Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 57 35 3 4 2 0 0 92 5 1995
2022 AS-00 65 26 0 9 0 0 0 91 9 10
2022 AS-01 61 32 3 3 1 0 0 93 4 280
2022 AS-02 63 32 1 3 2 0 0 95 4 430
2022 AS-03 60 32 3 4 1 0 0 92 5 450
2022 AS-04 48 42 4 4 3 0 0 90 7 355
2022 AS-05 55 35 4 5 1 0 0 90 6 300
2022 AS-06 48 45 2 4 1 0 0 93 5 95
2022 AS-07 53 33 5 3 6 0 0 86 10 60
2020 AS 48 41 4 5 1 0 0 89 7 1828
2020 AS-01 52 39 3 4 2 0 0 91 6 314
2020 AS-02 48 42 6 3 1 0 0 90 4 382
2020 AS-03 47 42 3 7 1 0 0 89 7 419
2020 AS-04 47 40 4 7 2 0 0 87 9 306
2020 AS-05 48 44 1 6 1 0 0 91 7 244
2020 AS-06 45 44 4 6 1 0 0 88 8 78
2020 AS-07 47 30 7 12 5 0 0 77 17 60

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 77 18 3 1 1 0 0 95 2 1990
2022 AS-00 69 22 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 AS-01 79 17 3 0 0 0 0 96 1 280
2022 AS-02 83 14 2 0 0 0 0 97 1 430
2022 AS-03 78 17 2 2 1 0 0 94 3 450
2022 AS-04 71 23 4 2 1 0 0 94 2 355
2022 AS-05 78 17 3 1 1 1 0 95 2 300
2022 AS-06 78 21 0 1 0 0 0 99 1 95
2022 AS-07 61 32 2 5 0 0 0 93 5 60
2020 AS 78 16 2 1 1 0 0 95 2 1820
2020 AS-01 82 13 1 1 2 0 0 96 3 312
2020 AS-02 79 17 2 1 1 0 0 97 1 381
2020 AS-03 78 17 1 2 1 0 0 95 3 418
2020 AS-04 74 20 4 1 0 1 0 95 2 304
2020 AS-05 81 14 3 2 0 0 0 95 2 243
2020 AS-06 78 14 4 1 3 0 0 92 4 77
2020 AS-07 77 12 2 5 3 2 0 90 8 60

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 64 25 5 3 2 0 2 91 5 1990
2022 AS-00 84 12 4 0 0 0 0 96 0 10
2022 AS-01 64 25 4 3 2 0 1 90 6 280
2022 AS-02 67 24 4 3 1 1 2 92 3 430
2022 AS-03 65 25 5 2 0 0 2 92 2 450
2022 AS-04 60 29 4 3 2 0 2 91 5 355
2022 AS-05 61 25 4 5 3 0 2 88 7 300
2022 AS-06 62 23 5 5 2 0 2 87 8 95
2022 AS-07 52 31 10 2 5 0 0 83 6 60
2020 AS 48 37 7 6 2 0 1 85 8 1823
2020 AS-01 47 36 8 5 2 0 1 84 8 313
2020 AS-02 45 37 10 4 2 0 1 83 7 381
2020 AS-03 49 36 7 6 1 0 1 86 7 419
2020 AS-04 48 37 6 7 1 0 0 86 8 305
2020 AS-05 50 37 5 6 1 0 1 88 7 243
2020 AS-06 45 45 5 3 1 0 1 91 4 78
2020 AS-07 39 39 2 14 3 0 3 81 18 59
2019 AS 51 32 6 8 3 0 0 83 11 1647
2019 AS-01 52 33 4 7 3 0 1 86 11 292
2019 AS-02 49 34 7 6 4 0 0 83 10 373
2019 AS-03 50 30 8 9 4 0 0 80 13 359
2019 AS-04 52 31 6 8 2 0 0 84 10 262
2019 AS-05 57 34 3 6 0 0 0 91 6 201
2019 AS-06 45 34 2 11 8 0 0 80 19 64
2019 AS-07 46 29 6 15 4 0 0 75 19 52

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 42 37 10 7 3 0 0 79 10 1990
2022 AS-00 29 55 11 4 0 0 0 85 4 10
2022 AS-01 39 38 13 8 2 0 1 77 10 280
2022 AS-02 46 36 9 5 3 0 1 83 8 430
2022 AS-03 48 34 10 7 2 0 0 81 9 450
2022 AS-04 40 35 10 9 5 0 0 75 14 355
2022 AS-05 34 42 10 9 3 0 1 77 12 300
2022 AS-06 38 44 10 5 3 0 0 82 8 95
2022 AS-07 40 35 7 13 5 0 0 75 18 60
2020 AS 42 37 9 8 3 0 1 80 11 1817
2020 AS-01 36 39 10 11 3 0 2 76 14 311
2020 AS-02 43 35 8 9 3 0 1 80 12 381
2020 AS-03 43 36 10 7 2 0 2 81 10 417
2020 AS-04 40 39 9 8 3 0 2 80 11 304
2020 AS-05 43 40 8 6 0 0 2 85 7 243
2020 AS-06 44 38 6 9 3 0 0 82 12 77
2020 AS-07 47 29 8 7 8 0 0 76 15 59
2019 AS 32 38 13 11 5 0 1 71 17 1643
2019 AS-01 31 35 15 13 5 0 1 67 18 292
2019 AS-02 33 38 13 10 5 0 0 71 16 373
2019 AS-03 29 39 13 12 7 0 0 68 19 358
2019 AS-04 32 35 13 13 7 0 1 68 19 260
2019 AS-05 38 44 7 7 1 0 2 84 9 201
2019 AS-06 36 44 11 5 5 0 0 80 9 64
2019 AS-07 31 41 10 14 4 0 0 73 18 51
2018 AS 31 42 11 10 4 0 1 74 15 1306
2018 AS-01 25 47 12 11 4 0 1 73 15 236
2018 AS-02 32 44 9 10 4 0 1 76 14 295
2018 AS-03 31 39 15 10 4 0 1 71 14 290
2018 AS-04 27 47 8 12 6 0 0 75 18 205
2018 AS-05 33 37 13 11 3 0 3 72 14 156
2018 AS-06 41 24 19 7 6 0 4 67 13 54
2018 AS-07 48 33 3 13 5 0 0 80 18 40

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 59 29 6 3 1 0 1 89 5 1990
2022 AS-00 87 9 0 4 0 0 0 96 4 10
2022 AS-01 57 29 6 5 2 0 1 87 6 280
2022 AS-02 60 30 6 1 1 0 1 91 2 430
2022 AS-03 61 27 5 4 1 0 1 89 6 450
2022 AS-04 56 31 8 3 2 0 1 87 5 355
2022 AS-05 60 29 5 3 1 0 1 90 5 300
2022 AS-06 65 27 3 2 0 0 2 94 2 95
2022 AS-07 53 30 5 10 2 0 0 83 12 60
2020 AS 54 33 7 4 1 0 1 87 6 1810
2020 AS-01 52 34 6 5 3 0 1 86 8 313
2020 AS-02 49 39 8 3 1 0 1 88 3 381
2020 AS-03 54 32 8 5 0 0 0 87 5 413
2020 AS-04 53 32 9 4 3 0 0 85 6 301
2020 AS-05 60 30 5 3 0 0 1 91 3 244
2020 AS-06 56 33 5 3 1 1 0 91 4 75
2020 AS-07 55 26 7 5 5 0 2 82 11 58
2019 AS 50 33 9 4 3 0 0 84 7 1636
2019 AS-01 50 31 11 5 2 0 1 82 7 288
2019 AS-02 48 34 11 4 3 0 0 82 7 373
2019 AS-03 47 32 10 6 4 0 1 80 10 357
2019 AS-04 51 35 8 3 2 1 0 87 5 261
2019 AS-05 60 31 6 3 1 1 0 91 4 198
2019 AS-06 59 30 3 3 5 0 0 89 8 64
2019 AS-07 46 52 2 0 0 0 0 98 0 52

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 59 27 7 4 3 0 1 86 7 1995
2022 AS-00 74 16 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 AS-01 59 27 6 3 2 0 1 88 6 280
2022 AS-02 62 24 7 3 2 0 1 87 5 430
2022 AS-03 64 23 6 4 2 0 0 87 6 450
2022 AS-04 54 30 7 5 4 0 0 84 9 355
2022 AS-05 56 29 5 6 3 0 0 86 9 300
2022 AS-06 55 30 5 6 5 0 0 85 11 95
2022 AS-07 41 31 13 7 8 0 0 72 15 60
2020 AS 55 30 7 5 2 0 0 86 7 1815
2020 AS-01 55 28 9 4 3 0 1 84 7 310
2020 AS-02 55 32 8 3 2 0 0 87 5 379
2020 AS-03 59 29 7 3 2 0 0 88 5 417
2020 AS-04 53 31 7 7 2 0 0 84 9 305
2020 AS-05 58 32 5 5 2 0 0 89 6 243
2020 AS-06 47 36 7 5 4 1 0 84 9 76
2020 AS-07 37 30 13 13 7 0 0 67 20 60
2019 AS 52 29 8 6 4 1 0 82 10 1643
2019 AS-01 56 27 7 6 3 1 1 84 9 290
2019 AS-02 53 27 10 5 5 1 0 80 10 373
2019 AS-03 52 28 8 7 4 1 1 81 11 361
2019 AS-04 52 30 7 6 4 1 0 82 10 260
2019 AS-05 57 29 8 6 2 0 0 86 7 200
2019 AS-06 53 25 13 3 6 0 0 78 9 64
2019 AS-07 38 44 8 8 2 0 0 83 10 52
2018 AS 51 31 7 6 4 0 1 83 10 1307
2018 AS-01 51 32 8 4 4 0 0 84 9 235
2018 AS-02 48 36 7 5 3 0 1 85 9 297
2018 AS-03 57 26 7 5 4 0 1 84 9 290
2018 AS-04 48 35 6 7 3 0 0 84 10 204
2018 AS-05 51 29 8 7 4 0 1 81 12 157
2018 AS-06 51 28 11 8 2 0 0 79 9 53
2018 AS-07 55 20 8 10 8 0 0 75 18 40

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 44 36 12 6 3 0 0 80 9 1995
2022 AS-00 43 42 4 11 0 0 0 85 11 10
2022 AS-01 45 35 11 5 3 0 0 81 8 280
2022 AS-02 43 32 15 5 4 0 0 75 9 430
2022 AS-03 44 36 11 6 2 0 0 80 8 450
2022 AS-04 41 40 9 6 4 0 0 81 10 355
2022 AS-05 45 36 10 6 3 0 0 82 8 300
2022 AS-06 42 41 7 8 2 0 0 83 10 95
2022 AS-07 45 37 8 7 3 0 0 82 10 60
2020 AS 45 38 8 6 3 0 0 83 9 1827
2020 AS-01 42 38 11 6 4 0 0 80 10 314
2020 AS-02 45 37 9 7 2 0 0 82 9 383
2020 AS-03 47 39 8 4 1 0 0 86 6 418
2020 AS-04 40 42 7 7 5 0 0 82 11 306
2020 AS-05 50 37 6 6 1 0 0 87 7 243
2020 AS-06 44 42 4 8 3 0 0 86 10 78
2020 AS-07 47 33 5 10 5 0 0 80 15 60
2019 AS 38 40 11 6 6 0 0 78 11 1648
2019 AS-01 37 40 12 5 6 0 0 76 11 293
2019 AS-02 36 40 12 6 6 0 0 76 13 373
2019 AS-03 38 38 14 5 6 0 0 76 11 359
2019 AS-04 36 42 10 6 6 0 0 79 12 262
2019 AS-05 44 41 8 3 2 0 0 86 6 201
2019 AS-06 45 39 3 3 9 0 0 84 13 64
2019 AS-07 37 46 4 10 4 0 0 83 13 52
2018 AS 39 40 11 7 4 0 0 79 10 1304
2018 AS-01 36 42 13 6 3 0 0 78 9 235
2018 AS-02 38 38 13 8 3 0 0 76 11 295
2018 AS-03 38 38 13 6 5 0 0 76 11 290
2018 AS-04 36 49 8 5 3 0 0 84 8 204
2018 AS-05 44 37 7 8 4 0 0 81 12 156
2018 AS-06 44 33 9 11 2 0 0 78 13 54
2018 AS-07 46 46 0 5 3 0 0 92 8 39

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 46 33 11 6 3 0 0 80 9 1995
2022 AS-00 72 13 15 0 0 0 0 85 0 10
2022 AS-01 47 34 10 4 4 1 0 82 8 280
2022 AS-02 45 34 12 5 3 0 0 80 8 430
2022 AS-03 49 32 12 5 3 0 0 81 7 450
2022 AS-04 42 35 10 8 4 1 1 78 13 355
2022 AS-05 47 33 10 7 2 0 0 81 10 300
2022 AS-06 45 32 8 9 6 0 0 77 15 95
2022 AS-07 41 35 11 10 4 0 0 76 13 60
2020 AS 43 34 11 8 3 0 0 78 11 1826
2020 AS-01 44 32 13 6 4 0 0 77 10 313
2020 AS-02 41 35 12 7 4 1 0 76 11 383
2020 AS-03 47 32 11 8 1 0 0 80 9 418
2020 AS-04 40 38 10 6 5 0 1 78 12 305
2020 AS-05 47 34 9 7 3 0 0 81 11 244
2020 AS-06 44 37 6 8 4 0 1 82 12 78
2020 AS-07 35 32 12 17 5 0 0 67 22 60
2019 AS 36 36 13 8 6 1 0 73 14 1647
2019 AS-01 43 34 12 5 5 0 1 77 11 291
2019 AS-02 32 36 17 10 5 1 0 68 15 373
2019 AS-03 36 36 13 8 6 1 1 72 14 361
2019 AS-04 32 41 10 9 7 1 0 75 16 262
2019 AS-05 45 34 12 6 2 1 0 79 9 201
2019 AS-06 38 38 13 3 8 0 0 76 11 63
2019 AS-07 25 44 10 15 6 0 0 69 21 52
2018 AS 37 36 14 8 5 0 0 73 13 1308
2018 AS-01 42 36 11 6 4 0 0 78 11 236
2018 AS-02 34 38 18 6 4 0 0 72 10 296
2018 AS-03 38 32 15 8 6 0 0 71 14 291
2018 AS-04 31 41 12 11 4 0 0 73 15 205
2018 AS-05 39 35 10 10 5 0 1 75 15 157
2018 AS-06 38 33 10 13 6 0 0 71 19 52
2018 AS-07 38 40 18 5 0 0 0 78 5 40

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 40 40 9 7 3 0 0 81 10 1990
2022 AS-00 21 54 4 20 0 0 0 76 20 10
2022 AS-01 39 40 12 7 1 0 0 80 8 280
2022 AS-02 43 40 10 5 3 0 0 83 8 430
2022 AS-03 47 35 9 6 3 0 0 83 9 450
2022 AS-04 38 41 6 11 4 0 0 80 14 355
2022 AS-05 35 42 9 9 4 0 0 78 13 300
2022 AS-06 30 49 8 9 4 0 0 79 13 95
2022 AS-07 35 49 5 3 8 0 0 83 12 60
2020 AS 40 39 10 8 2 0 0 79 10 1816
2020 AS-01 45 36 9 8 1 0 0 81 10 309
2020 AS-02 42 40 10 6 2 0 0 82 8 381
2020 AS-03 40 38 11 9 1 0 0 78 11 416
2020 AS-04 33 43 13 9 3 0 0 76 12 305
2020 AS-05 39 41 8 8 3 0 1 81 11 244
2020 AS-06 38 39 9 9 4 0 0 78 13 76
2020 AS-07 38 35 7 10 10 0 0 73 20 60
2019 AS 32 43 11 9 4 0 0 75 13 1646
2019 AS-01 38 41 10 8 3 0 0 79 11 291
2019 AS-02 29 46 12 9 4 0 0 75 13 374
2019 AS-03 31 39 16 10 4 1 0 70 14 361
2019 AS-04 31 46 9 10 4 0 0 77 15 262
2019 AS-05 35 45 10 6 3 0 0 80 10 201
2019 AS-06 39 34 13 3 10 0 0 74 13 61
2019 AS-07 29 52 4 15 0 0 0 81 15 52
2018 AS 33 41 12 9 5 0 0 75 14 1306
2018 AS-01 35 43 14 3 4 0 0 78 8 236
2018 AS-02 35 41 10 8 5 1 0 77 13 297
2018 AS-03 30 41 13 9 7 0 0 71 16 288
2018 AS-04 33 42 11 10 3 0 0 75 13 203
2018 AS-05 29 41 13 11 6 0 0 71 17 157
2018 AS-06 33 33 11 19 4 0 0 67 22 54
2018 AS-07 45 40 5 10 0 0 0 85 10 40

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 51 36 8 4 1 0 0 87 5 1990
2022 AS-00 31 54 4 11 0 0 0 85 11 10
2022 AS-01 49 39 7 4 1 0 1 88 4 280
2022 AS-02 49 38 8 3 1 0 0 88 4 430
2022 AS-03 55 33 9 2 1 0 0 88 4 450
2022 AS-04 51 35 7 5 2 0 0 86 7 355
2022 AS-05 49 38 8 4 2 0 0 86 6 300
2022 AS-06 50 38 4 5 2 0 0 89 7 95
2022 AS-07 63 21 10 3 2 0 2 85 5 60
2020 AS 51 37 7 3 2 0 0 88 5 1816
2020 AS-01 53 32 9 3 3 0 0 85 6 311
2020 AS-02 49 37 9 3 1 0 0 87 4 379
2020 AS-03 51 38 7 3 0 0 0 89 4 416
2020 AS-04 48 41 6 3 2 0 1 90 4 304
2020 AS-05 52 37 7 3 1 0 0 89 4 244
2020 AS-06 50 38 5 3 4 0 0 88 6 78
2020 AS-07 51 31 8 3 7 0 0 81 10 59
2019 AS 44 39 10 4 2 0 0 83 6 1635
2019 AS-01 41 40 12 4 3 0 0 81 7 289
2019 AS-02 40 43 11 3 2 1 0 84 5 373
2019 AS-03 44 38 12 4 2 0 0 81 6 360
2019 AS-04 47 37 9 5 1 0 0 84 7 258
2019 AS-05 53 35 7 4 1 1 1 88 5 198
2019 AS-06 58 26 5 2 8 2 0 85 10 62
2019 AS-07 47 45 4 4 0 0 0 92 4 51
2018 AS 44 40 10 3 2 0 0 85 5 1308
2018 AS-01 38 46 10 2 3 0 0 85 5 235
2018 AS-02 46 38 13 2 1 0 0 84 3 296
2018 AS-03 40 45 8 5 2 0 0 85 7 290
2018 AS-04 45 41 10 3 1 0 0 86 4 205
2018 AS-05 47 33 11 6 3 0 0 80 8 157
2018 AS-06 61 33 4 2 0 0 0 94 2 54
2018 AS-07 63 28 10 0 0 0 0 90 0 40

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 45 34 11 6 4 0 0 79 10 1990
2022 AS-00 31 45 13 11 0 0 0 76 11 10
2022 AS-01 44 36 11 6 3 0 0 80 9 280
2022 AS-02 48 28 14 5 4 0 0 77 9 430
2022 AS-03 46 34 12 5 3 0 0 79 8 450
2022 AS-04 42 37 9 7 5 0 0 79 12 355
2022 AS-05 44 35 10 7 3 0 0 79 10 300
2022 AS-06 45 36 4 10 5 0 0 81 15 95
2022 AS-07 49 28 12 5 7 0 0 77 12 60
2020 AS 43 34 12 7 3 0 0 78 10 1817
2020 AS-01 44 30 15 6 4 0 0 75 10 313
2020 AS-02 42 33 14 8 3 0 0 75 11 381
2020 AS-03 44 37 13 5 1 0 0 81 7 416
2020 AS-04 41 36 11 9 4 0 0 77 12 304
2020 AS-05 48 37 6 6 3 0 0 85 9 242
2020 AS-06 40 44 6 5 5 0 0 83 10 78
2020 AS-07 43 26 12 12 7 0 0 69 19 58
2019 AS 38 37 11 7 6 0 0 75 13 1645
2019 AS-01 42 35 12 8 3 0 0 77 11 291
2019 AS-02 34 39 13 8 7 0 0 73 15 373
2019 AS-03 36 36 14 8 6 0 0 72 14 360
2019 AS-04 39 35 11 8 7 0 0 74 15 261
2019 AS-05 45 39 8 3 3 0 0 85 7 201
2019 AS-06 43 40 8 0 10 0 0 83 10 63
2019 AS-07 31 48 6 12 4 0 0 79 15 52
2018 AS 40 37 13 6 4 0 0 76 11 1305
2018 AS-01 43 36 14 3 4 0 0 79 7 235
2018 AS-02 40 36 14 8 3 0 0 75 11 295
2018 AS-03 35 37 16 6 6 0 0 72 12 289
2018 AS-04 40 40 9 6 4 0 0 80 10 205
2018 AS-05 40 36 9 10 5 0 0 76 15 155
2018 AS-06 44 33 13 4 7 0 0 76 11 55
2018 AS-07 50 35 10 5 0 0 0 85 5 40

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 54 30 12 2 1 0 0 85 3 1990
2022 AS-00 31 43 15 11 0 0 0 74 11 10
2022 AS-01 54 30 12 3 1 0 0 84 4 280
2022 AS-02 53 30 12 2 1 0 1 84 4 430
2022 AS-03 54 29 14 2 1 0 0 83 3 450
2022 AS-04 54 32 10 1 2 1 0 87 3 355
2022 AS-05 58 29 10 2 1 0 0 87 3 300
2022 AS-06 54 34 9 2 2 0 0 87 4 95
2022 AS-07 57 28 10 3 2 0 0 85 5 60
2020 AS 56 31 9 3 1 0 0 88 4 1817
2020 AS-01 55 28 10 4 2 0 0 84 6 311
2020 AS-02 55 31 10 2 1 0 0 87 3 382
2020 AS-03 55 35 8 2 0 0 0 90 2 415
2020 AS-04 54 33 8 2 2 0 0 88 4 305
2020 AS-05 62 28 7 2 0 0 0 90 2 243
2020 AS-06 49 36 9 1 4 0 0 86 5 77
2020 AS-07 69 19 5 3 3 0 0 88 7 59
2019 AS 51 33 9 3 3 0 0 85 6 1639
2019 AS-01 50 32 10 4 3 0 0 82 7 289
2019 AS-02 49 34 11 3 2 0 0 83 6 373
2019 AS-03 49 36 9 3 4 0 0 85 6 361
2019 AS-04 51 35 10 2 2 0 0 86 4 259
2019 AS-05 60 30 5 4 1 1 1 91 4 198
2019 AS-06 56 29 5 5 6 0 0 84 11 63
2019 AS-07 54 35 6 6 0 0 0 88 6 52
2018 AS 53 34 9 3 2 0 0 87 5 1296
2018 AS-01 53 30 12 3 2 0 0 83 5 233
2018 AS-02 53 35 7 4 1 0 0 87 5 294
2018 AS-03 47 37 10 4 2 0 0 84 6 289
2018 AS-04 55 34 7 1 1 0 0 90 3 204
2018 AS-05 56 29 8 3 3 0 0 85 7 153
2018 AS-06 52 44 4 0 0 0 0 96 0 54
2018 AS-07 66 29 5 0 0 0 0 95 0 38

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 41 37 11 6 4 0 0 79 10 1990
2022 AS-00 16 54 20 4 0 0 5 75 4 10
2022 AS-01 33 37 18 6 4 1 1 71 11 280
2022 AS-02 41 34 13 6 5 1 0 76 11 430
2022 AS-03 44 38 10 4 4 0 0 82 8 450
2022 AS-04 41 40 7 6 6 0 0 81 12 355
2022 AS-05 46 38 7 5 4 0 0 84 9 300
2022 AS-06 47 40 2 6 4 0 0 88 11 95
2022 AS-07 47 37 10 5 2 0 0 84 6 60
2020 AS 39 38 12 7 3 0 1 77 11 1819
2020 AS-01 30 36 17 10 4 1 1 68 14 313
2020 AS-02 35 36 15 9 4 0 1 72 13 380
2020 AS-03 39 41 10 6 2 0 1 81 9 418
2020 AS-04 40 41 10 5 4 0 1 81 9 304
2020 AS-05 51 33 9 7 1 0 0 84 7 243
2020 AS-06 44 44 5 5 1 0 0 88 6 77
2020 AS-07 46 25 15 10 3 0 0 71 14 59
2019 AS 37 37 12 8 6 0 0 74 14 1633
2019 AS-01 32 34 16 11 6 1 2 67 17 289
2019 AS-02 33 37 15 8 8 0 0 70 15 372
2019 AS-03 33 39 13 9 6 0 1 72 15 358
2019 AS-04 38 40 8 7 6 1 0 79 13 261
2019 AS-05 49 36 8 3 3 1 0 86 6 196
2019 AS-06 62 24 5 3 6 0 0 86 10 63
2019 AS-07 40 44 10 2 4 0 0 84 6 50
2018 AS 36 40 13 8 4 0 0 76 12 1302
2018 AS-01 30 41 17 8 3 0 1 72 11 234
2018 AS-02 37 34 17 8 3 0 0 71 11 294
2018 AS-03 35 39 12 8 6 0 0 74 14 287
2018 AS-04 34 43 13 7 2 0 0 78 9 206
2018 AS-05 34 49 5 8 5 0 0 83 12 155
2018 AS-06 53 35 4 7 2 0 0 87 9 55
2018 AS-07 53 40 3 5 0 0 0 93 5 40

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 50 31 12 5 3 0 1 81 7 1985
2022 AS-00 27 39 12 16 0 0 5 70 17 10
2022 AS-01 46 29 16 4 3 1 2 77 7 280
2022 AS-02 46 30 15 5 4 0 1 77 8 430
2022 AS-03 53 31 9 5 2 0 0 84 7 450
2022 AS-04 50 33 10 5 2 0 0 83 7 355
2022 AS-05 55 29 9 3 3 0 0 84 7 295
2022 AS-06 52 36 5 3 4 0 0 88 7 95
2022 AS-07 50 31 12 7 0 0 0 82 7 60
2020 AS 45 33 13 6 3 0 1 79 8 1823
2020 AS-01 37 33 18 5 4 0 2 71 10 313
2020 AS-02 43 32 14 7 3 1 0 76 10 381
2020 AS-03 46 37 12 4 1 0 0 83 5 418
2020 AS-04 45 34 10 7 4 0 0 80 11 304
2020 AS-05 58 27 9 5 1 0 0 85 6 244
2020 AS-06 50 28 14 6 1 0 0 78 8 78
2020 AS-07 52 27 7 7 8 0 0 78 15 60
2019 AS 43 33 12 6 5 0 0 77 11 1644
2019 AS-01 43 31 14 6 5 0 0 74 12 291
2019 AS-02 39 33 14 8 5 1 0 73 13 372
2019 AS-03 40 37 14 6 4 0 0 76 9 361
2019 AS-04 44 35 9 7 5 0 0 79 12 261
2019 AS-05 52 30 7 6 4 0 0 83 10 201
2019 AS-06 57 25 8 3 6 0 0 83 10 63
2019 AS-07 41 47 6 4 2 0 0 88 6 51
2018 AS 45 34 11 6 3 0 0 80 10 1301
2018 AS-01 47 34 11 4 4 0 0 81 9 235
2018 AS-02 44 33 13 6 3 0 1 78 9 294
2018 AS-03 41 36 11 6 5 0 0 78 11 288
2018 AS-04 45 36 10 6 2 0 0 81 9 206
2018 AS-05 48 33 7 8 5 0 0 81 12 155
2018 AS-06 57 23 9 9 2 0 0 79 11 53
2018 AS-07 55 40 3 3 0 0 0 95 3 40

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 49 34 10 4 2 0 1 83 7 1990
2022 AS-00 49 26 22 4 0 0 0 74 4 10
2022 AS-01 46 34 15 3 1 0 1 81 4 280
2022 AS-02 51 34 9 3 3 0 0 85 6 430
2022 AS-03 53 30 11 3 2 0 0 83 6 450
2022 AS-04 46 36 9 5 3 0 0 82 8 355
2022 AS-05 51 32 6 8 2 0 1 84 10 300
2022 AS-06 49 39 6 3 3 0 0 88 6 95
2022 AS-07 41 35 19 5 0 0 0 76 5 60
2020 AS 44 39 9 5 2 0 0 84 7 1806
2020 AS-01 46 35 12 4 3 0 0 81 7 310
2020 AS-02 42 43 8 4 2 0 0 86 6 378
2020 AS-03 46 40 9 3 1 0 0 87 4 415
2020 AS-04 39 43 8 7 3 0 1 82 10 300
2020 AS-05 50 35 5 7 2 0 1 86 9 242
2020 AS-06 40 43 9 8 0 0 0 83 8 77
2020 AS-07 42 36 12 7 3 0 0 78 10 59
2019 AS 39 39 11 7 3 0 0 78 10 1627
2019 AS-01 43 36 11 7 3 1 0 79 9 289
2019 AS-02 37 41 11 5 5 0 0 79 10 372
2019 AS-03 35 41 14 7 3 0 0 77 10 355
2019 AS-04 39 36 11 10 3 0 0 75 14 258
2019 AS-05 44 40 9 5 2 1 0 84 7 197
2019 AS-06 51 32 5 8 5 0 0 83 13 63
2019 AS-07 29 53 6 10 2 0 0 82 12 51
2018 AS 40 37 12 7 3 0 0 77 11 1305
2018 AS-01 39 39 13 4 4 0 0 79 8 234
2018 AS-02 44 31 14 9 2 1 0 75 11 294
2018 AS-03 36 43 11 5 5 0 0 79 9 288
2018 AS-04 35 43 11 10 1 0 0 78 12 207
2018 AS-05 43 33 10 8 5 1 1 77 13 157
2018 AS-06 49 29 7 7 7 0 0 78 15 55
2018 AS-07 40 35 13 13 0 0 0 75 13 40

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 49 34 10 5 2 0 0 83 7 1990
2022 AS-00 43 46 0 11 0 0 0 89 11 10
2022 AS-01 52 31 11 3 3 0 0 83 6 280
2022 AS-02 50 32 12 3 2 0 0 82 6 430
2022 AS-03 49 33 11 5 2 0 0 82 7 450
2022 AS-04 46 37 8 5 4 0 0 83 9 355
2022 AS-05 48 35 8 6 2 0 0 84 8 300
2022 AS-06 45 39 8 7 1 0 0 84 8 95
2022 AS-07 53 30 11 3 2 2 0 83 5 60
2020 AS 50 36 9 3 2 0 0 86 5 1826
2020 AS-01 49 35 9 4 4 0 0 84 7 313
2020 AS-02 50 33 10 4 2 0 0 83 6 382
2020 AS-03 52 37 9 2 0 0 0 89 3 418
2020 AS-04 47 39 8 2 3 0 0 87 5 306
2020 AS-05 54 33 8 4 0 0 0 87 5 244
2020 AS-06 45 42 9 3 1 0 0 87 4 78
2020 AS-07 43 33 8 8 5 2 0 78 14 60
2019 AS 45 36 9 5 4 0 0 82 9 1645
2019 AS-01 47 34 10 6 3 0 0 80 9 292
2019 AS-02 43 37 11 6 3 0 0 80 9 374
2019 AS-03 45 36 10 5 4 0 0 81 9 359
2019 AS-04 43 37 11 5 5 0 0 79 10 261
2019 AS-05 50 39 6 4 2 1 0 89 5 199
2019 AS-06 55 34 3 0 8 0 0 89 8 64
2019 AS-07 48 42 4 6 0 0 0 90 6 52
2018 AS 46 37 9 5 3 0 0 83 8 1310
2018 AS-01 43 39 8 3 6 0 0 82 9 236
2018 AS-02 46 38 9 5 2 0 0 84 7 296
2018 AS-03 44 36 11 5 4 0 0 80 9 289
2018 AS-04 49 38 9 2 2 0 0 87 4 207
2018 AS-05 47 35 8 8 3 0 0 81 11 156
2018 AS-06 47 35 9 7 2 0 0 82 9 55
2018 AS-07 48 43 5 5 0 0 0 90 5 40

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 46 32 14 5 2 0 1 79 7 1995
2022 AS-00 72 14 13 0 0 0 0 87 0 10
2022 AS-01 54 28 12 2 2 1 1 84 3 280
2022 AS-02 53 32 11 2 1 0 1 86 3 430
2022 AS-03 52 34 11 2 1 0 0 86 3 455
2022 AS-04 40 34 16 7 3 1 0 74 10 355
2022 AS-05 34 32 21 9 5 0 0 66 14 300
2022 AS-06 30 23 25 13 8 0 1 53 21 95
2022 AS-07 14 36 27 13 10 0 0 50 23 60
2020 AS 40 34 14 7 4 0 1 75 11 1810
2020 AS-01 50 29 10 6 2 1 1 82 8 312
2020 AS-02 44 36 11 6 2 0 1 81 8 380
2020 AS-03 46 35 14 4 1 0 0 82 5 414
2020 AS-04 37 32 17 7 5 0 1 70 12 303
2020 AS-05 28 37 18 12 5 0 0 65 18 241
2020 AS-06 18 45 12 19 6 0 0 63 26 78
2020 AS-07 4 28 19 23 26 0 0 32 49 57
2019 AS 46 32 14 5 2 0 0 78 8 1629
2019 AS-01 54 33 10 2 1 0 0 87 3 289
2019 AS-02 50 30 13 5 2 0 1 81 6 370
2019 AS-03 49 32 13 4 1 1 1 81 5 355
2019 AS-04 45 30 15 5 4 0 0 76 8 256
2019 AS-05 39 35 19 5 2 0 1 74 7 199
2019 AS-06 27 31 13 20 9 0 0 58 30 64
2019 AS-07 15 27 23 23 12 0 0 42 35 52
2018 AS 44 32 14 6 3 0 1 76 9 1312
2018 AS-01 52 31 9 3 5 0 0 83 8 235
2018 AS-02 48 32 13 4 1 1 0 81 6 297
2018 AS-03 45 34 15 3 2 0 1 79 6 292
2018 AS-04 42 31 15 9 2 0 1 74 11 206
2018 AS-05 37 32 20 8 4 0 0 69 11 157
2018 AS-06 22 31 15 22 9 0 2 54 31 55
2018 AS-07 20 30 28 10 13 0 0 50 23 40

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 9 24 32 17 12 1 3 31 35 1990
2022 AS-00 9 13 51 0 0 0 26 0 31 10
2022 AS-01 5 19 30 22 16 3 5 41 26 280
2022 AS-02 6 21 30 21 16 1 5 40 29 430
2022 AS-03 10 18 35 19 14 1 2 35 29 450
2022 AS-04 11 26 35 14 11 1 2 26 38 355
2022 AS-05 16 34 30 12 5 0 2 18 52 300
2022 AS-06 9 33 34 15 7 0 1 23 43 95
2022 AS-07 17 41 28 11 4 0 0 15 58 60
2020 AS 9 23 34 20 10 1 2 31 34 1821
2020 AS-01 4 19 30 26 15 4 2 44 24 313
2020 AS-02 6 21 33 22 14 1 2 37 28 380
2020 AS-03 9 23 36 20 10 0 2 31 32 416
2020 AS-04 13 27 33 17 10 0 1 27 40 305
2020 AS-05 14 25 35 18 5 0 3 24 41 244
2020 AS-06 6 31 42 12 6 0 3 18 38 78
2020 AS-07 20 32 37 10 2 0 0 12 52 60
2019 AS 9 27 33 20 9 1 1 29 37 1647
2019 AS-01 6 21 32 25 14 0 2 40 28 293
2019 AS-02 8 25 32 20 11 1 2 32 34 373
2019 AS-03 11 27 31 21 7 1 2 29 39 360
2019 AS-04 12 32 33 15 6 0 1 22 45 262
2019 AS-05 8 30 33 21 8 1 1 29 38 200
2019 AS-06 11 33 41 13 3 0 0 16 44 64
2019 AS-07 24 27 35 10 4 0 0 14 51 51
2018 AS 11 25 35 19 8 1 2 28 36 1307
2018 AS-01 10 19 40 19 9 2 2 29 30 235
2018 AS-02 8 28 31 22 9 1 1 31 37 295
2018 AS-03 14 23 30 21 9 2 1 31 38 292
2018 AS-04 11 26 38 16 8 0 2 24 38 205
2018 AS-05 13 26 36 17 6 0 1 24 40 156
2018 AS-06 6 30 39 20 4 0 2 25 36 54
2018 AS-07 15 33 38 10 0 0 3 11 50 39

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 11 20 31 18 12 2 5 32 34 1990
2022 AS-00 9 14 53 11 0 0 12 12 27 10
2022 AS-01 8 18 31 19 15 4 7 37 29 280
2022 AS-02 6 15 32 22 16 2 8 42 23 430
2022 AS-03 10 20 29 18 16 1 6 37 32 450
2022 AS-04 12 25 32 17 10 2 3 28 39 355
2022 AS-05 20 26 32 18 3 1 1 21 47 300
2022 AS-06 18 26 38 14 3 0 1 17 45 95
2022 AS-07 23 31 26 17 4 0 0 20 54 60
2020 AS 13 22 30 19 10 2 3 30 37 1818
2020 AS-01 7 18 28 25 15 5 2 43 27 312
2020 AS-02 9 17 33 21 11 2 6 35 29 379
2020 AS-03 14 23 29 17 12 1 6 30 39 416
2020 AS-04 15 27 30 15 9 2 1 25 44 305
2020 AS-05 16 25 31 20 5 0 2 25 43 243
2020 AS-06 14 36 33 13 4 0 0 17 50 78
2020 AS-07 22 30 35 10 3 0 0 13 52 60
2019 AS 17 24 28 17 10 2 2 28 43 1644
2019 AS-01 13 24 26 17 14 3 2 33 40 292
2019 AS-02 11 24 28 22 11 2 2 35 36 375
2019 AS-03 16 23 28 16 10 2 4 28 42 360
2019 AS-04 21 26 30 14 7 1 2 21 48 258
2019 AS-05 16 26 33 15 8 2 1 24 43 199
2019 AS-06 36 25 23 13 3 0 0 16 61 64
2019 AS-07 33 23 27 13 4 0 0 17 56 52
2018 AS 16 25 31 15 8 2 3 24 44 1306
2018 AS-01 15 19 39 13 9 3 3 23 36 234
2018 AS-02 15 23 30 18 8 3 3 28 40 295
2018 AS-03 17 25 28 16 9 2 3 26 44 292
2018 AS-04 15 28 33 14 7 0 3 22 44 205
2018 AS-05 21 32 27 9 7 1 2 17 55 155
2018 AS-06 9 48 22 17 4 0 0 20 57 54
2018 AS-07 30 18 35 18 0 0 0 18 48 40

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 8 14 29 25 19 1 3 46 24 1990
2022 AS-00 0 0 23 25 27 0 26 69 0 10
2022 AS-01 5 10 23 30 25 3 5 60 16 280
2022 AS-02 4 8 27 28 25 2 5 57 14 430
2022 AS-03 6 13 29 27 21 0 2 50 20 450
2022 AS-04 10 20 31 21 16 1 1 38 30 355
2022 AS-05 15 20 36 21 6 0 2 28 36 300
2022 AS-06 17 21 36 18 7 0 1 26 39 95
2022 AS-07 31 19 29 18 4 0 0 22 49 60
2020 AS 7 17 33 26 14 1 2 42 25 1815
2020 AS-01 4 11 28 28 22 4 3 54 16 312
2020 AS-02 3 12 30 33 17 2 2 52 17 378
2020 AS-03 6 15 34 27 15 0 3 43 22 417
2020 AS-04 10 23 34 19 13 0 1 32 33 303
2020 AS-05 11 20 36 24 7 0 1 32 32 244
2020 AS-06 10 26 35 23 5 0 0 29 36 77
2020 AS-07 24 31 34 7 5 0 0 12 54 59
2019 AS 8 18 31 26 13 2 2 41 27 1642
2019 AS-01 5 18 29 24 19 3 2 45 24 290
2019 AS-02 7 15 26 32 15 1 4 50 23 374
2019 AS-03 8 15 33 26 13 3 3 41 24 359
2019 AS-04 9 23 30 25 12 0 1 37 32 261
2019 AS-05 8 20 31 30 8 1 1 39 29 201
2019 AS-06 14 19 37 19 10 0 2 29 34 63
2019 AS-07 14 29 43 10 4 0 0 14 43 51
2018 AS 10 17 37 22 11 1 2 34 27 1304
2018 AS-01 8 15 35 24 12 2 3 38 25 234
2018 AS-02 8 15 33 25 15 1 2 41 24 296
2018 AS-03 11 15 35 24 13 1 2 38 26 289
2018 AS-04 8 19 45 20 7 0 1 27 27 205
2018 AS-05 15 23 38 15 8 1 1 23 38 156
2018 AS-06 4 20 44 24 6 0 2 30 25 54
2018 AS-07 15 23 49 13 0 0 0 13 38 39

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 9 16 24 20 22 2 7 46 28 1985
2022 AS-00 0 9 4 25 27 0 35 79 14 10
2022 AS-01 2 7 19 23 32 5 11 65 12 280
2022 AS-02 6 7 23 24 29 3 8 59 15 425
2022 AS-03 5 17 22 23 27 2 5 53 23 450
2022 AS-04 14 23 22 18 18 1 5 38 39 355
2022 AS-05 15 24 32 16 8 1 4 25 41 300
2022 AS-06 21 27 33 10 7 1 2 17 49 95
2022 AS-07 32 32 22 12 2 0 0 13 64 60
2020 AS 7 16 25 26 19 2 4 48 25 1816
2020 AS-01 3 8 20 31 29 5 5 66 12 311
2020 AS-02 3 15 24 29 21 3 5 54 20 378
2020 AS-03 6 14 27 27 19 2 6 50 21 418
2020 AS-04 13 22 26 20 17 1 1 38 36 303
2020 AS-05 10 19 27 24 14 1 5 41 31 244
2020 AS-06 16 25 34 19 6 0 0 26 40 77
2020 AS-07 20 30 27 15 7 0 2 22 51 60
2019 AS 10 19 27 23 16 2 4 42 30 1638
2019 AS-01 5 12 23 23 28 2 7 56 19 290
2019 AS-02 7 22 23 26 17 2 4 45 30 372
2019 AS-03 9 18 29 22 16 3 4 40 29 360
2019 AS-04 15 19 29 21 12 2 3 35 35 258
2019 AS-05 10 15 35 23 12 2 4 37 26 199
2019 AS-06 17 30 22 19 10 0 2 29 48 63
2019 AS-07 21 33 23 19 4 0 0 23 54 52
2018 AS 11 21 29 22 13 2 3 36 34 1307
2018 AS-01 11 15 23 29 16 3 4 47 28 235
2018 AS-02 6 22 25 25 18 2 2 44 30 297
2018 AS-03 13 18 27 22 14 2 4 39 32 290
2018 AS-04 12 26 33 18 7 0 3 26 39 205
2018 AS-05 12 22 38 16 9 0 4 26 35 156
2018 AS-06 15 33 33 13 4 0 2 17 49 54
2018 AS-07 13 38 21 21 5 3 0 26 53 39

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 9 17 26 20 18 4 7 42 29 1990
2022 AS-00 0 24 36 12 11 0 16 28 29 10
2022 AS-01 5 13 24 16 19 11 11 45 24 280
2022 AS-02 9 15 21 20 19 7 9 47 28 430
2022 AS-03 6 16 28 21 20 2 7 45 25 450
2022 AS-04 12 19 26 18 17 3 5 38 34 355
2022 AS-05 11 17 28 23 15 1 5 41 29 300
2022 AS-06 16 22 24 23 12 1 2 36 39 95
2022 AS-07 18 24 31 16 10 0 2 27 42 60
2020 AS 7 15 25 25 18 6 3 48 25 1815
2020 AS-01 4 12 20 25 22 12 4 57 19 312
2020 AS-02 5 15 24 27 17 9 3 50 23 380
2020 AS-03 8 14 24 24 20 6 4 49 24 414
2020 AS-04 8 20 30 21 17 2 1 40 29 305
2020 AS-05 7 16 26 26 18 2 4 47 25 243
2020 AS-06 10 14 31 30 14 0 0 44 25 77
2020 AS-07 14 19 32 27 8 0 0 36 32 59
2019 AS 11 18 27 21 16 3 3 40 32 1642
2019 AS-01 9 16 19 23 22 6 5 50 28 288
2019 AS-02 11 16 23 22 18 4 5 44 30 373
2019 AS-03 11 20 31 21 11 3 3 35 33 361
2019 AS-04 12 18 30 21 13 3 2 36 32 262
2019 AS-05 9 17 32 20 18 2 3 40 27 198
2019 AS-06 13 22 28 17 17 0 3 35 35 64
2019 AS-07 21 23 25 25 6 0 0 31 44 52
2018 AS 14 22 27 20 12 3 3 34 38 1297
2018 AS-01 13 21 24 20 14 5 4 37 37 233
2018 AS-02 16 21 23 20 13 3 4 35 40 295
2018 AS-03 15 23 22 18 14 7 1 35 41 289
2018 AS-04 9 25 35 20 7 2 3 28 35 204
2018 AS-05 14 20 30 24 9 1 2 34 36 153
2018 AS-06 17 25 26 17 13 0 2 31 42 53
2018 AS-07 18 15 38 23 5 0 0 28 33 39

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 9 18 30 20 15 3 4 38 29 1990
2022 AS-00 9 13 12 44 5 0 16 58 27 10
2022 AS-01 6 15 27 18 20 9 6 45 24 280
2022 AS-02 7 16 26 22 19 4 5 45 26 430
2022 AS-03 7 16 30 21 19 3 5 43 25 450
2022 AS-04 12 19 35 18 11 1 3 31 33 355
2022 AS-05 12 23 36 19 8 0 1 27 36 300
2022 AS-06 11 26 39 17 6 0 1 23 38 95
2022 AS-07 26 24 25 18 7 0 0 25 50 60
2020 AS 9 19 33 22 13 3 2 36 29 1812
2020 AS-01 6 16 28 26 14 6 3 44 25 311
2020 AS-02 7 15 32 23 15 5 3 42 24 379
2020 AS-03 6 19 32 21 16 3 3 39 26 416
2020 AS-04 10 23 31 21 13 1 1 34 34 304
2020 AS-05 11 20 39 20 7 1 3 28 32 240
2020 AS-06 14 29 37 15 3 0 1 18 44 78
2020 AS-07 20 22 39 17 2 0 0 19 42 59
2019 AS 11 22 32 17 12 3 2 31 36 1641
2019 AS-01 11 19 33 15 17 3 2 33 32 289
2019 AS-02 9 22 32 18 14 3 3 33 33 375
2019 AS-03 10 21 30 18 13 5 3 34 34 359
2019 AS-04 14 25 33 17 10 2 0 28 39 261
2019 AS-05 12 22 35 18 10 2 2 29 35 198
2019 AS-06 14 37 30 14 3 0 2 18 52 63
2019 AS-07 27 23 29 17 4 0 0 21 50 52
2018 AS 14 24 33 16 9 2 2 26 40 1303
2018 AS-01 16 19 31 20 10 3 2 31 37 231
2018 AS-02 10 25 29 20 10 4 2 32 38 297
2018 AS-03 14 22 32 14 11 3 3 27 39 291
2018 AS-04 14 28 36 14 7 0 2 21 43 205
2018 AS-05 17 25 38 13 4 1 3 17 43 156
2018 AS-06 15 39 31 6 7 0 2 13 55 54
2018 AS-07 21 23 33 15 5 0 3 21 45 39

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 3 11 31 28 22 1 4 53 15 1990
2022 AS-00 9 0 36 27 14 0 13 48 11 10
2022 AS-01 1 12 30 21 30 2 4 55 13 280
2022 AS-02 4 10 30 29 21 1 5 53 14 430
2022 AS-03 3 9 29 31 22 2 4 56 13 450
2022 AS-04 5 11 32 29 20 0 3 51 17 355
2022 AS-05 3 12 31 29 21 0 2 52 16 300
2022 AS-06 2 11 31 37 17 0 2 55 13 95
2022 AS-07 6 20 40 13 20 0 0 33 27 60
2020 AS 6 17 38 24 13 1 1 38 24 1820
2020 AS-01 3 14 37 27 15 2 1 44 18 312
2020 AS-02 5 15 37 23 17 1 2 41 21 381
2020 AS-03 7 17 36 26 12 0 1 39 24 416
2020 AS-04 7 17 39 24 13 0 1 37 24 304
2020 AS-05 6 19 42 23 8 0 2 32 26 244
2020 AS-06 8 23 38 21 10 0 0 31 31 78
2020 AS-07 12 33 37 15 3 0 0 18 45 60
2019 AS 9 21 31 23 13 1 2 37 31 1646
2019 AS-01 8 17 28 23 20 2 2 44 26 292
2019 AS-02 9 19 29 25 12 2 3 40 30 373
2019 AS-03 9 21 30 24 12 1 2 38 32 361
2019 AS-04 10 18 33 22 13 0 2 37 29 260
2019 AS-05 10 26 32 21 10 1 2 32 36 200
2019 AS-06 8 31 34 17 9 0 0 27 39 64
2019 AS-07 15 35 37 10 4 0 0 13 50 52
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 37 28 13 4 3 7 8 76 9 1990
2022 AS-00 63 16 0 9 0 0 11 89 11 10
2022 AS-01 37 23 12 3 3 13 10 77 8 280
2022 AS-02 40 24 14 4 2 7 9 77 7 430
2022 AS-03 39 27 14 6 1 7 5 76 8 450
2022 AS-04 34 30 15 3 6 6 7 73 10 355
2022 AS-05 36 31 11 5 4 7 7 77 10 300
2022 AS-06 37 37 7 6 4 2 7 81 11 95
2022 AS-07 26 39 15 10 7 2 2 66 18 60
2020 AS 35 29 14 6 3 7 5 73 11 1821
2020 AS-01 38 28 15 4 2 7 8 76 6 312
2020 AS-02 37 26 14 5 2 10 6 74 9 383
2020 AS-03 35 29 14 5 3 8 6 75 9 415
2020 AS-04 28 33 15 9 4 9 3 69 14 305
2020 AS-05 38 28 14 9 2 4 5 72 12 244
2020 AS-06 35 42 10 3 4 4 3 82 7 78
2020 AS-07 32 32 10 18 7 0 2 64 25 60
2019 AS 34 29 14 9 5 6 4 69 15 1646
2019 AS-01 39 25 13 7 5 5 6 72 13 292
2019 AS-02 30 28 15 9 5 8 5 66 16 375
2019 AS-03 31 32 12 10 5 5 5 70 17 360
2019 AS-04 31 30 15 8 7 6 2 67 16 260
2019 AS-05 41 27 11 7 3 8 2 76 11 201
2019 AS-06 38 30 19 6 5 2 0 69 11 63
2019 AS-07 33 33 16 12 6 0 0 67 18 51
2018 AS 30 31 17 8 5 6 3 67 14 1296
2018 AS-01 33 32 17 5 3 7 2 72 9 231
2018 AS-02 30 28 21 9 5 6 2 62 15 294
2018 AS-03 28 31 18 7 6 6 4 65 15 290
2018 AS-04 24 33 18 8 5 10 2 65 15 202
2018 AS-05 37 30 10 8 6 6 3 74 15 156
2018 AS-06 38 33 11 13 2 0 4 74 15 55
2018 AS-07 30 45 5 13 5 0 3 77 18 40

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 63 24 6 4 2 1 0 88 7 1990
2022 AS-00 63 27 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 AS-01 60 23 7 5 3 3 1 85 8 280
2022 AS-02 63 22 8 4 2 1 0 86 6 430
2022 AS-03 63 26 4 5 2 0 0 89 7 450
2022 AS-04 62 25 6 4 3 1 0 88 6 355
2022 AS-05 67 21 4 4 3 0 0 89 7 300
2022 AS-06 69 21 1 3 3 2 0 92 6 95
2022 AS-07 50 38 3 7 2 0 0 88 9 60
2020 AS 58 26 7 5 3 2 0 86 7 1824
2020 AS-01 63 21 6 3 4 4 0 87 7 312
2020 AS-02 59 25 9 4 1 1 1 85 6 383
2020 AS-03 60 28 6 3 2 1 0 89 5 418
2020 AS-04 54 27 10 5 3 0 0 82 8 306
2020 AS-05 59 30 3 7 2 0 0 88 9 244
2020 AS-06 54 27 4 8 4 4 0 84 12 78
2020 AS-07 53 22 7 10 8 0 0 75 19 59
2019 AS 53 27 8 6 5 1 0 81 11 1643
2019 AS-01 60 23 6 5 4 1 0 84 10 291
2019 AS-02 49 28 10 5 6 1 1 79 11 372
2019 AS-03 50 29 9 5 5 1 0 80 11 359
2019 AS-04 53 26 6 7 6 2 0 81 13 261
2019 AS-05 59 26 8 4 4 0 0 85 8 200
2019 AS-06 56 30 6 6 2 0 0 86 8 64
2019 AS-07 46 31 4 13 6 0 0 77 19 52
2018 AS 49 32 7 6 4 1 0 82 11 1294
2018 AS-01 53 31 8 4 4 0 0 84 8 232
2018 AS-02 43 36 9 6 4 2 0 80 10 294
2018 AS-03 48 32 6 8 6 0 0 80 14 286
2018 AS-04 51 33 8 5 2 0 0 84 7 203
2018 AS-05 51 29 6 8 3 1 1 82 12 156
2018 AS-06 63 22 4 7 4 0 0 85 11 54
2018 AS-07 55 30 0 15 0 0 0 85 15 40

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 68 24 3 3 1 0 0 93 4 1990
2022 AS-00 78 22 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 AS-01 68 23 4 2 1 1 1 93 3 280
2022 AS-02 73 21 2 2 2 1 0 94 3 430
2022 AS-03 68 25 3 2 1 0 0 94 3 450
2022 AS-04 66 25 4 4 1 0 0 91 5 355
2022 AS-05 70 24 3 2 1 0 0 94 4 300
2022 AS-06 65 24 3 6 2 0 0 89 8 95
2022 AS-07 51 38 3 9 0 0 0 88 9 60
2020 AS 63 27 4 3 1 1 0 91 5 1819
2020 AS-01 69 22 4 1 2 2 1 93 2 311
2020 AS-02 62 29 5 2 1 1 0 92 3 380
2020 AS-03 66 27 4 1 1 0 0 94 2 419
2020 AS-04 60 28 4 5 2 0 0 89 8 305
2020 AS-05 64 26 4 5 1 0 0 91 6 244
2020 AS-06 57 32 4 5 1 0 0 90 6 77
2020 AS-07 51 27 2 15 5 0 0 78 20 59
2019 AS 56 31 6 4 3 0 0 86 8 1642
2019 AS-01 64 25 5 3 2 0 0 89 6 291
2019 AS-02 50 34 8 3 5 0 0 85 8 373
2019 AS-03 56 30 7 5 2 0 0 86 7 358
2019 AS-04 54 30 7 4 3 0 0 85 8 260
2019 AS-05 61 29 4 5 2 0 0 90 7 200
2019 AS-06 56 27 3 9 5 0 0 83 14 64
2019 AS-07 44 44 4 4 4 0 0 88 8 52
2018 AS 53 35 6 3 2 0 0 89 6 1300
2018 AS-01 56 34 5 3 2 0 0 90 5 232
2018 AS-02 55 34 5 3 3 0 0 88 6 295
2018 AS-03 53 32 9 3 3 0 0 85 7 288
2018 AS-04 51 40 5 1 2 0 0 91 3 204
2018 AS-05 51 38 5 3 1 1 0 90 5 156
2018 AS-06 55 36 4 5 0 0 0 91 5 55
2018 AS-07 43 50 0 5 3 0 0 93 8 40

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 58 28 8 3 2 1 0 87 5 1990
2022 AS-00 65 26 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 AS-01 56 22 12 4 2 2 2 81 6 280
2022 AS-02 57 26 11 2 2 2 0 85 4 430
2022 AS-03 63 26 7 2 1 1 0 89 4 450
2022 AS-04 52 35 6 4 2 1 0 88 6 355
2022 AS-05 61 32 4 2 1 0 0 93 4 300
2022 AS-06 59 32 8 0 2 0 0 90 2 95
2022 AS-07 52 33 7 7 0 2 0 86 7 60
2020 AS 53 31 9 3 1 1 1 87 4 1802
2020 AS-01 55 26 10 2 1 3 3 85 3 306
2020 AS-02 47 32 15 3 1 2 1 82 3 377
2020 AS-03 54 34 8 2 1 1 0 89 3 413
2020 AS-04 53 33 7 3 2 1 1 88 5 305
2020 AS-05 63 29 5 3 0 0 0 92 3 240
2020 AS-06 58 31 8 3 0 1 0 90 3 78
2020 AS-07 49 32 3 10 3 2 0 83 14 59
2019 AS 47 34 11 3 3 1 1 82 6 1645
2019 AS-01 48 29 13 3 3 2 2 80 6 292
2019 AS-02 40 40 12 4 2 1 0 81 7 373
2019 AS-03 45 33 13 4 3 1 1 79 7 359
2019 AS-04 48 34 11 2 3 1 0 83 6 260
2019 AS-05 59 30 5 2 2 1 0 90 5 201
2019 AS-06 56 28 6 5 3 2 0 86 8 64
2019 AS-07 38 50 6 2 4 0 0 88 6 52
2018 AS 46 37 11 3 2 1 1 84 5 1303
2018 AS-01 49 36 9 3 1 1 0 86 4 233
2018 AS-02 42 36 14 3 2 1 1 80 5 294
2018 AS-03 45 37 11 2 3 0 1 83 6 290
2018 AS-04 46 41 8 4 0 1 0 87 4 206
2018 AS-05 47 41 9 3 1 0 0 88 3 156
2018 AS-06 58 27 7 2 5 0 0 85 7 55
2018 AS-07 48 43 8 3 0 0 0 90 3 40

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 48 22 9 4 4 8 5 80 9 1990
2022 AS-00 47 26 0 9 0 9 9 89 11 10
2022 AS-01 40 22 10 5 7 9 6 74 14 280
2022 AS-02 43 24 12 3 4 11 4 78 8 430
2022 AS-03 51 17 9 5 4 9 5 79 10 450
2022 AS-04 50 27 9 2 3 4 5 84 6 355
2022 AS-05 53 24 7 6 3 4 3 82 10 300
2022 AS-06 60 18 4 1 4 6 7 89 6 95
2022 AS-07 53 27 5 10 2 3 0 83 12 60

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 47 24 9 5 4 7 5 80 10 1995
2022 AS-00 36 27 9 19 0 0 9 69 21 10
2022 AS-01 39 26 9 5 6 11 6 77 13 280
2022 AS-02 44 25 11 3 4 9 4 79 8 430
2022 AS-03 51 18 9 5 3 9 5 79 10 450
2022 AS-04 49 27 8 3 3 4 5 85 7 355
2022 AS-05 51 24 8 7 4 5 3 81 11 300
2022 AS-06 53 21 7 1 4 7 7 86 6 95
2022 AS-07 50 27 8 10 2 2 2 79 12 60
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 52 25 11 3 2 1 6 83 5 1995
2022 AS-00 61 4 31 0 0 0 4 68 0 10
2022 AS-01 43 25 12 4 2 3 11 79 8 280
2022 AS-02 42 24 16 3 4 3 9 75 8 430
2022 AS-03 51 26 12 3 2 1 5 83 4 450
2022 AS-04 56 27 10 2 1 0 4 86 4 355
2022 AS-05 67 26 5 1 1 0 0 93 2 300
2022 AS-06 75 18 2 2 2 0 1 94 4 95
2022 AS-07 71 22 3 2 0 0 2 95 2 60
2020 AS 55 24 11 3 2 2 4 84 5 1819
2020 AS-01 50 19 15 4 3 2 7 76 7 310
2020 AS-02 46 27 14 2 2 3 5 80 5 382
2020 AS-03 53 24 13 3 1 2 4 82 4 417
2020 AS-04 53 28 10 3 3 1 3 84 6 304
2020 AS-05 71 21 4 1 1 1 1 94 2 243
2020 AS-06 65 23 1 6 0 0 4 92 7 78
2020 AS-07 70 23 0 5 2 0 0 93 7 60
2019 AS 50 25 12 4 2 1 5 80 7 1645
2019 AS-01 49 21 17 2 2 1 8 77 5 290
2019 AS-02 37 30 15 5 3 1 8 74 9 374
2019 AS-03 46 27 13 5 2 2 6 79 7 361
2019 AS-04 52 25 13 3 4 1 3 80 7 260
2019 AS-05 70 21 4 4 1 0 2 92 5 200
2019 AS-06 72 22 3 0 3 0 0 94 3 64
2019 AS-07 60 29 10 2 0 0 0 88 2 52

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 54 29 8 5 3 0 1 84 8 1995
2022 AS-00 72 15 0 9 0 4 0 90 10 10
2022 AS-01 52 27 10 6 2 0 1 81 9 280
2022 AS-02 51 32 8 3 3 1 1 85 6 430
2022 AS-03 59 28 6 4 2 0 0 87 7 450
2022 AS-04 54 30 6 5 3 0 1 85 9 355
2022 AS-05 56 29 7 4 4 0 0 85 8 300
2022 AS-06 50 31 4 11 3 0 0 81 14 95
2022 AS-07 50 33 12 4 2 0 0 83 5 60
2020 AS 53 30 8 5 2 1 1 84 8 1815
2020 AS-01 55 27 9 5 2 1 1 83 7 306
2020 AS-02 52 30 9 6 1 1 1 84 7 380
2020 AS-03 53 32 8 5 1 0 1 86 6 418
2020 AS-04 45 36 9 5 4 1 0 82 9 305
2020 AS-05 60 27 6 3 3 0 0 87 7 243
2020 AS-06 54 26 9 9 3 0 0 79 12 78
2020 AS-07 52 23 12 5 8 0 0 75 13 60
2019 AS 48 29 12 6 4 1 1 77 11 1645
2019 AS-01 56 25 11 4 2 0 2 83 6 291
2019 AS-02 39 34 13 7 5 0 1 74 12 374
2019 AS-03 46 29 13 6 3 2 1 77 9 360
2019 AS-04 45 30 10 7 6 1 2 76 13 261
2019 AS-05 56 26 10 5 2 1 1 83 7 200
2019 AS-06 61 22 5 6 6 0 0 83 13 64
2019 AS-07 41 27 12 12 8 0 0 69 20 51
2018 AS 49 31 10 6 3 0 0 80 10 1307
2018 AS-01 54 32 8 3 2 0 0 86 5 236
2018 AS-02 46 32 10 8 3 0 0 79 11 296
2018 AS-03 48 28 12 7 3 0 1 77 11 288
2018 AS-04 46 34 10 6 3 1 0 80 9 205
2018 AS-05 54 24 8 8 4 1 1 79 13 156
2018 AS-06 53 22 15 4 7 0 0 75 11 55
2018 AS-07 55 38 5 3 0 0 0 93 3 40

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 60 22 9 4 3 2 1 84 7 1995
2022 AS-00 73 13 9 0 0 4 0 90 0 10
2022 AS-01 57 22 9 4 2 3 3 84 6 280
2022 AS-02 58 23 10 3 4 2 1 83 7 430
2022 AS-03 63 19 10 4 2 2 1 84 6 450
2022 AS-04 59 22 7 4 3 3 1 84 8 355
2022 AS-05 59 26 7 3 3 1 0 86 6 300
2022 AS-06 55 26 8 4 4 1 1 83 9 95
2022 AS-07 61 20 8 7 2 0 2 83 9 60
2020 AS 58 22 10 4 3 2 2 83 6 1817
2020 AS-01 60 17 13 4 2 3 1 80 6 309
2020 AS-02 55 26 9 4 1 2 2 85 6 382
2020 AS-03 60 23 9 3 2 2 2 86 5 416
2020 AS-04 52 23 11 5 4 2 3 79 9 305
2020 AS-05 64 20 8 3 2 0 2 86 5 242
2020 AS-06 60 19 13 1 1 5 0 84 3 78
2020 AS-07 58 20 12 2 7 2 0 80 8 60

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 58 27 7 4 2 1 1 86 6 1990
2022 AS-00 77 23 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 AS-01 56 28 9 3 2 1 1 85 6 280
2022 AS-02 56 27 8 3 3 2 1 86 6 430
2022 AS-03 61 28 6 3 2 0 0 89 5 450
2022 AS-04 57 27 8 4 4 0 1 84 8 355
2022 AS-05 61 26 5 6 2 0 0 87 7 300
2022 AS-06 55 28 6 5 5 0 1 83 10 95
2022 AS-07 55 27 8 9 2 0 0 82 10 60
2020 AS 56 29 8 3 2 1 1 86 6 1818
2020 AS-01 58 26 8 3 2 2 1 86 5 310
2020 AS-02 53 30 11 2 1 1 2 86 3 380
2020 AS-03 55 30 9 4 1 1 1 86 5 418
2020 AS-04 53 31 8 3 4 1 1 85 7 305
2020 AS-05 60 27 6 5 2 1 0 88 7 243
2020 AS-06 57 30 5 4 3 0 1 88 7 77
2020 AS-07 55 30 3 8 3 0 0 85 12 60
2019 AS 50 29 9 7 4 1 1 80 11 1645
2019 AS-01 55 27 8 5 2 1 1 84 8 292
2019 AS-02 45 31 12 6 5 0 1 77 11 374
2019 AS-03 49 30 10 8 3 1 0 80 11 360
2019 AS-04 46 29 10 7 5 2 0 77 13 261
2019 AS-05 56 28 6 7 2 1 1 86 9 198
2019 AS-06 50 38 5 3 5 0 0 88 8 64
2019 AS-07 54 25 6 8 8 0 0 79 15 52
2018 AS 50 30 10 6 3 1 1 81 9 1303
2018 AS-01 53 27 11 5 2 1 2 82 7 236
2018 AS-02 44 38 11 3 3 1 0 83 6 295
2018 AS-03 47 31 11 8 2 0 1 79 10 289
2018 AS-04 47 34 9 7 3 1 0 81 10 205
2018 AS-05 60 22 8 7 3 0 1 82 10 153
2018 AS-06 59 19 4 11 7 0 0 78 19 54
2018 AS-07 68 23 3 8 0 0 0 90 8 40

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 69 18 4 2 2 2 2 90 5 1995
2022 AS-00 87 4 0 9 0 0 0 91 9 10
2022 AS-01 62 21 7 1 2 3 2 89 4 280
2022 AS-02 67 18 5 2 4 2 2 89 7 430
2022 AS-03 70 18 4 2 2 2 2 92 4 450
2022 AS-04 70 18 5 3 2 2 1 90 5 355
2022 AS-05 74 16 3 2 1 2 1 93 4 300
2022 AS-06 73 15 3 5 2 1 0 89 7 95
2022 AS-07 63 24 3 5 3 2 0 88 8 60

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 63 23 7 4 3 0 0 86 7 1990
2022 AS-00 65 11 13 11 0 0 0 76 11 10
2022 AS-01 61 25 9 3 1 1 0 87 4 280
2022 AS-02 66 21 7 3 3 0 0 88 6 430
2022 AS-03 67 21 6 4 2 0 0 88 6 450
2022 AS-04 60 24 6 4 4 0 0 85 9 355
2022 AS-05 66 20 7 4 2 0 0 86 7 300
2022 AS-06 58 24 5 9 3 0 0 83 12 95
2022 AS-07 57 31 7 2 3 0 0 88 5 60
2020 AS 63 24 7 3 2 0 0 87 6 1826
2020 AS-01 63 23 10 2 1 1 1 87 3 314
2020 AS-02 64 24 8 2 1 1 1 88 3 382
2020 AS-03 65 24 6 3 2 0 0 89 5 419
2020 AS-04 58 26 5 7 4 0 0 84 11 305
2020 AS-05 68 24 2 3 2 0 0 92 5 244
2020 AS-06 61 23 9 4 3 0 0 84 6 77
2020 AS-07 58 18 8 5 10 0 0 77 15 60
2019 AS 58 25 8 4 4 0 0 84 8 1649
2019 AS-01 69 20 6 2 2 1 0 89 4 293
2019 AS-02 54 29 8 5 3 0 0 83 9 374
2019 AS-03 58 24 11 4 3 0 0 82 7 361
2019 AS-04 50 29 8 6 5 0 1 81 11 260
2019 AS-05 64 21 8 2 1 1 1 88 4 201
2019 AS-06 59 27 3 3 8 0 0 86 11 64
2019 AS-07 62 13 10 12 4 0 0 75 15 52
2018 AS 56 24 10 6 3 0 0 81 9 1308
2018 AS-01 61 22 11 5 1 1 0 83 6 237
2018 AS-02 51 28 13 4 3 1 0 80 7 295
2018 AS-03 54 25 11 7 3 0 0 79 10 288
2018 AS-04 54 28 8 7 3 0 0 82 10 206
2018 AS-05 64 19 6 5 5 0 1 84 10 156
2018 AS-06 55 16 9 13 7 0 0 71 20 55
2018 AS-07 63 25 3 10 0 0 0 88 10 40

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 86 9 2 1 1 0 1 97 2 1995
2022 AS-00 86 9 0 0 0 0 5 100 0 10
2022 AS-01 84 14 1 0 0 0 1 99 0 280
2022 AS-02 85 9 2 0 1 0 2 96 2 430
2022 AS-03 86 8 2 1 1 0 1 96 3 450
2022 AS-04 87 9 1 0 0 1 1 98 1 355
2022 AS-05 89 6 2 1 0 0 1 96 2 300
2022 AS-06 90 8 1 1 0 0 0 98 1 95
2022 AS-07 85 11 0 2 2 0 0 97 3 60
2019 AS 83 11 2 1 1 0 1 96 2 1643
2019 AS-01 84 11 3 1 0 0 1 96 1 291
2019 AS-02 81 11 3 1 1 0 2 95 2 370
2019 AS-03 84 11 1 2 1 0 1 96 3 361
2019 AS-04 83 11 2 1 2 0 1 95 3 261
2019 AS-05 86 8 1 2 1 0 3 96 3 200
2019 AS-06 88 9 2 0 2 0 0 97 2 64
2019 AS-07 83 13 0 4 0 0 0 96 4 52
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 49 28 9 4 3 7 0 83 7 1995
2022 AS-00 54 35 0 0 0 11 0 100 0 10
2022 AS-01 55 28 7 1 1 8 1 90 3 280
2022 AS-02 54 25 6 3 3 8 0 86 7 430
2022 AS-03 51 26 9 5 2 7 0 83 7 450
2022 AS-04 46 30 11 4 3 6 0 81 8 355
2022 AS-05 41 36 10 5 5 4 0 80 10 300
2022 AS-06 40 28 15 10 5 2 0 69 16 95
2022 AS-07 33 35 10 10 9 4 0 71 19 60
2020 AS 48 31 9 3 2 6 0 85 6 1827
2020 AS-01 58 21 8 2 2 8 0 87 4 312
2020 AS-02 47 32 8 3 2 8 0 86 5 383
2020 AS-03 49 32 9 2 1 6 1 87 3 419
2020 AS-04 41 35 8 5 3 6 0 82 9 306
2020 AS-05 50 32 10 4 0 3 0 86 4 244
2020 AS-06 40 45 8 5 0 3 0 87 5 78
2020 AS-07 35 33 8 13 8 2 0 69 22 60
2019 AS 37 34 13 6 3 6 0 76 10 1644
2019 AS-01 47 31 9 5 2 5 1 83 7 293
2019 AS-02 37 34 13 5 4 6 0 76 10 374
2019 AS-03 35 32 15 6 4 8 1 74 10 360
2019 AS-04 36 34 13 6 3 7 0 76 10 260
2019 AS-05 33 37 15 7 2 6 0 75 10 199
2019 AS-06 30 47 11 6 5 2 0 78 11 64
2019 AS-07 19 38 10 27 6 0 0 58 33 52
2018 AS 37 34 13 6 4 5 0 75 10 1307
2018 AS-01 51 31 8 3 3 4 0 85 7 236
2018 AS-02 36 34 14 6 2 7 0 75 9 296
2018 AS-03 33 35 16 6 5 6 0 72 12 289
2018 AS-04 33 36 14 6 2 9 0 76 9 205
2018 AS-05 31 35 15 10 5 3 0 68 16 155
2018 AS-06 36 38 15 5 5 0 0 75 11 55
2018 AS-07 38 30 13 10 8 3 0 69 18 40

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 44 30 12 6 5 3 0 77 11 1990
2022 AS-00 32 34 0 4 0 20 9 94 6 10
2022 AS-01 55 24 14 2 2 3 0 82 4 280
2022 AS-02 51 25 11 4 5 3 0 79 9 430
2022 AS-03 45 30 11 6 4 3 0 78 10 450
2022 AS-04 37 32 12 9 4 5 0 73 14 355
2022 AS-05 34 38 14 6 8 1 0 73 14 300
2022 AS-06 34 38 10 11 8 0 0 71 19 95
2022 AS-07 28 35 14 11 10 2 0 64 22 60
2020 AS 46 33 12 4 2 3 0 81 7 1820
2020 AS-01 56 28 8 2 2 5 0 87 4 309
2020 AS-02 45 33 13 4 2 3 0 81 6 383
2020 AS-03 49 31 11 5 2 2 0 82 6 416
2020 AS-04 39 38 11 5 4 2 0 79 10 306
2020 AS-05 43 36 16 3 0 1 0 80 4 243
2020 AS-06 40 42 9 6 3 0 0 82 9 78
2020 AS-07 32 33 10 18 5 2 0 66 24 60
2019 AS 35 34 15 7 5 3 1 72 12 1642
2019 AS-01 47 28 11 4 5 4 1 79 10 293
2019 AS-02 35 33 18 7 4 2 1 70 12 373
2019 AS-03 31 35 19 6 5 3 1 69 12 360
2019 AS-04 34 36 15 9 4 2 0 71 13 261
2019 AS-05 34 39 14 8 2 4 0 76 10 199
2019 AS-06 33 47 13 3 5 0 0 80 8 64
2019 AS-07 15 38 17 15 12 2 0 55 27 52
2018 AS 35 35 16 8 4 2 0 71 12 1305
2018 AS-01 48 32 11 5 3 1 0 81 8 234
2018 AS-02 35 34 18 6 4 3 0 72 10 297
2018 AS-03 30 36 19 7 5 3 0 68 13 288
2018 AS-04 32 35 22 7 2 1 0 69 9 204
2018 AS-05 31 32 14 15 6 2 0 65 21 156
2018 AS-06 31 42 13 11 4 0 0 73 15 55
2018 AS-07 30 33 15 18 5 0 0 63 23 40

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 34 30 16 8 6 5 0 68 15 1995
2022 AS-00 20 46 11 0 4 19 0 82 5 10
2022 AS-01 42 26 18 6 2 6 0 72 9 280
2022 AS-02 41 25 17 6 5 5 0 70 12 430
2022 AS-03 35 34 12 8 6 5 0 73 14 450
2022 AS-04 27 32 15 12 6 7 0 64 20 355
2022 AS-05 25 34 21 10 7 3 0 61 18 300
2022 AS-06 28 33 18 10 11 1 0 61 21 95
2022 AS-07 21 28 19 15 10 7 0 53 26 60
2020 AS 36 35 15 6 2 5 0 75 9 1819
2020 AS-01 46 30 10 3 3 8 0 83 6 313
2020 AS-02 39 31 17 4 2 7 0 75 7 378
2020 AS-03 36 34 15 6 1 6 1 75 8 419
2020 AS-04 30 38 17 7 4 4 1 71 11 303
2020 AS-05 32 45 13 8 0 2 0 79 8 243
2020 AS-06 27 44 17 13 0 0 0 71 13 78
2020 AS-07 20 38 17 17 7 2 0 59 24 60
2019 AS 26 34 18 9 5 6 1 65 16 1639
2019 AS-01 38 31 14 6 4 5 1 74 11 290
2019 AS-02 26 33 19 8 5 8 0 65 14 373
2019 AS-03 24 34 21 9 4 7 1 62 15 359
2019 AS-04 23 36 18 11 7 5 0 62 20 261
2019 AS-05 24 39 16 10 4 7 0 68 15 198
2019 AS-06 19 53 14 6 5 3 0 74 11 64
2019 AS-07 13 27 27 21 10 2 0 41 31 52
2018 AS 25 35 19 10 5 5 0 63 16 1307
2018 AS-01 36 35 12 9 4 4 0 74 14 236
2018 AS-02 27 33 22 7 4 6 0 64 13 296
2018 AS-03 22 36 22 9 5 6 0 62 15 289
2018 AS-04 18 36 24 11 4 7 0 58 16 205
2018 AS-05 24 31 17 15 9 3 0 57 25 156
2018 AS-06 29 33 22 11 4 2 0 63 15 55
2018 AS-07 13 40 10 28 8 3 0 54 36 40

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 34 33 14 10 7 3 0 69 17 1990
2022 AS-00 20 45 22 4 0 9 0 72 4 10
2022 AS-01 43 28 17 5 3 3 0 73 9 280
2022 AS-02 41 30 15 7 5 2 0 73 12 430
2022 AS-03 34 35 12 10 6 2 0 71 17 450
2022 AS-04 28 35 12 13 7 4 0 66 21 355
2022 AS-05 24 38 13 13 10 2 0 63 23 300
2022 AS-06 25 36 10 16 12 0 0 61 29 95
2022 AS-07 21 37 12 18 10 2 0 59 28 60
2020 AS 34 38 13 8 4 2 0 74 12 1822
2020 AS-01 47 31 11 4 3 4 0 81 7 312
2020 AS-02 36 38 14 5 3 3 0 77 9 381
2020 AS-03 34 39 17 7 2 1 1 73 10 417
2020 AS-04 30 39 13 11 5 2 0 70 17 305
2020 AS-05 28 42 11 14 3 0 0 71 18 244
2020 AS-06 27 51 9 10 3 0 0 78 13 78
2020 AS-07 20 42 13 12 13 0 0 62 25 60
2019 AS 24 35 19 12 7 3 0 61 19 1643
2019 AS-01 36 29 16 10 4 3 1 68 15 291
2019 AS-02 24 39 17 11 6 3 0 65 17 375
2019 AS-03 21 35 23 11 6 3 1 59 18 360
2019 AS-04 22 38 20 11 7 2 0 62 18 260
2019 AS-05 20 35 17 16 8 4 0 57 25 199
2019 AS-06 22 39 20 13 6 0 0 61 19 64
2019 AS-07 8 33 19 27 13 0 0 40 40 52
2018 AS 23 37 17 14 7 2 0 61 21 1305
2018 AS-01 31 39 14 10 4 2 0 71 14 236
2018 AS-02 25 35 20 11 8 1 0 61 19 297
2018 AS-03 22 35 19 14 6 4 0 60 20 288
2018 AS-04 16 38 20 19 5 3 0 55 24 205
2018 AS-05 18 37 15 17 12 2 0 56 29 156
2018 AS-06 25 40 7 22 5 0 0 65 27 55
2018 AS-07 13 49 8 21 10 0 0 62 31 39

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 58 22 10 3 2 4 1 83 6 1995
2022 AS-00 62 25 12 0 0 0 0 88 0 10
2022 AS-01 58 21 8 2 3 6 1 86 5 280
2022 AS-02 65 19 7 3 2 3 2 88 5 430
2022 AS-03 59 19 11 4 1 4 2 83 5 455
2022 AS-04 56 23 11 3 2 3 2 83 6 355
2022 AS-05 51 22 15 4 3 4 2 77 7 300
2022 AS-06 50 25 13 6 4 1 0 76 11 95
2022 AS-07 38 39 13 6 4 0 0 77 10 60
2020 AS 57 22 10 3 1 5 1 84 5 1824
2020 AS-01 54 18 9 2 1 14 2 85 4 314
2020 AS-02 64 19 7 2 2 4 2 88 4 381
2020 AS-03 58 22 12 2 1 5 1 84 3 419
2020 AS-04 55 23 13 3 1 3 1 82 4 303
2020 AS-05 55 26 9 3 2 3 2 85 5 244
2020 AS-06 55 28 10 4 3 0 0 83 6 78
2020 AS-07 53 18 15 7 3 3 0 74 10 60
2019 AS 51 24 12 4 2 6 1 81 6 1647
2019 AS-01 55 19 11 3 1 9 1 83 5 292
2019 AS-02 52 23 10 2 3 7 2 83 6 374
2019 AS-03 50 25 11 4 3 5 2 81 8 361
2019 AS-04 54 23 12 3 2 6 1 82 5 261
2019 AS-05 50 25 13 4 3 4 2 80 7 199
2019 AS-06 42 38 13 6 0 2 0 81 6 64
2019 AS-07 23 40 19 13 2 2 0 65 16 52
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 35 44 12 6 2 1 0 80 8 1990
2022 AS-00 60 11 11 18 0 0 0 71 18 10
2022 AS-01 41 43 10 5 1 1 0 84 6 280
2022 AS-02 37 42 13 4 2 1 0 81 6 430
2022 AS-03 39 43 10 4 3 1 0 83 6 450
2022 AS-04 31 45 12 8 3 2 0 77 11 355
2022 AS-05 32 43 13 9 2 1 0 76 11 300
2022 AS-06 23 59 6 7 3 1 0 84 10 95
2022 AS-07 18 47 23 7 5 0 0 66 12 60
2020 AS 37 45 12 4 1 1 0 84 5 1823
2020 AS-01 43 41 10 3 0 3 0 87 3 313
2020 AS-02 41 43 10 2 1 2 0 86 3 381
2020 AS-03 38 46 13 3 0 0 0 84 3 418
2020 AS-04 32 47 13 4 2 2 0 80 6 305
2020 AS-05 33 48 12 5 1 1 0 82 5 243
2020 AS-06 28 55 8 6 3 0 0 83 9 78
2020 AS-07 32 42 10 13 3 0 0 73 17 60
2019 AS 30 45 16 6 2 1 0 76 8 1649
2019 AS-01 32 46 12 6 2 1 0 80 8 293
2019 AS-02 33 41 18 5 2 1 0 75 7 374
2019 AS-03 27 47 16 6 1 1 1 76 8 361
2019 AS-04 32 45 15 6 3 0 0 76 8 260
2019 AS-05 29 49 12 6 2 1 0 78 9 201
2019 AS-06 23 47 22 6 0 2 0 71 6 64
2019 AS-07 23 50 17 8 2 0 0 73 10 52
2018 AS 29 47 14 7 3 1 0 76 9 1307
2018 AS-01 30 46 13 6 3 2 0 78 9 235
2018 AS-02 31 46 15 5 2 0 0 78 7 295
2018 AS-03 24 51 17 6 2 1 0 75 8 292
2018 AS-04 28 48 14 6 2 1 0 77 9 204
2018 AS-05 28 46 12 10 4 1 0 74 14 156
2018 AS-06 33 42 11 5 7 0 2 76 13 55
2018 AS-07 28 33 15 21 3 0 0 62 23 39

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 25 39 16 12 5 2 0 66 17 1995
2022 AS-00 21 53 12 13 0 0 0 74 13 10
2022 AS-01 31 43 12 8 2 4 0 77 10 280
2022 AS-02 30 38 17 8 4 2 1 70 13 430
2022 AS-03 28 40 17 8 4 2 0 69 13 450
2022 AS-04 22 37 17 16 6 2 0 60 22 355
2022 AS-05 18 38 17 17 8 2 0 57 25 300
2022 AS-06 13 42 18 16 10 1 0 55 26 95
2022 AS-07 17 31 11 26 13 2 0 49 41 60
2020 AS 29 43 15 8 2 2 0 74 11 1817
2020 AS-01 38 42 10 5 2 3 0 83 7 310
2020 AS-02 33 39 16 7 2 3 0 74 9 380
2020 AS-03 31 44 15 6 1 2 0 77 7 417
2020 AS-04 25 41 17 11 3 2 0 68 14 304
2020 AS-05 25 44 16 11 2 2 0 71 13 243
2020 AS-06 13 58 18 8 3 1 0 71 10 78
2020 AS-07 15 38 17 25 5 0 0 53 30 60
2019 AS 20 38 21 13 5 3 0 60 19 1645
2019 AS-01 27 37 18 10 4 4 0 67 15 292
2019 AS-02 24 36 21 10 5 2 1 63 16 374
2019 AS-03 19 38 22 13 4 4 1 59 18 360
2019 AS-04 16 42 23 13 3 3 0 59 17 261
2019 AS-05 13 43 20 15 7 4 0 58 22 200
2019 AS-06 13 44 21 11 10 2 0 57 21 62
2019 AS-07 6 27 25 27 15 0 0 33 42 52

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 38 36 12 8 3 2 1 76 11 1990
2022 AS-00 32 11 26 31 0 0 0 43 31 10
2022 AS-01 37 34 14 7 5 2 1 73 12 275
2022 AS-02 39 34 14 8 3 1 1 75 11 430
2022 AS-03 38 37 11 8 3 3 0 78 11 450
2022 AS-04 37 36 11 9 3 3 1 76 12 355
2022 AS-05 40 40 9 7 3 1 0 81 10 300
2022 AS-06 41 43 12 1 2 0 1 85 3 95
2022 AS-07 30 44 13 7 3 3 0 77 10 60
2020 AS 41 36 11 5 2 3 2 81 8 1820
2020 AS-01 44 34 9 4 3 4 3 83 8 310
2020 AS-02 39 38 11 5 2 3 2 81 8 382
2020 AS-03 39 35 14 6 1 3 2 78 7 418
2020 AS-04 39 37 12 6 3 2 1 78 10 305
2020 AS-05 47 32 10 5 1 3 2 83 6 243
2020 AS-06 37 46 10 3 3 1 0 84 5 78
2020 AS-07 47 37 8 5 2 0 0 85 7 59
2019 AS 37 37 12 6 3 2 1 77 10 1644
2019 AS-01 39 35 9 8 5 2 1 77 14 291
2019 AS-02 34 37 14 6 4 3 1 75 11 374
2019 AS-03 37 37 14 6 4 3 1 76 10 358
2019 AS-04 36 41 11 6 3 2 1 80 9 262
2019 AS-05 41 39 12 6 1 2 1 82 7 200
2019 AS-06 39 38 11 8 3 2 0 78 11 64
2019 AS-07 41 41 10 6 2 0 0 82 8 51
2018 AS 37 38 12 7 3 2 1 77 10 1306
2018 AS-01 33 38 14 7 5 1 2 73 12 236
2018 AS-02 35 38 14 6 3 3 1 76 9 296
2018 AS-03 33 44 11 6 2 2 2 80 9 292
2018 AS-04 36 40 13 6 3 1 0 77 10 204
2018 AS-05 47 29 10 8 3 1 1 77 12 154
2018 AS-06 54 20 9 9 7 0 0 74 17 54
2018 AS-07 46 38 8 3 3 0 3 87 5 39

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 43 36 14 3 2 2 0 81 5 1990
2022 AS-00 32 37 22 0 0 9 0 76 0 10
2022 AS-01 49 32 13 2 2 3 0 83 3 280
2022 AS-02 45 36 13 3 2 1 0 82 5 430
2022 AS-03 45 35 13 2 2 2 0 82 4 450
2022 AS-04 40 37 16 4 1 1 0 78 5 355
2022 AS-05 40 38 13 3 3 2 0 80 6 300
2022 AS-06 33 45 16 2 3 0 0 78 5 95
2022 AS-07 30 46 10 10 3 0 0 76 14 60
2020 AS 46 36 12 3 1 2 0 84 4 1820
2020 AS-01 53 32 9 1 1 4 0 89 2 311
2020 AS-02 46 35 10 4 1 3 0 84 5 381
2020 AS-03 47 36 13 1 0 1 0 84 2 417
2020 AS-04 40 38 14 2 3 2 1 80 5 306
2020 AS-05 45 39 12 2 0 1 1 86 3 243
2020 AS-06 37 47 10 4 1 0 0 85 5 78
2020 AS-07 47 32 12 8 2 0 0 78 10 60
2019 AS 38 38 16 4 2 1 0 77 7 1639
2019 AS-01 43 34 13 4 3 2 0 79 8 290
2019 AS-02 37 37 17 4 3 2 1 76 7 373
2019 AS-03 39 36 18 4 2 1 0 76 6 358
2019 AS-04 35 39 17 5 2 2 0 76 7 260
2019 AS-05 41 42 12 3 2 1 0 83 5 200
2019 AS-06 31 50 9 8 2 0 0 81 9 64
2019 AS-07 29 38 17 12 4 0 0 67 15 52
2018 AS 37 38 16 5 2 1 0 77 7 1310
2018 AS-01 41 35 16 3 3 1 0 77 6 234
2018 AS-02 35 39 18 5 1 1 1 75 6 296
2018 AS-03 35 40 16 4 3 1 0 77 7 291
2018 AS-04 36 40 17 3 1 2 0 78 5 206
2018 AS-05 37 37 16 5 4 1 0 75 9 157
2018 AS-06 38 36 18 7 0 0 0 75 7 55
2018 AS-07 38 48 8 8 0 0 0 85 8 40

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 27 24 17 9 7 11 3 61 19 1990
2022 AS-00 43 25 19 4 0 9 0 75 4 10
2022 AS-01 35 27 15 5 8 7 2 69 14 280
2022 AS-02 31 23 17 9 6 9 5 62 18 430
2022 AS-03 27 24 17 9 5 15 3 62 17 450
2022 AS-04 25 24 19 10 8 12 3 58 21 355
2022 AS-05 21 26 17 11 9 11 5 56 24 300
2022 AS-06 21 27 20 8 11 13 0 55 22 95
2022 AS-07 18 22 18 17 15 8 2 45 36 60
2020 AS 27 23 20 9 6 11 4 59 18 1817
2020 AS-01 37 23 15 6 5 12 3 70 12 313
2020 AS-02 26 24 20 8 6 12 4 60 16 381
2020 AS-03 24 20 24 8 5 14 4 54 16 413
2020 AS-04 23 23 20 12 9 9 4 53 23 304
2020 AS-05 27 26 19 10 5 9 3 61 17 243
2020 AS-06 23 24 24 15 4 8 1 52 21 78
2020 AS-07 25 32 8 12 15 3 5 62 29 60
2019 AS 23 23 20 10 10 11 3 53 24 1649
2019 AS-01 30 24 16 6 9 13 2 63 18 292
2019 AS-02 23 22 20 11 9 11 3 53 24 375
2019 AS-03 21 23 21 11 10 10 4 51 24 360
2019 AS-04 21 22 20 11 13 9 3 50 28 261
2019 AS-05 21 23 25 11 9 9 1 49 23 201
2019 AS-06 25 22 28 6 8 9 2 53 16 64
2019 AS-07 8 29 15 17 19 10 2 41 41 52
2018 AS 20 23 21 13 10 11 3 50 26 1308
2018 AS-01 25 27 19 8 7 10 3 61 17 235
2018 AS-02 20 22 22 15 7 11 3 49 26 295
2018 AS-03 18 22 22 11 11 13 3 48 26 292
2018 AS-04 17 25 21 14 10 11 1 49 28 204
2018 AS-05 22 20 19 14 15 9 1 47 32 156
2018 AS-06 25 18 16 20 9 7 4 49 33 55
2018 AS-07 10 25 33 18 10 5 0 37 29 40

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 36 35 14 8 5 2 0 73 13 1990
2022 AS-00 38 33 0 26 0 4 0 73 27 10
2022 AS-01 41 35 13 5 3 3 1 79 8 280
2022 AS-02 41 31 13 7 6 2 1 74 13 430
2022 AS-03 37 35 13 8 3 2 0 75 12 450
2022 AS-04 33 34 14 10 7 2 0 68 17 355
2022 AS-05 30 37 16 12 3 2 0 68 15 300
2022 AS-06 31 44 13 5 5 1 0 76 11 95
2022 AS-07 27 32 18 13 8 2 0 60 21 60
2020 AS 36 37 13 7 4 2 0 75 12 1820
2020 AS-01 44 33 12 4 3 4 0 80 7 310
2020 AS-02 36 35 12 9 4 3 0 74 14 383
2020 AS-03 36 35 15 7 4 2 0 73 11 415
2020 AS-04 33 37 12 10 7 1 0 71 17 305
2020 AS-05 35 41 14 7 1 1 0 77 9 244
2020 AS-06 24 58 13 4 1 0 0 82 5 78
2020 AS-07 30 37 15 12 5 2 0 68 17 60
2019 AS 28 36 16 11 6 2 0 66 17 1645
2019 AS-01 36 33 13 7 7 4 0 73 14 292
2019 AS-02 31 32 16 10 8 2 1 64 19 373
2019 AS-03 26 39 19 9 5 1 0 66 15 360
2019 AS-04 22 37 18 13 8 2 0 60 22 261
2019 AS-05 29 41 14 10 3 4 0 73 13 200
2019 AS-06 30 43 13 11 2 2 0 74 13 63
2019 AS-07 15 44 19 12 6 4 0 62 18 52
2018 AS 28 36 15 13 6 2 0 65 19 1307
2018 AS-01 37 32 14 8 6 3 0 72 14 234
2018 AS-02 26 34 20 13 5 2 0 62 18 296
2018 AS-03 29 34 15 13 6 3 0 65 20 290
2018 AS-04 23 38 12 18 6 2 0 63 25 205
2018 AS-05 22 39 17 11 9 1 0 63 21 157
2018 AS-06 28 43 11 13 6 0 0 70 19 54
2018 AS-07 18 50 13 15 5 0 0 68 20 40

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 54 22 10 4 4 1 5 81 8 1990
2022 AS-00 52 22 26 0 0 0 0 74 0 10
2022 AS-01 55 21 11 4 1 1 8 83 6 280
2022 AS-02 58 21 7 3 4 0 6 84 8 430
2022 AS-03 60 19 10 3 3 1 3 83 6 450
2022 AS-04 48 24 13 6 4 1 4 76 11 355
2022 AS-05 51 22 10 7 6 1 4 77 13 300
2022 AS-06 52 25 14 2 5 1 1 79 7 95
2022 AS-07 41 30 12 10 5 0 2 73 15 60
2020 AS 57 21 11 4 3 1 4 81 8 1827
2020 AS-01 57 20 11 4 2 2 5 82 7 314
2020 AS-02 60 19 10 4 4 1 3 81 8 383
2020 AS-03 57 20 11 5 3 0 5 81 8 417
2020 AS-04 55 22 12 5 3 0 3 79 8 306
2020 AS-05 56 24 10 3 3 1 3 83 6 244
2020 AS-06 53 32 8 4 3 0 1 86 6 78
2020 AS-07 52 10 23 13 2 0 0 62 15 60
2019 AS 53 24 12 4 3 0 5 81 7 1642
2019 AS-01 54 22 11 3 3 1 6 82 6 289
2019 AS-02 53 26 11 3 2 1 5 83 6 374
2019 AS-03 52 19 14 4 3 0 8 78 7 359
2019 AS-04 52 24 10 6 4 0 4 79 10 262
2019 AS-05 52 28 13 4 0 0 2 82 5 201
2019 AS-06 56 32 6 5 0 0 2 89 5 63
2019 AS-07 55 16 20 2 6 0 2 72 8 51

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 55 22 10 5 4 1 4 81 9 1990
2022 AS-00 63 23 0 0 4 0 9 96 4 10
2022 AS-01 52 20 14 4 4 1 6 77 8 280
2022 AS-02 57 17 10 5 4 2 5 79 10 430
2022 AS-03 58 24 8 3 4 1 2 85 7 450
2022 AS-04 50 24 10 7 4 2 4 78 12 355
2022 AS-05 54 24 11 4 4 1 3 81 8 300
2022 AS-06 59 23 6 4 4 0 4 85 9 95
2022 AS-07 51 25 13 5 4 0 2 77 9 60
2020 AS 55 23 11 5 3 1 3 81 8 1827
2020 AS-01 54 21 10 6 4 2 3 79 11 313
2020 AS-02 49 25 12 7 4 1 2 77 11 382
2020 AS-03 56 23 12 5 2 0 3 81 7 419
2020 AS-04 58 22 9 4 4 1 3 83 8 306
2020 AS-05 59 23 9 3 2 1 3 85 5 244
2020 AS-06 54 32 8 3 1 0 3 88 4 78
2020 AS-07 67 17 8 7 2 0 0 83 8 60
2019 AS 49 22 14 7 4 1 4 74 11 1643
2019 AS-01 44 22 15 9 2 2 6 72 12 293
2019 AS-02 50 21 14 7 5 0 3 74 12 373
2019 AS-03 44 22 15 7 4 1 6 72 12 357
2019 AS-04 44 22 18 5 5 1 4 70 11 261
2019 AS-05 57 25 10 3 0 0 3 86 4 201
2019 AS-06 62 19 8 6 0 2 3 85 7 63
2019 AS-07 60 13 10 12 2 2 2 76 14 52

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 78 6 4 1 2 3 5 92 4 1995
2022 AS-00 74 0 12 4 0 9 0 82 4 10
2022 AS-01 75 7 4 1 3 4 6 92 5 280
2022 AS-02 77 5 4 1 3 4 6 91 5 430
2022 AS-03 79 6 4 2 2 2 6 92 4 450
2022 AS-04 74 8 5 2 2 4 6 91 4 355
2022 AS-05 84 6 3 0 2 2 4 95 2 300
2022 AS-06 83 5 4 0 3 0 4 92 3 95
2022 AS-07 83 5 2 2 5 0 4 91 7 60
2020 AS 77 8 4 2 2 3 4 92 4 1819
2020 AS-01 79 7 3 1 1 5 5 95 1 313
2020 AS-02 77 8 6 2 2 2 3 90 4 380
2020 AS-03 76 10 5 2 1 2 5 92 3 417
2020 AS-04 76 10 4 2 4 3 2 90 6 305
2020 AS-05 79 6 5 2 1 3 4 92 3 243
2020 AS-06 83 8 3 0 5 0 1 92 5 78
2020 AS-07 74 14 7 0 2 3 0 91 2 58
2019 AS 73 9 6 2 2 4 6 90 4 1644
2019 AS-01 75 10 3 1 1 3 6 94 3 290
2019 AS-02 68 11 8 1 2 5 5 88 4 375
2019 AS-03 74 5 7 3 3 2 8 87 6 359
2019 AS-04 74 7 6 0 2 5 5 91 3 262
2019 AS-05 78 8 4 1 3 4 4 92 4 200
2019 AS-06 78 8 3 2 0 3 6 95 2 63
2019 AS-07 69 10 10 2 4 2 4 83 6 51

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 74 8 3 2 1 2 10 93 3 1990
2022 AS-00 63 15 12 0 0 9 0 86 0 10
2022 AS-01 73 9 3 2 2 3 9 92 4 280
2022 AS-02 74 8 3 2 1 3 9 94 3 430
2022 AS-03 73 8 4 2 1 1 11 91 4 450
2022 AS-04 71 10 4 1 0 3 11 94 2 355
2022 AS-05 79 7 3 1 1 1 9 95 2 300
2022 AS-06 78 7 1 1 2 1 10 95 4 95
2022 AS-07 80 2 0 0 2 0 17 98 2 60
2020 AS 75 11 4 2 1 2 6 93 3 1819
2020 AS-01 71 12 5 1 1 3 7 92 2 311
2020 AS-02 71 14 5 2 1 2 6 92 3 383
2020 AS-03 73 11 4 1 1 1 8 92 3 416
2020 AS-04 78 10 3 1 1 2 4 94 2 303
2020 AS-05 79 9 1 2 0 1 8 96 2 243
2020 AS-06 82 10 1 0 1 0 5 97 1 78
2020 AS-07 87 5 5 2 0 0 2 93 2 60
2019 AS 76 7 3 1 1 2 10 94 2 1638
2019 AS-01 75 7 4 1 1 1 11 94 2 291
2019 AS-02 71 9 6 1 2 2 9 90 3 373
2019 AS-03 75 6 4 3 1 1 11 91 4 357
2019 AS-04 75 6 2 1 1 3 11 96 2 261
2019 AS-05 85 5 0 0 1 1 9 99 1 198
2019 AS-06 79 8 2 0 0 0 11 98 0 62
2019 AS-07 92 0 0 0 0 0 8 100 0 52

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 31 33 12 10 9 3 2 67 20 1990
2022 AS-00 42 20 29 0 0 9 0 68 0 10
2022 AS-01 28 32 15 11 7 4 3 65 19 280
2022 AS-02 29 33 12 10 9 4 3 66 20 430
2022 AS-03 34 30 12 11 9 3 1 67 21 450
2022 AS-04 25 40 9 9 12 3 1 68 22 355
2022 AS-05 32 35 10 11 10 1 1 68 21 300
2022 AS-06 39 34 10 8 8 0 1 74 16 95
2022 AS-07 38 23 15 5 13 0 7 65 19 60
2020 AS 33 30 15 10 7 3 2 66 18 1828
2020 AS-01 36 27 18 5 6 7 1 69 12 313
2020 AS-02 32 28 16 12 9 2 2 62 22 383
2020 AS-03 34 29 13 11 7 4 1 67 19 419
2020 AS-04 29 30 18 11 8 1 2 62 20 306
2020 AS-05 34 37 12 7 5 2 3 75 13 244
2020 AS-06 26 42 17 6 5 0 4 71 12 78
2020 AS-07 30 30 13 20 7 0 0 60 27 60
2019 AS 26 31 15 12 12 3 2 59 25 1649
2019 AS-01 28 30 15 10 12 3 1 60 24 293
2019 AS-02 24 30 17 10 13 3 2 58 24 374
2019 AS-03 25 30 16 13 11 3 2 58 26 361
2019 AS-04 25 29 15 14 14 1 2 56 29 261
2019 AS-05 29 38 13 11 9 2 1 68 19 200
2019 AS-06 31 36 9 11 6 2 5 72 18 64
2019 AS-07 15 46 10 12 15 2 0 63 27 52
2018 AS 24 32 15 14 11 3 1 59 26 1309
2018 AS-01 29 28 18 10 11 3 1 59 22 235
2018 AS-02 18 34 16 15 13 3 1 54 29 296
2018 AS-03 26 29 13 13 12 4 1 59 27 291
2018 AS-04 21 36 13 16 10 2 2 59 27 205
2018 AS-05 23 36 11 13 11 2 3 62 26 157
2018 AS-06 33 27 16 15 9 0 0 60 24 55
2018 AS-07 30 40 8 13 8 3 0 72 21 40

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 34 39 15 6 3 3 0 76 9 1990
2022 AS-00 28 42 16 4 0 9 0 78 4 10
2022 AS-01 30 38 19 4 2 6 1 73 7 280
2022 AS-02 33 38 16 7 2 4 0 74 10 430
2022 AS-03 37 39 14 4 3 3 0 79 7 450
2022 AS-04 32 42 12 9 2 2 1 77 11 355
2022 AS-05 35 39 15 6 4 1 0 75 9 300
2022 AS-06 46 39 6 6 2 0 0 85 8 95
2022 AS-07 36 41 15 6 2 0 0 77 8 60
2020 AS 29 42 16 5 2 5 1 75 7 1822
2020 AS-01 27 37 17 5 3 10 1 72 9 313
2020 AS-02 29 38 18 7 2 6 2 72 9 382
2020 AS-03 28 44 18 4 1 4 1 76 5 418
2020 AS-04 26 45 17 6 2 2 2 73 9 305
2020 AS-05 36 46 12 3 0 2 1 84 4 241
2020 AS-06 31 50 9 9 0 1 0 82 9 78
2020 AS-07 30 48 12 5 3 2 0 80 8 60
2019 AS 25 39 20 6 4 5 1 68 11 1645
2019 AS-01 26 36 19 7 5 5 2 67 13 291
2019 AS-02 22 37 22 5 5 9 0 65 11 374
2019 AS-03 23 36 25 7 2 6 1 63 10 360
2019 AS-04 28 43 20 4 4 1 0 72 8 260
2019 AS-05 27 46 14 6 2 4 0 76 9 201
2019 AS-06 34 45 14 5 2 0 0 80 6 64
2019 AS-07 17 54 17 6 4 2 0 73 10 52
2018 AS 26 39 19 7 4 4 0 68 12 1312
2018 AS-01 26 40 20 6 3 3 1 69 10 235
2018 AS-02 24 38 23 6 4 4 0 65 11 297
2018 AS-03 25 35 19 9 5 6 0 65 15 291
2018 AS-04 24 41 18 10 3 4 0 68 14 206
2018 AS-05 26 43 17 7 4 4 0 72 11 157
2018 AS-06 44 31 16 5 4 0 0 75 9 55
2018 AS-07 28 50 18 0 0 5 0 82 0 40

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 49 34 8 4 2 2 0 85 6 1990
2022 AS-00 42 49 0 0 0 9 0 100 0 10
2022 AS-01 54 31 7 5 2 2 0 86 7 280
2022 AS-02 51 31 7 4 3 3 0 85 7 430
2022 AS-03 49 36 7 4 2 2 0 87 6 450
2022 AS-04 48 34 10 4 1 2 0 84 6 355
2022 AS-05 46 35 10 5 3 2 0 83 7 300
2022 AS-06 45 46 4 0 4 1 0 92 4 95
2022 AS-07 42 32 15 7 5 0 0 74 12 60
2020 AS 49 36 8 3 1 2 0 87 5 1818
2020 AS-01 54 31 6 3 1 5 0 89 4 310
2020 AS-02 50 34 8 4 2 2 0 86 6 381
2020 AS-03 49 39 7 2 0 2 0 90 3 417
2020 AS-04 43 38 10 5 2 1 1 83 7 305
2020 AS-05 51 40 5 2 1 1 0 92 3 243
2020 AS-06 50 38 9 3 0 0 0 88 3 78
2020 AS-07 39 42 7 8 3 0 0 81 12 59
2019 AS 44 39 10 4 2 2 0 84 6 1638
2019 AS-01 52 33 6 3 4 1 0 86 7 291
2019 AS-02 45 36 12 4 2 2 0 82 6 372
2019 AS-03 42 37 12 3 2 3 1 82 5 358
2019 AS-04 43 42 9 2 2 2 0 87 4 259
2019 AS-05 43 44 9 3 1 2 0 88 3 199
2019 AS-06 43 41 10 5 2 0 0 84 6 63
2019 AS-07 21 54 10 12 4 0 0 75 15 52
2018 AS 49 36 10 3 2 1 0 85 5 1299
2018 AS-01 51 32 10 2 3 1 0 85 5 235
2018 AS-02 44 40 10 3 1 2 0 86 5 294
2018 AS-03 50 34 12 2 1 1 0 85 3 290
2018 AS-04 49 37 8 2 2 1 0 87 4 203
2018 AS-05 49 38 8 3 3 1 0 87 5 154
2018 AS-06 56 31 12 2 0 0 0 87 2 52
2018 AS-07 43 38 3 15 3 0 0 80 18 40

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 47 32 10 2 1 6 1 85 4 1990
2022 AS-00 42 33 26 0 0 0 0 74 0 10
2022 AS-01 50 30 10 1 2 6 0 86 3 280
2022 AS-02 50 29 10 2 1 7 1 85 4 430
2022 AS-03 46 31 12 3 1 7 0 83 4 450
2022 AS-04 47 33 11 2 1 5 1 85 2 355
2022 AS-05 46 36 7 3 1 7 0 88 4 300
2022 AS-06 45 42 6 3 2 2 0 88 5 95
2022 AS-07 40 40 5 5 7 3 0 83 12 60
2020 AS 50 32 10 3 1 4 0 86 4 1812
2020 AS-01 56 26 7 2 2 7 1 88 4 308
2020 AS-02 50 31 11 4 1 3 1 84 5 381
2020 AS-03 47 34 12 2 0 4 1 85 3 419
2020 AS-04 45 36 12 3 1 3 0 83 5 301
2020 AS-05 55 33 8 2 0 2 0 90 2 240
2020 AS-06 53 33 9 1 0 4 0 89 1 78
2020 AS-07 55 32 7 3 2 2 0 88 5 60
2019 AS 49 34 10 2 2 3 1 86 4 1642
2019 AS-01 54 27 10 2 3 2 1 84 6 291
2019 AS-02 48 34 11 2 2 3 1 85 4 372
2019 AS-03 50 32 9 3 1 3 1 86 4 361
2019 AS-04 50 31 11 1 2 4 1 85 3 260
2019 AS-05 45 44 8 1 0 3 0 91 1 200
2019 AS-06 52 38 6 2 2 0 0 90 3 63
2019 AS-07 27 55 10 2 2 4 0 86 4 51
2018 AS 47 37 9 2 2 2 0 86 5 1304
2018 AS-01 49 35 8 2 3 3 0 87 6 236
2018 AS-02 42 41 11 2 2 2 0 85 4 295
2018 AS-03 46 37 10 3 1 3 0 85 5 290
2018 AS-04 51 33 11 1 1 2 0 86 3 204
2018 AS-05 48 39 9 2 1 1 0 88 3 156
2018 AS-06 57 32 4 6 2 0 0 89 8 53
2018 AS-07 55 33 5 5 3 0 0 88 8 40

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 39 26 15 4 2 13 1 76 6 1995
2022 AS-00 28 26 23 0 0 19 4 70 0 10
2022 AS-01 38 29 12 2 2 14 3 80 6 280
2022 AS-02 44 18 15 3 1 17 2 75 6 430
2022 AS-03 40 24 15 4 1 14 1 75 7 450
2022 AS-04 39 28 13 4 2 13 2 78 7 355
2022 AS-05 35 35 18 3 1 7 0 76 5 300
2022 AS-06 42 26 19 4 3 6 0 72 8 95
2022 AS-07 30 38 15 5 2 10 0 76 8 60
2020 AS 44 32 13 3 1 6 1 82 4 1823
2020 AS-01 51 27 11 1 2 7 2 85 3 312
2020 AS-02 45 28 15 4 1 5 1 78 5 382
2020 AS-03 38 35 15 2 0 7 1 80 3 419
2020 AS-04 38 36 13 5 1 7 1 79 6 304
2020 AS-05 48 33 10 2 1 5 1 86 3 243
2020 AS-06 46 36 12 1 1 4 0 85 3 78
2020 AS-07 48 32 12 5 2 2 0 81 7 60

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 48 28 8 4 3 6 3 83 8 1990
2022 AS-00 65 22 4 0 9 0 0 87 9 10
2022 AS-01 46 28 9 3 4 6 4 82 8 280
2022 AS-02 50 26 9 3 2 8 2 84 6 430
2022 AS-03 49 26 8 4 4 7 3 82 9 450
2022 AS-04 48 31 9 3 2 4 3 84 6 350
2022 AS-05 47 29 9 6 4 4 2 81 10 300
2022 AS-06 55 27 3 5 4 2 3 87 10 95
2022 AS-07 46 33 4 8 5 3 0 82 14 60
2020 AS 50 29 9 4 2 4 2 84 6 1819
2020 AS-01 54 27 6 3 4 5 1 86 7 311
2020 AS-02 46 31 9 4 2 5 3 84 6 381
2020 AS-03 49 30 11 4 1 4 1 83 5 418
2020 AS-04 45 34 9 5 3 3 1 82 9 303
2020 AS-05 58 27 7 2 2 2 3 90 3 244
2020 AS-06 55 28 9 4 1 1 1 86 5 78
2020 AS-07 59 17 8 8 3 0 3 79 12 59

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 3 5 12 5 39 6 31 69 13 1995
2022 AS-00 0 0 12 4 65 19 0 85 0 10
2022 AS-01 6 5 11 4 38 7 28 65 17 280
2022 AS-02 3 3 11 3 39 7 34 72 9 430
2022 AS-03 3 7 10 7 38 5 30 69 15 450
2022 AS-04 2 3 13 6 37 5 35 70 8 355
2022 AS-05 3 6 13 4 40 6 28 66 14 300
2022 AS-06 4 6 7 4 43 4 32 73 15 95
2022 AS-07 3 4 18 4 31 8 32 58 12 60

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 15 17 18 2 2 39 7 59 7 1995
2022 AS-00 20 16 22 0 0 33 9 63 0 10
2022 AS-01 14 18 17 1 2 38 9 62 6 280
2022 AS-02 17 16 17 1 1 39 8 63 5 430
2022 AS-03 15 16 18 2 2 40 7 59 7 450
2022 AS-04 16 15 17 3 3 41 5 57 11 355
2022 AS-05 12 19 20 2 1 40 5 57 7 300
2022 AS-06 16 18 23 3 1 33 6 56 7 95
2022 AS-07 8 31 19 3 3 30 5 60 10 60

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 62 29 5 3 2 0 0 91 4 1995
2022 AS-00 76 24 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 AS-01 66 27 4 1 2 0 0 93 3 280
2022 AS-02 64 25 6 2 2 1 0 89 4 430
2022 AS-03 64 27 5 2 2 0 0 91 4 450
2022 AS-04 57 34 4 3 2 0 0 91 5 355
2022 AS-05 56 35 4 3 2 0 0 91 5 300
2022 AS-06 66 23 2 5 4 0 0 89 9 95
2022 AS-07 53 33 7 5 2 0 0 87 7 60
2020 AS 63 28 5 2 1 0 0 92 3 1821
2020 AS-01 70 22 5 1 2 1 0 93 3 311
2020 AS-02 63 29 6 2 1 0 0 92 2 380
2020 AS-03 62 30 5 2 0 0 0 92 2 419
2020 AS-04 58 32 5 3 1 0 0 91 4 304
2020 AS-05 67 27 4 1 0 0 0 95 1 244
2020 AS-06 63 29 4 0 4 0 0 92 4 78
2020 AS-07 58 33 3 5 0 0 0 92 5 60
2019 AS 56 32 7 3 2 0 0 88 5 1642
2019 AS-01 63 26 4 3 3 0 0 90 6 290
2019 AS-02 53 34 8 2 3 0 0 87 5 374
2019 AS-03 54 34 7 3 1 0 1 89 4 360
2019 AS-04 56 30 7 3 3 1 0 87 5 259
2019 AS-05 57 32 8 2 1 1 0 90 3 199
2019 AS-06 56 33 5 3 3 0 0 89 6 64
2019 AS-07 40 44 10 4 2 0 0 85 6 52
2018 AS 55 33 8 2 2 0 0 88 4 1301
2018 AS-01 63 27 6 1 3 0 0 90 4 234
2018 AS-02 51 38 7 2 2 0 0 89 3 293
2018 AS-03 54 33 10 2 1 0 0 87 3 291
2018 AS-04 53 37 5 3 1 0 0 90 4 203
2018 AS-05 53 33 8 2 3 0 0 87 5 156
2018 AS-06 62 30 4 2 2 0 0 92 4 53
2018 AS-07 53 25 18 5 0 0 0 78 5 40

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 55 29 9 3 3 1 0 85 6 1990
2022 AS-00 87 0 9 4 0 0 0 87 4 10
2022 AS-01 63 24 8 4 2 0 0 87 5 280
2022 AS-02 58 26 8 2 5 1 0 85 7 430
2022 AS-03 54 31 8 3 3 1 0 86 6 450
2022 AS-04 48 35 11 2 4 0 0 83 6 355
2022 AS-05 50 32 10 5 2 1 0 83 7 300
2022 AS-06 56 29 6 7 2 0 0 84 10 95
2022 AS-07 47 33 12 6 2 0 0 80 8 60
2020 AS 56 30 9 3 2 0 0 87 5 1818
2020 AS-01 63 24 7 3 2 1 0 88 5 311
2020 AS-02 56 28 11 4 1 0 0 84 5 382
2020 AS-03 58 31 8 2 1 0 0 89 3 416
2020 AS-04 52 33 8 3 4 0 0 85 7 304
2020 AS-05 58 31 8 2 0 0 1 90 3 242
2020 AS-06 51 36 6 4 3 0 0 87 6 78
2020 AS-07 45 37 12 3 2 2 0 83 5 60
2019 AS 43 35 13 4 4 1 0 79 8 1641
2019 AS-01 55 24 12 4 5 0 0 79 9 292
2019 AS-02 42 34 15 3 4 1 0 77 8 372
2019 AS-03 43 38 10 5 3 1 1 82 9 357
2019 AS-04 39 39 12 4 4 1 0 79 9 261
2019 AS-05 43 37 13 4 3 1 0 80 7 200
2019 AS-06 48 34 11 3 3 0 0 83 6 64
2019 AS-07 27 46 15 8 4 0 0 73 12 52
2018 AS 44 33 14 5 3 0 0 78 8 1305
2018 AS-01 54 26 13 4 3 0 0 80 7 235
2018 AS-02 45 32 16 5 2 0 0 77 7 296
2018 AS-03 43 35 12 6 3 0 0 78 9 291
2018 AS-04 38 39 14 5 3 0 0 78 8 203
2018 AS-05 41 35 13 7 4 1 0 76 11 155
2018 AS-06 46 30 17 4 4 0 0 76 7 54
2018 AS-07 33 38 20 5 3 3 0 72 8 40

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 53 30 9 5 3 0 0 84 8 1995
2022 AS-00 65 31 4 0 0 0 0 96 0 10
2022 AS-01 60 26 8 4 2 0 0 86 6 280
2022 AS-02 55 27 9 5 4 0 0 82 9 430
2022 AS-03 55 30 7 5 3 0 0 85 8 450
2022 AS-04 48 35 10 3 3 0 0 83 6 355
2022 AS-05 46 35 12 5 2 0 0 81 7 300
2022 AS-06 52 33 4 10 1 0 0 85 11 95
2022 AS-07 47 31 8 10 3 0 0 78 13 60
2020 AS 54 32 9 3 1 0 0 87 5 1809
2020 AS-01 61 26 7 3 1 1 0 89 4 309
2020 AS-02 54 30 11 4 1 0 0 84 5 378
2020 AS-03 55 34 8 2 1 0 0 89 3 413
2020 AS-04 50 35 7 4 3 0 0 86 7 305
2020 AS-05 54 35 8 2 0 0 0 89 2 243
2020 AS-06 51 36 6 4 3 0 0 87 6 78
2020 AS-07 46 31 19 3 2 0 0 76 5 59
2019 AS 43 35 13 5 4 0 0 79 9 1639
2019 AS-01 52 26 11 6 4 0 0 78 10 289
2019 AS-02 43 37 11 4 4 0 0 80 9 372
2019 AS-03 43 36 12 5 3 1 1 80 8 360
2019 AS-04 39 39 15 4 3 0 0 78 7 260
2019 AS-05 43 37 12 4 2 1 0 81 7 201
2019 AS-06 55 27 8 5 5 0 0 82 10 62
2019 AS-07 23 46 19 10 2 0 0 69 12 52
2018 AS 43 35 13 6 3 0 0 78 9 1299
2018 AS-01 50 30 10 6 4 0 0 80 10 234
2018 AS-02 43 36 14 5 2 0 0 79 7 292
2018 AS-03 42 36 13 5 4 0 0 78 9 291
2018 AS-04 39 39 13 6 1 1 0 79 8 201
2018 AS-05 42 35 12 8 3 1 0 77 11 156
2018 AS-06 48 26 19 2 6 0 0 74 7 54
2018 AS-07 28 43 18 10 3 0 0 70 13 40

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 45 22 16 7 6 4 0 70 13 1995
2022 AS-00 20 12 47 11 9 0 0 32 20 10
2022 AS-01 47 20 15 7 7 4 0 70 14 280
2022 AS-02 46 22 15 5 5 7 0 73 11 430
2022 AS-03 51 19 15 7 4 3 1 73 11 450
2022 AS-04 39 27 17 7 6 4 0 69 13 355
2022 AS-05 44 22 16 9 6 4 0 68 16 300
2022 AS-06 43 29 17 7 4 0 0 72 11 95
2022 AS-07 46 18 19 7 5 7 0 68 12 60
2020 AS 46 25 15 8 3 3 1 73 11 1821
2020 AS-01 47 24 13 5 5 5 0 75 11 311
2020 AS-02 44 26 16 9 3 3 0 72 12 383
2020 AS-03 48 26 15 6 2 3 0 76 9 418
2020 AS-04 41 25 15 9 6 3 1 69 15 304
2020 AS-05 50 25 13 8 1 2 2 77 9 243
2020 AS-06 44 21 21 8 1 5 0 68 10 77
2020 AS-07 47 20 17 13 2 2 0 68 15 60
2019 AS 36 26 17 9 7 4 1 65 17 1647
2019 AS-01 41 22 15 9 10 4 0 65 19 293
2019 AS-02 34 27 18 8 9 4 1 63 17 372
2019 AS-03 40 25 16 9 6 2 1 68 16 361
2019 AS-04 37 26 15 9 8 4 1 66 18 261
2019 AS-05 34 30 18 9 5 3 0 67 15 201
2019 AS-06 36 34 13 6 5 5 2 75 12 64
2019 AS-07 24 33 22 16 2 4 0 59 18 51
2018 AS 36 25 19 10 6 4 1 64 17 1303
2018 AS-01 39 23 19 10 5 3 0 65 15 235
2018 AS-02 35 25 19 11 6 4 1 63 17 294
2018 AS-03 37 26 18 10 6 2 1 65 16 289
2018 AS-04 35 30 16 9 4 5 1 69 14 204
2018 AS-05 33 24 21 12 4 4 1 61 18 156
2018 AS-06 43 19 19 11 6 4 0 63 17 54
2018 AS-07 28 18 23 15 13 5 0 47 29 40
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 42 29 28 1995
2022 AS-00 57 0 43 10
2022 AS-01 43 29 27 280
2022 AS-02 43 31 26 430
2022 AS-03 42 29 29 450
2022 AS-04 44 29 27 355
2022 AS-05 42 29 29 300
2022 AS-06 35 35 30 95
2022 AS-07 42 31 27 60
2020 AS 29 37 34 1827
2020 AS-01 24 41 35 313
2020 AS-02 31 36 34 382
2020 AS-03 26 36 38 419
2020 AS-04 31 38 31 306
2020 AS-05 30 36 34 244
2020 AS-06 28 36 36 78
2020 AS-07 43 32 25 60
2019 AS 36 29 35 1649
2019 AS-01 42 25 33 292
2019 AS-02 36 30 34 375
2019 AS-03 33 30 38 361
2019 AS-04 36 29 35 261
2019 AS-05 32 31 37 201
2019 AS-06 33 38 30 64
2019 AS-07 51 16 33 51
2018 AS 35 31 34 1312
2018 AS-01 41 31 28 235
2018 AS-02 34 32 35 297
2018 AS-03 33 31 36 290
2018 AS-04 29 33 37 207
2018 AS-05 36 28 36 157
2018 AS-06 42 22 36 55
2018 AS-07 43 28 30 40

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 8 51 25 3 4 9 830
2022 AS-01 4 48 30 0 10 8 120
2022 AS-02 9 57 22 4 4 5 180
2022 AS-03 8 53 21 3 2 12 185
2022 AS-04 5 49 26 7 2 11 150
2022 AS-05 9 51 27 2 2 9 125
2022 AS-06 12 52 20 4 0 13 35
2022 AS-07 18 38 36 0 0 8 25
2020 AS 9 55 25 2 2 7 521
2020 AS-01 5 57 23 1 8 5 75
2020 AS-02 5 57 30 2 1 5 117
2020 AS-03 13 62 17 2 0 7 107
2020 AS-04 8 49 25 5 1 11 95
2020 AS-05 11 58 21 1 4 5 73
2020 AS-06 14 41 32 0 5 9 22
2020 AS-07 19 42 35 0 0 4 26
2019 AS 9 44 35 2 3 7 598
2019 AS-01 7 42 32 2 7 11 123
2019 AS-02 4 49 33 3 3 9 135
2019 AS-03 16 39 32 3 0 9 118
2019 AS-04 6 51 35 2 1 4 93
2019 AS-05 6 50 38 0 2 5 64
2019 AS-06 24 33 43 0 0 0 21
2019 AS-07 12 46 42 0 0 0 26
2018 AS 9 45 30 4 4 9 456
2018 AS-01 8 47 30 3 6 5 97
2018 AS-02 7 51 25 3 2 12 100
2018 AS-03 14 42 24 8 2 9 95
2018 AS-04 7 41 41 3 3 5 61
2018 AS-05 13 45 25 4 5 9 56
2018 AS-06 9 35 35 0 9 13 23
2018 AS-07 0 41 41 6 0 12 17
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 7 93 1995
2022 AS-00 0 100 10
2022 AS-01 7 93 280
2022 AS-02 8 92 430
2022 AS-03 7 93 450
2022 AS-04 6 94 355
2022 AS-05 10 90 300
2022 AS-06 9 91 95
2022 AS-07 12 88 60
2020 AS 8 92 1828
2020 AS-01 7 93 314
2020 AS-02 7 93 383
2020 AS-03 8 92 419
2020 AS-04 9 91 306
2020 AS-05 7 93 243
2020 AS-06 9 91 78
2020 AS-07 13 87 60
2019 AS 13 87 1647
2019 AS-01 12 88 293
2019 AS-02 12 88 375
2019 AS-03 12 88 358
2019 AS-04 14 86 261
2019 AS-05 13 87 201
2019 AS-06 11 89 63
2019 AS-07 17 83 52
2018 AS 11 89 1312
2018 AS-01 9 91 237
2018 AS-02 9 91 297
2018 AS-03 11 89 290
2018 AS-04 12 88 206
2018 AS-05 11 89 157
2018 AS-06 15 85 54
2018 AS-07 13 88 40

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 38 62 150
2022 AS-01 57 43 20
2022 AS-02 25 75 35
2022 AS-03 43 57 30
2022 AS-04 48 52 20
2022 AS-05 31 69 30
2020 AS 46 54 144
2020 AS-01 48 52 21
2020 AS-02 48 52 27
2020 AS-03 47 53 34
2020 AS-04 41 59 27
2020 AS-05 44 56 16
2019 AS 40 60 205
2019 AS-01 43 57 35
2019 AS-02 46 54 41
2019 AS-03 46 54 41
2019 AS-04 41 59 37
2019 AS-05 33 67 27
2018 AS 46 54 141
2018 AS-01 68 32 22
2018 AS-02 41 59 27
2018 AS-03 48 52 31
2018 AS-04 40 60 25
2018 AS-05 44 56 18

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 66 34 150
2022 AS-01 52 48 20
2022 AS-02 86 14 35
2022 AS-03 57 43 30
2022 AS-04 57 43 20
2022 AS-05 69 31 30
2020 AS 59 41 144
2020 AS-01 48 52 21
2020 AS-02 59 41 27
2020 AS-03 56 44 34
2020 AS-04 56 44 27
2020 AS-05 69 31 16
2019 AS 64 36 205
2019 AS-01 60 40 35
2019 AS-02 71 29 41
2019 AS-03 68 32 41
2019 AS-04 57 43 37
2019 AS-05 56 44 27
2018 AS 66 34 141
2018 AS-01 55 45 22
2018 AS-02 63 37 27
2018 AS-03 81 19 31
2018 AS-04 64 36 25
2018 AS-05 61 39 18

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 7 93 150
2022 AS-01 6 94 20
2022 AS-02 0 100 35
2022 AS-03 0 100 30
2022 AS-04 11 89 20
2022 AS-05 7 93 30
2020 AS 5 95 144
2020 AS-01 0 100 21
2020 AS-02 0 100 27
2019 AS 8 92 205
2019 AS-02 0 100 41
2018 AS 6 94 141
2018 AS-03 0 100 31
2018 AS-05 0 100 18

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 0 100 150
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 0 100 35
2022 AS-03 0 100 30
2022 AS-04 0 100 20
2022 AS-05 0 100 30
2020 AS 0 100 144
2020 AS-01 0 100 21
2020 AS-02 0 100 27
2020 AS-03 0 100 34
2020 AS-04 0 100 27
2020 AS-05 0 100 16
2019 AS 0 100 205
2019 AS-01 0 100 35
2019 AS-02 0 100 41
2019 AS-03 0 100 41
2019 AS-04 0 100 37
2019 AS-05 0 100 27
2018 AS 0 100 141
2018 AS-01 0 100 22
2018 AS-02 0 100 27
2018 AS-03 0 100 31
2018 AS-04 0 100 25
2018 AS-05 0 100 18

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 10 90 150
2022 AS-01 6 94 20
2022 AS-02 12 88 35
2022 AS-03 19 81 30
2022 AS-04 0 100 20
2022 AS-05 7 93 30
2020 AS 8 92 144
2019 AS 4 96 205
2018 AS 4 96 141
2018 AS-03 0 100 31
2018 AS-04 0 100 25

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 7 93 150
2022 AS-01 23 77 20
2022 AS-02 3 97 35
2022 AS-03 9 91 30
2022 AS-04 0 100 20
2022 AS-05 7 93 30
2020 AS 5 95 144
2020 AS-02 0 100 27
2020 AS-05 0 100 16
2019 AS 3 97 205
2019 AS-03 0 100 41
2019 AS-05 0 100 27

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 3 97 150
2022 AS-01 4 96 20
2022 AS-02 2 98 35
2022 AS-03 3 97 30
2022 AS-04 4 96 20
2022 AS-05 4 96 30
2020 AS 6 94 144
2020 AS-01 0 100 21
2019 AS 4 96 205
2018 AS 4 96 141
2018 AS-05 0 100 18

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 26 74 150
2022 AS-01 31 69 20
2022 AS-02 17 83 35
2022 AS-03 22 78 30
2022 AS-04 24 76 20
2022 AS-05 31 69 30
2020 AS 29 71 144
2020 AS-01 38 62 21
2020 AS-02 26 74 27
2020 AS-03 26 74 34
2020 AS-04 19 81 27
2020 AS-05 38 63 16
2019 AS 29 71 203
2019 AS-01 34 66 35
2019 AS-02 13 88 40
2019 AS-03 24 76 41
2019 AS-04 47 53 36
2018 AS 35 65 141
2018 AS-01 45 55 22
2018 AS-02 26 74 27
2018 AS-03 35 65 31
2018 AS-04 40 60 25
2018 AS-05 39 61 18

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 51 49 150
2022 AS-01 52 48 20
2022 AS-02 54 46 35
2022 AS-03 45 55 30
2022 AS-04 43 57 20
2022 AS-05 53 47 30
2020 AS 44 56 144
2020 AS-01 52 48 21
2020 AS-02 26 74 27
2020 AS-03 65 35 34
2020 AS-04 30 70 27
2020 AS-05 50 50 16
2019 AS 37 63 203
2019 AS-01 49 51 35
2019 AS-02 43 58 40
2019 AS-03 39 61 41
2019 AS-04 25 75 36
2019 AS-05 30 70 27
2018 AS 49 51 141
2018 AS-01 45 55 22
2018 AS-02 52 48 27
2018 AS-03 61 39 31
2018 AS-04 52 48 25

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 41 59 150
2022 AS-01 35 65 20
2022 AS-02 44 56 35
2022 AS-03 35 65 30
2022 AS-04 47 53 20
2022 AS-05 39 61 30
2020 AS 41 59 144
2020 AS-01 38 62 21
2020 AS-02 33 67 27
2020 AS-03 44 56 34
2020 AS-04 48 52 27
2020 AS-05 38 63 16
2019 AS 54 46 203
2019 AS-01 51 49 35
2019 AS-02 65 35 40
2019 AS-03 44 56 41
2019 AS-04 58 42 36
2019 AS-05 59 41 27
2018 AS 49 51 141
2018 AS-01 36 64 22
2018 AS-02 44 56 27
2018 AS-03 45 55 31
2018 AS-04 48 52 25
2018 AS-05 72 28 18

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 36 64 150
2022 AS-01 48 52 20
2022 AS-02 35 65 35
2022 AS-03 43 57 30
2022 AS-04 18 82 20
2022 AS-05 31 69 30
2020 AS 40 60 144
2020 AS-01 33 67 21
2020 AS-02 30 70 27
2020 AS-03 35 65 34
2020 AS-04 48 52 27
2020 AS-05 44 56 16
2019 AS 44 56 203
2019 AS-01 49 51 35
2019 AS-02 58 43 40
2019 AS-03 32 68 41
2019 AS-04 50 50 36
2019 AS-05 33 67 27
2018 AS 44 56 141
2018 AS-01 45 55 22
2018 AS-02 37 63 27
2018 AS-03 35 65 31
2018 AS-04 64 36 25
2018 AS-05 33 67 18

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 28 72 150
2022 AS-01 15 85 20
2022 AS-02 34 66 35
2022 AS-03 36 64 30
2022 AS-04 19 81 20
2022 AS-05 24 76 30
2020 AS 31 69 144
2020 AS-01 24 76 21
2020 AS-03 41 59 34
2020 AS-04 41 59 27
2020 AS-05 50 50 16
2019 AS 30 70 203
2019 AS-01 34 66 35
2019 AS-02 23 78 40
2019 AS-03 39 61 41
2019 AS-04 25 75 36
2019 AS-05 33 67 27
2018 AS 31 69 141
2018 AS-01 23 77 22
2018 AS-02 33 67 27
2018 AS-03 23 77 31
2018 AS-04 32 68 25
2018 AS-05 39 61 18

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 55 45 150
2022 AS-01 67 33 20
2022 AS-02 44 56 35
2022 AS-03 63 37 30
2022 AS-04 68 32 20
2022 AS-05 43 57 30
2020 AS 58 42 144
2020 AS-01 57 43 21
2020 AS-02 63 37 27
2020 AS-03 47 53 34
2020 AS-04 63 37 27
2019 AS 46 54 203
2019 AS-01 40 60 35
2019 AS-02 50 50 40
2019 AS-03 44 56 41
2019 AS-04 58 42 36
2019 AS-05 41 59 27
2018 AS 54 46 141
2018 AS-01 55 45 22
2018 AS-02 63 37 27
2018 AS-03 48 52 31
2018 AS-04 52 48 25
2018 AS-05 44 56 18

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 27 73 150
2022 AS-01 45 55 20
2022 AS-02 19 81 35
2022 AS-03 16 84 30
2022 AS-04 40 60 20
2022 AS-05 36 64 30
2020 AS 33 67 144
2020 AS-01 24 76 21
2020 AS-02 41 59 27
2020 AS-03 26 74 34
2020 AS-04 26 74 27
2020 AS-05 31 69 16
2019 AS 29 71 203
2019 AS-01 37 63 35
2019 AS-02 25 75 40
2019 AS-03 22 78 41
2019 AS-04 31 69 36
2019 AS-05 22 78 27
2018 AS 34 66 141
2018 AS-01 32 68 22
2018 AS-02 26 74 27
2018 AS-03 29 71 31
2018 AS-04 32 68 25
2018 AS-05 39 61 18

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 1 99 150
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 3 97 35
2022 AS-03 0 100 30
2022 AS-04 0 100 20
2022 AS-05 0 100 30

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 3 97 150
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 0 100 35
2022 AS-03 12 88 30
2022 AS-04 5 95 20
2022 AS-05 0 100 30
2020 AS 8 92 144
2019 AS 12 88 203
2019 AS-03 15 85 41
2019 AS-04 14 86 36
2018 AS 11 89 141
2018 AS-01 23 77 22

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 13 87 150
2022 AS-01 24 76 20
2022 AS-02 20 80 35
2022 AS-03 6 94 30
2022 AS-04 0 100 20
2022 AS-05 17 83 30
2020 AS 8 92 144
2019 AS 6 94 203
2018 AS 7 93 141

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 50 50 150
2022 AS-01 51 49 20
2022 AS-02 52 48 35
2022 AS-03 54 46 30
2022 AS-04 42 58 20
2022 AS-05 45 55 30
2020 AS 44 56 144
2020 AS-01 29 71 21
2020 AS-02 37 63 27
2020 AS-03 47 53 34
2020 AS-04 52 48 27
2020 AS-05 56 44 16
2019 AS 46 54 203
2019 AS-01 51 49 35
2019 AS-02 50 50 40
2019 AS-03 49 51 41
2019 AS-04 44 56 36
2019 AS-05 41 59 27
2018 AS 45 55 141
2018 AS-01 45 55 22
2018 AS-02 48 52 27
2018 AS-03 55 45 31
2018 AS-04 52 48 25
2018 AS-05 33 67 18

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 20 80 150
2022 AS-01 44 56 20
2022 AS-02 17 83 35
2022 AS-03 6 94 30
2022 AS-04 11 89 20
2022 AS-05 24 76 30
2020 AS 21 79 144
2020 AS-03 21 79 34
2020 AS-04 22 78 27
2020 AS-05 38 63 16
2019 AS 17 83 203
2019 AS-01 29 71 35
2019 AS-02 15 85 40
2019 AS-04 17 83 36
2018 AS 23 77 141
2018 AS-01 32 68 22
2018 AS-02 30 70 27
2018 AS-03 23 77 31
2018 AS-04 20 80 25

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 22 78 150
2022 AS-01 31 69 20
2022 AS-02 21 79 35
2022 AS-03 30 70 30
2022 AS-04 9 91 20
2022 AS-05 18 82 30
2020 AS 15 85 144
2020 AS-03 15 85 34
2019 AS 19 81 203
2019 AS-01 29 71 35
2019 AS-02 23 78 40
2019 AS-03 20 80 41
2019 AS-04 14 86 36
2018 AS 21 79 141
2018 AS-02 26 74 27
2018 AS-03 29 71 31
2018 AS-04 24 76 25

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 50 50 150
2022 AS-01 46 54 20
2022 AS-02 47 53 35
2022 AS-03 50 50 30
2022 AS-04 54 46 20
2022 AS-05 54 46 30
2020 AS 56 44 144
2020 AS-01 52 48 21
2020 AS-02 70 30 27
2020 AS-03 74 26 34
2020 AS-04 44 56 27
2020 AS-05 31 69 16
2019 AS 51 49 201
2019 AS-01 54 46 35
2019 AS-02 38 62 39
2019 AS-03 37 63 41
2019 AS-04 75 25 36
2019 AS-05 65 35 26
2018 AS 59 41 141
2018 AS-01 64 36 22
2018 AS-02 52 48 27
2018 AS-03 71 29 31
2018 AS-04 44 56 25
2018 AS-05 56 44 18

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 24 76 150
2022 AS-01 35 65 20
2022 AS-02 16 84 35
2022 AS-03 16 84 30
2022 AS-04 32 68 20
2022 AS-05 30 70 30
2020 AS 26 74 144
2020 AS-02 22 78 27
2020 AS-03 38 62 34
2020 AS-04 19 81 27
2019 AS 26 74 201
2019 AS-01 34 66 35
2019 AS-02 15 85 39
2019 AS-03 29 71 41
2019 AS-04 19 81 36
2019 AS-05 23 77 26
2018 AS 26 74 141
2018 AS-03 52 48 31
2018 AS-04 24 76 25

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 6 94 150
2022 AS-01 15 85 20
2022 AS-02 3 97 35
2022 AS-03 7 93 30
2022 AS-04 0 100 20
2022 AS-05 4 96 30
2020 AS 7 93 144
2019 AS 6 94 201
2019 AS-02 0 100 39
2018 AS 8 92 141
2018 AS-05 0 100 18

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 18 82 150
2022 AS-01 15 85 20
2022 AS-02 30 70 35
2022 AS-03 19 81 30
2022 AS-04 8 92 20
2022 AS-05 14 86 30
2020 AS 19 81 144
2020 AS-02 30 70 27
2020 AS-03 21 79 34
2019 AS 15 85 201
2019 AS-01 23 77 35
2019 AS-02 21 79 39
2019 AS-04 14 86 36
2018 AS 18 82 141
2018 AS-01 23 77 22
2018 AS-02 26 74 27
2018 AS-03 19 81 31
2018 AS-04 20 80 25
2018 AS-05 0 100 18

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 10 90 150
2022 AS-01 10 90 20
2022 AS-02 11 89 35
2022 AS-03 8 92 30
2022 AS-04 15 85 20
2022 AS-05 13 87 30
2020 AS 7 93 144
2020 AS-05 0 100 16
2019 AS 10 90 201
2019 AS-02 18 82 39
2019 AS-03 0 100 41
2019 AS-05 19 81 26
2018 AS 11 89 141

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 10 90 150
2022 AS-01 16 84 20
2022 AS-02 12 88 35
2022 AS-03 13 87 30
2022 AS-04 0 100 20
2022 AS-05 10 90 30
2020 AS 3 97 144
2020 AS-01 0 100 21
2020 AS-04 0 100 27
2020 AS-05 0 100 16
2018 AS 6 94 141
2018 AS-05 0 100 18

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 11 89 150
2022 AS-01 25 75 20
2022 AS-02 8 92 35
2022 AS-03 10 90 30
2022 AS-04 10 90 20
2022 AS-05 6 94 30
2020 AS 16 84 144
2020 AS-03 15 85 34
2020 AS-05 31 69 16
2019 AS 10 90 201
2019 AS-01 14 86 35
2019 AS-02 15 85 39
2018 AS 13 87 141

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 13 87 150
2022 AS-01 15 85 20
2022 AS-02 11 89 35
2022 AS-03 9 91 30
2022 AS-04 10 90 20
2022 AS-05 17 83 30
2020 AS 17 83 144
2020 AS-03 15 85 34
2020 AS-04 19 81 27
2019 AS 13 87 201
2019 AS-01 26 74 35
2019 AS-02 13 87 39
2019 AS-04 14 86 36
2018 AS 13 87 141
2018 AS-03 19 81 31

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 28 72 150
2022 AS-01 24 76 20
2022 AS-02 34 66 35
2022 AS-03 28 72 30
2022 AS-04 23 77 20
2022 AS-05 22 78 30
2020 AS 15 85 144
2020 AS-04 26 74 27
2019 AS 26 74 201
2019 AS-01 14 86 35
2019 AS-02 28 72 39
2019 AS-03 34 66 41
2019 AS-04 17 83 36
2019 AS-05 19 81 26
2018 AS 21 79 141
2018 AS-01 32 68 22
2018 AS-02 19 81 27
2018 AS-04 24 76 25
2018 AS-05 28 72 18

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 12 88 135
2022 AS-01 21 79 15
2022 AS-02 12 88 30
2022 AS-03 8 92 25
2022 AS-04 10 90 20
2022 AS-05 11 89 25
2020 AS 13 87 139
2020 AS-01 24 76 21
2018 AS 8 92 133

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 18 82 135
2022 AS-01 28 72 15
2022 AS-02 21 79 30
2022 AS-03 19 81 25
2022 AS-04 23 77 20
2022 AS-05 8 92 25
2020 AS 19 81 139
2020 AS-01 29 71 21
2020 AS-05 31 69 16
2018 AS 17 83 133
2018 AS-03 21 79 29
2018 AS-04 25 75 24

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 5 95 135
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-02 9 91 30
2022 AS-03 12 88 25
2022 AS-04 0 100 20
2022 AS-05 0 100 25
2020 AS 14 86 139
2018 AS 11 89 133

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 9 91 135
2022 AS-01 19 81 15
2022 AS-02 6 94 30
2022 AS-03 15 85 25
2022 AS-04 6 94 20
2022 AS-05 0 100 25
2020 AS 8 92 139
2018 AS 6 94 133
2018 AS-02 0 100 25

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 8 92 135
2022 AS-01 6 94 15
2022 AS-02 3 97 30
2022 AS-03 13 87 25
2022 AS-04 0 100 20
2022 AS-05 12 88 25
2020 AS 16 84 139
2018 AS 9 91 133
2018 AS-03 17 83 29

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 6 94 135
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-02 3 97 30
2022 AS-03 13 87 25
2022 AS-04 11 89 20
2022 AS-05 7 93 25
2020 AS 5 95 139
2018 AS 12 88 133
2018 AS-03 21 79 29

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 21 79 135
2022 AS-01 33 67 15
2022 AS-02 9 91 30
2022 AS-03 25 75 25
2022 AS-04 24 76 20
2022 AS-05 19 81 25
2020 AS 22 78 139
2020 AS-04 19 81 27
2020 AS-05 44 56 16
2018 AS 22 78 133
2018 AS-01 0 100 21
2018 AS-03 24 76 29
2018 AS-04 38 63 24
2018 AS-05 28 72 18

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 14 86 135
2022 AS-01 30 70 15
2022 AS-02 23 77 30
2022 AS-03 4 96 25
2022 AS-04 15 85 20
2022 AS-05 7 93 25
2020 AS 15 85 139
2018 AS 11 89 133

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 17 83 135
2022 AS-01 12 88 15
2022 AS-02 15 85 30
2022 AS-03 21 79 25
2022 AS-04 9 91 20
2022 AS-05 26 74 25
2020 AS 16 84 139
2020 AS-04 26 74 27
2018 AS 9 91 133

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 26 74 135
2022 AS-01 12 88 15
2022 AS-02 22 78 30
2022 AS-03 26 74 25
2022 AS-04 38 62 20
2022 AS-05 29 71 25
2020 AS 26 74 139
2020 AS-01 24 76 21
2020 AS-04 26 74 27
2020 AS-05 38 63 16
2018 AS 24 76 133
2018 AS-01 38 62 21
2018 AS-03 24 76 29
2018 AS-04 29 71 24

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 6 94 135
2022 AS-01 13 87 15
2022 AS-02 6 94 30
2022 AS-03 4 96 25
2022 AS-04 0 100 20
2022 AS-05 4 96 25
2020 AS 6 94 139
2020 AS-05 0 100 16
2018 AS 10 90 133

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 52 48 135
2022 AS-01 49 51 15
2022 AS-02 51 49 30
2022 AS-03 56 44 25
2022 AS-04 57 43 20
2022 AS-05 46 54 25
2020 AS 45 55 139
2020 AS-01 48 52 21
2020 AS-04 56 44 27
2020 AS-05 50 50 16
2018 AS 43 57 133
2018 AS-01 52 48 21
2018 AS-02 36 64 25
2018 AS-03 45 55 29
2018 AS-04 46 54 24
2018 AS-05 39 61 18

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 0 100 135
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-02 0 100 30
2022 AS-03 0 100 25
2022 AS-04 0 100 20
2022 AS-05 0 100 25
2020 AS 4 96 139
2020 AS-01 0 100 21
2020 AS-05 0 100 16
2018 AS 0 100 133
2018 AS-01 0 100 21
2018 AS-02 0 100 25
2018 AS-03 0 100 29
2018 AS-04 0 100 24
2018 AS-05 0 100 18

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 52 48 135
2022 AS-01 52 48 15
2022 AS-02 53 47 30
2022 AS-03 36 64 25
2022 AS-04 61 39 20
2022 AS-05 57 43 25
2020 AS 45 55 139
2020 AS-01 29 71 21
2020 AS-04 56 44 27
2020 AS-05 56 44 16
2018 AS 50 50 133
2018 AS-01 57 43 21
2018 AS-02 48 52 25
2018 AS-03 41 59 29
2018 AS-04 54 46 24
2018 AS-05 50 50 18

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 1 99 135
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-02 6 94 30
2022 AS-03 0 100 25
2022 AS-04 0 100 20
2022 AS-05 0 100 25

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 16 84 135
2022 AS-01 16 84 15
2022 AS-02 12 88 30
2022 AS-03 21 79 25
2022 AS-04 15 85 20
2022 AS-05 15 85 25
2020 AS 8 92 139
2018 AS 14 86 133
2018 AS-02 20 80 25

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 20 13 12 3 3 38 12 66 11 1990
2022 AS-01 25 12 12 1 2 35 13 70 7 280
2022 AS-02 25 11 10 3 3 35 13 69 13 430
2022 AS-03 19 13 11 2 2 42 11 69 8 450
2022 AS-04 17 13 13 2 2 42 11 63 9 355
2022 AS-05 15 17 11 4 2 42 10 66 12 300
2022 AS-06 17 17 12 2 5 36 9 64 14 95
2022 AS-07 12 20 15 12 10 21 10 47 32 60
2020 AS 25 17 15 3 3 28 9 67 10 1821
2020 AS-01 30 14 14 2 3 25 12 71 7 311
2020 AS-02 28 15 15 3 2 30 8 68 8 381
2020 AS-03 23 18 15 3 2 29 10 67 8 418
2020 AS-04 20 18 14 4 3 34 8 66 11 305
2020 AS-05 23 22 16 7 2 24 6 64 12 244
2020 AS-06 24 21 17 1 5 28 4 66 9 78
2020 AS-07 24 22 15 7 7 17 8 61 18 59
2019 AS 21 16 18 6 5 26 8 56 16 1647
2019 AS-01 27 12 15 6 5 23 12 61 16 293
2019 AS-02 22 16 20 4 4 26 7 57 12 374
2019 AS-03 19 17 15 7 5 29 8 58 18 359
2019 AS-04 18 18 21 6 4 26 7 55 14 262
2019 AS-05 21 16 21 7 3 24 9 54 15 199
2019 AS-06 22 23 17 8 3 22 5 62 15 64
2019 AS-07 10 15 17 15 10 27 6 37 37 52
2018 AS 20 17 19 5 5 28 6 57 15 1310
2018 AS-01 28 17 18 3 6 19 9 64 11 236
2018 AS-02 20 17 20 4 4 29 7 57 12 296
2018 AS-03 18 18 19 3 6 31 6 56 14 289
2018 AS-04 17 13 17 8 5 36 4 50 21 206
2018 AS-05 18 18 21 8 4 27 4 52 17 157
2018 AS-06 22 24 11 5 4 24 11 69 14 55
2018 AS-07 18 25 15 8 8 28 0 59 21 40

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 39 29 12 3 2 13 2 80 6 1990
2022 AS-00 42 38 11 0 0 9 0 88 0 10
2022 AS-01 43 26 9 2 2 16 2 84 5 280
2022 AS-02 44 26 11 3 3 11 2 81 6 430
2022 AS-03 38 29 13 3 1 14 2 79 5 450
2022 AS-04 38 28 14 2 1 15 3 79 4 355
2022 AS-05 35 35 11 4 1 12 1 81 6 300
2022 AS-06 31 36 11 6 4 10 1 75 12 95
2022 AS-07 30 37 13 8 3 8 0 73 13 60
2020 AS 43 30 12 3 1 9 1 81 5 1821
2020 AS-01 51 24 9 2 2 10 2 86 4 313
2020 AS-02 44 26 12 4 1 12 1 81 5 381
2020 AS-03 42 33 13 3 1 7 1 81 4 418
2020 AS-04 37 31 14 3 2 13 1 79 5 304
2020 AS-05 40 36 14 4 0 6 1 81 4 243
2020 AS-06 44 35 13 3 3 4 0 81 5 78
2020 AS-07 38 30 20 7 2 3 0 71 9 60
2019 AS 37 32 15 4 3 8 1 75 8 1651
2019 AS-01 45 25 11 4 4 9 2 79 9 293
2019 AS-02 34 34 16 4 3 8 1 75 8 374
2019 AS-03 34 33 14 5 3 10 2 75 9 361
2019 AS-04 36 32 17 5 3 7 0 74 8 262
2019 AS-05 38 37 15 3 2 4 1 79 6 201
2019 AS-06 44 30 17 0 3 6 0 78 3 64
2019 AS-07 23 25 27 10 8 8 0 52 19 52
2018 AS 35 31 16 4 4 9 1 73 9 1311
2018 AS-01 46 24 12 3 6 7 1 77 10 236
2018 AS-02 34 32 18 3 2 10 1 75 5 296
2018 AS-03 32 33 14 5 3 12 2 75 10 291
2018 AS-04 32 33 18 3 3 11 1 73 7 206
2018 AS-05 28 31 21 6 4 10 0 66 11 156
2018 AS-06 36 35 16 5 4 2 2 74 9 55
2018 AS-07 38 28 18 13 3 3 0 67 15 40
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 6 94 1995
2022 AS-01 6 94 280
2022 AS-02 5 95 430
2022 AS-03 6 94 450
2022 AS-04 7 93 355
2022 AS-05 5 95 300
2022 AS-06 9 91 95
2020 AS 5 95 1821
2020 AS-01 3 97 312
2020 AS-02 5 95 383
2020 AS-03 4 96 417
2020 AS-04 6 94 304
2020 AS-05 5 95 242
2019 AS 7 93 1649
2019 AS-01 7 93 293
2019 AS-02 7 93 374
2019 AS-03 8 92 359
2019 AS-04 8 92 262
2019 AS-05 4 96 201
2018 AS 6 94 1307
2018 AS-01 5 95 235
2018 AS-02 6 94 295
2018 AS-03 7 93 291
2018 AS-04 6 94 207
2018 AS-05 4 96 155

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 29 71 115
2022 AS-01 24 76 15
2022 AS-02 29 71 25
2022 AS-03 35 65 25
2022 AS-04 13 87 25
2022 AS-05 21 79 15
2020 AS 37 63 86
2020 AS-02 35 65 20
2020 AS-03 38 63 16
2020 AS-04 47 53 19
2019 AS 38 63 112
2019 AS-01 53 47 19
2019 AS-02 32 68 25
2019 AS-03 35 65 26
2019 AS-04 32 68 22
2018 AS 50 50 74
2018 AS-02 47 53 17
2018 AS-03 50 50 20
2018 AS-04 46 54 13

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 76 24 115
2022 AS-01 88 12 15
2022 AS-02 86 14 25
2022 AS-03 62 38 25
2022 AS-04 74 26 25
2022 AS-05 74 26 15
2020 AS 72 28 86
2020 AS-03 63 38 16
2020 AS-04 63 37 19
2019 AS 73 27 112
2019 AS-01 53 47 19
2019 AS-02 80 20 25
2019 AS-03 77 23 26
2019 AS-04 77 23 22
2018 AS 72 28 74
2018 AS-01 55 45 11
2018 AS-02 71 29 17
2018 AS-03 75 25 20

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 6 94 115
2022 AS-01 7 93 15
2022 AS-02 9 91 25
2022 AS-03 0 100 25
2022 AS-04 9 91 25
2022 AS-05 0 100 15
2019 AS 4 96 112
2019 AS-01 0 100 19

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 0 100 115
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-02 0 100 25
2022 AS-03 0 100 25
2022 AS-04 0 100 25
2022 AS-05 0 100 15
2020 AS 0 100 86
2020 AS-01 0 100 10
2020 AS-02 0 100 20
2020 AS-03 0 100 16
2020 AS-04 0 100 19
2020 AS-05 0 100 12
2019 AS 0 100 112
2019 AS-01 0 100 19
2019 AS-02 0 100 25
2019 AS-03 0 100 26
2019 AS-04 0 100 22
2018 AS 0 100 74
2018 AS-01 0 100 11
2018 AS-02 0 100 17
2018 AS-03 0 100 20
2018 AS-04 0 100 13

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 10 90 115
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-02 17 83 25
2022 AS-03 12 88 25
2022 AS-04 9 91 25
2022 AS-05 13 87 15
2020 AS 6 94 86
2020 AS-04 0 100 19
2019 AS 4 96 112
2019 AS-04 0 100 22
2018 AS 8 92 74
2018 AS-03 0 100 20

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 6 94 115
2022 AS-01 12 88 15
2022 AS-02 8 92 25
2022 AS-03 8 92 25
2022 AS-04 0 100 25
2022 AS-05 0 100 15
2020 AS 6 94 86
2020 AS-02 0 100 20
2020 AS-05 0 100 12
2019 AS 5 95 112

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 13 87 115
2022 AS-01 13 87 15
2022 AS-02 0 100 25
2022 AS-03 24 76 25
2022 AS-04 13 87 25
2022 AS-05 14 86 15
2020 AS 13 87 86
2019 AS 7 93 112
2018 AS 7 93 74
2018 AS-01 0 100 11
2018 AS-04 0 100 13

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 27 73 115
2022 AS-01 24 76 15
2022 AS-02 20 80 25
2022 AS-03 29 71 25
2022 AS-04 30 70 25
2022 AS-05 20 80 15
2020 AS 21 79 86
2020 AS-02 30 70 20
2020 AS-04 32 68 19
2019 AS 21 79 108
2019 AS-02 38 63 24
2018 AS 22 78 74

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 17 83 115
2022 AS-01 6 94 15
2022 AS-02 13 87 25
2022 AS-03 33 67 25
2022 AS-04 19 81 25
2022 AS-05 0 100 15
2020 AS 14 86 86
2019 AS 13 87 108
2019 AS-02 25 75 24
2018 AS 16 84 74

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 10 90 115
2022 AS-01 6 94 15
2022 AS-02 4 96 25
2022 AS-03 13 87 25
2022 AS-04 13 87 25
2022 AS-05 6 94 15
2019 AS 13 87 108
2019 AS-02 21 79 24
2018 AS 11 89 74

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 9 91 115
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-02 13 87 25
2022 AS-03 13 87 25
2022 AS-04 13 87 25
2022 AS-05 7 93 15
2020 AS 8 92 86
2020 AS-03 0 100 16
2020 AS-05 0 100 12
2019 AS 10 90 108
2019 AS-03 0 100 25
2018 AS 8 92 74

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 25 75 115
2022 AS-01 44 56 15
2022 AS-02 8 92 25
2022 AS-03 30 70 25
2022 AS-04 21 79 25
2022 AS-05 13 87 15
2020 AS 29 71 86
2020 AS-02 35 65 20
2020 AS-03 44 56 16
2019 AS 30 70 108
2019 AS-02 33 67 24
2019 AS-03 36 64 25
2019 AS-04 38 62 21
2018 AS 26 74 74
2018 AS-02 29 71 17
2018 AS-03 40 60 20

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 25 75 115
2022 AS-01 19 81 15
2022 AS-02 17 83 25
2022 AS-03 17 83 25
2022 AS-04 25 75 25
2022 AS-05 41 59 15
2020 AS 19 81 86
2020 AS-03 31 69 16
2020 AS-05 50 50 12
2019 AS 18 82 108
2019 AS-01 28 72 18
2019 AS-03 28 72 25
2018 AS 18 82 74

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 4 96 115
2022 AS-01 5 95 15
2022 AS-02 0 100 25
2022 AS-03 8 92 25
2022 AS-04 9 91 25
2022 AS-05 0 100 15
2020 AS 0 100 86
2020 AS-01 0 100 10
2020 AS-02 0 100 20
2020 AS-03 0 100 16
2020 AS-04 0 100 19
2020 AS-05 0 100 12

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 4 96 115
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-02 0 100 25
2022 AS-03 9 91 25
2022 AS-04 5 95 25
2022 AS-05 6 94 15

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 4 96 115
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-02 4 96 25
2022 AS-03 4 96 25
2022 AS-04 4 96 25
2022 AS-05 0 100 15
2020 AS 7 93 86
2020 AS-01 0 100 10
2020 AS-03 0 100 16
2019 AS 9 91 108
2019 AS-03 20 80 25
2018 AS 11 89 74
2018 AS-01 0 100 11

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 15 85 115
2022 AS-01 13 87 15
2022 AS-02 21 79 25
2022 AS-03 12 88 25
2022 AS-04 21 79 25
2022 AS-05 6 94 15
2020 AS 19 81 86
2020 AS-01 0 100 10
2020 AS-02 35 65 20
2019 AS 17 83 108
2019 AS-02 25 75 24
2019 AS-03 24 76 25
2018 AS 22 78 74
2018 AS-04 38 62 13

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 3 97 115
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-02 4 96 25
2022 AS-03 0 100 25
2022 AS-04 5 95 25
2022 AS-05 7 93 15
2019 AS 0 100 108
2019 AS-01 0 100 18
2019 AS-02 0 100 24
2019 AS-03 0 100 25
2019 AS-04 0 100 21

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 14 86 115
2022 AS-01 6 94 15
2022 AS-02 8 92 25
2022 AS-03 25 75 25
2022 AS-04 16 84 25
2022 AS-05 6 94 15
2020 AS 19 81 86
2019 AS 11 89 108
2019 AS-03 20 80 25
2018 AS 15 85 74
2018 AS-02 0 100 17
2018 AS-03 40 60 20

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 0 100 115
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-02 0 100 25
2022 AS-03 0 100 25
2022 AS-04 0 100 25
2022 AS-05 0 100 15
2020 AS 0 100 86
2020 AS-01 0 100 10
2020 AS-02 0 100 20
2020 AS-03 0 100 16
2020 AS-04 0 100 19
2020 AS-05 0 100 12
2019 AS 0 100 108
2019 AS-01 0 100 18
2019 AS-02 0 100 24
2019 AS-03 0 100 25
2019 AS-04 0 100 21
2018 AS 0 100 74
2018 AS-01 0 100 11
2018 AS-02 0 100 17
2018 AS-03 0 100 20
2018 AS-04 0 100 13

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 22 78 115
2022 AS-01 31 69 15
2022 AS-02 20 80 25
2022 AS-03 16 84 25
2022 AS-04 37 63 25
2022 AS-05 20 80 15
2020 AS 29 71 86
2020 AS-02 25 75 20
2020 AS-03 44 56 16
2020 AS-04 32 68 19
2019 AS 29 71 108
2019 AS-01 33 67 18
2019 AS-04 33 67 21
2018 AS 27 73 74
2018 AS-03 25 75 20
2018 AS-04 54 46 13

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 36 64 115
2022 AS-01 24 76 15
2022 AS-02 40 60 25
2022 AS-03 46 54 25
2022 AS-04 33 67 25
2022 AS-05 34 66 15
2020 AS 23 77 86
2020 AS-03 31 69 16
2020 AS-05 50 50 12
2019 AS 30 70 105
2019 AS-01 33 67 18
2019 AS-03 36 64 25
2019 AS-04 30 70 20
2018 AS 31 69 74
2018 AS-03 25 75 20
2018 AS-04 38 62 13

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 19 81 115
2022 AS-01 20 80 15
2022 AS-02 20 80 25
2022 AS-03 26 74 25
2022 AS-04 20 80 25
2022 AS-05 13 87 15
2020 AS 13 87 86
2020 AS-02 0 100 20
2019 AS 12 88 105
2019 AS-04 0 100 20
2018 AS 12 88 74
2018 AS-02 0 100 17

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 6 94 115
2022 AS-01 12 88 15
2022 AS-02 4 96 25
2022 AS-03 14 86 25
2022 AS-04 0 100 25
2022 AS-05 0 100 15

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 17 83 115
2022 AS-01 13 87 15
2022 AS-02 32 68 25
2022 AS-03 13 87 25
2022 AS-04 13 87 25
2022 AS-05 22 78 15
2020 AS 10 90 86
2020 AS-02 25 75 20
2020 AS-04 0 100 19
2020 AS-05 0 100 12
2019 AS 16 84 105
2019 AS-02 25 75 24
2018 AS 8 92 74
2018 AS-04 0 100 13

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 3 97 115
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-02 13 87 25
2022 AS-03 0 100 25
2022 AS-04 0 100 25
2022 AS-05 0 100 15

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 9 91 115
2022 AS-01 13 87 15
2022 AS-02 22 78 25
2022 AS-03 13 87 25
2022 AS-04 0 100 25
2022 AS-05 0 100 15

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 10 90 115
2022 AS-01 6 94 15
2022 AS-02 12 88 25
2022 AS-03 12 88 25
2022 AS-04 9 91 25
2022 AS-05 6 94 15
2020 AS 12 88 86
2019 AS 8 92 105
2019 AS-03 0 100 25
2018 AS 9 91 74
2018 AS-01 0 100 11

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 11 89 115
2022 AS-01 5 95 15
2022 AS-02 17 83 25
2022 AS-03 8 92 25
2022 AS-04 4 96 25
2022 AS-05 27 73 15
2020 AS 9 91 86
2020 AS-05 0 100 12
2019 AS 12 88 105
2019 AS-01 28 72 18

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 41 59 115
2022 AS-01 37 63 15
2022 AS-02 25 75 25
2022 AS-03 42 58 25
2022 AS-04 46 54 25
2022 AS-05 40 60 15
2020 AS 44 56 86
2020 AS-02 50 50 20
2020 AS-03 44 56 16
2020 AS-04 47 53 19
2020 AS-05 42 58 12
2019 AS 46 54 105
2019 AS-01 28 72 18
2019 AS-02 50 50 24
2019 AS-03 60 40 25
2019 AS-04 50 50 20
2018 AS 50 50 74
2018 AS-02 59 41 17
2018 AS-03 60 40 20
2018 AS-04 38 62 13

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 7 93 105
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-02 0 100 20
2022 AS-03 5 95 20
2022 AS-04 18 82 25
2022 AS-05 13 87 15
2018 AS 8 92 73
2018 AS-03 0 100 20

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 22 78 105
2022 AS-01 18 82 15
2022 AS-02 12 88 20
2022 AS-03 20 80 20
2022 AS-04 33 67 25
2022 AS-05 14 86 15
2018 AS 18 82 73
2018 AS-02 31 69 16

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 3 97 105
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-02 0 100 20
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 10 90 25
2022 AS-05 0 100 15

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 4 96 105
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-02 0 100 20
2022 AS-03 9 91 20
2022 AS-04 5 95 25
2022 AS-05 0 100 15

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 2 98 105
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-02 0 100 20
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 0 100 25
2022 AS-05 0 100 15

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 4 96 105
2022 AS-01 10 90 15
2022 AS-02 0 100 20
2022 AS-03 6 94 20
2022 AS-04 5 95 25
2022 AS-05 0 100 15

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 15 85 105
2022 AS-01 23 77 15
2022 AS-02 21 79 20
2022 AS-03 9 91 20
2022 AS-04 8 92 25
2022 AS-05 27 73 15
2018 AS 18 82 73

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 16 84 105
2022 AS-01 31 69 15
2022 AS-02 26 74 20
2022 AS-03 14 86 20
2022 AS-04 4 96 25
2022 AS-05 13 87 15
2018 AS 14 86 73

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 12 88 105
2022 AS-01 19 81 15
2022 AS-02 21 79 20
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 4 96 25
2022 AS-05 20 80 15
2018 AS 8 92 73
2018 AS-01 0 100 11

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 18 82 105
2022 AS-01 30 70 15
2022 AS-02 26 74 20
2022 AS-03 20 80 20
2022 AS-04 12 88 25
2022 AS-05 6 94 15
2018 AS 26 74 73
2018 AS-01 45 55 11
2018 AS-04 38 62 13

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 9 91 105
2022 AS-01 14 86 15
2022 AS-02 0 100 20
2022 AS-03 5 95 20
2022 AS-04 8 92 25
2022 AS-05 15 85 15
2018 AS 18 82 73

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 40 60 105
2022 AS-01 49 51 15
2022 AS-02 41 59 20
2022 AS-03 44 56 20
2022 AS-04 28 72 25
2022 AS-05 47 53 15
2018 AS 48 52 73
2018 AS-02 56 44 16
2018 AS-03 35 65 20

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 0 100 105
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-02 0 100 20
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 0 100 25
2022 AS-05 0 100 15
2018 AS 0 100 73
2018 AS-01 0 100 11
2018 AS-02 0 100 16
2018 AS-03 0 100 20
2018 AS-04 0 100 13

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 62 38 105
2022 AS-01 57 43 15
2022 AS-02 58 42 20
2022 AS-03 76 24 20
2022 AS-04 63 37 25
2022 AS-05 68 32 15
2018 AS 59 41 73
2018 AS-01 45 55 11
2018 AS-02 44 56 16
2018 AS-03 60 40 20

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 2 98 105
2022 AS-01 0 100 15
2022 AS-02 5 95 20
2022 AS-03 5 95 20
2022 AS-04 0 100 25
2022 AS-05 0 100 15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 13 87 105
2022 AS-01 17 83 15
2022 AS-02 14 86 20
2022 AS-03 11 89 20
2022 AS-04 12 88 25
2022 AS-05 7 93 15
2018 AS 7 93 73
2018 AS-02 0 100 16

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 23 14 14 2 2 37 8 66 8 1995
2022 AS-01 25 15 12 1 2 34 10 73 6 280
2022 AS-02 28 11 13 3 3 33 9 68 10 430
2022 AS-03 23 13 15 1 3 38 7 66 7 450
2022 AS-04 20 11 17 2 1 40 8 60 7 355
2022 AS-05 17 17 11 2 1 42 9 70 8 300
2022 AS-06 20 21 7 7 3 33 7 70 18 95
2022 AS-07 22 13 24 5 3 32 2 52 12 60
2020 AS 26 17 16 2 1 31 8 69 6 1822
2020 AS-01 32 17 12 2 1 27 10 78 4 313
2020 AS-02 30 14 15 2 2 29 8 70 5 381
2020 AS-03 24 16 17 3 0 32 8 66 6 418
2020 AS-04 19 17 17 3 1 37 6 63 8 303
2020 AS-05 26 20 18 3 0 27 5 68 5 244
2020 AS-06 23 22 17 0 1 33 4 71 2 78
2020 AS-07 23 23 18 3 3 22 7 65 9 60
2019 AS 23 16 19 3 2 29 8 62 8 1645
2019 AS-01 28 14 17 3 2 23 13 66 7 292
2019 AS-02 22 16 21 3 2 29 8 59 8 374
2019 AS-03 23 15 17 3 3 33 6 63 9 360
2019 AS-04 22 17 19 3 2 31 6 62 8 261
2019 AS-05 24 17 21 4 1 26 8 62 7 198
2019 AS-06 22 19 20 2 2 31 5 63 5 64
2019 AS-07 12 15 15 12 6 35 6 45 29 52
2018 AS 22 17 19 3 3 30 6 61 9 1307
2018 AS-01 31 19 17 2 4 20 7 69 8 236
2018 AS-02 20 19 20 2 2 30 7 62 7 297
2018 AS-03 18 15 21 3 2 34 5 56 10 292
2018 AS-04 19 14 19 4 2 38 4 57 11 202
2018 AS-05 19 18 23 3 3 30 4 56 10 155
2018 AS-06 28 15 15 0 2 28 13 72 3 54
2018 AS-07 20 25 10 8 5 33 0 67 19 40

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 41 29 11 3 2 13 2 82 5 1995
2022 AS-00 51 29 11 0 0 9 0 88 0 10
2022 AS-01 44 27 9 2 2 14 1 84 4 280
2022 AS-02 46 27 10 3 2 10 2 82 6 430
2022 AS-03 39 28 14 2 3 13 2 78 5 450
2022 AS-04 37 30 14 2 1 14 2 80 4 355
2022 AS-05 37 33 10 4 1 14 2 82 6 300
2022 AS-06 38 35 6 6 2 13 0 83 10 95
2022 AS-07 33 42 3 6 3 11 0 85 11 60
2020 AS 44 29 13 3 1 10 1 81 4 1825
2020 AS-01 53 24 8 2 1 11 1 88 3 314
2020 AS-02 46 24 13 4 1 11 1 80 6 383
2020 AS-03 42 31 14 3 1 9 1 81 4 417
2020 AS-04 37 29 15 3 2 13 1 77 6 306
2020 AS-05 41 36 14 1 0 6 1 84 2 244
2020 AS-06 39 38 17 1 1 4 0 80 3 77
2020 AS-07 38 30 18 3 3 5 2 73 7 60
2019 AS 38 29 15 3 2 11 2 78 6 1648
2019 AS-01 47 24 12 3 2 10 3 80 6 292
2019 AS-02 37 28 17 3 2 11 1 75 5 374
2019 AS-03 35 30 13 3 2 14 3 79 6 360
2019 AS-04 37 32 16 3 2 10 0 77 6 262
2019 AS-05 43 31 14 3 1 7 2 80 4 200
2019 AS-06 36 34 17 2 2 9 0 78 3 64
2019 AS-07 21 29 13 4 8 25 0 67 15 52
2018 AS 36 30 15 3 2 11 2 76 7 1308
2018 AS-01 46 25 15 2 4 8 1 77 7 236
2018 AS-02 34 35 12 2 1 13 2 81 4 297
2018 AS-03 35 29 15 5 2 12 2 75 8 291
2018 AS-04 32 33 16 4 2 13 0 75 7 204
2018 AS-05 29 30 21 4 3 11 2 67 8 154
2018 AS-06 47 27 11 4 2 5 4 82 6 55
2018 AS-07 35 35 15 5 5 5 0 74 11 40

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 7 0 23 12 34 22 3 9 61 30
2020 AS 0 11 11 22 28 28 0 15 69 18
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 30 26 18 11 13 1 3 58 24 1985
2022 AS-00 5 41 23 11 20 0 0 46 31 10
2022 AS-01 32 22 20 10 9 1 5 59 20 280
2022 AS-02 30 27 17 9 13 1 3 59 23 425
2022 AS-03 31 28 17 11 10 0 3 60 22 450
2022 AS-04 26 24 16 15 16 0 2 52 32 355
2022 AS-05 30 26 17 10 15 0 3 57 26 300
2022 AS-06 29 26 17 11 11 0 5 59 23 95
2022 AS-07 25 29 13 3 21 0 9 59 27 60
2020 AS 32 27 20 10 9 0 1 61 19 1821
2020 AS-01 39 23 21 8 7 1 1 63 15 314
2020 AS-02 30 29 22 10 8 1 1 60 18 382
2020 AS-03 33 27 18 9 12 0 1 60 21 417
2020 AS-04 31 28 19 14 8 0 1 59 21 305
2020 AS-05 30 29 21 10 8 0 2 60 19 241
2020 AS-06 24 37 21 6 12 0 0 62 18 78
2020 AS-07 28 33 20 7 10 0 2 63 17 60
2019 AS 22 23 21 14 17 0 2 47 32 1649
2019 AS-01 30 26 19 10 14 0 1 57 24 292
2019 AS-02 23 23 22 14 18 0 1 46 32 373
2019 AS-03 20 23 21 16 17 1 3 44 34 361
2019 AS-04 19 23 24 15 19 0 0 42 34 262
2019 AS-05 23 22 24 13 17 0 0 46 30 201
2019 AS-06 20 27 19 22 9 0 3 48 32 64
2019 AS-07 10 21 27 15 25 0 2 31 41 52
2018 AS 20 22 21 16 19 0 2 42 36 1313
2018 AS-01 23 25 23 11 16 0 1 48 28 237
2018 AS-02 20 23 18 17 19 0 3 44 37 295
2018 AS-03 19 18 26 12 22 1 3 39 35 291
2018 AS-04 16 24 22 17 18 0 1 41 36 207
2018 AS-05 20 21 14 20 22 0 2 42 44 157
2018 AS-06 16 20 29 15 20 0 0 36 35 55
2018 AS-07 23 20 13 25 20 0 0 43 45 40

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 24 29 24 13 8 0 1 54 22 1990
2022 AS-00 27 17 42 4 0 0 9 49 4 10
2022 AS-01 31 30 23 9 4 1 2 63 13 280
2022 AS-02 33 30 19 11 5 0 1 64 16 430
2022 AS-03 25 34 23 14 4 0 1 59 18 450
2022 AS-04 20 26 26 16 13 0 0 45 29 355
2022 AS-05 14 29 26 16 15 0 0 43 31 300
2022 AS-06 11 25 25 18 20 0 0 36 39 95
2022 AS-07 5 15 35 24 18 0 2 21 43 60
2020 AS 22 29 25 14 9 0 1 52 23 1823
2020 AS-01 35 29 19 11 4 1 2 65 15 314
2020 AS-02 25 31 26 10 7 1 1 57 17 381
2020 AS-03 23 31 28 11 7 0 1 54 18 418
2020 AS-04 16 26 28 17 12 0 1 43 30 304
2020 AS-05 14 30 26 19 10 0 1 44 29 243
2020 AS-06 12 27 29 18 14 0 0 38 32 78
2020 AS-07 5 17 25 28 25 0 0 22 53 60
2019 AS 24 30 27 11 7 0 1 54 19 1648
2019 AS-01 35 31 19 9 5 0 2 67 14 292
2019 AS-02 27 30 27 9 6 0 1 57 15 373
2019 AS-03 23 27 30 13 6 0 1 51 19 360
2019 AS-04 18 33 27 11 10 0 0 51 21 262
2019 AS-05 18 34 31 10 6 0 0 52 16 201
2019 AS-06 17 27 23 20 13 0 0 44 33 64
2019 AS-07 4 13 40 21 21 0 0 17 42 52
2018 AS 18 30 30 14 8 0 1 48 22 1309
2018 AS-01 22 32 30 11 6 0 0 53 17 237
2018 AS-02 18 30 31 15 4 0 2 49 19 294
2018 AS-03 19 32 25 16 7 0 1 52 23 291
2018 AS-04 14 27 31 17 10 0 0 42 27 207
2018 AS-05 16 26 35 12 10 0 1 43 23 156
2018 AS-06 9 28 28 15 19 0 2 38 34 54
2018 AS-07 5 25 35 18 18 0 0 30 35 40

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 28 30 20 11 8 1 2 60 19 1985
2022 AS-00 60 22 5 4 0 9 0 90 4 10
2022 AS-01 34 28 17 8 7 2 4 66 16 280
2022 AS-02 36 33 16 9 3 1 2 72 12 425
2022 AS-03 30 33 19 10 5 0 2 65 15 450
2022 AS-04 24 29 24 13 10 0 1 53 23 355
2022 AS-05 15 32 26 12 15 0 0 47 27 300
2022 AS-06 14 27 28 15 16 0 0 41 31 95
2022 AS-07 16 18 17 28 21 0 0 34 49 60
2020 AS 27 31 22 11 7 0 1 59 18 1826
2020 AS-01 37 31 16 6 5 1 4 72 12 314
2020 AS-02 33 32 19 10 4 1 1 66 15 382
2020 AS-03 27 33 24 10 5 0 1 61 15 419
2020 AS-04 22 28 24 15 10 0 1 51 25 305
2020 AS-05 20 33 26 10 11 0 1 53 21 243
2020 AS-06 19 26 35 17 4 0 0 45 21 78
2020 AS-07 8 17 30 22 23 0 0 25 45 60
2019 AS 28 31 23 11 5 0 2 60 16 1641
2019 AS-01 40 28 20 8 2 0 2 69 10 292
2019 AS-02 35 28 20 9 5 1 2 65 14 371
2019 AS-03 25 33 24 12 4 0 2 60 16 358
2019 AS-04 23 32 24 11 8 0 2 57 19 261
2019 AS-05 23 33 27 12 5 0 1 57 16 199
2019 AS-06 14 39 28 13 6 0 0 53 19 64
2019 AS-07 4 23 31 27 15 0 0 27 42 52
2018 AS 21 31 26 13 7 0 2 54 20 1305
2018 AS-01 24 34 26 7 7 0 1 59 15 235
2018 AS-02 24 30 23 14 5 0 3 57 19 294
2018 AS-03 25 30 25 13 6 1 1 55 19 288
2018 AS-04 17 33 26 17 5 0 0 51 23 206
2018 AS-05 14 32 29 14 10 0 1 46 24 157
2018 AS-06 9 33 29 15 13 0 2 43 28 55
2018 AS-07 10 23 31 26 10 0 0 33 36 39

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 28 23 20 15 11 2 2 53 26 1985
2022 AS-00 40 40 11 0 0 9 0 88 0 10
2022 AS-01 38 23 16 8 7 4 4 66 16 280
2022 AS-02 36 23 17 12 8 3 1 62 21 430
2022 AS-03 28 28 20 14 7 1 3 58 21 450
2022 AS-04 19 20 23 18 17 1 1 40 36 355
2022 AS-05 18 25 22 18 15 0 2 44 34 300
2022 AS-06 14 19 28 20 18 0 1 33 39 95
2022 AS-07 10 7 31 32 19 0 0 17 51 60
2020 AS 29 26 21 13 8 1 2 57 21 1817
2020 AS-01 42 23 15 9 5 4 2 70 15 312
2020 AS-02 31 30 19 12 6 1 1 63 17 381
2020 AS-03 30 26 23 11 8 0 2 57 19 417
2020 AS-04 23 23 26 14 12 1 1 47 27 304
2020 AS-05 24 27 21 17 9 0 2 53 26 242
2020 AS-06 17 23 35 18 8 0 0 40 26 78
2020 AS-07 7 24 22 29 16 0 2 32 46 58
2019 AS 26 28 21 14 10 1 2 55 24 1638
2019 AS-01 37 28 13 9 7 1 4 69 17 290
2019 AS-02 30 24 21 14 8 1 1 56 22 373
2019 AS-03 23 30 21 13 9 1 2 55 23 361
2019 AS-04 19 28 21 16 13 0 1 48 30 261
2019 AS-05 21 33 24 15 6 0 1 55 21 196
2019 AS-06 13 31 23 16 16 0 2 44 32 64
2019 AS-07 8 17 25 29 21 0 0 25 50 52
2018 AS 21 27 25 14 11 1 1 49 25 1307
2018 AS-01 28 31 19 8 12 2 0 60 20 236
2018 AS-02 23 25 25 14 10 1 2 49 25 294
2018 AS-03 23 29 22 14 11 1 1 52 25 292
2018 AS-04 15 32 24 18 9 1 1 48 28 204
2018 AS-05 15 26 31 15 12 0 1 41 27 156
2018 AS-06 13 19 35 11 20 0 2 32 32 54
2018 AS-07 18 8 38 25 13 0 0 25 38 40

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 52 21 10 4 3 1 9 81 8 1985
2022 AS-00 51 28 0 0 0 9 11 100 0 10
2022 AS-01 57 16 9 4 1 1 13 84 6 280
2022 AS-02 62 15 5 3 1 1 12 89 5 430
2022 AS-03 59 21 9 2 1 0 8 87 4 450
2022 AS-04 47 25 10 5 3 1 9 80 8 355
2022 AS-05 39 25 18 6 8 0 5 67 15 300
2022 AS-06 32 29 15 11 10 0 2 63 22 95
2022 AS-07 15 30 18 17 13 0 7 49 32 60
2020 AS 49 23 13 6 4 0 4 76 11 1813
2020 AS-01 59 21 10 2 1 1 6 86 3 311
2020 AS-02 55 21 12 5 2 0 6 81 7 379
2020 AS-03 52 27 9 6 2 0 4 82 8 415
2020 AS-04 43 23 17 8 5 1 3 69 13 304
2020 AS-05 38 25 17 10 7 0 2 65 18 242
2020 AS-06 32 30 21 9 6 0 1 63 16 77
2020 AS-07 22 20 22 15 22 0 0 42 37 60
2019 AS 60 19 10 4 2 0 6 83 6 1640
2019 AS-01 70 12 6 3 1 0 7 89 4 293
2019 AS-02 65 16 7 3 1 0 8 88 5 371
2019 AS-03 59 18 10 4 1 1 8 84 5 358
2019 AS-04 56 22 12 3 2 0 5 82 5 259
2019 AS-05 57 25 10 5 1 1 2 84 6 200
2019 AS-06 44 22 22 6 6 0 0 66 13 64
2019 AS-07 23 25 25 12 12 0 4 50 24 52
2018 AS 48 24 13 4 3 1 8 79 8 1309
2018 AS-01 54 24 8 3 2 1 8 86 6 236
2018 AS-02 51 24 8 4 1 1 11 85 5 296
2018 AS-03 49 23 13 2 2 1 11 81 5 288
2018 AS-04 48 24 15 5 1 1 6 77 7 206
2018 AS-05 39 27 17 7 4 0 4 70 12 157
2018 AS-06 38 24 22 5 9 0 2 63 15 55
2018 AS-07 25 25 23 13 13 0 3 51 26 40

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 41 26 16 8 8 1 1 68 15 1985
2022 AS-00 52 11 27 0 0 0 9 70 0 10
2022 AS-01 45 22 16 6 7 1 3 69 13 280
2022 AS-02 49 25 13 5 5 0 2 76 10 425
2022 AS-03 46 25 15 6 6 0 1 72 13 450
2022 AS-04 35 29 17 10 8 0 1 65 18 355
2022 AS-05 29 30 18 11 10 1 1 59 22 300
2022 AS-06 35 23 20 10 12 0 0 58 22 95
2022 AS-07 25 16 22 16 18 0 2 43 35 60
2020 AS 37 27 19 9 7 0 1 65 16 1823
2020 AS-01 45 26 15 8 4 1 1 72 13 310
2020 AS-02 41 25 21 6 6 0 0 67 12 381
2020 AS-03 39 26 19 7 7 0 1 66 14 419
2020 AS-04 35 26 20 10 9 0 0 61 19 306
2020 AS-05 29 31 19 11 9 0 0 60 21 244
2020 AS-06 32 28 18 13 9 0 0 60 22 78
2020 AS-07 10 27 28 15 20 0 0 37 35 60
2019 AS 39 28 18 8 7 0 1 67 15 1641
2019 AS-01 43 26 17 7 7 0 1 70 14 289
2019 AS-02 44 26 16 6 7 0 1 71 13 372
2019 AS-03 41 26 18 8 5 1 1 68 13 359
2019 AS-04 34 28 20 9 8 0 1 63 17 261
2019 AS-05 35 32 17 10 6 1 1 67 16 200
2019 AS-06 28 33 20 13 6 0 0 61 19 64
2019 AS-07 15 42 17 10 13 0 2 59 24 52
2018 AS 34 25 20 11 9 0 1 60 20 1310
2018 AS-01 41 27 15 9 8 0 0 67 18 237
2018 AS-02 35 25 19 10 8 0 2 62 19 297
2018 AS-03 37 24 19 10 9 0 1 63 18 291
2018 AS-04 30 25 21 12 10 0 1 56 23 205
2018 AS-05 30 23 27 11 8 0 1 54 19 156
2018 AS-06 31 17 28 13 9 0 2 49 23 54
2018 AS-07 15 26 31 10 18 0 0 41 28 39

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 38 30 15 7 5 1 3 72 12 1985
2022 AS-00 54 11 22 4 0 9 0 72 4 10
2022 AS-01 44 28 11 5 3 3 5 79 9 280
2022 AS-02 42 28 13 5 5 2 5 75 11 430
2022 AS-03 42 31 14 6 5 1 2 75 11 450
2022 AS-04 35 32 19 8 5 1 1 67 14 355
2022 AS-05 28 36 16 9 9 0 1 65 18 300
2022 AS-06 27 36 22 6 7 0 1 64 14 95
2022 AS-07 32 26 23 10 8 0 2 59 18 60
2020 AS 41 31 17 6 2 2 2 75 8 1820
2020 AS-01 46 27 13 5 1 3 4 79 7 312
2020 AS-02 45 29 14 5 2 3 2 77 8 381
2020 AS-03 43 30 19 4 1 1 2 75 6 417
2020 AS-04 37 33 18 8 3 1 0 70 11 306
2020 AS-05 35 38 17 5 2 1 1 75 8 242
2020 AS-06 33 40 19 4 4 0 0 73 8 78
2020 AS-07 32 35 23 8 2 0 0 67 10 60
2019 AS 32 35 18 7 4 1 2 69 12 1632
2019 AS-01 41 30 13 8 4 1 4 74 12 288
2019 AS-02 36 34 17 6 3 1 2 72 10 373
2019 AS-03 33 31 21 8 5 1 2 66 13 354
2019 AS-04 27 38 21 6 7 1 1 66 13 260
2019 AS-05 23 49 16 8 4 1 1 73 12 199
2019 AS-06 30 43 14 10 3 0 0 73 13 63
2019 AS-07 17 31 37 8 8 0 0 48 15 52
2018 AS 29 34 22 8 4 1 2 65 12 1307
2018 AS-01 34 38 17 4 4 1 2 75 8 234
2018 AS-02 33 31 23 7 3 1 2 66 11 296
2018 AS-03 29 33 20 9 4 2 3 65 14 290
2018 AS-04 21 41 26 8 2 0 1 63 10 205
2018 AS-05 28 28 26 12 6 0 1 56 18 156
2018 AS-06 25 31 20 15 7 0 2 57 22 55
2018 AS-07 23 48 23 8 0 0 0 70 8 40

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 30 30 19 11 7 1 2 61 19 1985
2022 AS-00 34 38 0 15 14 0 0 72 28 10
2022 AS-01 40 28 15 6 3 3 4 74 10 280
2022 AS-02 38 28 17 8 5 2 2 68 13 430
2022 AS-03 31 34 18 9 6 0 1 66 15 450
2022 AS-04 22 31 22 16 7 1 1 54 24 355
2022 AS-05 16 30 25 15 14 0 0 46 29 295
2022 AS-06 17 23 28 21 9 0 2 40 31 95
2022 AS-07 20 22 17 26 13 0 2 43 40 60
2020 AS 32 31 21 9 4 1 2 65 13 1815
2020 AS-01 44 27 15 6 1 3 4 76 8 311
2020 AS-02 39 31 18 7 3 1 2 72 10 379
2020 AS-03 32 33 22 8 3 0 2 66 12 415
2020 AS-04 27 30 23 14 5 0 1 58 19 305
2020 AS-05 21 35 26 10 7 0 1 56 18 242
2020 AS-06 18 42 24 12 4 0 0 60 15 78
2020 AS-07 17 27 32 10 15 0 0 43 25 60
2019 AS 28 34 21 10 5 1 2 63 15 1633
2019 AS-01 38 34 15 6 3 1 3 75 9 289
2019 AS-02 33 32 20 8 4 1 2 67 12 371
2019 AS-03 27 35 21 8 6 1 2 64 14 354
2019 AS-04 22 34 24 12 6 1 1 56 19 262
2019 AS-05 20 39 24 14 3 1 0 59 17 199
2019 AS-06 19 43 29 6 3 0 0 62 10 63
2019 AS-07 10 25 27 27 12 0 0 35 38 52
2018 AS 24 32 25 12 5 1 1 57 17 1306
2018 AS-01 28 37 20 8 6 1 1 66 14 234
2018 AS-02 25 31 25 13 3 1 2 58 16 296
2018 AS-03 30 27 21 13 5 1 2 59 19 289
2018 AS-04 18 38 27 12 4 0 0 56 16 204
2018 AS-05 17 32 28 17 5 0 0 50 22 157
2018 AS-06 15 31 33 13 5 0 4 47 19 55
2018 AS-07 5 30 45 5 15 0 0 35 20 40

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 36 28 19 9 7 0 2 65 16 1985
2022 AS-00 43 11 30 16 0 0 0 54 16 10
2022 AS-01 36 31 18 8 4 1 3 69 12 280
2022 AS-02 43 26 16 7 6 1 2 71 13 425
2022 AS-03 39 29 17 8 5 0 2 70 13 450
2022 AS-04 33 26 19 11 8 0 1 60 20 355
2022 AS-05 28 29 21 10 11 0 0 58 21 300
2022 AS-06 20 31 23 16 9 0 1 52 26 95
2022 AS-07 22 30 24 11 13 0 0 52 24 60
2020 AS 36 31 19 8 4 1 1 68 12 1816
2020 AS-01 38 30 18 6 3 2 3 72 10 312
2020 AS-02 42 31 16 7 3 1 1 74 10 379
2020 AS-03 39 30 19 6 3 0 2 71 10 416
2020 AS-04 32 32 20 10 5 1 1 65 15 304
2020 AS-05 31 29 25 9 5 0 1 61 14 242
2020 AS-06 24 38 21 9 8 0 0 63 17 78
2020 AS-07 28 28 15 17 12 0 0 57 28 60
2019 AS 31 31 20 10 7 0 2 63 17 1627
2019 AS-01 38 31 16 8 3 1 2 72 11 286
2019 AS-02 35 32 18 8 6 0 2 68 14 369
2019 AS-03 30 30 22 8 8 0 2 61 16 354
2019 AS-04 26 30 20 14 8 0 2 58 22 261
2019 AS-05 24 36 21 11 7 1 1 61 18 197
2019 AS-06 27 33 22 9 9 0 0 59 19 64
2019 AS-07 25 21 27 17 10 0 0 46 27 52
2018 AS 26 33 22 13 5 0 1 60 18 1306
2018 AS-01 33 31 19 11 4 0 1 65 16 235
2018 AS-02 30 34 21 9 4 1 1 66 13 294
2018 AS-03 25 29 23 13 6 1 2 56 20 290
2018 AS-04 21 36 23 18 2 0 0 57 20 204
2018 AS-05 18 31 26 15 9 0 1 50 24 157
2018 AS-06 20 33 24 16 5 0 2 54 22 55
2018 AS-07 18 43 28 0 10 0 3 62 10 40

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 53 23 12 5 4 1 2 78 10 1985
2022 AS-00 55 28 12 0 0 4 0 87 0 10
2022 AS-01 53 23 10 5 4 0 5 80 9 280
2022 AS-02 56 20 11 5 4 1 3 79 10 430
2022 AS-03 55 22 14 4 3 0 2 79 8 450
2022 AS-04 46 27 13 6 6 1 2 75 12 355
2022 AS-05 53 26 11 4 5 0 1 80 9 300
2022 AS-06 49 22 16 7 4 0 1 72 11 95
2022 AS-07 50 25 11 10 3 0 0 75 13 60
2020 AS 53 24 12 5 3 1 1 79 9 1815
2020 AS-01 55 22 14 4 2 1 2 79 6 313
2020 AS-02 52 22 14 6 4 1 1 75 10 376
2020 AS-03 56 25 12 5 1 0 2 82 6 415
2020 AS-04 48 26 12 8 4 1 1 76 12 306
2020 AS-05 55 23 10 4 6 0 1 80 10 242
2020 AS-06 53 28 9 9 1 0 0 81 10 78
2020 AS-07 50 22 17 5 5 0 2 73 10 60
2019 AS 48 25 13 6 5 1 2 75 12 1635
2019 AS-01 52 24 11 5 4 1 2 78 10 287
2019 AS-02 47 24 14 6 7 1 1 73 13 373
2019 AS-03 50 25 13 7 3 1 3 76 10 355
2019 AS-04 42 28 14 6 6 0 2 73 13 262
2019 AS-05 53 28 9 5 3 1 2 82 8 198
2019 AS-06 52 22 17 5 3 0 2 75 8 64
2019 AS-07 38 29 10 17 6 0 0 67 23 52

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 55 25 10 4 3 0 2 82 8 1990
2022 AS-00 43 35 12 9 0 0 0 78 9 10
2022 AS-01 53 22 12 7 3 0 4 77 10 280
2022 AS-02 52 26 10 5 4 0 3 80 9 430
2022 AS-03 57 26 9 3 3 0 1 84 6 450
2022 AS-04 55 27 9 2 4 1 2 84 7 355
2022 AS-05 60 23 10 5 3 0 1 83 7 300
2022 AS-06 57 23 12 2 4 0 1 81 7 95
2022 AS-07 63 21 9 5 2 0 0 84 7 60
2020 AS 33 30 22 9 5 0 1 64 15 1818
2020 AS-01 31 30 21 13 5 1 1 61 18 311
2020 AS-02 31 31 24 7 6 1 0 63 13 382
2020 AS-03 36 27 23 7 6 0 1 63 13 416
2020 AS-04 33 31 20 9 6 0 1 65 15 304
2020 AS-05 33 32 19 12 4 0 0 65 16 243
2020 AS-06 26 35 24 13 3 0 0 60 15 78
2020 AS-07 37 37 20 3 3 0 0 73 7 60

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 35 31 18 9 6 0 1 67 15 1985
2022 AS-00 49 25 0 12 13 0 0 74 26 10
2022 AS-01 32 28 21 10 6 0 3 61 17 280
2022 AS-02 38 31 18 6 4 1 2 71 10 425
2022 AS-03 41 31 15 7 4 0 1 74 11 450
2022 AS-04 32 33 18 9 7 1 1 67 15 355
2022 AS-05 30 33 16 9 11 1 1 64 20 300
2022 AS-06 28 24 27 11 8 0 1 53 20 95
2022 AS-07 21 19 22 26 12 0 0 40 38 60
2020 AS 31 30 22 10 5 1 1 62 16 1819
2020 AS-01 29 29 22 9 8 1 1 60 18 312
2020 AS-02 31 31 22 9 5 1 1 64 14 380
2020 AS-03 38 30 20 6 3 1 2 69 10 417
2020 AS-04 29 30 24 11 6 0 1 59 17 305
2020 AS-05 33 30 19 12 5 0 0 63 17 242
2020 AS-06 21 29 29 15 5 0 0 50 21 78
2020 AS-07 22 28 20 13 17 0 0 50 30 60
2019 AS 35 30 19 9 5 1 1 66 14 1629
2019 AS-01 37 30 17 9 3 1 2 70 13 286
2019 AS-02 35 29 20 10 5 0 1 65 15 372
2019 AS-03 39 28 18 9 3 1 2 68 13 353
2019 AS-04 34 31 17 9 7 0 1 66 17 259
2019 AS-05 33 36 21 7 3 1 1 69 10 199
2019 AS-06 31 33 25 8 3 0 0 64 11 64
2019 AS-07 17 31 21 17 13 0 0 48 31 52
2018 AS 25 33 24 11 6 1 1 59 17 1304
2018 AS-01 24 33 23 12 7 0 0 57 20 235
2018 AS-02 29 34 19 12 4 1 1 64 16 295
2018 AS-03 29 30 22 11 4 1 2 62 16 290
2018 AS-04 21 34 28 14 3 0 0 55 17 203
2018 AS-05 22 31 28 12 6 0 0 53 19 156
2018 AS-06 20 38 24 7 11 0 0 58 18 55
2018 AS-07 18 31 26 3 23 0 0 49 26 39

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 66 14 7 3 5 0 6 85 8 1985
2022 AS-00 64 0 19 0 0 0 17 78 0 10
2022 AS-01 64 16 8 2 4 0 6 85 7 280
2022 AS-02 67 12 8 2 4 0 7 85 7 425
2022 AS-03 64 14 8 2 6 0 6 84 8 450
2022 AS-04 69 13 5 2 4 0 6 88 7 355
2022 AS-05 64 17 4 6 5 1 3 84 12 300
2022 AS-06 70 12 5 3 8 0 1 83 12 95
2022 AS-07 52 20 10 5 7 2 5 77 13 60
2020 AS 58 24 10 3 2 0 2 84 5 1813
2020 AS-01 59 22 13 3 1 1 1 83 4 311
2020 AS-02 55 25 10 5 2 1 2 83 7 379
2020 AS-03 59 24 10 3 2 0 2 85 5 417
2020 AS-04 54 25 12 3 2 0 3 82 6 302
2020 AS-05 64 25 6 3 1 0 1 90 4 243
2020 AS-06 52 31 10 3 3 0 1 84 5 77
2020 AS-07 60 22 12 2 3 0 2 83 5 60
2019 AS 60 21 10 4 3 0 2 83 7 1629
2019 AS-01 62 18 9 4 3 0 3 83 7 287
2019 AS-02 58 22 10 4 3 0 2 82 8 374
2019 AS-03 58 21 9 5 5 0 3 81 10 353
2019 AS-04 61 20 11 3 3 0 2 83 6 259
2019 AS-05 62 24 9 4 1 1 1 86 5 199
2019 AS-06 63 22 10 3 0 2 0 87 3 63
2019 AS-07 56 23 10 10 0 0 2 80 10 52
2018 AS 52 25 12 4 3 0 3 79 8 1301
2018 AS-01 57 25 12 3 2 0 2 83 5 235
2018 AS-02 51 25 13 5 3 1 2 79 8 294
2018 AS-03 49 23 13 6 3 1 6 77 9 287
2018 AS-04 50 27 14 3 5 0 1 78 8 203
2018 AS-05 54 24 12 5 3 0 3 80 8 156
2018 AS-06 64 22 4 2 5 0 4 89 8 55
2018 AS-07 43 35 10 5 8 0 0 78 13 40

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 49 31 12 4 3 0 2 81 7 1985
2022 AS-00 39 35 22 0 4 0 0 74 4 10
2022 AS-01 46 32 8 7 4 0 3 81 11 275
2022 AS-02 51 26 13 4 4 0 1 78 8 430
2022 AS-03 50 32 13 2 2 0 1 83 4 450
2022 AS-04 48 30 14 4 3 0 1 79 7 355
2022 AS-05 48 36 9 4 2 0 1 85 6 300
2022 AS-06 48 31 16 2 3 0 0 79 5 95
2022 AS-07 47 28 15 9 2 0 0 75 10 60
2020 AS 34 34 18 8 4 0 1 69 12 1815
2020 AS-01 41 26 20 9 2 1 0 68 11 310
2020 AS-02 33 36 18 8 4 1 1 70 12 383
2020 AS-03 37 34 16 7 6 0 0 71 13 415
2020 AS-04 34 35 18 6 5 0 1 71 11 302
2020 AS-05 28 40 18 9 4 0 2 69 13 243
2020 AS-06 31 36 19 6 6 0 1 68 13 78
2020 AS-07 24 29 29 12 5 0 2 53 17 59

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 71 12 4 1 1 1 9 92 3 1985
2022 AS-00 48 26 22 0 0 0 4 77 0 10
2022 AS-01 68 15 4 2 2 1 8 91 4 280
2022 AS-02 72 11 5 1 1 1 8 91 3 425
2022 AS-03 69 14 5 1 2 0 9 91 4 450
2022 AS-04 73 11 3 3 1 0 9 93 4 355
2022 AS-05 76 9 3 0 1 0 10 95 2 300
2022 AS-06 73 12 4 0 0 2 8 95 0 95
2022 AS-07 74 5 2 2 0 3 15 96 2 60
2020 AS 68 18 6 2 1 1 4 91 3 1819
2020 AS-01 68 16 8 2 1 1 3 88 4 312
2020 AS-02 63 20 8 3 1 1 4 88 3 383
2020 AS-03 67 18 6 2 1 1 5 91 3 418
2020 AS-04 68 17 7 1 2 0 4 90 3 301
2020 AS-05 71 19 4 0 1 0 5 95 1 243
2020 AS-06 73 19 3 0 1 0 4 96 1 78
2020 AS-07 77 15 3 0 2 0 3 95 2 60
2019 AS 73 12 5 2 2 0 7 92 3 1629
2019 AS-01 75 11 4 1 2 1 6 92 3 287
2019 AS-02 69 15 5 3 2 0 6 89 6 373
2019 AS-03 70 12 6 1 3 0 8 89 4 354
2019 AS-04 70 15 5 2 1 1 7 92 3 260
2019 AS-05 81 10 3 1 1 1 4 95 2 196
2019 AS-06 79 6 3 0 0 0 11 96 0 63
2019 AS-07 81 10 0 2 0 0 8 98 2 52
2018 AS 65 17 8 3 2 1 5 87 5 1298
2018 AS-01 64 18 6 3 2 0 6 87 6 234
2018 AS-02 58 19 13 4 1 1 4 81 5 293
2018 AS-03 64 15 7 2 2 1 7 87 5 287
2018 AS-04 64 18 7 1 2 1 6 88 4 205
2018 AS-05 69 19 6 3 2 0 1 89 5 155
2018 AS-06 81 7 6 0 2 0 4 92 2 54
2018 AS-07 73 15 5 0 3 0 5 92 3 40

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 76 9 4 2 2 1 7 92 4 1985
2022 AS-00 74 16 0 0 0 0 9 100 0 10
2022 AS-01 76 8 3 2 3 0 8 92 5 280
2022 AS-02 76 7 2 3 3 2 8 91 6 425
2022 AS-03 74 9 3 2 2 1 8 92 4 450
2022 AS-04 75 12 3 1 2 1 6 94 2 355
2022 AS-05 79 6 6 1 2 1 5 90 4 300
2022 AS-06 79 9 4 3 2 0 3 90 5 95
2022 AS-07 74 8 5 2 2 2 8 91 4 60
2020 AS 80 7 3 2 2 1 4 92 4 1814
2020 AS-01 83 5 3 1 2 2 3 93 4 311
2020 AS-02 77 10 3 3 2 1 4 91 5 380
2020 AS-03 83 5 2 2 1 1 5 94 3 415
2020 AS-04 80 8 3 3 2 1 3 91 5 303
2020 AS-05 83 8 4 1 0 0 4 95 1 242
2020 AS-06 81 5 3 4 5 0 3 88 9 78
2020 AS-07 73 13 7 5 0 0 2 88 5 60
2019 AS 73 11 5 3 3 1 3 88 7 1640
2019 AS-01 77 8 3 3 4 1 4 89 8 291
2019 AS-02 73 12 6 3 3 1 3 88 6 372
2019 AS-03 73 11 4 4 2 1 4 89 6 358
2019 AS-04 70 13 5 3 4 2 3 88 7 261
2019 AS-05 73 12 7 3 3 3 1 88 6 199
2019 AS-06 77 11 5 2 3 2 2 90 5 64
2019 AS-07 73 10 6 8 2 0 2 84 10 52
2018 AS 69 12 6 3 4 1 6 87 7 1304
2018 AS-01 74 9 4 2 5 0 6 88 8 235
2018 AS-02 67 13 9 2 3 1 5 85 5 296
2018 AS-03 67 13 5 3 3 1 8 88 7 288
2018 AS-04 74 11 6 1 2 1 4 90 4 204
2018 AS-05 68 17 5 3 5 1 2 87 8 155
2018 AS-06 67 9 7 0 5 0 11 86 6 55
2018 AS-07 65 18 8 5 0 0 5 87 5 40

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 71 15 5 2 2 0 4 91 4 1985
2022 AS-00 96 4 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 AS-01 73 11 5 1 3 0 8 91 4 280
2022 AS-02 73 14 3 2 2 1 5 93 4 425
2022 AS-03 70 16 5 3 1 0 5 90 4 450
2022 AS-04 68 18 7 1 1 1 3 90 3 355
2022 AS-05 70 19 6 2 2 0 2 90 4 300
2022 AS-06 70 21 7 0 1 0 1 92 1 95
2022 AS-07 65 17 8 5 2 0 3 85 7 60
2020 AS 72 15 5 3 1 0 3 90 4 1810
2020 AS-01 78 13 3 1 1 1 2 94 3 312
2020 AS-02 72 15 6 3 2 0 2 90 5 381
2020 AS-03 74 12 6 2 1 0 4 91 4 414
2020 AS-04 68 20 5 4 1 0 2 90 5 301
2020 AS-05 71 18 5 3 0 0 2 92 3 242
2020 AS-06 67 15 9 4 5 0 0 82 9 78
2020 AS-07 66 16 14 5 0 0 0 81 5 58
2019 AS 59 24 9 4 2 0 2 85 6 1638
2019 AS-01 63 21 6 4 2 0 3 87 6 289
2019 AS-02 63 22 9 3 2 0 1 85 6 375
2019 AS-03 61 22 8 5 1 0 2 85 6 358
2019 AS-04 56 27 10 2 3 0 2 85 5 259
2019 AS-05 56 27 10 4 2 1 1 85 6 198
2019 AS-06 54 35 10 0 2 0 0 89 2 63
2019 AS-07 54 21 17 6 2 0 0 75 8 52
2018 AS 55 25 11 4 3 0 2 82 7 1304
2018 AS-01 61 21 11 2 4 0 1 83 6 232
2018 AS-02 52 27 12 5 2 0 2 81 7 295
2018 AS-03 53 26 9 4 3 0 4 82 8 290
2018 AS-04 58 25 7 5 2 0 3 85 8 205
2018 AS-05 55 23 12 6 3 0 1 79 9 157
2018 AS-06 58 24 15 2 2 0 0 82 4 55
2018 AS-07 45 33 13 10 0 0 0 78 10 40

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 69 14 6 4 3 0 4 87 7 1985
2022 AS-00 96 4 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 AS-01 74 10 4 2 4 0 7 89 6 280
2022 AS-02 70 12 4 4 3 1 5 87 8 430
2022 AS-03 68 16 6 3 3 0 4 88 6 450
2022 AS-04 66 16 8 3 2 0 4 86 6 355
2022 AS-05 67 15 7 4 5 0 2 83 10 300
2022 AS-06 66 17 7 5 4 0 1 83 9 95
2022 AS-07 69 16 3 7 2 0 3 88 9 60
2020 AS 73 12 6 4 3 0 2 87 6 1814
2020 AS-01 77 12 3 2 3 1 2 92 5 311
2020 AS-02 72 13 5 5 2 1 2 87 8 379
2020 AS-03 77 9 5 2 2 0 4 90 4 416
2020 AS-04 67 16 8 3 4 0 2 85 7 303
2020 AS-05 74 13 5 4 2 0 2 89 6 242
2020 AS-06 69 8 13 4 6 0 0 77 10 78
2020 AS-07 58 17 15 10 0 0 0 75 10 60
2019 AS 63 18 7 6 4 0 2 82 10 1633
2019 AS-01 69 14 5 5 3 0 3 86 8 290
2019 AS-02 61 20 7 6 5 0 1 82 11 371
2019 AS-03 65 17 5 7 3 0 3 84 10 357
2019 AS-04 57 19 11 7 4 0 2 77 11 258
2019 AS-05 64 19 7 4 4 1 2 85 8 199
2019 AS-06 63 24 8 2 2 0 2 89 3 63
2019 AS-07 62 10 17 6 6 0 0 71 12 52
2018 AS 60 19 9 5 5 0 2 81 10 1299
2018 AS-01 66 16 9 1 6 0 2 84 7 231
2018 AS-02 59 21 8 5 5 1 1 81 11 294
2018 AS-03 61 18 8 4 5 1 3 83 9 288
2018 AS-04 56 22 10 6 3 0 3 80 10 205
2018 AS-05 60 15 11 6 6 0 2 76 12 156
2018 AS-06 53 22 13 5 7 0 0 75 13 55
2018 AS-07 48 33 10 8 3 0 0 80 10 40

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 65 8 4 1 1 0 21 92 3 1985
2022 AS-00 89 0 0 0 0 0 11 100 0 10
2022 AS-01 70 5 1 1 1 0 23 96 2 280
2022 AS-02 68 3 2 1 1 1 24 94 3 425
2022 AS-03 63 6 1 1 0 0 28 96 2 450
2022 AS-04 62 10 6 1 1 0 20 91 2 355
2022 AS-05 63 16 6 1 2 0 12 90 3 300
2022 AS-06 63 20 10 2 1 0 4 86 3 95
2022 AS-07 54 21 15 2 6 0 2 76 8 60
2020 AS 65 7 3 2 1 0 22 93 4 1816
2020 AS-01 71 4 1 1 1 1 22 97 2 309
2020 AS-02 65 3 2 1 0 1 28 96 2 380
2020 AS-03 68 4 1 0 0 0 26 98 1 417
2020 AS-04 60 11 3 3 0 1 23 92 4 304
2020 AS-05 64 11 4 4 3 0 14 88 8 243
2020 AS-06 55 17 13 6 4 0 5 76 11 78
2020 AS-07 43 33 13 8 2 0 0 77 10 60
2019 AS 61 8 5 1 1 0 24 91 3 1631
2019 AS-01 65 2 1 0 1 0 30 97 1 286
2019 AS-02 66 5 1 2 0 0 26 96 3 373
2019 AS-03 64 5 2 1 0 1 27 96 1 355
2019 AS-04 57 9 7 2 2 0 24 87 5 258
2019 AS-05 57 14 7 1 4 1 18 87 5 200
2019 AS-06 44 22 20 2 6 0 6 70 8 64
2019 AS-07 33 27 35 4 0 0 0 61 4 51
2018 AS 52 9 5 1 2 0 31 88 4 1297
2018 AS-01 61 3 2 1 1 0 32 95 3 231
2018 AS-02 54 7 4 1 1 1 32 91 3 293
2018 AS-03 51 6 3 0 1 0 39 94 2 289
2018 AS-04 44 11 5 1 1 0 37 88 4 205
2018 AS-05 50 14 8 4 2 0 21 82 7 155
2018 AS-06 42 27 15 2 7 0 7 75 10 55
2018 AS-07 31 38 18 5 8 0 0 69 13 39

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 73 12 4 2 1 0 8 93 3 1985
2022 AS-00 76 20 4 0 0 0 0 96 0 10
2022 AS-01 73 10 3 2 1 0 10 93 4 280
2022 AS-02 74 9 4 1 2 1 9 92 3 425
2022 AS-03 73 11 2 2 1 0 11 94 3 450
2022 AS-04 69 15 5 2 0 1 9 93 2 355
2022 AS-05 75 13 4 2 1 1 4 93 3 300
2022 AS-06 82 13 5 0 0 0 0 95 0 95
2022 AS-07 71 12 10 2 0 0 5 87 2 60
2020 AS 77 12 4 1 1 0 5 94 2 1823
2020 AS-01 77 12 5 2 1 1 3 92 3 313
2020 AS-02 68 16 5 2 1 1 6 91 4 382
2020 AS-03 79 11 3 1 0 0 6 96 1 419
2020 AS-04 78 12 5 1 0 0 5 94 1 304
2020 AS-05 81 10 3 2 0 0 4 95 2 243
2020 AS-06 83 10 5 0 0 0 1 95 0 78
2020 AS-07 80 17 2 0 0 0 2 98 0 59
2019 AS 74 14 4 1 1 0 7 94 2 1640
2019 AS-01 72 14 4 1 1 0 7 93 3 292
2019 AS-02 75 14 3 1 1 0 7 95 2 374
2019 AS-03 75 11 4 1 0 1 7 95 1 357
2019 AS-04 71 16 6 0 1 0 6 92 2 260
2019 AS-05 73 15 3 2 1 1 7 95 2 199
2019 AS-06 81 8 5 0 3 0 3 92 3 63
2019 AS-07 83 12 2 0 0 0 4 98 0 52
2018 AS 69 13 6 2 1 0 8 90 3 1297
2018 AS-01 71 12 6 3 1 0 6 88 5 232
2018 AS-02 66 15 7 1 0 1 10 90 2 294
2018 AS-03 67 11 4 3 1 1 13 91 4 289
2018 AS-04 69 14 8 2 0 0 7 89 2 204
2018 AS-05 69 18 5 3 1 0 5 91 3 154
2018 AS-06 78 13 2 4 2 0 2 93 6 55
2018 AS-07 74 15 5 0 5 0 0 90 5 39

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 68 13 7 3 4 1 5 85 8 1985
2022 AS-00 47 34 4 4 11 0 0 81 15 10
2022 AS-01 58 14 9 5 5 1 8 79 11 280
2022 AS-02 64 14 8 4 4 1 5 83 9 425
2022 AS-03 70 11 5 4 4 0 5 86 9 450
2022 AS-04 67 12 8 3 3 0 6 85 6 355
2022 AS-05 79 11 5 2 2 0 2 91 4 300
2022 AS-06 78 9 5 2 3 1 1 89 5 95
2022 AS-07 74 18 2 2 2 0 3 95 3 60
2020 AS 71 13 6 3 3 1 2 88 6 1824
2020 AS-01 63 15 8 7 5 2 1 80 12 314
2020 AS-02 68 15 6 4 3 1 4 87 7 383
2020 AS-03 74 12 5 3 3 0 3 89 6 416
2020 AS-04 72 14 6 2 3 1 3 89 4 305
2020 AS-05 80 11 5 1 2 0 1 92 3 243
2020 AS-06 79 13 1 1 1 1 3 96 3 78
2020 AS-07 80 12 5 3 0 0 0 92 3 60
2019 AS 73 12 6 3 3 0 3 88 6 1643
2019 AS-01 64 14 8 5 5 0 4 81 11 292
2019 AS-02 67 15 8 2 3 0 4 86 6 375
2019 AS-03 75 10 4 3 2 1 5 90 6 356
2019 AS-04 75 13 3 3 3 0 3 91 6 261
2019 AS-05 81 11 4 1 2 1 2 94 3 199
2019 AS-06 88 6 3 0 3 0 0 94 3 64
2019 AS-07 83 8 4 2 2 0 2 92 4 52
2018 AS 68 13 6 3 5 0 5 85 8 1300
2018 AS-01 60 19 7 3 10 0 1 80 13 230
2018 AS-02 64 13 8 4 5 1 6 82 9 295
2018 AS-03 68 13 4 2 3 1 8 89 6 290
2018 AS-04 72 10 7 4 3 0 4 85 8 204
2018 AS-05 71 15 6 1 3 1 3 89 5 157
2018 AS-06 84 2 5 5 4 0 0 85 9 55
2018 AS-07 72 13 5 0 5 0 5 89 5 39

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 50 25 14 5 3 0 3 78 8 1990
2022 AS-00 43 30 27 0 0 0 0 73 0 10
2022 AS-01 46 23 17 7 3 0 4 72 10 280
2022 AS-02 51 23 15 5 3 0 3 77 8 425
2022 AS-03 50 26 13 4 3 0 3 79 8 450
2022 AS-04 53 24 12 6 1 0 4 81 7 355
2022 AS-05 50 29 12 5 3 0 0 79 9 300
2022 AS-06 56 27 11 2 1 0 2 85 3 95
2022 AS-07 44 30 13 5 0 2 6 80 6 60
2020 AS 47 27 16 4 3 0 2 76 8 1823
2020 AS-01 46 26 16 6 4 1 2 73 10 313
2020 AS-02 44 29 17 3 4 1 2 75 7 382
2020 AS-03 45 24 19 5 4 0 3 71 9 419
2020 AS-04 45 31 16 4 3 0 1 77 7 305
2020 AS-05 55 28 13 2 2 0 0 83 4 244
2020 AS-06 59 24 11 4 1 0 1 84 5 75
2020 AS-07 45 27 20 7 2 0 0 72 8 60
2019 AS 52 26 13 4 2 0 3 80 6 1642
2019 AS-01 54 24 11 5 2 0 4 81 8 291
2019 AS-02 53 25 15 3 2 0 2 80 5 375
2019 AS-03 51 24 14 5 3 0 3 77 8 357
2019 AS-04 52 25 14 4 2 0 3 80 6 260
2019 AS-05 52 33 10 3 2 1 1 86 4 200
2019 AS-06 56 30 11 2 0 0 2 87 2 63
2019 AS-07 62 19 15 2 0 0 2 82 2 52
2018 AS 45 30 14 5 3 0 3 77 8 1301
2018 AS-01 45 32 14 4 3 0 1 79 7 231
2018 AS-02 46 25 15 5 4 0 3 75 10 295
2018 AS-03 41 28 16 5 5 0 5 73 11 289
2018 AS-04 42 35 13 5 3 0 2 79 9 205
2018 AS-05 47 31 13 6 2 0 2 79 8 156
2018 AS-06 67 18 11 2 2 0 0 85 4 55
2018 AS-07 40 50 5 0 5 0 0 90 5 40

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 15 35 34 11 4 0 0 50 16 1995
2022 AS-00 12 47 33 4 0 0 4 62 4 10
2022 AS-01 18 34 34 10 3 0 0 52 13 280
2022 AS-02 20 37 32 8 3 0 0 57 11 430
2022 AS-03 17 41 29 8 4 0 0 59 12 450
2022 AS-04 12 32 39 14 4 0 0 43 18 355
2022 AS-05 13 26 38 17 7 0 0 38 24 300
2022 AS-06 6 34 35 17 7 0 0 41 24 95
2022 AS-07 4 24 40 27 7 0 0 27 33 60
2020 AS 18 36 32 10 3 0 0 54 14 1826
2020 AS-01 24 38 27 8 3 1 0 62 11 314
2020 AS-02 16 41 31 9 2 1 0 57 11 383
2020 AS-03 20 37 33 8 2 0 0 57 10 418
2020 AS-04 16 33 34 12 4 0 0 49 16 305
2020 AS-05 15 36 35 10 5 0 0 50 15 244
2020 AS-06 16 22 40 17 5 0 0 38 22 77
2020 AS-07 7 23 32 28 10 0 0 30 38 60
2019 AS 20 34 33 10 3 0 0 54 13 1647
2019 AS-01 29 30 29 9 2 0 1 59 12 293
2019 AS-02 21 38 29 8 3 0 0 59 11 373
2019 AS-03 18 34 35 9 4 0 1 52 13 358
2019 AS-04 16 36 34 11 4 0 0 52 15 262
2019 AS-05 19 37 33 10 0 0 0 56 11 201
2019 AS-06 17 33 34 9 6 0 0 50 16 64
2019 AS-07 8 17 52 23 0 0 0 25 23 52
2018 AS 17 32 36 11 4 0 0 49 15 1312
2018 AS-01 19 36 31 8 5 0 0 55 13 237
2018 AS-02 19 31 34 13 3 0 0 50 15 296
2018 AS-03 16 35 34 11 3 0 0 52 14 291
2018 AS-04 13 33 43 9 2 0 0 46 11 206
2018 AS-05 19 29 35 12 6 0 0 48 17 156
2018 AS-06 11 27 33 25 4 0 0 38 29 55
2018 AS-07 13 13 45 23 8 0 0 25 30 40

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 7 15 37 24 16 0 0 41 23 1990
2022 AS-00 0 11 16 38 31 0 4 72 11 10
2022 AS-01 6 12 40 22 20 0 1 42 18 280
2022 AS-02 4 15 35 25 21 0 0 47 18 430
2022 AS-03 5 13 33 29 20 0 0 49 18 450
2022 AS-04 8 15 41 25 10 0 0 36 23 355
2022 AS-05 11 23 40 19 8 0 0 27 33 300
2022 AS-06 11 20 37 27 5 0 0 32 31 95
2022 AS-07 25 21 38 9 7 0 0 16 46 60
2020 AS 9 19 37 25 9 0 0 35 28 1815
2020 AS-01 9 15 33 30 12 1 0 42 24 311
2020 AS-02 7 18 35 30 10 0 0 41 25 380
2020 AS-03 7 17 38 26 11 0 1 38 24 416
2020 AS-04 10 20 42 21 6 0 0 27 31 305
2020 AS-05 9 24 39 21 7 0 0 29 33 243
2020 AS-06 19 19 36 22 3 0 0 25 39 77
2020 AS-07 24 29 32 10 5 0 0 15 53 59
2019 AS 8 15 38 26 12 0 0 38 24 1630
2019 AS-01 7 12 35 27 18 0 1 45 20 290
2019 AS-02 5 15 39 27 13 0 0 41 20 372
2019 AS-03 11 15 37 25 11 0 1 36 26 356
2019 AS-04 11 14 40 25 11 0 0 35 25 260
2019 AS-05 6 17 40 27 11 0 0 37 23 199
2019 AS-06 10 23 38 25 3 0 0 28 33 60
2019 AS-07 15 23 38 19 4 0 0 23 38 52
2018 AS 9 17 39 24 11 0 0 35 26 1298
2018 AS-01 10 15 36 25 14 0 0 39 24 233
2018 AS-02 8 15 40 25 12 0 0 37 23 295
2018 AS-03 10 14 37 27 12 0 0 39 23 287
2018 AS-04 4 21 45 21 8 0 0 30 25 203
2018 AS-05 11 20 36 24 10 0 0 33 31 156
2018 AS-06 13 28 37 15 7 0 0 22 41 54
2018 AS-07 23 23 33 20 3 0 0 23 45 40

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 41 38 12 5 3 2 0 80 8 1990
2022 AS-00 42 33 22 4 0 0 0 74 4 10
2022 AS-01 42 33 15 5 2 2 0 77 7 280
2022 AS-02 46 32 12 5 3 2 0 80 8 430
2022 AS-03 38 40 11 7 4 1 0 79 10 450
2022 AS-04 41 38 12 5 3 1 0 80 8 355
2022 AS-05 42 42 8 4 2 2 0 86 6 300
2022 AS-06 40 45 3 5 4 2 0 87 10 95
2022 AS-07 30 44 10 11 3 2 0 75 15 60
2020 AS 53 35 8 3 1 1 0 89 4 1826
2020 AS-01 54 31 8 3 2 3 0 88 5 314
2020 AS-02 52 34 10 3 0 1 0 87 3 381
2020 AS-03 52 34 8 4 0 2 0 88 4 419
2020 AS-04 49 38 8 3 1 1 0 88 4 305
2020 AS-05 59 34 6 1 0 0 0 93 1 244
2020 AS-06 54 41 3 1 1 0 0 95 3 78
2020 AS-07 52 38 2 5 3 0 0 90 8 60
2019 AS 40 40 12 4 2 2 0 81 6 1640
2019 AS-01 45 28 16 3 3 4 1 77 6 290
2019 AS-02 37 40 12 5 3 2 0 79 9 372
2019 AS-03 38 42 13 4 1 1 0 82 5 358
2019 AS-04 41 42 13 2 2 0 0 83 4 259
2019 AS-05 43 45 7 3 0 1 0 89 3 201
2019 AS-06 42 39 9 5 3 2 0 83 8 64
2019 AS-07 33 48 10 10 0 0 0 81 10 52
2018 AS 41 38 12 5 2 2 0 80 7 1309
2018 AS-01 38 37 11 6 3 3 0 78 10 236
2018 AS-02 37 40 14 4 2 2 0 79 7 297
2018 AS-03 40 37 12 4 2 3 0 80 7 289
2018 AS-04 44 38 12 4 0 1 0 84 4 205
2018 AS-05 41 40 11 6 2 0 0 81 8 156
2018 AS-06 58 18 18 2 2 2 0 78 4 55
2018 AS-07 43 48 8 3 0 0 0 90 3 40

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 13 29 36 18 5 1995
2022 AS-00 9 23 51 16 0 10
2022 AS-01 13 27 34 21 5 280
2022 AS-02 13 30 34 21 4 430
2022 AS-03 15 30 35 16 5 450
2022 AS-04 9 27 42 16 5 355
2022 AS-05 12 29 33 19 7 300
2022 AS-06 15 33 35 10 6 95
2022 AS-07 12 36 38 8 5 60

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 64 23 7 2 1 2 1 88 4 1995
2022 AS-00 63 23 9 0 4 0 0 87 4 10
2022 AS-01 64 20 10 1 1 3 2 87 3 280
2022 AS-02 63 24 7 1 1 2 0 90 3 430
2022 AS-03 66 23 7 3 1 1 0 89 4 450
2022 AS-04 62 24 8 4 1 0 1 87 5 355
2022 AS-05 66 23 6 2 2 0 0 90 4 300
2022 AS-06 63 24 2 6 3 2 0 88 9 95
2022 AS-07 54 30 6 2 4 3 0 88 5 60
2020 AS 57 25 10 3 2 2 1 85 5 1818
2020 AS-01 56 24 13 1 2 4 0 83 4 310
2020 AS-02 56 27 10 2 1 2 1 86 4 382
2020 AS-03 60 26 7 3 1 2 1 88 4 419
2020 AS-04 51 29 10 4 2 2 1 83 6 304
2020 AS-05 66 20 9 3 0 1 0 87 4 243
2020 AS-06 61 24 5 3 3 5 0 89 6 76
2020 AS-07 47 25 15 7 3 2 0 74 10 59

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 55 24 8 7 5 1 0 80 12 1995
2022 AS-00 77 9 0 13 0 0 0 87 13 10
2022 AS-01 52 22 11 6 6 1 1 76 12 280
2022 AS-02 54 26 7 6 4 1 0 82 11 430
2022 AS-03 58 25 6 5 5 2 0 84 10 450
2022 AS-04 57 21 7 9 5 1 0 79 14 355
2022 AS-05 60 22 6 6 5 1 0 82 11 300
2022 AS-06 44 33 6 9 7 0 0 78 16 95
2022 AS-07 45 28 8 7 8 3 0 76 16 60
2020 AS 49 27 9 7 5 2 1 78 13 1817
2020 AS-01 49 26 9 6 6 3 0 78 13 308
2020 AS-02 49 25 13 7 3 2 1 76 11 381
2020 AS-03 50 28 9 8 3 1 1 80 11 418
2020 AS-04 45 29 8 9 6 2 1 76 16 305
2020 AS-05 55 27 7 7 4 0 0 82 11 243
2020 AS-06 40 33 10 4 12 0 1 74 16 78
2020 AS-07 46 27 8 10 8 0 0 73 19 59

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 61 25 7 3 3 1 0 87 6 1995
2022 AS-00 77 19 4 0 0 0 0 96 0 10
2022 AS-01 56 25 10 4 3 1 1 83 7 280
2022 AS-02 60 26 6 3 3 1 0 87 6 430
2022 AS-03 64 24 7 2 3 1 0 89 4 450
2022 AS-04 61 25 5 5 3 1 0 88 7 355
2022 AS-05 65 23 6 3 3 0 0 88 6 300
2022 AS-06 58 28 5 5 3 0 0 86 8 95
2022 AS-07 52 30 7 3 7 2 0 83 10 60
2020 AS 58 27 7 4 3 1 0 86 7 1817
2020 AS-01 57 27 5 5 2 2 0 86 8 310
2020 AS-02 55 29 10 3 2 1 0 85 5 382
2020 AS-03 57 29 5 6 2 1 0 87 8 418
2020 AS-04 55 29 7 4 4 1 1 85 8 302
2020 AS-05 68 19 6 3 2 0 1 88 5 242
2020 AS-06 56 31 5 3 5 0 0 87 8 78
2020 AS-07 55 30 5 7 3 0 0 85 10 60

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 39 39 11 7 3 1 0 79 10 1995
2022 AS-00 32 64 0 4 0 0 0 96 4 10
2022 AS-01 36 43 12 5 3 2 0 80 8 280
2022 AS-02 43 36 12 5 3 1 0 80 8 430
2022 AS-03 45 34 11 5 4 2 0 80 9 450
2022 AS-04 36 41 12 7 4 0 0 77 11 355
2022 AS-05 34 42 10 8 5 0 0 76 14 300
2022 AS-06 39 38 9 9 3 1 0 78 12 95
2022 AS-07 25 44 8 21 2 0 0 69 23 60
2020 AS 46 33 12 6 2 1 0 80 8 1821
2020 AS-01 51 27 14 4 3 3 0 80 6 310
2020 AS-02 48 30 14 5 2 1 0 79 7 381
2020 AS-03 47 35 9 6 2 0 0 83 8 417
2020 AS-04 40 35 11 8 3 2 0 77 11 306
2020 AS-05 47 36 10 5 1 0 0 84 6 244
2020 AS-06 37 36 17 5 4 1 0 74 9 78
2020 AS-07 28 42 10 8 12 0 0 70 20 60
2019 AS 33 36 15 9 5 1 0 70 15 1644
2019 AS-01 38 32 14 8 5 2 1 72 14 291
2019 AS-02 33 37 16 8 5 1 0 71 13 372
2019 AS-03 33 37 15 10 5 1 0 70 15 360
2019 AS-04 29 40 14 9 8 1 0 69 17 262
2019 AS-05 33 39 14 10 3 2 0 73 13 199
2019 AS-06 34 38 17 5 6 0 0 72 11 64
2019 AS-07 15 31 27 23 4 0 0 46 27 52
2018 AS 31 38 16 8 5 2 0 70 13 1308
2018 AS-01 35 34 14 9 5 2 0 71 14 237
2018 AS-02 34 34 18 8 3 2 0 70 12 296
2018 AS-03 28 38 18 7 5 3 0 69 12 287
2018 AS-04 28 44 16 7 3 0 1 73 10 205
2018 AS-05 27 41 13 10 8 0 0 69 18 157
2018 AS-06 31 40 16 5 5 2 0 72 11 55
2018 AS-07 18 53 15 8 8 0 0 70 15 40

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 28 49 11 9 2 1 1 78 12 405
2022 AS-03 35 46 7 12 0 0 0 81 12 15
2022 AS-04 34 44 12 7 3 0 0 78 11 95
2022 AS-05 24 52 11 10 1 1 0 78 11 145
2022 AS-06 25 53 7 10 2 1 3 81 12 80
2022 AS-07 28 42 12 10 7 0 2 70 17 60
2020 AS 32 45 11 9 1 0 1 79 10 311
2020 AS-04 35 43 14 6 1 0 0 78 8 77
2020 AS-05 30 52 9 7 0 0 2 83 7 98
2020 AS-06 38 40 9 12 0 0 2 79 12 58
2020 AS-07 30 49 8 8 4 2 0 81 12 53
2019 AS 25 48 12 9 3 2 1 75 12 265
2019 AS-04 29 50 15 5 0 2 0 80 5 62
2019 AS-05 30 39 11 16 2 2 2 71 18 64
2019 AS-06 22 48 9 9 6 4 2 75 16 54
2019 AS-07 10 59 12 10 6 2 0 71 17 49
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 11 89 9999 9999 1990
2022 AS-00 0 100 9999 9999 10
2022 AS-01 10 90 9999 9999 280
2022 AS-02 12 88 9999 9999 430
2022 AS-03 12 88 9999 9999 450
2022 AS-04 11 89 9999 9999 355
2022 AS-05 10 90 9999 9999 300
2022 AS-06 11 89 9999 9999 95
2022 AS-07 10 90 9999 9999 60
2020 AS 14 86 9999 9999 1817
2020 AS-01 12 88 9999 9999 312
2020 AS-02 14 86 9999 9999 380
2020 AS-03 15 85 9999 9999 417
2020 AS-04 16 84 9999 9999 304
2020 AS-05 12 88 9999 9999 241
2020 AS-06 12 88 9999 9999 78
2020 AS-07 23 77 9999 9999 60
2019 AS 20 80 9999 9999 1643
2019 AS-01 18 82 9999 9999 292
2019 AS-02 22 78 9999 9999 371
2019 AS-03 26 74 9999 9999 360
2019 AS-04 20 80 9999 9999 259
2019 AS-05 15 85 9999 9999 201
2019 AS-06 19 81 9999 9999 64
2019 AS-07 15 85 9999 9999 52

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 63 37 9999 9999 215
2022 AS-01 72 28 9999 9999 30
2022 AS-02 47 53 9999 9999 50
2022 AS-03 67 33 9999 9999 50
2022 AS-04 74 26 9999 9999 40
2022 AS-05 59 41 9999 9999 30
2022 AS-06 59 41 9999 9999 10
2020 AS 48 52 9999 9999 256
2020 AS-01 50 50 9999 9999 36
2020 AS-02 31 69 9999 9999 52
2020 AS-03 45 55 9999 9999 64
2020 AS-04 54 46 9999 9999 48
2020 AS-05 48 52 9999 9999 27

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 75 25 210
2022 AS-01 73 27 30
2022 AS-02 71 29 50
2022 AS-03 77 23 50
2022 AS-04 76 24 40
2022 AS-05 70 30 30
2022 AS-06 89 11 10
2020 AS 77 23 257
2020 AS-01 66 34 35
2020 AS-02 72 28 53
2020 AS-03 80 20 64
2020 AS-04 75 25 48
2020 AS-05 89 11 28
2019 AS 84 16 331
2019 AS-01 84 16 51
2019 AS-02 76 24 80
2019 AS-03 86 14 92
2019 AS-04 88 12 50
2019 AS-05 87 13 31

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 53 31 6 8 2 0 1 84 10 160
2022 AS-01 50 36 9 0 5 0 0 86 5 20
2022 AS-02 61 26 10 0 3 0 0 87 3 35
2022 AS-03 41 40 7 12 0 0 0 81 12 40
2022 AS-04 50 28 0 15 3 0 4 81 19 30
2022 AS-05 67 29 4 0 0 0 0 96 0 20
2020 AS 57 29 5 4 3 0 1 88 7 197
2020 AS-01 35 39 9 9 4 0 4 77 14 23
2020 AS-02 62 30 3 0 3 0 3 94 3 37
2020 AS-03 53 31 4 10 2 0 0 84 12 51
2020 AS-04 71 23 6 0 0 0 0 94 0 35
2020 AS-05 68 28 0 4 0 0 0 96 4 25
2019 AS 63 26 5 4 2 0 0 89 6 273
2019 AS-01 64 21 5 7 2 0 0 86 10 42
2019 AS-02 60 31 2 5 2 0 0 91 7 58
2019 AS-03 58 27 6 4 4 0 1 86 8 79
2019 AS-04 59 30 9 2 0 0 0 89 2 44
2019 AS-05 74 19 7 0 0 0 0 93 0 27

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 56 28 6 4 1 2 3 88 6 1995
2022 AS-00 56 12 32 0 0 0 0 68 0 10
2022 AS-01 52 29 9 4 1 2 3 85 5 280
2022 AS-02 57 25 6 5 2 2 2 86 8 430
2022 AS-03 56 26 7 4 1 3 3 87 5 450
2022 AS-04 56 30 4 4 1 2 3 90 5 355
2022 AS-05 60 30 5 2 2 1 2 92 3 300
2022 AS-06 65 27 2 2 2 1 0 93 4 95
2022 AS-07 39 44 3 7 5 0 2 85 12 60
2020 AS 57 28 6 3 2 2 3 89 5 1823
2020 AS-01 59 26 6 4 2 2 2 88 6 313
2020 AS-02 52 29 8 3 2 3 3 87 5 381
2020 AS-03 56 31 6 2 1 2 3 91 3 419
2020 AS-04 53 31 7 3 3 1 2 87 6 304
2020 AS-05 65 25 5 2 0 0 2 92 3 243
2020 AS-06 58 33 5 3 1 0 0 91 4 78
2020 AS-07 60 27 3 3 2 0 5 91 5 60
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 32 55 13 1 1995
2022 AS-00 41 47 12 0 10
2022 AS-01 22 62 15 1 280
2022 AS-02 31 54 14 2 430
2022 AS-03 31 56 13 1 450
2022 AS-04 37 50 12 1 355
2022 AS-05 35 55 10 0 300
2022 AS-06 40 51 9 0 95
2022 AS-07 41 47 12 0 60
2020 AS 35 50 14 1 1827
2020 AS-01 30 46 21 4 312
2020 AS-02 37 49 13 1 383
2020 AS-03 36 49 14 1 419
2020 AS-04 34 54 12 0 306
2020 AS-05 34 54 12 0 244
2020 AS-06 46 46 8 0 78
2020 AS-07 38 48 13 0 60

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 27 73 640
2022 AS-01 53 47 65
2022 AS-02 28 72 130
2022 AS-03 32 68 140
2022 AS-04 19 81 135
2022 AS-05 17 83 105
2022 AS-06 28 72 40
2022 AS-07 15 85 25
2020 AS 33 67 636
2020 AS-01 40 60 94
2020 AS-02 39 61 140
2020 AS-03 32 68 149
2020 AS-04 27 73 103
2020 AS-05 25 75 83
2020 AS-06 31 69 36
2020 AS-07 30 70 23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 11 17 14 17 33 1 8 31 54 640
2022 AS-01 14 26 15 17 19 3 6 44 39 65
2022 AS-02 12 16 10 19 34 2 7 31 58 130
2022 AS-03 18 18 16 12 27 0 9 40 43 140
2022 AS-04 5 12 15 18 40 0 10 19 64 135
2022 AS-05 9 17 10 14 41 2 7 28 61 105
2022 AS-06 5 19 16 17 29 2 12 27 54 40
2022 AS-07 4 24 8 24 37 0 4 29 63 25
2020 AS 14 21 16 19 22 1 7 38 45 637
2020 AS-01 21 16 19 19 18 2 4 40 40 94
2020 AS-02 16 29 19 16 12 1 6 49 30 140
2020 AS-03 15 21 15 17 26 0 6 39 46 149
2020 AS-04 11 14 17 24 24 1 9 28 53 104
2020 AS-05 10 23 10 19 28 1 10 36 53 83
2020 AS-06 3 17 8 25 36 0 11 22 69 36
2020 AS-07 17 22 17 17 26 0 0 39 43 23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 7 14 12 19 43 1 5 22 65 640
2022 AS-01 12 27 17 17 27 0 1 39 44 65
2022 AS-02 6 16 11 17 42 1 7 24 64 130
2022 AS-03 8 15 13 18 40 1 7 24 62 140
2022 AS-04 4 8 11 20 52 1 4 13 76 135
2022 AS-05 7 9 12 20 47 1 4 17 71 105
2022 AS-06 5 8 9 19 47 2 9 15 75 40
2022 AS-07 4 4 8 28 57 0 0 8 85 25
2020 AS 8 15 14 21 39 1 2 24 62 636
2020 AS-01 16 16 16 19 30 3 0 33 51 94
2020 AS-02 11 19 21 23 21 1 4 32 46 139
2020 AS-03 8 14 13 21 42 0 1 22 65 149
2020 AS-04 5 13 13 18 47 0 5 18 69 104
2020 AS-05 4 17 8 20 48 1 1 21 70 83
2020 AS-06 0 11 8 22 58 0 0 11 81 36
2020 AS-07 0 9 13 30 48 0 0 9 78 23

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 35 17 14 6 9 3 16 65 19 1995
2022 AS-00 28 23 13 0 0 13 22 79 0 10
2022 AS-01 37 12 11 3 5 5 28 73 12 280
2022 AS-02 35 16 13 8 8 4 16 64 20 430
2022 AS-03 37 17 13 6 7 2 17 68 16 455
2022 AS-04 33 19 18 7 12 1 10 58 22 355
2022 AS-05 35 20 14 8 11 2 10 63 22 300
2022 AS-06 41 14 13 7 15 1 8 61 24 95
2022 AS-07 26 20 17 3 18 3 12 55 25 60
2020 AS 38 19 15 10 8 2 9 64 20 1824
2020 AS-01 44 17 7 7 4 5 16 77 13 312
2020 AS-02 36 21 16 9 8 1 9 63 19 382
2020 AS-03 35 18 16 11 8 0 11 60 21 418
2020 AS-04 34 22 18 13 7 0 6 60 21 306
2020 AS-05 39 19 16 11 10 1 5 62 22 244
2020 AS-06 42 17 17 6 9 0 9 64 17 77
2020 AS-07 35 25 13 12 8 0 7 64 21 60
2019 AS 34 17 18 11 14 0 6 54 27 1618
2019 AS-01 41 17 11 9 10 1 10 65 22 288
2019 AS-02 34 18 19 14 11 0 3 54 26 370
2019 AS-03 31 17 16 14 17 1 5 51 33 348
2019 AS-04 26 16 23 10 17 0 8 46 29 257
2019 AS-05 33 19 19 11 14 1 4 55 26 199
2019 AS-06 50 16 19 6 6 0 3 68 13 64
2019 AS-07 27 18 27 10 14 0 4 47 24 51
2018 AS 31 16 17 12 14 1 8 52 29 1309
2018 AS-01 38 15 15 7 12 2 11 61 22 234
2018 AS-02 32 16 16 14 13 0 9 53 29 296
2018 AS-03 25 13 18 14 16 1 13 45 35 290
2018 AS-04 30 17 18 14 14 1 5 51 30 207
2018 AS-05 32 18 18 13 15 2 3 52 29 157
2018 AS-06 36 18 13 15 18 0 0 55 33 55
2018 AS-07 25 23 23 15 10 3 3 50 26 40
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 35 19 3 2 41 585
2022 AS-01 43 24 2 3 28 95
2022 AS-02 32 24 1 1 41 110
2022 AS-03 28 19 3 1 49 135
2022 AS-04 32 15 6 0 46 80
2022 AS-05 37 14 5 3 41 105
2022 AS-06 51 19 3 0 28 35
2022 AS-07 31 18 0 3 49 35

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 51 49 635
2022 AS-01 63 37 120
2022 AS-02 52 48 115
2022 AS-03 56 44 140
2022 AS-04 42 58 85
2022 AS-05 41 59 100
2022 AS-06 42 58 35
2022 AS-07 27 73 35

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 32 68 630
2022 AS-01 33 67 115
2022 AS-02 33 67 115
2022 AS-03 33 67 140
2022 AS-04 29 71 85
2022 AS-05 29 71 105
2022 AS-06 27 73 35
2022 AS-07 31 69 35

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 55 45 630
2022 AS-01 55 45 115
2022 AS-02 47 53 115
2022 AS-03 55 45 140
2022 AS-04 54 46 85
2022 AS-05 62 38 105
2022 AS-06 63 37 35
2022 AS-07 71 29 35

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 36 64 630
2022 AS-01 34 66 115
2022 AS-02 27 73 115
2022 AS-03 32 68 140
2022 AS-04 38 62 85
2022 AS-05 44 56 105
2022 AS-06 39 61 35
2022 AS-07 50 50 35

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 14 86 630
2022 AS-01 18 82 115
2022 AS-02 8 92 115
2022 AS-03 8 92 140
2022 AS-04 18 82 85
2022 AS-05 20 80 105
2022 AS-06 24 76 35
2022 AS-07 6 94 35

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 31 69 630
2022 AS-01 35 65 115
2022 AS-02 20 80 115
2022 AS-03 28 72 140
2022 AS-04 26 74 85
2022 AS-05 43 57 105
2022 AS-06 33 67 35
2022 AS-07 42 58 35

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 13 87 630
2022 AS-01 12 88 115
2022 AS-02 9 91 115
2022 AS-03 15 85 140
2022 AS-04 10 90 85
2022 AS-05 17 83 105
2022 AS-06 15 85 35
2022 AS-07 13 87 35

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 16 84 630
2022 AS-01 23 77 115
2022 AS-02 16 84 115
2022 AS-03 17 83 140
2022 AS-04 17 83 85
2022 AS-05 9 91 105
2022 AS-06 9 91 35
2022 AS-07 12 88 35

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 15 85 630
2022 AS-01 26 74 115
2022 AS-02 12 88 115
2022 AS-03 17 83 140
2022 AS-04 8 92 85
2022 AS-05 14 86 105
2022 AS-06 3 97 35
2022 AS-07 12 88 35

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 17 83 630
2022 AS-01 17 83 115
2022 AS-02 12 88 115
2022 AS-03 13 87 140
2022 AS-04 18 82 85
2022 AS-05 21 79 105
2022 AS-06 30 70 35
2022 AS-07 25 75 35

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 23 77 630
2022 AS-01 30 70 115
2022 AS-02 24 76 115
2022 AS-03 19 81 140
2022 AS-04 20 80 85
2022 AS-05 26 74 105
2022 AS-06 9 91 35
2022 AS-07 30 70 35

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 5 95 630
2022 AS-01 3 97 115
2022 AS-02 8 92 115
2022 AS-03 4 96 140
2022 AS-04 5 95 85
2022 AS-05 5 95 105
2022 AS-06 3 97 35
2022 AS-07 6 94 35

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 21 79 630
2022 AS-01 18 82 115
2022 AS-02 21 79 115
2022 AS-03 23 77 140
2022 AS-04 31 69 85
2022 AS-05 18 82 105
2022 AS-06 19 81 35
2022 AS-07 12 88 35

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 79 10 3 1 2 0 5 94 3 635
2022 AS-01 70 12 4 1 2 1 10 92 4 115
2022 AS-02 79 10 5 1 2 1 2 91 4 115
2022 AS-03 78 12 2 1 3 0 5 94 4 140
2022 AS-04 86 11 1 0 0 0 2 99 0 85
2022 AS-05 83 9 3 0 1 0 4 96 1 105
2022 AS-06 82 12 0 3 3 0 0 94 6 35
2022 AS-07 82 3 0 6 3 0 6 91 9 35

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 5 10 17 14 44 4 6 64 17 635
2022 AS-01 4 9 17 14 42 4 10 65 15 120
2022 AS-02 6 5 22 9 44 6 7 62 13 115
2022 AS-03 9 13 18 12 42 2 4 58 23 140
2022 AS-04 2 10 15 19 43 3 8 69 14 85
2022 AS-05 2 10 18 16 51 3 0 69 12 105
2022 AS-06 7 15 11 25 42 0 0 67 22 35
2022 AS-07 12 15 9 9 52 0 4 63 28 35

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 8 17 17 16 35 4 3 55 27 635
2022 AS-01 5 16 16 16 33 6 8 57 25 120
2022 AS-02 12 10 13 16 39 7 3 60 25 115
2022 AS-03 7 16 23 11 40 1 1 53 24 140
2022 AS-04 6 21 15 25 29 2 2 57 28 85
2022 AS-05 7 26 16 17 32 3 0 50 33 105
2022 AS-06 9 9 11 31 37 3 0 70 19 35
2022 AS-07 21 21 18 9 31 0 0 40 42 35
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