Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CS

La classification a changé par rapport au SAFF 2020

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	55	33	3	6	3	88	9	245
2022	CS-01	54	29	3	9	5	83	14	70
2022	CS-02	59	31	2	4	4	90	8	75
2022	CS-03	56	32	3	7	2	88	9	65
2022	CS-04	51	40	4	5	0	91	5	20
2020	CS	50	39	3	6	1	89	8	1007
2020	CS-01	60	30	3	6	1	91	6	141
2020	CS-02	48	41	3	6	2	89	8	373
2020	CS-03	45	43	3	7	2	88	9	315
2020	CS-04	50	41	5	5	0	90	5	133
2020	CS-05	70	22	0	8	0	92	8	37

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	75	18	3	2	0	1	0	94	3	245
2022	CS-01	73	18	5	3	0	0	0	92	3	70
2022	CS-02	79	14	1	4	0	2	0	95	4	75
2022	CS-03	77	14	6	0	1	0	2	93	1	65
2022	CS-04	64	36	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	CS	72	19	4	2	1	1	0	92	3	1004
2020	CS-01	81	13	5	0	0	0	1	95	0	142
2020	CS-02	73	18	4	3	1	1	0	92	4	370
2020	CS-03	67	20	5	3	3	2	1	89	5	315
2020	CS-04	69	24	5	2	0	0	0	93	2	133
2020	CS-05	83	11	0	6	0	0	0	94	6	36

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	60	27	4	4	3	1	1	89	7	245
2022	CS-01	53	35	2	4	6	0	0	88	10	65
2022	CS-02	65	27	4	0	1	0	2	95	1	75
2022	CS-03	65	20	6	6	3	0	0	85	9	65
2022	CS-04	58	25	5	13	0	0	0	82	13	20
2020	CS	52	34	7	4	2	0	1	87	6	1004
2020	CS-01	57	31	4	6	2	0	1	89	8	142
2020	CS-02	49	37	7	3	2	0	1	87	5	372
2020	CS-03	50	33	9	5	2	0	1	84	7	312
2020	CS-04	55	33	7	4	1	0	1	89	5	133
2020	CS-05	65	27	0	5	3	0	0	92	8	37
2019	CS	46	34	6	8	5	0	1	81	13	980
2019	CS-01	51	34	3	9	3	0	1	85	12	146
2019	CS-02	46	34	8	6	5	0	1	81	11	362
2019	CS-03	48	31	6	10	5	0	0	79	15	281
2019	CS-04	36	43	6	7	7	0	0	79	15	135
2019	CS-05	51	31	6	6	6	0	0	83	11	35

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	40	34	13	9	5	0	0	74	13	245
2022	CS-01	41	31	12	9	7	0	0	72	16	70
2022	CS-02	47	25	11	15	2	0	0	72	17	75
2022	CS-03	33	46	12	4	5	0	0	79	9	65
2022	CS-04	34	40	26	0	0	0	0	74	0	20
2020	CS	38	36	13	8	4	0	1	75	12	1004
2020	CS-01	35	33	19	9	3	0	0	69	12	141
2020	CS-02	34	37	12	10	5	0	2	73	15	371
2020	CS-03	37	39	12	9	4	0	0	75	13	315
2020	CS-04	43	35	15	5	2	0	0	78	7	132
2020	CS-05	65	30	5	0	0	0	0	95	0	37
2019	CS	30	39	15	10	5	0	0	70	15	972
2019	CS-01	33	45	10	9	2	1	0	79	11	143
2019	CS-02	31	38	13	13	6	0	1	69	18	360
2019	CS-03	29	39	16	10	5	0	0	68	16	278
2019	CS-04	28	44	18	7	4	0	0	72	10	135
2019	CS-05	40	31	20	3	3	0	3	74	6	35
2018	CS	26	46	12	10	5	0	1	72	16	874
2018	CS-01	24	51	11	8	6	0	0	75	14	156
2018	CS-02	26	43	13	12	6	0	1	70	17	343
2018	CS-03	24	48	10	12	6	0	0	72	18	238
2018	CS-04	34	42	16	4	3	0	1	77	7	96
2018	CS-05	29	67	0	5	0	0	0	95	5	21

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	55	31	10	3	1	0	0	86	4	245
2022	CS-01	49	40	6	4	1	0	0	88	5	65
2022	CS-02	62	24	9	1	3	0	1	87	4	75
2022	CS-03	59	28	13	0	0	0	0	87	0	65
2022	CS-04	48	36	17	0	0	0	0	83	0	20
2020	CS	52	34	7	5	2	0	1	86	7	997
2020	CS-01	56	31	7	2	3	0	0	88	5	140
2020	CS-02	49	38	6	4	1	0	2	88	5	369
2020	CS-03	48	34	9	5	3	0	1	83	8	311
2020	CS-04	58	29	7	5	2	0	0	87	6	132
2020	CS-05	70	19	0	11	0	0	0	89	11	37
2019	CS	49	35	8	4	2	1	1	85	6	974
2019	CS-01	48	34	12	5	0	0	1	83	6	146
2019	CS-02	47	36	9	4	3	0	1	84	7	362
2019	CS-03	48	37	8	5	1	1	1	87	5	278
2019	CS-04	55	32	8	4	2	0	0	86	6	132
2019	CS-05	54	34	0	3	3	6	0	94	6	35

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	53	29	8	4	5	0	0	83	9	245
2022	CS-01	43	40	7	4	5	0	0	83	10	70
2022	CS-02	66	19	10	2	3	0	0	85	5	75
2022	CS-03	55	25	9	7	4	0	0	80	11	65
2022	CS-04	47	42	11	0	0	0	0	89	0	20
2020	CS	55	30	7	3	3	0	1	86	7	1003
2020	CS-01	56	26	9	4	4	0	1	84	7	142
2020	CS-02	56	30	6	3	2	1	1	88	6	371
2020	CS-03	54	30	9	3	3	0	1	85	6	313
2020	CS-04	51	34	6	5	4	0	0	85	9	132
2020	CS-05	49	27	11	5	8	0	0	76	14	37
2019	CS	53	30	8	5	3	1	1	84	8	978
2019	CS-01	54	30	12	1	1	1	1	85	2	146
2019	CS-02	55	27	8	5	3	1	1	84	8	362
2019	CS-03	52	33	6	5	3	0	0	86	9	280
2019	CS-04	53	31	5	6	3	0	1	86	9	134
2019	CS-05	49	23	17	3	9	0	0	71	11	35
2018	CS	50	33	10	4	2	0	1	84	6	872
2018	CS-01	49	29	15	2	3	1	1	80	5	155
2018	CS-02	52	33	9	4	2	0	1	85	6	342
2018	CS-03	50	33	9	5	2	0	0	84	7	238
2018	CS-04	48	42	4	3	3	0	0	90	6	96
2018	CS-05	43	43	5	10	0	0	0	86	10	21

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	46	35	11	5	3	81	8	245
2022	CS-01	41	39	9	5	6	80	11	70
2022	CS-02	47	34	14	4	1	81	5	75
2022	CS-03	51	29	12	5	3	81	8	65
2022	CS-04	47	35	4	14	0	82	14	20
2020	CS	40	40	11	6	2	80	9	1005
2020	CS-01	41	38	12	6	3	79	9	141
2020	CS-02	40	38	13	7	3	78	9	371
2020	CS-03	38	43	9	7	2	82	9	315
2020	CS-04	39	45	11	4	2	84	5	133
2020	CS-05	54	35	5	5	0	89	5	37
2019	CS	38	39	13	6	3	78	10	978
2019	CS-01	44	34	12	7	4	77	11	146
2019	CS-02	36	42	13	6	3	78	9	360
2019	CS-03	37	42	11	6	4	80	10	281
2019	CS-04	39	36	16	6	3	75	9	135
2019	CS-05	57	26	9	9	0	83	9	35
2018	CS	35	43	12	7	3	77	11	872
2018	CS-01	35	43	16	3	3	78	6	154
2018	CS-02	34	41	14	8	3	75	11	343
2018	CS-03	33	46	8	7	5	79	12	239
2018	CS-04	36	44	10	8	1	80	9	96
2018	CS-05	57	24	10	10	0	81	10	21

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	44	33	11	7	4	0	0	78	11	245
2022	CS-01	39	32	12	11	6	0	0	71	17	70
2022	CS-02	53	29	10	5	3	0	0	82	8	75
2022	CS-03	43	36	9	8	3	1	0	80	11	65
2022	CS-04	47	32	16	0	4	0	0	80	4	20
2020	CS	40	34	14	8	3	0	0	75	11	1008
2020	CS-01	38	35	14	10	3	1	0	73	13	142
2020	CS-02	38	34	15	9	4	0	0	73	13	374
2020	CS-03	42	35	13	7	3	0	0	78	10	314
2020	CS-04	43	29	14	10	3	1	0	73	13	133
2020	CS-05	49	32	16	0	3	0	0	81	3	37
2019	CS	33	40	14	8	5	0	0	73	13	977
2019	CS-01	31	44	12	8	5	1	1	76	13	146
2019	CS-02	34	38	16	6	6	0	0	72	12	360
2019	CS-03	32	42	13	8	4	0	0	74	13	280
2019	CS-04	36	34	15	9	6	0	0	70	15	135
2019	CS-05	34	40	17	9	0	0	0	74	9	35
2018	CS	31	38	16	9	5	0	0	69	14	873
2018	CS-01	37	33	17	7	5	0	1	71	12	155
2018	CS-02	27	40	16	10	6	1	0	68	16	342
2018	CS-03	30	37	16	11	5	0	0	68	16	238
2018	CS-04	31	43	18	7	1	0	0	74	8	97
2018	CS-05	38	33	10	10	10	0	0	71	19	21

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	45	37	10	6	2	82	8	245
2022	CS-01	44	34	14	7	1	78	8	70
2022	CS-02	59	28	10	1	2	87	4	75
2022	CS-03	38	48	4	8	1	86	9	65
2022	CS-04	21	52	13	10	4	73	14	20
2020	CS	36	42	11	8	3	78	11	1001
2020	CS-01	44	34	10	8	4	78	12	142
2020	CS-02	36	43	10	7	4	80	11	371
2020	CS-03	32	44	12	9	3	77	12	311
2020	CS-04	33	43	11	10	3	76	13	132
2020	CS-05	41	38	14	8	0	78	8	37
2019	CS	31	45	13	8	3	76	12	969
2019	CS-01	39	40	12	8	1	79	9	145
2019	CS-02	33	45	14	6	3	78	8	358
2019	CS-03	27	45	14	10	4	72	14	277
2019	CS-04	27	45	8	14	6	72	20	133
2019	CS-05	29	57	6	6	3	86	9	35
2018	CS	28	44	13	10	5	72	15	875
2018	CS-01	32	46	11	9	2	78	11	156
2018	CS-02	27	44	13	10	5	72	15	342
2018	CS-03	26	44	15	9	7	69	16	239
2018	CS-04	26	43	13	11	6	69	18	97
2018	CS-05	43	33	10	10	5	76	14	21

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	55	32	8	3	1	0	88	4	245
2022	CS-01	47	35	11	5	3	0	81	8	65
2022	CS-02	63	28	8	1	0	0	91	1	75
2022	CS-03	56	35	6	2	1	0	91	3	65
2022	CS-04	54	32	9	4	0	0	86	4	20
2020	CS	51	36	8	4	1	0	87	5	1003
2020	CS-01	49	36	8	6	1	0	85	7	142
2020	CS-02	49	36	11	2	2	0	85	4	371
2020	CS-03	49	37	8	4	1	0	87	5	313
2020	CS-04	53	37	5	5	0	0	90	5	132
2020	CS-05	73	24	3	0	0	0	97	0	37
2019	CS	45	40	9	3	2	0	85	5	972
2019	CS-01	46	39	9	6	1	0	84	7	145
2019	CS-02	43	41	11	3	2	0	84	5	357
2019	CS-03	46	41	10	2	1	0	87	4	279
2019	CS-04	49	38	7	3	4	0	87	7	135
2019	CS-05	66	29	3	3	0	0	94	3	35
2018	CS	46	38	10	4	2	0	84	6	868
2018	CS-01	47	38	13	1	1	0	85	2	155
2018	CS-02	42	40	11	5	2	0	83	7	339
2018	CS-03	42	40	11	4	3	1	83	6	238
2018	CS-04	56	33	3	7	1	0	88	8	95
2018	CS-05	81	19	0	0	0	0	100	0	21

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	49	28	12	7	4	0	77	11	245
2022	CS-01	44	24	17	9	6	0	68	14	70
2022	CS-02	52	28	11	6	4	0	80	10	75
2022	CS-03	51	27	11	9	2	0	78	11	65
2022	CS-04	47	39	4	6	4	0	86	10	20
2020	CS	40	38	11	8	4	0	78	11	1003
2020	CS-01	40	34	13	8	3	1	76	11	141
2020	CS-02	37	37	12	9	5	0	74	14	371
2020	CS-03	39	41	10	7	3	0	81	9	314
2020	CS-04	44	36	10	7	3	0	80	10	132
2020	CS-05	54	35	5	5	0	0	89	5	37
2019	CS	38	37	13	8	4	0	75	12	975
2019	CS-01	37	41	10	7	5	0	78	12	146
2019	CS-02	38	34	14	9	4	1	73	13	360
2019	CS-03	37	40	12	7	3	0	78	10	278
2019	CS-04	41	33	14	7	5	0	74	12	135
2019	CS-05	49	37	9	3	3	0	86	6	35
2018	CS	35	41	12	7	5	0	76	12	864
2018	CS-01	37	42	13	5	3	0	79	8	156
2018	CS-02	29	43	13	10	5	0	72	15	338
2018	CS-03	38	38	13	5	6	0	76	11	237
2018	CS-04	35	48	8	9	1	0	83	10	92
2018	CS-05	57	29	0	5	10	0	86	14	21

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	60	25	10	3	3	0	0	85	5	245
2022	CS-01	59	23	12	0	6	0	0	82	6	70
2022	CS-02	60	25	10	4	1	0	0	85	5	75
2022	CS-03	63	28	4	3	1	0	0	91	5	65
2022	CS-04	55	31	6	8	0	0	0	86	8	20
2020	CS	56	31	9	3	1	0	0	87	4	997
2020	CS-01	58	27	14	1	0	1	0	85	1	142
2020	CS-02	54	32	9	4	1	0	0	86	4	369
2020	CS-03	54	33	7	4	1	0	0	87	6	310
2020	CS-04	57	31	10	2	0	1	0	88	2	131
2020	CS-05	73	16	11	0	0	0	0	89	0	37
2019	CS	54	33	9	3	1	0	0	87	4	972
2019	CS-01	52	35	8	3	1	0	1	88	4	146
2019	CS-02	50	35	10	4	1	0	0	85	5	359
2019	CS-03	55	34	7	2	2	0	0	89	4	278
2019	CS-04	58	29	10	2	1	0	0	87	3	134
2019	CS-05	74	18	6	3	0	0	0	91	3	34
2018	CS	54	33	9	3	1	0	0	87	4	865
2018	CS-01	51	37	11	1	1	0	0	88	1	155
2018	CS-02	50	35	11	3	1	0	0	85	4	338
2018	CS-03	56	32	6	4	2	0	0	88	6	237
2018	CS-04	61	27	8	3	0	0	0	88	3	95
2018	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	40	36	15	4	4	0	0	76	9	245
2022	CS-01	36	28	23	6	7	0	0	64	13	70
2022	CS-02	44	35	13	1	7	0	0	79	8	75
2022	CS-03	40	46	5	8	0	1	0	87	8	65
2022	CS-04	55	36	4	4	0	0	0	92	4	20
2020	CS	41	38	11	7	4	0	0	79	10	998
2020	CS-01	29	41	14	10	4	2	0	72	14	140
2020	CS-02	39	35	12	8	5	0	0	75	13	368
2020	CS-03	43	39	10	5	2	0	1	83	7	312
2020	CS-04	48	37	7	5	4	0	0	85	8	133
2020	CS-05	49	41	3	3	5	0	0	89	8	37
2019	CS	40	36	11	8	4	0	1	77	12	970
2019	CS-01	36	38	16	6	3	0	1	74	10	146
2019	CS-02	39	33	13	9	6	0	0	72	15	356
2019	CS-03	43	40	9	5	3	0	0	83	8	277
2019	CS-04	41	38	7	10	4	0	1	79	14	135
2019	CS-05	49	31	9	6	6	0	0	80	11	35
2018	CS	36	41	12	7	4	0	0	77	11	864
2018	CS-01	28	42	19	8	4	0	0	70	12	156
2018	CS-02	31	43	13	8	4	0	0	75	12	336
2018	CS-03	45	37	8	5	5	0	0	82	10	238
2018	CS-04	38	43	12	6	1	0	0	81	8	93
2018	CS-05	52	33	5	10	0	0	0	86	10	21

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	48	29	14	3	4	1	0	78	7	245
2022	CS-01	42	24	21	4	5	3	0	68	10	65
2022	CS-02	52	35	7	1	6	0	0	86	7	75
2022	CS-03	55	29	9	5	2	1	0	85	6	65
2022	CS-04	43	32	14	7	4	0	0	75	11	20
2020	CS	45	35	12	4	4	0	0	80	8	1005
2020	CS-01	41	35	16	4	3	0	1	77	7	141
2020	CS-02	43	33	13	6	4	0	0	76	10	372
2020	CS-03	47	37	10	3	3	0	0	84	6	315
2020	CS-04	50	35	8	4	4	0	0	85	8	132
2020	CS-05	43	43	8	3	3	0	0	86	5	37
2019	CS	41	34	13	7	4	0	0	76	11	976
2019	CS-01	36	40	12	9	3	1	0	77	12	146
2019	CS-02	42	28	16	7	6	0	0	70	13	360
2019	CS-03	43	34	14	5	3	0	0	78	8	279
2019	CS-04	40	41	9	6	4	0	1	81	10	135
2019	CS-05	54	29	6	9	3	0	0	83	11	35
2018	CS	39	35	15	6	5	0	0	74	11	863
2018	CS-01	35	35	17	9	4	0	0	70	13	154
2018	CS-02	35	37	16	6	5	0	0	72	12	339
2018	CS-03	42	35	14	4	5	0	0	77	9	236
2018	CS-04	44	29	13	10	3	0	1	74	13	93
2018	CS-05	57	24	14	0	5	0	0	81	5	21

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	49	34	9	1	4	1	0	85	6	245
2022	CS-01	45	32	14	0	6	3	0	79	6	70
2022	CS-02	56	28	10	1	5	0	0	84	6	75
2022	CS-03	49	34	7	5	3	1	0	85	8	65
2022	CS-04	44	48	4	0	0	0	4	96	0	20
2020	CS	43	39	10	6	2	0	0	82	8	1000
2020	CS-01	44	34	13	6	3	0	1	78	9	142
2020	CS-02	43	40	9	4	3	1	0	83	7	369
2020	CS-03	41	40	10	6	2	0	0	82	8	313
2020	CS-04	42	44	7	5	2	0	0	86	7	132
2020	CS-05	54	27	5	14	0	0	0	81	14	37
2019	CS	38	39	12	7	3	0	0	77	11	962
2019	CS-01	42	41	6	7	3	1	1	84	10	143
2019	CS-02	36	39	14	7	4	0	0	75	11	356
2019	CS-03	40	38	13	7	3	0	0	78	9	280
2019	CS-04	35	41	13	9	2	1	0	76	11	128
2019	CS-05	35	38	15	9	3	0	0	74	12	34
2018	CS	34	40	14	8	4	0	0	74	11	865
2018	CS-01	30	45	16	5	3	0	1	76	8	154
2018	CS-02	33	39	15	9	4	0	0	72	13	338
2018	CS-03	35	38	14	8	4	0	0	73	13	238
2018	CS-04	37	43	12	7	1	0	0	80	9	94
2018	CS-05	48	33	14	0	5	0	0	81	5	21

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	51	35	8	4	2	86	6	245
2022	CS-01	48	35	8	5	4	83	9	70
2022	CS-02	50	36	10	2	1	86	3	75
2022	CS-03	56	35	5	3	1	91	5	65
2022	CS-04	46	40	0	14	0	86	14	20
2020	CS	48	38	8	5	1	86	6	1007
2020	CS-01	53	33	9	3	2	86	5	142
2020	CS-02	47	40	7	6	1	86	7	373
2020	CS-03	46	38	9	4	2	85	6	315
2020	CS-04	45	44	5	6	0	89	6	133
2020	CS-05	57	30	11	3	0	86	3	37
2019	CS	44	38	10	6	2	82	7	977
2019	CS-01	51	37	7	4	1	88	5	145
2019	CS-02	42	40	10	5	2	82	7	362
2019	CS-03	42	39	11	6	2	81	8	281
2019	CS-04	43	40	10	7	1	83	7	134
2019	CS-05	59	26	9	6	0	85	6	34
2018	CS	39	41	12	5	2	81	7	870
2018	CS-01	39	48	10	1	2	87	3	156
2018	CS-02	37	41	15	4	2	79	6	340
2018	CS-03	40	41	10	5	4	80	10	239
2018	CS-04	41	39	12	8	0	80	8	95
2018	CS-05	71	14	5	10	0	86	10	21

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	52	29	10	5	2	1	1	83	6	245
2022	CS-01	58	24	8	4	2	1	2	85	6	70
2022	CS-02	59	27	11	1	1	1	0	86	2	75
2022	CS-03	42	34	14	5	0	1	3	80	5	65
2022	CS-04	27	43	8	18	4	0	0	69	23	20
2020	CS	47	30	12	7	4	0	0	77	11	995
2020	CS-01	55	29	11	1	1	0	1	86	3	139
2020	CS-02	54	30	10	4	1	0	0	85	5	369
2020	CS-03	46	29	12	8	4	0	0	75	13	312
2020	CS-04	24	34	22	11	9	0	0	58	20	131
2020	CS-05	24	14	8	19	35	0	0	38	54	37
2019	CS	45	32	13	5	3	0	0	78	9	970
2019	CS-01	58	31	8	1	1	0	1	90	2	143
2019	CS-02	51	30	11	3	3	1	0	82	6	361
2019	CS-03	43	34	14	5	3	0	0	78	8	277
2019	CS-04	30	35	18	12	5	0	0	65	17	133
2019	CS-05	14	26	26	23	11	0	0	40	34	35
2018	CS	46	32	12	5	3	0	1	79	8	872
2018	CS-01	56	27	8	3	2	1	3	87	5	155
2018	CS-02	54	30	11	4	1	0	1	84	5	342
2018	CS-03	40	37	16	6	2	0	0	77	8	238
2018	CS-04	25	38	18	10	9	0	0	63	20	97
2018	CS-05	14	24	24	19	19	0	0	38	38	21

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	11	14	31	27	12	2	4	41	26	245
2022	CS-01	8	13	21	31	18	3	6	54	24	70
2022	CS-02	5	9	36	33	11	1	5	48	14	75
2022	CS-03	14	17	35	22	9	1	1	31	32	65
2022	CS-04	22	23	38	7	9	0	0	17	45	20
2020	CS	10	23	38	19	9	1	0	28	33	1007
2020	CS-01	7	18	42	21	10	2	0	32	26	142
2020	CS-02	7	18	38	25	11	1	1	37	25	373
2020	CS-03	11	27	39	15	6	1	0	21	39	314
2020	CS-04	14	32	35	14	5	0	1	18	46	133
2020	CS-05	11	41	30	11	8	0	0	19	51	37
2019	CS	10	25	37	17	9	2	1	26	36	975
2019	CS-01	7	17	34	21	14	6	1	39	25	145
2019	CS-02	8	22	39	19	11	1	1	30	31	361
2019	CS-03	11	31	37	15	5	1	0	21	42	278
2019	CS-04	15	33	35	15	2	1	0	17	48	135
2019	CS-05	11	29	46	6	6	3	0	12	41	35
2018	CS	9	28	37	17	7	1	1	24	38	872
2018	CS-01	3	23	35	22	12	1	4	36	28	156
2018	CS-02	6	26	38	19	8	1	2	28	33	341
2018	CS-03	16	28	37	17	2	1	0	19	44	239
2018	CS-04	7	47	33	10	2	0	0	13	54	96
2018	CS-05	14	33	43	10	0	0	0	10	48	21

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	14	19	28	17	13	3	6	33	36	245
2022	CS-01	4	12	27	26	22	1	8	53	18	70
2022	CS-02	8	18	31	17	15	4	7	36	29	75
2022	CS-03	23	24	32	9	9	0	3	18	49	65
2022	CS-04	36	33	10	13	4	0	4	17	72	20
2020	CS	21	25	27	15	8	3	1	24	48	1003
2020	CS-01	9	16	31	23	16	5	1	41	26	141
2020	CS-02	17	20	29	19	10	3	2	31	39	370
2020	CS-03	27	32	22	11	4	2	2	16	61	314
2020	CS-04	31	34	27	5	2	0	2	7	66	133
2020	CS-05	32	32	22	8	5	0	0	14	65	37
2019	CS	20	25	29	14	7	3	2	22	47	974
2019	CS-01	12	19	28	18	13	7	3	34	35	146
2019	CS-02	17	20	30	17	9	3	3	28	40	360
2019	CS-03	21	30	30	12	4	1	2	16	53	278
2019	CS-04	36	30	23	9	1	0	1	11	66	134
2019	CS-05	31	26	29	9	6	0	0	14	57	35
2018	CS	22	30	26	12	6	2	2	19	54	871
2018	CS-01	12	26	24	19	12	3	4	34	40	156
2018	CS-02	16	25	32	14	7	3	3	23	43	341
2018	CS-03	28	36	23	8	3	2	0	11	66	238
2018	CS-04	39	35	23	1	2	0	0	3	74	96
2018	CS-05	33	52	10	5	0	0	0	5	86	21

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	5	10	25	30	21	4	4	56	16	245
2022	CS-01	3	8	16	32	29	3	9	69	13	65
2022	CS-02	1	7	23	32	27	8	2	65	9	75
2022	CS-03	9	12	30	28	15	1	4	45	23	65
2022	CS-04	22	9	53	16	0	0	0	16	31	20
2020	CS	8	14	32	28	15	1	1	44	23	1001
2020	CS-01	3	5	25	31	32	1	3	66	8	141
2020	CS-02	5	12	30	31	19	2	1	52	18	370
2020	CS-03	8	15	39	28	9	1	0	37	23	314
2020	CS-04	19	23	36	19	2	0	1	21	43	132
2020	CS-05	28	36	14	14	8	0	0	22	64	36
2019	CS	7	15	33	27	14	2	1	43	23	979
2019	CS-01	1	6	22	32	31	4	3	68	8	145
2019	CS-02	5	10	34	31	17	1	2	49	16	362
2019	CS-03	9	20	37	25	7	1	0	33	29	281
2019	CS-04	17	21	39	19	4	1	1	23	38	135
2019	CS-05	11	37	37	14	0	0	0	14	49	35
2018	CS	8	17	35	25	12	1	2	38	26	868
2018	CS-01	2	6	24	35	26	3	4	66	8	156
2018	CS-02	6	12	35	29	14	1	3	44	19	340
2018	CS-03	8	23	42	20	5	1	0	26	32	236
2018	CS-04	21	35	30	11	2	0	0	14	56	96
2018	CS-05	5	52	38	5	0	0	0	5	57	21

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	9	16	17	27	24	1	6	56	26	245
2022	CS-01	2	18	11	29	33	2	5	67	22	70
2022	CS-02	8	13	14	27	29	1	8	62	22	75
2022	CS-03	19	14	21	24	16	1	6	43	35	65
2022	CS-04	14	22	29	22	4	0	9	28	40	20
2020	CS	11	19	27	23	17	1	2	41	31	1008
2020	CS-01	4	11	24	21	35	4	2	59	16	142
2020	CS-02	10	15	25	25	20	1	4	47	26	373
2020	CS-03	11	21	33	23	10	1	1	34	32	315
2020	CS-04	20	29	30	17	4	0	2	21	49	133
2020	CS-05	14	41	14	22	8	0	3	31	56	37
2019	CS	12	22	29	21	12	1	3	34	36	979
2019	CS-01	5	12	22	27	24	5	5	56	19	146
2019	CS-02	11	19	26	24	17	1	2	42	31	362
2019	CS-03	14	28	35	15	6	1	2	21	43	280
2019	CS-04	18	30	27	21	0	1	2	22	50	135
2019	CS-05	14	23	46	11	6	0	0	17	37	35
2018	CS	12	25	31	20	9	1	2	30	38	871
2018	CS-01	9	21	24	24	15	2	4	42	32	156
2018	CS-02	11	21	30	25	11	1	2	37	32	341
2018	CS-03	15	30	36	14	4	0	1	18	45	238
2018	CS-04	15	31	35	14	4	0	1	18	46	96
2018	CS-05	14	29	29	29	0	0	0	29	43	21

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	5	10	18	26	24	8	10	60	18	245
2022	CS-01	1	11	20	20	28	13	7	59	16	70
2022	CS-02	2	9	10	31	27	6	14	73	14	75
2022	CS-03	13	7	19	28	22	3	7	57	22	65
2022	CS-04	9	14	34	17	13	4	9	34	27	20
2020	CS	5	11	24	32	22	4	3	57	17	1001
2020	CS-01	4	6	17	27	35	9	2	70	11	141
2020	CS-02	4	10	23	32	23	4	4	60	15	371
2020	CS-03	7	13	27	30	19	2	1	51	21	313
2020	CS-04	6	13	27	40	10	2	2	52	20	131
2020	CS-05	8	11	24	38	19	0	0	57	19	37
2019	CS	7	15	28	28	16	4	3	46	24	974
2019	CS-01	3	8	25	22	25	10	7	57	13	146
2019	CS-02	8	14	23	31	19	3	3	52	23	359
2019	CS-03	8	18	30	29	10	3	3	41	27	280
2019	CS-04	7	20	37	26	7	2	1	35	28	134
2019	CS-05	12	21	38	18	9	3	0	27	33	34
2018	CS	8	18	28	26	14	3	3	42	27	871
2018	CS-01	4	16	21	27	18	8	6	52	24	156
2018	CS-02	8	16	26	26	16	3	5	46	26	341
2018	CS-03	8	21	33	24	12	1	1	37	29	239
2018	CS-04	6	22	40	26	5	0	0	32	28	95
2018	CS-05	14	19	24	38	5	0	0	43	33	21

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	11	16	31	21	13	3	5	37	29	245
2022	CS-01	2	15	27	26	21	5	5	52	19	70
2022	CS-02	8	11	33	18	20	5	6	42	21	75
2022	CS-03	18	25	33	17	3	0	3	21	45	65
2022	CS-04	43	18	21	13	4	0	0	17	62	20
2020	CS	17	22	30	18	10	2	1	29	40	1003
2020	CS-01	6	16	31	23	18	4	1	44	23	141
2020	CS-02	14	19	25	24	14	1	2	39	35	373
2020	CS-03	20	25	32	15	5	2	0	21	46	312
2020	CS-04	26	30	36	5	2	0	2	7	57	132
2020	CS-05	24	27	32	14	3	0	0	16	51	37
2019	CS	17	25	30	16	8	3	1	25	44	975
2019	CS-01	8	18	28	20	15	8	1	39	29	144
2019	CS-02	16	19	31	19	11	3	2	31	37	360
2019	CS-03	18	29	32	15	5	2	0	20	47	280
2019	CS-04	26	35	28	9	1	1	1	10	62	135
2019	CS-05	29	34	23	9	3	3	0	12	65	35
2018	CS	18	26	30	15	6	2	3	22	47	871
2018	CS-01	10	17	29	21	12	5	6	37	30	156
2018	CS-02	15	23	31	17	8	2	3	27	40	340
2018	CS-03	23	31	31	13	1	0	1	14	54	239
2018	CS-04	32	35	26	3	2	0	1	5	68	96
2018	CS-05	24	52	24	0	0	0	0	0	76	21

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	3	11	26	32	24	1	4	59	14	245
2022	CS-01	5	12	30	22	28	0	3	52	17	70
2022	CS-02	2	5	21	37	28	3	3	69	8	75
2022	CS-03	2	13	27	36	18	0	5	57	15	65
2022	CS-04	4	9	26	33	21	7	0	58	14	20
2020	CS	5	11	33	33	17	1	1	50	16	1009
2020	CS-01	5	11	37	27	17	3	1	46	16	142
2020	CS-02	5	10	31	31	20	1	2	53	16	374
2020	CS-03	4	13	33	34	15	0	0	49	18	315
2020	CS-04	5	11	38	35	11	0	2	47	15	133
2020	CS-05	3	11	24	41	22	0	0	62	14	37
2019	CS	6	14	32	29	15	1	2	46	21	978
2019	CS-01	5	13	29	26	23	3	1	51	19	146
2019	CS-02	8	12	31	29	16	2	2	47	21	362
2019	CS-03	4	15	36	30	13	1	1	44	19	279
2019	CS-04	10	20	30	29	10	0	1	40	30	135
2019	CS-05	3	17	31	34	11	0	3	47	21	35

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	37	27	13	5	1	9	9	77	8	245
2022	CS-01	29	35	10	4	1	11	10	81	6	70
2022	CS-02	42	24	13	2	1	8	11	80	4	75
2022	CS-03	35	19	15	12	3	9	6	65	18	65
2022	CS-04	57	9	21	4	0	4	4	73	4	20
2020	CS	39	26	15	4	3	7	5	74	8	1007
2020	CS-01	39	24	18	2	3	8	6	74	6	142
2020	CS-02	36	24	18	6	4	7	5	69	11	373
2020	CS-03	39	25	15	4	2	8	6	75	8	314
2020	CS-04	42	35	9	3	1	6	4	86	4	133
2020	CS-05	51	32	11	3	0	3	0	86	3	37
2019	CS	36	28	13	5	3	9	5	75	9	976
2019	CS-01	38	26	15	3	1	10	7	78	4	146
2019	CS-02	34	28	12	4	4	10	7	76	10	361
2019	CS-03	35	26	17	5	4	8	5	70	10	280
2019	CS-04	41	37	8	8	2	3	2	81	10	133
2019	CS-05	51	29	14	6	0	0	0	80	6	35
2018	CS	29	32	17	6	4	8	5	70	11	864
2018	CS-01	30	27	19	3	4	10	7	69	9	153
2018	CS-02	25	34	18	5	5	8	5	68	11	339
2018	CS-03	28	32	17	7	4	7	5	68	13	237
2018	CS-04	29	41	12	8	1	5	3	77	10	95
2018	CS-05	71	19	5	5	0	0	0	90	5	21

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	65	21	6	4	3	0	1	87	7	245
2022	CS-01	59	26	4	5	5	1	0	86	10	70
2022	CS-02	74	14	3	5	1	0	2	91	6	75
2022	CS-03	62	18	11	5	3	0	1	81	8	65
2022	CS-04	74	26	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	CS	62	24	6	4	3	1	0	87	7	1005
2020	CS-01	64	23	8	3	1	1	0	88	4	140
2020	CS-02	54	26	8	6	5	1	1	81	11	373
2020	CS-03	64	26	4	3	2	0	0	90	5	315
2020	CS-04	72	18	6	2	1	2	0	92	2	132
2020	CS-05	86	14	0	0	0	0	0	100	0	37
2019	CS	58	28	6	4	3	1	0	87	7	974
2019	CS-01	61	28	5	2	1	3	0	91	4	144
2019	CS-02	57	28	6	5	3	1	1	86	8	362
2019	CS-03	54	29	9	5	2	1	0	84	7	279
2019	CS-04	58	29	4	5	5	0	0	87	9	133
2019	CS-05	80	14	6	0	0	0	0	94	0	35
2018	CS	50	33	7	5	4	1	0	84	9	866
2018	CS-01	48	35	8	7	1	1	1	84	8	153
2018	CS-02	45	36	9	6	5	1	0	81	10	339
2018	CS-03	52	32	6	3	5	2	0	85	8	238
2018	CS-04	56	35	2	4	3	0	0	91	7	95
2018	CS-05	71	19	5	5	0	0	0	90	5	21

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	68	22	3	4	2	0	1	91	6	245
2022	CS-01	66	21	3	5	4	1	0	88	9	70
2022	CS-02	75	16	2	5	0	0	2	93	5	75
2022	CS-03	62	24	6	3	3	0	1	87	6	65
2022	CS-04	58	42	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	CS	68	24	4	2	1	0	0	92	3	1001
2020	CS-01	73	21	6	1	0	0	0	94	1	142
2020	CS-02	62	28	5	3	2	0	1	90	4	373
2020	CS-03	68	24	4	3	2	0	0	92	4	310
2020	CS-04	77	20	2	0	2	0	0	96	2	132
2020	CS-05	78	19	0	3	0	0	0	97	3	36
2019	CS	63	28	4	3	1	0	0	92	4	976
2019	CS-01	68	27	2	2	0	1	0	96	2	146
2019	CS-02	63	27	6	3	1	1	0	90	4	360
2019	CS-03	60	30	5	3	2	0	0	90	5	280
2019	CS-04	60	35	2	3	0	0	0	95	3	135
2019	CS-05	76	21	3	0	0	0	0	97	0	34
2018	CS	57	32	6	4	2	0	0	89	5	864
2018	CS-01	59	32	7	2	0	0	0	91	2	152
2018	CS-02	56	32	6	4	2	0	0	88	6	340
2018	CS-03	57	30	7	5	2	0	0	86	7	237
2018	CS-04	54	38	4	4	0	0	0	92	4	95
2018	CS-05	76	24	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	60	25	7	3	2	2	1	88	5	245
2022	CS-01	47	32	12	2	3	2	1	82	5	70
2022	CS-02	70	18	3	5	1	0	2	90	7	75
2022	CS-03	61	25	6	3	3	1	1	88	6	65
2022	CS-04	61	32	7	0	0	0	0	93	0	20
2020	CS	57	32	6	2	2	1	0	89	4	1001
2020	CS-01	54	29	11	1	1	4	0	87	2	141
2020	CS-02	53	31	9	2	3	1	1	86	5	371
2020	CS-03	57	35	5	2	2	0	0	92	4	313
2020	CS-04	65	30	2	3	0	1	0	95	3	132
2020	CS-05	72	28	0	0	0	0	0	100	0	36
2019	CS	50	35	8	4	1	2	0	87	5	975
2019	CS-01	47	38	10	1	0	2	1	89	1	146
2019	CS-02	49	32	9	5	2	3	0	84	7	359
2019	CS-03	51	38	7	2	1	0	0	89	4	281
2019	CS-04	50	36	8	5	1	1	0	86	6	133
2019	CS-05	60	34	3	3	0	0	0	94	3	35
2018	CS	47	37	9	4	2	1	0	85	6	866
2018	CS-01	42	38	12	5	2	1	0	81	7	154
2018	CS-02	43	40	10	5	1	1	0	84	7	340
2018	CS-03	52	35	6	3	3	1	0	88	5	237
2018	CS-04	48	35	11	6	0	0	0	83	6	95
2018	CS-05	81	19	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	41	22	13	7	4	7	6	72	13	245
2022	CS-01	38	24	17	6	4	8	3	70	11	70
2022	CS-02	44	27	7	5	1	6	10	84	7	75
2022	CS-03	46	11	10	11	10	6	6	65	24	65
2022	CS-04	48	9	18	7	4	14	0	66	13	20

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	41	23	15	5	3	6	7	74	9	245
2022	CS-01	40	28	13	4	2	6	7	77	7	70
2022	CS-02	47	21	13	1	1	6	10	81	3	75
2022	CS-03	43	12	13	11	6	6	8	65	20	65
2022	CS-04	38	18	18	7	4	14	0	66	13	20

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	45	27	13	4	2	3	7	79	6	245
2022	CS-01	27	28	14	5	4	5	17	70	12	70
2022	CS-02	48	25	16	3	1	1	6	79	4	75
2022	CS-03	59	18	13	5	2	1	3	80	6	65
2022	CS-04	58	38	0	0	4	0	0	96	4	20
2020	CS	59	23	10	3	1	1	2	85	4	1006
2020	CS-01	43	21	20	7	0	4	6	70	8	141
2020	CS-02	51	27	13	3	2	1	2	81	6	373
2020	CS-03	63	25	7	2	1	1	1	91	2	314
2020	CS-04	83	12	4	1	0	0	0	95	1	133
2020	CS-05	81	16	0	3	0	0	0	97	3	37
2019	CS	53	27	11	2	1	2	3	84	4	977
2019	CS-01	40	32	15	2	2	3	5	79	5	145
2019	CS-02	48	27	14	2	2	2	5	81	4	361
2019	CS-03	59	26	10	3	1	1	1	87	3	280
2019	CS-04	63	26	7	1	1	0	1	90	3	135
2019	CS-05	83	14	0	3	0	0	0	97	3	35

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	48	31	8	7	3	1	1	81	10	245
2022	CS-01	45	28	9	9	6	2	1	75	15	70
2022	CS-02	52	35	7	3	1	0	2	89	4	75
2022	CS-03	52	29	6	9	3	0	0	81	13	65
2022	CS-04	48	27	21	0	4	0	0	75	4	20
2020	CS	53	28	10	5	3	1	0	82	8	1008
2020	CS-01	51	28	13	6	1	1	0	80	7	142
2020	CS-02	54	27	9	6	4	1	1	82	10	374
2020	CS-03	51	32	9	5	3	1	0	83	8	314
2020	CS-04	56	26	13	3	2	1	0	83	5	133
2020	CS-05	70	24	0	3	3	0	0	95	5	37
2019	CS	48	30	11	6	4	1	0	79	10	977
2019	CS-01	41	39	10	4	3	1	1	82	8	145
2019	CS-02	47	30	12	6	5	1	1	78	11	361
2019	CS-03	52	24	12	8	4	1	0	76	12	280
2019	CS-04	50	35	4	6	5	0	0	84	11	135
2019	CS-05	57	34	9	0	0	0	0	91	0	35
2018	CS	43	35	11	6	4	0	0	79	10	871
2018	CS-01	46	35	10	5	3	1	0	82	7	155
2018	CS-02	39	37	11	6	5	1	1	77	11	342
2018	CS-03	43	32	13	6	5	0	0	75	12	238
2018	CS-04	47	35	9	6	1	1	0	83	7	95
2018	CS-05	52	33	10	5	0	0	0	86	5	21

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	55	22	12	6	3	1	2	78	10	245
2022	CS-01	46	24	13	9	4	2	2	73	13	70
2022	CS-02	64	19	7	3	3	0	3	85	7	75
2022	CS-03	58	17	9	11	2	1	2	77	13	65
2022	CS-04	56	27	13	0	4	0	0	83	4	20
2020	CS	60	23	9	3	3	1	1	84	6	1006
2020	CS-01	60	20	11	6	1	1	1	81	7	142
2020	CS-02	55	25	10	2	5	1	1	82	7	374
2020	CS-03	60	25	6	4	3	1	1	87	6	312
2020	CS-04	64	17	13	3	1	0	2	83	4	133
2020	CS-05	86	11	0	0	3	0	0	97	3	37

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	55	27	9	5	2	0	1	84	7	245
2022	CS-01	50	36	8	4	1	0	1	87	5	70
2022	CS-02	61	23	9	2	1	1	2	87	3	75
2022	CS-03	56	24	10	7	3	0	0	80	11	65
2022	CS-04	56	34	0	6	4	0	0	90	10	20
2020	CS	56	27	9	5	2	0	0	84	7	1007
2020	CS-01	56	23	13	6	0	1	0	81	6	141
2020	CS-02	54	27	9	6	3	1	1	82	9	373
2020	CS-03	56	30	8	3	3	0	1	86	6	315
2020	CS-04	60	26	8	4	2	0	0	86	5	133
2020	CS-05	70	24	0	0	5	0	0	95	5	37
2019	CS	51	31	8	5	3	1	1	84	8	973
2019	CS-01	56	32	6	3	1	2	0	89	5	144
2019	CS-02	47	33	9	6	3	1	1	82	9	360
2019	CS-03	53	27	11	5	3	0	1	81	8	279
2019	CS-04	54	34	4	4	4	0	0	88	8	134
2019	CS-05	57	34	0	9	0	0	0	91	9	35
2018	CS	47	34	10	4	4	0	0	82	8	868
2018	CS-01	46	37	12	2	3	1	0	84	5	155
2018	CS-02	45	36	11	5	4	0	1	81	8	339
2018	CS-03	51	27	10	5	6	0	0	79	11	237
2018	CS-04	47	42	6	4	1	0	0	89	5	96
2018	CS-05	62	24	10	0	5	0	0	86	5	21

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	62	21	4	2	3	4	4	90	5	245
2022	CS-01	45	23	4	2	5	10	10	86	9	70
2022	CS-02	78	13	4	1	1	0	2	93	2	75
2022	CS-03	68	20	6	0	3	3	0	90	3	65
2022	CS-04	61	35	0	0	0	4	0	100	0	20

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	60	24	9	5	1	1	1	85	6	245
2022	CS-01	48	33	6	8	1	2	1	84	10	70
2022	CS-02	73	20	6	0	0	0	2	94	0	75
2022	CS-03	66	14	9	9	2	0	0	80	11	65
2022	CS-04	57	23	15	0	4	0	0	81	4	20
2020	CS	65	22	6	4	3	0	0	87	7	1007
2020	CS-01	63	23	7	4	3	0	1	87	6	142
2020	CS-02	65	20	7	4	3	0	1	86	7	373
2020	CS-03	63	25	5	4	3	0	0	89	7	315
2020	CS-04	69	20	6	5	0	0	0	89	5	132
2020	CS-05	81	14	0	0	3	0	3	97	3	37
2019	CS	58	27	8	3	2	0	0	86	6	977
2019	CS-01	57	31	8	3	1	1	0	89	3	145
2019	CS-02	58	25	9	3	3	0	1	84	6	361
2019	CS-03	56	28	9	5	2	0	0	84	6	281
2019	CS-04	61	27	5	3	4	0	0	88	7	134
2019	CS-05	77	14	9	0	0	0	0	91	0	35
2018	CS	52	29	10	4	4	0	0	82	8	872
2018	CS-01	55	30	10	2	3	0	0	85	5	155
2018	CS-02	49	29	12	5	4	1	0	79	9	341
2018	CS-03	53	27	9	4	5	0	0	81	10	239
2018	CS-04	54	32	9	3	1	0	0	86	4	96
2018	CS-05	52	29	5	10	5	0	0	81	14	21

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	80	11	4	0	1	0	3	95	1	245
2022	CS-01	80	15	1	0	1	0	3	98	1	70
2022	CS-02	84	8	3	0	0	1	4	97	0	75
2022	CS-03	77	12	7	0	1	0	1	91	1	65
2022	CS-04	86	5	5	0	4	0	0	91	4	20
2019	CS	80	12	3	2	2	1	1	93	3	972
2019	CS-01	75	19	4	0	1	1	0	94	1	145
2019	CS-02	78	12	3	2	3	1	2	92	5	358
2019	CS-03	83	9	4	2	1	1	1	93	3	280
2019	CS-04	83	13	2	2	1	0	0	96	2	133
2019	CS-05	77	14	6	3	0	0	0	91	3	35

Haut de la page

La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	39	25	18	2	3	11	1	73	6	245
2022	CS-01	39	29	18	1	4	10	0	75	5	70
2022	CS-02	44	23	10	1	3	17	3	83	5	75
2022	CS-03	38	20	29	3	0	9	2	65	3	65
2022	CS-04	20	47	21	8	0	4	0	70	9	20
2020	CS	41	28	13	4	2	12	0	79	7	1008
2020	CS-01	44	23	14	1	1	16	1	81	3	142
2020	CS-02	39	28	12	3	3	15	0	79	7	373
2020	CS-03	41	28	14	4	2	11	0	77	6	315
2020	CS-04	44	32	11	7	1	5	0	80	8	133
2020	CS-05	49	35	3	8	5	0	0	84	14	37
2019	CS	33	33	14	5	3	12	0	74	9	975
2019	CS-01	37	30	13	2	1	17	1	81	3	145
2019	CS-02	32	30	15	5	3	14	0	73	9	362
2019	CS-03	32	33	16	6	3	9	0	72	10	281
2019	CS-04	29	44	11	5	6	5	0	77	12	133
2019	CS-05	41	35	6	15	0	3	0	79	15	34
2018	CS	30	32	19	5	4	10	0	69	10	871
2018	CS-01	35	27	21	4	4	9	1	68	9	156
2018	CS-02	26	29	21	4	4	16	0	66	9	340
2018	CS-03	27	38	16	4	4	9	0	73	9	239
2018	CS-04	31	36	15	10	5	2	0	69	16	96
2018	CS-05	52	38	5	5	0	0	0	90	5	21

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	37	29	16	7	5	5	1	70	13	245
2022	CS-01	33	32	11	10	5	10	0	71	16	70
2022	CS-02	41	30	14	2	4	6	3	78	7	75
2022	CS-03	35	24	24	4	9	3	0	61	14	65
2022	CS-04	20	45	18	17	0	0	0	65	17	20
2020	CS	36	33	16	8	3	4	0	72	11	1004
2020	CS-01	44	27	18	6	1	4	0	74	7	141
2020	CS-02	34	33	17	7	3	6	0	72	11	374
2020	CS-03	34	34	16	9	4	3	0	70	13	312
2020	CS-04	34	39	14	10	3	1	0	73	13	132
2020	CS-05	43	41	5	5	5	0	0	84	11	37
2019	CS	28	35	20	8	5	4	0	66	13	972
2019	CS-01	35	31	17	8	1	7	1	72	10	145
2019	CS-02	26	34	22	5	6	6	0	65	12	360
2019	CS-03	27	33	22	8	6	3	0	62	15	279
2019	CS-04	24	45	15	10	5	1	0	69	16	134
2019	CS-05	41	38	15	6	0	0	0	79	6	34
2018	CS	24	35	22	9	7	3	0	61	16	872
2018	CS-01	29	34	23	5	5	4	0	66	10	154
2018	CS-02	21	33	25	8	7	5	1	58	16	342
2018	CS-03	24	38	20	11	7	0	0	63	18	239
2018	CS-04	21	41	19	12	7	0	0	62	20	97
2018	CS-05	38	38	10	14	0	0	0	76	14	21

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	26	31	16	11	6	9	1	64	19	245
2022	CS-01	22	36	13	8	6	14	2	69	16	70
2022	CS-02	28	33	11	8	5	12	2	72	15	75
2022	CS-03	25	22	24	15	8	6	0	50	24	65
2022	CS-04	20	33	20	22	4	0	0	53	27	20
2020	CS	26	33	18	10	6	7	0	63	17	1006
2020	CS-01	32	27	25	7	1	8	0	65	8	142
2020	CS-02	24	36	16	9	5	9	0	66	16	373
2020	CS-03	26	33	17	11	7	7	0	63	19	315
2020	CS-04	20	33	21	17	7	3	0	54	24	132
2020	CS-05	24	32	19	8	16	0	0	57	24	37
2019	CS	19	33	21	12	6	8	0	57	20	976
2019	CS-01	26	35	12	11	1	14	1	71	15	145
2019	CS-02	18	32	24	9	6	10	0	56	17	362
2019	CS-03	20	30	24	13	6	6	0	53	21	281
2019	CS-04	13	43	15	17	8	3	0	58	26	134
2019	CS-05	18	32	32	6	12	0	0	50	18	34
2018	CS	16	32	24	13	8	7	0	52	22	873
2018	CS-01	24	29	26	8	6	7	0	57	15	156
2018	CS-02	15	28	26	13	6	10	1	49	22	342
2018	CS-03	13	35	23	14	10	5	0	50	25	238
2018	CS-04	11	42	19	18	8	2	0	55	26	97
2018	CS-05	5	52	19	10	14	0	0	57	24	21

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	32	34	16	7	7	4	1	69	15	245
2022	CS-01	28	42	10	10	3	8	0	75	14	70
2022	CS-02	37	32	15	4	6	4	2	73	12	75
2022	CS-03	29	28	26	8	7	1	0	58	15	65
2022	CS-04	36	34	14	12	4	0	0	70	17	20
2020	CS	26	36	17	13	6	3	0	63	19	1006
2020	CS-01	33	31	18	11	1	6	0	67	14	140
2020	CS-02	26	38	17	10	7	3	0	66	17	374
2020	CS-03	24	36	17	14	6	2	0	62	21	314
2020	CS-04	20	38	20	17	5	1	0	58	22	133
2020	CS-05	32	30	16	14	8	0	0	62	22	37
2019	CS	21	37	19	12	7	4	0	60	20	975
2019	CS-01	25	39	17	8	5	6	0	68	14	144
2019	CS-02	23	34	20	11	6	5	0	60	18	362
2019	CS-03	20	34	21	15	7	3	0	56	22	281
2019	CS-04	14	47	16	13	10	1	0	62	23	134
2019	CS-05	21	47	9	18	6	0	0	68	24	34
2018	CS	17	34	20	15	9	4	0	53	25	872
2018	CS-01	20	35	22	12	8	4	0	57	20	156
2018	CS-02	17	31	21	16	8	6	0	51	26	342
2018	CS-03	14	38	19	15	10	4	0	54	26	238
2018	CS-04	15	39	18	21	8	0	0	53	29	96
2018	CS-05	33	38	14	5	10	0	0	71	14	21

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	54	21	8	3	1	9	3	86	5	245
2022	CS-01	48	21	9	2	3	13	3	83	6	70
2022	CS-02	63	16	4	4	0	7	7	91	4	75
2022	CS-03	58	21	11	3	0	6	1	85	3	65
2022	CS-04	55	31	14	0	0	0	0	86	0	20
2020	CS	58	23	9	2	1	6	1	87	4	1008
2020	CS-01	68	15	6	1	1	4	4	90	3	142
2020	CS-02	58	21	8	2	1	9	1	88	3	374
2020	CS-03	60	22	8	2	1	5	1	87	4	314
2020	CS-04	44	38	13	3	2	1	0	83	5	133
2020	CS-05	59	24	14	0	3	0	0	84	3	37
2019	CS	56	22	9	3	2	7	1	84	6	977
2019	CS-01	58	20	5	3	1	12	0	89	5	146
2019	CS-02	58	18	9	3	2	8	1	84	6	360
2019	CS-03	54	24	9	4	3	6	0	83	7	280
2019	CS-04	51	29	15	2	1	1	1	82	3	135
2019	CS-05	54	26	14	6	0	0	0	80	6	35

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	32	38	17	5	4	2	1	72	10	245
2022	CS-01	32	40	15	3	4	6	0	76	8	70
2022	CS-02	34	40	16	2	1	3	3	79	4	75
2022	CS-03	29	39	17	11	4	0	0	68	15	65
2022	CS-04	37	37	18	8	0	0	0	74	8	20
2020	CS	29	43	17	6	3	2	0	73	9	1006
2020	CS-01	32	42	18	6	1	1	0	75	7	140
2020	CS-02	29	43	16	5	3	4	0	75	8	374
2020	CS-03	29	39	21	8	3	1	0	68	11	314
2020	CS-04	27	50	11	6	5	1	0	78	11	133
2020	CS-05	30	43	14	14	0	0	0	73	14	37
2019	CS	26	46	17	7	3	2	0	73	10	975
2019	CS-01	31	46	13	5	1	4	0	81	6	145
2019	CS-02	27	44	17	7	2	3	0	73	9	359
2019	CS-03	22	47	19	7	4	1	0	69	11	281
2019	CS-04	22	50	16	8	4	0	0	72	12	134
2019	CS-05	26	54	11	9	0	0	0	80	9	35
2018	CS	22	44	22	8	3	1	0	67	11	871
2018	CS-01	27	40	25	5	2	1	0	68	7	154
2018	CS-02	21	41	24	9	2	2	0	63	12	341
2018	CS-03	19	49	21	7	4	0	0	68	11	238
2018	CS-04	23	51	14	10	2	0	0	73	12	97
2018	CS-05	38	48	14	0	0	0	0	86	0	21

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	26	33	20	11	6	4	1	61	18	245
2022	CS-01	26	36	18	10	4	7	0	66	15	70
2022	CS-02	29	29	22	7	5	5	3	63	12	75
2022	CS-03	26	27	18	21	8	0	0	53	28	65
2022	CS-04	16	46	21	13	4	0	0	62	17	20
2020	CS	22	39	20	12	5	3	0	62	17	1000
2020	CS-01	28	39	14	13	3	3	1	69	16	141
2020	CS-02	23	39	20	11	4	4	0	64	15	371
2020	CS-03	23	35	22	12	5	3	0	59	18	310
2020	CS-04	10	47	23	15	5	1	0	57	20	133
2020	CS-05	11	43	19	14	14	0	0	54	27	37
2019	CS	18	37	24	13	6	3	0	56	19	975
2019	CS-01	27	36	20	8	3	5	1	67	12	146
2019	CS-02	19	36	27	9	5	4	0	57	15	360
2019	CS-03	15	34	26	15	7	2	0	50	23	279
2019	CS-04	10	46	16	19	9	0	0	57	28	134
2019	CS-05	14	34	26	20	6	0	0	49	26	35

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	29	33	15	6	5	7	3	70	13	245
2022	CS-01	32	32	10	10	6	7	3	71	18	70
2022	CS-02	26	37	18	5	3	4	7	71	9	75
2022	CS-03	32	35	15	6	6	6	0	71	13	65
2022	CS-04	35	26	28	4	0	7	0	65	5	20
2020	CS	37	35	15	6	3	3	2	75	9	1004
2020	CS-01	37	40	11	6	3	2	1	80	9	142
2020	CS-02	32	34	15	9	4	3	3	70	14	374
2020	CS-03	38	33	17	5	2	4	1	75	7	311
2020	CS-04	43	37	14	2	2	1	2	82	4	132
2020	CS-05	41	35	16	8	0	0	0	76	8	37
2019	CS	34	39	15	5	3	2	1	75	9	976
2019	CS-01	38	40	14	3	2	2	1	80	6	146
2019	CS-02	30	37	16	6	6	3	1	70	13	360
2019	CS-03	33	38	17	6	3	2	1	73	10	279
2019	CS-04	40	42	13	3	0	1	1	84	3	135
2019	CS-05	43	49	6	3	0	0	0	91	3	35
2018	CS	30	41	13	8	4	2	2	74	12	873
2018	CS-01	31	42	13	5	3	3	3	78	8	156
2018	CS-02	24	41	14	10	5	2	3	70	16	341
2018	CS-03	31	37	17	8	3	2	1	71	12	238
2018	CS-04	39	47	6	3	2	1	1	88	5	97
2018	CS-05	62	33	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	43	34	14	4	3	1	2	79	7	245
2022	CS-01	41	40	9	4	2	1	2	84	6	70
2022	CS-02	46	31	11	6	1	1	3	81	7	75
2022	CS-03	42	27	24	3	3	1	0	70	6	65
2022	CS-04	47	39	9	0	0	4	0	90	0	20
2020	CS	41	35	16	3	2	2	0	78	5	1002
2020	CS-01	44	32	17	4	1	4	0	78	4	139
2020	CS-02	39	36	18	3	2	2	1	77	5	372
2020	CS-03	42	34	16	4	1	3	0	78	5	314
2020	CS-04	41	40	14	2	2	2	0	82	4	132
2020	CS-05	49	27	14	5	5	0	0	76	11	37
2019	CS	38	39	15	3	2	3	0	80	5	974
2019	CS-01	43	38	12	1	0	4	1	86	1	146
2019	CS-02	38	35	18	3	3	4	0	76	6	360
2019	CS-03	33	42	15	5	3	3	0	77	7	278
2019	CS-04	39	46	10	1	2	1	0	86	4	135
2019	CS-05	47	44	6	3	0	0	0	91	3	34
2018	CS	34	39	19	4	2	2	0	74	7	868
2018	CS-01	38	37	19	2	1	2	0	77	3	155
2018	CS-02	30	40	19	7	2	3	1	72	9	338
2018	CS-03	33	35	24	4	3	1	0	69	7	237
2018	CS-04	38	49	9	3	0	0	0	88	3	97
2018	CS-05	71	24	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	33	21	17	9	7	10	5	63	18	245
2022	CS-01	42	20	13	8	4	8	6	71	14	70
2022	CS-02	35	26	11	8	4	10	7	72	15	75
2022	CS-03	28	18	28	8	11	7	0	50	20	65
2022	CS-04	13	23	23	8	8	25	0	47	23	20
2020	CS	27	26	18	8	6	12	2	62	17	1002
2020	CS-01	30	22	19	4	6	17	2	65	12	140
2020	CS-02	28	26	15	8	8	12	3	63	20	371
2020	CS-03	26	25	23	8	5	12	1	58	15	313
2020	CS-04	25	32	17	11	6	9	2	63	18	133
2020	CS-05	35	27	14	5	5	0	14	72	13	37
2019	CS	23	27	20	10	8	10	2	57	20	975
2019	CS-01	29	34	18	5	3	8	3	71	9	146
2019	CS-02	23	28	19	8	10	11	1	58	21	361
2019	CS-03	18	25	22	15	8	10	3	49	26	277
2019	CS-04	24	26	21	8	9	12	1	57	19	135
2019	CS-05	34	26	20	0	9	9	3	68	10	35
2018	CS	20	25	20	11	9	11	3	52	24	872
2018	CS-01	28	25	19	6	5	13	3	64	13	155
2018	CS-02	17	25	19	10	12	15	3	51	26	341
2018	CS-03	19	25	21	16	8	9	3	49	27	238
2018	CS-04	14	28	24	13	10	8	2	47	26	97
2018	CS-05	38	14	14	14	5	5	10	61	22	21

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	32	34	16	8	5	4	1	70	14	245
2022	CS-01	40	27	13	7	6	7	0	72	13	70
2022	CS-02	29	35	16	11	4	3	2	68	16	75
2022	CS-03	32	32	21	8	5	3	0	66	13	65
2022	CS-04	26	60	5	9	0	0	0	86	9	20
2020	CS	32	35	14	10	6	3	0	69	17	1002
2020	CS-01	38	30	15	8	3	5	1	72	12	142
2020	CS-02	28	33	16	10	9	4	0	63	21	370
2020	CS-03	32	38	15	10	4	1	0	71	14	312
2020	CS-04	29	41	9	14	5	2	0	72	19	133
2020	CS-05	43	41	11	5	0	0	0	84	5	37
2019	CS	25	38	18	10	7	3	0	65	17	976
2019	CS-01	34	36	16	6	5	3	0	73	11	146
2019	CS-02	26	36	17	8	10	3	0	64	19	362
2019	CS-03	18	39	21	13	6	3	0	59	20	277
2019	CS-04	27	39	19	6	6	3	0	68	12	135
2019	CS-05	31	46	11	11	0	0	0	77	11	35
2018	CS	24	36	18	11	9	2	0	61	20	873
2018	CS-01	28	37	17	7	8	3	0	66	16	156
2018	CS-02	20	35	20	13	11	2	0	56	24	341
2018	CS-03	23	38	18	11	9	1	0	62	20	238
2018	CS-04	26	38	20	8	6	2	0	65	15	97
2018	CS-05	38	48	5	10	0	0	0	86	10	21

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	56	24	7	3	1	1	8	87	4	245
2022	CS-01	53	23	4	6	1	3	11	87	9	70
2022	CS-02	60	23	7	0	1	0	9	92	1	75
2022	CS-03	60	20	12	1	2	1	3	84	3	65
2022	CS-04	56	35	0	9	0	0	0	91	9	20
2020	CS	59	21	11	3	2	0	3	84	5	1006
2020	CS-01	64	23	7	0	2	1	4	90	2	142
2020	CS-02	62	20	9	2	2	1	3	86	4	373
2020	CS-03	57	21	12	4	3	0	3	80	7	313
2020	CS-04	53	20	15	6	2	1	5	76	8	133
2020	CS-05	62	22	11	0	5	0	0	84	5	37
2019	CS	59	22	9	3	2	1	4	85	6	974
2019	CS-01	61	17	6	3	2	3	8	88	5	145
2019	CS-02	61	22	9	3	2	1	3	86	5	358
2019	CS-03	58	23	9	5	2	0	3	84	7	280
2019	CS-04	56	19	14	1	3	0	7	80	5	135
2019	CS-05	60	26	6	6	0	3	0	88	6	35

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	50	25	11	4	2	1	7	82	7	245
2022	CS-01	50	23	8	6	3	2	8	81	10	70
2022	CS-02	52	25	11	2	1	0	8	84	4	75
2022	CS-03	48	22	16	4	5	1	3	74	9	65
2022	CS-04	65	31	4	0	0	0	0	96	0	20
2020	CS	49	25	12	6	4	1	3	77	11	1006
2020	CS-01	48	25	11	4	5	2	5	79	10	142
2020	CS-02	43	27	13	8	5	1	2	72	14	373
2020	CS-03	52	23	12	7	3	1	2	77	11	314
2020	CS-04	55	23	11	3	2	2	5	84	5	132
2020	CS-05	76	22	3	0	0	0	0	97	0	37
2019	CS	44	25	17	5	4	2	3	73	9	974
2019	CS-01	49	26	15	2	1	3	5	80	4	144
2019	CS-02	41	24	19	7	5	2	2	68	13	360
2019	CS-03	37	29	20	6	5	1	2	68	11	281
2019	CS-04	59	21	11	1	3	2	4	84	4	133
2019	CS-05	66	11	14	0	3	3	3	82	3	35

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	69	7	4	2	3	5	8	88	7	245
2022	CS-01	71	9	3	0	3	4	10	93	4	70
2022	CS-02	74	3	9	1	0	4	9	89	1	75
2022	CS-03	67	4	3	6	9	6	5	80	17	65
2022	CS-04	70	4	0	8	0	10	7	90	10	20
2020	CS	79	7	4	2	2	3	4	91	4	998
2020	CS-01	78	7	4	1	1	4	4	92	3	141
2020	CS-02	77	8	5	1	4	3	3	90	5	369
2020	CS-03	81	5	5	2	2	2	4	91	4	310
2020	CS-04	77	8	2	2	2	3	6	94	3	133
2020	CS-05	92	5	3	0	0	0	0	97	0	37
2019	CS	75	8	4	3	2	5	4	91	5	969
2019	CS-01	79	3	3	1	0	6	8	95	2	145
2019	CS-02	73	10	4	3	2	6	3	91	5	356
2019	CS-03	74	9	3	4	3	5	3	89	7	279
2019	CS-04	77	8	4	2	2	4	5	92	4	133
2019	CS-05	94	3	0	0	0	0	3	100	0	35

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	70	6	5	2	1	2	13	91	3	245
2022	CS-01	72	8	4	0	1	2	13	93	1	70
2022	CS-02	80	4	4	2	0	1	9	93	2	75
2022	CS-03	60	9	9	3	2	3	14	84	6	65
2022	CS-04	74	4	0	4	0	6	12	95	5	20
2020	CS	77	11	3	1	1	1	6	94	3	1008
2020	CS-01	69	18	4	1	1	1	6	92	3	142
2020	CS-02	76	9	4	1	3	1	5	91	4	374
2020	CS-03	79	10	3	1	0	1	7	96	1	314
2020	CS-04	77	9	1	0	2	2	10	97	2	133
2020	CS-05	95	5	0	0	0	0	0	100	0	37
2019	CS	77	7	3	1	1	3	8	94	3	972
2019	CS-01	70	9	4	1	0	4	12	94	1	145
2019	CS-02	75	8	5	1	2	4	5	91	4	358
2019	CS-03	79	5	3	1	1	3	8	94	3	280
2019	CS-04	79	6	1	1	2	1	11	97	3	133
2019	CS-05	83	6	0	0	3	0	9	97	3	35

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	30	30	15	11	9	4	2	64	21	245
2022	CS-01	33	30	19	7	6	5	0	66	14	70
2022	CS-02	31	33	11	7	8	4	6	71	17	75
2022	CS-03	25	28	12	19	15	1	0	54	34	65
2022	CS-04	36	26	14	8	9	7	0	67	19	20
2020	CS	27	31	14	13	11	2	1	61	25	1008
2020	CS-01	28	27	18	13	8	4	1	59	22	142
2020	CS-02	25	26	15	13	17	3	1	53	31	373
2020	CS-03	25	37	10	15	9	2	2	64	25	315
2020	CS-04	32	32	17	10	5	1	4	67	16	133
2020	CS-05	49	35	14	3	0	0	0	84	3	37
2019	CS	25	30	14	13	14	2	1	57	28	978
2019	CS-01	33	32	14	6	11	4	0	68	18	146
2019	CS-02	22	27	16	15	17	2	1	50	33	362
2019	CS-03	21	30	14	16	14	3	1	54	31	280
2019	CS-04	28	40	11	12	9	0	1	68	21	134
2019	CS-05	40	29	17	6	6	3	0	71	12	35
2018	CS	20	28	19	12	17	2	1	50	30	873
2018	CS-01	24	26	25	11	11	3	1	52	23	155
2018	CS-02	14	26	20	14	22	2	1	42	37	341
2018	CS-03	22	28	18	13	17	1	1	51	31	239
2018	CS-04	20	40	15	6	12	2	4	64	20	97
2018	CS-05	62	19	10	0	10	0	0	81	10	21

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	28	40	14	8	5	4	2	71	14	245
2022	CS-01	21	39	18	8	10	2	1	62	19	70
2022	CS-02	31	41	10	6	2	6	3	80	9	75
2022	CS-03	31	40	8	9	7	3	2	74	17	65
2022	CS-04	33	40	18	4	0	0	5	77	4	20
2020	CS	28	39	18	7	3	4	0	70	11	1005
2020	CS-01	23	40	23	4	4	7	0	68	8	141
2020	CS-02	28	35	17	8	5	6	1	68	13	371
2020	CS-03	27	42	18	7	2	3	0	71	10	315
2020	CS-04	29	44	14	11	2	1	0	74	12	133
2020	CS-05	43	38	8	5	5	0	0	81	11	37
2019	CS	23	39	21	8	3	4	1	66	12	979
2019	CS-01	23	45	18	8	1	3	1	71	10	146
2019	CS-02	23	34	24	7	6	6	0	61	14	362
2019	CS-03	23	42	20	9	2	4	1	68	11	280
2019	CS-04	19	46	22	8	3	2	0	66	11	135
2019	CS-05	46	37	9	6	3	0	0	83	9	35
2018	CS	20	41	21	9	4	4	1	64	14	873
2018	CS-01	22	37	23	8	5	4	1	61	14	156
2018	CS-02	16	42	22	10	5	4	1	61	16	341
2018	CS-03	21	43	21	7	3	4	0	67	11	239
2018	CS-04	22	46	18	9	3	2	0	69	13	96
2018	CS-05	57	19	14	10	0	0	0	76	10	21

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	44	32	12	3	4	4	1	80	7	245
2022	CS-01	39	38	12	1	3	7	0	83	4	70
2022	CS-02	51	30	5	6	0	6	2	88	7	75
2022	CS-03	44	26	16	4	8	1	0	71	12	65
2022	CS-04	48	48	4	0	0	0	0	96	0	20
2020	CS	47	35	10	3	2	2	0	85	5	1003
2020	CS-01	46	38	10	1	1	2	1	88	2	141
2020	CS-02	44	38	8	3	3	3	0	85	6	372
2020	CS-03	47	33	14	3	1	3	0	82	4	313
2020	CS-04	52	35	9	3	1	0	0	87	4	132
2020	CS-05	68	22	8	3	0	0	0	89	3	37
2019	CS	45	38	9	4	1	3	0	85	5	973
2019	CS-01	44	45	6	3	0	3	0	91	3	145
2019	CS-02	47	33	11	4	2	3	0	82	6	361
2019	CS-03	38	44	9	5	1	2	0	84	7	278
2019	CS-04	48	39	7	2	2	2	0	89	5	134
2019	CS-05	65	24	6	6	0	0	0	88	6	34
2018	CS	47	37	10	2	2	1	0	86	4	869
2018	CS-01	51	33	12	1	1	2	0	86	3	156
2018	CS-02	43	40	11	3	2	1	0	84	5	336
2018	CS-03	46	39	9	3	1	2	0	87	4	238
2018	CS-04	51	37	10	1	0	1	0	89	1	97
2018	CS-05	90	5	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	46	27	12	3	2	8	2	81	5	245
2022	CS-01	43	22	16	2	1	13	2	77	4	70
2022	CS-02	53	24	5	5	0	8	4	89	5	75
2022	CS-03	44	26	20	3	3	3	1	73	6	65
2022	CS-04	50	46	4	0	0	0	0	96	0	20
2020	CS	48	32	11	2	1	5	1	85	3	1004
2020	CS-01	51	27	12	1	1	6	1	85	2	142
2020	CS-02	46	31	12	2	1	7	1	83	4	372
2020	CS-03	46	36	10	2	1	4	0	86	3	312
2020	CS-04	52	31	10	4	0	4	0	86	4	133
2020	CS-05	62	22	16	0	0	0	0	84	0	37
2019	CS	49	34	9	2	1	5	0	87	4	978
2019	CS-01	49	33	10	3	0	6	0	87	3	146
2019	CS-02	48	34	9	2	1	6	0	87	3	361
2019	CS-03	44	38	10	3	3	4	0	84	6	280
2019	CS-04	54	32	9	1	0	2	1	89	2	135
2019	CS-05	69	20	11	0	0	0	0	89	0	35
2018	CS	46	35	12	2	2	3	0	83	4	867
2018	CS-01	43	31	15	3	3	4	0	78	6	156
2018	CS-02	43	39	12	2	3	2	0	83	5	335
2018	CS-03	48	33	12	1	2	3	0	84	3	238
2018	CS-04	51	36	10	0	0	2	0	89	0	96
2018	CS-05	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	40	21	14	3	1	18	3	77	5	245
2022	CS-01	39	18	18	4	1	18	3	72	6	70
2022	CS-02	46	23	8	1	0	15	7	88	2	75
2022	CS-03	38	25	12	6	0	19	0	77	7	65
2022	CS-04	30	28	35	0	0	7	0	62	0	20
2020	CS	44	31	13	2	1	8	1	82	4	1007
2020	CS-01	47	25	14	2	1	8	3	81	3	142
2020	CS-02	43	32	13	2	1	8	1	82	4	374
2020	CS-03	44	31	12	2	2	8	0	82	5	313
2020	CS-04	40	35	15	2	0	8	0	81	2	133
2020	CS-05	51	38	8	0	0	3	0	92	0	37

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	44	25	10	6	3	8	3	78	10	245
2022	CS-01	45	31	6	4	3	7	4	85	8	65
2022	CS-02	48	23	5	7	0	12	4	85	9	75
2022	CS-03	44	21	15	4	8	6	3	70	13	65
2022	CS-04	39	27	23	7	4	0	0	66	11	20
2020	CS	48	28	10	3	3	4	3	82	7	1001
2020	CS-01	44	29	13	2	2	6	4	80	5	142
2020	CS-02	47	27	10	5	4	4	3	80	10	372
2020	CS-03	48	31	9	2	3	5	3	85	5	311
2020	CS-04	56	23	10	4	2	4	1	83	6	131
2020	CS-05	68	24	3	3	0	0	3	94	3	37

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	4	6	11	7	41	9	22	70	14	245
2022	CS-01	2	6	17	5	41	7	21	64	12	70
2022	CS-02	5	6	1	5	48	11	24	81	17	75
2022	CS-03	6	7	9	6	37	6	28	66	20	65
2022	CS-04	0	8	17	9	39	17	9	65	11	20

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	15	15	22	2	2	36	8	54	7	245
2022	CS-01	16	17	20	1	2	33	10	59	6	65
2022	CS-02	18	17	18	2	1	35	8	62	6	75
2022	CS-03	14	14	26	3	1	34	8	48	7	65
2022	CS-04	8	14	31	0	4	43	0	38	8	20

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	59	29	8	2	2	1	1	89	3	245
2022	CS-01	58	26	11	2	3	0	0	84	5	70
2022	CS-02	66	25	2	2	1	1	2	94	4	75
2022	CS-03	53	31	12	1	2	0	0	85	3	65
2022	CS-04	55	37	8	0	0	0	0	92	0	20
2020	CS	61	27	8	2	1	0	0	88	4	1004
2020	CS-01	67	22	8	2	0	1	1	90	2	141
2020	CS-02	58	28	10	2	2	0	0	85	5	372
2020	CS-03	59	30	8	3	1	0	0	89	4	315
2020	CS-04	63	30	8	0	0	0	0	92	0	131
2020	CS-05	76	11	8	5	0	0	0	86	5	37
2019	CS	55	33	7	3	1	1	0	89	4	975
2019	CS-01	61	28	7	2	0	2	0	91	2	146
2019	CS-02	54	34	6	3	2	1	0	89	5	361
2019	CS-03	52	35	9	2	1	1	0	87	4	278
2019	CS-04	54	39	3	3	1	0	0	93	4	134
2019	CS-05	74	17	6	3	0	0	0	91	3	35
2018	CS	50	36	8	3	1	0	0	87	5	861
2018	CS-01	49	37	10	1	1	1	0	88	2	154
2018	CS-02	46	39	9	4	1	0	0	86	5	336
2018	CS-03	51	35	8	4	2	0	0	86	6	234
2018	CS-04	57	36	5	1	1	0	0	93	2	95
2018	CS-05	90	5	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	51	32	10	5	2	0	1	83	7	245
2022	CS-01	47	34	10	7	3	0	0	80	10	70
2022	CS-02	59	32	5	1	1	0	2	93	3	75
2022	CS-03	44	29	19	5	3	0	0	73	8	65
2022	CS-04	50	38	13	0	0	0	0	87	0	20
2020	CS	51	31	11	5	2	0	0	82	7	1006
2020	CS-01	57	24	12	4	2	1	0	82	6	142
2020	CS-02	49	33	10	4	3	0	0	82	8	373
2020	CS-03	49	33	10	6	2	0	0	83	8	314
2020	CS-04	54	27	14	4	2	1	0	81	5	132
2020	CS-05	65	22	8	5	0	0	0	86	5	37
2019	CS	45	34	14	3	3	1	0	79	7	975
2019	CS-01	49	34	12	3	1	1	0	83	4	146
2019	CS-02	43	36	15	2	4	0	0	79	6	359
2019	CS-03	42	33	14	5	4	1	0	77	9	281
2019	CS-04	42	38	13	5	3	0	0	80	8	133
2019	CS-05	71	9	17	3	0	0	0	80	3	35
2018	CS	39	37	14	6	4	1	0	76	10	870
2018	CS-01	43	35	15	3	3	1	0	79	6	156
2018	CS-02	34	39	15	7	3	1	0	74	10	338
2018	CS-03	38	37	13	5	7	0	0	76	12	237
2018	CS-04	40	36	14	9	0	0	0	76	9	97
2018	CS-05	71	14	14	0	0	0	0	86	0	21

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	49	34	7	5	4	0	1	84	9	245
2022	CS-01	44	37	7	3	8	0	0	82	11	70
2022	CS-02	58	31	6	2	1	0	2	90	4	75
2022	CS-03	47	32	8	10	3	0	0	79	13	65
2022	CS-04	39	48	13	0	0	0	0	87	0	20
2020	CS	50	32	10	5	2	0	0	83	7	995
2020	CS-01	56	26	10	4	4	1	0	83	7	141
2020	CS-02	47	34	11	5	3	0	0	81	8	367
2020	CS-03	49	34	10	5	2	0	0	83	7	312
2020	CS-04	51	33	11	5	1	1	0	84	5	132
2020	CS-05	71	17	6	6	0	0	0	89	6	35
2019	CS	43	35	14	5	3	0	0	79	8	968
2019	CS-01	49	32	12	5	1	1	0	82	6	145
2019	CS-02	43	35	15	3	3	0	0	78	6	358
2019	CS-03	38	38	13	6	4	1	0	76	11	278
2019	CS-04	40	42	11	6	2	0	0	82	8	132
2019	CS-05	71	11	14	3	0	0	0	83	3	35
2018	CS	37	40	13	6	4	0	0	77	10	866
2018	CS-01	42	37	14	2	4	1	0	80	6	155
2018	CS-02	31	43	16	6	3	1	0	75	9	335
2018	CS-03	35	42	10	5	8	0	0	77	13	237
2018	CS-04	44	35	10	10	0	0	0	79	10	97
2018	CS-05	71	14	10	5	0	0	0	86	5	21

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	42	26	18	6	5	3	1	71	10	245
2022	CS-01	29	22	23	9	12	5	0	54	22	70
2022	CS-02	53	24	14	6	0	1	2	79	6	75
2022	CS-03	43	28	20	3	4	2	0	72	8	65
2022	CS-04	43	40	14	4	0	0	0	82	4	20
2020	CS	46	27	14	7	3	3	0	75	10	1007
2020	CS-01	44	25	18	6	3	5	0	73	9	142
2020	CS-02	45	28	13	6	5	2	0	75	12	373
2020	CS-03	47	27	13	7	3	3	0	77	10	315
2020	CS-04	47	25	16	5	2	3	2	76	7	132
2020	CS-05	54	22	16	8	0	0	0	76	8	37
2019	CS	41	28	18	6	4	3	0	72	10	976
2019	CS-01	38	37	14	5	3	4	0	78	8	146
2019	CS-02	42	27	18	7	4	3	0	70	11	360
2019	CS-03	40	27	18	6	5	4	0	70	12	279
2019	CS-04	45	27	17	6	2	1	1	74	8	135
2019	CS-05	54	17	23	6	0	0	0	71	6	35
2018	CS	37	28	20	7	5	3	0	67	12	870
2018	CS-01	35	29	22	4	4	4	0	67	9	156
2018	CS-02	34	32	21	5	6	2	0	68	11	338
2018	CS-03	38	25	18	9	5	5	1	67	14	237
2018	CS-04	41	28	14	6	4	5	1	74	11	97
2018	CS-05	57	5	29	10	0	0	0	62	10	21

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	31	38	31	245
2022	CS-01	31	37	32	70
2022	CS-02	32	35	33	75
2022	CS-03	36	43	20	65
2022	CS-04	27	43	30	20
2020	CS	20	48	33	1007
2020	CS-01	15	51	34	142
2020	CS-02	16	52	33	374
2020	CS-03	24	46	30	313
2020	CS-04	22	40	38	133
2020	CS-05	30	41	30	37
2019	CS	20	45	35	980
2019	CS-01	18	51	31	146
2019	CS-02	17	48	36	362
2019	CS-03	19	46	35	281
2019	CS-04	30	39	31	135
2019	CS-05	31	34	34	35
2018	CS	19	45	36	877
2018	CS-01	16	52	32	156
2018	CS-02	16	44	40	343
2018	CS-03	18	45	37	239
2018	CS-04	31	41	28	97
2018	CS-05	33	38	29	21

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	26	41	11	6	4	12	75
2022	CS-01	24	40	16	11	4	6	20
2022	CS-02	28	49	3	0	10	10	25
2022	CS-03	26	34	16	4	0	19	25
2020	CS	19	50	18	7	4	3	197
2020	CS-01	24	43	10	5	14	5	21
2020	CS-02	22	37	22	10	5	3	59
2020	CS-03	20	57	13	8	1	1	76
2020	CS-04	14	55	24	0	3	3	29
2020	CS-05	9	64	27	0	0	0	11
2019	CS	25	39	24	2	2	8	194
2019	CS-01	23	42	19	0	8	8	26
2019	CS-02	25	45	22	2	0	7	60
2019	CS-03	19	42	25	4	0	11	53
2019	CS-04	35	28	30	3	3	3	40
2019	CS-05	27	18	27	0	9	18	11
2018	CS	24	40	25	5	2	3	164
2018	CS-01	28	52	8	8	4	0	25
2018	CS-02	17	48	24	6	2	4	54
2018	CS-03	21	36	31	7	0	5	42
2018	CS-04	37	33	27	0	3	0	30

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	7	93	245
2022	CS-01	6	94	70
2022	CS-03	12	88	65
2020	CS	6	94	1007
2020	CS-01	7	93	141
2020	CS-02	6	94	373
2020	CS-03	6	94	315
2019	CS	7	93	976
2019	CS-01	7	93	145
2019	CS-02	6	94	361
2019	CS-03	9	91	280
2018	CS	7	93	875
2018	CS-01	6	94	154
2018	CS-02	8	92	341
2018	CS-03	6	94	241
2018	CS-04	7	93	97

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	42	58	15
2020	CS	48	52	63
2020	CS-02	42	58	24
2020	CS-03	58	42	19
2019	CS	43	57	67
2019	CS-02	36	64	22
2019	CS-03	57	43	21
2018	CS	52	48	65
2018	CS-02	54	46	28
2018	CS-03	40	60	15

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	52	48	15
2020	CS	49	51	63
2020	CS-02	54	46	24
2020	CS-03	47	53	19
2019	CS	52	48	67
2019	CS-02	50	50	22
2019	CS-03	57	43	21
2018	CS	52	48	65
2018	CS-02	61	39	28
2018	CS-03	40	60	15

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	15
2020	CS	11	89	63
2020	CS-01	0	100	10
2020	CS-02	0	100	24

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	100	15
2020	CS	100	63
2020	CS-01	100	10
2020	CS-02	100	24
2020	CS-03	100	19
2019	CS	100	67
2019	CS-01	100	10
2019	CS-02	100	22
2019	CS-03	100	21
2018	CS	100	65
2018	CS-02	100	28
2018	CS-03	100	15

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	6	94	15
2020	CS	16	84	63
2020	CS-02	21	79	24
2019	CS	7	93	67
2019	CS-01	0	100	10
2018	CS	0	100	65
2018	CS-02	0	100	28
2018	CS-03	0	100	15

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	31	69	15
2019	CS	0	100	67
2019	CS-01	0	100	10
2019	CS-02	0	100	22
2019	CS-03	0	100	21
2018	CS	0	100	65
2018	CS-02	0	100	28
2018	CS-03	0	100	15

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	11	89	15
2020	CS	11	89	63
2019	CS	10	90	67
2019	CS-02	0	100	22
2018	CS	14	86	65

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	55	45	15
2020	CS	40	60	63
2020	CS-02	33	67	24
2020	CS-03	53	47	19
2019	CS	33	67	66
2019	CS-03	43	57	21
2018	CS	31	69	65
2018	CS-02	25	75	28
2018	CS-03	40	60	15

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	39	61	15
2020	CS	29	71	63
2020	CS-02	38	63	24
2019	CS	36	64	66
2019	CS-02	36	64	22
2019	CS-03	43	57	21
2018	CS	28	72	65
2018	CS-02	36	64	28

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	70	30	15
2020	CS	48	52	63
2020	CS-02	58	42	24
2020	CS-03	37	63	19
2019	CS	47	53	66
2019	CS-02	41	59	22
2019	CS-03	57	43	21
2018	CS	45	55	65
2018	CS-02	39	61	28
2018	CS-03	40	60	15

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	49	51	15
2020	CS	48	52	63
2020	CS-02	50	50	24
2020	CS-03	58	42	19
2019	CS	38	62	66
2019	CS-02	50	50	22
2018	CS	38	62	65
2018	CS-02	32	68	28

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	20	80	15
2020	CS	27	73	63
2020	CS-01	0	100	10
2020	CS-02	42	58	24
2019	CS	17	83	66
2019	CS-03	29	71	21
2018	CS	25	75	65
2018	CS-02	29	71	28

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	50	50	15
2020	CS	52	48	63
2020	CS-01	50	50	10
2020	CS-02	46	54	24
2020	CS-03	63	37	19
2019	CS	58	42	66
2019	CS-02	41	59	22
2019	CS-03	57	43	21
2018	CS	54	46	65
2018	CS-02	50	50	28
2018	CS-03	47	53	15

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	40	60	15
2020	CS	37	63	63
2020	CS-02	25	75	24
2020	CS-03	58	42	19
2019	CS	26	74	66
2019	CS-03	33	67	21
2018	CS	29	71	65
2018	CS-02	25	75	28
2018	CS-03	33	67	15

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	6	94	15
2020	CS	0	100	63
2020	CS-01	0	100	10
2020	CS-02	0	100	24
2020	CS-03	0	100	19
2019	CS	0	100	66
2019	CS-01	0	100	10
2019	CS-02	0	100	22
2019	CS-03	0	100	21
2018	CS	0	100	65
2018	CS-02	0	100	28
2018	CS-03	0	100	15

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	15	85	15
2019	CS	9	91	66
2018	CS	12	88	65
2018	CS-02	18	82	28

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	31	69	15
2020	CS	13	87	63
2020	CS-01	0	100	10
2019	CS	11	89	66
2019	CS-01	0	100	10
2019	CS-02	0	100	22
2018	CS	8	92	65

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	74	26	15
2020	CS	52	48	63
2020	CS-02	46	54	24
2020	CS-03	47	53	19
2019	CS	50	50	66
2019	CS-01	50	50	10
2019	CS-02	50	50	22
2019	CS-03	62	38	21
2018	CS	38	62	65
2018	CS-02	43	57	28

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	25	75	15
2020	CS	17	83	63
2020	CS-03	26	74	19
2019	CS	23	77	66
2019	CS-03	29	71	21
2018	CS	18	82	65

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	20	80	15
2020	CS	24	76	63
2020	CS-01	0	100	10
2020	CS-02	33	67	24
2019	CS	11	89	66
2018	CS	12	88	65
2018	CS-02	18	82	28

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	39	61	15
2020	CS	46	54	63
2020	CS-02	42	58	24
2020	CS-03	42	58	19
2019	CS	39	61	66
2019	CS-02	45	55	22
2019	CS-03	43	57	21
2018	CS	48	52	65
2018	CS-02	50	50	28
2018	CS-03	33	67	15

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	24	76	15
2020	CS	22	78	63
2020	CS-02	25	75	24
2020	CS-03	26	74	19
2019	CS	23	77	66
2019	CS-03	38	62	21
2018	CS	28	72	65
2018	CS-02	29	71	28

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	5	95	15
2018	CS	8	92	65

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	5	95	15
2020	CS	11	89	63
2018	CS	14	86	65

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	4	96	15
2019	CS	9	91	66
2018	CS	8	92	65
2018	CS-02	0	100	28

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	15

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	6	94	15
2020	CS	13	87	63
2019	CS	11	89	66
2018	CS	12	88	65
2018	CS-02	25	75	28
2018	CS-03	0	100	15

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	32	68	15
2020	CS	8	92	63
2020	CS-02	0	100	24
2019	CS	15	85	66
2019	CS-03	24	76	21

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	25	75	15
2020	CS	30	70	63
2020	CS-02	33	67	24
2020	CS-03	42	58	19
2019	CS	41	59	66
2019	CS-01	50	50	10
2019	CS-02	36	64	22
2019	CS-03	29	71	21
2018	CS	38	62	65
2018	CS-02	36	64	28
2018	CS-03	60	40	15

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	15	85	15
2018	CS	14	86	63
2018	CS-02	26	74	27
2018	CS-03	0	100	15

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	5	95	15
2018	CS	33	67	63
2018	CS-02	37	63	27
2018	CS-03	33	67	15

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	12	88	15
2018	CS	19	81	63
2018	CS-02	19	81	27
2018	CS-03	0	100	15

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	15
2018	CS	8	92	63

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	15
2018	CS	10	90	63
2018	CS-03	0	100	15

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	5	95	15

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	6	94	15
2018	CS	10	90	63
2018	CS-03	0	100	15

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	16	84	15
2018	CS	13	87	63

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	22	78	15
2018	CS	14	86	63
2018	CS-02	19	81	27

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	34	66	15
2018	CS	27	73	63
2018	CS-02	30	70	27
2018	CS-03	33	67	15

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	5	95	15
2018	CS	13	87	63
2018	CS-02	22	78	27

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	39	61	15
2018	CS	41	59	63
2018	CS-02	44	56	27
2018	CS-03	33	67	15

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	6	94	15

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	39	61	15
2018	CS	48	52	63
2018	CS-02	37	63	27
2018	CS-03	67	33	15

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	14	86	15
2018	CS	8	92	63

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	24	11	13	2	4	31	14	64	12	245
2022	CS-01	22	10	10	1	6	37	15	66	14	70
2022	CS-02	32	11	6	0	3	34	13	82	6	75
2022	CS-03	16	8	26	3	5	23	19	42	14	65
2020	CS	24	14	14	3	2	33	10	66	9	1005
2020	CS-01	28	15	18	1	1	30	7	68	3	142
2020	CS-02	20	12	13	2	3	38	11	63	11	372
2020	CS-03	23	13	14	3	3	35	10	65	10	313
2020	CS-04	26	20	11	4	2	28	9	74	8	133
2020	CS-05	49	14	19	0	3	5	11	74	3	37
2019	CS	20	15	18	2	2	33	8	61	8	978
2019	CS-01	22	18	14	3	1	36	6	69	7	146
2019	CS-02	21	14	16	2	3	35	9	62	8	361
2019	CS-03	19	13	24	2	3	34	6	52	8	280
2019	CS-04	22	20	18	4	1	26	9	65	8	135
2019	CS-05	20	23	14	3	0	29	11	71	5	35
2018	CS	17	16	20	1	3	33	10	57	8	870
2018	CS-01	22	14	25	1	3	25	11	56	5	152
2018	CS-02	14	14	19	1	4	40	8	54	10	341
2018	CS-03	15	17	20	2	3	31	12	57	9	238
2018	CS-04	19	19	19	1	1	32	10	64	4	97
2018	CS-05	38	19	29	0	0	10	5	67	0	21

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	37	29	11	3	2	14	4	81	6	245
2022	CS-01	35	34	15	1	3	9	2	78	5	65
2022	CS-02	45	25	4	2	1	16	6	91	4	75
2022	CS-03	31	25	15	6	3	12	7	70	11	65
2022	CS-04	31	36	18	4	0	11	0	76	5	20
2020	CS	44	28	12	3	2	10	1	81	6	1006
2020	CS-01	49	24	13	4	0	10	1	82	4	141
2020	CS-02	39	28	11	3	2	13	2	79	7	374
2020	CS-03	42	30	13	3	3	9	1	80	6	313
2020	CS-04	50	30	11	2	2	5	1	85	4	133
2020	CS-05	59	27	11	0	3	0	0	86	3	37
2019	CS	42	30	15	1	2	9	1	80	3	979
2019	CS-01	42	30	14	1	1	12	0	82	2	146
2019	CS-02	40	29	13	2	2	12	1	80	4	361
2019	CS-03	41	29	16	2	2	9	1	77	4	281
2019	CS-04	44	34	15	0	1	4	1	83	1	135
2019	CS-05	49	34	11	3	0	3	0	85	3	35
2018	CS	34	32	16	3	2	11	2	76	5	872
2018	CS-01	38	31	16	1	1	11	2	79	2	154
2018	CS-02	29	31	17	4	3	14	2	72	8	341
2018	CS-03	33	34	17	2	2	10	2	76	4	238
2018	CS-04	41	31	15	3	0	9	0	80	3	97
2018	CS-05	57	29	14	0	0	0	0	86	0	21

Haut de la page

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	6	94	245
2022	CS-01	8	92	70
2020	CS	5	95	1008
2020	CS-01	4	96	141
2020	CS-02	5	95	374
2020	CS-03	5	95	315
2019	CS	5	95	977
2019	CS-02	4	96	359
2019	CS-03	9	91	281
2019	CS-04	4	96	135
2018	CS	4	96	876
2018	CS-02	5	95	341
2018	CS-03	5	95	241
2018	CS-04	5	95	97
2018	CS-05	0	100	21

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	17	83	15
2020	CS	42	58	48
2020	CS-03	53	47	15
2019	CS	33	67	49
2019	CS-03	52	48	21
2018	CS	45	55	38
2018	CS-02	33	67	18
2018	CS-03	45	55	11

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	71	29	15
2020	CS	73	27	48
2020	CS-03	67	33	15
2019	CS	82	18	49
2019	CS-03	76	24	21
2018	CS	82	18	38

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	15

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	100	15
2020	CS	100	48
2020	CS-02	100	20
2020	CS-03	100	15
2019	CS	100	49
2019	CS-02	100	15
2019	CS-03	100	21

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	24	76	15
2020	CS	10	90	48

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	26	74	15
2018	CS	0	100	38
2018	CS-02	0	100	18
2018	CS-03	0	100	11

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	20	80	15
2019	CS	16	84	49
2018	CS	13	87	38

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	21	79	15
2020	CS	19	81	48
2020	CS-03	33	67	15
2019	CS	16	84	49
2019	CS-03	24	76	21
2018	CS	34	66	38
2018	CS-02	33	67	18

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	20	80	15
2020	CS	23	77	48
2020	CS-02	30	70	20
2019	CS	18	82	49
2018	CS	34	66	38
2018	CS-02	28	72	18
2018	CS-03	45	55	11

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	15
2020	CS	15	85	48
2019	CS	14	86	49
2019	CS-03	24	76	21
2018	CS	37	63	38
2018	CS-02	33	67	18
2018	CS-03	45	55	11

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	26	74	15
2020	CS	0	100	48
2020	CS-02	0	100	20
2020	CS-03	0	100	15

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	27	73	15
2020	CS	27	73	48
2020	CS-02	25	75	20
2020	CS-03	40	60	15
2019	CS	18	82	49
2019	CS-03	29	71	21
2018	CS	18	82	38
2018	CS-02	28	72	18

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	15
2020	CS	19	81	48
2019	CS	10	90	49
2018	CS	18	82	38
2018	CS-02	28	72	18

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	100	15
2020	CS	100	48
2020	CS-02	100	20
2020	CS-03	100	15
2019	CS	100	49
2019	CS-02	100	15
2019	CS-03	100	21

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	100	15
2020	CS	100	48
2020	CS-02	100	20
2020	CS-03	100	15
2019	CS	100	49
2019	CS-02	100	15
2019	CS-03	100	21

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	15
2018	CS	13	87	38
2018	CS-02	28	72	18
2018	CS-03	0	100	11

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	15
2020	CS	10	90	48
2019	CS	16	84	49
2018	CS	16	84	38

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	7	93	15
2019	CS	0	100	49
2019	CS-02	0	100	15
2019	CS-03	0	100	21

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	10	90	15
2020	CS	27	73	48
2020	CS-02	35	65	20
2019	CS	31	69	49
2019	CS-02	33	67	15
2019	CS-03	33	67	21
2018	CS	24	76	38
2018	CS-02	28	72	18

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	100	15
2020	CS	100	48
2020	CS-02	100	20
2020	CS-03	100	15
2019	CS	100	49
2019	CS-02	100	15
2019	CS-03	100	21
2018	CS	100	38
2018	CS-02	100	18
2018	CS-03	100	11

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	38	62	15
2020	CS	25	75	48
2020	CS-03	33	67	15
2019	CS	27	73	49
2019	CS-02	33	67	15
2018	CS	18	82	38

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	23	77	15
2020	CS	27	73	48
2020	CS-02	25	75	20
2019	CS	33	67	48
2019	CS-03	40	60	20
2018	CS	32	68	38
2018	CS-03	55	45	11

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	5	95	15
2020	CS	10	90	48
2019	CS	13	88	48
2018	CS	16	84	38

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	15

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	17	83	15
2019	CS	10	90	48
2018	CS	13	87	38

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	15

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	15

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	6	94	15
2020	CS	0	100	48
2020	CS-02	0	100	20
2020	CS-03	0	100	15
2019	CS	13	88	48

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	19	81	15
2019	CS	13	88	48

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	46	54	15
2020	CS	56	44	48
2020	CS-02	60	40	20
2020	CS-03	67	33	15
2019	CS	44	56	48
2019	CS-02	53	47	15
2019	CS-03	45	55	20
2018	CS	61	39	38
2018	CS-02	72	28	18
2018	CS-03	45	55	11

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	16	84	15

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	11	89	15

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	17	83	15

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	15

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	10	90	15

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	15

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	15
2018	CS	19	81	37

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	7	93	15
2018	CS	27	73	37
2018	CS-02	33	67	18

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	20	80	15

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	24	76	15
2018	CS	30	70	37

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	6	94	15
2018	CS	14	86	37

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	52	48	15
2018	CS	62	38	37
2018	CS-02	56	44	18

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	7	93	15

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	60	40	15
2018	CS	57	43	37
2018	CS-02	50	50	18

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	26	74	15
2018	CS	16	84	37

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	23	15	12	2	2	34	11	70	8	245
2022	CS-01	24	16	12	1	2	31	15	73	5	70
2022	CS-02	29	14	9	2	1	37	9	78	6	75
2022	CS-03	15	14	16	3	5	34	13	54	15	65
2022	CS-04	22	22	18	4	4	23	7	63	12	20
2020	CS	27	13	14	2	2	35	8	69	7	1007
2020	CS-01	30	13	15	3	0	33	6	70	5	142
2020	CS-02	24	12	15	2	2	37	8	65	7	372
2020	CS-03	26	15	12	2	2	37	8	72	7	315
2020	CS-04	29	15	13	2	2	32	7	72	7	133
2020	CS-05	43	16	19	0	0	11	11	76	0	37
2019	CS	22	15	18	1	2	34	7	65	5	976
2019	CS-01	18	19	16	1	1	38	6	67	4	146
2019	CS-02	24	14	16	1	2	35	7	67	4	362
2019	CS-03	21	14	19	2	3	34	7	60	8	280
2019	CS-04	26	17	20	2	1	27	8	66	3	133
2019	CS-05	24	15	21	0	0	32	9	65	0	34
2018	CS	18	16	19	1	2	35	8	60	6	874
2018	CS-01	21	19	17	0	1	32	10	68	2	156
2018	CS-02	15	15	18	2	3	39	8	57	8	342
2018	CS-03	18	17	20	1	3	33	8	59	6	239
2018	CS-04	19	17	21	1	1	34	7	61	4	95
2018	CS-05	48	10	19	0	0	14	10	75	0	21

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	35	28	12	2	2	17	5	80	5	245
2022	CS-01	33	33	16	1	0	10	6	80	1	70
2022	CS-02	41	22	7	2	1	22	5	86	5	75
2022	CS-03	35	22	12	3	6	15	7	73	12	65
2022	CS-04	22	50	8	8	0	11	0	81	10	20
2020	CS	44	27	13	2	1	11	1	81	4	1007
2020	CS-01	49	19	14	2	1	15	1	80	3	142
2020	CS-02	41	26	12	2	2	15	2	81	5	372
2020	CS-03	40	33	13	2	2	10	0	82	4	315
2020	CS-04	52	27	12	2	1	5	1	84	3	133
2020	CS-05	59	24	14	0	0	0	3	86	0	37
2019	CS	42	28	14	1	2	11	2	80	3	973
2019	CS-01	40	28	16	0	0	15	1	81	0	146
2019	CS-02	40	28	13	1	2	13	2	81	4	358
2019	CS-03	42	26	17	2	2	9	1	76	5	278
2019	CS-04	50	28	13	1	1	5	1	84	2	135
2019	CS-05	51	29	9	3	0	9	0	88	3	35
2018	CS	34	32	18	1	2	11	2	76	4	878
2018	CS-01	38	30	16	0	1	11	4	80	2	157
2018	CS-02	29	33	19	1	2	13	2	73	4	343
2018	CS-03	35	30	17	2	3	12	2	75	5	240
2018	CS-04	36	36	18	0	1	8	0	80	1	96
2018	CS-05	71	19	10	0	0	0	0	90	0	21

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	35	22	17	8	12	3	3	60	21	245
2022	CS-01	38	27	13	9	8	4	1	69	18	70
2022	CS-02	43	16	18	6	9	2	4	64	16	75
2022	CS-03	28	25	22	3	13	5	4	58	18	65
2022	CS-04	31	13	21	18	18	0	0	43	36	20
2020	CS	35	27	20	9	8	0	1	63	17	1004
2020	CS-01	37	31	15	6	8	2	0	69	15	142
2020	CS-02	35	27	18	9	8	0	1	63	18	371
2020	CS-03	35	25	22	8	9	0	0	60	17	313
2020	CS-04	28	28	26	10	8	0	1	56	18	133
2020	CS-05	57	14	11	14	5	0	0	70	19	37
2019	CS	26	28	20	10	14	0	1	55	25	979
2019	CS-01	26	27	21	12	13	1	0	53	26	146
2019	CS-02	32	25	16	8	16	1	2	59	25	362
2019	CS-03	23	31	21	11	13	0	1	55	24	280
2019	CS-04	19	30	23	10	16	0	1	50	27	135
2019	CS-05	23	31	23	14	6	0	3	56	21	35
2018	CS	26	24	18	15	15	1	2	51	31	877
2018	CS-01	27	22	14	13	21	1	1	50	35	157
2018	CS-02	28	26	16	15	12	1	2	56	28	340
2018	CS-03	23	25	22	12	17	0	1	49	29	241
2018	CS-04	18	16	26	24	15	0	1	34	40	97
2018	CS-05	38	24	19	10	5	0	5	65	15	21

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	27	33	19	8	9	1	3	63	18	245
2022	CS-01	28	26	18	9	15	1	3	56	25	65
2022	CS-02	30	35	20	6	5	1	3	68	11	75
2022	CS-03	27	35	14	8	10	2	4	67	18	65
2022	CS-04	9	33	30	24	5	0	0	42	28	20
2020	CS	25	29	22	14	9	0	0	55	23	1004
2020	CS-01	31	29	25	9	4	1	0	61	14	141
2020	CS-02	30	32	19	13	5	0	0	63	18	372
2020	CS-03	21	32	22	16	9	1	0	53	25	313
2020	CS-04	14	20	32	17	17	1	0	34	34	133
2020	CS-05	11	19	14	27	30	0	0	30	57	37
2019	CS	25	32	23	12	7	0	1	57	19	976
2019	CS-01	38	33	19	6	3	1	1	72	8	145
2019	CS-02	30	33	20	9	6	0	1	64	15	361
2019	CS-03	17	33	26	16	7	0	0	50	23	280
2019	CS-04	19	28	22	19	11	0	0	47	31	134
2019	CS-05	0	20	43	14	20	0	3	21	35	35
2018	CS	19	30	27	14	8	0	1	50	22	874
2018	CS-01	27	33	23	11	3	0	3	63	14	157
2018	CS-02	25	30	26	10	7	0	2	56	17	341
2018	CS-03	13	32	31	15	9	0	0	45	24	238
2018	CS-04	5	24	30	27	14	0	0	29	41	96
2018	CS-05	0	29	19	19	33	0	0	29	52	21

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	34	30	15	6	8	2	4	69	15	245
2022	CS-01	47	18	10	4	11	4	6	72	17	70
2022	CS-02	39	30	14	7	5	1	3	73	12	75
2022	CS-03	22	40	18	4	8	2	6	67	14	65
2022	CS-04	4	37	32	17	10	0	0	41	26	20
2020	CS	32	30	19	11	8	1	0	62	19	1003
2020	CS-01	52	21	17	3	4	2	1	76	7	141
2020	CS-02	35	32	16	10	5	0	1	68	15	373
2020	CS-03	26	32	21	13	8	1	0	58	21	312
2020	CS-04	15	30	23	17	14	1	0	45	31	132
2020	CS-05	14	19	22	22	24	0	0	32	46	37
2019	CS	31	31	21	10	6	0	1	63	16	969
2019	CS-01	50	31	10	4	1	1	3	84	6	143
2019	CS-02	36	31	20	6	4	1	1	69	11	356
2019	CS-03	23	31	26	13	6	0	0	54	20	280
2019	CS-04	20	29	24	16	11	0	0	49	27	135
2019	CS-05	6	29	26	18	21	0	0	35	38	34
2018	CS	23	30	25	12	8	0	2	54	20	873
2018	CS-01	39	26	21	8	3	0	5	68	11	155
2018	CS-02	27	32	23	9	6	1	2	61	16	341
2018	CS-03	15	36	30	10	9	0	0	51	19	238
2018	CS-04	5	22	29	29	15	0	0	27	44	97
2018	CS-05	5	29	19	29	19	0	0	33	48	21

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	26	27	18	11	12	1	4	56	25	245
2022	CS-01	24	32	14	11	16	1	2	58	28	70
2022	CS-02	37	26	15	6	10	1	4	67	18	75
2022	CS-03	19	23	28	9	15	2	4	44	26	65
2022	CS-04	13	17	29	27	5	0	9	33	36	20
2020	CS	27	29	20	13	9	1	1	57	22	1002
2020	CS-01	34	27	18	9	7	2	2	64	17	140
2020	CS-02	32	30	18	11	7	1	1	64	19	371
2020	CS-03	23	31	22	13	9	1	1	55	22	313
2020	CS-04	17	23	28	17	14	1	0	40	32	133
2020	CS-05	8	30	14	27	22	0	0	38	49	37
2019	CS	25	28	21	15	9	1	1	55	24	971
2019	CS-01	35	30	19	10	3	1	2	67	14	145
2019	CS-02	32	26	19	11	9	1	2	60	21	357
2019	CS-03	16	33	22	18	11	1	0	49	29	280
2019	CS-04	16	25	22	22	13	0	1	42	35	134
2019	CS-05	6	29	34	20	9	3	0	35	29	35
2018	CS	19	31	23	17	9	1	1	50	26	874
2018	CS-01	22	35	16	17	6	1	3	60	23	156
2018	CS-02	25	29	21	13	9	1	2	56	22	340
2018	CS-03	12	34	27	19	8	0	0	46	27	239
2018	CS-04	8	21	32	30	9	0	0	29	39	97
2018	CS-05	5	52	14	14	14	0	0	57	29	21

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	54	26	5	2	4	2	5	87	7	245
2022	CS-01	59	24	3	2	2	3	7	93	4	70
2022	CS-02	59	21	5	0	6	2	6	88	7	75
2022	CS-03	51	30	8	3	3	2	3	84	7	65
2022	CS-04	35	30	9	13	6	0	7	70	20	20
2020	CS	49	25	11	6	5	1	3	77	12	1005
2020	CS-01	67	19	4	3	2	2	4	91	5	142
2020	CS-02	56	24	10	4	3	0	3	83	7	372
2020	CS-03	43	29	12	7	6	0	3	75	13	314
2020	CS-04	32	26	20	11	8	1	2	59	20	132
2020	CS-05	19	22	11	22	27	0	0	41	49	37
2019	CS	57	21	9	4	3	1	5	84	7	975
2019	CS-01	77	7	5	1	0	2	8	92	2	146
2019	CS-02	63	18	5	3	2	1	8	89	5	360
2019	CS-03	50	27	12	4	4	0	3	80	8	279
2019	CS-04	43	30	15	7	3	0	2	75	10	135
2019	CS-05	21	35	18	18	9	0	0	56	26	34
2018	CS	49	24	11	4	3	0	8	81	7	876
2018	CS-01	60	17	5	3	1	0	15	90	4	157
2018	CS-02	55	21	9	3	1	1	9	85	5	340
2018	CS-03	44	27	15	5	4	0	6	75	9	241
2018	CS-04	29	38	16	6	5	0	5	71	12	97
2018	CS-05	29	29	24	10	10	0	0	57	19	21

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	44	23	15	7	6	2	3	71	14	245
2022	CS-01	43	25	14	8	7	0	4	70	15	65
2022	CS-02	54	15	12	8	6	1	3	72	15	75
2022	CS-03	42	26	14	8	5	3	3	72	14	65
2022	CS-04	39	29	26	5	0	0	0	69	5	20
2020	CS	38	28	18	9	6	0	1	67	15	1005
2020	CS-01	48	25	16	5	5	1	1	74	10	142
2020	CS-02	41	28	18	6	5	0	1	70	11	372
2020	CS-03	37	28	20	9	6	0	0	65	15	315
2020	CS-04	25	34	16	19	6	0	0	59	25	131
2020	CS-05	19	22	24	19	16	0	0	41	35	37
2019	CS	42	29	15	7	6	0	1	72	13	977
2019	CS-01	52	25	12	3	3	1	3	81	6	146
2019	CS-02	48	27	13	6	6	0	1	75	12	361
2019	CS-03	36	32	15	9	8	0	0	68	17	280
2019	CS-04	36	34	18	7	6	0	0	69	13	134
2019	CS-05	29	23	29	11	9	0	0	51	20	35
2018	CS	37	29	18	8	5	0	1	68	14	878
2018	CS-01	42	31	15	6	4	0	2	75	10	157
2018	CS-02	42	27	17	7	5	1	2	70	12	341
2018	CS-03	36	28	20	9	6	0	0	65	15	241
2018	CS-04	25	36	20	11	8	0	0	61	20	97
2018	CS-05	24	38	24	5	10	0	0	62	14	21

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	44	22	16	8	5	2	3	70	14	245
2022	CS-01	54	13	15	4	7	3	3	72	12	65
2022	CS-02	48	25	12	5	5	1	3	77	11	75
2022	CS-03	36	25	16	15	3	2	3	64	20	65
2022	CS-04	17	27	36	11	4	0	5	46	16	20
2020	CS	37	35	16	7	3	1	1	73	10	1004
2020	CS-01	43	32	13	2	4	4	4	80	6	142
2020	CS-02	39	34	16	5	4	0	1	74	9	370
2020	CS-03	36	35	16	9	4	1	0	72	12	314
2020	CS-04	29	39	22	9	1	1	0	68	10	133
2020	CS-05	32	43	8	11	5	0	0	76	16	37
2019	CS	33	36	17	8	4	1	1	70	12	975
2019	CS-01	42	33	13	5	1	3	3	79	7	144
2019	CS-02	36	34	15	7	4	2	2	73	12	361
2019	CS-03	28	38	21	8	5	1	1	66	13	280
2019	CS-04	27	40	15	13	4	1	0	67	18	134
2019	CS-05	29	37	20	6	6	0	3	68	12	35
2018	CS	24	36	23	10	4	0	2	62	14	873
2018	CS-01	34	35	18	8	2	0	3	72	10	156
2018	CS-02	26	36	21	8	4	1	4	65	13	343
2018	CS-03	19	39	24	12	5	0	0	58	18	237
2018	CS-04	13	32	36	17	3	0	0	44	20	95
2018	CS-05	29	38	29	5	0	0	0	67	5	21

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	36	27	17	7	8	3	2	66	16	245
2022	CS-01	50	19	10	9	7	4	1	72	17	65
2022	CS-02	46	25	16	4	4	1	4	76	8	75
2022	CS-03	18	34	27	5	13	2	1	54	18	65
2022	CS-04	12	37	13	10	22	0	5	52	34	20
2020	CS	27	34	20	12	6	1	0	62	18	1002
2020	CS-01	37	32	17	6	4	4	1	71	11	142
2020	CS-02	31	37	19	8	4	0	1	69	12	370
2020	CS-03	24	31	21	16	7	0	0	56	23	313
2020	CS-04	11	39	25	18	6	0	0	51	24	132
2020	CS-05	19	32	16	19	14	0	0	51	32	37
2019	CS	25	32	22	13	7	0	1	58	20	972
2019	CS-01	40	29	15	10	3	2	1	71	13	144
2019	CS-02	28	32	23	10	5	0	1	61	16	358
2019	CS-03	19	33	25	15	8	0	1	52	23	279
2019	CS-04	19	32	21	17	11	0	0	50	28	135
2019	CS-05	6	40	20	17	14	0	3	47	32	35
2018	CS	18	35	25	14	5	0	2	55	20	872
2018	CS-01	28	34	25	8	1	0	3	64	10	157
2018	CS-02	23	35	21	13	5	0	3	60	18	343
2018	CS-03	12	36	25	17	9	0	0	49	26	236
2018	CS-04	5	29	37	24	4	0	0	35	28	95
2018	CS-05	5	48	24	19	5	0	0	52	24	21

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	39	29	15	7	7	1	2	70	14	245
2022	CS-01	50	33	8	4	6	0	0	83	9	70
2022	CS-02	47	22	16	6	2	1	4	74	9	75
2022	CS-03	28	36	17	8	8	2	1	66	17	65
2022	CS-04	12	36	30	18	5	0	0	48	23	20
2020	CS	33	33	17	11	5	1	0	66	16	999
2020	CS-01	45	26	13	8	4	2	1	74	13	141
2020	CS-02	34	33	18	10	4	1	1	68	14	367
2020	CS-03	28	36	17	13	5	0	0	64	18	313
2020	CS-04	26	32	24	11	8	0	0	58	18	133
2020	CS-05	30	41	8	16	5	0	0	70	22	37
2019	CS	29	34	19	11	6	0	1	63	17	973
2019	CS-01	41	29	17	8	2	2	1	72	11	145
2019	CS-02	33	33	18	10	5	0	1	66	15	360
2019	CS-03	21	35	21	14	7	0	1	57	22	280
2019	CS-04	26	34	19	14	8	0	0	59	22	133
2019	CS-05	23	40	17	6	14	0	0	63	20	35
2018	CS	22	34	23	14	6	0	1	56	20	871
2018	CS-01	29	39	19	8	3	0	2	69	11	156
2018	CS-02	24	33	24	11	7	0	2	58	18	343
2018	CS-03	20	32	22	18	8	0	0	52	26	236
2018	CS-04	10	29	34	22	4	0	1	39	27	94
2018	CS-05	29	33	14	19	5	0	0	62	24	21

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	54	27	8	3	3	3	2	85	6	245
2022	CS-01	55	25	11	1	5	3	0	83	6	65
2022	CS-02	59	23	8	4	1	1	3	86	5	75
2022	CS-03	54	25	8	3	5	3	3	83	8	65
2022	CS-04	43	40	6	4	0	7	0	89	5	20
2020	CS	52	26	12	5	3	1	0	79	8	1005
2020	CS-01	55	25	10	5	2	2	1	83	7	142
2020	CS-02	51	26	12	6	4	1	1	78	10	373
2020	CS-03	51	28	12	5	3	1	0	79	8	314
2020	CS-04	50	27	15	3	4	1	0	78	7	131
2020	CS-05	62	22	14	3	0	0	0	84	3	37
2019	CS	50	24	14	6	4	1	1	76	10	971
2019	CS-01	53	26	11	6	1	3	1	81	7	144
2019	CS-02	48	26	13	6	5	1	1	75	11	357
2019	CS-03	50	24	17	5	3	0	0	74	9	279
2019	CS-04	52	21	13	7	6	0	0	73	13	135
2019	CS-05	66	17	6	3	6	3	0	85	9	35

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	55	22	9	6	4	1	3	81	10	245
2022	CS-01	52	30	5	6	6	0	1	82	12	65
2022	CS-02	62	19	8	6	0	1	3	85	6	75
2022	CS-03	56	12	16	1	6	3	5	74	9	65
2022	CS-04	42	37	4	6	4	0	7	85	10	20
2020	CS	42	29	16	8	4	0	1	72	12	1002
2020	CS-01	45	28	16	5	2	2	1	76	7	142
2020	CS-02	43	25	16	10	5	0	1	69	15	373
2020	CS-03	40	33	17	6	3	0	0	73	10	310
2020	CS-04	41	30	17	8	5	0	0	71	12	133
2020	CS-05	36	39	11	14	0	0	0	75	14	36

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	37	28	16	8	6	2	2	68	15	245
2022	CS-01	36	27	10	15	10	1	1	65	25	70
2022	CS-02	44	31	16	4	1	1	3	78	5	75
2022	CS-03	39	23	21	3	8	5	1	66	12	65
2022	CS-04	25	22	27	21	4	0	0	48	25	20
2020	CS	30	33	21	10	6	0	1	63	16	1002
2020	CS-01	34	32	18	6	6	1	1	68	13	142
2020	CS-02	34	32	19	8	5	1	1	67	13	371
2020	CS-03	27	35	22	13	4	0	0	62	16	311
2020	CS-04	20	33	26	11	11	0	0	53	21	133
2020	CS-05	19	35	30	8	8	0	0	54	16	37
2019	CS	33	30	21	10	6	0	1	63	16	972
2019	CS-01	37	30	17	9	4	1	1	69	14	143
2019	CS-02	36	31	19	7	4	0	1	68	12	360
2019	CS-03	28	30	23	12	6	0	1	59	18	280
2019	CS-04	28	28	20	11	11	0	1	57	23	134
2019	CS-05	26	21	29	21	3	0	0	47	24	34
2018	CS	26	32	21	12	7	0	1	59	19	869
2018	CS-01	33	30	19	12	5	0	1	64	17	155
2018	CS-02	27	34	21	10	5	1	3	63	16	340
2018	CS-03	23	34	24	11	8	0	0	57	19	237
2018	CS-04	17	25	23	20	13	0	2	43	33	95
2018	CS-05	33	29	14	5	19	0	0	62	24	21

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	65	15	5	3	6	1	6	85	9	245
2022	CS-01	67	18	5	3	5	0	1	86	9	70
2022	CS-02	70	10	4	3	3	1	9	89	6	75
2022	CS-03	61	10	9	3	8	3	6	78	12	65
2022	CS-04	57	23	4	0	4	0	11	91	4	20
2020	CS	63	24	8	3	1	0	1	88	4	1005
2020	CS-01	65	19	8	1	3	1	2	87	4	142
2020	CS-02	59	27	8	3	2	1	1	88	5	372
2020	CS-03	65	22	9	2	1	0	1	88	3	313
2020	CS-04	65	25	4	5	0	0	2	91	5	133
2020	CS-05	73	19	5	3	0	0	0	92	3	37
2019	CS	60	19	11	4	4	0	2	81	8	973
2019	CS-01	63	21	5	7	1	1	2	87	8	145
2019	CS-02	63	15	11	4	4	0	3	80	9	360
2019	CS-03	58	23	11	4	4	0	1	81	8	278
2019	CS-04	57	21	15	4	1	0	1	79	6	135
2019	CS-05	65	18	6	3	9	0	0	82	12	34
2018	CS	53	20	12	6	5	0	3	76	11	867
2018	CS-01	56	24	10	6	3	0	2	82	9	155
2018	CS-02	50	19	11	7	5	1	6	75	13	340
2018	CS-03	50	21	16	7	6	0	0	71	13	237
2018	CS-04	53	22	12	8	3	0	2	76	12	95
2018	CS-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	53	30	8	4	3	1	2	85	7	245
2022	CS-01	57	23	6	8	6	0	0	81	14	70
2022	CS-02	51	36	5	0	3	1	5	92	3	75
2022	CS-03	49	30	7	6	2	3	3	84	8	65
2022	CS-04	51	26	23	0	0	0	0	77	0	20
2020	CS	43	34	14	6	2	0	1	78	8	999
2020	CS-01	49	29	13	4	3	1	1	79	7	141
2020	CS-02	44	34	15	7	1	0	1	78	7	372
2020	CS-03	40	39	12	5	4	0	1	79	9	310
2020	CS-04	39	34	15	9	3	0	0	73	12	131
2020	CS-05	59	30	3	5	3	0	0	89	8	37

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	69	11	6	2	0	2	9	90	3	245
2022	CS-01	72	14	8	2	0	0	4	89	2	70
2022	CS-02	77	9	4	0	0	1	9	96	0	75
2022	CS-03	62	6	8	6	2	3	13	81	9	65
2022	CS-04	57	17	4	0	0	6	16	94	0	20
2020	CS	74	14	6	2	1	0	3	91	3	1003
2020	CS-01	74	11	8	3	1	1	2	88	4	142
2020	CS-02	73	16	5	2	1	0	3	91	4	372
2020	CS-03	75	13	8	0	1	0	4	91	1	311
2020	CS-04	74	14	4	5	0	0	4	91	5	133
2020	CS-05	89	8	3	0	0	0	0	97	0	37
2019	CS	71	13	6	2	2	1	5	89	5	970
2019	CS-01	68	14	6	2	1	3	7	90	4	145
2019	CS-02	72	15	6	1	2	0	4	90	4	358
2019	CS-03	70	13	5	4	3	0	5	87	7	277
2019	CS-04	73	10	5	1	4	0	6	88	6	134
2019	CS-05	69	14	9	0	0	0	9	91	0	35
2018	CS	63	16	7	3	3	0	7	86	7	870
2018	CS-01	71	14	4	1	2	0	8	92	3	157
2018	CS-02	59	18	6	3	4	1	9	85	8	342
2018	CS-03	63	15	8	5	4	0	5	82	9	235
2018	CS-04	60	19	9	4	2	0	6	84	7	94
2018	CS-05	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	75	8	6	3	2	2	5	89	5	245
2022	CS-01	84	8	3	3	2	0	1	92	5	70
2022	CS-02	76	7	5	1	0	1	10	93	2	75
2022	CS-03	68	8	6	4	5	3	6	83	10	65
2022	CS-04	61	14	9	0	4	7	5	85	5	20
2020	CS	83	7	4	2	2	1	2	93	3	1001
2020	CS-01	83	7	2	2	1	1	4	95	3	139
2020	CS-02	81	8	6	2	2	1	2	91	3	371
2020	CS-03	84	7	3	1	2	1	2	94	3	314
2020	CS-04	83	7	2	2	1	1	4	94	3	132
2020	CS-05	95	3	0	3	0	0	0	97	3	37
2019	CS	78	10	4	2	2	1	3	91	4	978
2019	CS-01	77	13	1	1	2	1	5	96	3	146
2019	CS-02	80	9	3	3	1	1	4	93	4	360
2019	CS-03	76	11	5	1	4	1	3	90	5	281
2019	CS-04	76	11	7	2	1	0	2	89	4	135
2019	CS-05	86	0	6	3	3	0	3	88	6	35
2018	CS	73	10	5	2	3	1	6	90	5	867
2018	CS-01	79	8	3	2	1	1	6	94	3	156
2018	CS-02	69	11	5	3	4	2	7	87	7	342
2018	CS-03	73	11	6	2	3	1	5	89	5	233
2018	CS-04	76	6	4	2	2	2	7	91	5	94
2018	CS-05	90	5	0	0	5	0	0	95	5	21

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	70	16	4	1	2	2	5	92	3	245
2022	CS-01	78	15	3	1	2	0	1	94	3	65
2022	CS-02	68	16	4	2	1	2	6	92	4	75
2022	CS-03	57	18	8	0	3	3	11	88	4	65
2022	CS-04	65	31	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	CS	73	16	5	3	1	0	1	91	4	1001
2020	CS-01	79	12	4	3	0	1	1	93	3	140
2020	CS-02	73	16	6	3	1	0	2	91	4	372
2020	CS-03	69	20	5	3	2	0	0	90	5	312
2020	CS-04	71	17	6	5	0	0	2	89	5	133
2020	CS-05	86	5	8	0	0	0	0	92	0	37
2019	CS	65	21	8	2	1	1	2	89	3	974
2019	CS-01	67	24	3	1	1	1	3	94	2	144
2019	CS-02	65	21	7	2	1	1	3	90	3	360
2019	CS-03	65	18	10	2	2	0	1	85	5	281
2019	CS-04	63	25	7	3	1	0	1	89	4	135
2019	CS-05	70	18	9	3	0	0	0	88	3	33
2018	CS	60	23	9	3	2	0	3	85	6	878
2018	CS-01	66	20	8	3	1	0	2	88	4	157
2018	CS-02	57	24	9	4	3	0	3	84	7	343
2018	CS-03	58	24	11	3	3	0	2	83	6	240
2018	CS-04	58	26	8	3	0	0	4	88	3	96
2018	CS-05	81	14	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	69	15	4	2	4	2	4	89	7	245
2022	CS-01	70	16	4	3	4	1	1	89	7	70
2022	CS-02	72	10	5	2	4	1	6	88	6	75
2022	CS-03	61	17	5	3	5	3	6	86	9	65
2022	CS-04	65	26	0	0	4	0	5	96	4	20
2020	CS	74	13	6	3	2	0	1	89	6	1004
2020	CS-01	80	13	4	1	0	1	1	95	1	142
2020	CS-02	73	12	6	4	4	0	1	86	8	371
2020	CS-03	74	14	6	3	2	0	1	89	5	313
2020	CS-04	69	17	8	4	2	0	1	86	5	133
2020	CS-05	86	5	3	0	5	0	0	92	5	37
2019	CS	68	17	7	3	3	1	2	87	6	969
2019	CS-01	74	14	5	1	1	1	3	93	2	145
2019	CS-02	67	17	6	3	2	1	3	88	5	359
2019	CS-03	67	17	7	3	4	0	1	86	6	276
2019	CS-04	65	16	12	1	5	0	1	81	7	135
2019	CS-05	67	15	9	0	6	0	3	84	6	33
2018	CS	60	20	9	5	3	0	2	83	8	874
2018	CS-01	71	16	6	4	1	0	2	89	5	156
2018	CS-02	58	22	10	4	3	1	2	83	7	342
2018	CS-03	58	21	10	8	3	0	2	80	10	239
2018	CS-04	56	21	13	5	2	0	3	79	8	95
2018	CS-05	52	24	0	14	10	0	0	76	24	21

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	63	9	4	1	0	1	22	94	2	245
2022	CS-01	69	5	0	3	0	0	23	96	4	70
2022	CS-02	61	8	4	0	0	1	26	95	0	75
2022	CS-03	60	12	8	0	0	3	16	90	0	65
2022	CS-04	43	23	8	0	0	0	26	89	0	20
2020	CS	66	10	4	2	1	0	18	92	3	1007
2020	CS-01	68	1	1	1	0	1	27	97	1	142
2020	CS-02	66	5	2	1	0	0	26	96	1	373
2020	CS-03	64	14	6	3	1	1	11	89	5	315
2020	CS-04	61	22	7	3	2	0	5	87	6	133
2020	CS-05	81	14	6	0	0	0	0	94	0	36
2019	CS	61	13	4	1	1	0	18	91	3	969
2019	CS-01	62	7	1	0	0	1	29	98	0	145
2019	CS-02	64	8	2	1	0	1	25	97	1	358
2019	CS-03	63	14	6	3	3	0	12	87	6	278
2019	CS-04	50	32	8	3	4	0	3	84	7	132
2019	CS-05	66	14	17	0	0	0	3	82	0	35
2018	CS	52	13	6	2	2	1	25	87	4	872
2018	CS-01	59	3	1	0	1	1	35	97	1	155
2018	CS-02	54	6	3	1	0	1	34	93	2	340
2018	CS-03	49	19	9	3	3	0	17	82	8	240
2018	CS-04	33	36	17	2	3	0	8	76	6	96
2018	CS-05	52	24	14	5	5	0	0	76	10	21

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	70	12	5	3	2	1	8	90	5	240
2022	CS-01	72	17	7	0	1	1	2	92	1	65
2022	CS-02	73	5	4	3	2	1	12	90	6	75
2022	CS-03	64	12	5	2	3	3	10	89	6	65
2022	CS-04	58	20	10	0	0	0	12	89	0	20
2020	CS	76	12	3	2	1	1	4	93	4	1003
2020	CS-01	79	12	4	2	0	1	3	94	2	142
2020	CS-02	73	12	4	4	1	1	6	92	4	370
2020	CS-03	77	13	3	1	2	1	3	94	3	315
2020	CS-04	75	14	3	3	2	1	3	92	5	132
2020	CS-05	83	11	6	0	0	0	0	94	0	36
2019	CS	74	12	3	1	2	1	6	93	3	972
2019	CS-01	70	16	2	1	2	1	8	94	4	146
2019	CS-02	75	11	3	0	1	1	9	95	2	358
2019	CS-03	73	13	4	2	2	0	6	91	5	279
2019	CS-04	76	12	5	2	2	1	2	91	4	133
2019	CS-05	91	3	3	3	0	0	0	94	3	35
2018	CS	69	16	4	2	1	1	8	93	3	870
2018	CS-01	70	18	1	1	1	1	8	96	2	156
2018	CS-02	66	15	4	1	1	1	10	92	3	338
2018	CS-03	68	18	4	2	2	1	5	91	4	238
2018	CS-04	71	15	6	2	0	0	6	91	2	96
2018	CS-05	86	10	0	5	0	0	0	95	5	21

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	65	15	8	4	3	2	3	84	7	245
2022	CS-01	65	22	7	3	1	1	0	89	4	70
2022	CS-02	61	10	11	5	5	1	7	77	11	75
2022	CS-03	66	12	5	5	2	6	5	88	7	65
2022	CS-04	75	9	16	0	0	0	0	84	0	20
2020	CS	67	19	7	2	3	0	1	87	5	1005
2020	CS-01	61	17	11	4	4	1	1	80	8	142
2020	CS-02	64	21	8	2	4	0	1	85	7	372
2020	CS-03	69	19	7	2	2	0	2	89	4	313
2020	CS-04	74	17	6	0	1	1	1	93	1	133
2020	CS-05	89	11	0	0	0	0	0	100	0	37
2019	CS	70	16	6	2	3	1	2	89	5	977
2019	CS-01	57	19	8	5	5	1	3	80	12	146
2019	CS-02	68	17	5	3	3	1	4	89	6	360
2019	CS-03	75	15	6	1	2	0	1	91	3	280
2019	CS-04	74	15	7	1	2	0	1	90	3	135
2019	CS-05	91	6	3	0	0	0	0	97	0	35
2018	CS	64	18	7	5	3	1	3	84	8	878
2018	CS-01	56	17	9	11	3	1	3	76	15	157
2018	CS-02	58	21	8	4	3	1	5	84	8	343
2018	CS-03	66	18	6	4	3	0	2	86	7	240
2018	CS-04	81	9	4	2	1	1	1	93	3	96
2018	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	55	20	10	5	3	2	5	80	9	245
2022	CS-01	51	24	5	8	7	0	4	79	16	70
2022	CS-02	54	17	13	8	1	3	6	76	9	75
2022	CS-03	52	24	8	3	2	5	8	86	5	65
2022	CS-04	58	18	23	0	0	0	0	77	0	20
2020	CS	49	30	13	4	2	0	1	80	7	1005
2020	CS-01	52	26	11	4	4	1	1	80	9	142
2020	CS-02	45	33	12	5	3	0	1	79	8	372
2020	CS-03	47	29	16	5	2	0	1	77	7	313
2020	CS-04	60	23	13	3	0	0	1	84	3	133
2020	CS-05	46	49	5	0	0	0	0	95	0	37
2019	CS	54	27	12	2	3	0	2	83	5	973
2019	CS-01	52	25	12	4	3	1	3	80	7	146
2019	CS-02	48	31	12	3	2	1	3	82	5	358
2019	CS-03	54	25	14	1	4	0	1	80	5	278
2019	CS-04	67	24	7	0	1	0	0	91	1	135
2019	CS-05	66	26	9	0	0	0	0	91	0	35
2018	CS	45	28	16	6	2	0	3	76	8	875
2018	CS-01	47	26	16	5	2	0	4	76	7	157
2018	CS-02	40	32	15	7	3	1	4	75	10	342
2018	CS-03	48	28	15	5	2	0	2	77	8	239
2018	CS-04	51	26	19	2	1	0	1	78	3	96
2018	CS-05	67	24	10	0	0	0	0	90	0	21

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	18	34	35	8	4	0	0	53	12	245
2022	CS-01	23	30	31	13	2	0	0	54	15	70
2022	CS-02	21	44	25	4	6	0	0	65	10	75
2022	CS-03	16	27	39	11	6	0	0	43	17	65
2022	CS-04	4	17	79	0	0	0	0	21	0	20
2020	CS	20	38	28	10	3	0	0	58	14	1005
2020	CS-01	21	46	24	4	4	1	0	67	9	142
2020	CS-02	25	41	24	8	3	0	0	65	10	372
2020	CS-03	18	39	29	12	3	0	0	56	15	314
2020	CS-04	15	27	39	17	2	0	0	42	20	132
2020	CS-05	8	24	32	22	14	0	0	32	35	37
2019	CS	19	38	32	8	3	0	0	57	12	976
2019	CS-01	25	44	23	5	2	1	0	70	7	144
2019	CS-02	22	38	30	6	3	0	1	61	9	360
2019	CS-03	15	38	34	10	3	0	0	53	13	281
2019	CS-04	13	33	36	15	4	0	0	46	19	135
2019	CS-05	11	23	43	17	6	0	0	34	23	35
2018	CS	17	33	36	11	3	0	0	50	14	878
2018	CS-01	19	41	31	7	2	0	1	60	9	157
2018	CS-02	20	35	33	9	2	1	0	55	11	343
2018	CS-03	15	33	36	12	4	0	0	48	16	239
2018	CS-04	8	20	53	19	1	0	0	28	20	97
2018	CS-05	14	33	24	24	5	0	0	48	29	21

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	7	16	36	23	17	0	1	41	23	245
2022	CS-01	7	25	32	15	19	1	0	35	33	70
2022	CS-02	4	8	39	25	22	0	1	48	12	75
2022	CS-03	6	16	32	32	13	0	1	45	23	65
2022	CS-04	4	12	53	30	0	0	0	30	16	20
2020	CS	8	17	35	27	12	0	0	39	26	1003
2020	CS-01	7	15	29	32	17	1	0	49	22	142
2020	CS-02	6	15	35	27	17	0	0	44	21	372
2020	CS-03	6	20	38	27	9	0	0	36	27	313
2020	CS-04	15	19	37	24	5	0	0	29	34	131
2020	CS-05	27	24	32	14	3	0	0	16	51	37
2019	CS	7	16	36	28	13	0	0	42	22	970
2019	CS-01	5	10	32	30	21	1	0	51	16	146
2019	CS-02	5	15	34	29	16	0	1	45	20	356
2019	CS-03	6	18	41	28	8	0	0	35	24	280
2019	CS-04	9	16	36	27	12	0	0	39	25	134
2019	CS-05	18	24	27	27	3	0	0	30	42	33
2018	CS	6	17	41	26	10	0	0	36	23	866
2018	CS-01	3	13	35	32	16	0	1	48	17	152
2018	CS-02	4	15	39	30	11	0	0	41	19	337
2018	CS-03	8	18	45	22	8	0	0	30	26	239
2018	CS-04	8	22	44	21	4	0	1	25	31	96
2018	CS-05	10	29	43	14	5	0	0	19	38	21

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	35	36	16	3	5	6	0	74	9	245
2022	CS-01	35	26	20	6	4	9	0	67	11	70
2022	CS-02	34	42	9	2	5	8	0	82	8	75
2022	CS-03	39	37	15	3	5	2	0	77	8	65
2022	CS-04	33	62	0	0	0	4	0	100	0	20
2020	CS	49	35	10	3	1	1	0	86	4	1003
2020	CS-01	43	36	14	4	1	3	0	81	4	142
2020	CS-02	47	38	8	3	2	2	0	87	5	370
2020	CS-03	50	35	11	3	0	1	0	86	3	313
2020	CS-04	55	32	8	3	1	2	0	88	4	133
2020	CS-05	70	19	8	0	3	0	0	89	3	37
2019	CS	42	40	10	3	2	3	0	85	5	976
2019	CS-01	33	45	10	4	2	5	1	83	7	146
2019	CS-02	39	42	11	4	2	3	0	83	6	361
2019	CS-03	46	37	11	2	3	2	0	84	4	280
2019	CS-04	42	46	8	2	0	2	0	90	2	133
2019	CS-05	60	26	9	6	0	0	0	86	6	35
2018	CS	39	41	14	2	2	2	0	82	4	872
2018	CS-01	39	40	14	1	1	3	1	83	3	157
2018	CS-02	33	43	16	2	3	2	0	78	5	339
2018	CS-03	40	40	14	4	1	2	0	81	5	240
2018	CS-04	47	42	9	1	0	1	0	89	1	96
2018	CS-05	67	24	5	5	0	0	0	90	5	21

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	19	25	38	13	6	245
2022	CS-01	19	24	35	16	6	70
2022	CS-02	16	28	36	14	7	75
2022	CS-03	18	29	42	6	5	65
2022	CS-04	26	15	50	9	0	20

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	59	23	8	2	1	5	1	88	3	245
2022	CS-01	53	29	9	2	1	6	0	87	3	70
2022	CS-02	69	14	9	1	1	4	2	89	2	75
2022	CS-03	60	25	3	3	2	5	3	91	5	65
2022	CS-04	56	28	5	0	4	7	0	91	4	20
2020	CS	55	25	10	3	2	4	1	84	5	1001
2020	CS-01	51	28	12	4	1	4	0	82	5	140
2020	CS-02	54	23	12	4	3	4	1	80	7	370
2020	CS-03	56	27	8	2	2	5	1	88	3	315
2020	CS-04	60	23	10	4	1	2	0	85	5	133
2020	CS-05	67	19	11	0	3	0	0	86	3	36

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	49	25	8	8	7	3	1	77	15	245
2022	CS-01	45	21	11	13	8	2	0	68	21	70
2022	CS-02	55	26	9	2	3	1	3	85	6	75
2022	CS-03	49	31	3	5	8	3	0	83	13	65
2022	CS-04	56	19	0	21	4	0	0	75	25	20
2020	CS	45	28	11	8	6	2	1	74	15	1005
2020	CS-01	39	32	13	11	2	3	1	73	13	142
2020	CS-02	44	26	11	8	8	2	1	72	17	372
2020	CS-03	45	28	10	8	6	2	1	75	14	314
2020	CS-04	51	27	8	8	5	2	0	79	13	132
2020	CS-05	54	27	11	5	3	0	0	81	8	37

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	57	26	9	3	4	2	1	84	7	245
2022	CS-01	52	27	13	2	5	1	0	80	7	70
2022	CS-02	65	21	6	4	1	1	2	89	5	75
2022	CS-03	52	32	5	3	6	2	0	86	10	65
2022	CS-04	56	18	17	4	4	0	0	75	8	20
2020	CS	56	27	9	4	3	1	0	84	7	1001
2020	CS-01	50	35	6	5	2	1	1	87	7	142
2020	CS-02	54	25	11	4	4	1	0	80	8	369
2020	CS-03	57	29	7	4	2	1	0	87	6	313
2020	CS-04	66	19	7	5	3	1	0	85	8	132
2020	CS-05	62	24	8	5	0	0	0	86	5	37

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	37	35	13	7	5	2	1	75	12	245
2022	CS-01	30	43	11	8	4	3	0	76	13	70
2022	CS-02	46	30	9	5	2	5	3	82	8	75
2022	CS-03	38	33	9	11	10	0	0	71	20	65
2022	CS-04	25	42	25	4	4	0	0	66	8	20
2020	CS	45	33	13	5	3	1	0	79	8	1006
2020	CS-01	43	33	17	4	1	2	0	78	5	141
2020	CS-02	45	33	11	5	4	2	0	80	9	372
2020	CS-03	47	31	13	5	3	1	0	79	8	315
2020	CS-04	43	38	11	5	1	2	0	82	6	133
2020	CS-05	51	22	11	11	5	0	0	73	16	37
2019	CS	33	39	13	9	4	2	0	74	12	977
2019	CS-01	35	41	12	6	2	3	1	79	9	146
2019	CS-02	35	38	13	9	3	2	0	74	12	360
2019	CS-03	31	39	14	8	6	1	0	71	14	280
2019	CS-04	32	42	13	11	1	1	0	75	12	135
2019	CS-05	37	40	17	6	0	0	0	77	6	35
2018	CS	30	39	18	7	4	2	0	70	12	878
2018	CS-01	33	39	17	6	2	3	1	75	8	158
2018	CS-02	29	40	18	6	5	1	1	70	12	341
2018	CS-03	29	38	17	9	5	2	0	69	14	241
2018	CS-04	27	39	21	9	3	1	0	67	13	97
2018	CS-05	38	33	19	10	0	0	0	71	10	21

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	37	39	19	3	2	0	0	76	5	40
2022	CS-03	30	30	31	5	4	0	0	60	9	20
2022	CS-04	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	CS	29	46	10	9	3	1	1	77	12	270
2020	CS-03	26	41	13	12	4	2	2	70	17	129
2020	CS-04	33	48	10	5	3	1	1	82	8	103
2019	CS	25	49	16	6	1	1	1	76	8	242
2019	CS-03	22	49	15	9	1	1	3	74	11	106
2019	CS-04	26	47	21	4	2	0	0	73	6	96
2019	CS-05	34	63	3	0	0	0	0	97	0	32

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	11	89	9999	9999	245
2022	CS-01	13	87	9999	9999	70
2022	CS-02	12	88	9999	9999	75
2022	CS-03	11	89	9999	9999	65
2022	CS-04	4	96	9999	9999	20
2020	CS	15	85	9999	9999	1001
2020	CS-01	15	85	9999	9999	141
2020	CS-02	17	83	9999	9999	371
2020	CS-03	14	86	9999	9999	311
2020	CS-04	13	87	9999	9999	133
2020	CS-05	8	92	9999	9999	37
2019	CS	19	81	9999	9999	977
2019	CS-01	14	86	9999	9999	145
2019	CS-02	24	76	9999	9999	361
2019	CS-03	22	78	9999	9999	280
2019	CS-04	13	87	9999	9999	135
2019	CS-05	9	91	9999	9999	35

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	36	64	9999	9999	30
2022	CS-02	37	63	9999	9999	10
2020	CS	51	49	9999	9999	148
2020	CS-01	52	48	9999	9999	21
2020	CS-02	46	54	9999	9999	63
2020	CS-03	55	45	9999	9999	44

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	81	19	30
2022	CS-02	90	10	10
2020	CS	79	21	149
2020	CS-01	81	19	21
2020	CS-02	78	22	63
2020	CS-03	82	18	44
2019	CS	87	13	188
2019	CS-01	80	20	20
2019	CS-02	87	13	85
2019	CS-03	90	10	61

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	51	27	8	14	0	0	0	78	14	25
2022	CS-02	49	29	22	0	0	0	0	78	0	10
2020	CS	57	31	3	4	4	0	1	89	9	117
2020	CS-01	65	24	0	6	0	0	6	94	6	17
2020	CS-02	59	35	0	2	4	0	0	94	6	49
2020	CS-03	53	28	8	6	6	0	0	81	11	36
2019	CS	58	27	4	6	4	1	0	86	10	160
2019	CS-01	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	CS-02	61	23	3	7	7	0	0	84	14	74
2019	CS-03	49	34	8	8	0	2	0	85	8	53

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	50	26	6	6	4	3	5	83	10	245
2022	CS-01	43	31	8	10	3	0	5	78	14	70
2022	CS-02	57	28	2	2	2	1	7	92	5	75
2022	CS-03	56	18	6	5	8	3	4	80	14	65
2022	CS-04	66	23	4	0	0	0	7	96	0	20
2020	CS	60	27	6	3	1	2	1	90	4	1008
2020	CS-01	60	28	6	2	0	3	1	92	2	141
2020	CS-02	54	28	7	3	3	3	1	86	6	374
2020	CS-03	61	27	6	2	1	2	1	91	3	315
2020	CS-04	67	26	4	1	0	0	3	95	1	133
2020	CS-05	73	16	3	8	0	0	0	89	8	37

Haut de la page

Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	23	56	18	3	245
2022	CS-01	22	54	19	5	70
2022	CS-02	16	63	18	3	75
2022	CS-03	26	55	18	1	65
2022	CS-04	32	44	24	0	20
2020	CS	28	54	17	1	1009
2020	CS-01	27	51	21	0	142
2020	CS-02	24	57	18	1	374
2020	CS-03	26	56	17	1	315
2020	CS-04	44	45	11	0	133
2020	CS-05	27	65	8	0	37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	34	66	55
2022	CS-01	50	50	15
2022	CS-02	8	92	10
2022	CS-03	31	69	15
2020	CS	33	67	282
2020	CS-01	41	59	39
2020	CS-02	35	65	89
2020	CS-03	31	69	83
2020	CS-04	27	73	59
2020	CS-05	40	60	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	15	18	16	15	35	0	2	33	51	55
2022	CS-01	12	32	26	7	24	0	0	44	30	15
2022	CS-02	8	9	9	8	60	0	8	18	73	10
2022	CS-03	5	21	7	37	29	0	0	27	66	15
2020	CS	14	20	17	18	26	1	4	36	46	281
2020	CS-02	13	17	19	17	28	1	4	32	48	89
2020	CS-03	12	19	19	18	27	1	4	33	47	83
2020	CS-04	12	19	14	22	31	0	3	32	54	59

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	12	15	17	12	43	0	2	28	55	55
2022	CS-01	12	42	7	7	33	0	0	53	39	15
2022	CS-02	8	0	9	24	60	0	0	8	84	10
2022	CS-03	5	5	25	18	46	0	0	11	64	15
2020	CS	7	20	14	21	35	0	3	29	57	282
2020	CS-01	13	36	18	13	15	3	3	51	30	39
2020	CS-02	8	21	12	17	38	0	3	30	57	89
2020	CS-03	5	18	14	27	33	0	4	24	61	83
2020	CS-04	7	10	14	22	46	0	2	17	69	59
2020	CS-05	0	30	10	20	40	0	0	30	60	10

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	45	15	5	6	6	7	16	79	14	245
2022	CS-01	53	9	4	2	4	14	15	87	8	70
2022	CS-02	45	16	5	6	7	4	18	78	16	75
2022	CS-03	38	19	6	8	6	8	16	74	18	65
2022	CS-04	34	23	13	17	4	0	9	63	24	20
2020	CS	41	21	14	9	6	1	7	68	17	1009
2020	CS-01	49	20	13	4	3	2	9	77	8	142
2020	CS-02	41	18	14	10	6	2	9	66	18	374
2020	CS-03	39	24	14	8	8	0	6	67	17	315
2020	CS-04	36	25	13	13	8	1	5	65	22	133
2020	CS-05	46	16	19	5	11	0	3	64	17	37
2019	CS	34	19	17	11	13	1	5	57	26	968
2019	CS-01	42	17	8	10	11	3	8	67	24	144
2019	CS-02	35	17	20	10	12	1	5	56	23	362
2019	CS-03	28	24	15	13	16	1	4	54	30	279
2019	CS-04	25	21	22	13	13	0	7	49	28	134
2019	CS-05	57	6	23	3	11	0	0	63	14	35
2018	CS	33	18	16	11	13	1	7	56	26	878
2018	CS-01	43	18	10	8	10	1	10	68	20	157
2018	CS-02	32	17	18	12	13	2	7	53	27	342
2018	CS-03	30	23	17	10	13	0	6	56	25	241
2018	CS-04	27	15	21	13	18	0	6	45	33	97
2018	CS-05	67	5	10	10	5	0	5	75	15	21

Haut de la page

Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	26	15	4	4	51	50
2022	CS-02	32	18	0	0	50	10
2022	CS-03	20	16	6	6	52	15
2022	CS-04	36	9	0	0	56	10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	71	29	95
2022	CS-01	95	5	40
2022	CS-02	33	67	15
2022	CS-03	45	55	20
2022	CS-04	40	60	10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	29	71	95
2022	CS-01	39	61	40
2022	CS-02	15	85	15
2022	CS-03	15	85	20
2022	CS-04	16	84	10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	46	54	95
2022	CS-01	36	64	40
2022	CS-02	44	56	15
2022	CS-03	41	59	20
2022	CS-04	65	35	10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	32	68	95
2022	CS-01	26	74	40
2022	CS-02	41	59	15
2022	CS-03	9	91	20
2022	CS-04	56	44	10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	26	74	95
2022	CS-01	35	65	40
2022	CS-02	8	92	15
2022	CS-03	5	95	20
2022	CS-04	34	66	10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	27	73	95
2022	CS-01	32	68	40
2022	CS-02	7	93	15
2022	CS-03	20	80	20
2022	CS-04	32	68	10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	17	83	95
2022	CS-01	19	81	40
2022	CS-02	7	93	15
2022	CS-03	15	85	20
2022	CS-04	16	84	10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	34	66	95
2022	CS-01	48	52	40
2022	CS-02	13	87	15
2022	CS-03	41	59	20
2022	CS-04	8	92	10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	14	86	95
2022	CS-01	19	81	40
2022	CS-02	0	100	15
2022	CS-03	10	90	20
2022	CS-04	16	84	10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	31	69	95
2022	CS-01	28	72	40
2022	CS-02	22	78	15
2022	CS-03	29	71	20
2022	CS-04	33	67	10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	26	74	95
2022	CS-01	30	70	40
2022	CS-02	20	80	15
2022	CS-03	25	75	20
2022	CS-04	16	84	10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	3	97	95
2022	CS-01	0	100	40
2022	CS-02	22	78	15
2022	CS-03	0	100	20
2022	CS-04	0	100	10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	19	81	95
2022	CS-01	13	87	40
2022	CS-02	15	85	15
2022	CS-03	25	75	20
2022	CS-04	35	65	10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	63	8	9	3	2	3	14	84	5	95
2022	CS-01	40	9	17	0	2	6	27	72	3	40
2022	CS-02	93	0	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	CS-03	85	0	5	0	0	0	10	95	0	20
2022	CS-04	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	5	9	19	6	38	3	19	57	19	95
2022	CS-01	6	11	25	0	23	8	27	35	26	40
2022	CS-02	6	15	7	7	58	0	7	70	23	15
2022	CS-03	0	0	16	9	65	0	10	82	0	20
2022	CS-04	8	0	9	24	60	0	0	84	8	10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	8	14	12	16	32	12	6	58	27	95
2022	CS-01	4	13	20	11	20	22	10	46	24	40
2022	CS-02	7	14	14	14	37	15	0	60	24	15
2022	CS-03	5	14	0	32	39	0	10	78	22	20
2022	CS-04	8	17	7	16	52	0	0	68	24	10

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CS

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources