Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CS

La classification a changé par rapport au SAFF 2020

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	35	40	7	8	10	0	1	76	18	155
2022	CS-01	43	26	9	7	15	0	0	69	22	25
2022	CS-02	33	45	4	6	10	0	2	79	16	60
2022	CS-03	31	42	9	12	6	0	0	73	18	50
2022	CS-04	42	39	0	10	10	0	0	80	20	10
2020	CS	36	46	4	10	4	0	0	81	14	1107
2020	CS-01	40	43	6	10	1	1	0	83	11	187
2020	CS-02	36	47	3	9	4	0	0	83	13	498
2020	CS-03	33	45	6	11	5	0	0	78	16	318
2020	CS-04	32	49	0	16	3	0	0	81	19	75
2020	CS-05	50	43	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	56	26	9	1	4	1	3	86	5	150
2022	CS-01	52	21	11	0	9	0	7	79	9	25
2022	CS-02	58	28	6	0	3	0	5	90	3	60
2022	CS-03	57	25	13	0	2	2	0	84	2	50
2022	CS-04	51	29	0	20	0	0	0	80	20	10
2020	CS	68	21	5	2	1	1	1	91	3	1099
2020	CS-01	69	23	4	1	2	1	2	94	2	184
2020	CS-02	70	20	6	2	1	0	1	91	3	495
2020	CS-03	67	21	6	2	2	1	2	90	4	316
2020	CS-04	62	24	3	5	0	3	3	91	6	74
2020	CS-05	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	36	39	10	8	6	0	1	76	13	150
2022	CS-01	38	35	8	17	3	0	0	73	20	25
2022	CS-02	33	38	17	8	2	0	2	72	10	60
2022	CS-03	37	44	5	0	14	0	0	81	14	50
2022	CS-04	61	29	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	CS	38	39	10	10	3	0	1	77	13	1108
2020	CS-01	40	39	8	8	4	1	1	80	12	186
2020	CS-02	37	40	10	10	3	0	0	77	12	499
2020	CS-03	37	36	12	9	4	0	2	74	14	318
2020	CS-04	37	41	9	11	1	0	0	79	12	75
2020	CS-05	29	36	0	21	7	0	7	69	31	14
2019	CS	37	37	9	12	5	0	0	74	17	1033
2019	CS-01	39	32	13	12	4	0	0	71	16	186
2019	CS-02	35	40	9	11	3	0	0	76	15	457
2019	CS-03	36	33	9	15	7	0	0	69	22	284
2019	CS-04	43	41	3	9	4	0	0	84	13	68
2019	CS-05	55	27	0	9	9	0	0	82	18	11

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	26	38	14	13	9	0	1	65	22	155
2022	CS-01	14	44	8	21	14	0	0	58	35	25
2022	CS-02	29	37	10	14	8	0	2	67	23	60
2022	CS-03	32	31	25	4	8	0	0	63	12	50
2022	CS-04	28	42	10	20	0	0	0	70	20	10
2020	CS	32	37	14	12	5	0	0	69	17	1105
2020	CS-01	28	38	14	11	8	1	0	66	19	186
2020	CS-02	34	36	14	11	5	0	0	70	16	498
2020	CS-03	31	38	15	11	4	0	1	69	16	316
2020	CS-04	31	37	12	17	3	0	0	68	20	75
2020	CS-05	29	50	7	14	0	0	0	79	14	14
2019	CS	29	36	15	12	8	0	0	65	20	1028
2019	CS-01	23	34	18	13	10	0	1	58	24	186
2019	CS-02	29	39	13	10	8	0	0	69	18	456
2019	CS-03	29	31	16	15	7	1	1	61	22	281
2019	CS-04	37	37	12	7	7	0	0	74	15	68
2019	CS-05	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	CS	25	42	13	11	8	0	0	67	19	832
2018	CS-01	20	40	13	15	11	1	0	61	26	144
2018	CS-02	24	42	15	11	7	0	1	67	17	377
2018	CS-03	27	43	14	8	8	0	0	70	16	217
2018	CS-04	33	38	4	16	9	0	0	71	25	55
2018	CS-05	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	45	35	6	7	6	0	1	82	13	155
2022	CS-01	45	25	7	17	7	0	0	69	24	25
2022	CS-02	47	35	4	3	7	0	3	85	10	60
2022	CS-03	46	37	6	7	4	0	0	83	11	50
2022	CS-04	37	53	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	CS	45	37	10	5	3	0	0	83	7	1099
2020	CS-01	48	34	10	4	4	1	0	83	8	185
2020	CS-02	43	41	8	6	2	0	0	84	8	496
2020	CS-03	48	32	12	4	2	0	0	81	6	314
2020	CS-04	43	36	14	5	0	0	1	81	5	74
2020	CS-05	50	36	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	CS	42	37	11	6	3	1	0	80	9	1028
2019	CS-01	42	37	14	3	3	1	1	80	7	185
2019	CS-02	43	36	12	7	2	1	0	79	9	455
2019	CS-03	40	40	10	6	4	1	0	80	10	284
2019	CS-04	52	38	3	5	3	0	0	89	8	66
2019	CS-05	55	18	18	9	0	0	0	73	9	11

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	42	36	9	5	6	0	2	79	11	155
2022	CS-01	35	37	8	7	10	0	4	75	17	25
2022	CS-02	43	33	13	6	3	0	2	77	10	60
2022	CS-03	45	39	6	4	6	0	0	84	10	50
2022	CS-04	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2020	CS	50	31	10	4	3	0	0	82	8	1101
2020	CS-01	48	30	13	3	5	2	0	79	8	186
2020	CS-02	51	32	11	4	2	0	1	83	6	496
2020	CS-03	53	29	10	5	3	0	0	82	9	315
2020	CS-04	47	37	4	8	4	0	0	84	12	75
2020	CS-05	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2019	CS	45	35	10	5	4	0	0	81	8	1032
2019	CS-01	44	37	11	4	2	1	0	82	7	185
2019	CS-02	47	37	11	3	3	0	0	84	5	457
2019	CS-03	43	33	10	7	5	0	0	77	13	284
2019	CS-04	44	34	9	6	7	0	0	78	13	68
2019	CS-05	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	CS	41	37	11	7	3	0	0	79	10	827
2018	CS-01	40	35	11	8	4	1	1	77	12	144
2018	CS-02	41	42	10	5	1	1	0	84	6	375
2018	CS-03	45	33	11	8	3	0	0	78	12	215
2018	CS-04	35	39	7	11	7	0	0	74	19	54
2018	CS-05	55	9	27	9	0	0	0	64	9	11

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	31	40	13	5	10	0	1	72	15	150
2022	CS-01	38	33	7	3	18	0	0	71	21	25
2022	CS-02	29	41	12	3	13	0	2	71	16	60
2022	CS-03	30	43	15	10	2	0	0	73	12	50
2022	CS-04	27	32	31	0	10	0	0	59	10	10
2020	CS	37	38	12	8	4	0	0	76	12	1105
2020	CS-01	41	32	14	6	6	1	0	73	13	185
2020	CS-02	37	39	14	7	3	0	0	76	10	497
2020	CS-03	37	38	11	9	5	0	0	75	15	318
2020	CS-04	41	47	5	5	1	0	0	88	7	75
2020	CS-05	43	57	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	CS	33	41	13	8	4	0	0	74	13	1034
2019	CS-01	35	37	16	7	4	1	0	72	11	186
2019	CS-02	34	40	14	7	4	0	0	75	12	457
2019	CS-03	29	42	12	11	4	1	0	72	16	285
2019	CS-04	35	46	7	7	4	0	0	81	12	68
2019	CS-05	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	CS	32	43	12	9	5	0	0	75	13	826
2018	CS-01	37	38	12	8	6	0	0	75	13	144
2018	CS-02	31	45	11	8	5	0	0	76	13	375
2018	CS-03	33	39	13	10	5	0	0	72	15	213
2018	CS-04	31	49	9	9	2	0	0	80	11	55
2018	CS-05	45	45	0	9	0	0	0	91	9	11

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	22	39	18	11	9	1	1	62	20	155
2022	CS-01	17	29	23	13	14	4	0	48	28	25
2022	CS-02	25	39	18	9	8	0	2	65	17	60
2022	CS-03	22	45	14	13	6	0	0	67	19	50
2022	CS-04	30	29	21	10	10	0	0	59	20	10
2020	CS	27	37	18	11	7	0	0	64	18	1106
2020	CS-01	28	34	19	11	6	1	1	63	18	187
2020	CS-02	29	36	19	10	6	0	0	65	16	498
2020	CS-03	23	38	17	13	8	0	0	62	21	317
2020	CS-04	38	38	9	11	4	0	0	76	15	74
2020	CS-05	21	71	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	CS	25	34	19	13	8	0	0	60	21	1033
2019	CS-01	21	37	22	11	8	0	1	58	19	186
2019	CS-02	28	36	19	12	5	0	0	64	17	458
2019	CS-03	23	29	20	17	10	1	0	53	27	283
2019	CS-04	31	37	7	15	10	0	0	68	25	68
2019	CS-05	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	CS	22	33	20	14	11	0	0	55	25	827
2018	CS-01	20	34	17	13	16	0	0	54	29	144
2018	CS-02	23	35	21	12	8	0	0	58	21	376
2018	CS-03	23	30	23	15	10	0	0	52	25	213
2018	CS-04	25	31	13	22	9	0	0	56	31	55
2018	CS-05	9	64	0	27	0	0	0	73	27	11

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	28	39	14	9	8	0	1	68	18	155
2022	CS-01	25	35	20	10	10	0	0	60	20	25
2022	CS-02	24	44	14	9	8	0	2	69	17	60
2022	CS-03	35	34	11	12	8	0	0	69	20	50
2022	CS-04	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	CS	28	41	14	12	6	0	0	69	18	1104
2020	CS-01	30	35	16	11	7	1	0	66	18	187
2020	CS-02	29	42	14	10	5	0	0	71	15	494
2020	CS-03	25	41	13	15	6	0	0	66	21	318
2020	CS-04	32	43	12	9	4	0	0	75	13	75
2020	CS-05	21	64	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	CS	24	41	15	13	6	0	0	65	19	1029
2019	CS-01	25	40	17	12	6	0	0	65	18	186
2019	CS-02	25	43	17	11	4	0	0	68	15	457
2019	CS-03	21	39	13	17	9	0	0	61	26	282
2019	CS-04	35	35	9	14	8	0	0	70	21	66
2019	CS-05	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	CS	26	35	19	13	7	0	0	61	20	831
2018	CS-01	29	35	13	15	7	0	1	64	22	144
2018	CS-02	25	38	20	11	6	0	0	63	17	377
2018	CS-03	24	32	21	14	8	0	0	56	23	216
2018	CS-04	31	33	16	5	15	0	0	64	20	55
2018	CS-05	27	18	36	18	0	0	0	45	18	11

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	41	38	9	5	6	0	1	80	11	155
2022	CS-01	49	31	8	10	4	0	0	79	13	25
2022	CS-02	36	40	10	4	8	0	2	77	13	60
2022	CS-03	45	39	8	4	4	0	0	84	8	50
2022	CS-04	37	44	19	0	0	0	0	81	0	10
2020	CS	43	39	9	5	3	0	0	83	8	1102
2020	CS-01	41	37	15	3	4	1	0	78	6	186
2020	CS-02	44	41	8	5	2	0	0	85	8	494
2020	CS-03	41	38	11	6	4	0	0	79	10	318
2020	CS-04	54	39	3	4	0	0	0	93	4	74
2020	CS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	CS	39	40	12	5	3	0	0	80	9	1031
2019	CS-01	40	42	12	3	3	0	0	83	5	186
2019	CS-02	40	39	12	5	3	0	0	80	8	456
2019	CS-03	37	39	12	8	4	0	0	76	12	283
2019	CS-04	40	47	6	6	1	0	0	87	7	68
2019	CS-05	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	CS	40	42	10	4	3	0	0	83	7	834
2018	CS-01	39	45	11	2	2	1	0	85	4	145
2018	CS-02	39	41	12	5	2	0	0	81	7	376
2018	CS-03	42	40	9	5	4	0	0	82	9	220
2018	CS-04	52	39	2	4	4	0	0	91	7	56
2018	CS-05	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	31	38	13	10	7	0	1	70	17	155
2022	CS-01	27	38	14	13	7	0	0	66	20	25
2022	CS-02	34	29	16	9	10	0	2	64	19	60
2022	CS-03	28	51	7	8	6	0	0	79	14	50
2022	CS-04	37	34	19	10	0	0	0	71	10	10
2020	CS	33	39	14	9	6	0	0	72	15	1105
2020	CS-01	31	40	11	9	10	1	0	71	18	187
2020	CS-02	34	39	15	7	5	0	0	73	13	498
2020	CS-03	31	38	15	10	6	0	0	69	16	316
2020	CS-04	45	36	7	11	1	0	0	81	12	74
2020	CS-05	29	64	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	CS	33	35	15	10	7	0	0	68	17	1030
2019	CS-01	33	32	18	10	7	0	0	65	17	186
2019	CS-02	34	37	16	9	4	0	0	71	13	456
2019	CS-03	29	36	11	13	10	0	0	66	23	282
2019	CS-04	40	28	16	7	9	0	0	68	16	68
2019	CS-05	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	CS	28	38	15	10	8	0	0	67	18	829
2018	CS-01	26	37	16	10	10	0	0	63	21	143
2018	CS-02	28	40	16	10	6	0	0	68	16	375
2018	CS-03	31	37	15	8	9	0	0	68	17	218
2018	CS-04	32	38	11	11	9	0	0	70	20	56
2018	CS-05	27	45	9	9	9	0	0	73	18	11

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	48	35	8	4	4	0	1	84	8	155
2022	CS-01	47	31	11	7	4	0	0	79	11	25
2022	CS-02	50	33	8	3	5	0	2	84	8	60
2022	CS-03	47	42	7	0	4	0	0	89	4	50
2022	CS-04	50	29	10	11	0	0	0	79	11	10
2020	CS	56	31	9	2	2	0	0	87	4	1101
2020	CS-01	56	27	10	3	3	1	0	84	6	186
2020	CS-02	56	32	10	2	1	0	0	87	3	498
2020	CS-03	54	33	9	3	2	0	0	87	4	314
2020	CS-04	70	23	5	0	1	0	0	93	1	73
2020	CS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	CS	52	35	9	2	2	0	0	87	4	1022
2019	CS-01	50	38	8	2	1	0	0	89	3	185
2019	CS-02	53	33	10	2	2	0	0	86	3	452
2019	CS-03	50	36	9	4	1	1	0	87	5	282
2019	CS-04	54	31	14	0	2	0	0	85	2	65
2019	CS-05	91	0	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	CS	53	32	9	4	1	0	0	86	6	828
2018	CS-01	59	26	10	3	2	0	0	85	6	145
2018	CS-02	49	36	9	4	1	0	0	85	6	373
2018	CS-03	57	30	9	3	2	0	0	86	5	220
2018	CS-04	57	33	4	6	0	0	0	91	6	54
2018	CS-05	64	18	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	30	44	12	7	7	0	1	74	13	155
2022	CS-01	28	34	21	10	7	0	0	62	17	25
2022	CS-02	27	45	8	8	11	0	2	73	19	60
2022	CS-03	32	52	10	4	2	0	0	84	6	50
2022	CS-04	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	CS	35	40	11	8	5	0	0	76	13	1099
2020	CS-01	30	35	16	9	9	1	1	66	18	187
2020	CS-02	34	39	13	10	3	0	0	74	13	494
2020	CS-03	36	44	8	7	4	0	0	81	11	313
2020	CS-04	48	44	3	3	3	0	0	92	5	75
2020	CS-05	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CS	33	41	11	11	5	0	0	74	15	1026
2019	CS-01	26	44	14	11	5	0	0	69	17	186
2019	CS-02	34	40	11	10	4	0	0	75	14	455
2019	CS-03	31	41	10	13	5	0	0	72	18	281
2019	CS-04	46	40	6	4	4	0	0	85	9	68
2019	CS-05	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	CS	28	43	13	9	7	0	0	71	16	828
2018	CS-01	26	38	10	14	13	0	0	64	27	143
2018	CS-02	25	47	14	8	5	0	0	72	13	374
2018	CS-03	35	40	12	10	2	0	0	75	13	220
2018	CS-04	33	40	7	4	16	0	0	73	20	55
2018	CS-05	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	35	32	22	4	6	0	1	67	10	155
2022	CS-01	19	43	24	6	7	0	0	62	14	25
2022	CS-02	36	27	22	5	8	0	2	64	13	60
2022	CS-03	41	33	20	2	4	0	0	74	6	50
2022	CS-04	42	29	29	0	0	0	0	71	0	10
2020	CS	38	35	14	7	5	0	0	74	12	1102
2020	CS-01	37	32	16	6	8	1	0	70	15	187
2020	CS-02	38	34	16	8	3	0	0	73	11	494
2020	CS-03	38	38	10	6	7	0	0	76	14	317
2020	CS-04	45	41	11	3	1	0	0	85	4	74
2020	CS-05	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	CS	37	35	14	8	5	0	0	73	13	1030
2019	CS-01	31	38	15	10	6	1	0	69	16	186
2019	CS-02	40	35	15	5	4	0	0	75	10	455
2019	CS-03	35	36	13	11	5	0	0	71	16	283
2019	CS-04	49	25	16	7	3	0	0	74	10	68
2019	CS-05	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	CS	33	34	16	9	7	0	0	67	16	828
2018	CS-01	31	27	19	15	8	0	0	58	23	144
2018	CS-02	32	37	16	8	6	0	1	69	14	373
2018	CS-03	36	34	14	10	6	0	0	71	16	218
2018	CS-04	36	30	18	7	9	0	0	66	16	56
2018	CS-05	55	36	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	31	35	22	4	6	0	1	67	11	150
2022	CS-01	28	34	28	3	7	0	0	62	10	25
2022	CS-02	30	30	24	8	6	0	2	61	14	60
2022	CS-03	32	43	16	2	8	0	0	75	10	50
2022	CS-04	40	31	29	0	0	0	0	71	0	10
2020	CS	32	41	13	8	4	0	0	74	12	1101
2020	CS-01	30	41	14	8	4	3	0	73	13	186
2020	CS-02	34	42	12	7	4	0	0	76	12	495
2020	CS-03	30	40	16	10	3	0	1	70	13	316
2020	CS-04	38	41	9	9	3	0	0	78	12	74
2020	CS-05	43	36	14	0	0	0	7	85	0	14
2019	CS	30	38	15	11	5	0	0	68	16	1026
2019	CS-01	28	44	14	8	5	1	1	73	13	184
2019	CS-02	35	37	15	8	4	0	0	72	13	456
2019	CS-03	26	35	17	16	6	0	0	61	22	282
2019	CS-04	27	32	18	17	5	0	2	60	22	66
2019	CS-05	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2018	CS	31	35	16	11	7	0	0	66	18	831
2018	CS-01	36	30	17	9	8	0	0	66	17	143
2018	CS-02	29	39	17	8	6	0	0	68	14	375
2018	CS-03	33	30	13	15	9	0	0	64	23	220
2018	CS-04	29	36	13	14	7	0	2	65	22	56
2018	CS-05	27	36	9	9	18	0	0	64	27	11

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	40	38	10	6	5	0	1	78	11	155
2022	CS-01	42	33	11	4	10	0	0	75	14	25
2022	CS-02	38	37	10	9	5	0	2	76	14	60
2022	CS-03	44	37	12	6	2	0	0	81	7	50
2022	CS-04	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	CS	43	38	9	6	2	0	0	82	9	1104
2020	CS-01	45	36	8	6	4	2	0	82	10	186
2020	CS-02	44	38	9	6	2	0	0	83	8	498
2020	CS-03	42	40	8	8	2	0	0	82	10	318
2020	CS-04	41	45	10	3	1	0	0	86	4	73
2020	CS-05	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	CS	42	38	12	5	3	0	0	80	8	1034
2019	CS-01	44	37	11	4	3	0	0	82	7	185
2019	CS-02	45	36	12	4	2	0	0	82	6	458
2019	CS-03	35	40	13	8	3	0	0	76	11	285
2019	CS-04	34	44	13	3	6	0	0	78	9	68
2019	CS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	CS	40	38	11	7	4	0	0	78	11	832
2018	CS-01	41	34	12	8	5	1	0	76	13	145
2018	CS-02	39	39	11	7	4	0	0	78	12	374
2018	CS-03	40	40	12	4	4	0	0	80	8	220
2018	CS-04	41	39	2	16	2	0	0	80	18	56
2018	CS-05	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	31	35	19	7	4	2	1	68	12	155
2022	CS-01	41	23	26	4	3	3	0	66	7	25
2022	CS-02	33	35	21	3	4	2	2	70	8	60
2022	CS-03	23	43	11	15	5	2	0	68	20	50
2022	CS-04	20	50	21	0	10	0	0	69	10	10
2020	CS	35	34	17	9	4	0	0	70	13	1105
2020	CS-01	49	35	9	6	1	1	1	85	6	187
2020	CS-02	36	36	17	7	4	0	0	72	11	498
2020	CS-03	31	33	19	10	6	0	1	65	16	315
2020	CS-04	23	31	25	15	7	0	0	53	21	75
2020	CS-05	14	29	14	36	7	0	0	43	43	14
2019	CS	36	33	17	8	5	0	0	69	13	1022
2019	CS-01	49	36	11	3	2	0	0	84	5	185
2019	CS-02	38	34	16	6	4	0	1	73	10	453
2019	CS-03	27	30	22	12	9	0	0	57	21	279
2019	CS-04	25	35	16	15	9	0	0	60	24	68
2019	CS-05	9	45	18	0	27	0	0	55	27	11
2018	CS	35	32	19	8	6	0	1	67	14	834
2018	CS-01	51	27	14	3	3	0	1	79	6	145
2018	CS-02	36	35	19	6	3	0	1	72	10	376
2018	CS-03	24	32	21	12	10	0	1	57	22	219
2018	CS-04	16	29	29	15	11	0	0	45	25	55
2018	CS-05	9	18	27	36	9	0	0	27	45	11

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	10	25	38	18	5	0	5	24	37	150
2022	CS-01	12	14	55	15	3	0	0	18	26	25
2022	CS-02	5	30	33	21	5	0	8	28	37	60
2022	CS-03	15	23	36	16	6	0	4	23	40	50
2022	CS-04	10	43	8	20	10	0	8	33	58	10
2020	CS	12	26	36	19	6	0	1	26	38	1103
2020	CS-01	9	25	40	15	9	2	1	25	34	187
2020	CS-02	12	24	35	21	6	0	1	28	37	496
2020	CS-03	14	29	35	18	4	0	1	22	43	315
2020	CS-04	7	24	39	21	9	0	0	31	31	75
2020	CS-05	0	50	36	14	0	0	0	14	50	14
2019	CS	12	29	35	17	6	0	1	23	41	1032
2019	CS-01	12	22	41	16	8	1	1	24	34	186
2019	CS-02	10	29	35	18	7	0	1	25	39	456
2019	CS-03	15	33	33	13	3	1	0	17	49	284
2019	CS-04	9	32	31	24	4	0	0	28	41	68
2019	CS-05	0	45	45	9	0	0	0	9	45	11
2018	CS	12	27	38	15	6	0	1	21	40	834
2018	CS-01	12	21	40	16	10	1	1	27	33	146
2018	CS-02	12	29	35	17	5	0	1	22	41	375
2018	CS-03	13	26	43	14	3	0	0	17	40	219
2018	CS-04	13	34	34	11	7	0	2	18	47	56
2018	CS-05	9	55	36	0	0	0	0	0	64	11

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	14	31	36	7	7	1	3	16	47	155
2022	CS-01	13	20	46	12	6	3	0	18	35	25
2022	CS-02	6	31	35	6	13	1	7	21	41	60
2022	CS-03	23	39	29	6	2	0	0	9	63	50
2022	CS-04	28	21	33	10	0	0	8	11	53	10
2020	CS	19	25	33	15	6	1	1	22	45	1100
2020	CS-01	14	25	34	18	6	1	2	26	40	185
2020	CS-02	17	23	33	17	7	1	1	24	42	496
2020	CS-03	23	27	31	13	5	0	1	18	51	314
2020	CS-04	20	28	32	15	5	0	0	20	48	75
2020	CS-05	29	29	43	0	0	0	0	0	57	14
2019	CS	23	28	28	13	6	1	1	19	52	1027
2019	CS-01	15	27	29	19	8	1	2	27	43	186
2019	CS-02	21	28	28	14	7	1	1	22	50	453
2019	CS-03	33	30	25	9	2	1	0	12	63	283
2019	CS-04	19	28	36	12	4	0	0	16	48	67
2019	CS-05	27	64	9	0	0	0	0	0	91	11
2018	CS	25	27	28	12	5	1	1	17	54	834
2018	CS-01	20	22	31	15	10	1	1	26	43	146
2018	CS-02	23	28	29	11	5	2	2	17	53	376
2018	CS-03	33	28	22	13	3	0	0	16	62	218
2018	CS-04	21	34	32	4	5	0	4	9	57	56
2018	CS-05	27	36	36	0	0	0	0	0	64	11

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	5	14	28	27	18	2	4	49	21	150
2022	CS-01	9	14	25	32	15	5	0	49	24	25
2022	CS-02	1	11	37	20	21	3	7	45	14	60
2022	CS-03	7	17	18	36	19	0	2	56	25	50
2022	CS-04	10	34	18	20	10	0	8	33	48	10
2020	CS	5	14	32	33	14	1	1	48	19	1094
2020	CS-01	5	10	27	34	19	2	3	56	16	186
2020	CS-02	4	10	31	38	15	0	1	54	14	491
2020	CS-03	7	19	36	27	9	1	1	37	26	313
2020	CS-04	5	19	38	28	9	0	0	38	24	74
2020	CS-05	7	36	43	14	0	0	0	14	43	14
2019	CS	7	12	35	29	16	0	1	46	19	1026
2019	CS-01	3	7	35	32	21	1	2	54	11	184
2019	CS-02	4	12	32	31	19	0	1	51	16	455
2019	CS-03	12	13	38	27	10	0	0	37	25	282
2019	CS-04	7	24	37	24	7	0	0	31	31	67
2019	CS-05	9	36	55	0	0	0	0	0	45	11
2018	CS	7	15	32	30	13	0	1	44	23	829
2018	CS-01	5	10	27	33	23	0	2	58	15	145
2018	CS-02	7	13	32	32	13	1	2	47	21	374
2018	CS-03	9	17	36	31	6	0	0	37	27	216
2018	CS-04	11	31	36	13	7	0	2	20	43	55
2018	CS-05	0	55	45	0	0	0	0	0	55	11

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	19	23	27	11	16	2	3	29	43	150
2022	CS-01	11	21	34	9	22	0	4	32	33	25
2022	CS-02	20	20	23	14	18	1	3	34	42	60
2022	CS-03	23	29	23	9	11	4	0	21	55	50
2022	CS-04	23	21	38	10	0	0	8	10	48	10
2020	CS	21	22	28	19	9	1	1	28	43	1102
2020	CS-01	16	21	28	20	12	1	2	33	38	187
2020	CS-02	17	18	31	23	11	1	1	34	35	494
2020	CS-03	28	25	25	14	7	1	1	21	54	316
2020	CS-04	20	32	29	15	4	0	0	19	52	75
2020	CS-05	21	36	29	7	7	0	0	14	57	14
2019	CS	21	24	30	14	9	0	1	24	46	1033
2019	CS-01	14	22	34	15	14	1	2	29	37	185
2019	CS-02	19	21	30	16	12	0	2	28	41	457
2019	CS-03	28	29	29	10	4	0	1	14	57	285
2019	CS-04	19	34	26	13	6	0	1	19	54	68
2019	CS-05	18	36	45	0	0	0	0	0	55	11
2018	CS	23	30	23	14	8	0	2	22	54	836
2018	CS-01	22	27	16	18	13	1	3	32	51	146
2018	CS-02	20	27	27	15	9	1	2	25	48	376
2018	CS-03	30	33	22	10	4	0	1	14	63	219
2018	CS-04	18	48	20	7	5	0	2	13	67	56
2018	CS-05	36	45	18	0	0	0	0	0	82	11

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	13	19	29	17	15	4	4	35	34	155
2022	CS-01	8	31	31	10	11	0	8	23	43	25
2022	CS-02	9	13	30	16	18	8	6	40	26	60
2022	CS-03	22	16	28	22	11	2	0	33	39	50
2022	CS-04	0	23	29	21	18	0	8	43	25	10
2020	CS	10	17	25	28	16	2	2	46	29	1093
2020	CS-01	10	20	19	23	21	6	1	47	32	185
2020	CS-02	10	15	24	31	17	2	2	50	26	493
2020	CS-03	12	17	27	26	14	2	3	41	31	311
2020	CS-04	7	19	36	28	9	0	0	38	26	74
2020	CS-05	7	36	29	21	7	0	0	29	43	14
2019	CS	13	21	27	22	13	2	2	37	35	1027
2019	CS-01	8	19	24	27	15	3	4	45	29	185
2019	CS-02	12	21	26	21	16	2	2	39	34	451
2019	CS-03	16	21	30	21	10	1	1	32	37	285
2019	CS-04	16	28	29	18	7	0	1	25	45	68
2019	CS-05	18	18	36	27	0	0	0	27	36	11
2018	CS	14	21	26	22	13	2	2	37	37	835
2018	CS-01	16	17	23	21	16	3	4	40	35	146
2018	CS-02	13	20	26	22	15	1	2	39	34	375
2018	CS-03	16	23	26	21	10	1	2	33	40	220
2018	CS-04	7	32	29	25	5	0	2	31	40	56
2018	CS-05	40	10	20	20	10	0	0	30	50	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	17	26	35	9	10	1	2	19	45	150
2022	CS-01	10	21	46	10	14	0	0	23	31	25
2022	CS-02	16	26	26	12	12	3	5	26	45	60
2022	CS-03	22	32	36	6	4	0	0	10	54	50
2022	CS-04	39	23	38	0	0	0	0	0	62	10
2020	CS	16	24	32	17	8	1	1	26	41	1097
2020	CS-01	14	20	33	18	11	2	2	30	36	186
2020	CS-02	13	24	30	21	9	2	1	31	38	493
2020	CS-03	19	26	33	12	7	1	1	20	46	314
2020	CS-04	20	28	40	8	4	0	0	12	48	75
2020	CS-05	31	23	31	15	0	0	0	15	54	13
2019	CS	21	26	30	14	7	1	1	22	48	1030
2019	CS-01	14	25	24	22	12	1	2	34	41	185
2019	CS-02	17	25	30	15	9	2	2	25	43	456
2019	CS-03	30	28	29	10	1	1	1	12	59	283
2019	CS-04	18	31	38	10	1	0	1	12	49	68
2019	CS-05	27	55	18	0	0	0	0	0	82	11
2018	CS	21	28	30	12	7	2	1	19	50	836
2018	CS-01	16	21	29	19	10	4	1	30	39	146
2018	CS-02	19	27	31	13	7	2	1	21	48	375
2018	CS-03	30	29	30	6	5	0	0	11	58	220
2018	CS-04	18	41	29	4	4	2	4	8	62	56
2018	CS-05	9	73	18	0	0	0	0	0	82	11

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	5	14	31	25	18	1	5	46	21	150
2022	CS-01	13	25	22	27	8	0	4	37	40	25
2022	CS-02	3	11	32	23	21	1	8	49	15	60
2022	CS-03	4	10	37	28	20	0	2	48	14	50
2022	CS-04	0	28	43	10	10	0	8	22	30	10
2020	CS	5	14	34	33	13	1	1	46	19	1101
2020	CS-01	7	8	37	32	15	1	0	47	16	187
2020	CS-02	3	16	32	35	12	1	1	48	19	495
2020	CS-03	6	16	32	31	13	0	1	45	23	314
2020	CS-04	5	8	44	35	8	0	0	43	13	75
2020	CS-05	0	7	57	14	21	0	0	36	7	14
2019	CS	7	14	32	31	14	0	2	46	22	1029
2019	CS-01	6	11	33	33	13	0	3	48	18	186
2019	CS-02	6	16	29	32	15	0	2	48	22	453
2019	CS-03	11	12	35	30	12	0	1	42	23	284
2019	CS-04	3	15	35	32	12	0	3	45	18	68
2019	CS-05	9	9	55	9	9	0	9	20	20	11

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	27	34	18	6	7	3	5	67	13	155
2022	CS-01	27	33	22	0	10	4	4	65	11	25
2022	CS-02	25	34	19	6	6	3	8	65	14	60
2022	CS-03	33	36	14	9	4	2	2	72	14	50
2022	CS-04	28	21	23	8	10	10	0	55	20	10
2020	CS	27	33	20	9	5	4	2	64	15	1108
2020	CS-01	24	32	24	7	5	7	2	61	13	187
2020	CS-02	26	34	19	10	5	4	2	64	16	498
2020	CS-03	29	34	19	8	6	3	2	66	14	318
2020	CS-04	35	29	19	8	4	4	1	68	13	75
2020	CS-05	36	36	14	14	0	0	0	71	14	14
2019	CS	28	32	20	8	6	3	3	64	15	1031
2019	CS-01	22	31	24	8	8	4	4	58	16	185
2019	CS-02	32	29	20	8	5	3	3	65	14	457
2019	CS-03	27	33	20	9	6	3	1	64	15	284
2019	CS-04	19	42	16	10	7	1	3	64	19	67
2019	CS-05	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	CS	23	34	22	8	6	4	2	61	15	832
2018	CS-01	19	31	31	8	4	4	2	53	13	144
2018	CS-02	23	36	22	6	6	5	3	64	12	375
2018	CS-03	26	29	18	13	7	5	1	59	21	220
2018	CS-04	22	49	15	5	5	0	4	74	11	55
2018	CS-05	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	43	31	11	4	10	0	2	76	14	155
2022	CS-01	26	43	13	4	10	0	4	72	14	25
2022	CS-02	44	29	11	3	11	0	2	74	15	60
2022	CS-03	54	25	8	5	8	0	0	78	13	50
2022	CS-04	60	21	10	0	10	0	0	80	10	10
2020	CS	44	32	11	7	5	1	0	77	12	1108
2020	CS-01	38	33	13	9	5	1	0	72	14	186
2020	CS-02	45	31	11	7	5	1	0	76	12	499
2020	CS-03	47	31	8	7	6	0	1	79	13	318
2020	CS-04	53	32	9	3	3	0	0	85	5	75
2020	CS-05	36	57	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	CS	41	32	11	9	6	1	0	73	16	1028
2019	CS-01	36	33	12	12	6	1	0	69	18	185
2019	CS-02	42	32	13	7	6	0	1	74	13	456
2019	CS-03	41	30	10	11	6	2	0	72	18	283
2019	CS-04	45	30	9	8	8	0	0	76	15	66
2019	CS-05	45	45	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	CS	38	33	11	10	8	1	0	72	17	829
2018	CS-01	38	32	9	15	4	1	1	72	19	144
2018	CS-02	36	35	13	7	8	1	0	71	15	374
2018	CS-03	39	33	8	11	7	0	0	73	19	218
2018	CS-04	40	36	5	5	13	0	0	76	18	55
2018	CS-05	80	0	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	46	33	9	4	7	0	2	80	11	155
2022	CS-01	35	37	14	4	7	0	4	75	11	25
2022	CS-02	48	30	8	2	10	0	2	80	12	60
2022	CS-03	52	29	9	5	4	0	0	81	10	50
2022	CS-04	47	44	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	CS	49	36	8	5	2	0	0	86	7	1100
2020	CS-01	41	41	9	6	3	1	0	83	9	185
2020	CS-02	49	36	9	3	2	0	0	85	5	494
2020	CS-03	56	31	5	6	2	0	1	88	8	317
2020	CS-04	49	42	4	5	0	0	0	91	5	74
2020	CS-05	29	50	7	14	0	0	0	79	14	14
2019	CS	45	36	9	6	3	0	0	81	9	1032
2019	CS-01	42	39	9	6	3	0	1	81	10	185
2019	CS-02	46	37	9	5	2	0	0	84	7	458
2019	CS-03	46	31	11	7	3	1	0	79	11	283
2019	CS-04	43	34	9	10	4	0	0	76	15	68
2019	CS-05	27	64	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	CS	40	43	9	5	3	0	0	83	7	830
2018	CS-01	37	43	14	5	1	0	0	80	6	144
2018	CS-02	40	45	9	3	3	0	0	85	6	374
2018	CS-03	43	37	9	8	2	1	0	81	10	219
2018	CS-04	45	42	2	7	4	0	0	87	11	55
2018	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	39	39	12	2	5	0	2	80	8	155
2022	CS-01	17	52	20	4	4	0	4	72	7	25
2022	CS-02	41	35	13	0	10	0	2	77	10	60
2022	CS-03	55	33	6	4	2	0	0	87	6	50
2022	CS-04	47	34	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	CS	43	39	10	6	2	1	0	82	8	1097
2020	CS-01	33	41	12	9	3	2	0	75	13	185
2020	CS-02	44	39	10	5	2	0	0	83	7	496
2020	CS-03	45	38	8	5	2	1	1	84	8	312
2020	CS-04	53	38	7	3	0	0	0	91	3	74
2020	CS-05	43	29	7	21	0	0	0	71	21	14
2019	CS	39	41	12	5	2	0	0	80	7	1034
2019	CS-01	31	43	14	8	3	1	1	75	11	185
2019	CS-02	40	40	13	4	2	0	0	81	6	459
2019	CS-03	40	42	10	5	3	1	0	83	7	284
2019	CS-04	44	38	12	3	3	0	0	82	6	68
2019	CS-05	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	CS	35	44	13	5	2	1	0	80	8	831
2018	CS-01	31	46	15	4	3	1	0	77	7	143
2018	CS-02	33	45	13	6	2	1	0	78	8	375
2018	CS-03	41	39	11	6	1	1	0	81	7	220
2018	CS-04	47	42	4	4	4	0	0	89	7	55
2018	CS-05	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	38	24	13	7	7	5	7	70	15	155
2022	CS-01	32	21	23	15	4	4	2	56	20	25
2022	CS-02	38	25	8	5	8	7	10	75	15	60
2022	CS-03	45	23	13	2	7	4	6	75	11	50
2022	CS-04	28	20	13	11	10	0	18	59	25	10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	39	26	12	4	7	5	7	74	13	155
2022	CS-01	34	25	16	9	10	6	0	63	20	25
2022	CS-02	36	28	11	1	7	7	10	77	10	60
2022	CS-03	49	22	11	4	6	2	6	78	10	50
2022	CS-04	28	20	13	11	10	0	18	59	25	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	45	27	12	3	7	0	6	76	10	150
2022	CS-01	43	22	7	8	7	0	12	74	17	25
2022	CS-02	44	22	19	1	10	0	3	68	12	60
2022	CS-03	45	36	10	2	4	0	4	84	6	50
2022	CS-04	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	CS	48	27	14	4	3	1	2	78	7	1106
2020	CS-01	36	26	24	5	3	2	5	66	9	187
2020	CS-02	45	30	16	4	3	1	1	77	6	498
2020	CS-03	57	26	8	5	3	1	1	85	7	316
2020	CS-04	65	24	5	3	1	0	1	91	4	75
2020	CS-05	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	CS	48	27	15	3	3	0	4	78	7	1032
2019	CS-01	38	28	17	5	5	0	6	71	11	185
2019	CS-02	47	27	17	3	2	0	4	77	5	457
2019	CS-03	51	27	14	3	2	1	2	80	6	285
2019	CS-04	60	25	3	4	4	0	3	88	9	68
2019	CS-05	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	39	31	13	9	6	0	1	71	15	155
2022	CS-01	33	34	18	7	7	0	0	68	14	25
2022	CS-02	44	29	9	8	8	0	2	74	17	60
2022	CS-03	38	27	17	12	4	0	2	66	17	50
2022	CS-04	32	50	10	8	0	0	0	82	8	10
2020	CS	42	31	12	8	6	0	1	74	13	1105
2020	CS-01	40	30	15	6	7	1	2	72	13	186
2020	CS-02	43	31	13	8	5	0	0	74	13	496
2020	CS-03	40	32	12	9	5	1	1	73	15	318
2020	CS-04	52	33	5	3	7	0	0	85	9	75
2020	CS-05	50	36	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	CS	43	30	14	7	5	0	1	73	13	1028
2019	CS-01	41	30	15	5	8	1	1	71	13	185
2019	CS-02	43	31	16	6	3	0	1	75	9	454
2019	CS-03	42	29	11	12	6	1	1	71	18	284
2019	CS-04	45	28	9	6	9	1	1	75	15	67
2019	CS-05	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	CS	36	34	14	8	7	0	0	71	15	831
2018	CS-01	30	35	17	10	7	0	1	66	17	145
2018	CS-02	37	36	13	7	6	0	1	73	13	376
2018	CS-03	37	32	14	8	7	0	0	70	16	217
2018	CS-04	41	29	11	11	9	0	0	70	20	56
2018	CS-05	20	30	20	10	10	10	0	56	22	10

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	45	28	13	5	7	0	2	75	12	155
2022	CS-01	46	25	11	14	4	0	0	71	17	25
2022	CS-02	44	26	14	3	8	0	4	73	12	60
2022	CS-03	51	25	14	2	8	0	0	76	10	50
2022	CS-04	27	53	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	CS	47	27	13	6	5	1	1	75	11	1104
2020	CS-01	43	25	16	5	8	2	2	70	13	187
2020	CS-02	47	28	14	6	4	1	0	76	10	497
2020	CS-03	47	27	12	6	5	1	2	76	12	316
2020	CS-04	61	26	5	4	3	1	0	88	7	74
2020	CS-05	50	21	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	40	33	9	10	5	0	1	75	15	150
2022	CS-01	36	38	12	11	4	0	0	73	14	25
2022	CS-02	44	29	5	12	8	0	2	74	21	60
2022	CS-03	39	33	14	8	4	2	0	74	12	50
2022	CS-04	43	39	10	0	0	0	8	90	0	10
2020	CS	45	32	10	6	5	1	1	78	11	1105
2020	CS-01	38	35	12	5	6	1	2	75	12	187
2020	CS-02	47	30	11	7	4	0	0	77	11	496
2020	CS-03	45	34	9	7	4	1	1	80	11	318
2020	CS-04	51	34	5	5	3	0	1	86	8	74
2020	CS-05	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	CS	43	31	12	7	5	1	1	75	12	1026
2019	CS-01	41	29	14	8	7	1	2	71	15	182
2019	CS-02	46	30	12	7	4	0	1	77	12	455
2019	CS-03	38	34	13	7	5	1	1	73	13	283
2019	CS-04	46	32	9	6	6	1	0	79	12	68
2019	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	CS	40	32	12	8	6	1	0	73	15	826
2018	CS-01	34	30	19	8	6	2	1	66	15	145
2018	CS-02	40	34	9	10	6	1	0	75	16	373
2018	CS-03	44	29	14	6	6	0	0	73	13	216
2018	CS-04	43	34	9	7	7	0	0	77	14	56
2018	CS-05	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	54	29	8	1	5	2	85	7	155
2022	CS-01	48	26	11	0	11	4	77	12	25
2022	CS-02	45	34	9	3	7	2	81	10	60
2022	CS-03	68	24	6	0	0	2	94	0	50
2022	CS-04	69	31	0	0	0	0	100	0	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	44	31	11	6	8	0	1	75	14	150
2022	CS-01	25	46	12	4	14	0	0	71	18	25
2022	CS-02	44	28	11	6	8	0	2	74	15	60
2022	CS-03	56	22	12	4	6	0	0	78	10	50
2022	CS-04	51	30	0	18	0	0	0	82	18	10
2020	CS	59	23	8	5	4	0	0	82	9	1109
2020	CS-01	55	20	14	5	5	1	0	75	11	187
2020	CS-02	60	23	8	4	5	0	0	83	9	499
2020	CS-03	58	25	7	7	3	0	0	83	10	318
2020	CS-04	72	17	5	4	1	0	0	89	5	75
2020	CS-05	64	14	14	0	7	0	0	79	7	14
2019	CS	51	26	11	6	4	0	0	78	11	1033
2019	CS-01	48	29	11	6	4	1	1	79	10	186
2019	CS-02	55	26	10	5	4	0	0	81	9	456
2019	CS-03	46	26	14	9	4	0	0	73	13	285
2019	CS-04	50	25	13	3	9	0	0	75	12	68
2019	CS-05	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	CS	46	28	12	8	7	0	0	74	15	830
2018	CS-01	43	27	15	8	6	0	1	71	14	144
2018	CS-02	49	26	10	9	6	1	0	75	14	376
2018	CS-03	43	31	12	7	6	0	0	75	13	217
2018	CS-04	46	27	5	5	16	0	0	73	21	56
2018	CS-05	40	20	30	0	10	0	0	60	10	10

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	69	14	5	2	3	1	5	89	6	155
2022	CS-01	71	19	3	0	4	4	0	93	4	25
2022	CS-02	65	14	8	2	2	0	10	88	4	60
2022	CS-03	72	12	4	4	5	2	0	86	10	50
2022	CS-04	61	10	0	0	10	0	19	88	12	10
2019	CS	76	12	5	2	3	0	2	90	5	1034
2019	CS-01	77	10	4	1	3	1	4	92	4	186
2019	CS-02	76	11	6	2	2	0	2	89	4	458
2019	CS-03	77	13	2	2	4	1	1	91	6	285
2019	CS-04	78	15	3	3	1	0	0	93	4	68
2019	CS-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	36	22	17	10	11	3	1	61	22	155
2022	CS-01	44	16	19	21	0	0	0	60	21	25
2022	CS-02	34	21	17	9	13	4	2	59	24	60
2022	CS-03	35	26	14	4	16	5	0	65	21	50
2022	CS-04	29	23	31	8	10	0	0	51	18	10
2020	CS	40	30	15	5	4	6	0	74	10	1106
2020	CS-01	40	24	18	5	5	7	1	70	10	186
2020	CS-02	38	31	16	4	4	6	0	73	9	497
2020	CS-03	41	30	13	7	3	5	0	75	11	318
2020	CS-04	45	37	11	4	3	0	0	83	7	75
2020	CS-05	50	29	7	7	0	7	0	85	8	14
2019	CS	29	36	15	9	6	5	0	69	15	1026
2019	CS-01	28	39	14	5	6	6	1	72	13	186
2019	CS-02	31	33	16	10	4	5	1	69	15	455
2019	CS-03	26	38	15	10	7	3	0	66	18	281
2019	CS-04	37	34	12	6	7	3	0	74	14	67
2019	CS-05	27	36	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	CS	28	34	18	8	7	5	0	66	15	830
2018	CS-01	32	33	18	6	5	5	0	69	12	146
2018	CS-02	26	35	19	7	6	6	1	66	14	374
2018	CS-03	29	33	18	11	7	1	0	63	18	218
2018	CS-04	25	44	11	7	11	2	0	70	19	55
2018	CS-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	27	30	17	12	10	3	1	59	24	155
2022	CS-01	30	33	13	21	3	0	0	63	24	25
2022	CS-02	26	24	23	9	13	3	2	53	23	60
2022	CS-03	25	36	12	12	10	5	0	64	23	50
2022	CS-04	29	32	11	8	20	0	0	61	28	10
2020	CS	33	35	16	8	7	1	0	68	15	1106
2020	CS-01	34	28	18	7	9	2	1	64	17	187
2020	CS-02	31	35	19	7	7	1	0	67	14	498
2020	CS-03	34	34	13	10	6	1	0	70	17	316
2020	CS-04	31	51	11	5	3	0	0	81	8	75
2020	CS-05	43	43	7	0	0	7	0	92	0	14
2019	CS	25	35	18	13	8	2	0	61	21	1026
2019	CS-01	25	36	17	11	8	2	1	63	19	186
2019	CS-02	26	34	18	13	6	2	0	62	19	455
2019	CS-03	22	37	15	14	12	1	0	59	27	281
2019	CS-04	28	37	16	12	4	1	0	67	17	67
2019	CS-05	27	18	45	9	0	0	0	45	9	11
2018	CS	24	34	19	11	10	3	0	59	21	827
2018	CS-01	27	30	19	9	12	3	0	59	21	146
2018	CS-02	23	34	20	11	8	4	1	59	20	373
2018	CS-03	24	35	17	12	11	1	0	60	23	217
2018	CS-04	24	38	20	5	13	0	0	62	18	55
2018	CS-05	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	22	26	21	12	12	5	1	52	26	155
2022	CS-01	20	29	23	14	10	4	0	52	25	25
2022	CS-02	27	19	25	12	11	4	2	49	25	60
2022	CS-03	18	34	18	11	13	5	0	55	26	50
2022	CS-04	29	23	21	8	20	0	0	51	28	10
2020	CS	22	35	21	11	7	4	0	59	19	1101
2020	CS-01	24	27	24	8	10	8	0	55	19	186
2020	CS-02	22	35	23	10	7	4	0	59	17	495
2020	CS-03	22	37	17	15	7	2	0	61	22	316
2020	CS-04	16	46	20	15	3	0	0	62	18	74
2020	CS-05	29	43	14	7	0	7	0	77	8	14
2019	CS	18	31	23	15	10	4	0	51	26	1022
2019	CS-01	18	32	20	15	10	4	1	53	26	184
2019	CS-02	20	29	25	13	8	5	1	52	22	453
2019	CS-03	13	32	21	17	15	2	0	46	32	281
2019	CS-04	24	39	15	15	6	1	0	64	21	67
2019	CS-05	18	27	27	27	0	0	0	45	27	11
2018	CS	15	31	23	17	10	4	0	48	28	826
2018	CS-01	21	24	24	15	12	4	0	46	28	144
2018	CS-02	11	35	23	16	9	6	1	49	26	373
2018	CS-03	16	30	20	21	11	2	0	47	33	217
2018	CS-04	15	45	15	18	7	0	0	60	25	55
2018	CS-05	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	23	28	16	15	15	2	1	52	31	155
2022	CS-01	20	36	10	16	13	4	0	59	31	25
2022	CS-02	26	21	20	15	15	1	2	48	31	60
2022	CS-03	22	30	15	17	14	2	0	53	32	50
2022	CS-04	29	13	30	8	20	0	0	42	28	10
2020	CS	22	35	18	15	9	2	0	57	25	1104
2020	CS-01	22	30	23	13	10	3	0	52	24	186
2020	CS-02	21	37	18	14	8	1	0	59	23	497
2020	CS-03	24	32	15	18	9	1	0	57	28	317
2020	CS-04	25	36	17	15	7	0	0	61	21	75
2020	CS-05	7	57	7	14	7	7	0	69	23	14
2019	CS	18	30	20	18	12	1	0	49	31	1026
2019	CS-01	19	26	20	18	13	4	1	47	33	186
2019	CS-02	19	32	21	15	12	1	0	51	27	455
2019	CS-03	14	29	20	22	13	1	0	44	36	282
2019	CS-04	24	33	18	14	11	0	0	58	24	66
2019	CS-05	18	27	27	27	0	0	0	45	27	11
2018	CS	14	30	20	20	14	3	0	46	34	829
2018	CS-01	15	27	19	20	15	4	0	44	37	145
2018	CS-02	12	30	23	21	11	3	1	43	33	374
2018	CS-03	16	34	15	19	14	2	0	51	34	218
2018	CS-04	20	29	15	22	15	0	0	49	36	55
2018	CS-05	30	10	30	20	10	0	0	40	30	10

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	37	23	14	8	3	9	7	71	13	155
2022	CS-01	41	11	25	4	0	12	7	64	5	25
2022	CS-02	37	24	6	9	5	9	9	75	18	60
2022	CS-03	33	30	18	9	2	6	2	69	12	50
2022	CS-04	51	10	21	10	0	0	8	67	11	10
2020	CS	38	25	13	5	4	11	4	74	10	1107
2020	CS-01	35	18	13	5	3	20	6	72	11	187
2020	CS-02	38	26	11	5	4	11	5	76	11	498
2020	CS-03	40	27	16	5	3	8	1	74	8	318
2020	CS-04	38	30	15	7	5	3	3	71	13	74
2020	CS-05	43	7	29	7	7	7	0	54	15	14
2019	CS	37	27	15	6	4	8	3	72	12	1032
2019	CS-01	33	19	15	8	6	13	5	64	17	186
2019	CS-02	38	26	14	6	4	10	3	72	12	457
2019	CS-03	37	33	14	5	4	6	1	75	10	284
2019	CS-04	42	34	21	3	0	0	0	76	3	67
2019	CS-05	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	19	46	23	3	8	1	1	66	11	155
2022	CS-01	14	65	14	0	3	4	0	82	3	25
2022	CS-02	26	38	24	2	9	0	2	64	11	60
2022	CS-03	11	45	28	6	10	0	0	56	16	50
2022	CS-04	29	52	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	CS	28	41	17	10	3	1	0	70	13	1107
2020	CS-01	29	38	17	12	2	2	0	68	14	187
2020	CS-02	29	41	17	8	3	1	0	71	12	498
2020	CS-03	27	40	17	11	3	0	0	68	15	317
2020	CS-04	31	49	11	5	4	0	0	80	9	75
2020	CS-05	29	50	0	14	0	0	7	85	15	14
2019	CS	24	41	17	11	6	1	0	66	17	1032
2019	CS-01	25	40	18	11	5	1	1	66	16	186
2019	CS-02	24	41	20	10	5	0	0	65	14	457
2019	CS-03	24	39	14	15	7	1	0	63	23	283
2019	CS-04	26	53	9	9	3	0	0	79	12	68
2019	CS-05	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	CS	23	40	20	11	4	1	0	64	15	831
2018	CS-01	24	39	22	11	2	1	0	64	13	143
2018	CS-02	23	41	22	11	3	0	0	63	15	375
2018	CS-03	23	42	16	13	6	0	0	65	19	219
2018	CS-04	35	40	13	5	7	0	0	75	13	55
2018	CS-05	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	16	32	18	19	12	2	1	50	31	155
2022	CS-01	7	38	22	14	13	6	0	47	29	25
2022	CS-02	25	25	17	20	11	0	2	51	32	60
2022	CS-03	11	35	21	21	10	2	0	47	32	50
2022	CS-04	19	44	10	8	20	0	0	63	28	10
2020	CS	16	36	23	18	6	1	0	53	24	1100
2020	CS-01	19	34	25	13	6	2	0	54	20	187
2020	CS-02	18	34	23	18	6	1	0	53	24	491
2020	CS-03	14	37	24	18	7	0	0	51	25	317
2020	CS-04	8	49	15	27	1	0	0	57	28	75
2020	CS-05	7	43	21	21	7	0	0	50	29	14
2019	CS	12	33	25	19	10	2	0	45	29	1031
2019	CS-01	14	32	26	15	11	1	1	46	27	184
2019	CS-02	13	34	26	17	6	2	0	49	24	456
2019	CS-03	8	28	25	24	14	1	0	37	38	285
2019	CS-04	7	51	16	15	9	1	0	60	24	68
2019	CS-05	18	27	45	9	0	0	0	45	9	11

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	27	41	15	6	7	3	1	71	14	155
2022	CS-01	16	42	24	7	6	4	0	61	14	25
2022	CS-02	29	36	13	8	8	3	3	70	17	60
2022	CS-03	32	43	11	5	8	0	0	76	13	50
2022	CS-04	29	41	21	0	0	10	0	77	0	10
2020	CS	33	37	16	6	5	1	1	72	11	1106
2020	CS-01	30	38	19	7	3	3	1	70	11	186
2020	CS-02	32	38	17	6	4	2	1	72	11	498
2020	CS-03	34	34	16	7	6	1	1	70	13	317
2020	CS-04	45	37	11	3	4	0	0	83	7	75
2020	CS-05	43	29	14	7	0	7	0	77	8	14
2019	CS	29	39	15	9	5	2	1	70	15	1033
2019	CS-01	27	39	16	9	5	3	1	69	15	186
2019	CS-02	32	36	15	9	5	1	1	70	15	457
2019	CS-03	26	41	16	9	6	2	0	69	15	285
2019	CS-04	35	41	12	6	6	0	0	76	12	68
2019	CS-05	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	CS	30	40	14	9	5	2	0	72	14	831
2018	CS-01	34	34	19	9	2	2	1	69	12	143
2018	CS-02	27	42	15	9	5	2	1	71	14	375
2018	CS-03	33	38	11	11	6	2	0	72	17	218
2018	CS-04	38	43	9	4	4	4	0	83	7	56
2018	CS-05	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	36	34	17	4	7	1	1	71	12	155
2022	CS-01	35	30	17	11	3	4	0	68	14	25
2022	CS-02	32	35	21	2	9	0	2	68	11	60
2022	CS-03	42	37	11	4	6	0	0	79	10	50
2022	CS-04	29	39	23	0	10	0	0	68	10	10
2020	CS	41	36	16	3	3	1	0	78	6	1102
2020	CS-01	37	37	19	3	2	2	0	76	5	187
2020	CS-02	39	38	15	4	3	1	0	78	7	495
2020	CS-03	42	36	16	3	3	0	0	78	6	315
2020	CS-04	57	28	13	0	1	0	0	85	1	75
2020	CS-05	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	CS	35	38	16	7	3	1	0	74	10	1030
2019	CS-01	34	36	20	5	3	2	1	71	8	185
2019	CS-02	34	40	15	7	2	1	0	76	9	457
2019	CS-03	33	36	16	8	5	1	0	70	14	284
2019	CS-04	47	39	5	3	6	0	0	86	9	66
2019	CS-05	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	CS	34	38	18	4	4	1	0	73	9	827
2018	CS-01	36	36	18	5	4	1	0	73	9	142
2018	CS-02	33	40	20	3	4	1	0	74	6	373
2018	CS-03	36	33	18	8	5	0	0	69	12	218
2018	CS-04	40	42	11	2	5	0	0	82	7	55
2018	CS-05	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	26	36	14	5	12	4	2	66	19	150
2022	CS-01	21	34	7	7	20	12	0	63	30	25
2022	CS-02	23	37	20	3	11	2	3	63	15	60
2022	CS-03	36	37	8	9	6	2	2	76	15	50
2022	CS-04	20	42	0	0	20	10	8	76	24	10
2020	CS	28	31	19	8	7	5	1	64	17	1105
2020	CS-01	29	30	20	7	8	5	1	63	16	186
2020	CS-02	27	33	18	8	7	6	1	64	17	498
2020	CS-03	30	29	18	9	7	5	2	63	17	317
2020	CS-04	32	36	19	4	4	3	1	72	8	74
2020	CS-05	21	21	21	21	7	7	0	46	31	14
2019	CS	24	28	20	10	11	6	1	56	23	1030
2019	CS-01	24	29	19	13	6	8	1	58	21	186
2019	CS-02	26	27	21	10	10	5	2	57	21	456
2019	CS-03	19	29	18	11	14	7	1	52	28	283
2019	CS-04	30	25	22	4	12	6	0	59	17	67
2019	CS-05	27	36	18	18	0	0	0	64	18	11
2018	CS	22	28	20	13	10	6	1	53	25	830
2018	CS-01	26	27	22	14	6	4	0	56	21	142
2018	CS-02	20	27	20	13	11	8	0	52	26	375
2018	CS-03	24	27	19	13	10	5	2	55	25	219
2018	CS-04	22	33	18	9	15	4	0	57	25	55
2018	CS-05	27	27	36	0	0	9	0	60	0	11

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	28	38	14	7	11	1	1	68	18	155
2022	CS-01	28	34	7	11	17	4	0	65	28	25
2022	CS-02	24	37	20	5	13	0	2	61	18	60
2022	CS-03	33	43	11	8	4	2	0	77	12	50
2022	CS-04	37	34	20	0	10	0	0	71	10	10
2020	CS	25	33	18	12	10	1	0	59	23	1104
2020	CS-01	30	25	21	8	15	1	0	56	23	187
2020	CS-02	24	37	16	12	10	1	0	62	22	495
2020	CS-03	25	32	20	13	9	1	0	58	23	317
2020	CS-04	27	36	19	17	1	0	0	63	19	75
2020	CS-05	21	50	7	14	0	7	0	77	15	14
2019	CS	21	31	16	16	14	1	0	53	31	1028
2019	CS-01	23	28	14	20	14	1	0	52	34	183
2019	CS-02	22	33	18	12	13	1	0	56	26	455
2019	CS-03	19	27	16	19	16	1	0	47	36	285
2019	CS-04	21	37	15	15	12	0	0	58	27	67
2019	CS-05	55	27	0	18	0	0	0	82	18	11
2018	CS	18	33	19	15	14	1	0	52	29	830
2018	CS-01	20	26	19	16	18	1	0	47	34	144
2018	CS-02	15	33	24	14	13	1	0	49	27	374
2018	CS-03	21	34	13	17	12	3	0	57	29	217
2018	CS-04	25	36	7	14	18	0	0	61	32	56
2018	CS-05	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	51	19	11	5	3	2	9	79	9	150
2022	CS-01	41	18	13	7	0	8	13	75	8	25
2022	CS-02	55	19	9	6	0	0	11	83	7	60
2022	CS-03	49	22	13	2	8	2	4	75	11	50
2020	CS	60	22	9	3	2	1	3	85	5	1107
2020	CS-01	59	21	8	4	2	3	3	85	6	187
2020	CS-02	60	23	9	3	2	1	3	86	5	499
2020	CS-03	59	22	9	3	2	1	3	85	6	317
2020	CS-04	64	23	8	1	3	0	1	88	4	74
2020	CS-05	50	14	29	0	7	0	0	64	7	14
2019	CS	59	22	9	3	2	1	4	85	5	1030
2019	CS-01	63	21	6	3	2	2	4	89	5	185
2019	CS-02	60	22	9	3	1	1	4	86	4	455
2019	CS-03	54	25	10	3	3	1	4	83	6	284
2019	CS-04	53	21	15	7	1	0	3	76	9	68
2019	CS-05	55	9	27	0	9	0	0	64	9	11

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	46	23	14	1	6	1	8	77	8	155
2022	CS-01	31	26	27	0	4	4	9	65	4	25
2022	CS-02	51	22	9	3	5	0	11	81	9	60
2022	CS-03	49	25	13	0	8	2	4	78	8	50
2022	CS-04	37	30	10	0	10	0	13	77	12	10
2020	CS	45	27	15	7	4	1	1	73	12	1106
2020	CS-01	47	20	19	6	6	2	1	69	12	186
2020	CS-02	45	29	15	6	4	0	2	75	10	498
2020	CS-03	43	28	14	8	5	1	2	73	13	318
2020	CS-04	51	26	11	8	4	0	0	77	12	74
2020	CS-05	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	CS	40	24	18	7	6	2	2	67	14	1029
2019	CS-01	35	23	23	8	5	4	2	62	13	184
2019	CS-02	41	23	20	6	5	2	3	67	12	455
2019	CS-03	39	25	15	10	7	2	2	67	17	284
2019	CS-04	49	19	13	3	10	3	3	72	14	68
2019	CS-05	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	65	7	5	2	8	2	11	83	12	150
2022	CS-01	52	4	10	4	7	4	20	73	14	25
2022	CS-02	66	6	5	3	6	2	11	83	11	60
2022	CS-03	70	11	2	0	11	2	4	86	12	50
2022	CS-04	58	11	0	0	10	0	21	88	12	10
2020	CS	74	10	5	2	2	3	3	90	5	1101
2020	CS-01	71	13	6	3	2	3	3	89	5	187
2020	CS-02	76	9	3	2	2	3	4	92	5	496
2020	CS-03	73	9	7	3	2	3	4	87	5	314
2020	CS-04	81	9	1	0	7	0	1	92	7	74
2020	CS-05	71	14	0	7	0	7	0	92	8	14
2019	CS	71	10	4	2	4	4	4	89	7	1029
2019	CS-01	70	15	4	2	1	5	4	93	2	186
2019	CS-02	70	10	4	2	4	5	5	89	6	453
2019	CS-03	71	8	4	3	7	4	2	85	11	284
2019	CS-04	76	7	3	1	4	3	4	90	6	68
2019	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	61	10	6	1	3	4	15	88	4	155
2022	CS-01	44	12	10	4	0	10	19	81	5	25
2022	CS-02	62	11	6	0	0	3	17	92	0	60
2022	CS-03	72	9	4	0	10	0	6	86	10	50
2022	CS-04	58	0	10	0	0	0	33	86	0	10
2020	CS	75	10	4	1	1	3	5	93	3	1103
2020	CS-01	72	12	4	2	3	4	3	91	5	186
2020	CS-02	73	11	4	2	1	2	6	92	4	496
2020	CS-03	77	10	4	1	1	3	5	94	1	318
2020	CS-04	88	5	1	1	0	1	3	97	1	74
2020	CS-05	92	0	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	CS	76	8	3	1	2	3	7	94	3	1029
2019	CS-01	75	10	1	1	2	4	8	96	2	185
2019	CS-02	74	9	3	2	1	3	8	93	3	455
2019	CS-03	77	7	5	1	2	4	5	92	3	283
2019	CS-04	82	6	0	0	1	1	9	98	2	68
2019	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	16	27	17	12	19	3	5	47	34	155
2022	CS-01	13	37	12	7	27	4	0	52	36	25
2022	CS-02	15	25	25	11	16	5	3	44	30	60
2022	CS-03	18	21	14	19	18	0	11	44	41	50
2022	CS-04	8	38	0	11	30	0	13	53	47	10
2020	CS	18	22	19	17	22	1	2	41	40	1106
2020	CS-01	24	17	14	16	26	2	3	42	43	187
2020	CS-02	16	23	19	16	22	1	2	41	40	498
2020	CS-03	15	22	21	19	19	1	3	38	40	317
2020	CS-04	31	19	24	12	13	0	1	50	26	75
2020	CS-05	15	38	8	23	15	0	0	54	38	13
2019	CS	16	24	16	19	22	2	1	41	42	1034
2019	CS-01	15	26	16	18	23	2	2	42	42	186
2019	CS-02	15	25	17	21	19	1	1	41	41	457
2019	CS-03	16	20	16	18	27	2	0	37	46	285
2019	CS-04	24	31	15	12	18	1	0	55	30	68
2019	CS-05	55	18	0	18	9	0	0	73	27	11
2018	CS	12	21	18	19	28	2	1	34	48	828
2018	CS-01	14	18	14	19	31	3	1	34	52	143
2018	CS-02	8	19	22	21	28	2	1	28	50	372
2018	CS-03	14	24	15	17	28	0	2	39	46	219
2018	CS-04	20	29	13	18	20	0	0	49	38	55
2018	CS-05	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	23	38	20	8	6	4	1	64	14	155
2022	CS-01	19	43	21	14	0	4	0	64	14	25
2022	CS-02	24	28	24	6	10	5	3	56	18	60
2022	CS-03	26	45	16	5	4	4	0	74	10	50
2022	CS-04	19	52	10	10	10	0	0	71	20	10
2020	CS	24	45	17	8	3	2	0	71	12	1105
2020	CS-01	20	42	20	10	4	2	1	65	14	187
2020	CS-02	22	46	18	7	3	3	0	71	11	497
2020	CS-03	26	45	14	10	4	1	0	72	14	318
2020	CS-04	36	47	11	5	1	0	0	82	7	73
2020	CS-05	7	79	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	CS	21	44	18	10	4	2	0	67	14	1030
2019	CS-01	21	44	17	10	5	3	0	67	16	185
2019	CS-02	23	45	21	8	2	1	0	68	11	456
2019	CS-03	18	43	17	15	5	2	0	63	20	284
2019	CS-04	25	51	13	7	3	0	0	76	10	67
2019	CS-05	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	CS	19	43	21	8	7	2	0	63	16	829
2018	CS-01	19	36	20	12	11	2	0	56	24	143
2018	CS-02	15	42	25	8	6	3	0	60	15	375
2018	CS-03	25	43	17	7	6	1	0	69	14	218
2018	CS-04	22	52	13	7	6	0	0	74	13	54
2018	CS-05	9	64	18	0	9	0	0	73	9	11

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	34	41	13	3	5	3	1	78	8	155
2022	CS-01	33	33	24	0	7	4	0	69	7	25
2022	CS-02	36	40	11	3	6	3	2	79	10	60
2022	CS-03	36	45	7	6	2	4	0	84	8	50
2022	CS-04	19	52	20	0	10	0	0	71	10	10
2020	CS	38	37	14	6	3	2	0	77	8	1102
2020	CS-01	34	38	16	5	3	3	1	74	9	185
2020	CS-02	37	38	15	5	3	2	0	77	8	497
2020	CS-03	40	36	13	6	3	2	0	78	9	316
2020	CS-04	47	36	11	4	1	0	0	84	5	74
2020	CS-05	36	29	21	7	0	7	0	69	8	14
2019	CS	34	42	14	6	3	2	0	77	9	1026
2019	CS-01	36	37	17	4	3	3	0	75	7	183
2019	CS-02	35	43	13	5	2	2	0	79	7	454
2019	CS-03	31	41	14	8	4	2	0	73	12	283
2019	CS-04	31	54	7	6	1	0	0	85	7	68
2019	CS-05	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	CS	39	37	14	5	2	3	0	78	8	830
2018	CS-01	39	35	15	8	1	2	0	76	9	147
2018	CS-02	40	37	13	5	2	3	0	79	7	372
2018	CS-03	39	36	15	4	3	2	0	78	7	218
2018	CS-04	38	36	16	5	4	0	0	75	9	55
2018	CS-05	45	36	0	9	9	0	0	82	18	11

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	34	34	18	1	7	3	3	72	9	155
2022	CS-01	42	27	21	0	10	0	0	69	10	25
2022	CS-02	29	33	20	1	6	5	5	69	9	60
2022	CS-03	38	35	16	2	4	2	2	77	6	50
2022	CS-04	29	43	0	0	20	0	8	79	21	10
2020	CS	40	35	14	4	3	3	1	78	7	1103
2020	CS-01	33	37	15	5	3	6	2	75	8	186
2020	CS-02	43	33	15	3	3	3	1	78	6	498
2020	CS-03	40	36	14	4	3	3	0	79	7	316
2020	CS-04	49	33	11	5	1	0	0	83	7	75
2020	CS-05	33	42	17	0	0	8	0	82	0	12
2019	CS	39	37	14	3	2	3	0	80	5	1030
2019	CS-01	39	38	12	4	2	5	0	81	6	184
2019	CS-02	41	37	15	2	2	3	0	81	4	455
2019	CS-03	37	36	17	4	3	3	0	75	7	285
2019	CS-04	40	44	7	4	1	3	0	86	6	68
2019	CS-05	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	CS	41	34	17	3	2	3	0	77	5	832
2018	CS-01	41	29	22	2	1	4	1	73	4	147
2018	CS-02	43	32	18	2	2	3	0	77	5	373
2018	CS-03	41	35	13	4	2	4	0	80	7	219
2018	CS-04	31	53	13	2	2	0	0	84	4	55
2018	CS-05	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	37	20	14	6	4	15	4	70	12	155
2022	CS-01	32	17	19	7	7	19	0	60	16	25
2022	CS-02	36	26	8	8	3	13	5	76	14	60
2022	CS-03	44	12	18	2	2	18	4	72	5	50
2022	CS-04	19	23	19	11	10	10	8	51	25	10
2020	CS	44	32	14	3	2	4	1	79	5	1107
2020	CS-01	37	34	15	3	2	6	3	78	5	187
2020	CS-02	45	32	14	3	2	3	1	80	5	497
2020	CS-03	44	30	15	4	2	4	1	78	6	318
2020	CS-04	53	28	11	4	1	3	0	84	5	75
2020	CS-05	43	36	7	7	0	7	0	85	8	14

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	41	26	11	4	5	8	5	77	10	155
2022	CS-01	25	40	7	10	7	12	0	73	19	25
2022	CS-02	38	25	13	2	5	8	10	76	8	60
2022	CS-03	58	17	14	2	4	4	2	79	6	50
2022	CS-04	29	19	0	11	10	23	8	70	30	10
2020	CS	46	31	11	3	4	3	2	81	7	1098
2020	CS-01	46	28	12	4	4	3	3	78	9	186
2020	CS-02	43	34	11	2	4	3	2	82	6	491
2020	CS-03	50	27	11	5	3	4	1	80	8	316
2020	CS-04	55	33	5	1	3	1	1	90	4	75
2020	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	7	6	14	5	36	11	21	60	18	155
2022	CS-01	14	6	24	4	26	18	8	40	27	25
2022	CS-02	5	6	18	5	31	15	21	55	17	60
2022	CS-03	5	5	6	7	48	2	26	77	15	50
2022	CS-04	10	0	0	0	29	10	52	75	25	10

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	12	16	27	3	7	28	7	43	15	155
2022	CS-01	7	20	27	7	10	24	5	38	25	25
2022	CS-02	15	14	27	3	6	26	9	44	15	60
2022	CS-03	13	18	27	2	4	35	2	48	9	50
2022	CS-04	0	13	29	0	10	29	19	25	18	10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	46	34	10	3	5	1	1	82	8	150
2022	CS-01	55	27	7	3	4	4	0	85	7	25
2022	CS-02	46	32	11	3	6	0	2	79	10	60
2022	CS-03	39	40	12	4	4	2	0	80	8	50
2022	CS-04	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10
2020	CS	52	33	10	4	2	0	0	85	5	1105
2020	CS-01	53	28	12	4	2	1	0	82	6	186
2020	CS-02	50	36	8	4	2	0	0	86	5	496
2020	CS-03	53	30	11	4	1	0	0	83	5	318
2020	CS-04	61	32	4	3	0	0	0	93	3	75
2020	CS-05	36	57	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	CS	46	37	9	4	3	0	0	84	7	1030
2019	CS-01	46	38	7	5	3	1	0	85	8	185
2019	CS-02	46	38	9	4	2	0	0	85	6	456
2019	CS-03	46	32	12	6	4	1	0	79	9	284
2019	CS-04	49	40	4	4	1	0	0	90	6	67
2019	CS-05	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	CS	45	38	10	4	3	1	0	83	7	832
2018	CS-01	40	38	16	4	2	0	0	77	6	146
2018	CS-02	45	38	10	3	2	1	0	84	5	374
2018	CS-03	48	35	7	5	5	0	0	83	10	219
2018	CS-04	45	42	2	7	4	0	0	87	11	55
2018	CS-05	55	36	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	35	33	14	7	8	2	1	69	16	155
2022	CS-01	29	43	7	3	14	4	0	75	18	25
2022	CS-02	38	23	21	6	8	3	2	64	15	60
2022	CS-03	35	37	13	12	4	0	0	71	16	50
2022	CS-04	37	43	0	10	10	0	0	80	20	10
2020	CS	40	32	14	8	5	1	0	73	13	1106
2020	CS-01	43	28	12	8	8	2	0	72	16	186
2020	CS-02	40	33	16	6	5	0	0	73	11	497
2020	CS-03	40	30	16	10	4	1	0	70	14	318
2020	CS-04	47	37	8	8	0	0	0	84	8	75
2020	CS-05	21	71	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CS	36	32	18	7	6	1	0	69	13	1030
2019	CS-01	37	29	21	6	5	1	1	67	12	185
2019	CS-02	37	34	18	5	5	1	0	71	10	455
2019	CS-03	33	31	17	11	7	0	0	65	18	284
2019	CS-04	43	35	13	6	3	0	0	78	9	68
2019	CS-05	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	CS	35	33	17	9	6	1	0	68	15	832
2018	CS-01	37	28	20	10	4	1	0	66	14	147
2018	CS-02	34	36	16	7	6	1	0	71	13	374
2018	CS-03	33	33	17	10	7	0	0	67	17	218
2018	CS-04	40	27	15	11	7	0	0	67	18	55
2018	CS-05	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	36	34	15	5	8	1	1	72	13	155
2022	CS-01	35	37	11	3	10	4	0	74	14	25
2022	CS-02	38	31	16	4	8	1	2	71	13	60
2022	CS-03	37	34	19	4	6	0	0	71	10	50
2022	CS-04	37	32	11	10	10	0	0	69	20	10
2020	CS	40	33	15	7	5	0	0	74	11	1096
2020	CS-01	42	30	13	7	8	2	0	73	14	183
2020	CS-02	40	34	16	5	4	0	0	75	10	492
2020	CS-03	39	32	15	9	4	0	0	71	13	316
2020	CS-04	45	37	11	4	3	0	0	83	7	75
2020	CS-05	21	64	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	CS	35	35	16	9	5	0	0	70	14	1021
2019	CS-01	35	36	15	9	5	0	0	71	14	182
2019	CS-02	35	35	17	7	4	0	0	72	11	451
2019	CS-03	32	33	16	11	7	0	0	65	19	282
2019	CS-04	41	31	15	12	1	0	0	72	13	68
2019	CS-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	CS	33	35	17	9	5	0	0	68	14	825
2018	CS-01	34	32	18	12	3	1	0	66	16	145
2018	CS-02	31	39	17	7	6	0	0	70	13	371
2018	CS-03	34	33	16	12	5	0	0	67	17	217
2018	CS-04	40	29	15	11	5	0	0	69	16	55
2018	CS-05	45	27	18	0	9	0	0	73	9	11

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	35	32	14	6	9	3	1	69	17	155
2022	CS-01	28	29	21	4	14	4	0	59	18	25
2022	CS-02	38	31	8	11	11	0	2	70	23	60
2022	CS-03	35	34	15	4	4	7	0	75	9	50
2022	CS-04	37	30	23	0	10	0	0	67	10	10
2020	CS	41	25	17	8	5	3	0	69	14	1107
2020	CS-01	42	19	17	10	7	4	1	64	18	187
2020	CS-02	40	29	16	7	5	2	0	71	12	497
2020	CS-03	40	23	19	10	5	3	1	66	15	318
2020	CS-04	53	21	19	4	1	1	0	76	5	75
2020	CS-05	29	57	0	14	0	0	0	86	14	14
2019	CS	35	26	18	11	8	2	0	63	19	1032
2019	CS-01	36	20	19	14	8	3	0	58	22	184
2019	CS-02	35	27	20	9	7	2	0	64	15	457
2019	CS-03	34	26	14	13	9	3	1	63	23	285
2019	CS-04	46	25	13	13	3	0	0	71	16	68
2019	CS-05	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	CS	34	28	18	10	7	3	0	64	17	830
2018	CS-01	32	27	18	12	9	2	0	60	22	146
2018	CS-02	32	30	19	8	7	4	0	64	16	372
2018	CS-03	39	26	16	11	7	2	0	66	18	219
2018	CS-04	38	27	22	7	4	2	0	67	11	55
2018	CS-05	45	27	18	0	9	0	0	73	9	11

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	29	38	33	155
2022	CS-01	21	42	37	25
2022	CS-02	33	34	32	60
2022	CS-03	32	35	33	50
2022	CS-04	31	50	19	10
2020	CS	22	44	34	1108
2020	CS-01	19	44	37	186
2020	CS-02	19	47	34	499
2020	CS-03	24	43	34	318
2020	CS-04	36	35	29	75
2020	CS-05	14	57	29	14
2019	CS	22	40	38	1033
2019	CS-01	20	39	41	186
2019	CS-02	20	40	40	456
2019	CS-03	23	40	37	285
2019	CS-04	41	35	24	68
2019	CS-05	45	36	18	11
2018	CS	23	43	34	835
2018	CS-01	19	49	32	146
2018	CS-02	23	44	33	376
2018	CS-03	24	40	37	219
2018	CS-04	34	30	36	56
2018	CS-05	20	70	10	10

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	35	20	23	12	4	6	45
2022	CS-02	47	18	21	14	0	0	20
2022	CS-03	33	22	20	0	6	19	15
2020	CS	27	31	27	5	1	8	240
2020	CS-01	19	36	31	6	3	6	36
2020	CS-02	25	34	26	5	0	9	96
2020	CS-03	24	29	31	7	0	9	75
2019	CS	20	30	34	8	1	7	231
2019	CS-01	17	31	31	6	6	11	36
2019	CS-02	19	36	32	9	0	4	90
2019	CS-03	20	18	35	12	2	12	65
2018	CS	24	25	37	5	1	7	193
2018	CS-01	29	25	39	4	4	0	28
2018	CS-02	20	33	31	7	0	9	85
2018	CS-03	29	23	35	6	2	6	52
2018	CS-04	21	5	68	0	0	5	19

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	15	85	155
2022	CS-01	18	82	25
2022	CS-02	12	88	60
2022	CS-03	15	85	50
2020	CS	8	92	1107
2020	CS-01	9	91	187
2020	CS-02	7	93	497
2020	CS-03	8	92	318
2019	CS	12	88	1032
2019	CS-01	11	89	186
2019	CS-02	9	91	455
2019	CS-03	15	85	285
2019	CS-04	18	82	68
2019	CS-05	0	100	11
2018	CS	10	90	828
2018	CS-01	7	93	144
2018	CS-02	8	92	373
2018	CS-03	12	88	219
2018	CS-04	20	80	56

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	82	18	25
2020	CS	47	53	90
2020	CS-01	31	69	16
2020	CS-02	57	43	37
2020	CS-03	54	46	26
2019	CS	55	45	122
2019	CS-02	67	33	43
2019	CS-03	48	52	44
2018	CS	45	55	83
2018	CS-02	52	48	31
2018	CS-03	48	52	27

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	56	44	25
2020	CS	67	33	90
2020	CS-02	68	32	37
2020	CS-03	58	42	26
2019	CS	57	43	122
2019	CS-02	56	44	43
2019	CS-03	55	45	44
2018	CS	70	30	83
2018	CS-02	71	29	31
2018	CS-03	63	37	27

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	12	88	25
2020	CS	17	83	90
2020	CS-01	0	100	16
2020	CS-02	14	86	37
2020	CS-03	27	73	26
2019	CS	13	87	122
2019	CS-02	12	88	43
2019	CS-03	16	84	44
2018	CS	8	92	83
2018	CS-01	0	100	10

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	100	25
2020	CS	100	90
2020	CS-01	100	16
2020	CS-02	100	37
2020	CS-03	100	26
2018	CS	100	83
2018	CS-02	100	31
2018	CS-03	100	27
2018	CS-04	100	11

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	13	87	25
2020	CS	12	88	90
2020	CS-02	14	86	37
2019	CS	16	84	122
2019	CS-02	21	79	43
2019	CS-03	16	84	44
2018	CS	8	92	83
2018	CS-01	0	100	10

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	25
2019	CS	5	95	122
2018	CS	0	100	83
2018	CS-02	0	100	31
2018	CS-03	0	100	27
2018	CS-04	0	100	11

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	4	96	25
2020	CS	7	93	90
2019	CS	7	93	122
2019	CS-02	12	88	43
2019	CS-04	0	100	12
2018	CS	6	94	83

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	30	70	25
2020	CS	41	59	90
2020	CS-01	50	50	16
2020	CS-02	38	62	37
2020	CS-03	42	58	26
2019	CS	43	57	121
2019	CS-01	55	45	20
2019	CS-02	36	64	42
2019	CS-03	43	57	44
2019	CS-04	50	50	12
2018	CS	43	57	82
2018	CS-02	39	61	31
2018	CS-03	42	58	26

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	51	49	25
2020	CS	42	58	90
2020	CS-01	38	63	16
2020	CS-02	35	65	37
2020	CS-03	50	50	26
2019	CS	40	60	121
2019	CS-02	36	64	42
2019	CS-03	45	55	44
2018	CS	49	51	82
2018	CS-02	52	48	31
2018	CS-03	50	50	26
2018	CS-04	55	45	11

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	43	57	25
2020	CS	50	50	90
2020	CS-01	38	63	16
2020	CS-02	46	54	37
2020	CS-03	62	38	26
2019	CS	49	51	121
2019	CS-01	50	50	20
2019	CS-02	50	50	42
2019	CS-03	45	55	44
2019	CS-04	58	42	12
2018	CS	45	55	82
2018	CS-02	35	65	31
2018	CS-03	62	38	26
2018	CS-04	55	45	11

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	43	57	25
2020	CS	54	46	90
2020	CS-01	63	38	16
2020	CS-02	51	49	37
2020	CS-03	58	42	26
2019	CS	37	63	121
2019	CS-02	38	62	42
2019	CS-03	34	66	44
2018	CS	48	52	82
2018	CS-02	48	52	31
2018	CS-03	42	58	26
2018	CS-04	45	55	11

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	42	58	25
2020	CS	38	62	90
2020	CS-02	32	68	37
2020	CS-03	38	62	26
2019	CS	36	64	121
2019	CS-01	30	70	20
2019	CS-02	38	62	42
2019	CS-03	32	68	44
2019	CS-04	50	50	12
2018	CS	43	57	82
2018	CS-02	26	74	31
2018	CS-03	58	42	26
2018	CS-04	55	45	11

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	55	45	25
2020	CS	49	51	90
2020	CS-01	44	56	16
2020	CS-02	51	49	37
2020	CS-03	54	46	26
2019	CS	52	48	121
2019	CS-02	45	55	42
2019	CS-03	52	48	44
2018	CS	51	49	82
2018	CS-02	58	42	31
2018	CS-03	38	62	26
2018	CS-04	55	45	11

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	32	68	25
2020	CS	41	59	90
2020	CS-01	44	56	16
2020	CS-02	35	65	37
2020	CS-03	58	42	26
2019	CS	36	64	121
2019	CS-02	40	60	42
2019	CS-03	34	66	44
2018	CS	35	65	82
2018	CS-02	26	74	31
2018	CS-03	42	58	26

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	100	25
2018	CS	100	82
2018	CS-02	100	31
2018	CS-03	100	26
2018	CS-04	100	11

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	4	96	25
2020	CS	6	94	90
2020	CS-01	0	100	16
2019	CS	7	93	121
2019	CS-02	14	86	42
2019	CS-03	0	100	44
2018	CS	11	89	82

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	5	95	25
2020	CS	14	86	90
2020	CS-03	23	77	26
2019	CS	17	83	121
2019	CS-02	17	83	42
2019	CS-03	11	89	44
2018	CS	18	82	82
2018	CS-02	26	74	31

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	40	60	25
2020	CS	53	47	90
2020	CS-01	56	44	16
2020	CS-02	43	57	37
2020	CS-03	54	46	26
2019	CS	52	48	121
2019	CS-01	40	60	20
2019	CS-02	55	45	42
2019	CS-03	57	43	44
2019	CS-04	42	58	12
2018	CS	59	41	82
2018	CS-02	58	42	31
2018	CS-03	54	46	26
2018	CS-04	55	45	11

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	42	58	25
2020	CS	18	82	90
2020	CS-02	19	81	37
2020	CS-03	23	77	26
2019	CS	21	79	121
2019	CS-02	21	79	42
2019	CS-03	16	84	44
2018	CS	26	74	82
2018	CS-02	29	71	31
2018	CS-03	19	81	26

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	13	87	25
2020	CS	16	84	90
2020	CS-02	19	81	37
2019	CS	15	85	121
2019	CS-02	17	83	42
2019	CS-03	16	84	44
2018	CS	7	93	82
2018	CS-01	0	100	10
2018	CS-04	0	100	11

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	37	63	25
2020	CS	57	43	90
2020	CS-01	69	31	16
2020	CS-02	57	43	37
2020	CS-03	50	50	26
2019	CS	58	42	120
2019	CS-02	62	38	42
2019	CS-03	56	44	43
2018	CS	51	49	83
2018	CS-02	55	45	31
2018	CS-03	63	37	27

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	19	81	25
2020	CS	23	77	90
2020	CS-02	22	78	37
2020	CS-03	27	73	26
2019	CS	30	70	120
2019	CS-01	30	70	20
2019	CS-02	24	76	42
2019	CS-03	33	67	43
2019	CS-04	42	58	12
2018	CS	33	67	83
2018	CS-02	29	71	31
2018	CS-03	41	59	27

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	3	97	25
2020	CS	8	92	90
2020	CS-01	0	100	16
2019	CS	9	91	120
2018	CS	7	93	83
2018	CS-01	0	100	10

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	14	86	25
2020	CS	19	81	90
2020	CS-02	24	76	37
2020	CS-03	19	81	26
2019	CS	18	83	120
2019	CS-02	19	81	42
2019	CS-03	12	88	43
2018	CS	22	78	83
2018	CS-02	23	77	31
2018	CS-03	19	81	27

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	28	72	25
2019	CS	13	88	120
2019	CS-02	12	88	42
2018	CS	16	84	83

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	14	86	25
2020	CS	11	89	90
2020	CS-01	0	100	16
2020	CS-03	19	81	26
2019	CS	8	92	120
2019	CS-03	14	86	43
2019	CS-04	0	100	12
2018	CS	11	89	83
2018	CS-04	0	100	11

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	5	95	25
2019	CS	15	85	120
2019	CS-02	17	83	42
2019	CS-03	12	88	43
2018	CS	13	87	83
2018	CS-02	16	84	31

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	13	87	25
2020	CS	16	84	90
2020	CS-02	22	78	37
2019	CS	13	88	120
2019	CS-03	14	86	43
2018	CS	14	86	83
2018	CS-01	0	100	10
2018	CS-02	16	84	31

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	43	57	25
2020	CS	27	73	90
2020	CS-02	27	73	37
2020	CS-03	35	65	26
2019	CS	22	78	120
2019	CS-02	24	76	42
2019	CS-03	21	79	43
2018	CS	24	76	83
2018	CS-01	50	50	10
2018	CS-02	19	81	31
2018	CS-03	19	81	27

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	4	96	20
2020	CS	14	86	80
2019	CS	12	88	110
2019	CS-03	14	86	37
2018	CS	11	89	74

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	24	76	20
2020	CS	18	83	80
2020	CS-03	29	71	21
2019	CS	21	79	110
2019	CS-03	22	78	37
2018	CS	19	81	74
2018	CS-02	22	78	27
2018	CS-03	22	78	23

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	16	84	20
2020	CS	9	91	80
2019	CS	11	89	110
2018	CS	8	92	74

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	4	96	20
2020	CS	10	90	80
2019	CS	5	95	110
2019	CS-03	14	86	37

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	4	96	20
2020	CS	18	83	80
2020	CS-01	31	69	16
2019	CS	11	89	110
2018	CS	11	89	74
2018	CS-03	22	78	23

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	20
2020	CS	9	91	80
2019	CS	12	88	110
2019	CS-03	14	86	37
2018	CS	9	91	74

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	4	96	20
2020	CS	13	88	80
2020	CS-03	24	76	21
2019	CS	8	92	110
2019	CS-04	0	100	12
2018	CS	9	91	74

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	26	74	20
2020	CS	14	86	80
2019	CS	9	91	110
2018	CS	9	91	74

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	11	89	20
2020	CS	13	88	80
2020	CS-01	0	100	16
2019	CS	8	92	110
2018	CS	23	77	74
2018	CS-03	26	74	23

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	16	84	20
2020	CS	31	69	80
2019	CS	29	71	110
2019	CS-03	22	78	37
2018	CS	34	66	74
2018	CS-02	37	63	27
2018	CS-03	30	70	23

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	5	95	20
2020	CS	9	91	80
2020	CS-03	0	100	21
2018	CS	12	88	74
2018	CS-03	22	78	23

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	24	76	20
2020	CS	44	56	80
2020	CS-01	50	50	16
2020	CS-03	52	48	21
2019	CS	38	62	110
2019	CS-03	30	70	37
2018	CS	47	53	74
2018	CS-02	48	52	27
2018	CS-03	52	48	23

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	20

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	83	17	20
2020	CS	63	38	80
2020	CS-01	50	50	16
2020	CS-03	71	29	21
2019	CS	54	46	110
2019	CS-03	49	51	37
2019	CS-04	42	58	12
2018	CS	59	41	74
2018	CS-02	56	44	27
2018	CS-03	57	43	23

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	20

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	15	85	20
2020	CS	20	80	80
2019	CS	15	85	110
2018	CS	11	89	74
2018	CS-03	0	100	23

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	21	22	22	4	8	16	8	56	15	155
2022	CS-02	26	20	23	1	8	15	6	59	12	60
2022	CS-03	21	27	19	7	6	14	6	60	17	50
2022	CS-04	0	28	10	11	10	33	8	48	35	10
2020	CS	25	23	19	5	4	19	5	62	12	1102
2020	CS-01	29	20	16	6	3	22	3	66	12	187
2020	CS-02	23	25	19	4	5	20	4	64	11	495
2020	CS-03	22	22	23	6	5	17	6	56	13	316
2020	CS-04	32	26	19	7	1	9	5	68	10	74
2020	CS-05	29	43	7	7	7	7	0	77	15	14
2019	CS	23	24	17	7	6	18	5	60	17	1034
2019	CS-01	24	20	18	8	4	23	3	60	15	186
2019	CS-02	24	24	18	5	7	16	6	61	15	458
2019	CS-03	19	20	17	9	8	21	5	53	24	285
2019	CS-04	28	38	10	10	3	10	0	74	15	68
2019	CS-05	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	CS	22	24	20	5	5	20	4	60	13	832
2018	CS-01	28	23	20	6	3	15	3	64	12	145
2018	CS-02	19	26	21	3	5	22	5	61	11	375
2018	CS-03	21	19	19	7	6	24	4	55	18	218
2018	CS-04	29	27	25	2	9	7	2	61	12	56
2018	CS-05	55	18	18	0	9	0	0	73	9	11

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	35	31	14	5	6	7	2	72	13	155
2022	CS-01	32	33	16	6	4	9	0	71	11	25
2022	CS-02	38	29	12	3	6	8	3	76	11	60
2022	CS-03	35	31	14	9	4	5	2	71	14	50
2020	CS	41	32	15	4	3	5	1	77	7	1103
2020	CS-01	45	27	12	6	2	6	1	78	8	186
2020	CS-02	40	33	16	3	2	5	0	77	6	496
2020	CS-03	37	32	17	5	4	3	1	73	10	318
2020	CS-04	56	29	12	3	0	0	0	85	3	73
2020	CS-05	43	36	14	0	0	7	0	85	0	14
2019	CS	37	35	13	5	4	4	1	76	10	1031
2019	CS-01	39	32	15	5	2	7	1	77	7	186
2019	CS-02	37	36	14	5	4	3	0	76	9	458
2019	CS-03	36	34	12	7	5	5	1	74	13	283
2019	CS-04	40	38	10	6	3	3	0	80	9	68
2019	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	CS	38	34	16	4	4	4	1	75	8	831
2018	CS-01	41	32	15	5	2	4	0	76	8	146
2018	CS-02	37	37	16	2	4	3	1	78	6	374
2018	CS-03	37	30	18	6	3	6	0	71	10	217
2018	CS-04	36	38	14	4	9	0	0	73	13	56
2018	CS-05	64	27	0	0	9	0	0	91	9	11

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	10	90	155
2022	CS-01	17	83	25
2022	CS-03	12	88	50
2020	CS	5	95	1106
2020	CS-01	5	95	187
2020	CS-02	4	96	497
2020	CS-03	8	92	317
2019	CS	6	94	1034
2019	CS-01	6	94	185
2019	CS-02	5	95	458
2019	CS-03	7	93	285
2018	CS	6	94	834
2018	CS-02	6	94	375
2018	CS-03	8	92	220

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	62	38	15
2020	CS	29	71	59
2020	CS-02	30	70	20
2020	CS-03	33	67	24
2019	CS	40	60	57
2019	CS-02	36	64	22
2019	CS-03	45	55	20
2018	CS	33	67	51
2018	CS-02	24	76	21
2018	CS-03	44	56	18

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	74	26	15
2020	CS	73	27	59
2020	CS-02	75	25	20
2020	CS-03	71	29	24
2019	CS	77	23	57
2019	CS-02	64	36	22
2018	CS	80	20	51
2018	CS-02	67	33	21

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	13	87	15

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	100	15
2020	CS	100	59
2020	CS-02	100	20
2020	CS-03	100	24
2018	CS	100	51
2018	CS-02	100	21
2018	CS-03	100	18

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	20	80	15
2020	CS	8	92	59
2019	CS	19	81	57
2019	CS-03	25	75	20

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	8	92	15
2020	CS	8	92	59
2019	CS	9	91	57

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	6	94	15
2020	CS	24	76	59
2020	CS-03	25	75	24
2019	CS	16	84	57
2019	CS-02	23	77	22

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	29	71	15
2020	CS	14	86	59
2019	CS	21	79	56
2019	CS-03	30	70	20
2018	CS	24	76	51
2018	CS-02	24	76	21
2018	CS-03	28	72	18

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	19	81	15
2020	CS	20	80	59
2020	CS-01	0	100	10
2020	CS-03	29	71	24
2019	CS	29	71	56
2019	CS-02	32	68	22
2019	CS-03	30	70	20
2018	CS	25	75	51
2018	CS-03	33	67	18

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	16	84	15
2019	CS	20	80	56
2019	CS-03	25	75	20
2018	CS	20	80	51
2018	CS-02	24	76	21

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	24	76	15
2020	CS	8	92	59
2020	CS-02	0	100	20
2019	CS	11	89	56
2019	CS-02	0	100	22

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	16	84	15
2020	CS	29	71	59
2020	CS-02	35	65	20
2020	CS-03	29	71	24
2019	CS	36	64	56
2019	CS-02	36	64	22
2019	CS-03	35	65	20
2018	CS	22	78	51
2018	CS-03	28	72	18

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	26	74	15
2020	CS	22	78	59
2020	CS-02	30	70	20
2020	CS-03	29	71	24
2019	CS	30	70	56
2019	CS-02	27	73	22
2019	CS-03	25	75	20
2018	CS	29	71	51
2018	CS-02	29	71	21
2018	CS-03	39	61	18

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	100	15
2018	CS	100	51
2018	CS-02	100	21
2018	CS-03	100	18

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	100	15
2019	CS	100	56
2019	CS-02	100	22
2019	CS-03	100	20

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	15

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	8	92	15
2020	CS	10	90	59
2019	CS	16	84	56
2018	CS	10	90	51

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	5	95	15
2019	CS	0	100	56
2019	CS-02	0	100	22
2019	CS-03	0	100	20

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	6	94	15
2020	CS	10	90	59
2020	CS-01	0	100	10
2019	CS	21	79	56
2018	CS	14	86	51
2018	CS-02	24	76	21

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	100	15
2020	CS	100	59
2020	CS-02	100	20
2020	CS-03	100	24
2019	CS	100	56
2019	CS-02	100	22
2019	CS-03	100	20
2018	CS	100	51
2018	CS-02	100	21
2018	CS-03	100	18

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	21	79	15
2020	CS	41	59	59
2020	CS-02	25	75	20
2020	CS-03	46	54	24
2019	CS	27	73	56
2019	CS-02	41	59	22
2018	CS	29	71	51
2018	CS-03	39	61	18

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	45	55	15
2020	CS	27	73	59
2020	CS-02	30	70	20
2020	CS-03	33	67	24
2019	CS	32	68	53
2019	CS-02	36	64	22
2019	CS-03	32	68	19
2018	CS	39	61	51
2018	CS-02	43	57	21
2018	CS-03	44	56	18

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	18	82	15
2020	CS	25	75	59
2020	CS-03	33	67	24
2019	CS	23	77	53
2019	CS-03	26	74	19
2018	CS	20	80	51

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	5	95	15
2019	CS	13	87	53

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	38	62	15
2020	CS	15	85	59
2019	CS	21	79	53
2018	CS	16	84	51

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	20	80	15

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	31	69	15
2020	CS	10	90	59
2020	CS-01	0	100	10
2020	CS-03	21	79	24
2019	CS	9	91	53

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	16	84	15
2020	CS	14	86	59
2019	CS	17	83	53
2019	CS-02	23	77	22

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	15
2020	CS	12	88	59
2019	CS	11	89	53
2018	CS	12	88	51

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	31	69	15
2020	CS	44	56	59
2020	CS-02	50	50	20
2020	CS-03	42	58	24
2019	CS	45	55	53
2019	CS-02	32	68	22
2019	CS-03	63	37	19
2018	CS	37	63	51
2018	CS-02	29	71	21
2018	CS-03	39	61	18

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	10
2020	CS	19	81	53
2019	CS	17	83	42
2018	CS	13	87	47

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	100	10
2018	CS	100	47
2018	CS-02	100	20
2018	CS-03	100	15

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	100	10
2020	CS	100	53
2020	CS-03	100	19

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	10

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	10

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	10
2020	CS	9	91	53

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	42	58	10
2020	CS	15	85	53
2018	CS	11	89	47

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	21	79	10
2019	CS	14	86	42
2018	CS	11	89	47

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	41	59	10
2020	CS	30	70	53
2020	CS-03	32	68	19
2019	CS	26	74	42
2018	CS	30	70	47
2018	CS-02	45	55	20

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	9	91	10
2018	CS	11	89	47

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	58	42	10
2020	CS	34	66	53
2020	CS-03	42	58	19
2019	CS	38	62	42
2018	CS	30	70	47
2018	CS-02	35	65	20

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	10

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	59	41	10
2020	CS	72	28	53
2019	CS	69	31	42
2018	CS	68	32	47
2018	CS-02	45	55	20

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	21	79	10
2020	CS	21	79	53
2019	CS	17	83	42
2018	CS	11	89	47
2018	CS-03	0	100	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	24	19	21	5	6	20	5	57	15	155
2022	CS-02	29	18	22	0	6	20	5	62	8	60
2022	CS-03	22	24	17	7	6	20	4	60	17	50
2020	CS	26	22	20	3	2	22	4	64	8	1103
2020	CS-01	30	19	20	2	2	22	4	67	6	186
2020	CS-02	26	23	20	3	2	23	4	67	7	495
2020	CS-03	24	19	22	5	3	22	4	59	11	317
2020	CS-04	27	29	19	4	1	15	5	70	7	75
2020	CS-05	21	36	21	7	0	14	0	67	8	14
2019	CS	24	20	23	3	3	21	5	60	9	1036
2019	CS-01	25	20	25	1	1	24	4	63	3	186
2019	CS-02	24	22	23	4	3	19	5	61	9	459
2019	CS-03	21	19	23	5	4	24	5	56	12	285
2019	CS-04	32	24	19	6	1	15	3	68	9	68
2019	CS-05	27	27	36	0	0	9	0	60	0	11
2018	CS	22	22	22	3	3	23	4	60	9	831
2018	CS-01	26	24	22	4	1	20	4	65	6	147
2018	CS-02	21	22	22	3	3	24	5	60	8	374
2018	CS-03	20	17	21	5	4	28	5	55	14	218
2018	CS-04	27	34	25	2	4	7	2	67	6	56
2018	CS-05	45	18	9	0	9	18	0	78	11	11

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	34	28	17	4	6	9	3	70	11	155
2022	CS-01	28	22	20	6	4	17	2	63	12	25
2022	CS-02	40	31	14	1	6	6	2	76	8	60
2022	CS-03	30	31	16	7	4	8	4	70	13	50
2020	CS	41	32	14	4	2	5	1	78	6	1099
2020	CS-01	42	30	14	4	2	8	1	79	7	185
2020	CS-02	42	33	14	3	2	5	1	79	6	493
2020	CS-03	39	33	16	4	4	3	1	75	8	316
2020	CS-04	52	32	8	4	0	4	0	88	4	75
2020	CS-05	36	36	14	7	0	7	0	77	8	14
2019	CS	39	31	16	3	3	7	1	76	6	1033
2019	CS-01	41	29	18	1	0	10	1	78	1	185
2019	CS-02	38	32	18	3	3	5	1	75	6	459
2019	CS-03	39	31	13	5	4	6	1	76	10	284
2019	CS-04	40	34	15	3	1	4	1	79	5	67
2019	CS-05	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	CS	37	33	18	3	3	6	1	75	6	834
2018	CS-01	38	32	21	2	1	6	1	75	3	146
2018	CS-02	38	34	16	2	3	5	1	77	6	376
2018	CS-03	34	32	19	4	3	8	0	72	8	219
2018	CS-04	39	34	20	2	4	2	0	75	5	56
2018	CS-05	45	27	18	0	9	0	0	73	9	11

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	30	30	13	13	6	3	6	66	20	155
2022	CS-01	18	31	19	14	3	6	9	57	20	25
2022	CS-02	32	27	13	14	7	1	5	63	23	60
2022	CS-03	35	28	8	12	8	4	6	70	22	50
2022	CS-04	38	39	10	0	0	0	13	88	0	10
2020	CS	37	28	17	9	8	0	0	65	17	1104
2020	CS-01	36	26	21	9	6	2	1	63	15	187
2020	CS-02	36	30	16	9	9	0	0	66	18	496
2020	CS-03	36	28	18	7	10	0	0	64	17	316
2020	CS-04	45	23	19	11	3	0	0	68	13	75
2020	CS-05	50	21	14	7	7	0	0	71	14	14
2019	CS	28	26	22	10	12	0	1	55	22	1034
2019	CS-01	25	33	17	11	12	0	2	60	23	185
2019	CS-02	29	27	23	9	11	0	1	56	20	459
2019	CS-03	27	22	24	11	16	0	0	49	27	285
2019	CS-04	24	33	24	10	7	0	1	58	18	67
2019	CS-05	73	9	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	CS	23	25	22	14	14	1	1	50	28	836
2018	CS-01	23	20	26	12	16	1	2	45	29	147
2018	CS-02	23	28	22	13	11	1	1	52	25	376
2018	CS-03	23	25	20	15	15	1	0	49	31	219
2018	CS-04	23	25	21	18	11	2	0	49	29	56
2018	CS-05	27	45	9	9	9	0	0	73	18	11

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	22	27	23	14	10	1	3	51	25	155
2022	CS-01	19	32	22	8	11	0	9	56	20	25
2022	CS-02	27	25	22	15	7	1	2	54	23	60
2022	CS-03	17	24	29	16	12	2	0	42	29	50
2022	CS-04	20	26	20	24	10	0	0	46	34	10
2020	CS	21	28	24	16	11	0	0	49	26	1102
2020	CS-01	25	26	23	13	10	2	1	53	24	186
2020	CS-02	24	29	24	14	9	0	0	53	22	495
2020	CS-03	17	28	25	19	12	0	0	45	31	317
2020	CS-04	11	27	30	18	14	0	1	38	32	74
2020	CS-05	0	21	36	36	7	0	0	21	43	14
2019	CS	21	29	25	15	9	0	1	50	24	1033
2019	CS-01	28	29	24	14	4	0	1	58	18	186
2019	CS-02	22	32	24	14	7	0	1	54	22	456
2019	CS-03	16	27	28	15	14	0	0	43	29	285
2019	CS-04	15	26	24	13	21	0	1	42	34	68
2019	CS-05	0	55	18	27	0	0	0	55	27	11
2018	CS	18	27	28	17	9	0	0	45	27	835
2018	CS-01	24	22	28	16	10	0	0	46	27	147
2018	CS-02	19	30	29	14	7	0	1	50	21	375
2018	CS-03	14	27	26	21	11	0	0	42	32	219
2018	CS-04	11	16	32	23	18	0	0	27	41	56
2018	CS-05	0	9	36	45	9	0	0	9	55	11

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	30	27	21	12	6	2	3	59	19	150
2022	CS-01	30	21	27	15	3	0	4	54	19	25
2022	CS-02	33	31	21	6	4	1	3	67	11	60
2022	CS-03	23	28	17	18	9	3	2	54	28	50
2022	CS-04	29	10	19	24	10	0	8	42	37	10
2020	CS	31	32	21	10	5	0	1	64	15	1095
2020	CS-01	40	29	16	9	3	2	1	72	12	187
2020	CS-02	35	33	19	8	4	0	1	69	12	493
2020	CS-03	23	32	25	13	6	0	0	56	19	312
2020	CS-04	18	35	32	9	4	0	1	53	14	74
2020	CS-05	7	29	29	29	7	0	0	36	36	14
2019	CS	31	32	21	8	6	0	1	64	14	1023
2019	CS-01	41	32	18	4	4	0	2	74	8	183
2019	CS-02	33	33	20	7	4	0	2	68	12	455
2019	CS-03	23	33	23	10	9	0	0	57	20	281
2019	CS-04	20	33	29	6	9	0	3	55	16	66
2019	CS-05	9	27	27	36	0	0	0	36	36	11
2018	CS	24	32	24	13	6	0	1	57	19	832
2018	CS-01	34	29	18	12	5	1	1	65	17	146
2018	CS-02	24	35	24	10	5	1	2	60	16	374
2018	CS-03	20	30	27	16	6	0	0	50	23	219
2018	CS-04	9	29	27	25	9	0	0	38	35	55
2018	CS-05	0	36	27	27	9	0	0	36	36	11

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	18	20	22	11	23	3	3	40	36	155
2022	CS-01	18	27	18	7	21	0	9	50	31	25
2022	CS-02	20	18	28	9	18	4	3	40	30	60
2022	CS-03	17	16	17	12	34	3	0	34	48	50
2022	CS-04	0	36	10	31	23	0	0	36	54	10
2020	CS	19	22	22	17	18	1	1	42	35	1100
2020	CS-01	26	19	21	15	16	2	2	47	32	187
2020	CS-02	23	24	20	15	16	1	1	48	31	493
2020	CS-03	13	23	24	20	21	0	0	36	41	316
2020	CS-04	7	20	32	25	16	0	0	27	41	75
2020	CS-05	0	31	31	8	31	0	0	31	38	13
2019	CS	17	22	23	18	18	0	1	40	37	1029
2019	CS-01	21	20	24	16	15	1	2	42	33	184
2019	CS-02	21	23	21	16	17	0	2	45	34	456
2019	CS-03	10	23	25	20	21	0	0	33	41	284
2019	CS-04	10	21	21	26	21	0	1	31	48	68
2019	CS-05	0	18	36	36	9	0	0	18	45	11
2018	CS	15	24	22	20	18	0	1	39	38	830
2018	CS-01	22	21	18	18	20	0	0	43	38	146
2018	CS-02	17	23	26	17	15	1	2	42	32	375
2018	CS-03	9	26	19	22	23	0	1	35	46	218
2018	CS-04	5	25	22	31	16	0	0	31	47	55
2018	CS-05	0	0	30	50	20	0	0	0	70	10

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	45	17	14	4	4	2	14	74	9	155
2022	CS-01	42	14	17	0	3	0	24	74	4	25
2022	CS-02	52	18	7	3	0	1	18	87	4	60
2022	CS-03	36	20	23	7	9	3	2	60	16	50
2022	CS-04	51	0	20	11	10	0	8	55	23	10
2020	CS	50	26	11	5	3	0	4	79	9	1097
2020	CS-01	66	13	10	3	1	2	6	85	3	187
2020	CS-02	52	27	10	4	2	0	4	83	7	492
2020	CS-03	44	29	12	7	5	0	3	75	13	313
2020	CS-04	36	35	16	8	5	0	0	71	13	75
2020	CS-05	14	36	21	21	7	0	0	50	29	14
2019	CS	55	24	9	4	2	0	6	83	7	1033
2019	CS-01	64	19	5	2	2	0	9	91	4	186
2019	CS-02	56	24	9	2	2	0	7	87	4	457
2019	CS-03	51	24	12	6	4	1	2	77	11	284
2019	CS-04	34	29	16	10	6	0	4	66	17	68
2019	CS-05	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	CS	47	25	11	5	3	0	9	79	8	834
2018	CS-01	60	15	13	3	2	0	7	81	5	146
2018	CS-02	50	25	9	3	2	1	10	84	6	375
2018	CS-03	40	30	15	5	3	0	7	74	9	220
2018	CS-04	25	36	13	13	11	0	4	63	24	56
2018	CS-05	9	73	0	18	0	0	0	82	18	11

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	35	30	14	7	8	1	5	69	16	155
2022	CS-01	35	24	18	7	7	0	9	64	15	25
2022	CS-02	41	29	14	6	3	1	6	75	10	60
2022	CS-03	29	34	13	8	15	0	0	64	23	50
2022	CS-04	28	28	10	13	21	0	0	56	34	10
2020	CS	37	29	19	8	6	0	1	67	14	1095
2020	CS-01	41	26	18	4	8	2	1	70	12	186
2020	CS-02	38	30	18	8	5	0	1	69	13	492
2020	CS-03	38	28	18	11	6	0	0	65	16	313
2020	CS-04	22	36	26	11	5	0	0	58	16	74
2020	CS-05	21	21	36	7	14	0	0	43	21	14
2019	CS	40	31	17	6	5	0	1	72	11	1032
2019	CS-01	46	30	13	6	3	0	2	78	9	184
2019	CS-02	42	32	18	4	3	0	1	75	7	458
2019	CS-03	35	28	20	9	7	0	0	63	17	285
2019	CS-04	25	37	15	13	9	0	0	63	22	67
2019	CS-05	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	CS	34	28	21	8	7	0	1	63	15	834
2018	CS-01	38	27	20	10	3	0	1	66	14	147
2018	CS-02	36	30	18	7	7	1	1	67	14	376
2018	CS-03	32	28	23	9	7	0	0	60	17	217
2018	CS-04	27	21	29	11	13	0	0	48	23	56
2018	CS-05	9	36	55	0	0	0	0	45	0	11

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	25	35	17	8	8	4	4	64	17	150
2022	CS-01	21	26	16	20	4	4	9	54	27	25
2022	CS-02	25	34	21	2	11	4	3	64	14	60
2022	CS-03	24	43	17	8	2	4	2	71	11	50
2022	CS-04	43	26	0	10	21	0	0	69	31	10
2020	CS	31	35	19	8	5	1	1	68	13	1096
2020	CS-01	33	34	17	8	3	3	1	70	12	184
2020	CS-02	33	33	22	7	4	1	1	66	11	492
2020	CS-03	27	41	15	11	6	0	0	68	17	315
2020	CS-04	39	29	21	4	5	0	1	69	9	75
2020	CS-05	29	50	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	CS	29	37	19	9	5	0	1	66	15	1032
2019	CS-01	30	34	20	8	8	1	1	64	15	186
2019	CS-02	31	38	18	7	4	0	2	70	11	455
2019	CS-03	22	36	21	13	7	1	0	60	20	285
2019	CS-04	37	29	16	10	6	0	1	67	16	68
2019	CS-05	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	CS	20	37	24	12	5	1	1	58	18	831
2018	CS-01	24	31	24	15	4	1	1	56	20	144
2018	CS-02	19	37	24	10	6	1	2	58	17	376
2018	CS-03	20	37	25	12	5	0	1	57	17	219
2018	CS-04	18	39	23	14	5	0	0	57	20	56
2018	CS-05	10	60	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	20	35	19	11	12	1	3	56	24	155
2022	CS-01	11	33	31	13	7	0	5	47	20	25
2022	CS-02	26	32	13	14	11	1	3	60	26	60
2022	CS-03	17	43	17	8	15	0	0	59	24	50
2022	CS-04	30	18	23	0	21	0	8	52	23	10
2020	CS	24	34	22	11	8	1	1	58	19	1092
2020	CS-01	32	24	25	9	5	3	1	59	14	185
2020	CS-02	24	38	20	10	8	0	1	63	18	489
2020	CS-03	20	33	24	12	11	0	0	53	23	313
2020	CS-04	25	31	27	12	4	0	1	57	16	75
2020	CS-05	7	43	36	14	0	0	0	50	14	14
2019	CS	21	31	27	12	7	0	1	53	20	1026
2019	CS-01	25	31	25	10	7	0	2	57	17	185
2019	CS-02	25	31	26	11	6	0	2	56	17	452
2019	CS-03	14	29	30	16	10	0	0	44	26	283
2019	CS-04	21	28	31	15	4	0	1	49	19	68
2019	CS-05	0	73	9	9	9	0	0	73	18	11
2018	CS	18	31	25	16	9	0	1	50	25	830
2018	CS-01	28	26	26	11	8	1	0	55	20	144
2018	CS-02	20	30	25	15	8	1	1	51	24	376
2018	CS-03	11	35	22	20	11	0	0	47	31	219
2018	CS-04	7	36	25	21	11	0	0	43	32	56
2018	CS-05	0	20	40	20	20	0	0	20	40	10

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	27	29	20	10	10	1	3	58	21	155
2022	CS-01	23	16	32	17	6	0	5	41	24	25
2022	CS-02	26	34	15	11	9	1	3	63	21	60
2022	CS-03	28	35	19	6	12	0	0	63	18	50
2022	CS-04	43	18	10	0	21	0	8	67	23	10
2020	CS	28	34	20	10	7	0	1	63	17	1094
2020	CS-01	31	34	17	8	7	2	1	66	16	184
2020	CS-02	30	35	18	9	7	0	1	66	16	492
2020	CS-03	22	35	24	11	8	0	0	57	19	314
2020	CS-04	33	29	21	9	7	0	0	63	16	75
2020	CS-05	15	54	23	8	0	0	0	69	8	13
2019	CS	27	31	21	11	8	0	1	59	20	1030
2019	CS-01	35	25	22	9	6	1	1	62	16	185
2019	CS-02	30	34	20	9	6	0	2	64	16	454
2019	CS-03	18	31	23	16	11	1	0	49	28	285
2019	CS-04	26	29	26	9	7	0	1	57	16	68
2019	CS-05	55	18	0	27	0	0	0	73	27	11
2018	CS	23	30	24	13	8	0	1	54	22	828
2018	CS-01	30	30	23	11	6	0	1	60	17	141
2018	CS-02	25	29	22	14	9	1	1	55	23	375
2018	CS-03	16	31	30	13	10	0	0	47	22	220
2018	CS-04	18	34	21	18	9	0	0	52	27	56
2018	CS-05	30	40	0	20	10	0	0	70	30	10

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	35	30	14	8	9	1	5	68	17	150
2022	CS-01	18	37	18	14	7	0	5	59	22	25
2022	CS-02	35	27	12	7	11	1	6	68	20	60
2022	CS-03	39	32	18	4	4	0	2	73	8	50
2022	CS-04	61	0	0	10	21	0	8	67	33	10
2020	CS	40	30	14	8	7	1	1	71	15	1092
2020	CS-01	38	30	14	7	9	3	1	70	16	184
2020	CS-02	38	31	15	8	7	1	1	70	15	490
2020	CS-03	42	30	13	7	8	0	0	72	15	315
2020	CS-04	53	23	11	7	4	0	3	78	11	74
2020	CS-05	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	CS	37	30	15	9	8	0	1	68	17	1030
2019	CS-01	38	27	13	12	8	0	2	66	20	186
2019	CS-02	38	32	14	7	6	0	2	71	14	456
2019	CS-03	34	29	17	10	9	0	0	63	19	282
2019	CS-04	43	26	15	7	7	0	1	70	15	68
2019	CS-05	55	18	27	0	0	0	0	73	0	11

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	45	21	14	4	9	2	5	71	14	150
2022	CS-01	36	15	17	4	15	8	6	59	21	25
2022	CS-02	43	24	14	4	8	1	6	72	13	60
2022	CS-03	51	22	15	2	8	0	2	74	10	50
2022	CS-04	53	21	0	8	10	0	8	80	20	10
2020	CS	33	32	20	8	6	0	1	66	14	1094
2020	CS-01	36	30	18	5	8	2	1	68	13	185
2020	CS-02	34	31	19	10	5	0	1	66	15	491
2020	CS-03	30	35	20	7	6	0	0	66	13	313
2020	CS-04	25	35	27	9	4	0	0	60	13	75
2020	CS-05	29	21	29	21	0	0	0	50	21	14

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	33	23	24	10	6	1	3	58	17	155
2022	CS-01	28	20	33	6	3	4	5	53	10	25
2022	CS-02	40	23	14	14	6	1	2	65	20	60
2022	CS-03	27	26	31	8	6	0	2	54	14	50
2022	CS-04	20	8	42	11	10	0	8	31	23	10
2020	CS	31	31	20	11	6	1	1	63	17	1094
2020	CS-01	34	30	18	10	5	3	1	66	16	185
2020	CS-02	33	34	18	8	5	0	1	68	13	492
2020	CS-03	30	29	21	14	6	0	0	58	20	314
2020	CS-04	22	26	32	14	7	0	0	47	20	74
2020	CS-05	0	31	31	15	23	0	0	31	38	13
2019	CS	31	33	20	9	6	0	2	65	15	1026
2019	CS-01	39	30	15	8	4	0	3	72	13	185
2019	CS-02	33	34	19	7	4	0	2	68	12	450
2019	CS-03	25	32	24	11	7	0	0	58	18	285
2019	CS-04	19	37	25	10	7	0	1	57	18	68
2019	CS-05	27	36	9	18	9	0	0	64	27	11
2018	CS	27	31	22	12	7	0	1	59	19	829
2018	CS-01	38	28	18	10	5	0	0	67	15	144
2018	CS-02	29	35	17	13	5	1	1	65	17	373
2018	CS-03	21	27	29	13	9	0	1	49	22	220
2018	CS-04	13	29	38	9	13	0	0	41	21	56
2018	CS-05	0	40	20	20	20	0	0	40	40	10

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	51	21	13	3	5	3	4	78	8	155
2022	CS-01	39	28	15	4	0	9	5	79	4	25
2022	CS-02	54	20	10	2	8	1	4	79	10	60
2022	CS-03	50	21	16	4	6	0	4	73	10	50
2022	CS-04	72	10	10	0	0	0	8	90	0	10
2020	CS	50	30	13	4	3	0	1	81	7	1096
2020	CS-01	54	26	10	4	3	2	1	82	7	185
2020	CS-02	46	34	14	2	3	0	1	80	6	494
2020	CS-03	52	30	9	5	3	0	0	82	8	313
2020	CS-04	51	21	23	4	1	0	0	72	5	75
2020	CS-05	69	0	23	8	0	0	0	69	8	13
2019	CS	50	26	13	4	4	0	2	78	8	1027
2019	CS-01	51	27	9	5	4	0	4	81	9	185
2019	CS-02	51	29	13	4	2	0	2	81	6	453
2019	CS-03	49	22	16	5	6	0	1	73	11	283
2019	CS-04	54	24	13	3	1	0	4	82	5	68
2019	CS-05	55	27	0	9	9	0	0	82	18	11
2018	CS	48	30	14	4	2	0	2	79	7	826
2018	CS-01	46	33	14	4	3	0	0	80	6	142
2018	CS-02	47	31	14	3	2	0	2	80	6	372
2018	CS-03	50	24	14	6	2	0	3	77	8	220
2018	CS-04	45	38	13	4	0	0	2	84	4	56
2018	CS-05	60	20	10	0	0	0	10	89	0	10

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	49	28	6	6	7	2	3	80	13	150
2022	CS-01	47	21	7	3	13	4	5	74	18	25
2022	CS-02	46	27	6	11	7	1	2	75	18	60
2022	CS-03	49	37	4	2	4	2	2	90	6	50
2022	CS-04	64	8	20	0	0	0	8	79	0	10
2020	CS	35	36	16	8	4	0	0	71	12	1097
2020	CS-01	46	32	10	8	2	2	1	80	10	187
2020	CS-02	34	36	18	8	4	0	0	70	12	495
2020	CS-03	31	37	18	8	7	0	0	68	14	313
2020	CS-04	30	44	14	10	3	0	0	74	12	73
2020	CS-05	38	38	8	8	8	0	0	77	15	13

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	65	13	7	1	4	3	7	87	5	155
2022	CS-01	56	14	15	0	0	5	11	83	0	25
2022	CS-02	58	17	6	3	5	4	6	85	8	60
2022	CS-03	75	9	4	0	6	0	6	90	6	50
2022	CS-04	82	10	0	0	0	0	8	100	0	10
2020	CS	67	19	6	2	1	1	3	90	4	1088
2020	CS-01	67	17	4	3	2	3	4	90	5	186
2020	CS-02	64	21	7	2	1	0	4	89	4	487
2020	CS-03	69	18	7	2	2	0	3	89	4	311
2020	CS-04	74	18	7	0	0	0	1	93	0	74
2020	CS-05	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CS	67	17	6	3	2	1	5	89	4	1023
2019	CS-01	68	18	5	2	1	1	6	92	3	185
2019	CS-02	66	19	7	3	2	0	4	88	5	452
2019	CS-03	66	16	7	3	1	1	5	87	5	281
2019	CS-04	75	12	4	1	1	1	4	92	3	67
2019	CS-05	73	18	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	CS	66	18	7	3	2	0	4	87	5	831
2018	CS-01	62	22	10	0	3	0	3	87	3	144
2018	CS-02	65	18	7	3	3	0	4	86	6	375
2018	CS-03	67	15	8	5	0	0	4	86	6	220
2018	CS-04	73	14	5	2	0	0	5	92	2	56
2018	CS-05	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	67	11	6	1	7	3	6	85	9	155
2022	CS-01	63	7	14	0	7	4	5	76	8	25
2022	CS-02	65	13	3	3	7	5	6	86	11	60
2022	CS-03	71	9	5	0	8	0	7	86	8	50
2022	CS-04	61	21	0	0	10	0	8	90	10	10
2020	CS	78	10	4	2	2	1	3	91	5	1087
2020	CS-01	73	10	5	4	1	3	3	90	5	184
2020	CS-02	78	11	3	2	3	1	3	92	4	488
2020	CS-03	79	10	4	3	2	0	3	92	5	312
2020	CS-04	84	5	4	3	1	0	3	92	4	75
2020	CS-05	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	CS	75	11	6	3	4	1	1	87	7	1028
2019	CS-01	78	10	4	3	3	1	1	90	6	184
2019	CS-02	75	11	5	3	4	1	2	88	7	456
2019	CS-03	72	10	9	4	2	1	1	84	7	283
2019	CS-04	74	12	6	1	4	0	3	88	6	68
2019	CS-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	73	11	6	3	3	1	2	87	7	829
2018	CS-01	75	10	8	3	1	1	1	87	4	143
2018	CS-02	74	11	6	2	3	1	2	89	5	374
2018	CS-03	71	9	6	6	3	1	3	84	10	220
2018	CS-04	66	20	4	4	5	0	2	87	9	56
2018	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	56	20	11	1	7	1	5	80	8	150
2022	CS-01	43	21	21	0	10	0	5	68	10	25
2022	CS-02	54	17	12	1	7	1	7	78	9	60
2022	CS-03	63	29	4	0	4	0	0	92	4	50
2022	CS-04	71	0	0	11	10	0	8	77	23	10
2020	CS	65	23	6	2	2	1	1	90	4	1092
2020	CS-01	61	22	10	3	1	2	1	86	4	186
2020	CS-02	66	22	6	2	2	1	1	90	4	489
2020	CS-03	65	24	6	2	1	1	1	91	3	312
2020	CS-04	68	31	0	0	0	0	1	100	0	75
2020	CS-05	57	7	14	14	7	0	0	64	21	14
2019	CS	57	27	9	3	3	1	1	85	6	1024
2019	CS-01	54	28	9	4	3	1	0	84	8	184
2019	CS-02	58	26	8	3	2	1	2	86	5	455
2019	CS-03	57	25	11	4	2	1	1	83	6	282
2019	CS-04	51	37	7	1	1	0	1	89	3	67
2019	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	54	28	11	3	3	0	1	83	6	837
2018	CS-01	61	22	12	5	1	0	0	82	6	147
2018	CS-02	54	27	11	4	3	0	1	82	7	377
2018	CS-03	51	34	11	1	1	0	1	86	2	220
2018	CS-04	54	23	14	4	5	0	0	77	9	56
2018	CS-05	55	36	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	58	20	4	4	6	1	6	85	11	155
2022	CS-01	55	22	11	7	0	0	5	81	7	25
2022	CS-02	54	18	5	3	8	3	9	82	13	60
2022	CS-03	64	26	0	2	6	0	2	92	8	50
2022	CS-04	61	0	0	11	20	0	8	67	33	10
2020	CS	65	15	8	6	4	1	1	82	10	1094
2020	CS-01	60	16	9	7	5	2	1	78	13	187
2020	CS-02	65	16	9	5	4	1	1	82	9	490
2020	CS-03	66	17	6	6	3	1	1	84	9	312
2020	CS-04	73	8	5	8	3	0	3	84	11	75
2020	CS-05	79	7	0	7	7	0	0	86	14	14
2019	CS	59	20	9	6	4	0	1	81	10	1023
2019	CS-01	62	21	8	4	4	1	1	83	9	183
2019	CS-02	61	19	10	5	2	0	1	82	8	452
2019	CS-03	54	22	10	8	5	0	1	77	13	283
2019	CS-04	59	16	9	7	7	0	1	76	15	68
2019	CS-05	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	CS	51	21	13	7	6	0	1	73	14	835
2018	CS-01	53	21	14	6	5	0	1	74	12	146
2018	CS-02	51	22	12	8	6	0	1	74	14	375
2018	CS-03	52	20	17	5	6	0	0	72	11	220
2018	CS-04	48	18	9	18	7	0	0	66	25	56
2018	CS-05	73	9	0	0	9	9	0	90	10	11

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	56	13	4	1	3	1	23	90	6	155
2022	CS-01	44	9	4	3	0	0	41	89	5	25
2022	CS-02	55	10	4	1	3	1	25	88	6	60
2022	CS-03	66	19	2	0	6	0	8	92	7	50
2022	CS-04	62	21	10	0	0	0	8	90	0	10
2020	CS	63	12	4	1	1	1	19	93	2	1094
2020	CS-01	65	7	3	0	1	2	22	96	1	187
2020	CS-02	64	8	2	0	0	0	25	96	1	491
2020	CS-03	62	18	6	2	1	0	11	90	4	312
2020	CS-04	57	27	9	4	1	0	1	85	5	74
2020	CS-05	50	21	14	7	7	0	0	71	14	14
2019	CS	58	15	6	1	2	1	17	88	4	1021
2019	CS-01	61	10	2	0	2	1	24	95	2	184
2019	CS-02	61	12	4	1	1	0	20	92	3	452
2019	CS-03	56	16	10	3	3	1	11	82	6	282
2019	CS-04	46	31	13	3	4	0	3	79	8	68
2019	CS-05	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	CS	53	14	6	3	1	0	22	87	5	830
2018	CS-01	63	5	4	0	1	1	27	93	1	145
2018	CS-02	52	12	5	1	2	0	29	89	4	374
2018	CS-03	52	21	8	5	1	0	13	84	7	218
2018	CS-04	45	27	14	9	2	0	4	74	11	56
2018	CS-05	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	61	18	6	1	5	1	7	86	7	150
2022	CS-01	50	18	16	0	7	0	9	75	7	25
2022	CS-02	62	15	0	3	7	3	11	89	11	60
2022	CS-03	63	26	7	0	2	0	2	91	2	50
2022	CS-04	71	11	10	0	0	0	8	90	0	10
2020	CS	66	20	7	2	2	1	3	90	3	1101
2020	CS-01	67	19	6	2	2	2	3	90	4	187
2020	CS-02	66	21	5	2	1	0	5	92	3	494
2020	CS-03	65	20	9	2	2	0	1	86	4	315
2020	CS-04	75	17	4	1	0	0	3	95	1	75
2020	CS-05	64	14	14	0	7	0	0	79	7	14
2019	CS	63	21	8	2	2	1	3	87	4	1027
2019	CS-01	63	18	9	3	1	2	4	86	5	184
2019	CS-02	62	23	8	2	2	0	4	88	4	456
2019	CS-03	64	21	9	3	1	1	1	87	4	283
2018	CS	59	23	8	3	2	0	5	86	5	833
2018	CS-01	64	21	7	3	1	0	4	89	4	146
2018	CS-02	56	23	7	3	3	0	7	86	6	377
2018	CS-03	56	24	11	4	1	0	4	83	5	218
2018	CS-04	64	21	13	2	0	0	0	86	2	56
2018	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	69	15	5	1	3	1	6	90	4	155
2022	CS-01	48	27	9	3	3	0	9	83	7	25
2022	CS-02	67	15	4	0	3	1	8	92	4	60
2022	CS-03	83	7	4	2	2	0	2	92	4	50
2022	CS-04	82	0	10	0	0	0	8	90	0	10
2020	CS	73	16	4	2	2	0	2	92	4	1103
2020	CS-01	73	15	4	3	2	2	3	92	4	187
2020	CS-02	71	18	5	2	2	0	2	91	4	497
2020	CS-03	76	16	3	3	2	0	1	93	4	314
2020	CS-04	81	15	1	0	1	0	1	97	1	75
2020	CS-05	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	CS	75	14	5	2	1	1	2	92	3	1029
2019	CS-01	74	11	5	4	4	1	2	87	8	185
2019	CS-02	72	17	5	1	1	1	2	92	2	455
2019	CS-03	76	15	5	2	0	1	1	93	3	284
2019	CS-04	84	9	1	3	1	0	1	94	4	68
2019	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	69	19	6	3	2	0	3	90	5	836
2018	CS-01	69	18	6	3	2	0	1	88	5	147
2018	CS-02	64	20	6	2	2	1	5	89	4	377
2018	CS-03	73	17	4	2	1	0	2	92	4	219
2018	CS-04	80	13	4	4	0	0	0	93	4	56
2018	CS-05	82	9	0	9	0	0	0	91	9	11

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	51	21	11	4	6	1	5	77	11	155
2022	CS-01	37	20	18	13	3	4	5	63	18	25
2022	CS-02	50	21	10	0	9	1	8	78	10	60
2022	CS-03	58	23	9	2	6	0	2	83	8	50
2022	CS-04	69	10	0	13	0	0	8	86	14	10
2020	CS	53	29	11	4	2	0	1	83	6	1100
2020	CS-01	51	28	10	5	3	2	2	82	8	187
2020	CS-02	52	29	13	3	2	0	2	82	5	495
2020	CS-03	58	27	10	4	2	0	0	84	6	313
2020	CS-04	44	39	9	5	0	0	3	85	5	75
2020	CS-05	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CS	57	26	10	3	2	0	2	85	5	1026
2019	CS-01	55	29	10	3	3	0	1	84	6	185
2019	CS-02	58	24	10	3	2	0	4	85	5	454
2019	CS-03	53	28	13	3	1	1	1	83	4	283
2019	CS-04	56	31	6	4	0	0	3	89	5	68
2019	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	52	28	12	4	1	0	2	82	6	836
2018	CS-01	50	29	11	7	1	1	2	80	8	147
2018	CS-02	51	29	10	6	2	1	2	82	8	377
2018	CS-03	52	29	15	1	1	0	2	82	2	220
2018	CS-04	64	23	7	2	2	0	2	89	4	56
2018	CS-05	64	9	9	18	0	0	0	73	18	11

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	14	27	36	13	9	0	1	41	22	155
2022	CS-01	20	34	32	7	7	0	0	55	14	25
2022	CS-02	13	33	32	12	9	0	2	46	22	60
2022	CS-03	11	14	46	22	8	0	0	24	29	50
2022	CS-04	20	18	23	0	31	0	8	41	33	10
2020	CS	16	35	32	12	5	0	0	51	17	1102
2020	CS-01	21	36	24	9	8	2	0	59	17	187
2020	CS-02	17	38	31	11	4	0	0	55	14	496
2020	CS-03	13	33	35	14	5	0	0	46	19	315
2020	CS-04	11	27	41	15	7	0	0	37	21	75
2020	CS-05	0	15	69	15	0	0	0	15	15	13
2019	CS	17	34	31	14	3	0	0	51	17	1032
2019	CS-01	22	37	30	9	2	0	0	58	11	185
2019	CS-02	21	36	29	12	2	0	0	57	14	458
2019	CS-03	8	33	33	20	5	0	0	42	25	283
2019	CS-04	9	31	32	18	7	1	1	41	26	68
2019	CS-05	18	18	45	18	0	0	0	36	18	11
2018	CS	17	30	35	13	5	0	0	47	18	836
2018	CS-01	24	32	29	7	7	0	1	56	15	147
2018	CS-02	18	35	34	10	3	0	0	53	13	376
2018	CS-03	11	26	39	19	5	0	0	37	24	219
2018	CS-04	11	21	38	21	9	0	0	32	30	56
2018	CS-05	0	18	55	18	9	0	0	18	27	11

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	8	15	41	23	10	1	0	34	24	150
2022	CS-01	7	18	51	18	6	0	0	24	25	25
2022	CS-02	6	13	39	26	13	3	0	40	20	60
2022	CS-03	12	15	41	22	11	0	0	33	26	50
2022	CS-04	20	21	11	30	10	0	8	43	45	10
2020	CS	11	18	37	23	10	0	0	33	29	1097
2020	CS-01	12	18	30	24	15	2	0	39	31	186
2020	CS-02	9	18	38	26	10	0	0	36	27	493
2020	CS-03	11	17	41	21	9	0	0	30	29	315
2020	CS-04	15	20	41	16	7	0	1	23	36	74
2020	CS-05	21	14	57	7	0	0	0	7	36	14
2019	CS	10	20	32	26	11	0	0	38	30	1024
2019	CS-01	8	15	30	30	16	1	1	46	23	185
2019	CS-02	8	18	32	30	11	0	0	41	26	453
2019	CS-03	13	25	34	19	10	0	0	29	37	280
2019	CS-04	15	24	26	26	7	0	1	34	39	68
2019	CS-05	0	27	18	27	27	0	0	55	27	11
2018	CS	11	20	33	25	11	0	0	36	31	827
2018	CS-01	10	17	28	27	18	0	0	45	27	146
2018	CS-02	9	17	34	29	11	0	0	40	26	370
2018	CS-03	14	26	33	19	9	0	0	28	39	219
2018	CS-04	18	20	40	15	7	0	0	22	38	55
2018	CS-05	0	40	30	30	0	0	0	30	40	10

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	23	42	22	3	5	4	1	68	8	150
2022	CS-01	15	46	23	7	3	6	0	64	11	25
2022	CS-02	24	41	20	1	5	4	3	71	7	60
2022	CS-03	24	43	25	2	4	2	0	68	6	50
2022	CS-04	50	10	20	10	11	0	0	60	21	10
2020	CS	37	43	13	3	2	2	0	81	6	1105
2020	CS-01	34	42	13	4	4	3	0	78	8	186
2020	CS-02	36	43	14	3	2	2	0	80	5	498
2020	CS-03	39	42	12	3	2	2	0	83	5	316
2020	CS-04	44	45	7	4	0	0	0	89	4	75
2020	CS-05	29	64	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CS	31	40	18	7	2	2	0	72	9	1033
2019	CS-01	31	38	19	7	3	2	0	70	10	186
2019	CS-02	32	40	19	5	2	2	0	74	7	458
2019	CS-03	26	42	18	10	2	1	0	69	13	283
2019	CS-04	40	43	9	4	1	3	0	85	6	68
2019	CS-05	55	18	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	CS	26	41	19	7	4	3	0	69	11	835
2018	CS-01	21	47	19	8	2	3	1	70	10	145
2018	CS-02	26	39	22	6	5	2	0	67	11	375
2018	CS-03	30	37	18	7	5	3	0	69	12	220
2018	CS-04	25	55	5	11	4	0	0	80	14	56
2018	CS-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	13	24	38	16	9	155
2022	CS-01	4	25	39	25	7	25
2022	CS-02	16	29	34	16	6	60
2022	CS-03	13	20	38	14	15	50
2022	CS-04	30	10	51	0	10	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	48	26	11	3	6	5	2	79	10	155
2022	CS-01	40	26	15	0	10	8	0	72	11	25
2022	CS-02	48	21	11	3	7	6	5	76	11	60
2022	CS-03	52	33	8	4	2	2	0	86	6	50
2022	CS-04	50	20	10	21	0	0	0	69	21	10
2020	CS	46	30	14	3	3	3	1	79	7	1095
2020	CS-01	42	31	13	5	4	4	1	76	10	186
2020	CS-02	44	31	15	3	3	4	0	78	6	490
2020	CS-03	48	30	12	4	3	3	1	80	7	315
2020	CS-04	56	31	11	0	1	0	1	88	1	75
2020	CS-05	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	41	27	7	7	10	6	3	74	19	155
2022	CS-01	26	26	5	16	10	12	5	63	31	25
2022	CS-02	41	26	9	3	12	6	3	74	16	60
2022	CS-03	50	29	6	9	4	2	0	81	13	50
2022	CS-04	39	20	10	0	31	0	0	59	31	10
2020	CS	37	30	16	8	7	1	0	68	16	1102
2020	CS-01	36	25	17	12	7	3	1	63	19	187
2020	CS-02	36	31	17	8	7	1	0	67	15	496
2020	CS-03	38	31	16	7	8	0	1	69	14	315
2020	CS-04	44	33	9	8	4	1	0	78	12	75
2020	CS-05	36	36	21	0	0	7	0	77	0	14

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	44	29	7	8	7	4	1	77	16	155
2022	CS-01	26	34	5	16	7	12	0	68	26	25
2022	CS-02	46	26	8	6	8	3	3	76	15	60
2022	CS-03	52	31	6	6	4	2	0	84	10	50
2022	CS-04	50	20	10	0	21	0	0	69	21	10
2020	CS	48	31	10	6	4	1	0	80	10	1097
2020	CS-01	45	30	13	5	5	2	0	77	10	185
2020	CS-02	47	31	11	7	4	1	0	79	11	495
2020	CS-03	49	31	10	6	3	0	1	82	8	312
2020	CS-04	53	36	5	3	3	0	0	89	5	75
2020	CS-05	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	26	42	16	3	9	2	1	70	13	155
2022	CS-01	19	40	18	7	10	5	0	63	18	25
2022	CS-02	27	39	21	3	6	1	2	69	10	60
2022	CS-03	28	49	9	2	10	2	0	79	12	50
2022	CS-04	38	31	10	0	21	0	0	69	21	10
2020	CS	33	34	17	9	5	2	0	69	14	1103
2020	CS-01	32	30	18	10	8	4	0	64	18	186
2020	CS-02	32	35	19	8	4	2	0	69	12	495
2020	CS-03	35	36	14	10	4	1	0	71	15	317
2020	CS-04	37	37	15	11	0	0	0	75	11	75
2020	CS-05	29	36	21	14	0	0	0	64	14	14
2019	CS	25	37	18	11	7	2	0	63	19	1032
2019	CS-01	24	34	19	13	6	3	1	61	20	186
2019	CS-02	28	38	17	10	5	2	0	67	15	458
2019	CS-03	20	39	17	13	10	1	0	59	23	282
2019	CS-04	26	32	15	13	10	3	0	61	24	68
2019	CS-05	45	9	45	0	0	0	0	55	0	11
2018	CS	22	39	20	10	7	2	0	62	18	837
2018	CS-01	22	38	18	11	8	3	0	61	20	146
2018	CS-02	24	38	23	8	6	1	0	62	15	377
2018	CS-03	21	40	19	12	7	1	0	61	20	219
2018	CS-04	27	43	11	13	7	0	0	70	20	56
2018	CS-05	9	64	18	0	9	0	0	73	9	11

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	17	61	17	3	2	0	0	78	5	40
2022	CS-03	24	72	0	4	0	0	0	96	4	25
2020	CS	30	46	11	9	2	1	0	78	11	300
2020	CS-02	30	50	11	2	4	4	0	83	6	54
2020	CS-03	30	43	11	13	2	0	1	74	15	165
2020	CS-04	33	54	5	6	0	2	0	89	6	63
2019	CS	24	45	16	8	4	1	2	71	13	323
2019	CS-02	21	44	18	13	1	0	3	67	15	77
2019	CS-03	27	38	18	8	6	2	1	67	14	161
2019	CS-04	20	62	8	3	3	0	3	84	7	60

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	12	88	9999	9999	155
2022	CS-01	13	87	9999	9999	25
2022	CS-02	10	90	9999	9999	60
2022	CS-03	15	85	9999	9999	50
2022	CS-04	0	100	9999	9999	10
2020	CS	12	88	9999	9999	1101
2020	CS-01	14	86	9999	9999	187
2020	CS-02	12	88	9999	9999	495
2020	CS-03	12	88	9999	9999	315
2020	CS-04	14	86	9999	9999	74
2020	CS-05	7	93	9999	9999	14
2019	CS	16	84	9999	9999	1029
2019	CS-01	18	82	9999	9999	185
2019	CS-02	15	85	9999	9999	456
2019	CS-03	16	84	9999	9999	282
2019	CS-04	13	87	9999	9999	68
2019	CS-05	9	91	9999	9999	11

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	47	53	9999	9999	20
2020	CS	44	56	9999	9999	136
2020	CS-01	38	62	9999	9999	26
2020	CS-02	43	57	9999	9999	60
2020	CS-03	49	51	9999	9999	37

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	76	24	20
2020	CS	77	23	135
2020	CS-01	73	27	26
2020	CS-02	73	27	60
2020	CS-03	89	11	36
2019	CS	85	15	165
2019	CS-01	82	18	33
2019	CS-02	84	16	70
2019	CS-03	89	11	46

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	38	22	18	15	7	0	0	60	22	15
2020	CS	45	31	12	10	2	1	0	77	12	104
2020	CS-02	41	30	18	9	2	0	0	70	11	44
2020	CS-03	44	31	9	13	3	0	0	75	16	32
2019	CS	48	27	9	10	4	0	1	77	15	139
2019	CS-01	44	22	7	11	7	0	7	72	20	27
2019	CS-02	53	25	8	10	3	0	0	78	14	59
2019	CS-03	46	32	5	12	5	0	0	78	17	41

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	38	32	11	5	6	6	2	76	12	150
2022	CS-01	24	38	9	11	10	8	0	68	22	25
2022	CS-02	40	27	13	5	7	8	2	74	12	60
2022	CS-03	46	36	10	2	2	2	2	86	4	50
2022	CS-04	38	21	23	0	10	0	8	64	10	10
2020	CS	47	32	10	5	2	1	2	82	7	1105
2020	CS-01	44	29	15	4	4	1	3	76	8	187
2020	CS-02	44	33	11	6	2	1	3	80	8	496
2020	CS-03	50	33	8	3	2	3	2	87	4	317
2020	CS-04	60	32	4	1	0	1	1	95	1	75
2020	CS-05	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	17	61	20	2	155
2022	CS-01	24	46	30	0	25
2022	CS-02	15	66	17	2	60
2022	CS-03	17	65	13	4	50
2022	CS-04	0	92	0	8	10
2020	CS	23	61	16	0	1107
2020	CS-01	18	60	21	1	187
2020	CS-02	21	60	19	0	498
2020	CS-03	26	62	11	1	317
2020	CS-04	31	60	9	0	75
2020	CS-05	36	50	14	0	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	34	66	25
2020	CS	42	58	250
2020	CS-01	45	55	33
2020	CS-02	46	54	102
2020	CS-03	37	63	81

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	28	26	29	17	0	0	28	46	25
2020	CS	14	22	16	20	24	2	3	37	46	251
2020	CS-01	18	27	18	15	15	6	0	48	32	33
2020	CS-02	17	22	17	20	20	1	2	40	42	103
2020	CS-03	9	23	12	16	33	1	5	34	53	81

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	15	23	10	20	32	0	0	38	52	25
2020	CS	8	15	13	28	34	1	2	23	64	251
2020	CS-01	12	27	12	27	21	0	0	39	48	33
2020	CS-02	10	16	14	29	29	2	1	26	60	103
2020	CS-03	4	10	12	27	44	0	2	14	73	81

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	40	14	10	4	9	6	17	70	17	155
2022	CS-01	41	15	6	0	7	9	22	82	10	25
2022	CS-02	39	14	13	8	5	5	15	67	17	60
2022	CS-03	37	13	9	4	16	4	17	63	25	50
2022	CS-04	61	11	10	0	0	0	18	88	0	10
2020	CS	42	21	13	6	8	2	8	70	16	1104
2020	CS-01	48	20	10	4	7	4	7	77	13	186
2020	CS-02	40	23	13	6	8	2	10	70	15	497
2020	CS-03	43	19	11	8	11	1	7	67	21	317
2020	CS-04	51	19	20	5	3	0	3	71	8	75
2020	CS-05	43	14	14	7	14	0	7	62	23	14
2019	CS	38	19	14	11	12	1	4	60	25	1019
2019	CS-01	47	16	13	4	12	2	6	68	18	180
2019	CS-02	35	22	13	13	11	1	4	60	26	453
2019	CS-03	36	17	16	12	14	1	4	55	28	284
2019	CS-04	39	22	10	16	7	0	4	64	25	67
2019	CS-05	64	9	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	CS	39	14	14	12	14	1	6	57	27	829
2018	CS-01	46	15	15	7	10	0	6	65	19	143
2018	CS-02	38	15	14	13	13	1	7	57	28	376
2018	CS-03	36	14	13	10	19	1	6	55	32	216
2018	CS-04	32	18	21	18	9	0	2	51	27	56
2018	CS-05	73	9	9	0	0	9	0	90	0	11

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	47	16	13	17	8	75
2022	CS-01	32	15	9	44	0	10
2022	CS-02	51	10	7	20	11	30
2022	CS-03	46	21	23	3	6	30

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	83	17	125
2022	CS-01	96	4	25
2022	CS-02	84	16	45
2022	CS-03	73	27	40

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	49	51	125
2022	CS-01	43	57	25
2022	CS-02	42	58	45
2022	CS-03	61	39	40

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	49	51	125
2022	CS-01	48	52	25
2022	CS-02	41	59	45
2022	CS-03	60	40	40

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	56	44	125
2022	CS-01	41	59	25
2022	CS-02	58	42	45
2022	CS-03	65	35	40

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	47	53	125
2022	CS-01	38	62	25
2022	CS-02	55	45	45
2022	CS-03	47	53	40

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	38	62	125
2022	CS-01	38	62	25
2022	CS-02	29	71	45
2022	CS-03	54	46	40

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	29	71	125
2022	CS-01	36	64	25
2022	CS-02	19	81	45
2022	CS-03	42	58	40

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	39	61	125
2022	CS-01	55	45	25
2022	CS-02	36	64	45
2022	CS-03	29	71	40

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	31	69	125
2022	CS-01	41	59	25
2022	CS-02	24	76	45
2022	CS-03	27	73	40

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	52	48	125
2022	CS-01	56	44	25
2022	CS-02	41	59	45
2022	CS-03	57	43	40

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	27	73	125
2022	CS-01	38	62	25
2022	CS-02	26	74	45
2022	CS-03	15	85	40

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	4	96	125
2022	CS-01	4	96	25
2022	CS-02	0	100	45
2022	CS-03	10	90	40

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	8	92	125
2022	CS-01	12	88	25
2022	CS-02	10	90	45
2022	CS-03	2	98	40

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	60	17	5	3	7	1	8	84	11	125
2022	CS-01	39	26	6	4	12	0	12	74	18	25
2022	CS-02	69	13	2	2	4	2	8	91	6	45
2022	CS-03	67	17	5	3	3	0	5	89	6	40

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	9	13	19	17	28	5	9	53	25	125
2022	CS-01	12	15	8	25	27	4	9	60	31	25
2022	CS-02	6	18	28	11	20	8	9	37	29	45
2022	CS-03	10	4	17	21	38	3	7	65	15	40

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	11	16	17	16	32	4	3	52	30	125
2022	CS-01	10	17	19	18	29	0	6	50	29	25
2022	CS-02	8	6	21	21	35	4	4	61	16	45
2022	CS-03	16	28	9	9	32	5	0	44	47	40

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CS

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources