Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 117. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	51	37	3	6	3	88	9	6090
2022	Femme	56	35	2	5	2	91	7	14090
2022	Un autre genre	36	42	4	7	11	78	17	60
2020	Homme	45	42	4	7	2	87	9	5626
2020	Femme	46	42	3	7	2	89	9	13096
2020	Un autre genre	36	32	8	19	5	68	24	37

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	77	18	2	2	1	0	0	95	2	6085
2022	Femme	82	14	1	1	1	0	0	97	2	14090
2022	Un autre genre	82	9	3	3	3	0	1	91	5	60
2020	Homme	77	16	3	2	1	1	0	94	3	5606
2020	Femme	82	14	2	1	1	0	0	96	2	13026
2020	Un autre genre	72	10	3	8	0	2	5	89	8	38

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	60	26	6	4	3	0	1	87	7	6085
2022	Femme	65	24	4	4	2	0	1	90	6	14075
2022	Un autre genre	46	32	8	5	7	1	0	79	13	60
2020	Homme	46	36	8	7	2	0	1	82	9	5618
2020	Femme	49	36	6	7	2	0	0	85	9	13075
2020	Un autre genre	27	32	15	26	0	0	0	59	26	38
2019	Homme	42	35	8	10	5	0	0	77	16	4960
2019	Femme	41	36	6	12	5	0	0	77	17	10712
2019	Un autre genre	35	32	12	10	10	0	0	68	21	65

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	36	41	10	9	4	0	77	13	6080
2022	Femme	40	39	8	9	3	0	79	13	14080
2022	Un autre genre	20	43	12	14	10	0	63	25	60
2020	Homme	34	40	12	10	4	1	74	14	5609
2020	Femme	37	40	9	10	3	1	78	13	13012
2020	Un autre genre	16	19	22	29	8	5	37	39	37
2019	Homme	29	41	13	13	5	0	69	18	4951
2019	Femme	29	43	10	14	5	0	72	18	10687
2019	Un autre genre	26	23	13	17	20	1	49	37	65
2018	Homme	28	46	10	10	5	1	74	15	4468
2018	Femme	26	48	8	13	5	0	74	17	9935
2018	Un autre genre	18	29	19	19	14	2	48	33	65

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	55	32	7	4	2	0	0	87	6	6075
2022	Femme	59	29	6	4	2	0	0	89	5	14075
2022	Un autre genre	45	23	10	13	9	0	0	68	22	60
2020	Homme	49	34	9	6	2	0	1	83	8	5577
2020	Femme	50	35	7	6	2	0	0	85	8	12991
2020	Un autre genre	24	29	15	21	8	2	0	55	30	38
2019	Homme	45	36	10	6	3	0	0	82	9	4938
2019	Femme	44	36	9	7	3	0	0	81	11	10633
2019	Un autre genre	35	38	10	10	6	0	0	73	16	64

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	50	30	9	5	4	0	0	81	10	6085
2022	Femme	54	29	8	6	3	0	0	83	9	14090
2022	Un autre genre	32	35	8	6	18	0	0	67	25	60
2020	Homme	47	30	12	7	4	0	1	78	10	5604
2020	Femme	48	32	9	7	3	0	1	80	10	13048
2020	Un autre genre	23	29	22	13	13	0	0	52	26	38
2019	Homme	45	31	11	7	5	0	1	77	12	4961
2019	Femme	43	33	10	8	5	0	0	76	14	10694
2019	Un autre genre	29	17	20	17	15	3	0	47	32	65
2018	Homme	42	34	11	7	4	0	1	77	11	4460
2018	Femme	40	36	10	8	5	0	1	76	13	9906
2018	Un autre genre	28	23	17	13	19	0	0	51	32	65

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	39	37	13	7	5	76	12	6085
2022	Femme	45	36	10	5	3	82	8	14095
2022	Un autre genre	34	34	13	10	9	68	19	60
2020	Homme	39	38	12	7	4	77	11	5624
2020	Femme	43	38	10	6	3	81	9	13087
2020	Un autre genre	21	31	30	8	10	52	18	38
2019	Homme	34	38	14	9	6	72	14	4967
2019	Femme	36	40	12	7	5	76	12	10708
2019	Un autre genre	22	34	10	17	17	56	34	65
2018	Homme	31	41	14	9	5	73	13	4446
2018	Femme	34	43	11	7	4	77	12	9886
2018	Un autre genre	16	32	22	16	15	47	31	65

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	37	34	15	8	6	0	0	71	14	6085
2022	Femme	40	33	13	8	5	0	0	73	14	14100
2022	Un autre genre	27	33	14	13	13	0	0	60	26	60
2020	Homme	33	35	17	9	6	1	1	68	15	5622
2020	Femme	34	35	15	10	5	0	1	70	15	13088
2020	Un autre genre	18	33	19	19	10	0	0	52	29	38
2019	Homme	27	37	16	12	8	0	0	64	20	4973
2019	Femme	28	36	15	13	8	0	0	64	21	10709
2019	Un autre genre	24	26	7	16	28	0	0	49	44	64
2018	Homme	27	34	18	12	8	0	0	61	20	4460
2018	Femme	26	35	17	13	10	0	0	61	22	9930
2018	Un autre genre	9	27	22	16	25	0	0	36	41	64

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	41	40	9	6	3	82	9	6085
2022	Femme	46	39	7	6	2	85	8	14085
2022	Un autre genre	29	43	12	8	8	72	16	60
2020	Homme	36	40	11	8	3	77	12	5588
2020	Femme	39	40	9	8	3	80	11	13019
2020	Un autre genre	26	29	19	16	10	55	26	38
2019	Homme	32	43	13	9	3	75	12	4942
2019	Femme	35	43	10	9	3	78	12	10658
2019	Un autre genre	32	26	13	19	11	58	30	64
2018	Homme	32	41	13	9	5	73	14	4457
2018	Femme	33	43	12	9	4	76	13	9936
2018	Un autre genre	19	39	14	14	14	58	28	64

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	51	35	7	4	2	0	0	87	6	6075
2022	Femme	55	34	6	3	1	0	0	89	4	14065
2022	Un autre genre	37	43	11	4	5	1	0	81	9	60
2020	Homme	48	36	9	4	2	0	0	85	6	5601
2020	Femme	52	35	7	3	2	0	0	88	5	13015
2020	Un autre genre	32	40	13	11	5	0	0	71	16	38
2019	Homme	43	40	9	5	3	0	0	83	8	4944
2019	Femme	45	39	9	4	2	0	0	85	7	10656
2019	Un autre genre	32	37	14	3	12	0	2	71	15	64
2018	Homme	45	39	9	4	2	1	0	85	6	4454
2018	Femme	45	41	8	4	1	0	0	87	5	9920
2018	Un autre genre	36	31	16	9	7	2	0	67	17	65

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	38	36	13	7	5	0	74	13	6085
2022	Femme	41	34	12	8	5	0	76	12	14080
2022	Un autre genre	29	30	18	5	18	0	59	23	60
2020	Homme	36	35	14	8	5	0	72	14	5603
2020	Femme	37	36	13	9	5	0	73	14	13054
2020	Un autre genre	18	29	22	24	7	0	47	31	38
2019	Homme	31	35	16	10	7	0	67	18	4960
2019	Femme	31	36	14	11	8	0	67	19	10682
2019	Un autre genre	25	18	20	9	25	3	45	35	64
2018	Homme	31	37	16	10	7	0	68	16	4439
2018	Femme	28	38	15	11	8	0	67	19	9893
2018	Un autre genre	15	30	17	16	22	0	45	38	65

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	51	32	11	4	2	83	6	6085
2022	Femme	57	30	9	3	1	87	4	14080
2022	Un autre genre	36	42	15	1	6	77	7	60
2020	Homme	52	32	10	3	2	84	6	5575
2020	Femme	57	31	8	3	2	88	4	12968
2020	Un autre genre	39	34	14	6	8	73	13	38
2019	Homme	47	34	12	5	3	81	7	4942
2019	Femme	52	33	10	3	2	85	5	10641
2019	Un autre genre	42	22	16	8	12	64	20	63
2018	Homme	47	35	11	4	2	82	7	4418
2018	Femme	51	35	9	3	2	86	5	9823
2018	Un autre genre	32	37	15	9	7	69	17	65

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	33	34	15	9	8	0	1	67	17	6075
2022	Femme	33	33	15	11	8	0	1	66	19	14075
2022	Un autre genre	21	23	18	18	21	0	0	44	38	60
2020	Homme	31	34	16	11	7	1	1	65	19	5587
2020	Femme	30	33	17	12	7	1	1	64	19	13024
2020	Un autre genre	13	32	16	21	18	0	0	45	39	38
2019	Homme	28	35	16	12	9	0	0	64	21	4945
2019	Femme	26	34	16	14	9	0	0	61	23	10649
2019	Un autre genre	14	34	12	10	30	1	0	48	40	64
2018	Homme	27	35	17	12	8	0	0	63	21	4433
2018	Femme	23	35	17	14	9	0	1	59	24	9883
2018	Un autre genre	10	24	17	21	27	2	0	35	48	65

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	35	32	16	9	7	0	1	68	16	6085
2022	Femme	39	31	15	9	5	0	1	71	14	14075
2022	Un autre genre	24	33	13	15	16	0	0	57	31	60
2020	Homme	33	31	17	11	7	0	1	65	18	5611
2020	Femme	34	31	18	10	6	0	1	67	16	13062
2020	Un autre genre	18	29	13	19	21	0	0	47	39	38
2019	Homme	30	31	18	12	9	0	0	61	21	4964
2019	Femme	30	33	17	12	7	0	0	64	19	10687
2019	Un autre genre	22	26	8	12	30	0	1	49	43	64
2018	Homme	29	31	18	12	9	0	1	61	21	4428
2018	Femme	28	33	18	13	8	0	1	61	21	9873
2018	Un autre genre	14	18	14	27	25	3	0	32	53	64

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	42	37	11	6	3	0	0	79	9	6085
2022	Femme	44	35	11	6	3	0	0	80	9	14085
2022	Un autre genre	25	35	16	14	11	0	0	59	25	60
2020	Homme	38	40	12	7	3	0	0	78	10	5596
2020	Femme	39	39	11	8	3	0	0	79	10	12972
2020	Un autre genre	26	21	30	15	7	0	0	47	23	38
2019	Homme	32	41	14	8	4	0	1	74	12	4914
2019	Femme	33	41	12	10	4	0	0	74	14	10582
2019	Un autre genre	25	24	13	18	15	1	4	52	35	65
2018	Homme	32	38	15	9	5	0	1	71	14	4437
2018	Femme	30	39	14	11	5	0	0	70	16	9874
2018	Un autre genre	19	25	30	14	13	0	0	44	26	65

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	42	36	11	6	4	0	79	10	6090
2022	Femme	49	34	9	5	2	0	83	7	14090
2022	Un autre genre	30	40	16	6	6	1	71	13	60
2020	Homme	44	36	11	6	3	0	80	9	5627
2020	Femme	48	35	9	5	2	0	84	7	13083
2020	Un autre genre	24	31	19	13	13	0	55	26	38
2019	Homme	37	39	13	7	4	0	76	11	4971
2019	Femme	42	37	10	6	4	0	80	10	10706
2019	Un autre genre	31	23	12	21	13	0	53	35	65
2018	Homme	37	40	13	7	4	0	77	10	4449
2018	Femme	40	40	12	6	3	0	79	9	9908
2018	Un autre genre	14	37	22	14	14	0	51	27	65

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	44	32	14	5	3	0	1	78	8	6090
2022	Femme	43	30	15	5	3	0	2	75	9	14100
2022	Un autre genre	31	28	23	8	4	1	5	63	13	60
2020	Homme	41	32	15	7	4	1	1	74	10	5597
2020	Femme	41	30	16	6	4	1	2	73	10	13014
2020	Un autre genre	34	24	26	7	5	0	3	60	13	38
2019	Homme	44	32	14	6	3	0	2	77	9	4942
2019	Femme	42	30	16	6	4	0	2	73	10	10620
2019	Un autre genre	31	25	17	9	15	0	3	58	24	64
2018	Homme	44	31	15	6	3	0	2	76	9	4461
2018	Femme	42	29	16	7	4	0	2	72	11	9955
2018	Un autre genre	51	16	17	5	5	2	3	71	11	65

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	9	21	32	19	13	1	4	34	32	6075
2022	Femme	9	21	31	18	13	1	5	34	33	14060
2022	Un autre genre	17	10	51	14	4	0	5	19	28	60
2020	Homme	11	24	34	18	10	1	2	29	36	5616
2020	Femme	12	25	32	18	10	2	2	29	38	13070
2020	Un autre genre	24	24	21	19	13	0	0	31	48	38
2019	Homme	9	22	36	20	10	1	1	30	33	4965
2019	Femme	10	23	35	19	9	1	2	29	35	10698
2019	Un autre genre	16	22	20	27	13	1	1	41	39	65
2018	Homme	10	25	34	20	9	1	2	30	35	4458
2018	Femme	11	25	34	19	9	1	2	28	37	9906
2018	Un autre genre	21	18	34	14	5	6	2	21	43	64

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	11	19	27	19	14	2	6	36	34	6065
2022	Femme	9	18	28	20	14	3	9	38	30	14045
2022	Un autre genre	10	20	29	20	13	0	7	36	33	60
2020	Homme	13	20	27	19	14	4	4	36	35	5603
2020	Femme	10	18	28	20	14	4	5	38	31	13017
2020	Un autre genre	18	24	7	31	13	3	3	47	45	38
2019	Homme	15	22	28	18	12	3	3	31	40	4945
2019	Femme	13	21	28	19	11	3	5	32	37	10676
2019	Un autre genre	29	11	25	13	15	6	1	30	43	65
2018	Homme	16	22	27	18	10	2	3	30	41	4438
2018	Femme	15	22	28	18	10	3	5	30	40	9880
2018	Un autre genre	21	22	21	10	14	3	8	28	49	64

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	7	13	26	26	21	2	6	50	22	6060
2022	Femme	8	14	27	24	19	2	8	47	24	14045
2022	Un autre genre	9	13	27	24	17	3	8	46	24	60
2020	Homme	7	13	27	27	20	2	4	50	22	5606
2020	Femme	7	14	28	25	19	2	4	47	23	12982
2020	Un autre genre	18	13	30	22	17	0	0	38	31	37
2019	Homme	8	14	28	27	18	1	3	48	23	4943
2019	Femme	9	16	30	24	15	1	5	42	26	10631
2019	Un autre genre	19	19	18	13	24	1	4	40	40	65
2018	Homme	8	15	30	27	16	1	3	45	24	4439
2018	Femme	11	16	30	22	14	1	4	39	29	9839
2018	Un autre genre	12	16	33	19	15	2	3	36	29	63

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	8	14	23	22	23	2	7	50	25	6070
2022	Femme	8	14	23	21	22	2	9	49	25	14045
2022	Un autre genre	22	17	22	14	17	0	7	34	42	60
2020	Homme	8	15	24	25	22	2	4	49	24	5599
2020	Femme	8	15	25	24	21	3	4	49	24	13031
2020	Un autre genre	10	13	34	26	11	3	3	39	25	38
2019	Homme	10	18	27	23	17	2	3	42	30	4957
2019	Femme	12	19	27	21	15	2	4	38	33	10666
2019	Un autre genre	23	21	16	11	22	0	7	35	48	65
2018	Homme	12	20	26	22	15	2	3	39	33	4436
2018	Femme	14	21	27	19	13	2	4	34	38	9884
2018	Un autre genre	24	25	18	15	9	6	3	27	53	64

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	8	15	22	20	20	8	7	47	27	6075
2022	Femme	9	15	21	19	18	9	9	44	29	14060
2022	Un autre genre	16	14	19	14	23	4	9	43	35	60
2020	Homme	7	13	22	25	22	7	4	53	23	5588
2020	Femme	7	13	22	24	21	8	5	51	23	12988
2020	Un autre genre	14	16	24	28	16	0	3	45	31	37
2019	Homme	11	18	25	22	17	4	3	42	31	4939
2019	Femme	12	19	25	21	15	4	4	40	33	10646
2019	Un autre genre	22	22	23	11	16	2	4	29	47	64
2018	Homme	12	19	28	21	14	3	3	37	33	4431
2018	Femme	14	21	26	19	13	4	4	35	37	9846
2018	Un autre genre	30	22	13	11	14	5	5	27	58	63

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	13	20	30	17	14	3	4	33	35	6070
2022	Femme	11	19	30	17	15	3	5	35	33	14065
2022	Un autre genre	19	27	33	9	9	1	2	18	48	60
2020	Homme	14	21	30	19	12	3	2	32	36	5610
2020	Femme	11	19	32	18	13	3	3	33	32	13007
2020	Un autre genre	26	25	23	15	11	0	0	26	51	38
2019	Homme	17	23	30	17	9	2	2	27	42	4950
2019	Femme	14	23	32	16	10	3	3	27	39	10671
2019	Un autre genre	32	22	21	9	8	6	1	18	59	65
2018	Homme	18	25	29	15	9	2	2	24	45	4457
2018	Femme	16	24	32	14	9	3	3	24	43	9907
2018	Un autre genre	28	30	25	5	7	3	2	13	61	64

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	6	14	32	25	19	1	4	46	20	6075
2022	Femme	5	13	33	26	19	1	4	47	19	14080
2022	Un autre genre	18	14	34	20	13	0	2	33	32	60
2020	Homme	8	17	35	25	13	1	1	39	25	5610
2020	Femme	6	18	38	24	12	1	1	37	24	13063
2020	Un autre genre	19	26	31	18	6	0	0	24	45	37
2019	Homme	12	21	33	22	11	1	1	33	34	4960
2019	Femme	10	21	36	21	10	1	2	32	32	10693
2019	Un autre genre	22	24	30	10	12	1	0	22	47	65

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	35	27	15	4	3	9	7	74	8	6080
2022	Femme	33	27	16	5	3	9	7	71	10	14070
2022	Un autre genre	25	29	17	7	7	12	3	64	17	60
2020	Homme	32	29	17	5	3	8	5	70	10	5625
2020	Femme	28	28	18	7	4	10	6	66	13	13066
2020	Un autre genre	24	15	24	13	2	16	5	50	19	38
2019	Homme	32	29	16	7	5	7	4	69	14	4962
2019	Femme	27	29	16	10	7	7	4	62	20	10687
2019	Un autre genre	25	10	13	11	18	10	13	46	37	65
2018	Homme	25	31	19	8	5	8	5	64	15	4443
2018	Femme	20	31	20	10	8	7	4	58	20	9902
2018	Un autre genre	12	19	15	14	25	8	6	37	45	65

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	61	25	6	4	2	2	1	88	6	6080
2022	Femme	60	24	6	4	3	2	0	86	7	14070
2022	Un autre genre	39	34	7	4	7	8	0	79	13	60
2020	Homme	56	26	8	4	3	2	0	84	8	5612
2020	Femme	53	26	8	6	3	3	0	82	10	13057
2020	Un autre genre	38	24	11	3	13	8	3	71	17	37
2019	Homme	52	28	9	6	4	1	0	80	11	4949
2019	Femme	46	30	9	8	6	1	0	77	14	10679
2019	Un autre genre	39	21	8	12	16	3	1	63	29	65
2018	Homme	47	31	9	7	4	1	0	79	12	4436
2018	Femme	41	32	9	10	6	1	0	74	16	9867
2018	Un autre genre	30	21	18	14	16	1	0	51	30	65

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	67	25	4	2	1	1	0	93	3	6080
2022	Femme	65	25	4	3	1	0	0	92	4	14075
2022	Un autre genre	53	29	8	3	4	2	0	85	7	60
2020	Homme	62	28	5	3	2	1	0	91	4	5596
2020	Femme	58	29	6	4	2	1	1	88	6	13016
2020	Un autre genre	47	24	19	5	3	0	3	73	8	38
2019	Homme	55	32	6	5	2	0	0	87	7	4958
2019	Femme	48	34	7	7	3	0	0	82	11	10664
2019	Un autre genre	38	27	10	13	9	3	1	67	22	65
2018	Homme	50	36	7	4	2	0	0	87	6	4438
2018	Femme	45	37	8	7	3	0	0	83	10	9877
2018	Un autre genre	34	41	8	6	11	0	0	75	17	65

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	52	31	10	3	2	3	1	85	5	6085
2022	Femme	52	30	10	3	1	3	1	85	5	14075
2022	Un autre genre	37	33	21	3	3	2	1	72	6	60
2020	Homme	47	32	11	4	2	2	1	83	6	5589
2020	Femme	45	32	12	4	2	3	2	81	6	12969
2020	Un autre genre	34	32	13	8	5	6	3	72	14	38
2019	Homme	43	34	14	4	2	2	1	79	7	4960
2019	Femme	39	36	14	6	3	2	1	77	8	10701
2019	Un autre genre	34	23	24	1	13	4	0	60	15	65
2018	Homme	39	38	14	4	2	2	1	79	7	4454
2018	Femme	35	39	15	5	3	2	1	76	8	9902
2018	Un autre genre	17	41	13	9	13	5	1	62	23	65

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	45	23	11	4	4	8	5	78	10	6080
2022	Femme	43	24	11	5	4	8	5	77	10	14085
2022	Un autre genre	28	34	14	6	13	6	0	65	20	60

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	45	24	11	4	4	7	5	78	9	6085
2022	Femme	41	25	12	5	4	8	5	76	11	14095
2022	Un autre genre	21	31	11	19	11	7	0	56	32	60

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	44	25	14	4	2	2	10	78	6	6085
2022	Femme	42	24	14	4	3	2	11	75	8	14085
2022	Un autre genre	47	17	9	9	4	4	9	75	15	60
2020	Homme	44	24	15	5	3	2	7	75	8	5613
2020	Femme	41	23	16	5	3	3	9	73	9	13052
2020	Un autre genre	29	24	22	5	8	2	11	60	15	38
2019	Homme	42	26	16	5	3	1	6	73	9	4962
2019	Femme	39	24	17	6	4	2	8	70	11	10701
2019	Un autre genre	18	19	23	3	18	1	18	47	25	65

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	49	33	9	5	3	1	1	83	8	6080
2022	Femme	52	30	8	6	3	1	1	82	9	14090
2022	Un autre genre	47	23	11	10	7	0	1	71	18	60
2020	Homme	47	31	12	6	4	1	0	79	10	5612
2020	Femme	46	30	11	7	4	1	1	78	11	13049
2020	Un autre genre	36	23	25	8	8	0	0	60	15	38
2019	Homme	42	32	13	7	5	0	1	75	12	4956
2019	Femme	42	32	12	8	5	1	1	74	13	10703
2019	Un autre genre	29	24	17	10	15	1	3	56	26	64
2018	Homme	39	36	11	8	4	1	0	76	12	4443
2018	Femme	38	35	12	9	5	1	0	74	14	9897
2018	Un autre genre	19	42	11	9	17	2	0	62	27	63

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	55	25	10	4	3	2	1	82	8	6085
2022	Femme	57	23	10	4	3	2	2	83	7	14080
2022	Un autre genre	50	29	8	3	6	1	1	82	10	60
2020	Homme	51	25	12	5	4	2	2	79	9	5602
2020	Femme	51	24	13	4	4	3	2	79	8	13045
2020	Un autre genre	47	18	27	3	5	0	0	65	8	38

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	55	30	8	4	2	0	0	86	6	6070
2022	Femme	56	28	8	5	3	1	1	85	7	14065
2022	Un autre genre	43	31	13	6	6	0	0	75	12	60
2020	Homme	51	30	10	4	3	1	1	83	7	5614
2020	Femme	50	29	10	6	3	1	1	81	9	13066
2020	Un autre genre	45	23	16	11	5	0	0	67	16	38
2019	Homme	49	32	10	6	3	1	0	81	9	4952
2019	Femme	47	31	11	7	4	1	0	79	11	10670
2019	Un autre genre	32	28	13	10	15	2	2	61	25	64
2018	Homme	47	33	10	6	4	1	0	80	9	4426
2018	Femme	44	33	10	8	4	1	0	78	12	9857
2018	Un autre genre	28	29	19	8	12	4	0	59	21	63

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	58	20	8	2	3	4	6	86	5	6085
2022	Femme	58	18	7	3	4	4	7	85	8	14090
2022	Un autre genre	52	19	6	3	4	3	12	84	9	60

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	60	26	8	4	3	0	0	86	6	6085
2022	Femme	62	24	7	4	3	0	0	86	7	14095
2022	Un autre genre	58	19	9	7	6	0	1	78	13	60
2020	Homme	57	26	9	4	3	0	0	84	7	5628
2020	Femme	58	25	9	5	3	0	1	84	7	13097
2020	Un autre genre	34	18	35	5	5	0	3	54	10	38
2019	Homme	53	29	9	5	4	0	0	82	9	4967
2019	Femme	53	27	9	6	4	0	0	81	10	10719
2019	Un autre genre	41	17	17	10	16	0	0	58	25	65
2018	Homme	50	29	11	5	4	0	0	79	10	4444
2018	Femme	48	29	11	7	5	1	0	77	12	9884
2018	Un autre genre	33	25	18	6	15	2	0	59	22	63

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	82	10	3	1	1	3	95	2	6085
2022	Femme	85	9	2	1	1	3	96	2	14100
2022	Un autre genre	83	9	1	0	3	4	96	3	60
2019	Homme	79	11	3	1	1	3	94	3	4947
2019	Femme	81	10	3	1	1	3	94	2	10642
2019	Un autre genre	74	7	6	3	6	4	85	9	65

Haut de la page

La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	41	25	13	4	4	12	1	76	10	6085
2022	Femme	46	25	11	4	3	10	1	80	7	14095
2022	Un autre genre	29	22	9	8	14	18	0	63	26	60
2020	Homme	41	26	13	4	3	13	1	77	8	5626
2020	Femme	43	27	12	5	3	11	1	78	8	13086
2020	Un autre genre	21	26	8	5	8	33	0	70	19	38
2019	Homme	33	30	15	7	5	10	0	70	13	4962
2019	Femme	34	31	15	7	5	8	0	71	13	10703
2019	Un autre genre	30	16	7	8	22	17	0	55	36	65
2018	Homme	33	29	17	7	5	9	0	68	13	4459
2018	Femme	31	31	16	7	5	9	0	69	14	9934
2018	Un autre genre	15	21	15	15	18	16	0	43	39	65

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	36	28	15	8	7	4	67	16	6090
2022	Femme	41	28	14	7	5	5	74	12	14085
2022	Un autre genre	22	32	15	6	19	5	57	27	60
2020	Homme	39	30	15	7	5	4	72	12	5614
2020	Femme	42	30	14	6	4	4	75	11	13053
2020	Un autre genre	16	31	8	15	10	20	59	31	38
2019	Homme	30	32	17	10	8	3	64	18	4948
2019	Femme	31	33	17	9	7	3	66	17	10679
2019	Un autre genre	27	17	9	8	29	10	49	41	65
2018	Homme	30	31	18	10	7	3	63	18	4452
2018	Femme	29	32	18	11	7	4	63	18	9894
2018	Un autre genre	20	18	17	9	28	8	41	41	65

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	27	27	17	11	9	8	1	59	22	6085
2022	Femme	31	28	16	10	6	7	0	65	18	14090
2022	Un autre genre	16	26	12	12	18	15	0	50	36	60
2020	Homme	28	31	18	9	6	7	0	64	17	5606
2020	Femme	31	31	16	10	4	8	0	68	15	13030
2020	Un autre genre	8	16	18	26	10	22	0	30	47	38
2019	Homme	21	29	21	13	8	7	0	54	24	4947
2019	Femme	23	31	20	13	7	7	0	57	22	10659
2019	Un autre genre	16	16	9	18	26	16	0	38	51	65
2018	Homme	20	31	20	13	9	7	0	55	23	4451
2018	Femme	20	30	21	14	8	7	0	54	23	9886
2018	Un autre genre	11	22	16	17	24	11	0	37	46	64

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	29	30	16	11	9	4	62	21	6090
2022	Femme	32	32	14	11	7	4	66	19	14090
2022	Un autre genre	13	23	16	15	21	11	41	41	60
2020	Homme	28	34	16	11	7	3	65	18	5625
2020	Femme	30	34	15	12	6	4	66	19	13078
2020	Un autre genre	10	14	21	27	11	16	29	46	37
2019	Homme	22	32	19	13	10	3	56	24	4963
2019	Femme	21	33	18	15	9	3	56	26	10693
2019	Un autre genre	16	21	6	17	33	7	40	54	65
2018	Homme	21	32	19	15	10	4	55	25	4457
2018	Femme	19	33	18	16	10	4	54	27	9922
2018	Un autre genre	11	18	16	17	28	9	33	50	65

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	48	20	9	4	3	12	4	80	9	6090
2022	Femme	46	18	9	4	3	16	5	80	9	14095
2022	Un autre genre	28	25	9	8	7	16	7	69	19	60
2020	Homme	46	19	10	4	3	14	4	78	9	5628
2020	Femme	45	16	9	4	4	17	5	79	10	13082
2020	Un autre genre	40	12	13	5	0	24	5	74	7	38
2019	Homme	43	19	10	6	5	13	4	75	13	4971
2019	Femme	40	17	9	5	6	17	5	73	15	10718
2019	Un autre genre	33	13	7	3	11	26	7	68	21	65

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	30	41	16	8	4	1	72	12	6080
2022	Femme	35	41	13	7	3	1	78	9	14080
2022	Un autre genre	14	45	14	10	12	6	62	23	60
2020	Homme	30	43	16	7	3	2	74	10	5623
2020	Femme	35	41	14	6	2	2	78	8	13071
2020	Un autre genre	16	20	34	18	5	6	39	25	38
2019	Homme	25	44	18	9	4	1	69	13	4960
2019	Femme	28	45	16	7	3	1	74	10	10707
2019	Un autre genre	18	33	16	12	15	8	54	29	65
2018	Homme	25	43	18	9	3	1	69	12	4455
2018	Femme	27	46	16	8	3	1	74	11	9901
2018	Un autre genre	20	22	24	17	12	5	44	30	64

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	21	34	19	14	9	2	0	57	24	6085
2022	Femme	24	36	16	14	7	3	0	62	22	14075
2022	Un autre genre	10	27	10	30	22	1	0	38	52	60
2020	Homme	24	37	19	11	5	3	0	63	17	5591
2020	Femme	26	39	15	12	4	3	0	67	17	12978
2020	Un autre genre	5	16	19	26	21	11	2	25	54	38
2019	Homme	17	35	22	16	8	3	0	53	25	4941
2019	Femme	16	37	20	16	7	3	0	55	24	10658
2019	Un autre genre	11	20	12	20	29	8	0	33	54	65

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	35	36	13	7	4	4	1	75	12	6080
2022	Femme	37	35	11	8	4	3	1	76	12	14075
2022	Un autre genre	23	32	10	14	15	5	3	58	30	60
2020	Homme	37	35	13	7	4	3	1	76	11	5611
2020	Femme	39	37	11	6	3	3	1	79	10	13048
2020	Un autre genre	28	27	21	8	8	6	3	59	18	37
2019	Homme	33	37	15	8	4	2	1	72	12	4955
2019	Femme	35	38	12	8	4	2	1	75	12	10694
2019	Un autre genre	28	29	14	9	15	6	0	60	25	65
2018	Homme	34	38	13	8	5	2	1	74	13	4445
2018	Femme	33	40	12	8	4	2	1	75	12	9907
2018	Un autre genre	22	28	21	9	18	0	1	51	28	65

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	41	36	14	4	3	2	0	79	7	6080
2022	Femme	43	36	13	4	2	2	0	81	6	14070
2022	Un autre genre	22	40	8	17	11	1	0	63	29	60
2020	Homme	42	36	14	4	3	2	0	79	6	5618
2020	Femme	42	36	13	4	2	2	0	80	6	13015
2020	Un autre genre	24	34	24	5	5	8	0	63	11	38
2019	Homme	36	36	17	5	3	2	0	74	9	4954
2019	Femme	35	38	16	6	3	1	0	75	9	10675
2019	Un autre genre	30	21	16	17	11	3	2	54	29	64
2018	Homme	35	38	17	5	3	1	0	74	9	4435
2018	Femme	33	40	16	7	4	1	0	73	10	9874
2018	Un autre genre	19	27	29	14	9	3	0	47	24	65

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	29	25	17	8	7	12	3	63	18	6085
2022	Femme	27	25	17	9	8	12	3	61	20	14080
2022	Un autre genre	12	24	16	17	18	11	1	41	40	60
2020	Homme	29	25	18	8	8	11	2	62	18	5612
2020	Femme	26	25	18	11	8	10	2	58	22	13045
2020	Un autre genre	18	19	16	13	23	10	0	42	40	38
2019	Homme	23	24	19	11	10	10	2	54	24	4956
2019	Femme	20	24	19	13	12	9	2	50	29	10702
2019	Un autre genre	17	14	13	18	26	10	2	35	50	65
2018	Homme	21	25	19	11	11	10	2	53	25	4452
2018	Femme	18	25	20	14	12	9	2	48	30	9901
2018	Un autre genre	13	14	24	14	28	4	3	29	45	65

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	32	34	15	9	7	3	0	68	17	6085
2022	Femme	36	33	13	9	5	3	0	71	15	14085
2022	Un autre genre	23	27	16	15	16	3	0	52	32	60
2020	Homme	29	34	17	9	7	3	0	65	17	5611
2020	Femme	32	33	15	10	6	4	0	68	16	13034
2020	Un autre genre	13	34	16	13	13	10	0	53	29	38
2019	Homme	23	32	19	13	11	2	0	57	24	4962
2019	Femme	25	33	17	13	10	3	0	59	23	10681
2019	Un autre genre	22	21	9	13	27	8	0	47	44	65
2018	Homme	23	33	19	12	11	2	0	58	23	4446
2018	Femme	22	33	17	14	10	3	0	58	25	9915
2018	Un autre genre	8	17	24	18	28	3	1	27	48	65

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	51	24	11	4	3	1	5	80	8	6085
2022	Femme	51	23	11	5	4	1	6	79	9	14090
2022	Un autre genre	43	25	18	7	7	0	0	68	14	60
2020	Homme	53	22	12	5	3	1	4	79	8	5629
2020	Femme	51	22	13	6	4	1	5	77	10	13089
2020	Un autre genre	45	29	0	5	13	3	5	80	20	38
2019	Homme	51	24	13	5	3	1	4	78	8	4961
2019	Femme	48	23	14	6	4	1	4	75	10	10696
2019	Un autre genre	30	22	19	6	10	0	13	60	18	64

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	48	23	13	6	5	2	4	75	11	6085
2022	Femme	50	22	12	5	4	2	5	78	10	14090
2022	Un autre genre	33	32	10	10	11	1	3	68	22	60
2020	Homme	47	23	13	7	4	2	3	74	12	5620
2020	Femme	49	23	13	6	4	2	4	77	10	13079
2020	Un autre genre	26	24	16	20	8	3	2	53	29	38
2019	Homme	42	24	17	7	6	2	3	69	14	4957
2019	Femme	42	23	17	7	5	2	4	69	13	10685
2019	Un autre genre	30	22	15	10	18	3	3	55	30	65

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	74	7	4	2	2	5	6	90	5	6085
2022	Femme	76	7	3	1	2	4	7	93	4	14080
2022	Un autre genre	50	19	5	2	12	9	3	78	16	60
2020	Homme	75	8	5	2	2	4	4	90	5	5600
2020	Femme	76	8	4	2	2	4	5	92	4	13034
2020	Un autre genre	52	19	5	5	8	8	2	79	15	38
2019	Homme	71	9	5	3	3	5	4	88	6	4944
2019	Femme	72	9	5	2	3	4	5	89	5	10662
2019	Un autre genre	43	13	13	3	15	12	2	65	21	65

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	73	8	3	2	2	2	10	92	4	6080
2022	Femme	71	8	4	2	2	2	11	92	4	14085
2022	Un autre genre	39	23	3	11	17	3	4	67	30	60
2020	Homme	74	10	4	2	1	2	7	92	3	5617
2020	Femme	71	11	5	2	2	2	8	91	4	13062
2020	Un autre genre	36	30	13	2	11	5	2	72	15	38
2019	Homme	75	8	4	1	2	3	8	92	3	4949
2019	Femme	72	8	4	2	2	2	10	91	4	10671
2019	Un autre genre	58	4	3	4	10	6	14	78	18	65

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	29	33	12	11	10	3	2	65	22	6080
2022	Femme	31	33	12	10	8	4	2	68	20	14085
2022	Un autre genre	25	25	11	16	16	6	0	54	35	60
2020	Homme	29	29	14	11	11	3	1	62	23	5627
2020	Femme	30	29	14	11	10	4	2	62	23	13084
2020	Un autre genre	25	24	21	11	11	8	0	54	23	38
2019	Homme	24	28	16	13	16	2	1	53	30	4966
2019	Femme	24	28	15	14	15	3	2	55	30	10713
2019	Un autre genre	22	18	7	13	36	3	0	41	51	64
2018	Homme	22	30	15	14	16	2	1	54	30	4449
2018	Femme	21	29	16	15	15	2	2	52	31	9916
2018	Un autre genre	6	20	19	11	37	5	2	28	51	65

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	26	35	17	10	6	5	1	65	17	6080
2022	Femme	27	35	17	9	5	6	1	67	15	14085
2022	Un autre genre	12	33	14	10	21	11	0	50	34	60
2020	Homme	24	37	19	10	5	5	1	64	16	5611
2020	Femme	23	38	18	9	4	6	1	66	14	13048
2020	Un autre genre	7	30	21	11	18	10	2	42	33	38
2019	Homme	20	36	21	12	6	4	0	59	19	4961
2019	Femme	18	38	21	12	6	5	1	60	18	10693
2019	Un autre genre	15	28	19	19	17	3	0	44	36	63
2018	Homme	21	34	22	11	8	4	0	58	19	4458
2018	Femme	19	34	23	12	8	5	0	55	20	9923
2018	Un autre genre	8	17	30	17	24	5	0	26	42	65

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	43	34	10	5	4	2	0	80	9	6080
2022	Femme	46	34	10	5	3	2	0	82	8	14085
2022	Un autre genre	20	36	9	16	17	3	0	57	34	60
2020	Homme	42	36	11	5	3	2	0	80	8	5594
2020	Femme	43	36	10	6	2	2	0	81	8	13012
2020	Un autre genre	13	30	18	18	5	14	2	51	27	38
2019	Homme	39	37	12	7	4	2	0	77	10	4948
2019	Femme	37	38	12	7	3	2	0	77	10	10655
2019	Un autre genre	23	34	15	11	16	1	0	58	28	65
2018	Homme	45	36	11	4	2	1	0	82	7	4448
2018	Femme	43	37	11	5	3	1	0	81	8	9892
2018	Un autre genre	19	32	21	12	13	3	0	52	26	65

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	47	32	10	3	2	6	1	85	5	6085
2022	Femme	48	32	10	3	2	5	1	85	5	14080
2022	Un autre genre	25	39	6	12	12	6	0	69	25	60
2020	Homme	45	32	12	4	2	4	1	81	6	5611
2020	Femme	46	33	11	3	2	4	1	83	6	13021
2020	Un autre genre	11	39	10	16	5	14	5	62	25	38
2019	Homme	44	34	12	4	3	3	1	81	6	4947
2019	Femme	45	34	12	3	2	2	0	82	6	10673
2019	Un autre genre	30	27	15	11	13	3	1	60	25	65
2018	Homme	45	35	12	3	2	3	0	82	6	4448
2018	Femme	45	36	12	3	2	2	0	83	6	9893
2018	Un autre genre	19	39	15	5	17	5	0	61	23	65

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	39	25	15	4	2	12	2	75	7	6085
2022	Femme	39	25	17	4	2	12	1	74	7	14090
2022	Un autre genre	11	29	28	15	12	6	0	42	29	60
2020	Homme	41	31	14	4	2	7	1	78	7	5632
2020	Femme	40	31	15	4	2	7	1	77	7	13076
2020	Un autre genre	8	29	13	18	8	19	5	49	34	38

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	49	26	9	4	4	6	3	82	9	6080
2022	Femme	47	29	8	5	3	5	3	83	8	14065
2022	Un autre genre	31	34	10	11	12	3	0	66	23	60
2020	Homme	47	29	10	4	3	4	2	81	8	5599
2020	Femme	46	30	10	5	3	4	2	81	8	13028
2020	Un autre genre	19	33	8	11	19	8	3	57	33	37

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	5	6	10	6	43	7	24	70	15	6080
2022	Femme	3	5	11	6	39	5	31	70	13	14070
2022	Un autre genre	8	11	20	9	17	2	34	40	29	60

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	15	17	19	3	3	39	4	56	10	6085
2022	Femme	16	17	20	2	2	37	6	58	7	14080
2022	Un autre genre	5	12	16	10	12	43	2	32	40	60

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	56	30	6	4	3	0	0	87	7	6085
2022	Femme	60	29	5	3	2	0	0	90	5	14095
2022	Un autre genre	29	35	12	9	15	0	0	64	24	60
2020	Homme	58	29	8	3	2	0	0	87	5	5607
2020	Femme	59	30	6	3	2	0	0	90	4	13053
2020	Un autre genre	34	34	17	3	7	3	2	72	11	38
2019	Homme	50	33	9	4	3	0	0	83	8	4960
2019	Femme	51	34	8	4	3	0	0	85	7	10697
2019	Un autre genre	33	27	15	10	13	2	0	61	24	65
2018	Homme	50	33	9	4	3	0	0	84	7	4443
2018	Femme	48	36	8	4	3	0	0	85	7	9882
2018	Un autre genre	19	40	16	15	10	0	0	58	25	65

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	47	30	12	6	5	1	0	77	11	6085
2022	Femme	52	29	9	6	3	0	0	81	9	14090
2022	Un autre genre	26	37	18	8	9	3	0	65	17	60
2020	Homme	48	30	12	5	4	1	0	78	9	5602
2020	Femme	51	30	11	5	3	1	0	81	8	13029
2020	Un autre genre	21	26	23	9	16	3	2	50	26	38
2019	Homme	38	32	17	7	6	0	0	70	14	4953
2019	Femme	40	32	14	7	6	1	0	72	13	10681
2019	Un autre genre	31	18	12	11	25	4	0	50	38	65
2018	Homme	38	32	17	7	6	0	0	70	13	4446
2018	Femme	37	33	16	8	5	1	0	70	14	9895
2018	Un autre genre	16	22	28	21	12	2	0	39	33	64

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	44	32	11	7	5	0	0	76	13	6080
2022	Femme	49	31	9	7	3	0	0	81	10	14085
2022	Un autre genre	23	40	12	15	10	0	0	63	25	60
2020	Homme	45	32	12	6	4	0	0	78	10	5578
2020	Femme	48	33	10	5	3	0	0	81	8	12953
2020	Un autre genre	13	29	29	8	16	3	2	44	25	38
2019	Homme	35	34	16	9	6	0	0	69	15	4930
2019	Femme	38	35	14	8	5	0	0	73	13	10642
2019	Un autre genre	27	15	20	8	28	2	0	43	36	62
2018	Homme	35	35	16	8	5	0	0	71	13	4416
2018	Femme	35	36	15	8	5	0	0	71	13	9839
2018	Un autre genre	14	22	26	20	15	2	1	38	36	65

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	33	23	20	10	9	5	0	60	19	6085
2022	Femme	37	23	17	10	7	5	0	64	18	14085
2022	Un autre genre	22	23	23	6	17	8	0	49	25	60
2020	Homme	34	24	21	10	8	4	0	60	18	5624
2020	Femme	37	24	18	10	6	5	0	64	17	13067
2020	Un autre genre	3	21	29	13	17	13	2	29	36	38
2019	Homme	29	24	20	13	11	4	0	55	25	4969
2019	Femme	31	23	18	13	10	4	1	57	24	10711
2019	Un autre genre	18	7	15	19	36	5	0	27	57	65
2018	Homme	28	22	22	12	10	4	0	53	24	4458
2018	Femme	28	25	20	13	10	4	0	56	24	9900
2018	Un autre genre	11	18	22	23	23	3	0	30	48	65

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	44	27	28	6090
2022	Femme	41	31	27	14090
2022	Un autre genre	46	17	38	60
2020	Homme	30	34	36	5633
2020	Femme	24	39	36	13104
2020	Un autre genre	41	17	42	38
2019	Homme	35	29	36	4975
2019	Femme	29	34	36	10738
2019	Un autre genre	58	12	30	65
2018	Homme	33	31	35	4470
2018	Femme	29	36	36	9959
2018	Un autre genre	37	24	39	65

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	7	50	28	6	4	7	2675
2022	Femme	9	55	23	3	5	6	5735
2022	Un autre genre	0	48	18	6	7	21	30
2020	Homme	8	46	33	5	4	4	1680
2020	Femme	13	46	30	2	4	4	3183
2020	Un autre genre	0	39	42	13	6	0	16
2019	Homme	8	37	39	6	4	6	1738
2019	Femme	14	37	35	4	5	5	3129
2019	Un autre genre	5	24	48	8	8	8	37
2018	Homme	8	36	40	6	5	4	1477
2018	Femme	15	37	33	4	5	6	2848
2018	Un autre genre	4	19	41	17	10	8	24

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	6	94	6085
2022	Femme	8	92	14100
2022	Un autre genre	23	77	60
2020	Homme	8	92	5633
2020	Femme	9	91	13098
2020	Un autre genre	27	73	38
2019	Homme	11	89	4965
2019	Femme	14	86	10712
2019	Un autre genre	32	68	65
2018	Homme	10	90	4465
2018	Femme	14	86	9951
2018	Un autre genre	30	70	64

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	36	64	400
2022	Femme	41	59	1180
2022	Un autre genre	49	51	15
2020	Homme	38	62	427
2020	Femme	48	52	1198
2019	Homme	48	52	520
2019	Femme	51	49	1481
2019	Un autre genre	63	37	21
2018	Homme	46	54	464
2018	Femme	49	51	1419
2018	Un autre genre	53	47	19

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	61	39	400
2022	Femme	51	49	1180
2022	Un autre genre	82	18	15
2020	Homme	64	36	427
2020	Femme	58	42	1198
2019	Homme	60	40	520
2019	Femme	54	46	1481
2019	Un autre genre	55	45	21
2018	Homme	62	38	464
2018	Femme	55	45	1419
2018	Un autre genre	60	40	19

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	4	96	400
2022	Femme	6	94	1180
2022	Un autre genre	0	100	15
2020	Homme	5	95	427
2020	Femme	6	94	1198
2019	Homme	6	94	520
2019	Femme	7	93	1481
2019	Un autre genre	23	77	21
2018	Homme	6	94	464
2018	Femme	5	95	1419

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	1	99	400
2022	Femme	0	100	1180
2022	Un autre genre	0	100	15

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	8	92	400
2022	Femme	5	95	1180
2022	Un autre genre	6	94	15
2020	Homme	6	94	427
2020	Femme	4	96	1198
2019	Homme	6	94	520
2019	Femme	4	96	1481
2018	Homme	5	95	464
2018	Femme	4	96	1419

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	18	82	400
2022	Femme	17	83	1180
2022	Un autre genre	26	74	15
2020	Homme	15	85	427
2020	Femme	12	88	1198
2019	Homme	13	87	520
2019	Femme	13	87	1481
2019	Un autre genre	46	54	21
2018	Homme	15	85	464
2018	Femme	16	84	1419
2018	Un autre genre	50	50	19

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	7	93	400
2022	Femme	5	95	1180
2022	Un autre genre	0	100	15
2020	Homme	6	94	427
2020	Femme	4	96	1198
2020	Un autre genre	0	100	10
2019	Homme	4	96	520
2019	Femme	4	96	1481
2019	Un autre genre	0	100	21
2018	Homme	6	94	464
2018	Femme	4	96	1419

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	39	61	400
2022	Femme	37	63	1185
2022	Un autre genre	48	52	15
2020	Homme	43	57	427
2020	Femme	37	63	1198
2019	Homme	38	62	515
2019	Femme	40	60	1459
2019	Un autre genre	71	29	20
2018	Homme	39	61	464
2018	Femme	43	57	1420
2018	Un autre genre	58	42	19

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	41	59	400
2022	Femme	37	63	1185
2022	Un autre genre	50	50	15
2020	Homme	42	58	427
2020	Femme	36	64	1198
2019	Homme	40	60	515
2019	Femme	37	63	1459
2019	Un autre genre	43	57	20
2018	Homme	39	61	464
2018	Femme	37	63	1420
2018	Un autre genre	63	37	19

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	41	59	400
2022	Femme	38	62	1185
2022	Un autre genre	43	57	15
2020	Homme	43	57	427
2020	Femme	45	55	1198
2019	Homme	40	60	515
2019	Femme	45	55	1459
2019	Un autre genre	48	52	20
2018	Homme	42	58	464
2018	Femme	44	56	1420
2018	Un autre genre	47	53	19

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	44	56	400
2022	Femme	35	65	1185
2022	Un autre genre	45	55	15
2020	Homme	42	58	427
2020	Femme	41	59	1198
2019	Homme	41	59	515
2019	Femme	39	61	1459
2019	Un autre genre	57	43	20
2018	Homme	39	61	464
2018	Femme	39	61	1420
2018	Un autre genre	47	53	19

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	24	76	400
2022	Femme	23	77	1185
2022	Un autre genre	30	70	15
2020	Homme	27	73	427
2020	Femme	30	70	1198
2019	Homme	27	73	515
2019	Femme	24	76	1459
2019	Un autre genre	33	67	20
2018	Homme	29	71	464
2018	Femme	25	75	1420
2018	Un autre genre	26	74	19

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	50	50	400
2022	Femme	55	45	1185
2022	Un autre genre	69	31	15
2020	Homme	50	50	427
2020	Femme	56	44	1198
2020	Un autre genre	49	51	10
2019	Homme	54	46	515
2019	Femme	54	46	1459
2019	Un autre genre	76	24	20
2018	Homme	56	44	464
2018	Femme	56	44	1420
2018	Un autre genre	72	28	19

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	34	66	400
2022	Femme	32	68	1185
2022	Un autre genre	37	63	15
2020	Homme	36	64	427
2020	Femme	34	66	1198
2019	Homme	35	65	515
2019	Femme	33	67	1459
2019	Un autre genre	38	62	20
2018	Homme	39	61	464
2018	Femme	34	66	1420
2018	Un autre genre	53	47	19

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	1	99	400
2022	Femme	0	100	1185
2022	Un autre genre	12	88	15
2020	Homme	1	99	427
2020	Femme	2	98	1198
2020	Un autre genre	0	100	10
2019	Homme	2	98	515
2019	Femme	1	99	1459

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	5	95	400
2022	Femme	6	94	1185
2022	Un autre genre	8	92	15
2020	Homme	4	96	427
2020	Femme	8	92	1198
2019	Homme	8	92	515
2019	Femme	9	91	1459
2018	Homme	7	93	464
2018	Femme	10	90	1420
2018	Un autre genre	26	74	19

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	14	86	400
2022	Femme	10	90	1185
2022	Un autre genre	14	86	15
2020	Homme	14	86	427
2020	Femme	10	90	1198
2019	Homme	13	87	515
2019	Femme	10	90	1459
2019	Un autre genre	29	71	20
2018	Homme	13	87	464
2018	Femme	11	89	1420
2018	Un autre genre	26	74	19

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	55	45	400
2022	Femme	44	56	1185
2022	Un autre genre	62	38	15
2020	Homme	51	49	427
2020	Femme	47	53	1198
2020	Un autre genre	49	51	10
2019	Homme	49	51	515
2019	Femme	45	55	1459
2019	Un autre genre	63	37	20
2018	Homme	49	51	464
2018	Femme	45	55	1420
2018	Un autre genre	36	64	19

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	22	78	400
2022	Femme	24	76	1185
2022	Un autre genre	20	80	15
2020	Homme	22	78	427
2020	Femme	22	78	1198
2020	Un autre genre	49	51	10
2019	Homme	22	78	515
2019	Femme	24	76	1459
2019	Un autre genre	48	52	20
2018	Homme	24	76	464
2018	Femme	25	75	1420
2018	Un autre genre	47	53	19

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	16	84	400
2022	Femme	19	81	1185
2022	Un autre genre	33	67	15
2020	Homme	19	81	427
2020	Femme	15	85	1198
2019	Homme	15	85	515
2019	Femme	16	84	1459
2018	Homme	17	83	464
2018	Femme	17	83	1420
2018	Un autre genre	29	71	19

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	45	55	400
2022	Femme	53	47	1185
2022	Un autre genre	56	44	15
2020	Homme	46	54	427
2020	Femme	53	47	1198
2020	Un autre genre	0	100	10
2019	Homme	46	54	513
2019	Femme	57	43	1447
2019	Un autre genre	52	48	20
2018	Homme	49	51	464
2018	Femme	55	45	1419
2018	Un autre genre	43	57	19

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	19	81	400
2022	Femme	22	78	1185
2022	Un autre genre	30	70	15
2020	Homme	23	77	427
2020	Femme	28	72	1198
2019	Homme	24	76	513
2019	Femme	27	73	1447
2019	Un autre genre	28	72	20
2018	Homme	24	76	464
2018	Femme	27	73	1419
2018	Un autre genre	38	62	19

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	7	93	400
2022	Femme	5	95	1185
2022	Un autre genre	6	94	15
2020	Homme	6	94	427
2020	Femme	6	94	1198
2020	Un autre genre	0	100	10
2019	Homme	6	94	513
2019	Femme	6	94	1447
2018	Homme	5	95	464
2018	Femme	5	95	1419
2018	Un autre genre	0	100	19

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	22	78	400
2022	Femme	15	85	1185
2022	Un autre genre	25	75	15
2020	Homme	20	80	427
2020	Femme	22	78	1198
2019	Homme	18	82	513
2019	Femme	20	80	1447
2019	Un autre genre	29	71	20
2018	Homme	20	80	464
2018	Femme	23	77	1419

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	9	91	400
2022	Femme	9	91	1185
2022	Un autre genre	18	82	15
2020	Homme	12	88	427
2020	Femme	10	90	1198
2019	Homme	9	91	513
2019	Femme	11	89	1447
2018	Homme	8	92	464
2018	Femme	10	90	1419

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	9	91	400
2022	Femme	6	94	1185
2022	Un autre genre	21	79	15
2020	Homme	9	91	427
2020	Femme	7	93	1198
2020	Un autre genre	0	100	10
2019	Homme	7	93	513
2019	Femme	6	94	1447
2018	Homme	7	93	464
2018	Femme	6	94	1419
2018	Un autre genre	0	100	19

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	9	91	400
2022	Femme	11	89	1185
2022	Un autre genre	6	94	15
2020	Homme	14	86	427
2020	Femme	13	87	1198
2019	Homme	15	85	513
2019	Femme	14	86	1447
2018	Homme	14	86	464
2018	Femme	13	87	1419

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	10	90	400
2022	Femme	12	88	1185
2022	Un autre genre	43	57	15
2020	Homme	11	89	427
2020	Femme	11	89	1198
2019	Homme	12	88	513
2019	Femme	11	89	1447
2019	Un autre genre	0	100	20
2018	Homme	10	90	464
2018	Femme	12	88	1419

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	34	66	400
2022	Femme	27	73	1185
2022	Un autre genre	13	87	15
2020	Homme	26	74	427
2020	Femme	24	76	1198
2019	Homme	32	68	513
2019	Femme	23	77	1447
2019	Un autre genre	29	71	20
2018	Homme	29	71	464
2018	Femme	25	75	1419
2018	Un autre genre	33	67	19

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	12	88	365
2022	Femme	13	87	1115
2022	Un autre genre	16	84	10
2020	Homme	11	89	390
2020	Femme	12	88	1115
2019	Homme	10	90	475
2019	Femme	14	86	1361
2018	Homme	13	87	430
2018	Femme	11	89	1330

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	17	83	365
2022	Femme	22	78	1115
2022	Un autre genre	30	70	10
2020	Homme	17	83	390
2020	Femme	21	79	1115
2019	Homme	18	82	475
2019	Femme	22	78	1361
2018	Homme	20	80	430
2018	Femme	19	81	1330

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	9	91	365
2022	Femme	8	92	1115
2022	Un autre genre	9	91	10
2020	Homme	9	91	390
2020	Femme	10	90	1115
2019	Homme	12	88	475
2019	Femme	12	88	1361
2018	Homme	10	90	430
2018	Femme	11	89	1330

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	4	96	365
2022	Femme	8	92	1115
2022	Un autre genre	9	91	10
2020	Homme	5	95	390
2020	Femme	7	93	1115
2019	Homme	6	94	475
2019	Femme	8	92	1361
2018	Homme	7	93	430
2018	Femme	7	93	1330

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	8	92	365
2022	Femme	11	89	1115
2022	Un autre genre	30	70	10
2020	Homme	9	91	390
2020	Femme	11	89	1115
2020	Un autre genre	0	100	10
2019	Homme	7	93	475
2019	Femme	13	87	1361
2018	Homme	11	89	430
2018	Femme	11	89	1330

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	7	93	365
2022	Femme	8	92	1115
2022	Un autre genre	15	85	10
2020	Homme	10	90	390
2020	Femme	9	91	1115
2019	Homme	11	89	475
2019	Femme	10	90	1361
2018	Homme	8	92	430
2018	Femme	10	90	1330

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	10	90	365
2022	Femme	12	88	1115
2022	Un autre genre	7	93	10
2020	Homme	10	90	390
2020	Femme	13	87	1115
2019	Homme	10	90	475
2019	Femme	10	90	1361
2018	Homme	9	91	430
2018	Femme	10	90	1330

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	13	87	365
2022	Femme	13	87	1115
2022	Un autre genre	0	100	10
2020	Homme	12	88	390
2020	Femme	12	88	1115
2019	Homme	11	89	475
2019	Femme	11	89	1361
2018	Homme	13	87	430
2018	Femme	10	90	1330

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	16	84	365
2022	Femme	14	86	1115
2022	Un autre genre	0	100	10
2020	Homme	11	89	390
2020	Femme	15	85	1115
2019	Homme	14	86	475
2019	Femme	15	85	1361
2018	Homme	14	86	430
2018	Femme	11	89	1330
2018	Un autre genre	29	71	19

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	29	71	365
2022	Femme	22	78	1115
2022	Un autre genre	23	77	10
2020	Homme	31	69	390
2020	Femme	26	74	1115
2019	Homme	32	68	475
2019	Femme	29	71	1361
2018	Homme	31	69	430
2018	Femme	27	73	1330
2018	Un autre genre	37	63	19

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	8	92	365
2022	Femme	5	95	1115
2022	Un autre genre	0	100	10
2020	Homme	10	90	390
2020	Femme	7	93	1115
2019	Homme	8	92	475
2019	Femme	9	91	1361
2018	Homme	9	91	430
2018	Femme	8	92	1330

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	46	54	365
2022	Femme	39	61	1115
2022	Un autre genre	25	75	10
2020	Homme	47	53	390
2020	Femme	48	52	1115
2019	Homme	47	53	475
2019	Femme	45	55	1361
2018	Homme	44	56	430
2018	Femme	44	56	1330
2018	Un autre genre	52	48	19

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	1	99	365
2022	Femme	0	100	1115
2022	Un autre genre	0	100	10
2020	Homme	2	98	390
2020	Femme	2	98	1115
2019	Homme	2	98	475
2019	Femme	2	98	1361
2018	Homme	1	99	430
2018	Femme	1	99	1330

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	51	49	365
2022	Femme	44	56	1115
2022	Un autre genre	56	44	10
2020	Homme	51	49	390
2020	Femme	52	48	1115
2019	Homme	51	49	475
2019	Femme	50	50	1361
2018	Homme	50	50	430
2018	Femme	51	49	1330
2018	Un autre genre	54	46	19

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	3	97	365
2022	Femme	1	99	1115
2022	Un autre genre	0	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	15	85	365
2022	Femme	20	80	1115
2022	Un autre genre	8	92	10
2020	Homme	16	84	390
2020	Femme	16	84	1115
2019	Homme	14	86	475
2019	Femme	14	86	1361
2018	Homme	16	84	430
2018	Femme	14	86	1330

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	20	13	12	3	3	38	10	65	12	6070
2022	Femme	19	12	12	4	3	37	13	62	14	14080
2020	Homme	23	15	15	4	3	31	8	63	12	5620
2020	Femme	21	14	16	5	4	31	9	59	15	13071
2020	Un autre genre	8	11	21	3	10	42	5	36	25	38
2019	Homme	19	16	18	5	5	28	8	56	17	4965
2019	Femme	17	16	19	7	7	26	8	50	21	10722
2019	Un autre genre	14	8	13	9	22	30	4	33	47	64
2018	Homme	18	17	20	5	5	28	7	54	15	4451
2018	Femme	15	16	23	6	6	26	7	48	19	9920
2018	Un autre genre	6	8	25	14	23	19	5	19	48	65

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	41	30	11	3	2	12	2	82	6	6070
2022	Femme	39	29	12	4	2	13	2	79	7	14075
2022	Un autre genre	17	28	15	15	16	9	0	50	33	60
2020	Homme	41	29	14	4	3	9	1	78	7	5617
2020	Femme	39	28	14	4	3	10	1	75	8	13067
2020	Un autre genre	8	32	13	11	15	19	2	51	33	38
2019	Homme	37	31	14	5	4	8	1	75	9	4971
2019	Femme	34	30	16	6	5	8	1	71	12	10725
2019	Un autre genre	26	13	22	3	18	17	2	48	25	65
2018	Homme	34	31	17	5	4	9	1	72	10	4460
2018	Femme	29	32	19	6	5	9	1	67	12	9918
2018	Un autre genre	13	19	24	13	20	10	1	36	37	65

Haut de la page

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	6	94	6085
2022	Femme	6	94	14090
2022	Un autre genre	28	72	60
2020	Homme	6	94	5618
2020	Femme	6	94	13082
2020	Un autre genre	26	74	38
2019	Homme	7	93	4966
2019	Femme	8	92	10701
2019	Un autre genre	29	71	65
2018	Homme	7	93	4460
2018	Femme	7	93	9917
2018	Un autre genre	25	75	63

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	22	78	375
2022	Femme	23	77	815
2022	Un autre genre	37	63	20
2020	Homme	32	68	327
2020	Femme	30	70	753
2020	Un autre genre	49	51	10
2019	Homme	29	71	329
2019	Femme	36	64	780
2019	Un autre genre	46	54	19
2018	Homme	36	64	300
2018	Femme	35	65	674
2018	Un autre genre	61	39	15

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	74	26	375
2022	Femme	75	25	815
2022	Un autre genre	79	21	20
2020	Homme	75	25	327
2020	Femme	80	20	753
2019	Homme	75	25	329
2019	Femme	74	26	780
2019	Un autre genre	75	25	19
2018	Homme	74	26	300
2018	Femme	77	23	674
2018	Un autre genre	66	34	15

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	3	97	375
2022	Femme	3	97	815
2022	Un autre genre	0	100	20
2020	Homme	2	98	327
2020	Femme	4	96	753
2019	Homme	4	96	329
2019	Femme	4	96	780
2018	Homme	2	98	300
2018	Femme	2	98	674

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	0	100	375
2022	Femme	1	99	815
2022	Un autre genre	0	100	20

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	11	89	375
2022	Femme	8	92	815
2022	Un autre genre	13	87	20
2020	Homme	7	93	327
2020	Femme	5	95	753
2019	Homme	9	91	329
2019	Femme	5	95	780
2018	Homme	8	92	300
2018	Femme	5	95	674

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	11	89	375
2022	Femme	12	88	815
2022	Un autre genre	12	88	20
2020	Homme	12	88	327
2020	Femme	10	90	753
2019	Homme	13	87	329
2019	Femme	13	87	780
2019	Un autre genre	25	75	19
2018	Homme	12	88	300
2018	Femme	12	88	674
2018	Un autre genre	30	70	15

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	17	83	375
2022	Femme	12	88	815
2022	Un autre genre	0	100	20
2020	Homme	11	89	327
2020	Femme	7	93	753
2019	Homme	13	87	329
2019	Femme	6	94	780
2018	Homme	13	87	300
2018	Femme	5	95	674

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	35	65	370
2022	Femme	22	78	810
2022	Un autre genre	29	71	20
2020	Homme	35	65	327
2020	Femme	27	73	753
2019	Homme	34	66	321
2019	Femme	26	74	764
2019	Un autre genre	25	75	19
2018	Homme	32	68	298
2018	Femme	24	76	674

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	27	73	370
2022	Femme	15	85	810
2022	Un autre genre	22	78	20
2020	Homme	32	68	327
2020	Femme	17	83	753
2020	Un autre genre	0	100	10
2019	Homme	26	74	321
2019	Femme	19	81	764
2019	Un autre genre	25	75	19
2018	Homme	26	74	298
2018	Femme	17	83	674
2018	Un autre genre	34	66	15

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	18	82	370
2022	Femme	11	89	810
2022	Un autre genre	12	88	20
2020	Homme	23	77	327
2020	Femme	15	85	753
2020	Un autre genre	0	100	10
2019	Homme	20	80	321
2019	Femme	15	85	764
2018	Homme	18	82	298
2018	Femme	12	88	674

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	13	87	370
2022	Femme	8	92	810
2022	Un autre genre	10	90	20
2020	Homme	10	90	327
2020	Femme	5	95	753
2019	Homme	7	93	321
2019	Femme	7	93	764
2018	Homme	8	92	298
2018	Femme	5	95	674

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	15	85	370
2022	Femme	24	76	810
2022	Un autre genre	37	63	20
2020	Homme	20	80	327
2020	Femme	26	74	753
2019	Homme	26	74	321
2019	Femme	30	70	764
2019	Un autre genre	25	75	19
2018	Homme	26	74	298
2018	Femme	29	71	674

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	18	82	370
2022	Femme	18	82	810
2022	Un autre genre	38	62	20
2020	Homme	16	84	327
2020	Femme	18	82	753
2019	Homme	18	82	321
2019	Femme	21	79	764
2019	Un autre genre	36	64	19
2018	Homme	19	81	298
2018	Femme	22	78	674

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	10	90	370
2022	Femme	2	98	810
2022	Un autre genre	36	64	20
2020	Homme	7	93	327
2020	Femme	2	98	753
2019	Homme	10	90	321
2019	Femme	3	97	764
2019	Un autre genre	41	59	19
2018	Homme	8	92	298
2018	Femme	2	98	674

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	5	95	370
2022	Femme	1	99	810
2022	Un autre genre	79	21	20
2019	Homme	3	97	321
2019	Femme	1	99	764
2019	Un autre genre	49	51	19
2018	Homme	2	98	298
2018	Femme	2	98	674
2018	Un autre genre	45	55	15

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	4	96	370
2022	Femme	5	95	810
2022	Un autre genre	12	88	20
2020	Homme	4	96	327
2020	Femme	8	92	753
2020	Un autre genre	0	100	10
2019	Homme	8	92	321
2019	Femme	8	92	764
2018	Homme	7	93	298
2018	Femme	9	91	674

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	9	91	370
2022	Femme	19	81	810
2022	Un autre genre	12	88	20
2020	Homme	11	89	327
2020	Femme	26	74	753
2019	Homme	14	86	321
2019	Femme	19	81	764
2018	Homme	12	88	298
2018	Femme	20	80	674

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	3	97	370
2022	Femme	2	98	810
2022	Un autre genre	0	100	20

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	21	79	370
2022	Femme	24	76	810
2022	Un autre genre	35	65	20
2020	Homme	20	80	327
2020	Femme	25	75	753
2019	Homme	21	79	321
2019	Femme	21	79	764
2018	Homme	24	76	298
2018	Femme	23	77	674

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	100	370
2022	Femme	100	810
2022	Un autre genre	100	20
2018	Homme	100	298
2018	Femme	100	674
2018	Un autre genre	100	15

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	19	81	370
2022	Femme	21	79	810
2022	Un autre genre	10	90	20
2020	Homme	20	80	327
2020	Femme	17	83	753
2019	Homme	21	79	321
2019	Femme	18	82	764
2018	Homme	17	83	298
2018	Femme	19	81	674

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	28	72	370
2022	Femme	35	65	810
2022	Un autre genre	38	62	20
2020	Homme	26	74	327
2020	Femme	30	70	753
2019	Homme	25	75	317
2019	Femme	31	69	758
2018	Homme	28	72	300
2018	Femme	34	66	675
2018	Un autre genre	48	52	15

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	7	93	370
2022	Femme	11	89	810
2022	Un autre genre	38	62	20
2020	Homme	11	89	327
2020	Femme	14	86	753
2020	Un autre genre	0	100	10
2019	Homme	13	87	317
2019	Femme	12	88	758
2018	Homme	12	88	300
2018	Femme	16	84	675

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	5	95	370
2022	Femme	3	97	810
2022	Un autre genre	5	95	20
2020	Homme	3	97	327
2020	Femme	3	97	753
2020	Un autre genre	0	100	10
2019	Homme	3	97	317
2019	Femme	3	97	758
2019	Un autre genre	0	100	19
2018	Homme	3	97	300
2018	Femme	4	96	675
2018	Un autre genre	0	100	15

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	20	80	370
2022	Femme	18	82	810
2022	Un autre genre	10	90	20
2020	Homme	14	86	327
2020	Femme	19	81	753
2019	Homme	14	86	317
2019	Femme	18	82	758
2018	Homme	18	82	300
2018	Femme	20	80	675

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	6	94	370
2022	Femme	4	96	810
2022	Un autre genre	10	90	20
2020	Homme	6	94	327
2020	Femme	4	96	753
2020	Un autre genre	0	100	10
2019	Homme	5	95	317
2019	Femme	5	95	758
2018	Homme	2	98	300
2018	Femme	4	96	675
2018	Un autre genre	0	100	15

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	9	91	370
2022	Femme	7	93	810
2022	Un autre genre	10	90	20
2020	Homme	8	92	327
2020	Femme	6	94	753
2020	Un autre genre	0	100	10
2019	Homme	4	96	317
2019	Femme	7	93	758
2018	Homme	6	94	300
2018	Femme	7	93	675
2018	Un autre genre	0	100	15

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	4	96	370
2022	Femme	6	94	810
2022	Un autre genre	9	91	20
2020	Homme	10	90	327
2020	Femme	10	90	753
2020	Un autre genre	0	100	10
2019	Homme	12	88	317
2019	Femme	10	90	758
2018	Homme	7	93	300
2018	Femme	10	90	675

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	7	93	370
2022	Femme	9	91	810
2022	Un autre genre	10	90	20
2020	Homme	8	92	327
2020	Femme	8	92	753
2019	Homme	8	92	317
2019	Femme	9	91	758
2018	Homme	7	93	300
2018	Femme	10	90	675

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	54	46	370
2022	Femme	46	54	810
2022	Un autre genre	30	70	20
2020	Homme	51	49	327
2020	Femme	47	53	753
2019	Homme	53	47	317
2019	Femme	46	54	758
2019	Un autre genre	36	64	19
2018	Homme	47	53	300
2018	Femme	44	56	675
2018	Un autre genre	41	59	15

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	5	95	340
2022	Femme	7	93	755
2022	Un autre genre	0	100	15
2020	Homme	8	92	302
2020	Femme	7	93	707
2020	Un autre genre	0	100	10
2019	Homme	6	94	283
2019	Femme	6	94	664
2018	Homme	4	96	281
2018	Femme	6	94	628
2018	Un autre genre	0	100	15

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	9	91	340
2022	Femme	18	82	755
2022	Un autre genre	32	68	15
2020	Homme	11	89	302
2020	Femme	15	85	707
2019	Homme	14	86	283
2019	Femme	20	80	664
2018	Homme	12	88	281
2018	Femme	12	88	628

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	3	97	340
2022	Femme	4	96	755
2022	Un autre genre	0	100	15
2020	Homme	4	96	302
2020	Femme	5	95	707
2020	Un autre genre	0	100	10
2019	Homme	6	94	283
2019	Femme	5	95	664
2018	Homme	4	96	281
2018	Femme	4	96	628

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	3	97	340
2022	Femme	4	96	755
2022	Un autre genre	7	93	15
2020	Homme	3	97	302
2020	Femme	3	97	707
2020	Un autre genre	0	100	10
2019	Homme	4	96	283
2019	Femme	4	96	664

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	1	99	340
2022	Femme	4	96	755
2022	Un autre genre	0	100	15
2020	Homme	2	98	302
2020	Femme	4	96	707
2020	Un autre genre	0	100	10
2019	Homme	2	98	283
2019	Femme	3	97	664
2018	Homme	2	98	281
2018	Femme	4	96	628

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	2	98	340
2022	Femme	5	95	755
2022	Un autre genre	22	78	15
2020	Homme	5	95	302
2020	Femme	4	96	707
2020	Un autre genre	0	100	10
2019	Homme	7	93	283
2019	Femme	6	94	664
2018	Homme	4	96	281
2018	Femme	5	95	628
2018	Un autre genre	0	100	15

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	7	93	340
2022	Femme	8	92	755
2022	Un autre genre	5	95	15
2020	Homme	6	94	302
2020	Femme	9	91	707
2019	Homme	6	94	283
2019	Femme	7	93	664
2018	Homme	7	93	281
2018	Femme	10	90	628

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	13	87	340
2022	Femme	14	86	755
2022	Un autre genre	23	77	15
2020	Homme	11	89	302
2020	Femme	12	88	707
2019	Homme	11	89	283
2019	Femme	12	88	664
2018	Homme	13	87	281
2018	Femme	14	86	628

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	10	90	340
2022	Femme	11	89	755
2022	Un autre genre	18	82	15
2020	Homme	11	89	302
2020	Femme	13	87	707
2019	Homme	10	90	283
2019	Femme	13	87	664
2018	Homme	10	90	281
2018	Femme	12	88	628

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	24	76	340
2022	Femme	19	81	755
2022	Un autre genre	39	61	15
2020	Homme	26	74	302
2020	Femme	24	76	707
2019	Homme	30	70	283
2019	Femme	26	74	664
2018	Homme	27	73	281
2018	Femme	27	73	628

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	6	94	340
2022	Femme	5	95	755
2022	Un autre genre	11	89	15
2020	Homme	9	91	302
2020	Femme	8	92	707
2019	Homme	7	93	283
2019	Femme	7	93	664
2018	Homme	9	91	281
2018	Femme	8	92	628

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	46	54	340
2022	Femme	37	63	755
2022	Un autre genre	60	40	15
2020	Homme	43	57	302
2020	Femme	45	55	707
2019	Homme	45	55	283
2019	Femme	43	57	664
2018	Homme	45	55	281
2018	Femme	47	53	628
2018	Un autre genre	35	65	15

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	1	99	340
2022	Femme	1	99	755
2022	Un autre genre	0	100	15
2020	Homme	2	98	302
2020	Femme	2	98	707
2020	Un autre genre	0	100	10
2019	Homme	2	98	283
2019	Femme	1	99	664
2018	Homme	2	98	281
2018	Femme	1	99	628
2018	Un autre genre	0	100	15

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	63	37	340
2022	Femme	53	47	755
2022	Un autre genre	58	42	15
2020	Homme	52	48	302
2020	Femme	58	42	707
2020	Un autre genre	49	51	10
2019	Homme	60	40	283
2019	Femme	61	39	664
2018	Homme	57	43	281
2018	Femme	61	39	628
2018	Un autre genre	52	48	15

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	1	99	340
2022	Femme	2	98	755
2022	Un autre genre	0	100	15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	14	86	340
2022	Femme	19	81	755
2022	Un autre genre	22	78	15
2020	Homme	13	87	302
2020	Femme	16	84	707
2019	Homme	12	88	283
2019	Femme	9	91	664
2018	Homme	13	87	281
2018	Femme	15	85	628

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	23	15	14	3	3	36	7	67	9	6085
2022	Femme	22	14	15	3	2	37	9	65	9	14090
2022	Un autre genre	10	8	10	13	13	40	7	33	48	60
2020	Homme	25	15	15	3	3	33	6	66	9	5617
2020	Femme	23	15	17	3	2	34	7	63	9	13041
2020	Un autre genre	8	11	27	3	11	37	3	32	22	37
2019	Homme	21	16	19	3	3	30	8	60	11	4964
2019	Femme	19	14	21	4	4	30	8	54	12	10701
2019	Un autre genre	15	4	18	13	15	32	4	30	43	65
2018	Homme	20	17	20	3	3	30	6	59	10	4461
2018	Femme	17	17	23	3	3	29	6	53	10	9923
2018	Un autre genre	5	6	38	7	15	22	6	16	31	65

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	41	29	11	2	2	12	2	81	6	6085
2022	Femme	40	29	12	3	2	12	2	80	6	14095
2022	Un autre genre	19	25	16	11	14	13	2	52	29	60
2020	Homme	42	28	13	3	3	10	1	79	6	5627
2020	Femme	40	28	15	3	2	11	1	77	6	13064
2020	Un autre genre	9	27	19	13	10	19	3	45	30	37
2019	Homme	39	29	14	3	3	10	1	77	7	4961
2019	Femme	38	27	17	4	3	10	1	74	7	10695
2019	Un autre genre	25	13	19	13	12	19	0	46	30	65
2018	Homme	36	30	17	3	3	10	1	74	7	4467
2018	Femme	31	31	19	4	3	11	1	70	8	9933
2018	Un autre genre	11	12	38	7	17	13	1	28	28	65

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	8	7	26	12	26	21	1	18	49	130
2022	Femme	5	6	19	12	31	26	2	15	59	175
2020	Homme	0	6	31	17	31	15	1	7	56	114
2020	Femme	3	6	22	12	42	14	0	11	63	201

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	27	26	18	11	16	1	2	54	27	6065
2022	Femme	27	26	19	11	15	0	2	55	26	14035
2022	Un autre genre	11	27	23	10	28	0	1	38	39	60
2020	Homme	29	28	21	12	10	1	0	57	22	5615
2020	Femme	28	27	21	12	11	0	1	55	23	13061
2020	Un autre genre	18	22	25	8	22	3	3	42	32	37
2019	Homme	19	24	21	14	20	0	1	44	35	4977
2019	Femme	17	23	21	15	22	0	1	40	38	10723
2019	Un autre genre	10	21	19	17	32	1	0	31	49	65
2018	Homme	18	23	21	16	21	0	1	42	37	4459
2018	Femme	15	21	21	16	25	0	2	37	42	9938
2018	Un autre genre	8	11	16	12	51	0	1	19	65	64

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	20	27	26	14	11	1	1	48	25	6060
2022	Femme	20	26	25	14	12	0	1	47	27	14030
2022	Un autre genre	15	33	20	15	17	0	0	48	32	60
2020	Homme	22	27	25	15	10	1	1	49	25	5623
2020	Femme	22	26	25	15	10	0	1	48	26	13071
2020	Un autre genre	13	22	25	16	18	0	5	37	37	37
2019	Homme	20	29	26	15	9	0	1	49	25	4967
2019	Femme	20	26	26	15	11	0	1	47	27	10715
2019	Un autre genre	19	19	17	20	25	1	0	38	45	65
2018	Homme	18	27	28	16	9	0	1	46	26	4455
2018	Femme	17	24	29	17	12	0	1	41	29	9917
2018	Un autre genre	11	20	33	8	25	2	3	32	34	65

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	29	27	20	11	8	1	3	59	21	6060
2022	Femme	28	26	19	11	10	1	5	57	23	14005
2022	Un autre genre	26	32	14	4	20	0	3	60	25	60
2020	Homme	32	26	20	12	7	1	2	60	20	5607
2020	Femme	31	26	20	11	8	1	3	59	20	13049
2020	Un autre genre	22	28	14	13	18	0	5	52	33	37
2019	Homme	29	29	20	12	7	1	2	60	20	4943
2019	Femme	28	27	21	12	9	1	4	57	21	10662
2019	Un autre genre	27	12	25	7	22	1	6	42	31	65
2018	Homme	26	26	23	13	8	0	2	54	22	4437
2018	Femme	23	25	23	14	10	1	4	50	25	9885
2018	Un autre genre	15	26	19	14	17	2	8	45	34	65

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	27	24	20	13	10	2	3	54	25	6065
2022	Femme	28	22	19	13	12	3	3	53	27	14010
2022	Un autre genre	27	21	13	7	29	1	3	49	38	60
2020	Homme	28	25	21	13	9	2	1	56	23	5598
2020	Femme	30	24	20	12	9	2	2	56	22	13014
2020	Un autre genre	17	26	17	13	19	5	3	47	35	37
2019	Homme	24	26	22	15	13	1	1	50	28	4937
2019	Femme	22	24	22	15	14	1	2	48	30	10674
2019	Un autre genre	19	13	17	21	26	2	0	34	49	65
2018	Homme	22	25	23	17	11	1	1	47	29	4439
2018	Femme	20	22	24	16	14	1	2	44	31	9894
2018	Un autre genre	14	15	21	21	22	3	3	31	47	65

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	56	21	8	3	3	1	7	84	7	6070
2022	Femme	55	19	9	3	3	1	10	83	8	14050
2022	Un autre genre	52	21	10	1	8	0	8	79	10	60
2020	Homme	52	23	12	6	3	1	4	79	9	5606
2020	Femme	53	20	11	5	4	1	6	79	9	13012
2020	Un autre genre	35	28	10	11	5	3	8	71	18	37
2019	Homme	57	21	9	4	2	1	6	84	7	4951
2019	Femme	56	19	9	4	3	1	9	83	7	10667
2019	Un autre genre	48	15	11	3	9	1	14	74	14	65
2018	Homme	52	23	11	4	3	1	6	81	7	4453
2018	Femme	51	21	11	4	3	1	9	80	8	9893
2018	Un autre genre	43	14	15	2	12	2	13	66	16	65

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	39	26	17	8	8	1	1	67	16	6070
2022	Femme	38	27	17	8	9	0	1	66	17	14050
2022	Un autre genre	21	27	18	14	19	0	1	49	33	60
2020	Homme	34	27	20	10	8	0	1	62	18	5605
2020	Femme	32	27	20	10	9	0	1	60	19	13067
2020	Un autre genre	16	20	25	20	17	0	3	37	38	36
2019	Homme	36	30	18	8	7	0	1	66	15	4965
2019	Femme	32	28	19	10	8	0	1	61	19	10699
2019	Un autre genre	17	19	28	13	23	1	0	36	36	65
2018	Homme	33	27	21	10	7	0	1	61	17	4459
2018	Femme	28	26	23	12	10	0	1	55	22	9925
2018	Un autre genre	25	18	20	8	25	2	3	44	35	64

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	34	29	18	9	7	1	2	64	17	6055
2022	Femme	36	28	17	7	7	2	3	67	15	14030
2022	Un autre genre	11	42	14	11	22	0	0	53	33	60
2020	Homme	33	33	19	8	5	1	2	68	13	5608
2020	Femme	35	31	19	8	4	1	2	68	13	13031
2020	Un autre genre	21	22	21	16	13	3	3	46	32	37
2019	Homme	27	33	21	10	6	1	1	62	17	4957
2019	Femme	28	33	21	9	6	1	2	63	15	10678
2019	Un autre genre	15	21	17	23	19	2	3	38	44	65
2018	Homme	25	31	25	11	6	1	1	57	17	4445
2018	Femme	24	32	25	10	6	1	2	58	16	9903
2018	Un autre genre	10	25	24	16	19	2	5	37	37	65

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	29	27	20	11	10	1	2	58	21	6065
2022	Femme	30	28	19	11	9	1	3	60	20	14045
2022	Un autre genre	20	22	29	15	14	1	0	42	29	60
2020	Homme	26	30	22	12	8	1	1	58	20	5609
2020	Femme	26	29	22	13	8	1	1	56	21	13028
2020	Un autre genre	10	27	16	16	21	6	3	41	41	37
2019	Homme	25	31	22	13	6	1	1	58	20	4945
2019	Femme	26	32	22	12	7	1	2	59	19	10681
2019	Un autre genre	27	28	14	9	19	2	2	56	29	65
2018	Homme	23	30	24	13	7	1	1	54	21	4450
2018	Femme	22	31	24	13	7	1	2	54	21	9907
2018	Un autre genre	6	30	23	22	14	2	5	37	38	64

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	36	29	17	9	7	1	2	66	16	6075
2022	Femme	38	28	16	8	7	1	2	68	15	14045
2022	Un autre genre	29	30	8	15	17	2	0	60	32	60
2020	Homme	33	30	19	10	6	1	1	64	16	5606
2020	Femme	34	30	19	10	6	1	1	64	16	13038
2020	Un autre genre	21	25	13	17	18	3	3	49	37	37
2019	Homme	32	31	19	11	6	1	1	64	17	4942
2019	Femme	32	31	19	10	6	1	1	64	16	10660
2019	Un autre genre	29	23	13	17	14	1	3	54	32	65
2018	Homme	27	31	23	12	6	0	1	59	18	4446
2018	Femme	28	31	22	11	7	0	2	60	18	9903
2018	Un autre genre	17	22	32	12	16	0	2	39	28	63

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	47	25	13	6	6	1	2	75	13	6065
2022	Femme	49	25	13	6	6	1	2	75	12	14050
2022	Un autre genre	40	27	12	9	11	2	0	68	20	60
2020	Homme	46	26	14	8	5	1	1	73	13	5602
2020	Femme	46	26	14	7	5	1	1	74	12	13006
2020	Un autre genre	33	17	28	15	5	0	3	51	21	36
2019	Homme	41	27	15	9	7	1	1	69	16	4937
2019	Femme	40	27	15	9	7	1	1	69	16	10667
2019	Un autre genre	34	19	13	10	22	1	2	54	33	64

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	52	25	11	5	4	1	2	79	9	6070
2022	Femme	54	25	11	4	4	0	2	81	8	14055
2022	Un autre genre	47	25	8	11	8	0	0	73	19	60
2020	Homme	32	30	20	11	7	0	1	63	18	5609
2020	Femme	31	30	21	10	6	0	1	62	17	13040
2020	Un autre genre	16	30	24	16	11	0	3	48	28	37

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	29	27	21	11	11	0	1	56	23	6055
2022	Femme	26	28	21	12	11	0	1	56	23	14045
2022	Un autre genre	23	26	24	12	15	0	0	49	27	60
2020	Homme	23	28	23	15	11	0	1	51	26	5620
2020	Femme	21	27	23	15	13	0	0	48	28	13048
2020	Un autre genre	19	27	14	17	22	0	3	47	39	37
2019	Homme	29	30	21	11	8	0	1	59	19	4931
2019	Femme	28	29	21	12	9	0	1	57	21	10643
2019	Un autre genre	31	14	22	10	19	1	3	46	31	64
2018	Homme	24	29	23	14	8	0	1	54	22	4427
2018	Femme	22	29	25	13	9	0	1	52	23	9870
2018	Un autre genre	15	25	24	12	21	1	1	41	34	65

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	65	16	7	3	5	1	4	85	8	6050
2022	Femme	67	15	6	3	4	1	5	87	7	14025
2022	Un autre genre	52	21	3	6	9	1	7	79	17	60
2020	Homme	56	25	11	4	2	0	2	82	6	5593
2020	Femme	55	25	12	4	2	0	1	81	7	13021
2020	Un autre genre	43	29	8	13	3	3	3	76	16	38
2019	Homme	53	24	12	6	4	0	1	78	10	4934
2019	Femme	48	24	14	6	5	0	2	74	12	10648
2019	Un autre genre	29	26	20	7	15	0	3	56	24	65
2018	Homme	51	23	13	6	4	0	2	76	10	4427
2018	Femme	45	25	15	7	6	0	3	72	13	9870
2018	Un autre genre	39	14	11	12	21	0	3	54	34	65

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	49	30	12	4	4	0	1	80	8	6060
2022	Femme	48	31	12	4	3	0	2	80	8	14055
2022	Un autre genre	42	31	11	6	11	0	0	73	16	60
2020	Homme	36	34	18	8	4	0	1	70	12	5598
2020	Femme	34	35	18	8	4	0	1	70	12	13024
2020	Un autre genre	27	21	21	15	11	3	3	50	27	38

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	73	12	4	2	2	1	7	91	4	6065
2022	Femme	71	12	4	2	2	1	8	91	4	14060
2022	Un autre genre	31	26	6	11	16	4	6	63	30	60
2020	Homme	70	16	6	2	1	0	4	90	4	5593
2020	Femme	68	16	7	2	2	1	4	89	4	13007
2020	Un autre genre	49	17	13	10	5	0	5	70	16	37
2019	Homme	69	14	5	2	2	1	6	90	4	4938
2019	Femme	66	14	7	3	3	1	7	87	6	10651
2019	Un autre genre	52	12	14	0	9	0	13	74	10	64
2018	Homme	66	16	7	3	3	1	5	87	5	4436
2018	Femme	61	17	8	4	3	1	6	84	8	9885
2018	Un autre genre	40	20	15	4	16	0	5	64	21	65

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	78	8	4	2	3	1	5	91	5	6060
2022	Femme	76	8	4	2	2	1	6	92	5	14050
2022	Un autre genre	51	16	10	6	11	3	3	71	18	60
2020	Homme	80	8	4	2	2	1	3	91	5	5591
2020	Femme	79	9	4	2	2	1	3	92	4	13003
2020	Un autre genre	58	10	8	11	8	3	3	72	20	37
2019	Homme	73	12	6	3	4	1	3	87	7	4956
2019	Femme	69	13	6	4	4	1	3	85	8	10676
2019	Un autre genre	44	10	14	7	19	1	4	58	28	65
2018	Homme	72	12	6	3	3	1	3	88	6	4437
2018	Femme	66	14	6	4	4	1	5	85	8	9885
2018	Un autre genre	27	22	24	6	14	0	7	53	21	65

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	74	15	4	2	1	1	3	93	3	6075
2022	Femme	73	14	4	2	1	0	5	92	3	14060
2022	Un autre genre	55	26	7	6	3	1	2	84	9	60
2020	Homme	75	15	5	2	1	0	2	92	3	5587
2020	Femme	73	15	5	2	1	0	3	91	3	12975
2020	Un autre genre	60	21	8	5	3	0	3	84	8	37
2019	Homme	62	23	8	3	2	0	1	86	5	4936
2019	Femme	57	25	10	4	2	0	2	84	6	10651
2019	Un autre genre	50	15	20	3	7	0	4	69	11	65
2018	Homme	58	24	10	3	3	0	2	83	6	4449
2018	Femme	55	25	11	4	3	0	2	82	7	9916
2018	Un autre genre	46	12	12	11	14	3	1	61	26	65

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	70	14	6	3	3	1	3	87	6	6060
2022	Femme	72	12	5	3	3	1	4	88	6	14035
2022	Un autre genre	58	14	8	3	15	1	2	74	18	60
2020	Homme	71	14	6	4	3	1	2	86	7	5601
2020	Femme	71	14	6	3	3	0	2	87	6	12996
2020	Un autre genre	60	11	19	0	5	0	6	75	6	37
2019	Homme	63	17	9	5	5	0	1	81	10	4930
2019	Femme	61	18	9	5	5	0	2	81	10	10628
2019	Un autre genre	44	20	9	10	13	0	4	67	24	65
2018	Homme	58	19	10	6	4	0	1	79	11	4446
2018	Femme	57	19	10	6	5	0	2	78	11	9881
2018	Un autre genre	34	18	19	10	15	3	1	54	26	65

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	65	9	4	1	1	1	20	93	3	6065
2022	Femme	63	7	3	1	1	0	24	93	3	14030
2022	Un autre genre	59	6	1	0	0	1	32	98	0	60
2020	Homme	63	9	4	1	1	1	22	93	2	5607
2020	Femme	61	7	3	1	1	0	26	93	3	13024
2020	Un autre genre	54	3	2	0	0	3	38	96	0	38
2019	Homme	59	10	5	2	1	0	23	90	3	4929
2019	Femme	54	9	4	2	1	0	30	91	4	10598
2019	Un autre genre	40	10	4	0	7	0	38	81	12	65
2018	Homme	54	11	6	2	1	0	26	88	4	4427
2018	Femme	49	9	5	2	1	0	34	89	4	9841
2018	Un autre genre	42	3	3	2	6	2	43	81	13	65

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	68	15	7	2	2	1	5	88	5	6060
2022	Femme	69	14	6	2	2	0	7	89	4	14030
2022	Un autre genre	61	14	10	6	4	1	4	79	11	60
2020	Homme	68	17	7	3	2	1	3	88	5	5616
2020	Femme	68	16	7	3	2	0	4	88	5	13067
2020	Un autre genre	52	12	8	9	8	0	11	72	19	36
2019	Homme	65	17	8	3	2	1	5	86	6	4944
2019	Femme	63	17	8	3	2	0	6	86	6	10650
2019	Un autre genre	51	16	9	1	15	1	7	73	18	65
2018	Homme	60	19	9	3	2	1	5	85	6	4433
2018	Femme	58	18	10	4	2	0	8	83	6	9878
2018	Un autre genre	38	12	12	7	14	3	13	60	26	65

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	61	16	9	4	5	1	3	81	10	6070
2022	Femme	62	15	8	4	6	1	4	81	10	14080
2022	Un autre genre	41	25	11	11	5	1	6	71	17	60
2020	Homme	62	18	9	5	4	1	2	82	9	5625
2020	Femme	65	16	8	4	4	1	2	84	8	13073
2020	Un autre genre	38	25	13	3	11	5	5	70	15	38
2019	Homme	64	16	8	5	5	1	3	82	10	4964
2019	Femme	63	15	8	4	5	1	4	82	10	10678
2019	Un autre genre	58	15	5	3	16	0	3	75	19	65
2018	Homme	60	16	9	6	6	0	3	79	12	4456
2018	Femme	58	16	9	5	6	1	5	79	12	9914
2018	Un autre genre	47	10	7	5	20	3	8	65	28	65

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	52	25	12	4	3	1	3	80	8	6065
2022	Femme	50	26	13	5	3	0	3	78	8	14080
2022	Un autre genre	35	27	20	7	9	3	0	64	16	60
2020	Homme	46	28	15	5	3	0	1	75	9	5621
2020	Femme	44	29	16	6	3	0	1	74	9	13069
2020	Un autre genre	16	41	19	11	11	0	3	58	23	37
2019	Homme	49	28	13	4	3	1	2	79	8	4953
2019	Femme	47	28	14	5	3	0	2	78	8	10655
2019	Un autre genre	39	27	14	8	7	0	5	69	16	65
2018	Homme	46	28	16	5	3	0	2	75	8	4451
2018	Femme	42	30	16	5	3	0	3	74	9	9896
2018	Un autre genre	34	28	10	8	13	1	5	67	23	65

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	13	32	36	12	6	0	0	45	18	6090
2022	Femme	13	31	38	12	5	0	0	44	18	14095
2022	Un autre genre	3	15	41	24	17	0	0	18	41	60
2020	Homme	17	34	32	12	5	0	0	51	17	5627
2020	Femme	15	34	34	13	5	0	0	48	17	13079
2020	Un autre genre	3	22	37	13	24	0	3	25	37	38
2019	Homme	17	33	33	12	5	0	0	51	16	4968
2019	Femme	15	32	35	13	5	0	0	47	18	10727
2019	Un autre genre	8	26	26	23	17	0	0	34	40	65
2018	Homme	15	33	34	13	4	0	0	48	17	4467
2018	Femme	13	30	37	15	5	0	0	42	20	9949
2018	Un autre genre	3	24	36	16	17	1	1	28	34	65

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	9	18	37	22	13	1	35	27	6080
2022	Femme	10	19	40	20	11	0	31	29	14075
2022	Un autre genre	22	28	40	5	6	0	11	50	60
2020	Homme	10	19	36	23	11	0	34	30	5608
2020	Femme	13	21	38	19	8	0	27	34	13034
2020	Un autre genre	29	16	36	16	0	3	17	46	38
2019	Homme	10	19	36	23	11	0	35	29	4942
2019	Femme	13	21	38	19	8	0	28	34	10639
2019	Un autre genre	32	20	28	20	0	0	20	52	63
2018	Homme	9	19	38	24	10	0	34	28	4430
2018	Femme	13	22	39	18	8	0	26	35	9828
2018	Un autre genre	29	24	28	11	6	2	18	54	61

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	33	39	14	6	4	3	0	75	10	6085
2022	Femme	37	39	12	6	4	2	0	78	10	14085
2022	Un autre genre	17	31	18	14	17	3	0	50	32	60
2020	Homme	40	39	12	5	2	2	0	81	7	5615
2020	Femme	44	38	10	5	2	1	0	84	7	13052
2020	Un autre genre	16	36	27	11	5	6	0	54	17	37
2019	Homme	32	41	14	7	4	2	0	75	11	4957
2019	Femme	34	40	13	7	4	1	0	75	12	10678
2019	Un autre genre	24	34	14	15	12	0	2	59	28	65
2018	Homme	32	40	15	7	3	2	0	74	10	4460
2018	Femme	31	41	14	8	4	2	0	74	12	9920
2018	Un autre genre	14	36	20	15	14	1	0	50	29	65

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	15	28	32	19	6	6090
2022	Femme	11	28	38	19	5	14090
2022	Un autre genre	4	3	33	36	25	60

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	57	26	9	2	2	3	1	86	4	6085
2022	Femme	58	25	9	3	2	3	1	86	5	14095
2022	Un autre genre	54	26	11	2	7	1	0	80	9	60
2020	Homme	50	27	12	4	3	4	1	81	6	5597
2020	Femme	49	27	13	4	3	4	1	80	7	13017
2020	Un autre genre	30	32	19	10	3	6	0	66	14	37

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	49	26	9	8	6	2	1	77	14	6080
2022	Femme	51	25	8	8	6	2	1	77	15	14090
2022	Un autre genre	39	40	4	2	14	1	0	80	16	60
2020	Homme	41	28	12	10	7	2	1	71	17	5610
2020	Femme	40	28	11	11	7	1	1	70	19	13041
2020	Un autre genre	21	27	16	21	13	3	0	49	34	38

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	56	28	7	4	3	1	1	85	7	6085
2022	Femme	57	27	6	5	4	1	1	85	8	14090
2022	Un autre genre	53	28	7	0	11	0	2	82	11	60
2020	Homme	52	28	9	6	3	1	0	81	9	5593
2020	Femme	51	29	8	7	4	1	0	81	11	13038
2020	Un autre genre	32	33	8	13	11	3	0	67	25	37

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	32	38	14	8	6	2	72	14	6080
2022	Femme	33	39	13	9	5	2	73	14	14085
2022	Un autre genre	15	39	13	17	14	2	55	32	60
2020	Homme	36	33	16	8	5	2	71	13	5624
2020	Femme	37	33	15	8	5	2	72	13	13076
2020	Un autre genre	8	16	32	21	18	6	25	41	38
2019	Homme	24	36	17	12	8	1	62	21	4966
2019	Femme	24	35	16	14	9	1	60	23	10711
2019	Un autre genre	13	25	13	22	26	0	39	48	65
2018	Homme	24	37	17	12	7	2	62	20	4467
2018	Femme	23	36	17	13	9	2	60	22	9921
2018	Un autre genre	6	23	24	23	21	3	30	45	65

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	21	52	13	10	3	1	0	73	13	1125
2022	Femme	23	52	10	12	3	1	0	75	15	2130
2020	Homme	26	48	13	9	3	1	0	75	12	1080
2020	Femme	27	50	10	10	2	1	0	77	13	1891
2019	Homme	21	47	16	11	2	2	1	70	13	955
2019	Femme	22	49	11	13	4	1	1	72	17	1631

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	13	87	9999	9999	6080
2022	Femme	14	86	9999	9999	14085
2022	Un autre genre	35	65	9999	9999	60
2020	Homme	14	86	9999	9999	5601
2020	Femme	18	82	9999	9999	13040
2020	Un autre genre	28	72	9999	9999	37
2019	Homme	18	82	9999	9999	4966
2019	Femme	24	76	9999	9999	10720
2019	Un autre genre	30	70	9999	9999	65

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	57	43	9999	9999	795
2022	Femme	63	37	9999	9999	2050
2022	Un autre genre	85	15	9999	9999	20
2020	Homme	47	53	9999	9999	787
2020	Femme	54	46	9999	9999	2303
2020	Un autre genre	79	21	9999	9999	10

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	74	26	795
2022	Femme	77	23	2050
2022	Un autre genre	84	16	20
2020	Homme	78	22	787
2020	Femme	81	19	2300
2020	Un autre genre	90	10	10
2019	Homme	84	16	902
2019	Femme	84	16	2563
2019	Un autre genre	81	19	19

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	48	32	8	6	4	1	1	81	10	585
2022	Femme	52	32	6	7	4	1	0	84	10	1580
2022	Un autre genre	34	31	11	16	9	0	0	65	25	15
2020	Homme	50	32	8	6	4	0	0	82	10	612
2020	Femme	52	33	6	7	2	0	0	85	9	1862
2019	Homme	48	32	7	8	4	1	0	80	12	743
2019	Femme	48	33	5	10	3	0	0	81	13	2104
2019	Un autre genre	17	41	6	24	12	0	0	58	36	15

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	51	30	7	4	2	3	3	85	7	6080
2022	Femme	50	31	7	5	2	2	3	85	7	14085
2022	Un autre genre	46	26	3	9	13	0	2	74	23	60
2020	Homme	52	30	8	4	2	2	2	86	6	5623
2020	Femme	50	31	8	5	2	2	2	84	7	13079
2020	Un autre genre	35	29	13	12	3	6	3	70	16	38

Haut de la page

Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	28	53	18	1	6090
2022	Femme	30	55	14	1	14095
2022	Un autre genre	47	29	22	1	60
2020	Homme	35	44	19	1	5637
2020	Femme	39	43	16	2	13105
2020	Un autre genre	37	23	40	0	38

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	36	64	1670
2022	Femme	35	65	4210
2022	Un autre genre	43	57	25
2020	Homme	36	64	1956
2020	Femme	32	68	5132
2020	Un autre genre	49	51	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	10	18	14	17	35	2	5	30	55	1665
2022	Femme	10	19	14	18	31	1	6	31	53	4210
2022	Un autre genre	3	17	15	10	51	4	0	21	64	25
2020	Homme	11	20	17	20	27	1	4	33	49	1958
2020	Femme	12	20	16	20	26	1	5	34	49	5129
2020	Un autre genre	14	15	14	14	43	0	0	29	57	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	7	15	12	17	45	1	3	23	65	1670
2022	Femme	6	16	12	19	41	1	4	23	63	4205
2022	Un autre genre	0	15	9	10	64	0	3	15	75	25
2020	Homme	8	16	15	21	36	1	3	25	60	1960
2020	Femme	7	16	14	22	38	1	2	24	62	5132
2020	Un autre genre	14	15	7	28	36	0	0	29	64	14

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	41	16	11	5	6	5	15	72	15	6085
2022	Femme	39	16	10	6	5	4	20	72	14	14095
2022	Un autre genre	33	15	9	4	12	7	19	65	22	60
2020	Homme	41	20	14	8	7	2	9	68	16	5630
2020	Femme	39	19	13	8	7	2	12	67	18	13086
2020	Un autre genre	29	19	16	11	11	5	8	56	25	37
2019	Homme	36	19	17	11	12	1	5	58	24	4903
2019	Femme	33	18	16	11	14	1	7	55	27	10560
2019	Un autre genre	25	20	16	10	22	3	5	48	34	65
2018	Homme	36	17	16	10	12	1	7	58	24	4462
2018	Femme	34	16	16	11	13	1	8	55	27	9938
2018	Un autre genre	18	19	17	16	20	3	6	41	40	65

Haut de la page

Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	30	14	5	5	47	1650
2022	Femme	26	11	4	4	55	3475
2022	Un autre genre	20	20	6	0	54	15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	58	42	2195
2022	Femme	60	40	4775
2022	Un autre genre	65	35	20

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	38	62	2195
2022	Femme	36	64	4770
2022	Un autre genre	12	88	20

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	55	45	2195
2022	Femme	55	45	4770
2022	Un autre genre	35	65	20

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	33	67	2195
2022	Femme	32	68	4770
2022	Un autre genre	22	78	20

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	22	78	2195
2022	Femme	18	82	4770
2022	Un autre genre	19	81	20

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	35	65	2195
2022	Femme	36	64	4770
2022	Un autre genre	33	67	20

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	18	82	2195
2022	Femme	17	83	4770
2022	Un autre genre	3	97	20

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	26	74	2195
2022	Femme	21	79	4770
2022	Un autre genre	4	96	20

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	18	82	2195
2022	Femme	16	84	4770
2022	Un autre genre	17	83	20

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	25	75	2195
2022	Femme	20	80	4770
2022	Un autre genre	27	73	20

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	35	65	2195
2022	Femme	33	67	4770
2022	Un autre genre	20	80	20

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	3	97	2195
2022	Femme	3	97	4770
2022	Un autre genre	9	91	20

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	18	82	2195
2022	Femme	18	82	4770
2022	Un autre genre	39	61	20

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	70	14	4	1	2	1	7	92	4	2195
2022	Femme	71	10	4	1	2	1	11	92	4	4775
2022	Un autre genre	78	0	0	0	10	0	12	89	11	20

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	7	13	15	12	40	5	8	60	23	2195
2022	Femme	5	12	14	13	40	4	12	63	20	4770
2022	Un autre genre	22	18	9	9	42	0	0	52	40	20

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Homme	10	19	18	12	32	5	4	49	31	2195
2022	Femme	8	17	16	14	34	6	5	54	28	4780
2022	Un autre genre	0	18	8	13	52	5	4	72	19	20

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 117. Quel est votre genre?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources