Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Infrastructure Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 40 42 10 8 0 0 0 81 8 48
2020 EX-01 31 41 14 14 0 0 0 72 14 29
2019 EX 51 40 5 5 0 0 0 91 5 43
2019 EX-01 57 35 4 4 0 0 0 91 4 23
2018 EX 46 46 4 0 4 0 0 93 4 28
2018 EX-01 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 EX 60 30 5 0 5 0 0 90 5 20
2014 EX 44 41 7 4 4 0 0 85 7 27
2014 EX-01 42 33 17 0 8 0 0 75 8 12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 35 44 6 13 2 0 0 79 15 48
2020 EX-01 31 38 10 17 3 0 0 69 21 29
2019 EX 47 37 9 7 0 0 0 84 7 43
2019 EX-01 39 43 13 4 0 0 0 83 4 23
2018 EX 46 32 14 4 4 0 0 79 7 28
2018 EX-01 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 EX 35 55 5 0 5 0 0 90 5 20

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 48 40 10 2 0 0 0 88 2 48
2020 EX-01 38 45 14 3 0 0 0 83 3 29
2019 EX 70 26 5 0 0 0 0 95 0 43
2019 EX-01 61 30 9 0 0 0 0 91 0 23
2018 EX 73 27 0 0 0 0 0 100 0 26
2018 EX-01 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 EX 60 40 0 0 0 0 0 100 0 20
2014 EX 70 22 7 0 0 0 0 93 0 27
2014 EX-01 67 17 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 40 40 13 6 0 0 0 81 6 47
2020 EX-01 25 50 14 11 0 0 0 75 11 28
2019 EX 58 35 5 2 0 0 0 93 2 43
2019 EX-01 57 43 0 0 0 0 0 100 0 23
2018 EX 54 39 4 4 0 0 0 93 4 28
2018 EX-01 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 EX 50 40 0 5 5 0 0 90 10 20
2014 EX 41 44 11 0 4 0 0 85 4 27
2014 EX-01 33 42 17 0 8 0 0 75 8 12

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 42 31 15 13 0 0 0 73 13 48
2020 EX-01 24 45 21 10 0 0 0 69 10 29
2019 EX 47 30 16 7 0 0 0 77 7 43
2019 EX-01 43 30 17 9 0 0 0 74 9 23
2018 EX 25 50 18 0 4 4 0 78 4 28
2018 EX-01 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 EX 50 40 5 5 0 0 0 90 5 20
2014 EX 48 33 7 7 4 0 0 81 11 27
2014 EX-01 42 33 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 42 33 19 6 0 0 0 75 6 48
2020 EX-01 24 45 24 7 0 0 0 69 7 29
2019 EX 52 33 12 2 0 0 0 86 2 42
2019 EX-01 52 35 13 0 0 0 0 87 0 23
2018 EX 36 43 18 0 4 0 0 79 4 28
2018 EX-01 46 38 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 EX 50 45 0 5 0 0 0 95 5 20
2014 EX 33 48 7 4 4 4 0 85 8 27
2014 EX-01 25 50 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 42 17 23 10 4 2 2 61 15 48
2020 EX-01 34 24 21 17 3 0 0 59 21 29
2019 EX 42 21 21 12 5 0 0 63 16 43
2019 EX-01 39 35 17 4 4 0 0 74 9 23
2018 EX 29 14 32 18 7 0 0 43 25 28
2018 EX-01 38 23 38 0 0 0 0 62 0 13
2017 EX 39 16 21 10 5 10 0 61 16 20
2014 EX 23 19 27 15 12 4 0 44 28 26
2014 EX-01 17 25 25 8 17 8 0 45 27 12
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 67 29 0 0 0 0 4 100 0 48
2020 EX-01 62 34 0 0 0 0 3 100 0 29
2019 EX 77 16 7 0 0 0 0 93 0 43
2019 EX-01 78 13 9 0 0 0 0 91 0 23

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 52 35 6 4 0 2 0 89 4 48
2020 EX-01 45 41 7 3 0 3 0 89 4 29
2019 EX 53 26 7 5 7 2 0 81 12 43
2019 EX-01 57 26 4 0 9 4 0 86 9 23
2018 EX 46 39 0 11 4 0 0 86 14 28
2018 EX-01 38 62 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 EX 54 31 10 5 0 0 0 85 5 20
2014 EX 48 30 0 11 11 0 0 78 22 27
2014 EX-01 67 17 0 8 8 0 0 83 17 12

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 54 35 4 4 0 0 2 91 4 48
2020 EX-01 48 41 3 7 0 0 0 90 7 29
2019 EX 58 28 5 7 2 0 0 86 9 43
2019 EX-01 65 26 4 4 0 0 0 91 4 23
2018 EX 46 25 7 14 4 0 4 74 19 28
2018 EX-01 38 31 15 8 0 0 8 75 8 13
2017 EX 71 19 0 5 5 0 0 90 10 20
2014 EX 48 26 4 7 15 0 0 74 22 27
2014 EX-01 58 17 0 8 17 0 0 75 25 12

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 46 31 10 4 0 8 0 84 5 48
2020 EX-01 38 34 14 3 0 10 0 81 4 29
2019 EX 40 29 21 5 0 5 0 73 5 42
2019 EX-01 30 30 26 4 0 9 0 67 5 23
2018 EX 44 33 7 15 0 0 0 78 15 27
2018 EX-01 50 25 8 17 0 0 0 75 17 12
2017 EX 59 21 19 0 0 0 0 81 0 20
2014 EX 37 33 7 7 11 4 0 73 19 27
2014 EX-01 33 25 8 8 17 8 0 64 27 12

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 44 44 6 4 0 2 0 89 4 48
2020 EX-01 28 52 10 7 0 3 0 82 7 29
2019 EX 40 36 14 2 2 5 0 80 5 42
2019 EX-01 30 39 17 0 4 9 0 76 5 23
2018 EX 41 44 7 7 0 0 0 85 7 27
2018 EX-01 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 EX 66 24 5 5 0 0 0 90 5 20
2014 EX 26 30 22 19 4 0 0 56 22 27
2014 EX-01 25 17 17 33 8 0 0 42 42 12

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 38 33 19 8 0 2 0 72 9 48
2020 EX-01 21 38 28 10 0 3 0 61 11 29
2019 EX 24 48 17 7 0 5 0 75 8 42
2019 EX-01 22 43 13 13 0 9 0 71 14 23
2018 EX 26 48 19 4 4 0 0 74 7 27
2018 EX-01 17 50 25 8 0 0 0 67 8 12
2017 EX 37 49 10 5 0 0 0 85 5 20
2014 EX 22 41 11 22 4 0 0 63 26 27
2014 EX-01 17 25 17 33 8 0 0 42 42 12

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 33 44 13 6 0 4 0 80 7 48
2020 EX-01 24 45 21 7 0 3 0 71 7 29
2019 EX 19 50 17 10 0 5 0 73 10 42
2019 EX-01 9 48 22 13 0 9 0 62 14 23
2018 EX 22 59 11 7 0 0 0 81 7 27
2018 EX-01 17 58 17 8 0 0 0 75 8 12
2017 EX 40 45 5 10 0 0 0 85 10 20
2014 EX 22 30 15 26 7 0 0 52 33 27
2014 EX-01 17 17 17 33 17 0 0 33 50 12
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 40 35 13 10 2 0 0 75 13 48
2020 EX-01 41 31 14 10 3 0 0 72 14 29
2019 EX 42 40 5 9 2 2 0 83 12 43
2019 EX-01 39 43 9 4 0 4 0 86 5 23
2018 EX 32 39 11 11 7 0 0 71 18 28
2018 EX-01 46 31 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 EX 26 40 19 10 5 0 0 66 15 20
2014 EX 19 52 11 11 7 0 0 70 19 27
2014 EX-01 25 50 0 8 17 0 0 75 25 12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 33 48 10 8 0 0 0 81 8 48
2020 EX-01 34 45 7 14 0 0 0 79 14 29
2019 EX 60 19 10 12 0 0 0 79 12 42
2019 EX-01 59 23 9 9 0 0 0 82 9 22
2018 EX 43 36 14 0 7 0 0 79 7 28
2018 EX-01 46 38 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 EX 31 45 15 5 5 0 0 76 10 20

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 44 42 4 6 4 0 0 85 10 48
2020 EX-01 34 45 7 7 7 0 0 79 14 29
2019 EX 58 21 7 7 5 2 0 81 12 43
2019 EX-01 61 22 4 4 4 4 0 86 9 23
2018 EX 32 43 0 11 14 0 0 75 25 28
2018 EX-01 31 46 0 23 0 0 0 77 23 13
2017 EX 39 42 10 0 10 0 0 81 10 20
2014 EX 41 37 4 11 7 0 0 78 19 27
2014 EX-01 58 25 0 8 8 0 0 83 17 12

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 42 31 15 8 0 0 4 76 9 48
2020 EX-01 34 31 17 14 0 0 3 68 14 29
2019 EX 52 24 12 7 0 2 2 80 8 42
2019 EX-01 45 36 14 0 0 5 0 86 0 22
2018 EX 32 54 11 4 0 0 0 86 4 28
2018 EX-01 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 EX 52 42 0 5 0 0 0 95 5 19
2014 EX 48 33 7 11 0 0 0 81 11 27
2014 EX-01 50 17 8 25 0 0 0 67 25 12

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 46 33 6 8 2 2 2 83 11 48
2020 EX-01 41 34 7 10 3 3 0 79 14 29

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 25 42 19 6 2 4 2 71 9 48
2020 EX-01 17 38 28 7 3 7 0 59 11 29
2019 EX 28 60 5 5 0 2 0 90 5 43
2019 EX-01 30 61 4 0 0 4 0 95 0 23
2018 EX 43 21 11 18 4 4 0 67 22 28
2018 EX-01 62 15 8 15 0 0 0 77 15 13
2017 EX 51 24 15 10 0 0 0 76 10 20
2014 EX 37 37 22 0 0 4 0 77 0 27
2014 EX-01 17 42 42 0 0 0 0 58 0 12

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 17 19 31 13 8 2 10 40 24 48
2020 EX-01 10 21 34 14 10 3 7 35 27 29
2019 EX 23 44 5 12 7 2 7 74 21 43
2019 EX-01 22 52 0 13 9 4 0 77 23 23
2018 EX 39 25 18 7 11 0 0 64 18 28
2018 EX-01 46 15 31 8 0 0 0 62 8 13
2017 EX 24 42 15 15 5 0 0 66 19 20
2014 EX 26 19 19 15 15 0 7 48 32 27
2014 EX-01 25 33 8 17 8 0 8 64 27 12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 44 21 19 8 0 0 8 70 9 48
2020 EX-01 34 28 17 10 0 0 10 69 12 29
2019 EX 56 21 12 5 5 0 2 79 10 43
2019 EX-01 61 26 4 4 0 0 4 91 5 23

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 58 21 10 4 0 0 6 84 4 48
2020 EX-01 41 28 17 7 0 0 7 74 7 29
2019 EX 74 12 14 0 0 0 0 86 0 43
2019 EX-01 78 17 4 0 0 0 0 96 0 23

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 77 2 8 0 0 4 8 90 0 48
2020 EX-01 76 3 10 0 0 0 10 88 0 29
2019 EX 88 2 5 0 0 0 5 95 0 43
2019 EX-01 87 4 4 0 0 0 4 95 0 23

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 85 2 2 0 0 0 10 98 0 48
2020 EX-01 83 3 3 0 0 0 10 96 0 29
2019 EX 93 0 0 0 0 0 7 100 0 43
2019 EX-01 96 0 0 0 0 0 4 100 0 23

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 44 40 6 8 0 2 0 85 9 48
2020 EX-01 31 48 10 10 0 0 0 79 10 29
2019 EX 74 23 0 0 2 0 0 98 2 43
2019 EX-01 70 30 0 0 0 0 0 100 0 23
2018 EX 57 36 0 4 4 0 0 93 7 28
2018 EX-01 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 EX 76 20 5 0 0 0 0 95 0 20
2014 EX 44 37 7 7 4 0 0 81 11 27
2014 EX-01 25 50 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 42 38 15 4 2 0 0 79 6 48
2020 EX-01 34 41 17 3 3 0 0 76 7 29
2019 EX 51 37 7 5 0 0 0 88 5 43
2019 EX-01 52 43 4 0 0 0 0 96 0 23
2018 EX 61 29 7 0 4 0 0 89 4 28
2018 EX-01 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 EX 60 31 10 0 0 0 0 90 0 20
2014 EX 41 41 4 15 0 0 0 81 15 27
2014 EX-01 33 33 8 25 0 0 0 67 25 12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 28 51 9 11 0 0 2 80 11 47
2020 EX-01 21 59 7 14 0 0 0 79 14 29
2019 EX 58 33 7 2 0 0 0 91 2 43
2019 EX-01 52 48 0 0 0 0 0 100 0 23
2018 EX 46 29 14 7 4 0 0 75 11 28
2018 EX-01 62 23 8 0 8 0 0 85 8 13
2017 EX 44 42 5 10 0 0 0 85 10 20
2014 EX 37 37 19 4 4 0 0 74 7 27
2014 EX-01 25 33 25 8 8 0 0 58 17 12

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 40 47 9 4 0 0 0 87 4 47
2020 EX-01 34 52 10 3 0 0 0 86 3 29
2019 EX 47 49 2 2 0 0 0 95 2 43
2019 EX-01 43 52 0 4 0 0 0 96 4 23
2018 EX 57 29 11 4 0 0 0 86 4 28
2018 EX-01 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 EX 46 49 5 0 0 0 0 95 0 20

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 15 23 21 27 13 0 2 38 40 48
2020 EX-01 14 24 21 28 14 0 0 38 41 29
2019 EX 28 33 19 12 9 0 0 60 21 43
2019 EX-01 22 35 26 13 4 0 0 57 17 23
2018 EX 18 21 18 36 7 0 0 39 43 28
2018 EX-01 31 15 23 31 0 0 0 46 31 13
2017 EX 5 56 10 19 10 0 0 61 29 20
2014 EX 26 30 11 19 15 0 0 56 33 27
2014 EX-01 17 42 8 25 8 0 0 58 33 12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 8 4 19 25 44 0 0 13 69 48
2020 EX-01 10 0 21 24 45 0 0 10 69 29
2019 EX 7 9 33 26 26 0 0 16 51 43
2019 EX-01 9 13 26 35 17 0 0 22 52 23
2018 EX 4 4 25 18 50 0 0 7 68 28
2018 EX-01 0 8 31 23 38 0 0 8 62 13
2017 EX 0 0 29 29 42 0 0 0 71 20
2014 EX 7 26 7 22 37 0 0 33 59 27
2014 EX-01 0 17 8 25 50 0 0 17 75 12

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 15 85 48
2020 EX-01 14 86 29

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 31 31 15 2 0 2 19 79 3 48
2020 EX-01 28 34 14 3 0 3 17 78 4 29

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 38 21 42 48
2020 EX-01 41 21 38 29
2019 EX 44 30 26 43
2019 EX-01 30 26 43 23
2018 EX 61 25 14 28
2018 EX-01 38 38 23 13
2017 EX 50 26 24 20
2014 EX 67 7 26 27
2014 EX-01 75 0 25 12

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 28 67 0 0 6 18
2020 EX-01 0 25 75 0 0 0 12
2019 EX 16 0 74 5 0 5 19
2018 EX 12 29 53 0 0 6 17
2017 EX 10 10 58 0 0 22 10
2014 EX 6 11 72 6 9999 6 18
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 56 38 4 2 0 0 0 94 2 48
2020 EX-01 45 45 7 3 0 0 0 90 3 29
2019 EX 72 19 7 2 0 0 0 91 2 43
2019 EX-01 70 17 9 4 0 0 0 87 4 23
2018 EX 82 18 0 0 0 0 0 100 0 28
2018 EX-01 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 EX 85 15 0 0 0 0 0 100 0 20
2014 EX 59 37 4 0 0 0 0 96 0 27
2014 EX-01 50 50 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 31 44 17 4 4 0 0 75 8 48
2020 EX-01 24 48 17 7 3 0 0 72 10 29
2019 EX 40 47 9 2 2 0 0 86 5 43
2019 EX-01 39 48 9 0 4 0 0 87 4 23
2018 EX 43 50 0 7 0 0 0 93 7 28
2018 EX-01 54 38 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 EX 46 40 5 10 0 0 0 85 10 20
2014 EX 30 48 11 0 11 0 0 78 11 27
2014 EX-01 25 50 17 0 8 0 0 75 8 12

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 21 40 29 6 4 0 0 10 60 48
2020 EX-01 17 52 24 3 3 0 0 7 69 29
2019 EX 19 26 35 14 5 2 0 19 45 43
2019 EX-01 17 35 26 17 0 4 0 18 55 23
2018 EX 11 36 36 18 0 0 0 18 46 28
2018 EX-01 8 38 38 15 0 0 0 15 46 13
2017 EX 0 19 50 21 10 0 0 30 19 20
2014 EX 4 44 33 7 11 0 0 19 48 27
2014 EX-01 8 33 33 17 8 0 0 25 42 12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 4 19 42 19 13 2 2 33 24 48
2020 EX-01 3 21 52 7 14 3 0 21 25 29
2019 EX 9 16 44 23 5 2 0 29 26 43
2019 EX-01 9 9 48 22 9 4 0 32 18 23
2018 EX 14 36 29 11 11 0 0 21 50 28
2018 EX-01 8 23 54 15 0 0 0 15 31 13
2017 EX 0 24 56 0 20 0 0 20 24 20
2014 EX 15 15 52 7 11 0 0 19 30 27
2014 EX-01 25 8 50 0 17 0 0 17 33 12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 6 13 35 31 13 0 2 45 19 48
2020 EX-01 7 17 31 34 10 0 0 45 24 29
2019 EX 2 7 35 35 21 0 0 56 9 43
2019 EX-01 0 13 26 39 22 0 0 61 13 23
2018 EX 0 11 57 18 14 0 0 32 11 28
2018 EX-01 0 8 62 23 8 0 0 31 8 13
2017 EX 0 10 29 51 10 0 0 61 10 20
2014 EX 26 30 22 7 15 0 0 22 56 27
2014 EX-01 33 33 8 17 8 0 0 25 67 12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 44 29 19 2 4 0 2 6 74 48
2020 EX-01 55 24 10 3 7 0 0 10 79 29
2019 EX 30 26 30 12 2 0 0 14 56 43
2019 EX-01 26 26 30 13 4 0 0 17 52 23
2018 EX 25 36 36 4 0 0 0 4 61 28
2018 EX-01 23 23 46 8 0 0 0 8 46 13
2017 EX 5 40 55 0 0 0 0 0 45 20
2014 EX 26 19 37 15 4 0 0 19 44 27
2014 EX-01 33 8 33 17 8 0 0 25 42 12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 29 35 25 2 6 0 2 9 66 48
2020 EX-01 34 31 24 3 7 0 0 10 66 29
2019 EX 12 26 40 14 9 0 0 23 37 43
2019 EX-01 13 30 26 22 9 0 0 30 43 23
2018 EX 25 21 46 4 4 0 0 7 46 28
2018 EX-01 15 15 62 0 8 0 0 8 31 13
2017 EX 16 41 29 10 5 0 0 15 56 20
2014 EX 22 33 22 11 11 0 0 22 56 27
2014 EX-01 17 42 8 25 8 0 0 33 58 12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 10 13 38 29 8 2 0 38 23 48
2020 EX-01 14 10 38 28 10 0 0 38 24 29
2019 EX 2 16 56 19 5 2 0 24 19 43
2019 EX-01 0 9 52 30 4 4 0 36 9 23
2018 EX 29 29 32 7 0 0 4 7 59 28
2018 EX-01 15 38 46 0 0 0 0 0 54 13
2017 EX 19 46 24 10 0 0 0 10 66 20
2014 EX 0 30 33 26 11 0 0 37 30 27
2014 EX-01 0 33 25 25 17 0 0 42 33 12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 11 21 36 23 6 0 2 30 33 47
2020 EX-01 14 31 31 21 3 0 0 24 45 29
2019 EX 0 14 51 26 9 0 0 35 14 43
2019 EX-01 0 17 48 22 13 0 0 35 17 23
2018 EX 7 39 39 14 0 0 0 14 46 28
2018 EX-01 15 31 38 15 0 0 0 15 46 13
2017 EX 0 32 39 24 5 0 0 29 32 20
2014 EX 30 30 19 15 7 0 0 22 59 27
2014 EX-01 25 33 17 17 8 0 0 25 58 12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 2 10 25 29 31 0 2 62 13 48
2020 EX-01 0 10 28 34 28 0 0 62 10 29
2019 EX 0 5 19 42 35 0 0 77 5 43
2019 EX-01 0 0 17 48 35 0 0 83 0 23

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 25 33 17 15 6 2 2 61 22 48
2020 EX-01 21 24 21 21 10 3 0 46 32 29
2019 EX 14 40 19 23 2 2 0 55 26 43
2019 EX-01 13 43 17 17 4 4 0 59 23 23

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 65 27 4 4 0 0 0 92 4 48
2020 EX-01 69 24 0 7 0 0 0 93 7 29
2019 EX 72 23 5 0 0 0 0 95 0 43
2019 EX-01 70 30 0 0 0 0 0 100 0 23
2018 EX 68 29 4 0 0 0 0 96 0 28
2018 EX-01 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 EX 53 42 5 0 0 0 0 95 0 20
2014 EX 59 26 4 4 7 0 0 85 11 27
2014 EX-01 50 25 0 8 17 0 0 75 25 12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 74 21 2 0 2 0 0 96 2 47
2020 EX-01 69 28 0 0 3 0 0 97 3 29
2019 EX 74 19 5 2 0 0 0 93 2 42
2019 EX-01 68 27 5 0 0 0 0 95 0 22
2018 EX 75 18 7 0 0 0 0 93 0 28
2018 EX-01 85 8 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 EX 53 36 11 0 0 0 0 89 0 20
2014 EX 59 26 0 11 4 0 0 85 15 27
2014 EX-01 50 25 0 17 8 0 0 75 25 12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 69 31 0 0 0 0 0 100 0 48
2020 EX-01 69 31 0 0 0 0 0 100 0 29
2019 EX 67 26 7 0 0 0 0 93 0 43
2019 EX-01 65 35 0 0 0 0 0 100 0 23
2018 EX 64 32 0 4 0 0 0 96 4 28
2018 EX-01 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 48 42 6 4 0 0 0 90 4 48
2020 EX-01 41 48 7 3 0 0 0 90 3 29
2019 EX 38 43 12 5 0 2 0 83 5 42
2019 EX-01 35 43 17 0 0 4 0 82 0 23
2018 EX 50 50 0 0 0 0 0 100 0 28
2018 EX-01 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 EX 50 40 10 0 0 0 0 90 0 20
2014 EX 67 26 4 4 0 0 0 93 4 27
2014 EX-01 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 44 42 13 0 0 2 0 87 0 48
2020 EX-01 34 48 14 0 0 3 0 86 0 29
2019 EX 49 42 5 2 0 2 0 93 2 43
2019 EX-01 43 48 4 0 0 4 0 95 0 23
2018 EX 48 33 15 4 0 0 0 81 4 27
2018 EX-01 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 EX 60 30 10 0 0 0 0 90 0 20
2014 EX 63 22 15 0 0 0 0 85 0 27
2014 EX-01 58 25 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 65 29 4 2 0 0 0 94 2 48
2020 EX-01 59 31 7 3 0 0 0 90 3 29
2019 EX 58 37 2 2 0 0 0 95 2 43
2019 EX-01 61 35 0 4 0 0 0 96 4 23
2018 EX 50 46 0 0 4 0 0 96 4 28
2018 EX-01 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 EX 71 24 0 5 0 0 0 95 5 20
2014 EX 74 11 7 0 7 0 0 85 7 27
2014 EX-01 67 17 0 0 17 0 0 83 17 12

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 69 13 6 2 0 6 4 91 2 48
2020 EX-01 59 17 10 0 0 10 3 88 0 29

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 44 40 15 0 0 0 2 85 0 48
2020 EX-01 38 41 21 0 0 0 0 79 0 29

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 56 31 2 4 0 2 4 93 4 48
2020 EX-01 48 45 3 0 0 3 0 96 0 29

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 50 31 2 4 2 6 4 91 7 48
2020 EX-01 48 34 3 3 3 7 0 89 7 29
2019 EX 42 33 16 2 0 2 5 80 3 43
2019 EX-01 39 35 17 0 0 4 4 81 0 23
2018 EX 36 50 4 4 0 4 4 92 4 28
2018 EX-01 38 46 0 0 0 8 8 100 0 13
2017 EX 29 56 15 0 0 0 0 85 0 20
2014 EX 30 48 7 0 11 0 4 81 12 27
2014 EX-01 42 25 8 0 25 0 0 67 25 12

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 48 31 10 4 4 2 0 81 9 48
2020 EX-01 31 41 10 7 7 3 0 75 14 29
2019 EX 35 51 12 0 0 2 0 88 0 43
2019 EX-01 26 57 13 0 0 4 0 86 0 23
2018 EX 46 25 7 18 0 4 0 74 19 28
2018 EX-01 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 EX 50 30 5 10 5 0 0 80 15 20
2014 EX 48 37 7 4 4 0 0 85 7 27
2014 EX-01 33 42 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 38 38 23 0 0 2 0 77 0 48
2020 EX-01 24 48 24 0 0 3 0 75 0 29
2019 EX 30 53 7 5 0 5 0 88 5 43
2019 EX-01 26 57 9 0 0 9 0 90 0 23
2018 EX 26 48 15 11 0 0 0 74 11 27
2018 EX-01 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 23 19 10 15 8 13 13 56 31 48
2020 EX-01 14 28 7 21 3 17 10 57 33 29
2019 EX 19 19 17 0 10 12 24 59 15 42
2019 EX-01 22 17 26 0 4 13 17 56 6 23
2018 EX 14 25 21 11 14 11 4 46 29 28
2018 EX-01 23 15 31 8 15 8 0 42 25 13
2017 EX 19 24 10 10 5 6 26 64 22 20
2014 EX 19 7 22 11 11 19 11 37 32 27
2014 EX-01 0 0 33 17 17 25 8 0 50 12

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 65 25 4 4 2 0 0 90 6 48
2020 EX-01 55 31 7 7 0 0 0 86 7 29

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 42 35 10 8 2 0 2 79 11 48
2020 EX-01 38 34 17 7 3 0 0 72 10 29
2019 EX 42 37 12 5 5 0 0 79 9 43
2019 EX-01 26 43 22 4 4 0 0 70 9 23
2017 EX 69 26 0 5 0 0 0 95 5 19
2014 EX 67 11 4 15 4 0 0 78 19 27
2014 EX-01 75 8 0 17 0 0 0 83 17 12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 59 26 9 2 0 2 2 89 2 46
2020 EX-01 50 29 14 4 0 4 0 81 4 28
2019 EX 63 33 5 0 0 0 0 95 0 43
2019 EX-01 61 35 4 0 0 0 0 96 0 23
2017 EX 76 19 5 0 0 0 0 95 0 20
2014 EX 56 33 0 7 0 0 4 92 8 27
2014 EX-01 42 42 0 8 0 0 8 91 9 12

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 81 17 2 0 0 0 0 98 0 48
2020 EX-01 72 24 3 0 0 0 0 97 0 29
2017 EX 73 20 0 0 0 0 7 100 0 19
2014 EX 70 26 0 4 0 0 0 96 4 27
2014 EX-01 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 29 40 25 4 2 0 0 69 6 48
2020 EX-01 38 28 28 7 0 0 0 66 7 29
2019 EX 49 28 16 5 0 2 0 79 5 43
2019 EX-01 52 30 9 4 0 4 0 86 5 23

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 31 15 2 0 2 35 15 92 4 48
2020 EX-01 10 14 3 0 3 45 24 78 11 29
2019 EX 23 26 14 9 0 23 5 68 13 43
2019 EX-01 17 39 13 4 0 22 4 76 6 23
2018 EX 11 18 18 4 4 39 7 53 13 28
2018 EX-01 15 8 31 0 0 46 0 43 0 13
2017 EX 35 15 5 5 0 36 5 84 8 20
2014 EX 37 7 22 0 4 22 7 63 5 27
2014 EX-01 25 0 33 0 8 25 8 38 13 12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 56 25 4 0 2 13 0 93 2 48
2020 EX-01 38 38 7 0 3 14 0 88 4 29
2019 EX 49 40 2 2 0 7 0 95 3 43
2019 EX-01 39 43 4 0 0 13 0 95 0 23
2018 EX 25 46 21 0 4 4 0 74 4 28
2018 EX-01 23 38 38 0 0 0 0 62 0 13
2017 EX 45 29 5 5 0 16 0 88 6 20
2014 EX 41 30 15 4 0 11 0 79 4 27
2014 EX-01 25 42 17 8 0 8 0 73 9 12

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 31 10 2 0 0 42 15 95 0 48
2020 EX-01 17 10 3 0 0 45 24 89 0 29
2019 EX 19 28 14 2 0 33 5 74 4 43
2019 EX-01 17 43 13 0 0 26 0 82 0 23
2018 EX 18 14 14 0 0 50 4 69 0 28
2018 EX-01 23 8 15 0 0 54 0 67 0 13
2017 EX 40 5 10 0 0 40 5 82 0 20
2014 EX 26 7 26 0 0 33 7 56 0 27
2014 EX-01 8 0 33 0 0 58 0 20 0 12

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 48 35 4 0 0 10 2 95 0 48
2020 EX-01 38 41 7 0 0 10 3 92 0 29
2019 EX 56 28 2 2 0 9 2 95 3 43
2019 EX-01 48 26 4 0 0 17 4 94 0 23
2018 EX 39 39 18 0 0 4 0 81 0 28
2018 EX-01 38 31 31 0 0 0 0 69 0 13
2017 EX 45 34 10 0 0 11 0 89 0 20
2014 EX 59 11 22 0 0 7 0 76 0 27
2014 EX-01 50 17 25 0 0 8 0 73 0 12

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 4 96 47
2020 EX-01 7 93 29

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 8 92 48
2020 EX-01 14 86 29
2019 EX 2 98 43
2019 EX-01 4 96 23
2014 EX 0 100 27
2014 EX-01 0 100 12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 58 31 2 0 0 4 4 98 0 48
2020 EX-01 48 41 3 0 0 7 0 96 0 29
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 27 29 21 13 6 2 2 59 20 48
2020 EX-01 17 21 31 17 10 3 0 39 29 29

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 54 31 8 4 0 0 2 87 4 48
2020 EX-01 41 41 10 7 0 0 0 83 7 29

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 51 38 6 0 2 2 0 91 2 47
2020 EX-01 43 50 4 0 4 0 0 93 4 28

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 56 29 6 4 2 0 2 87 6 48
2020 EX-01 41 38 10 7 3 0 0 79 10 29

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 67 23 8 0 0 0 2 91 0 48
2020 EX-01 48 38 14 0 0 0 0 86 0 29

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 88 8 0 0 0 4 0 100 0 48
2020 EX-01 83 14 0 0 0 3 0 100 0 29

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 71 23 4 0 0 0 2 96 0 48
2020 EX-01 59 34 7 0 0 0 0 93 0 29

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 65 25 6 2 0 2 0 91 2 48
2020 EX-01 52 34 10 0 0 3 0 89 0 29

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 75 13 6 2 0 2 2 91 2 48
2020 EX-01 66 17 10 3 0 3 0 86 4 29

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 100 0 46
2020 EX-01 100 0 28

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 30 35 20 15 0 0 0 65 15 46
2020 EX-01 21 36 21 21 0 0 0 57 21 28

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 40 44 10 2 0 4 0 87 2 48
2020 EX-01 21 55 17 3 0 3 0 79 4 29
2019 EX 47 44 5 2 0 2 0 93 2 43
2019 EX-01 39 52 4 0 0 4 0 95 0 23
2018 EX 36 54 4 7 0 0 0 89 7 28
2018 EX-01 38 54 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 EX 35 49 0 10 0 6 0 90 10 20

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 31 35 15 13 2 2 2 70 15 48
2020 EX-01 24 34 24 10 3 3 0 61 14 29

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 44 35 10 4 2 2 2 83 7 48
2020 EX-01 38 41 14 0 3 3 0 82 4 29

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 19 44 8 19 6 4 0 65 26 48
2020 EX-01 17 31 10 24 10 7 0 52 37 29
2019 EX 28 40 12 19 0 2 0 69 19 43
2019 EX-01 26 43 13 13 0 4 0 73 14 23
2018 EX 25 46 14 7 7 0 0 71 14 28
2018 EX-01 31 38 8 8 15 0 0 69 23 13
2017 EX 21 50 10 20 0 0 0 71 20 20

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 26 57 11 4 2 0 0 83 7 46
2020 EX-01 14 57 18 7 4 0 0 71 11 28
2019 EX 24 57 7 10 0 0 2 83 10 42
2019 EX-01 23 59 9 5 0 0 5 86 5 22

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 66 30 4 0 0 0 0 96 0 47
2020 EX-01 64 36 0 0 0 0 0 100 0 28

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 48 25 21 4 2 0 0 73 6 48
2020 EX-01 45 24 21 7 3 0 0 69 10 29
2019 EX 28 42 26 5 0 0 0 70 5 43
2019 EX-01 30 43 22 4 0 0 0 74 4 23
2018 EX 36 43 14 7 0 0 0 79 7 28
2018 EX-01 31 46 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 EX 34 19 32 5 10 0 0 53 15 20

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 6 4 27 31 31 0 0 10 63 48
2020 EX-01 3 3 24 38 31 0 0 7 69 29
2019 EX 5 21 19 30 26 0 0 26 56 43
2019 EX-01 9 17 22 43 9 0 0 26 52 23
2018 EX 0 11 36 32 21 0 0 11 54 28
2018 EX-01 0 15 38 38 8 0 0 15 46 13
2017 EX 0 0 50 21 29 0 0 0 50 20

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 9 4 26 28 34 0 0 13 62 47
2020 EX-01 7 0 24 31 38 0 0 7 69 29
2019 EX 5 21 31 17 26 0 0 26 43 42
2019 EX-01 9 18 27 27 18 0 0 27 45 22
2018 EX 4 22 22 30 22 0 0 26 52 27
2018 EX-01 8 31 31 8 23 0 0 38 31 13
2017 EX 5 5 55 21 15 0 0 10 35 20

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 6 15 25 21 33 0 0 21 54 48
2020 EX-01 7 7 31 21 34 0 0 14 55 29
2019 EX 7 16 40 21 16 0 0 23 37 43
2019 EX-01 4 13 43 26 13 0 0 17 39 23
2018 EX 0 18 46 14 21 0 0 18 36 28
2018 EX-01 0 31 62 0 8 0 0 31 8 13
2017 EX 0 10 44 16 31 0 0 10 46 20

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 9 6 26 28 32 0 0 15 60 47
2020 EX-01 7 4 25 29 36 0 0 11 64 28
2019 EX 7 21 26 26 19 2 0 29 45 43
2019 EX-01 9 17 30 35 4 4 0 27 41 23
2018 EX 7 7 33 30 22 0 0 15 52 27
2018 EX-01 8 8 42 33 8 0 0 17 42 12
2017 EX 6 10 34 15 35 0 0 16 50 20

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 8 10 23 31 27 0 0 19 58 48
2020 EX-01 10 7 21 31 31 0 0 17 62 29
2019 EX 7 19 37 19 19 0 0 26 37 43
2019 EX-01 4 22 43 26 4 0 0 26 30 23
2018 EX 7 14 32 32 14 0 0 21 46 28
2018 EX-01 8 23 38 23 8 0 0 31 31 13
2017 EX 0 11 59 15 15 0 0 11 29 20

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 19 29 23 19 10 0 0 48 29 48
2020 EX-01 21 21 28 24 7 0 0 41 31 29

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 31 48 21 0 0 0 0 79 0 48
2020 EX-01 24 52 24 0 0 0 0 76 0 29
2019 EX 38 40 10 10 2 0 0 79 12 42
2019 EX-01 32 55 5 9 0 0 0 86 9 22
2018 EX 29 39 14 18 0 0 0 68 18 28
2018 EX-01 23 38 23 15 0 0 0 62 15 13
2017 EX 22 44 29 0 5 0 0 66 5 20

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 10 25 23 27 15 0 0 35 42 48
2020 EX-01 14 21 24 31 10 0 0 34 41 29
2019 EX 12 40 26 14 7 0 0 52 21 42
2019 EX-01 9 36 36 9 9 0 0 45 18 22
2018 EX 14 29 18 32 7 0 0 43 39 28
2018 EX-01 15 31 23 31 0 0 0 46 31 13
2017 EX 10 51 5 34 0 0 0 61 34 20

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 26 34 21 13 6 0 0 60 19 47
2020 EX-01 25 32 25 18 0 0 0 57 18 28
2019 EX 36 33 14 10 7 0 0 69 17 42
2019 EX-01 27 45 14 5 9 0 0 73 14 22
2018 EX 25 54 4 14 4 0 0 79 18 28
2018 EX-01 31 54 0 15 0 0 0 85 15 13
2017 EX 16 41 34 10 0 0 0 56 10 20

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 63 17 4 8 6 0 2 81 15 48
2020 EX-01 59 17 3 14 7 0 0 76 21 29
2019 EX 60 17 10 10 2 2 0 78 12 42
2019 EX-01 55 18 14 9 0 5 0 76 10 22

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 31 21 27 10 10 0 0 52 21 48
2020 EX-01 38 7 24 14 17 0 0 45 31 29

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 23 23 23 17 15 0 0 46 31 48
2020 EX-01 24 28 17 14 17 0 0 52 31 29
2019 EX 32 39 12 15 2 0 0 71 17 41
2019 EX-01 45 32 5 18 0 0 0 77 18 22
2018 EX 21 43 11 21 4 0 0 64 25 28
2018 EX-01 15 54 0 31 0 0 0 69 31 13
2017 EX 19 31 30 19 0 0 0 50 19 20

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 51 32 11 4 0 0 2 85 4 47
2020 EX-01 54 29 11 7 0 0 0 82 7 28
2019 EX 62 19 5 12 2 0 0 81 14 42
2019 EX-01 59 23 9 9 0 0 0 82 9 22
2018 EX 86 11 4 0 0 0 0 96 0 28
2018 EX-01 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 EX 80 15 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 69 19 8 2 2 0 0 88 4 48
2020 EX-01 66 21 10 3 0 0 0 86 3 29

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 92 6 0 0 0 0 2 100 0 48
2020 EX-01 90 10 0 0 0 0 0 100 0 29
2019 EX 80 7 5 0 2 0 5 92 3 41
2019 EX-01 90 5 5 0 0 0 0 95 0 21
2018 EX 96 4 0 0 0 0 0 100 0 28
2018 EX-01 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 85 10 0 2 0 0 2 98 2 48
2020 EX-01 86 10 0 3 0 0 0 97 3 29
2019 EX 84 12 2 0 0 0 2 98 0 43
2019 EX-01 83 13 0 0 0 0 4 100 0 23
2018 EX 89 0 4 4 4 0 0 89 7 28
2018 EX-01 92 0 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 EX 81 5 5 5 5 0 0 85 10 20

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 77 17 4 0 2 0 0 94 2 48
2020 EX-01 72 17 7 0 3 0 0 90 3 29
2019 EX 67 26 7 0 0 0 0 93 0 43
2019 EX-01 65 30 4 0 0 0 0 96 0 23
2018 EX 61 29 7 4 0 0 0 89 4 28
2018 EX-01 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 EX 49 37 10 0 5 0 0 85 5 20

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 65 19 10 4 2 0 0 83 6 48
2020 EX-01 62 17 10 7 3 0 0 79 10 29
2019 EX 65 19 12 2 2 0 0 84 5 43
2019 EX-01 65 22 13 0 0 0 0 87 0 23
2018 EX 61 21 7 7 4 0 0 82 11 28
2018 EX-01 69 15 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 EX 60 21 5 10 5 0 0 81 15 20

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 56 29 10 2 0 0 2 87 2 48
2020 EX-01 62 31 7 0 0 0 0 93 0 29
2019 EX 51 21 26 2 0 0 0 72 2 43
2019 EX-01 52 17 26 4 0 0 0 70 4 23
2018 EX 57 25 14 4 0 0 0 82 4 28
2018 EX-01 69 15 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 EX 34 35 16 10 5 0 0 69 15 20

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 88 10 0 2 0 0 0 98 2 48
2020 EX-01 86 10 0 3 0 0 0 97 3 29
2019 EX 58 30 9 2 0 0 0 88 2 43
2019 EX-01 61 35 4 0 0 0 0 96 0 23
2018 EX 75 21 4 0 0 0 0 96 0 28
2018 EX-01 85 8 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 EX 69 21 10 0 0 0 0 90 0 20

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 83 9 6 0 0 0 2 93 0 47
2020 EX-01 79 14 7 0 0 0 0 93 0 29
2019 EX 88 7 5 0 0 0 0 95 0 43
2019 EX-01 87 9 4 0 0 0 0 96 0 23
2018 EX 89 7 0 0 4 0 0 96 4 28
2018 EX-01 85 8 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 EX 90 10 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 67 23 6 2 2 0 0 90 4 48
2020 EX-01 69 21 3 3 3 0 0 90 7 29
2019 EX 74 14 9 0 0 0 2 90 0 43
2019 EX-01 78 13 9 0 0 0 0 91 0 23
2018 EX 61 32 7 0 0 0 0 93 0 28
2018 EX-01 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 EX 53 42 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 19 48 29 2 0 0 2 68 2 48
2020 EX-01 17 45 34 3 0 0 0 62 3 29

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 6 10 40 31 13 0 0 17 44 48
2020 EX-01 7 7 45 28 14 0 0 14 41 29
2019 EX 5 26 37 26 7 0 0 30 33 43
2019 EX-01 9 22 43 26 0 0 0 30 26 23
2018 EX 0 25 39 29 7 0 0 25 36 28
2018 EX-01 0 38 38 23 0 0 0 38 23 13
2017 EX 0 15 55 26 5 0 0 15 31 20

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 25 23 38 10 2 0 2 13 49 48
2020 EX-01 28 17 38 14 3 0 0 17 45 29
2019 EX 19 30 37 9 5 0 0 14 49 43
2019 EX-01 13 35 39 9 4 0 0 13 48 23
2018 EX 11 57 18 11 4 0 0 14 68 28
2018 EX-01 8 62 15 15 0 0 0 15 69 13
2017 EX 10 31 49 11 0 0 0 11 40 20
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 38 52 10 0 58 42 48
2020 EX-01 41 52 7 0 56 44 29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 39 61 18
2020 EX-01 33 67 12

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 54 19 10 6 6 0 4 76 13 48
2020 EX-01 38 21 17 10 7 0 7 63 19 29
2019 EX 68 7 10 10 2 0 2 78 13 41
2019 EX-01 61 4 17 9 4 0 4 68 14 23
2018 EX 61 18 11 4 4 0 4 81 7 28
2018 EX-01 69 15 8 0 8 0 0 85 8 13

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 17 11 28 22 22 0 0 28 44 18
2020 EX-01 17 8 25 17 33 0 0 25 50 12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 11 17 11 22 39 0 0 28 61 18
2020 EX-01 8 17 8 17 50 0 0 25 67 12
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