Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 41 41 4 11 4 0 0 82 14 3030
2022 AS-01 48 36 3 10 3 0 0 84 13 435
2022 AS-02 45 42 4 7 2 0 0 87 9 635
2022 AS-03 36 42 4 13 4 0 0 79 18 410
2022 AS-04 38 42 4 12 4 0 0 80 16 540
2022 AS-05 38 41 4 11 5 0 0 79 16 530
2022 AS-06 36 43 3 11 6 0 0 79 18 300
2022 AS-07 29 47 5 13 6 0 0 77 18 170
2020 AS 37 45 3 12 2 0 0 82 15 3109
2020 AS-01 46 41 1 10 1 0 0 87 12 504
2020 AS-02 40 44 3 11 2 0 0 84 13 703
2020 AS-03 36 47 3 12 1 0 0 83 14 419
2020 AS-04 36 44 3 14 3 0 0 80 17 520
2020 AS-05 31 49 4 13 3 0 0 79 16 516
2020 AS-06 33 47 4 14 2 0 0 80 16 257

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 71 21 3 3 1 0 0 93 4 3030
2022 AS-01 78 19 1 1 1 0 0 97 2 435
2022 AS-02 74 19 3 3 1 0 0 93 4 635
2022 AS-03 70 22 3 3 1 1 0 92 5 410
2022 AS-04 68 22 4 3 1 1 0 92 4 540
2022 AS-05 70 22 2 3 3 0 0 92 6 530
2022 AS-06 66 24 4 4 1 1 0 91 5 300
2022 AS-07 67 20 6 4 1 1 1 89 5 170
2020 AS 76 17 3 2 1 0 0 94 3 3096
2020 AS-01 81 14 3 1 1 0 0 96 2 505
2020 AS-02 79 17 1 1 1 0 0 96 2 701
2020 AS-03 79 14 3 2 1 0 1 94 3 415
2020 AS-04 74 17 4 2 2 1 0 92 4 516
2020 AS-05 72 22 2 2 1 1 0 95 3 513
2020 AS-06 72 20 4 2 2 0 0 92 4 257

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 49 33 5 7 5 0 1 82 12 3020
2022 AS-01 52 30 4 9 4 0 1 83 13 435
2022 AS-02 50 35 5 5 4 1 0 86 9 635
2022 AS-03 46 32 7 8 6 0 1 79 14 405
2022 AS-04 48 32 7 9 3 0 0 80 13 535
2022 AS-05 49 32 7 5 4 1 2 83 10 530
2022 AS-06 49 34 3 8 5 0 1 84 13 300
2022 AS-07 40 33 7 8 9 1 2 75 18 170
2020 AS 43 37 7 10 3 0 0 80 13 3098
2020 AS-01 49 33 7 8 3 0 0 82 12 503
2020 AS-02 43 39 5 10 2 0 0 82 13 698
2020 AS-03 44 36 9 8 3 0 0 80 11 417
2020 AS-04 45 33 8 11 4 0 0 77 14 519
2020 AS-05 39 39 9 11 2 0 0 78 14 516
2020 AS-06 42 39 6 10 3 0 0 81 13 256
2019 AS 49 33 5 8 4 0 0 82 13 2691
2019 AS-01 53 31 4 6 6 0 0 85 11 499
2019 AS-02 49 36 4 9 3 0 0 84 11 593
2019 AS-03 50 34 7 8 2 0 0 83 10 367
2019 AS-04 51 32 4 6 6 0 0 84 12 421
2019 AS-05 50 32 6 8 5 0 0 81 13 405
2019 AS-06 36 41 6 13 3 0 0 77 16 209

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 33 37 10 12 6 0 0 71 19 3025
2022 AS-01 35 38 9 12 6 0 0 74 18 435
2022 AS-02 35 35 11 11 7 0 0 71 19 635
2022 AS-03 32 36 8 15 8 0 1 69 22 410
2022 AS-04 32 41 9 10 7 0 0 73 18 540
2022 AS-05 33 35 12 13 7 0 0 68 20 530
2022 AS-06 33 39 9 15 3 0 1 72 19 300
2022 AS-07 31 43 9 12 5 0 1 74 17 170
2020 AS 37 38 10 11 4 0 1 75 15 3096
2020 AS-01 41 34 8 12 4 0 1 76 16 503
2020 AS-02 35 39 11 10 4 0 1 75 14 699
2020 AS-03 37 39 9 11 4 0 0 76 15 416
2020 AS-04 36 37 10 12 4 0 1 74 17 517
2020 AS-05 33 41 12 10 4 0 1 75 13 513
2020 AS-06 38 36 11 11 3 0 1 75 14 258
2019 AS 35 36 11 12 6 0 0 71 18 2691
2019 AS-01 35 35 10 12 7 0 0 70 19 497
2019 AS-02 34 38 10 12 5 0 1 72 17 595
2019 AS-03 32 34 12 15 7 0 1 66 22 372
2019 AS-04 38 35 9 12 6 0 0 73 17 420
2019 AS-05 37 36 9 13 3 0 0 74 17 403
2019 AS-06 34 36 14 12 3 0 1 71 15 209
2018 AS 31 39 10 13 7 0 1 71 20 1992
2018 AS-01 28 40 11 14 7 0 0 68 21 348
2018 AS-02 30 39 9 13 8 0 0 70 21 476
2018 AS-03 30 32 13 13 10 0 2 63 24 254
2018 AS-04 32 42 8 12 6 0 1 75 18 321
2018 AS-05 31 42 9 11 5 0 1 74 17 295
2018 AS-06 40 35 10 11 4 0 1 76 15 166

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 50 32 8 6 3 0 0 83 9 3025
2022 AS-01 52 30 8 6 4 0 1 82 10 435
2022 AS-02 51 31 8 6 3 0 0 83 9 635
2022 AS-03 48 34 8 7 3 0 0 82 10 410
2022 AS-04 50 33 7 7 3 0 1 83 10 540
2022 AS-05 50 33 8 7 1 0 1 83 8 530
2022 AS-06 50 35 7 5 3 0 0 85 8 300
2022 AS-07 50 31 9 8 1 0 1 81 9 170
2020 AS 49 35 8 6 2 0 0 84 8 3084
2020 AS-01 53 33 7 5 2 0 0 86 7 501
2020 AS-02 48 36 7 6 2 0 0 84 9 698
2020 AS-03 49 32 10 7 2 0 1 81 9 417
2020 AS-04 50 32 9 8 2 0 0 82 9 516
2020 AS-05 43 41 7 6 2 0 0 84 8 509
2020 AS-06 52 36 6 4 2 0 0 88 5 257
2019 AS 49 34 8 6 3 0 0 84 9 2673
2019 AS-01 49 31 8 7 3 0 1 81 10 491
2019 AS-02 47 37 7 6 2 1 0 85 8 590
2019 AS-03 43 38 10 7 2 0 0 82 9 368
2019 AS-04 54 30 7 7 3 0 0 83 10 417
2019 AS-05 51 36 7 5 2 0 0 87 6 404
2019 AS-06 47 37 8 6 2 0 0 84 8 209

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 56 28 6 7 3 0 0 84 10 3030
2022 AS-01 59 23 6 8 3 0 0 82 11 435
2022 AS-02 55 27 7 7 4 0 0 82 12 635
2022 AS-03 54 30 6 7 2 0 0 84 10 410
2022 AS-04 55 30 6 6 2 0 0 86 8 540
2022 AS-05 57 27 6 6 3 0 1 85 9 530
2022 AS-06 57 29 5 5 4 0 0 86 9 300
2022 AS-07 47 35 7 6 6 0 0 82 12 170
2020 AS 57 28 6 5 3 0 0 85 9 3090
2020 AS-01 63 24 5 4 3 0 0 88 7 504
2020 AS-02 56 29 5 5 3 0 0 86 9 698
2020 AS-03 56 29 8 5 2 0 0 85 7 414
2020 AS-04 57 28 6 6 3 0 0 84 9 518
2020 AS-05 56 28 7 5 4 0 1 85 9 511
2020 AS-06 54 29 5 7 4 0 0 84 11 256
2019 AS 57 27 7 6 4 0 0 84 9 2689
2019 AS-01 60 26 6 5 3 0 0 86 9 495
2019 AS-02 55 26 10 6 3 0 1 82 8 593
2019 AS-03 55 27 8 7 4 0 0 81 11 369
2019 AS-04 61 23 6 6 5 0 0 84 11 423
2019 AS-05 55 30 6 5 2 0 0 86 8 404
2019 AS-06 57 29 3 5 4 0 0 87 10 209
2018 AS 52 28 9 6 4 0 0 81 10 1985
2018 AS-01 49 32 10 5 2 1 0 83 8 348
2018 AS-02 54 26 9 7 4 0 0 80 11 473
2018 AS-03 50 30 11 4 5 0 0 80 9 254
2018 AS-04 54 29 8 5 3 0 0 83 9 319
2018 AS-05 52 26 9 7 5 0 0 78 12 294
2018 AS-06 57 25 8 4 5 0 0 83 9 166

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 42 35 11 7 4 0 0 78 11 3030
2022 AS-01 42 36 12 6 3 0 0 78 10 435
2022 AS-02 40 35 13 7 5 0 0 75 12 635
2022 AS-03 39 39 9 9 4 0 0 78 13 410
2022 AS-04 41 36 10 7 6 0 0 77 13 540
2022 AS-05 42 35 10 8 5 0 0 77 12 530
2022 AS-06 52 31 10 4 3 0 0 84 6 300
2022 AS-07 46 33 9 11 1 0 0 79 12 170
2020 AS 42 37 10 8 3 0 0 79 11 3099
2020 AS-01 45 32 13 6 4 0 0 77 10 503
2020 AS-02 42 38 9 7 4 0 0 80 11 699
2020 AS-03 41 39 9 6 4 0 0 81 10 419
2020 AS-04 42 36 8 10 4 0 0 78 14 517
2020 AS-05 43 36 10 8 2 0 0 79 11 513
2020 AS-06 41 41 7 8 2 0 0 83 10 258
2019 AS 41 36 11 7 4 0 0 78 12 2694
2019 AS-01 40 36 11 7 6 0 0 76 13 498
2019 AS-02 40 39 11 7 3 0 0 79 10 594
2019 AS-03 40 33 13 10 4 0 0 73 14 372
2019 AS-04 43 34 10 8 4 0 0 77 12 420
2019 AS-05 43 39 8 8 3 0 0 82 11 404
2019 AS-06 44 36 10 4 7 0 0 80 11 209
2018 AS 40 38 10 7 5 0 0 78 12 1979
2018 AS-01 34 41 12 7 6 0 0 75 13 347
2018 AS-02 40 37 11 7 5 0 0 77 13 473
2018 AS-03 36 41 13 7 4 0 0 77 11 253
2018 AS-04 41 39 7 6 7 0 0 80 13 320
2018 AS-05 40 38 12 6 4 0 0 78 11 294
2018 AS-06 55 32 5 8 1 0 0 86 9 165

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 37 31 14 9 8 0 0 69 17 3030
2022 AS-01 45 26 12 8 8 0 0 71 17 435
2022 AS-02 36 33 14 7 10 0 0 69 17 635
2022 AS-03 34 33 16 9 8 0 0 67 17 410
2022 AS-04 37 33 11 10 8 0 0 70 18 540
2022 AS-05 37 33 13 8 9 0 0 70 17 530
2022 AS-06 35 29 19 12 6 0 0 64 17 300
2022 AS-07 33 31 10 14 9 1 1 66 24 165
2020 AS 36 36 13 9 6 0 0 72 16 3109
2020 AS-01 40 34 12 9 5 0 0 74 14 505
2020 AS-02 35 37 12 9 7 0 0 72 16 703
2020 AS-03 39 34 13 8 6 0 0 73 14 418
2020 AS-04 36 35 13 10 7 0 0 70 17 519
2020 AS-05 34 35 14 9 6 1 0 70 15 516
2020 AS-06 33 36 12 13 5 0 0 69 19 258
2019 AS 31 35 15 11 8 0 0 66 19 2698
2019 AS-01 36 33 13 11 7 1 0 69 18 498
2019 AS-02 30 35 16 11 8 0 0 65 19 594
2019 AS-03 31 33 16 12 8 1 0 64 19 371
2019 AS-04 31 36 14 9 9 0 0 67 19 422
2019 AS-05 31 39 12 10 8 0 0 70 18 406
2019 AS-06 30 35 15 14 5 0 0 65 20 210
2018 AS 31 32 16 11 9 0 0 64 20 1993
2018 AS-01 29 40 14 8 8 0 0 69 16 348
2018 AS-02 33 29 17 10 10 1 0 63 20 477
2018 AS-03 34 26 16 12 11 0 0 60 24 255
2018 AS-04 31 35 15 12 9 0 0 65 20 321
2018 AS-05 27 36 14 15 7 0 0 64 22 295
2018 AS-06 36 27 18 13 7 0 0 63 19 166

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 37 40 8 10 6 0 0 77 15 3030
2022 AS-01 38 44 7 6 5 0 0 81 11 435
2022 AS-02 38 39 10 8 6 0 0 76 14 635
2022 AS-03 34 42 10 9 5 0 0 76 14 410
2022 AS-04 37 39 6 12 6 0 0 76 18 540
2022 AS-05 38 36 8 12 5 0 0 75 18 530
2022 AS-06 34 45 7 10 4 0 0 79 14 300
2022 AS-07 37 37 6 14 6 0 0 74 20 170
2020 AS 35 40 10 11 4 0 0 75 15 3092
2020 AS-01 39 38 9 8 5 0 0 78 13 502
2020 AS-02 37 40 8 12 3 0 0 77 15 698
2020 AS-03 37 37 11 10 4 0 0 75 14 414
2020 AS-04 35 39 10 11 5 0 0 74 16 520
2020 AS-05 32 41 12 10 5 0 0 73 15 514
2020 AS-06 31 43 8 13 4 0 0 74 17 254
2019 AS 30 41 11 12 5 0 0 72 17 2689
2019 AS-01 31 39 11 13 5 0 0 71 18 497
2019 AS-02 31 42 12 10 5 0 0 74 15 591
2019 AS-03 26 43 13 13 4 0 0 69 18 371
2019 AS-04 30 41 11 13 5 0 0 72 18 420
2019 AS-05 31 40 9 13 6 0 0 72 19 406
2019 AS-06 29 44 10 13 5 0 0 73 18 209
2018 AS 32 37 12 11 7 0 0 69 18 1991
2018 AS-01 30 43 10 9 7 0 0 73 17 348
2018 AS-02 35 34 12 12 7 0 0 69 19 476
2018 AS-03 37 29 15 12 7 0 0 66 19 255
2018 AS-04 31 39 12 9 8 0 0 70 18 320
2018 AS-05 27 39 12 13 9 0 0 67 22 294
2018 AS-06 35 36 14 10 6 0 0 70 16 166

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 52 34 7 4 2 0 0 86 6 3020
2022 AS-01 52 36 6 2 2 0 0 89 4 430
2022 AS-02 53 31 9 4 2 0 0 84 7 635
2022 AS-03 47 38 8 3 2 0 0 86 6 405
2022 AS-04 50 36 8 5 2 0 0 86 7 540
2022 AS-05 50 35 7 5 3 0 0 85 8 525
2022 AS-06 58 32 4 4 1 0 0 90 6 300
2022 AS-07 59 30 6 3 1 0 0 89 5 170
2020 AS 51 35 8 4 2 0 0 86 6 3099
2020 AS-01 51 36 9 3 2 0 0 86 5 504
2020 AS-02 51 37 7 3 2 0 0 88 5 701
2020 AS-03 50 34 10 5 2 0 0 83 7 417
2020 AS-04 51 35 9 4 2 0 0 86 6 519
2020 AS-05 51 35 7 4 2 0 0 86 6 511
2020 AS-06 51 36 6 5 2 0 0 87 7 257
2019 AS 45 39 8 5 2 0 0 84 8 2684
2019 AS-01 43 38 10 5 3 0 0 82 8 496
2019 AS-02 46 38 8 5 2 0 0 84 8 590
2019 AS-03 42 40 9 5 4 0 0 82 9 367
2019 AS-04 45 40 9 5 1 0 0 85 6 420
2019 AS-05 44 42 7 5 2 0 0 86 7 405
2019 AS-06 52 36 7 4 1 0 0 88 5 209
2018 AS 49 38 8 4 2 0 0 87 6 1996
2018 AS-01 45 42 8 3 2 0 0 87 5 349
2018 AS-02 49 37 8 4 1 1 0 87 5 478
2018 AS-03 44 36 11 5 3 1 0 81 8 250
2018 AS-04 45 39 10 3 2 0 0 84 5 320
2018 AS-05 51 35 8 4 2 0 0 86 6 297
2018 AS-06 63 30 3 2 1 0 0 93 4 167

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 40 35 11 9 6 0 0 74 15 3030
2022 AS-01 40 33 11 9 7 0 0 73 16 435
2022 AS-02 40 33 12 9 6 0 0 73 16 635
2022 AS-03 36 38 12 7 6 0 0 74 14 405
2022 AS-04 41 36 10 8 5 1 0 77 13 540
2022 AS-05 42 32 12 8 7 0 0 74 15 530
2022 AS-06 42 35 10 9 4 0 0 77 13 300
2022 AS-07 38 38 7 13 5 0 0 76 17 170
2020 AS 41 35 11 8 5 0 0 75 14 3102
2020 AS-01 41 34 13 8 4 0 0 75 12 502
2020 AS-02 38 37 10 9 6 0 0 76 14 702
2020 AS-03 42 31 12 9 6 0 0 73 14 416
2020 AS-04 39 36 11 8 6 0 0 75 14 519
2020 AS-05 42 33 11 9 5 0 0 75 14 515
2020 AS-06 43 34 12 8 4 0 0 76 12 258
2019 AS 36 36 12 9 6 0 0 73 15 2689
2019 AS-01 40 34 9 9 7 1 0 74 16 498
2019 AS-02 34 37 14 9 6 0 0 71 15 593
2019 AS-03 35 36 13 9 7 0 0 71 16 368
2019 AS-04 37 34 11 13 5 0 0 71 18 421
2019 AS-05 36 41 11 7 4 0 0 77 12 404
2019 AS-06 37 38 14 6 5 0 0 75 11 210
2018 AS 36 36 11 10 7 0 0 73 16 1986
2018 AS-01 35 36 11 12 6 0 0 71 18 349
2018 AS-02 36 35 13 8 8 0 0 71 16 476
2018 AS-03 35 36 10 12 6 0 0 72 18 248
2018 AS-04 36 42 6 8 8 0 0 79 16 319
2018 AS-05 35 37 12 10 7 0 0 72 16 294
2018 AS-06 44 28 14 11 3 0 0 72 14 167

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 57 30 9 3 2 0 0 87 4 3030
2022 AS-01 60 27 10 3 1 0 0 86 4 435
2022 AS-02 55 30 9 3 3 0 0 85 6 635
2022 AS-03 52 36 8 2 2 0 0 88 5 410
2022 AS-04 55 32 9 3 2 0 0 87 5 540
2022 AS-05 59 28 8 3 2 0 0 87 4 530
2022 AS-06 64 26 8 2 0 0 0 90 2 300
2022 AS-07 61 31 6 2 0 0 0 92 2 170
2020 AS 59 30 8 2 2 0 0 88 4 3088
2020 AS-01 59 29 8 3 2 0 0 88 5 501
2020 AS-02 57 31 9 2 2 0 0 88 4 700
2020 AS-03 59 27 10 3 1 0 0 86 4 411
2020 AS-04 59 29 8 2 2 0 0 88 4 514
2020 AS-05 61 30 7 2 1 0 0 90 3 514
2020 AS-06 59 33 5 1 2 0 0 92 3 258
2019 AS 57 30 9 3 2 0 0 87 5 2679
2019 AS-01 54 29 10 3 3 0 0 84 6 495
2019 AS-02 57 28 10 2 3 0 0 85 5 588
2019 AS-03 56 29 9 4 2 0 0 86 5 370
2019 AS-04 57 30 9 2 2 0 0 87 4 417
2019 AS-05 61 29 7 3 1 0 0 90 4 403
2019 AS-06 58 30 8 3 0 0 0 89 3 209
2018 AS 55 31 9 3 2 0 0 86 5 1980
2018 AS-01 52 33 10 3 2 0 0 84 6 345
2018 AS-02 52 33 11 3 2 0 0 85 4 473
2018 AS-03 50 34 11 2 3 0 0 83 5 248
2018 AS-04 59 29 8 3 2 0 0 88 5 318
2018 AS-05 55 32 7 2 3 0 0 88 5 296
2018 AS-06 67 21 8 3 1 0 0 88 4 165

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 41 35 10 9 5 0 0 76 14 3025
2022 AS-01 41 31 13 10 5 0 0 72 15 435
2022 AS-02 38 35 13 9 5 0 0 73 14 635
2022 AS-03 37 37 12 10 3 0 0 74 14 410
2022 AS-04 41 37 6 9 5 0 0 79 15 540
2022 AS-05 42 34 8 10 6 0 0 76 15 530
2022 AS-06 49 35 9 6 2 0 0 84 8 300
2022 AS-07 56 29 6 6 3 0 0 85 9 170
2020 AS 42 36 10 7 4 0 0 78 11 3097
2020 AS-01 39 38 12 7 5 0 0 77 11 504
2020 AS-02 38 38 12 7 5 0 0 76 12 701
2020 AS-03 46 33 11 7 4 0 0 78 11 417
2020 AS-04 41 37 8 9 4 0 0 78 13 518
2020 AS-05 45 35 10 6 4 0 0 80 10 511
2020 AS-06 46 35 8 8 3 0 0 81 11 257
2019 AS 39 37 10 9 5 0 0 76 14 2685
2019 AS-01 38 34 10 11 6 1 0 72 17 495
2019 AS-02 36 36 15 8 5 0 0 72 13 588
2019 AS-03 35 40 11 9 6 0 0 75 15 370
2019 AS-04 41 37 7 9 6 0 0 78 15 422
2019 AS-05 44 35 8 9 4 0 0 79 13 403
2019 AS-06 39 42 9 7 4 0 0 80 11 210
2018 AS 36 37 11 9 6 0 0 73 15 1992
2018 AS-01 29 39 15 11 6 0 0 69 17 350
2018 AS-02 35 36 13 8 8 0 0 71 16 477
2018 AS-03 36 37 11 8 8 0 0 73 16 249
2018 AS-04 36 37 12 9 5 0 0 74 14 318
2018 AS-05 36 39 10 9 5 0 0 75 15 297
2018 AS-06 47 34 6 8 4 0 0 81 13 167

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 46 32 10 7 4 0 0 79 11 3025
2022 AS-01 46 29 13 7 4 0 0 76 11 435
2022 AS-02 46 30 12 7 5 0 0 76 12 635
2022 AS-03 39 41 9 7 4 0 0 80 11 410
2022 AS-04 45 35 8 8 4 0 0 80 12 540
2022 AS-05 49 31 8 8 4 0 0 80 12 530
2022 AS-06 52 30 9 6 2 0 0 83 8 300
2022 AS-07 58 24 7 6 5 0 0 82 11 165
2020 AS 47 31 11 6 4 0 0 79 10 3104
2020 AS-01 49 31 12 5 3 0 1 80 8 505
2020 AS-02 45 33 13 6 4 0 0 78 9 699
2020 AS-03 49 30 11 6 4 0 0 79 10 418
2020 AS-04 47 32 11 6 4 0 0 79 10 520
2020 AS-05 48 31 10 7 4 0 0 79 11 514
2020 AS-06 47 32 10 9 2 0 0 79 11 258
2019 AS 44 32 11 7 5 0 0 77 12 2693
2019 AS-01 44 33 12 6 5 1 0 77 11 496
2019 AS-02 41 33 13 9 4 0 0 74 13 593
2019 AS-03 42 31 13 8 5 0 0 74 14 370
2019 AS-04 47 33 9 5 6 0 1 80 11 422
2019 AS-05 49 31 8 8 4 0 0 80 12 405
2019 AS-06 41 35 13 7 4 0 0 76 11 210
2018 AS 43 33 12 7 5 0 0 75 12 1987
2018 AS-01 35 38 14 7 6 0 1 73 12 348
2018 AS-02 45 29 13 7 6 0 0 75 12 476
2018 AS-03 41 32 10 10 6 0 0 73 16 249
2018 AS-04 43 33 13 7 4 0 0 76 11 317
2018 AS-05 41 34 13 6 6 0 0 75 12 296
2018 AS-06 55 26 8 7 5 0 0 81 11 167

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 44 34 10 8 4 0 0 78 12 3030
2022 AS-01 47 32 11 6 4 0 0 79 10 435
2022 AS-02 44 32 12 7 5 0 0 76 12 635
2022 AS-03 39 37 9 10 5 0 0 76 15 410
2022 AS-04 42 39 8 7 4 0 0 80 11 540
2022 AS-05 45 31 8 11 5 0 0 76 16 530
2022 AS-06 44 35 10 8 2 0 0 79 10 300
2022 AS-07 46 30 11 7 5 0 1 77 12 170
2020 AS 42 36 11 7 4 0 0 78 11 3076
2020 AS-01 47 34 10 5 3 0 0 81 9 500
2020 AS-02 41 38 11 7 4 0 0 79 11 696
2020 AS-03 42 36 13 6 3 0 0 78 10 407
2020 AS-04 43 36 9 8 5 0 0 79 13 516
2020 AS-05 39 39 11 9 3 0 0 77 12 512
2020 AS-06 42 33 13 7 5 1 0 76 12 256
2019 AS 38 39 10 8 4 0 0 77 12 2658
2019 AS-01 38 39 10 8 4 1 0 77 12 490
2019 AS-02 40 38 10 6 5 0 0 78 11 582
2019 AS-03 36 39 13 9 3 0 0 75 12 360
2019 AS-04 36 42 9 8 5 0 0 78 13 419
2019 AS-05 39 41 7 9 4 0 0 80 12 401
2019 AS-06 38 39 11 9 3 0 0 77 12 209
2018 AS 38 35 13 9 5 0 0 73 14 1983
2018 AS-01 30 37 16 10 5 1 0 68 15 347
2018 AS-02 41 33 12 8 6 0 0 74 14 474
2018 AS-03 37 35 12 9 6 1 0 72 15 249
2018 AS-04 40 34 15 7 4 0 0 74 11 317
2018 AS-05 36 35 10 11 7 0 0 72 18 296
2018 AS-06 46 30 16 7 2 1 0 76 8 166

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 49 33 10 5 3 0 0 82 8 3030
2022 AS-01 54 30 10 4 3 0 0 83 6 435
2022 AS-02 48 33 11 5 3 0 0 81 8 635
2022 AS-03 42 38 11 5 3 0 0 81 9 410
2022 AS-04 47 34 9 7 2 0 0 81 10 540
2022 AS-05 48 33 11 5 3 0 0 81 8 530
2022 AS-06 55 32 7 3 2 0 0 87 5 300
2022 AS-07 50 33 12 3 2 0 0 83 6 170
2020 AS 50 33 8 6 2 0 0 83 8 3105
2020 AS-01 54 31 8 5 3 0 0 85 8 503
2020 AS-02 51 32 9 6 2 0 0 83 8 701
2020 AS-03 48 34 10 6 2 0 0 83 8 419
2020 AS-04 49 34 8 5 3 0 0 84 8 519
2020 AS-05 52 32 8 6 2 0 0 84 9 516
2020 AS-06 48 34 11 6 2 0 0 82 7 258
2019 AS 47 36 9 5 3 0 0 83 8 2690
2019 AS-01 49 34 8 4 5 0 0 83 9 497
2019 AS-02 45 37 10 5 3 0 0 83 7 590
2019 AS-03 44 39 8 5 4 0 0 83 9 369
2019 AS-04 49 34 8 6 3 0 0 83 9 423
2019 AS-05 46 39 7 5 2 0 0 85 8 405
2019 AS-06 50 33 9 3 4 0 0 83 8 209
2018 AS 46 34 10 6 4 0 0 80 9 1993
2018 AS-01 40 38 13 5 5 0 0 78 10 350
2018 AS-02 48 30 11 7 4 0 0 78 11 477
2018 AS-03 46 33 13 5 3 0 0 79 8 250
2018 AS-04 46 36 8 6 4 0 0 82 10 319
2018 AS-05 44 38 9 6 4 0 0 82 9 296
2018 AS-06 54 35 5 4 2 0 0 89 7 167

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 41 30 15 7 5 0 1 72 12 3030
2022 AS-01 55 26 12 4 1 0 1 82 5 435
2022 AS-02 47 31 13 4 3 0 1 79 8 635
2022 AS-03 38 31 17 8 4 0 1 70 12 405
2022 AS-04 43 30 15 7 4 0 0 74 11 540
2022 AS-05 33 30 19 9 8 0 1 64 17 530
2022 AS-06 28 33 17 12 9 0 1 62 21 300
2022 AS-07 21 30 16 16 17 0 0 51 33 170
2020 AS 40 31 16 7 5 0 0 72 12 3085
2020 AS-01 55 30 11 2 2 0 1 86 4 504
2020 AS-02 44 32 16 5 3 0 0 76 8 693
2020 AS-03 40 33 15 7 6 0 0 73 12 413
2020 AS-04 38 31 16 9 4 0 1 70 13 516
2020 AS-05 34 32 16 10 7 0 0 67 17 514
2020 AS-06 34 31 18 10 7 0 0 65 17 255
2019 AS 38 31 17 7 6 0 1 69 13 2668
2019 AS-01 49 32 10 5 2 1 1 83 7 495
2019 AS-02 38 31 20 5 5 0 1 70 10 589
2019 AS-03 36 34 15 8 6 0 0 70 15 361
2019 AS-04 34 30 19 9 7 0 1 65 16 418
2019 AS-05 37 30 17 10 5 1 0 68 16 403
2019 AS-06 38 23 21 7 10 0 0 62 17 205
2018 AS 35 32 17 8 6 0 1 68 15 2003
2018 AS-01 44 30 16 6 3 0 1 75 9 351
2018 AS-02 35 34 20 5 6 0 1 70 11 479
2018 AS-03 33 36 17 7 6 0 0 69 13 253
2018 AS-04 30 34 14 15 7 0 0 64 22 324
2018 AS-05 35 33 20 6 5 0 0 68 12 295
2018 AS-06 34 27 15 13 10 0 1 61 24 166

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 9 23 34 20 11 0 2 32 34 3015
2022 AS-01 6 18 31 24 16 1 4 42 26 435
2022 AS-02 8 22 32 21 12 0 4 35 32 635
2022 AS-03 10 23 34 20 11 0 2 32 34 405
2022 AS-04 9 21 38 20 11 1 1 32 30 540
2022 AS-05 12 26 35 20 6 0 1 26 38 525
2022 AS-06 11 31 36 14 7 1 0 22 42 300
2022 AS-07 11 30 37 16 6 0 1 22 41 165
2020 AS 9 24 34 22 9 0 1 31 34 3099
2020 AS-01 8 21 29 27 14 0 2 42 29 502
2020 AS-02 9 24 33 23 10 0 1 34 33 700
2020 AS-03 10 26 36 19 8 0 1 27 36 417
2020 AS-04 8 23 38 21 8 0 1 30 32 520
2020 AS-05 10 26 35 19 8 1 1 27 37 513
2020 AS-06 12 25 35 19 9 0 0 29 36 257
2019 AS 10 24 36 19 9 1 1 28 35 2694
2019 AS-01 9 19 31 25 12 2 2 38 29 495
2019 AS-02 11 25 36 18 7 1 2 26 37 592
2019 AS-03 10 24 37 18 10 0 1 28 35 372
2019 AS-04 10 23 38 19 8 1 0 28 34 422
2019 AS-05 10 28 38 16 8 0 1 24 38 406
2019 AS-06 9 29 36 15 10 1 1 25 38 210
2018 AS 11 26 33 20 9 0 1 29 38 2006
2018 AS-01 11 23 31 20 12 0 2 33 35 353
2018 AS-02 10 27 32 21 9 0 1 30 37 480
2018 AS-03 11 24 33 19 12 0 0 32 35 253
2018 AS-04 12 29 32 19 7 0 1 26 41 323
2018 AS-05 12 27 35 18 8 0 0 26 39 298
2018 AS-06 8 19 40 20 11 0 0 32 28 166

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 16 26 30 16 9 1 3 26 43 3020
2022 AS-01 13 21 31 17 14 1 4 32 35 435
2022 AS-02 16 23 28 17 10 0 5 28 42 635
2022 AS-03 15 25 29 16 9 1 4 26 43 405
2022 AS-04 12 24 32 19 9 0 3 29 38 540
2022 AS-05 18 30 29 15 6 0 1 21 49 525
2022 AS-06 19 33 29 12 5 1 1 17 53 300
2022 AS-07 20 29 34 13 2 1 1 15 50 170
2020 AS 13 22 31 20 11 1 2 32 37 3094
2020 AS-01 11 19 26 22 17 1 3 42 31 501
2020 AS-02 13 21 32 21 11 0 2 33 35 697
2020 AS-03 10 22 32 21 12 1 2 34 32 416
2020 AS-04 13 24 32 19 10 1 1 29 38 519
2020 AS-05 16 24 32 19 7 1 1 26 41 515
2020 AS-06 15 25 32 18 9 0 0 27 40 256
2019 AS 17 25 30 17 8 1 2 26 43 2694
2019 AS-01 16 21 26 19 12 3 2 33 39 497
2019 AS-02 17 22 33 17 7 1 2 26 41 595
2019 AS-03 14 25 28 18 10 1 3 30 41 372
2019 AS-04 15 29 32 17 5 1 1 23 44 421
2019 AS-05 18 28 33 14 6 1 0 20 46 404
2019 AS-06 20 29 31 14 7 0 0 21 49 209
2018 AS 19 25 29 16 9 1 2 26 45 2003
2018 AS-01 16 25 28 15 13 1 2 28 42 353
2018 AS-02 16 27 30 15 9 1 2 25 44 478
2018 AS-03 17 22 27 19 13 1 1 32 40 253
2018 AS-04 20 24 31 16 7 1 1 24 45 323
2018 AS-05 24 26 25 17 6 0 1 23 51 299
2018 AS-06 18 27 29 15 10 0 1 25 45 164

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 5 12 30 30 19 0 2 50 18 3015
2022 AS-01 3 10 24 32 27 1 4 62 13 430
2022 AS-02 5 10 29 31 22 0 4 55 15 635
2022 AS-03 5 11 32 31 17 0 2 50 17 405
2022 AS-04 4 12 33 33 16 0 2 51 16 540
2022 AS-05 9 15 32 30 13 0 1 43 24 525
2022 AS-06 6 18 36 27 12 0 1 39 25 295
2022 AS-07 14 21 35 19 10 0 1 30 35 170
2020 AS 6 13 29 34 17 0 1 51 19 3084
2020 AS-01 3 8 22 35 30 0 2 67 11 500
2020 AS-02 6 11 27 36 17 0 2 54 18 693
2020 AS-03 5 11 30 36 16 1 1 53 16 416
2020 AS-04 4 14 28 37 15 0 1 53 19 519
2020 AS-05 7 13 36 32 10 0 1 43 21 513
2020 AS-06 7 20 34 27 12 0 0 39 27 255
2019 AS 5 14 32 31 16 1 1 48 20 2687
2019 AS-01 2 10 26 32 26 3 2 60 13 498
2019 AS-02 4 14 32 31 15 1 2 48 19 591
2019 AS-03 8 9 28 35 18 0 2 53 17 369
2019 AS-04 5 14 33 32 13 0 1 46 20 419
2019 AS-05 7 16 36 27 14 0 0 41 23 406
2019 AS-06 5 22 31 27 14 0 0 41 27 208
2018 AS 6 14 34 29 15 1 1 45 20 1994
2018 AS-01 5 8 31 32 23 0 1 56 13 350
2018 AS-02 7 12 34 33 13 0 1 46 19 476
2018 AS-03 5 12 35 26 20 1 1 47 17 252
2018 AS-04 8 13 37 28 12 1 1 40 22 321
2018 AS-05 7 18 33 30 12 0 0 42 25 298
2018 AS-06 4 18 39 27 12 0 0 39 22 165

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 15 20 26 19 15 1 4 36 37 3020
2022 AS-01 10 13 25 23 22 0 6 48 25 435
2022 AS-02 12 16 23 23 20 1 5 46 29 635
2022 AS-03 14 23 24 20 14 1 3 36 39 405
2022 AS-04 14 19 28 21 13 1 4 36 35 540
2022 AS-05 19 25 29 14 10 0 2 25 45 525
2022 AS-06 24 24 25 15 10 0 2 25 49 300
2022 AS-07 24 33 27 11 4 0 1 15 58 165
2020 AS 12 18 28 24 15 1 1 40 31 3091
2020 AS-01 6 12 20 33 25 1 2 60 19 499
2020 AS-02 11 15 30 25 17 0 2 43 27 699
2020 AS-03 11 20 27 24 16 1 2 41 31 417
2020 AS-04 11 19 31 22 16 1 1 38 31 517
2020 AS-05 16 19 31 22 10 1 1 33 36 514
2020 AS-06 16 21 32 18 12 1 0 30 38 256
2019 AS 15 20 29 20 14 1 2 34 36 2692
2019 AS-01 9 13 27 23 21 3 3 47 24 497
2019 AS-02 15 16 29 23 15 2 2 39 32 591
2019 AS-03 16 19 27 20 14 1 2 36 37 372
2019 AS-04 15 25 27 19 11 0 2 31 41 421
2019 AS-05 17 25 29 16 11 1 1 27 43 406
2019 AS-06 22 22 31 13 10 1 1 23 45 209
2018 AS 18 23 26 18 12 1 2 31 42 2004
2018 AS-01 12 17 30 21 17 1 2 40 29 351
2018 AS-02 17 20 26 21 12 1 1 35 38 480
2018 AS-03 17 28 24 15 15 0 1 30 45 252
2018 AS-04 21 25 25 16 11 1 2 28 47 323
2018 AS-05 19 25 24 19 11 0 1 30 46 299
2018 AS-06 22 22 34 11 11 1 0 22 44 166

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 15 24 26 16 12 2 4 31 42 3020
2022 AS-01 14 19 24 20 16 3 5 39 35 435
2022 AS-02 16 21 24 16 14 2 7 33 40 635
2022 AS-03 18 25 25 15 12 1 5 28 45 405
2022 AS-04 15 24 26 16 14 0 4 31 41 540
2022 AS-05 15 27 27 15 10 3 3 26 45 525
2022 AS-06 16 30 28 16 7 1 1 24 47 300
2022 AS-07 17 28 31 17 5 0 3 22 46 170
2020 AS 10 18 26 26 16 2 2 43 29 3086
2020 AS-01 10 13 18 31 22 3 3 57 24 500
2020 AS-02 9 19 26 24 17 1 3 43 30 698
2020 AS-03 11 19 24 24 16 3 3 42 32 414
2020 AS-04 9 17 30 26 15 2 1 42 27 515
2020 AS-05 10 20 26 26 14 2 2 41 32 513
2020 AS-06 7 24 29 24 13 2 1 38 32 257
2019 AS 15 21 28 19 12 2 2 33 38 2687
2019 AS-01 13 18 25 21 16 5 3 40 33 496
2019 AS-02 16 18 28 21 12 2 2 35 36 594
2019 AS-03 17 21 26 18 16 1 2 35 39 371
2019 AS-04 15 22 29 20 11 1 2 32 39 420
2019 AS-05 15 25 30 17 11 1 2 29 41 403
2019 AS-06 16 28 29 16 9 0 2 26 45 207
2018 AS 16 22 28 18 12 1 3 31 40 1988
2018 AS-01 14 20 24 19 17 2 4 38 36 350
2018 AS-02 16 22 25 21 12 2 3 34 40 473
2018 AS-03 15 23 29 18 13 0 2 32 39 252
2018 AS-04 17 22 33 14 10 1 2 25 40 319
2018 AS-05 17 21 28 17 12 2 3 30 40 297
2018 AS-06 16 22 34 13 10 2 2 25 40 165

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 15 25 30 16 11 2 2 28 41 3020
2022 AS-01 10 20 31 18 15 3 3 35 32 435
2022 AS-02 13 22 28 18 13 2 4 33 37 635
2022 AS-03 16 21 31 16 12 2 2 29 39 405
2022 AS-04 15 24 34 16 9 1 1 26 39 540
2022 AS-05 17 29 29 13 9 1 1 23 48 525
2022 AS-06 17 36 29 11 6 0 1 17 54 300
2022 AS-07 24 30 28 15 2 1 1 18 54 170
2020 AS 11 21 34 20 12 1 1 32 33 3085
2020 AS-01 9 15 29 24 20 1 2 45 25 500
2020 AS-02 12 20 32 21 13 1 2 35 33 697
2020 AS-03 10 17 35 23 10 2 2 35 29 415
2020 AS-04 9 21 39 18 12 1 0 30 31 519
2020 AS-05 13 24 36 17 8 0 2 25 38 513
2020 AS-06 14 24 35 17 9 1 0 27 38 254
2019 AS 15 23 33 16 10 1 2 27 39 2687
2019 AS-01 12 21 32 17 13 3 2 32 34 497
2019 AS-02 16 20 32 17 10 2 2 29 38 589
2019 AS-03 12 24 33 15 12 1 2 28 38 370
2019 AS-04 13 27 32 18 8 0 1 26 41 422
2019 AS-05 15 25 37 15 8 0 0 23 40 403
2019 AS-06 20 27 33 11 8 0 0 19 47 210
2018 AS 17 23 32 16 8 1 1 26 42 2001
2018 AS-01 13 20 34 16 13 2 2 30 35 353
2018 AS-02 16 23 33 17 8 1 3 26 40 479
2018 AS-03 20 19 28 19 12 1 0 32 40 253
2018 AS-04 18 25 33 16 7 1 1 23 44 321
2018 AS-05 19 26 32 16 5 1 1 21 46 296
2018 AS-06 18 25 31 17 9 0 0 26 43 166

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 8 16 35 24 14 0 3 39 24 3025
2022 AS-01 7 12 37 25 15 0 3 42 20 435
2022 AS-02 7 16 33 25 15 0 5 41 24 635
2022 AS-03 11 16 32 24 16 0 1 40 27 405
2022 AS-04 7 16 36 24 13 0 2 39 24 540
2022 AS-05 6 20 37 22 12 1 1 35 27 530
2022 AS-06 9 14 36 24 15 0 2 40 24 300
2022 AS-07 8 18 41 21 10 1 1 32 26 170
2020 AS 7 21 36 23 11 0 1 35 28 3099
2020 AS-01 6 17 34 26 15 0 1 42 24 503
2020 AS-02 9 20 35 25 11 0 1 37 28 700
2020 AS-03 7 22 34 22 13 0 1 36 30 417
2020 AS-04 6 22 37 23 11 0 0 35 28 518
2020 AS-05 7 24 41 19 8 0 1 28 32 515
2020 AS-06 8 17 41 25 9 0 0 34 25 256
2019 AS 10 20 32 23 13 1 1 37 30 2695
2019 AS-01 9 17 32 22 16 1 2 40 27 499
2019 AS-02 11 20 34 21 13 1 2 34 31 595
2019 AS-03 10 16 34 24 15 0 2 39 26 368
2019 AS-04 12 22 32 23 11 0 0 34 34 421
2019 AS-05 10 21 31 26 12 0 0 38 31 406
2019 AS-06 10 25 29 23 12 0 1 35 36 210
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 29 30 17 8 7 5 4 65 17 3025
2022 AS-01 32 27 16 11 7 4 3 63 19 435
2022 AS-02 31 27 19 7 6 6 3 64 15 635
2022 AS-03 27 31 19 10 6 4 4 62 17 405
2022 AS-04 28 32 16 8 9 4 3 64 18 540
2022 AS-05 29 29 18 8 6 5 6 64 16 530
2022 AS-06 31 33 14 7 7 4 4 70 15 300
2022 AS-07 27 41 15 7 5 2 3 72 12 170
2020 AS 29 33 16 8 6 4 3 67 15 3094
2020 AS-01 33 32 15 8 6 3 3 70 15 503
2020 AS-02 27 34 19 7 6 4 3 65 15 700
2020 AS-03 27 34 16 10 6 3 5 66 16 415
2020 AS-04 28 34 15 9 7 3 3 66 17 517
2020 AS-05 31 32 16 7 5 7 2 69 13 513
2020 AS-06 29 33 18 9 5 3 2 67 14 258
2019 AS 30 31 16 10 7 3 2 65 18 2690
2019 AS-01 33 29 16 10 7 3 2 65 18 498
2019 AS-02 28 32 17 10 7 4 2 64 18 596
2019 AS-03 29 26 18 13 10 2 1 58 24 371
2019 AS-04 27 31 16 10 10 4 2 61 21 422
2019 AS-05 33 35 15 8 3 3 3 72 12 402
2019 AS-06 32 31 15 8 8 4 2 68 16 208
2018 AS 23 34 19 12 8 4 2 60 20 1996
2018 AS-01 19 30 23 13 8 5 2 52 23 350
2018 AS-02 23 35 20 10 8 3 1 60 19 478
2018 AS-03 25 33 17 11 10 2 2 60 22 253
2018 AS-04 20 34 18 16 8 3 2 57 24 319
2018 AS-05 23 36 17 9 5 8 3 66 15 299
2018 AS-06 30 32 16 10 7 2 2 64 18 165

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 50 28 7 8 6 1 0 78 14 3025
2022 AS-01 47 25 8 9 8 1 1 74 18 435
2022 AS-02 50 28 9 6 6 1 0 78 13 635
2022 AS-03 45 33 8 8 6 0 0 78 14 405
2022 AS-04 48 29 6 8 8 1 0 78 15 540
2022 AS-05 53 25 7 9 5 1 0 79 14 530
2022 AS-06 56 26 6 6 4 1 0 83 10 300
2022 AS-07 60 26 5 7 2 0 1 86 9 170
2020 AS 48 28 8 10 5 1 0 77 15 3102
2020 AS-01 49 26 8 11 6 1 0 75 17 504
2020 AS-02 43 29 9 11 6 1 0 73 17 702
2020 AS-03 47 27 10 9 5 2 0 76 14 417
2020 AS-04 44 31 9 10 6 1 0 76 16 519
2020 AS-05 51 29 7 8 5 1 0 81 12 514
2020 AS-06 53 28 7 9 3 1 0 81 12 257
2019 AS 45 28 9 11 7 1 0 73 17 2691
2019 AS-01 45 26 10 11 7 1 0 72 18 497
2019 AS-02 40 30 10 11 8 1 1 71 19 595
2019 AS-03 39 28 13 12 8 0 0 67 20 370
2019 AS-04 43 29 9 11 8 0 0 72 19 422
2019 AS-05 50 30 6 10 4 0 0 79 14 403
2019 AS-06 51 26 10 7 6 0 0 77 13 209
2018 AS 41 28 11 12 8 0 0 69 20 1990
2018 AS-01 34 29 13 14 9 1 0 64 23 350
2018 AS-02 40 26 12 12 9 1 0 67 21 476
2018 AS-03 38 29 12 8 11 0 1 68 19 252
2018 AS-04 41 25 11 15 7 0 0 67 23 319
2018 AS-05 47 27 10 9 6 0 0 74 15 298
2018 AS-06 49 28 5 13 5 0 0 77 18 164

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 55 30 6 6 3 0 0 85 9 3025
2022 AS-01 55 30 4 7 3 0 0 85 11 435
2022 AS-02 54 30 7 5 4 0 0 85 9 635
2022 AS-03 51 32 6 8 2 0 0 84 10 405
2022 AS-04 53 30 6 7 2 1 0 84 10 540
2022 AS-05 57 28 6 7 2 0 0 86 9 530
2022 AS-06 58 31 4 5 2 0 0 90 7 300
2022 AS-07 57 32 5 5 1 0 0 89 6 170
2020 AS 55 30 6 7 2 0 0 85 9 3089
2020 AS-01 57 30 4 6 2 0 0 87 9 503
2020 AS-02 52 31 7 7 4 0 0 83 10 695
2020 AS-03 55 27 7 8 2 0 0 83 10 415
2020 AS-04 53 31 7 7 2 0 0 84 9 517
2020 AS-05 56 30 5 6 2 1 0 87 8 513
2020 AS-06 59 29 7 5 1 0 0 87 6 258
2019 AS 49 33 7 8 4 0 0 82 11 2688
2019 AS-01 51 31 7 7 4 0 0 82 11 497
2019 AS-02 46 32 8 10 4 0 0 79 14 594
2019 AS-03 44 33 8 10 5 0 0 77 15 369
2019 AS-04 46 35 7 7 4 0 0 81 11 421
2019 AS-05 52 35 5 5 2 0 0 87 7 403
2019 AS-06 52 31 7 5 4 0 0 84 9 208
2018 AS 44 38 9 6 3 0 0 82 9 1988
2018 AS-01 44 36 10 6 4 0 0 80 10 349
2018 AS-02 43 35 9 8 4 0 0 78 12 475
2018 AS-03 44 38 10 4 4 0 0 82 8 250
2018 AS-04 42 39 11 6 2 0 0 81 8 320
2018 AS-05 47 41 8 3 1 0 0 88 4 298
2018 AS-06 50 39 7 4 1 0 0 89 4 165

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 49 34 9 5 3 1 0 83 8 3025
2022 AS-01 48 32 10 7 3 0 1 81 10 435
2022 AS-02 46 32 11 5 4 1 0 79 9 635
2022 AS-03 44 38 10 5 2 1 0 82 7 405
2022 AS-04 49 33 8 4 3 0 1 84 7 540
2022 AS-05 51 35 8 4 2 0 0 86 6 530
2022 AS-06 55 32 8 3 1 2 0 88 4 300
2022 AS-07 56 35 2 5 2 0 0 92 6 165
2020 AS 47 35 9 5 2 1 0 83 8 3069
2020 AS-01 45 34 10 5 3 1 1 81 8 496
2020 AS-02 43 37 11 4 3 1 1 81 7 691
2020 AS-03 48 32 10 6 3 1 0 81 8 417
2020 AS-04 47 35 9 6 3 1 0 82 9 515
2020 AS-05 49 36 8 4 2 1 0 86 6 506
2020 AS-06 50 36 6 6 1 0 0 87 7 256
2019 AS 44 36 11 5 2 1 0 81 8 2693
2019 AS-01 43 35 12 5 3 2 0 80 8 498
2019 AS-02 39 37 14 6 3 1 1 77 8 595
2019 AS-03 41 36 13 7 2 0 0 77 9 371
2019 AS-04 42 39 10 7 2 1 0 82 9 421
2019 AS-05 50 35 8 4 1 1 0 86 6 404
2019 AS-06 52 36 6 3 3 0 0 88 6 208
2018 AS 40 38 12 5 3 1 0 79 9 1985
2018 AS-01 35 35 17 7 4 2 0 71 12 349
2018 AS-02 41 36 14 4 4 1 0 77 9 474
2018 AS-03 37 41 9 6 4 2 0 79 11 253
2018 AS-04 39 40 12 5 3 1 0 80 8 317
2018 AS-05 44 40 10 5 1 0 0 85 6 298
2018 AS-06 51 33 9 6 1 1 0 85 7 163

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 49 25 10 4 3 5 4 81 8 3030
2022 AS-01 46 22 12 5 4 7 3 76 10 435
2022 AS-02 45 26 11 3 3 7 4 81 8 635
2022 AS-03 48 26 10 3 3 4 5 82 6 410
2022 AS-04 49 26 10 5 5 3 2 79 10 540
2022 AS-05 50 27 7 5 3 3 5 84 8 530
2022 AS-06 58 25 6 3 2 3 3 88 6 300
2022 AS-07 57 22 7 6 1 2 4 84 8 165

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 48 25 10 4 3 5 4 81 8 3030
2022 AS-01 46 20 14 4 4 8 4 75 9 435
2022 AS-02 45 25 11 4 3 7 5 80 8 635
2022 AS-03 47 26 10 4 3 4 5 81 8 410
2022 AS-04 49 26 9 5 4 4 3 81 10 540
2022 AS-05 48 27 7 5 4 4 5 83 9 530
2022 AS-06 54 27 7 5 2 4 2 86 7 300
2022 AS-07 57 22 8 6 1 3 3 84 7 170
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 51 26 12 3 2 1 4 82 6 3030
2022 AS-01 44 24 16 3 3 1 9 76 6 435
2022 AS-02 43 26 14 4 3 2 8 76 8 635
2022 AS-03 48 32 10 4 2 1 4 84 6 410
2022 AS-04 54 25 11 3 4 0 3 82 7 540
2022 AS-05 58 27 10 2 2 1 1 86 4 530
2022 AS-06 65 24 6 4 1 0 1 89 5 300
2022 AS-07 67 24 7 2 1 0 1 91 2 165
2020 AS 53 25 12 3 2 1 3 81 6 3096
2020 AS-01 47 22 17 3 3 2 7 76 6 503
2020 AS-02 47 28 15 3 3 1 4 78 7 697
2020 AS-03 53 23 14 2 3 2 4 80 5 417
2020 AS-04 55 26 10 3 3 1 1 83 6 518
2020 AS-05 58 26 9 4 2 0 2 85 6 513
2020 AS-06 61 24 8 3 2 1 1 87 5 258
2019 AS 50 26 14 4 2 1 3 79 6 2697
2019 AS-01 42 28 17 3 3 2 5 76 6 496
2019 AS-02 43 26 16 6 3 2 4 73 10 595
2019 AS-03 45 27 17 5 2 1 3 75 8 371
2019 AS-04 54 27 10 3 3 0 2 83 6 423
2019 AS-05 59 24 11 3 1 0 2 84 5 405
2019 AS-06 59 28 8 2 2 1 1 88 4 210

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 46 30 11 7 6 0 0 77 12 3030
2022 AS-01 51 28 9 5 6 1 0 79 12 435
2022 AS-02 46 29 12 6 6 0 0 75 12 635
2022 AS-03 40 34 13 6 5 1 1 75 12 410
2022 AS-04 46 29 10 7 7 0 0 76 14 540
2022 AS-05 47 31 10 7 5 0 0 78 12 530
2022 AS-06 43 31 14 9 3 0 0 74 12 300
2022 AS-07 44 35 5 7 9 0 0 79 16 170
2020 AS 48 28 11 7 6 0 0 76 12 3089
2020 AS-01 55 21 13 6 5 0 0 77 11 503
2020 AS-02 47 30 12 6 5 0 0 77 11 698
2020 AS-03 48 27 13 6 6 0 0 75 12 415
2020 AS-04 47 30 9 6 7 0 0 77 13 516
2020 AS-05 43 33 10 7 6 1 0 76 13 512
2020 AS-06 46 26 13 10 5 0 0 71 16 257
2019 AS 44 29 13 8 6 1 1 73 14 2695
2019 AS-01 45 28 12 7 5 2 1 75 12 496
2019 AS-02 42 29 12 9 6 1 1 72 15 593
2019 AS-03 40 30 15 7 7 0 1 71 15 371
2019 AS-04 45 29 13 5 7 0 0 74 12 422
2019 AS-05 44 28 12 8 7 0 0 73 15 406
2019 AS-06 48 26 15 5 5 1 0 75 10 210
2018 AS 40 31 13 9 6 0 0 71 16 1991
2018 AS-01 39 32 14 9 5 0 0 72 14 350
2018 AS-02 41 30 12 9 6 0 1 72 15 475
2018 AS-03 37 29 18 8 6 0 1 67 14 252
2018 AS-04 41 29 14 9 8 0 0 70 16 317
2018 AS-05 37 34 11 11 7 1 0 72 18 299
2018 AS-06 46 28 10 11 5 1 0 74 16 167

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 53 24 11 5 5 1 2 79 10 3030
2022 AS-01 54 23 11 4 5 2 1 79 9 435
2022 AS-02 51 24 12 4 5 2 2 78 10 635
2022 AS-03 52 25 12 4 5 1 1 79 9 410
2022 AS-04 54 24 8 4 6 1 3 81 11 540
2022 AS-05 54 24 9 6 4 1 2 80 10 530
2022 AS-06 54 23 12 5 2 1 3 80 8 300
2022 AS-07 53 23 7 6 6 1 4 81 12 170
2020 AS 53 22 12 5 4 1 2 77 10 3092
2020 AS-01 57 21 10 4 4 2 2 80 9 504
2020 AS-02 51 23 14 5 5 1 2 76 10 697
2020 AS-03 53 22 12 6 4 2 1 77 10 414
2020 AS-04 53 21 11 7 5 1 2 77 12 518
2020 AS-05 52 24 11 5 5 2 2 78 10 512
2020 AS-06 52 22 14 5 4 1 1 76 10 257

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 49 29 10 6 4 0 1 79 11 3030
2022 AS-01 53 25 9 6 5 1 1 80 11 435
2022 AS-02 47 30 10 6 5 0 1 78 11 635
2022 AS-03 45 31 13 5 4 0 1 77 10 410
2022 AS-04 51 29 8 6 5 0 1 81 11 540
2022 AS-05 51 28 9 7 4 0 0 80 11 530
2022 AS-06 47 34 10 6 2 0 0 82 8 300
2022 AS-07 50 28 8 10 4 0 0 78 14 170
2020 AS 50 28 10 6 5 0 1 79 11 3102
2020 AS-01 55 23 11 6 5 0 1 79 10 502
2020 AS-02 48 29 10 8 4 0 1 78 11 702
2020 AS-03 50 26 12 6 5 0 1 77 11 417
2020 AS-04 51 27 10 7 5 0 1 79 12 519
2020 AS-05 48 30 8 6 7 0 0 78 13 515
2020 AS-06 52 26 10 7 4 0 0 78 11 258
2019 AS 45 30 10 9 5 1 1 76 13 2688
2019 AS-01 47 28 11 7 4 1 1 77 11 498
2019 AS-02 44 31 11 9 5 1 0 75 14 593
2019 AS-03 44 28 12 9 6 0 1 73 14 371
2019 AS-04 43 33 10 8 5 1 0 77 13 421
2019 AS-05 45 33 7 9 5 0 0 78 14 403
2019 AS-06 46 33 7 9 4 0 0 80 13 206
2018 AS 42 30 11 9 6 1 0 73 15 1986
2018 AS-01 42 32 12 9 4 1 0 75 13 350
2018 AS-02 44 27 13 8 6 0 1 73 15 473
2018 AS-03 38 29 14 11 6 0 2 69 17 252
2018 AS-04 40 36 9 6 8 1 0 77 14 318
2018 AS-05 43 30 9 10 7 1 0 73 17 296
2018 AS-06 47 29 10 11 3 0 0 76 14 167

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 68 21 4 2 2 1 1 92 4 3030
2022 AS-01 65 22 3 4 2 2 1 90 7 435
2022 AS-02 63 23 6 3 2 1 1 88 5 635
2022 AS-03 67 23 4 3 1 1 0 92 4 405
2022 AS-04 68 22 3 2 2 1 1 93 4 540
2022 AS-05 74 19 4 1 1 1 0 94 2 530
2022 AS-06 76 18 3 1 1 1 0 95 2 300
2022 AS-07 72 22 1 2 1 1 1 96 3 170

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 58 24 8 5 5 0 0 82 10 3030
2022 AS-01 61 21 9 5 4 0 0 83 9 435
2022 AS-02 56 25 9 5 6 0 0 80 10 635
2022 AS-03 54 27 8 7 4 0 0 81 11 410
2022 AS-04 58 24 8 3 6 0 1 83 9 540
2022 AS-05 60 22 8 5 4 0 0 82 10 530
2022 AS-06 61 26 7 3 3 0 0 86 7 300
2022 AS-07 60 21 5 6 7 0 0 82 13 170
2020 AS 63 21 7 5 4 0 0 84 9 3103
2020 AS-01 66 17 8 5 4 0 0 83 9 503
2020 AS-02 62 22 9 4 3 0 0 84 7 702
2020 AS-03 64 21 6 4 5 0 0 85 9 415
2020 AS-04 63 21 6 7 4 0 0 84 11 520
2020 AS-05 61 23 7 5 4 0 0 84 9 516
2020 AS-06 62 22 7 5 4 0 0 84 9 257
2019 AS 55 25 10 6 4 0 0 80 10 2698
2019 AS-01 59 23 9 5 3 0 0 82 9 499
2019 AS-02 52 25 12 6 6 0 0 77 11 594
2019 AS-03 50 27 11 8 5 0 0 77 12 372
2019 AS-04 55 28 9 3 5 0 0 83 8 423
2019 AS-05 57 24 8 6 5 0 0 81 11 405
2019 AS-06 58 26 7 4 3 0 0 85 8 209
2018 AS 50 25 11 7 7 0 0 75 14 1991
2018 AS-01 50 25 11 8 5 0 1 76 13 351
2018 AS-02 50 26 9 7 7 0 0 77 14 476
2018 AS-03 48 27 11 6 8 0 0 76 13 252
2018 AS-04 50 26 10 6 7 0 0 76 13 318
2018 AS-05 49 23 13 8 7 1 0 72 15 296
2018 AS-06 55 23 8 8 5 0 0 78 14 167

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 82 10 3 2 2 0 2 94 3 3030
2022 AS-01 84 10 2 0 1 0 4 97 1 435
2022 AS-02 79 12 3 2 2 0 1 92 5 635
2022 AS-03 82 10 2 1 2 0 2 94 4 410
2022 AS-04 82 10 3 2 2 1 2 94 4 540
2022 AS-05 82 9 3 2 2 0 2 93 4 530
2022 AS-06 83 8 3 2 1 0 2 94 3 300
2022 AS-07 81 10 5 2 2 0 0 91 4 170
2019 AS 82 10 4 2 2 0 2 93 3 2683
2019 AS-01 84 7 3 1 1 0 3 94 2 495
2019 AS-02 82 11 3 1 2 0 1 94 3 593
2019 AS-03 78 11 4 3 2 0 2 91 5 371
2019 AS-04 79 11 5 2 3 0 1 91 4 421
2019 AS-05 81 9 5 2 2 0 1 92 4 401
2019 AS-06 87 7 3 2 1 0 0 94 3 209
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 39 32 11 8 6 4 0 74 15 3030
2022 AS-01 47 29 9 7 6 2 0 77 13 435
2022 AS-02 40 32 10 8 5 4 0 76 13 635
2022 AS-03 34 35 11 9 5 5 0 73 15 410
2022 AS-04 38 32 13 7 7 3 0 73 14 540
2022 AS-05 37 32 11 9 7 4 0 72 17 530
2022 AS-06 33 33 14 12 6 3 0 68 18 300
2022 AS-07 36 35 9 9 7 5 0 74 17 170
2020 AS 47 29 11 6 4 3 0 79 10 3103
2020 AS-01 55 23 12 5 3 3 0 80 8 505
2020 AS-02 50 27 10 5 4 4 0 80 9 702
2020 AS-03 45 30 12 6 4 4 0 78 10 415
2020 AS-04 44 31 10 8 3 3 0 78 12 519
2020 AS-05 43 31 10 6 4 5 0 79 10 516
2020 AS-06 42 37 9 6 3 2 0 81 10 257
2019 AS 37 33 14 9 4 3 0 71 14 2684
2019 AS-01 47 27 13 6 3 3 0 77 10 494
2019 AS-02 39 29 15 9 5 2 0 69 15 594
2019 AS-03 35 32 15 11 5 2 0 68 17 371
2019 AS-04 31 37 14 10 5 3 0 70 15 421
2019 AS-05 32 39 14 10 3 2 0 72 13 403
2019 AS-06 33 37 14 8 5 3 0 72 14 206
2018 AS 34 34 14 9 5 3 0 70 15 2004
2018 AS-01 38 29 17 9 4 2 0 69 13 350
2018 AS-02 36 33 14 9 6 3 0 71 15 480
2018 AS-03 34 34 14 9 5 4 0 71 15 255
2018 AS-04 32 38 10 11 7 2 0 72 18 321
2018 AS-05 30 37 16 9 5 3 0 69 14 297
2018 AS-06 33 39 14 8 4 2 0 73 12 167

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 34 33 14 11 7 1 0 68 18 3030
2022 AS-01 42 29 13 8 7 1 0 72 15 435
2022 AS-02 37 32 13 10 6 1 0 70 17 635
2022 AS-03 30 36 16 11 6 1 1 67 17 405
2022 AS-04 32 35 13 10 8 2 0 68 18 540
2022 AS-05 30 33 15 12 8 2 0 64 20 530
2022 AS-06 29 35 15 13 8 0 0 63 21 300
2022 AS-07 32 35 9 14 9 1 0 68 23 170
2020 AS 42 31 13 8 5 1 0 74 13 3091
2020 AS-01 53 25 9 7 4 2 0 79 12 500
2020 AS-02 45 28 15 6 5 1 0 74 11 699
2020 AS-03 42 31 11 9 6 2 0 74 15 417
2020 AS-04 40 34 12 9 6 1 0 74 14 516
2020 AS-05 39 34 14 8 4 1 0 74 12 512
2020 AS-06 38 35 13 10 2 1 0 74 13 257
2019 AS 32 33 16 12 6 1 0 66 18 2679
2019 AS-01 42 28 12 10 5 2 0 72 16 490
2019 AS-02 33 34 15 11 6 1 0 67 17 594
2019 AS-03 33 28 18 12 8 1 0 62 20 371
2019 AS-04 28 34 17 13 6 2 0 64 19 422
2019 AS-05 27 39 16 12 5 0 0 66 17 402
2019 AS-06 28 37 19 10 5 1 0 65 16 206
2018 AS 31 34 16 11 7 1 0 66 18 1992
2018 AS-01 35 30 18 10 6 1 0 66 17 347
2018 AS-02 33 33 14 12 7 1 0 67 19 476
2018 AS-03 30 36 12 13 6 2 0 68 20 253
2018 AS-04 30 35 15 12 7 1 0 66 19 321
2018 AS-05 22 39 17 13 7 1 0 62 21 295
2018 AS-06 33 37 15 10 5 1 0 70 15 166

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 24 32 17 15 8 3 0 58 24 3030
2022 AS-01 33 31 14 11 7 3 0 66 19 435
2022 AS-02 27 33 17 12 7 4 0 63 20 635
2022 AS-03 22 34 19 13 9 3 0 58 23 410
2022 AS-04 21 34 18 16 9 2 0 56 26 540
2022 AS-05 22 30 17 18 10 3 0 53 29 530
2022 AS-06 16 32 23 18 11 1 0 48 29 300
2022 AS-07 22 35 17 15 10 2 0 57 25 170
2020 AS 31 34 16 12 6 2 0 67 17 3101
2020 AS-01 42 29 13 9 4 2 0 73 13 505
2020 AS-02 36 30 17 8 6 3 0 68 14 700
2020 AS-03 31 35 13 12 7 2 0 68 19 417
2020 AS-04 29 35 17 12 6 2 0 65 18 516
2020 AS-05 25 38 15 13 6 3 0 65 19 515
2020 AS-06 22 42 16 15 4 1 0 65 19 258
2019 AS 23 33 18 15 7 3 0 58 24 2675
2019 AS-01 34 29 15 11 8 3 1 65 19 493
2019 AS-02 24 35 17 15 7 3 0 61 22 592
2019 AS-03 22 27 23 15 10 3 0 51 26 370
2019 AS-04 18 36 18 17 7 4 0 56 25 420
2019 AS-05 18 36 19 19 6 2 0 55 25 402
2019 AS-06 19 31 21 20 7 2 0 51 28 205
2018 AS 21 34 19 15 8 2 0 57 24 1996
2018 AS-01 29 28 20 12 8 3 0 59 20 348
2018 AS-02 23 37 17 12 8 3 0 62 20 478
2018 AS-03 22 34 16 16 8 3 0 58 25 254
2018 AS-04 18 33 20 17 9 2 0 53 27 320
2018 AS-05 12 39 22 17 9 1 0 51 27 296
2018 AS-06 19 35 21 16 8 1 0 55 24 167

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 23 35 14 16 11 1 0 59 27 3030
2022 AS-01 29 37 10 14 9 1 0 67 23 435
2022 AS-02 26 35 13 15 9 2 0 62 25 635
2022 AS-03 18 36 14 18 11 1 1 56 30 410
2022 AS-04 22 35 14 17 11 1 0 58 28 540
2022 AS-05 21 34 15 17 12 1 0 56 29 530
2022 AS-06 15 35 17 21 11 0 0 51 33 300
2022 AS-07 20 35 16 14 14 2 0 56 28 170
2020 AS 28 36 13 15 7 1 0 65 22 3102
2020 AS-01 38 30 12 12 7 1 0 69 19 505
2020 AS-02 32 34 13 13 7 1 0 67 20 699
2020 AS-03 28 36 11 14 10 1 0 65 24 417
2020 AS-04 25 40 13 15 6 0 0 65 22 518
2020 AS-05 22 39 14 16 8 2 0 62 24 515
2020 AS-06 23 38 14 18 8 0 0 61 26 258
2019 AS 19 33 16 19 11 1 0 53 31 2680
2019 AS-01 27 32 15 14 11 1 0 59 26 496
2019 AS-02 18 35 18 17 10 2 0 54 28 593
2019 AS-03 20 29 17 20 13 1 0 50 33 370
2019 AS-04 15 33 17 22 11 2 0 50 33 420
2019 AS-05 15 37 14 20 12 1 0 53 33 402
2019 AS-06 15 32 17 25 10 1 0 47 35 205
2018 AS 19 31 18 20 11 2 0 50 32 2000
2018 AS-01 23 29 19 18 9 2 0 53 27 349
2018 AS-02 20 30 18 18 11 2 0 52 30 479
2018 AS-03 19 32 15 21 11 2 0 52 32 254
2018 AS-04 19 29 17 21 13 2 0 49 35 321
2018 AS-05 14 34 15 24 12 1 0 48 36 297
2018 AS-06 15 36 20 16 12 1 0 51 28 166

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 40 27 15 6 3 7 3 74 9 3030
2022 AS-01 42 25 10 4 2 12 6 81 7 435
2022 AS-02 45 24 12 5 3 7 4 77 9 635
2022 AS-03 42 24 13 6 2 8 4 76 9 410
2022 AS-04 39 26 17 6 4 5 3 71 11 540
2022 AS-05 39 27 19 6 2 6 1 71 9 530
2022 AS-06 33 35 19 6 3 3 2 70 9 300
2022 AS-07 29 35 24 7 4 2 0 65 11 170
2020 AS 42 26 15 6 4 5 3 73 10 3103
2020 AS-01 45 22 12 6 4 7 5 76 11 503
2020 AS-02 46 27 13 3 3 5 3 79 7 701
2020 AS-03 42 23 13 6 4 7 4 73 12 419
2020 AS-04 42 27 15 7 3 4 2 73 11 519
2020 AS-05 40 24 18 8 3 6 1 69 11 514
2020 AS-06 36 28 22 8 3 3 1 66 11 258
2019 AS 42 27 15 5 3 6 2 74 9 2693
2019 AS-01 47 22 12 4 4 8 3 77 9 496
2019 AS-02 41 28 15 4 4 7 2 75 8 596
2019 AS-03 47 25 12 6 3 5 2 77 10 371
2019 AS-04 39 24 18 7 3 7 2 70 11 421
2019 AS-05 36 33 18 6 1 4 1 74 8 403
2019 AS-06 40 31 18 7 1 2 1 73 8 210
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 30 42 14 9 5 0 0 73 14 3030
2022 AS-01 36 41 13 5 4 1 0 78 9 435
2022 AS-02 31 41 14 8 5 0 0 73 13 635
2022 AS-03 24 43 18 11 4 0 0 67 15 410
2022 AS-04 31 42 14 8 4 1 0 74 13 540
2022 AS-05 29 43 12 10 6 0 0 72 16 530
2022 AS-06 23 51 10 12 4 0 0 74 16 300
2022 AS-07 24 41 13 14 5 2 0 67 20 170
2020 AS 37 40 13 7 2 1 0 78 8 3097
2020 AS-01 45 37 12 4 2 1 0 82 6 505
2020 AS-02 40 37 15 6 2 1 0 78 7 700
2020 AS-03 35 41 13 8 3 0 0 76 11 418
2020 AS-04 36 42 14 7 1 1 0 78 8 518
2020 AS-05 33 43 14 7 2 0 0 77 9 509
2020 AS-06 35 42 13 8 2 0 0 77 10 257
2019 AS 31 43 15 8 3 1 0 74 11 2698
2019 AS-01 36 39 14 7 2 2 0 76 10 498
2019 AS-02 32 42 14 7 4 1 0 75 11 594
2019 AS-03 29 39 19 9 3 1 0 69 13 372
2019 AS-04 27 47 14 8 2 1 0 75 11 422
2019 AS-05 28 47 13 8 3 0 0 75 12 405
2019 AS-06 30 44 15 9 2 0 0 74 10 210
2018 AS 30 40 15 10 4 0 0 71 14 1994
2018 AS-01 31 37 19 7 5 0 0 68 13 351
2018 AS-02 31 39 14 9 6 0 0 70 15 478
2018 AS-03 26 41 16 11 6 0 0 67 16 251
2018 AS-04 29 42 14 13 2 0 0 72 14 319
2018 AS-05 28 43 13 12 5 0 0 71 17 296
2018 AS-06 35 42 13 7 2 0 0 78 9 165

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 17 34 18 19 10 2 0 52 30 3030
2022 AS-01 23 35 15 17 8 2 0 59 25 435
2022 AS-02 19 35 19 16 9 2 0 56 25 635
2022 AS-03 14 32 20 23 10 2 0 47 33 410
2022 AS-04 16 34 18 19 10 1 0 51 30 540
2022 AS-05 14 34 18 21 11 1 0 49 33 530
2022 AS-06 10 37 17 24 12 2 0 47 36 300
2022 AS-07 11 26 19 25 17 3 0 38 43 170
2020 AS 22 40 17 14 5 1 0 63 19 3081
2020 AS-01 33 35 14 12 4 2 0 69 17 504
2020 AS-02 25 41 16 12 4 1 0 67 16 696
2020 AS-03 24 40 16 13 6 1 0 65 19 413
2020 AS-04 20 43 19 12 4 1 0 64 17 513
2020 AS-05 16 42 19 15 6 2 0 60 21 508
2020 AS-06 14 39 18 21 6 2 0 54 27 257
2019 AS 16 36 19 20 8 2 0 53 28 2691
2019 AS-01 23 35 18 15 6 3 0 59 22 498
2019 AS-02 17 39 19 16 7 2 0 58 23 595
2019 AS-03 17 31 20 22 8 1 0 49 30 370
2019 AS-04 13 39 19 21 7 1 0 53 28 422
2019 AS-05 12 37 18 23 8 1 0 49 32 401
2019 AS-06 12 35 18 25 10 0 0 47 35 210

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 37 34 13 9 5 2 0 73 14 3030
2022 AS-01 41 31 9 10 6 3 0 74 17 435
2022 AS-02 36 33 14 8 7 3 0 71 15 635
2022 AS-03 34 38 14 6 6 1 0 74 12 410
2022 AS-04 36 33 12 12 5 2 1 71 17 540
2022 AS-05 37 33 15 9 3 3 0 72 12 530
2022 AS-06 40 37 12 8 4 0 0 77 11 300
2022 AS-07 37 39 11 9 3 1 1 78 12 170
2020 AS 43 34 10 7 3 1 1 79 11 3100
2020 AS-01 49 30 10 7 3 1 1 80 10 504
2020 AS-02 43 35 9 6 4 2 1 80 11 701
2020 AS-03 40 32 12 9 4 3 1 75 13 417
2020 AS-04 42 36 10 7 3 1 1 79 11 520
2020 AS-05 40 36 11 7 4 1 0 78 11 514
2020 AS-06 49 35 5 5 2 2 1 86 8 255
2019 AS 36 36 13 8 4 2 1 74 12 2698
2019 AS-01 40 34 11 8 4 2 1 76 13 498
2019 AS-02 34 35 15 8 5 2 2 72 13 597
2019 AS-03 34 36 15 8 6 1 0 71 14 370
2019 AS-04 35 37 13 9 4 1 1 73 13 421
2019 AS-05 33 40 12 9 3 1 1 75 12 406
2019 AS-06 42 35 13 4 3 2 0 79 8 210
2018 AS 37 36 13 7 5 1 1 74 12 1990
2018 AS-01 33 36 15 7 7 1 1 71 14 350
2018 AS-02 34 36 14 9 5 1 0 71 15 478
2018 AS-03 32 37 15 5 7 3 1 72 12 250
2018 AS-04 36 37 13 8 4 1 1 74 13 318
2018 AS-05 41 38 9 7 4 1 1 80 11 295
2018 AS-06 48 33 10 5 2 1 0 82 8 165

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 37 36 15 6 4 1 0 74 11 3030
2022 AS-01 41 34 11 6 6 1 0 76 13 435
2022 AS-02 36 36 17 5 5 1 0 73 10 635
2022 AS-03 33 38 17 8 3 1 0 72 11 410
2022 AS-04 34 41 14 7 4 0 0 75 11 540
2022 AS-05 38 33 17 8 3 1 0 72 11 530
2022 AS-06 36 39 16 5 4 1 0 75 9 300
2022 AS-07 33 40 18 6 2 1 0 74 8 170
2020 AS 44 35 12 5 2 1 0 80 7 3091
2020 AS-01 50 32 12 3 2 1 0 83 5 500
2020 AS-02 44 35 12 5 2 2 0 80 8 698
2020 AS-03 43 34 12 8 2 1 0 78 10 417
2020 AS-04 41 38 15 3 3 0 0 80 5 519
2020 AS-05 41 37 13 6 3 1 0 79 9 511
2020 AS-06 48 35 9 6 2 1 0 84 7 258
2019 AS 35 37 17 7 3 1 0 73 10 2690
2019 AS-01 40 33 17 6 3 1 0 73 10 495
2019 AS-02 33 39 17 7 4 2 0 73 10 591
2019 AS-03 35 34 21 6 4 0 0 69 10 371
2019 AS-04 35 36 17 6 4 1 0 72 11 422
2019 AS-05 33 40 16 8 2 1 0 74 10 405
2019 AS-06 35 41 15 4 3 1 0 77 8 209
2018 AS 37 36 16 6 4 1 0 74 10 1994
2018 AS-01 35 34 20 7 4 0 0 69 10 350
2018 AS-02 38 36 14 7 5 0 0 74 12 479
2018 AS-03 33 37 18 6 5 2 0 72 11 251
2018 AS-04 35 38 17 6 3 1 0 73 9 319
2018 AS-05 37 35 16 8 4 0 0 72 12 297
2018 AS-06 46 35 11 5 2 1 0 82 7 165

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 29 27 16 10 8 8 2 62 20 3030
2022 AS-01 32 26 14 11 9 7 1 63 22 435
2022 AS-02 28 27 15 8 8 11 3 64 19 635
2022 AS-03 27 29 18 10 7 7 2 62 18 410
2022 AS-04 29 26 17 11 9 6 3 60 22 540
2022 AS-05 29 27 17 11 8 7 1 61 20 530
2022 AS-06 32 29 12 13 7 6 2 65 22 300
2022 AS-07 32 30 15 12 7 4 1 65 20 170
2020 AS 34 27 16 9 7 5 1 65 18 3099
2020 AS-01 38 28 12 11 7 4 2 69 18 503
2020 AS-02 34 24 17 9 8 7 1 63 19 701
2020 AS-03 32 29 15 9 7 6 1 66 18 416
2020 AS-04 32 26 19 9 7 5 2 62 17 519
2020 AS-05 32 30 14 9 9 6 0 67 18 514
2020 AS-06 42 24 16 9 5 4 2 70 14 257
2019 AS 26 28 19 11 9 6 1 58 22 2700
2019 AS-01 28 28 17 10 9 6 2 61 20 499
2019 AS-02 24 28 18 12 9 7 2 57 23 595
2019 AS-03 22 29 23 10 10 5 1 54 22 372
2019 AS-04 25 30 18 10 10 6 2 59 22 423
2019 AS-05 28 26 18 14 9 5 0 58 23 405
2019 AS-06 29 30 17 10 8 4 1 62 20 210
2018 AS 26 27 18 12 10 5 1 57 23 1994
2018 AS-01 25 27 18 9 11 8 1 58 22 350
2018 AS-02 27 27 17 13 10 4 1 57 25 480
2018 AS-03 23 29 20 11 10 6 0 56 22 249
2018 AS-04 27 27 17 16 9 5 0 56 26 320
2018 AS-05 25 30 18 14 8 4 1 58 23 296
2018 AS-06 36 24 14 10 8 7 1 65 20 165

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 30 34 15 11 8 2 0 65 20 3030
2022 AS-01 36 29 16 11 6 1 0 66 18 435
2022 AS-02 33 33 12 10 10 1 0 67 21 635
2022 AS-03 27 35 16 10 9 2 0 63 20 410
2022 AS-04 29 36 13 12 8 3 0 66 21 540
2022 AS-05 29 32 16 11 9 2 0 63 20 530
2022 AS-06 23 37 18 14 5 2 0 62 20 300
2022 AS-07 27 40 17 8 5 2 0 68 14 170
2020 AS 32 33 15 10 7 2 1 67 17 3084
2020 AS-01 40 29 15 6 7 2 1 71 14 497
2020 AS-02 33 32 14 11 8 2 0 67 19 696
2020 AS-03 33 33 15 10 6 2 1 68 17 416
2020 AS-04 31 32 18 11 7 2 0 64 18 515
2020 AS-05 28 37 16 10 6 3 1 67 16 513
2020 AS-06 28 35 17 14 5 1 0 64 20 257
2019 AS 27 34 16 12 9 2 0 62 21 2691
2019 AS-01 33 30 15 11 7 3 0 65 19 494
2019 AS-02 25 37 15 11 9 3 0 64 20 594
2019 AS-03 25 28 18 18 10 2 1 54 28 371
2019 AS-04 26 37 13 11 11 1 1 64 23 421
2019 AS-05 24 36 19 12 7 2 0 62 19 406
2019 AS-06 27 37 19 8 6 2 1 67 14 209
2018 AS 28 32 15 13 10 2 1 61 24 1996
2018 AS-01 28 31 17 12 11 1 1 60 23 350
2018 AS-02 29 32 15 12 10 2 0 62 22 480
2018 AS-03 24 32 13 18 10 3 1 58 29 251
2018 AS-04 31 30 13 15 9 2 1 63 24 320
2018 AS-05 24 34 18 11 10 3 0 60 22 295
2018 AS-06 28 33 13 15 8 2 1 63 24 165

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 56 21 10 4 3 1 5 82 8 3030
2022 AS-01 60 19 8 3 3 2 6 85 6 435
2022 AS-02 55 20 9 4 4 1 6 82 8 635
2022 AS-03 56 21 11 3 4 2 4 81 7 410
2022 AS-04 56 21 11 4 3 0 5 81 8 540
2022 AS-05 54 22 11 4 3 1 5 81 7 530
2022 AS-06 56 25 8 4 3 0 4 85 7 300
2022 AS-07 47 25 11 8 5 1 2 75 13 170
2020 AS 61 19 9 4 3 0 4 84 7 3103
2020 AS-01 68 16 6 2 3 1 4 89 5 505
2020 AS-02 61 21 9 4 2 0 3 85 6 701
2020 AS-03 63 17 9 3 3 0 5 85 6 418
2020 AS-04 61 18 10 6 2 0 4 81 9 519
2020 AS-05 58 20 11 5 3 0 4 81 8 513
2020 AS-06 62 22 9 3 2 0 2 86 6 258
2019 AS 59 21 10 4 2 1 4 83 6 2691
2019 AS-01 66 16 9 2 2 0 5 87 4 496
2019 AS-02 63 19 9 4 1 1 3 85 5 592
2019 AS-03 58 22 11 3 2 0 5 84 5 370
2019 AS-04 56 25 9 3 1 1 4 85 5 423
2019 AS-05 58 20 11 5 3 0 2 81 8 404
2019 AS-06 53 25 11 2 4 1 4 82 7 209

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 51 20 12 6 5 2 5 76 11 3030
2022 AS-01 55 18 11 4 4 1 6 79 9 435
2022 AS-02 47 22 12 6 5 2 5 75 12 635
2022 AS-03 50 20 12 6 6 2 4 74 13 410
2022 AS-04 52 19 13 6 4 2 3 75 11 540
2022 AS-05 50 21 11 7 5 1 4 75 13 530
2022 AS-06 57 20 11 4 3 1 4 81 7 300
2022 AS-07 51 24 15 4 2 1 2 78 7 170
2020 AS 53 22 12 6 3 1 3 78 9 3100
2020 AS-01 57 21 9 5 3 2 3 82 8 504
2020 AS-02 50 23 14 6 4 1 2 75 11 699
2020 AS-03 53 21 13 5 3 1 4 78 8 417
2020 AS-04 52 24 12 5 3 1 4 79 9 519
2020 AS-05 52 22 13 7 3 1 4 77 10 514
2020 AS-06 53 20 15 7 2 1 3 76 9 258
2019 AS 48 22 15 6 4 1 4 74 10 2688
2019 AS-01 47 24 13 7 4 2 4 75 11 496
2019 AS-02 47 23 16 6 4 2 3 73 11 595
2019 AS-03 46 21 19 5 4 1 3 70 10 368
2019 AS-04 47 23 13 6 5 1 5 74 12 419
2019 AS-05 50 22 16 5 2 1 3 76 7 404
2019 AS-06 56 20 12 5 1 0 6 80 7 210

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 73 8 5 2 2 3 6 90 5 3030
2022 AS-01 72 8 5 2 3 3 7 88 6 435
2022 AS-02 69 9 5 2 3 5 7 89 5 635
2022 AS-03 76 6 5 2 2 2 7 91 4 410
2022 AS-04 74 8 4 2 2 4 5 91 5 540
2022 AS-05 74 8 6 2 2 2 6 89 4 530
2022 AS-06 78 8 3 2 2 3 5 92 4 300
2022 AS-07 78 8 4 1 2 2 5 93 3 170
2020 AS 80 7 4 2 2 2 3 92 4 3089
2020 AS-01 80 6 5 2 3 2 3 90 5 503
2020 AS-02 78 9 3 1 4 2 3 91 5 696
2020 AS-03 77 10 3 2 1 2 5 93 4 415
2020 AS-04 79 9 3 1 2 2 4 93 3 517
2020 AS-05 82 5 4 2 2 1 4 91 4 514
2020 AS-06 85 5 4 1 0 1 4 94 2 256
2019 AS 74 9 4 2 2 4 4 90 5 2686
2019 AS-01 75 8 4 3 2 4 4 90 5 495
2019 AS-02 72 10 6 3 3 3 3 88 6 593
2019 AS-03 72 12 4 1 3 4 5 92 4 371
2019 AS-04 73 9 4 2 3 4 6 90 6 421
2019 AS-05 78 8 4 2 1 3 3 92 3 401
2019 AS-06 76 8 3 2 2 3 5 92 4 209

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 72 9 4 2 2 2 10 92 4 3030
2022 AS-01 68 8 6 2 2 2 12 88 5 435
2022 AS-02 66 13 4 2 2 3 10 91 5 635
2022 AS-03 76 8 3 1 1 2 8 93 3 410
2022 AS-04 75 9 3 1 1 2 8 93 3 540
2022 AS-05 75 6 3 1 1 2 12 93 3 530
2022 AS-06 80 4 4 1 1 2 9 94 2 300
2022 AS-07 76 7 3 1 1 0 12 95 2 170
2020 AS 77 10 4 1 1 1 6 94 2 3091
2020 AS-01 78 10 3 1 2 1 4 93 3 503
2020 AS-02 73 12 5 2 1 1 5 91 3 699
2020 AS-03 77 10 3 1 1 2 6 94 2 415
2020 AS-04 78 9 4 1 1 2 6 94 2 518
2020 AS-05 79 9 3 1 0 1 6 95 2 510
2020 AS-06 82 7 3 1 0 1 6 96 1 258
2019 AS 77 7 3 1 1 2 9 94 3 2680
2019 AS-01 77 6 4 1 2 2 8 92 3 495
2019 AS-02 75 8 3 2 1 2 8 93 4 588
2019 AS-03 75 6 5 2 1 3 8 91 3 369
2019 AS-04 73 9 3 1 1 2 13 95 2 421
2019 AS-05 82 5 1 1 0 2 8 96 2 402
2019 AS-06 78 4 2 1 2 1 11 93 4 208

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 21 29 12 15 16 2 5 54 33 3025
2022 AS-01 20 26 11 18 19 3 4 49 39 435
2022 AS-02 23 27 12 15 18 3 3 52 35 635
2022 AS-03 19 32 15 12 15 3 4 55 29 405
2022 AS-04 18 32 12 16 15 2 5 54 33 540
2022 AS-05 25 28 12 13 14 2 5 57 29 525
2022 AS-06 19 29 12 17 15 2 7 52 34 300
2022 AS-07 22 37 7 15 11 2 6 64 28 170
2020 AS 24 26 15 14 15 2 3 53 31 3100
2020 AS-01 29 20 13 16 17 2 4 52 35 502
2020 AS-02 22 26 16 16 17 1 2 49 34 700
2020 AS-03 24 29 14 12 17 2 3 56 30 418
2020 AS-04 23 27 17 14 14 2 3 53 30 518
2020 AS-05 22 29 17 12 14 3 4 54 28 514
2020 AS-06 25 26 16 18 12 0 3 52 31 258
2019 AS 20 26 15 16 17 2 3 49 35 2695
2019 AS-01 22 24 13 18 18 2 3 49 38 496
2019 AS-02 19 25 16 15 21 2 2 45 38 594
2019 AS-03 20 24 16 18 18 2 2 46 38 372
2019 AS-04 17 31 15 15 16 1 4 50 33 421
2019 AS-05 22 26 16 16 16 1 3 50 33 406
2019 AS-06 22 31 14 14 11 4 5 58 27 209
2018 AS 20 26 15 16 19 1 3 48 37 1995
2018 AS-01 20 21 15 16 26 1 2 42 43 348
2018 AS-02 19 25 15 17 19 2 3 46 38 480
2018 AS-03 18 25 16 16 20 1 3 46 37 251
2018 AS-04 21 28 15 15 18 1 4 51 34 320
2018 AS-05 20 28 14 17 16 1 3 51 35 296
2018 AS-06 22 32 13 15 13 1 5 57 29 165

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 30 40 15 8 4 3 1 72 13 3030
2022 AS-01 30 36 16 9 5 3 1 68 15 435
2022 AS-02 27 39 16 7 5 5 1 70 13 635
2022 AS-03 28 39 20 7 4 3 0 69 11 405
2022 AS-04 28 43 12 11 3 2 1 74 14 540
2022 AS-05 33 40 12 10 3 1 1 75 13 530
2022 AS-06 33 45 11 8 1 2 0 80 9 300
2022 AS-07 35 45 11 4 3 2 0 82 7 170
2020 AS 31 44 13 7 2 2 0 77 10 3093
2020 AS-01 34 40 13 7 3 3 0 76 10 504
2020 AS-02 29 43 14 8 2 2 1 75 11 697
2020 AS-03 33 42 14 7 2 2 0 76 9 414
2020 AS-04 31 46 13 6 2 2 0 79 8 518
2020 AS-05 29 47 11 9 2 2 0 77 11 515
2020 AS-06 35 43 13 7 1 0 0 78 8 256
2019 AS 26 43 16 7 3 3 1 72 11 2691
2019 AS-01 28 41 15 6 4 5 1 73 11 499
2019 AS-02 23 41 21 8 3 4 1 68 11 591
2019 AS-03 26 43 15 9 4 2 1 71 13 369
2019 AS-04 28 45 15 6 4 1 1 74 10 423
2019 AS-05 25 49 15 8 2 2 0 75 10 404
2019 AS-06 26 42 16 9 5 3 0 70 14 209
2018 AS 28 37 20 8 6 2 0 66 14 1997
2018 AS-01 24 37 22 9 6 3 0 63 15 350
2018 AS-02 27 35 21 8 8 2 0 63 15 480
2018 AS-03 27 37 23 6 6 1 0 65 12 251
2018 AS-04 29 38 16 9 6 2 0 68 15 320
2018 AS-05 27 39 20 8 5 1 0 67 13 296
2018 AS-06 34 38 16 7 4 1 0 73 10 165

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 39 37 12 7 4 2 0 78 10 3030
2022 AS-01 43 34 11 6 5 1 0 77 12 435
2022 AS-02 41 34 12 7 3 2 0 77 10 635
2022 AS-03 37 40 13 5 3 1 0 79 8 405
2022 AS-04 36 39 13 6 4 1 1 76 11 540
2022 AS-05 38 37 11 7 4 2 0 77 12 530
2022 AS-06 38 41 11 5 2 1 0 81 8 300
2022 AS-07 39 35 10 10 3 3 0 77 13 170
2020 AS 44 36 11 5 2 1 0 81 7 3089
2020 AS-01 52 31 11 4 2 1 0 84 5 498
2020 AS-02 46 32 11 6 3 2 0 80 9 697
2020 AS-03 45 35 11 4 2 2 0 82 7 415
2020 AS-04 39 41 11 5 2 1 0 81 7 521
2020 AS-05 41 39 12 6 1 1 0 81 7 512
2020 AS-06 43 39 10 5 2 1 0 82 7 258
2019 AS 40 38 13 6 2 2 0 79 8 2690
2019 AS-01 42 36 11 6 2 2 1 80 9 498
2019 AS-02 40 37 12 5 3 3 0 79 8 588
2019 AS-03 38 38 13 6 2 2 0 78 9 372
2019 AS-04 39 40 13 4 2 2 0 81 6 421
2019 AS-05 39 39 14 6 2 0 0 78 8 405
2019 AS-06 40 39 14 3 4 1 0 79 7 210
2018 AS 43 37 12 4 2 1 0 81 7 2003
2018 AS-01 42 39 12 5 1 2 0 82 6 353
2018 AS-02 45 37 11 3 4 1 0 82 7 481
2018 AS-03 40 39 12 3 5 2 0 80 8 253
2018 AS-04 40 39 14 4 1 1 0 81 5 317
2018 AS-05 43 39 10 4 2 1 0 83 7 299
2018 AS-06 46 31 10 10 2 1 0 79 12 166

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 37 36 13 6 2 6 0 77 8 3025
2022 AS-01 36 34 12 6 3 8 1 76 11 435
2022 AS-02 37 35 13 6 2 7 0 78 8 635
2022 AS-03 38 35 15 5 2 6 0 77 7 410
2022 AS-04 37 35 14 7 2 4 0 76 10 540
2022 AS-05 39 35 14 5 2 5 0 78 7 525
2022 AS-06 35 42 9 8 2 5 0 81 10 300
2022 AS-07 34 41 17 4 2 1 0 76 7 170
2020 AS 47 32 13 4 1 3 0 82 5 3090
2020 AS-01 50 29 11 4 1 4 1 83 5 499
2020 AS-02 48 29 13 4 3 3 0 80 7 697
2020 AS-03 47 33 11 4 1 3 0 83 5 417
2020 AS-04 45 36 12 3 1 2 0 83 4 518
2020 AS-05 46 33 13 4 1 3 0 81 5 513
2020 AS-06 45 35 14 3 1 2 0 82 4 258
2019 AS 46 33 13 4 2 2 1 81 6 2684
2019 AS-01 50 28 13 4 2 2 1 81 6 494
2019 AS-02 46 32 11 3 2 4 1 82 6 592
2019 AS-03 43 35 13 5 1 3 0 81 6 371
2019 AS-04 46 33 15 4 1 1 1 80 5 418
2019 AS-05 44 34 13 5 2 1 0 80 7 403
2019 AS-06 46 35 11 3 3 1 0 83 6 209
2018 AS 46 33 13 4 2 2 0 81 6 2003
2018 AS-01 44 31 17 5 1 2 0 76 6 352
2018 AS-02 45 33 14 2 3 2 1 80 5 480
2018 AS-03 43 35 13 3 3 3 0 81 6 254
2018 AS-04 43 36 13 4 3 2 0 80 6 317
2018 AS-05 48 35 9 3 2 2 0 85 5 300
2018 AS-06 52 29 10 6 1 2 0 83 7 166

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 36 26 19 6 3 10 1 69 9 3030
2022 AS-01 36 24 15 6 3 14 2 71 11 435
2022 AS-02 35 25 18 4 3 12 2 70 9 635
2022 AS-03 35 24 19 7 2 11 1 68 11 410
2022 AS-04 34 29 17 7 3 9 1 70 11 540
2022 AS-05 40 24 22 4 1 8 1 70 6 530
2022 AS-06 32 30 23 5 3 7 0 66 9 300
2022 AS-07 37 27 22 8 1 3 0 67 10 170
2020 AS 46 32 14 3 1 3 1 81 5 3099
2020 AS-01 48 27 14 3 1 4 1 80 5 502
2020 AS-02 47 30 13 4 2 4 1 81 6 700
2020 AS-03 45 32 14 3 2 3 0 80 5 418
2020 AS-04 42 36 13 4 1 3 0 81 5 517
2020 AS-05 46 32 14 3 2 3 1 80 5 514
2020 AS-06 46 37 12 3 1 2 0 84 4 258

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 48 30 7 4 3 4 3 84 8 3020
2022 AS-01 46 30 8 5 4 4 2 82 10 435
2022 AS-02 45 31 7 4 4 5 3 83 9 635
2022 AS-03 47 33 5 2 4 6 3 88 6 405
2022 AS-04 49 30 8 4 3 3 3 84 8 540
2022 AS-05 51 26 9 4 4 4 2 83 8 530
2022 AS-06 54 30 8 3 2 2 2 87 5 300
2022 AS-07 53 31 6 6 0 1 2 87 7 170
2020 AS 55 28 8 3 2 2 1 86 6 3095
2020 AS-01 55 25 10 4 3 2 1 83 7 503
2020 AS-02 54 29 6 3 3 3 2 87 6 699
2020 AS-03 57 25 9 3 2 2 2 85 6 415
2020 AS-04 53 30 8 4 2 2 2 85 6 519
2020 AS-05 56 29 8 3 2 2 1 86 5 512
2020 AS-06 62 27 5 2 1 2 1 91 3 257

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 2 4 13 6 43 5 26 71 10 3020
2022 AS-01 3 5 10 6 37 6 33 71 12 430
2022 AS-02 3 4 14 7 40 4 27 69 10 635
2022 AS-03 2 5 12 8 40 5 27 72 10 405
2022 AS-04 2 5 13 7 44 4 25 72 10 540
2022 AS-05 3 4 15 5 47 3 23 70 10 530
2022 AS-06 3 4 12 5 49 4 24 75 9 300
2022 AS-07 1 5 13 8 48 4 21 74 8 165

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 12 19 28 4 3 30 5 47 11 3025
2022 AS-01 14 15 27 4 3 31 7 47 11 435
2022 AS-02 12 17 27 3 2 32 6 48 8 635
2022 AS-03 11 21 27 3 4 28 6 48 11 410
2022 AS-04 9 20 31 3 3 30 4 45 9 540
2022 AS-05 12 19 27 4 5 30 2 47 14 525
2022 AS-06 14 22 26 3 4 30 2 52 10 300
2022 AS-07 12 18 28 8 4 27 4 43 17 170

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 55 32 7 4 2 0 0 87 7 3030
2022 AS-01 55 30 7 4 3 0 0 85 7 435
2022 AS-02 55 31 8 4 3 0 0 86 7 635
2022 AS-03 52 36 8 3 2 0 0 87 5 405
2022 AS-04 54 35 5 5 2 0 0 89 6 540
2022 AS-05 58 29 7 5 2 0 0 87 7 530
2022 AS-06 53 36 5 4 2 0 0 89 6 300
2022 AS-07 53 30 7 10 0 0 0 83 10 170
2020 AS 60 28 6 3 2 0 0 89 5 3093
2020 AS-01 63 25 8 2 2 0 0 88 4 502
2020 AS-02 60 30 5 4 2 0 0 89 6 701
2020 AS-03 61 26 7 4 2 0 0 86 6 415
2020 AS-04 58 30 6 4 1 0 0 89 5 516
2020 AS-05 61 29 7 2 1 0 0 89 4 514
2020 AS-06 63 28 6 2 0 0 0 91 3 257
2019 AS 53 32 8 4 2 0 0 86 6 2687
2019 AS-01 58 29 7 4 2 0 0 87 6 498
2019 AS-02 51 35 8 4 2 0 0 86 6 590
2019 AS-03 49 34 9 5 2 0 0 83 7 369
2019 AS-04 54 34 6 4 1 0 0 89 5 420
2019 AS-05 56 32 8 4 1 0 0 88 4 404
2019 AS-06 54 31 8 3 4 0 0 85 8 209
2018 AS 52 34 8 3 2 0 0 86 6 2005
2018 AS-01 54 32 9 3 2 0 0 85 5 353
2018 AS-02 51 34 7 4 4 0 0 85 8 481
2018 AS-03 48 37 9 2 3 0 0 86 5 254
2018 AS-04 50 36 8 3 2 1 0 87 5 318
2018 AS-05 55 32 7 3 2 0 0 88 5 299
2018 AS-06 53 38 5 2 2 0 0 91 4 167

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 44 31 12 8 5 1 0 75 13 3030
2022 AS-01 47 28 11 9 5 0 0 75 14 435
2022 AS-02 46 29 12 8 5 1 0 76 13 635
2022 AS-03 40 34 14 6 5 1 0 74 12 405
2022 AS-04 41 33 12 8 4 0 1 75 12 540
2022 AS-05 45 28 15 8 3 0 0 74 12 530
2022 AS-06 43 35 10 6 5 1 0 79 11 300
2022 AS-07 41 31 11 12 5 1 0 72 17 170
2020 AS 50 30 10 6 3 0 0 80 9 3095
2020 AS-01 54 27 10 5 4 0 0 82 8 503
2020 AS-02 50 30 10 6 4 0 0 80 9 699
2020 AS-03 52 27 9 7 5 0 0 79 12 418
2020 AS-04 45 35 11 6 3 0 0 80 9 517
2020 AS-05 50 31 10 6 3 0 0 81 9 515
2020 AS-06 48 30 13 7 2 0 0 78 9 254
2019 AS 44 32 13 7 4 0 0 76 11 2686
2019 AS-01 47 31 10 7 5 0 0 78 12 498
2019 AS-02 42 33 13 7 4 1 0 76 11 591
2019 AS-03 42 30 14 8 6 0 0 72 14 370
2019 AS-04 43 32 13 7 5 0 0 76 12 422
2019 AS-05 46 31 14 6 2 0 0 78 8 403
2019 AS-06 43 32 13 7 4 0 0 76 12 208
2018 AS 43 30 15 6 5 0 0 74 11 2004
2018 AS-01 42 27 19 5 6 0 0 70 11 352
2018 AS-02 44 29 15 7 6 0 0 72 13 480
2018 AS-03 43 32 12 7 6 0 0 75 13 254
2018 AS-04 42 31 15 6 5 1 0 74 11 319
2018 AS-05 42 34 14 7 2 0 0 76 9 299
2018 AS-06 47 31 15 5 2 0 0 78 7 167

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 43 32 12 9 4 0 0 75 13 3030
2022 AS-01 45 31 11 8 5 0 0 75 13 435
2022 AS-02 43 32 12 7 5 0 0 75 12 635
2022 AS-03 38 37 10 9 5 0 0 76 14 405
2022 AS-04 42 33 12 9 3 0 0 75 12 540
2022 AS-05 45 30 14 8 4 0 0 74 12 530
2022 AS-06 42 34 12 8 3 0 0 77 12 300
2022 AS-07 42 29 10 17 2 0 0 71 19 170
2020 AS 49 32 9 7 3 0 0 81 10 3086
2020 AS-01 54 28 9 7 2 0 0 82 9 498
2020 AS-02 50 30 11 6 3 0 0 80 9 699
2020 AS-03 49 30 9 8 4 0 0 79 12 413
2020 AS-04 45 36 9 6 3 0 0 82 9 516
2020 AS-05 48 34 9 6 3 0 0 82 9 514
2020 AS-06 49 32 9 9 2 0 0 81 10 257
2019 AS 43 34 11 7 4 0 0 78 11 2677
2019 AS-01 46 33 9 7 4 0 0 79 12 491
2019 AS-02 42 34 12 7 4 0 0 76 11 589
2019 AS-03 40 34 12 10 4 1 0 74 14 369
2019 AS-04 42 35 11 8 4 0 0 77 12 420
2019 AS-05 44 36 11 6 2 0 0 80 8 402
2019 AS-06 44 34 10 8 3 0 0 79 11 209
2018 AS 42 33 14 6 4 0 0 75 11 1992
2018 AS-01 43 29 16 7 5 0 0 72 12 353
2018 AS-02 44 30 13 8 5 0 0 74 13 474
2018 AS-03 41 34 14 7 4 0 0 75 11 253
2018 AS-04 39 35 15 6 5 0 0 74 11 318
2018 AS-05 42 35 14 6 3 0 0 77 9 295
2018 AS-06 47 32 16 4 2 0 0 78 6 167

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 42 24 13 10 7 3 1 69 18 3030
2022 AS-01 40 24 14 10 8 4 1 67 19 435
2022 AS-02 41 24 13 10 8 3 1 68 18 635
2022 AS-03 42 23 13 11 8 3 0 67 19 405
2022 AS-04 41 27 13 9 7 2 1 70 16 540
2022 AS-05 45 23 14 9 7 3 0 70 16 530
2022 AS-06 46 20 14 9 5 5 1 70 16 300
2022 AS-07 46 24 9 10 7 4 0 73 17 170
2020 AS 48 22 14 8 5 2 0 72 14 3100
2020 AS-01 48 23 14 9 5 2 0 72 14 503
2020 AS-02 48 21 13 10 5 2 0 71 16 700
2020 AS-03 47 23 14 8 6 2 0 71 15 418
2020 AS-04 49 21 15 8 5 2 0 71 14 517
2020 AS-05 48 25 13 7 5 2 0 75 12 514
2020 AS-06 49 22 12 9 6 1 0 72 15 258
2019 AS 43 24 14 10 7 2 0 68 17 2696
2019 AS-01 44 21 14 10 8 2 1 67 19 499
2019 AS-02 41 25 15 9 8 2 0 68 17 593
2019 AS-03 42 24 16 10 6 1 1 66 17 370
2019 AS-04 44 24 11 9 9 2 0 69 19 423
2019 AS-05 44 26 13 9 5 3 0 72 15 405
2019 AS-06 42 25 15 10 6 1 0 68 17 209
2018 AS 41 22 15 11 7 2 0 66 19 2008
2018 AS-01 40 21 15 13 8 3 0 63 21 354
2018 AS-02 43 22 14 11 7 2 0 66 19 482
2018 AS-03 38 21 19 11 8 2 1 61 20 253
2018 AS-04 40 24 17 12 6 2 0 65 18 318
2018 AS-05 42 26 15 9 7 1 0 69 16 300
2018 AS-06 48 19 15 11 4 2 1 69 16 167
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 41 32 28 3030
2022 AS-01 40 31 28 435
2022 AS-02 45 28 27 635
2022 AS-03 39 35 26 405
2022 AS-04 43 30 27 540
2022 AS-05 40 33 27 530
2022 AS-06 31 40 29 300
2022 AS-07 45 24 32 170
2020 AS 29 38 34 3110
2020 AS-01 24 37 39 504
2020 AS-02 33 32 34 703
2020 AS-03 28 40 32 419
2020 AS-04 30 40 30 520
2020 AS-05 26 43 31 516
2020 AS-06 26 40 35 258
2019 AS 32 34 35 2699
2019 AS-01 27 36 37 499
2019 AS-02 33 31 36 594
2019 AS-03 36 32 32 372
2019 AS-04 31 36 33 423
2019 AS-05 30 34 35 404
2019 AS-06 29 41 30 210
2018 AS 32 33 35 2012
2018 AS-01 31 29 40 352
2018 AS-02 34 33 33 483
2018 AS-03 26 37 37 253
2018 AS-04 35 33 32 324
2018 AS-05 31 34 35 300
2018 AS-06 28 41 31 166

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 21 42 22 3 4 9 1220
2022 AS-01 18 39 23 3 8 8 170
2022 AS-02 15 46 22 3 4 11 285
2022 AS-03 19 41 26 2 3 8 155
2022 AS-04 20 44 23 3 3 7 225
2022 AS-05 29 38 19 4 2 8 210
2022 AS-06 24 34 23 4 6 8 95
2022 AS-07 29 40 22 3 3 4 75
2020 AS 22 42 23 2 1 9 886
2020 AS-01 21 39 27 2 1 10 119
2020 AS-02 17 49 21 1 2 10 235
2020 AS-03 22 42 25 2 1 8 118
2020 AS-04 25 39 25 2 1 8 155
2020 AS-05 30 33 19 6 2 10 133
2020 AS-06 24 42 24 3 0 6 66
2019 AS 20 38 26 4 4 9 851
2019 AS-01 12 42 26 4 7 10 136
2019 AS-02 14 44 24 3 4 11 196
2019 AS-03 20 38 27 4 4 8 133
2019 AS-04 30 28 27 5 2 8 130
2019 AS-05 20 41 25 4 1 9 123
2019 AS-06 31 25 25 5 8 7 61
2018 AS 20 39 27 3 4 8 640
2018 AS-01 14 45 26 4 4 8 110
2018 AS-02 17 45 28 3 1 6 163
2018 AS-03 11 42 29 5 6 8 65
2018 AS-04 23 34 25 4 6 7 112
2018 AS-05 31 31 24 3 2 9 93
2018 AS-06 26 37 26 0 9 2 46
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 13 87 3030
2022 AS-01 14 86 435
2022 AS-02 12 88 635
2022 AS-03 13 87 405
2022 AS-04 14 86 540
2022 AS-05 12 88 530
2022 AS-06 11 89 300
2022 AS-07 17 83 170
2020 AS 11 89 3108
2020 AS-01 11 89 505
2020 AS-02 13 87 702
2020 AS-03 12 88 417
2020 AS-04 8 92 521
2020 AS-05 11 89 515
2020 AS-06 7 93 258
2019 AS 14 86 2695
2019 AS-01 14 86 499
2019 AS-02 16 84 596
2019 AS-03 16 84 370
2019 AS-04 12 88 421
2019 AS-05 14 86 405
2019 AS-06 12 88 209
2018 AS 14 86 2007
2018 AS-01 18 82 352
2018 AS-02 16 84 482
2018 AS-03 11 89 255
2018 AS-04 16 84 321
2018 AS-05 13 87 299
2018 AS-06 9 91 164

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 45 55 395
2022 AS-01 62 38 60
2022 AS-02 42 58 80
2022 AS-03 50 50 50
2022 AS-04 34 66 75
2022 AS-05 39 61 60
2022 AS-06 49 51 35
2022 AS-07 29 71 25
2020 AS 43 57 338
2020 AS-01 51 49 57
2020 AS-02 41 59 94
2020 AS-03 49 51 49
2020 AS-04 48 52 44
2020 AS-05 40 60 57
2019 AS 43 57 383
2019 AS-01 51 49 69
2019 AS-02 47 53 97
2019 AS-03 43 57 58
2019 AS-04 43 57 51
2019 AS-05 29 71 55
2019 AS-06 44 56 25
2018 AS 49 51 287
2018 AS-01 53 47 62
2018 AS-02 55 45 76
2018 AS-03 39 61 28
2018 AS-04 46 54 50
2018 AS-05 38 63 40
2018 AS-06 50 50 14

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 57 43 395
2022 AS-01 55 45 60
2022 AS-02 60 40 80
2022 AS-03 64 36 50
2022 AS-04 59 41 75
2022 AS-05 61 39 60
2022 AS-06 40 60 35
2022 AS-07 50 50 25
2020 AS 62 38 338
2020 AS-01 61 39 57
2020 AS-02 62 38 94
2020 AS-03 61 39 49
2020 AS-04 68 32 44
2020 AS-05 61 39 57
2019 AS 62 38 383
2019 AS-01 64 36 69
2019 AS-02 58 42 97
2019 AS-03 66 34 58
2019 AS-04 59 41 51
2019 AS-05 67 33 55
2019 AS-06 64 36 25
2018 AS 61 39 287
2018 AS-01 56 44 62
2018 AS-02 67 33 76
2018 AS-03 75 25 28
2018 AS-04 60 40 50
2018 AS-05 60 40 40
2018 AS-06 43 57 14

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 9 91 395
2022 AS-01 5 95 60
2022 AS-02 8 92 80
2022 AS-03 2 98 50
2022 AS-04 12 88 75
2022 AS-05 8 92 60
2022 AS-06 21 79 35
2022 AS-07 24 76 25
2020 AS 11 89 338
2020 AS-02 5 95 94
2020 AS-04 18 82 44
2020 AS-05 21 79 57
2019 AS 7 93 383
2019 AS-02 5 95 97
2019 AS-05 13 87 55
2018 AS 7 93 287
2018 AS-01 0 100 62
2018 AS-04 16 84 50

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 1 99 395
2022 AS-01 0 100 60
2022 AS-02 1 99 80
2022 AS-03 0 100 50
2022 AS-04 0 100 75
2022 AS-05 0 100 60
2022 AS-06 3 97 35
2022 AS-07 0 100 25
2020 AS 0 100 338
2020 AS-01 0 100 57
2020 AS-02 0 100 94
2020 AS-03 0 100 49
2020 AS-04 0 100 44
2020 AS-05 0 100 57
2020 AS-06 0 100 19

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 7 93 395
2022 AS-01 9 91 60
2022 AS-02 6 94 80
2022 AS-03 10 90 50
2022 AS-04 1 99 75
2022 AS-05 7 93 60
2022 AS-06 10 90 35
2022 AS-07 11 89 25
2020 AS 5 95 338
2020 AS-02 5 95 94
2019 AS 3 97 383
2018 AS 5 95 287
2018 AS-02 8 92 76
2018 AS-06 0 100 14

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 4 96 395
2022 AS-01 5 95 60
2022 AS-02 7 93 80
2022 AS-03 2 98 50
2022 AS-04 1 99 75
2022 AS-05 1 99 60
2022 AS-06 3 97 35
2022 AS-07 3 97 25
2019 AS 3 97 383
2019 AS-06 0 100 25
2018 AS 3 97 287
2018 AS-06 0 100 14

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 5 95 395
2022 AS-01 8 92 60
2022 AS-02 5 95 80
2022 AS-03 4 96 50
2022 AS-04 3 97 75
2022 AS-05 6 94 60
2022 AS-06 3 97 35
2022 AS-07 0 100 25
2020 AS 5 95 338
2020 AS-01 11 89 57
2020 AS-04 0 100 44
2020 AS-06 0 100 19
2019 AS 7 93 383
2019 AS-02 8 92 97
2019 AS-06 0 100 25
2018 AS 5 95 287
2018 AS-02 8 92 76
2018 AS-06 0 100 14

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 34 66 395
2022 AS-01 28 72 60
2022 AS-02 33 67 80
2022 AS-03 21 79 50
2022 AS-04 34 66 75
2022 AS-05 46 54 60
2022 AS-06 45 55 35
2022 AS-07 38 62 25
2020 AS 35 65 338
2020 AS-01 32 68 57
2020 AS-02 36 64 94
2020 AS-03 39 61 49
2020 AS-04 34 66 44
2020 AS-05 35 65 57
2019 AS 39 61 377
2019 AS-01 37 63 68
2019 AS-02 38 62 95
2019 AS-03 41 59 58
2019 AS-04 36 64 50
2019 AS-05 38 62 55
2019 AS-06 48 52 25
2018 AS 38 62 285
2018 AS-01 43 57 61
2018 AS-02 35 65 75
2018 AS-03 36 64 28
2018 AS-04 38 62 50
2018 AS-05 35 65 40
2018 AS-06 43 57 14

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 37 63 395
2022 AS-01 41 59 60
2022 AS-02 32 68 80
2022 AS-03 37 63 50
2022 AS-04 46 54 75
2022 AS-05 38 62 60
2022 AS-06 27 73 35
2022 AS-07 33 67 25
2020 AS 43 57 338
2020 AS-01 46 54 57
2020 AS-02 46 54 94
2020 AS-03 51 49 49
2020 AS-04 36 64 44
2020 AS-05 44 56 57
2019 AS 39 61 377
2019 AS-01 37 63 68
2019 AS-02 43 57 95
2019 AS-03 36 64 58
2019 AS-04 38 62 50
2019 AS-05 38 62 55
2019 AS-06 40 60 25
2018 AS 43 57 285
2018 AS-01 46 54 61
2018 AS-02 43 57 75
2018 AS-03 43 57 28
2018 AS-04 38 62 50
2018 AS-05 38 63 40
2018 AS-06 57 43 14

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 47 53 395
2022 AS-01 58 42 60
2022 AS-02 41 59 80
2022 AS-03 47 53 50
2022 AS-04 47 53 75
2022 AS-05 42 58 60
2022 AS-06 52 48 35
2022 AS-07 45 55 25
2020 AS 46 54 338
2020 AS-01 44 56 57
2020 AS-02 43 57 94
2020 AS-03 53 47 49
2020 AS-04 55 45 44
2020 AS-05 46 54 57
2020 AS-06 47 53 19
2019 AS 44 56 377
2019 AS-01 47 53 68
2019 AS-02 43 57 95
2019 AS-03 38 62 58
2019 AS-04 58 42 50
2019 AS-05 31 69 55
2019 AS-06 48 52 25
2018 AS 43 57 285
2018 AS-01 51 49 61
2018 AS-02 43 57 75
2018 AS-03 36 64 28
2018 AS-04 40 60 50
2018 AS-05 45 55 40
2018 AS-06 43 57 14

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 43 57 395
2022 AS-01 36 64 60
2022 AS-02 44 56 80
2022 AS-03 37 63 50
2022 AS-04 50 50 75
2022 AS-05 49 51 60
2022 AS-06 53 47 35
2022 AS-07 30 70 25
2020 AS 44 56 338
2020 AS-01 51 49 57
2020 AS-02 38 62 94
2020 AS-03 37 63 49
2020 AS-04 43 57 44
2020 AS-05 51 49 57
2020 AS-06 42 58 19
2019 AS 39 61 377
2019 AS-01 41 59 68
2019 AS-02 34 66 95
2019 AS-03 45 55 58
2019 AS-04 40 60 50
2019 AS-05 40 60 55
2019 AS-06 24 76 25
2018 AS 41 59 285
2018 AS-01 30 70 61
2018 AS-02 44 56 75
2018 AS-03 43 57 28
2018 AS-04 38 62 50
2018 AS-05 55 45 40
2018 AS-06 43 57 14

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 34 66 395
2022 AS-01 35 65 60
2022 AS-02 31 69 80
2022 AS-03 23 77 50
2022 AS-04 41 59 75
2022 AS-05 38 62 60
2022 AS-06 29 71 35
2022 AS-07 34 66 25
2020 AS 36 64 338
2020 AS-01 26 74 57
2020 AS-02 35 65 94
2020 AS-03 41 59 49
2020 AS-04 39 61 44
2020 AS-05 39 61 57
2019 AS 32 68 377
2019 AS-01 25 75 68
2019 AS-02 29 71 95
2019 AS-03 22 78 58
2019 AS-04 38 62 50
2019 AS-05 35 65 55
2019 AS-06 52 48 25
2018 AS 38 62 285
2018 AS-01 43 57 61
2018 AS-02 37 63 75
2018 AS-03 29 71 28
2018 AS-04 36 64 50
2018 AS-05 35 65 40
2018 AS-06 36 64 14

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 55 45 395
2022 AS-01 54 46 60
2022 AS-02 54 46 80
2022 AS-03 60 40 50
2022 AS-04 48 52 75
2022 AS-05 56 44 60
2022 AS-06 57 43 35
2022 AS-07 58 42 25
2020 AS 54 46 338
2020 AS-01 47 53 57
2020 AS-02 56 44 94
2020 AS-03 61 39 49
2020 AS-04 55 45 44
2020 AS-05 49 51 57
2019 AS 53 47 377
2019 AS-01 47 53 68
2019 AS-02 51 49 95
2019 AS-03 64 36 58
2019 AS-04 48 52 50
2019 AS-05 53 47 55
2019 AS-06 44 56 25
2018 AS 51 49 285
2018 AS-01 49 51 61
2018 AS-02 55 45 75
2018 AS-03 43 57 28
2018 AS-04 58 42 50
2018 AS-05 50 50 40
2018 AS-06 50 50 14

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 37 63 395
2022 AS-01 32 68 60
2022 AS-02 38 62 80
2022 AS-03 24 76 50
2022 AS-04 38 62 75
2022 AS-05 38 62 60
2022 AS-06 54 46 35
2022 AS-07 46 54 25
2020 AS 40 60 338
2020 AS-01 33 67 57
2020 AS-02 44 56 94
2020 AS-03 45 55 49
2020 AS-04 36 64 44
2020 AS-05 40 60 57
2019 AS 33 67 377
2019 AS-01 28 72 68
2019 AS-02 27 73 95
2019 AS-03 28 72 58
2019 AS-04 42 58 50
2019 AS-05 38 62 55
2019 AS-06 36 64 25
2018 AS 37 63 285
2018 AS-01 31 69 61
2018 AS-02 44 56 75
2018 AS-03 25 75 28
2018 AS-04 40 60 50
2018 AS-05 45 55 40

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 1 99 395
2022 AS-01 2 98 60
2022 AS-02 1 99 80
2022 AS-03 0 100 50
2022 AS-04 0 100 75
2022 AS-05 0 100 60
2022 AS-06 0 100 35
2022 AS-07 0 100 25
2019 AS 1 99 377
2019 AS-05 0 100 55
2019 AS-06 0 100 25

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 6 94 395
2022 AS-01 11 89 60
2022 AS-02 6 94 80
2022 AS-03 6 94 50
2022 AS-04 5 95 75
2022 AS-05 5 95 60
2022 AS-06 3 97 35
2022 AS-07 0 100 25
2020 AS 7 93 338
2020 AS-02 14 86 94
2019 AS 10 90 377
2019 AS-01 15 85 68
2019 AS-02 13 87 95
2019 AS-03 12 88 58
2018 AS 13 87 285
2018 AS-01 18 82 61
2018 AS-02 11 89 75
2018 AS-05 13 88 40

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 8 92 395
2022 AS-01 12 88 60
2022 AS-02 6 94 80
2022 AS-03 2 98 50
2022 AS-04 14 86 75
2022 AS-05 9 91 60
2022 AS-06 8 92 35
2022 AS-07 0 100 25
2020 AS 12 88 338
2020 AS-02 15 85 94
2020 AS-04 16 84 44
2020 AS-05 16 84 57
2019 AS 10 90 377
2019 AS-01 10 90 68
2019 AS-02 5 95 95
2019 AS-04 20 80 50
2019 AS-05 13 87 55
2018 AS 16 84 285
2018 AS-02 21 79 75
2018 AS-03 25 75 28
2018 AS-04 20 80 50
2018 AS-05 18 83 40

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 46 54 395
2022 AS-01 50 50 60
2022 AS-02 48 52 80
2022 AS-03 36 64 50
2022 AS-04 55 45 75
2022 AS-05 39 61 60
2022 AS-06 55 45 35
2022 AS-07 32 68 25
2020 AS 42 58 338
2020 AS-01 54 46 57
2020 AS-02 41 59 94
2020 AS-03 45 55 49
2020 AS-04 41 59 44
2020 AS-05 33 67 57
2020 AS-06 37 63 19
2019 AS 44 56 377
2019 AS-01 53 47 68
2019 AS-02 40 60 95
2019 AS-03 43 57 58
2019 AS-04 44 56 50
2019 AS-05 40 60 55
2019 AS-06 52 48 25
2018 AS 44 56 285
2018 AS-01 38 62 61
2018 AS-02 47 53 75
2018 AS-03 54 46 28
2018 AS-04 46 54 50
2018 AS-05 48 53 40
2018 AS-06 43 57 14

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 18 82 395
2022 AS-01 22 78 60
2022 AS-02 21 79 80
2022 AS-03 19 81 50
2022 AS-04 21 79 75
2022 AS-05 18 82 60
2022 AS-06 11 89 35
2022 AS-07 4 96 25
2020 AS 23 77 338
2020 AS-01 30 70 57
2020 AS-02 22 78 94
2020 AS-03 16 84 49
2020 AS-04 23 77 44
2020 AS-05 23 77 57
2019 AS 24 76 377
2019 AS-01 21 79 68
2019 AS-02 23 77 95
2019 AS-03 19 81 58
2019 AS-04 30 70 50
2019 AS-05 16 84 55
2019 AS-06 44 56 25
2018 AS 25 75 285
2018 AS-01 20 80 61
2018 AS-02 28 72 75
2018 AS-03 18 82 28
2018 AS-04 34 66 50
2018 AS-05 20 80 40

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 14 86 395
2022 AS-01 23 77 60
2022 AS-02 16 84 80
2022 AS-03 13 87 50
2022 AS-04 12 88 75
2022 AS-05 10 90 60
2022 AS-06 9 91 35
2022 AS-07 13 87 25
2020 AS 19 81 338
2020 AS-01 18 82 57
2020 AS-02 17 83 94
2020 AS-03 22 78 49
2020 AS-04 14 86 44
2020 AS-05 26 74 57
2019 AS 16 84 377
2019 AS-01 15 85 68
2019 AS-02 17 83 95
2019 AS-03 12 88 58
2019 AS-04 12 88 50
2019 AS-05 20 80 55
2018 AS 11 89 285
2018 AS-02 16 84 75
2018 AS-04 10 90 50
2018 AS-05 15 85 40
2018 AS-06 0 100 14

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 60 40 395
2022 AS-01 54 46 60
2022 AS-02 59 41 80
2022 AS-03 49 51 55
2022 AS-04 59 41 75
2022 AS-05 75 25 60
2022 AS-06 69 31 35
2022 AS-07 69 31 25
2020 AS 56 44 338
2020 AS-01 47 53 57
2020 AS-02 62 38 94
2020 AS-03 53 47 49
2020 AS-04 66 34 44
2020 AS-05 46 54 57
2019 AS 55 45 374
2019 AS-01 53 47 68
2019 AS-02 54 46 95
2019 AS-03 56 44 57
2019 AS-04 56 44 50
2019 AS-05 48 52 54
2019 AS-06 76 24 25
2018 AS 53 47 287
2018 AS-01 47 53 62
2018 AS-02 62 38 76
2018 AS-03 36 64 28
2018 AS-04 46 54 50
2018 AS-05 63 38 40
2018 AS-06 57 43 14

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 26 74 395
2022 AS-01 32 68 60
2022 AS-02 23 77 80
2022 AS-03 26 74 55
2022 AS-04 20 80 75
2022 AS-05 23 77 60
2022 AS-06 27 73 35
2022 AS-07 40 60 25
2020 AS 30 70 338
2020 AS-01 30 70 57
2020 AS-02 30 70 94
2020 AS-03 24 76 49
2020 AS-04 34 66 44
2020 AS-05 30 70 57
2019 AS 31 69 374
2019 AS-01 35 65 68
2019 AS-02 26 74 95
2019 AS-03 19 81 57
2019 AS-04 38 62 50
2019 AS-05 28 72 54
2019 AS-06 44 56 25
2018 AS 30 70 287
2018 AS-01 23 77 62
2018 AS-02 34 66 76
2018 AS-03 25 75 28
2018 AS-04 34 66 50
2018 AS-05 35 65 40
2018 AS-06 36 64 14

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 9 91 395
2022 AS-01 3 97 60
2022 AS-02 10 90 80
2022 AS-03 6 94 55
2022 AS-04 11 89 75
2022 AS-05 9 91 60
2022 AS-06 14 86 35
2022 AS-07 15 85 25
2020 AS 14 86 338
2020 AS-01 12 88 57
2020 AS-02 13 87 94
2020 AS-04 16 84 44
2020 AS-05 19 81 57
2019 AS 12 88 374
2019 AS-01 10 90 68
2019 AS-02 8 92 95
2019 AS-03 11 89 57
2019 AS-04 12 88 50
2019 AS-06 28 72 25
2018 AS 10 90 287
2018 AS-02 9 91 76
2018 AS-04 20 80 50
2018 AS-05 15 85 40

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 17 83 395
2022 AS-01 25 75 60
2022 AS-02 18 82 80
2022 AS-03 12 88 55
2022 AS-04 20 80 75
2022 AS-05 11 89 60
2022 AS-06 24 76 35
2022 AS-07 0 100 25
2020 AS 21 79 338
2020 AS-01 25 75 57
2020 AS-02 22 78 94
2020 AS-03 16 84 49
2020 AS-04 25 75 44
2020 AS-05 16 84 57
2019 AS 16 84 374
2019 AS-01 18 82 68
2019 AS-02 21 79 95
2019 AS-03 12 88 57
2019 AS-04 16 84 50
2019 AS-05 9 91 54
2018 AS 21 79 287
2018 AS-01 16 84 62
2018 AS-02 29 71 76
2018 AS-03 25 75 28
2018 AS-04 18 82 50
2018 AS-05 25 75 40

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 8 92 395
2022 AS-01 10 90 60
2022 AS-02 8 92 80
2022 AS-03 6 94 55
2022 AS-04 11 89 75
2022 AS-05 7 93 60
2022 AS-06 9 91 35
2022 AS-07 0 100 25
2020 AS 12 88 338
2020 AS-01 11 89 57
2020 AS-02 14 86 94
2020 AS-03 14 86 49
2020 AS-04 14 86 44
2020 AS-05 9 91 57
2019 AS 9 91 374
2019 AS-01 12 88 68
2019 AS-02 9 91 95
2019 AS-04 12 88 50
2018 AS 12 88 287
2018 AS-01 8 92 62
2018 AS-02 16 84 76
2018 AS-04 12 88 50
2018 AS-05 18 83 40

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 10 90 395
2022 AS-01 6 94 60
2022 AS-02 13 87 80
2022 AS-03 12 88 55
2022 AS-04 7 93 75
2022 AS-05 12 88 60
2022 AS-06 9 91 35
2022 AS-07 7 93 25
2020 AS 9 91 338
2020 AS-01 9 91 57
2020 AS-02 12 88 94
2020 AS-04 16 84 44
2020 AS-05 9 91 57
2019 AS 7 93 374
2019 AS-02 5 95 95
2019 AS-03 12 88 57
2018 AS 8 92 287
2018 AS-02 13 87 76
2018 AS-04 10 90 50
2018 AS-06 0 100 14

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 10 90 395
2022 AS-01 15 85 60
2022 AS-02 6 94 80
2022 AS-03 10 90 55
2022 AS-04 11 89 75
2022 AS-05 5 95 60
2022 AS-06 17 83 35
2022 AS-07 3 97 25
2020 AS 11 89 338
2020 AS-01 16 84 57
2020 AS-02 11 89 94
2020 AS-05 11 89 57
2019 AS 14 86 374
2019 AS-01 18 82 68
2019 AS-02 18 82 95
2019 AS-03 9 91 57
2019 AS-04 14 86 50
2019 AS-05 9 91 54
2018 AS 18 82 287
2018 AS-01 24 76 62
2018 AS-02 16 84 76
2018 AS-03 25 75 28
2018 AS-04 14 86 50
2018 AS-05 15 85 40

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 12 88 395
2022 AS-01 9 91 60
2022 AS-02 13 87 80
2022 AS-03 6 94 55
2022 AS-04 13 87 75
2022 AS-05 17 83 60
2022 AS-06 15 85 35
2022 AS-07 14 86 25
2020 AS 16 84 338
2020 AS-01 11 89 57
2020 AS-02 16 84 94
2020 AS-04 18 82 44
2020 AS-05 26 74 57
2019 AS 13 87 374
2019 AS-01 12 88 68
2019 AS-02 15 85 95
2019 AS-03 11 89 57
2019 AS-04 12 88 50
2019 AS-05 13 87 54
2018 AS 15 85 287
2018 AS-01 23 77 62
2018 AS-02 9 91 76
2018 AS-04 12 88 50
2018 AS-05 18 83 40

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 23 77 395
2022 AS-01 26 74 60
2022 AS-02 26 74 80
2022 AS-03 40 60 55
2022 AS-04 23 77 75
2022 AS-05 14 86 60
2022 AS-06 15 85 35
2022 AS-07 7 93 25
2020 AS 22 78 338
2020 AS-01 19 81 57
2020 AS-02 21 79 94
2020 AS-03 24 76 49
2020 AS-04 18 82 44
2020 AS-05 25 75 57
2019 AS 22 78 374
2019 AS-01 22 78 68
2019 AS-02 22 78 95
2019 AS-03 30 70 57
2019 AS-04 18 82 50
2019 AS-05 26 74 54
2018 AS 22 78 287
2018 AS-01 18 82 62
2018 AS-02 18 82 76
2018 AS-03 25 75 28
2018 AS-04 26 74 50
2018 AS-05 18 83 40

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 9 91 360
2022 AS-01 3 97 60
2022 AS-02 14 86 70
2022 AS-03 12 88 45
2022 AS-04 8 92 70
2022 AS-05 13 87 55
2022 AS-06 6 94 30
2022 AS-07 8 92 25
2020 AS 11 89 307
2020 AS-01 15 85 52
2020 AS-02 13 87 83
2019 AS 13 87 345
2019 AS-02 12 88 89
2019 AS-03 12 88 49
2018 AS 12 88 263
2018 AS-01 17 83 59
2018 AS-02 12 88 66
2018 AS-04 11 89 45

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 17 83 360
2022 AS-01 14 86 60
2022 AS-02 25 75 70
2022 AS-03 24 76 45
2022 AS-04 13 87 70
2022 AS-05 12 88 55
2022 AS-06 14 86 30
2022 AS-07 8 92 25
2020 AS 18 82 307
2020 AS-01 15 85 52
2020 AS-02 27 73 83
2020 AS-05 13 87 52
2019 AS 19 81 345
2019 AS-02 22 78 89
2019 AS-03 18 82 49
2018 AS 21 79 263
2018 AS-01 31 69 59
2018 AS-02 24 76 66
2018 AS-03 26 74 27
2018 AS-04 22 78 45
2018 AS-06 0 100 14

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 7 93 360
2022 AS-01 3 97 60
2022 AS-02 10 90 70
2022 AS-03 2 98 45
2022 AS-04 12 88 70
2022 AS-05 5 95 55
2022 AS-06 3 97 30
2022 AS-07 13 87 25
2020 AS 8 92 307
2020 AS-01 15 85 52
2020 AS-02 10 90 83
2020 AS-04 0 100 37
2019 AS 8 92 345
2019 AS-02 10 90 89
2018 AS 14 86 263
2018 AS-01 8 92 59
2018 AS-02 18 82 66
2018 AS-04 18 82 45
2018 AS-05 14 86 36

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 8 92 360
2022 AS-01 8 92 60
2022 AS-02 7 93 70
2022 AS-03 9 91 45
2022 AS-04 6 94 70
2022 AS-05 5 95 55
2022 AS-06 19 81 30
2022 AS-07 15 85 25
2020 AS 7 93 307
2020 AS-01 10 90 52
2020 AS-02 10 90 83
2019 AS 10 90 345
2019 AS-02 8 92 89
2019 AS-03 12 88 49
2018 AS 13 87 263
2018 AS-02 14 86 66
2018 AS-04 22 78 45

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 12 88 360
2022 AS-01 14 86 60
2022 AS-02 11 89 70
2022 AS-03 4 96 45
2022 AS-04 14 86 70
2022 AS-05 16 84 55
2022 AS-06 9 91 30
2022 AS-07 7 93 25
2020 AS 14 86 307
2020 AS-01 13 87 52
2020 AS-02 16 84 83
2020 AS-04 19 81 37
2020 AS-05 13 87 52
2019 AS 17 83 345
2019 AS-02 19 81 89
2019 AS-03 18 82 49
2018 AS 13 87 263
2018 AS-01 12 88 59
2018 AS-02 17 83 66
2018 AS-04 11 89 45

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 11 89 360
2022 AS-01 13 87 60
2022 AS-02 10 90 70
2022 AS-03 10 90 45
2022 AS-04 13 87 70
2022 AS-05 10 90 55
2022 AS-06 7 93 30
2022 AS-07 11 89 25
2020 AS 12 88 307
2020 AS-01 13 87 52
2020 AS-02 11 89 83
2020 AS-05 19 81 52
2019 AS 14 86 345
2019 AS-02 15 85 89
2019 AS-03 14 86 49
2018 AS 15 85 263
2018 AS-01 14 86 59
2018 AS-02 12 88 66
2018 AS-03 19 81 27
2018 AS-04 13 87 45
2018 AS-05 19 81 36

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 11 89 360
2022 AS-01 7 93 60
2022 AS-02 11 89 70
2022 AS-03 11 89 45
2022 AS-04 8 92 70
2022 AS-05 14 86 55
2022 AS-06 10 90 30
2022 AS-07 22 78 25
2020 AS 14 86 307
2020 AS-01 12 88 52
2020 AS-02 13 87 83
2020 AS-04 14 86 37
2020 AS-05 19 81 52
2019 AS 18 82 345
2019 AS-02 19 81 89
2019 AS-03 20 80 49
2018 AS 16 84 263
2018 AS-01 14 86 59
2018 AS-02 18 82 66
2018 AS-04 18 82 45
2018 AS-05 14 86 36

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 9 91 360
2022 AS-01 7 93 60
2022 AS-02 15 85 70
2022 AS-03 12 88 45
2022 AS-04 8 92 70
2022 AS-05 0 100 55
2022 AS-06 12 88 30
2022 AS-07 4 96 25
2020 AS 12 88 307
2020 AS-02 18 82 83
2020 AS-05 13 87 52
2019 AS 9 91 345
2019 AS-02 9 91 89
2018 AS 9 91 263
2018 AS-01 10 90 59
2018 AS-02 14 86 66
2018 AS-03 0 100 27

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 13 87 360
2022 AS-01 13 87 60
2022 AS-02 16 84 70
2022 AS-03 9 91 45
2022 AS-04 17 83 70
2022 AS-05 13 87 55
2022 AS-06 5 95 30
2022 AS-07 11 89 25
2020 AS 13 87 307
2020 AS-02 18 82 83
2020 AS-04 19 81 37
2019 AS 12 88 345
2019 AS-02 11 89 89
2019 AS-03 12 88 49
2018 AS 11 89 263
2018 AS-01 10 90 59
2018 AS-02 17 83 66

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 27 73 360
2022 AS-01 22 78 60
2022 AS-02 34 66 70
2022 AS-03 21 79 45
2022 AS-04 27 73 70
2022 AS-05 30 70 55
2022 AS-06 39 61 30
2022 AS-07 19 81 25
2020 AS 32 68 307
2020 AS-01 23 77 52
2020 AS-02 33 67 83
2020 AS-04 27 73 37
2020 AS-05 35 65 52
2019 AS 27 73 345
2019 AS-02 24 76 89
2019 AS-03 29 71 49
2018 AS 24 76 263
2018 AS-01 32 68 59
2018 AS-02 26 74 66
2018 AS-04 20 80 45
2018 AS-05 25 75 36

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 7 93 360
2022 AS-01 4 96 60
2022 AS-02 14 86 70
2022 AS-03 2 98 45
2022 AS-04 4 96 70
2022 AS-05 5 95 55
2022 AS-06 12 88 30
2022 AS-07 11 89 25
2020 AS 7 93 307
2020 AS-02 8 92 83
2019 AS 10 90 345
2019 AS-02 9 91 89
2019 AS-03 12 88 49
2018 AS 11 89 263
2018 AS-01 8 92 59
2018 AS-02 12 88 66
2018 AS-03 19 81 27
2018 AS-04 11 89 45
2018 AS-06 0 100 14

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 38 62 360
2022 AS-01 42 58 60
2022 AS-02 44 56 70
2022 AS-03 28 72 45
2022 AS-04 35 65 70
2022 AS-05 39 61 55
2022 AS-06 44 56 30
2022 AS-07 33 67 25
2020 AS 44 56 307
2020 AS-01 40 60 52
2020 AS-02 46 54 83
2020 AS-04 51 49 37
2020 AS-05 40 60 52
2019 AS 43 57 345
2019 AS-02 49 51 89
2019 AS-03 45 55 49
2018 AS 41 59 263
2018 AS-01 36 64 59
2018 AS-02 44 56 66
2018 AS-03 33 67 27
2018 AS-04 40 60 45
2018 AS-05 50 50 36
2018 AS-06 36 64 14

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 1 99 360
2022 AS-01 0 100 60
2022 AS-02 0 100 70
2022 AS-03 0 100 45
2022 AS-04 1 99 70
2022 AS-05 2 98 55
2022 AS-06 6 94 30
2022 AS-07 0 100 25
2019 AS 2 98 345
2019 AS-02 0 100 89
2019 AS-03 0 100 49

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 55 45 360
2022 AS-01 59 41 60
2022 AS-02 55 45 70
2022 AS-03 46 54 45
2022 AS-04 54 46 70
2022 AS-05 59 41 55
2022 AS-06 68 32 30
2022 AS-07 44 56 25
2020 AS 60 40 307
2020 AS-01 52 48 52
2020 AS-02 67 33 83
2020 AS-04 65 35 37
2020 AS-05 52 48 52
2019 AS 50 50 345
2019 AS-02 58 42 89
2019 AS-03 39 61 49
2018 AS 49 51 263
2018 AS-01 46 54 59
2018 AS-02 59 41 66
2018 AS-03 33 67 27
2018 AS-04 40 60 45
2018 AS-05 56 44 36
2018 AS-06 64 36 14

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 2 98 360
2022 AS-01 4 96 60
2022 AS-02 4 96 70
2022 AS-03 0 100 45
2022 AS-04 4 96 70
2022 AS-05 0 100 55
2022 AS-06 0 100 30
2022 AS-07 0 100 25

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 16 84 360
2022 AS-01 23 77 60
2022 AS-02 14 86 70
2022 AS-03 18 82 45
2022 AS-04 9 91 70
2022 AS-05 22 78 55
2022 AS-06 16 84 30
2022 AS-07 12 88 25
2020 AS 12 88 307
2020 AS-01 10 90 52
2020 AS-02 13 87 83
2020 AS-04 14 86 37
2020 AS-05 15 85 52
2019 AS 10 90 345
2019 AS-02 9 91 89
2018 AS 11 89 263
2018 AS-01 8 92 59
2018 AS-02 11 89 66
2018 AS-05 17 83 36

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 19 21 15 7 7 24 6 57 21 3025
2022 AS-01 22 17 11 7 9 25 10 59 24 435
2022 AS-02 19 18 16 5 5 29 8 58 17 635
2022 AS-03 18 21 17 5 6 26 6 58 17 405
2022 AS-04 17 22 17 7 9 22 5 55 23 540
2022 AS-05 19 20 15 9 9 22 5 54 25 530
2022 AS-06 14 27 16 10 7 21 6 56 22 300
2022 AS-07 17 30 17 13 7 16 1 56 24 170
2020 AS 29 23 17 7 5 16 4 64 15 3103
2020 AS-01 35 18 18 5 5 14 5 66 12 503
2020 AS-02 29 21 17 5 5 18 4 64 14 701
2020 AS-03 29 20 15 8 5 16 6 64 17 418
2020 AS-04 26 22 18 9 4 18 4 62 16 519
2020 AS-05 25 27 17 8 4 15 3 64 16 514
2020 AS-06 28 28 14 5 4 14 6 71 12 258
2019 AS 24 23 19 8 7 16 4 59 18 2693
2019 AS-01 25 23 17 5 7 17 5 62 16 499
2019 AS-02 24 22 22 8 5 15 4 56 16 592
2019 AS-03 23 19 20 7 8 18 4 55 19 370
2019 AS-04 24 22 20 8 7 16 4 57 18 423
2019 AS-05 23 26 15 12 7 13 3 59 23 403
2019 AS-06 21 31 19 7 7 13 3 62 16 210
2018 AS 25 23 21 8 5 15 3 58 17 1989
2018 AS-01 24 20 21 8 5 19 4 57 16 349
2018 AS-02 27 22 21 8 6 13 4 58 16 475
2018 AS-03 23 23 19 5 4 22 3 61 13 249
2018 AS-04 25 24 22 11 6 11 2 56 19 322
2018 AS-05 22 23 20 8 7 15 3 56 19 298
2018 AS-06 25 28 18 12 4 11 2 60 19 163

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 35 32 13 7 5 7 1 73 13 3025
2022 AS-01 39 26 12 8 6 8 1 72 15 435
2022 AS-02 37 32 10 6 5 8 1 76 12 635
2022 AS-03 33 34 14 6 4 8 1 74 11 410
2022 AS-04 32 33 15 6 6 7 1 71 14 540
2022 AS-05 36 32 15 8 4 5 1 72 13 530
2022 AS-06 33 39 13 8 3 4 0 75 11 300
2022 AS-07 33 41 13 7 3 3 1 76 10 170
2020 AS 45 31 13 5 3 3 1 79 8 3102
2020 AS-01 50 25 14 5 3 4 1 78 8 501
2020 AS-02 44 30 12 5 3 5 1 78 9 700
2020 AS-03 47 29 11 5 3 3 0 79 9 418
2020 AS-04 43 33 13 5 2 4 1 79 7 519
2020 AS-05 45 32 12 6 3 2 1 79 8 516
2020 AS-06 46 32 14 5 2 1 0 78 7 258
2019 AS 41 31 14 6 4 4 1 75 10 2697
2019 AS-01 46 27 15 4 4 3 1 76 9 498
2019 AS-02 38 32 15 6 3 5 1 74 10 593
2019 AS-03 38 28 15 10 3 5 1 71 14 372
2019 AS-04 39 31 17 4 4 3 1 73 9 423
2019 AS-05 39 35 13 6 4 3 1 77 10 405
2019 AS-06 45 34 8 5 4 2 0 82 10 210
2018 AS 39 34 14 5 4 3 0 76 10 1991
2018 AS-01 37 32 15 6 3 5 1 74 10 350
2018 AS-02 39 36 12 5 5 3 0 77 11 477
2018 AS-03 44 28 15 4 2 6 0 77 7 249
2018 AS-04 34 36 16 7 5 2 0 72 12 320
2018 AS-05 40 34 15 4 5 2 0 75 10 298
2018 AS-06 48 31 10 6 4 2 0 81 9 163
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 8 92 3030
2022 AS-01 9 91 435
2022 AS-02 9 91 635
2022 AS-03 6 94 405
2022 AS-04 8 92 540
2022 AS-05 7 93 530
2022 AS-06 5 95 300
2022 AS-07 5 95 170
2020 AS 6 94 3104
2020 AS-01 6 94 504
2020 AS-02 8 92 702
2020 AS-03 6 94 417
2020 AS-04 5 95 518
2020 AS-05 6 94 515
2020 AS-06 4 96 258
2019 AS 7 93 2685
2019 AS-01 6 94 492
2019 AS-02 8 92 593
2019 AS-03 7 93 370
2019 AS-04 6 94 422
2019 AS-05 8 92 404
2019 AS-06 7 93 208
2018 AS 7 93 1999
2018 AS-01 5 95 348
2018 AS-02 8 92 480
2018 AS-03 8 92 252
2018 AS-04 7 93 323
2018 AS-05 5 95 297
2018 AS-06 4 96 164

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 35 65 230
2022 AS-01 46 54 40
2022 AS-02 25 75 55
2022 AS-03 61 39 25
2022 AS-04 22 78 45
2022 AS-05 27 73 40
2022 AS-06 48 52 15
2020 AS 33 67 190
2020 AS-01 25 75 28
2020 AS-02 41 59 54
2020 AS-03 44 56 25
2020 AS-04 22 78 27
2020 AS-05 38 63 32
2019 AS 39 61 184
2019 AS-01 41 59 29
2019 AS-02 49 51 47
2019 AS-03 54 46 26
2019 AS-04 26 74 23
2019 AS-05 19 81 31
2018 AS 37 63 130
2018 AS-01 37 63 19
2018 AS-02 46 54 37
2018 AS-03 45 55 20
2018 AS-04 30 70 23

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 76 24 230
2022 AS-01 84 16 40
2022 AS-02 68 32 55
2022 AS-03 73 27 25
2022 AS-04 74 26 45
2022 AS-05 82 18 40
2022 AS-06 72 28 15
2020 AS 74 26 190
2020 AS-01 79 21 28
2020 AS-02 74 26 54
2020 AS-03 68 32 25
2020 AS-04 70 30 27
2020 AS-05 72 28 32
2019 AS 69 31 184
2019 AS-01 76 24 29
2019 AS-02 64 36 47
2019 AS-03 62 38 26
2019 AS-04 74 26 23
2019 AS-05 77 23 31
2018 AS 75 25 130
2018 AS-01 68 32 19
2018 AS-02 84 16 37
2018 AS-03 70 30 20

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 5 95 230
2022 AS-01 2 98 40
2022 AS-02 5 95 55
2022 AS-03 0 100 25
2022 AS-04 5 95 45
2022 AS-05 9 91 40
2022 AS-06 0 100 15
2020 AS 6 94 190
2020 AS-03 0 100 25
2019 AS 5 95 184
2019 AS-04 0 100 23
2018 AS 7 93 130
2018 AS-01 0 100 19
2018 AS-05 0 100 15

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 0 100 230
2022 AS-01 0 100 40
2022 AS-02 0 100 55
2022 AS-03 0 100 25
2022 AS-04 0 100 45
2022 AS-05 0 100 40
2022 AS-06 0 100 15
2019 AS 0 100 184
2019 AS-01 0 100 29
2019 AS-02 0 100 47
2019 AS-03 0 100 26
2019 AS-04 0 100 23
2019 AS-05 0 100 31

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 9 91 230
2022 AS-01 13 87 40
2022 AS-02 5 95 55
2022 AS-03 4 96 25
2022 AS-04 7 93 45
2022 AS-05 14 86 40
2022 AS-06 6 94 15
2020 AS 7 93 190
2020 AS-03 20 80 25
2020 AS-04 0 100 27
2019 AS 11 89 184
2019 AS-05 19 81 31
2018 AS 9 91 130
2018 AS-04 0 100 23

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 7 93 230
2022 AS-01 14 86 40
2022 AS-02 5 95 55
2022 AS-03 4 96 25
2022 AS-04 8 92 45
2022 AS-05 2 98 40
2022 AS-06 7 93 15
2020 AS 5 95 190
2020 AS-01 0 100 28
2020 AS-06 0 100 11
2019 AS 5 95 184
2019 AS-06 0 100 14
2018 AS 7 93 130

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 13 87 230
2022 AS-01 15 85 40
2022 AS-02 17 83 55
2022 AS-03 12 88 25
2022 AS-04 17 83 45
2022 AS-05 10 90 40
2022 AS-06 7 93 15
2020 AS 11 89 190
2020 AS-01 21 79 28
2020 AS-06 0 100 11
2019 AS 11 89 184
2019 AS-02 13 87 47
2019 AS-06 0 100 14
2018 AS 10 90 130

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 16 84 230
2022 AS-01 14 86 40
2022 AS-02 19 81 55
2022 AS-03 4 96 25
2022 AS-04 12 88 45
2022 AS-05 25 75 40
2022 AS-06 12 88 15
2020 AS 19 81 190
2020 AS-01 18 82 28
2020 AS-02 24 76 54
2020 AS-03 28 72 25
2020 AS-05 19 81 32
2019 AS 18 82 180
2019 AS-02 24 76 45
2019 AS-05 19 81 31
2018 AS 20 80 129
2018 AS-01 26 74 19
2018 AS-02 14 86 37
2018 AS-03 30 70 20
2018 AS-04 26 74 23

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 16 84 230
2022 AS-01 14 86 40
2022 AS-02 24 76 55
2022 AS-03 0 100 25
2022 AS-04 12 88 45
2022 AS-05 26 74 40
2022 AS-06 7 93 15
2020 AS 16 84 190
2020 AS-01 21 79 28
2020 AS-02 15 85 54
2020 AS-03 24 76 25
2020 AS-05 19 81 32
2020 AS-06 0 100 11
2019 AS 13 87 180
2019 AS-02 13 87 45
2019 AS-05 16 84 31
2018 AS 15 85 129
2018 AS-04 26 74 23

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 11 89 230
2022 AS-01 10 90 40
2022 AS-02 14 86 55
2022 AS-03 9 91 25
2022 AS-04 7 93 45
2022 AS-05 18 82 40
2022 AS-06 0 100 15
2020 AS 13 87 190
2020 AS-02 20 80 54
2019 AS 9 91 180
2019 AS-01 0 100 29
2019 AS-02 22 78 45
2018 AS 13 87 129
2018 AS-02 14 86 37

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 7 93 230
2022 AS-01 7 93 40
2022 AS-02 7 93 55
2022 AS-03 12 88 25
2022 AS-04 5 95 45
2022 AS-05 5 95 40
2022 AS-06 9 91 15
2020 AS 3 97 190
2020 AS-05 0 100 32
2020 AS-06 0 100 11
2019 AS 4 96 180
2019 AS-04 0 100 24
2019 AS-06 0 100 13
2018 AS 6 94 129

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 30 70 230
2022 AS-01 29 71 40
2022 AS-02 35 65 55
2022 AS-03 24 76 25
2022 AS-04 23 77 45
2022 AS-05 29 71 40
2022 AS-06 14 86 15
2020 AS 25 75 190
2020 AS-02 26 74 54
2020 AS-04 19 81 27
2020 AS-05 34 66 32
2020 AS-06 45 55 11
2019 AS 29 71 180
2019 AS-01 28 72 29
2019 AS-02 33 67 45
2019 AS-03 20 80 25
2019 AS-04 25 75 24
2019 AS-05 32 68 31
2018 AS 29 71 129
2018 AS-02 27 73 37
2018 AS-04 35 65 23
2018 AS-05 40 60 15

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 33 67 230
2022 AS-01 36 64 40
2022 AS-02 25 75 55
2022 AS-03 36 64 25
2022 AS-04 33 67 45
2022 AS-05 40 60 40
2022 AS-06 25 75 15
2020 AS 32 68 190
2020 AS-02 35 65 54
2020 AS-03 44 56 25
2020 AS-04 37 63 27
2020 AS-05 22 78 32
2019 AS 34 66 180
2019 AS-01 28 72 29
2019 AS-02 27 73 45
2019 AS-03 32 68 25
2019 AS-04 38 63 24
2019 AS-05 48 52 31
2018 AS 34 66 129
2018 AS-01 26 74 19
2018 AS-02 41 59 37
2018 AS-03 25 75 20
2018 AS-04 26 74 23
2018 AS-05 40 60 15

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 1 99 230
2022 AS-01 0 100 40
2022 AS-02 2 98 55
2022 AS-03 5 95 25
2022 AS-04 2 98 45
2022 AS-05 0 100 40
2022 AS-06 0 100 15
2019 AS 3 97 180
2019 AS-02 0 100 45
2019 AS-03 0 100 25
2019 AS-05 0 100 31

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 2 98 230
2022 AS-01 0 100 40
2022 AS-02 0 100 55
2022 AS-03 10 90 25
2022 AS-04 0 100 45
2022 AS-05 4 96 40
2022 AS-06 0 100 15

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 8 92 230
2022 AS-01 10 90 40
2022 AS-02 5 95 55
2022 AS-03 10 90 25
2022 AS-04 7 93 45
2022 AS-05 7 93 40
2022 AS-06 13 87 15
2020 AS 8 92 190
2020 AS-06 0 100 11
2019 AS 9 91 180
2018 AS 6 94 129
2018 AS-05 0 100 15

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 10 90 230
2022 AS-01 9 91 40
2022 AS-02 10 90 55
2022 AS-03 14 86 25
2022 AS-04 12 88 45
2022 AS-05 12 88 40
2022 AS-06 7 93 15
2020 AS 16 84 190
2020 AS-01 21 79 28
2020 AS-02 17 83 54
2020 AS-04 22 78 27
2020 AS-05 16 84 32
2020 AS-06 0 100 11
2019 AS 10 90 180
2019 AS-05 16 84 31
2018 AS 10 90 129
2018 AS-01 0 100 19
2018 AS-02 14 86 37
2018 AS-05 0 100 15

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 3 97 230
2022 AS-01 5 95 40
2022 AS-02 4 96 55
2022 AS-03 0 100 25
2022 AS-04 4 96 45
2022 AS-05 3 97 40
2022 AS-06 0 100 15
2020 AS 3 97 190
2020 AS-05 0 100 32
2020 AS-06 0 100 11

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 18 82 230
2022 AS-01 29 71 40
2022 AS-02 13 87 55
2022 AS-03 24 76 25
2022 AS-04 12 88 45
2022 AS-05 12 88 40
2022 AS-06 34 66 15
2020 AS 15 85 190
2020 AS-02 17 83 54
2020 AS-03 20 80 25
2020 AS-05 22 78 32
2020 AS-06 0 100 11
2019 AS 17 83 180
2019 AS-02 24 76 45
2019 AS-04 25 75 24
2018 AS 16 84 129
2018 AS-01 32 68 19
2018 AS-02 14 86 37

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 0 100 230
2022 AS-01 0 100 40
2022 AS-02 0 100 55
2022 AS-03 0 100 25
2022 AS-04 2 98 45
2022 AS-05 0 100 40
2022 AS-06 0 100 15
2019 AS 0 100 180
2019 AS-01 0 100 29
2019 AS-02 0 100 45
2019 AS-03 0 100 25
2019 AS-04 0 100 24
2019 AS-05 0 100 31

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 26 74 230
2022 AS-01 24 76 40
2022 AS-02 24 76 55
2022 AS-03 27 73 25
2022 AS-04 33 67 45
2022 AS-05 18 82 40
2022 AS-06 40 60 15
2020 AS 27 73 190
2020 AS-01 36 64 28
2020 AS-02 20 80 54
2020 AS-03 40 60 25
2020 AS-04 33 67 27
2020 AS-05 16 84 32
2019 AS 17 83 180
2019 AS-01 24 76 29
2019 AS-02 16 84 45
2019 AS-03 20 80 25
2018 AS 26 74 129
2018 AS-01 32 68 19
2018 AS-02 27 73 37
2018 AS-03 35 65 20
2018 AS-05 33 67 15

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 37 63 230
2022 AS-01 41 59 40
2022 AS-02 35 65 55
2022 AS-03 33 67 25
2022 AS-04 37 63 45
2022 AS-05 31 69 40
2022 AS-06 58 42 15
2020 AS 37 63 190
2020 AS-01 21 79 28
2020 AS-02 35 65 54
2020 AS-03 44 56 25
2020 AS-04 44 56 27
2020 AS-05 38 63 32
2019 AS 36 64 180
2019 AS-01 31 69 29
2019 AS-02 36 64 45
2019 AS-03 20 80 25
2019 AS-04 50 50 24
2019 AS-05 39 61 31
2018 AS 31 69 130
2018 AS-02 35 65 37
2018 AS-04 26 74 23
2018 AS-05 47 53 15

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 16 84 230
2022 AS-01 27 73 40
2022 AS-02 13 87 55
2022 AS-03 13 87 25
2022 AS-04 15 85 45
2022 AS-05 11 89 40
2022 AS-06 26 74 15
2020 AS 18 82 190
2020 AS-02 15 85 54
2020 AS-03 24 76 25
2020 AS-04 19 81 27
2020 AS-05 25 75 32
2019 AS 17 83 180
2019 AS-01 21 79 29
2019 AS-02 18 82 45
2018 AS 17 83 130
2018 AS-02 19 81 37
2018 AS-03 0 100 20
2018 AS-04 22 78 23

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 5 95 230
2022 AS-01 0 100 40
2022 AS-02 4 96 55
2022 AS-03 5 95 25
2022 AS-04 15 85 45
2022 AS-05 4 96 40
2022 AS-06 6 94 15
2020 AS 6 94 190
2020 AS-06 0 100 11
2019 AS 6 94 180
2019 AS-01 0 100 29
2019 AS-03 0 100 25
2018 AS 5 95 130
2018 AS-01 0 100 19
2018 AS-05 0 100 15

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 14 86 230
2022 AS-01 21 79 40
2022 AS-02 19 81 55
2022 AS-03 18 82 25
2022 AS-04 12 88 45
2022 AS-05 7 93 40
2022 AS-06 6 94 15
2020 AS 16 84 190
2020 AS-01 29 71 28
2020 AS-02 19 81 54
2020 AS-03 20 80 25
2020 AS-06 0 100 11
2019 AS 13 87 180
2019 AS-02 18 82 45
2018 AS 14 86 130
2018 AS-02 14 86 37
2018 AS-04 26 74 23

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 4 96 230
2022 AS-01 3 97 40
2022 AS-02 9 91 55
2022 AS-03 5 95 25
2022 AS-04 2 98 45
2022 AS-05 0 100 40
2022 AS-06 0 100 15
2020 AS 7 93 190
2019 AS 3 97 180
2019 AS-03 0 100 25
2019 AS-06 0 100 13
2018 AS 6 94 130
2018 AS-01 0 100 19
2018 AS-03 0 100 20

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 8 92 230
2022 AS-01 5 95 40
2022 AS-02 10 90 55
2022 AS-03 10 90 25
2022 AS-04 9 91 45
2022 AS-05 9 91 40
2022 AS-06 0 100 15
2020 AS 7 93 190
2020 AS-06 0 100 11
2019 AS 5 95 180
2019 AS-04 0 100 24
2018 AS 7 93 130
2018 AS-01 0 100 19
2018 AS-05 0 100 15

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 10 90 230
2022 AS-01 12 88 40
2022 AS-02 7 93 55
2022 AS-03 14 86 25
2022 AS-04 12 88 45
2022 AS-05 5 95 40
2022 AS-06 0 100 15
2020 AS 7 93 190
2020 AS-01 0 100 28
2020 AS-02 9 91 54
2019 AS 12 88 180
2019 AS-01 17 83 29
2019 AS-05 16 84 31
2018 AS 15 85 130
2018 AS-02 19 81 37

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 14 86 230
2022 AS-01 12 88 40
2022 AS-02 14 86 55
2022 AS-03 15 85 25
2022 AS-04 16 84 45
2022 AS-05 10 90 40
2022 AS-06 20 80 15
2020 AS 9 91 190
2020 AS-02 9 91 54
2020 AS-03 0 100 25
2020 AS-05 19 81 32
2019 AS 7 93 180
2019 AS-06 0 100 13
2018 AS 10 90 130

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 40 60 230
2022 AS-01 42 58 40
2022 AS-02 36 64 55
2022 AS-03 37 63 25
2022 AS-04 37 63 45
2022 AS-05 51 49 40
2022 AS-06 35 65 15
2020 AS 46 54 190
2020 AS-01 54 46 28
2020 AS-02 56 44 54
2020 AS-03 48 52 25
2020 AS-04 41 59 27
2020 AS-05 34 66 32
2019 AS 43 57 180
2019 AS-01 41 59 29
2019 AS-02 47 53 45
2019 AS-03 56 44 25
2019 AS-04 33 67 24
2019 AS-05 42 58 31
2018 AS 45 55 130
2018 AS-01 58 42 19
2018 AS-02 43 57 37
2018 AS-03 50 50 20
2018 AS-04 48 52 23
2018 AS-05 33 67 15

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 4 96 210
2022 AS-01 0 100 40
2022 AS-02 6 94 50
2022 AS-03 7 93 20
2022 AS-04 4 96 40
2022 AS-05 3 97 35
2022 AS-06 13 87 15
2020 AS 6 94 177
2019 AS 8 92 157
2018 AS 7 93 120
2018 AS-05 0 100 15

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 14 86 210
2022 AS-01 13 87 40
2022 AS-02 11 89 50
2022 AS-03 31 69 20
2022 AS-04 10 90 40
2022 AS-05 11 89 35
2022 AS-06 21 79 15
2020 AS 14 86 177
2019 AS 17 83 157
2018 AS 14 86 120
2018 AS-02 25 75 32

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 4 96 210
2022 AS-01 7 93 40
2022 AS-02 3 97 50
2022 AS-03 7 93 20
2022 AS-04 0 100 40
2022 AS-05 3 97 35
2022 AS-06 0 100 15
2020 AS 5 95 177
2020 AS-06 0 100 11
2019 AS 6 94 157
2019 AS-04 0 100 21
2018 AS 4 96 120
2018 AS-04 0 100 19
2018 AS-05 0 100 15

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 3 97 210
2022 AS-01 2 98 40
2022 AS-02 4 96 50
2022 AS-03 7 93 20
2022 AS-04 5 95 40
2022 AS-05 0 100 35
2022 AS-06 6 94 15
2020 AS 6 94 177
2020 AS-06 0 100 11
2019 AS 4 96 157
2018 AS 4 96 120
2018 AS-01 0 100 19
2018 AS-02 0 100 32
2018 AS-05 0 100 15

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 6 94 210
2022 AS-01 5 95 40
2022 AS-02 10 90 50
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 5 95 40
2022 AS-05 3 97 35
2022 AS-06 14 86 15
2020 AS 3 97 177
2020 AS-06 0 100 11

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 5 95 210
2022 AS-01 3 97 40
2022 AS-02 0 100 50
2022 AS-03 14 86 20
2022 AS-04 6 94 40
2022 AS-05 6 94 35
2022 AS-06 6 94 15
2020 AS 6 94 177
2019 AS 6 94 157
2018 AS 8 93 120
2018 AS-04 0 100 19

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 10 90 210
2022 AS-01 9 91 40
2022 AS-02 4 96 50
2022 AS-03 5 95 20
2022 AS-04 15 85 40
2022 AS-05 19 81 35
2022 AS-06 14 86 15
2020 AS 11 89 177
2019 AS 10 90 157
2018 AS 13 87 120
2018 AS-02 19 81 32

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 10 90 210
2022 AS-01 14 86 40
2022 AS-02 12 88 50
2022 AS-03 13 87 20
2022 AS-04 7 93 40
2022 AS-05 6 94 35
2022 AS-06 6 94 15
2020 AS 9 91 177
2019 AS 10 90 157
2018 AS 10 90 120

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 15 85 210
2022 AS-01 19 81 40
2022 AS-02 13 87 50
2022 AS-03 13 87 20
2022 AS-04 13 87 40
2022 AS-05 17 83 35
2022 AS-06 13 87 15
2020 AS 11 89 177
2020 AS-06 0 100 11
2019 AS 10 90 157
2018 AS 7 93 120
2018 AS-03 0 100 19

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 27 73 210
2022 AS-01 20 80 40
2022 AS-02 28 72 50
2022 AS-03 26 74 20
2022 AS-04 29 71 40
2022 AS-05 40 60 35
2022 AS-06 21 79 15
2020 AS 26 74 177
2019 AS 22 78 157
2019 AS-04 24 76 21
2018 AS 26 74 120
2018 AS-01 26 74 19
2018 AS-02 22 78 32
2018 AS-05 47 53 15

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 8 92 210
2022 AS-01 5 95 40
2022 AS-02 11 89 50
2022 AS-03 14 86 20
2022 AS-04 3 97 40
2022 AS-05 7 93 35
2022 AS-06 19 81 15
2020 AS 8 92 177
2019 AS 8 92 157
2018 AS 8 93 120
2018 AS-01 0 100 19
2018 AS-04 0 100 19

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 40 60 210
2022 AS-01 54 46 40
2022 AS-02 41 59 50
2022 AS-03 22 78 20
2022 AS-04 39 61 40
2022 AS-05 39 61 35
2022 AS-06 26 74 15
2020 AS 39 61 177
2019 AS 40 60 157
2019 AS-04 52 48 21
2018 AS 35 65 120
2018 AS-01 32 68 19
2018 AS-02 28 72 32
2018 AS-03 26 74 19
2018 AS-04 37 63 19
2018 AS-05 60 40 15

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 1 99 210
2022 AS-01 0 100 40
2022 AS-02 2 98 50
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 0 100 40
2022 AS-05 0 100 35
2022 AS-06 6 94 15

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 58 42 210
2022 AS-01 66 34 40
2022 AS-02 50 50 50
2022 AS-03 60 40 20
2022 AS-04 53 47 40
2022 AS-05 65 35 35
2022 AS-06 60 40 15
2020 AS 67 33 177
2019 AS 57 43 157
2019 AS-04 57 43 21
2018 AS 64 36 120
2018 AS-01 74 26 19
2018 AS-02 59 41 32
2018 AS-03 47 53 19
2018 AS-04 63 37 19

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 2 98 210
2022 AS-01 3 97 40
2022 AS-02 2 98 50
2022 AS-03 4 96 20
2022 AS-04 3 97 40
2022 AS-05 0 100 35
2022 AS-06 0 100 15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 16 84 210
2022 AS-01 12 88 40
2022 AS-02 19 81 50
2022 AS-03 25 75 20
2022 AS-04 10 90 40
2022 AS-05 19 81 35
2022 AS-06 20 80 15
2020 AS 11 89 177
2019 AS 6 94 157
2018 AS 10 90 120
2018 AS-04 0 100 19

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 21 21 17 5 4 26 5 61 14 3030
2022 AS-01 25 18 13 6 5 27 7 65 16 435
2022 AS-02 22 19 17 4 4 28 6 63 13 635
2022 AS-03 18 22 19 5 3 28 5 60 11 410
2022 AS-04 18 25 16 7 6 23 5 60 17 540
2022 AS-05 23 22 17 5 4 24 4 62 14 530
2022 AS-06 18 23 21 6 2 25 5 59 11 300
2022 AS-07 19 24 21 5 2 25 3 61 9 170
2020 AS 29 23 18 4 2 20 4 69 8 3099
2020 AS-01 35 19 17 4 3 18 5 70 8 504
2020 AS-02 30 21 18 3 3 22 4 68 9 700
2020 AS-03 31 20 18 5 2 19 5 68 9 416
2020 AS-04 25 24 20 4 2 21 4 66 8 517
2020 AS-05 27 27 16 3 2 21 3 71 7 515
2020 AS-06 27 28 17 3 2 18 5 71 7 257
2019 AS 26 21 21 4 3 20 5 63 10 2694
2019 AS-01 29 19 19 4 3 19 6 65 10 495
2019 AS-02 27 20 24 4 3 17 5 61 9 596
2019 AS-03 25 18 21 4 3 24 6 60 10 369
2019 AS-04 26 19 23 3 3 20 4 60 9 423
2019 AS-05 25 25 19 7 3 18 4 63 13 406
2019 AS-06 25 26 18 3 5 20 3 66 11 208
2018 AS 26 22 23 4 3 19 4 62 8 1993
2018 AS-01 23 20 24 2 2 24 4 61 5 349
2018 AS-02 28 22 22 4 4 17 4 63 9 482
2018 AS-03 23 21 20 3 4 27 3 62 10 252
2018 AS-04 25 22 28 4 2 16 3 58 8 321
2018 AS-05 26 21 23 5 3 18 4 61 10 297
2018 AS-06 27 25 20 6 2 15 5 65 10 163

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 36 33 14 5 3 8 1 75 10 3030
2022 AS-01 39 27 12 5 5 10 2 75 12 435
2022 AS-02 37 31 13 6 3 9 1 76 10 635
2022 AS-03 33 35 15 5 2 10 1 76 8 410
2022 AS-04 32 33 15 6 4 7 2 72 11 540
2022 AS-05 36 34 16 4 3 6 1 75 8 530
2022 AS-06 36 38 13 6 2 5 0 78 9 300
2022 AS-07 34 37 16 5 1 6 1 76 7 170
2020 AS 45 30 13 4 2 5 1 80 6 3098
2020 AS-01 49 24 14 4 2 6 1 79 6 502
2020 AS-02 44 30 13 3 3 6 1 79 7 699
2020 AS-03 48 29 13 4 1 5 1 81 6 417
2020 AS-04 44 33 12 4 1 5 1 81 6 519
2020 AS-05 45 32 12 5 1 4 1 81 6 513
2020 AS-06 45 31 15 3 2 3 0 79 5 258
2019 AS 42 29 16 3 2 6 1 77 6 2691
2019 AS-01 47 23 17 3 2 6 2 76 6 497
2019 AS-02 41 30 16 3 3 7 1 76 6 595
2019 AS-03 42 26 16 5 1 8 1 75 7 369
2019 AS-04 42 28 17 3 2 6 1 76 5 422
2019 AS-05 39 34 15 5 2 4 0 77 8 403
2019 AS-06 44 31 12 2 5 5 0 79 8 209
2018 AS 40 32 16 3 3 5 1 77 6 1995
2018 AS-01 36 35 17 1 2 7 2 77 3 351
2018 AS-02 42 31 15 4 3 4 1 77 7 480
2018 AS-03 41 30 15 2 4 8 1 78 6 252
2018 AS-04 34 36 19 4 2 5 0 74 7 321
2018 AS-05 43 31 15 3 3 4 1 77 7 297
2018 AS-06 48 30 11 4 2 4 1 83 6 161

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 2 13 19 20 40 5 0 16 63 35
2022 AS-02 0 18 10 19 54 0 0 18 72 10
2020 AS 5 3 32 5 43 8 3 9 55 37
2020 AS-02 15 0 15 8 54 8 0 17 67 13
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 35 25 18 9 10 1 2 62 20 3010
2022 AS-01 30 21 22 12 12 2 2 53 25 430
2022 AS-02 34 23 20 9 11 1 2 58 21 630
2022 AS-03 35 24 17 13 9 1 3 60 22 405
2022 AS-04 36 25 19 6 11 0 4 63 17 535
2022 AS-05 38 29 15 7 9 0 2 68 17 525
2022 AS-06 41 27 16 9 5 0 2 70 14 300
2022 AS-07 43 29 16 6 6 0 0 72 12 165
2020 AS 35 29 18 11 7 0 1 64 18 3103
2020 AS-01 38 25 14 12 10 0 1 63 23 505
2020 AS-02 35 28 19 10 6 0 0 64 16 699
2020 AS-03 32 31 18 12 7 0 0 63 19 418
2020 AS-04 34 28 18 12 7 0 1 63 19 518
2020 AS-05 37 29 19 10 5 0 1 66 15 515
2020 AS-06 36 30 19 9 6 0 1 67 14 258
2019 AS 25 25 20 13 15 0 1 50 29 2696
2019 AS-01 29 25 21 12 12 1 1 55 24 495
2019 AS-02 22 24 19 16 17 0 1 48 33 596
2019 AS-03 24 20 21 12 22 0 1 45 34 371
2019 AS-04 27 25 20 14 13 0 0 52 28 423
2019 AS-05 26 25 19 13 16 0 0 51 30 404
2019 AS-06 24 28 21 16 12 0 0 51 28 210
2018 AS 21 22 23 15 18 0 1 43 33 2008
2018 AS-01 22 23 22 15 16 0 1 46 32 352
2018 AS-02 21 17 24 19 17 0 1 39 36 480
2018 AS-03 20 24 21 11 22 0 1 45 34 254
2018 AS-04 17 24 25 14 19 0 1 41 33 320
2018 AS-05 24 22 26 13 15 0 0 46 28 300
2018 AS-06 25 18 22 19 16 0 1 43 36 167

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 23 27 24 13 12 0 1 50 26 3020
2022 AS-01 34 28 20 10 6 1 1 63 16 430
2022 AS-02 23 30 24 11 10 0 1 55 21 635
2022 AS-03 23 27 24 13 12 0 1 51 25 405
2022 AS-04 23 25 24 15 12 0 1 49 27 540
2022 AS-05 18 25 25 13 18 0 0 44 30 530
2022 AS-06 17 26 26 18 14 0 0 43 32 300
2022 AS-07 13 17 23 17 30 0 0 30 47 170
2020 AS 26 28 24 13 9 0 0 54 22 3102
2020 AS-01 40 27 20 7 4 0 1 68 12 503
2020 AS-02 27 29 23 13 7 0 0 57 20 701
2020 AS-03 28 26 21 12 11 0 0 55 24 416
2020 AS-04 24 31 24 11 10 0 0 55 21 519
2020 AS-05 21 25 27 15 12 0 0 46 27 516
2020 AS-06 16 31 27 16 11 0 0 47 26 257
2019 AS 25 30 23 13 9 0 0 56 21 2697
2019 AS-01 36 32 18 9 3 1 1 70 12 494
2019 AS-02 25 29 25 13 7 0 0 55 20 596
2019 AS-03 23 30 23 13 11 0 0 53 24 372
2019 AS-04 22 30 25 10 12 0 0 53 22 423
2019 AS-05 19 34 24 15 7 0 0 54 22 405
2019 AS-06 29 23 20 15 13 0 0 52 28 210
2018 AS 20 27 26 15 11 0 1 48 25 2011
2018 AS-01 28 27 25 11 7 0 1 56 19 351
2018 AS-02 20 27 28 14 10 0 1 48 24 482
2018 AS-03 18 30 28 14 9 0 0 49 23 255
2018 AS-04 17 27 25 16 14 0 0 44 31 322
2018 AS-05 20 30 23 16 11 0 0 50 27 300
2018 AS-06 17 27 30 14 12 0 0 44 27 166

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 34 29 19 10 6 0 2 64 16 3005
2022 AS-01 45 28 15 6 4 1 2 75 10 430
2022 AS-02 37 31 17 8 4 0 2 70 12 630
2022 AS-03 35 27 21 10 5 0 2 63 15 405
2022 AS-04 33 31 20 10 5 0 1 66 14 535
2022 AS-05 28 26 23 13 9 0 1 55 22 525
2022 AS-06 23 32 23 12 8 0 2 57 20 300
2022 AS-07 18 26 24 16 16 0 1 43 32 170
2020 AS 35 29 20 9 5 0 1 65 14 3091
2020 AS-01 51 24 15 6 2 1 2 76 9 502
2020 AS-02 37 32 19 8 4 0 1 70 12 700
2020 AS-03 38 29 19 8 6 0 1 67 14 413
2020 AS-04 35 30 21 7 7 0 0 65 14 519
2020 AS-05 29 29 24 11 6 0 1 59 17 512
2020 AS-06 27 31 23 13 5 0 0 58 19 256
2019 AS 34 30 20 8 5 0 1 66 14 2688
2019 AS-01 47 29 14 5 2 1 2 78 7 495
2019 AS-02 34 30 21 8 5 0 1 65 14 596
2019 AS-03 35 29 20 8 7 0 1 64 15 369
2019 AS-04 31 32 20 9 6 0 2 65 15 421
2019 AS-05 29 34 22 9 6 0 1 63 15 400
2019 AS-06 29 28 24 11 7 0 0 57 19 210
2018 AS 28 31 22 12 6 0 1 60 18 1995
2018 AS-01 35 32 18 8 5 0 2 68 13 346
2018 AS-02 29 32 22 11 4 0 1 62 15 477
2018 AS-03 28 30 26 8 6 1 1 59 15 253
2018 AS-04 26 28 23 13 9 1 1 55 22 321
2018 AS-05 26 31 21 15 6 0 1 58 21 298
2018 AS-06 22 36 21 16 6 0 0 58 22 165

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 21 22 20 17 18 1 1 44 35 3015
2022 AS-01 31 22 18 13 12 2 3 55 26 430
2022 AS-02 25 24 20 14 15 1 2 50 30 630
2022 AS-03 17 23 20 21 17 1 1 41 39 405
2022 AS-04 20 24 20 16 18 0 1 45 35 535
2022 AS-05 14 22 22 19 21 1 1 37 41 530
2022 AS-06 15 22 21 18 24 0 1 37 42 300
2022 AS-07 11 14 20 26 30 0 0 25 56 165
2020 AS 29 25 19 15 11 0 1 55 26 3089
2020 AS-01 46 22 14 9 6 1 3 71 15 501
2020 AS-02 30 28 17 15 9 1 1 59 24 699
2020 AS-03 30 26 14 15 14 0 1 56 29 414
2020 AS-04 29 24 22 13 11 0 1 53 24 517
2020 AS-05 22 23 21 18 15 0 1 45 33 514
2020 AS-06 20 27 20 18 14 0 0 48 32 256
2019 AS 25 25 21 13 15 1 1 50 28 2689
2019 AS-01 37 24 18 10 8 1 2 64 18 497
2019 AS-02 26 25 22 11 13 1 1 53 25 592
2019 AS-03 25 23 20 14 18 0 1 48 32 372
2019 AS-04 22 23 26 12 15 0 1 46 28 421
2019 AS-05 16 30 20 17 16 0 1 47 33 403
2019 AS-06 19 24 18 16 23 0 0 43 40 207
2018 AS 21 23 22 16 16 1 1 44 33 2000
2018 AS-01 29 22 22 12 13 1 2 52 26 348
2018 AS-02 23 24 21 15 15 0 2 48 30 479
2018 AS-03 19 24 24 17 15 1 0 44 32 254
2018 AS-04 17 23 21 19 18 0 1 41 38 321
2018 AS-05 18 25 19 17 19 1 1 44 37 299
2018 AS-06 18 18 27 18 19 0 0 36 37 165

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 52 19 10 5 4 1 8 78 11 3020
2022 AS-01 61 17 5 3 2 1 11 88 6 435
2022 AS-02 57 15 7 4 3 1 13 84 8 630
2022 AS-03 54 18 10 6 3 1 8 80 10 405
2022 AS-04 53 21 9 5 4 1 7 80 10 535
2022 AS-05 46 21 14 6 6 1 5 72 13 530
2022 AS-06 40 24 19 7 6 0 4 67 13 300
2022 AS-07 25 25 18 16 13 0 2 51 30 165
2020 AS 53 22 11 6 5 0 3 78 11 3087
2020 AS-01 67 16 8 3 1 0 5 87 4 497
2020 AS-02 59 21 8 4 3 0 4 84 7 700
2020 AS-03 56 21 8 6 5 0 4 80 11 416
2020 AS-04 52 25 10 6 4 0 3 79 11 516
2020 AS-05 47 23 14 6 7 1 3 72 14 513
2020 AS-06 42 26 16 9 6 0 1 68 15 255
2019 AS 56 21 9 5 3 0 5 82 8 2686
2019 AS-01 70 16 4 2 1 1 6 92 3 495
2019 AS-02 59 19 9 4 2 0 7 85 6 595
2019 AS-03 54 21 11 6 2 0 6 80 9 370
2019 AS-04 56 21 10 4 4 0 5 81 8 417
2019 AS-05 53 23 12 4 3 0 3 79 8 405
2019 AS-06 43 29 12 7 7 0 2 73 15 209
2018 AS 49 22 13 6 4 0 7 76 10 1998
2018 AS-01 57 19 9 3 3 1 9 84 6 349
2018 AS-02 51 20 11 6 2 0 9 78 9 480
2018 AS-03 50 22 15 4 2 1 7 78 6 253
2018 AS-04 46 22 13 7 5 0 7 73 13 318
2018 AS-05 47 27 13 4 3 0 5 78 7 298
2018 AS-06 42 27 17 7 8 0 1 68 15 166

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 41 27 16 8 7 0 1 68 15 3015
2022 AS-01 46 26 15 6 4 1 2 74 10 430
2022 AS-02 44 24 15 8 7 1 2 69 15 630
2022 AS-03 40 27 18 7 7 1 1 68 14 405
2022 AS-04 42 27 15 9 6 0 2 69 15 535
2022 AS-05 38 28 17 9 8 1 0 66 17 525
2022 AS-06 36 30 21 6 6 0 0 66 12 300
2022 AS-07 24 30 17 13 15 0 0 54 28 170
2020 AS 40 27 17 8 7 0 1 68 15 3088
2020 AS-01 51 26 12 6 3 0 1 78 10 501
2020 AS-02 40 31 16 7 6 0 0 71 13 699
2020 AS-03 43 22 18 8 8 0 1 65 16 414
2020 AS-04 40 28 18 8 6 0 0 68 14 516
2020 AS-05 36 27 17 9 9 0 0 64 19 513
2020 AS-06 33 25 25 10 7 0 0 58 17 256
2019 AS 42 27 17 7 6 0 1 70 13 2681
2019 AS-01 48 26 13 6 4 1 2 76 11 495
2019 AS-02 42 27 18 6 5 0 1 71 11 586
2019 AS-03 44 25 19 5 5 0 1 70 11 372
2019 AS-04 44 26 15 8 6 0 0 71 14 420
2019 AS-05 40 27 17 9 6 0 0 67 16 404
2019 AS-06 40 27 15 10 7 0 0 68 17 208
2018 AS 38 26 18 10 8 0 1 64 17 2009
2018 AS-01 41 23 21 8 5 0 2 65 13 351
2018 AS-02 43 23 15 10 8 0 1 67 18 480
2018 AS-03 36 33 15 6 7 0 2 71 14 255
2018 AS-04 34 26 21 10 8 0 1 61 18 322
2018 AS-05 36 26 20 10 7 0 0 63 17 299
2018 AS-06 32 29 18 13 8 0 0 60 22 167

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 38 32 16 7 5 1 2 71 13 3020
2022 AS-01 46 27 13 7 5 2 2 75 12 435
2022 AS-02 39 33 12 6 5 1 3 76 12 630
2022 AS-03 32 35 20 5 4 1 1 69 10 405
2022 AS-04 38 30 17 7 5 1 1 69 13 540
2022 AS-05 35 30 17 8 8 1 0 66 16 530
2022 AS-06 33 34 20 7 5 0 1 68 12 300
2022 AS-07 34 36 17 7 6 0 1 70 13 170
2020 AS 40 32 16 7 4 0 1 73 11 3104
2020 AS-01 49 28 15 4 4 0 2 78 7 501
2020 AS-02 40 35 15 6 3 1 1 75 9 702
2020 AS-03 45 27 16 9 4 0 0 72 12 417
2020 AS-04 40 31 17 8 3 0 1 72 11 520
2020 AS-05 35 34 18 8 3 0 0 70 11 516
2020 AS-06 32 34 20 8 5 0 1 66 13 258
2019 AS 34 35 18 7 4 1 1 70 12 2684
2019 AS-01 40 33 14 7 3 1 2 75 10 493
2019 AS-02 33 33 21 7 4 1 2 68 11 591
2019 AS-03 34 33 18 8 5 1 1 68 14 369
2019 AS-04 37 33 18 7 4 0 0 70 11 419
2019 AS-05 28 41 19 7 5 0 0 69 12 405
2019 AS-06 30 39 19 9 4 0 0 69 12 210
2018 AS 32 32 21 9 5 0 1 65 14 2001
2018 AS-01 39 29 18 9 4 1 1 69 13 352
2018 AS-02 34 33 21 7 5 0 1 67 12 480
2018 AS-03 29 32 24 8 6 0 1 62 14 253
2018 AS-04 29 31 21 12 5 0 1 62 17 321
2018 AS-05 31 33 19 10 5 1 0 65 16 298
2018 AS-06 31 39 18 7 5 0 0 70 12 164

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 29 31 19 10 9 1 1 61 20 3020
2022 AS-01 40 30 13 9 4 1 2 73 14 435
2022 AS-02 33 29 18 10 7 1 2 64 17 630
2022 AS-03 27 34 19 11 8 1 0 62 19 405
2022 AS-04 28 33 20 10 8 0 1 62 18 540
2022 AS-05 24 30 20 11 14 1 0 54 25 530
2022 AS-06 16 37 24 12 11 0 1 53 23 300
2022 AS-07 18 28 22 17 13 1 1 47 31 170
2020 AS 30 34 19 10 5 0 1 65 16 3090
2020 AS-01 44 32 14 6 3 1 1 76 10 501
2020 AS-02 32 34 20 9 3 1 1 67 12 698
2020 AS-03 32 31 17 12 7 0 0 64 19 415
2020 AS-04 29 35 21 8 6 0 0 65 14 515
2020 AS-05 24 35 23 12 6 0 0 59 18 514
2020 AS-06 21 35 16 18 9 0 1 57 27 257
2019 AS 27 33 22 11 6 1 1 61 17 2683
2019 AS-01 36 32 18 7 5 1 1 70 12 494
2019 AS-02 28 32 24 10 5 0 1 60 15 591
2019 AS-03 29 28 24 11 7 0 0 58 18 370
2019 AS-04 26 34 20 12 6 1 1 61 18 418
2019 AS-05 19 38 21 15 6 0 1 58 20 405
2019 AS-06 25 32 22 13 8 0 0 57 20 208
2018 AS 24 32 23 13 7 0 1 56 20 1994
2018 AS-01 32 32 20 10 5 0 1 65 15 350
2018 AS-02 25 32 23 11 8 0 1 57 19 476
2018 AS-03 24 34 23 11 6 1 0 60 17 250
2018 AS-04 23 29 24 14 9 0 0 52 23 324
2018 AS-05 18 33 27 16 6 0 1 51 22 297
2018 AS-06 21 40 18 15 6 0 1 62 21 165

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 36 30 16 9 8 1 1 67 17 3020
2022 AS-01 45 25 14 9 5 1 1 72 14 435
2022 AS-02 40 27 14 10 6 1 2 69 17 630
2022 AS-03 34 31 16 10 7 0 0 66 17 410
2022 AS-04 35 30 16 8 9 0 1 67 17 540
2022 AS-05 31 29 18 10 11 1 0 60 21 525
2022 AS-06 27 39 19 7 8 0 0 66 15 300
2022 AS-07 29 36 12 11 11 1 1 66 23 170
2020 AS 37 31 16 9 6 0 1 69 15 3091
2020 AS-01 45 29 11 8 5 0 1 75 14 500
2020 AS-02 39 32 14 9 4 0 1 72 14 698
2020 AS-03 39 29 16 9 6 0 0 68 15 416
2020 AS-04 38 29 18 9 5 0 1 68 14 517
2020 AS-05 32 32 19 10 6 0 1 65 16 514
2020 AS-06 32 30 20 10 8 0 1 63 18 256
2019 AS 32 31 19 10 7 0 1 64 17 2684
2019 AS-01 36 32 16 9 5 1 1 69 14 495
2019 AS-02 32 29 20 12 7 1 0 61 19 589
2019 AS-03 36 26 19 10 8 1 0 63 18 370
2019 AS-04 29 36 19 9 6 0 0 66 15 418
2019 AS-05 30 34 17 13 6 0 1 64 19 405
2019 AS-06 30 31 20 10 8 0 0 61 18 210
2018 AS 31 30 20 10 8 0 1 61 18 1994
2018 AS-01 36 28 18 9 6 0 2 66 16 350
2018 AS-02 31 28 21 9 9 0 1 60 18 479
2018 AS-03 33 30 17 11 8 0 1 65 19 251
2018 AS-04 28 29 24 11 8 0 0 57 19 321
2018 AS-05 30 31 21 11 7 0 0 61 18 296
2018 AS-06 32 30 21 7 9 0 1 62 16 165

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 46 25 12 7 8 1 1 73 15 3015
2022 AS-01 49 24 11 5 8 1 2 75 14 435
2022 AS-02 45 26 12 6 9 1 1 72 16 630
2022 AS-03 43 26 13 9 8 1 1 70 17 405
2022 AS-04 47 24 11 7 9 0 1 73 16 540
2022 AS-05 46 26 13 5 8 1 1 74 13 525
2022 AS-06 47 25 14 7 5 0 0 73 13 300
2022 AS-07 43 25 16 8 6 0 2 69 15 170
2020 AS 48 25 12 8 6 0 1 74 14 3087
2020 AS-01 52 22 11 8 6 0 1 75 13 498
2020 AS-02 44 27 12 8 6 0 1 73 15 699
2020 AS-03 49 25 12 6 6 1 0 75 13 417
2020 AS-04 50 20 13 10 6 0 0 71 16 517
2020 AS-05 48 27 10 8 5 0 1 76 14 511
2020 AS-06 46 28 14 6 5 0 1 75 11 257
2019 AS 45 26 14 8 6 1 1 71 15 2680
2019 AS-01 51 21 13 8 5 1 1 74 13 491
2019 AS-02 40 28 15 9 6 1 1 70 15 592
2019 AS-03 42 29 13 8 7 0 1 71 15 368
2019 AS-04 46 23 16 8 6 0 1 70 15 418
2019 AS-05 46 25 14 8 5 0 1 72 14 405
2019 AS-06 47 26 12 9 6 0 0 73 15 209

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 54 25 11 4 4 0 1 80 9 3010
2022 AS-01 55 23 12 2 5 1 2 81 7 430
2022 AS-02 53 25 10 5 5 0 2 80 10 630
2022 AS-03 53 25 12 5 3 0 1 80 8 405
2022 AS-04 54 23 12 5 5 0 1 77 10 535
2022 AS-05 54 26 9 5 5 0 1 81 10 530
2022 AS-06 57 26 12 3 2 0 0 83 5 300
2022 AS-07 50 26 16 5 2 0 1 77 7 165
2020 AS 34 31 19 10 5 0 0 65 15 3096
2020 AS-01 39 30 17 8 5 0 1 70 13 502
2020 AS-02 32 33 19 11 5 0 0 65 16 699
2020 AS-03 38 25 20 9 5 0 1 65 15 416
2020 AS-04 37 30 18 9 6 0 0 67 15 517
2020 AS-05 30 31 20 11 7 0 0 62 18 515
2020 AS-06 31 35 20 9 4 0 0 67 13 258

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 37 31 17 8 6 1 1 68 14 3010
2022 AS-01 43 27 18 5 4 1 2 72 9 430
2022 AS-02 35 34 15 9 6 1 1 70 15 630
2022 AS-03 35 28 20 9 6 1 0 64 15 405
2022 AS-04 37 31 18 7 7 0 1 68 14 535
2022 AS-05 37 31 16 7 8 1 0 68 15 530
2022 AS-06 35 32 17 11 5 0 0 67 16 300
2022 AS-07 23 33 20 12 11 0 1 57 23 170
2020 AS 35 31 18 9 6 0 1 66 15 3101
2020 AS-01 43 33 14 6 3 0 1 76 10 503
2020 AS-02 34 31 20 10 5 0 0 65 15 701
2020 AS-03 35 30 19 9 6 0 0 66 15 417
2020 AS-04 37 32 16 9 5 0 1 70 14 518
2020 AS-05 32 29 22 10 7 0 1 61 17 515
2020 AS-06 31 33 18 11 8 0 0 64 18 257
2019 AS 35 32 18 9 5 0 1 68 14 2677
2019 AS-01 40 34 15 7 3 1 1 75 10 495
2019 AS-02 34 32 16 12 4 1 1 67 17 590
2019 AS-03 38 29 21 7 4 0 1 68 11 367
2019 AS-04 33 35 20 6 6 0 1 68 12 417
2019 AS-05 35 32 18 10 4 0 1 68 15 404
2019 AS-06 33 30 20 10 8 0 0 63 17 208
2018 AS 30 31 21 11 6 0 1 62 17 1995
2018 AS-01 34 30 19 11 5 1 2 65 15 351
2018 AS-02 29 30 23 10 8 0 0 59 18 478
2018 AS-03 34 34 17 8 5 0 0 69 13 248
2018 AS-04 28 31 24 12 6 0 1 59 17 323
2018 AS-05 29 33 21 11 5 0 0 63 16 297
2018 AS-06 33 30 21 13 4 0 0 62 17 165

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 61 19 8 4 4 1 3 83 9 3015
2022 AS-01 62 17 8 6 4 1 2 82 10 430
2022 AS-02 60 19 8 4 4 0 5 83 9 630
2022 AS-03 57 19 11 4 5 1 2 79 10 405
2022 AS-04 60 21 8 3 4 1 3 84 7 535
2022 AS-05 63 18 9 3 3 1 2 84 7 525
2022 AS-06 66 18 5 6 1 0 3 87 7 300
2022 AS-07 57 23 6 7 5 0 2 81 12 165
2020 AS 53 26 13 5 2 0 1 79 7 3085
2020 AS-01 54 22 15 4 3 0 1 77 7 499
2020 AS-02 52 26 14 5 3 0 1 78 8 697
2020 AS-03 56 24 12 5 2 0 1 81 7 416
2020 AS-04 53 27 13 4 3 0 1 81 7 517
2020 AS-05 51 28 12 6 2 0 1 80 8 509
2020 AS-06 54 29 11 3 2 0 1 84 5 258
2019 AS 60 22 9 4 3 0 1 83 7 2679
2019 AS-01 65 20 7 3 3 0 3 87 5 494
2019 AS-02 59 22 11 5 2 0 1 82 7 591
2019 AS-03 62 23 10 3 2 0 1 86 5 366
2019 AS-04 60 22 9 4 4 0 2 84 8 419
2019 AS-05 58 22 10 5 3 0 1 81 8 404
2019 AS-06 57 25 9 5 3 0 0 82 9 208
2018 AS 58 22 11 4 3 0 2 82 7 1990
2018 AS-01 56 24 9 5 2 1 4 84 7 350
2018 AS-02 57 21 11 5 2 0 3 81 7 476
2018 AS-03 59 23 10 3 2 0 1 84 6 253
2018 AS-04 58 23 11 4 2 0 2 82 6 320
2018 AS-05 64 17 10 4 2 0 2 83 7 296
2018 AS-06 58 21 12 3 6 0 1 79 9 164

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 40 34 14 6 4 0 1 75 10 3015
2022 AS-01 47 29 14 5 3 0 1 77 9 430
2022 AS-02 40 36 13 5 4 0 2 78 9 630
2022 AS-03 39 32 17 7 5 0 0 71 11 410
2022 AS-04 41 36 13 6 4 0 1 77 10 535
2022 AS-05 38 34 15 8 5 0 0 72 12 525
2022 AS-06 41 32 16 6 4 0 1 74 10 300
2022 AS-07 26 43 18 7 4 0 1 70 12 165
2020 AS 30 34 21 10 5 0 0 65 14 3087
2020 AS-01 37 34 16 7 4 0 1 72 12 501
2020 AS-02 31 33 23 9 4 0 0 63 13 700
2020 AS-03 35 32 18 9 6 0 0 67 15 414
2020 AS-04 30 35 21 10 4 0 0 65 14 517
2020 AS-05 25 35 22 12 5 0 0 61 17 510
2020 AS-06 26 37 23 9 5 0 0 63 14 257

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 72 12 4 2 2 1 8 92 4 3015
2022 AS-01 69 12 5 3 2 0 9 89 6 430
2022 AS-02 70 12 4 3 2 1 8 90 6 635
2022 AS-03 73 15 4 1 1 1 5 93 3 405
2022 AS-04 75 12 4 2 1 0 5 93 3 535
2022 AS-05 72 11 3 3 1 1 10 93 4 525
2022 AS-06 75 11 3 2 0 1 8 95 2 300
2022 AS-07 71 14 3 2 0 0 9 94 2 165
2020 AS 69 17 6 2 1 0 4 90 4 3093
2020 AS-01 70 17 6 3 1 0 2 89 4 502
2020 AS-02 65 20 7 3 1 0 3 88 4 701
2020 AS-03 71 15 6 3 2 0 4 89 5 415
2020 AS-04 71 16 7 2 1 0 3 90 3 516
2020 AS-05 69 17 6 1 2 0 5 91 3 513
2020 AS-06 73 14 5 1 0 0 6 94 1 256
2019 AS 73 12 5 2 2 1 5 91 4 2670
2019 AS-01 77 10 5 2 1 1 4 91 4 491
2019 AS-02 70 14 6 2 2 1 5 89 5 590
2019 AS-03 71 14 5 3 2 1 4 89 5 367
2019 AS-04 73 13 5 1 2 0 7 92 3 417
2019 AS-05 76 11 3 2 2 0 6 92 4 404
2019 AS-06 75 11 4 1 4 0 5 91 5 206
2018 AS 71 14 6 2 2 0 5 89 5 1993
2018 AS-01 68 13 7 1 1 1 7 89 3 349
2018 AS-02 68 14 7 3 2 0 5 87 6 476
2018 AS-03 68 17 5 3 2 0 4 89 6 253
2018 AS-04 68 14 7 2 2 1 6 88 5 323
2018 AS-05 80 11 3 2 1 0 3 94 3 295
2018 AS-06 74 12 6 2 2 0 4 90 4 164

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 75 10 5 2 3 1 4 89 6 3020
2022 AS-01 71 11 6 3 3 1 5 87 7 435
2022 AS-02 73 9 5 2 4 1 5 88 6 630
2022 AS-03 79 9 3 1 4 0 3 91 5 405
2022 AS-04 75 11 5 1 4 1 2 90 6 535
2022 AS-05 73 11 4 4 2 1 4 89 7 530
2022 AS-06 79 8 3 4 2 1 3 91 6 300
2022 AS-07 75 11 4 2 4 1 4 90 6 165
2020 AS 80 9 4 3 2 0 2 91 5 3087
2020 AS-01 78 11 4 3 2 0 2 91 5 502
2020 AS-02 78 9 4 3 3 1 2 89 6 700
2020 AS-03 81 8 4 2 3 0 2 91 5 416
2020 AS-04 81 10 3 3 1 0 2 92 5 513
2020 AS-05 78 10 5 2 1 0 3 91 3 512
2020 AS-06 85 7 4 2 0 0 2 94 2 254
2019 AS 73 12 6 3 3 0 2 87 7 2687
2019 AS-01 72 13 5 1 5 0 3 88 6 498
2019 AS-02 71 12 8 4 3 0 2 85 7 593
2019 AS-03 70 13 5 5 3 1 3 87 8 369
2019 AS-04 75 12 5 3 4 0 1 88 7 423
2019 AS-05 78 9 5 4 3 0 1 88 7 403
2019 AS-06 75 14 3 1 5 0 1 90 6 207
2018 AS 72 12 7 3 3 1 2 87 7 1991
2018 AS-01 70 12 6 5 4 0 3 85 9 348
2018 AS-02 70 11 9 4 2 0 3 84 6 478
2018 AS-03 72 14 4 2 3 2 3 90 5 253
2018 AS-04 69 14 7 3 4 1 3 86 7 320
2018 AS-05 77 11 5 2 3 1 1 89 5 298
2018 AS-06 78 10 4 2 6 0 0 88 8 164

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 68 18 6 3 2 0 2 89 5 3020
2022 AS-01 67 19 7 2 2 1 3 89 4 435
2022 AS-02 67 17 7 2 3 0 4 88 5 635
2022 AS-03 68 19 6 3 2 0 1 89 5 410
2022 AS-04 69 18 6 4 2 0 1 88 5 535
2022 AS-05 67 19 7 2 2 0 2 88 4 530
2022 AS-06 72 18 5 2 1 0 2 92 3 300
2022 AS-07 64 21 7 5 2 0 2 86 7 170
2020 AS 69 18 7 3 1 0 1 88 4 3079
2020 AS-01 68 18 8 3 2 0 1 87 5 501
2020 AS-02 66 20 8 3 2 0 1 86 5 697
2020 AS-03 70 19 6 3 1 0 2 90 4 413
2020 AS-04 67 20 6 4 2 0 1 89 6 512
2020 AS-05 70 17 7 3 1 0 2 88 4 511
2020 AS-06 71 18 8 2 0 0 0 90 2 255
2019 AS 58 26 8 3 2 0 1 86 6 2681
2019 AS-01 58 27 9 3 1 0 2 87 4 499
2019 AS-02 57 26 10 3 3 0 1 84 6 591
2019 AS-03 57 25 10 4 3 0 1 83 7 370
2019 AS-04 60 26 7 4 3 0 1 87 6 421
2019 AS-05 61 26 8 3 1 0 1 88 4 400
2019 AS-06 60 26 5 5 3 0 0 87 8 209
2018 AS 55 27 11 4 2 0 1 83 6 2005
2018 AS-01 53 26 14 5 1 0 1 79 6 352
2018 AS-02 52 29 9 5 3 0 2 83 8 483
2018 AS-03 57 27 9 4 1 1 1 86 5 253
2018 AS-04 52 29 12 3 2 0 2 82 5 320
2018 AS-05 57 29 10 2 1 0 0 87 4 299
2018 AS-06 64 17 9 4 5 0 0 82 9 166

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 66 16 7 4 4 1 2 84 9 3010
2022 AS-01 65 15 10 4 4 1 2 82 8 435
2022 AS-02 65 17 6 4 5 0 2 85 10 625
2022 AS-03 68 14 6 5 5 0 1 83 10 410
2022 AS-04 68 15 6 4 4 0 1 85 9 535
2022 AS-05 66 15 9 4 4 1 2 83 8 525
2022 AS-06 67 18 6 3 3 0 2 87 7 300
2022 AS-07 64 20 3 5 6 1 2 86 11 170
2020 AS 68 17 7 4 4 0 1 85 8 3078
2020 AS-01 69 16 7 3 4 0 1 86 7 494
2020 AS-02 66 18 6 4 4 0 1 85 9 695
2020 AS-03 68 16 6 3 4 0 1 86 8 416
2020 AS-04 66 17 8 5 3 0 1 84 8 516
2020 AS-05 68 16 6 5 3 0 2 85 8 513
2020 AS-06 70 17 6 2 5 0 0 87 6 256
2019 AS 63 19 8 5 5 0 1 82 9 2678
2019 AS-01 66 18 6 4 4 0 2 86 8 497
2019 AS-02 61 18 10 5 5 0 1 80 10 589
2019 AS-03 59 21 9 5 4 0 1 81 9 369
2019 AS-04 64 17 8 5 5 0 1 82 10 418
2019 AS-05 63 20 8 5 4 0 0 83 9 402
2019 AS-06 66 18 8 2 6 0 0 84 8 208
2018 AS 56 20 11 6 5 0 1 78 11 1996
2018 AS-01 58 19 11 6 4 0 1 79 10 349
2018 AS-02 55 21 11 5 5 0 2 78 10 483
2018 AS-03 58 18 10 7 5 0 1 78 12 251
2018 AS-04 52 22 13 7 5 0 2 75 12 319
2018 AS-05 58 19 13 3 6 1 0 78 9 298
2018 AS-06 61 19 8 7 5 0 1 80 12 166

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 62 10 5 2 1 0 20 90 4 3020
2022 AS-01 60 4 1 1 0 0 33 97 1 435
2022 AS-02 65 6 3 2 1 0 23 92 3 630
2022 AS-03 65 8 4 2 0 0 22 92 2 405
2022 AS-04 62 11 6 2 2 0 18 89 4 540
2022 AS-05 59 13 7 3 2 0 15 86 6 530
2022 AS-06 57 18 10 3 0 0 11 85 4 300
2022 AS-07 54 27 9 3 6 0 2 82 9 165
2020 AS 60 11 5 2 1 0 20 89 4 3094
2020 AS-01 62 6 1 1 1 0 28 96 3 501
2020 AS-02 61 9 4 1 1 0 24 93 3 700
2020 AS-03 64 8 5 2 1 0 19 90 4 416
2020 AS-04 60 9 6 2 2 0 20 87 5 516
2020 AS-05 59 16 6 3 2 0 15 88 5 514
2020 AS-06 57 19 8 4 2 0 10 84 7 257
2019 AS 56 12 5 2 1 0 23 89 5 2671
2019 AS-01 60 6 2 1 1 0 30 95 3 494
2019 AS-02 57 10 5 1 1 0 26 91 3 590
2019 AS-03 57 11 3 1 0 0 28 94 2 368
2019 AS-04 57 11 6 3 1 0 23 87 6 420
2019 AS-05 54 19 7 2 3 0 15 86 6 399
2019 AS-06 57 16 8 3 3 0 13 84 7 207
2018 AS 50 13 6 3 1 0 26 86 5 1986
2018 AS-01 54 7 4 1 0 1 33 93 2 347
2018 AS-02 55 10 4 1 1 0 29 92 3 482
2018 AS-03 49 14 6 3 0 0 28 88 4 250
2018 AS-04 45 16 8 2 2 0 27 83 6 314
2018 AS-05 49 18 6 3 1 0 23 86 6 296
2018 AS-06 48 15 12 5 3 0 16 75 10 165

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 71 16 5 2 1 0 4 91 3 3015
2022 AS-01 68 15 7 3 1 1 6 89 4 430
2022 AS-02 73 14 4 1 2 1 7 93 3 630
2022 AS-03 74 14 6 1 1 1 3 92 2 405
2022 AS-04 73 16 5 1 1 0 3 93 3 540
2022 AS-05 69 18 7 2 1 0 3 90 3 530
2022 AS-06 72 16 5 1 1 0 4 92 3 300
2022 AS-07 74 17 4 1 3 0 1 93 4 170
2020 AS 73 16 5 1 1 0 3 93 2 3098
2020 AS-01 73 15 4 2 0 0 5 93 2 501
2020 AS-02 71 17 5 2 1 1 4 92 3 702
2020 AS-03 76 13 5 1 1 0 4 93 2 416
2020 AS-04 74 17 5 1 0 0 2 93 2 518
2020 AS-05 73 18 5 1 0 0 3 93 2 513
2020 AS-06 71 17 7 1 2 1 1 90 3 258
2019 AS 72 16 5 2 1 0 5 92 3 2678
2019 AS-01 73 15 3 1 1 0 5 94 2 498
2019 AS-02 72 14 5 3 1 1 5 92 3 589
2019 AS-03 70 16 5 1 1 0 6 92 3 368
2019 AS-04 70 17 5 2 0 0 6 93 3 419
2019 AS-05 73 15 6 2 1 0 2 90 4 402
2019 AS-06 73 17 6 2 0 0 1 91 2 208
2018 AS 66 18 7 2 1 0 6 90 3 1988
2018 AS-01 66 15 7 3 1 1 6 88 4 350
2018 AS-02 67 17 4 2 1 0 8 92 3 477
2018 AS-03 63 19 7 2 1 1 6 89 3 252
2018 AS-04 64 19 7 2 2 0 6 89 3 315
2018 AS-05 68 17 8 2 1 0 3 89 3 298
2018 AS-06 67 20 8 2 1 0 2 89 2 165

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 77 10 3 2 3 0 4 92 5 3020
2022 AS-01 72 11 5 3 5 1 5 87 8 430
2022 AS-02 74 10 3 3 4 0 6 90 7 635
2022 AS-03 80 8 3 1 4 1 4 92 5 405
2022 AS-04 81 9 5 1 1 0 3 93 2 540
2022 AS-05 78 12 2 2 1 1 4 95 3 530
2022 AS-06 82 10 2 1 2 0 3 95 3 300
2022 AS-07 88 6 1 2 1 0 3 97 2 170
2020 AS 78 12 4 2 2 0 2 92 4 3100
2020 AS-01 76 10 4 3 3 0 3 89 6 501
2020 AS-02 75 14 4 2 2 1 2 91 5 701
2020 AS-03 77 15 3 1 2 1 1 93 3 418
2020 AS-04 79 11 4 2 2 0 1 91 4 518
2020 AS-05 80 12 4 1 1 0 1 94 2 515
2020 AS-06 81 12 5 3 0 0 0 93 3 258
2019 AS 78 11 4 2 2 1 3 92 4 2680
2019 AS-01 72 14 4 4 3 1 2 89 7 499
2019 AS-02 75 14 4 2 2 1 3 92 4 592
2019 AS-03 78 9 7 2 1 1 2 89 4 368
2019 AS-04 78 11 3 1 2 0 4 93 3 420
2019 AS-05 83 9 4 2 1 0 2 93 3 400
2019 AS-06 85 8 3 2 0 0 2 95 2 207
2018 AS 74 13 4 2 2 0 4 91 5 2001
2018 AS-01 71 16 4 3 3 0 4 90 6 351
2018 AS-02 73 12 3 3 3 0 5 90 6 483
2018 AS-03 72 10 7 2 2 2 5 88 5 251
2018 AS-04 70 15 4 4 1 0 6 90 5 319
2018 AS-05 78 12 2 1 3 0 3 93 4 299
2018 AS-06 81 12 4 1 1 0 1 95 2 166

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 56 24 11 3 2 0 3 83 6 3020
2022 AS-01 52 23 14 4 3 0 4 79 7 435
2022 AS-02 56 21 11 4 3 0 6 81 7 630
2022 AS-03 54 25 14 3 2 0 2 81 5 405
2022 AS-04 57 27 9 3 2 1 2 86 5 535
2022 AS-05 57 24 11 5 2 0 2 83 6 530
2022 AS-06 61 27 7 1 1 0 3 90 2 300
2022 AS-07 55 26 10 5 3 0 1 83 7 170
2020 AS 50 28 14 4 3 0 1 79 7 3100
2020 AS-01 51 29 13 3 3 0 1 81 6 501
2020 AS-02 48 28 16 4 3 0 1 77 7 701
2020 AS-03 50 29 12 5 4 0 1 79 9 417
2020 AS-04 51 27 13 5 2 0 1 79 7 519
2020 AS-05 51 27 15 4 2 0 0 79 6 514
2020 AS-06 54 28 14 3 2 0 0 81 4 258
2019 AS 57 26 11 3 1 0 2 84 5 2671
2019 AS-01 56 25 10 5 1 0 2 83 7 494
2019 AS-02 56 26 12 3 1 0 2 83 5 586
2019 AS-03 56 26 13 2 2 0 1 83 4 369
2019 AS-04 54 27 13 3 1 0 2 82 4 421
2019 AS-05 59 26 10 3 1 0 1 86 4 401
2019 AS-06 63 23 11 2 1 0 0 86 3 208
2018 AS 53 27 11 5 2 0 2 82 7 1997
2018 AS-01 50 27 12 5 2 1 3 80 7 351
2018 AS-02 53 26 10 5 2 0 3 82 7 481
2018 AS-03 52 25 12 6 2 0 2 80 8 251
2018 AS-04 47 33 10 5 2 0 3 82 7 317
2018 AS-05 57 25 9 4 3 0 2 84 7 299
2018 AS-06 63 19 10 5 2 0 1 83 7 166

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 15 31 36 12 6 0 0 46 18 3030
2022 AS-01 19 37 30 9 5 0 0 56 14 435
2022 AS-02 18 31 35 10 5 0 0 49 15 635
2022 AS-03 12 31 40 11 5 1 1 44 15 405
2022 AS-04 15 32 37 11 5 0 0 46 17 540
2022 AS-05 13 29 36 15 7 0 0 42 22 530
2022 AS-06 12 30 37 12 8 0 0 42 20 300
2022 AS-07 9 18 33 26 13 0 0 27 40 170
2020 AS 19 35 30 11 4 0 0 55 15 3100
2020 AS-01 27 36 28 6 2 0 0 63 8 502
2020 AS-02 19 38 31 9 3 0 0 57 12 701
2020 AS-03 20 35 30 10 5 0 1 55 15 417
2020 AS-04 19 33 30 13 4 0 0 52 18 520
2020 AS-05 18 34 30 13 4 0 0 52 17 513
2020 AS-06 17 33 31 16 3 0 0 50 19 258
2019 AS 20 37 28 11 4 0 0 57 14 2699
2019 AS-01 28 39 22 6 3 1 1 69 9 497
2019 AS-02 19 38 30 10 3 0 0 58 13 596
2019 AS-03 20 34 30 11 5 0 0 54 16 371
2019 AS-04 17 36 30 13 4 0 0 53 17 423
2019 AS-05 17 37 30 12 3 0 0 54 16 405
2019 AS-06 20 32 29 13 6 0 0 52 19 210
2018 AS 18 32 33 12 5 0 0 50 17 2006
2018 AS-01 23 32 32 10 3 0 1 55 13 353
2018 AS-02 19 29 35 12 5 0 0 48 17 482
2018 AS-03 15 36 33 12 3 0 0 51 15 252
2018 AS-04 15 32 34 12 7 0 0 47 19 323
2018 AS-05 20 34 30 11 5 0 0 54 16 295
2018 AS-06 18 30 31 13 8 0 0 48 21 166

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 10 18 38 21 12 0 1 33 28 3020
2022 AS-01 10 14 36 25 14 0 1 40 24 435
2022 AS-02 8 16 38 24 13 0 1 37 24 635
2022 AS-03 9 18 41 20 11 1 1 32 27 405
2022 AS-04 7 21 41 18 12 0 0 30 29 540
2022 AS-05 12 20 38 19 10 0 0 29 33 525
2022 AS-06 12 17 39 22 10 0 0 32 29 300
2022 AS-07 13 34 32 16 6 0 0 22 47 170
2020 AS 10 19 36 23 12 0 0 35 29 3091
2020 AS-01 8 12 34 30 16 0 1 46 20 504
2020 AS-02 9 19 37 24 11 0 0 35 28 698
2020 AS-03 11 21 33 23 12 0 0 35 32 415
2020 AS-04 8 22 36 21 13 0 0 33 30 519
2020 AS-05 12 19 38 21 11 0 0 32 31 509
2020 AS-06 12 21 35 21 10 0 0 32 33 258
2019 AS 9 17 36 25 12 0 0 37 27 2653
2019 AS-01 5 11 35 29 19 0 1 49 16 489
2019 AS-02 9 19 35 26 11 0 0 37 28 584
2019 AS-03 9 18 37 24 12 0 0 36 28 360
2019 AS-04 9 18 40 23 9 0 0 33 28 419
2019 AS-05 11 19 38 24 8 1 0 32 30 398
2019 AS-06 11 19 32 25 13 0 0 38 30 209
2018 AS 10 20 37 21 11 0 0 33 30 1984
2018 AS-01 8 17 36 25 13 0 0 39 25 352
2018 AS-02 11 19 37 22 10 0 1 32 31 470
2018 AS-03 7 17 42 22 10 0 0 33 25 249
2018 AS-04 10 23 39 19 10 0 0 28 33 321
2018 AS-05 11 18 35 23 12 0 0 35 29 296
2018 AS-06 14 21 34 20 12 0 0 31 35 164

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 32 41 13 8 4 2 0 75 12 3030
2022 AS-01 35 36 14 7 5 3 0 73 13 435
2022 AS-02 33 39 13 7 5 3 0 74 13 635
2022 AS-03 32 41 11 10 3 3 0 75 13 410
2022 AS-04 29 44 13 8 3 2 1 75 12 540
2022 AS-05 34 42 15 5 3 1 0 76 9 530
2022 AS-06 31 50 9 7 3 0 0 81 10 300
2022 AS-07 33 43 13 9 2 1 0 76 11 170
2020 AS 47 37 10 5 1 1 0 84 6 3103
2020 AS-01 52 30 9 5 1 1 0 84 7 502
2020 AS-02 46 37 10 5 2 1 0 83 7 703
2020 AS-03 44 39 11 4 1 1 0 84 6 417
2020 AS-04 47 35 10 5 1 2 0 84 6 519
2020 AS-05 46 41 7 4 1 1 0 87 5 514
2020 AS-06 46 38 10 5 1 0 0 84 6 258
2019 AS 35 39 14 7 3 2 0 76 11 2692
2019 AS-01 37 37 12 8 4 1 0 76 12 498
2019 AS-02 33 41 13 8 2 3 0 76 11 595
2019 AS-03 34 36 18 7 3 2 0 71 10 369
2019 AS-04 35 38 16 7 2 1 0 74 10 423
2019 AS-05 38 40 11 6 4 2 0 79 10 406
2019 AS-06 38 40 11 7 3 1 0 78 10 205
2018 AS 34 41 13 7 3 2 0 77 10 1997
2018 AS-01 35 38 13 8 2 3 0 76 11 350
2018 AS-02 35 40 15 5 4 1 0 76 9 475
2018 AS-03 28 44 11 8 6 3 0 75 13 253
2018 AS-04 33 43 12 8 3 1 0 76 11 323
2018 AS-05 33 40 17 6 3 1 0 74 10 296
2018 AS-06 37 46 10 4 2 1 0 84 6 166

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 13 30 34 19 5 3030
2022 AS-01 12 28 33 21 6 435
2022 AS-02 14 28 34 19 5 635
2022 AS-03 10 32 32 19 6 410
2022 AS-04 12 29 37 18 3 540
2022 AS-05 13 29 34 19 5 530
2022 AS-06 18 34 33 12 4 300
2022 AS-07 10 34 29 19 7 170

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 59 24 9 3 2 2 1 85 6 3030
2022 AS-01 57 22 10 4 3 3 2 83 7 435
2022 AS-02 56 24 8 4 3 3 2 84 7 635
2022 AS-03 60 23 9 3 2 2 1 85 5 410
2022 AS-04 59 24 8 3 3 2 1 86 6 540
2022 AS-05 63 23 8 2 2 2 1 88 4 530
2022 AS-06 61 23 10 3 1 2 1 86 4 300
2022 AS-07 53 29 9 2 5 1 0 83 8 170
2020 AS 56 24 10 4 3 2 1 83 7 3079
2020 AS-01 59 20 10 3 4 3 1 83 7 499
2020 AS-02 54 25 12 4 3 2 0 81 6 698
2020 AS-03 58 24 10 3 2 2 1 84 5 416
2020 AS-04 52 28 9 4 3 3 0 83 8 517
2020 AS-05 58 23 9 5 3 2 1 83 8 507
2020 AS-06 65 14 12 3 3 2 1 81 7 252

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 51 23 8 9 7 1 1 75 16 3025
2022 AS-01 49 24 9 9 8 1 1 74 17 435
2022 AS-02 50 21 8 10 8 2 1 74 18 635
2022 AS-03 52 24 8 8 7 1 1 77 15 405
2022 AS-04 52 22 7 11 7 1 0 75 18 540
2022 AS-05 54 23 10 7 6 1 0 78 12 530
2022 AS-06 52 24 7 7 9 1 1 77 16 300
2022 AS-07 51 24 8 6 11 0 0 75 17 170
2020 AS 47 27 9 9 7 1 0 74 16 3098
2020 AS-01 50 24 8 10 6 1 1 75 17 501
2020 AS-02 43 29 9 10 7 1 0 74 17 699
2020 AS-03 49 25 11 8 6 1 0 75 14 417
2020 AS-04 44 29 10 9 7 1 1 74 16 518
2020 AS-05 47 26 9 9 8 1 0 74 17 515
2020 AS-06 50 24 8 12 6 0 1 75 18 258

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 58 25 6 5 5 1 0 84 10 3030
2022 AS-01 55 26 5 6 6 2 1 83 12 435
2022 AS-02 56 24 7 6 6 1 0 82 12 635
2022 AS-03 59 23 8 4 4 1 0 83 8 410
2022 AS-04 58 27 5 5 4 1 0 86 10 540
2022 AS-05 61 24 6 4 3 0 0 87 7 530
2022 AS-06 60 23 6 6 5 0 1 83 10 300
2022 AS-07 57 30 5 3 5 0 0 87 8 170
2020 AS 55 27 6 7 4 0 0 82 11 3085
2020 AS-01 58 24 6 8 3 0 1 83 11 501
2020 AS-02 51 30 7 7 4 1 0 82 11 696
2020 AS-03 57 24 8 7 3 1 0 82 10 415
2020 AS-04 53 30 5 7 5 0 0 84 12 516
2020 AS-05 54 27 6 8 4 1 0 82 12 512
2020 AS-06 61 20 6 8 4 0 0 81 13 255

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 32 38 13 9 6 2 0 72 15 3030
2022 AS-01 34 37 14 7 6 3 0 72 13 435
2022 AS-02 34 37 13 9 6 1 1 72 15 635
2022 AS-03 27 43 14 8 6 1 0 71 14 410
2022 AS-04 29 42 10 12 5 1 1 72 17 540
2022 AS-05 35 36 14 8 7 1 0 71 14 530
2022 AS-06 34 38 12 9 6 1 0 73 15 300
2022 AS-07 28 36 12 15 8 1 0 65 23 170
2020 AS 42 33 13 8 4 1 0 75 12 3102
2020 AS-01 48 28 11 7 4 1 1 78 10 504
2020 AS-02 41 33 15 7 3 1 0 75 11 701
2020 AS-03 41 34 12 6 5 1 0 77 11 417
2020 AS-04 40 35 12 8 5 1 0 76 13 517
2020 AS-05 40 33 13 9 4 1 0 74 13 515
2020 AS-06 47 28 13 7 4 0 0 75 12 258
2019 AS 30 37 16 10 6 1 0 67 16 2690
2019 AS-01 34 35 14 10 5 1 0 71 16 499
2019 AS-02 29 37 18 10 5 1 0 67 15 594
2019 AS-03 28 33 18 12 7 2 0 62 19 369
2019 AS-04 30 37 15 10 6 1 0 67 17 420
2019 AS-05 28 39 18 10 5 1 0 68 15 404
2019 AS-06 29 41 13 9 7 0 0 71 16 208
2018 AS 30 36 17 10 6 1 0 67 16 2000
2018 AS-01 31 33 17 11 7 1 0 64 18 352
2018 AS-02 32 35 16 9 6 1 0 68 16 477
2018 AS-03 25 39 16 13 6 2 0 64 20 253
2018 AS-04 29 37 19 10 5 1 0 66 15 323
2018 AS-05 28 38 18 9 5 1 0 68 14 295
2018 AS-06 39 31 17 8 4 1 0 70 12 166

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 27 49 10 9 3 1 0 77 13 1050
2022 AS-01 24 46 15 8 7 0 0 70 15 25
2022 AS-02 23 46 17 12 2 1 0 69 14 120
2022 AS-03 26 45 11 12 6 0 0 71 18 95
2022 AS-04 29 43 7 9 8 1 2 75 18 175
2022 AS-05 29 47 12 8 2 2 0 77 10 280
2022 AS-06 28 53 7 9 1 1 0 82 10 200
2022 AS-07 23 61 4 10 1 1 0 85 11 155
2020 AS 33 47 9 8 2 0 1 81 10 1042
2020 AS-01 41 38 3 12 3 3 0 82 15 34
2020 AS-02 26 49 15 6 2 0 2 77 8 148
2020 AS-03 35 44 13 8 1 0 0 78 9 110
2020 AS-04 32 45 10 9 3 0 1 77 12 182
2020 AS-05 34 46 8 9 2 1 0 81 11 246
2020 AS-06 36 47 9 6 2 0 0 83 8 162
2020 AS-07 35 52 5 6 2 1 0 87 8 139
2019 AS 28 46 11 10 3 1 1 75 13 903
2019 AS-02 21 48 13 10 4 2 2 73 14 126
2019 AS-03 24 46 16 9 5 0 0 70 14 93
2019 AS-04 28 42 11 14 2 0 3 72 17 161
2019 AS-05 29 49 11 8 0 1 0 80 9 203
2019 AS-06 35 41 11 9 2 2 0 77 12 128
2019 AS-07 30 45 9 14 1 1 1 76 15 110
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 13 87 9999 9999 3025
2022 AS-01 15 85 9999 9999 435
2022 AS-02 15 85 9999 9999 635
2022 AS-03 14 86 9999 9999 410
2022 AS-04 14 86 9999 9999 540
2022 AS-05 13 87 9999 9999 530
2022 AS-06 9 91 9999 9999 300
2022 AS-07 10 90 9999 9999 170
2020 AS 13 87 9999 9999 3090
2020 AS-01 14 86 9999 9999 503
2020 AS-02 15 85 9999 9999 697
2020 AS-03 15 85 9999 9999 416
2020 AS-04 12 88 9999 9999 519
2020 AS-05 11 89 9999 9999 514
2020 AS-06 10 90 9999 9999 256
2019 AS 18 82 9999 9999 2694
2019 AS-01 19 81 9999 9999 494
2019 AS-02 18 82 9999 9999 597
2019 AS-03 20 80 9999 9999 371
2019 AS-04 17 83 9999 9999 421
2019 AS-05 17 83 9999 9999 406
2019 AS-06 18 82 9999 9999 210

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 59 41 9999 9999 405
2022 AS-01 59 41 9999 9999 65
2022 AS-02 53 47 9999 9999 100
2022 AS-03 61 39 9999 9999 55
2022 AS-04 58 42 9999 9999 75
2022 AS-05 63 37 9999 9999 65
2022 AS-06 67 33 9999 9999 25
2022 AS-07 76 24 9999 9999 15
2020 AS 52 48 9999 9999 402
2020 AS-01 54 46 9999 9999 71
2020 AS-02 49 51 9999 9999 104
2020 AS-03 52 48 9999 9999 62
2020 AS-04 49 51 9999 9999 61
2020 AS-05 60 40 9999 9999 58
2020 AS-06 54 46 9999 9999 26

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 77 23 405
2022 AS-01 83 17 65
2022 AS-02 80 20 100
2022 AS-03 79 21 55
2022 AS-04 69 31 75
2022 AS-05 81 19 65
2022 AS-06 63 37 25
2022 AS-07 76 24 15
2020 AS 82 18 400
2020 AS-01 87 13 71
2020 AS-02 79 21 104
2020 AS-03 77 23 60
2020 AS-04 87 13 61
2020 AS-05 83 17 58
2020 AS-06 85 15 26
2019 AS 84 16 487
2019 AS-01 83 17 93
2019 AS-02 87 13 110
2019 AS-03 87 13 75
2019 AS-04 80 20 69
2019 AS-05 84 16 68
2019 AS-06 86 14 37

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 49 31 8 8 4 0 0 81 12 310
2022 AS-01 39 35 6 13 7 0 0 74 20 55
2022 AS-02 38 34 13 8 6 1 0 73 14 80
2022 AS-03 50 37 9 4 0 0 0 87 4 45
2022 AS-04 70 18 6 4 2 0 0 88 6 50
2022 AS-05 56 29 4 8 4 0 0 84 12 55
2022 AS-06 61 29 0 10 0 0 0 90 10 15
2022 AS-07 54 32 7 7 0 0 0 86 7 15
2020 AS 57 29 7 6 2 0 0 86 7 326
2020 AS-01 58 35 3 3 0 0 0 94 3 62
2020 AS-02 55 24 9 10 2 0 0 79 12 82
2020 AS-03 52 33 4 9 2 0 0 85 11 46
2020 AS-04 62 23 12 2 2 0 0 85 4 52
2020 AS-05 63 29 4 2 2 0 0 92 4 48
2020 AS-06 59 27 9 5 0 0 0 86 5 22
2019 AS 53 33 6 5 2 0 0 87 7 401
2019 AS-01 57 22 12 5 1 1 1 81 7 76
2019 AS-02 44 40 5 6 3 1 0 85 10 94
2019 AS-03 47 42 5 6 0 0 0 89 6 64
2019 AS-04 61 22 6 6 4 0 2 85 9 54
2019 AS-05 61 32 4 4 0 0 0 93 4 56
2019 AS-06 50 33 3 10 3 0 0 83 13 30

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 52 30 6 3 2 3 3 87 6 3030
2022 AS-01 49 29 7 3 3 5 4 85 7 435
2022 AS-02 50 32 6 4 3 3 2 86 7 635
2022 AS-03 50 32 7 3 1 3 3 87 5 410
2022 AS-04 53 29 8 2 3 2 3 86 6 540
2022 AS-05 57 28 5 4 2 2 2 89 6 530
2022 AS-06 58 26 5 4 2 3 4 89 6 300
2022 AS-07 56 29 5 4 2 4 1 89 6 170
2020 AS 56 27 7 4 2 1 2 87 6 3106
2020 AS-01 57 25 8 3 2 2 2 86 6 504
2020 AS-02 54 28 8 4 3 1 2 85 7 701
2020 AS-03 56 27 8 2 3 1 3 87 5 419
2020 AS-04 52 32 6 3 2 2 3 88 5 519
2020 AS-05 57 27 6 5 2 1 3 87 7 516
2020 AS-06 59 23 8 4 2 2 3 86 5 257
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 20 69 10 1 3030
2022 AS-01 21 65 13 2 435
2022 AS-02 16 72 11 1 635
2022 AS-03 20 72 8 1 410
2022 AS-04 21 67 11 1 540
2022 AS-05 23 69 8 1 530
2022 AS-06 22 72 7 0 300
2022 AS-07 23 68 9 0 170
2020 AS 32 54 14 1 3110
2020 AS-01 31 56 12 1 506
2020 AS-02 29 59 11 0 702
2020 AS-03 31 51 17 1 419
2020 AS-04 33 50 17 1 521
2020 AS-05 31 54 14 1 515
2020 AS-06 34 51 15 0 257

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 38 62 615
2022 AS-01 41 59 90
2022 AS-02 40 60 105
2022 AS-03 36 64 80
2022 AS-04 31 69 115
2022 AS-05 41 59 120
2022 AS-06 38 62 65
2022 AS-07 34 66 40
2020 AS 37 63 986
2020 AS-01 39 61 158
2020 AS-02 42 58 207
2020 AS-03 40 60 128
2020 AS-04 30 70 171
2020 AS-05 39 61 158
2020 AS-06 33 67 87

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 12 21 14 17 28 2 8 35 49 615
2022 AS-01 6 26 19 14 20 3 12 38 39 90
2022 AS-02 19 16 11 18 29 2 5 38 50 105
2022 AS-03 9 22 7 22 34 0 6 33 60 80
2022 AS-04 11 23 13 14 31 1 7 37 49 115
2022 AS-05 11 18 18 17 26 2 7 32 48 120
2022 AS-06 12 14 17 16 27 3 11 30 50 65
2022 AS-07 12 28 5 16 33 0 5 43 53 40
2020 AS 16 22 15 20 22 1 4 40 44 981
2020 AS-01 22 17 14 19 22 1 5 41 43 154
2020 AS-02 19 22 17 17 18 1 4 44 38 206
2020 AS-03 20 20 13 20 24 1 2 41 46 128
2020 AS-04 16 20 16 19 24 1 4 38 45 172
2020 AS-05 8 26 16 25 22 0 3 35 49 157
2020 AS-06 13 25 15 18 24 1 3 40 45 87

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 5 17 12 20 41 2 4 23 64 610
2022 AS-01 4 29 13 19 26 1 7 36 49 90
2022 AS-02 4 13 12 19 48 2 2 18 70 105
2022 AS-03 8 19 3 20 49 2 0 27 70 80
2022 AS-04 6 15 13 22 42 1 1 21 66 115
2022 AS-05 4 16 12 19 41 2 6 22 65 120
2022 AS-06 9 8 17 16 40 3 6 19 62 65
2022 AS-07 0 12 19 23 41 0 5 13 68 40
2020 AS 8 16 13 23 37 1 2 24 62 983
2020 AS-01 10 10 17 20 36 0 6 22 60 157
2020 AS-02 11 19 12 23 33 0 2 30 57 206
2020 AS-03 10 17 11 22 38 0 2 28 61 128
2020 AS-04 6 12 18 23 38 2 1 19 63 172
2020 AS-05 5 19 11 26 37 1 1 25 64 157
2020 AS-06 5 15 10 23 45 0 1 20 69 86

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 44 16 10 7 6 2 16 73 15 3030
2022 AS-01 40 16 9 7 6 3 19 72 16 435
2022 AS-02 42 17 9 7 6 3 17 73 16 635
2022 AS-03 44 13 12 7 7 1 16 69 17 405
2022 AS-04 42 15 12 7 6 2 15 70 16 540
2022 AS-05 48 14 10 6 6 2 14 74 14 530
2022 AS-06 49 16 9 7 4 1 15 77 12 300
2022 AS-07 50 17 9 5 6 0 13 77 13 170
2020 AS 44 18 13 9 7 1 8 68 18 3107
2020 AS-01 42 16 11 10 9 1 10 65 22 504
2020 AS-02 41 21 15 8 7 1 8 67 16 702
2020 AS-03 45 18 12 9 7 1 8 69 17 419
2020 AS-04 45 16 13 10 7 1 8 67 18 519
2020 AS-05 47 17 11 9 6 1 8 71 17 515
2020 AS-06 44 20 14 8 5 0 9 71 14 258
2019 AS 37 17 16 11 13 1 5 58 25 2648
2019 AS-01 41 16 13 10 13 1 6 61 25 492
2019 AS-02 33 18 19 11 13 0 5 55 26 586
2019 AS-03 33 19 17 14 13 1 3 54 28 369
2019 AS-04 38 17 17 10 13 1 5 58 24 420
2019 AS-05 39 20 15 9 11 0 6 63 21 398
2019 AS-06 39 15 19 7 13 0 6 58 22 202
2018 AS 37 16 13 12 15 1 6 57 29 1996
2018 AS-01 39 15 10 13 15 1 6 59 30 351
2018 AS-02 35 18 14 12 15 0 6 56 29 478
2018 AS-03 35 17 14 11 15 1 7 57 28 252
2018 AS-04 37 16 14 13 15 0 4 56 29 321
2018 AS-05 41 15 13 12 15 1 5 59 28 296
2018 AS-06 42 11 14 14 12 0 7 57 28 166
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 34 23 20 13 10 1665
2022 AS-01 34 22 22 15 6 225
2022 AS-02 34 25 22 11 9 325
2022 AS-03 32 27 19 14 8 215
2022 AS-04 28 21 24 20 8 315
2022 AS-05 38 20 18 11 13 305
2022 AS-06 36 23 16 9 16 155
2022 AS-07 47 24 9 9 12 115

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 80 20 2225
2022 AS-01 86 14 350
2022 AS-02 83 17 445
2022 AS-03 79 21 310
2022 AS-04 80 20 400
2022 AS-05 75 25 380
2022 AS-06 74 26 200
2022 AS-07 70 30 130

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 47 53 2225
2022 AS-01 42 58 350
2022 AS-02 42 58 445
2022 AS-03 47 53 305
2022 AS-04 52 48 400
2022 AS-05 47 53 380
2022 AS-06 59 41 200
2022 AS-07 53 47 130

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 62 38 2225
2022 AS-01 57 43 350
2022 AS-02 56 44 445
2022 AS-03 63 37 305
2022 AS-04 66 34 400
2022 AS-05 61 39 380
2022 AS-06 67 33 200
2022 AS-07 76 24 130

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 50 50 2225
2022 AS-01 42 58 350
2022 AS-02 42 58 445
2022 AS-03 47 53 305
2022 AS-04 58 42 400
2022 AS-05 53 47 380
2022 AS-06 69 31 200
2022 AS-07 61 39 130

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 36 64 2225
2022 AS-01 29 71 350
2022 AS-02 29 71 445
2022 AS-03 36 64 305
2022 AS-04 43 57 400
2022 AS-05 40 60 380
2022 AS-06 43 57 200
2022 AS-07 33 67 130

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 44 56 2225
2022 AS-01 34 66 350
2022 AS-02 39 61 445
2022 AS-03 45 55 305
2022 AS-04 45 55 400
2022 AS-05 50 50 380
2022 AS-06 54 46 200
2022 AS-07 64 36 130

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 31 69 2225
2022 AS-01 25 75 350
2022 AS-02 26 74 445
2022 AS-03 32 68 305
2022 AS-04 30 70 400
2022 AS-05 37 63 380
2022 AS-06 41 59 200
2022 AS-07 41 59 130

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 30 70 2225
2022 AS-01 32 68 350
2022 AS-02 31 69 445
2022 AS-03 34 66 305
2022 AS-04 30 70 400
2022 AS-05 29 71 380
2022 AS-06 23 77 200
2022 AS-07 20 80 130

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 34 66 2225
2022 AS-01 38 62 350
2022 AS-02 33 67 445
2022 AS-03 34 66 305
2022 AS-04 36 64 400
2022 AS-05 30 70 380
2022 AS-06 32 68 200
2022 AS-07 24 76 130

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 47 53 2225
2022 AS-01 39 61 350
2022 AS-02 40 60 445
2022 AS-03 51 49 305
2022 AS-04 53 47 400
2022 AS-05 51 49 380
2022 AS-06 56 44 200
2022 AS-07 50 50 130

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 32 68 2225
2022 AS-01 30 70 350
2022 AS-02 31 69 445
2022 AS-03 32 68 305
2022 AS-04 37 63 400
2022 AS-05 33 67 380
2022 AS-06 31 69 200
2022 AS-07 21 79 130

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 4 96 2225
2022 AS-01 4 96 350
2022 AS-02 4 96 445
2022 AS-03 4 96 305
2022 AS-04 4 96 400
2022 AS-05 5 95 380
2022 AS-06 4 96 200
2022 AS-07 4 96 130

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 10 90 2225
2022 AS-01 11 89 350
2022 AS-02 13 87 445
2022 AS-03 11 89 305
2022 AS-04 9 91 400
2022 AS-05 8 92 380
2022 AS-06 5 95 200
2022 AS-07 2 98 130

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 71 16 5 1 2 1 4 92 3 2220
2022 AS-01 71 13 6 2 2 2 5 90 4 350
2022 AS-02 71 15 6 1 1 0 6 92 3 445
2022 AS-03 70 15 6 2 1 1 5 91 3 310
2022 AS-04 70 18 5 1 1 0 4 92 3 400
2022 AS-05 71 22 3 1 1 0 1 94 3 380
2022 AS-06 73 18 4 1 1 1 1 93 3 200
2022 AS-07 81 11 1 2 2 1 1 94 4 130

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 7 14 16 14 37 3 8 58 24 2225
2022 AS-01 8 15 21 11 30 4 11 48 27 350
2022 AS-02 9 12 15 13 39 5 8 59 24 445
2022 AS-03 8 11 20 12 37 5 7 56 22 310
2022 AS-04 6 16 16 17 34 2 9 57 25 400
2022 AS-05 5 15 14 15 43 2 6 63 22 380
2022 AS-06 4 15 15 16 42 2 6 64 21 200
2022 AS-07 8 12 8 13 46 2 10 67 23 130

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 9 21 19 16 29 4 2 48 32 2225
2022 AS-01 8 15 22 16 30 6 3 51 26 350
2022 AS-02 9 16 18 14 35 5 3 53 27 445
2022 AS-03 9 18 22 17 28 4 1 48 29 310
2022 AS-04 11 22 20 19 23 3 2 44 35 400
2022 AS-05 9 25 16 17 31 3 0 49 35 380
2022 AS-06 9 31 18 15 23 3 1 40 42 200
2022 AS-07 11 27 19 19 20 2 2 41 40 130
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