Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Service correctionnel Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GL

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	36	40	13	5	5	0	1	77	10	381
2020	GL-07	33	46	12	4	5	0	0	78	10	92
2020	GL-08	41	45	9	0	2	0	2	88	2	44
2020	GL-09	38	29	20	6	7	0	0	67	13	86
2020	GL-10	25	53	15	3	5	0	0	78	8	40
2020	GL-11	40	38	10	7	4	0	1	79	11	73
2020	GL-12	55	18	27	0	0	0	0	73	0	11
2020	GL-13	38	44	13	0	6	0	0	81	6	16
2019	GL	41	37	12	5	4	1	0	78	10	380
2019	GL-07	40	37	10	3	9	0	0	77	13	86
2019	GL-08	55	34	9	2	0	0	0	89	2	44
2019	GL-09	44	39	7	5	4	1	0	84	9	75
2019	GL-10	40	32	19	6	2	0	0	72	9	47
2019	GL-11	33	39	17	7	3	1	0	72	10	70
2019	GL-13	42	37	16	5	0	0	0	79	5	19
2018	GL	32	43	14	8	3	0	0	75	11	310
2018	GL-07	30	41	16	11	1	0	0	71	12	73
2018	GL-08	59	33	4	0	4	0	0	93	4	27
2018	GL-09	31	44	13	10	3	0	0	75	13	72
2018	GL-10	29	45	17	7	2	0	0	74	10	42
2018	GL-11	25	53	9	9	4	0	0	78	13	55
2018	GL-13	27	27	33	13	0	0	0	53	13	15
2017	GL	33	45	11	6	5	0	0	78	11	382
2017	GL-07	42	37	10	4	7	0	0	79	11	71
2017	GL-08	31	53	6	8	2	0	0	84	10	51
2017	GL-09	40	30	15	6	8	0	0	71	14	99
2017	GL-10	20	53	13	7	7	0	0	73	13	60
2017	GL-11	32	52	12	5	0	0	0	83	5	60
2017	GL-13	27	53	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	GL	33	44	10	7	5	0	0	77	13	429
2014	GL-06	41	45	7	7	0	0	0	86	7	29
2014	GL-07	35	43	4	9	7	2	0	79	17	55
2014	GL-08	33	47	7	9	4	0	0	80	13	55
2014	GL-09	36	41	12	5	6	1	0	77	10	107
2014	GL-10	34	51	8	5	3	0	0	85	8	65
2014	GL-11	26	50	10	7	7	0	0	75	15	68
2014	GL-13	21	37	11	32	0	0	0	58	32	19

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	28	37	15	12	7	0	1	66	19	379
2020	GL-07	24	38	20	10	8	0	1	63	18	92
2020	GL-08	43	27	14	7	9	0	0	70	16	44
2020	GL-09	22	39	9	22	7	0	0	61	29	85
2020	GL-10	33	28	23	8	10	0	0	60	18	40
2020	GL-11	32	44	12	7	4	0	1	76	11	73
2020	GL-12	18	36	27	18	0	0	0	55	18	11
2020	GL-13	27	40	20	13	0	0	0	67	13	15
2019	GL	29	35	15	11	8	1	0	65	20	376
2019	GL-07	21	41	16	9	13	0	0	62	22	86
2019	GL-08	33	30	14	14	9	0	0	63	23	43
2019	GL-09	38	36	11	11	3	1	0	75	14	73
2019	GL-10	28	28	17	20	7	0	0	57	26	46
2019	GL-11	27	36	14	9	11	1	1	65	21	70
2019	GL-13	32	32	21	16	0	0	0	63	16	19
2018	GL	19	37	18	14	13	0	0	56	27	308
2018	GL-07	19	35	19	15	11	0	0	54	26	72
2018	GL-08	15	41	15	19	11	0	0	56	30	27
2018	GL-09	18	35	15	13	18	0	0	54	31	71
2018	GL-10	23	26	21	9	21	0	0	49	30	43
2018	GL-11	18	49	11	15	7	0	0	67	22	55
2018	GL-13	0	47	27	7	20	0	0	47	27	15
2017	GL	23	33	18	11	14	1	0	56	26	381
2017	GL-07	24	32	20	7	15	1	0	57	23	71
2017	GL-08	22	28	26	17	4	2	2	51	22	51
2017	GL-09	25	33	17	6	18	0	0	59	24	99
2017	GL-10	17	32	15	19	17	0	0	49	36	59
2017	GL-11	20	45	10	17	8	0	0	65	25	60
2017	GL-13	27	33	27	7	7	0	0	60	13	15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	60	30	6	3	1	0	0	90	4	378
2020	GL-07	51	40	7	2	1	0	0	90	3	91
2020	GL-08	73	23	2	0	2	0	0	95	2	44
2020	GL-09	59	29	5	6	1	0	0	88	7	85
2020	GL-10	58	30	8	3	3	0	0	88	5	40
2020	GL-11	72	19	4	3	0	0	1	93	3	72
2020	GL-12	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	GL-13	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	GL	59	31	5	3	2	1	0	90	5	376
2019	GL-07	61	28	2	4	5	0	0	89	8	85
2019	GL-08	70	25	2	2	0	0	0	95	2	44
2019	GL-09	55	38	5	0	0	1	0	94	0	73
2019	GL-10	67	20	4	9	0	0	0	87	9	46
2019	GL-11	50	39	9	0	1	1	0	90	1	70
2019	GL-13	53	42	0	5	0	0	0	95	5	19
2018	GL	56	33	6	3	2	0	0	90	4	307
2018	GL-07	54	32	11	1	1	0	0	86	3	72
2018	GL-08	67	30	0	0	4	0	0	96	4	27
2018	GL-09	52	38	3	1	4	1	0	91	6	71
2018	GL-10	57	36	2	5	0	0	0	93	5	42
2018	GL-11	57	33	7	2	0	0	0	91	2	54
2018	GL-13	40	33	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	GL	59	33	6	2	1	0	0	92	2	378
2017	GL-07	68	25	6	0	1	0	0	93	1	69
2017	GL-08	59	35	4	2	0	0	0	94	2	49
2017	GL-09	65	26	6	2	1	0	0	91	3	99
2017	GL-10	49	41	3	5	2	0	0	90	7	59
2017	GL-11	46	44	10	0	0	0	0	90	0	61
2017	GL-13	47	53	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	GL	69	24	4	1	2	0	0	93	3	428
2014	GL-06	79	21	0	0	0	0	0	100	0	29
2014	GL-07	80	13	4	0	2	2	0	94	2	55
2014	GL-08	69	18	4	7	2	0	0	87	9	55
2014	GL-09	74	20	3	1	3	0	0	93	4	106
2014	GL-10	57	40	3	0	0	0	0	97	0	65
2014	GL-11	65	28	4	0	3	0	0	93	3	68
2014	GL-13	47	37	16	0	0	0	0	84	0	19

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	48	37	9	4	3	0	0	85	7	378
2020	GL-07	46	38	9	5	1	0	0	85	7	91
2020	GL-08	57	36	2	2	2	0	0	93	5	44
2020	GL-09	41	40	9	6	5	0	0	80	10	86
2020	GL-10	55	35	5	0	5	0	0	90	5	40
2020	GL-11	51	35	8	3	3	0	0	86	6	72
2020	GL-12	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	GL-13	44	38	19	0	0	0	0	81	0	16
2019	GL	51	35	7	3	2	1	0	87	5	377
2019	GL-07	55	29	8	5	2	0	0	85	7	85
2019	GL-08	58	33	5	0	5	0	0	91	5	43
2019	GL-09	51	40	4	4	0	1	0	92	4	75
2019	GL-10	59	24	9	9	0	0	0	83	9	46
2019	GL-11	40	41	13	0	3	3	0	84	3	70
2019	GL-13	53	42	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	GL	43	38	13	3	2	0	0	81	6	308
2018	GL-07	50	32	15	1	1	0	0	82	3	72
2018	GL-08	59	22	11	4	4	0	0	81	7	27
2018	GL-09	34	46	14	3	3	0	0	80	6	71
2018	GL-10	44	33	12	2	7	2	0	79	10	43
2018	GL-11	35	48	9	7	0	0	0	83	7	54
2018	GL-13	27	47	27	0	0	0	0	73	0	15
2017	GL	41	40	11	3	3	0	0	82	7	375
2017	GL-07	49	33	9	1	6	0	1	84	7	69
2017	GL-08	45	41	14	0	0	0	0	86	0	49
2017	GL-09	48	36	7	4	4	0	0	85	8	99
2017	GL-10	33	40	17	5	5	0	0	72	10	58
2017	GL-11	25	53	17	3	2	0	0	78	5	60
2017	GL-13	33	60	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	GL	44	39	9	4	3	0	0	83	8	428
2014	GL-06	59	31	7	3	0	0	0	90	3	29
2014	GL-07	45	33	15	4	2	2	0	79	6	55
2014	GL-08	42	42	7	5	4	0	0	84	9	55
2014	GL-09	52	36	7	2	3	0	0	89	5	107
2014	GL-10	40	45	8	6	2	0	0	85	8	65
2014	GL-11	32	48	10	3	7	0	0	80	10	68
2014	GL-13	42	26	11	11	11	0	0	68	21	19

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	36	32	15	11	5	0	1	68	16	379
2020	GL-07	32	33	15	13	5	0	1	66	19	91
2020	GL-08	55	32	9	5	0	0	0	86	5	44
2020	GL-09	26	36	15	12	9	1	0	63	21	85
2020	GL-10	30	38	20	8	5	0	0	68	13	40
2020	GL-11	44	25	18	8	4	0	1	69	13	73
2020	GL-12	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2020	GL-13	25	13	25	38	0	0	0	38	38	16
2019	GL	33	27	19	10	10	1	0	61	20	379
2019	GL-07	41	19	15	13	12	1	0	60	25	86
2019	GL-08	32	30	20	9	9	0	0	61	18	44
2019	GL-09	24	39	19	8	8	3	0	64	16	75
2019	GL-10	33	33	15	11	9	0	0	65	20	46
2019	GL-11	30	26	21	10	13	0	0	56	23	70
2019	GL-13	32	26	26	16	0	0	0	58	16	19
2018	GL	21	29	21	14	14	0	0	51	28	308
2018	GL-07	24	28	21	14	14	0	0	51	28	72
2018	GL-08	30	33	11	22	4	0	0	63	26	27
2018	GL-09	20	27	23	14	15	1	0	47	30	71
2018	GL-10	21	19	24	14	21	0	0	40	36	42
2018	GL-11	18	27	22	16	16	0	0	45	33	55
2018	GL-13	7	40	20	7	27	0	0	47	33	15
2017	GL	23	32	17	15	12	1	0	56	27	379
2017	GL-07	27	29	24	6	14	0	0	56	20	71
2017	GL-08	18	36	26	18	2	0	0	54	20	50
2017	GL-09	26	37	9	13	13	1	0	64	27	97
2017	GL-10	8	33	23	18	15	0	2	42	34	60
2017	GL-11	28	28	13	22	7	2	0	58	29	60
2017	GL-13	33	27	13	13	13	0	0	60	27	15
2014	GL	24	33	23	12	8	0	0	58	20	429
2014	GL-06	45	28	3	10	10	3	0	75	21	29
2014	GL-07	26	32	17	11	15	0	0	58	26	55
2014	GL-08	20	27	33	13	7	0	0	47	20	55
2014	GL-09	26	36	20	12	7	0	0	62	19	107
2014	GL-10	23	37	28	8	5	0	0	60	12	65
2014	GL-11	20	32	23	16	9	0	0	52	25	68
2014	GL-13	16	37	16	26	5	0	0	53	32	19

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	34	34	16	9	6	0	1	69	15	378
2020	GL-07	31	31	23	7	8	0	1	62	14	91
2020	GL-08	60	19	9	12	0	0	0	79	12	43
2020	GL-09	26	38	18	13	6	0	0	64	19	85
2020	GL-10	30	40	10	13	8	0	0	70	20	40
2020	GL-11	36	41	11	4	7	0	1	78	11	73
2020	GL-12	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2020	GL-13	38	19	31	13	0	0	0	56	13	16
2019	GL	31	32	18	12	7	0	0	63	19	379
2019	GL-07	38	23	15	13	10	0	0	62	23	86
2019	GL-08	32	34	14	14	7	0	0	66	20	44
2019	GL-09	24	41	21	9	3	1	0	66	12	75
2019	GL-10	30	32	15	15	9	0	0	62	23	47
2019	GL-11	26	33	21	10	10	0	0	59	20	70
2019	GL-13	26	42	21	11	0	0	0	68	11	19
2018	GL	20	33	19	14	12	0	0	54	26	308
2018	GL-07	21	35	21	11	13	0	0	56	24	72
2018	GL-08	30	33	15	22	0	0	0	63	22	27
2018	GL-09	19	31	18	15	15	1	0	51	31	72
2018	GL-10	14	26	21	21	17	0	0	40	38	42
2018	GL-11	17	31	24	15	13	0	0	48	28	54
2018	GL-13	20	33	20	7	20	0	0	53	27	15
2017	GL	22	32	20	14	11	0	0	54	26	378
2017	GL-07	25	27	30	6	13	0	0	52	18	71
2017	GL-08	20	32	26	22	0	0	0	52	22	50
2017	GL-09	26	35	13	11	15	0	0	61	26	96
2017	GL-10	8	31	29	19	12	0	2	40	31	59
2017	GL-11	21	36	15	21	7	0	0	57	28	61
2017	GL-13	27	33	20	13	7	0	0	60	20	15
2014	GL	21	34	23	14	7	0	0	55	21	428
2014	GL-06	27	42	14	10	7	0	0	69	17	29
2014	GL-07	27	29	15	15	13	2	0	57	28	55
2014	GL-08	16	36	22	18	7	0	0	53	26	55
2014	GL-09	22	35	24	9	9	1	0	57	19	106
2014	GL-10	20	32	32	11	5	0	0	52	15	65
2014	GL-11	17	32	26	17	7	0	0	49	25	68
2014	GL-13	21	32	11	37	0	0	0	53	37	19

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	33	27	22	9	7	1	1	62	16	378
2020	GL-07	29	35	20	9	5	1	1	65	15	91
2020	GL-08	45	23	25	0	5	2	0	70	5	44
2020	GL-09	33	27	14	13	8	2	1	63	22	84
2020	GL-10	23	28	28	15	8	0	0	50	23	40
2020	GL-11	34	25	27	5	7	0	1	60	13	73
2020	GL-12	64	18	0	18	0	0	0	82	18	11
2020	GL-13	31	19	13	19	19	0	0	50	38	16
2019	GL	32	27	21	11	8	2	0	60	19	380
2019	GL-07	38	23	19	10	8	1	0	62	19	86
2019	GL-08	34	23	27	9	7	0	0	57	16	44
2019	GL-09	27	35	17	15	5	1	0	62	20	75
2019	GL-10	26	30	21	9	9	6	0	59	18	47
2019	GL-11	24	29	26	7	11	3	0	54	19	70
2019	GL-13	42	26	5	11	16	0	0	68	26	19
2018	GL	27	27	21	11	12	1	0	55	24	310
2018	GL-07	26	32	19	11	11	1	0	58	22	73
2018	GL-08	41	22	15	11	11	0	0	63	22	27
2018	GL-09	25	28	18	15	10	4	0	55	26	72
2018	GL-10	21	19	31	12	17	0	0	40	29	42
2018	GL-11	22	31	24	9	15	0	0	53	24	55
2018	GL-13	27	20	20	7	27	0	0	47	33	15
2017	GL	24	30	19	12	11	3	0	57	24	379
2017	GL-07	24	32	15	13	11	4	0	59	25	71
2017	GL-08	18	37	23	18	2	2	0	56	21	49
2017	GL-09	27	31	20	7	12	3	0	60	20	97
2017	GL-10	15	25	27	17	10	5	2	43	29	60
2017	GL-11	34	30	11	15	8	2	0	65	23	61
2017	GL-13	13	33	27	7	20	0	0	47	27	15
2014	GL	23	28	19	14	11	3	1	54	26	428
2014	GL-06	24	24	14	17	10	10	0	54	30	29
2014	GL-07	24	32	7	15	15	7	0	61	32	55
2014	GL-08	16	24	22	18	9	9	2	45	31	55
2014	GL-09	26	36	18	8	9	2	1	63	18	107
2014	GL-10	25	30	16	16	14	0	0	55	30	64
2014	GL-11	23	24	31	12	10	0	0	48	22	68
2014	GL-13	26	5	21	37	11	0	0	32	47	19

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	38	31	16	7	4	1	3	72	12	381
2020	GL-07	27	35	23	9	4	0	2	63	13	92
2020	GL-08	48	20	18	5	5	0	5	71	10	44
2020	GL-09	29	36	13	12	8	0	2	67	20	86
2020	GL-10	28	45	10	10	5	3	0	74	15	40
2020	GL-11	53	27	15	1	1	0	1	82	3	73
2020	GL-12	64	9	9	9	0	9	0	80	10	11
2020	GL-13	69	19	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	GL	36	31	21	4	5	1	1	69	9	379
2019	GL-07	38	30	22	2	6	0	1	69	8	86
2019	GL-08	25	41	16	9	9	0	0	66	18	44
2019	GL-09	37	31	20	4	4	1	3	71	8	75
2019	GL-10	26	32	28	9	2	2	2	60	11	47
2019	GL-11	41	29	20	3	6	1	0	71	9	70
2019	GL-13	56	17	22	6	0	0	0	72	6	18

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	38	30	13	9	8	1	1	69	18	381
2020	GL-07	29	38	14	9	9	0	1	68	18	92
2020	GL-08	55	23	9	11	2	0	0	77	14	44
2020	GL-09	29	22	15	14	16	2	1	53	31	86
2020	GL-10	28	28	25	5	13	3	0	56	18	40
2020	GL-11	47	34	8	7	3	0	1	82	10	73
2020	GL-12	45	36	0	9	9	0	0	82	18	11
2020	GL-13	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2019	GL	36	30	16	9	8	1	0	67	17	379
2019	GL-07	41	24	17	7	10	0	0	65	17	86
2019	GL-08	34	36	9	9	11	0	0	70	20	44
2019	GL-09	31	31	19	15	3	3	0	63	18	75
2019	GL-10	32	28	13	17	9	0	2	61	26	47
2019	GL-11	32	38	14	6	9	1	0	71	15	69
2019	GL-13	37	37	26	0	0	0	0	74	0	19
2018	GL	29	33	15	11	13	0	0	62	23	310
2018	GL-07	31	33	14	13	10	0	0	64	22	72
2018	GL-08	22	41	15	11	11	0	0	63	22	27
2018	GL-09	26	32	10	10	21	1	0	59	31	72
2018	GL-10	26	26	19	14	16	0	0	51	30	43
2018	GL-11	31	40	13	9	7	0	0	71	16	55
2018	GL-13	33	20	33	7	7	0	0	53	13	15
2017	GL	27	31	15	14	12	0	0	59	26	382
2017	GL-07	31	35	13	6	15	0	0	66	21	71
2017	GL-08	18	28	19	24	12	0	0	45	35	51
2017	GL-09	31	29	19	8	12	0	0	61	20	99
2017	GL-10	18	27	15	22	15	2	2	47	38	60
2017	GL-11	27	33	18	15	7	0	0	60	22	60
2017	GL-13	47	40	7	0	7	0	0	87	7	15
2014	GL	29	33	19	10	9	1	0	62	19	429
2014	GL-06	59	24	3	7	0	7	0	89	7	29
2014	GL-07	29	23	20	11	15	2	0	54	26	55
2014	GL-08	22	23	31	16	7	0	0	45	24	55
2014	GL-09	29	36	13	7	14	0	0	65	21	107
2014	GL-10	20	35	20	18	6	0	0	55	25	65
2014	GL-11	23	44	17	6	10	0	0	67	16	68
2014	GL-13	37	37	26	0	0	0	0	74	0	19

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	39	32	10	10	7	0	1	73	17	380
2020	GL-07	35	31	11	14	5	0	3	68	20	91
2020	GL-08	52	23	9	16	0	0	0	75	16	44
2020	GL-09	29	33	14	12	13	0	0	62	24	86
2020	GL-10	25	45	18	5	5	3	0	72	10	40
2020	GL-11	51	33	3	7	5	0	1	85	13	73
2020	GL-12	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2020	GL-13	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2019	GL	42	28	12	7	9	1	0	71	16	377
2019	GL-07	44	28	13	6	9	0	0	72	15	86
2019	GL-08	44	26	7	9	14	0	0	70	23	43
2019	GL-09	36	34	19	3	5	1	1	72	8	74
2019	GL-10	43	23	15	6	13	0	0	66	19	47
2019	GL-11	40	33	7	11	7	1	0	74	19	70
2019	GL-13	42	32	11	11	5	0	0	74	16	19
2018	GL	35	28	18	7	12	0	0	64	18	309
2018	GL-07	32	32	14	13	8	0	0	65	21	71
2018	GL-08	30	30	26	7	7	0	0	59	15	27
2018	GL-09	33	26	15	7	18	0	0	60	25	72
2018	GL-10	30	21	28	5	16	0	0	51	21	43
2018	GL-11	38	29	18	4	11	0	0	67	15	55
2018	GL-13	53	13	27	0	7	0	0	67	7	15
2017	GL	33	30	17	9	12	0	0	63	20	383
2017	GL-07	35	34	17	3	11	0	0	69	14	71
2017	GL-08	24	29	26	18	2	2	0	54	20	51
2017	GL-09	40	30	9	5	15	0	0	71	20	99
2017	GL-10	20	23	22	13	22	0	0	43	35	60
2017	GL-11	41	21	20	11	7	0	0	62	18	61
2017	GL-13	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	GL	32	33	17	8	9	0	0	66	17	428
2014	GL-06	62	28	0	3	7	0	0	90	10	29
2014	GL-07	31	32	20	4	11	2	0	65	15	55
2014	GL-08	18	31	25	13	11	0	2	50	24	55
2014	GL-09	36	28	18	7	10	1	0	65	17	106
2014	GL-10	23	42	15	11	9	0	0	65	20	65
2014	GL-11	22	40	19	8	10	0	0	62	19	68
2014	GL-13	53	26	11	11	0	0	0	79	11	19

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	30	30	19	7	12	2	1	61	20	381
2020	GL-07	28	33	18	5	12	2	1	63	18	92
2020	GL-08	32	32	23	2	7	5	0	67	10	44
2020	GL-09	20	36	15	10	16	2	0	57	27	86
2020	GL-10	30	18	18	10	23	3	0	49	33	40
2020	GL-11	36	30	21	7	5	0	1	67	13	73
2020	GL-12	55	18	27	0	0	0	0	73	0	11
2020	GL-13	38	19	19	13	13	0	0	56	25	16
2019	GL	29	29	17	13	9	3	0	60	23	378
2019	GL-07	36	24	10	12	15	2	0	62	27	86
2019	GL-08	25	27	23	16	7	2	0	53	23	44
2019	GL-09	25	33	23	8	4	7	0	63	13	75
2019	GL-10	17	32	11	23	13	2	2	51	38	47
2019	GL-11	25	28	25	14	7	1	0	53	22	69
2019	GL-13	37	32	16	11	5	0	0	68	16	19
2018	GL	20	33	18	11	16	1	0	54	27	310
2018	GL-07	19	32	16	10	22	1	0	51	32	73
2018	GL-08	26	33	19	7	15	0	0	59	22	27
2018	GL-09	17	35	18	13	17	1	0	52	30	72
2018	GL-10	24	26	19	19	12	0	0	50	31	42
2018	GL-11	15	33	25	9	18	0	0	47	27	55
2018	GL-13	33	27	20	7	13	0	0	60	20	15
2017	GL	19	30	23	12	12	4	0	52	25	378
2017	GL-07	19	26	26	13	14	1	0	45	28	69
2017	GL-08	14	34	32	12	6	2	0	49	18	50
2017	GL-09	20	32	23	9	11	4	0	54	21	98
2017	GL-10	12	31	17	14	19	7	2	46	35	59
2017	GL-11	21	29	21	15	8	5	0	53	24	61
2017	GL-13	33	40	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	GL	19	32	22	12	10	5	0	54	23	425
2014	GL-06	32	22	7	14	7	18	0	66	26	28
2014	GL-07	20	29	20	7	20	4	0	51	28	55
2014	GL-08	16	31	26	15	7	5	0	50	23	55
2014	GL-09	21	29	21	15	10	3	1	51	26	107
2014	GL-10	16	31	25	16	8	5	0	49	25	64
2014	GL-11	13	44	20	7	10	4	0	60	19	67
2014	GL-13	28	39	28	6	0	0	0	67	6	18

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	29	29	18	10	13	1	1	59	23	379
2020	GL-07	22	32	21	9	13	2	1	56	23	91
2020	GL-08	37	23	21	12	7	0	0	60	19	43
2020	GL-09	21	30	19	10	20	0	0	51	30	86
2020	GL-10	28	25	10	15	18	3	3	55	34	40
2020	GL-11	36	30	16	10	7	0	1	67	17	73
2020	GL-12	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2020	GL-13	31	25	31	0	13	0	0	56	13	16
2019	GL	27	29	19	11	13	2	0	57	24	377
2019	GL-07	33	21	19	8	18	1	0	55	26	85
2019	GL-08	27	30	18	14	11	0	0	57	25	44
2019	GL-09	23	35	17	15	7	4	0	60	22	75
2019	GL-10	17	32	15	11	21	2	2	51	33	47
2019	GL-11	23	26	30	9	12	0	0	49	20	69
2019	GL-13	21	47	11	16	5	0	0	68	21	19
2018	GL	19	31	20	12	17	1	0	50	29	307
2018	GL-07	18	28	22	11	19	1	0	46	31	72
2018	GL-08	19	41	15	11	15	0	0	59	26	27
2018	GL-09	15	22	26	15	19	1	0	38	35	72
2018	GL-10	20	37	17	10	17	0	0	56	27	41
2018	GL-11	15	35	17	13	20	0	0	50	33	54
2018	GL-13	20	33	27	7	13	0	0	53	20	15
2017	GL	18	24	24	18	15	2	0	42	34	381
2017	GL-07	21	20	20	20	18	1	0	41	38	71
2017	GL-08	12	30	30	22	6	0	0	42	28	50
2017	GL-09	18	23	27	14	15	2	0	43	30	98
2017	GL-10	8	18	27	18	22	5	2	29	43	60
2017	GL-11	23	26	18	16	16	0	0	49	33	61
2017	GL-13	27	33	27	7	0	7	0	64	7	15
2014	GL	16	29	25	14	14	2	0	47	28	428
2014	GL-06	31	24	21	3	14	7	0	59	18	29
2014	GL-07	20	23	24	15	16	2	0	44	32	55
2014	GL-08	16	27	26	20	11	0	0	44	31	55
2014	GL-09	17	30	20	17	16	1	0	47	33	107
2014	GL-10	9	29	25	18	15	3	0	40	35	65
2014	GL-11	13	35	28	6	15	3	0	50	21	67
2014	GL-13	26	32	37	5	0	0	0	58	5	19

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	21	31	21	14	12	2	1	53	26	380
2020	GL-07	18	34	20	14	11	2	1	54	26	92
2020	GL-08	36	20	27	11	5	0	0	57	16	44
2020	GL-09	16	27	22	15	19	1	0	44	34	86
2020	GL-10	23	28	13	18	15	3	0	53	34	39
2020	GL-11	19	37	22	10	10	1	1	58	20	73
2020	GL-12	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2020	GL-13	13	25	19	38	6	0	0	38	44	16
2019	GL	21	29	20	15	14	1	0	51	29	377
2019	GL-07	30	24	16	13	16	0	0	55	29	86
2019	GL-08	23	26	19	23	9	0	0	49	33	43
2019	GL-09	13	35	24	15	9	4	0	50	25	75
2019	GL-10	17	32	11	13	26	0	2	50	39	47
2019	GL-11	19	28	28	13	13	0	0	46	26	69
2019	GL-13	11	42	11	32	5	0	0	53	37	19
2018	GL	14	25	24	17	18	2	0	40	36	309
2018	GL-07	11	26	25	18	18	3	0	38	37	73
2018	GL-08	22	22	26	15	15	0	0	44	30	27
2018	GL-09	11	23	20	20	24	3	0	35	45	71
2018	GL-10	19	19	26	17	19	0	0	38	36	42
2018	GL-11	9	31	25	13	22	0	0	40	35	55
2018	GL-13	7	27	27	27	13	0	0	33	40	15
2017	GL	14	22	24	18	19	3	0	38	38	381
2017	GL-07	13	27	24	17	18	1	0	40	36	71
2017	GL-08	12	26	26	24	12	0	0	38	36	50
2017	GL-09	15	18	28	15	20	3	0	35	37	98
2017	GL-10	8	17	25	20	25	3	2	26	47	60
2017	GL-11	20	23	20	13	21	3	0	44	36	61
2017	GL-13	27	33	13	13	7	7	0	64	21	15
2014	GL	12	25	25	20	15	3	0	38	36	427
2014	GL-06	17	31	24	10	10	7	0	52	22	29
2014	GL-07	15	25	26	18	15	2	0	40	34	55
2014	GL-08	15	20	35	18	11	2	0	35	29	55
2014	GL-09	13	25	18	20	23	1	0	39	43	106
2014	GL-10	6	28	18	26	18	3	0	35	46	65
2014	GL-11	9	26	32	19	9	4	0	37	29	67
2014	GL-13	16	32	32	16	5	0	0	47	21	19

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	20	32	16	18	12	1	1	53	31	381
2020	GL-07	23	30	11	17	17	0	1	54	35	92
2020	GL-08	30	27	23	11	9	0	0	57	20	44
2020	GL-09	13	28	19	22	17	1	0	41	40	86
2020	GL-10	10	38	18	20	13	3	0	49	33	40
2020	GL-11	21	38	14	19	7	0	1	60	26	73
2020	GL-12	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2020	GL-13	31	25	19	19	6	0	0	56	25	16
2019	GL	20	28	23	13	15	1	0	49	28	376
2019	GL-07	27	23	20	10	20	0	0	50	30	86
2019	GL-08	23	25	11	25	16	0	0	48	41	44
2019	GL-09	16	31	31	8	11	4	0	49	19	75
2019	GL-10	13	32	13	19	21	2	0	46	41	47
2019	GL-11	18	28	34	6	13	0	0	46	19	67
2019	GL-13	16	37	16	32	0	0	0	53	32	19
2018	GL	12	29	19	18	19	2	0	42	38	309
2018	GL-07	10	29	19	19	21	3	0	39	41	73
2018	GL-08	11	30	26	11	22	0	0	41	33	27
2018	GL-09	7	28	17	19	26	3	0	36	47	72
2018	GL-10	17	20	22	24	17	0	0	37	41	41
2018	GL-11	9	35	22	15	20	0	0	44	35	55
2018	GL-13	20	33	13	27	7	0	0	53	33	15
2017	GL	14	27	19	19	19	2	0	42	39	381
2017	GL-07	17	25	14	18	22	3	0	44	42	71
2017	GL-08	12	32	18	26	12	0	0	44	38	50
2017	GL-09	13	26	18	18	22	2	0	40	42	98
2017	GL-10	7	30	28	8	23	2	2	38	33	60
2017	GL-11	16	23	23	23	13	2	0	40	37	61
2017	GL-13	20	47	13	20	0	0	0	67	20	15
2014	GL	13	28	21	20	15	3	0	42	36	425
2014	GL-06	24	28	14	17	7	10	0	58	27	29
2014	GL-07	18	16	26	17	18	5	0	36	37	55
2014	GL-08	13	29	22	22	13	2	0	43	35	55
2014	GL-09	16	25	17	21	20	1	0	41	41	105
2014	GL-10	12	22	20	26	17	3	0	35	44	65
2014	GL-11	4	42	25	17	11	2	0	47	28	66
2014	GL-13	5	53	26	11	5	0	0	58	16	19

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	24	35	19	13	9	0	1	59	22	380
2020	GL-07	20	33	26	8	13	0	1	53	21	92
2020	GL-08	34	36	9	11	9	0	0	70	20	44
2020	GL-09	21	29	16	18	15	0	0	51	33	85
2020	GL-10	20	43	18	13	8	0	0	63	20	40
2020	GL-11	30	38	16	10	4	0	1	69	14	73
2020	GL-12	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11
2020	GL-13	31	25	31	13	0	0	0	56	13	16
2019	GL	26	37	17	11	8	1	0	63	20	377
2019	GL-07	28	36	20	6	10	0	0	64	16	86
2019	GL-08	32	34	11	11	9	0	2	67	21	44
2019	GL-09	29	37	11	15	7	1	0	67	22	73
2019	GL-10	26	30	24	11	9	0	0	57	20	46
2019	GL-11	20	31	23	14	10	1	0	52	25	70
2019	GL-13	16	53	11	21	0	0	0	68	21	19
2018	GL	18	36	20	12	13	0	0	55	25	310
2018	GL-07	25	40	10	15	11	0	0	64	26	73
2018	GL-08	15	26	37	15	7	0	0	41	22	27
2018	GL-09	15	39	15	10	21	0	0	54	31	72
2018	GL-10	16	26	30	9	19	0	0	42	28	43
2018	GL-11	15	43	19	11	11	0	2	58	23	54
2018	GL-13	27	33	20	13	7	0	0	60	20	15
2017	GL	19	34	22	12	13	0	0	53	25	382
2017	GL-07	27	40	15	7	10	1	0	67	17	71
2017	GL-08	24	12	37	22	4	0	2	36	26	51
2017	GL-09	18	35	18	7	21	0	0	54	28	99
2017	GL-10	12	38	22	13	15	0	0	50	28	60
2017	GL-11	17	32	27	15	10	0	0	48	25	60
2017	GL-13	20	40	27	7	7	0	0	60	13	15
2014	GL	18	34	17	18	12	1	0	52	31	427
2014	GL-06	38	38	3	21	0	0	0	76	21	29
2014	GL-07	18	31	17	16	16	2	0	50	33	55
2014	GL-08	24	28	17	20	9	0	2	53	30	54
2014	GL-09	16	36	16	18	12	1	1	53	31	106
2014	GL-10	12	34	25	18	11	0	0	46	29	65
2014	GL-11	13	37	16	22	12	0	0	50	34	68
2014	GL-13	11	58	11	21	0	0	0	68	21	19

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	26	40	17	12	4	0	0	66	17	380
2020	GL-07	21	49	14	8	9	0	0	70	16	92
2020	GL-08	41	30	16	9	5	0	0	70	14	44
2020	GL-09	20	32	21	20	7	0	0	52	27	85
2020	GL-10	15	40	28	18	0	0	0	55	18	40
2020	GL-11	29	44	16	8	1	0	1	74	10	73
2020	GL-12	45	27	9	18	0	0	0	73	18	11
2020	GL-13	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	GL	25	42	14	12	6	1	0	68	18	375
2019	GL-07	26	42	16	8	7	0	0	68	15	85
2019	GL-08	32	45	2	18	2	0	0	77	20	44
2019	GL-09	26	41	16	10	5	1	0	68	15	73
2019	GL-10	22	48	17	11	2	0	0	70	13	46
2019	GL-11	21	37	16	17	7	1	0	59	25	70
2019	GL-13	16	42	21	16	5	0	0	58	21	19
2018	GL	23	39	18	13	8	0	0	62	20	311
2018	GL-07	22	41	19	15	3	0	0	63	18	73
2018	GL-08	19	41	26	4	11	0	0	59	15	27
2018	GL-09	19	36	13	14	18	0	0	56	32	72
2018	GL-10	16	47	16	14	7	0	0	63	21	43
2018	GL-11	27	38	20	9	5	0	0	65	15	55
2018	GL-13	20	40	27	13	0	0	0	60	13	15
2017	GL	26	35	17	14	8	0	0	61	22	382
2017	GL-07	32	38	13	10	7	0	0	70	17	71
2017	GL-08	22	45	17	10	6	0	0	67	16	51
2017	GL-09	26	32	19	12	10	0	0	59	22	99
2017	GL-10	20	32	18	17	13	0	0	52	30	60
2017	GL-11	22	30	20	25	3	0	0	52	28	60
2017	GL-13	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	36	29	15	11	8	0	1	66	19	381
2020	GL-07	27	35	14	15	7	0	2	63	22	92
2020	GL-08	48	27	9	7	9	0	0	75	16	44
2020	GL-09	28	20	19	17	16	0	0	48	34	86
2020	GL-10	28	35	20	8	8	3	0	64	15	40
2020	GL-11	51	26	14	5	3	0	1	78	8	73
2020	GL-12	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2020	GL-13	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	GL	35	31	18	9	6	1	0	66	15	380
2019	GL-07	40	29	14	9	8	0	0	69	17	86
2019	GL-08	36	39	9	5	11	0	0	75	16	44
2019	GL-09	33	28	23	11	4	1	0	62	15	75
2019	GL-10	30	28	23	15	4	0	0	57	19	47
2019	GL-11	33	33	17	7	7	1	1	68	15	70
2019	GL-13	37	26	32	5	0	0	0	63	5	19
2018	GL	28	36	15	9	10	0	1	65	20	309
2018	GL-07	33	35	11	8	11	1	0	69	20	72
2018	GL-08	30	37	22	0	11	0	0	67	11	27
2018	GL-09	24	35	13	13	15	0	1	59	28	72
2018	GL-10	26	28	19	16	12	0	0	53	28	43
2018	GL-11	22	43	19	9	6	0	2	66	15	54
2018	GL-13	53	20	20	0	7	0	0	73	7	15
2017	GL	25	34	17	12	11	1	1	60	23	382
2017	GL-07	31	35	15	9	10	0	0	66	18	71
2017	GL-08	16	45	14	16	6	2	2	63	23	51
2017	GL-09	27	29	20	10	13	0	0	57	23	99
2017	GL-10	12	35	17	17	17	2	2	48	34	60
2017	GL-11	33	26	18	13	8	2	0	60	22	61
2017	GL-13	27	53	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	GL	30	33	18	11	7	0	0	63	19	429
2014	GL-06	55	34	0	7	0	3	0	93	7	29
2014	GL-07	32	22	18	11	15	2	0	55	26	55
2014	GL-08	26	29	22	18	4	0	2	55	22	55
2014	GL-09	24	37	18	7	12	0	1	62	20	107
2014	GL-10	17	35	26	17	5	0	0	52	22	65
2014	GL-11	25	42	15	12	7	0	0	66	19	68
2014	GL-13	53	26	21	0	0	0	0	79	0	19

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	21	38	18	14	9	0	0	59	23	381
2020	GL-07	22	35	20	12	12	0	0	57	24	92
2020	GL-08	34	43	11	7	5	0	0	77	11	44
2020	GL-09	16	41	15	19	9	0	0	57	28	86
2020	GL-10	15	30	20	23	13	0	0	45	35	40
2020	GL-11	19	40	22	11	7	0	1	60	18	73
2020	GL-12	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2020	GL-13	19	44	6	25	6	0	0	63	31	16
2019	GL	19	38	18	16	8	1	0	58	24	378
2019	GL-07	14	43	21	9	13	0	0	57	22	86
2019	GL-08	23	47	9	19	2	0	0	70	21	43
2019	GL-09	20	43	15	14	7	1	0	64	21	74
2019	GL-10	17	38	21	17	6	0	0	55	23	47
2019	GL-11	19	27	19	26	9	1	0	46	35	70
2019	GL-13	26	32	26	16	0	0	0	58	16	19
2018	GL	12	44	15	18	12	0	0	55	30	310
2018	GL-07	15	42	12	16	14	0	0	58	30	73
2018	GL-08	15	59	7	7	11	0	0	74	19	27
2018	GL-09	14	42	13	15	15	0	0	56	31	71
2018	GL-10	5	42	19	23	12	0	0	47	35	43
2018	GL-11	9	45	13	24	9	0	0	55	33	55
2018	GL-13	7	47	20	13	13	0	0	53	27	15
2017	GL	15	33	17	20	15	0	1	48	35	383
2017	GL-07	21	29	18	20	11	0	0	51	31	71
2017	GL-08	24	27	20	16	14	0	0	51	29	51
2017	GL-09	15	33	15	22	13	0	1	49	36	99
2017	GL-10	5	33	18	20	22	0	2	39	42	60
2017	GL-11	8	39	15	20	16	0	2	48	37	61
2017	GL-13	20	33	13	20	13	0	0	53	33	15
2014	GL	17	38	17	16	12	0	0	55	27	428
2014	GL-06	31	31	10	17	10	0	0	62	27	29
2014	GL-07	18	38	11	11	20	2	0	57	32	55
2014	GL-08	27	38	16	11	7	0	0	65	18	55
2014	GL-09	19	35	18	18	10	0	1	54	28	107
2014	GL-10	8	43	17	18	14	0	0	51	32	65
2014	GL-11	8	36	23	21	12	0	0	44	32	68
2014	GL-13	6	50	28	11	6	0	0	56	17	18

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	40	26	18	7	8	0	1	67	15	380
2020	GL-07	33	36	14	8	8	0	2	70	16	92
2020	GL-08	55	9	25	9	2	0	0	64	11	44
2020	GL-09	31	23	21	12	13	0	0	55	24	86
2020	GL-10	31	23	23	8	15	0	0	54	23	39
2020	GL-11	48	27	15	4	3	1	1	77	7	73
2020	GL-12	55	27	0	9	9	0	0	82	18	11
2020	GL-13	63	19	19	0	0	0	0	81	0	16

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	23	28	25	11	10	2	1	52	22	379
2020	GL-07	22	32	22	11	11	2	1	55	22	92
2020	GL-08	39	23	27	9	2	0	0	61	11	44
2020	GL-09	13	22	27	16	19	3	0	36	36	86
2020	GL-10	15	30	18	23	13	3	0	46	36	40
2020	GL-11	27	28	30	7	6	1	1	57	13	71
2020	GL-12	45	18	27	0	9	0	0	64	9	11
2020	GL-13	25	50	19	6	0	0	0	75	6	16
2019	GL	22	25	20	17	13	3	0	48	30	377
2019	GL-07	28	23	13	14	17	5	0	54	33	86
2019	GL-08	20	25	27	18	9	0	0	45	27	44
2019	GL-09	21	25	28	9	13	3	0	48	23	75
2019	GL-10	21	17	15	30	15	0	2	39	46	47
2019	GL-11	21	24	21	21	12	1	0	45	33	67
2019	GL-13	5	53	21	16	0	5	0	61	17	19
2018	GL	14	28	25	18	15	0	0	42	33	305
2018	GL-07	17	25	28	19	11	0	0	42	31	72
2018	GL-08	15	33	11	22	19	0	0	48	41	27
2018	GL-09	14	25	25	13	21	1	0	40	34	71
2018	GL-10	14	10	31	26	19	0	0	24	45	42
2018	GL-11	10	35	21	21	13	0	0	44	35	52
2018	GL-13	7	47	33	0	13	0	0	53	13	15
2017	GL	17	27	21	18	14	3	0	45	33	379
2017	GL-07	14	35	18	18	13	1	0	50	32	71
2017	GL-08	16	29	28	20	4	4	0	47	25	51
2017	GL-09	19	28	18	12	20	4	0	48	33	97
2017	GL-10	10	15	23	27	22	2	2	26	50	60
2017	GL-11	21	26	15	23	11	3	0	49	36	61
2017	GL-13	20	33	33	13	0	0	0	53	13	15
2014	GL	16	26	24	15	16	3	0	44	32	429
2014	GL-06	38	17	14	21	3	7	0	59	26	29
2014	GL-07	11	25	18	20	24	2	0	37	45	55
2014	GL-08	16	24	33	13	13	2	0	41	26	55
2014	GL-09	18	31	20	10	18	4	0	50	29	107
2014	GL-10	8	18	28	17	26	3	0	27	44	65
2014	GL-11	16	26	31	13	15	0	0	42	28	68
2014	GL-13	16	53	32	0	0	0	0	68	0	19

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	20	32	17	12	15	2	2	54	28	379
2020	GL-07	18	28	21	13	15	1	3	49	30	92
2020	GL-08	25	32	9	14	14	5	2	61	29	44
2020	GL-09	13	31	18	13	22	2	1	45	37	85
2020	GL-10	5	38	20	23	13	3	0	44	36	40
2020	GL-11	29	36	17	7	8	1	1	67	16	72
2020	GL-12	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2020	GL-13	19	38	13	19	13	0	0	56	31	16
2019	GL	21	25	22	11	17	2	1	48	29	377
2019	GL-07	20	17	23	14	21	3	1	39	37	86
2019	GL-08	11	23	32	16	16	0	2	35	33	44
2019	GL-09	16	35	22	5	18	3	1	54	24	74
2019	GL-10	20	24	22	17	15	0	2	44	33	46
2019	GL-11	28	23	19	10	19	1	0	51	29	69
2019	GL-13	26	42	5	11	11	0	5	72	22	19
2018	GL	17	27	24	13	17	1	1	45	31	306
2018	GL-07	18	25	25	15	15	0	1	44	31	72
2018	GL-08	19	22	22	15	15	4	4	44	32	27
2018	GL-09	21	27	20	6	20	4	3	52	27	71
2018	GL-10	12	19	21	21	26	0	0	31	48	42
2018	GL-11	11	33	26	15	15	0	0	44	30	54
2018	GL-13	20	27	47	0	7	0	0	47	7	15
2017	GL	15	31	17	14	19	2	2	47	34	380
2017	GL-07	8	35	23	10	22	1	0	44	33	71
2017	GL-08	16	19	22	28	8	0	8	38	38	51
2017	GL-09	15	31	19	11	19	4	0	48	32	98
2017	GL-10	10	19	17	17	31	2	5	31	51	59
2017	GL-11	20	48	5	13	12	2	0	69	25	60
2017	GL-13	27	40	13	13	7	0	0	67	20	15
2014	GL	14	28	21	13	18	3	3	45	33	429
2014	GL-06	34	14	7	17	17	10	0	54	38	29
2014	GL-07	11	20	15	22	26	5	2	33	51	55
2014	GL-08	15	18	20	12	20	4	11	38	38	55
2014	GL-09	15	31	24	9	17	3	1	48	27	107
2014	GL-10	8	28	18	20	25	2	0	36	45	65
2014	GL-11	13	35	24	10	13	1	3	50	25	68
2014	GL-13	16	47	32	0	0	0	5	67	0	19

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	62	20	10	3	1	1	3	86	4	381
2020	GL-07	62	21	9	2	0	0	7	88	2	92
2020	GL-08	82	7	5	5	0	0	2	91	5	44
2020	GL-09	59	23	10	3	0	1	2	86	4	86
2020	GL-10	63	20	8	3	3	3	3	87	5	40
2020	GL-11	60	23	11	1	3	0	1	85	4	73
2020	GL-12	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	GL-13	38	38	6	13	0	0	6	80	13	16
2019	GL	55	22	11	4	2	2	3	81	7	379
2019	GL-07	55	20	14	6	3	0	2	76	10	86
2019	GL-08	57	23	9	2	2	2	5	85	5	44
2019	GL-09	51	31	12	4	0	1	1	84	4	75
2019	GL-10	65	17	9	0	2	2	4	88	2	46
2019	GL-11	51	14	16	7	3	3	6	72	11	70
2019	GL-13	58	26	0	11	0	0	5	89	11	19

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	43	21	16	10	6	2	2	67	16	378
2020	GL-07	45	20	13	9	7	1	5	69	16	91
2020	GL-08	57	23	16	2	0	2	0	81	2	44
2020	GL-09	38	19	15	15	8	2	2	60	24	86
2020	GL-10	29	29	11	18	11	3	0	59	30	38
2020	GL-11	38	23	21	10	4	3	1	64	14	73
2020	GL-12	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2020	GL-13	50	13	25	0	6	0	6	67	7	16
2019	GL	38	22	20	7	6	3	4	65	14	379
2019	GL-07	44	14	22	8	8	2	1	60	17	86
2019	GL-08	48	14	16	5	2	2	14	73	8	44
2019	GL-09	37	24	25	7	4	3	0	63	11	75
2019	GL-10	26	28	22	11	9	2	2	57	20	46
2019	GL-11	30	29	14	7	10	4	6	65	19	70
2019	GL-13	58	26	5	5	0	0	5	89	6	19

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	70	13	6	4	3	1	3	86	7	380
2020	GL-07	67	14	4	5	3	1	4	86	9	91
2020	GL-08	75	18	5	2	0	0	0	93	2	44
2020	GL-09	66	14	9	5	3	1	1	82	8	86
2020	GL-10	65	10	5	8	8	3	3	79	16	40
2020	GL-11	74	10	7	1	3	3	3	88	4	73
2020	GL-12	82	0	9	0	0	0	9	90	0	11
2020	GL-13	81	6	6	0	0	0	6	93	0	16
2019	GL	62	14	9	3	6	2	5	81	9	376
2019	GL-07	62	12	7	2	12	0	6	78	15	86
2019	GL-08	63	16	7	0	2	5	7	89	3	43
2019	GL-09	63	17	11	5	1	3	0	82	7	75
2019	GL-10	56	20	7	4	4	4	4	83	10	45
2019	GL-11	58	7	14	3	9	3	6	71	13	69
2019	GL-13	84	5	5	0	0	0	5	94	0	19

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	72	13	5	3	2	2	5	90	5	377
2020	GL-07	67	17	3	3	2	1	7	90	6	90
2020	GL-08	80	11	2	2	0	5	0	95	2	44
2020	GL-09	70	14	7	4	1	0	4	88	5	84
2020	GL-10	60	18	0	10	8	3	3	82	18	40
2020	GL-11	79	5	8	0	0	3	4	91	0	73
2020	GL-12	73	9	0	0	0	0	18	100	0	11
2020	GL-13	88	0	0	0	0	0	13	100	0	16
2019	GL	69	9	7	2	3	4	7	87	6	375
2019	GL-07	67	8	8	2	6	2	6	82	9	85
2019	GL-08	66	14	2	0	0	5	14	97	0	44
2019	GL-09	72	11	8	3	0	5	1	88	3	74
2019	GL-10	69	9	4	4	2	4	7	88	8	45
2019	GL-11	65	7	10	4	4	3	6	79	10	69
2019	GL-13	95	0	0	0	0	0	5	100	0	19

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	32	40	10	11	6	0	0	72	17	379
2020	GL-07	29	43	10	8	10	0	0	73	17	92
2020	GL-08	36	41	11	9	2	0	0	77	11	44
2020	GL-09	24	36	15	19	6	0	0	60	25	85
2020	GL-10	30	33	3	28	8	0	0	63	35	40
2020	GL-11	43	46	8	0	1	0	1	90	1	72
2020	GL-12	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2020	GL-13	31	44	6	13	6	0	0	75	19	16
2019	GL	31	41	13	8	7	1	0	72	15	376
2019	GL-07	23	43	14	7	13	0	0	66	20	86
2019	GL-08	34	34	11	11	9	0	0	68	20	44
2019	GL-09	33	44	10	10	3	1	0	78	13	73
2019	GL-10	33	33	20	4	9	0	0	67	13	45
2019	GL-11	27	46	14	4	7	1	0	74	12	70
2019	GL-13	37	47	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	GL	23	42	14	9	12	0	0	65	21	306
2018	GL-07	24	36	18	10	13	0	0	60	22	72
2018	GL-08	15	54	15	12	4	0	0	69	15	26
2018	GL-09	18	44	13	8	17	0	0	62	25	71
2018	GL-10	24	38	12	5	21	0	0	62	26	42
2018	GL-11	24	49	13	7	7	0	0	73	15	55
2018	GL-13	33	27	13	20	7	0	0	60	27	15
2017	GL	23	41	17	10	8	0	0	65	18	376
2017	GL-07	26	41	19	4	9	1	0	68	13	69
2017	GL-08	21	33	25	13	8	0	0	54	21	48
2017	GL-09	27	42	12	10	8	0	0	70	18	99
2017	GL-10	17	46	15	10	12	0	0	63	22	59
2017	GL-11	20	41	20	15	5	0	0	61	20	61
2017	GL-13	20	40	20	13	7	0	0	60	20	15
2014	GL	19	44	14	12	10	1	0	63	22	429
2014	GL-06	24	59	0	3	10	3	0	86	14	29
2014	GL-07	16	45	13	9	15	2	0	63	24	55
2014	GL-08	16	36	20	16	11	0	0	53	27	55
2014	GL-09	19	47	11	10	10	2	1	67	21	107
2014	GL-10	14	43	18	18	6	0	0	57	25	65
2014	GL-11	22	42	13	12	12	0	0	64	23	68
2014	GL-13	26	58	16	0	0	0	0	84	0	19

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	34	36	16	8	6	0	0	70	14	378
2020	GL-07	23	42	19	9	8	0	0	65	16	91
2020	GL-08	44	40	7	7	2	0	0	84	9	43
2020	GL-09	28	36	18	7	11	0	0	65	18	85
2020	GL-10	35	30	13	15	8	0	0	65	23	40
2020	GL-11	44	36	15	1	3	0	1	81	4	73
2020	GL-12	73	9	9	9	0	0	0	82	9	11
2020	GL-13	44	19	25	13	0	0	0	63	13	16
2019	GL	36	34	14	9	6	1	0	70	16	373
2019	GL-07	38	26	19	6	12	0	0	64	17	86
2019	GL-08	33	45	2	12	7	0	0	79	19	42
2019	GL-09	39	36	13	10	1	1	0	76	11	72
2019	GL-10	33	28	20	11	9	0	0	61	20	46
2019	GL-11	30	32	19	12	6	1	0	63	18	69
2019	GL-13	37	47	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	GL	25	39	18	7	10	0	0	65	18	307
2018	GL-07	27	32	24	6	11	0	0	59	17	71
2018	GL-08	19	52	11	7	11	0	0	70	19	27
2018	GL-09	24	41	15	7	13	0	0	65	20	71
2018	GL-10	21	35	23	7	14	0	0	56	21	43
2018	GL-11	20	52	11	7	9	0	0	72	17	54
2018	GL-13	33	33	13	13	7	0	0	67	20	15
2017	GL	28	37	17	9	9	0	0	65	18	377
2017	GL-07	35	32	19	3	10	1	0	68	13	69
2017	GL-08	27	39	20	10	4	0	0	65	14	49
2017	GL-09	31	35	17	8	8	0	0	67	16	99
2017	GL-10	17	41	12	14	16	0	0	59	29	58
2017	GL-11	21	41	16	13	8	0	0	62	21	61
2017	GL-13	27	53	7	7	7	0	0	80	13	15
2014	GL	24	42	15	10	8	1	0	67	18	429
2014	GL-06	31	49	3	10	3	3	0	82	14	29
2014	GL-07	24	42	16	5	11	2	0	67	17	55
2014	GL-08	24	38	13	13	13	0	0	62	26	55
2014	GL-09	26	43	15	7	7	1	1	70	14	107
2014	GL-10	18	45	22	11	5	0	0	63	15	65
2014	GL-11	23	43	13	13	7	0	0	66	20	68
2014	GL-13	26	47	16	11	0	0	0	74	11	19

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	24	40	18	11	6	0	1	64	17	379
2020	GL-07	22	47	18	9	4	0	0	69	13	90
2020	GL-08	34	32	14	9	9	0	2	67	19	44
2020	GL-09	21	41	15	10	13	0	0	62	23	86
2020	GL-10	25	23	35	13	5	0	0	48	18	40
2020	GL-11	26	44	14	15	0	0	1	71	15	73
2020	GL-12	18	64	9	9	0	0	0	82	9	11
2020	GL-13	25	31	25	19	0	0	0	56	19	16
2019	GL	28	36	16	13	6	1	0	65	19	374
2019	GL-07	26	36	15	15	7	0	0	62	23	84
2019	GL-08	31	36	12	17	5	0	0	67	21	42
2019	GL-09	29	39	12	16	3	1	0	69	19	75
2019	GL-10	30	34	13	17	6	0	0	64	23	47
2019	GL-11	19	40	24	10	6	1	0	59	16	70
2019	GL-13	28	33	17	11	11	0	0	61	22	18
2018	GL	20	39	18	11	12	0	0	59	23	308
2018	GL-07	18	38	20	8	15	0	0	56	24	71
2018	GL-08	19	44	19	15	4	0	0	63	19	27
2018	GL-09	21	39	13	10	17	0	0	61	27	71
2018	GL-10	19	37	23	7	14	0	0	56	21	43
2018	GL-11	18	40	16	15	11	0	0	58	25	55
2018	GL-13	27	20	27	20	7	0	0	47	27	15
2017	GL	22	36	19	12	11	0	0	58	23	377
2017	GL-07	25	39	17	6	12	1	0	65	18	69
2017	GL-08	23	29	26	18	4	0	0	51	23	49
2017	GL-09	27	36	14	8	14	0	0	64	22	99
2017	GL-10	17	31	24	10	17	0	0	48	28	58
2017	GL-11	20	41	15	20	5	0	0	61	25	61
2017	GL-13	20	40	20	13	7	0	0	60	20	15
2014	GL	21	37	22	13	7	1	0	58	20	429
2014	GL-06	27	49	7	17	0	0	0	76	17	29
2014	GL-07	27	29	18	13	11	2	0	57	24	55
2014	GL-08	22	42	18	15	4	0	0	64	18	55
2014	GL-09	24	33	22	7	11	1	1	58	19	107
2014	GL-10	12	34	29	17	6	2	0	47	23	65
2014	GL-11	16	44	22	12	6	0	0	61	18	68
2014	GL-13	16	47	32	5	0	0	0	63	5	19

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	27	41	17	9	5	1	0	68	14	381
2020	GL-07	22	32	26	13	7	1	0	54	20	92
2020	GL-08	45	36	11	7	0	0	0	82	7	44
2020	GL-09	20	42	13	14	9	2	0	63	24	86
2020	GL-10	25	45	15	10	5	0	0	70	15	40
2020	GL-11	25	52	16	4	1	0	1	78	6	73
2020	GL-12	64	9	27	0	0	0	0	73	0	11
2020	GL-13	31	50	19	0	0	0	0	81	0	16
2019	GL	25	43	16	8	6	1	0	69	15	380
2019	GL-07	27	35	16	10	10	1	0	62	21	86
2019	GL-08	18	48	14	11	9	0	0	66	20	44
2019	GL-09	20	48	21	7	3	1	0	69	9	75
2019	GL-10	28	36	15	9	9	2	2	67	18	47
2019	GL-11	26	43	20	7	4	0	0	69	11	70
2019	GL-13	32	53	5	11	0	0	0	84	11	19
2018	GL	18	39	21	10	11	1	0	58	22	306
2018	GL-07	17	30	34	11	7	1	0	47	19	71
2018	GL-08	22	44	22	4	7	0	0	67	11	27
2018	GL-09	20	35	17	8	15	4	0	57	25	71
2018	GL-10	21	29	21	14	14	0	0	50	29	42
2018	GL-11	13	52	11	13	11	0	0	65	24	54
2018	GL-13	20	53	20	0	7	0	0	73	7	15
2017	GL	18	37	22	11	10	1	1	56	22	381
2017	GL-07	16	37	27	8	11	1	0	53	20	71
2017	GL-08	20	33	28	12	6	2	0	54	18	51
2017	GL-09	19	39	16	11	13	0	1	59	25	98
2017	GL-10	12	32	30	10	13	2	2	45	24	60
2017	GL-11	20	42	15	15	7	2	0	63	22	60
2017	GL-13	33	47	20	0	0	0	0	80	0	15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	36	35	17	8	3	0	1	72	12	381
2020	GL-07	39	36	14	5	5	0	0	75	11	92
2020	GL-08	45	34	5	11	5	0	0	80	16	44
2020	GL-09	35	34	22	8	1	0	0	69	9	86
2020	GL-10	28	38	25	5	5	0	0	65	10	40
2020	GL-11	33	40	14	10	3	0	1	74	13	73
2020	GL-12	64	9	27	0	0	0	0	73	0	11
2020	GL-13	38	25	19	19	0	0	0	63	19	16
2019	GL	37	32	16	8	6	1	1	70	14	379
2019	GL-07	38	34	12	7	9	0	0	72	16	86
2019	GL-08	39	32	9	18	2	0	0	70	20	44
2019	GL-09	37	32	17	5	5	3	0	71	11	75
2019	GL-10	40	28	21	6	4	0	0	68	11	47
2019	GL-11	31	33	19	9	4	1	3	67	13	70
2019	GL-13	26	42	0	21	11	0	0	68	32	19
2018	GL	30	38	16	7	8	0	0	68	15	311
2018	GL-07	32	36	21	4	8	0	0	67	12	73
2018	GL-08	26	30	30	11	4	0	0	56	15	27
2018	GL-09	31	40	14	6	8	0	1	72	14	72
2018	GL-10	26	44	16	9	5	0	0	70	14	43
2018	GL-11	24	44	9	11	13	0	0	67	24	55
2018	GL-13	20	40	7	13	20	0	0	60	33	15
2017	GL	31	38	18	7	5	1	0	69	13	382
2017	GL-07	34	33	22	4	6	1	0	67	10	71
2017	GL-08	28	37	22	10	2	2	0	66	12	51
2017	GL-09	36	34	14	7	7	0	1	71	14	99
2017	GL-10	23	40	20	8	7	2	0	64	15	60
2017	GL-11	37	38	15	7	3	0	0	75	10	60
2017	GL-13	7	67	7	13	7	0	0	73	20	15
2014	GL	28	36	19	11	4	1	1	65	16	429
2014	GL-06	41	28	14	14	0	3	0	71	14	29
2014	GL-07	27	36	15	15	7	0	0	63	22	55
2014	GL-08	22	34	26	18	0	0	0	56	18	55
2014	GL-09	31	42	17	4	4	1	2	75	8	107
2014	GL-10	22	45	17	8	9	0	0	66	17	65
2014	GL-11	24	34	22	16	1	1	1	59	18	68
2014	GL-13	32	21	37	11	0	0	0	53	11	19

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	33	38	20	7	3	0	0	70	10	375
2020	GL-07	41	36	14	8	1	0	0	77	9	91
2020	GL-08	26	49	19	2	5	0	0	74	7	43
2020	GL-09	30	45	20	2	2	0	0	76	5	86
2020	GL-10	54	27	16	3	0	0	0	81	3	37
2020	GL-11	25	36	25	10	4	0	1	61	14	73
2020	GL-12	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2020	GL-13	0	19	38	31	13	0	0	19	44	16
2019	GL	30	40	18	6	4	1	1	71	11	374
2019	GL-07	38	39	15	5	4	0	0	76	8	85
2019	GL-08	32	34	23	9	2	0	0	66	11	44
2019	GL-09	29	49	11	4	4	1	1	80	9	72
2019	GL-10	32	45	21	0	2	0	0	77	2	47
2019	GL-11	26	38	22	7	6	1	0	65	13	69
2019	GL-13	11	21	26	32	11	0	0	32	42	19
2018	GL	28	39	21	8	4	0	1	67	12	309
2018	GL-07	29	40	24	6	0	0	1	70	6	72
2018	GL-08	30	26	26	19	0	0	0	56	19	27
2018	GL-09	25	50	18	4	1	0	1	76	6	72
2018	GL-10	35	44	14	5	2	0	0	79	7	43
2018	GL-11	20	39	24	13	4	0	0	59	17	54
2018	GL-13	0	13	27	20	40	0	0	13	60	15
2017	GL	31	40	18	7	3	1	1	72	10	381
2017	GL-07	36	41	17	3	1	1	0	78	4	70
2017	GL-08	35	41	14	8	2	0	0	76	10	51
2017	GL-09	39	35	17	6	1	1	0	76	7	99
2017	GL-10	27	50	20	3	0	0	0	77	3	60
2017	GL-11	18	43	15	13	8	0	2	63	22	60
2017	GL-13	0	33	33	20	13	0	0	33	33	15
2014	GL	27	36	23	9	5	0	1	64	13	429
2014	GL-06	41	21	18	7	14	0	0	62	21	29
2014	GL-07	27	36	22	7	5	2	0	65	13	55
2014	GL-08	31	40	24	4	0	0	2	72	4	55
2014	GL-09	30	41	18	7	2	0	2	72	10	107
2014	GL-10	22	37	29	11	2	0	0	58	12	65
2014	GL-11	17	42	22	9	10	0	0	60	19	68
2014	GL-13	5	16	37	32	11	0	0	21	42	19

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	25	75	379
2020	GL-07	22	78	91
2020	GL-08	36	64	44
2020	GL-09	19	81	86
2020	GL-10	23	78	40
2020	GL-11	25	75	72
2020	GL-12	45	55	11
2020	GL-13	38	63	16

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	29	19	23	5	8	4	11	57	15	381
2020	GL-07	24	22	23	10	7	2	13	54	19	92
2020	GL-08	34	18	14	5	11	9	9	64	19	44
2020	GL-09	23	16	34	3	9	6	8	46	15	86
2020	GL-10	10	20	38	8	15	3	8	33	25	40
2020	GL-11	42	22	15	3	4	3	11	75	8	73
2020	GL-12	64	9	9	9	0	0	9	80	10	11
2020	GL-13	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	16	55	29	380
2020	GL-07	22	47	32	92
2020	GL-08	14	59	27	44
2020	GL-09	15	56	29	86
2020	GL-10	10	67	23	39
2020	GL-11	10	58	33	73
2020	GL-12	9	64	27	11
2020	GL-13	25	63	13	16
2019	GL	15	50	35	379
2019	GL-07	16	49	35	86
2019	GL-08	18	48	34	44
2019	GL-09	12	52	36	75
2019	GL-10	11	50	39	46
2019	GL-11	11	51	37	70
2019	GL-13	32	47	21	19
2018	GL	16	52	32	308
2018	GL-07	10	52	38	71
2018	GL-08	15	52	33	27
2018	GL-09	18	50	32	72
2018	GL-10	12	51	37	43
2018	GL-11	19	57	24	54
2018	GL-13	40	47	13	15
2017	GL	17	53	30	382
2017	GL-07	16	54	30	70
2017	GL-08	18	51	31	51
2017	GL-09	16	59	25	99
2017	GL-10	13	53	33	60
2017	GL-11	20	53	28	61
2017	GL-13	27	40	33	15
2014	GL	16	53	32	429
2014	GL-06	17	45	38	29
2014	GL-07	15	58	27	55
2014	GL-08	15	58	27	55
2014	GL-09	12	57	31	107
2014	GL-10	17	62	22	65
2014	GL-11	18	47	35	68
2014	GL-13	21	26	53	19

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	45	19	21	5	5	5	58
2020	GL-07	68	5	16	0	5	5	19
2020	GL-09	46	38	8	0	8	0	13
2019	GL	43	14	16	7	7	14	58
2019	GL-07	50	7	7	0	7	29	14
2018	GL	38	18	18	14	0	12	50
2018	GL-09	54	23	0	15	0	8	13
2018	GL-11	20	30	20	10	0	20	10
2017	GL	51	12	18	13	0	6	67
2017	GL-07	36	9	27	18	0	9	11
2017	GL-09	63	0	13	19	0	6	16
2017	GL-11	34	24	25	8	0	8	12
2014	GL	37	21	18	15	9999	9	67
2014	GL-09	38	15	15	15	9999	15	13
2014	GL-10	45	18	36	0	9999	0	11
2014	GL-11	33	25	17	25	9999	0	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	42	37	14	4	2	0	0	79	7	378
2020	GL-07	35	41	16	5	2	0	0	76	8	91
2020	GL-08	48	36	14	0	2	0	0	84	2	44
2020	GL-09	39	34	16	7	4	0	0	73	11	85
2020	GL-10	35	40	15	8	3	0	0	75	10	40
2020	GL-11	48	37	11	1	1	0	1	86	3	73
2020	GL-12	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2020	GL-13	50	31	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	GL	36	40	14	5	4	1	0	77	9	377
2019	GL-07	34	38	16	5	7	0	0	72	12	86
2019	GL-08	39	43	11	5	2	0	0	82	7	44
2019	GL-09	36	40	14	3	4	4	0	79	7	73
2019	GL-10	39	37	20	4	0	0	0	76	4	46
2019	GL-11	31	41	13	6	6	3	0	75	12	70
2019	GL-13	37	42	21	0	0	0	0	79	0	19
2018	GL	29	47	13	6	4	0	0	77	11	309
2018	GL-07	26	47	18	7	1	0	0	74	8	72
2018	GL-08	33	44	7	4	11	0	0	78	15	27
2018	GL-09	25	48	13	7	6	0	1	74	13	71
2018	GL-10	28	44	12	7	9	0	0	72	16	43
2018	GL-11	29	47	13	7	2	2	0	78	9	55
2018	GL-13	33	60	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	GL	37	37	15	7	4	1	0	75	11	380
2017	GL-07	40	27	23	4	3	3	0	69	7	70
2017	GL-08	40	42	6	10	2	0	0	82	12	50
2017	GL-09	38	38	12	6	5	0	0	77	11	99
2017	GL-10	32	40	18	7	3	0	0	72	10	60
2017	GL-11	33	38	15	8	3	2	0	73	12	60
2017	GL-13	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	GL	35	40	13	6	5	1	0	76	11	429
2014	GL-06	45	45	7	3	0	0	0	90	3	29
2014	GL-07	40	33	13	6	7	2	0	74	13	55
2014	GL-08	40	38	15	5	2	0	0	78	7	55
2014	GL-09	40	35	16	2	7	1	0	75	8	107
2014	GL-10	25	46	14	12	3	0	0	71	15	65
2014	GL-11	25	48	9	12	6	1	0	73	18	68
2014	GL-13	32	53	11	5	0	0	0	84	5	19

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	25	38	21	9	7	0	1	63	16	380
2020	GL-07	24	36	20	9	11	0	1	60	20	92
2020	GL-08	43	32	16	7	2	0	0	75	9	44
2020	GL-09	17	35	22	15	10	0	0	52	26	86
2020	GL-10	15	40	20	13	10	3	0	56	23	40
2020	GL-11	26	39	25	6	3	0	1	66	8	72
2020	GL-12	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	GL-13	31	44	25	0	0	0	0	75	0	16
2019	GL	22	36	23	11	6	1	1	59	17	379
2019	GL-07	29	29	21	7	12	2	0	60	19	86
2019	GL-08	32	32	11	18	7	0	0	64	25	44
2019	GL-09	17	36	31	12	3	1	0	54	15	75
2019	GL-10	13	45	21	13	4	2	2	60	18	47
2019	GL-11	19	42	29	7	1	1	0	62	9	69
2019	GL-13	21	42	16	21	0	0	0	63	21	19
2018	GL	16	34	28	12	9	1	0	50	21	307
2018	GL-07	17	28	32	10	11	1	1	46	21	72
2018	GL-08	19	44	26	4	7	0	0	63	11	27
2018	GL-09	7	42	23	14	11	3	0	51	26	71
2018	GL-10	14	24	38	12	12	0	0	38	24	42
2018	GL-11	15	33	30	17	6	0	0	48	22	54
2018	GL-13	20	33	33	13	0	0	0	53	13	15
2017	GL	16	37	22	16	9	0	0	53	25	376
2017	GL-07	15	34	22	17	11	0	0	49	28	71
2017	GL-08	12	34	22	20	12	0	0	46	32	50
2017	GL-09	16	38	21	18	6	0	0	54	24	98
2017	GL-10	7	30	25	21	14	0	2	38	36	56
2017	GL-11	21	39	21	11	5	2	0	62	17	61
2017	GL-13	33	60	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	GL	16	36	25	15	7	2	0	53	22	427
2014	GL-06	35	31	17	7	3	7	0	70	11	29
2014	GL-07	12	31	27	11	15	2	2	45	27	55
2014	GL-08	16	31	31	15	4	4	0	49	19	55
2014	GL-09	20	33	25	15	7	0	0	52	22	107
2014	GL-10	8	38	27	19	9	0	0	45	28	64
2014	GL-11	10	47	21	13	3	6	0	61	17	67
2014	GL-13	26	42	26	5	0	0	0	68	5	19

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	17	27	35	17	3	1	0	20	44	380
2020	GL-07	17	23	35	21	3	1	0	24	41	92
2020	GL-08	9	18	32	30	11	0	0	41	27	44
2020	GL-09	18	28	31	16	5	2	0	22	47	85
2020	GL-10	10	35	40	15	0	0	0	15	45	40
2020	GL-11	16	34	42	4	1	0	1	6	51	73
2020	GL-12	27	18	27	27	0	0	0	27	45	11
2020	GL-13	44	31	19	6	0	0	0	6	75	16
2019	GL	12	31	36	15	5	1	1	20	44	380
2019	GL-07	9	30	34	17	7	0	2	25	40	86
2019	GL-08	7	32	32	18	11	0	0	30	39	44
2019	GL-09	12	27	35	20	5	1	0	26	39	75
2019	GL-10	4	32	49	13	2	0	0	15	36	47
2019	GL-11	20	29	37	13	0	1	0	13	49	70
2019	GL-13	26	53	16	5	0	0	0	5	79	19
2018	GL	13	31	38	14	4	0	0	18	44	309
2018	GL-07	8	23	48	16	4	0	0	21	32	73
2018	GL-08	4	28	40	16	12	0	0	28	32	25
2018	GL-09	11	29	39	17	4	0	0	21	40	72
2018	GL-10	14	42	28	16	0	0	0	16	56	43
2018	GL-11	20	38	35	4	4	0	0	7	58	55
2018	GL-13	33	40	27	0	0	0	0	0	73	15
2017	GL	15	32	32	14	5	0	3	20	48	379
2017	GL-07	6	31	42	15	1	0	4	18	38	71
2017	GL-08	14	22	28	28	6	0	2	35	37	50
2017	GL-09	13	35	34	9	7	0	2	17	49	98
2017	GL-10	16	38	29	10	3	0	3	14	55	58
2017	GL-11	26	34	21	13	3	0	2	17	62	61
2017	GL-13	33	33	33	0	0	0	0	0	67	15
2014	GL	14	37	33	10	5	0	1	15	51	428
2014	GL-06	14	17	38	17	10	0	3	28	32	29
2014	GL-07	6	49	32	4	5	4	0	9	57	55
2014	GL-08	4	44	34	15	4	0	0	18	47	55
2014	GL-09	16	30	31	16	7	0	1	23	46	107
2014	GL-10	13	31	45	9	2	0	0	11	44	64
2014	GL-11	20	43	26	7	3	0	0	10	64	68
2014	GL-13	21	42	32	5	0	0	0	5	63	19

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	10	21	33	23	12	2	1	35	31	380
2020	GL-07	5	21	36	23	11	3	0	35	27	91
2020	GL-08	5	18	20	25	32	0	0	57	23	44
2020	GL-09	16	17	27	22	14	3	0	37	35	86
2020	GL-10	18	15	33	33	3	0	0	35	33	40
2020	GL-11	7	27	34	22	5	1	3	29	36	73
2020	GL-12	9	18	45	18	9	0	0	27	27	11
2020	GL-13	13	38	44	6	0	0	0	6	50	16
2019	GL	12	25	29	19	13	1	1	33	37	378
2019	GL-07	13	20	29	15	20	0	2	36	34	85
2019	GL-08	7	23	25	27	16	2	0	44	30	44
2019	GL-09	7	27	24	26	14	1	1	40	35	74
2019	GL-10	11	30	34	17	6	0	2	24	41	47
2019	GL-11	19	23	31	17	6	3	1	24	43	70
2019	GL-13	16	47	26	5	5	0	0	11	63	19
2018	GL	17	29	28	17	9	1	0	26	46	307
2018	GL-07	11	29	26	25	10	0	0	34	40	73
2018	GL-08	4	40	20	20	12	4	0	33	46	25
2018	GL-09	21	26	28	17	7	1	0	24	48	72
2018	GL-10	17	33	38	7	5	0	0	12	50	42
2018	GL-11	27	29	24	11	9	0	0	20	56	55
2018	GL-13	27	33	27	7	7	0	0	13	60	15
2017	GL	16	27	27	16	9	1	3	26	45	379
2017	GL-07	13	23	27	24	6	1	6	32	39	70
2017	GL-08	12	31	24	18	10	4	2	29	46	51
2017	GL-09	16	24	27	16	12	0	4	30	43	98
2017	GL-10	27	34	27	5	5	0	2	10	62	59
2017	GL-11	15	27	35	12	10	0	2	22	42	60
2017	GL-13	7	33	40	7	13	0	0	20	40	15
2014	GL	15	31	32	12	7	2	0	20	48	428
2014	GL-06	10	21	21	17	28	3	0	46	32	29
2014	GL-07	13	29	31	14	9	4	0	24	44	55
2014	GL-08	9	37	28	15	6	6	0	22	49	54
2014	GL-09	16	22	33	17	10	1	1	28	39	107
2014	GL-10	23	38	28	9	0	2	0	9	63	65
2014	GL-11	19	36	33	4	6	1	0	10	56	68
2014	GL-13	5	37	53	5	0	0	0	5	42	19

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	21	27	31	14	7	0	0	21	48	380
2020	GL-07	14	28	38	12	8	0	0	20	42	92
2020	GL-08	7	18	30	25	20	0	0	45	25	44
2020	GL-09	22	29	28	16	5	0	0	21	51	86
2020	GL-10	23	23	38	13	5	0	0	18	45	40
2020	GL-11	29	30	27	10	1	1	1	11	61	73
2020	GL-12	30	30	40	0	0	0	0	0	60	10
2020	GL-13	63	25	13	0	0	0	0	0	88	16
2019	GL	23	28	30	11	5	2	1	17	52	377
2019	GL-07	21	28	29	8	8	2	2	17	52	85
2019	GL-08	16	18	39	16	11	0	0	27	34	44
2019	GL-09	16	36	32	9	3	3	0	13	54	74
2019	GL-10	15	39	26	15	4	0	0	20	54	46
2019	GL-11	29	27	31	9	0	3	1	9	58	70
2019	GL-13	47	32	11	11	0	0	0	11	79	19
2018	GL	27	37	21	9	4	0	1	13	65	306
2018	GL-07	21	42	19	11	6	0	1	17	63	72
2018	GL-08	36	24	24	12	4	0	0	16	60	25
2018	GL-09	32	31	25	6	6	1	0	11	63	72
2018	GL-10	24	40	21	12	2	0	0	14	64	42
2018	GL-11	29	45	18	5	2	0	0	7	75	55
2018	GL-13	40	33	27	0	0	0	0	0	73	15
2017	GL	23	30	28	13	5	0	1	18	54	378
2017	GL-07	16	29	35	14	4	0	1	18	46	71
2017	GL-08	12	36	26	16	10	0	0	26	48	50
2017	GL-09	28	24	30	14	3	1	0	18	53	98
2017	GL-10	20	42	25	10	2	0	2	12	63	60
2017	GL-11	31	29	29	10	2	0	0	12	59	59
2017	GL-13	43	14	21	14	7	0	0	21	57	14
2014	GL	26	34	27	7	4	1	1	11	62	428
2014	GL-06	7	28	31	21	3	7	3	27	39	29
2014	GL-07	19	29	33	7	7	4	0	15	50	54
2014	GL-08	13	43	29	7	5	2	0	13	57	55
2014	GL-09	26	31	25	8	6	1	3	15	59	107
2014	GL-10	35	37	25	3	0	0	0	3	72	65
2014	GL-11	38	37	20	3	1	0	0	4	75	68
2014	GL-13	32	37	26	5	0	0	0	5	68	19

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	6	17	33	33	11	0	1	44	23	380
2020	GL-07	2	16	25	39	16	1	0	56	19	92
2020	GL-08	2	14	32	34	18	0	0	52	16	44
2020	GL-09	8	14	27	40	12	0	0	51	22	86
2020	GL-10	5	18	40	38	0	0	0	38	23	40
2020	GL-11	6	25	35	28	4	0	3	33	31	72
2020	GL-12	9	9	64	18	0	0	0	18	18	11
2020	GL-13	31	19	44	6	0	0	0	6	50	16
2019	GL	6	15	35	28	14	1	1	43	22	376
2019	GL-07	4	15	29	29	19	0	4	50	20	85
2019	GL-08	2	23	30	23	23	0	0	45	25	44
2019	GL-09	8	8	33	37	12	1	0	50	16	75
2019	GL-10	4	15	43	28	11	0	0	38	19	47
2019	GL-11	9	17	37	27	9	1	0	36	26	70
2019	GL-13	21	16	47	16	0	0	0	16	37	19
2018	GL	8	18	34	29	10	0	0	40	27	309
2018	GL-07	5	10	36	37	11	0	1	49	15	73
2018	GL-08	12	16	32	36	4	0	0	40	28	25
2018	GL-09	10	10	33	31	17	0	0	47	19	72
2018	GL-10	7	33	33	26	2	0	0	28	40	43
2018	GL-11	9	27	35	24	5	0	0	29	36	55
2018	GL-13	7	40	33	20	0	0	0	20	47	15
2017	GL	9	19	34	28	10	0	1	38	28	377
2017	GL-07	1	10	33	46	9	0	1	55	12	70
2017	GL-08	16	16	39	14	14	0	0	29	32	49
2017	GL-09	7	15	29	35	13	0	1	48	23	98
2017	GL-10	10	30	37	17	5	0	2	22	41	60
2017	GL-11	14	27	31	22	5	0	2	27	41	59
2017	GL-13	20	27	47	7	0	0	0	7	47	15
2014	GL	10	21	37	21	10	1	1	31	32	426
2014	GL-06	3	7	42	14	34	0	0	48	10	29
2014	GL-07	7	18	38	18	14	4	0	34	27	55
2014	GL-08	4	24	42	22	9	0	0	31	27	55
2014	GL-09	8	11	41	26	11	1	2	39	19	106
2014	GL-10	20	31	22	23	2	0	2	25	52	64
2014	GL-11	9	32	41	16	3	0	0	19	40	68
2014	GL-13	16	32	47	5	0	0	0	5	47	19

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	13	26	28	23	10	1	0	33	39	379
2020	GL-07	7	28	27	23	14	1	0	37	35	92
2020	GL-08	9	21	26	26	19	0	0	44	30	43
2020	GL-09	14	19	33	25	8	1	0	33	33	85
2020	GL-10	10	28	25	33	5	0	0	38	38	40
2020	GL-11	21	29	23	21	4	1	1	25	51	73
2020	GL-12	9	36	18	36	0	0	0	36	45	11
2020	GL-13	38	31	31	0	0	0	0	0	69	16
2019	GL	14	25	28	18	13	1	1	31	40	380
2019	GL-07	12	22	35	12	16	0	3	29	35	86
2019	GL-08	7	18	27	25	23	0	0	48	25	44
2019	GL-09	9	25	33	19	12	1	0	31	35	75
2019	GL-10	6	21	32	30	11	0	0	40	28	47
2019	GL-11	26	30	23	13	6	1	1	19	57	70
2019	GL-13	26	63	5	5	0	0	0	5	89	19
2018	GL	24	27	30	12	6	1	0	18	51	310
2018	GL-07	16	26	32	15	10	0	1	25	43	73
2018	GL-08	12	35	31	12	12	0	0	23	46	26
2018	GL-09	21	22	35	14	4	4	0	19	45	72
2018	GL-10	30	21	26	19	5	0	0	23	51	43
2018	GL-11	31	35	27	5	2	0	0	7	65	55
2018	GL-13	47	33	20	0	0	0	0	0	80	15
2017	GL	18	26	33	15	7	0	2	23	44	381
2017	GL-07	9	25	39	18	6	0	3	25	35	71
2017	GL-08	18	34	20	16	10	0	2	27	53	50
2017	GL-09	12	32	31	14	9	1	0	23	45	99
2017	GL-10	22	20	37	20	0	0	2	20	42	60
2017	GL-11	25	22	33	10	8	0	2	19	48	60
2017	GL-13	47	20	33	0	0	0	0	0	67	15
2014	GL	23	33	28	11	4	1	1	15	57	429
2014	GL-06	21	21	31	11	14	3	0	25	42	29
2014	GL-07	22	26	27	11	9	4	2	21	50	55
2014	GL-08	16	34	31	13	4	0	2	17	52	55
2014	GL-09	14	34	34	12	6	0	1	18	48	107
2014	GL-10	26	37	26	9	2	0	0	11	63	65
2014	GL-11	33	35	23	9	0	0	0	9	68	68
2014	GL-13	42	32	21	5	0	0	0	5	74	19

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	4	12	20	36	23	3	1	62	17	379
2020	GL-07	3	11	14	38	29	4	0	70	15	91
2020	GL-08	0	14	23	32	32	0	0	64	14	44
2020	GL-09	6	12	17	38	24	2	0	64	18	86
2020	GL-10	8	8	15	38	23	5	5	67	17	40
2020	GL-11	7	13	26	31	18	4	1	51	21	72
2020	GL-12	0	0	9	64	27	0	0	91	0	11
2020	GL-13	6	31	31	31	0	0	0	31	38	16
2019	GL	8	16	23	27	20	2	4	50	26	380
2019	GL-07	8	10	21	26	28	2	5	58	20	86
2019	GL-08	2	18	20	27	27	0	5	57	21	44
2019	GL-09	9	16	20	31	19	3	3	52	27	75
2019	GL-10	2	21	34	17	17	2	6	37	26	47
2019	GL-11	17	10	23	31	13	3	3	47	29	70
2019	GL-13	5	42	21	26	5	0	0	32	47	19
2018	GL	14	24	20	24	14	3	2	40	39	309
2018	GL-07	8	24	15	35	15	3	0	51	33	72
2018	GL-08	15	31	27	15	0	0	12	17	52	26
2018	GL-09	15	18	18	22	17	7	3	43	37	72
2018	GL-10	16	28	16	21	19	0	0	40	44	43
2018	GL-11	18	24	24	22	11	2	0	33	43	55
2018	GL-13	7	40	47	0	7	0	0	7	47	15
2017	GL	11	19	24	27	11	1	5	41	33	379
2017	GL-07	6	17	18	46	6	0	7	56	25	71
2017	GL-08	6	26	32	16	14	2	4	32	34	50
2017	GL-09	10	22	26	23	15	1	3	40	33	97
2017	GL-10	20	20	20	23	10	2	5	36	43	60
2017	GL-11	17	15	23	30	10	2	3	42	33	60
2017	GL-13	20	27	40	13	0	0	0	13	47	15
2014	GL	12	21	21	30	11	1	3	44	34	428
2014	GL-06	7	14	21	17	34	3	3	55	22	29
2014	GL-07	11	18	24	24	15	5	3	42	32	55
2014	GL-08	11	24	16	31	7	2	9	43	39	55
2014	GL-09	13	21	19	26	16	0	5	44	36	107
2014	GL-10	14	25	20	37	3	0	2	41	39	65
2014	GL-11	13	21	16	41	6	1	1	49	35	67
2014	GL-13	5	16	47	32	0	0	0	32	21	19

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	14	22	30	21	10	2	1	32	37	381
2020	GL-07	11	22	24	25	15	3	0	42	34	92
2020	GL-08	5	11	32	30	23	0	0	52	16	44
2020	GL-09	13	24	35	19	5	5	0	24	39	86
2020	GL-10	10	28	40	15	5	0	3	21	38	40
2020	GL-11	16	25	30	21	5	1	1	27	42	73
2020	GL-12	9	27	9	36	9	0	9	50	40	11
2020	GL-13	63	13	25	0	0	0	0	0	75	16
2019	GL	14	27	35	11	10	1	2	22	42	377
2019	GL-07	8	21	42	10	14	0	5	26	30	86
2019	GL-08	14	17	40	17	12	0	0	29	31	42
2019	GL-09	16	28	32	13	9	1	0	23	45	75
2019	GL-10	6	38	34	11	6	2	2	18	47	47
2019	GL-11	17	30	29	13	7	3	1	21	49	70
2019	GL-13	39	39	17	0	6	0	0	6	78	18
2018	GL	23	29	26	13	6	3	1	20	53	308
2018	GL-07	11	33	29	11	10	6	0	22	47	72
2018	GL-08	28	28	16	16	4	4	4	22	61	25
2018	GL-09	25	26	25	14	6	3	1	20	54	72
2018	GL-10	26	33	19	14	7	2	0	21	60	43
2018	GL-11	33	25	24	16	2	0	0	18	58	55
2018	GL-13	40	40	20	0	0	0	0	0	80	15
2017	GL	15	31	28	14	8	2	2	23	48	379
2017	GL-07	7	24	30	23	10	1	4	35	34	70
2017	GL-08	6	42	32	6	10	2	2	17	50	50
2017	GL-09	15	30	29	13	10	2	1	24	46	98
2017	GL-10	17	40	25	12	5	0	2	17	58	60
2017	GL-11	22	28	27	18	2	2	2	21	52	60
2017	GL-13	47	27	20	7	0	0	0	7	73	15
2014	GL	20	30	29	11	6	1	2	17	52	425
2014	GL-06	3	21	35	24	10	0	7	37	26	29
2014	GL-07	13	26	33	6	15	7	0	22	42	54
2014	GL-08	17	32	28	13	7	2	2	21	50	54
2014	GL-09	19	29	32	12	6	0	2	18	49	106
2014	GL-10	26	38	23	11	2	0	0	12	65	65
2014	GL-11	25	33	31	6	1	0	4	8	60	67
2014	GL-13	42	26	21	11	0	0	0	11	68	19

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	4	14	25	34	18	2	2	54	20	381
2020	GL-07	2	13	23	36	23	3	0	61	16	92
2020	GL-08	0	7	16	43	34	0	0	77	7	44
2020	GL-09	2	9	26	37	21	3	1	61	12	86
2020	GL-10	5	20	38	28	3	3	5	32	27	40
2020	GL-11	12	19	29	32	7	0	1	39	32	73
2020	GL-12	9	9	27	18	36	0	0	55	18	11
2020	GL-13	6	44	19	25	6	0	0	31	50	16
2019	GL	6	15	29	29	17	2	3	48	22	379
2019	GL-07	2	16	23	29	21	2	6	54	20	86
2019	GL-08	5	2	23	40	28	0	2	69	7	43
2019	GL-09	5	16	25	35	16	3	0	52	22	75
2019	GL-10	2	11	30	36	17	2	2	56	13	47
2019	GL-11	13	20	40	16	9	1	1	25	34	70
2019	GL-13	5	26	37	21	11	0	0	32	32	19

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	18	35	23	15	7	1	1	54	23	379
2020	GL-07	16	30	26	16	10	0	1	47	26	92
2020	GL-08	43	32	20	2	2	0	0	75	5	44
2020	GL-09	14	31	23	24	7	0	0	45	31	86
2020	GL-10	8	45	18	13	15	3	0	54	28	40
2020	GL-11	15	39	27	8	7	1	1	57	16	71
2020	GL-12	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2020	GL-13	6	38	19	38	0	0	0	44	38	16
2019	GL	15	34	26	14	9	2	1	51	23	379
2019	GL-07	23	29	21	14	10	2	0	54	25	86
2019	GL-08	23	32	20	18	7	0	0	55	25	44
2019	GL-09	11	40	32	8	7	3	0	52	15	75
2019	GL-10	9	38	26	15	9	2	2	49	24	47
2019	GL-11	12	33	30	14	9	1	0	46	24	69
2019	GL-13	11	32	26	21	11	0	0	42	32	19

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	29	36	11	13	11	0	1	66	23	379
2020	GL-07	25	29	15	18	11	0	1	55	30	92
2020	GL-08	30	47	9	7	7	0	0	77	14	43
2020	GL-09	20	30	14	21	15	0	0	50	36	86
2020	GL-10	15	54	5	8	18	0	0	69	26	39
2020	GL-11	41	33	10	8	7	0	1	75	15	73
2020	GL-12	55	36	0	0	9	0	0	91	9	11
2020	GL-13	56	31	13	0	0	0	0	88	0	16
2019	GL	33	32	11	13	11	1	1	65	23	380
2019	GL-07	35	26	13	14	13	0	0	60	27	86
2019	GL-08	30	30	11	14	16	0	0	59	30	44
2019	GL-09	27	43	7	16	5	1	1	71	22	75
2019	GL-10	26	28	15	13	17	0	2	54	30	47
2019	GL-11	30	33	14	11	10	1	0	64	22	70
2019	GL-13	53	42	0	5	0	0	0	95	5	19
2018	GL	24	36	12	14	14	1	0	60	28	306
2018	GL-07	21	40	4	17	17	0	0	61	34	70
2018	GL-08	11	44	11	15	19	0	0	56	33	27
2018	GL-09	14	35	14	18	15	3	0	51	35	71
2018	GL-10	26	19	19	16	21	0	0	44	37	43
2018	GL-11	31	40	13	9	7	0	0	71	16	55
2018	GL-13	50	29	21	0	0	0	0	79	0	14
2017	GL	27	33	16	11	13	0	1	60	24	383
2017	GL-07	25	31	18	10	16	0	0	56	25	71
2017	GL-08	24	37	14	18	6	0	2	62	24	51
2017	GL-09	25	36	11	13	14	0	0	62	27	99
2017	GL-10	22	27	22	10	18	0	2	49	29	60
2017	GL-11	31	33	18	10	8	0	0	64	18	61
2017	GL-13	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	GL	32	31	15	11	10	1	0	64	21	428
2014	GL-06	44	35	3	10	7	0	0	79	17	29
2014	GL-07	36	22	16	15	9	2	0	59	24	55
2014	GL-08	27	24	20	15	13	2	0	52	28	55
2014	GL-09	32	33	11	10	13	1	0	65	24	107
2014	GL-10	17	30	20	17	13	3	0	48	31	64
2014	GL-11	29	43	16	3	9	0	0	72	12	68
2014	GL-13	47	42	11	0	0	0	0	89	0	19

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	30	39	13	13	5	0	1	69	18	379
2020	GL-07	26	34	18	15	5	0	1	60	21	92
2020	GL-08	39	34	16	9	2	0	0	73	11	44
2020	GL-09	20	47	7	20	7	0	0	66	27	86
2020	GL-10	33	33	13	13	8	0	0	67	21	39
2020	GL-11	36	42	14	4	3	0	1	79	7	72
2020	GL-12	45	36	0	9	9	0	0	82	18	11
2020	GL-13	44	31	13	13	0	0	0	75	13	16
2019	GL	34	35	12	13	5	1	0	70	18	378
2019	GL-07	41	27	15	10	7	0	0	67	17	86
2019	GL-08	30	35	9	19	7	0	0	65	26	43
2019	GL-09	31	39	16	9	4	1	0	70	14	75
2019	GL-10	32	28	9	19	11	0	2	61	30	47
2019	GL-11	23	50	11	11	3	1	0	74	14	70
2019	GL-13	37	42	0	21	0	0	0	79	21	19
2018	GL	24	43	16	9	8	0	0	66	18	307
2018	GL-07	24	46	17	9	4	0	0	70	13	70
2018	GL-08	7	52	11	15	15	0	0	59	30	27
2018	GL-09	21	35	21	11	11	0	0	56	23	71
2018	GL-10	19	47	9	14	12	0	0	65	26	43
2018	GL-11	33	38	18	4	7	0	0	71	11	55
2018	GL-13	13	53	20	13	0	0	0	67	13	15
2017	GL	18	44	16	14	8	0	0	62	22	380
2017	GL-07	18	36	20	13	13	0	0	55	26	71
2017	GL-08	18	45	15	18	4	0	0	63	22	51
2017	GL-09	17	44	15	17	6	0	0	61	23	98
2017	GL-10	14	51	14	10	10	0	2	66	21	59
2017	GL-11	20	45	18	12	5	0	0	65	17	60
2017	GL-13	20	73	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	GL	23	46	16	10	5	0	0	69	15	429
2014	GL-06	41	38	10	10	0	0	0	79	10	29
2014	GL-07	26	49	12	4	7	2	0	76	11	55
2014	GL-08	24	40	20	15	2	0	0	64	16	55
2014	GL-09	24	40	16	10	8	0	1	65	19	107
2014	GL-10	12	54	14	14	6	0	0	66	20	65
2014	GL-11	20	46	20	7	6	0	0	66	13	68
2014	GL-13	21	68	5	5	0	0	0	89	5	19

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	28	48	13	7	3	0	1	76	10	376
2020	GL-07	21	52	12	11	3	0	1	73	14	91
2020	GL-08	39	34	18	9	0	0	0	73	9	44
2020	GL-09	27	48	13	10	1	1	0	75	12	86
2020	GL-10	24	47	11	11	8	0	0	71	18	38
2020	GL-11	31	49	17	0	1	0	1	81	1	71
2020	GL-12	36	55	0	0	9	0	0	91	9	11
2020	GL-13	38	56	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	GL	28	41	18	6	4	1	1	71	11	378
2019	GL-07	25	42	21	5	7	0	0	67	12	85
2019	GL-08	26	35	16	14	9	0	0	60	23	43
2019	GL-09	23	47	23	5	1	1	0	70	7	75
2019	GL-10	30	34	19	9	4	2	2	67	13	47
2019	GL-11	27	46	14	6	4	1	1	75	10	70
2019	GL-13	42	42	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	GL	22	43	21	8	6	0	0	65	15	306
2018	GL-07	21	40	26	10	3	0	0	61	13	70
2018	GL-08	7	48	15	15	15	0	0	56	30	27
2018	GL-09	21	39	23	11	6	0	0	61	17	71
2018	GL-10	21	44	19	5	12	0	0	65	16	43
2018	GL-11	24	47	18	5	5	0	0	71	11	55
2018	GL-13	33	47	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	35	38	15	6	4	1	0	74	10	380
2020	GL-07	27	38	22	2	8	2	0	67	10	91
2020	GL-08	52	34	7	7	0	0	0	86	7	44
2020	GL-09	21	45	14	13	6	1	0	67	19	86
2020	GL-10	38	38	13	8	5	0	0	75	13	40
2020	GL-11	44	33	18	3	1	0	1	78	4	73
2020	GL-12	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	GL-13	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2019	GL	31	39	15	8	6	1	0	71	14	377
2019	GL-07	35	28	16	12	7	2	0	64	19	86
2019	GL-08	26	37	21	9	7	0	0	63	16	43
2019	GL-09	24	49	13	8	4	1	0	74	12	75
2019	GL-10	26	37	15	13	7	0	2	64	20	46
2019	GL-11	29	41	19	4	7	0	0	70	11	70
2019	GL-13	47	47	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	GL	24	42	20	4	9	1	0	67	13	309
2018	GL-07	19	44	26	1	10	0	0	63	11	73
2018	GL-08	22	52	11	4	11	0	0	74	15	27
2018	GL-09	21	40	19	6	11	3	0	63	17	72
2018	GL-10	24	29	21	10	14	2	0	54	24	42
2018	GL-11	24	45	20	4	5	2	0	70	9	55
2018	GL-13	43	36	14	0	7	0	0	79	7	14
2017	GL	25	41	21	6	5	2	1	68	11	380
2017	GL-07	24	42	24	4	4	1	0	67	9	71
2017	GL-08	22	40	24	8	2	2	2	64	10	50
2017	GL-09	26	43	21	2	6	2	0	71	8	97
2017	GL-10	13	45	22	7	7	5	2	63	14	60
2017	GL-11	31	34	20	11	3	0	0	66	15	61
2017	GL-13	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	GL	31	40	15	8	3	3	1	73	12	429
2014	GL-06	42	38	7	14	0	0	0	79	14	29
2014	GL-07	38	31	11	11	5	4	0	71	17	55
2014	GL-08	22	44	22	5	2	4	2	69	8	55
2014	GL-09	31	38	17	7	5	2	1	71	12	107
2014	GL-10	28	45	17	6	5	0	0	72	11	65
2014	GL-11	29	44	9	10	1	4	1	78	12	68
2014	GL-13	47	42	11	0	0	0	0	89	0	19

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	37	36	18	4	2	2	1	75	7	380
2020	GL-07	32	37	18	7	3	2	1	71	10	92
2020	GL-08	50	39	7	2	0	2	0	91	2	44
2020	GL-09	26	36	22	7	5	1	2	65	12	85
2020	GL-10	28	43	20	5	3	3	0	72	8	40
2020	GL-11	44	32	19	1	1	1	1	77	3	73
2020	GL-12	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	GL-13	69	19	13	0	0	0	0	88	0	16
2019	GL	31	35	21	5	4	3	0	68	10	379
2019	GL-07	35	28	19	7	9	1	0	64	17	85
2019	GL-08	32	34	23	5	2	5	0	69	7	44
2019	GL-09	25	43	23	1	1	7	0	73	3	75
2019	GL-10	30	30	23	9	6	0	2	61	15	47
2019	GL-11	29	36	24	7	3	1	0	65	10	70
2019	GL-13	37	47	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	GL	28	36	23	5	6	2	0	65	11	309
2018	GL-07	26	40	25	4	5	0	0	66	10	73
2018	GL-08	26	44	15	4	4	7	0	76	8	27
2018	GL-09	26	32	26	6	7	3	0	60	13	72
2018	GL-10	14	33	31	7	12	2	0	49	20	42
2018	GL-11	29	40	20	4	4	2	2	72	8	55
2018	GL-13	33	27	33	7	0	0	0	60	7	15
2017	GL	23	35	25	7	6	2	1	60	13	381
2017	GL-07	23	31	32	6	6	1	1	55	12	71
2017	GL-08	20	29	35	10	2	2	2	51	12	51
2017	GL-09	23	34	26	7	6	3	1	59	14	97
2017	GL-10	17	40	18	8	12	2	3	60	21	60
2017	GL-11	23	43	23	8	3	0	0	66	11	61
2017	GL-13	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	GL	29	39	19	6	2	3	1	71	9	427
2014	GL-06	34	34	18	7	0	7	0	74	7	29
2014	GL-07	42	29	18	5	2	4	0	73	8	55
2014	GL-08	26	40	22	5	4	1	2	68	9	55
2014	GL-09	28	39	18	6	3	6	1	72	9	106
2014	GL-10	20	43	22	11	3	2	0	64	14	65
2014	GL-11	32	40	16	6	1	3	1	76	8	68
2014	GL-13	32	58	11	0	0	0	0	89	0	19

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	45	33	12	6	4	0	1	78	10	379
2020	GL-07	40	40	9	4	5	0	2	81	10	91
2020	GL-08	64	20	9	7	0	0	0	84	7	44
2020	GL-09	34	35	16	7	7	0	0	69	14	85
2020	GL-10	35	40	10	10	5	0	0	75	15	40
2020	GL-11	52	29	10	5	4	0	0	81	10	73
2020	GL-12	64	9	27	0	0	0	0	73	0	11
2020	GL-13	63	19	19	0	0	0	0	81	0	16
2019	GL	39	36	11	8	5	0	0	75	13	377
2019	GL-07	42	27	14	12	5	0	0	69	16	85
2019	GL-08	35	35	14	9	7	0	0	70	16	43
2019	GL-09	36	41	16	5	0	1	0	78	5	75
2019	GL-10	38	36	4	13	6	0	2	76	20	47
2019	GL-11	33	43	7	4	12	0	0	77	16	69
2019	GL-13	53	37	0	11	0	0	0	89	11	19
2018	GL	29	42	12	7	9	0	0	71	17	309
2018	GL-07	26	44	12	10	8	0	0	70	18	73
2018	GL-08	30	52	7	7	4	0	0	81	11	27
2018	GL-09	26	39	13	8	13	1	0	66	21	72
2018	GL-10	34	37	7	5	17	0	0	71	22	41
2018	GL-11	22	44	18	7	9	0	0	65	16	55
2018	GL-13	53	20	13	7	7	0	0	73	13	15
2017	GL	30	41	13	6	9	0	1	72	15	379
2017	GL-07	32	35	17	6	10	0	0	68	15	71
2017	GL-08	23	47	20	6	2	0	2	71	8	49
2017	GL-09	34	39	9	6	11	0	0	73	18	97
2017	GL-10	17	52	13	7	10	0	2	69	17	60
2017	GL-11	31	41	18	5	5	0	0	72	10	61
2017	GL-13	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	GL	35	38	12	10	5	0	0	73	15	428
2014	GL-06	48	28	3	17	3	0	0	76	21	29
2014	GL-07	34	33	13	13	7	0	0	67	20	55
2014	GL-08	27	45	11	11	5	0	0	73	16	55
2014	GL-09	37	32	15	9	7	0	0	69	16	107
2014	GL-10	37	42	11	8	3	0	0	78	11	65
2014	GL-11	28	47	10	10	4	0	0	75	15	67
2014	GL-13	42	42	16	0	0	0	0	84	0	19

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	41	33	12	5	5	2	1	77	10	380
2020	GL-07	36	38	11	8	4	1	2	76	12	92
2020	GL-08	43	32	16	2	0	5	2	80	2	44
2020	GL-09	35	35	9	8	10	2	0	71	19	86
2020	GL-10	38	26	13	5	10	8	0	69	17	39
2020	GL-11	49	30	14	3	3	0	1	81	6	73
2020	GL-12	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2020	GL-13	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	39	33	16	4	4	3	1	75	8	379
2020	GL-07	32	37	16	5	5	3	1	72	11	92
2020	GL-08	55	34	7	5	0	0	0	89	5	44
2020	GL-09	27	37	21	2	8	2	2	67	11	86
2020	GL-10	33	28	23	10	3	3	0	63	13	39
2020	GL-11	45	32	15	3	1	3	1	80	4	73
2020	GL-12	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	GL-13	63	19	19	0	0	0	0	81	0	16

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	46	31	11	5	5	1	2	79	10	377
2020	GL-07	43	28	10	7	7	3	2	75	14	90
2020	GL-08	57	32	5	5	2	0	0	89	7	44
2020	GL-09	34	38	12	9	6	0	1	73	15	85
2020	GL-10	31	36	18	3	8	5	0	70	11	39
2020	GL-11	52	29	12	0	4	0	3	83	4	73
2020	GL-12	82	0	18	0	0	0	0	82	0	11
2020	GL-13	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	18	32	22	17	10	1	1	51	27	380
2020	GL-07	20	27	21	22	10	0	1	47	32	92
2020	GL-08	25	36	16	16	7	0	0	61	23	44
2020	GL-09	12	24	26	20	15	3	0	37	36	86
2020	GL-10	13	33	18	23	13	0	0	46	36	39
2020	GL-11	18	44	21	10	5	1	1	63	15	73
2020	GL-12	45	18	27	9	0	0	0	64	9	11
2020	GL-13	6	44	31	6	13	0	0	50	19	16
2019	GL	19	35	17	11	15	1	2	56	27	378
2019	GL-07	24	30	16	9	19	0	1	55	28	86
2019	GL-08	16	33	21	9	21	0	0	49	30	43
2019	GL-09	15	36	25	13	7	1	3	53	21	75
2019	GL-10	9	43	11	11	26	0	2	52	37	47
2019	GL-11	23	29	12	16	14	3	3	55	32	69
2019	GL-13	11	58	16	16	0	0	0	68	16	19
2018	GL	15	36	20	12	18	0	0	50	30	307
2018	GL-07	16	31	21	14	17	0	0	47	31	70
2018	GL-08	15	41	7	19	19	0	0	56	37	27
2018	GL-09	8	35	32	7	17	0	0	44	24	71
2018	GL-10	16	30	9	23	21	0	0	47	44	43
2018	GL-11	16	38	15	9	22	0	0	55	31	55
2018	GL-13	13	47	20	7	13	0	0	60	20	15
2017	GL	16	30	25	12	16	1	0	47	28	383
2017	GL-07	22	30	18	8	20	1	0	53	29	71
2017	GL-08	14	29	35	14	8	0	0	43	22	51
2017	GL-09	17	30	22	16	14	0	0	47	30	99
2017	GL-10	17	23	27	7	25	0	2	41	32	60
2017	GL-11	16	28	28	11	15	2	0	45	27	61
2017	GL-13	0	73	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	GL	19	36	18	13	12	2	0	56	25	429
2014	GL-06	31	38	3	14	10	3	0	72	25	29
2014	GL-07	22	29	23	9	15	2	0	52	24	55
2014	GL-08	22	18	22	26	11	0	2	41	37	55
2014	GL-09	22	34	17	11	14	2	0	57	26	107
2014	GL-10	12	35	20	17	12	3	0	49	30	65
2014	GL-11	11	44	21	6	16	1	0	56	22	68
2014	GL-13	21	74	5	0	0	0	0	95	0	19

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	31	34	16	8	8	2	1	67	17	380
2020	GL-07	23	39	20	7	10	0	2	63	17	92
2020	GL-08	45	36	7	7	5	0	0	82	11	44
2020	GL-09	29	27	23	9	9	2	0	57	19	86
2020	GL-10	28	33	13	10	13	5	0	63	24	40
2020	GL-11	31	38	14	7	6	3	3	72	13	72
2020	GL-12	55	27	0	9	0	9	0	90	10	11
2020	GL-13	38	38	13	6	6	0	0	75	13	16
2019	GL	28	36	17	12	5	2	1	65	17	378
2019	GL-07	33	35	16	8	5	3	0	70	13	86
2019	GL-08	25	41	16	16	2	0	0	66	18	44
2019	GL-09	25	40	13	17	1	3	0	67	19	75
2019	GL-10	22	37	13	11	13	2	2	61	25	46
2019	GL-11	23	30	25	14	6	0	1	54	21	69
2019	GL-13	37	53	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	GL	24	39	19	10	7	1	1	63	17	306
2018	GL-07	21	42	22	10	4	1	0	63	14	72
2018	GL-08	22	37	15	19	4	0	4	62	23	27
2018	GL-09	20	41	23	6	8	1	1	62	14	71
2018	GL-10	22	32	17	17	12	0	0	54	29	41
2018	GL-11	24	33	20	11	11	0	0	57	22	54
2018	GL-13	27	53	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	GL	26	39	17	10	6	2	1	67	16	377
2017	GL-07	27	34	25	8	4	1	0	61	13	71
2017	GL-08	28	40	12	18	0	2	0	69	18	50
2017	GL-09	24	42	18	6	5	3	1	69	12	98
2017	GL-10	16	40	14	16	12	0	2	57	29	57
2017	GL-11	30	38	18	8	5	2	0	68	13	61
2017	GL-13	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	GL	28	39	16	10	4	3	0	69	14	428
2014	GL-06	41	31	0	21	3	3	0	75	25	29
2014	GL-07	36	24	16	15	4	5	0	63	19	55
2014	GL-08	30	39	18	7	4	2	0	70	11	54
2014	GL-09	27	39	15	11	5	2	1	68	16	107
2014	GL-10	20	49	15	8	3	3	2	73	11	65
2014	GL-11	26	42	17	9	4	1	0	69	13	68
2014	GL-13	26	53	21	0	0	0	0	79	0	19

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	29	35	19	9	7	1	1	64	17	378
2020	GL-07	27	37	14	13	7	0	1	66	20	91
2020	GL-08	48	25	20	2	5	0	0	73	7	44
2020	GL-09	19	34	21	15	10	1	0	53	26	86
2020	GL-10	25	35	10	13	15	3	0	62	28	40
2020	GL-11	29	40	19	6	4	0	1	70	10	72
2020	GL-12	55	18	27	0	0	0	0	73	0	11
2020	GL-13	27	40	27	0	7	0	0	67	7	15
2019	GL	26	31	24	10	8	1	0	59	18	378
2019	GL-07	35	29	16	12	7	1	0	65	19	86
2019	GL-08	30	32	16	16	7	0	0	61	23	44
2019	GL-09	24	33	29	8	4	1	0	58	12	75
2019	GL-10	21	28	17	17	15	0	2	50	33	47
2019	GL-11	21	31	35	1	12	0	0	51	13	68
2019	GL-13	26	32	37	5	0	0	0	58	5	19
2018	GL	21	38	20	13	8	0	0	59	21	305
2018	GL-07	18	45	18	17	1	0	0	63	18	71
2018	GL-08	26	37	15	11	11	0	0	63	22	27
2018	GL-09	13	44	18	13	11	1	0	57	24	71
2018	GL-10	17	26	26	14	17	0	0	43	31	42
2018	GL-11	24	33	20	15	7	0	0	57	22	54
2018	GL-13	33	33	20	7	7	0	0	67	13	15

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	23	26	20	14	13	2	1	51	29	379
2020	GL-07	23	25	21	13	14	2	2	50	28	92
2020	GL-08	36	30	11	9	11	0	2	67	21	44
2020	GL-09	19	21	26	15	17	2	0	40	33	86
2020	GL-10	20	23	18	18	20	3	0	44	38	40
2020	GL-11	18	28	27	15	8	1	1	48	25	71
2020	GL-12	55	18	9	9	9	0	0	73	18	11
2020	GL-13	25	38	13	19	6	0	0	63	25	16
2019	GL	21	29	19	12	16	2	1	52	28	378
2019	GL-07	24	29	13	15	16	1	1	55	32	86
2019	GL-08	16	36	11	7	27	2	0	53	35	44
2019	GL-09	23	27	23	13	11	4	0	51	25	75
2019	GL-10	15	30	19	11	17	4	4	49	30	47
2019	GL-11	20	23	26	9	20	0	1	44	29	69
2019	GL-13	26	32	16	21	0	0	5	61	22	19
2018	GL	17	30	20	16	14	3	0	48	32	307
2018	GL-07	11	35	18	19	15	1	0	46	35	72
2018	GL-08	19	33	22	11	15	0	0	52	26	27
2018	GL-09	15	30	17	14	18	6	0	48	34	71
2018	GL-10	24	17	26	19	14	0	0	40	33	42
2018	GL-11	15	26	24	13	17	6	0	43	31	54
2018	GL-13	20	40	20	13	7	0	0	60	20	15
2017	GL	18	28	20	16	15	3	0	48	31	376
2017	GL-07	21	25	15	18	20	0	0	46	38	71
2017	GL-08	12	36	24	16	8	4	0	50	25	50
2017	GL-09	19	27	21	12	16	5	0	48	30	97
2017	GL-10	11	28	23	18	16	4	2	41	35	57
2017	GL-11	18	28	25	15	11	3	0	47	27	61
2017	GL-13	40	33	13	13	0	0	0	73	13	15
2014	GL	16	34	16	16	12	4	1	53	30	427
2014	GL-06	28	28	10	21	10	3	0	57	32	29
2014	GL-07	11	48	6	17	15	2	2	61	33	54
2014	GL-08	19	17	26	22	9	6	2	38	34	54
2014	GL-09	18	32	13	17	13	7	0	54	32	107
2014	GL-10	12	37	17	15	14	3	2	52	31	65
2014	GL-11	13	42	16	13	15	1	0	56	28	68
2014	GL-13	26	42	26	5	0	0	0	68	5	19

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	29	50	8	9	4	0	79	13	381
2020	GL-07	28	48	10	11	3	0	76	14	92
2020	GL-08	41	48	5	5	2	0	89	7	44
2020	GL-09	26	55	7	7	6	0	80	13	86
2020	GL-10	13	58	13	18	0	0	70	18	40
2020	GL-11	32	47	11	7	3	1	79	10	73
2020	GL-12	45	45	0	0	9	0	91	9	11
2020	GL-13	31	38	0	19	13	0	69	31	16

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	34	45	10	7	4	0	0	79	11	381
2020	GL-07	32	46	11	9	3	0	0	77	12	92
2020	GL-08	45	36	9	7	2	0	0	82	9	44
2020	GL-09	37	45	10	3	3	0	0	83	7	86
2020	GL-10	23	55	8	8	8	0	0	78	15	40
2020	GL-11	36	45	11	7	0	0	1	82	7	73
2020	GL-12	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	GL-13	25	44	6	13	13	0	0	69	25	16
2019	GL	38	36	8	12	6	1	0	74	17	380
2019	GL-07	43	36	7	5	9	0	0	79	14	86
2019	GL-08	43	32	5	14	7	0	0	75	20	44
2019	GL-09	37	37	5	16	3	1	0	76	19	75
2019	GL-10	28	36	13	15	9	0	0	64	23	47
2019	GL-11	40	33	13	10	3	1	0	74	13	70
2019	GL-13	37	37	5	16	5	0	0	74	21	19
2017	GL	32	38	9	12	9	0	0	70	21	383
2017	GL-07	32	37	11	14	6	0	0	69	20	71
2017	GL-08	33	35	8	16	8	0	0	69	24	51
2017	GL-09	35	33	13	6	12	0	0	69	18	99
2017	GL-10	27	35	8	22	8	0	0	62	30	60
2017	GL-11	23	47	8	13	8	0	0	70	21	61
2017	GL-13	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	GL	34	37	6	13	9	0	0	72	22	427
2014	GL-06	58	21	3	7	10	0	0	79	17	29
2014	GL-07	31	36	5	16	9	2	0	69	26	55
2014	GL-08	38	36	4	16	4	2	0	76	20	55
2014	GL-09	35	38	7	8	12	0	0	73	21	106
2014	GL-10	28	49	2	12	9	0	0	77	22	65
2014	GL-11	26	34	10	19	11	0	0	60	30	68
2014	GL-13	53	37	5	5	0	0	0	89	5	19

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	29	43	10	11	6	0	1	72	17	380
2020	GL-07	30	41	11	10	9	0	0	70	19	91
2020	GL-08	41	48	7	2	2	0	0	89	5	44
2020	GL-09	23	44	12	14	7	0	0	67	21	86
2020	GL-10	20	35	18	13	15	0	0	55	28	40
2020	GL-11	27	49	7	12	3	0	1	78	15	73
2020	GL-12	73	18	0	9	0	0	0	91	9	11
2020	GL-13	44	25	6	25	0	0	0	69	25	16
2019	GL	34	39	13	8	6	1	0	74	13	380
2019	GL-07	35	43	9	6	7	0	0	78	13	86
2019	GL-08	39	41	9	7	5	0	0	80	11	44
2019	GL-09	36	37	11	9	5	1	0	74	15	75
2019	GL-10	32	32	26	9	2	0	0	64	11	47
2019	GL-11	26	41	19	9	4	1	0	68	13	70
2019	GL-13	42	47	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	GL	29	40	11	11	8	0	0	70	19	381
2017	GL-07	35	37	7	14	7	0	0	72	21	71
2017	GL-08	22	41	14	14	10	0	0	63	24	51
2017	GL-09	31	40	12	10	6	0	0	72	16	99
2017	GL-10	20	46	15	10	8	0	0	66	19	59
2017	GL-11	27	48	8	8	8	0	0	75	17	60
2017	GL-13	53	27	7	13	0	0	0	80	13	15
2014	GL	29	45	10	11	5	0	0	74	16	429
2014	GL-06	34	49	10	7	0	0	0	83	7	29
2014	GL-07	29	40	11	9	11	0	0	69	20	55
2014	GL-08	31	49	7	9	4	0	0	80	13	55
2014	GL-09	35	38	10	10	7	0	0	73	17	107
2014	GL-10	23	46	9	18	3	0	0	69	22	65
2014	GL-11	25	47	15	11	3	0	0	72	14	68
2014	GL-13	32	58	5	5	0	0	0	89	5	19

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	66	25	4	2	1	0	1	93	3	378
2020	GL-07	66	26	2	2	1	1	1	94	3	91
2020	GL-08	68	25	5	0	2	0	0	93	2	44
2020	GL-09	73	17	2	3	1	0	2	93	5	86
2020	GL-10	43	43	8	3	3	0	3	87	5	40
2020	GL-11	69	24	4	1	0	0	1	94	1	72
2020	GL-12	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	GL-13	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	GL	59	30	5	3	2	0	1	90	5	383
2017	GL-07	69	24	3	3	0	0	1	94	3	71
2017	GL-08	57	31	8	2	0	2	0	90	2	51
2017	GL-09	61	28	7	1	2	0	1	90	3	99
2017	GL-10	57	35	2	5	2	0	0	92	7	60
2017	GL-11	47	36	5	7	5	0	0	84	11	61
2017	GL-13	60	27	7	0	0	0	7	93	0	15
2014	GL	57	32	6	2	1	0	1	90	4	429
2014	GL-06	83	14	3	0	0	0	0	97	0	29
2014	GL-07	55	29	7	5	0	2	2	87	6	55
2014	GL-08	57	33	7	2	0	0	2	91	2	55
2014	GL-09	61	30	6	1	2	0	1	92	3	107
2014	GL-10	42	35	11	5	5	0	3	79	10	65
2014	GL-11	51	42	3	1	1	0	1	94	3	68
2014	GL-13	74	26	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	26	12	9	8	11	21	13	57	29	379
2020	GL-07	21	11	10	10	13	21	15	49	36	92
2020	GL-08	36	14	0	5	11	20	14	76	24	44
2020	GL-09	12	9	11	12	12	33	12	38	43	85
2020	GL-10	26	23	8	8	10	10	15	66	24	39
2020	GL-11	38	10	10	4	8	19	11	69	18	73
2020	GL-12	45	18	9	9	0	9	9	78	11	11
2020	GL-13	31	13	13	13	6	6	19	58	25	16
2019	GL	28	12	9	8	11	23	9	59	28	380
2019	GL-07	19	8	13	9	12	26	14	44	35	86
2019	GL-08	23	11	5	14	25	18	5	44	50	44
2019	GL-09	28	12	11	8	9	23	9	59	25	75
2019	GL-10	36	19	9	9	6	17	4	70	19	47
2019	GL-11	30	10	9	6	10	29	7	62	24	70
2019	GL-13	47	11	5	0	5	11	21	85	8	19

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	18	82	378
2020	GL-07	18	82	91
2020	GL-08	14	86	44
2020	GL-09	22	78	85
2020	GL-10	15	85	40
2020	GL-11	11	89	72
2020	GL-13	50	50	16
2019	GL	21	79	377
2019	GL-07	20	80	84
2019	GL-08	30	70	44
2019	GL-09	19	81	75
2019	GL-10	15	85	46
2019	GL-11	30	70	70
2018	GL	24	76	308
2018	GL-07	25	75	73
2018	GL-08	26	74	27
2018	GL-09	19	81	70
2018	GL-10	33	67	43
2018	GL-11	22	78	54
2018	GL-13	33	67	15

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	35	65	69
2020	GL-07	44	56	16
2020	GL-09	37	63	19
2019	GL	54	46	79
2019	GL-07	47	53	17
2019	GL-09	64	36	14
2019	GL-11	48	52	21
2018	GL	42	58	73
2018	GL-07	44	56	18
2018	GL-09	46	54	13
2018	GL-10	64	36	14

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	54	46	69
2020	GL-07	50	50	16
2020	GL-09	58	42	19
2019	GL	56	44	79
2019	GL-07	65	35	17
2019	GL-08	46	54	13
2019	GL-09	50	50	14
2019	GL-11	62	38	21
2018	GL	58	42	73
2018	GL-07	61	39	18
2018	GL-10	64	36	14
2018	GL-11	50	50	12

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	12	88	69
2020	GL-09	0	100	19
2019	GL	13	87	79
2019	GL-07	0	100	17
2019	GL-08	0	100	13
2019	GL-09	0	100	14
2019	GL-11	29	71	21
2018	GL	18	82	73
2018	GL-09	0	100	13

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	10	90	69
2020	GL-07	31	69	16
2019	GL	15	85	79
2019	GL-07	29	71	17
2018	GL	11	89	73
2018	GL-09	0	100	13
2018	GL-11	0	100	12

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	20	80	69
2020	GL-09	32	68	19
2019	GL	22	78	79
2019	GL-11	29	71	21
2018	GL	16	84	73

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	100	69
2020	GL-07	100	16
2020	GL-09	100	19

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	39	61	69
2020	GL-07	44	56	16
2020	GL-09	37	63	19
2019	GL	50	50	78
2019	GL-07	59	41	17
2019	GL-09	64	36	14
2019	GL-11	45	55	20
2018	GL	52	48	73
2018	GL-07	44	56	18
2018	GL-09	62	38	13
2018	GL-10	57	43	14

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	45	55	69
2020	GL-07	63	38	16
2020	GL-09	47	53	19
2019	GL	54	46	78
2019	GL-08	46	54	13
2019	GL-09	57	43	14
2019	GL-11	40	60	20
2018	GL	56	44	73
2018	GL-07	72	28	18
2018	GL-09	46	54	13
2018	GL-10	50	50	14
2018	GL-11	58	42	12

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	45	55	69
2020	GL-07	56	44	16
2020	GL-09	47	53	19
2019	GL	49	51	78
2019	GL-07	59	41	17
2019	GL-08	46	54	13
2019	GL-09	57	43	14
2019	GL-11	45	55	20
2018	GL	55	45	73
2018	GL-07	44	56	18
2018	GL-10	43	57	14
2018	GL-11	50	50	12

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	39	61	69
2020	GL-09	63	37	19
2019	GL	38	62	78
2019	GL-08	62	38	13
2019	GL-09	43	57	14
2019	GL-11	40	60	20
2018	GL	37	63	73
2018	GL-09	62	38	13
2018	GL-11	50	50	12

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	28	72	69
2020	GL-07	44	56	16
2019	GL	40	60	78
2019	GL-07	47	53	17
2019	GL-08	38	62	13
2019	GL-11	45	55	20
2018	GL	48	52	73
2018	GL-07	50	50	18
2018	GL-09	62	38	13
2018	GL-10	36	64	14
2018	GL-11	42	58	12

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	55	45	69
2020	GL-07	50	50	16
2020	GL-09	53	47	19
2019	GL	60	40	78
2019	GL-07	47	53	17
2019	GL-11	60	40	20
2018	GL	52	48	73
2018	GL-07	44	56	18
2018	GL-09	46	54	13
2018	GL-10	57	43	14
2018	GL-11	50	50	12

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	39	61	69
2020	GL-07	31	69	16
2020	GL-09	32	68	19
2019	GL	36	64	78
2019	GL-07	29	71	17
2019	GL-09	64	36	14
2019	GL-11	25	75	20
2018	GL	44	56	73
2018	GL-07	39	61	18
2018	GL-09	54	46	13
2018	GL-10	50	50	14

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	7	93	73
2018	GL-11	0	100	12

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	17	83	69
2019	GL	19	81	78
2019	GL-11	30	70	20
2018	GL	23	77	73
2018	GL-10	50	50	14

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	48	52	69
2020	GL-07	50	50	16
2020	GL-09	53	47	19
2019	GL	49	51	78
2019	GL-07	65	35	17
2019	GL-09	36	64	14
2019	GL-11	60	40	20
2018	GL	52	48	73
2018	GL-07	61	39	18
2018	GL-09	62	38	13
2018	GL-10	50	50	14
2018	GL-11	58	42	12

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	32	68	69
2020	GL-07	38	63	16
2020	GL-09	26	74	19
2019	GL	36	64	78
2019	GL-07	41	59	17
2019	GL-09	43	57	14
2019	GL-11	30	70	20
2018	GL	45	55	73
2018	GL-07	28	72	18
2018	GL-09	54	46	13
2018	GL-10	57	43	14

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	20	80	69
2019	GL	12	88	78
2019	GL-07	0	100	17
2019	GL-09	0	100	14
2019	GL-11	30	70	20
2018	GL	18	82	73

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	41	59	69
2020	GL-07	38	63	16
2020	GL-09	37	63	19
2019	GL	62	38	78
2019	GL-07	53	47	17
2019	GL-08	38	62	13
2019	GL-11	65	35	20
2018	GL	64	36	73
2018	GL-07	72	28	18
2018	GL-09	46	54	13
2018	GL-11	50	50	12

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	22	78	69
2020	GL-07	38	63	16
2019	GL	26	74	78
2019	GL-11	25	75	20
2018	GL	29	71	73
2018	GL-07	28	72	18
2018	GL-11	42	58	12

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	14	86	78
2019	GL-07	0	100	17
2019	GL-08	0	100	13
2019	GL-11	25	75	20
2018	GL	14	86	73
2018	GL-11	0	100	12

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	20	80	69
2020	GL-07	31	69	16
2020	GL-09	32	68	19
2019	GL	32	68	78
2019	GL-11	40	60	20
2018	GL	36	64	73
2018	GL-07	33	67	18
2018	GL-09	38	62	13
2018	GL-10	50	50	14

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	7	93	69
2019	GL	21	79	78
2019	GL-11	30	70	20
2018	GL	18	82	73

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	12	88	78
2019	GL-09	0	100	14
2018	GL	16	84	73

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	17	83	69
2019	GL	10	90	78
2018	GL	18	82	73
2018	GL-09	0	100	13

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	7	93	69
2020	GL-09	0	100	19
2019	GL	10	90	78
2018	GL	8	92	73
2018	GL-07	0	100	18

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	41	59	69
2020	GL-07	38	63	16
2020	GL-09	37	63	19
2019	GL	19	81	78
2019	GL-07	35	65	17
2018	GL	15	85	73
2018	GL-11	0	100	12

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	10	90	69
2018	GL	17	83	60

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	13	87	69
2018	GL	15	85	60
2018	GL-11	0	100	10

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	13	87	60
2018	GL-10	0	100	11

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	7	93	69

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	14	86	69
2018	GL	12	88	60
2018	GL-07	0	100	16
2018	GL-11	0	100	10

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	0	100	69
2019	GL-09	0	100	14
2018	GL	17	83	60

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	12	88	69
2018	GL	12	88	60
2018	GL-11	0	100	10

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	13	87	69
2018	GL	13	87	60

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	26	74	69
2018	GL	23	77	60
2018	GL-07	31	69	16

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	20	80	69
2018	GL	10	90	60
2018	GL-10	0	100	11

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	52	48	69
2019	GL-09	57	43	14
2018	GL	32	68	60
2018	GL-07	44	56	16
2018	GL-09	50	50	10

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	58	42	69
2019	GL-09	50	50	14
2018	GL	62	38	60
2018	GL-07	63	38	16
2018	GL-10	45	55	11
2018	GL-11	50	50	10

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	7	93	69
2018	GL	8	92	60
2018	GL-10	0	100	11

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	16	84	69
2018	GL	15	85	60
2018	GL-07	0	100	16

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	22	25	21	8	10	8	6	55	21	380
2020	GL-07	22	23	25	5	10	4	10	53	18	91
2020	GL-08	27	20	14	9	7	11	11	62	21	44
2020	GL-09	15	33	19	7	16	9	1	53	26	86
2020	GL-10	23	28	18	8	8	13	5	61	18	40
2020	GL-11	30	23	19	8	7	8	4	61	17	73
2020	GL-12	36	27	9	9	0	9	9	78	11	11
2020	GL-13	19	19	25	25	13	0	0	38	38	16
2019	GL	19	19	23	9	15	11	4	45	28	380
2019	GL-07	29	14	22	12	12	7	5	49	26	86
2019	GL-08	14	18	25	7	20	11	5	38	32	44
2019	GL-09	13	27	21	7	13	16	3	49	25	75
2019	GL-10	19	15	23	11	17	9	6	40	33	47
2019	GL-11	17	21	23	9	20	9	1	43	32	70
2019	GL-13	11	37	37	11	5	0	0	47	16	19
2018	GL	14	26	23	13	18	5	1	43	33	311
2018	GL-07	14	32	22	15	15	3	0	46	31	73
2018	GL-08	19	26	26	11	15	4	0	46	27	27
2018	GL-09	8	25	26	10	17	13	1	39	31	72
2018	GL-10	7	23	19	21	28	2	0	31	50	43
2018	GL-11	15	22	25	15	20	4	0	38	36	55
2018	GL-13	13	33	20	13	20	0	0	47	33	15
2017	GL	16	24	22	10	16	9	3	46	30	382
2017	GL-07	15	18	32	9	14	10	1	38	26	71
2017	GL-08	14	26	18	14	14	10	6	47	32	51
2017	GL-09	15	30	18	7	16	10	3	52	27	98
2017	GL-10	15	23	17	8	23	8	5	44	37	60
2017	GL-11	20	20	25	11	15	8	2	44	29	61
2017	GL-13	33	27	20	20	0	0	0	60	20	15
2014	GL	16	27	23	9	10	12	3	51	22	427
2014	GL-06	21	28	17	14	10	10	0	54	27	29
2014	GL-07	16	29	23	5	16	5	4	50	24	55
2014	GL-08	17	24	24	9	6	18	2	51	19	54
2014	GL-09	19	22	20	9	12	15	3	50	26	107
2014	GL-10	11	31	22	9	11	12	5	50	24	65
2014	GL-11	14	28	27	10	7	9	4	48	20	68
2014	GL-13	11	63	21	5	0	0	0	74	5	19

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	31	31	20	8	7	2	1	64	15	378
2020	GL-07	27	32	23	5	8	1	3	62	14	91
2020	GL-08	40	23	16	9	5	7	0	68	15	43
2020	GL-09	22	33	24	7	12	1	1	56	19	86
2020	GL-10	31	31	18	8	8	5	0	65	16	39
2020	GL-11	38	32	15	11	3	0	1	71	14	73
2020	GL-12	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	GL-13	25	25	31	13	6	0	0	50	19	16
2019	GL	30	28	20	9	10	2	1	60	20	380
2019	GL-07	40	16	24	8	9	2	0	57	18	86
2019	GL-08	30	23	16	11	16	2	2	55	29	44
2019	GL-09	25	36	20	12	4	3	0	63	16	75
2019	GL-10	28	17	26	9	19	0	2	46	28	47
2019	GL-11	24	37	17	9	10	1	1	63	19	70
2019	GL-13	16	53	21	11	0	0	0	68	11	19
2018	GL	20	36	18	11	14	1	0	57	25	310
2018	GL-07	19	38	18	11	12	1	0	58	24	73
2018	GL-08	26	26	30	4	15	0	0	52	19	27
2018	GL-09	15	38	17	14	14	1	0	54	29	71
2018	GL-10	14	33	9	21	23	0	0	47	44	43
2018	GL-11	22	35	18	11	13	2	0	57	24	55
2018	GL-13	27	40	20	7	7	0	0	67	13	15
2017	GL	23	28	24	8	12	4	1	53	22	381
2017	GL-07	21	34	22	7	11	4	0	57	19	71
2017	GL-08	18	29	28	14	6	4	2	50	21	51
2017	GL-09	22	31	20	5	14	6	1	57	21	98
2017	GL-10	17	25	23	12	18	3	2	44	32	60
2017	GL-11	28	21	28	8	10	3	0	52	19	60
2017	GL-13	40	33	27	0	0	0	0	73	0	15
2014	GL	22	33	21	9	8	7	0	59	18	427
2014	GL-06	24	41	7	21	3	3	0	68	25	29
2014	GL-07	24	33	15	7	13	7	0	62	22	54
2014	GL-08	24	30	19	9	6	13	0	62	17	54
2014	GL-09	23	28	25	7	8	8	0	56	16	107
2014	GL-10	20	35	18	6	15	3	2	58	23	65
2014	GL-11	22	32	24	10	6	6	0	57	17	68
2014	GL-13	21	63	11	5	0	0	0	84	5	19

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	8	92	376
2020	GL-07	13	87	89
2020	GL-09	8	92	85
2020	GL-12	0	100	11
2019	GL	10	90	377
2019	GL-07	15	85	86
2019	GL-09	7	93	75
2019	GL-10	13	87	46
2019	GL-11	11	89	70
2019	GL-13	0	100	19
2018	GL	11	89	307
2018	GL-07	11	89	70
2018	GL-08	0	100	26
2018	GL-09	11	89	72
2018	GL-10	16	84	43
2018	GL-11	9	91	55

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	38	62	29
2019	GL	41	59	37
2018	GL	33	67	33

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	66	34	29
2019	GL	84	16	37
2018	GL	67	33	33

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	24	76	29
2018	GL	18	82	33

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	15	85	33

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	24	76	29
2019	GL	29	71	35
2018	GL	26	74	34

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	20	80	35
2018	GL	24	76	34

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	18	82	34

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	17	83	29
2019	GL	34	66	35
2018	GL	21	79	34

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	28	72	29
2019	GL	20	80	35
2018	GL	18	82	34

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	0	100	29
2020	GL-07	0	100	12

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	17	83	29

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	100	35
2019	GL-07	100	13
2018	GL	100	34

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	21	79	29
2018	GL	15	85	34

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	24	76	29
2019	GL	34	66	35
2018	GL	32	68	34

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	34	66	29
2020	GL-07	42	58	12
2019	GL	40	60	35
2018	GL	35	65	34

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	17	83	29
2019	GL	20	80	35
2018	GL	18	82	34

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	14	86	35

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	31	69	29
2020	GL-07	42	58	12
2019	GL	34	66	35
2018	GL	29	71	34

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	0	100	29
2020	GL-07	0	100	12
2019	GL	14	86	35

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	15	85	34

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	55	45	29
2020	GL-07	42	58	12
2019	GL	37	63	35
2019	GL-07	38	62	13
2018	GL	41	59	34

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	0	100	29
2020	GL-07	0	100	12

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	0	100	30

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	100	29
2020	GL-07	100	12
2019	GL	100	26
2018	GL	100	30

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	0	100	26

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	0	100	26
2018	GL	0	100	30

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	0	100	29
2020	GL-07	0	100	12

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	17	83	29
2019	GL	50	50	26
2018	GL	23	77	30

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	24	76	29

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	59	41	29
2020	GL-07	58	42	12
2019	GL	73	27	26
2018	GL	30	70	30

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	100	29
2020	GL-07	100	12
2018	GL	100	30

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	59	41	29
2020	GL-07	50	50	12
2019	GL	73	27	26
2018	GL	50	50	30

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	0	100	29
2020	GL-07	0	100	12
2018	GL	27	73	30

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	26	24	27	5	4	9	4	58	11	379
2020	GL-07	27	23	29	8	5	3	4	55	14	91
2020	GL-08	32	18	23	2	2	11	11	65	6	44
2020	GL-09	16	28	27	6	8	13	2	52	16	86
2020	GL-10	28	18	28	5	5	13	5	55	12	40
2020	GL-11	34	23	27	1	1	8	4	66	3	73
2020	GL-12	40	30	10	0	0	10	10	88	0	10
2020	GL-13	38	25	31	0	6	0	0	63	6	16
2019	GL	22	20	27	7	9	13	3	50	18	380
2019	GL-07	29	21	22	5	9	10	3	58	16	86
2019	GL-08	25	11	27	5	11	16	5	46	20	44
2019	GL-09	19	23	24	9	5	17	3	52	18	75
2019	GL-10	15	15	28	15	11	13	4	36	31	47
2019	GL-11	19	23	30	3	13	11	1	48	18	70
2019	GL-13	26	37	32	5	0	0	0	63	5	19
2018	GL	16	29	28	6	11	8	1	50	19	309
2018	GL-07	15	33	29	4	12	5	1	51	18	73
2018	GL-08	19	27	38	4	0	8	4	52	4	26
2018	GL-09	14	26	26	3	15	14	1	48	21	72
2018	GL-10	12	28	28	14	14	5	0	41	29	43
2018	GL-11	13	31	31	4	11	11	0	49	16	55
2018	GL-13	27	20	27	13	13	0	0	47	27	15
2017	GL	18	26	28	5	6	11	5	53	13	382
2017	GL-07	17	27	31	4	4	11	6	52	10	71
2017	GL-08	14	26	27	6	6	12	10	50	15	51
2017	GL-09	18	22	28	7	8	11	5	49	18	98
2017	GL-10	15	28	18	8	7	17	7	57	20	60
2017	GL-11	23	31	31	0	3	10	2	61	4	61
2017	GL-13	20	40	33	0	0	0	7	64	0	15
2014	GL	17	28	24	5	5	15	5	57	13	428
2014	GL-06	31	17	11	7	7	21	7	67	19	29
2014	GL-07	18	33	23	4	5	15	2	61	11	55
2014	GL-08	13	20	26	7	4	22	7	47	16	54
2014	GL-09	16	21	25	5	6	20	7	51	14	107
2014	GL-10	15	35	25	6	6	9	3	58	14	65
2014	GL-11	20	31	26	4	6	12	1	59	12	68
2014	GL-13	11	63	16	5	0	0	5	78	6	19

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	34	29	23	5	4	3	1	66	10	380
2020	GL-07	29	27	23	10	5	2	3	59	16	91
2020	GL-08	41	25	23	5	0	7	0	71	5	44
2020	GL-09	23	31	28	5	7	5	1	58	12	86
2020	GL-10	35	25	25	3	8	5	0	63	11	40
2020	GL-11	44	32	21	1	1	0	1	76	3	73
2020	GL-12	73	9	18	0	0	0	0	82	0	11
2020	GL-13	38	31	25	0	6	0	0	69	6	16
2019	GL	31	29	21	6	6	5	1	64	13	378
2019	GL-07	40	24	19	2	9	6	0	68	13	85
2019	GL-08	30	20	27	7	7	7	2	55	15	44
2019	GL-09	28	37	19	8	3	4	1	69	11	75
2019	GL-10	26	21	26	11	11	4	2	50	23	47
2019	GL-11	27	37	23	7	4	1	0	65	12	70
2019	GL-13	26	53	21	0	0	0	0	79	0	19
2018	GL	21	35	23	5	11	4	1	59	17	309
2018	GL-07	19	36	22	7	12	3	1	57	20	73
2018	GL-08	23	31	31	4	4	4	4	58	8	26
2018	GL-09	21	36	21	3	14	4	1	60	18	72
2018	GL-10	16	30	26	9	16	2	0	48	26	43
2018	GL-11	22	36	20	5	9	7	0	63	16	55
2018	GL-13	33	33	20	7	7	0	0	67	13	15
2017	GL	22	33	24	6	5	8	2	60	13	379
2017	GL-07	21	34	25	3	4	10	3	63	8	71
2017	GL-08	18	30	30	8	2	10	2	55	11	50
2017	GL-09	24	31	21	6	8	8	2	61	16	97
2017	GL-10	15	29	25	10	5	12	3	52	18	59
2017	GL-11	25	36	26	5	3	5	0	64	9	61
2017	GL-13	20	67	13	0	0	0	0	87	0	15
2014	GL	23	34	22	5	5	10	1	64	11	426
2014	GL-06	34	24	11	7	7	14	3	71	17	29
2014	GL-07	24	37	23	4	5	7	0	65	10	55
2014	GL-08	19	32	19	7	4	18	2	63	14	54
2014	GL-09	24	27	22	6	7	12	2	60	14	107
2014	GL-10	17	49	20	5	6	3	0	68	11	65
2014	GL-11	21	35	30	3	6	6	0	59	10	66
2014	GL-13	21	58	16	5	0	0	0	79	5	19

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	10	90	377
2020	GL-07	11	89	91
2020	GL-08	7	93	43
2020	GL-09	10	90	86
2020	GL-10	18	82	39
2020	GL-11	10	90	72
2020	GL-12	9	91	11
2020	GL-13	0	100	16

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	9	91	379
2020	GL-07	7	93	91
2020	GL-08	2	98	44
2020	GL-09	8	92	86
2020	GL-10	18	82	39
2020	GL-11	12	88	73
2020	GL-12	0	100	11
2020	GL-13	13	88	16
2019	GL	14	86	376
2019	GL-07	20	80	86
2019	GL-08	14	86	44
2019	GL-09	13	87	75
2019	GL-10	17	83	46
2019	GL-11	10	90	69
2019	GL-13	6	94	18
2017	GL	14	86	379
2017	GL-07	21	79	71
2017	GL-08	20	80	51
2017	GL-09	10	90	96
2017	GL-10	14	86	59
2014	GL	11	89	426
2014	GL-07	20	80	55
2014	GL-09	15	85	106
2014	GL-10	11	89	64

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	50	50	32

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	71	29	34
2019	GL	72	28	53
2019	GL-07	82	18	17
2017	GL	63	37	54
2017	GL-07	73	27	15
2017	GL-08	60	40	10
2017	GL-09	60	40	10
2014	GL	76	24	45
2014	GL-07	82	18	11
2014	GL-09	80	20	15

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	67	21	8	0	4	0	88	4	24
2019	GL	47	34	8	3	8	0	82	11	38
2019	GL-07	71	21	0	0	7	0	93	7	14
2017	GL	26	50	15	6	0	3	79	6	34
2017	GL-07	36	45	18	0	0	0	82	0	11
2014	GL	47	27	9	6	12	0	74	18	34
2014	GL-09	58	17	17	8	0	0	75	8	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	35	34	16	8	3	3	2	72	12	380
2020	GL-07	29	35	15	11	5	2	2	67	17	92
2020	GL-08	48	23	18	7	2	0	2	72	9	44
2020	GL-09	33	35	16	9	5	2	0	69	14	86
2020	GL-10	15	48	25	3	0	8	3	69	3	40
2020	GL-11	40	35	11	8	1	3	1	78	10	72
2020	GL-12	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2020	GL-13	63	25	6	0	0	0	6	93	0	16

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	24	29	20	14	10	2	1	55	24	381
2020	GL-07	22	29	24	13	10	1	1	52	23	92
2020	GL-08	36	32	14	9	9	0	0	68	18	44
2020	GL-09	13	31	22	17	14	2	0	45	32	86
2020	GL-10	18	33	18	15	15	3	0	51	31	40
2020	GL-11	27	27	26	11	5	1	1	56	17	73
2020	GL-12	55	18	0	27	0	0	0	73	27	11
2020	GL-13	38	38	6	13	6	0	0	75	19	16

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	24	38	17	14	6	1	63	20	381
2020	GL-07	21	37	17	16	8	1	58	24	92
2020	GL-08	36	36	11	16	0	0	73	16	44
2020	GL-09	23	47	14	10	6	0	70	16	86
2020	GL-10	18	38	18	15	13	0	55	28	40
2020	GL-11	22	33	23	16	4	1	56	21	73
2020	GL-12	55	18	18	9	0	0	73	9	11
2020	GL-13	25	38	25	13	0	0	63	13	16

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	24	37	18	14	8	1	61	22	380
2020	GL-07	20	37	18	15	9	1	57	24	92
2020	GL-08	41	27	16	14	2	0	68	16	44
2020	GL-09	19	48	14	10	9	0	66	20	86
2020	GL-10	21	36	15	15	13	0	56	28	39
2020	GL-11	21	34	19	15	10	1	56	25	73
2020	GL-12	55	18	18	9	0	0	73	9	11
2020	GL-13	25	25	31	19	0	0	50	19	16

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	23	40	20	10	5	0	1	64	16	378
2020	GL-07	22	34	22	15	5	0	1	57	21	91
2020	GL-08	39	34	20	7	0	0	0	73	7	44
2020	GL-09	17	51	16	8	7	0	0	69	15	86
2020	GL-10	20	40	15	13	10	3	0	62	23	40
2020	GL-11	19	44	21	10	5	0	1	64	15	73
2020	GL-12	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10
2020	GL-13	25	25	44	6	0	0	0	50	6	16

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	28	36	21	9	5	1	1	65	14	379
2020	GL-07	24	38	21	7	10	0	1	63	16	92
2020	GL-08	43	20	25	11	0	0	0	64	11	44
2020	GL-09	22	44	18	9	5	1	1	67	14	85
2020	GL-10	23	38	21	8	5	5	0	65	14	39
2020	GL-11	29	33	26	8	3	0	1	63	11	73
2020	GL-12	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2020	GL-13	31	25	25	13	6	0	0	56	19	16

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	46	20	14	2	1	9	8	80	3	380
2020	GL-07	42	21	12	2	1	12	10	80	4	91
2020	GL-08	50	20	7	0	0	11	11	91	0	44
2020	GL-09	45	16	16	3	2	10	6	74	7	86
2020	GL-10	48	25	15	3	3	5	3	78	5	40
2020	GL-11	52	18	18	0	0	7	5	80	0	73
2020	GL-12	45	18	9	0	0	9	18	88	0	11
2020	GL-13	63	13	13	0	0	0	13	86	0	16

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	32	37	16	8	4	1	1	71	13	378
2020	GL-07	28	40	16	8	4	2	1	71	12	92
2020	GL-08	47	26	16	7	5	0	0	72	12	43
2020	GL-09	25	40	17	11	6	1	0	66	17	84
2020	GL-10	25	43	13	15	3	3	0	69	18	40
2020	GL-11	33	37	16	8	3	1	1	72	11	73
2020	GL-12	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2020	GL-13	63	19	19	0	0	0	0	81	0	16

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	41	33	9	9	7	0	0	75	16	377
2020	GL-07	38	38	4	11	8	1	0	77	19	92
2020	GL-08	49	35	12	5	0	0	0	84	5	43
2020	GL-09	39	28	8	16	10	0	0	66	25	83
2020	GL-10	28	40	13	10	10	0	0	68	20	40
2020	GL-11	47	27	14	5	5	0	1	75	11	73
2020	GL-12	64	9	18	0	9	0	0	73	9	11
2020	GL-13	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	29	34	15	13	9	1	0	63	22	375
2020	GL-07	28	32	10	17	12	1	0	60	30	92
2020	GL-08	41	30	14	9	7	0	0	70	16	44
2020	GL-09	25	36	16	7	16	0	0	60	23	81
2020	GL-10	15	40	13	18	13	3	0	56	31	40
2020	GL-11	26	33	21	15	3	0	1	61	18	72
2020	GL-12	45	18	36	0	0	0	0	64	0	11
2020	GL-13	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	49	51	86
2020	GL-11	42	58	43
2020	GL-12	64	36	11
2020	GL-13	81	19	16

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	29	24	7	24	17	52	40	42
2020	GL-11	28	22	6	28	17	50	44	18
2020	GL-13	15	23	15	23	23	38	46	13

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	27	34	22	9	6	2	1	62	15	381
2020	GL-07	25	35	23	8	8	1	1	61	16	92
2020	GL-08	32	45	14	2	5	2	0	79	7	44
2020	GL-09	17	40	21	12	9	1	0	58	21	86
2020	GL-10	25	30	28	13	3	3	0	56	15	40
2020	GL-11	34	29	25	5	4	1	1	65	10	73
2020	GL-12	55	9	18	18	0	0	0	64	18	11
2020	GL-13	44	25	19	13	0	0	0	69	13	16
2019	GL	23	38	22	8	6	1	0	62	15	378
2019	GL-07	24	27	27	9	10	2	0	52	20	86
2019	GL-08	20	41	25	5	9	0	0	61	14	44
2019	GL-09	19	47	18	5	8	3	0	68	14	74
2019	GL-10	23	36	13	21	4	0	2	61	26	47
2019	GL-11	26	33	31	4	4	1	0	59	9	70
2019	GL-13	37	53	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	GL	18	41	24	7	8	1	0	60	16	310
2018	GL-07	22	36	23	10	8	1	0	58	18	73
2018	GL-08	22	41	19	4	15	0	0	63	19	27
2018	GL-09	11	51	21	4	13	0	0	63	17	72
2018	GL-10	12	28	40	14	7	0	0	40	21	43
2018	GL-11	25	42	16	7	7	2	0	69	15	55
2018	GL-13	27	33	33	7	0	0	0	60	7	15
2017	GL	14	39	25	8	10	4	0	56	19	378
2017	GL-07	14	44	16	9	14	3	0	60	24	69
2017	GL-08	12	39	28	10	10	2	0	52	20	51
2017	GL-09	19	36	25	8	7	4	0	58	16	96
2017	GL-10	5	37	33	7	12	5	2	45	20	60
2017	GL-11	15	39	23	10	7	7	0	58	18	61
2017	GL-13	27	67	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	33	31	13	12	9	0	2	64	22	378
2020	GL-07	26	36	16	8	12	0	1	63	20	91
2020	GL-08	47	30	12	7	5	0	0	77	12	43
2020	GL-09	26	29	13	21	10	0	1	55	32	86
2020	GL-10	21	28	28	10	8	3	3	51	19	39
2020	GL-11	41	26	10	10	11	0	3	69	21	73
2020	GL-12	64	9	0	18	9	0	0	73	27	11
2020	GL-13	44	31	6	19	0	0	0	75	19	16

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	37	27	16	8	7	3	2	67	16	377
2020	GL-07	30	34	13	12	7	2	2	67	20	91
2020	GL-08	50	25	11	5	7	2	0	77	12	44
2020	GL-09	27	22	20	14	9	7	0	53	25	85
2020	GL-10	25	28	28	8	8	5	0	55	16	40
2020	GL-11	48	23	16	4	4	1	3	74	9	73
2020	GL-12	64	9	9	0	9	0	9	80	10	11
2020	GL-13	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	26	27	22	14	10	1	1	54	24	380
2020	GL-07	23	32	21	12	11	0	1	56	23	91
2020	GL-08	34	27	23	16	0	0	0	61	16	44
2020	GL-09	22	26	17	15	19	1	0	48	34	86
2020	GL-10	18	30	18	23	10	3	0	49	33	40
2020	GL-11	30	25	26	10	8	0	1	56	18	73
2020	GL-12	55	18	9	18	0	0	0	73	18	11
2020	GL-13	19	25	31	19	6	0	0	44	25	16
2019	GL	18	30	22	16	13	1	0	49	29	378
2019	GL-07	17	28	24	12	17	1	0	46	29	86
2019	GL-08	18	34	23	7	18	0	0	52	25	44
2019	GL-09	20	31	23	14	9	3	0	53	24	74
2019	GL-10	21	30	13	26	9	0	2	52	35	47
2019	GL-11	14	23	30	19	13	1	0	38	32	70
2019	GL-13	6	33	22	28	11	0	0	39	39	18
2018	GL	12	33	24	15	16	0	0	45	31	308
2018	GL-07	12	37	26	14	11	0	0	49	25	73
2018	GL-08	12	35	19	8	27	0	0	46	35	26
2018	GL-09	8	35	21	17	18	0	0	44	35	71
2018	GL-10	9	28	21	23	19	0	0	37	42	43
2018	GL-11	15	26	26	15	19	0	0	41	33	54
2018	GL-13	13	27	27	13	20	0	0	40	33	15
2017	GL	10	31	21	19	18	0	1	42	37	380
2017	GL-07	11	31	20	20	18	0	0	42	38	71
2017	GL-08	10	39	20	22	8	0	2	50	30	51
2017	GL-09	12	35	22	14	16	0	0	47	31	98
2017	GL-10	5	23	25	23	22	0	2	29	46	60
2017	GL-11	15	15	19	24	25	2	0	31	50	59
2017	GL-13	0	67	13	13	7	0	0	67	20	15

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	29	48	15	5	3	0	77	8	87
2020	GL-11	25	59	11	2	2	0	84	5	44
2020	GL-12	55	27	9	9	0	0	82	9	11
2020	GL-13	38	38	13	13	0	0	75	13	16
2019	GL	22	43	17	11	6	1	65	17	87
2019	GL-11	18	42	16	13	11	0	61	24	38
2019	GL-13	29	41	12	12	6	0	71	18	17

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	12	28	30	18	11	1	0	40	30	380
2020	GL-07	14	25	32	13	14	1	0	40	28	91
2020	GL-08	16	32	23	16	14	0	0	48	30	44
2020	GL-09	7	31	33	20	9	0	0	38	29	86
2020	GL-10	10	30	23	30	5	3	0	41	36	40
2020	GL-11	10	25	33	21	11	0	1	35	32	73
2020	GL-12	27	27	36	0	9	0	0	55	9	11
2020	GL-13	13	31	38	19	0	0	0	44	19	16

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	15	18	26	19	21	1	0	34	40	380
2020	GL-07	15	13	33	19	20	0	0	29	38	91
2020	GL-08	14	14	32	23	18	0	0	27	41	44
2020	GL-09	26	17	24	16	16	0	0	43	33	86
2020	GL-10	8	28	10	23	30	3	0	36	54	40
2020	GL-11	11	19	25	18	26	1	0	31	44	73
2020	GL-12	18	27	9	27	18	0	0	45	45	11
2020	GL-13	0	25	25	19	31	0	0	25	50	16
2019	GL	9	16	19	17	38	1	0	25	55	380
2019	GL-07	12	20	19	20	29	1	0	32	49	86
2019	GL-08	16	18	23	18	25	0	0	34	43	44
2019	GL-09	11	19	17	16	36	1	0	30	53	75
2019	GL-10	4	13	23	15	45	0	0	17	60	47
2019	GL-11	6	13	20	17	44	0	0	19	61	70
2019	GL-13	5	5	11	16	63	0	0	11	79	19
2018	GL	9	13	17	22	40	0	0	21	62	311
2018	GL-07	14	14	16	25	32	0	0	27	56	73
2018	GL-08	4	19	15	22	41	0	0	22	63	27
2018	GL-09	7	17	14	19	43	0	0	24	63	72
2018	GL-10	7	7	23	23	40	0	0	14	63	43
2018	GL-11	5	11	15	22	47	0	0	16	69	55
2018	GL-13	0	7	27	20	47	0	0	7	67	15
2017	GL	12	17	16	19	35	1	1	29	55	381
2017	GL-07	13	26	16	23	23	0	0	39	46	70
2017	GL-08	12	16	19	14	37	0	2	28	52	51
2017	GL-09	13	17	19	17	32	1	0	31	49	98
2017	GL-10	15	17	15	23	28	0	2	32	53	60
2017	GL-11	8	10	11	15	53	2	2	19	69	61
2017	GL-13	0	7	7	20	67	0	0	7	87	15

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	22	32	25	15	5	0	0	54	20	379
2020	GL-07	23	40	25	10	2	0	0	63	12	91
2020	GL-08	27	27	20	20	5	0	0	55	25	44
2020	GL-09	26	33	26	10	6	0	0	58	16	86
2020	GL-10	18	38	30	8	5	3	0	56	13	40
2020	GL-11	18	33	18	24	6	0	1	52	30	72
2020	GL-12	36	9	27	18	9	0	0	45	27	11
2020	GL-13	0	19	38	25	19	0	0	19	44	16
2019	GL	23	33	25	12	7	0	0	57	19	379
2019	GL-07	33	30	28	2	6	0	1	64	8	86
2019	GL-08	26	30	28	9	7	0	0	56	16	43
2019	GL-09	19	40	27	11	3	1	0	59	14	75
2019	GL-10	26	38	13	19	4	0	0	64	23	47
2019	GL-11	17	29	26	21	7	0	0	46	29	70
2019	GL-13	0	26	37	11	26	0	0	26	37	19
2018	GL	18	33	27	14	9	0	0	51	23	310
2018	GL-07	27	30	26	14	3	0	0	58	16	73
2018	GL-08	19	33	41	4	4	0	0	52	7	27
2018	GL-09	17	38	25	13	7	0	0	55	20	71
2018	GL-10	16	40	21	12	12	0	0	56	23	43
2018	GL-11	9	31	29	24	7	0	0	40	31	55
2018	GL-13	0	7	20	13	60	0	0	7	73	15
2017	GL	21	29	29	12	8	0	1	50	20	379
2017	GL-07	28	33	26	10	3	0	0	61	13	70
2017	GL-08	26	26	31	10	6	0	2	52	16	51
2017	GL-09	26	30	30	7	7	0	0	56	14	97
2017	GL-10	14	29	32	15	8	0	2	43	24	59
2017	GL-11	20	23	24	16	16	0	0	43	33	61
2017	GL-13	0	20	33	20	27	0	0	20	47	15

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	28	32	25	10	3	1	0	61	14	378
2020	GL-07	34	31	26	7	1	1	0	66	8	90
2020	GL-08	32	36	20	7	5	0	0	68	11	44
2020	GL-09	34	33	19	8	6	0	0	67	14	85
2020	GL-10	18	38	30	10	3	3	0	56	13	40
2020	GL-11	26	33	22	15	3	0	1	60	18	73
2020	GL-12	18	36	27	18	0	0	0	55	18	11
2020	GL-13	6	19	44	19	13	0	0	25	31	16
2019	GL	32	32	22	8	6	0	0	64	14	376
2019	GL-07	42	32	15	2	8	0	0	74	11	85
2019	GL-08	33	23	37	2	5	0	0	56	7	43
2019	GL-09	31	38	18	11	1	1	0	70	12	74
2019	GL-10	26	38	19	13	4	0	0	64	17	47
2019	GL-11	28	28	28	10	7	0	0	55	17	69
2019	GL-13	5	42	26	16	11	0	0	47	26	19
2018	GL	22	35	24	12	6	1	0	58	18	310
2018	GL-07	30	36	21	12	1	0	0	66	14	73
2018	GL-08	19	52	19	11	0	0	0	70	11	27
2018	GL-09	25	41	20	8	6	0	0	66	14	71
2018	GL-10	21	33	26	7	12	2	0	55	19	43
2018	GL-11	9	33	33	16	7	2	0	43	24	55
2018	GL-13	13	13	27	27	20	0	0	27	47	15
2017	GL	25	32	22	15	6	0	1	57	20	377
2017	GL-07	31	44	17	6	1	0	1	75	7	69
2017	GL-08	22	30	28	16	4	0	0	52	20	50
2017	GL-09	33	31	21	13	2	0	0	64	15	97
2017	GL-10	14	27	27	24	7	0	2	41	31	59
2017	GL-11	23	24	25	13	15	0	0	47	28	61
2017	GL-13	0	40	27	20	13	0	0	40	33	15

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	19	25	25	17	12	1	1	45	30	378
2020	GL-07	27	23	23	16	9	1	0	51	26	91
2020	GL-08	20	30	16	16	18	0	0	50	34	44
2020	GL-09	20	24	21	16	19	0	0	44	35	86
2020	GL-10	18	21	31	15	8	3	5	42	25	39
2020	GL-11	10	26	33	22	8	0	1	36	31	73
2020	GL-12	40	20	40	0	0	0	0	60	0	10
2020	GL-13	0	19	25	38	19	0	0	19	56	16
2019	GL	25	25	21	15	13	1	1	50	29	378
2019	GL-07	36	21	19	12	12	0	0	57	24	84
2019	GL-08	27	30	25	9	7	0	2	58	16	44
2019	GL-09	21	28	23	12	11	3	3	52	24	75
2019	GL-10	26	34	19	9	13	0	0	60	21	47
2019	GL-11	16	19	21	26	17	1	0	35	43	70
2019	GL-13	5	16	21	26	32	0	0	21	58	19
2018	GL	14	24	21	21	19	0	0	38	40	308
2018	GL-07	19	30	16	19	15	0	0	49	34	73
2018	GL-08	11	30	37	15	7	0	0	41	22	27
2018	GL-09	14	23	24	17	21	0	1	37	39	71
2018	GL-10	15	27	27	15	17	0	0	41	32	41
2018	GL-11	7	18	18	31	25	0	0	25	56	55
2018	GL-13	7	0	7	27	60	0	0	7	87	15
2017	GL	17	23	21	19	18	0	1	41	38	380
2017	GL-07	23	27	17	18	13	0	1	51	31	69
2017	GL-08	22	20	21	20	16	0	2	42	36	51
2017	GL-09	19	20	23	17	19	0	0	40	37	98
2017	GL-10	13	25	20	18	22	0	2	39	41	60
2017	GL-11	10	26	20	25	20	0	0	36	44	61
2017	GL-13	0	7	20	33	40	0	0	7	73	15

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	59	27	8	2	1	1	2	89	3	379
2020	GL-07	63	23	10	1	1	0	2	88	2	91
2020	GL-08	66	25	7	0	0	0	2	93	0	44
2020	GL-09	65	27	5	2	1	0	0	92	3	86
2020	GL-10	63	18	10	3	0	3	5	86	3	40
2020	GL-11	55	33	8	0	0	1	3	91	0	73
2020	GL-12	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	GL-13	6	44	38	6	6	0	0	50	13	16
2019	GL	57	24	11	2	3	1	3	84	5	378
2019	GL-07	67	15	10	1	5	0	1	84	6	86
2019	GL-08	48	27	16	2	0	0	7	80	2	44
2019	GL-09	64	24	5	3	0	1	3	92	3	74
2019	GL-10	61	17	13	2	2	0	4	82	5	46
2019	GL-11	44	36	10	3	4	1	1	82	7	70
2019	GL-13	32	42	21	5	0	0	0	74	5	19
2018	GL	49	33	10	3	2	0	3	85	5	309
2018	GL-07	53	36	4	1	1	0	4	93	3	73
2018	GL-08	56	37	4	0	0	0	4	96	0	27
2018	GL-09	52	31	10	0	1	0	6	88	1	71
2018	GL-10	60	21	10	5	5	0	0	81	10	42
2018	GL-11	35	44	18	0	2	0	2	80	2	55
2018	GL-13	13	33	20	20	13	0	0	47	33	15
2017	GL	51	25	13	4	1	0	7	81	5	377
2017	GL-07	65	20	6	3	0	0	6	91	3	69
2017	GL-08	41	26	14	2	2	0	16	79	5	51
2017	GL-09	67	18	9	1	2	0	3	87	3	96
2017	GL-10	42	31	14	7	0	0	7	78	7	59
2017	GL-11	38	33	20	2	2	2	5	75	4	61
2017	GL-13	27	33	20	13	0	0	7	64	14	15

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	40	30	18	7	3	0	1	72	10	376
2020	GL-07	45	30	18	6	0	0	1	76	6	89
2020	GL-08	45	34	9	5	7	0	0	80	11	44
2020	GL-09	43	31	14	7	5	0	0	74	12	86
2020	GL-10	44	23	21	3	3	3	5	72	6	39
2020	GL-11	35	35	19	7	3	0	1	70	10	72
2020	GL-12	55	9	18	18	0	0	0	64	18	11
2020	GL-13	13	31	38	13	6	0	0	44	19	16
2019	GL	46	29	14	4	6	1	1	75	10	379
2019	GL-07	51	30	9	2	6	0	1	82	8	86
2019	GL-08	43	27	20	7	2	0	0	70	9	44
2019	GL-09	51	21	16	5	5	1	0	73	11	75
2019	GL-10	55	23	17	0	4	0	0	79	4	47
2019	GL-11	30	36	19	6	9	1	0	67	14	70
2019	GL-13	21	47	11	11	11	0	0	68	21	19
2018	GL	34	33	18	7	7	1	1	67	14	310
2018	GL-07	41	34	15	5	3	0	1	76	8	73
2018	GL-08	33	44	11	7	0	0	4	81	8	27
2018	GL-09	38	31	13	6	13	1	0	69	18	72
2018	GL-10	42	26	23	2	5	2	0	69	7	43
2018	GL-11	24	33	27	9	7	0	0	56	16	55
2018	GL-13	7	20	27	20	27	0	0	27	47	15
2017	GL	34	36	19	5	4	0	2	72	9	377
2017	GL-07	42	32	13	6	6	0	1	75	12	69
2017	GL-08	39	28	21	8	0	0	4	70	8	51
2017	GL-09	43	37	12	3	3	0	1	81	6	97
2017	GL-10	27	46	17	5	2	0	3	75	7	59
2017	GL-11	20	37	33	5	5	0	0	57	10	60
2017	GL-13	20	27	40	7	7	0	0	47	13	15

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	34	27	21	7	7	0	4	63	14	377
2020	GL-07	37	26	19	4	9	0	6	66	14	90
2020	GL-08	39	23	27	0	7	0	5	64	7	44
2020	GL-09	28	31	26	7	7	0	1	60	14	86
2020	GL-10	42	16	18	11	5	3	5	63	17	38
2020	GL-11	33	32	19	7	7	0	3	66	14	73
2020	GL-12	45	18	0	27	9	0	0	64	36	11
2020	GL-13	25	31	25	13	6	0	0	56	19	16

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	31	37	19	9	4	1	1	68	13	375
2020	GL-07	33	32	19	8	6	1	1	67	14	90
2020	GL-08	36	36	18	7	2	0	0	73	9	44
2020	GL-09	29	37	14	15	5	0	0	66	20	86
2020	GL-10	34	24	24	8	5	3	3	61	14	38
2020	GL-11	32	43	19	1	3	0	1	76	4	72
2020	GL-12	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11
2020	GL-13	7	47	33	7	7	0	0	53	13	15
2019	GL	30	37	18	10	4	1	1	68	14	378
2019	GL-07	33	39	13	6	7	1	1	73	13	85
2019	GL-08	41	27	18	7	7	0	0	68	14	44
2019	GL-09	31	38	11	14	4	3	0	71	18	74
2019	GL-10	26	38	19	15	0	0	2	65	15	47
2019	GL-11	23	37	26	10	3	1	0	61	13	70
2019	GL-13	21	42	21	16	0	0	0	63	16	19
2018	GL	24	32	23	14	6	1	0	57	20	306
2018	GL-07	26	33	17	14	7	1	0	60	22	69
2018	GL-08	19	52	15	15	0	0	0	70	15	27
2018	GL-09	24	25	28	14	8	1	0	49	23	72
2018	GL-10	19	40	16	19	5	2	0	60	24	43
2018	GL-11	22	26	31	15	6	0	0	48	20	54
2018	GL-13	13	33	33	13	7	0	0	47	20	15
2017	GL	25	30	25	12	6	0	1	56	18	375
2017	GL-07	31	34	24	6	6	0	0	65	12	68
2017	GL-08	29	26	25	12	4	0	4	57	16	51
2017	GL-09	29	33	20	10	6	0	1	63	17	96
2017	GL-10	14	22	36	20	5	0	3	37	26	59
2017	GL-11	20	28	32	13	7	0	0	48	20	60
2017	GL-13	33	33	13	20	0	0	0	67	20	15

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	24	31	25	12	6	1	1	55	19	373
2020	GL-07	33	24	25	9	7	1	1	58	16	88
2020	GL-08	34	32	23	9	2	0	0	66	11	44
2020	GL-09	22	34	22	14	8	0	0	56	22	86
2020	GL-10	21	29	21	21	5	3	0	51	27	38
2020	GL-11	17	34	32	11	4	0	1	51	16	71
2020	GL-12	18	36	27	18	0	0	0	55	18	11
2020	GL-13	0	25	38	25	13	0	0	25	38	16
2019	GL	24	35	21	12	6	1	1	60	19	376
2019	GL-07	34	34	16	8	6	0	1	69	14	85
2019	GL-08	39	27	11	16	5	2	0	67	21	44
2019	GL-09	31	34	18	7	8	3	0	67	15	74
2019	GL-10	15	43	21	17	0	0	4	60	18	47
2019	GL-11	10	36	32	16	6	0	0	46	22	69
2019	GL-13	0	37	42	5	16	0	0	37	21	19
2018	GL	18	35	21	17	8	1	0	53	25	307
2018	GL-07	19	43	16	12	9	1	0	63	21	69
2018	GL-08	19	41	26	11	4	0	0	59	15	27
2018	GL-09	15	36	25	14	10	0	0	51	24	72
2018	GL-10	23	28	21	21	5	2	0	52	26	43
2018	GL-11	13	24	31	24	9	0	0	36	33	55
2018	GL-13	0	27	20	33	20	0	0	27	53	15
2017	GL	19	32	22	17	9	1	1	52	26	375
2017	GL-07	25	35	29	7	3	1	0	60	10	69
2017	GL-08	26	33	17	14	8	0	2	60	22	51
2017	GL-09	25	36	18	15	5	0	1	62	20	96
2017	GL-10	10	22	31	27	8	0	2	33	36	59
2017	GL-11	15	24	22	24	15	0	0	39	39	59
2017	GL-13	0	40	20	13	27	0	0	40	40	15

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	32	29	22	10	6	1	1	62	16	376
2020	GL-07	40	26	17	8	8	1	1	67	16	90
2020	GL-08	45	27	18	7	2	0	0	73	9	44
2020	GL-09	30	26	20	14	10	0	0	56	24	86
2020	GL-10	21	32	26	13	5	3	0	54	19	38
2020	GL-11	25	36	29	7	3	0	1	61	10	73
2020	GL-12	36	18	27	18	0	0	0	55	18	11
2020	GL-13	6	38	38	13	6	0	0	44	19	16
2019	GL	32	33	17	10	7	0	1	66	16	375
2019	GL-07	37	34	16	5	7	0	1	72	12	83
2019	GL-08	43	27	16	2	11	0	0	70	14	44
2019	GL-09	34	36	12	8	8	1	0	71	16	74
2019	GL-10	21	32	26	17	0	0	4	56	18	47
2019	GL-11	21	33	21	17	7	0	0	54	24	70
2019	GL-13	26	37	26	11	0	0	0	63	11	19
2018	GL	21	35	21	13	9	1	0	57	22	306
2018	GL-07	26	29	24	10	9	1	0	57	19	68
2018	GL-08	22	41	19	15	4	0	0	63	19	27
2018	GL-09	24	26	21	11	18	0	0	50	29	72
2018	GL-10	14	47	21	9	7	2	0	62	17	43
2018	GL-11	16	33	22	24	5	0	0	49	29	55
2018	GL-13	7	53	20	13	7	0	0	60	20	15
2017	GL	24	31	21	15	8	0	1	55	23	377
2017	GL-07	30	38	19	9	4	0	0	68	13	69
2017	GL-08	26	28	23	14	8	0	2	54	22	51
2017	GL-09	31	30	18	13	7	0	1	61	21	97
2017	GL-10	14	27	25	22	8	0	3	42	32	59
2017	GL-11	12	32	27	20	10	0	0	43	30	60
2017	GL-13	33	27	20	13	7	0	0	60	20	15

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	41	26	13	11	7	1	1	69	18	376
2020	GL-07	37	31	14	10	4	1	2	70	15	90
2020	GL-08	50	23	9	16	2	0	0	73	18	44
2020	GL-09	35	28	9	15	12	0	0	64	27	85
2020	GL-10	37	21	18	16	5	3	0	59	22	38
2020	GL-11	52	21	14	8	4	0	1	74	13	73
2020	GL-12	45	18	0	9	27	0	0	64	36	11
2020	GL-13	38	38	19	0	6	0	0	75	6	16
2019	GL	41	29	16	7	6	1	1	71	14	374
2019	GL-07	46	25	19	5	4	1	1	72	8	85
2019	GL-08	37	35	21	2	5	0	0	72	7	43
2019	GL-09	43	30	16	4	5	1	0	74	10	74
2019	GL-10	46	15	15	20	2	0	2	62	22	46
2019	GL-11	33	32	13	9	13	0	0	65	22	69
2019	GL-13	37	42	16	0	5	0	0	79	5	19

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	45	26	15	8	4	1	1	73	12	375
2020	GL-07	46	29	16	6	1	1	1	77	7	89
2020	GL-08	41	25	20	14	0	0	0	66	14	44
2020	GL-09	44	26	16	9	5	0	0	70	14	86
2020	GL-10	47	24	13	8	5	3	0	73	14	38
2020	GL-11	55	22	11	5	4	0	3	79	10	73
2020	GL-12	60	10	10	10	10	0	0	70	20	10
2020	GL-13	13	50	25	6	6	0	0	63	13	16

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	37	33	18	8	3	1	1	71	11	376
2020	GL-07	46	33	14	2	2	2	0	81	5	90
2020	GL-08	50	30	14	5	2	0	0	80	7	44
2020	GL-09	41	35	17	6	1	0	0	76	7	86
2020	GL-10	37	37	16	8	0	3	0	76	8	38
2020	GL-11	22	31	24	14	6	1	3	55	20	72
2020	GL-12	27	45	27	0	0	0	0	73	0	11
2020	GL-13	0	19	25	44	13	0	0	19	56	16
2019	GL	38	35	14	8	5	0	0	73	13	374
2019	GL-07	55	30	6	7	2	0	0	85	10	84
2019	GL-08	47	33	16	2	2	0	0	79	5	43
2019	GL-09	40	35	11	8	4	1	0	76	13	72
2019	GL-10	36	43	17	2	0	0	2	80	2	47
2019	GL-11	20	37	20	13	10	0	0	57	23	70
2019	GL-13	11	26	37	11	16	0	0	37	26	19
2018	GL	29	37	19	10	5	1	1	66	14	303
2018	GL-07	38	38	15	4	3	0	1	78	7	68
2018	GL-08	22	44	22	11	0	0	0	67	11	27
2018	GL-09	32	38	17	6	6	0	1	71	11	71
2018	GL-10	28	42	14	9	5	2	0	71	14	43
2018	GL-11	23	25	28	17	6	2	0	48	23	53
2018	GL-13	0	20	33	27	20	0	0	20	47	15
2017	GL	31	31	20	9	7	0	2	63	16	376
2017	GL-07	41	36	14	5	1	0	3	79	6	69
2017	GL-08	37	22	25	4	6	0	6	63	10	51
2017	GL-09	33	34	18	9	4	0	1	68	14	96
2017	GL-10	29	29	22	12	5	0	3	60	18	59
2017	GL-11	20	25	25	13	17	0	0	45	30	60
2017	GL-13	7	40	33	7	13	0	0	47	20	15

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	34	36	20	7	2	0	0	71	9	377
2020	GL-07	38	27	24	10	1	0	0	65	11	89
2020	GL-08	39	36	20	5	0	0	0	75	5	44
2020	GL-09	26	41	20	10	3	0	0	66	14	86
2020	GL-10	36	38	13	5	5	3	0	76	11	39
2020	GL-11	37	36	21	3	3	0	1	74	6	73
2020	GL-12	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11
2020	GL-13	25	63	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	GL	38	35	19	5	3	0	1	73	8	377
2019	GL-07	48	29	15	5	2	0	1	77	7	84
2019	GL-08	30	36	32	2	0	0	0	66	2	44
2019	GL-09	36	34	22	3	4	1	0	71	7	74
2019	GL-10	43	38	11	4	2	0	2	83	7	47
2019	GL-11	26	41	20	7	6	0	0	67	13	70
2019	GL-13	32	47	16	5	0	0	0	79	5	19
2018	GL	37	34	20	5	4	1	0	71	9	304
2018	GL-07	40	37	19	3	1	0	0	76	4	68
2018	GL-08	48	37	11	4	0	0	0	85	4	27
2018	GL-09	30	35	18	13	4	0	0	65	17	71
2018	GL-10	44	21	23	0	9	2	0	67	10	43
2018	GL-11	33	31	30	4	0	2	0	66	4	54
2018	GL-13	20	47	13	7	13	0	0	67	20	15
2017	GL	40	30	20	7	3	0	1	70	10	380
2017	GL-07	41	25	21	8	4	0	0	66	13	71
2017	GL-08	39	27	24	6	0	0	4	69	6	51
2017	GL-09	46	30	16	4	3	0	1	76	7	98
2017	GL-10	24	48	17	3	3	0	3	75	7	58
2017	GL-11	36	21	25	15	3	0	0	57	18	61
2017	GL-13	60	20	13	0	7	0	0	80	7	15

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	48	31	14	4	3	0	0	80	7	378
2020	GL-07	47	31	17	2	2	0	0	79	4	89
2020	GL-08	59	25	11	2	2	0	0	84	5	44
2020	GL-09	44	36	12	6	2	0	0	80	8	86
2020	GL-10	48	30	10	10	0	3	0	79	10	40
2020	GL-11	51	29	16	1	1	0	1	81	3	73
2020	GL-12	55	18	18	0	9	0	0	73	9	11
2020	GL-13	50	19	13	6	13	0	0	69	19	16

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	62	25	8	2	1	0	2	89	3	378
2020	GL-07	58	24	12	4	0	0	1	83	4	90
2020	GL-08	61	30	5	2	2	0	0	91	5	44
2020	GL-09	59	29	7	1	0	0	3	92	1	86
2020	GL-10	62	18	13	3	3	3	0	82	5	39
2020	GL-11	73	15	7	1	1	0	3	90	3	73
2020	GL-12	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	GL-13	56	38	0	0	0	0	6	100	0	16
2019	GL	65	20	6	3	2	1	3	88	5	373
2019	GL-07	69	16	5	4	4	1	1	88	7	85
2019	GL-08	67	19	7	2	0	0	5	90	3	42
2019	GL-09	65	24	6	1	3	1	0	90	4	72
2019	GL-10	62	21	6	4	2	0	4	87	7	47
2019	GL-11	61	22	6	4	3	1	3	86	8	69
2019	GL-13	74	16	0	0	0	0	11	100	0	19
2018	GL	58	24	11	3	2	1	1	83	5	306
2018	GL-07	53	29	15	0	3	0	0	82	3	68
2018	GL-08	70	11	7	4	0	4	4	88	4	27
2018	GL-09	50	32	8	7	3	0	0	82	10	72
2018	GL-10	65	16	7	5	5	2	0	83	10	43
2018	GL-11	60	18	16	2	2	2	0	80	4	55
2018	GL-13	47	20	20	0	0	0	13	77	0	15

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	67	17	7	4	4	0	1	85	8	375
2020	GL-07	67	16	6	6	6	0	0	83	11	88
2020	GL-08	64	20	9	7	0	0	0	84	7	44
2020	GL-09	66	19	6	2	6	0	1	86	8	85
2020	GL-10	64	21	3	5	5	3	0	87	11	39
2020	GL-11	73	14	10	1	1	0	1	88	3	73
2020	GL-12	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	GL-13	50	25	25	0	0	0	0	75	0	16
2019	GL	59	19	9	5	6	1	1	79	12	377
2019	GL-07	64	16	6	7	6	0	1	81	13	85
2019	GL-08	61	14	9	7	5	2	2	79	12	44
2019	GL-09	53	27	11	4	4	1	0	81	8	74
2019	GL-10	59	13	13	7	7	0	2	73	13	46
2019	GL-11	61	11	9	4	11	3	0	75	16	70
2019	GL-13	47	42	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	GL	53	20	11	7	8	1	1	75	15	304
2018	GL-07	54	20	13	6	7	0	0	74	13	69
2018	GL-08	52	26	0	11	11	0	0	78	22	27
2018	GL-09	52	23	8	7	7	1	1	77	14	71
2018	GL-10	50	14	14	5	14	2	0	66	20	42
2018	GL-11	53	22	11	9	5	0	0	75	15	55
2018	GL-13	47	13	20	7	7	0	7	64	14	15
2017	GL	52	24	9	9	4	0	1	77	14	382
2017	GL-07	54	27	6	8	6	0	0	80	14	71
2017	GL-08	47	31	6	10	0	0	6	83	10	51
2017	GL-09	61	20	8	8	2	0	0	82	10	98
2017	GL-10	43	28	7	15	3	2	2	74	19	60
2017	GL-11	49	20	16	10	5	0	0	69	15	61
2017	GL-13	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	54	27	10	5	4	1	1	82	8	375
2020	GL-07	53	25	7	7	6	1	1	80	13	87
2020	GL-08	48	34	14	5	0	0	0	82	5	44
2020	GL-09	57	27	7	5	5	0	0	84	9	86
2020	GL-10	67	13	10	5	3	3	0	82	8	39
2020	GL-11	51	29	14	1	4	0	1	81	6	73
2020	GL-12	36	36	27	0	0	0	0	73	0	11
2020	GL-13	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	GL	44	35	11	5	4	1	1	79	9	374
2019	GL-07	49	32	11	5	2	0	1	82	7	85
2019	GL-08	34	32	18	7	7	0	2	67	14	44
2019	GL-09	42	43	9	3	1	1	0	86	4	74
2019	GL-10	50	26	4	11	7	0	2	78	18	46
2019	GL-11	43	32	12	6	6	1	0	76	12	69
2019	GL-13	21	58	21	0	0	0	0	79	0	19
2018	GL	43	30	14	5	6	1	0	74	12	304
2018	GL-07	47	27	18	3	5	0	0	74	8	73
2018	GL-08	44	33	7	4	11	0	0	78	15	27
2018	GL-09	32	37	17	8	4	1	0	70	13	71
2018	GL-10	43	26	10	5	14	2	0	71	20	42
2018	GL-11	44	27	16	5	5	2	0	72	11	55
2018	GL-13	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	GL	36	32	17	9	6	0	1	68	14	380
2017	GL-07	43	27	17	8	4	0	0	70	13	71
2017	GL-08	29	35	16	15	0	0	4	68	16	51
2017	GL-09	40	32	16	7	3	1	0	73	10	97
2017	GL-10	32	27	20	8	10	0	2	60	19	59
2017	GL-11	26	39	18	5	11	0	0	66	16	61
2017	GL-13	53	33	0	7	0	0	7	93	7	15

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	53	24	10	5	7	1	0	78	12	378
2020	GL-07	47	29	9	8	8	0	0	76	16	90
2020	GL-08	64	18	11	2	2	2	0	84	5	44
2020	GL-09	52	20	9	9	9	0	0	72	19	85
2020	GL-10	50	33	5	3	8	3	0	85	10	40
2020	GL-11	53	23	15	4	3	0	1	78	7	73
2020	GL-12	55	36	0	0	9	0	0	91	9	11
2020	GL-13	56	31	6	0	6	0	0	88	6	16
2019	GL	50	26	10	5	7	1	1	77	12	374
2019	GL-07	54	24	5	6	11	0	1	78	17	84
2019	GL-08	48	23	14	5	7	2	2	74	12	44
2019	GL-09	45	34	11	5	3	1	0	81	8	73
2019	GL-10	54	15	13	7	9	0	2	71	16	46
2019	GL-11	47	27	10	6	10	0	0	74	16	70
2019	GL-13	47	26	21	5	0	0	0	74	5	19
2018	GL	43	27	14	7	8	1	0	70	16	308
2018	GL-07	41	23	19	7	10	0	0	64	16	73
2018	GL-08	37	48	7	4	4	0	0	85	7	27
2018	GL-09	36	25	17	13	8	1	0	62	21	72
2018	GL-10	50	19	10	5	14	2	0	71	20	42
2018	GL-11	42	31	11	5	11	0	0	73	16	55
2018	GL-13	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	GL	42	25	14	9	8	0	1	68	18	381
2017	GL-07	46	27	7	7	13	0	0	73	20	70
2017	GL-08	31	35	23	6	2	0	2	68	8	51
2017	GL-09	53	18	9	10	9	0	0	71	19	98
2017	GL-10	35	17	22	15	10	0	2	53	25	60
2017	GL-11	36	28	20	10	7	0	0	64	16	61
2017	GL-13	60	27	0	13	0	0	0	87	13	15

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	58	23	7	4	2	0	6	85	7	375
2020	GL-07	62	21	3	2	2	0	9	91	5	89
2020	GL-08	60	26	5	0	0	0	9	95	0	43
2020	GL-09	72	13	9	0	1	0	5	89	1	86
2020	GL-10	68	16	0	8	3	0	5	89	11	38
2020	GL-11	40	37	15	3	4	0	1	78	7	73
2020	GL-12	45	27	9	18	0	0	0	73	18	11
2020	GL-13	13	38	19	25	6	0	0	50	31	16
2019	GL	51	27	10	4	2	1	5	83	6	373
2019	GL-07	67	18	7	4	1	0	4	88	5	84
2019	GL-08	57	27	7	0	0	2	7	93	0	44
2019	GL-09	49	38	6	1	0	1	6	93	1	72
2019	GL-10	64	27	2	2	0	0	4	95	2	45
2019	GL-11	36	31	14	13	1	1	3	70	15	70
2019	GL-13	5	32	42	5	16	0	0	37	21	19
2018	GL	49	27	10	4	4	0	5	80	9	307
2018	GL-07	47	34	10	0	3	0	7	87	3	73
2018	GL-08	44	37	11	0	0	0	7	88	0	27
2018	GL-09	56	28	7	3	1	0	4	88	4	71
2018	GL-10	60	21	12	0	5	2	0	83	5	42
2018	GL-11	47	24	7	11	7	0	4	74	19	55
2018	GL-13	14	21	36	14	14	0	0	36	29	14
2017	GL	52	20	14	2	3	0	8	78	6	378
2017	GL-07	54	13	20	4	1	0	7	72	6	70
2017	GL-08	54	20	14	0	0	2	10	84	0	50
2017	GL-09	66	18	4	2	0	0	10	93	2	97
2017	GL-10	53	22	14	2	2	0	8	81	4	59
2017	GL-11	34	28	20	2	11	0	5	65	14	61
2017	GL-13	20	27	33	13	7	0	0	47	20	15

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	60	27	6	2	3	1	2	89	5	381
2020	GL-07	62	26	5	2	0	1	3	92	2	92
2020	GL-08	61	32	2	2	2	0	0	93	5	44
2020	GL-09	64	26	3	0	5	1	1	92	5	86
2020	GL-10	65	23	5	5	0	3	0	90	5	40
2020	GL-11	58	23	11	3	3	0	3	83	6	73
2020	GL-12	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2020	GL-13	38	44	13	0	6	0	0	81	6	16
2019	GL	62	23	7	2	3	1	1	87	5	374
2019	GL-07	68	20	7	0	4	0	1	89	4	84
2019	GL-08	64	27	7	0	0	2	0	93	0	44
2019	GL-09	61	28	5	3	1	1	0	90	4	74
2019	GL-10	56	29	13	0	0	0	2	86	0	45
2019	GL-11	57	19	9	4	7	3	1	79	12	70
2019	GL-13	58	16	11	11	5	0	0	74	16	19
2018	GL	61	26	9	1	1	1	1	88	2	308
2018	GL-07	60	29	8	1	1	0	0	89	3	73
2018	GL-08	67	26	7	0	0	0	0	93	0	27
2018	GL-09	51	28	14	1	1	3	1	83	3	72
2018	GL-10	69	14	10	0	2	2	2	88	3	42
2018	GL-11	55	35	7	2	2	0	0	89	4	55
2018	GL-13	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	GL	60	25	8	3	2	1	2	87	4	371
2017	GL-07	61	25	4	1	3	0	6	91	5	69
2017	GL-08	51	26	16	0	0	2	4	83	0	49
2017	GL-09	71	19	3	5	0	1	0	91	5	93
2017	GL-10	64	22	7	3	0	0	3	89	4	59
2017	GL-11	51	31	11	2	3	0	2	83	5	61
2017	GL-13	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	62	18	9	6	3	1	1	81	9	381
2020	GL-07	48	25	13	4	7	1	2	75	11	92
2020	GL-08	66	20	5	5	5	0	0	86	9	44
2020	GL-09	57	16	15	9	2	0	0	73	12	86
2020	GL-10	65	20	8	0	3	3	3	89	3	40
2020	GL-11	71	15	5	5	1	0	1	88	7	73
2020	GL-12	82	9	0	9	0	0	0	91	9	11
2020	GL-13	94	6	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	GL	61	20	8	2	6	1	2	84	8	377
2019	GL-07	55	15	18	1	9	0	1	71	11	85
2019	GL-08	66	23	5	5	0	0	2	91	5	44
2019	GL-09	57	23	5	7	5	1	1	82	13	74
2019	GL-10	67	20	4	0	7	0	2	89	7	46
2019	GL-11	63	20	6	0	7	4	0	87	7	70
2019	GL-13	58	26	5	5	0	0	5	89	6	19
2018	GL	46	25	12	7	8	0	1	72	16	307
2018	GL-07	36	19	18	14	11	0	1	56	25	72
2018	GL-08	44	15	11	11	15	0	4	62	27	27
2018	GL-09	36	31	13	7	13	1	0	68	20	72
2018	GL-10	62	21	10	2	5	0	0	83	7	42
2018	GL-11	56	33	9	0	2	0	0	89	2	55
2018	GL-13	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	GL	52	20	10	7	9	0	2	74	16	378
2017	GL-07	41	22	10	14	13	0	0	63	27	70
2017	GL-08	44	18	12	10	10	2	4	66	21	50
2017	GL-09	60	20	7	4	9	0	0	79	13	97
2017	GL-10	61	12	10	7	7	0	3	75	14	59
2017	GL-11	51	28	13	3	3	0	2	80	7	61
2017	GL-13	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	57	30	9	3	1	1	1	87	4	379
2020	GL-07	52	35	5	3	2	1	1	89	6	91
2020	GL-08	49	42	7	2	0	0	0	91	2	43
2020	GL-09	62	23	12	1	2	0	0	85	3	86
2020	GL-10	63	23	8	5	0	3	0	87	5	40
2020	GL-11	62	22	11	4	0	0	1	85	4	73
2020	GL-12	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2020	GL-13	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	GL	62	24	9	2	2	1	1	87	4	374
2019	GL-07	57	29	8	1	4	0	1	87	5	84
2019	GL-08	59	30	11	0	0	0	0	89	0	44
2019	GL-09	61	15	17	4	1	1	0	77	6	72
2019	GL-10	78	11	4	0	2	0	4	93	2	46
2019	GL-11	60	31	1	3	3	1	0	93	6	70
2019	GL-13	47	32	21	0	0	0	0	79	0	19
2018	GL	54	28	13	3	2	0	1	83	5	302
2018	GL-07	53	25	14	3	4	0	1	79	7	72
2018	GL-08	52	32	16	0	0	0	0	84	0	25
2018	GL-09	56	28	8	6	0	0	1	86	6	71
2018	GL-10	52	26	17	0	5	0	0	79	5	42
2018	GL-11	52	30	13	4	2	0	0	81	6	54
2018	GL-13	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	GL	58	28	10	2	1	0	2	87	2	376
2017	GL-07	56	33	9	0	3	0	0	89	3	70
2017	GL-08	48	26	18	2	0	0	6	79	2	50
2017	GL-09	68	24	4	3	0	0	1	93	3	96
2017	GL-10	66	21	10	2	0	0	2	88	2	58
2017	GL-11	46	34	16	0	2	0	2	82	2	61
2017	GL-13	47	47	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	15	32	31	11	9	1	1	48	20	376
2020	GL-07	20	28	31	8	12	0	1	48	20	90
2020	GL-08	14	36	41	2	7	0	0	50	9	44
2020	GL-09	15	37	25	14	8	0	0	52	23	84
2020	GL-10	15	28	28	21	8	0	0	44	28	39
2020	GL-11	11	34	29	14	10	1	1	46	24	73
2020	GL-12	9	45	36	0	9	0	0	55	9	11
2020	GL-13	13	13	38	31	0	6	0	27	33	16

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	16	33	31	14	6	0	1	49	20	380
2020	GL-07	20	30	32	12	4	1	1	51	17	91
2020	GL-08	25	30	32	9	5	0	0	55	14	44
2020	GL-09	16	37	24	17	5	0	0	53	22	86
2020	GL-10	5	45	35	8	8	0	0	50	15	40
2020	GL-11	15	29	33	14	8	0	1	44	22	73
2020	GL-12	9	27	36	27	0	0	0	36	27	11
2020	GL-13	0	25	31	38	6	0	0	25	44	16
2019	GL	15	33	34	13	5	0	0	48	19	379
2019	GL-07	16	38	30	8	7	0	0	55	15	86
2019	GL-08	16	34	32	16	2	0	0	50	18	44
2019	GL-09	19	36	34	7	3	1	0	56	10	74
2019	GL-10	11	38	26	23	2	0	0	49	26	47
2019	GL-11	13	29	37	13	9	0	0	41	21	70
2019	GL-13	0	16	47	26	11	0	0	16	37	19
2018	GL	12	26	36	18	8	0	0	38	26	308
2018	GL-07	15	25	40	15	5	0	0	40	21	73
2018	GL-08	15	26	33	19	7	0	0	41	26	27
2018	GL-09	14	25	38	17	6	0	0	39	23	69
2018	GL-10	9	30	37	9	14	0	0	40	23	43
2018	GL-11	9	25	35	20	11	0	0	35	31	55
2018	GL-13	0	7	27	53	13	0	0	7	67	15
2017	GL	11	25	39	15	8	1	1	37	24	381
2017	GL-07	11	32	39	7	7	1	1	45	14	71
2017	GL-08	14	22	45	12	6	0	2	36	18	51
2017	GL-09	14	35	35	10	6	0	0	49	16	98
2017	GL-10	3	22	45	22	8	0	0	25	30	60
2017	GL-11	8	17	37	20	17	2	0	25	37	60
2017	GL-13	0	13	40	40	7	0	0	13	47	15

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	10	18	37	21	14	1	0	35	28	377
2020	GL-07	7	18	33	20	21	2	0	42	25	91
2020	GL-08	10	19	43	14	14	0	0	29	29	42
2020	GL-09	8	19	34	22	16	0	0	39	27	85
2020	GL-10	15	10	48	25	3	0	0	28	25	40
2020	GL-11	12	15	37	23	11	0	1	35	28	73
2020	GL-12	9	27	36	18	9	0	0	27	36	11
2020	GL-13	25	31	19	19	6	0	0	25	56	16
2019	GL	11	17	38	24	9	0	0	34	28	369
2019	GL-07	11	17	32	28	11	0	0	40	28	81
2019	GL-08	11	18	43	20	7	0	0	27	30	44
2019	GL-09	8	8	44	28	10	1	0	38	17	72
2019	GL-10	17	17	36	21	9	0	0	30	34	47
2019	GL-11	12	23	35	22	9	0	0	30	35	69
2019	GL-13	16	26	32	21	5	0	0	26	42	19
2018	GL	8	22	41	20	10	0	0	29	30	306
2018	GL-07	1	23	38	21	17	0	0	38	24	71
2018	GL-08	15	19	48	15	4	0	0	19	33	27
2018	GL-09	7	16	46	19	13	0	0	31	23	70
2018	GL-10	17	14	43	21	5	0	0	26	31	42
2018	GL-11	5	33	42	15	5	0	0	20	38	55
2018	GL-13	20	47	20	13	0	0	0	13	67	15
2017	GL	7	24	38	18	11	0	1	30	32	379
2017	GL-07	8	17	35	22	15	0	1	38	26	71
2017	GL-08	10	29	28	26	8	0	0	33	39	51
2017	GL-09	4	16	43	23	10	1	3	35	21	96
2017	GL-10	10	23	42	17	8	0	0	25	33	60
2017	GL-11	5	35	42	10	8	0	0	18	40	60
2017	GL-13	7	47	40	0	7	0	0	7	53	15

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	64	27	9	30	70	381
2020	GL-07	67	25	8	27	73	92
2020	GL-08	64	30	7	32	68	44
2020	GL-09	57	34	9	37	63	86
2020	GL-10	63	28	10	31	69	40
2020	GL-11	64	22	14	25	75	73
2020	GL-12	64	36	0	36	64	11
2020	GL-13	75	19	6	20	80	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	29	71	241
2020	GL-07	34	66	61
2020	GL-08	29	71	28
2020	GL-09	29	71	49
2020	GL-10	36	64	25
2020	GL-11	30	70	47
2020	GL-13	17	83	12

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	33	16	15	16	14	1	5	52	32	380
2020	GL-07	37	19	15	14	7	1	7	61	23	91
2020	GL-08	34	16	18	14	9	2	7	55	25	44
2020	GL-09	36	14	10	16	15	1	7	54	34	86
2020	GL-10	28	18	18	15	20	0	3	46	36	40
2020	GL-11	27	15	10	25	21	0	3	44	46	73
2020	GL-12	27	18	18	27	9	0	0	45	36	11
2020	GL-13	25	13	31	13	19	0	0	38	31	16
2019	GL	28	10	20	12	24	2	4	41	38	371
2019	GL-07	27	12	26	11	17	1	6	42	29	84
2019	GL-08	28	9	26	12	16	2	7	41	31	43
2019	GL-09	31	15	16	7	23	3	5	50	32	74
2019	GL-10	28	7	13	17	33	0	2	36	51	46
2019	GL-11	24	7	19	12	38	0	0	31	50	68
2019	GL-13	21	5	26	16	16	5	11	31	38	19
2018	GL	24	15	17	13	25	0	5	41	41	306
2018	GL-07	25	21	23	7	18	0	7	49	26	73
2018	GL-08	19	19	11	15	30	0	7	40	48	27
2018	GL-09	29	11	17	9	30	0	4	42	40	70
2018	GL-10	21	5	14	21	31	0	7	28	56	42
2018	GL-11	13	18	15	18	33	2	2	32	53	55
2018	GL-13	50	0	14	14	21	0	0	50	36	14

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	7	24	22	17	27	1	2	32	45	241
2020	GL-07	10	26	21	16	21	3	3	38	40	62
2020	GL-08	11	18	21	29	21	0	0	29	50	28
2020	GL-09	4	29	20	10	31	2	4	35	43	49
2020	GL-10	4	38	17	21	21	0	0	42	42	24
2020	GL-11	9	19	26	11	34	0	2	28	46	47
2020	GL-13	0	8	25	17	50	0	0	8	67	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	6	18	18	20	38	0	24	58	242
2020	GL-07	10	18	21	21	29	2	28	51	62
2020	GL-08	7	18	18	29	29	0	25	57	28
2020	GL-09	8	20	24	14	33	0	29	47	49
2020	GL-10	0	24	12	32	32	0	24	64	25
2020	GL-11	4	19	11	15	51	0	23	66	47
2020	GL-13	0	8	25	8	58	0	8	67	12

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Service correctionnel Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GL

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel