Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 103. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	53	36	3	6	2	89	8	20465
2022	Temps partiel	54	36	3	5	2	90	8	695
2020	Temps plein	46	42	3	7	2	88	9	18106
2020	Temps partiel	49	40	2	7	1	90	8	821

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	80	16	2	1	1	96	2	20460
2022	Temps partiel	81	14	2	1	1	96	2	695
2020	Temps plein	81	14	2	1	1	96	2	18020
2020	Temps partiel	83	13	1	1	2	96	3	818

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	63	25	5	4	2	1	89	6	20445
2022	Temps partiel	58	29	5	4	2	2	89	6	695
2020	Temps plein	48	36	7	7	2	1	84	9	18082
2020	Temps partiel	46	38	6	8	2	1	84	10	817
2019	Temps plein	41	36	7	11	5	0	77	16	15097
2019	Temps partiel	41	36	7	11	5	0	77	16	738

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	38	40	9	10	4	0	78	13	20445
2022	Temps partiel	43	38	7	7	4	1	82	11	690
2020	Temps plein	36	39	10	10	3	1	76	14	18008
2020	Temps partiel	38	42	9	8	3	1	81	11	817
2019	Temps plein	28	42	11	13	5	0	71	18	15062
2019	Temps partiel	31	40	10	13	5	1	72	18	738

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	57	30	6	4	2	0	88	6	20430
2022	Temps partiel	61	28	5	4	2	0	90	5	695
2020	Temps plein	49	35	8	6	2	0	84	8	17956
2020	Temps partiel	49	34	8	6	2	1	84	9	817
2019	Temps plein	44	36	9	7	3	0	81	10	14997
2019	Temps partiel	42	38	8	8	4	0	80	11	734

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	51	29	9	6	4	0	0	81	10	20460
2022	Temps partiel	56	28	8	4	3	1	1	85	7	695
2020	Temps plein	47	31	10	7	4	0	1	79	11	18039
2020	Temps partiel	52	30	9	5	2	0	0	83	7	820
2019	Temps plein	43	32	11	8	5	0	0	76	13	15083
2019	Temps partiel	47	30	8	9	6	0	1	78	14	735

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	43	36	11	6	4	0	79	10	20460
2022	Temps partiel	39	37	10	7	6	0	77	13	695
2020	Temps plein	42	38	11	7	3	0	79	10	18095
2020	Temps partiel	38	40	11	7	3	1	78	11	820
2019	Temps plein	35	39	12	8	5	0	75	13	15100
2019	Temps partiel	33	40	12	10	5	0	73	15	738

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	38	33	14	9	6	0	0	72	14	20470
2022	Temps partiel	41	32	14	7	5	0	0	73	12	695
2020	Temps plein	33	35	15	10	5	0	1	69	16	18096
2020	Temps partiel	37	33	15	9	5	1	1	71	14	819
2019	Temps plein	27	36	15	12	8	0	0	64	21	15104
2019	Temps partiel	27	34	18	14	8	0	0	61	21	739

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	44	39	8	6	3	83	9	20455
2022	Temps partiel	42	40	8	7	2	83	10	690
2020	Temps plein	38	40	10	8	3	78	11	17995
2020	Temps partiel	38	43	10	7	2	81	9	816
2019	Temps plein	34	42	11	9	3	77	12	15023
2019	Temps partiel	36	44	12	5	3	80	8	737

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	53	35	7	3	2	88	5	20425
2022	Temps partiel	48	38	6	6	1	86	8	690
2020	Temps plein	51	35	8	4	2	87	6	18003
2020	Temps partiel	48	37	9	4	2	86	5	816
2019	Temps plein	45	39	9	5	2	84	7	15027
2019	Temps partiel	39	44	10	4	2	84	6	736

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	39	35	13	8	5	74	13	20450
2022	Temps partiel	39	35	14	8	4	73	13	690
2020	Temps plein	36	36	14	9	5	72	14	18045
2020	Temps partiel	39	36	13	7	4	76	11	819
2019	Temps plein	31	36	15	11	8	66	19	15067
2019	Temps partiel	29	36	16	11	7	65	19	738

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	54	31	10	3	2	85	5	20455
2022	Temps partiel	51	29	12	6	2	80	8	690
2020	Temps plein	55	31	9	3	2	87	5	17936
2020	Temps partiel	47	35	12	4	2	82	6	812
2019	Temps plein	51	33	11	4	2	84	6	15011
2019	Temps partiel	45	36	12	6	1	81	7	734

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	32	33	15	11	8	0	1	66	19	20435
2022	Temps partiel	30	30	19	11	8	1	1	61	20	690
2020	Temps plein	30	33	16	12	7	1	1	64	19	18000
2020	Temps partiel	26	30	20	14	8	1	1	57	23	816
2019	Temps plein	27	35	16	13	9	0	0	62	22	15018
2019	Temps partiel	22	32	19	16	11	0	1	54	27	738

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	37	31	16	9	6	0	1	69	15	20445
2022	Temps partiel	36	31	15	10	7	1	1	68	17	690
2020	Temps plein	34	31	17	10	6	0	1	66	17	18060
2020	Temps partiel	30	28	22	14	5	0	1	59	19	817
2019	Temps plein	30	32	17	12	8	0	0	63	20	15076
2019	Temps partiel	24	31	20	13	11	0	1	56	24	738

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	43	36	11	6	4	79	10	20455
2022	Temps partiel	42	36	11	7	3	78	11	690
2020	Temps plein	38	39	11	7	3	78	11	17959
2020	Temps partiel	38	41	12	6	2	80	8	813
2019	Temps plein	33	41	13	9	4	74	13	14922
2019	Temps partiel	32	41	13	10	4	73	14	735

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	46	35	10	5	3	81	8	20465
2022	Temps partiel	44	33	10	7	5	78	12	690
2020	Temps plein	47	35	9	5	3	83	8	18096
2020	Temps partiel	44	36	11	6	3	81	9	820
2019	Temps plein	41	38	11	6	4	79	10	15102
2019	Temps partiel	38	37	14	8	4	74	12	738

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	43	31	15	6	3	0	2	75	9	20475
2022	Temps partiel	56	24	12	4	1	0	2	82	6	695
2020	Temps plein	40	31	16	7	4	1	1	73	11	17998
2020	Temps partiel	54	27	13	2	1	1	2	83	4	815
2019	Temps plein	42	30	16	6	4	0	2	74	10	14993
2019	Temps partiel	49	29	11	5	2	0	3	81	7	736

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	10	22	32	18	13	1	5	33	33	20415
2022	Temps partiel	10	16	33	18	16	1	5	37	28	695
2020	Temps plein	12	25	33	17	10	1	2	28	38	18072
2020	Temps partiel	8	21	29	24	13	2	3	39	31	819
2019	Temps plein	10	23	35	19	9	1	2	29	34	15090
2019	Temps partiel	7	19	31	23	16	2	3	41	27	737

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	10	18	28	20	13	2	8	37	32	20395
2022	Temps partiel	8	20	26	16	18	3	9	38	32	690
2020	Temps plein	11	18	28	20	14	4	5	37	33	18006
2020	Temps partiel	8	16	27	20	20	6	5	44	26	817
2019	Temps plein	14	22	28	18	11	3	4	31	38	15051
2019	Temps partiel	10	18	25	19	17	3	8	40	32	733

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	8	14	27	24	19	2	7	47	24	20390
2022	Temps partiel	5	11	20	27	27	1	9	59	18	690
2020	Temps plein	8	14	28	26	19	2	4	47	23	17981
2020	Temps partiel	4	10	24	27	28	2	6	59	14	809
2019	Temps plein	9	15	29	25	16	1	4	44	25	15005
2019	Temps partiel	7	11	25	23	24	1	8	52	20	731

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	8	15	23	21	22	2	9	48	26	20400
2022	Temps partiel	6	11	21	22	28	1	11	57	19	690
2020	Temps plein	8	15	25	24	21	3	4	48	25	18016
2020	Temps partiel	5	11	21	24	31	3	6	60	17	817
2019	Temps plein	12	19	27	21	15	2	4	39	32	15051
2019	Temps partiel	9	16	22	23	22	1	6	48	27	734

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	9	15	22	19	18	9	8	45	29	20420
2022	Temps partiel	9	15	18	16	23	9	9	48	30	690
2020	Temps plein	7	13	22	24	21	8	4	51	24	17959
2020	Temps partiel	5	11	20	21	30	6	6	58	19	815
2019	Temps plein	11	19	26	22	15	4	3	40	32	15012
2019	Temps partiel	11	17	22	22	19	4	6	45	31	736

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	12	20	30	16	14	3	5	33	35	20420
2022	Temps partiel	11	17	27	17	19	4	5	40	31	690
2020	Temps plein	12	20	32	18	12	3	3	32	34	18005
2020	Temps partiel	9	17	29	19	20	3	3	42	28	815
2019	Temps plein	15	23	31	16	10	2	2	27	40	15056
2019	Temps partiel	13	20	30	16	15	3	4	32	36	730

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	6	13	32	25	19	1	4	46	20	20435
2022	Temps partiel	6	13	34	21	20	1	5	43	20	695
2020	Temps plein	7	17	37	24	12	1	1	37	25	18057
2020	Temps partiel	5	18	35	24	14	0	2	39	24	818
2019	Temps plein	11	21	35	21	10	1	2	32	33	15081
2019	Temps partiel	8	20	36	22	11	1	2	34	29	735

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	33	27	16	5	3	9	7	71	10	20435
2022	Temps partiel	31	28	14	5	3	9	11	73	10	695
2020	Temps plein	29	28	18	7	4	9	6	67	12	18079
2020	Temps partiel	29	27	15	5	3	12	9	71	10	817
2019	Temps plein	29	29	16	9	7	7	4	64	18	15075
2019	Temps partiel	25	29	18	8	6	8	6	63	16	738

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	60	25	7	4	3	2	0	86	7	20435
2022	Temps partiel	57	26	7	4	3	3	0	86	7	695
2020	Temps plein	53	26	8	6	4	2	0	82	10	18056
2020	Temps partiel	55	26	7	5	3	2	1	85	8	817
2019	Temps plein	48	29	9	8	6	1	0	78	13	15055
2019	Temps partiel	46	32	10	7	4	1	0	79	11	734

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	65	26	4	3	1	1	0	91	4	20440
2022	Temps partiel	65	25	6	3	1	1	0	90	4	695
2020	Temps plein	59	29	6	4	2	1	0	89	6	18004
2020	Temps partiel	63	28	4	2	1	1	1	92	4	814
2019	Temps plein	50	33	7	7	3	0	0	83	10	15053
2019	Temps partiel	53	33	6	5	2	0	0	87	8	734

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	51	31	10	3	2	3	1	84	5	20445
2022	Temps partiel	51	28	11	2	3	3	1	83	5	695
2020	Temps plein	45	33	12	4	2	3	1	82	6	17941
2020	Temps partiel	49	30	12	3	1	3	2	83	4	818
2019	Temps plein	41	35	14	5	3	2	1	78	8	15089
2019	Temps partiel	37	37	15	5	2	2	1	77	8	736

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	43	24	11	5	4	8	5	77	11	20455
2022	Temps partiel	43	23	11	4	5	9	6	78	10	695

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	42	24	12	5	4	8	5	76	11	20465
2022	Temps partiel	40	24	11	5	5	9	5	76	12	695

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	42	24	14	4	3	2	10	76	8	20455
2022	Temps partiel	30	24	17	4	4	2	20	69	10	690
2020	Temps plein	42	23	16	5	3	2	8	74	9	18056
2020	Temps partiel	32	23	19	5	3	4	14	67	9	816
2019	Temps plein	40	25	17	5	4	2	7	71	11	15090
2019	Temps partiel	27	23	21	5	5	2	15	62	12	736

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	50	31	9	6	3	1	1	82	9	20455
2022	Temps partiel	46	32	11	6	3	1	1	79	10	690
2020	Temps plein	46	30	11	7	4	1	1	78	11	18053
2020	Temps partiel	43	32	12	7	3	1	2	77	10	815
2019	Temps plein	42	31	12	8	5	1	1	74	13	15082
2019	Temps partiel	37	35	15	7	5	1	1	73	12	739

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	56	24	10	4	3	2	1	82	8	20450
2022	Temps partiel	53	23	11	3	4	2	4	81	8	695
2020	Temps plein	51	24	12	5	4	2	2	78	9	18037
2020	Temps partiel	47	24	14	4	2	3	5	78	7	815

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	55	29	8	5	2	1	1	85	7	20415
2022	Temps partiel	54	28	8	4	3	0	1	84	8	690
2020	Temps plein	50	30	10	5	3	1	1	81	9	18072
2020	Temps partiel	51	30	9	5	3	1	1	83	8	815
2019	Temps plein	47	31	10	7	4	1	0	79	10	15046
2019	Temps partiel	45	32	13	5	4	1	1	78	9	737

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	57	19	7	3	3	4	6	85	7	20460
2022	Temps partiel	58	18	6	3	3	3	8	85	7	695

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	60	24	8	4	3	0	0	85	7	20465
2022	Temps partiel	58	28	7	4	4	0	0	86	7	690
2020	Temps plein	57	25	9	5	3	0	1	83	8	18110
2020	Temps partiel	58	28	7	5	2	0	0	87	6	820
2019	Temps plein	53	28	9	6	4	0	0	81	10	15113
2019	Temps partiel	50	29	10	7	3	1	0	80	10	736

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	83	9	2	1	1	3	96	2	20465
2022	Temps partiel	85	9	1	1	1	2	97	2	695
2019	Temps plein	81	10	3	1	1	3	94	3	15024
2019	Temps partiel	81	10	3	1	2	3	95	3	729

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	43	25	12	4	4	11	1	78	9	20465
2022	Temps partiel	44	24	10	4	2	15	1	81	7	695
2020	Temps plein	42	26	12	5	3	11	1	77	9	18099
2020	Temps partiel	45	26	11	3	2	12	0	81	6	818
2019	Temps plein	33	31	15	7	5	8	0	70	13	15091
2019	Temps partiel	35	29	14	5	4	12	1	74	10	738

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	39	28	15	7	6	5	0	70	14	20455
2022	Temps partiel	39	30	13	6	5	8	1	75	11	695
2020	Temps plein	40	30	14	7	4	4	0	74	12	18057
2020	Temps partiel	42	32	13	6	3	5	0	78	9	815
2019	Temps plein	30	32	17	10	7	3	0	65	17	15053
2019	Temps partiel	34	28	18	9	6	4	1	65	15	736

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	29	27	17	11	8	8	62	20	20455
2022	Temps partiel	29	28	17	10	6	10	64	17	695
2020	Temps plein	30	30	17	10	5	8	66	16	18027
2020	Temps partiel	34	30	15	8	4	10	71	13	816
2019	Temps plein	22	30	20	13	8	7	56	23	15038
2019	Temps partiel	25	29	20	10	6	9	60	19	733

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	30	31	15	12	8	4	64	21	20460
2022	Temps partiel	30	35	13	10	7	5	69	18	695
2020	Temps plein	29	34	15	12	6	4	65	19	18091
2020	Temps partiel	32	34	14	11	4	5	69	15	816
2019	Temps plein	21	32	18	15	10	3	55	26	15083
2019	Temps partiel	24	32	17	14	7	5	59	22	736

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	46	18	9	4	3	15	5	80	9	20470
2022	Temps partiel	50	18	5	3	2	17	5	87	7	695
2020	Temps plein	45	17	9	4	4	16	5	78	10	18096
2020	Temps partiel	47	14	8	3	4	19	5	80	10	819
2019	Temps plein	41	18	10	6	6	15	5	73	14	15116
2019	Temps partiel	42	12	8	5	6	23	4	74	15	736

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	33	41	14	7	3	1	75	11	20445
2022	Temps partiel	36	41	13	6	2	2	78	9	690
2020	Temps plein	33	42	15	6	2	2	76	9	18081
2020	Temps partiel	37	41	14	3	1	2	80	5	817
2019	Temps plein	27	44	17	8	3	1	72	11	15093
2019	Temps partiel	29	44	16	6	3	2	74	10	738

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	23	35	17	14	8	3	0	59	24	20440
2022	Temps partiel	24	37	15	12	8	3	1	64	20	695
2020	Temps plein	25	38	17	12	5	3	0	65	18	17961
2020	Temps partiel	28	39	17	10	3	3	1	70	13	814
2019	Temps plein	16	36	21	17	8	3	0	54	25	15031
2019	Temps partiel	19	38	18	16	7	3	0	59	23	731

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	36	36	12	8	4	4	1	75	12	20440
2022	Temps partiel	35	32	13	9	5	3	3	71	15	690
2020	Temps plein	38	36	12	7	3	3	1	77	10	18049
2020	Temps partiel	39	36	10	7	2	3	1	79	10	817
2019	Temps plein	34	37	13	8	4	2	1	74	13	15078
2019	Temps partiel	33	39	11	8	4	4	2	76	12	735

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	42	36	14	4	3	2	79	7	20435
2022	Temps partiel	44	35	12	4	2	3	81	6	695
2020	Temps plein	42	36	14	4	2	2	79	7	18019
2020	Temps partiel	45	36	12	3	1	2	83	5	818
2019	Temps plein	35	38	16	6	3	1	74	10	15056
2019	Temps partiel	36	39	17	4	2	2	77	6	734

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	27	24	17	9	8	12	3	60	20	20450
2022	Temps partiel	29	29	13	7	7	10	5	68	17	695
2020	Temps plein	27	24	18	10	8	10	2	58	21	18044
2020	Temps partiel	31	25	15	8	6	10	5	66	16	818
2019	Temps plein	21	24	19	13	12	9	2	51	28	15084
2019	Temps partiel	21	27	20	11	8	9	5	55	22	735

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	34	33	14	9	6	3	0	69	16	20455
2022	Temps partiel	36	34	12	8	5	5	1	73	14	695
2020	Temps plein	30	33	16	10	7	4	0	66	17	18033
2020	Temps partiel	34	32	14	8	5	5	2	72	13	817
2019	Temps plein	24	32	17	13	10	3	0	58	24	15071
2019	Temps partiel	25	31	19	10	9	4	2	59	20	734

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	51	23	11	5	4	1	5	79	9	20460
2022	Temps partiel	45	21	12	5	7	1	7	73	14	690
2020	Temps plein	52	22	13	5	4	1	4	77	9	18104
2020	Temps partiel	42	20	13	8	7	1	9	69	17	820
2019	Temps plein	49	24	14	5	4	1	4	76	9	15083
2019	Temps partiel	40	20	15	9	8	1	8	65	18	736

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	49	22	12	6	4	2	5	76	11	20455
2022	Temps partiel	51	22	12	4	3	1	7	79	8	690
2020	Temps plein	48	23	13	6	4	2	3	75	11	18087
2020	Temps partiel	52	23	9	4	2	1	9	83	7	818
2019	Temps plein	42	23	17	7	5	2	3	69	13	15068
2019	Temps partiel	43	20	15	7	5	2	7	70	14	738

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	74	7	4	2	2	5	7	91	5	20445
2022	Temps partiel	76	6	3	1	2	5	7	94	3	690
2020	Temps plein	75	8	4	2	2	4	4	91	5	18021
2020	Temps partiel	77	7	3	1	1	2	8	94	2	819
2019	Temps plein	72	9	5	2	3	5	4	89	6	15031
2019	Temps partiel	71	8	4	2	2	3	10	91	4	739

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	71	8	4	2	2	2	11	91	4	20445
2022	Temps partiel	67	10	4	3	4	2	10	88	7	690
2020	Temps plein	72	11	5	2	2	2	7	91	4	18065
2020	Temps partiel	66	12	5	4	1	1	9	88	6	819
2019	Temps plein	73	8	4	2	2	3	9	92	4	15048
2019	Temps partiel	65	10	5	2	4	2	12	88	7	736

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	30	33	12	11	10	4	1	66	21	20450
2022	Temps partiel	25	29	12	11	8	7	8	64	22	695
2020	Temps plein	29	29	14	12	11	4	2	62	23	18097
2020	Temps partiel	27	25	14	8	8	7	11	64	20	820
2019	Temps plein	24	28	15	14	15	3	1	54	30	15105
2019	Temps partiel	19	22	18	13	15	4	8	48	31	736

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	26	35	18	9	6	6	1	65	16	20445
2022	Temps partiel	26	34	16	9	6	8	1	66	17	690
2020	Temps plein	23	38	19	10	4	6	1	65	15	18046
2020	Temps partiel	22	37	18	10	4	9	1	66	15	819
2019	Temps plein	19	38	21	11	6	5	1	60	18	15083
2019	Temps partiel	17	35	21	16	5	5	1	55	23	733

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	44	34	10	5	4	3	80	9	20450
2022	Temps partiel	46	33	9	4	3	3	82	8	690
2020	Temps plein	42	36	11	6	3	2	80	8	17998
2020	Temps partiel	42	38	10	5	2	3	82	7	812
2019	Temps plein	38	38	12	7	4	2	77	11	15034
2019	Temps partiel	35	40	12	9	3	1	76	12	730

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	46	32	10	3	2	5	1	84	5	20445
2022	Temps partiel	47	33	8	2	2	8	1	88	4	690
2020	Temps plein	45	32	12	4	2	4	1	82	6	18022
2020	Temps partiel	45	35	11	2	1	5	1	85	3	816
2019	Temps plein	45	34	12	4	3	3	0	81	6	15045
2019	Temps partiel	44	36	11	3	2	3	1	83	5	736

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	39	25	17	4	2	12	1	73	7	20455
2022	Temps partiel	34	24	14	5	2	19	1	74	9	690
2020	Temps plein	40	31	15	4	2	7	1	77	7	18093
2020	Temps partiel	38	32	14	4	2	8	1	78	6	819

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	46	28	9	5	4	6	3	81	9	20425
2022	Temps partiel	47	28	9	5	4	6	3	81	9	690
2020	Temps plein	46	29	10	5	3	4	2	80	9	18017
2020	Temps partiel	46	34	9	4	1	3	3	84	6	815

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	4	5	11	6	39	6	28	69	14	20435
2022	Temps partiel	4	4	9	7	41	7	28	74	12	690

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	15	17	20	3	2	38	5	57	9	20450
2022	Temps partiel	17	16	17	2	2	40	7	62	7	690

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	57	30	6	4	2	88	6	20460
2022	Temps partiel	60	29	5	3	2	89	5	695
2020	Temps plein	58	30	7	3	2	88	5	18046
2020	Temps partiel	62	29	6	2	1	91	3	819
2019	Temps plein	50	33	9	4	3	84	7	15086
2019	Temps partiel	51	35	8	4	2	87	6	734

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	49	30	11	6	4	1	79	10	20455
2022	Temps partiel	51	28	10	6	5	1	80	10	695
2020	Temps plein	49	30	11	5	4	1	80	9	18017
2020	Temps partiel	55	28	10	5	2	0	83	7	819
2019	Temps plein	39	32	15	7	6	1	71	14	15065
2019	Temps partiel	39	31	16	8	5	0	70	13	733

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	46	31	10	7	4	0	78	12	20445
2022	Temps partiel	47	31	9	7	4	1	80	12	695
2020	Temps plein	47	33	11	6	3	0	80	9	17921
2020	Temps partiel	52	32	10	5	2	0	83	7	815
2019	Temps plein	37	34	14	8	5	0	72	14	15000
2019	Temps partiel	39	33	15	9	5	0	72	14	732

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	35	23	18	10	8	5	0	61	19	20450
2022	Temps partiel	38	21	16	9	9	5	2	64	19	695
2020	Temps plein	35	24	19	10	7	4	0	62	18	18077
2020	Temps partiel	37	22	17	10	4	6	2	65	16	821
2019	Temps plein	30	23	19	13	11	4	0	56	24	15106
2019	Temps partiel	31	24	17	13	10	4	2	58	24	736

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	42	30	28	20465
2022	Temps partiel	46	28	26	695
2020	Temps plein	26	38	36	18123
2020	Temps partiel	27	36	37	820
2019	Temps plein	31	32	36	15139
2019	Temps partiel	28	38	34	738

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	8	54	26	4	3	6	8530
2022	Temps partiel	17	22	18	6	34	4	300
2020	Temps plein	11	47	32	3	2	4	4745
2020	Temps partiel	21	18	16	5	34	6	215
2019	Temps plein	11	37	37	5	4	6	4740
2019	Temps partiel	26	16	22	8	21	8	202

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	8	92	20465
2022	Temps partiel	7	93	695
2020	Temps plein	9	91	18116
2020	Temps partiel	5	95	821
2019	Temps plein	13	87	15105
2019	Temps partiel	8	92	737

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	40	60	1730
2022	Temps partiel	44	56	50
2020	Temps plein	45	55	1642
2020	Temps partiel	39	61	44
2019	Temps plein	51	49	1998
2019	Temps partiel	49	51	60

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	56	44	1730
2022	Temps partiel	46	54	50
2020	Temps plein	60	40	1642
2020	Temps partiel	53	47	44
2019	Temps plein	56	44	1998
2019	Temps partiel	48	52	60

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	6	94	1730
2022	Temps partiel	0	100	50
2020	Temps plein	6	94	1642
2020	Temps partiel	0	100	44

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	0	100	1730
2022	Temps partiel	2	98	50

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	6	94	1730
2022	Temps partiel	11	89	50

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	18	82	1730
2022	Temps partiel	27	73	50
2020	Temps plein	13	87	1642
2020	Temps partiel	27	73	44
2019	Temps plein	13	87	1998
2019	Temps partiel	22	78	60

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	6	94	1730
2022	Temps partiel	6	94	50
2020	Temps plein	4	96	1642
2020	Temps partiel	12	88	44

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	38	62	1730
2022	Temps partiel	33	67	50
2020	Temps plein	39	61	1642
2020	Temps partiel	44	56	44
2019	Temps plein	39	61	1971
2019	Temps partiel	41	59	60

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	39	61	1730
2022	Temps partiel	33	67	50
2020	Temps plein	38	62	1642
2020	Temps partiel	41	59	44
2019	Temps plein	38	62	1971
2019	Temps partiel	42	58	60

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	40	60	1730
2022	Temps partiel	31	69	50
2020	Temps plein	45	55	1642
2020	Temps partiel	51	49	44
2019	Temps plein	44	56	1971
2019	Temps partiel	41	59	60

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	38	62	1730
2022	Temps partiel	39	61	50
2020	Temps plein	42	58	1642
2020	Temps partiel	29	71	44
2019	Temps plein	40	60	1971
2019	Temps partiel	30	70	60

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	25	75	1730
2022	Temps partiel	16	84	50
2020	Temps plein	29	71	1642
2020	Temps partiel	17	83	44
2019	Temps plein	25	75	1971
2019	Temps partiel	18	82	60

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	54	46	1730
2022	Temps partiel	52	48	50
2020	Temps plein	54	46	1642
2020	Temps partiel	55	45	44
2019	Temps plein	55	45	1971
2019	Temps partiel	52	48	60

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	32	68	1730
2022	Temps partiel	29	71	50
2020	Temps plein	34	66	1642
2020	Temps partiel	41	59	44
2019	Temps plein	34	66	1971
2019	Temps partiel	31	69	60

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	0	100	1730
2022	Temps partiel	3	97	50
2019	Temps plein	1	99	1971
2019	Temps partiel	0	100	60

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	5	95	1730
2022	Temps partiel	18	82	50
2019	Temps plein	9	91	1971
2019	Temps partiel	14	86	60

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	11	89	1730
2022	Temps partiel	15	85	50
2019	Temps plein	11	89	1971
2019	Temps partiel	8	92	60

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	48	52	1730
2022	Temps partiel	42	58	50
2020	Temps plein	49	51	1642
2020	Temps partiel	50	50	44
2019	Temps plein	47	53	1971
2019	Temps partiel	42	58	60

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	23	77	1730
2022	Temps partiel	19	81	50
2020	Temps plein	22	78	1642
2020	Temps partiel	36	64	44
2019	Temps plein	24	76	1971
2019	Temps partiel	28	72	60

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	18	82	1730
2022	Temps partiel	25	75	50
2020	Temps plein	16	84	1642
2020	Temps partiel	11	89	44
2019	Temps plein	16	84	1971
2019	Temps partiel	12	88	60

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	51	49	1730
2022	Temps partiel	51	49	50
2020	Temps plein	51	49	1642
2020	Temps partiel	51	49	44
2019	Temps plein	54	46	1957
2019	Temps partiel	51	49	60

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	21	79	1730
2022	Temps partiel	27	73	50
2020	Temps plein	27	73	1642
2020	Temps partiel	30	70	44
2019	Temps plein	25	75	1957
2019	Temps partiel	33	67	60

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	5	95	1730
2022	Temps partiel	2	98	50

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	18	82	1730
2022	Temps partiel	16	84	50
2020	Temps plein	22	78	1642
2020	Temps partiel	17	83	44
2019	Temps plein	20	80	1957
2019	Temps partiel	12	88	60

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	9	91	1730
2022	Temps partiel	9	91	50
2020	Temps plein	11	89	1642
2020	Temps partiel	13	87	44

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	7	93	1730
2022	Temps partiel	9	91	50

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	11	89	1730
2022	Temps partiel	6	94	50
2020	Temps plein	13	87	1642
2020	Temps partiel	28	72	44
2019	Temps plein	14	86	1957
2019	Temps partiel	18	82	60

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	12	88	1730
2022	Temps partiel	11	89	50
2020	Temps plein	11	89	1642
2020	Temps partiel	13	87	44
2019	Temps plein	11	89	1957
2019	Temps partiel	11	89	60

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	29	71	1730
2022	Temps partiel	30	70	50
2020	Temps plein	25	75	1642
2020	Temps partiel	15	85	44
2019	Temps plein	26	74	1957
2019	Temps partiel	14	86	60

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	12	88	1610
2022	Temps partiel	16	84	45

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	19	81	1610
2022	Temps partiel	26	74	45

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	8	92	1610
2022	Temps partiel	18	82	45

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	7	93	1610
2022	Temps partiel	6	94	45

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	11	89	1610
2022	Temps partiel	9	91	45

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	8	92	1610
2022	Temps partiel	14	86	45

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	11	89	1610
2022	Temps partiel	5	95	45

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	13	87	1610
2022	Temps partiel	12	88	45

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	14	86	1610
2022	Temps partiel	24	76	45

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	25	75	1610
2022	Temps partiel	19	81	45

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	6	94	1610
2022	Temps partiel	7	93	45

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	42	58	1610
2022	Temps partiel	38	62	45

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	1	99	1610
2022	Temps partiel	2	98	45

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	47	53	1610
2022	Temps partiel	39	61	45

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	1	99	1610
2022	Temps partiel	0	100	45

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	18	82	1610
2022	Temps partiel	20	80	45

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	19	13	12	4	4	37	12	62	14	20435
2022	Temps partiel	18	9	10	4	4	40	15	60	17	690
2020	Temps plein	21	15	16	5	4	31	8	60	15	18078
2020	Temps partiel	23	12	12	4	3	37	9	66	12	818
2019	Temps plein	18	16	19	7	6	26	8	51	20	15110
2019	Temps partiel	18	12	19	6	4	30	11	50	18	739

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	38	29	12	4	3	13	2	79	7	20430
2022	Temps partiel	38	29	11	3	3	15	2	80	7	690
2020	Temps plein	39	28	14	4	3	10	1	75	8	18073
2020	Temps partiel	41	27	12	4	2	13	2	79	7	817
2019	Temps plein	35	30	16	6	5	8	1	72	11	15121
2019	Temps partiel	36	31	14	5	3	9	2	75	9	738

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	6	94	20455
2022	Temps partiel	6	94	690
2020	Temps plein	6	94	18081
2020	Temps partiel	4	96	821
2019	Temps plein	8	92	15094
2019	Temps partiel	7	93	736

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	23	77	1300
2022	Temps partiel	23	77	45
2020	Temps plein	31	69	1095
2020	Temps partiel	32	68	38
2019	Temps plein	34	66	1103
2019	Temps partiel	26	74	45

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	75	25	1300
2022	Temps partiel	77	23	45
2020	Temps plein	79	21	1095
2020	Temps partiel	80	20	38
2019	Temps plein	75	25	1103
2019	Temps partiel	76	24	45

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	3	97	1300
2022	Temps partiel	0	100	45

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	0	100	1300
2022	Temps partiel	0	100	45

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	9	91	1300
2022	Temps partiel	7	93	45
2020	Temps plein	5	95	1095
2020	Temps partiel	0	100	38
2019	Temps plein	7	93	1103
2019	Temps partiel	0	100	45

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	12	88	1300
2022	Temps partiel	17	83	45
2019	Temps plein	13	87	1103
2019	Temps partiel	13	87	45

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	13	87	1300
2022	Temps partiel	11	89	45

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	27	73	1295
2022	Temps partiel	13	87	45
2020	Temps plein	30	70	1095
2020	Temps partiel	20	80	38
2019	Temps plein	28	72	1078
2019	Temps partiel	24	76	45

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	20	80	1295
2022	Temps partiel	15	85	45
2019	Temps plein	21	79	1078
2019	Temps partiel	21	79	45

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	14	86	1295
2022	Temps partiel	7	93	45
2019	Temps plein	17	83	1078
2019	Temps partiel	13	87	45

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	10	90	1295
2022	Temps partiel	14	86	45
2019	Temps plein	7	93	1078
2019	Temps partiel	10	90	45

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	22	78	1295
2022	Temps partiel	17	83	45
2020	Temps plein	25	75	1095
2020	Temps partiel	22	78	38
2019	Temps plein	29	71	1078
2019	Temps partiel	20	80	45

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	19	81	1295
2022	Temps partiel	19	81	45

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	5	95	1295
2022	Temps partiel	6	94	45
2020	Temps plein	4	96	1095
2020	Temps partiel	0	100	38

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	4	96	1295
2022	Temps partiel	4	96	45
2020	Temps plein	2	98	1095
2020	Temps partiel	0	100	38
2019	Temps plein	3	97	1078
2019	Temps partiel	0	100	45

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	5	95	1295
2022	Temps partiel	4	96	45
2020	Temps plein	7	93	1095
2020	Temps partiel	0	100	38

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	16	84	1295
2022	Temps partiel	21	79	45
2020	Temps plein	21	79	1095
2020	Temps partiel	30	70	38
2019	Temps plein	18	82	1078
2019	Temps partiel	24	76	45

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	3	97	1295
2022	Temps partiel	2	98	45
2020	Temps plein	1	99	1095
2020	Temps partiel	0	100	38

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	23	77	1295
2022	Temps partiel	42	58	45
2020	Temps plein	24	76	1095
2020	Temps partiel	25	75	38
2019	Temps plein	21	79	1078
2019	Temps partiel	19	81	45

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	0	100	1295
2022	Temps partiel	0	100	45

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	20	80	1295
2022	Temps partiel	21	79	45
2020	Temps plein	18	82	1095
2020	Temps partiel	23	77	38
2019	Temps plein	19	81	1078
2019	Temps partiel	20	80	45

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	33	67	1300
2022	Temps partiel	41	59	45
2020	Temps plein	28	72	1095
2020	Temps partiel	35	65	38
2019	Temps plein	29	71	1068
2019	Temps partiel	20	80	45

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	10	90	1300
2022	Temps partiel	9	91	45
2020	Temps plein	13	87	1095
2020	Temps partiel	20	80	38
2019	Temps plein	12	88	1068
2019	Temps partiel	15	85	45

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	3	97	1300
2022	Temps partiel	2	98	45
2019	Temps plein	3	97	1068
2019	Temps partiel	0	100	45

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	18	82	1300
2022	Temps partiel	16	84	45
2020	Temps plein	17	83	1095
2020	Temps partiel	17	83	38
2019	Temps plein	17	83	1068
2019	Temps partiel	14	86	45

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	4	96	1300
2022	Temps partiel	5	95	45
2019	Temps plein	5	95	1068
2019	Temps partiel	0	100	45

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	8	92	1300
2022	Temps partiel	10	90	45
2020	Temps plein	6	94	1095
2020	Temps partiel	12	88	38

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	6	94	1300
2022	Temps partiel	12	88	45

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	9	91	1300
2022	Temps partiel	7	93	45
2019	Temps plein	9	91	1068
2019	Temps partiel	0	100	45

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	48	52	1300
2022	Temps partiel	39	61	45
2020	Temps plein	49	51	1095
2020	Temps partiel	42	58	38
2019	Temps plein	48	52	1068
2019	Temps partiel	62	38	45

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	6	94	1195
2022	Temps partiel	4	96	40
2020	Temps plein	7	93	1027
2020	Temps partiel	19	81	33

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	15	85	1195
2022	Temps partiel	21	79	40
2020	Temps plein	14	86	1027
2020	Temps partiel	32	68	33

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	3	97	1195
2022	Temps partiel	4	96	40

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	4	96	1195
2022	Temps partiel	0	100	40
2020	Temps plein	3	97	1027
2020	Temps partiel	0	100	33

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	3	97	1195
2022	Temps partiel	10	90	40

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	4	96	1195
2022	Temps partiel	6	94	40

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	7	93	1195
2022	Temps partiel	4	96	40

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	14	86	1195
2022	Temps partiel	0	100	40

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	12	88	1195
2022	Temps partiel	21	79	40

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	23	77	1195
2022	Temps partiel	17	83	40
2020	Temps plein	25	75	1027
2020	Temps partiel	25	75	33

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	5	95	1195
2022	Temps partiel	9	91	40

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	42	58	1195
2022	Temps partiel	45	55	40
2020	Temps plein	44	56	1027
2020	Temps partiel	46	54	33

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	1	99	1195
2022	Temps partiel	0	100	40
2020	Temps plein	2	98	1027
2020	Temps partiel	0	100	33

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	58	42	1195
2022	Temps partiel	47	53	40
2020	Temps plein	56	44	1027
2020	Temps partiel	43	57	33

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	1	99	1195
2022	Temps partiel	4	96	40

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	17	83	1195
2022	Temps partiel	22	78	40

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	21	14	15	3	3	36	8	64	9	20460
2022	Temps partiel	21	12	13	3	2	39	10	64	11	690
2020	Temps plein	23	15	16	3	3	33	7	63	9	18050
2020	Temps partiel	24	14	12	3	2	40	6	69	8	815
2019	Temps plein	20	15	20	4	4	30	8	56	12	15088
2019	Temps partiel	18	13	18	4	3	35	8	56	13	740

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	39	29	12	3	2	12	2	80	6	20460
2022	Temps partiel	39	30	12	3	2	13	1	81	6	690
2020	Temps plein	40	28	14	3	2	11	1	77	7	18081
2020	Temps partiel	42	28	13	2	2	13	1	81	4	816
2019	Temps plein	38	28	16	4	3	10	1	74	8	15083
2019	Temps partiel	38	29	13	3	2	12	2	78	7	736

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	6	6	23	13	29	23	1	15	55	345

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	27	26	18	11	15	0	2	54	27	20375
2022	Temps partiel	21	23	21	12	20	1	2	45	33	690
2020	Temps plein	28	27	21	12	10	0	1	56	23	18063
2020	Temps partiel	21	22	22	15	18	0	1	44	34	818
2019	Temps plein	18	24	21	15	21	0	1	42	36	15127
2019	Temps partiel	13	18	23	17	28	0	1	31	46	738

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	20	26	26	14	13	0	1	47	27	20370
2022	Temps partiel	31	26	20	11	9	0	2	59	20	690
2020	Temps plein	21	26	25	16	11	0	1	48	27	18083
2020	Temps partiel	29	30	23	11	5	1	1	60	16	818
2019	Temps plein	19	27	26	15	11	0	1	47	27	15107
2019	Temps partiel	28	25	24	13	9	0	2	54	22	739

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	27	26	20	12	10	1	4	56	23	20345
2022	Temps partiel	39	23	14	11	7	1	6	66	19	690
2020	Temps plein	30	26	20	12	8	1	3	59	21	18045
2020	Temps partiel	41	25	15	10	4	1	4	69	14	817
2019	Temps plein	28	28	21	12	8	1	3	57	21	15038
2019	Temps partiel	36	22	19	9	7	1	5	62	17	730

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	27	23	19	14	12	3	3	53	27	20350
2022	Temps partiel	36	21	16	10	11	3	3	61	22	690
2020	Temps plein	29	25	21	13	10	2	2	56	23	18006
2020	Temps partiel	35	23	19	9	7	3	3	62	17	813
2019	Temps plein	22	25	22	15	13	1	2	48	29	15040
2019	Temps partiel	27	23	22	13	13	1	2	51	27	732

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	54	20	9	4	4	1	9	82	8	20395
2022	Temps partiel	62	13	6	2	3	1	14	87	5	690
2020	Temps plein	52	21	11	5	4	1	5	78	10	18011
2020	Temps partiel	63	14	7	2	2	2	11	87	4	813
2019	Temps plein	56	20	9	4	3	1	8	83	7	15047
2019	Temps partiel	60	16	5	2	1	0	14	89	5	735

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	38	27	17	8	9	1	66	17	20400
2022	Temps partiel	39	25	18	6	9	3	66	16	690
2020	Temps plein	33	27	20	10	8	1	61	19	18055
2020	Temps partiel	32	26	19	11	10	2	59	22	819
2019	Temps plein	33	29	19	9	8	1	63	18	15090
2019	Temps partiel	35	23	19	13	8	2	59	21	739

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	34	29	18	8	7	2	3	65	16	20365
2022	Temps partiel	40	25	15	8	7	3	3	69	15	690
2020	Temps plein	34	32	19	8	5	1	2	68	13	18027
2020	Temps partiel	43	25	17	8	3	1	3	71	12	818
2019	Temps plein	28	33	21	10	6	1	2	62	16	15061
2019	Temps partiel	31	31	19	9	5	1	3	65	14	738

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	29	28	20	11	9	1	2	59	21	20390
2022	Temps partiel	34	24	18	12	7	2	3	61	21	695
2020	Temps plein	25	29	22	13	8	1	1	56	21	18026
2020	Temps partiel	32	29	18	11	6	1	3	63	18	818
2019	Temps plein	25	32	22	12	7	1	1	58	19	15052
2019	Temps partiel	33	28	17	13	6	1	3	64	19	738

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	37	28	17	8	7	1	2	67	16	20400
2022	Temps partiel	42	24	16	8	7	1	3	68	16	690
2020	Temps plein	33	30	19	10	6	1	1	64	17	18033
2020	Temps partiel	35	30	19	11	3	1	2	67	14	818
2019	Temps plein	31	31	19	11	6	1	1	64	17	15030
2019	Temps partiel	41	27	17	8	4	1	2	69	13	737

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	47	25	13	6	6	1	2	74	13	20395
2022	Temps partiel	52	22	12	5	5	1	3	77	10	690
2020	Temps plein	45	26	14	7	6	1	1	73	13	17999
2020	Temps partiel	51	25	12	6	4	1	1	78	10	814
2019	Temps plein	40	27	15	9	7	1	1	69	16	15029
2019	Temps partiel	43	25	15	9	6	0	2	70	15	738

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	53	25	11	5	4	2	80	9	20405
2022	Temps partiel	46	25	14	6	6	2	73	12	690
2020	Temps plein	31	30	21	10	7	1	62	17	18040
2020	Temps partiel	30	28	24	10	7	1	59	17	815

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	27	28	21	12	11	1	55	23	20375
2022	Temps partiel	32	26	18	12	11	1	59	23	690
2020	Temps plein	22	27	23	15	12	0	49	28	18054
2020	Temps partiel	25	26	21	14	12	1	52	26	819
2019	Temps plein	28	29	21	12	8	1	58	20	15002
2019	Temps partiel	30	24	21	14	9	2	55	24	737

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	66	16	6	3	4	1	5	86	7	20360
2022	Temps partiel	67	15	6	3	3	0	5	87	6	685
2020	Temps plein	56	25	12	4	2	0	1	82	7	18005
2020	Temps partiel	50	26	13	6	2	1	3	78	9	815
2019	Temps plein	49	24	13	6	5	0	2	75	11	15011
2019	Temps partiel	48	25	14	6	5	0	2	75	11	738

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	48	31	12	5	4	1	80	8	20395
2022	Temps partiel	43	31	13	6	4	2	76	10	690
2020	Temps plein	35	34	18	8	4	1	70	12	18009
2020	Temps partiel	33	33	19	10	4	1	67	14	819

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	71	12	4	2	2	1	8	91	5	20405
2022	Temps partiel	65	16	7	2	3	0	8	88	5	690
2020	Temps plein	68	16	7	2	2	1	4	89	4	17991
2020	Temps partiel	67	16	8	3	2	0	3	87	5	816
2019	Temps plein	68	14	6	2	2	1	7	88	5	15023
2019	Temps partiel	63	15	8	4	2	1	8	85	7	732

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	76	8	4	2	3	1	6	91	5	20390
2022	Temps partiel	76	7	4	2	3	1	7	91	5	690
2020	Temps plein	79	8	4	2	2	1	3	91	5	17979
2020	Temps partiel	81	8	4	2	2	1	3	92	4	819
2019	Temps plein	70	12	6	4	4	1	3	85	8	15056
2019	Temps partiel	73	11	6	3	3	1	3	87	6	738

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	73	15	5	2	1	1	4	92	3	20410
2022	Temps partiel	75	12	4	2	1	0	5	92	4	690
2020	Temps plein	73	16	5	2	1	0	2	91	3	17956
2020	Temps partiel	77	13	5	1	2	0	3	92	3	811
2019	Temps plein	58	24	9	4	2	0	2	84	6	15008
2019	Temps partiel	62	24	6	3	2	1	2	89	5	738

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	70	13	6	3	3	1	4	87	7	20370
2022	Temps partiel	73	11	4	2	4	0	5	89	7	690
2020	Temps plein	71	14	6	4	3	0	2	87	7	17990
2020	Temps partiel	73	12	6	3	3	1	3	88	6	814
2019	Temps plein	61	18	9	5	5	0	2	81	10	14985
2019	Temps partiel	63	18	8	4	3	1	2	84	8	737

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	63	8	3	1	1	0	23	93	3	20375
2022	Temps partiel	68	3	2	0	0	0	26	97	1	690
2020	Temps plein	61	8	3	1	1	1	24	93	3	18019
2020	Temps partiel	65	3	2	0	0	1	29	97	1	818
2019	Temps plein	56	10	4	2	1	0	27	90	4	14957
2019	Temps partiel	56	3	2	1	1	1	37	95	2	733

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	68	14	6	2	2	1	7	89	5	20370
2022	Temps partiel	69	11	7	3	2	1	7	87	6	690
2020	Temps plein	68	16	7	3	2	1	4	88	5	18070
2020	Temps partiel	63	18	8	3	2	0	5	86	6	818
2019	Temps plein	64	17	8	3	2	0	6	86	6	15019
2019	Temps partiel	57	19	9	5	3	1	7	82	8	739

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	61	16	8	4	6	1	4	81	11	20430
2022	Temps partiel	62	16	6	5	4	1	7	84	10	695
2020	Temps plein	64	17	8	4	4	1	2	83	8	18083
2020	Temps partiel	63	15	7	6	5	0	3	81	11	820
2019	Temps plein	63	15	8	4	5	1	4	82	10	15064
2019	Temps partiel	57	14	10	6	6	1	6	76	13	740

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	51	26	13	4	3	0	3	79	8	20425
2022	Temps partiel	46	23	16	6	5	1	3	72	11	695
2020	Temps plein	45	29	16	6	3	0	1	75	9	18076
2020	Temps partiel	38	29	18	7	6	0	2	68	14	819
2019	Temps plein	48	28	13	5	3	0	2	78	8	15031
2019	Temps partiel	45	24	18	6	4	0	2	70	11	739

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	12	31	37	13	6	43	19	20465
2022	Temps partiel	16	34	35	10	6	50	15	695
2020	Temps plein	15	33	34	13	5	49	17	18094
2020	Temps partiel	19	36	31	10	4	55	14	817
2019	Temps plein	15	33	34	13	5	48	18	15118
2019	Temps partiel	19	30	35	12	5	49	17	740

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	10	19	39	20	11	32	29	20435
2022	Temps partiel	13	16	35	21	14	35	30	695
2020	Temps plein	13	21	38	20	8	29	33	18035
2020	Temps partiel	10	18	35	22	13	36	29	816
2019	Temps plein	12	20	37	21	9	30	33	15008
2019	Temps partiel	14	21	35	17	12	29	35	734

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	35	39	13	6	4	2	0	76	11	20455
2022	Temps partiel	37	36	15	5	3	3	1	76	9	695
2020	Temps plein	43	38	11	5	2	1	0	82	7	18057
2020	Temps partiel	42	42	8	4	1	2	0	86	6	815
2019	Temps plein	33	41	13	8	4	2	0	75	12	15065
2019	Temps partiel	33	40	14	6	4	2	0	76	10	734

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	12	28	36	19	6	20465
2022	Temps partiel	10	26	36	21	7	695

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	57	25	9	3	2	3	1	85	5	20460
2022	Temps partiel	55	27	11	2	2	2	1	84	5	695
2020	Temps plein	49	27	13	4	3	4	1	80	7	18003
2020	Temps partiel	48	30	11	4	2	4	1	82	6	814

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	49	25	8	8	7	2	1	76	15	20450
2022	Temps partiel	46	27	10	8	6	2	1	75	15	695
2020	Temps plein	40	28	11	11	7	2	1	70	19	18043
2020	Temps partiel	36	35	10	11	6	2	1	72	18	813

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	56	27	7	5	4	1	1	84	9	20455
2022	Temps partiel	55	28	7	4	4	1	1	85	8	695
2020	Temps plein	51	29	9	7	4	1	0	81	11	18018
2020	Temps partiel	48	32	8	7	3	1	1	81	10	818

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	32	38	13	9	5	2	71	15	20440
2022	Temps partiel	32	39	13	7	6	3	73	13	695
2020	Temps plein	36	33	15	9	5	2	71	14	18088
2020	Temps partiel	39	33	15	7	4	2	73	11	818
2019	Temps plein	24	36	17	14	9	1	61	23	15102
2019	Temps partiel	26	35	17	13	8	1	62	21	739

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	21	52	11	12	3	1	0	74	15	3395
2022	Temps partiel	28	52	0	7	7	6	0	85	15	15
2020	Temps plein	26	49	11	10	3	1	0	76	12	2990
2020	Temps partiel	42	46	12	0	0	0	0	88	0	16
2019	Temps plein	21	48	13	12	3	1	1	71	16	2604
2019	Temps partiel	24	57	7	6	6	0	0	81	13	16

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	14	86	9999	9999	20450
2022	Temps partiel	24	76	9999	9999	690
2020	Temps plein	17	83	9999	9999	18030
2020	Temps partiel	22	78	9999	9999	813
2019	Temps plein	22	78	9999	9999	15114
2019	Temps partiel	29	71	9999	9999	739

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	61	39	9999	9999	2875
2022	Temps partiel	73	27	9999	9999	180
2020	Temps plein	52	48	9999	9999	2951
2020	Temps partiel	58	42	9999	9999	199

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	75	25	2875
2022	Temps partiel	86	14	180
2020	Temps plein	80	20	2951
2020	Temps partiel	83	17	196
2019	Temps plein	84	16	3284
2019	Temps partiel	85	15	213

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	50	32	7	7	4	1	1	82	11	2150
2022	Temps partiel	50	35	4	7	5	0	0	85	12	155
2020	Temps plein	51	33	6	7	3	0	0	84	10	2353
2020	Temps partiel	49	37	7	5	1	0	1	87	7	165
2019	Temps plein	47	33	6	10	4	1	0	81	13	2689
2019	Temps partiel	49	33	5	10	3	0	0	82	13	181

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	49	30	7	5	3	3	3	85	8	20450
2022	Temps partiel	49	29	9	5	3	2	3	82	9	690
2020	Temps plein	51	31	8	5	2	2	2	85	7	18089
2020	Temps partiel	46	32	9	4	2	4	4	84	6	818

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	29	54	15	1	20470
2022	Temps partiel	48	33	17	2	695
2020	Temps plein	37	44	17	2	18128
2020	Temps partiel	56	27	16	2	820

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	35	65	5905
2022	Temps partiel	32	68	340
2020	Temps plein	34	66	6711
2020	Temps partiel	25	75	474

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	9	18	14	18	34	2	5	29	55	5905
2022	Temps partiel	15	21	13	19	26	0	5	38	48	340
2020	Temps plein	11	20	17	19	27	1	5	34	49	6710
2020	Temps partiel	11	19	15	23	28	0	4	31	53	474

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	6	15	12	18	43	1	4	22	65	5900
2022	Temps partiel	9	17	13	22	35	1	2	28	59	340
2020	Temps plein	7	16	14	21	38	1	2	24	61	6715
2020	Temps partiel	5	16	14	25	38	1	1	21	64	474

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	39	16	10	6	6	4	19	72	15	20465
2022	Temps partiel	38	11	10	5	7	6	22	69	18	690
2020	Temps plein	39	19	14	8	7	2	10	67	17	18101
2020	Temps partiel	39	14	11	8	6	3	18	67	19	819
2019	Temps plein	33	18	17	11	14	1	6	56	26	14901
2019	Temps partiel	37	15	15	11	10	0	12	60	23	724

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	27	12	4	4	52	5300
2022	Temps partiel	26	9	9	7	49	90

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	59	41	7125
2022	Temps partiel	77	23	225

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	36	64	7125
2022	Temps partiel	43	57	225

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	54	46	7125
2022	Temps partiel	50	50	225

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	32	68	7125
2022	Temps partiel	35	65	225

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	19	81	7125
2022	Temps partiel	31	69	225

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	36	64	7125
2022	Temps partiel	31	69	225

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	18	82	7125
2022	Temps partiel	16	84	225

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	22	78	7125
2022	Temps partiel	34	66	225

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	16	84	7125
2022	Temps partiel	20	80	225

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	22	78	7125
2022	Temps partiel	30	70	225

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	33	67	7125
2022	Temps partiel	35	65	225

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	3	97	7125
2022	Temps partiel	5	95	225

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	18	82	7125
2022	Temps partiel	17	83	225

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	71	11	4	1	2	1	9	92	4	7130
2022	Temps partiel	50	14	7	3	2	1	23	84	7	220

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	6	12	14	12	41	4	10	62	21	7125
2022	Temps partiel	7	11	16	11	25	4	26	51	26	225

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	8	18	17	13	34	6	5	53	29	7130
2022	Temps partiel	10	15	17	14	25	7	11	48	31	225

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 103. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources