	52
2018	EN	33	38	15	8	6	71	14	540
2018	EN-02	30	30	20	20	0	60	20	10
2018	EN-03	27	43	20	3	7	70	10	30
2018	EN-04	24	43	16	10	7	67	17	266
2018	EN-05	41	35	14	6	4	76	11	180
2018	EN-06	54	26	13	4	2	80	7	46

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	53	33	9	4	1	86	5	780
2022	EN-02	63	9	15	14	0	72	14	10
2022	EN-03	42	42	4	10	2	84	12	50
2022	EN-04	48	38	9	4	2	86	5	375
2022	EN-05	57	29	10	2	1	86	3	270
2022	EN-06	72	23	1	2	1	95	3	70
2020	EN	54	33	7	3	2	87	5	759
2020	EN-03	50	30	10	4	6	80	10	50
2020	EN-04	54	33	8	3	2	87	5	369
2020	EN-05	53	37	6	3	2	89	4	266
2020	EN-06	72	19	2	4	4	91	8	53
2019	EN	51	34	10	2	3	85	5	700
2019	EN-02	50	36	7	0	7	86	7	14
2019	EN-03	38	42	16	2	2	80	4	50
2019	EN-04	47	35	12	3	3	82	6	338
2019	EN-05	56	33	8	1	2	88	3	233
2019	EN-06	71	25	2	2	0	96	2	52
2018	EN	52	34	11	3	1	85	4	537
2018	EN-02	40	40	20	0	0	80	0	10
2018	EN-03	53	37	3	3	3	90	7	30
2018	EN-04	43	38	14	3	2	80	5	265
2018	EN-05	58	32	7	3	0	91	3	179
2018	EN-06	73	16	9	0	2	89	2	45

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	42	37	10	7	5	78	12	780
2022	EN-02	33	54	6	7	0	87	7	10
2022	EN-03	36	41	4	12	7	77	19	50
2022	EN-04	40	35	12	7	5	76	12	375
2022	EN-05	42	38	8	7	5	80	12	270
2022	EN-06	59	31	6	3	1	90	4	70
2020	EN	43	38	9	6	3	82	9	759
2020	EN-03	38	44	6	4	8	82	12	50
2020	EN-04	41	39	10	7	3	80	10	367
2020	EN-05	44	38	9	7	2	82	9	268
2020	EN-06	55	34	4	2	6	89	8	53
2019	EN	35	41	11	7	5	76	12	701
2019	EN-02	43	43	7	0	7	86	7	14
2019	EN-03	29	39	22	4	6	69	10	51
2019	EN-04	29	42	13	10	6	71	16	337
2019	EN-05	38	43	9	5	4	82	9	235
2019	EN-06	59	29	6	4	2	88	6	51
2018	EN	33	43	12	7	4	76	12	539
2018	EN-02	30	40	30	0	0	70	0	10
2018	EN-03	23	53	10	7	7	77	13	30
2018	EN-04	27	45	15	8	5	72	13	266
2018	EN-05	39	43	8	8	2	82	10	179
2018	EN-06	52	35	7	2	4	87	7	46

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	40	35	12	7	5	0	0	75	13	780
2022	EN-02	25	58	9	8	0	0	0	83	8	10
2022	EN-03	48	30	7	6	9	0	0	78	15	50
2022	EN-04	39	35	15	7	4	0	0	75	11	375
2022	EN-05	40	32	11	9	9	0	0	72	17	270
2022	EN-06	45	42	9	3	1	0	0	87	4	70
2020	EN	43	34	11	6	5	0	0	77	11	761
2020	EN-03	44	34	10	2	8	2	0	80	10	50
2020	EN-04	42	33	13	6	5	0	1	76	11	369
2020	EN-05	43	34	10	7	5	0	0	77	13	268
2020	EN-06	53	34	2	4	8	0	0	87	11	53
2019	EN	35	35	15	8	7	0	0	70	14	701
2019	EN-02	57	29	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	EN-03	31	45	16	2	6	0	0	76	8	51
2019	EN-04	32	32	16	11	8	0	1	65	19	336
2019	EN-05	34	38	16	6	6	0	0	72	12	235
2019	EN-06	50	33	10	4	4	0	0	83	8	52
2018	EN	35	38	13	8	6	0	0	73	14	540
2018	EN-02	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	EN-03	33	47	3	7	10	0	0	80	17	30
2018	EN-04	31	37	15	10	7	0	0	68	17	265
2018	EN-05	39	39	12	6	4	0	0	78	10	181
2018	EN-06	48	35	9	7	2	0	0	83	9	46

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	35	37	12	9	6	0	0	73	15	780
2022	EN-02	33	45	15	8	0	0	0	78	8	10
2022	EN-03	38	37	13	8	4	0	0	75	12	50
2022	EN-04	36	36	13	9	5	1	0	73	14	375
2022	EN-05	33	37	12	9	9	0	1	70	18	270
2022	EN-06	41	41	7	7	4	0	0	82	11	70
2020	EN	35	39	15	7	4	0	0	73	12	762
2020	EN-03	31	39	16	8	6	0	0	71	14	51
2020	EN-04	35	39	15	8	3	0	0	74	11	371
2020	EN-05	33	39	15	6	6	0	0	72	12	266
2020	EN-06	43	36	8	8	6	0	0	79	13	53
2019	EN	28	41	13	11	6	0	1	70	17	700
2019	EN-02	43	43	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	EN-03	16	57	14	4	8	0	2	74	12	51
2019	EN-04	27	39	15	12	7	0	0	66	19	336
2019	EN-05	27	42	12	11	7	0	1	69	18	235
2019	EN-06	47	35	8	8	2	0	0	82	10	51
2018	EN	28	40	17	9	6	0	0	68	15	537
2018	EN-02	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	EN-03	33	40	3	10	13	0	0	73	23	30
2018	EN-04	24	40	19	11	6	0	0	64	17	264
2018	EN-05	32	38	17	8	5	0	0	70	13	180
2018	EN-06	33	44	13	2	7	0	0	78	9	45

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	42	39	11	5	3	82	8	780
2022	EN-02	46	24	22	8	0	70	8	10
2022	EN-03	32	46	10	8	4	78	12	50
2022	EN-04	41	42	10	4	2	83	7	375
2022	EN-05	45	34	12	4	4	80	8	270
2022	EN-06	49	43	4	3	1	92	4	70
2020	EN	45	37	10	4	3	83	7	764
2020	EN-03	47	31	14	4	4	78	8	51
2020	EN-04	44	40	9	4	2	85	6	372
2020	EN-05	45	36	10	5	3	81	8	268
2020	EN-06	55	28	9	4	4	83	8	53
2019	EN	40	43	9	5	3	83	8	705
2019	EN-02	36	50	7	0	7	86	7	14
2019	EN-03	29	55	10	4	2	84	6	51
2019	EN-04	39	42	9	6	3	81	10	339
2019	EN-05	39	45	9	3	3	84	7	236
2019	EN-06	62	29	4	4	2	90	6	52
2018	EN	40	40	13	5	3	79	8	541
2018	EN-02	30	50	20	0	0	80	0	10
2018	EN-03	40	37	13	7	3	77	10	30
2018	EN-04	32	44	16	5	4	75	9	266
2018	EN-05	45	39	9	4	3	84	7	181
2018	EN-06	63	26	7	2	2	89	4	46

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	29	35	13	14	9	1	64	23	780
2022	EN-02	60	26	0	0	0	14	100	0	10
2022	EN-03	36	44	12	6	2	0	80	8	50
2022	EN-04	33	38	12	11	5	1	71	17	375
2022	EN-05	22	31	17	16	13	1	53	30	270
2022	EN-06	10	28	13	30	18	0	39	48	70
2020	EN	25	36	16	13	9	0	61	22	755
2020	EN-03	33	47	14	4	0	2	82	4	51
2020	EN-04	30	38	13	11	7	0	68	18	367
2020	EN-05	19	32	21	17	12	0	50	29	263
2020	EN-06	8	32	21	19	21	0	40	40	53
2019	EN	29	35	20	8	7	1	65	15	697
2019	EN-02	43	57	0	0	0	0	100	0	14
2019	EN-03	42	36	14	4	2	2	80	6	50
2019	EN-04	31	36	19	9	4	1	68	13	336
2019	EN-05	25	32	23	8	11	0	57	19	232
2019	EN-06	17	38	21	8	15	0	56	23	52
2018	EN	27	34	19	12	7	0	62	19	545
2018	EN-02	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2018	EN-03	32	35	13	13	6	0	68	19	31
2018	EN-04	31	36	21	8	4	0	68	12	265
2018	EN-05	21	36	19	13	10	1	57	23	184
2018	EN-06	15	23	19	28	15	0	38	43	47

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	23	40	21	6	0	2	28	31	775
2022	EN-02	0	8	34	42	16	0	0	58	8	10
2022	EN-03	4	18	49	24	0	2	2	25	24	50
2022	EN-04	6	25	39	19	8	0	3	27	32	375
2022	EN-05	9	24	39	23	4	0	1	27	33	265
2022	EN-06	8	17	49	21	4	0	0	25	26	70
2020	EN	8	23	38	25	7	0	1	32	31	763
2020	EN-03	10	20	41	22	6	0	2	28	30	51
2020	EN-04	7	20	40	27	6	0	0	33	27	372
2020	EN-05	9	27	35	22	6	0	1	29	36	266
2020	EN-06	8	25	30	30	8	0	0	38	32	53
2019	EN	9	24	44	17	5	1	0	23	33	704
2019	EN-02	0	7	36	43	14	0	0	57	7	14
2019	EN-03	14	24	39	22	2	0	0	24	37	51
2019	EN-04	10	25	41	18	5	1	1	23	35	338
2019	EN-05	9	25	49	13	4	0	0	17	34	236
2019	EN-06	4	15	40	25	15	0	0	40	19	52
2018	EN	9	28	35	21	5	0	1	26	38	543
2018	EN-02	10	20	40	30	0	0	0	30	30	10
2018	EN-03	26	32	26	10	3	3	0	13	60	31
2018	EN-04	7	31	32	23	5	0	2	29	39	265
2018	EN-05	8	27	40	21	3	0	0	25	36	182
2018	EN-06	6	21	45	15	13	0	0	28	28	47

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	25	33	26	9	3	0	2	13	60	780
2022	EN-02	12	28	16	34	9	0	0	43	41	10
2022	EN-03	18	29	29	19	2	2	2	22	49	50
2022	EN-04	24	33	27	10	4	0	2	14	58	375
2022	EN-05	31	35	24	5	2	0	2	8	68	270
2022	EN-06	22	38	36	5	0	0	0	5	60	70
2020	EN	23	26	30	15	5	1	1	21	49	765
2020	EN-03	31	14	31	18	6	0	0	24	45	51
2020	EN-04	22	24	29	17	6	1	1	24	47	372
2020	EN-05	23	28	31	14	4	0	1	18	51	268
2020	EN-06	26	38	23	9	4	0	0	13	64	53
2019	EN	23	35	26	11	3	1	1	14	59	703
2019	EN-02	0	21	36	21	14	7	0	38	23	14
2019	EN-03	20	35	29	12	4	0	0	16	55	51
2019	EN-04	24	36	23	11	3	1	1	15	61	337
2019	EN-05	25	34	31	7	2	0	1	9	59	236
2019	EN-06	23	31	19	23	4	0	0	27	54	52
2018	EN	27	33	26	10	4	0	1	13	61	542
2018	EN-02	20	20	40	20	0	0	0	20	40	10
2018	EN-03	19	42	16	10	10	3	0	20	63	31
2018	EN-04	23	31	29	11	4	0	2	15	55	264
2018	EN-05	31	35	25	7	2	0	0	9	66	182
2018	EN-06	38	34	17	6	4	0	0	11	72	47

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	14	39	28	11	1	1	40	20	780
2022	EN-02	0	0	19	39	42	0	0	81	0	10
2022	EN-03	4	6	27	46	15	2	0	63	10	50
2022	EN-04	5	11	41	29	13	0	1	42	16	375
2022	EN-05	8	17	42	23	8	0	1	32	25	270
2022	EN-06	10	28	40	20	3	0	0	23	38	70
2020	EN	7	12	37	33	10	0	1	44	19	759
2020	EN-03	4	2	29	43	22	0	0	65	6	51
2020	EN-04	6	9	36	37	11	1	1	48	15	369
2020	EN-05	9	17	38	29	6	0	1	35	26	265
2020	EN-06	13	21	45	17	4	0	0	21	34	53
2019	EN	6	15	36	32	9	0	1	41	22	698
2019	EN-02	0	0	0	71	29	0	0	100	0	14
2019	EN-03	4	14	22	44	16	0	0	60	18	50
2019	EN-04	5	13	38	33	10	1	1	44	18	335
2019	EN-05	10	19	40	26	5	0	0	31	29	234
2019	EN-06	4	21	29	38	8	0	0	46	25	52
2018	EN	8	15	37	30	9	0	1	39	24	542
2018	EN-02	10	10	20	40	20	0	0	60	20	10
2018	EN-03	7	10	33	40	7	3	0	48	17	30
2018	EN-04	7	14	33	34	11	0	2	46	21	265
2018	EN-05	9	20	38	27	5	0	0	33	29	182
2018	EN-06	11	17	53	17	2	0	0	19	28	47

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	20	26	28	14	8	1	3	23	48	775
2022	EN-02	0	0	26	43	30	0	0	74	0	10
2022	EN-03	7	9	37	28	11	5	2	42	18	50
2022	EN-04	17	27	29	15	8	0	4	24	46	370
2022	EN-05	26	31	26	9	6	1	2	15	59	270
2022	EN-06	38	23	29	9	1	0	0	10	61	70
2020	EN	17	21	30	23	6	1	2	30	39	763
2020	EN-03	8	16	27	27	16	2	4	46	25	51
2020	EN-04	15	17	33	26	6	2	2	33	34	371
2020	EN-05	20	26	29	20	3	0	1	23	47	268
2020	EN-06	27	27	27	15	4	0	0	19	54	52
2019	EN	17	26	30	19	7	1	1	26	44	702
2019	EN-02	0	7	14	43	36	0	0	79	7	14
2019	EN-03	12	22	22	29	8	6	2	40	36	51
2019	EN-04	16	26	32	17	7	0	1	25	43	338
2019	EN-05	20	30	31	15	3	0	1	19	50	235
2019	EN-06	15	21	27	27	10	0	0	37	37	52
2018	EN	18	26	33	15	6	1	1	22	45	542
2018	EN-02	0	10	30	40	20	0	0	60	10	10
2018	EN-03	23	19	32	16	6	3	0	23	43	31
2018	EN-04	15	23	33	16	9	1	3	26	40	265
2018	EN-05	19	32	32	14	3	0	0	17	51	181
2018	EN-06	23	32	36	6	0	2	0	7	57	47

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	11	21	32	20	11	2	4	33	34	780
2022	EN-02	8	9	8	27	42	0	7	74	18	10
2022	EN-03	9	10	24	27	17	11	2	51	22	50
2022	EN-04	12	24	30	18	9	0	6	29	38	375
2022	EN-05	11	18	38	21	7	2	2	30	30	270
2022	EN-06	10	25	32	20	12	0	1	32	35	70
2020	EN	8	18	31	28	13	2	1	42	26	756
2020	EN-03	4	20	22	31	20	4	0	53	24	51
2020	EN-04	7	17	29	30	14	2	2	45	24	368
2020	EN-05	10	21	34	24	10	0	1	35	31	263
2020	EN-06	6	17	45	25	8	0	0	32	23	53
2019	EN	10	20	33	25	10	1	1	35	31	700
2019	EN-02	0	7	14	50	29	0	0	79	7	14
2019	EN-03	10	12	24	38	14	2	0	53	22	50
2019	EN-04	10	20	34	22	12	1	1	35	31	338
2019	EN-05	10	24	35	25	4	0	1	30	35	233
2019	EN-06	13	13	35	27	12	0	0	38	27	52
2018	EN	9	22	34	24	9	1	1	34	32	538
2018	EN-02	0	10	30	40	20	0	0	60	10	10
2018	EN-03	13	19	29	26	10	3	0	37	33	31
2018	EN-04	8	23	32	23	10	1	3	34	32	262
2018	EN-05	10	22	37	26	5	0	1	31	32	180
2018	EN-06	11	19	38	21	11	0	0	32	30	47

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	27	26	31	10	3	1	2	14	55	780
2022	EN-02	15	25	18	28	14	0	0	42	40	10
2022	EN-03	17	21	36	14	6	5	0	21	40	50
2022	EN-04	27	25	31	11	4	0	2	16	53	375
2022	EN-05	31	30	28	7	2	1	2	9	63	270
2022	EN-06	29	26	38	4	0	0	3	4	57	70
2020	EN	22	26	31	15	4	0	1	20	49	764
2020	EN-03	22	25	29	12	10	0	2	22	48	51
2020	EN-04	20	25	31	19	4	0	1	23	46	371
2020	EN-05	25	28	32	10	3	0	1	14	54	268
2020	EN-06	25	32	26	13	4	0	0	17	57	53
2019	EN	23	31	31	10	3	1	1	13	55	702
2019	EN-02	0	14	36	14	21	14	0	42	17	14
2019	EN-03	28	22	32	14	4	0	0	18	50	50
2019	EN-04	20	35	30	10	3	1	1	14	55	338
2019	EN-05	28	30	32	8	2	0	1	10	58	236
2019	EN-06	22	31	29	14	4	0	0	18	53	51
2018	EN	27	31	30	8	3	1	0	11	59	543
2018	EN-02	20	20	20	20	20	0	0	40	40	10
2018	EN-03	26	16	26	19	6	6	0	28	45	31
2018	EN-04	25	33	29	7	5	0	1	12	58	265
2018	EN-05	30	32	31	6	1	0	0	7	63	182
2018	EN-06	32	28	36	4	0	0	0	4	60	47

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	15	39	27	9	2	37	23	780
2022	EN-02	0	12	37	39	12	0	51	12	10
2022	EN-03	10	13	35	33	10	0	43	22	50
2022	EN-04	6	14	41	25	11	2	37	21	375
2022	EN-05	8	19	36	28	6	2	35	28	270
2022	EN-06	8	7	46	29	8	1	38	16	70
2020	EN	7	22	34	28	9	1	37	29	762
2020	EN-03	6	29	27	24	14	0	37	35	51
2020	EN-04	6	20	33	29	11	1	40	27	371
2020	EN-05	7	23	36	26	7	0	33	30	266
2020	EN-06	9	26	38	25	2	0	26	36	53
2019	EN	9	16	38	26	10	2	37	25	704
2019	EN-02	7	14	57	7	14	0	21	21	14
2019	EN-03	12	18	33	25	10	2	36	30	51
2019	EN-04	8	16	36	26	13	1	39	24	339
2019	EN-05	11	15	39	26	8	2	35	26	235
2019	EN-06	6	21	40	23	10	0	33	27	52

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	31	33	15	8	5	5	3	70	14	780
2022	EN-02	42	34	15	0	0	9	0	83	0	10
2022	EN-03	37	29	10	2	4	14	4	81	7	50
2022	EN-04	31	33	16	7	5	3	5	70	13	375
2022	EN-05	27	32	18	11	6	4	1	63	18	270
2022	EN-06	37	45	8	5	1	4	0	85	6	70
2020	EN	29	35	15	7	5	6	4	70	13	760
2020	EN-03	30	34	14	4	6	6	6	73	11	50
2020	EN-04	26	33	16	8	5	6	5	67	15	372
2020	EN-05	29	37	16	7	5	3	3	70	13	264
2020	EN-06	43	45	6	2	2	0	2	90	4	53
2019	EN	31	34	16	7	7	5	1	69	14	705
2019	EN-02	29	43	14	0	0	7	7	83	0	14
2019	EN-03	22	36	22	6	4	6	4	64	11	50
2019	EN-04	30	32	18	6	8	5	1	66	15	340
2019	EN-05	28	36	13	9	8	5	0	69	18	236
2019	EN-06	48	38	10	0	4	0	0	87	4	52
2018	EN	26	40	16	7	6	4	1	69	14	537
2018	EN-02	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	EN-03	23	26	26	10	10	6	0	52	21	31
2018	EN-04	25	37	17	8	7	5	2	65	16	262
2018	EN-05	24	44	18	5	6	3	1	71	11	181
2018	EN-06	33	60	4	0	0	0	2	95	0	45

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	53	30	7	6	4	1	83	10	780
2022	EN-02	51	49	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	56	26	9	8	2	0	82	9	50
2022	EN-04	52	28	7	6	4	1	82	11	375
2022	EN-05	48	33	7	6	4	1	83	10	270
2022	EN-06	72	19	3	3	4	0	91	6	70
2020	EN	52	29	8	7	3	1	82	10	763
2020	EN-03	47	25	16	10	2	0	73	12	51
2020	EN-04	50	29	9	8	3	1	80	10	372
2020	EN-05	50	31	7	7	4	0	82	11	266
2020	EN-06	68	28	2	0	2	0	96	2	53
2019	EN	49	29	9	7	7	0	78	13	706
2019	EN-02	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2019	EN-03	39	31	16	8	6	0	71	14	51
2019	EN-04	45	30	9	7	9	0	75	16	340
2019	EN-05	52	28	7	8	6	0	80	13	236
2019	EN-06	65	27	6	0	2	0	92	2	52
2018	EN	43	35	8	8	5	0	78	13	532
2018	EN-02	40	50	0	0	10	0	90	10	10
2018	EN-03	42	39	3	13	3	0	81	16	31
2018	EN-04	39	33	11	11	6	0	72	17	259
2018	EN-05	44	40	7	5	4	0	83	9	179
2018	EN-06	67	27	2	4	0	0	93	4	45

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	56	32	6	5	2	88	6	775
2022	EN-02	58	24	18	0	0	82	0	10
2022	EN-03	64	28	2	4	2	92	6	50
2022	EN-04	56	32	6	5	1	88	6	375
2022	EN-05	51	35	6	5	3	87	8	265
2022	EN-06	71	26	2	0	1	97	1	70
2020	EN	58	30	7	4	1	88	5	763
2020	EN-03	47	39	10	2	2	86	4	51
2020	EN-04	61	25	7	6	1	86	7	370
2020	EN-05	54	36	6	3	1	90	4	268
2020	EN-06	72	23	4	2	0	94	2	53
2019	EN	50	36	7	5	2	86	7	703
2019	EN-02	50	43	7	0	0	93	0	14
2019	EN-03	41	45	10	4	0	86	4	51
2019	EN-04	49	34	8	6	3	83	9	340
2019	EN-05	49	37	6	5	3	86	8	233
2019	EN-06	69	31	0	0	0	100	0	52
2018	EN	49	38	7	4	3	86	7	532
2018	EN-02	70	20	10	0	0	90	0	10
2018	EN-03	45	35	13	3	3	81	6	31
2018	EN-04	47	37	7	6	4	84	9	257
2018	EN-05	48	43	6	3	1	90	4	181
2018	EN-06	58	33	7	0	2	91	2	45

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	50	36	8	3	2	1	87	5	775
2022	EN-02	42	51	7	0	0	0	93	0	10
2022	EN-03	59	30	5	4	2	0	90	6	50
2022	EN-04	50	36	8	4	2	1	87	6	375
2022	EN-05	48	36	10	3	2	1	85	6	270
2022	EN-06	52	40	6	0	1	0	93	1	70
2020	EN	52	35	7	3	2	1	88	5	758
2020	EN-03	48	36	6	6	4	0	84	10	50
2020	EN-04	50	35	9	4	2	1	86	5	369
2020	EN-05	51	38	6	3	1	1	90	4	265
2020	EN-06	68	26	2	0	4	0	94	4	53
2019	EN	44	39	11	3	3	0	83	6	705
2019	EN-02	43	50	7	0	0	0	93	0	14
2019	EN-03	39	45	12	0	4	0	84	4	51
2019	EN-04	39	41	14	4	3	0	80	6	340
2019	EN-05	48	36	8	3	3	1	85	7	235
2019	EN-06	62	31	6	2	0	0	92	2	52
2018	EN	42	39	13	3	3	1	82	5	537
2018	EN-02	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2018	EN-03	39	39	13	3	6	0	77	10	31
2018	EN-04	36	40	17	2	3	1	77	5	262
2018	EN-05	45	41	9	4	1	0	86	5	181
2018	EN-06	71	24	4	0	0	0	96	0	45

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	45	30	9	5	5	4	2	80	11	780
2022	EN-02	79	15	6	0	0	0	0	94	0	10
2022	EN-03	54	33	8	4	0	2	0	88	4	50
2022	EN-04	40	32	10	4	5	6	3	79	10	375
2022	EN-05	45	27	8	7	7	3	2	76	15	270
2022	EN-06	51	30	9	4	1	3	2	84	6	70

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	45	29	9	6	5	4	3	79	11	780
2022	EN-02	79	15	6	0	0	0	0	94	0	10
2022	EN-03	46	34	6	10	0	2	2	83	10	50
2022	EN-04	39	31	10	5	5	6	4	78	12	375
2022	EN-05	46	27	9	7	7	3	2	77	14	270
2022	EN-06	55	29	5	4	1	4	2	89	6	70

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	59	30	6	2	1	1	1	90	4	780
2022	EN-02	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	48	37	6	4	2	2	2	88	5	50
2022	EN-04	58	29	8	2	1	1	1	89	4	375
2022	EN-05	58	31	6	1	2	0	1	91	3	270
2022	EN-06	74	20	3	1	0	2	0	96	1	70
2020	EN	62	24	9	2	2	1	0	87	4	765
2020	EN-03	49	22	18	8	2	0	2	72	10	51
2020	EN-04	60	28	8	1	1	1	0	89	3	372
2020	EN-05	65	23	9	1	2	0	0	88	3	268
2020	EN-06	79	11	6	0	4	0	0	91	4	53
2019	EN	55	27	12	3	3	0	1	83	6	707
2019	EN-02	43	29	21	0	7	0	0	71	7	14
2019	EN-03	49	35	10	2	2	0	2	86	4	51
2019	EN-04	51	27	13	4	3	1	1	80	7	341
2019	EN-05	57	27	11	2	3	0	0	84	5	236
2019	EN-06	75	19	4	0	2	0	0	94	2	52

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	42	37	9	7	5	0	0	79	12	780
2022	EN-02	33	52	7	8	0	0	0	85	8	10
2022	EN-03	37	43	8	11	2	0	0	79	12	50
2022	EN-04	47	34	8	6	5	0	0	81	11	375
2022	EN-05	39	37	12	5	7	0	0	76	12	270
2022	EN-06	36	40	9	11	3	0	2	77	14	70
2020	EN	45	32	12	7	3	1	0	78	10	764
2020	EN-03	51	24	12	6	6	0	2	76	12	51
2020	EN-04	44	33	12	7	3	1	0	78	10	372
2020	EN-05	43	34	14	7	3	0	0	76	10	268
2020	EN-06	60	29	8	4	0	0	0	88	4	52
2019	EN	38	33	14	7	6	0	0	72	14	704
2019	EN-02	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	EN-03	35	31	16	4	12	2	0	68	16	51
2019	EN-04	38	30	16	7	7	1	0	69	15	340
2019	EN-05	36	38	12	9	5	0	0	74	13	234
2019	EN-06	46	33	13	4	4	0	0	79	8	52
2018	EN	34	39	15	8	5	0	0	73	13	536
2018	EN-02	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	EN-03	19	48	16	6	10	0	0	68	16	31
2018	EN-04	34	35	16	11	4	0	0	69	15	262
2018	EN-05	32	48	11	3	5	1	0	81	8	180
2018	EN-06	47	29	18	4	2	0	0	76	7	45

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	55	25	10	4	4	1	1	82	9	780
2022	EN-02	59	30	0	0	0	12	0	100	0	10
2022	EN-03	57	33	4	6	0	0	0	90	6	50
2022	EN-04	57	23	10	5	5	0	0	80	10	375
2022	EN-05	52	25	13	3	5	0	2	78	8	270
2022	EN-06	53	34	1	3	4	1	3	91	7	70
2020	EN	53	26	12	4	3	1	1	80	7	761
2020	EN-03	61	20	10	4	6	0	0	80	10	51
2020	EN-04	50	27	14	4	3	1	1	79	7	370
2020	EN-05	55	25	12	3	3	0	1	81	6	267
2020	EN-06	60	27	10	0	2	0	2	88	2	52

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	50	33	8	5	4	0	0	83	9	775
2022	EN-02	42	30	21	8	0	0	0	72	8	10
2022	EN-03	46	38	8	3	4	0	2	85	7	50
2022	EN-04	51	33	6	5	4	0	1	85	9	375
2022	EN-05	50	33	7	5	4	0	0	84	10	270
2022	EN-06	55	28	14	1	1	0	0	83	3	70
2020	EN	52	31	9	4	3	1	0	84	8	765
2020	EN-03	57	22	10	4	8	0	0	78	12	51
2020	EN-04	48	35	9	5	3	1	0	83	8	372
2020	EN-05	56	28	8	4	4	0	0	84	8	268
2020	EN-06	66	23	9	2	0	0	0	89	2	53
2019	EN	45	33	9	7	6	0	0	78	13	705
2019	EN-02	57	29	0	7	7	0	0	86	14	14
2019	EN-03	46	32	6	6	6	0	4	81	13	50
2019	EN-04	43	33	10	7	7	1	0	76	14	340
2019	EN-05	45	33	9	8	5	0	0	78	13	236
2019	EN-06	54	38	4	0	4	0	0	92	4	52
2018	EN	40	35	12	7	5	0	0	76	13	535
2018	EN-02	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	EN-03	26	45	16	3	10	0	0	71	13	31
2018	EN-04	36	36	13	9	6	0	0	72	15	262
2018	EN-05	45	37	9	5	4	0	0	82	9	179
2018	EN-06	60	20	13	2	4	0	0	80	7	45

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	75	19	4	1	1	1	0	94	2	780
2022	EN-02	78	22	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	69	20	4	4	2	0	0	89	6	50
2022	EN-04	75	19	5	0	1	0	0	94	1	375
2022	EN-05	77	17	2	1	1	1	1	96	2	270
2022	EN-06	74	23	1	0	0	1	0	99	0	70

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	57	25	9	4	4	0	0	83	9	780
2022	EN-02	42	50	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	EN-03	54	31	6	4	5	0	0	86	9	50
2022	EN-04	58	24	9	4	4	0	0	82	9	375
2022	EN-05	58	23	10	4	5	0	0	81	9	270
2022	EN-06	60	28	5	4	3	0	0	88	7	70
2020	EN	62	23	9	3	3	0	0	85	6	765
2020	EN-03	65	18	6	8	4	0	0	82	12	51
2020	EN-04	60	25	10	3	2	0	0	84	6	372
2020	EN-05	63	24	8	2	4	0	0	87	6	268
2020	EN-06	74	19	6	0	2	0	0	92	2	53
2019	EN	51	30	8	5	5	0	0	81	11	703
2019	EN-02	54	31	0	8	8	0	0	85	15	13
2019	EN-03	45	35	6	2	10	0	2	82	12	51
2019	EN-04	51	27	10	6	5	0	0	78	12	339
2019	EN-05	49	33	9	4	5	0	0	82	9	235
2019	EN-06	63	29	2	4	2	0	0	92	6	52
2018	EN	47	31	10	6	6	0	0	78	12	535
2018	EN-02	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	EN-03	29	35	23	0	13	0	0	65	13	31
2018	EN-04	44	29	13	9	6	0	0	73	15	262
2018	EN-05	53	34	5	4	4	1	0	87	8	179
2018	EN-06	60	22	7	4	7	0	0	82	11	45

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	80	10	3	1	3	3	93	4	780
2022	EN-02	92	8	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	81	9	0	2	0	8	98	2	50
2022	EN-04	79	10	3	1	4	3	92	5	375
2022	EN-05	77	11	4	2	3	3	91	5	270
2022	EN-06	85	10	3	2	0	0	95	2	70
2019	EN	74	12	6	2	2	2	89	5	706
2019	EN-02	93	0	0	0	7	0	93	7	14
2019	EN-03	78	16	2	0	0	4	98	0	51
2019	EN-04	74	11	7	2	2	3	88	5	340
2019	EN-05	73	13	6	3	3	2	88	6	236
2019	EN-06	79	15	6	0	0	0	94	0	52

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	36	32	15	5	7	5	0	72	13	780
2022	EN-02	69	17	8	0	0	7	0	92	0	10
2022	EN-03	41	30	13	2	10	5	0	74	12	50
2022	EN-04	35	31	16	6	6	6	0	70	12	375
2022	EN-05	31	35	15	6	8	4	0	70	14	270
2022	EN-06	47	35	9	4	3	1	0	83	7	70
2020	EN	48	26	11	6	3	6	0	78	10	764
2020	EN-03	47	24	14	8	2	6	0	75	10	51
2020	EN-04	46	25	13	5	4	7	0	76	10	371
2020	EN-05	50	28	7	6	4	5	0	82	11	268
2020	EN-06	57	23	8	9	2	2	0	81	12	53
2019	EN	34	37	14	5	5	4	0	75	11	697
2019	EN-02	36	29	14	0	0	21	0	82	0	14
2019	EN-03	31	33	16	8	2	6	4	72	11	51
2019	EN-04	31	36	16	6	7	4	0	71	13	337
2019	EN-05	35	41	11	5	6	3	0	78	11	234
2019	EN-06	50	37	8	4	2	0	0	87	6	52
2018	EN	34	37	15	6	5	4	0	73	11	542
2018	EN-02	70	10	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	EN-03	23	42	16	3	6	6	3	71	11	31
2018	EN-04	31	40	13	6	6	5	0	74	12	263
2018	EN-05	32	37	19	7	3	3	0	70	10	183
2018	EN-06	57	26	13	4	0	0	0	83	4	47

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	30	33	16	10	9	2	0	64	20	780
2022	EN-02	55	30	8	0	0	7	0	92	0	10
2022	EN-03	36	28	20	3	12	2	0	65	15	50
2022	EN-04	30	31	17	10	9	3	0	62	20	375
2022	EN-05	25	37	15	13	9	1	0	63	22	270
2022	EN-06	35	38	16	7	4	0	0	73	11	70
2020	EN	39	32	13	9	6	2	0	72	15	759
2020	EN-03	40	30	18	2	8	2	0	71	10	50
2020	EN-04	38	31	14	9	7	2	0	70	16	370
2020	EN-05	38	34	12	10	5	1	0	73	15	265
2020	EN-06	53	26	9	9	2	0	0	79	11	53
2019	EN	28	37	17	9	7	1	0	66	17	697
2019	EN-02	36	36	7	0	0	21	0	91	0	14
2019	EN-03	24	41	10	14	8	2	2	67	22	51
2019	EN-04	28	33	20	9	9	1	0	62	18	338
2019	EN-05	25	41	18	9	7	1	0	67	16	233
2019	EN-06	42	35	13	8	2	0	0	77	10	52
2018	EN	26	38	18	10	6	1	0	65	17	539
2018	EN-02	60	20	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	EN-03	13	35	19	10	16	3	3	52	28	31
2018	EN-04	24	38	19	11	7	1	0	63	18	261
2018	EN-05	26	40	19	9	5	0	0	67	14	183
2018	EN-06	43	39	9	9	0	0	0	83	9	46

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	19	31	20	15	12	3	0	51	28	780
2022	EN-02	55	23	8	8	0	7	0	83	8	10
2022	EN-03	30	24	20	10	11	5	0	57	22	50
2022	EN-04	19	29	22	14	11	4	0	51	26	375
2022	EN-05	14	34	19	18	14	2	0	48	32	270
2022	EN-06	12	42	23	17	6	0	0	54	23	70
2020	EN	25	33	18	14	7	2	0	60	22	761
2020	EN-03	27	29	20	10	10	4	0	59	20	51
2020	EN-04	27	33	17	12	8	3	0	61	21	371
2020	EN-05	23	33	20	17	6	2	0	57	23	265
2020	EN-06	26	42	17	11	4	0	0	68	15	53
2019	EN	15	35	22	14	11	3	0	52	26	696
2019	EN-02	29	29	14	7	0	21	0	73	9	14
2019	EN-03	14	35	25	8	10	6	2	53	19	51
2019	EN-04	16	31	21	15	13	4	0	49	29	337
2019	EN-05	12	39	22	15	11	1	0	52	26	233
2019	EN-06	15	48	23	10	4	0	0	63	13	52
2018	EN	14	36	23	15	9	3	0	52	25	539
2018	EN-02	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	EN-03	10	32	19	6	16	13	3	50	27	31
2018	EN-04	15	33	22	15	10	5	0	51	26	261
2018	EN-05	13	37	25	19	7	0	0	50	26	183
2018	EN-06	9	59	22	7	4	0	0	67	11	46

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	21	34	18	15	10	2	0	56	26	780
2022	EN-02	37	35	14	15	0	0	0	72	15	10
2022	EN-03	27	31	23	9	8	2	0	59	17	50
2022	EN-04	21	34	18	15	10	2	0	56	25	375
2022	EN-05	18	34	17	18	12	1	0	53	30	270
2022	EN-06	21	42	18	13	7	0	0	63	19	70
2020	EN	27	35	17	12	8	1	0	63	20	764
2020	EN-03	24	31	22	6	16	2	0	56	22	51
2020	EN-04	28	33	18	13	8	1	0	62	20	372
2020	EN-05	27	37	16	11	8	1	0	64	19	267
2020	EN-06	34	38	17	11	0	0	0	72	11	53
2019	EN	15	36	21	17	10	1	0	52	27	695
2019	EN-02	43	14	21	7	0	14	0	67	8	14
2019	EN-03	12	35	27	8	14	2	2	49	22	51
2019	EN-04	14	32	24	15	13	2	0	48	28	336
2019	EN-05	15	40	16	21	8	0	0	55	30	233
2019	EN-06	19	44	23	13	0	0	0	63	13	52
2018	EN	15	37	18	20	9	1	0	53	29	542
2018	EN-02	50	20	0	30	0	0	0	70	30	10
2018	EN-03	3	42	26	10	16	3	0	47	27	31
2018	EN-04	13	35	20	20	11	1	0	49	31	263
2018	EN-05	15	39	16	22	8	0	0	54	30	183
2018	EN-06	23	49	11	13	4	0	0	72	17	47

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	37	31	15	6	2	6	2	74	9	780
2022	EN-02	50	24	0	8	0	14	5	91	9	10
2022	EN-03	29	20	18	13	4	10	6	58	20	50
2022	EN-04	40	31	12	4	3	7	2	79	8	375
2022	EN-05	36	33	17	6	1	5	1	74	8	270
2022	EN-06	27	32	29	8	4	0	0	59	12	70
2020	EN	39	30	16	5	2	6	2	75	8	765
2020	EN-03	43	16	14	12	8	6	2	64	21	51
2020	EN-04	39	30	13	6	2	8	2	76	9	372
2020	EN-05	41	32	18	3	1	3	1	76	5	268
2020	EN-06	40	30	23	6	2	0	0	70	8	53
2019	EN	39	31	15	6	3	5	1	75	10	704
2019	EN-02	43	29	21	0	0	7	0	77	0	14
2019	EN-03	33	25	16	8	4	10	4	68	14	51
2019	EN-04	42	31	12	6	2	6	1	78	9	339
2019	EN-05	36	33	17	6	4	4	0	72	11	235
2019	EN-06	37	35	19	4	2	2	2	74	6	52

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	23	44	17	10	5	1	68	15	780
2022	EN-02	25	34	33	8	0	0	59	8	10
2022	EN-03	18	48	13	8	8	5	69	17	50
2022	EN-04	25	44	17	11	3	0	69	14	375
2022	EN-05	22	43	18	10	6	0	66	16	270
2022	EN-06	20	60	8	9	3	0	80	12	70
2020	EN	28	43	16	8	3	1	72	12	762
2020	EN-03	28	36	20	4	10	2	65	14	50
2020	EN-04	27	42	18	9	3	1	70	12	371
2020	EN-05	29	44	15	9	3	0	73	12	267
2020	EN-06	34	47	13	4	0	2	83	4	53
2019	EN	24	45	19	8	3	1	70	11	704
2019	EN-02	50	21	21	0	0	7	77	0	14
2019	EN-03	16	48	18	10	6	2	65	16	50
2019	EN-04	25	41	22	9	2	1	66	12	340
2019	EN-05	23	52	15	7	3	0	75	10	235
2019	EN-06	29	48	17	6	0	0	77	6	52
2018	EN	22	49	15	9	4	0	71	14	541
2018	EN-02	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2018	EN-03	23	39	13	13	13	0	61	26	31
2018	EN-04	19	49	18	10	4	1	69	13	263
2018	EN-05	23	51	12	10	5	0	74	15	182
2018	EN-06	36	47	15	2	0	0	83	2	47

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	12	33	18	23	13	1	0	45	36	780
2022	EN-02	23	47	15	15	0	0	0	70	15	10
2022	EN-03	8	46	18	12	12	5	0	57	25	50
2022	EN-04	14	32	20	20	12	1	0	46	33	375
2022	EN-05	11	29	18	26	15	1	0	40	41	270
2022	EN-06	6	38	9	36	11	0	0	44	47	65
2020	EN	15	35	22	17	8	2	0	51	26	762
2020	EN-03	22	22	25	18	10	2	2	45	29	51
2020	EN-04	15	35	22	18	8	2	0	51	26	370
2020	EN-05	13	37	22	18	10	0	0	50	28	268
2020	EN-06	12	48	27	6	6	2	0	61	12	52
2019	EN	10	33	23	21	11	2	0	43	33	702
2019	EN-02	14	36	29	7	0	14	0	58	8	14
2019	EN-03	8	29	25	22	12	4	0	39	35	51
2019	EN-04	11	30	24	22	10	2	0	42	33	340
2019	EN-05	7	36	21	22	13	1	0	43	36	233
2019	EN-06	8	39	22	16	14	2	0	48	30	51

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	26	39	17	9	5	2	1	67	15	780
2022	EN-02	43	15	15	19	0	7	0	63	21	10
2022	EN-03	28	34	16	13	8	2	0	62	21	50
2022	EN-04	27	39	19	9	5	2	0	67	14	375
2022	EN-05	24	44	14	10	5	1	1	70	16	270
2022	EN-06	30	41	22	3	4	0	0	72	7	70
2020	EN	32	38	15	7	4	2	1	73	12	764
2020	EN-03	29	33	18	10	10	0	0	63	20	51
2020	EN-04	31	40	14	6	4	3	1	75	11	372
2020	EN-05	32	37	17	8	5	0	1	70	13	267
2020	EN-06	53	40	6	2	0	0	0	92	2	53
2019	EN	30	41	14	8	5	1	0	72	13	705
2019	EN-02	29	57	7	0	0	7	0	92	0	14
2019	EN-03	18	31	27	16	4	2	2	51	20	51
2019	EN-04	30	40	16	8	4	1	0	72	12	340
2019	EN-05	28	44	11	9	7	1	0	73	16	235
2019	EN-06	46	40	10	4	0	0	0	87	4	52
2018	EN	30	46	12	6	4	1	1	78	10	540
2018	EN-02	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	EN-03	13	35	26	13	10	3	0	50	23	31
2018	EN-04	28	49	10	8	3	2	1	79	11	263
2018	EN-05	29	46	14	5	4	0	1	77	9	181
2018	EN-06	51	43	4	2	0	0	0	94	2	47

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	34	42	14	7	3	1	0	76	10	780
2022	EN-02	43	27	14	9	0	7	0	76	10	10
2022	EN-03	28	41	14	10	8	0	0	68	18	50
2022	EN-04	35	42	14	6	2	1	0	77	8	375
2022	EN-05	32	44	12	8	3	0	1	77	11	270
2022	EN-06	42	41	14	2	1	0	0	83	3	70
2020	EN	40	37	14	6	2	1	0	78	9	761
2020	EN-03	43	31	16	8	2	0	0	75	10	51
2020	EN-04	37	40	13	6	3	1	0	78	9	370
2020	EN-05	41	36	13	7	2	0	0	77	9	267
2020	EN-06	55	32	9	2	2	0	0	87	4	53
2019	EN	34	41	16	5	3	0	0	76	8	704
2019	EN-02	29	64	0	0	0	7	0	100	0	14
2019	EN-03	25	37	25	6	2	0	4	65	8	51
2019	EN-04	32	41	18	6	3	0	0	73	9	339
2019	EN-05	36	42	14	3	4	0	0	78	8	235
2019	EN-06	50	35	8	6	2	0	0	85	8	52
2018	EN	40	37	15	5	2	0	0	78	7	541
2018	EN-04	39	38	15	5	3	0	0	77	8	264
2018	EN-05	37	42	14	4	2	0	0	79	7	182
2018	EN-06	70	23	4	2	0	0	0	94	2	47

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	25	30	18	8	9	9	2	61	19	775
2022	EN-02	34	37	21	0	0	8	0	78	0	10
2022	EN-03	24	31	16	8	8	13	0	63	19	50
2022	EN-04	24	29	18	8	11	8	2	59	21	375
2022	EN-05	24	30	19	8	8	9	2	60	19	270
2022	EN-06	31	36	11	5	5	6	4	75	12	70
2020	EN	29	28	17	9	8	9	1	63	19	759
2020	EN-03	29	29	14	8	8	10	2	67	18	51
2020	EN-04	27	26	18	9	9	11	1	60	20	369
2020	EN-05	28	31	16	10	8	6	1	63	19	265
2020	EN-06	42	28	11	2	6	6	6	79	9	53
2019	EN	23	31	16	11	11	7	1	59	24	701
2019	EN-02	29	36	14	7	0	14	0	75	8	14
2019	EN-03	8	42	18	12	8	8	4	57	23	50
2019	EN-04	20	34	14	12	12	8	1	58	26	338
2019	EN-05	24	26	17	12	13	7	0	54	27	235
2019	EN-06	39	31	16	2	8	2	2	73	10	51
2018	EN	23	33	18	9	10	7	1	60	21	541
2018	EN-02	40	10	10	10	30	0	0	50	40	10
2018	EN-03	16	35	23	10	3	13	0	59	15	31
2018	EN-04	17	33	19	11	11	9	1	55	24	263
2018	EN-05	23	36	17	9	10	4	1	62	20	182
2018	EN-06	47	26	15	4	2	4	2	77	7	47

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	27	38	15	12	8	0	0	65	20	780
2022	EN-02	57	36	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	EN-03	35	36	14	6	10	0	0	71	15	50
2022	EN-04	24	39	15	14	8	0	0	64	21	375
2022	EN-05	27	35	14	12	10	1	0	63	22	270
2022	EN-06	18	47	18	11	6	0	0	65	17	70
2020	EN	33	35	13	10	7	1	0	69	18	764
2020	EN-03	31	35	14	12	8	0	0	67	20	51
2020	EN-04	31	33	13	12	9	2	0	65	21	372
2020	EN-05	35	36	13	9	6	1	0	72	15	267
2020	EN-06	40	38	15	6	2	0	0	77	8	53
2019	EN	25	35	16	13	10	1	0	60	24	707
2019	EN-02	50	29	7	0	0	14	0	92	0	14
2019	EN-03	24	29	20	16	12	0	0	53	27	51
2019	EN-04	23	30	18	14	13	1	0	54	28	341
2019	EN-05	25	39	13	14	8	0	1	65	22	236
2019	EN-06	31	44	10	10	6	0	0	75	15	52
2018	EN	24	34	16	14	10	1	0	60	24	536
2018	EN-02	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EN-03	29	23	23	13	10	3	0	53	23	31
2018	EN-04	23	29	18	15	12	2	1	53	28	263
2018	EN-05	22	41	15	12	8	1	0	64	21	179
2018	EN-06	35	48	7	11	0	0	0	83	11	46

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	48	26	10	5	5	1	4	78	11	780
2022	EN-02	72	21	0	8	0	0	0	92	8	10
2022	EN-03	57	21	12	2	6	0	2	80	9	50
2022	EN-04	49	25	11	4	6	0	5	78	10	375
2022	EN-05	44	30	10	7	4	1	4	78	12	270
2022	EN-06	45	29	8	4	9	1	3	78	14	70
2020	EN	48	28	13	4	3	1	3	79	8	764
2020	EN-03	51	33	10	2	4	0	0	84	6	51
2020	EN-04	48	27	14	4	3	1	3	79	7	371
2020	EN-05	48	28	12	6	3	0	4	78	9	268
2020	EN-06	51	23	11	4	9	0	2	75	13	53
2019	EN	51	29	12	3	2	0	2	82	6	703
2019	EN-02	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	EN-03	39	33	16	2	2	0	8	79	4	51
2019	EN-04	51	30	11	4	2	0	2	83	6	339
2019	EN-05	52	29	11	4	3	0	1	82	7	235
2019	EN-06	50	25	19	2	2	0	2	76	4	52

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	45	26	14	7	5	0	3	74	12	780
2022	EN-02	61	17	23	0	0	0	0	77	0	10
2022	EN-03	54	27	8	9	2	0	0	81	11	50
2022	EN-04	40	25	17	7	6	0	5	68	14	375
2022	EN-05	46	29	9	6	6	1	3	77	13	270
2022	EN-06	52	31	10	3	2	0	3	85	5	70
2020	EN	44	27	14	6	4	1	3	74	11	763
2020	EN-03	47	29	16	6	2	0	0	76	8	51
2020	EN-04	37	30	18	6	5	2	3	70	12	370
2020	EN-05	50	26	10	6	4	0	4	79	11	268
2020	EN-06	58	23	8	2	6	0	4	84	8	53
2019	EN	45	27	14	6	5	1	2	75	11	703
2019	EN-02	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	EN-03	49	25	14	8	0	0	4	78	8	51
2019	EN-04	39	28	15	7	7	1	3	70	14	338
2019	EN-05	48	26	16	4	4	0	1	75	9	235
2019	EN-06	63	23	6	2	2	0	4	90	4	52

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	73	9	5	3	3	3	4	88	7	780
2022	EN-02	87	13	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	81	10	2	0	0	5	2	97	0	50
2022	EN-04	72	8	5	4	4	2	5	87	8	375
2022	EN-05	71	9	5	3	4	4	4	87	7	270
2022	EN-06	73	7	9	4	0	0	7	86	5	70
2020	EN	71	10	5	2	3	5	4	89	6	762
2020	EN-03	66	18	8	0	0	8	0	91	0	50
2020	EN-04	70	11	6	3	4	4	3	87	7	372
2020	EN-05	73	9	3	2	3	5	6	91	5	266
2020	EN-06	79	8	6	4	2	0	2	88	6	53
2019	EN	73	9	6	3	4	2	3	86	8	703
2019	EN-02	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	EN-03	69	14	10	2	2	0	4	86	4	51
2019	EN-04	68	12	7	3	4	3	3	85	8	339
2019	EN-05	77	6	5	4	4	2	2	86	9	234
2019	EN-06	83	2	4	4	4	2	2	88	8	52

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	75	8	2	1	2	2	10	94	3	780
2022	EN-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	82	4	2	0	0	0	12	97	0	50
2022	EN-04	72	10	2	2	3	1	10	93	5	375
2022	EN-05	74	8	3	0	1	3	11	95	2	270
2022	EN-06	79	3	1	0	3	0	14	95	3	70
2020	EN	73	11	4	2	1	1	8	93	3	763
2020	EN-03	65	14	8	10	0	2	2	82	10	51
2020	EN-04	74	11	3	2	1	1	7	93	3	371
2020	EN-05	72	10	3	1	0	1	12	95	1	268
2020	EN-06	81	6	8	2	0	0	4	90	2	52
2019	EN	80	6	3	1	1	2	8	94	3	702
2019	EN-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	EN-03	76	12	4	0	2	0	6	94	2	51
2019	EN-04	79	6	3	1	1	2	8	94	3	339
2019	EN-05	80	5	3	2	1	2	8	93	3	233
2019	EN-06	77	4	2	2	2	0	13	93	4	52

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	21	33	12	12	19	1	2	56	32	780
2022	EN-02	49	30	16	0	0	0	5	83	0	10
2022	EN-03	19	44	4	12	20	2	0	64	32	50
2022	EN-04	18	32	13	14	20	1	2	52	35	375
2022	EN-05	21	32	11	8	24	1	3	55	33	270
2022	EN-06	34	33	13	14	4	0	2	68	18	70
2020	EN	25	25	16	14	15	1	3	52	31	763
2020	EN-03	32	18	18	18	12	0	2	51	31	50
2020	EN-04	21	25	16	18	17	2	1	48	36	371
2020	EN-05	27	26	16	10	16	0	4	56	28	268
2020	EN-06	34	25	17	15	4	0	6	62	20	53
2019	EN	23	26	14	14	20	1	2	50	36	707
2019	EN-02	50	29	7	0	0	0	14	92	0	14
2019	EN-03	18	31	14	20	14	0	4	51	35	51
2019	EN-04	20	24	14	14	26	1	1	45	41	341
2019	EN-05	26	22	14	17	17	0	3	50	35	236
2019	EN-06	31	38	12	8	6	2	4	73	14	52
2018	EN	20	28	15	15	19	1	2	49	35	541
2018	EN-02	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EN-03	19	32	10	3	32	3	0	53	37	31
2018	EN-04	15	26	16	19	21	2	2	42	42	264
2018	EN-05	22	29	15	13	17	1	3	53	31	181
2018	EN-06	36	30	15	13	4	2	0	67	17	47

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	23	44	17	9	5	2	0	69	14	780
2022	EN-02	25	68	0	7	0	0	0	93	7	10
2022	EN-03	25	43	19	2	8	2	2	71	10	50
2022	EN-04	24	42	19	10	3	2	0	67	13	375
2022	EN-05	22	44	16	10	6	1	0	67	17	270
2022	EN-06	23	51	17	4	5	0	0	74	9	70
2020	EN	23	44	17	9	4	2	0	70	13	762
2020	EN-03	20	43	12	10	6	8	2	70	17	51
2020	EN-04	24	44	18	8	4	3	0	70	12	371
2020	EN-05	23	46	17	9	4	1	0	69	13	266
2020	EN-06	28	43	13	9	6	0	0	72	15	53
2019	EN	19	47	18	10	6	1	0	66	16	705
2019	EN-02	21	43	21	7	7	0	0	64	14	14
2019	EN-03	8	59	22	6	2	4	0	69	8	51
2019	EN-04	19	43	19	10	6	2	0	63	17	339
2019	EN-05	17	51	16	9	6	0	0	69	15	236
2019	EN-06	27	38	17	13	4	0	0	65	17	52
2018	EN	20	40	23	9	5	2	0	62	14	542
2018	EN-02	20	40	40	0	0	0	0	60	0	10
2018	EN-03	23	42	13	10	6	6	0	69	17	31
2018	EN-04	17	40	23	11	6	2	0	59	18	264
2018	EN-05	23	37	26	9	4	1	1	61	13	182
2018	EN-06	30	49	21	0	0	0	0	79	0	47

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	33	41	14	6	4	1	0	75	10	775
2022	EN-02	46	30	24	0	0	0	0	76	0	10
2022	EN-03	32	43	13	4	6	2	0	77	10	50
2022	EN-04	32	41	15	6	4	1	0	74	11	375
2022	EN-05	34	40	13	5	5	2	1	77	10	265
2022	EN-06	34	48	10	6	1	0	0	83	7	70
2020	EN	36	40	13	7	3	1	0	77	10	759
2020	EN-03	29	35	24	12	0	0	0	65	12	51
2020	EN-04	34	39	14	8	4	2	0	74	11	368
2020	EN-05	37	45	9	6	3	1	0	83	8	266
2020	EN-06	51	28	9	8	4	0	0	79	11	53
2019	EN	32	44	13	6	4	1	0	77	10	704
2019	EN-02	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	EN-03	25	45	20	8	0	0	2	72	8	51
2019	EN-04	32	40	14	7	5	1	0	73	13	339
2019	EN-05	29	51	11	4	3	1	0	81	8	235
2019	EN-06	38	44	8	6	4	0	0	83	10	52
2018	EN	42	41	10	3	3	1	0	84	6	541
2018	EN-02	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	EN-03	48	39	10	0	0	3	0	90	0	31
2018	EN-04	38	43	11	4	4	0	0	81	8	263
2018	EN-05	37	46	10	4	2	1	0	84	5	183
2018	EN-06	63	30	7	0	0	0	0	93	0	46

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	34	39	14	5	4	4	1	76	9	780
2022	EN-02	52	17	31	0	0	0	0	69	0	10
2022	EN-03	23	48	15	4	0	7	4	79	4	50
2022	EN-04	31	40	16	4	5	4	1	75	9	375
2022	EN-05	37	38	10	6	4	5	0	78	11	270
2022	EN-06	40	38	13	4	3	2	0	79	7	70
2020	EN	40	34	14	5	3	4	0	76	9	761
2020	EN-03	42	24	20	12	0	2	0	67	12	50
2020	EN-04	37	36	15	4	4	4	1	76	8	370
2020	EN-05	43	34	12	6	2	4	0	80	8	267
2020	EN-06	45	30	19	4	2	0	0	75	6	53
2019	EN	35	38	16	5	3	3	0	75	9	703
2019	EN-02	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	EN-03	24	53	14	2	0	4	4	83	2	51
2019	EN-04	37	33	17	7	4	3	0	72	11	338
2019	EN-05	34	43	14	4	3	3	0	79	7	235
2019	EN-06	33	38	19	10	0	0	0	71	10	52
2018	EN	38	42	13	4	1	2	1	82	5	542
2018	EN-02	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	EN-03	35	48	6	3	0	6	0	90	3	31
2018	EN-04	35	42	13	5	2	2	0	79	7	264
2018	EN-05	37	45	13	2	2	1	1	83	4	183
2018	EN-06	54	30	15	0	0	0	0	85	0	46

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	34	28	23	4	1	9	1	69	6	780
2022	EN-02	55	15	6	7	0	17	0	84	8	10
2022	EN-03	23	28	31	8	0	6	4	57	9	50
2022	EN-04	36	27	21	4	1	9	2	71	5	375
2022	EN-05	31	29	25	4	1	10	1	66	5	270
2022	EN-06	35	34	20	4	1	6	0	73	6	70
2020	EN	40	33	15	3	3	5	1	78	7	763
2020	EN-03	41	31	20	4	2	2	0	74	6	51
2020	EN-04	41	32	14	3	3	5	1	78	7	370
2020	EN-05	38	35	15	3	2	7	0	78	6	268
2020	EN-06	45	34	13	4	2	2	0	81	6	53

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	44	33	8	5	5	3	2	82	10	775
2022	EN-02	55	38	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	EN-03	51	31	10	4	0	2	2	85	4	50
2022	EN-04	42	32	7	7	5	4	2	79	13	370
2022	EN-05	44	33	9	4	5	4	2	81	9	265
2022	EN-06	53	33	4	3	6	0	1	87	9	65
2020	EN	46	31	8	6	4	4	1	81	10	760
2020	EN-03	49	24	10	12	0	6	0	77	13	51
2020	EN-04	43	32	10	6	4	4	2	79	10	370
2020	EN-05	47	34	5	4	6	4	0	84	11	265
2020	EN-06	62	21	4	4	6	2	2	86	10	53

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	3	7	11	6	52	4	16	73	12	775
2022	EN-02	5	0	13	15	58	0	9	81	5	10
2022	EN-03	0	8	2	2	64	6	18	87	11	50
2022	EN-04	3	9	13	7	46	5	18	68	15	375
2022	EN-05	5	6	12	6	53	3	15	72	13	270
2022	EN-06	0	3	8	9	70	4	7	88	3	70

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	8	19	28	5	5	32	3	40	16	775
2022	EN-02	14	0	12	21	0	54	0	30	45	10
2022	EN-03	7	11	33	4	0	40	4	33	8	50
2022	EN-04	7	22	25	4	6	32	3	45	16	375
2022	EN-05	8	16	34	5	6	29	2	34	17	270
2022	EN-06	7	26	34	1	6	26	0	44	10	70

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	53	33	7	4	2	0	86	7	780
2022	EN-02	69	24	7	0	0	0	93	0	10
2022	EN-03	57	31	4	2	4	2	90	6	50
2022	EN-04	50	36	7	5	2	0	86	7	375
2022	EN-05	53	29	10	5	3	0	82	8	270
2022	EN-06	59	34	4	0	1	1	94	1	70
2020	EN	58	30	8	3	2	0	88	5	759
2020	EN-03	59	27	8	6	0	0	86	6	51
2020	EN-04	55	32	8	3	2	0	87	5	371
2020	EN-05	59	30	7	2	2	0	89	5	263
2020	EN-06	72	21	4	2	2	0	92	4	53
2019	EN	48	36	10	3	3	0	84	6	704
2019	EN-02	79	21	0	0	0	0	100	0	14
2019	EN-03	39	47	10	2	2	0	86	4	51
2019	EN-04	46	36	10	3	5	0	82	8	340
2019	EN-05	48	37	9	3	3	0	85	6	234
2019	EN-06	65	23	8	2	2	0	88	4	52
2018	EN	51	38	6	3	3	0	89	5	540
2018	EN-02	70	10	10	10	0	0	80	10	10
2018	EN-03	55	35	3	3	3	0	90	6	31
2018	EN-04	49	39	7	3	3	0	87	6	262
2018	EN-05	48	43	5	3	2	0	90	5	183
2018	EN-06	72	26	2	0	0	0	98	0	46

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	39	35	13	7	5	0	75	12	780
2022	EN-02	45	42	13	0	0	0	87	0	10
2022	EN-03	49	34	6	4	8	0	82	12	50
2022	EN-04	37	36	14	8	5	1	73	13	375
2022	EN-05	39	32	15	9	5	0	72	14	270
2022	EN-06	43	45	4	6	1	0	88	8	70
2020	EN	44	33	13	6	3	0	77	10	758
2020	EN-03	49	24	14	10	4	0	73	14	51
2020	EN-04	43	34	13	6	4	0	77	10	371
2020	EN-05	42	37	12	5	4	0	79	9	265
2020	EN-06	61	22	12	6	0	0	82	6	51
2019	EN	38	35	14	7	6	0	74	13	703
2019	EN-02	71	21	0	7	0	0	93	7	14
2019	EN-03	29	45	14	8	4	0	75	12	51
2019	EN-04	37	34	15	7	6	1	71	14	339
2019	EN-05	34	39	13	7	6	0	73	13	234
2019	EN-06	58	23	12	2	6	0	81	8	52
2018	EN	40	37	14	5	4	0	77	9	542
2018	EN-02	60	10	30	0	0	0	70	0	10
2018	EN-03	42	26	19	3	10	0	68	13	31
2018	EN-04	35	39	16	6	4	0	74	10	264
2018	EN-05	39	38	13	5	4	1	78	9	183
2018	EN-06	61	33	4	2	0	0	93	2	46

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	37	38	13	8	5	75	13	780
2022	EN-02	45	49	7	0	0	93	0	10
2022	EN-03	31	46	11	8	4	77	12	50
2022	EN-04	36	39	12	8	5	75	12	375
2022	EN-05	36	34	16	8	6	70	15	270
2022	EN-06	41	40	7	8	4	81	12	70
2020	EN	43	35	12	6	4	78	10	760
2020	EN-03	49	27	8	12	4	76	16	51
2020	EN-04	40	37	12	7	4	78	10	369
2020	EN-05	44	36	10	6	4	80	10	266
2020	EN-06	55	25	15	2	4	79	6	53
2019	EN	38	38	13	6	6	75	11	703
2019	EN-02	79	14	0	7	0	93	7	14
2019	EN-03	29	45	20	0	6	75	6	51
2019	EN-04	36	35	15	7	7	71	14	338
2019	EN-05	35	42	11	6	5	78	11	236
2019	EN-06	57	29	8	0	6	86	6	51
2018	EN	39	39	13	5	4	78	9	542
2018	EN-02	60	20	20	0	0	80	0	10
2018	EN-03	35	35	10	13	6	71	19	31
2018	EN-04	35	39	16	6	4	74	10	265
2018	EN-05	37	43	11	4	4	80	9	182
2018	EN-06	63	33	2	0	2	96	2	46

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	38	26	17	8	6	3	0	67	15	780
2022	EN-02	61	9	9	21	0	0	0	70	21	10
2022	EN-03	34	38	12	10	6	0	0	72	16	50
2022	EN-04	37	25	19	8	6	5	0	65	15	375
2022	EN-05	38	26	18	6	8	3	1	67	15	270
2022	EN-06	44	31	13	7	4	0	2	76	11	70
2020	EN	42	27	14	7	6	3	0	72	14	762
2020	EN-03	43	20	20	6	10	2	0	64	16	51
2020	EN-04	40	29	15	8	5	3	0	71	13	371
2020	EN-05	44	27	13	6	7	3	0	74	13	266
2020	EN-06	55	26	6	11	2	0	0	81	13	53
2019	EN	32	32	17	9	8	2	0	66	17	705
2019	EN-02	36	36	0	7	7	14	0	83	17	14
2019	EN-03	27	33	18	10	8	2	2	63	18	51
2019	EN-04	30	30	20	9	8	3	0	62	18	339
2019	EN-05	33	34	15	9	7	1	0	68	17	236
2019	EN-06	48	29	15	2	6	0	0	77	8	52
2018	EN	39	27	17	8	6	2	0	68	14	539
2018	EN-02	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	EN-03	35	13	23	16	10	3	0	50	27	31
2018	EN-04	34	29	21	9	6	2	0	64	15	262
2018	EN-05	44	28	14	5	7	2	0	73	13	183
2018	EN-06	57	26	9	4	4	0	0	83	9	46

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	35	42	24	780
2022	EN-02	35	65	0	10
2022	EN-03	49	31	20	50
2022	EN-04	32	43	25	375
2022	EN-05	36	40	24	270
2022	EN-06	36	36	28	70
2020	EN	24	49	27	765
2020	EN-03	16	55	29	51
2020	EN-04	20	51	29	372
2020	EN-05	29	43	28	268
2020	EN-06	25	57	19	53
2019	EN	30	41	29	707
2019	EN-02	36	43	21	14
2019	EN-03	24	49	27	51
2019	EN-04	29	39	31	341
2019	EN-05	32	39	29	236
2019	EN-06	29	52	19	52
2018	EN	27	43	30	542
2018	EN-02	20	60	20	10
2018	EN-03	26	35	39	31
2018	EN-04	27	39	34	265
2018	EN-05	27	50	24	181
2018	EN-06	32	36	32	47

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	25	41	13	10	4	7	265
2022	EN-03	8	45	9	18	12	9	25
2022	EN-04	24	45	12	11	1	7	115
2022	EN-05	31	36	19	4	4	6	95
2022	EN-06	39	23	8	17	9	4	25
2020	EN	29	40	17	6	2	7	181
2020	EN-04	17	49	22	3	1	8	76
2020	EN-05	37	37	9	8	3	6	78
2020	EN-06	62	8	15	15	0	0	13
2019	EN	27	43	15	8	0	8	211
2019	EN-04	25	51	14	5	0	5	99
2019	EN-05	29	37	14	9	0	11	76
2019	EN-06	53	13	13	13	0	7	15
2018	EN	26	46	14	7	1	6	149
2018	EN-04	21	50	14	7	1	7	72
2018	EN-05	33	46	15	4	0	2	48
2018	EN-06	47	13	7	13	0	20	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	8	92	780
2022	EN-04	9	91	375
2022	EN-05	9	91	270
2020	EN	8	92	764
2020	EN-02	0	100	14
2020	EN-04	10	90	372
2020	EN-05	7	93	268
2019	EN	11	89	705
2019	EN-03	10	90	51
2019	EN-04	11	89	340
2019	EN-05	13	87	235
2018	EN	11	89	543
2018	EN-04	12	88	264
2018	EN-05	11	89	183

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	44	56	65
2022	EN-04	49	51	35
2022	EN-05	40	60	25
2020	EN	57	43	61
2020	EN-04	62	38	37
2020	EN-05	44	56	18
2019	EN	46	54	76
2019	EN-04	61	39	36
2019	EN-05	27	73	30
2018	EN	47	53	62
2018	EN-04	50	50	32
2018	EN-05	43	57	21

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	63	37	65
2022	EN-04	62	38	35
2022	EN-05	68	32	25
2020	EN	54	46	61
2020	EN-04	49	51	37
2020	EN-05	67	33	18
2019	EN	57	43	76
2019	EN-04	61	39	36
2019	EN-05	53	47	30
2018	EN	61	39	62
2018	EN-04	53	47	32
2018	EN-05	71	29	21

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	10	90	65
2022	EN-04	9	91	35
2022	EN-05	8	92	25
2020	EN	10	90	61
2019	EN	13	87	76
2019	EN-05	23	77	30
2018	EN	10	90	62

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	65
2022	EN-04	100	35
2022	EN-05	100	25
2020	EN	100	61
2020	EN-04	100	37
2020	EN-05	100	18
2019	EN	100	76
2019	EN-04	100	36
2019	EN-05	100	30
2018	EN	100	62
2018	EN-04	100	32
2018	EN-05	100	21

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	17	83	65
2022	EN-04	19	81	35
2022	EN-05	12	88	25
2020	EN	8	92	61

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	3	97	65
2022	EN-04	3	97	35
2022	EN-05	0	100	25

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	8	92	65
2022	EN-04	8	92	35
2022	EN-05	8	92	25
2018	EN	0	100	62
2018	EN-04	0	100	32
2018	EN-05	0	100	21

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	49	51	65
2022	EN-04	58	42	35
2022	EN-05	40	60	25
2020	EN	44	56	61
2020	EN-04	41	59	37
2020	EN-05	50	50	18
2019	EN	42	58	74
2019	EN-04	43	57	35
2019	EN-05	40	60	30
2018	EN	42	58	62
2018	EN-04	38	63	32
2018	EN-05	43	57	21

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	43	57	65
2022	EN-04	56	44	35
2022	EN-05	33	67	25
2020	EN	38	62	61
2020	EN-04	35	65	37
2020	EN-05	44	56	18
2019	EN	31	69	74
2019	EN-04	31	69	35
2019	EN-05	37	63	30
2018	EN	39	61	62
2018	EN-04	41	59	32
2018	EN-05	38	62	21

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	53	47	65
2022	EN-04	49	51	35
2022	EN-05	56	44	25
2020	EN	49	51	61
2020	EN-04	57	43	37
2020	EN-05	39	61	18
2019	EN	49	51	74
2019	EN-04	51	49	35
2019	EN-05	47	53	30
2018	EN	47	53	62
2018	EN-04	53	47	32
2018	EN-05	48	52	21

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	50	50	65
2022	EN-04	52	48	35
2022	EN-05	59	41	25
2020	EN	41	59	61
2020	EN-04	43	57	37
2020	EN-05	33	67	18
2019	EN	59	41	74
2019	EN-04	63	37	35
2019	EN-05	57	43	30
2018	EN	42	58	62
2018	EN-04	38	63	32
2018	EN-05	48	52	21

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	42	58	65
2022	EN-04	38	62	35
2022	EN-05	47	53	25
2020	EN	33	67	61
2020	EN-04	41	59	37
2019	EN	34	66	74
2019	EN-04	40	60	35
2019	EN-05	27	73	30
2018	EN	40	60	62
2018	EN-04	38	63	32
2018	EN-05	48	52	21

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	54	46	65
2022	EN-04	67	33	35
2022	EN-05	37	63	25
2020	EN	57	43	61
2020	EN-04	68	32	37
2020	EN-05	39	61	18
2019	EN	51	49	74
2019	EN-04	51	49	35
2019	EN-05	50	50	30
2018	EN	56	44	62
2018	EN-04	53	47	32
2018	EN-05	57	43	21

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	34	66	65
2022	EN-04	31	69	35
2022	EN-05	36	64	25
2020	EN	38	62	61
2020	EN-04	38	62	37
2020	EN-05	39	61	18
2019	EN	36	64	74
2019	EN-04	31	69	35
2019	EN-05	43	57	30
2018	EN	37	63	62
2018	EN-04	34	66	32
2018	EN-05	48	52	21

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	65
2022	EN-04	100	35
2022	EN-05	100	25
2018	EN	100	62
2018	EN-04	100	32
2018	EN-05	100	21

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	4	96	65
2022	EN-04	2	98	35
2022	EN-05	7	93	25
2020	EN	8	92	61

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	15	85	65
2022	EN-04	17	83	35
2022	EN-05	12	88	25
2019	EN	18	82	74
2019	EN-04	17	83	35
2018	EN	18	82	62
2018	EN-04	22	78	32

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	52	48	65
2022	EN-04	63	37	35
2022	EN-05	35	65	25
2020	EN	48	52	61
2020	EN-04	46	54	37
2020	EN-05	44	56	18
2019	EN	47	53	74
2019	EN-04	49	51	35
2019	EN-05	50	50	30
2018	EN	48	52	62
2018	EN-04	47	53	32
2018	EN-05	48	52	21

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	19	81	65
2022	EN-04	20	80	35
2022	EN-05	20	80	25
2020	EN	23	77	61
2020	EN-04	22	78	37
2019	EN	23	77	74
2019	EN-04	23	77	35
2019	EN-05	27	73	30
2018	EN	26	74	62
2018	EN-04	19	81	32
2018	EN-05	48	52	21

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	16	84	65
2022	EN-04	16	84	35
2022	EN-05	16	84	25
2020	EN	11	89	61
2020	EN-04	14	86	37
2019	EN	12	88	74
2019	EN-04	20	80	35

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	59	41	65
2022	EN-04	53	47	35
2022	EN-05	63	37	25
2020	EN	46	54	61
2020	EN-04	46	54	37
2020	EN-05	56	44	18
2019	EN	45	55	74
2019	EN-04	43	57	35
2019	EN-05	47	53	30
2018	EN	52	48	62
2018	EN-04	50	50	32
2018	EN-05	57	43	21

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	21	79	65
2022	EN-04	18	82	35
2022	EN-05	28	72	25
2020	EN	23	77	61
2020	EN-04	27	73	37
2019	EN	26	74	74
2019	EN-04	34	66	35
2019	EN-05	23	77	30
2018	EN	34	66	62
2018	EN-04	28	72	32
2018	EN-05	38	62	21

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	14	86	65
2022	EN-04	9	91	35
2022	EN-05	16	84	25
2020	EN	13	87	61
2020	EN-04	14	86	37
2019	EN	11	89	74
2019	EN-05	17	83	30
2018	EN	11	89	62

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	29	71	65
2022	EN-04	32	68	35
2022	EN-05	28	72	25
2020	EN	21	79	61
2020	EN-04	27	73	37
2019	EN	19	81	74
2019	EN-04	20	80	35
2019	EN-05	17	83	30
2018	EN	18	82	62
2018	EN-04	19	81	32

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	12	88	65
2022	EN-04	14	86	35
2022	EN-05	12	88	25
2020	EN	8	92	61
2020	EN-04	14	86	37
2020	EN-05	0	100	18
2019	EN	11	89	74
2018	EN	11	89	62

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	16	84	65
2022	EN-04	19	81	35
2022	EN-05	12	88	25
2019	EN	11	89	74
2018	EN	13	87	62

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	8	92	65
2022	EN-04	10	90	35
2022	EN-05	4	96	25
2020	EN	13	87	61
2020	EN-04	16	84	37
2019	EN	9	91	74
2019	EN-04	14	86	35
2018	EN	10	90	62

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	14	86	65
2022	EN-04	16	84	35
2022	EN-05	12	88	25
2020	EN	26	74	61
2020	EN-04	24	76	37
2019	EN	14	86	74
2019	EN-04	17	83	35
2018	EN	11	89	62
2018	EN-04	16	84	32

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	20	80	65
2022	EN-04	19	81	35
2022	EN-05	16	84	25
2020	EN	25	75	61
2020	EN-04	22	78	37
2020	EN-05	28	72	18
2019	EN	34	66	74
2019	EN-04	34	66	35
2019	EN-05	30	70	30
2018	EN	23	77	62
2018	EN-04	28	72	32

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	9	91	55
2022	EN-04	7	93	25
2022	EN-05	17	83	20
2018	EN	15	85	53
2018	EN-04	21	79	29

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	17	83	55
2022	EN-04	17	83	25
2022	EN-05	18	82	20
2019	EN	20	80	66
2018	EN	28	72	53
2018	EN-04	24	76	29

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	94	55
2022	EN-04	3	97	25
2022	EN-05	13	87	20
2019	EN	12	88	66
2018	EN	11	89	53

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	93	55
2022	EN-04	7	93	25
2022	EN-05	9	91	20
2018	EN	11	89	53

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	10	90	55
2022	EN-04	10	90	25
2022	EN-05	13	87	20
2019	EN	11	89	66
2018	EN	13	87	53
2018	EN-04	17	83	29

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	55
2022	EN-04	3	97	25
2022	EN-05	4	96	20
2019	EN	8	92	66

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	12	88	55
2022	EN-04	13	87	25
2022	EN-05	9	91	20
2019	EN	12	88	66
2018	EN	9	91	53

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	8	92	55
2022	EN-04	9	91	25
2022	EN-05	9	91	20
2019	EN	9	91	66
2018	EN	15	85	53
2018	EN-05	29	71	17

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	13	87	55
2022	EN-04	17	83	25
2022	EN-05	14	86	20
2019	EN	9	91	66
2018	EN	15	85	53
2018	EN-04	17	83	29

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	14	86	55
2022	EN-04	15	85	25
2022	EN-05	13	87	20
2019	EN	26	74	66
2018	EN	36	64	53
2018	EN-04	34	66	29
2018	EN-05	35	65	17

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	93	55
2022	EN-04	8	92	25
2022	EN-05	4	96	20

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	36	64	55
2022	EN-04	39	61	25
2022	EN-05	35	65	20
2019	EN	41	59	66
2018	EN	45	55	53
2018	EN-04	45	55	29
2018	EN-05	47	53	17

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	55
2022	EN-04	100	25
2022	EN-05	100	20
2019	EN	100	66
2018	EN	100	53
2018	EN-04	100	29
2018	EN-05	100	17

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	56	44	55
2022	EN-04	39	61	25
2022	EN-05	73	27	20
2019	EN	53	47	66
2018	EN	60	40	53
2018	EN-04	59	41	29
2018	EN-05	65	35	17

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	4	96	55
2022	EN-04	0	100	25
2022	EN-05	10	90	20

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	12	88	55
2022	EN-04	22	78	25
2022	EN-05	0	100	20
2019	EN	21	79	66

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	17	19	15	8	7	30	5	55	22	780
2022	EN-03	12	18	16	2	6	36	10	55	15	50
2022	EN-04	15	17	16	8	7	32	6	51	24	375
2022	EN-05	19	21	16	9	7	26	3	56	22	270
2022	EN-06	24	26	11	9	5	25	0	67	18	70
2020	EN	23	22	14	6	5	25	4	64	16	763
2020	EN-03	10	20	29	2	4	27	8	45	9	51
2020	EN-04	22	19	13	6	6	28	5	63	18	371
2020	EN-05	24	24	14	8	4	24	2	65	16	267
2020	EN-06	40	32	13	6	2	6	2	78	8	53
2019	EN	19	25	20	5	5	22	4	59	14	706
2019	EN-02	21	29	21	7	0	21	0	64	9	14
2019	EN-03	10	28	18	6	2	26	10	59	13	50
2019	EN-04	19	23	21	5	5	23	4	57	13	341
2019	EN-05	17	25	19	6	7	22	4	57	17	236
2019	EN-06	31	37	13	8	2	6	4	74	11	52
2018	EN	18	30	18	7	5	20	3	62	15	542
2018	EN-02	40	20	0	10	10	10	10	75	25	10
2018	EN-03	13	39	16	3	6	19	3	67	13	31
2018	EN-04	16	26	19	8	6	22	3	56	18	262
2018	EN-05	18	33	21	7	3	16	2	62	12	184
2018	EN-06	34	40	4	2	2	15	2	90	5	47

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	34	35	13	6	4	7	1	75	11	780
2022	EN-02	46	23	17	0	0	15	0	80	0	10
2022	EN-03	27	36	12	4	6	14	0	74	11	50
2022	EN-04	34	35	13	7	3	7	1	75	11	375
2022	EN-05	33	36	13	7	4	6	1	74	12	270
2022	EN-06	45	38	11	3	3	0	0	83	6	70
2020	EN	43	33	12	4	3	5	0	80	8	764
2020	EN-03	43	24	20	4	2	8	0	72	6	51
2020	EN-04	42	32	11	5	4	6	1	79	10	371
2020	EN-05	42	35	13	4	3	3	0	80	7	268
2020	EN-06	57	32	9	0	2	0	0	89	2	53
2019	EN	42	35	12	4	4	3	0	80	8	706
2019	EN-02	43	43	7	0	0	7	0	92	0	14
2019	EN-03	31	37	18	0	2	8	4	78	2	51
2019	EN-04	44	32	12	5	4	3	0	78	9	341
2019	EN-05	39	37	12	4	5	3	0	79	9	235
2019	EN-06	46	44	6	2	2	0	0	90	4	52
2018	EN	42	33	15	4	3	2	0	77	8	544
2018	EN-02	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	EN-03	42	29	19	3	3	3	0	73	7	31
2018	EN-04	38	36	16	4	3	2	0	75	8	264
2018	EN-05	40	35	14	5	4	2	0	77	9	184
2018	EN-06	74	15	9	0	0	2	0	91	0	47

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	8	92	780
2022	EN-02	0	100	10
2022	EN-04	8	92	375
2022	EN-05	8	92	270
2022	EN-06	7	93	70
2020	EN	8	92	765
2020	EN-04	9	91	372
2020	EN-05	7	93	268
2019	EN	8	92	705
2019	EN-02	0	100	14
2019	EN-04	8	92	340
2019	EN-05	8	92	236
2018	EN	7	93	539
2018	EN-04	8	92	260
2018	EN-05	7	93	184

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	25	75	60
2022	EN-04	36	64	30
2022	EN-05	10	90	20
2020	EN	26	74	61
2020	EN-04	24	76	33
2019	EN	31	69	52
2019	EN-04	36	64	28
2018	EN	41	59	39
2018	EN-04	62	38	21

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	70	30	60
2022	EN-04	66	34	30
2022	EN-05	80	20	20
2020	EN	64	36	61
2020	EN-04	70	30	33
2020	EN-05	53	47	19
2019	EN	79	21	52
2019	EN-04	82	18	28
2018	EN	77	23	39
2018	EN-04	76	24	21

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	2	98	60
2022	EN-04	3	97	30
2022	EN-05	0	100	20
2018	EN	0	100	39
2018	EN-04	0	100	21
2018	EN-05	0	100	13

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	60
2022	EN-04	100	30
2022	EN-05	100	20
2020	EN	100	61
2020	EN-04	100	33
2020	EN-05	100	19
2019	EN	100	52
2019	EN-04	100	28
2019	EN-05	100	17
2018	EN	100	39
2018	EN-04	100	21
2018	EN-05	100	13

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	12	88	60
2022	EN-04	16	84	30
2022	EN-05	5	95	20

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	8	92	60
2022	EN-04	13	87	30
2022	EN-05	4	96	20
2020	EN	10	90	61

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	19	81	60
2022	EN-04	17	83	30
2022	EN-05	20	80	20
2020	EN	21	79	61
2020	EN-04	18	82	33
2020	EN-05	32	68	19
2019	EN	12	88	52

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	34	66	60
2022	EN-04	41	59	30
2022	EN-05	36	64	20
2020	EN	28	72	61
2020	EN-04	27	73	33
2020	EN-05	26	74	19
2019	EN	25	75	51
2019	EN-04	22	78	27
2019	EN-05	29	71	17
2018	EN	38	62	39
2018	EN-04	43	57	21

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	25	75	60
2022	EN-04	27	73	30
2022	EN-05	24	76	20
2020	EN	30	70	61
2020	EN-04	33	67	33
2020	EN-05	26	74	19
2019	EN	37	63	51
2019	EN-04	37	63	27
2019	EN-05	41	59	17
2018	EN	36	64	39
2018	EN-04	38	62	21
2018	EN-05	38	62	13

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	21	79	60
2022	EN-04	24	76	30
2022	EN-05	12	88	20
2020	EN	20	80	61
2020	EN-05	26	74	19
2019	EN	16	84	51
2019	EN-04	19	81	27
2018	EN	28	72	39
2018	EN-04	29	71	21

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	11	89	60
2022	EN-04	10	90	30
2022	EN-05	14	86	20
2020	EN	8	92	61
2019	EN	10	90	51

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	32	68	60
2022	EN-04	31	69	30
2022	EN-05	31	69	20
2020	EN	21	79	61
2020	EN-04	18	82	33
2019	EN	25	75	51
2019	EN-04	37	63	27
2018	EN	44	56	39
2018	EN-04	43	57	21
2018	EN-05	38	62	13

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	20	80	60
2022	EN-04	17	83	30
2022	EN-05	22	78	20
2020	EN	25	75	61
2020	EN-05	26	74	19
2019	EN	25	75	51
2019	EN-04	19	81	27
2019	EN-05	35	65	17
2018	EN	31	69	39
2018	EN-04	24	76	21
2018	EN-05	54	46	13

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	93	60
2022	EN-04	4	96	30
2022	EN-05	15	85	20

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	60
2022	EN-04	100	30
2022	EN-05	100	20
2019	EN	100	51
2019	EN-04	100	27
2019	EN-05	100	17

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	3	97	60
2022	EN-04	3	97	30
2022	EN-05	0	100	20
2019	EN	10	90	51

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	60
2022	EN-04	7	93	30
2022	EN-05	0	100	20
2019	EN	18	82	51
2019	EN-04	22	78	27

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	2	98	60
2022	EN-04	3	97	30
2022	EN-05	0	100	20
2020	EN	0	100	61
2020	EN-04	0	100	33
2020	EN-05	0	100	19
2019	EN	0	100	51
2019	EN-04	0	100	27
2019	EN-05	0	100	17
2018	EN	0	100	39
2018	EN-04	0	100	21
2018	EN-05	0	100	13

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	13	87	60
2022	EN-04	20	80	30
2022	EN-05	5	95	20
2020	EN	11	89	61
2020	EN-04	15	85	33
2019	EN	10	90	51

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	60
2022	EN-04	100	30
2022	EN-05	100	20
2019	EN	100	51
2019	EN-04	100	27
2019	EN-05	100	17
2018	EN	100	39
2018	EN-04	100	21
2018	EN-05	100	13

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	36	64	60
2022	EN-04	30	70	30
2022	EN-05	41	59	20
2020	EN	25	75	61
2020	EN-04	30	70	33
2020	EN-05	26	74	19
2019	EN	16	84	51
2018	EN	18	82	39

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	43	57	60
2022	EN-04	37	63	30
2022	EN-05	47	53	20
2020	EN	28	72	61
2020	EN-04	30	70	33
2019	EN	41	59	51
2019	EN-04	26	74	27
2019	EN-05	65	35	17
2018	EN	15	85	39

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	13	87	60
2022	EN-04	17	83	30
2022	EN-05	5	95	20
2020	EN	13	87	61
2020	EN-04	15	85	33
2019	EN	24	76	51
2019	EN-04	26	74	27

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	8	92	60
2022	EN-04	10	90	30
2022	EN-05	5	95	20
2020	EN	10	90	61
2018	EN	0	100	39
2018	EN-04	0	100	21
2018	EN-05	0	100	13

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	28	72	60
2022	EN-04	33	67	30
2022	EN-05	29	71	20
2020	EN	13	87	61
2020	EN-04	15	85	33
2019	EN	27	73	51
2019	EN-04	30	70	27
2019	EN-05	29	71	17

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	10	90	60
2022	EN-04	17	83	30
2022	EN-05	0	100	20
2018	EN	0	100	39
2018	EN-04	0	100	21
2018	EN-05	0	100	13

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	18	82	60
2022	EN-04	21	79	30
2022	EN-05	19	81	20
2020	EN	10	90	61
2020	EN-04	18	82	33
2020	EN-05	0	100	19
2019	EN	10	90	51

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	2	98	60
2022	EN-04	0	100	30
2022	EN-05	0	100	20
2020	EN	10	90	61

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	94	60
2022	EN-04	6	94	30
2022	EN-05	5	95	20
2020	EN	11	89	61
2020	EN-04	15	85	33

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	44	56	60
2022	EN-04	44	56	30
2022	EN-05	43	57	20
2020	EN	51	49	61
2020	EN-04	45	55	33
2020	EN-05	58	42	19
2019	EN	39	61	51
2019	EN-04	44	56	27
2019	EN-05	35	65	17
2018	EN	67	33	39
2018	EN-04	57	43	21

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	4	96	50
2022	EN-04	9	91	25
2022	EN-05	0	100	15

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	14	86	50
2022	EN-04	5	95	25
2022	EN-05	16	84	15
2020	EN	26	74	54
2020	EN-04	22	78	27
2019	EN	25	75	44
2018	EN	29	71	38
2018	EN-04	29	71	21

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	50
2022	EN-04	100	25
2022	EN-05	100	15

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	50
2022	EN-04	100	25
2022	EN-05	100	15
2020	EN	100	54
2020	EN-04	100	27
2020	EN-05	100	18

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	50
2022	EN-04	100	25
2022	EN-05	100	15
2020	EN	100	54
2020	EN-04	100	27
2020	EN-05	100	18
2018	EN	100	38
2018	EN-04	100	21
2018	EN-05	100	13

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	50
2022	EN-04	100	25
2022	EN-05	100	15
2018	EN	100	38
2018	EN-04	100	21
2018	EN-05	100	13

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	2	98	50
2022	EN-04	0	100	25
2022	EN-05	0	100	15
2020	EN	20	80	54
2020	EN-04	26	74	27
2019	EN	11	89	44

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	10	90	50
2022	EN-04	13	87	25
2022	EN-05	6	94	15
2020	EN	11	89	54
2018	EN	18	82	38

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	3	97	50
2022	EN-04	0	100	25
2022	EN-05	11	89	15

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	13	87	50
2022	EN-04	12	88	25
2022	EN-05	6	94	15
2020	EN	24	76	54
2020	EN-04	30	70	27
2020	EN-05	28	72	18
2019	EN	23	77	44
2018	EN	18	82	38
2018	EN-04	29	71	21

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	2	98	50
2022	EN-04	0	100	25
2022	EN-05	0	100	15
2020	EN	9	91	54

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	40	60	50
2022	EN-04	41	59	25
2022	EN-05	28	72	15
2020	EN	41	59	54
2020	EN-04	41	59	27
2020	EN-05	44	56	18
2019	EN	45	55	44
2018	EN	53	47	38
2018	EN-04	48	52	21
2018	EN-05	54	46	13

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	50
2022	EN-04	100	25
2022	EN-05	100	15
2018	EN	100	38
2018	EN-04	100	21
2018	EN-05	100	13

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	65	35	50
2022	EN-04	57	43	25
2022	EN-05	72	28	15
2020	EN	65	35	54
2020	EN-04	63	37	27
2020	EN-05	72	28	18
2019	EN	64	36	44
2018	EN	68	32	38
2018	EN-04	62	38	21

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	50
2022	EN-04	100	25
2022	EN-05	100	15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	20	80	50
2022	EN-04	29	71	25
2022	EN-05	11	89	15
2020	EN	11	89	54

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	18	21	15	6	4	31	5	61	15	780
2022	EN-03	16	28	5	8	2	29	12	75	16	50
2022	EN-04	16	18	17	5	5	34	5	56	16	375
2022	EN-05	20	24	17	7	4	26	3	60	15	270
2022	EN-06	20	33	14	4	1	28	0	74	7	70
2020	EN	23	22	17	4	3	27	3	66	10	761
2020	EN-03	20	20	24	4	0	27	6	59	6	51
2020	EN-04	21	22	15	3	5	30	5	66	12	370
2020	EN-05	24	24	17	5	3	26	2	66	10	266
2020	EN-06	38	25	23	6	0	6	4	69	6	53
2019	EN	20	25	18	3	4	25	4	64	10	703
2019	EN-02	36	36	7	0	0	21	0	91	0	14
2019	EN-03	10	29	16	2	4	27	12	65	10	51
2019	EN-04	18	25	18	4	4	28	3	62	11	338
2019	EN-05	21	24	20	2	6	24	3	62	10	235
2019	EN-06	35	29	17	4	2	10	4	73	7	52
2018	EN	20	27	20	3	3	24	3	65	8	538
2018	EN-02	40	0	20	0	10	20	10	57	14	10
2018	EN-03	19	26	23	0	3	23	6	64	5	31
2018	EN-04	19	22	22	4	4	27	3	58	11	259
2018	EN-05	18	35	19	4	1	21	3	69	6	183
2018	EN-06	40	34	6	0	0	17	2	92	0	47

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	32	36	15	6	3	7	1	75	9	780
2022	EN-02	55	8	23	0	0	15	0	73	0	10
2022	EN-03	37	44	8	2	2	7	0	87	4	50
2022	EN-04	29	37	16	5	4	7	1	72	10	375
2022	EN-05	33	35	14	8	2	7	0	73	11	270
2022	EN-06	38	44	11	3	1	3	0	84	4	70
2020	EN	40	33	12	5	3	6	0	79	8	764
2020	EN-03	41	29	16	10	0	4	0	73	10	51
2020	EN-04	38	35	10	5	3	8	0	79	9	372
2020	EN-05	40	33	15	5	2	4	0	77	7	267
2020	EN-06	58	25	13	2	2	0	0	83	4	53
2019	EN	40	34	13	3	4	6	1	79	7	706
2019	EN-02	57	29	7	0	0	7	0	92	0	14
2019	EN-03	29	39	16	0	2	10	4	80	2	51
2019	EN-04	38	34	13	4	4	6	1	78	9	341
2019	EN-05	40	34	12	4	4	6	0	79	8	235
2019	EN-06	50	33	13	0	4	0	0	83	4	52
2018	EN	40	32	17	4	2	4	1	76	6	539
2018	EN-02	60	10	20	0	10	0	0	70	10	10
2018	EN-03	42	32	10	0	3	13	0	85	4	31
2018	EN-04	34	35	19	5	2	4	1	73	7	260
2018	EN-05	40	36	16	4	2	3	0	78	6	183
2018	EN-06	70	15	11	0	0	4	0	89	0	47

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	10	15	35	33	10	75	20
2022	EN-04	0	16	17	36	31	0	77	10
2020	EN	13	0	38	25	25	17	83	16

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	39	30	15	7	8	1	70	15	775
2022	EN-02	51	30	19	0	0	0	81	0	10
2022	EN-03	35	32	16	6	10	0	67	17	50
2022	EN-04	38	29	16	9	8	2	68	16	370
2022	EN-05	41	29	14	7	9	1	71	16	270
2022	EN-06	43	31	15	4	7	0	73	11	70
2020	EN	43	29	17	7	5	0	72	11	762
2020	EN-03	40	32	20	0	8	0	72	8	50
2020	EN-04	43	28	17	7	4	0	72	11	371
2020	EN-05	42	31	15	7	4	0	73	12	267
2020	EN-06	45	28	17	6	4	0	74	9	53
2019	EN	30	31	20	9	10	0	61	19	704
2019	EN-02	21	21	21	21	14	0	43	36	14
2019	EN-03	22	25	35	8	8	2	48	16	51
2019	EN-04	29	30	19	10	12	0	59	22	339
2019	EN-05	32	35	17	7	9	0	68	16	235
2019	EN-06	33	25	27	10	6	0	58	15	52
2018	EN	23	29	22	14	12	1	52	26	545
2018	EN-02	20	30	10	20	20	0	50	40	10
2018	EN-03	16	29	29	16	10	0	45	26	31
2018	EN-04	21	32	22	12	12	1	53	24	265
2018	EN-05	27	23	21	17	10	1	51	27	184
2018	EN-06	23	32	23	9	13	0	55	21	47

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	16	30	23	16	14	1	46	30	775
2022	EN-02	63	30	0	0	0	8	100	0	10
2022	EN-03	22	41	17	10	10	0	63	20	50
2022	EN-04	17	34	24	12	12	1	52	24	375
2022	EN-05	11	24	27	21	17	0	35	38	270
2022	EN-06	9	15	22	24	30	0	24	55	65
2020	EN	16	30	25	15	13	0	47	28	761
2020	EN-03	24	41	22	8	6	0	65	14	51
2020	EN-04	19	33	24	12	12	1	52	24	371
2020	EN-05	11	27	27	21	15	0	38	36	267
2020	EN-06	8	20	29	20	24	0	27	43	51
2019	EN	19	34	24	13	10	0	53	23	706
2019	EN-02	36	50	7	7	0	0	86	7	14
2019	EN-03	22	43	24	8	4	0	65	12	51
2019	EN-04	20	35	24	13	8	0	55	21	340
2019	EN-05	16	31	23	14	15	0	47	29	236
2019	EN-06	19	27	29	13	12	0	46	25	52
2018	EN	14	27	30	16	11	1	42	28	546
2018	EN-02	40	20	40	0	0	0	60	0	10
2018	EN-03	16	19	35	16	10	3	37	27	31
2018	EN-04	18	29	31	14	8	2	47	21	266
2018	EN-05	9	27	29	20	16	0	35	36	184
2018	EN-06	6	30	26	28	11	0	36	38	47

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	23	35	21	13	6	0	1	60	19	775
2022	EN-02	74	9	0	9	0	0	8	90	10	10
2022	EN-03	42	27	15	9	4	4	0	72	13	50
2022	EN-04	22	41	20	10	5	0	1	64	16	370
2022	EN-05	19	33	24	15	8	0	0	53	23	270
2022	EN-06	11	28	28	23	10	0	0	39	33	70
2020	EN	26	36	22	10	7	0	0	62	17	757
2020	EN-03	45	25	24	4	2	0	0	71	6	51
2020	EN-04	30	38	19	8	5	0	0	68	13	368
2020	EN-05	17	36	24	14	9	0	0	53	23	265
2020	EN-06	9	32	28	15	15	0	0	42	30	53
2019	EN	24	41	20	10	6	0	0	65	15	698
2019	EN-02	43	36	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	EN-03	36	42	18	0	4	0	0	78	4	50
2019	EN-04	26	42	18	9	5	0	0	68	14	337
2019	EN-05	18	39	22	12	8	0	1	57	20	233
2019	EN-06	29	29	24	12	6	0	0	59	18	51
2018	EN	19	33	26	13	7	0	1	53	20	544
2018	EN-02	40	20	10	30	0	0	0	60	30	10
2018	EN-03	16	32	23	19	6	0	3	50	27	31
2018	EN-04	25	33	26	10	5	0	2	59	15	264
2018	EN-05	13	35	30	14	9	0	1	48	22	184
2018	EN-06	11	34	23	21	11	0	0	45	32	47

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	12	21	24	23	19	0	1	33	43	775
2022	EN-02	54	18	21	8	0	0	0	72	8	10
2022	EN-03	12	28	24	21	12	2	2	41	35	50
2022	EN-04	13	21	26	22	16	0	2	35	39	370
2022	EN-05	10	18	22	25	24	0	0	28	49	270
2022	EN-06	3	20	18	29	31	0	0	23	60	70
2020	EN	20	23	26	14	17	1	0	43	31	762
2020	EN-03	26	28	22	8	14	2	0	55	22	50
2020	EN-04	23	25	26	11	14	1	0	48	26	371
2020	EN-05	16	20	27	18	18	0	0	36	36	267
2020	EN-06	4	23	26	19	28	0	0	26	47	53
2019	EN	15	26	26	18	15	0	0	41	33	701
2019	EN-02	29	36	29	7	0	0	0	64	7	14
2019	EN-03	25	29	24	12	10	0	0	55	22	51
2019	EN-04	15	28	25	16	15	0	1	44	31	337
2019	EN-05	11	22	26	24	16	0	0	33	40	234
2019	EN-06	12	25	31	13	19	0	0	37	33	52
2018	EN	14	25	27	20	14	0	1	39	34	541
2018	EN-02	30	20	40	10	0	0	0	50	10	10
2018	EN-03	19	26	19	10	19	3	3	48	31	31
2018	EN-04	20	25	25	18	12	0	1	45	30	261
2018	EN-05	4	26	30	22	17	0	0	30	39	184
2018	EN-06	4	21	32	28	15	0	0	26	43	47

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	39	29	15	7	7	2	70	15	775
2022	EN-02	83	9	0	0	0	8	100	0	10
2022	EN-03	48	29	12	7	4	0	77	11	50
2022	EN-04	44	30	12	4	6	3	76	11	375
2022	EN-05	32	31	19	8	8	2	64	17	270
2022	EN-06	20	24	17	25	15	0	43	40	70
2020	EN	39	28	17	8	7	2	68	15	761
2020	EN-03	66	24	8	0	0	2	92	0	50
2020	EN-04	44	28	14	6	5	3	75	11	371
2020	EN-05	27	29	23	11	10	1	56	21	266
2020	EN-06	21	30	21	15	13	0	51	28	53
2019	EN	45	30	15	5	4	1	76	10	704
2019	EN-02	50	43	7	0	0	0	93	0	14
2019	EN-03	65	20	12	0	2	2	86	2	51
2019	EN-04	48	30	14	4	2	2	79	6	339
2019	EN-05	38	30	16	8	7	0	69	15	235
2019	EN-06	33	35	15	8	8	2	69	16	52
2018	EN	38	32	16	7	4	3	72	11	546
2018	EN-02	70	10	10	0	10	0	80	10	10
2018	EN-03	42	39	3	3	3	10	89	7	31
2018	EN-04	45	32	13	4	2	5	81	6	266
2018	EN-05	31	30	20	12	7	0	61	18	184
2018	EN-06	17	34	32	9	9	0	51	17	47

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	31	30	18	11	9	0	0	61	20	775
2022	EN-02	42	35	23	0	0	0	0	77	0	10
2022	EN-03	37	33	10	10	10	0	0	70	21	50
2022	EN-04	35	30	18	9	8	0	1	65	17	375
2022	EN-05	27	28	20	14	11	0	0	55	25	270
2022	EN-06	17	29	23	13	17	0	1	47	30	65
2020	EN	25	33	21	11	10	0	0	58	21	760
2020	EN-03	35	29	22	8	6	0	0	65	14	51
2020	EN-04	28	34	19	11	8	0	0	62	19	371
2020	EN-05	21	32	20	14	13	0	0	53	27	264
2020	EN-06	17	26	34	6	17	0	0	43	23	53
2019	EN	29	36	19	10	6	0	0	65	16	705
2019	EN-02	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	EN-03	28	38	22	4	6	0	2	67	10	50
2019	EN-04	31	38	18	9	5	0	0	69	14	340
2019	EN-05	25	34	22	12	7	0	0	59	19	236
2019	EN-06	33	29	15	17	6	0	0	62	23	52
2018	EN	26	30	22	12	8	0	1	57	21	544
2018	EN-02	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	EN-03	35	26	19	10	10	0	0	61	19	31
2018	EN-04	28	32	20	12	6	0	1	61	18	265
2018	EN-05	23	26	27	13	10	1	0	49	23	184
2018	EN-06	19	38	19	15	9	0	0	57	23	47

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	28	35	19	10	7	1	0	64	17	775
2022	EN-02	40	26	34	0	0	0	0	66	0	10
2022	EN-03	35	36	14	4	9	2	0	72	14	50
2022	EN-04	28	35	17	11	7	0	1	64	19	375
2022	EN-05	26	34	20	12	8	0	0	60	20	270
2022	EN-06	24	46	19	6	3	2	1	72	9	70
2020	EN	30	37	19	8	4	0	0	68	13	761
2020	EN-03	25	45	16	10	4	0	0	71	14	51
2020	EN-04	30	38	19	7	5	0	0	68	12	372
2020	EN-05	32	34	20	9	4	0	0	67	13	265
2020	EN-06	29	50	12	8	2	0	0	79	10	52
2019	EN	23	37	24	9	6	0	0	61	15	699
2019	EN-02	14	57	29	0	0	0	0	71	0	14
2019	EN-03	18	46	20	8	8	0	0	64	16	50
2019	EN-04	24	34	23	10	7	1	0	59	18	336
2019	EN-05	23	40	24	8	6	0	0	63	14	234
2019	EN-06	27	33	29	6	6	0	0	60	12	52
2018	EN	19	39	24	11	5	0	1	59	17	543
2018	EN-02	40	30	0	30	0	0	0	70	30	10
2018	EN-03	29	32	13	23	3	0	0	61	26	31
2018	EN-04	19	33	27	13	7	0	1	53	20	264
2018	EN-05	16	48	23	9	3	0	1	65	12	184
2018	EN-06	22	43	26	4	4	0	0	65	9	46

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	21	36	22	12	9	0	1	57	21	775
2022	EN-02	26	36	39	0	0	0	0	61	0	10
2022	EN-03	25	32	17	17	6	0	4	58	24	50
2022	EN-04	21	36	21	13	8	0	1	58	21	375
2022	EN-05	20	35	21	11	13	0	0	55	23	270
2022	EN-06	15	39	31	8	7	0	0	54	15	70
2020	EN	24	37	23	11	5	0	0	61	16	762
2020	EN-03	18	45	24	14	0	0	0	63	14	51
2020	EN-04	27	35	22	10	5	0	0	63	15	371
2020	EN-05	20	39	22	13	7	0	0	59	20	266
2020	EN-06	21	40	30	6	4	0	0	60	9	53
2019	EN	19	36	25	12	8	0	0	55	20	701
2019	EN-02	36	36	14	14	0	0	0	71	14	14
2019	EN-03	26	30	22	12	10	0	0	56	22	50
2019	EN-04	20	32	26	13	9	0	0	52	22	338
2019	EN-05	15	41	24	11	9	0	0	56	20	234
2019	EN-06	27	38	21	12	2	0	0	65	13	52
2018	EN	15	33	27	15	8	0	1	49	23	542
2018	EN-02	50	10	20	0	20	0	0	60	20	10
2018	EN-03	13	23	32	10	19	0	3	37	30	31
2018	EN-04	15	35	27	13	8	0	1	51	22	263
2018	EN-05	15	33	27	18	6	1	0	49	25	184
2018	EN-06	11	37	30	15	4	0	2	49	20	46

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	29	36	17	8	8	0	1	66	16	775
2022	EN-02	30	35	35	0	0	0	0	65	0	10
2022	EN-03	25	25	21	12	12	2	3	52	26	50
2022	EN-04	32	37	16	8	6	0	1	70	14	375
2022	EN-05	27	34	19	9	10	0	0	61	20	265
2022	EN-06	27	54	7	7	4	0	1	81	11	70
2020	EN	31	36	18	10	5	0	0	67	15	760
2020	EN-03	25	37	22	16	0	0	0	63	16	51
2020	EN-04	31	35	19	10	5	0	0	66	15	372
2020	EN-05	30	39	17	9	6	0	0	69	14	264
2020	EN-06	37	38	15	8	2	0	0	75	10	52
2019	EN	26	36	19	11	7	0	0	62	19	698
2019	EN-02	21	36	29	7	7	0	0	57	14	14
2019	EN-03	22	34	22	14	8	0	0	56	22	50
2019	EN-04	22	38	19	13	8	0	0	60	21	335
2019	EN-05	28	35	21	10	7	0	0	62	17	234
2019	EN-06	33	42	13	8	4	0	0	75	12	52
2018	EN	20	38	20	14	8	0	1	59	22	542
2018	EN-02	30	20	10	10	30	0	0	50	40	10
2018	EN-03	26	26	16	16	16	0	0	52	32	31
2018	EN-04	18	39	19	15	7	0	1	58	22	263
2018	EN-05	22	38	21	14	5	0	0	60	20	184
2018	EN-06	22	46	17	7	7	0	2	69	13	46

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	44	30	11	6	7	0	1	76	13	775
2022	EN-02	76	16	0	0	0	0	8	100	0	10
2022	EN-03	49	30	10	2	6	0	2	81	9	50
2022	EN-04	43	28	12	7	7	0	1	72	15	370
2022	EN-05	39	35	11	7	6	0	0	75	13	270
2022	EN-06	50	34	4	3	6	2	1	87	9	70
2020	EN	47	29	12	6	5	0	0	77	11	759
2020	EN-03	43	33	14	6	4	0	0	76	10	51
2020	EN-04	45	29	14	7	5	0	0	75	12	370
2020	EN-05	48	31	10	5	5	0	0	79	11	265
2020	EN-06	56	23	13	4	4	0	0	79	8	52
2019	EN	42	30	14	7	7	0	0	72	14	701
2019	EN-02	64	29	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	EN-03	36	40	20	0	4	0	0	76	4	50
2019	EN-04	37	34	12	8	8	0	0	71	17	339
2019	EN-05	44	25	17	7	6	0	1	70	13	233
2019	EN-06	52	27	8	10	4	0	0	79	13	52

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	48	30	13	6	3	1	78	9	780
2022	EN-02	59	9	24	8	0	0	68	8	10
2022	EN-03	46	28	10	8	6	2	76	14	50
2022	EN-04	49	29	12	6	3	1	79	10	375
2022	EN-05	47	32	12	5	4	0	79	8	270
2022	EN-06	37	36	20	3	3	1	74	6	70
2020	EN	28	31	24	12	5	0	59	17	761
2020	EN-03	29	35	22	6	8	0	65	14	51
2020	EN-04	29	30	24	11	5	1	60	16	370
2020	EN-05	27	32	23	13	5	0	59	18	266
2020	EN-06	26	34	26	9	4	0	60	13	53

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	29	33	21	9	8	0	0	62	17	775
2022	EN-02	51	41	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	EN-03	34	34	15	11	6	0	0	68	17	50
2022	EN-04	30	35	19	8	7	0	1	65	16	375
2022	EN-05	25	31	23	11	9	0	0	56	20	265
2022	EN-06	25	28	29	9	10	0	0	53	18	70
2020	EN	25	35	24	11	5	0	0	60	16	763
2020	EN-03	25	39	24	6	4	2	0	66	10	51
2020	EN-04	27	34	25	9	4	0	0	61	14	372
2020	EN-05	21	36	23	13	6	0	0	57	20	266
2020	EN-06	21	36	23	13	8	0	0	57	21	53
2019	EN	30	34	21	9	5	0	0	65	14	701
2019	EN-02	36	36	14	14	0	0	0	71	14	14
2019	EN-03	34	32	28	4	2	0	0	66	6	50
2019	EN-04	32	34	20	10	4	0	1	67	13	338
2019	EN-05	26	35	21	9	9	0	0	61	19	234
2019	EN-06	33	35	23	6	4	0	0	67	10	52
2018	EN	24	31	24	14	6	0	1	56	20	540
2018	EN-02	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	EN-03	32	32	16	13	6	0	0	65	19	31
2018	EN-04	25	31	24	13	5	0	1	57	19	262
2018	EN-05	20	32	27	15	7	0	0	52	21	183
2018	EN-06	24	33	24	9	9	0	2	58	18	46

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	58	22	10	3	3	3	83	6	775
2022	EN-02	63	17	12	0	0	8	87	0	10
2022	EN-03	55	28	7	0	7	4	86	7	50
2022	EN-04	60	22	11	3	3	3	84	5	375
2022	EN-05	56	25	10	4	2	2	83	7	265
2022	EN-06	60	17	9	6	4	4	80	11	70
2020	EN	46	31	15	5	2	1	78	7	759
2020	EN-03	35	39	14	10	2	0	75	12	51
2020	EN-04	50	28	15	3	2	1	79	6	369
2020	EN-05	44	33	16	5	2	0	78	6	266
2020	EN-06	45	38	11	4	0	2	85	4	53
2019	EN	53	26	12	5	3	1	80	8	696
2019	EN-02	79	7	7	0	7	0	86	7	14
2019	EN-03	64	22	10	4	0	0	86	4	50
2019	EN-04	49	28	12	6	4	0	78	10	335
2019	EN-05	53	26	12	5	2	2	81	7	232
2019	EN-06	65	19	12	0	4	0	85	4	52
2018	EN	54	26	10	4	3	2	82	8	539
2018	EN-02	60	20	20	0	0	0	80	0	10
2018	EN-03	65	23	6	3	0	3	90	3	31
2018	EN-04	52	25	12	5	4	2	79	9	262
2018	EN-05	56	28	8	5	3	1	85	8	182
2018	EN-06	50	28	13	2	4	2	80	7	46

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	34	36	18	6	4	1	71	11	780
2022	EN-02	49	30	21	0	0	0	79	0	10
2022	EN-03	23	41	18	7	8	2	66	16	50
2022	EN-04	38	32	19	6	4	1	71	10	375
2022	EN-05	31	41	17	7	4	0	72	11	270
2022	EN-06	21	45	20	7	6	0	66	13	70
2020	EN	21	37	25	11	5	0	58	17	758
2020	EN-03	22	44	26	4	4	0	66	8	50
2020	EN-04	22	37	26	12	4	0	59	15	368
2020	EN-05	20	37	23	14	7	0	57	21	266
2020	EN-06	19	36	36	2	8	0	55	9	53

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	74	11	3	1	2	1	9	93	3	780
2022	EN-02	92	0	0	0	0	0	8	100	0	10
2022	EN-03	73	13	0	0	5	0	10	95	5	50
2022	EN-04	73	11	5	2	2	1	7	91	4	375
2022	EN-05	73	12	3	0	2	0	10	95	2	270
2022	EN-06	76	12	0	0	3	0	9	97	3	70
2020	EN	67	17	7	2	1	1	5	90	3	754
2020	EN-03	63	20	6	4	2	0	4	87	6	49
2020	EN-04	69	17	6	1	1	1	4	91	3	366
2020	EN-05	65	17	8	2	1	0	7	89	3	265
2020	EN-06	70	19	6	2	0	0	4	92	2	53
2019	EN	72	12	5	2	2	1	6	90	4	698
2019	EN-02	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	EN-03	74	6	4	4	0	0	12	91	5	50
2019	EN-04	69	15	6	2	2	1	5	90	4	336
2019	EN-05	75	10	5	2	2	0	6	91	4	233
2019	EN-06	69	12	4	2	4	0	10	89	6	52
2018	EN	70	15	5	2	3	0	4	89	5	542
2018	EN-02	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	EN-03	81	10	6	0	0	0	3	93	0	31
2018	EN-04	68	16	6	2	3	0	5	88	5	263
2018	EN-05	73	15	4	3	2	0	3	91	5	184
2018	EN-06	72	9	9	0	4	0	7	86	5	46

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	77	10	4	3	3	1	3	90	5	775
2022	EN-02	87	13	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	81	11	2	0	4	2	0	94	4	50
2022	EN-04	75	10	5	4	2	0	3	89	7	370
2022	EN-05	78	8	6	1	4	0	2	89	5	265
2022	EN-06	75	15	3	1	1	1	4	94	3	70
2020	EN	80	10	4	1	3	0	2	92	4	757
2020	EN-03	78	22	0	0	0	0	0	100	0	51
2020	EN-04	80	9	4	1	4	1	2	91	5	368
2020	EN-05	81	9	4	2	2	0	2	92	4	264
2020	EN-06	83	8	9	0	0	0	0	91	0	53
2019	EN	74	12	5	3	5	1	1	87	8	702
2019	EN-02	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	EN-03	64	24	8	0	2	0	2	90	2	50
2019	EN-04	72	13	6	4	4	1	1	87	7	337
2019	EN-05	76	8	4	3	8	1	0	85	11	236
2019	EN-06	85	4	8	0	4	0	0	88	4	52
2018	EN	72	13	5	2	5	0	3	88	7	539
2018	EN-02	70	10	0	0	20	0	0	80	20	10
2018	EN-03	74	19	3	0	0	0	3	97	0	31
2018	EN-04	69	13	7	3	5	0	3	85	8	260
2018	EN-05	77	10	4	2	4	1	2	89	7	184
2018	EN-06	74	20	2	0	2	0	2	96	2	46

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	67	22	6	2	1	0	2	91	3	775
2022	EN-02	81	12	0	0	0	0	8	100	0	10
2022	EN-03	73	18	7	0	2	0	0	91	2	50
2022	EN-04	68	21	5	2	1	0	3	92	3	375
2022	EN-05	63	25	7	3	2	0	1	89	4	270
2022	EN-06	73	21	3	1	1	0	1	95	3	70
2020	EN	68	22	6	2	1	0	1	91	3	753
2020	EN-03	76	18	4	2	0	0	0	94	2	51
2020	EN-04	66	23	5	2	2	0	1	90	5	363
2020	EN-05	68	22	6	2	0	0	2	92	2	266
2020	EN-06	75	19	6	0	0	0	0	94	0	53
2019	EN	60	27	9	2	2	0	0	87	4	700
2019	EN-02	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	EN-03	63	25	6	6	0	0	0	88	6	51
2019	EN-04	56	29	10	3	1	1	0	86	4	336
2019	EN-05	62	24	10	1	3	0	0	86	4	234
2019	EN-06	65	29	2	4	0	0	0	94	4	52
2018	EN	54	30	10	3	2	0	0	85	5	541
2018	EN-02	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	EN-03	52	29	16	3	0	0	0	81	3	31
2018	EN-04	52	31	11	3	2	0	1	83	5	262
2018	EN-05	55	30	10	3	3	0	0	84	6	183
2018	EN-06	60	32	4	2	2	0	0	91	4	47

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	69	18	5	2	4	0	2	88	6	775
2022	EN-02	85	7	0	0	0	0	8	100	0	10
2022	EN-03	76	15	0	0	8	0	0	92	8	50
2022	EN-04	67	18	7	2	4	1	2	87	5	375
2022	EN-05	66	20	5	3	4	0	2	88	7	270
2022	EN-06	75	15	3	3	2	0	1	92	5	70
2020	EN	70	16	6	3	3	0	1	87	7	759
2020	EN-03	70	16	8	4	2	0	0	86	6	50
2020	EN-04	68	19	5	3	4	0	1	88	7	370
2020	EN-05	69	14	7	5	3	0	1	84	9	265
2020	EN-06	83	11	4	0	2	0	0	94	2	53
2019	EN	63	20	8	3	6	0	0	83	9	701
2019	EN-02	93	0	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	EN-03	51	27	14	6	2	0	0	78	8	51
2019	EN-04	59	21	10	3	7	0	1	80	10	335
2019	EN-05	65	19	6	3	6	0	0	85	9	236
2019	EN-06	77	15	0	4	4	0	0	92	8	52
2018	EN	54	27	9	4	5	0	0	81	10	539
2018	EN-02	60	10	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	EN-03	42	35	13	3	6	0	0	77	10	31
2018	EN-04	52	27	11	4	5	0	1	80	9	261
2018	EN-05	57	27	6	4	5	0	0	85	9	182
2018	EN-06	64	21	6	6	2	0	0	85	9	47

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	61	15	7	2	1	0	13	88	4	775
2022	EN-02	76	0	0	0	0	0	24	100	0	10
2022	EN-03	74	9	0	0	2	0	14	97	3	50
2022	EN-04	63	13	5	1	0	0	18	93	2	375
2022	EN-05	57	20	11	3	3	0	6	83	6	265
2022	EN-06	47	25	15	4	4	2	3	76	8	70
2020	EN	59	17	7	3	1	0	13	88	4	759
2020	EN-03	59	10	6	2	2	0	22	88	5	51
2020	EN-04	61	13	5	1	1	1	18	92	3	369
2020	EN-05	54	24	9	5	2	0	6	83	7	265
2020	EN-06	60	23	15	2	0	0	0	83	2	53
2019	EN	57	17	7	2	1	0	15	88	4	693
2019	EN-02	86	0	0	0	0	0	14	100	0	14
2019	EN-03	65	12	4	6	0	0	14	89	7	51
2019	EN-04	59	13	4	2	0	0	22	93	2	331
2019	EN-05	53	21	11	2	3	0	9	82	6	233
2019	EN-06	52	33	10	4	2	0	0	85	6	52
2018	EN	47	22	8	2	1	0	19	86	4	538
2018	EN-02	50	10	0	0	0	0	40	100	0	10
2018	EN-03	42	19	0	3	0	0	35	95	5	31
2018	EN-04	49	16	7	2	0	0	26	89	3	260
2018	EN-05	47	29	11	3	2	0	9	83	5	182
2018	EN-06	43	36	11	2	9	0	0	79	11	47

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	68	20	5	2	2	0	3	91	4	775
2022	EN-02	94	6	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	73	12	5	4	4	0	2	87	8	50
2022	EN-04	69	19	5	2	1	0	5	92	3	375
2022	EN-05	64	24	6	2	2	0	1	90	4	270
2022	EN-06	64	21	6	1	1	0	6	90	3	65
2020	EN	65	22	6	3	2	0	2	89	5	762
2020	EN-03	76	12	8	2	2	0	0	88	4	51
2020	EN-04	63	23	5	4	1	0	3	89	6	371
2020	EN-05	65	23	8	2	3	0	1	88	4	266
2020	EN-06	66	23	8	4	0	0	0	89	4	53
2019	EN	66	20	7	2	2	0	2	88	4	697
2019	EN-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	EN-03	71	12	14	2	2	0	0	82	4	51
2019	EN-04	64	22	7	1	1	1	4	90	3	334
2019	EN-05	65	19	8	3	3	0	1	86	6	233
2019	EN-06	67	23	2	6	2	0	0	90	8	52
2018	EN	63	21	7	2	2	0	4	88	5	538
2018	EN-02	70	10	10	0	0	0	10	89	0	10
2018	EN-03	58	26	0	6	3	0	6	90	10	31
2018	EN-04	60	22	8	3	1	0	6	88	4	259
2018	EN-05	66	21	7	2	3	1	1	88	5	183
2018	EN-06	60	23	11	0	4	0	2	85	4	47

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	81	10	3	1	1	0	3	95	2	780
2022	EN-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	76	11	5	2	2	2	2	91	4	50
2022	EN-04	78	13	3	1	1	1	3	95	2	375
2022	EN-05	85	8	2	1	2	0	2	95	3	270
2022	EN-06	87	6	0	0	0	0	7	100	0	70
2020	EN	78	14	4	1	2	1	1	94	3	760
2020	EN-03	60	24	6	4	2	4	0	88	6	50
2020	EN-04	76	15	4	1	2	1	1	93	3	371
2020	EN-05	83	10	2	1	2	0	2	95	3	265
2020	EN-06	87	13	0	0	0	0	0	100	0	53
2019	EN	82	12	3	1	1	0	1	95	2	702
2019	EN-02	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	EN-03	69	18	6	4	2	2	0	88	6	51
2019	EN-04	79	13	3	1	1	1	2	95	2	336
2019	EN-05	86	9	3	1	1	0	0	95	2	236
2019	EN-06	88	10	0	0	0	0	2	100	0	52
2018	EN	79	12	3	1	2	0	2	94	3	540
2018	EN-02	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	EN-03	65	23	10	0	0	0	3	90	0	31
2018	EN-04	79	11	3	1	2	1	3	94	3	261
2018	EN-05	83	13	2	1	2	0	1	96	2	183
2018	EN-06	85	9	2	0	4	0	0	94	4	47

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	59	24	10	2	2	0	2	85	5	775
2022	EN-02	68	18	14	0	0	0	0	86	0	10
2022	EN-03	53	30	8	0	7	2	0	85	7	50
2022	EN-04	57	24	13	3	3	0	2	82	5	375
2022	EN-05	63	24	7	2	1	0	2	90	3	265
2022	EN-06	61	26	7	3	3	0	1	88	6	70
2020	EN	51	32	12	3	2	0	1	83	5	762
2020	EN-03	41	33	16	4	4	2	0	76	8	51
2020	EN-04	48	34	12	3	2	0	0	83	5	371
2020	EN-05	55	30	10	2	2	0	2	87	3	266
2020	EN-06	60	26	8	4	2	0	0	87	6	53
2019	EN	56	29	10	2	1	0	1	86	3	701
2019	EN-02	57	21	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	EN-03	44	30	20	2	2	0	2	76	4	50
2019	EN-04	53	31	10	2	1	1	1	86	4	337
2019	EN-05	60	26	9	2	2	0	2	88	3	235
2019	EN-06	62	27	12	0	0	0	0	88	0	52
2018	EN	50	31	14	3	2	0	1	82	5	540
2018	EN-02	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EN-03	35	42	19	0	3	0	0	77	3	31
2018	EN-04	45	33	14	4	2	0	2	80	5	261
2018	EN-05	55	28	13	2	1	1	0	84	3	183
2018	EN-06	64	19	9	4	4	0	0	83	9	47

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	10	33	37	12	7	0	0	43	19	780
2022	EN-02	28	49	16	6	0	0	0	78	6	10
2022	EN-03	18	38	27	7	9	0	0	57	16	50
2022	EN-04	10	34	38	12	5	0	0	45	17	375
2022	EN-05	7	29	41	13	9	0	0	37	22	270
2022	EN-06	7	30	36	20	7	0	0	37	27	70
2020	EN	14	35	32	13	5	0	0	49	18	763
2020	EN-03	18	39	33	8	0	2	0	58	8	51
2020	EN-04	15	38	32	12	4	0	0	53	16	371
2020	EN-05	12	31	32	16	8	0	0	44	24	267
2020	EN-06	13	28	38	15	6	0	0	42	21	53
2019	EN	18	34	33	9	5	0	0	53	14	707
2019	EN-02	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	EN-03	14	53	22	12	0	0	0	67	12	51
2019	EN-04	21	34	33	8	4	0	0	55	12	341
2019	EN-05	15	31	36	11	6	0	0	46	17	236
2019	EN-06	17	31	35	12	6	0	0	48	17	52
2018	EN	15	35	34	12	4	0	1	50	16	544
2018	EN-02	30	30	20	20	0	0	0	60	20	10
2018	EN-03	16	29	29	23	3	0	0	45	26	31
2018	EN-04	17	34	36	8	3	0	1	52	11	265
2018	EN-05	12	38	32	15	4	0	0	50	19	183
2018	EN-06	9	38	34	17	2	0	0	47	19	47

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	10	17	37	25	10	0	35	28	780
2022	EN-02	6	8	21	47	18	0	65	14	10
2022	EN-03	12	6	29	40	13	0	53	18	50
2022	EN-04	7	16	42	24	10	1	34	23	375
2022	EN-05	13	22	34	22	9	0	31	35	270
2022	EN-06	17	23	35	13	12	0	25	40	70
2020	EN	11	18	36	25	10	0	35	30	761
2020	EN-03	12	10	43	27	8	0	35	22	51
2020	EN-04	9	16	37	28	10	0	38	25	370
2020	EN-05	15	22	32	22	9	0	32	37	266
2020	EN-06	15	25	42	11	8	0	19	40	53
2019	EN	7	17	36	29	11	0	40	24	699
2019	EN-02	7	14	14	29	36	0	64	21	14
2019	EN-03	2	14	43	33	8	0	41	16	49
2019	EN-04	7	17	33	31	12	0	43	24	337
2019	EN-05	8	20	37	26	9	0	35	27	234
2019	EN-06	10	12	42	29	8	0	37	21	52
2018	EN	9	17	35	29	11	0	39	26	533
2018	EN-02	10	10	50	20	10	0	30	20	10
2018	EN-03	3	37	27	20	13	0	33	40	30
2018	EN-04	6	16	36	28	13	1	41	22	260
2018	EN-05	12	17	32	31	8	0	39	29	180
2018	EN-06	9	16	42	29	4	0	33	24	45

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	27	44	16	6	4	3	0	73	11	775
2022	EN-02	46	33	6	7	0	8	0	86	7	10
2022	EN-03	27	47	9	11	2	2	2	77	13	50
2022	EN-04	27	41	18	6	4	4	1	71	10	375
2022	EN-05	28	44	14	6	6	2	0	73	12	265
2022	EN-06	16	61	17	3	3	0	0	77	6	70
2020	EN	39	43	11	5	2	1	0	82	6	760
2020	EN-03	41	29	20	6	0	4	0	73	6	51
2020	EN-04	37	46	10	5	2	1	0	83	7	369
2020	EN-05	38	45	11	3	2	1	0	84	5	266
2020	EN-06	57	30	11	2	0	0	0	87	2	53
2019	EN	26	47	14	7	3	2	0	75	10	700
2019	EN-02	29	36	29	7	0	0	0	64	7	14
2019	EN-03	22	54	10	6	4	2	2	79	10	50
2019	EN-04	24	48	14	8	4	3	0	74	12	338
2019	EN-05	26	48	14	6	3	2	0	76	10	233
2019	EN-06	40	35	23	2	0	0	0	75	2	52
2018	EN	29	41	18	6	3	3	0	72	9	543
2018	EN-02	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	EN-03	32	35	16	10	6	0	0	68	16	31
2018	EN-04	26	39	22	7	2	3	1	67	9	264
2018	EN-05	30	47	14	4	3	2	0	78	8	183
2018	EN-06	38	38	17	6	0	0	0	77	6	47

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	16	28	33	18	6	780
2022	EN-02	21	27	32	15	6	10
2022	EN-03	15	31	29	16	9	50
2022	EN-04	15	23	37	20	5	375
2022	EN-05	16	33	26	18	7	270
2022	EN-06	11	41	32	14	3	70

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	51	29	11	2	3	3	1	84	5	775
2022	EN-02	54	24	8	0	0	7	8	91	0	10
2022	EN-03	56	32	6	0	2	4	0	92	3	50
2022	EN-04	52	29	11	3	2	2	1	84	5	375
2022	EN-05	50	28	11	3	3	3	1	81	7	265
2022	EN-06	44	39	11	1	1	3	0	86	3	70
2020	EN	49	29	12	3	2	4	1	83	5	760
2020	EN-03	43	29	12	8	2	6	0	77	10	51
2020	EN-04	48	30	13	2	2	4	1	82	4	368
2020	EN-05	49	30	11	1	4	4	1	83	5	267
2020	EN-06	64	19	6	4	2	4	2	88	6	53

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	42	28	11	9	7	2	0	72	16	780
2022	EN-02	45	26	23	7	0	0	0	70	7	10
2022	EN-03	48	28	7	10	2	4	0	80	12	50
2022	EN-04	40	29	13	8	7	2	1	72	15	375
2022	EN-05	42	27	10	10	10	1	0	70	20	270
2022	EN-06	47	27	7	11	3	4	0	78	14	70
2020	EN	36	32	12	12	7	1	1	69	19	763
2020	EN-03	37	25	12	10	14	2	0	64	24	51
2020	EN-04	36	32	13	13	5	1	1	68	19	370
2020	EN-05	36	33	10	12	7	1	0	70	19	268
2020	EN-06	45	32	8	6	8	2	0	79	13	53

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	54	30	7	5	4	1	0	85	9	780
2022	EN-02	54	32	8	7	0	0	0	85	7	10
2022	EN-03	66	24	0	6	4	0	0	90	10	50
2022	EN-04	52	31	8	4	3	2	1	85	7	375
2022	EN-05	53	29	7	5	6	1	0	82	11	270
2022	EN-06	53	33	3	6	1	3	0	89	8	70
2020	EN	47	34	8	7	4	1	0	81	11	759
2020	EN-03	49	31	10	6	4	0	0	80	10	51
2020	EN-04	47	35	7	6	4	1	0	83	10	370
2020	EN-05	44	34	9	8	5	0	0	78	13	264
2020	EN-06	58	32	2	2	4	2	0	92	6	53

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	30	41	14	8	5	1	0	72	14	780
2022	EN-02	41	59	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	36	42	7	10	4	0	0	78	14	50
2022	EN-04	29	40	16	8	5	3	0	71	13	375
2022	EN-05	30	39	16	7	7	1	0	69	14	270
2022	EN-06	31	48	7	12	1	0	0	80	14	70
2020	EN	36	35	15	8	4	2	0	73	12	764
2020	EN-03	39	31	14	8	4	4	0	73	12	51
2020	EN-04	35	33	17	8	4	3	0	70	13	371
2020	EN-05	34	39	14	7	3	2	0	74	11	268
2020	EN-06	51	36	4	4	6	0	0	87	9	53
2019	EN	25	41	17	10	5	1	0	67	15	705
2019	EN-02	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	EN-03	20	42	22	10	2	2	2	65	13	50
2019	EN-04	26	39	16	12	6	1	0	65	19	340
2019	EN-05	22	44	20	8	5	2	0	66	13	236
2019	EN-06	38	44	6	4	8	0	0	83	12	52
2018	EN	25	42	17	9	5	2	0	69	14	545
2018	EN-02	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	EN-03	23	32	23	10	10	3	0	57	20	31
2018	EN-04	22	43	17	10	6	2	0	66	16	265
2018	EN-05	24	47	17	7	4	2	0	72	11	184
2018	EN-06	43	38	11	6	2	0	0	81	9	47

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	13	48	17	14	5	3	0	63	19	370
2022	EN-04	12	45	18	16	6	2	0	59	23	95
2022	EN-05	16	48	17	12	4	2	1	66	17	200
2022	EN-06	8	50	15	15	5	7	0	62	21	65
2020	EN	18	50	15	10	5	1	2	69	16	359
2020	EN-04	22	42	21	8	5	0	1	65	14	95
2020	EN-05	15	52	13	11	5	1	2	70	17	204
2019	EN	13	43	19	13	3	4	4	61	18	322
2019	EN-04	9	36	24	13	4	8	6	53	19	85
2019	EN-05	13	45	17	15	5	4	2	61	21	174

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	9	91	9999	9999	780
2022	EN-02	8	92	9999	9999	10
2022	EN-03	10	90	9999	9999	50
2022	EN-04	10	90	9999	9999	375
2022	EN-05	9	91	9999	9999	270
2022	EN-06	7	93	9999	9999	70
2020	EN	10	90	9999	9999	758
2020	EN-03	14	86	9999	9999	50
2020	EN-04	11	89	9999	9999	369
2020	EN-05	9	91	9999	9999	267
2020	EN-06	6	94	9999	9999	52
2019	EN	12	88	9999	9999	705
2019	EN-02	7	93	9999	9999	14
2019	EN-03	14	86	9999	9999	51
2019	EN-04	13	87	9999	9999	340
2019	EN-05	11	89	9999	9999	235
2019	EN-06	6	94	9999	9999	52

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	44	56	9999	9999	75
2022	EN-04	32	68	9999	9999	35
2022	EN-05	57	43	9999	9999	25
2020	EN	46	54	9999	9999	76
2020	EN-04	36	64	9999	9999	42
2020	EN-05	61	39	9999	9999	23

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	69	31	75
2022	EN-04	61	39	35
2022	EN-05	75	25	25
2020	EN	82	18	76
2020	EN-04	88	12	42
2020	EN-05	87	13	23
2019	EN	81	19	83
2019	EN-04	82	18	45
2019	EN-05	88	12	25

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	43	40	10	0	8	0	0	82	8	50
2022	EN-04	53	25	9	0	13	0	0	78	13	25
2022	EN-05	39	39	17	0	5	0	0	78	5	20
2020	EN	50	34	6	2	6	0	2	85	8	62
2020	EN-04	51	35	5	3	5	0	0	86	8	37
2020	EN-05	55	30	5	0	10	0	0	85	10	20
2019	EN	46	28	8	6	11	2	0	75	17	65
2019	EN-04	56	22	8	0	11	3	0	80	11	36
2019	EN-05	38	29	10	14	10	0	0	67	24	21

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	45	35	9	4	1	4	3	85	5	775
2022	EN-02	49	39	0	0	0	8	5	100	0	10
2022	EN-03	46	32	8	2	2	4	4	86	5	50
2022	EN-04	44	34	9	4	2	4	3	84	6	375
2022	EN-05	44	36	10	3	2	3	3	85	4	265
2022	EN-06	47	31	12	5	0	3	2	81	6	70
2020	EN	48	33	8	4	2	3	3	85	7	765
2020	EN-03	33	39	10	14	2	0	2	74	16	51
2020	EN-04	50	33	8	2	2	3	2	88	4	372
2020	EN-05	47	31	8	4	4	2	3	83	9	268
2020	EN-06	55	28	2	6	2	2	6	90	8	53

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	22	66	12	1	780
2022	EN-02	27	49	15	9	10
2022	EN-03	21	66	13	0	50
2022	EN-04	20	67	13	0	375
2022	EN-05	24	66	10	0	270
2022	EN-06	20	68	11	1	70
2020	EN	24	59	16	0	765
2020	EN-03	22	59	20	0	51
2020	EN-04	22	62	16	0	372
2020	EN-05	26	56	18	0	268
2020	EN-06	32	57	11	0	53

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	40	60	170
2022	EN-03	55	45	10
2022	EN-04	39	61	75
2022	EN-05	31	69	65
2022	EN-06	48	52	15
2020	EN	27	73	184
2020	EN-04	22	78	83
2020	EN-05	30	70	69
2020	EN-06	29	71	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	11	19	11	24	32	1	2	31	57	170
2022	EN-03	17	18	8	0	57	0	0	35	57	10
2022	EN-04	10	18	13	32	24	1	1	29	57	75
2022	EN-05	3	19	10	22	41	1	3	23	66	65
2022	EN-06	0	29	14	15	35	0	7	32	54	15
2020	EN	8	17	18	24	32	0	1	26	56	184
2020	EN-04	5	20	20	20	33	0	1	26	54	83
2020	EN-05	12	9	12	30	36	0	1	21	68	69
2020	EN-06	12	35	18	18	18	0	0	47	35	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	17	9	22	41	1	3	25	66	165
2022	EN-03	8	21	18	0	53	0	0	29	53	10
2022	EN-04	9	13	9	25	38	3	4	23	67	75
2022	EN-05	3	13	6	24	50	0	3	17	77	65
2022	EN-06	8	13	6	28	37	0	7	23	70	15
2020	EN	6	16	11	22	43	1	1	22	67	184
2020	EN-04	7	13	18	16	42	1	2	21	60	83
2020	EN-05	6	13	3	32	46	0	0	19	78	69
2020	EN-06	6	35	6	6	41	6	0	44	50	17

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	55	13	7	4	5	2	14	81	10	775
2022	EN-02	79	0	0	0	0	7	14	100	0	10
2022	EN-03	50	11	10	4	6	2	17	75	12	50
2022	EN-04	52	13	7	5	4	2	17	81	11	375
2022	EN-05	57	13	10	2	7	2	8	78	11	270
2022	EN-06	57	19	1	4	1	4	14	91	7	70
2020	EN	57	15	10	3	5	1	9	80	9	764
2020	EN-03	53	18	8	2	4	4	12	84	7	51
2020	EN-04	55	16	10	4	5	1	9	80	10	372
2020	EN-05	59	13	9	3	6	1	9	80	10	268
2020	EN-06	55	21	11	2	6	0	6	80	8	53
2019	EN	45	20	13	8	8	1	6	70	17	689
2019	EN-02	29	29	14	21	0	0	7	62	23	14
2019	EN-03	45	20	16	8	6	0	6	69	15	51
2019	EN-04	43	21	15	7	9	1	5	68	16	331
2019	EN-05	49	19	12	7	7	0	6	72	15	231
2019	EN-06	45	20	4	10	14	0	8	70	26	51
2018	EN	50	15	15	6	6	1	6	70	13	543
2018	EN-02	40	30	20	0	0	0	10	78	0	10
2018	EN-03	43	13	30	3	3	0	7	61	7	30
2018	EN-04	46	17	13	7	8	1	9	70	16	264
2018	EN-05	52	15	15	7	5	1	4	71	13	184
2018	EN-06	64	9	21	4	0	0	2	74	4	47

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	40	25	14	8	13	440
2022	EN-03	23	23	21	26	8	30
2022	EN-04	41	26	15	5	13	215
2022	EN-05	39	29	9	8	14	145
2022	EN-06	54	19	9	6	12	50

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	73	27	535
2022	EN-03	74	26	45
2022	EN-04	75	25	260
2022	EN-05	70	30	165
2022	EN-06	68	32	50

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	52	48	535
2022	EN-03	55	45	45
2022	EN-04	49	51	260
2022	EN-05	50	50	170
2022	EN-06	66	34	50

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	69	31	535
2022	EN-03	61	39	45
2022	EN-04	62	38	260
2022	EN-05	78	22	170
2022	EN-06	86	14	50

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	70	30	535
2022	EN-03	73	27	45
2022	EN-04	66	34	260
2022	EN-05	71	29	170
2022	EN-06	83	17	50

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	46	54	535
2022	EN-03	45	55	45
2022	EN-04	45	55	260
2022	EN-05	49	51	170
2022	EN-06	50	50	50

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	54	46	535
2022	EN-03	41	59	45
2022	EN-04	45	55	260
2022	EN-05	67	33	170
2022	EN-06	74	26	50

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	33	67	535
2022	EN-03	31	69	45
2022	EN-04	25	75	260
2022	EN-05	42	58	170
2022	EN-06	39	61	50

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	25	75	535
2022	EN-03	34	66	45
2022	EN-04	24	76	260
2022	EN-05	23	77	170
2022	EN-06	13	87	50

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	24	76	535
2022	EN-03	26	74	45
2022	EN-04	25	75	260
2022	EN-05	21	79	170
2022	EN-06	18	82	50

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	58	42	535
2022	EN-03	57	43	45
2022	EN-04	51	49	260
2022	EN-05	67	33	170
2022	EN-06	66	34	50

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	27	73	535
2022	EN-03	45	55	45
2022	EN-04	24	76	260
2022	EN-05	28	72	170
2022	EN-06	18	82	50

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	10	90	535
2022	EN-03	18	82	45
2022	EN-04	10	90	260
2022	EN-05	11	89	170
2022	EN-06	8	92	50

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	4	96	535
2022	EN-03	5	95	45
2022	EN-04	7	93	260
2022	EN-05	1	99	170
2022	EN-06	0	100	50

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	74	16	5	1	1	0	2	92	3	535
2022	EN-03	66	23	4	3	0	0	4	93	3	45
2022	EN-04	75	15	6	0	1	0	2	92	2	260
2022	EN-05	75	16	3	3	2	0	1	92	5	170
2022	EN-06	81	13	2	2	0	2	0	96	2	50

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	4	17	18	20	32	3	6	57	24	535
2022	EN-03	7	26	18	31	11	2	4	45	35	45
2022	EN-04	4	16	19	18	33	3	7	56	22	260
2022	EN-05	4	18	17	22	32	3	4	58	24	170
2022	EN-06	9	10	2	25	53	0	2	79	19	50

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	11	29	22	16	17	3	2	35	42	535
2022	EN-03	8	36	26	11	13	0	6	26	46	45
2022	EN-04	12	26	19	15	23	3	1	40	40	260
2022	EN-05	11	30	28	15	12	4	1	27	43	170
2022	EN-06	15	33	16	22	12	2	0	35	49	50

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EN

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources