Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur confidentialité.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	40	38	11	7	4	78	11	188177
2020	Micro-organisations combinées	48	34	9	6	3	83	8	935
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	64	21	9	6	0	85	6	33
2019	Fonction publique	37	39	12	7	5	76	12	181595
2019	Micro-organisations combinées	52	32	9	4	3	84	7	876
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	68	24	4	0	4	92	4	25
2018	Fonction publique	34	42	12	8	5	75	13	160671
2018	Micro-organisations combinées	46	38	8	6	2	84	8	890
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	65	25	5	5	0	90	5	20
2017	Fonction publique	33	44	11	8	5	77	13	174203
2017	Micro-organisations combinées	45	40	7	6	3	84	9	867
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	66	25	9	0	0	91	0	22
2014	Fonction publique	30	44	12	9	5	74	14	181850
2014	Micro-organisations combinées	42	37	10	8	3	79	11	1093
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	50	27	14	9	0	77	9	22

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	36	36	13	9	6	0	71	16	187805
2020	Micro-organisations combinées	47	31	11	6	5	0	78	11	934
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	76	21	0	3	0	0	97	3	34
2019	Fonction publique	32	36	14	10	8	0	68	18	181182
2019	Micro-organisations combinées	47	30	9	9	4	0	78	14	878
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	64	24	4	4	4	0	88	8	25
2018	Fonction publique	29	37	14	11	9	0	66	20	160988
2018	Micro-organisations combinées	42	34	10	9	5	0	77	14	895
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	70	15	15	0	0	0	85	0	20
2017	Fonction publique	28	37	14	11	10	0	65	21	173998
2017	Micro-organisations combinées	39	34	11	9	7	1	73	16	868
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	51	41	5	4	0	0	91	4	23

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	54	32	9	3	2	86	5	186823
2020	Micro-organisations combinées	61	27	8	2	1	88	3	931
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	76	18	6	0	0	94	0	34
2019	Fonction publique	52	33	10	3	2	85	5	180371
2019	Micro-organisations combinées	64	25	8	1	2	89	3	872
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	88	8	0	0	4	96	4	24
2018	Fonction publique	50	35	9	3	2	85	5	160125
2018	Micro-organisations combinées	59	30	8	2	1	90	3	888
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	70	25	5	0	0	95	0	20
2017	Fonction publique	52	35	9	3	2	87	5	173795
2017	Micro-organisations combinées	59	31	7	1	1	90	3	865
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	64	32	4	0	0	96	0	23
2014	Fonction publique	59	29	8	2	2	88	4	181719
2014	Micro-organisations combinées	67	23	6	2	1	90	3	1093
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	77	14	5	5	0	91	5	22

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	46	36	10	5	2	83	8	188122
2020	Micro-organisations combinées	53	32	9	4	2	86	5	932
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	74	18	9	0	0	91	0	34
2019	Fonction publique	43	38	10	5	3	81	8	181588
2019	Micro-organisations combinées	56	29	9	4	2	85	6	877
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	80	16	0	0	4	96	4	25
2018	Fonction publique	40	39	11	6	3	80	9	161156
2018	Micro-organisations combinées	51	33	9	5	2	84	7	894
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	75	20	0	5	0	95	5	20
2017	Fonction publique	40	40	11	6	3	80	9	173510
2017	Micro-organisations combinées	49	35	9	5	2	83	8	864
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	59	36	5	0	0	95	0	23
2014	Fonction publique	39	40	11	6	4	79	9	181673
2014	Micro-organisations combinées	50	32	9	5	3	83	9	1092
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	59	23	9	9	0	82	9	22

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	44	31	13	7	5	0	75	12	187475
2020	Micro-organisations combinées	55	25	10	6	4	0	80	10	931
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	85	12	3	0	0	0	97	0	34
2019	Fonction publique	39	31	15	8	6	1	70	15	181212
2019	Micro-organisations combinées	56	27	8	5	5	0	83	9	878
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	68	20	0	4	8	0	88	12	25
2018	Fonction publique	35	32	17	9	7	1	67	16	160754
2018	Micro-organisations combinées	47	28	12	7	5	0	76	12	897
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	60	15	20	0	5	0	75	5	20
2017	Fonction publique	33	32	16	9	8	1	66	17	173925
2017	Micro-organisations combinées	47	26	14	7	5	1	74	12	865
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	69	23	5	4	0	0	91	4	23
2014	Fonction publique	28	35	17	11	8	1	63	19	180897
2014	Micro-organisations combinées	42	29	14	8	6	1	71	14	1085
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	50	23	18	5	5	0	73	9	22

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	42	33	13	7	5	75	12	186722
2020	Micro-organisations combinées	54	27	9	5	5	81	10	927
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	82	15	3	0	0	97	0	34
2019	Fonction publique	37	34	14	9	6	71	15	180546
2019	Micro-organisations combinées	54	29	8	6	4	83	10	872
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	72	16	0	8	4	88	12	25
2018	Fonction publique	33	34	16	10	7	68	16	160146
2018	Micro-organisations combinées	48	30	11	7	4	77	11	888
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	55	30	15	0	0	85	0	20
2017	Fonction publique	32	35	15	10	7	68	17	173991
2017	Micro-organisations combinées	47	29	12	7	4	76	12	864
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	63	33	4	0	0	96	0	22
2014	Fonction publique	27	36	17	12	7	64	20	180844
2014	Micro-organisations combinées	43	30	12	10	5	73	15	1085
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	50	27	9	5	9	77	14	22

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	39	25	17	9	6	3	1	66	16	187915
2020	Micro-organisations combinées	47	22	14	9	5	2	1	72	14	933
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	62	24	12	3	0	0	0	85	3	34
2019	Fonction publique	34	25	18	11	8	3	1	61	20	181559
2019	Micro-organisations combinées	47	22	12	10	6	2	1	71	16	879
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	64	16	12	4	4	0	0	80	8	25
2018	Fonction publique	31	25	19	12	9	3	0	59	22	161050
2018	Micro-organisations combinées	41	23	15	10	9	2	0	66	19	895
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	65	10	15	5	5	0	0	75	10	20
2017	Fonction publique	30	26	18	11	9	4	1	59	22	173970
2017	Micro-organisations combinées	42	21	17	9	9	3	0	65	18	865
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	68	15	9	5	5	0	0	82	9	23
2014	Fonction publique	28	26	19	13	10	4	1	57	24	180861
2014	Micro-organisations combinées	40	19	15	12	10	3	2	61	23	1084
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	50	9	9	9	14	9	0	65	25	22

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	48	25	14	4	3	1	4	78	8	187985
2020	Micro-organisations combinées	59	22	8	3	2	1	5	86	5	931
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	76	15	3	0	0	0	6	97	0	34
2019	Fonction publique	45	27	15	5	3	1	4	75	9	181574
2019	Micro-organisations combinées	57	21	10	3	2	1	5	84	5	877
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	56	16	4	12	4	0	8	78	17	25

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	49	30	10	6	4	1	1	80	10	188026
2020	Micro-organisations combinées	54	26	8	6	3	1	2	82	10	932
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	59	26	6	3	0	3	3	91	3	34
2019	Fonction publique	46	31	10	7	5	1	0	77	12	180879
2019	Micro-organisations combinées	54	26	8	6	3	1	2	82	10	873
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	52	28	8	4	4	0	4	83	8	25
2018	Fonction publique	42	32	11	8	5	1	0	75	14	160177
2018	Micro-organisations combinées	49	29	9	6	4	1	1	80	11	890
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	58	16	16	5	0	0	5	78	6	19
2017	Fonction publique	42	33	10	8	5	1	0	76	14	174142
2017	Micro-organisations combinées	47	33	8	6	4	1	2	81	10	865
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	42	41	8	0	4	0	4	87	4	23
2014	Fonction publique	40	34	11	9	6	1	0	75	15	181437
2014	Micro-organisations combinées	46	31	10	7	4	0	2	78	12	1091
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	59	14	9	5	14	0	0	73	18	22

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	56	25	9	5	4	0	0	82	9	188350
2020	Micro-organisations combinées	66	17	8	5	3	0	1	84	8	935
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	76	18	0	3	0	0	3	97	3	34
2019	Fonction publique	51	28	10	6	5	0	0	79	11	181662
2019	Micro-organisations combinées	60	22	7	6	4	0	2	83	9	880
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	52	28	0	12	4	0	4	83	17	25
2018	Fonction publique	47	28	11	7	6	0	0	75	13	160605
2018	Micro-organisations combinées	52	27	9	5	5	1	1	81	10	890
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	53	37	5	0	0	0	5	94	0	19
2017	Fonction publique	49	27	10	7	6	0	0	77	12	173871
2017	Micro-organisations combinées	54	25	8	7	4	0	1	80	11	865
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	60	19	9	5	4	0	4	82	9	23
2014	Fonction publique	46	30	11	7	6	0	0	77	13	181293
2014	Micro-organisations combinées	54	25	9	6	4	0	2	80	10	1089
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	68	18	5	0	9	0	0	86	9	22

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	39	29	13	7	5	7	0	73	13	188297
2020	Micro-organisations combinées	53	25	9	6	5	2	0	80	11	932
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	88	9	0	3	0	0	0	97	3	34
2019	Fonction publique	32	31	15	8	7	6	0	68	16	181333
2019	Micro-organisations combinées	47	30	9	6	5	3	0	79	11	876
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	67	21	4	4	4	0	0	88	8	24
2018	Fonction publique	28	31	17	9	8	6	0	63	19	161481
2018	Micro-organisations combinées	37	32	13	9	6	3	1	71	15	894
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	45	35	10	5	5	0	0	80	10	20
2017	Fonction publique	27	32	16	10	8	7	0	64	19	174230
2017	Micro-organisations combinées	37	31	13	8	8	3	0	71	16	868
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	51	27	13	5	4	0	0	78	9	23
2014	Fonction publique	24	32	17	10	8	8	0	62	20	181131
2014	Micro-organisations combinées	37	32	11	8	7	3	0	72	16	1087
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	50	18	5	18	9	0	0	68	27	22

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	35	31	14	9	7	2	0	68	17	187817
2020	Micro-organisations combinées	51	25	10	8	6	1	0	76	14	931
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	91	3	3	3	0	0	0	94	3	33
2019	Fonction publique	29	31	17	12	9	3	0	62	21	180978
2019	Micro-organisations combinées	46	31	9	7	6	1	0	77	13	874
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	75	13	0	8	4	0	0	88	13	24
2018	Fonction publique	25	31	18	13	11	2	0	58	24	161089
2018	Micro-organisations combinées	37	31	12	10	7	1	1	69	18	892
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	55	35	5	0	0	5	0	95	0	20
2017	Fonction publique	24	31	17	13	11	3	0	57	25	174174
2017	Micro-organisations combinées	37	29	14	11	8	2	0	67	19	865
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	51	31	13	4	0	0	0	83	4	23
2014	Fonction publique	21	31	19	15	12	3	0	53	27	181126
2014	Micro-organisations combinées	37	31	13	10	8	1	0	68	18	1086
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	55	14	9	18	5	0	0	68	23	22

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	26	31	17	12	8	5	0	60	21	187771
2020	Micro-organisations combinées	40	30	10	10	7	2	0	72	18	933
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	76	15	3	6	0	0	0	91	6	34
2019	Fonction publique	21	30	20	15	10	5	0	53	26	180782
2019	Micro-organisations combinées	36	31	11	11	6	4	0	71	17	874
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	58	33	0	4	4	0	0	92	8	24
2018	Fonction publique	17	29	21	16	12	5	0	48	30	160960
2018	Micro-organisations combinées	26	32	16	14	8	3	1	60	23	891
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	55	30	15	0	0	0	0	85	0	20
2017	Fonction publique	17	29	20	17	12	6	0	49	31	174040
2017	Micro-organisations combinées	29	31	15	12	9	4	0	62	22	866
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	46	32	22	0	0	0	0	78	0	23
2014	Fonction publique	14	28	21	18	13	5	0	45	33	181064
2014	Micro-organisations combinées	28	32	16	13	8	3	0	62	21	1087
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	41	18	18	14	9	0	0	59	23	22

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	25	34	15	14	9	2	0	61	24	188175
2020	Micro-organisations combinées	37	31	11	12	8	1	0	69	20	928
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	68	24	6	3	0	0	0	91	3	34
2019	Fonction publique	19	31	18	17	12	3	0	52	29	181112
2019	Micro-organisations combinées	34	34	12	12	6	2	0	69	18	875
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	50	21	8	13	8	0	0	71	21	24
2018	Fonction publique	16	30	18	18	14	3	0	48	33	161278
2018	Micro-organisations combinées	26	34	15	15	8	2	1	61	24	893
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	40	30	20	10	0	0	0	70	10	20
2017	Fonction publique	17	31	17	17	14	3	0	50	32	173985
2017	Micro-organisations combinées	28	34	12	15	9	2	0	63	24	867
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	33	48	9	5	0	5	0	85	5	23
2014	Fonction publique	14	31	18	19	14	3	0	47	34	181026
2014	Micro-organisations combinées	28	32	14	15	9	2	1	61	25	1088
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	41	23	5	23	9	0	0	64	32	22

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	33	36	14	10	7	0	0	69	17	188210
2020	Micro-organisations combinées	44	35	10	6	5	0	0	79	11	934
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	68	18	12	3	0	0	0	85	3	34
2019	Fonction publique	28	36	15	12	8	0	0	65	20	181492
2019	Micro-organisations combinées	43	34	9	9	4	0	1	77	13	878
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	56	16	8	16	4	0	0	72	20	25
2018	Fonction publique	26	34	17	13	10	0	0	60	23	161141
2018	Micro-organisations combinées	38	33	13	8	6	1	0	72	14	892
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	70	15	15	0	0	0	0	85	0	20
2017	Fonction publique	25	35	16	13	10	0	0	61	24	174142
2017	Micro-organisations combinées	35	36	12	9	7	0	0	71	16	867
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	38	45	17	0	0	0	0	83	0	23
2014	Fonction publique	21	35	17	15	11	0	0	57	26	181788
2014	Micro-organisations combinées	34	33	11	12	8	0	1	69	20	1093
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	55	23	9	5	9	0	0	77	14	22

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	35	41	11	9	3	76	13	187222
2020	Micro-organisations combinées	43	38	10	6	3	81	9	929
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	71	21	3	6	0	91	6	34
2019	Fonction publique	32	42	12	10	4	74	14	180719
2019	Micro-organisations combinées	42	39	9	8	3	80	11	872
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	52	32	4	8	4	84	12	25
2018	Fonction publique	29	41	13	11	5	71	16	161312
2018	Micro-organisations combinées	36	41	11	7	5	77	12	894
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	40	55	5	0	0	95	0	20
2017	Fonction publique	29	42	12	11	5	72	16	174083
2017	Micro-organisations combinées	36	39	9	9	6	76	15	867
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	43	53	5	0	0	95	0	23

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	46	30	11	7	5	1	1	77	12	187915
2020	Micro-organisations combinées	51	27	10	6	4	0	2	79	10	932
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	65	21	3	6	0	3	3	91	6	34
2019	Fonction publique	42	31	13	8	5	1	1	74	14	181505
2019	Micro-organisations combinées	51	27	9	6	5	0	2	80	11	873
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	40	40	4	4	8	0	4	83	13	25
2018	Fonction publique	37	35	12	9	6	1	0	73	15	160726
2018	Micro-organisations combinées	47	31	9	7	4	1	2	80	11	889
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	56	17	17	6	0	0	6	76	6	18
2017	Fonction publique	37	35	12	9	6	1	0	73	15	174253
2017	Micro-organisations combinées	44	32	10	8	4	0	1	77	13	867
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	38	41	13	4	0	0	4	82	4	23
2014	Fonction publique	36	36	12	9	6	1	0	72	15	181472
2014	Micro-organisations combinées	43	33	11	7	5	0	2	77	12	1090
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	64	14	5	9	9	0	0	77	18	22

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	33	39	12	11	4	0	1	73	15	187496
2020	Micro-organisations combinées	43	34	11	8	4	0	1	78	12	930
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	59	32	6	3	0	0	0	91	3	34
2019	Fonction publique	29	40	12	13	6	0	0	69	19	181032
2019	Micro-organisations combinées	45	33	9	8	3	0	1	79	11	876
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	64	20	4	8	4	0	0	84	12	25
2018	Fonction publique	25	45	10	14	6	0	1	70	20	161510
2018	Micro-organisations combinées	37	41	9	8	4	0	2	80	12	898
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	55	20	15	5	5	0	0	75	10	20
2017	Fonction publique	26	40	12	14	8	0	0	66	23	174231
2017	Micro-organisations combinées	41	35	8	8	6	1	1	77	14	866
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	55	18	13	15	0	0	0	72	15	23
2014	Fonction publique	24	39	12	16	9	0	0	63	25	181873
2014	Micro-organisations combinées	44	31	9	10	5	0	1	76	15	1093
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	68	14	9	9	0	0	0	82	9	22

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	51	24	13	5	4	2	2	77	10	187690
2020	Micro-organisations combinées	57	21	11	3	4	2	3	81	8	928
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	53	24	12	0	0	6	6	87	0	34

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	27	33	17	12	8	3	0	61	21	187687
2020	Micro-organisations combinées	40	30	13	8	5	3	0	73	14	929
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	62	26	0	3	0	6	3	97	3	34
2019	Fonction publique	24	32	17	14	11	2	0	57	25	181262
2019	Micro-organisations combinées	39	30	13	8	6	3	0	72	15	878
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	64	16	12	8	0	0	0	80	8	25
2018	Fonction publique	20	32	18	15	12	2	0	53	28	161004
2018	Micro-organisations combinées	33	32	13	12	7	3	0	67	19	888
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	65	15	5	10	0	5	0	84	11	20
2017	Fonction publique	22	32	16	14	11	3	0	57	27	173983
2017	Micro-organisations combinées	37	31	11	10	6	5	0	71	17	866
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	60	35	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	Fonction publique	19	31	17	16	13	3	1	52	30	180900
2014	Micro-organisations combinées	37	29	12	11	7	4	1	69	19	1083
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	64	18	18	0	0	0	0	82	0	22

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	24	28	15	14	14	3	2	55	29	188227
2020	Micro-organisations combinées	23	21	15	14	16	3	7	50	33	934
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	21	12	21	3	15	12	18	46	25	34
2019	Fonction publique	22	28	15	14	16	2	2	52	32	181671
2019	Micro-organisations combinées	22	24	14	15	16	2	6	51	33	878
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	28	12	8	12	28	0	12	45	45	25
2018	Fonction publique	19	27	16	16	18	2	2	48	35	161071
2018	Micro-organisations combinées	18	23	15	15	21	3	6	45	39	892
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	40	10	5	15	30	0	0	50	45	20
2017	Fonction publique	19	27	15	16	18	3	3	48	36	174011
2017	Micro-organisations combinées	19	20	12	17	20	4	7	44	42	864
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	40	25	8	8	14	5	0	68	24	23
2014	Fonction publique	16	25	15	18	22	2	2	42	42	180943
2014	Micro-organisations combinées	16	19	13	17	24	2	9	39	46	1086
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	23	36	14	14	9	0	5	62	24	22

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	51	23	13	6	4	1	4	77	10	188359
2020	Micro-organisations combinées	56	21	11	6	3	1	2	80	9	934
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	79	15	6	0	0	0	0	94	0	34
2019	Fonction publique	51	24	13	5	3	1	4	78	9	181398
2019	Micro-organisations combinées	61	18	9	4	2	1	4	83	7	878
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	80	16	4	0	0	0	0	96	0	25

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	47	24	14	6	4	1	3	74	11	188093
2020	Micro-organisations combinées	59	20	10	4	3	1	3	82	7	933
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	74	15	9	0	0	3	0	91	0	34
2019	Fonction publique	44	24	16	7	5	2	4	71	12	181082
2019	Micro-organisations combinées	60	18	9	4	3	1	5	83	7	878
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	68	12	4	4	8	0	4	83	13	25

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	74	9	5	2	3	3	4	89	5	187576
2020	Micro-organisations combinées	82	6	3	2	2	3	3	93	4	935
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	91	0	3	0	0	3	3	97	0	34
2019	Fonction publique	72	9	5	2	3	4	4	88	6	180710
2019	Micro-organisations combinées	78	8	4	1	2	3	5	92	4	878
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	80	4	4	0	4	4	4	91	4	25

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	72	11	5	2	2	2	7	91	4	187772
2020	Micro-organisations combinées	80	9	2	1	1	1	6	95	2	928
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	85	0	12	0	0	0	3	88	0	34
2019	Fonction publique	75	7	4	1	2	2	9	92	4	180694
2019	Micro-organisations combinées	83	5	1	1	1	1	8	97	2	873
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	84	4	0	0	0	0	12	100	0	25

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	34	37	13	10	6	0	0	71	16	187289
2020	Micro-organisations combinées	48	32	9	7	4	0	0	80	11	930
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	74	21	3	3	0	0	0	94	3	34
2019	Fonction publique	30	37	14	11	7	0	0	68	18	180719
2019	Micro-organisations combinées	49	30	9	7	4	0	0	80	11	878
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	64	24	0	4	8	0	0	88	12	25
2018	Fonction publique	27	38	14	12	9	0	0	65	21	160686
2018	Micro-organisations combinées	43	36	9	7	5	0	0	79	12	893
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	60	30	0	5	0	5	0	95	5	20
2017	Fonction publique	28	39	13	12	8	0	0	67	20	173615
2017	Micro-organisations combinées	42	35	8	9	5	0	0	78	15	865
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	63	28	5	4	0	0	0	91	4	23
2014	Fonction publique	21	40	14	14	10	0	0	62	25	181784
2014	Micro-organisations combinées	36	38	9	10	7	0	1	74	17	1093
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	55	27	5	9	5	0	0	82	14	22

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	37	33	15	8	6	0	0	71	14	187895
2020	Micro-organisations combinées	49	29	10	7	4	0	0	79	11	933
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	59	29	6	3	0	3	0	91	3	34
2019	Fonction publique	34	33	15	9	7	0	0	68	16	181253
2019	Micro-organisations combinées	51	28	10	7	4	0	0	80	10	877
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	64	12	12	4	8	0	0	76	12	25
2018	Fonction publique	31	34	16	10	8	0	0	66	18	160340
2018	Micro-organisations combinées	43	33	13	7	3	0	0	77	10	888
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	70	10	5	15	0	0	0	80	15	20
2017	Fonction publique	32	35	15	11	8	0	0	67	18	173681
2017	Micro-organisations combinées	43	35	9	8	5	0	0	78	13	863
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	50	40	6	4	0	0	0	90	4	23
2014	Fonction publique	27	36	16	12	9	0	0	63	21	181760
2014	Micro-organisations combinées	40	34	12	8	5	0	1	75	14	1092
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	55	23	14	5	5	0	0	77	9	22

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	36	39	12	8	4	0	0	75	12	186744
2020	Micro-organisations combinées	46	34	10	6	3	0	0	80	9	928
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	56	32	9	0	0	0	3	91	0	34
2019	Fonction publique	32	39	13	9	5	0	0	72	14	179179
2019	Micro-organisations combinées	50	33	8	6	3	0	0	83	9	872
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	60	28	4	4	4	0	0	88	8	25
2018	Fonction publique	30	37	15	11	7	0	0	67	18	160685
2018	Micro-organisations combinées	42	33	13	7	4	0	0	76	11	889
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	70	20	5	0	0	5	0	95	0	20
2017	Fonction publique	31	38	14	10	6	0	0	69	17	173677
2017	Micro-organisations combinées	43	33	11	6	5	0	0	77	11	865
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	55	35	10	0	0	0	0	90	0	23
2014	Fonction publique	28	38	16	11	7	0	0	66	18	181718
2014	Micro-organisations combinées	41	34	10	8	5	0	1	77	13	1093
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	55	32	0	14	0	0	0	86	14	22

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	24	41	18	9	4	4	0	68	14	187878
2020	Micro-organisations combinées	39	40	11	5	3	1	0	80	8	928
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	56	38	0	0	3	3	0	97	3	34
2019	Fonction publique	21	40	19	10	6	4	0	63	17	181429
2019	Micro-organisations combinées	38	38	13	7	2	2	1	78	9	877
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	52	24	4	16	4	0	0	76	20	25
2018	Fonction publique	20	35	22	11	8	3	0	57	20	161226
2018	Micro-organisations combinées	34	39	15	6	4	1	0	74	10	892
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	80	0	15	0	0	5	0	84	0	20
2017	Fonction publique	20	35	21	12	8	4	1	58	21	174027
2017	Micro-organisations combinées	33	37	15	8	4	2	1	72	13	864
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	61	15	14	6	4	0	0	76	10	22

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	45	31	10	8	5	0	77	13	187730
2020	Micro-organisations combinées	56	26	8	6	3	0	82	10	931
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	94	6	0	0	0	0	100	0	33
2019	Fonction publique	45	31	10	8	5	0	77	13	181242
2019	Micro-organisations combinées	63	23	5	6	3	0	86	8	876
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	76	16	4	0	0	4	96	0	25
2018	Fonction publique	42	33	11	8	5	0	76	13	161141
2018	Micro-organisations combinées	56	28	6	5	4	0	85	8	897
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	80	20	0	0	0	0	100	0	20
2017	Fonction publique	41	33	10	9	6	1	74	15	174019
2017	Micro-organisations combinées	55	29	6	6	4	0	84	10	868
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	83	13	0	0	0	4	100	0	23
2014	Fonction publique	36	34	12	10	7	1	71	16	181787
2014	Micro-organisations combinées	50	29	8	6	5	1	81	11	1092
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	82	18	0	0	0	0	100	0	22

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Organisation	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	37	32	16	8	5	1	70	13	187208
2020	Micro-organisations combinées	39	31	18	9	4	0	70	12	928
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	59	32	6	3	0	0	91	3	34
2019	Fonction publique	39	32	17	7	4	1	71	12	180499
2019	Micro-organisations combinées	42	31	16	7	3	0	74	10	876
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	68	24	8	0	0	0	92	0	25
2018	Fonction publique	37	32	17	8	5	1	70	13	161699
2018	Micro-organisations combinées	40	31	16	8	4	0	71	12	897
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	65	30	0	0	0	5	100	0	20
2017	Fonction publique	37	35	16	7	4	1	73	11	174272
2017	Micro-organisations combinées	37	35	15	7	3	2	74	11	868
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	61	26	8	4	0	0	87	4	23
2014	Fonction publique	35	34	18	7	5	1	70	12	181779
2014	Micro-organisations combinées	40	33	14	7	4	2	75	11	1093
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	55	27	18	0	0	0	82	0	22

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	39	61	188363
2020	Micro-organisations combinées	48	52	935
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	29	71	34

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	52	17	9	3	3	5	12	83	7	188232
2020	Micro-organisations combinées	69	13	6	1	1	2	7	91	3	934
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	79	9	3	0	0	0	9	97	0	34

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	24	41	35	188494
2020	Micro-organisations combinées	25	39	35	935
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	15	47	38	34
2019	Fonction publique	27	38	35	181906
2019	Micro-organisations combinées	26	39	35	880
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	12	44	44	25
2018	Fonction publique	27	39	35	161647
2018	Micro-organisations combinées	28	35	37	897
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	35	40	25	20
2017	Fonction publique	26	40	34	174196
2017	Micro-organisations combinées	28	37	35	866
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	31	40	29	22
2014	Fonction publique	26	40	34	180859
2014	Micro-organisations combinées	32	35	33	1085
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	32	32	36	22

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Organisation	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	17	38	28	4	6	6	45796
2020	Micro-organisations combinées	15	12	57	3	7	6	239
2019	Fonction publique	15	33	29	6	12	6	49800
2019	Micro-organisations combinées	16	11	48	4	10	11	228
2018	Fonction publique	17	33	30	6	8	6	43390
2018	Micro-organisations combinées	12	11	57	5	10	6	253
2017	Fonction publique	18	30	29	6	10	6	45785
2017	Micro-organisations combinées	12	11	52	5	13	6	249
2014	Fonction publique	18	32	30	10	9999	11	47681
2014	Micro-organisations combinées	17	9	55	8	9999	11	342

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	48	36	8	4	2	0	85	7	187373
2020	Micro-organisations combinées	62	28	4	3	2	0	91	5	930
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	76	21	0	3	0	0	97	3	33
2019	Fonction publique	44	38	10	5	3	0	82	8	180781
2019	Micro-organisations combinées	63	28	5	3	1	0	91	4	873
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	84	12	0	0	4	0	96	4	25
2018	Fonction publique	43	40	9	5	2	0	84	7	161313
2018	Micro-organisations combinées	61	31	4	2	1	1	93	3	895
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	75	25	0	0	0	0	100	0	20
2017	Fonction publique	40	40	10	6	4	0	81	9	173996
2017	Micro-organisations combinées	54	34	5	3	3	0	88	6	865
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	59	37	4	0	0	0	96	0	23
2014	Fonction publique	38	40	12	6	4	1	79	10	181765
2014	Micro-organisations combinées	57	31	6	3	2	0	89	5	1091
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	77	23	0	0	0	0	100	0	22

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	31	42	15	8	3	1	74	11	188081
2020	Micro-organisations combinées	43	38	9	7	3	1	81	11	935
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	76	18	3	0	0	3	97	0	33
2019	Fonction publique	27	42	17	9	4	1	70	13	181538
2019	Micro-organisations combinées	40	40	8	7	3	1	81	10	876
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	76	16	8	0	0	0	92	0	25
2018	Fonction publique	24	42	18	10	5	1	67	15	161017
2018	Micro-organisations combinées	32	43	12	9	3	0	76	13	890
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	60	30	10	0	0	0	90	0	20
2017	Fonction publique	25	41	17	10	6	1	67	16	173974
2017	Micro-organisations combinées	37	38	11	8	5	1	76	13	868
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	55	33	13	0	0	0	87	0	23
2014	Fonction publique	24	40	18	10	6	2	65	16	181189
2014	Micro-organisations combinées	39	38	11	7	4	1	78	11	1087
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	68	32	0	0	0	0	100	0	22

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Organisation	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	10	24	35	20	9	1	1	30	34	188088
2020	Micro-organisations combinées	9	18	33	25	14	1	1	39	27	935
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	0	9	21	32	35	3	0	70	9	34
2019	Fonction publique	10	24	35	19	9	1	1	29	35	181388
2019	Micro-organisations combinées	6	17	33	26	17	1	1	44	23	873
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	8	12	24	24	32	0	0	56	20	25
2018	Fonction publique	11	26	35	18	8	1	1	27	37	161147
2018	Micro-organisations combinées	9	20	30	24	15	1	2	40	29	897
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	0	10	20	40	30	0	0	70	10	20
2017	Fonction publique	11	24	35	17	9	1	3	27	37	173451
2017	Micro-organisations combinées	8	18	37	20	13	1	3	34	27	865
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	5	4	22	43	21	0	4	67	10	23
2014	Fonction publique	12	28	36	16	7	1	2	23	40	181277
2014	Micro-organisations combinées	8	21	31	21	14	1	3	37	30	1090
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	0	5	27	14	45	0	9	65	5	22

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Organisation	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	8	15	26	29	19	2	2	50	23	187380
2020	Micro-organisations combinées	6	13	23	29	26	2	2	57	19	933
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	0	3	15	21	59	3	0	82	3	34
2019	Fonction publique	10	18	27	24	16	2	2	42	30	180845
2019	Micro-organisations combinées	7	13	26	27	25	2	1	53	20	873
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	8	0	12	36	44	0	0	80	8	25
2018	Fonction publique	12	20	28	23	13	2	2	37	33	160571
2018	Micro-organisations combinées	9	15	27	26	20	1	2	47	25	892
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	0	5	25	30	35	5	0	68	5	20
2017	Fonction publique	12	19	28	21	14	3	4	37	33	173005
2017	Micro-organisations combinées	7	16	25	23	22	3	4	48	24	863
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	0	4	15	38	39	0	4	80	4	23
2014	Fonction publique	13	22	29	20	11	2	3	32	37	181116
2014	Micro-organisations combinées	7	14	24	26	24	2	3	52	22	1089
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	5	9	14	32	27	5	9	68	16	22

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Organisation	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	13	21	31	20	11	2	2	32	36	187586
2020	Micro-organisations combinées	7	10	25	29	25	2	2	56	18	931
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	12	9	24	9	44	3	0	55	21	34
2019	Fonction publique	16	23	29	18	10	2	2	29	41	181013
2019	Micro-organisations combinées	8	10	25	27	27	1	2	55	19	875
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	24	0	28	12	36	0	0	48	24	25
2018	Fonction publique	17	24	29	17	9	2	3	26	43	160643
2018	Micro-organisations combinées	10	12	27	27	22	1	1	50	23	890
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	15	15	25	10	35	0	0	45	30	20
2017	Fonction publique	17	23	29	15	9	2	4	26	43	173286
2017	Micro-organisations combinées	10	13	24	24	23	2	5	50	25	865
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	8	0	28	22	37	0	4	62	9	23
2014	Fonction publique	21	25	27	14	7	2	3	23	48	181132
2014	Micro-organisations combinées	8	12	25	25	23	1	4	51	22	1090
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	5	9	14	27	36	0	9	70	15	22

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Organisation	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	7	14	30	29	17	1	2	48	21	187162
2020	Micro-organisations combinées	4	8	26	36	25	1	1	62	12	931
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	0	0	15	35	50	0	0	85	0	34
2019	Fonction publique	7	15	31	28	16	1	2	46	22	180493
2019	Micro-organisations combinées	4	6	24	33	31	0	1	66	10	872
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	4	0	8	28	60	0	0	88	4	25
2018	Fonction publique	8	16	32	27	14	1	2	42	25	160266
2018	Micro-organisations combinées	5	11	26	32	24	1	1	57	17	890
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	0	0	0	42	53	5	0	100	0	19
2017	Fonction publique	8	15	31	25	14	1	4	42	25	172593
2017	Micro-organisations combinées	5	12	28	29	22	1	3	54	17	864
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	0	4	8	49	34	0	4	87	4	23
2014	Fonction publique	9	17	33	25	12	1	3	38	27	180699
2014	Micro-organisations combinées	4	12	26	32	22	0	3	57	17	1087
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	0	5	23	14	50	0	9	70	5	22

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Organisation	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	12	19	27	23	15	1	2	40	32	187650
2020	Micro-organisations combinées	8	16	25	25	22	2	1	49	25	934
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	0	3	21	21	50	6	0	75	3	34
2019	Fonction publique	14	20	27	20	14	1	2	36	36	181066
2019	Micro-organisations combinées	8	14	25	24	25	1	2	51	23	874
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	0	8	20	20	52	0	0	72	8	25
2018	Fonction publique	17	23	27	18	11	1	2	30	42	160843
2018	Micro-organisations combinées	9	18	27	23	20	1	3	44	28	892
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	0	5	10	30	50	5	0	84	5	20
2017	Fonction publique	17	22	27	17	12	2	4	30	41	173223
2017	Micro-organisations combinées	11	18	26	21	18	2	4	42	31	864
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	0	9	10	34	39	0	8	80	10	23
2014	Fonction publique	21	25	27	15	9	1	3	24	48	181145
2014	Micro-organisations combinées	12	19	25	18	20	1	4	40	33	1089
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	5	9	18	23	32	0	14	63	16	22

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Organisation	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	8	14	24	27	19	4	3	50	24	187087
2020	Micro-organisations combinées	6	11	21	28	28	3	2	60	18	930
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	3	15	12	27	30	12	0	66	21	33
2019	Fonction publique	12	18	26	22	16	3	3	41	32	180618
2019	Micro-organisations combinées	6	15	26	25	23	3	2	51	21	870
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	4	8	32	20	32	4	0	54	13	25
2018	Fonction publique	13	20	27	22	13	3	3	37	35	160300
2018	Micro-organisations combinées	9	14	26	25	22	2	3	49	24	890
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	0	10	30	25	35	0	0	60	10	20
2017	Fonction publique	12	18	26	21	14	3	5	39	33	173264
2017	Micro-organisations combinées	7	14	26	23	21	3	5	48	23	865
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	0	6	18	35	33	5	4	74	6	23
2014	Fonction publique	11	18	27	24	13	3	5	40	31	181040
2014	Micro-organisations combinées	5	13	23	28	24	2	5	56	19	1087
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	0	9	14	14	45	5	14	72	11	22

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Organisation	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	12	20	32	20	12	2	2	33	34	187395
2020	Micro-organisations combinées	6	8	27	30	24	2	1	57	15	929
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	3	6	18	21	50	3	0	73	9	34
2019	Fonction publique	14	22	31	17	11	2	2	30	38	180911
2019	Micro-organisations combinées	7	10	26	28	25	2	2	55	18	877
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	12	4	16	16	48	4	0	67	17	25
2018	Fonction publique	16	24	31	16	9	2	2	25	42	161001
2018	Micro-organisations combinées	8	14	27	28	20	2	2	50	22	890
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	0	10	25	35	30	0	0	65	10	20
2017	Fonction publique	16	22	31	15	9	3	4	26	41	173340
2017	Micro-organisations combinées	8	11	29	25	20	3	4	49	20	865
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	0	0	29	18	44	5	4	68	0	22
2014	Fonction publique	18	24	31	14	8	2	3	23	44	181146
2014	Micro-organisations combinées	8	15	28	24	21	2	4	47	24	1084
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	5	5	18	36	27	0	9	70	10	22

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Organisation	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	7	17	36	26	12	1	1	39	25	187956
2020	Micro-organisations combinées	4	9	28	31	26	1	1	58	14	934
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	0	15	21	26	38	0	0	65	15	34
2019	Fonction publique	10	19	33	23	13	1	1	37	30	181282
2019	Micro-organisations combinées	5	13	26	29	26	0	1	55	18	873
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	0	16	32	32	20	0	0	52	16	25

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	21	36	19	15	7	2	0	59	22	187137
2020	Micro-organisations combinées	33	37	12	10	6	2	0	71	16	927
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	55	36	3	0	0	0	6	97	0	33
2019	Fonction publique	15	33	21	18	10	3	0	50	29	180810
2019	Micro-organisations combinées	27	37	13	14	6	3	0	66	21	873
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	48	20	12	12	0	8	0	74	13	25

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	49	28	9	8	5	1	0	78	13	187747
2020	Micro-organisations combinées	59	23	7	7	4	1	0	82	11	933
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	76	12	6	3	3	0	0	88	6	34
2019	Fonction publique	45	29	9	9	6	1	0	75	16	181181
2019	Micro-organisations combinées	57	23	7	8	4	0	0	81	12	880
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	64	16	4	12	4	0	0	80	16	25
2018	Fonction publique	40	31	10	10	8	1	0	72	18	160757
2018	Micro-organisations combinées	49	29	8	9	4	1	0	78	14	892
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	60	20	5	15	0	0	0	80	15	20
2017	Fonction publique	41	30	10	10	8	1	0	73	17	174130
2017	Micro-organisations combinées	51	27	8	8	6	1	0	78	14	867
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	50	32	14	0	4	0	0	82	4	23
2014	Fonction publique	41	30	10	10	7	1	0	73	18	181550
2014	Micro-organisations combinées	47	26	9	9	7	0	1	75	16	1092
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	55	14	9	9	14	0	0	68	23	22

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	54	30	7	5	3	0	85	8	187251
2020	Micro-organisations combinées	64	25	4	6	2	0	89	7	930
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	88	6	3	3	0	0	94	3	34
2019	Fonction publique	49	33	8	7	3	0	82	11	181129
2019	Micro-organisations combinées	61	25	6	6	2	0	86	8	879
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	64	24	0	12	0	0	88	12	25
2018	Fonction publique	44	36	9	7	4	0	81	11	160773
2018	Micro-organisations combinées	51	33	6	7	2	0	85	9	886
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	65	25	0	10	0	0	90	10	20
2017	Fonction publique	41	38	9	8	4	0	80	12	173904
2017	Micro-organisations combinées	52	34	5	6	3	0	86	9	866
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	57	38	0	4	0	0	96	4	22
2014	Fonction publique	39	40	9	8	3	0	80	11	181417
2014	Micro-organisations combinées	48	33	8	7	3	1	82	10	1092
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	64	18	0	14	5	0	82	18	22

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	45	35	11	5	2	1	0	82	7	186700
2020	Micro-organisations combinées	56	30	7	4	2	1	0	87	6	929
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	70	21	3	0	3	0	3	94	3	33
2019	Fonction publique	42	36	12	5	3	1	0	79	8	181393
2019	Micro-organisations combinées	55	30	7	5	2	1	0	86	7	878
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	68	20	0	4	8	0	0	88	12	25
2018	Fonction publique	37	40	13	5	3	1	0	77	9	161015
2018	Micro-organisations combinées	48	36	9	4	2	1	0	85	6	893
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	65	20	5	5	0	0	5	89	5	20

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	38	37	13	7	3	2	0	77	10	187243
2020	Micro-organisations combinées	51	31	8	5	3	1	0	83	9	928
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	76	15	0	6	0	3	0	94	6	34
2019	Fonction publique	36	38	13	7	4	2	0	75	11	180695
2019	Micro-organisations combinées	52	30	9	5	3	1	0	83	8	876
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	76	16	0	4	4	0	0	92	8	25
2018	Fonction publique	39	38	13	6	3	2	0	78	9	160801
2018	Micro-organisations combinées	51	32	8	5	2	1	0	85	8	895
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	65	15	15	5	0	0	0	80	5	20
2017	Fonction publique	37	40	12	6	3	2	0	78	9	173976
2017	Micro-organisations combinées	49	35	8	4	3	1	0	85	7	863
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	54	37	0	4	0	5	0	96	4	23
2014	Fonction publique	38	37	13	6	3	3	0	78	9	180874
2014	Micro-organisations combinées	47	33	10	6	3	1	1	82	8	1085
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	68	23	0	0	5	5	0	95	5	22

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	41	34	13	5	3	4	1	78	8	187651
2020	Micro-organisations combinées	49	29	12	4	2	4	0	81	7	933
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	71	15	12	0	0	0	3	88	0	34
2019	Fonction publique	42	34	13	4	3	3	0	79	7	180863
2019	Micro-organisations combinées	54	27	11	3	2	3	0	84	5	875
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	68	4	28	0	0	0	0	72	0	25
2018	Fonction publique	40	36	14	4	3	3	0	78	7	160822
2018	Micro-organisations combinées	48	32	12	4	3	2	0	81	7	892
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	40	25	15	5	0	15	0	76	6	20
2017	Fonction publique	37	35	15	4	3	4	1	76	8	173916
2017	Micro-organisations combinées	46	31	12	5	2	3	1	80	7	866
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	46	26	13	6	0	5	4	79	6	23
2014	Fonction publique	40	35	14	4	3	4	1	79	7	180799
2014	Micro-organisations combinées	47	31	10	4	2	4	1	82	7	1086
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	64	14	5	5	0	9	5	89	5	22

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	53	31	8	4	3	85	7	187707
2020	Micro-organisations combinées	68	21	6	3	2	89	5	932
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	97	0	3	0	0	97	0	34
2019	Fonction publique	48	34	9	5	4	82	9	181342
2019	Micro-organisations combinées	65	25	5	3	3	90	6	878
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	68	24	0	4	4	92	8	25
2018	Fonction publique	44	36	10	5	4	81	9	160659
2018	Micro-organisations combinées	59	29	6	4	2	88	6	893
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	85	5	5	5	0	90	5	20
2017	Fonction publique	43	37	10	6	4	80	10	174074
2017	Micro-organisations combinées	55	32	6	4	3	87	6	863
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	72	23	0	4	0	96	4	23
2014	Fonction publique	42	37	11	6	4	79	10	180763
2014	Micro-organisations combinées	56	30	7	4	3	86	7	1086
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	68	23	5	5	0	91	5	22

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	48	24	11	4	4	6	3	79	9	188004
2020	Micro-organisations combinées	56	20	10	3	3	5	3	82	7	935
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	62	15	3	6	3	3	9	87	10	34

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	38	32	16	5	3	6	1	75	8	188080
2020	Micro-organisations combinées	36	27	18	6	4	7	1	69	11	933
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	50	6	15	3	3	18	6	73	8	34

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	44	30	11	5	4	4	2	79	10	187541
2020	Micro-organisations combinées	53	26	7	4	4	3	2	84	9	931
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	76	18	3	3	0	0	0	94	3	34

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	2	6	21	17	39	12	1	10	66	3416
2020	Micro-organisations combinées	0	7	32	13	35	13	0	8	55	15

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	28	30	17	8	6	6	4	65	16	187998
2020	Micro-organisations combinées	36	28	14	6	6	5	5	71	13	933
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	47	15	15	6	0	3	15	75	7	34
2019	Fonction publique	29	30	16	10	7	5	3	64	19	181323
2019	Micro-organisations combinées	37	26	15	8	6	6	3	69	15	878
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	52	28	4	8	4	4	0	83	13	25
2018	Fonction publique	21	32	19	11	9	5	3	59	21	161064
2018	Micro-organisations combinées	28	28	17	10	6	7	4	62	18	893
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	35	15	5	15	10	20	0	63	31	20
2017	Fonction publique	26	31	16	11	9	5	4	62	21	174143
2017	Micro-organisations combinées	32	28	15	7	7	6	4	67	16	868
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	42	17	13	10	4	5	9	69	17	23
2014	Fonction publique	28	32	15	10	8	4	3	64	20	181579
2014	Micro-organisations combinées	32	27	13	10	9	4	5	65	21	1092
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	45	14	9	18	9	0	5	62	29	22

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	35	36	13	8	5	3	1	73	13	187863
2020	Micro-organisations combinées	47	30	9	8	4	2	0	78	12	931
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	85	6	3	3	0	3	0	94	3	34
2019	Fonction publique	32	36	14	9	5	2	1	71	15	181324
2019	Micro-organisations combinées	47	28	9	8	5	3	1	78	13	876
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	68	24	0	4	4	0	0	92	8	25
2018	Fonction publique	31	38	14	9	5	2	1	71	15	161068
2018	Micro-organisations combinées	40	33	11	9	4	2	1	75	14	892
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	80	15	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	Fonction publique	35	37	12	8	5	3	1	74	14	173795
2017	Micro-organisations combinées	42	31	11	8	4	3	1	76	13	867
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	60	36	0	4	0	0	0	96	4	23
2014	Fonction publique	36	37	11	7	4	3	1	77	12	181015
2014	Micro-organisations combinées	46	31	9	7	5	1	1	78	12	1087
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	77	18	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	37	36	16	6	4	2	74	10	187519
2020	Micro-organisations combinées	46	30	13	5	3	1	77	9	930
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	82	15	3	0	0	0	97	0	34
2019	Fonction publique	32	36	18	7	5	1	69	12	181009
2019	Micro-organisations combinées	42	32	13	6	4	1	76	11	876
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	64	24	4	4	0	4	92	4	25
2018	Fonction publique	30	38	18	8	5	1	69	13	160645
2018	Micro-organisations combinées	37	32	15	9	4	2	71	13	891
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	65	20	5	0	5	5	89	5	20

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	24	25	18	12	10	9	2	55	25	187781
2020	Micro-organisations combinées	35	21	15	8	9	9	3	64	19	930
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	62	21	9	0	3	3	3	88	3	34
2019	Fonction publique	21	24	19	13	13	8	2	50	29	181309
2019	Micro-organisations combinées	30	21	15	8	10	11	4	61	21	873
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	56	20	4	4	12	4	0	79	17	25
2018	Fonction publique	18	25	19	14	14	8	2	48	31	161057
2018	Micro-organisations combinées	24	21	17	11	11	12	4	54	26	892
2018	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	58	21	0	11	0	5	5	88	12	19
2017	Fonction publique	18	25	17	14	14	9	3	48	32	173820
2017	Micro-organisations combinées	23	19	17	12	13	12	4	51	29	867
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	38	32	9	4	8	9	0	77	14	23
2014	Fonction publique	16	24	18	16	15	9	2	45	35	180995
2014	Micro-organisations combinées	22	18	16	13	13	12	7	49	31	1087
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	41	14	18	14	9	0	5	57	24	22

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	37	45	4	10	3	83	13	188350
2020	Micro-organisations combinées	49	39	3	8	2	88	10	934
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	56	35	9	0	0	91	0	34

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	39	38	9	10	3	0	78	14	188104
2020	Micro-organisations combinées	47	36	7	7	2	1	84	9	934
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	50	35	6	6	3	0	85	9	34
2019	Fonction publique	43	35	7	10	5	0	78	15	181461
2019	Micro-organisations combinées	63	23	3	7	3	0	87	10	876
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	80	12	0	8	0	0	92	8	25
2017	Fonction publique	39	36	7	11	7	0	75	18	174178
2017	Micro-organisations combinées	59	26	4	7	4	0	85	11	866
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	46	49	5	0	0	0	95	0	23
2014	Fonction publique	40	35	7	11	7	0	75	18	181828
2014	Micro-organisations combinées	57	25	5	7	6	1	82	13	1092
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	82	18	0	0	0	0	100	0	22

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	45	36	9	7	3	0	81	10	186897
2020	Micro-organisations combinées	54	32	6	6	2	0	86	7	923
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	68	29	0	3	0	0	97	3	34
2019	Fonction publique	45	35	9	7	3	0	81	10	180486
2019	Micro-organisations combinées	64	25	5	5	1	0	89	6	872
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	71	25	0	0	4	0	96	4	24
2017	Fonction publique	44	37	8	7	3	0	82	10	173739
2017	Micro-organisations combinées	57	31	7	4	2	0	88	6	867
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	64	27	5	4	0	0	91	4	23
2014	Fonction publique	42	38	9	7	3	0	80	11	181746
2014	Micro-organisations combinées	58	29	6	4	1	1	88	6	1092
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	77	14	5	5	0	0	91	5	22

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	76	17	3	2	1	0	1	94	3	187710
2020	Micro-organisations combinées	79	15	2	1	1	1	0	95	3	932
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	82	15	0	0	0	3	0	100	0	34
2017	Fonction publique	68	22	4	3	1	1	1	92	4	173972
2017	Micro-organisations combinées	76	17	3	1	1	1	1	94	2	865
2017	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	76	14	9	0	0	0	0	91	0	23
2014	Fonction publique	68	22	4	3	1	1	1	91	4	181921
2014	Micro-organisations combinées	76	17	3	2	1	0	1	94	3	1092
2014	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	86	14	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Organisation	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	41	21	12	5	5	12	4	74	12	188232
2020	Micro-organisations combinées	54	21	10	3	4	3	4	81	8	934
2020	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	97	3	0	0	0	0	0	100	0	34
2019	Fonction publique	40	20	12	6	5	13	3	72	14	181690
2019	Micro-organisations combinées	57	20	9	4	4	3	3	83	8	878
2019	Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada	80	16	4	0	0	0	0	96	0	25

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	11	89	188242
2020	Micro-organisations combinées	9	91	935
2019	Fonction publique	14	86	181483
2019	Micro-organisations combinées	10	90	878
2018	Fonction publique	15	85	161503
2018	Micro-organisations combinées	14	86	894

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	48	52	18665
2020	Micro-organisations combinées	38	62	80
2019	Fonction publique	51	49	23324
2019	Micro-organisations combinées	47	53	85
2018	Fonction publique	51	49	22721
2018	Micro-organisations combinées	54	46	126

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	62	38	18665
2020	Micro-organisations combinées	73	27	80
2019	Fonction publique	60	40	23324
2019	Micro-organisations combinées	60	40	85
2018	Fonction publique	62	38	22735
2018	Micro-organisations combinées	57	43	126

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	8	92	18665
2020	Micro-organisations combinées	10	90	80
2019	Fonction publique	8	92	23324
2019	Micro-organisations combinées	8	92	85
2018	Fonction publique	8	92	22696
2018	Micro-organisations combinées	5	95	126

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	5	95	18665
2020	Micro-organisations combinées	0	100	80
2019	Fonction publique	5	95	23324
2018	Fonction publique	5	95	22696

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	7	93	18665
2019	Fonction publique	6	94	23324
2019	Micro-organisations combinées	8	92	85
2018	Fonction publique	6	94	22696

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	8	92	18665
2019	Fonction publique	9	91	23324
2018	Fonction publique	10	90	22712
2018	Micro-organisations combinées	4	96	126

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	4	96	18665
2019	Fonction publique	4	96	23324
2018	Fonction publique	4	96	22694

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	39	61	18664
2020	Micro-organisations combinées	37	63	80
2019	Fonction publique	39	61	23086
2019	Micro-organisations combinées	38	62	85
2018	Fonction publique	40	60	22709
2018	Micro-organisations combinées	49	51	125

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	41	59	18664
2020	Micro-organisations combinées	47	53	80
2019	Fonction publique	39	61	23086
2019	Micro-organisations combinées	39	61	85
2018	Fonction publique	40	60	22697
2018	Micro-organisations combinées	42	58	125

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	47	53	18664
2020	Micro-organisations combinées	44	56	80
2019	Fonction publique	47	53	23086
2019	Micro-organisations combinées	43	57	85
2018	Fonction publique	46	54	22698
2018	Micro-organisations combinées	45	55	125

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	43	57	18664
2020	Micro-organisations combinées	40	60	80
2019	Fonction publique	42	58	23086
2019	Micro-organisations combinées	43	57	85
2018	Fonction publique	41	59	22706
2018	Micro-organisations combinées	40	60	125

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	33	67	18664
2020	Micro-organisations combinées	34	66	80
2019	Fonction publique	31	69	23086
2019	Micro-organisations combinées	29	71	85
2018	Fonction publique	33	67	22690
2018	Micro-organisations combinées	38	62	125

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	54	46	18664
2020	Micro-organisations combinées	49	51	80
2019	Fonction publique	55	45	23086
2019	Micro-organisations combinées	55	45	85
2018	Fonction publique	56	44	22722
2018	Micro-organisations combinées	56	44	125

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	38	62	18664
2020	Micro-organisations combinées	45	55	80
2019	Fonction publique	36	64	23086
2019	Micro-organisations combinées	39	61	85
2018	Fonction publique	36	64	22699
2018	Micro-organisations combinées	39	61	125

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	2	98	18664
2020	Micro-organisations combinées	0	100	80
2019	Fonction publique	2	98	23086
2018	Fonction publique	2	98	22678

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	8	92	18664
2019	Fonction publique	10	90	23086
2019	Micro-organisations combinées	9	91	85
2018	Fonction publique	10	90	22693

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	13	87	18664
2020	Micro-organisations combinées	11	89	80
2019	Fonction publique	12	88	23086
2019	Micro-organisations combinées	8	92	85
2018	Fonction publique	13	87	22689
2018	Micro-organisations combinées	4	96	125

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	52	48	18664
2020	Micro-organisations combinées	52	48	80
2019	Fonction publique	49	51	23086
2019	Micro-organisations combinées	51	49	85
2018	Fonction publique	48	52	22704
2018	Micro-organisations combinées	38	62	125

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	25	75	18664
2020	Micro-organisations combinées	24	76	80
2019	Fonction publique	26	74	23086
2019	Micro-organisations combinées	25	75	85
2018	Fonction publique	27	73	22702
2018	Micro-organisations combinées	21	79	125

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	16	84	18664
2020	Micro-organisations combinées	19	81	80
2019	Fonction publique	16	84	23086
2019	Micro-organisations combinées	17	83	85
2018	Fonction publique	15

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Commissariat à l'intégrité du secteur public du Canada

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant