Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	29	47	6	13	5	0	76	18	905
2022	EG-02	44	38	6	13	0	0	81	13	15
2022	EG-03	23	50	8	15	4	0	73	19	70
2022	EG-04	28	42	7	18	5	0	69	24	170
2022	EG-05	31	46	5	10	7	0	77	18	170
2022	EG-06	29	50	7	10	5	0	78	15	400
2022	EG-07	25	51	3	15	6	0	76	21	65
2020	EG	29	46	6	15	4	0	76	18	892
2020	EG-03	39	48	1	9	4	0	86	13	80
2020	EG-04	33	45	4	14	3	1	79	17	164
2020	EG-05	25	43	6	20	7	0	68	26	198
2020	EG-06	28	47	8	15	2	0	76	17	360
2020	EG-07	23	60	6	9	2	0	83	11	53

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	64	24	5	4	3	0	1	89	7	905
2022	EG-02	63	31	0	0	6	0	0	94	6	15
2022	EG-03	68	21	3	6	0	0	1	91	7	70
2022	EG-04	66	20	3	8	4	0	1	86	11	170
2022	EG-05	61	29	4	1	3	1	1	91	5	170
2022	EG-06	64	23	6	4	2	1	0	88	7	400
2022	EG-07	63	23	11	0	1	0	2	87	1	65
2020	EG	66	23	4	4	2	1	0	90	6	893
2020	EG-03	75	22	1	1	0	0	0	98	1	81
2020	EG-04	62	22	9	2	3	0	1	85	6	162
2020	EG-05	65	25	2	4	3	1	1	91	7	198
2020	EG-06	64	24	4	5	1	1	0	89	6	362
2020	EG-07	66	23	8	4	0	0	0	89	4	53

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	38	39	9	9	5	0	0	77	14	910
2022	EG-02	50	44	0	0	6	0	0	94	6	15
2022	EG-03	44	45	1	7	3	0	0	89	10	70
2022	EG-04	40	36	7	10	8	0	0	76	17	170
2022	EG-05	38	36	9	13	5	0	0	73	18	170
2022	EG-06	37	40	11	8	4	0	1	77	12	400
2022	EG-07	28	38	17	12	3	1	0	67	15	65
2020	EG	38	39	10	9	4	0	0	77	13	894
2020	EG-03	51	37	6	6	0	0	0	88	6	81
2020	EG-04	37	41	10	4	7	1	0	78	12	163
2020	EG-05	42	31	9	13	6	0	0	73	19	199
2020	EG-06	35	42	10	10	2	0	0	78	12	361
2020	EG-07	26	45	15	9	4	0	0	72	13	53
2019	EG	36	39	8	12	5	0	0	75	17	797
2019	EG-02	38	31	0	15	15	0	0	69	31	13
2019	EG-03	51	32	2	12	2	0	0	83	15	81
2019	EG-04	35	34	10	13	8	0	0	69	21	139
2019	EG-05	35	42	6	12	3	0	0	78	16	172
2019	EG-06	33	40	11	11	5	0	0	73	16	332
2019	EG-07	40	43	6	6	6	0	0	83	11	35

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	29	38	14	12	6	0	0	67	18	905
2022	EG-02	31	43	13	7	6	0	0	74	13	15
2022	EG-03	26	48	6	12	7	0	1	74	19	70
2022	EG-04	26	44	13	12	4	0	0	71	16	170
2022	EG-05	29	33	16	13	10	0	0	62	23	170
2022	EG-06	30	37	15	12	5	1	0	68	17	400
2022	EG-07	20	37	27	12	3	0	2	58	15	65
2020	EG	30	41	13	11	4	0	1	71	15	893
2020	EG-03	31	37	21	6	5	0	0	68	11	81
2020	EG-04	31	36	13	15	4	1	0	68	19	163
2020	EG-05	36	32	11	13	8	0	1	68	21	199
2020	EG-06	26	46	14	9	3	0	2	74	12	360
2020	EG-07	21	58	13	6	0	0	2	81	6	53
2019	EG	27	41	11	14	7	0	0	68	21	792
2019	EG-02	31	31	15	15	8	0	0	62	23	13
2019	EG-03	32	42	7	14	5	0	0	74	19	81
2019	EG-04	21	46	9	13	10	0	0	68	23	140
2019	EG-05	27	35	13	15	9	0	0	62	25	170
2019	EG-06	27	41	12	15	5	0	0	69	20	328
2019	EG-07	34	54	6	3	3	0	0	89	6	35
2018	EG	25	43	12	12	6	0	1	69	19	649
2018	EG-02	46	8	23	23	0	0	0	54	23	13
2018	EG-03	23	43	12	13	7	2	0	68	20	60
2018	EG-04	26	38	13	15	7	0	1	64	22	136
2018	EG-05	25	42	12	12	8	0	1	68	20	130
2018	EG-06	22	47	11	11	6	0	2	71	18	262
2018	EG-07	30	40	13	10	3	0	3	72	14	30

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	45	39	7	5	3	0	0	85	8	905
2022	EG-02	43	44	7	7	0	0	0	86	7	15
2022	EG-03	46	40	6	8	0	0	0	86	8	70
2022	EG-04	40	47	7	4	2	0	0	87	6	170
2022	EG-05	44	37	6	7	5	0	1	82	12	170
2022	EG-06	48	36	9	4	2	0	0	84	7	400
2022	EG-07	37	44	8	5	6	0	0	81	11	65
2020	EG	43	39	9	7	2	0	0	82	9	887
2020	EG-03	47	35	9	7	2	0	0	81	10	81
2020	EG-04	40	40	9	9	1	1	0	81	10	163
2020	EG-05	46	30	8	12	4	0	0	77	15	196
2020	EG-06	41	43	10	5	1	0	0	83	6	360
2020	EG-07	51	39	8	2	0	0	0	90	2	51
2019	EG	43	38	10	6	3	0	0	81	9	794
2019	EG-02	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2019	EG-03	48	37	9	5	1	0	0	85	6	81
2019	EG-04	33	46	9	8	4	0	0	80	12	138
2019	EG-05	44	33	13	7	4	0	0	76	11	172
2019	EG-06	43	38	10	5	4	0	0	81	9	332
2019	EG-07	55	39	0	3	3	0	0	94	6	33

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	49	33	7	7	4	0	0	82	11	905
2022	EG-02	52	22	0	14	13	0	0	74	26	15
2022	EG-03	51	34	4	6	3	0	1	86	9	70
2022	EG-04	44	36	5	10	4	0	1	81	14	170
2022	EG-05	46	36	9	6	4	0	0	81	10	170
2022	EG-06	52	30	8	6	4	0	0	82	10	400
2022	EG-07	44	34	11	7	1	0	2	80	9	65
2020	EG	48	32	11	5	4	0	0	80	9	889
2020	EG-03	59	25	10	3	3	0	0	85	5	79
2020	EG-04	43	33	12	7	4	1	0	77	11	163
2020	EG-05	48	25	11	10	7	0	0	73	16	198
2020	EG-06	48	35	11	3	2	0	1	84	5	359
2020	EG-07	51	40	8	0	2	0	0	91	2	53
2019	EG	44	34	12	5	5	0	0	79	9	792
2019	EG-02	42	33	0	17	8	0	0	75	25	12
2019	EG-03	51	29	11	4	5	0	0	80	9	79
2019	EG-04	42	32	15	7	4	0	1	74	10	138
2019	EG-05	40	35	15	5	4	1	0	75	9	172
2019	EG-06	45	37	9	4	5	0	0	82	9	331
2019	EG-07	54	29	11	0	6	0	0	83	6	35
2018	EG	41	38	12	5	4	0	0	79	9	647
2018	EG-02	38	31	8	15	8	0	0	69	23	13
2018	EG-03	48	28	12	5	5	2	0	78	10	60
2018	EG-04	33	42	13	6	6	1	0	76	12	136
2018	EG-05	33	41	14	5	7	0	0	74	12	129
2018	EG-06	45	38	11	3	2	0	0	83	6	261
2018	EG-07	53	33	10	3	0	0	0	87	3	30

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	37	41	11	7	4	0	77	12	905
2022	EG-02	44	30	13	7	6	0	74	13	15
2022	EG-03	27	46	12	9	6	0	73	15	70
2022	EG-04	33	39	15	5	7	0	73	13	170
2022	EG-05	32	48	9	7	4	0	79	11	170
2022	EG-06	42	38	9	8	3	0	79	12	400
2022	EG-07	36	47	12	6	0	0	82	6	65
2020	EG	36	41	12	7	3	0	77	11	893
2020	EG-03	42	36	10	7	5	0	78	12	81
2020	EG-04	30	43	17	6	4	1	73	10	163
2020	EG-05	37	36	12	10	5	0	73	15	198
2020	EG-06	38	42	12	5	2	0	80	7	361
2020	EG-07	34	57	6	4	0	0	91	4	53
2019	EG	35	41	12	7	5	0	77	12	797
2019	EG-02	38	38	23	0	0	0	77	0	13
2019	EG-03	44	41	5	4	6	0	85	10	81
2019	EG-04	27	46	14	9	4	0	73	13	140
2019	EG-05	28	44	10	12	5	0	73	17	172
2019	EG-06	38	39	12	5	6	0	78	10	332
2019	EG-07	50	35	12	0	3	0	85	3	34
2018	EG	35	41	12	7	4	0	76	12	649
2018	EG-02	46	38	8	8	0	0	85	8	13
2018	EG-03	47	32	12	5	3	2	80	8	60
2018	EG-04	24	46	17	10	4	0	70	13	136
2018	EG-05	27	45	12	8	8	0	72	16	130
2018	EG-06	38	41	10	7	4	0	79	11	262
2018	EG-07	53	43	3	0	0	0	97	0	30

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	27	33	18	13	9	0	0	60	22	905
2022	EG-02	32	19	12	13	24	0	0	52	36	15
2022	EG-03	19	40	14	15	9	1	1	60	25	70
2022	EG-04	24	31	18	17	9	0	1	56	26	170
2022	EG-05	23	33	20	13	11	0	0	56	24	170
2022	EG-06	30	33	18	11	8	0	0	63	19	400
2022	EG-07	25	41	21	11	2	0	0	67	12	65
2020	EG	26	36	19	12	8	0	0	62	19	895
2020	EG-03	31	26	20	13	9	0	1	58	22	80
2020	EG-04	23	35	16	16	9	1	0	59	25	164
2020	EG-05	21	35	21	15	8	0	1	57	23	199
2020	EG-06	29	36	20	9	6	0	0	65	15	361
2020	EG-07	24	50	17	7	2	0	0	74	9	54
2019	EG	19	38	20	14	9	0	0	57	23	797
2019	EG-02	38	23	0	23	15	0	0	62	38	13
2019	EG-03	25	38	16	14	6	1	0	64	20	81
2019	EG-04	16	39	18	15	11	1	0	55	27	140
2019	EG-05	15	38	18	16	13	0	0	53	30	171
2019	EG-06	19	37	24	12	7	0	0	57	19	332
2019	EG-07	26	49	17	9	0	0	0	74	9	35
2018	EG	22	34	19	14	11	0	0	56	26	649
2018	EG-02	31	46	8	8	8	0	0	77	15	13
2018	EG-03	30	32	22	10	7	0	0	62	17	60
2018	EG-04	15	30	20	20	15	0	0	45	35	136
2018	EG-05	17	32	18	15	18	0	0	48	33	130
2018	EG-06	22	37	19	13	8	0	0	59	22	262
2018	EG-07	40	43	10	3	3	0	0	83	7	30

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	30	43	12	11	4	0	0	73	15	910
2022	EG-02	31	42	13	14	0	0	0	74	14	15
2022	EG-03	32	45	10	6	7	0	0	77	13	70
2022	EG-04	28	47	13	6	7	0	0	74	13	170
2022	EG-05	31	38	13	14	4	0	0	69	18	170
2022	EG-06	30	43	11	13	3	0	0	73	16	400
2022	EG-07	37	38	13	9	4	0	0	74	13	65
2020	EG	29	43	13	11	4	0	0	72	15	893
2020	EG-03	28	42	14	10	5	0	1	71	15	81
2020	EG-04	23	46	14	10	7	0	0	69	17	164
2020	EG-05	33	34	13	15	5	0	0	67	20	199
2020	EG-06	31	44	12	9	3	0	0	75	12	358
2020	EG-07	31	52	11	6	0	0	0	83	6	54
2019	EG	25	44	14	11	7	0	0	69	17	797
2019	EG-02	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	EG-03	28	48	10	10	4	0	0	77	14	81
2019	EG-04	20	43	16	14	7	0	0	63	21	140
2019	EG-05	29	38	10	12	11	0	0	67	23	171
2019	EG-06	23	46	16	9	6	0	0	69	15	332
2019	EG-07	29	57	6	9	0	0	0	86	9	35
2018	EG	27	38	16	11	7	0	0	65	18	649
2018	EG-02	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	EG-03	27	40	20	8	5	0	0	67	13	60
2018	EG-04	23	35	20	12	10	1	0	58	22	135
2018	EG-05	26	35	13	16	10	0	0	61	26	130
2018	EG-06	25	41	17	10	6	0	0	67	16	263
2018	EG-07	40	47	7	3	3	0	0	87	7	30

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	46	39	9	4	3	0	85	7	905
2022	EG-02	38	32	23	7	0	0	70	7	15
2022	EG-03	38	45	7	4	6	0	83	10	70
2022	EG-04	41	40	13	2	4	0	81	6	170
2022	EG-05	46	42	5	3	4	0	88	7	170
2022	EG-06	49	36	8	4	2	0	85	6	400
2022	EG-07	40	49	6	5	0	0	89	5	65
2020	EG	44	41	9	4	2	0	84	6	889
2020	EG-03	46	41	9	4	1	0	86	5	81
2020	EG-04	34	45	12	6	3	0	79	9	163
2020	EG-05	44	36	12	6	2	0	80	8	196
2020	EG-06	47	41	7	3	1	0	88	5	359
2020	EG-07	51	40	8	2	0	0	91	2	53
2019	EG	38	41	11	6	3	0	79	10	793
2019	EG-02	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2019	EG-03	41	47	6	2	4	0	88	6	81
2019	EG-04	36	34	18	7	5	0	70	12	140
2019	EG-05	38	39	8	11	4	0	77	15	170
2019	EG-06	37	43	12	6	2	0	80	8	330
2019	EG-07	47	44	3	3	3	0	91	6	34
2018	EG	41	42	11	4	2	0	83	6	653
2018	EG-02	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2018	EG-03	53	36	8	2	2	0	88	3	59
2018	EG-04	30	50	11	5	4	1	80	9	135
2018	EG-05	41	39	10	6	4	0	80	10	129
2018	EG-06	41	41	13	4	1	0	82	5	266
2018	EG-07	56	41	3	0	0	0	97	0	32

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	33	35	15	9	8	0	0	68	17	905
2022	EG-02	45	13	19	7	17	0	0	57	24	15
2022	EG-03	25	42	10	10	12	0	0	67	23	70
2022	EG-04	29	33	13	16	8	0	0	62	25	170
2022	EG-05	26	39	21	6	9	0	0	64	15	170
2022	EG-06	38	34	15	7	5	0	0	73	13	400
2022	EG-07	35	42	11	9	3	0	0	77	12	65
2020	EG	33	36	17	8	6	0	0	69	14	894
2020	EG-03	35	32	17	6	9	0	1	68	15	81
2020	EG-04	29	34	16	12	8	1	0	63	20	164
2020	EG-05	32	31	16	11	9	0	0	64	20	198
2020	EG-06	34	40	18	5	4	0	0	73	9	361
2020	EG-07	47	40	8	4	2	0	0	87	6	53
2019	EG	29	39	15	10	8	0	0	67	17	794
2019	EG-02	38	31	8	15	8	0	0	69	23	13
2019	EG-03	37	36	11	11	5	0	0	73	16	81
2019	EG-04	28	32	22	9	9	0	0	60	18	139
2019	EG-05	21	44	10	16	9	0	0	65	25	171
2019	EG-06	30	38	17	7	8	0	0	68	14	330
2019	EG-07	34	49	11	6	0	0	0	83	6	35
2018	EG	29	36	15	13	7	0	0	65	20	652
2018	EG-02	27	55	0	18	0	0	0	82	18	11
2018	EG-03	31	36	12	14	7	2	0	67	21	59
2018	EG-04	22	32	19	16	10	1	0	54	26	134
2018	EG-05	29	32	13	16	10	0	0	60	26	129
2018	EG-06	31	37	16	10	5	0	0	68	15	267
2018	EG-07	50	44	0	3	3	0	0	94	6	32

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	55	31	9	3	2	0	0	87	4	905
2022	EG-02	61	20	19	0	0	0	0	81	0	15
2022	EG-03	43	36	16	2	3	0	0	79	5	70
2022	EG-04	54	29	11	4	2	0	0	83	6	170
2022	EG-05	54	35	7	2	2	0	0	90	3	170
2022	EG-06	59	29	7	3	2	0	0	88	5	400
2022	EG-07	54	37	9	0	0	0	0	91	0	65
2020	EG	56	32	8	2	1	0	0	88	3	889
2020	EG-03	55	33	9	1	1	0	1	89	3	80
2020	EG-04	52	38	8	0	1	1	0	91	1	162
2020	EG-05	55	27	10	5	3	0	0	83	7	197
2020	EG-06	58	31	8	2	1	0	0	89	3	360
2020	EG-07	60	36	4	0	0	0	0	96	0	53
2019	EG	55	32	8	2	2	0	0	87	5	791
2019	EG-02	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	EG-03	62	26	6	4	2	0	0	88	6	81
2019	EG-04	52	36	6	1	4	0	0	88	6	140
2019	EG-05	53	33	10	1	3	0	0	86	4	169
2019	EG-06	55	32	9	3	2	0	0	87	5	329
2019	EG-07	66	26	6	0	3	0	0	91	3	35
2018	EG	58	31	7	2	2	0	0	89	4	647
2018	EG-02	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	EG-03	59	31	5	2	2	2	0	91	3	59
2018	EG-04	56	30	6	5	2	1	0	86	8	134
2018	EG-05	54	32	10	0	4	0	0	86	4	127
2018	EG-06	57	33	7	2	1	0	0	90	3	263
2018	EG-07	78	22	0	0	0	0	0	100	0	32

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	34	39	14	7	6	0	0	73	13	910
2022	EG-02	31	31	14	7	17	0	0	62	24	15
2022	EG-03	27	39	13	8	13	0	0	66	21	70
2022	EG-04	30	34	21	6	8	0	0	64	15	170
2022	EG-05	28	42	14	9	8	0	0	70	17	170
2022	EG-06	39	40	13	5	3	0	0	79	8	400
2022	EG-07	48	35	11	6	0	0	0	83	6	65
2020	EG	33	42	11	8	5	0	0	76	13	888
2020	EG-03	31	32	20	10	6	0	1	64	16	81
2020	EG-04	22	48	14	8	7	1	0	71	15	159
2020	EG-05	33	37	13	10	8	0	0	69	18	199
2020	EG-06	37	45	8	6	3	0	0	82	9	358
2020	EG-07	48	43	7	2	0	0	0	91	2	54
2019	EG	29	43	13	9	6	0	0	72	15	795
2019	EG-02	38	23	0	23	15	0	0	62	38	13
2019	EG-03	36	36	10	11	7	0	0	72	19	81
2019	EG-04	20	36	24	11	9	0	0	56	20	140
2019	EG-05	19	47	11	13	9	0	1	66	22	171
2019	EG-06	32	46	12	6	2	0	0	79	9	330
2019	EG-07	46	46	3	3	3	0	0	91	6	35
2018	EG	30	41	13	10	5	0	0	72	15	653
2018	EG-02	25	42	8	17	8	0	0	67	25	12
2018	EG-03	34	41	17	7	2	0	0	75	8	59
2018	EG-04	20	39	20	16	4	0	0	59	21	135
2018	EG-05	27	40	14	10	9	0	0	67	19	129
2018	EG-06	33	44	11	8	4	0	0	77	12	266
2018	EG-07	56	41	0	0	3	0	0	97	3	32

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	40	32	15	7	7	0	72	13	910
2022	EG-02	37	25	14	7	17	0	63	24	15
2022	EG-03	37	34	13	10	6	0	70	16	70
2022	EG-04	32	30	17	9	11	0	63	20	170
2022	EG-05	39	33	14	7	7	0	72	15	170
2022	EG-06	45	31	14	5	5	0	76	10	400
2022	EG-07	46	34	19	0	1	0	80	1	65
2020	EG	38	35	15	7	5	0	73	12	893
2020	EG-03	40	27	14	11	9	0	67	20	81
2020	EG-04	31	35	16	11	6	1	67	17	163
2020	EG-05	37	34	13	8	9	0	70	17	199
2020	EG-06	40	38	16	4	3	0	78	6	359
2020	EG-07	50	37	9	4	0	0	87	4	54
2019	EG	33	35	17	9	7	0	68	15	795
2019	EG-02	31	23	8	23	15	0	54	38	13
2019	EG-03	42	31	10	11	6	0	73	17	81
2019	EG-04	26	34	21	10	9	0	59	19	140
2019	EG-05	24	38	16	11	11	0	62	22	170
2019	EG-06	36	36	18	7	3	0	72	10	331
2019	EG-07	49	31	17	0	3	0	80	3	35
2018	EG	34	36	14	10	6	0	70	17	649
2018	EG-02	25	42	17	8	8	0	67	17	12
2018	EG-03	39	34	7	14	5	2	74	19	59
2018	EG-04	25	32	18	17	7	1	57	25	134
2018	EG-05	30	36	13	9	11	0	66	20	128
2018	EG-06	37	37	14	8	4	0	75	12	265
2018	EG-07	48	39	10	0	3	0	87	3	31

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	33	38	14	7	7	0	71	15	910
2022	EG-02	38	35	0	7	20	0	74	26	15
2022	EG-03	29	45	14	4	7	1	75	11	70
2022	EG-04	30	36	16	8	9	0	67	17	170
2022	EG-05	32	37	12	10	9	0	69	19	170
2022	EG-06	34	38	16	6	5	0	72	12	400
2022	EG-07	32	45	17	5	1	0	77	6	65
2020	EG	32	42	14	8	3	0	74	11	887
2020	EG-03	35	37	15	10	4	0	72	14	81
2020	EG-04	26	46	15	9	4	1	72	13	164
2020	EG-05	32	39	13	11	4	0	71	15	194
2020	EG-06	34	43	15	6	2	0	77	8	358
2020	EG-07	26	57	8	8	2	0	83	9	53
2019	EG	28	40	17	10	6	0	68	15	777
2019	EG-02	33	58	0	8	0	0	92	8	12
2019	EG-03	35	39	11	10	5	0	74	15	80
2019	EG-04	24	37	19	12	7	1	62	19	139
2019	EG-05	29	34	17	11	9	0	63	20	167
2019	EG-06	27	43	18	9	4	0	70	12	323
2019	EG-07	39	52	10	0	0	0	90	0	31
2018	EG	31	36	15	11	6	0	68	17	652
2018	EG-02	42	33	17	8	0	0	75	8	12
2018	EG-03	34	36	14	12	5	0	69	17	59
2018	EG-04	21	36	21	13	8	1	57	22	134
2018	EG-05	30	34	13	13	10	0	64	23	128
2018	EG-06	31	39	15	10	4	0	71	14	267
2018	EG-07	56	28	9	3	3	0	84	6	32

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	46	38	9	4	3	0	0	84	8	905
2022	EG-02	56	24	14	0	6	0	0	80	6	15
2022	EG-03	38	40	15	4	4	0	0	77	8	70
2022	EG-04	41	37	11	5	5	0	0	78	11	170
2022	EG-05	44	41	8	3	4	0	0	85	7	170
2022	EG-06	49	37	7	5	2	0	0	86	7	400
2022	EG-07	48	43	6	3	0	0	0	91	3	65
2020	EG	47	37	8	6	2	0	0	85	7	893
2020	EG-03	59	23	7	7	2	0	0	83	10	81
2020	EG-04	41	44	9	5	1	1	0	85	6	165
2020	EG-05	47	35	9	7	3	0	0	82	9	195
2020	EG-06	49	37	7	5	1	0	0	86	6	361
2020	EG-07	48	41	6	6	0	0	0	89	6	54
2019	EG	44	39	10	4	3	0	0	83	7	793
2019	EG-02	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	EG-03	53	34	6	6	1	0	0	86	8	80
2019	EG-04	36	45	11	4	4	0	0	81	8	141
2019	EG-05	41	42	10	4	3	0	0	83	7	171
2019	EG-06	46	37	11	4	2	0	0	83	6	329
2019	EG-07	47	44	6	0	3	0	0	91	3	34
2018	EG	47	36	9	5	2	0	0	83	8	652
2018	EG-02	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	EG-03	59	25	8	5	2	0	0	85	7	59
2018	EG-04	37	40	15	4	3	1	0	78	7	135
2018	EG-05	43	37	9	5	4	0	1	81	9	129
2018	EG-06	47	38	7	6	2	0	0	85	8	265
2018	EG-07	69	25	3	3	0	0	0	94	3	32

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	40	32	16	6	3	0	2	74	10	910
2022	EG-02	50	25	25	0	0	0	0	75	0	15
2022	EG-03	41	40	10	6	1	0	2	83	7	70
2022	EG-04	50	26	14	4	4	0	2	78	8	170
2022	EG-05	39	30	18	5	4	0	3	72	9	170
2022	EG-06	36	34	17	8	4	1	1	71	12	400
2022	EG-07	28	37	22	10	3	0	0	65	13	65
2020	EG	37	37	16	6	4	0	0	74	10	889
2020	EG-03	49	35	10	4	2	0	0	84	6	81
2020	EG-04	45	38	12	2	2	1	0	83	5	165
2020	EG-05	40	35	16	5	3	0	1	75	8	196
2020	EG-06	31	38	19	8	4	0	0	69	13	357
2020	EG-07	23	32	21	13	11	0	0	55	25	53
2019	EG	37	36	18	6	2	0	1	73	8	780
2019	EG-02	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	EG-03	41	30	22	2	1	1	2	73	4	81
2019	EG-04	48	30	15	5	1	0	0	78	6	139
2019	EG-05	39	34	16	6	4	0	2	74	10	167
2019	EG-06	31	40	20	7	2	0	1	71	9	321
2019	EG-07	32	32	24	12	0	0	0	65	12	34
2018	EG	40	33	16	7	3	0	1	74	10	658
2018	EG-02	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	EG-03	30	39	18	7	4	2	0	71	11	56
2018	EG-04	48	28	13	5	4	0	1	78	9	137
2018	EG-05	45	32	13	5	2	1	2	79	8	130
2018	EG-06	34	36	18	7	4	0	0	70	12	270
2018	EG-07	42	24	18	9	6	0	0	67	15	33

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	9	26	37	17	9	0	2	26	36	905
2022	EG-02	14	10	30	13	32	0	0	45	24	15
2022	EG-03	7	26	44	17	5	0	1	22	33	70
2022	EG-04	11	27	30	21	9	1	2	30	38	170
2022	EG-05	11	27	34	16	11	0	0	27	39	170
2022	EG-06	7	28	39	17	7	0	2	24	36	400
2022	EG-07	10	20	46	15	5	0	3	21	32	65
2020	EG	9	26	38	20	6	0	0	26	36	896
2020	EG-03	6	26	37	21	7	1	1	29	33	81
2020	EG-04	7	32	33	20	7	1	1	27	40	165
2020	EG-05	13	26	34	18	9	0	0	27	39	198
2020	EG-06	9	26	39	21	4	0	1	25	35	361
2020	EG-07	7	20	52	15	6	0	0	20	28	54
2019	EG	11	30	32	17	8	1	1	26	42	795
2019	EG-02	0	23	31	38	8	0	0	46	23	13
2019	EG-03	6	36	32	20	4	2	0	24	43	81
2019	EG-04	14	32	26	17	9	0	1	27	46	140
2019	EG-05	14	28	32	14	11	1	1	25	43	170
2019	EG-06	9	32	34	18	6	0	1	24	42	331
2019	EG-07	14	14	37	26	9	0	0	34	29	35
2018	EG	10	28	35	19	8	0	1	27	38	662
2018	EG-02	0	31	31	15	23	0	0	38	31	13
2018	EG-03	5	37	38	10	7	3	0	17	43	60
2018	EG-04	13	26	33	15	12	0	1	27	40	137
2018	EG-05	14	29	21	22	11	0	2	34	44	129
2018	EG-06	9	26	40	20	4	0	0	25	35	270
2018	EG-07	6	24	45	21	3	0	0	24	30	33

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	25	27	25	13	7	0	3	21	53	905
2022	EG-02	0	24	31	20	25	0	0	45	24	15
2022	EG-03	21	27	30	12	7	0	3	19	50	70
2022	EG-04	28	24	18	18	7	0	5	26	55	170
2022	EG-05	25	25	27	11	10	0	2	21	51	170
2022	EG-06	25	29	27	12	5	0	2	18	55	400
2022	EG-07	29	38	22	6	3	0	3	9	68	65
2020	EG	17	29	30	15	7	1	1	23	46	895
2020	EG-03	14	20	36	19	10	2	0	29	34	81
2020	EG-04	21	22	30	18	6	2	1	24	44	165
2020	EG-05	17	26	29	13	12	2	1	26	45	197
2020	EG-06	16	34	29	15	5	0	1	20	51	361
2020	EG-07	19	30	37	9	6	0	0	15	48	54
2019	EG	24	30	24	11	9	1	1	20	55	795
2019	EG-02	8	31	38	8	15	0	0	23	38	13
2019	EG-03	16	26	36	12	7	2	0	20	43	81
2019	EG-04	26	28	16	11	16	1	2	28	56	141
2019	EG-05	22	27	24	13	9	2	4	23	51	171
2019	EG-06	25	35	24	9	7	0	0	16	60	329
2019	EG-07	31	23	26	14	6	0	0	20	54	35
2018	EG	23	29	27	12	7	1	2	19	53	660
2018	EG-02	8	8	31	23	31	0	0	54	15	13
2018	EG-03	17	28	35	15	3	2	0	19	46	60
2018	EG-04	21	27	25	13	13	1	0	26	49	136
2018	EG-05	26	29	25	5	10	2	3	15	59	129
2018	EG-06	25	31	27	14	3	0	1	16	56	269
2018	EG-07	24	36	21	12	3	0	3	16	63	33

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	3	11	33	34	16	0	2	51	14	905
2022	EG-02	0	14	35	19	32	0	0	51	14	15
2022	EG-03	0	5	38	39	14	0	4	56	5	70
2022	EG-04	5	10	25	34	20	1	4	57	16	170
2022	EG-05	3	15	31	32	17	0	1	50	18	170
2022	EG-06	3	11	37	36	11	0	2	48	14	400
2022	EG-07	5	11	37	32	13	2	0	46	16	65
2020	EG	3	12	32	38	14	0	1	53	15	891
2020	EG-03	3	5	25	45	21	0	1	67	8	80
2020	EG-04	1	12	33	35	18	1	1	54	13	163
2020	EG-05	4	11	28	34	22	0	1	56	15	197
2020	EG-06	3	14	34	40	8	0	1	48	17	360
2020	EG-07	0	13	44	30	11	0	2	42	13	54
2019	EG	6	14	31	31	15	0	2	48	20	793
2019	EG-02	8	8	46	8	31	0	0	38	15	13
2019	EG-03	4	10	28	38	19	1	0	58	14	81
2019	EG-04	9	12	25	29	23	0	2	54	21	141
2019	EG-05	7	11	26	35	14	1	7	53	19	168
2019	EG-06	5	18	36	28	11	0	1	40	24	331
2019	EG-07	0	9	35	44	12	0	0	56	9	34
2018	EG	6	14	31	33	14	0	1	48	20	654
2018	EG-02	0	0	33	33	33	0	0	67	0	12
2018	EG-03	2	15	38	33	10	2	0	44	17	60
2018	EG-04	5	15	31	34	16	0	0	50	20	137
2018	EG-05	7	11	26	33	18	1	4	54	19	125
2018	EG-06	7	16	34	31	11	0	0	42	23	270
2018	EG-07	0	16	29	45	10	0	0	55	16	31

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	16	25	25	18	12	1	3	31	43	905
2022	EG-02	7	26	6	23	32	0	6	59	35	15
2022	EG-03	9	24	34	10	17	1	5	28	36	70
2022	EG-04	19	21	26	21	10	0	3	32	41	170
2022	EG-05	20	28	20	18	12	0	2	31	49	170
2022	EG-06	13	26	27	19	11	1	2	31	41	400
2022	EG-07	18	36	21	19	3	0	2	23	55	65
2020	EG	13	22	28	25	11	1	1	37	35	895
2020	EG-03	12	10	27	32	16	1	1	49	23	81
2020	EG-04	11	20	27	24	15	2	0	40	32	164
2020	EG-05	16	22	21	24	16	1	2	40	39	198
2020	EG-06	11	25	32	25	6	1	0	31	36	361
2020	EG-07	15	24	30	26	6	0	0	31	39	54
2019	EG	16	23	31	17	12	1	1	29	39	797
2019	EG-02	15	8	38	8	31	0	0	38	23	13
2019	EG-03	11	14	27	26	17	4	1	45	26	81
2019	EG-04	19	19	29	19	12	1	1	32	39	140
2019	EG-05	19	22	31	15	11	0	2	26	42	171
2019	EG-06	15	27	33	15	10	0	0	25	42	332
2019	EG-07	14	23	29	23	11	0	0	34	37	35
2018	EG	18	23	28	18	10	1	2	29	42	661
2018	EG-02	23	23	23	8	23	0	0	31	46	13
2018	EG-03	14	14	39	17	14	3	0	32	28	59
2018	EG-04	21	22	25	17	15	0	0	32	43	137
2018	EG-05	25	21	20	17	12	2	5	30	48	130
2018	EG-06	15	25	32	20	6	0	1	27	41	269
2018	EG-07	6	42	24	18	9	0	0	27	48	33

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	9	21	22	22	18	2	6	44	33	905
2022	EG-02	7	19	23	0	50	0	0	50	26	15
2022	EG-03	8	14	18	18	23	11	8	51	27	70
2022	EG-04	9	17	19	24	21	2	9	50	29	170
2022	EG-05	10	24	21	22	14	2	6	39	38	170
2022	EG-06	10	22	22	24	16	1	4	42	34	400
2022	EG-07	6	26	33	15	17	2	2	33	33	65
2020	EG	8	17	21	31	19	2	2	52	26	891
2020	EG-03	6	15	14	23	38	2	1	64	22	81
2020	EG-04	8	19	16	32	19	4	1	53	29	165
2020	EG-05	12	14	20	29	22	2	2	53	26	197
2020	EG-06	7	19	25	33	14	1	2	48	27	359
2020	EG-07	8	15	25	37	12	0	4	50	24	52
2019	EG	11	19	25	27	17	0	2	45	30	793
2019	EG-02	0	23	31	8	38	0	0	46	23	13
2019	EG-03	5	8	25	33	29	0	1	62	13	80
2019	EG-04	11	18	19	28	21	1	2	51	29	141
2019	EG-05	14	21	24	24	14	0	4	40	36	170
2019	EG-06	12	20	27	26	14	0	1	40	32	329
2019	EG-07	3	14	29	34	17	0	3	53	18	35
2018	EG	10	19	25	27	15	1	2	44	30	660
2018	EG-02	8	23	15	31	23	0	0	54	31	13
2018	EG-03	7	5	28	37	18	2	3	58	12	60
2018	EG-04	9	22	24	24	20	1	0	44	32	137
2018	EG-05	14	22	16	21	21	2	5	45	38	128
2018	EG-06	10	19	30	30	9	0	1	40	30	269
2018	EG-07	12	15	33	27	12	0	0	39	27	33

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	22	25	26	13	9	1	3	24	49	905
2022	EG-02	7	16	32	13	32	0	0	45	23	15
2022	EG-03	23	24	24	15	7	1	6	24	51	70
2022	EG-04	23	22	23	14	11	3	3	27	49	170
2022	EG-05	26	23	27	15	7	1	2	23	50	170
2022	EG-06	22	27	27	12	8	2	2	21	51	400
2022	EG-07	19	35	26	11	7	0	2	18	55	65
2020	EG	15	25	33	17	8	2	1	25	41	892
2020	EG-03	12	17	35	23	10	2	0	34	30	81
2020	EG-04	14	21	32	20	10	2	1	30	36	164
2020	EG-05	18	20	34	15	9	3	2	25	40	194
2020	EG-06	14	30	33	14	6	1	1	21	45	362
2020	EG-07	19	30	31	17	4	0	0	20	48	54
2019	EG	19	26	28	15	9	1	2	25	47	794
2019	EG-02	15	15	54	0	15	0	0	15	31	13
2019	EG-03	16	19	32	20	11	1	1	32	35	81
2019	EG-04	15	27	28	13	16	1	1	29	43	141
2019	EG-05	18	22	27	16	10	2	5	28	43	171
2019	EG-06	22	29	29	14	5	1	1	20	51	329
2019	EG-07	18	38	18	18	6	0	3	24	58	34
2018	EG	23	26	28	14	6	2	1	21	50	662
2018	EG-02	0	15	38	23	23	0	0	46	15	13
2018	EG-03	20	23	25	20	8	2	2	29	45	60
2018	EG-04	18	26	31	13	9	3	0	23	46	137
2018	EG-05	31	22	20	10	11	4	2	22	56	129
2018	EG-06	22	28	31	16	3	0	1	18	50	270
2018	EG-07	33	39	15	9	3	0	0	12	73	33

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	6	16	35	28	12	1	2	42	22	905
2022	EG-02	19	26	25	14	16	0	0	30	45	15
2022	EG-03	4	18	42	28	6	0	1	35	22	70
2022	EG-04	7	18	35	27	10	1	2	38	26	170
2022	EG-05	8	15	35	26	13	1	2	40	24	170
2022	EG-06	4	13	34	30	14	2	3	46	18	400
2022	EG-07	3	18	37	31	11	0	0	42	21	65
2020	EG	5	18	35	30	11	1	0	41	24	893
2020	EG-03	6	20	25	35	15	0	0	49	26	81
2020	EG-04	4	18	36	30	10	1	0	41	22	164
2020	EG-05	6	17	38	26	12	1	1	38	24	198
2020	EG-06	6	16	36	31	10	0	1	41	22	359
2020	EG-07	6	22	33	31	6	0	2	38	28	54
2019	EG	6	19	35	25	14	0	1	39	25	793
2019	EG-02	0	38	15	31	15	0	0	46	38	13
2019	EG-03	8	19	28	28	15	1	1	44	27	79
2019	EG-04	5	18	38	26	13	0	1	39	23	141
2019	EG-05	5	22	37	22	12	1	1	34	28	171
2019	EG-06	5	19	35	26	15	0	1	40	25	329
2019	EG-07	6	9	37	26	20	0	3	47	15	35

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	27	30	20	9	9	4	2	60	19	910
2022	EG-02	32	18	23	7	19	0	0	50	26	15
2022	EG-03	21	37	20	11	7	1	2	60	19	70
2022	EG-04	22	27	24	11	9	4	2	52	22	170
2022	EG-05	24	27	22	10	15	3	0	53	25	170
2022	EG-06	31	31	18	7	6	5	2	67	14	400
2022	EG-07	31	31	14	14	5	3	3	66	20	65
2020	EG	24	34	20	9	8	3	2	61	18	896
2020	EG-03	22	32	19	15	11	1	0	55	26	81
2020	EG-04	16	33	25	12	10	2	2	52	22	165
2020	EG-05	22	33	21	10	12	1	2	56	22	199
2020	EG-06	27	37	18	8	5	4	2	68	13	360
2020	EG-07	30	43	17	2	2	6	2	78	4	54
2019	EG	24	32	22	12	7	3	1	58	19	796
2019	EG-02	46	15	8	15	8	8	0	67	25	13
2019	EG-03	21	42	15	10	2	6	4	70	14	81
2019	EG-04	26	24	24	16	6	2	1	52	23	140
2019	EG-05	16	26	29	16	11	2	1	44	27	171
2019	EG-06	26	36	20	8	6	3	1	65	14	331
2019	EG-07	34	34	14	9	6	3	0	71	15	35
2018	EG	21	36	20	12	8	3	1	60	20	660
2018	EG-02	33	8	17	33	8	0	0	42	42	12
2018	EG-03	18	40	18	17	5	2	0	59	22	60
2018	EG-04	16	32	21	15	11	4	1	51	27	136
2018	EG-05	15	39	16	14	12	4	1	57	27	128
2018	EG-06	25	37	21	8	6	2	2	64	14	271
2018	EG-07	33	30	24	6	3	0	3	66	9	33

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	42	33	9	9	7	0	0	75	16	910
2022	EG-02	46	23	0	7	24	0	0	69	31	15
2022	EG-03	37	31	16	8	8	0	0	68	16	70
2022	EG-04	36	33	14	11	5	1	0	69	17	170
2022	EG-05	35	29	11	11	13	1	0	65	24	170
2022	EG-06	48	34	5	7	4	1	0	83	11	400
2022	EG-07	48	34	9	8	2	0	0	82	10	65
2020	EG	40	34	9	10	6	0	0	74	16	891
2020	EG-03	37	26	10	15	12	0	0	63	27	81
2020	EG-04	31	35	11	16	6	1	0	67	22	164
2020	EG-05	36	29	12	13	8	2	0	66	22	197
2020	EG-06	46	36	8	5	4	0	0	82	10	358
2020	EG-07	43	43	9	6	0	0	0	85	6	54
2019	EG	37	35	11	11	6	0	0	72	17	794
2019	EG-02	42	17	8	25	8	0	0	58	33	12
2019	EG-03	41	35	6	14	4	0	0	76	18	80
2019	EG-04	37	29	11	14	7	1	0	67	22	139
2019	EG-05	31	32	15	15	8	0	0	63	23	171
2019	EG-06	39	40	9	8	4	0	0	79	12	332
2019	EG-07	43	34	17	3	3	0	0	77	6	35
2018	EG	35	36	9	12	8	1	0	71	20	657
2018	EG-02	33	25	17	0	25	0	0	58	25	12
2018	EG-03	38	30	10	13	7	2	0	69	20	60
2018	EG-04	29	35	10	14	11	1	0	64	25	136
2018	EG-05	28	34	9	16	13	1	1	63	29	128
2018	EG-06	38	39	7	10	4	0	0	77	15	268
2018	EG-07	48	33	3	12	3	0	0	82	15	33

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	46	37	8	6	4	0	83	9	910
2022	EG-02	45	24	7	7	17	0	69	24	15
2022	EG-03	39	42	11	4	5	0	80	8	70
2022	EG-04	43	38	10	8	1	0	80	9	170
2022	EG-05	37	39	10	6	7	0	76	14	170
2022	EG-06	52	35	5	5	2	0	87	7	400
2022	EG-07	48	40	7	5	0	0	88	5	65
2020	EG	47	35	8	7	3	0	82	10	894
2020	EG-03	38	35	12	9	6	0	73	15	81
2020	EG-04	40	38	10	9	4	0	78	13	165
2020	EG-05	39	37	10	12	2	1	77	14	198
2020	EG-06	55	32	6	5	1	0	87	6	360
2020	EG-07	49	47	4	0	0	0	96	0	53
2019	EG	42	39	9	8	3	0	81	10	794
2019	EG-02	50	42	0	0	8	0	92	8	12
2019	EG-03	52	32	6	7	2	0	84	10	81
2019	EG-04	38	39	14	7	3	0	76	10	140
2019	EG-05	32	40	9	14	4	0	72	18	170
2019	EG-06	46	39	8	5	2	0	85	7	331
2019	EG-07	49	43	3	6	0	0	91	6	35
2018	EG	41	40	8	7	3	0	81	11	657
2018	EG-02	58	17	17	8	0	0	75	8	12
2018	EG-03	37	42	8	10	3	0	78	13	60
2018	EG-04	36	41	7	10	4	1	78	14	135
2018	EG-05	38	36	11	12	3	0	74	15	128
2018	EG-06	45	39	9	5	2	0	84	7	270
2018	EG-07	53	44	0	0	3	0	97	3	32

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	42	38	12	3	4	1	0	81	7	910
2022	EG-02	46	25	6	0	24	0	0	70	24	15
2022	EG-03	32	48	13	5	2	0	0	80	7	70
2022	EG-04	36	36	18	5	2	3	1	75	7	170
2022	EG-05	34	44	11	4	7	0	0	79	10	170
2022	EG-06	48	36	10	3	2	1	0	85	5	400
2022	EG-07	50	36	13	2	0	0	0	86	2	65
2020	EG	38	42	12	4	3	1	0	81	7	887
2020	EG-03	41	33	17	5	4	0	0	74	9	81
2020	EG-04	29	46	15	5	4	1	0	76	9	165
2020	EG-05	34	45	14	4	3	1	0	79	7	195
2020	EG-06	44	40	11	3	2	1	0	85	5	358
2020	EG-07	36	51	8	4	0	2	0	88	4	53
2019	EG	35	45	12	5	2	1	0	81	7	794
2019	EG-02	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	EG-03	36	49	9	4	1	0	1	86	5	80
2019	EG-04	36	40	14	6	3	1	0	77	9	139
2019	EG-05	30	43	15	5	5	1	0	74	11	171
2019	EG-06	34	50	11	4	1	1	0	85	5	332
2019	EG-07	57	34	6	3	0	0	0	91	3	35
2018	EG	34	43	14	6	2	1	0	78	8	660
2018	EG-02	42	42	0	17	0	0	0	83	17	12
2018	EG-03	20	48	23	5	3	0	0	68	8	60
2018	EG-04	29	42	16	7	4	1	1	72	12	135
2018	EG-05	32	40	16	8	5	0	0	72	12	129
2018	EG-06	39	44	11	4	1	0	0	83	5	271
2018	EG-07	55	39	0	3	0	3	0	97	3	33

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	44	28	13	4	3	4	3	77	8	905
2022	EG-02	33	23	19	7	0	12	6	68	8	15
2022	EG-03	43	29	13	6	4	3	3	76	11	70
2022	EG-04	35	34	13	4	5	4	4	75	10	170
2022	EG-05	44	26	13	6	5	4	3	75	12	170
2022	EG-06	48	27	14	3	2	4	3	80	5	400
2022	EG-07	47	21	12	5	2	8	6	78	8	65

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	43	28	14	4	3	5	4	78	7	905
2022	EG-02	40	17	19	7	0	12	6	68	8	15
2022	EG-03	42	29	14	5	5	1	4	75	11	70
2022	EG-04	35	33	13	6	3	4	5	75	10	170
2022	EG-05	43	27	14	4	5	4	3	75	10	170
2022	EG-06	47	27	14	3	1	5	3	81	4	400
2022	EG-07	45	24	10	5	2	8	6	81	8	65

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	45	30	12	3	4	1	4	79	8	905
2022	EG-02	38	12	13	0	18	7	13	62	22	15
2022	EG-03	40	35	14	4	3	2	1	78	7	70
2022	EG-04	35	36	13	6	5	2	4	75	12	170
2022	EG-05	41	31	10	3	7	1	7	78	11	170
2022	EG-06	54	26	11	2	2	1	2	83	5	400
2022	EG-07	49	37	13	1	0	0	0	86	1	65
2020	EG	45	28	16	4	3	0	3	76	8	893
2020	EG-03	51	22	10	10	6	0	1	74	16	81
2020	EG-04	34	29	20	8	3	1	6	67	12	163
2020	EG-05	39	28	18	5	5	1	6	72	10	199
2020	EG-06	51	29	14	2	2	0	1	81	5	360
2020	EG-07	58	28	9	2	0	0	2	88	2	53
2019	EG	38	33	18	4	3	1	4	74	7	798
2019	EG-02	46	15	15	8	8	8	0	67	17	13
2019	EG-03	47	27	20	2	0	0	4	77	3	81
2019	EG-04	26	33	25	6	5	0	6	62	11	141
2019	EG-05	30	33	22	4	3	1	6	68	8	172
2019	EG-06	42	36	13	3	2	1	2	80	6	332
2019	EG-07	66	23	11	0	0	0	0	89	0	35

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	39	33	12	8	8	0	0	72	16	910
2022	EG-02	43	12	7	14	24	0	0	55	38	15
2022	EG-03	45	35	5	5	9	0	0	81	15	70
2022	EG-04	32	34	15	11	7	1	1	66	18	170
2022	EG-05	39	29	15	8	8	0	1	69	16	170
2022	EG-06	39	35	12	8	6	0	1	74	14	400
2022	EG-07	40	41	6	3	9	0	0	82	12	65
2020	EG	40	34	14	8	5	0	0	74	13	895
2020	EG-03	47	28	7	14	4	0	0	75	17	81
2020	EG-04	35	35	16	8	5	1	1	71	13	165
2020	EG-05	37	32	15	8	8	0	1	69	16	197
2020	EG-06	40	35	15	6	3	0	0	76	10	361
2020	EG-07	56	33	7	2	0	0	2	91	2	54
2019	EG	35	34	16	8	6	1	0	70	14	796
2019	EG-02	46	15	23	15	0	0	0	62	15	13
2019	EG-03	51	27	11	9	0	2	0	80	9	81
2019	EG-04	30	30	19	12	8	1	1	60	20	141
2019	EG-05	27	37	15	11	10	0	1	65	21	171
2019	EG-06	34	38	17	6	5	1	0	72	11	331
2019	EG-07	60	29	11	0	0	0	0	89	0	35
2018	EG	35	35	14	8	6	0	1	71	15	655
2018	EG-02	38	23	23	15	0	0	0	62	15	13
2018	EG-03	41	24	14	19	3	0	0	64	22	59
2018	EG-04	30	33	17	11	8	1	2	64	19	132
2018	EG-05	32	37	14	5	12	0	1	70	16	130
2018	EG-06	37	37	14	8	4	0	0	74	12	268
2018	EG-07	45	42	6	3	3	0	0	88	6	33

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	46	25	14	6	6	1	2	74	12	905
2022	EG-02	57	13	7	0	24	0	0	69	24	15
2022	EG-03	52	22	3	10	9	1	3	77	19	70
2022	EG-04	40	28	15	8	5	3	1	71	14	170
2022	EG-05	44	27	14	6	6	1	2	73	13	170
2022	EG-06	47	24	16	5	5	1	2	74	10	400
2022	EG-07	42	36	11	7	1	0	3	80	9	65
2020	EG	45	28	15	5	5	1	2	75	10	893
2020	EG-03	55	23	9	8	5	0	1	78	13	80
2020	EG-04	39	30	19	4	5	1	1	71	10	164
2020	EG-05	43	24	17	6	8	2	2	69	14	199
2020	EG-06	44	31	14	5	3	1	2	77	8	361
2020	EG-07	58	27	8	4	0	0	4	88	4	52

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	44	30	13	7	6	0	0	74	13	905
2022	EG-02	57	6	0	21	17	0	0	62	38	15
2022	EG-03	43	31	9	7	8	1	2	76	15	70
2022	EG-04	36	35	15	9	4	1	0	72	13	170
2022	EG-05	43	29	13	7	9	0	0	72	15	170
2022	EG-06	47	30	13	5	5	0	0	77	10	400
2022	EG-07	48	32	11	5	4	0	0	80	9	65
2020	EG	45	31	12	7	5	0	0	76	11	894
2020	EG-03	47	26	12	10	5	0	0	73	15	81
2020	EG-04	38	38	10	10	4	0	1	76	15	165
2020	EG-05	45	26	14	8	7	0	1	72	14	198
2020	EG-06	46	32	13	5	4	0	0	78	9	359
2020	EG-07	56	33	6	2	2	0	2	91	4	54
2019	EG	40	34	12	8	5	1	0	75	13	796
2019	EG-02	54	15	23	8	0	0	0	69	8	13
2019	EG-03	60	21	9	10	0	0	0	81	10	81
2019	EG-04	40	30	11	10	7	1	0	71	17	141
2019	EG-05	32	33	15	12	8	1	0	65	20	171
2019	EG-06	37	40	12	7	4	0	0	77	10	331
2019	EG-07	65	29	6	0	0	0	0	94	0	34
2018	EG	40	34	10	9	6	1	0	75	15	652
2018	EG-02	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	EG-03	46	25	12	15	2	0	0	71	17	59
2018	EG-04	37	32	12	8	10	1	0	69	18	132
2018	EG-05	35	36	9	11	7	1	2	72	18	129
2018	EG-06	41	35	10	9	4	0	0	76	13	267
2018	EG-07	52	39	3	6	0	0	0	91	6	33

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	62	23	6	2	3	2	2	88	5	905
2022	EG-02	57	19	13	0	4	7	0	81	5	15
2022	EG-03	56	25	9	4	5	0	1	83	9	70
2022	EG-04	54	25	9	4	3	3	3	84	7	170
2022	EG-05	56	26	5	1	5	2	6	88	7	170
2022	EG-06	68	21	6	1	2	1	1	91	3	400
2022	EG-07	70	20	5	2	1	3	0	92	3	65

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	52	26	9	6	7	0	0	79	12	905
2022	EG-02	64	6	0	7	24	0	0	69	31	15
2022	EG-03	55	28	5	3	10	0	0	82	13	70
2022	EG-04	47	26	13	7	6	1	0	74	13	170
2022	EG-05	49	30	10	4	7	0	0	79	12	170
2022	EG-06	56	25	9	6	5	0	0	81	11	400
2022	EG-07	49	34	5	7	4	0	0	84	11	65
2020	EG	54	27	10	5	4	0	0	82	9	896
2020	EG-03	62	23	2	6	5	0	1	86	11	81
2020	EG-04	39	36	13	7	4	0	1	76	12	165
2020	EG-05	57	22	10	5	7	0	0	79	12	199
2020	EG-06	57	28	11	2	2	0	0	85	5	361
2020	EG-07	70	19	9	2	0	0	0	89	2	54
2019	EG	44	32	11	7	6	0	0	76	13	797
2019	EG-02	54	15	15	8	8	0	0	69	15	13
2019	EG-03	54	31	5	9	1	0	0	85	10	81
2019	EG-04	37	33	15	8	7	0	1	70	15	141
2019	EG-05	37	35	10	9	8	0	0	73	17	172
2019	EG-06	46	32	12	5	5	0	0	78	11	330
2019	EG-07	74	17	6	3	0	0	0	91	3	35
2018	EG	46	25	14	8	6	0	0	72	14	651
2018	EG-02	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	EG-03	47	23	11	12	5	2	0	71	18	57
2018	EG-04	36	30	18	8	8	1	0	66	15	132
2018	EG-05	42	25	16	9	5	0	2	69	15	130
2018	EG-06	49	24	13	8	5	0	0	74	14	266
2018	EG-07	61	27	12	0	0	0	0	88	0	33

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	76	11	5	2	3	3	90	5	905
2022	EG-02	94	0	0	0	6	0	94	6	15
2022	EG-03	79	13	4	0	1	3	95	1	70
2022	EG-04	77	9	8	1	2	2	89	3	170
2022	EG-05	75	11	5	2	4	4	89	6	170
2022	EG-06	74	11	5	2	4	4	88	6	400
2022	EG-07	75	14	2	4	0	5	93	5	65
2019	EG	74	10	7	3	3	3	87	6	797
2019	EG-02	77	15	0	0	8	0	92	8	13
2019	EG-03	88	5	6	0	0	1	94	0	81
2019	EG-04	76	9	6	0	5	5	89	5	140
2019	EG-05	72	11	7	3	3	4	87	6	171
2019	EG-06	70	12	8	5	3	2	84	8	332
2019	EG-07	86	11	3	0	0	0	97	0	35

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	35	29	15	7	8	5	0	68	16	910
2022	EG-02	38	25	6	19	11	0	0	64	30	15
2022	EG-03	41	24	14	5	13	1	2	67	19	70
2022	EG-04	30	32	13	11	10	4	0	65	22	170
2022	EG-05	26	26	21	7	13	5	1	56	22	170
2022	EG-06	39	31	13	6	4	7	0	76	10	400
2022	EG-07	37	32	20	8	3	0	0	69	11	65
2020	EG	39	30	14	6	5	5	0	74	12	896
2020	EG-03	41	23	10	8	11	6	1	69	20	80
2020	EG-04	32	27	21	8	7	5	1	62	15	165
2020	EG-05	34	30	15	10	6	6	1	68	16	199
2020	EG-06	45	33	11	4	3	5	0	82	7	361
2020	EG-07	50	37	6	4	0	4	0	90	4	54
2019	EG	31	34	18	9	4	4	0	68	14	793
2019	EG-02	38	38	8	8	0	8	0	83	8	13
2019	EG-03	38	36	10	9	2	5	0	78	12	81
2019	EG-04	23	33	22	11	5	6	0	60	17	141
2019	EG-05	22	39	16	10	8	4	1	64	19	171
2019	EG-06	35	32	19	8	2	3	0	70	10	330
2019	EG-07	46	31	14	3	0	6	0	82	3	35
2018	EG	29	34	18	9	5	4	0	66	15	661
2018	EG-02	69	8	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	EG-03	29	36	24	8	2	2	0	66	10	59
2018	EG-04	15	36	20	12	15	3	0	53	27	137
2018	EG-05	24	38	12	15	5	6	0	66	21	130
2018	EG-06	34	34	20	6	2	4	0	70	8	270
2018	EG-07	56	19	13	6	3	3	0	77	10	32

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	29	31	18	11	10	2	1	61	21	910
2022	EG-02	38	25	6	12	18	0	0	64	30	15
2022	EG-03	33	29	15	8	13	0	2	64	21	70
2022	EG-04	23	32	19	11	13	2	0	56	25	170
2022	EG-05	20	24	24	13	14	2	2	46	28	170
2022	EG-06	35	33	15	10	5	2	0	70	15	400
2022	EG-07	26	35	23	8	8	0	0	62	15	65
2020	EG	32	34	15	11	6	1	0	67	18	892
2020	EG-03	40	19	15	12	14	0	1	59	26	81
2020	EG-04	25	33	16	16	8	2	0	59	25	165
2020	EG-05	28	33	14	15	7	2	1	63	23	198
2020	EG-06	36	36	15	7	4	1	0	74	11	357
2020	EG-07	30	50	15	4	2	0	0	80	6	54
2019	EG	25	34	20	12	7	2	0	60	20	792
2019	EG-02	38	31	0	8	15	8	0	75	25	13
2019	EG-03	30	41	14	7	5	4	0	73	13	81
2019	EG-04	19	30	19	19	9	4	0	51	29	140
2019	EG-05	18	36	19	15	10	1	0	55	26	170
2019	EG-06	28	33	24	8	6	0	0	62	14	331
2019	EG-07	34	34	23	9	0	0	0	69	9	35
2018	EG	25	32	19	14	9	2	0	57	23	658
2018	EG-02	69	8	8	8	8	0	0	77	15	13
2018	EG-03	19	41	19	14	7	2	0	60	21	59
2018	EG-04	15	24	22	18	18	3	0	41	36	136
2018	EG-05	23	28	18	16	12	3	0	53	29	129
2018	EG-06	29	34	21	11	5	0	0	63	16	269
2018	EG-07	34	47	6	9	3	0	0	81	13	32

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	21	29	19	14	13	4	1	52	28	905
2022	EG-02	38	12	7	13	30	0	0	50	43	15
2022	EG-03	21	30	19	9	17	1	2	54	26	70
2022	EG-04	19	31	19	12	16	4	0	51	29	170
2022	EG-05	15	22	23	17	18	4	1	38	37	170
2022	EG-06	25	32	17	14	7	5	0	60	22	400
2022	EG-07	20	30	24	18	6	2	0	52	24	65
2020	EG	23	35	18	13	7	3	0	60	21	895
2020	EG-03	31	23	15	15	12	2	1	56	28	81
2020	EG-04	18	31	21	15	9	6	0	52	26	165
2020	EG-05	20	35	19	15	9	2	1	56	24	199
2020	EG-06	26	39	19	11	4	3	0	66	15	360
2020	EG-07	19	50	13	15	4	0	0	69	19	54
2019	EG	17	30	24	18	8	3	0	48	27	792
2019	EG-02	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	EG-03	24	31	16	19	5	5	0	58	25	80
2019	EG-04	11	29	24	20	10	6	0	43	32	140
2019	EG-05	14	28	22	23	12	2	0	43	35	171
2019	EG-06	18	31	29	14	6	2	0	50	21	331
2019	EG-07	23	29	29	14	3	3	0	53	18	35
2018	EG	17	31	23	16	11	3	0	49	27	660
2018	EG-02	54	23	8	8	8	0	0	77	15	13
2018	EG-03	12	31	32	14	10	2	0	43	24	59
2018	EG-04	10	26	26	18	17	4	0	37	36	137
2018	EG-05	17	26	18	18	15	5	0	46	35	130
2018	EG-06	19	35	22	15	7	3	0	55	22	269
2018	EG-07	25	41	16	19	0	0	0	66	19	32

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	22	34	15	15	12	2	0	57	27	910
2022	EG-02	26	32	0	12	30	0	0	58	42	15
2022	EG-03	23	30	15	13	15	1	2	55	29	70
2022	EG-04	17	35	15	17	14	2	0	53	32	170
2022	EG-05	16	28	18	17	19	1	1	45	37	170
2022	EG-06	26	36	15	13	7	2	0	64	20	400
2022	EG-07	25	38	21	12	5	0	0	62	17	65
2020	EG	24	35	14	18	9	1	0	59	27	896
2020	EG-03	30	30	6	15	19	1	0	60	34	81
2020	EG-04	15	35	13	25	10	2	0	51	36	165
2020	EG-05	18	34	15	20	12	2	1	53	32	199
2020	EG-06	29	36	16	14	4	1	0	65	19	360
2020	EG-07	26	43	13	15	4	0	0	69	19	54
2019	EG	16	31	22	17	11	2	0	49	29	793
2019	EG-02	31	31	15	8	15	0	0	62	23	13
2019	EG-03	21	36	19	14	9	1	0	58	23	80
2019	EG-04	13	23	23	22	14	4	0	38	38	141
2019	EG-05	12	30	19	21	16	2	0	42	38	171
2019	EG-06	17	35	24	15	8	1	0	53	23	331
2019	EG-07	26	37	29	9	0	0	0	63	9	35
2018	EG	16	30	21	18	13	2	0	47	31	660
2018	EG-02	31	38	8	8	15	0	0	69	23	13
2018	EG-03	17	29	25	17	10	2	0	47	28	59
2018	EG-04	9	23	26	18	21	3	0	34	40	137
2018	EG-05	13	26	17	25	15	4	0	41	42	130
2018	EG-06	20	30	23	17	9	1	0	51	27	269
2018	EG-07	22	44	13	16	6	0	0	66	22	32

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	30	21	11	7	6	17	8	68	18	905
2022	EG-02	26	11	25	6	11	13	7	47	22	15
2022	EG-03	26	15	3	6	11	18	22	68	28	70
2022	EG-04	28	19	12	8	5	22	7	65	18	170
2022	EG-05	25	17	11	11	10	16	10	56	28	170
2022	EG-06	34	25	10	5	5	16	5	74	13	400
2022	EG-07	38	28	10	3	0	11	10	83	4	65
2020	EG	36	20	10	8	6	14	6	70	17	895
2020	EG-03	38	14	10	10	5	16	7	68	19	81
2020	EG-04	30	19	12	8	5	15	10	65	19	165
2020	EG-05	25	20	13	13	8	16	6	57	26	199
2020	EG-06	42	23	8	6	4	12	5	78	12	360
2020	EG-07	51	19	9	4	6	8	4	79	11	53
2019	EG	33	21	14	8	8	13	4	65	19	796
2019	EG-02	23	15	31	8	8	15	0	45	18	13
2019	EG-03	27	22	12	6	12	12	7	62	23	81
2019	EG-04	26	18	13	7	11	18	5	58	24	141
2019	EG-05	28	20	13	12	6	15	6	61	22	171
2019	EG-06	39	22	15	7	6	11	1	68	15	331
2019	EG-07	47	29	3	3	3	15	0	90	7	34

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	22	43	17	11	6	1	0	66	17	910
2022	EG-02	31	43	13	6	7	0	0	74	13	15
2022	EG-03	21	45	15	12	4	2	0	67	17	70
2022	EG-04	17	45	19	15	4	0	0	62	19	170
2022	EG-05	18	39	21	11	10	1	1	58	21	170
2022	EG-06	26	44	14	9	5	1	0	71	14	400
2022	EG-07	23	42	29	6	0	0	0	65	6	65
2020	EG	25	45	16	9	3	1	0	71	12	896
2020	EG-03	32	41	9	14	5	0	0	73	19	81
2020	EG-04	20	45	19	8	5	2	0	66	14	165
2020	EG-05	24	43	17	10	6	1	1	67	15	199
2020	EG-06	28	45	17	9	1	0	0	74	10	360
2020	EG-07	19	61	15	6	0	0	0	80	6	54
2019	EG	22	41	20	12	5	1	0	63	17	797
2019	EG-02	38	38	0	8	8	8	0	83	17	13
2019	EG-03	33	37	14	11	5	0	0	70	16	81
2019	EG-04	16	40	23	15	6	0	0	56	21	141
2019	EG-05	22	37	18	16	7	0	0	59	24	170
2019	EG-06	21	44	22	9	3	1	0	65	13	332
2019	EG-07	29	40	20	3	6	3	0	71	9	35
2018	EG	21	44	18	12	5	0	0	65	17	657
2018	EG-02	23	31	31	15	0	0	0	54	15	13
2018	EG-03	22	46	17	14	2	0	0	68	15	59
2018	EG-04	14	39	20	15	10	1	1	54	26	136
2018	EG-05	23	44	14	12	7	1	0	67	19	128
2018	EG-06	23	45	18	11	3	0	0	68	14	268
2018	EG-07	24	52	18	3	3	0	0	76	6	33

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	13	35	23	17	10	2	0	49	27	910
2022	EG-02	32	32	0	13	24	0	0	64	36	15
2022	EG-03	13	41	20	16	10	0	0	54	26	70
2022	EG-04	9	35	26	20	9	1	0	45	29	170
2022	EG-05	10	27	26	19	15	2	0	38	35	170
2022	EG-06	16	38	22	15	7	2	0	55	22	400
2022	EG-07	11	33	30	21	1	3	0	46	23	65
2020	EG	17	39	22	15	6	1	0	57	21	891
2020	EG-03	21	35	14	17	11	0	2	57	29	81
2020	EG-04	16	33	27	14	8	3	0	50	22	162
2020	EG-05	13	35	25	16	9	2	0	49	25	197
2020	EG-06	18	44	18	15	3	1	0	63	18	360
2020	EG-07	15	39	33	9	4	0	0	54	13	54
2019	EG	12	33	24	20	9	1	0	46	29	795
2019	EG-02	31	38	15	15	0	0	0	69	15	13
2019	EG-03	19	28	28	15	7	2	0	48	23	81
2019	EG-04	10	26	29	22	11	2	1	37	34	140
2019	EG-05	9	32	21	22	16	1	0	41	38	170
2019	EG-06	11	40	25	17	6	0	0	52	23	331
2019	EG-07	26	23	20	29	3	0	0	49	31	35

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	32	33	16	9	7	2	1	68	16	910
2022	EG-02	45	12	7	6	31	0	0	56	36	15
2022	EG-03	28	34	12	13	6	6	0	67	20	70
2022	EG-04	30	35	17	11	5	2	2	67	16	170
2022	EG-05	27	34	15	10	12	2	1	62	23	170
2022	EG-06	36	33	17	6	5	3	0	71	11	400
2022	EG-07	29	41	15	12	1	1	0	71	14	65
2020	EG	33	42	12	7	4	1	1	77	11	895
2020	EG-03	41	35	9	10	4	0	2	77	14	81
2020	EG-04	26	46	18	4	5	1	0	73	9	165
2020	EG-05	29	38	12	11	8	0	2	68	19	199
2020	EG-06	36	44	11	5	2	2	1	81	8	360
2020	EG-07	34	47	15	2	0	2	0	83	2	53
2019	EG	29	38	16	10	4	2	1	69	15	793
2019	EG-02	46	15	15	23	0	0	0	62	23	13
2019	EG-03	33	41	14	11	0	1	0	75	11	81
2019	EG-04	23	38	17	15	6	1	0	62	21	141
2019	EG-05	26	40	13	13	7	1	0	67	20	168
2019	EG-06	31	40	17	6	4	2	1	73	10	331
2019	EG-07	37	37	14	9	0	3	0	76	9	35
2018	EG	29	39	16	9	5	1	0	69	14	656
2018	EG-02	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	EG-03	34	29	17	15	5	0	0	63	20	59
2018	EG-04	25	39	19	7	8	1	1	65	16	137
2018	EG-05	23	39	15	12	9	2	0	63	22	128
2018	EG-06	30	44	16	5	3	1	0	75	9	266
2018	EG-07	45	30	12	12	0	0	0	76	12	33

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	34	37	16	6	5	1	0	72	11	910
2022	EG-02	45	19	13	6	18	0	0	64	24	15
2022	EG-03	35	27	22	5	9	2	0	63	14	70
2022	EG-04	27	36	22	9	4	1	0	64	14	170
2022	EG-05	28	37	19	5	10	1	0	66	15	170
2022	EG-06	38	41	12	4	3	2	0	81	7	400
2022	EG-07	38	40	14	6	0	0	2	80	6	65
2020	EG	37	39	16	4	3	1	0	77	8	890
2020	EG-03	41	27	17	6	9	0	0	68	15	81
2020	EG-04	33	39	20	5	2	1	0	73	7	165
2020	EG-05	35	34	18	7	5	1	0	70	12	198
2020	EG-06	39	43	12	3	2	1	1	83	5	358
2020	EG-07	38	47	13	2	0	0	0	85	2	53
2019	EG	31	40	19	6	4	1	0	71	10	794
2019	EG-02	46	38	0	8	8	0	0	85	15	13
2019	EG-03	30	43	17	6	2	1	0	74	9	81
2019	EG-04	26	41	21	7	4	1	0	68	11	140
2019	EG-05	31	30	25	9	6	0	0	61	15	170
2019	EG-06	32	44	16	4	3	1	0	76	7	330
2019	EG-07	37	40	20	3	0	0	0	77	3	35
2018	EG	33	39	18	7	3	0	0	73	10	657
2018	EG-02	46	23	23	0	8	0	0	69	8	13
2018	EG-03	20	44	25	8	2	0	0	64	10	59
2018	EG-04	28	37	15	11	8	1	0	66	19	137
2018	EG-05	30	39	20	8	4	0	0	69	12	128
2018	EG-06	39	39	16	4	1	0	0	78	6	267
2018	EG-07	42	42	15	0	0	0	0	85	0	33

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	29	30	17	7	10	5	1	64	18	910
2022	EG-02	45	19	7	0	30	0	0	64	30	15
2022	EG-03	25	29	13	10	12	5	6	61	25	70
2022	EG-04	25	31	16	10	11	6	0	60	22	170
2022	EG-05	26	27	16	11	13	6	1	57	26	170
2022	EG-06	32	32	20	4	6	5	1	68	10	400
2022	EG-07	28	35	24	8	1	1	2	66	10	65
2020	EG	30	34	16	9	7	4	0	67	16	893
2020	EG-03	25	32	19	11	12	1	0	58	24	81
2020	EG-04	21	35	21	12	8	2	0	58	21	165
2020	EG-05	27	29	16	14	9	6	1	60	24	198
2020	EG-06	35	37	14	5	4	5	1	76	9	358
2020	EG-07	37	41	13	6	2	0	2	79	8	54
2019	EG	24	31	20	11	9	6	1	58	21	789
2019	EG-02	38	8	23	15	8	8	0	50	25	13
2019	EG-03	26	31	21	9	9	5	0	60	18	81
2019	EG-04	16	29	23	15	13	3	1	47	29	141
2019	EG-05	22	25	21	15	10	5	1	51	26	169
2019	EG-06	26	34	19	7	7	6	1	65	15	326
2019	EG-07	26	43	11	11	0	9	0	75	13	35
2018	EG	25	30	23	10	9	3	1	57	19	653
2018	EG-02	23	23	23	0	31	0	0	46	31	13
2018	EG-03	19	27	34	8	12	0	0	46	20	59
2018	EG-04	20	28	26	10	13	3	0	49	24	136
2018	EG-05	22	26	20	17	10	4	1	50	28	127
2018	EG-06	28	34	22	8	5	3	1	64	13	266
2018	EG-07	39	33	12	9	0	6	0	77	10	33

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	26	31	19	11	10	2	1	59	22	910
2022	EG-02	31	25	14	6	17	7	0	61	25	15
2022	EG-03	24	33	17	10	14	2	0	58	25	70
2022	EG-04	22	32	17	15	11	3	0	56	27	170
2022	EG-05	20	28	23	12	15	1	1	48	28	170
2022	EG-06	31	32	19	10	6	2	1	65	16	400
2022	EG-07	23	41	25	9	1	0	0	64	11	65
2020	EG	27	35	17	11	7	2	1	63	19	894
2020	EG-03	31	33	12	12	9	1	1	66	22	81
2020	EG-04	22	30	20	18	8	2	1	53	26	165
2020	EG-05	27	28	17	15	10	2	2	57	26	199
2020	EG-06	27	41	18	7	5	2	0	69	12	358
2020	EG-07	33	43	13	9	2	0	0	76	11	54
2019	EG	22	31	21	14	10	2	0	53	25	795
2019	EG-02	38	8	15	15	23	0	0	46	38	13
2019	EG-03	30	36	13	10	11	0	0	66	21	80
2019	EG-04	16	20	31	18	12	3	0	38	31	140
2019	EG-05	18	25	18	20	16	2	1	44	37	170
2019	EG-06	22	36	22	12	6	1	0	59	19	332
2019	EG-07	34	37	11	11	0	3	3	76	12	35
2018	EG	20	36	18	14	10	1	0	57	24	654
2018	EG-02	25	25	8	8	33	0	0	50	42	12
2018	EG-03	19	41	19	15	7	0	0	59	22	59
2018	EG-04	14	30	19	18	15	4	0	46	34	136
2018	EG-05	20	30	17	16	15	1	2	51	31	127
2018	EG-06	23	40	18	13	5	1	0	64	18	267
2018	EG-07	30	42	12	15	0	0	0	73	15	33

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	58	22	8	2	2	1	6	87	4	910
2022	EG-02	63	12	0	12	0	0	14	86	14	15
2022	EG-03	55	20	11	2	3	0	9	83	5	70
2022	EG-04	57	23	10	1	2	3	5	86	3	170
2022	EG-05	60	22	10	2	3	1	4	85	5	170
2022	EG-06	60	20	8	3	1	2	7	88	4	400
2022	EG-07	54	31	4	0	0	0	10	95	0	65
2020	EG	64	19	8	3	1	0	4	86	5	897
2020	EG-03	64	17	6	2	2	2	5	88	5	81
2020	EG-04	66	19	8	3	1	0	2	87	4	165
2020	EG-05	59	20	11	3	2	0	6	84	5	199
2020	EG-06	64	19	8	4	0	0	5	87	4	361
2020	EG-07	76	13	7	2	0	0	2	91	2	54
2019	EG	59	23	9	2	2	1	5	88	3	796
2019	EG-02	67	17	0	0	17	0	0	83	17	12
2019	EG-03	61	23	11	1	0	1	3	87	1	80
2019	EG-04	67	18	8	1	1	1	4	89	2	141
2019	EG-05	55	25	9	2	2	0	8	87	4	171
2019	EG-06	57	26	8	2	2	1	5	88	4	332
2019	EG-07	74	14	11	0	0	0	0	89	0	35

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	48	21	14	6	4	2	5	74	10	905
2022	EG-02	61	6	21	0	5	0	7	73	5	15
2022	EG-03	40	29	13	7	5	0	6	73	13	70
2022	EG-04	39	22	19	8	4	3	5	66	14	170
2022	EG-05	46	21	13	7	8	0	5	71	15	170
2022	EG-06	54	20	12	5	2	3	4	80	7	400
2022	EG-07	49	21	15	1	0	0	14	81	2	65
2020	EG	47	24	15	7	3	1	3	74	10	896
2020	EG-03	40	22	20	7	5	2	4	66	13	81
2020	EG-04	43	27	18	7	4	1	1	71	11	164
2020	EG-05	41	22	16	12	4	1	5	66	17	199
2020	EG-06	54	22	14	4	2	1	4	80	6	361
2020	EG-07	54	31	7	4	2	0	2	87	6	54
2019	EG	44	21	19	8	4	2	3	67	13	795
2019	EG-02	50	0	17	8	25	0	0	50	33	12
2019	EG-03	54	20	15	7	1	1	1	76	9	81
2019	EG-04	38	20	21	11	7	1	1	60	19	140
2019	EG-05	34	17	23	10	8	4	5	56	19	171
2019	EG-06	48	22	19	5	2	1	4	73	7	332
2019	EG-07	46	37	9	3	0	3	3	88	3	35

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	76	9	4	2	2	2	6	91	5	905
2022	EG-02	79	0	7	6	0	0	7	86	7	15
2022	EG-03	75	11	4	0	3	1	7	93	3	70
2022	EG-04	72	9	5	2	2	4	5	89	5	170
2022	EG-05	71	7	5	4	5	1	6	85	9	170
2022	EG-06	79	9	2	1	1	2	5	95	3	400
2022	EG-07	78	7	3	0	3	0	9	94	3	65
2020	EG	78	9	4	2	2	2	3	92	4	892
2020	EG-03	70	4	5	8	3	5	6	83	11	80
2020	EG-04	77	13	2	2	3	1	2	93	5	165
2020	EG-05	74	9	7	3	1	2	4	88	4	198
2020	EG-06	81	7	3	1	1	2	4	94	3	358
2020	EG-07	89	9	0	0	0	0	2	100	0	54
2019	EG	73	9	5	3	1	4	4	90	4	790
2019	EG-02	67	17	8	0	0	8	0	91	0	12
2019	EG-03	79	6	5	3	0	5	3	92	3	80
2019	EG-04	67	12	8	6	1	3	3	84	8	141
2019	EG-05	65	14	5	2	2	4	7	89	5	168
2019	EG-06	77	8	4	2	1	4	5	92	3	330
2019	EG-07	88	3	3	0	0	3	3	97	0	34

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	73	10	4	2	1	1	9	93	3	905
2022	EG-02	73	6	0	6	0	0	14	93	7	15
2022	EG-03	72	13	4	1	0	0	10	94	1	70
2022	EG-04	70	12	5	3	1	2	7	91	4	170
2022	EG-05	69	11	3	4	2	0	10	89	7	170
2022	EG-06	75	9	4	1	0	2	9	95	1	400
2022	EG-07	75	4	3	1	1	0	15	93	3	65
2020	EG	74	12	4	2	1	2	6	92	3	891
2020	EG-03	79	5	5	2	0	1	7	92	3	81
2020	EG-04	75	15	2	1	1	2	4	95	2	164
2020	EG-05	68	14	6	3	2	2	6	89	4	198
2020	EG-06	73	11	4	3	1	1	7	92	3	359
2020	EG-07	81	11	2	0	0	2	4	98	0	54
2019	EG	74	8	3	1	1	3	9	93	3	790
2019	EG-02	67	8	17	0	0	8	0	82	0	12
2019	EG-03	81	8	3	0	1	1	6	96	1	80
2019	EG-04	74	9	4	3	1	3	6	91	5	138
2019	EG-05	65	11	4	2	2	4	13	91	4	170
2019	EG-06	75	8	3	1	1	3	9	95	2	330
2019	EG-07	89	0	0	3	0	3	6	97	3	35

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	14	24	16	13	20	2	10	44	38	905
2022	EG-02	6	7	37	26	17	0	7	14	46	15
2022	EG-03	17	37	13	10	16	3	5	58	28	70
2022	EG-04	17	24	16	12	23	2	5	44	38	170
2022	EG-05	14	24	10	13	25	1	13	44	44	170
2022	EG-06	12	24	19	14	18	2	12	42	37	400
2022	EG-07	17	25	14	9	19	2	14	50	33	65
2020	EG	17	24	19	13	18	2	7	44	34	894
2020	EG-03	28	14	20	9	22	1	6	45	33	81
2020	EG-04	15	23	21	16	21	1	4	40	39	165
2020	EG-05	15	22	15	12	23	3	11	42	40	198
2020	EG-06	14	27	21	14	14	2	7	45	31	359
2020	EG-07	22	26	19	9	13	0	11	54	25	54
2019	EG	15	19	20	15	23	1	7	37	42	797
2019	EG-02	15	15	15	8	31	0	15	36	45	13
2019	EG-03	25	28	15	6	22	1	2	55	29	81
2019	EG-04	14	16	24	12	29	2	2	32	43	141
2019	EG-05	10	13	16	18	28	1	14	27	54	171
2019	EG-06	15	22	22	15	20	1	6	39	38	331
2019	EG-07	20	20	23	29	9	0	0	40	37	35
2018	EG	12	21	21	16	22	1	6	35	42	657
2018	EG-02	31	8	8	23	23	8	0	42	50	13
2018	EG-03	12	36	15	19	19	0	0	47	37	59
2018	EG-04	11	17	23	18	29	1	1	28	49	137
2018	EG-05	14	13	16	14	30	2	9	31	50	128
2018	EG-06	10	23	25	16	18	1	7	36	37	267
2018	EG-07	18	24	21	18	9	0	9	47	30	33

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	25	43	16	7	6	2	0	70	14	910
2022	EG-02	31	6	25	12	17	7	0	41	32	15
2022	EG-03	18	51	15	8	5	1	1	72	13	70
2022	EG-04	20	37	23	6	11	3	0	59	17	170
2022	EG-05	17	47	13	11	9	2	1	66	21	170
2022	EG-06	32	43	15	5	4	1	0	76	9	400
2022	EG-07	36	47	14	3	0	0	0	83	3	65
2020	EG	24	47	16	8	3	2	0	73	11	895
2020	EG-03	27	35	16	14	4	4	1	65	18	81
2020	EG-04	19	47	19	10	2	3	0	68	12	165
2020	EG-05	22	45	16	11	5	2	0	68	15	198
2020	EG-06	27	49	15	5	1	2	0	78	7	360
2020	EG-07	22	57	15	2	2	2	0	81	4	54
2019	EG	20	43	21	10	3	2	0	65	14	795
2019	EG-02	31	31	23	8	8	0	0	62	15	13
2019	EG-03	23	40	19	15	2	1	0	64	18	81
2019	EG-04	15	38	26	16	4	1	0	54	20	140
2019	EG-05	14	44	24	12	5	1	0	58	18	170
2019	EG-06	23	47	18	7	2	2	0	72	9	331
2019	EG-07	31	43	20	3	3	0	0	74	6	35
2018	EG	23	38	21	9	7	2	0	62	17	651
2018	EG-02	38	31	8	15	8	0	0	69	23	13
2018	EG-03	14	37	34	12	3	0	0	51	15	59
2018	EG-04	18	26	29	14	11	3	0	44	26	137
2018	EG-05	24	36	16	10	11	3	0	62	21	123
2018	EG-06	25	45	17	8	5	1	0	70	13	266
2018	EG-07	45	39	12	3	0	0	0	85	3	33

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	38	38	12	5	6	1	0	77	11	910
2022	EG-02	45	26	0	7	23	0	0	70	30	15
2022	EG-03	35	40	12	5	6	1	1	76	11	70
2022	EG-04	33	36	14	6	9	2	0	70	15	170
2022	EG-05	30	38	13	9	8	1	1	69	18	170
2022	EG-06	44	39	10	4	2	1	0	84	7	400
2022	EG-07	39	43	15	1	2	0	0	82	3	65
2020	EG	37	40	14	4	3	2	0	79	7	893
2020	EG-03	41	31	16	5	5	1	1	73	10	81
2020	EG-04	29	38	20	8	2	3	0	69	10	163
2020	EG-05	33	43	14	5	5	2	0	77	9	199
2020	EG-06	43	40	10	3	2	2	0	85	5	359
2020	EG-07	37	44	15	4	0	0	0	81	4	54
2019	EG	33	40	17	5	2	2	0	75	7	795
2019	EG-02	46	23	23	0	0	8	0	75	0	13
2019	EG-03	36	38	20	3	3	0	1	75	5	80
2019	EG-04	26	33	26	10	1	5	0	61	12	141
2019	EG-05	29	44	15	7	2	3	0	75	10	172
2019	EG-06	36	43	14	3	3	1	1	80	6	329
2019	EG-07	43	40	11	0	0	6	0	88	0	35
2018	EG	40	39	14	4	2	1	0	80	6	656
2018	EG-02	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	EG-03	40	37	15	2	5	2	0	78	7	60
2018	EG-04	29	42	17	8	2	1	0	72	11	134
2018	EG-05	31	47	15	2	2	2	0	80	5	128
2018	EG-06	46	36	13	3	0	1	0	83	4	268
2018	EG-07	61	36	3	0	0	0	0	97	0	33

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	34	34	17	5	2	7	1	74	8	910
2022	EG-02	32	32	25	0	4	7	0	68	5	15
2022	EG-03	34	29	18	6	2	10	1	70	9	70
2022	EG-04	29	34	17	7	3	9	1	70	11	170
2022	EG-05	31	36	15	8	3	6	0	72	11	170
2022	EG-06	39	34	15	3	2	6	1	79	5	400
2022	EG-07	31	31	24	0	0	9	5	72	0	65
2020	EG	40	33	16	4	2	4	1	77	6	894
2020	EG-03	35	32	25	2	2	2	1	69	5	81
2020	EG-04	35	30	24	4	1	6	1	70	5	164
2020	EG-05	36	35	14	7	4	5	1	74	11	199
2020	EG-06	45	32	12	3	2	5	2	83	4	359
2020	EG-07	48	33	17	0	0	0	2	83	0	54
2019	EG	40	34	17	4	2	3	1	77	6	792
2019	EG-02	54	15	15	0	0	15	0	82	0	13
2019	EG-03	48	28	16	4	0	2	1	79	4	81
2019	EG-04	35	33	20	7	2	2	0	70	10	138
2019	EG-05	37	33	17	5	4	5	1	73	9	171
2019	EG-06	40	36	16	2	1	3	1	80	4	329
2019	EG-07	40	43	14	0	0	3	0	85	0	35
2018	EG	41	34	15	3	2	3	0	78	6	656
2018	EG-02	46	15	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	EG-03	48	23	13	8	3	3	0	74	12	60
2018	EG-04	31	36	20	4	4	4	1	71	8	134
2018	EG-05	38	36	14	2	3	6	0	79	6	129
2018	EG-06	46	34	15	3	0	2	0	82	3	267
2018	EG-07	36	55	9	0	0	0	0	91	0	33

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	32	25	18	7	3	12	3	66	12	905
2022	EG-02	39	13	6	23	7	7	6	59	34	15
2022	EG-03	22	23	22	6	4	21	1	58	14	70
2022	EG-04	26	25	19	10	4	13	3	61	17	170
2022	EG-05	25	24	21	7	6	12	4	59	16	170
2022	EG-06	40	26	17	5	1	11	1	74	7	400
2022	EG-07	37	29	15	3	0	9	6	79	4	65
2020	EG	40	31	17	3	2	5	1	76	5	892
2020	EG-03	37	31	22	0	5	4	1	71	5	81
2020	EG-04	34	31	24	4	1	6	1	69	5	164
2020	EG-05	36	33	17	6	2	6	1	74	9	199
2020	EG-06	46	30	14	3	1	5	1	81	4	359
2020	EG-07	52	31	13	2	0	2	0	84	2	52

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	43	31	10	6	4	4	3	79	10	905
2022	EG-02	45	19	6	7	17	7	0	68	25	15
2022	EG-03	40	34	6	7	3	9	1	82	11	70
2022	EG-04	32	31	12	10	5	4	5	70	16	170
2022	EG-05	43	30	11	6	5	4	2	77	12	170
2022	EG-06	47	32	9	4	2	4	2	84	6	400
2022	EG-07	52	24	9	3	2	4	5	85	5	65
2020	EG	46	33	11	4	2	3	1	82	6	892
2020	EG-03	43	37	10	5	4	0	1	81	9	81
2020	EG-04	39	38	12	3	4	4	0	80	7	164
2020	EG-05	46	29	14	7	1	1	2	78	8	198
2020	EG-06	48	32	10	3	2	4	1	84	5	358
2020	EG-07	54	30	13	2	0	0	2	85	2	54

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	3	5	12	8	47	5	20	74	11	905
2022	EG-02	7	0	12	6	27	4	44	63	13	15
2022	EG-03	4	6	8	5	41	12	25	71	16	70
2022	EG-04	0	6	14	9	41	7	23	71	9	170
2022	EG-05	5	8	12	7	41	6	21	66	18	170
2022	EG-06	3	4	10	8	55	3	16	79	9	400
2022	EG-07	1	0	13	8	55	4	18	81	2	65

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	8	17	30	5	4	31	5	38	14	905
2022	EG-02	19	19	19	0	11	19	12	56	16	15
2022	EG-03	8	16	29	4	0	35	7	42	7	70
2022	EG-04	5	15	27	7	5	33	8	34	21	170
2022	EG-05	5	16	34	6	5	27	7	33	16	170
2022	EG-06	10	18	30	4	3	32	3	43	11	400
2022	EG-07	8	6	41	3	5	34	3	22	13	65

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	49	35	8	4	3	0	85	7	910
2022	EG-02	58	19	6	7	11	0	76	18	15
2022	EG-03	49	36	10	4	1	0	85	5	70
2022	EG-04	41	43	9	3	3	1	85	6	170
2022	EG-05	45	36	6	8	5	0	81	13	170
2022	EG-06	54	32	8	3	2	0	87	5	400
2022	EG-07	47	37	12	2	2	0	85	3	65
2020	EG	51	34	9	4	2	0	86	5	886
2020	EG-03	53	26	10	7	4	0	79	11	81
2020	EG-04	45	34	14	5	1	1	80	6	161
2020	EG-05	50	35	8	5	3	0	84	8	197
2020	EG-06	55	36	7	1	1	0	90	3	357
2020	EG-07	53	40	6	0	2	0	92	2	53
2019	EG	46	38	9	5	2	0	84	7	797
2019	EG-02	46	38	8	0	8	0	85	8	13
2019	EG-03	59	28	4	6	2	0	88	9	81
2019	EG-04	35	45	12	4	3	1	81	7	141
2019	EG-05	42	38	9	8	3	0	80	11	172
2019	EG-06	48	38	9	3	2	0	86	5	330
2019	EG-07	57	34	3	6	0	0	91	6	35
2018	EG	45	38	11	4	2	0	83	6	655
2018	EG-02	54	38	8	0	0	0	92	0	13
2018	EG-03	49	34	12	2	3	0	83	5	59
2018	EG-04	32	41	15	9	3	1	73	12	133
2018	EG-05	36	47	10	5	2	0	83	6	127
2018	EG-06	50	36	10	2	1	0	86	4	270
2018	EG-07	73	24	3	0	0	0	97	0	33

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	39	33	14	7	6	0	73	13	905
2022	EG-02	51	13	4	0	32	0	64	32	15
2022	EG-03	40	27	16	6	11	0	67	18	70
2022	EG-04	31	33	20	8	8	0	64	16	170
2022	EG-05	32	37	15	10	7	0	69	17	170
2022	EG-06	46	34	11	6	3	0	80	9	400
2022	EG-07	40	40	16	3	1	0	80	4	65
2020	EG	41	33	14	7	4	0	75	11	889
2020	EG-03	48	22	14	9	7	0	70	16	81
2020	EG-04	34	32	21	7	5	1	66	12	164
2020	EG-05	35	37	14	9	5	1	72	14	197
2020	EG-06	46	34	12	5	3	0	80	8	356
2020	EG-07	44	46	6	2	2	0	91	4	54
2019	EG	37	35	15	9	5	0	72	13	795
2019	EG-02	46	23	23	0	8	0	69	8	13
2019	EG-03	53	22	14	6	5	0	75	11	81
2019	EG-04	30	30	22	13	4	1	61	17	141
2019	EG-05	28	41	15	10	6	0	69	16	170
2019	EG-06	40	37	12	7	4	0	77	11	330
2019	EG-07	40	43	11	6	0	0	83	6	35
2018	EG	35	34	16	9	5	1	70	14	657
2018	EG-02	42	33	8	8	8	0	75	17	12
2018	EG-03	35	37	15	8	5	0	72	13	60
2018	EG-04	23	35	21	9	10	2	60	19	134
2018	EG-05	32	34	16	9	8	1	66	17	128
2018	EG-06	40	34	14	9	2	1	75	11	270
2018	EG-07	48	36	6	9	0	0	85	9	33

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	38	34	13	9	6	0	72	15	910
2022	EG-02	51	13	0	4	32	0	64	36	15
2022	EG-03	39	29	11	12	9	0	68	21	70
2022	EG-04	29	34	18	12	6	0	63	18	170
2022	EG-05	31	37	17	8	7	0	68	16	170
2022	EG-06	45	33	11	9	3	0	78	12	400
2022	EG-07	37	41	14	5	3	0	78	8	65
2020	EG	40	35	15	7	4	0	74	11	887
2020	EG-03	46	25	13	6	9	1	72	15	80
2020	EG-04	33	33	22	6	5	1	66	12	164
2020	EG-05	35	38	14	9	4	0	73	13	199
2020	EG-06	44	34	14	6	3	0	78	9	355
2020	EG-07	42	45	9	4	0	0	87	4	53
2019	EG	34	37	15	9	4	0	71	13	793
2019	EG-02	38	38	15	0	8	0	77	8	13
2019	EG-03	47	35	4	11	4	0	81	15	81
2019	EG-04	24	34	26	11	4	1	59	15	140
2019	EG-05	28	39	17	10	5	0	67	16	172
2019	EG-06	37	39	12	8	4	0	76	12	328
2019	EG-07	41	44	12	3	0	0	85	3	34
2018	EG	34	36	16	9	5	0	70	13	653
2018	EG-02	46	31	8	8	8	0	77	15	13
2018	EG-03	31	34	25	5	5	0	64	10	59
2018	EG-04	23	36	22	10	8	1	59	19	134
2018	EG-05	29	40	16	9	6	0	69	16	128
2018	EG-06	39	36	13	9	3	0	75	12	266
2018	EG-07	39	45	12	3	0	0	85	3	33

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	36	27	14	10	9	3	1	66	19	910
2022	EG-02	44	12	0	13	31	0	0	56	44	15
2022	EG-03	36	23	17	9	12	3	0	61	22	70
2022	EG-04	27	32	14	12	11	4	0	62	24	170
2022	EG-05	26	30	18	12	10	3	3	59	23	170
2022	EG-06	45	25	12	9	6	3	1	73	15	400
2022	EG-07	45	29	15	5	1	5	0	78	6	65
2020	EG	40	26	18	9	5	2	0	67	14	891
2020	EG-03	46	16	19	5	11	2	1	64	17	81
2020	EG-04	28	30	20	12	4	5	1	61	17	164
2020	EG-05	39	25	17	11	7	2	1	65	18	199
2020	EG-06	43	26	17	8	4	1	0	70	12	356
2020	EG-07	41	35	20	2	2	0	0	76	4	54
2019	EG	34	25	20	11	7	2	1	61	19	797
2019	EG-02	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2019	EG-03	33	25	21	14	5	1	1	59	19	81
2019	EG-04	26	21	26	13	9	4	1	49	24	141
2019	EG-05	36	23	15	14	9	0	2	61	24	172
2019	EG-06	36	27	20	9	7	2	0	64	16	330
2019	EG-07	43	31	20	6	0	0	0	74	6	35
2018	EG	33	27	18	10	9	3	1	63	19	658
2018	EG-02	54	15	8	8	8	8	0	75	17	13
2018	EG-03	35	27	15	8	12	2	2	64	21	60
2018	EG-04	23	30	19	13	10	4	1	56	24	134
2018	EG-05	33	25	17	7	12	5	2	62	20	129
2018	EG-06	35	27	19	10	7	2	0	63	17	269
2018	EG-07	39	33	15	9	3	0	0	73	12	33

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	25	49	25	905
2022	EG-02	32	60	7	15
2022	EG-03	27	49	24	70
2022	EG-04	26	42	32	170
2022	EG-05	28	52	21	170
2022	EG-06	24	51	25	400
2022	EG-07	21	53	26	65
2020	EG	14	57	29	897
2020	EG-03	17	57	26	81
2020	EG-04	10	60	30	165
2020	EG-05	17	57	26	199
2020	EG-06	15	55	30	361
2020	EG-07	9	59	31	54
2019	EG	17	51	32	798
2019	EG-02	31	46	23	13
2019	EG-03	12	49	38	81
2019	EG-04	17	52	31	141
2019	EG-05	15	49	37	172
2019	EG-06	17	53	30	331
2019	EG-07	29	54	17	35
2018	EG	16	54	30	661
2018	EG-02	15	62	23	13
2018	EG-03	3	53	43	60
2018	EG-04	14	49	37	136
2018	EG-05	17	55	28	130
2018	EG-06	18	54	28	269
2018	EG-07	18	70	12	33

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	43	18	21	9	5	4	225
2022	EG-03	9	35	23	17	11	5	20
2022	EG-04	38	11	27	9	7	8	45
2022	EG-05	33	20	27	5	10	6	45
2022	EG-06	55	18	14	10	1	2	95
2022	EG-07	71	22	7	0	0	0	15
2020	EG	51	19	18	7	2	4	128
2020	EG-03	21	29	36	14	0	0	14
2020	EG-04	31	19	31	6	6	6	16
2020	EG-05	36	21	18	12	3	9	33
2020	EG-06	67	16	13	4	0	0	55
2019	EG	55	10	20	5	4	6	135
2019	EG-03	30	0	40	0	20	10	10
2019	EG-04	43	9	35	4	4	4	23
2019	EG-05	44	12	16	12	8	8	25
2019	EG-06	65	13	13	5	0	4	55
2019	EG-07	80	20	0	0	0	0	10
2018	EG	49	13	22	10	3	4	102
2018	EG-04	21	16	37	16	5	5	19
2018	EG-05	41	14	18	23	0	5	22
2018	EG-06	64	9	21	2	0	4	47

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	11	89	905
2022	EG-03	12	88	70
2022	EG-04	12	88	170
2022	EG-05	14	86	170
2022	EG-06	8	92	400
2022	EG-07	8	92	65
2020	EG	9	91	894
2020	EG-03	16	84	81
2020	EG-04	11	89	164
2020	EG-05	8	92	199
2020	EG-06	6	94	360
2019	EG	11	89	797
2019	EG-03	11	89	81
2019	EG-04	11	89	140
2019	EG-05	15	85	172
2019	EG-06	9	91	331
2018	EG	11	89	661
2018	EG-03	18	82	60
2018	EG-04	12	88	136
2018	EG-05	15	85	130
2018	EG-06	7	93	270

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	42	58	95
2022	EG-04	47	53	20
2022	EG-05	37	63	25
2022	EG-06	40	60	35
2020	EG	49	51	76
2020	EG-03	62	38	13
2020	EG-04	44	56	18
2020	EG-05	53	47	15
2020	EG-06	45	55	20
2019	EG	60	40	83
2019	EG-04	64	36	14
2019	EG-05	67	33	24
2019	EG-06	62	38	29
2018	EG	51	49	72
2018	EG-04	60	40	15
2018	EG-05	60	40	20
2018	EG-06	42	58	19

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	57	43	95
2022	EG-04	54	46	20
2022	EG-05	84	16	25
2022	EG-06	41	59	35
2020	EG	51	49	76
2020	EG-03	54	46	13
2020	EG-04	61	39	18
2020	EG-06	35	65	20
2019	EG	53	47	83
2019	EG-05	58	42	24
2019	EG-06	34	66	29
2018	EG	57	43	72
2018	EG-03	55	45	11
2018	EG-04	53	47	15
2018	EG-05	50	50	20
2018	EG-06	68	32	19

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	5	95	95
2022	EG-04	5	95	20
2022	EG-05	0	100	25
2022	EG-06	6	94	35
2020	EG	9	91	76

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	100	95
2022	EG-04	100	20
2022	EG-05	100	25
2022	EG-06	100	35

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	13	87	95
2022	EG-04	10	90	20
2022	EG-05	13	87	25
2022	EG-06	22	78	35
2020	EG	11	89	76
2020	EG-05	0	100	15
2020	EG-06	25	75	20
2019	EG	13	87	83
2019	EG-06	17	83	29
2018	EG	10	90	72
2018	EG-06	0	100	19

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	2	98	95
2022	EG-04	5	95	20
2022	EG-05	4	96	25
2022	EG-06	0	100	35
2019	EG	7	93	83
2019	EG-06	0	100	29
2018	EG	0	100	72
2018	EG-03	0	100	11
2018	EG-04	0	100	15
2018	EG-05	0	100	20
2018	EG-06	0	100	19

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	9	91	95
2022	EG-04	19	81	20
2022	EG-05	8	92	25
2022	EG-06	9	91	35

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	38	62	95
2022	EG-04	39	61	20
2022	EG-05	52	48	25
2022	EG-06	24	76	35
2020	EG	37	63	76
2020	EG-03	38	62	13
2020	EG-04	44	56	18
2020	EG-05	47	53	15
2020	EG-06	30	70	20
2019	EG	45	55	83
2019	EG-04	36	64	14
2019	EG-05	50	50	24
2019	EG-06	41	59	29
2018	EG	38	62	73
2018	EG-05	50	50	20
2018	EG-06	47	53	19

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	51	49	95
2022	EG-04	47	53	20
2022	EG-05	59	41	25
2022	EG-06	45	55	35
2020	EG	42	58	76
2020	EG-03	38	62	13
2020	EG-04	67	33	18
2020	EG-05	40	60	15
2020	EG-06	35	65	20
2019	EG	37	63	83
2019	EG-05	42	58	24
2019	EG-06	28	72	29
2018	EG	37	63	73
2018	EG-03	45	55	11
2018	EG-05	35	65	20
2018	EG-06	47	53	19

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	52	48	95
2022	EG-04	53	47	20
2022	EG-05	55	45	25
2022	EG-06	51	49	35
2020	EG	46	54	76
2020	EG-03	46	54	13
2020	EG-04	56	44	18
2020	EG-05	53	47	15
2020	EG-06	25	75	20
2019	EG	41	59	83
2019	EG-04	43	57	14
2019	EG-05	46	54	24
2019	EG-06	28	72	29
2018	EG	36	64	73
2018	EG-04	31	69	16
2018	EG-05	35	65	20
2018	EG-06	42	58	19

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	42	58	95
2022	EG-04	49	51	20
2022	EG-05	35	65	25
2022	EG-06	45	55	35
2020	EG	42	58	76
2020	EG-03	62	38	13
2020	EG-04	44	56	18
2020	EG-06	50	50	20
2019	EG	43	57	83
2019	EG-04	50	50	14
2019	EG-05	54	46	24
2019	EG-06	34	66	29
2018	EG	45	55	73
2018	EG-03	45	55	11
2018	EG-04	38	63	16
2018	EG-05	40	60	20
2018	EG-06	47	53	19

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	34	66	95
2022	EG-04	33	67	20
2022	EG-05	42	58	25
2022	EG-06	31	69	35
2020	EG	43	57	76
2020	EG-04	56	44	18
2020	EG-05	60	40	15
2020	EG-06	30	70	20
2019	EG	27	73	83
2019	EG-05	33	67	24
2019	EG-06	28	72	29
2018	EG	36	64	73
2018	EG-04	38	63	16
2018	EG-05	35	65	20
2018	EG-06	37	63	19

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	59	41	95
2022	EG-04	77	23	20
2022	EG-05	59	41	25
2022	EG-06	55	45	35
2020	EG	54	46	76
2020	EG-04	50	50	18
2020	EG-05	47	53	15
2020	EG-06	50	50	20
2019	EG	60	40	83
2019	EG-04	57	43	14
2019	EG-05	63	38	24
2019	EG-06	55	45	29
2018	EG	40	60	73
2018	EG-03	45	55	11
2018	EG-04	31	69	16
2018	EG-05	50	50	20
2018	EG-06	37	63	19

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	37	63	95
2022	EG-04	43	57	20
2022	EG-05	29	71	25
2022	EG-06	44	56	35
2020	EG	34	66	76
2020	EG-03	46	54	13
2020	EG-04	28	72	18
2020	EG-06	40	60	20
2019	EG	39	61	83
2019	EG-05	46	54	24
2019	EG-06	41	59	29
2018	EG	26	74	73
2018	EG-04	31	69	16
2018	EG-05	25	75	20

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	1	99	95
2022	EG-04	0	100	20
2022	EG-05	0	100	25
2022	EG-06	3	97	35
2019	EG	0	100	83
2019	EG-04	0	100	14
2019	EG-05	0	100	24
2019	EG-06	0	100	29

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	6	94	95
2022	EG-04	5	95	20
2022	EG-05	4	96	25
2022	EG-06	9	91	35
2019	EG	6	94	83
2019	EG-05	0	100	24
2018	EG	7	93	73
2018	EG-03	0	100	11
2018	EG-06	0	100	19

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	14	86	95
2022	EG-04	5	95	20
2022	EG-05	17	83	25
2022	EG-06	12	88	35
2020	EG	12	88	76
2019	EG	10	90	83
2018	EG	11	89	73

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	48	52	95
2022	EG-04	38	62	20
2022	EG-05	63	37	25
2022	EG-06	41	59	35
2020	EG	41	59	76
2020	EG-04	50	50	18
2020	EG-05	47	53	15
2020	EG-06	35	65	20
2019	EG	35	65	83
2019	EG-05	46	54	24
2019	EG-06	28	72	29
2018	EG	36	64	73
2018	EG-04	50	50	16
2018	EG-06	42	58	19

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	16	84	95
2022	EG-04	23	77	20
2022	EG-05	17	83	25
2022	EG-06	9	91	35
2020	EG	21	79	76
2020	EG-04	39	61	18
2019	EG	24	76	83
2019	EG-04	36	64	14
2019	EG-05	29	71	24
2018	EG	27	73	73
2018	EG-05	35	65	20
2018	EG-06	37	63	19

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	16	84	95
2022	EG-04	19	81	20
2022	EG-05	21	79	25
2022	EG-06	6	94	35
2020	EG	18	82	76
2020	EG-06	25	75	20
2019	EG	16	84	83
2019	EG-06	21	79	29
2018	EG	11	89	73

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	45	55	95
2022	EG-04	43	57	20
2022	EG-05	50	50	25
2022	EG-06	47	53	35
2020	EG	55	45	77
2020	EG-03	38	62	13
2020	EG-04	50	50	18
2020	EG-05	53	47	15
2020	EG-06	50	50	20
2019	EG	54	46	83
2019	EG-04	36	64	14
2019	EG-05	50	50	24
2019	EG-06	59	41	29
2018	EG	40	60	73
2018	EG-03	45	55	11
2018	EG-05	40	60	20
2018	EG-06	42	58	19

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	20	80	95
2022	EG-04	9	91	20
2022	EG-05	17	83	25
2022	EG-06	35	65	35
2020	EG	26	74	77
2020	EG-04	33	67	18
2020	EG-05	33	67	15
2019	EG	25	75	83
2019	EG-05	21	79	24
2019	EG-06	24	76	29
2018	EG	21	79	73
2018	EG-03	0	100	11
2018	EG-05	25	75	20

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	13	87	95
2022	EG-04	13	87	20
2022	EG-05	20	80	25
2022	EG-06	9	91	35
2020	EG	9	91	77
2020	EG-05	0	100	15

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	26	74	95
2022	EG-04	5	95	20
2022	EG-05	46	54	25
2022	EG-06	20	80	35
2020	EG	32	68	77
2020	EG-03	46	54	13
2020	EG-04	44	56	18
2020	EG-05	40	60	15
2019	EG	23	77	83
2019	EG-05	25	75	24
2019	EG-06	21	79	29
2018	EG	22	78	73
2018	EG-06	26	74	19

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	10	90	95
2022	EG-04	5	95	20
2022	EG-05	8	92	25
2022	EG-06	16	84	35
2020	EG	12	88	77
2020	EG-03	0	100	13
2020	EG-06	25	75	20
2019	EG	8	92	83
2018	EG	7	93	73
2018	EG-03	0	100	11
2018	EG-04	0	100	16

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	15	85	95
2022	EG-04	9	91	20
2022	EG-05	21	79	25
2022	EG-06	9	91	35
2020	EG	8	92	77

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	12	88	95
2022	EG-04	19	81	20
2022	EG-05	9	91	25
2022	EG-06	12	88	35
2020	EG	9	91	77
2019	EG	13	87	83
2019	EG-05	21	79	24
2018	EG	16	84	73

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	10	90	95
2022	EG-04	4	96	20
2022	EG-05	16	84	25
2022	EG-06	9	91	35
2020	EG	12	88	77
2019	EG	8	92	83
2018	EG	8	92	73
2018	EG-03	0	100	11

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	29	71	95
2022	EG-04	42	58	20
2022	EG-05	21	79	25
2022	EG-06	23	77	35
2020	EG	27	73	77
2020	EG-04	33	67	18
2020	EG-06	40	60	20
2019	EG	30	70	83
2019	EG-04	50	50	14
2019	EG-05	25	75	24
2019	EG-06	28	72	29
2018	EG	33	67	73
2018	EG-03	45	55	11
2018	EG-04	31	69	16
2018	EG-05	30	70	20
2018	EG-06	26	74	19

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	11	89	85
2022	EG-04	25	75	20
2022	EG-05	0	100	20
2022	EG-06	13	87	30
2020	EG	10	90	71
2018	EG	9	91	68
2018	EG-03	0	100	11

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	17	83	85
2022	EG-04	27	73	20
2022	EG-05	19	81	20
2022	EG-06	16	84	30
2020	EG	25	75	71
2018	EG	19	81	68
2018	EG-05	28	72	18

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	3	97	85
2022	EG-04	14	86	20
2022	EG-05	0	100	20
2022	EG-06	0	100	30
2020	EG	11	89	71
2018	EG	13	87	68

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	3	97	85
2022	EG-04	4	96	20
2022	EG-05	6	94	20
2022	EG-06	4	96	30
2020	EG	7	93	71
2018	EG	10	90	68
2018	EG-03	0	100	11

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	11	89	85
2022	EG-04	9	91	20
2022	EG-05	5	95	20
2022	EG-06	10	90	30
2020	EG	10	90	71
2018	EG	13	87	68

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	9	91	85
2022	EG-04	16	84	20
2022	EG-05	5	95	20
2022	EG-06	3	97	30
2020	EG	7	93	71
2018	EG	10	90	68
2018	EG-06	0	100	17

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	3	97	85
2022	EG-04	5	95	20
2022	EG-05	0	100	20
2022	EG-06	6	94	30

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	17	83	85
2022	EG-04	16	84	20
2022	EG-05	32	68	20
2022	EG-06	4	96	30
2020	EG	14	86	71
2018	EG	13	87	68

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	16	84	85
2022	EG-04	10	90	20
2022	EG-05	26	74	20
2022	EG-06	13	87	30
2020	EG	17	83	71
2018	EG	12	88	68
2018	EG-06	0	100	17

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	32	68	85
2022	EG-04	19	81	20
2022	EG-05	26	74	20
2022	EG-06	28	72	30
2020	EG	30	70	71
2018	EG	28	72	68
2018	EG-05	33	67	18
2018	EG-06	29	71	17

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	13	87	85
2022	EG-04	0	100	20
2022	EG-05	17	83	20
2022	EG-06	11	89	30
2020	EG	7	93	71

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	35	65	85
2022	EG-04	24	76	20
2022	EG-05	53	47	20
2022	EG-06	31	69	30
2020	EG	46	54	71
2018	EG	41	59	68
2018	EG-03	45	55	11
2018	EG-04	47	53	15
2018	EG-05	44	56	18
2018	EG-06	41	59	17

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	1	99	85
2022	EG-04	0	100	20
2022	EG-05	6	94	20
2022	EG-06	0	100	30
2018	EG	0	100	68
2018	EG-03	0	100	11
2018	EG-04	0	100	15
2018	EG-05	0	100	18
2018	EG-06	0	100	17

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	61	39	85
2022	EG-04	45	55	20
2022	EG-05	74	26	20
2022	EG-06	70	30	30
2020	EG	54	46	71
2018	EG	51	49	68
2018	EG-04	53	47	15
2018	EG-05	44	56	18
2018	EG-06	53	47	17

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	5	95	85
2022	EG-04	6	94	20
2022	EG-05	11	89	20
2022	EG-06	4	96	30

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	19	81	85
2022	EG-04	31	69	20
2022	EG-05	21	79	20
2022	EG-06	7	93	30
2020	EG	20	80	71
2018	EG	10	90	68

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	20	20	16	8	6	25	5	57	20	905
2022	EG-02	33	12	12	7	17	14	6	56	30	15
2022	EG-03	23	20	15	8	6	23	5	60	19	70
2022	EG-04	17	19	15	8	6	31	4	55	22	170
2022	EG-05	19	19	16	10	13	19	4	49	30	170
2022	EG-06	20	20	17	6	3	27	6	61	13	400
2022	EG-07	18	20	19	9	2	26	6	56	16	65
2020	EG	26	23	19	6	6	17	3	61	15	893
2020	EG-03	24	15	25	5	11	14	6	48	20	80
2020	EG-04	22	22	22	9	7	16	2	54	19	165
2020	EG-05	24	21	20	10	8	14	4	54	22	197
2020	EG-06	28	25	15	4	5	20	3	70	11	360
2020	EG-07	39	24	20	0	2	11	4	74	2	54
2019	EG	22	21	20	8	6	19	4	57	18	797
2019	EG-02	31	8	15	8	8	31	0	56	22	13
2019	EG-03	30	16	17	6	4	21	6	63	14	81
2019	EG-04	21	16	22	12	6	21	2	49	23	141
2019	EG-05	19	20	20	8	10	19	4	51	23	172
2019	EG-06	21	24	20	7	4	18	6	60	14	331
2019	EG-07	29	26	18	3	3	21	0	70	7	34
2018	EG	21	25	23	9	5	15	2	56	17	653
2018	EG-02	23	8	31	8	0	23	8	44	11	13
2018	EG-03	22	20	32	8	10	5	3	45	20	60
2018	EG-04	16	23	24	11	7	18	1	49	22	134
2018	EG-05	20	20	20	12	6	19	2	51	23	127
2018	EG-06	22	29	23	6	3	14	1	62	11	268
2018	EG-07	28	31	16	9	3	13	0	68	14	32

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	34	35	13	6	5	6	1	75	11	905
2022	EG-02	39	19	13	13	17	0	0	58	30	15
2022	EG-03	38	36	9	5	7	4	0	78	13	70
2022	EG-04	28	32	19	8	2	9	1	67	12	170
2022	EG-05	29	35	15	6	9	6	0	68	16	170
2022	EG-06	36	39	11	4	3	6	1	81	7	400
2022	EG-07	44	34	8	3	2	8	2	86	5	65
2020	EG	42	31	15	5	4	3	0	75	9	891
2020	EG-03	36	21	25	5	9	4	1	60	14	81
2020	EG-04	38	30	19	7	3	3	0	70	10	164
2020	EG-05	38	33	13	9	6	1	1	72	15	196
2020	EG-06	45	33	13	3	2	4	0	81	6	359
2020	EG-07	52	33	9	2	0	2	2	88	2	54
2019	EG	38	33	15	6	4	4	1	74	10	795
2019	EG-02	50	25	8	0	8	8	0	82	9	12
2019	EG-03	38	35	15	6	1	4	1	77	8	81
2019	EG-04	31	35	15	12	4	2	1	69	16	141
2019	EG-05	33	35	15	6	8	3	0	70	14	172
2019	EG-06	42	30	18	3	2	5	1	76	5	329
2019	EG-07	51	34	11	0	0	3	0	88	0	35
2018	EG	37	36	15	6	3	4	0	75	9	653
2018	EG-02	31	31	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	EG-03	25	37	20	10	5	3	0	64	16	60
2018	EG-04	27	41	17	9	3	3	0	70	12	133
2018	EG-05	31	33	13	10	5	7	0	69	16	127
2018	EG-06	45	34	13	2	2	3	0	82	4	268
2018	EG-07	42	42	6	3	3	3	0	88	6	33

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	7	93	905
2022	EG-02	0	100	15
2022	EG-03	9	91	70
2022	EG-04	5	95	170
2022	EG-05	12	88	170
2022	EG-06	5	95	400
2020	EG	4	96	894
2020	EG-04	5	95	165
2020	EG-05	5	95	197
2020	EG-06	3	97	361
2019	EG	5	95	794
2019	EG-04	6	94	141
2019	EG-05	10	90	171
2019	EG-06	3	97	330
2019	EG-07	0	100	35
2018	EG	4	96	658
2018	EG-04	8	92	135
2018	EG-05	5	95	130
2018	EG-07	0	100	33

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	31	69	60
2022	EG-05	29	71	20
2022	EG-06	22	78	20
2020	EG	41	59	37
2019	EG	45	55	38
2019	EG-05	63	38	16
2018	EG	44	56	25
2018	EG-04	45	55	11

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	75	25	60
2022	EG-05	86	14	20
2022	EG-06	72	28	20
2020	EG	78	22	37
2019	EG	68	32	38
2019	EG-05	56	44	16
2018	EG	64	36	25

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	3	97	60
2022	EG-05	5	95	20
2022	EG-06	0	100	20
2018	EG	0	100	25
2018	EG-04	0	100	11

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	100	60
2022	EG-05	100	20
2022	EG-06	100	20

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	19	81	60
2022	EG-05	19	81	20
2022	EG-06	27	73	20
2020	EG	14	86	37

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	6	94	60
2022	EG-05	5	95	20
2022	EG-06	9	91	20

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	12	88	60
2022	EG-05	10	90	20
2022	EG-06	14	86	20

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	10	90	60
2022	EG-05	6	94	20
2022	EG-06	14	86	20
2020	EG	14	86	37
2020	EG-05	0	100	10
2019	EG	13	87	38
2018	EG	24	76	25

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	13	87	60
2022	EG-05	11	89	20
2022	EG-06	23	77	20
2020	EG	14	86	37
2020	EG-05	0	100	10
2019	EG	18	82	38
2019	EG-05	31	69	16

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	10	90	60
2022	EG-05	6	94	20
2022	EG-06	14	86	20
2018	EG	20	80	25

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	10	90	60
2022	EG-05	10	90	20
2022	EG-06	5	95	20

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	27	73	60
2022	EG-05	25	75	20
2022	EG-06	30	70	20
2020	EG	32	68	37
2019	EG	32	68	38
2018	EG	36	64	25

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	21	79	60
2022	EG-05	28	72	20
2022	EG-06	13	87	20
2020	EG	24	76	37
2019	EG	18	82	38

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	2	98	60
2022	EG-05	0	100	20
2022	EG-06	0	100	20
2020	EG	0	100	37
2020	EG-05	0	100	10
2020	EG-06	0	100	11
2018	EG	0	100	25
2018	EG-04	0	100	11

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	100	60
2022	EG-05	100	20
2022	EG-06	100	20
2020	EG	100	37
2020	EG-05	100	10
2020	EG-06	100	11
2018	EG	100	25
2018	EG-04	100	11

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	5	95	60
2022	EG-05	5	95	20
2022	EG-06	4	96	20

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	14	86	60
2022	EG-05	15	85	20
2022	EG-06	12	88	20
2020	EG	16	84	37
2020	EG-06	0	100	11

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	10	90	60
2022	EG-05	5	95	20
2022	EG-06	18	82	20
2020	EG	0	100	37
2020	EG-05	0	100	10
2020	EG-06	0	100	11
2019	EG	0	100	38
2019	EG-05	0	100	16
2018	EG	0	100	25
2018	EG-04	0	100	11

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	14	86	60
2022	EG-05	15	85	20
2022	EG-06	14	86	20

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	100	60
2022	EG-05	100	20
2022	EG-06	100	20
2020	EG	100	37
2020	EG-05	100	10
2020	EG-06	100	11
2018	EG	100	25
2018	EG-04	100	11

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	34	66	60
2022	EG-05	42	58	20
2022	EG-06	34	66	20
2020	EG	22	78	37
2020	EG-05	0	100	10
2020	EG-06	45	55	11
2019	EG	32	68	38
2019	EG-05	31	69	16
2018	EG	28	72	25

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	20	80	60
2022	EG-05	19	81	20
2022	EG-06	22	78	20
2020	EG	43	57	37
2020	EG-05	50	50	10
2019	EG	26	74	38
2018	EG	21	79	24

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	9	91	60
2022	EG-05	6	94	20
2022	EG-06	21	79	20
2020	EG	16	84	37

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	6	94	60
2022	EG-05	9	91	20
2022	EG-06	9	91	20

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	20	80	60
2022	EG-05	30	70	20
2022	EG-06	22	78	20
2020	EG	22	78	37
2019	EG	13	87	38
2018	EG	21	79	24

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	5	95	60
2022	EG-05	5	95	20
2022	EG-06	9	91	20

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	16	84	60
2022	EG-05	25	75	20
2022	EG-06	9	91	20

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	9	91	60
2022	EG-05	4	96	20
2022	EG-06	17	83	20
2019	EG	13	87	38
2018	EG	0	100	24
2018	EG-04	0	100	11

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	13	87	60
2022	EG-05	14	86	20
2022	EG-06	24	76	20
2020	EG	19	81	37
2018	EG	0	100	24
2018	EG-04	0	100	11

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	49	51	60
2022	EG-05	51	49	20
2022	EG-06	31	69	20
2020	EG	38	62	37
2019	EG	50	50	38
2019	EG-05	56	44	16
2018	EG	58	42	24

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	2	98	50
2022	EG-05	0	100	15
2022	EG-06	6	94	20
2018	EG	0	100	21
2018	EG-04	0	100	10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	8	92	50
2022	EG-05	6	94	15
2022	EG-06	0	100	20

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	4	96	50
2022	EG-05	0	100	15
2022	EG-06	0	100	20
2018	EG	0	100	21
2018	EG-04	0	100	10

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	100	50
2022	EG-05	100	15
2022	EG-06	100	20
2018	EG	100	21
2018	EG-04	100	10

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	2	98	50
2022	EG-05	0	100	15
2022	EG-06	5	95	20
2018	EG	0	100	21
2018	EG-04	0	100	10

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	8	92	50
2022	EG-05	13	87	15
2022	EG-06	4	96	20

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	6	94	50
2022	EG-05	0	100	15
2022	EG-06	8	92	20
2018	EG	0	100	21
2018	EG-04	0	100	10

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	15	85	50
2022	EG-05	39	61	15
2022	EG-06	5	95	20

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	17	83	50
2022	EG-05	20	80	15
2022	EG-06	19	81	20

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	23	77	50
2022	EG-05	32	68	15
2022	EG-06	24	76	20

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	9	91	50
2022	EG-05	13	87	15
2022	EG-06	0	100	20

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	37	63	50
2022	EG-05	56	44	15
2022	EG-06	18	82	20

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	100	50
2022	EG-05	100	15
2022	EG-06	100	20
2018	EG	100	21
2018	EG-04	100	10

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	74	26	50
2022	EG-05	74	26	15
2022	EG-06	79	21	20
2018	EG	62	38	21

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	4	96	50
2022	EG-05	7	93	15
2022	EG-06	5	95	20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	11	89	50
2022	EG-05	18	82	15
2022	EG-06	10	90	20

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	20	20	19	5	3	26	6	59	12	910
2022	EG-02	33	6	19	4	6	20	12	57	15	15
2022	EG-03	22	18	18	4	3	31	6	62	10	70
2022	EG-04	17	18	21	8	3	28	6	52	16	170
2022	EG-05	16	24	20	5	7	22	5	55	17	170
2022	EG-06	22	22	19	4	2	27	5	64	8	400
2022	EG-07	22	19	22	0	3	30	5	62	5	65
2020	EG	28	22	21	3	2	20	3	66	7	895
2020	EG-03	28	15	23	0	4	23	6	61	5	81
2020	EG-04	24	23	24	2	3	22	1	61	7	164
2020	EG-05	24	21	18	9	3	20	6	60	16	198
2020	EG-06	29	25	20	2	2	21	2	70	4	361
2020	EG-07	37	22	20	0	2	13	6	73	2	54
2019	EG	24	19	22	5	2	24	5	60	9	797
2019	EG-02	31	15	8	8	0	23	15	75	13	13
2019	EG-03	33	17	19	2	0	22	6	71	3	81
2019	EG-04	18	16	23	6	4	27	5	51	15	141
2019	EG-05	20	18	23	6	3	24	5	55	13	172
2019	EG-06	25	22	22	3	1	21	5	64	6	330
2019	EG-07	29	14	20	3	0	34	0	65	4	35
2018	EG	23	23	28	3	2	19	2	58	6	656
2018	EG-02	31	15	23	0	0	31	0	67	0	13
2018	EG-03	22	20	33	5	2	13	5	51	8	60
2018	EG-04	16	20	24	8	4	24	2	49	17	135
2018	EG-05	21	22	29	3	2	21	2	56	7	129
2018	EG-06	26	25	30	0	1	16	1	62	1	267
2018	EG-07	34	31	19	0	0	16	0	78	0	32

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	32	35	14	5	3	8	2	75	10	905
2022	EG-02	39	20	6	7	16	7	6	67	27	15
2022	EG-03	27	39	16	6	1	9	2	74	8	70
2022	EG-04	27	32	15	9	3	11	3	69	14	170
2022	EG-05	28	36	15	6	6	7	2	70	13	170
2022	EG-06	35	39	14	3	1	7	1	80	5	400
2022	EG-07	44	30	12	2	3	8	2	81	5	65
2020	EG	43	32	17	3	1	4	0	78	4	896
2020	EG-03	37	25	26	2	4	4	2	66	7	81
2020	EG-04	40	30	22	2	1	6	0	74	3	164
2020	EG-05	40	31	18	6	2	2	1	73	8	198
2020	EG-06	45	34	12	2	1	5	0	84	3	362
2020	EG-07	54	35	7	2	0	0	2	91	2	54
2019	EG	40	30	16	4	2	7	1	76	7	792
2019	EG-02	54	23	0	8	0	8	8	91	9	13
2019	EG-03	46	27	14	2	0	10	1	82	3	81
2019	EG-04	32	31	18	7	1	10	1	70	10	140
2019	EG-05	36	32	16	5	4	6	0	73	10	170
2019	EG-06	42	29	18	2	2	6	1	77	4	328
2019	EG-07	51	34	3	3	0	9	0	94	3	35
2018	EG	38	32	19	3	2	6	0	75	6	655
2018	EG-02	46	23	15	0	8	8	0	75	8	13
2018	EG-03	27	32	27	5	2	7	2	64	7	60
2018	EG-04	29	31	21	10	4	6	1	64	14	136
2018	EG-05	35	29	22	2	2	9	0	70	5	129
2018	EG-06	45	33	15	0	1	4	0	82	2	267
2018	EG-07	47	41	9	0	0	3	0	90	0	32

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	29	26	20	11	14	0	1	55	25	900
2022	EG-02	54	13	26	0	6	0	0	68	6	15
2022	EG-03	15	31	23	13	17	0	0	46	30	70
2022	EG-04	28	23	19	13	17	1	0	51	29	170
2022	EG-05	23	27	19	13	17	1	1	51	30	170
2022	EG-06	32	26	19	10	13	0	1	58	23	400
2022	EG-07	30	34	23	2	8	2	2	66	10	60
2020	EG	30	28	21	10	10	0	0	58	21	898
2020	EG-03	20	30	22	21	7	0	0	49	28	81
2020	EG-04	32	22	24	8	14	0	0	55	22	165
2020	EG-05	25	29	22	10	15	0	0	54	25	199
2020	EG-06	33	29	20	8	8	0	0	63	17	362
2020	EG-07	24	43	19	13	2	0	0	67	15	54
2019	EG	20	26	21	15	18	0	1	46	33	796
2019	EG-02	23	23	8	31	15	0	0	46	46	13
2019	EG-03	19	24	26	13	18	1	0	43	30	80
2019	EG-04	19	24	20	15	22	0	0	43	37	141
2019	EG-05	20	26	17	16	20	0	0	47	36	171
2019	EG-06	20	26	23	15	16	0	1	46	31	332
2019	EG-07	26	31	26	9	9	0	0	57	17	35
2018	EG	16	21	23	16	24	0	0	37	40	661
2018	EG-02	23	15	15	23	23	0	0	38	46	13
2018	EG-03	13	20	28	17	22	0	0	33	38	60
2018	EG-04	10	21	22	16	30	1	0	32	46	137
2018	EG-05	9	23	22	17	28	0	1	33	45	130
2018	EG-06	20	21	23	16	20	0	0	41	36	269
2018	EG-07	19	22	38	9	9	0	3	42	19	32

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	24	29	25	12	10	0	0	53	22	900
2022	EG-02	38	16	13	25	7	0	0	55	32	15
2022	EG-03	27	33	25	10	5	0	0	60	15	70
2022	EG-04	23	34	24	9	9	1	0	58	18	170
2022	EG-05	24	22	28	11	14	0	0	46	26	170
2022	EG-06	22	30	26	14	9	0	0	52	23	400
2022	EG-07	13	33	30	13	11	0	0	47	23	60
2020	EG	24	31	25	13	7	0	0	56	19	893
2020	EG-03	29	40	16	9	6	0	0	69	15	80
2020	EG-04	26	35	23	9	6	1	0	61	15	165
2020	EG-05	28	29	22	15	7	0	0	57	21	196
2020	EG-06	23	32	25	14	7	0	0	54	20	361
2020	EG-07	15	19	37	17	11	0	2	34	28	54
2019	EG	24	33	24	12	7	0	0	57	19	798
2019	EG-02	38	23	15	8	15	0	0	62	23	13
2019	EG-03	23	37	22	11	5	1	0	61	16	81
2019	EG-04	28	35	21	9	8	0	0	63	16	141
2019	EG-05	26	30	25	10	9	0	0	56	19	172
2019	EG-06	19	34	27	14	6	0	1	53	20	331
2019	EG-07	29	23	20	29	0	0	0	51	29	35
2018	EG	21	30	27	14	8	0	0	52	22	658
2018	EG-02	31	23	15	23	8	0	0	54	31	13
2018	EG-03	12	37	39	7	5	0	0	49	12	59
2018	EG-04	23	29	26	14	8	0	0	52	22	137
2018	EG-05	18	32	27	17	6	0	1	50	23	130
2018	EG-06	21	29	26	15	9	0	0	51	24	268
2018	EG-07	32	16	23	16	10	0	3	50	27	31

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	35	33	18	9	4	0	1	69	13	900
2022	EG-02	62	13	7	12	6	0	0	75	18	15
2022	EG-03	52	24	15	8	1	0	0	76	9	70
2022	EG-04	39	28	22	6	5	1	1	67	11	170
2022	EG-05	29	33	21	10	5	0	0	63	16	170
2022	EG-06	32	36	17	10	4	1	1	69	14	400
2022	EG-07	20	51	20	10	0	0	0	70	10	60
2020	EG	35	36	18	6	4	0	1	71	10	894
2020	EG-03	41	40	13	1	4	0	1	82	5	80
2020	EG-04	33	36	18	6	5	2	1	71	11	165
2020	EG-05	37	36	14	7	4	0	2	74	11	196
2020	EG-06	35	34	20	7	3	0	0	70	11	362
2020	EG-07	26	35	28	9	0	0	2	62	9	54
2019	EG	31	36	19	9	4	0	1	68	13	793
2019	EG-02	31	38	23	0	8	0	0	69	8	13
2019	EG-03	32	43	10	9	4	1	1	77	13	81
2019	EG-04	39	31	14	10	5	0	1	70	15	139
2019	EG-05	31	34	17	9	5	1	3	67	15	172
2019	EG-06	26	37	25	8	3	0	1	64	11	330
2019	EG-07	32	41	15	12	0	0	0	74	12	34
2018	EG	28	32	22	12	5	0	1	61	17	657
2018	EG-02	38	31	15	15	0	0	0	69	15	13
2018	EG-03	17	45	26	7	5	0	0	62	12	58
2018	EG-04	28	27	26	12	5	1	1	56	18	137
2018	EG-05	31	33	16	13	5	0	2	65	18	129
2018	EG-06	25	32	25	13	4	0	0	57	18	268
2018	EG-07	38	28	16	9	6	0	3	68	16	32

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	17	25	19	17	20	1	1	43	38	905
2022	EG-02	36	19	0	7	32	0	6	59	41	15
2022	EG-03	24	24	24	15	12	0	1	48	27	70
2022	EG-04	21	22	21	17	18	1	1	44	35	170
2022	EG-05	10	22	21	20	24	1	2	34	45	170
2022	EG-06	16	29	18	17	19	1	1	45	37	400
2022	EG-07	13	25	19	19	22	0	3	39	41	60
2020	EG	22	27	23	13	13	0	0	50	27	889
2020	EG-03	29	35	23	3	11	0	0	64	14	80
2020	EG-04	21	32	21	12	12	1	1	55	24	164
2020	EG-05	20	25	21	13	19	1	0	46	33	197
2020	EG-06	23	25	25	14	11	0	1	49	25	358
2020	EG-07	15	25	21	23	17	0	0	40	40	53
2019	EG	21	25	22	17	15	0	1	46	32	791
2019	EG-02	31	8	31	8	23	0	0	38	31	13
2019	EG-03	33	26	18	11	11	0	1	59	23	80
2019	EG-04	25	21	22	19	13	0	0	46	32	141
2019	EG-05	17	24	21	16	21	0	1	41	38	170
2019	EG-06	17	29	23	17	13	0	1	47	30	327
2019	EG-07	29	20	20	20	11	0	0	49	31	35
2018	EG	19	22	24	17	17	0	1	41	34	655
2018	EG-02	33	8	8	8	33	8	0	45	45	12
2018	EG-03	19	25	32	15	8	0	0	44	24	59
2018	EG-04	21	19	19	18	22	1	1	40	41	134
2018	EG-05	14	16	29	17	22	1	2	31	40	129
2018	EG-06	19	25	25	16	15	0	1	44	31	269
2018	EG-07	19	31	13	28	6	0	3	52	35	32

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	58	22	7	2	2	1	8	87	5	905
2022	EG-02	75	0	6	0	0	0	19	92	0	15
2022	EG-03	75	9	6	3	0	1	6	90	3	70
2022	EG-04	59	19	6	1	4	1	11	88	5	170
2022	EG-05	60	24	7	1	1	0	8	91	2	170
2022	EG-06	52	24	9	4	2	1	8	84	7	400
2022	EG-07	44	46	5	2	3	0	0	90	5	60
2020	EG	57	25	9	3	1	0	4	86	5	888
2020	EG-03	71	20	3	1	1	0	4	95	3	79
2020	EG-04	65	21	4	2	1	1	6	93	3	163
2020	EG-05	63	24	5	2	1	1	5	91	3	194
2020	EG-06	50	28	11	5	1	0	4	82	6	361
2020	EG-07	33	33	24	6	2	0	2	68	8	54
2019	EG	59	21	9	3	1	0	7	86	4	798
2019	EG-02	54	15	15	0	0	0	15	82	0	13
2019	EG-03	68	14	4	3	0	1	11	93	3	80
2019	EG-04	72	15	6	0	3	0	4	90	3	141
2019	EG-05	56	20	9	3	1	1	10	85	5	172
2019	EG-06	54	25	11	4	1	0	5	83	5	332
2019	EG-07	49	26	20	6	0	0	0	74	6	35
2018	EG	56	23	10	3	1	0	6	85	4	659
2018	EG-02	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	EG-03	60	17	12	3	0	0	8	84	4	60
2018	EG-04	57	29	7	1	1	1	5	91	2	136
2018	EG-05	56	18	11	3	3	0	9	81	7	129
2018	EG-06	57	23	12	3	0	0	5	84	4	269
2018	EG-07	50	22	16	3	6	0	3	74	10	32

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	44	30	16	5	3	1	1	75	9	905
2022	EG-02	51	12	12	6	6	0	14	73	14	15
2022	EG-03	46	32	16	6	0	0	0	77	6	70
2022	EG-04	43	31	17	6	1	2	0	75	8	170
2022	EG-05	37	33	22	2	5	1	1	71	7	170
2022	EG-06	46	28	15	6	4	1	0	75	10	400
2022	EG-07	47	34	7	11	1	0	0	80	12	65
2020	EG	42	29	18	6	3	0	1	72	10	892
2020	EG-03	54	25	11	6	4	0	0	79	10	80
2020	EG-04	43	31	12	7	5	1	1	75	12	165
2020	EG-05	42	25	21	7	5	0	1	67	11	198
2020	EG-06	41	31	20	6	2	0	0	73	8	359
2020	EG-07	32	36	26	2	4	0	0	68	6	53
2019	EG	46	29	16	5	3	0	1	76	8	794
2019	EG-02	15	31	23	8	15	0	8	50	25	13
2019	EG-03	51	31	10	4	3	1	0	84	6	80
2019	EG-04	49	30	14	4	4	0	0	79	7	141
2019	EG-05	43	30	19	6	2	0	1	73	8	171
2019	EG-06	46	29	15	6	3	0	1	76	9	330
2019	EG-07	53	15	26	6	0	0	0	68	6	34
2018	EG	38	27	21	10	4	0	0	65	14	656
2018	EG-02	38	8	15	31	8	0	0	46	38	13
2018	EG-03	36	22	24	12	7	0	0	58	19	59
2018	EG-04	34	28	18	13	5	0	1	63	18	137
2018	EG-05	30	27	27	13	3	0	0	57	16	130
2018	EG-06	43	29	19	6	3	0	0	72	9	265
2018	EG-07	31	22	34	9	3	0	0	53	13	32

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	35	32	17	8	7	1	1	68	15	905
2022	EG-02	59	6	12	0	23	0	0	65	23	15
2022	EG-03	35	41	14	3	6	0	0	77	9	70
2022	EG-04	29	30	18	11	10	1	1	60	22	170
2022	EG-05	30	32	20	11	7	1	0	63	17	170
2022	EG-06	37	33	16	6	7	1	0	71	13	400
2022	EG-07	38	36	16	8	0	2	0	75	8	65
2020	EG	32	37	18	8	4	0	1	70	12	891
2020	EG-03	35	34	15	10	6	0	0	69	16	80
2020	EG-04	24	43	17	9	5	1	1	68	14	164
2020	EG-05	28	33	24	9	6	0	1	61	15	198
2020	EG-06	37	37	16	7	2	0	1	75	9	358
2020	EG-07	28	48	19	6	0	0	0	76	6	54
2019	EG	28	36	22	9	4	0	1	65	13	791
2019	EG-02	50	8	25	17	0	0	0	58	17	12
2019	EG-03	35	36	20	6	4	0	0	70	10	81
2019	EG-04	24	32	24	13	6	1	1	57	19	140
2019	EG-05	24	31	24	12	7	0	1	56	19	169
2019	EG-06	28	41	21	6	2	1	1	71	8	329
2019	EG-07	37	34	20	6	3	0	0	71	9	35
2018	EG	27	33	26	10	5	0	0	59	15	656
2018	EG-02	62	8	8	23	0	0	0	69	23	13
2018	EG-03	33	31	21	9	7	0	0	64	16	58
2018	EG-04	16	33	33	11	7	0	0	49	18	137
2018	EG-05	23	27	30	13	6	0	2	50	19	128
2018	EG-06	27	38	24	8	3	0	0	65	11	268
2018	EG-07	44	31	19	3	3	0	0	75	6	32

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	24	37	20	10	7	1	1	62	18	905
2022	EG-02	42	13	21	5	20	0	0	55	24	15
2022	EG-03	15	54	19	3	6	1	3	72	9	70
2022	EG-04	23	38	20	10	8	1	0	62	18	170
2022	EG-05	23	34	19	13	10	1	1	58	23	170
2022	EG-06	25	35	21	10	6	1	1	61	17	400
2022	EG-07	16	48	26	8	2	0	0	64	10	65
2020	EG	27	33	22	11	5	0	0	61	17	893
2020	EG-03	38	31	14	11	6	0	0	69	18	80
2020	EG-04	29	34	21	11	3	1	1	64	14	163
2020	EG-05	23	33	22	15	7	0	1	56	22	198
2020	EG-06	29	33	23	10	5	0	1	62	15	361
2020	EG-07	20	39	26	11	4	0	0	59	15	54
2019	EG	22	34	22	15	6	0	1	56	21	790
2019	EG-02	25	50	0	25	0	0	0	75	25	12
2019	EG-03	28	32	20	12	4	0	4	63	17	81
2019	EG-04	21	34	23	13	6	1	1	57	20	141
2019	EG-05	19	32	22	17	9	0	1	52	26	168
2019	EG-06	21	35	24	13	5	0	1	56	19	328
2019	EG-07	26	31	20	17	6	0	0	57	23	35
2018	EG	24	35	23	12	6	0	0	58	19	655
2018	EG-02	62	0	15	23	0	0	0	62	23	13
2018	EG-03	22	38	26	7	7	0	0	60	14	58
2018	EG-04	18	36	20	15	10	0	1	55	25	136
2018	EG-05	23	28	26	15	8	0	0	52	23	128
2018	EG-06	22	37	24	12	4	0	0	60	16	268
2018	EG-07	38	38	16	3	6	0	0	75	9	32

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	34	32	19	7	8	1	1	66	15	905
2022	EG-02	52	12	11	7	19	0	0	63	26	15
2022	EG-03	27	34	22	8	8	1	0	62	16	70
2022	EG-04	29	31	23	5	11	1	1	60	17	170
2022	EG-05	30	31	20	8	9	1	1	63	17	170
2022	EG-06	38	32	16	8	5	0	1	71	13	400
2022	EG-07	32	38	21	8	0	2	0	71	8	65
2020	EG	34	33	19	8	5	0	0	68	13	891
2020	EG-03	37	26	19	14	5	0	0	63	19	81
2020	EG-04	27	35	23	7	6	1	1	63	13	162
2020	EG-05	29	36	18	12	5	0	0	65	17	197
2020	EG-06	40	32	17	7	4	0	1	72	11	361
2020	EG-07	37	35	26	0	2	0	0	72	2	54
2019	EG	31	30	21	9	7	0	1	62	16	790
2019	EG-02	42	17	42	0	0	0	0	58	0	12
2019	EG-03	36	30	23	4	5	0	2	67	9	81
2019	EG-04	26	28	24	11	9	0	1	55	21	141
2019	EG-05	30	25	21	11	11	0	1	55	23	168
2019	EG-06	30	37	20	7	5	0	1	68	12	328
2019	EG-07	43	23	17	17	0	0	0	66	17	35
2018	EG	30	31	22	11	6	0	0	61	17	651
2018	EG-02	69	0	15	15	0	0	0	69	15	13
2018	EG-03	33	33	12	14	9	0	0	66	22	58
2018	EG-04	24	29	23	15	8	1	1	54	23	137
2018	EG-05	26	28	24	12	10	0	0	54	22	126
2018	EG-06	28	35	25	8	4	0	0	63	12	265
2018	EG-07	50	28	13	9	0	0	0	78	9	32

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	44	28	12	7	8	1	1	72	15	905
2022	EG-02	52	6	0	13	30	0	0	57	43	15
2022	EG-03	41	38	12	5	4	0	0	79	9	70
2022	EG-04	41	23	15	7	13	1	0	65	20	170
2022	EG-05	38	29	15	9	8	1	1	67	17	170
2022	EG-06	47	28	11	6	6	0	1	76	12	400
2022	EG-07	52	35	4	6	1	2	0	88	8	65
2020	EG	45	27	15	7	6	0	1	72	13	891
2020	EG-03	47	23	14	10	6	0	0	70	16	81
2020	EG-04	38	26	16	7	9	1	2	66	17	163
2020	EG-05	38	26	21	10	5	0	1	64	15	198
2020	EG-06	49	29	11	5	5	0	0	79	10	359
2020	EG-07	53	28	15	4	0	0	0	81	4	53
2019	EG	41	28	15	9	6	0	1	70	15	788
2019	EG-02	50	0	8	33	8	0	0	50	42	12
2019	EG-03	44	31	15	6	3	0	1	76	9	80
2019	EG-04	36	26	14	13	9	0	1	63	22	141
2019	EG-05	33	28	20	10	8	0	2	62	18	167
2019	EG-06	47	30	13	6	5	0	0	77	11	328
2019	EG-07	46	31	9	9	3	3	0	79	12	35

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	50	28	11	5	5	1	0	79	10	905
2022	EG-02	46	29	7	0	18	0	0	75	18	15
2022	EG-03	54	28	8	3	6	1	0	83	9	70
2022	EG-04	42	29	14	9	5	1	0	71	15	170
2022	EG-05	48	29	13	5	5	1	0	77	10	170
2022	EG-06	53	27	10	5	4	0	1	81	9	400
2022	EG-07	54	35	5	5	1	0	0	89	6	65
2020	EG	38	33	16	9	4	0	0	71	13	890
2020	EG-03	44	39	6	6	4	0	0	84	10	79
2020	EG-04	31	37	16	9	5	0	1	69	15	164
2020	EG-05	38	28	19	11	4	0	0	66	14	197
2020	EG-06	40	32	17	9	3	0	0	72	11	359
2020	EG-07	33	44	17	4	2	0	0	78	6	54

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	36	32	19	7	6	0	1	68	13	905
2022	EG-02	48	13	14	0	19	0	7	65	20	15
2022	EG-03	29	33	25	9	5	0	0	61	14	70
2022	EG-04	35	36	17	5	7	1	1	71	12	170
2022	EG-05	35	32	18	9	6	1	0	67	15	170
2022	EG-06	38	29	20	7	5	0	1	68	12	400
2022	EG-07	25	43	23	6	3	0	0	68	9	60
2020	EG	34	34	19	7	5	0	0	69	12	894
2020	EG-03	41	28	18	3	11	0	0	69	14	80
2020	EG-04	30	45	13	7	4	0	1	75	11	164
2020	EG-05	38	28	21	10	3	0	0	66	13	199
2020	EG-06	34	36	18	8	4	0	0	70	12	360
2020	EG-07	31	30	33	2	4	0	0	61	6	54
2019	EG	36	34	18	8	3	0	1	71	11	787
2019	EG-02	50	25	8	17	0	0	0	75	17	12
2019	EG-03	40	28	22	5	2	0	2	70	8	81
2019	EG-04	35	39	14	6	3	1	1	76	10	140
2019	EG-05	37	31	18	8	4	0	1	70	12	166
2019	EG-06	33	36	20	9	2	0	1	70	11	328
2019	EG-07	49	26	17	9	0	0	0	74	9	35
2018	EG	31	35	19	9	4	0	0	67	13	655
2018	EG-02	62	8	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	EG-03	31	43	14	5	7	0	0	74	12	58
2018	EG-04	28	39	21	8	4	1	0	67	12	137
2018	EG-05	28	31	22	13	6	0	1	60	18	127
2018	EG-06	30	36	20	10	3	0	0	67	13	268
2018	EG-07	50	22	16	9	3	0	0	72	13	32

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	55	25	11	4	3	1	1	82	7	905
2022	EG-02	72	10	0	6	12	0	0	82	18	15
2022	EG-03	60	25	8	7	0	0	0	85	7	70
2022	EG-04	52	29	10	4	3	1	0	82	7	170
2022	EG-05	49	27	14	6	4	0	1	77	9	170
2022	EG-06	58	25	10	2	3	0	2	85	5	400
2022	EG-07	48	25	15	5	3	1	3	76	8	65
2020	EG	49	28	15	5	2	0	1	78	7	887
2020	EG-03	58	25	10	1	3	1	3	86	4	80
2020	EG-04	46	26	18	6	2	1	1	74	8	163
2020	EG-05	40	30	19	7	5	0	0	70	11	197
2020	EG-06	52	29	13	4	1	0	1	82	6	357
2020	EG-07	58	26	6	8	0	0	2	87	8	53
2019	EG	51	31	10	4	2	1	1	83	7	783
2019	EG-02	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	EG-03	60	28	9	1	0	0	1	90	1	81
2019	EG-04	44	34	11	4	4	1	4	81	7	141
2019	EG-05	42	37	8	7	3	1	1	81	11	165
2019	EG-06	53	29	11	4	2	0	1	82	7	324
2019	EG-07	66	26	3	3	0	0	3	94	3	35
2018	EG	50	28	14	4	2	0	2	79	6	650
2018	EG-02	58	25	0	17	0	0	0	83	17	12
2018	EG-03	53	29	14	3	0	0	0	83	3	58
2018	EG-04	36	33	18	6	4	1	2	71	10	136
2018	EG-05	48	25	17	5	3	0	2	75	8	126
2018	EG-06	55	28	12	2	2	0	2	84	5	266
2018	EG-07	72	16	9	0	0	0	3	90	0	32

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	37	36	16	6	5	0	0	73	11	905
2022	EG-02	42	20	20	12	6	0	0	62	18	15
2022	EG-03	31	38	22	6	3	0	0	70	9	70
2022	EG-04	35	31	18	7	8	1	1	67	15	170
2022	EG-05	41	33	13	7	6	0	0	74	14	170
2022	EG-06	40	37	14	5	3	0	0	77	8	400
2022	EG-07	21	50	23	5	1	0	0	71	6	65
2020	EG	31	34	22	8	4	0	0	66	13	887
2020	EG-03	41	25	16	15	3	0	0	66	18	79
2020	EG-04	34	37	21	7	1	0	0	71	8	164
2020	EG-05	30	32	19	11	8	0	0	62	18	195
2020	EG-06	30	36	23	7	4	0	0	66	11	358
2020	EG-07	15	43	31	9	2	0	0	57	11	54

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	72	16	4	2	1	1	4	93	3	905
2022	EG-02	65	16	6	0	6	0	7	87	6	15
2022	EG-03	79	12	5	1	0	0	2	93	1	70
2022	EG-04	71	17	6	2	2	1	2	90	4	170
2022	EG-05	68	18	6	3	0	0	5	91	4	170
2022	EG-06	76	15	3	1	0	1	4	96	1	400
2022	EG-07	61	19	5	2	3	2	9	89	5	65
2020	EG	66	19	7	3	1	1	3	89	4	890
2020	EG-03	72	16	5	0	3	1	3	92	3	79
2020	EG-04	65	19	8	2	1	1	2	88	3	165
2020	EG-05	59	23	7	6	2	0	4	85	8	199
2020	EG-06	68	17	7	2	0	1	4	90	2	357
2020	EG-07	72	19	8	2	0	0	0	91	2	53
2019	EG	71	16	3	2	1	1	6	93	3	787
2019	EG-02	67	8	8	0	8	0	8	82	9	12
2019	EG-03	83	9	3	1	0	0	5	96	1	80
2019	EG-04	64	21	4	2	3	1	5	90	5	140
2019	EG-05	71	18	2	2	1	1	5	95	3	167
2019	EG-06	70	16	4	2	0	2	6	93	2	328
2019	EG-07	89	6	0	0	0	3	3	100	0	35
2018	EG	65	21	6	2	2	1	3	90	5	654
2018	EG-02	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EG-03	71	17	9	2	0	2	0	89	2	58
2018	EG-04	57	21	10	4	4	1	4	82	8	136
2018	EG-05	63	24	4	3	3	0	2	90	6	127
2018	EG-06	66	22	4	1	1	1	4	93	3	268
2018	EG-07	84	3	6	3	0	0	3	90	3	32

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	77	12	5	1	3	1	2	91	4	905
2022	EG-02	64	10	7	0	18	0	0	75	18	15
2022	EG-03	74	12	8	1	3	0	2	88	4	70
2022	EG-04	72	15	5	2	3	1	2	90	5	170
2022	EG-05	70	14	6	1	5	1	3	87	6	170
2022	EG-06	82	10	3	1	2	1	1	94	3	400
2022	EG-07	86	5	4	0	0	0	5	95	0	65
2020	EG	81	11	2	2	2	0	1	93	4	889
2020	EG-03	73	13	6	3	5	0	1	86	8	80
2020	EG-04	75	14	2	2	5	1	1	91	7	165
2020	EG-05	77	14	5	1	3	0	1	91	4	198
2020	EG-06	86	9	1	1	1	1	1	97	2	355
2020	EG-07	91	6	2	2	0	0	0	96	2	54
2019	EG	76	11	6	3	3	0	1	88	6	794
2019	EG-02	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	EG-03	81	5	7	2	1	0	2	89	4	81
2019	EG-04	74	12	8	4	1	1	1	87	5	139
2019	EG-05	66	18	7	4	4	1	1	85	8	171
2019	EG-06	79	10	4	2	3	0	2	90	6	330
2019	EG-07	91	9	0	0	0	0	0	100	0	35
2018	EG	74	13	6	2	3	0	1	89	5	652
2018	EG-02	85	8	0	0	8	0	0	92	8	13
2018	EG-03	66	16	3	5	9	0	2	82	14	58
2018	EG-04	65	13	14	3	3	1	1	80	6	136
2018	EG-05	67	19	5	3	5	0	2	87	8	128
2018	EG-06	81	12	2	1	1	0	2	95	2	265
2018	EG-07	91	6	3	0	0	0	0	97	0	32

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	66	18	9	3	2	0	1	86	5	905
2022	EG-02	56	6	13	7	18	0	0	62	25	15
2022	EG-03	67	19	8	1	3	0	2	87	4	70
2022	EG-04	60	19	14	2	3	1	1	81	5	170
2022	EG-05	59	23	12	3	3	0	0	82	6	170
2022	EG-06	72	17	5	3	1	0	1	91	4	400
2022	EG-07	68	21	6	0	1	0	3	92	2	65
2020	EG	66	21	8	3	1	0	1	88	4	887
2020	EG-03	60	22	14	1	1	0	1	83	3	78
2020	EG-04	62	23	7	4	4	0	1	85	8	164
2020	EG-05	62	22	9	3	2	0	3	86	4	197
2020	EG-06	73	17	7	2	0	0	1	91	2	357
2020	EG-07	65	31	4	0	0	0	0	96	0	54
2019	EG	57	25	11	4	3	0	1	83	7	789
2019	EG-02	46	23	8	15	8	0	0	69	23	13
2019	EG-03	57	28	6	4	2	0	2	87	6	81
2019	EG-04	48	29	14	5	2	1	0	78	7	139
2019	EG-05	54	25	14	2	5	1	0	80	7	169
2019	EG-06	61	23	9	3	2	0	1	85	6	330
2019	EG-07	64	27	6	3	0	0	0	91	3	33
2018	EG	55	27	11	4	3	0	0	82	7	653
2018	EG-02	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	EG-03	51	25	8	8	7	0	0	76	15	59
2018	EG-04	48	31	15	4	1	0	0	80	6	137
2018	EG-05	37	34	17	6	6	0	1	71	12	127
2018	EG-06	64	24	9	1	2	0	0	88	3	265
2018	EG-07	67	24	3	0	6	0	0	91	6	33

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	66	16	7	3	7	0	1	83	10	905
2022	EG-02	51	17	0	7	25	0	0	68	32	15
2022	EG-03	68	10	9	6	6	2	0	79	12	70
2022	EG-04	58	17	10	5	8	1	1	77	13	170
2022	EG-05	60	18	7	4	10	0	0	79	14	170
2022	EG-06	72	17	5	2	4	0	1	90	6	400
2022	EG-07	74	14	6	1	1	0	3	90	3	65
2020	EG	66	16	9	3	4	0	1	84	7	891
2020	EG-03	69	13	8	3	8	0	1	82	10	80
2020	EG-04	57	21	9	3	8	1	1	80	11	164
2020	EG-05	61	17	14	4	3	1	2	79	7	199
2020	EG-06	73	16	6	2	2	0	1	90	4	357
2020	EG-07	80	11	6	4	0	0	0	91	4	54
2019	EG	61	19	11	5	4	0	1	81	8	793
2019	EG-02	38	23	31	8	0	0	0	62	8	13
2019	EG-03	57	19	15	4	5	0	1	76	9	81
2019	EG-04	52	21	14	8	4	1	0	73	12	139
2019	EG-05	57	21	10	6	5	1	0	79	11	171
2019	EG-06	66	18	9	4	2	0	1	85	6	330
2019	EG-07	80	14	6	0	0	0	0	94	0	35
2018	EG	56	23	11	5	5	0	1	79	10	652
2018	EG-02	75	8	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	EG-03	50	22	15	8	5	0	0	72	13	60
2018	EG-04	42	26	18	7	7	0	0	68	15	137
2018	EG-05	46	28	13	4	7	1	1	75	11	126
2018	EG-06	66	21	7	3	2	0	1	87	5	265
2018	EG-07	69	19	3	3	6	0	0	88	9	32

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	66	8	3	1	1	0	20	94	2	905
2022	EG-02	62	0	0	0	6	0	33	91	9	15
2022	EG-03	68	8	3	0	1	0	19	95	2	70
2022	EG-04	67	7	4	0	1	1	21	94	1	170
2022	EG-05	66	8	5	0	2	0	18	91	3	170
2022	EG-06	65	8	1	1	1	1	23	95	3	400
2022	EG-07	63	15	9	1	1	0	10	87	3	65
2020	EG	62	10	4	1	0	0	21	92	2	892
2020	EG-03	63	9	1	0	0	0	27	98	0	79
2020	EG-04	62	7	4	1	2	0	24	90	4	165
2020	EG-05	63	11	5	1	1	0	20	92	2	199
2020	EG-06	63	10	4	2	0	0	22	93	2	358
2020	EG-07	59	26	7	2	0	0	6	90	2	54
2019	EG	61	9	3	1	0	0	25	94	2	791
2019	EG-02	54	0	15	0	0	0	31	78	0	13
2019	EG-03	67	11	0	0	0	0	22	100	0	81
2019	EG-04	64	6	2	1	0	1	26	96	1	140
2019	EG-05	56	7	5	0	1	0	31	91	1	170
2019	EG-06	61	10	3	1	1	0	24	94	2	327
2019	EG-07	69	23	0	3	0	0	6	97	3	35
2018	EG	53	10	4	1	1	0	31	91	3	652
2018	EG-02	67	0	8	0	0	0	25	89	0	12
2018	EG-03	50	5	7	5	0	0	33	82	8	58
2018	EG-04	53	7	6	1	1	1	31	89	2	137
2018	EG-05	45	10	2	2	2	0	39	90	6	128
2018	EG-06	55	11	3	0	0	0	31	95	1	264
2018	EG-07	61	18	12	0	3	0	6	84	3	33

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	68	19	6	2	2	1	4	90	3	905
2022	EG-02	49	38	6	0	7	0	0	88	7	15
2022	EG-03	61	16	13	2	3	2	3	81	6	70
2022	EG-04	62	24	6	2	2	1	4	90	4	170
2022	EG-05	71	15	6	1	2	0	5	91	3	170
2022	EG-06	73	16	5	1	1	1	3	92	2	400
2022	EG-07	60	25	8	3	2	0	2	87	5	65
2020	EG	64	23	7	3	1	0	2	90	4	896
2020	EG-03	54	31	5	5	1	0	4	88	6	81
2020	EG-04	61	25	6	2	2	0	4	89	4	165
2020	EG-05	64	21	8	4	0	0	3	88	4	199
2020	EG-06	68	22	6	3	0	0	2	91	3	360
2020	EG-07	69	19	9	2	2	0	0	87	4	54
2019	EG	64	21	7	2	1	0	4	89	4	790
2019	EG-02	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2019	EG-03	59	22	11	5	0	0	2	84	5	81
2019	EG-04	64	22	6	0	3	1	4	90	3	139
2019	EG-05	60	21	6	3	1	0	9	90	4	169
2019	EG-06	66	22	6	2	1	0	3	91	3	328
2019	EG-07	74	14	9	3	0	0	0	89	3	35
2018	EG	64	22	7	2	1	0	4	89	3	651
2018	EG-02	67	8	17	0	0	0	8	82	0	12
2018	EG-03	64	24	5	5	0	0	2	89	5	58
2018	EG-04	57	24	6	3	1	1	8	89	5	137
2018	EG-05	63	24	6	1	2	0	5	91	2	127
2018	EG-06	64	22	8	2	2	0	3	89	3	264
2018	EG-07	76	12	9	0	3	0	0	88	3	33

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	76	15	5	1	1	0	2	93	2	905
2022	EG-02	70	17	7	6	0	0	0	87	6	15
2022	EG-03	69	17	8	2	3	1	0	87	5	70
2022	EG-04	69	21	6	1	0	1	3	92	2	170
2022	EG-05	71	17	6	1	1	0	4	91	2	170
2022	EG-06	82	11	3	1	1	0	1	95	2	400
2022	EG-07	81	12	3	0	0	0	3	97	0	65
2020	EG	77	15	4	1	1	0	1	93	2	896
2020	EG-03	73	18	4	6	0	0	0	90	6	80
2020	EG-04	70	20	8	1	1	0	1	91	1	165
2020	EG-05	75	16	6	1	1	0	2	92	2	198
2020	EG-06	82	12	3	1	1	0	1	96	1	362
2020	EG-07	83	13	4	0	0	0	0	96	0	54
2019	EG	77	13	6	1	1	0	2	92	2	793
2019	EG-02	62	15	8	8	0	0	8	83	8	13
2019	EG-03	78	10	6	4	1	0	1	89	5	81
2019	EG-04	72	19	6	0	1	1	1	92	1	140
2019	EG-05	70	17	7	3	1	0	2	89	4	170
2019	EG-06	81	11	5	0	0	0	3	94	0	329
2019	EG-07	91	6	3	0	0	0	0	97	0	35
2018	EG	74	15	5	2	2	0	2	91	4	650
2018	EG-02	67	8	8	8	0	0	8	82	9	12
2018	EG-03	66	17	5	5	3	0	3	86	9	59
2018	EG-04	68	21	7	1	2	1	1	90	4	136
2018	EG-05	66	16	8	4	5	0	2	83	9	128
2018	EG-06	81	13	3	0	0	0	3	96	1	264
2018	EG-07	81	10	3	3	0	0	3	93	3	31

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	58	24	10	4	2	1	1	84	5	905
2022	EG-02	44	23	7	6	12	0	7	73	20	15
2022	EG-03	44	29	17	8	0	1	1	75	8	70
2022	EG-04	55	21	16	5	1	1	1	77	6	170
2022	EG-05	55	27	11	3	2	0	1	84	5	170
2022	EG-06	64	24	6	3	1	1	1	90	4	400
2022	EG-07	59	21	13	1	3	0	2	82	5	65
2020	EG	55	27	12	3	2	0	0	83	6	894
2020	EG-03	54	34	8	3	1	0	0	89	4	79
2020	EG-04	51	30	13	4	3	0	0	81	7	165
2020	EG-05	53	26	14	4	4	0	0	79	8	199
2020	EG-06	59	25	12	3	1	0	0	84	4	360
2020	EG-07	63	24	9	4	0	0	0	87	4	54
2019	EG	60	25	10	2	1	0	1	86	4	789
2019	EG-02	42	33	0	8	17	0	0	75	25	12
2019	EG-03	57	31	10	1	0	0	1	89	1	81
2019	EG-04	58	27	10	1	2	1	1	86	4	139
2019	EG-05	59	23	13	3	2	0	1	83	5	168
2019	EG-06	61	24	9	3	1	0	2	86	4	329
2019	EG-07	69	23	9	0	0	0	0	91	0	35
2018	EG	55	27	13	4	1	0	0	82	4	649
2018	EG-02	50	17	25	8	0	0	0	67	8	12
2018	EG-03	48	33	12	3	2	0	2	82	5	58
2018	EG-04	45	32	17	4	1	1	0	78	5	135
2018	EG-05	50	30	13	5	1	0	1	81	6	128
2018	EG-06	62	23	11	2	1	0	0	86	3	264
2018	EG-07	75	9	6	6	0	0	3	87	6	32

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	16	34	33	12	4	0	0	51	16	905
2022	EG-02	26	24	24	14	12	0	0	50	26	15
2022	EG-03	14	38	37	8	4	0	0	51	12	70
2022	EG-04	16	33	33	14	3	1	0	49	17	170
2022	EG-05	13	32	37	12	5	0	1	45	17	170
2022	EG-06	17	36	31	12	4	0	0	53	15	400
2022	EG-07	16	35	35	9	3	0	2	52	12	65
2020	EG	19	34	32	11	4	0	0	53	15	895
2020	EG-03	21	36	28	6	7	0	1	58	14	81
2020	EG-04	15	37	32	13	4	0	0	52	16	165
2020	EG-05	19	30	33	15	4	0	0	48	18	198
2020	EG-06	20	37	30	11	2	0	0	57	13	360
2020	EG-07	22	33	37	4	4	0	0	56	7	54
2019	EG	22	38	27	10	2	0	0	60	13	799
2019	EG-02	46	23	15	15	0	0	0	69	15	13
2019	EG-03	25	36	33	4	1	1	0	61	5	81
2019	EG-04	20	36	28	12	4	0	0	56	16	141
2019	EG-05	22	40	28	9	2	0	0	61	11	172
2019	EG-06	20	40	26	11	2	0	0	60	14	332
2019	EG-07	37	23	31	9	0	0	0	60	9	35
2018	EG	19	36	30	11	4	0	0	55	14	661
2018	EG-02	38	23	23	15	0	0	0	62	15	13
2018	EG-03	20	35	30	8	7	0	0	55	15	60
2018	EG-04	17	36	32	12	3	0	1	53	15	137
2018	EG-05	16	36	32	12	3	0	1	52	16	129
2018	EG-06	20	38	28	11	4	0	0	57	15	269
2018	EG-07	24	33	33	6	3	0	0	58	9	33

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	7	17	40	21	14	1	0	35	24	905
2022	EG-02	14	26	26	14	20	0	0	34	40	15
2022	EG-03	4	30	32	19	15	0	0	34	34	70
2022	EG-04	13	17	37	20	13	1	0	33	30	170
2022	EG-05	7	20	42	17	12	0	2	29	28	170
2022	EG-06	4	13	43	25	14	1	0	39	17	400
2022	EG-07	5	15	47	21	11	0	2	33	20	65
2020	EG	8	18	34	28	12	0	0	40	26	895
2020	EG-03	11	12	28	37	10	0	1	48	24	81
2020	EG-04	10	18	31	32	10	0	0	41	28	165
2020	EG-05	8	21	37	21	12	1	1	34	29	199
2020	EG-06	6	19	31	30	14	0	0	44	25	361
2020	EG-07	6	13	51	25	6	0	0	30	19	53
2019	EG	6	15	35	27	16	0	0	44	22	778
2019	EG-02	15	23	15	8	38	0	0	46	38	13
2019	EG-03	4	11	31	34	19	1	0	53	15	80
2019	EG-04	7	16	39	26	12	0	0	38	23	137
2019	EG-05	8	15	36	23	18	0	1	41	23	169
2019	EG-06	6	16	34	28	15	0	0	43	22	322
2019	EG-07	0	15	30	30	24	0	0	55	15	33
2018	EG	7	16	34	27	16	0	0	43	23	651
2018	EG-02	15	15	23	23	23	0	0	46	31	13
2018	EG-03	8	15	37	24	15	0	0	39	24	59
2018	EG-04	7	18	37	28	10	1	0	38	25	134
2018	EG-05	11	11	41	19	17	0	0	37	22	126
2018	EG-06	5	18	30	31	16	0	0	47	23	267
2018	EG-07	3	9	38	25	25	0	0	50	13	32

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	23	42	19	7	5	3	0	68	13	905
2022	EG-02	18	39	7	0	30	7	0	61	32	15
2022	EG-03	14	53	20	7	3	3	0	69	10	70
2022	EG-04	19	38	26	9	5	2	1	59	14	170
2022	EG-05	23	37	19	9	8	4	0	62	18	170
2022	EG-06	26	46	16	7	3	3	0	74	10	400
2022	EG-07	29	34	25	2	0	10	0	70	2	65
2020	EG	33	42	16	6	2	1	0	75	9	893
2020	EG-03	25	37	23	10	5	0	0	62	15	81
2020	EG-04	27	44	18	5	4	1	0	72	10	165
2020	EG-05	27	42	16	11	4	1	0	69	14	197
2020	EG-06	39	40	14	5	1	2	0	80	5	359
2020	EG-07	41	46	13	0	0	0	0	87	0	54
2019	EG	26	39	20	8	4	3	0	67	13	791
2019	EG-02	38	38	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	EG-03	27	41	16	6	6	4	0	71	13	81
2019	EG-04	24	31	26	11	5	2	0	57	17	141
2019	EG-05	28	38	15	10	7	2	0	67	17	170
2019	EG-06	24	40	22	7	3	3	1	67	10	327
2019	EG-07	35	47	12	0	0	6	0	88	0	34
2018	EG	24	38	22	10	4	3	0	63	14	659
2018	EG-02	38	0	23	23	8	8	0	42	33	13
2018	EG-03	20	32	25	15	3	5	0	54	19	60
2018	EG-04	21	31	26	12	7	2	0	53	20	137
2018	EG-05	24	42	16	11	4	2	0	68	15	128
2018	EG-06	23	41	24	8	2	2	0	65	11	269
2018	EG-07	38	47	6	3	0	6	0	90	3	32

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	14	31	35	15	4	910
2022	EG-02	0	24	46	30	0	15
2022	EG-03	8	30	38	17	7	70
2022	EG-04	11	28	34	21	6	170
2022	EG-05	13	31	39	13	5	170
2022	EG-06	17	35	33	13	3	400
2022	EG-07	21	30	39	8	3	65

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	47	30	13	3	3	3	1	80	7	910
2022	EG-02	50	26	0	6	18	0	0	76	24	15
2022	EG-03	54	23	12	3	3	3	1	80	7	70
2022	EG-04	38	34	16	6	1	4	1	76	8	170
2022	EG-05	44	31	13	1	6	4	1	79	8	170
2022	EG-06	50	29	12	3	3	3	1	82	6	400
2022	EG-07	47	34	16	1	0	3	0	82	1	65
2020	EG	45	29	14	5	4	3	1	76	9	893
2020	EG-03	46	30	18	0	5	1	0	77	5	80
2020	EG-04	38	32	16	5	3	4	1	74	9	164
2020	EG-05	44	27	13	6	5	4	1	75	12	199
2020	EG-06	47	28	14	5	3	3	1	78	8	360
2020	EG-07	50	31	13	2	2	0	2	83	4	54

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	40	28	11	10	9	1	1	70	19	910
2022	EG-02	50	19	6	7	18	0	0	69	25	15
2022	EG-03	41	32	9	10	7	1	0	73	18	70
2022	EG-04	32	33	9	11	13	1	1	66	24	170
2022	EG-05	38	29	10	12	9	2	1	68	21	170
2022	EG-06	45	25	12	9	8	1	1	71	17	400
2022	EG-07	41	34	14	7	3	0	2	76	10	65
2020	EG	36	30	14	10	8	1	0	68	17	892
2020	EG-03	34	25	15	8	19	0	0	59	26	80
2020	EG-04	30	32	16	15	7	1	1	62	22	165
2020	EG-05	37	30	16	7	9	2	1	68	15	199
2020	EG-06	41	30	13	9	4	2	0	73	14	360
2020	EG-07	34	36	15	9	4	0	2	71	13	53

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	50	28	9	6	5	1	0	79	12	910
2022	EG-02	56	13	6	7	18	0	0	69	25	15
2022	EG-03	53	24	13	6	3	1	0	78	8	70
2022	EG-04	43	32	8	7	8	1	1	76	15	170
2022	EG-05	51	28	8	7	5	1	1	80	12	170
2022	EG-06	51	29	9	5	5	1	0	81	10	400
2022	EG-07	50	30	12	4	3	0	2	81	7	65
2020	EG	46	32	9	6	5	1	0	80	12	893
2020	EG-03	50	31	5	6	8	0	0	81	14	80
2020	EG-04	38	36	10	7	7	1	1	75	14	165
2020	EG-05	46	29	10	7	6	1	1	76	13	197
2020	EG-06	49	33	7	6	4	1	0	83	10	360
2020	EG-07	50	35	9	2	2	0	2	87	4	54

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	28	39	15	10	8	1	0	67	18	910
2022	EG-02	44	18	0	7	31	0	0	62	38	15
2022	EG-03	34	39	4	12	11	0	0	73	23	70
2022	EG-04	21	41	20	10	7	1	0	62	17	170
2022	EG-05	19	40	15	14	11	1	0	59	25	170
2022	EG-06	34	39	14	8	5	1	0	74	12	400
2022	EG-07	34	32	24	9	0	0	0	67	9	65
2020	EG	34	33	17	10	6	1	0	67	15	897
2020	EG-03	32	31	16	10	11	0	0	63	21	81
2020	EG-04	28	34	17	13	7	1	0	63	20	165
2020	EG-05	28	32	20	11	8	1	1	61	19	199
2020	EG-06	39	33	17	8	2	1	0	72	11	361
2020	EG-07	43	43	9	4	2	0	0	85	6	54
2019	EG	23	37	19	12	7	2	0	61	19	796
2019	EG-02	46	31	0	23	0	0	0	77	23	13
2019	EG-03	33	35	19	11	2	0	0	68	14	81
2019	EG-04	24	26	23	18	7	1	0	50	26	141
2019	EG-05	15	38	18	20	8	1	0	54	28	172
2019	EG-06	22	41	19	7	7	3	1	65	15	330
2019	EG-07	26	65	9	0	0	0	0	91	0	34
2018	EG	24	34	21	14	6	1	0	59	20	658
2018	EG-02	38	15	23	8	15	0	0	54	23	13
2018	EG-03	22	30	28	8	7	3	2	54	16	60
2018	EG-04	19	25	24	21	10	1	0	45	31	136
2018	EG-05	19	33	21	19	8	1	0	52	27	129
2018	EG-06	26	39	19	11	4	1	0	66	15	269
2018	EG-07	34	50	6	9	0	0	0	84	9	32

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	19	54	15	9	2	0	1	73	11	140
2022	EG-04	26	45	18	6	0	0	4	75	6	20
2022	EG-05	17	46	21	10	7	0	0	63	17	30
2022	EG-06	16	62	13	7	2	0	0	78	9	45
2022	EG-07	19	56	11	14	0	0	0	75	14	45
2020	EG	24	48	14	11	0	2	2	74	11	127
2020	EG-04	41	41	0	12	0	6	0	88	13	17
2020	EG-05	20	50	10	15	0	0	5	74	16	20
2020	EG-06	17	55	11	15	0	2	0	74	15	47
2020	EG-07	29	34	29	6	0	0	3	65	6	35
2019	EG	17	50	16	10	2	3	3	72	12	115
2019	EG-04	6	63	6	13	6	6	0	73	20	16
2019	EG-05	22	48	22	9	0	0	0	70	9	23
2019	EG-06	15	43	25	10	0	3	5	62	11	40
2019	EG-07	8	67	8	8	4	4	0	78	13	24

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	10	90	9999	9999	905
2022	EG-02	7	93	9999	9999	15
2022	EG-03	9	91	9999	9999	70
2022	EG-04	12	88	9999	9999	170
2022	EG-05	10	90	9999	9999	170
2022	EG-06	8	92	9999	9999	400
2022	EG-07	10	90	9999	9999	65
2020	EG	11	89	9999	9999	894
2020	EG-03	11	89	9999	9999	80
2020	EG-04	7	93	9999	9999	164
2020	EG-05	15	85	9999	9999	199
2020	EG-06	10	90	9999	9999	361
2020	EG-07	11	89	9999	9999	54
2019	EG	12	88	9999	9999	797
2019	EG-02	15	85	9999	9999	13
2019	EG-03	16	84	9999	9999	81
2019	EG-04	9	91	9999	9999	141
2019	EG-05	15	85	9999	9999	172
2019	EG-06	10	90	9999	9999	330
2019	EG-07	11	89	9999	9999	35

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	54	46	9999	9999	90
2022	EG-04	66	34	9999	9999	25
2022	EG-05	60	40	9999	9999	20
2022	EG-06	43	57	9999	9999	35
2020	EG	36	64	9999	9999	95
2020	EG-04	33	67	9999	9999	12
2020	EG-05	34	66	9999	9999	29
2020	EG-06	36	64	9999	9999	36

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	73	27	90
2022	EG-04	73	27	25
2022	EG-05	66	34	20
2022	EG-06	79	21	35
2020	EG	77	23	95
2020	EG-04	58	42	12
2020	EG-05	72	28	29
2020	EG-06	92	8	36
2019	EG	78	22	92
2019	EG-03	77	23	13
2019	EG-04	69	31	13
2019	EG-05	77	23	26
2019	EG-06	88	13	32

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	55	30	4	6	3	2	87	9	65
2022	EG-04	46	31	0	12	6	6	81	19	15
2022	EG-05	67	17	8	8	0	0	84	8	10
2022	EG-06	51	39	4	3	3	0	90	7	25
2020	EG	41	44	8	7	0	0	85	7	73
2020	EG-05	33	48	5	14	0	0	81	14	21
2020	EG-06	45	42	6	6	0	0	88	6	33
2019	EG	49	40	4	6	1	0	89	7	72
2019	EG-03	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2019	EG-05	45	45	0	5	5	0	90	10	20
2019	EG-06	39	54	4	4	0	0	93	4	28

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	40	35	11	4	3	3	4	80	8	910
2022	EG-02	46	25	13	0	11	0	6	75	12	15
2022	EG-03	40	31	12	1	1	6	7	83	3	70
2022	EG-04	34	40	9	5	5	4	3	80	11	170
2022	EG-05	40	31	12	5	6	3	4	76	11	170
2022	EG-06	41	36	10	4	2	3	4	83	6	400
2022	EG-07	47	33	11	3	0	3	3	85	3	65
2020	EG	44	32	11	5	2	2	3	80	8	896
2020	EG-03	48	32	7	4	2	1	5	86	7	81
2020	EG-04	37	34	15	6	2	2	3	75	8	163
2020	EG-05	42	28	12	9	4	3	3	74	13	199
2020	EG-06	45	34	10	4	1	2	2	84	6	362
2020	EG-07	56	33	9	0	2	0	0	89	2	54

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	23	60	17	0	905
2022	EG-02	6	81	13	0	15
2022	EG-03	24	50	26	0	70
2022	EG-04	20	60	20	0	170
2022	EG-05	30	56	13	1	170
2022	EG-06	22	62	16	0	400
2022	EG-07	19	66	14	0	65
2020	EG	37	47	16	0	897
2020	EG-03	27	53	19	1	81
2020	EG-04	36	47	18	0	165
2020	EG-05	38	44	19	0	199
2020	EG-06	40	45	14	1	362
2020	EG-07	30	53	17	0	53

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	32	68	210
2022	EG-03	44	56	20
2022	EG-04	39	61	35
2022	EG-05	35	65	50
2022	EG-06	28	72	90
2022	EG-07	9	91	10
2020	EG	34	66	332
2020	EG-03	23	77	22
2020	EG-04	36	64	59
2020	EG-05	35	65	75
2020	EG-06	29	71	146

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	6	20	15	17	36	2	4	27	57	210
2022	EG-03	10	22	15	16	27	5	5	35	48	20
2022	EG-04	10	19	12	34	25	0	0	29	60	35
2022	EG-05	2	27	21	10	35	0	6	31	47	50
2022	EG-06	6	13	12	14	47	3	5	21	66	90
2022	EG-07	7	34	16	18	16	0	7	45	37	10
2020	EG	8	25	18	20	27	2	1	34	48	332
2020	EG-03	5	23	18	18	32	5	0	29	52	22
2020	EG-04	12	24	17	22	24	0	2	36	47	59
2020	EG-05	7	20	16	25	29	3	0	27	56	75
2020	EG-06	5	28	20	17	27	1	1	35	45	146

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	3	18	14	19	43	1	1	22	64	210
2022	EG-03	0	32	16	9	38	5	0	33	50	20
2022	EG-04	2	21	22	15	36	3	0	24	53	35
2022	EG-05	4	17	18	14	45	0	2	21	60	50
2022	EG-06	3	16	9	24	46	1	2	19	72	90
2022	EG-07	9	9	7	34	41	0	0	18	75	10
2020	EG	4	17	17	20	40	2	1	21	61	332
2020	EG-03	0	27	14	18	41	0	0	27	59	22
2020	EG-04	5	10	24	27	32	2	0	16	60	59
2020	EG-05	4	15	13	19	45	3	1	19	67	75
2020	EG-06	3	17	17	17	44	1	1	20	62	146

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	51	13	8	5	6	3	14	77	14	905
2022	EG-02	44	12	27	0	6	0	12	62	7	15
2022	EG-03	46	14	9	4	9	2	17	73	16	70
2022	EG-04	49	11	4	10	7	3	16	74	21	170
2022	EG-05	52	12	8	7	5	3	14	77	14	170
2022	EG-06	50	13	9	3	6	3	14	77	11	400
2022	EG-07	57	25	5	3	1	0	10	90	5	65
2020	EG	47	18	10	8	6	1	10	73	16	895
2020	EG-03	56	15	6	13	1	0	9	78	15	80
2020	EG-04	40	24	9	8	7	1	10	73	17	164
2020	EG-05	42	19	9	8	9	1	12	70	20	198
2020	EG-06	48	17	10	8	6	1	10	73	16	362
2020	EG-07	57	13	11	7	2	0	9	78	10	54
2019	EG	42	18	13	9	8	1	7	66	19	780
2019	EG-02	38	8	8	15	0	15	15	67	22	13
2019	EG-03	43	19	11	8	9	0	11	69	18	80
2019	EG-04	47	19	13	7	9	1	4	69	18	137
2019	EG-05	43	19	11	12	7	1	7	68	21	169
2019	EG-06	41	18	16	7	9	1	8	65	18	327
2019	EG-07	35	26	12	12	6	0	9	68	19	34
2018	EG	40	15	13	9	11	2	10	63	23	658
2018	EG-02	38	0	15	8	8	8	23	56	22	13
2018	EG-03	38	15	17	10	10	0	10	59	22	60
2018	EG-04	39	15	15	9	13	2	7	59	25	137
2018	EG-05	38	15	11	12	10	2	13	61	26	128
2018	EG-06	41	16	13	7	11	1	10	65	21	267
2018	EG-07	45	24	12	15	0	0	3	72	16	33

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	24	17	23	25	11	370
2022	EG-03	12	22	31	25	11	25
2022	EG-04	14	13	25	38	9	60
2022	EG-05	12	14	32	32	10	55
2022	EG-06	33	18	21	17	11	190
2022	EG-07	24	25	8	35	8	35

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	88	12	780
2022	EG-02	100	0	15
2022	EG-03	98	2	70
2022	EG-04	92	8	165
2022	EG-05	94	6	160
2022	EG-06	79	21	305
2022	EG-07	80	20	55

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	54	46	780
2022	EG-02	32	68	15
2022	EG-03	51	49	70
2022	EG-04	56	44	165
2022	EG-05	58	42	160
2022	EG-06	55	45	305
2022	EG-07	49	51	55

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	56	44	780
2022	EG-02	42	58	15
2022	EG-03	47	53	70
2022	EG-04	53	47	165
2022	EG-05	61	39	160
2022	EG-06	58	42	305
2022	EG-07	55	45	55

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	62	38	780
2022	EG-02	56	44	15
2022	EG-03	53	47	70
2022	EG-04	65	35	165
2022	EG-05	65	35	160
2022	EG-06	61	39	305
2022	EG-07	65	35	55

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	50	50	780
2022	EG-02	43	57	15
2022	EG-03	51	49	70
2022	EG-04	46	54	165
2022	EG-05	54	46	160
2022	EG-06	51	49	305
2022	EG-07	49	51	55

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	35	65	780
2022	EG-02	13	87	15
2022	EG-03	36	64	70
2022	EG-04	37	63	165
2022	EG-05	40	60	160
2022	EG-06	30	70	305
2022	EG-07	51	49	55

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	23	77	780
2022	EG-02	13	87	15
2022	EG-03	29	71	70
2022	EG-04	24	76	165
2022	EG-05	23	77	160
2022	EG-06	21	79	305
2022	EG-07	35	65	55

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	48	52	780
2022	EG-02	37	63	15
2022	EG-03	49	51	70
2022	EG-04	52	48	165
2022	EG-05	49	51	160
2022	EG-06	47	53	305
2022	EG-07	42	58	55

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	33	67	780
2022	EG-02	36	64	15
2022	EG-03	33	67	70
2022	EG-04	34	66	165
2022	EG-05	35	65	160
2022	EG-06	32	68	305
2022	EG-07	34	66	55

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	50	50	780
2022	EG-02	66	34	15
2022	EG-03	40	60	70
2022	EG-04	50	50	165
2022	EG-05	51	49	160
2022	EG-06	48	52	305
2022	EG-07	59	41	55

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	40	60	780
2022	EG-02	45	55	15
2022	EG-03	27	73	70
2022	EG-04	41	59	165
2022	EG-05	49	51	160
2022	EG-06	37	63	305
2022	EG-07	34	66	55

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	7	93	780
2022	EG-02	0	100	15
2022	EG-03	5	95	70
2022	EG-04	5	95	165
2022	EG-05	10	90	160
2022	EG-06	8	92	305
2022	EG-07	6	94	55

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	6	94	780
2022	EG-02	18	82	15
2022	EG-03	9	91	70
2022	EG-04	5	95	165
2022	EG-05	5	95	160
2022	EG-06	4	96	305
2022	EG-07	2	98	55

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	51	19	10	2	3	1	13	81	6	780
2022	EG-02	13	14	0	0	17	0	56	62	38	15
2022	EG-03	49	24	14	2	1	4	5	81	4	70
2022	EG-04	44	21	10	2	3	1	19	81	5	165
2022	EG-05	50	15	11	2	7	0	16	77	10	160
2022	EG-06	61	18	10	3	2	0	7	84	5	305
2022	EG-07	55	25	11	0	2	2	6	86	2	55

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	5	10	23	13	29	3	17	53	19	780
2022	EG-02	0	0	0	7	30	6	57	100	0	15
2022	EG-03	6	9	33	9	27	4	12	43	18	70
2022	EG-04	5	11	26	13	22	3	21	46	21	165
2022	EG-05	5	14	21	8	25	5	22	45	27	160
2022	EG-06	4	9	19	17	37	3	10	62	16	305
2022	EG-07	3	9	32	16	29	4	8	50	14	55

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EG	8	21	23	14	21	7	7	41	33	780
2022	EG-02	0	4	25	0	19	19	33	39	9	15
2022	EG-03	11	16	29	14	20	5	5	38	29	70
2022	EG-04	8	23	19	16	17	7	10	40	36	165
2022	EG-05	9	21	22	13	20	5	9	39	35	160
2022	EG-06	6	21	24	13	27	7	2	44	30	305
2022	EG-07	11	27	21	20	12	9	0	35	42	55

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EG

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources