Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Femmes et Égalité des genres Canada selon la Question 106.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 106)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	31	38	19	13	0	69	13	16
2020	Scientifique et professionnelle	33	51	5	8	4	84	11	79
2020	Administration et service extérieur	40	39	11	9	1	78	11	145
2019	Scientifique et professionnelle	40	41	3	13	3	81	16	63
2019	Administration et service extérieur	39	42	10	2	6	82	8	99
2019	Autre catégorie professionnelle	50	33	6	11	0	83	11	18

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	25	25	31	13	6	50	19	16
2020	Scientifique et professionnelle	35	37	9	10	9	72	19	79
2020	Administration et service extérieur	39	33	14	10	4	72	14	144
2019	Scientifique et professionnelle	34	32	10	18	6	66	24	62
2019	Administration et service extérieur	39	36	14	4	6	76	10	99
2019	Autre catégorie professionnelle	39	44	6	6	6	83	11	18

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	38	38	19	6	0	75	6	16
2020	Scientifique et professionnelle	41	44	12	1	3	85	4	78
2020	Administration et service extérieur	52	28	15	4	1	80	5	143
2019	Scientifique et professionnelle	51	30	14	5	0	81	5	63
2019	Administration et service extérieur	48	35	11	3	2	84	5	97
2019	Autre catégorie professionnelle	50	39	11	0	0	89	0	18

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	38	13	25	25	0	0	50	25	16
2020	Scientifique et professionnelle	32	49	9	5	4	1	82	9	79
2020	Administration et service extérieur	45	33	10	9	3	0	78	12	145
2019	Scientifique et professionnelle	40	40	10	8	3	0	79	11	63
2019	Administration et service extérieur	49	31	11	2	6	0	81	8	99
2019	Autre catégorie professionnelle	39	50	6	6	0	0	89	6	18

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	19	19	6	31	25	0	38	56	16
2020	Scientifique et professionnelle	16	37	22	14	10	1	54	24	79
2020	Administration et service extérieur	41	28	12	7	11	1	70	18	144
2019	Scientifique et professionnelle	23	26	26	10	16	0	48	26	62
2019	Administration et service extérieur	41	28	19	3	8	0	70	11	99
2019	Autre catégorie professionnelle	61	28	11	0	0	0	89	0	18

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	19	19	13	38	13	0	38	50	16
2020	Scientifique et professionnelle	19	39	20	13	8	1	59	21	79
2020	Administration et service extérieur	41	30	12	9	7	1	72	16	144
2019	Scientifique et professionnelle	25	33	21	11	10	0	59	21	63
2019	Administration et service extérieur	37	36	17	2	8	0	72	10	98
2019	Autre catégorie professionnelle	50	44	6	0	0	0	94	0	18

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	19	6	19	38	19	0	25	56	16
2020	Scientifique et professionnelle	25	20	28	11	11	4	47	24	79
2020	Administration et service extérieur	36	26	14	11	9	3	64	21	144
2019	Scientifique et professionnelle	18	26	21	18	13	5	46	32	62
2019	Administration et service extérieur	37	22	22	10	7	1	60	17	99
2019	Autre catégorie professionnelle	28	50	6	17	0	0	78	17	18

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2020	Scientifique et professionnelle	62	24	9	4	1	0	0	86	5	79
2020	Administration et service extérieur	60	19	11	3	2	2	3	83	5	145
2019	Scientifique et professionnelle	57	21	11	8	2	0	2	79	10	63
2019	Administration et service extérieur	52	24	15	8	1	0	0	76	9	99
2019	Autre catégorie professionnelle	28	39	28	0	0	0	6	71	0	18

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	38	38	6	13	6	0	0	75	19	16
2020	Scientifique et professionnelle	57	22	9	6	5	1	0	79	12	79
2020	Administration et service extérieur	53	30	7	6	3	1	1	84	9	145
2019	Scientifique et professionnelle	35	39	13	6	5	2	0	75	11	62
2019	Administration et service extérieur	49	25	9	10	5	0	1	76	15	99
2019	Autre catégorie professionnelle	50	28	22	0	0	0	0	78	0	18

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	38	25	13	19	6	0	0	63	25	16
2020	Scientifique et professionnelle	56	23	8	8	5	1	0	79	13	79
2020	Administration et service extérieur	55	30	6	5	3	1	0	86	8	144
2019	Scientifique et professionnelle	43	32	8	6	11	0	0	75	17	63
2019	Administration et service extérieur	55	24	10	5	5	0	1	80	10	99
2019	Autre catégorie professionnelle	56	33	6	6	0	0	0	89	6	18

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	31	38	13	13	0	6	73	13	16
2020	Scientifique et professionnelle	29	29	13	9	4	16	70	15	79
2020	Administration et service extérieur	42	30	9	8	2	9	79	11	145
2019	Scientifique et professionnelle	22	49	10	11	3	5	75	15	63
2019	Administration et service extérieur	37	36	10	10	3	4	76	14	98
2019	Autre catégorie professionnelle	59	24	6	0	0	12	93	0	17

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	13	38	13	31	6	0	50	38	16
2020	Scientifique et professionnelle	19	38	19	11	9	4	59	21	79
2020	Administration et service extérieur	37	34	10	9	7	2	72	17	145
2019	Scientifique et professionnelle	19	41	17	17	5	0	60	22	63
2019	Administration et service extérieur	35	35	12	9	6	2	72	16	97
2019	Autre catégorie professionnelle	44	33	6	6	0	11	88	6	18

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	13	25	31	13	19	0	38	31	16
2020	Scientifique et professionnelle	9	28	23	24	14	3	38	39	79
2020	Administration et service extérieur	21	31	19	16	9	5	55	25	145
2019	Scientifique et professionnelle	6	37	19	27	10	2	44	37	63
2019	Administration et service extérieur	18	40	17	13	8	3	60	22	98
2019	Autre catégorie professionnelle	29	29	18	18	0	6	63	19	17

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	19	25	25	19	13	0	44	31	16
2020	Scientifique et professionnelle	9	35	18	25	11	1	45	37	79
2020	Administration et service extérieur	22	37	19	13	5	4	61	19	145
2019	Scientifique et professionnelle	8	33	16	24	16	3	43	41	63
2019	Administration et service extérieur	15	36	19	15	11	3	53	27	98
2019	Autre catégorie professionnelle	17	28	17	33	6	0	44	39	18

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	13	44	13	25	6	56	31	16
2020	Scientifique et professionnelle	37	38	6	10	9	75	19	79
2020	Administration et service extérieur	37	34	17	8	3	72	11	144
2019	Scientifique et professionnelle	27	48	6	13	6	75	19	63
2019	Administration et service extérieur	41	29	13	10	6	71	16	99
2019	Autre catégorie professionnelle	44	39	6	11	0	83	11	18

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	19	31	25	25	0	50	25	16
2020	Scientifique et professionnelle	19	46	9	18	8	65	26	78
2020	Administration et service extérieur	29	44	11	12	4	73	16	144
2019	Scientifique et professionnelle	17	41	8	27	6	59	33	63
2019	Administration et service extérieur	29	40	12	9	9	70	18	99
2019	Autre catégorie professionnelle	33	39	0	28	0	72	28	18

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	19	50	6	13	13	0	0	69	25	16
2020	Scientifique et professionnelle	53	25	11	6	3	1	0	79	9	79
2020	Administration et service extérieur	55	28	8	5	2	1	0	84	8	144
2019	Scientifique et professionnelle	32	41	13	6	5	3	0	75	11	63
2019	Administration et service extérieur	43	25	13	12	3	1	2	71	16	99
2019	Autre catégorie professionnelle	56	28	11	6	0	0	0	83	6	18

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	38	44	13	6	0	0	0	81	6	16
2020	Scientifique et professionnelle	19	52	8	15	4	1	1	73	19	79
2020	Administration et service extérieur	27	46	16	10	1	0	1	73	11	145
2019	Scientifique et professionnelle	18	35	19	23	3	0	2	54	26	62
2019	Administration et service extérieur	21	40	17	13	8	0	0	62	21	99
2019	Autre catégorie professionnelle	33	39	6	22	0	0	0	72	22	18

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	38	31	25	0	6	0	0	69	6	16
2020	Scientifique et professionnelle	61	20	10	4	4	0	1	82	8	79
2020	Administration et service extérieur	58	25	9	3	3	2	1	85	6	145

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	19	19	19	25	19	0	0	38	44	16
2020	Scientifique et professionnelle	10	34	18	20	10	6	1	48	33	79
2020	Administration et service extérieur	25	34	19	11	3	7	1	64	16	144
2019	Scientifique et professionnelle	14	29	25	16	11	5	0	45	28	63
2019	Administration et service extérieur	26	33	19	9	9	3	0	61	19	99
2019	Autre catégorie professionnelle	33	33	6	11	0	17	0	80	13	18

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	13	19	31	25	6	0	20	60	16
2020	Scientifique et professionnelle	14	32	15	22	11	6	0	49	35	79
2020	Administration et service extérieur	23	25	23	13	10	4	1	51	25	143
2019	Scientifique et professionnelle	25	21	14	21	13	6	0	49	36	63
2019	Administration et service extérieur	22	34	13	15	12	3	0	58	28	99
2019	Autre catégorie professionnelle	39	33	6	6	6	11	0	81	13	18

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	19	13	25	6	25	0	13	36	36	16
2020	Scientifique et professionnelle	48	24	15	5	1	1	5	77	7	79
2020	Administration et service extérieur	45	29	14	5	3	1	3	77	9	145
2019	Scientifique et professionnelle	52	27	14	5	0	0	2	81	5	63
2019	Administration et service extérieur	63	14	10	3	6	0	4	80	9	99
2019	Autre catégorie professionnelle	61	17	11	0	0	0	11	88	0	18

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	25	19	25	13	6	0	13	50	21	16
2020	Scientifique et professionnelle	39	23	23	8	3	1	4	65	11	79
2020	Administration et service extérieur	47	27	17	5	1	1	2	75	7	145
2019	Scientifique et professionnelle	37	29	25	5	3	0	2	66	8	63
2019	Administration et service extérieur	47	21	18	3	2	2	6	74	6	98
2019	Autre catégorie professionnelle	56	17	11	6	0	0	11	81	6	18

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	56	13	13	6	0	0	13	79	7	16
2020	Scientifique et professionnelle	74	4	5	3	5	6	3	86	8	78
2020	Administration et service extérieur	76	10	5	1	1	4	4	92	2	144
2019	Scientifique et professionnelle	74	10	3	2	3	6	2	91	5	62
2019	Administration et service extérieur	77	4	2	2	4	2	9	91	7	99
2019	Autre catégorie professionnelle	78	0	6	0	6	0	11	88	6	18

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	50	25	13	0	0	0	13	86	0	16
2020	Scientifique et professionnelle	79	6	4	0	3	3	5	93	3	78
2020	Administration et service extérieur	82	10	2	0	0	2	4	98	0	143
2019	Scientifique et professionnelle	79	13	3	2	0	0	3	95	2	61
2019	Administration et service extérieur	78	4	2	0	1	1	14	96	1	99
2019	Autre catégorie professionnelle	67	11	6	6	0	0	11	88	6	18

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	25	38	6	31	0	0	63	31	16
2020	Scientifique et professionnelle	30	41	11	13	5	0	71	18	79
2020	Administration et service extérieur	33	40	10	14	3	0	72	17	143
2019	Scientifique et professionnelle	29	48	8	11	5	0	76	16	63
2019	Administration et service extérieur	38	37	9	10	5	0	76	15	99
2019	Autre catégorie professionnelle	44	39	0	6	6	6	88	12	18

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	19	25	13	31	13	44	44	16
2020	Scientifique et professionnelle	35	32	16	9	8	67	16	79
2020	Administration et service extérieur	40	36	9	10	5	76	15	144
2019	Scientifique et professionnelle	38	35	10	8	10	73	17	63
2019	Administration et service extérieur	40	27	19	7	6	68	13	99
2019	Autre catégorie professionnelle	44	39	11	6	0	83	6	18

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	19	19	31	25	6	38	31	16
2020	Scientifique et professionnelle	23	42	13	15	6	65	22	78
2020	Administration et service extérieur	28	48	11	9	4	77	12	143
2019	Scientifique et professionnelle	29	43	11	11	6	71	17	63
2019	Administration et service extérieur	31	41	15	6	6	73	12	99
2019	Autre catégorie professionnelle	33	50	6	11	0	83	11	18

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	56	13	25	0	0	0	63	25	16
2020	Scientifique et professionnelle	23	46	18	5	6	3	0	70	12	79
2020	Administration et service extérieur	24	45	16	10	3	2	0	70	14	144
2019	Scientifique et professionnelle	17	49	17	10	5	2	0	68	15	63
2019	Administration et service extérieur	27	41	15	9	5	1	1	70	14	99
2019	Autre catégorie professionnelle	22	61	11	6	0	0	0	83	6	18

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	25	13	31	25	0	31	56	16
2020	Scientifique et professionnelle	34	37	6	11	11	0	71	23	79
2020	Administration et service extérieur	44	32	11	8	4	0	77	12	144
2019	Scientifique et professionnelle	38	40	11	6	5	0	78	11	63
2019	Administration et service extérieur	49	24	12	9	4	1	74	13	99
2019	Autre catégorie professionnelle	39	39	22	0	0	0	78	0	18

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	0	13	13	31	44	0	13	75	16
2020	Scientifique et professionnelle	28	29	21	15	6	0	58	22	78
2020	Administration et service extérieur	33	29	23	10	5	1	62	15	144
2019	Scientifique et professionnelle	29	41	16	13	2	0	70	14	63
2019	Administration et service extérieur	38	34	18	5	4	0	73	9	99
2019	Autre catégorie professionnelle	72	28	0	0	0	0	100	0	18

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	19	81	16
2020	Scientifique et professionnelle	35	65	79
2020	Administration et service extérieur	43	57	145

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	31	44	0	6	0	0	19	92	8	16
2020	Scientifique et professionnelle	59	16	8	3	1	4	9	87	4	79
2020	Administration et service extérieur	53	21	5	3	1	7	10	89	5	145

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	75	13	13	16
2020	Scientifique et professionnelle	49	22	29	79
2020	Administration et service extérieur	31	33	37	145
2019	Scientifique et professionnelle	49	19	32	63
2019	Administration et service extérieur	31	31	37	99
2019	Autre catégorie professionnelle	56	6	39	18

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	13	67	8	10	3	39
2020	Administration et service extérieur	9	30	57	0	4	0	45
2019	Scientifique et professionnelle	3	10	68	0	10	10	31
2019	Administration et service extérieur	10	23	58	6	3	0	31

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	38	25	25	13	0	63	13	16
2020	Scientifique et professionnelle	34	47	10	5	4	81	9	79
2020	Administration et service extérieur	51	34	9	4	1	86	5	144
2019	Scientifique et professionnelle	40	42	5	11	2	82	13	62
2019	Administration et service extérieur	45	32	13	4	5	78	9	99
2019	Autre catégorie professionnelle	50	28	11	6	6	78	11	18

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	25	25	13	31	6	0	50	38	16
2020	Scientifique et professionnelle	18	52	13	10	6	1	71	17	79
2020	Administration et service extérieur	35	37	16	8	3	1	73	11	144
2019	Scientifique et professionnelle	21	44	11	19	5	0	65	24	63
2019	Administration et service extérieur	28	34	14	14	7	2	64	22	99
2019	Autre catégorie professionnelle	50	39	0	6	0	6	94	6	18

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	19	44	38	0	0	0	0	0	63	16
2020	Scientifique et professionnelle	18	37	32	10	1	1	0	12	56	78
2020	Administration et service extérieur	20	35	25	15	3	1	1	18	56	144
2019	Scientifique et professionnelle	13	27	38	17	5	0	0	22	40	63
2019	Administration et service extérieur	15	29	34	14	8	0	0	22	44	98
2019	Autre catégorie professionnelle	11	17	39	17	17	0	0	33	28	18

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	19	44	25	13	0	0	0	13	63	16
2020	Scientifique et professionnelle	22	26	31	17	3	3	0	20	49	78
2020	Administration et service extérieur	15	23	25	25	8	3	1	34	40	145
2019	Scientifique et professionnelle	37	19	21	16	6	2	0	23	56	63
2019	Administration et service extérieur	17	30	26	18	5	4	0	24	49	98
2019	Autre catégorie professionnelle	6	28	39	0	28	0	0	28	33	18

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	19	31	31	13	6	0	0	19	50	16
2020	Scientifique et professionnelle	18	18	35	22	5	3	0	28	37	78
2020	Administration et service extérieur	21	24	34	14	5	1	1	19	46	144
2019	Scientifique et professionnelle	16	21	41	19	3	0	0	22	37	63
2019	Administration et service extérieur	22	24	30	15	5	2	1	21	48	99
2019	Autre catégorie professionnelle	22	28	28	11	11	0	0	22	50	18

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	38	19	0	0	0	0	0	81	16
2020	Scientifique et professionnelle	27	24	32	10	3	4	0	13	53	78
2020	Administration et service extérieur	20	30	29	12	7	1	1	20	50	145
2019	Scientifique et professionnelle	17	24	35	21	3	0	0	24	41	63
2019	Administration et service extérieur	20	18	28	20	11	1	1	32	39	99
2019	Autre catégorie professionnelle	6	6	28	39	22	0	0	61	11	18

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	63	13	19	6	0	0	0	6	75	16
2020	Scientifique et professionnelle	27	20	23	22	5	4	0	28	49	79
2020	Administration et service extérieur	16	26	25	19	12	1	1	32	43	145
2019	Scientifique et professionnelle	17	32	17	24	10	0	0	33	49	63
2019	Administration et service extérieur	17	11	28	29	10	2	2	41	29	99
2019	Autre catégorie professionnelle	6	0	17	33	33	11	0	75	6	18

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	25	25	6	0	0	0	6	69	16
2020	Scientifique et professionnelle	24	24	36	10	3	3	0	13	50	78
2020	Administration et service extérieur	20	23	24	17	8	6	2	27	47	145
2019	Scientifique et professionnelle	25	33	19	13	8	2	0	21	60	63
2019	Administration et service extérieur	13	19	26	26	11	3	1	39	34	99
2019	Autre catégorie professionnelle	6	22	17	11	17	17	11	38	38	18

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	25	25	19	25	6	0	0	31	50	16
2020	Scientifique et professionnelle	19	14	36	23	5	3	0	29	34	78
2020	Administration et service extérieur	16	18	35	19	8	2	1	28	35	145
2019	Scientifique et professionnelle	17	19	40	17	6	0	0	24	37	63
2019	Administration et service extérieur	14	18	32	20	12	3	0	33	33	99
2019	Autre catégorie professionnelle	11	11	6	28	17	17	11	62	31	18

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	0	13	13	69	6	0	0	75	13	16
2020	Scientifique et professionnelle	6	17	33	26	18	0	0	44	23	78
2020	Administration et service extérieur	1	13	28	41	15	1	1	57	14	145
2019	Scientifique et professionnelle	8	29	15	35	13	0	0	48	37	62
2019	Administration et service extérieur	7	15	20	34	23	0	0	58	22	99
2019	Autre catégorie professionnelle	6	22	22	39	11	0	0	50	28	18

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	25	19	31	19	0	31	50	16
2020	Scientifique et professionnelle	5	30	21	25	17	3	36	43	77
2020	Administration et service extérieur	18	36	18	17	8	3	55	26	143
2019	Scientifique et professionnelle	8	32	14	22	22	2	40	45	63
2019	Administration et service extérieur	13	37	17	18	12	2	52	31	99
2019	Autre catégorie professionnelle	11	33	28	17	6	6	47	24	18

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	38	6	13	0	0	81	13	16
2020	Scientifique et professionnelle	57	16	8	11	6	1	74	18	79
2020	Administration et service extérieur	59	25	5	6	3	1	85	9	144
2019	Scientifique et professionnelle	43	37	6	10	3	2	81	13	63
2019	Administration et service extérieur	60	21	7	5	5	1	82	11	96
2019	Autre catégorie professionnelle	44	33	11	0	6	6	82	6	18

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	63	38	0	0	0	100	0	16
2020	Scientifique et professionnelle	56	29	4	8	3	86	10	78
2020	Administration et service extérieur	65	25	6	4	1	90	4	145
2019	Scientifique et professionnelle	54	37	3	3	3	90	6	63
2019	Administration et service extérieur	62	22	9	4	2	85	6	98
2019	Autre catégorie professionnelle	61	28	0	6	6	89	11	18

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	31	56	6	0	0	6	93	0	16
2020	Scientifique et professionnelle	52	39	4	4	1	0	91	5	79
2020	Administration et service extérieur	59	24	9	5	2	1	84	7	145
2019	Scientifique et professionnelle	52	29	11	8	0	0	81	8	63
2019	Administration et service extérieur	54	31	8	3	4	0	85	7	98
2019	Autre catégorie professionnelle	61	28	6	6	0	0	89	6	18

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	50	13	13	19	6	0	63	25	16
2020	Scientifique et professionnelle	26	50	9	10	4	1	77	14	78
2020	Administration et service extérieur	46	37	10	3	2	1	85	5	144
2019	Scientifique et professionnelle	29	48	8	11	5	0	76	16	63
2019	Administration et service extérieur	59	21	13	4	2	0	81	6	98
2019	Autre catégorie professionnelle	39	28	28	0	0	6	71	0	18

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	56	31	6	0	6	0	88	6	16
2020	Scientifique et professionnelle	34	38	18	6	1	3	74	8	79
2020	Administration et service extérieur	51	33	9	4	0	3	87	4	143
2019	Scientifique et professionnelle	43	35	6	11	2	3	80	13	63
2019	Administration et service extérieur	63	18	10	1	4	4	84	5	99
2019	Autre catégorie professionnelle	39	44	6	11	0	0	83	11	18

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	38	38	6	19	0	75	19	16
2020	Scientifique et professionnelle	48	35	9	4	4	84	8	79
2020	Administration et service extérieur	60	30	5	4	1	90	5	143
2019	Scientifique et professionnelle	43	38	13	3	3	81	6	63
2019	Administration et service extérieur	66	22	7	4	1	88	5	99
2019	Autre catégorie professionnelle	65	35	0	0	0	100	0	17

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	56	38	0	0	0	0	6	100	0	16
2020	Scientifique et professionnelle	49	29	8	5	5	3	1	82	11	79
2020	Administration et service extérieur	58	24	9	1	0	3	4	89	2	145

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	56	31	6	0	6	0	88	6	16
2020	Scientifique et professionnelle	37	43	10	4	5	1	81	9	79
2020	Administration et service extérieur	56	30	7	3	0	4	90	3	145

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	47	27	20	0	0	0	7	79	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	46	32	6	6	8	1	1	79	14	79
2020	Administration et service extérieur	52	29	10	3	0	3	3	87	3	144

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	25	38	19	6	0	6	6	71	7	16
2020	Scientifique et professionnelle	28	24	16	13	4	11	4	61	19	79
2020	Administration et service extérieur	25	29	19	5	1	12	8	68	8	143
2019	Scientifique et professionnelle	19	39	21	6	3	8	3	65	11	62
2019	Administration et service extérieur	34	27	12	6	6	10	5	71	14	98
2019	Autre catégorie professionnelle	22	33	11	17	0	11	6	67	20	18

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	19	25	6	6	0	0	63	13	16
2020	Scientifique et professionnelle	15	40	13	22	4	6	0	59	27	78
2020	Administration et service extérieur	29	37	11	14	3	6	0	70	18	145
2019	Scientifique et professionnelle	24	17	13	29	14	3	0	43	44	63
2019	Administration et service extérieur	28	23	17	17	9	5	0	54	28	99
2019	Autre catégorie professionnelle	17	28	6	33	11	0	6	47	47	18

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	25	38	13	6	19	0	63	25	16
2020	Scientifique et professionnelle	24	32	26	10	8	0	56	18	78
2020	Administration et service extérieur	32	36	20	9	0	3	70	10	145
2019	Scientifique et professionnelle	11	34	15	27	10	3	47	38	62
2019	Administration et service extérieur	30	28	23	10	7	2	59	18	97
2019	Autre catégorie professionnelle	24	35	24	18	0	0	59	18	17

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	25	19	0	25	13	13	6	54	46	16
2020	Scientifique et professionnelle	16	22	20	14	13	14	1	45	31	79
2020	Administration et service extérieur	20	23	16	12	6	19	4	55	24	145
2019	Scientifique et professionnelle	13	16	21	19	11	17	3	36	38	63
2019	Administration et service extérieur	19	16	23	18	10	11	2	41	33	99
2019	Autre catégorie professionnelle	22	17	28	0	6	17	11	54	8	18

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	50	0	6	0	94	6	16
2020	Scientifique et professionnelle	28	51	3	14	5	78	19	79
2020	Administration et service extérieur	48	43	3	4	1	91	6	145

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	13	50	25	6	6	0	63	13	16
2020	Scientifique et professionnelle	22	49	6	14	9	0	71	23	78
2020	Administration et service extérieur	37	39	8	11	3	1	77	14	145
2019	Scientifique et professionnelle	32	41	11	16	0	0	73	16	63
2019	Administration et service extérieur	46	35	7	6	5	0	82	11	99
2019	Autre catégorie professionnelle	61	28	6	0	0	6	94	0	18

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	31	44	19	0	6	0	0	75	6	16
2020	Scientifique et professionnelle	32	43	8	9	9	0	0	75	18	79
2020	Administration et service extérieur	35	43	12	8	1	1	0	79	8	144
2019	Scientifique et professionnelle	33	43	10	11	2	0	2	77	13	63
2019	Administration et service extérieur	48	27	13	8	3	0	0	76	11	99
2019	Autre catégorie professionnelle	22	28	28	17	0	0	6	53	18	18

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	75	6	13	6	0	0	0	81	6	16
2020	Scientifique et professionnelle	79	14	3	1	1	1	0	95	3	78
2020	Administration et service extérieur	78	16	2	1	2	0	1	95	3	145

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	25	25	25	13	13	0	0	50	25	16
2020	Scientifique et professionnelle	42	28	20	8	1	1	0	71	9	79
2020	Administration et service extérieur	47	23	18	6	5	1	0	71	11	145
2019	Scientifique et professionnelle	49	24	13	8	6	0	0	73	14	63
2019	Administration et service extérieur	56	23	10	8	0	2	1	81	8	99
2019	Autre catégorie professionnelle	61	22	6	6	0	6	0	88	6	18

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	15	85	79
2020	Administration et service extérieur	6	94	143
2019	Scientifique et professionnelle	22	78	63
2019	Administration et service extérieur	9	91	99

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	13

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	13

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	13

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	13

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	54	46	13

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	58	42	12
2019	Scientifique et professionnelle	54	46	13

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	58	42	12

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	58	42	12
2019	Scientifique et professionnelle	46	54	13

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	46	54	13

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	38	62	13

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	13

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	13

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	46	54	13

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	42	58	12
2019	Scientifique et professionnelle	54	46	13

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	13

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	42	58	12

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	13

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	13

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	13

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	42	58	12
2019	Scientifique et professionnelle	46	54	13

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	13

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	58	42	12
2019	Scientifique et professionnelle	54	46	13

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	13

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	13

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	13	19	13	0	31	19	38	25	16
2020	Scientifique et professionnelle	6	9	15	14	3	49	4	32	35	79
2020	Administration et service extérieur	16	15	17	1	1	39	10	62	5	144
2019	Scientifique et professionnelle	8	11	16	11	16	33	5	31	44	63
2019	Administration et service extérieur	12	10	26	4	7	29	11	37	19	99
2019	Autre catégorie professionnelle	0	17	22	28	0	28	6	25	42	18

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	31	25	19	6	6	13	0	64	14	16
2020	Scientifique et professionnelle	15	29	23	18	3	11	1	51	23	79
2020	Administration et service extérieur	39	28	15	5	1	11	1	76	7	145
2019	Scientifique et professionnelle	25	22	16	14	10	13	0	55	27	63
2019	Administration et service extérieur	32	29	17	6	5	11	0	68	13	98
2019	Autre catégorie professionnelle	22	39	17	11	0	11	0	69	13	18

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	14	86	79
2019	Direction	0	100	16
2019	Scientifique et professionnelle	8	92	63
2019	Administration et service extérieur	12	88	99

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	55	45	11

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	100	0	11

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	55	45	11
2019	Administration et service extérieur	45	55	11

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	45	55	11

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	45	55	11

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	45	55	11

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	45	55	11
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	55	45	11

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	45	55	11

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11
2019	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	19	6	6	6	31	25	57	29	16
2020	Scientifique et professionnelle	10	10	16	6	6	45	5	42	26	77
2020	Administration et service extérieur	21	15	15	1	0	40	8	68	2	144
2019	Scientifique et professionnelle	15	6	18	5	5	44	8	43	20	62
2019	Administration et service extérieur	18	8	25	3	5	29	11	44	14	99
2019	Autre catégorie professionnelle	0	17	28	6	0	50	0	33	11	18

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	31	31	19	6	0	13	0	71	7	16
2020	Scientifique et professionnelle	27	27	27	8	4	8	1	58	13	79
2020	Administration et service extérieur	43	33	12	2	0	11	0	85	2	145
2019	Scientifique et professionnelle	37	21	16	8	3	16	0	68	13	63
2019	Administration et service extérieur	41	19	15	7	5	12	0	69	14	99
2019	Autre catégorie professionnelle	33	22	17	6	0	22	0	71	7	18

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	94	16
2020	Scientifique et professionnelle	8	92	79
2020	Administration et service extérieur	5	95	144

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	13	88	16
2020	Scientifique et professionnelle	18	82	79
2020	Administration et service extérieur	8	92	145
2019	Scientifique et professionnelle	19	81	62
2019	Administration et service extérieur	25	75	99
2019	Autre catégorie professionnelle	11	89	18

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	43	57	14

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	57	43	14
2019	Scientifique et professionnelle	67	33	12
2019	Administration et service extérieur	80	20	25

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	53	26	16	0	5	0	0	79	5	19

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	31	13	0	6	6	0	80	7	16
2020	Scientifique et professionnelle	56	30	5	3	3	1	3	89	5	79
2020	Administration et service extérieur	57	26	7	3	1	4	1	88	4	144

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	19	44	0	19	19	0	63	38	16
2020	Scientifique et professionnelle	14	32	16	19	11	8	49	33	79
2020	Administration et service extérieur	30	32	19	14	3	1	63	18	144

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	50	31	13	6	0	0	0	81	6	16
2020	Scientifique et professionnelle	37	37	10	13	3	1	0	74	15	79
2020	Administration et service extérieur	46	38	10	3	1	1	1	87	4	145

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	19	31	6	0	0	0	63	6	16
2020	Scientifique et professionnelle	38	29	14	11	6	1	0	68	18	79
2020	Administration et service extérieur	41	39	10	6	1	1	1	83	7	145

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	38	25	38	0	0	0	0	63	0	16
2020	Scientifique et professionnelle	31	38	17	8	3	3	1	72	11	78
2020	Administration et service extérieur	38	38	16	5	0	1	2	78	5	144

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	50	25	25	0	0	0	0	75	0	16
2020	Scientifique et professionnelle	53	25	13	3	3	1	3	82	5	79
2020	Administration et service extérieur	53	28	11	3	0	3	2	85	4	144

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	69	13	13	6	0	0	0	81	6	16
2020	Scientifique et professionnelle	78	15	1	0	1	4	0	97	1	79
2020	Administration et service extérieur	66	23	3	3	1	3	2	93	4	145

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	31	44	19	6	0	0	0	75	6	16
2020	Scientifique et professionnelle	35	48	6	3	3	5	0	88	5	79
2020	Administration et service extérieur	53	36	3	4	1	1	1	91	5	144

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	31	56	0	13	0	88	13	16
2020	Scientifique et professionnelle	58	25	8	5	4	84	9	79
2020	Administration et service extérieur	56	28	7	6	3	84	8	143

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	31	19	0	6	0	0	75	6	16
2020	Scientifique et professionnelle	65	23	4	1	4	4	0	91	5	79
2020	Administration et service extérieur	65	22	5	6	0	2	1	89	6	144

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	100	0	21
2020	Administration et service extérieur	100	0	31

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	19	24	10	29	19	0	0	43	48	21
2020	Administration et service extérieur	13	30	19	18	19	0	0	44	38	31

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	31	44	6	19	0	0	75	19	16
2020	Scientifique et professionnelle	15	46	18	14	8	0	61	22	79
2020	Administration et service extérieur	38	38	13	9	1	1	76	10	145
2019	Scientifique et professionnelle	13	38	16	19	11	3	52	31	63
2019	Administration et service extérieur	28	32	19	10	6	5	62	17	98
2019	Autre catégorie professionnelle	17	33	6	33	0	11	56	38	18

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	31	50	0	13	6	0	0	81	19	16
2020	Scientifique et professionnelle	35	35	17	9	5	0	0	69	14	78
2020	Administration et service extérieur	42	32	10	11	4	1	1	75	15	143

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	31	44	13	6	6	0	0	75	13	16
2020	Scientifique et professionnelle	49	34	6	5	4	1	0	85	9	79
2020	Administration et service extérieur	52	29	8	3	1	4	2	87	5	144

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	38	13	13	31	0	0	44	44	16
2020	Scientifique et professionnelle	14	28	24	16	16	1	0	42	33	79
2020	Administration et service extérieur	33	32	14	11	8	1	1	67	19	145
2019	Scientifique et professionnelle	10	32	17	21	17	3	0	43	39	63
2019	Administration et service extérieur	22	30	24	14	8	1	0	53	22	99
2019	Autre catégorie professionnelle	17	39	17	17	0	11	0	63	19	18

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	24	33	14	14	10	5	60	25	21
2020	Administration et service extérieur	14	48	16	16	6	0	62	22	31
2019	Direction	38	31	6	19	6	0	69	25	16
2019	Scientifique et professionnelle	7	60	20	7	7	0	67	13	15
2019	Administration et service extérieur	38	38	8	15	0	0	77	15	13

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	69	13	6	6	6	0	0	81	13	16
2020	Scientifique et professionnelle	53	18	6	12	6	0	5	74	19	78
2020	Administration et service extérieur	49	16	17	12	2	1	2	68	15	145

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	25	38	25	6	0	6	0	67	7	16
2020	Scientifique et professionnelle	42	25	14	14	5	0	0	67	19	79
2020	Administration et service extérieur	35	21	21	15	8	0	0	56	23	145
2019	Scientifique et professionnelle	19	33	25	14	8	0	0	52	22	63
2019	Administration et service extérieur	36	17	21	9	15	0	1	54	24	99
2019	Autre catégorie professionnelle	17	44	28	0	6	0	6	65	6	18

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	0	0	13	38	50	0	88	16
2020	Scientifique et professionnelle	8	23	29	19	22	30	41	79
2020	Administration et service extérieur	14	19	30	19	17	33	36	145
2019	Scientifique et professionnelle	11	37	21	25	6	48	32	63
2019	Administration et service extérieur	24	20	26	23	6	45	30	98
2019	Autre catégorie professionnelle	33	33	28	6	0	67	6	18

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	0	0	38	19	44	0	0	63	16
2020	Scientifique et professionnelle	10	22	24	16	28	0	32	44	79
2020	Administration et service extérieur	17	21	29	13	19	1	38	32	145
2019	Scientifique et professionnelle	15	27	21	21	16	0	42	37	62
2019	Administration et service extérieur	27	22	23	20	9	0	48	29	97
2019	Autre catégorie professionnelle	44	39	6	6	6	0	83	11	18

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	0	0	19	19	63	0	0	81	16
2020	Scientifique et professionnelle	10	15	28	24	23	0	25	47	79
2020	Administration et service extérieur	19	23	20	20	16	1	42	37	145
2019	Scientifique et professionnelle	18	26	18	29	10	0	44	39	62
2019	Administration et service extérieur	26	19	25	16	13	0	45	29	99
2019	Autre catégorie professionnelle	33	33	28	6	0	0	67	6	18

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	0	6	19	31	44	0	0	6	75	16
2020	Scientifique et professionnelle	19	24	29	10	16	0	1	44	27	79
2020	Administration et service extérieur	36	22	24	7	9	1	1	59	16	144
2019	Scientifique et professionnelle	33	38	13	10	6	0	0	71	16	63
2019	Administration et service extérieur	43	33	12	7	4	0	1	76	11	98
2019	Autre catégorie professionnelle	67	11	0	11	0	0	11	88	13	18

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	19	6	25	44	0	0	25	69	16
2020	Scientifique et professionnelle	20	34	14	14	18	0	0	54	32	79
2020	Administration et service extérieur	28	24	19	13	14	1	1	53	27	145
2019	Scientifique et professionnelle	29	35	16	15	5	0	0	65	19	62
2019	Administration et service extérieur	41	22	23	4	8	0	1	64	12	99
2019	Autre catégorie professionnelle	33	56	6	0	0	0	6	94	0	18

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	19	19	13	13	38	0	0	38	50	16
2020	Scientifique et professionnelle	38	14	16	13	8	0	11	59	23	79
2020	Administration et service extérieur	29	23	21	11	8	1	6	56	21	143

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	13	31	13	38	6	0	44	44	16
2020	Scientifique et professionnelle	16	29	25	20	9	0	46	29	79
2020	Administration et service extérieur	22	37	21	15	3	1	60	18	145
2019	Scientifique et professionnelle	22	24	35	13	6	0	46	19	63
2019	Administration et service extérieur	31	34	21	8	5	0	66	13	99
2019	Autre catégorie professionnelle	33	39	22	6	0	0	72	6	18

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	25	19	31	19	0	0	31	50	16
2020	Scientifique et professionnelle	9	24	29	19	19	0	0	33	38	79
2020	Administration et service extérieur	17	24	26	20	11	2	0	41	32	145
2019	Scientifique et professionnelle	17	37	17	17	11	0	0	54	29	63
2019	Administration et service extérieur	28	26	24	14	7	0	0	55	21	99
2019	Autre catégorie professionnelle	33	28	17	17	0	0	6	65	18	18

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	19	13	25	25	13	6	0	33	40	16
2020	Scientifique et professionnelle	13	24	28	18	18	0	0	37	35	79
2020	Administration et service extérieur	25	28	24	13	9	1	0	53	22	145
2019	Scientifique et professionnelle	17	27	21	16	19	0	0	44	35	63
2019	Administration et service extérieur	25	28	24	10	12	0	0	54	22	99
2019	Autre catégorie professionnelle	22	33	22	11	6	0	6	59	18	18

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	31	13	25	19	13	0	0	44	31	16
2020	Scientifique et professionnelle	32	35	16	8	9	0	0	67	16	79
2020	Administration et service extérieur	47	23	13	10	5	2	0	72	15	145
2019	Scientifique et professionnelle	38	22	16	19	5	0	0	60	24	63
2019	Administration et service extérieur	47	25	14	8	5	0	0	73	13	99
2019	Autre catégorie professionnelle	50	33	6	6	0	0	6	88	6	18

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	31	25	31	6	6	0	56	13	16
2020	Scientifique et professionnelle	22	37	24	14	4	0	58	18	79
2020	Administration et service extérieur	30	25	24	14	6	1	56	20	145

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	13	38	6	0	0	56	6	16
2020	Scientifique et professionnelle	30	36	21	5	8	0	66	13	77
2020	Administration et service extérieur	30	32	22	10	5	1	63	15	145
2019	Scientifique et professionnelle	32	41	19	3	5	0	73	8	63
2019	Administration et service extérieur	41	36	11	6	6	0	77	12	98
2019	Autre catégorie professionnelle	33	39	11	17	0	0	72	17	18

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	38	31	25	6	0	0	0	69	6	16
2020	Scientifique et professionnelle	43	29	9	13	3	0	4	75	16	79
2020	Administration et service extérieur	49	27	18	2	3	1	1	77	5	144
2019	Scientifique et professionnelle	44	30	11	6	8	0	0	75	14	63
2019	Administration et service extérieur	60	23	6	3	6	0	1	85	9	98
2019	Autre catégorie professionnelle	78	0	11	6	0	0	6	82	6	18

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	31	25	0	0	75	0	16
2020	Scientifique et professionnelle	28	33	24	9	5	62	14	78
2020	Administration et service extérieur	40	37	16	5	1	78	6	144

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2020	Scientifique et professionnelle	67	16	8	1	3	0	5	88	4	79
2020	Administration et service extérieur	73	18	6	1	0	0	2	93	1	144
2019	Scientifique et professionnelle	71	15	5	0	5	2	3	90	5	62
2019	Administration et service extérieur	72	15	4	2	3	0	4	91	5	99
2019	Autre catégorie professionnelle	78	11	6	6	0	0	0	89	6	18

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	63	19	6	13	0	0	0	81	13	16
2020	Scientifique et professionnelle	72	10	4	5	6	0	3	84	12	79
2020	Administration et service extérieur	82	11	1	3	1	0	2	94	4	142
2019	Scientifique et professionnelle	59	19	8	2	6	3	3	83	8	63
2019	Administration et service extérieur	73	11	5	3	5	0	2	86	8	98
2019	Autre catégorie professionnelle	56	11	17	0	6	0	11	75	6	18

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	60	40	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	70	16	6	3	4	1	87	6	79
2020	Administration et service extérieur	75	17	6	1	1	1	93	1	143
2019	Scientifique et professionnelle	60	22	14	2	0	2	84	2	63
2019	Administration et service extérieur	62	20	11	1	3	2	84	4	98
2019	Autre catégorie professionnelle	61	17	6	6	0	11	88	6	18

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	63	6	13	13	6	0	0	69	19	16
2020	Scientifique et professionnelle	58	19	6	6	10	0	0	77	16	79
2020	Administration et service extérieur	67	13	8	6	5	1	1	82	11	144
2019	Scientifique et professionnelle	56	14	17	6	5	0	2	71	11	63
2019	Administration et service extérieur	66	14	5	8	5	0	1	81	13	98
2019	Autre catégorie professionnelle	78	6	0	0	6	0	11	94	6	18

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	50	31	13	6	0	0	0	81	6	16
2020	Scientifique et professionnelle	67	9	3	3	1	0	18	92	5	78
2020	Administration et service extérieur	64	7	3	2	1	1	22	93	4	144
2019	Scientifique et professionnelle	63	13	6	0	0	0	17	92	0	63
2019	Administration et service extérieur	65	7	3	1	1	0	23	93	3	97
2019	Autre catégorie professionnelle	72	0	0	0	0	0	28	100	0	18

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2020	Scientifique et professionnelle	70	16	9	0	1	0	4	89	1	79
2020	Administration et service extérieur	83	9	3	2	1	1	2	94	3	145
2019	Scientifique et professionnelle	68	21	5	0	0	0	6	95	0	63
2019	Administration et service extérieur	79	13	2	1	2	0	3	95	3	98
2019	Autre catégorie professionnelle	67	0	11	6	0	0	17	80	7	18

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2020	Scientifique et professionnelle	72	9	10	5	1	0	3	83	6	79
2020	Administration et service extérieur	64	11	10	5	7	1	2	77	12	145
2019	Scientifique et professionnelle	67	14	3	5	3	0	8	88	9	63
2019	Administration et service extérieur	72	15	2	3	5	0	2	90	8	98
2019	Autre catégorie professionnelle	44	17	28	0	6	0	6	65	6	18

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	50	25	19	6	0	0	75	6	16
2020	Scientifique et professionnelle	52	24	22	1	1	0	76	3	79
2020	Administration et service extérieur	40	28	19	8	2	3	70	11	145
2019	Scientifique et professionnelle	56	22	17	2	0	3	80	2	63
2019	Administration et service extérieur	56	20	15	5	2	1	77	7	98
2019	Autre catégorie professionnelle	61	6	17	11	6	0	67	17	18

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	31	38	19	6	6	69	13	16
2020	Scientifique et professionnelle	23	42	26	8	1	65	9	78
2020	Administration et service extérieur	24	41	25	8	1	65	10	145

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	0	6	38	31	25	0	6	56	16
2020	Scientifique et professionnelle	8	26	31	24	12	0	33	36	78
2020	Administration et service extérieur	12	27	34	21	7	0	39	28	144
2019	Scientifique et professionnelle	8	33	37	19	3	0	41	22	63
2019	Administration et service extérieur	15	33	32	14	4	1	49	18	99
2019	Autre catégorie professionnelle	33	50	17	0	0	0	83	0	18

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	25	13	19	0	19	69	16
2020	Scientifique et professionnelle	15	24	35	20	5	25	39	79
2020	Administration et service extérieur	12	25	32	24	7	31	36	145
2019	Scientifique et professionnelle	10	25	41	14	10	24	35	63
2019	Administration et service extérieur	10	24	24	30	11	41	35	98
2019	Autre catégorie professionnelle	0	11	28	33	28	61	11	18

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	38	19	0	46	54	16
2020	Scientifique et professionnelle	34	48	18	0	58	42	79
2020	Administration et service extérieur	33	48	16	3	59	41	145

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	33	67	27
2020	Administration et service extérieur	33	67	48

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	63	25	6	0	6	0	0	88	6	16
2020	Scientifique et professionnelle	43	20	14	5	8	3	8	70	14	79
2020	Administration et service extérieur	35	23	10	12	6	3	12	67	21	145
2019	Scientifique et professionnelle	29	21	23	11	11	0	5	53	24	62
2019	Administration et service extérieur	36	18	12	13	12	0	8	59	27	99
2019	Autre catégorie professionnelle	56	17	0	0	0	6	22	100	0	18

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	11	26	11	22	26	0	4	38	50	27
2020	Administration et service extérieur	15	14	21	14	23	2	11	33	43	48

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	15	19	0	30	37	0	0	33	67	27
2020	Administration et service extérieur	8	10	17	23	33	2	6	20	61	48

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Femmes et Égalité des genres Canada selon la Question 106.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 106)

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace