Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 93. Lequel des énoncés suivants décrit le mieux votre lieu de travail actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 41 5 9 4 0 0 83 12 1980
2022 Travaille à distance 56 35 2 5 2 0 0 91 7 13825
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 37 3 7 2 0 0 88 9 5410
2020 Travaille sur place 51 37 4 6 2 0 0 88 8 1591
2020 Travaille à distance 46 42 3 7 2 0 0 88 9 15121
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 45 3 9 2 0 0 86 11 2243

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 77 18 3 1 1 0 0 96 2 1980
2022 Travaille à distance 81 15 2 1 1 0 0 96 2 13820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 79 16 2 2 1 0 0 95 2 5410
2020 Travaille sur place 79 15 2 1 1 0 1 95 2 1592
2020 Travaille à distance 81 14 2 1 1 0 0 96 2 15049
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 82 14 1 1 1 0 0 96 3 2225

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 34 8 10 5 0 0 77 15 1980
2022 Travaille à distance 69 23 4 2 1 0 1 93 4 13810
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 28 6 6 4 0 1 84 10 5405
2020 Travaille sur place 51 33 6 7 3 0 0 84 10 1591
2020 Travaille à distance 48 35 7 7 2 0 1 84 9 15098
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 39 7 9 2 0 0 81 11 2238

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 39 11 12 5 0 0 72 17 1980
2022 Travaille à distance 40 40 8 9 3 0 0 80 12 13815
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 39 10 10 5 0 0 75 15 5400
2020 Travaille sur place 32 40 12 12 3 0 0 72 15 1591
2020 Travaille à distance 37 39 10 10 3 0 1 77 13 15030
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 42 10 12 4 0 1 74 16 2231

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 36 8 7 4 0 0 80 11 1980
2022 Travaille à distance 60 29 6 3 1 0 1 90 4 13805
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 31 7 5 3 0 0 85 8 5395
2020 Travaille sur place 46 35 9 7 3 0 0 81 10 1581
2020 Travaille à distance 50 34 8 6 2 0 1 85 8 15004
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 38 8 8 2 0 0 82 10 2217

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 31 13 8 8 0 1 71 16 1980
2022 Travaille à distance 54 29 8 5 3 0 0 84 8 13820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 31 8 8 5 0 0 79 12 5410
2020 Travaille sur place 38 32 14 9 6 0 1 71 15 1589
2020 Travaille à distance 49 31 10 6 3 0 0 81 10 15064
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 33 12 10 4 0 0 74 14 2234

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 36 11 7 5 0 0 76 12 1985
2022 Travaille à distance 43 36 11 6 4 0 0 79 10 13820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 37 11 6 4 0 0 79 10 5410
2020 Travaille sur place 38 38 12 7 4 0 0 76 12 1595
2020 Travaille à distance 42 38 10 6 3 0 0 80 10 15111
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 37 10 8 3 0 0 79 11 2238

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 30 16 11 11 0 0 63 22 1980
2022 Travaille à distance 39 33 14 8 5 0 0 73 13 13830
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 33 14 9 5 0 0 72 14 5410
2020 Travaille sur place 27 34 17 12 8 0 1 63 20 1593
2020 Travaille à distance 35 35 15 9 5 0 1 71 14 15109
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 34 17 11 7 0 0 65 18 2242

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 39 10 6 3 0 0 81 9 1980
2022 Travaille à distance 45 39 7 6 2 0 0 84 9 13815
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 41 9 6 3 0 0 83 9 5410
2020 Travaille sur place 37 39 12 9 3 0 0 76 12 1580
2020 Travaille à distance 39 40 10 8 3 0 0 79 11 15027
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 42 11 9 3 0 0 77 12 2231

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 37 9 4 2 0 0 85 6 1975
2022 Travaille à distance 54 35 6 3 2 0 0 89 5 13795
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 34 7 3 2 0 0 88 5 5400
2020 Travaille sur place 46 36 10 4 3 1 0 83 7 1581
2020 Travaille à distance 51 35 7 4 2 0 0 87 6 15032
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 37 9 4 2 0 0 85 6 2234

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 33 14 11 9 0 0 66 19 1980
2022 Travaille à distance 40 35 12 7 5 0 0 75 12 13815
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 34 13 8 5 0 0 75 13 5405
2020 Travaille sur place 33 32 16 11 8 0 0 65 19 1591
2020 Travaille à distance 37 36 13 9 5 0 0 73 13 15064
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 35 14 10 7 0 0 69 17 2236

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 31 10 3 2 0 0 85 5 1980
2022 Travaille à distance 54 31 10 3 2 0 0 85 5 13815
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 31 10 3 2 0 0 86 4 5405
2020 Travaille sur place 54 31 9 3 2 0 0 85 5 1583
2020 Travaille à distance 55 31 9 3 2 0 0 86 5 14963
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 57 30 8 3 1 0 0 88 4 2230

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 31 19 13 12 0 1 56 25 1975
2022 Travaille à distance 32 32 16 11 8 1 1 65 19 13810
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 34 13 10 7 0 0 70 17 5400
2020 Travaille sur place 24 31 19 15 10 1 1 55 25 1586
2020 Travaille à distance 31 33 16 12 7 1 1 65 19 15033
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 33 17 13 7 0 0 63 21 2226

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 29 20 12 10 0 1 58 22 1975
2022 Travaille à distance 37 31 16 9 6 0 1 69 15 13810
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 32 14 8 5 0 1 73 13 5405
2020 Travaille sur place 27 30 22 12 8 1 1 57 21 1592
2020 Travaille à distance 34 31 17 10 6 0 1 67 16 15073
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 31 17 10 7 0 1 65 17 2239

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 35 14 9 6 0 0 72 15 1980
2022 Travaille à distance 43 36 11 6 3 0 0 80 10 13825
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 36 11 6 3 0 1 79 10 5405
2020 Travaille sur place 35 39 13 9 4 0 0 74 13 1577
2020 Travaille à distance 39 40 11 7 3 0 1 79 10 14995
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 39 13 9 3 0 0 75 12 2229

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 34 11 6 4 0 0 80 10 1980
2022 Travaille à distance 46 35 10 6 3 0 0 81 9 13825
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 35 11 5 3 0 0 81 8 5410
2020 Travaille sur place 47 34 10 5 3 0 0 82 8 1593
2020 Travaille à distance 46 36 9 5 3 0 0 83 8 15110
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 35 10 5 2 0 0 83 7 2240

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 29 11 4 3 0 2 81 7 1985
2022 Travaille à distance 44 31 15 5 3 0 2 77 8 13830
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 32 17 8 5 0 1 70 13 5415
2020 Travaille sur place 48 28 13 4 3 1 2 79 7 1577
2020 Travaille à distance 41 31 16 6 4 1 1 73 11 15031
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 30 18 7 5 0 1 70 12 2232

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 25 30 16 11 1 5 29 40 1975
2022 Travaille à distance 9 20 31 19 14 1 5 35 31 13790
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 23 33 17 12 1 4 30 35 5400
2020 Travaille sur place 14 25 31 16 10 2 2 27 40 1595
2020 Travaille à distance 11 24 32 18 10 2 2 30 37 15083
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 28 33 15 8 1 2 24 42 2240

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 16 26 22 14 3 11 41 29 1970
2022 Travaille à distance 10 18 27 20 14 3 8 38 31 13775
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 20 30 18 12 2 6 33 34 5395
2020 Travaille sur place 9 16 27 19 15 6 8 40 29 1589
2020 Travaille à distance 11 18 27 20 14 4 5 38 32 15029
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 21 29 20 12 3 4 34 35 2232

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 11 22 26 22 2 12 56 19 1970
2022 Travaille à distance 8 13 27 24 19 2 7 48 23 13775
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 15 28 24 18 1 6 44 26 5395
2020 Travaille sur place 5 9 23 30 24 2 7 59 16 1589
2020 Travaille à distance 8 14 28 25 19 2 4 47 24 14995
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 14 29 28 18 1 3 48 22 2234

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 16 23 19 20 2 9 44 30 1980
2022 Travaille à distance 7 14 22 22 23 2 9 51 24 13775
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 16 25 20 21 2 7 44 28 5395
2020 Travaille sur place 8 16 22 25 21 2 5 50 26 1591
2020 Travaille à distance 8 15 25 24 22 3 4 49 24 15035
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 18 28 24 17 2 2 43 28 2235

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 17 22 17 16 7 9 40 33 1970
2022 Travaille à distance 9 15 21 19 18 10 9 46 29 13800
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 15 24 20 18 7 7 44 28 5400
2020 Travaille sur place 9 15 23 21 22 6 5 48 26 1588
2020 Travaille à distance 7 13 21 24 22 9 4 53 23 14993
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 15 25 25 19 4 3 47 26 2222

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 19 27 16 16 4 7 36 34 1980
2022 Travaille à distance 12 19 30 16 14 3 5 33 34 13795
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 21 30 16 13 3 4 32 36 5400
2020 Travaille sur place 10 19 31 17 15 3 4 34 32 1588
2020 Travaille à distance 12 20 32 18 13 3 3 33 33 15031
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 23 31 17 11 2 1 29 39 2228

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 19 31 18 15 1 5 35 31 1980
2022 Travaille à distance 5 12 33 26 19 1 4 48 18 13805
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 14 32 26 19 1 3 46 20 5405
2020 Travaille sur place 7 18 33 23 16 2 2 40 26 1594
2020 Travaille à distance 6 17 38 25 12 1 1 38 23 15074
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 23 35 20 12 1 1 32 32 2235
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 30 19 8 8 6 4 62 17 1975
2022 Travaille à distance 34 26 15 4 3 10 8 72 9 13810
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 27 17 5 3 8 6 71 10 5400
2020 Travaille sur place 24 32 19 9 6 6 4 62 16 1590
2020 Travaille à distance 30 27 17 6 3 10 7 68 11 15095
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 33 19 10 5 5 3 63 16 2240

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 28 9 7 6 1 0 77 14 1975
2022 Travaille à distance 62 24 6 4 2 2 0 87 6 13810
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 59 26 7 4 3 2 0 86 7 5400
2020 Travaille sur place 47 29 10 7 5 2 0 77 12 1590
2020 Travaille à distance 55 25 8 5 3 3 0 84 9 15072
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 29 9 10 4 1 0 77 14 2239

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 31 7 6 3 0 0 83 10 1980
2022 Travaille à distance 68 24 4 3 1 1 0 93 4 13815
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 63 28 4 3 2 1 0 91 4 5400
2020 Travaille sur place 49 33 8 7 2 0 0 83 9 1588
2020 Travaille à distance 61 27 5 3 2 1 1 90 5 15026
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 35 7 6 2 0 0 84 9 2229

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 34 14 5 4 3 1 77 9 1980
2022 Travaille à distance 52 30 10 3 1 3 1 85 4 13820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 31 9 4 2 2 1 85 6 5400
2020 Travaille sur place 38 35 15 6 3 2 1 76 9 1578
2020 Travaille à distance 47 31 12 3 2 3 2 83 5 14989
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 38 13 5 2 2 0 80 7 2220

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 25 13 5 7 7 6 71 14 1975
2022 Travaille à distance 43 23 11 5 4 8 5 77 10 13820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 24 11 5 4 7 4 77 11 5405

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 26 13 6 6 7 6 71 14 1980
2022 Travaille à distance 42 24 12 5 4 8 5 76 10 13825
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 24 12 6 4 7 4 76 11 5410
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 24 19 5 5 2 16 64 13 1975
2022 Travaille à distance 41 24 14 4 3 2 11 76 8 13820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 24 13 4 3 1 7 79 7 5410
2020 Travaille sur place 30 22 21 7 4 3 14 62 13 1588
2020 Travaille à distance 43 24 15 5 3 2 8 75 8 15076
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 24 19 5 4 2 8 70 9 2235

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 32 13 9 6 1 1 72 15 1980
2022 Travaille à distance 52 31 8 5 3 1 1 83 8 13825
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 31 9 6 3 0 0 82 9 5400
2020 Travaille sur place 37 30 17 8 6 1 1 69 14 1587
2020 Travaille à distance 48 30 11 7 4 1 1 79 10 15070
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 32 13 8 4 0 0 75 12 2238

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 24 15 6 6 2 3 72 13 1975
2022 Travaille à distance 58 23 9 4 3 2 1 83 7 13820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 24 10 4 3 2 1 82 8 5405
2020 Travaille sur place 43 25 17 6 5 2 2 71 11 1586
2020 Travaille à distance 52 24 12 4 4 3 2 79 8 15062
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 25 14 5 4 2 1 76 10 2233

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 32 12 7 5 1 1 76 12 1975
2022 Travaille à distance 57 28 7 4 2 1 1 86 6 13795
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 28 8 5 3 1 1 85 7 5395
2020 Travaille sur place 43 30 14 8 4 1 1 74 12 1588
2020 Travaille à distance 52 29 9 5 3 1 1 82 8 15086
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 31 11 6 3 1 1 80 9 2240

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 19 12 6 11 4 16 64 21 1980
2022 Travaille à distance 61 18 6 3 2 4 6 87 6 13825
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 21 7 3 3 3 4 85 7 5405

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 29 12 6 6 0 0 76 13 1980
2022 Travaille à distance 63 23 7 4 3 0 0 87 7 13830
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 60 25 8 4 3 0 0 85 7 5405
2020 Travaille sur place 46 28 13 7 5 0 1 75 12 1597
2020 Travaille à distance 59 25 8 4 3 0 0 85 7 15116
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 53 28 10 5 3 0 0 82 8 2245

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 77 11 4 1 2 1 5 93 3 1980
2022 Travaille à distance 84 9 2 1 1 0 3 96 2 13830
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 84 10 2 1 1 0 3 96 2 5410
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 25 14 5 6 11 1 71 13 1980
2022 Travaille à distance 44 25 12 4 3 12 1 79 8 13825
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 26 12 4 4 9 1 77 10 5410
2020 Travaille sur place 36 25 14 6 5 12 1 71 13 1592
2020 Travaille à distance 43 26 12 4 3 12 0 79 8 15109
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 27 14 6 4 8 0 74 10 2244

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 27 16 7 9 5 1 65 17 1980
2022 Travaille à distance 39 28 14 7 5 5 0 71 13 13820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 28 15 8 6 4 0 70 15 5405
2020 Travaille sur place 35 28 15 9 7 6 0 67 17 1588
2020 Travaille à distance 41 30 14 6 4 5 0 75 10 15084
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 29 15 9 6 2 0 70 15 2229

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 25 18 11 10 8 1 58 22 1980
2022 Travaille à distance 30 28 17 11 7 8 0 62 19 13820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 28 16 11 8 7 1 62 21 5410
2020 Travaille sur place 27 27 18 10 8 9 1 59 20 1590
2020 Travaille à distance 31 31 16 9 4 8 0 67 15 15047
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 31 17 12 7 5 0 62 20 2234

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 27 16 12 11 4 0 59 24 1980
2022 Travaille à distance 31 31 15 11 8 4 0 65 20 13825
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 31 14 13 8 3 0 64 22 5410
2020 Travaille sur place 27 29 17 13 10 4 0 58 24 1589
2020 Travaille à distance 30 34 15 12 6 4 0 66 18 15100
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 33 16 13 8 3 0 61 22 2245

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 14 7 4 5 20 8 77 13 1980
2022 Travaille à distance 49 18 8 4 3 14 4 82 8 13830
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 20 11 5 3 14 5 77 10 5410
2020 Travaille sur place 36 14 9 6 6 21 8 70 17 1593
2020 Travaille à distance 47 18 9 4 3 16 4 80 9 15110
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 15 9 5 5 17 8 74 14 2241
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 40 18 7 5 1 0 70 12 1975
2022 Travaille à distance 34 41 13 7 3 1 0 76 10 13810
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 41 14 8 3 1 0 74 11 5405
2020 Travaille sur place 26 40 19 8 4 2 0 69 12 1589
2020 Travaille à distance 35 42 14 6 2 2 0 78 8 15098
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 42 16 7 3 1 0 73 10 2240

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 33 18 16 10 2 0 54 27 1980
2022 Travaille à distance 23 36 16 14 8 3 0 61 22 13810
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 33 17 16 9 3 0 57 25 5400
2020 Travaille sur place 21 36 18 16 7 2 0 58 24 1585
2020 Travaille à distance 26 39 16 11 4 3 0 67 16 14989
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 22 37 19 14 6 1 0 60 21 2226

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 35 14 8 6 4 1 71 15 1980
2022 Travaille à distance 36 36 12 7 4 4 1 76 12 13805
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 35 11 8 4 3 1 75 13 5405
2020 Travaille sur place 34 38 13 8 4 2 2 75 12 1588
2020 Travaille à distance 38 36 12 6 3 3 1 78 10 15066
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 37 11 7 3 1 1 78 11 2238

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 35 17 6 5 2 0 72 11 1980
2022 Travaille à distance 43 36 13 4 2 2 0 80 6 13805
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 35 13 4 3 2 0 78 8 5400
2020 Travaille sur place 37 35 16 6 3 1 0 74 10 1589
2020 Travaille à distance 43 36 13 4 2 2 0 80 6 15045
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 37 14 5 3 1 0 78 8 2232

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 25 18 10 10 10 3 56 23 1980
2022 Travaille à distance 27 25 17 8 7 13 3 61 19 13815
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 23 16 10 9 11 3 59 23 5405
2020 Travaille sur place 25 24 19 11 10 9 3 56 23 1588
2020 Travaille à distance 27 24 17 10 8 11 2 59 20 15059
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 27 18 11 10 7 2 57 23 2242

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 31 17 10 10 4 0 61 21 1980
2022 Travaille à distance 35 33 14 9 6 3 0 70 16 13820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 34 14 9 6 3 0 69 16 5405
2020 Travaille sur place 26 33 19 11 7 4 1 61 19 1581
2020 Travaille à distance 32 33 15 10 6 4 0 68 16 15061
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 33 18 10 8 3 0 63 18 2236

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 22 12 5 6 2 8 75 12 1980
2022 Travaille à distance 52 22 11 4 4 1 5 80 9 13820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 25 12 5 5 1 5 77 10 5410
2020 Travaille sur place 53 21 10 5 3 1 7 80 8 1594
2020 Travaille à distance 51 22 13 5 4 1 4 77 10 15117
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 23 12 6 4 1 4 77 10 2241

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 21 14 7 7 2 7 70 15 1980
2022 Travaille à distance 50 22 12 5 4 2 5 77 10 13815
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 24 13 5 4 2 4 76 10 5410
2020 Travaille sur place 47 21 12 7 4 3 6 74 12 1596
2020 Travaille à distance 49 23 13 6 4 2 3 76 10 15096
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 25 14 6 4 2 3 74 11 2240

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 67 9 4 2 4 5 8 88 7 1980
2022 Travaille à distance 75 6 4 1 2 4 7 92 4 13810
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 74 8 4 2 3 5 6 91 5 5405
2020 Travaille sur place 73 9 4 2 2 4 6 91 4 1588
2020 Travaille à distance 76 8 4 2 2 4 4 91 5 15048
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 73 9 5 2 2 4 5 90 5 2232

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 63 11 5 2 3 3 13 88 6 1980
2022 Travaille à distance 72 8 4 2 2 2 10 92 4 13810
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 71 8 4 2 2 2 10 91 4 5405
2020 Travaille sur place 67 12 5 3 2 2 9 89 5 1592
2020 Travaille à distance 72 10 4 2 2 2 7 91 4 15087
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 70 11 6 2 2 2 8 89 5 2233

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 28 14 13 14 5 3 56 29 1980
2022 Travaille à distance 30 34 12 11 9 4 2 67 20 13815
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 32 11 11 9 3 1 67 21 5405
2020 Travaille sur place 24 27 15 11 14 4 4 56 27 1594
2020 Travaille à distance 30 29 14 11 10 4 2 63 22 15106
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 29 16 12 13 3 2 58 26 2243

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 32 21 10 10 6 1 56 21 1980
2022 Travaille à distance 26 35 17 9 5 6 1 66 16 13810
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 35 17 9 6 5 1 67 15 5405
2020 Travaille sur place 19 34 21 12 7 6 1 57 21 1592
2020 Travaille à distance 23 38 18 9 4 6 1 66 14 15066
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 22 40 19 11 4 3 0 64 16 2235

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 33 13 6 6 3 1 74 13 1980
2022 Travaille à distance 45 34 10 5 3 3 0 81 8 13815
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 34 10 6 4 2 0 80 10 5405
2020 Travaille sur place 38 36 13 7 4 2 0 75 11 1588
2020 Travaille à distance 43 36 10 5 2 3 0 81 8 15027
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 37 12 7 3 1 0 78 10 2224

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 33 14 3 2 6 1 80 6 1980
2022 Travaille à distance 47 32 9 3 2 6 1 85 5 13810
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 32 11 3 2 5 0 83 6 5410
2020 Travaille sur place 38 31 18 5 3 5 1 73 8 1590
2020 Travaille à distance 47 32 11 3 2 4 1 83 6 15045
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 35 13 4 2 3 1 80 6 2230

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 21 17 6 4 17 3 67 12 1980
2022 Travaille à distance 39 25 16 4 2 13 1 74 7 13820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 26 17 4 2 11 1 73 8 5410
2020 Travaille sur place 35 31 19 4 3 7 2 71 8 1593
2020 Travaille à distance 41 31 14 4 2 7 1 78 7 15105
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 33 16 5 2 5 1 75 8 2242

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 28 10 5 5 6 4 77 12 1975
2022 Travaille à distance 47 28 8 4 3 6 3 83 8 13800
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 27 9 5 4 6 3 80 10 5405
2020 Travaille sur place 42 32 11 5 4 3 3 79 9 1579
2020 Travaille à distance 47 29 10 5 3 4 2 81 9 15047
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 30 11 5 3 3 1 80 8 2232

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 7 13 7 35 7 27 64 17 1975
2022 Travaille à distance 4 5 10 6 40 6 29 71 13 13810
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 6 13 6 39 7 27 66 15 5400

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 16 22 2 3 36 7 52 9 1975
2022 Travaille à distance 16 17 19 2 2 39 5 58 8 13815
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 17 21 3 2 36 5 55 9 5410

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 32 8 5 4 0 0 83 9 1985
2022 Travaille à distance 59 30 5 4 2 0 0 89 6 13825
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 31 6 4 3 0 0 87 6 5410
2020 Travaille sur place 52 32 9 5 3 0 0 84 8 1589
2020 Travaille à distance 59 29 6 3 2 0 0 89 4 15071
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 32 8 4 2 0 0 87 6 2232

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 30 12 8 8 1 0 72 16 1985
2022 Travaille à distance 50 29 10 6 4 0 0 80 10 13820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 30 11 6 4 1 0 79 10 5410
2020 Travaille sur place 44 30 13 7 5 1 0 74 12 1583
2020 Travaille à distance 51 30 11 5 3 1 0 81 8 15049
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 30 13 6 5 0 0 76 11 2234

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 31 13 9 8 1 0 71 17 1980
2022 Travaille à distance 48 31 10 7 4 0 0 79 11 13815
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 32 10 7 4 0 0 78 11 5405
2020 Travaille sur place 42 34 12 8 4 0 0 75 13 1571
2020 Travaille à distance 48 32 11 5 3 0 0 81 8 14968
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 33 13 7 4 0 0 75 11 2224

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 20 20 12 13 6 1 52 27 1980
2022 Travaille à distance 36 23 18 10 7 5 0 63 18 13820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 23 19 11 8 5 0 60 20 5405
2020 Travaille sur place 32 24 21 10 8 5 1 59 19 1586
2020 Travaille à distance 36 24 19 10 6 5 0 63 17 15097
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 23 20 11 8 4 0 59 20 2241
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 29 28 1980
2022 Travaille à distance 42 30 28 13835
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 27 29 5405
2020 Travaille sur place 26 37 37 1595
2020 Travaille à distance 26 38 36 15131
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 36 37 2245

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 40 35 3 5 4 815
2022 Travaille à distance 8 54 23 4 5 6 5725
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 53 28 4 2 7 2320
2020 Travaille à distance 10 47 31 3 4 4 3959
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 41 34 2 3 4 596
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 1980
2022 Travaille à distance 7 93 13830
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 5410
2020 Travaille sur place 11 89 1596
2020 Travaille à distance 8 92 15121
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 2246

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 54 290
2022 Travaille à distance 38 62 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 480
2020 Travaille à distance 43 57 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 55 250

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 53 290
2022 Travaille à distance 57 43 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 43 480
2020 Travaille à distance 62 38 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 46 250

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 290
2022 Travaille à distance 5 95 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 480
2020 Travaille à distance 6 94 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 250

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 290
2022 Travaille à distance 1 99 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 480
2020 Travaille sur place 0 100 179
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 250

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 290
2022 Travaille à distance 7 93 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 480
2020 Travaille à distance 5 95 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 250

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 71 290
2022 Travaille à distance 17 83 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 480
2020 Travaille à distance 11 89 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 250

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 290
2022 Travaille à distance 6 94 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 480
2020 Travaille à distance 5 95 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 250

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 56 290
2022 Travaille à distance 36 64 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 64 480
2020 Travaille à distance 37 63 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 52 250

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 64 290
2022 Travaille à distance 40 60 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 480
2020 Travaille à distance 38 62 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 63 250

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 60 290
2022 Travaille à distance 37 63 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 480
2020 Travaille à distance 46 54 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 56 250

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 64 290
2022 Travaille à distance 36 64 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 58 480
2020 Travaille à distance 42 58 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 58 250

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 82 290
2022 Travaille à distance 26 74 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 480
2020 Travaille à distance 30 70 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 250

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 44 290
2022 Travaille à distance 55 45 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 49 480
2020 Travaille à distance 54 46 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 58 42 250

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 66 290
2022 Travaille à distance 32 68 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 480
2020 Travaille à distance 34 66 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 63 250

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 1 99 290
2022 Travaille à distance 1 99 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 480
2020 Travaille à distance 1 99 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 250

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 290
2022 Travaille à distance 5 95 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 480
2020 Travaille à distance 6 94 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 250

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 290
2022 Travaille à distance 12 88 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 480
2020 Travaille à distance 12 88 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 250

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 57 290
2022 Travaille à distance 49 51 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 53 480
2020 Travaille à distance 50 50 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 51 250

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 67 290
2022 Travaille à distance 20 80 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 480
2020 Travaille à distance 20 80 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 250

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 83 290
2022 Travaille à distance 20 80 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 480
2020 Travaille à distance 16 84 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 250

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 44 290
2022 Travaille à distance 50 50 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 51 480
2020 Travaille à distance 50 50 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 57 43 250

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 77 290
2022 Travaille à distance 22 78 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 480
2020 Travaille à distance 27 73 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 70 250

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 290
2022 Travaille à distance 5 95 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 480
2020 Travaille à distance 6 94 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 250

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 83 290
2022 Travaille à distance 20 80 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 480
2020 Travaille à distance 21 79 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 250

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 290
2022 Travaille à distance 8 92 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 480
2020 Travaille à distance 11 89 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 250

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 290
2022 Travaille à distance 7 93 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 480
2020 Travaille à distance 7 93 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 250

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 290
2022 Travaille à distance 11 89 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 480
2020 Travaille à distance 13 87 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 250

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 290
2022 Travaille à distance 13 87 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 480
2020 Travaille à distance 12 88 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 250

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 76 290
2022 Travaille à distance 27 73 1015
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 480
2020 Travaille à distance 25 75 1257
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 250

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 85 275
2022 Travaille à distance 13 87 940
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 450
2020 Travaille à distance 11 89 1166
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 232

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 79 275
2022 Travaille à distance 20 80 940
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 450
2020 Travaille à distance 19 81 1166
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 232

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 275
2022 Travaille à distance 9 91 940
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 450
2020 Travaille à distance 9 91 1166
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 232

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 275
2022 Travaille à distance 7 93 940
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 450
2020 Travaille à distance 6 94 1166
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 232

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 84 275
2022 Travaille à distance 9 91 940
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 450
2020 Travaille à distance 11 89 1166
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 232

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 275
2022 Travaille à distance 7 93 940
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 450
2020 Travaille à distance 8 92 1166
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 232

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 275
2022 Travaille à distance 14 86 940
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 450
2020 Travaille à distance 14 86 1166
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 232

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 275
2022 Travaille à distance 11 89 940
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 450
2020 Travaille à distance 12 88 1166
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 232

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 275
2022 Travaille à distance 14 86 940
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 450
2020 Travaille à distance 15 85 1166
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 232

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 80 275
2022 Travaille à distance 25 75 940
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 450
2020 Travaille à distance 30 70 1166
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 232

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 275
2022 Travaille à distance 6 94 940
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 450
2020 Travaille à distance 8 92 1166
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 232

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 63 275
2022 Travaille à distance 42 58 940
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 54 450
2020 Travaille à distance 50 50 1166
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 232

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 275
2022 Travaille à distance 1 99 940
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 450
2020 Travaille à distance 2 98 1166
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 232

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 58 275
2022 Travaille à distance 46 54 940
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 49 450
2020 Travaille à distance 53 47 1166
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 53 232

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 1 99 275
2022 Travaille à distance 1 99 940
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 450

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 77 275
2022 Travaille à distance 17 83 940
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 450
2020 Travaille à distance 16 84 1166
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 232

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 15 15 5 7 28 12 56 20 1975
2022 Travaille à distance 18 11 12 3 3 40 12 62 13 13805
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 14 13 4 4 36 11 62 15 5405
2020 Travaille sur place 21 16 18 4 6 27 9 57 15 1596
2020 Travaille à distance 21 14 15 4 4 33 9 60 14 15089
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 19 17 6 5 23 6 61 15 2239

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 29 15 5 4 11 2 73 11 1980
2022 Travaille à distance 39 29 11 3 2 14 2 80 7 13800
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 29 13 4 3 12 2 78 8 5405
2020 Travaille sur place 36 27 17 5 4 10 1 71 10 1593
2020 Travaille à distance 40 28 14 4 3 11 1 76 8 15087
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 29 15 5 3 8 1 75 9 2238
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 1980
2022 Travaille à distance 6 94 13825
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 5405
2020 Travaille sur place 6 94 1596
2020 Travaille à distance 6 94 15093
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 2240

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 75 190
2022 Travaille à distance 21 79 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 71 340
2020 Travaille à distance 31 69 892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 145

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 75 25 190
2022 Travaille à distance 75 25 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 75 25 340
2020 Travaille à distance 80 20 892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 79 21 145

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 190
2022 Travaille à distance 2 98 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 340
2020 Travaille à distance 3 97 892

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 190
2022 Travaille à distance 1 99 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 340
2020 Travaille sur place 0 100 93
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 145

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 190
2022 Travaille à distance 9 91 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 340
2020 Travaille à distance 6 94 892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 145

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 79 190
2022 Travaille à distance 9 91 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 340
2020 Travaille à distance 8 92 892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 145

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 190
2022 Travaille à distance 15 85 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 340
2020 Travaille à distance 9 91 892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 145

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 70 185
2022 Travaille à distance 24 76 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 70 335
2020 Travaille à distance 29 71 892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 64 145

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 80 185
2022 Travaille à distance 18 82 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 335
2020 Travaille à distance 21 79 892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 145

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 84 185
2022 Travaille à distance 12 88 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 335
2020 Travaille à distance 16 84 892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 145

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 185
2022 Travaille à distance 9 91 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 335
2020 Travaille à distance 7 93 892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 145

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 70 185
2022 Travaille à distance 20 80 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 79 335
2020 Travaille à distance 25 75 892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 145

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 81 185
2022 Travaille à distance 17 83 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 335
2020 Travaille à distance 18 82 892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 145

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 185
2022 Travaille à distance 5 95 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 335
2020 Travaille à distance 4 96 892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 145

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 185
2022 Travaille à distance 3 97 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 335
2020 Travaille à distance 2 98 892

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 185
2022 Travaille à distance 5 95 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 335
2020 Travaille à distance 7 93 892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 145

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 79 185
2022 Travaille à distance 14 86 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 335
2020 Travaille à distance 21 79 892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 145

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 185
2022 Travaille à distance 3 97 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 335
2020 Travaille à distance 1 99 892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 145

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 77 185
2022 Travaille à distance 25 75 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 79 335
2020 Travaille à distance 26 74 892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 145

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 185
2022 Travaille à distance 0 100 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 335
2020 Travaille sur place 0 100 93
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 145

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 185
2022 Travaille à distance 23 77 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 335
2020 Travaille à distance 18 82 892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 145

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 67 185
2022 Travaille à distance 35 65 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 71 335
2020 Travaille à distance 29 71 892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 145

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 185
2022 Travaille à distance 11 89 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 335
2020 Travaille à distance 13 87 892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 145

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 185
2022 Travaille à distance 3 97 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 335
2020 Travaille à distance 4 96 892

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 84 185
2022 Travaille à distance 20 80 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 335
2020 Travaille à distance 18 82 892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 145

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 185
2022 Travaille à distance 4 96 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 335
2020 Travaille sur place 5 95 93
2020 Travaille à distance 5 95 892

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 185
2022 Travaille à distance 9 91 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 335
2020 Travaille à distance 7 93 892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 145

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 185
2022 Travaille à distance 5 95 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 335
2020 Travaille à distance 10 90 892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 145

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 185
2022 Travaille à distance 9 91 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 335
2020 Travaille à distance 8 92 892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 145

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 57 185
2022 Travaille à distance 46 54 820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 46 335
2020 Travaille à distance 48 52 892
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 48 145

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 180
2022 Travaille à distance 6 94 745
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 310
2020 Travaille à distance 7 93 830
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 138

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 83 180
2022 Travaille à distance 15 85 745
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 310
2020 Travaille à distance 14 86 830
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 138

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 180
2022 Travaille à distance 3 97 745
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 310
2020 Travaille à distance 5 95 830
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 138

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 180
2022 Travaille à distance 3 97 745
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 310
2020 Travaille à distance 2 98 830
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 138

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 180
2022 Travaille à distance 3 97 745
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 310
2020 Travaille à distance 3 97 830

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 180
2022 Travaille à distance 4 96 745
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 310
2020 Travaille à distance 4 96 830
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 138

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 180
2022 Travaille à distance 8 92 745
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 310
2020 Travaille à distance 9 91 830
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 138

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 85 180
2022 Travaille à distance 13 87 745
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 310
2020 Travaille à distance 12 88 830
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 138

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 180
2022 Travaille à distance 11 89 745
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 310
2020 Travaille à distance 12 88 830
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 138

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 78 180
2022 Travaille à distance 22 78 745
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 310
2020 Travaille à distance 25 75 830
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 138

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 180
2022 Travaille à distance 6 94 745
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 310
2020 Travaille à distance 9 91 830
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 138

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 57 180
2022 Travaille à distance 41 59 745
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 56 310
2020 Travaille à distance 45 55 830
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 55 138

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 180
2022 Travaille à distance 1 99 745
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 310
2020 Travaille à distance 2 98 830
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 138

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 51 180
2022 Travaille à distance 60 40 745
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 44 310
2020 Travaille à distance 56 44 830
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 60 40 138

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 1 99 180
2022 Travaille à distance 2 98 745
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 310

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 80 180
2022 Travaille à distance 17 83 745
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 310
2020 Travaille à distance 15 85 830
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 138

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 16 19 4 4 28 8 59 11 1980
2022 Travaille à distance 21 14 14 2 2 39 8 65 9 13820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 16 15 3 3 35 7 65 10 5410
2020 Travaille sur place 22 16 19 4 2 30 8 61 10 1590
2020 Travaille à distance 23 14 16 3 3 35 7 63 9 15062
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 19 18 3 3 25 5 65 9 2241

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 27 16 4 3 11 2 73 8 1980
2022 Travaille à distance 40 29 11 3 2 13 2 81 6 13825
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 29 13 3 3 12 2 78 7 5410
2020 Travaille sur place 38 27 16 4 3 11 1 74 7 1590
2020 Travaille à distance 40 28 14 3 2 11 1 78 6 15097
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 28 16 3 2 9 1 76 6 2238

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 8 22 10 28 16 1 27 46 55
2022 Travaille à distance 5 6 19 13 30 27 1 15 59 195
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 4 29 14 28 20 2 9 54 100
2020 Travaille à distance 2 6 22 13 42 15 1 9 65 258
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 2 8 33 15 35 8 0 10 54 52
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 25 20 12 18 1 2 50 30 1970
2022 Travaille à distance 28 25 18 11 15 0 2 55 26 13765
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 26 19 12 16 0 2 53 28 5390
2020 Travaille sur place 24 28 20 14 12 1 1 53 26 1591
2020 Travaille à distance 29 27 21 12 10 0 1 56 22 15085
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 27 22 14 12 0 0 51 26 2235

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 25 23 13 12 1 2 51 25 1970
2022 Travaille à distance 20 27 26 14 12 0 1 48 26 13760
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 25 26 16 13 0 1 44 30 5390
2020 Travaille sur place 28 26 24 12 8 0 1 55 20 1590
2020 Travaille à distance 21 26 25 15 11 0 1 48 26 15098
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 26 25 17 12 0 0 46 29 2240

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 24 17 9 8 1 7 64 18 1965
2022 Travaille à distance 27 26 20 11 10 1 4 57 23 13745
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 26 20 13 11 1 3 54 25 5385
2020 Travaille sur place 39 25 18 8 5 1 3 67 14 1591
2020 Travaille à distance 30 26 20 12 8 1 3 59 21 15060
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 27 20 13 8 1 2 58 22 2238

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 21 18 15 16 1 2 49 32 1965
2022 Travaille à distance 28 23 19 13 11 3 3 54 26 13750
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 22 20 14 12 2 3 52 27 5385
2020 Travaille sur place 31 24 21 12 9 2 2 56 22 1583
2020 Travaille à distance 30 25 20 12 9 2 2 57 22 15033
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 24 22 15 11 1 1 51 27 2231

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 19 9 4 6 1 10 80 10 1970
2022 Travaille à distance 57 19 8 3 3 1 10 85 6 13785
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 20 11 5 5 1 7 77 11 5390
2020 Travaille sur place 61 18 8 3 2 1 8 86 5 1585
2020 Travaille à distance 52 21 12 5 4 1 5 78 10 15035
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 22 11 5 4 1 6 79 9 2232

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 25 18 8 11 1 2 62 20 1970
2022 Travaille à distance 40 27 16 8 8 0 1 68 16 13785
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 26 17 10 10 0 1 62 21 5395
2020 Travaille sur place 37 26 18 9 8 0 2 64 18 1591
2020 Travaille à distance 33 27 20 10 8 0 1 61 19 15076
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 28 21 11 9 0 1 58 21 2235

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 28 17 8 8 2 4 65 18 1965
2022 Travaille à distance 35 28 17 8 7 2 3 66 16 13770
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 29 19 8 8 1 2 64 16 5380
2020 Travaille sur place 33 29 19 9 6 1 3 65 16 1589
2020 Travaille à distance 35 31 18 8 4 1 2 69 12 15047
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 33 20 10 6 1 1 63 16 2236

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 26 19 12 11 1 2 56 24 1970
2022 Travaille à distance 30 28 19 10 9 1 3 60 20 13785
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 28 21 12 10 1 2 56 22 5385
2020 Travaille sur place 27 27 22 13 8 1 2 56 22 1593
2020 Travaille à distance 26 30 22 12 8 1 1 57 20 15049
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 28 25 15 10 1 1 49 25 2228

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 26 17 9 8 1 2 65 18 1970
2022 Travaille à distance 38 28 16 8 7 1 2 68 15 13790
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 28 18 10 8 1 2 63 18 5390
2020 Travaille sur place 33 30 19 10 6 0 2 64 17 1590
2020 Travaille à distance 34 29 19 10 6 1 1 64 16 15052
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 31 21 11 6 1 1 60 18 2237

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 25 14 7 11 1 2 68 18 1970
2022 Travaille à distance 49 25 12 6 5 1 2 76 12 13780
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 25 13 6 6 1 2 74 13 5390
2020 Travaille sur place 42 25 14 9 7 1 2 69 17 1590
2020 Travaille à distance 47 26 14 6 5 1 1 74 12 15026
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 27 15 8 7 1 1 69 16 2225

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 24 11 6 5 1 3 76 12 1975
2022 Travaille à distance 54 24 11 4 4 0 2 80 8 13790
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 26 11 4 5 0 2 79 9 5395
2020 Travaille sur place 40 26 17 8 8 0 1 67 16 1587
2020 Travaille à distance 30 30 21 10 7 0 1 61 17 15063
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 30 21 11 6 0 0 62 17 2232

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 25 20 12 14 1 1 53 27 1975
2022 Travaille à distance 27 28 21 12 11 0 1 56 23 13770
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 28 21 11 11 0 1 56 22 5385
2020 Travaille sur place 24 26 20 14 14 1 1 51 29 1590
2020 Travaille à distance 22 27 23 15 12 0 0 50 27 15074
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 25 23 17 16 0 0 43 33 2236

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 23 12 6 6 0 3 75 13 1970
2022 Travaille à distance 72 13 4 2 3 1 6 90 5 13760
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 20 9 4 6 1 4 80 10 5380
2020 Travaille sur place 46 28 14 6 5 0 1 75 11 1582
2020 Travaille à distance 58 24 10 3 2 0 2 84 5 15029
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 28 17 8 4 0 1 71 12 2235

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 31 13 7 6 0 2 73 13 1975
2022 Travaille à distance 49 31 11 4 3 0 2 82 7 13780
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 31 13 5 4 0 1 78 10 5395
2020 Travaille sur place 46 30 13 6 4 0 1 77 10 1582
2020 Travaille à distance 34 35 18 8 4 0 0 70 12 15045
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 33 22 8 5 0 1 65 13 2228

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 63 16 6 3 3 1 8 86 7 1980
2022 Travaille à distance 72 11 4 2 2 1 8 91 4 13795
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 70 12 5 2 3 1 8 89 6 5385
2020 Travaille sur place 68 17 6 2 2 0 4 89 4 1581
2020 Travaille à distance 69 16 6 2 1 1 4 89 4 15030
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 63 18 9 3 2 0 4 85 5 2223

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 68 12 6 3 5 2 5 85 9 1975
2022 Travaille à distance 77 8 3 2 2 1 6 92 5 13780
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 75 9 4 2 3 1 6 90 5 5385
2020 Travaille sur place 76 11 5 2 3 1 3 90 5 1585
2020 Travaille à distance 80 8 4 2 2 1 3 92 4 15008
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 75 11 5 3 2 1 2 90 5 2230

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 63 19 7 3 3 1 4 86 6 1975
2022 Travaille à distance 75 14 4 1 1 1 5 94 3 13795
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 70 17 6 2 1 0 4 91 4 5390
2020 Travaille sur place 66 21 7 3 2 0 2 89 4 1580
2020 Travaille à distance 75 14 5 2 1 0 3 92 3 14989
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 66 20 7 3 2 0 2 88 5 2224

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 62 17 8 5 5 1 4 82 10 1970
2022 Travaille à distance 72 12 5 3 3 1 4 88 6 13770
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 69 14 6 3 4 1 3 86 7 5380
2020 Travaille sur place 66 18 7 3 3 0 2 85 7 1586
2020 Travaille à distance 72 13 6 3 3 0 2 87 6 15015
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 66 16 7 4 4 1 1 84 8 2227

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 58 8 3 1 1 1 28 92 4 1965
2022 Travaille à distance 65 7 3 1 1 0 23 94 2 13775
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 60 11 5 2 1 0 20 90 4 5390
2020 Travaille sur place 58 8 4 2 0 1 27 92 3 1590
2020 Travaille à distance 63 7 3 1 1 1 25 94 2 15046
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 13 6 3 1 0 23 88 5 2230

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 57 18 10 4 3 1 6 81 7 1970
2022 Travaille à distance 69 14 6 2 2 1 7 90 4 13765
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 68 15 6 2 2 0 7 90 4 5385
2020 Travaille sur place 60 20 9 4 2 0 5 84 6 1591
2020 Travaille à distance 70 15 6 2 2 1 4 89 4 15088
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 59 21 10 4 3 0 3 83 7 2235

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 17 9 5 7 1 5 78 12 1975
2022 Travaille à distance 61 16 9 5 6 1 4 80 11 13810
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 65 15 7 4 5 1 4 84 9 5400
2020 Travaille sur place 56 21 10 5 4 1 2 80 10 1595
2020 Travaille à distance 65 17 8 4 4 1 2 84 8 15102
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 64 17 9 4 3 1 2 84 7 2233

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 26 12 4 4 1 4 79 8 1975
2022 Travaille à distance 51 25 13 4 3 0 3 79 8 13805
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 26 13 4 3 0 3 78 8 5400
2020 Travaille sur place 44 30 15 5 4 0 2 75 9 1594
2020 Travaille à distance 44 29 16 6 3 0 1 75 9 15091
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 28 18 5 3 0 1 73 9 2236

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 31 33 13 7 0 1 46 20 1980
2022 Travaille à distance 13 31 37 13 6 0 0 44 18 13830
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 30 39 13 7 0 0 41 20 5410
2020 Travaille sur place 17 33 32 12 5 0 0 50 18 1594
2020 Travaille à distance 15 34 34 12 5 0 0 50 17 15105
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 32 35 15 6 0 0 44 21 2240

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 19 34 19 11 0 1 31 35 1975
2022 Travaille à distance 10 18 39 21 11 0 0 33 28 13810
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 20 40 19 10 0 0 29 30 5400
2020 Travaille sur place 16 20 34 20 10 0 0 30 36 1588
2020 Travaille à distance 12 20 38 21 9 0 0 30 32 15057
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 23 39 17 8 0 0 25 36 2230

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 36 18 8 7 4 0 65 16 1985
2022 Travaille à distance 37 40 12 6 3 2 0 79 9 13820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 39 13 7 5 2 0 74 12 5410
2020 Travaille sur place 33 40 15 6 3 2 0 75 9 1592
2020 Travaille à distance 44 38 10 5 2 1 0 84 7 15074
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 40 12 6 2 1 0 79 8 2234

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 25 34 20 7 1980
2022 Travaille à distance 12 28 36 18 6 13825
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 27 35 20 6 5410

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 28 15 3 5 3 2 76 9 1980
2022 Travaille à distance 59 25 8 3 2 3 1 87 4 13825
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 25 9 3 2 3 1 85 6 5410
2020 Travaille sur place 40 29 15 6 3 5 2 74 10 1591
2020 Travaille à distance 50 27 12 4 3 4 1 81 6 15026
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 28 14 5 4 4 1 76 9 2227

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 27 10 8 11 3 1 70 20 1980
2022 Travaille à distance 50 25 8 8 6 2 0 77 14 13820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 24 9 9 7 1 0 75 17 5410
2020 Travaille sur place 33 29 13 13 9 2 1 64 22 1589
2020 Travaille à distance 41 28 11 11 7 2 1 71 18 15056
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 30 12 12 8 1 0 68 21 2238

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 29 9 5 7 2 1 78 13 1980
2022 Travaille à distance 57 27 6 4 3 1 1 86 8 13825
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 26 8 5 4 1 0 83 9 5405
2020 Travaille sur place 43 32 11 8 5 1 1 75 14 1587
2020 Travaille à distance 52 28 8 6 4 1 0 82 10 15044
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 32 9 8 4 0 0 78 13 2233

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 35 17 12 8 2 0 62 21 1980
2022 Travaille à distance 33 39 13 9 5 2 0 73 14 13815
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 38 14 9 5 2 0 71 15 5405
2020 Travaille sur place 30 32 18 11 6 2 0 64 18 1595
2020 Travaille à distance 38 33 15 8 4 2 0 72 13 15100
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 35 19 10 5 1 0 66 15 2239

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 51 11 12 4 1 0 73 16 235
2022 Travaille à distance 21 51 11 12 3 1 0 73 16 1700
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 53 11 11 3 1 0 75 14 1485
2020 Travaille sur place 25 53 9 11 3 0 0 78 13 228
2020 Travaille à distance 27 48 12 10 2 1 0 76 12 2155
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 52 11 9 3 0 0 77 13 626
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 84 9999 9999 1980
2022 Travaille à distance 14 86 9999 9999 13815
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 9999 9999 5410
2020 Travaille sur place 15 85 9999 9999 1588
2020 Travaille à distance 17 83 9999 9999 15049
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 9999 9999 2234

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 60 40 9999 9999 325
2022 Travaille à distance 63 37 9999 9999 2020
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 59 41 9999 9999 725
2020 Travaille sur place 49 51 9999 9999 231
2020 Travaille à distance 53 47 9999 9999 2554
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 53 47 9999 9999 361

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 72 28 325
2022 Travaille à distance 77 23 2020
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 72 28 725
2020 Travaille sur place 75 25 233
2020 Travaille à distance 81 19 2552
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 79 21 360

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 31 7 12 7 0 1 75 18 235
2022 Travaille à distance 52 31 6 5 4 1 1 84 9 1565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 34 7 9 4 1 0 80 13 520
2020 Travaille à distance 52 32 6 7 2 0 0 85 9 2058
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 32 6 8 5 0 0 80 14 283

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 32 10 7 5 4 4 76 13 1980
2022 Travaille à distance 51 30 7 4 2 3 3 86 7 13820
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 30 7 5 3 2 2 84 9 5405
2020 Travaille sur place 42 32 11 7 3 2 3 78 11 1596
2020 Travaille à distance 52 30 8 4 2 2 2 86 6 15099
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 32 10 7 2 2 2 81 9 2241
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 50 16 2 1985
2022 Travaille à distance 29 55 15 1 13830
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 52 15 1 5410
2020 Travaille sur place 40 41 17 2 1597
2020 Travaille à distance 37 44 17 2 15133
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 41 16 1 2247

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 57 615
2022 Travaille à distance 34 66 3985
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 67 1675
2020 Travaille sur place 36 64 638
2020 Travaille à distance 33 67 5625
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 69 926

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 20 15 18 30 2 7 32 52 615
2022 Travaille à distance 9 19 15 18 32 2 5 30 54 3980
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 17 13 17 37 1 5 29 58 1675
2020 Travaille sur place 11 21 17 19 25 1 5 34 47 639
2020 Travaille à distance 12 20 16 20 27 1 5 33 49 5621
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 21 18 18 28 1 4 34 48 928

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 19 11 20 35 2 4 29 59 615
2022 Travaille à distance 6 15 13 18 43 1 4 22 64 3980
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 14 11 18 47 1 3 20 68 1670
2020 Travaille sur place 7 16 17 21 35 1 3 24 58 640
2020 Travaille à distance 8 16 13 22 38 1 2 24 62 5625
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 15 14 23 39 1 1 22 63 928

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 13 9 4 6 6 23 74 14 1985
2022 Travaille à distance 39 16 10 6 6 4 19 72 15 13830
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 16 11 6 7 4 17 70 16 5410
2020 Travaille sur place 42 17 11 7 7 3 13 70 17 1596
2020 Travaille à distance 39 19 14 8 7 2 11 67 18 15107
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 19 15 8 8 2 9 66 17 2245
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 12 4 4 52 5410

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 99 1 1980
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 55 5405

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 60 1975
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 65 5400

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 51 1975
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 44 5400

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 63 1975
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 70 5400

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 61 1975
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 5400

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 55 1975
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 5400

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 76 1975
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 5400

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 57 1975
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 5400

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 71 1975
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 5400

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 64 1975
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 5400

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 50 1975
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 5400

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 1975
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 5400

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 87 1975
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 5400

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 14 7 3 4 1 29 81 10 1975
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 82 10 3 1 1 0 2 94 3 5395

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 13 17 8 20 5 30 44 31 1970
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 12 14 14 48 4 3 67 19 5395

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 18 19 11 20 10 14 41 34 1970
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 18 16 14 39 4 1 56 27 5400
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