Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Femmes et Égalité des genres Canada selon la Question 112. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	36	43	9	10	3	79	13	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	36	7	12	0	81	12	27
2020	Nouveau-Brunswick	30	70	0	0	0	100	0	10
2019	Région de la capitale nationale	43	40	7	6	3	83	10	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	50	4	9	4	83	13	24

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	37	34	11	12	6	70	18	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	41	15	0	0	85	0	27
2020	Nouveau-Brunswick	40	40	20	0	0	80	0	10
2019	Région de la capitale nationale	38	37	10	10	4	76	15	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	41	13	8	9	71	16	24

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	42	34	17	5	2	76	7	191
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	37	4	0	0	96	0	27
2020	Nouveau-Brunswick	80	20	0	0	0	100	0	10
2019	Région de la capitale nationale	51	35	9	3	1	86	5	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	51	12	0	0	88	0	24

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	38	38	11	9	4	0	76	13	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	29	12	4	0	4	84	4	27
2020	Nouveau-Brunswick	51	40	10	0	0	0	90	0	10
2019	Région de la capitale nationale	46	36	10	6	3	0	82	9	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	42	13	0	4	0	83	4	24

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	28	31	15	12	14	1	59	25	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	40	7	11	0	0	82	11	27
2020	Nouveau-Brunswick	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2019	Région de la capitale nationale	34	31	20	6	10	0	65	16	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	9	29	4	4	0	62	8	24

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	27	35	16	12	9	1	63	21	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	33	11	11	0	0	78	11	27
2020	Nouveau-Brunswick	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2019	Région de la capitale nationale	34	38	15	7	7	0	71	13	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	23	22	4	5	0	70	9	23

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	28	25	18	13	13	4	55	27	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	25	29	8	0	7	60	8	27
2020	Nouveau-Brunswick	60	10	20	10	0	0	70	10	10
2019	Région de la capitale nationale	29	29	17	14	8	2	60	23	153
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	16	31	8	4	0	57	12	24

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	61	22	10	4	1	0	2	85	5	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	15	11	4	4	4	4	80	8	27
2020	Nouveau-Brunswick	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Région de la capitale nationale	52	26	14	6	1	0	1	80	6	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	8	21	13	4	0	0	62	17	24

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	51	29	7	7	4	1	1	82	11	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	22	8	3	4	3	0	85	7	27
2020	Nouveau-Brunswick	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10
2019	Région de la capitale nationale	45	31	12	8	3	1	1	77	11	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	13	12	17	9	0	0	62	26	24

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	53	27	7	9	4	1	0	81	12	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	43	4	4	4	0	0	88	8	27
2020	Nouveau-Brunswick	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Région de la capitale nationale	54	24	8	7	6	0	1	79	13	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	21	13	8	4	0	0	74	13	24

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	36	31	10	9	2	12	0	76	13	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	29	15	3	0	11	4	78	4	27
2020	Nouveau-Brunswick	60	20	0	10	0	10	0	88	12	10
2019	Région de la capitale nationale	35	40	10	10	1	3	0	77	12	153
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	24	4	9	9	9	0	76	19	24

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	28	37	12	13	9	3	66	22	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	29	30	11	0	0	59	11	27
2020	Nouveau-Brunswick	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2019	Région de la capitale nationale	30	38	14	12	4	1	69	17	153
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	20	9	13	9	9	67	23	24

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	14	32	19	20	12	3	48	33	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	22	26	23	0	7	47	24	27
2020	Nouveau-Brunswick	30	30	30	10	0	0	60	10	10
2019	Région de la capitale nationale	14	40	16	19	8	3	56	28	153
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	36	16	9	4	4	69	14	24

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	17	36	17	19	9	2	54	29	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	33	26	19	0	7	52	20	27
2020	Nouveau-Brunswick	30	40	10	10	0	10	77	12	10
2019	Région de la capitale nationale	13	35	17	22	10	3	49	34	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	29	11	17	13	4	57	31	24

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	35	37	11	12	5	0	72	17	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	37	18	8	0	0	74	8	27
2020	Nouveau-Brunswick	51	40	10	0	0	0	90	0	10
2019	Région de la capitale nationale	37	38	9	11	5	1	75	16	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	40	9	9	4	0	78	13	24

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	25	43	10	17	5	68	22	192
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	37	19	4	8	70	12	27
2020	Nouveau-Brunswick	20	50	10	10	10	70	20	10
2019	Région de la capitale nationale	27	40	10	17	6	67	23	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	42	9	12	9	71	21	24

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	50	30	8	8	2	1	0	81	10	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	22	18	0	4	0	0	78	4	27
2020	Nouveau-Brunswick	51	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	Région de la capitale nationale	40	31	12	10	3	2	1	74	13	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	33	13	8	4	0	0	74	13	24

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	25	48	12	12	2	1	1	74	14	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	44	15	8	8	0	0	69	16	27
2020	Nouveau-Brunswick	20	49	10	10	0	0	10	77	12	10
2019	Région de la capitale nationale	24	42	15	16	3	0	1	67	18	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	37	13	17	9	0	0	61	26	24

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	57	23	11	4	3	2	1	82	6	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	29	8	0	4	4	4	88	4	27
2020	Nouveau-Brunswick	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	18	31	19	16	7	8	1	55	25	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	30	30	15	0	7	0	52	16	27
2020	Nouveau-Brunswick	30	49	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	Région de la capitale nationale	24	32	21	11	7	6	0	59	19	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	32	26	4	9	4	0	59	14	24

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	18	26	20	17	13	5	1	47	32	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	31	19	19	0	12	0	57	21	26
2020	Nouveau-Brunswick	10	40	30	0	0	20	0	62	0	10
2019	Région de la capitale nationale	26	29	11	16	9	6	2	60	28	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	24	22	12	17	4	0	47	30	24

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	43	29	15	3	4	1	5	77	8	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	18	7	8	0	0	7	84	8	27
2020	Nouveau-Brunswick	49	10	10	20	10	0	0	60	30	10
2019	Région de la capitale nationale	58	19	11	4	5	0	3	80	9	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	21	9	0	4	0	9	86	5	24

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	42	25	20	6	2	1	4	70	9	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	26	15	4	4	0	7	76	8	27
2020	Nouveau-Brunswick	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Région de la capitale nationale	45	23	19	4	2	1	6	74	6	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	21	13	4	4	0	4	77	9	24

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	75	9	5	3	2	4	3	90	4	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	3	7	0	0	0	11	92	0	27
2019	Région de la capitale nationale	77	5	5	1	2	2	7	91	3	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	78	0	0	0	9	5	9	90	10	23

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	79	9	4	0	1	2	5	95	1	192
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	78	11	0	0	0	0	11	100	0	26
2020	Nouveau-Brunswick	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Région de la capitale nationale	81	7	2	1	0	0	10	97	1	153
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	3	9	4	0	4	13	84	5	24

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	30	41	9	16	4	0	71	20	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	39	15	4	4	0	77	8	26
2020	Nouveau-Brunswick	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2019	Région de la capitale nationale	39	39	8	9	4	1	79	13	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	58	4	9	9	0	78	17	24

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	37	33	11	12	8	69	19	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	33	19	4	0	77	4	27
2020	Nouveau-Brunswick	40	60	0	0	0	100	0	10
2019	Région de la capitale nationale	43	32	13	6	6	74	12	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	23	22	4	9	65	13	24

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	23	46	14	13	4	68	18	192
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	38	7	4	8	81	12	26
2020	Nouveau-Brunswick	40	30	20	10	0	70	10	10
2019	Région de la capitale nationale	32	45	10	10	4	77	14	153
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	38	17	9	4	70	13	24

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	20	47	18	10	4	2	0	68	14	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	49	8	14	0	7	0	77	15	27
2020	Nouveau-Brunswick	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Région de la capitale nationale	27	46	13	10	3	1	0	74	13	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	34	29	8	4	0	4	57	13	24

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	36	36	8	12	8	0	72	20	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	31	12	4	0	0	84	4	25
2020	Nouveau-Brunswick	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2019	Région de la capitale nationale	46	32	11	7	4	1	78	11	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	21	17	9	4	0	70	13	24

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	27	28	22	13	8	56	22	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	48	23	4	4	70	8	27
2020	Nouveau-Brunswick	49	30	20	0	0	80	0	10
2019	Région de la capitale nationale	36	35	13	11	5	71	16	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	33	4	0	4	91	4	24

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	39	61	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	55	27
2020	Nouveau-Brunswick	40	60	10

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	53	22	5	4	2	5	10	88	6	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	18	11	0	0	4	22	85	0	27
2020	Nouveau-Brunswick	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	46	24	30	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	44	38	27
2020	Nouveau-Brunswick	10	30	60	10
2019	Région de la capitale nationale	40	25	35	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	25	46	24

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	5	20	64	4	6	1	91
2019	Région de la capitale nationale	7	15	54	5	15	4	63

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	42	38	13	6	2	80	8	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	41	4	4	0	92	4	27
2020	Nouveau-Brunswick	49	40	0	0	10	90	10	10
2019	Région de la capitale nationale	49	33	9	7	3	81	9	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	42	13	4	4	78	9	24

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	27	43	15	10	4	1	70	15	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	37	15	15	0	7	68	16	27
2020	Nouveau-Brunswick	40	49	0	10	0	0	90	10	10
2019	Région de la capitale nationale	28	40	11	16	3	2	70	19	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	32	9	17	13	0	61	31	24

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	20	35	30	11	3	1	0	14	56	192
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	38	15	26	0	7	3	29	55	27
2020	Nouveau-Brunswick	20	20	40	20	0	0	0	20	41	10
2019	Région de la capitale nationale	12	27	38	15	7	0	0	23	39	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	21	31	17	13	0	0	30	38	24

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	18	24	27	22	6	2	0	29	43	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	29	16	27	8	4	4	39	44	25
2020	Nouveau-Brunswick	10	20	40	30	0	0	0	30	30	10
2019	Région de la capitale nationale	22	26	26	15	7	3	0	23	50	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	26	23	25	13	5	0	39	37	23

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	19	21	35	20	5	1	0	24	40	192
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	26	27	11	8	11	3	22	47	27
2020	Nouveau-Brunswick	30	20	50	0	0	0	0	0	50	10
2019	Région de la capitale nationale	17	23	37	17	5	1	1	22	40	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	4	32	21	12	0	0	33	35	24

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	25	26	30	12	5	2	0	17	52	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	30	30	10	12	4	3	23	44	27
2020	Nouveau-Brunswick	0	40	40	10	10	0	0	20	40	10
2019	Région de la capitale nationale	16	21	31	23	7	1	1	30	38	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	4	24	34	25	0	0	59	17	24

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	25	22	23	21	8	2	0	29	47	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	26	30	10	15	11	7	32	32	27
2020	Nouveau-Brunswick	0	20	20	40	20	0	0	60	20	10
2019	Région de la capitale nationale	16	19	23	28	11	2	1	40	36	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	4	0	37	25	24	4	4	54	5	24

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	23	23	28	15	5	5	1	21	49	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	3	27	41	14	4	7	3	21	34	27
2020	Nouveau-Brunswick	0	40	30	10	10	0	10	22	44	10
2019	Région de la capitale nationale	16	28	24	18	9	3	1	29	47	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	4	12	21	29	21	9	4	57	19	24

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	18	18	32	22	7	2	0	30	37	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	11	34	22	8	7	3	34	29	27
2020	Nouveau-Brunswick	20	10	70	0	0	0	0	0	30	10
2019	Région de la capitale nationale	12	19	33	21	9	3	2	32	33	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	21	4	24	25	9	0	53	42	24

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	3	14	29	39	15	0	54	16	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	4	12	22	33	27	3	62	16	27
2020	Nouveau-Brunswick	10	10	30	30	20	0	49	21	10
2019	Région de la capitale nationale	5	18	18	36	23	0	59	23	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	7	38	25	21	0	46	16	24

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	12	33	19	21	12	2	46	34	190
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	30	26	22	4	4	46	27	27
2020	Nouveau-Brunswick	0	70	20	10	0	0	70	10	10
2019	Région de la capitale nationale	9	36	18	22	13	1	46	36	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	33	8	21	9	4	61	31	24

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	56	23	6	10	5	1	79	15	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	26	8	0	0	0	92	0	26
2020	Nouveau-Brunswick	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2019	Région de la capitale nationale	53	30	8	6	3	1	83	9	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	8	4	4	9	0	83	13	24

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	61	27	5	6	1	88	7	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	37	0	0	0	100	0	27
2020	Nouveau-Brunswick	90	10	0	0	0	100	0	10
2019	Région de la capitale nationale	59	29	5	5	2	88	6	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	8	4	0	9	87	9	24

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	52	34	7	5	2	0	87	6	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	22	11	0	4	0	86	4	27
2020	Nouveau-Brunswick	70	20	0	0	0	10	100	0	10
2019	Région de la capitale nationale	54	32	8	4	1	0	86	6	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	25	4	4	4	0	87	9	24

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	35	44	10	8	2	1	80	10	192
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	33	11	3	0	4	85	4	27
2020	Nouveau-Brunswick	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2019	Région de la capitale nationale	47	33	11	7	2	1	80	9	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	24	17	9	0	0	74	9	24

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	44	36	13	5	0	2	81	6	192
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	36	4	7	0	7	88	8	27
2020	Nouveau-Brunswick	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2019	Région de la capitale nationale	56	28	6	6	1	3	86	7	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	16	17	4	4	0	74	9	24

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	53	33	7	6	1	86	7	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	36	4	0	0	96	0	27
2020	Nouveau-Brunswick	80	20	0	0	0	100	0	10
2019	Région de la capitale nationale	56	30	9	3	2	86	5	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	29	4	0	0	96	0	24

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	53	26	10	2	2	3	4	85	4	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	33	0	4	0	7	4	96	4	27
2020	Nouveau-Brunswick	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	47	36	10	4	2	2	85	5	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	40	0	4	0	3	96	4	27
2020	Nouveau-Brunswick	80	20	0	0	0	0	100	0	10

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	49	30	10	4	3	1	3	83	7	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	29	11	4	0	4	0	85	4	27
2020	Nouveau-Brunswick	51	40	0	0	0	0	10	100	0	10

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	28	28	15	8	3	10	8	68	14	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	23	31	0	0	15	4	62	0	26
2020	Nouveau-Brunswick	10	30	20	0	0	30	10	67	0	10
2019	Région de la capitale nationale	29	34	15	9	2	7	4	71	12	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	21	8	0	13	13	4	75	16	24

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	25	38	12	16	2	5	67	20	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	35	15	4	4	16	74	9	26
2020	Nouveau-Brunswick	40	20	10	20	0	10	66	23	10
2019	Région de la capitale nationale	27	21	14	24	11	5	50	36	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	16	22	25	9	0	44	34	24

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	28	38	20	10	4	0	0	67	13	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	33	26	7	4	8	0	60	12	27
2020	Nouveau-Brunswick	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	Région de la capitale nationale	20	32	19	18	7	3	1	54	26	151
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	21	25	12	4	0	0	58	17	24

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	18	24	16	13	9	17	3	52	28	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	18	22	7	7	23	4	50	20	27
2020	Nouveau-Brunswick	20	20	10	30	0	10	10	50	38	10
2019	Région de la capitale nationale	18	17	26	15	7	15	4	43	26	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	16	12	12	17	13	4	50	35	24

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	38	48	3	8	3	86	12	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	44	4	4	0	92	4	27
2020	Nouveau-Brunswick	40	60	0	0	0	100	0	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	29	41	10	13	6	1	71	19	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	25	15	12	0	0	73	12	27
2020	Nouveau-Brunswick	0	100	0	0	0	0	100	0	10
2019	Région de la capitale nationale	43	38	8	9	2	0	81	11	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	30	11	9	13	0	67	22	24

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	33	44	11	8	4	1	0	77	12	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	46	8	8	0	0	0	85	8	26
2020	Nouveau-Brunswick	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Région de la capitale nationale	41	35	13	10	1	0	1	76	11	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	29	17	9	4	0	0	70	13	24

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	78	14	3	1	2	1	1	93	4	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	78	22	0	0	0	0	0	100	0	27
2020	Nouveau-Brunswick	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	42	30	17	7	3	1	0	72	10	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	11	27	4	11	0	0	59	15	27
2020	Nouveau-Brunswick	51	20	30	0	0	0	0	70	0	10
2019	Région de la capitale nationale	49	28	9	8	3	2	1	79	12	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	12	24	13	0	0	0	63	13	24

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	11	89	192
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	27
2019	Région de la capitale nationale	15	85	155

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	24	76	21
2019	Région de la capitale nationale	48	52	24

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	74	26	24

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	21
2019	Région de la capitale nationale	0	100	24

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	21

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	21
2019	Région de la capitale nationale	0	100	24

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	21
2019	Région de la capitale nationale	0	100	24

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	28	72	21
2019	Région de la capitale nationale	40	60	24

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	49	51	21
2019	Région de la capitale nationale	36	64	24

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	54	46	21
2019	Région de la capitale nationale	50	50	24

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	44	56	21
2019	Région de la capitale nationale	43	57	24

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	40	60	21
2019	Région de la capitale nationale	22	78	24

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	32	68	21
2019	Région de la capitale nationale	50	50	24

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	23	77	24

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	21
2019	Région de la capitale nationale	0	100	24

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	21

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	53	47	21
2019	Région de la capitale nationale	31	69	24

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	21	79	24

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	42	58	21
2019	Région de la capitale nationale	54	46	24

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	38	62	21
2019	Région de la capitale nationale	20	80	24

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	22	78	24

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	24

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	24	76	21

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	30	70	21
2019	Région de la capitale nationale	26	74	24

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	24

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	21	79	24

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	26	74	24

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	32	68	24

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	40	60	24

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	24

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	61	39	24

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	24

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	12	14	16	7	2	40	8	52	17	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	0	19	4	0	46	20	34	10	26
2020	Nouveau-Brunswick	20	10	20	0	0	40	10	60	0	10
2019	Région de la capitale nationale	9	14	23	10	9	29	6	35	29	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	12	29	4	4	21	17	40	14	24

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	27	28	19	10	2	13	2	64	14	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	36	12	3	0	7	4	83	4	27
2020	Nouveau-Brunswick	51	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Région de la capitale nationale	25	32	18	8	7	11	0	64	16	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	17	13	12	4	13	0	66	19	24

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	7	93	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	27
2020	Nouveau-Brunswick	0	100	10
2019	Région de la capitale nationale	8	92	155

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	37	63	13

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	13

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	13
2019	Région de la capitale nationale	0	100	11

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	13
2019	Région de la capitale nationale	0	100	11

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	11

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	13

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	55	45	13
2019	Région de la capitale nationale	52	48	11

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	13
2019	Région de la capitale nationale	0	100	11

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	40	60	13

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	13

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	11

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	11

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	13
2019	Région de la capitale nationale	0	100	11

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	13
2019	Région de la capitale nationale	0	100	11

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	13
2019	Région de la capitale nationale	0	100	11

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	13

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	13
2019	Région de la capitale nationale	0	100	11

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	61	39	13
2019	Région de la capitale nationale	46	54	11

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	13

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	13
2019	Région de la capitale nationale	0	100	10

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	13
2019	Région de la capitale nationale	0	100	10

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	13
2019	Région de la capitale nationale	0	100	10

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	10

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	46	54	13

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	13
2019	Région de la capitale nationale	0	100	10

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	13
2019	Région de la capitale nationale	0	100	10

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	16	16	16	4	2	40	6	60	11	191
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	3	15	3	0	48	15	50	9	27
2020	Nouveau-Brunswick	30	0	10	0	0	50	10	75	0	10
2019	Région de la capitale nationale	12	11	27	4	3	36	7	40	12	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	8	25	0	9	21	17	45	14	24

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	33	30	20	5	1	11	1	71	7	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	36	8	3	0	11	0	88	4	27
2020	Nouveau-Brunswick	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Région de la capitale nationale	37	23	17	7	3	13	0	69	11	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	12	17	0	9	22	0	66	11	24

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	6	94	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	86	26
2020	Nouveau-Brunswick	0	100	10

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	12	88	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	27
2020	Nouveau-Brunswick	0	100	10
2019	Région de la capitale nationale	18	82	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	69	24

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	40	60	22

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	73	27	23
2019	Région de la capitale nationale	84	16	28

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	59	29	6	5	0	0	0	89	5	17
2019	Région de la capitale nationale	51	30	10	4	5	0	0	81	9	22

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	58	25	7	3	2	3	2	88	5	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	33	7	4	3	7	4	84	8	27
2020	Nouveau-Brunswick	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	22	33	17	18	7	3	57	26	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	34	22	15	4	3	58	19	27
2020	Nouveau-Brunswick	40	50	10	0	0	0	90	0	10

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	42	40	10	6	1	1	1	84	7	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	25	19	11	0	0	3	69	11	27
2020	Nouveau-Brunswick	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	40	35	15	7	2	1	1	76	9	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	44	7	11	0	0	3	81	11	27
2020	Nouveau-Brunswick	51	30	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	36	38	18	4	1	2	2	76	5	192
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	34	14	11	0	0	3	74	11	27
2020	Nouveau-Brunswick	20	40	41	0	0	0	0	59	0	10

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	55	27	12	2	1	2	2	85	3	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	26	14	11	0	0	3	74	11	27
2020	Nouveau-Brunswick	50	10	30	0	0	10	0	67	0	10

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	73	17	3	2	1	3	1	93	3	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	37	0	4	0	0	3	96	4	27
2020	Nouveau-Brunswick	70	0	10	10	0	10	0	78	11	10

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	44	43	7	2	1	3	0	90	3	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	29	3	8	0	0	7	88	8	27
2020	Nouveau-Brunswick	60	20	0	10	10	0	0	80	20	10

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	55	27	6	7	3	84	10	192
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	33	11	3	0	86	3	27
2020	Nouveau-Brunswick	50	40	0	0	10	90	10	10

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	63	24	5	4	2	3	1	90	5	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	14	7	15	0	4	0	77	15	27
2020	Nouveau-Brunswick	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	100	0	65

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	19	21	20	20	20	0	0	39	40	65

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	26	45	15	11	3	0	71	15	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	37	15	7	0	3	78	7	27
2020	Nouveau-Brunswick	60	10	30	0	0	0	70	0	10
2019	Région de la capitale nationale	21	35	18	14	7	5	59	23	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	37	17	13	4	9	62	19	24

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	37	34	12	11	4	1	1	72	16	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	33	4	12	0	0	0	84	12	24
2020	Nouveau-Brunswick	40	20	30	10	0	0	0	60	10	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	47	34	8	5	3	3	1	84	8	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	25	3	3	0	4	4	93	3	27
2020	Nouveau-Brunswick	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	23	30	18	15	13	1	1	54	28	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	34	22	7	0	3	0	70	7	27
2020	Nouveau-Brunswick	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Région de la capitale nationale	16	33	21	18	10	2	0	50	28	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	28	38	4	4	4	0	51	9	24

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	19	40	15	19	6	0	0	59	26	65
2019	Région de la capitale nationale	28	43	12	12	2	0	2	73	15	41

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	50	16	14	13	3	1	3	69	17	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	78	4	11	0	4	0	4	85	4	27
2020	Nouveau-Brunswick	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	37	25	19	13	6	0	0	62	19	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	14	11	15	0	3	0	73	16	27
2020	Nouveau-Brunswick	20	30	30	10	10	0	0	50	20	10
2019	Région de la capitale nationale	31	27	23	10	8	0	1	59	18	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	28	20	0	17	0	0	62	17	24

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	11	20	29	18	22	31	40	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	22	28	20	15	37	35	27
2020	Nouveau-Brunswick	10	10	50	30	0	20	30	10
2019	Région de la capitale nationale	17	28	24	23	8	45	31	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	15	42	0	0	58	0	24

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	13	21	28	12	25	1	34	38	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	19	19	22	15	0	44	37	27
2020	Nouveau-Brunswick	10	20	60	0	10	0	30	10	10
2019	Région de la capitale nationale	19	28	24	18	11	0	47	29	153
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	21	12	9	4	0	75	13	24

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	15	20	22	22	22	1	34	44	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	16	36	22	12	0	30	34	27
2020	Nouveau-Brunswick	20	50	10	20	0	0	70	20	10
2019	Région de la capitale nationale	19	21	26	22	11	0	41	33	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	25	21	8	4	0	67	13	24

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	26	21	27	11	14	2	47	25	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	16	21	4	8	7	64	13	27
2020	Nouveau-Brunswick	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2019	Région de la capitale nationale	36	32	13	10	7	1	69	18	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	17	4	4	5	0	87	9	23

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	23	30	15	14	18	1	53	32	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	18	22	11	15	0	51	26	27
2020	Nouveau-Brunswick	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2019	Région de la capitale nationale	33	33	19	8	7	1	66	15	153
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	21	29	0	4	0	67	4	24

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	31	18	20	9	11	1	10	55	23	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	20	12	8	12	0	4	67	21	26
2020	Nouveau-Brunswick	20	41	0	20	10	0	10	67	33	10

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	19	34	22	18	6	0	54	24	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	33	23	18	4	0	55	22	27
2020	Nouveau-Brunswick	50	20	10	10	0	10	77	12	10
2019	Région de la capitale nationale	26	33	25	9	6	0	59	16	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	13	27	3	9	0	60	13	23

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	12	25	26	20	16	1	0	38	36	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	18	26	23	4	4	0	46	27	27
2020	Nouveau-Brunswick	20	30	41	10	0	0	0	49	10	10
2019	Région de la capitale nationale	25	29	22	16	8	0	1	54	24	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	13	26	8	9	0	0	57	17	23

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	19	27	27	16	12	0	46	28	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	23	25	19	4	0	52	23	27
2020	Nouveau-Brunswick	30	30	20	0	20	0	59	20	10
2019	Région de la capitale nationale	24	30	21	11	14	1	54	25	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	31	18	8	14	0	60	22	23

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	39	29	16	10	7	1	0	68	16	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	12	15	10	0	0	0	75	10	27
2020	Nouveau-Brunswick	51	40	0	0	0	10	0	100	0	10
2019	Région de la capitale nationale	44	27	13	10	6	0	1	71	16	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	18	13	9	5	0	0	74	13	23

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	25	34	22	13	6	59	19	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	11	19	14	0	67	14	27
2020	Nouveau-Brunswick	10	0	59	20	10	10	30	10

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	33	32	21	8	6	65	14	192
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	27	14	19	4	63	22	27
2020	Nouveau-Brunswick	10	20	40	20	10	30	30	10
2019	Région de la capitale nationale	37	38	16	5	5	75	10	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	30	12	9	5	74	14	23

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	47	26	16	6	3	1	2	75	9	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	26	10	4	4	0	0	82	7	27
2019	Région de la capitale nationale	55	25	9	5	6	0	0	80	11	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	17	9	5	9	0	0	77	14	23

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	35	37	19	5	3	0	0	72	8	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	34	15	4	0	0	0	82	4	27

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	69	19	6	1	1	0	4	92	2	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	77	8	8	4	0	0	4	88	4	26
2019	Région de la capitale nationale	75	14	3	1	2	1	3	93	4	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	14	12	0	5	0	5	82	5	23

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	75	11	2	5	3	0	4	89	9	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	92	4	4	0	0	0	0	96	0	27
2019	Région de la capitale nationale	65	16	8	1	4	1	4	85	6	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	87	0	0	4	9	0	0	87	13	24

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	71	20	5	1	2	2	92	3	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	81	11	8	0	0	0	92	0	26
2019	Région de la capitale nationale	60	23	13	1	1	3	85	2	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	83	4	4	4	4	0	87	9	24

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	63	16	8	7	6	1	79	13	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	15	4	8	3	0	85	11	27
2019	Région de la capitale nationale	63	14	9	7	4	3	79	12	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	13	8	4	9	0	79	13	24

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	62	10	4	3	0	20	90	5	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	4	0	0	0	26	100	0	27
2019	Région de la capitale nationale	61	13	4	1	0	21	94	2	153
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	7	4	0	4	13	90	5	24

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	77	12	6	1	1	0	3	92	2	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	81	15	0	4	0	0	0	96	4	27
2020	Nouveau-Brunswick	60	20	0	0	0	10	10	100	0	10
2019	Région de la capitale nationale	74	14	4	1	1	0	6	93	2	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	83	9	0	4	4	0	0	91	9	24

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	71	10	8	5	4	0	2	83	9	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	11	11	8	4	3	0	76	12	27
2020	Nouveau-Brunswick	30	20	30	0	10	0	10	55	12	10
2019	Région de la capitale nationale	69	15	5	3	3	0	5	88	6	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	13	0	3	13	0	0	84	16	24

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	47	26	18	6	1	3	75	7	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	26	14	4	8	0	74	12	27
2020	Nouveau-Brunswick	20	30	50	0	0	0	50	0	10
2019	Région de la capitale nationale	59	18	15	5	1	2	78	7	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	16	17	4	0	0	78	4	24

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	25	41	25	8	1	66	10	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	34	22	7	4	67	11	27
2020	Nouveau-Brunswick	0	70	30	0	0	70	0	10

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	9	24	33	24	10	0	33	34	193
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	26	36	16	8	0	41	23	27
2020	Nouveau-Brunswick	0	50	40	10	0	0	50	10	10
2019	Région de la capitale nationale	13	34	34	16	3	0	47	19	155
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	33	25	4	4	4	65	9	24

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	16	26	29	23	6	29	42	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	19	36	30	7	37	27	27
2020	Nouveau-Brunswick	0	20	70	10	0	10	20	10
2019	Région de la capitale nationale	11	24	29	22	13	36	35	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	4	13	24	37	21	58	17	24

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	33	50	16	1	60	40	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	56	14	4	68	32	27
2020	Nouveau-Brunswick	30	40	20	10	57	43	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	34	66	64

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	40	23	11	8	7	2	9	70	17	194
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	7	11	4	0	3	25	79	5	27
2020	Nouveau-Brunswick	10	30	0	20	10	0	30	57	43	10
2019	Région de la capitale nationale	38	20	16	10	7	1	9	64	19	154
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	25	3	4	4	0	16	86	10	24

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	17	22	16	14	22	1	8	43	40	64

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	15	11	9	28	32	0	4	28	63	64

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Femmes et Égalité des genres Canada selon la Question 112. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique