Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	43	39	5	9	4	83	13	1335
2022	CR-03	43	40	4	10	4	83	13	130
2022	CR-04	43	39	5	9	4	82	13	940
2022	CR-05	43	39	6	8	3	82	12	240
2020	CR	42	43	4	10	2	84	12	1755
2020	CR-03	46	43	4	8	1	88	8	200
2020	CR-04	42	42	4	10	2	83	13	1248
2020	CR-05	38	47	5	8	2	86	9	274

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	74	19	3	2	1	94	3	1335
2022	CR-03	71	20	5	2	1	91	3	130
2022	CR-04	76	18	3	2	1	94	3	940
2022	CR-05	72	21	3	2	2	93	4	240
2020	CR	77	18	2	2	1	95	3	1754
2020	CR-03	73	25	1	1	1	98	2	200
2020	CR-04	77	17	2	2	1	95	3	1247
2020	CR-05	79	17	2	1	0	96	2	274

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	44	35	7	8	5	0	0	79	14	1335
2022	CR-03	44	37	7	4	8	0	1	82	12	130
2022	CR-04	43	36	7	9	5	0	0	79	14	940
2022	CR-05	48	28	8	7	5	1	2	79	13	240
2020	CR	46	34	7	10	4	0	0	80	14	1756
2020	CR-03	48	39	2	11	2	0	0	87	12	200
2020	CR-04	47	32	7	10	4	0	0	79	14	1249
2020	CR-05	40	38	8	10	4	0	0	79	14	273
2019	CR	46	36	6	9	4	0	0	81	13	1824
2019	CR-03	46	38	6	6	3	0	0	85	9	239
2019	CR-04	46	35	6	9	4	0	0	81	13	1258
2019	CR-05	44	36	4	12	5	0	0	80	16	261

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	33	35	12	13	8	0	0	68	20	1330
2022	CR-03	28	38	15	11	7	0	1	67	18	130
2022	CR-04	32	34	11	13	9	0	0	66	22	940
2022	CR-05	37	39	11	10	4	0	0	76	14	240
2020	CR	36	36	10	11	5	0	1	73	17	1744
2020	CR-03	36	35	13	11	5	0	1	72	15	199
2020	CR-04	37	36	10	11	5	0	1	73	17	1238
2020	CR-05	37	38	10	11	3	0	0	75	15	273
2019	CR	33	38	10	13	6	0	0	71	18	1822
2019	CR-03	36	34	12	11	6	0	0	71	17	239
2019	CR-04	33	38	10	13	5	0	1	72	18	1258
2019	CR-05	29	43	7	13	7	0	0	73	20	260
2018	CR	27	42	10	13	7	0	1	70	20	1412
2018	CR-03	27	43	13	9	6	0	0	71	15	230
2018	CR-04	27	41	10	15	6	0	1	69	21	956
2018	CR-05	25	49	8	8	8	1	0	75	16	189

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	44	36	9	7	4	0	80	11	1330
2022	CR-03	43	38	11	6	2	0	81	8	130
2022	CR-04	44	35	9	8	4	0	79	12	940
2022	CR-05	47	36	7	5	4	0	84	9	240
2020	CR	46	33	8	8	4	0	80	12	1751
2020	CR-03	50	36	6	6	4	0	85	10	200
2020	CR-04	47	32	8	8	5	0	79	13	1244
2020	CR-05	42	37	9	8	3	1	80	11	273
2019	CR	43	37	9	7	3	0	80	11	1816
2019	CR-03	43	38	9	7	3	0	81	10	239
2019	CR-04	44	35	10	7	4	0	79	11	1254
2019	CR-05	40	43	5	9	2	0	83	12	258

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	51	29	9	6	4	0	80	11	1335
2022	CR-03	48	32	9	5	4	1	82	9	130
2022	CR-04	51	29	9	6	5	0	80	11	940
2022	CR-05	55	26	9	6	4	0	81	10	240
2020	CR	52	29	8	6	5	0	81	11	1750
2020	CR-03	56	29	6	5	4	0	85	9	199
2020	CR-04	51	29	8	6	5	0	80	11	1245
2020	CR-05	50	29	10	5	6	0	80	11	272
2019	CR	53	28	8	6	4	0	82	10	1815
2019	CR-03	56	26	8	8	3	0	82	10	236
2019	CR-04	52	30	9	5	4	1	82	9	1253
2019	CR-05	54	28	6	6	5	0	83	11	262
2018	CR	47	32	10	6	4	1	80	10	1410
2018	CR-03	48	30	10	7	5	0	79	11	230
2018	CR-04	47	33	10	5	4	1	80	10	954
2018	CR-05	43	35	13	5	4	1	78	10	190

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	39	39	11	7	4	78	10	1335
2022	CR-03	37	37	15	6	5	74	11	130
2022	CR-04	38	40	12	7	4	78	11	940
2022	CR-05	43	40	10	4	3	82	8	240
2020	CR	43	36	11	6	4	78	10	1754
2020	CR-03	46	33	12	5	4	80	8	198
2020	CR-04	43	35	11	7	4	78	11	1249
2020	CR-05	38	39	12	6	4	78	10	274
2019	CR	40	37	12	7	4	77	11	1825
2019	CR-03	43	35	12	5	5	78	10	239
2019	CR-04	41	37	11	8	3	78	11	1259
2019	CR-05	36	39	13	9	3	75	12	261
2018	CR	35	42	10	7	5	77	12	1401
2018	CR-03	36	41	9	7	7	77	14	228
2018	CR-04	35	42	11	8	4	77	12	948
2018	CR-05	35	42	13	6	4	77	10	188

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	32	31	15	10	11	0	0	63	21	1335
2022	CR-03	28	30	19	9	13	0	1	58	22	130
2022	CR-04	31	31	15	10	12	0	0	63	22	940
2022	CR-05	39	29	13	10	8	0	0	69	17	240
2020	CR	34	31	13	11	10	0	0	65	22	1756
2020	CR-03	35	31	14	9	11	0	1	66	20	200
2020	CR-04	33	31	13	11	11	0	0	64	22	1249
2020	CR-05	35	34	10	12	8	1	0	69	21	273
2019	CR	30	33	15	12	9	0	0	63	22	1826
2019	CR-03	34	31	15	10	9	0	0	66	19	238
2019	CR-04	30	34	14	12	9	0	0	64	22	1259
2019	CR-05	26	33	16	14	10	0	0	60	24	263
2018	CR	26	33	17	12	12	0	0	59	24	1410
2018	CR-03	29	33	17	8	14	0	0	62	22	229
2018	CR-04	25	33	17	13	11	0	0	59	24	955
2018	CR-05	22	35	17	13	12	0	1	58	24	189

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	39	40	8	8	4	79	13	1335
2022	CR-03	39	36	11	11	3	75	14	130
2022	CR-04	38	41	8	8	5	79	13	940
2022	CR-05	44	36	7	9	4	80	13	240
2020	CR	38	38	10	9	4	77	13	1750
2020	CR-03	38	43	9	7	4	80	11	199
2020	CR-04	37	38	10	9	5	76	14	1244
2020	CR-05	41	35	11	10	3	76	13	273
2019	CR	33	41	11	10	5	74	15	1816
2019	CR-03	40	33	12	8	6	74	14	236
2019	CR-04	31	42	12	11	4	74	15	1252
2019	CR-05	32	44	9	8	6	76	15	262
2018	CR	32	39	12	11	5	72	17	1405
2018	CR-03	33	39	13	10	6	72	15	230
2018	CR-04	32	40	11	12	5	72	17	950
2018	CR-05	31	38	14	11	6	69	18	188

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	53	35	8	3	2	0	88	4	1335
2022	CR-03	52	29	12	3	3	0	82	7	130
2022	CR-04	52	36	8	3	2	0	88	5	940
2022	CR-05	57	34	5	2	1	1	92	3	240
2020	CR	51	35	8	3	2	0	86	6	1749
2020	CR-03	53	38	5	2	3	0	91	5	200
2020	CR-04	51	34	9	3	2	0	85	6	1242
2020	CR-05	50	36	8	4	1	0	86	5	274
2019	CR	48	38	8	3	3	0	86	6	1820
2019	CR-03	53	31	9	5	2	0	84	7	237
2019	CR-04	47	39	8	3	2	0	86	6	1254
2019	CR-05	45	40	9	3	3	0	85	6	263
2018	CR	48	38	8	3	2	0	86	5	1420
2018	CR-03	50	36	7	3	3	0	86	7	230
2018	CR-04	47	39	8	3	2	0	87	5	960
2018	CR-05	49	38	5	6	2	0	87	8	192

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	37	32	13	10	7	0	69	17	1335
2022	CR-03	32	38	14	10	7	0	70	17	130
2022	CR-04	37	32	12	10	8	0	69	18	940
2022	CR-05	42	29	14	9	5	0	71	15	240
2020	CR	36	32	13	11	8	0	68	19	1755
2020	CR-03	41	33	13	8	6	0	74	14	200
2020	CR-04	35	31	13	12	9	0	66	21	1247
2020	CR-05	35	36	12	11	6	0	70	17	274
2019	CR	35	35	12	9	8	0	70	17	1823
2019	CR-03	38	32	13	8	9	0	69	17	236
2019	CR-04	36	35	13	9	8	0	71	17	1258
2019	CR-05	29	41	10	13	8	0	70	21	263
2018	CR	32	36	13	10	9	0	68	19	1415
2018	CR-03	36	32	14	9	9	0	67	19	227
2018	CR-04	31	37	13	10	9	0	68	19	959
2018	CR-05	30	36	15	11	8	1	66	19	191

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	56	31	10	2	2	87	3	1335
2022	CR-03	54	29	9	4	3	83	7	130
2022	CR-04	56	32	9	1	2	88	3	940
2022	CR-05	56	28	14	1	1	84	2	240
2020	CR	61	26	9	2	2	88	4	1746
2020	CR-03	68	22	7	1	2	91	3	196
2020	CR-04	61	26	8	2	2	88	4	1243
2020	CR-05	58	28	11	2	1	86	3	273
2019	CR	57	30	8	2	2	88	4	1820
2019	CR-03	60	26	10	2	3	86	4	238
2019	CR-04	58	30	8	2	1	88	4	1255
2019	CR-05	52	37	8	2	1	89	3	261
2018	CR	56	32	9	2	1	88	3	1406
2018	CR-03	57	30	8	2	3	87	5	228
2018	CR-04	55	33	10	2	1	87	3	949
2018	CR-05	58	34	5	3	1	92	4	191

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	32	34	14	11	8	0	0	67	19	1330
2022	CR-03	30	36	15	12	7	0	0	66	19	130
2022	CR-04	32	35	14	10	8	0	0	68	19	940
2022	CR-05	32	30	16	13	7	0	1	63	21	240
2020	CR	32	35	14	11	8	0	0	67	19	1749
2020	CR-03	37	31	16	10	6	0	1	69	16	200
2020	CR-04	31	35	14	11	8	0	0	66	19	1245
2020	CR-05	30	37	14	11	7	0	0	67	18	271
2019	CR	30	36	15	11	8	0	0	66	19	1817
2019	CR-03	31	40	11	9	8	0	0	71	17	236
2019	CR-04	31	34	17	11	7	0	0	65	19	1253
2019	CR-05	24	40	14	10	10	1	0	65	21	263
2018	CR	27	37	15	11	9	0	0	65	20	1411
2018	CR-03	31	29	20	8	11	0	0	60	20	229
2018	CR-04	27	38	14	11	8	0	0	66	20	954
2018	CR-05	22	44	13	13	8	0	0	66	21	190

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	35	30	18	10	6	0	0	66	16	1335
2022	CR-03	35	29	21	7	7	1	0	65	14	130
2022	CR-04	36	31	16	10	6	0	0	67	16	940
2022	CR-05	35	28	22	10	4	0	1	64	15	240
2020	CR	37	31	16	9	7	0	0	68	16	1749
2020	CR-03	42	28	17	8	5	0	1	71	12	199
2020	CR-04	36	30	17	9	7	0	0	67	16	1243
2020	CR-05	37	34	14	8	6	0	0	71	15	273
2019	CR	33	33	18	8	7	0	0	66	16	1826
2019	CR-03	35	34	18	4	8	0	1	70	11	238
2019	CR-04	32	33	18	8	7	0	0	66	15	1259
2019	CR-05	30	35	14	14	6	0	0	65	21	263
2018	CR	32	32	19	10	7	0	0	64	17	1407
2018	CR-03	34	28	20	9	8	0	0	63	17	226
2018	CR-04	31	33	19	9	7	0	1	65	17	953
2018	CR-05	30	33	16	15	6	0	1	63	21	190

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	38	36	14	7	5	0	74	12	1335
2022	CR-03	35	33	15	9	6	0	69	16	130
2022	CR-04	38	34	14	8	5	0	73	13	940
2022	CR-05	36	43	13	3	5	0	79	8	240
2020	CR	39	37	11	8	5	0	76	13	1749
2020	CR-03	43	35	14	5	3	0	79	8	198
2020	CR-04	37	37	11	9	5	0	75	14	1243
2020	CR-05	43	34	10	8	4	0	77	12	274
2019	CR	37	38	12	8	4	0	75	13	1807
2019	CR-03	43	34	11	8	4	0	77	12	235
2019	CR-04	37	38	13	8	4	0	75	12	1247
2019	CR-05	32	44	10	9	5	0	76	14	260
2018	CR	34	34	15	8	7	0	69	16	1414
2018	CR-03	35	32	21	6	7	0	66	13	228
2018	CR-04	34	35	15	9	7	0	70	16	957
2018	CR-05	34	36	13	9	8	1	70	17	191

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	46	37	10	3	3	0	83	6	1335
2022	CR-03	51	30	11	4	3	2	82	7	130
2022	CR-04	47	37	10	3	3	0	84	6	940
2022	CR-05	43	38	13	3	3	0	81	5	240
2020	CR	50	33	10	4	3	0	84	7	1756
2020	CR-03	56	33	8	2	2	0	89	4	200
2020	CR-04	50	32	10	4	3	0	83	7	1249
2020	CR-05	46	37	10	4	3	0	84	7	273
2019	CR	47	36	9	5	2	0	84	7	1825
2019	CR-03	52	31	12	3	3	0	83	5	240
2019	CR-04	47	37	9	5	3	0	84	7	1257
2019	CR-05	44	38	9	7	2	0	82	9	262
2018	CR	45	35	12	4	3	0	80	8	1414
2018	CR-03	46	31	14	3	5	0	78	8	227
2018	CR-04	44	37	12	4	3	0	81	7	957
2018	CR-05	45	35	12	6	3	0	80	8	192

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	55	26	11	4	2	0	1	83	6	1335
2022	CR-03	72	21	5	0	0	2	0	95	0	130
2022	CR-04	56	25	11	4	2	0	1	82	6	945
2022	CR-05	44	33	15	6	2	0	0	77	8	240
2020	CR	51	29	12	4	3	0	0	81	7	1743
2020	CR-03	65	26	7	2	2	0	0	90	4	200
2020	CR-04	50	30	12	4	3	0	0	81	7	1238
2020	CR-05	43	30	15	7	3	0	1	74	10	271
2019	CR	50	29	14	5	3	0	1	79	7	1807
2019	CR-03	55	31	11	3	0	0	0	86	3	236
2019	CR-04	50	27	14	5	3	0	1	79	7	1245
2019	CR-05	41	33	15	6	4	0	1	74	10	261
2018	CR	51	27	14	5	3	0	1	78	8	1421
2018	CR-03	58	27	10	2	2	0	1	86	3	233
2018	CR-04	51	27	13	5	3	0	1	79	8	960
2018	CR-05	39	28	18	10	4	0	0	67	14	190

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	7	18	31	24	15	1	4	42	26	1335
2022	CR-03	4	12	29	32	19	0	5	53	17	130
2022	CR-04	7	19	32	23	16	1	3	40	27	940
2022	CR-05	7	20	31	25	13	1	4	40	28	240
2020	CR	9	21	32	23	13	1	2	37	30	1751
2020	CR-03	4	16	36	26	17	0	1	44	20	197
2020	CR-04	9	20	31	23	14	0	2	37	30	1249
2020	CR-05	10	28	30	20	10	1	1	31	38	271
2019	CR	9	21	32	23	13	1	2	36	31	1821
2019	CR-03	9	18	31	23	16	0	3	41	28	239
2019	CR-04	8	20	33	23	13	0	2	37	29	1255
2019	CR-05	12	26	31	20	8	2	2	29	39	262
2018	CR	8	21	32	22	14	1	2	37	30	1412
2018	CR-03	3	23	33	23	15	1	2	39	27	230
2018	CR-04	8	20	32	23	14	0	2	38	29	958
2018	CR-05	14	24	30	18	10	2	1	29	40	188

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	10	20	30	19	14	2	5	35	32	1335
2022	CR-03	4	20	28	21	16	3	7	41	27	130
2022	CR-04	12	20	30	19	14	1	4	35	33	940
2022	CR-05	7	21	33	20	11	2	5	34	30	240
2020	CR	11	19	29	21	16	2	3	39	31	1738
2020	CR-03	5	16	32	25	18	2	2	44	22	195
2020	CR-04	12	19	29	20	16	2	3	38	32	1240
2020	CR-05	9	24	27	23	14	2	1	38	34	270
2019	CR	12	20	29	20	14	1	3	35	34	1817
2019	CR-03	11	17	27	22	19	1	3	43	29	237
2019	CR-04	13	20	28	20	15	1	3	36	35	1254
2019	CR-05	12	22	35	18	9	2	2	28	35	262
2018	CR	13	21	28	19	14	2	3	35	36	1404
2018	CR-03	8	19	32	19	17	3	3	38	28	227
2018	CR-04	14	22	26	20	14	1	3	36	37	953
2018	CR-05	15	22	35	17	8	3	1	26	38	187

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	4	7	21	34	27	1	6	66	12	1330
2022	CR-03	2	4	11	40	32	3	8	81	7	125
2022	CR-04	4	7	21	33	28	1	5	65	13	940
2022	CR-05	3	9	25	36	22	0	5	62	12	240
2020	CR	3	7	25	34	26	1	2	63	11	1745
2020	CR-03	0	4	18	44	31	1	2	77	4	197
2020	CR-04	3	8	25	35	26	1	2	63	11	1244
2020	CR-05	6	10	32	27	23	1	1	52	16	270
2019	CR	4	8	23	36	26	1	3	64	12	1813
2019	CR-03	3	6	19	34	35	0	3	71	9	238
2019	CR-04	3	7	23	38	25	1	3	65	11	1249
2019	CR-05	7	14	28	31	16	3	2	50	21	261
2018	CR	4	9	25	33	24	1	3	60	14	1399
2018	CR-03	1	7	22	37	29	1	4	69	8	227
2018	CR-04	5	8	25	32	26	1	3	60	14	948
2018	CR-05	6	17	29	34	11	1	2	46	24	188

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	10	14	24	23	22	2	6	49	25	1330
2022	CR-03	5	8	23	22	33	3	7	61	14	130
2022	CR-04	11	15	24	23	21	1	5	47	27	935
2022	CR-05	9	14	22	24	20	2	8	49	26	240
2020	CR	8	16	23	26	23	1	3	51	25	1743
2020	CR-03	3	11	24	32	28	1	3	61	14	196
2020	CR-04	8	16	23	27	22	1	3	51	26	1243
2020	CR-05	12	19	23	22	21	1	2	44	32	271
2019	CR	10	14	27	23	22	1	3	47	25	1819
2019	CR-03	5	13	27	19	33	0	3	53	19	236
2019	CR-04	10	14	27	24	22	1	3	47	25	1256
2019	CR-05	15	14	28	23	15	2	3	40	31	262
2018	CR	13	18	26	20	19	2	2	41	32	1410
2018	CR-03	8	20	23	23	22	2	2	47	29	229
2018	CR-04	13	18	26	20	20	2	2	42	32	957
2018	CR-05	20	17	32	18	10	3	2	28	39	187

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	13	21	22	17	16	4	7	37	38	1330
2022	CR-03	8	15	21	19	23	4	10	49	27	130
2022	CR-04	13	21	22	18	16	4	6	37	38	940
2022	CR-05	16	24	21	14	13	6	7	31	45	240
2020	CR	11	17	24	22	20	3	4	45	30	1749
2020	CR-03	8	13	25	29	21	1	4	52	22	197
2020	CR-04	12	18	23	21	20	3	4	44	32	1246
2020	CR-05	13	15	26	22	19	4	1	43	29	272
2019	CR	14	19	25	20	17	2	3	39	34	1821
2019	CR-03	13	15	25	20	22	1	4	44	30	239
2019	CR-04	14	19	24	21	17	2	4	40	35	1258
2019	CR-05	14	21	30	16	13	4	3	31	37	260
2018	CR	14	21	23	20	17	3	2	38	37	1411
2018	CR-03	13	21	23	21	18	2	3	41	35	229
2018	CR-04	14	21	23	19	18	2	3	39	37	956
2018	CR-05	19	23	24	24	5	4	1	31	44	188

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	9	16	28	19	18	4	6	41	28	1330
2022	CR-03	4	11	28	19	23	7	9	50	18	130
2022	CR-04	10	15	28	19	19	3	6	42	28	940
2022	CR-05	9	20	31	18	13	5	4	34	31	240
2020	CR	9	15	29	22	20	2	2	44	25	1743
2020	CR-03	5	15	29	20	27	3	1	48	21	197
2020	CR-04	10	15	29	23	19	2	3	44	26	1241
2020	CR-05	10	15	34	22	15	2	1	38	26	271
2019	CR	10	16	30	20	18	3	3	40	28	1817
2019	CR-03	7	15	28	19	25	2	3	48	23	236
2019	CR-04	10	16	29	21	18	3	3	41	28	1257
2019	CR-05	13	19	36	18	10	3	2	29	33	262
2018	CR	11	19	30	19	16	3	3	37	31	1410
2018	CR-03	7	13	32	22	21	2	3	46	21	229
2018	CR-04	11	20	28	18	16	3	3	37	33	955
2018	CR-05	16	20	33	21	6	3	2	29	37	189

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	7	15	31	25	17	1	4	44	24	1335
2022	CR-03	5	4	31	26	25	3	6	57	10	130
2022	CR-04	8	16	31	24	16	1	3	42	25	940
2022	CR-05	9	16	30	27	14	1	4	43	26	240
2020	CR	8	17	33	23	17	1	1	40	26	1751
2020	CR-03	2	16	34	27	19	1	1	47	18	198
2020	CR-04	8	17	33	22	17	1	2	40	26	1247
2020	CR-05	9	21	36	21	12	0	0	33	31	272
2019	CR	11	17	32	23	15	1	2	39	28	1824
2019	CR-03	5	13	40	23	16	0	2	40	19	238
2019	CR-04	10	16	32	24	15	1	2	41	27	1260
2019	CR-05	17	21	27	18	14	1	2	33	39	262

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	23	32	18	10	10	5	3	59	21	1335
2022	CR-03	20	31	18	13	12	3	3	55	27	130
2022	CR-04	22	33	18	10	11	5	2	59	22	940
2022	CR-05	26	30	17	9	6	7	6	64	17	240
2020	CR	23	32	18	12	10	4	2	58	23	1755
2020	CR-03	28	33	21	9	7	2	1	63	16	199
2020	CR-04	22	31	17	13	11	4	1	57	25	1249
2020	CR-05	22	36	17	12	8	3	3	61	21	273
2019	CR	26	28	18	12	9	4	2	58	23	1823
2019	CR-03	31	33	17	10	8	0	1	64	18	239
2019	CR-04	26	27	18	14	9	4	2	56	24	1258
2019	CR-05	25	31	20	8	11	3	2	59	20	261
2018	CR	20	32	20	12	12	3	1	54	25	1418
2018	CR-03	24	30	21	11	11	3	0	56	22	233
2018	CR-04	19	33	19	13	13	3	2	54	27	958
2018	CR-05	14	31	25	11	13	4	2	47	26	189

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	40	30	10	11	8	1	0	71	19	1335
2022	CR-03	32	33	10	12	10	2	1	67	23	130
2022	CR-04	40	29	10	11	9	1	0	69	20	940
2022	CR-05	47	32	7	10	5	0	0	79	14	240
2020	CR	37	29	11	11	10	1	0	68	21	1749
2020	CR-03	39	32	9	12	8	1	1	72	20	200
2020	CR-04	36	30	12	10	11	1	0	66	22	1245
2020	CR-05	43	27	9	11	8	1	0	71	20	271
2019	CR	39	29	11	12	9	0	0	68	21	1824
2019	CR-03	40	28	10	11	10	0	0	68	21	239
2019	CR-04	39	29	10	12	9	1	0	68	22	1259
2019	CR-05	41	30	10	11	8	0	0	71	19	261
2018	CR	30	33	12	11	13	0	0	64	24	1413
2018	CR-03	35	27	16	10	11	0	0	62	22	231
2018	CR-04	30	34	11	11	13	0	0	64	25	956
2018	CR-05	23	38	14	12	14	1	0	61	26	189

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	45	34	8	8	5	0	0	79	12	1335
2022	CR-03	45	28	9	11	5	1	1	74	17	130
2022	CR-04	44	35	8	7	5	0	0	79	12	940
2022	CR-05	53	33	5	6	3	0	0	86	9	240
2020	CR	46	33	9	8	5	0	0	79	13	1748
2020	CR-03	46	35	8	9	3	0	1	81	11	198
2020	CR-04	44	32	10	9	5	0	0	77	13	1245
2020	CR-05	51	32	6	6	4	0	0	83	10	272
2019	CR	43	35	8	10	5	0	0	78	14	1822
2019	CR-03	45	33	8	8	5	0	0	78	14	239
2019	CR-04	42	35	9	10	5	0	0	77	15	1257
2019	CR-05	43	40	6	8	3	0	0	83	11	260
2018	CR	40	36	9	8	6	0	0	76	15	1407
2018	CR-03	43	35	9	6	6	0	0	78	13	231
2018	CR-04	39	36	9	9	6	0	0	76	15	950
2018	CR-05	36	37	11	7	9	0	0	73	16	188

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	38	35	13	8	4	1	1	75	12	1335
2022	CR-03	33	33	18	9	3	3	1	69	13	130
2022	CR-04	38	35	12	8	5	1	1	74	13	940
2022	CR-05	43	36	13	5	1	1	1	80	7	240
2020	CR	37	34	15	8	5	1	0	72	13	1731
2020	CR-03	37	34	17	5	5	2	1	73	10	198
2020	CR-04	36	34	15	9	5	2	0	71	13	1231
2020	CR-05	39	34	12	9	4	1	0	74	13	269
2019	CR	37	36	14	7	5	1	0	74	12	1823
2019	CR-03	40	34	14	6	5	1	0	75	11	239
2019	CR-04	37	35	14	7	5	2	0	73	12	1258
2019	CR-05	34	41	12	7	4	1	1	77	11	262
2018	CR	31	38	16	7	6	2	0	70	14	1415
2018	CR-03	33	34	18	6	7	1	0	68	13	233
2018	CR-04	30	39	16	7	6	1	0	70	14	956
2018	CR-05	29	38	15	10	5	2	1	69	16	188

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	40	26	13	5	5	5	5	74	11	1335
2022	CR-03	38	33	13	4	4	4	4	77	9	130
2022	CR-04	42	25	13	5	5	6	4	74	11	940
2022	CR-05	39	28	12	6	3	5	6	75	11	240

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	42	25	13	5	4	6	4	74	11	1335
2022	CR-03	40	29	13	6	5	5	3	74	12	130
2022	CR-04	43	24	13	5	4	6	4	75	10	940
2022	CR-05	40	25	14	6	4	6	6	74	11	240

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	31	26	22	6	4	2	10	64	12	1335
2022	CR-03	26	25	27	4	3	4	10	60	9	130
2022	CR-04	30	26	21	6	5	2	10	64	12	940
2022	CR-05	36	25	19	6	4	2	8	69	10	240
2020	CR	34	25	21	6	5	2	8	64	12	1751
2020	CR-03	34	23	24	5	3	1	12	65	9	199
2020	CR-04	33	25	20	6	6	2	8	64	14	1246
2020	CR-05	35	24	26	4	4	2	5	63	9	272
2019	CR	31	26	23	5	5	3	8	63	12	1826
2019	CR-03	30	31	23	3	6	2	7	66	10	239
2019	CR-04	31	25	22	5	6	3	8	63	12	1260
2019	CR-05	29	25	27	7	3	2	7	59	11	262

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	42	27	13	9	8	1	1	70	17	1335
2022	CR-03	42	31	10	9	6	2	0	75	15	130
2022	CR-04	42	26	14	8	9	1	1	69	18	940
2022	CR-05	43	31	10	10	5	0	1	75	15	240
2020	CR	42	27	14	9	7	0	0	70	16	1753
2020	CR-03	41	32	16	6	6	1	0	73	12	199
2020	CR-04	42	26	14	9	8	0	0	69	17	1247
2020	CR-05	46	27	12	8	7	0	0	74	15	273
2019	CR	39	29	15	8	7	1	1	70	15	1826
2019	CR-03	44	27	14	7	7	1	0	72	14	239
2019	CR-04	39	30	15	8	7	1	1	70	15	1261
2019	CR-05	35	32	17	9	6	1	0	67	16	260
2018	CR	36	31	13	10	8	0	0	68	18	1410
2018	CR-03	40	31	14	7	9	0	0	70	16	230
2018	CR-04	36	31	14	11	7	0	1	68	18	953
2018	CR-05	32	34	12	12	11	1	0	66	22	190

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	46	21	16	6	6	2	3	70	12	1335
2022	CR-03	41	27	13	7	4	3	4	73	13	130
2022	CR-04	46	20	18	5	7	2	3	69	12	940
2022	CR-05	48	24	12	8	4	2	3	75	13	240
2020	CR	46	22	16	6	6	2	2	71	13	1747
2020	CR-03	45	23	18	5	6	2	2	71	10	199
2020	CR-04	46	21	16	6	7	2	2	70	14	1241
2020	CR-05	47	24	15	7	5	1	1	72	12	273

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	43	28	12	8	7	1	1	73	15	1330
2022	CR-03	39	33	6	9	8	2	1	75	19	130
2022	CR-04	44	27	11	9	8	1	1	72	17	935
2022	CR-05	44	32	14	6	3	0	1	77	9	240
2020	CR	44	29	11	9	7	1	1	73	15	1749
2020	CR-03	41	36	9	7	7	2	0	78	13	198
2020	CR-04	43	28	12	9	7	1	1	72	16	1245
2020	CR-05	47	27	11	9	6	0	0	74	15	272
2019	CR	43	30	11	8	6	1	1	74	15	1818
2019	CR-03	44	29	10	7	8	2	0	75	15	240
2019	CR-04	42	30	12	8	6	1	1	73	15	1252
2019	CR-05	41	34	11	8	5	1	0	75	14	260
2018	CR	39	31	12	9	8	0	1	71	17	1409
2018	CR-03	39	33	13	6	9	0	0	73	15	230
2018	CR-04	39	31	12	10	7	1	1	71	17	953
2018	CR-05	37	27	12	13	9	1	1	66	22	190

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	54	21	8	4	6	3	4	81	11	1335
2022	CR-03	48	20	9	4	5	7	6	79	11	130
2022	CR-04	54	21	9	5	6	2	4	80	11	940
2022	CR-05	59	24	5	4	5	2	1	85	9	240

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	53	24	11	6	6	0	0	77	12	1335
2022	CR-03	50	22	12	11	5	0	0	72	16	130
2022	CR-04	53	24	11	5	7	0	1	77	12	945
2022	CR-05	53	28	7	8	3	0	0	81	11	240
2020	CR	54	24	10	6	5	0	1	78	11	1752
2020	CR-03	57	28	6	6	3	0	1	86	8	199
2020	CR-04	52	24	11	7	6	0	1	76	12	1247
2020	CR-05	57	22	11	7	4	0	0	79	10	272
2019	CR	50	27	10	6	6	0	0	77	12	1828
2019	CR-03	55	23	11	4	6	1	0	79	10	239
2019	CR-04	51	26	10	7	5	0	0	78	12	1260
2019	CR-05	44	32	12	6	6	0	0	76	12	263
2018	CR	44	28	13	7	8	0	0	72	15	1411
2018	CR-03	48	24	10	9	8	0	0	73	17	230
2018	CR-04	43	30	13	6	7	0	0	73	13	953
2018	CR-05	42	25	13	10	10	0	0	67	20	191

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	77	12	4	1	2	4	93	3	1335
2022	CR-03	68	13	5	4	2	8	88	6	130
2022	CR-04	78	11	4	1	2	3	93	3	945
2022	CR-05	76	15	3	1	1	4	94	2	240
2019	CR	80	10	5	1	2	2	93	3	1819
2019	CR-03	81	8	5	1	2	3	92	3	239
2019	CR-04	80	10	4	1	1	2	93	3	1254
2019	CR-05	82	10	5	0	2	2	93	2	260

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	38	29	14	8	7	3	0	70	16	1335
2022	CR-03	39	26	13	13	4	3	1	68	18	130
2022	CR-04	38	30	13	8	7	3	0	71	15	940
2022	CR-05	37	28	17	7	6	4	0	68	14	240
2020	CR	41	28	13	8	6	4	0	72	14	1754
2020	CR-03	46	28	12	8	4	3	1	76	12	200
2020	CR-04	40	29	14	8	6	4	0	71	15	1247
2020	CR-05	41	29	14	8	4	4	0	73	13	273
2019	CR	36	32	14	7	7	4	0	71	14	1829
2019	CR-03	37	37	12	5	6	3	0	76	12	240
2019	CR-04	36	31	14	7	7	4	0	71	14	1260
2019	CR-05	34	31	17	7	7	4	0	68	15	263
2018	CR	32	32	15	10	7	4	0	67	17	1421
2018	CR-03	35	29	17	9	7	3	0	66	17	234
2018	CR-04	31	34	14	10	6	4	0	68	18	959
2018	CR-05	28	29	20	9	8	5	0	61	18	190

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	34	31	15	10	9	2	0	66	19	1335
2022	CR-03	35	27	17	11	9	2	1	63	20	130
2022	CR-04	33	32	14	10	9	1	0	67	19	940
2022	CR-05	34	29	18	9	7	3	0	65	17	240
2020	CR	38	29	15	10	8	1	0	67	18	1749
2020	CR-03	41	30	15	8	5	2	0	72	13	198
2020	CR-04	37	28	14	10	8	1	0	67	19	1245
2020	CR-05	35	29	17	10	7	2	0	65	17	273
2019	CR	34	31	16	9	8	2	0	66	18	1823
2019	CR-03	35	35	13	8	6	2	0	72	14	240
2019	CR-04	34	30	17	9	8	2	0	65	17	1256
2019	CR-05	30	33	14	10	10	3	0	65	20	263
2018	CR	30	31	16	12	10	2	0	62	22	1416
2018	CR-03	31	31	18	11	9	0	0	62	20	231
2018	CR-04	30	31	16	12	9	2	0	62	21	956
2018	CR-05	25	31	17	11	14	3	0	57	25	191

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	26	29	18	11	11	4	1	58	24	1335
2022	CR-03	27	30	18	10	10	4	1	60	21	130
2022	CR-04	25	29	17	12	11	4	1	57	25	945
2022	CR-05	27	29	19	9	10	6	0	60	20	240
2020	CR	28	31	19	11	8	3	0	61	20	1749
2020	CR-03	31	33	17	9	6	4	0	67	16	199
2020	CR-04	28	31	18	13	9	2	0	60	22	1247
2020	CR-05	28	30	25	7	7	3	0	60	15	269
2019	CR	26	31	19	12	9	4	0	59	21	1817
2019	CR-03	26	38	18	11	6	2	0	65	17	238
2019	CR-04	26	30	19	12	8	4	0	59	21	1255
2019	CR-05	24	29	18	12	12	5	0	56	25	260
2018	CR	23	30	20	13	10	4	0	55	24	1414
2018	CR-03	24	32	21	10	9	3	0	58	20	232
2018	CR-04	23	29	19	14	10	4	0	55	25	956
2018	CR-05	17	31	21	11	15	5	1	51	27	189

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	23	31	15	15	14	2	55	29	1335
2022	CR-03	19	34	15	16	12	4	56	29	130
2022	CR-04	22	31	15	15	15	2	54	31	945
2022	CR-05	28	31	17	12	11	2	59	24	240
2020	CR	25	31	15	15	13	1	57	28	1749
2020	CR-03	26	35	14	13	10	2	62	24	197
2020	CR-04	24	30	16	15	13	1	55	29	1246
2020	CR-05	26	31	15	15	11	1	59	26	272
2019	CR	22	32	14	16	13	2	56	30	1824
2019	CR-03	21	38	15	14	10	2	60	25	240
2019	CR-04	23	31	14	17	13	2	55	31	1255
2019	CR-05	22	32	16	13	15	2	56	28	263
2018	CR	20	29	17	17	15	2	49	33	1413
2018	CR-03	19	31	18	15	15	2	52	30	233
2018	CR-04	20	29	16	17	16	1	50	34	952
2018	CR-05	17	26	22	17	16	2	44	34	190

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	34	19	12	6	6	16	7	68	17	1335
2022	CR-03	30	16	8	5	9	22	9	68	21	130
2022	CR-04	32	20	12	7	7	17	7	67	18	940
2022	CR-05	46	18	13	5	5	10	4	74	12	240
2020	CR	35	19	13	8	7	14	5	67	18	1755
2020	CR-03	32	16	16	7	11	14	6	59	22	200
2020	CR-04	35	19	12	8	6	15	5	67	18	1248
2020	CR-05	44	19	14	6	6	8	4	71	13	273
2019	CR	36	19	14	7	6	13	5	67	16	1829
2019	CR-03	34	16	14	9	7	14	6	63	20	240
2019	CR-04	36	18	15	7	6	13	5	67	15	1260
2019	CR-05	37	23	11	5	6	14	3	73	13	263

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	27	38	20	8	5	1	0	67	13	1335
2022	CR-03	24	39	21	8	5	2	1	65	13	130
2022	CR-04	27	38	20	8	6	1	0	65	14	940
2022	CR-05	33	42	14	7	4	1	0	75	10	240
2020	CR	33	37	17	7	4	2	0	72	11	1748
2020	CR-03	36	38	16	6	3	2	0	74	9	200
2020	CR-04	33	37	17	6	5	2	0	71	11	1244
2020	CR-05	32	41	15	9	1	1	0	74	11	271
2019	CR	28	40	18	8	4	2	0	69	12	1825
2019	CR-03	30	39	22	5	4	1	0	69	9	239
2019	CR-04	29	39	18	8	4	2	0	69	13	1258
2019	CR-05	25	44	16	9	4	2	0	70	14	263
2018	CR	26	38	18	10	6	1	0	65	17	1415
2018	CR-03	27	40	17	9	6	0	0	67	15	227
2018	CR-04	26	38	18	11	6	1	1	65	17	960
2018	CR-05	21	40	18	12	8	1	0	61	20	190

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	18	32	20	17	10	2	52	27	1335
2022	CR-03	18	36	21	16	8	3	55	24	130
2022	CR-04	18	32	20	17	11	2	51	29	945
2022	CR-05	21	33	22	14	7	2	55	22	240
2020	CR	24	35	19	13	7	2	60	21	1747
2020	CR-03	26	40	14	11	7	3	68	18	199
2020	CR-04	23	35	20	13	7	2	59	21	1244
2020	CR-05	26	31	16	16	8	3	60	24	270
2019	CR	19	35	19	16	9	2	55	25	1814
2019	CR-03	22	39	17	14	6	1	62	20	238
2019	CR-04	19	35	19	16	9	2	55	25	1249
2019	CR-05	17	32	22	16	9	4	51	26	262

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	33	36	14	7	7	2	1	72	14	1335
2022	CR-03	30	39	14	6	10	0	2	70	16	130
2022	CR-04	34	36	14	7	6	2	0	72	14	940
2022	CR-05	31	36	14	10	6	2	1	69	17	240
2020	CR	37	33	12	8	7	2	0	72	15	1748
2020	CR-03	41	38	7	6	8	1	0	80	13	199
2020	CR-04	37	32	12	9	7	2	1	71	16	1241
2020	CR-05	34	35	14	7	7	2	0	71	15	274
2019	CR	35	35	12	9	7	2	0	72	16	1824
2019	CR-03	38	33	15	6	8	1	0	71	14	239
2019	CR-04	35	36	12	9	6	2	0	72	16	1258
2019	CR-05	32	35	13	9	8	3	0	70	17	262
2018	CR	32	37	12	9	7	1	0	71	17	1412
2018	CR-03	35	35	13	10	6	0	0	70	16	228
2018	CR-04	33	38	11	10	8	1	0	71	18	957
2018	CR-05	27	40	14	7	8	2	1	69	16	189

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	34	36	17	7	5	2	0	71	12	1335
2022	CR-03	32	34	18	9	6	1	1	67	15	130
2022	CR-04	34	36	17	6	6	2	0	71	12	940
2022	CR-05	37	35	18	7	3	0	0	72	10	240
2020	CR	40	32	16	7	4	1	0	73	11	1748
2020	CR-03	45	34	12	8	2	0	0	78	10	199
2020	CR-04	38	32	16	7	5	2	0	72	12	1241
2020	CR-05	40	31	18	7	3	1	0	72	9	274
2019	CR	34	35	17	7	5	1	0	70	12	1824
2019	CR-03	37	33	17	8	5	0	0	70	13	239
2019	CR-04	34	36	16	7	5	2	0	71	12	1257
2019	CR-05	30	36	22	6	4	2	0	68	10	263
2018	CR	33	36	16	9	6	0	0	69	15	1412
2018	CR-03	36	34	14	9	7	0	0	70	15	229
2018	CR-04	33	35	16	9	6	1	0	69	15	956
2018	CR-05	25	45	18	7	5	1	0	70	12	189

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	28	27	16	11	9	8	1	61	22	1335
2022	CR-03	26	31	17	8	11	5	1	61	21	130
2022	CR-04	28	27	16	11	9	8	1	60	22	945
2022	CR-05	29	25	13	11	8	13	1	63	22	240
2020	CR	30	26	15	9	12	6	1	61	22	1752
2020	CR-03	35	27	16	9	10	5	0	65	19	199
2020	CR-04	30	26	15	10	12	6	1	60	23	1245
2020	CR-05	28	27	15	7	13	7	1	61	22	274
2019	CR	26	25	19	10	11	7	1	56	24	1824
2019	CR-03	27	27	19	12	8	5	1	58	22	240
2019	CR-04	27	24	19	10	12	7	1	55	24	1257
2019	CR-05	19	26	20	11	11	11	1	52	25	262
2018	CR	23	27	19	12	12	6	0	54	26	1413
2018	CR-03	25	30	16	11	13	3	1	58	25	229
2018	CR-04	23	28	19	12	12	6	0	55	25	956
2018	CR-05	18	23	18	20	12	7	1	45	35	190

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	29	29	18	11	10	3	1	60	22	1335
2022	CR-03	24	34	16	13	10	1	2	59	24	130
2022	CR-04	29	28	18	12	10	3	1	59	23	945
2022	CR-05	31	31	17	9	9	2	0	63	19	240
2020	CR	30	29	16	11	9	3	1	62	22	1749
2020	CR-03	33	30	14	10	10	4	1	65	20	199
2020	CR-04	29	30	16	12	10	3	1	61	23	1247
2020	CR-05	32	26	21	13	6	2	1	60	19	271
2019	CR	26	29	16	12	12	3	1	58	25	1820
2019	CR-03	29	28	18	10	13	3	0	58	23	239
2019	CR-04	26	29	16	13	11	3	1	58	25	1253
2019	CR-05	24	31	16	16	11	3	0	56	27	263
2018	CR	24	30	19	13	12	2	0	55	26	1415
2018	CR-03	23	29	20	12	15	1	0	53	27	227
2018	CR-04	25	30	19	13	11	2	0	56	24	962
2018	CR-05	21	30	16	15	15	3	0	52	32	189

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	54	20	9	4	3	1	8	82	8	1335
2022	CR-03	61	15	8	4	1	1	10	85	6	130
2022	CR-04	54	22	8	4	4	1	8	83	8	945
2022	CR-05	53	19	11	5	3	2	7	79	8	240
2020	CR	64	17	9	3	1	1	5	86	5	1754
2020	CR-03	69	15	9	2	2	1	4	87	4	200
2020	CR-04	64	16	9	3	2	1	5	86	5	1246
2020	CR-05	58	23	10	5	1	1	3	84	6	274
2019	CR	65	17	8	2	2	1	4	86	5	1825
2019	CR-03	71	15	6	2	2	1	3	90	4	239
2019	CR-04	65	17	8	3	2	1	4	86	5	1258
2019	CR-05	65	16	11	2	2	1	5	85	4	262

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	46	20	12	5	7	2	8	74	13	1335
2022	CR-03	52	18	11	3	7	0	9	77	12	130
2022	CR-04	46	21	11	5	8	2	7	73	14	940
2022	CR-05	48	19	14	7	3	2	6	74	11	240
2020	CR	51	19	13	7	4	2	4	75	11	1754
2020	CR-03	52	25	14	2	4	1	3	79	6	200
2020	CR-04	52	17	13	7	4	2	4	74	12	1247
2020	CR-05	47	22	14	8	4	3	2	73	12	273
2019	CR	43	22	15	7	6	3	4	70	14	1825
2019	CR-03	50	19	11	8	5	3	3	74	15	240
2019	CR-04	42	23	16	7	5	3	4	70	13	1259
2019	CR-05	41	20	18	8	8	2	4	65	17	261

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	71	8	5	2	3	4	7	89	6	1330
2022	CR-03	71	8	8	2	2	1	9	87	4	130
2022	CR-04	71	8	4	2	4	4	7	89	7	940
2022	CR-05	74	7	6	2	3	2	6	88	5	240
2020	CR	75	8	5	3	3	2	4	89	5	1752
2020	CR-03	79	5	5	4	1	2	5	90	5	199
2020	CR-04	74	9	5	3	3	2	4	89	6	1246
2020	CR-05	77	8	4	1	3	2	4	91	5	273
2019	CR	71	9	5	3	3	4	5	88	7	1800
2019	CR-03	71	9	3	3	4	5	5	88	8	235
2019	CR-04	71	10	5	3	3	4	4	88	7	1242
2019	CR-05	73	8	4	2	2	6	5	91	5	258

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	65	10	4	3	4	2	11	87	8	1335
2022	CR-03	60	11	9	0	5	0	14	83	6	130
2022	CR-04	67	10	4	4	4	2	10	87	8	940
2022	CR-05	65	13	4	2	3	3	9	89	6	240
2020	CR	70	11	5	2	3	3	6	89	6	1748
2020	CR-03	71	9	5	3	3	3	8	89	6	200
2020	CR-04	69	11	5	3	3	3	6	88	6	1240
2020	CR-05	71	14	5	1	3	3	5	91	4	274
2019	CR	71	8	4	2	3	3	9	91	5	1812
2019	CR-03	71	6	3	1	4	3	12	90	6	237
2019	CR-04	71	8	4	2	3	4	8	90	5	1250
2019	CR-05	73	7	2	1	2	3	13	95	3	262

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	16	22	15	14	24	3	6	42	42	1335
2022	CR-03	8	21	17	12	28	3	11	34	46	130
2022	CR-04	15	20	14	14	26	4	6	39	45	945
2022	CR-05	22	30	14	13	15	3	2	56	30	240
2020	CR	16	19	16	15	24	4	6	39	44	1753
2020	CR-03	15	19	16	14	25	3	9	38	44	199
2020	CR-04	15	18	15	16	26	4	5	37	46	1246
2020	CR-05	20	20	19	13	20	4	4	44	36	274
2019	CR	17	21	15	14	25	3	5	41	43	1827
2019	CR-03	13	20	16	15	27	3	6	36	47	238
2019	CR-04	17	20	15	14	26	2	6	40	44	1261
2019	CR-05	17	29	14	13	21	3	3	49	36	263
2018	CR	14	20	18	15	27	2	4	36	45	1417
2018	CR-03	13	18	19	13	30	2	5	34	46	228
2018	CR-04	14	20	17	16	27	2	4	36	45	961
2018	CR-05	12	23	17	16	26	3	3	37	44	190

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	23	35	20	10	8	3	1	61	18	1335
2022	CR-03	18	39	22	7	6	5	2	61	15	130
2022	CR-04	23	35	20	10	8	3	1	60	19	940
2022	CR-05	23	39	19	8	7	4	0	65	16	240
2020	CR	27	38	18	8	5	3	1	67	14	1756
2020	CR-03	28	43	17	6	4	2	1	73	9	200
2020	CR-04	27	36	19	9	6	3	1	65	16	1249
2020	CR-05	25	42	18	8	4	3	0	69	12	273
2019	CR	24	38	18	9	6	4	0	65	16	1825
2019	CR-03	22	45	17	5	8	3	0	70	13	239
2019	CR-04	24	37	19	9	5	5	1	64	16	1261
2019	CR-05	23	39	18	12	6	3	0	63	19	262
2018	CR	19	35	24	9	9	4	0	57	18	1417
2018	CR-03	21	34	25	7	9	2	1	57	17	229
2018	CR-04	19	35	23	10	9	4	0	57	19	963
2018	CR-05	18	35	25	9	9	5	0	56	18	188

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	35	37	13	7	5	2	0	74	13	1335
2022	CR-03	35	37	12	7	6	2	1	75	13	130
2022	CR-04	34	37	14	7	6	2	0	73	13	945
2022	CR-05	38	38	12	7	3	1	0	78	10	240
2020	CR	40	35	14	6	4	2	0	76	10	1741
2020	CR-03	41	38	11	7	2	2	0	80	9	197
2020	CR-04	39	34	14	7	4	2	0	75	11	1239
2020	CR-05	42	35	15	3	4	1	0	77	7	271
2019	CR	38	35	14	6	4	3	0	76	10	1817
2019	CR-03	39	37	13	3	6	2	0	78	9	238
2019	CR-04	37	35	15	6	4	3	0	75	10	1252
2019	CR-05	38	37	10	8	5	3	0	77	13	263
2018	CR	39	39	12	6	3	1	0	78	9	1412
2018	CR-03	40	34	17	4	3	0	0	75	8	230
2018	CR-04	38	39	12	6	3	1	0	78	10	958
2018	CR-05	37	42	9	6	2	4	0	82	8	187

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	32	36	16	5	3	6	1	74	8	1335
2022	CR-03	33	28	20	3	3	10	3	70	7	130
2022	CR-04	32	36	16	6	3	6	1	74	9	940
2022	CR-05	34	40	17	4	2	4	0	77	6	240
2020	CR	43	30	15	4	3	4	1	77	8	1753
2020	CR-03	44	33	17	2	1	4	0	80	2	199
2020	CR-04	42	30	15	4	4	4	0	76	9	1247
2020	CR-05	43	32	15	3	4	3	1	77	7	273
2019	CR	43	30	14	4	3	4	1	77	8	1816
2019	CR-03	46	26	14	5	5	3	0	75	10	239
2019	CR-04	43	30	15	4	2	4	1	77	7	1249
2019	CR-05	41	35	12	5	3	3	0	79	8	263
2018	CR	40	34	15	4	3	2	0	76	8	1409
2018	CR-03	40	34	17	4	4	1	0	75	8	230
2018	CR-04	41	33	15	5	3	3	1	76	8	956
2018	CR-05	38	39	14	3	2	3	1	80	6	187

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	36	22	16	6	4	14	2	69	12	1335
2022	CR-03	41	21	13	5	5	15	1	73	12	130
2022	CR-04	37	21	16	7	4	13	2	68	13	945
2022	CR-05	35	24	15	7	2	16	2	71	10	240
2020	CR	42	30	16	3	3	5	1	77	7	1752
2020	CR-03	44	35	16	2	1	3	0	81	3	199
2020	CR-04	41	30	15	3	4	5	1	76	8	1247
2020	CR-05	44	27	18	3	3	4	1	75	6	272

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	43	31	10	4	4	5	2	81	9	1330
2022	CR-03	47	29	7	5	6	4	2	81	12	130
2022	CR-04	43	31	11	4	4	5	2	80	8	940
2022	CR-05	44	35	7	5	2	5	1	84	8	240
2020	CR	48	28	11	5	5	3	1	79	10	1753
2020	CR-03	51	32	9	4	4	1	0	83	8	198
2020	CR-04	46	28	11	5	5	3	2	78	11	1248
2020	CR-05	50	28	11	4	3	3	1	81	8	273

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	4	4	13	6	41	5	27	70	11	1330
2022	CR-03	2	3	17	9	38	3	28	68	8	130
2022	CR-04	4	4	12	6	43	6	26	71	11	940
2022	CR-05	3	6	11	4	40	3	34	69	13	235

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	12	15	27	4	3	32	7	44	12	1335
2022	CR-03	16	12	23	2	3	35	9	50	9	130
2022	CR-04	12	14	28	4	4	31	7	42	13	940
2022	CR-05	12	18	23	4	1	37	6	51	9	240

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	52	34	7	5	3	0	85	8	1335
2022	CR-03	51	34	8	5	2	0	85	7	130
2022	CR-04	51	34	7	5	4	0	85	9	940
2022	CR-05	54	34	6	5	1	0	88	6	240
2020	CR	56	29	7	5	3	0	85	8	1751
2020	CR-03	60	28	5	4	3	0	88	7	198
2020	CR-04	54	29	7	5	4	0	84	9	1247
2020	CR-05	56	27	9	5	2	0	84	7	272
2019	CR	52	31	9	4	3	0	84	7	1822
2019	CR-03	49	35	8	3	4	1	84	8	237
2019	CR-04	52	31	10	3	4	0	83	7	1257
2019	CR-05	52	32	8	5	2	0	84	7	262
2018	CR	48	35	8	5	4	0	83	9	1409
2018	CR-03	52	30	8	5	5	0	82	10	231
2018	CR-04	48	35	8	5	4	0	83	9	953
2018	CR-05	43	39	9	6	3	1	83	9	188

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	40	32	13	7	7	1	73	14	1335
2022	CR-03	39	34	16	5	6	0	73	11	130
2022	CR-04	40	32	12	8	7	1	72	15	945
2022	CR-05	40	35	12	7	4	1	76	12	240
2020	CR	46	26	14	7	7	0	73	13	1751
2020	CR-03	52	25	14	5	5	0	77	9	199
2020	CR-04	45	27	14	7	7	0	72	14	1244
2020	CR-05	47	24	16	6	5	0	72	12	274
2019	CR	43	30	14	6	7	0	73	13	1823
2019	CR-03	44	29	13	8	5	1	73	14	238
2019	CR-04	43	30	14	6	7	0	73	13	1258
2019	CR-05	42	33	13	7	5	1	75	11	261
2018	CR	37	32	15	8	7	0	69	15	1414
2018	CR-03	41	30	14	7	8	0	71	15	230
2018	CR-04	36	33	16	7	7	0	69	15	961
2018	CR-05	33	34	16	9	8	1	67	17	186

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	40	32	13	9	6	0	73	14	1335
2022	CR-03	44	32	12	5	7	1	76	12	130
2022	CR-04	40	32	13	9	6	0	72	15	940
2022	CR-05	42	33	12	10	2	0	75	12	240
2020	CR	45	30	12	8	5	0	75	13	1741
2020	CR-03	47	33	11	7	3	0	80	10	200
2020	CR-04	44	30	13	8	6	0	74	14	1239
2020	CR-05	46	27	13	8	5	1	74	13	269
2019	CR	41	33	13	7	5	0	74	12	1806
2019	CR-03	44	28	14	8	5	0	73	13	239
2019	CR-04	41	32	13	7	6	0	74	13	1244
2019	CR-05	39	38	13	6	4	0	77	10	259
2018	CR	37	34	15	8	6	0	71	14	1405
2018	CR-03	39	32	16	6	8	0	71	14	225
2018	CR-04	36	35	15	8	6	0	71	14	955
2018	CR-05	32	36	16	8	6	1	69	15	188

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	37	24	14	10	10	5	0	64	21	1335
2022	CR-03	43	24	11	9	10	3	0	69	20	130
2022	CR-04	38	23	14	10	10	5	0	64	21	940
2022	CR-05	31	28	16	10	10	4	1	62	22	240
2020	CR	41	22	15	9	9	3	1	66	19	1756
2020	CR-03	42	23	16	10	6	4	1	68	16	200
2020	CR-04	41	22	14	10	9	4	0	66	20	1248
2020	CR-05	41	20	20	8	8	3	0	63	17	274
2019	CR	39	25	16	9	9	3	0	65	19	1827
2019	CR-03	37	29	15	7	10	2	0	67	17	239
2019	CR-04	38	24	15	9	10	3	0	64	20	1260
2019	CR-05	41	24	15	8	7	3	0	68	16	262
2018	CR	36	24	16	10	10	3	0	63	20	1417
2018	CR-03	36	20	17	10	15	3	0	57	25	229
2018	CR-04	36	25	17	10	9	3	0	64	19	963
2018	CR-05	33	27	15	11	11	4	0	62	22	188

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	38	32	30	1335
2022	CR-03	30	38	32	130
2022	CR-04	39	31	30	940
2022	CR-05	37	32	31	240
2020	CR	22	40	38	1756
2020	CR-03	15	44	41	199
2020	CR-04	21	41	39	1249
2020	CR-05	31	37	32	274
2019	CR	26	38	36	1830
2019	CR-03	20	39	41	240
2019	CR-04	27	38	36	1263
2019	CR-05	31	35	34	262
2018	CR	24	40	37	1424
2018	CR-03	27	38	35	231
2018	CR-04	22	41	37	963
2018	CR-05	29	33	39	192

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	23	35	24	2	6	10	495
2022	CR-03	31	22	18	0	19	10	35
2022	CR-04	23	36	24	2	4	10	365
2022	CR-05	15	38	30	3	8	7	85
2020	CR	30	28	28	2	3	8	378
2020	CR-04	32	24	30	2	3	9	257
2020	CR-05	19	45	25	2	1	7	84
2019	CR	23	37	28	2	5	6	477
2019	CR-03	34	26	26	0	6	9	47
2019	CR-04	23	34	30	2	4	5	333
2019	CR-05	17	52	18	1	4	7	82
2018	CR	27	26	30	3	4	10	334
2018	CR-03	35	19	27	6	5	6	62
2018	CR-04	23	25	32	3	5	12	210

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	16	84	1335
2022	CR-03	16	84	130
2022	CR-04	18	82	940
2022	CR-05	11	89	240
2020	CR	14	86	1757
2020	CR-03	12	88	200
2020	CR-04	15	85	1249
2020	CR-05	11	89	274
2019	CR	14	86	1821
2019	CR-03	14	86	240
2019	CR-04	15	85	1255
2019	CR-05	11	89	262
2018	CR	16	84	1416
2018	CR-03	15	85	230
2018	CR-04	17	83	960
2018	CR-05	13	87	189

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	52	48	225
2022	CR-03	47	53	20
2022	CR-04	55	45	170
2022	CR-05	40	60	30
2020	CR	52	48	242
2020	CR-04	53	47	187
2020	CR-05	41	59	29
2019	CR	59	41	260
2019	CR-03	75	25	32
2019	CR-04	58	42	190
2019	CR-05	54	46	28
2018	CR	48	52	223
2018	CR-03	35	65	34
2018	CR-04	50	50	159
2018	CR-05	54	46	24

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	63	37	225
2022	CR-03	73	27	20
2022	CR-04	62	38	170
2022	CR-05	59	41	30
2020	CR	63	37	242
2020	CR-04	61	39	187
2020	CR-05	76	24	29
2019	CR	57	43	260
2019	CR-03	72	28	32
2019	CR-04	55	45	190
2019	CR-05	50	50	28
2018	CR	63	37	223
2018	CR-03	65	35	34
2018	CR-04	62	38	159
2018	CR-05	67	33	24

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	5	95	225
2022	CR-03	10	90	20
2022	CR-04	3	97	170
2022	CR-05	14	86	30
2020	CR	3	97	242
2020	CR-04	3	97	187
2019	CR	2	98	260
2019	CR-03	0	100	32

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	225
2022	CR-03	0	100	20
2022	CR-04	4	96	170
2022	CR-05	3	97	30

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	5	95	225
2022	CR-03	9	91	20
2022	CR-04	4	96	170
2022	CR-05	3	97	30
2020	CR	6	94	242
2020	CR-04	6	94	187
2019	CR	10	90	260
2019	CR-04	12	88	190
2018	CR	8	92	223
2018	CR-04	9	91	159

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	94	225
2022	CR-03	5	95	20
2022	CR-04	7	93	170
2022	CR-05	0	100	30
2020	CR	5	95	242
2020	CR-04	6	94	187
2019	CR	8	92	260
2019	CR-03	0	100	32
2019	CR-04	10	90	190
2018	CR	4	96	223
2018	CR-03	0	100	34
2018	CR-04	4	96	159

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	94	225
2022	CR-03	5	95	20
2022	CR-04	6	94	170
2022	CR-05	4	96	30
2020	CR	7	93	242
2020	CR-04	7	93	187
2019	CR	7	93	260
2019	CR-04	7	93	190
2018	CR	6	94	223
2018	CR-04	8	92	159
2018	CR-05	0	100	24

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	43	57	225
2022	CR-03	29	71	20
2022	CR-04	44	56	170
2022	CR-05	48	52	30
2020	CR	36	64	242
2020	CR-04	37	63	187
2020	CR-05	34	66	29
2019	CR	38	62	257
2019	CR-03	41	59	32
2019	CR-04	37	63	190
2019	CR-05	37	63	27
2018	CR	35	65	223
2018	CR-03	24	76	34
2018	CR-04	37	63	159
2018	CR-05	38	63	24

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	43	57	225
2022	CR-03	53	47	20
2022	CR-04	41	59	170
2022	CR-05	49	51	30
2020	CR	44	56	242
2020	CR-04	42	58	187
2020	CR-05	52	48	29
2019	CR	41	59	257
2019	CR-03	44	56	32
2019	CR-04	41	59	190
2019	CR-05	44	56	27
2018	CR	41	59	223
2018	CR-03	47	53	34
2018	CR-04	42	58	159
2018	CR-05	33	67	24

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	52	48	225
2022	CR-03	46	54	20
2022	CR-04	54	46	170
2022	CR-05	48	52	30
2020	CR	48	52	242
2020	CR-04	51	49	187
2020	CR-05	31	69	29
2019	CR	54	46	257
2019	CR-03	75	25	32
2019	CR-04	54	46	190
2019	CR-05	30	70	27
2018	CR	46	54	223
2018	CR-03	68	32	34
2018	CR-04	45	55	159
2018	CR-05	21	79	24

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	41	59	225
2022	CR-03	37	63	20
2022	CR-04	41	59	170
2022	CR-05	43	57	30
2020	CR	47	53	242
2020	CR-04	47	53	187
2020	CR-05	45	55	29
2019	CR	40	60	257
2019	CR-03	47	53	32
2019	CR-04	39	61	190
2019	CR-05	30	70	27
2018	CR	44	56	223
2018	CR-03	44	56	34
2018	CR-04	47	53	159
2018	CR-05	25	75	24

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	35	65	225
2022	CR-03	33	67	20
2022	CR-04	37	63	170
2022	CR-05	23	77	30
2020	CR	34	66	242
2020	CR-04	35	65	187
2020	CR-05	31	69	29
2019	CR	34	66	257
2019	CR-03	38	63	32
2019	CR-04	34	66	190
2019	CR-05	30	70	27
2018	CR	33	67	223
2018	CR-03	38	62	34
2018	CR-04	30	70	159
2018	CR-05	33	67	24

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	54	46	225
2022	CR-03	37	63	20
2022	CR-04	58	42	170
2022	CR-05	41	59	30
2020	CR	52	48	242
2020	CR-04	51	49	187
2020	CR-05	52	48	29
2019	CR	59	41	257
2019	CR-03	53	47	32
2019	CR-04	59	41	190
2019	CR-05	70	30	27
2018	CR	53	47	223
2018	CR-03	50	50	34
2018	CR-04	56	44	159
2018	CR-05	38	63	24

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	34	66	225
2022	CR-03	33	67	20
2022	CR-04	35	65	170
2022	CR-05	33	67	30
2020	CR	36	64	242
2020	CR-04	35	65	187
2020	CR-05	34	66	29
2019	CR	33	67	257
2019	CR-03	31	69	32
2019	CR-04	33	67	190
2019	CR-05	33	67	27
2018	CR	35	65	223
2018	CR-03	32	68	34
2018	CR-04	35	65	159
2018	CR-05	33	67	24

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	225
2022	CR-03	15	85	20
2022	CR-04	1	99	170
2022	CR-05	3	97	30
2020	CR	3	97	242
2020	CR-04	4	96	187
2020	CR-05	0	100	29
2019	CR	2	98	257
2018	CR	3	97	223
2018	CR-03	0	100	34
2018	CR-04	4	96	159
2018	CR-05	0	100	24

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	10	90	225
2022	CR-03	4	96	20
2022	CR-04	11	89	170
2022	CR-05	4	96	30
2020	CR	7	93	242
2020	CR-03	0	100	24
2020	CR-04	9	91	187
2019	CR	12	88	257
2019	CR-04	12	88	190
2019	CR-05	19	81	27
2018	CR	13	87	223
2018	CR-03	18	82	34
2018	CR-04	13	87	159

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	15	85	225
2022	CR-03	15	85	20
2022	CR-04	15	85	170
2022	CR-05	13	87	30
2020	CR	15	85	242
2020	CR-04	16	84	187
2019	CR	9	91	257
2019	CR-04	10	90	190
2018	CR	11	89	223
2018	CR-04	13	87	159

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	53	47	225
2022	CR-03	51	49	20
2022	CR-04	53	47	170
2022	CR-05	57	43	30
2020	CR	52	48	242
2020	CR-04	54	46	187
2020	CR-05	38	62	29
2019	CR	56	44	257
2019	CR-03	69	31	32
2019	CR-04	55	45	190
2019	CR-05	48	52	27
2018	CR	50	50	223
2018	CR-03	50	50	34
2018	CR-04	50	50	159
2018	CR-05	42	58	24

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	27	73	225
2022	CR-03	15	85	20
2022	CR-04	31	69	170
2022	CR-05	17	83	30
2020	CR	29	71	242
2020	CR-04	28	72	187
2020	CR-05	34	66	29
2019	CR	32	68	257
2019	CR-03	25	75	32
2019	CR-04	32	68	190
2019	CR-05	37	63	27
2018	CR	25	75	223
2018	CR-04	25	75	159
2018	CR-05	33	67	24

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	19	81	225
2022	CR-03	27	73	20
2022	CR-04	18	82	170
2022	CR-05	20	80	30
2020	CR	16	84	242
2020	CR-03	21	79	24
2020	CR-04	16	84	187
2019	CR	23	77	257
2019	CR-03	28	72	32
2019	CR-04	23	77	190
2018	CR	16	84	223
2018	CR-03	18	82	34
2018	CR-04	18	82	159

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	57	43	225
2022	CR-03	48	52	20
2022	CR-04	60	40	170
2022	CR-05	50	50	30
2020	CR	57	43	242
2020	CR-04	58	42	187
2020	CR-05	48	52	29
2019	CR	58	42	255
2019	CR-03	56	44	32
2019	CR-04	59	41	188
2019	CR-05	52	48	27
2018	CR	53	47	224
2018	CR-03	53	47	34
2018	CR-04	54	46	160
2018	CR-05	54	46	24

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	22	78	225
2022	CR-03	9	91	20
2022	CR-04	23	77	170
2022	CR-05	26	74	30
2020	CR	24	76	242
2020	CR-04	25	75	187
2020	CR-05	17	83	29
2019	CR	25	75	255
2019	CR-03	25	75	32
2019	CR-04	25	75	188
2019	CR-05	26	74	27
2018	CR	25	75	224
2018	CR-03	38	62	34
2018	CR-04	26	74	160

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	5	95	225
2022	CR-03	0	100	20
2022	CR-04	4	96	170
2022	CR-05	14	86	30
2020	CR	7	93	242
2020	CR-04	8	92	187
2020	CR-05	0	100	29
2019	CR	10	90	255
2019	CR-04	10	90	188
2018	CR	9	91	224
2018	CR-04	9	91	160

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	26	74	225
2022	CR-03	29	71	20
2022	CR-04	26	74	170
2022	CR-05	23	77	30
2020	CR	29	71	242
2020	CR-04	33	67	187
2020	CR-05	24	76	29
2019	CR	29	71	255
2019	CR-03	25	75	32
2019	CR-04	28	72	188
2019	CR-05	33	67	27
2018	CR	32	68	224
2018	CR-03	29	71	34
2018	CR-04	35	65	160

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	10	90	225
2022	CR-03	4	96	20
2022	CR-04	11	89	170
2022	CR-05	14	86	30
2020	CR	14	86	242
2020	CR-04	15	85	187
2019	CR	12	88	255
2019	CR-04	12	88	188
2018	CR	8	92	224
2018	CR-03	15	85	34
2018	CR-04	6	94	160

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	16	84	225
2022	CR-03	0	100	20
2022	CR-04	19	81	170
2022	CR-05	13	87	30
2020	CR	11	89	242
2020	CR-04	13	87	187
2019	CR	14	86	255
2019	CR-03	16	84	32
2019	CR-04	12	88	188
2019	CR-05	19	81	27
2018	CR	16	84	224
2018	CR-03	24	76	34
2018	CR-04	16	84	160

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	7	93	225
2022	CR-03	5	95	20
2022	CR-04	6	94	170
2022	CR-05	11	89	30
2020	CR	13	87	242
2020	CR-04	13	87	187
2019	CR	12	88	255
2019	CR-04	14	86	188
2018	CR	12	88	224
2018	CR-04	14	86	160

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	9	91	225
2022	CR-03	25	75	20
2022	CR-04	7	93	170
2022	CR-05	6	94	30
2020	CR	11	89	242
2020	CR-04	12	88	187
2019	CR	13	87	255
2019	CR-03	28	72	32
2019	CR-04	10	90	188
2019	CR-05	19	81	27
2018	CR	12	88	224
2018	CR-03	18	82	34
2018	CR-04	11	89	160

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	27	73	225
2022	CR-03	34	66	20
2022	CR-04	26	74	170
2022	CR-05	27	73	30
2020	CR	20	80	242
2020	CR-04	18	82	187
2020	CR-05	34	66	29
2019	CR	24	76	255
2019	CR-03	28	72	32
2019	CR-04	24	76	188
2019	CR-05	26	74	27
2018	CR	19	81	224
2018	CR-04	19	81	160

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	11	89	185
2022	CR-03	0	100	20
2022	CR-04	12	88	140
2022	CR-05	15	85	25
2020	CR	14	86	215
2020	CR-04	14	86	163
2019	CR	12	88	217
2019	CR-04	12	88	164
2018	CR	14	86	189
2018	CR-04	16	84	135

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	23	77	185
2022	CR-03	9	91	20
2022	CR-04	26	74	140
2022	CR-05	18	82	25
2020	CR	17	83	215
2020	CR-04	18	82	163
2019	CR	20	80	217
2019	CR-04	21	79	164
2018	CR	14	86	189
2018	CR-03	27	73	26
2018	CR-04	13	87	135

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	12	88	185
2022	CR-03	8	92	20
2022	CR-04	13	87	140
2022	CR-05	7	93	25
2020	CR	12	88	215
2020	CR-04	13	87	163
2019	CR	12	88	217
2019	CR-04	13	87	164
2019	CR-05	0	100	21
2018	CR	14	86	189
2018	CR-04	16	84	135

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	8	92	185
2022	CR-03	0	100	20
2022	CR-04	9	91	140
2022	CR-05	7	93	25
2020	CR	7	93	215
2020	CR-04	7	93	163
2019	CR	6	94	217
2019	CR-03	0	100	27
2019	CR-04	8	92	164
2019	CR-05	0	100	21
2018	CR	9	91	189
2018	CR-04	9	91	135

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	14	86	185
2022	CR-03	4	96	20
2022	CR-04	15	85	140
2022	CR-05	19	81	25
2020	CR	15	85	215
2020	CR-04	18	82	163
2019	CR	18	82	217
2019	CR-03	19	81	27
2019	CR-04	18	82	164
2018	CR	19	81	189
2018	CR-03	23	77	26
2018	CR-04	18	82	135

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	14	86	185
2022	CR-03	17	83	20
2022	CR-04	14	86	140
2022	CR-05	12	88	25
2020	CR	13	87	215
2020	CR-04	13	87	163
2019	CR	18	82	217
2019	CR-03	26	74	27
2019	CR-04	17	83	164
2018	CR	14	86	189
2018	CR-03	19	81	26
2018	CR-04	15	85	135

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	11	89	185
2022	CR-03	5	95	20
2022	CR-04	12	88	140
2022	CR-05	4	96	25
2020	CR	7	93	215
2020	CR-04	8	92	163
2019	CR	12	88	217
2019	CR-04	11	89	164
2019	CR-05	24	76	21
2018	CR	10	90	189
2018	CR-04	9	91	135

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	19	81	185
2022	CR-03	30	70	20
2022	CR-04	15	85	140
2022	CR-05	31	69	25
2020	CR	19	81	215
2020	CR-04	17	83	163
2019	CR	17	83	217
2019	CR-03	26	74	27
2019	CR-04	17	83	164
2018	CR	13	87	189
2018	CR-04	15	85	135

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	16	84	185
2022	CR-03	24	76	20
2022	CR-04	15	85	140
2022	CR-05	19	81	25
2020	CR	17	83	215
2020	CR-04	17	83	163
2019	CR	17	83	217
2019	CR-03	30	70	27
2019	CR-04	15	85	164
2018	CR	14	86	189
2018	CR-03	19	81	26
2018	CR-04	14	86	135

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	27	73	185
2022	CR-03	19	81	20
2022	CR-04	26	74	140
2022	CR-05	46	54	25
2020	CR	25	75	215
2020	CR-04	24	76	163
2019	CR	29	71	217
2019	CR-03	33	67	27
2019	CR-04	27	73	164
2019	CR-05	43	57	21
2018	CR	32	68	189
2018	CR-03	35	65	26
2018	CR-04	33	67	135

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	7	93	185
2022	CR-03	9	91	20
2022	CR-04	7	93	140
2022	CR-05	8	92	25
2020	CR	9	91	215
2020	CR-04	8	92	163
2019	CR	11	89	217
2019	CR-04	10	90	164
2018	CR	10	90	189
2018	CR-04	11	89	135

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	40	60	185
2022	CR-03	37	63	20
2022	CR-04	39	61	140
2022	CR-05	47	53	25
2020	CR	43	57	215
2020	CR-04	41	59	163
2019	CR	51	49	217
2019	CR-03	63	37	27
2019	CR-04	49	51	164
2019	CR-05	48	52	21
2018	CR	51	49	189
2018	CR-03	58	42	26
2018	CR-04	47	53	135

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	185
2022	CR-03	5	95	20
2022	CR-04	3	97	140
2022	CR-05	0	100	25

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	58	42	185
2022	CR-03	52	48	20
2022	CR-04	58	42	140
2022	CR-05	68	32	25
2020	CR	53	47	215
2020	CR-04	52	48	163
2019	CR	60	40	217
2019	CR-03	70	30	27
2019	CR-04	59	41	164
2019	CR-05	62	38	21
2018	CR	56	44	189
2018	CR-03	50	50	26
2018	CR-04	59	41	135

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	4	96	185
2022	CR-03	4	96	20
2022	CR-04	4	96	140
2022	CR-05	4	96	25

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	19	81	185
2022	CR-03	29	71	20
2022	CR-04	19	81	140
2022	CR-05	7	93	25
2020	CR	9	91	215
2020	CR-04	9	91	163
2019	CR	16	84	217
2019	CR-03	22	78	27
2019	CR-04	16	84	164
2018	CR	8	92	189
2018	CR-04	9	91	135

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	17	18	16	7	9	24	8	52	24	1335
2022	CR-03	27	18	12	6	13	20	4	59	25	130
2022	CR-04	18	19	17	7	10	23	7	51	24	940
2022	CR-05	12	17	15	7	4	32	13	52	20	240
2020	CR	27	21	19	7	7	16	4	60	17	1750
2020	CR-03	32	23	16	4	7	15	3	67	13	199
2020	CR-04	26	21	19	7	7	16	4	58	18	1244
2020	CR-05	27	20	20	7	5	16	5	60	15	273
2019	CR	23	20	20	7	8	18	4	55	20	1824
2019	CR-03	27	21	21	5	7	14	5	59	15	239
2019	CR-04	23	19	20	8	8	17	4	55	20	1258
2019	CR-05	18	21	21	7	7	21	4	53	19	262
2018	CR	23	21	22	8	9	14	4	54	20	1421
2018	CR-03	27	26	19	7	6	10	5	62	16	233
2018	CR-04	23	20	23	8	9	14	4	52	20	960
2018	CR-05	20	22	21	8	11	16	3	52	23	190

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	34	29	15	6	6	8	1	70	13	1335
2022	CR-03	40	23	16	5	6	10	0	70	13	130
2022	CR-04	34	30	15	5	7	7	1	70	13	940
2022	CR-05	31	30	13	7	3	13	2	72	12	240
2020	CR	43	27	15	6	5	4	0	73	11	1751
2020	CR-03	51	28	12	6	3	2	0	80	8	199
2020	CR-04	42	26	16	6	5	5	0	71	12	1244
2020	CR-05	41	29	15	5	4	5	0	74	10	274
2019	CR	40	29	14	6	6	6	0	73	12	1829
2019	CR-03	44	26	16	5	5	3	0	73	11	240
2019	CR-04	40	29	14	6	6	6	0	73	12	1262
2019	CR-05	35	35	14	5	5	8	0	75	10	262
2018	CR	36	30	16	6	7	4	0	70	14	1420
2018	CR-03	41	27	16	7	6	2	1	70	13	231
2018	CR-04	36	30	17	6	7	4	0	69	13	962
2018	CR-05	31	35	14	5	8	7	0	71	14	189

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	8	92	1335
2022	CR-03	7	93	130
2022	CR-04	8	92	940
2022	CR-05	7	93	240
2020	CR	7	93	1754
2020	CR-03	5	95	200
2020	CR-04	8	92	1246
2020	CR-05	4	96	274
2019	CR	7	93	1818
2019	CR-03	9	91	236
2019	CR-04	7	93	1256
2019	CR-05	6	94	262
2018	CR	7	93	1419
2018	CR-03	7	93	232
2018	CR-04	7	93	959
2018	CR-05	6	94	190

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	44	56	105
2022	CR-04	47	53	80
2022	CR-05	47	53	15
2020	CR	41	59	119
2020	CR-04	40	60	96
2020	CR-05	45	55	11
2019	CR	42	58	130
2019	CR-04	41	59	92
2018	CR	40	60	96
2018	CR-04	43	57	68

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	75	25	105
2022	CR-04	75	25	80
2022	CR-05	67	33	15
2020	CR	75	25	119
2020	CR-04	73	27	96
2019	CR	74	26	130
2019	CR-04	74	26	92
2018	CR	78	22	96
2018	CR-04	82	18	68

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	105
2022	CR-04	0	100	80
2022	CR-05	14	86	15
2019	CR	5	95	130
2019	CR-04	5	95	92

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	2	98	105
2022	CR-04	3	97	80
2022	CR-05	0	100	15
2018	CR	0	100	96
2018	CR-03	0	100	16
2018	CR-04	0	100	68
2018	CR-05	0	100	12

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	105
2022	CR-04	2	98	80
2022	CR-05	0	100	15
2020	CR	9	91	119
2020	CR-03	0	100	10
2020	CR-04	9	91	96
2019	CR	14	86	130
2019	CR-04	15	85	92
2018	CR	8	92	96
2018	CR-04	9	91	68

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	12	88	105
2022	CR-04	13	87	80
2022	CR-05	5	95	15
2020	CR	5	95	119
2020	CR-03	0	100	10
2020	CR-04	5	95	96
2019	CR	11	89	130
2019	CR-04	12	88	92
2018	CR	6	94	96
2018	CR-04	7	93	68

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	9	91	105
2022	CR-04	9	91	80
2022	CR-05	12	88	15
2020	CR	7	93	119
2020	CR-03	0	100	10
2020	CR-04	7	93	96
2019	CR	10	90	130
2019	CR-04	12	88	92
2018	CR	11	89	96
2018	CR-04	9	91	68

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	11	89	105
2022	CR-04	12	88	80
2022	CR-05	12	88	15
2020	CR	18	82	119
2020	CR-03	0	100	10
2020	CR-04	17	83	96
2019	CR	14	86	126
2019	CR-04	16	84	90
2018	CR	16	84	95
2018	CR-04	15	85	67

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	13	87	105
2022	CR-04	16	84	80
2022	CR-05	11	89	15
2020	CR	9	91	119
2020	CR-03	0	100	10
2020	CR-04	9	91	96
2019	CR	17	83	126
2019	CR-04	19	81	90
2018	CR	9	91	95
2018	CR-04	9	91	67

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	7	93	105
2022	CR-04	6	94	80
2022	CR-05	17	83	15
2020	CR	10	90	119
2020	CR-03	0	100	10
2020	CR-04	10	90	96
2019	CR	10	90	126
2019	CR-04	12	88	90
2018	CR	8	92	95

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	94	105
2022	CR-04	7	93	80
2022	CR-05	6	94	15
2020	CR	6	94	119
2020	CR-03	0	100	10
2019	CR	6	94	126
2019	CR-04	7	93	90
2018	CR	6	94	95

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	36	64	105
2022	CR-04	36	64	80
2022	CR-05	29	71	15
2020	CR	31	69	119
2020	CR-04	29	71	96
2020	CR-05	45	55	11
2019	CR	40	60	126
2019	CR-03	48	52	21
2019	CR-04	38	62	90
2019	CR-05	38	62	13
2018	CR	33	67	95
2018	CR-04	30	70	67

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	22	78	105
2022	CR-04	23	77	80
2022	CR-05	12	88	15
2020	CR	18	82	119
2020	CR-03	0	100	10
2020	CR-04	21	79	96
2019	CR	25	75	126
2019	CR-04	29	71	90
2018	CR	25	75	95
2018	CR-04	25	75	67

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	2	98	105
2022	CR-04	2	98	80
2022	CR-05	0	100	15
2019	CR	5	95	126
2019	CR-04	6	94	90

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	4	96	105
2022	CR-04	3	97	80
2022	CR-05	6	94	15
2018	CR	0	100	95
2018	CR-03	0	100	16
2018	CR-04	0	100	67
2018	CR-05	0	100	12

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	8	92	105
2022	CR-04	9	91	80
2022	CR-05	0	100	15
2020	CR	9	91	119
2020	CR-03	0	100	10
2020	CR-04	10	90	96
2019	CR	6	94	126
2019	CR-04	6	94	90
2018	CR	7	93	95
2018	CR-04	7	93	67

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	19	81	105
2022	CR-04	20	80	80
2022	CR-05	24	76	15
2020	CR	21	79	119
2020	CR-04	21	79	96
2019	CR	19	81	126
2019	CR-04	20	80	90
2018	CR	12	88	95
2018	CR-04	10	90	67

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	1	99	105
2022	CR-04	1	99	80
2022	CR-05	0	100	15

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	32	68	105
2022	CR-04	30	70	80
2022	CR-05	23	77	15
2020	CR	24	76	119
2020	CR-04	24	76	96
2019	CR	22	78	126
2019	CR-03	29	71	21
2019	CR-04	23	77	90
2019	CR-05	0	100	13
2018	CR	26	74	95
2018	CR-04	30	70	67

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	100	105
2022	CR-04	100	80
2022	CR-05	100	15
2020	CR	100	119
2020	CR-04	100	96
2020	CR-05	100	11
2018	CR	100	95
2018	CR-03	100	16
2018	CR-04	100	67
2018	CR-05	100	12

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	31	69	105
2022	CR-04	31	69	80
2022	CR-05	29	71	15
2020	CR	28	72	119
2020	CR-04	28	72	96
2020	CR-05	0	100	11
2019	CR	27	73	126
2019	CR-03	38	62	21
2019	CR-04	22	78	90
2019	CR-05	46	54	13
2018	CR	31	69	95
2018	CR-04	33	67	67

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	43	57	105
2022	CR-04	43	57	80
2022	CR-05	41	59	15
2020	CR	35	65	119
2020	CR-04	38	63	96
2019	CR	36	64	124
2019	CR-04	37	63	89
2018	CR	19	81	96
2018	CR-04	22	78	68

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	17	83	105
2022	CR-04	16	84	80
2022	CR-05	24	76	15
2020	CR	15	85	119
2020	CR-04	13	88	96
2019	CR	22	78	124
2019	CR-04	22	78	89
2018	CR	10	90	96
2018	CR-04	10	90	68

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	5	95	105
2022	CR-04	4	96	80
2022	CR-05	13	87	15
2019	CR	6	94	124
2019	CR-05	0	100	13

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	27	73	105
2022	CR-04	30	70	80
2022	CR-05	18	82	15
2020	CR	27	73	119
2020	CR-04	30	70	96
2019	CR	29	71	124
2019	CR-04	28	72	89
2018	CR	24	76	96
2018	CR-04	26	74	68

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	2	98	105
2022	CR-04	2	98	80
2022	CR-05	0	100	15
2020	CR	6	94	119
2020	CR-04	7	93	96
2020	CR-05	0	100	11
2019	CR	6	94	124
2019	CR-04	7	93	89

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	12	88	105
2022	CR-04	14	86	80
2022	CR-05	12	88	15
2020	CR	10	90	119
2020	CR-03	0	100	10
2020	CR-04	11	89	96
2019	CR	7	93	124
2019	CR-04	6	94	89
2018	CR	9	91	96
2018	CR-04	12	88	68

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	105
2022	CR-04	5	95	80
2022	CR-05	0	100	15
2020	CR	7	93	119
2020	CR-03	0	100	10
2020	CR-04	6	94	96
2019	CR	6	94	124
2019	CR-04	7	93	89
2018	CR	5	95	96
2018	CR-05	0	100	12

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	11	89	105
2022	CR-04	9	91	80
2022	CR-05	12	88	15
2020	CR	14	86	119
2020	CR-04	15	85	96
2019	CR	6	94	124
2018	CR	13	88	96
2018	CR-03	0	100	16
2018	CR-04	18	82	68
2018	CR-05	0	100	12

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	37	63	105
2022	CR-04	36	64	80
2022	CR-05	34	66	15
2020	CR	40	60	119
2020	CR-03	50	50	10
2020	CR-04	40	60	96
2019	CR	44	56	124
2019	CR-03	50	50	20
2019	CR-04	43	57	89
2019	CR-05	46	54	13
2018	CR	46	54	96
2018	CR-03	56	44	16
2018	CR-04	41	59	68
2018	CR-05	58	42	12

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	95
2022	CR-04	3	97	70
2022	CR-05	0	100	15
2020	CR	7	93	107
2020	CR-04	6	94	85
2019	CR	6	94	110
2019	CR-04	7	93	81

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	10	90	95
2022	CR-04	12	88	70
2022	CR-05	6	94	15
2020	CR	20	80	107
2020	CR-04	24	76	85
2019	CR	15	85	110
2019	CR-04	16	84	81
2018	CR	13	87	87
2018	CR-04	12	88	60

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	4	96	95
2022	CR-04	4	96	70
2022	CR-05	0	100	15
2019	CR	5	95	110

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	95
2022	CR-04	3	97	70
2022	CR-05	0	100	15

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	1	99	95
2022	CR-04	1	99	70
2022	CR-05	0	100	15
2018	CR	6	94	87
2018	CR-03	0	100	15
2018	CR-04	8	92	60
2018	CR-05	0	100	12

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	4	96	95
2022	CR-04	3	97	70
2022	CR-05	6	94	15
2020	CR	8	92	107
2020	CR-04	6	94	85
2019	CR	11	89	110
2019	CR-04	9	91	81
2018	CR	10	90	87
2018	CR-04	12	88	60

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	11	89	95
2022	CR-04	13	87	70
2022	CR-05	0	100	15
2020	CR	6	94	107
2020	CR-04	7	93	85
2019	CR	13	87	110
2019	CR-04	14	86	81
2018	CR	9	91	87
2018	CR-04	8	92	60

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	16	84	95
2022	CR-04	16	84	70
2022	CR-05	6	94	15
2020	CR	16	84	107
2020	CR-04	16	84	85
2019	CR	20	80	110
2019	CR-04	19	81	81
2018	CR	14	86	87
2018	CR-04	15	85	60

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	21	79	95
2022	CR-04	23	77	70
2022	CR-05	19	81	15
2020	CR	14	86	107
2020	CR-04	15	85	85
2019	CR	16	84	110
2019	CR-04	12	88	81
2018	CR	15	85	87
2018	CR-04	15	85	60

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	29	71	95
2022	CR-04	32	68	70
2022	CR-05	6	94	15
2020	CR	25	75	107
2020	CR-04	28	72	85
2019	CR	29	71	110
2019	CR-04	30	70	81
2018	CR	34	66	87
2018	CR-04	35	65	60

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	10	90	95
2022	CR-04	10	90	70
2022	CR-05	15	85	15
2020	CR	7	93	107
2019	CR	10	90	110
2019	CR-04	11	89	81
2018	CR	9	91	87
2018	CR-04	8	92	60

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	46	54	95
2022	CR-04	46	54	70
2022	CR-05	41	59	15
2020	CR	41	59	107
2020	CR-04	42	58	85
2019	CR	49	51	110
2019	CR-04	49	51	81
2018	CR	51	49	87
2018	CR-03	53	47	15
2018	CR-04	50	50	60
2018	CR-05	50	50	12

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	95
2022	CR-04	3	97	70
2022	CR-05	0	100	15

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	67	33	95
2022	CR-04	70	30	70
2022	CR-05	61	39	15
2020	CR	64	36	107
2020	CR-04	62	38	85
2019	CR	60	40	110
2019	CR-04	56	44	81
2018	CR	70	30	87
2018	CR-04	73	27	60

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	95
2022	CR-04	3	97	70
2022	CR-05	0	100	15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	24	76	95
2022	CR-04	22	78	70
2022	CR-05	25	75	15
2020	CR	10	90	107
2020	CR-04	11	89	85
2019	CR	10	90	110
2019	CR-04	14	86	81
2018	CR	8	92	87
2018	CR-04	8	92	60

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	19	21	19	4	5	25	7	59	13	1335
2022	CR-03	29	19	16	2	8	18	6	64	14	130
2022	CR-04	20	21	18	4	6	25	7	60	14	940
2022	CR-05	14	20	21	4	2	31	8	56	9	240
2020	CR	29	21	20	4	4	18	4	64	10	1748
2020	CR-03	36	23	20	3	2	15	2	70	6	199
2020	CR-04	29	21	19	4	4	17	4	64	11	1243
2020	CR-05	25	18	25	4	2	20	6	57	9	273
2019	CR	25	18	22	4	5	20	6	59	12	1829
2019	CR-03	28	19	24	4	3	15	7	60	9	240
2019	CR-04	26	18	22	4	5	20	5	59	12	1261
2019	CR-05	20	19	21	4	4	26	5	57	12	263
2018	CR	25	22	25	3	4	16	4	59	9	1413
2018	CR-03	29	25	22	3	4	10	5	64	9	232
2018	CR-04	24	21	26	4	4	16	5	58	10	956
2018	CR-05	20	23	25	1	4	23	3	59	7	188

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	33	31	16	4	4	10	2	73	9	1335
2022	CR-03	45	21	18	2	4	10	1	74	7	130
2022	CR-04	32	32	15	4	5	9	3	73	10	940
2022	CR-05	30	33	17	3	2	13	2	74	6	240
2020	CR	44	26	16	4	3	6	1	75	8	1745
2020	CR-03	49	30	15	3	2	2	0	81	4	197
2020	CR-04	43	26	16	4	4	6	1	74	9	1242
2020	CR-05	41	26	21	3	3	6	0	71	6	273
2019	CR	41	27	16	4	4	8	1	74	8	1825
2019	CR-03	45	26	18	4	3	3	2	75	7	239
2019	CR-04	42	25	16	4	4	8	1	73	9	1260
2019	CR-05	33	32	16	4	3	13	0	75	7	262
2018	CR	36	30	19	4	4	6	1	72	8	1409
2018	CR-03	40	30	17	3	4	3	2	74	8	230
2018	CR-04	36	30	19	4	4	6	1	71	9	955
2018	CR-05	31	32	20	2	5	10	1	70	8	188

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	0	8	41	51	0	92	10
2022	CR-04	0	0	39	61	0	100	10
2020	CR	5	19	33	43	5	76	21
2020	CR-04	6	19	44	31	6	75	16

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	29	26	16	12	14	1	3	56	27	1320
2022	CR-03	28	30	14	10	12	1	4	62	23	125
2022	CR-04	28	26	16	12	15	1	2	55	28	930
2022	CR-05	33	25	19	9	12	0	2	59	21	240
2020	CR	37	25	18	10	9	0	0	63	19	1747
2020	CR-03	38	24	18	11	9	0	1	62	20	198
2020	CR-04	38	24	17	10	10	0	0	63	20	1242
2020	CR-05	32	32	22	10	5	1	0	64	14	273
2019	CR	27	25	20	13	14	0	1	53	27	1831
2019	CR-03	26	24	18	14	16	1	1	50	31	238
2019	CR-04	27	26	20	13	13	0	1	54	26	1264
2019	CR-05	26	23	20	16	14	0	1	50	30	263
2018	CR	27	22	20	13	16	1	2	50	30	1425
2018	CR-03	24	19	23	15	17	1	2	44	33	233
2018	CR-04	28	22	19	13	16	1	2	51	29	963
2018	CR-05	26	27	19	12	15	0	2	54	27	191

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	34	26	20	10	8	0	2	62	18	1330
2022	CR-03	50	25	14	4	4	0	3	77	8	130
2022	CR-04	35	27	19	9	8	0	2	63	17	940
2022	CR-05	23	25	23	17	11	0	1	49	28	240
2020	CR	36	28	19	9	6	0	1	65	15	1750
2020	CR-03	49	29	12	7	2	1	2	79	8	198
2020	CR-04	36	29	19	8	7	0	1	66	15	1244
2020	CR-05	27	24	26	14	8	1	0	51	22	274
2019	CR	34	29	21	9	6	0	1	64	15	1826
2019	CR-03	43	32	15	7	3	0	1	75	10	238
2019	CR-04	34	30	21	9	5	0	1	64	15	1261
2019	CR-05	25	26	25	11	11	0	0	52	23	262
2018	CR	30	28	22	10	7	0	1	60	18	1425
2018	CR-03	42	24	20	7	3	1	2	69	11	233
2018	CR-04	30	30	22	10	7	0	1	61	17	962
2018	CR-05	19	26	25	16	14	0	1	45	30	192

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	46	27	13	6	4	1	4	76	10	1330
2022	CR-03	53	30	8	2	0	1	6	89	2	125
2022	CR-04	47	26	12	6	4	1	3	76	11	940
2022	CR-05	36	27	22	7	5	1	2	65	12	240
2020	CR	49	28	12	6	3	0	1	78	10	1744
2020	CR-03	59	29	7	3	0	1	2	91	3	197
2020	CR-04	50	27	12	6	3	0	1	78	10	1241
2020	CR-05	35	34	15	9	5	1	1	70	14	272
2019	CR	46	30	13	5	3	0	2	78	9	1812
2019	CR-03	53	32	7	3	2	1	3	88	5	237
2019	CR-04	48	29	13	5	3	0	2	79	8	1253
2019	CR-05	31	34	19	5	8	1	2	67	13	261
2018	CR	40	30	16	6	4	1	2	73	11	1419
2018	CR-03	51	24	14	4	3	1	2	78	8	231
2018	CR-04	41	31	16	6	4	1	2	74	10	960
2018	CR-05	27	33	17	13	8	0	2	61	21	190

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	30	23	18	12	14	1	3	55	26	1330
2022	CR-03	34	25	21	6	6	1	6	65	13	130
2022	CR-04	31	24	17	12	13	1	3	57	26	935
2022	CR-05	25	17	19	14	22	2	0	43	37	240
2020	CR	38	25	15	9	10	1	2	65	19	1741
2020	CR-03	44	26	14	6	6	1	4	73	13	196
2020	CR-04	39	25	15	9	10	1	1	66	19	1238
2020	CR-05	31	26	16	12	13	1	1	58	26	273
2019	CR	33	25	17	11	12	1	2	59	23	1815
2019	CR-03	37	28	16	9	7	0	2	67	17	236
2019	CR-04	34	24	17	11	11	1	2	59	23	1252
2019	CR-05	25	28	18	12	16	0	1	54	28	263
2018	CR	30	23	19	13	12	1	2	55	26	1416
2018	CR-03	34	26	19	10	8	1	2	61	19	232
2018	CR-04	30	23	19	11	13	1	3	55	25	961
2018	CR-05	19	24	19	22	14	1	1	43	37	187

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	64	12	5	2	1	1	15	90	4	1325
2022	CR-03	73	7	2	0	0	0	18	97	0	130
2022	CR-04	65	11	5	2	1	1	14	90	4	935
2022	CR-05	57	15	9	5	2	1	11	82	8	240
2020	CR	70	14	5	2	2	0	7	91	3	1736
2020	CR-03	78	13	3	1	0	0	6	97	1	198
2020	CR-04	71	14	5	1	2	0	7	91	3	1232
2020	CR-05	64	15	8	4	3	1	6	85	7	272
2019	CR	66	14	5	1	1	1	12	91	3	1816
2019	CR-03	71	8	4	1	0	1	15	93	2	238
2019	CR-04	67	14	5	1	1	0	12	92	3	1253
2019	CR-05	58	18	6	3	2	1	11	87	6	260
2018	CR	66	12	6	2	1	0	12	90	4	1424
2018	CR-03	74	10	5	0	0	0	10	93	1	234
2018	CR-04	67	12	5	2	1	0	13	90	4	962
2018	CR-05	54	18	10	4	2	0	11	82	7	190

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	46	26	14	7	6	0	2	74	13	1335
2022	CR-03	56	23	8	4	4	0	5	83	9	130
2022	CR-04	46	26	14	7	6	0	1	73	13	940
2022	CR-05	37	33	13	8	7	0	1	71	16	240
2020	CR	48	25	16	6	4	0	1	74	10	1748
2020	CR-03	58	22	14	3	3	1	1	81	5	198
2020	CR-04	49	24	15	6	5	0	1	73	11	1243
2020	CR-05	40	31	19	5	3	0	1	72	9	273
2019	CR	52	25	13	5	4	0	2	78	9	1821
2019	CR-03	58	22	11	4	3	1	1	82	7	238
2019	CR-04	52	25	12	5	3	0	2	79	9	1256
2019	CR-05	44	28	15	5	5	1	1	74	10	261
2018	CR	48	24	15	6	4	1	2	74	11	1424
2018	CR-03	51	20	14	8	4	2	1	73	13	234
2018	CR-04	48	25	15	5	4	0	2	75	9	961
2018	CR-05	43	25	15	10	6	0	1	68	17	191

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	40	28	16	6	5	1	3	71	12	1330
2022	CR-03	47	20	17	2	7	2	5	72	9	130
2022	CR-04	39	29	15	6	6	2	3	72	12	935
2022	CR-05	39	28	18	9	4	0	1	68	13	240
2020	CR	42	28	16	7	5	1	1	71	12	1750
2020	CR-03	48	26	16	6	3	0	2	75	9	200
2020	CR-04	41	28	16	7	5	1	1	71	13	1242
2020	CR-05	38	27	20	7	5	0	2	67	13	274
2019	CR	37	31	17	7	4	1	2	71	12	1819
2019	CR-03	42	37	12	4	4	1	0	80	8	238
2019	CR-04	38	30	18	8	4	1	2	70	12	1255
2019	CR-05	31	33	18	9	5	2	2	67	14	261
2018	CR	35	30	19	8	4	1	2	68	12	1417
2018	CR-03	39	29	16	8	4	2	1	70	13	227
2018	CR-04	35	30	20	8	4	1	2	67	12	963
2018	CR-05	28	34	21	7	6	1	2	64	14	189

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	38	30	16	7	5	1	3	71	13	1330
2022	CR-03	48	28	11	6	1	1	5	81	8	130
2022	CR-04	39	30	16	7	6	1	2	71	13	935
2022	CR-05	31	33	17	11	5	0	2	66	17	240
2020	CR	38	29	18	9	5	1	1	68	14	1744
2020	CR-03	44	30	16	5	2	1	2	76	7	198
2020	CR-04	38	29	17	9	5	1	1	68	14	1240
2020	CR-05	35	28	21	10	5	1	0	63	16	272
2019	CR	35	31	18	9	5	1	1	67	14	1817
2019	CR-03	39	35	11	10	3	0	1	75	14	239
2019	CR-04	35	31	19	8	5	1	1	67	13	1253
2019	CR-05	28	30	19	15	7	1	1	59	22	261
2018	CR	32	33	19	9	5	0	1	66	14	1416
2018	CR-03	39	29	17	10	3	2	0	70	13	230
2018	CR-04	33	33	19	9	4	0	2	67	13	960
2018	CR-05	22	37	23	11	7	0	1	59	18	188

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	43	28	13	7	6	1	2	73	14	1330
2022	CR-03	50	23	10	8	6	1	3	76	14	130
2022	CR-04	42	28	13	8	6	1	2	73	14	940
2022	CR-05	41	30	14	7	7	1	0	72	13	240
2020	CR	42	27	16	8	6	0	1	70	14	1747
2020	CR-03	45	27	15	8	4	1	1	72	12	199
2020	CR-04	42	27	16	8	7	0	1	70	15	1243
2020	CR-05	39	27	20	8	5	0	0	66	13	271
2019	CR	40	29	15	9	5	0	1	70	15	1811
2019	CR-03	44	30	13	7	5	0	0	74	12	239
2019	CR-04	40	29	16	9	4	0	1	70	14	1249
2019	CR-05	36	27	15	11	8	1	2	65	20	259
2018	CR	39	27	18	9	6	0	1	67	15	1409
2018	CR-03	42	30	14	8	6	1	0	72	14	228
2018	CR-04	39	26	18	9	5	0	1	67	15	955
2018	CR-05	34	27	22	9	7	1	1	62	16	188

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	45	24	12	7	10	0	2	70	17	1335
2022	CR-03	47	25	10	6	9	1	3	75	15	130
2022	CR-04	44	24	13	7	11	1	1	69	17	940
2022	CR-05	47	23	12	9	8	0	1	71	17	240
2020	CR	45	23	13	9	8	1	1	69	17	1752
2020	CR-03	49	26	10	8	7	1	0	75	15	198
2020	CR-04	44	23	14	9	9	1	1	69	17	1247
2020	CR-05	45	22	14	10	8	1	1	68	18	273
2019	CR	43	25	13	9	8	1	1	70	16	1813
2019	CR-03	45	27	14	6	7	0	1	72	13	238
2019	CR-04	44	25	13	9	7	1	1	70	16	1251
2019	CR-05	39	26	13	10	9	1	2	67	20	259

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	51	23	12	5	5	0	3	77	11	1330
2022	CR-03	47	27	13	4	7	0	1	76	11	125
2022	CR-04	51	24	12	5	5	1	3	77	11	940
2022	CR-05	55	20	14	5	4	0	1	76	9	240
2020	CR	41	28	16	9	6	0	0	69	14	1752
2020	CR-03	49	24	16	5	6	0	1	74	11	200
2020	CR-04	41	27	16	9	6	0	0	68	15	1244
2020	CR-05	34	34	17	10	4	1	0	69	14	274

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	42	29	15	6	5	1	2	73	12	1330
2022	CR-03	52	28	12	2	3	0	3	83	6	130
2022	CR-04	42	29	15	6	5	1	2	74	11	935
2022	CR-05	34	28	20	10	8	0	1	62	18	240
2020	CR	42	29	15	8	5	1	1	72	13	1749
2020	CR-03	52	30	10	6	2	0	1	83	7	197
2020	CR-04	42	29	15	8	5	1	1	72	13	1244
2020	CR-05	31	31	19	12	6	0	0	63	18	274
2019	CR	41	31	16	6	4	1	1	74	10	1814
2019	CR-03	48	33	12	4	2	1	1	82	6	237
2019	CR-04	43	29	17	6	4	1	1	73	10	1251
2019	CR-05	31	37	16	9	6	0	1	68	15	261
2018	CR	38	30	19	7	4	0	2	70	11	1413
2018	CR-03	44	31	17	2	5	1	1	76	7	229
2018	CR-04	38	30	18	8	3	0	2	70	11	956
2018	CR-05	27	33	24	8	6	0	2	61	14	190

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	57	21	8	5	4	1	4	82	10	1330
2022	CR-03	62	20	6	3	5	2	2	86	8	130
2022	CR-04	55	22	9	5	4	0	4	81	10	940
2022	CR-05	63	18	7	6	3	0	3	83	10	240
2020	CR	54	23	11	6	3	1	2	79	9	1743
2020	CR-03	57	23	13	5	1	0	2	81	6	198
2020	CR-04	54	23	11	7	4	1	2	78	11	1239
2020	CR-05	53	25	13	6	0	1	1	80	6	272
2019	CR	59	21	11	4	3	0	2	82	7	1813
2019	CR-03	61	21	10	2	3	0	2	84	5	236
2019	CR-04	59	20	11	4	4	0	2	81	8	1251
2019	CR-05	55	24	12	5	2	0	2	80	7	260
2018	CR	60	19	10	3	4	0	4	82	8	1404
2018	CR-03	58	22	8	1	6	1	4	85	7	226
2018	CR-04	61	18	10	3	4	0	4	82	8	954
2018	CR-05	58	17	12	6	3	0	4	78	9	186

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	44	28	16	4	6	2	74	10	1330
2022	CR-03	55	26	12	4	2	1	83	6	130
2022	CR-04	43	28	16	4	6	2	73	11	940
2022	CR-05	40	32	16	3	9	0	71	12	240
2020	CR	40	30	17	7	5	0	70	13	1746
2020	CR-03	48	31	14	5	3	1	79	7	199
2020	CR-04	40	30	17	7	6	0	70	13	1244
2020	CR-05	33	32	19	10	5	0	65	16	269

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	67	15	6	2	3	1	7	88	6	1335
2022	CR-03	68	17	4	1	2	2	6	92	4	130
2022	CR-04	67	14	6	2	3	1	8	88	6	940
2022	CR-05	67	15	6	2	3	2	6	88	6	240
2020	CR	68	16	7	3	2	1	4	88	5	1738
2020	CR-03	74	13	4	3	2	0	5	91	4	198
2020	CR-04	68	16	8	3	2	1	3	87	5	1235
2020	CR-05	66	18	7	3	1	1	4	89	4	271
2019	CR	69	14	6	2	2	1	6	89	5	1806
2019	CR-03	71	11	6	2	3	1	7	89	5	232
2019	CR-04	69	15	6	2	2	1	5	89	5	1250
2019	CR-05	69	16	2	2	1	1	8	95	3	259
2018	CR	68	15	7	2	3	0	5	88	5	1413
2018	CR-03	65	19	7	2	3	1	3	89	5	230
2018	CR-04	68	15	7	2	3	0	5	88	5	958
2018	CR-05	70	10	10	2	2	0	6	85	5	188

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	73	11	5	2	4	1	4	88	7	1330
2022	CR-03	74	11	3	2	5	1	3	89	8	125
2022	CR-04	72	11	6	2	4	1	4	87	7	940
2022	CR-05	76	12	4	2	4	1	3	91	6	240
2020	CR	77	10	4	3	3	1	2	89	6	1747
2020	CR-03	80	11	4	2	2	0	2	93	3	199
2020	CR-04	75	11	5	3	4	1	2	88	7	1241
2020	CR-05	79	9	3	3	2	1	3	92	5	273
2019	CR	71	12	6	4	4	1	3	86	8	1816
2019	CR-03	71	11	6	3	5	1	4	85	8	238
2019	CR-04	70	13	6	4	4	1	2	85	9	1254
2019	CR-05	72	14	5	2	3	1	3	90	6	259
2018	CR	69	13	6	4	4	1	3	85	9	1412
2018	CR-03	71	12	6	4	4	1	3	86	8	228
2018	CR-04	69	12	6	4	4	1	3	85	9	960
2018	CR-05	68	15	6	4	5	0	3	85	9	186

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	63	21	6	3	3	0	3	87	6	1325
2022	CR-03	61	21	6	3	8	0	2	84	11	125
2022	CR-04	63	22	6	4	3	1	3	87	7	940
2022	CR-05	69	17	8	2	1	0	3	89	3	240
2020	CR	63	21	8	4	3	0	1	86	6	1736
2020	CR-03	63	24	7	2	3	0	2	89	4	196
2020	CR-04	62	21	8	4	3	0	1	85	7	1239
2020	CR-05	65	20	9	3	1	0	1	86	5	268
2019	CR	53	27	11	4	4	0	1	81	8	1814
2019	CR-03	52	29	9	3	5	1	1	82	9	239
2019	CR-04	51	28	12	4	4	0	1	80	8	1251
2019	CR-05	58	24	10	3	2	0	2	84	6	260
2018	CR	53	25	11	5	4	0	1	80	9	1417
2018	CR-03	56	25	9	5	3	0	2	83	8	230
2018	CR-04	54	24	10	6	5	0	1	79	10	960
2018	CR-05	48	29	16	5	2	0	0	77	7	189

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	63	17	8	4	5	1	3	83	9	1330
2022	CR-03	59	20	13	0	6	0	2	80	7	125
2022	CR-04	62	18	7	5	5	1	2	83	10	940
2022	CR-05	66	14	9	4	4	1	3	83	8	240
2020	CR	64	17	7	6	5	0	1	82	11	1744
2020	CR-03	69	17	5	6	2	0	1	87	8	199
2020	CR-04	62	18	7	6	6	0	1	81	12	1239
2020	CR-05	64	16	7	7	3	1	2	83	10	272
2019	CR	60	19	9	5	5	1	1	80	11	1810
2019	CR-03	62	17	8	5	6	1	1	81	11	239
2019	CR-04	59	19	9	6	5	1	1	80	11	1248
2019	CR-05	60	17	10	5	4	0	2	80	10	258
2018	CR	56	20	10	7	5	0	1	77	12	1411
2018	CR-03	58	20	10	5	6	0	1	79	11	230
2018	CR-04	56	20	11	6	5	0	2	77	12	954
2018	CR-05	52	21	11	10	5	0	0	74	15	189

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	62	4	2	1	1	0	31	96	2	1325
2022	CR-03	66	1	1	1	2	0	30	95	4	125
2022	CR-04	61	4	1	1	0	0	33	97	1	935
2022	CR-05	64	7	3	0	2	0	22	93	3	240
2020	CR	63	5	2	1	1	1	28	96	1	1746
2020	CR-03	59	6	1	0	0	1	34	99	0	199
2020	CR-04	63	4	1	0	0	1	30	97	1	1241
2020	CR-05	64	11	3	1	1	1	19	93	3	272
2019	CR	58	6	2	1	1	0	32	95	2	1807
2019	CR-03	57	5	2	0	0	0	35	95	1	237
2019	CR-04	59	5	2	1	0	0	33	96	2	1245
2019	CR-05	59	10	4	1	1	0	25	93	2	260
2018	CR	57	5	2	0	0	0	35	95	1	1405
2018	CR-03	57	3	2	0	0	0	38	97	0	228
2018	CR-04	56	5	2	0	0	0	36	96	1	950
2018	CR-05	57	7	6	1	2	0	28	88	4	189

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	68	16	5	2	2	0	6	91	4	1325
2022	CR-03	73	9	8	2	2	0	6	86	5	125
2022	CR-04	67	18	4	2	2	1	6	91	4	935
2022	CR-05	68	17	5	3	1	0	6	91	4	240
2020	CR	70	19	5	2	2	0	3	92	3	1751
2020	CR-03	76	19	1	2	1	0	3	97	2	199
2020	CR-04	68	18	6	2	2	0	4	90	4	1244
2020	CR-05	72	20	3	2	1	1	2	94	3	274
2019	CR	67	18	6	2	1	0	5	90	3	1814
2019	CR-03	71	13	5	0	1	2	7	92	2	240
2019	CR-04	66	19	6	2	1	0	5	90	3	1250
2019	CR-05	66	20	5	2	2	0	5	90	4	259
2018	CR	65	19	7	2	1	0	5	89	4	1407
2018	CR-03	62	20	8	3	2	0	4	86	5	229
2018	CR-04	65	19	6	1	1	0	6	90	3	952
2018	CR-05	66	19	7	3	1	0	4	88	4	189

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	72	12	5	2	3	1	6	90	5	1330
2022	CR-03	69	15	4	3	4	0	5	88	8	130
2022	CR-04	71	13	5	2	3	1	5	89	5	940
2022	CR-05	78	10	4	1	0	1	5	93	2	240
2020	CR	73	14	5	2	3	1	2	90	5	1748
2020	CR-03	75	15	4	3	3	1	1	90	6	198
2020	CR-04	72	14	6	2	3	1	3	89	5	1242
2020	CR-05	77	11	4	3	1	1	2	91	5	274
2019	CR	72	13	5	3	3	1	4	89	6	1813
2019	CR-03	70	15	3	3	4	0	5	90	7	239
2019	CR-04	72	12	5	3	3	1	4	89	6	1248
2019	CR-05	74	11	5	2	3	1	4	89	5	261
2018	CR	70	12	6	3	3	0	5	87	7	1412
2018	CR-03	71	11	7	1	5	1	4	86	7	228
2018	CR-04	70	12	5	3	4	0	6	87	7	955
2018	CR-05	72	14	5	5	2	1	2	88	6	191

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	51	27	11	4	2	1	4	82	6	1335
2022	CR-03	54	29	10	4	0	1	2	85	4	130
2022	CR-04	50	27	12	4	2	1	4	81	7	940
2022	CR-05	53	26	12	4	1	0	3	83	4	240
2020	CR	54	25	13	3	3	0	1	81	6	1752
2020	CR-03	59	21	14	3	4	0	0	80	7	200
2020	CR-04	53	26	12	4	3	1	1	81	7	1244
2020	CR-05	55	24	15	2	2	0	1	80	4	274
2019	CR	58	25	9	3	2	0	2	85	6	1815
2019	CR-03	60	23	7	4	3	0	3	85	7	240
2019	CR-04	57	26	10	3	3	0	2	85	6	1250
2019	CR-05	60	24	10	2	1	1	2	86	4	260
2018	CR	57	25	10	3	2	0	3	84	5	1410
2018	CR-03	57	26	10	3	2	1	1	85	5	229
2018	CR-04	55	25	11	3	2	0	3	84	5	954
2018	CR-05	61	21	9	4	3	0	3	84	6	190

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	21	33	33	8	5	0	54	13	1335
2022	CR-03	26	37	27	5	4	1	64	9	130
2022	CR-04	20	34	33	7	6	0	54	13	940
2022	CR-05	20	28	37	11	3	1	48	14	240
2020	CR	24	35	27	9	4	0	59	13	1755
2020	CR-03	30	42	21	6	2	0	72	8	199
2020	CR-04	23	34	28	10	4	0	58	14	1248
2020	CR-05	21	36	28	10	4	0	57	15	274
2019	CR	28	34	28	8	3	0	61	11	1828
2019	CR-03	31	37	24	4	4	0	68	8	239
2019	CR-04	27	33	29	7	3	0	60	11	1261
2019	CR-05	26	33	27	11	3	0	59	14	262
2018	CR	26	32	28	10	4	0	59	14	1426
2018	CR-03	28	34	23	12	3	0	62	14	231
2018	CR-04	26	32	29	8	4	1	58	12	966
2018	CR-05	19	34	27	14	6	0	53	20	191

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	9	15	35	24	16	0	1	41	24	1330
2022	CR-03	7	10	27	31	24	1	1	55	17	125
2022	CR-04	10	15	35	24	15	0	1	40	25	940
2022	CR-05	8	16	40	21	15	0	0	37	23	240
2020	CR	9	16	34	25	15	0	0	40	25	1746
2020	CR-03	6	9	31	33	22	0	0	55	15	199
2020	CR-04	9	18	34	24	14	0	1	39	27	1243
2020	CR-05	12	16	37	24	11	0	0	35	28	270
2019	CR	9	14	35	24	17	0	0	41	23	1803
2019	CR-03	11	10	35	26	17	0	0	43	22	239
2019	CR-04	9	14	36	24	17	0	0	41	23	1240
2019	CR-05	8	17	32	24	18	0	0	42	25	260
2018	CR	10	16	31	27	15	0	1	42	26	1404
2018	CR-03	11	16	25	30	17	0	0	48	27	227
2018	CR-04	9	16	32	27	15	0	1	42	25	949
2018	CR-05	15	17	32	23	12	0	1	35	33	191

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	27	37	20	7	6	3	0	66	14	1335
2022	CR-03	33	32	18	7	10	1	0	65	17	130
2022	CR-04	27	36	20	7	7	4	0	65	14	940
2022	CR-05	23	41	23	8	3	3	0	65	11	240
2020	CR	38	35	14	8	4	2	0	74	12	1750
2020	CR-03	38	36	14	8	4	1	0	74	12	199
2020	CR-04	37	35	14	8	4	2	0	74	12	1244
2020	CR-05	36	37	16	7	2	1	0	75	9	273
2019	CR	32	34	17	8	6	3	0	68	14	1829
2019	CR-03	32	33	20	5	7	2	1	67	13	239
2019	CR-04	31	35	17	8	6	3	0	68	14	1261
2019	CR-05	30	37	17	7	5	5	0	70	12	263
2018	CR	29	34	18	9	7	3	0	65	17	1415
2018	CR-03	34	30	15	11	8	2	0	65	20	230
2018	CR-04	29	34	19	9	7	3	0	65	16	957
2018	CR-05	26	37	18	11	4	4	0	66	16	191

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	11	29	33	20	7	1335
2022	CR-03	14	28	32	19	6	130
2022	CR-04	10	30	34	20	7	940
2022	CR-05	13	29	32	21	5	240

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	50	27	12	3	3	4	1	81	7	1335
2022	CR-03	51	29	7	3	4	5	1	84	8	130
2022	CR-04	49	26	12	3	4	4	1	80	7	945
2022	CR-05	53	29	12	1	2	3	1	84	3	240
2020	CR	46	25	14	5	6	4	1	75	11	1738
2020	CR-03	45	26	15	5	5	4	1	75	10	198
2020	CR-04	45	25	14	5	6	4	1	74	12	1233
2020	CR-05	47	27	14	4	4	4	0	77	9	273

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	45	25	9	9	10	2	1	72	19	1335
2022	CR-03	47	21	9	8	12	3	0	69	21	130
2022	CR-04	45	25	9	9	10	2	1	71	20	945
2022	CR-05	45	27	11	8	6	2	1	73	15	240
2020	CR	40	26	11	10	11	1	1	67	22	1753
2020	CR-03	43	25	10	13	9	1	1	68	21	199
2020	CR-04	40	25	11	10	12	2	1	66	22	1247
2020	CR-05	37	29	11	11	9	1	0	68	21	273

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	50	28	8	6	7	1	1	80	12	1335
2022	CR-03	51	25	8	6	8	2	0	78	14	130
2022	CR-04	50	29	7	6	7	1	1	79	13	945
2022	CR-05	50	29	9	5	4	2	1	82	9	240
2020	CR	47	29	9	7	7	1	0	76	15	1745
2020	CR-03	50	31	8	6	6	1	1	81	12	200
2020	CR-04	47	27	9	8	8	1	0	75	16	1237
2020	CR-05	46	31	8	7	7	2	0	78	14	274

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	29	36	14	10	7	2	67	18	1335
2022	CR-03	33	32	15	11	7	2	66	19	130
2022	CR-04	28	37	14	10	8	2	67	18	940
2022	CR-05	30	37	13	11	6	4	69	17	240
2020	CR	36	29	16	9	8	2	66	17	1748
2020	CR-03	38	30	18	10	5	1	68	15	200
2020	CR-04	35	29	16	9	9	3	65	18	1241
2020	CR-05	36	32	15	8	8	1	68	16	273
2019	CR	28	35	17	10	9	2	64	19	1826
2019	CR-03	30	36	13	11	8	2	68	20	239
2019	CR-04	26	34	18	10	9	2	62	19	1260
2019	CR-05	28	39	16	6	9	2	68	16	262
2018	CR	27	34	17	11	9	2	62	20	1418
2018	CR-03	33	30	17	10	10	1	64	19	230
2018	CR-04	26	34	17	12	9	2	61	21	961
2018	CR-05	21	39	18	12	7	3	61	20	190

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	21	52	13	9	2	3	76	11	55
2022	CR-05	23	45	15	11	2	4	71	13	45
2020	CR	30	41	7	14	6	1	72	21	69
2020	CR-04	47	26	11	11	5	0	74	16	19
2020	CR-05	23	47	6	15	6	2	72	22	47
2019	CR	26	43	15	9	6	1	70	15	68
2019	CR-04	17	39	28	17	0	0	56	17	18
2019	CR-05	24	49	11	7	7	2	75	14	45

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	15	85	9999	9999	1335
2022	CR-03	23	77	9999	9999	130
2022	CR-04	15	85	9999	9999	945
2022	CR-05	11	89	9999	9999	240
2020	CR	14	86	9999	9999	1745
2020	CR-03	15	85	9999	9999	199
2020	CR-04	14	86	9999	9999	1241
2020	CR-05	13	87	9999	9999	271
2019	CR	17	83	9999	9999	1825
2019	CR-03	19	81	9999	9999	239
2019	CR-04	18	82	9999	9999	1257
2019	CR-05	12	88	9999	9999	263

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	64	36	9999	9999	205
2022	CR-03	68	32	9999	9999	30
2022	CR-04	63	37	9999	9999	145
2022	CR-05	58	42	9999	9999	30
2020	CR	50	50	9999	9999	234
2020	CR-04	51	49	9999	9999	167
2020	CR-05	49	51	9999	9999	35

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	72	28	205
2022	CR-03	72	28	30
2022	CR-04	75	25	145
2022	CR-05	59	41	30
2020	CR	72	28	236
2020	CR-04	70	30	169
2020	CR-05	74	26	35
2019	CR	72	28	307
2019	CR-03	63	37	46
2019	CR-04	73	27	219
2019	CR-05	84	16	31

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	43	33	8	11	5	1	76	16	145
2022	CR-03	32	46	4	18	0	0	78	18	20
2022	CR-04	50	27	6	10	6	1	77	16	110
2022	CR-05	13	50	26	6	6	0	62	12	15
2020	CR	49	32	10	8	1	0	81	10	168
2020	CR-04	48	34	10	7	1	0	82	8	118
2020	CR-05	54	23	15	4	4	0	77	8	26
2019	CR	46	34	6	8	6	1	80	14	217
2019	CR-03	55	28	7	7	3	0	83	10	29
2019	CR-04	43	36	6	7	8	0	79	15	158
2019	CR-05	52	28	0	16	0	4	83	17	25

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	42	34	9	6	3	3	3	80	10	1335
2022	CR-03	45	26	13	3	5	2	6	78	9	130
2022	CR-04	43	34	9	6	4	3	2	81	10	940
2022	CR-05	38	38	9	7	1	6	2	81	9	240
2020	CR	45	28	10	7	5	3	3	78	12	1751
2020	CR-03	48	30	8	6	4	2	4	82	10	200
2020	CR-04	45	27	10	7	5	3	2	76	13	1246
2020	CR-05	48	29	10	6	3	3	2	81	9	271

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	17	70	12	1	1335
2022	CR-03	10	76	12	3	130
2022	CR-04	19	68	11	1	940
2022	CR-05	13	73	12	2	240
2020	CR	26	56	16	1	1752
2020	CR-03	17	69	13	1	198
2020	CR-04	27	55	16	1	1248
2020	CR-05	29	53	18	1	272

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	43	57	230
2022	CR-03	20	80	15
2022	CR-04	47	53	180
2022	CR-05	37	63	30
2020	CR	38	62	456
2020	CR-04	38	62	340
2020	CR-05	41	59	79

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	12	18	20	16	29	1	4	32	47	235
2022	CR-03	20	7	45	8	14	0	7	28	23	15
2022	CR-04	12	17	18	18	29	1	5	31	50	185
2022	CR-05	7	28	21	3	40	3	0	35	43	30
2020	CR	16	19	19	16	22	1	7	38	41	456
2020	CR-04	14	21	19	16	25	1	5	37	43	340
2020	CR-05	22	15	22	18	15	1	8	40	36	79

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	8	19	14	17	41	1	1	27	59	230
2022	CR-03	7	21	18	31	22	0	0	29	53	10
2022	CR-04	8	17	15	15	43	1	1	26	59	180
2022	CR-05	6	32	3	25	32	3	0	39	58	30
2020	CR	9	19	16	17	38	0	2	28	55	456
2020	CR-04	8	20	15	15	41	0	1	28	56	340
2020	CR-05	14	11	22	22	30	0	1	26	53	79

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	43	14	8	6	5	3	21	75	14	1335
2022	CR-03	45	13	5	4	6	3	23	80	14	130
2022	CR-04	42	14	8	6	6	3	20	73	16	945
2022	CR-05	44	14	9	5	1	5	21	79	9	240
2020	CR	45	14	11	8	9	2	11	68	19	1755
2020	CR-03	55	9	9	6	7	1	14	74	15	199
2020	CR-04	42	15	12	8	9	2	11	66	20	1250
2020	CR-05	48	14	10	7	11	3	8	69	20	272
2019	CR	42	15	14	9	12	1	7	62	24	1802
2019	CR-03	46	12	12	12	11	1	5	62	25	237
2019	CR-04	42	15	13	9	12	1	7	61	24	1246
2019	CR-05	38	14	16	9	12	1	10	59	24	261
2018	CR	45	11	13	10	13	1	7	61	25	1414
2018	CR-03	41	13	12	11	14	1	9	59	27	228
2018	CR-04	45	10	14	10	13	1	7	60	25	957
2018	CR-05	46	14	10	9	14	1	5	64	25	191

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	15	18	33	25	10	465
2022	CR-03	13	15	38	17	18	35
2022	CR-04	11	18	34	27	10	330
2022	CR-05	31	18	23	21	6	95

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	94	6	1210
2022	CR-03	95	5	125
2022	CR-04	94	6	895
2022	CR-05	88	12	170

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	44	56	1210
2022	CR-03	44	56	125
2022	CR-04	45	55	895
2022	CR-05	40	60	170

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	55	45	1210
2022	CR-03	49	51	125
2022	CR-04	55	45	895
2022	CR-05	55	45	170

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	41	59	1210
2022	CR-03	32	68	125
2022	CR-04	42	58	895
2022	CR-05	42	58	170

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	33	67	1210
2022	CR-03	29	71	125
2022	CR-04	33	67	895
2022	CR-05	34	66	170

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	32	68	1210
2022	CR-03	25	75	125
2022	CR-04	31	69	895
2022	CR-05	39	61	170

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	25	75	1210
2022	CR-03	22	78	125
2022	CR-04	24	76	895
2022	CR-05	28	72	170

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	44	56	1210
2022	CR-03	44	56	125
2022	CR-04	45	55	895
2022	CR-05	36	64	170

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	44	56	1210
2022	CR-03	48	52	125
2022	CR-04	46	54	895
2022	CR-05	32	68	170

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	43	57	1210
2022	CR-03	43	57	125
2022	CR-04	43	57	895
2022	CR-05	43	57	170

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	38	62	1210
2022	CR-03	36	64	125
2022	CR-04	36	64	895
2022	CR-05	49	51	170

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	1210
2022	CR-03	1	99	125
2022	CR-04	4	96	895
2022	CR-05	3	97	170

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	11	89	1210
2022	CR-03	16	84	125
2022	CR-04	10	90	895
2022	CR-05	13	87	170

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	54	17	9	1	3	1	15	85	5	1210
2022	CR-03	48	18	12	2	3	1	16	80	7	125
2022	CR-04	55	16	8	1	2	1	16	86	5	895
2022	CR-05	59	18	8	2	3	2	8	86	5	165

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	14	19	12	29	4	16	51	25	1210
2022	CR-03	4	18	22	12	21	4	19	43	29	125
2022	CR-04	6	14	18	12	31	4	15	54	24	895
2022	CR-05	7	15	23	12	28	4	11	47	25	170

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	17	21	16	26	6	8	49	27	1210
2022	CR-03	9	21	23	12	19	8	8	37	35	125
2022	CR-04	5	17	20	16	27	6	8	50	26	895
2022	CR-05	8	15	19	23	25	6	3	53	26	170

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CR

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources