Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Service correctionnel Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	32	45	13	8	2	77	10	206
2020	FI-01	28	52	11	6	3	80	9	65
2020	FI-02	33	44	9	10	3	77	14	86
2020	FI-03	30	45	18	6	0	76	6	33
2020	FI-04	38	31	25	6	0	69	6	16
2019	FI	33	49	12	5	1	82	6	177
2019	FI-01	40	43	13	2	2	83	3	60
2019	FI-02	25	58	12	5	0	83	5	76
2019	FI-03	28	48	8	12	4	76	16	25
2019	FI-04	58	25	17	0	0	83	0	12
2018	FI	33	47	7	9	4	80	13	159
2018	FI-01	29	46	15	6	4	75	10	52
2018	FI-02	27	53	2	13	6	80	19	64
2018	FI-03	32	58	5	0	5	89	5	19
2018	FI-04	71	14	7	7	0	86	7	14
2017	FI	27	54	8	7	4	81	11	167
2017	FI-01	24	64	5	2	5	88	7	55
2017	FI-02	26	45	14	12	3	71	14	69
2017	FI-03	36	60	4	0	0	96	0	25
2017	FI-04	29	57	0	14	0	86	14	14
2014	FI	23	55	10	8	4	78	12	192
2014	FI-01	24	47	13	11	5	71	16	62
2014	FI-02	27	56	7	4	6	83	10	84
2014	FI-03	14	61	11	14	0	75	14	28
2014	FI-04	19	69	6	6	0	88	6	16

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	48	16	7	4	0	73	11	205
2020	FI-01	30	47	13	6	5	0	77	11	64
2020	FI-02	20	45	22	8	5	0	65	13	86
2020	FI-03	24	58	12	3	3	0	82	6	33
2020	FI-04	38	56	0	6	0	0	94	6	16
2019	FI	28	48	14	6	3	1	77	9	174
2019	FI-01	24	45	17	9	5	0	69	14	58
2019	FI-02	25	53	13	5	3	0	79	8	75
2019	FI-03	28	44	16	8	0	4	75	8	25
2019	FI-04	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI	28	46	14	8	4	0	74	12	160
2018	FI-01	28	47	13	11	0	0	75	11	53
2018	FI-02	20	48	19	9	3	0	69	13	64
2018	FI-03	33	56	0	6	6	0	89	11	18
2018	FI-04	64	21	0	0	14	0	86	14	14
2017	FI	26	40	15	16	4	0	66	19	167
2017	FI-01	36	39	12	9	4	0	75	12	55
2017	FI-02	17	42	19	17	4	0	59	22	69
2017	FI-03	24	44	12	21	0	0	67	21	25
2017	FI-04	29	42	0	28	0	0	72	28	14

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	42	9	1	0	0	0	89	1	205
2020	FI-01	47	36	14	0	2	0	2	84	2	64
2020	FI-02	49	44	6	1	0	0	0	93	1	86
2020	FI-03	36	55	9	0	0	0	0	91	0	33
2020	FI-04	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	FI	49	43	6	2	0	1	0	92	2	173
2019	FI-01	47	46	7	0	0	0	0	93	0	57
2019	FI-02	49	39	7	4	0	1	0	89	4	75
2019	FI-03	36	56	4	4	0	0	0	92	4	25
2019	FI-04	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI	50	39	6	4	1	0	0	89	5	159
2018	FI-01	53	38	6	4	0	0	0	91	4	53
2018	FI-02	51	37	6	5	2	0	0	87	6	63
2018	FI-03	33	61	0	6	0	0	0	94	6	18
2018	FI-04	71	21	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	FI	42	46	7	3	2	0	0	89	5	166
2017	FI-01	44	48	4	4	2	0	0	91	5	55
2017	FI-02	40	50	6	3	1	0	0	90	4	68
2017	FI-03	52	41	8	0	0	0	0	92	0	25
2017	FI-04	36	42	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	FI	54	35	7	2	1	0	0	90	3	192
2014	FI-01	48	39	8	3	2	0	0	87	5	62
2014	FI-02	61	31	7	0	1	0	0	92	1	84
2014	FI-03	43	46	7	4	0	0	0	89	4	28
2014	FI-04	63	25	6	6	0	0	0	88	6	16

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	45	13	4	1	0	82	5	204
2020	FI-01	33	48	11	5	2	2	82	6	63
2020	FI-02	41	43	10	5	1	0	84	6	86
2020	FI-03	30	52	15	3	0	0	82	3	33
2020	FI-04	38	31	25	6	0	0	69	6	16
2019	FI	40	47	10	3	1	0	86	3	176
2019	FI-01	44	39	12	5	0	0	83	5	59
2019	FI-02	32	58	9	1	0	0	89	1	76
2019	FI-03	40	40	12	4	4	0	80	8	25
2019	FI-04	67	25	8	0	0	0	92	0	12
2018	FI	35	50	8	6	2	1	85	8	159
2018	FI-01	42	47	4	8	0	0	89	8	53
2018	FI-02	31	50	9	5	5	0	81	9	64
2018	FI-03	17	72	6	0	0	6	94	0	18
2018	FI-04	50	21	14	14	0	0	71	14	14
2017	FI	36	42	12	6	4	0	78	10	166
2017	FI-01	46	34	10	5	5	0	80	11	55
2017	FI-02	29	46	15	7	3	0	75	10	68
2017	FI-03	36	56	8	0	0	0	92	0	25
2017	FI-04	36	42	7	7	7	0	79	14	14
2014	FI	31	46	14	8	2	0	76	10	191
2014	FI-01	31	45	10	14	0	0	76	14	62
2014	FI-02	36	43	12	5	5	0	79	10	84
2014	FI-03	15	52	33	0	0	0	67	0	27
2014	FI-04	38	50	0	13	0	0	88	13	16

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	24	36	23	11	6	0	60	17	207
2020	FI-01	29	40	20	8	3	0	69	11	65
2020	FI-02	25	30	25	11	7	1	56	19	87
2020	FI-03	15	42	24	15	3	0	58	18	33
2020	FI-04	25	38	13	13	13	0	63	25	16
2019	FI	25	39	23	9	3	0	64	13	176
2019	FI-01	31	47	15	7	0	0	78	7	59
2019	FI-02	20	41	25	9	5	0	61	14	76
2019	FI-03	20	32	32	8	8	0	52	16	25
2019	FI-04	42	8	25	25	0	0	50	25	12
2018	FI	21	41	18	10	10	0	61	20	158
2018	FI-01	33	35	18	8	6	0	69	14	51
2018	FI-02	16	41	21	8	14	0	57	22	63
2018	FI-03	16	42	16	26	0	0	58	26	19
2018	FI-04	14	50	0	14	21	0	64	36	14
2017	FI	19	28	27	13	12	0	47	26	167
2017	FI-01	26	32	23	5	14	0	58	20	55
2017	FI-02	13	25	35	17	10	0	38	28	69
2017	FI-03	16	32	24	21	8	0	48	29	25
2017	FI-04	22	28	14	14	21	0	50	35	14
2014	FI	14	32	18	23	11	2	47	34	192
2014	FI-01	19	37	11	23	8	2	57	31	62
2014	FI-02	11	33	20	24	10	2	45	34	84
2014	FI-03	14	29	21	25	11	0	43	36	28
2014	FI-04	13	19	31	6	31	0	31	38	16

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	39	19	9	5	0	67	14	207
2020	FI-01	34	40	18	5	3	0	74	8	65
2020	FI-02	29	33	23	7	7	1	63	14	87
2020	FI-03	18	52	12	15	3	0	70	18	33
2020	FI-04	25	38	13	19	6	0	63	25	16
2019	FI	30	41	17	9	3	0	71	12	175
2019	FI-01	37	38	18	7	0	0	75	7	60
2019	FI-02	23	45	17	11	4	0	68	15	75
2019	FI-03	29	42	13	8	8	0	71	17	24
2019	FI-04	50	17	17	17	0	0	67	17	12
2018	FI	22	45	18	8	7	0	67	15	160
2018	FI-01	34	36	19	8	4	0	70	11	53
2018	FI-02	16	52	14	8	10	0	68	17	63
2018	FI-03	16	47	21	16	0	0	63	16	19
2018	FI-04	14	43	21	7	14	0	57	21	14
2017	FI	20	41	16	11	12	0	61	23	166
2017	FI-01	26	43	10	9	12	0	69	21	55
2017	FI-02	13	41	22	13	12	0	54	25	69
2017	FI-03	17	50	17	13	4	0	66	17	24
2017	FI-04	29	28	7	14	21	0	57	35	14
2014	FI	13	39	17	21	10	0	52	31	191
2014	FI-01	13	47	10	20	10	0	61	30	61
2014	FI-02	12	35	19	24	11	0	46	35	84
2014	FI-03	14	39	21	14	11	0	53	25	28
2014	FI-04	19	31	19	19	13	0	50	31	16

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	36	18	13	7	2	0	62	20	207
2020	FI-01	29	37	17	9	6	2	0	67	16	65
2020	FI-02	24	32	23	10	9	1	0	57	20	87
2020	FI-03	21	39	9	21	3	6	0	65	26	33
2020	FI-04	25	44	6	25	0	0	0	69	25	16
2019	FI	26	30	22	10	8	4	1	58	19	176
2019	FI-01	31	34	19	10	2	5	0	68	13	59
2019	FI-02	21	30	24	11	12	3	0	53	23	76
2019	FI-03	24	32	20	8	12	4	0	58	21	25
2019	FI-04	42	8	17	17	8	0	8	55	27	12
2018	FI	21	32	24	12	9	3	0	54	21	160
2018	FI-01	26	36	28	6	4	0	0	62	9	53
2018	FI-02	19	24	27	16	11	3	0	44	28	63
2018	FI-03	11	53	11	21	5	0	0	63	26	19
2018	FI-04	21	29	21	14	14	0	0	50	29	14
2017	FI	18	30	21	11	17	2	1	50	29	167
2017	FI-01	27	25	24	5	14	4	0	54	20	55
2017	FI-02	10	30	22	16	20	0	1	41	37	69
2017	FI-03	16	40	16	17	8	4	0	58	26	25
2017	FI-04	22	28	14	7	28	0	0	50	35	14
2014	FI	18	20	19	20	17	4	1	40	40	191
2014	FI-01	25	20	20	13	16	7	0	47	32	61
2014	FI-02	14	26	15	26	13	5	0	42	41	84
2014	FI-03	18	11	21	29	18	0	4	30	48	28
2014	FI-04	19	6	31	6	38	0	0	25	44	16

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	35	13	2	2	1	0	83	4	207
2020	FI-01	42	43	12	2	2	0	0	85	3	65
2020	FI-02	37	36	16	5	3	3	0	75	8	87
2020	FI-03	64	24	12	0	0	0	0	88	0	33
2020	FI-04	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	FI	43	35	11	4	4	1	2	81	8	177
2019	FI-01	32	40	15	5	5	2	2	74	10	60
2019	FI-02	41	38	9	5	3	1	3	82	8	76
2019	FI-03	64	20	8	0	4	0	4	88	4	25
2019	FI-04	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	39	9	5	4	0	0	81	10	207
2020	FI-01	42	40	9	6	3	0	0	82	9	65
2020	FI-02	34	39	13	6	7	1	0	74	13	87
2020	FI-03	45	42	6	3	3	0	0	88	6	33
2020	FI-04	63	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	FI	41	38	9	6	6	0	1	80	11	176
2019	FI-01	38	42	13	2	3	0	2	81	5	60
2019	FI-02	36	43	7	7	8	0	0	79	15	75
2019	FI-03	52	28	0	16	4	0	0	80	20	25
2019	FI-04	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	FI	42	39	9	6	4	0	0	81	10	160
2018	FI-01	49	36	8	4	4	0	0	85	8	53
2018	FI-02	41	38	9	9	3	0	0	78	13	64
2018	FI-03	42	37	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	FI-04	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2017	FI	41	33	11	10	4	0	1	75	14	167
2017	FI-01	57	29	7	7	0	0	0	86	7	55
2017	FI-02	26	38	14	13	7	0	1	65	21	69
2017	FI-03	36	40	4	13	4	0	4	78	17	25
2017	FI-04	65	14	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	FI	34	44	8	7	6	1	0	78	13	192
2014	FI-01	47	34	8	5	6	0	0	81	11	62
2014	FI-02	27	45	10	10	6	2	0	74	16	84
2014	FI-03	36	54	0	7	4	0	0	89	11	28
2014	FI-04	19	63	13	0	6	0	0	81	6	16

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	53	30	8	4	4	0	0	83	9	207
2020	FI-01	46	40	6	2	6	0	0	86	8	65
2020	FI-02	54	23	11	6	5	1	0	78	10	87
2020	FI-03	55	33	0	9	3	0	0	88	12	33
2020	FI-04	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	FI	52	29	10	6	3	0	0	81	9	177
2019	FI-01	53	27	10	7	3	0	0	80	10	60
2019	FI-02	47	34	11	5	3	0	0	82	8	76
2019	FI-03	56	24	12	4	4	0	0	80	8	25
2019	FI-04	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	FI	46	34	10	4	6	0	1	81	9	160
2018	FI-01	57	28	11	2	2	0	0	85	4	53
2018	FI-02	44	34	9	6	6	0	0	78	13	64
2018	FI-03	39	33	11	6	11	0	0	72	17	18
2018	FI-04	43	29	14	0	7	0	7	77	8	14
2017	FI	50	28	11	7	4	0	0	78	11	166
2017	FI-01	63	24	5	4	4	0	0	87	7	54
2017	FI-02	38	33	17	6	6	0	0	71	12	69
2017	FI-03	44	36	4	13	4	0	0	79	17	25
2017	FI-04	72	7	7	14	0	0	0	79	14	14
2014	FI	41	38	9	4	7	1	1	80	11	192
2014	FI-01	48	39	6	3	2	2	0	89	5	62
2014	FI-02	32	39	11	4	12	0	2	73	16	84
2014	FI-03	43	36	11	7	4	0	0	79	11	28
2014	FI-04	56	31	6	0	6	0	0	88	6	16

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	38	14	8	7	6	70	15	207
2020	FI-01	23	46	12	11	3	5	73	15	65
2020	FI-02	31	33	16	5	10	5	67	16	87
2020	FI-03	27	42	15	3	6	6	74	10	33
2020	FI-04	38	38	0	13	0	13	86	14	16
2019	FI	22	44	17	8	5	5	69	13	177
2019	FI-01	20	53	15	5	0	7	79	5	60
2019	FI-02	22	41	18	7	8	4	66	15	76
2019	FI-03	20	36	20	16	4	4	58	21	25
2019	FI-04	33	42	8	17	0	0	75	17	12
2018	FI	21	41	13	11	10	4	65	22	161
2018	FI-01	30	45	13	4	6	2	77	10	53
2018	FI-02	14	42	14	16	11	3	58	27	64
2018	FI-03	21	32	11	11	16	11	59	29	19
2018	FI-04	29	43	0	14	14	0	71	29	14
2017	FI	22	42	12	12	10	1	65	23	167
2017	FI-01	29	42	15	4	9	2	73	13	55
2017	FI-02	16	39	14	19	10	1	56	29	69
2017	FI-03	4	67	5	16	8	0	71	24	25
2017	FI-04	43	28	0	14	14	0	72	28	14
2014	FI	17	44	14	15	6	4	64	21	192
2014	FI-01	16	52	13	13	5	2	69	18	62
2014	FI-02	15	37	17	18	6	7	56	26	84
2014	FI-03	18	53	7	14	7	0	71	22	28
2014	FI-04	31	31	19	6	6	6	67	13	16

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	34	18	9	6	3	0	66	15	204
2020	FI-01	27	43	17	6	3	3	0	72	10	63
2020	FI-02	34	27	22	7	8	2	0	62	15	86
2020	FI-03	27	39	15	9	6	3	0	69	16	33
2020	FI-04	31	38	6	19	0	6	0	73	20	16
2019	FI	22	47	16	10	3	2	0	70	13	176
2019	FI-01	23	53	17	3	0	3	0	79	3	60
2019	FI-02	20	43	19	13	4	1	0	64	18	75
2019	FI-03	16	48	20	12	4	0	0	64	16	25
2019	FI-04	33	42	0	25	0	0	0	75	25	12
2018	FI	20	37	20	14	7	2	0	58	22	161
2018	FI-01	28	38	19	11	4	0	0	66	15	53
2018	FI-02	11	41	22	17	6	3	0	53	24	64
2018	FI-03	21	42	16	11	11	0	0	63	21	19
2018	FI-04	29	36	14	7	14	0	0	64	21	14
2017	FI	20	36	19	13	11	1	0	56	25	167
2017	FI-01	24	45	13	7	9	2	0	70	16	55
2017	FI-02	13	28	29	17	12	1	0	41	29	69
2017	FI-03	16	44	12	17	12	0	0	59	29	25
2017	FI-04	36	28	7	14	14	0	0	65	28	14
2014	FI	17	35	21	17	8	1	1	53	25	192
2014	FI-01	18	35	24	18	5	0	0	53	23	62
2014	FI-02	15	36	18	18	11	1	1	52	29	84
2014	FI-03	11	39	29	14	7	0	0	50	21	28
2014	FI-04	38	19	19	13	6	6	0	60	20	16

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	23	30	24	10	7	5	0	57	17	207
2020	FI-01	22	40	23	8	3	5	0	65	11	65
2020	FI-02	24	30	25	7	8	5	1	57	16	87
2020	FI-03	18	30	27	12	6	6	0	52	19	33
2020	FI-04	38	6	19	19	13	6	0	47	33	16
2019	FI	16	41	25	10	4	4	0	60	14	175
2019	FI-01	20	39	32	7	0	2	0	60	7	59
2019	FI-02	16	37	21	15	5	5	0	56	21	75
2019	FI-03	16	40	28	4	8	4	0	58	13	25
2019	FI-04	0	75	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	FI	13	35	25	17	7	3	0	49	25	161
2018	FI-01	21	38	17	15	6	4	0	61	22	53
2018	FI-02	6	33	33	17	8	3	0	40	26	64
2018	FI-03	11	47	21	11	11	0	0	58	21	19
2018	FI-04	21	36	7	29	7	0	0	57	36	14
2017	FI	12	37	18	21	10	2	0	50	32	166
2017	FI-01	13	45	15	16	7	4	0	61	24	55
2017	FI-02	12	25	23	25	14	1	0	37	40	69
2017	FI-03	4	48	16	25	4	4	0	54	30	25
2017	FI-04	23	32	15	23	8	0	0	54	31	13
2014	FI	9	33	20	27	9	2	1	43	37	192
2014	FI-01	11	31	23	27	5	2	2	43	33	62
2014	FI-02	7	35	19	26	11	2	0	43	38	84
2014	FI-03	7	39	18	25	11	0	0	46	36	28
2014	FI-04	13	25	13	38	13	0	0	38	50	16

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	14	42	23	12	7	3	57	20	207
2020	FI-01	8	54	17	15	3	3	63	19	65
2020	FI-02	15	38	24	13	8	2	54	21	87
2020	FI-03	24	27	36	3	6	3	53	9	33
2020	FI-04	13	44	13	13	13	6	60	27	16
2019	FI	16	44	17	14	8	1	61	22	176
2019	FI-01	15	52	20	7	5	2	68	12	60
2019	FI-02	16	37	16	19	11	1	54	30	75
2019	FI-03	16	48	16	12	8	0	64	20	25
2019	FI-04	25	42	8	17	8	0	67	25	12
2018	FI	11	34	18	23	12	3	46	36	160
2018	FI-01	19	30	21	21	6	4	51	27	53
2018	FI-02	5	31	20	27	14	3	37	42	64
2018	FI-03	11	37	11	26	16	0	47	42	19
2018	FI-04	8	46	8	15	23	0	54	38	13
2017	FI	10	35	21	19	14	1	46	33	166
2017	FI-01	11	35	15	24	13	2	47	37	54
2017	FI-02	6	33	26	17	16	1	40	34	69
2017	FI-03	8	44	25	16	8	0	52	24	25
2017	FI-04	36	14	21	14	14	0	50	28	14
2014	FI	8	34	19	23	12	3	43	37	192
2014	FI-01	8	35	19	27	8	2	44	36	62
2014	FI-02	6	30	23	23	15	4	37	40	84
2014	FI-03	11	46	14	14	14	0	57	29	28
2014	FI-04	19	31	6	25	13	6	53	40	16

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	42	19	10	4	0	67	14	205
2020	FI-01	30	39	20	8	3	0	69	11	64
2020	FI-02	20	40	21	14	6	0	59	20	86
2020	FI-03	27	58	9	3	3	0	85	6	33
2020	FI-04	38	38	25	0	0	0	75	0	16
2019	FI	28	41	17	11	3	1	69	14	175
2019	FI-01	22	45	19	10	3	0	67	14	58
2019	FI-02	29	37	17	13	4	0	66	17	76
2019	FI-03	28	44	8	12	4	4	75	17	25
2019	FI-04	58	25	17	0	0	0	83	0	12
2018	FI	26	42	18	8	6	0	68	14	160
2018	FI-01	25	47	17	9	2	0	72	11	53
2018	FI-02	20	41	22	9	8	0	61	17	64
2018	FI-03	32	37	21	5	5	0	68	11	19
2018	FI-04	43	36	7	7	7	0	79	14	14
2017	FI	25	40	17	11	7	0	65	18	167
2017	FI-01	30	47	12	7	4	0	77	11	55
2017	FI-02	17	39	22	13	9	0	57	22	69
2017	FI-03	20	44	12	17	8	0	63	25	25
2017	FI-04	51	21	14	7	7	0	72	14	14
2014	FI	21	36	22	9	11	0	57	21	192
2014	FI-01	23	37	23	11	6	0	60	18	62
2014	FI-02	16	37	24	7	17	0	52	24	84
2014	FI-03	14	36	25	14	11	0	50	25	28
2014	FI-04	50	25	13	6	6	0	75	13	16

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	50	11	8	1	0	79	10	203
2020	FI-01	29	52	9	8	2	0	82	9	65
2020	FI-02	27	51	11	10	1	1	78	11	83
2020	FI-03	36	48	9	3	3	0	85	6	33
2020	FI-04	31	44	19	6	0	0	75	6	16
2019	FI	29	48	13	8	1	1	78	9	174
2019	FI-01	28	46	21	5	0	0	74	5	57
2019	FI-02	24	57	11	8	1	0	80	9	76
2019	FI-03	44	28	8	16	0	4	75	17	25
2019	FI-04	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI	25	52	12	7	4	0	77	11	160
2018	FI-01	30	49	15	2	4	0	79	6	53
2018	FI-02	25	50	14	6	5	0	75	11	64
2018	FI-03	16	53	5	21	5	0	68	26	19
2018	FI-04	29	50	7	14	0	0	79	14	14
2017	FI	26	44	12	14	4	0	70	18	167
2017	FI-01	32	47	7	11	4	0	79	14	55
2017	FI-02	19	41	19	17	4	0	59	22	69
2017	FI-03	32	44	8	17	0	0	75	17	25
2017	FI-04	29	42	14	7	7	0	72	14	14

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	36	13	7	3	1	1	76	10	207
2020	FI-01	40	35	12	6	5	0	2	77	11	65
2020	FI-02	32	38	15	8	5	1	1	72	13	87
2020	FI-03	45	36	15	3	0	0	0	82	3	33
2020	FI-04	50	31	6	6	0	6	0	87	7	16
2019	FI	36	38	15	6	5	0	0	73	11	177
2019	FI-01	37	35	15	10	3	0	0	72	13	60
2019	FI-02	33	37	17	5	8	0	0	70	13	76
2019	FI-03	32	48	16	4	0	0	0	80	4	25
2019	FI-04	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI	37	37	13	9	4	0	0	75	12	161
2018	FI-01	53	26	15	4	2	0	0	79	6	53
2018	FI-02	30	41	13	14	3	0	0	70	17	64
2018	FI-03	32	42	5	16	5	0	0	74	21	19
2018	FI-04	43	43	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	FI	35	33	15	10	7	0	0	68	17	166
2017	FI-01	50	30	11	5	4	0	0	80	9	55
2017	FI-02	23	36	16	16	9	0	0	59	25	69
2017	FI-03	32	32	16	12	9	0	0	63	21	25
2017	FI-04	47	31	15	0	8	0	0	77	8	13
2014	FI	29	41	14	8	7	1	1	70	15	192
2014	FI-01	40	37	11	6	3	2	0	79	10	62
2014	FI-02	18	39	18	11	12	0	2	59	23	84
2014	FI-03	32	39	14	7	7	0	0	71	14	28
2014	FI-04	38	56	6	0	0	0	0	94	0	16

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	45	16	7	4	0	0	73	11	206
2020	FI-01	23	60	11	3	2	2	0	84	5	65
2020	FI-02	29	35	20	9	6	0	1	65	15	86
2020	FI-03	27	42	18	9	3	0	0	70	12	33
2020	FI-04	38	38	13	6	6	0	0	75	13	16
2019	FI	20	52	14	12	3	0	0	72	15	177
2019	FI-01	17	58	18	7	0	0	0	75	7	60
2019	FI-02	21	47	13	16	3	0	0	68	18	76
2019	FI-03	20	56	4	12	8	0	0	76	20	25
2019	FI-04	33	50	0	8	8	0	0	83	17	12
2018	FI	16	54	9	15	7	0	0	69	22	160
2018	FI-01	13	62	11	11	2	0	0	75	13	53
2018	FI-02	11	47	9	23	9	0	0	58	33	64
2018	FI-03	32	53	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	FI-04	21	50	7	14	7	0	0	71	21	14
2017	FI	20	42	15	16	7	0	0	62	23	167
2017	FI-01	18	45	15	17	5	0	0	63	22	55
2017	FI-02	19	41	17	13	10	0	0	59	23	69
2017	FI-03	24	41	12	20	4	0	0	64	24	25
2017	FI-04	35	28	14	15	7	0	0	64	22	14
2014	FI	15	42	12	20	11	0	0	57	31	192
2014	FI-01	16	40	14	23	6	0	0	56	29	62
2014	FI-02	17	41	14	18	11	0	0	57	29	84
2014	FI-03	4	57	7	14	18	0	0	61	32	28
2014	FI-04	25	31	6	25	13	0	0	56	38	16

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	49	26	15	4	3	1	2	77	8	206
2020	FI-01	49	31	14	2	3	0	2	81	5	65
2020	FI-02	45	23	19	5	5	1	2	71	10	86
2020	FI-03	58	21	9	6	3	3	0	81	9	33
2020	FI-04	56	19	13	6	0	0	6	80	7	16

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	41	18	10	7	3	0	63	18	206
2020	FI-01	20	48	12	9	8	3	0	70	17	65
2020	FI-02	20	34	24	12	8	2	0	55	20	86
2020	FI-03	24	42	24	0	3	6	0	71	3	33
2020	FI-04	19	44	6	19	6	6	0	67	27	16
2019	FI	19	43	18	11	7	2	1	63	19	176
2019	FI-01	23	35	27	12	3	0	0	58	15	60
2019	FI-02	17	47	15	12	8	0	1	65	20	75
2019	FI-03	16	52	4	8	12	8	0	74	22	25
2019	FI-04	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2018	FI	19	40	21	11	8	1	0	59	20	158
2018	FI-01	31	27	23	10	8	2	0	59	18	52
2018	FI-02	10	43	22	17	8	0	0	52	25	63
2018	FI-03	16	53	16	11	5	0	0	68	16	19
2018	FI-04	23	46	23	0	8	0	0	69	8	13
2017	FI	20	35	21	14	8	2	0	56	23	166
2017	FI-01	17	42	17	15	5	4	0	62	21	54
2017	FI-02	20	28	22	14	14	1	0	49	29	69
2017	FI-03	28	44	25	4	0	0	0	71	4	25
2017	FI-04	21	35	14	29	0	0	0	57	29	14
2014	FI	18	32	17	19	12	3	0	51	32	192
2014	FI-01	26	35	8	18	11	2	0	62	29	62
2014	FI-02	10	32	24	15	15	4	0	43	32	84
2014	FI-03	21	29	14	25	11	0	0	50	36	28
2014	FI-04	25	31	19	19	0	6	0	60	20	16

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	21	32	11	18	10	4	4	58	31	207
2020	FI-01	22	26	15	23	8	2	5	51	33	65
2020	FI-02	21	33	9	20	13	2	2	57	34	87
2020	FI-03	21	42	9	9	3	9	6	75	14	33
2020	FI-04	31	31	6	6	13	6	6	71	21	16
2019	FI	21	33	14	18	11	2	2	56	30	177
2019	FI-01	22	40	15	13	8	0	2	63	22	60
2019	FI-02	13	29	14	25	16	0	3	43	42	76
2019	FI-03	32	32	8	8	8	12	0	73	18	25
2019	FI-04	33	33	17	17	0	0	0	67	17	12
2018	FI	16	41	15	12	14	0	2	59	26	160
2018	FI-01	23	36	11	17	11	0	2	60	29	53
2018	FI-02	6	41	21	13	16	0	3	49	30	63
2018	FI-03	26	42	16	11	5	0	0	68	16	19
2018	FI-04	29	57	0	0	14	0	0	86	14	14
2017	FI	22	25	14	20	17	1	0	47	38	167
2017	FI-01	24	20	16	22	18	0	0	44	39	55
2017	FI-02	14	25	17	20	22	1	0	40	43	69
2017	FI-03	28	40	8	17	4	4	0	70	22	25
2017	FI-04	43	21	0	28	7	0	0	65	35	14
2014	FI	19	27	13	18	19	3	2	48	39	192
2014	FI-01	19	23	19	10	26	2	2	43	37	62
2014	FI-02	15	25	11	23	18	5	4	44	44	84
2014	FI-03	21	46	7	14	11	0	0	68	25	28
2014	FI-04	31	19	6	31	6	6	0	53	40	16

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	27	15	3	4	1	2	77	8	207
2020	FI-01	54	29	11	0	6	0	0	83	6	65
2020	FI-02	47	22	18	6	3	1	2	71	10	87
2020	FI-03	42	24	24	6	0	0	3	69	6	33
2020	FI-04	50	38	6	0	0	0	6	93	0	16
2019	FI	44	26	15	6	5	1	3	73	11	175
2019	FI-01	48	18	18	5	5	3	2	70	11	60
2019	FI-02	45	28	12	7	7	0	1	74	14	74
2019	FI-03	36	32	12	8	0	0	12	77	9	25
2019	FI-04	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	23	15	5	2	1	4	76	8	207
2020	FI-01	51	31	12	2	2	0	3	84	3	65
2020	FI-02	45	18	20	8	3	1	5	67	12	87
2020	FI-03	52	24	15	3	3	0	3	78	6	33
2020	FI-04	56	19	6	13	0	0	6	80	13	16
2019	FI	37	33	16	6	2	3	3	74	9	177
2019	FI-01	38	33	12	7	2	7	2	78	9	60
2019	FI-02	33	33	21	8	3	1	1	68	11	76
2019	FI-03	44	28	12	0	4	4	8	82	5	25
2019	FI-04	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	70	12	5	1	3	4	5	90	4	206
2020	FI-01	74	15	5	0	3	2	2	92	3	65
2020	FI-02	64	14	5	2	2	6	7	89	5	87
2020	FI-03	76	6	6	0	6	3	3	87	6	33
2020	FI-04	93	0	0	0	0	0	7	100	0	15
2019	FI	72	14	3	2	2	3	3	92	5	176
2019	FI-01	76	17	0	2	2	2	2	96	4	59
2019	FI-02	68	14	4	3	4	5	1	89	7	76
2019	FI-03	72	8	4	4	0	4	8	91	5	25
2019	FI-04	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	72	9	6	1	0	2	10	92	1	206
2020	FI-01	72	16	6	0	0	0	6	93	0	64
2020	FI-02	69	9	6	1	0	3	11	92	1	87
2020	FI-03	79	0	6	3	0	3	9	90	3	33
2020	FI-04	88	0	6	0	0	0	6	93	0	16
2019	FI	79	6	3	1	1	2	8	94	2	176
2019	FI-01	75	7	5	0	0	3	10	94	0	60
2019	FI-02	82	7	4	1	1	1	4	93	3	76
2019	FI-03	80	0	0	4	0	4	12	95	5	25
2019	FI-04	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	23	50	15	11	2	73	13	206
2020	FI-01	26	42	18	11	3	68	14	65
2020	FI-02	21	50	14	13	2	71	15	86
2020	FI-03	18	64	12	6	0	82	6	33
2020	FI-04	38	50	6	6	0	88	6	16
2019	FI	27	50	9	12	2	77	14	175
2019	FI-01	24	47	12	17	0	71	17	58
2019	FI-02	28	54	5	9	4	82	13	76
2019	FI-03	24	44	16	12	4	68	16	25
2019	FI-04	50	42	0	8	0	92	8	12
2018	FI	25	46	16	8	4	71	13	160
2018	FI-01	26	49	21	4	0	75	4	53
2018	FI-02	22	47	13	13	6	69	19	64
2018	FI-03	22	50	22	0	6	72	6	18
2018	FI-04	36	50	0	14	0	86	14	14
2017	FI	26	46	13	12	3	72	15	166
2017	FI-01	28	49	9	11	4	77	15	55
2017	FI-02	21	46	19	12	3	66	15	68
2017	FI-03	36	48	8	4	4	84	8	25
2017	FI-04	36	35	7	21	0	72	21	14
2014	FI	17	43	15	17	8	60	25	192
2014	FI-01	23	35	15	19	8	58	27	62
2014	FI-02	13	42	20	17	8	55	25	84
2014	FI-03	14	68	4	7	7	82	14	28
2014	FI-04	25	44	6	19	6	69	25	16

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	41	17	10	3	0	70	13	205
2020	FI-01	28	45	17	8	2	0	73	9	64
2020	FI-02	26	36	22	10	6	0	62	16	86
2020	FI-03	39	45	3	9	3	0	85	12	33
2020	FI-04	38	38	13	13	0	0	75	13	16
2019	FI	29	46	17	5	5	0	74	9	175
2019	FI-01	28	47	17	7	2	0	74	9	58
2019	FI-02	28	45	17	3	8	0	72	11	76
2019	FI-03	28	52	8	8	4	0	80	12	25
2019	FI-04	50	25	25	0	0	0	75	0	12
2018	FI	32	36	20	6	5	1	68	11	159
2018	FI-01	38	36	25	2	0	0	74	2	53
2018	FI-02	25	37	21	10	6	2	63	16	63
2018	FI-03	39	22	17	17	6	0	61	22	18
2018	FI-04	43	43	7	0	7	0	86	7	14
2017	FI	30	38	19	9	4	0	68	13	166
2017	FI-01	35	43	15	5	2	0	78	7	55
2017	FI-02	22	38	25	10	4	0	60	15	68
2017	FI-03	36	40	8	9	8	0	75	17	25
2017	FI-04	36	28	14	21	0	0	65	21	14
2014	FI	23	42	16	11	8	0	65	19	192
2014	FI-01	29	27	24	11	8	0	56	19	62
2014	FI-02	18	50	14	8	10	0	68	18	84
2014	FI-03	25	50	4	14	7	0	75	21	28
2014	FI-04	31	44	13	13	0	0	75	13	16

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	49	13	7	1	0	79	9	206
2020	FI-01	34	46	14	6	0	0	80	6	65
2020	FI-02	28	47	13	9	2	1	76	12	87
2020	FI-03	28	56	13	3	0	0	84	3	32
2020	FI-04	31	56	6	0	6	0	88	6	16
2019	FI	28	49	16	6	1	0	77	7	175
2019	FI-01	25	51	17	7	0	0	76	7	59
2019	FI-02	27	52	13	5	3	0	79	8	75
2019	FI-03	28	48	16	8	0	0	76	8	25
2019	FI-04	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2018	FI	29	46	12	6	6	0	76	13	160
2018	FI-01	34	49	17	0	0	0	83	0	53
2018	FI-02	27	47	6	9	11	0	73	20	64
2018	FI-03	22	44	17	11	6	0	67	17	18
2018	FI-04	43	36	0	14	7	0	79	21	14
2017	FI	33	37	14	12	4	0	70	15	165
2017	FI-01	43	39	9	4	5	0	82	9	55
2017	FI-02	25	40	16	15	4	0	65	19	68
2017	FI-03	32	36	16	17	0	0	67	17	25
2017	FI-04	39	23	23	15	0	0	62	15	13
2014	FI	23	40	17	15	5	0	63	20	192
2014	FI-01	23	42	16	18	2	0	65	19	62
2014	FI-02	21	41	19	11	8	0	62	19	84
2014	FI-03	18	43	18	14	7	0	61	21	28
2014	FI-04	44	25	13	19	0	0	69	19	16

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	14	51	21	8	3	3	0	67	12	206
2020	FI-01	18	48	22	6	3	3	0	68	10	65
2020	FI-02	9	52	21	11	5	1	1	62	16	87
2020	FI-03	19	47	25	3	0	6	0	70	3	32
2020	FI-04	13	69	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	FI	11	55	21	8	2	3	0	68	10	177
2019	FI-01	8	55	20	13	0	3	0	66	14	60
2019	FI-02	12	49	28	4	5	3	0	62	9	76
2019	FI-03	16	56	16	12	0	0	0	72	12	25
2019	FI-04	17	83	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI	14	43	24	12	6	1	0	58	18	160
2018	FI-01	23	40	21	8	8	2	0	63	15	53
2018	FI-02	6	46	24	21	3	0	0	52	24	63
2018	FI-03	16	47	26	5	5	0	0	63	11	19
2018	FI-04	29	36	29	7	0	0	0	64	7	14
2017	FI	21	40	23	9	5	2	0	62	14	167
2017	FI-01	24	44	15	11	4	4	0	70	15	55
2017	FI-02	14	36	35	10	4	0	0	51	14	69
2017	FI-03	24	48	17	4	4	4	0	74	8	25
2017	FI-04	35	43	7	7	7	0	0	79	14	14

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	37	11	4	2	0	1	82	6	206
2020	FI-01	45	39	8	3	3	0	2	86	6	64
2020	FI-02	49	32	14	3	1	0	0	82	5	87
2020	FI-03	42	42	12	0	3	0	0	85	3	33
2020	FI-04	38	31	13	19	0	0	0	69	19	16
2019	FI	39	39	8	10	2	1	1	79	13	177
2019	FI-01	47	38	7	7	2	0	0	85	8	60
2019	FI-02	37	49	7	4	4	0	0	86	8	76
2019	FI-03	36	24	4	28	0	4	4	65	30	25
2019	FI-04	33	17	17	33	0	0	0	50	33	12
2018	FI	40	41	10	7	1	0	1	82	8	159
2018	FI-01	47	42	6	6	0	0	0	89	6	53
2018	FI-02	30	48	14	6	2	0	0	78	8	63
2018	FI-03	47	42	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	FI-04	50	14	7	14	7	0	7	69	23	14
2017	FI	39	38	10	7	4	1	1	79	11	166
2017	FI-01	45	43	5	5	2	0	0	87	7	54
2017	FI-02	38	36	13	4	4	1	3	77	9	69
2017	FI-03	36	28	12	20	5	0	0	63	25	25
2017	FI-04	29	49	7	0	14	0	0	79	14	14
2014	FI	37	34	13	9	6	0	0	71	16	192
2014	FI-01	44	31	13	10	3	0	0	74	13	62
2014	FI-02	35	41	12	6	7	0	0	75	13	84
2014	FI-03	32	39	7	14	7	0	0	71	21	28
2014	FI-04	38	6	25	19	13	0	0	44	31	16

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	40	12	6	3	1	0	79	9	203
2020	FI-01	41	42	11	5	2	0	0	83	6	64
2020	FI-02	44	36	12	1	6	1	0	81	7	86
2020	FI-03	29	48	6	16	0	0	0	77	16	31
2020	FI-04	19	44	31	6	0	0	0	63	6	16
2019	FI	34	43	13	8	2	0	1	77	10	175
2019	FI-01	40	41	9	9	2	0	0	81	10	58
2019	FI-02	29	47	14	7	3	0	0	76	9	76
2019	FI-03	48	32	12	4	4	0	0	80	8	25
2019	FI-04	17	50	17	17	0	0	0	67	17	12
2018	FI	31	40	17	8	3	0	0	71	11	161
2018	FI-01	36	36	15	8	6	0	0	72	13	53
2018	FI-02	28	42	25	2	3	0	0	70	5	64
2018	FI-03	32	53	5	11	0	0	0	84	11	19
2018	FI-04	21	29	7	43	0	0	0	50	43	14
2017	FI	28	46	14	8	3	0	0	75	11	167
2017	FI-01	29	46	15	9	2	0	0	75	11	55
2017	FI-02	25	55	12	6	3	0	0	80	9	69
2017	FI-03	48	28	8	13	4	0	0	75	17	25
2017	FI-04	21	22	42	7	7	0	0	43	14	14
2014	FI	23	39	20	10	8	0	0	62	18	192
2014	FI-01	26	40	21	6	6	0	0	66	13	62
2014	FI-02	25	45	15	7	7	0	0	70	14	84
2014	FI-03	18	21	25	25	11	0	0	39	36	28
2014	FI-04	13	25	31	19	13	0	0	38	31	16

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	54	206
2020	FI-01	38	62	65
2020	FI-02	52	48	86
2020	FI-03	45	55	33
2020	FI-04	44	56	16

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	51	24	8	2	3	4	7	85	6	206
2020	FI-01	44	28	9	2	5	5	8	82	7	64
2020	FI-02	55	18	10	3	2	3	7	82	6	87
2020	FI-03	52	33	3	0	3	3	6	93	3	33
2020	FI-04	63	13	6	0	0	13	6	92	0	16

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	44	30	207
2020	FI-01	17	46	37	65
2020	FI-02	34	41	24	87
2020	FI-03	18	52	30	33
2020	FI-04	31	50	19	16
2019	FI	24	40	37	177
2019	FI-01	18	42	40	60
2019	FI-02	29	36	36	76
2019	FI-03	28	48	24	25
2019	FI-04	17	42	42	12
2018	FI	28	41	31	161
2018	FI-01	19	47	34	53
2018	FI-02	31	31	38	64
2018	FI-03	26	47	26	19
2018	FI-04	50	50	0	14
2017	FI	27	40	32	167
2017	FI-01	28	39	33	55
2017	FI-02	23	41	36	69
2017	FI-03	33	40	28	25
2017	FI-04	43	43	14	14
2014	FI	33	32	35	192
2014	FI-01	27	37	35	62
2014	FI-02	33	33	33	84
2014	FI-03	43	25	32	28
2014	FI-04	38	19	44	16

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	21	32	36	2	2	8	53
2020	FI-01	27	36	27	0	0	9	11
2020	FI-02	23	33	30	3	3	7	30
2019	FI	14	33	48	0	0	5	42
2019	FI-01	18	18	55	0	0	9	11
2019	FI-02	14	45	36	0	0	5	22
2018	FI	11	38	38	11	0	2	45
2018	FI-01	20	50	20	0	0	10	10
2018	FI-02	10	40	30	20	0	0	20
2017	FI	15	20	47	7	0	11	45
2017	FI-01	13	40	41	6	0	0	15
2017	FI-02	19	13	44	6	0	19	16
2014	FI	6	36	48	8	9999	2	64
2014	FI-01	0	47	47	0	9999	6	17
2014	FI-02	11	29	50	11	9999	0	28
2014	FI-03	8	42	50	0	9999	0	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	48	9	3	0	0	87	3	206
2020	FI-01	35	48	12	2	2	2	84	3	65
2020	FI-02	42	49	6	3	0	0	91	3	86
2020	FI-03	33	52	12	3	0	0	85	3	33
2020	FI-04	56	38	6	0	0	0	94	0	16
2019	FI	37	45	14	3	1	0	82	4	174
2019	FI-01	33	47	21	0	0	0	79	0	58
2019	FI-02	40	39	15	4	3	0	79	7	75
2019	FI-03	32	52	8	8	0	0	84	8	25
2019	FI-04	42	58	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI	34	51	9	3	3	0	85	6	160
2018	FI-01	38	49	9	2	2	0	87	4	53
2018	FI-02	31	48	13	5	3	0	80	8	64
2018	FI-03	22	72	0	0	6	0	94	6	18
2018	FI-04	57	36	0	7	0	0	93	7	14
2017	FI	34	45	13	6	2	0	79	8	167
2017	FI-01	41	41	12	5	0	0	82	5	55
2017	FI-02	28	45	17	9	1	0	72	10	69
2017	FI-03	40	48	4	4	4	0	88	8	25
2017	FI-04	36	42	14	0	7	0	79	7	14
2014	FI	31	48	13	4	3	1	80	7	192
2014	FI-01	24	53	15	6	2	0	77	8	62
2014	FI-02	33	45	13	2	6	0	79	8	84
2014	FI-03	32	43	18	4	0	4	78	4	28
2014	FI-04	44	50	0	6	0	0	94	6	16

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	49	15	6	1	2	76	8	207
2020	FI-01	29	46	15	6	2	2	77	8	65
2020	FI-02	29	44	15	8	2	2	74	11	87
2020	FI-03	24	55	21	0	0	0	79	0	33
2020	FI-04	6	69	13	6	0	6	80	7	16
2019	FI	26	52	14	6	1	1	79	7	176
2019	FI-01	33	45	15	5	0	2	80	5	60
2019	FI-02	26	49	16	7	1	1	76	8	76
2019	FI-03	13	67	13	8	0	0	79	8	24
2019	FI-04	8	92	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI	20	50	18	6	4	1	71	11	158
2018	FI-01	28	43	17	8	4	0	72	11	53
2018	FI-02	16	52	21	3	6	2	69	10	63
2018	FI-03	21	53	21	5	0	0	74	5	19
2018	FI-04	8	58	8	17	8	0	67	25	12
2017	FI	22	44	18	10	7	0	66	17	167
2017	FI-01	25	46	19	5	5	0	71	11	55
2017	FI-02	14	45	17	17	6	0	59	23	69
2017	FI-03	16	59	9	4	12	0	75	16	25
2017	FI-04	50	14	28	0	7	0	65	7	14
2014	FI	16	45	21	9	7	2	62	17	192
2014	FI-01	26	37	24	10	3	0	63	13	62
2014	FI-02	14	46	20	7	8	4	63	16	84
2014	FI-03	4	57	18	7	14	0	61	22	28
2014	FI-04	13	44	19	19	6	0	56	25	16

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	4	22	42	24	6	1	0	31	27	207
2020	FI-01	5	20	48	22	5	0	2	27	25	65
2020	FI-02	2	16	41	30	9	1	0	40	19	87
2020	FI-03	0	39	36	18	6	0	0	24	39	33
2020	FI-04	19	38	25	19	0	0	0	19	56	16
2019	FI	4	21	42	24	6	1	2	31	25	177
2019	FI-01	5	18	40	28	5	2	2	34	24	60
2019	FI-02	5	16	49	24	7	0	0	30	21	76
2019	FI-03	0	32	32	16	12	0	8	30	35	25
2019	FI-04	0	33	42	25	0	0	0	25	33	12
2018	FI	7	31	43	16	3	0	1	18	38	160
2018	FI-01	2	25	52	17	4	0	0	21	27	52
2018	FI-02	8	30	42	17	2	0	2	19	38	64
2018	FI-03	11	47	37	5	0	0	0	5	58	19
2018	FI-04	7	50	36	7	0	0	0	7	57	14
2017	FI	9	25	39	17	10	0	0	27	34	166
2017	FI-01	5	25	38	23	9	0	0	32	31	55
2017	FI-02	7	28	34	21	10	0	0	31	35	68
2017	FI-03	12	25	52	0	12	0	0	12	37	25
2017	FI-04	28	14	36	14	7	0	0	21	43	14
2014	FI	13	35	36	11	4	1	1	15	49	192
2014	FI-01	13	26	42	10	10	0	0	19	39	62
2014	FI-02	10	39	36	13	0	1	1	13	50	84
2014	FI-03	18	43	22	14	4	0	0	18	61	28
2014	FI-04	19	44	38	0	0	0	0	0	63	16

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	7	15	31	30	11	4	1	44	24	207
2020	FI-01	6	20	26	34	9	3	2	45	27	65
2020	FI-02	9	9	34	28	16	3	0	45	19	87
2020	FI-03	0	21	36	27	9	3	3	39	23	33
2020	FI-04	19	13	25	44	0	0	0	44	31	16
2019	FI	11	22	32	24	8	0	3	33	34	176
2019	FI-01	13	17	32	28	8	0	2	37	31	60
2019	FI-02	11	24	37	21	8	0	0	29	34	76
2019	FI-03	8	25	29	17	8	0	13	29	38	24
2019	FI-04	17	17	25	33	8	0	0	42	33	12
2018	FI	14	27	31	20	8	0	0	28	41	160
2018	FI-01	12	21	31	23	13	0	0	37	33	52
2018	FI-02	13	33	31	19	5	0	0	23	45	64
2018	FI-03	26	26	42	5	0	0	0	5	53	19
2018	FI-04	7	36	29	21	7	0	0	29	43	14
2017	FI	13	26	31	19	8	1	1	28	40	166
2017	FI-01	11	25	26	22	15	0	2	37	37	55
2017	FI-02	13	28	34	18	6	1	0	24	42	68
2017	FI-03	12	33	36	12	4	4	0	17	46	25
2017	FI-04	21	14	29	35	0	0	0	35	35	14
2014	FI	19	28	32	14	5	2	1	19	48	192
2014	FI-01	18	27	24	16	11	2	2	28	47	62
2014	FI-02	20	25	37	14	1	1	1	16	46	84
2014	FI-03	18	39	25	7	7	4	0	15	59	28
2014	FI-04	19	25	50	6	0	0	0	6	44	16

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	10	24	33	24	5	2	1	30	36	207
2020	FI-01	11	14	40	28	3	2	3	32	26	65
2020	FI-02	7	26	30	25	8	2	1	35	35	87
2020	FI-03	9	36	27	24	3	0	0	27	45	33
2020	FI-04	31	38	25	6	0	0	0	6	69	16
2019	FI	11	23	36	20	5	2	3	26	36	176
2019	FI-01	12	20	45	20	2	0	2	22	32	60
2019	FI-02	16	23	28	20	7	4	3	29	41	75
2019	FI-03	4	20	44	12	12	0	8	26	26	25
2019	FI-04	0	42	33	25	0	0	0	25	42	12
2018	FI	12	26	40	13	8	1	1	21	39	159
2018	FI-01	10	25	37	15	13	0	0	29	35	52
2018	FI-02	10	24	40	16	8	2	2	25	34	63
2018	FI-03	21	21	53	5	0	0	0	5	42	19
2018	FI-04	21	36	43	0	0	0	0	0	57	14
2017	FI	12	28	35	15	8	0	2	23	41	166
2017	FI-01	9	26	37	14	13	0	2	27	35	55
2017	FI-02	15	26	35	12	7	0	4	20	43	68
2017	FI-03	4	41	32	24	0	0	0	24	44	25
2017	FI-04	21	29	21	21	7	0	0	28	51	14
2014	FI	19	33	29	12	4	1	2	17	53	192
2014	FI-01	21	31	26	11	10	0	2	21	52	62
2014	FI-02	14	30	35	17	1	1	2	19	46	84
2014	FI-03	22	39	29	7	4	0	0	11	61	28
2014	FI-04	38	38	19	6	0	0	0	6	75	16

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	4	11	40	33	9	1	1	43	15	204
2020	FI-01	3	11	38	38	8	0	3	47	15	64
2020	FI-02	1	12	40	35	12	1	0	47	13	86
2020	FI-03	6	6	50	28	9	0	0	38	13	32
2020	FI-04	19	13	38	25	0	0	6	27	33	16
2019	FI	4	12	37	37	6	0	3	44	17	177
2019	FI-01	3	7	33	42	12	0	3	55	10	60
2019	FI-02	5	14	43	32	5	0	0	37	20	76
2019	FI-03	4	12	32	40	0	0	12	45	18	25
2019	FI-04	0	33	25	42	0	0	0	42	33	12
2018	FI	6	20	46	25	4	0	0	29	26	160
2018	FI-01	4	12	42	38	4	0	0	42	15	52
2018	FI-02	5	17	53	22	3	0	0	25	22	64
2018	FI-03	5	37	37	21	0	0	0	21	42	19
2018	FI-04	14	43	36	0	7	0	0	7	57	14
2017	FI	6	14	45	23	12	0	0	35	20	167
2017	FI-01	5	7	51	18	18	0	0	36	12	55
2017	FI-02	4	14	45	29	7	0	0	36	19	69
2017	FI-03	4	25	36	16	20	0	0	36	29	25
2017	FI-04	21	14	35	29	0	0	0	29	35	14
2014	FI	9	26	44	14	7	0	1	21	35	192
2014	FI-01	3	26	45	11	15	0	0	26	29	62
2014	FI-02	10	21	50	14	4	0	1	18	31	84
2014	FI-03	21	29	25	18	7	0	0	25	50	28
2014	FI-04	13	44	31	13	0	0	0	13	56	16

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	10	20	33	28	6	1	1	35	31	207
2020	FI-01	12	22	26	29	8	0	3	38	35	65
2020	FI-02	6	18	40	29	6	1	0	35	24	87
2020	FI-03	9	21	36	24	9	0	0	33	30	33
2020	FI-04	19	19	31	25	0	0	6	27	40	16
2019	FI	15	24	33	20	4	1	2	25	41	177
2019	FI-01	17	20	27	30	5	0	2	36	37	60
2019	FI-02	14	28	41	13	4	0	0	17	42	76
2019	FI-03	12	28	20	24	4	0	12	32	45	25
2019	FI-04	25	17	42	17	0	0	0	17	42	12
2018	FI	19	30	29	16	5	1	0	21	49	158
2018	FI-01	16	24	29	24	8	0	0	31	39	51
2018	FI-02	20	30	31	13	5	2	0	17	51	64
2018	FI-03	21	47	26	5	0	0	0	5	68	19
2018	FI-04	23	38	23	15	0	0	0	15	62	13
2017	FI	17	27	33	16	7	0	0	23	44	167
2017	FI-01	14	14	40	22	9	0	0	31	29	55
2017	FI-02	13	33	30	17	6	0	0	23	46	69
2017	FI-03	29	24	36	4	8	0	0	12	52	25
2017	FI-04	21	43	21	7	7	0	0	14	65	14
2014	FI	30	30	29	6	4	2	0	11	60	192
2014	FI-01	21	40	23	5	10	2	0	15	62	62
2014	FI-02	27	23	38	10	0	2	0	10	51	84
2014	FI-03	47	29	18	0	7	0	0	7	75	28
2014	FI-04	44	31	25	0	0	0	0	0	75	16

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	12	14	33	27	9	3	1	37	28	207
2020	FI-01	15	15	32	28	8	2	0	36	31	65
2020	FI-02	11	13	32	29	13	2	0	42	25	87
2020	FI-03	6	15	39	24	6	6	3	33	23	33
2020	FI-04	13	19	38	25	0	0	6	27	33	16
2019	FI	15	26	32	20	5	2	2	25	42	176
2019	FI-01	17	27	33	18	3	2	0	22	44	60
2019	FI-02	17	20	35	19	8	0	1	27	38	75
2019	FI-03	12	28	16	32	0	4	8	36	45	25
2019	FI-04	0	42	42	17	0	0	0	17	42	12
2018	FI	21	25	33	14	7	0	0	21	46	160
2018	FI-01	15	23	31	21	10	0	0	31	38	52
2018	FI-02	19	30	34	11	6	0	0	17	48	64
2018	FI-03	32	21	42	5	0	0	0	5	53	19
2018	FI-04	36	29	21	14	0	0	0	14	64	14
2017	FI	17	28	28	17	8	0	2	25	46	167
2017	FI-01	12	16	34	25	9	0	4	35	30	55
2017	FI-02	17	36	25	13	6	0	3	19	55	69
2017	FI-03	21	28	28	16	8	0	0	24	48	25
2017	FI-04	14	36	28	7	14	0	0	21	50	14
2014	FI	18	31	30	14	6	1	1	20	50	191
2014	FI-01	20	23	33	13	12	0	0	25	43	61
2014	FI-02	18	31	29	17	4	1	1	21	50	84
2014	FI-03	25	47	11	14	4	0	0	18	71	28
2014	FI-04	6	38	56	0	0	0	0	0	44	16

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	10	19	34	25	8	2	1	34	30	206
2020	FI-01	9	18	38	23	6	0	5	31	29	65
2020	FI-02	9	16	34	28	10	2	0	39	26	87
2020	FI-03	9	31	25	22	9	3	0	32	42	32
2020	FI-04	19	25	25	31	0	0	0	31	44	16
2019	FI	10	25	38	18	6	1	2	25	35	177
2019	FI-01	12	23	40	22	2	0	2	24	36	60
2019	FI-02	11	26	36	18	8	1	0	27	37	76
2019	FI-03	8	16	44	16	8	0	8	26	26	25
2019	FI-04	0	42	42	8	8	0	0	17	42	12
2018	FI	15	26	38	15	3	2	1	19	42	158
2018	FI-01	17	19	40	15	6	2	0	22	37	52
2018	FI-02	13	29	41	14	3	0	0	17	41	63
2018	FI-03	16	21	42	16	0	5	0	17	39	19
2018	FI-04	14	50	14	21	0	0	0	21	64	14
2017	FI	11	25	46	9	8	0	1	17	36	167
2017	FI-01	5	28	45	14	7	0	0	22	33	55
2017	FI-02	14	20	48	10	6	0	1	16	35	69
2017	FI-03	4	32	44	4	16	0	0	20	36	25
2017	FI-04	14	28	50	0	7	0	0	7	43	14
2014	FI	12	37	33	11	5	1	1	16	50	192
2014	FI-01	11	42	24	11	7	3	2	19	56	62
2014	FI-02	11	29	43	14	4	0	0	18	39	84
2014	FI-03	18	43	25	7	4	0	4	11	63	28
2014	FI-04	13	50	31	0	6	0	0	6	63	16

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	8	19	38	24	10	1	0	34	28	207
2020	FI-01	8	15	38	20	17	0	2	38	23	65
2020	FI-02	6	16	43	25	9	1	0	35	22	87
2020	FI-03	6	36	30	24	3	0	0	27	42	33
2020	FI-04	25	25	19	31	0	0	0	31	50	16
2019	FI	10	27	36	19	6	1	2	25	38	177
2019	FI-01	10	20	43	20	5	0	2	25	31	60
2019	FI-02	9	32	33	18	7	1	0	25	41	76
2019	FI-03	8	40	28	12	4	0	8	17	52	25
2019	FI-04	25	8	42	8	17	0	0	25	33	12

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	12	42	21	14	7	3	0	56	22	207
2020	FI-01	17	45	18	14	5	2	0	63	19	65
2020	FI-02	10	43	23	15	7	2	0	54	22	87
2020	FI-03	12	39	24	12	6	3	3	55	19	33
2020	FI-04	0	38	25	19	13	6	0	40	33	16
2019	FI	11	35	26	20	6	3	0	47	26	176
2019	FI-01	13	40	25	18	3	0	0	53	22	60
2019	FI-02	12	32	27	24	5	0	0	44	29	75
2019	FI-03	8	24	28	12	12	16	0	38	29	25
2019	FI-04	0	58	25	17	0	0	0	58	17	12

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	34	7	7	3	1	1	82	10	206
2020	FI-01	33	52	5	8	3	0	0	84	11	64
2020	FI-02	48	26	10	10	2	2	0	76	13	87
2020	FI-03	58	24	9	3	0	3	3	87	3	33
2020	FI-04	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	FI	47	36	6	6	3	1	1	84	9	176
2019	FI-01	50	40	0	7	3	0	0	90	10	60
2019	FI-02	45	36	9	5	3	1	1	82	8	76
2019	FI-03	50	25	13	8	4	0	0	75	13	24
2019	FI-04	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2018	FI	43	36	9	9	3	0	0	80	12	161
2018	FI-01	47	36	2	11	4	0	0	83	15	53
2018	FI-02	39	33	16	9	3	0	0	72	13	64
2018	FI-03	37	47	11	0	5	0	0	84	5	19
2018	FI-04	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	FI	41	34	13	7	5	0	0	75	13	166
2017	FI-01	49	27	9	9	5	0	0	76	15	54
2017	FI-02	30	39	17	4	9	0	0	70	13	69
2017	FI-03	48	41	12	0	0	0	0	88	0	25
2017	FI-04	51	28	0	21	0	0	0	79	21	14
2014	FI	38	35	11	9	6	0	0	73	16	192
2014	FI-01	37	35	8	14	5	0	0	73	19	62
2014	FI-02	36	31	14	10	10	0	0	67	19	84
2014	FI-03	36	50	7	4	4	0	0	86	7	28
2014	FI-04	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	38	8	4	1	0	0	87	5	205
2020	FI-01	45	42	8	3	3	0	0	86	6	65
2020	FI-02	45	39	9	5	1	1	0	85	6	87
2020	FI-03	53	34	6	6	0	0	0	88	6	32
2020	FI-04	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	FI	46	40	7	6	1	0	1	86	7	177
2019	FI-01	52	40	5	2	2	0	0	92	3	60
2019	FI-02	41	39	8	11	0	0	1	81	11	76
2019	FI-03	56	24	12	8	0	0	0	80	8	25
2019	FI-04	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI	43	43	9	2	3	0	0	86	4	159
2018	FI-01	43	49	4	2	2	0	0	92	4	53
2018	FI-02	44	35	16	3	2	0	0	79	5	62
2018	FI-03	32	63	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	FI-04	57	29	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	FI	36	41	12	8	4	0	0	77	11	167
2017	FI-01	46	31	11	7	5	0	0	77	12	55
2017	FI-02	22	51	13	12	3	0	0	72	14	69
2017	FI-03	52	37	4	4	4	0	0	88	8	25
2017	FI-04	35	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2014	FI	36	45	9	7	2	1	0	82	9	192
2014	FI-01	40	42	8	10	0	0	0	82	10	62
2014	FI-02	32	45	12	5	5	1	0	78	10	84
2014	FI-03	25	61	11	4	0	0	0	86	4	28
2014	FI-04	50	38	0	13	0	0	0	88	13	16

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	43	11	4	1	0	0	84	5	205
2020	FI-01	37	46	11	3	3	0	0	83	6	65
2020	FI-02	36	45	14	5	0	1	0	81	5	87
2020	FI-03	55	32	10	0	3	0	0	87	3	31
2020	FI-04	50	44	0	6	0	0	0	94	6	16
2019	FI	37	46	9	5	2	1	1	85	6	177
2019	FI-01	38	47	8	5	2	0	0	85	7	60
2019	FI-02	29	54	9	3	3	1	1	85	5	76
2019	FI-03	48	28	12	12	0	0	0	76	12	25
2019	FI-04	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	FI	37	46	11	4	1	0	0	83	6	161
2018	FI-01	40	40	13	8	0	0	0	79	8	53
2018	FI-02	34	48	13	3	2	0	0	83	5	64
2018	FI-03	26	63	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	FI-04	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	47	17	7	3	0	0	74	10	205
2020	FI-01	28	52	11	6	3	0	0	80	9	65
2020	FI-02	28	36	25	8	2	0	0	65	11	85
2020	FI-03	24	52	12	6	3	3	0	78	9	33
2020	FI-04	25	63	6	0	6	0	0	88	6	16
2019	FI	25	56	11	5	2	1	0	82	6	174
2019	FI-01	25	59	10	3	0	2	0	86	3	59
2019	FI-02	27	51	12	7	4	0	0	77	11	75
2019	FI-03	33	42	21	4	0	0	0	75	4	24
2019	FI-04	8	92	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI	35	42	14	4	4	2	0	78	8	159
2018	FI-01	40	40	15	4	2	0	0	79	6	53
2018	FI-02	32	40	17	3	3	5	0	75	7	63
2018	FI-03	26	53	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	FI-04	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	FI	26	53	11	7	2	2	0	80	9	167
2017	FI-01	28	48	7	12	4	0	0	77	16	55
2017	FI-02	22	52	16	4	3	3	0	76	7	69
2017	FI-03	24	72	0	0	0	4	0	100	0	25
2017	FI-04	29	49	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	FI	31	46	14	4	3	1	1	79	7	192
2014	FI-01	40	40	11	5	3	0	0	81	8	62
2014	FI-02	24	51	13	5	4	1	2	78	9	84
2014	FI-03	32	43	18	4	4	0	0	75	7	28
2014	FI-04	31	50	19	0	0	0	0	81	0	16

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	40	15	8	2	2	0	75	10	206
2020	FI-01	31	52	9	3	2	3	0	85	5	64
2020	FI-02	40	29	17	10	2	1	0	70	13	87
2020	FI-03	27	48	12	9	3	0	0	76	12	33
2020	FI-04	25	31	25	6	0	13	0	64	7	16
2019	FI	35	42	11	6	1	5	0	81	7	176
2019	FI-01	42	41	14	0	0	3	0	86	0	59
2019	FI-02	36	34	12	9	3	7	0	75	13	76
2019	FI-03	28	52	8	8	0	4	0	83	8	25
2019	FI-04	25	67	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	FI	33	45	13	3	3	3	0	81	6	159
2018	FI-01	38	46	10	0	4	2	0	86	4	52
2018	FI-02	33	40	13	6	2	6	0	78	8	63
2018	FI-03	21	68	5	0	5	0	0	89	5	19
2018	FI-04	29	43	29	0	0	0	0	71	0	14
2017	FI	36	44	10	5	2	2	1	83	7	166
2017	FI-01	42	43	6	4	4	2	0	87	7	55
2017	FI-02	31	44	12	7	1	3	1	78	9	68
2017	FI-03	36	48	9	4	0	4	0	87	4	25
2017	FI-04	36	42	21	0	0	0	0	79	0	14
2014	FI	34	47	10	3	3	2	1	84	6	192
2014	FI-01	35	52	8	2	2	0	2	89	3	62
2014	FI-02	32	48	10	4	5	1	1	82	9	84
2014	FI-03	39	39	14	4	4	0	0	79	7	28
2014	FI-04	31	44	13	0	0	13	0	86	0	16

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	38	14	4	2	80	6	205
2020	FI-01	49	37	9	3	2	86	5	65
2020	FI-02	42	35	16	6	1	77	7	86
2020	FI-03	38	44	16	0	3	81	3	32
2020	FI-04	38	44	13	6	0	81	6	16
2019	FI	41	44	9	6	1	85	6	176
2019	FI-01	48	38	8	5	0	87	5	60
2019	FI-02	34	51	8	5	1	86	7	76
2019	FI-03	38	42	13	8	0	79	8	24
2019	FI-04	58	25	8	8	0	83	8	12
2018	FI	41	42	11	3	3	83	6	160
2018	FI-01	49	34	11	2	4	83	6	53
2018	FI-02	37	46	13	3	2	83	5	63
2018	FI-03	37	53	5	0	5	89	5	19
2018	FI-04	43	36	7	14	0	79	14	14
2017	FI	34	44	11	7	3	79	10	166
2017	FI-01	42	42	5	7	4	84	11	54
2017	FI-02	25	46	20	6	3	71	9	69
2017	FI-03	32	60	4	0	4	92	4	25
2017	FI-04	50	21	7	21	0	72	21	14
2014	FI	34	46	12	4	4	81	7	192
2014	FI-01	37	40	15	5	3	77	8	62
2014	FI-02	33	48	11	4	5	81	8	84
2014	FI-03	36	50	14	0	0	86	0	28
2014	FI-04	31	50	6	6	6	81	13	16

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	31	15	4	1	6	2	78	6	205
2020	FI-01	30	39	17	5	0	6	3	76	5	64
2020	FI-02	43	30	14	5	2	5	1	78	7	86
2020	FI-03	42	30	15	0	3	9	0	80	3	33
2020	FI-04	69	13	13	0	0	6	0	87	0	16

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	38	16	7	1	4	74	9	207
2020	FI-01	31	48	14	3	2	3	81	5	65
2020	FI-02	40	29	17	10	1	2	71	12	87
2020	FI-03	27	45	15	3	3	6	77	6	33
2020	FI-04	19	38	19	13	0	13	64	14	16

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	34	43	13	4	4	1	1	79	8	206
2020	FI-01	38	43	14	2	2	0	2	83	3	65
2020	FI-02	33	44	10	5	6	0	2	79	11	87
2020	FI-03	33	36	15	6	3	6	0	74	10	33
2020	FI-04	27	53	7	7	7	0	0	80	13	15

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	24	34	16	14	4	4	3	63	19	207
2020	FI-01	25	31	23	12	5	2	3	58	18	65
2020	FI-02	21	33	17	16	6	5	2	58	23	87
2020	FI-03	36	33	6	15	0	6	3	77	17	33
2020	FI-04	25	50	6	0	0	13	6	92	0	16
2019	FI	29	40	13	6	4	3	5	75	11	176
2019	FI-01	30	47	8	3	5	5	2	82	9	60
2019	FI-02	27	37	19	11	0	1	5	69	11	75
2019	FI-03	28	24	8	4	16	8	12	65	25	25
2019	FI-04	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	FI	19	40	16	11	5	6	3	64	18	159
2018	FI-01	23	42	10	12	6	4	4	71	19	52
2018	FI-02	21	32	19	16	5	6	2	57	22	63
2018	FI-03	16	37	26	5	0	16	0	63	6	19
2018	FI-04	7	57	7	7	7	7	7	75	17	14
2017	FI	22	33	17	13	5	5	5	61	20	166
2017	FI-01	27	38	13	13	4	4	2	69	18	54
2017	FI-02	16	30	19	14	10	4	6	52	27	69
2017	FI-03	20	36	16	5	0	12	12	73	6	25
2017	FI-04	29	35	21	14	0	0	0	65	14	14
2014	FI	22	36	16	13	7	2	4	62	21	192
2014	FI-01	27	34	6	14	8	5	5	68	25	62
2014	FI-02	18	37	20	10	11	1	4	57	21	84
2014	FI-03	18	43	29	11	0	0	0	61	11	28
2014	FI-04	38	25	13	19	0	0	6	67	20	16

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	48	13	5	3	3	2	78	9	207
2020	FI-01	26	45	14	6	3	5	2	75	10	65
2020	FI-02	26	47	10	6	5	2	3	78	11	87
2020	FI-03	27	52	18	0	0	3	0	81	0	33
2020	FI-04	19	63	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	FI	29	45	12	8	3	2	0	75	12	177
2019	FI-01	30	43	18	5	3	0	0	73	8	60
2019	FI-02	29	43	9	12	5	1	0	73	17	76
2019	FI-03	28	44	12	8	0	8	0	78	9	25
2019	FI-04	25	67	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	FI	24	50	14	8	3	1	0	75	11	160
2018	FI-01	21	62	9	6	2	0	0	83	8	53
2018	FI-02	24	44	17	10	3	2	0	69	13	63
2018	FI-03	26	53	5	16	0	0	0	79	16	19
2018	FI-04	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2017	FI	27	44	10	13	4	2	1	73	17	167
2017	FI-01	34	40	6	12	5	2	0	76	18	55
2017	FI-02	19	49	9	19	1	1	1	70	21	69
2017	FI-03	20	60	12	4	0	4	0	83	4	25
2017	FI-04	50	14	21	7	7	0	0	65	14	14
2014	FI	29	44	10	8	5	2	3	76	13	192
2014	FI-01	24	52	10	11	2	0	2	77	13	62
2014	FI-02	31	36	13	7	7	4	2	71	15	84
2014	FI-03	25	57	4	4	7	0	4	85	11	28
2014	FI-04	50	31	6	6	0	0	6	87	7	16

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	42	18	6	4	2	71	10	206
2020	FI-01	29	43	17	8	3	0	72	11	65
2020	FI-02	26	44	20	3	6	1	71	9	87
2020	FI-03	30	39	24	0	3	3	72	3	33
2020	FI-04	33	40	13	7	0	7	79	7	15
2019	FI	24	49	14	9	2	1	74	11	176
2019	FI-01	28	52	13	5	2	0	80	7	60
2019	FI-02	25	43	15	12	4	1	69	16	75
2019	FI-03	16	56	20	8	0	0	72	8	25
2019	FI-04	25	58	8	8	0	0	83	8	12
2018	FI	27	42	15	8	6	2	71	14	159
2018	FI-01	42	31	17	2	6	2	75	8	52
2018	FI-02	16	51	13	13	5	3	69	18	63
2018	FI-03	21	47	21	5	5	0	68	11	19
2018	FI-04	29	50	0	14	7	0	79	21	14

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	17	25	22	11	11	12	3	49	25	207
2020	FI-01	15	23	25	9	9	15	3	47	23	65
2020	FI-02	18	26	23	9	13	8	2	50	24	87
2020	FI-03	21	27	18	12	3	15	3	59	19	33
2020	FI-04	13	25	25	19	6	6	6	43	29	16
2019	FI	15	24	24	14	8	11	3	46	26	177
2019	FI-01	12	25	32	15	2	12	3	43	20	60
2019	FI-02	20	22	22	17	11	7	1	46	30	76
2019	FI-03	8	20	20	8	8	28	8	44	25	25
2019	FI-04	17	42	17	8	8	8	0	64	18	12
2018	FI	13	20	21	16	14	14	1	39	36	159
2018	FI-01	13	27	23	13	12	12	0	46	28	52
2018	FI-02	10	16	24	17	14	16	3	31	39	63
2018	FI-03	11	16	16	21	26	11	0	29	53	19
2018	FI-04	14	29	7	21	14	14	0	50	42	14
2017	FI	12	26	25	15	12	10	0	42	31	167
2017	FI-01	11	33	20	15	14	7	0	47	31	55
2017	FI-02	12	17	29	19	13	10	0	32	36	69
2017	FI-03	0	40	20	13	4	24	0	52	22	25
2017	FI-04	43	14	21	7	14	0	0	57	21	14
2014	FI	9	23	20	19	17	9	2	36	41	192
2014	FI-01	7	23	18	26	16	10	2	33	47	62
2014	FI-02	8	23	25	17	18	7	2	34	38	84
2014	FI-03	14	29	14	14	14	14	0	50	33	28
2014	FI-04	13	25	13	13	19	13	6	46	38	16

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	56	4	14	2	81	15	207
2020	FI-01	25	63	3	8	2	88	9	65
2020	FI-02	25	51	2	20	2	76	22	87
2020	FI-03	24	61	9	6	0	85	6	33
2020	FI-04	19	50	6	19	6	69	25	16

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	43	12	11	2	0	75	14	206
2020	FI-01	32	45	12	9	2	0	77	11	65
2020	FI-02	31	42	9	14	3	0	73	17	86
2020	FI-03	33	45	9	9	0	3	81	9	33
2020	FI-04	13	44	25	13	6	0	56	19	16
2019	FI	37	48	3	8	5	0	85	12	177
2019	FI-01	35	45	8	7	5	0	80	12	60
2019	FI-02	38	50	0	7	5	0	88	12	76
2019	FI-03	32	52	0	16	0	0	84	16	25
2019	FI-04	50	33	0	8	8	0	83	17	12
2017	FI	40	42	5	7	5	1	82	13	167
2017	FI-01	42	42	7	4	5	0	84	9	55
2017	FI-02	42	39	6	9	3	1	82	12	69
2017	FI-03	28	56	4	8	4	0	84	12	25
2017	FI-04	36	28	0	14	21	0	65	35	14
2014	FI	42	36	5	9	7	0	79	17	192
2014	FI-01	35	47	5	8	5	0	82	13	62
2014	FI-02	46	33	1	8	11	0	80	19	84
2014	FI-03	50	29	11	7	4	0	79	11	28
2014	FI-04	38	25	6	25	6	0	63	31	16

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	43	10	8	2	0	0	80	10	204
2020	FI-01	34	48	9	6	2	0	0	83	8	64
2020	FI-02	43	38	7	8	3	0	0	81	12	86
2020	FI-03	27	42	21	9	0	0	0	70	9	33
2020	FI-04	33	40	13	13	0	0	0	73	13	15
2019	FI	40	40	9	9	1	1	1	81	10	176
2019	FI-01	42	42	10	5	0	0	0	85	5	59
2019	FI-02	37	42	9	9	3	0	0	79	12	76
2019	FI-03	40	32	8	12	0	4	4	78	13	25
2019	FI-04	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	FI	38	44	11	5	2	0	0	81	7	165
2017	FI-01	34	50	9	4	4	0	0	84	7	54
2017	FI-02	33	48	13	4	1	0	0	81	6	69
2017	FI-03	52	37	8	4	0	0	0	88	4	25
2017	FI-04	47	15	23	8	8	0	0	62	15	13
2014	FI	40	40	11	7	3	0	0	79	10	192
2014	FI-01	39	42	10	10	0	0	0	81	10	62
2014	FI-02	37	42	12	5	5	0	0	79	10	84
2014	FI-03	43	32	11	11	4	0	0	75	14	28
2014	FI-04	50	31	13	6	0	0	0	81	6	16

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	73	24	1	0	1	0	0	98	2	202
2020	FI-01	75	23	0	0	2	0	0	98	2	64
2020	FI-02	69	25	2	1	1	0	1	95	2	85
2020	FI-03	68	32	0	0	0	0	0	100	0	31
2020	FI-04	81	13	0	0	0	6	0	100	0	16
2017	FI	64	29	2	0	2	1	2	96	2	165
2017	FI-01	80	15	4	0	0	0	2	96	0	54
2017	FI-02	56	37	0	0	3	1	3	97	3	68
2017	FI-03	59	37	0	0	4	0	0	96	4	25
2017	FI-04	57	28	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	FI	73	21	4	1	0	0	1	95	1	191
2014	FI-01	76	23	0	2	0	0	0	98	2	62
2014	FI-02	77	14	5	1	0	0	2	94	1	83
2014	FI-03	68	32	0	0	0	0	0	100	0	28
2014	FI-04	63	19	19	0	0	0	0	81	0	16

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	23	12	5	4	13	5	74	11	207
2020	FI-01	35	18	11	8	3	22	3	71	14	65
2020	FI-02	37	24	13	5	5	9	8	74	11	87
2020	FI-03	52	18	18	6	0	6	0	74	6	33
2020	FI-04	38	31	6	0	13	6	6	79	14	16
2019	FI	41	22	12	6	5	11	3	73	13	177
2019	FI-01	48	18	8	12	5	8	0	73	18	60
2019	FI-02	30	21	17	4	5	17	5	66	12	76
2019	FI-03	60	20	8	4	4	0	4	83	8	25
2019	FI-04	25	50	17	0	0	8	0	82	0	12

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	12	88	206
2020	FI-01	8	92	65
2020	FI-02	15	85	87
2019	FI	8	92	177
2019	FI-02	11	89	76
2018	FI	14	86	161
2018	FI-01	11	89	53
2018	FI-02	13	88	64

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	58	24
2020	FI-02	54	46	13
2018	FI	23	77	22

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	58	42	24
2020	FI-02	54	46	13

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	100	24
2020	FI-02	100	13
2018	FI	100	22

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	14

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	24
2020	FI-02	0	100	13

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	67	24
2019	FI	36	64	14
2018	FI	36	64	22

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	67	24
2018	FI	45	55	22

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	71	24
2019	FI	57	43	14
2018	FI	45	55	22

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	54	24
2020	FI-02	54	46	13
2019	FI	36	64	14
2018	FI	41	59	22

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	71	24
2018	FI	45	55	22

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	50	24
2020	FI-02	62	38	13
2019	FI	43	57	14
2018	FI	45	55	22

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	50	24
2020	FI-02	46	54	13
2019	FI	36	64	14
2018	FI	32	68	22

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	100	24
2020	FI-02	100	13
2019	FI	100	14
2018	FI	100	22

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	24
2020	FI-02	0	100	13

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	54	24
2020	FI-02	54	46	13
2019	FI	64	36	14
2018	FI	50	50	22

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	67	33	24
2019	FI	36	64	14
2018	FI	59	41	22

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	71	24
2020	FI-02	46	54	13

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	32	68	22

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	14

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	14
2018	FI	0	100	22

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	100	24
2020	FI-02	100	13
2019	FI	100	14

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	22

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	21	79	24
2019	FI	50	50	14
2018	FI	27	73	22

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	14
2018	FI	0	100	22

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	14

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	14

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	14

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	23	77	22

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	22

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	32	68	22

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	57	43	14
2018	FI	68	32	22

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	14
2018	FI	0	100	22

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	73	27	22

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	14

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	14	18	18	7	4	31	8	53	18	207
2020	FI-01	12	23	18	6	2	31	8	58	13	65
2020	FI-02	16	15	17	8	7	29	8	49	24	87
2020	FI-03	15	21	18	6	3	27	9	57	14	33
2020	FI-04	13	19	13	0	6	50	0	63	13	16
2019	FI	16	18	23	7	6	24	7	49	19	177
2019	FI-01	20	15	32	3	3	20	7	48	9	60
2019	FI-02	12	26	17	8	11	22	4	52	25	76
2019	FI-03	12	8	20	12	4	36	8	36	29	25
2019	FI-04	25	8	17	8	0	25	17	57	14	12
2018	FI	6	23	22	12	9	22	5	40	30	161
2018	FI-01	6	26	28	4	9	23	4	44	18	53
2018	FI-02	3	22	19	17	11	22	6	35	39	64
2018	FI-03	5	11	16	11	5	42	11	33	33	19
2018	FI-04	14	43	7	29	0	7	0	62	31	14
2017	FI	10	20	21	11	5	21	11	44	25	167
2017	FI-01	9	19	26	11	6	16	15	40	23	55
2017	FI-02	10	17	23	12	9	22	7	39	29	69
2017	FI-03	4	40	9	8	0	28	12	72	13	25
2017	FI-04	22	7	14	14	0	35	7	51	25	14
2014	FI	8	21	23	9	9	24	6	41	26	192
2014	FI-01	13	23	26	11	5	18	5	46	21	62
2014	FI-02	4	18	29	10	10	26	5	31	28	84
2014	FI-03	11	32	4	4	7	29	14	75	19	28
2014	FI-04	6	13	25	13	13	31	0	27	36	16

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	36	19	6	2	7	0	70	9	207
2020	FI-01	31	46	14	6	2	2	0	78	8	65
2020	FI-02	31	30	23	7	3	6	0	65	11	87
2020	FI-03	24	39	21	3	3	9	0	70	7	33
2020	FI-04	25	31	13	6	0	25	0	75	8	16
2019	FI	28	39	19	5	5	3	0	70	10	176
2019	FI-01	34	34	27	3	0	2	0	69	3	59
2019	FI-02	22	39	18	4	11	5	0	65	15	76
2019	FI-03	24	44	16	12	0	4	0	71	13	25
2019	FI-04	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2018	FI	20	39	18	12	6	2	2	62	19	161
2018	FI-01	25	42	13	9	6	4	2	70	16	53
2018	FI-02	16	39	23	11	6	2	3	57	18	64
2018	FI-03	16	47	11	16	5	5	0	67	22	19
2018	FI-04	29	36	14	14	7	0	0	64	21	14
2017	FI	22	40	17	7	8	4	1	65	16	167
2017	FI-01	27	42	15	4	11	2	0	70	15	55
2017	FI-02	17	36	25	7	10	3	1	56	18	69
2017	FI-03	20	48	9	12	0	12	0	77	14	25
2017	FI-04	29	42	14	14	0	0	0	72	14	14
2014	FI	15	41	17	9	5	12	1	64	17	192
2014	FI-01	19	40	18	13	3	5	2	64	17	62
2014	FI-02	12	39	18	10	5	17	0	61	17	84
2014	FI-03	14	57	7	0	7	11	4	83	8	28
2014	FI-04	13	25	31	13	0	19	0	46	15	16

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	4	96	206
2020	FI-04	0	100	16
2019	FI	6	94	177
2019	FI-02	8	92	76
2019	FI-04	0	100	12
2018	FI	7	93	161
2018	FI-01	9	91	53

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	11

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	11

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	11

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	45	55	11

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	45	55	11

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	11

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	45	55	11

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	11

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	11

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	11

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	11

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	11

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	11

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	13	22	17	5	2	33	7	59	13	206
2020	FI-01	8	27	19	2	2	36	8	61	6	64
2020	FI-02	17	17	16	7	3	32	7	57	17	87
2020	FI-03	15	33	9	9	3	21	9	70	17	33
2020	FI-04	13	13	19	0	0	56	0	57	0	16
2019	FI	14	19	22	6	2	29	8	53	13	175
2019	FI-01	19	19	31	2	0	27	3	54	2	59
2019	FI-02	8	24	17	12	3	28	9	50	23	76
2019	FI-03	13	17	17	4	4	42	4	54	15	24
2019	FI-04	33	8	17	0	0	17	25	71	0	12
2018	FI	8	21	24	8	5	30	4	44	19	160
2018	FI-01	8	26	30	2	6	25	4	47	11	53
2018	FI-02	6	17	29	5	5	32	6	38	15	63
2018	FI-03	5	5	5	16	5	58	5	29	57	19
2018	FI-04	14	36	7	21	0	21	0	64	27	14
2017	FI	14	19	18	7	3	32	7	54	17	167
2017	FI-01	16	23	20	11	4	20	5	53	19	55
2017	FI-02	13	16	20	7	3	36	4	49	17	69
2017	FI-03	8	28	4	4	0	40	17	82	9	25
2017	FI-04	14	7	14	0	7	57	0	50	17	14
2014	FI	9	21	18	5	4	35	7	53	16	192
2014	FI-01	15	16	26	8	5	24	6	44	19	62
2014	FI-02	4	25	19	5	2	40	5	52	13	84
2014	FI-03	11	32	4	0	7	29	18	80	13	28
2014	FI-04	19	6	13	6	6	50	0	50	25	16

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	35	19	3	3	9	0	72	7	206
2020	FI-01	30	44	20	0	3	3	0	76	3	64
2020	FI-02	32	29	18	6	3	11	0	69	10	87
2020	FI-03	30	36	21	6	3	3	0	69	9	33
2020	FI-04	25	38	6	0	0	31	0	91	0	16
2019	FI	27	44	15	5	2	5	2	76	7	176
2019	FI-01	33	43	18	2	0	3	0	79	2	60
2019	FI-02	20	43	15	11	4	5	3	68	16	75
2019	FI-03	24	44	20	0	0	12	0	77	0	25
2019	FI-04	50	42	0	0	0	0	8	100	0	12
2018	FI	23	37	23	5	5	6	1	64	11	161
2018	FI-01	26	45	11	2	6	8	2	79	8	53
2018	FI-02	17	33	34	3	5	6	2	54	8	64
2018	FI-03	21	42	21	11	5	0	0	63	16	19
2018	FI-04	36	29	14	14	0	7	0	69	15	14
2017	FI	27	40	14	5	3	11	0	75	9	167
2017	FI-01	29	40	7	7	4	13	0	79	12	55
2017	FI-02	23	38	20	6	3	10	0	68	10	69
2017	FI-03	24	60	4	0	0	12	0	95	0	25
2017	FI-04	36	28	21	0	7	7	0	69	8	14
2014	FI	19	39	18	5	4	13	3	69	10	192
2014	FI-01	21	35	21	2	6	11	3	66	9	62
2014	FI-02	18	37	21	7	4	11	2	63	12	84
2014	FI-03	14	57	7	0	4	14	4	87	4	28
2014	FI-04	25	38	6	13	0	19	0	77	15	16

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	9	91	207
2020	FI-01	8	92	65
2020	FI-02	8	92	87
2020	FI-03	15	85	33
2020	FI-04	13	88	16

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	12	88	203
2020	FI-01	8	92	63
2020	FI-02	15	85	86
2020	FI-03	9	91	33
2020	FI-04	13	87	15
2019	FI	13	87	177
2019	FI-01	12	88	60
2019	FI-02	14	86	76
2019	FI-03	16	84	25
2019	FI-04	8	92	12
2017	FI	12	88	167
2017	FI-01	13	87	55
2017	FI-02	13	87	69
2014	FI	12	88	192
2014	FI-01	11	89	62
2014	FI-02	14	86	84

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	52	25
2020	FI-02	46	54	13

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	96	4	25
2020	FI-02	92	8	13
2019	FI	65	35	23
2019	FI-02	73	27	11
2017	FI	67	33	18
2014	FI	71	29	24
2014	FI-02	67	33	12

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	46	8	8	0	83	8	24
2020	FI-02	42	42	8	8	0	83	8	12
2019	FI	29	50	0	14	7	79	21	14
2017	FI	40	43	16	0	0	84	0	12
2014	FI	29	47	12	6	6	76	12	17

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	33	10	6	3	1	2	80	9	206
2020	FI-01	42	46	8	5	0	0	0	88	5	65
2020	FI-02	47	25	14	6	5	1	2	75	11	87
2020	FI-03	47	25	9	6	3	6	3	79	10	32
2020	FI-04	38	44	6	0	6	0	6	87	7	16

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	23	40	18	9	7	3	65	16	207
2020	FI-01	20	45	18	8	5	5	68	13	65
2020	FI-02	25	36	17	9	9	3	63	19	87
2020	FI-03	21	52	21	3	3	0	73	6	33
2020	FI-04	19	31	25	13	6	6	53	20	16

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	24	52	10	11	4	75	15	207
2020	FI-01	26	52	11	6	5	78	11	65
2020	FI-02	24	53	8	9	6	77	15	87
2020	FI-03	21	52	9	18	0	73	18	33
2020	FI-04	13	50	19	13	6	63	19	16

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	48	8	13	5	1	74	18	207
2020	FI-01	23	58	8	5	6	0	82	11	65
2020	FI-02	28	45	9	11	7	0	72	18	87
2020	FI-03	24	39	12	18	3	3	66	22	33
2020	FI-04	19	44	0	31	0	6	67	33	16

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	19	48	21	7	1	2	1	69	9	205
2020	FI-01	22	49	19	5	0	3	2	75	5	63
2020	FI-02	15	54	20	6	3	1	1	71	9	87
2020	FI-03	18	42	27	9	0	3	0	63	9	33
2020	FI-04	19	38	25	13	0	6	0	60	13	16

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	48	13	7	1	1	1	78	8	206
2020	FI-01	25	52	14	8	0	0	2	78	8	65
2020	FI-02	30	45	14	6	3	1	1	76	9	87
2020	FI-03	30	45	15	6	0	3	0	78	6	33
2020	FI-04	33	53	0	7	0	7	0	93	7	15

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	56	27	3	0	0	7	6	95	1	206
2020	FI-01	45	34	3	0	0	12	6	96	0	65
2020	FI-02	60	20	3	1	1	7	7	93	3	86
2020	FI-03	61	36	3	0	0	0	0	97	0	33
2020	FI-04	63	31	0	0	0	0	6	100	0	16

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	43	10	5	2	0	0	82	7	207
2020	FI-01	43	49	5	2	0	0	2	94	2	65
2020	FI-02	33	38	15	7	6	1	0	72	13	87
2020	FI-03	42	42	12	3	0	0	0	85	3	33
2020	FI-04	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	32	14	7	3	75	11	206
2020	FI-01	45	34	16	5	0	80	5	64
2020	FI-02	41	28	14	10	7	69	17	87
2020	FI-03	52	30	9	6	3	82	9	33
2020	FI-04	31	44	19	6	0	75	6	16

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	39	9	8	5	0	0	78	13	207
2020	FI-01	37	35	15	8	5	0	0	72	12	65
2020	FI-02	37	39	8	7	7	1	1	78	14	87
2020	FI-03	42	48	0	6	3	0	0	91	9	33
2020	FI-04	50	25	6	19	0	0	0	75	19	16

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	96	4	116
2020	FI-01	89	11	37
2020	FI-02	97	3	36
2020	FI-03	100	0	26
2020	FI-04	100	0	14

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	14	31	21	19	15	1	45	35	111
2020	FI-01	21	30	24	15	6	3	53	22	33
2020	FI-02	14	29	14	20	23	0	43	43	35
2020	FI-03	4	31	35	15	15	0	35	31	26
2020	FI-04	14	36	7	29	14	0	50	43	14

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	53	12	7	1	1	0	79	9	207
2020	FI-01	28	57	9	5	2	0	0	85	6	65
2020	FI-02	29	46	10	11	2	1	0	76	14	87
2020	FI-03	18	64	18	0	0	0	0	82	0	33
2020	FI-04	6	63	13	6	0	13	0	79	7	16
2019	FI	23	51	14	6	2	3	0	76	9	175
2019	FI-01	25	53	10	8	0	3	0	81	9	60
2019	FI-02	21	48	17	7	5	1	0	70	12	75
2019	FI-03	32	44	16	4	0	4	0	79	4	25
2019	FI-04	9	82	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	FI	23	54	16	4	3	2	0	78	6	160
2018	FI-01	21	57	15	2	4	2	0	79	6	53
2018	FI-02	24	54	10	6	3	3	0	80	10	63
2018	FI-03	16	63	21	0	0	0	0	79	0	19
2018	FI-04	29	43	21	7	0	0	0	71	7	14
2017	FI	24	47	16	7	1	3	1	75	9	167
2017	FI-01	22	49	15	7	2	2	4	75	9	55
2017	FI-02	29	43	17	6	0	4	0	76	6	69
2017	FI-03	24	52	13	8	0	4	0	78	8	25
2017	FI-04	14	57	7	14	7	0	0	72	21	14

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	35	31	14	11	6	1	1	67	18	207
2020	FI-01	31	40	20	5	2	2	2	73	6	65
2020	FI-02	41	21	10	17	8	1	1	64	26	87
2020	FI-03	36	33	12	6	12	0	0	70	18	33
2020	FI-04	19	44	19	13	6	0	0	63	19	16

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	37	14	6	2	4	1	78	8	207
2020	FI-01	37	38	17	2	0	5	2	80	2	65
2020	FI-02	38	31	14	9	3	3	1	72	13	87
2020	FI-03	39	45	6	6	3	0	0	85	9	33
2020	FI-04	25	50	13	6	0	6	0	80	7	16

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	23	39	20	8	7	2	64	15	206
2020	FI-01	22	44	22	6	3	3	68	10	64
2020	FI-02	23	33	21	10	10	2	58	21	87
2020	FI-03	30	36	24	3	3	3	69	6	33
2020	FI-04	13	63	13	6	6	0	75	13	16
2019	FI	18	36	25	14	5	2	55	20	177
2019	FI-01	20	40	25	7	5	3	62	12	60
2019	FI-02	12	32	30	18	7	1	44	25	76
2019	FI-03	28	32	16	16	4	4	63	21	25
2019	FI-04	25	50	8	17	0	0	75	17	12
2018	FI	12	42	22	12	10	1	55	23	161
2018	FI-01	21	40	21	11	8	0	60	19	53
2018	FI-02	5	45	23	14	11	2	51	25	64
2018	FI-03	5	37	37	16	5	0	42	21	19
2018	FI-04	21	50	7	7	14	0	71	21	14
2017	FI	13	44	16	15	8	4	60	24	166
2017	FI-01	15	51	13	9	9	4	68	19	55
2017	FI-02	13	38	24	15	6	4	54	22	68
2017	FI-03	8	52	8	25	4	4	62	30	25
2017	FI-04	15	42	7	21	14	0	57	35	14

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	11	49	20	15	3	1	1	61	18	116
2020	FI-01	16	46	22	11	3	3	0	64	14	37
2020	FI-02	8	50	14	25	3	0	0	58	28	36
2020	FI-03	8	46	27	8	8	0	4	56	16	26
2020	FI-04	7	57	21	14	0	0	0	64	14	14
2019	FI	11	48	14	18	1	4	5	65	20	108
2019	FI-01	11	33	19	22	0	11	3	52	26	36
2019	FI-02	17	61	8	11	3	0	0	78	14	36
2019	FI-03	5	38	19	24	0	0	14	50	28	21
2019	FI-04	8	58	8	17	0	0	8	73	18	12

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	21	28	22	10	18	1	49	28	207
2020	FI-01	11	29	23	15	20	2	41	36	65
2020	FI-02	22	29	23	10	16	0	51	26	87
2020	FI-03	27	24	24	3	18	3	53	22	33
2020	FI-04	44	31	6	6	13	0	75	19	16

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	18	29	24	18	8	1	1	48	27	206
2020	FI-01	17	26	32	18	3	3	0	44	22	65
2020	FI-02	20	28	21	20	13	0	0	47	32	87
2020	FI-03	22	38	19	16	3	0	3	61	19	32
2020	FI-04	6	44	19	13	19	0	0	50	31	16
2019	FI	11	21	27	21	19	1	1	33	40	177
2019	FI-01	10	18	28	23	18	2	0	29	42	60
2019	FI-02	8	18	25	21	28	0	0	26	49	76
2019	FI-03	28	24	28	16	4	0	0	52	20	25
2019	FI-04	8	50	25	8	0	0	8	64	9	12
2018	FI	8	15	23	23	31	0	1	23	54	160
2018	FI-01	9	11	11	26	40	0	2	21	67	53
2018	FI-02	5	14	25	22	33	0	0	19	56	63
2018	FI-03	11	26	47	16	0	0	0	37	16	19
2018	FI-04	7	29	14	7	36	0	7	38	46	14
2017	FI	10	15	17	24	34	0	0	25	58	167
2017	FI-01	12	16	22	26	24	0	0	29	50	55
2017	FI-02	6	13	14	26	41	0	0	19	67	69
2017	FI-03	17	24	16	12	32	0	0	41	44	25
2017	FI-04	7	8	21	28	35	0	0	15	64	14

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	11	29	36	14	10	0	0	40	24	205
2020	FI-01	16	25	31	19	9	0	0	41	28	64
2020	FI-02	13	31	36	10	9	0	0	44	20	86
2020	FI-03	3	39	45	3	9	0	0	42	12	33
2020	FI-04	6	19	31	31	13	0	0	25	44	16
2019	FI	13	28	32	18	8	1	0	41	27	177
2019	FI-01	20	33	17	20	8	2	0	54	29	60
2019	FI-02	7	22	41	24	7	0	0	29	30	76
2019	FI-03	20	28	40	4	8	0	0	48	12	25
2019	FI-04	8	17	50	0	25	0	0	25	25	12
2018	FI	6	22	38	22	12	0	0	28	34	160
2018	FI-01	11	25	36	17	11	0	0	36	28	53
2018	FI-02	3	27	37	22	11	0	0	30	33	63
2018	FI-03	0	21	47	26	5	0	0	21	32	19
2018	FI-04	7	0	21	50	21	0	0	7	71	14
2017	FI	10	22	34	23	10	0	1	33	33	166
2017	FI-01	18	25	33	17	5	0	2	44	23	55
2017	FI-02	6	22	37	25	9	0	1	28	34	68
2017	FI-03	4	28	28	20	21	0	0	32	41	25
2017	FI-04	14	8	35	28	14	0	0	22	43	14

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	17	37	29	11	4	0	1	55	15	207
2020	FI-01	26	29	32	8	2	0	3	57	10	65
2020	FI-02	15	41	28	13	3	0	0	56	16	87
2020	FI-03	12	52	24	6	6	0	0	64	12	33
2020	FI-04	6	25	31	25	13	0	0	31	38	16
2019	FI	18	41	27	10	3	1	1	60	13	176
2019	FI-01	29	44	19	5	2	2	0	74	7	59
2019	FI-02	13	38	33	13	3	0	0	51	16	76
2019	FI-03	20	44	24	8	4	0	0	64	12	25
2019	FI-04	0	33	33	25	8	0	0	33	33	12
2018	FI	8	36	33	16	7	0	0	44	23	160
2018	FI-01	17	40	34	8	2	0	0	57	9	53
2018	FI-02	3	38	38	16	6	0	0	41	22	64
2018	FI-03	5	37	21	32	5	0	0	42	37	19
2018	FI-04	0	23	15	31	31	0	0	23	62	13
2017	FI	13	34	30	13	8	0	1	48	21	167
2017	FI-01	20	46	23	7	2	0	2	67	9	55
2017	FI-02	9	35	35	13	7	0	1	44	21	69
2017	FI-03	12	20	32	20	17	0	0	32	37	25
2017	FI-04	14	15	35	21	14	0	0	29	35	14

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	21	34	24	11	7	0	1	57	19	206
2020	FI-01	17	37	26	12	6	0	2	55	19	65
2020	FI-02	31	33	17	12	7	0	0	64	19	86
2020	FI-03	12	42	30	9	6	0	0	55	15	33
2020	FI-04	13	31	38	6	13	0	0	44	19	16
2019	FI	18	31	27	17	5	1	1	51	22	175
2019	FI-01	20	32	22	17	8	2	0	53	25	60
2019	FI-02	20	35	24	19	3	0	0	55	21	75
2019	FI-03	16	36	32	12	4	0	0	52	16	25
2019	FI-04	9	9	55	18	0	9	0	20	20	11
2018	FI	11	23	34	17	13	1	2	35	31	160
2018	FI-01	15	30	25	19	9	0	2	46	29	53
2018	FI-02	13	20	42	11	11	2	2	34	23	64
2018	FI-03	0	11	47	32	11	0	0	11	42	19
2018	FI-04	0	21	21	14	36	0	7	23	54	14
2017	FI	17	27	24	16	12	1	2	46	29	165
2017	FI-01	22	34	24	11	5	0	4	58	17	55
2017	FI-02	16	28	22	19	10	3	1	46	31	68
2017	FI-03	17	25	25	17	17	0	0	41	34	24
2017	FI-04	7	7	36	21	28	0	0	14	50	14

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	27	18	4	4	1	5	72	9	202
2020	FI-01	44	22	19	3	3	2	8	72	7	64
2020	FI-02	48	29	11	4	5	0	4	80	9	83
2020	FI-03	30	39	24	0	6	0	0	70	6	33
2020	FI-04	25	6	44	19	0	0	6	33	20	16
2019	FI	45	28	19	3	2	1	3	75	5	177
2019	FI-01	57	22	10	7	0	2	3	82	7	60
2019	FI-02	42	29	21	1	3	0	4	74	4	76
2019	FI-03	44	28	24	0	4	0	0	72	4	25
2019	FI-04	17	33	33	0	8	0	8	55	9	12
2018	FI	35	32	19	6	3	1	4	70	10	158
2018	FI-01	51	25	13	8	2	0	2	77	10	53
2018	FI-02	34	44	8	6	2	2	5	83	9	62
2018	FI-03	11	44	39	0	0	0	6	59	0	18
2018	FI-04	14	14	36	14	14	0	7	31	31	14
2017	FI	35	28	19	7	3	0	8	69	11	166
2017	FI-01	53	26	4	7	0	0	11	88	8	55
2017	FI-02	28	33	23	7	1	0	7	66	9	69
2017	FI-03	17	37	21	8	9	0	8	59	19	24
2017	FI-04	36	7	35	7	14	0	0	43	21	14

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	31	21	11	6	0	0	61	18	207
2020	FI-01	31	34	15	11	9	0	0	65	20	65
2020	FI-02	33	33	20	9	5	0	0	67	14	87
2020	FI-03	27	27	30	12	3	0	0	55	15	33
2020	FI-04	19	19	31	25	6	0	0	38	31	16
2019	FI	28	32	25	10	5	1	1	61	14	177
2019	FI-01	27	37	20	13	2	2	0	64	15	60
2019	FI-02	32	28	26	5	9	0	0	59	14	76
2019	FI-03	32	28	32	4	0	0	4	63	4	25
2019	FI-04	17	33	17	33	0	0	0	50	33	12
2018	FI	24	32	27	11	4	0	1	57	16	161
2018	FI-01	28	36	21	11	4	0	0	64	15	53
2018	FI-02	25	33	30	8	3	0	2	59	11	64
2018	FI-03	16	42	26	16	0	0	0	58	16	19
2018	FI-04	14	14	29	29	14	0	0	29	43	14
2017	FI	28	29	26	13	4	0	1	57	17	166
2017	FI-01	39	24	21	15	2	0	0	63	16	54
2017	FI-02	23	32	29	10	4	0	1	56	15	69
2017	FI-03	20	32	24	20	5	0	0	52	25	25
2017	FI-04	29	14	35	14	7	0	0	43	21	14

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	22	22	29	10	10	6	47	22	207
2020	FI-01	18	23	28	14	11	6	44	26	65
2020	FI-02	24	24	31	7	10	3	50	18	87
2020	FI-03	21	18	36	12	9	3	41	22	33
2020	FI-04	25	19	25	13	13	6	47	27	16

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	23	41	23	6	4	1	1	66	10	206
2020	FI-01	20	42	27	5	5	0	2	63	10	64
2020	FI-02	28	36	22	9	5	1	0	64	14	87
2020	FI-03	27	52	15	3	3	0	0	79	6	33
2020	FI-04	13	50	25	0	6	6	0	67	7	16
2019	FI	25	44	24	4	2	1	1	70	6	177
2019	FI-01	23	45	23	5	0	3	0	71	5	60
2019	FI-02	28	42	24	4	1	0	1	71	5	76
2019	FI-03	28	36	24	4	8	0	0	64	12	25
2019	FI-04	8	58	33	0	0	0	0	67	0	12
2018	FI	19	46	22	11	3	0	0	64	14	160
2018	FI-01	13	60	15	9	2	0	0	74	11	53
2018	FI-02	22	41	27	9	2	0	0	63	11	64
2018	FI-03	16	47	21	11	5	0	0	63	16	19
2018	FI-04	29	29	14	29	0	0	0	57	29	14
2017	FI	23	37	22	12	5	1	1	61	17	166
2017	FI-01	28	39	20	11	2	0	0	67	13	54
2017	FI-02	23	36	22	13	4	0	1	60	18	69
2017	FI-03	12	40	24	13	8	4	0	54	22	25
2017	FI-04	28	43	7	7	14	0	0	72	21	14

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	19	40	26	10	2	0	2	60	13	205
2020	FI-01	17	38	28	9	3	0	5	58	13	65
2020	FI-02	27	41	21	9	2	0	0	67	12	86
2020	FI-03	12	45	36	3	3	0	0	58	6	33
2020	FI-04	7	20	33	40	0	0	0	27	40	15
2019	FI	24	40	27	7	2	1	0	64	9	176
2019	FI-01	24	46	24	5	0	2	0	71	5	59
2019	FI-02	26	30	32	9	3	0	0	57	12	76
2019	FI-03	24	48	20	4	4	0	0	72	8	25
2019	FI-04	0	50	33	17	0	0	0	50	17	12
2018	FI	13	37	36	11	4	0	0	50	14	161
2018	FI-01	19	34	38	8	2	0	0	53	9	53
2018	FI-02	13	41	36	8	3	0	0	53	11	64
2018	FI-03	0	53	32	16	0	0	0	53	16	19
2018	FI-04	0	21	36	29	14	0	0	21	43	14
2017	FI	14	37	25	16	7	0	1	52	22	166
2017	FI-01	22	43	20	13	2	0	0	65	15	54
2017	FI-02	10	39	29	16	4	0	1	50	21	69
2017	FI-03	16	32	20	16	17	0	0	48	33	25
2017	FI-04	7	29	21	21	21	0	0	36	43	14

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	38	24	6	4	0	1	65	11	207
2020	FI-01	25	38	26	2	6	0	3	65	8	65
2020	FI-02	30	41	15	10	3	0	0	71	14	87
2020	FI-03	24	39	24	6	6	0	0	64	12	33
2020	FI-04	13	25	63	0	0	0	0	38	0	16
2019	FI	24	43	25	6	1	1	1	67	7	177
2019	FI-01	27	47	23	2	0	2	0	75	2	60
2019	FI-02	25	45	22	8	0	0	0	70	8	76
2019	FI-03	16	28	36	12	8	0	0	44	20	25
2019	FI-04	25	42	33	0	0	0	0	67	0	12
2018	FI	18	37	31	9	5	0	0	55	14	160
2018	FI-01	25	32	38	4	2	0	0	57	6	53
2018	FI-02	14	48	29	5	5	0	0	62	10	63
2018	FI-03	5	32	32	32	0	0	0	37	32	19
2018	FI-04	21	36	14	14	14	0	0	57	29	14
2017	FI	23	32	20	16	7	0	1	56	24	166
2017	FI-01	35	31	13	13	7	0	0	66	21	54
2017	FI-02	17	32	22	22	6	0	1	50	28	69
2017	FI-03	12	40	28	13	8	0	0	52	21	25
2017	FI-04	29	28	14	14	14	0	0	57	28	14

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	28	21	6	5	1	1	67	11	207
2020	FI-01	38	32	18	3	6	0	2	72	9	65
2020	FI-02	30	25	28	8	6	2	1	57	14	87
2020	FI-03	52	24	15	6	3	0	0	76	9	33
2020	FI-04	44	44	13	0	0	0	0	88	0	16
2019	FI	38	41	11	5	3	1	2	81	8	177
2019	FI-01	38	45	7	3	3	2	2	86	7	60
2019	FI-02	39	38	13	5	3	0	1	79	8	76
2019	FI-03	32	40	16	8	4	0	0	72	12	25
2019	FI-04	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	36	18	10	7	2	64	18	206
2020	FI-01	31	31	11	11	11	5	66	23	64
2020	FI-02	26	37	18	11	7	0	63	18	87
2020	FI-03	21	39	27	3	6	3	63	9	33
2020	FI-04	19	44	25	13	0	0	63	13	16

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	34	22	10	6	0	1	61	17	207
2020	FI-01	35	28	18	12	5	0	2	64	17	65
2020	FI-02	24	38	24	9	5	0	0	62	14	87
2020	FI-03	18	45	21	6	9	0	0	64	15	33
2020	FI-04	19	19	25	19	19	0	0	38	38	16
2019	FI	24	38	25	9	2	1	1	64	11	176
2019	FI-01	27	45	13	12	0	2	2	74	12	60
2019	FI-02	24	33	32	7	4	0	0	57	11	75
2019	FI-03	28	32	36	0	0	4	0	63	0	25
2019	FI-04	17	42	17	17	8	0	0	58	25	12
2018	FI	16	37	28	14	6	0	0	53	19	160
2018	FI-01	17	34	34	13	2	0	0	51	15	53
2018	FI-02	14	42	27	14	3	0	0	56	17	64
2018	FI-03	5	53	21	16	5	0	0	58	21	19
2018	FI-04	31	8	23	23	15	0	0	38	38	13
2017	FI	23	30	23	14	9	1	1	53	23	164
2017	FI-01	24	35	19	15	8	0	0	59	23	54
2017	FI-02	22	20	33	10	10	1	3	44	21	69
2017	FI-03	22	43	14	17	4	0	0	65	22	23
2017	FI-04	29	28	14	21	7	0	0	57	28	14

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	29	16	4	4	0	2	75	8	204
2020	FI-01	41	32	16	5	3	0	3	75	8	63
2020	FI-02	45	26	20	5	5	0	0	71	9	86
2020	FI-03	48	27	15	3	3	0	3	78	6	33
2020	FI-04	38	56	0	0	6	0	0	94	6	16
2019	FI	56	26	9	4	2	1	1	84	6	174
2019	FI-01	50	33	8	2	3	2	2	86	5	60
2019	FI-02	59	22	11	5	3	0	0	82	8	76
2019	FI-03	63	25	8	0	0	4	0	91	0	24
2019	FI-04	60	10	0	20	0	0	10	78	22	10
2018	FI	48	27	14	6	4	0	1	76	10	157
2018	FI-01	46	31	13	8	2	0	0	77	10	52
2018	FI-02	49	24	17	3	5	0	2	74	8	63
2018	FI-03	47	32	11	11	0	0	0	79	11	19
2018	FI-04	50	33	0	8	8	0	0	83	17	12
2017	FI	48	30	12	5	4	0	1	79	9	166
2017	FI-01	48	29	13	2	6	0	2	79	8	54
2017	FI-02	49	30	9	7	3	0	1	81	10	69
2017	FI-03	48	28	24	0	0	0	0	76	0	25
2017	FI-04	50	28	7	14	0	0	0	79	14	14

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	38	20	8	4	1	66	13	205
2020	FI-01	25	41	20	8	3	3	68	11	64
2020	FI-02	30	36	20	8	6	0	66	14	86
2020	FI-03	30	33	30	3	3	0	64	6	33
2020	FI-04	19	44	6	25	6	0	63	31	16

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	61	18	9	2	0	1	7	87	3	204
2020	FI-01	61	17	11	2	0	2	8	86	2	64
2020	FI-02	60	20	8	2	0	1	8	88	3	86
2020	FI-03	70	15	3	6	3	0	3	88	9	33
2020	FI-04	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	FI	73	17	4	2	0	1	3	94	2	176
2019	FI-01	73	17	3	2	0	2	3	95	2	60
2019	FI-02	72	16	7	1	0	0	4	92	1	76
2019	FI-03	71	21	0	4	0	4	0	96	4	24
2019	FI-04	75	17	0	0	0	0	8	100	0	12
2018	FI	67	19	5	2	1	1	6	92	3	161
2018	FI-01	64	26	6	2	0	0	2	92	2	53
2018	FI-02	73	16	3	3	2	2	2	92	5	64
2018	FI-03	63	21	0	0	0	0	16	100	0	19
2018	FI-04	57	14	7	0	0	0	21	91	0	14

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	71	13	5	3	3	1	4	89	6	205
2020	FI-01	70	16	6	2	3	0	3	89	5	64
2020	FI-02	73	10	5	3	3	1	3	88	7	86
2020	FI-03	73	15	3	3	3	0	3	91	6	33
2020	FI-04	81	6	6	0	0	0	6	93	0	16
2019	FI	69	16	5	4	2	1	3	88	6	177
2019	FI-01	73	15	2	3	2	2	3	93	5	60
2019	FI-02	64	18	9	5	1	0	1	84	7	76
2019	FI-03	76	12	0	4	8	0	0	88	12	25
2019	FI-04	75	8	0	0	0	0	17	100	0	12
2018	FI	62	19	6	4	5	2	2	84	9	161
2018	FI-01	66	17	4	4	2	4	4	90	6	53
2018	FI-02	64	22	6	3	2	2	2	89	5	64
2018	FI-03	68	11	5	5	11	0	0	79	16	19
2018	FI-04	57	14	7	0	14	0	7	77	15	14
2017	FI	65	16	7	3	6	1	3	84	9	165
2017	FI-01	63	18	7	2	6	0	4	84	8	54
2017	FI-02	63	13	6	6	7	0	4	80	14	68
2017	FI-03	72	16	8	0	0	4	0	92	0	25
2017	FI-04	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	23	11	4	2	0	2	82	7	205
2020	FI-01	56	25	9	5	3	0	2	83	8	64
2020	FI-02	59	20	13	5	2	0	1	80	7	86
2020	FI-03	55	24	15	3	3	0	0	79	6	33
2020	FI-04	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	FI	54	26	13	4	0	1	2	83	4	177
2019	FI-01	52	28	18	0	0	2	0	81	0	60
2019	FI-02	53	30	9	5	0	0	3	85	5	76
2019	FI-03	72	16	4	8	0	0	0	88	8	25
2019	FI-04	50	8	25	8	0	0	8	64	9	12
2018	FI	48	28	16	3	2	0	3	79	5	161
2018	FI-01	53	25	19	4	0	0	0	77	4	53
2018	FI-02	48	30	17	3	0	0	2	79	3	64
2018	FI-03	47	32	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	FI-04	50	29	0	0	7	0	14	92	8	14
2017	FI	49	36	8	4	1	0	2	86	6	165
2017	FI-01	46	35	5	5	3	0	5	86	8	54
2017	FI-02	47	38	7	4	1	0	1	87	6	68
2017	FI-03	60	32	4	4	0	0	0	92	4	25
2017	FI-04	50	35	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	58	20	10	5	5	0	2	80	10	206
2020	FI-01	56	20	11	6	5	0	2	78	11	64
2020	FI-02	60	20	9	7	5	0	0	79	11	87
2020	FI-03	58	24	9	0	6	0	3	84	6	33
2020	FI-04	75	19	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	FI	55	23	11	6	2	1	3	80	8	176
2019	FI-01	52	25	13	5	2	2	2	79	7	60
2019	FI-02	55	25	9	5	1	1	3	84	7	76
2019	FI-03	56	20	4	16	4	0	0	76	20	25
2019	FI-04	64	0	18	0	0	0	18	78	0	11
2018	FI	49	29	8	8	6	0	1	78	13	160
2018	FI-01	53	30	6	9	2	0	0	83	11	53
2018	FI-02	50	28	11	6	3	0	2	79	10	64
2018	FI-03	42	26	5	11	16	0	0	68	26	19
2018	FI-04	62	23	8	0	8	0	0	85	8	13
2017	FI	54	22	6	10	6	0	2	78	16	166
2017	FI-01	55	26	2	6	7	0	4	84	14	54
2017	FI-02	51	28	4	10	6	0	1	79	16	69
2017	FI-03	60	8	16	12	4	0	0	68	16	25
2017	FI-04	57	7	14	14	7	0	0	65	21	14

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	27	7	5	2	0	13	82	9	203
2020	FI-01	46	27	5	6	2	0	14	85	9	63
2020	FI-02	51	19	7	7	2	0	14	81	11	85
2020	FI-03	33	42	12	3	6	0	3	78	9	33
2020	FI-04	44	38	13	0	0	6	0	87	0	16
2019	FI	43	24	10	4	1	1	18	81	6	176
2019	FI-01	43	25	10	5	0	2	15	82	6	60
2019	FI-02	42	18	9	3	3	0	25	81	7	76
2019	FI-03	52	36	4	4	0	0	4	92	4	25
2019	FI-04	27	27	27	9	0	0	9	60	10	11
2018	FI	36	26	14	3	3	0	19	76	7	160
2018	FI-01	37	23	13	4	2	0	21	76	7	52
2018	FI-02	39	20	11	3	2	0	25	79	6	64
2018	FI-03	37	26	26	0	5	0	5	67	6	19
2018	FI-04	29	57	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	FI	50	21	7	6	1	1	14	83	8	166
2017	FI-01	52	24	5	4	2	0	13	87	7	54
2017	FI-02	46	14	7	9	1	1	20	78	13	69
2017	FI-03	52	36	0	0	0	4	8	100	0	25
2017	FI-04	57	14	28	0	0	0	0	72	0	14

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	67	21	6	2	0	2	2	92	2	207
2020	FI-01	66	23	6	2	0	0	3	92	2	65
2020	FI-02	67	23	6	3	0	0	1	91	3	87
2020	FI-03	67	18	9	0	0	6	0	90	0	33
2020	FI-04	88	6	0	0	0	6	0	100	0	16
2019	FI	64	25	5	0	0	1	5	95	0	177
2019	FI-01	62	30	3	0	0	2	3	96	0	60
2019	FI-02	59	26	7	0	0	0	8	93	0	76
2019	FI-03	84	12	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	FI-04	67	25	0	0	0	0	8	100	0	12
2018	FI	63	23	6	1	1	1	5	91	3	160
2018	FI-01	65	25	6	2	0	0	2	92	2	52
2018	FI-02	67	20	5	2	0	0	6	93	2	64
2018	FI-03	63	26	5	0	5	0	0	89	5	19
2018	FI-04	50	21	7	0	0	7	14	91	0	14
2017	FI	67	18	2	2	1	1	8	94	4	164
2017	FI-01	65	23	2	2	3	0	6	93	5	52
2017	FI-02	65	16	1	3	0	1	13	95	3	69
2017	FI-03	72	16	4	0	0	0	8	96	0	25
2017	FI-04	79	14	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	63	23	6	3	2	1	1	89	5	207
2020	FI-01	57	28	6	3	3	0	3	87	6	65
2020	FI-02	64	23	8	1	3	0	0	87	5	87
2020	FI-03	64	24	0	6	0	3	3	94	6	33
2020	FI-04	88	6	0	0	0	6	0	100	0	16
2019	FI	69	23	5	0	1	1	2	94	1	176
2019	FI-01	64	24	7	0	2	2	2	91	2	59
2019	FI-02	67	25	5	0	0	0	3	95	0	76
2019	FI-03	80	20	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	FI-04	83	8	0	0	0	0	8	100	0	12
2018	FI	60	24	7	3	2	1	3	87	5	161
2018	FI-01	49	36	8	6	0	0	2	87	6	53
2018	FI-02	67	20	6	2	0	2	3	92	2	64
2018	FI-03	63	21	11	0	5	0	0	84	5	19
2018	FI-04	71	14	7	0	0	0	7	92	0	14
2017	FI	61	22	6	4	4	1	2	85	8	166
2017	FI-01	51	27	8	8	4	0	2	80	12	54
2017	FI-02	62	20	6	3	4	1	3	86	8	69
2017	FI-03	72	16	4	4	0	0	4	92	4	25
2017	FI-04	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	32	14	7	2	1	2	76	10	206
2020	FI-01	30	39	16	9	5	0	2	70	14	64
2020	FI-02	46	31	13	8	2	0	0	77	10	87
2020	FI-03	48	30	15	0	0	3	3	84	0	33
2020	FI-04	56	13	13	6	0	6	6	79	7	16
2019	FI	45	34	15	2	1	1	3	82	2	177
2019	FI-01	38	40	17	2	0	2	2	81	2	60
2019	FI-02	43	37	16	1	1	0	1	81	3	76
2019	FI-03	60	28	8	4	0	0	0	88	4	25
2019	FI-04	67	17	0	0	0	0	17	100	0	12
2018	FI	42	33	16	6	0	0	3	77	6	159
2018	FI-01	28	34	26	9	0	0	2	63	10	53
2018	FI-02	49	33	11	5	0	0	2	84	5	63
2018	FI-03	39	44	11	6	0	0	0	83	6	18
2018	FI-04	64	14	14	0	0	0	7	85	0	14
2017	FI	49	32	12	3	1	1	2	83	4	166
2017	FI-01	48	32	13	4	2	0	2	81	6	54
2017	FI-02	45	36	12	3	1	1	1	84	4	69
2017	FI-03	52	24	16	4	0	0	4	79	4	25
2017	FI-04	72	21	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	17	52	19	6	4	1	0	70	11	205
2020	FI-01	13	53	25	3	6	0	0	66	9	64
2020	FI-02	17	53	16	8	5	0	1	71	13	87
2020	FI-03	22	56	16	6	0	0	0	78	6	32
2020	FI-04	25	50	13	6	6	0	0	75	13	16

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	7	36	46	7	3	44	10	207
2020	FI-01	6	38	49	5	2	45	6	65
2020	FI-02	9	32	46	8	5	41	13	87
2020	FI-03	6	48	39	6	0	55	6	33
2020	FI-04	0	38	50	13	0	38	13	16
2019	FI	17	33	41	8	1	50	9	177
2019	FI-01	18	40	32	8	2	58	10	60
2019	FI-02	18	21	53	7	1	39	8	76
2019	FI-03	16	44	28	12	0	60	12	25
2019	FI-04	8	42	42	8	0	50	8	12
2018	FI	9	31	43	13	4	41	16	160
2018	FI-01	9	28	45	13	4	38	17	53
2018	FI-02	13	36	39	9	3	48	13	64
2018	FI-03	5	26	58	11	0	32	11	19
2018	FI-04	7	21	36	21	14	29	36	14
2017	FI	11	23	41	19	5	34	25	167
2017	FI-01	20	25	34	17	4	45	20	55
2017	FI-02	9	20	51	16	4	29	20	69
2017	FI-03	0	32	40	25	4	32	29	25
2017	FI-04	8	21	35	21	14	29	35	14

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	10	19	36	25	8	1	34	30	205
2020	FI-01	11	14	39	27	6	3	34	26	64
2020	FI-02	9	19	34	27	12	0	38	28	86
2020	FI-03	12	27	33	24	3	0	27	39	33
2020	FI-04	6	19	50	25	0	0	25	25	16
2019	FI	3	22	42	27	6	0	33	25	174
2019	FI-01	5	19	42	31	3	0	34	24	59
2019	FI-02	3	23	47	20	8	0	28	25	75
2019	FI-03	4	25	33	29	8	0	38	29	24
2019	FI-04	0	33	25	42	0	0	42	33	12
2018	FI	9	19	42	24	6	0	29	29	160
2018	FI-01	9	23	43	23	2	0	25	32	53
2018	FI-02	11	16	38	27	8	0	35	27	63
2018	FI-03	5	11	68	11	5	0	16	16	19
2018	FI-04	7	29	29	29	7	0	36	36	14
2017	FI	9	21	41	20	8	1	29	30	167
2017	FI-01	8	12	45	23	9	2	33	21	55
2017	FI-02	9	22	45	17	7	0	25	30	69
2017	FI-03	8	21	44	20	8	0	28	29	25
2017	FI-04	14	42	0	29	14	0	43	57	14

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	44	7	1	48	52	207
2020	FI-01	48	48	3	2	50	50	65
2020	FI-02	49	40	9	1	45	55	87
2020	FI-03	39	58	3	0	59	41	33
2020	FI-04	56	25	19	0	31	69	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	17	83	99
2020	FI-01	19	81	31
2020	FI-02	19	81	43

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	35	25	16	10	8	0	6	63	20	206
2020	FI-01	31	27	20	9	3	0	9	64	14	64
2020	FI-02	36	22	15	14	7	0	7	62	22	87
2020	FI-03	42	27	9	6	15	0	0	70	21	33
2020	FI-04	38	25	13	0	25	0	0	63	25	16
2019	FI	34	20	24	7	9	1	5	58	17	174
2019	FI-01	31	20	29	7	10	3	0	53	18	59
2019	FI-02	37	20	24	8	5	0	7	61	14	76
2019	FI-03	42	21	8	4	21	0	4	65	26	24
2019	FI-04	27	18	27	18	0	0	9	50	20	11
2018	FI	33	16	22	9	13	0	7	52	24	161
2018	FI-01	26	15	25	15	9	0	9	46	27	53
2018	FI-02	38	16	22	5	14	0	6	57	20	64
2018	FI-03	42	11	26	5	11	0	5	56	17	19
2018	FI-04	21	21	14	21	21	0	0	43	43	14

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	4	23	19	18	27	2	6	30	49	99
2020	FI-01	6	19	16	23	29	0	6	28	55	31
2020	FI-02	2	28	14	21	28	0	7	33	53	43

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	9	12	27	46	2	4	10	77	98
2020	FI-01	13	7	27	47	0	7	14	79	30
2020	FI-02	9	12	30	44	0	5	10	78	43

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Service correctionnel Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel