Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Service correctionnel Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - WP

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	30	46	12	8	4	76	12	1753
2020	WP-03	37	41	11	8	3	78	11	272
2020	WP-04	27	46	14	9	4	73	13	1120
2020	WP-05	28	50	10	8	3	78	12	286
2020	WP-06	49	43	2	6	0	92	6	53
2019	WP	33	47	8	8	4	80	11	1637
2019	WP-03	41	41	8	5	4	83	9	249
2019	WP-04	30	49	9	8	4	79	12	1043
2019	WP-05	30	50	9	7	4	81	11	253
2019	WP-06	64	31	3	3	0	95	3	39
2018	WP	33	47	10	7	3	80	11	1426
2018	WP-03	41	42	7	7	2	84	9	203
2018	WP-04	30	48	10	8	4	78	12	912
2018	WP-05	33	53	9	3	3	85	6	233
2018	WP-06	64	24	9	3	0	88	3	33
2017	WP	32	50	8	7	4	82	10	1565
2017	WP-03	35	45	9	7	4	80	11	215
2017	WP-04	31	50	8	7	3	81	10	1085
2017	WP-05	32	53	6	5	4	85	9	227
2017	WP-06	56	40	0	4	0	96	4	27
2014	WP	33	48	9	6	4	82	9	1933
2014	WP-03	35	44	9	7	5	79	12	204
2014	WP-04	33	49	9	5	4	82	9	1368
2014	WP-05	33	48	9	7	3	81	9	306
2014	WP-06	37	56	2	4	0	93	4	43

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	20	36	16	16	12	0	56	28	1750
2020	WP-03	25	32	15	14	13	1	58	27	270
2020	WP-04	17	35	17	17	14	0	52	31	1117
2020	WP-05	21	43	14	13	8	0	65	21	286
2020	WP-06	44	36	7	11	2	0	80	13	55
2019	WP	20	37	15	16	12	0	58	27	1629
2019	WP-03	24	37	17	16	6	0	61	22	247
2019	WP-04	19	35	16	17	14	0	54	31	1036
2019	WP-05	17	46	13	12	11	0	63	23	254
2019	WP-06	46	44	5	5	0	0	90	5	39
2018	WP	17	38	14	18	13	0	56	31	1426
2018	WP-03	27	36	9	17	12	0	63	29	200
2018	WP-04	14	37	16	20	13	0	51	33	916
2018	WP-05	18	47	11	13	10	0	65	24	233
2018	WP-06	48	39	6	0	6	0	88	6	33
2017	WP	17	37	16	17	14	0	54	31	1562
2017	WP-03	23	36	14	12	16	0	59	27	213
2017	WP-04	15	35	17	18	15	0	50	33	1084
2017	WP-05	16	46	13	16	10	0	61	26	227
2017	WP-06	37	40	11	11	0	0	77	11	27

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	50	38	8	3	1	88	4	1739
2020	WP-03	55	31	9	2	2	87	4	267
2020	WP-04	47	40	9	3	1	87	4	1113
2020	WP-05	49	41	6	2	1	91	3	283
2020	WP-06	70	22	7	0	0	93	0	54
2019	WP	49	39	8	2	1	89	4	1622
2019	WP-03	54	35	7	3	2	89	4	246
2019	WP-04	47	41	8	2	2	89	4	1034
2019	WP-05	49	39	10	2	1	88	2	250
2019	WP-06	67	31	3	0	0	97	0	39
2018	WP	51	37	8	3	1	88	4	1416
2018	WP-03	59	28	9	3	1	88	4	197
2018	WP-04	48	39	9	3	2	87	5	914
2018	WP-05	54	41	4	1	0	94	2	229
2018	WP-06	73	24	0	3	0	97	3	33
2017	WP	53	38	6	2	1	91	3	1561
2017	WP-03	55	34	6	3	1	90	4	215
2017	WP-04	53	38	6	3	1	91	3	1081
2017	WP-05	55	38	5	1	1	93	2	227
2017	WP-06	67	33	0	0	0	100	0	27
2014	WP	60	31	5	2	1	92	3	1930
2014	WP-03	67	23	5	2	2	90	4	204
2014	WP-04	59	33	5	2	2	92	3	1365
2014	WP-05	61	31	5	1	1	92	3	306
2014	WP-06	82	14	0	4	0	96	4	43

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	37	46	9	5	2	0	83	7	1754
2020	WP-03	44	41	9	3	3	0	85	6	268
2020	WP-04	35	47	11	5	2	0	82	7	1122
2020	WP-05	36	50	5	6	3	0	86	9	288
2020	WP-06	48	41	9	2	0	0	89	2	54
2019	WP	38	45	9	5	2	0	84	7	1640
2019	WP-03	48	37	10	3	1	0	86	4	248
2019	WP-04	36	47	9	5	2	0	83	7	1047
2019	WP-05	31	50	9	6	3	1	82	8	254
2019	WP-06	54	33	10	0	0	3	89	0	39
2018	WP	38	45	9	6	2	0	83	8	1431
2018	WP-03	48	40	6	3	2	0	89	5	201
2018	WP-04	35	45	10	7	2	0	81	9	920
2018	WP-05	36	52	6	5	1	0	88	6	233
2018	WP-06	58	36	3	0	3	0	94	3	33
2017	WP	39	46	9	5	2	0	85	7	1560
2017	WP-03	42	43	6	6	2	0	85	9	215
2017	WP-04	36	47	10	4	2	0	84	6	1080
2017	WP-05	42	43	8	4	2	0	85	7	227
2017	WP-06	60	33	8	0	0	0	92	0	27
2014	WP	43	43	8	4	2	0	86	6	1932
2014	WP-03	48	38	7	4	2	0	86	7	204
2014	WP-04	42	43	8	4	2	0	86	6	1368
2014	WP-05	42	42	11	3	1	0	84	5	306
2014	WP-06	49	42	5	4	0	0	91	4	43

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	17	32	22	16	13	0	50	29	1752
2020	WP-03	19	35	22	15	9	0	54	24	269
2020	WP-04	17	28	23	16	15	0	45	31	1120
2020	WP-05	13	43	19	15	9	0	57	24	286
2020	WP-06	35	40	11	11	4	0	75	15	55
2019	WP	16	33	21	16	14	0	49	30	1641
2019	WP-03	22	36	21	11	10	0	57	22	250
2019	WP-04	15	30	22	17	16	1	46	33	1046
2019	WP-05	9	40	20	18	12	0	49	30	254
2019	WP-06	28	49	15	8	0	0	77	8	39
2018	WP	14	30	23	17	15	0	44	33	1425
2018	WP-03	25	29	18	12	13	1	56	26	201
2018	WP-04	12	29	24	19	16	0	41	35	916
2018	WP-05	11	34	27	16	12	0	45	27	231
2018	WP-06	36	36	12	9	6	0	73	15	33
2017	WP	14	32	22	17	15	1	46	32	1562
2017	WP-03	20	30	21	15	13	0	50	28	215
2017	WP-04	11	31	23	17	16	1	43	33	1082
2017	WP-05	16	35	18	18	13	0	51	31	227
2017	WP-06	41	37	8	15	0	0	77	15	27
2014	WP	14	35	21	16	12	1	50	29	1936
2014	WP-03	20	32	23	12	14	0	52	26	204
2014	WP-04	13	36	21	17	13	0	49	30	1371
2014	WP-05	13	37	25	15	9	1	50	24	306
2014	WP-06	33	33	19	9	4	2	67	14	43

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	18	36	21	15	10	54	25	1740
2020	WP-03	21	36	24	12	7	57	20	270
2020	WP-04	17	34	22	16	12	51	28	1113
2020	WP-05	16	43	18	14	8	59	23	283
2020	WP-06	35	43	13	7	2	78	9	54
2019	WP	17	36	20	15	11	54	26	1635
2019	WP-03	22	38	21	10	8	61	18	247
2019	WP-04	16	36	19	16	13	52	29	1043
2019	WP-05	11	39	23	17	10	50	27	253
2019	WP-06	36	44	15	5	0	79	5	39
2018	WP	15	35	22	16	12	50	28	1420
2018	WP-03	24	33	21	10	11	58	22	201
2018	WP-04	13	35	22	17	13	48	30	912
2018	WP-05	15	37	25	16	8	52	24	229
2018	WP-06	36	42	9	9	3	79	12	33
2017	WP	15	36	19	18	11	51	30	1561
2017	WP-03	23	35	15	18	9	58	27	214
2017	WP-04	12	35	21	19	12	47	31	1082
2017	WP-05	16	42	16	17	9	58	26	227
2017	WP-06	45	44	4	8	0	89	8	27
2014	WP	15	37	20	18	11	52	28	1935
2014	WP-03	22	33	16	16	12	55	28	204
2014	WP-04	14	37	21	17	11	51	29	1370
2014	WP-05	14	40	19	21	7	54	27	306
2014	WP-06	35	30	18	12	4	65	16	43

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	23	27	20	15	11	4	1	52	27	1754
2020	WP-03	24	27	18	16	11	4	0	53	28	271
2020	WP-04	22	26	21	15	12	4	1	50	28	1121
2020	WP-05	21	33	18	14	10	4	0	56	25	285
2020	WP-06	40	27	16	11	5	0	0	67	16	55
2019	WP	22	26	20	15	12	4	0	50	28	1635
2019	WP-03	26	31	18	14	7	3	0	59	22	248
2019	WP-04	21	24	22	15	13	4	0	47	30	1043
2019	WP-05	18	33	19	16	10	3	0	53	27	252
2019	WP-06	41	23	21	8	8	0	0	64	15	39
2018	WP	19	26	22	17	14	3	0	46	32	1426
2018	WP-03	24	22	23	11	14	4	1	49	27	201
2018	WP-04	17	26	22	20	14	2	0	44	34	917
2018	WP-05	18	31	22	16	10	3	0	51	27	231
2018	WP-06	45	18	21	6	9	0	0	64	15	33
2017	WP	20	26	21	16	12	5	0	48	30	1559
2017	WP-03	26	20	22	15	14	3	0	48	29	215
2017	WP-04	17	28	20	16	14	5	0	48	31	1079
2017	WP-05	23	23	24	18	7	4	1	49	26	227
2017	WP-06	48	26	15	10	0	0	0	75	10	27
2014	WP	21	27	21	14	12	4	1	50	28	1936
2014	WP-03	25	21	22	12	16	4	0	48	29	204
2014	WP-04	19	27	21	15	13	4	1	49	29	1371
2014	WP-05	25	27	20	15	8	5	0	56	23	306
2014	WP-06	40	30	16	9	2	0	2	72	11	43

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	46	33	13	4	3	1	1	79	8	1756
2020	WP-03	48	27	15	4	3	1	2	77	8	271
2020	WP-04	43	34	13	5	4	1	0	78	9	1122
2020	WP-05	47	36	10	3	2	0	1	84	5	286
2020	WP-06	75	20	4	2	0	0	0	95	2	55
2019	WP	46	34	12	4	2	0	1	81	7	1643
2019	WP-03	48	31	11	6	2	1	1	80	9	250
2019	WP-04	45	35	14	4	2	0	1	80	6	1048
2019	WP-05	46	37	9	4	3	1	0	84	6	253
2019	WP-06	67	28	5	0	0	0	0	95	0	39

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	42	32	10	9	6	0	74	16	1757
2020	WP-03	40	27	14	9	9	0	67	19	270
2020	WP-04	42	32	10	9	6	0	74	16	1123
2020	WP-05	38	39	7	11	6	0	77	17	288
2020	WP-06	56	31	7	4	2	0	87	6	54
2019	WP	41	34	11	9	5	0	75	14	1632
2019	WP-03	42	29	13	9	7	1	71	15	245
2019	WP-04	42	34	10	8	5	0	76	13	1046
2019	WP-05	33	38	13	11	5	0	71	16	252
2019	WP-06	51	38	5	5	0	0	89	5	37
2018	WP	36	37	10	11	6	0	73	17	1428
2018	WP-03	34	36	7	13	9	0	71	22	203
2018	WP-04	37	36	10	11	6	0	73	17	917
2018	WP-05	34	40	13	7	6	0	74	13	232
2018	WP-06	48	39	6	0	6	0	88	6	33
2017	WP	38	35	10	10	7	0	73	17	1559
2017	WP-03	40	27	10	12	11	0	68	22	214
2017	WP-04	38	36	10	9	6	0	74	16	1080
2017	WP-05	38	32	12	11	7	0	70	18	227
2017	WP-06	45	55	0	0	0	0	100	0	27
2014	WP	36	36	10	11	6	0	72	18	1934
2014	WP-03	36	27	12	17	8	0	63	25	204
2014	WP-04	36	37	10	10	6	0	74	16	1369
2014	WP-05	31	37	10	14	7	0	69	21	306
2014	WP-06	51	42	5	2	0	0	93	2	43

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	48	28	11	7	6	76	13	1752
2020	WP-03	45	24	14	9	8	69	16	270
2020	WP-04	48	28	10	7	6	77	13	1119
2020	WP-05	47	30	10	7	5	77	12	286
2020	WP-06	56	25	9	5	4	82	9	55
2019	WP	44	33	10	7	5	77	12	1636
2019	WP-03	48	28	10	8	5	77	13	249
2019	WP-04	45	33	10	7	6	78	13	1043
2019	WP-05	36	37	13	9	4	74	13	253
2019	WP-06	50	39	8	3	0	89	3	38
2018	WP	38	32	11	10	8	70	18	1429
2018	WP-03	39	30	11	8	11	69	19	203
2018	WP-04	39	32	10	10	8	71	19	916
2018	WP-05	34	35	15	10	6	69	16	234
2018	WP-06	52	27	15	0	6	79	6	33
2017	WP	43	32	10	7	8	74	15	1560
2017	WP-03	46	27	9	7	9	74	17	214
2017	WP-04	42	33	10	8	7	75	15	1083
2017	WP-05	38	32	14	6	10	71	15	226
2017	WP-06	54	35	8	0	4	88	4	26
2014	WP	43	32	11	8	6	75	14	1933
2014	WP-03	39	30	11	11	9	69	20	203
2014	WP-04	44	32	11	7	5	77	12	1369
2014	WP-05	39	34	9	11	6	73	17	306
2014	WP-06	60	33	2	5	0	93	5	43

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	21	32	18	14	11	4	54	26	1758
2020	WP-03	23	28	17	13	13	7	54	27	271
2020	WP-04	19	31	20	15	12	3	51	28	1124
2020	WP-05	23	37	16	14	9	2	61	23	286
2020	WP-06	38	44	13	4	0	2	83	4	55
2019	WP	17	34	18	15	13	3	53	29	1642
2019	WP-03	21	31	18	16	9	5	55	27	250
2019	WP-04	16	33	18	15	14	3	51	30	1048
2019	WP-05	15	38	17	18	10	2	55	28	254
2019	WP-06	37	39	13	11	0	0	76	11	38
2018	WP	15	30	18	17	16	3	47	34	1430
2018	WP-03	21	30	20	13	14	2	52	28	202
2018	WP-04	12	30	18	19	16	4	44	37	921
2018	WP-05	17	36	18	13	16	0	53	29	230
2018	WP-06	30	30	21	9	9	0	61	18	33
2017	WP	15	31	17	17	16	4	48	34	1564
2017	WP-03	19	32	16	11	18	5	53	31	215
2017	WP-04	13	31	18	18	16	5	46	36	1085
2017	WP-05	20	31	16	15	16	2	52	32	226
2017	WP-06	41	33	11	8	4	4	77	12	27
2014	WP	16	33	18	17	12	4	51	30	1933
2014	WP-03	22	32	13	16	14	3	56	30	204
2014	WP-04	14	32	19	17	13	5	48	31	1368
2014	WP-05	20	38	15	18	8	1	59	27	306
2014	WP-06	37	30	23	9	0	0	68	9	43

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	18	30	19	17	14	2	49	32	1751
2020	WP-03	19	26	18	19	13	5	48	33	271
2020	WP-04	17	28	21	17	16	1	46	33	1118
2020	WP-05	18	38	15	19	10	0	56	29	285
2020	WP-06	36	45	9	5	2	2	83	7	55
2019	WP	15	32	19	18	15	1	47	34	1633
2019	WP-03	19	33	17	19	9	3	54	29	249
2019	WP-04	13	32	19	18	18	1	44	36	1040
2019	WP-05	17	28	22	19	13	0	45	32	254
2019	WP-06	29	47	13	11	0	0	76	11	38
2018	WP	13	27	20	21	19	1	40	40	1429
2018	WP-03	18	27	18	21	15	0	46	37	202
2018	WP-04	9	26	20	23	20	1	36	44	919
2018	WP-05	15	34	21	15	16	0	48	31	231
2018	WP-06	36	30	15	15	3	0	67	18	33
2017	WP	11	32	17	20	18	1	43	39	1564
2017	WP-03	16	33	17	16	16	2	50	32	215
2017	WP-04	8	31	18	22	20	1	40	42	1084
2017	WP-05	14	34	16	20	15	1	49	35	227
2017	WP-06	41	37	0	19	4	0	77	23	27
2014	WP	13	29	20	20	16	2	43	37	1933
2014	WP-03	23	26	14	22	13	1	49	36	204
2014	WP-04	11	27	21	21	17	2	38	40	1368
2014	WP-05	17	37	19	16	11	0	55	27	306
2014	WP-06	28	35	25	7	4	0	63	11	43

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	13	30	21	20	13	2	45	34	1751
2020	WP-03	16	25	18	20	15	6	43	37	270
2020	WP-04	13	29	22	21	14	2	42	36	1118
2020	WP-05	11	39	20	19	10	1	51	29	286
2020	WP-06	25	44	15	9	5	2	70	15	55
2019	WP	12	29	21	21	15	2	42	37	1636
2019	WP-03	12	33	21	18	12	4	47	31	247
2019	WP-04	10	26	22	22	17	2	37	40	1044
2019	WP-05	13	33	20	21	13	0	46	34	254
2019	WP-06	26	47	16	8	3	0	74	11	38
2018	WP	9	25	23	23	18	2	34	42	1427
2018	WP-03	12	26	22	20	18	1	39	39	201
2018	WP-04	6	23	24	26	19	2	30	46	920
2018	WP-05	11	32	22	19	15	1	43	35	230
2018	WP-06	27	33	27	9	3	0	61	12	33
2017	WP	8	26	22	24	17	2	35	42	1563
2017	WP-03	11	29	23	18	16	3	42	35	215
2017	WP-04	6	24	23	25	19	3	31	45	1084
2017	WP-05	11	33	17	25	14	0	44	39	227
2017	WP-06	27	42	12	16	4	0	69	20	26
2014	WP	9	26	21	24	17	2	37	42	1932
2014	WP-03	15	25	16	22	19	3	41	42	204
2014	WP-04	8	24	22	25	18	3	33	44	1367
2014	WP-05	11	35	20	23	10	0	47	33	306
2014	WP-06	19	28	21	28	4	0	47	32	43

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	13	27	18	23	17	1	41	41	1757
2020	WP-03	15	20	19	23	19	3	36	44	271
2020	WP-04	12	26	19	23	19	1	38	42	1122
2020	WP-05	11	36	13	27	12	1	48	39	288
2020	WP-06	30	44	13	7	4	2	75	11	54
2019	WP	10	28	18	24	20	1	38	44	1639
2019	WP-03	14	29	16	22	15	3	45	39	249
2019	WP-04	9	25	18	25	23	0	34	48	1046
2019	WP-05	9	33	19	23	15	0	43	38	254
2019	WP-06	26	47	16	5	5	0	74	11	38
2018	WP	7	25	20	25	22	0	33	48	1429
2018	WP-03	11	29	18	25	18	1	40	43	200
2018	WP-04	5	22	20	28	24	1	28	52	920
2018	WP-05	9	31	19	22	19	0	40	41	232
2018	WP-06	21	48	24	3	3	0	70	6	33
2017	WP	8	26	17	23	25	1	34	48	1564
2017	WP-03	11	32	14	18	22	3	45	41	215
2017	WP-04	6	23	18	24	27	1	30	52	1084
2017	WP-05	12	29	21	22	17	0	40	39	227
2017	WP-06	23	55	4	15	4	0	77	19	27
2014	WP	8	27	19	24	20	1	36	44	1932
2014	WP-03	14	26	11	24	24	2	40	49	203
2014	WP-04	7	25	20	25	22	2	32	47	1369
2014	WP-05	10	40	16	20	14	0	50	34	305
2014	WP-06	19	39	30	7	5	0	58	12	43

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	20	36	15	15	13	56	29	1753
2020	WP-03	26	38	12	12	11	64	24	270
2020	WP-04	17	34	17	16	16	51	32	1120
2020	WP-05	20	42	14	17	7	62	24	286
2020	WP-06	31	40	20	5	4	71	9	55
2019	WP	16	38	15	18	12	54	30	1635
2019	WP-03	22	40	12	16	9	62	26	249
2019	WP-04	15	35	16	21	13	50	34	1041
2019	WP-05	13	45	16	14	12	58	26	253
2019	WP-06	28	59	8	3	3	87	5	39
2018	WP	16	33	18	19	14	49	34	1430
2018	WP-03	24	36	11	14	15	59	29	202
2018	WP-04	13	31	19	22	15	44	36	918
2018	WP-05	15	39	18	15	13	53	28	233
2018	WP-06	47	31	9	6	6	78	13	32
2017	WP	16	35	16	20	14	51	34	1564
2017	WP-03	23	38	13	14	12	60	27	215
2017	WP-04	14	33	17	21	15	47	37	1084
2017	WP-05	14	43	15	17	11	57	28	227
2017	WP-06	37	37	8	15	4	74	19	27
2014	WP	15	36	15	20	13	51	34	1933
2014	WP-03	23	31	13	17	16	54	33	204
2014	WP-04	13	35	15	22	14	49	36	1368
2014	WP-05	14	43	16	16	10	57	27	306
2014	WP-06	28	49	5	16	2	77	18	43

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	30	45	10	11	3	75	15	1752
2020	WP-03	30	35	12	18	4	65	23	271
2020	WP-04	30	47	9	10	3	77	14	1120
2020	WP-05	27	47	13	11	2	74	13	284
2020	WP-06	40	49	9	2	0	89	2	55
2019	WP	28	49	11	9	3	77	12	1628
2019	WP-03	23	50	10	13	4	73	17	248
2019	WP-04	30	48	12	8	3	78	10	1034
2019	WP-05	22	53	10	12	3	74	15	254
2019	WP-06	49	41	5	5	0	90	5	39
2018	WP	25	49	12	10	3	74	13	1433
2018	WP-03	23	43	10	15	8	67	23	203
2018	WP-04	26	50	12	10	2	75	12	920
2018	WP-05	21	53	13	8	4	75	12	232
2018	WP-06	48	45	6	0	0	94	0	33
2017	WP	26	48	11	11	4	74	15	1565
2017	WP-03	26	41	13	14	7	67	20	215
2017	WP-04	26	49	11	10	4	75	14	1085
2017	WP-05	25	48	11	12	5	73	17	227
2017	WP-06	48	44	4	4	0	92	4	27

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	41	32	12	9	6	0	73	15	1758
2020	WP-03	44	22	15	11	8	0	65	19	271
2020	WP-04	41	32	12	8	6	0	74	15	1123
2020	WP-05	34	41	10	8	6	0	76	15	287
2020	WP-06	44	31	9	13	4	0	75	16	55
2019	WP	40	35	11	8	6	0	75	14	1636
2019	WP-03	41	33	12	9	5	0	74	14	249
2019	WP-04	42	34	11	8	6	0	76	13	1042
2019	WP-05	30	39	13	12	6	0	69	18	253
2019	WP-06	44	44	3	8	3	0	87	10	39
2018	WP	34	36	11	11	8	0	71	18	1428
2018	WP-03	40	30	10	10	9	1	71	20	202
2018	WP-04	35	35	11	11	7	0	70	18	917
2018	WP-05	27	44	10	11	8	0	71	19	233
2018	WP-06	33	48	9	3	6	0	82	9	33
2017	WP	33	38	13	9	7	0	71	16	1564
2017	WP-03	35	33	12	10	8	1	69	19	214
2017	WP-04	34	38	12	9	6	0	72	16	1085
2017	WP-05	24	44	14	8	9	0	69	17	227
2017	WP-06	33	44	11	8	4	0	77	11	27
2014	WP	34	38	11	10	6	0	73	16	1935
2014	WP-03	37	26	15	12	9	0	64	21	204
2014	WP-04	35	39	10	9	6	0	75	15	1370
2014	WP-05	28	41	12	11	8	0	69	19	306
2014	WP-06	42	39	12	7	0	0	81	7	43

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	18	46	13	16	7	0	64	23	1752
2020	WP-03	21	41	12	16	10	0	62	26	268
2020	WP-04	18	45	14	17	6	0	63	23	1121
2020	WP-05	16	50	13	15	5	0	67	20	286
2020	WP-06	24	53	9	11	4	0	76	15	55
2019	WP	14	45	12	21	7	0	59	29	1637
2019	WP-03	16	40	11	24	9	0	56	33	251
2019	WP-04	14	44	13	21	8	0	58	29	1041
2019	WP-05	10	53	11	21	6	0	63	26	253
2019	WP-06	28	44	15	5	8	0	72	13	39
2018	WP	11	51	9	20	8	0	63	28	1435
2018	WP-03	11	44	10	22	12	0	55	34	203
2018	WP-04	12	52	8	20	8	0	64	28	920
2018	WP-05	10	56	10	19	4	0	67	23	234
2018	WP-06	15	58	3	24	0	0	73	24	33
2017	WP	13	41	11	21	14	0	54	35	1565
2017	WP-03	13	42	13	18	15	0	55	32	215
2017	WP-04	13	39	12	22	15	0	52	37	1085
2017	WP-05	12	46	7	23	11	0	58	35	227
2017	WP-06	32	53	4	8	4	0	85	11	27
2014	WP	15	39	12	22	11	0	54	34	1931
2014	WP-03	14	34	13	22	16	0	49	38	204
2014	WP-04	14	39	13	23	12	0	52	35	1367
2014	WP-05	18	42	11	22	7	0	60	29	306
2014	WP-06	38	34	5	21	0	2	73	22	42

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	47	26	13	7	6	1	1	74	13	1751
2020	WP-03	44	23	15	8	9	1	1	67	17	271
2020	WP-04	47	25	13	7	6	1	1	74	13	1117
2020	WP-05	47	33	9	6	4	1	0	81	10	286
2020	WP-06	62	20	11	5	2	0	0	82	7	55

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	14	30	21	18	15	2	0	45	33	1754
2020	WP-03	18	28	21	18	12	3	0	48	31	272
2020	WP-04	13	28	21	19	17	1	0	42	37	1119
2020	WP-05	15	34	23	16	12	1	0	49	28	286
2020	WP-06	24	44	13	16	2	2	0	69	19	55
2019	WP	13	30	19	20	17	1	0	44	38	1639
2019	WP-03	18	31	18	19	12	3	0	50	32	248
2019	WP-04	12	28	18	22	19	1	0	41	41	1045
2019	WP-05	11	33	21	17	17	0	0	44	34	254
2019	WP-06	21	56	18	3	3	0	0	77	5	39
2018	WP	10	27	19	23	20	1	0	37	44	1429
2018	WP-03	16	29	17	20	18	2	1	45	38	199
2018	WP-04	8	24	19	25	23	1	0	33	48	920
2018	WP-05	9	33	20	23	15	0	0	42	38	232
2018	WP-06	21	45	21	9	3	0	0	67	12	33
2017	WP	12	28	18	22	18	1	0	41	40	1563
2017	WP-03	16	30	20	10	21	3	0	48	31	215
2017	WP-04	11	26	19	24	19	1	0	37	44	1083
2017	WP-05	13	39	14	22	12	0	0	51	35	227
2017	WP-06	30	36	11	19	4	0	0	66	23	27
2014	WP	12	28	19	22	19	1	0	40	41	1934
2014	WP-03	18	26	13	21	19	2	0	46	41	204
2014	WP-04	11	26	19	23	21	1	0	37	44	1369
2014	WP-05	11	36	20	21	11	1	0	48	32	306
2014	WP-06	28	35	14	21	2	0	0	63	23	43

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	17	31	16	17	15	2	2	50	33	1759
2020	WP-03	19	26	17	16	17	4	1	47	35	272
2020	WP-04	15	30	16	18	17	2	2	46	37	1123
2020	WP-05	22	37	16	14	10	0	1	59	25	287
2020	WP-06	36	45	9	4	5	0	0	82	9	55
2019	WP	15	32	15	17	18	1	1	49	36	1638
2019	WP-03	16	29	15	18	17	3	2	47	37	248
2019	WP-04	14	31	15	18	19	1	1	47	38	1044
2019	WP-05	16	38	12	15	17	1	0	55	33	254
2019	WP-06	36	51	3	3	8	0	0	87	10	39
2018	WP	12	31	16	18	20	1	1	44	39	1434
2018	WP-03	16	33	13	16	20	2	1	50	36	198
2018	WP-04	11	28	18	19	22	1	1	40	42	924
2018	WP-05	12	41	16	16	14	0	0	54	30	234
2018	WP-06	30	45	6	3	15	0	0	76	18	33
2017	WP	14	31	15	18	19	1	2	47	38	1562
2017	WP-03	16	28	11	13	26	4	2	47	41	214
2017	WP-04	12	30	17	19	19	1	2	43	40	1083
2017	WP-05	19	40	10	18	12	0	1	60	30	227
2017	WP-06	45	37	8	8	4	0	0	81	11	27
2014	WP	15	30	16	17	19	1	1	46	37	1929
2014	WP-03	16	22	17	15	26	2	2	39	43	202
2014	WP-04	13	29	17	17	21	1	1	43	39	1366
2014	WP-05	19	39	12	18	11	0	0	58	29	306
2014	WP-06	35	42	7	9	0	0	7	82	10	43

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	40	26	16	9	6	0	3	68	15	1757
2020	WP-03	46	22	15	7	4	1	4	72	12	272
2020	WP-04	38	26	17	9	7	0	3	66	17	1120
2020	WP-05	38	31	17	8	6	0	1	69	13	288
2020	WP-06	51	22	16	9	0	0	2	74	9	55
2019	WP	38	28	18	8	6	1	2	67	14	1639
2019	WP-03	49	24	14	5	4	1	3	76	9	249
2019	WP-04	35	29	19	8	6	1	2	66	14	1044
2019	WP-05	37	27	20	9	6	0	1	65	15	254
2019	WP-06	44	21	18	10	5	0	3	66	16	39

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	34	25	20	10	8	1	3	62	18	1754
2020	WP-03	37	21	19	10	7	2	4	61	18	270
2020	WP-04	32	25	20	10	8	2	3	60	19	1121
2020	WP-05	35	29	18	10	4	1	2	67	14	286
2020	WP-06	47	31	7	4	7	0	4	81	11	55
2019	WP	31	28	22	9	8	1	2	60	18	1636
2019	WP-03	31	24	22	11	6	2	3	59	18	249
2019	WP-04	29	27	23	9	9	2	2	58	19	1045
2019	WP-05	32	33	21	8	5	0	1	66	13	253
2019	WP-06	53	34	8	3	3	0	0	87	5	38

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	64	14	8	4	4	2	3	83	8	1746
2020	WP-03	56	15	12	6	6	1	3	75	13	269
2020	WP-04	63	15	8	3	5	3	4	83	8	1114
2020	WP-05	73	11	5	2	3	2	3	89	6	286
2020	WP-06	85	7	5	0	2	0	0	93	2	55
2019	WP	65	12	7	4	5	4	3	83	9	1628
2019	WP-03	58	16	7	4	7	4	5	81	11	244
2019	WP-04	64	12	8	4	5	4	3	82	10	1040
2019	WP-05	70	11	8	4	3	2	2	85	7	253
2019	WP-06	87	8	3	3	0	0	0	95	3	39

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	64	13	7	3	5	2	6	84	8	1750
2020	WP-03	56	16	7	5	7	2	7	79	13	269
2020	WP-04	63	13	8	3	4	2	6	83	8	1119
2020	WP-05	72	15	3	2	4	1	4	91	6	286
2020	WP-06	84	9	2	0	0	0	5	98	0	55
2019	WP	69	10	5	3	4	2	7	88	7	1631
2019	WP-03	61	15	5	4	2	2	10	87	8	247
2019	WP-04	68	10	5	3	5	2	7	86	9	1041
2019	WP-05	79	7	3	0	2	1	7	94	3	253
2019	WP-06	95	3	0	0	0	0	3	100	0	39

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	18	39	15	18	10	57	28	1752
2020	WP-03	26	35	13	16	10	61	25	271
2020	WP-04	13	37	17	20	12	50	33	1118
2020	WP-05	22	51	10	13	4	73	17	286
2020	WP-06	38	47	5	9	0	85	9	55
2019	WP	17	37	17	19	10	54	29	1625
2019	WP-03	23	43	14	11	9	66	20	247
2019	WP-04	13	33	19	23	11	46	34	1033
2019	WP-05	17	50	11	13	8	67	21	253
2019	WP-06	51	41	8	0	0	92	0	39
2018	WP	16	38	14	20	13	54	33	1431
2018	WP-03	26	37	13	15	10	62	25	202
2018	WP-04	11	36	15	24	15	46	39	919
2018	WP-05	21	47	12	12	8	68	20	233
2018	WP-06	45	45	0	9	0	91	9	33
2017	WP	17	39	14	20	11	55	31	1559
2017	WP-03	25	40	13	11	11	64	22	214
2017	WP-04	13	37	15	23	12	50	35	1081
2017	WP-05	19	48	9	17	7	67	24	226
2017	WP-06	60	33	0	8	0	92	8	27
2014	WP	12	37	14	22	15	49	37	1934
2014	WP-03	20	34	11	21	14	54	35	204
2014	WP-04	9	36	16	22	17	45	39	1369
2014	WP-05	14	45	12	21	8	59	29	306
2014	WP-06	37	47	5	7	4	84	11	43

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	22	36	18	14	9	58	23	1754
2020	WP-03	35	33	14	13	6	68	19	271
2020	WP-04	17	34	22	15	12	51	27	1119
2020	WP-05	25	46	13	9	6	71	16	287
2020	WP-06	38	44	4	11	4	82	15	55
2019	WP	21	34	20	16	9	55	25	1635
2019	WP-03	32	36	17	10	5	68	15	249
2019	WP-04	17	32	21	20	10	48	30	1040
2019	WP-05	22	42	18	9	9	64	18	254
2019	WP-06	41	46	8	5	0	87	5	39
2018	WP	18	33	19	18	12	51	30	1422
2018	WP-03	32	36	14	11	7	68	18	197
2018	WP-04	13	30	21	22	14	43	36	916
2018	WP-05	22	41	17	13	7	63	19	232
2018	WP-06	30	48	12	9	0	79	9	33
2017	WP	19	36	18	18	10	54	28	1561
2017	WP-03	29	40	14	10	8	69	17	215
2017	WP-04	14	34	20	21	12	48	32	1081
2017	WP-05	24	43	14	12	7	67	19	227
2017	WP-06	60	25	4	11	0	85	11	27
2014	WP	17	35	18	18	11	52	29	1933
2014	WP-03	32	33	16	12	7	65	19	204
2014	WP-04	13	34	20	20	13	48	33	1368
2014	WP-05	22	41	14	17	7	63	23	306
2014	WP-06	30	42	12	12	4	72	16	43

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	19	39	18	16	8	59	23	1732
2020	WP-03	23	39	15	17	7	62	24	268
2020	WP-04	18	38	19	16	9	56	25	1105
2020	WP-05	21	43	16	15	4	64	20	284
2020	WP-06	33	48	11	7	0	81	7	54
2019	WP	17	42	17	16	8	58	24	1604
2019	WP-03	25	42	17	10	6	67	16	248
2019	WP-04	14	40	18	19	8	54	27	1017
2019	WP-05	13	46	15	15	9	60	25	252
2019	WP-06	24	71	5	0	0	95	0	38
2018	WP	16	34	19	18	12	51	30	1423
2018	WP-03	23	36	16	13	12	59	25	201
2018	WP-04	14	32	20	21	13	46	34	912
2018	WP-05	15	42	20	13	10	57	23	234
2018	WP-06	33	42	15	6	3	76	9	33
2017	WP	18	36	18	18	10	54	28	1559
2017	WP-03	23	37	17	13	10	60	23	215
2017	WP-04	16	34	18	20	11	50	31	1079
2017	WP-05	19	44	15	14	7	64	22	227
2017	WP-06	41	55	4	0	0	96	0	27
2014	WP	17	37	18	17	10	55	27	1932
2014	WP-03	26	30	16	18	11	55	29	204
2014	WP-04	14	38	19	18	11	52	29	1368
2014	WP-05	22	42	17	13	6	64	19	306
2014	WP-06	42	32	9	9	7	75	16	43

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	13	38	20	17	9	2	52	27	1753
2020	WP-03	20	41	18	15	4	2	62	20	271
2020	WP-04	10	34	22	19	12	3	46	31	1119
2020	WP-05	13	49	16	15	6	1	62	21	287
2020	WP-06	25	53	15	7	0	0	78	7	55
2019	WP	10	37	23	19	9	3	48	28	1641
2019	WP-03	16	43	23	10	5	3	61	16	250
2019	WP-04	7	33	24	23	10	3	41	34	1045
2019	WP-05	13	49	19	14	5	1	62	19	254
2019	WP-06	26	56	15	3	0	0	82	3	39
2018	WP	10	30	27	18	13	2	40	32	1430
2018	WP-03	19	38	17	9	13	3	59	23	196
2018	WP-04	7	25	31	21	15	2	32	36	924
2018	WP-05	10	40	25	15	9	0	51	24	233
2018	WP-06	33	42	18	6	0	0	76	6	33
2017	WP	11	33	25	18	12	2	45	30	1560
2017	WP-03	17	39	19	12	10	3	58	23	215
2017	WP-04	7	30	27	20	13	2	38	35	1083
2017	WP-05	16	42	22	14	5	0	59	20	224
2017	WP-06	37	44	11	4	0	4	84	4	27

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	28	37	12	13	9	0	0	65	23	1755
2020	WP-03	31	32	13	13	9	1	1	64	22	270
2020	WP-04	26	38	12	13	10	0	0	64	24	1121
2020	WP-05	31	37	11	16	6	0	0	68	22	287
2020	WP-06	44	33	15	7	2	0	0	76	9	55
2019	WP	27	38	11	14	10	0	0	65	23	1637
2019	WP-03	29	38	13	11	8	0	0	68	20	251
2019	WP-04	26	36	13	15	10	0	0	63	25	1042
2019	WP-05	23	46	7	13	11	0	0	69	24	252
2019	WP-06	51	38	3	8	0	0	0	90	8	39
2018	WP	27	39	12	13	9	0	0	66	22	1432
2018	WP-03	33	38	12	9	8	0	0	71	17	202
2018	WP-04	26	36	13	14	10	0	0	62	24	919
2018	WP-05	25	47	9	12	6	0	0	72	18	233
2018	WP-06	27	55	9	9	0	0	0	82	9	33
2017	WP	27	36	12	14	12	0	0	62	26	1560
2017	WP-03	35	35	10	9	11	0	0	71	19	215
2017	WP-04	24	34	12	16	13	0	0	59	29	1081
2017	WP-05	26	41	10	12	10	0	0	67	23	226
2017	WP-06	56	32	4	8	0	0	0	89	8	27
2014	WP	26	36	14	13	11	0	0	62	24	1930
2014	WP-03	31	33	15	10	10	0	0	65	20	204
2014	WP-04	24	36	14	14	11	0	0	61	25	1365
2014	WP-05	32	34	11	13	10	0	0	66	23	306
2014	WP-06	44	35	9	7	2	0	2	81	9	43

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	26	34	22	11	7	59	18	1736
2020	WP-03	38	31	23	5	3	69	8	269
2020	WP-04	25	36	22	11	6	61	17	1107
2020	WP-05	20	29	23	15	12	49	28	286
2020	WP-06	17	33	19	21	10	50	31	52
2019	WP	21	29	27	13	10	50	23	1630
2019	WP-03	27	33	25	8	7	60	15	248
2019	WP-04	21	29	28	13	9	50	23	1040
2019	WP-05	14	26	27	13	19	40	33	253
2019	WP-06	16	34	18	24	8	50	32	38
2018	WP	22	31	26	12	9	53	21	1433
2018	WP-03	29	34	21	10	5	63	16	201
2018	WP-04	22	32	27	11	8	54	19	922
2018	WP-05	18	25	27	16	13	43	30	233
2018	WP-06	13	38	16	19	16	50	34	32
2017	WP	23	37	23	11	5	60	17	1565
2017	WP-03	32	32	20	13	2	65	15	215
2017	WP-04	23	38	24	11	5	61	16	1085
2017	WP-05	16	38	24	13	10	54	22	227
2017	WP-06	15	40	15	23	8	55	30	27
2014	WP	22	35	25	11	7	58	18	1933
2014	WP-03	31	32	21	10	4	64	15	204
2014	WP-04	23	36	25	10	6	59	16	1369
2014	WP-05	17	35	23	15	10	52	25	305
2014	WP-06	21	21	26	25	7	42	32	43

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	52	48	1754
2020	WP-03	44	56	271
2020	WP-04	54	46	1121
2020	WP-05	53	47	285
2020	WP-06	40	60	55

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	51	23	9	6	4	2	6	80	10	1757
2020	WP-03	35	18	12	10	8	4	12	64	21	271
2020	WP-04	54	23	8	4	4	2	5	83	8	1121
2020	WP-05	52	23	8	8	2	2	4	80	11	288
2020	WP-06	49	27	11	0	2	2	9	86	2	55

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	14	54	32	1760
2020	WP-03	19	40	41	272
2020	WP-04	13	56	31	1123
2020	WP-05	14	55	32	288
2020	WP-06	16	60	24	55
2019	WP	16	52	33	1641
2019	WP-03	22	37	41	249
2019	WP-04	14	55	31	1047
2019	WP-05	18	52	30	254
2019	WP-06	8	68	24	38
2018	WP	16	53	32	1435
2018	WP-03	22	46	32	202
2018	WP-04	14	55	31	922
2018	WP-05	15	54	32	234
2018	WP-06	18	64	18	33
2017	WP	14	56	30	1563
2017	WP-03	21	42	37	215
2017	WP-04	12	57	30	1084
2017	WP-05	17	57	26	226
2017	WP-06	15	78	7	27
2014	WP	13	58	29	1934
2014	WP-03	21	42	36	204
2014	WP-04	11	61	28	1370
2014	WP-05	15	58	27	305
2014	WP-06	32	46	21	43

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	22	39	23	6	2	7	248
2020	WP-03	20	39	27	4	4	6	51
2020	WP-04	20	38	25	8	1	9	144
2020	WP-05	28	45	18	5	3	3	40
2019	WP	26	33	23	5	4	8	256
2019	WP-03	15	41	17	4	9	15	54
2019	WP-04	27	28	28	7	3	7	148
2019	WP-05	40	40	13	0	2	4	45
2018	WP	26	33	19	8	6	8	224
2018	WP-03	16	57	14	0	2	11	44
2018	WP-04	27	27	21	10	8	6	132
2018	WP-05	32	32	12	12	0	12	34
2017	WP	23	38	21	9	1	8	220
2017	WP-03	11	64	16	4	4	0	44
2017	WP-04	22	30	27	10	0	11	133
2017	WP-05	35	42	11	5	0	8	38
2014	WP	31	32	17	12	9999	8	256
2014	WP-03	25	32	21	9	9999	14	43
2014	WP-04	27	32	20	16	9999	6	152
2014	WP-05	36	38	9	6	9999	11	47
2014	WP-06	79	21	0	0	9999	0	14

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	40	45	8	5	2	0	85	7	1742
2020	WP-03	39	43	8	8	3	0	82	10	269
2020	WP-04	38	46	8	5	2	0	85	7	1112
2020	WP-05	46	42	8	4	1	0	87	5	285
2020	WP-06	65	30	4	2	0	0	94	2	54
2019	WP	39	44	10	5	2	0	83	7	1629
2019	WP-03	38	43	10	6	2	1	82	7	248
2019	WP-04	37	44	12	6	2	0	80	8	1035
2019	WP-05	45	47	5	2	1	0	92	3	254
2019	WP-06	62	38	0	0	0	0	100	0	39
2018	WP	40	45	7	5	3	0	85	8	1429
2018	WP-03	38	42	10	7	3	0	80	10	202
2018	WP-04	37	48	7	6	3	0	85	8	916
2018	WP-05	48	44	3	3	2	0	92	5	234
2018	WP-06	70	27	3	0	0	0	97	0	33
2017	WP	35	47	8	6	3	0	82	10	1560
2017	WP-03	29	47	13	7	5	0	76	12	213
2017	WP-04	35	47	8	7	3	0	82	10	1083
2017	WP-05	41	48	4	4	4	0	89	7	227
2017	WP-06	62	34	4	0	0	0	96	0	27
2014	WP	37	44	10	6	4	0	80	10	1933
2014	WP-03	41	36	10	9	4	0	77	13	204
2014	WP-04	34	44	11	6	4	0	78	11	1368
2014	WP-05	41	48	7	3	1	0	89	4	306
2014	WP-06	63	33	2	2	0	0	95	2	43

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	19	45	19	11	5	1	0	64	16	1753
2020	WP-03	24	36	20	14	5	1	0	61	19	270
2020	WP-04	17	44	21	11	6	1	0	62	17	1118
2020	WP-05	19	53	14	9	3	0	0	73	13	288
2020	WP-06	38	51	5	5	0	0	0	89	5	55
2019	WP	19	45	20	10	6	0	0	65	15	1636
2019	WP-03	22	44	18	9	5	1	0	67	14	249
2019	WP-04	18	44	22	10	6	0	0	62	16	1042
2019	WP-05	21	49	18	9	4	0	0	69	13	253
2019	WP-06	23	62	8	8	0	0	0	85	8	39
2018	WP	15	46	18	14	6	0	0	62	19	1428
2018	WP-03	22	42	18	13	5	1	0	64	18	197
2018	WP-04	12	46	19	15	7	1	0	59	22	919
2018	WP-05	16	54	18	8	4	0	0	71	12	234
2018	WP-06	36	52	9	3	0	0	0	88	3	33
2017	WP	18	44	18	13	7	0	0	62	20	1563
2017	WP-03	24	40	15	10	10	1	0	65	20	215
2017	WP-04	16	43	20	14	7	0	0	59	21	1083
2017	WP-05	21	49	15	11	4	0	0	70	15	227
2017	WP-06	45	44	8	4	0	0	0	89	4	27
2014	WP	18	40	19	14	8	0	0	59	22	1934
2014	WP-03	26	30	18	14	12	0	1	57	25	204
2014	WP-04	16	40	20	15	9	0	0	56	23	1369
2014	WP-05	23	46	13	15	3	0	0	69	18	306
2014	WP-06	27	58	7	7	0	0	0	86	7	43

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	14	32	34	15	5	1	1	20	46	1756
2020	WP-03	13	36	31	13	6	1	0	19	50	272
2020	WP-04	13	30	34	17	5	1	1	22	44	1121
2020	WP-05	18	37	33	10	2	0	0	12	55	287
2020	WP-06	9	30	48	9	2	0	2	11	40	54
2019	WP	14	31	36	14	5	0	0	19	45	1641
2019	WP-03	11	32	30	18	8	0	0	26	43	251
2019	WP-04	14	29	38	13	5	0	0	18	44	1045
2019	WP-05	15	37	37	9	2	0	0	11	52	254
2019	WP-06	8	31	41	18	3	0	0	21	38	39
2018	WP	13	32	36	13	4	0	0	18	46	1431
2018	WP-03	15	33	30	16	6	1	2	22	48	200
2018	WP-04	14	32	35	14	4	0	0	18	46	921
2018	WP-05	12	33	43	10	2	0	0	12	45	233
2018	WP-06	3	42	36	18	0	0	0	18	45	33
2017	WP	17	29	35	12	5	0	1	18	47	1559
2017	WP-03	17	26	36	14	6	0	0	20	43	213
2017	WP-04	18	29	35	11	5	0	1	17	47	1082
2017	WP-05	18	35	31	13	3	0	0	15	54	226
2017	WP-06	15	22	29	23	11	0	0	34	37	27
2014	WP	15	34	36	10	5	0	1	15	49	1931
2014	WP-03	16	36	28	14	6	0	0	20	52	204
2014	WP-04	14	32	36	10	6	1	1	16	48	1366
2014	WP-05	14	39	39	5	3	0	0	8	54	306
2014	WP-06	16	28	42	9	5	0	0	14	44	43

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	13	23	33	20	9	1	0	29	37	1749
2020	WP-03	15	22	34	16	11	2	0	27	38	267
2020	WP-04	13	23	31	21	10	1	1	31	37	1121
2020	WP-05	14	27	36	19	3	0	0	22	42	285
2020	WP-06	5	16	40	31	5	0	2	37	22	55
2019	WP	18	29	31	15	6	1	0	21	47	1642
2019	WP-03	18	25	28	18	9	1	1	27	44	251
2019	WP-04	18	28	31	16	6	1	0	22	47	1045
2019	WP-05	18	38	33	10	1	0	0	11	56	254
2019	WP-06	13	28	38	13	8	0	0	21	41	39
2018	WP	18	29	32	15	6	1	0	21	47	1424
2018	WP-03	22	26	27	15	9	1	2	24	49	200
2018	WP-04	17	29	31	15	7	1	0	22	46	916
2018	WP-05	18	30	35	15	2	0	0	17	48	231
2018	WP-06	3	42	45	9	0	0	0	9	45	33
2017	WP	18	26	32	15	7	1	1	22	45	1562
2017	WP-03	23	22	32	16	6	1	0	22	45	214
2017	WP-04	17	26	33	15	7	1	1	23	43	1084
2017	WP-05	21	34	28	14	3	0	0	17	55	226
2017	WP-06	23	14	37	8	15	4	0	23	38	27
2014	WP	19	26	32	14	7	1	1	21	46	1932
2014	WP-03	25	24	29	13	8	0	1	21	49	204
2014	WP-04	19	25	31	16	7	1	1	24	45	1368
2014	WP-05	19	31	37	9	3	0	0	12	51	305
2014	WP-06	21	23	35	16	5	0	0	21	44	43

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	14	23	32	21	7	1	1	29	38	1750
2020	WP-03	14	21	35	17	7	3	2	25	38	270
2020	WP-04	13	21	30	25	8	1	1	35	35	1118
2020	WP-05	17	34	33	13	3	0	0	16	51	285
2020	WP-06	25	22	40	9	2	0	2	11	48	55
2019	WP	15	27	30	20	6	1	1	26	43	1632
2019	WP-03	16	27	29	19	6	2	1	26	44	249
2019	WP-04	14	25	30	23	6	1	1	30	40	1039
2019	WP-05	18	34	34	13	1	0	1	14	52	253
2019	WP-06	26	51	13	8	3	0	0	10	77	39
2018	WP	18	26	33	16	6	1	1	22	45	1428
2018	WP-03	20	27	31	13	8	2	1	21	48	200
2018	WP-04	17	23	33	18	7	1	1	25	41	919
2018	WP-05	19	32	37	10	2	0	0	12	51	232
2018	WP-06	39	45	12	3	0	0	0	3	85	33
2017	WP	16	26	29	18	8	1	2	27	43	1564
2017	WP-03	18	21	30	19	9	2	1	29	41	215
2017	WP-04	14	26	29	20	9	1	2	29	41	1084
2017	WP-05	20	33	29	11	5	0	1	16	54	227
2017	WP-06	38	29	30	0	4	0	0	4	66	27
2014	WP	18	25	31	16	7	1	2	23	45	1928
2014	WP-03	25	25	25	12	7	2	3	20	53	203
2014	WP-04	16	24	32	18	8	1	2	27	40	1364
2014	WP-05	23	31	34	10	1	0	0	11	55	306
2014	WP-06	32	35	26	5	2	0	0	7	67	43

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	9	16	40	26	9	0	0	35	24	1746
2020	WP-03	4	11	31	37	15	1	1	53	16	271
2020	WP-04	9	16	38	26	10	0	0	36	25	1114
2020	WP-05	10	19	49	18	4	0	0	22	29	284
2020	WP-06	7	16	64	11	0	0	2	11	24	55
2019	WP	11	20	40	21	7	0	0	28	32	1635
2019	WP-03	6	14	30	36	12	1	1	49	20	249
2019	WP-04	14	21	40	19	6	0	0	25	34	1043
2019	WP-05	9	25	48	16	2	0	0	18	34	252
2019	WP-06	5	21	54	15	5	0	0	21	26	39
2018	WP	12	22	40	20	6	0	0	26	34	1411
2018	WP-03	8	14	33	32	12	1	2	44	22	196
2018	WP-04	12	23	41	17	6	0	0	23	36	911
2018	WP-05	11	23	45	17	4	0	0	21	34	228
2018	WP-06	6	30	45	18	0	0	0	18	36	33
2017	WP	13	21	36	22	8	0	1	30	34	1561
2017	WP-03	7	16	34	27	13	1	1	42	23	215
2017	WP-04	14	23	35	21	7	0	1	29	36	1082
2017	WP-05	14	22	41	19	4	0	0	23	36	226
2017	WP-06	15	18	41	15	11	0	0	26	33	27
2014	WP	11	20	39	21	8	0	1	29	32	1921
2014	WP-03	7	18	30	23	18	1	3	43	26	199
2014	WP-04	12	19	38	22	8	0	1	30	31	1361
2014	WP-05	9	26	45	17	3	0	0	20	35	306
2014	WP-06	11	40	35	12	2	0	0	14	51	43

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	24	26	29	14	5	1	0	20	50	1754
2020	WP-03	17	22	32	20	7	0	1	28	40	272
2020	WP-04	24	26	29	14	6	1	0	20	51	1119
2020	WP-05	30	28	25	13	3	0	0	16	59	286
2020	WP-06	9	33	42	11	4	0	2	15	43	55
2019	WP	31	28	24	11	5	1	0	16	60	1636
2019	WP-03	22	22	29	15	9	2	1	24	46	250
2019	WP-04	31	29	24	11	5	1	0	15	61	1043
2019	WP-05	43	31	17	6	1	0	0	8	75	252
2019	WP-06	26	31	26	15	3	0	0	18	56	39
2018	WP	35	29	24	8	4	1	0	12	64	1428
2018	WP-03	24	24	27	15	7	2	2	23	49	199
2018	WP-04	35	29	24	7	4	1	0	11	65	918
2018	WP-05	42	32	18	5	3	0	0	8	74	234
2018	WP-06	24	36	36	3	0	0	0	3	61	33
2017	WP	31	27	25	10	5	0	1	15	59	1563
2017	WP-03	21	20	29	19	9	0	2	29	42	215
2017	WP-04	33	27	24	9	5	0	1	14	62	1084
2017	WP-05	33	30	27	7	2	0	0	9	64	226
2017	WP-06	23	33	26	11	8	0	0	19	55	27
2014	WP	34	29	23	9	5	0	1	14	63	1931
2014	WP-03	31	22	26	11	7	1	2	19	55	204
2014	WP-04	32	29	24	10	5	0	1	15	62	1366
2014	WP-05	42	32	20	5	2	0	0	7	74	306
2014	WP-06	39	33	16	9	0	0	2	9	74	43

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	13	23	31	22	9	1	1	32	37	1744
2020	WP-03	14	20	27	21	13	3	1	35	36	270
2020	WP-04	13	21	31	24	9	1	1	34	35	1113
2020	WP-05	14	30	33	17	4	0	0	22	45	285
2020	WP-06	4	43	33	13	4	0	4	17	48	54
2019	WP	20	26	30	16	6	1	1	23	47	1633
2019	WP-03	21	23	27	17	7	3	2	26	46	250
2019	WP-04	19	26	30	17	7	1	0	24	45	1038
2019	WP-05	24	29	33	12	1	0	0	13	53	254
2019	WP-06	26	41	26	3	5	0	0	8	67	39
2018	WP	19	27	28	18	6	1	0	25	46	1420
2018	WP-03	22	26	21	19	7	2	3	28	50	197
2018	WP-04	17	26	29	19	7	1	0	26	44	913
2018	WP-05	21	30	29	15	4	0	0	19	52	233
2018	WP-06	15	42	39	3	0	0	0	3	58	33
2017	WP	18	24	28	18	9	1	1	27	44	1565
2017	WP-03	18	25	25	18	7	4	3	27	47	215
2017	WP-04	18	24	27	20	9	1	1	30	43	1085
2017	WP-05	21	24	38	11	5	0	1	17	45	227
2017	WP-06	23	33	29	0	15	0	0	15	55	27
2014	WP	15	21	31	21	9	0	2	31	37	1928
2014	WP-03	19	21	28	16	13	0	3	30	41	204
2014	WP-04	14	21	30	22	10	1	2	33	36	1364
2014	WP-05	17	23	37	18	4	0	1	22	41	305
2014	WP-06	19	21	35	21	2	0	2	24	41	43

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	16	27	32	15	6	2	1	22	45	1760
2020	WP-03	14	20	32	20	8	2	3	30	36	271
2020	WP-04	16	27	32	15	7	2	1	23	44	1124
2020	WP-05	21	31	33	12	2	0	0	14	52	288
2020	WP-06	16	36	35	9	2	0	2	11	54	55
2019	WP	18	29	33	13	5	1	1	19	48	1641
2019	WP-03	15	25	29	18	8	3	1	27	42	251
2019	WP-04	18	29	33	13	5	1	1	19	48	1046
2019	WP-05	18	34	38	8	1	0	0	9	52	254
2019	WP-06	28	31	33	8	0	0	0	8	59	39
2018	WP	22	30	31	10	5	1	1	15	53	1431
2018	WP-03	17	27	35	10	6	2	2	17	46	201
2018	WP-04	22	29	31	11	5	1	1	17	52	920
2018	WP-05	24	35	30	9	2	0	0	11	58	234
2018	WP-06	27	55	18	0	0	0	0	0	82	33
2017	WP	21	28	32	11	6	1	1	17	50	1560
2017	WP-03	21	19	36	16	5	2	1	22	41	214
2017	WP-04	20	29	31	11	6	2	2	17	50	1082
2017	WP-05	23	31	32	8	5	0	1	13	55	226
2017	WP-06	30	40	23	4	4	0	0	8	70	27
2014	WP	20	28	34	10	5	1	2	16	50	1928
2014	WP-03	17	23	37	13	7	1	3	20	42	203
2014	WP-04	20	28	32	12	6	1	2	18	49	1364
2014	WP-05	21	33	40	5	1	0	0	6	54	306
2014	WP-06	25	37	30	5	0	0	2	5	64	43

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	5	13	35	35	12	0	1	47	18	1753
2020	WP-03	6	13	24	35	20	1	2	56	19	271
2020	WP-04	4	13	35	35	12	1	0	47	17	1119
2020	WP-05	5	13	44	33	6	0	0	38	18	286
2020	WP-06	7	13	27	44	7	0	2	52	20	55
2019	WP	5	11	35	34	13	1	0	47	17	1642
2019	WP-03	6	14	26	34	19	1	1	54	20	250
2019	WP-04	5	11	36	36	12	1	0	48	16	1047
2019	WP-05	6	12	43	29	11	0	0	40	17	254
2019	WP-06	0	13	46	33	8	0	0	41	13	39

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	9	30	23	24	14	1	39	38	1752
2020	WP-03	11	26	25	25	12	1	38	37	272
2020	WP-04	9	28	23	23	15	1	38	39	1118
2020	WP-05	7	37	21	26	9	0	44	35	287
2020	WP-06	6	47	26	13	8	0	53	21	53
2019	WP	7	28	21	29	14	1	35	44	1632
2019	WP-03	13	29	22	23	11	2	43	35	248
2019	WP-04	6	26	21	31	16	0	32	47	1042
2019	WP-05	5	31	19	33	12	0	36	45	250
2019	WP-06	0	49	31	15	5	0	49	21	39

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	30	35	11	14	10	0	0	65	24	1753
2020	WP-03	28	32	11	15	13	0	1	61	28	270
2020	WP-04	28	35	12	14	11	0	0	63	25	1119
2020	WP-05	34	39	8	14	5	0	0	73	19	287
2020	WP-06	60	27	5	4	4	0	0	87	7	55
2019	WP	31	33	11	15	9	0	0	64	25	1641
2019	WP-03	31	31	10	16	10	2	0	63	27	249
2019	WP-04	30	32	12	16	10	0	0	62	26	1046
2019	WP-05	31	41	11	12	6	0	0	71	18	254
2019	WP-06	67	23	3	8	0	0	0	90	8	39
2018	WP	25	36	11	15	12	0	0	62	27	1429
2018	WP-03	25	32	11	19	12	1	0	58	32	202
2018	WP-04	23	37	11	15	14	0	0	60	29	917
2018	WP-05	30	39	10	13	8	0	0	69	22	232
2018	WP-06	61	21	12	3	3	0	0	82	6	33
2017	WP	28	34	11	14	12	0	0	63	26	1562
2017	WP-03	27	32	10	13	17	0	0	60	30	214
2017	WP-04	26	33	13	15	12	0	0	60	27	1083
2017	WP-05	33	40	7	13	7	0	0	73	19	227
2017	WP-06	56	37	4	4	0	0	0	92	4	27
2014	WP	32	34	10	14	10	0	0	66	24	1933
2014	WP-03	27	28	10	20	14	0	0	55	35	204
2014	WP-04	31	33	11	15	10	0	0	64	25	1368
2014	WP-05	37	39	7	10	7	0	0	77	16	306
2014	WP-06	65	30	0	5	0	0	0	95	5	43

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	32	41	10	11	5	0	0	73	16	1751
2020	WP-03	32	37	9	17	4	0	1	69	22	271
2020	WP-04	33	40	12	10	5	0	0	73	16	1117
2020	WP-05	27	49	7	11	5	0	0	76	16	286
2020	WP-06	42	45	4	9	0	0	0	87	9	55
2019	WP	31	42	10	12	6	0	0	72	18	1628
2019	WP-03	34	36	13	11	6	0	0	70	16	247
2019	WP-04	31	41	10	12	7	0	0	72	18	1036
2019	WP-05	23	51	8	13	4	0	0	75	18	253
2019	WP-06	44	44	10	3	0	0	0	87	3	39
2018	WP	25	44	12	13	6	0	0	69	19	1428
2018	WP-03	27	42	11	12	7	0	0	69	19	202
2018	WP-04	24	44	13	13	7	0	0	68	19	917
2018	WP-05	20	51	11	12	6	0	0	71	18	231
2018	WP-06	42	42	3	12	0	0	0	85	12	33
2017	WP	24	45	12	12	7	0	0	69	19	1561
2017	WP-03	24	42	9	13	10	1	0	68	24	214
2017	WP-04	24	44	13	13	7	0	0	68	20	1082
2017	WP-05	22	53	10	10	6	0	0	75	16	227
2017	WP-06	41	47	8	4	0	0	0	89	4	27
2014	WP	27	46	10	12	5	0	0	73	17	1931
2014	WP-03	23	40	9	22	5	0	0	63	27	203
2014	WP-04	28	45	11	12	5	0	0	72	17	1368
2014	WP-05	24	54	8	9	4	0	0	78	14	305
2014	WP-06	44	39	5	12	0	0	0	84	12	43

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	27	45	15	8	3	1	73	12	1742
2020	WP-03	30	40	15	11	3	0	71	14	268
2020	WP-04	26	45	17	8	4	1	72	12	1115
2020	WP-05	25	54	11	7	3	0	79	10	282
2020	WP-06	49	40	4	7	0	0	89	7	55
2019	WP	28	46	14	8	3	1	74	11	1635
2019	WP-03	31	41	14	8	4	2	74	12	249
2019	WP-04	27	44	17	8	3	1	72	12	1042
2019	WP-05	24	59	8	6	3	0	83	9	253
2019	WP-06	50	42	8	0	0	0	92	0	38
2018	WP	23	47	17	8	5	0	70	13	1430
2018	WP-03	27	44	16	7	5	0	71	13	201
2018	WP-04	20	47	19	9	5	1	68	14	918
2018	WP-05	25	53	13	6	4	0	78	9	233
2018	WP-06	33	55	6	3	3	0	88	6	33

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	18	42	17	14	7	1	61	22	1751
2020	WP-03	22	41	18	12	4	3	65	17	268
2020	WP-04	16	40	18	15	9	1	58	24	1120
2020	WP-05	16	48	15	16	6	0	63	22	288
2020	WP-06	41	48	7	2	2	0	89	4	54
2019	WP	19	42	18	13	8	1	62	20	1632
2019	WP-03	24	45	17	6	6	2	70	13	249
2019	WP-04	16	42	19	14	9	1	58	23	1039
2019	WP-05	19	43	19	15	4	0	63	19	253
2019	WP-06	38	49	10	0	3	0	87	3	39
2018	WP	22	43	17	11	6	0	65	18	1427
2018	WP-03	28	42	16	8	7	1	70	15	200
2018	WP-04	20	41	19	13	7	1	61	20	918
2018	WP-05	21	50	17	8	4	0	71	12	232
2018	WP-06	50	44	6	0	0	0	94	0	32
2017	WP	21	46	15	11	6	1	67	17	1561
2017	WP-03	28	42	12	10	7	1	71	18	214
2017	WP-04	18	46	17	12	7	1	64	19	1082
2017	WP-05	27	50	13	6	4	0	77	10	227
2017	WP-06	45	55	0	0	0	0	100	0	27
2014	WP	27	41	15	10	6	1	69	16	1935
2014	WP-03	32	35	14	10	8	1	68	18	204
2014	WP-04	26	40	16	10	7	1	67	17	1370
2014	WP-05	29	48	11	9	3	0	77	11	306
2014	WP-06	49	44	7	0	0	0	93	0	43

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	23	41	19	9	5	2	0	66	14	1752
2020	WP-03	24	38	16	9	6	6	1	67	16	270
2020	WP-04	22	40	21	9	6	2	0	64	15	1118
2020	WP-05	23	46	19	8	3	0	0	70	12	287
2020	WP-06	42	45	11	2	0	0	0	87	2	55
2019	WP	26	42	18	8	5	2	0	69	13	1636
2019	WP-03	27	46	16	6	3	2	0	75	9	250
2019	WP-04	25	40	20	9	5	2	0	66	14	1041
2019	WP-05	23	47	19	7	3	1	0	71	10	253
2019	WP-06	41	56	3	0	0	0	0	97	0	39
2018	WP	25	44	17	7	6	1	0	70	13	1430
2018	WP-03	30	44	14	5	6	0	0	75	12	201
2018	WP-04	23	44	18	8	6	2	0	68	14	919
2018	WP-05	25	47	18	5	3	1	0	73	9	233
2018	WP-06	56	44	0	0	0	0	0	100	0	32
2017	WP	26	43	18	7	5	2	0	70	12	1559
2017	WP-03	26	43	14	7	7	3	0	71	15	213
2017	WP-04	23	42	20	7	6	1	0	66	13	1082
2017	WP-05	35	46	14	4	2	0	0	81	5	226
2017	WP-06	63	37	0	0	0	0	0	100	0	27
2014	WP	33	42	14	6	4	1	0	76	10	1932
2014	WP-03	35	35	16	7	5	1	0	72	12	204
2014	WP-04	32	41	15	6	4	1	0	74	11	1368
2014	WP-05	34	51	9	4	2	1	0	86	6	305
2014	WP-06	60	37	2	0	0	0	0	98	0	43

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	31	39	14	10	6	70	16	1753
2020	WP-03	35	34	18	9	4	69	13	270
2020	WP-04	29	38	14	11	7	68	19	1120
2020	WP-05	27	49	13	5	6	76	11	286
2020	WP-06	56	31	5	7	0	87	7	55
2019	WP	29	39	14	10	8	68	18	1643
2019	WP-03	32	42	12	10	4	75	13	250
2019	WP-04	27	38	15	11	9	65	20	1047
2019	WP-05	27	41	16	9	7	68	16	254
2019	WP-06	49	44	5	3	0	92	3	39
2018	WP	24	43	15	10	7	67	17	1424
2018	WP-03	35	38	12	9	7	72	16	199
2018	WP-04	22	43	17	10	8	65	18	917
2018	WP-05	20	52	13	10	5	72	15	230
2018	WP-06	58	36	3	3	0	94	3	33
2017	WP	25	43	14	11	7	68	18	1562
2017	WP-03	31	41	12	6	9	72	16	215
2017	WP-04	22	43	15	12	8	65	19	1082
2017	WP-05	28	42	12	11	6	71	17	227
2017	WP-06	48	48	4	0	0	96	0	27
2014	WP	30	42	12	9	7	72	16	1933
2014	WP-03	34	37	12	10	7	71	17	204
2014	WP-04	28	43	13	9	7	71	16	1368
2014	WP-05	32	44	10	9	5	76	14	306
2014	WP-06	51	44	2	2	0	96	2	43

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	37	32	13	8	7	2	1	72	15	1756
2020	WP-03	32	31	15	9	6	4	2	68	16	271
2020	WP-04	35	31	13	9	8	2	1	69	18	1122
2020	WP-05	40	39	10	5	4	1	1	81	9	287
2020	WP-06	57	26	13	2	0	2	0	85	2	54

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	23	39	22	8	5	4	0	64	13	1750
2020	WP-03	23	32	25	8	3	8	1	60	12	269
2020	WP-04	21	39	22	9	6	3	0	62	15	1119
2020	WP-05	23	45	21	7	2	1	0	69	9	287
2020	WP-06	44	43	9	2	2	0	0	87	4	54

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	31	37	12	9	8	2	1	70	17	1752
2020	WP-03	30	36	12	10	9	2	2	68	19	270
2020	WP-04	28	37	13	10	9	2	1	67	19	1120
2020	WP-05	35	42	8	7	6	1	0	78	13	285
2020	WP-06	64	33	2	0	2	0	0	96	2	55

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	0	7	20	20	41	11	1	8	69	71
2020	WP-04	0	7	21	24	40	7	0	8	69	42

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	14	32	20	16	12	3	2	48	30	1758
2020	WP-03	16	27	17	19	15	4	1	46	36	270
2020	WP-04	13	30	22	17	13	4	2	46	31	1124
2020	WP-05	13	39	20	15	10	2	1	53	26	287
2020	WP-06	20	56	11	9	2	0	2	78	11	55
2019	WP	18	32	18	16	13	2	1	51	30	1638
2019	WP-03	18	30	19	17	12	4	1	50	30	248
2019	WP-04	17	30	18	17	14	3	1	49	32	1045
2019	WP-05	15	42	19	14	9	0	0	58	23	253
2019	WP-06	33	44	13	10	0	0	0	77	10	39
2018	WP	11	34	18	18	16	1	0	46	35	1433
2018	WP-03	13	37	20	10	18	1	0	51	29	202
2018	WP-04	10	31	19	20	18	2	0	42	39	921
2018	WP-05	10	43	18	17	12	0	0	53	29	232
2018	WP-06	33	39	12	15	0	0	0	73	15	33
2017	WP	16	33	16	18	15	1	1	50	34	1562
2017	WP-03	14	35	14	16	17	2	1	51	35	213
2017	WP-04	15	31	18	19	16	1	1	47	35	1084
2017	WP-05	17	42	11	18	12	0	0	59	30	227
2017	WP-06	48	33	11	4	0	0	4	84	4	27
2014	WP	21	32	16	17	11	1	1	54	29	1935
2014	WP-03	20	28	14	19	16	1	2	49	37	204
2014	WP-04	20	30	17	18	12	2	1	51	31	1370
2014	WP-05	21	44	13	14	8	1	0	66	21	306
2014	WP-06	42	42	7	7	0	0	2	86	7	43

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	25	39	14	13	8	1	0	65	21	1753
2020	WP-03	30	35	14	10	7	1	1	67	18	271
2020	WP-04	22	39	14	15	9	1	0	61	25	1121
2020	WP-05	26	46	12	11	5	0	0	73	15	284
2020	WP-06	49	33	15	4	0	0	0	82	4	55
2019	WP	23	40	15	12	8	1	0	65	20	1638
2019	WP-03	29	37	14	10	8	2	0	67	18	249
2019	WP-04	21	40	16	12	10	1	0	62	22	1044
2019	WP-05	23	47	15	11	4	0	0	70	15	253
2019	WP-06	49	38	8	3	3	0	0	87	5	39
2018	WP	22	44	13	13	8	1	0	66	20	1426
2018	WP-03	32	41	10	8	8	1	0	73	16	197
2018	WP-04	18	44	15	14	8	1	0	62	23	920
2018	WP-05	22	52	10	11	5	0	0	75	16	231
2018	WP-06	52	48	0	0	0	0	0	100	0	33
2017	WP	26	44	12	10	7	1	0	71	17	1558
2017	WP-03	34	38	11	8	8	0	0	73	16	214
2017	WP-04	23	44	13	11	8	1	0	68	19	1079
2017	WP-05	29	50	9	8	4	0	0	79	11	227
2017	WP-06	66	34	0	0	0	0	0	100	0	27
2014	WP	30	40	13	10	5	1	0	71	16	1934
2014	WP-03	38	33	10	10	8	2	0	72	18	204
2014	WP-04	28	39	14	11	6	2	0	68	17	1369
2014	WP-05	31	49	9	7	3	0	0	81	10	306
2014	WP-06	61	33	2	4	0	0	0	93	4	43

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	19	35	21	14	10	1	54	24	1750
2020	WP-03	22	28	25	15	8	1	51	24	271
2020	WP-04	17	35	21	14	11	1	52	26	1117
2020	WP-05	16	44	17	15	8	0	60	23	285
2020	WP-06	35	44	13	7	2	0	78	9	55
2019	WP	17	35	22	15	11	1	52	26	1632
2019	WP-03	20	35	23	12	9	1	56	21	246
2019	WP-04	15	33	23	17	12	1	48	29	1042
2019	WP-05	16	42	20	14	8	0	58	22	254
2019	WP-06	36	46	10	5	3	0	82	8	39
2018	WP	16	37	21	16	11	0	53	27	1431
2018	WP-03	26	37	17	11	10	0	63	20	197
2018	WP-04	12	36	23	17	11	0	48	29	924
2018	WP-05	15	42	19	12	12	0	57	24	233
2018	WP-06	55	33	6	3	3	0	88	6	33

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	12	24	18	20	21	4	0	38	43	1760
2020	WP-03	12	22	17	20	23	6	0	37	46	271
2020	WP-04	11	22	18	21	23	5	1	34	47	1124
2020	WP-05	12	32	18	20	15	2	0	45	37	288
2020	WP-06	35	40	13	5	5	0	2	76	11	55
2019	WP	10	25	17	20	23	4	1	37	45	1637
2019	WP-03	12	27	18	17	21	3	1	41	40	247
2019	WP-04	8	23	18	22	25	4	1	32	49	1044
2019	WP-05	10	29	15	20	22	4	0	41	44	254
2019	WP-06	33	38	15	8	5	0	0	72	13	39
2018	WP	11	24	17	21	25	3	0	36	47	1428
2018	WP-03	14	25	13	19	25	3	2	41	45	199
2018	WP-04	9	23	18	22	25	3	0	33	49	920
2018	WP-05	12	26	19	19	24	1	0	38	43	232
2018	WP-06	38	34	19	3	6	0	0	72	9	32
2017	WP	12	26	16	20	23	4	1	39	45	1561
2017	WP-03	17	20	13	19	26	6	0	39	47	215
2017	WP-04	10	26	17	20	23	3	1	37	45	1082
2017	WP-05	13	29	11	19	22	4	1	45	43	226
2017	WP-06	41	37	11	11	0	0	0	77	11	27
2014	WP	11	23	16	22	22	4	1	36	46	1934
2014	WP-03	16	22	12	18	27	5	0	40	48	204
2014	WP-04	9	22	17	23	23	5	1	33	49	1369
2014	WP-05	16	29	15	22	15	3	1	46	38	306
2014	WP-06	33	30	16	14	5	0	2	65	19	43

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	21	52	6	18	4	72	22	1758
2020	WP-03	22	51	6	17	4	73	21	271
2020	WP-04	19	52	6	18	5	71	24	1122
2020	WP-05	24	51	6	16	3	75	19	288
2020	WP-06	38	44	4	15	0	82	15	55

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	27	38	9	19	7	65	26	1759
2020	WP-03	30	34	7	22	8	63	30	271
2020	WP-04	25	39	10	20	7	63	27	1123
2020	WP-05	32	39	7	17	4	71	22	288
2020	WP-06	33	45	5	15	2	78	16	55
2019	WP	30	39	8	15	8	68	23	1640
2019	WP-03	26	40	9	14	10	67	24	250
2019	WP-04	27	39	8	17	9	66	26	1044
2019	WP-05	40	36	7	10	6	76	16	254
2019	WP-06	51	38	5	5	0	90	5	39
2017	WP	28	38	8	17	10	66	26	1562
2017	WP-03	22	36	5	19	17	58	36	215
2017	WP-04	27	38	9	17	9	65	26	1083
2017	WP-05	34	42	5	11	8	76	19	226
2017	WP-06	47	34	8	8	4	81	11	27
2014	WP	30	35	7	17	11	65	28	1932
2014	WP-03	21	28	7	30	15	48	44	204
2014	WP-04	29	36	7	16	12	65	28	1367
2014	WP-05	38	36	8	13	5	74	18	306
2014	WP-06	54	30	5	7	5	84	11	43

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	24	40	12	18	6	64	24	1745
2020	WP-03	29	35	12	18	6	64	23	270
2020	WP-04	21	40	13	19	7	61	26	1113
2020	WP-05	28	44	12	13	3	71	16	286
2020	WP-06	39	46	4	11	0	85	11	54
2019	WP	21	41	13	18	7	61	25	1636
2019	WP-03	25	41	12	14	8	66	22	249
2019	WP-04	18	39	14	20	8	57	29	1040
2019	WP-05	23	45	12	15	4	69	19	255
2019	WP-06	49	41	0	10	0	90	10	39
2017	WP	21	41	10	20	8	61	29	1563
2017	WP-03	25	40	10	17	8	65	25	215
2017	WP-04	17	40	11	22	10	57	32	1083
2017	WP-05	27	44	8	15	5	71	20	227
2017	WP-06	56	40	4	0	0	96	0	27
2014	WP	21	44	11	17	7	65	24	1930
2014	WP-03	25	40	10	17	8	64	26	204
2014	WP-04	18	44	12	18	8	62	26	1366
2014	WP-05	30	46	10	10	4	76	14	305
2014	WP-06	51	42	5	2	0	93	2	43

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	78	17	2	1	1	0	95	3	1748
2020	WP-03	74	18	3	2	2	0	93	4	270
2020	WP-04	78	17	2	2	1	0	95	3	1117
2020	WP-05	80	16	2	1	1	0	96	2	285
2020	WP-06	85	15	0	0	0	0	100	0	54
2017	WP	71	23	3	1	1	1	95	2	1558
2017	WP-03	65	26	5	1	1	2	93	2	212
2017	WP-04	71	23	3	1	1	1	95	2	1081
2017	WP-05	75	20	3	1	2	0	94	3	227
2017	WP-06	66	30	0	0	4	0	96	4	27
2014	WP	72	21	3	2	1	1	94	3	1933
2014	WP-03	72	21	2	2	0	1	95	3	204
2014	WP-04	71	22	3	3	1	1	93	3	1368
2014	WP-05	75	20	2	1	1	1	96	2	306
2014	WP-06	81	16	2	0	0	0	98	0	43

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	25	12	10	7	9	28	9	58	26	1755
2020	WP-03	26	10	8	8	6	34	8	63	23	271
2020	WP-04	23	12	10	8	10	29	9	57	28	1121
2020	WP-05	24	17	13	5	9	22	11	60	21	287
2020	WP-06	44	9	13	11	7	6	9	63	22	54
2019	WP	28	13	8	9	10	26	6	60	28	1638
2019	WP-03	28	16	8	9	6	28	4	66	23	247
2019	WP-04	28	11	9	8	11	28	6	59	29	1045
2019	WP-05	27	15	9	10	12	20	7	58	30	254
2019	WP-06	41	23	10	8	0	8	10	78	9	39

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	22	78	1757
2020	WP-03	31	69	271
2020	WP-04	21	79	1121
2020	WP-05	19	81	288
2020	WP-06	18	82	55
2019	WP	25	75	1637
2019	WP-03	33	67	249
2019	WP-04	24	76	1042
2019	WP-05	24	76	254
2018	WP	29	71	1435
2018	WP-03	34	66	202
2018	WP-04	28	72	922
2018	WP-05	29	71	233

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	53	47	393
2020	WP-03	69	31	85
2020	WP-04	49	51	239
2019	WP	57	43	407
2019	WP-03	64	36	81
2019	WP-04	55	45	253
2019	WP-05	52	48	61
2018	WP	59	41	411
2018	WP-03	64	36	67
2018	WP-04	59	41	258
2018	WP-05	54	46	67

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	59	41	393
2020	WP-03	51	49	85
2020	WP-04	66	34	239
2019	WP	64	36	407
2019	WP-03	62	38	81
2019	WP-04	66	34	253
2019	WP-05	56	44	61
2018	WP	58	42	411
2018	WP-03	55	45	67
2018	WP-04	61	39	258
2018	WP-05	51	49	67

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	8	92	393
2020	WP-04	2	98	239
2020	WP-05	30	70	56
2019	WP	9	91	407
2019	WP-03	7	93	81
2019	WP-04	4	96	253
2019	WP-05	31	69	61
2018	WP	8	92	411
2018	WP-05	34	66	67

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	20	80	393
2020	WP-03	18	82	85
2020	WP-04	21	79	239
2020	WP-05	21	79	56
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	20	80	407
2019	WP-03	25	75	81
2019	WP-04	21	79	253
2019	WP-05	15	85	61
2018	WP	22	78	411
2018	WP-03	15	85	67
2018	WP-04	26	74	258
2018	WP-05	19	81	67

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	10	90	393
2020	WP-03	14	86	85
2020	WP-04	9	91	239
2019	WP	6	94	407
2019	WP-03	11	89	81
2019	WP-04	5	95	253
2018	WP	8	92	411
2018	WP-03	9	91	67
2018	WP-04	7	93	258

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	8	92	393
2020	WP-03	6	94	85
2020	WP-04	8	92	239
2020	WP-05	9	91	56
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	4	96	407
2019	WP-04	4	96	253
2018	WP	6	94	411
2018	WP-04	7	93	258

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	WP	4	96	407
2019	WP-04	4	96	253
2018	WP	3	97	411
2018	WP-04	2	98	258

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	33	67	393
2020	WP-03	38	62	85
2020	WP-04	31	69	239
2020	WP-05	41	59	56
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	33	67	404
2019	WP-03	44	56	80
2019	WP-04	31	69	253
2019	WP-05	23	77	60
2018	WP	34	66	412
2018	WP-03	41	59	68
2018	WP-04	32	68	258
2018	WP-05	39	61	67

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	39	61	393
2020	WP-03	40	60	85
2020	WP-04	38	62	239
2019	WP	40	60	404
2019	WP-03	45	55	80
2019	WP-04	42	58	253
2019	WP-05	25	75	60
2018	WP	40	60	412
2018	WP-03	49	51	68
2018	WP-04	40	60	258
2018	WP-05	31	69	67

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	47	53	393
2020	WP-03	44	56	85
2020	WP-04	47	53	239
2019	WP	46	54	404
2019	WP-03	54	46	80
2019	WP-04	45	55	253
2019	WP-05	37	63	60
2018	WP	46	54	412
2018	WP-03	51	49	68
2018	WP-04	42	58	258
2018	WP-05	54	46	67

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	44	56	393
2020	WP-03	51	49	85
2020	WP-04	41	59	239
2019	WP	41	59	404
2019	WP-03	46	54	80
2019	WP-04	40	60	253
2019	WP-05	37	63	60
2018	WP	36	64	412
2018	WP-03	40	60	68
2018	WP-04	33	67	258
2018	WP-05	45	55	67

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	34	66	393
2020	WP-03	39	61	85
2020	WP-04	30	70	239
2019	WP	36	64	404
2019	WP-03	48	53	80
2019	WP-04	33	67	253
2019	WP-05	33	67	60
2018	WP	34	66	412
2018	WP-03	41	59	68
2018	WP-04	35	65	258
2018	WP-05	28	72	67

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	58	42	393
2020	WP-03	62	38	85
2020	WP-04	58	42	239
2019	WP	56	44	404
2019	WP-03	50	50	80
2019	WP-04	60	40	253
2019	WP-05	53	47	60
2018	WP	61	39	412
2018	WP-03	56	44	68
2018	WP-04	64	36	258
2018	WP-05	58	42	67

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	40	60	393
2020	WP-03	29	71	85
2020	WP-04	42	58	239
2019	WP	42	58	404
2019	WP-03	48	53	80
2019	WP-04	39	61	253
2019	WP-05	48	52	60
2018	WP	44	56	412
2018	WP-03	38	62	68
2018	WP-04	44	56	258
2018	WP-05	48	52	67

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	WP	2	98	404
2019	WP-03	0	100	80
2019	WP-04	2	98	253

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	12	88	393
2020	WP-03	18	82	85
2020	WP-04	13	87	239
2019	WP	10	90	404
2019	WP-03	13	88	80
2019	WP-04	10	90	253
2018	WP	9	91	412
2018	WP-03	9	91	68
2018	WP-04	10	90	258
2018	WP-05	9	91	67

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	16	84	393
2020	WP-03	9	91	85
2020	WP-04	18	82	239
2019	WP	16	84	404
2019	WP-03	10	90	80
2019	WP-04	16	84	253
2019	WP-05	20	80	60
2018	WP	15	85	412
2018	WP-03	15	85	68
2018	WP-04	12	88	258
2018	WP-05	21	79	67

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	55	45	393
2020	WP-03	56	44	85
2020	WP-04	54	46	239
2019	WP	50	50	404
2019	WP-03	49	51	80
2019	WP-04	53	47	253
2019	WP-05	38	62	60
2018	WP	56	44	412
2018	WP-03	63	37	68
2018	WP-04	53	47	258
2018	WP-05	54	46	67

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	20	80	393
2020	WP-03	22	78	85
2020	WP-04	16	84	239
2019	WP	19	81	404
2019	WP-03	11	89	80
2019	WP-04	21	79	253
2019	WP-05	20	80	60
2018	WP	21	79	412
2018	WP-03	25	75	68
2018	WP-04	20	80	258
2018	WP-05	24	76	67

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	18	82	393
2020	WP-03	14	86	85
2020	WP-04	18	82	239
2019	WP	19	81	404
2019	WP-03	18	83	80
2019	WP-04	18	82	253
2019	WP-05	23	77	60
2018	WP	15	85	412
2018	WP-03	19	81	68
2018	WP-04	13	87	258
2018	WP-05	18	82	67

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	51	49	393
2020	WP-03	59	41	85
2020	WP-04	47	53	239
2019	WP	54	46	403
2019	WP-03	53	48	80
2019	WP-04	53	47	252
2019	WP-05	65	35	60
2018	WP	54	46	409
2018	WP-03	50	50	68
2018	WP-04	52	48	257
2018	WP-05	62	38	65

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	28	72	393
2020	WP-03	31	69	85
2020	WP-04	26	74	239
2019	WP	32	68	403
2019	WP-03	30	70	80
2019	WP-04	33	67	252
2019	WP-05	35	65	60
2018	WP	28	72	409
2018	WP-03	19	81	68
2018	WP-04	30	70	257
2018	WP-05	32	68	65

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	5	95	393
2020	WP-04	4	96	239
2019	WP	5	95	403
2019	WP-04	5	95	252
2019	WP-05	8	92	60
2018	WP	7	93	409
2018	WP-03	9	91	68
2018	WP-04	4	96	257
2018	WP-05	17	83	65

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	27	73	393
2020	WP-03	28	72	85
2020	WP-04	28	72	239
2020	WP-05	25	75	56
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	31	69	403
2019	WP-03	29	71	80
2019	WP-04	33	67	252
2019	WP-05	25	75	60
2018	WP	33	67	409
2018	WP-03	28	72	68
2018	WP-04	37	63	257
2018	WP-05	23	77	65

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	13	87	393
2020	WP-03	13	87	85
2020	WP-04	13	87	239
2019	WP	10	90	403
2019	WP-03	13	88	80
2019	WP-04	10	90	252
2019	WP-05	12	88	60
2018	WP	12	88	409
2018	WP-04	13	87	257
2018	WP-05	15	85	65

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	8	92	393
2020	WP-03	13	87	85
2020	WP-04	5	95	239
2020	WP-05	11	89	56
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	10	90	403
2019	WP-04	11	89	252
2019	WP-05	8	92	60
2018	WP	13	87	409
2018	WP-03	15	85	68
2018	WP-04	12	88	257
2018	WP-05	17	83	65

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	15	85	393
2020	WP-03	15	85	85
2020	WP-04	15	85	239
2019	WP	19	81	403
2019	WP-03	19	81	80
2019	WP-04	18	82	252
2019	WP-05	23	77	60
2018	WP	17	83	409
2018	WP-03	18	82	68
2018	WP-04	18	82	257
2018	WP-05	9	91	65

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	11	89	393
2020	WP-03	6	94	85
2020	WP-04	10	90	239
2019	WP	13	87	403
2019	WP-03	16	84	80
2019	WP-04	12	88	252
2019	WP-05	13	87	60
2018	WP	15	85	409
2018	WP-03	16	84	68
2018	WP-04	16	84	257
2018	WP-05	15	85	65

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	30	70	393
2020	WP-03	25	75	85
2020	WP-04	34	66	239
2019	WP	25	75	403
2019	WP-03	23	78	80
2019	WP-04	25	75	252
2019	WP-05	23	77	60
2018	WP	21	79	409
2018	WP-03	24	76	68
2018	WP-04	21	79	257
2018	WP-05	20	80	65

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	9	91	363
2020	WP-03	8	92	74
2020	WP-04	8	92	226
2019	WP	12	88	364
2019	WP-04	13	87	224
2019	WP-05	16	84	55
2018	WP	11	89	357
2018	WP-04	14	86	227

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	15	85	363
2020	WP-03	12	88	74
2020	WP-04	16	84	226
2019	WP	16	84	364
2019	WP-04	17	83	224
2019	WP-05	20	80	55
2018	WP	18	82	357
2018	WP-03	24	76	58
2018	WP-04	20	80	227

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	10	90	363
2020	WP-03	12	88	74
2020	WP-04	11	89	226
2019	WP	9	91	364
2019	WP-04	10	90	224
2019	WP-05	11	89	55
2018	WP	10	90	357
2018	WP-03	10	90	58
2018	WP-04	11	89	227

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	4	96	363
2020	WP-04	3	97	226
2019	WP	5	95	364
2019	WP-04	6	94	224
2018	WP	7	93	357
2018	WP-04	7	93	227
2018	WP-05	9	91	56

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	8	92	363
2020	WP-03	9	91	74
2020	WP-04	8	92	226
2019	WP	9	91	364
2019	WP-04	9	91	224
2019	WP-05	11	89	55
2018	WP	10	90	357
2018	WP-03	14	86	58
2018	WP-04	10	90	227
2018	WP-05	9	91	56

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	6	94	363
2020	WP-03	14	86	74
2020	WP-04	4	96	226
2019	WP	10	90	364
2019	WP-04	10	90	224
2018	WP	7	93	357
2018	WP-03	17	83	58
2018	WP-04	4	96	227

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	4	96	363
2020	WP-04	3	97	226
2020	WP-05	10	90	50
2019	WP	8	92	364
2019	WP-04	8	92	224
2019	WP-05	9	91	55
2018	WP	5	95	357
2018	WP-03	12	88	58
2018	WP-04	4	96	227

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	9	91	363
2020	WP-03	15	85	74
2020	WP-04	8	92	226
2019	WP	9	91	364
2019	WP-04	9	91	224
2018	WP	9	91	357
2018	WP-03	14	86	58
2018	WP-04	9	91	227

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	13	87	363
2020	WP-03	16	84	74
2020	WP-04	12	88	226
2019	WP	14	86	364
2019	WP-04	14	86	224
2019	WP-05	11	89	55
2018	WP	10	90	357
2018	WP-04	10	90	227
2018	WP-05	13	88	56

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	40	60	363
2020	WP-03	38	62	74
2020	WP-04	43	57	226
2020	WP-05	34	66	50
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	43	57	364
2019	WP-04	46	54	224
2019	WP-05	29	71	55
2018	WP	40	60	357
2018	WP-03	43	57	58
2018	WP-04	41	59	227
2018	WP-05	32	68	56

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	10	90	363
2020	WP-03	9	91	74
2020	WP-04	12	88	226
2020	WP-05	10	90	50
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	13	87	364
2019	WP-04	12	88	224
2019	WP-05	11	89	55
2018	WP	11	89	357
2018	WP-03	9	91	58
2018	WP-04	13	87	227

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	55	45	363
2020	WP-03	51	49	74
2020	WP-04	58	42	226
2019	WP	61	39	364
2019	WP-04	61	39	224
2019	WP-05	47	53	55
2018	WP	57	43	357
2018	WP-03	52	48	58
2018	WP-04	57	43	227
2018	WP-05	63	38	56

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	1	99	363
2020	WP-05	0	100	50
2020	WP-06	0	100	10
2019	WP	2	98	364
2018	WP	2	98	357

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	64	36	363
2020	WP-03	55	45	74
2020	WP-04	68	32	226
2019	WP	63	37	364
2019	WP-04	62	38	224
2019	WP-05	60	40	55
2018	WP	60	40	357
2018	WP-03	59	41	58
2018	WP-04	61	39	227
2018	WP-05	59	41	56

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	4	96	363
2020	WP-04	4	96	226
2019	WP	4	96	364
2019	WP-04	4	96	224
2018	WP	4	96	357
2018	WP-04	3	97	227

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	16	84	363
2020	WP-03	14	86	74
2020	WP-04	13	87	226
2020	WP-05	24	76	50
2020	WP-06	50	50	10
2019	WP	11	89	364
2019	WP-04	9	91	224
2019	WP-05	13	87	55
2018	WP	12	88	357
2018	WP-03	19	81	58
2018	WP-04	9	91	227
2018	WP-05	16	84	56

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	10	19	23	15	16	15	3	35	37	1758
2020	WP-03	10	18	18	14	18	18	4	36	41	272
2020	WP-04	7	17	25	14	16	17	3	31	38	1123
2020	WP-05	13	25	21	17	14	9	1	42	35	286
2020	WP-06	31	38	16	9	2	4	0	72	11	55
2019	WP	9	19	21	17	18	14	3	33	42	1643
2019	WP-03	8	17	22	17	17	16	2	32	42	250
2019	WP-04	8	16	21	17	20	15	3	30	45	1047
2019	WP-05	11	26	20	20	15	7	0	39	39	254
2019	WP-06	18	44	21	8	5	5	0	65	14	39
2018	WP	7	20	24	18	20	9	2	30	42	1434
2018	WP-03	11	17	26	14	19	11	2	33	38	203
2018	WP-04	6	18	25	18	21	10	2	27	44	923
2018	WP-05	6	30	24	20	15	5	0	37	37	231
2018	WP-06	19	53	9	13	6	0	0	72	19	32
2017	WP	8	21	22	15	19	12	3	34	41	1565
2017	WP-03	9	21	19	14	21	13	3	36	41	215
2017	WP-04	7	18	23	16	20	13	3	30	43	1085
2017	WP-05	9	30	22	17	16	4	2	42	35	227
2017	WP-06	30	37	14	11	4	4	0	69	16	27
2014	WP	8	21	22	15	16	14	3	35	38	1933
2014	WP-03	11	21	18	16	18	12	3	38	41	204
2014	WP-04	7	19	23	15	18	16	3	31	41	1368
2014	WP-05	11	29	24	14	11	9	2	45	28	306
2014	WP-06	23	44	21	7	2	0	2	69	9	43

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	16	29	22	15	13	5	0	48	29	1747
2020	WP-03	19	23	17	16	15	9	1	47	34	269
2020	WP-04	14	30	23	15	14	4	0	46	30	1119
2020	WP-05	19	31	21	15	11	2	0	51	27	284
2020	WP-06	38	42	15	4	0	2	0	81	4	53
2019	WP	16	29	22	16	14	3	0	46	31	1640
2019	WP-03	18	30	20	15	11	5	0	51	28	249
2019	WP-04	14	28	22	16	16	3	0	43	34	1046
2019	WP-05	18	31	23	18	9	1	0	50	27	253
2019	WP-06	36	46	10	5	3	0	0	82	8	39
2018	WP	13	30	23	17	15	2	0	44	33	1435
2018	WP-03	20	29	20	11	16	2	1	51	29	203
2018	WP-04	11	29	24	19	16	2	0	40	35	925
2018	WP-05	13	35	24	16	11	1	0	48	28	230
2018	WP-06	38	47	6	3	6	0	0	84	9	32
2017	WP	12	31	22	15	16	4	0	45	32	1560
2017	WP-03	17	31	19	12	18	4	0	49	31	214
2017	WP-04	11	29	24	16	16	4	0	41	34	1083
2017	WP-05	14	40	16	17	12	1	0	54	29	225
2017	WP-06	41	47	4	8	0	0	0	89	8	27
2014	WP	14	30	22	15	13	5	0	47	30	1933
2014	WP-03	17	25	21	15	16	5	0	44	33	204
2014	WP-04	12	29	23	16	14	5	1	44	31	1368
2014	WP-05	18	37	19	16	8	2	0	56	25	306
2014	WP-06	37	42	14	4	2	0	0	79	7	43

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	13	87	1755
2020	WP-03	16	84	270
2020	WP-04	13	87	1122
2020	WP-05	9	91	286
2019	WP	13	87	1640
2019	WP-03	15	85	250
2019	WP-04	13	87	1045
2019	WP-05	9	91	253
2018	WP	14	86	1427
2018	WP-03	14	86	199
2018	WP-04	14	86	919
2018	WP-05	10	90	233

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	41	59	220
2020	WP-03	60	40	43
2020	WP-04	34	66	146
2019	WP	45	55	206
2019	WP-03	62	38	37
2019	WP-04	42	58	136
2019	WP-05	39	61	23
2018	WP	42	58	195
2018	WP-03	54	46	28
2018	WP-04	41	59	132
2018	WP-05	30	70	23

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	78	22	220
2020	WP-03	70	30	43
2020	WP-04	79	21	146
2019	WP	75	25	206
2019	WP-03	59	41	37
2019	WP-04	78	22	136
2018	WP	75	25	195
2018	WP-03	71	29	28
2018	WP-04	77	23	132
2018	WP-05	70	30	23

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	4	96	220
2020	WP-05	22	78	27
2019	WP	5	95	206
2019	WP-04	4	96	136
2018	WP	3	97	195

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	17	83	220
2020	WP-03	23	77	43
2020	WP-04	14	86	146
2019	WP	17	83	206
2019	WP-03	24	76	37
2019	WP-04	18	82	136
2018	WP	10	90	195
2018	WP-04	11	89	132

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	18	82	220
2020	WP-03	19	81	43
2020	WP-04	18	82	146
2019	WP	9	91	206
2019	WP-03	14	86	37
2019	WP-04	10	90	136
2019	WP-05	0	100	23
2018	WP	9	91	195
2018	WP-03	25	75	28
2018	WP-04	6	94	132

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	7	93	220
2020	WP-04	7	93	146
2019	WP	6	94	206
2019	WP-04	5	95	136
2018	WP	5	95	195
2018	WP-04	5	95	132
2018	WP-05	0	100	23

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	4	96	220
2019	WP	7	93	206
2019	WP-04	8	92	136
2019	WP-05	0	100	23
2018	WP	6	94	195
2018	WP-04	8	92	132
2018	WP-05	0	100	23

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	33	67	220
2020	WP-03	51	49	43
2020	WP-04	29	71	146
2019	WP	37	63	204
2019	WP-03	30	70	37
2019	WP-04	39	61	134
2019	WP-05	30	70	23
2018	WP	34	66	196
2018	WP-03	36	64	28
2018	WP-04	33	67	132
2018	WP-05	25	75	24

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	15	85	220
2020	WP-03	23	77	43
2020	WP-04	14	86	146
2019	WP	23	77	204
2019	WP-03	35	65	37
2019	WP-04	22	78	134
2018	WP	22	78	196
2018	WP-03	25	75	28
2018	WP-04	23	77	132
2018	WP-05	21	79	24

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	12	88	220
2020	WP-03	23	77	43
2020	WP-04	8	92	146
2019	WP	20	80	204
2019	WP-03	27	73	37
2019	WP-04	19	81	134
2019	WP-05	22	78	23
2018	WP	12	88	196
2018	WP-03	18	82	28
2018	WP-04	10	90	132

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	4	96	220
2019	WP	6	94	204
2019	WP-04	6	94	134
2018	WP	5	95	196
2018	WP-04	5	95	132

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	19	81	220
2020	WP-03	14	86	43
2020	WP-04	18	82	146
2019	WP	18	82	204
2019	WP-03	27	73	37
2019	WP-04	16	84	134
2018	WP	17	83	196
2018	WP-03	18	82	28
2018	WP-04	17	83	132

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	23	77	220
2020	WP-03	19	81	43
2020	WP-04	23	77	146
2019	WP	29	71	204
2019	WP-03	35	65	37
2019	WP-04	30	70	134
2019	WP-05	30	70	23
2018	WP	22	78	196
2018	WP-03	18	82	28
2018	WP-04	24	76	132
2018	WP-05	21	79	24

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	6	94	220
2020	WP-04	5	95	146
2019	WP	5	95	204
2019	WP-04	6	94	134
2018	WP	6	94	196
2018	WP-04	6	94	132

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	3	97	220
2019	WP	3	97	204

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	10	90	220
2020	WP-04	11	89	146
2019	WP	10	90	204
2019	WP-04	10	90	134
2018	WP	7	93	196
2018	WP-04	8	92	132

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	21	79	220
2020	WP-03	14	86	43
2020	WP-04	23	77	146
2019	WP	14	86	204
2019	WP-04	13	87	134
2019	WP-05	35	65	23
2018	WP	13	87	196
2018	WP-04	14	86	132

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	26	74	220
2020	WP-03	16	84	43
2020	WP-04	25	75	146
2019	WP	31	69	204
2019	WP-03	35	65	37
2019	WP-04	31	69	134
2019	WP-05	30	70	23
2018	WP	25	75	196
2018	WP-03	18	82	28
2018	WP-04	27	73	132
2018	WP-05	21	79	24

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	14	86	220
2020	WP-03	19	81	43
2020	WP-04	14	86	146
2019	WP	13	87	204
2019	WP-04	13	87	134
2018	WP	12	88	196
2018	WP-04	13	87	132

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	35	65	220
2020	WP-03	42	58	43
2020	WP-04	32	68	146
2019	WP	39	61	203
2019	WP-03	51	49	37
2019	WP-04	38	62	133
2019	WP-05	35	65	23
2018	WP	40	60	196
2018	WP-03	36	64	28
2018	WP-04	42	58	132
2018	WP-05	33	67	24

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	21	79	220
2020	WP-03	26	74	43
2020	WP-04	19	81	146
2019	WP	26	74	203
2019	WP-03	24	76	37
2019	WP-04	27	73	133
2019	WP-05	30	70	23
2018	WP	23	77	196
2018	WP-03	18	82	28
2018	WP-04	23	77	132
2018	WP-05	25	75	24

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	3	97	220
2019	WP	6	94	203
2019	WP-04	5	95	133
2018	WP	6	94	196
2018	WP-04	4	96	132

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	25	75	220
2020	WP-03	21	79	43
2020	WP-04	26	74	146
2019	WP	24	76	203
2019	WP-03	30	70	37
2019	WP-04	24	76	133
2018	WP	31	69	196
2018	WP-03	36	64	28
2018	WP-04	35	65	132

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	7	93	220
2020	WP-04	5	95	146
2019	WP	6	94	203
2019	WP-04	5	95	133
2018	WP	8	92	196
2018	WP-04	7	93	132

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	9	91	220
2020	WP-03	12	88	43
2020	WP-04	5	95	146
2019	WP	11	89	203
2019	WP-04	12	88	133
2018	WP	16	84	196
2018	WP-03	25	75	28
2018	WP-04	14	86	132

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	10	90	220
2020	WP-03	16	84	43
2020	WP-04	8	92	146
2019	WP	13	87	203
2019	WP-04	14	86	133
2019	WP-05	22	78	23
2018	WP	10	90	196
2018	WP-04	11	89	132

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	10	90	220
2020	WP-04	10	90	146
2019	WP	7	93	203
2019	WP-04	8	92	133
2018	WP	8	92	196
2018	WP-04	10	90	132

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	39	61	220
2020	WP-03	33	67	43
2020	WP-04	40	60	146
2019	WP	35	65	203
2019	WP-03	30	70	37
2019	WP-04	35	65	133
2019	WP-05	39	61	23
2018	WP	35	65	196
2018	WP-03	29	71	28
2018	WP-04	33	67	132
2018	WP-05	54	46	24

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	4	96	201
2020	WP-04	5	95	138
2019	WP	9	91	170
2019	WP-04	12	88	109
2018	WP	11	89	163
2018	WP-04	10	90	112

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	9	91	201
2020	WP-04	9	91	138
2019	WP	12	88	170
2019	WP-04	14	86	109
2018	WP	11	89	163
2018	WP-04	10	90	112

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	4	96	201
2019	WP	6	94	170
2019	WP-04	5	95	109
2018	WP	5	95	163
2018	WP-04	5	95	112

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	3	97	201
2020	WP-03	13	87	38
2019	WP	5	95	170
2018	WP	6	94	163
2018	WP-04	6	94	112
2018	WP-05	0	100	20

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	3	97	201
2019	WP	4	96	170
2018	WP	7	93	163
2018	WP-04	8	92	112

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	WP	3	97	170
2018	WP	4	96	163

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	3	97	201
2019	WP	5	95	170
2019	WP-04	6	94	109
2018	WP	5	95	163

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	14	86	201
2020	WP-03	21	79	38
2020	WP-04	13	87	138
2019	WP	10	90	170
2019	WP-04	9	91	109
2018	WP	8	92	163
2018	WP-03	24	76	21
2018	WP-04	7	93	112
2018	WP-05	0	100	20

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	14	86	201
2020	WP-03	24	76	38
2020	WP-04	12	88	138
2019	WP	15	85	170
2019	WP-04	14	86	109
2018	WP	13	87	163
2018	WP-04	13	88	112

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	35	65	201
2020	WP-03	34	66	38
2020	WP-04	37	63	138
2019	WP	41	59	170
2019	WP-04	41	59	109
2018	WP	31	69	163
2018	WP-03	29	71	21
2018	WP-04	36	64	112

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	10	90	201
2020	WP-04	12	88	138
2019	WP	11	89	170
2019	WP-04	8	92	109
2018	WP	10	90	163
2018	WP-04	13	88	112
2018	WP-05	0	100	20

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	56	44	201
2020	WP-03	55	45	38
2020	WP-04	57	43	138
2019	WP	56	44	170
2019	WP-04	60	40	109
2018	WP	48	52	163
2018	WP-03	29	71	21
2018	WP-04	55	45	112
2018	WP-05	35	65	20

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	2	98	201

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	69	31	201
2020	WP-03	53	47	38
2020	WP-04	72	28	138
2019	WP	65	35	170
2019	WP-04	64	36	109
2018	WP	64	36	163
2018	WP-03	48	52	21
2018	WP-04	70	30	112
2018	WP-05	50	50	20

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	2	98	201
2020	WP-03	0	100	38
2018	WP	4	96	163

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	12	88	201
2020	WP-04	13	87	138
2019	WP	9	91	170
2019	WP-04	9	91	109
2018	WP	13	87	163
2018	WP-04	12	88	112

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	11	21	26	11	9	19	3	41	26	1759
2020	WP-03	14	17	24	12	9	20	4	41	28	272
2020	WP-04	8	19	27	12	10	20	3	36	29	1124
2020	WP-05	14	28	28	10	6	14	1	49	19	286
2020	WP-06	36	40	18	0	0	5	0	81	0	55
2019	WP	12	20	28	9	9	18	3	41	24	1635
2019	WP-03	10	20	29	9	9	18	4	39	24	249
2019	WP-04	11	19	28	9	11	19	4	38	25	1041
2019	WP-05	15	26	27	10	6	14	2	48	19	253
2019	WP-06	26	38	23	3	0	8	3	71	3	39
2018	WP	9	23	32	9	10	14	2	39	23	1429
2018	WP-03	12	22	33	5	9	13	4	41	18	203
2018	WP-04	7	21	32	10	11	16	2	34	26	915
2018	WP-05	10	35	31	8	5	10	1	50	15	233
2018	WP-06	30	42	12	12	3	0	0	73	15	33
2017	WP	9	24	26	11	8	18	4	42	24	1565
2017	WP-03	10	23	24	11	11	16	6	42	28	215
2017	WP-04	8	22	27	11	9	19	4	39	26	1085
2017	WP-05	11	29	29	8	5	14	3	48	16	227
2017	WP-06	34	55	4	0	0	8	0	96	0	27
2014	WP	13	21	27	8	7	21	4	45	19	1935
2014	WP-03	13	18	25	9	9	21	5	42	24	205
2014	WP-04	10	20	28	8	7	23	4	41	21	1370
2014	WP-05	20	25	26	8	3	17	2	55	13	305
2014	WP-06	37	28	21	0	2	9	2	74	3	43

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	18	30	25	11	9	6	1	52	21	1746
2020	WP-03	22	21	23	12	9	11	1	49	24	269
2020	WP-04	15	31	26	12	10	6	0	49	23	1118
2020	WP-05	18	38	24	11	6	4	0	58	17	283
2020	WP-06	48	33	15	2	0	2	0	83	2	54
2019	WP	20	29	26	9	9	7	0	53	19	1634
2019	WP-03	23	29	24	8	8	8	1	56	18	248
2019	WP-04	17	29	26	10	10	8	0	50	21	1041
2019	WP-05	23	32	26	11	5	3	0	56	17	253
2019	WP-06	46	36	15	3	0	0	0	82	3	39
2018	WP	15	34	27	10	9	4	0	52	20	1428
2018	WP-03	22	29	26	7	10	6	1	55	18	200
2018	WP-04	13	33	29	11	10	5	0	48	22	917
2018	WP-05	16	44	23	9	6	3	0	61	15	233
2018	WP-06	45	39	6	6	3	0	0	85	9	33
2017	WP	17	35	23	10	8	7	1	56	19	1561
2017	WP-03	21	29	23	8	11	8	0	54	21	215
2017	WP-04	14	34	24	11	8	7	1	53	21	1081
2017	WP-05	20	44	23	7	4	4	0	66	11	227
2017	WP-06	45	55	0	0	0	0	0	100	0	27
2014	WP	19	34	23	8	7	9	1	58	16	1931
2014	WP-03	19	30	22	10	8	12	0	55	20	205
2014	WP-04	16	33	24	8	7	10	1	56	18	1366
2014	WP-05	27	38	21	6	4	4	0	68	10	305
2014	WP-06	54	33	9	0	2	2	0	88	2	43

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	9	91	1755
2020	WP-03	11	89	270
2020	WP-04	8	92	1121
2020	WP-05	12	88	287
2020	WP-06	2	98	55

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	20	80	1757
2020	WP-03	20	80	272
2020	WP-04	21	79	1120
2020	WP-05	19	81	288
2020	WP-06	9	91	55
2019	WP	26	74	1640
2019	WP-03	28	72	250
2019	WP-04	26	74	1044
2019	WP-05	24	76	254
2019	WP-06	10	90	39
2017	WP	26	74	1560
2017	WP-03	31	69	214
2017	WP-04	26	74	1081
2017	WP-05	21	79	227
2014	WP	21	79	1935
2014	WP-03	21	79	205
2014	WP-04	23	77	1369
2014	WP-05	11	89	306

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	65	35	353
2020	WP-04	64	36	238

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	77	23	354
2020	WP-03	71	29	55
2020	WP-04	77	23	238
2019	WP	77	23	423
2019	WP-03	65	35	69
2019	WP-04	78	22	274
2019	WP-05	82	18	62
2017	WP	76	24	395
2017	WP-03	69	31	66
2017	WP-04	76	24	275
2017	WP-05	83	17	45
2014	WP	73	27	402
2014	WP-03	65	35	43
2014	WP-04	74	26	320
2014	WP-05	74	26	35

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	34	39	8	13	5	1	74	18	273
2020	WP-04	35	38	8	13	4	1	74	18	183
2019	WP	36	34	8	15	7	0	70	22	321
2019	WP-03	47	33	4	16	0	0	80	16	45
2019	WP-04	32	36	9	15	8	0	68	23	212
2019	WP-05	45	24	8	16	6	0	69	22	49
2017	WP	35	39	6	13	7	1	74	20	299
2017	WP-03	38	32	2	15	13	0	70	28	45
2017	WP-04	33	41	7	13	5	1	75	18	208
2017	WP-05	34	42	5	11	8	0	76	18	37
2014	WP	40	37	6	12	4	0	77	17	292
2014	WP-03	32	40	4	18	7	0	72	25	28
2014	WP-04	39	37	7	12	5	0	76	17	237
2014	WP-05	54	35	0	12	0	0	88	12	26

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	33	38	11	9	6	2	1	73	16	1749
2020	WP-03	38	31	9	12	5	3	1	73	18	268
2020	WP-04	30	39	13	9	7	2	1	71	16	1120
2020	WP-05	31	43	8	10	7	0	0	74	18	286
2020	WP-06	51	38	0	8	2	0	2	90	10	53

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	15	30	18	20	16	2	45	36	1750
2020	WP-03	20	28	17	17	16	2	48	34	270
2020	WP-04	13	28	18	21	18	2	42	39	1116
2020	WP-05	14	34	21	22	10	0	48	32	287
2020	WP-06	27	45	13	9	2	4	75	11	55

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	16	37	15	23	9	0	53	32	1758
2020	WP-03	25	36	10	18	11	0	61	29	269
2020	WP-04	15	36	16	24	8	0	51	32	1125
2020	WP-05	13	38	15	25	9	0	51	34	287
2020	WP-06	24	31	13	27	4	2	56	31	55

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	17	35	17	20	10	0	53	31	1753
2020	WP-03	25	33	13	18	10	1	58	28	270
2020	WP-04	16	34	17	21	11	0	50	33	1121
2020	WP-05	15	40	19	20	6	0	55	26	286
2020	WP-06	22	41	13	17	6	2	64	23	54

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	21	45	17	12	4	0	66	17	1744
2020	WP-03	25	44	14	11	6	0	69	17	270
2020	WP-04	19	45	17	14	4	0	64	19	1115
2020	WP-05	22	46	21	8	3	0	67	12	283
2020	WP-06	31	54	7	6	0	2	87	6	54

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	26	40	16	12	5	1	0	67	17	1751
2020	WP-03	28	35	17	11	7	1	1	64	19	269
2020	WP-04	25	39	17	13	6	1	0	65	18	1120
2020	WP-05	22	48	16	10	2	0	0	71	13	286
2020	WP-06	42	42	7	7	0	2	0	85	7	55

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	45	17	9	2	2	18	7	83	5	1746
2020	WP-03	45	14	8	3	3	19	7	81	8	269
2020	WP-04	43	17	10	2	2	20	7	81	5	1117
2020	WP-05	51	21	8	1	1	11	7	87	3	285
2020	WP-06	63	22	4	2	0	6	4	94	2	54

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	26	42	14	12	5	2	69	17	1750
2020	WP-03	34	33	14	13	4	2	68	18	270
2020	WP-04	23	44	14	11	6	2	68	18	1116
2020	WP-05	28	42	15	12	2	1	70	14	287
2020	WP-06	42	40	15	2	0	2	83	2	55

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	37	35	10	11	8	0	72	19	1747
2020	WP-03	40	29	11	12	7	0	69	20	270
2020	WP-04	35	36	9	11	8	1	72	19	1117
2020	WP-05	35	37	10	10	7	0	73	17	284
2020	WP-06	48	33	9	7	2	0	81	9	54

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	24	35	15	16	10	0	59	26	1754
2020	WP-03	28	28	15	18	12	0	55	30	269
2020	WP-04	20	35	16	17	12	0	55	30	1122
2020	WP-05	31	40	14	12	3	0	71	15	286
2020	WP-06	53	38	4	4	0	2	93	4	55

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	98	2	321
2020	WP-05	98	2	261
2020	WP-06	94	6	52

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	8	29	21	28	14	37	42	312
2020	WP-05	7	29	19	29	15	36	44	255
2020	WP-06	18	27	31	16	8	45	24	49

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	18	45	18	13	7	0	63	19	1757
2020	WP-03	22	43	19	9	7	1	66	16	272
2020	WP-04	16	44	18	14	8	0	61	22	1121
2020	WP-05	18	48	18	12	3	0	66	16	287
2020	WP-06	29	60	4	7	0	0	89	7	55
2019	WP	16	45	18	13	8	1	61	21	1633
2019	WP-03	22	41	16	12	6	3	65	19	250
2019	WP-04	13	44	19	15	9	0	57	24	1037
2019	WP-05	16	53	16	9	6	0	69	15	255
2019	WP-06	28	59	8	5	0	0	87	5	39
2018	WP	13	47	18	15	7	0	61	22	1427
2018	WP-03	18	47	14	13	7	0	65	21	202
2018	WP-04	11	47	18	16	7	0	58	23	915
2018	WP-05	15	48	18	14	5	0	64	18	233
2018	WP-06	34	50	9	6	0	0	84	6	32
2017	WP	14	45	16	14	10	1	59	25	1562
2017	WP-03	18	44	10	15	11	2	64	26	214
2017	WP-04	12	44	17	15	11	1	56	26	1083
2017	WP-05	17	47	15	14	7	0	64	20	227
2017	WP-06	29	67	4	0	0	0	96	0	27

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	29	32	11	15	13	1	61	27	1750
2020	WP-03	35	26	9	16	14	0	61	29	270
2020	WP-04	28	33	11	14	13	0	61	28	1118
2020	WP-05	25	33	12	17	12	0	59	30	285
2020	WP-06	36	35	11	13	4	2	72	17	55

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	35	34	14	8	7	2	0	71	15	1748
2020	WP-03	39	28	16	6	7	3	0	69	14	268
2020	WP-04	35	34	13	8	8	2	1	71	16	1119
2020	WP-05	30	39	14	8	7	1	0	70	16	286
2020	WP-06	40	33	22	0	2	4	0	75	2	55

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	13	27	17	23	19	1	41	42	1758
2020	WP-03	17	24	17	25	17	1	41	42	272
2020	WP-04	12	27	18	22	21	1	39	44	1123
2020	WP-05	14	30	15	26	14	0	44	41	286
2020	WP-06	20	38	22	13	5	2	59	19	55
2019	WP	8	25	18	25	24	1	33	49	1634
2019	WP-03	11	28	19	23	18	2	40	41	247
2019	WP-04	7	24	17	26	26	0	31	52	1042
2019	WP-05	5	27	17	28	23	0	32	50	253
2019	WP-06	28	31	21	15	5	0	59	21	39
2018	WP	8	26	16	25	25	0	34	50	1432
2018	WP-03	10	30	19	22	19	1	40	41	199
2018	WP-04	6	25	16	25	27	0	31	53	921
2018	WP-05	6	27	16	29	21	0	33	50	234
2018	WP-06	33	39	18	6	3	0	73	9	33
2017	WP	5	27	16	25	26	0	32	52	1562
2017	WP-03	6	32	14	18	29	0	38	48	213
2017	WP-04	4	25	16	27	28	0	29	55	1084
2017	WP-05	6	29	18	25	22	0	35	47	227
2017	WP-06	15	60	4	18	4	0	75	22	27

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	11	55	15	14	4	67	18	321
2020	WP-05	9	55	15	16	5	64	21	261
2020	WP-06	25	56	12	6	2	81	8	52
2019	WP	11	48	18	16	6	60	22	279
2019	WP-05	9	47	19	18	7	56	25	227
2019	WP-06	25	56	14	6	0	81	6	36

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	9	23	30	20	18	0	32	38	1759
2020	WP-03	10	20	28	18	24	0	30	42	270
2020	WP-04	9	20	31	22	18	0	28	41	1124
2020	WP-05	10	34	31	15	10	0	44	25	288
2020	WP-06	18	40	25	7	7	2	59	15	55

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	20	26	24	15	15	0	46	30	1748
2020	WP-03	23	21	24	17	16	0	44	32	270
2020	WP-04	18	27	25	15	15	0	45	30	1117
2020	WP-05	22	25	25	15	13	0	47	28	285
2020	WP-06	24	41	22	4	9	0	65	13	54
2019	WP	14	23	22	17	24	0	37	41	1641
2019	WP-03	12	19	22	15	32	1	31	47	249
2019	WP-04	16	23	20	18	23	0	39	41	1047
2019	WP-05	9	26	28	16	21	0	35	37	253
2019	WP-06	10	23	36	23	8	0	33	31	39
2018	WP	12	21	24	17	25	1	33	43	1434
2018	WP-03	10	18	26	19	27	0	28	46	201
2018	WP-04	13	21	22	17	26	1	34	43	922
2018	WP-05	11	24	28	17	20	0	35	37	233
2018	WP-06	9	21	21	18	30	0	30	48	33
2017	WP	16	22	19	17	25	1	38	43	1559
2017	WP-03	17	18	20	18	26	1	35	45	215
2017	WP-04	16	22	18	16	28	1	38	44	1079
2017	WP-05	16	27	22	17	17	1	43	34	227
2017	WP-06	15	15	29	19	23	0	30	41	27

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	10	21	26	22	20	0	32	42	1757
2020	WP-03	20	31	24	14	11	0	51	25	272
2020	WP-04	8	19	28	23	22	0	27	45	1122
2020	WP-05	8	21	24	23	25	0	28	48	287
2020	WP-06	15	22	22	29	13	0	36	42	55
2019	WP	8	19	25	22	26	0	27	48	1642
2019	WP-03	18	27	25	18	11	1	45	30	249
2019	WP-04	6	18	26	22	28	0	24	50	1047
2019	WP-05	3	15	21	28	33	0	18	61	254
2019	WP-06	10	21	36	13	21	0	31	33	39
2018	WP	6	17	31	23	22	0	24	46	1436
2018	WP-03	12	28	32	16	11	0	41	27	201
2018	WP-04	5	17	30	24	23	0	22	47	923
2018	WP-05	5	11	29	28	27	0	16	56	234
2018	WP-06	3	12	55	15	15	0	15	30	33
2017	WP	7	18	28	23	24	0	25	46	1557
2017	WP-03	16	23	33	15	11	1	40	26	214
2017	WP-04	6	17	27	23	27	0	23	50	1079
2017	WP-05	4	17	28	27	23	0	21	51	226
2017	WP-06	4	22	33	38	4	0	26	41	27

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	19	32	24	13	12	0	0	51	25	1755
2020	WP-03	38	32	19	7	4	0	0	70	11	271
2020	WP-04	16	32	25	13	14	0	0	48	27	1119
2020	WP-05	13	32	25	18	12	0	0	45	30	288
2020	WP-06	16	31	27	20	5	0	0	47	25	55
2019	WP	13	31	26	16	13	0	0	44	29	1630
2019	WP-03	33	35	18	7	6	1	1	69	13	247
2019	WP-04	10	30	27	17	15	0	0	41	33	1038
2019	WP-05	6	31	31	19	13	0	0	37	32	253
2019	WP-06	13	36	31	18	3	0	0	49	21	39
2018	WP	11	28	29	19	13	0	0	39	32	1430
2018	WP-03	24	32	24	12	7	0	1	57	19	196
2018	WP-04	9	27	29	21	13	0	0	36	35	922
2018	WP-05	7	26	34	18	15	0	0	33	32	234
2018	WP-06	6	42	30	15	6	0	0	48	21	33
2017	WP	13	27	28	19	12	0	1	40	32	1558
2017	WP-03	28	30	23	10	6	0	2	60	16	214
2017	WP-04	11	25	29	20	15	0	1	36	35	1079
2017	WP-05	6	31	31	21	10	0	0	37	32	227
2017	WP-06	11	29	25	30	4	0	0	41	34	27

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	17	24	22	17	19	0	1	42	36	1748
2020	WP-03	24	23	21	15	17	0	0	47	32	270
2020	WP-04	18	24	23	15	19	1	1	42	35	1115
2020	WP-05	13	27	19	23	19	0	0	39	42	286
2020	WP-06	11	29	22	24	15	0	0	40	38	55
2019	WP	13	18	21	21	27	0	1	30	48	1627
2019	WP-03	19	20	25	16	19	0	1	39	36	249
2019	WP-04	13	19	20	20	27	1	0	32	48	1036
2019	WP-05	5	12	20	29	33	0	0	17	63	251
2019	WP-06	11	13	32	21	24	0	0	24	45	38
2018	WP	11	18	24	21	24	0	1	30	46	1433
2018	WP-03	18	22	24	14	21	0	2	40	36	199
2018	WP-04	11	19	24	23	22	1	1	31	45	922
2018	WP-05	5	15	22	23	35	0	0	20	58	234
2018	WP-06	9	9	39	21	21	0	0	18	42	33
2017	WP	14	20	22	19	23	0	1	35	43	1557
2017	WP-03	20	20	24	12	22	0	2	41	35	214
2017	WP-04	16	19	21	20	23	0	1	35	44	1080
2017	WP-05	5	23	24	19	27	0	1	29	47	225
2017	WP-06	11	25	26	30	8	0	0	36	38	27

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	42	23	14	10	7	1	5	68	17	1741
2020	WP-03	54	21	10	6	3	0	6	80	10	267
2020	WP-04	42	23	13	9	7	1	5	69	17	1112
2020	WP-05	29	28	17	13	9	0	4	59	23	287
2020	WP-06	26	26	17	22	9	0	0	52	31	54
2019	WP	39	23	16	8	9	0	6	65	18	1631
2019	WP-03	55	23	10	4	3	0	6	82	7	244
2019	WP-04	40	22	15	8	9	0	6	66	18	1042
2019	WP-05	20	27	21	13	16	0	3	49	30	253
2019	WP-06	26	21	31	13	8	0	3	47	21	39
2018	WP	38	24	16	8	7	0	7	67	16	1434
2018	WP-03	51	26	15	4	1	0	4	79	5	200
2018	WP-04	40	23	15	8	6	0	8	68	15	922
2018	WP-05	25	26	18	12	13	0	6	54	26	234
2018	WP-06	15	30	33	9	12	0	0	45	21	33
2017	WP	35	26	17	7	7	1	8	66	15	1559
2017	WP-03	49	24	15	2	1	0	7	80	4	214
2017	WP-04	35	23	16	9	7	1	10	64	17	1080
2017	WP-05	24	35	18	6	11	1	4	62	18	227
2017	WP-06	15	44	26	11	4	0	0	59	15	27

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	20	30	20	15	15	0	49	30	1752
2020	WP-03	32	27	18	9	13	1	59	23	267
2020	WP-04	17	29	21	15	16	0	47	32	1121
2020	WP-05	17	31	21	16	16	0	48	31	287
2020	WP-06	16	42	13	18	11	0	58	29	55
2019	WP	19	28	24	14	15	1	48	28	1636
2019	WP-03	32	31	20	7	8	2	64	16	248
2019	WP-04	18	28	24	14	16	1	46	30	1044
2019	WP-05	11	27	25	19	19	0	38	37	253
2019	WP-06	28	31	21	15	5	0	59	21	39
2018	WP	17	25	27	16	15	0	42	31	1434
2018	WP-03	30	25	23	14	8	1	56	21	200
2018	WP-04	15	25	27	16	16	0	40	33	924
2018	WP-05	13	27	27	18	15	0	40	33	233
2018	WP-06	12	30	33	9	15	0	42	24	33
2017	WP	17	28	27	15	12	0	46	27	1552
2017	WP-03	33	31	19	9	8	0	64	18	212
2017	WP-04	15	27	28	17	13	0	42	30	1076
2017	WP-05	12	30	30	15	12	0	43	27	226
2017	WP-06	19	32	41	4	4	0	51	8	27

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	22	24	22	14	14	4	48	29	1755
2020	WP-03	29	24	21	13	9	4	55	22	270
2020	WP-04	20	22	21	15	17	5	45	33	1122
2020	WP-05	21	29	24	12	12	2	51	25	287
2020	WP-06	24	46	15	6	7	2	72	13	54

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	20	32	24	14	9	0	0	53	22	1749
2020	WP-03	25	34	19	14	7	1	0	59	21	269
2020	WP-04	19	32	24	14	10	0	0	52	24	1117
2020	WP-05	17	32	31	14	6	0	0	49	20	287
2020	WP-06	31	37	22	6	4	0	0	69	9	54
2019	WP	19	36	26	12	7	0	0	55	19	1639
2019	WP-03	25	36	22	12	4	0	0	61	17	249
2019	WP-04	18	35	27	12	7	0	0	53	19	1044
2019	WP-05	13	39	29	12	8	0	0	51	20	254
2019	WP-06	26	38	23	8	5	0	0	64	13	39
2018	WP	15	35	29	13	8	0	0	50	21	1432
2018	WP-03	15	36	24	13	10	0	1	52	24	202
2018	WP-04	14	36	29	13	8	0	0	50	21	920
2018	WP-05	14	33	32	12	9	0	0	47	21	233
2018	WP-06	22	41	31	6	0	0	0	63	6	32
2017	WP	17	32	26	16	8	0	0	50	24	1553
2017	WP-03	20	34	21	12	12	0	1	55	24	212
2017	WP-04	16	31	27	17	8	0	0	48	25	1077
2017	WP-05	13	37	29	15	7	0	0	50	22	226
2017	WP-06	38	29	26	8	0	0	0	66	8	27

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	15	28	27	18	12	0	0	43	30	1753
2020	WP-03	21	27	27	14	10	0	1	49	24	270
2020	WP-04	15	27	26	18	13	0	0	42	32	1120
2020	WP-05	8	29	30	22	10	0	0	37	33	287
2020	WP-06	15	35	28	20	2	0	0	50	22	54
2019	WP	15	31	28	16	10	0	0	46	26	1637
2019	WP-03	22	32	25	13	8	0	0	55	20	248
2019	WP-04	14	31	27	16	11	0	0	45	28	1043
2019	WP-05	8	28	35	19	10	0	0	36	29	254
2019	WP-06	13	51	21	13	3	0	0	64	15	39
2018	WP	12	31	30	17	10	0	0	43	27	1429
2018	WP-03	18	29	29	14	9	0	1	48	24	202
2018	WP-04	11	31	30	17	10	0	0	42	27	918
2018	WP-05	11	29	30	16	13	0	0	40	30	232
2018	WP-06	9	53	25	9	3	0	0	63	13	32
2017	WP	13	28	26	19	13	0	1	42	32	1553
2017	WP-03	20	29	26	11	13	1	2	50	24	211
2017	WP-04	13	29	25	20	13	0	0	42	34	1079
2017	WP-05	8	26	32	20	13	0	0	34	34	225
2017	WP-06	26	26	22	19	8	0	0	52	26	27

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	24	32	22	12	9	0	56	22	1752
2020	WP-03	25	32	21	13	10	0	57	22	268
2020	WP-04	25	32	21	12	10	0	57	22	1120
2020	WP-05	20	31	28	13	8	0	51	21	288
2020	WP-06	28	43	20	7	2	0	70	9	54
2019	WP	28	36	20	10	5	0	64	15	1632
2019	WP-03	30	33	20	12	4	0	64	17	245
2019	WP-04	29	36	20	9	5	0	65	15	1042
2019	WP-05	17	41	26	10	5	0	58	15	253
2019	WP-06	36	41	15	8	0	0	77	8	39
2018	WP	22	37	23	12	6	1	59	18	1426
2018	WP-03	18	30	26	17	9	0	48	26	202
2018	WP-04	23	37	23	10	5	1	61	16	916
2018	WP-05	19	38	21	15	6	0	57	21	233
2018	WP-06	33	47	17	3	0	0	80	3	30
2017	WP	24	34	22	11	8	1	58	20	1552
2017	WP-03	23	33	22	9	12	0	56	21	213
2017	WP-04	25	34	21	12	8	1	59	20	1075
2017	WP-05	18	37	26	12	7	0	55	19	226
2017	WP-06	37	25	26	8	0	4	65	8	27

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	32	30	16	11	12	0	62	23	1751
2020	WP-03	35	28	15	11	10	1	63	22	270
2020	WP-04	30	29	16	12	13	0	59	25	1117
2020	WP-05	32	31	17	10	10	0	63	20	288
2020	WP-06	43	37	9	7	4	0	80	11	54
2019	WP	30	31	19	11	8	0	62	19	1638
2019	WP-03	37	28	19	9	6	0	66	15	247
2019	WP-04	29	31	19	11	9	1	60	21	1045
2019	WP-05	24	38	22	10	6	0	62	17	254
2019	WP-06	59	23	5	10	3	0	82	13	39

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	20	28	25	14	12	48	26	1756
2020	WP-03	27	27	21	15	10	54	25	270
2020	WP-04	18	28	25	15	13	46	28	1124
2020	WP-05	20	32	27	14	7	52	21	286
2020	WP-06	20	33	33	11	2	54	13	54

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	16	29	25	16	13	0	46	29	1752
2020	WP-03	28	31	25	12	5	0	58	17	271
2020	WP-04	16	29	25	15	14	0	45	30	1118
2020	WP-05	8	29	26	21	17	0	36	38	287
2020	WP-06	4	24	35	22	15	0	28	37	54
2019	WP	20	31	24	14	10	0	51	25	1630
2019	WP-03	31	33	20	11	5	0	64	16	246
2019	WP-04	19	32	24	15	11	0	51	25	1039
2019	WP-05	13	30	27	19	12	0	43	31	254
2019	WP-06	23	26	31	8	13	0	49	21	39
2018	WP	17	30	25	16	10	0	48	27	1424
2018	WP-03	23	39	21	8	7	0	63	16	201
2018	WP-04	17	30	26	16	11	1	47	26	913
2018	WP-05	12	27	24	24	12	0	40	36	233
2018	WP-06	13	25	31	28	3	0	38	31	32
2017	WP	17	30	23	18	12	1	47	30	1552
2017	WP-03	22	39	19	10	8	1	62	18	213
2017	WP-04	18	28	23	17	13	1	46	30	1075
2017	WP-05	8	27	28	25	12	0	35	37	226
2017	WP-06	11	34	22	25	8	0	45	33	27

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	28	31	24	11	6	0	59	17	1752
2020	WP-03	29	30	24	13	5	0	58	18	269
2020	WP-04	25	31	25	10	8	0	56	19	1118
2020	WP-05	34	34	20	10	2	0	68	13	288
2020	WP-06	42	31	24	2	2	0	73	4	55
2019	WP	36	31	17	8	6	1	68	15	1637
2019	WP-03	37	31	16	9	5	2	69	14	248
2019	WP-04	34	32	19	8	7	0	66	15	1044
2019	WP-05	38	33	15	7	7	1	71	14	253
2019	WP-06	54	33	10	3	0	0	87	3	39
2018	WP	35	33	17	8	6	0	68	14	1422
2018	WP-03	37	35	16	6	7	1	72	13	199
2018	WP-04	33	32	19	8	7	0	66	16	914
2018	WP-05	39	35	15	7	4	0	75	11	233
2018	WP-06	53	28	13	6	0	0	81	6	32
2017	WP	36	29	20	9	5	1	65	15	1560
2017	WP-03	30	32	19	12	6	0	62	18	215
2017	WP-04	35	28	21	10	6	1	63	16	1081
2017	WP-05	42	32	16	7	3	0	74	10	226
2017	WP-06	67	15	14	0	4	0	82	4	27

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	29	34	21	9	6	64	15	1755
2020	WP-03	40	31	15	7	5	72	12	272
2020	WP-04	27	33	23	10	7	60	17	1119
2020	WP-05	26	43	19	7	6	68	13	287
2020	WP-06	42	35	16	7	0	76	7	55

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	56	21	11	5	4	0	3	80	9	1747
2020	WP-03	55	23	12	4	4	0	2	80	8	272
2020	WP-04	55	20	12	5	5	0	4	78	10	1113
2020	WP-05	62	21	6	4	4	0	3	86	8	287
2020	WP-06	74	17	4	0	0	0	6	96	0	53
2019	WP	64	16	7	3	4	1	4	84	8	1629
2019	WP-03	59	21	9	4	2	0	4	84	7	247
2019	WP-04	63	16	7	3	5	1	4	84	9	1038
2019	WP-05	67	13	8	2	4	0	6	85	6	252
2019	WP-06	87	10	3	0	0	0	0	97	0	39
2018	WP	58	20	8	4	5	0	4	82	9	1428
2018	WP-03	58	19	8	6	5	0	4	80	11	202
2018	WP-04	57	20	9	4	5	0	5	81	10	917
2018	WP-05	61	25	6	4	1	0	3	88	5	232
2018	WP-06	75	16	9	0	0	0	0	91	0	32

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	62	17	9	5	6	0	1	80	11	1746
2020	WP-03	50	21	12	6	9	0	2	73	15	270
2020	WP-04	63	16	8	5	6	1	1	81	11	1113
2020	WP-05	67	15	7	3	6	0	1	83	9	288
2020	WP-06	74	15	6	4	2	0	0	89	6	53
2019	WP	54	20	11	6	7	1	1	76	14	1636
2019	WP-03	50	22	11	9	7	1	1	73	16	250
2019	WP-04	55	19	11	6	8	1	1	75	14	1043
2019	WP-05	54	21	12	8	6	0	0	75	13	251
2019	WP-06	69	31	0	0	0	0	0	100	0	39
2018	WP	47	23	13	7	8	0	2	72	15	1430
2018	WP-03	46	23	12	9	8	0	1	70	18	202
2018	WP-04	47	23	13	6	8	0	2	72	14	918
2018	WP-05	45	26	13	9	6	0	0	71	16	233
2018	WP-06	59	31	6	0	0	0	3	94	0	32
2017	WP	54	22	10	7	6	0	1	77	13	1563
2017	WP-03	50	22	10	8	7	0	2	74	15	215
2017	WP-04	54	21	10	7	6	0	1	76	13	1083
2017	WP-05	53	27	10	5	4	0	0	80	9	227
2017	WP-06	77	15	4	4	0	0	0	92	4	27

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	53	29	9	4	3	1	83	8	1742
2020	WP-03	41	33	11	8	6	1	75	14	271
2020	WP-04	58	27	8	4	3	1	85	6	1111
2020	WP-05	48	32	12	5	2	1	81	7	284
2020	WP-06	54	31	9	4	2	0	85	6	54
2019	WP	44	33	14	4	4	1	78	8	1629
2019	WP-03	41	30	14	7	7	1	72	14	248
2019	WP-04	46	33	13	3	4	0	80	7	1040
2019	WP-05	36	42	15	5	3	0	78	8	249
2019	WP-06	69	26	3	3	0	0	95	3	39
2018	WP	39	36	15	6	4	0	75	10	1426
2018	WP-03	33	36	17	7	7	1	69	14	199
2018	WP-04	41	34	15	6	3	1	76	9	918
2018	WP-05	33	44	14	4	5	0	77	9	232
2018	WP-06	63	28	3	3	0	3	94	3	32
2017	WP	42	35	13	6	3	1	78	9	1560
2017	WP-03	37	35	15	7	5	1	73	12	213
2017	WP-04	43	35	12	6	3	1	79	9	1082
2017	WP-05	41	38	16	3	2	1	80	4	227
2017	WP-06	64	18	14	4	0	0	82	4	27

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	51	22	11	8	7	1	73	15	1752
2020	WP-03	52	18	10	10	10	1	71	19	272
2020	WP-04	50	21	12	8	7	1	72	16	1116
2020	WP-05	50	24	13	7	6	0	75	13	288
2020	WP-06	63	20	11	6	0	0	83	6	54
2019	WP	46	26	14	6	8	0	72	14	1627
2019	WP-03	47	25	13	6	8	1	73	14	248
2019	WP-04	45	26	14	6	8	0	72	14	1036
2019	WP-05	40	29	18	7	7	0	69	14	251
2019	WP-06	72	15	13	0	0	0	87	0	39
2018	WP	38	27	16	9	9	1	66	19	1420
2018	WP-03	41	26	13	10	10	1	67	20	199
2018	WP-04	37	27	16	9	9	1	65	19	913
2018	WP-05	39	27	15	8	10	0	67	18	231
2018	WP-06	52	27	9	9	0	3	81	9	33
2017	WP	44	26	13	8	7	1	71	16	1564
2017	WP-03	47	24	9	7	11	2	72	18	214
2017	WP-04	42	27	14	9	7	1	70	16	1085
2017	WP-05	46	26	13	7	7	0	73	14	227
2017	WP-06	56	33	8	4	0	0	89	4	27

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	57	11	5	2	1	24	89	4	1753
2020	WP-03	62	5	4	0	1	27	93	2	270
2020	WP-04	62	5	2	0	0	30	97	1	1119
2020	WP-05	36	31	19	7	4	2	69	11	288
2020	WP-06	26	37	24	9	4	0	63	13	54
2019	WP	53	13	7	2	1	25	88	4	1620
2019	WP-03	61	10	3	2	1	24	93	3	246
2019	WP-04	58	7	3	1	0	31	95	1	1033
2019	WP-05	28	36	23	5	4	3	66	10	249
2019	WP-06	13	36	33	10	3	5	51	14	39
2018	WP	46	13	6	3	1	31	86	6	1417
2018	WP-03	55	8	4	1	0	33	94	1	197
2018	WP-04	50	8	2	1	1	39	95	3	914
2018	WP-05	24	36	21	9	5	4	63	15	229
2018	WP-06	24	39	21	12	3	0	64	15	33
2017	WP	48	13	6	2	1	30	87	4	1557
2017	WP-03	49	13	4	1	1	32	90	3	212
2017	WP-04	52	7	3	1	0	36	93	2	1080
2017	WP-05	28	36	20	7	4	5	68	11	227
2017	WP-06	30	37	22	0	8	4	69	8	27

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	58	24	11	3	1	0	2	85	4	1754
2020	WP-03	61	20	11	4	1	0	3	83	6	271
2020	WP-04	57	25	11	2	1	0	2	84	4	1120
2020	WP-05	60	25	9	3	1	0	1	86	5	286
2020	WP-06	64	29	5	0	2	0	0	93	2	55
2019	WP	58	26	9	2	1	0	3	87	4	1624
2019	WP-03	59	23	7	4	2	1	4	86	7	250
2019	WP-04	57	26	10	2	1	0	4	86	3	1036
2019	WP-05	61	26	7	3	2	0	0	87	5	247
2019	WP-06	61	34	5	0	0	0	0	95	0	38
2018	WP	53	26	11	3	2	0	5	84	5	1420
2018	WP-03	53	27	8	5	1	0	6	85	7	195
2018	WP-04	52	25	12	3	2	0	6	82	5	917
2018	WP-05	59	27	9	2	1	0	2	88	3	231
2018	WP-06	72	22	3	0	0	0	3	97	0	32
2017	WP	57	24	9	2	1	0	7	87	4	1553
2017	WP-03	53	22	10	5	2	0	8	81	7	215
2017	WP-04	56	24	9	2	1	0	8	87	3	1075
2017	WP-05	64	23	7	2	1	0	2	90	3	225
2017	WP-06	71	22	8	0	0	0	0	92	0	27

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	73	12	6	3	4	0	2	87	7	1757
2020	WP-03	60	15	10	4	8	0	2	77	12	272
2020	WP-04	74	12	5	3	4	0	2	87	7	1122
2020	WP-05	83	10	5	0	1	0	1	94	1	287
2020	WP-06	84	11	2	4	0	0	0	95	4	55
2019	WP	70	13	5	3	6	0	2	85	9	1632
2019	WP-03	60	14	7	5	9	0	5	78	15	250
2019	WP-04	70	13	5	4	6	0	2	86	9	1039
2019	WP-05	80	12	4	2	2	0	0	93	4	251
2019	WP-06	90	5	0	5	0	0	0	95	5	39
2018	WP	68	14	5	4	6	0	3	85	10	1422
2018	WP-03	56	17	9	4	12	0	3	75	16	197
2018	WP-04	67	14	5	4	6	0	3	84	11	916
2018	WP-05	79	12	5	1	2	0	2	92	3	231
2018	WP-06	94	3	0	0	0	0	3	100	0	33
2017	WP	66	15	6	3	5	1	4	86	9	1564
2017	WP-03	54	21	8	7	6	0	4	78	13	215
2017	WP-04	66	14	6	3	6	1	5	85	9	1084
2017	WP-05	79	16	2	1	1	0	1	96	2	227
2017	WP-06	96	4	0	0	0	0	0	100	0	27

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	44	31	16	6	3	1	76	8	1752
2020	WP-03	47	27	14	9	3	0	75	11	270
2020	WP-04	41	31	18	6	3	1	72	9	1119
2020	WP-05	49	35	12	1	1	1	85	2	286
2020	WP-06	55	33	9	4	0	0	87	4	55
2019	WP	47	34	11	4	2	1	83	5	1630
2019	WP-03	49	34	9	4	2	2	85	6	247
2019	WP-04	46	34	13	4	2	1	81	6	1041
2019	WP-05	51	36	9	3	1	0	87	4	250
2019	WP-06	56	33	8	3	0	0	90	3	39
2018	WP	43	35	15	4	2	2	79	6	1421
2018	WP-03	46	32	15	4	2	2	79	5	197
2018	WP-04	40	36	16	4	2	1	77	6	914
2018	WP-05	47	38	12	1	1	1	86	2	232
2018	WP-06	61	21	9	6	0	3	84	6	33
2017	WP	45	33	15	4	2	2	79	6	1561
2017	WP-03	51	28	12	5	4	1	80	8	215
2017	WP-04	41	35	16	4	2	2	78	6	1081
2017	WP-05	54	28	14	2	1	0	82	4	227
2017	WP-06	74	4	15	4	4	0	77	8	27

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	11	32	34	14	8	0	44	23	1754
2020	WP-03	14	31	28	14	12	0	45	27	269
2020	WP-04	9	31	36	15	9	0	40	24	1121
2020	WP-05	14	38	31	11	6	0	52	17	287
2020	WP-06	24	35	33	5	2	2	59	7	55

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	5	23	40	22	10	0	28	32	1756
2020	WP-03	11	23	41	18	6	0	35	24	270
2020	WP-04	3	23	39	24	10	0	27	34	1123
2020	WP-05	3	24	42	19	12	0	27	31	286
2020	WP-06	7	22	53	9	9	0	29	18	55
2019	WP	5	23	41	21	10	0	28	31	1642
2019	WP-03	13	26	41	14	6	0	39	20	249
2019	WP-04	4	23	41	21	11	0	26	32	1046
2019	WP-05	4	20	39	29	9	0	23	38	255
2019	WP-06	8	28	38	23	3	0	36	26	39
2018	WP	4	22	41	22	10	0	27	32	1429
2018	WP-03	8	29	40	13	9	0	38	22	201
2018	WP-04	3	23	40	24	10	0	26	34	919
2018	WP-05	2	16	49	26	7	0	18	33	232
2018	WP-06	6	31	44	16	3	0	38	19	32
2017	WP	3	21	44	21	11	0	24	32	1564
2017	WP-03	9	25	38	14	12	1	35	26	215
2017	WP-04	2	19	44	22	12	0	22	34	1084
2017	WP-05	0	21	47	22	10	0	21	32	227
2017	WP-06	8	26	44	19	4	0	34	23	27

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	19	32	36	11	3	0	13	51	1745
2020	WP-03	13	30	39	13	5	0	18	43	267
2020	WP-04	20	33	36	10	2	0	12	52	1117
2020	WP-05	22	30	35	11	2	0	13	52	285
2020	WP-06	13	26	41	15	6	0	20	39	54
2019	WP	21	29	38	9	2	0	11	50	1631
2019	WP-03	15	25	42	14	4	0	18	40	247
2019	WP-04	22	31	38	7	2	0	9	53	1041
2019	WP-05	22	31	35	10	2	0	12	53	252
2019	WP-06	13	21	46	18	3	0	21	33	39
2018	WP	18	33	39	9	2	0	11	50	1422
2018	WP-03	16	20	48	13	3	0	16	36	202
2018	WP-04	18	35	39	8	1	0	9	52	912
2018	WP-05	19	36	34	9	1	0	10	56	232
2018	WP-06	6	25	41	25	3	0	28	31	32
2017	WP	15	31	42	9	3	0	12	46	1559
2017	WP-03	14	20	48	13	4	1	16	35	214
2017	WP-04	15	35	39	8	3	0	11	50	1080
2017	WP-05	16	29	46	6	3	0	9	45	227
2017	WP-06	0	15	55	29	0	0	29	15	27

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	43	37	20	47	53	1757
2020	WP-03	43	34	23	44	56	270
2020	WP-04	40	39	21	49	51	1122
2020	WP-05	51	35	14	40	60	288
2020	WP-06	55	33	13	38	63	55

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	23	77	749
2020	WP-03	24	76	116
2020	WP-04	24	76	449
2020	WP-05	20	80	147
2020	WP-06	3	97	30

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	30	20	16	12	12	2	8	56	26	1755
2020	WP-03	31	21	13	11	13	3	9	58	27	272
2020	WP-04	29	20	15	12	13	2	9	55	28	1119
2020	WP-05	33	21	20	12	11	0	4	56	24	287
2020	WP-06	44	24	18	11	2	0	2	69	13	55
2019	WP	26	19	19	14	17	1	5	48	32	1603
2019	WP-03	25	18	20	14	19	0	3	45	35	245
2019	WP-04	25	18	18	14	18	1	6	46	34	1023
2019	WP-05	28	22	21	12	12	0	5	53	25	250
2019	WP-06	42	25	8	8	8	0	8	73	18	36
2018	WP	31	16	15	12	18	1	7	51	32	1428
2018	WP-03	27	15	21	13	17	2	8	46	32	200
2018	WP-04	31	16	15	12	19	1	7	51	33	920
2018	WP-05	34	17	14	14	13	1	7	55	29	230
2018	WP-06	48	15	12	3	12	0	9	70	17	33

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	3	10	13	24	44	2	3	14	72	749
2020	WP-03	7	13	9	22	44	2	3	21	69	116
2020	WP-04	3	10	14	22	43	3	4	14	71	449
2020	WP-05	1	12	11	23	50	1	2	13	75	147
2020	WP-06	0	7	13	43	37	0	0	7	80	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	WP	2	9	10	22	54	1	1	12	77	747
2020	WP-03	3	17	7	19	53	1	0	20	73	115
2020	WP-04	3	8	10	22	54	2	2	11	78	448
2020	WP-05	1	7	14	22	54	1	2	8	78	147
2020	WP-06	0	7	7	30	57	0	0	7	87	30

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Service correctionnel Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - WP

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant