Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	50	38	3	6	2	0	88	9	15835
2022	Déterminé	61	31	2	4	1	0	93	5	4960
2022	Occasionnel	65	30	2	2	2	0	95	3	255
2022	Étudiant	69	25	2	3	1	1	94	4	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	44	3	8	2	0	87	10	14602
2020	Déterminé	56	35	2	5	1	0	92	6	3758
2020	Occasionnel	60	32	3	5	1	0	92	5	459

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	78	17	2	2	1	0	0	95	2	15835
2022	Déterminé	86	12	1	1	0	0	0	98	1	4960
2022	Occasionnel	86	11	2	0	1	1	0	97	1	255
2022	Étudiant	88	8	1	1	0	1	1	97	1	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	78	16	2	1	1	0	0	95	3	14531
2020	Déterminé	88	9	1	1	1	0	0	97	2	3743
2020	Occasionnel	88	10	0	1	1	0	0	98	2	458

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	61	26	5	4	3	0	1	88	7	15820
2022	Déterminé	69	22	4	3	1	0	1	92	4	4955
2022	Occasionnel	63	21	5	4	2	0	4	88	6	250
2022	Étudiant	63	24	6	1	0	2	3	92	1	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	37	7	8	2	0	1	83	10	14578
2020	Déterminé	56	31	6	5	2	0	0	87	7	3756
2020	Occasionnel	52	37	6	4	1	0	1	89	5	457
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	36	7	12	6	0	0	75	18	12485
2019	Déterminé	46	35	7	10	3	0	0	80	13	2825
2019	Occasionnel	57	32	4	5	2	0	0	89	7	298
2019	Étudiant	61	24	6	6	2	0	0	86	8	272

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	40	10	10	4	0	0	76	14	15815
2022	Déterminé	42	39	7	9	3	0	0	81	12	4960
2022	Occasionnel	51	33	7	6	1	0	1	86	7	250
2022	Étudiant	48	40	6	4	2	0	0	88	6	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	40	11	11	4	0	1	75	14	14522
2020	Déterminé	40	40	8	9	3	0	0	80	12	3742
2020	Occasionnel	48	34	7	7	2	0	1	84	9	454
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	42	12	14	5	0	0	69	19	12448
2019	Déterminé	32	43	8	12	4	0	0	75	16	2825
2019	Occasionnel	45	35	7	8	2	1	2	82	11	299
2019	Étudiant	40	37	11	10	1	0	1	78	11	273
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	47	10	13	5	0	0	72	18	11310
2018	Déterminé	33	48	6	10	3	0	0	81	13	2785
2018	Occasionnel	39	38	9	8	2	0	3	80	10	319
2018	Étudiant	35	42	11	8	2	0	2	79	11	223

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	55	31	7	4	2	0	1	87	6	15805
2022	Déterminé	62	28	5	4	1	0	0	90	5	4960
2022	Occasionnel	68	23	4	3	1	0	1	92	4	250
2022	Étudiant	73	21	2	2	1	0	1	95	3	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	36	8	7	2	0	0	83	9	14475
2020	Déterminé	57	31	6	4	2	0	0	88	6	3732
2020	Occasionnel	60	29	5	3	1	0	0	90	5	457
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	37	9	7	3	0	0	80	11	12397
2019	Déterminé	48	36	8	6	2	0	0	84	8	2811
2019	Occasionnel	60	32	4	2	1	1	1	93	3	297
2019	Étudiant	61	29	7	3	0	0	0	90	3	269

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	30	9	7	5	0	0	80	11	15835
2022	Déterminé	56	28	8	4	2	0	0	85	7	4960
2022	Occasionnel	65	22	6	2	3	0	2	89	5	255
2022	Étudiant	67	22	5	2	2	1	1	90	4	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	32	10	8	4	0	0	78	12	14540
2020	Déterminé	53	28	10	6	2	0	1	82	8	3751
2020	Occasionnel	60	26	10	1	1	0	1	87	3	459
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	32	11	9	6	0	0	75	15	12466
2019	Déterminé	46	32	11	7	3	0	1	79	10	2828
2019	Occasionnel	59	27	7	3	1	1	1	88	5	299
2019	Étudiant	58	25	9	3	2	1	2	86	5	271
2018	Indéterminé (e) (permanent)	39	35	11	9	5	0	0	75	15	11276
2018	Déterminé	44	35	11	6	3	1	1	80	9	2785
2018	Occasionnel	57	27	11	2	2	1	2	85	4	317
2018	Étudiant	51	31	8	4	1	1	4	86	5	222

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	37	11	7	4	78	11	15835
2022	Déterminé	48	34	10	4	3	82	7	4960
2022	Occasionnel	54	35	7	3	1	89	4	255
2022	Étudiant	47	32	12	6	4	79	9	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	39	11	7	4	78	11	14595
2020	Déterminé	48	35	10	4	3	84	6	3754
2020	Occasionnel	56	31	9	3	1	88	4	459
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	40	12	8	6	74	14	12483
2019	Déterminé	38	38	13	7	4	76	11	2828
2019	Occasionnel	52	35	7	4	2	87	6	298
2019	Étudiant	39	40	12	7	3	78	9	274
2018	Indéterminé (e) (permanent)	32	42	12	8	5	75	13	11257
2018	Déterminé	35	43	12	7	3	77	10	2770
2018	Occasionnel	44	39	10	4	3	83	7	318
2018	Étudiant	28	47	17	6	2	76	8	222

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	33	14	9	7	0	0	70	16	15840
2022	Déterminé	42	32	14	6	4	0	0	75	10	4960
2022	Occasionnel	58	22	11	4	3	1	0	82	7	255
2022	Étudiant	56	28	10	5	1	0	0	84	6	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	35	15	11	6	0	0	68	17	14590
2020	Déterminé	37	35	16	7	3	1	2	73	10	3759
2020	Occasionnel	44	33	14	3	2	2	2	80	5	459
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	36	15	13	9	0	0	63	22	12484
2019	Déterminé	27	36	17	12	7	1	0	64	19	2833
2019	Occasionnel	43	38	13	4	1	0	1	82	5	299
2019	Étudiant	49	33	11	5	2	0	1	82	7	272
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	34	17	13	10	0	0	59	24	11293
2018	Déterminé	26	36	19	11	7	0	1	63	18	2791
2018	Occasionnel	44	32	13	7	3	1	0	77	10	317
2018	Étudiant	40	38	13	5	3	1	0	79	8	221

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	41	9	7	3	0	81	10	15825
2022	Déterminé	53	35	6	4	1	0	89	5	4955
2022	Occasionnel	52	38	6	1	1	1	91	2	255
2022	Étudiant	36	42	12	9	2	0	78	10	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	41	11	9	3	0	76	12	14505
2020	Déterminé	48	37	7	5	2	1	86	7	3744
2020	Occasionnel	50	36	8	4	2	0	86	6	454
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	43	12	10	4	0	75	13	12415
2019	Déterminé	43	40	8	6	2	0	84	8	2818
2019	Occasionnel	45	42	10	1	1	0	87	2	298
2019	Étudiant	39	35	16	8	0	0	75	8	274
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	43	13	10	5	0	73	14	11296
2018	Déterminé	42	39	9	6	2	0	82	9	2787
2018	Occasionnel	50	31	10	6	3	0	81	9	318
2018	Étudiant	31	41	16	9	4	0	72	13	223

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	36	7	4	2	0	0	87	6	15810
2022	Déterminé	59	32	6	3	1	0	0	91	3	4945
2022	Occasionnel	59	32	5	1	1	1	0	93	2	250
2022	Étudiant	44	40	7	9	0	0	0	84	9	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	48	37	8	4	2	0	0	86	6	14518
2020	Déterminé	58	31	6	3	1	0	1	89	4	3739
2020	Occasionnel	57	33	7	2	1	0	0	90	3	455
2019	Indéterminé (e) (permanent)	43	40	10	5	3	0	0	83	8	12413
2019	Déterminé	50	36	8	4	2	0	0	87	6	2824
2019	Occasionnel	52	40	7	1	1	0	0	92	2	297
2019	Étudiant	49	38	6	5	1	0	0	88	6	272
2018	Indéterminé (e) (permanent)	44	41	9	4	2	0	0	85	6	11282
2018	Déterminé	49	39	7	3	1	1	0	89	4	2784
2018	Occasionnel	53	33	7	4	3	0	0	87	7	316
2018	Étudiant	39	39	13	6	2	0	0	79	8	224

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	38	35	13	8	6	0	0	73	15	15825
2022	Déterminé	43	34	13	6	3	0	0	77	9	4955
2022	Occasionnel	53	29	12	4	2	0	1	83	6	255
2022	Étudiant	50	33	6	10	1	0	0	83	11	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	36	14	10	6	0	0	70	16	14547
2020	Déterminé	42	35	14	6	3	0	1	77	9	3753
2020	Occasionnel	53	31	10	3	1	1	0	85	5	457
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	35	15	12	9	0	0	65	20	12452
2019	Déterminé	32	37	16	10	5	0	0	69	14	2825
2019	Occasionnel	47	39	10	4	1	0	0	85	5	299
2019	Étudiant	45	37	11	4	3	0	0	82	7	273
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	37	15	11	9	0	0	65	20	11252
2018	Déterminé	30	39	17	9	4	0	0	70	13	2775
2018	Occasionnel	48	34	10	6	3	0	0	82	8	315
2018	Étudiant	42	40	8	9	0	1	0	83	9	224

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	32	10	3	2	0	85	5	15825
2022	Déterminé	58	29	9	3	1	0	87	4	4955
2022	Occasionnel	64	22	10	2	1	1	87	3	255
2022	Étudiant	52	25	17	5	1	0	77	6	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	54	32	9	3	2	0	86	5	14465
2020	Déterminé	59	29	7	2	2	1	89	4	3719
2020	Occasionnel	64	28	6	1	1	0	92	2	456
2019	Indéterminé (e) (permanent)	50	34	11	4	2	0	83	6	12413
2019	Déterminé	52	32	10	4	1	0	85	5	2808
2019	Occasionnel	63	26	8	2	1	0	89	3	297
2019	Étudiant	45	33	16	6	1	0	78	6	271
2018	Indéterminé (e) (permanent)	50	35	9	4	2	0	85	6	11180
2018	Déterminé	49	36	10	3	1	0	86	4	2758
2018	Occasionnel	56	28	10	4	2	0	85	6	315
2018	Étudiant	39	40	14	5	1	0	79	7	223

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	34	14	11	9	0	0	66	20	15820
2022	Déterminé	31	30	20	10	7	1	1	62	17	4945
2022	Occasionnel	36	32	18	7	3	1	3	71	11	255
2022	Étudiant	42	34	17	4	3	0	0	76	7	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	34	15	12	8	0	1	65	20	14509
2020	Déterminé	27	29	22	12	6	2	2	58	19	3743
2020	Occasionnel	33	30	21	7	3	2	4	67	11	457
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	36	15	13	10	0	0	63	22	12410
2019	Déterminé	23	31	21	15	9	1	1	54	24	2819
2019	Occasionnel	34	33	21	8	1	0	2	69	9	297
2019	Étudiant	38	32	13	11	5	0	1	71	16	274
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	36	15	13	10	0	0	61	24	11231
2018	Déterminé	21	31	21	16	8	1	1	53	25	2779
2018	Occasionnel	35	30	18	9	3	1	3	68	13	315
2018	Étudiant	29	36	20	9	4	1	1	66	14	223

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	32	15	9	7	0	1	70	16	15820
2022	Déterminé	35	29	20	9	6	0	1	66	14	4955
2022	Occasionnel	47	31	10	5	5	0	1	80	10	250
2022	Étudiant	50	30	8	8	2	1	2	82	10	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	32	16	10	7	0	1	67	17	14552
2020	Déterminé	30	28	22	10	6	1	2	60	16	3757
2020	Occasionnel	39	26	22	6	3	1	4	68	9	459
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	33	16	11	9	0	0	64	20	12457
2019	Déterminé	26	30	21	14	8	1	1	56	22	2829
2019	Occasionnel	41	32	18	7	2	0	0	73	8	298
2019	Étudiant	44	29	11	9	5	1	1	75	14	273
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	33	17	12	9	0	0	62	22	11234
2018	Déterminé	23	31	22	14	7	1	1	56	22	2760
2018	Occasionnel	43	27	16	7	5	1	1	71	12	314
2018	Étudiant	39	31	15	8	5	0	1	71	13	223

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	36	12	7	4	0	0	77	11	15830
2022	Déterminé	48	34	10	5	2	0	0	82	8	4955
2022	Occasionnel	57	30	8	3	2	1	0	87	5	255
2022	Étudiant	53	34	8	5	0	0	1	87	5	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	40	12	8	3	0	0	76	12	14487
2020	Déterminé	46	37	9	5	2	0	1	84	8	3723
2020	Occasionnel	55	32	9	2	1	0	0	88	3	455
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	41	13	10	5	0	0	72	15	12340
2019	Déterminé	38	40	12	7	3	0	0	79	9	2794
2019	Occasionnel	49	41	5	4	1	0	0	91	5	295
2019	Étudiant	51	33	10	2	1	0	3	86	4	271
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	38	15	11	6	0	0	67	17	11234
2018	Déterminé	36	40	12	9	3	0	0	76	12	2768
2018	Occasionnel	50	31	10	5	2	1	1	83	7	316
2018	Étudiant	38	39	16	5	1	0	1	78	6	223

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	36	11	6	3	80	9	15835
2022	Déterminé	52	32	9	4	2	84	7	4960
2022	Occasionnel	62	26	9	2	1	89	3	255
2022	Étudiant	54	30	8	5	3	85	8	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	37	10	6	3	81	9	14593
2020	Déterminé	56	31	7	4	2	87	6	3756
2020	Occasionnel	64	28	6	1	1	92	2	459
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	39	12	7	4	77	11	12487
2019	Déterminé	45	36	11	5	3	81	8	2828
2019	Occasionnel	61	29	8	2	1	89	3	297
2019	Étudiant	48	36	10	4	1	84	5	273
2018	Indéterminé (e) (permanent)	37	40	12	6	4	78	10	11271
2018	Déterminé	42	38	12	5	3	80	8	2780
2018	Occasionnel	57	29	7	3	3	87	6	317
2018	Étudiant	42	39	12	6	1	81	7	223

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	32	16	7	4	0	1	73	11	15845
2022	Déterminé	51	29	11	3	2	1	3	84	5	4965
2022	Occasionnel	58	28	7	1	0	0	4	91	2	255
2022	Étudiant	73	18	8	1	0	0	0	91	1	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	31	18	7	5	0	1	70	12	14503
2020	Déterminé	49	30	12	3	1	1	3	83	5	3745
2020	Occasionnel	59	26	8	2	0	2	3	90	2	458
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	31	17	7	4	0	2	71	11	12379
2019	Déterminé	51	28	12	3	2	1	2	82	6	2818
2019	Occasionnel	66	24	6	1	2	0	2	92	2	297
2019	Étudiant	69	25	4	1	0	0	1	95	1	272
2018	Indéterminé (e) (permanent)	38	30	17	8	5	0	1	70	13	11324
2018	Déterminé	52	27	13	3	2	1	3	82	5	2786
2018	Occasionnel	66	24	4	1	1	1	1	93	3	319
2018	Étudiant	71	21	7	0	0	0	1	93	0	223

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	24	34	17	10	1	3	28	37	15800
2022	Déterminé	5	15	26	22	19	3	10	47	23	4945
2022	Occasionnel	4	11	30	24	22	4	4	51	17	255
2022	Étudiant	5	9	35	20	21	3	7	46	16	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	27	34	16	8	1	1	24	41	14573
2020	Déterminé	7	17	29	23	17	4	4	43	25	3751
2020	Occasionnel	2	15	19	27	23	8	6	58	20	457
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	25	36	18	7	1	1	25	37	12483
2019	Déterminé	6	17	32	25	15	2	3	42	25	2821
2019	Occasionnel	2	12	25	30	24	3	5	58	15	297
2019	Étudiant	4	13	31	26	21	3	2	49	18	270
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	28	35	17	6	1	2	24	41	11279
2018	Déterminé	7	15	29	26	16	3	4	45	24	2777
2018	Occasionnel	4	11	34	25	19	4	4	48	16	317
2018	Étudiant	5	12	29	31	19	2	2	52	18	223

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	20	29	19	12	2	7	34	34	15795
2022	Déterminé	6	14	24	21	18	4	13	47	24	4930
2022	Occasionnel	6	12	24	18	25	7	8	51	21	250
2022	Étudiant	7	21	24	17	21	4	6	42	31	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	21	29	18	11	3	4	32	37	14525
2020	Déterminé	5	11	22	25	24	7	7	57	18	3733
2020	Occasionnel	4	10	22	22	22	11	9	55	17	456
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	23	29	17	9	2	4	27	42	12445
2019	Déterminé	8	15	24	23	18	5	6	47	26	2814
2019	Occasionnel	5	14	18	23	28	7	5	58	22	297
2019	Étudiant	11	14	24	20	21	7	4	45	28	271
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	24	29	16	8	2	4	25	44	11244
2018	Déterminé	7	14	25	24	17	5	7	47	24	2768
2018	Occasionnel	8	16	18	24	23	6	5	53	27	316
2018	Étudiant	12	18	22	21	19	5	4	44	32	222

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	16	29	24	16	1	5	43	26	15785
2022	Déterminé	5	9	19	24	27	3	14	61	16	4935
2022	Occasionnel	3	5	16	26	36	4	10	72	9	250
2022	Étudiant	2	4	10	34	41	3	7	83	6	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	16	31	25	14	1	3	41	26	14495
2020	Déterminé	3	7	17	27	34	4	8	69	12	3734
2020	Occasionnel	2	3	13	26	37	8	11	78	6	455
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	17	32	24	12	1	3	38	29	12407
2019	Déterminé	5	9	22	28	27	3	7	61	15	2806
2019	Occasionnel	1	5	14	31	39	3	8	78	7	298
2019	Étudiant	2	6	14	28	43	2	5	77	9	270
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	18	33	22	11	1	3	34	31	11209
2018	Déterminé	5	8	21	29	26	3	7	61	15	2763
2018	Occasionnel	3	5	17	30	35	4	6	72	9	315
2018	Étudiant	2	5	15	30	40	2	5	75	8	221

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	17	25	21	18	2	6	43	30	15790
2022	Déterminé	4	7	17	22	31	4	15	66	13	4940
2022	Occasionnel	3	5	15	22	39	4	13	74	9	255
2022	Étudiant	1	4	13	24	42	2	13	78	6	110
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	18	28	24	16	2	3	42	29	14531
2020	Déterminé	3	7	15	27	36	5	7	71	11	3740
2020	Occasionnel	2	5	10	26	39	9	10	80	8	456
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	21	29	20	11	1	3	33	37	12443
2019	Déterminé	5	11	22	25	27	3	7	58	18	2821
2019	Occasionnel	3	8	17	23	37	4	8	68	12	298
2019	Étudiant	2	7	15	25	40	4	6	73	10	268
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	24	28	18	10	1	3	29	42	11259
2018	Déterminé	6	10	22	28	24	4	7	58	18	2759
2018	Occasionnel	6	5	13	25	38	6	7	72	13	314
2018	Étudiant	3	8	18	27	35	4	6	68	13	222

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	17	23	20	17	6	7	42	31	15810
2022	Déterminé	6	11	17	15	21	17	13	52	24	4940
2022	Occasionnel	7	11	12	19	26	13	13	61	23	255
2022	Étudiant	2	11	9	20	40	10	9	73	16	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	15	25	25	18	5	3	48	25	14481
2020	Déterminé	4	9	14	20	30	17	7	65	17	3731
2020	Occasionnel	2	8	13	21	28	19	9	69	13	455
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	20	27	22	13	3	3	38	34	12408
2019	Déterminé	11	16	22	20	21	7	4	45	30	2816
2019	Occasionnel	4	8	18	25	31	9	6	65	14	298
2019	Étudiant	4	4	15	22	34	12	8	70	11	269
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	21	29	20	11	2	3	32	38	11211
2018	Déterminé	11	17	22	20	19	7	4	44	32	2761
2018	Occasionnel	5	9	16	23	30	8	8	63	17	313
2018	Étudiant	4	13	15	20	33	9	6	63	20	221

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	21	31	16	12	2	4	30	37	15810
2022	Déterminé	9	15	27	16	20	6	8	42	27	4940
2022	Occasionnel	4	10	26	20	26	7	7	54	16	255
2022	Étudiant	3	11	16	29	30	5	7	67	15	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	22	33	17	10	2	2	28	37	14521
2020	Déterminé	7	15	27	22	20	6	4	46	24	3741
2020	Occasionnel	3	9	27	20	25	10	7	54	14	451
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	25	32	15	8	2	2	23	43	12441
2019	Déterminé	11	18	30	19	15	3	3	37	31	2821
2019	Occasionnel	6	10	23	27	26	5	3	58	17	299
2019	Étudiant	8	11	22	21	27	6	5	53	22	268
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	26	31	13	6	2	2	20	48	11276
2018	Déterminé	10	19	32	18	14	4	3	35	31	2779
2018	Occasionnel	6	14	20	22	25	6	6	54	23	318
2018	Étudiant	9	14	22	17	26	8	4	49	27	223

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	14	34	26	17	1	3	45	21	15820
2022	Déterminé	5	12	30	23	22	2	6	50	18	4950
2022	Occasionnel	4	12	27	25	24	2	6	53	17	255
2022	Étudiant	2	10	24	26	32	0	7	62	13	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	19	39	23	11	1	1	34	26	14568
2020	Déterminé	4	13	34	26	18	2	2	46	19	3746
2020	Occasionnel	3	9	25	31	24	4	4	59	13	457
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	22	35	20	9	1	1	30	35	12473
2019	Déterminé	8	18	34	23	14	1	2	38	27	2823
2019	Occasionnel	4	11	30	27	23	1	3	53	16	298
2019	Étudiant	7	15	32	21	19	2	4	42	24	267

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	28	17	6	4	9	7	69	11	15815
2022	Déterminé	38	24	15	3	2	9	9	76	6	4950
2022	Occasionnel	40	19	9	2	2	18	11	82	6	255
2022	Étudiant	40	22	7	2	3	8	17	83	8	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	30	18	8	4	8	5	65	14	14583
2020	Déterminé	33	23	17	3	2	13	9	71	7	3751
2020	Occasionnel	35	24	15	2	1	14	9	76	5	456
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	29	17	10	7	6	3	62	19	12461
2019	Déterminé	34	26	16	7	5	8	5	68	14	2824
2019	Occasionnel	38	27	12	2	2	9	10	80	5	299
2019	Étudiant	41	22	9	5	4	8	11	78	11	273
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	32	20	10	8	6	3	58	20	11267
2018	Déterminé	26	28	20	7	5	9	5	63	14	2775
2018	Occasionnel	36	24	14	6	2	13	5	74	10	313
2018	Étudiant	29	29	12	4	1	14	11	77	7	222

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	57	26	7	5	3	2	0	85	8	15815
2022	Déterminé	66	21	5	3	2	2	1	90	5	4950
2022	Occasionnel	69	19	3	2	3	3	0	91	5	250
2022	Étudiant	66	23	5	2	3	2	0	90	5	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	28	9	7	4	2	0	80	11	14564
2020	Déterminé	63	22	6	3	2	4	1	89	5	3749
2020	Occasionnel	65	21	7	2	1	4	1	90	3	454
2019	Indéterminé (e) (permanent)	46	29	9	8	6	1	0	76	15	12445
2019	Déterminé	53	28	8	6	4	1	0	82	10	2822
2019	Occasionnel	65	23	5	4	1	1	0	90	6	297
2019	Étudiant	58	29	6	4	2	1	0	88	6	269
2018	Indéterminé (e) (permanent)	40	33	10	10	7	1	0	74	16	11226
2018	Déterminé	50	29	8	7	4	1	0	81	11	2774
2018	Occasionnel	58	23	6	6	3	3	0	84	9	316
2018	Étudiant	54	29	8	6	2	0	0	84	8	221

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	62	27	5	3	2	1	0	90	5	15815
2022	Déterminé	72	21	3	2	1	1	0	94	3	4955
2022	Occasionnel	75	18	2	2	2	1	0	94	4	255
2022	Étudiant	79	14	2	2	2	1	0	94	4	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	56	31	6	4	2	1	0	87	6	14516
2020	Déterminé	69	22	4	2	1	2	1	93	3	3740
2020	Occasionnel	69	20	5	3	0	1	1	92	3	453
2019	Indéterminé (e) (permanent)	48	34	7	7	3	0	0	82	10	12438
2019	Déterminé	55	31	5	6	2	0	0	86	8	2822
2019	Occasionnel	69	22	4	4	1	0	1	91	5	297
2019	Étudiant	71	21	4	3	2	0	0	92	4	273
2018	Indéterminé (e) (permanent)	44	38	8	6	3	0	0	82	10	11236
2018	Déterminé	54	33	6	5	1	0	0	88	6	2775
2018	Occasionnel	65	25	3	4	1	1	0	91	5	315
2018	Étudiant	64	26	5	2	2	1	0	91	4	222

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	32	10	4	2	2	1	84	6	15820
2022	Déterminé	55	26	11	2	1	4	2	86	3	4955
2022	Occasionnel	57	24	6	4	2	4	3	87	6	255
2022	Étudiant	65	23	6	2	2	2	1	90	4	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	34	12	4	2	2	1	81	6	14473
2020	Déterminé	49	27	12	2	1	5	3	83	4	3725
2020	Occasionnel	55	23	11	1	1	4	4	85	2	456
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	36	14	5	3	2	0	77	9	12476
2019	Déterminé	41	33	16	4	2	3	1	77	6	2822
2019	Occasionnel	55	27	10	3	0	2	2	85	4	298
2019	Étudiant	57	27	10	3	1	2	0	86	4	273
2018	Indéterminé (e) (permanent)	35	40	15	5	3	2	1	77	8	11270
2018	Déterminé	36	37	16	4	2	3	2	77	6	2779
2018	Occasionnel	52	31	9	3	1	3	2	87	4	316
2018	Étudiant	51	33	8	3	0	3	2	88	4	222

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	24	11	5	5	7	5	76	11	15825
2022	Déterminé	43	23	12	4	4	9	6	78	9	4960
2022	Occasionnel	47	16	11	4	4	10	7	77	10	255
2022	Étudiant	52	20	7	3	4	8	6	84	8	115

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	25	12	6	5	7	5	75	12	15835
2022	Déterminé	42	24	12	4	3	9	6	78	9	4965
2022	Occasionnel	50	15	11	4	5	10	7	77	10	255
2022	Étudiant	50	21	6	4	5	9	5	83	10	115

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	25	14	4	3	2	8	77	7	15835
2022	Déterminé	34	23	16	4	3	3	17	71	9	4955
2022	Occasionnel	37	20	12	5	3	6	18	74	10	250
2022	Étudiant	33	25	16	6	6	1	12	67	15	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	24	15	5	3	2	7	74	9	14555
2020	Déterminé	35	20	19	5	3	4	15	68	9	3751
2020	Occasionnel	39	16	18	4	1	5	16	70	7	457
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	25	16	5	4	1	6	73	10	12477
2019	Déterminé	32	22	21	6	5	2	12	63	13	2824
2019	Occasionnel	38	20	18	5	1	2	16	71	7	296
2019	Étudiant	41	23	17	8	2	1	8	70	11	274

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	32	9	6	4	0	0	81	10	15830
2022	Déterminé	55	28	8	5	2	1	1	85	8	4955
2022	Occasionnel	49	29	8	5	3	1	4	82	9	250
2022	Étudiant	49	30	9	7	4	0	1	80	11	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	31	12	7	4	1	0	77	11	14550
2020	Déterminé	51	27	10	6	3	2	1	81	9	3754
2020	Occasionnel	46	28	13	4	2	3	3	79	7	456
2019	Indéterminé (e) (permanent)	40	32	12	8	5	1	1	74	14	12472
2019	Déterminé	46	29	12	7	4	1	1	76	11	2826
2019	Occasionnel	47	28	16	5	1	1	3	78	6	296
2019	Étudiant	45	29	11	8	4	1	1	76	13	272
2018	Indéterminé (e) (permanent)	36	36	13	9	5	0	0	73	15	11257
2018	Déterminé	43	35	10	7	4	1	1	79	10	2776
2018	Occasionnel	50	28	10	7	1	1	2	81	9	318
2018	Étudiant	48	33	6	9	2	1	0	82	12	223

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	54	24	10	5	4	2	1	81	9	15830
2022	Déterminé	60	22	10	3	2	2	1	84	5	4955
2022	Occasionnel	59	17	9	3	2	2	7	84	6	255
2022	Étudiant	64	21	9	2	3	1	0	85	5	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	25	13	5	4	2	1	77	10	14547
2020	Déterminé	55	22	12	3	2	4	2	82	5	3744
2020	Occasionnel	52	18	14	3	1	5	8	80	4	454

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	30	8	5	3	1	1	84	8	15800
2022	Déterminé	60	27	7	3	2	1	1	88	5	4945
2022	Occasionnel	60	25	7	2	3	1	3	88	5	255
2022	Étudiant	64	22	6	2	4	0	2	88	6	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	48	31	10	6	3	1	1	80	9	14572
2020	Déterminé	56	26	9	4	2	2	1	85	6	3753
2020	Occasionnel	55	24	11	3	2	2	3	83	5	454
2019	Indéterminé (e) (permanent)	45	32	11	7	4	1	0	78	11	12448
2019	Déterminé	53	29	9	5	3	1	1	83	7	2809
2019	Occasionnel	61	26	7	1	1	2	2	90	2	299
2019	Étudiant	54	30	8	5	1	1	1	86	6	273
2018	Indéterminé (e) (permanent)	42	34	11	8	5	1	0	77	12	11206
2018	Déterminé	52	30	9	5	3	1	1	83	8	2769
2018	Occasionnel	54	29	7	6	2	1	1	85	8	318
2018	Étudiant	57	30	4	7	1	1	0	87	9	223

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	60	20	7	3	3	3	5	86	7	15830
2022	Déterminé	49	17	9	4	4	6	12	79	10	4960
2022	Occasionnel	58	13	9	2	3	6	9	83	6	255
2022	Étudiant	72	14	4	2	2	2	3	90	5	115

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	59	25	8	5	3	0	0	84	8	15835
2022	Déterminé	63	23	7	3	2	0	0	87	6	4960
2022	Occasionnel	68	21	5	3	1	1	1	91	4	255
2022	Étudiant	62	26	4	5	3	0	0	88	8	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	56	26	9	5	3	0	0	83	8	14603
2020	Déterminé	61	24	8	3	2	1	1	86	5	3760
2020	Occasionnel	59	23	10	3	1	2	2	85	4	459
2019	Indéterminé (e) (permanent)	51	28	10	6	4	0	0	79	11	12492
2019	Déterminé	57	28	8	4	3	0	0	85	8	2830
2019	Occasionnel	69	22	6	1	1	1	0	92	2	298
2019	Étudiant	60	26	7	5	1	0	0	86	7	274
2018	Indéterminé (e) (permanent)	46	29	12	7	5	0	0	76	12	11249
2018	Déterminé	54	27	10	5	3	1	0	82	8	2773
2018	Occasionnel	59	27	9	3	1	0	0	87	4	317
2018	Étudiant	60	27	5	6	1	0	0	88	8	222

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	83	10	2	1	1	0	3	96	2	15835
2022	Déterminé	84	9	2	0	1	0	3	97	1	4965
2022	Occasionnel	88	7	2	0	0	1	2	97	1	255
2022	Étudiant	86	9	1	1	1	1	1	97	2	115
2019	Indéterminé (e) (permanent)	80	11	3	1	2	0	3	94	3	12419
2019	Déterminé	82	9	4	1	1	0	3	94	2	2813
2019	Occasionnel	85	9	1	1	1	1	3	97	1	293
2019	Étudiant	82	10	3	2	0	0	3	95	2	272

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	27	13	5	4	10	1	75	11	15840
2022	Déterminé	52	21	10	2	1	13	1	85	4	4955
2022	Occasionnel	56	22	6	2	1	13	1	90	2	255
2022	Étudiant	58	20	4	2	3	11	3	90	5	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	28	13	5	4	11	0	75	10	14596
2020	Déterminé	54	19	8	2	1	15	1	87	3	3759
2020	Occasionnel	54	17	9	2	1	17	1	86	3	454
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	31	16	8	6	8	0	67	15	12480
2019	Déterminé	43	28	12	4	3	8	1	78	8	2824
2019	Occasionnel	54	24	7	2	0	12	1	90	3	298
2019	Étudiant	52	27	6	2	0	11	1	90	3	271
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	32	18	8	6	9	0	65	16	11299
2018	Déterminé	42	27	14	4	2	10	1	78	7	2788
2018	Occasionnel	55	22	8	2	1	11	1	87	3	317
2018	Étudiant	51	25	11	2	0	11	0	85	3	224

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	29	16	9	7	4	0	67	17	15830
2022	Déterminé	49	25	12	3	3	7	1	80	6	4960
2022	Occasionnel	56	26	7	2	1	8	0	90	3	255
2022	Étudiant	53	28	5	3	3	6	2	89	6	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	32	16	8	5	4	0	70	14	14558
2020	Déterminé	55	24	9	3	1	7	1	86	4	3756
2020	Occasionnel	56	22	9	2	1	8	1	86	4	451
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	33	18	11	8	3	0	62	20	12449
2019	Déterminé	43	29	14	6	4	4	0	75	10	2816
2019	Occasionnel	52	25	10	3	1	7	2	85	4	297
2019	Étudiant	53	27	7	4	1	7	1	87	6	272
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	33	19	12	8	3	0	59	21	11261
2018	Déterminé	40	30	15	6	3	5	0	75	10	2779
2018	Occasionnel	52	26	9	5	2	6	0	83	7	318
2018	Étudiant	52	26	10	3	2	7	0	85	5	223

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	28	18	13	9	7	0	58	23	15835
2022	Déterminé	40	25	15	6	3	10	1	73	10	4955
2022	Occasionnel	43	25	13	4	2	13	1	79	6	255
2022	Étudiant	44	27	11	5	2	11	1	81	7	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	32	18	11	6	6	0	62	19	14544
2020	Déterminé	43	26	12	5	2	12	1	78	8	3735
2020	Occasionnel	47	22	11	4	2	14	1	81	7	455
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	30	21	15	9	6	0	52	25	12430
2019	Déterminé	32	28	18	8	5	8	1	65	15	2816
2019	Occasionnel	39	29	10	5	1	14	1	81	7	297
2019	Étudiant	40	28	13	6	1	11	0	77	8	271
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	30	22	16	10	6	0	50	27	11253
2018	Déterminé	30	29	18	8	4	11	0	67	14	2780
2018	Occasionnel	37	30	14	5	2	11	1	76	8	315
2018	Étudiant	36	32	14	5	1	12	0	77	7	222

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	31	16	13	10	3	0	60	24	15835
2022	Déterminé	42	29	12	7	4	5	1	75	12	4960
2022	Occasionnel	45	27	15	3	2	6	1	78	6	255
2022	Étudiant	43	35	8	3	2	9	1	86	6	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	35	17	14	8	3	0	61	22	14590
2020	Déterminé	43	30	12	7	3	5	0	77	10	3755
2020	Occasionnel	47	26	11	5	2	8	1	81	7	454
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	32	19	16	11	3	0	52	28	12468
2019	Déterminé	32	32	16	10	6	4	0	67	17	2829
2019	Occasionnel	43	31	11	5	1	7	1	81	7	296
2019	Étudiant	37	34	12	8	1	8	1	77	10	271
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	33	19	18	12	3	0	50	30	11293
2018	Déterminé	31	32	16	10	5	5	0	67	16	2783
2018	Occasionnel	41	29	13	7	2	7	1	76	10	315
2018	Étudiant	37	30	15	10	1	6	0	72	12	223

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	20	10	5	3	13	4	78	9	15840
2022	Déterminé	49	13	5	3	3	21	5	84	8	4960
2022	Occasionnel	56	18	5	1	1	15	3	91	3	255
2022	Étudiant	60	21	4	4	1	8	2	90	5	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	19	10	4	4	14	5	77	10	14589
2020	Déterminé	48	10	6	3	3	25	5	83	9	3760
2020	Occasionnel	50	14	6	2	3	18	7	86	6	457
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	19	11	6	6	14	5	73	14	12498
2019	Déterminé	41	12	6	5	7	23	6	75	16	2827
2019	Occasionnel	50	15	6	5	1	20	2	84	8	297
2019	Étudiant	54	13	7	5	5	13	2	79	12	274

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	42	15	8	4	1	0	72	12	15825
2022	Déterminé	43	37	12	4	2	2	0	81	6	4955
2022	Occasionnel	48	38	7	3	1	3	0	89	4	250
2022	Étudiant	42	40	10	6	2	1	0	83	7	110
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	43	16	7	3	1	0	74	10	14583
2020	Déterminé	46	36	10	4	1	3	0	84	5	3751
2020	Occasionnel	48	34	11	2	1	3	1	85	3	456
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	45	18	8	3	1	0	70	12	12477
2019	Déterminé	35	42	13	7	2	1	0	78	9	2827
2019	Occasionnel	41	42	11	2	1	4	0	86	3	298
2019	Étudiant	41	38	11	4	1	5	0	84	5	273
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	45	18	9	4	1	0	69	13	11270
2018	Déterminé	35	43	14	5	2	1	0	79	7	2783
2018	Occasionnel	46	39	9	4	1	1	0	85	5	315
2018	Étudiant	34	49	10	5	1	1	0	83	6	220

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	34	18	16	10	2	0	55	27	15820
2022	Déterminé	32	35	15	9	5	4	1	70	14	4950
2022	Occasionnel	37	36	10	7	1	8	1	80	9	255
2022	Étudiant	34	40	10	10	2	4	1	77	13	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	39	18	14	5	2	0	62	20	14477
2020	Déterminé	37	35	13	7	2	5	0	77	9	3735
2020	Occasionnel	40	36	10	4	1	8	1	83	5	452
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	36	22	18	8	2	0	50	27	12428
2019	Déterminé	24	37	18	11	6	3	0	64	18	2811
2019	Occasionnel	33	36	14	6	2	9	1	76	9	295
2019	Étudiant	31	36	17	8	3	5	1	71	11	271

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	37	13	8	4	3	1	74	13	15820
2022	Déterminé	43	33	10	6	3	4	1	80	10	4950
2022	Occasionnel	45	30	10	4	2	7	2	82	6	255
2022	Étudiant	40	22	9	14	8	5	3	67	24	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	38	12	7	3	2	1	76	11	14559
2020	Déterminé	45	33	9	5	3	3	2	82	8	3747
2020	Occasionnel	48	29	10	4	1	4	4	84	6	452
2019	Indéterminé (e) (permanent)	32	38	14	8	4	2	1	73	13	12463
2019	Déterminé	40	35	10	8	4	2	1	77	12	2822
2019	Occasionnel	47	37	6	4	1	3	3	89	5	297
2019	Étudiant	39	33	11	7	3	4	3	77	11	274
2018	Indéterminé (e) (permanent)	32	40	13	8	5	2	1	74	13	11274
2018	Déterminé	37	38	11	7	4	2	1	77	11	2771
2018	Occasionnel	45	31	10	6	3	4	2	80	10	317
2018	Étudiant	36	33	13	9	4	2	3	72	15	223

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	38	37	15	5	3	2	0	76	8	15815
2022	Déterminé	53	32	10	2	1	2	0	86	4	4950
2022	Occasionnel	55	30	8	2	0	4	1	89	2	255
2022	Étudiant	45	39	8	4	3	2	0	86	6	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	38	15	5	3	2	0	77	7	14533
2020	Déterminé	55	29	10	2	1	3	0	87	3	3743
2020	Occasionnel	52	31	10	1	1	4	1	88	1	454
2019	Indéterminé (e) (permanent)	32	38	18	7	4	2	0	72	11	12443
2019	Déterminé	45	35	12	4	3	1	0	81	7	2819
2019	Occasionnel	51	36	8	2	0	4	0	90	2	299
2019	Étudiant	48	34	12	3	1	2	0	83	4	273
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	39	18	7	4	1	0	70	11	11235
2018	Déterminé	43	38	12	4	2	1	0	81	6	2764
2018	Occasionnel	50	34	11	2	1	1	1	85	4	319
2018	Étudiant	43	36	14	5	1	1	0	80	5	222

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	24	18	10	9	12	3	56	23	15820
2022	Déterminé	36	24	14	6	4	13	3	71	12	4960
2022	Occasionnel	41	22	15	2	3	11	7	76	6	255
2022	Étudiant	36	31	11	3	5	11	4	78	9	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	25	19	12	10	10	2	55	24	14554
2020	Déterminé	38	24	14	6	3	13	2	72	11	3748
2020	Occasionnel	41	20	16	3	2	12	6	75	6	452
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	24	20	14	13	9	2	48	30	12469
2019	Déterminé	28	25	18	9	8	10	2	59	20	2826
2019	Occasionnel	40	21	12	4	1	12	10	79	6	296
2019	Étudiant	36	24	12	7	3	9	8	73	12	274
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	24	20	15	14	9	2	45	32	11269
2018	Déterminé	25	26	19	11	7	11	1	58	20	2778
2018	Occasionnel	34	25	12	5	3	12	9	75	10	317
2018	Étudiant	34	28	14	5	2	13	5	74	8	222

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	34	15	11	8	3	0	66	19	15835
2022	Déterminé	43	30	13	6	3	4	0	77	10	4955
2022	Occasionnel	48	28	10	3	2	6	2	83	6	255
2022	Étudiant	45	41	5	3	4	1	0	87	8	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	34	17	11	8	3	0	63	19	14548
2020	Déterminé	41	30	13	5	3	8	0	77	9	3748
2020	Occasionnel	45	24	13	2	2	11	4	81	4	449
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	33	18	14	11	2	0	55	26	12463
2019	Déterminé	33	29	16	11	7	4	0	65	19	2816
2019	Occasionnel	40	31	11	5	1	8	3	80	7	298
2019	Étudiant	45	30	9	5	1	7	3	83	7	273
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	34	18	15	12	2	0	54	27	11278
2018	Déterminé	30	32	17	9	7	4	0	65	17	2780
2018	Occasionnel	42	30	12	5	3	6	3	78	8	316
2018	Étudiant	41	33	14	4	2	5	1	78	7	221

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	24	12	5	5	1	5	77	10	15830
2022	Déterminé	54	21	10	4	2	2	8	82	7	4960
2022	Occasionnel	52	18	9	2	1	2	17	86	3	255
2022	Étudiant	59	26	8	2	0	2	4	90	2	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	22	14	6	4	1	4	75	11	14597
2020	Déterminé	56	20	10	4	3	1	6	82	7	3762
2020	Occasionnel	58	17	6	2	0	2	14	90	3	458
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	24	14	6	4	1	4	74	11	12463
2019	Déterminé	52	23	13	4	3	1	4	79	8	2830
2019	Occasionnel	61	15	4	2	2	2	14	91	4	296
2019	Étudiant	56	21	11	4	1	0	7	83	6	273

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	23	13	6	5	2	4	75	11	15825
2022	Déterminé	52	20	12	5	3	2	6	78	9	4960
2022	Occasionnel	56	17	7	1	2	1	15	88	3	250
2022	Étudiant	56	26	8	3	1	1	6	87	5	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	24	14	7	4	2	3	74	11	14587
2020	Déterminé	51	21	11	6	3	3	5	78	10	3753
2020	Occasionnel	59	13	7	2	1	3	14	87	4	457
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	24	17	8	6	2	3	68	14	12464
2019	Déterminé	42	22	17	8	5	3	3	68	13	2816
2019	Occasionnel	51	16	11	2	2	3	15	82	5	298
2019	Étudiant	58	15	11	5	3	1	7	80	8	273

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	73	8	4	2	3	5	6	90	5	15815
2022	Déterminé	78	5	2	1	1	4	9	95	2	4960
2022	Occasionnel	72	7	1	0	0	3	17	98	0	255
2022	Étudiant	85	4	3	0	0	5	3	96	0	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	73	9	5	2	3	4	4	89	5	14537
2020	Déterminé	82	5	2	1	1	3	6	96	2	3742
2020	Occasionnel	79	3	2	0	0	2	13	97	0	455
2019	Indéterminé (e) (permanent)	70	10	5	3	3	5	4	87	7	12432
2019	Déterminé	77	8	4	1	2	3	4	92	4	2812
2019	Occasionnel	74	7	1	1	1	3	14	97	1	298
2019	Étudiant	82	7	2	0	1	2	6	96	2	272

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	71	8	4	2	2	2	10	91	5	15815
2022	Déterminé	71	9	4	2	2	2	12	92	4	4960
2022	Occasionnel	70	7	2	0	1	1	19	96	1	255
2022	Étudiant	78	9	3	2	0	3	5	94	2	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	71	11	5	2	2	2	7	90	4	14575
2020	Déterminé	73	10	4	2	1	2	8	93	3	3747
2020	Occasionnel	73	6	2	2	0	2	15	95	2	456
2019	Indéterminé (e) (permanent)	72	8	4	2	2	3	9	91	5	12440
2019	Déterminé	75	8	4	1	1	3	8	93	3	2819
2019	Occasionnel	71	6	3	1	1	3	15	94	2	297
2019	Étudiant	76	6	5	1	1	0	10	92	2	273

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	34	11	12	11	3	1	64	24	15825
2022	Déterminé	35	32	13	7	5	6	1	73	13	4955
2022	Occasionnel	33	28	10	6	4	9	11	75	13	255
2022	Étudiant	35	27	11	8	2	10	7	75	13	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	29	15	13	12	2	2	58	27	14594
2020	Déterminé	39	29	13	6	4	8	1	75	11	3757
2020	Occasionnel	35	22	13	4	3	9	14	75	9	457
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	28	16	15	17	2	1	51	33	12487
2019	Déterminé	30	27	14	12	11	5	1	61	24	2826
2019	Occasionnel	33	24	12	7	6	7	12	70	15	299
2019	Étudiant	40	27	8	5	6	6	8	77	13	274
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	29	16	16	17	2	1	50	34	11279
2018	Déterminé	28	30	15	13	10	4	1	60	24	2778
2018	Occasionnel	33	26	13	7	5	5	12	70	15	315
2018	Étudiant	34	32	13	6	4	5	7	75	11	222

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	36	17	10	6	5	1	64	17	15820
2022	Déterminé	29	31	18	8	4	9	2	67	13	4960
2022	Occasionnel	33	35	13	4	3	9	2	78	7	250
2022	Étudiant	36	39	13	6	1	5	0	79	7	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	39	19	11	5	4	1	64	16	14555
2020	Déterminé	26	34	17	8	3	11	1	68	12	3747
2020	Occasionnel	33	29	18	4	2	12	2	73	6	456
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	38	21	12	6	4	0	59	19	12472
2019	Déterminé	19	35	22	12	5	7	1	58	18	2818
2019	Occasionnel	30	36	17	5	2	6	3	73	8	297
2019	Étudiant	31	35	15	10	4	4	1	69	15	274
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	34	23	12	9	4	0	54	22	11294
2018	Déterminé	22	31	24	9	6	7	1	58	16	2779
2018	Occasionnel	34	34	13	7	2	7	2	75	10	318
2018	Étudiant	33	38	17	4	1	5	1	76	6	223

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	36	11	6	4	3	0	78	11	15820
2022	Déterminé	54	30	8	3	2	3	0	86	5	4955
2022	Occasionnel	63	25	6	2	2	2	0	91	4	255
2022	Étudiant	59	28	4	3	3	2	1	91	5	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	38	12	6	3	2	0	78	10	14522
2020	Déterminé	54	30	8	3	2	3	0	87	5	3730
2020	Occasionnel	54	29	8	2	1	4	1	88	4	452
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	39	13	7	4	2	0	75	12	12435
2019	Déterminé	47	34	10	5	3	2	0	82	8	2810
2019	Occasionnel	57	33	5	2	1	2	0	92	3	295
2019	Étudiant	52	33	8	4	1	1	0	86	5	272
2018	Indéterminé (e) (permanent)	39	38	12	5	3	2	0	79	9	11255
2018	Déterminé	54	32	8	3	2	1	0	88	4	2779
2018	Occasionnel	64	29	4	1	1	0	0	94	2	316
2018	Étudiant	62	31	3	2	0	1	0	94	3	221

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	34	11	3	2	6	1	82	6	15825
2022	Déterminé	56	28	8	2	1	5	1	89	3	4955
2022	Occasionnel	58	24	8	2	0	7	1	90	2	250
2022	Étudiant	47	24	14	1	2	10	2	81	3	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	35	13	4	2	4	0	80	7	14534
2020	Déterminé	57	25	8	2	1	6	1	87	3	3743
2020	Occasionnel	52	25	10	2	1	8	2	85	3	454
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	36	13	4	3	3	0	80	7	12448
2019	Déterminé	53	30	9	3	2	2	1	85	5	2809
2019	Occasionnel	61	26	5	1	1	4	1	92	2	299
2019	Étudiant	58	25	8	3	2	3	1	86	6	272
2018	Indéterminé (e) (permanent)	41	37	13	4	3	2	0	80	6	11261
2018	Déterminé	54	31	9	2	1	2	0	87	4	2776
2018	Occasionnel	58	27	8	4	1	1	2	87	5	316
2018	Étudiant	55	29	7	4	1	4	1	88	5	221

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	26	18	5	2	12	1	71	8	15830
2022	Déterminé	48	21	12	3	2	13	2	80	6	4955
2022	Occasionnel	44	22	10	3	0	17	4	83	5	250
2022	Étudiant	27	22	16	4	1	29	1	69	8	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	32	16	5	2	6	1	75	8	14594
2020	Déterminé	50	26	11	2	1	9	1	84	4	3755
2020	Occasionnel	45	23	12	3	1	14	2	81	4	456

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	44	29	9	5	4	6	3	80	10	15805
2022	Déterminé	53	26	7	4	2	5	2	86	6	4950
2022	Occasionnel	56	25	7	3	1	6	3	88	5	250
2022	Étudiant	55	20	9	6	4	3	4	80	10	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	31	11	6	4	4	2	79	10	14529
2020	Déterminé	56	26	8	3	2	4	2	87	5	3739
2020	Occasionnel	58	24	8	1	1	4	4	89	2	455

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	6	12	6	39	6	27	68	14	15815
2022	Déterminé	5	4	9	5	40	7	32	72	14	4950
2022	Occasionnel	4	4	6	6	44	7	29	78	12	250
2022	Étudiant	5	3	8	6	48	5	25	77	11	115

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	17	21	3	3	38	4	53	10	15830
2022	Déterminé	21	16	15	1	1	39	7	67	5	4950
2022	Occasionnel	19	10	14	1	1	43	12	66	3	255
2022	Étudiant	14	17	11	2	0	43	13	70	4	115

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	33	7	4	3	0	0	86	7	15835
2022	Déterminé	69	24	4	2	1	0	0	93	3	4960
2022	Occasionnel	77	18	4	0	1	0	0	95	1	255
2022	Étudiant	75	22	0	3	0	1	0	97	3	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	53	33	8	4	2	0	0	86	6	14549
2020	Déterminé	73	21	3	1	1	1	0	95	2	3752
2020	Occasionnel	76	18	3	1	0	1	1	95	2	456
2019	Indéterminé (e) (permanent)	46	35	10	5	3	0	0	82	8	12479
2019	Déterminé	62	28	6	2	2	0	0	90	4	2816
2019	Occasionnel	74	21	3	1	0	0	0	96	1	297
2019	Étudiant	70	24	3	1	1	0	0	95	2	274
2018	Indéterminé (e) (permanent)	44	37	10	5	3	0	0	82	8	11245
2018	Déterminé	60	30	6	2	2	0	0	91	3	2773
2018	Occasionnel	73	22	3	1	1	0	0	95	1	318
2018	Étudiant	69	29	1	1	0	0	0	98	1	221

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	31	12	6	5	1	0	76	12	15830
2022	Déterminé	60	25	8	4	3	0	0	86	6	4955
2022	Occasionnel	68	23	4	4	0	1	0	91	4	255
2022	Étudiant	69	21	3	5	1	1	1	91	5	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	32	13	6	4	1	0	77	10	14532
2020	Déterminé	66	22	7	3	1	1	0	89	4	3746
2020	Occasionnel	69	24	5	2	0	0	0	93	3	451
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	33	16	8	7	1	0	68	15	12455
2019	Déterminé	50	30	11	5	4	0	0	80	8	2818
2019	Occasionnel	63	26	7	2	1	0	0	90	3	296
2019	Étudiant	60	26	8	3	2	1	0	86	6	274
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	34	17	9	7	1	0	67	16	11251
2018	Déterminé	49	30	13	4	3	1	0	80	7	2780
2018	Occasionnel	61	28	7	2	1	0	0	90	3	317
2018	Étudiant	58	27	10	3	1	0	0	85	4	221

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	33	11	8	5	0	75	13	15820
2022	Déterminé	57	27	8	5	3	0	85	8	4960
2022	Occasionnel	67	20	8	3	1	0	88	4	255
2022	Étudiant	64	27	2	5	1	1	92	6	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	35	12	7	4	0	77	11	14453
2020	Déterminé	63	25	7	3	1	1	89	4	3726
2020	Occasionnel	67	23	6	2	0	1	91	3	447
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	35	16	9	6	0	69	16	12401
2019	Déterminé	47	32	11	6	3	0	80	9	2805
2019	Occasionnel	63	26	6	3	1	0	90	4	298
2019	Étudiant	60	25	10	2	3	0	86	5	273
2018	Indéterminé (e) (permanent)	31	36	17	10	6	0	67	16	11202
2018	Déterminé	47	32	12	5	3	1	80	8	2754
2018	Occasionnel	59	32	5	4	1	0	91	4	311
2018	Étudiant	55	36	6	3	1	0	90	4	221

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	24	18	11	9	5	0	61	20	15825
2022	Déterminé	36	21	20	9	7	7	0	61	17	4960
2022	Occasionnel	44	20	15	8	4	7	2	70	13	255
2022	Étudiant	41	19	16	9	5	7	2	67	15	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	25	19	11	7	4	0	62	19	14580
2020	Déterminé	38	22	20	8	5	7	0	65	13	3752
2020	Occasionnel	45	21	19	5	2	5	3	72	8	457
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	24	19	13	11	4	0	55	26	12490
2019	Déterminé	32	22	21	12	9	4	0	56	22	2826
2019	Occasionnel	46	23	14	5	3	6	4	76	9	298
2019	Étudiant	38	22	15	14	5	4	1	64	20	274
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	25	20	14	11	4	0	53	25	11278
2018	Déterminé	31	22	22	12	8	5	0	56	21	2779
2018	Occasionnel	44	22	15	8	4	5	2	71	12	315
2018	Étudiant	39	20	16	10	6	7	0	64	18	220

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	30	29	15835
2022	Déterminé	46	30	24	4965
2022	Occasionnel	39	31	31	250
2022	Étudiant	63	14	23	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	37	36	14614
2020	Déterminé	21	41	38	3763
2020	Occasionnel	19	41	40	459
2019	Indéterminé (e) (permanent)	32	32	36	12516
2019	Déterminé	28	34	38	2833
2019	Occasionnel	27	38	36	299
2019	Étudiant	43	20	37	274
2018	Indéterminé (e) (permanent)	31	34	35	11329
2018	Déterminé	27	36	38	2792
2018	Occasionnel	30	33	37	319
2018	Étudiant	44	20	35	223

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	49	28	5	0	7	6385
2022	Déterminé	1	64	21	2	7	4	2280
2022	Occasionnel	12	29	13	2	43	1	95
2022	Étudiant	0	12	13	1	74	0	70
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	45	33	3	0	5	4050
2020	Déterminé	1	54	31	3	7	4	778
2020	Occasionnel	6	34	8	1	45	6	83
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	36	39	4	0	6	3977
2019	Déterminé	1	48	35	6	5	5	786
2019	Étudiant	0	3	9	5	81	2	119
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	36	37	4	0	6	3483
2018	Déterminé	1	44	36	7	7	5	736
2018	Occasionnel	8	11	12	6	58	5	94
2018	Étudiant	0	5	8	5	80	2	99

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	15830
2022	Déterminé	6	94	4965
2022	Occasionnel	2	98	255
2022	Étudiant	8	92	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	14610
2020	Déterminé	6	94	3760
2020	Occasionnel	2	98	458
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	12484
2019	Déterminé	11	89	2830
2019	Occasionnel	7	93	298
2019	Étudiant	7	93	273
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	11313
2018	Déterminé	11	89	2795
2018	Occasionnel	6	94	318
2018	Étudiant	5	95	222

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	1470
2022	Déterminé	39	61	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	57	1466
2020	Déterminé	55	45	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	48	52	1727
2019	Déterminé	66	34	296
2019	Occasionnel	50	50	19
2019	Étudiant	53	47	19
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	1611
2018	Déterminé	58	42	304
2018	Occasionnel	61	39	19
2018	Étudiant	42	58	12

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	58	42	1470
2022	Déterminé	45	55	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	63	37	1466
2020	Déterminé	43	57	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	61	39	1727
2019	Déterminé	35	65	296
2019	Occasionnel	40	60	19
2019	Étudiant	26	74	19
2018	Indéterminé (e) (permanent)	60	40	1611
2018	Déterminé	46	54	304

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1470
2022	Déterminé	2	98	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1466
2020	Déterminé	3	97	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1727
2019	Déterminé	2	98	296
2019	Occasionnel	0	100	19
2019	Étudiant	0	100	19
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1611
2018	Occasionnel	0	100	19

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	1470
2022	Déterminé	1	99	295
2020	Déterminé	0	100	209
2020	Occasionnel	0	100	10
2019	Déterminé	0	100	296
2018	Déterminé	0	100	304
2018	Occasionnel	0	100	19

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1470
2022	Déterminé	5	95	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	1466
2020	Déterminé	3	97	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	1727
2019	Déterminé	3	97	296
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	1611
2018	Déterminé	5	95	304

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1470
2022	Déterminé	32	68	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1466
2020	Déterminé	18	82	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	1727
2019	Déterminé	18	82	296
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	1611
2018	Déterminé	20	80	304

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1470
2022	Déterminé	5	95	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	1466
2020	Déterminé	4	96	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	1727
2019	Déterminé	3	97	296
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	1611
2018	Déterminé	4	96	304

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	1470
2022	Déterminé	42	58	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	1466
2020	Déterminé	35	65	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	1704
2019	Déterminé	35	65	291
2019	Occasionnel	37	63	19
2019	Étudiant	26	74	19
2018	Indéterminé (e) (permanent)	43	57	1612
2018	Déterminé	37	63	304

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	1470
2022	Déterminé	29	71	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	1466
2020	Déterminé	28	72	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	1704
2019	Déterminé	32	68	291
2019	Occasionnel	27	73	19
2019	Étudiant	32	68	19
2018	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	1612
2018	Déterminé	31	69	304

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	1470
2022	Déterminé	30	70	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	1466
2020	Déterminé	37	63	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	1704
2019	Déterminé	37	63	291
2018	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	1612
2018	Déterminé	35	65	304

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	1470
2022	Déterminé	33	67	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	1466
2020	Déterminé	42	58	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	1704
2019	Déterminé	38	62	291
2019	Occasionnel	39	61	19
2019	Étudiant	0	100	19
2018	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	1612
2018	Déterminé	34	66	304

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	1470
2022	Déterminé	19	81	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	1466
2020	Déterminé	23	77	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	1704
2019	Déterminé	18	82	291
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	1612
2018	Déterminé	22	78	304

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	1470
2022	Déterminé	54	46	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	1466
2020	Déterminé	58	42	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	1704
2019	Déterminé	56	44	291
2019	Occasionnel	52	48	19
2019	Étudiant	63	37	19
2018	Indéterminé (e) (permanent)	56	44	1612
2018	Déterminé	57	43	304

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	1470
2022	Déterminé	30	70	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	1466
2020	Déterminé	28	72	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	1704
2019	Déterminé	31	69	291
2018	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	1612
2018	Déterminé	32	68	304

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	1470
2022	Déterminé	1	99	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	1466
2020	Occasionnel	0	100	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	1704
2019	Occasionnel	0	100	19
2018	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	1612
2018	Occasionnel	0	100	19

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	1470
2022	Déterminé	9	91	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1466
2020	Déterminé	10	90	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1704
2019	Déterminé	14	86	291
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1612
2018	Déterminé	13	87	304

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1470
2022	Déterminé	11	89	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1466
2020	Déterminé	13	87	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1704
2019	Déterminé	9	91	291
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1612
2018	Déterminé	14	86	304

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	1470
2022	Déterminé	38	62	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	1466
2020	Déterminé	36	64	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	48	52	1704
2019	Déterminé	42	58	291
2019	Occasionnel	35	65	19
2019	Étudiant	47	53	19
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	1612
2018	Déterminé	43	57	304

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	1470
2022	Déterminé	32	68	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	1466
2020	Déterminé	24	76	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	1704
2019	Déterminé	24	76	291
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	1612
2018	Déterminé	22	78	304

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	1470
2022	Déterminé	18	82	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	1466
2020	Déterminé	15	85	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	1704
2019	Déterminé	17	83	291
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	1612
2018	Déterminé	17	83	304

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	1470
2022	Déterminé	50	50	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	1466
2020	Déterminé	42	58	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	1696
2019	Déterminé	57	43	287
2019	Occasionnel	52	48	19
2019	Étudiant	39	61	18
2018	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	1610
2018	Déterminé	49	51	304
2018	Occasionnel	46	54	19
2018	Étudiant	42	58	12

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	1470
2022	Déterminé	18	82	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	1466
2020	Déterminé	24	76	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	1696
2019	Déterminé	23	77	287
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	1610
2018	Déterminé	23	77	304

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1470
2022	Déterminé	4	96	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1466
2020	Déterminé	5	95	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1696
2019	Déterminé	6	94	287
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	1610
2018	Déterminé	4	96	304
2018	Occasionnel	0	100	19
2018	Étudiant	0	100	12

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	1470
2022	Déterminé	10	90	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	1466
2020	Déterminé	19	81	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	1696
2019	Déterminé	15	85	287
2019	Occasionnel	0	100	19
2019	Étudiant	0	100	18
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	1610
2018	Déterminé	19	81	304

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1470
2022	Déterminé	9	91	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1466
2020	Déterminé	10	90	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1696
2019	Déterminé	10	90	287
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1610
2018	Déterminé	6	94	304

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1470
2022	Déterminé	5	95	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1466
2020	Déterminé	4	96	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1696
2019	Déterminé	6	94	287
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1610
2018	Déterminé	3	97	304

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1470
2022	Déterminé	14	86	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	1466
2020	Déterminé	12	88	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1696
2019	Déterminé	14	86	287
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	1610
2018	Déterminé	13	87	304

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1470
2022	Déterminé	15	85	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1466
2020	Déterminé	12	88	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1696
2019	Déterminé	8	92	287
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1610
2018	Déterminé	9	91	304

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	1470
2022	Déterminé	29	71	295
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	1466
2020	Déterminé	33	67	209
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	1696
2019	Déterminé	26	74	287
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	1610
2018	Déterminé	30	70	304

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1360
2022	Déterminé	16	84	280
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1351
2020	Déterminé	20	80	201
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1589
2019	Déterminé	17	83	268
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1496
2018	Déterminé	17	83	296

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	1360
2022	Déterminé	26	74	280
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	1351
2020	Déterminé	28	72	201
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	1589
2019	Déterminé	29	71	268
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	1496
2018	Déterminé	23	77	296
2018	Occasionnel	47	53	18
2018	Étudiant	42	58	12

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1360
2022	Déterminé	9	91	280
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1351
2020	Déterminé	13	87	201
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1589
2019	Déterminé	14	86	268
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1496
2018	Déterminé	15	85	296

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1360
2022	Déterminé	5	95	280
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1351
2020	Déterminé	9	91	201
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1589
2019	Déterminé	7	93	268
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1496
2018	Déterminé	5	95	296

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1360
2022	Déterminé	11	89	280
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1351
2020	Déterminé	13	87	201
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1589
2019	Déterminé	10	90	268
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1496
2018	Déterminé	13	87	296

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1360
2022	Déterminé	7	93	280
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1351
2020	Déterminé	13	87	201
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1589
2019	Déterminé	10	90	268
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1496
2018	Déterminé	7	93	296

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1360
2022	Déterminé	7	93	280
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	1351
2020	Déterminé	9	91	201
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1589
2019	Déterminé	6	94	268
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1496
2018	Déterminé	6	94	296

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1360
2022	Déterminé	16	84	280
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1351
2020	Déterminé	20	80	201
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1589
2019	Déterminé	16	84	268
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1496
2018	Déterminé	21	79	296

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	1360
2022	Déterminé	13	87	280
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1351
2020	Déterminé	15	85	201
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	1589
2019	Déterminé	14	86	268
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	1496
2018	Déterminé	16	84	296

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	1360
2022	Déterminé	19	81	280
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	1351
2020	Déterminé	25	75	201
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	1589
2019	Déterminé	25	75	268
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	1496
2018	Déterminé	28	72	296

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1360
2022	Déterminé	6	94	280
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1351
2020	Déterminé	8	92	201
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1589
2019	Déterminé	9	91	268
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1496
2018	Déterminé	6	94	296

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	57	1360
2022	Déterminé	40	60	280
2020	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	1351
2020	Déterminé	39	61	201
2019	Indéterminé (e) (permanent)	48	52	1589
2019	Déterminé	41	59	268
2018	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	1496
2018	Déterminé	48	52	296

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	1360
2022	Déterminé	1	99	280
2020	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	1351
2019	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	1589
2018	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	1496
2018	Occasionnel	0	100	18

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	1360
2022	Déterminé	36	64	280
2020	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	1351
2020	Déterminé	44	56	201
2019	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	1589
2019	Déterminé	38	62	268
2018	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	1496
2018	Déterminé	44	56	296

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	1360
2022	Déterminé	0	100	280

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	1360
2022	Déterminé	21	79	280
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	1351
2020	Déterminé	19	81	201
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	1589
2019	Déterminé	12	88	268
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1496
2018	Déterminé	15	85	296

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	13	13	4	4	38	11	57	17	15815
2022	Déterminé	26	12	10	2	1	35	14	74	6	4950
2022	Occasionnel	27	10	7	1	2	38	15	78	6	255
2022	Étudiant	23	7	9	3	3	37	18	67	14	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	16	17	6	5	30	7	56	17	14577
2020	Déterminé	28	11	12	2	1	35	12	73	6	3757
2020	Occasionnel	30	9	10	1	0	38	11	77	3	455
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	16	20	7	7	26	7	48	22	12495
2019	Déterminé	23	15	16	5	4	27	10	60	14	2828
2019	Occasionnel	29	11	10	2	1	26	19	75	7	298
2019	Étudiant	21	16	11	3	2	30	17	71	9	274
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	17	23	6	7	26	6	46	20	11280
2018	Déterminé	22	15	20	4	3	29	9	58	11	2786
2018	Occasionnel	32	10	13	2	4	28	13	70	9	316
2018	Étudiant	23	14	11	2	1	32	17	73	5	221

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	30	13	4	3	13	2	76	9	15810
2022	Déterminé	49	26	8	2	1	12	2	87	3	4955
2022	Occasionnel	52	22	7	1	1	14	2	89	2	250
2022	Étudiant	42	24	6	2	3	20	2	85	8	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	30	16	5	4	9	1	72	10	14571
2020	Déterminé	52	22	9	2	1	12	2	86	3	3756
2020	Occasionnel	50	20	8	1	0	17	3	88	2	456
2019	Indéterminé (e) (permanent)	32	31	17	6	5	8	1	69	12	12506
2019	Déterminé	45	28	10	4	3	8	1	81	8	2829
2019	Occasionnel	52	24	7	2	1	10	5	88	3	297
2019	Étudiant	42	33	7	4	3	9	3	85	7	273
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	32	20	7	5	9	1	65	13	11277
2018	Déterminé	40	30	15	4	2	8	1	77	6	2794
2018	Occasionnel	49	23	10	1	1	14	2	85	3	317
2018	Étudiant	40	27	12	3	2	14	3	80	5	221

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	15830
2022	Déterminé	4	96	4960
2022	Occasionnel	2	98	255
2022	Étudiant	4	96	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	14576
2020	Déterminé	3	97	3758
2020	Occasionnel	1	99	459
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	12477
2019	Déterminé	6	94	2824
2019	Occasionnel	4	96	298
2019	Étudiant	7	93	273
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	11285
2018	Déterminé	5	95	2787
2018	Occasionnel	2	98	314
2018	Étudiant	5	95	221

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	1170
2022	Déterminé	24	76	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	1010
2020	Déterminé	38	62	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	971
2019	Déterminé	41	59	157
2019	Occasionnel	47	53	10
2019	Étudiant	28	72	18
2018	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	876
2018	Déterminé	38	62	126

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	77	23	1170
2022	Déterminé	67	33	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	81	19	1010
2020	Déterminé	62	38	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	79	21	971
2019	Déterminé	63	37	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	78	22	876
2018	Déterminé	65	35	126

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	1170
2022	Déterminé	2	98	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	1010
2020	Déterminé	0	100	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	971
2019	Déterminé	5	95	157
2019	Occasionnel	0	100	10
2019	Étudiant	0	100	18
2018	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	876
2018	Étudiant	0	100	11

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	1170
2022	Déterminé	1	99	165
2020	Déterminé	0	100	114
2019	Déterminé	0	100	157
2019	Étudiant	0	100	18
2018	Déterminé	0	100	126
2018	Étudiant	0	100	11

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1170
2022	Déterminé	11	89	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	1010
2020	Déterminé	5	95	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	971
2019	Déterminé	6	94	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	876
2018	Déterminé	6	94	126

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1170
2022	Déterminé	19	81	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1010
2020	Déterminé	15	85	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	971
2019	Déterminé	16	84	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	876
2018	Déterminé	19	81	126

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	1170
2022	Déterminé	16	84	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1010
2020	Déterminé	13	87	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	971
2019	Déterminé	11	89	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	876
2018	Déterminé	11	89	126

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	1160
2022	Déterminé	35	65	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	1010
2020	Déterminé	30	70	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	951
2019	Déterminé	24	76	154
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	873
2018	Déterminé	32	68	126

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	1160
2022	Déterminé	23	77	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	1010
2020	Déterminé	24	76	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	951
2019	Déterminé	25	75	154
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	873
2018	Déterminé	24	76	126

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	1160
2022	Déterminé	14	86	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	1010
2020	Déterminé	16	84	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	951
2019	Déterminé	11	89	154
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	873
2018	Déterminé	19	81	126

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1160
2022	Déterminé	8	92	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1010
2020	Déterminé	5	95	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	951
2019	Déterminé	10	90	154
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	873
2018	Déterminé	11	89	126

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	1160
2022	Déterminé	19	81	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	1010
2020	Déterminé	24	76	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	951
2019	Déterminé	22	78	154
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	873
2018	Déterminé	28	72	126

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	1160
2022	Déterminé	25	75	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	1010
2020	Déterminé	17	83	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	951
2019	Déterminé	20	80	154
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	873
2018	Déterminé	17	83	126

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	1160
2022	Déterminé	8	92	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	1010
2020	Déterminé	6	94	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	951
2019	Déterminé	3	97	154
2019	Occasionnel	0	100	10
2019	Étudiant	0	100	17
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	873
2018	Déterminé	4	96	126

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	1160
2022	Déterminé	4	96	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	1010
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	951
2018	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	873

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1160
2022	Déterminé	4	96	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1010
2020	Déterminé	5	95	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	951
2019	Déterminé	5	95	154
2019	Occasionnel	0	100	10
2019	Étudiant	0	100	17
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	873
2018	Déterminé	4	96	126

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	1160
2022	Déterminé	15	85	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	1010
2020	Déterminé	19	81	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	951
2019	Déterminé	15	85	154
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	873
2018	Déterminé	12	88	126

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	1160
2022	Déterminé	1	99	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	1010
2020	Déterminé	0	100	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	951
2019	Étudiant	0	100	17
2018	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	873
2018	Étudiant	0	100	11

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	1160
2022	Déterminé	27	73	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	1010
2020	Déterminé	26	74	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	951
2019	Déterminé	17	83	154
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	873
2018	Déterminé	16	84	126

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	100	1160
2022	Déterminé	100	165
2020	Déterminé	100	114
2019	Déterminé	100	154
2019	Étudiant	100	17
2018	Indéterminé (e) (permanent)	100	873
2018	Déterminé	100	126

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	1160
2022	Déterminé	16	84	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	1010
2020	Déterminé	18	82	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	951
2019	Déterminé	20	80	154
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	873
2018	Déterminé	22	78	126

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	1165
2022	Déterminé	32	68	170
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	1010
2020	Déterminé	27	73	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	941
2019	Déterminé	28	72	154
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	877
2018	Déterminé	29	71	126

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1165
2022	Déterminé	9	91	170
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	1010
2020	Déterminé	13	87	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	941
2019	Déterminé	12	88	154
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	877
2018	Déterminé	11	89	126

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	1165
2022	Déterminé	4	96	170
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	1010
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	941
2019	Déterminé	5	95	154
2019	Occasionnel	0	100	10
2019	Étudiant	0	100	17
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	877
2018	Étudiant	0	100	11

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	1165
2022	Déterminé	16	84	170
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	1010
2020	Déterminé	19	81	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	941
2019	Déterminé	17	83	154
2019	Occasionnel	0	100	10
2019	Étudiant	0	100	17
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	877
2018	Déterminé	20	80	126

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	1165
2022	Déterminé	6	94	170
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	1010
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	941
2019	Déterminé	4	96	154
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	877
2018	Étudiant	0	100	11

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1165
2022	Déterminé	5	95	170
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1010
2020	Déterminé	5	95	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	941
2019	Déterminé	6	94	154
2019	Occasionnel	0	100	10
2019	Étudiant	0	100	17
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	877
2018	Déterminé	5	95	126

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1165
2022	Déterminé	6	94	170
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1010
2020	Déterminé	10	90	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	941
2019	Déterminé	12	88	154
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	877
2018	Déterminé	9	91	126

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1165
2022	Déterminé	9	91	170
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1010
2020	Déterminé	13	87	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	941
2019	Déterminé	6	94	154
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	877
2018	Déterminé	7	93	126

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	1165
2022	Déterminé	51	49	170
2020	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	1010
2020	Déterminé	45	55	114
2019	Indéterminé (e) (permanent)	48	52	941
2019	Déterminé	51	49	154
2018	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	877
2018	Déterminé	48	52	126

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	1065
2022	Déterminé	7	93	160
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	943
2020	Déterminé	12	88	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	825
2019	Déterminé	6	94	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	817
2018	Déterminé	4	96	120

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1065
2022	Déterminé	19	81	160
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	943
2020	Déterminé	23	77	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	825
2019	Déterminé	27	73	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	817
2018	Déterminé	18	82	120

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	1065
2022	Déterminé	5	95	160
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	943
2020	Déterminé	9	91	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	825
2019	Déterminé	6	94	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	817
2018	Déterminé	4	96	120

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	1065
2022	Déterminé	3	97	160
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	943
2020	Déterminé	6	94	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	825
2019	Déterminé	6	94	139
2019	Occasionnel	0	100	10
2019	Étudiant	0	100	16
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	817
2018	Étudiant	0	100	11

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	1065
2022	Déterminé	3	97	160
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	943
2020	Déterminé	6	94	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	825
2019	Étudiant	0	100	16
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	817
2018	Étudiant	0	100	11

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	1065
2022	Déterminé	6	94	160
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	943
2020	Déterminé	8	92	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	825
2019	Déterminé	6	94	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	817
2018	Étudiant	0	100	11

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1065
2022	Déterminé	5	95	160
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	943
2020	Déterminé	8	92	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	825
2019	Déterminé	4	96	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	817
2018	Déterminé	6	94	120

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	1065
2022	Déterminé	19	81	160
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	943
2020	Déterminé	23	77	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	825
2019	Déterminé	16	84	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	817
2018	Déterminé	20	80	120

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1065
2022	Déterminé	14	86	160
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	943
2020	Déterminé	15	85	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	825
2019	Déterminé	8	92	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	817
2018	Déterminé	12	88	120

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	1065
2022	Déterminé	25	75	160
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	943
2020	Déterminé	22	78	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	825
2019	Déterminé	24	76	139
2019	Occasionnel	0	100	10
2019	Étudiant	31	69	16
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	817
2018	Déterminé	29	71	120

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1065
2022	Déterminé	5	95	160
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	943
2020	Déterminé	15	85	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	825
2019	Déterminé	8	92	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	817
2018	Déterminé	8	92	120

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	1065
2022	Déterminé	46	54	160
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	943
2020	Déterminé	42	58	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	825
2019	Déterminé	33	67	139
2019	Occasionnel	0	100	10
2019	Étudiant	50	50	16
2018	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	817
2018	Déterminé	51	49	120

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	1065
2022	Déterminé	0	100	160
2020	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	943
2019	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	825
2019	Occasionnel	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	817
2018	Étudiant	0	100	11

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	59	41	1065
2022	Déterminé	51	49	160
2020	Indéterminé (e) (permanent)	58	42	943
2020	Déterminé	41	59	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	63	37	825
2019	Déterminé	56	44	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	60	40	817
2018	Déterminé	60	40	120

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	1065
2022	Déterminé	1	99	160

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	1065
2022	Déterminé	15	85	160
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	943
2020	Déterminé	18	82	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	825
2019	Déterminé	10	90	139
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	817
2018	Déterminé	16	84	120

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	15	16	3	3	37	7	60	11	15825
2022	Déterminé	30	14	11	1	1	33	10	76	4	4960
2022	Occasionnel	33	11	10	1	0	35	10	79	2	255
2022	Étudiant	27	9	8	3	1	37	15	75	8	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	16	18	4	3	33	6	60	11	14553
2020	Déterminé	30	12	12	1	1	35	9	75	4	3747
2020	Occasionnel	30	8	13	0	0	39	9	75	0	456
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	15	21	4	4	30	7	53	14	12477
2019	Déterminé	26	14	17	3	2	29	10	64	8	2824
2019	Occasionnel	33	12	10	0	1	28	16	80	3	299
2019	Étudiant	24	16	11	1	2	30	15	74	6	274
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	17	24	4	4	30	6	51	12	11295
2018	Déterminé	24	16	19	2	1	29	8	64	5	2783
2018	Occasionnel	34	11	14	1	1	26	12	74	3	314
2018	Étudiant	28	13	9	1	1	33	15	78	4	223

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	30	13	3	3	13	2	77	7	15830
2022	Déterminé	51	25	9	1	1	11	2	87	3	4960
2022	Occasionnel	53	23	8	1	0	13	2	89	1	255
2022	Étudiant	43	24	8	4	0	19	2	84	5	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	30	16	4	3	10	1	74	8	14584
2020	Déterminé	53	22	9	1	1	12	2	87	3	3748
2020	Occasionnel	53	18	8	1	0	18	3	89	2	458
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	29	18	4	3	11	1	72	8	12474
2019	Déterminé	48	26	11	2	2	9	1	83	5	2820
2019	Occasionnel	55	21	6	0	1	12	4	90	2	297
2019	Étudiant	49	24	9	2	3	11	2	85	5	273
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	32	20	4	4	11	1	68	9	11304
2018	Déterminé	43	28	15	2	1	9	2	80	4	2792
2018	Occasionnel	48	25	9	1	1	14	2	87	3	316
2018	Étudiant	46	22	12	2	1	15	2	82	4	223

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	5	22	13	29	25	2	14	56	285
2022	Déterminé	9	9	26	13	31	14	0	20	50	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	2	5	26	13	41	13	1	8	63	297

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	26	18	11	16	0	2	54	28	15760
2022	Déterminé	27	25	20	11	14	1	2	54	26	4945
2022	Occasionnel	31	26	18	10	11	2	2	59	22	250
2022	Étudiant	30	25	19	8	14	3	1	58	23	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	27	22	13	12	0	1	53	25	14565
2020	Déterminé	34	27	21	10	7	1	0	61	17	3752
2020	Occasionnel	42	22	19	7	7	1	1	66	14	456
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	23	21	15	22	0	1	40	38	12509
2019	Déterminé	19	24	21	15	19	0	1	44	35	2833
2019	Occasionnel	29	19	22	12	15	1	2	49	28	295
2019	Étudiant	26	23	23	11	16	0	2	50	27	274
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	21	21	16	24	0	2	37	41	11303
2018	Déterminé	17	22	21	16	23	1	1	40	40	2788
2018	Occasionnel	21	28	18	13	17	2	1	51	31	317
2018	Étudiant	21	26	23	14	14	1	1	48	28	221

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	27	26	15	14	0	1	44	30	15760
2022	Déterminé	27	25	24	11	9	1	2	54	21	4940
2022	Occasionnel	42	30	16	6	3	1	2	74	10	250
2022	Étudiant	53	20	18	4	2	1	3	76	6	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	25	27	17	12	0	0	44	29	14577
2020	Déterminé	30	28	22	11	6	1	1	60	18	3758
2020	Occasionnel	46	26	18	5	1	2	2	75	7	458
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	27	27	17	12	0	1	44	29	12487
2019	Déterminé	26	28	24	12	7	1	1	56	20	2833
2019	Occasionnel	46	29	15	4	2	1	3	79	6	299
2019	Étudiant	44	28	18	5	2	0	2	74	7	274
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	24	30	18	13	0	1	38	32	11278
2018	Déterminé	24	27	27	14	6	1	2	52	21	2788
2018	Occasionnel	42	29	19	6	1	1	1	73	7	317
2018	Étudiant	42	31	19	5	0	0	2	75	6	222

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	28	21	13	11	1	3	53	25	15745
2022	Déterminé	39	22	15	8	7	1	7	66	17	4925
2022	Occasionnel	49	23	14	4	2	1	6	78	6	255
2022	Étudiant	59	20	7	5	2	2	5	85	8	110
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	27	22	13	9	1	2	55	23	14557
2020	Déterminé	46	23	14	7	4	2	5	74	11	3745
2020	Occasionnel	58	20	12	3	1	2	4	83	4	453
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	28	23	13	9	1	3	54	23	12428
2019	Déterminé	41	23	16	8	6	1	4	68	15	2815
2019	Occasionnel	57	22	8	4	1	1	5	85	6	296
2019	Étudiant	55	24	12	4	1	1	3	82	5	274
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	26	26	15	11	0	3	46	27	11241
2018	Déterminé	36	24	18	10	6	1	6	64	17	2780
2018	Occasionnel	45	28	15	5	2	1	4	76	8	315
2018	Étudiant	54	26	10	5	1	1	3	83	6	221

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	24	21	15	13	2	3	49	29	15755
2022	Déterminé	37	20	16	10	9	4	5	62	20	4930
2022	Occasionnel	44	21	12	8	5	4	6	72	15	250
2022	Étudiant	56	17	12	6	4	1	3	76	11	110
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	25	22	14	11	2	2	52	25	14516
2020	Déterminé	41	23	15	9	6	4	2	67	16	3738
2020	Occasionnel	49	23	11	7	3	4	3	77	11	456
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	25	23	16	15	1	1	45	32	12433
2019	Déterminé	29	25	21	11	11	2	2	56	23	2818
2019	Occasionnel	41	25	15	9	5	2	3	70	14	295
2019	Étudiant	49	20	13	10	6	1	2	71	16	271
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	23	25	18	15	1	2	41	33	11238
2018	Déterminé	30	24	20	13	9	2	3	56	23	2787
2018	Occasionnel	44	24	14	10	5	1	2	70	15	317
2018	Étudiant	46	21	16	9	4	1	3	71	13	221

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	21	10	4	4	1	9	80	9	15785
2022	Déterminé	63	15	6	2	2	1	11	89	4	4940
2022	Occasionnel	64	9	7	2	1	3	14	88	4	255
2022	Étudiant	78	12	3	0	0	1	7	97	0	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	49	22	13	6	5	1	5	76	11	14524
2020	Déterminé	64	17	7	3	1	2	6	88	5	3739
2020	Occasionnel	68	16	6	1	0	1	7	92	2	455
2019	Indéterminé (e) (permanent)	53	21	10	4	3	1	8	81	8	12432
2019	Déterminé	67	15	6	2	1	1	8	90	3	2824
2019	Occasionnel	74	9	5	2	1	1	9	93	2	299
2019	Étudiant	71	12	6	1	2	0	8	90	3	273
2018	Indéterminé (e) (permanent)	48	23	12	5	4	1	8	77	9	11262
2018	Déterminé	61	19	7	2	1	1	9	88	4	2777
2018	Occasionnel	67	15	5	3	0	1	9	91	3	318
2018	Étudiant	70	13	6	2	0	0	9	92	2	221

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	27	18	9	10	0	1	63	19	15785
2022	Déterminé	45	25	15	7	7	0	2	71	14	4945
2022	Occasionnel	49	23	14	7	4	1	3	75	11	250
2022	Étudiant	50	22	16	3	6	0	3	74	9	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	28	21	11	9	0	1	58	21	14567
2020	Déterminé	40	27	17	8	6	0	1	68	15	3744
2020	Occasionnel	47	27	15	5	2	1	3	77	8	458
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	29	20	10	9	0	1	61	19	12477
2019	Déterminé	40	27	17	8	7	0	1	68	15	2826
2019	Occasionnel	58	20	11	3	4	1	3	81	7	299
2019	Étudiant	48	22	15	7	6	0	2	72	13	272
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	27	23	12	10	0	1	54	23	11290
2018	Déterminé	36	27	19	9	7	0	2	64	16	2792
2018	Occasionnel	55	21	12	6	3	0	2	78	10	315
2018	Étudiant	45	26	17	9	1	0	3	72	10	220

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	30	19	9	8	1	2	63	18	15765
2022	Déterminé	41	26	14	6	6	2	4	72	13	4935
2022	Occasionnel	52	20	13	6	2	4	2	78	8	255
2022	Étudiant	53	28	8	5	1	4	1	85	6	110
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	32	20	9	5	1	1	65	14	14541
2020	Déterminé	43	29	15	6	3	2	3	76	9	3741
2020	Occasionnel	57	23	9	2	1	3	6	87	3	455
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	34	22	11	6	1	1	60	17	12448
2019	Déterminé	35	31	18	8	5	1	2	68	13	2824
2019	Occasionnel	53	26	8	3	2	2	5	85	6	299
2019	Étudiant	52	25	12	5	3	0	3	80	8	273
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	32	26	11	7	1	2	55	19	11259
2018	Déterminé	33	30	21	7	4	1	3	66	12	2780
2018	Occasionnel	46	28	14	3	2	2	3	79	6	319
2018	Étudiant	39	27	20	7	2	1	4	70	10	220

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	29	21	13	11	1	2	54	24	15780
2022	Déterminé	43	25	14	6	5	2	4	72	12	4940
2022	Occasionnel	45	26	16	3	3	3	3	76	7	255
2022	Étudiant	47	24	15	10	3	1	1	72	13	110
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	30	24	14	9	1	1	52	24	14534
2020	Déterminé	37	29	18	8	5	2	2	68	13	3748
2020	Occasionnel	53	27	10	3	1	2	4	85	4	453
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	32	24	14	8	1	1	54	22	12443
2019	Déterminé	39	30	17	8	3	2	2	71	11	2821
2019	Occasionnel	54	25	10	4	1	2	4	84	5	299
2019	Étudiant	51	24	14	4	2	1	4	78	7	272
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	31	26	15	8	1	1	49	24	11268
2018	Déterminé	35	30	18	8	4	1	3	68	13	2782
2018	Occasionnel	45	29	15	5	2	2	1	77	7	318
2018	Étudiant	45	25	18	6	2	1	3	73	8	221

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	29	18	9	8	1	2	64	18	15785
2022	Déterminé	47	24	13	6	5	1	3	75	12	4945
2022	Occasionnel	49	22	16	6	3	2	2	75	9	250
2022	Étudiant	46	26	8	8	10	0	2	73	18	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	30	21	11	7	0	1	61	18	14540
2020	Déterminé	44	28	15	7	5	1	2	74	11	3747
2020	Occasionnel	53	25	12	5	1	1	3	81	6	457
2019	Indéterminé (e) (permanent)	28	32	20	11	7	1	1	61	18	12420
2019	Déterminé	44	26	16	8	3	1	2	72	12	2823
2019	Occasionnel	54	29	7	3	2	2	2	87	6	298
2019	Étudiant	41	27	17	9	3	0	3	70	13	271
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	31	23	12	7	0	1	57	20	11259
2018	Déterminé	39	28	18	7	4	0	3	70	12	2778
2018	Occasionnel	45	25	15	8	4	2	1	72	12	319
2018	Étudiant	33	27	19	12	6	0	2	62	19	221

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	26	14	6	7	1	2	73	14	15775
2022	Déterminé	53	22	10	5	4	1	3	79	10	4945
2022	Occasionnel	63	19	8	2	5	1	2	85	7	250
2022	Étudiant	65	19	9	3	1	0	4	87	4	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	27	15	8	6	1	1	71	14	14508
2020	Déterminé	54	23	11	5	3	1	2	80	8	3743
2020	Occasionnel	66	17	9	2	1	2	3	87	3	455
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	28	16	9	8	1	1	67	17	12429
2019	Déterminé	44	26	14	7	6	1	1	72	13	2810
2019	Occasionnel	66	20	7	2	2	2	2	89	4	298
2019	Étudiant	57	21	13	4	3	0	3	80	7	274

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	52	26	11	5	4	0	2	79	9	15795
2022	Déterminé	56	23	11	4	3	1	2	81	8	4945
2022	Occasionnel	59	20	11	4	3	1	1	81	7	250
2022	Étudiant	48	25	12	5	8	0	2	74	13	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	30	21	11	7	0	1	61	18	14547
2020	Déterminé	33	29	20	10	6	0	1	63	16	3746
2020	Occasionnel	44	25	18	8	3	1	2	70	12	457

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	28	21	12	11	0	1	55	23	15770
2022	Déterminé	27	26	21	12	11	1	1	55	24	4935
2022	Occasionnel	35	27	20	8	8	1	0	63	16	250
2022	Étudiant	50	29	16	4	2	0	0	79	6	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	27	23	15	13	0	0	48	28	14559
2020	Déterminé	21	27	24	15	12	0	1	48	28	3749
2020	Occasionnel	34	28	21	8	6	1	1	63	15	457
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	30	22	13	9	0	1	56	22	12398
2019	Déterminé	33	28	20	11	7	1	1	61	18	2815
2019	Occasionnel	49	23	15	7	2	2	2	75	9	297
2019	Étudiant	53	24	17	4	1	0	1	78	5	272
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	29	25	14	10	0	1	51	24	11223
2018	Déterminé	26	29	23	12	7	0	1	56	20	2770
2018	Occasionnel	40	29	20	7	3	1	0	70	10	316
2018	Étudiant	39	27	20	8	2	1	2	69	11	219

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	64	16	7	3	5	1	5	85	8	15755
2022	Déterminé	69	14	5	2	2	1	6	90	5	4935
2022	Occasionnel	67	13	7	2	3	1	6	86	6	250
2022	Étudiant	74	10	4	1	4	1	5	90	5	110
2020	Indéterminé (e) (permanent)	53	26	12	4	3	0	1	81	7	14518
2020	Déterminé	62	21	10	3	2	0	1	85	5	3738
2020	Occasionnel	65	20	8	3	1	0	3	88	4	454
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	25	14	7	5	0	2	73	12	12411
2019	Déterminé	55	23	12	5	3	0	2	80	8	2810
2019	Occasionnel	71	14	8	2	1	1	3	88	3	299
2019	Étudiant	68	15	10	3	2	0	2	85	5	272
2018	Indéterminé (e) (permanent)	44	25	15	7	6	0	3	71	14	11219
2018	Déterminé	52	23	13	5	4	0	3	78	9	2772
2018	Occasionnel	66	16	9	4	2	0	2	85	6	318
2018	Étudiant	64	16	12	5	1	0	2	81	6	219

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	32	13	5	4	0	1	78	9	15780
2022	Déterminé	53	28	9	4	3	0	2	84	7	4940
2022	Occasionnel	52	29	12	3	2	1	1	83	6	250
2022	Étudiant	51	28	12	6	3	0	1	80	9	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	35	20	8	5	0	0	67	13	14521
2020	Déterminé	45	33	13	6	3	0	1	78	9	3742
2020	Occasionnel	49	29	13	5	2	0	1	80	7	456

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	70	12	5	2	3	1	8	90	5	15785
2022	Déterminé	72	12	4	2	2	1	8	92	4	4950
2022	Occasionnel	75	9	3	2	1	1	9	94	3	255
2022	Étudiant	75	14	4	1	1	1	5	94	2	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	66	17	7	3	2	1	4	88	5	14509
2020	Déterminé	74	13	5	2	1	0	4	92	3	3737
2020	Occasionnel	77	9	5	1	0	1	6	93	2	451
2019	Indéterminé (e) (permanent)	66	14	7	3	3	1	7	87	6	12413
2019	Déterminé	72	13	5	2	2	1	6	91	4	2816
2019	Occasionnel	81	8	3	1	0	1	5	95	2	297
2019	Étudiant	76	10	6	1	0	0	6	92	2	272
2018	Indéterminé (e) (permanent)	60	17	8	4	4	1	6	83	8	11230
2018	Déterminé	68	14	7	2	2	1	6	88	4	2784
2018	Occasionnel	75	13	5	2	1	1	4	92	3	318
2018	Étudiant	78	10	4	2	2	1	4	92	4	221

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	74	9	4	2	3	1	6	90	6	15775
2022	Déterminé	80	6	3	2	2	1	6	93	4	4945
2022	Occasionnel	82	5	3	1	2	1	6	94	3	255
2022	Étudiant	85	6	2	1	2	0	5	95	3	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	77	9	4	3	2	1	3	90	5	14493
2020	Déterminé	85	5	3	2	1	1	3	95	3	3739
2020	Occasionnel	86	5	3	0	0	1	4	95	1	456
2019	Indéterminé (e) (permanent)	68	13	6	4	5	1	3	84	9	12454
2019	Déterminé	75	10	6	3	3	1	3	88	6	2818
2019	Occasionnel	82	8	3	2	1	2	2	94	3	298
2019	Étudiant	80	8	4	3	1	0	4	92	4	272
2018	Indéterminé (e) (permanent)	65	14	7	4	4	1	5	84	8	11240
2018	Déterminé	73	11	5	3	3	1	4	88	6	2778
2018	Occasionnel	82	6	2	3	2	1	4	92	5	316
2018	Étudiant	80	9	3	2	1	0	5	94	3	219

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	70	17	5	2	1	0	4	91	3	15790
2022	Déterminé	80	9	3	1	1	1	5	95	2	4945
2022	Occasionnel	78	9	4	1	3	1	5	91	5	250
2022	Étudiant	87	8	0	2	1	0	2	97	3	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	70	18	6	2	1	0	2	90	4	14474
2020	Déterminé	83	8	3	2	1	0	3	95	2	3728
2020	Occasionnel	82	8	5	1	0	1	3	94	1	454
2019	Indéterminé (e) (permanent)	56	26	10	4	2	0	2	83	7	12413
2019	Déterminé	66	19	7	3	2	0	2	88	5	2813
2019	Occasionnel	77	14	3	2	1	1	2	94	3	295
2019	Étudiant	70	19	6	2	1	0	3	91	3	273
2018	Indéterminé (e) (permanent)	53	26	11	4	3	0	2	81	7	11277
2018	Déterminé	63	21	9	3	2	0	3	86	5	2784
2018	Occasionnel	69	17	5	3	3	0	2	89	7	317
2018	Étudiant	72	17	6	3	0	0	3	91	3	218

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	67	15	7	3	4	1	3	86	7	15765
2022	Déterminé	77	9	4	2	2	1	5	91	4	4935
2022	Occasionnel	78	8	5	1	2	1	4	91	3	250
2022	Étudiant	88	6	1	1	3	0	3	96	3	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	67	16	7	4	4	1	2	85	8	14504
2020	Déterminé	81	9	3	2	1	0	3	93	3	3733
2020	Occasionnel	85	6	4	1	1	0	3	94	2	454
2019	Indéterminé (e) (permanent)	58	19	10	6	5	0	2	79	11	12397
2019	Déterminé	71	14	7	3	3	1	2	87	6	2809
2019	Occasionnel	84	9	2	2	1	1	1	95	3	292
2019	Étudiant	74	13	4	3	2	0	4	91	5	270
2018	Indéterminé (e) (permanent)	53	21	11	7	6	0	2	76	12	11248
2018	Déterminé	67	14	8	4	3	1	3	84	8	2774
2018	Occasionnel	72	14	5	2	3	0	3	89	6	316
2018	Étudiant	75	12	7	2	1	0	3	90	3	220

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	60	9	4	1	1	0	23	92	3	15770
2022	Déterminé	71	4	1	1	1	1	22	97	1	4930
2022	Occasionnel	69	4	2	1	1	1	22	94	3	255
2022	Étudiant	86	2	0	0	0	0	12	100	0	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	58	10	4	2	1	1	25	92	3	14526
2020	Déterminé	71	3	1	1	0	1	24	97	1	3746
2020	Occasionnel	72	2	1	1	0	0	24	98	1	457
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	11	5	2	1	0	28	89	5	12378
2019	Déterminé	65	4	2	1	0	1	28	96	1	2795
2019	Occasionnel	72	2	2	0	0	1	23	97	1	292
2019	Étudiant	77	3	1	1	0	0	18	97	1	271
2018	Indéterminé (e) (permanent)	48	11	6	2	1	0	31	86	5	11212
2018	Déterminé	60	4	2	1	0	0	32	95	2	2758
2018	Occasionnel	61	4	1	0	1	1	32	96	2	311
2018	Étudiant	66	2	2	0	1	0	28	95	2	216

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	67	15	6	2	2	1	7	89	5	15775
2022	Déterminé	70	12	6	3	2	1	6	88	5	4930
2022	Occasionnel	74	8	7	1	1	3	7	90	3	250
2022	Étudiant	87	4	1	3	1	0	5	95	4	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	66	17	7	3	2	0	4	87	5	14571
2020	Déterminé	71	13	7	2	2	1	4	88	4	3753
2020	Occasionnel	74	13	5	2	1	0	5	92	3	454
2019	Indéterminé (e) (permanent)	62	18	8	3	3	0	6	86	6	12434
2019	Déterminé	64	15	9	4	2	1	5	85	6	2804
2019	Occasionnel	71	14	6	2	0	1	6	91	2	298
2019	Étudiant	77	10	4	1	1	0	6	93	2	269
2018	Indéterminé (e) (permanent)	58	19	9	3	2	1	7	84	6	11234
2018	Déterminé	58	17	11	4	2	1	7	81	7	2770
2018	Occasionnel	72	13	3	2	2	1	6	91	5	318
2018	Étudiant	70	12	9	3	1	0	5	87	4	219

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	70	14	5	2	3	1	5	89	5	15810
2022	Déterminé	36	20	17	10	14	1	2	58	25	4955
2022	Occasionnel	41	15	14	12	13	2	4	59	26	255
2022	Étudiant	63	15	7	7	3	1	4	82	11	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	73	15	5	2	2	1	2	91	4	14582
2020	Déterminé	33	25	18	11	12	1	1	59	23	3758
2020	Occasionnel	39	18	16	13	10	1	3	60	24	456
2019	Indéterminé (e) (permanent)	72	14	5	2	2	1	4	91	4	12455
2019	Déterminé	27	21	20	13	18	0	1	48	32	2825
2019	Occasionnel	47	13	16	9	9	1	5	64	19	299
2019	Étudiant	59	12	11	7	8	0	4	74	15	273
2018	Indéterminé (e) (permanent)	68	15	6	3	2	1	6	89	5	11278
2018	Déterminé	23	21	20	14	21	0	1	44	35	2785
2018	Occasionnel	39	14	13	13	16	0	5	56	31	318
2018	Étudiant	49	16	14	10	7	0	4	68	18	220

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	26	14	5	4	0	3	77	8	15810
2022	Déterminé	55	23	10	4	3	0	4	82	7	4950
2022	Occasionnel	55	25	9	4	1	1	5	85	5	255
2022	Étudiant	56	23	13	4	3	1	1	80	7	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	29	17	6	3	0	1	74	9	14573
2020	Déterminé	49	28	13	5	3	0	1	78	9	3755
2020	Occasionnel	58	25	10	2	2	0	3	85	4	457
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	29	14	5	3	0	2	78	8	12436
2019	Déterminé	49	27	13	5	3	1	2	78	9	2812
2019	Occasionnel	65	18	7	3	2	1	4	87	5	296
2019	Étudiant	52	21	16	6	3	0	2	74	9	273
2018	Indéterminé (e) (permanent)	42	30	16	5	3	0	3	74	9	11259
2018	Déterminé	43	29	16	6	3	1	3	74	9	2785
2018	Occasionnel	63	20	10	2	1	0	3	86	4	315
2018	Étudiant	48	23	16	5	5	0	4	74	10	219

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	30	38	14	6	0	0	42	20	15835
2022	Déterminé	15	32	36	11	5	0	0	47	16	4960
2022	Occasionnel	21	38	33	6	3	0	0	59	9	255
2022	Étudiant	23	47	25	3	1	0	0	71	4	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	32	35	14	5	0	0	46	19	14588
2020	Déterminé	18	37	31	10	4	0	0	55	14	3759
2020	Occasionnel	29	41	25	4	0	1	0	71	4	457
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	32	36	14	5	0	0	45	19	12502
2019	Déterminé	20	36	30	11	4	0	0	55	15	2831
2019	Occasionnel	37	36	24	2	1	0	1	73	2	298
2019	Étudiant	30	42	21	5	1	0	0	72	6	273
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	29	38	15	6	0	0	41	21	11313
2018	Déterminé	17	34	34	11	4	0	0	51	15	2795
2018	Occasionnel	32	39	23	5	1	0	0	71	6	318
2018	Étudiant	31	38	24	6	0	0	1	69	6	224

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	20	39	20	10	0	0	30	31	15815
2022	Déterminé	10	17	38	22	13	0	1	35	27	4955
2022	Occasionnel	5	9	35	29	20	0	1	50	15	250
2022	Étudiant	8	11	31	23	25	0	1	49	19	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	21	38	19	8	0	0	27	35	14534
2020	Déterminé	11	18	37	23	11	0	0	34	29	3750
2020	Occasionnel	4	13	33	30	19	1	0	49	17	455
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	21	38	19	8	0	0	27	35	12407
2019	Déterminé	11	18	35	24	12	0	0	36	29	2813
2019	Occasionnel	4	9	34	31	22	0	1	53	13	293
2019	Étudiant	8	10	33	30	18	0	0	49	18	272
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	22	39	18	7	0	0	26	35	11189
2018	Déterminé	10	18	38	22	11	0	0	33	28	2759
2018	Occasionnel	4	8	31	32	25	0	1	58	12	316
2018	Étudiant	3	13	36	30	18	0	1	48	16	224

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	40	13	7	4	2	0	75	11	15825
2022	Déterminé	40	36	12	5	3	3	0	80	8	4960
2022	Occasionnel	43	34	9	4	3	7	0	83	7	255
2022	Étudiant	35	35	16	4	3	4	3	75	8	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	40	11	5	2	1	0	82	7	14561
2020	Déterminé	48	34	9	4	1	2	0	85	6	3747
2020	Occasionnel	44	32	12	2	1	9	1	85	3	455
2019	Indéterminé (e) (permanent)	32	42	14	8	4	1	0	75	12	12451
2019	Déterminé	37	37	13	8	3	2	0	76	11	2824
2019	Occasionnel	44	32	11	4	2	6	1	81	6	296
2019	Étudiant	33	36	16	7	3	4	0	73	11	273
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	42	15	8	4	2	0	73	12	11281
2018	Déterminé	35	39	14	7	3	2	0	76	10	2789
2018	Occasionnel	39	31	12	6	3	9	0	77	10	319
2018	Étudiant	27	39	16	6	3	9	0	73	10	223

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	27	36	20	6	15835
2022	Déterminé	15	29	34	17	5	4960
2022	Occasionnel	21	32	32	12	4	255
2022	Étudiant	10	24	38	22	6	115

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	55	27	9	3	2	3	1	85	6	15835
2022	Déterminé	60	23	9	2	1	3	1	87	4	4955
2022	Occasionnel	62	19	11	1	2	3	3	86	3	255
2022	Étudiant	66	17	10	2	2	2	0	84	5	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	28	13	4	3	3	1	79	8	14521
2020	Déterminé	54	24	11	3	1	5	2	83	4	3736
2020	Occasionnel	51	23	13	1	1	9	2	83	2	451

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	26	9	9	7	2	0	75	16	15825
2022	Déterminé	53	24	8	7	6	2	1	79	13	4960
2022	Occasionnel	54	24	7	7	5	1	2	81	12	255
2022	Étudiant	53	23	9	8	6	2	0	77	14	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	29	11	11	8	1	1	69	20	14552
2020	Déterminé	45	26	11	11	5	2	1	73	16	3746
2020	Occasionnel	48	24	11	8	4	4	1	76	12	451

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	55	28	7	5	4	1	1	84	9	15835
2022	Déterminé	59	25	6	4	3	2	1	86	7	4955
2022	Occasionnel	62	24	7	2	2	1	2	88	5	255
2022	Étudiant	63	21	6	4	3	2	0	86	7	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	49	30	9	7	4	1	0	80	11	14531
2020	Déterminé	55	27	8	5	3	1	0	84	8	3742
2020	Occasionnel	59	24	7	4	2	2	2	86	6	454

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	39	14	10	6	2	0	69	16	15820
2022	Déterminé	37	37	12	8	4	2	1	76	12	4955
2022	Occasionnel	49	34	9	3	2	3	0	85	6	250
2022	Étudiant	43	41	8	2	4	2	0	86	6	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	34	16	10	5	1	0	68	15	14590
2020	Déterminé	46	28	13	6	3	3	1	77	9	3752
2020	Occasionnel	47	35	11	2	2	3	1	85	3	455
2019	Indéterminé (e) (permanent)	22	36	17	14	10	1	0	59	24	12488
2019	Déterminé	29	35	17	12	6	1	0	65	19	2827
2019	Occasionnel	44	37	10	7	2	1	0	82	8	298
2019	Étudiant	33	39	14	7	2	4	0	75	10	274
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	37	18	14	9	2	0	59	24	11293
2018	Déterminé	29	36	16	11	6	2	0	66	18	2786
2018	Occasionnel	43	30	14	5	3	4	0	76	9	319
2018	Étudiant	34	40	10	10	1	4	1	77	12	223

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	52	11	12	3	1	0	74	15	3270
2022	Déterminé	20	46	17	13	3	1	0	67	16	145
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	49	11	10	3	1	0	76	12	2899
2020	Déterminé	25	46	14	13	3	0	0	71	15	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	48	13	12	3	1	1	71	16	2547
2019	Déterminé	24	37	11	23	3	1	1	63	26	72

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	9999	9999	15825
2022	Déterminé	12	88	9999	9999	4960
2022	Occasionnel	9	91	9999	9999	250
2022	Étudiant	10	90	9999	9999	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	9999	9999	14555
2020	Déterminé	11	89	9999	9999	3731
2020	Occasionnel	7	93	9999	9999	451
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	9999	9999	12493
2019	Déterminé	20	80	9999	9999	2830
2019	Occasionnel	9	91	9999	9999	298
2019	Étudiant	6	94	9999	9999	272

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	63	37	9999	9999	2410
2022	Déterminé	56	44	9999	9999	615
2022	Occasionnel	62	38	9999	9999	25
2022	Étudiant	75	25	9999	9999	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	9999	9999	2693
2020	Déterminé	48	52	9999	9999	420
2020	Occasionnel	43	57	9999	9999	31

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	75	25	2405
2022	Déterminé	76	24	615
2022	Occasionnel	80	20	25
2022	Étudiant	85	15	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	81	19	2690
2020	Déterminé	79	21	421
2020	Occasionnel	75	25	31
2019	Indéterminé (e) (permanent)	84	16	2902
2019	Déterminé	85	15	564
2019	Occasionnel	80	20	28

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	33	6	7	5	1	0	82	12	1810
2022	Déterminé	56	26	7	6	3	0	2	84	9	470
2022	Occasionnel	50	50	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Étudiant	55	35	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	34	6	7	3	0	0	84	10	2161
2020	Déterminé	55	28	7	7	1	1	0	84	9	331
2020	Occasionnel	49	33	9	4	0	0	5	87	4	23
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	33	6	10	4	1	0	80	14	2380
2019	Déterminé	48	34	4	10	3	0	1	83	14	468
2019	Occasionnel	62	30	4	0	5	0	0	92	5	22

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	31	7	5	3	3	3	84	8	15825
2022	Déterminé	51	28	8	4	2	3	4	85	7	4960
2022	Occasionnel	59	22	5	5	2	3	5	87	7	250
2022	Étudiant	53	22	10	6	3	1	5	80	10	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	31	8	5	2	2	2	84	7	14592
2020	Déterminé	54	29	8	4	1	2	2	86	6	3754
2020	Occasionnel	54	26	7	3	1	4	6	88	4	453

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	54	14	1	15840
2022	Déterminé	25	54	18	3	4965
2022	Occasionnel	34	43	15	8	255
2022	Étudiant	38	35	22	4	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	44	15	1	14621
2020	Déterminé	31	40	24	4	3761
2020	Occasionnel	30	42	17	12	459

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	4895
2022	Déterminé	49	51	1210
2022	Occasionnel	49	51	95
2022	Étudiant	50	50	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	5863
2020	Déterminé	47	53	1150
2020	Occasionnel	36	64	135

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	17	14	18	37	1	5	26	59	4895
2022	Déterminé	13	24	16	18	22	2	6	40	43	1210
2022	Occasionnel	26	24	11	17	15	3	5	54	35	95
2022	Étudiant	24	26	11	18	18	2	2	52	37	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	19	16	20	29	1	5	31	52	5863
2020	Déterminé	19	24	17	16	18	1	5	46	36	1149
2020	Occasionnel	14	21	16	19	21	1	8	39	44	135

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	13	12	18	48	1	4	18	69	4890
2022	Déterminé	10	24	14	19	28	1	4	35	50	1210
2022	Occasionnel	17	19	12	16	28	3	5	39	47	95
2022	Étudiant	23	26	13	18	18	0	2	50	37	45
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	14	14	22	41	1	2	21	65	5869
2020	Déterminé	15	22	15	19	24	1	3	38	46	1148
2020	Occasionnel	11	19	15	22	29	1	3	31	54	135

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	38	18	12	7	7	3	15	68	17	15840
2022	Déterminé	43	11	6	3	2	7	29	83	7	4955
2022	Occasionnel	42	9	6	3	3	5	33	82	9	255
2022	Étudiant	39	9	5	2	3	11	30	82	9	115
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	21	16	9	9	1	7	63	20	14598
2020	Déterminé	47	14	7	3	3	5	21	82	8	3756
2020	Occasionnel	47	10	3	3	2	5	30	87	7	458
2019	Indéterminé (e) (permanent)	32	18	17	12	15	1	5	53	28	12312
2019	Déterminé	39	18	16	8	9	2	9	64	19	2788
2019	Occasionnel	50	13	8	3	5	3	18	79	10	296
2019	Étudiant	42	15	8	7	6	3	19	73	17	269
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	17	16	11	14	1	7	54	28	11316
2018	Déterminé	37	16	16	10	9	2	10	61	21	2784
2018	Occasionnel	45	13	10	5	7	4	17	74	14	314
2018	Étudiant	43	15	11	6	5	2	18	72	15	222

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	14	4	4	49	4415
2022	Déterminé	16	5	4	7	68	925
2022	Occasionnel	50	8	5	11	25	35
2022	Étudiant	42	4	10	6	38	20

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	57	43	5555
2022	Déterminé	67	33	1660
2022	Occasionnel	79	21	110
2022	Étudiant	70	30	35

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	5555
2022	Déterminé	42	58	1655
2022	Occasionnel	38	62	110
2022	Étudiant	56	44	35

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	5555
2022	Déterminé	53	47	1655
2022	Occasionnel	58	42	110
2022	Étudiant	57	43	35

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	5555
2022	Déterminé	31	69	1655
2022	Occasionnel	41	59	110
2022	Étudiant	41	59	35

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	5555
2022	Déterminé	22	78	1655
2022	Occasionnel	38	62	110
2022	Étudiant	29	71	35

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	5555
2022	Déterminé	35	65	1655
2022	Occasionnel	42	58	110
2022	Étudiant	29	71	35

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	5555
2022	Déterminé	15	85	1655
2022	Occasionnel	22	78	110
2022	Étudiant	11	89	35

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	5555
2022	Déterminé	31	69	1655
2022	Occasionnel	31	69	110
2022	Étudiant	37	63	35

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	5555
2022	Déterminé	21	79	1655
2022	Occasionnel	26	74	110
2022	Étudiant	16	84	35

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	5555
2022	Déterminé	24	76	1655
2022	Occasionnel	36	64	110
2022	Étudiant	32	68	35

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	5555
2022	Déterminé	40	60	1655
2022	Occasionnel	44	56	110
2022	Étudiant	23	77	35

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	5555
2022	Déterminé	3	97	1655
2022	Occasionnel	1	99	110
2022	Étudiant	3	97	35

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	5555
2022	Déterminé	15	85	1655
2022	Occasionnel	13	87	110
2022	Étudiant	12	88	35

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	73	11	4	1	2	1	7	92	4	5560
2022	Déterminé	64	12	4	2	2	1	16	91	4	1655
2022	Occasionnel	48	14	5	0	3	3	28	89	4	110
2022	Étudiant	60	17	3	6	3	0	12	86	10	35

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	11	14	13	44	4	8	65	19	5555
2022	Déterminé	7	14	16	11	31	6	14	53	27	1660
2022	Occasionnel	8	12	18	11	20	8	24	45	29	105
2022	Étudiant	9	9	20	15	23	0	24	49	24	35

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	19	16	13	35	5	4	53	30	5560
2022	Déterminé	7	15	20	12	31	7	8	51	26	1660
2022	Occasionnel	9	14	16	13	28	9	11	52	28	110
2022	Étudiant	12	11	22	18	15	3	18	43	30	35

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources