Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Service correctionnel Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - HS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 36 46 10 5 3 0 0 82 8 39
2020 HS-03 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2020 HS-07 33 39 11 11 6 0 0 72 17 18
2019 HS 42 35 6 6 10 0 0 77 16 31
2019 HS-07 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 HS 40 35 5 10 10 0 0 75 20 20
2018 HS-07 36 45 0 0 18 0 0 82 18 11
2017 HS 23 50 8 15 5 0 0 73 19 22
2017 HS-07 17 50 0 25 8 0 0 67 33 12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 18 40 10 10 23 0 0 58 33 40
2020 HS-03 40 40 10 0 10 0 0 80 10 10
2020 HS-07 11 37 5 5 42 0 0 47 47 19
2019 HS 23 39 19 10 10 0 0 61 19 31
2019 HS-07 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 HS 30 35 5 15 15 0 0 65 30 20
2018 HS-07 27 45 9 0 18 0 0 73 18 11
2017 HS 18 18 18 19 27 0 0 35 47 22
2017 HS-07 0 17 17 25 42 0 0 17 67 12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 65 33 3 0 0 0 0 98 0 40
2020 HS-03 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 HS-07 63 37 0 0 0 0 0 100 0 19
2019 HS 52 35 3 0 10 0 0 87 10 31
2019 HS-07 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 HS 50 40 10 0 0 0 0 90 0 20
2018 HS-07 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 HS 50 37 13 0 0 0 0 87 0 22
2017 HS-07 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 55 33 5 5 3 0 0 88 8 40
2020 HS-03 80 10 0 0 10 0 0 90 10 10
2020 HS-07 37 42 11 11 0 0 0 79 11 19
2019 HS 48 39 6 0 6 0 0 87 6 31
2019 HS-07 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 HS 60 25 0 15 0 0 0 85 15 20
2018 HS-07 64 18 0 18 0 0 0 82 18 11
2017 HS 27 50 8 5 10 0 0 77 15 22
2017 HS-07 17 50 8 8 17 0 0 67 25 12

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 28 31 18 10 13 0 0 59 23 39
2020 HS-07 26 21 16 16 21 0 0 47 37 19
2019 HS 32 39 13 13 3 0 0 71 16 31
2019 HS-07 55 27 0 18 0 0 0 82 18 11
2018 HS 40 35 0 5 20 0 0 75 25 20
2018 HS-07 45 36 0 9 9 0 0 82 18 11
2017 HS 27 18 10 23 23 0 0 45 45 22
2017 HS-07 17 17 8 25 33 0 0 33 58 12

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 28 26 23 10 13 0 0 54 23 39
2020 HS-07 21 21 16 21 21 0 0 42 42 19
2019 HS 29 45 16 6 3 0 0 74 10 31
2019 HS-07 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 HS 45 35 0 10 10 0 0 80 20 20
2018 HS-07 55 27 0 0 18 0 0 82 18 11
2017 HS 23 18 19 23 18 0 0 40 40 22
2017 HS-07 8 17 17 33 25 0 0 25 58 12

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 38 21 18 8 13 3 0 61 21 39
2020 HS-07 37 11 21 5 21 5 0 50 28 19
2019 HS 32 35 16 3 6 3 3 72 10 31
2019 HS-07 55 27 9 0 0 9 0 90 0 11
2018 HS 40 20 20 5 15 0 0 60 20 20
2018 HS-07 55 27 9 0 9 0 0 82 9 11
2017 HS 31 15 23 10 23 0 0 45 32 22
2017 HS-07 25 17 17 8 33 0 0 42 42 12
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 31 21 31 5 10 0 3 53 16 39
2020 HS-03 60 10 30 0 0 0 0 70 0 10
2020 HS-07 16 21 32 11 21 0 0 37 32 19
2019 HS 55 23 3 6 3 0 10 86 11 31
2019 HS-07 64 18 0 9 0 0 9 90 10 11

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 25 40 8 18 10 0 0 65 28 40
2020 HS-03 50 20 10 20 0 0 0 70 20 10
2020 HS-07 11 47 5 16 21 0 0 58 37 19
2019 HS 45 29 13 3 10 0 0 74 13 31
2019 HS-07 64 27 0 0 9 0 0 91 9 11
2018 HS 40 30 10 5 15 0 0 70 20 20
2018 HS-07 55 18 9 0 18 0 0 73 18 11
2017 HS 13 23 32 13 19 0 0 35 32 22
2017 HS-07 0 17 33 17 33 0 0 17 50 12

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 23 28 33 5 10 0 3 51 15 40
2020 HS-03 40 30 30 0 0 0 0 70 0 10
2020 HS-07 11 26 42 0 21 0 0 37 21 19
2019 HS 52 32 3 6 6 0 0 84 13 31
2019 HS-07 73 18 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 HS 55 20 0 15 10 0 0 75 25 20
2018 HS-07 64 18 0 9 9 0 0 82 18 11
2017 HS 19 10 34 8 29 0 0 29 37 21
2017 HS-07 0 18 27 9 45 0 0 18 55 11

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 20 15 25 20 20 0 0 35 40 40
2020 HS-03 10 10 40 20 20 0 0 20 40 10
2020 HS-07 21 16 11 21 32 0 0 37 53 19
2019 HS 39 16 13 10 6 13 3 65 19 31
2019 HS-07 45 18 0 18 0 9 9 78 22 11
2018 HS 37 16 16 11 16 5 0 56 28 19
2018 HS-07 50 10 10 0 20 10 0 67 22 10
2017 HS 13 32 18 10 23 5 0 47 34 22
2017 HS-07 0 33 17 8 33 8 0 36 45 12

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 20 18 23 15 25 0 0 38 40 40
2020 HS-03 10 20 30 20 20 0 0 30 40 10
2020 HS-07 21 16 5 16 42 0 0 37 58 19
2019 HS 26 32 13 13 6 10 0 64 21 31
2019 HS-07 27 36 9 18 0 9 0 70 20 11
2018 HS 32 16 5 11 32 5 0 50 44 19
2018 HS-07 40 20 0 0 30 10 0 67 33 10
2017 HS 13 42 0 18 23 5 0 58 42 22
2017 HS-07 0 50 0 8 33 8 0 55 45 12

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 13 23 20 20 25 0 0 35 45 40
2020 HS-03 10 30 20 20 20 0 0 40 40 10
2020 HS-07 16 11 11 21 42 0 0 26 63 19
2019 HS 23 27 23 3 10 13 0 58 15 30
2019 HS-07 27 36 18 9 0 9 0 70 10 11
2018 HS 26 11 21 5 32 5 0 39 39 19
2018 HS-07 30 10 20 0 30 10 0 44 33 10
2017 HS 10 32 8 18 27 5 0 44 47 22
2017 HS-07 0 33 8 8 42 8 0 36 55 12

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 10 25 23 20 23 0 0 35 43 40
2020 HS-03 10 20 30 30 10 0 0 30 40 10
2020 HS-07 11 26 11 11 42 0 0 37 53 19
2019 HS 23 29 16 16 10 6 0 55 28 31
2019 HS-07 27 36 9 18 0 9 0 70 20 11
2018 HS 32 16 11 11 26 5 0 50 39 19
2018 HS-07 40 10 0 10 30 10 0 56 44 10
2017 HS 10 21 15 23 27 5 0 32 53 22
2017 HS-07 0 25 17 8 42 8 0 27 55 12
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 15 35 18 15 18 0 0 50 33 40
2020 HS-03 20 50 30 0 0 0 0 70 0 10
2020 HS-07 16 21 5 21 37 0 0 37 58 19
2019 HS 29 29 6 29 6 0 0 58 35 31
2019 HS-07 45 18 0 36 0 0 0 64 36 11
2018 HS 21 32 21 5 21 0 0 53 26 19
2018 HS-07 10 50 30 0 10 0 0 60 10 10
2017 HS 18 13 10 37 23 0 0 31 60 22
2017 HS-07 0 17 8 50 25 0 0 17 75 12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 15 45 13 28 0 0 0 60 28 40
2020 HS-03 30 40 10 20 0 0 0 70 20 10
2020 HS-07 11 42 16 32 0 0 0 53 32 19
2019 HS 26 39 16 13 6 0 0 65 19 31
2019 HS-07 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 HS 10 75 5 5 5 0 0 85 10 20
2018 HS-07 9 82 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 HS 23 23 18 24 13 0 0 45 37 22
2017 HS-07 8 25 17 33 17 0 0 33 50 12

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 23 30 13 23 13 0 0 53 35 40
2020 HS-03 50 20 20 10 0 0 0 70 10 10
2020 HS-07 16 16 11 32 26 0 0 32 58 19
2019 HS 47 33 7 3 3 7 0 86 7 30
2019 HS-07 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 HS 45 15 0 15 20 5 0 63 37 20
2018 HS-07 55 18 0 9 18 0 0 73 27 11
2017 HS 13 29 21 23 15 0 0 42 37 22
2017 HS-07 0 33 8 33 25 0 0 33 58 12

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 23 30 20 23 5 0 0 53 28 40
2020 HS-03 40 10 20 20 10 0 0 50 30 10
2020 HS-07 26 32 11 32 0 0 0 58 32 19
2019 HS 16 42 16 23 3 0 0 58 26 31
2019 HS-07 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 HS 30 40 5 25 0 0 0 70 25 20
2018 HS-07 36 36 9 18 0 0 0 73 18 11
2017 HS 19 37 15 19 10 0 0 56 29 22
2017 HS-07 8 33 8 33 17 0 0 42 50 12

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 25 33 25 10 8 0 0 58 18 40
2020 HS-03 60 10 30 0 0 0 0 70 0 10
2020 HS-07 16 32 21 16 16 0 0 47 32 19

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 13 23 25 23 18 0 0 35 40 40
2020 HS-03 20 30 30 20 0 0 0 50 20 10
2020 HS-07 11 21 21 16 32 0 0 32 47 19
2019 HS 35 26 16 3 10 10 0 68 14 31
2019 HS-07 64 18 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 HS 25 45 0 10 15 5 0 74 26 20
2018 HS-07 36 36 0 9 18 0 0 73 27 11
2017 HS 23 34 18 10 13 3 0 58 23 22
2017 HS-07 8 42 17 17 17 0 0 50 33 12

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 10 8 20 30 30 0 3 18 62 40
2020 HS-03 10 0 40 40 10 0 0 10 50 10
2020 HS-07 5 16 11 26 42 0 0 21 68 19
2019 HS 10 32 13 13 19 10 3 48 37 31
2019 HS-07 27 27 0 18 18 9 0 60 40 11
2018 HS 20 20 10 10 30 10 0 44 44 20
2018 HS-07 27 18 9 9 27 9 0 50 40 11
2017 HS 8 10 19 27 31 0 5 19 61 22
2017 HS-07 0 17 8 42 33 0 0 17 75 12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 43 25 18 3 3 3 8 75 6 40
2020 HS-03 70 20 0 0 0 10 0 100 0 10
2020 HS-07 42 32 21 5 0 0 0 74 5 19
2019 HS 32 29 29 3 0 0 6 66 3 31
2019 HS-07 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 33 25 18 10 5 5 5 64 17 40
2020 HS-03 30 30 10 20 0 10 0 67 22 10
2020 HS-07 32 26 26 11 0 5 0 61 11 19
2019 HS 35 29 19 6 6 0 3 67 13 31
2019 HS-07 64 18 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 56 10 13 0 10 3 8 74 11 39
2020 HS-03 90 0 0 0 0 10 0 100 0 10
2020 HS-07 33 17 17 0 22 0 11 56 25 18
2019 HS 60 20 0 10 3 0 7 86 14 30
2019 HS-07 64 18 0 18 0 0 0 82 18 11

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 63 13 10 0 8 3 5 81 8 40
2020 HS-03 70 10 10 0 0 10 0 89 0 10
2020 HS-07 53 16 11 0 16 0 5 72 17 19
2019 HS 60 10 13 3 3 0 10 78 7 30
2019 HS-07 64 9 0 9 0 0 18 89 11 11

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 15 40 15 23 8 0 0 55 30 40
2020 HS-03 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2020 HS-07 5 42 11 26 16 0 0 47 42 19
2019 HS 26 39 6 16 13 0 0 65 29 31
2019 HS-07 45 18 9 18 9 0 0 64 27 11
2018 HS 40 40 0 10 10 0 0 80 20 20
2018 HS-07 36 45 0 9 9 0 0 82 18 11
2017 HS 27 29 3 21 19 0 0 57 40 22
2017 HS-07 25 33 0 17 25 0 0 58 42 12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 23 40 18 10 10 0 0 63 20 40
2020 HS-03 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2020 HS-07 21 37 11 11 21 0 0 58 32 19
2019 HS 35 32 19 3 10 0 0 68 13 31
2019 HS-07 55 18 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 HS 40 30 15 0 15 0 0 70 15 20
2018 HS-07 45 27 18 0 9 0 0 73 9 11
2017 HS 27 19 35 10 8 0 0 47 18 22
2017 HS-07 17 25 42 8 8 0 0 42 17 12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 18 30 20 15 18 0 0 48 33 40
2020 HS-03 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2020 HS-07 11 32 5 16 37 0 0 42 53 19
2019 HS 26 45 10 10 10 0 0 71 19 31
2019 HS-07 55 18 9 18 0 0 0 73 18 11
2018 HS 35 45 5 15 0 0 0 80 15 20
2018 HS-07 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 HS 18 24 21 24 13 0 0 42 37 22
2017 HS-07 0 33 17 33 17 0 0 33 50 12

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 23 33 28 8 10 0 0 55 18 40
2020 HS-03 20 40 30 10 0 0 0 60 10 10
2020 HS-07 16 26 32 5 21 0 0 42 26 19
2019 HS 23 45 10 13 3 3 3 72 17 31
2019 HS-07 45 27 9 9 0 9 0 80 10 11
2018 HS 35 35 10 10 10 0 0 70 20 20
2018 HS-07 45 27 0 9 18 0 0 73 27 11
2017 HS 13 32 18 23 15 0 0 45 37 22
2017 HS-07 0 33 17 25 25 0 0 33 50 12

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 33 28 13 13 15 0 0 60 28 40
2020 HS-03 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 HS-07 21 21 11 21 26 0 0 42 47 19
2019 HS 35 35 6 16 6 0 0 71 23 31
2019 HS-07 64 18 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 HS 30 40 10 10 10 0 0 70 20 20
2018 HS-07 27 55 0 18 0 0 0 82 18 11
2017 HS 23 37 5 13 18 0 5 63 32 22
2017 HS-07 8 50 8 0 25 0 8 64 27 12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 39 32 18 3 8 0 0 71 11 38
2020 HS-07 28 33 28 0 11 0 0 61 11 18
2019 HS 23 33 30 7 7 0 0 57 13 30
2019 HS-07 36 27 36 0 0 0 0 64 0 11
2018 HS 35 40 10 5 10 0 0 75 15 20
2018 HS-07 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 HS 15 50 23 13 0 0 0 65 13 22
2017 HS-07 25 25 33 17 0 0 0 50 17 12

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 23 78 40
2020 HS-03 40 60 10
2020 HS-07 16 84 19

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 10 10 23 18 15 0 25 27 43 40
2020 HS-03 30 10 40 10 0 0 10 44 11 10
2020 HS-07 5 11 21 11 26 0 26 21 50 19

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 10 70 20 40
2020 HS-03 10 70 20 10
2020 HS-07 5 74 21 19
2019 HS 16 68 16 31
2019 HS-07 0 91 9 11
2018 HS 10 45 45 20
2018 HS-07 0 55 45 11
2017 HS 18 57 26 22
2017 HS-07 25 50 25 12
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 20 53 13 8 8 0 0 73 15 40
2020 HS-03 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2020 HS-07 16 58 11 0 16 0 0 74 16 19
2019 HS 32 45 13 3 6 0 0 77 10 31
2019 HS-07 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 HS 40 30 25 0 5 0 0 70 5 20
2018 HS-07 36 18 45 0 0 0 0 55 0 11
2017 HS 31 42 15 5 8 0 0 73 13 22
2017 HS-07 8 58 17 8 8 0 0 67 17 12

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 10 43 23 13 10 3 0 54 23 40
2020 HS-03 20 20 40 20 0 0 0 40 20 10
2020 HS-07 5 47 5 16 21 5 0 56 39 19
2019 HS 19 52 10 6 10 3 0 73 17 31
2019 HS-07 36 45 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 HS 30 45 0 5 20 0 0 75 25 20
2018 HS-07 27 45 0 9 18 0 0 73 27 11
2017 HS 8 37 15 23 18 0 0 45 40 22
2017 HS-07 0 42 17 17 25 0 0 42 42 12

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 13 40 23 15 8 0 3 23 54 40
2020 HS-03 10 40 20 20 10 0 0 30 50 10
2020 HS-07 21 32 26 11 11 0 0 21 53 19
2019 HS 10 39 29 13 10 0 0 23 48 31
2019 HS-07 18 18 36 18 9 0 0 27 36 11
2018 HS 11 44 17 17 11 0 0 28 56 18
2017 HS 23 10 42 26 0 0 0 26 32 22
2017 HS-07 25 17 50 8 0 0 0 8 42 12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 25 25 25 10 13 0 3 23 51 40
2020 HS-03 10 30 20 20 20 0 0 40 40 10
2020 HS-07 37 21 26 5 11 0 0 16 58 19
2019 HS 19 19 32 10 16 3 0 27 40 31
2019 HS-07 18 18 36 0 27 0 0 27 36 11
2018 HS 12 29 29 12 12 6 0 25 44 17
2017 HS 23 29 23 11 10 0 5 22 54 22
2017 HS-07 33 42 17 0 0 0 8 0 82 12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 15 25 20 18 13 8 3 33 44 40
2020 HS-03 10 30 10 20 20 10 0 44 44 10
2020 HS-07 26 16 37 11 11 0 0 21 42 19
2019 HS 19 13 39 10 13 6 0 24 34 31
2019 HS-07 27 9 18 0 27 18 0 33 44 11
2018 HS 11 26 21 16 16 5 5 35 41 19
2018 HS-07 0 30 20 20 30 0 0 50 30 10
2017 HS 16 10 27 24 18 0 5 44 27 22
2017 HS-07 17 8 33 25 17 0 0 42 25 12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 5 10 30 35 15 3 3 53 16 40
2020 HS-03 0 10 20 40 30 0 0 70 10 10
2020 HS-07 11 11 42 26 11 0 0 37 21 19
2019 HS 3 10 29 29 19 6 3 54 14 31
2019 HS-07 9 9 18 27 27 0 9 60 20 11
2018 HS 6 11 17 28 28 6 6 63 19 18
2017 HS 5 18 22 36 14 0 5 53 24 20
2017 HS-07 9 18 36 27 9 0 0 36 27 11

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 23 25 25 18 8 0 3 26 49 40
2020 HS-03 20 20 20 30 10 0 0 40 40 10
2020 HS-07 26 37 32 5 0 0 0 5 63 19
2019 HS 23 19 29 6 16 3 3 24 45 31
2019 HS-07 36 27 9 0 18 0 9 20 70 11
2018 HS 11 22 44 11 11 0 0 22 33 18
2017 HS 19 27 24 15 15 0 0 31 46 21
2017 HS-07 27 36 18 0 18 0 0 18 64 11

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 25 13 15 23 23 0 3 46 38 40
2020 HS-03 20 10 20 30 20 0 0 50 30 10
2020 HS-07 32 16 11 11 32 0 0 42 47 19
2019 HS 19 16 39 6 13 3 3 21 38 31
2019 HS-07 18 9 45 0 27 0 0 27 27 11
2018 HS 22 17 22 22 6 11 0 31 44 18
2017 HS 13 27 23 13 24 0 0 37 40 22
2017 HS-07 17 33 25 8 17 0 0 25 50 12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 15 25 33 18 5 5 0 24 42 40
2020 HS-03 10 20 30 20 20 0 0 40 30 10
2020 HS-07 21 32 32 11 0 5 0 11 56 19
2019 HS 19 10 29 19 13 6 3 36 32 31
2019 HS-07 18 18 9 9 27 9 9 44 44 11
2018 HS 6 29 24 18 12 12 0 33 40 17
2017 HS 19 8 35 18 15 0 5 34 29 22
2017 HS-07 33 0 33 17 17 0 0 33 33 12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 25 10 23 35 5 0 3 41 36 40
2020 HS-03 40 20 0 30 10 0 0 40 60 10
2020 HS-07 26 0 47 26 0 0 0 26 26 19
2019 HS 16 13 32 16 19 3 0 37 30 31
2019 HS-07 27 18 18 9 27 0 0 36 45 11

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 3 36 18 23 18 3 0 39 42 39
2020 HS-03 10 40 30 20 0 0 0 50 20 10
2020 HS-07 0 26 5 26 37 5 0 28 67 19
2019 HS 13 35 19 23 6 3 0 50 30 31
2019 HS-07 18 55 0 27 0 0 0 73 27 11

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 23 25 15 15 23 0 0 48 38 40
2020 HS-03 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 HS-07 11 21 5 16 47 0 0 32 63 19
2019 HS 23 42 10 16 10 0 0 65 26 31
2019 HS-07 27 36 9 18 9 0 0 64 27 11
2018 HS 30 20 10 25 15 0 0 50 40 20
2018 HS-07 18 27 18 18 18 0 0 45 36 11
2017 HS 18 8 10 34 31 0 0 26 65 22
2017 HS-07 8 8 8 33 42 0 0 17 75 12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 23 30 23 20 5 0 0 53 25 40
2020 HS-03 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2020 HS-07 21 16 32 21 11 0 0 37 32 19
2019 HS 19 52 10 6 13 0 0 71 19 31
2019 HS-07 36 18 18 9 18 0 0 55 27 11
2018 HS 35 30 20 5 10 0 0 65 15 20
2018 HS-07 18 45 18 0 18 0 0 64 18 11
2017 HS 8 27 19 19 26 0 0 35 45 22
2017 HS-07 0 25 17 25 33 0 0 25 58 12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 33 33 18 8 8 0 0 67 15 39
2020 HS-03 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2020 HS-07 26 32 21 5 16 0 0 58 21 19
2019 HS 29 45 16 0 10 0 0 74 10 31
2019 HS-07 36 27 27 0 9 0 0 64 9 11
2018 HS 30 45 10 5 10 0 0 75 15 20
2018 HS-07 27 36 18 0 18 0 0 64 18 11

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 23 30 25 10 13 0 0 53 23 40
2020 HS-03 30 20 50 0 0 0 0 50 0 10
2020 HS-07 16 26 21 11 26 0 0 42 37 19
2019 HS 35 35 6 13 6 3 0 73 20 31
2019 HS-07 55 9 9 9 9 9 0 70 20 11
2018 HS 45 40 10 5 0 0 0 85 5 20
2018 HS-07 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 HS 18 37 18 23 5 0 0 55 27 22
2017 HS-07 8 33 17 33 8 0 0 42 42 12

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 25 33 23 8 10 3 0 59 18 40
2020 HS-03 40 10 40 10 0 0 0 50 10 10
2020 HS-07 16 37 16 5 21 5 0 56 28 19
2019 HS 29 39 16 13 0 0 3 70 13 31
2019 HS-07 45 18 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 HS 35 40 20 5 0 0 0 75 5 20
2018 HS-07 27 36 27 9 0 0 0 64 9 11
2017 HS 27 40 19 8 5 0 0 68 13 22
2017 HS-07 25 33 25 8 8 0 0 58 17 12

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 33 31 13 15 8 0 0 64 23 39
2020 HS-07 26 26 11 21 16 0 0 53 37 19
2019 HS 35 42 13 3 6 0 0 77 10 31
2019 HS-07 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 HS 50 25 10 5 10 0 0 75 15 20
2018 HS-07 64 18 0 0 18 0 0 82 18 11
2017 HS 23 37 11 19 10 0 0 60 29 22
2017 HS-07 8 50 0 25 17 0 0 58 42 12

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 40 33 15 5 5 3 0 74 10 40
2020 HS-03 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2020 HS-07 42 26 16 0 11 5 0 72 11 19

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 33 35 20 3 8 3 0 69 10 40
2020 HS-03 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2020 HS-07 26 26 26 0 16 5 0 56 17 19

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 31 38 13 5 10 0 3 71 16 39
2020 HS-07 26 37 16 5 16 0 0 63 21 19

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 8 33 18 25 18 0 0 40 43 40
2020 HS-03 10 50 20 10 10 0 0 60 20 10
2020 HS-07 0 26 16 26 32 0 0 26 58 19
2019 HS 19 39 16 13 10 3 0 60 23 31
2019 HS-07 45 18 9 18 9 0 0 64 27 11
2018 HS 15 35 15 10 25 0 0 50 35 20
2018 HS-07 9 45 18 9 18 0 0 55 27 11
2017 HS 5 13 19 24 35 0 3 18 62 22
2017 HS-07 0 17 8 25 50 0 0 17 75 12

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 28 33 20 10 10 0 0 60 20 40
2020 HS-03 20 50 10 10 10 0 0 70 20 10
2020 HS-07 37 16 21 11 16 0 0 53 26 19
2019 HS 32 39 10 6 10 3 0 73 17 31
2019 HS-07 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 HS 40 30 5 10 15 0 0 70 25 20
2018 HS-07 45 18 9 9 18 0 0 64 27 11
2017 HS 23 57 8 5 8 0 0 79 13 22
2017 HS-07 25 58 8 0 8 0 0 83 8 12

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 20 33 25 8 13 3 0 54 21 40
2020 HS-03 10 50 30 10 0 0 0 60 10 10
2020 HS-07 21 11 26 11 26 5 0 33 39 19
2019 HS 23 42 16 10 6 3 0 67 17 31
2019 HS-07 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 HS 30 40 10 0 20 0 0 70 20 20
2018 HS-07 27 55 0 0 18 0 0 82 18 11

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 8 20 15 23 35 0 0 28 58 40
2020 HS-03 20 20 10 20 30 0 0 40 50 10
2020 HS-07 5 11 21 26 37 0 0 16 63 19
2019 HS 16 29 23 10 10 13 0 52 22 31
2019 HS-07 45 27 9 9 0 9 0 80 10 11
2018 HS 30 30 15 10 15 0 0 60 25 20
2018 HS-07 27 36 18 0 18 0 0 64 18 11
2017 HS 10 27 11 15 32 5 0 39 49 22
2017 HS-07 17 17 8 8 50 0 0 33 58 12

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 10 48 5 30 8 0 0 58 38 40
2020 HS-03 20 40 10 10 20 0 0 60 30 10
2020 HS-07 0 53 0 42 5 0 0 53 47 19

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 10 35 15 28 13 0 0 45 40 40
2020 HS-03 30 10 20 30 10 0 0 40 40 10
2020 HS-07 0 47 11 26 16 0 0 47 42 19
2019 HS 19 48 6 10 16 0 0 68 26 31
2019 HS-07 27 36 9 9 18 0 0 64 27 11
2017 HS 23 32 0 19 26 0 0 55 45 22
2017 HS-07 17 42 0 17 25 0 0 58 42 12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 18 38 13 23 10 0 0 55 33 40
2020 HS-03 20 40 20 10 10 0 0 60 20 10
2020 HS-07 16 32 5 37 11 0 0 47 47 19
2019 HS 19 39 10 26 6 0 0 58 32 31
2019 HS-07 45 18 9 27 0 0 0 64 27 11
2017 HS 18 37 15 11 19 0 0 55 31 22
2017 HS-07 8 50 8 0 33 0 0 58 33 12

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 55 35 5 3 0 0 3 92 3 40
2020 HS-03 50 30 10 0 0 0 10 89 0 10
2020 HS-07 53 37 5 5 0 0 0 89 5 19
2017 HS 77 10 5 8 0 0 0 87 8 22
2017 HS-07 83 8 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 28 13 8 3 28 15 8 52 39 40
2020 HS-03 50 0 0 0 40 10 0 56 44 10
2020 HS-07 11 11 11 5 32 21 11 31 54 19
2019 HS 26 19 3 3 6 35 6 78 17 31
2019 HS-07 18 18 0 0 9 45 9 80 20 11

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 35 65 40
2020 HS-07 37 63 19
2019 HS 35 65 31

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 64 36 14

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 64 36 14

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HS 0 100 11

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 100 14

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 100 14
2019 HS 0 100 11

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HS 55 45 11

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 43 57 14
2019 HS 45 55 11

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 50 50 14

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 57 43 14
2019 HS 55 45 11

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HS 55 45 11

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 57 43 14
2019 HS 55 45 11

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 36 64 14
2019 HS 55 45 11

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 100 14
2019 HS 0 100 11

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 100 14
2019 HS 0 100 11

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 43 57 14
2019 HS 45 55 11

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HS 45 55 11

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 43 57 14

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HS 0 100 11

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 18 25 35 5 15 3 0 44 21 40
2020 HS-03 30 20 40 0 10 0 0 50 10 10
2020 HS-07 11 21 37 5 26 0 0 32 32 19
2019 HS 10 27 23 13 13 13 0 42 31 30
2019 HS-07 27 18 18 9 18 9 0 50 30 11
2018 HS 5 32 21 11 11 21 0 47 27 19
2018 HS-07 0 27 27 0 18 27 0 38 25 11
2017 HS 8 13 15 19 27 13 5 25 57 22
2017 HS-07 0 8 17 17 42 8 8 10 70 12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 28 28 23 8 15 0 0 55 23 40
2020 HS-03 40 40 10 0 10 0 0 80 10 10
2020 HS-07 21 16 26 11 26 0 0 37 37 19
2019 HS 23 35 23 13 6 0 0 58 19 31
2019 HS-07 36 18 27 18 0 0 0 55 18 11
2018 HS 26 26 21 11 11 5 0 56 22 19
2018 HS-07 27 18 27 0 18 9 0 50 20 11
2017 HS 8 18 23 24 23 0 5 27 49 22
2017 HS-07 0 8 17 33 33 0 8 9 73 12

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 15 85 40

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 33 20 25 8 13 3 0 54 21 40
2020 HS-03 50 20 20 0 10 0 0 70 10 10
2020 HS-07 26 21 21 16 16 0 0 47 32 19
2019 HS 13 39 19 13 0 10 6 62 15 31
2019 HS-07 18 27 18 18 0 0 18 56 22 11
2018 HS 20 25 20 0 5 25 5 64 7 20
2018 HS-07 18 9 27 0 9 27 9 43 14 11
2017 HS 8 15 32 5 8 18 15 33 19 22
2017 HS-07 0 17 25 8 8 25 17 29 29 12

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 36 23 23 5 13 0 0 59 18 39
2020 HS-03 50 20 20 0 10 0 0 70 10 10
2020 HS-07 28 22 17 11 22 0 0 50 33 18
2019 HS 26 52 16 3 0 3 0 80 3 31
2019 HS-07 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 HS 32 42 16 0 5 5 0 78 6 19
2018 HS-07 40 20 20 0 10 10 0 67 11 10
2017 HS 13 31 24 5 13 10 5 51 21 22
2017 HS-07 8 25 17 8 17 17 8 44 33 12

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 10 90 40
2020 HS-03 0 100 10
2020 HS-07 11 89 19

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 20 80 40
2020 HS-03 0 100 10
2020 HS-07 26 74 19
2019 HS 16 84 31
2019 HS-07 18 82 11

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 25 18 25 10 20 0 3 44 31 40
2020 HS-03 40 10 20 10 20 0 0 50 30 10
2020 HS-07 26 16 11 16 32 0 0 42 47 19
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 15 23 23 23 18 0 0 38 40 40
2020 HS-03 10 20 30 40 0 0 0 30 40 10
2020 HS-07 21 11 16 21 32 0 0 32 53 19

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 20 25 15 33 8 0 0 45 40 40
2020 HS-03 30 0 10 50 10 0 0 30 60 10
2020 HS-07 16 26 11 37 11 0 0 42 47 19

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 18 28 15 26 13 0 0 46 38 39
2020 HS-03 30 0 30 30 10 0 0 30 40 10
2020 HS-07 11 42 11 21 16 0 0 53 37 19

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 25 50 15 5 5 0 0 75 10 40
2020 HS-03 40 30 20 0 10 0 0 70 10 10
2020 HS-07 16 58 11 11 5 0 0 74 16 19

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 23 45 15 13 5 0 0 68 18 40
2020 HS-03 40 20 10 30 0 0 0 60 30 10
2020 HS-07 16 53 11 11 11 0 0 68 21 19

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 50 18 10 0 8 10 5 79 9 40
2020 HS-03 60 10 10 0 0 20 0 88 0 10
2020 HS-07 47 11 11 0 16 11 5 69 19 19

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 23 40 13 8 13 3 3 66 21 40
2020 HS-03 20 30 30 10 0 10 0 56 11 10
2020 HS-07 32 26 11 5 26 0 0 58 32 19

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 30 28 8 15 18 0 3 59 33 40
2020 HS-03 30 30 10 20 10 0 0 60 30 10
2020 HS-07 32 21 0 16 32 0 0 53 47 19

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 18 30 13 23 18 0 0 48 40 40
2020 HS-03 20 30 10 30 10 0 0 50 40 10
2020 HS-07 16 32 5 21 26 0 0 47 47 19

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 13 49 18 13 8 0 0 62 21 39
2020 HS-07 16 37 11 21 16 0 0 53 37 19
2019 HS 29 45 10 13 0 3 0 77 13 31
2019 HS-07 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 HS 20 40 15 15 10 0 0 60 25 20
2018 HS-07 9 55 9 18 9 0 0 64 27 11
2017 HS 19 35 5 10 26 5 0 58 37 22
2017 HS-07 25 33 0 8 25 8 0 64 36 12

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 30 25 18 8 20 0 0 55 28 40
2020 HS-03 30 20 40 10 0 0 0 50 10 10
2020 HS-07 32 21 0 5 42 0 0 53 47 19

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 28 33 23 5 13 0 0 60 18 40
2020 HS-03 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2020 HS-07 26 26 16 5 26 0 0 53 32 19

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 13 38 13 18 20 0 0 50 38 40
2020 HS-03 20 50 10 10 10 0 0 70 20 10
2020 HS-07 11 26 5 21 37 0 0 37 58 19
2019 HS 3 39 16 26 16 0 0 42 42 31
2019 HS-07 9 45 9 27 9 0 0 55 36 11
2018 HS 10 30 20 10 30 0 0 40 40 20
2018 HS-07 0 36 27 9 27 0 0 36 36 11
2017 HS 0 31 15 23 32 0 0 31 55 22
2017 HS-07 0 17 25 17 42 0 0 17 58 12

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 8 30 23 10 30 0 0 38 40 40
2020 HS-03 20 20 30 20 10 0 0 40 30 10
2020 HS-07 0 47 16 5 32 0 0 47 37 19

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 8 35 18 10 30 0 0 43 40 40
2020 HS-03 0 30 20 10 40 0 0 30 50 10
2020 HS-07 11 47 11 11 21 0 0 58 32 19
2019 HS 13 10 32 6 39 0 0 23 45 31
2019 HS-07 0 27 27 9 36 0 0 27 45 11
2018 HS 5 5 25 20 40 5 0 11 63 20
2018 HS-07 9 0 45 18 27 0 0 9 45 11
2017 HS 10 18 13 16 44 0 0 27 60 22
2017 HS-07 8 25 8 17 42 0 0 33 58 12

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 13 26 28 15 18 0 0 38 33 39
2020 HS-03 10 30 30 20 10 0 0 40 30 10
2020 HS-07 11 21 37 11 21 0 0 32 32 19
2019 HS 16 23 19 26 16 0 0 39 42 31
2019 HS-07 9 36 27 27 0 0 0 45 27 11
2018 HS 15 20 30 15 20 0 0 35 35 20
2018 HS-07 18 9 36 27 9 0 0 27 36 11
2017 HS 10 14 19 29 27 0 0 24 57 22
2017 HS-07 8 8 17 33 33 0 0 17 67 12

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 28 38 23 0 10 0 0 67 10 39
2020 HS-03 20 60 10 0 10 0 0 80 10 10
2020 HS-07 37 32 16 0 16 0 0 68 16 19
2019 HS 26 29 26 13 6 0 0 55 19 31
2019 HS-07 27 45 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 HS 45 25 0 20 5 5 0 74 26 20
2018 HS-07 55 18 0 27 0 0 0 73 27 11
2017 HS 19 26 29 8 15 3 0 47 23 22
2017 HS-07 25 33 8 8 25 0 0 58 33 12

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 13 23 23 23 20 0 0 35 43 40
2020 HS-03 10 40 10 30 10 0 0 50 40 10
2020 HS-07 0 21 32 16 32 0 0 21 47 19
2019 HS 7 23 27 30 13 0 0 30 43 30
2019 HS-07 0 18 36 45 0 0 0 18 45 11
2018 HS 20 5 25 20 30 0 0 25 50 20
2018 HS-07 9 0 36 36 18 0 0 9 55 11
2017 HS 10 3 15 23 50 0 0 13 73 22
2017 HS-07 8 0 8 25 58 0 0 8 83 12

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 42 24 21 5 8 0 0 66 13 38
2020 HS-07 42 32 11 5 11 0 0 74 16 19
2019 HS 32 32 13 10 10 0 3 67 20 31
2019 HS-07 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 HS 35 25 15 20 5 0 0 60 25 20
2018 HS-07 27 27 18 27 0 0 0 55 27 11
2017 HS 37 31 15 0 15 0 3 70 15 22
2017 HS-07 25 33 17 0 25 0 0 58 25 12

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 30 25 18 18 10 0 0 55 28 40
2020 HS-03 20 20 50 10 0 0 0 40 10 10
2020 HS-07 32 37 11 11 11 0 0 68 21 19
2019 HS 30 33 23 7 7 0 0 63 13 30
2019 HS-07 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 HS 25 50 10 15 0 0 0 75 15 20
2018 HS-07 18 64 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 HS 24 35 31 5 5 0 0 60 10 22
2017 HS-07 33 25 25 8 8 0 0 58 17 12

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 28 23 28 3 18 0 0 51 21 39
2020 HS-03 20 40 40 0 0 0 0 60 0 10
2020 HS-07 37 21 21 0 21 0 0 58 21 19

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 21 26 26 15 13 0 0 46 28 39
2020 HS-03 20 40 30 0 10 0 0 60 10 10
2020 HS-07 16 21 37 11 16 0 0 37 26 19
2019 HS 23 42 16 13 6 0 0 65 19 31
2019 HS-07 27 45 18 0 9 0 0 73 9 11
2018 HS 25 35 20 15 5 0 0 60 20 20
2018 HS-07 36 27 18 9 9 0 0 64 18 11
2017 HS 23 29 26 10 13 0 0 52 23 22
2017 HS-07 17 42 17 8 17 0 0 58 25 12

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 21 18 23 26 13 0 0 38 38 39
2020 HS-03 20 10 20 50 0 0 0 30 50 10
2020 HS-07 21 21 26 11 21 0 0 42 32 19
2019 HS 29 26 26 13 6 0 0 55 19 31
2019 HS-07 45 18 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 HS 20 35 5 35 5 0 0 55 40 20
2018 HS-07 27 27 9 27 9 0 0 55 36 11
2017 HS 27 10 40 10 13 0 0 37 23 22
2017 HS-07 25 0 50 8 17 0 0 25 25 12

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 18 28 33 10 8 3 0 47 18 39
2020 HS-03 30 10 50 0 0 10 0 44 0 10
2020 HS-07 11 37 26 11 16 0 0 47 26 19
2019 HS 33 33 17 10 7 0 0 67 17 30
2019 HS-07 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 HS 30 25 20 15 5 5 0 58 21 20
2018 HS-07 18 27 36 18 0 0 0 45 18 11
2017 HS 24 23 26 18 10 0 0 47 27 22
2017 HS-07 17 25 25 17 17 0 0 42 33 12

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 23 21 28 15 13 0 0 44 28 39
2020 HS-03 40 20 40 0 0 0 0 60 0 10
2020 HS-07 16 21 21 21 21 0 0 37 42 19
2019 HS 45 23 13 13 6 0 0 68 19 31
2019 HS-07 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 46 28 10 0 13 3 0 76 13 39
2020 HS-03 50 30 0 0 10 10 0 89 11 10
2020 HS-07 47 21 11 0 21 0 0 68 21 19

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 28 13 28 15 15 0 0 41 31 39
2020 HS-03 20 0 30 40 10 0 0 20 50 10
2020 HS-07 21 21 26 5 26 0 0 42 32 19
2019 HS 33 23 30 7 7 0 0 57 13 30
2019 HS-07 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 HS 30 45 10 0 15 0 0 75 15 20
2018 HS-07 27 45 9 0 18 0 0 73 18 11
2017 HS 37 23 8 13 10 5 5 66 25 22
2017 HS-07 33 17 8 8 17 8 8 60 30 12

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 23 36 13 18 10 0 0 59 28 39
2020 HS-03 20 30 40 10 0 0 0 50 10 10
2020 HS-07 16 47 5 11 21 0 0 63 32 19
2019 HS 29 10 26 26 10 0 0 39 35 31
2019 HS-07 45 0 18 36 0 0 0 45 36 11
2018 HS 35 25 25 5 10 0 0 60 15 20
2018 HS-07 36 9 36 9 9 0 0 45 18 11
2017 HS 18 19 42 16 5 0 0 37 21 22
2017 HS-07 17 17 42 17 8 0 0 33 25 12

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 46 26 10 10 8 0 0 72 18 39
2020 HS-03 40 20 20 10 10 0 0 60 20 10
2020 HS-07 47 37 5 0 11 0 0 84 11 19

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 65 19 8 0 5 0 3 86 6 37
2020 HS-03 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 HS-07 59 18 12 0 12 0 0 76 12 17
2019 HS 55 10 19 6 3 0 6 69 10 31
2019 HS-07 64 0 18 9 0 0 9 70 10 11
2018 HS 70 10 10 5 5 0 0 80 10 20
2018 HS-07 64 9 9 9 9 0 0 73 18 11

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 46 13 18 15 8 0 0 59 23 39
2020 HS-03 60 0 20 20 0 0 0 60 20 10
2020 HS-07 42 5 21 16 16 0 0 47 32 19
2019 HS 42 35 6 6 10 0 0 77 16 31
2019 HS-07 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 HS 70 15 5 0 5 5 0 89 5 20
2018 HS-07 64 18 0 0 9 9 0 90 10 11
2017 HS 45 13 15 8 19 0 0 58 27 22
2017 HS-07 42 8 8 8 33 0 0 50 42 12

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 46 31 8 5 8 3 0 79 13 39
2020 HS-03 60 20 0 10 0 10 0 89 11 10
2020 HS-07 47 32 11 0 11 0 0 79 11 19
2019 HS 39 23 19 10 10 0 0 61 19 31
2019 HS-07 45 27 9 18 0 0 0 73 18 11
2018 HS 40 30 15 15 0 0 0 70 15 20
2018 HS-07 36 27 18 18 0 0 0 64 18 11
2017 HS 26 27 34 3 10 0 0 53 13 22
2017 HS-07 8 42 33 0 17 0 0 50 17 12

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 49 13 21 8 8 3 0 63 16 39
2020 HS-03 50 10 20 10 0 10 0 67 11 10
2020 HS-07 47 16 16 11 11 0 0 63 21 19
2019 HS 68 10 6 6 10 0 0 77 16 31
2019 HS-07 73 9 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 HS 55 15 5 5 20 0 0 70 25 20
2018 HS-07 64 18 0 0 18 0 0 82 18 11
2017 HS 32 21 19 10 18 0 0 53 27 22
2017 HS-07 25 17 17 17 25 0 0 42 42 12

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 66 5 3 0 3 0 24 93 3 38
2020 HS-03 70 0 0 0 0 0 30 100 0 10
2020 HS-07 63 11 5 0 0 0 21 93 0 19
2019 HS 52 13 6 6 0 0 23 83 8 31
2019 HS-07 36 0 9 18 0 0 36 57 29 11
2018 HS 47 11 5 0 0 0 37 92 0 19
2018 HS-07 55 9 9 0 0 0 27 88 0 11
2017 HS 31 18 15 0 0 0 37 77 0 22
2017 HS-07 25 8 25 0 0 0 42 57 0 12

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 58 20 18 3 0 0 3 79 3 40
2020 HS-03 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 HS-07 47 26 21 5 0 0 0 74 5 19
2019 HS 61 19 0 6 3 0 10 89 11 31
2019 HS-07 64 9 0 9 0 0 18 89 11 11
2018 HS 50 15 20 0 5 0 10 72 6 20
2018 HS-07 55 9 27 0 9 0 0 64 9 11
2017 HS 60 10 18 8 0 0 5 73 8 22
2017 HS-07 58 8 17 8 0 0 8 73 9 12

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 38 13 13 5 33 0 0 50 38 40
2020 HS-03 50 10 20 20 0 0 0 60 20 10
2020 HS-07 37 21 5 0 37 0 0 58 37 19
2019 HS 39 29 6 0 23 0 3 70 23 31
2019 HS-07 27 27 9 0 27 0 9 60 30 11
2018 HS 30 35 5 0 20 0 10 72 22 20
2018 HS-07 36 45 0 0 18 0 0 82 18 11
2017 HS 57 15 8 3 18 0 0 71 21 22
2017 HS-07 67 17 8 0 8 0 0 83 8 12

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 65 13 13 0 10 0 0 78 10 40
2020 HS-03 70 10 20 0 0 0 0 80 0 10
2020 HS-07 63 16 11 0 11 0 0 79 11 19
2019 HS 50 27 20 0 0 0 3 79 0 30
2019 HS-07 55 27 9 0 0 0 9 90 0 11
2018 HS 50 45 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 HS-07 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 HS 55 35 10 0 0 0 0 90 0 22
2017 HS-07 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 25 28 23 23 3 0 0 53 25 40
2020 HS-03 30 30 10 30 0 0 0 60 30 10
2020 HS-07 21 32 21 21 5 0 0 53 26 19

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 5 35 33 18 10 0 0 40 28 40
2020 HS-03 10 50 40 0 0 0 0 60 0 10
2020 HS-07 0 32 37 16 16 0 0 32 32 19
2019 HS 13 37 33 7 10 0 0 50 17 30
2019 HS-07 9 55 36 0 0 0 0 64 0 11
2018 HS 10 35 30 15 10 0 0 45 25 20
2018 HS-07 9 36 27 18 9 0 0 45 27 11
2017 HS 5 19 44 13 19 0 0 24 32 22
2017 HS-07 8 0 50 8 33 0 0 8 42 12

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 18 21 38 21 3 0 0 23 38 39
2020 HS-03 0 30 50 10 10 0 0 20 30 10
2020 HS-07 32 21 26 21 0 0 0 21 53 19
2019 HS 13 27 40 17 3 0 0 20 40 30
2019 HS-07 9 36 36 18 0 0 0 18 45 11
2018 HS 5 25 50 10 10 0 0 20 30 20
2018 HS-07 0 36 45 18 0 0 0 18 36 11
2017 HS 10 31 42 8 5 0 3 14 42 21
2017 HS-07 17 42 33 8 0 0 0 8 58 12
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 56 33 10 0 37 63 39
2020 HS-03 70 30 0 0 30 70 10
2020 HS-07 50 33 17 0 40 60 18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 18 82 22

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 38 15 10 5 18 0 15 62 26 40
2020 HS-03 50 10 10 0 20 0 10 67 22 10
2020 HS-07 37 21 11 5 11 0 16 69 19 19
2019 HS 37 20 20 20 3 0 0 57 23 30
2019 HS-07 36 36 9 18 0 0 0 73 18 11
2018 HS 25 25 15 15 10 5 5 56 28 20
2018 HS-07 27 27 27 9 0 9 0 60 10 11

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 9 18 14 14 41 0 5 29 57 22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 14 14 23 45 0 5 14 71 22
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