Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 44 5 13 7 0 0 75 20 12025
2022 Déterminé 33 44 6 11 5 0 0 77 17 355
2022 Occasionnel 43 44 2 8 2 0 0 88 10 140
2022 Étudiant 48 41 4 7 0 0 0 89 7 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 47 5 13 4 0 0 79 16 13248
2020 Déterminé 42 43 5 8 3 0 0 85 10 396
2020 Occasionnel 48 41 6 4 1 0 0 89 5 157

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 67 23 5 3 2 1 1 90 5 12020
2022 Déterminé 65 27 4 2 2 0 0 93 3 355
2022 Occasionnel 81 15 1 0 2 0 0 96 2 140
2022 Étudiant 84 14 0 1 0 0 1 99 1 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 69 22 4 2 2 0 1 91 4 13210
2020 Déterminé 78 15 2 2 1 0 1 94 4 396
2020 Occasionnel 78 19 1 2 0 1 0 97 2 156

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 37 8 9 6 0 1 77 15 12010
2022 Déterminé 39 37 8 11 3 0 2 77 14 355
2022 Occasionnel 49 35 4 6 2 0 4 88 8 140
2022 Étudiant 55 37 3 1 0 0 4 96 1 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 38 9 11 4 0 0 76 15 13233
2020 Déterminé 44 38 9 6 2 0 1 83 8 395
2020 Occasionnel 51 40 5 4 0 0 1 91 4 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 37 8 11 5 0 0 75 17 12431
2019 Déterminé 44 40 6 8 2 0 0 84 10 474
2019 Occasionnel 47 39 6 7 1 0 0 86 8 224
2019 Étudiant 50 35 6 6 3 0 0 85 9 168

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 38 12 13 8 0 0 67 21 12005
2022 Déterminé 25 42 14 13 4 0 0 68 18 355
2022 Occasionnel 43 36 9 7 3 0 1 80 11 140
2022 Étudiant 52 36 10 2 0 0 0 88 2 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 38 13 13 5 0 1 69 18 13206
2020 Déterminé 40 37 8 11 3 0 1 78 14 394
2020 Occasionnel 41 38 13 4 2 0 3 81 6 155
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 39 12 14 7 0 0 67 21 12408
2019 Déterminé 37 39 10 9 5 0 0 77 13 473
2019 Occasionnel 38 37 12 8 4 0 1 76 13 224
2019 Étudiant 32 40 12 11 4 1 1 73 15 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 41 12 14 7 0 1 67 21 9788
2018 Déterminé 30 44 11 10 2 0 2 76 13 346
2018 Occasionnel 27 35 15 12 3 1 6 68 16 198
2018 Étudiant 31 53 11 4 1 0 1 84 5 104

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 37 9 7 4 0 0 80 12 12010
2022 Déterminé 43 38 6 9 3 0 0 82 12 355
2022 Occasionnel 64 25 4 2 4 0 2 90 6 140
2022 Étudiant 64 31 3 1 0 0 0 96 1 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 37 9 8 3 0 0 79 11 13166
2020 Déterminé 54 31 9 5 2 0 0 85 7 396
2020 Occasionnel 64 28 7 1 0 0 1 92 1 156
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 38 9 8 4 0 0 79 11 12369
2019 Déterminé 51 35 6 6 2 0 0 86 8 471
2019 Occasionnel 56 28 8 6 1 0 0 85 7 219
2019 Étudiant 52 36 5 5 1 0 1 89 6 168

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 31 10 7 6 0 0 77 13 12025
2022 Déterminé 47 33 12 4 2 0 1 81 6 355
2022 Occasionnel 73 15 5 2 2 0 2 91 4 140
2022 Étudiant 75 18 4 1 0 1 2 95 1 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 31 11 7 5 0 0 78 12 13204
2020 Déterminé 56 27 10 3 3 1 0 84 6 393
2020 Occasionnel 57 24 13 2 0 2 2 85 2 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 44 33 11 7 5 0 0 77 12 12408
2019 Déterminé 60 25 8 4 2 0 0 86 6 474
2019 Occasionnel 62 26 7 2 2 0 1 89 4 224
2019 Étudiant 56 27 8 4 4 0 1 84 8 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 35 13 7 5 0 0 75 12 9765
2018 Déterminé 52 32 10 4 2 0 0 84 6 348
2018 Occasionnel 65 22 7 2 1 0 3 89 4 196
2018 Étudiant 71 20 6 2 0 1 0 92 2 103

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 38 12 8 6 0 0 75 13 12025
2022 Déterminé 42 34 12 7 5 0 0 75 12 355
2022 Occasionnel 61 32 2 3 2 0 0 93 5 140
2022 Étudiant 45 39 9 3 4 0 0 84 6 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 39 12 8 4 0 0 76 12 13234
2020 Déterminé 52 34 8 4 2 0 0 86 6 392
2020 Occasionnel 59 24 11 4 2 0 0 84 5 156
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 39 12 8 5 0 0 75 13 12439
2019 Déterminé 48 37 9 4 2 0 0 85 6 475
2019 Occasionnel 52 33 8 5 2 0 0 85 7 224
2019 Étudiant 37 34 18 8 3 0 0 71 11 167
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 41 12 8 5 0 0 75 13 9725
2018 Déterminé 45 39 8 6 3 0 0 84 9 346
2018 Occasionnel 53 36 5 2 2 1 0 90 5 197
2018 Étudiant 33 44 15 8 1 0 0 77 9 103

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 32 16 11 12 0 0 61 23 12025
2022 Déterminé 38 31 18 7 4 0 0 70 12 355
2022 Occasionnel 50 30 13 4 2 1 0 81 6 140
2022 Étudiant 66 20 12 2 0 0 0 86 2 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 35 16 12 9 0 0 62 21 13245
2020 Déterminé 42 34 14 5 3 0 0 77 8 394
2020 Occasionnel 47 35 12 4 0 0 1 84 4 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 35 19 14 10 0 0 57 24 12437
2019 Déterminé 38 35 15 7 4 0 0 74 11 475
2019 Occasionnel 46 32 12 6 3 0 0 79 9 224
2019 Étudiant 46 36 8 7 2 1 0 83 9 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 32 20 13 13 0 0 54 27 9763
2018 Déterminé 33 37 18 8 5 0 1 70 12 348
2018 Occasionnel 46 31 12 6 3 0 1 78 9 198
2018 Étudiant 38 38 18 1 1 1 2 79 2 104

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 42 10 10 5 0 0 75 15 12020
2022 Déterminé 31 41 14 10 4 0 0 72 14 355
2022 Occasionnel 48 39 9 2 1 0 1 88 3 140
2022 Étudiant 45 35 10 8 2 0 0 80 11 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 41 13 11 5 0 0 72 15 13185
2020 Déterminé 40 41 10 7 2 0 0 81 9 392
2020 Occasionnel 42 43 9 4 1 0 1 86 5 156
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 42 14 12 5 0 0 69 17 12398
2019 Déterminé 38 42 9 9 2 0 0 80 11 474
2019 Occasionnel 42 41 9 8 0 0 0 83 8 222
2019 Étudiant 26 42 17 11 4 0 0 68 15 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 38 16 12 7 0 0 65 19 9770
2018 Déterminé 36 38 13 8 4 0 0 75 12 347
2018 Occasionnel 44 33 14 5 4 0 0 77 9 198
2018 Étudiant 20 48 17 13 2 0 0 68 14 104

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 37 9 5 3 0 0 84 8 12000
2022 Déterminé 48 35 8 7 2 0 0 83 9 355
2022 Occasionnel 72 23 3 1 0 0 0 96 1 140
2022 Étudiant 54 32 5 6 2 0 0 87 8 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 38 10 5 3 0 0 83 7 13193
2020 Déterminé 56 31 9 3 1 0 0 87 4 395
2020 Occasionnel 56 29 12 2 1 0 0 85 3 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 40 11 5 3 0 0 80 9 12392
2019 Déterminé 53 36 7 3 1 0 0 89 4 475
2019 Occasionnel 52 39 5 3 1 0 0 91 4 224
2019 Étudiant 49 32 10 6 4 0 0 81 10 167
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 41 10 4 3 0 0 83 7 9820
2018 Déterminé 50 38 7 4 0 0 0 89 4 351
2018 Occasionnel 57 32 4 3 2 2 0 90 5 198
2018 Étudiant 39 53 4 4 0 0 0 92 4 105

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 35 13 10 9 0 0 68 19 12020
2022 Déterminé 37 36 14 9 5 0 0 72 13 355
2022 Occasionnel 62 25 8 3 2 0 0 87 5 140
2022 Étudiant 55 27 12 3 3 0 0 83 6 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 36 14 11 8 0 0 68 18 13213
2020 Déterminé 49 35 9 6 2 0 0 84 7 395
2020 Occasionnel 51 32 10 6 1 0 0 83 7 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 36 15 11 9 0 0 66 19 12417
2019 Déterminé 46 34 11 5 3 0 0 80 8 474
2019 Occasionnel 48 31 15 4 2 0 0 79 5 224
2019 Étudiant 42 33 12 8 5 0 0 75 13 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 37 15 12 9 0 0 64 21 9788
2018 Déterminé 38 39 11 6 5 0 0 77 12 350
2018 Occasionnel 49 34 9 4 3 1 0 84 7 198
2018 Étudiant 33 49 12 6 0 0 0 82 6 105

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 31 9 3 2 0 0 86 5 12015
2022 Déterminé 53 33 7 5 2 0 0 86 6 355
2022 Occasionnel 62 28 8 1 1 0 0 90 2 140
2022 Étudiant 60 24 15 1 0 0 0 85 1 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 57 31 8 2 2 0 0 88 4 13140
2020 Déterminé 67 23 7 1 2 0 0 90 3 394
2020 Occasionnel 64 24 9 2 2 0 0 88 4 156
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 32 9 2 2 0 0 87 4 12361
2019 Déterminé 63 28 6 1 1 0 0 91 3 472
2019 Occasionnel 62 27 7 3 0 0 0 90 3 224
2019 Étudiant 45 33 15 4 3 0 1 78 7 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 55 32 8 3 2 0 0 87 5 9743
2018 Déterminé 61 27 10 1 2 0 0 87 3 349
2018 Occasionnel 63 27 6 2 1 1 0 91 2 196
2018 Étudiant 30 45 22 2 0 1 0 76 2 105

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 37 12 10 8 0 0 70 17 12015
2022 Déterminé 30 40 15 10 5 0 1 70 15 350
2022 Occasionnel 55 26 11 1 4 0 2 83 5 140
2022 Étudiant 57 26 12 3 1 1 0 84 4 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 38 13 10 7 0 0 70 17 13176
2020 Déterminé 38 41 14 4 2 0 1 80 7 394
2020 Occasionnel 48 28 10 8 2 1 2 79 11 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 38 13 11 8 0 0 68 19 12394
2019 Déterminé 40 36 13 8 3 0 0 77 11 471
2019 Occasionnel 44 30 13 10 2 1 0 75 12 221
2019 Étudiant 38 36 12 8 4 0 1 75 13 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 39 14 11 9 0 0 65 20 9782
2018 Déterminé 34 38 16 8 4 0 0 72 12 351
2018 Occasionnel 45 31 14 5 3 0 2 78 8 199
2018 Étudiant 36 39 14 7 2 1 1 77 9 105

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 33 15 8 7 0 0 70 15 12020
2022 Déterminé 38 35 14 7 6 0 0 73 13 355
2022 Occasionnel 62 27 5 1 3 0 1 91 4 140
2022 Étudiant 57 31 5 4 2 0 1 89 6 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 34 15 8 6 0 0 70 15 13220
2020 Déterminé 46 34 14 4 1 0 0 81 5 390
2020 Occasionnel 53 27 15 3 1 1 0 80 5 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 34 16 9 7 0 0 67 17 12417
2019 Déterminé 45 35 13 5 3 0 0 79 7 474
2019 Occasionnel 44 30 12 11 1 1 0 75 13 224
2019 Étudiant 42 33 15 7 3 0 0 75 10 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 33 17 10 9 0 0 64 19 9765
2018 Déterminé 39 35 14 6 5 0 0 75 12 350
2018 Occasionnel 51 29 9 4 4 1 2 82 8 198
2018 Étudiant 42 38 11 6 3 0 0 81 9 104

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 35 14 9 8 0 0 69 17 12020
2022 Déterminé 35 36 15 9 4 0 0 71 13 355
2022 Occasionnel 59 29 7 4 1 1 0 89 5 140
2022 Étudiant 63 22 12 1 0 0 1 87 1 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 39 14 10 5 0 0 71 15 13158
2020 Déterminé 43 40 9 4 1 2 0 85 5 392
2020 Occasionnel 50 32 11 3 1 3 1 85 4 156
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 39 15 11 6 0 0 68 17 12310
2019 Déterminé 44 37 12 5 2 0 0 81 6 473
2019 Occasionnel 48 37 6 8 0 0 1 85 8 220
2019 Étudiant 44 39 11 5 1 0 1 84 5 167
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 35 16 12 9 0 0 63 21 9778
2018 Déterminé 39 35 15 7 4 0 0 74 11 350
2018 Occasionnel 52 34 6 4 2 0 1 88 6 198
2018 Étudiant 36 43 18 3 0 0 0 79 3 104

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 36 11 5 3 0 0 80 9 12025
2022 Déterminé 48 34 11 4 4 0 0 82 7 355
2022 Occasionnel 70 24 4 1 1 1 0 95 2 140
2022 Étudiant 52 36 7 4 0 0 0 88 4 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 36 10 5 3 0 0 82 8 13226
2020 Déterminé 62 29 4 3 1 1 0 92 4 395
2020 Occasionnel 64 25 6 2 2 1 0 90 4 155
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 38 10 5 3 0 0 82 8 12434
2019 Déterminé 60 30 6 2 2 0 0 90 4 475
2019 Occasionnel 58 31 7 3 0 0 0 89 3 224
2019 Étudiant 46 33 14 2 4 0 0 80 6 166
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 38 11 6 3 0 0 80 9 9798
2018 Déterminé 61 27 8 2 2 0 0 88 4 349
2018 Occasionnel 61 30 5 1 3 0 0 91 4 199
2018 Étudiant 35 42 19 2 2 0 0 77 4 104

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 31 15 7 5 0 1 72 13 12030
2022 Déterminé 53 28 12 3 1 2 2 84 4 355
2022 Occasionnel 62 27 4 3 1 1 2 91 4 140
2022 Étudiant 73 26 1 0 0 0 0 99 0 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 33 16 7 5 0 1 71 12 13163
2020 Déterminé 52 32 11 3 1 1 0 85 4 392
2020 Occasionnel 60 31 7 1 0 0 1 91 1 155
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 32 17 7 5 0 1 71 12 12304
2019 Déterminé 61 25 11 1 1 0 0 86 2 472
2019 Occasionnel 62 26 7 3 0 0 2 89 3 220
2019 Étudiant 71 20 6 1 1 1 1 93 1 166
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 32 17 8 5 0 1 70 13 9865
2018 Déterminé 47 38 10 3 1 0 1 85 4 350
2018 Occasionnel 59 26 10 1 1 1 2 88 2 200
2018 Étudiant 66 28 4 2 0 0 1 94 2 105

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 25 35 19 9 1 2 29 35 11990
2022 Déterminé 5 19 37 20 14 3 3 35 25 350
2022 Occasionnel 4 11 28 33 21 1 3 56 15 140
2022 Étudiant 1 10 21 37 25 4 2 66 12 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 26 35 20 7 0 1 27 37 13233
2020 Déterminé 4 20 36 23 14 1 2 37 25 394
2020 Occasionnel 3 13 30 30 22 0 2 53 16 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 28 35 18 7 0 1 25 39 12430
2019 Déterminé 7 19 31 24 14 2 3 40 28 474
2019 Occasionnel 3 14 34 28 17 1 4 47 18 224
2019 Étudiant 5 16 31 31 14 2 2 46 22 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 27 35 18 7 0 1 25 39 9855
2018 Déterminé 6 18 32 25 16 1 2 42 25 349
2018 Occasionnel 5 18 31 20 21 3 3 43 24 197
2018 Étudiant 3 12 21 39 21 2 2 62 16 105

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 27 29 14 8 1 3 22 48 11995
2022 Déterminé 12 27 31 14 11 2 3 26 41 355
2022 Occasionnel 7 20 26 20 17 5 6 41 30 140
2022 Étudiant 4 14 24 25 27 1 4 55 20 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 18 25 30 17 8 1 1 26 44 13181
2020 Déterminé 9 19 31 19 16 3 2 37 30 392
2020 Occasionnel 4 12 39 22 15 3 5 40 17 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 28 28 14 8 1 2 22 50 12411
2019 Déterminé 15 20 29 18 12 3 2 33 37 470
2019 Occasionnel 10 17 29 22 19 0 3 42 29 222
2019 Étudiant 8 16 35 16 20 2 2 38 26 167
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 27 27 13 7 1 2 21 52 9825
2018 Déterminé 13 22 29 19 14 2 2 34 36 348
2018 Occasionnel 9 12 27 21 21 4 6 47 24 197
2018 Étudiant 8 16 30 19 18 6 4 41 26 105

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 12 31 31 17 1 3 49 19 11975
2022 Déterminé 1 8 25 31 26 2 6 62 11 355
2022 Occasionnel 2 5 19 32 35 1 6 72 7 140
2022 Étudiant 1 0 11 25 62 1 0 88 1 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 13 31 33 15 0 1 49 19 13163
2020 Déterminé 1 9 19 38 29 2 2 70 10 392
2020 Occasionnel 1 5 19 38 33 2 3 74 6 156
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 14 32 31 15 1 2 47 20 12368
2019 Déterminé 3 6 22 35 30 1 3 68 10 472
2019 Occasionnel 0 4 17 39 36 0 3 78 5 221
2019 Étudiant 2 2 14 35 38 3 5 80 4 167
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 15 33 30 13 1 2 44 22 9795
2018 Déterminé 2 7 24 34 29 1 3 66 9 349
2018 Occasionnel 1 5 16 38 32 2 6 76 6 195
2018 Étudiant 3 6 13 30 43 4 2 78 9 104

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 23 26 17 12 1 3 30 43 11990
2022 Déterminé 8 12 23 22 22 4 9 50 23 355
2022 Occasionnel 4 8 17 31 27 6 6 66 14 140
2022 Étudiant 4 7 11 20 52 4 3 77 12 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 21 29 22 11 1 1 34 37 13206
2020 Déterminé 5 11 24 30 24 3 3 57 17 391
2020 Occasionnel 2 6 20 30 34 2 5 69 9 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 23 29 17 11 1 1 29 41 12414
2019 Déterminé 6 13 21 32 21 3 3 57 20 475
2019 Occasionnel 4 9 27 25 29 2 5 58 13 224
2019 Étudiant 2 7 15 30 35 4 7 73 10 167
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 26 27 15 10 1 1 25 47 9836
2018 Déterminé 6 17 23 27 22 4 2 52 24 349
2018 Occasionnel 3 12 18 30 29 4 5 64 16 197
2018 Étudiant 3 7 13 31 33 5 9 73 11 104

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 21 25 18 14 2 5 36 37 12000
2022 Déterminé 8 18 18 21 16 10 9 45 33 350
2022 Occasionnel 4 8 30 14 28 5 10 50 14 140
2022 Étudiant 2 9 12 22 43 9 3 74 13 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 17 25 27 17 2 2 46 28 13169
2020 Déterminé 4 10 20 30 26 6 4 62 16 392
2020 Occasionnel 7 10 16 23 30 6 8 61 20 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 20 27 23 14 1 2 38 34 12384
2019 Déterminé 7 13 22 24 27 4 4 54 22 473
2019 Occasionnel 7 19 18 22 25 6 4 51 28 223
2019 Étudiant 5 7 19 21 32 10 6 63 15 167
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 21 26 22 13 1 2 37 36 9806
2018 Déterminé 8 14 19 26 26 4 3 56 23 346
2018 Occasionnel 6 13 23 21 23 7 7 51 22 197
2018 Étudiant 6 6 16 19 39 9 6 68 13 105

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 24 29 14 9 2 3 25 45 12000
2022 Déterminé 11 19 31 16 13 6 4 33 33 350
2022 Occasionnel 6 17 27 16 19 7 7 41 27 140
2022 Étudiant 6 7 21 24 33 5 3 62 15 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 23 31 18 10 1 1 29 39 13180
2020 Déterminé 6 17 30 21 22 3 2 44 24 394
2020 Occasionnel 4 13 24 26 25 3 5 55 19 156
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 24 30 15 9 2 2 25 43 12394
2019 Déterminé 9 17 31 22 15 2 4 39 28 472
2019 Occasionnel 8 11 26 25 24 2 4 52 21 223
2019 Étudiant 7 14 22 24 23 5 4 52 23 166
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 25 30 14 8 2 2 23 47 9839
2018 Déterminé 11 20 31 17 15 4 2 35 32 347
2018 Occasionnel 6 13 29 20 21 6 5 46 21 196
2018 Étudiant 4 19 21 21 27 4 4 52 25 104

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 17 34 24 13 1 3 38 27 12010
2022 Déterminé 9 16 31 21 18 1 4 41 26 355
2022 Occasionnel 3 14 35 21 20 3 4 44 18 140
2022 Étudiant 2 15 31 20 31 1 0 51 17 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 19 36 24 11 1 1 36 28 13211
2020 Déterminé 5 12 35 27 16 2 2 45 18 395
2020 Occasionnel 2 6 39 31 18 2 2 51 9 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 18 33 24 12 1 2 37 29 12419
2019 Déterminé 9 13 31 27 16 2 3 45 23 474
2019 Occasionnel 7 16 26 25 22 1 4 49 24 224
2019 Étudiant 10 16 29 24 17 1 4 43 27 167
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 32 17 10 10 4 3 59 22 12015
2022 Déterminé 26 32 14 9 6 6 6 66 17 355
2022 Occasionnel 41 27 8 3 3 4 13 82 8 140
2022 Étudiant 44 27 7 1 0 10 11 89 2 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 33 19 11 9 3 2 58 21 13230
2020 Déterminé 33 33 18 6 3 5 3 71 9 393
2020 Occasionnel 45 25 12 4 3 7 5 79 7 155
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 32 19 12 10 3 1 57 23 12423
2019 Déterminé 36 28 17 7 6 4 2 68 14 475
2019 Occasionnel 37 29 15 7 2 5 5 74 10 222
2019 Étudiant 37 25 11 6 2 8 10 76 10 166
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 33 21 12 12 3 1 53 25 9819
2018 Déterminé 26 29 22 10 5 5 2 60 16 352
2018 Occasionnel 35 29 14 6 4 8 4 73 12 200
2018 Étudiant 29 31 11 5 3 10 11 76 10 105

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 30 10 9 9 1 0 73 18 12020
2022 Déterminé 48 24 8 13 5 0 0 73 19 355
2022 Occasionnel 62 28 5 0 3 1 2 92 3 140
2022 Étudiant 72 19 5 1 0 3 0 94 1 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 31 11 11 8 1 0 70 19 13220
2020 Déterminé 51 31 6 9 2 1 0 82 12 393
2020 Occasionnel 55 29 9 3 4 1 0 84 7 155
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 31 12 11 9 0 0 68 20 12410
2019 Déterminé 48 29 9 11 3 0 0 77 14 476
2019 Occasionnel 52 28 8 7 3 0 1 81 11 221
2019 Étudiant 54 25 5 11 4 1 1 80 15 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 32 12 13 11 0 0 64 24 9795
2018 Déterminé 42 29 14 11 4 0 0 71 15 352
2018 Occasionnel 51 28 9 3 5 3 0 82 8 199
2018 Étudiant 59 24 3 10 2 3 0 85 12 105

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 34 8 7 5 0 0 80 12 12015
2022 Déterminé 55 28 9 5 2 0 0 83 7 355
2022 Occasionnel 67 21 5 4 1 1 1 90 5 140
2022 Étudiant 76 18 4 1 0 0 0 95 1 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 36 9 8 4 0 0 79 12 13195
2020 Déterminé 60 26 7 6 0 0 0 86 7 393
2020 Occasionnel 67 25 3 2 2 1 0 93 4 154
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 37 10 9 5 0 0 76 14 12407
2019 Déterminé 47 34 8 8 3 0 0 82 11 473
2019 Occasionnel 62 26 6 4 3 0 0 87 7 222
2019 Étudiant 61 30 4 4 1 0 1 91 5 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 40 12 9 5 0 0 74 14 9779
2018 Déterminé 46 39 7 4 4 0 0 85 8 351
2018 Occasionnel 64 27 5 2 2 0 0 91 4 200
2018 Étudiant 68 24 3 5 1 0 0 91 6 105

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 37 12 6 4 1 0 78 10 12020
2022 Déterminé 43 37 10 6 3 1 0 80 9 355
2022 Occasionnel 59 30 3 0 2 4 2 95 2 140
2022 Étudiant 72 20 7 0 0 1 0 93 0 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 39 13 6 3 1 0 77 10 13116
2020 Déterminé 48 35 11 5 1 1 0 84 6 393
2020 Occasionnel 60 26 7 3 2 1 0 88 5 153
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 40 14 6 4 1 0 75 10 12415
2019 Déterminé 43 36 13 3 2 1 1 81 5 476
2019 Occasionnel 52 32 8 4 2 1 1 85 6 222
2019 Étudiant 51 35 8 4 2 0 1 86 6 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 41 16 7 5 1 0 72 12 9799
2018 Déterminé 38 41 14 4 2 1 0 80 6 351
2018 Occasionnel 52 30 10 4 1 3 1 84 5 200
2018 Étudiant 58 32 7 0 1 1 1 92 1 105

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 27 12 5 5 5 3 77 11 12025
2022 Déterminé 42 27 11 5 2 9 3 80 8 355
2022 Occasionnel 56 24 7 1 2 5 4 89 3 140
2022 Étudiant 46 33 11 1 0 5 4 86 2 75

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 27 12 5 4 5 3 76 11 12030
2022 Déterminé 42 26 11 5 3 9 4 79 9 355
2022 Occasionnel 54 27 7 1 1 5 5 90 2 140
2022 Étudiant 48 32 10 2 0 4 4 87 3 75
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 29 14 4 4 1 5 77 8 12020
2022 Déterminé 39 29 16 4 4 3 6 74 9 355
2022 Occasionnel 54 18 16 1 1 4 7 81 1 140
2022 Étudiant 49 30 5 8 0 2 6 86 8 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 28 16 4 4 1 4 74 9 13223
2020 Déterminé 48 25 16 4 2 1 5 77 6 396
2020 Occasionnel 51 22 14 3 0 3 8 81 4 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 29 19 5 4 1 4 71 9 12451
2019 Déterminé 45 27 17 3 2 1 6 77 6 472
2019 Occasionnel 43 25 16 6 1 0 9 75 7 223
2019 Étudiant 39 27 20 5 2 1 6 71 8 168

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 32 12 8 7 0 0 72 16 12030
2022 Déterminé 35 35 12 8 7 1 1 72 16 355
2022 Occasionnel 50 33 7 2 4 2 2 86 6 140
2022 Étudiant 60 26 11 3 0 0 0 86 3 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 31 14 8 6 0 0 71 14 13210
2020 Déterminé 52 29 12 3 3 1 1 82 7 396
2020 Occasionnel 55 28 7 5 2 1 2 86 7 156
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 32 16 9 7 1 0 68 16 12429
2019 Déterminé 44 31 15 4 4 1 2 77 8 474
2019 Occasionnel 49 28 13 5 3 0 2 79 8 223
2019 Étudiant 47 30 10 7 5 1 0 78 12 167
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 35 16 10 7 0 0 66 17 9796
2018 Déterminé 43 34 12 5 5 1 0 78 10 349
2018 Occasionnel 47 32 11 4 3 2 2 81 7 198
2018 Étudiant 43 38 10 5 1 0 4 84 6 104

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 25 13 6 6 1 2 74 13 12020
2022 Déterminé 52 23 12 4 4 2 2 78 9 355
2022 Occasionnel 56 18 7 2 3 4 10 86 6 140
2022 Étudiant 70 23 4 0 0 2 1 96 0 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 26 16 6 6 1 2 72 12 13188
2020 Déterminé 57 24 12 3 2 1 1 83 5 395
2020 Occasionnel 60 14 12 1 1 3 10 85 2 155

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 31 11 7 6 0 1 75 14 12010
2022 Déterminé 46 28 11 7 6 1 0 75 14 350
2022 Occasionnel 59 27 6 3 3 0 3 89 6 140
2022 Étudiant 59 25 9 0 2 3 2 89 2 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 31 12 7 6 0 0 75 13 13216
2020 Déterminé 57 31 7 3 2 0 0 88 5 395
2020 Occasionnel 61 18 7 5 3 1 4 84 9 156
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 32 12 9 6 1 0 72 16 12401
2019 Déterminé 50 30 10 6 2 1 2 82 8 472
2019 Occasionnel 53 31 8 4 3 0 1 85 7 221
2019 Étudiant 50 28 7 7 6 1 1 79 13 167
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 33 14 10 7 0 0 69 18 9766
2018 Déterminé 48 35 7 6 4 0 0 83 10 345
2018 Occasionnel 57 30 5 4 0 2 0 90 4 198
2018 Étudiant 56 29 10 5 0 1 0 85 5 104

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 22 8 3 5 2 4 83 9 12030
2022 Déterminé 52 22 8 4 4 2 9 83 8 355
2022 Occasionnel 83 9 2 1 2 1 2 96 2 140
2022 Étudiant 78 13 3 1 0 1 3 95 1 75

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 26 10 6 7 0 0 77 13 12030
2022 Déterminé 48 28 9 11 4 0 0 77 14 355
2022 Occasionnel 79 13 4 2 2 0 0 91 5 140
2022 Étudiant 73 22 2 1 2 0 0 95 3 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 26 11 6 5 0 0 78 11 13245
2020 Déterminé 66 21 7 5 1 0 0 87 6 396
2020 Occasionnel 68 20 8 2 1 0 1 88 4 156
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 29 12 7 6 0 0 74 13 12444
2019 Déterminé 53 30 9 6 2 0 1 83 8 475
2019 Occasionnel 63 23 11 2 1 0 0 86 3 223
2019 Étudiant 60 26 5 7 2 1 0 86 9 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 29 14 8 8 0 0 69 17 9781
2018 Déterminé 53 28 11 3 5 0 0 81 8 349
2018 Occasionnel 64 23 9 2 2 0 0 88 4 197
2018 Étudiant 62 26 6 5 1 0 0 88 6 103

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 78 11 4 1 2 0 3 92 4 12035
2022 Déterminé 78 7 5 1 2 0 6 91 4 355
2022 Occasionnel 87 5 0 2 2 0 5 96 4 140
2022 Étudiant 84 10 0 0 2 0 4 98 2 75
2019 Indéterminé (e) (permanent) 76 12 6 1 2 0 3 91 4 12409
2019 Déterminé 79 11 5 1 2 0 3 92 3 470
2019 Occasionnel 87 8 2 1 0 0 2 97 1 223
2019 Étudiant 83 8 2 1 2 1 3 95 3 168
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 30 15 9 9 4 0 65 19 12025
2022 Déterminé 38 28 12 8 6 8 0 72 16 350
2022 Occasionnel 50 31 6 3 3 6 1 88 6 140
2022 Étudiant 52 27 6 3 2 9 0 88 6 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 30 15 8 7 4 0 68 16 13239
2020 Déterminé 53 27 11 2 1 5 0 84 4 395
2020 Occasionnel 56 27 8 2 2 5 0 87 4 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 33 18 11 8 3 0 62 19 12395
2019 Déterminé 40 35 13 4 2 6 0 80 7 475
2019 Occasionnel 49 29 11 5 1 4 1 82 6 223
2019 Étudiant 47 30 8 4 1 9 2 86 5 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 32 18 12 10 3 0 59 22 9866
2018 Déterminé 37 34 12 7 4 5 1 75 12 351
2018 Occasionnel 50 28 11 3 1 7 0 85 4 199
2018 Étudiant 56 26 5 5 0 8 1 90 5 105

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 30 17 12 12 2 0 58 25 12025
2022 Déterminé 33 29 15 13 5 5 0 65 19 355
2022 Occasionnel 56 28 7 3 3 3 1 87 6 140
2022 Étudiant 48 30 11 1 2 8 0 86 3 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 31 16 11 9 1 0 63 21 13197
2020 Déterminé 50 29 12 4 2 2 0 81 6 396
2020 Occasionnel 57 28 10 1 2 2 0 87 3 155
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 32 18 14 11 1 0 56 25 12374
2019 Déterminé 40 31 17 4 4 4 0 74 8 474
2019 Occasionnel 51 28 12 5 1 1 1 82 6 224
2019 Étudiant 47 29 10 4 2 7 2 83 7 167
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 30 19 14 13 1 0 53 28 9830
2018 Déterminé 35 32 16 10 5 3 1 69 15 350
2018 Occasionnel 53 29 10 3 3 3 0 84 6 199
2018 Étudiant 56 30 6 4 1 3 1 89 5 105

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 28 20 15 15 3 0 49 31 12025
2022 Déterminé 23 31 18 11 10 6 0 57 23 355
2022 Occasionnel 34 38 9 9 3 5 1 78 13 140
2022 Étudiant 42 19 20 4 1 14 0 71 6 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 31 20 14 10 2 0 54 25 13208
2020 Déterminé 35 35 16 6 2 5 0 74 9 394
2020 Occasionnel 43 31 16 4 2 3 0 77 7 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 29 22 17 13 3 0 47 31 12361
2019 Déterminé 31 30 20 9 5 6 0 64 15 475
2019 Occasionnel 36 34 16 6 2 4 2 74 9 222
2019 Étudiant 33 31 14 6 3 12 2 74 10 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 28 22 18 15 3 0 44 33 9831
2018 Déterminé 24 29 23 14 6 5 1 55 21 347
2018 Occasionnel 37 36 13 4 4 6 0 78 8 199
2018 Étudiant 40 29 13 6 1 10 2 77 8 105

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 30 17 17 15 2 0 50 33 12030
2022 Déterminé 23 34 14 12 12 5 0 59 26 355
2022 Occasionnel 36 41 7 8 6 1 1 79 14 140
2022 Étudiant 40 23 22 1 2 11 0 71 4 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 21 32 16 17 13 1 0 53 30 13235
2020 Déterminé 35 36 14 10 4 2 0 72 14 393
2020 Occasionnel 47 29 14 4 4 1 0 78 8 156
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 29 19 20 16 1 0 45 36 12374
2019 Déterminé 29 32 17 13 5 4 0 64 19 474
2019 Occasionnel 32 38 16 9 3 2 1 71 13 224
2019 Étudiant 33 30 13 10 4 9 1 71 15 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 28 19 20 18 1 0 42 39 9841
2018 Déterminé 25 30 20 14 8 2 0 57 23 351
2018 Occasionnel 36 35 14 7 4 5 0 74 11 199
2018 Étudiant 37 32 8 9 4 11 1 77 14 104

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 23 14 7 5 13 7 68 15 12030
2022 Déterminé 32 19 13 3 5 19 8 70 12 355
2022 Occasionnel 39 23 10 5 3 17 3 77 10 140
2022 Étudiant 43 23 7 6 6 13 1 78 14 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 22 14 8 7 12 5 65 18 13245
2020 Déterminé 38 20 14 6 3 15 5 72 11 395
2020 Occasionnel 40 23 13 5 1 13 5 77 7 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 23 15 7 8 12 4 65 18 12442
2019 Déterminé 40 16 13 5 7 14 5 69 15 474
2019 Occasionnel 39 23 10 5 3 18 3 77 10 223
2019 Étudiant 46 21 10 7 7 10 1 75 15 168
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 40 18 11 7 1 0 64 19 12025
2022 Déterminé 22 47 15 8 4 3 0 72 12 355
2022 Occasionnel 37 46 8 6 2 1 0 84 8 140
2022 Étudiant 43 43 8 3 1 3 0 89 4 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 40 18 10 5 1 0 67 15 13219
2020 Déterminé 41 37 13 6 2 2 0 79 8 395
2020 Occasionnel 46 33 11 6 3 0 0 80 8 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 40 20 11 6 1 0 63 17 12439
2019 Déterminé 34 41 16 5 1 2 0 77 7 475
2019 Occasionnel 37 42 11 6 1 2 2 82 7 224
2019 Étudiant 37 42 14 5 1 1 0 80 6 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 39 20 13 7 0 0 60 20 9831
2018 Déterminé 27 43 16 10 3 1 1 71 13 349
2018 Occasionnel 38 39 8 6 4 3 1 81 10 198
2018 Étudiant 44 34 11 6 1 4 1 82 7 104

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 31 21 21 13 2 0 44 34 12025
2022 Déterminé 15 31 25 18 7 4 0 48 25 355
2022 Occasionnel 24 39 13 13 7 3 0 65 21 140
2022 Étudiant 36 28 20 9 3 3 1 67 12 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 34 22 18 8 1 0 51 27 13182
2020 Déterminé 29 37 19 9 3 2 0 67 13 392
2020 Occasionnel 34 31 24 4 4 3 1 67 8 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 32 23 21 11 1 0 44 32 12393
2019 Déterminé 23 37 22 10 5 4 0 62 15 473
2019 Occasionnel 25 37 19 11 4 3 1 64 16 223
2019 Étudiant 24 38 17 11 2 6 1 67 15 168

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 36 15 10 7 2 1 67 17 12025
2022 Déterminé 30 34 16 10 7 3 1 66 17 355
2022 Occasionnel 49 36 7 1 3 1 2 88 5 140
2022 Étudiant 38 36 6 13 0 6 1 80 14 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 37 15 8 6 2 1 70 15 13226
2020 Déterminé 44 32 11 8 2 2 0 78 11 395
2020 Occasionnel 46 26 12 5 5 4 2 77 11 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 37 16 10 6 2 1 67 17 12430
2019 Déterminé 40 33 12 8 4 2 1 75 12 474
2019 Occasionnel 42 30 13 7 3 2 2 75 11 223
2019 Étudiant 33 33 8 15 7 3 1 69 23 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 38 16 10 7 1 1 67 17 9827
2018 Déterminé 39 34 12 10 3 2 0 75 13 348
2018 Occasionnel 49 28 10 4 4 2 3 81 8 197
2018 Étudiant 32 36 8 13 6 3 3 71 20 104

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 37 18 8 6 1 0 68 14 12025
2022 Déterminé 31 40 16 7 4 1 0 73 11 355
2022 Occasionnel 51 33 10 4 1 1 0 84 6 140
2022 Étudiant 46 37 9 4 1 4 0 86 5 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 36 17 7 4 1 0 71 12 13194
2020 Déterminé 48 33 13 4 1 1 0 82 5 396
2020 Occasionnel 54 27 13 3 2 1 1 82 5 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 37 20 8 6 1 0 65 14 12414
2019 Déterminé 40 35 17 4 2 2 0 77 6 475
2019 Occasionnel 43 35 15 5 0 1 0 79 5 224
2019 Étudiant 39 40 11 5 2 2 0 81 7 166
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 37 19 9 6 1 0 65 15 9814
2018 Déterminé 35 40 16 6 2 0 0 76 8 349
2018 Occasionnel 52 29 12 4 2 1 0 82 6 198
2018 Étudiant 49 26 13 5 0 7 1 81 5 104

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 28 17 10 11 7 2 58 24 12030
2022 Déterminé 23 34 14 8 6 13 1 66 17 355
2022 Occasionnel 45 23 11 2 5 9 6 79 9 140
2022 Étudiant 41 26 15 5 1 8 4 77 7 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 29 17 11 10 5 1 59 23 13217
2020 Déterminé 35 27 19 7 4 5 2 67 12 393
2020 Occasionnel 45 20 12 6 4 9 5 75 12 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 28 20 13 12 5 1 53 26 12417
2019 Déterminé 31 27 20 9 5 7 1 63 15 476
2019 Occasionnel 31 26 19 7 3 11 4 67 11 222
2019 Étudiant 28 26 14 8 6 14 3 66 18 166
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 29 20 13 13 5 1 51 28 9823
2018 Déterminé 30 29 18 8 8 6 2 64 17 347
2018 Occasionnel 42 25 16 5 3 4 4 73 9 199
2018 Étudiant 34 26 13 9 2 12 5 71 13 104

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 32 18 13 11 2 0 58 24 12030
2022 Déterminé 30 33 17 7 4 8 1 69 13 355
2022 Occasionnel 41 32 11 7 2 2 5 79 9 140
2022 Étudiant 47 31 7 5 1 8 0 85 7 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 32 19 12 10 2 1 58 22 13208
2020 Déterminé 42 31 11 9 2 4 1 77 11 393
2020 Occasionnel 44 28 14 3 2 5 4 79 5 155
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 31 18 15 13 1 0 53 28 12415
2019 Déterminé 34 38 14 7 3 3 1 75 10 476
2019 Occasionnel 37 31 15 9 1 6 2 73 10 223
2019 Étudiant 37 35 11 4 6 6 1 78 11 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 31 20 15 14 1 0 51 29 9816
2018 Déterminé 30 35 17 9 4 3 1 68 14 350
2018 Occasionnel 38 28 19 3 2 6 4 73 6 198
2018 Étudiant 46 33 12 3 1 5 1 84 4 104

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 22 11 4 4 1 6 80 9 12030
2022 Déterminé 55 20 9 5 1 3 8 83 6 355
2022 Occasionnel 58 15 5 1 1 4 16 91 3 140
2022 Étudiant 70 18 9 1 0 0 2 90 1 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 58 21 10 4 2 1 4 82 7 13245
2020 Déterminé 62 18 8 4 1 2 5 86 5 396
2020 Occasionnel 59 15 9 0 0 1 15 88 0 155
2019 Indéterminé (e) (permanent) 57 22 11 3 2 1 3 83 6 12427
2019 Déterminé 63 21 7 2 0 1 7 91 2 474
2019 Occasionnel 60 18 5 2 0 1 14 92 3 224
2019 Étudiant 64 15 9 2 0 0 9 88 3 168

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 23 14 6 6 2 5 72 13 12020
2022 Déterminé 48 23 12 4 3 4 6 78 8 355
2022 Occasionnel 63 9 5 5 1 1 16 87 7 140
2022 Étudiant 69 18 13 0 0 0 1 87 0 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 23 15 7 5 1 3 72 12 13228
2020 Déterminé 55 21 9 8 2 1 3 80 10 396
2020 Occasionnel 54 13 10 2 2 2 16 83 5 155
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 24 16 7 5 2 3 70 13 12412
2019 Déterminé 51 21 14 4 3 2 6 78 7 474
2019 Occasionnel 46 14 14 4 1 4 17 76 6 222
2019 Étudiant 43 24 12 3 2 2 13 79 6 164

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 71 9 5 2 4 3 6 88 7 12010
2022 Déterminé 72 8 5 1 1 6 7 91 3 355
2022 Occasionnel 76 4 1 0 3 1 16 96 3 140
2022 Étudiant 93 4 1 0 0 0 2 99 0 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 74 10 5 2 3 2 3 89 5 13190
2020 Déterminé 82 6 2 2 1 4 4 95 3 395
2020 Occasionnel 73 6 4 0 0 3 13 95 0 154
2019 Indéterminé (e) (permanent) 71 10 5 3 3 3 4 88 7 12355
2019 Déterminé 76 7 4 2 1 3 7 93 3 469
2019 Occasionnel 72 7 5 1 0 2 13 93 1 222
2019 Étudiant 77 6 3 1 1 2 10 95 2 167

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 69 10 4 2 2 2 10 90 5 12025
2022 Déterminé 66 10 6 2 1 3 11 89 4 355
2022 Occasionnel 71 5 2 0 2 1 20 95 3 140
2022 Étudiant 86 9 3 0 0 1 2 97 0 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 71 11 5 2 2 2 6 90 4 13197
2020 Déterminé 74 12 4 2 1 2 6 93 3 395
2020 Occasionnel 68 9 4 3 0 1 15 92 4 154
2019 Indéterminé (e) (permanent) 72 9 4 2 2 3 9 92 4 12357
2019 Déterminé 77 6 4 1 1 2 10 94 1 470
2019 Occasionnel 68 8 3 1 1 2 16 94 3 221
2019 Étudiant 75 8 2 1 0 1 13 97 1 167

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 26 13 14 21 2 5 48 37 12015
2022 Déterminé 17 33 13 12 12 7 7 58 27 350
2022 Occasionnel 24 21 10 7 6 4 28 66 18 140
2022 Étudiant 30 31 9 11 4 2 13 73 17 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 24 17 15 19 2 4 45 36 13233
2020 Déterminé 28 26 19 12 6 4 5 60 19 395
2020 Occasionnel 25 17 16 8 4 5 25 60 17 155
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 24 17 15 22 1 4 43 40 12444
2019 Déterminé 25 31 14 9 8 5 7 64 20 475
2019 Occasionnel 25 21 15 9 11 5 14 57 25 224
2019 Étudiant 29 30 15 4 8 6 8 68 14 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 23 17 16 24 1 3 40 42 9831
2018 Déterminé 24 30 19 11 8 4 5 59 21 348
2018 Occasionnel 26 25 16 6 7 5 16 64 16 199
2018 Étudiant 32 30 15 4 3 5 10 74 8 105

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 39 17 10 7 2 1 64 18 12025
2022 Déterminé 28 38 17 10 4 3 1 68 15 350
2022 Occasionnel 41 38 11 2 2 3 2 84 5 140
2022 Étudiant 42 40 10 2 2 2 1 85 4 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 42 18 10 5 2 0 67 15 13219
2020 Déterminé 29 48 14 5 1 3 0 79 7 396
2020 Occasionnel 46 29 15 4 3 2 1 77 8 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 42 19 11 6 2 0 63 17 12427
2019 Déterminé 30 41 15 6 3 4 1 75 9 475
2019 Occasionnel 30 44 11 6 3 5 1 78 10 224
2019 Étudiant 30 42 10 8 2 10 0 79 11 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 37 23 11 9 2 0 56 20 9826
2018 Déterminé 26 41 21 6 3 3 1 69 9 350
2018 Occasionnel 42 34 13 4 3 2 2 79 7 199
2018 Étudiant 28 47 15 2 1 5 3 81 3 103

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 38 15 8 6 2 0 71 14 12025
2022 Déterminé 36 40 10 7 3 5 0 80 10 350
2022 Occasionnel 50 38 7 3 1 1 0 89 4 140
2022 Étudiant 59 30 7 1 1 2 0 91 2 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 38 15 7 4 2 0 73 11 13180
2020 Déterminé 49 35 11 3 1 2 0 85 4 395
2020 Occasionnel 59 28 7 2 2 1 0 88 5 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 40 16 7 4 2 0 71 12 12388
2019 Déterminé 45 37 12 3 1 2 0 84 4 471
2019 Occasionnel 46 36 6 7 1 3 0 85 9 224
2019 Étudiant 49 34 7 6 2 2 1 85 8 167
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 39 16 6 4 1 0 74 10 9819
2018 Déterminé 48 33 13 3 1 1 0 82 5 346
2018 Occasionnel 57 32 7 2 1 1 0 90 3 199
2018 Étudiant 62 29 5 3 0 2 0 92 3 105

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 36 16 6 3 6 1 73 10 12015
2022 Déterminé 32 35 15 5 4 9 1 74 10 355
2022 Occasionnel 44 32 12 1 2 10 0 84 3 140
2022 Étudiant 44 37 8 2 0 9 0 88 3 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 34 17 5 3 3 1 74 8 13214
2020 Déterminé 50 30 11 3 1 4 1 84 4 393
2020 Occasionnel 57 23 10 1 3 6 0 85 4 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 35 18 5 3 3 1 73 8 12385
2019 Déterminé 50 30 13 2 2 3 1 83 3 472
2019 Occasionnel 49 29 13 2 0 6 0 83 3 223
2019 Étudiant 46 31 13 4 2 3 1 81 6 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 36 18 4 3 2 0 74 8 9820
2018 Déterminé 43 34 15 4 1 2 1 80 5 347
2018 Occasionnel 57 26 11 1 1 4 0 87 2 198
2018 Étudiant 52 30 8 3 0 7 0 89 3 105

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 25 20 7 3 11 2 65 11 12030
2022 Déterminé 29 22 17 7 6 17 3 63 16 355
2022 Occasionnel 44 22 12 1 3 16 2 81 4 140
2022 Étudiant 33 16 18 6 0 27 0 67 8 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 33 17 4 3 4 1 75 7 13228
2020 Déterminé 47 30 12 4 1 5 1 83 4 396
2020 Occasionnel 50 21 14 2 1 11 1 81 3 157

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 31 10 5 4 5 3 79 10 12005
2022 Déterminé 44 29 8 5 2 9 3 82 8 355
2022 Occasionnel 67 17 5 2 2 4 3 90 4 140
2022 Étudiant 56 31 2 2 0 7 2 96 2 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 31 12 5 4 3 1 79 9 13199
2020 Déterminé 58 28 7 3 1 2 1 89 4 396
2020 Occasionnel 57 26 8 2 2 2 3 87 4 157

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 6 14 7 43 5 22 68 12 12000
2022 Déterminé 4 5 12 7 40 3 28 69 14 355
2022 Occasionnel 2 0 12 5 58 6 16 82 3 140
2022 Étudiant 3 1 8 3 52 8 26 82 6 75

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 17 28 5 5 30 5 41 15 12015
2022 Déterminé 12 17 20 3 5 37 6 51 14 350
2022 Occasionnel 10 15 20 1 3 43 8 51 8 140
2022 Étudiant 11 9 11 5 1 51 12 52 18 75

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 35 8 6 4 0 0 82 10 12030
2022 Déterminé 57 33 4 6 0 0 0 90 6 355
2022 Occasionnel 78 17 2 2 1 0 0 95 3 140
2022 Étudiant 81 17 1 0 1 0 0 98 1 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 34 9 5 3 0 0 83 8 13201
2020 Déterminé 69 24 6 1 1 0 0 93 2 394
2020 Occasionnel 66 26 5 3 0 0 0 93 3 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 36 11 5 4 0 0 80 9 12417
2019 Déterminé 63 28 7 1 1 0 0 92 2 472
2019 Occasionnel 63 29 4 1 0 1 0 94 2 223
2019 Étudiant 62 32 5 1 1 0 0 93 2 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 41 38 11 6 4 0 0 79 10 9819
2018 Déterminé 61 30 5 2 2 0 0 91 4 346
2018 Occasionnel 67 27 5 0 1 0 0 94 1 198
2018 Étudiant 76 22 2 0 0 0 0 98 0 105

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 33 14 9 8 0 0 69 17 12030
2022 Déterminé 43 34 14 4 3 1 0 78 8 355
2022 Occasionnel 62 27 6 2 2 0 0 89 5 140
2022 Étudiant 65 23 10 1 1 0 0 88 2 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 32 14 8 6 0 0 72 14 13202
2020 Déterminé 57 29 9 3 2 0 0 86 5 394
2020 Occasionnel 57 29 9 2 2 1 0 86 4 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 33 16 8 7 0 0 68 15 12397
2019 Déterminé 56 28 11 2 2 0 0 84 5 472
2019 Occasionnel 59 24 9 7 0 0 0 83 7 222
2019 Étudiant 54 31 7 5 3 1 0 85 8 167
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 32 19 9 7 1 0 65 16 9825
2018 Déterminé 51 29 12 5 3 0 0 80 8 348
2018 Occasionnel 57 28 9 2 3 0 0 85 5 197
2018 Étudiant 56 31 9 3 1 1 0 87 4 104

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 34 14 10 7 0 0 69 18 12030
2022 Déterminé 41 35 13 8 4 0 0 76 11 355
2022 Occasionnel 71 18 5 4 2 0 0 89 6 140
2022 Étudiant 62 27 7 2 1 0 0 89 3 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 35 14 8 5 0 0 72 14 13147
2020 Déterminé 55 31 9 3 1 1 0 87 4 394
2020 Occasionnel 60 26 10 1 2 1 0 87 3 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 35 16 10 6 0 0 68 16 12350
2019 Déterminé 51 34 10 3 2 0 0 85 5 470
2019 Occasionnel 60 25 9 6 0 0 0 85 6 222
2019 Étudiant 50 36 9 4 2 0 0 86 5 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 34 18 10 7 0 0 66 17 9789
2018 Déterminé 48 33 11 4 4 0 0 81 8 340
2018 Occasionnel 58 29 10 1 2 0 0 87 3 198
2018 Étudiant 57 34 7 0 2 0 1 91 2 104

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 25 16 11 9 3 1 62 21 12030
2022 Déterminé 39 22 17 7 8 5 3 65 16 355
2022 Occasionnel 62 13 10 5 1 2 7 83 6 140
2022 Étudiant 40 20 21 9 3 8 0 65 12 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 25 17 9 7 2 1 66 17 13219
2020 Déterminé 52 26 9 5 4 3 0 81 10 396
2020 Occasionnel 58 18 14 1 3 4 3 81 4 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 26 17 11 9 2 0 62 20 12426
2019 Déterminé 47 25 16 5 4 2 1 74 9 475
2019 Occasionnel 50 21 13 9 2 4 1 75 12 223
2019 Étudiant 29 26 16 12 8 8 2 61 22 167
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 26 19 11 9 2 0 60 20 9828
2018 Déterminé 47 24 15 6 4 3 0 74 11 348
2018 Occasionnel 52 21 12 6 3 2 3 77 10 200
2018 Étudiant 36 19 19 11 2 11 1 63 15 105
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 38 29 12030
2022 Déterminé 45 38 17 355
2022 Occasionnel 53 27 20 140
2022 Étudiant 67 20 13 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 46 32 13265
2020 Déterminé 17 52 31 395
2020 Occasionnel 23 41 36 156
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 44 33 12461
2019 Déterminé 21 50 29 476
2019 Occasionnel 33 32 36 224
2019 Étudiant 54 22 24 167
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 44 32 9872
2018 Déterminé 19 51 30 351
2018 Occasionnel 32 30 38 198
2018 Étudiant 49 15 36 104

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 32 25 7 0 8 4070
2022 Déterminé 8 23 15 8 38 8 160
2022 Occasionnel 25 9 1 0 61 4 75
2022 Étudiant 0 7 4 3 85 2 50
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 32 24 5 0 7 3114
2020 Déterminé 13 26 18 3 31 9 73
2020 Occasionnel 28 5 8 0 51 8 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 31 27 5 0 7 3094
2019 Déterminé 12 24 8 8 39 8 113
2019 Étudiant 0 9 8 3 79 1 90
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 29 27 5 0 7 2434
2018 Déterminé 11 28 21 5 31 4 77
2018 Occasionnel 18 3 8 1 66 3 67
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 12020
2022 Déterminé 13 87 355
2022 Étudiant 0 100 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 13243
2020 Déterminé 10 90 396
2020 Occasionnel 4 96 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 12420
2019 Déterminé 12 88 474
2019 Occasionnel 8 92 224
2019 Étudiant 10 90 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 9851
2018 Déterminé 13 87 353
2018 Occasionnel 5 95 198
2018 Étudiant 10 90 102

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 1585
2022 Déterminé 64 36 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 1535
2020 Déterminé 68 32 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 1717
2019 Déterminé 50 50 54
2019 Occasionnel 69 31 17
2019 Étudiant 69 31 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 1512
2018 Déterminé 51 49 47

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 59 41 1585
2022 Déterminé 50 50 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 60 40 1535
2020 Déterminé 46 54 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 61 39 1717
2019 Déterminé 48 52 54
2019 Occasionnel 45 55 17
2019 Étudiant 50 50 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 63 37 1512
2018 Déterminé 50 50 47

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 1585
2022 Déterminé 1 99 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 1535
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 1717
2019 Déterminé 0 100 54
2019 Occasionnel 0 100 17
2019 Étudiant 0 100 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 1512

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 1585
2022 Déterminé 0 100 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 1535
2020 Déterminé 0 100 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 1717
2019 Occasionnel 0 100 17
2019 Étudiant 0 100 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 1512
2018 Déterminé 0 100 47
2018 Occasionnel 0 100 10
2018 Étudiant 0 100 10

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 1585
2022 Déterminé 17 83 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 1535
2020 Déterminé 14 86 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 1717
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 1512
2018 Étudiant 0 100 10

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 1585
2022 Déterminé 3 97 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 1535
2020 Déterminé 0 100 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 1717
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 1512
2018 Déterminé 0 100 47
2018 Occasionnel 0 100 10
2018 Étudiant 0 100 10

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 1585
2022 Déterminé 6 94 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 1535
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 1717
2019 Étudiant 0 100 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 1512
2018 Étudiant 0 100 10

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 1585
2022 Déterminé 26 74 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 1535
2020 Déterminé 44 56 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 1690
2019 Déterminé 37 63 53
2019 Occasionnel 42 58 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 1510
2018 Déterminé 37 63 47

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 1585
2022 Déterminé 38 62 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 1535
2020 Déterminé 44 56 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 1690
2019 Déterminé 32 68 53
2019 Occasionnel 35 65 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 1510
2018 Déterminé 39 61 47

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 1585
2022 Déterminé 28 72 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 1535
2020 Déterminé 40 60 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 1690
2019 Déterminé 34 66 53
2019 Occasionnel 64 36 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 1510
2018 Déterminé 29 71 47

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 1585
2022 Déterminé 42 58 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 1535
2020 Déterminé 44 56 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 1690
2019 Déterminé 38 62 53
2019 Occasionnel 40 60 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 1510
2018 Déterminé 38 62 47

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 1585
2022 Déterminé 16 84 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 1535
2020 Déterminé 22 78 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 1690
2019 Déterminé 23 77 53
2019 Occasionnel 30 70 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 1510
2018 Déterminé 33 67 47

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 1585
2022 Déterminé 60 40 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 1535
2020 Déterminé 79 21 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 57 43 1690
2019 Déterminé 61 39 53
2019 Étudiant 44 56 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 1510
2018 Déterminé 53 47 47

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 1585
2022 Déterminé 29 71 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 1535
2020 Déterminé 35 65 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 1690
2019 Déterminé 17 83 53
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 1510
2018 Déterminé 34 66 47

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 1585
2022 Déterminé 0 100 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 1535
2019 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 1690
2019 Occasionnel 0 100 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 1510
2018 Occasionnel 0 100 10

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 1585
2022 Déterminé 15 85 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 1535
2020 Déterminé 14 86 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 1690
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 1510

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 1585
2022 Déterminé 9 91 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 1535
2020 Déterminé 17 83 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 1690
2019 Occasionnel 0 100 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 1510
2018 Déterminé 20 80 47

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 1585
2022 Déterminé 33 67 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 1535
2020 Déterminé 39 61 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 1690
2019 Déterminé 41 59 53
2019 Occasionnel 32 68 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 1510
2018 Déterminé 47 53 47

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 1585
2022 Déterminé 21 79 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 1535
2020 Déterminé 33 67 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 1690
2019 Déterminé 30 70 53
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 1510
2018 Déterminé 29 71 47

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 1585
2022 Déterminé 21 79 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 1535
2020 Déterminé 25 75 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 1690
2019 Déterminé 16 84 53
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 1510
2018 Déterminé 19 81 47

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 1585
2022 Déterminé 57 43 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 1536
2020 Déterminé 67 33 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 1679
2019 Déterminé 55 45 53
2019 Occasionnel 50 50 17
2019 Étudiant 38 63 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 1513
2018 Déterminé 50 50 47

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 1585
2022 Déterminé 26 74 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 1536
2020 Déterminé 23 77 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 1679
2019 Déterminé 26 74 53
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 1513
2018 Déterminé 23 77 47

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 1585
2022 Déterminé 0 100 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 1536
2020 Déterminé 17 83 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 1679
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 1513

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 1585
2022 Déterminé 11 89 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 1536
2020 Déterminé 17 83 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 1679
2019 Occasionnel 0 100 17
2019 Étudiant 0 100 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 1513
2018 Déterminé 12 88 47
2018 Occasionnel 0 100 10
2018 Étudiant 0 100 10

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 1585
2022 Déterminé 9 91 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 1536
2020 Déterminé 16 84 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 1679
2019 Étudiant 0 100 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 1513

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 1585
2022 Déterminé 6 94 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 1536
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 1679
2019 Étudiant 0 100 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 1513
2018 Déterminé 12 88 47
2018 Occasionnel 0 100 10
2018 Étudiant 0 100 10

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 1585
2022 Déterminé 4 96 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 1536
2020 Déterminé 14 86 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 1679
2019 Déterminé 20 80 53
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 1513
2018 Déterminé 17 83 47

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 1585
2022 Déterminé 7 93 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 1536
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 1679
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 1513

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 1585
2022 Déterminé 22 78 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 1536
2020 Déterminé 18 82 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 1679
2019 Déterminé 23 77 53
2019 Occasionnel 36 64 17
2019 Étudiant 31 69 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 1513
2018 Déterminé 29 71 47

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 1365
2022 Déterminé 16 84 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 1365
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 1488
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 1346
2018 Déterminé 25 75 42

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 1365
2022 Déterminé 36 64 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 1365
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 1488
2019 Étudiant 44 56 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 1346
2018 Déterminé 24 76 42

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 1365
2022 Déterminé 11 89 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 1365
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 1488
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 1346
2018 Déterminé 18 82 42

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 1365
2022 Déterminé 22 78 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 1365
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 1488
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 1346
2018 Déterminé 18 82 42

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 1365
2022 Déterminé 34 66 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 1365
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 1488
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 1346
2018 Déterminé 16 84 42

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 1365
2022 Déterminé 2 98 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 1365
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 1488
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 1346

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 1365
2022 Déterminé 1 99 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 1365
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 1488
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 1346
2018 Déterminé 11 89 42

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 1365
2022 Déterminé 10 90 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 1365
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 1488
2019 Étudiant 31 69 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 1346
2018 Étudiant 50 50 10

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 1365
2022 Déterminé 5 95 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 1365
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 1488
2019 Étudiant 0 100 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 1346

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 1365
2022 Déterminé 10 90 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 1365
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 1488
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 1346
2018 Déterminé 14 86 42

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 1365
2022 Déterminé 1 99 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 1365
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 1488
2019 Étudiant 0 100 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 1346
2018 Occasionnel 0 100 10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 1365
2022 Déterminé 33 67 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 1365
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 1488
2019 Étudiant 50 50 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 1346
2018 Déterminé 38 62 42

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 1365
2022 Déterminé 0 100 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 1365
2019 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 1488
2019 Étudiant 0 100 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 1346
2018 Déterminé 0 100 42
2018 Occasionnel 0 100 10
2018 Étudiant 0 100 10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 58 42 1365
2022 Déterminé 31 69 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 57 43 1365
2019 Indéterminé (e) (permanent) 56 44 1488
2019 Étudiant 38 63 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 57 43 1346
2018 Déterminé 53 47 42

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 1365
2022 Déterminé 0 100 35

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 1365
2022 Déterminé 2 98 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 1365
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 1488
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 1346

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 20 17 9 9 24 5 51 25 12020
2022 Déterminé 15 20 15 7 5 29 9 57 19 355
2022 Occasionnel 31 21 9 2 1 23 12 81 5 140
2022 Étudiant 15 14 6 2 2 44 16 73 12 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 23 19 8 7 16 4 58 19 13224
2020 Déterminé 30 22 15 6 2 20 6 70 10 395
2020 Occasionnel 36 19 13 2 3 20 7 76 7 156
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 23 21 9 9 15 3 53 22 12439
2019 Déterminé 27 23 17 6 3 16 8 67 12 475
2019 Occasionnel 27 22 13 5 2 20 12 71 10 224
2019 Étudiant 23 16 11 3 3 31 13 69 11 166
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 24 22 9 9 13 3 52 22 9826
2018 Déterminé 27 24 18 5 5 17 5 65 12 351
2018 Occasionnel 38 18 16 1 2 19 6 75 4 200
2018 Étudiant 26 11 8 2 3 39 12 75 10 104

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 34 14 7 6 7 1 70 15 12015
2022 Déterminé 32 31 14 7 4 11 1 72 12 355
2022 Occasionnel 47 33 7 1 1 11 1 91 2 140
2022 Étudiant 41 34 6 2 0 16 0 90 2 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 32 15 6 5 4 1 72 12 13216
2020 Déterminé 49 27 12 4 1 6 1 82 5 395
2020 Occasionnel 55 20 11 1 3 7 3 84 4 156
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 33 16 7 6 4 0 70 14 12430
2019 Déterminé 50 28 11 4 2 4 1 82 6 474
2019 Occasionnel 48 26 9 4 3 7 3 82 8 223
2019 Étudiant 43 28 13 2 3 10 2 80 5 165
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 33 18 7 7 3 0 67 14 9823
2018 Déterminé 41 32 14 4 3 5 1 77 7 352
2018 Occasionnel 53 29 9 1 2 4 1 87 3 200
2018 Étudiant 43 18 13 1 1 22 2 81 3 104
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 12015
2022 Déterminé 8 92 355
2022 Étudiant 0 100 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 13228
2020 Déterminé 3 97 396
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 12397
2019 Déterminé 4 96 474
2019 Occasionnel 5 95 223
2019 Étudiant 4 96 167
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 9831
2018 Déterminé 3 97 353
2018 Occasionnel 0 100 200

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 995
2022 Déterminé 42 58 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 869
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 876
2019 Déterminé 32 68 15
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 715

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 74 26 995
2022 Déterminé 49 51 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 74 26 869
2019 Indéterminé (e) (permanent) 74 26 876
2019 Déterminé 64 36 15
2018 Indéterminé (e) (permanent) 76 24 715

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 995
2022 Déterminé 2 98 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 869
2020 Déterminé 0 100 11
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 876
2019 Déterminé 0 100 15
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 715

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 995
2022 Déterminé 6 94 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 869
2020 Déterminé 0 100 11
2019 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 876
2019 Déterminé 0 100 15
2018 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 715

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 995
2022 Déterminé 33 67 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 869
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 876
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 715

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 995
2022 Déterminé 5 95 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 869
2020 Déterminé 0 100 11
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 876
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 715

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 995
2022 Déterminé 8 92 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 869
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 876
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 715

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 995
2022 Déterminé 30 70 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 869
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 857
2019 Déterminé 30 70 15
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 716

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 995
2022 Déterminé 14 86 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 869
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 857
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 715

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 995
2022 Déterminé 21 79 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 869
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 857
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 715

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 995
2022 Déterminé 20 80 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 869
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 857
2019 Occasionnel 0 100 12
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 715

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 995
2022 Déterminé 16 84 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 869
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 857
2019 Déterminé 37 63 15
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 715

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 995
2022 Déterminé 38 62 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 869
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 857
2019 Déterminé 32 68 15
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 715

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 995
2022 Déterminé 11 89 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 869
2020 Déterminé 0 100 11
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 857
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 715

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 995
2022 Déterminé 9 91 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 869
2020 Déterminé 0 100 11
2019 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 857
2019 Occasionnel 0 100 12
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 715

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 995
2022 Déterminé 4 96 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 869
2020 Déterminé 0 100 11
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 857
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 715

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 995
2022 Déterminé 6 94 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 869
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 857
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 715

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 995
2022 Déterminé 2 98 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 869
2020 Déterminé 0 100 11
2019 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 857
2019 Déterminé 0 100 15
2018 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 715

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 995
2022 Déterminé 2 98 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 869
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 857
2019 Déterminé 0 100 15
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 715

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 995
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Déterminé 0 100 11
2019 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 857
2019 Déterminé 0 100 15
2018 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 715

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 995
2022 Déterminé 14 86 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 869
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 857
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 715

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 995
2022 Déterminé 38 62 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 869
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 850
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 714

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 995
2022 Déterminé 19 81 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 869
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 850
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 714

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 995
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 869
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 850
2019 Déterminé 0 100 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 714

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 995
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 869
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 850
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 714

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 995
2022 Déterminé 6 94 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 869
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 850
2019 Déterminé 0 100 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 714

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 995
2022 Déterminé 8 92 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 869
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 850
2019 Déterminé 0 100 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 714

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 995
2022 Déterminé 5 95 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 869
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 850
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 714

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 995
2022 Déterminé 10 90 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 869
2020 Déterminé 0 100 11
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 850
2019 Déterminé 0 100 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 714

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 995
2022 Déterminé 44 56 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 869
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 850
2019 Déterminé 54 46 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 715

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 880
2022 Déterminé 4 96 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 801
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 737
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 650

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 880
2022 Déterminé 13 87 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 801
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 737
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 650

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 880
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 801
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 737
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 650

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 880
2022 Déterminé 11 89 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 801
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 737
2019 Déterminé 0 100 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 650

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 880
2022 Déterminé 11 89 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 801
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 737
2019 Déterminé 0 100 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 650

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 880
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 801
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 737
2019 Déterminé 0 100 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 650

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 880
2022 Déterminé 3 97 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 801
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 737
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 650

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 880
2022 Déterminé 7 93 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 801
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 737
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 650

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 880
2022 Déterminé 7 93 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 801
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 737
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 650

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 880
2022 Déterminé 13 87 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 801
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 737
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 650

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 880
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 801
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 737
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 650

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 880
2022 Déterminé 32 68 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 801
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 737
2019 Déterminé 57 43 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 651

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 880
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 801
2019 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 737
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 650

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 62 38 880
2022 Déterminé 40 60 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 63 37 801
2019 Indéterminé (e) (permanent) 60 40 737
2019 Déterminé 66 34 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 68 32 650

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 880
2022 Déterminé 0 100 20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 880
2022 Déterminé 22 78 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 801
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 737
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 650

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 21 20 6 5 25 5 56 15 12030
2022 Déterminé 18 19 18 5 3 29 8 59 12 350
2022 Occasionnel 31 18 12 2 2 27 8 76 6 140
2022 Étudiant 16 18 11 2 0 43 9 72 4 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 24 21 4 4 19 4 62 11 13217
2020 Déterminé 33 20 15 2 1 22 6 74 4 394
2020 Occasionnel 38 21 13 1 2 21 5 79 4 156
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 21 24 5 5 19 4 56 13 12442
2019 Déterminé 32 16 17 4 2 20 9 68 8 473
2019 Occasionnel 31 17 15 3 1 21 12 72 6 224
2019 Étudiant 25 13 14 2 1 33 13 68 7 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 23 27 5 4 17 3 55 11 9830
2018 Déterminé 27 27 16 1 2 23 4 73 4 349
2018 Occasionnel 34 16 19 1 1 24 5 71 3 197
2018 Étudiant 26 10 10 2 0 42 10 74 4 105

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 34 17 6 5 8 1 70 11 12030
2022 Déterminé 29 31 16 5 3 14 2 72 9 350
2022 Occasionnel 48 28 7 1 3 13 1 88 4 140
2022 Étudiant 43 33 7 2 0 16 0 89 2 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 32 17 5 3 5 1 73 8 13203
2020 Déterminé 50 26 14 2 0 8 1 83 2 396
2020 Occasionnel 55 25 8 2 2 6 3 87 4 156
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 30 18 4 4 6 1 71 9 12421
2019 Déterminé 50 26 12 3 1 6 2 82 4 473
2019 Occasionnel 50 22 11 3 2 9 3 81 5 224
2019 Étudiant 45 24 12 4 0 14 1 81 4 166
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 32 21 5 4 5 0 69 9 9819
2018 Déterminé 42 33 13 2 2 6 1 82 4 349
2018 Occasionnel 54 22 12 1 1 8 1 84 2 197
2018 Étudiant 43 18 12 1 1 23 2 82 3 104

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 11 20 23 33 11 0 14 64 170
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 7 23 19 38 9 1 10 63 158
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 26 17 10 13 0 2 58 25 11955
2022 Déterminé 32 27 19 11 10 0 1 59 21 350
2022 Occasionnel 42 27 14 9 7 0 1 70 17 140
2022 Étudiant 45 23 9 14 8 0 0 68 23 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 28 19 11 10 0 0 60 21 13212
2020 Déterminé 35 28 16 14 7 0 0 62 21 394
2020 Occasionnel 40 22 15 11 9 1 1 64 20 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 25 21 14 18 0 1 48 31 12445
2019 Déterminé 27 25 21 13 12 0 1 53 26 472
2019 Occasionnel 31 17 22 12 16 1 1 49 28 223
2019 Étudiant 27 24 21 11 15 0 1 52 27 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 22 21 15 21 0 1 42 37 9875
2018 Déterminé 22 20 19 18 20 0 1 42 38 351
2018 Occasionnel 27 28 18 11 14 1 0 56 26 200
2018 Étudiant 20 30 22 11 14 1 2 51 26 105

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 28 23 13 12 0 1 52 25 11975
2022 Déterminé 38 25 23 9 4 1 1 63 13 350
2022 Occasionnel 50 31 13 2 2 0 2 83 5 140
2022 Étudiant 49 34 12 1 3 0 0 84 4 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 29 24 13 9 0 0 54 23 13217
2020 Déterminé 36 32 20 7 3 1 0 69 11 395
2020 Occasionnel 50 34 11 3 1 1 1 86 3 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 30 24 13 9 0 0 54 22 12434
2019 Déterminé 43 32 18 5 1 0 0 76 6 473
2019 Occasionnel 53 28 13 2 2 0 1 82 5 223
2019 Étudiant 57 21 15 4 2 1 1 78 6 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 28 27 14 9 0 1 49 23 9869
2018 Déterminé 36 34 22 4 4 0 0 70 8 353
2018 Occasionnel 53 27 13 3 2 0 1 81 5 199
2018 Étudiant 39 27 25 7 1 0 2 67 8 105

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 31 19 9 6 0 2 65 16 11950
2022 Déterminé 45 29 15 6 3 1 1 76 9 355
2022 Occasionnel 62 18 15 1 0 1 3 83 2 140
2022 Étudiant 72 18 3 1 3 1 1 92 5 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 31 19 9 5 0 1 66 14 13178
2020 Déterminé 45 33 12 6 3 1 0 79 9 395
2020 Occasionnel 61 26 7 5 0 1 1 89 5 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 32 20 8 5 0 1 66 14 12371
2019 Déterminé 53 27 11 4 2 1 3 83 5 470
2019 Occasionnel 55 29 8 2 1 0 3 88 3 223
2019 Étudiant 62 22 8 4 1 2 1 87 5 167
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 32 22 11 5 0 1 61 17 9814
2018 Déterminé 45 31 15 6 1 0 1 78 7 348
2018 Occasionnel 62 22 9 3 1 0 2 86 5 197
2018 Étudiant 52 24 14 4 3 1 2 79 7 103

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 21 20 17 21 1 1 40 39 11980
2022 Déterminé 28 24 17 14 13 2 2 54 28 350
2022 Occasionnel 51 25 8 10 4 1 1 77 14 140
2022 Étudiant 60 19 10 2 6 1 2 81 9 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 24 21 15 14 0 1 49 29 13161
2020 Déterminé 36 27 15 12 8 1 1 64 20 396
2020 Occasionnel 51 22 17 4 2 1 2 76 7 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 24 21 16 17 0 1 45 33 12392
2019 Déterminé 41 24 15 11 8 1 1 66 19 468
2019 Occasionnel 40 30 16 7 5 1 1 71 12 221
2019 Étudiant 54 20 13 7 4 1 2 77 10 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 22 23 17 18 0 1 41 35 9834
2018 Déterminé 34 26 18 10 10 1 1 62 20 351
2018 Occasionnel 41 28 16 8 4 1 2 72 12 197
2018 Étudiant 48 20 16 7 6 1 3 70 13 105

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 21 10 5 5 1 8 79 10 11985
2022 Déterminé 62 18 9 2 2 1 6 86 4 355
2022 Occasionnel 73 8 5 2 1 1 11 91 3 140
2022 Étudiant 79 14 1 1 0 2 2 97 1 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 23 11 5 4 0 4 80 9 13174
2020 Déterminé 71 16 6 3 1 1 3 90 4 392
2020 Occasionnel 71 16 7 0 0 0 6 93 0 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 22 10 4 3 0 6 82 7 12392
2019 Déterminé 68 16 5 2 1 0 7 91 3 471
2019 Occasionnel 72 14 4 1 1 0 8 94 2 222
2019 Étudiant 80 12 3 1 1 1 3 96 1 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 51 22 12 5 3 0 7 79 9 9838
2018 Déterminé 67 16 6 3 2 1 5 88 5 351
2018 Occasionnel 73 13 3 0 1 1 9 95 2 197
2018 Étudiant 68 20 6 2 0 0 5 92 2 105

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 28 16 8 8 0 1 68 16 11990
2022 Déterminé 47 25 15 8 4 1 1 73 12 355
2022 Occasionnel 68 16 9 2 2 1 2 87 4 140
2022 Étudiant 58 20 10 5 6 1 0 79 11 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 28 18 8 7 0 1 67 15 13189
2020 Déterminé 49 25 12 6 7 1 1 75 13 394
2020 Occasionnel 63 20 9 7 1 1 1 83 8 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 29 17 7 5 0 1 70 12 12405
2019 Déterminé 53 27 11 5 2 1 1 82 7 466
2019 Occasionnel 58 27 8 1 2 0 3 89 3 221
2019 Étudiant 53 23 11 8 4 1 1 77 11 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 28 19 9 6 0 1 65 16 9858
2018 Déterminé 49 26 15 5 4 0 1 76 9 351
2018 Occasionnel 66 18 9 2 2 0 4 86 4 199
2018 Étudiant 41 29 19 4 7 0 1 70 11 105

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 32 18 9 7 1 1 65 16 11980
2022 Déterminé 41 27 16 9 3 3 1 71 13 355
2022 Occasionnel 61 24 8 2 1 1 3 89 3 140
2022 Étudiant 66 26 4 0 3 1 0 92 3 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 33 19 9 5 1 1 67 14 13208
2020 Déterminé 45 34 12 5 2 1 1 81 7 396
2020 Occasionnel 62 29 6 2 1 0 0 92 3 156
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 35 21 9 6 0 1 64 15 12397
2019 Déterminé 47 31 14 4 2 1 1 79 7 473
2019 Occasionnel 48 37 11 3 1 0 1 85 3 224
2019 Étudiant 49 33 10 4 2 1 2 85 6 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 33 24 11 6 1 1 59 17 9821
2018 Déterminé 39 30 19 7 3 0 1 70 10 351
2018 Occasionnel 56 27 10 1 1 1 3 87 2 199
2018 Étudiant 54 25 14 3 1 1 2 81 4 104

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 31 20 11 9 1 1 59 20 11990
2022 Déterminé 34 32 19 9 3 1 1 68 12 355
2022 Occasionnel 51 28 12 4 0 2 3 83 4 140
2022 Étudiant 63 24 6 4 1 1 0 88 6 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 33 21 11 6 0 1 61 18 13184
2020 Déterminé 41 31 17 6 3 1 1 73 9 394
2020 Occasionnel 56 28 11 4 0 1 0 85 4 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 33 23 12 7 0 1 57 20 12383
2019 Déterminé 39 33 19 6 2 1 1 73 7 471
2019 Occasionnel 42 37 13 6 1 0 1 80 7 223
2019 Étudiant 46 31 13 5 2 1 2 80 7 167
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 31 24 14 8 0 1 54 22 9815
2018 Déterminé 34 36 21 6 2 0 1 70 9 349
2018 Occasionnel 51 28 13 7 0 1 0 80 8 197
2018 Étudiant 43 30 18 4 3 0 2 75 7 104

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 30 17 9 8 1 1 65 18 12005
2022 Déterminé 38 27 18 9 7 1 0 66 17 350
2022 Occasionnel 70 14 10 1 2 1 2 86 3 140
2022 Étudiant 55 24 9 5 6 1 0 80 11 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 32 18 10 6 0 1 65 16 13181
2020 Déterminé 41 31 15 8 4 0 1 73 12 393
2020 Occasionnel 62 20 12 5 1 1 0 83 5 155
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 31 20 11 7 0 1 62 18 12369
2019 Déterminé 42 30 15 10 3 1 0 72 13 471
2019 Occasionnel 49 27 15 6 2 0 1 77 8 222
2019 Étudiant 40 25 21 7 5 0 1 66 13 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 30 22 12 8 0 1 58 20 9800
2018 Déterminé 40 29 18 9 3 0 1 69 12 349
2018 Occasionnel 49 27 13 8 3 1 0 77 10 200
2018 Étudiant 27 38 19 8 6 0 2 67 14 104

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 26 14 7 10 1 1 69 18 11995
2022 Déterminé 50 27 13 7 2 0 1 78 9 355
2022 Occasionnel 70 16 4 7 1 1 1 88 8 140
2022 Étudiant 73 15 6 0 3 3 0 91 3 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 27 14 9 8 0 1 69 16 13166
2020 Déterminé 53 26 9 8 3 1 1 80 11 396
2020 Occasionnel 70 17 7 7 0 0 0 87 7 155
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 27 15 9 8 0 1 67 18 12372
2019 Déterminé 56 23 11 6 3 1 1 80 9 471
2019 Occasionnel 61 21 11 4 1 0 2 84 5 224
2019 Étudiant 61 20 11 2 4 1 2 83 6 167

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 26 12 5 5 0 1 77 11 11985
2022 Déterminé 52 23 13 7 4 1 1 76 11 350
2022 Occasionnel 62 24 6 4 2 0 2 88 6 140
2022 Étudiant 58 18 13 5 6 1 0 76 10 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 30 18 9 5 0 1 67 15 13197
2020 Déterminé 42 28 18 9 4 0 0 70 12 396
2020 Occasionnel 50 28 12 7 2 1 0 79 9 156

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 30 17 8 6 1 1 69 14 11970
2022 Déterminé 36 34 22 4 3 1 0 71 7 355
2022 Occasionnel 57 24 10 6 1 0 1 82 7 140
2022 Étudiant 51 29 13 4 1 1 0 81 6 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 31 19 9 5 0 1 67 14 13199
2020 Déterminé 39 31 18 9 3 0 0 70 12 395
2020 Occasionnel 57 23 14 4 0 1 0 81 4 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 33 17 8 5 0 1 70 13 12345
2019 Déterminé 50 30 12 5 2 0 1 81 7 471
2019 Occasionnel 46 33 16 4 2 0 1 79 5 224
2019 Étudiant 52 32 9 4 2 0 2 85 5 167
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 32 19 11 5 0 1 65 15 9788
2018 Déterminé 47 28 17 6 2 0 0 75 7 350
2018 Occasionnel 49 28 17 3 2 0 1 78 5 197
2018 Étudiant 38 24 25 10 2 0 1 63 12 104

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 24 11 5 4 0 2 80 9 11970
2022 Déterminé 58 23 11 3 3 0 2 84 5 350
2022 Occasionnel 70 18 7 1 1 1 3 91 1 140
2022 Étudiant 74 15 3 0 5 1 2 92 5 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 29 14 5 3 0 1 77 8 13139
2020 Déterminé 52 30 12 4 2 0 1 82 6 394
2020 Occasionnel 68 22 6 2 1 0 1 91 2 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 50 27 13 5 4 0 1 78 9 12340
2019 Déterminé 63 24 7 2 2 0 1 88 5 470
2019 Occasionnel 62 25 9 2 1 0 1 88 3 224
2019 Étudiant 67 16 13 1 1 1 1 85 2 167
2018 Indéterminé (e) (permanent) 50 27 14 5 3 0 2 78 8 9764
2018 Déterminé 62 18 13 4 1 0 2 82 5 349
2018 Occasionnel 74 13 8 1 1 1 2 89 2 197
2018 Étudiant 66 18 10 4 0 0 2 86 4 104

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 33 16 7 6 0 1 71 13 11990
2022 Déterminé 36 33 18 6 6 0 0 70 12 355
2022 Occasionnel 50 27 13 7 2 0 0 78 9 140
2022 Étudiant 55 20 18 1 4 1 0 76 5 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 34 20 9 5 0 0 66 14 13160
2020 Déterminé 45 29 16 8 2 0 0 74 10 394
2020 Occasionnel 43 30 19 6 2 0 0 73 8 157

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 69 13 5 2 2 1 7 90 5 11990
2022 Déterminé 69 13 7 2 1 0 7 89 4 355
2022 Occasionnel 76 9 4 0 0 1 10 95 0 140
2022 Étudiant 84 9 1 3 1 1 1 95 4 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 66 18 7 2 2 1 4 88 4 13151
2020 Déterminé 75 14 5 2 0 0 5 93 2 393
2020 Occasionnel 78 13 5 1 0 1 3 95 1 156
2019 Indéterminé (e) (permanent) 68 15 6 2 2 1 5 88 5 12334
2019 Déterminé 78 12 4 0 2 1 4 94 2 467
2019 Occasionnel 76 11 7 2 0 0 3 90 3 220
2019 Étudiant 78 11 4 0 1 0 5 94 1 166
2018 Indéterminé (e) (permanent) 65 18 7 2 2 1 4 87 5 9782
2018 Déterminé 73 15 7 1 0 0 4 92 1 349
2018 Occasionnel 77 14 5 0 0 1 2 94 0 199
2018 Étudiant 79 12 6 0 0 0 4 94 0 104

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 72 12 5 3 4 1 3 88 7 11995
2022 Déterminé 74 10 5 4 3 0 3 87 8 350
2022 Occasionnel 87 6 1 1 1 0 3 97 2 140
2022 Étudiant 92 5 0 0 1 1 1 99 1 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 75 12 5 3 3 1 2 89 6 13138
2020 Déterminé 80 8 4 2 2 1 3 91 4 394
2020 Occasionnel 87 5 1 3 0 0 3 95 4 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 70 13 6 4 4 1 2 85 8 12389
2019 Déterminé 75 13 5 2 3 1 2 90 5 472
2019 Occasionnel 83 8 4 2 2 0 2 92 4 223
2019 Étudiant 79 11 2 3 2 1 2 93 5 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 67 14 7 4 5 1 2 83 9 9784
2018 Déterminé 78 9 5 3 3 0 2 88 6 350
2018 Occasionnel 85 9 1 0 2 1 2 97 2 198
2018 Étudiant 82 6 6 1 2 0 4 91 3 103

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 62 22 8 3 3 0 2 86 6 11995
2022 Déterminé 71 16 6 4 2 0 2 88 6 350
2022 Occasionnel 79 16 3 1 0 0 1 96 1 140
2022 Étudiant 89 4 5 1 0 1 0 94 1 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 62 23 8 3 2 0 1 86 6 13113
2020 Déterminé 68 18 7 3 1 1 2 88 4 393
2020 Occasionnel 87 8 5 0 0 0 0 95 0 156
2019 Indéterminé (e) (permanent) 51 29 11 4 3 0 1 81 8 12361
2019 Déterminé 58 27 11 1 2 0 1 86 3 470
2019 Occasionnel 68 22 6 2 1 0 1 91 3 223
2019 Étudiant 75 16 4 2 1 1 1 92 4 167
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 29 12 5 3 0 1 79 8 9829
2018 Déterminé 63 22 9 3 3 0 1 85 6 351
2018 Occasionnel 72 19 5 3 0 1 1 92 3 200
2018 Étudiant 74 14 3 5 1 1 2 91 6 105

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 60 19 8 4 6 0 2 81 10 11970
2022 Déterminé 68 15 7 5 2 1 2 85 7 355
2022 Occasionnel 87 9 1 1 1 0 1 97 2 140
2022 Étudiant 92 6 0 1 0 1 0 99 1 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 61 19 9 5 5 0 1 81 10 13148
2020 Déterminé 74 11 7 3 2 0 2 87 6 392
2020 Occasionnel 82 11 3 1 2 0 1 94 3 156
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 21 11 6 6 0 1 78 12 12343
2019 Déterminé 69 17 7 3 2 1 1 88 5 471
2019 Occasionnel 80 13 5 2 1 0 0 92 3 223
2019 Étudiant 74 12 8 4 1 1 1 87 5 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 23 13 7 6 0 1 73 14 9804
2018 Déterminé 66 19 6 4 3 0 1 86 8 349
2018 Occasionnel 78 12 5 1 2 1 1 91 4 198
2018 Étudiant 75 13 7 2 1 0 2 90 3 104

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 61 11 5 2 2 0 20 90 4 11985
2022 Déterminé 66 8 2 1 1 1 22 95 2 350
2022 Occasionnel 72 4 1 0 0 0 23 98 1 140
2022 Étudiant 87 1 0 1 0 1 9 99 1 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 61 13 5 2 1 0 18 90 4 13176
2020 Déterminé 71 5 2 1 1 0 21 96 2 392
2020 Occasionnel 74 1 3 0 0 0 21 96 0 155
2019 Indéterminé (e) (permanent) 56 14 6 2 1 0 21 88 4 12315
2019 Déterminé 66 7 2 0 1 1 22 96 1 470
2019 Occasionnel 64 5 1 1 1 0 28 96 2 221
2019 Étudiant 75 1 1 0 0 1 22 98 0 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 14 6 2 1 0 25 87 5 9749
2018 Déterminé 62 4 2 0 1 1 31 96 2 349
2018 Occasionnel 62 6 1 2 1 1 27 95 3 198
2018 Étudiant 65 3 2 0 0 0 30 97 0 105

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 66 19 6 2 2 1 5 90 4 11975
2022 Déterminé 69 14 7 3 2 1 5 88 5 355
2022 Occasionnel 80 11 4 0 0 0 5 96 0 140
2022 Étudiant 91 6 1 1 0 1 0 97 1 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 66 21 7 2 1 0 3 90 3 13214
2020 Déterminé 73 17 5 2 0 1 2 93 2 393
2020 Occasionnel 87 8 4 1 0 0 0 95 1 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 65 20 7 2 1 0 4 89 4 12348
2019 Déterminé 74 13 7 1 1 0 4 91 2 468
2019 Occasionnel 81 11 5 0 1 0 2 94 1 224
2019 Étudiant 89 5 2 0 0 1 3 98 0 166
2018 Indéterminé (e) (permanent) 61 22 7 2 1 0 5 88 4 9762
2018 Déterminé 69 19 4 1 0 1 6 94 1 348
2018 Occasionnel 78 13 3 2 0 1 2 94 3 200
2018 Étudiant 77 12 4 0 0 0 7 96 0 105

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 77 12 4 1 2 1 4 93 3 12005
2022 Déterminé 38 20 16 10 14 0 2 59 25 355
2022 Occasionnel 50 13 6 6 15 0 9 69 24 140
2022 Étudiant 67 18 5 7 3 1 0 85 10 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 76 15 4 2 1 0 2 93 3 13217
2020 Déterminé 31 21 19 16 13 0 0 52 29 396
2020 Occasionnel 49 17 11 12 9 0 2 67 21 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 77 13 4 2 1 1 2 93 3 12375
2019 Déterminé 35 17 17 16 14 1 1 53 30 473
2019 Occasionnel 48 14 13 10 12 0 3 64 23 222
2019 Étudiant 49 23 10 7 8 1 3 75 15 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 73 14 5 2 2 0 4 91 4 9807
2018 Déterminé 28 17 17 18 18 1 2 47 36 350
2018 Occasionnel 46 16 11 10 12 0 4 65 24 199
2018 Étudiant 50 17 15 5 9 0 4 70 14 105

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 25 11 4 2 0 3 83 7 12000
2022 Déterminé 57 24 12 3 2 0 3 83 4 355
2022 Occasionnel 69 22 5 0 1 0 3 94 1 140
2022 Étudiant 55 25 12 5 2 1 0 80 8 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 28 13 4 2 0 1 81 6 13219
2020 Déterminé 53 28 11 5 2 0 1 82 7 395
2020 Occasionnel 75 14 8 1 1 0 2 90 2 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 57 26 11 3 2 0 2 84 5 12333
2019 Déterminé 62 24 7 3 2 0 2 88 5 473
2019 Occasionnel 65 21 8 2 1 0 2 88 3 223
2019 Étudiant 62 19 11 6 2 1 0 81 8 167
2018 Indéterminé (e) (permanent) 53 28 12 4 2 0 2 82 6 9786
2018 Déterminé 57 25 11 3 1 0 3 84 4 350
2018 Occasionnel 69 17 7 3 1 1 2 88 5 199
2018 Étudiant 48 29 17 4 1 0 2 78 5 105

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 31 35 12 7 0 0 46 19 12025
2022 Déterminé 18 35 34 11 2 2 0 53 13 355
2022 Occasionnel 35 44 19 2 0 0 0 78 2 140
2022 Étudiant 25 48 22 3 2 0 0 73 5 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 34 32 12 5 0 0 51 17 13227
2020 Déterminé 24 39 28 6 3 0 0 63 9 396
2020 Occasionnel 40 35 23 1 0 0 0 76 1 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 34 31 12 4 0 0 53 16 12459
2019 Déterminé 30 40 22 5 2 0 1 71 6 474
2019 Occasionnel 39 39 16 4 2 0 0 78 6 221
2019 Étudiant 34 47 15 4 1 0 0 80 5 167
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 32 33 13 5 0 0 49 18 9891
2018 Déterminé 27 37 26 8 2 0 0 64 10 351
2018 Occasionnel 43 36 18 2 1 0 0 79 3 200
2018 Étudiant 37 37 19 7 0 0 0 74 7 105

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 18 37 22 12 0 1 35 28 11990
2022 Déterminé 4 16 38 24 18 0 1 42 20 350
2022 Occasionnel 2 5 25 34 32 1 1 67 8 140
2022 Étudiant 7 9 35 22 28 0 0 50 15 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 19 35 23 11 0 0 35 30 13193
2020 Déterminé 6 11 32 33 18 0 0 51 17 392
2020 Occasionnel 1 10 22 43 23 0 1 67 11 153
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 17 36 25 12 0 0 37 27 12272
2019 Déterminé 5 10 29 31 23 1 1 55 15 470
2019 Occasionnel 4 9 25 35 25 0 0 61 14 223
2019 Étudiant 5 12 26 35 22 0 0 57 17 167
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 18 35 24 12 0 0 36 28 9750
2018 Déterminé 3 12 24 36 25 0 0 61 15 348
2018 Occasionnel 1 4 24 34 36 0 0 70 6 194
2018 Étudiant 5 13 25 33 24 0 0 57 18 104

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 41 17 8 6 3 0 68 15 12020
2022 Déterminé 24 40 16 9 7 5 0 67 16 355
2022 Occasionnel 39 42 9 1 2 7 0 87 4 140
2022 Étudiant 33 42 13 4 3 5 0 78 8 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 39 15 6 3 1 0 75 10 13228
2020 Déterminé 44 33 12 7 1 3 1 79 8 395
2020 Occasionnel 48 31 10 6 0 5 0 83 7 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 39 18 8 5 2 0 68 13 12411
2019 Déterminé 35 39 12 6 3 5 0 78 9 474
2019 Occasionnel 34 35 16 5 4 6 0 74 9 224
2019 Étudiant 25 32 20 15 1 7 0 61 17 167
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 39 19 9 5 2 0 67 14 9846
2018 Déterminé 32 34 17 9 4 3 1 68 14 348
2018 Occasionnel 34 32 19 4 3 7 2 71 7 197
2018 Étudiant 34 33 15 7 2 9 0 74 9 105

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 28 33 20 6 12025
2022 Déterminé 13 30 31 17 8 355
2022 Occasionnel 23 36 32 9 1 140
2022 Étudiant 7 23 37 25 8 75

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 27 12 4 4 3 1 80 8 12025
2022 Déterminé 50 27 12 3 2 4 1 82 6 355
2022 Occasionnel 68 17 8 4 1 1 1 87 4 140
2022 Étudiant 65 23 2 2 0 6 1 95 2 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 28 15 5 5 3 1 75 10 13148
2020 Déterminé 55 24 12 2 3 3 1 83 5 393
2020 Occasionnel 59 24 11 0 2 3 2 87 2 156

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 26 10 9 10 2 1 71 19 12020
2022 Déterminé 44 23 13 11 6 2 1 69 18 355
2022 Occasionnel 63 16 8 6 2 1 3 84 8 140
2022 Étudiant 53 25 6 10 3 1 2 80 14 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 29 13 11 9 1 0 66 21 13218
2020 Déterminé 45 26 11 10 7 1 0 72 17 394
2020 Occasionnel 51 27 10 5 5 1 2 79 10 155

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 28 8 6 6 1 1 80 12 12025
2022 Déterminé 50 29 8 6 4 1 1 81 10 355
2022 Occasionnel 68 18 8 3 0 0 2 88 4 140
2022 Étudiant 58 30 4 6 0 1 0 90 6 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 30 10 8 6 1 0 76 14 13160
2020 Déterminé 53 31 7 5 3 0 0 84 8 394
2020 Occasionnel 59 22 8 8 1 1 2 83 8 155

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 37 15 11 9 2 0 64 20 12025
2022 Déterminé 30 37 15 11 5 1 0 68 16 355
2022 Occasionnel 47 37 8 3 3 2 1 86 6 140
2022 Étudiant 37 50 8 4 0 1 0 88 4 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 33 17 11 7 1 0 65 18 13230
2020 Déterminé 41 32 14 8 2 2 1 75 10 394
2020 Occasionnel 54 27 11 4 2 2 0 82 6 157
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 36 19 12 9 1 0 59 22 12431
2019 Déterminé 33 38 17 8 3 2 0 72 11 475
2019 Occasionnel 38 34 13 9 2 3 0 74 12 224
2019 Étudiant 35 37 14 7 1 5 1 76 9 168
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 35 19 13 9 1 0 58 23 9863
2018 Déterminé 30 40 14 9 5 2 0 71 15 348
2018 Occasionnel 37 40 13 4 2 2 2 80 6 199
2018 Étudiant 34 36 17 5 0 8 0 76 5 105

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 49 14 11 4 1 0 71 15 3580
2022 Déterminé 26 34 27 13 0 0 0 60 13 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 47 12 11 3 1 1 73 14 3728
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 45 15 11 4 1 2 69 16 3370
2019 Déterminé 36 54 2 5 3 0 0 90 8 28
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 9999 9999 12025
2022 Déterminé 7 93 9999 9999 355
2022 Occasionnel 6 94 9999 9999 140
2022 Étudiant 9 91 9999 9999 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 9999 9999 13191
2020 Déterminé 8 92 9999 9999 394
2020 Occasionnel 8 92 9999 9999 155
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 9999 9999 12426
2019 Déterminé 12 88 9999 9999 472
2019 Occasionnel 8 92 9999 9999 223
2019 Étudiant 7 93 9999 9999 168

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 9999 9999 1510
2022 Déterminé 65 35 9999 9999 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 9999 9999 1595
2020 Déterminé 39 61 9999 9999 33

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 72 28 1510
2022 Déterminé 84 16 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 75 25 1591
2020 Déterminé 95 5 32
2019 Indéterminé (e) (permanent) 79 21 1943
2019 Déterminé 79 21 55
2019 Occasionnel 65 35 20
2019 Étudiant 83 17 12

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 31 8 8 5 1 0 79 14 1100
2022 Déterminé 46 39 0 12 3 0 0 85 15 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 36 10 6 2 0 0 82 8 1208
2020 Déterminé 60 19 18 3 0 0 0 79 3 30
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 31 7 8 5 0 0 80 13 1520
2019 Déterminé 47 44 6 3 0 0 0 91 3 44

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 32 10 5 4 4 3 80 10 12025
2022 Déterminé 39 35 8 5 4 5 3 81 10 355
2022 Occasionnel 59 22 8 1 1 2 7 89 3 140
2022 Étudiant 49 36 6 0 2 2 5 91 2 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 31 12 6 3 2 3 78 9 13226
2020 Déterminé 47 32 8 5 1 2 4 84 7 395
2020 Occasionnel 58 21 7 4 1 2 7 87 6 157
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 62 12 1 12025
2022 Déterminé 26 53 18 3 355
2022 Occasionnel 38 47 12 3 140
2022 Étudiant 28 53 19 0 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 51 16 1 13256
2020 Déterminé 32 47 18 3 395
2020 Occasionnel 40 43 12 5 157

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 2750
2022 Déterminé 57 43 95
2022 Occasionnel 47 53 55
2022 Étudiant 60 40 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 4049
2020 Déterminé 42 58 121
2020 Occasionnel 42 58 60

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 17 16 19 33 2 4 28 56 2750
2022 Déterminé 17 29 5 24 20 3 2 48 46 95
2022 Occasionnel 32 22 12 14 13 0 7 58 29 55
2022 Étudiant 21 34 5 17 13 6 5 61 34 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 20 18 20 27 1 3 32 50 4045
2020 Déterminé 18 26 14 16 23 0 4 45 40 120
2020 Occasionnel 24 28 12 21 12 0 3 53 34 60

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 16 13 21 41 2 2 22 64 2735
2022 Déterminé 10 30 13 16 29 0 1 41 46 95
2022 Occasionnel 16 21 21 12 23 4 3 40 37 55
2022 Étudiant 26 19 10 18 20 2 5 49 40 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 16 15 22 39 1 2 22 62 4047
2020 Déterminé 9 23 15 16 34 1 2 33 51 121
2020 Occasionnel 12 28 17 15 22 3 2 42 39 60

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 15 10 6 7 3 15 72 15 12025
2022 Déterminé 46 10 6 3 1 5 30 86 5 355
2022 Occasionnel 61 7 4 5 0 6 17 88 7 140
2022 Étudiant 55 11 2 4 3 8 16 87 9 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 18 12 8 8 1 9 69 18 13242
2020 Déterminé 51 16 8 3 4 2 17 81 9 394
2020 Occasionnel 52 9 12 4 1 2 19 78 7 155
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 17 14 11 12 1 6 60 24 12231
2019 Déterminé 51 17 11 7 3 2 10 77 11 464
2019 Occasionnel 48 15 10 8 7 1 11 71 17 220
2019 Étudiant 47 16 10 4 5 2 16 76 11 165
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 15 14 11 14 1 6 59 26 9819
2018 Déterminé 48 15 13 9 4 1 10 70 15 350
2018 Occasionnel 56 13 6 6 6 3 11 80 13 194
2018 Étudiant 38 17 14 6 7 5 14 68 15 103
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 21 19 16 10 5345
2022 Déterminé 30 22 21 18 10 135
2022 Occasionnel 24 17 18 21 21 55
2022 Étudiant 52 8 18 3 20 30

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 84 16 9680
2022 Déterminé 87 13 285
2022 Occasionnel 70 30 100
2022 Étudiant 91 9 45

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 9675
2022 Déterminé 46 54 285
2022 Occasionnel 47 53 100
2022 Étudiant 57 43 45

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 56 44 9675
2022 Déterminé 59 41 285
2022 Occasionnel 54 46 100
2022 Étudiant 67 33 45

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 9675
2022 Déterminé 49 51 285
2022 Occasionnel 60 40 100
2022 Étudiant 71 29 45

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 9675
2022 Déterminé 30 70 285
2022 Occasionnel 34 66 100
2022 Étudiant 25 75 45

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 9675
2022 Déterminé 37 63 285
2022 Occasionnel 34 66 100
2022 Étudiant 42 58 45

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 9675
2022 Déterminé 26 74 285
2022 Occasionnel 28 72 100
2022 Étudiant 21 79 45

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 9675
2022 Déterminé 43 57 285
2022 Occasionnel 46 54 100
2022 Étudiant 37 63 45

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 9675
2022 Déterminé 33 67 285
2022 Occasionnel 41 59 100
2022 Étudiant 29 71 45

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 9675
2022 Déterminé 40 60 285
2022 Occasionnel 47 53 100
2022 Étudiant 44 56 45

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 9675
2022 Déterminé 44 56 285
2022 Occasionnel 54 46 100
2022 Étudiant 40 60 45

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 9675
2022 Déterminé 3 97 285
2022 Occasionnel 4 96 100
2022 Étudiant 2 98 45

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 9675
2022 Déterminé 10 90 285
2022 Occasionnel 9 91 100
2022 Étudiant 9 91 45

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 16 9 2 3 1 16 83 7 9685
2022 Déterminé 49 14 7 2 2 1 24 85 5 285
2022 Occasionnel 55 13 10 0 0 1 20 87 0 100
2022 Étudiant 67 15 3 0 2 0 12 94 3 45

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 14 19 12 28 4 17 51 25 9685
2022 Déterminé 7 16 18 13 17 3 25 42 32 285
2022 Occasionnel 6 21 14 12 25 4 19 47 35 100
2022 Étudiant 8 17 22 19 26 4 5 49 27 45

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 21 20 13 21 6 9 41 35 9685
2022 Déterminé 11 19 18 12 19 6 14 39 38 285
2022 Occasionnel 7 19 21 17 14 13 9 40 33 100
2022 Étudiant 10 30 26 18 11 1 5 30 42 45
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