Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 103. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 44 5 13 7 0 0 75 20 12320
2022 Temps partiel 47 40 3 7 2 0 0 87 10 265
2020 Temps plein 32 47 5 12 3 0 0 79 16 13526
2020 Temps partiel 45 36 5 12 2 0 0 81 14 291

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 67 23 5 3 2 0 1 91 5 12320
2022 Temps partiel 77 16 2 2 2 1 0 95 4 265
2020 Temps plein 69 21 4 2 2 0 1 92 4 13485
2020 Temps partiel 78 14 4 2 1 1 0 93 3 292

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 37 8 9 6 0 1 77 15 12310
2022 Temps partiel 51 33 5 3 3 0 5 89 6 265
2020 Temps plein 38 38 9 10 4 0 0 77 14 13509
2020 Temps partiel 44 40 8 6 2 0 0 84 7 292
2019 Temps plein 39 37 8 11 5 0 0 76 16 12928
2019 Temps partiel 43 39 8 7 3 0 1 82 10 334

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 38 12 13 8 0 0 67 21 12305
2022 Temps partiel 46 33 11 5 3 0 2 81 8 265
2020 Temps plein 31 38 13 13 5 0 1 69 18 13484
2020 Temps partiel 43 35 10 9 2 0 2 80 10 287
2019 Temps plein 28 39 12 13 7 0 0 68 20 12905
2019 Temps partiel 30 41 13 10 5 0 1 72 14 334

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 37 9 7 4 0 0 80 12 12310
2022 Temps partiel 63 29 4 1 1 1 1 94 2 260
2020 Temps plein 43 37 9 8 3 0 0 80 11 13442
2020 Temps partiel 57 27 10 5 1 0 0 84 6 290
2019 Temps plein 42 38 9 8 4 0 0 80 11 12860
2019 Temps partiel 48 36 7 6 3 0 0 85 8 332

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 31 10 7 6 0 0 78 13 12325
2022 Temps partiel 70 17 5 2 2 0 3 90 5 265
2020 Temps plein 46 31 11 7 4 0 0 78 12 13478
2020 Temps partiel 66 22 6 3 3 1 0 88 5 292
2019 Temps plein 45 32 11 6 5 0 0 78 11 12907
2019 Temps partiel 52 30 9 3 5 0 1 82 8 332

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 38 12 8 6 0 0 75 13 12325
2022 Temps partiel 52 36 4 3 4 0 0 88 8 265
2020 Temps plein 38 39 12 8 4 0 0 76 12 13507
2020 Temps partiel 57 30 7 4 2 0 0 87 6 290
2019 Temps plein 36 39 12 8 5 0 0 75 12 12938
2019 Temps partiel 43 32 14 9 2 0 0 75 12 333

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 29 32 16 11 11 0 0 61 23 12320
2022 Temps partiel 51 26 12 6 4 0 0 77 11 265
2020 Temps plein 28 35 16 12 9 0 0 63 21 13519
2020 Temps partiel 51 30 11 5 3 0 0 81 8 292
2019 Temps plein 24 35 18 13 9 0 0 59 23 12935
2019 Temps partiel 32 33 19 11 4 1 0 65 15 335

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 33 42 10 10 5 0 0 75 15 12320
2022 Temps partiel 51 30 8 10 3 0 0 80 12 265
2020 Temps plein 31 41 13 11 5 0 0 72 15 13460
2020 Temps partiel 43 42 7 6 1 0 0 85 7 289
2019 Temps plein 27 42 14 12 5 0 0 69 17 12895
2019 Temps partiel 30 46 14 7 3 0 0 76 10 333

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 37 8 5 3 0 0 84 8 12300
2022 Temps partiel 60 30 5 3 2 0 0 90 5 265
2020 Temps plein 45 38 10 5 3 0 0 83 7 13469
2020 Temps partiel 55 34 7 4 0 0 0 89 4 291
2019 Temps plein 41 40 11 5 3 0 0 81 8 12891
2019 Temps partiel 45 36 12 5 2 0 0 81 7 335

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 33 35 13 10 9 0 0 68 19 12315
2022 Temps partiel 55 24 11 6 4 0 0 79 10 265
2020 Temps plein 32 36 14 10 7 0 0 68 18 13491
2020 Temps partiel 54 28 9 7 2 0 0 82 9 290
2019 Temps plein 30 36 15 10 8 0 0 67 19 12913
2019 Temps partiel 38 33 16 9 5 0 0 71 13 335

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 55 31 9 3 2 0 0 86 5 12315
2022 Temps partiel 66 22 9 2 2 0 0 88 4 265
2020 Temps plein 57 31 8 2 2 0 0 88 4 13419
2020 Temps partiel 65 28 4 2 1 0 0 93 3 287
2019 Temps plein 55 32 9 2 2 0 0 87 4 12861
2019 Temps partiel 51 30 12 4 2 0 1 82 5 331

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 37 12 9 8 0 0 70 17 12310
2022 Temps partiel 53 26 12 5 3 0 1 79 8 265
2020 Temps plein 32 38 13 10 7 0 0 70 16 13452
2020 Temps partiel 46 35 8 7 3 1 0 82 10 292
2019 Temps plein 30 38 13 11 7 0 0 69 18 12888
2019 Temps partiel 34 33 18 10 5 0 1 67 15 333

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 33 15 8 7 0 0 70 15 12320
2022 Temps partiel 57 26 6 6 4 0 1 84 9 265
2020 Temps plein 36 34 15 8 6 0 0 71 14 13492
2020 Temps partiel 52 29 11 4 3 0 1 83 7 291
2019 Temps plein 34 34 16 9 7 0 0 68 16 12914
2019 Temps partiel 38 31 19 7 4 0 1 70 11 335

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 35 14 9 7 0 0 69 17 12320
2022 Temps partiel 56 25 11 5 2 0 0 81 7 265
2020 Temps plein 32 39 14 9 5 0 0 71 14 13435
2020 Temps partiel 54 29 9 5 2 1 1 84 7 286
2019 Temps plein 30 39 15 10 6 0 0 69 16 12801
2019 Temps partiel 35 40 16 7 1 0 0 76 8 332

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 36 11 5 3 0 0 80 9 12320
2022 Temps partiel 60 31 4 4 0 0 0 91 5 265
2020 Temps plein 46 36 10 5 3 0 0 83 8 13503
2020 Temps partiel 64 27 3 4 1 0 0 91 5 289
2019 Temps plein 44 38 10 5 3 0 0 82 8 12930
2019 Temps partiel 48 36 9 3 3 0 0 85 6 334

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 31 15 7 5 0 1 72 12 12330
2022 Temps partiel 64 24 5 3 1 1 1 90 5 265
2020 Temps plein 38 33 16 7 5 0 0 72 12 13442
2020 Temps partiel 57 31 7 3 1 0 1 89 4 285
2019 Temps plein 40 32 17 6 4 0 1 72 11 12800
2019 Temps partiel 56 22 14 4 2 0 2 80 6 327

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 24 35 19 9 1 2 29 35 12285
2022 Temps partiel 2 14 23 31 26 2 3 60 16 265
2020 Temps plein 10 26 35 20 8 0 1 28 36 13510
2020 Temps partiel 4 11 33 29 20 1 2 50 16 290
2019 Temps plein 10 27 35 18 8 1 1 26 38 12928
2019 Temps partiel 7 16 33 26 14 1 3 41 24 334

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 27 29 14 8 1 3 22 48 12295
2022 Temps partiel 7 19 22 22 21 3 6 47 28 265
2020 Temps plein 17 25 30 17 9 1 1 26 43 13456
2020 Temps partiel 6 15 36 21 17 3 2 40 22 291
2019 Temps plein 20 27 28 14 8 1 2 23 49 12905
2019 Temps partiel 12 20 27 21 16 1 2 38 34 331

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 12 30 31 17 1 3 50 18 12270
2022 Temps partiel 2 4 17 29 42 1 4 75 7 265
2020 Temps plein 6 13 31 34 16 1 1 50 19 13436
2020 Temps partiel 2 5 17 36 38 1 2 76 7 291
2019 Temps plein 6 13 31 31 17 1 2 49 19 12861
2019 Temps partiel 3 9 20 39 23 2 3 66 13 331

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 22 26 17 13 1 3 31 42 12285
2022 Temps partiel 6 10 16 25 34 3 6 64 18 265
2020 Temps plein 15 21 28 22 12 1 1 35 36 13477
2020 Temps partiel 5 8 20 29 34 1 2 66 13 292
2019 Temps plein 17 22 29 18 12 1 2 31 40 12911
2019 Temps partiel 7 13 28 27 19 4 4 49 21 334

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 21 25 19 15 3 5 36 37 12295
2022 Temps partiel 7 12 24 20 27 4 5 52 22 265
2020 Temps plein 10 17 24 27 18 2 2 47 27 13442
2020 Temps partiel 5 12 19 26 30 4 3 60 19 290
2019 Temps plein 12 19 26 23 15 2 2 40 33 12881
2019 Temps partiel 10 17 24 22 18 5 4 44 30 332

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 24 29 14 10 2 3 25 44 12295
2022 Temps partiel 8 16 20 21 23 4 8 50 27 265
2020 Temps plein 15 23 31 18 10 2 2 30 39 13451
2020 Temps partiel 6 13 30 22 27 1 2 51 19 291
2019 Temps plein 17 24 30 16 10 2 2 27 42 12887
2019 Temps partiel 9 18 27 22 17 2 5 43 29 331

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 17 34 23 13 1 3 38 27 12305
2022 Temps partiel 4 14 32 22 23 1 4 47 19 265
2020 Temps plein 8 19 36 25 11 1 1 37 27 13485
2020 Temps partiel 5 13 36 26 19 1 1 45 19 291
2019 Temps plein 10 18 33 24 12 1 2 37 29 12916
2019 Temps partiel 7 16 32 28 14 0 2 44 23 334
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 24 32 17 10 10 4 3 60 22 12315
2022 Temps partiel 39 28 12 6 2 6 8 77 9 265
2020 Temps plein 22 33 19 11 9 3 2 59 21 13503
2020 Temps partiel 45 24 11 5 4 6 5 77 11 290
2019 Temps plein 24 31 19 12 9 3 2 58 22 12919
2019 Temps partiel 24 33 17 9 4 7 6 66 14 333

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 29 9 9 8 1 0 73 18 12320
2022 Temps partiel 61 25 6 3 3 2 0 88 6 265
2020 Temps plein 39 31 11 11 8 1 0 71 18 13496
2020 Temps partiel 55 25 8 7 5 0 1 80 12 290
2019 Temps plein 38 31 11 11 8 0 0 69 20 12909
2019 Temps partiel 43 29 12 9 6 0 1 72 15 332

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 34 8 7 4 0 0 80 12 12315
2022 Temps partiel 69 20 5 5 1 1 0 90 5 265
2020 Temps plein 44 35 9 8 4 0 0 79 12 13468
2020 Temps partiel 65 25 3 4 3 0 0 90 7 291
2019 Temps plein 40 36 10 9 5 0 0 77 13 12903
2019 Temps partiel 49 33 11 5 1 0 0 82 7 334

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 37 12 6 4 1 0 79 10 12320
2022 Temps partiel 63 24 6 2 2 2 0 89 4 265
2020 Temps plein 38 39 13 6 3 1 0 77 10 13386
2020 Temps partiel 57 29 9 3 2 1 0 86 5 289
2019 Temps plein 35 40 14 6 4 1 0 76 10 12916
2019 Temps partiel 44 36 11 5 2 0 1 82 7 333

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 27 12 5 5 5 3 77 11 12325
2022 Temps partiel 51 27 10 2 2 3 5 85 4 265

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 27 12 5 4 5 3 76 10 12325
2022 Temps partiel 50 29 11 3 1 3 4 85 4 265
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 29 14 4 4 1 5 77 8 12320
2022 Temps partiel 48 25 11 5 1 2 9 81 6 265
2020 Temps plein 43 27 16 4 4 1 4 74 9 13500
2020 Temps partiel 48 21 13 4 2 2 9 77 8 292
2019 Temps plein 39 29 19 5 4 1 4 71 9 12945
2019 Temps partiel 41 22 21 4 3 1 8 70 8 334

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 32 12 8 7 0 0 72 16 12325
2022 Temps partiel 47 31 12 7 3 0 1 78 10 265
2020 Temps plein 41 31 14 8 6 0 0 72 14 13488
2020 Temps partiel 54 28 7 6 4 0 1 83 10 292
2019 Temps plein 36 32 16 9 7 1 0 69 15 12923
2019 Temps partiel 43 27 18 7 4 1 1 71 11 334

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 25 13 6 6 1 2 74 12 12315
2022 Temps partiel 55 24 10 2 1 2 6 86 4 265
2020 Temps plein 45 25 16 6 6 1 2 72 12 13464
2020 Temps partiel 63 12 10 4 4 1 5 81 8 290

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 31 11 7 6 0 1 75 14 12305
2022 Temps partiel 53 27 11 2 4 2 1 83 6 265
2020 Temps plein 43 31 12 7 6 0 0 75 13 13495
2020 Temps partiel 58 24 5 6 5 0 2 84 11 290
2019 Temps plein 40 32 12 9 6 1 0 73 15 12893
2019 Temps partiel 46 27 12 10 3 0 0 74 14 334

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 57 22 8 3 5 2 4 83 9 12325
2022 Temps partiel 74 17 3 1 1 2 3 95 2 265

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 26 10 6 6 0 0 77 13 12325
2022 Temps partiel 68 20 5 4 4 0 0 88 7 265
2020 Temps plein 52 26 11 6 5 0 0 78 11 13521
2020 Temps partiel 69 18 7 3 3 0 0 87 6 292
2019 Temps plein 45 29 12 7 6 0 0 75 13 12941
2019 Temps partiel 57 21 14 5 3 1 0 79 8 334

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 78 11 4 1 2 0 3 92 4 12330
2022 Temps partiel 80 8 3 1 2 1 4 93 4 265
2019 Temps plein 77 12 5 1 2 0 3 91 4 12902
2019 Temps partiel 83 8 4 1 2 0 2 92 3 333
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 30 15 9 9 4 0 65 19 12325
2022 Temps partiel 44 30 9 5 5 7 1 80 10 265
2020 Temps plein 36 29 14 8 7 4 0 69 16 13516
2020 Temps partiel 52 26 8 3 4 8 0 85 7 291
2019 Temps plein 29 33 17 10 8 3 0 64 18 12893
2019 Temps partiel 40 33 12 6 3 5 1 77 10 333

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 30 16 12 12 2 0 59 25 12325
2022 Temps partiel 42 29 15 5 5 4 1 75 10 265
2020 Temps plein 32 31 16 11 9 1 0 63 21 13475
2020 Temps partiel 53 29 8 4 4 1 0 84 8 289
2019 Temps plein 25 32 18 13 11 1 0 58 24 12871
2019 Temps partiel 39 33 13 7 4 3 1 75 12 333

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 28 19 15 14 3 0 49 31 12325
2022 Temps partiel 31 30 17 9 5 7 1 67 15 265
2020 Temps plein 22 31 20 14 10 3 0 55 25 13484
2020 Temps partiel 42 29 14 5 5 4 0 75 10 291
2019 Temps plein 18 29 21 16 12 3 0 48 30 12859
2019 Temps partiel 27 29 23 9 5 6 1 61 15 332

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 30 17 17 15 2 0 50 33 12325
2022 Temps partiel 31 33 19 7 4 5 1 68 12 265
2020 Temps plein 21 32 16 17 13 1 0 54 30 13509
2020 Temps partiel 37 34 11 9 6 4 0 74 15 291
2019 Temps plein 16 29 19 19 15 2 0 46 34 12871
2019 Temps partiel 24 35 19 11 6 4 0 62 18 333

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 23 14 6 5 13 7 68 15 12330
2022 Temps partiel 40 25 8 5 5 14 3 79 12 265
2020 Temps plein 32 22 14 8 7 12 5 66 18 13522
2020 Temps partiel 41 21 17 3 4 10 6 73 7 291
2019 Temps plein 33 22 15 7 8 12 4 65 18 12938
2019 Temps partiel 39 20 12 6 6 13 3 71 14 335
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 23 41 17 11 7 1 0 64 18 12325
2022 Temps partiel 35 44 11 7 0 4 0 82 7 265
2020 Temps plein 27 40 18 10 5 1 0 68 14 13496
2020 Temps partiel 40 39 14 4 3 1 0 80 6 292
2019 Temps plein 24 40 19 11 5 1 0 64 16 12938
2019 Temps partiel 30 41 17 6 2 2 1 73 9 335

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 31 21 20 13 2 0 45 34 12325
2022 Temps partiel 27 33 18 14 4 3 1 63 19 265
2020 Temps plein 16 34 22 18 8 1 0 51 26 13457
2020 Temps partiel 31 36 20 8 4 1 0 68 12 290
2019 Temps plein 12 32 23 20 11 2 0 45 31 12892
2019 Temps partiel 19 35 24 13 7 3 1 55 20 331

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 29 36 15 10 7 2 1 67 17 12325
2022 Temps partiel 42 34 8 10 2 4 1 80 12 265
2020 Temps plein 33 36 15 8 6 2 1 71 14 13502
2020 Temps partiel 41 28 13 7 6 4 1 72 14 292
2019 Temps plein 29 37 16 10 6 2 0 67 17 12928
2019 Temps partiel 31 34 15 14 4 1 2 67 18 333

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 37 18 7 6 1 0 68 14 12320
2022 Temps partiel 43 38 10 6 1 2 0 83 7 265
2020 Temps plein 35 36 17 7 4 1 0 72 11 13471
2020 Temps partiel 50 30 13 4 3 0 0 80 7 290
2019 Temps plein 29 37 20 8 5 1 0 66 14 12909
2019 Temps partiel 35 36 18 4 3 2 0 73 8 334

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 25 28 16 10 11 7 2 59 23 12325
2022 Temps partiel 37 27 15 6 4 8 3 72 11 265
2020 Temps plein 27 29 17 11 10 5 1 60 22 13492
2020 Temps partiel 40 22 11 9 5 12 2 71 16 292
2019 Temps plein 22 28 20 12 12 5 1 53 26 12913
2019 Temps partiel 27 28 18 9 6 10 3 63 17 335

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 24 32 17 12 11 2 0 58 24 12330
2022 Temps partiel 36 33 13 9 2 4 4 75 12 265
2020 Temps plein 26 32 18 12 9 2 1 59 22 13482
2020 Temps partiel 46 24 13 6 3 6 3 76 10 290
2019 Temps plein 22 32 18 14 12 2 0 55 27 12912
2019 Temps partiel 26 37 19 8 5 3 1 66 14 334

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 52 22 11 4 4 1 6 80 8 12325
2022 Temps partiel 64 15 9 3 2 1 8 86 5 265
2020 Temps plein 58 21 10 4 2 1 4 82 7 13521
2020 Temps partiel 59 17 6 4 2 2 8 86 7 291
2019 Temps plein 57 22 10 3 2 1 4 84 6 12926
2019 Temps partiel 57 18 10 2 2 0 10 84 5 334

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 45 23 14 6 6 2 5 72 13 12315
2022 Temps partiel 63 14 11 2 2 0 8 84 4 265
2020 Temps plein 46 23 15 7 5 1 3 72 12 13505
2020 Temps partiel 59 16 12 2 1 1 9 84 3 290
2019 Temps plein 43 24 16 7 5 2 3 70 13 12905
2019 Temps partiel 45 20 13 3 3 2 14 78 7 332

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 71 9 5 2 4 3 6 88 7 12310
2022 Temps partiel 81 6 3 0 1 1 8 96 1 265
2020 Temps plein 74 10 5 2 3 2 3 89 5 13466
2020 Temps partiel 78 6 2 2 1 3 9 95 3 289
2019 Temps plein 72 10 5 3 3 3 4 88 6 12850
2019 Temps partiel 71 8 4 1 1 3 12 93 3 333

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 69 10 4 2 2 2 10 90 5 12325
2022 Temps partiel 75 8 3 0 2 1 11 94 3 265
2020 Temps plein 72 11 5 2 2 2 6 91 4 13471
2020 Temps partiel 73 11 2 2 2 2 9 93 4 291
2019 Temps plein 73 9 4 1 2 3 9 92 4 12852
2019 Temps partiel 70 9 2 1 2 2 14 94 3 332

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 27 13 14 20 2 5 49 37 12310
2022 Temps partiel 24 26 9 11 9 2 20 63 26 265
2020 Temps plein 19 24 18 15 19 2 4 46 36 13509
2020 Temps partiel 27 24 12 9 9 4 16 63 22 290
2019 Temps plein 17 24 17 15 21 2 4 44 38 12941
2019 Temps partiel 15 25 14 11 12 4 18 52 30 335

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 24 39 17 10 7 2 1 65 18 12320
2022 Temps partiel 38 32 15 7 4 3 1 73 11 265
2020 Temps plein 23 42 18 10 5 2 0 67 15 13497
2020 Temps partiel 39 37 13 4 3 4 0 80 7 291
2019 Temps plein 20 42 19 10 6 3 0 64 17 12927
2019 Temps partiel 24 42 16 8 3 6 1 71 11 333

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 38 15 7 6 2 0 71 14 12320
2022 Temps partiel 50 34 9 3 2 2 0 86 6 265
2020 Temps plein 34 38 15 7 4 2 0 74 11 13456
2020 Temps partiel 54 27 9 5 3 2 0 83 8 290
2019 Temps plein 32 39 16 7 4 2 0 72 11 12883
2019 Temps partiel 37 39 9 8 3 3 0 79 11 335

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 36 16 6 3 6 1 73 9 12315
2022 Temps partiel 43 34 10 3 0 8 1 85 4 265
2020 Temps plein 38 34 17 5 3 3 1 75 8 13487
2020 Temps partiel 51 28 8 5 3 6 0 83 8 291
2019 Temps plein 37 35 17 4 3 3 1 74 8 12881
2019 Temps partiel 40 35 15 3 2 5 0 79 5 333

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 25 20 7 3 12 2 65 11 12330
2022 Temps partiel 38 20 18 3 2 19 0 72 6 265
2020 Temps plein 39 33 17 4 2 4 1 75 7 13507
2020 Temps partiel 48 24 11 5 1 8 1 80 7 291

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 31 10 5 4 5 3 79 10 12305
2022 Temps partiel 57 25 6 3 2 5 2 88 5 265
2020 Temps plein 45 31 12 5 4 3 1 79 9 13477
2020 Temps partiel 51 30 8 3 3 4 1 85 6 291

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 6 14 7 43 5 22 68 12 12300
2022 Temps partiel 2 1 9 6 56 5 21 84 4 260

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 17 28 4 5 31 5 41 15 12310
2022 Temps partiel 12 17 22 4 2 37 6 51 11 265

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 35 8 6 4 0 0 82 10 12325
2022 Temps partiel 73 20 3 3 1 0 0 93 4 265
2020 Temps plein 50 34 8 5 3 0 0 84 8 13475
2020 Temps partiel 68 24 4 2 2 0 0 92 4 292
2019 Temps plein 45 36 10 5 4 0 0 81 9 12913
2019 Temps partiel 53 36 5 2 2 1 0 91 4 332

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 33 14 9 7 0 0 70 16 12325
2022 Temps partiel 56 25 11 4 3 1 0 82 6 265
2020 Temps plein 40 32 14 8 5 0 0 73 13 13477
2020 Temps partiel 59 26 8 3 4 0 0 85 7 291
2019 Temps plein 37 33 16 8 7 0 0 70 15 12892
2019 Temps partiel 42 33 18 3 3 1 0 76 6 333

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 34 14 10 7 0 0 69 17 12325
2022 Temps partiel 60 23 9 6 2 0 0 83 8 265
2020 Temps plein 38 35 14 8 5 0 0 73 13 13424
2020 Temps partiel 59 27 8 3 3 0 0 86 7 290
2019 Temps plein 35 35 15 9 6 0 0 70 15 12847
2019 Temps partiel 42 40 11 3 3 1 0 83 6 333

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 25 16 11 9 4 1 62 21 12325
2022 Temps partiel 52 16 13 7 4 5 3 74 12 265
2020 Temps plein 39 25 17 9 7 2 1 66 17 13498
2020 Temps partiel 55 20 11 5 4 3 2 79 10 292
2019 Temps plein 35 26 17 11 9 3 0 62 20 12924
2019 Temps partiel 41 23 16 10 7 3 1 66 17 334
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 38 28 12325
2022 Temps partiel 59 25 16 265
2020 Temps plein 22 46 32 13543
2020 Temps partiel 25 37 37 290
2019 Temps plein 24 44 32 12962
2019 Temps partiel 33 32 36 334

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 25 32 24 7 4 8 4205
2022 Temps partiel 28 7 5 4 52 4 150
2020 Temps plein 31 31 24 5 2 7 3161
2020 Temps partiel 35 12 4 1 45 4 73
2019 Temps plein 26 30 26 5 7 6 3257
2019 Temps partiel 29 9 5 4 52 1 99
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 86 12320
2022 Temps partiel 3 97 265
2020 Temps plein 12 88 13520
2020 Temps partiel 5 95 292
2019 Temps plein 14 86 12918
2019 Temps partiel 9 91 333

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 51 1610
2022 Temps partiel 51 49 10
2019 Temps plein 52 48 1768
2019 Temps partiel 62 38 24

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 59 41 1610
2022 Temps partiel 67 33 10
2020 Temps plein 60 40 1555
2020 Temps partiel 61 39 16
2019 Temps plein 60 40 1768
2019 Temps partiel 53 47 24

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 1610
2022 Temps partiel 7 93 10
2020 Temps plein 10 90 1555
2020 Temps partiel 0 100 16

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 1 99 1610
2022 Temps partiel 0 100 10
2020 Temps plein 0 100 1555
2020 Temps partiel 0 100 16
2019 Temps plein 1 99 1768
2019 Temps partiel 0 100 24

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 1610
2022 Temps partiel 11 89 10
2020 Temps plein 9 91 1555
2020 Temps partiel 0 100 16

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 1610
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 1610
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 62 1615
2022 Temps partiel 32 68 10
2020 Temps plein 38 62 1555
2020 Temps partiel 33 67 16
2019 Temps plein 39 61 1741
2019 Temps partiel 23 77 23

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 60 1615
2022 Temps partiel 41 59 10
2020 Temps plein 41 59 1555
2020 Temps partiel 45 55 16
2019 Temps plein 40 60 1741
2019 Temps partiel 40 60 23

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 48 52 1615
2022 Temps partiel 41 59 10
2020 Temps plein 46 54 1555
2020 Temps partiel 51 49 16
2019 Temps plein 47 53 1741
2019 Temps partiel 45 55 23

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 58 1615
2022 Temps partiel 19 81 10
2020 Temps plein 44 56 1555
2020 Temps partiel 44 56 16
2019 Temps plein 43 57 1741
2019 Temps partiel 27 73 23

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 65 1615
2022 Temps partiel 18 82 10
2020 Temps plein 36 64 1555
2020 Temps partiel 58 42 16
2019 Temps plein 32 68 1741
2019 Temps partiel 32 68 23

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 52 48 1615
2022 Temps partiel 58 42 10
2020 Temps plein 53 47 1555
2020 Temps partiel 64 36 16
2019 Temps plein 58 42 1741
2019 Temps partiel 46 54 23

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 63 1615
2022 Temps partiel 15 85 10
2020 Temps plein 40 60 1555
2020 Temps partiel 29 71 16
2019 Temps plein 38 62 1741
2019 Temps partiel 29 71 23

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 1615
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 1615
2022 Temps partiel 9 91 10
2020 Temps plein 8 92 1555
2020 Temps partiel 0 100 16

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 86 1615
2022 Temps partiel 12 88 10

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 49 1615
2022 Temps partiel 11 89 10
2020 Temps plein 49 51 1555
2020 Temps partiel 45 55 16
2019 Temps plein 49 51 1741
2019 Temps partiel 53 47 23

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 25 75 1615
2022 Temps partiel 8 92 10
2020 Temps plein 26 74 1555
2020 Temps partiel 31 69 16
2019 Temps plein 27 73 1741
2019 Temps partiel 24 76 23

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 83 1615
2022 Temps partiel 29 71 10

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 46 1615
2022 Temps partiel 43 57 10
2020 Temps plein 54 46 1556
2020 Temps partiel 50 50 16
2019 Temps plein 53 47 1729
2019 Temps partiel 70 30 23

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 23 77 1615
2022 Temps partiel 38 62 10
2020 Temps plein 27 73 1556
2020 Temps partiel 27 73 16

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 1615
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 24 76 1615
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 1615
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 85 1615
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 1615
2022 Temps partiel 7 93 10

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 1615
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 74 1615
2022 Temps partiel 40 60 10
2019 Temps plein 25 75 1729
2019 Temps partiel 27 73 23

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 1390
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 82 1390
2022 Temps partiel 7 93 10

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 1390
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 1390
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 1390
2022 Temps partiel 7 93 10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 1390
2022 Temps partiel 11 89 10

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 1390
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 1390
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 1390
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 74 1390
2022 Temps partiel 35 65 10

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 1390
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 61 1390
2022 Temps partiel 32 68 10

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 1390
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 57 43 1390
2022 Temps partiel 65 35 10

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 1390
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 82 1390
2022 Temps partiel 9 91 10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 16 20 17 8 9 24 6 52 25 12320
2022 Temps partiel 23 20 13 4 3 27 9 68 11 265
2020 Temps plein 23 23 19 8 7 16 4 58 19 13500
2020 Temps partiel 33 20 12 4 3 19 9 74 9 292
2019 Temps plein 20 23 20 9 9 16 4 54 21 12937
2019 Temps partiel 17 24 17 5 5 27 6 60 15 335

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 34 14 7 6 7 1 70 14 12310
2022 Temps partiel 42 33 10 4 1 10 0 83 5 265
2020 Temps plein 38 32 15 6 5 4 1 73 11 13493
2020 Temps partiel 53 24 11 4 2 6 1 83 6 292
2019 Temps plein 36 32 16 7 6 4 0 71 13 12926
2019 Temps partiel 37 33 14 4 4 8 1 76 9 334
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 12315
2022 Temps partiel 3 97 265
2020 Temps plein 7 93 13506
2020 Temps partiel 3 97 292
2019 Temps plein 7 93 12891
2019 Temps partiel 4 96 332

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 62 1010
2022 Temps partiel 37 63 10
2019 Temps plein 41 59 892
2019 Temps partiel 50 50 14

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 73 27 1010
2022 Temps partiel 73 27 10

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 1010
2022 Temps partiel 0 100 10
2020 Temps plein 6 94 868
2020 Temps partiel 0 100 10
2019 Temps plein 6 94 892
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 1 99 1010
2022 Temps partiel 0 100 10
2020 Temps plein 0 100 868
2020 Temps partiel 0 100 10
2019 Temps plein 1 99 892
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 1010
2022 Temps partiel 10 90 10
2020 Temps plein 11 89 868
2020 Temps partiel 0 100 10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 1010
2022 Temps partiel 0 100 10
2020 Temps plein 5 95 868
2020 Temps partiel 0 100 10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 1010
2022 Temps partiel 0 100 10
2020 Temps plein 10 90 868
2020 Temps partiel 0 100 10

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 83 1010
2022 Temps partiel 11 89 10
2020 Temps plein 18 82 868
2020 Temps partiel 0 100 10
2019 Temps plein 19 81 873
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 86 1010
2022 Temps partiel 17 83 10

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 1010
2022 Temps partiel 0 100 10
2020 Temps plein 12 88 868
2020 Temps partiel 0 100 10

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 1010
2022 Temps partiel 0 100 10
2020 Temps plein 5 95 868
2020 Temps partiel 0 100 10

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 25 75 1010
2022 Temps partiel 39 61 10
2019 Temps plein 31 69 873
2019 Temps partiel 40 60 14

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 72 1010
2022 Temps partiel 23 77 10

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 1010
2022 Temps partiel 0 100 10
2020 Temps plein 3 97 868
2020 Temps partiel 0 100 10
2019 Temps plein 5 95 873
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 1010
2022 Temps partiel 0 100 10
2020 Temps plein 2 98 868
2020 Temps partiel 0 100 10
2019 Temps plein 2 98 873
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 1010
2022 Temps partiel 0 100 10
2020 Temps plein 9 91 868
2020 Temps partiel 0 100 10

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 86 1010
2022 Temps partiel 6 94 10
2020 Temps plein 17 83 868
2020 Temps partiel 0 100 10

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 1010
2022 Temps partiel 0 100 10
2020 Temps plein 1 99 868
2020 Temps partiel 0 100 10
2019 Temps plein 1 99 873
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 16 84 1010
2022 Temps partiel 31 69 10
2020 Temps plein 14 86 868
2020 Temps partiel 53 47 10

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 1010
2022 Temps partiel 0 100 10
2019 Temps plein 1 99 873
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 70 1010
2022 Temps partiel 36 64 10

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 62 1010
2022 Temps partiel 18 82 10

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 85 1010
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 1010
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 22 78 1010
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 1010
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 1010
2022 Temps partiel 11 89 10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 1010
2022 Temps partiel 8 92 10

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 1010
2022 Temps partiel 0 100 10
2020 Temps plein 10 90 868
2020 Temps partiel 0 100 10

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 58 1010
2022 Temps partiel 63 37 10
2019 Temps plein 45 55 866
2019 Temps partiel 49 51 13

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 895
2022 Temps partiel 11 89 10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 895
2022 Temps partiel 9 91 10

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 895
2022 Temps partiel 9 91 10

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 895
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 895
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 895
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 895
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 895
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 895
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 25 75 895
2022 Temps partiel 16 84 10

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 895
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 61 895
2022 Temps partiel 16 84 10

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 1 99 895
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 61 39 895
2022 Temps partiel 62 38 10

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 895
2022 Temps partiel 0 100 10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 81 895
2022 Temps partiel 11 89 10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 21 20 5 5 25 5 56 15 12325
2022 Temps partiel 25 22 14 4 0 29 5 71 7 265
2020 Temps plein 25 23 21 4 4 19 4 63 10 13492
2020 Temps partiel 34 18 14 3 2 23 7 73 7 290
2019 Temps plein 23 20 24 5 5 19 5 57 13 12939
2019 Temps partiel 21 21 18 2 3 29 7 65 8 334

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 33 16 5 5 8 1 71 11 12325
2022 Temps partiel 42 34 8 4 1 11 0 85 6 265
2020 Temps plein 38 32 17 4 3 5 1 74 8 13481
2020 Temps partiel 51 25 10 5 1 8 1 82 7 290
2019 Temps plein 37 30 18 4 4 6 1 72 9 12919
2019 Temps partiel 41 29 14 2 2 11 1 79 4 331

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 11 22 22 32 11 0 14 61 180
2020 Temps plein 2 7 24 19 38 9 1 10 63 161
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 26 17 10 13 0 2 58 24 12250
2022 Temps partiel 34 28 13 14 10 0 1 63 23 265
2020 Temps plein 33 28 19 11 10 0 0 61 21 13488
2020 Temps partiel 36 27 17 12 8 0 0 63 20 291
2019 Temps plein 23 25 21 13 17 0 1 48 31 12938
2019 Temps partiel 21 21 23 14 19 1 1 43 34 334

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 24 28 23 13 12 0 1 52 25 12270
2022 Temps partiel 45 32 13 5 3 0 1 78 8 265
2020 Temps plein 25 29 23 13 9 0 0 54 22 13495
2020 Temps partiel 44 33 14 5 2 0 1 78 7 291
2019 Temps plein 26 30 23 12 8 0 0 56 21 12929
2019 Temps partiel 45 25 18 6 5 1 0 70 11 334

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 33 30 18 9 6 1 2 65 16 12245
2022 Temps partiel 59 25 9 2 2 0 2 86 5 265
2020 Temps plein 35 31 19 9 5 0 1 67 14 13457
2020 Temps partiel 61 24 8 4 2 0 1 86 6 290
2019 Temps plein 35 32 19 8 5 0 1 67 13 12861
2019 Temps partiel 45 30 15 5 2 1 2 77 7 334

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 21 20 17 21 1 1 41 38 12275
2022 Temps partiel 44 24 13 7 8 1 3 71 16 265
2020 Temps plein 25 24 21 15 14 0 1 50 29 13442
2020 Temps partiel 48 23 17 7 3 1 1 72 10 291
2019 Temps plein 22 24 21 15 16 0 1 47 32 12886
2019 Temps partiel 35 24 19 11 9 1 1 60 21 330

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 52 20 10 5 4 1 8 79 10 12280
2022 Temps partiel 72 12 6 1 1 1 8 92 2 265
2020 Temps plein 54 22 11 5 4 0 4 80 9 13449
2020 Temps partiel 70 20 4 1 1 0 4 94 2 291
2019 Temps plein 56 21 10 4 3 0 6 83 7 12883
2019 Temps partiel 69 15 5 2 1 0 8 91 3 334

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 28 16 8 8 0 1 68 16 12285
2022 Temps partiel 61 17 12 4 4 0 3 80 8 265
2020 Temps plein 39 28 18 8 7 0 1 67 15 13469
2020 Temps partiel 53 25 11 6 4 0 1 79 10 290
2019 Temps plein 42 29 17 7 5 0 1 71 12 12893
2019 Temps partiel 52 27 11 5 3 0 3 81 8 331

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 33 31 18 9 7 1 1 66 16 12275
2022 Temps partiel 55 28 8 2 5 0 1 84 7 265
2020 Temps plein 33 33 19 9 5 1 1 67 14 13484
2020 Temps partiel 57 27 10 4 2 0 0 84 6 292
2019 Temps plein 29 35 20 9 5 0 1 65 14 12893
2019 Temps partiel 42 34 13 5 4 1 1 78 9 335

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 32 20 11 9 1 1 60 20 12285
2022 Temps partiel 53 25 10 6 2 2 2 81 8 265
2020 Temps plein 28 33 21 11 6 0 1 61 18 13462
2020 Temps partiel 52 28 13 4 2 0 1 80 6 290
2019 Temps plein 25 33 22 12 7 0 1 59 19 12878
2019 Temps partiel 39 34 12 8 5 1 1 74 13 333

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 30 17 9 8 1 1 65 18 12300
2022 Temps partiel 57 21 8 5 7 0 1 79 12 265
2020 Temps plein 34 32 18 10 6 0 1 66 16 13458
2020 Temps partiel 53 27 12 6 3 0 0 80 8 288
2019 Temps plein 31 31 19 10 7 0 1 63 17 12865
2019 Temps partiel 42 29 19 4 6 1 1 71 10 333

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 25 14 7 9 1 1 69 17 12290
2022 Temps partiel 65 18 7 3 5 0 1 85 9 260
2020 Temps plein 42 27 14 9 7 0 1 70 16 13444
2020 Temps partiel 68 17 9 5 2 0 0 85 6 289
2019 Temps plein 40 27 15 9 8 0 1 68 17 12866
2019 Temps partiel 52 21 13 5 7 1 1 75 12 333

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 50 26 12 5 5 0 1 77 11 12280
2022 Temps partiel 55 19 14 4 6 0 1 75 10 260
2020 Temps plein 36 30 18 9 5 0 1 67 15 13477
2020 Temps partiel 42 30 13 10 5 0 0 72 15 291

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 30 17 8 6 1 1 69 14 12265
2022 Temps partiel 51 28 14 5 2 0 0 79 7 260
2020 Temps plein 35 31 19 9 5 0 1 67 14 13478
2020 Temps partiel 50 29 14 5 3 1 0 79 8 291
2019 Temps plein 37 33 17 8 4 0 1 71 12 12840
2019 Temps partiel 46 32 13 4 3 0 2 79 7 333

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 23 11 5 4 0 2 80 9 12265
2022 Temps partiel 67 21 5 1 4 0 2 91 4 260
2020 Temps plein 48 29 14 5 3 0 1 77 8 13419
2020 Temps partiel 61 24 9 4 1 0 1 85 6 291
2019 Temps plein 51 26 13 5 4 0 1 78 8 12832
2019 Temps partiel 56 25 13 3 2 0 1 82 5 334

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 32 16 7 6 0 1 71 13 12290
2022 Temps partiel 46 25 21 4 4 0 0 71 8 260
2020 Temps plein 32 34 20 9 5 0 0 66 14 13436
2020 Temps partiel 37 33 19 7 4 0 0 70 11 292

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 70 13 5 2 2 1 7 90 4 12285
2022 Temps partiel 77 10 2 2 3 0 6 93 5 265
2020 Temps plein 67 18 7 2 1 1 4 89 4 13427
2020 Temps partiel 79 11 5 2 1 0 2 93 2 289
2019 Temps plein 69 15 6 2 2 1 5 89 4 12825
2019 Temps partiel 72 15 6 1 2 1 3 91 3 329

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 72 12 5 3 4 1 3 88 7 12290
2022 Temps partiel 87 7 2 1 1 0 2 96 2 265
2020 Temps plein 76 12 5 3 3 1 2 89 6 13413
2020 Temps partiel 86 6 2 3 1 1 1 93 4 292
2019 Temps plein 70 13 6 4 4 1 2 86 8 12883
2019 Temps partiel 78 13 2 3 2 1 2 93 5 334

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 62 22 8 3 3 0 2 86 6 12290
2022 Temps partiel 80 13 5 1 1 0 1 93 2 265
2020 Temps plein 62 23 8 3 2 0 1 86 6 13388
2020 Temps partiel 83 10 4 2 0 0 1 94 3 289
2019 Temps plein 52 28 11 4 3 0 1 82 7 12854
2019 Temps partiel 60 24 10 4 1 0 1 85 5 332

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 61 19 8 4 6 1 2 81 10 12270
2022 Temps partiel 84 8 3 3 2 0 1 93 4 265
2020 Temps plein 62 19 9 5 5 0 1 82 10 13421
2020 Temps partiel 79 11 4 2 2 0 1 91 5 291
2019 Temps plein 57 21 10 6 5 0 1 78 11 12837
2019 Temps partiel 70 15 8 4 3 0 0 85 7 333

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 61 11 5 2 2 0 19 90 4 12280
2022 Temps partiel 75 4 1 2 0 0 19 97 2 265
2020 Temps plein 61 12 5 2 1 0 18 90 4 13452
2020 Temps partiel 72 3 2 1 0 0 21 96 2 290
2019 Temps plein 57 13 5 2 1 0 21 89 4 12806
2019 Temps partiel 63 6 3 0 0 0 27 95 1 332

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 67 19 6 2 2 1 5 90 4 12270
2022 Temps partiel 82 10 3 1 0 0 4 95 1 265
2020 Temps plein 67 21 7 2 1 0 3 90 3 13491
2020 Temps partiel 82 13 1 0 0 0 2 98 1 291
2019 Temps plein 66 19 7 2 1 0 4 89 3 12838
2019 Temps partiel 79 15 3 1 0 0 2 96 1 332

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 75 12 4 2 3 1 3 91 5 12305
2022 Temps partiel 67 13 5 4 5 0 5 85 9 265
2020 Temps plein 75 15 5 2 2 0 1 91 4 13498
2020 Temps partiel 63 14 9 7 5 0 1 77 13 288
2019 Temps plein 75 13 5 2 2 1 2 91 4 12871
2019 Temps partiel 58 16 11 5 7 0 3 76 13 331

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 55 25 11 4 2 0 3 83 7 12300
2022 Temps partiel 63 22 9 2 2 1 2 87 4 265
2020 Temps plein 52 28 12 4 2 0 1 81 6 13496
2020 Temps partiel 61 25 9 2 2 0 1 86 4 291
2019 Temps plein 57 25 11 3 2 0 2 85 5 12829
2019 Temps partiel 60 22 7 8 1 0 2 84 10 332

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 32 35 12 6 0 0 46 19 12325
2022 Temps partiel 29 44 24 2 2 0 0 72 4 265
2020 Temps plein 17 34 31 12 5 0 0 52 17 13506
2020 Temps partiel 33 40 21 5 1 0 0 72 6 292
2019 Temps plein 20 34 30 11 4 0 0 55 15 12954
2019 Temps partiel 32 38 20 7 3 0 0 70 10 332

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 18 37 22 13 0 1 35 28 12285
2022 Temps partiel 5 10 30 25 29 0 1 54 15 265
2020 Temps plein 10 19 35 24 12 0 0 35 29 13466
2020 Temps partiel 3 12 27 33 24 0 1 58 15 288
2019 Temps plein 9 17 35 25 13 0 0 39 26 12765
2019 Temps partiel 6 11 32 30 20 0 0 50 17 334

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 25 41 17 8 6 3 0 68 15 12320
2022 Temps partiel 35 44 12 5 0 4 0 82 6 265
2020 Temps plein 35 39 15 7 3 1 0 75 10 13504
2020 Temps partiel 44 33 14 5 1 3 0 79 6 292
2019 Temps plein 28 39 18 8 5 2 0 68 13 12907
2019 Temps partiel 32 33 16 11 2 6 0 70 13 335

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 28 33 20 6 12320
2022 Temps partiel 19 30 32 16 4 265

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 50 27 12 4 4 3 1 80 8 12325
2022 Temps partiel 60 22 9 4 2 3 1 85 6 265
2020 Temps plein 45 28 14 5 4 3 1 75 10 13422
2020 Temps partiel 60 22 11 1 3 3 1 85 4 290

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 25 10 10 9 2 1 71 19 12320
2022 Temps partiel 54 22 9 8 5 0 1 77 13 265
2020 Temps plein 37 28 13 11 9 1 0 66 21 13491
2020 Temps partiel 49 29 9 6 7 0 0 78 13 290

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 28 8 6 6 1 1 80 12 12325
2022 Temps partiel 59 27 7 5 2 0 0 86 7 265
2020 Temps plein 46 30 10 8 6 1 0 77 14 13434
2020 Temps partiel 59 27 4 5 4 0 0 87 9 291

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 37 15 11 9 2 0 65 20 12325
2022 Temps partiel 41 39 11 6 2 0 0 81 8 265
2020 Temps plein 32 33 17 10 7 1 0 66 17 13504
2020 Temps partiel 50 29 11 7 4 0 0 79 10 291
2019 Temps plein 23 36 18 12 9 1 0 60 21 12928
2019 Temps partiel 30 37 18 9 4 2 0 68 13 335

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 49 14 11 4 1 0 71 15 3600
2022 Temps partiel 14 48 17 21 0 0 0 62 21 15
2020 Temps plein 26 47 12 11 3 1 1 73 14 3718
2020 Temps partiel 31 32 17 12 8 0 0 63 20 23
2019 Temps plein 22 45 15 11 4 1 2 69 16 3392
2019 Temps partiel 15 60 6 11 0 0 8 81 12 16
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 9999 9999 12320
2022 Temps partiel 10 90 9999 9999 265
2020 Temps plein 12 88 9999 9999 13465
2020 Temps partiel 10 90 9999 9999 290
2019 Temps plein 15 85 9999 9999 12921
2019 Temps partiel 14 86 9999 9999 334

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 55 45 9999 9999 1520
2022 Temps partiel 50 50 9999 9999 25
2020 Temps plein 48 52 9999 9999 1594
2020 Temps partiel 42 58 9999 9999 35

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 72 28 1525
2022 Temps partiel 82 18 25
2020 Temps plein 75 25 1589
2020 Temps partiel 82 18 35
2019 Temps plein 79 21 1971
2019 Temps partiel 88 12 49

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 32 8 8 5 1 0 79 13 1105
2022 Temps partiel 33 42 2 13 9 0 0 76 22 20
2020 Temps plein 46 35 10 6 2 0 0 82 8 1210
2020 Temps partiel 53 33 9 3 2 0 0 86 5 31
2019 Temps plein 47 32 7 8 4 0 0 80 13 1537
2019 Temps partiel 67 22 5 5 2 0 0 89 6 42

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 32 10 5 4 4 3 80 10 12325
2022 Temps partiel 51 28 8 4 2 2 6 85 6 265
2020 Temps plein 44 31 11 6 3 2 3 79 9 13502
2020 Temps partiel 55 27 7 2 3 3 3 88 4 291
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 24 62 12 1 12325
2022 Temps partiel 40 47 13 0 265
2020 Temps plein 32 51 16 1 13533
2020 Temps partiel 46 38 14 1 292

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 65 2810
2022 Temps partiel 56 44 110
2020 Temps plein 34 66 4100
2020 Temps partiel 42 58 135

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 17 15 19 33 2 4 28 56 2810
2022 Temps partiel 21 35 13 10 18 1 2 58 29 110
2020 Temps plein 11 20 18 20 27 1 3 32 49 4097
2020 Temps partiel 22 29 8 23 17 0 2 51 40 134

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 17 13 21 41 2 2 22 64 2795
2022 Temps partiel 16 25 19 9 25 3 3 44 36 110
2020 Temps plein 6 16 15 21 39 1 2 23 62 4098
2020 Temps partiel 11 22 13 26 23 3 1 35 52 135

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 15 10 6 6 3 16 73 15 12320
2022 Temps partiel 58 10 4 5 1 5 17 86 8 265
2020 Temps plein 44 18 12 8 8 1 9 69 18 13515
2020 Temps partiel 51 12 11 4 3 2 17 78 8 292
2019 Temps plein 40 17 14 10 12 1 6 61 24 12720
2019 Temps partiel 47 17 8 7 7 3 11 74 17 325
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 33 21 19 16 10 5475
2022 Temps partiel 39 15 20 6 20 95

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 84 16 9925
2022 Temps partiel 74 26 180

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 51 9925
2022 Temps partiel 51 49 175

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 56 44 9925
2022 Temps partiel 58 42 175

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 52 48 9925
2022 Temps partiel 61 39 175

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 62 9925
2022 Temps partiel 32 68 175

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 60 9925
2022 Temps partiel 29 71 175

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 72 9925
2022 Temps partiel 19 81 175

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 58 9925
2022 Temps partiel 43 57 175

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 33 67 9925
2022 Temps partiel 35 65 175

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 53 9925
2022 Temps partiel 40 60 175

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 62 9925
2022 Temps partiel 39 61 175

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 9925
2022 Temps partiel 3 97 175

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 9925
2022 Temps partiel 9 91 175

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 16 9 2 3 1 16 83 7 9930
2022 Temps partiel 61 12 10 0 1 1 16 87 1 180

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 14 19 12 28 4 17 50 26 9935
2022 Temps partiel 5 11 20 16 25 3 21 53 21 180

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 21 20 14 21 6 9 41 36 9930
2022 Temps partiel 11 17 28 15 15 5 10 34 33 175
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