Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 54 36 3 6 2 0 0 90 7 13235
2022 PM-01 59 33 2 5 1 0 0 92 6 5785
2022 PM-02 55 35 3 6 2 0 0 89 8 2695
2022 PM-03 51 38 3 6 2 0 0 89 8 2540
2022 PM-04 46 40 3 7 4 0 0 86 11 655
2022 PM-05 44 43 4 7 2 0 0 87 9 1165
2022 PM-06 48 41 2 6 3 0 0 88 9 315
2020 PM 45 43 3 7 2 0 0 88 9 11153
2020 PM-01 50 39 3 6 2 0 0 89 8 4671
2020 PM-02 41 45 3 9 2 0 0 86 11 2621
2020 PM-03 44 44 3 8 1 0 0 88 9 1954
2020 PM-04 39 46 4 9 1 0 0 86 10 573
2020 PM-05 39 50 2 7 1 0 0 89 9 972
2020 PM-06 36 50 4 6 3 0 0 87 9 278

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 82 15 1 1 1 0 0 97 2 13235
2022 PM-01 85 13 1 1 0 0 0 98 1 5785
2022 PM-02 83 14 1 1 1 0 0 96 2 2695
2022 PM-03 81 15 2 1 1 0 0 96 2 2545
2022 PM-04 74 20 2 2 1 0 0 95 3 655
2022 PM-05 74 20 3 2 1 0 0 95 3 1165
2022 PM-06 75 17 3 3 1 1 0 93 4 315
2020 PM 82 14 2 1 1 0 0 96 2 11099
2020 PM-01 84 12 1 1 1 0 0 97 2 4645
2020 PM-02 80 15 2 1 1 0 0 96 2 2614
2020 PM-03 82 14 2 1 1 0 1 96 2 1937
2020 PM-04 77 18 3 2 0 1 0 95 2 575
2020 PM-05 79 15 3 1 1 0 1 95 2 969
2020 PM-06 78 16 2 2 1 0 0 95 3 276

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 65 24 4 3 2 0 1 90 6 13220
2022 PM-01 65 23 4 4 2 0 1 89 6 5775
2022 PM-02 68 23 4 3 2 0 0 91 5 2695
2022 PM-03 65 26 4 3 2 0 0 91 5 2545
2022 PM-04 62 26 5 3 1 0 2 90 5 655
2022 PM-05 62 27 4 4 2 0 2 91 5 1165
2022 PM-06 61 25 4 3 4 0 2 89 7 315
2020 PM 48 36 7 7 2 0 0 84 9 11139
2020 PM-01 50 33 7 7 2 0 0 83 10 4663
2020 PM-02 46 36 7 8 2 0 0 82 10 2617
2020 PM-03 47 38 6 6 1 0 0 86 8 1951
2020 PM-04 46 38 7 7 2 0 0 84 9 574
2020 PM-05 47 37 7 8 1 0 1 84 9 973
2020 PM-06 43 41 6 7 1 0 1 85 8 277
2019 PM 37 37 7 13 6 0 0 74 18 9043
2019 PM-01 38 37 8 12 5 0 0 75 17 3453
2019 PM-02 34 37 7 14 7 0 0 72 21 2270
2019 PM-03 38 37 6 13 5 0 0 76 18 1554
2019 PM-04 36 39 7 12 6 0 0 75 18 522
2019 PM-05 43 34 6 12 5 0 0 76 18 821
2019 PM-06 39 35 7 14 6 0 0 73 20 245

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 38 40 9 10 4 0 0 78 14 13220
2022 PM-01 42 38 7 9 4 0 0 80 13 5785
2022 PM-02 37 39 9 10 5 0 0 76 15 2690
2022 PM-03 34 43 9 10 3 0 0 77 14 2535
2022 PM-04 34 40 11 10 4 0 1 74 15 655
2022 PM-05 29 42 12 13 4 0 0 71 17 1165
2022 PM-06 34 39 9 13 3 0 1 74 16 315
2020 PM 34 41 10 11 4 0 1 75 15 11096
2020 PM-01 37 40 9 10 3 0 0 78 13 4650
2020 PM-02 28 41 10 14 5 0 1 70 20 2605
2020 PM-03 32 40 13 11 2 0 1 73 14 1942
2020 PM-04 34 41 11 10 3 0 1 76 13 569
2020 PM-05 33 40 13 10 3 0 2 74 13 971
2020 PM-06 36 39 13 8 3 0 1 76 10 277
2019 PM 26 44 10 15 5 0 0 70 20 9023
2019 PM-01 30 44 9 13 4 0 0 73 18 3447
2019 PM-02 22 44 10 17 8 0 0 66 25 2265
2019 PM-03 24 43 13 15 5 0 0 67 20 1549
2019 PM-04 20 47 13 14 5 0 0 67 19 521
2019 PM-05 23 44 12 15 5 0 1 68 20 823
2019 PM-06 32 42 13 9 3 0 1 75 12 243
2018 PM 24 49 8 13 5 0 0 73 19 8077
2018 PM-01 30 50 6 10 4 0 0 80 14 2919
2018 PM-02 21 51 7 14 7 0 0 72 21 2149
2018 PM-03 20 50 9 15 5 0 0 70 20 1392
2018 PM-04 19 45 14 16 6 0 0 64 22 525
2018 PM-05 19 48 9 17 6 0 1 67 23 758
2018 PM-06 31 39 14 9 6 0 0 71 15 207

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 57 30 6 4 2 0 0 88 6 13215
2022 PM-01 59 29 6 4 2 0 0 88 6 5780
2022 PM-02 56 30 7 4 2 0 0 87 6 2690
2022 PM-03 57 32 6 3 2 0 0 89 5 2540
2022 PM-04 58 30 7 4 1 0 1 88 5 655
2022 PM-05 54 34 6 3 2 0 1 89 5 1165
2022 PM-06 59 31 5 3 1 0 0 90 5 315
2020 PM 48 36 8 6 2 0 0 84 8 11067
2020 PM-01 48 34 8 6 2 0 0 83 9 4639
2020 PM-02 43 38 9 8 2 0 0 81 10 2599
2020 PM-03 50 36 7 6 1 0 0 85 8 1931
2020 PM-04 48 37 8 5 1 0 1 86 6 570
2020 PM-05 50 36 7 6 1 0 0 86 7 969
2020 PM-06 51 36 6 5 2 0 1 87 7 275
2019 PM 40 38 9 8 4 0 0 79 12 8983
2019 PM-01 40 38 9 9 4 0 0 78 13 3434
2019 PM-02 34 39 11 10 5 0 0 74 16 2258
2019 PM-03 44 39 9 6 3 0 0 83 8 1539
2019 PM-04 42 39 10 7 3 0 0 81 9 516
2019 PM-05 50 36 7 5 2 0 0 86 7 816
2019 PM-06 51 37 7 3 2 0 0 88 5 245

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 50 30 9 6 4 0 0 81 10 13230
2022 PM-01 52 28 10 5 4 0 0 81 10 5780
2022 PM-02 49 30 10 6 5 0 0 79 11 2695
2022 PM-03 50 32 8 5 5 0 0 82 10 2545
2022 PM-04 52 30 8 6 3 0 0 82 9 655
2022 PM-05 48 33 7 8 4 0 0 82 11 1165
2022 PM-06 46 33 8 7 6 0 0 79 13 315
2020 PM 45 32 11 8 4 0 0 78 12 11116
2020 PM-01 44 31 11 8 4 0 1 77 12 4658
2020 PM-02 43 33 12 8 3 0 0 76 12 2608
2020 PM-03 48 32 10 8 2 0 0 80 10 1945
2020 PM-04 51 32 10 6 2 0 0 83 8 573
2020 PM-05 47 32 8 9 3 0 0 80 12 973
2020 PM-06 44 31 9 10 6 0 0 75 16 277
2019 PM 39 34 12 9 6 0 0 73 16 9039
2019 PM-01 38 34 13 9 6 0 0 72 15 3451
2019 PM-02 34 33 14 10 8 1 1 68 18 2268
2019 PM-03 43 34 9 9 4 0 0 78 13 1554
2019 PM-04 44 33 9 8 5 0 0 77 14 519
2019 PM-05 44 34 7 8 5 0 0 79 14 822
2019 PM-06 34 40 10 9 5 1 0 75 15 247
2018 PM 35 37 12 10 6 0 0 73 15 8052
2018 PM-01 34 38 12 9 6 0 1 73 15 2913
2018 PM-02 32 37 14 10 7 0 1 69 17 2140
2018 PM-03 38 38 11 9 5 0 0 76 13 1383
2018 PM-04 40 34 10 10 5 0 0 75 15 524
2018 PM-05 40 35 10 10 5 0 0 75 15 758
2018 PM-06 42 31 8 11 8 0 0 73 19 207

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 43 36 11 6 4 0 0 79 10 13235
2022 PM-01 44 34 12 6 4 0 0 78 10 5785
2022 PM-02 40 36 12 7 5 0 0 76 12 2700
2022 PM-03 44 39 9 5 3 0 0 83 8 2545
2022 PM-04 44 35 11 7 3 0 0 80 9 655
2022 PM-05 40 42 8 6 4 0 0 82 10 1165
2022 PM-06 47 35 9 6 3 0 0 82 9 315
2020 PM 41 38 11 7 4 0 0 78 11 11152
2020 PM-01 42 37 11 6 4 0 0 79 10 4670
2020 PM-02 34 37 13 10 5 0 0 71 15 2618
2020 PM-03 45 38 9 6 2 0 0 83 8 1953
2020 PM-04 40 41 9 8 2 0 0 81 10 574
2020 PM-05 44 39 10 5 2 0 0 83 8 975
2020 PM-06 45 39 5 9 3 0 0 84 11 279
2019 PM 34 40 13 8 5 0 0 73 14 9045
2019 PM-01 34 39 13 8 5 0 0 73 14 3456
2019 PM-02 27 39 15 11 8 0 0 66 19 2273
2019 PM-03 38 41 11 6 4 0 0 80 10 1552
2019 PM-04 31 46 10 7 5 0 0 78 12 521
2019 PM-05 41 39 9 6 5 0 0 80 11 821
2019 PM-06 38 41 11 6 3 0 0 79 9 245
2018 PM 31 43 13 9 5 0 0 74 14 8032
2018 PM-01 31 42 14 8 4 0 0 74 12 2903
2018 PM-02 25 42 15 10 7 0 0 68 18 2131
2018 PM-03 35 46 9 8 3 0 0 81 10 1387
2018 PM-04 29 45 12 10 4 0 0 74 14 521
2018 PM-05 38 42 10 8 3 0 0 79 11 759
2018 PM-06 39 38 9 9 6 0 0 76 15 204

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 36 33 15 9 7 0 0 69 16 13240
2022 PM-01 38 30 16 8 7 0 0 69 15 5785
2022 PM-02 31 32 17 11 8 0 0 64 19 2700
2022 PM-03 36 37 12 9 6 0 0 73 15 2545
2022 PM-04 39 34 12 9 5 0 0 74 14 655
2022 PM-05 37 38 11 9 5 0 0 75 14 1165
2022 PM-06 36 33 15 7 8 0 0 69 16 315
2020 PM 29 35 17 11 6 0 1 65 18 11154
2020 PM-01 29 33 18 11 7 1 1 63 18 4674
2020 PM-02 22 35 20 14 9 0 0 57 23 2618
2020 PM-03 32 40 13 10 5 0 0 72 14 1953
2020 PM-04 36 36 13 10 5 1 1 72 15 574
2020 PM-05 38 37 11 11 3 0 0 75 14 973
2020 PM-06 39 36 11 9 4 0 0 76 14 279
2019 PM 22 36 17 15 9 0 0 58 25 9055
2019 PM-01 22 34 18 15 10 0 0 57 25 3459
2019 PM-02 14 32 20 20 13 0 0 46 34 2275
2019 PM-03 26 40 14 14 5 0 0 67 19 1553
2019 PM-04 24 44 12 12 8 0 0 68 20 523
2019 PM-05 30 41 13 11 5 0 0 71 16 821
2019 PM-06 32 41 11 11 6 0 0 73 16 247
2018 PM 21 34 19 14 11 0 0 55 26 8068
2018 PM-01 20 34 19 15 12 0 0 54 27 2916
2018 PM-02 15 29 23 16 16 0 0 45 32 2143
2018 PM-03 25 38 16 13 8 0 0 63 21 1391
2018 PM-04 26 36 18 12 9 0 0 61 21 523
2018 PM-05 30 36 16 12 6 0 0 67 18 761
2018 PM-06 32 30 15 14 8 0 0 62 22 207

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 45 39 8 6 2 0 0 84 8 13230
2022 PM-01 52 36 6 4 2 0 0 88 6 5780
2022 PM-02 48 36 7 5 3 0 0 85 8 2700
2022 PM-03 39 43 9 7 2 0 0 82 9 2545
2022 PM-04 34 41 11 10 4 0 0 75 14 655
2022 PM-05 28 49 9 10 4 0 0 77 14 1165
2022 PM-06 33 40 11 11 3 0 0 74 15 315
2020 PM 37 40 10 9 3 0 0 78 12 11088
2020 PM-01 43 38 9 6 2 0 0 82 9 4651
2020 PM-02 33 40 12 11 4 0 0 72 15 2601
2020 PM-03 35 43 11 8 2 0 0 78 11 1941
2020 PM-04 29 46 10 12 3 0 0 75 15 569
2020 PM-05 33 43 10 11 3 0 0 76 14 969
2020 PM-06 33 40 14 7 5 0 0 74 12 275
2019 PM 34 43 11 9 3 0 0 77 12 8999
2019 PM-01 41 42 10 6 2 0 0 82 7 3440
2019 PM-02 30 43 11 11 5 0 0 73 16 2260
2019 PM-03 33 45 11 9 2 0 0 77 12 1544
2019 PM-04 24 46 13 12 4 0 0 70 16 519
2019 PM-05 27 44 12 12 5 0 0 71 17 817
2019 PM-06 26 45 11 13 5 0 0 71 18 245
2018 PM 31 43 12 9 4 0 0 74 13 8070
2018 PM-01 37 44 11 6 2 0 0 81 8 2919
2018 PM-02 30 41 12 11 5 0 0 72 17 2146
2018 PM-03 27 47 13 10 4 0 0 73 14 1389
2018 PM-04 22 43 17 13 6 0 0 64 18 524
2018 PM-05 25 41 14 13 7 0 0 66 20 760
2018 PM-06 28 34 14 17 7 0 0 62 24 206

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 54 34 7 3 2 0 0 88 5 13205
2022 PM-01 57 32 7 3 1 0 0 89 4 5775
2022 PM-02 53 33 7 4 2 0 0 86 6 2690
2022 PM-03 51 38 6 3 1 0 0 89 5 2535
2022 PM-04 47 38 7 6 2 0 0 86 8 655
2022 PM-05 50 38 6 4 2 0 0 88 6 1165
2022 PM-06 57 30 7 3 2 0 0 87 5 315
2020 PM 49 36 8 4 2 0 0 86 6 11104
2020 PM-01 51 34 8 4 2 0 0 86 6 4649
2020 PM-02 43 38 10 6 3 0 0 82 8 2611
2020 PM-03 50 38 7 3 1 0 0 88 4 1945
2020 PM-04 47 39 8 5 2 0 0 86 7 571
2020 PM-05 54 36 6 2 1 0 0 90 4 967
2020 PM-06 55 36 5 4 1 0 0 90 5 278
2019 PM 42 40 9 5 3 0 0 83 8 9014
2019 PM-01 44 39 10 5 2 0 0 83 7 3444
2019 PM-02 36 41 11 7 4 0 0 78 11 2263
2019 PM-03 44 43 8 4 2 0 0 86 6 1543
2019 PM-04 39 45 8 5 2 0 0 84 8 521
2019 PM-05 48 39 6 4 2 0 0 87 7 819
2019 PM-06 54 34 6 4 2 0 0 89 6 246
2018 PM 43 42 9 4 2 0 0 85 6 8051
2018 PM-01 43 42 9 4 2 0 0 85 5 2915
2018 PM-02 39 43 10 5 2 0 0 82 7 2140
2018 PM-03 44 44 7 3 2 0 0 88 5 1388
2018 PM-04 36 47 9 7 2 1 0 83 8 519
2018 PM-05 52 38 5 4 1 0 0 90 5 755
2018 PM-06 56 31 8 4 1 0 0 88 5 209

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 38 34 13 8 6 0 0 72 14 13225
2022 PM-01 38 33 15 8 6 0 0 71 14 5780
2022 PM-02 33 33 15 10 8 0 0 66 18 2695
2022 PM-03 39 38 11 6 6 0 0 77 12 2540
2022 PM-04 40 34 13 8 4 0 0 75 13 655
2022 PM-05 40 38 9 8 4 0 0 78 12 1165
2022 PM-06 42 35 9 8 6 0 0 77 14 315
2020 PM 33 36 15 10 6 0 0 69 16 11128
2020 PM-01 33 34 16 10 6 0 0 68 16 4667
2020 PM-02 26 35 17 13 8 0 0 62 21 2612
2020 PM-03 37 38 13 8 4 0 0 74 13 1949
2020 PM-04 36 38 11 9 5 0 0 74 15 572
2020 PM-05 41 38 11 7 3 0 0 79 10 969
2020 PM-06 41 36 10 9 3 0 0 77 13 275
2019 PM 26 35 17 13 9 0 0 62 22 9030
2019 PM-01 26 35 18 12 9 0 0 61 22 3449
2019 PM-02 18 32 20 17 13 0 0 50 30 2269
2019 PM-03 31 40 13 10 6 0 0 71 16 1549
2019 PM-04 29 39 14 10 8 0 0 68 18 522
2019 PM-05 36 38 12 9 5 0 0 75 14 818
2019 PM-06 38 35 13 8 6 0 0 73 14 245
2018 PM 24 38 16 12 9 0 0 62 22 8036
2018 PM-01 23 37 18 13 9 0 0 60 22 2905
2018 PM-02 18 36 18 15 13 0 0 54 28 2143
2018 PM-03 27 42 14 10 7 0 0 69 17 1383
2018 PM-04 28 38 16 11 7 0 0 66 17 519
2018 PM-05 33 43 9 9 5 0 0 76 14 753
2018 PM-06 41 35 9 10 6 0 0 76 15 208

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 55 31 10 3 2 0 0 86 5 13225
2022 PM-01 56 29 10 3 2 0 0 86 4 5785
2022 PM-02 52 30 11 5 2 0 0 82 7 2695
2022 PM-03 57 32 7 2 1 0 0 89 4 2540
2022 PM-04 52 33 11 3 1 0 0 84 4 655
2022 PM-05 54 34 7 4 1 0 0 88 5 1165
2022 PM-06 59 27 10 3 1 0 0 85 4 315
2020 PM 55 31 9 3 2 0 0 86 5 11047
2020 PM-01 56 30 9 3 2 0 0 86 5 4626
2020 PM-02 48 34 11 5 2 0 0 82 7 2588
2020 PM-03 58 32 7 2 1 0 0 90 3 1938
2020 PM-04 54 33 8 3 2 0 0 87 5 571
2020 PM-05 60 29 7 3 1 0 0 89 4 967
2020 PM-06 60 29 6 3 1 0 0 90 4 277
2019 PM 50 34 11 4 2 0 0 83 6 8997
2019 PM-01 50 33 11 3 2 0 0 84 6 3438
2019 PM-02 42 36 15 5 3 0 0 78 8 2263
2019 PM-03 55 33 8 3 1 0 0 88 4 1538
2019 PM-04 51 36 7 3 2 0 0 87 6 522
2019 PM-05 56 32 7 3 2 0 0 88 5 813
2019 PM-06 57 29 8 3 4 0 0 86 7 246
2018 PM 48 37 9 4 2 0 0 85 6 7977
2018 PM-01 49 36 10 3 1 0 0 85 5 2887
2018 PM-02 43 38 11 5 3 0 0 81 8 2122
2018 PM-03 52 37 7 2 2 0 0 89 4 1368
2018 PM-04 46 37 10 5 2 0 0 83 6 517
2018 PM-05 54 33 8 3 2 0 0 87 5 752
2018 PM-06 52 37 5 3 3 0 0 89 6 206

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 29 31 17 12 10 1 1 61 22 13215
2022 PM-01 25 27 21 13 12 1 1 53 25 5775
2022 PM-02 23 28 17 16 14 1 1 52 30 2695
2022 PM-03 34 38 12 10 6 0 0 72 16 2540
2022 PM-04 37 37 11 10 5 1 0 75 15 655
2022 PM-05 38 42 8 8 4 0 0 80 11 1165
2022 PM-06 42 37 9 8 4 0 0 79 12 315
2020 PM 25 31 18 14 9 1 1 58 24 11104
2020 PM-01 20 27 22 17 11 1 2 49 28 4654
2020 PM-02 16 29 20 19 14 1 1 46 34 2609
2020 PM-03 36 37 14 9 4 0 0 73 13 1944
2020 PM-04 35 41 12 9 3 0 0 76 12 571
2020 PM-05 44 38 9 6 2 0 0 82 8 967
2020 PM-06 44 41 5 5 5 0 0 85 9 276
2019 PM 21 34 18 16 11 0 0 55 27 9013
2019 PM-01 16 28 23 18 13 0 1 45 32 3441
2019 PM-02 12 31 19 20 17 0 0 44 37 2268
2019 PM-03 32 41 11 11 5 0 0 73 16 1540
2019 PM-04 27 42 13 13 5 0 0 69 18 521
2019 PM-05 36 43 9 7 5 0 0 79 12 819
2019 PM-06 41 41 8 8 2 0 0 82 10 247
2018 PM 19 33 18 16 12 0 0 53 28 8028
2018 PM-01 13 30 22 19 14 1 1 43 34 2910
2018 PM-02 12 28 21 21 17 1 0 41 38 2133
2018 PM-03 28 43 12 10 6 0 0 71 16 1379
2018 PM-04 26 42 16 11 6 0 0 68 17 520
2018 PM-05 37 39 10 10 4 0 0 76 14 753
2018 PM-06 44 31 11 9 6 0 0 74 14 209

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 34 30 17 10 8 0 1 65 18 13225
2022 PM-01 30 27 21 11 9 0 2 58 21 5775
2022 PM-02 27 27 20 14 11 0 1 55 25 2700
2022 PM-03 41 36 13 6 4 0 0 77 10 2545
2022 PM-04 46 33 10 7 2 0 0 80 10 655
2022 PM-05 44 38 9 6 3 0 0 83 9 1165
2022 PM-06 48 32 8 7 5 0 0 81 12 315
2020 PM 29 30 20 12 8 0 1 60 20 11132
2020 PM-01 23 26 24 14 10 1 2 51 24 4666
2020 PM-02 19 29 22 17 11 1 1 48 29 2616
2020 PM-03 40 37 13 7 3 0 0 77 10 1946
2020 PM-04 40 36 12 6 4 0 1 77 10 570
2020 PM-05 49 33 10 6 2 0 0 82 8 971
2020 PM-06 47 35 8 8 2 0 0 81 10 279
2019 PM 24 32 20 14 10 0 1 56 24 9039
2019 PM-01 18 29 24 16 12 0 1 48 28 3456
2019 PM-02 15 28 22 18 16 0 1 43 34 2269
2019 PM-03 35 38 14 9 4 0 0 73 14 1549
2019 PM-04 32 39 15 9 4 0 0 72 13 521
2019 PM-05 40 37 11 8 5 0 0 77 12 820
2019 PM-06 43 32 13 8 4 0 0 75 11 246
2018 PM 23 32 19 15 11 0 1 55 26 8013
2018 PM-01 16 30 23 18 12 0 1 47 30 2894
2018 PM-02 14 28 21 19 16 1 1 43 36 2136
2018 PM-03 34 37 14 10 5 0 0 71 15 1380
2018 PM-04 31 36 16 11 6 0 0 67 17 521
2018 PM-05 40 34 12 9 5 0 0 75 13 753
2018 PM-06 44 32 8 7 8 0 0 77 15 207

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 42 36 11 7 4 0 0 78 11 13230
2022 PM-01 43 35 11 7 4 0 0 78 11 5780
2022 PM-02 36 36 13 9 6 0 0 73 14 2700
2022 PM-03 43 36 11 6 3 0 0 80 9 2545
2022 PM-04 44 37 11 6 2 0 0 81 8 655
2022 PM-05 40 39 11 7 3 0 0 80 9 1165
2022 PM-06 43 37 9 5 5 0 2 81 10 315
2020 PM 36 40 12 8 3 0 0 76 12 11078
2020 PM-01 38 39 11 8 3 0 0 77 12 4642
2020 PM-02 28 41 15 11 5 0 0 69 16 2596
2020 PM-03 38 42 11 7 2 0 0 80 9 1941
2020 PM-04 37 39 11 8 3 0 1 77 12 569
2020 PM-05 39 42 10 7 2 0 1 81 8 967
2020 PM-06 37 43 10 5 5 0 0 80 10 279
2019 PM 29 42 13 11 5 0 0 71 16 8949
2019 PM-01 31 42 12 9 5 0 0 73 15 3423
2019 PM-02 21 42 15 15 7 0 0 63 22 2240
2019 PM-03 33 42 12 9 3 0 0 76 12 1540
2019 PM-04 28 46 13 9 4 0 0 74 13 511
2019 PM-05 32 43 12 9 3 0 0 76 13 814
2019 PM-06 35 42 12 9 1 0 0 78 10 244
2018 PM 27 39 15 11 6 0 0 67 18 8011
2018 PM-01 28 42 14 11 6 0 0 69 17 2901
2018 PM-02 21 37 16 15 10 0 0 59 25 2130
2018 PM-03 30 41 16 8 4 0 0 71 12 1380
2018 PM-04 31 35 17 12 5 0 0 66 17 517
2018 PM-05 32 37 14 11 5 0 0 70 16 753
2018 PM-06 39 32 13 9 6 0 0 71 16 207

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 45 35 11 6 3 0 0 80 9 13235
2022 PM-01 46 33 11 6 4 0 0 80 10 5785
2022 PM-02 42 34 12 7 5 0 0 77 11 2700
2022 PM-03 48 37 9 4 2 0 0 85 6 2545
2022 PM-04 43 38 12 6 2 0 0 81 7 655
2022 PM-05 43 40 9 6 3 0 0 82 8 1165
2022 PM-06 47 34 11 4 4 0 0 81 8 315
2020 PM 45 36 10 6 3 0 0 81 9 11152
2020 PM-01 47 34 10 6 3 0 0 81 9 4670
2020 PM-02 38 37 12 8 4 0 0 76 12 2620
2020 PM-03 46 39 8 5 1 0 0 85 6 1952
2020 PM-04 43 39 9 6 3 0 0 82 9 574
2020 PM-05 47 38 9 5 2 0 0 85 6 973
2020 PM-06 45 37 9 6 2 0 0 82 9 279
2019 PM 37 39 12 7 5 0 0 76 12 9052
2019 PM-01 38 39 12 7 5 0 0 76 12 3457
2019 PM-02 31 40 14 10 6 0 0 70 16 2275
2019 PM-03 43 39 10 6 3 0 0 82 9 1553
2019 PM-04 36 43 12 5 4 0 0 79 9 519
2019 PM-05 44 37 9 5 4 0 0 82 9 823
2019 PM-06 43 37 11 6 3 0 0 80 9 247
2018 PM 35 41 13 7 4 0 0 76 11 8046
2018 PM-01 37 39 13 7 4 0 0 76 11 2911
2018 PM-02 29 41 16 8 5 0 0 71 14 2143
2018 PM-03 39 43 11 5 3 0 0 82 7 1384
2018 PM-04 35 41 13 7 3 0 0 77 10 521
2018 PM-05 42 39 11 6 2 0 0 81 8 753
2018 PM-06 43 36 9 7 5 0 0 79 11 209

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 42 31 16 6 3 0 2 75 9 13240
2022 PM-01 53 27 11 3 2 1 4 84 5 5785
2022 PM-02 35 32 20 7 4 1 2 68 11 2700
2022 PM-03 35 35 19 7 3 0 1 71 10 2545
2022 PM-04 38 35 20 5 2 0 1 73 7 655
2022 PM-05 29 33 21 11 6 0 0 62 17 1165
2022 PM-06 21 30 21 17 11 0 0 51 27 315
2020 PM 41 30 17 6 4 1 2 73 10 11105
2020 PM-01 53 28 11 3 2 1 3 84 5 4654
2020 PM-02 34 31 22 6 5 1 1 67 11 2614
2020 PM-03 33 34 21 8 3 0 1 68 12 1948
2020 PM-04 37 36 17 6 4 0 1 73 9 571
2020 PM-05 25 29 25 12 9 0 0 54 21 960
2020 PM-06 20 22 28 16 14 0 0 42 31 275
2019 PM 40 30 17 6 4 0 2 72 10 8990
2019 PM-01 54 27 10 3 1 0 4 85 5 3449
2019 PM-02 30 29 24 9 7 1 1 60 16 2255
2019 PM-03 35 36 18 7 2 0 1 72 9 1548
2019 PM-04 35 36 20 6 3 0 1 71 9 515
2019 PM-05 28 34 20 11 7 0 1 62 18 809
2019 PM-06 16 33 27 16 8 0 0 49 24 237
2018 PM 41 29 17 6 4 0 2 72 11 8085
2018 PM-01 58 24 10 2 1 0 4 86 3 2923
2018 PM-02 32 28 22 9 7 1 1 61 16 2148
2018 PM-03 32 37 20 7 3 0 1 70 10 1393
2018 PM-04 35 37 16 8 3 0 1 73 11 525
2018 PM-05 26 30 23 11 9 1 1 57 20 762
2018 PM-06 22 27 21 19 11 0 0 49 30 207

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 10 21 31 18 13 1 5 33 34 13205
2022 PM-01 7 16 27 21 17 3 9 43 27 5765
2022 PM-02 13 21 30 18 12 1 4 32 36 2690
2022 PM-03 11 26 35 16 10 0 2 26 38 2540
2022 PM-04 12 25 38 15 7 0 2 23 38 655
2022 PM-05 14 31 38 11 5 0 1 16 45 1165
2022 PM-06 16 35 35 10 3 0 0 13 51 315
2020 PM 14 27 31 16 9 2 2 26 42 11140
2020 PM-01 10 22 28 19 14 3 4 36 34 4663
2020 PM-02 21 29 29 12 6 1 1 19 51 2618
2020 PM-03 14 31 35 13 6 1 1 19 45 1953
2020 PM-04 14 27 35 16 6 1 1 22 42 572
2020 PM-05 15 32 36 13 4 0 0 17 47 973
2020 PM-06 16 30 39 11 2 0 1 14 47 277
2019 PM 11 24 35 18 9 1 2 28 36 9040
2019 PM-01 6 19 34 22 14 2 3 38 27 3453
2019 PM-02 15 25 35 15 7 1 1 23 41 2266
2019 PM-03 12 27 35 17 7 0 1 25 39 1557
2019 PM-04 13 31 36 14 3 1 1 18 45 520
2019 PM-05 15 30 39 13 3 0 1 16 45 819
2019 PM-06 13 36 30 17 4 0 0 20 49 247
2018 PM 12 25 32 18 9 1 2 28 38 8056
2018 PM-01 6 18 31 26 13 2 4 41 26 2908
2018 PM-02 16 26 32 16 8 1 1 24 43 2146
2018 PM-03 13 30 36 13 6 1 1 20 44 1386
2018 PM-04 16 34 31 13 4 1 1 17 51 524
2018 PM-05 15 35 32 14 3 0 1 17 51 757
2018 PM-06 18 35 30 11 5 0 0 17 53 208

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 9 17 27 20 14 3 9 39 30 13180
2022 PM-01 7 15 24 20 16 4 13 44 27 5750
2022 PM-02 8 14 26 23 17 3 10 46 24 2680
2022 PM-03 8 18 30 22 14 2 6 39 28 2540
2022 PM-04 12 23 39 14 8 1 3 23 36 655
2022 PM-05 17 29 33 15 5 0 2 20 47 1165
2022 PM-06 20 30 35 11 3 1 1 14 50 315
2020 PM 10 18 27 20 14 4 5 38 31 11096
2020 PM-01 7 14 24 22 19 6 8 48 25 4642
2020 PM-02 11 16 26 23 14 5 6 41 30 2608
2020 PM-03 10 21 32 19 12 3 2 33 33 1943
2020 PM-04 15 22 36 15 7 2 3 23 39 573
2020 PM-05 19 27 33 12 6 1 1 19 47 969
2020 PM-06 19 34 32 10 3 0 1 13 55 277
2019 PM 13 22 28 19 11 3 5 33 38 9016
2019 PM-01 10 18 26 20 15 4 7 39 31 3449
2019 PM-02 13 18 26 23 13 2 5 39 33 2263
2019 PM-03 12 26 30 18 10 2 3 29 40 1547
2019 PM-04 19 31 30 13 3 1 3 17 52 516
2019 PM-05 23 31 31 11 3 1 1 15 54 817
2019 PM-06 25 33 31 9 3 0 0 12 57 247
2018 PM 15 22 27 18 10 3 5 31 39 8019
2018 PM-01 9 18 28 20 13 4 8 38 30 2891
2018 PM-02 13 19 26 22 12 2 5 37 35 2135
2018 PM-03 16 24 31 18 8 2 2 27 41 1383
2018 PM-04 24 32 26 10 6 1 1 16 57 523
2018 PM-05 29 30 27 10 3 1 1 13 60 754
2018 PM-06 29 33 28 6 4 0 0 10 62 207

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 7 13 26 24 19 2 9 47 23 13180
2022 PM-01 6 10 19 22 24 3 16 56 20 5750
2022 PM-02 10 14 28 23 17 1 6 44 26 2680
2022 PM-03 6 13 31 31 17 1 3 49 19 2540
2022 PM-04 8 16 38 24 11 1 3 37 24 655
2022 PM-05 11 23 38 20 8 0 1 28 34 1165
2022 PM-06 16 29 34 18 3 0 0 21 45 315
2020 PM 7 13 28 25 19 2 5 48 22 11072
2020 PM-01 5 8 20 27 28 3 9 62 15 4636
2020 PM-02 10 14 29 25 16 2 4 44 26 2598
2020 PM-03 6 16 34 28 14 1 1 43 22 1942
2020 PM-04 9 18 34 27 11 0 2 38 27 570
2020 PM-05 12 23 39 18 7 1 0 25 35 967
2020 PM-06 21 28 35 14 1 0 1 15 50 275
2019 PM 9 15 29 24 16 1 5 43 26 8978
2019 PM-01 6 10 21 27 24 2 11 58 18 3431
2019 PM-02 15 17 30 23 12 1 2 36 32 2253
2019 PM-03 6 15 36 27 14 0 2 42 21 1542
2019 PM-04 13 21 37 22 5 0 2 28 35 514
2019 PM-05 11 23 40 21 4 0 1 25 35 815
2019 PM-06 19 32 35 9 4 0 0 13 51 245
2018 PM 10 16 30 24 14 1 5 40 28 8002
2018 PM-01 6 9 23 28 22 2 10 57 18 2878
2018 PM-02 15 17 30 21 12 2 2 35 33 2135
2018 PM-03 7 16 39 26 11 0 1 37 23 1379
2018 PM-04 14 23 36 19 6 1 1 25 38 523
2018 PM-05 16 26 38 16 4 0 1 20 42 754
2018 PM-06 19 35 29 14 4 0 0 17 54 207

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 8 14 22 21 22 3 10 50 25 13190
2022 PM-01 5 10 18 20 28 4 15 60 18 5765
2022 PM-02 8 13 22 23 23 3 9 52 23 2680
2022 PM-03 8 17 28 23 19 1 4 44 26 2540
2022 PM-04 11 20 26 23 14 1 5 40 33 655
2022 PM-05 13 24 32 19 9 1 2 28 38 1160
2022 PM-06 19 30 27 16 7 0 1 23 50 315
2020 PM 8 15 25 24 21 3 4 48 25 11104
2020 PM-01 5 11 20 24 28 4 7 59 19 4651
2020 PM-02 9 14 26 26 19 3 4 48 25 2606
2020 PM-03 9 18 30 24 16 1 2 41 28 1942
2020 PM-04 9 20 29 25 13 1 2 39 30 572
2020 PM-05 14 23 31 21 9 2 1 31 38 970
2020 PM-06 19 27 35 15 3 0 1 18 46 279
2019 PM 13 19 27 20 14 2 4 37 34 9021
2019 PM-01 10 15 23 23 21 2 7 48 27 3447
2019 PM-02 16 19 26 21 13 2 3 36 37 2268
2019 PM-03 13 22 31 20 11 1 2 32 36 1551
2019 PM-04 16 22 31 20 7 1 3 28 40 517
2019 PM-05 17 27 32 15 6 1 2 22 45 816
2019 PM-06 20 31 34 11 3 0 1 14 52 246
2018 PM 16 21 26 18 13 2 4 33 39 8021
2018 PM-01 12 17 23 22 19 2 6 44 31 2887
2018 PM-02 17 19 26 19 13 2 4 34 38 2134
2018 PM-03 16 26 31 17 8 1 1 25 43 1387
2018 PM-04 20 25 28 16 6 2 2 23 48 523
2018 PM-05 22 31 29 11 5 1 2 16 54 757
2018 PM-06 21 33 29 11 4 0 1 15 55 207

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 10 16 21 17 17 11 9 42 32 13205
2022 PM-01 8 13 17 15 18 18 12 46 30 5770
2022 PM-02 10 15 19 17 18 11 10 44 31 2685
2022 PM-03 11 19 25 20 17 4 5 40 33 2545
2022 PM-04 12 20 24 21 14 3 5 38 35 655
2022 PM-05 12 22 30 22 10 1 3 33 36 1165
2022 PM-06 12 21 27 23 13 0 4 37 35 315
2020 PM 8 14 22 22 20 9 4 49 26 11057
2020 PM-01 8 12 17 20 25 13 6 55 24 4633
2020 PM-02 8 14 21 24 20 9 4 50 25 2588
2020 PM-03 9 19 25 24 17 3 2 43 30 1938
2020 PM-04 10 17 28 24 16 3 3 42 29 570
2020 PM-05 9 17 31 26 13 2 1 40 28 967
2020 PM-06 7 16 32 31 11 1 3 44 23 277
2019 PM 14 20 25 20 14 4 3 36 36 8994
2019 PM-01 15 19 23 18 17 5 4 38 37 3446
2019 PM-02 14 17 25 22 14 5 4 39 34 2256
2019 PM-03 11 23 27 22 12 2 2 35 36 1541
2019 PM-04 13 22 32 17 10 2 3 29 37 512
2019 PM-05 14 24 28 22 9 1 2 31 39 818
2019 PM-06 9 24 36 21 9 1 2 31 33 245
2018 PM 15 21 27 18 12 3 3 32 39 8008
2018 PM-01 14 20 25 19 14 4 4 36 37 2894
2018 PM-02 14 19 26 20 14 4 3 37 36 2127
2018 PM-03 14 24 31 17 10 2 1 28 40 1380
2018 PM-04 20 24 29 14 7 1 3 23 47 521
2018 PM-05 16 28 30 16 6 1 2 24 46 754
2018 PM-06 10 19 39 21 7 0 2 29 30 206

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 12 20 30 15 14 4 5 32 35 13205
2022 PM-01 10 17 27 15 17 5 8 37 32 5765
2022 PM-02 16 20 28 15 13 3 5 30 40 2690
2022 PM-03 11 20 32 18 14 2 3 33 33 2545
2022 PM-04 11 23 36 15 11 1 3 27 36 655
2022 PM-05 15 28 35 13 6 1 1 20 44 1165
2022 PM-06 16 24 39 14 6 1 1 20 41 315
2020 PM 13 21 32 17 11 3 2 30 36 11096
2020 PM-01 11 18 31 17 15 5 4 35 32 4650
2020 PM-02 16 23 30 16 10 3 2 28 41 2607
2020 PM-03 11 22 37 18 9 1 1 28 35 1940
2020 PM-04 13 23 33 19 8 2 2 28 37 571
2020 PM-05 16 24 37 15 7 1 1 22 41 968
2020 PM-06 16 31 38 10 4 0 1 14 48 276
2019 PM 16 25 32 15 8 2 2 24 43 9024
2019 PM-01 13 22 32 16 11 3 3 29 37 3445
2019 PM-02 21 24 30 13 7 2 1 21 48 2267
2019 PM-03 15 26 33 15 8 1 2 24 42 1552
2019 PM-04 19 29 31 14 4 1 1 18 49 518
2019 PM-05 17 30 34 12 4 1 1 16 48 819
2019 PM-06 19 29 37 11 2 1 0 14 49 246
2018 PM 19 26 32 13 7 2 2 21 46 8057
2018 PM-01 13 23 33 15 10 4 3 26 39 2909
2018 PM-02 24 25 30 11 7 2 1 18 51 2143
2018 PM-03 18 27 32 14 7 1 1 21 46 1388
2018 PM-04 20 32 31 10 5 1 1 15 53 524
2018 PM-05 23 30 31 11 4 1 0 14 54 758
2018 PM-06 22 36 29 10 2 0 1 12 59 208

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 6 14 33 24 18 1 4 43 22 13215
2022 PM-01 6 13 31 23 20 2 6 46 21 5780
2022 PM-02 8 15 32 24 16 1 3 43 24 2685
2022 PM-03 6 16 37 23 16 0 2 40 23 2545
2022 PM-04 7 15 32 26 17 1 2 44 23 655
2022 PM-05 6 16 38 27 12 0 1 40 22 1165
2022 PM-06 4 13 40 23 19 0 0 43 17 315
2020 PM 7 19 38 23 11 1 1 35 26 11123
2020 PM-01 7 17 37 23 14 1 2 38 25 4666
2020 PM-02 7 16 40 24 11 1 1 36 23 2608
2020 PM-03 7 22 41 21 8 0 1 29 29 1942
2020 PM-04 6 21 39 24 9 0 1 34 27 574
2020 PM-05 7 23 40 22 7 0 1 29 30 971
2020 PM-06 12 21 38 23 5 0 1 29 33 278
2019 PM 12 24 36 19 8 0 1 27 36 9039
2019 PM-01 11 24 36 18 9 1 1 28 35 3452
2019 PM-02 14 23 35 18 8 0 1 26 38 2267
2019 PM-03 12 25 37 17 8 0 1 25 38 1556
2019 PM-04 10 23 35 23 7 0 1 30 34 519
2019 PM-05 15 22 36 21 6 0 1 27 37 821
2019 PM-06 13 23 42 18 4 0 0 22 36 247
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 32 26 17 5 3 9 7 70 10 13210
2022 PM-01 34 25 16 4 3 10 8 72 8 5770
2022 PM-02 29 22 19 5 4 11 9 65 11 2690
2022 PM-03 30 31 17 5 3 9 5 71 10 2545
2022 PM-04 28 26 18 5 3 10 10 67 11 655
2022 PM-05 30 33 16 7 3 6 5 71 12 1165
2022 PM-06 30 32 14 6 6 5 7 71 13 315
2020 PM 27 28 19 7 4 9 6 65 13 11140
2020 PM-01 28 26 20 6 4 10 7 64 12 4669
2020 PM-02 22 25 24 7 5 12 6 57 14 2614
2020 PM-03 28 34 17 7 2 7 4 70 11 1949
2020 PM-04 28 25 19 6 4 10 7 64 13 573
2020 PM-05 30 35 13 7 4 6 5 73 12 973
2020 PM-06 32 39 11 5 5 5 4 78 10 278
2019 PM 26 29 18 10 7 7 4 61 19 9034
2019 PM-01 29 26 18 10 7 7 4 61 19 3456
2019 PM-02 21 28 20 10 9 8 4 56 22 2267
2019 PM-03 27 34 17 10 5 5 3 66 16 1550
2019 PM-04 23 30 18 12 6 8 3 60 20 520
2019 PM-05 26 33 16 10 5 6 4 65 17 819
2019 PM-06 32 33 13 8 4 4 5 72 13 246
2018 PM 18 32 21 10 8 7 4 56 20 8047
2018 PM-01 19 30 21 10 8 7 4 56 20 2905
2018 PM-02 15 27 25 11 10 8 4 48 24 2135
2018 PM-03 19 39 19 10 5 5 3 62 17 1389
2018 PM-04 18 31 24 8 6 8 4 56 17 523
2018 PM-05 22 36 17 9 6 6 4 64 17 760
2018 PM-06 27 37 14 8 6 3 5 70 15 208

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 59 24 7 4 3 2 0 86 7 13215
2022 PM-01 63 21 6 3 3 2 1 87 7 5770
2022 PM-02 56 25 9 4 3 4 0 84 7 2695
2022 PM-03 57 28 7 5 3 1 0 86 8 2545
2022 PM-04 57 28 7 5 2 1 0 85 7 655
2022 PM-05 57 28 6 5 2 1 0 86 8 1165
2022 PM-06 59 27 6 5 3 0 0 86 8 315
2020 PM 52 27 9 6 3 3 0 81 10 11118
2020 PM-01 53 24 8 6 3 3 1 81 10 4659
2020 PM-02 46 27 12 6 4 4 0 76 11 2609
2020 PM-03 52 30 8 7 2 1 0 83 9 1945
2020 PM-04 48 31 7 8 4 2 0 81 12 572
2020 PM-05 55 29 6 6 3 1 0 85 9 971
2020 PM-06 63 28 4 1 4 0 0 91 5 279
2019 PM 45 30 9 8 6 1 0 76 14 9025
2019 PM-01 48 28 9 8 6 1 0 77 14 3448
2019 PM-02 39 31 11 9 8 3 0 71 17 2266
2019 PM-03 46 33 8 8 4 0 0 79 12 1550
2019 PM-04 39 33 11 11 6 1 0 73 16 520
2019 PM-05 52 29 7 8 4 0 0 81 12 819
2019 PM-06 53 31 4 7 3 0 0 86 10 245
2018 PM 40 32 10 10 6 1 0 74 16 8015
2018 PM-01 41 32 10 9 6 1 0 74 16 2895
2018 PM-02 35 31 13 10 8 2 0 67 19 2126
2018 PM-03 42 34 9 10 4 1 0 77 14 1388
2018 PM-04 38 33 10 11 6 1 0 73 17 519
2018 PM-05 47 31 8 9 4 1 0 79 13 755
2018 PM-06 57 25 6 6 5 0 0 82 11 206

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 65 26 4 3 1 1 0 91 4 13215
2022 PM-01 69 22 4 2 1 1 0 92 4 5775
2022 PM-02 64 27 5 2 1 1 0 92 3 2690
2022 PM-03 58 31 5 4 1 0 0 90 6 2545
2022 PM-04 66 26 5 2 1 0 0 92 3 655
2022 PM-05 61 30 3 4 1 0 0 91 5 1165
2022 PM-06 63 27 5 4 1 0 0 90 5 315
2020 PM 56 30 6 4 2 1 1 88 6 11088
2020 PM-01 59 27 6 4 1 2 1 88 6 4647
2020 PM-02 51 34 7 4 2 2 0 87 6 2604
2020 PM-03 54 34 6 4 1 0 0 89 5 1943
2020 PM-04 58 32 6 3 2 0 0 89 5 568
2020 PM-05 60 29 4 6 1 0 0 89 7 968
2020 PM-06 68 24 3 3 2 0 0 91 5 275
2019 PM 47 35 8 7 3 0 0 82 10 9014
2019 PM-01 50 33 7 7 3 0 0 83 9 3446
2019 PM-02 42 37 9 8 4 0 0 79 12 2261
2019 PM-03 45 39 7 7 3 0 0 83 10 1548
2019 PM-04 45 36 8 9 2 0 0 81 11 518
2019 PM-05 52 34 6 5 3 0 0 85 8 820
2019 PM-06 57 28 8 4 2 0 0 86 6 245
2018 PM 44 39 8 6 3 0 0 83 9 8023
2018 PM-01 46 37 7 6 3 0 0 84 8 2903
2018 PM-02 41 38 10 7 4 1 0 79 11 2124
2018 PM-03 41 43 8 6 3 0 0 84 8 1383
2018 PM-04 44 38 9 5 3 0 0 83 8 523
2018 PM-05 45 39 6 7 2 0 0 85 9 757
2018 PM-06 54 37 4 4 2 0 0 90 6 205

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 49 30 11 3 2 3 1 83 5 13220
2022 PM-01 50 27 12 3 2 4 2 82 5 5770
2022 PM-02 45 29 14 3 2 5 1 79 5 2695
2022 PM-03 47 36 9 4 2 2 0 85 5 2545
2022 PM-04 52 33 8 3 1 3 0 87 4 655
2022 PM-05 52 35 7 4 1 1 0 87 5 1165
2022 PM-06 58 34 6 2 1 0 0 91 3 315
2020 PM 42 33 14 4 2 4 2 79 6 11064
2020 PM-01 41 30 16 4 2 4 3 76 7 4639
2020 PM-02 34 34 18 4 3 5 2 73 7 2599
2020 PM-03 46 37 10 4 1 2 0 85 5 1935
2020 PM-04 44 38 10 4 2 2 1 84 6 570
2020 PM-05 51 36 7 3 1 1 0 89 4 963
2020 PM-06 61 31 4 3 1 0 0 92 5 275
2019 PM 36 37 16 6 3 2 1 75 9 9045
2019 PM-01 36 34 18 6 3 2 1 73 9 3457
2019 PM-02 29 36 21 7 4 3 1 67 11 2268
2019 PM-03 40 41 11 5 2 1 0 82 7 1553
2019 PM-04 37 41 13 6 2 1 0 79 8 522
2019 PM-05 47 38 8 4 2 1 0 85 6 823
2019 PM-06 51 39 5 5 1 0 0 89 6 244
2018 PM 31 40 17 5 3 3 1 74 8 8053
2018 PM-01 29 38 19 6 3 3 2 71 9 2909
2018 PM-02 25 39 21 6 4 4 1 67 11 2137
2018 PM-03 35 46 13 4 2 1 0 82 6 1390
2018 PM-04 37 44 11 4 2 2 0 83 6 523
2018 PM-05 43 41 9 5 2 1 0 84 7 758
2018 PM-06 51 37 6 3 2 0 0 89 5 208

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 42 24 12 5 5 8 5 76 11 13225
2022 PM-01 40 23 13 4 5 10 6 75 11 5775
2022 PM-02 38 23 14 6 5 9 5 71 13 2700
2022 PM-03 47 25 11 5 4 6 3 78 10 2545
2022 PM-04 41 26 8 7 4 7 7 78 12 655
2022 PM-05 50 26 9 4 4 5 3 82 9 1165
2022 PM-06 52 24 7 6 4 5 2 82 11 315

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 41 25 12 5 4 8 5 75 11 13235
2022 PM-01 40 23 13 5 5 9 6 74 11 5785
2022 PM-02 35 25 14 7 5 9 5 70 14 2700
2022 PM-03 45 25 12 5 4 6 3 77 10 2545
2022 PM-04 40 26 10 6 4 6 7 77 12 655
2022 PM-05 46 27 10 5 3 5 3 80 9 1165
2022 PM-06 50 24 7 7 3 5 2 81 11 315
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 38 24 16 4 3 2 13 72 9 13230
2022 PM-01 30 21 18 4 4 3 20 66 11 5785
2022 PM-02 30 22 21 6 4 3 14 63 12 2695
2022 PM-03 45 29 14 3 2 1 6 79 5 2545
2022 PM-04 52 28 11 3 2 1 3 83 5 655
2022 PM-05 60 27 7 3 1 1 1 89 4 1165
2022 PM-06 71 20 5 2 2 0 0 91 4 315
2020 PM 36 23 18 6 4 2 11 69 11 11123
2020 PM-01 28 20 21 6 4 3 17 61 13 4656
2020 PM-02 27 24 24 7 6 2 10 58 15 2612
2020 PM-03 46 29 13 4 2 2 3 79 7 1948
2020 PM-04 48 30 12 4 2 1 3 81 6 574
2020 PM-05 64 22 7 4 1 0 1 88 5 973
2020 PM-06 74 21 4 1 1 0 0 94 2 276
2019 PM 34 24 19 6 5 2 10 66 13 9043
2019 PM-01 26 20 23 6 6 2 16 57 15 3456
2019 PM-02 23 23 25 9 7 3 10 53 19 2266
2019 PM-03 45 31 14 4 3 1 3 78 8 1554
2019 PM-04 49 29 10 6 3 1 2 80 9 520
2019 PM-05 59 26 8 3 2 1 1 87 4 823
2019 PM-06 72 20 6 2 1 0 0 91 3 247

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 50 30 9 6 3 1 1 81 9 13230
2022 PM-01 53 28 8 5 3 1 1 83 9 5780
2022 PM-02 49 31 10 5 4 1 1 81 9 2695
2022 PM-03 48 33 10 6 3 0 0 81 9 2545
2022 PM-04 47 30 9 10 3 0 1 78 13 655
2022 PM-05 45 34 10 6 4 0 0 80 10 1165
2022 PM-06 46 32 9 8 5 0 0 78 13 315
2020 PM 44 31 12 7 4 1 1 76 12 11126
2020 PM-01 46 29 12 7 4 1 1 77 11 4666
2020 PM-02 37 33 14 9 5 1 1 71 14 2612
2020 PM-03 45 31 12 8 4 0 0 76 11 1946
2020 PM-04 44 34 10 8 3 1 0 78 12 574
2020 PM-05 49 30 11 7 2 1 1 80 9 969
2020 PM-06 52 31 9 5 3 0 0 82 8 275
2019 PM 39 32 14 9 5 0 1 73 14 9037
2019 PM-01 43 31 13 8 5 0 1 75 13 3451
2019 PM-02 32 35 16 10 6 1 1 68 16 2269
2019 PM-03 40 33 13 9 4 0 0 73 13 1556
2019 PM-04 42 31 11 9 6 1 0 73 15 520
2019 PM-05 43 32 12 9 4 0 0 76 13 817
2019 PM-06 44 35 11 7 3 0 0 79 10 246
2018 PM 35 36 13 9 5 1 0 72 15 8033
2018 PM-01 40 36 12 8 4 0 1 76 12 2901
2018 PM-02 29 37 15 11 7 1 1 67 18 2139
2018 PM-03 35 37 13 9 5 1 0 73 15 1381
2018 PM-04 32 39 12 11 5 1 0 72 16 525
2018 PM-05 37 35 11 11 5 0 0 72 17 753
2018 PM-06 39 33 15 8 4 0 0 73 13 206

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 55 24 10 4 3 2 1 82 8 13225
2022 PM-01 55 23 10 4 4 2 2 81 8 5775
2022 PM-02 53 24 11 5 4 2 2 80 9 2695
2022 PM-03 56 26 9 4 3 1 1 84 7 2545
2022 PM-04 53 26 11 5 2 1 2 82 7 655
2022 PM-05 56 25 9 3 3 1 1 83 7 1165
2022 PM-06 58 19 11 5 6 0 1 78 11 315
2020 PM 49 24 13 5 4 3 2 77 9 11119
2020 PM-01 49 23 14 5 4 4 3 76 9 4660
2020 PM-02 42 27 16 6 5 2 2 71 12 2612
2020 PM-03 52 26 12 5 4 1 1 80 9 1946
2020 PM-04 49 28 12 6 3 1 1 79 9 572
2020 PM-05 59 21 9 5 3 2 2 83 7 972
2020 PM-06 59 23 8 3 4 2 2 85 7 275

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 55 29 8 5 2 1 1 85 7 13200
2022 PM-01 57 27 8 4 2 1 1 86 6 5765
2022 PM-02 53 30 9 4 2 1 0 84 7 2690
2022 PM-03 52 30 9 5 3 0 1 83 8 2540
2022 PM-04 50 31 10 6 2 1 1 82 8 655
2022 PM-05 53 30 8 6 3 0 0 83 9 1165
2022 PM-06 56 25 7 6 5 0 0 81 11 315
2020 PM 48 31 10 6 3 1 1 80 9 11140
2020 PM-01 51 29 10 5 3 1 1 81 8 4671
2020 PM-02 41 34 12 7 4 1 1 76 11 2612
2020 PM-03 48 32 10 6 3 0 0 81 9 1950
2020 PM-04 48 33 8 7 3 1 0 82 10 574
2020 PM-05 56 28 8 5 2 0 0 84 7 974
2020 PM-06 53 31 8 5 3 0 0 84 8 275
2019 PM 46 32 11 7 4 1 0 79 10 9014
2019 PM-01 49 30 11 5 3 1 0 81 8 3440
2019 PM-02 40 34 12 8 5 1 1 75 13 2265
2019 PM-03 47 32 10 7 3 0 0 79 11 1546
2019 PM-04 43 33 11 7 6 0 0 76 13 521
2019 PM-05 49 31 8 8 3 1 0 81 11 820
2019 PM-06 48 31 11 8 2 0 0 79 10 245
2018 PM 42 34 11 8 4 1 0 77 12 7995
2018 PM-01 47 32 10 7 3 1 0 80 10 2886
2018 PM-02 37 36 12 8 5 1 1 74 14 2130
2018 PM-03 43 34 11 7 5 0 0 77 11 1372
2018 PM-04 39 35 12 9 4 1 0 74 14 521
2018 PM-05 42 32 9 12 5 0 0 74 17 753
2018 PM-06 45 32 7 10 6 0 0 77 16 206

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 53 19 8 4 4 4 9 82 9 13240
2022 PM-01 42 16 10 5 6 6 16 74 14 5785
2022 PM-02 61 20 7 3 3 3 4 86 6 2700
2022 PM-03 59 21 6 3 3 3 4 86 7 2545
2022 PM-04 67 18 5 3 2 3 3 90 4 655
2022 PM-05 66 22 5 2 2 2 2 91 3 1165
2022 PM-06 62 25 5 2 2 2 1 90 5 315

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 60 24 8 4 3 0 0 85 7 13235
2022 PM-01 60 24 8 4 3 1 0 85 7 5785
2022 PM-02 62 23 8 4 3 0 0 86 7 2695
2022 PM-03 61 24 8 4 3 0 0 85 7 2545
2022 PM-04 59 26 8 6 2 0 0 85 7 655
2022 PM-05 60 27 6 4 3 0 0 87 8 1165
2022 PM-06 59 25 5 4 7 0 0 84 11 315
2020 PM 55 27 9 5 3 0 1 83 8 11159
2020 PM-01 55 26 10 5 3 1 1 82 8 4672
2020 PM-02 52 28 11 5 3 0 0 81 8 2621
2020 PM-03 56 28 9 5 2 0 0 84 7 1953
2020 PM-04 59 23 8 5 3 0 0 83 9 575
2020 PM-05 62 25 7 4 2 0 0 87 6 975
2020 PM-06 63 22 7 5 2 0 0 85 8 279
2019 PM 51 29 9 6 4 0 0 80 10 9053
2019 PM-01 51 29 9 6 4 0 0 80 10 3459
2019 PM-02 46 31 10 8 5 0 0 77 13 2272
2019 PM-03 53 28 10 5 3 0 0 82 9 1557
2019 PM-04 52 26 10 5 6 0 0 79 11 520
2019 PM-05 54 29 8 5 4 0 0 83 8 822
2019 PM-06 55 27 10 4 4 0 0 82 8 245
2018 PM 46 29 12 7 5 0 0 76 12 8025
2018 PM-01 49 28 11 6 5 1 0 78 11 2900
2018 PM-02 42 30 14 7 6 1 0 73 13 2137
2018 PM-03 47 31 12 6 4 0 0 78 10 1377
2018 PM-04 46 28 14 8 4 0 0 74 12 524
2018 PM-05 46 28 13 9 5 0 0 74 13 753
2018 PM-06 49 28 7 7 9 0 0 77 16 206

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 83 9 2 1 1 0 3 96 2 13240
2022 PM-01 83 9 2 1 1 0 3 96 2 5785
2022 PM-02 83 9 2 0 1 0 4 96 1 2700
2022 PM-03 84 9 2 1 1 0 3 96 2 2545
2022 PM-04 83 9 3 0 1 0 4 96 2 655
2022 PM-05 85 9 2 1 1 0 2 96 2 1165
2022 PM-06 83 9 4 2 1 0 1 92 3 315
2019 PM 80 10 3 1 2 0 4 94 3 8990
2019 PM-01 80 10 3 1 1 0 4 94 2 3439
2019 PM-02 77 11 4 1 3 0 4 92 4 2250
2019 PM-03 81 9 3 1 1 0 4 95 2 1548
2019 PM-04 79 12 3 1 1 0 4 94 2 516
2019 PM-05 83 9 3 2 2 0 2 94 3 818
2019 PM-06 82 12 3 2 0 0 1 95 2 242
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 43 24 12 4 4 12 1 77 9 13235
2022 PM-01 46 22 12 3 3 14 1 79 7 5780
2022 PM-02 42 21 13 5 4 14 1 74 10 2695
2022 PM-03 42 25 13 4 4 11 0 76 9 2545
2022 PM-04 44 27 11 5 3 10 0 78 9 655
2022 PM-05 42 31 11 6 4 6 0 78 10 1165
2022 PM-06 34 36 13 7 5 5 0 74 12 315
2020 PM 40 25 13 5 4 13 1 75 10 11153
2020 PM-01 41 22 13 4 4 16 1 75 9 4671
2020 PM-02 34 25 16 5 5 14 1 69 12 2620
2020 PM-03 44 27 13 5 2 9 0 78 8 1953
2020 PM-04 39 28 13 6 2 10 0 75 10 573
2020 PM-05 42 33 10 5 2 7 0 82 8 974
2020 PM-06 37 39 10 6 4 4 0 79 10 278
2019 PM 32 30 16 8 6 8 0 67 15 9049
2019 PM-01 35 28 16 6 5 9 0 69 13 3457
2019 PM-02 27 26 19 10 8 10 0 59 20 2277
2019 PM-03 35 32 14 7 4 8 0 73 12 1551
2019 PM-04 25 36 16 11 5 7 0 66 17 521
2019 PM-05 32 36 13 9 4 5 0 72 14 820
2019 PM-06 27 41 17 6 4 4 0 71 11 247
2018 PM 29 30 17 8 6 10 0 66 15 8068
2018 PM-01 31 28 16 6 6 12 0 68 14 2919
2018 PM-02 25 26 20 9 8 11 0 58 19 2140
2018 PM-03 34 33 14 7 5 6 0 72 12 1387
2018 PM-04 23 37 18 9 6 7 0 65 16 524
2018 PM-05 30 35 15 9 5 5 0 68 16 763
2018 PM-06 30 39 12 12 6 1 0 70 18 207

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 39 27 15 7 6 5 0 70 14 13230
2022 PM-01 43 25 15 5 5 6 1 73 11 5780
2022 PM-02 37 25 15 8 8 6 0 67 17 2695
2022 PM-03 36 29 16 9 6 4 0 67 16 2545
2022 PM-04 38 29 16 9 6 2 0 69 15 655
2022 PM-05 34 33 14 12 5 2 0 68 18 1165
2022 PM-06 31 34 18 10 6 1 0 65 16 315
2020 PM 38 29 15 8 5 5 0 71 13 11121
2020 PM-01 41 26 14 6 5 6 1 73 12 4659
2020 PM-02 33 28 18 9 7 5 0 64 17 2613
2020 PM-03 40 31 14 9 4 2 0 73 12 1944
2020 PM-04 35 36 15 8 3 3 0 74 11 574
2020 PM-05 40 34 14 7 3 2 0 75 10 969
2020 PM-06 38 37 14 8 3 0 0 75 11 279
2019 PM 28 32 18 11 8 3 0 62 19 9024
2019 PM-01 32 28 19 9 8 4 0 63 18 3451
2019 PM-02 24 29 19 12 12 4 0 55 26 2275
2019 PM-03 30 36 16 10 6 2 0 68 16 1542
2019 PM-04 21 38 19 14 6 2 0 61 20 518
2019 PM-05 26 40 16 11 5 1 0 67 17 819
2019 PM-06 28 41 14 12 4 1 0 69 16 244
2018 PM 26 31 18 12 8 4 0 60 21 8039
2018 PM-01 29 30 17 11 8 5 0 62 20 2909
2018 PM-02 22 27 21 14 11 4 0 51 27 2135
2018 PM-03 30 34 17 11 7 2 0 65 18 1378
2018 PM-04 21 34 20 15 8 2 0 56 23 524
2018 PM-05 26 39 14 13 6 1 0 66 19 759
2018 PM-06 29 38 12 14 8 0 0 67 21 207

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 30 26 17 11 8 8 0 61 20 13225
2022 PM-01 34 25 16 7 6 10 1 67 15 5780
2022 PM-02 29 23 18 10 10 10 0 58 22 2695
2022 PM-03 26 28 18 14 8 6 0 57 24 2545
2022 PM-04 27 29 18 14 8 4 0 59 23 655
2022 PM-05 22 32 18 17 8 4 0 56 26 1165
2022 PM-06 21 32 15 23 7 2 0 55 30 315
2020 PM 28 29 17 11 6 8 0 63 18 11105
2020 PM-01 32 26 16 8 5 11 0 66 16 4656
2020 PM-02 24 27 19 13 8 8 0 56 23 2605
2020 PM-03 28 33 17 12 5 5 0 64 18 1942
2020 PM-04 25 36 17 11 4 6 0 65 16 573
2020 PM-05 26 36 17 14 5 3 0 63 19 969
2020 PM-06 24 39 18 12 5 1 1 64 18 277
2019 PM 20 28 21 15 9 7 0 52 25 9013
2019 PM-01 24 26 21 12 8 8 0 55 22 3451
2019 PM-02 17 24 22 16 13 8 0 45 32 2261
2019 PM-03 21 33 20 14 7 4 0 56 23 1544
2019 PM-04 14 33 21 19 8 5 0 49 28 519
2019 PM-05 17 34 21 19 6 3 0 53 26 819
2019 PM-06 15 38 21 20 4 2 0 54 25 245
2018 PM 18 28 21 15 10 7 0 50 27 8028
2018 PM-01 21 27 21 12 9 10 0 53 23 2901
2018 PM-02 15 24 23 16 13 9 0 42 32 2131
2018 PM-03 20 32 20 15 8 4 0 54 24 1383
2018 PM-04 14 30 20 21 10 4 0 47 32 518
2018 PM-05 16 35 18 20 7 3 0 53 28 759
2018 PM-06 15 39 15 18 13 0 0 55 30 208

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 31 30 15 12 8 4 0 63 21 13230
2022 PM-01 36 29 13 9 7 5 1 69 16 5780
2022 PM-02 30 28 15 11 10 5 0 61 23 2695
2022 PM-03 26 31 16 15 9 3 0 58 25 2545
2022 PM-04 27 32 14 15 9 3 0 61 25 655
2022 PM-05 20 35 17 17 9 1 0 56 26 1165
2022 PM-06 22 36 17 16 9 0 0 58 25 315
2020 PM 27 33 16 13 7 4 0 62 21 11153
2020 PM-01 32 30 15 10 7 5 0 66 18 4675
2020 PM-02 23 31 17 15 10 4 0 56 26 2616
2020 PM-03 25 35 16 15 7 2 0 61 23 1952
2020 PM-04 22 37 18 14 7 2 0 60 21 572
2020 PM-05 23 39 16 15 6 1 0 63 21 975
2020 PM-06 22 40 18 14 5 0 0 63 19 279
2019 PM 19 31 19 16 11 3 0 52 28 9049
2019 PM-01 23 31 18 14 10 4 0 56 25 3462
2019 PM-02 17 26 20 17 16 4 0 45 35 2276
2019 PM-03 19 35 18 16 9 2 0 55 26 1552
2019 PM-04 13 30 25 21 9 3 0 44 30 520
2019 PM-05 15 33 22 20 8 1 0 49 29 820
2019 PM-06 11 44 18 18 7 1 0 56 26 246
2018 PM 18 31 19 17 11 4 0 51 29 8060
2018 PM-01 21 31 19 14 10 5 0 56 25 2912
2018 PM-02 14 28 20 19 15 4 0 44 36 2138
2018 PM-03 19 34 18 17 10 2 0 54 28 1387
2018 PM-04 14 28 22 22 12 2 0 42 35 525
2018 PM-05 15 38 16 19 10 2 0 54 30 763
2018 PM-06 15 36 16 19 12 1 0 52 31 207

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 45 16 8 4 3 18 6 80 10 13240
2022 PM-01 49 13 6 3 3 22 6 85 8 5785
2022 PM-02 41 13 8 5 4 24 7 77 13 2695
2022 PM-03 45 17 9 4 4 15 6 78 10 2545
2022 PM-04 41 20 12 6 5 12 5 73 13 655
2022 PM-05 41 29 14 5 3 5 4 76 9 1165
2022 PM-06 41 29 19 7 2 0 0 71 10 315
2020 PM 43 15 8 4 4 20 6 77 12 11147
2020 PM-01 43 10 6 4 4 26 7 79 12 4672
2020 PM-02 37 14 8 4 6 24 6 73 16 2619
2020 PM-03 46 17 9 4 4 13 5 79 10 1946
2020 PM-04 43 21 11 5 5 12 4 76 11 573
2020 PM-05 47 25 14 5 2 5 2 78 8 974
2020 PM-06 42 30 15 8 1 2 1 75 10 279
2019 PM 38 15 9 6 7 19 6 71 18 9059
2019 PM-01 38 11 7 5 8 24 7 71 19 3458
2019 PM-02 32 12 7 7 9 24 7 65 24 2277
2019 PM-03 43 16 9 6 5 15 5 75 14 1556
2019 PM-04 40 22 11 7 5 12 3 73 15 521
2019 PM-05 41 25 15 9 3 5 2 71 13 824
2019 PM-06 40 28 19 8 2 2 1 70 10 246
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 33 40 14 7 4 1 0 74 11 13220
2022 PM-01 40 38 13 5 3 2 0 79 8 5775
2022 PM-02 31 38 15 8 5 2 0 71 14 2695
2022 PM-03 27 44 16 8 4 1 0 72 12 2545
2022 PM-04 28 40 15 11 4 1 0 69 15 655
2022 PM-05 25 45 16 10 3 0 0 71 13 1165
2022 PM-06 23 45 15 12 5 0 0 68 17 315
2020 PM 32 41 16 7 3 2 0 75 9 11143
2020 PM-01 36 38 15 5 2 2 0 76 8 4668
2020 PM-02 27 41 18 9 4 2 0 69 13 2617
2020 PM-03 32 44 15 7 2 1 0 76 9 1950
2020 PM-04 29 42 18 7 2 1 0 72 10 574
2020 PM-05 30 49 13 6 2 1 0 79 8 973
2020 PM-06 25 49 16 6 4 0 0 74 10 279
2019 PM 26 44 17 8 3 1 0 71 12 9046
2019 PM-01 30 41 17 7 3 1 0 72 11 3454
2019 PM-02 20 42 20 12 5 1 0 63 17 2271
2019 PM-03 28 49 15 6 1 0 0 77 8 1554
2019 PM-04 21 48 17 11 3 0 0 69 14 520
2019 PM-05 24 50 14 8 3 0 0 75 11 822
2019 PM-06 28 47 15 6 3 1 0 76 9 247
2018 PM 25 45 17 9 3 1 0 70 13 8048
2018 PM-01 27 44 17 9 3 1 0 72 12 2914
2018 PM-02 20 43 20 11 5 1 0 64 16 2135
2018 PM-03 25 48 17 8 2 0 0 73 10 1385
2018 PM-04 21 46 17 12 4 1 0 67 15 521
2018 PM-05 30 47 12 8 3 0 0 78 10 758
2018 PM-06 31 43 14 9 3 0 0 74 12 209

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 23 35 17 14 9 2 0 59 24 13220
2022 PM-01 29 34 15 10 7 4 1 66 18 5780
2022 PM-02 21 32 18 16 10 3 0 55 27 2690
2022 PM-03 19 38 17 17 9 1 0 57 26 2540
2022 PM-04 19 35 18 17 10 1 0 55 27 655
2022 PM-05 15 36 19 21 9 0 0 51 30 1165
2022 PM-06 13 33 17 26 10 0 0 47 36 315
2020 PM 24 38 17 13 5 3 0 63 19 11055
2020 PM-01 28 36 16 12 5 4 0 67 17 4632
2020 PM-02 20 36 18 16 8 2 0 58 24 2594
2020 PM-03 22 41 17 14 5 1 0 64 19 1932
2020 PM-04 20 40 19 14 5 2 0 61 20 572
2020 PM-05 20 42 19 13 4 2 0 63 17 965
2020 PM-06 13 44 18 18 6 0 0 57 25 277
2019 PM 15 35 21 18 8 2 0 52 27 9000
2019 PM-01 19 36 19 16 8 3 0 56 24 3442
2019 PM-02 12 30 21 22 12 2 0 43 35 2252
2019 PM-03 16 39 21 17 6 1 0 56 23 1548
2019 PM-04 11 31 23 26 8 1 0 42 34 520
2019 PM-05 12 41 21 19 5 1 0 54 25 817
2019 PM-06 9 45 20 20 5 1 0 55 25 245

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 37 36 12 7 4 4 1 76 12 13215
2022 PM-01 39 33 11 7 4 4 1 77 12 5770
2022 PM-02 33 34 13 8 6 4 1 72 15 2695
2022 PM-03 35 40 12 7 3 3 1 78 10 2545
2022 PM-04 36 34 12 10 3 4 1 74 14 655
2022 PM-05 34 42 11 7 3 2 1 79 10 1165
2022 PM-06 37 38 11 9 3 1 1 76 12 315
2020 PM 37 38 11 7 3 3 1 78 10 11118
2020 PM-01 38 35 11 7 4 3 1 77 11 4661
2020 PM-02 32 39 14 8 4 3 1 73 12 2608
2020 PM-03 39 40 10 6 2 2 1 81 9 1945
2020 PM-04 33 42 11 8 3 2 1 77 11 575
2020 PM-05 44 39 9 5 2 1 0 84 7 969
2020 PM-06 43 42 8 3 3 1 1 86 6 277
2019 PM 33 38 13 9 4 2 1 73 13 9035
2019 PM-01 34 37 13 9 5 2 1 73 14 3455
2019 PM-02 27 38 15 11 6 2 1 67 17 2264
2019 PM-03 37 41 11 6 3 1 1 79 9 1552
2019 PM-04 29 38 16 10 4 1 1 69 15 521
2019 PM-05 41 37 10 7 3 1 1 79 10 819
2019 PM-06 43 38 12 3 3 1 1 82 6 246
2018 PM 32 40 13 8 4 2 1 74 13 8040
2018 PM-01 32 40 13 8 5 2 1 74 13 2905
2018 PM-02 26 40 14 10 7 2 1 69 17 2134
2018 PM-03 38 41 11 6 2 1 0 80 8 1388
2018 PM-04 28 44 12 9 4 2 2 74 13 520
2018 PM-05 44 36 11 5 3 1 1 81 9 757
2018 PM-06 46 36 10 4 3 0 1 83 7 209

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 43 35 13 4 3 2 0 80 7 13215
2022 PM-01 49 32 11 3 2 2 0 83 6 5775
2022 PM-02 40 35 14 5 4 2 0 77 9 2690
2022 PM-03 40 39 13 4 3 1 0 80 7 2545
2022 PM-04 37 38 15 6 3 2 0 76 9 655
2022 PM-05 36 40 15 6 2 1 0 77 8 1165
2022 PM-06 32 42 16 6 4 1 0 74 10 315
2020 PM 41 36 14 5 2 2 0 79 7 11098
2020 PM-01 46 33 12 4 2 2 0 81 6 4651
2020 PM-02 35 37 17 5 3 2 0 73 9 2602
2020 PM-03 42 39 13 4 2 1 0 81 6 1945
2020 PM-04 36 39 16 6 2 1 0 76 8 575
2020 PM-05 40 40 13 4 1 1 0 82 5 963
2020 PM-06 35 42 15 4 3 1 0 78 7 278
2019 PM 34 38 16 7 4 1 0 73 11 9019
2019 PM-01 38 36 15 6 4 1 0 75 10 3447
2019 PM-02 27 38 20 8 6 1 0 65 15 2263
2019 PM-03 37 40 14 5 3 1 0 78 8 1554
2019 PM-04 30 37 20 7 4 1 0 68 12 515
2019 PM-05 34 42 15 6 2 1 0 77 8 819
2019 PM-06 37 40 16 6 0 1 0 78 6 243
2018 PM 32 40 16 7 4 1 0 72 11 8017
2018 PM-01 36 38 16 6 4 1 0 74 10 2899
2018 PM-02 26 41 17 9 6 1 0 67 15 2130
2018 PM-03 35 42 14 5 3 1 0 77 8 1383
2018 PM-04 24 45 18 8 4 1 0 70 12 519
2018 PM-05 36 39 14 7 4 1 0 76 10 753
2018 PM-06 38 37 14 8 3 0 0 75 11 206

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 27 25 17 9 8 12 2 60 20 13225
2022 PM-01 31 25 15 7 7 12 2 65 16 5780
2022 PM-02 25 23 17 10 10 14 1 56 23 2695
2022 PM-03 26 26 19 9 8 10 2 59 20 2545
2022 PM-04 22 24 17 11 9 14 3 55 24 655
2022 PM-05 21 26 18 11 9 11 4 55 24 1165
2022 PM-06 18 21 19 17 10 10 6 47 31 315
2020 PM 26 25 18 11 9 9 2 58 23 11126
2020 PM-01 30 24 17 10 8 10 1 61 20 4662
2020 PM-02 22 25 19 12 11 9 2 53 26 2614
2020 PM-03 26 28 18 11 6 9 1 60 20 1948
2020 PM-04 19 23 20 13 11 13 1 49 28 571
2020 PM-05 25 24 18 12 9 9 3 56 24 969
2020 PM-06 19 27 23 12 11 6 2 49 25 278
2019 PM 20 25 19 14 13 8 2 50 29 9041
2019 PM-01 22 25 19 12 11 9 2 53 25 3456
2019 PM-02 16 24 19 15 17 8 2 44 35 2265
2019 PM-03 21 28 18 14 10 8 1 54 26 1550
2019 PM-04 16 22 17 18 16 9 2 43 38 522
2019 PM-05 19 24 18 15 12 8 4 49 31 823
2019 PM-06 15 27 23 13 11 8 3 47 27 247
2018 PM 17 26 20 15 13 8 1 47 31 8041
2018 PM-01 19 29 18 14 12 8 1 52 28 2909
2018 PM-02 14 24 21 15 16 8 1 42 35 2133
2018 PM-03 20 28 20 14 10 7 1 52 26 1384
2018 PM-04 12 22 21 20 13 10 2 39 38 522
2018 PM-05 18 22 19 16 15 7 3 44 35 758
2018 PM-06 18 20 23 13 14 8 4 43 31 208

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 34 33 14 9 7 3 0 69 17 13230
2022 PM-01 38 30 13 8 7 5 0 71 15 5780
2022 PM-02 32 30 15 10 9 3 0 64 20 2695
2022 PM-03 32 37 14 10 6 1 0 70 16 2545
2022 PM-04 30 34 14 14 6 2 0 66 20 655
2022 PM-05 28 39 16 10 5 1 0 68 16 1165
2022 PM-06 27 38 16 11 6 2 1 67 17 315
2020 PM 28 32 17 11 8 4 0 63 19 11120
2020 PM-01 31 29 17 9 7 6 1 64 18 4656
2020 PM-02 24 31 18 13 11 3 0 57 24 2612
2020 PM-03 31 36 15 10 6 1 0 69 16 1949
2020 PM-04 24 35 18 13 8 2 0 61 21 573
2020 PM-05 29 37 17 11 4 2 0 67 15 970
2020 PM-06 21 51 12 9 5 2 0 74 14 276
2019 PM 21 32 18 15 12 3 0 54 27 9029
2019 PM-01 24 29 17 14 13 4 0 54 28 3452
2019 PM-02 16 28 20 17 16 3 0 45 34 2266
2019 PM-03 25 35 17 14 9 1 0 60 23 1550
2019 PM-04 19 34 18 16 11 1 0 54 28 518
2019 PM-05 21 42 17 13 6 1 0 63 19 821
2019 PM-06 20 46 19 12 3 0 0 66 15 244
2018 PM 20 32 18 15 12 3 0 54 28 8049
2018 PM-01 22 31 18 14 12 3 0 54 27 2914
2018 PM-02 16 29 19 16 17 3 0 47 34 2137
2018 PM-03 23 36 16 15 9 1 0 60 24 1388
2018 PM-04 18 31 18 20 11 2 0 50 31 520
2018 PM-05 21 39 19 12 6 2 0 62 19 755
2018 PM-06 21 43 14 13 7 1 0 65 20 209

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 50 23 11 5 4 1 6 78 10 13235
2022 PM-01 49 21 11 5 5 2 7 77 11 5785
2022 PM-02 48 23 11 5 5 2 6 77 11 2700
2022 PM-03 52 25 11 5 4 1 3 80 9 2545
2022 PM-04 50 26 11 4 4 1 4 80 8 655
2022 PM-05 48 27 13 4 4 1 4 78 8 1165
2022 PM-06 50 25 13 4 4 1 3 78 8 315
2020 PM 50 22 13 6 4 1 4 76 10 11153
2020 PM-01 49 22 12 6 4 1 6 76 11 4672
2020 PM-02 49 21 14 6 5 1 4 74 12 2616
2020 PM-03 54 23 13 5 3 0 2 78 8 1954
2020 PM-04 54 22 10 5 4 1 3 79 10 574
2020 PM-05 50 24 13 6 3 0 3 77 9 974
2020 PM-06 44 22 18 6 5 1 4 69 12 279
2019 PM 45 24 15 6 4 1 4 73 11 9041
2019 PM-01 45 23 16 6 5 1 5 72 12 3455
2019 PM-02 45 23 16 6 5 1 4 71 12 2268
2019 PM-03 49 26 13 5 3 0 2 78 8 1557
2019 PM-04 43 26 17 6 3 1 4 73 9 521
2019 PM-05 45 26 16 7 3 1 3 73 11 819
2019 PM-06 42 29 16 9 3 1 2 72 12 245

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 47 22 13 6 5 2 5 75 11 13230
2022 PM-01 46 20 13 6 5 3 6 73 13 5785
2022 PM-02 46 21 13 7 5 3 4 73 13 2695
2022 PM-03 47 25 14 6 4 1 3 76 10 2545
2022 PM-04 50 24 13 5 4 1 3 78 9 655
2022 PM-05 51 26 13 4 2 2 3 80 6 1165
2022 PM-06 54 23 8 5 4 1 4 82 10 315
2020 PM 45 24 14 7 4 2 4 73 12 11142
2020 PM-01 45 22 13 7 5 3 5 73 13 4670
2020 PM-02 40 23 16 8 6 3 4 67 15 2611
2020 PM-03 47 26 14 7 2 1 2 75 10 1956
2020 PM-04 49 28 13 4 2 1 3 80 7 571
2020 PM-05 52 24 14 5 2 1 2 79 7 973
2020 PM-06 54 24 8 5 4 1 5 83 9 278
2019 PM 38 24 18 8 6 2 3 65 16 9033
2019 PM-01 36 22 18 9 8 3 4 63 18 3454
2019 PM-02 33 23 20 10 8 2 3 59 20 2265
2019 PM-03 39 28 18 8 5 1 2 69 13 1554
2019 PM-04 41 23 21 7 4 1 4 66 12 520
2019 PM-05 45 28 15 6 2 1 3 76 8 819
2019 PM-06 57 25 10 3 2 1 3 85 5 245

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 74 7 4 2 2 5 7 91 5 13225
2022 PM-01 73 6 3 1 2 5 9 92 4 5780
2022 PM-02 72 7 4 2 3 6 7 90 5 2695
2022 PM-03 75 8 5 2 3 4 4 90 5 2545
2022 PM-04 74 8 5 1 2 4 6 91 3 650
2022 PM-05 77 7 4 1 2 4 5 92 3 1165
2022 PM-06 75 7 5 2 3 2 5 88 6 315
2020 PM 75 8 4 2 2 4 5 90 5 11111
2020 PM-01 75 7 4 2 2 4 6 91 4 4655
2020 PM-02 70 10 5 2 4 5 4 88 7 2606
2020 PM-03 78 8 4 3 1 3 3 91 4 1947
2020 PM-04 72 9 5 3 2 5 3 88 6 572
2020 PM-05 79 8 3 2 2 2 3 93 4 970
2020 PM-06 75 7 5 3 3 3 5 89 5 278
2019 PM 70 10 5 3 3 5 5 88 6 9015
2019 PM-01 69 9 5 3 3 5 6 87 7 3441
2019 PM-02 66 11 6 3 5 6 4 85 9 2264
2019 PM-03 74 10 5 2 2 4 3 91 4 1551
2019 PM-04 69 11 5 2 3 4 6 88 6 518
2019 PM-05 77 6 6 2 2 3 4 90 4 817
2019 PM-06 78 6 5 2 2 2 5 90 4 247

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 70 8 4 2 3 2 11 90 5 13225
2022 PM-01 67 9 5 2 3 3 11 88 6 5780
2022 PM-02 68 9 4 2 3 3 11 89 6 2695
2022 PM-03 76 8 3 1 2 2 9 94 3 2545
2022 PM-04 71 8 4 1 1 3 12 92 3 655
2022 PM-05 78 7 2 1 1 1 9 95 2 1165
2022 PM-06 80 5 2 2 1 1 10 95 3 315
2020 PM 71 10 5 2 2 2 7 90 5 11132
2020 PM-01 67 12 6 3 2 3 8 88 5 4659
2020 PM-02 67 11 6 2 3 2 8 88 6 2614
2020 PM-03 78 9 4 2 1 1 5 93 3 1950
2020 PM-04 75 8 4 2 2 2 7 91 5 573
2020 PM-05 81 8 3 1 0 1 6 95 2 973
2020 PM-06 77 7 3 0 2 1 9 94 3 279
2019 PM 71 8 4 2 2 3 9 90 5 9027
2019 PM-01 68 10 5 2 2 3 10 89 5 3453
2019 PM-02 68 9 5 2 3 3 9 88 6 2267
2019 PM-03 78 6 3 1 1 2 8 94 2 1549
2019 PM-04 71 8 3 2 3 3 11 92 5 519
2019 PM-05 77 6 3 1 1 1 9 94 3 818
2019 PM-06 84 3 2 0 1 2 8 96 1 245

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 30 34 12 11 9 4 1 67 21 13230
2022 PM-01 31 31 12 9 9 6 1 67 20 5785
2022 PM-02 29 33 12 11 11 3 1 64 23 2695
2022 PM-03 28 39 11 12 8 1 1 68 20 2540
2022 PM-04 28 36 11 12 9 2 2 67 22 655
2022 PM-05 28 37 10 13 10 2 1 66 23 1165
2022 PM-06 33 32 11 10 12 1 2 67 22 315
2020 PM 28 28 14 12 12 4 2 60 25 11148
2020 PM-01 30 26 15 10 12 6 2 60 24 4671
2020 PM-02 22 27 16 14 16 3 2 52 31 2615
2020 PM-03 32 33 12 12 9 2 1 66 22 1953
2020 PM-04 27 29 12 17 11 2 1 59 29 574
2020 PM-05 28 34 13 13 8 2 2 65 22 972
2020 PM-06 29 35 13 8 11 1 3 67 20 279
2019 PM 21 28 16 15 17 2 1 50 33 9057
2019 PM-01 21 25 16 15 18 3 1 48 34 3458
2019 PM-02 15 26 16 17 22 2 1 42 41 2271
2019 PM-03 25 31 15 14 13 1 1 57 28 1558
2019 PM-04 20 33 14 16 16 1 0 54 33 523
2019 PM-05 25 33 14 15 11 1 1 59 27 822
2019 PM-06 30 39 13 10 6 0 1 70 16 247
2018 PM 19 29 16 16 17 2 1 50 34 8048
2018 PM-01 17 27 16 16 18 3 2 47 36 2911
2018 PM-02 16 26 17 16 21 3 1 43 39 2136
2018 PM-03 24 32 14 15 13 1 0 57 29 1388
2018 PM-04 20 31 14 18 16 1 1 52 34 521
2018 PM-05 25 33 14 13 12 2 1 60 26 758
2018 PM-06 28 33 11 14 13 0 1 62 27 208

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 24 33 18 10 7 7 1 62 18 13225
2022 PM-01 23 28 20 10 8 10 2 57 20 5780
2022 PM-02 21 28 20 14 10 7 1 53 25 2695
2022 PM-03 27 40 16 9 5 3 0 69 14 2545
2022 PM-04 29 41 12 9 4 5 0 74 14 655
2022 PM-05 28 46 14 6 3 2 0 76 9 1165
2022 PM-06 33 45 12 6 3 1 0 79 9 315
2020 PM 20 36 20 12 5 7 1 60 18 11118
2020 PM-01 18 31 21 12 6 10 1 56 21 4664
2020 PM-02 15 32 23 14 8 7 1 51 24 2611
2020 PM-03 25 42 17 10 3 3 0 70 13 1943
2020 PM-04 24 45 16 9 2 3 0 72 12 571
2020 PM-05 29 45 14 7 2 3 0 77 9 970
2020 PM-06 30 46 14 6 2 1 0 77 8 276
2019 PM 15 37 22 14 7 4 0 55 22 9030
2019 PM-01 14 32 24 15 8 6 1 49 25 3449
2019 PM-02 9 31 24 18 12 5 0 43 32 2265
2019 PM-03 21 45 18 10 3 2 0 68 14 1550
2019 PM-04 18 46 21 10 3 2 0 66 13 522
2019 PM-05 21 47 18 7 3 3 0 71 11 821
2019 PM-06 24 54 14 6 1 1 0 79 7 246
2018 PM 16 32 24 13 10 5 0 51 24 8060
2018 PM-01 14 29 25 14 10 7 1 46 26 2917
2018 PM-02 12 25 26 17 14 5 0 39 33 2138
2018 PM-03 22 40 22 10 5 2 0 63 15 1389
2018 PM-04 18 38 26 11 5 3 0 57 17 520
2018 PM-05 24 42 18 9 5 2 0 67 14 761
2018 PM-06 24 48 14 10 3 0 0 73 13 209

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 44 34 10 5 4 3 0 80 9 13225
2022 PM-01 48 30 10 4 4 3 0 81 9 5780
2022 PM-02 40 33 12 6 6 3 0 75 12 2695
2022 PM-03 42 37 11 5 4 2 0 80 9 2545
2022 PM-04 39 39 10 7 3 2 0 80 10 655
2022 PM-05 39 42 9 5 2 2 0 83 8 1165
2022 PM-06 44 38 10 3 3 1 0 83 7 315
2020 PM 40 36 12 6 3 3 0 78 10 11090
2020 PM-01 43 33 12 6 3 3 0 78 10 4652
2020 PM-02 33 37 14 8 4 3 0 72 13 2605
2020 PM-03 44 38 11 5 1 1 0 82 7 1935
2020 PM-04 38 40 11 6 2 2 0 80 9 571
2020 PM-05 41 41 9 5 1 2 0 84 7 967
2020 PM-06 39 42 9 4 4 1 0 82 9 277
2019 PM 35 38 13 7 4 2 0 74 12 9003
2019 PM-01 38 36 13 7 5 2 0 75 12 3436
2019 PM-02 27 38 16 10 6 2 0 67 17 2260
2019 PM-03 39 39 12 5 2 1 0 79 8 1547
2019 PM-04 31 44 13 7 4 1 0 76 11 515
2019 PM-05 39 40 10 7 2 2 0 81 9 821
2019 PM-06 41 39 12 4 2 1 0 81 7 246
2018 PM 41 38 11 5 3 1 0 80 9 8045
2018 PM-01 44 35 11 5 3 2 0 81 8 2910
2018 PM-02 36 39 12 6 5 1 0 76 11 2139
2018 PM-03 43 39 10 5 2 1 0 83 6 1385
2018 PM-04 36 42 12 6 3 1 0 78 9 521
2018 PM-05 44 37 11 5 2 1 0 83 6 759
2018 PM-06 49 37 10 2 2 0 0 86 5 207

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 48 32 10 3 2 5 1 84 5 13225
2022 PM-01 53 28 8 3 2 5 1 86 5 5785
2022 PM-02 44 31 12 3 2 7 1 81 6 2690
2022 PM-03 44 36 11 3 2 4 0 84 4 2540
2022 PM-04 42 35 10 3 2 7 0 83 6 655
2022 PM-05 43 37 11 4 2 4 0 83 6 1165
2022 PM-06 44 38 9 4 3 2 0 84 7 315
2020 PM 44 32 12 4 2 4 1 80 6 11105
2020 PM-01 48 29 12 4 2 5 1 81 6 4647
2020 PM-02 38 35 14 5 3 4 0 77 8 2611
2020 PM-03 45 35 12 4 1 3 0 83 5 1950
2020 PM-04 41 36 12 5 2 3 0 80 8 572
2020 PM-05 44 36 11 4 1 4 0 83 5 964
2020 PM-06 46 34 11 6 2 1 0 81 8 277
2019 PM 43 35 13 4 3 2 1 80 7 9019
2019 PM-01 46 32 13 4 3 2 1 80 7 3446
2019 PM-02 37 37 15 5 4 2 0 76 9 2264
2019 PM-03 46 36 11 3 1 2 0 84 4 1550
2019 PM-04 38 39 13 5 3 2 1 79 8 519
2019 PM-05 45 36 11 4 2 3 0 84 5 817
2019 PM-06 49 35 11 3 0 2 0 86 3 247
2018 PM 43 36 13 4 2 2 0 81 6 8046
2018 PM-01 45 34 12 3 3 3 0 82 6 2908
2018 PM-02 38 37 15 4 3 2 0 77 8 2141
2018 PM-03 45 37 11 2 2 2 0 84 4 1385
2018 PM-04 37 39 14 4 2 3 0 79 7 521
2018 PM-05 45 37 11 3 2 1 0 83 6 757
2018 PM-06 51 33 10 2 2 1 0 85 4 206

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 40 24 16 4 2 12 1 74 8 13230
2022 PM-01 46 22 13 3 2 12 2 78 7 5785
2022 PM-02 36 23 18 5 3 13 2 69 10 2695
2022 PM-03 37 26 19 5 2 10 1 71 8 2545
2022 PM-04 32 30 18 5 2 13 1 71 8 655
2022 PM-05 35 29 20 4 1 10 1 71 6 1165
2022 PM-06 37 32 17 4 2 8 0 75 7 315
2020 PM 39 31 15 4 2 7 1 76 7 11152
2020 PM-01 43 28 14 4 2 7 1 78 6 4673
2020 PM-02 34 33 18 5 4 6 1 72 9 2615
2020 PM-03 40 33 15 4 2 6 1 77 7 1953
2020 PM-04 37 33 14 6 3 7 1 76 9 575
2020 PM-05 38 35 14 5 2 6 0 78 7 975
2020 PM-06 35 36 17 5 4 4 0 74 9 278

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 47 28 9 5 4 6 3 81 9 13210
2022 PM-01 49 27 9 4 3 6 3 83 7 5775
2022 PM-02 41 28 10 6 5 7 3 77 12 2685
2022 PM-03 49 28 8 4 3 5 2 82 9 2540
2022 PM-04 42 31 10 5 4 6 2 79 10 655
2022 PM-05 47 29 7 5 4 4 3 83 9 1165
2022 PM-06 52 28 6 6 3 4 2 85 9 315
2020 PM 45 30 11 5 3 4 2 80 9 11100
2020 PM-01 47 29 10 5 3 4 2 81 9 4644
2020 PM-02 38 32 13 6 5 4 2 74 12 2605
2020 PM-03 49 29 11 5 2 4 1 82 7 1947
2020 PM-04 40 33 11 7 3 4 2 77 11 572
2020 PM-05 48 33 8 3 2 3 1 85 6 970
2020 PM-06 51 32 8 3 4 1 1 85 7 278

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 4 5 11 6 39 6 28 68 14 13210
2022 PM-01 5 5 10 5 37 6 31 68 16 5775
2022 PM-02 4 6 13 6 37 7 27 66 15 2690
2022 PM-03 4 5 13 6 42 5 26 69 13 2545
2022 PM-04 3 6 11 6 39 7 29 70 13 655
2022 PM-05 3 6 12 8 44 4 24 72 12 1160
2022 PM-06 3 5 9 6 51 5 21 77 11 315

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 17 17 20 3 2 37 5 57 8 13225
2022 PM-01 20 16 17 2 2 37 6 64 6 5775
2022 PM-02 14 15 21 3 3 39 5 51 11 2695
2022 PM-03 14 18 24 3 3 34 4 51 10 2545
2022 PM-04 13 18 19 4 3 39 4 54 12 655
2022 PM-05 12 20 23 3 2 36 3 54 9 1165
2022 PM-06 12 20 23 3 4 36 2 52 11 315

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 57 30 6 4 2 0 0 88 6 13235
2022 PM-01 63 26 5 3 2 0 0 89 6 5785
2022 PM-02 55 31 6 5 3 0 0 86 8 2695
2022 PM-03 54 34 6 4 2 0 0 88 6 2545
2022 PM-04 51 34 6 6 2 1 0 86 8 655
2022 PM-05 52 36 7 4 1 0 0 88 5 1165
2022 PM-06 52 34 6 4 3 1 0 86 7 315
2020 PM 56 31 7 4 2 0 0 87 6 11121
2020 PM-01 59 29 7 3 2 1 0 88 5 4665
2020 PM-02 48 35 8 5 3 0 0 83 9 2609
2020 PM-03 59 30 7 3 1 0 0 89 4 1944
2020 PM-04 51 36 8 3 2 0 0 87 5 568
2020 PM-05 58 32 6 3 1 0 0 90 4 972
2020 PM-06 55 33 8 4 1 0 0 88 5 279
2019 PM 47 35 10 5 3 0 0 82 8 9042
2019 PM-01 50 32 9 5 3 1 0 83 8 3449
2019 PM-02 39 37 12 6 5 0 0 77 11 2269
2019 PM-03 51 35 8 4 2 0 0 86 6 1557
2019 PM-04 41 41 9 4 4 0 0 83 8 522
2019 PM-05 50 36 8 5 1 0 0 86 6 821
2019 PM-06 55 32 9 3 1 0 0 87 4 246
2018 PM 46 36 10 5 3 0 0 82 8 8033
2018 PM-01 48 35 9 4 3 0 0 83 7 2902
2018 PM-02 41 37 11 6 5 0 0 78 11 2140
2018 PM-03 49 36 9 4 2 0 0 86 5 1382
2018 PM-04 42 41 10 4 3 0 0 83 8 523
2018 PM-05 49 36 8 5 2 0 0 85 7 753
2018 PM-06 52 32 9 4 3 0 0 83 7 206

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 48 30 11 6 5 1 0 78 11 13235
2022 PM-01 53 27 9 5 5 1 0 80 10 5780
2022 PM-02 46 29 12 7 6 0 0 75 13 2700
2022 PM-03 45 33 12 6 4 0 0 78 10 2545
2022 PM-04 41 33 14 9 3 0 0 74 12 655
2022 PM-05 42 35 12 7 3 0 0 77 11 1165
2022 PM-06 40 35 15 6 3 0 0 76 9 315
2020 PM 47 30 13 6 4 1 0 77 10 11110
2020 PM-01 51 27 12 5 4 1 0 79 9 4657
2020 PM-02 39 32 15 8 6 1 0 72 14 2607
2020 PM-03 47 33 12 5 3 0 0 80 8 1948
2020 PM-04 43 35 13 6 3 0 0 78 10 570
2020 PM-05 49 33 12 4 2 0 0 82 6 966
2020 PM-06 44 33 14 5 4 0 0 77 10 278
2019 PM 35 32 16 9 7 1 0 68 16 9019
2019 PM-01 38 31 16 8 7 1 0 69 15 3446
2019 PM-02 29 31 17 12 11 1 0 60 23 2261
2019 PM-03 38 33 16 8 5 1 0 72 12 1551
2019 PM-04 29 37 16 10 7 0 0 67 17 520
2019 PM-05 39 34 14 7 5 1 0 74 12 820
2019 PM-06 41 32 16 9 2 0 0 73 11 245
2018 PM 34 32 17 9 7 0 0 67 16 8034
2018 PM-01 37 33 16 8 6 0 0 70 14 2899
2018 PM-02 29 30 19 11 10 0 0 59 21 2138
2018 PM-03 36 35 16 9 4 0 0 72 13 1382
2018 PM-04 29 31 20 12 6 1 0 61 19 523
2018 PM-05 36 34 16 8 5 1 0 70 14 758
2018 PM-06 37 30 17 8 7 0 0 67 15 206

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 45 31 11 7 5 0 0 77 12 13225
2022 PM-01 50 28 9 7 5 0 0 79 12 5780
2022 PM-02 42 31 11 9 6 0 0 74 15 2695
2022 PM-03 41 35 12 7 5 0 0 76 12 2545
2022 PM-04 40 36 12 10 3 0 0 76 12 655
2022 PM-05 40 37 12 8 3 0 0 77 11 1165
2022 PM-06 40 37 12 7 4 0 0 77 10 315
2020 PM 44 33 12 7 4 0 0 78 10 11052
2020 PM-01 48 30 12 6 4 1 0 79 10 4624
2020 PM-02 36 36 14 9 6 0 0 72 15 2605
2020 PM-03 44 36 11 6 3 0 0 80 9 1936
2020 PM-04 42 36 13 5 3 0 0 78 9 563
2020 PM-05 46 36 11 5 2 0 0 82 7 964
2020 PM-06 45 36 9 6 3 0 0 81 10 277
2019 PM 33 35 15 10 6 0 0 68 16 8989
2019 PM-01 35 34 14 10 6 0 0 70 16 3433
2019 PM-02 27 33 18 13 9 0 0 60 22 2251
2019 PM-03 35 38 15 8 4 0 0 73 12 1549
2019 PM-04 28 40 16 9 7 0 0 68 16 518
2019 PM-05 37 36 15 7 4 0 0 74 11 817
2019 PM-06 39 37 13 8 3 0 0 76 11 246
2018 PM 32 35 17 10 6 0 0 67 16 7990
2018 PM-01 35 35 17 9 5 0 0 70 14 2892
2018 PM-02 26 33 19 12 9 0 0 60 22 2118
2018 PM-03 34 38 16 8 4 0 0 72 12 1377
2018 PM-04 27 36 20 11 6 0 0 63 17 519
2018 PM-05 34 37 15 9 5 0 0 72 14 754
2018 PM-06 36 33 17 8 5 0 0 69 14 205

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 32 22 19 11 9 6 0 58 21 13230
2022 PM-01 31 21 20 10 10 7 1 56 22 5780
2022 PM-02 30 22 19 12 11 6 0 55 25 2695
2022 PM-03 33 24 20 11 8 4 0 59 20 2545
2022 PM-04 35 24 17 11 7 5 1 63 20 655
2022 PM-05 35 27 16 11 7 4 0 65 18 1165
2022 PM-06 38 26 16 9 6 4 0 67 16 315
2020 PM 32 24 20 11 8 5 0 59 20 11145
2020 PM-01 31 23 21 11 8 6 0 57 20 4669
2020 PM-02 26 24 21 14 10 4 1 53 25 2617
2020 PM-03 36 25 20 10 6 3 0 63 16 1952
2020 PM-04 37 26 15 10 7 3 0 66 18 574
2020 PM-05 38 24 20 9 4 3 0 65 14 971
2020 PM-06 40 23 20 10 6 2 0 64 16 279
2019 PM 26 22 20 15 12 4 0 51 29 9054
2019 PM-01 27 21 20 14 14 5 1 50 29 3458
2019 PM-02 22 20 20 18 16 4 0 43 35 2270
2019 PM-03 28 26 20 13 9 4 0 57 23 1555
2019 PM-04 25 25 19 17 11 3 1 52 28 522
2019 PM-05 34 24 18 12 8 3 0 60 21 824
2019 PM-06 34 26 17 13 7 2 0 61 21 247
2018 PM 25 23 21 15 12 4 0 50 28 8055
2018 PM-01 26 23 21 14 11 4 0 51 27 2913
2018 PM-02 20 21 21 17 16 4 0 43 34 2139
2018 PM-03 28 25 21 14 8 3 0 55 23 1387
2018 PM-04 23 25 22 14 12 4 0 50 27 522
2018 PM-05 31 24 20 14 8 3 0 57 22 759
2018 PM-06 33 22 19 14 11 1 0 56 25 207
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 44 29 27 13230
2022 PM-01 49 28 24 5785
2022 PM-02 43 28 29 2695
2022 PM-03 39 31 30 2545
2022 PM-04 37 27 36 655
2022 PM-05 36 33 30 1165
2022 PM-06 41 28 31 315
2020 PM 26 37 37 11171
2020 PM-01 24 37 39 4679
2020 PM-02 26 37 38 2623
2020 PM-03 28 36 36 1957
2020 PM-04 29 34 37 575
2020 PM-05 27 40 34 974
2020 PM-06 33 37 30 279
2019 PM 30 32 37 9072
2019 PM-01 29 33 38 3465
2019 PM-02 28 31 40 2279
2019 PM-03 30 34 36 1558
2019 PM-04 35 26 39 523
2019 PM-05 33 34 32 823
2019 PM-06 41 30 29 246
2018 PM 29 34 37 8090
2018 PM-01 28 35 37 2924
2018 PM-02 27 34 38 2151
2018 PM-03 29 35 36 1391
2018 PM-04 34 30 36 527
2018 PM-05 34 34 32 760
2018 PM-06 40 25 35 209

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 7 57 25 3 3 5 5725
2022 PM-01 4 61 25 3 3 4 2785
2022 PM-02 9 50 28 6 2 5 1145
2022 PM-03 7 59 24 3 2 5 980
2022 PM-04 14 51 21 2 3 8 245
2022 PM-05 17 47 23 4 1 8 420
2022 PM-06 18 41 28 3 2 8 130
2020 PM 12 47 33 3 2 4 2899
2020 PM-01 10 48 33 4 2 3 1132
2020 PM-02 12 38 40 3 2 5 681
2020 PM-03 11 53 28 3 1 3 543
2020 PM-04 17 49 24 5 1 3 164
2020 PM-05 17 52 24 1 2 3 258
2020 PM-06 15 41 36 1 0 7 91
2019 PM 13 39 37 6 1 5 2718
2019 PM-01 11 41 37 6 1 4 1006
2019 PM-02 12 27 45 8 1 7 641
2019 PM-03 13 47 29 5 1 6 463
2019 PM-04 19 39 33 3 0 5 180
2019 PM-05 16 42 32 2 1 7 272
2019 PM-06 16 45 34 1 1 4 101
2018 PM 13 37 37 6 2 5 2347
2018 PM-01 12 38 35 7 2 6 813
2018 PM-02 14 29 44 7 2 4 591
2018 PM-03 13 42 34 4 1 5 401
2018 PM-04 14 35 39 5 1 7 176
2018 PM-05 17 46 30 2 0 4 255
2018 PM-06 10 41 40 4 1 4 82
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 9 91 13235
2022 PM-01 8 92 5785
2022 PM-02 9 91 2695
2022 PM-03 9 91 2545
2022 PM-04 8 92 655
2022 PM-05 10 90 1165
2022 PM-06 11 89 315
2020 PM 9 91 11161
2020 PM-01 8 92 4675
2020 PM-02 11 89 2619
2020 PM-03 9 91 1956
2020 PM-04 9 91 574
2020 PM-05 10 90 975
2020 PM-06 13 87 279
2019 PM 14 86 9056
2019 PM-01 13 87 3462
2019 PM-02 16 84 2268
2019 PM-03 13 87 1556
2019 PM-04 15 85 523
2019 PM-05 14 86 824
2019 PM-06 13 87 247
2018 PM 14 86 8085
2018 PM-01 14 86 2921
2018 PM-02 15 85 2149
2018 PM-03 12 88 1391
2018 PM-04 14 86 525
2018 PM-05 16 84 762
2018 PM-06 10 90 209

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 39 61 1145
2022 PM-01 34 66 455
2022 PM-02 33 67 245
2022 PM-03 48 52 230
2022 PM-04 61 39 55
2022 PM-05 46 54 120
2022 PM-06 26 74 35
2020 PM 43 57 1044
2020 PM-01 46 54 394
2020 PM-02 40 60 282
2020 PM-03 48 52 169
2020 PM-04 44 56 54
2020 PM-05 40 60 98
2020 PM-06 28 72 36
2019 PM 52 48 1250
2019 PM-01 53 47 454
2019 PM-02 56 44 348
2019 PM-03 50 50 196
2019 PM-04 46 54 76
2019 PM-05 44 56 116
2019 PM-06 34 66 32
2018 PM 47 53 1154
2018 PM-01 51 49 423
2018 PM-02 49 51 331
2018 PM-03 47 53 165
2018 PM-04 37 63 71
2018 PM-05 37 63 119
2018 PM-06 29 71 21

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 52 48 1145
2022 PM-01 52 48 455
2022 PM-02 64 36 245
2022 PM-03 42 58 230
2022 PM-04 47 53 55
2022 PM-05 45 55 120
2022 PM-06 63 37 35
2020 PM 59 41 1044
2020 PM-01 54 46 394
2020 PM-02 69 31 282
2020 PM-03 51 49 169
2020 PM-04 65 35 54
2020 PM-05 57 43 98
2020 PM-06 67 33 36
2019 PM 56 44 1250
2019 PM-01 51 49 454
2019 PM-02 62 38 348
2019 PM-03 45 55 196
2019 PM-04 62 38 76
2019 PM-05 60 40 116
2019 PM-06 78 22 32
2018 PM 57 43 1154
2018 PM-01 54 46 423
2018 PM-02 63 37 331
2018 PM-03 50 50 165
2018 PM-04 69 31 71
2018 PM-05 57 43 119
2018 PM-06 52 48 21

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 6 94 1145
2022 PM-01 2 98 455
2022 PM-02 0 100 245
2022 PM-03 13 87 230
2022 PM-04 2 98 55
2022 PM-05 14 86 120
2022 PM-06 20 80 35
2020 PM 6 94 1044
2020 PM-03 15 85 169
2020 PM-05 14 86 98
2020 PM-06 28 72 36
2019 PM 7 93 1250
2019 PM-02 4 96 348
2019 PM-03 22 78 196
2019 PM-04 7 93 76
2019 PM-05 15 85 116
2018 PM 6 94 1154
2018 PM-01 1 99 423
2018 PM-02 2 98 331
2018 PM-03 18 82 165
2018 PM-04 0 100 71
2018 PM-05 13 87 119
2018 PM-06 29 71 21

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 0 100 1145
2022 PM-01 1 99 455
2022 PM-02 0 100 245
2022 PM-03 1 99 230
2022 PM-04 0 100 55
2022 PM-05 0 100 120
2022 PM-06 0 100 35

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 5 95 1145
2022 PM-01 5 95 455
2022 PM-02 6 94 245
2022 PM-03 4 96 230
2022 PM-04 8 92 55
2022 PM-05 5 95 120
2022 PM-06 3 97 35
2020 PM 4 96 1044
2020 PM-01 2 98 394
2020 PM-02 5 95 282
2020 PM-03 7 93 169
2020 PM-05 6 94 98
2019 PM 4 96 1250
2019 PM-01 4 96 454
2019 PM-02 4 96 348
2019 PM-03 6 94 196
2018 PM 4 96 1154
2018 PM-01 3 97 423
2018 PM-02 5 95 331
2018 PM-03 5 95 165
2018 PM-06 0 100 21

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 23 77 1145
2022 PM-01 34 66 455
2022 PM-02 22 78 245
2022 PM-03 15 85 230
2022 PM-04 17 83 55
2022 PM-05 7 93 120
2022 PM-06 0 100 35
2020 PM 18 82 1044
2020 PM-01 28 72 394
2020 PM-02 19 81 282
2020 PM-03 9 91 169
2020 PM-04 11 89 54
2019 PM 20 80 1250
2019 PM-01 33 67 454
2019 PM-02 18 82 348
2019 PM-03 9 91 196
2019 PM-04 7 93 76
2018 PM 22 78 1154
2018 PM-01 33 67 423
2018 PM-02 19 81 331
2018 PM-03 15 85 165
2018 PM-04 11 89 71
2018 PM-05 6 94 119
2018 PM-06 0 100 21

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 6 94 1145
2022 PM-01 6 94 455
2022 PM-02 6 94 245
2022 PM-03 4 96 230
2022 PM-04 9 91 55
2022 PM-05 10 90 120
2022 PM-06 0 100 35
2020 PM 4 96 1044
2020 PM-01 3 97 394
2020 PM-02 3 97 282
2020 PM-03 4 96 169
2019 PM 3 97 1250
2019 PM-01 2 98 454
2019 PM-02 3 97 348
2019 PM-05 4 96 116
2018 PM 3 97 1154
2018 PM-01 2 98 423
2018 PM-02 3 97 331
2018 PM-03 5 95 165
2018 PM-05 7 93 119

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 40 60 1145
2022 PM-01 41 59 455
2022 PM-02 36 64 245
2022 PM-03 40 60 230
2022 PM-04 31 69 55
2022 PM-05 43 57 120
2022 PM-06 51 49 35
2020 PM 41 59 1044
2020 PM-01 42 58 394
2020 PM-02 42 58 282
2020 PM-03 36 64 169
2020 PM-04 41 59 54
2020 PM-05 39 61 98
2020 PM-06 36 64 36
2019 PM 41 59 1227
2019 PM-01 49 51 445
2019 PM-02 36 64 344
2019 PM-03 37 63 191
2019 PM-04 32 68 76
2019 PM-05 38 62 115
2019 PM-06 41 59 32
2018 PM 44 56 1154
2018 PM-01 48 52 423
2018 PM-02 44 56 331
2018 PM-03 42 58 165
2018 PM-04 37 63 71
2018 PM-05 39 61 119
2018 PM-06 62 38 21

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 37 63 1145
2022 PM-01 36 64 455
2022 PM-02 40 60 245
2022 PM-03 32 68 230
2022 PM-04 44 56 55
2022 PM-05 41 59 120
2022 PM-06 39 61 35
2020 PM 37 63 1044
2020 PM-01 35 65 394
2020 PM-02 43 57 282
2020 PM-03 28 72 169
2020 PM-04 41 59 54
2020 PM-05 37 63 98
2020 PM-06 44 56 36
2019 PM 38 62 1227
2019 PM-01 40 60 445
2019 PM-02 39 61 344
2019 PM-03 34 66 191
2019 PM-04 36 64 76
2019 PM-05 38 62 115
2019 PM-06 47 53 32
2018 PM 36 64 1154
2018 PM-01 38 62 423
2018 PM-02 36 64 331
2018 PM-03 30 70 165
2018 PM-05 40 60 119

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 37 63 1145
2022 PM-01 36 64 455
2022 PM-02 30 70 245
2022 PM-03 41 59 230
2022 PM-04 45 55 55
2022 PM-05 45 55 120
2022 PM-06 45 55 35
2020 PM 45 55 1044
2020 PM-01 43 57 394
2020 PM-02 44 56 282
2020 PM-03 46 54 169
2020 PM-04 52 48 54
2020 PM-05 45 55 98
2020 PM-06 44 56 36
2019 PM 44 56 1227
2019 PM-01 40 60 445
2019 PM-02 47 53 344
2019 PM-03 40 60 191
2019 PM-04 53 47 76
2019 PM-05 50 50 115
2019 PM-06 53 47 32
2018 PM 42 58 1154
2018 PM-01 41 59 423
2018 PM-02 42 58 331
2018 PM-03 45 55 165
2018 PM-04 42 58 71
2018 PM-05 43 57 119
2018 PM-06 38 62 21

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 35 65 1145
2022 PM-01 34 66 455
2022 PM-02 36 64 245
2022 PM-03 35 65 230
2022 PM-04 35 65 55
2022 PM-05 39 61 120
2022 PM-06 43 57 35
2020 PM 42 58 1044
2020 PM-01 41 59 394
2020 PM-02 45 55 282
2020 PM-03 36 64 169
2020 PM-04 50 50 54
2020 PM-05 44 56 98
2020 PM-06 42 58 36
2019 PM 40 60 1227
2019 PM-01 41 59 445
2019 PM-02 39 61 344
2019 PM-03 36 64 191
2019 PM-04 43 57 76
2019 PM-05 43 57 115
2019 PM-06 41 59 32
2018 PM 39 61 1154
2018 PM-01 39 61 423
2018 PM-02 41 59 331
2018 PM-03 37 63 165
2018 PM-04 35 65 71
2018 PM-05 41 59 119
2018 PM-06 24 76 21

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 24 76 1145
2022 PM-01 20 80 455
2022 PM-02 28 72 245
2022 PM-03 23 77 230
2022 PM-04 23 77 55
2022 PM-05 30 70 120
2022 PM-06 14 86 35
2020 PM 29 71 1044
2020 PM-01 23 77 394
2020 PM-02 30 70 282
2020 PM-03 30 70 169
2020 PM-04 35 65 54
2020 PM-05 37 63 98
2020 PM-06 47 53 36
2019 PM 25 75 1227
2019 PM-01 21 79 445
2019 PM-02 24 76 344
2019 PM-03 29 71 191
2019 PM-04 33 67 76
2019 PM-05 32 68 115
2019 PM-06 38 63 32
2018 PM 25 75 1154
2018 PM-01 20 80 423
2018 PM-02 27 73 331
2018 PM-03 29 71 165
2018 PM-04 31 69 71
2018 PM-05 25 75 119
2018 PM-06 38 62 21

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 55 45 1145
2022 PM-01 57 43 455
2022 PM-02 54 46 245
2022 PM-03 53 47 230
2022 PM-04 45 55 55
2022 PM-05 55 45 120
2022 PM-06 54 46 35
2020 PM 55 45 1044
2020 PM-01 59 41 394
2020 PM-02 56 44 282
2020 PM-03 43 57 169
2020 PM-04 57 43 54
2020 PM-05 61 39 98
2020 PM-06 39 61 36
2019 PM 55 45 1227
2019 PM-01 59 41 445
2019 PM-02 55 45 344
2019 PM-03 51 49 191
2019 PM-04 53 47 76
2019 PM-05 50 50 115
2019 PM-06 38 63 32
2018 PM 56 44 1154
2018 PM-01 58 42 423
2018 PM-02 56 44 331
2018 PM-03 56 44 165
2018 PM-04 51 49 71
2018 PM-05 55 45 119
2018 PM-06 43 57 21

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 35 65 1145
2022 PM-01 35 65 455
2022 PM-02 34 66 245
2022 PM-03 39 61 230
2022 PM-04 33 67 55
2022 PM-05 32 68 120
2022 PM-06 35 65 35
2020 PM 36 64 1044
2020 PM-01 34 66 394
2020 PM-02 38 62 282
2020 PM-03 36 64 169
2020 PM-04 44 56 54
2020 PM-05 35 65 98
2020 PM-06 31 69 36
2019 PM 37 63 1227
2019 PM-01 42 58 445
2019 PM-02 38 62 344
2019 PM-03 32 68 191
2019 PM-04 33 67 76
2019 PM-05 36 64 115
2019 PM-06 34 66 32
2018 PM 38 62 1154
2018 PM-01 41 59 423
2018 PM-02 40 60 331
2018 PM-03 35 65 165
2018 PM-04 31 69 71
2018 PM-05 34 66 119
2018 PM-06 33 67 21

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 1 99 1145
2022 PM-01 1 99 455
2022 PM-02 0 100 245
2022 PM-03 0 100 230
2022 PM-04 0 100 55
2022 PM-05 0 100 120
2022 PM-06 0 100 35
2020 PM 2 98 1044
2020 PM-01 4 96 394
2020 PM-03 0 100 169
2020 PM-06 0 100 36
2019 PM 1 99 1227
2019 PM-01 2 98 445
2019 PM-02 2 98 344
2019 PM-04 0 100 76
2019 PM-06 0 100 32
2018 PM 1 99 1154
2018 PM-01 2 98 423
2018 PM-02 2 98 331
2018 PM-03 0 100 165
2018 PM-04 0 100 71

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 5 95 1145
2022 PM-01 5 95 455
2022 PM-02 6 94 245
2022 PM-03 5 95 230
2022 PM-04 9 91 55
2022 PM-05 3 97 120
2022 PM-06 3 97 35
2020 PM 6 94 1044
2020 PM-01 8 92 394
2020 PM-02 7 93 282
2020 PM-03 4 96 169
2019 PM 9 91 1227
2019 PM-01 10 90 445
2019 PM-02 9 91 344
2019 PM-03 8 92 191
2019 PM-05 4 96 115
2018 PM 10 90 1154
2018 PM-01 11 89 423
2018 PM-02 11 89 331
2018 PM-03 8 92 165
2018 PM-05 4 96 119

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 13 87 1145
2022 PM-01 13 87 455
2022 PM-02 15 85 245
2022 PM-03 12 88 230
2022 PM-04 14 86 55
2022 PM-05 12 88 120
2022 PM-06 3 97 35
2020 PM 13 87 1044
2020 PM-01 14 86 394
2020 PM-02 16 84 282
2020 PM-03 7 93 169
2020 PM-05 10 90 98
2019 PM 13 87 1227
2019 PM-01 15 85 445
2019 PM-02 15 85 344
2019 PM-03 9 91 191
2019 PM-05 11 89 115
2018 PM 12 88 1154
2018 PM-01 13 87 423
2018 PM-02 15 85 331
2018 PM-03 9 91 165
2018 PM-05 9 91 119

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 48 52 1145
2022 PM-01 50 50 455
2022 PM-02 49 51 245
2022 PM-03 44 56 230
2022 PM-04 47 53 55
2022 PM-05 45 55 120
2022 PM-06 57 43 35
2020 PM 49 51 1044
2020 PM-01 45 55 394
2020 PM-02 56 44 282
2020 PM-03 47 53 169
2020 PM-04 54 46 54
2020 PM-05 44 56 98
2020 PM-06 42 58 36
2019 PM 47 53 1227
2019 PM-01 49 51 445
2019 PM-02 49 51 344
2019 PM-03 43 57 191
2019 PM-04 47 53 76
2019 PM-05 48 52 115
2019 PM-06 34 66 32
2018 PM 47 53 1154
2018 PM-01 49 51 423
2018 PM-02 50 50 331
2018 PM-03 41 59 165
2018 PM-04 56 44 71
2018 PM-05 35 65 119
2018 PM-06 24 76 21

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 25 75 1145
2022 PM-01 30 70 455
2022 PM-02 22 78 245
2022 PM-03 25 75 230
2022 PM-04 14 86 55
2022 PM-05 20 80 120
2022 PM-06 25 75 35
2020 PM 23 77 1044
2020 PM-01 29 71 394
2020 PM-02 24 76 282
2020 PM-03 17 83 169
2020 PM-04 17 83 54
2020 PM-05 14 86 98
2020 PM-06 19 81 36
2019 PM 26 74 1227
2019 PM-01 32 68 445
2019 PM-02 22 78 344
2019 PM-03 24 76 191
2019 PM-04 17 83 76
2019 PM-05 21 79 115
2019 PM-06 22 78 32
2018 PM 28 72 1154
2018 PM-01 31 69 423
2018 PM-02 25 75 331
2018 PM-03 28 72 165
2018 PM-04 11 89 71
2018 PM-05 30 70 119
2018 PM-06 33 67 21

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 20 80 1145
2022 PM-01 20 80 455
2022 PM-02 21 79 245
2022 PM-03 15 85 230
2022 PM-04 27 73 55
2022 PM-05 18 82 120
2022 PM-06 26 74 35
2020 PM 16 84 1044
2020 PM-01 14 86 394
2020 PM-02 17 83 282
2020 PM-03 16 84 169
2020 PM-04 13 87 54
2020 PM-05 16 84 98
2020 PM-06 22 78 36
2019 PM 15 85 1227
2019 PM-01 16 84 445
2019 PM-02 17 83 344
2019 PM-03 9 91 191
2019 PM-05 19 81 115
2018 PM 17 83 1154
2018 PM-01 16 84 423
2018 PM-02 18 82 331
2018 PM-03 17 83 165
2018 PM-05 16 84 119

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 51 49 1145
2022 PM-01 51 49 455
2022 PM-02 49 51 245
2022 PM-03 49 51 230
2022 PM-04 50 50 55
2022 PM-05 60 40 120
2022 PM-06 51 49 35
2020 PM 51 49 1044
2020 PM-01 50 50 394
2020 PM-02 49 51 282
2020 PM-03 53 47 169
2020 PM-04 44 56 54
2020 PM-05 59 41 98
2020 PM-06 58 42 36
2019 PM 54 46 1221
2019 PM-01 56 44 441
2019 PM-02 51 49 344
2019 PM-03 60 40 191
2019 PM-04 60 40 75
2019 PM-05 58 42 114
2019 PM-06 47 53 32
2018 PM 52 48 1152
2018 PM-01 52 48 423
2018 PM-02 52 48 329
2018 PM-03 53 47 165
2018 PM-04 52 48 71
2018 PM-05 53 47 119
2018 PM-06 57 43 21

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 21 79 1145
2022 PM-01 20 80 455
2022 PM-02 19 81 245
2022 PM-03 23 77 230
2022 PM-04 25 75 55
2022 PM-05 24 76 120
2022 PM-06 26 74 35
2020 PM 26 74 1044
2020 PM-01 23 77 394
2020 PM-02 23 77 282
2020 PM-03 28 72 169
2020 PM-04 24 76 54
2020 PM-05 39 61 98
2020 PM-06 36 64 36
2019 PM 24 76 1221
2019 PM-01 24 76 441
2019 PM-02 24 76 344
2019 PM-03 28 72 191
2019 PM-04 29 71 75
2019 PM-05 21 79 114
2019 PM-06 22 78 32
2018 PM 27 73 1152
2018 PM-01 24 76 423
2018 PM-02 29 71 329
2018 PM-03 28 72 165
2018 PM-04 23 77 71
2018 PM-05 29 71 119
2018 PM-06 38 62 21

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 5 95 1145
2022 PM-01 4 96 455
2022 PM-02 3 97 245
2022 PM-03 2 98 230
2022 PM-04 8 92 55
2022 PM-05 12 88 120
2022 PM-06 5 95 35
2020 PM 5 95 1044
2020 PM-01 5 95 394
2020 PM-02 4 96 282
2020 PM-03 6 94 169
2020 PM-05 6 94 98
2019 PM 5 95 1221
2019 PM-01 3 97 441
2019 PM-02 6 94 344
2019 PM-03 9 91 191
2019 PM-05 8 92 114
2018 PM 5 95 1152
2018 PM-01 3 97 423
2018 PM-02 4 96 329
2018 PM-03 6 94 165
2018 PM-05 11 89 119

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 19 81 1145
2022 PM-01 22 78 455
2022 PM-02 24 76 245
2022 PM-03 16 84 230
2022 PM-04 17 83 55
2022 PM-05 8 92 120
2022 PM-06 9 91 35
2020 PM 25 75 1044
2020 PM-01 29 71 394
2020 PM-02 28 72 282
2020 PM-03 18 82 169
2020 PM-05 12 88 98
2019 PM 22 78 1221
2019 PM-01 25 75 441
2019 PM-02 27 73 344
2019 PM-03 17 83 191
2019 PM-05 11 89 114
2018 PM 23 77 1152
2018 PM-01 25 75 423
2018 PM-02 28 72 329
2018 PM-03 20 80 165
2018 PM-04 24 76 71
2018 PM-05 12 88 119
2018 PM-06 0 100 21

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 8 92 1145
2022 PM-01 10 90 455
2022 PM-02 7 93 245
2022 PM-03 6 94 230
2022 PM-04 5 95 55
2022 PM-05 11 89 120
2022 PM-06 14 86 35
2020 PM 11 89 1044
2020 PM-01 12 88 394
2020 PM-02 10 90 282
2020 PM-03 8 92 169
2020 PM-04 15 85 54
2020 PM-05 11 89 98
2020 PM-06 17 83 36
2019 PM 10 90 1221
2019 PM-01 10 90 441
2019 PM-02 12 88 344
2019 PM-03 12 88 191
2019 PM-05 7 93 114
2018 PM 10 90 1152
2018 PM-01 9 91 423
2018 PM-02 13 87 329
2018 PM-03 13 87 165
2018 PM-05 8 92 119

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 7 93 1145
2022 PM-01 8 92 455
2022 PM-02 9 91 245
2022 PM-03 6 94 230
2022 PM-04 7 93 55
2022 PM-05 4 96 120
2022 PM-06 4 96 35
2020 PM 9 91 1044
2020 PM-01 9 91 394
2020 PM-02 11 89 282
2020 PM-03 7 93 169
2020 PM-04 11 89 54
2019 PM 7 93 1221
2019 PM-01 9 91 441
2019 PM-02 8 92 344
2019 PM-03 5 95 191
2019 PM-05 7 93 114
2018 PM 7 93 1152
2018 PM-01 7 93 423
2018 PM-02 8 92 329
2018 PM-03 7 93 165
2018 PM-04 7 93 71
2018 PM-05 6 94 119
2018 PM-06 0 100 21

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 11 89 1145
2022 PM-01 12 88 455
2022 PM-02 11 89 245
2022 PM-03 11 89 230
2022 PM-04 6 94 55
2022 PM-05 11 89 120
2022 PM-06 14 86 35
2020 PM 14 86 1044
2020 PM-01 15 85 394
2020 PM-02 10 90 282
2020 PM-03 14 86 169
2020 PM-04 20 80 54
2020 PM-05 12 88 98
2020 PM-06 14 86 36
2019 PM 16 84 1221
2019 PM-01 18 82 441
2019 PM-02 15 85 344
2019 PM-03 15 85 191
2019 PM-05 12 88 114
2018 PM 14 86 1152
2018 PM-01 14 86 423
2018 PM-02 9 91 329
2018 PM-03 15 85 165
2018 PM-04 15 85 71
2018 PM-05 18 82 119
2018 PM-06 24 76 21

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 12 88 1145
2022 PM-01 13 87 455
2022 PM-02 12 88 245
2022 PM-03 10 90 230
2022 PM-04 14 86 55
2022 PM-05 13 87 120
2022 PM-06 9 91 35
2020 PM 11 89 1044
2020 PM-01 12 88 394
2020 PM-02 11 89 282
2020 PM-03 11 89 169
2020 PM-04 15 85 54
2020 PM-05 6 94 98
2020 PM-06 19 81 36
2019 PM 11 89 1221
2019 PM-01 11 89 441
2019 PM-02 13 87 344
2019 PM-03 8 92 191
2019 PM-04 13 87 75
2019 PM-05 11 89 114
2019 PM-06 16 84 32
2018 PM 12 88 1152
2018 PM-01 12 88 423
2018 PM-02 12 88 329
2018 PM-03 14 86 165
2018 PM-05 11 89 119

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 28 72 1145
2022 PM-01 27 73 455
2022 PM-02 28 72 245
2022 PM-03 28 72 230
2022 PM-04 33 67 55
2022 PM-05 26 74 120
2022 PM-06 32 68 35
2020 PM 25 75 1044
2020 PM-01 24 76 394
2020 PM-02 29 71 282
2020 PM-03 24 76 169
2020 PM-04 20 80 54
2020 PM-05 27 73 98
2020 PM-06 22 78 36
2019 PM 25 75 1221
2019 PM-01 21 79 441
2019 PM-02 28 72 344
2019 PM-03 21 79 191
2019 PM-04 21 79 75
2019 PM-05 27 73 114
2019 PM-06 34 66 32
2018 PM 26 74 1152
2018 PM-01 24 76 423
2018 PM-02 28 72 329
2018 PM-03 25 75 165
2018 PM-04 24 76 71
2018 PM-05 27 73 119
2018 PM-06 29 71 21

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 13 87 1065
2022 PM-01 14 86 415
2022 PM-02 13 87 225
2022 PM-03 14 86 215
2022 PM-04 11 89 50
2022 PM-05 8 92 110
2022 PM-06 0 100 35
2020 PM 13 87 954
2020 PM-01 16 84 358
2020 PM-02 8 92 252
2020 PM-03 11 89 158
2019 PM 12 88 1129
2019 PM-01 13 87 401
2019 PM-02 11 89 316
2019 PM-03 15 85 182
2019 PM-05 8 92 106
2018 PM 11 89 1073
2018 PM-01 13 87 394
2018 PM-02 10 90 305
2018 PM-03 9 91 154
2018 PM-05 10 90 112

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 19 81 1065
2022 PM-01 21 79 415
2022 PM-02 17 83 225
2022 PM-03 16 84 215
2022 PM-04 22 78 50
2022 PM-05 20 80 110
2022 PM-06 9 91 35
2020 PM 17 83 954
2020 PM-01 19 81 358
2020 PM-02 15 85 252
2020 PM-03 20 80 158
2019 PM 20 80 1129
2019 PM-01 22 78 401
2019 PM-02 18 82 316
2019 PM-03 21 79 182
2019 PM-05 17 83 106
2018 PM 18 82 1073
2018 PM-01 21 79 394
2018 PM-02 15 85 305
2018 PM-03 21 79 154
2018 PM-05 21 79 112

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 9 91 1065
2022 PM-01 10 90 415
2022 PM-02 10 90 225
2022 PM-03 7 93 215
2022 PM-04 9 91 50
2022 PM-05 6 94 110
2022 PM-06 6 94 35
2020 PM 9 91 954
2020 PM-01 11 89 358
2020 PM-02 9 91 252
2020 PM-03 9 91 158
2019 PM 11 89 1129
2019 PM-01 12 88 401
2019 PM-02 10 90 316
2019 PM-03 12 88 182
2019 PM-05 9 91 106
2018 PM 11 89 1073
2018 PM-01 11 89 394
2018 PM-02 13 87 305
2018 PM-03 9 91 154
2018 PM-05 6 94 112

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 6 94 1065
2022 PM-01 6 94 415
2022 PM-02 5 95 225
2022 PM-03 10 90 215
2022 PM-04 7 93 50
2022 PM-05 7 93 110
2022 PM-06 3 97 35
2020 PM 7 93 954
2020 PM-01 7 93 358
2020 PM-02 6 94 252
2020 PM-03 6 94 158
2019 PM 7 93 1129
2019 PM-01 7 93 401
2019 PM-02 7 93 316
2019 PM-03 8 92 182
2019 PM-05 8 92 106
2018 PM 8 92 1073
2018 PM-01 6 94 394
2018 PM-02 9 91 305
2018 PM-03 9 91 154
2018 PM-05 10 90 112

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 11 89 1065
2022 PM-01 11 89 415
2022 PM-02 9 91 225
2022 PM-03 13 87 215
2022 PM-04 11 89 50
2022 PM-05 10 90 110
2022 PM-06 9 91 35
2020 PM 10 90 954
2020 PM-01 11 89 358
2020 PM-02 8 92 252
2020 PM-03 10 90 158
2019 PM 11 89 1129
2019 PM-01 11 89 401
2019 PM-02 12 88 316
2019 PM-03 13 87 182
2019 PM-05 8 92 106
2018 PM 11 89 1073
2018 PM-01 11 89 394
2018 PM-02 10 90 305
2018 PM-03 8 92 154
2018 PM-05 11 89 112

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 8 92 1065
2022 PM-01 6 94 415
2022 PM-02 10 90 225
2022 PM-03 8 92 215
2022 PM-04 8 92 50
2022 PM-05 13 87 110
2022 PM-06 15 85 35
2020 PM 9 91 954
2020 PM-01 9 91 358
2020 PM-02 10 90 252
2020 PM-03 5 95 158
2019 PM 10 90 1129
2019 PM-01 11 89 401
2019 PM-02 8 92 316
2019 PM-03 12 88 182
2019 PM-05 9 91 106
2018 PM 10 90 1073
2018 PM-01 12 88 394
2018 PM-02 8 92 305
2018 PM-03 12 88 154
2018 PM-05 8 92 112

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 9 91 1065
2022 PM-01 6 94 415
2022 PM-02 12 88 225
2022 PM-03 6 94 215
2022 PM-04 16 84 50
2022 PM-05 14 86 110
2022 PM-06 21 79 35
2020 PM 11 89 954
2020 PM-01 6 94 358
2020 PM-02 10 90 252
2020 PM-03 11 89 158
2020 PM-04 15 85 48
2019 PM 8 92 1129
2019 PM-01 7 93 401
2019 PM-02 6 94 316
2019 PM-03 8 92 182
2019 PM-05 17 83 106
2018 PM 9 91 1073
2018 PM-01 4 96 394
2018 PM-02 8 92 305
2018 PM-03 10 90 154
2018 PM-04 25 75 65
2018 PM-05 16 84 112
2018 PM-06 29 71 21

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 13 87 1065
2022 PM-01 15 85 415
2022 PM-02 14 86 225
2022 PM-03 11 89 215
2022 PM-04 12 88 50
2022 PM-05 11 89 110
2022 PM-06 9 91 35
2020 PM 12 88 954
2020 PM-01 13 87 358
2020 PM-02 17 83 252
2020 PM-03 11 89 158
2019 PM 11 89 1129
2019 PM-01 14 86 401
2019 PM-02 10 90 316
2019 PM-03 8 92 182
2019 PM-05 9 91 106
2018 PM 10 90 1073
2018 PM-01 11 89 394
2018 PM-02 13 87 305
2018 PM-03 8 92 154
2018 PM-04 8 92 65

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 14 86 1065
2022 PM-01 13 87 415
2022 PM-02 18 82 225
2022 PM-03 15 85 215
2022 PM-04 14 86 50
2022 PM-05 11 89 110
2022 PM-06 14 86 35
2020 PM 14 86 954
2020 PM-01 14 86 358
2020 PM-02 17 83 252
2020 PM-03 9 91 158
2019 PM 16 84 1129
2019 PM-01 17 83 401
2019 PM-02 17 83 316
2019 PM-03 11 89 182
2019 PM-05 11 89 106
2018 PM 13 87 1073
2018 PM-01 13 87 394
2018 PM-02 15 85 305
2018 PM-03 12 88 154
2018 PM-05 9 91 112

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 23 77 1065
2022 PM-01 19 81 415
2022 PM-02 29 71 225
2022 PM-03 20 80 215
2022 PM-04 31 69 50
2022 PM-05 22 78 110
2022 PM-06 30 70 35
2020 PM 28 72 954
2020 PM-01 23 77 358
2020 PM-02 29 71 252
2020 PM-03 25 75 158
2020 PM-04 38 63 48
2019 PM 30 70 1129
2019 PM-01 27 73 401
2019 PM-02 33 67 316
2019 PM-03 26 74 182
2019 PM-05 37 63 106
2018 PM 27 73 1073
2018 PM-01 23 77 394
2018 PM-02 29 71 305
2018 PM-03 30 70 154
2018 PM-04 32 68 65
2018 PM-05 30 70 112
2018 PM-06 29 71 21

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 6 94 1065
2022 PM-01 6 94 415
2022 PM-02 7 93 225
2022 PM-03 5 95 215
2022 PM-04 4 96 50
2022 PM-05 4 96 110
2022 PM-06 6 94 35
2020 PM 8 92 954
2020 PM-01 7 93 358
2020 PM-02 11 89 252
2020 PM-03 5 95 158
2019 PM 9 91 1129
2019 PM-01 9 91 401
2019 PM-02 11 89 316
2019 PM-03 6 94 182
2019 PM-05 11 89 106
2018 PM 7 93 1073
2018 PM-01 8 92 394
2018 PM-02 8 92 305
2018 PM-03 5 95 154
2018 PM-05 6 94 112

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 38 62 1065
2022 PM-01 34 66 415
2022 PM-02 44 56 225
2022 PM-03 37 63 215
2022 PM-04 37 63 50
2022 PM-05 42 58 110
2022 PM-06 38 62 35
2020 PM 47 53 954
2020 PM-01 44 56 358
2020 PM-02 52 48 252
2020 PM-03 45 55 158
2020 PM-04 60 40 48
2019 PM 46 54 1129
2019 PM-01 44 56 401
2019 PM-02 49 51 316
2019 PM-03 40 60 182
2019 PM-05 48 52 106
2018 PM 46 54 1073
2018 PM-01 41 59 394
2018 PM-02 52 48 305
2018 PM-03 47 53 154
2018 PM-04 42 58 65
2018 PM-05 54 46 112
2018 PM-06 43 57 21

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 1 99 1065
2022 PM-01 1 99 415
2022 PM-02 1 99 225
2022 PM-03 0 100 215
2022 PM-04 4 96 50
2022 PM-05 0 100 110
2022 PM-06 0 100 35
2020 PM 2 98 954
2020 PM-02 3 97 252
2019 PM 2 98 1129
2019 PM-01 2 98 401
2019 PM-02 2 98 316
2018 PM 1 99 1073
2018 PM-02 2 98 305
2018 PM-05 0 100 112
2018 PM-06 0 100 21

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 45 55 1065
2022 PM-01 40 60 415
2022 PM-02 47 53 225
2022 PM-03 51 49 215
2022 PM-04 54 46 50
2022 PM-05 42 58 110
2022 PM-06 48 52 35
2020 PM 51 49 954
2020 PM-01 46 54 358
2020 PM-02 61 39 252
2020 PM-03 47 53 158
2020 PM-04 56 44 48
2019 PM 52 48 1129
2019 PM-01 50 50 401
2019 PM-02 58 42 316
2019 PM-03 48 52 182
2019 PM-05 55 45 106
2018 PM 51 49 1073
2018 PM-01 50 50 394
2018 PM-02 53 47 305
2018 PM-03 50 50 154
2018 PM-04 48 52 65
2018 PM-05 50 50 112
2018 PM-06 48 52 21

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 1 99 1065
2022 PM-01 2 98 415
2022 PM-02 1 99 225
2022 PM-03 1 99 215
2022 PM-04 0 100 50
2022 PM-05 1 99 110
2022 PM-06 0 100 35

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 20 80 1065
2022 PM-01 22 78 415
2022 PM-02 19 81 225
2022 PM-03 16 84 215
2022 PM-04 14 86 50
2022 PM-05 23 77 110
2022 PM-06 32 68 35
2020 PM 19 81 954
2020 PM-01 20 80 358
2020 PM-02 17 83 252
2020 PM-03 22 78 158
2020 PM-04 19 81 48
2019 PM 14 86 1129
2019 PM-01 16 84 401
2019 PM-02 14 86 316
2019 PM-03 11 89 182
2019 PM-05 18 82 106
2018 PM 15 85 1073
2018 PM-01 15 85 394
2018 PM-02 15 85 305
2018 PM-03 17 83 154
2018 PM-05 12 88 112

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 19 12 12 4 4 37 12 61 15 13210
2022 PM-01 23 12 11 2 3 36 13 69 10 5765
2022 PM-02 16 10 13 4 4 40 13 55 17 2695
2022 PM-03 17 14 14 5 4 36 9 57 17 2545
2022 PM-04 12 9 13 6 5 44 10 48 23 655
2022 PM-05 16 16 13 5 5 36 8 59 18 1165
2022 PM-06 14 17 15 7 4 34 8 54 19 315
2020 PM 21 14 16 5 5 31 8 58 15 11140
2020 PM-01 23 12 16 4 4 31 10 61 13 4662
2020 PM-02 17 12 18 5 7 32 8 49 20 2616
2020 PM-03 22 19 16 6 3 28 6 61 14 1953
2020 PM-04 16 13 20 6 4 35 5 50 17 573
2020 PM-05 21 19 15 6 4 29 6 61 16 974
2020 PM-06 18 22 15 4 8 28 6 60 17 278
2019 PM 17 15 20 7 7 26 8 48 22 9058
2019 PM-01 18 14 20 6 6 26 10 51 19 3462
2019 PM-02 13 12 22 8 9 28 8 39 27 2270
2019 PM-03 19 18 17 9 5 25 7 54 20 1557
2019 PM-04 14 13 23 8 7 29 6 41 24 524
2019 PM-05 17 20 17 9 7 24 6 53 23 822
2019 PM-06 15 21 20 8 5 24 7 52 20 245
2018 PM 15 17 24 6 6 25 6 47 19 8061
2018 PM-01 16 17 22 5 6 26 7 50 16 2906
2018 PM-02 12 13 27 7 8 27 6 37 23 2148
2018 PM-03 18 21 23 6 6 21 6 53 16 1393
2018 PM-04 9 14 24 7 7 32 5 38 23 522
2018 PM-05 17 19 21 8 6 23 6 50 20 762
2018 PM-06 17 18 25 9 3 19 8 49 17 206

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 40 29 11 4 3 12 2 80 7 13215
2022 PM-01 46 26 9 2 2 12 2 84 5 5775
2022 PM-02 36 28 13 4 3 14 2 77 8 2690
2022 PM-03 37 31 13 4 3 10 1 77 8 2540
2022 PM-04 31 29 16 6 3 13 1 71 10 655
2022 PM-05 34 35 12 5 2 10 1 78 8 1165
2022 PM-06 29 37 14 5 3 12 0 74 10 315
2020 PM 38 28 15 5 3 10 1 74 9 11143
2020 PM-01 42 25 13 4 3 11 1 77 7 4665
2020 PM-02 33 28 17 5 5 10 1 69 12 2614
2020 PM-03 38 32 15 5 2 7 1 76 7 1955
2020 PM-04 31 32 17 6 2 10 1 71 10 572
2020 PM-05 39 30 14 5 3 8 1 76 9 974
2020 PM-06 33 34 16 4 6 5 1 72 11 279
2019 PM 34 30 16 6 5 8 1 70 12 9060
2019 PM-01 37 27 16 5 5 8 1 71 11 3459
2019 PM-02 29 30 17 8 7 9 1 65 17 2272
2019 PM-03 35 32 15 6 3 7 1 73 11 1560
2019 PM-04 29 31 19 7 5 7 1 66 13 524
2019 PM-05 33 32 17 5 5 8 1 71 10 822
2019 PM-06 31 42 15 3 3 5 1 77 7 247
2018 PM 28 32 20 6 5 8 1 66 12 8067
2018 PM-01 32 33 17 6 4 8 1 70 11 2916
2018 PM-02 23 30 23 7 7 9 1 59 16 2147
2018 PM-03 31 34 18 5 4 7 1 70 10 1391
2018 PM-04 21 33 23 9 5 8 1 60 15 520
2018 PM-05 30 35 18 6 4 6 1 69 11 763
2018 PM-06 29 39 15 6 5 4 1 72 12 207
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 6 94 13230
2022 PM-01 6 94 5780
2022 PM-02 7 93 2695
2022 PM-03 7 93 2545
2022 PM-04 7 93 655
2022 PM-05 6 94 1165
2022 PM-06 5 95 315
2020 PM 6 94 11145
2020 PM-01 6 94 4672
2020 PM-02 9 91 2611
2020 PM-03 5 95 1956
2020 PM-04 7 93 572
2020 PM-05 6 94 974
2020 PM-06 6 94 277
2019 PM 8 92 9044
2019 PM-01 8 92 3452
2019 PM-02 9 91 2269
2019 PM-03 6 94 1557
2019 PM-04 8 92 520
2019 PM-05 6 94 821
2019 PM-06 9 91 247
2018 PM 8 92 8061
2018 PM-01 8 92 2916
2018 PM-02 8 92 2141
2018 PM-03 5 95 1387
2018 PM-04 8 92 524
2018 PM-05 8 92 758
2018 PM-06 5 95 208

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 21 79 855
2022 PM-01 17 83 345
2022 PM-02 16 84 190
2022 PM-03 27 73 185
2022 PM-04 30 70 45
2022 PM-05 32 68 75
2022 PM-06 21 79 15
2020 PM 27 73 713
2020 PM-01 22 78 261
2020 PM-02 28 72 222
2020 PM-03 29 71 99
2020 PM-04 41 59 41
2020 PM-05 31 69 61
2020 PM-06 28 72 18
2019 PM 34 66 704
2019 PM-01 33 67 277
2019 PM-02 39 61 205
2019 PM-03 28 72 90
2019 PM-05 37 63 51
2018 PM 33 67 615
2018 PM-01 35 65 240
2018 PM-02 31 69 174
2018 PM-03 28 72 76
2018 PM-05 39 61 62

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 74 26 855
2022 PM-01 74 26 345
2022 PM-02 79 21 190
2022 PM-03 73 27 185
2022 PM-04 79 21 45
2022 PM-05 68 32 75
2022 PM-06 80 20 15
2020 PM 79 21 713
2020 PM-01 77 23 261
2020 PM-02 82 18 222
2020 PM-03 75 25 99
2020 PM-05 82 18 61
2019 PM 74 26 704
2019 PM-01 70 30 277
2019 PM-02 79 21 205
2019 PM-03 76 24 90
2019 PM-04 83 17 42
2019 PM-05 69 31 51
2019 PM-06 74 26 19
2018 PM 76 24 615
2018 PM-01 72 28 240
2018 PM-02 80 20 174
2018 PM-03 76 24 76
2018 PM-05 76 24 62

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 3 97 855
2022 PM-01 1 99 345
2022 PM-02 1 99 190
2022 PM-03 6 94 185
2022 PM-04 2 98 45
2022 PM-05 7 93 75
2022 PM-06 7 93 15
2020 PM 3 97 713
2020 PM-02 2 98 222
2020 PM-05 10 90 61
2019 PM 5 95 704
2019 PM-02 5 95 205
2019 PM-03 9 91 90
2019 PM-05 10 90 51
2018 PM 2 98 615
2018 PM-04 0 100 43

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 0 100 855
2022 PM-01 1 99 345
2022 PM-02 1 99 190
2022 PM-03 0 100 185
2022 PM-04 0 100 45
2022 PM-05 0 100 75
2022 PM-06 0 100 15

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 7 93 855
2022 PM-01 6 94 345
2022 PM-02 7 93 190
2022 PM-03 8 92 185
2022 PM-04 9 91 45
2022 PM-05 8 92 75
2022 PM-06 7 93 15
2020 PM 4 96 713
2020 PM-01 3 97 261
2020 PM-02 4 96 222
2020 PM-03 5 95 99
2019 PM 6 94 704
2019 PM-01 7 93 277
2019 PM-02 6 94 205
2019 PM-03 9 91 90
2019 PM-05 0 100 51
2018 PM 6 94 615
2018 PM-01 5 95 240
2018 PM-02 7 93 174
2018 PM-03 7 93 76
2018 PM-05 8 92 62

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 15 85 855
2022 PM-01 18 82 345
2022 PM-02 15 85 190
2022 PM-03 11 89 185
2022 PM-04 14 86 45
2022 PM-05 7 93 75
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 14 86 713
2020 PM-01 20 80 261
2020 PM-02 11 89 222
2020 PM-03 13 87 99
2020 PM-06 0 100 18
2019 PM 17 83 704
2019 PM-01 26 74 277
2019 PM-02 14 86 205
2019 PM-03 11 89 90
2019 PM-06 0 100 19
2018 PM 19 81 615
2018 PM-01 27 73 240
2018 PM-02 18 82 174
2018 PM-03 12 88 76
2018 PM-04 14 86 43

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 13 87 855
2022 PM-01 12 88 345
2022 PM-02 12 88 190
2022 PM-03 12 88 185
2022 PM-04 11 89 45
2022 PM-05 21 79 75
2022 PM-06 21 79 15
2020 PM 8 92 713
2020 PM-01 10 90 261
2020 PM-02 7 93 222
2020 PM-03 7 93 99
2019 PM 8 92 704
2019 PM-01 8 92 277
2019 PM-02 9 91 205
2018 PM 6 94 615
2018 PM-01 5 95 240
2018 PM-02 9 91 174
2018 PM-05 8 92 62

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 26 74 850
2022 PM-01 23 77 345
2022 PM-02 27 73 185
2022 PM-03 27 73 185
2022 PM-04 24 76 45
2022 PM-05 28 72 70
2022 PM-06 53 47 15
2020 PM 30 70 713
2020 PM-01 30 70 261
2020 PM-02 33 67 222
2020 PM-03 21 79 99
2020 PM-04 39 61 41
2020 PM-05 28 72 61
2020 PM-06 28 72 18
2019 PM 29 71 690
2019 PM-01 29 71 272
2019 PM-02 31 69 202
2019 PM-03 27 73 88
2019 PM-05 24 76 51
2018 PM 28 72 613
2018 PM-01 28 72 238
2018 PM-02 32 68 174
2018 PM-03 21 79 76
2018 PM-05 26 74 61

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 20 80 850
2022 PM-01 21 79 345
2022 PM-02 17 83 185
2022 PM-03 17 83 185
2022 PM-04 21 79 45
2022 PM-05 19 81 70
2022 PM-06 34 66 15
2020 PM 21 79 713
2020 PM-01 21 79 261
2020 PM-02 25 75 222
2020 PM-03 15 85 99
2020 PM-05 25 75 61
2019 PM 23 77 690
2019 PM-01 24 76 272
2019 PM-02 24 76 202
2019 PM-03 20 80 88
2019 PM-05 18 82 51
2018 PM 20 80 613
2018 PM-01 21 79 238
2018 PM-02 21 79 174
2018 PM-03 18 82 76
2018 PM-05 18 82 61

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 15 85 850
2022 PM-01 12 88 345
2022 PM-02 16 84 185
2022 PM-03 18 82 185
2022 PM-04 11 89 45
2022 PM-05 14 86 70
2022 PM-06 27 73 15
2020 PM 18 82 713
2020 PM-01 21 79 261
2020 PM-02 19 81 222
2020 PM-03 13 87 99
2020 PM-05 10 90 61
2019 PM 17 83 690
2019 PM-01 15 85 272
2019 PM-02 19 81 202
2019 PM-03 17 83 88
2019 PM-05 12 88 51
2018 PM 14 86 613
2018 PM-01 14 86 238
2018 PM-02 16 84 174
2018 PM-03 9 91 76
2018 PM-05 18 82 61

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 10 90 850
2022 PM-01 9 91 345
2022 PM-02 12 88 185
2022 PM-03 12 88 185
2022 PM-04 6 94 45
2022 PM-05 4 96 70
2022 PM-06 13 87 15
2020 PM 6 94 713
2020 PM-01 6 94 261
2020 PM-02 9 91 222
2019 PM 7 93 690
2019 PM-01 7 93 272
2019 PM-02 9 91 202
2019 PM-06 0 100 18
2018 PM 5 95 613
2018 PM-01 7 93 238
2018 PM-02 6 94 174
2018 PM-06 0 100 11

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 21 79 850
2022 PM-01 19 81 345
2022 PM-02 18 82 185
2022 PM-03 24 76 185
2022 PM-04 19 81 45
2022 PM-05 23 77 70
2022 PM-06 48 52 15
2020 PM 23 77 713
2020 PM-01 20 80 261
2020 PM-02 23 77 222
2020 PM-03 21 79 99
2020 PM-05 36 64 61
2019 PM 29 71 690
2019 PM-01 24 76 272
2019 PM-02 35 65 202
2019 PM-03 32 68 88
2019 PM-04 37 63 41
2019 PM-05 24 76 51
2019 PM-06 39 61 18
2018 PM 30 70 613
2018 PM-01 28 72 238
2018 PM-02 34 66 174
2018 PM-03 29 71 76
2018 PM-05 25 75 61

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 18 82 850
2022 PM-01 16 84 345
2022 PM-02 13 87 185
2022 PM-03 26 74 185
2022 PM-04 20 80 45
2022 PM-05 19 81 70
2022 PM-06 21 79 15
2020 PM 17 83 713
2020 PM-01 13 87 261
2020 PM-02 18 82 222
2020 PM-03 18 82 99
2020 PM-05 25 75 61
2019 PM 20 80 690
2019 PM-01 18 82 272
2019 PM-02 22 78 202
2019 PM-03 26 74 88
2019 PM-05 18 82 51
2018 PM 20 80 613
2018 PM-01 20 80 238
2018 PM-02 20 80 174
2018 PM-03 18 82 76
2018 PM-04 18 82 44
2018 PM-05 21 79 61
2018 PM-06 45 55 11

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 5 95 850
2022 PM-01 3 97 345
2022 PM-02 5 95 185
2022 PM-03 8 92 185
2022 PM-04 11 89 45
2022 PM-05 5 95 70
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 4 96 713
2020 PM-01 3 97 261
2020 PM-02 4 96 222
2020 PM-03 5 95 99
2020 PM-05 8 92 61
2019 PM 7 93 690
2019 PM-01 6 94 272
2019 PM-02 9 91 202
2019 PM-03 8 92 88
2018 PM 5 95 613
2018 PM-01 5 95 238
2018 PM-02 5 95 174
2018 PM-05 10 90 61

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 3 97 850
2022 PM-01 4 96 345
2022 PM-02 4 96 185
2022 PM-03 4 96 185
2022 PM-04 4 96 45
2022 PM-05 0 100 70
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 2 98 713
2020 PM-01 2 98 261
2020 PM-06 0 100 18
2019 PM 3 97 690
2019 PM-01 3 97 272
2019 PM-02 5 95 202
2019 PM-04 0 100 41
2019 PM-06 0 100 18
2018 PM 2 98 613
2018 PM-01 3 97 238
2018 PM-04 0 100 44
2018 PM-05 0 100 61
2018 PM-06 0 100 11

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 6 94 850
2022 PM-01 6 94 345
2022 PM-02 7 93 185
2022 PM-03 7 93 185
2022 PM-04 4 96 45
2022 PM-05 4 96 70
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 8 92 713
2020 PM-01 7 93 261
2020 PM-02 7 93 222
2020 PM-03 12 88 99
2020 PM-05 10 90 61
2019 PM 9 91 690
2019 PM-01 9 91 272
2019 PM-02 11 89 202
2019 PM-03 9 91 88
2018 PM 8 92 613
2018 PM-01 8 92 238
2018 PM-02 9 91 174
2018 PM-03 7 93 76
2018 PM-05 10 90 61

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 16 84 850
2022 PM-01 15 85 345
2022 PM-02 17 83 185
2022 PM-03 19 81 185
2022 PM-04 10 90 45
2022 PM-05 12 88 70
2022 PM-06 7 93 15
2020 PM 25 75 713
2020 PM-01 28 72 261
2020 PM-02 19 81 222
2020 PM-03 28 72 99
2020 PM-04 20 80 41
2020 PM-05 26 74 61
2020 PM-06 33 67 18
2019 PM 19 81 690
2019 PM-01 18 82 272
2019 PM-02 20 80 202
2019 PM-03 30 70 88
2019 PM-05 14 86 51
2018 PM 16 84 613
2018 PM-01 14 86 238
2018 PM-02 17 83 174
2018 PM-03 21 79 76
2018 PM-04 20 80 44
2018 PM-05 18 82 61
2018 PM-06 0 100 11

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 3 97 850
2022 PM-01 3 97 345
2022 PM-02 3 97 185
2022 PM-03 4 96 185
2022 PM-04 4 96 45
2022 PM-05 1 99 70
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 1 99 713
2020 PM-03 0 100 99
2020 PM-05 0 100 61
2020 PM-06 0 100 18
2019 PM 2 98 690
2019 PM-01 3 97 272
2019 PM-05 0 100 51
2019 PM-06 0 100 18

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 25 75 850
2022 PM-01 28 72 345
2022 PM-02 29 71 185
2022 PM-03 16 84 185
2022 PM-04 29 71 45
2022 PM-05 18 82 70
2022 PM-06 26 74 15
2020 PM 25 75 713
2020 PM-01 25 75 261
2020 PM-02 27 73 222
2020 PM-03 21 79 99
2020 PM-05 13 87 61
2019 PM 21 79 690
2019 PM-01 26 74 272
2019 PM-02 19 81 202
2019 PM-03 14 86 88
2019 PM-05 33 67 51
2018 PM 22 78 613
2018 PM-01 23 77 238
2018 PM-02 24 76 174
2018 PM-03 17 83 76
2018 PM-05 23 77 61

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 0 100 850
2022 PM-01 0 100 345
2022 PM-02 0 100 185
2022 PM-03 0 100 185
2022 PM-04 0 100 45
2022 PM-05 0 100 70
2022 PM-06 0 100 15
2019 PM 0 100 690
2019 PM-01 0 100 272
2019 PM-02 0 100 202
2019 PM-03 0 100 88
2019 PM-04 0 100 41
2019 PM-05 0 100 51
2019 PM-06 0 100 18
2018 PM 0 100 613
2018 PM-01 0 100 238
2018 PM-02 0 100 174
2018 PM-03 0 100 76
2018 PM-04 0 100 44
2018 PM-05 0 100 61
2018 PM-06 0 100 11

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 21 79 850
2022 PM-01 22 78 345
2022 PM-02 17 83 185
2022 PM-03 23 77 185
2022 PM-04 24 76 45
2022 PM-05 20 80 70
2022 PM-06 19 81 15
2020 PM 16 84 713
2020 PM-01 20 80 261
2020 PM-02 14 86 222
2020 PM-03 20 80 99
2020 PM-05 11 89 61
2019 PM 17 83 690
2019 PM-01 18 82 272
2019 PM-02 18 82 202
2019 PM-03 13 88 88
2019 PM-04 12 88 41
2019 PM-05 12 88 51
2019 PM-06 33 67 18
2018 PM 16 84 613
2018 PM-01 19 81 238
2018 PM-02 16 84 174
2018 PM-03 18 82 76
2018 PM-05 15 85 61

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 32 68 855
2022 PM-01 35 65 345
2022 PM-02 28 72 185
2022 PM-03 32 68 185
2022 PM-04 23 77 45
2022 PM-05 37 63 75
2022 PM-06 33 67 15
2020 PM 29 71 713
2020 PM-01 31 69 261
2020 PM-02 32 68 222
2020 PM-03 22 78 99
2020 PM-05 31 69 61
2019 PM 30 70 686
2019 PM-01 30 70 271
2019 PM-02 31 69 201
2019 PM-03 25 75 87
2019 PM-04 34 66 41
2019 PM-05 39 61 51
2019 PM-06 28 72 18
2018 PM 33 67 616
2018 PM-01 32 68 239
2018 PM-02 37 63 175
2018 PM-03 32 68 76
2018 PM-05 26 74 62

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 10 90 855
2022 PM-01 10 90 345
2022 PM-02 9 91 185
2022 PM-03 8 92 185
2022 PM-04 15 85 45
2022 PM-05 12 88 75
2022 PM-06 20 80 15
2020 PM 13 87 713
2020 PM-01 11 89 261
2020 PM-02 15 85 222
2020 PM-03 12 88 99
2020 PM-05 16 84 61
2019 PM 13 87 686
2019 PM-01 11 89 271
2019 PM-02 15 85 201
2019 PM-03 10 90 87
2019 PM-05 12 88 51
2018 PM 16 84 616
2018 PM-01 13 87 239
2018 PM-02 18 82 175
2018 PM-03 14 86 76
2018 PM-05 16 84 62

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 3 97 855
2022 PM-01 3 97 345
2022 PM-02 5 95 185
2022 PM-03 1 99 185
2022 PM-04 5 95 45
2022 PM-05 1 99 75
2022 PM-06 7 93 15
2020 PM 4 96 713
2020 PM-02 4 96 222
2019 PM 3 97 686
2019 PM-01 3 97 271
2019 PM-02 3 97 201
2019 PM-03 0 100 87
2018 PM 3 97 616
2018 PM-02 4 96 175
2018 PM-05 8 92 62

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 20 80 855
2022 PM-01 25 75 345
2022 PM-02 24 76 185
2022 PM-03 15 85 185
2022 PM-04 15 85 45
2022 PM-05 7 93 75
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 20 80 713
2020 PM-01 23 77 261
2020 PM-02 23 77 222
2020 PM-03 11 89 99
2020 PM-05 10 90 61
2019 PM 18 82 686
2019 PM-01 22 78 271
2019 PM-02 21 79 201
2019 PM-03 6 94 87
2019 PM-05 16 84 51
2018 PM 21 79 616
2018 PM-01 22 78 239
2018 PM-02 24 76 175
2018 PM-03 12 88 76
2018 PM-04 25 75 44
2018 PM-05 15 85 62
2018 PM-06 0 100 11

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 4 96 855
2022 PM-01 4 96 345
2022 PM-02 5 95 185
2022 PM-03 3 97 185
2022 PM-04 2 98 45
2022 PM-05 6 94 75
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 5 95 713
2020 PM-01 5 95 261
2020 PM-02 6 94 222
2019 PM 5 95 686
2019 PM-01 5 95 271
2019 PM-02 5 95 201
2018 PM 4 96 616
2018 PM-01 3 97 239
2018 PM-02 4 96 175
2018 PM-06 0 100 11

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 9 91 855
2022 PM-01 9 91 345
2022 PM-02 10 90 185
2022 PM-03 9 91 185
2022 PM-04 13 87 45
2022 PM-05 4 96 75
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 8 92 713
2020 PM-01 9 91 261
2020 PM-02 8 92 222
2020 PM-03 7 93 99
2020 PM-05 8 92 61
2019 PM 7 93 686
2019 PM-01 7 93 271
2019 PM-02 8 92 201
2019 PM-05 10 90 51
2019 PM-06 0 100 18
2018 PM 7 93 616
2018 PM-01 9 91 239
2018 PM-02 8 92 175
2018 PM-05 8 92 62
2018 PM-06 0 100 11

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 6 94 855
2022 PM-01 6 94 345
2022 PM-02 7 93 185
2022 PM-03 5 95 185
2022 PM-04 8 92 45
2022 PM-05 9 91 75
2022 PM-06 7 93 15
2020 PM 10 90 713
2020 PM-01 9 91 261
2020 PM-02 9 91 222
2020 PM-03 15 85 99
2020 PM-04 12 88 41
2020 PM-05 13 87 61
2020 PM-06 0 100 18
2019 PM 11 89 686
2019 PM-01 13 87 271
2019 PM-02 8 92 201
2019 PM-03 13 87 87
2019 PM-04 15 85 41
2018 PM 10 90 616
2018 PM-01 12 88 239
2018 PM-02 6 94 175
2018 PM-04 18 82 44
2018 PM-05 11 89 62

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 8 92 855
2022 PM-01 10 90 345
2022 PM-02 8 92 185
2022 PM-03 6 94 185
2022 PM-04 9 91 45
2022 PM-05 9 91 75
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 8 92 713
2020 PM-01 10 90 261
2020 PM-02 6 94 222
2020 PM-03 7 93 99
2020 PM-05 10 90 61
2019 PM 8 92 686
2019 PM-01 8 92 271
2019 PM-02 9 91 201
2018 PM 9 91 616
2018 PM-01 8 92 239
2018 PM-02 11 89 175
2018 PM-03 7 93 76
2018 PM-04 14 86 44
2018 PM-05 11 89 62
2018 PM-06 0 100 11

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 48 52 855
2022 PM-01 44 56 345
2022 PM-02 50 50 185
2022 PM-03 52 48 185
2022 PM-04 50 50 45
2022 PM-05 44 56 75
2022 PM-06 61 39 15
2020 PM 48 52 713
2020 PM-01 44 56 261
2020 PM-02 50 50 222
2020 PM-03 49 51 99
2020 PM-04 46 54 41
2020 PM-05 48 52 61
2020 PM-06 61 39 18
2019 PM 48 52 686
2019 PM-01 45 55 271
2019 PM-02 47 53 201
2019 PM-03 56 44 87
2019 PM-04 39 61 41
2019 PM-05 45 55 51
2019 PM-06 61 39 18
2018 PM 44 56 616
2018 PM-01 42 58 239
2018 PM-02 38 62 175
2018 PM-03 54 46 76
2018 PM-05 52 48 62

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 6 94 780
2022 PM-01 7 93 315
2022 PM-02 3 97 170
2022 PM-03 8 92 165
2022 PM-04 7 93 40
2022 PM-05 7 93 70
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 7 93 654
2020 PM-01 8 92 237
2020 PM-02 6 94 204
2020 PM-03 7 93 92
2020 PM-05 14 86 56
2019 PM 6 94 605
2019 PM-01 6 94 239
2019 PM-02 5 95 175
2019 PM-05 11 89 44
2018 PM 5 95 570
2018 PM-01 7 93 217
2018 PM-02 6 94 161
2018 PM-06 0 100 11

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 12 88 780
2022 PM-01 14 86 315
2022 PM-02 12 88 170
2022 PM-03 11 89 165
2022 PM-04 7 93 40
2022 PM-05 15 85 70
2022 PM-06 14 86 15
2020 PM 12 88 654
2020 PM-01 11 89 237
2020 PM-02 11 89 204
2020 PM-03 15 85 92
2020 PM-05 14 86 56
2019 PM 17 83 605
2019 PM-01 18 82 239
2019 PM-02 20 80 175
2019 PM-05 14 86 44
2018 PM 11 89 570
2018 PM-01 13 87 217
2018 PM-02 7 93 161
2018 PM-03 9 91 75
2018 PM-05 14 86 57

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 3 97 780
2022 PM-01 3 97 315
2022 PM-02 3 97 170
2022 PM-03 4 96 165
2022 PM-04 2 98 40
2022 PM-05 3 97 70
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 6 94 654
2020 PM-01 7 93 237
2020 PM-02 4 96 204
2020 PM-03 10 90 92
2019 PM 6 94 605
2019 PM-01 8 92 239
2019 PM-02 6 94 175
2018 PM 5 95 570
2018 PM-01 7 93 217
2018 PM-02 4 96 161
2018 PM-05 0 100 57
2018 PM-06 0 100 11

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 4 96 780
2022 PM-01 5 95 315
2022 PM-02 3 97 170
2022 PM-03 3 97 165
2022 PM-04 2 98 40
2022 PM-05 3 97 70
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 3 97 654
2020 PM-01 3 97 237
2020 PM-03 7 93 92
2019 PM 4 96 605
2019 PM-01 5 95 239
2019 PM-02 3 97 175
2019 PM-06 0 100 16
2018 PM 3 97 570
2018 PM-01 3 97 217
2018 PM-02 4 96 161
2018 PM-06 0 100 11

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 4 96 780
2022 PM-01 4 96 315
2022 PM-02 3 97 170
2022 PM-03 2 98 165
2022 PM-04 2 98 40
2022 PM-05 4 96 70
2022 PM-06 13 87 15
2020 PM 3 97 654
2020 PM-01 3 97 237
2020 PM-02 3 97 204
2019 PM 3 97 605
2019 PM-01 4 96 239
2019 PM-02 3 97 175
2018 PM 3 97 570
2018 PM-01 4 96 217
2018 PM-02 3 97 161
2018 PM-04 0 100 42
2018 PM-06 0 100 11

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 4 96 780
2022 PM-01 4 96 315
2022 PM-02 3 97 170
2022 PM-03 4 96 165
2022 PM-04 5 95 40
2022 PM-05 4 96 70
2022 PM-06 7 93 15
2020 PM 5 95 654
2020 PM-01 5 95 237
2020 PM-02 5 95 204
2019 PM 6 94 605
2019 PM-01 9 91 239
2019 PM-02 3 97 175
2018 PM 5 95 570
2018 PM-01 4 96 217
2018 PM-02 6 94 161
2018 PM-03 8 92 75
2018 PM-05 9 91 57

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 6 94 780
2022 PM-01 6 94 315
2022 PM-02 4 96 170
2022 PM-03 5 95 165
2022 PM-04 5 95 40
2022 PM-05 9 91 70
2022 PM-06 19 81 15
2020 PM 6 94 654
2020 PM-01 6 94 237
2020 PM-02 5 95 204
2020 PM-05 13 88 56
2019 PM 5 95 605
2019 PM-01 4 96 239
2019 PM-02 3 97 175
2019 PM-06 0 100 16
2018 PM 7 93 570
2018 PM-01 2 98 217
2018 PM-02 9 91 161
2018 PM-03 12 88 75
2018 PM-04 14 86 42
2018 PM-05 9 91 57
2018 PM-06 0 100 11

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 13 87 780
2022 PM-01 14 86 315
2022 PM-02 17 83 170
2022 PM-03 10 90 165
2022 PM-04 8 92 40
2022 PM-05 11 89 70
2022 PM-06 7 93 15
2020 PM 12 88 654
2020 PM-01 15 85 237
2020 PM-02 14 86 204
2020 PM-03 10 90 92
2019 PM 11 89 605
2019 PM-01 13 87 239
2019 PM-02 9 91 175
2019 PM-05 14 86 44
2018 PM 12 88 570
2018 PM-01 15 85 217
2018 PM-02 12 88 161
2018 PM-03 12 88 75
2018 PM-04 14 86 42

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 12 88 780
2022 PM-01 12 88 315
2022 PM-02 14 86 170
2022 PM-03 10 90 165
2022 PM-04 14 86 40
2022 PM-05 13 87 70
2022 PM-06 13 87 15
2020 PM 12 88 654
2020 PM-01 11 89 237
2020 PM-02 14 86 204
2020 PM-03 11 89 92
2019 PM 11 89 605
2019 PM-01 12 88 239
2019 PM-02 14 86 175
2018 PM 11 89 570
2018 PM-01 12 88 217
2018 PM-02 12 88 161
2018 PM-03 8 92 75
2018 PM-04 19 81 42

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 21 79 780
2022 PM-01 21 79 315
2022 PM-02 24 76 170
2022 PM-03 20 80 165
2022 PM-04 10 90 40
2022 PM-05 18 82 70
2022 PM-06 20 80 15
2020 PM 24 76 654
2020 PM-01 22 78 237
2020 PM-02 29 71 204
2020 PM-03 20 80 92
2020 PM-05 23 77 56
2019 PM 27 73 605
2019 PM-01 24 76 239
2019 PM-02 30 70 175
2019 PM-05 25 75 44
2018 PM 27 73 570
2018 PM-01 24 76 217
2018 PM-02 27 73 161
2018 PM-03 27 73 75
2018 PM-04 31 69 42
2018 PM-05 28 72 57
2018 PM-06 55 45 11

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 5 95 780
2022 PM-01 6 94 315
2022 PM-02 6 94 170
2022 PM-03 3 97 165
2022 PM-04 3 97 40
2022 PM-05 10 90 70
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 9 91 654
2020 PM-01 9 91 237
2020 PM-02 14 86 204
2019 PM 7 93 605
2019 PM-01 6 94 239
2019 PM-02 7 93 175
2018 PM 7 93 570
2018 PM-01 8 92 217
2018 PM-02 8 92 161
2018 PM-06 0 100 11

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 39 61 780
2022 PM-01 35 65 315
2022 PM-02 47 53 170
2022 PM-03 40 60 165
2022 PM-04 34 66 40
2022 PM-05 37 63 70
2022 PM-06 40 60 15
2020 PM 45 55 654
2020 PM-01 42 58 237
2020 PM-02 47 53 204
2020 PM-03 46 54 92
2020 PM-05 45 55 56
2019 PM 42 58 605
2019 PM-01 37 63 239
2019 PM-02 44 56 175
2019 PM-05 50 50 44
2019 PM-06 38 63 16
2018 PM 46 54 570
2018 PM-01 44 56 217
2018 PM-02 47 53 161
2018 PM-03 47 53 75
2018 PM-04 43 57 42
2018 PM-05 49 51 57
2018 PM-06 55 45 11

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 1 99 780
2022 PM-01 1 99 315
2022 PM-02 1 99 170
2022 PM-03 3 97 165
2022 PM-04 0 100 40
2022 PM-05 1 99 70
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 2 98 654
2020 PM-02 2 98 204
2020 PM-03 0 100 92
2019 PM 1 99 605
2019 PM-05 0 100 44
2019 PM-06 0 100 16
2018 PM 1 99 570
2018 PM-06 0 100 11

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 56 44 780
2022 PM-01 51 49 315
2022 PM-02 59 41 170
2022 PM-03 56 44 165
2022 PM-04 71 29 40
2022 PM-05 64 36 70
2022 PM-06 68 32 15
2020 PM 55 45 654
2020 PM-01 49 51 237
2020 PM-02 62 38 204
2020 PM-03 50 50 92
2020 PM-05 55 45 56
2019 PM 59 41 605
2019 PM-01 59 41 239
2019 PM-02 58 42 175
2019 PM-05 68 32 44
2019 PM-06 56 44 16
2018 PM 59 41 570
2018 PM-01 62 38 217
2018 PM-02 61 39 161
2018 PM-03 55 45 75
2018 PM-04 55 45 42
2018 PM-05 61 39 57
2018 PM-06 55 45 11

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 2 98 780
2022 PM-01 2 98 315
2022 PM-02 2 98 170
2022 PM-03 1 99 165
2022 PM-04 2 98 40
2022 PM-05 0 100 70
2022 PM-06 0 100 15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 18 82 780
2022 PM-01 20 80 315
2022 PM-02 15 85 170
2022 PM-03 20 80 165
2022 PM-04 11 89 40
2022 PM-05 18 82 70
2022 PM-06 6 94 15
2020 PM 16 84 654
2020 PM-01 18 82 237
2020 PM-02 15 85 204
2020 PM-03 20 80 92
2020 PM-05 9 91 56
2019 PM 11 89 605
2019 PM-01 11 89 239
2019 PM-02 10 90 175
2018 PM 16 84 570
2018 PM-01 18 82 217
2018 PM-02 17 83 161
2018 PM-03 12 88 75
2018 PM-05 16 84 57

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 22 14 15 3 3 36 8 64 9 13230
2022 PM-01 27 14 13 2 2 33 8 70 7 5780
2022 PM-02 18 12 16 3 3 39 8 57 12 2695
2022 PM-03 20 15 17 3 3 35 7 60 10 2545
2022 PM-04 14 11 16 4 3 45 6 53 14 655
2022 PM-05 17 19 15 4 2 36 7 63 10 1165
2022 PM-06 16 16 17 5 1 39 5 57 11 315
2020 PM 22 15 17 3 3 33 6 62 10 11120
2020 PM-01 25 14 16 2 2 33 7 65 8 4663
2020 PM-02 18 13 19 4 5 34 7 53 15 2607
2020 PM-03 23 19 17 3 2 30 5 65 7 1945
2020 PM-04 17 15 20 6 2 36 4 54 12 573
2020 PM-05 22 18 15 4 2 34 5 66 10 971
2020 PM-06 21 21 16 4 3 30 6 65 11 278
2019 PM 19 15 21 5 4 29 8 53 14 9046
2019 PM-01 21 14 21 4 4 28 9 54 12 3456
2019 PM-02 14 13 22 6 6 31 7 44 19 2267
2019 PM-03 23 17 19 5 3 28 6 60 11 1553
2019 PM-04 14 13 24 6 5 33 6 45 17 522
2019 PM-05 19 17 20 3 4 31 7 58 11 823
2019 PM-06 17 19 21 4 3 28 7 57 11 247
2018 PM 17 17 24 4 4 28 6 52 11 8063
2018 PM-01 19 18 23 4 3 28 6 55 11 2922
2018 PM-02 14 14 27 4 5 30 6 44 14 2137
2018 PM-03 20 21 23 3 3 25 5 59 8 1387
2018 PM-04 11 13 27 4 5 36 5 39 15 523
2018 PM-05 19 20 19 4 3 30 6 60 11 762
2018 PM-06 18 21 18 4 4 27 8 60 13 209

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 41 29 12 3 3 11 2 80 6 13235
2022 PM-01 46 26 10 2 2 11 2 83 5 5780
2022 PM-02 37 28 14 3 3 13 2 76 7 2695
2022 PM-03 38 30 14 3 3 10 2 78 7 2545
2022 PM-04 32 30 15 4 3 14 2 74 8 655
2022 PM-05 35 35 13 3 2 10 1 80 6 1165
2022 PM-06 32 35 16 4 2 10 1 75 7 315
2020 PM 39 28 15 3 3 11 1 76 7 11143
2020 PM-01 43 25 13 3 2 12 1 79 6 4671
2020 PM-02 33 28 18 4 5 11 1 70 10 2611
2020 PM-03 40 30 16 4 2 8 1 77 6 1953
2020 PM-04 33 31 18 5 2 11 1 72 8 574
2020 PM-05 40 30 15 3 2 9 1 78 5 971
2020 PM-06 33 36 16 4 4 5 2 74 8 279
2019 PM 37 28 17 4 4 10 1 73 9 9041
2019 PM-01 40 26 16 4 3 10 1 74 8 3449
2019 PM-02 31 28 17 5 5 11 1 68 12 2270
2019 PM-03 40 29 15 4 2 9 1 76 7 1553
2019 PM-04 29 31 20 4 4 11 1 68 9 523
2019 PM-05 38 30 17 3 2 10 1 75 6 823
2019 PM-06 36 35 16 3 2 7 1 77 5 245
2018 PM 31 32 20 4 4 9 1 70 8 8074
2018 PM-01 34 31 18 4 3 9 1 72 8 2922
2018 PM-02 26 30 23 4 5 10 1 64 10 2145
2018 PM-03 32 34 19 3 2 9 1 73 6 1391
2018 PM-04 22 33 25 4 5 11 1 62 10 523
2018 PM-05 33 35 15 4 3 8 1 76 8 760
2018 PM-06 34 32 18 2 4 8 1 73 7 209

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 6 7 23 10 29 25 1 17 53 215
2022 PM-01 8 13 12 6 34 25 1 29 55 75
2022 PM-02 0 4 29 12 26 27 2 5 54 50
2022 PM-03 8 6 41 7 24 13 0 16 36 50
2022 PM-04 0 8 17 19 36 21 0 10 69 10
2022 PM-05 10 0 9 20 30 30 0 14 73 20
2020 PM 2 6 27 12 42 11 0 9 60 211
2020 PM-01 1 7 30 8 36 18 0 10 53 76
2020 PM-02 3 4 21 14 51 8 0 7 70 73
2020 PM-03 5 5 29 19 38 5 0 10 60 21
2020 PM-05 0 0 35 18 41 6 0 0 63 17
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 25 24 19 12 17 0 2 51 29 13180
2022 PM-01 27 23 19 11 17 1 2 51 29 5760
2022 PM-02 23 24 18 12 20 1 2 49 33 2685
2022 PM-03 24 25 20 12 16 0 2 50 29 2535
2022 PM-04 22 27 19 13 16 0 2 50 30 655
2022 PM-05 23 29 19 12 14 0 2 53 27 1160
2022 PM-06 35 28 16 6 13 0 3 65 19 315
2020 PM 24 26 22 14 12 0 1 51 26 11131
2020 PM-01 26 25 23 13 12 1 1 52 25 4670
2020 PM-02 23 25 20 15 15 0 1 49 30 2609
2020 PM-03 23 27 23 15 11 0 0 51 26 1948
2020 PM-04 23 29 25 12 11 1 0 52 23 571
2020 PM-05 23 31 23 13 9 0 0 55 22 971
2020 PM-06 27 28 24 10 10 0 0 55 21 278
2019 PM 14 22 22 16 25 0 1 36 42 9068
2019 PM-01 16 22 21 16 25 0 1 38 41 3467
2019 PM-02 12 20 21 17 29 0 0 32 46 2273
2019 PM-03 11 24 22 16 25 0 1 36 42 1558
2019 PM-04 16 25 23 16 20 0 1 41 36 522
2019 PM-05 14 22 23 16 24 0 1 36 41 823
2019 PM-06 17 25 27 11 20 0 0 42 31 247
2018 PM 13 21 21 17 27 0 1 34 45 8070
2018 PM-01 15 22 20 16 26 0 2 38 42 2914
2018 PM-02 12 19 20 16 31 0 1 32 47 2148
2018 PM-03 10 19 21 20 28 0 1 30 49 1387
2018 PM-04 14 23 23 15 23 0 2 37 39 526
2018 PM-05 13 20 21 17 28 0 1 34 45 761
2018 PM-06 14 18 24 20 23 0 1 33 43 208

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 18 25 26 15 14 0 1 44 30 13175
2022 PM-01 25 24 23 13 12 1 3 51 25 5755
2022 PM-02 12 23 27 16 20 0 1 36 37 2685
2022 PM-03 14 28 30 16 12 0 0 41 29 2535
2022 PM-04 14 28 29 17 11 0 0 43 28 655
2022 PM-05 12 25 27 20 16 0 0 37 36 1160
2022 PM-06 10 21 30 22 17 0 0 31 39 315
2020 PM 20 25 26 16 11 0 1 46 28 11143
2020 PM-01 27 26 24 12 8 1 2 55 21 4668
2020 PM-02 16 23 29 19 14 0 1 39 32 2615
2020 PM-03 15 25 29 20 11 0 0 40 31 1952
2020 PM-04 19 29 24 18 10 0 1 48 28 574
2020 PM-05 11 24 26 22 17 0 0 35 39 971
2020 PM-06 6 22 30 21 20 0 0 28 42 279
2019 PM 16 25 27 17 13 0 1 42 30 9054
2019 PM-01 23 26 25 14 9 0 2 50 24 3462
2019 PM-02 11 19 28 19 21 0 0 31 41 2269
2019 PM-03 15 29 28 18 9 0 0 44 27 1557
2019 PM-04 16 31 26 16 9 0 1 48 26 523
2019 PM-05 9 28 29 18 14 0 1 38 33 818
2019 PM-06 7 19 30 26 17 0 0 27 44 247
2018 PM 16 23 29 18 13 0 1 39 32 8051
2018 PM-01 23 26 27 14 8 0 2 50 22 2915
2018 PM-02 11 20 28 20 20 0 1 31 40 2137
2018 PM-03 13 23 33 20 10 0 0 36 31 1383
2018 PM-04 13 24 32 18 13 0 0 37 31 523
2018 PM-05 11 18 32 24 16 0 0 29 39 760
2018 PM-06 12 15 29 27 18 0 0 27 45 207

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 27 25 20 12 11 1 5 55 24 13145
2022 PM-01 35 19 16 9 10 1 9 61 21 5735
2022 PM-02 22 25 21 14 14 1 3 49 30 2680
2022 PM-03 24 34 22 10 8 0 2 59 19 2535
2022 PM-04 19 31 26 12 10 0 1 51 22 655
2022 PM-05 13 31 26 16 13 0 1 44 29 1160
2022 PM-06 8 26 29 21 16 0 0 34 37 315
2020 PM 30 26 20 12 8 1 3 58 21 11108
2020 PM-01 41 23 15 8 5 1 6 69 14 4651
2020 PM-02 25 25 20 15 11 1 2 52 27 2608
2020 PM-03 24 30 25 14 6 0 1 54 20 1946
2020 PM-04 23 32 21 14 9 1 1 56 23 571
2020 PM-05 14 28 27 16 13 0 0 43 30 969
2020 PM-06 8 27 25 25 14 0 0 35 39 279
2019 PM 25 26 21 13 9 1 4 54 23 9016
2019 PM-01 35 24 16 8 6 1 9 66 16 3438
2019 PM-02 19 23 23 17 16 0 2 43 34 2266
2019 PM-03 24 32 26 12 5 0 1 57 17 1548
2019 PM-04 19 31 24 16 9 0 1 51 25 523
2019 PM-05 13 32 29 15 11 0 1 45 26 819
2019 PM-06 8 27 24 26 15 0 0 35 41 246
2018 PM 23 24 23 14 11 0 4 49 26 8027
2018 PM-01 34 23 17 10 6 1 9 63 17 2906
2018 PM-02 17 23 24 17 16 1 2 42 34 2134
2018 PM-03 20 30 28 14 8 0 1 50 22 1375
2018 PM-04 14 27 27 17 13 0 1 42 30 524
2018 PM-05 11 22 32 22 14 0 0 33 35 757
2018 PM-06 11 18 26 27 18 0 0 29 45 207

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 26 22 19 14 12 3 3 51 28 13155
2022 PM-01 32 19 17 12 12 5 5 55 26 5740
2022 PM-02 26 21 18 14 13 4 4 52 29 2680
2022 PM-03 23 26 20 15 13 1 2 51 28 2535
2022 PM-04 22 23 24 18 13 1 1 45 31 655
2022 PM-05 17 25 25 17 14 0 1 43 32 1160
2022 PM-06 11 28 24 18 18 0 1 40 36 315
2020 PM 28 24 21 13 10 2 2 54 24 11091
2020 PM-01 32 22 19 11 10 3 2 58 22 4646
2020 PM-02 30 24 20 12 10 3 2 57 23 2605
2020 PM-03 21 26 25 16 10 1 1 49 26 1939
2020 PM-04 26 26 23 13 10 1 1 53 24 573
2020 PM-05 18 27 27 15 12 0 1 45 28 965
2020 PM-06 10 29 25 19 16 1 0 39 36 279
2019 PM 19 23 23 16 16 1 2 43 34 9020
2019 PM-01 21 23 21 15 17 2 2 45 33 3450
2019 PM-02 19 21 22 16 18 2 2 42 36 2259
2019 PM-03 18 26 24 18 14 0 1 44 32 1552
2019 PM-04 19 27 23 18 11 1 1 47 29 521
2019 PM-05 12 26 26 20 14 0 1 38 35 816
2019 PM-06 9 24 28 20 19 0 1 33 39 246
2018 PM 18 21 24 18 15 1 2 41 35 8035
2018 PM-01 22 21 23 17 15 2 2 44 33 2907
2018 PM-02 20 21 22 18 16 2 2 42 35 2136
2018 PM-03 16 22 26 21 14 0 1 38 35 1384
2018 PM-04 16 22 27 19 15 0 1 39 34 526
2018 PM-05 11 20 27 24 16 0 1 32 40 753
2018 PM-06 10 17 30 24 19 0 0 27 43 204

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 56 19 8 3 3 1 10 85 7 13185
2022 PM-01 60 15 6 2 3 1 13 88 5 5755
2022 PM-02 62 16 6 2 2 1 12 89 4 2690
2022 PM-03 55 23 9 3 4 1 6 84 7 2535
2022 PM-04 50 24 9 6 2 0 9 82 8 655
2022 PM-05 40 27 16 6 6 0 5 70 13 1160
2022 PM-06 31 30 18 10 9 0 2 63 19 315
2020 PM 55 21 10 4 3 1 6 81 8 11095
2020 PM-01 62 17 8 2 2 1 8 87 5 4652
2020 PM-02 59 19 9 3 2 1 7 85 6 2597
2020 PM-03 49 25 13 6 3 0 4 77 9 1945
2020 PM-04 49 23 14 4 4 1 5 77 8 571
2020 PM-05 36 28 16 9 8 0 2 66 18 969
2020 PM-06 22 28 22 14 13 0 1 50 28 278
2019 PM 55 20 9 3 3 1 10 84 6 9019
2019 PM-01 60 16 7 2 2 1 12 88 5 3451
2019 PM-02 56 19 9 3 3 1 9 84 7 2260
2019 PM-03 56 22 9 3 2 0 8 85 5 1551
2019 PM-04 56 25 8 3 1 0 6 86 5 518
2019 PM-05 41 27 14 5 5 0 7 74 11 817
2019 PM-06 31 32 17 11 8 0 1 64 19 245
2018 PM 52 21 10 4 3 1 9 81 7 8032
2018 PM-01 57 19 8 2 2 1 11 87 5 2901
2018 PM-02 55 19 9 3 3 1 10 82 8 2139
2018 PM-03 52 26 11 4 2 0 6 83 6 1378
2018 PM-04 47 22 15 6 3 1 6 74 10 523
2018 PM-05 36 26 18 9 6 0 6 65 15 759
2018 PM-06 35 25 18 11 9 0 3 61 20 207

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 38 27 17 8 9 0 1 66 17 13195
2022 PM-01 41 25 16 7 9 1 2 67 17 5760
2022 PM-02 39 27 16 7 9 0 1 67 16 2690
2022 PM-03 36 29 17 9 8 0 1 66 17 2535
2022 PM-04 36 28 18 9 8 0 1 65 17 655
2022 PM-05 29 31 20 10 10 0 0 59 20 1165
2022 PM-06 27 31 20 10 12 0 0 58 22 315
2020 PM 32 28 20 10 9 0 1 60 19 11134
2020 PM-01 34 27 19 10 9 0 1 61 19 4664
2020 PM-02 33 25 22 10 9 0 1 59 19 2610
2020 PM-03 30 31 21 11 7 0 0 62 17 1950
2020 PM-04 32 31 18 11 6 0 0 64 18 575
2020 PM-05 24 29 23 14 10 0 0 54 23 973
2020 PM-06 17 29 24 15 16 0 0 46 31 279
2019 PM 30 29 21 11 9 0 1 59 20 9053
2019 PM-01 31 28 20 11 9 0 1 60 20 3461
2019 PM-02 28 29 20 11 10 0 1 58 22 2270
2019 PM-03 32 30 21 8 7 0 1 63 16 1556
2019 PM-04 31 30 22 8 8 0 1 62 16 519
2019 PM-05 24 30 23 12 10 0 1 55 22 823
2019 PM-06 22 33 18 14 13 0 0 55 27 246
2018 PM 26 27 23 12 10 0 1 54 22 8065
2018 PM-01 28 27 22 11 10 0 1 56 21 2914
2018 PM-02 27 26 24 11 11 0 1 54 22 2145
2018 PM-03 27 28 23 13 8 0 1 55 22 1387
2018 PM-04 26 25 26 12 10 1 1 52 22 525
2018 PM-05 20 26 28 12 14 0 1 46 26 759
2018 PM-06 20 25 24 15 15 0 0 46 30 208

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 33 28 18 8 8 2 3 64 17 13170
2022 PM-01 36 25 16 8 8 2 4 65 17 5750
2022 PM-02 33 26 18 8 9 2 3 62 19 2685
2022 PM-03 31 31 19 9 7 1 2 64 16 2535
2022 PM-04 31 33 18 10 6 1 2 65 16 655
2022 PM-05 25 35 22 10 7 1 1 61 17 1160
2022 PM-06 26 32 23 9 9 0 0 58 18 315
2020 PM 31 31 20 9 6 1 2 64 15 11106
2020 PM-01 34 28 18 9 6 2 3 66 15 4656
2020 PM-02 30 29 22 9 7 1 2 60 17 2602
2020 PM-03 29 35 21 9 4 1 1 65 13 1945
2020 PM-04 32 32 20 10 4 1 1 65 14 574
2020 PM-05 27 40 20 9 4 0 0 68 13 971
2020 PM-06 27 39 21 8 4 1 0 67 12 274
2019 PM 24 33 23 11 7 1 1 59 18 9034
2019 PM-01 27 30 22 10 7 2 2 59 18 3458
2019 PM-02 23 31 22 13 9 1 1 56 22 2267
2019 PM-03 23 38 24 10 5 0 1 61 15 1552
2019 PM-04 23 35 22 12 6 0 2 59 18 518
2019 PM-05 21 38 25 11 5 0 1 59 16 816
2019 PM-06 24 39 26 7 4 0 0 63 11 246
2018 PM 22 32 26 11 7 1 2 55 19 8035
2018 PM-01 25 30 24 10 7 1 3 58 17 2903
2018 PM-02 21 30 26 12 9 1 1 52 21 2136
2018 PM-03 19 34 29 12 5 0 1 53 18 1384
2018 PM-04 20 31 27 12 8 0 1 52 20 522
2018 PM-05 16 35 28 13 7 0 0 52 20 758
2018 PM-06 18 36 22 14 8 0 1 55 23 206

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 29 27 19 11 10 1 3 58 22 13190
2022 PM-01 38 24 15 8 7 2 5 67 17 5765
2022 PM-02 27 26 20 11 12 1 2 55 24 2690
2022 PM-03 23 30 23 13 10 1 1 53 23 2535
2022 PM-04 18 31 24 14 11 0 1 50 26 655
2022 PM-05 13 31 26 16 14 0 0 44 30 1160
2022 PM-06 11 28 26 21 13 0 0 39 35 315
2020 PM 22 28 23 14 10 1 1 51 25 11114
2020 PM-01 29 26 21 11 8 2 2 58 20 4661
2020 PM-02 17 26 22 18 15 1 1 44 34 2611
2020 PM-03 18 30 27 16 8 0 0 49 24 1943
2020 PM-04 18 33 25 16 6 1 1 52 22 573
2020 PM-05 15 32 29 16 9 0 0 46 25 967
2020 PM-06 11 35 28 17 8 0 0 47 25 275
2019 PM 23 31 23 13 8 1 1 56 21 9027
2019 PM-01 31 31 19 10 6 1 2 64 16 3452
2019 PM-02 20 29 23 15 11 0 1 49 27 2261
2019 PM-03 20 34 24 14 6 0 1 55 20 1552
2019 PM-04 16 32 24 19 7 0 1 49 27 519
2019 PM-05 13 32 30 17 8 0 0 45 24 818
2019 PM-06 11 35 28 17 9 0 0 45 26 247
2018 PM 21 29 25 14 9 1 2 51 23 8045
2018 PM-01 29 31 21 9 5 1 3 63 15 2905
2018 PM-02 20 27 24 16 12 1 1 47 28 2141
2018 PM-03 16 31 30 15 8 0 1 47 23 1386
2018 PM-04 13 29 27 17 11 0 1 43 29 524
2018 PM-05 10 29 28 20 11 0 0 40 32 756
2018 PM-06 11 23 31 25 10 0 0 34 35 206

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 38 27 16 8 7 1 3 67 16 13190
2022 PM-01 45 24 13 7 6 1 4 73 13 5760
2022 PM-02 38 26 16 9 8 1 2 66 17 2690
2022 PM-03 32 32 18 9 7 0 1 65 17 2535
2022 PM-04 27 31 22 11 8 0 2 58 19 655
2022 PM-05 22 32 24 11 9 0 1 55 21 1165
2022 PM-06 24 26 23 13 13 0 1 51 26 315
2020 PM 31 29 20 11 7 0 1 62 18 11122
2020 PM-01 39 27 17 9 6 1 2 68 15 4666
2020 PM-02 26 28 21 13 11 1 1 55 24 2603
2020 PM-03 29 30 23 11 6 0 1 60 17 1946
2020 PM-04 26 34 19 15 6 0 1 60 21 574
2020 PM-05 25 34 22 12 6 0 0 60 18 972
2020 PM-06 23 36 21 12 8 0 0 60 20 278
2019 PM 31 31 19 11 6 1 1 64 17 9018
2019 PM-01 40 29 16 7 4 1 2 71 12 3447
2019 PM-02 28 30 19 13 8 1 1 59 22 2264
2019 PM-03 28 35 20 11 5 0 1 64 16 1552
2019 PM-04 19 34 20 17 8 0 1 54 26 516
2019 PM-05 21 33 23 14 8 0 0 54 22 817
2019 PM-06 17 36 24 16 7 0 0 54 22 245
2018 PM 28 30 22 11 7 0 2 60 18 8038
2018 PM-01 37 30 18 7 4 1 3 70 12 2898
2018 PM-02 28 29 21 11 9 1 2 58 20 2138
2018 PM-03 21 34 25 12 7 0 1 55 19 1386
2018 PM-04 17 30 25 19 9 0 1 47 28 524
2018 PM-05 16 32 26 16 9 0 1 48 26 758
2018 PM-06 21 24 28 21 6 0 0 45 28 207

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 46 25 13 6 7 1 2 73 14 13190
2022 PM-01 48 22 12 6 7 1 3 73 14 5760
2022 PM-02 43 24 15 7 8 1 3 70 15 2690
2022 PM-03 44 27 14 6 7 0 1 72 13 2535
2022 PM-04 45 28 14 6 6 1 1 74 12 655
2022 PM-05 45 31 13 6 4 0 1 77 10 1165
2022 PM-06 47 24 16 4 8 0 0 72 12 315
2020 PM 42 26 15 8 7 1 1 70 15 11078
2020 PM-01 43 25 15 7 7 1 2 70 14 4644
2020 PM-02 39 26 16 8 10 1 1 66 18 2600
2020 PM-03 41 30 15 8 5 0 1 71 14 1939
2020 PM-04 43 28 15 9 5 0 1 71 14 573
2020 PM-05 48 28 13 7 4 0 1 76 11 965
2020 PM-06 49 25 13 9 4 0 0 75 12 274
2019 PM 35 28 17 10 8 1 1 64 19 9015
2019 PM-01 36 27 16 11 8 1 1 64 19 3446
2019 PM-02 30 26 19 14 11 0 1 56 25 2261
2019 PM-03 37 31 16 8 7 0 1 69 15 1551
2019 PM-04 39 28 15 10 7 0 1 68 17 519
2019 PM-05 38 33 17 6 4 0 0 72 11 814
2019 PM-06 51 27 10 6 6 0 0 78 12 246

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 52 25 11 5 4 0 2 79 9 13200
2022 PM-01 52 23 12 5 5 1 3 78 10 5765
2022 PM-02 53 24 11 4 5 1 2 79 9 2690
2022 PM-03 51 27 11 5 4 0 1 80 9 2540
2022 PM-04 55 23 11 5 4 1 1 80 9 655
2022 PM-05 50 28 11 5 4 0 1 79 10 1165
2022 PM-06 53 30 10 3 4 0 1 84 6 315
2020 PM 30 30 21 11 7 0 1 60 18 11115
2020 PM-01 32 29 21 11 7 0 1 61 18 4659
2020 PM-02 26 29 22 12 10 0 1 56 22 2605
2020 PM-03 29 33 22 11 6 0 0 62 16 1946
2020 PM-04 30 34 19 10 6 0 0 65 16 575
2020 PM-05 33 31 21 11 4 0 0 64 15 969
2020 PM-06 31 38 18 8 4 0 0 70 12 277

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 23 26 23 13 14 0 1 50 27 13180
2022 PM-01 24 24 22 14 14 1 1 49 29 5755
2022 PM-02 19 25 23 14 17 0 1 45 32 2685
2022 PM-03 24 30 23 12 10 0 0 55 22 2540
2022 PM-04 25 29 25 12 9 1 0 54 21 655
2022 PM-05 22 30 24 12 11 0 0 53 23 1160
2022 PM-06 21 27 25 15 12 0 0 48 27 310
2020 PM 17 25 24 18 16 0 0 42 34 11131
2020 PM-01 17 23 24 17 18 0 1 40 35 4665
2020 PM-02 14 21 23 19 22 0 0 36 41 2609
2020 PM-03 18 27 25 18 12 0 0 45 30 1952
2020 PM-04 22 35 23 11 9 1 0 57 20 573
2020 PM-05 20 30 24 16 9 0 0 51 25 971
2020 PM-06 19 30 27 18 6 0 0 49 24 278
2019 PM 22 29 23 14 11 0 1 52 25 8998
2019 PM-01 24 27 23 13 11 0 1 52 25 3449
2019 PM-02 19 26 23 16 15 0 1 46 31 2253
2019 PM-03 24 34 21 13 7 0 0 58 21 1542
2019 PM-04 24 35 20 13 8 0 1 59 21 516
2019 PM-05 22 32 23 14 8 0 1 54 22 816
2019 PM-06 21 30 28 15 6 0 0 51 21 247
2018 PM 19 28 26 15 11 0 1 48 26 8014
2018 PM-01 20 28 26 13 10 0 1 49 24 2890
2018 PM-02 18 26 25 16 13 0 1 45 30 2140
2018 PM-03 19 32 25 15 9 0 0 51 23 1376
2018 PM-04 17 29 27 16 11 0 1 46 27 520
2018 PM-05 17 28 28 17 10 0 0 45 27 757
2018 PM-06 19 26 25 21 10 0 0 44 31 205

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 67 15 6 3 4 1 5 88 6 13165
2022 PM-01 66 15 6 3 4 1 6 86 7 5750
2022 PM-02 69 14 5 2 4 1 5 88 6 2685
2022 PM-03 68 16 5 2 4 0 4 88 6 2535
2022 PM-04 71 15 5 1 3 0 4 90 5 650
2022 PM-05 66 19 5 2 3 0 5 89 5 1160
2022 PM-06 75 9 4 2 5 1 5 88 7 315
2020 PM 55 24 12 4 3 0 1 81 7 11103
2020 PM-01 55 22 13 5 3 0 2 78 9 4649
2020 PM-02 55 26 11 4 3 1 1 82 6 2605
2020 PM-03 55 26 12 4 2 0 1 82 6 1950
2020 PM-04 60 23 11 4 1 0 1 84 5 570
2020 PM-05 57 26 11 4 1 0 1 84 5 966
2020 PM-06 61 26 8 3 1 0 1 88 4 279
2019 PM 45 26 15 7 6 0 2 72 13 9002
2019 PM-01 46 24 14 7 5 0 3 72 13 3442
2019 PM-02 39 26 17 8 8 0 2 66 16 2265
2019 PM-03 49 27 13 6 4 0 2 77 10 1544
2019 PM-04 47 25 12 8 7 0 1 73 15 517
2019 PM-05 46 28 15 5 5 0 1 76 9 810
2019 PM-06 53 27 7 7 5 0 1 81 13 246
2018 PM 44 25 15 7 6 0 3 71 14 8015
2018 PM-01 46 24 15 6 5 0 4 73 12 2895
2018 PM-02 41 24 16 9 7 0 3 67 17 2133
2018 PM-03 46 26 14 7 5 0 2 74 12 1377
2018 PM-04 39 26 17 8 7 0 3 67 16 520
2018 PM-05 46 25 14 8 6 0 1 72 14 757
2018 PM-06 51 25 11 7 6 0 0 77 13 206

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 47 31 12 5 4 0 2 79 9 13195
2022 PM-01 50 29 11 5 4 0 2 80 9 5760
2022 PM-02 46 31 13 4 5 0 1 79 8 2695
2022 PM-03 44 34 13 5 4 0 1 79 8 2540
2022 PM-04 47 30 14 4 4 0 1 78 8 655
2022 PM-05 44 35 12 4 3 0 1 80 8 1165
2022 PM-06 49 31 13 4 2 0 0 81 6 315
2020 PM 35 35 18 8 4 0 0 70 12 11104
2020 PM-01 38 32 17 7 4 0 1 71 11 4650
2020 PM-02 33 36 19 8 5 0 0 69 12 2609
2020 PM-03 33 37 19 7 3 0 0 71 11 1948
2020 PM-04 32 32 20 11 4 0 0 64 15 569
2020 PM-05 29 39 21 7 3 0 0 68 10 966
2020 PM-06 27 38 21 8 6 0 0 65 14 279

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 71 12 4 2 3 1 8 90 5 13195
2022 PM-01 68 13 5 2 3 1 8 88 6 5770
2022 PM-02 68 13 5 2 4 1 8 89 6 2690
2022 PM-03 74 11 3 1 2 0 8 93 3 2535
2022 PM-04 73 11 4 1 2 0 9 93 3 655
2022 PM-05 77 9 3 1 1 0 8 94 3 1160
2022 PM-06 80 6 2 1 2 1 7 94 4 315
2020 PM 67 17 7 3 2 1 4 88 5 11081
2020 PM-01 66 17 7 3 2 1 4 87 6 4642
2020 PM-02 65 17 7 4 2 1 4 87 6 2600
2020 PM-03 70 17 6 2 1 0 4 91 3 1943
2020 PM-04 68 14 9 2 2 1 5 86 4 571
2020 PM-05 73 16 5 1 1 1 4 93 2 965
2020 PM-06 72 14 7 2 2 0 3 90 4 276
2019 PM 65 15 7 3 3 1 7 86 6 9009
2019 PM-01 63 15 8 3 3 1 7 84 7 3444
2019 PM-02 60 16 7 3 5 0 8 84 8 2259
2019 PM-03 72 13 5 2 1 1 6 91 4 1550
2019 PM-04 68 14 6 2 3 1 7 88 5 516
2019 PM-05 70 13 5 2 2 1 7 91 4 817
2019 PM-06 74 13 7 0 2 0 4 90 2 246
2018 PM 61 17 8 4 4 1 6 83 8 8032
2018 PM-01 60 17 9 4 3 1 6 83 8 2900
2018 PM-02 59 17 8 4 5 1 6 81 10 2140
2018 PM-03 65 17 7 4 2 0 5 87 6 1382
2018 PM-04 60 14 10 2 5 1 7 81 8 521
2018 PM-05 63 16 7 3 4 0 6 85 8 756
2018 PM-06 67 19 4 2 4 0 4 90 6 206

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 76 8 4 2 3 1 6 91 5 13190
2022 PM-01 76 7 4 2 3 2 6 90 6 5760
2022 PM-02 76 8 4 2 3 1 6 90 6 2690
2022 PM-03 76 10 4 2 3 1 5 91 5 2540
2022 PM-04 76 9 4 1 2 2 6 92 4 655
2022 PM-05 77 9 4 2 2 0 5 91 5 1165
2022 PM-06 79 6 4 3 2 1 5 90 6 315
2020 PM 78 9 4 2 2 1 3 91 5 11084
2020 PM-01 79 8 4 2 2 1 3 91 5 4642
2020 PM-02 76 10 4 3 3 1 3 90 6 2602
2020 PM-03 80 10 4 2 1 1 3 93 3 1947
2020 PM-04 78 9 4 2 2 2 3 91 4 570
2020 PM-05 79 11 3 2 2 0 3 93 4 963
2020 PM-06 76 9 5 4 2 1 2 88 6 276
2019 PM 68 13 6 4 5 1 3 85 9 9034
2019 PM-01 69 12 6 4 5 1 4 84 9 3456
2019 PM-02 66 13 7 4 6 1 3 83 10 2261
2019 PM-03 70 14 6 3 3 1 3 87 7 1553
2019 PM-04 69 12 6 4 5 0 4 85 9 521
2019 PM-05 69 13 7 3 5 1 2 85 8 819
2019 PM-06 72 15 4 3 5 0 1 88 8 247
2018 PM 66 14 6 4 4 1 5 85 8 8032
2018 PM-01 66 14 7 4 4 1 5 85 8 2901
2018 PM-02 65 14 7 4 5 1 4 83 9 2137
2018 PM-03 68 14 5 4 3 1 5 87 7 1386
2018 PM-04 66 15 6 3 4 1 6 86 8 522
2018 PM-05 66 14 8 3 4 0 4 84 8 754
2018 PM-06 69 17 4 1 5 0 3 89 7 206

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 74 14 4 2 1 1 4 92 3 13200
2022 PM-01 78 10 3 2 1 1 6 93 3 5760
2022 PM-02 79 11 3 1 1 1 4 95 2 2695
2022 PM-03 67 19 6 2 1 0 3 90 4 2545
2022 PM-04 68 22 3 2 2 1 3 93 3 650
2022 PM-05 63 24 7 2 1 0 3 90 3 1160
2022 PM-06 70 18 8 1 1 0 3 90 2 315
2020 PM 74 15 5 2 1 0 2 92 3 11069
2020 PM-01 78 11 4 2 1 1 3 93 3 4639
2020 PM-02 76 13 4 2 2 1 2 92 3 2596
2020 PM-03 68 21 6 2 1 0 2 90 3 1941
2020 PM-04 66 22 6 3 1 0 2 90 4 571
2020 PM-05 64 24 6 2 1 0 2 90 4 964
2020 PM-06 71 18 5 3 1 0 1 91 4 276
2019 PM 57 25 10 4 3 0 2 84 6 9004
2019 PM-01 60 22 8 4 3 0 3 85 7 3442
2019 PM-02 58 23 10 3 3 0 2 84 6 2256
2019 PM-03 52 29 12 4 3 0 1 81 6 1547
2019 PM-04 53 27 11 3 3 0 2 82 7 521
2019 PM-05 53 31 10 3 2 0 1 85 5 816
2019 PM-06 57 29 10 2 1 0 1 86 4 245
2018 PM 55 26 11 4 3 0 2 82 7 8058
2018 PM-01 56 24 10 4 3 0 2 83 7 2910
2018 PM-02 57 25 10 3 3 0 2 83 7 2144
2018 PM-03 50 29 13 4 2 0 1 80 7 1381
2018 PM-04 50 29 10 6 3 0 1 81 9 525
2018 PM-05 55 25 10 5 3 0 2 81 8 763
2018 PM-06 60 22 12 3 1 0 2 83 4 208

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 71 13 6 3 3 1 4 87 7 13175
2022 PM-01 73 10 5 3 4 1 5 88 7 5745
2022 PM-02 70 13 7 3 4 1 4 86 7 2685
2022 PM-03 69 15 6 3 3 0 3 88 6 2540
2022 PM-04 70 16 5 3 3 1 2 89 6 655
2022 PM-05 67 18 7 3 3 0 2 87 6 1165
2022 PM-06 69 15 7 3 4 0 2 86 7 315
2020 PM 70 14 6 3 3 1 2 87 7 11081
2020 PM-01 73 12 6 3 3 1 2 88 6 4641
2020 PM-02 68 15 7 3 4 1 2 85 8 2602
2020 PM-03 69 17 6 4 2 0 2 87 6 1944
2020 PM-04 67 17 7 3 4 1 2 86 7 568
2020 PM-05 69 15 6 4 4 0 1 86 8 964
2020 PM-06 64 19 8 5 3 1 0 84 9 278
2019 PM 60 18 9 5 5 0 2 80 10 8995
2019 PM-01 62 17 8 5 5 1 3 82 10 3441
2019 PM-02 57 19 11 6 6 0 2 77 12 2254
2019 PM-03 62 19 9 5 4 0 1 82 9 1543
2019 PM-04 58 18 10 4 8 0 2 78 12 519
2019 PM-05 57 20 11 6 5 0 1 78 11 817
2019 PM-06 60 20 10 6 4 0 0 80 9 245
2018 PM 55 20 11 6 5 0 2 77 12 8029
2018 PM-01 58 19 10 5 5 0 2 79 11 2898
2018 PM-02 54 20 11 7 6 0 2 76 13 2133
2018 PM-03 55 22 11 5 5 0 2 78 10 1383
2018 PM-04 52 22 12 6 6 0 2 76 12 522
2018 PM-05 55 19 13 8 4 0 1 74 13 759
2018 PM-06 50 25 11 7 6 0 1 76 13 208

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 63 7 3 1 1 0 24 93 3 13175
2022 PM-01 67 3 1 1 1 1 27 96 2 5750
2022 PM-02 65 3 1 1 0 0 30 97 1 2685
2022 PM-03 56 15 8 3 1 0 17 85 5 2540
2022 PM-04 60 7 2 0 1 0 29 96 1 655
2022 PM-05 54 17 8 3 2 0 17 85 5 1160
2022 PM-06 60 23 9 3 1 0 3 86 5 315
2020 PM 60 8 3 1 1 1 27 93 3 11113
2020 PM-01 64 3 1 0 0 1 30 97 1 4658
2020 PM-02 63 3 1 0 0 1 32 98 1 2604
2020 PM-03 50 20 8 4 2 0 17 84 6 1952
2020 PM-04 58 6 2 0 0 1 32 96 1 567
2020 PM-05 52 18 9 3 2 0 17 84 5 969
2020 PM-06 55 24 10 6 2 1 3 82 8 279
2019 PM 53 9 4 2 1 0 31 90 4 8969
2019 PM-01 58 4 1 1 1 1 35 96 2 3427
2019 PM-02 55 4 2 0 0 0 37 96 1 2245
2019 PM-03 44 20 11 4 2 0 19 79 8 1546
2019 PM-04 52 7 2 1 1 0 38 94 2 516
2019 PM-05 43 19 11 5 3 0 19 77 10 816
2019 PM-06 46 33 13 4 3 0 2 80 7 246
2018 PM 50 9 5 2 1 0 32 88 5 8007
2018 PM-01 55 5 2 1 0 0 38 96 2 2886
2018 PM-02 55 4 2 0 1 0 38 95 2 2130
2018 PM-03 40 19 13 5 2 0 20 75 9 1376
2018 PM-04 47 8 3 1 1 0 40 92 3 523
2018 PM-05 39 18 13 5 3 0 22 73 11 758
2018 PM-06 39 34 14 6 3 0 4 76 10 209

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 66 15 7 3 3 1 6 87 6 13175
2022 PM-01 64 14 8 3 4 1 6 84 8 5755
2022 PM-02 62 17 8 3 3 1 6 84 7 2685
2022 PM-03 70 15 6 1 1 0 6 91 3 2540
2022 PM-04 68 17 4 1 1 1 7 93 3 655
2022 PM-05 71 16 5 1 0 0 6 93 2 1160
2022 PM-06 72 18 4 2 0 0 3 94 2 315
2020 PM 63 18 9 3 2 0 4 85 6 11141
2020 PM-01 60 17 11 5 3 1 4 80 8 4669
2020 PM-02 59 21 10 4 3 1 3 82 7 2614
2020 PM-03 70 18 6 1 1 0 4 92 2 1952
2020 PM-04 69 17 4 3 0 1 5 92 4 573
2020 PM-05 72 17 5 2 1 0 4 92 2 971
2020 PM-06 76 16 5 1 0 0 2 94 1 279
2019 PM 57 19 10 4 3 0 5 81 8 9013
2019 PM-01 50 20 13 6 5 1 5 74 12 3448
2019 PM-02 53 20 11 5 4 0 6 79 10 2256
2019 PM-03 66 18 7 3 1 0 5 89 4 1546
2019 PM-04 66 18 5 1 1 0 8 91 3 522
2019 PM-05 69 17 7 2 1 0 4 90 2 817
2019 PM-06 73 17 4 2 1 0 3 93 3 247
2018 PM 53 21 12 5 3 0 6 79 8 8026
2018 PM-01 46 23 15 7 4 1 5 73 12 2902
2018 PM-02 52 21 13 5 4 1 5 77 9 2137
2018 PM-03 61 21 9 2 1 0 7 87 3 1376
2018 PM-04 59 20 8 2 2 0 9 88 4 521
2018 PM-05 64 18 8 1 2 0 7 88 3 757
2018 PM-06 73 18 4 0 0 0 4 95 1 208

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 58 17 9 5 7 1 4 78 12 13220
2022 PM-01 50 18 11 7 9 1 4 71 17 5775
2022 PM-02 58 17 9 5 6 1 4 80 11 2695
2022 PM-03 65 16 7 3 4 0 4 85 7 2540
2022 PM-04 66 15 6 3 5 0 5 85 9 655
2022 PM-05 71 13 7 2 3 0 4 88 5 1165
2022 PM-06 79 11 4 1 2 0 3 93 3 315
2020 PM 63 18 9 4 4 1 2 82 8 11148
2020 PM-01 54 20 11 6 6 1 2 76 12 4671
2020 PM-02 60 20 9 4 4 1 2 82 9 2617
2020 PM-03 74 13 7 2 2 0 2 89 4 1953
2020 PM-04 69 17 8 2 2 0 2 89 4 574
2020 PM-05 78 12 5 2 2 0 2 92 4 970
2020 PM-06 81 11 2 2 1 0 2 95 3 279
2019 PM 60 16 9 5 5 0 4 80 11 9040
2019 PM-01 50 19 12 7 8 1 4 72 15 3458
2019 PM-02 56 17 9 5 7 1 5 77 13 2268
2019 PM-03 72 14 5 3 2 0 3 89 5 1550
2019 PM-04 69 15 6 3 2 0 5 88 5 522
2019 PM-05 77 11 4 3 1 0 4 92 4 818
2019 PM-06 86 7 4 1 0 0 2 95 1 247
2018 PM 56 17 9 5 7 0 5 77 13 8060
2018 PM-01 46 19 12 7 10 1 5 69 18 2913
2018 PM-02 56 15 9 6 8 0 6 75 15 2143
2018 PM-03 65 16 6 4 3 0 5 86 8 1384
2018 PM-04 65 15 6 3 3 0 7 86 7 524
2018 PM-05 73 13 5 2 2 0 4 91 4 760
2018 PM-06 78 11 4 2 1 0 3 92 4 209

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 49 26 13 4 4 0 3 78 9 13215
2022 PM-01 50 24 13 5 4 1 4 77 9 5770
2022 PM-02 48 26 13 5 4 1 4 77 10 2695
2022 PM-03 50 27 13 4 3 0 2 80 7 2540
2022 PM-04 48 28 13 5 4 0 3 78 9 655
2022 PM-05 48 29 14 4 3 0 2 79 7 1165
2022 PM-06 59 23 13 4 1 0 1 83 4 315
2020 PM 43 29 17 6 3 0 1 73 10 11141
2020 PM-01 43 28 16 6 4 0 1 73 10 4672
2020 PM-02 39 30 18 7 4 0 1 70 11 2611
2020 PM-03 45 29 17 5 2 0 1 75 8 1949
2020 PM-04 42 34 15 5 3 0 1 76 8 573
2020 PM-05 44 33 16 5 2 0 1 77 7 974
2020 PM-06 50 27 16 5 1 0 1 77 6 278
2019 PM 45 30 14 5 3 0 2 77 9 9018
2019 PM-01 44 29 15 6 4 0 2 75 10 3447
2019 PM-02 42 30 15 6 5 0 2 74 11 2260
2019 PM-03 48 31 13 3 3 0 2 80 6 1550
2019 PM-04 45 34 12 3 3 0 3 82 6 522
2019 PM-05 48 29 12 5 3 0 2 79 8 817
2019 PM-06 55 27 12 4 0 0 1 83 5 246
2018 PM 41 31 17 6 3 0 3 73 9 8052
2018 PM-01 39 31 18 6 4 0 3 71 10 2906
2018 PM-02 40 30 17 6 4 0 3 72 10 2142
2018 PM-03 43 31 15 5 2 0 3 76 8 1383
2018 PM-04 39 32 18 5 2 0 3 73 8 524
2018 PM-05 45 29 16 4 3 0 3 76 8 761
2018 PM-06 54 26 13 5 1 0 0 80 7 209

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 12 29 38 14 7 0 0 41 20 13240
2022 PM-01 13 30 36 13 7 0 0 43 20 5785
2022 PM-02 11 27 39 15 7 0 0 38 22 2700
2022 PM-03 10 33 40 12 5 0 0 43 17 2545
2022 PM-04 11 30 40 13 4 0 0 42 18 655
2022 PM-05 9 28 40 16 7 0 0 37 23 1165
2022 PM-06 10 21 37 22 10 0 0 31 32 315
2020 PM 14 32 35 13 5 0 0 46 19 11151
2020 PM-01 15 32 34 13 5 0 0 48 18 4677
2020 PM-02 13 32 35 14 7 0 0 45 20 2619
2020 PM-03 13 33 37 13 3 0 0 47 17 1949
2020 PM-04 13 36 36 11 4 0 0 49 15 573
2020 PM-05 12 27 38 17 5 0 0 40 22 972
2020 PM-06 9 28 36 21 6 0 0 37 27 278
2019 PM 13 30 36 15 6 0 0 43 21 9070
2019 PM-01 15 31 34 13 5 0 0 47 19 3461
2019 PM-02 9 28 35 19 8 0 0 37 28 2277
2019 PM-03 13 33 37 13 3 0 0 46 16 1559
2019 PM-04 14 33 35 13 5 0 0 47 18 524
2019 PM-05 10 29 41 14 6 0 0 39 20 824
2019 PM-06 7 27 39 19 8 0 0 34 27 247
2018 PM 11 29 37 16 6 0 0 40 22 8084
2018 PM-01 14 32 35 13 5 0 0 46 19 2923
2018 PM-02 10 25 38 18 8 0 0 35 27 2152
2018 PM-03 9 31 41 14 5 0 0 41 18 1392
2018 PM-04 8 34 37 15 6 0 0 42 21 523
2018 PM-05 9 27 39 19 7 0 0 35 26 760
2018 PM-06 12 23 34 23 8 0 0 35 31 206

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 12 20 40 19 9 0 0 28 32 13220
2022 PM-01 13 20 38 18 10 0 1 28 34 5775
2022 PM-02 12 20 39 19 8 0 0 28 33 2695
2022 PM-03 8 18 44 20 9 0 0 30 27 2545
2022 PM-04 7 21 42 19 11 0 0 30 28 655
2022 PM-05 11 23 41 18 8 0 0 26 34 1165
2022 PM-06 13 26 42 13 7 0 0 20 39 315
2020 PM 15 22 38 18 7 0 0 26 36 11114
2020 PM-01 16 22 36 18 8 0 0 25 38 4660
2020 PM-02 15 21 38 18 7 0 0 26 36 2606
2020 PM-03 12 21 39 21 7 0 0 28 33 1946
2020 PM-04 10 19 43 21 7 0 0 28 29 571
2020 PM-05 14 23 39 17 6 0 0 24 37 972
2020 PM-06 15 28 41 13 3 0 0 16 43 276
2019 PM 16 23 37 17 7 0 0 24 39 9001
2019 PM-01 18 23 36 16 8 0 0 23 41 3439
2019 PM-02 18 25 36 15 6 0 0 21 43 2265
2019 PM-03 11 21 41 20 7 0 0 27 32 1544
2019 PM-04 12 22 39 18 8 0 0 27 34 522
2019 PM-05 13 22 40 17 7 0 0 24 36 816
2019 PM-06 14 24 42 15 5 0 0 20 38 242
2018 PM 15 23 38 17 6 0 0 24 38 7998
2018 PM-01 16 22 38 17 7 0 0 24 38 2899
2018 PM-02 17 24 36 16 7 0 0 23 41 2130
2018 PM-03 10 23 40 20 6 0 0 26 34 1373
2018 PM-04 11 22 40 20 6 0 0 26 34 514
2018 PM-05 14 25 41 15 5 0 0 20 39 756
2018 PM-06 15 27 38 12 7 0 0 20 42 201

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 35 39 13 7 4 2 0 76 11 13235
2022 PM-01 38 36 13 6 4 3 0 76 11 5785
2022 PM-02 32 39 14 7 6 2 0 73 13 2695
2022 PM-03 34 42 12 7 4 1 0 77 10 2545
2022 PM-04 33 42 12 9 3 2 0 76 12 655
2022 PM-05 34 44 11 6 3 1 0 79 10 1165
2022 PM-06 35 45 10 5 4 0 1 81 9 315
2020 PM 40 39 11 5 2 1 0 81 8 11117
2020 PM-01 41 37 11 6 3 2 0 80 9 4657
2020 PM-02 36 41 12 7 4 1 0 77 11 2612
2020 PM-03 40 43 11 4 1 1 0 83 6 1949
2020 PM-04 40 42 12 4 2 0 0 82 6 569
2020 PM-05 48 39 9 3 0 1 0 87 4 968
2020 PM-06 46 40 9 3 2 1 0 86 5 278
2019 PM 30 41 14 9 4 1 0 72 13 9026
2019 PM-01 32 38 14 9 5 1 0 71 14 3451
2019 PM-02 23 41 16 12 6 1 0 65 18 2266
2019 PM-03 32 44 13 7 2 1 0 77 9 1549
2019 PM-04 30 45 15 6 3 0 0 76 9 519
2019 PM-05 36 45 10 6 2 1 0 81 8 819
2019 PM-06 41 37 15 4 2 0 0 79 6 246
2018 PM 29 42 15 9 5 1 0 72 13 8057
2018 PM-01 30 41 14 8 5 1 0 72 13 2921
2018 PM-02 23 40 18 10 6 1 0 65 17 2140
2018 PM-03 31 46 12 8 3 1 0 77 11 1381
2018 PM-04 28 42 16 10 3 1 0 71 13 521
2018 PM-05 35 41 13 6 3 2 0 77 9 759
2018 PM-06 38 44 10 6 1 1 0 82 8 208

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 11 28 36 19 6 13230
2022 PM-01 13 27 35 18 6 5785
2022 PM-02 10 25 36 22 7 2695
2022 PM-03 10 29 38 18 5 2545
2022 PM-04 9 27 40 19 5 655
2022 PM-05 10 30 36 19 5 1165
2022 PM-06 11 30 37 17 5 315

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 56 25 10 3 2 3 1 84 5 13235
2022 PM-01 57 24 10 3 2 3 1 85 5 5785
2022 PM-02 53 26 10 4 2 4 1 84 6 2695
2022 PM-03 57 26 9 3 2 2 0 85 5 2545
2022 PM-04 53 27 12 3 1 3 1 83 5 655
2022 PM-05 58 26 9 2 2 1 0 86 5 1165
2022 PM-06 54 30 8 4 3 0 1 85 7 315
2020 PM 47 28 13 5 3 4 1 78 8 11089
2020 PM-01 47 26 14 5 3 5 2 77 8 4643
2020 PM-02 41 29 15 5 4 4 1 74 10 2599
2020 PM-03 48 30 11 4 3 3 1 81 7 1950
2020 PM-04 46 30 12 5 2 4 1 80 7 568
2020 PM-05 54 28 10 4 2 2 0 84 6 968
2020 PM-06 56 25 9 5 3 2 0 82 8 279

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 49 25 9 8 7 2 0 76 15 13220
2022 PM-01 50 24 9 7 7 2 1 76 15 5780
2022 PM-02 46 26 9 9 7 2 1 74 17 2695
2022 PM-03 50 26 8 8 6 1 0 77 15 2540
2022 PM-04 43 28 10 11 6 1 1 72 17 655
2022 PM-05 49 28 7 9 6 1 0 77 16 1165
2022 PM-06 48 26 7 8 9 2 1 75 17 315
2020 PM 38 28 12 12 8 2 1 68 20 11124
2020 PM-01 39 28 12 11 8 2 1 68 20 4663
2020 PM-02 33 28 13 13 10 2 1 63 24 2610
2020 PM-03 41 30 10 12 6 1 0 72 18 1951
2020 PM-04 37 30 13 11 8 1 1 69 19 572
2020 PM-05 44 29 10 11 5 1 0 74 17 967
2020 PM-06 44 30 10 9 7 1 0 74 16 277

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 55 27 7 5 4 1 1 84 9 13230
2022 PM-01 56 26 7 5 4 1 1 84 9 5785
2022 PM-02 52 29 7 5 5 1 1 83 10 2695
2022 PM-03 57 27 7 4 4 1 0 85 8 2540
2022 PM-04 52 30 7 6 4 0 1 83 10 655
2022 PM-05 57 28 6 5 3 1 0 86 8 1165
2022 PM-06 57 28 5 6 5 0 0 85 11 315
2020 PM 48 30 9 7 4 1 0 79 12 11110
2020 PM-01 49 29 9 7 4 1 0 79 12 4650
2020 PM-02 43 30 11 8 6 1 0 75 14 2609
2020 PM-03 50 32 8 7 3 1 0 82 10 1944
2020 PM-04 49 32 8 7 3 1 0 82 10 571
2020 PM-05 56 27 7 7 2 1 0 84 9 974
2020 PM-06 58 27 6 5 3 0 0 85 8 278

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 29 38 15 10 6 2 0 69 16 13220
2022 PM-01 31 37 14 9 6 2 1 70 16 5780
2022 PM-02 28 36 16 11 7 2 0 65 18 2695
2022 PM-03 28 41 14 10 6 1 0 70 16 2540
2022 PM-04 31 37 16 9 5 1 0 69 15 655
2022 PM-05 27 41 15 10 5 1 0 69 15 1165
2022 PM-06 26 42 14 11 6 1 0 69 17 315
2020 PM 33 33 17 10 5 2 0 68 15 11148
2020 PM-01 36 30 16 8 6 3 1 68 15 4668
2020 PM-02 29 32 19 11 7 2 0 62 19 2621
2020 PM-03 32 37 16 10 4 1 0 70 14 1951
2020 PM-04 32 35 17 10 5 1 0 68 15 573
2020 PM-05 34 37 16 9 3 1 0 72 12 973
2020 PM-06 32 41 11 9 5 0 0 74 15 279
2019 PM 20 34 18 16 10 1 0 55 26 9058
2019 PM-01 22 33 18 15 11 1 0 56 26 3464
2019 PM-02 16 31 19 18 15 1 0 48 33 2272
2019 PM-03 21 38 18 15 7 1 0 59 22 1554
2019 PM-04 19 37 18 16 9 1 0 56 25 522
2019 PM-05 22 39 16 14 8 1 0 62 22 821
2019 PM-06 21 40 19 14 5 1 0 62 19 247
2018 PM 20 36 18 15 10 1 0 56 25 8057
2018 PM-01 21 36 17 15 10 1 0 59 24 2914
2018 PM-02 17 32 20 17 13 2 0 50 30 2139
2018 PM-03 20 39 18 14 7 1 0 60 21 1388
2018 PM-04 16 38 18 17 10 2 0 54 27 520
2018 PM-05 24 37 18 14 7 1 0 61 21 761
2018 PM-06 24 35 22 11 8 0 0 59 19 208

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 21 52 11 12 3 1 0 74 15 1775
2022 PM-03 21 50 12 13 3 1 0 72 17 960
2022 PM-04 25 33 17 9 16 0 0 58 25 10
2022 PM-05 20 55 11 10 3 1 0 76 13 505
2022 PM-06 21 56 10 11 2 0 0 77 13 285
2020 PM 25 51 12 10 3 0 0 76 13 1562
2020 PM-03 23 51 12 11 3 0 0 74 14 843
2020 PM-04 17 33 42 8 0 0 0 50 8 12
2020 PM-05 24 52 11 9 3 0 0 77 12 428
2020 PM-06 31 49 10 7 2 0 0 81 9 259
2019 PM 19 49 12 15 4 1 0 68 19 1275
2019 PM-03 19 47 12 17 4 1 0 66 22 682
2019 PM-04 27 55 0 0 18 0 0 82 18 11
2019 PM-05 17 52 11 15 3 1 0 70 19 328
2019 PM-06 22 48 15 11 3 1 0 71 14 219
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 15 85 9999 9999 13225
2022 PM-01 17 83 9999 9999 5780
2022 PM-02 18 82 9999 9999 2695
2022 PM-03 12 88 9999 9999 2545
2022 PM-04 11 89 9999 9999 655
2022 PM-05 11 89 9999 9999 1165
2022 PM-06 8 92 9999 9999 315
2020 PM 18 82 9999 9999 11118
2020 PM-01 19 81 9999 9999 4649
2020 PM-02 22 78 9999 9999 2615
2020 PM-03 16 84 9999 9999 1951
2020 PM-04 17 83 9999 9999 572
2020 PM-05 14 86 9999 9999 971
2020 PM-06 13 87 9999 9999 279
2019 PM 24 76 9999 9999 9069
2019 PM-01 26 74 9999 9999 3465
2019 PM-02 27 73 9999 9999 2276
2019 PM-03 19 81 9999 9999 1559
2019 PM-04 22 78 9999 9999 523
2019 PM-05 21 79 9999 9999 822
2019 PM-06 17 83 9999 9999 247

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 61 39 9999 9999 2020
2022 PM-01 60 40 9999 9999 990
2022 PM-02 61 39 9999 9999 480
2022 PM-03 58 42 9999 9999 305
2022 PM-04 67 33 9999 9999 75
2022 PM-05 64 36 9999 9999 135
2022 PM-06 75 25 9999 9999 25
2020 PM 52 48 9999 9999 2052
2020 PM-01 52 48 9999 9999 882
2020 PM-02 51 49 9999 9999 576
2020 PM-03 50 50 9999 9999 303
2020 PM-04 59 41 9999 9999 97
2020 PM-05 61 39 9999 9999 133
2020 PM-06 50 50 9999 9999 36

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 76 24 2025
2022 PM-01 76 24 995
2022 PM-02 75 25 480
2022 PM-03 72 28 305
2022 PM-04 73 27 75
2022 PM-05 83 17 135
2022 PM-06 85 15 25
2020 PM 80 20 2046
2020 PM-01 79 21 878
2020 PM-02 75 25 575
2020 PM-03 86 14 302
2020 PM-04 86 14 97
2020 PM-05 89 11 133
2020 PM-06 86 14 36
2019 PM 83 17 2193
2019 PM-01 84 16 908
2019 PM-02 80 20 606
2019 PM-03 83 17 302
2019 PM-04 82 18 115
2019 PM-05 88 12 176
2019 PM-06 91 9 43

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 49 32 7 6 5 1 0 82 11 1525
2022 PM-01 50 30 7 7 4 1 0 82 11 750
2022 PM-02 46 34 7 6 6 0 1 81 13 360
2022 PM-03 48 37 7 4 3 1 0 86 8 220
2022 PM-04 49 30 7 6 7 0 0 80 13 55
2022 PM-05 53 29 5 6 6 0 1 83 11 110
2022 PM-06 36 32 13 0 14 5 0 71 15 20
2020 PM 49 33 8 7 3 0 0 83 9 1631
2020 PM-01 48 34 7 7 2 0 0 83 10 690
2020 PM-02 45 34 9 8 3 0 0 80 11 431
2020 PM-03 51 34 7 5 2 0 1 86 7 257
2020 PM-04 47 37 6 5 5 0 0 84 10 83
2020 PM-05 66 21 8 4 1 0 0 87 5 119
2020 PM-06 65 19 3 10 3 0 0 84 13 31
2019 PM 44 35 6 11 4 1 0 79 15 1788
2019 PM-01 44 35 6 11 4 1 0 79 15 749
2019 PM-02 38 36 6 15 5 0 0 74 20 480
2019 PM-03 48 36 5 8 2 1 0 86 9 248
2019 PM-04 49 28 8 10 5 0 0 77 15 93
2019 PM-05 56 31 3 8 3 0 0 87 11 151
2019 PM-06 45 32 3 16 3 0 3 78 19 38

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 48 31 8 5 3 3 3 84 8 13230
2022 PM-01 48 30 8 5 3 3 3 83 8 5780
2022 PM-02 45 31 8 6 3 3 3 82 10 2695
2022 PM-03 50 32 7 5 2 2 1 85 8 2545
2022 PM-04 48 30 8 4 1 5 4 85 6 655
2022 PM-05 52 32 6 5 2 1 1 87 7 1165
2022 PM-06 53 29 4 6 3 2 3 86 9 315
2020 PM 49 31 9 5 2 2 2 83 8 11148
2020 PM-01 47 32 9 5 2 2 2 82 8 4669
2020 PM-02 45 32 9 6 4 2 3 80 10 2615
2020 PM-03 52 31 8 5 2 1 1 85 7 1955
2020 PM-04 51 32 7 4 2 2 2 86 7 572
2020 PM-05 57 30 6 4 1 2 1 89 5 975
2020 PM-06 61 25 7 4 2 0 0 87 6 279
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 30 54 15 1 13235
2022 PM-01 25 55 18 2 5785
2022 PM-02 29 54 16 1 2695
2022 PM-03 33 54 12 0 2545
2022 PM-04 34 52 14 0 655
2022 PM-05 42 47 10 0 1165
2022 PM-06 35 52 12 0 315
2020 PM 41 40 17 1 11169
2020 PM-01 38 40 20 3 4677
2020 PM-02 43 38 18 1 2624
2020 PM-03 45 41 14 1 1957
2020 PM-04 41 45 15 0 575
2020 PM-05 43 42 14 1 973
2020 PM-06 43 48 8 1 279

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 37 63 3870
2022 PM-01 45 55 1420
2022 PM-02 37 63 780
2022 PM-03 35 65 835
2022 PM-04 28 72 220
2022 PM-05 22 78 485
2022 PM-06 16 84 110
2020 PM 33 67 4571
2020 PM-01 37 63 1760
2020 PM-02 32 68 1132
2020 PM-03 32 68 873
2020 PM-04 31 69 231
2020 PM-05 21 79 423
2020 PM-06 17 83 120

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 9 18 15 17 33 2 6 29 55 3865
2022 PM-01 11 21 15 19 27 2 6 34 50 1420
2022 PM-02 10 20 14 16 34 1 5 32 53 780
2022 PM-03 9 16 15 16 35 2 7 28 55 830
2022 PM-04 4 14 11 16 47 1 6 20 68 220
2022 PM-05 6 15 17 19 38 1 5 22 60 485
2022 PM-06 4 12 16 11 52 2 4 17 67 110
2020 PM 10 20 17 19 28 1 5 32 50 4567
2020 PM-01 13 22 18 17 25 1 5 36 44 1757
2020 PM-02 10 19 16 19 31 1 5 30 53 1128
2020 PM-03 9 19 18 21 27 1 5 30 51 874
2020 PM-04 10 15 13 27 30 2 3 27 59 233
2020 PM-05 7 19 16 22 31 0 4 28 56 423
2020 PM-06 6 17 15 21 39 1 2 23 62 120

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 6 16 13 18 42 1 4 23 63 3865
2022 PM-01 9 21 15 18 32 2 3 31 53 1420
2022 PM-02 6 18 12 15 43 1 5 25 62 780
2022 PM-03 5 12 14 19 44 1 5 18 67 830
2022 PM-04 4 7 12 16 58 2 1 11 77 220
2022 PM-05 2 11 10 19 53 0 4 13 76 485
2022 PM-06 1 13 8 19 58 0 1 13 78 110
2020 PM 7 15 14 22 39 1 2 23 62 4572
2020 PM-01 10 18 15 20 33 1 3 29 55 1759
2020 PM-02 6 13 14 23 41 1 2 20 66 1131
2020 PM-03 5 14 16 22 40 1 2 20 64 874
2020 PM-04 5 15 12 23 40 2 2 21 66 233
2020 PM-05 4 12 12 25 46 0 1 16 72 423
2020 PM-06 2 12 9 26 51 1 0 13 77 120

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 40 16 10 5 6 4 19 73 14 13230
2022 PM-01 42 11 7 4 4 6 26 78 12 5780
2022 PM-02 39 16 10 6 6 4 19 72 15 2695
2022 PM-03 41 20 12 7 6 2 12 70 16 2545
2022 PM-04 32 23 12 9 10 2 13 64 21 655
2022 PM-05 38 23 13 7 7 2 10 69 16 1165
2022 PM-06 42 19 13 6 10 0 10 68 17 315
2020 PM 38 19 14 8 8 2 10 65 19 11149
2020 PM-01 40 16 12 7 7 3 15 69 17 4670
2020 PM-02 34 19 16 10 11 2 9 59 23 2616
2020 PM-03 37 26 17 9 6 0 5 66 16 1951
2020 PM-04 36 23 13 11 9 1 7 63 22 575
2020 PM-05 42 22 16 8 7 1 4 67 16 974
2020 PM-06 39 17 16 9 11 1 8 62 21 279
2019 PM 31 19 18 11 15 1 6 53 28 8924
2019 PM-01 33 17 16 10 15 1 8 55 28 3412
2019 PM-02 28 18 18 12 19 1 5 48 33 2257
2019 PM-03 30 22 21 11 11 1 4 55 24 1535
2019 PM-04 30 20 19 12 14 1 4 53 28 512
2019 PM-05 36 21 17 10 11 1 5 59 23 816
2019 PM-06 33 21 18 11 11 0 5 58 24 244
2018 PM 33 17 16 12 14 1 7 54 28 8068
2018 PM-01 34 16 16 11 13 1 8 55 27 2909
2018 PM-02 31 16 15 12 18 2 7 51 33 2148
2018 PM-03 32 19 21 12 12 0 4 53 25 1389
2018 PM-04 32 17 18 11 16 1 6 53 28 526
2018 PM-05 35 20 14 11 12 0 6 60 25 761
2018 PM-06 40 15 17 12 12 1 4 57 24 207
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 21 7 4 6 63 2745
2022 PM-01 12 4 4 8 71 1045
2022 PM-02 25 6 1 3 66 610
2022 PM-03 21 8 5 6 60 625
2022 PM-04 19 12 2 1 66 90
2022 PM-05 37 13 5 5 40 285
2022 PM-06 44 14 3 3 36 75

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 60 40 4085
2022 PM-01 70 30 2065
2022 PM-02 47 53 660
2022 PM-03 52 48 810
2022 PM-04 39 61 100
2022 PM-05 50 50 345
2022 PM-06 40 60 75

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 39 61 4085
2022 PM-01 41 59 2065
2022 PM-02 40 60 665
2022 PM-03 39 61 810
2022 PM-04 30 70 100
2022 PM-05 34 66 350
2022 PM-06 30 70 75

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 53 47 4085
2022 PM-01 50 50 2065
2022 PM-02 49 51 665
2022 PM-03 57 43 810
2022 PM-04 47 53 100
2022 PM-05 63 37 350
2022 PM-06 58 42 75

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 28 72 4085
2022 PM-01 29 71 2065
2022 PM-02 21 79 665
2022 PM-03 30 70 810
2022 PM-04 24 76 100
2022 PM-05 38 62 350
2022 PM-06 36 64 75

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 22 78 4085
2022 PM-01 28 72 2065
2022 PM-02 9 91 665
2022 PM-03 18 82 810
2022 PM-04 15 85 100
2022 PM-05 19 81 350
2022 PM-06 22 78 75

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 39 61 4085
2022 PM-01 32 68 2065
2022 PM-02 29 71 665
2022 PM-03 56 44 810
2022 PM-04 33 67 100
2022 PM-05 56 44 350
2022 PM-06 46 54 75

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 20 80 4085
2022 PM-01 15 85 2065
2022 PM-02 12 88 665
2022 PM-03 33 67 810
2022 PM-04 14 86 100
2022 PM-05 36 64 350
2022 PM-06 23 77 75

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 25 75 4085
2022 PM-01 28 72 2065
2022 PM-02 21 79 665
2022 PM-03 24 76 810
2022 PM-04 13 87 100
2022 PM-05 22 78 350
2022 PM-06 14 86 75

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 18 82 4085
2022 PM-01 21 79 2065
2022 PM-02 11 89 665
2022 PM-03 19 81 810
2022 PM-04 10 90 100
2022 PM-05 20 80 350
2022 PM-06 8 92 75

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 23 77 4085
2022 PM-01 24 76 2065
2022 PM-02 15 85 665
2022 PM-03 25 75 810
2022 PM-04 10 90 100
2022 PM-05 26 74 350
2022 PM-06 24 76 75

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 38 62 4085
2022 PM-01 38 62 2065
2022 PM-02 34 66 665
2022 PM-03 43 57 810
2022 PM-04 31 69 100
2022 PM-05 36 64 350
2022 PM-06 43 57 75

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 3 97 4085
2022 PM-01 2 98 2065
2022 PM-02 4 96 665
2022 PM-03 3 97 810
2022 PM-04 4 96 100
2022 PM-05 4 96 350
2022 PM-06 7 93 75

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 17 83 4085
2022 PM-01 18 82 2065
2022 PM-02 21 79 665
2022 PM-03 12 88 810
2022 PM-04 28 72 100
2022 PM-05 13 87 350
2022 PM-06 11 89 75

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 68 12 4 1 2 1 11 91 4 4090
2022 PM-01 62 12 5 1 3 1 16 89 5 2065
2022 PM-02 81 11 4 1 1 0 3 95 2 665
2022 PM-03 71 13 5 1 3 0 7 91 4 810
2022 PM-04 82 6 4 0 1 1 6 94 1 100
2022 PM-05 73 15 3 2 1 1 5 94 3 350
2022 PM-06 79 15 3 1 1 0 1 95 2 75

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 6 12 14 12 40 5 11 62 21 4085
2022 PM-01 7 14 14 10 33 6 15 55 26 2065
2022 PM-02 3 10 13 14 48 5 6 70 15 665
2022 PM-03 5 10 15 13 45 4 8 66 18 810
2022 PM-04 2 8 9 17 57 2 5 80 10 100
2022 PM-05 5 9 14 12 51 2 7 70 15 350
2022 PM-06 9 8 15 13 53 0 2 67 17 75

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 8 17 17 13 34 6 5 53 28 4090
2022 PM-01 8 15 17 13 33 7 7 54 27 2065
2022 PM-02 8 13 19 10 43 5 3 57 22 665
2022 PM-03 10 23 15 13 32 4 3 49 35 810
2022 PM-04 4 15 14 12 42 9 4 63 22 100
2022 PM-05 11 22 14 17 28 4 4 49 36 350
2022 PM-06 17 13 18 14 34 3 3 50 31 75
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