Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Service correctionnel Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	36	14	12	14	0	0	60	25	7534
2020	Déterminé	47	37	11	3	2	0	0	84	5	828
2020	Occasionnel	55	32	8	3	2	0	0	87	5	192
2020	Étudiant	40	38	15	0	5	2	0	80	6	55
2019	Indéterminé (permanent)	24	36	15	10	14	0	0	60	25	7447
2019	Déterminé	43	41	9	4	3	0	0	84	7	710
2019	Occasionnel	54	33	8	3	2	0	0	87	5	250
2019	Étudiant	46	37	7	5	4	1	0	84	9	138
2018	Indéterminé (permanent)	22	37	14	12	15	0	0	59	27	6358
2018	Déterminé	42	42	9	5	2	0	0	84	7	645
2018	Occasionnel	53	28	9	7	2	1	1	82	9	160
2018	Étudiant	38	28	15	15	4	0	0	66	19	47
2017	Indéterminé (permanent)	21	41	14	10	13	0	0	63	24	7758
2017	Déterminé	40	46	8	4	1	0	0	86	6	660
2017	Occasionnel	44	43	8	3	1	0	0	87	5	230
2017	Étudiant	35	42	8	11	3	0	0	78	14	69
2014	Indéterminé (permanent)	22	42	15	11	10	0	0	64	21	9991
2014	Déterminé	39	44	10	6	2	0	0	83	8	671
2014	Occasionnel	53	34	9	2	2	0	0	87	4	175
2014	Étudiant	46	37	14	2	0	0	2	84	2	35

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	30	16	16	21	48	37	7525
2020	Déterminé	39	35	13	7	6	74	13	824
2020	Occasionnel	43	37	12	3	5	80	8	192
2020	Étudiant	46	32	18	0	4	79	4	56
2019	Indéterminé (permanent)	17	29	16	17	20	46	37	7424
2019	Déterminé	33	39	16	8	4	72	12	707
2019	Occasionnel	47	38	11	3	1	85	4	251
2019	Étudiant	46	31	16	4	2	78	6	140
2018	Indéterminé (permanent)	14	30	16	17	23	44	40	6358
2018	Déterminé	34	39	14	8	4	73	13	643
2018	Occasionnel	42	38	11	5	3	81	8	164
2018	Étudiant	38	31	13	17	2	69	19	48
2017	Indéterminé (permanent)	14	29	16	16	25	43	41	7747
2017	Déterminé	31	41	15	8	5	72	13	657
2017	Occasionnel	38	37	15	7	4	75	10	229
2017	Étudiant	45	41	8	4	1	86	5	69

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	34	12	5	6	0	77	11	7492
2020	Déterminé	61	29	8	2	1	0	90	2	822
2020	Occasionnel	67	24	5	2	2	0	91	4	191
2020	Étudiant	52	29	14	0	4	2	82	4	56
2019	Indéterminé (permanent)	41	35	12	5	6	0	76	11	7393
2019	Déterminé	57	33	6	1	1	0	91	3	707
2019	Occasionnel	60	30	8	3	0	0	90	3	249
2019	Étudiant	53	32	9	4	1	0	86	5	139
2018	Indéterminé (permanent)	40	37	12	5	5	0	77	11	6331
2018	Déterminé	60	31	6	2	1	0	91	3	638
2018	Occasionnel	61	31	6	3	0	0	91	3	163
2018	Étudiant	42	33	13	10	2	0	75	13	48
2017	Indéterminé (permanent)	42	37	11	5	4	0	80	9	7737
2017	Déterminé	61	32	5	2	0	0	93	2	657
2017	Occasionnel	58	36	6	1	0	0	93	1	227
2017	Étudiant	49	36	10	3	3	0	85	5	69
2014	Indéterminé (permanent)	51	33	10	3	3	0	84	6	9978
2014	Déterminé	67	27	4	1	0	0	94	2	669
2014	Occasionnel	71	23	4	1	1	0	94	2	174
2014	Étudiant	70	18	12	0	0	0	88	0	34

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	40	14	8	6	0	71	14	7525
2020	Déterminé	58	31	8	2	1	0	89	3	829
2020	Occasionnel	62	27	6	3	1	0	89	5	191
2020	Étudiant	55	36	5	0	4	0	91	4	55
2019	Indéterminé (permanent)	31	41	15	7	6	0	72	13	7434
2019	Déterminé	54	35	6	2	2	1	90	4	709
2019	Occasionnel	65	28	5	2	0	0	93	2	252
2019	Étudiant	56	34	4	3	2	0	91	5	140
2018	Indéterminé (permanent)	29	40	16	8	6	0	70	14	6368
2018	Déterminé	53	36	6	3	1	0	89	4	644
2018	Occasionnel	59	29	8	3	1	0	89	3	162
2018	Étudiant	40	35	15	2	8	0	75	10	48
2017	Indéterminé (permanent)	29	43	14	7	7	0	72	14	7714
2017	Déterminé	54	37	6	2	1	0	91	3	657
2017	Occasionnel	54	36	6	3	1	0	91	3	229
2017	Étudiant	49	40	6	3	3	0	89	5	69
2014	Indéterminé (permanent)	33	43	13	6	5	0	77	10	9974
2014	Déterminé	50	40	6	3	1	0	91	4	671
2014	Occasionnel	60	32	4	2	1	1	92	3	175
2014	Étudiant	63	30	8	0	0	0	92	0	35

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	27	20	15	19	0	0	45	34	7521
2020	Déterminé	48	28	14	5	4	1	0	77	9	825
2020	Occasionnel	60	25	9	2	2	1	0	86	5	189
2020	Étudiant	64	21	7	4	4	0	0	86	7	56
2019	Indéterminé (permanent)	16	27	21	15	20	1	0	43	36	7444
2019	Déterminé	38	32	17	8	3	1	0	71	12	708
2019	Occasionnel	60	26	9	3	2	0	0	87	5	252
2019	Étudiant	61	26	8	3	1	1	0	88	4	140
2018	Indéterminé (permanent)	14	25	21	17	22	0	0	39	39	6347
2018	Déterminé	39	31	19	7	4	0	0	69	11	645
2018	Occasionnel	49	30	10	6	3	0	0	80	10	162
2018	Étudiant	52	31	8	0	8	0	0	83	8	48
2017	Indéterminé (permanent)	13	27	21	17	21	1	0	40	38	7746
2017	Déterminé	36	33	17	8	4	1	0	71	12	655
2017	Occasionnel	43	35	12	5	3	1	0	80	8	228
2017	Étudiant	54	27	14	1	0	1	1	84	1	69
2014	Indéterminé (permanent)	15	32	21	17	15	1	0	47	32	9999
2014	Déterminé	31	35	19	10	5	1	0	66	15	671
2014	Occasionnel	43	35	14	5	2	0	1	78	7	175
2014	Étudiant	55	37	6	2	0	0	0	92	2	34

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	30	20	15	16	0	0	49	31	7490
2020	Déterminé	47	31	12	6	4	0	0	78	9	823
2020	Occasionnel	59	25	9	3	3	1	0	85	6	189
2020	Étudiant	66	20	7	2	4	2	0	87	5	56
2019	Indéterminé (permanent)	17	29	20	16	17	0	0	47	33	7420
2019	Déterminé	39	35	15	6	4	1	0	74	10	704
2019	Occasionnel	58	29	8	3	2	0	0	87	4	251
2019	Étudiant	65	28	4	1	1	0	0	93	3	137
2018	Indéterminé (permanent)	14	29	21	17	19	0	0	42	36	6320
2018	Déterminé	39	34	17	7	3	0	0	73	10	640
2018	Occasionnel	49	33	10	6	2	0	1	82	7	162
2018	Étudiant	52	35	4	2	6	0	0	88	8	48
2017	Indéterminé (permanent)	14	30	20	18	17	0	0	44	36	7742
2017	Déterminé	38	33	17	8	4	0	0	71	12	656
2017	Occasionnel	43	36	13	5	1	1	0	80	7	228
2017	Étudiant	53	38	3	1	2	1	1	94	3	69
2014	Indéterminé (permanent)	15	34	21	17	13	0	0	49	30	9991
2014	Déterminé	31	34	20	9	6	0	0	66	15	671
2014	Occasionnel	41	36	15	3	4	0	1	78	7	174
2014	Étudiant	54	32	8	6	0	0	0	86	6	34

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	23	21	14	17	3	1	46	32	7529
2020	Déterminé	43	25	16	9	5	3	1	70	14	824
2020	Occasionnel	46	28	14	4	3	3	1	78	7	190
2020	Étudiant	46	16	14	13	5	4	2	66	19	56
2019	Indéterminé (permanent)	19	23	21	15	18	3	1	44	35	7444
2019	Déterminé	37	29	18	7	6	3	0	68	13	709
2019	Occasionnel	45	21	15	6	3	4	5	74	10	252
2019	Étudiant	44	22	14	8	6	4	1	70	15	140
2018	Indéterminé (permanent)	17	21	21	17	21	2	0	39	39	6355
2018	Déterminé	37	27	18	11	5	2	0	65	16	644
2018	Occasionnel	44	24	14	6	5	5	2	73	12	163
2018	Étudiant	40	23	17	6	8	6	0	67	16	48
2017	Indéterminé (permanent)	17	23	21	15	19	4	1	42	36	7738
2017	Déterminé	35	30	19	8	4	5	0	68	12	658
2017	Occasionnel	40	28	14	8	4	4	2	72	13	228
2017	Étudiant	37	16	14	7	11	11	4	63	21	69
2014	Indéterminé (permanent)	18	25	21	15	15	4	1	46	32	9997
2014	Déterminé	34	25	20	11	6	3	0	62	17	672
2014	Occasionnel	44	27	14	4	5	5	1	76	9	175
2014	Étudiant	48	20	15	5	0	2	10	77	6	34

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	29	19	6	6	1	3	67	13	7533
2020	Déterminé	50	25	15	3	2	1	4	79	5	826
2020	Occasionnel	47	27	13	4	0	4	4	81	5	189
2020	Étudiant	36	27	11	2	5	7	13	78	9	56
2019	Indéterminé (permanent)	33	31	20	6	7	1	2	66	13	7458
2019	Déterminé	47	26	15	4	3	1	4	78	7	710
2019	Occasionnel	45	24	13	5	4	2	7	76	10	252
2019	Étudiant	43	31	14	4	1	2	5	79	5	140

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	30	15	10	11	0	0	64	21	7533
2020	Déterminé	52	28	10	5	4	1	1	81	9	826
2020	Occasionnel	55	30	9	4	1	1	1	86	5	190
2020	Étudiant	54	27	9	7	2	2	0	82	9	56
2019	Indéterminé (permanent)	31	32	15	12	10	0	0	63	21	7413
2019	Déterminé	51	29	8	6	3	1	0	82	10	707
2019	Occasionnel	57	24	9	4	3	1	1	83	8	249
2019	Étudiant	59	23	10	4	2	1	2	84	6	136
2018	Indéterminé (permanent)	27	33	16	13	11	0	0	60	24	6339
2018	Déterminé	49	30	10	8	3	0	0	79	11	642
2018	Occasionnel	50	26	13	8	2	0	1	76	11	163
2018	Étudiant	45	32	13	9	0	0	2	78	9	47
2017	Indéterminé (permanent)	28	33	15	12	11	1	0	62	24	7748
2017	Déterminé	47	33	11	6	2	0	1	81	8	661
2017	Occasionnel	51	28	9	6	4	1	0	81	10	229
2017	Étudiant	52	23	6	14	0	4	1	79	15	69
2014	Indéterminé (permanent)	28	35	15	12	9	1	0	63	22	9996
2014	Déterminé	47	31	11	7	3	0	0	78	11	671
2014	Occasionnel	46	37	8	4	4	2	0	84	7	174
2014	Étudiant	66	19	9	2	0	4	0	89	2	36

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	27	15	9	9	1	1	66	18	7542
2020	Déterminé	57	24	9	5	4	0	1	82	9	831
2020	Occasionnel	62	24	8	3	2	1	0	87	5	192
2020	Étudiant	68	18	7	5	0	0	2	87	5	56
2019	Indéterminé (permanent)	35	31	15	9	9	0	0	67	18	7445
2019	Déterminé	56	26	10	5	2	0	0	83	7	710
2019	Occasionnel	62	23	9	4	2	0	0	85	6	252
2019	Étudiant	63	27	6	2	1	0	0	90	4	140
2018	Indéterminé (permanent)	30	30	17	11	12	0	0	60	23	6348
2018	Déterminé	52	29	10	5	4	0	0	81	9	641
2018	Occasionnel	54	28	8	5	3	1	0	84	8	163
2018	Étudiant	64	17	9	6	4	0	0	81	11	47
2017	Indéterminé (permanent)	33	29	16	9	12	1	0	63	21	7735
2017	Déterminé	53	31	10	4	2	0	0	84	6	660
2017	Occasionnel	58	22	10	4	3	1	1	82	7	230
2017	Étudiant	68	25	1	4	0	0	1	95	4	69
2014	Indéterminé (permanent)	33	32	17	9	8	1	0	66	17	9986
2014	Déterminé	54	28	8	4	4	0	0	83	9	670
2014	Occasionnel	53	31	9	5	2	0	1	84	7	175
2014	Étudiant	72	14	8	2	0	4	0	90	2	35

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	26	17	14	19	3	0	48	35	7550
2020	Déterminé	46	28	13	5	4	5	0	77	9	829
2020	Occasionnel	60	22	8	3	3	5	0	86	6	192
2020	Étudiant	70	16	2	0	2	9	2	96	2	56
2019	Indéterminé (permanent)	16	28	17	15	21	3	0	45	37	7441
2019	Déterminé	42	30	13	5	3	6	0	77	9	710
2019	Occasionnel	53	23	10	5	0	6	2	83	5	251
2019	Étudiant	60	25	4	1	0	7	3	94	1	140
2018	Indéterminé (permanent)	13	26	17	16	25	2	0	40	42	6374
2018	Déterminé	36	33	15	6	5	4	0	73	12	645
2018	Occasionnel	42	28	16	4	3	6	1	75	8	163
2018	Étudiant	50	29	4	6	2	8	0	86	9	48
2017	Indéterminé (permanent)	13	26	19	17	22	3	0	40	40	7754
2017	Déterminé	30	38	14	6	4	8	0	74	10	660
2017	Occasionnel	39	35	10	4	4	8	1	81	9	230
2017	Étudiant	37	46	1	3	0	10	3	95	4	69
2014	Indéterminé (permanent)	14	30	19	17	17	3	0	45	35	9989
2014	Déterminé	30	34	14	8	4	9	0	70	14	670
2014	Occasionnel	44	25	19	4	3	5	1	73	7	174
2014	Étudiant	48	10	8	2	0	28	4	86	3	35

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	25	16	17	23	1	0	44	40	7528
2020	Déterminé	46	27	13	5	5	2	0	75	11	829
2020	Occasionnel	59	25	8	2	3	3	0	87	4	192
2020	Étudiant	64	20	5	2	2	7	0	90	4	56
2019	Indéterminé (permanent)	15	26	17	16	25	1	0	41	42	7424
2019	Déterminé	38	32	16	6	5	2	0	72	11	709
2019	Occasionnel	53	26	11	4	1	3	2	83	6	250
2019	Étudiant	60	22	9	1	0	5	2	88	2	139
2018	Indéterminé (permanent)	12	24	17	18	28	1	0	36	47	6368
2018	Déterminé	35	31	18	9	5	2	0	67	14	645
2018	Occasionnel	47	28	10	8	2	4	1	79	10	161
2018	Étudiant	53	13	9	9	4	11	2	76	15	47
2017	Indéterminé (permanent)	11	24	18	20	26	1	0	36	46	7746
2017	Déterminé	30	33	19	9	5	4	1	66	14	661
2017	Occasionnel	41	31	12	8	3	4	1	76	12	229
2017	Étudiant	37	42	11	2	0	5	3	86	2	69
2014	Indéterminé (permanent)	12	27	20	19	21	1	0	40	40	9991
2014	Déterminé	26	28	22	13	7	4	0	56	21	671
2014	Occasionnel	39	23	23	5	7	3	1	64	12	174
2014	Étudiant	37	14	17	3	2	23	4	70	7	35

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	24	19	19	23	2	0	38	43	7524
2020	Déterminé	37	30	15	9	5	4	0	69	14	827
2020	Occasionnel	48	27	13	3	4	5	0	79	7	191
2020	Étudiant	55	24	7	7	0	7	0	84	8	55
2019	Indéterminé (permanent)	11	24	20	19	25	2	0	35	45	7400
2019	Déterminé	30	31	19	9	6	5	0	64	16	707
2019	Occasionnel	43	28	12	7	3	5	3	77	11	249
2019	Étudiant	50	26	8	6	1	7	1	84	8	140
2018	Indéterminé (permanent)	8	21	20	20	29	2	0	29	50	6353
2018	Déterminé	26	32	19	12	7	4	0	61	19	645
2018	Occasionnel	31	28	14	11	4	9	2	67	17	163
2018	Étudiant	40	21	8	13	4	13	2	71	20	48
2017	Indéterminé (permanent)	8	22	20	22	26	2	0	31	49	7740
2017	Déterminé	23	30	21	14	6	6	0	57	21	657
2017	Occasionnel	33	30	14	9	4	9	1	69	15	229
2017	Étudiant	32	38	15	7	0	5	3	76	8	69
2014	Indéterminé (permanent)	8	24	21	23	22	2	0	33	46	9992
2014	Déterminé	20	27	21	19	9	5	0	49	30	671
2014	Occasionnel	33	21	24	11	6	5	1	56	18	173
2014	Étudiant	36	11	13	11	2	23	4	64	17	34

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	25	16	19	27	1	0	37	47	7539
2020	Déterminé	34	32	15	10	7	2	0	68	17	829
2020	Occasionnel	46	31	11	5	3	3	0	79	9	191
2020	Étudiant	55	29	7	5	0	4	0	87	6	56
2019	Indéterminé (permanent)	10	24	17	20	29	1	0	34	49	7408
2019	Déterminé	28	33	19	10	7	3	0	64	17	710
2019	Occasionnel	43	30	13	7	3	3	2	76	10	249
2019	Étudiant	45	31	11	6	1	4	1	80	8	140
2018	Indéterminé (permanent)	7	21	17	21	33	1	0	29	54	6351
2018	Déterminé	27	29	20	15	8	1	0	57	23	644
2018	Occasionnel	32	35	13	7	6	5	1	72	14	163
2018	Étudiant	38	29	10	10	2	8	2	74	14	48
2017	Indéterminé (permanent)	8	22	17	21	30	2	0	31	52	7744
2017	Déterminé	24	34	16	15	8	3	0	60	24	659
2017	Occasionnel	32	33	13	12	4	6	1	70	17	229
2017	Étudiant	31	39	12	7	1	7	3	77	9	69
2014	Indéterminé (permanent)	8	24	18	23	25	2	0	33	49	9989
2014	Déterminé	21	29	20	17	10	3	0	52	27	671
2014	Occasionnel	30	33	19	9	5	3	1	65	15	174
2014	Étudiant	26	30	18	5	3	12	4	68	10	35

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	29	16	17	21	0	0	46	38	7536
2020	Déterminé	38	36	12	8	6	0	0	74	14	828
2020	Occasionnel	42	31	18	4	4	0	0	73	8	191
2020	Étudiant	63	25	9	2	2	0	0	88	4	56
2019	Indéterminé (permanent)	15	30	16	18	21	0	0	45	39	7432
2019	Déterminé	31	39	15	9	5	0	0	71	14	708
2019	Occasionnel	49	33	10	6	1	0	0	82	8	251
2019	Étudiant	48	39	7	4	1	0	0	87	6	140
2018	Indéterminé (permanent)	13	26	17	17	26	0	0	40	44	6357
2018	Déterminé	30	37	16	11	5	0	0	68	16	644
2018	Occasionnel	47	30	8	8	5	1	1	79	13	161
2018	Étudiant	51	26	11	9	4	0	0	77	13	47
2017	Indéterminé (permanent)	13	27	16	19	25	0	0	40	44	7749
2017	Déterminé	31	38	16	8	6	0	0	70	15	660
2017	Occasionnel	36	41	15	6	3	0	0	76	8	230
2017	Étudiant	40	42	14	3	0	0	1	83	3	69
2014	Indéterminé (permanent)	12	29	19	20	20	0	0	42	40	9989
2014	Déterminé	30	35	15	14	6	0	0	65	20	669
2014	Occasionnel	36	39	9	10	5	0	0	76	15	175
2014	Étudiant	58	36	4	0	0	0	2	96	0	35

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	40	16	14	8	0	63	22	7504
2020	Déterminé	40	40	10	8	3	0	80	10	822
2020	Occasionnel	41	42	10	6	2	0	82	8	191
2020	Étudiant	38	45	11	5	0	2	84	5	56
2019	Indéterminé (permanent)	20	41	16	15	8	0	61	23	7397
2019	Déterminé	31	46	12	8	3	0	78	10	706
2019	Occasionnel	42	40	9	8	0	0	82	9	252
2018	Indéterminé (permanent)	19	40	17	14	10	0	59	24	6370
2018	Déterminé	32	43	13	8	3	0	76	11	646
2018	Occasionnel	37	42	11	7	2	1	80	8	162
2018	Étudiant	30	48	13	4	4	0	78	9	46
2017	Indéterminé (permanent)	19	40	16	14	10	0	59	24	7750
2017	Déterminé	34	47	10	6	3	0	81	9	659
2017	Occasionnel	41	43	6	8	1	0	84	9	230
2017	Étudiant	31	47	15	2	4	0	78	7	69

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	29	15	11	11	0	0	62	23	7534
2020	Déterminé	50	29	11	6	4	0	0	80	10	823
2020	Occasionnel	51	26	12	7	2	1	0	78	10	190
2020	Étudiant	43	39	7	5	4	0	2	84	9	56
2019	Indéterminé (permanent)	30	31	16	11	11	0	0	61	22	7443
2019	Déterminé	46	32	12	6	3	1	1	79	9	706
2019	Occasionnel	49	31	8	5	5	1	1	82	10	250
2019	Étudiant	46	37	10	4	4	0	0	83	7	139
2018	Indéterminé (permanent)	24	34	16	12	14	0	0	58	26	6359
2018	Déterminé	46	31	12	8	4	0	0	77	11	637
2018	Occasionnel	41	31	13	12	1	0	3	73	13	163
2018	Étudiant	43	26	11	17	4	0	0	68	21	47
2017	Indéterminé (permanent)	24	34	15	13	13	0	0	59	26	7757
2017	Déterminé	42	36	12	6	4	1	0	78	10	660
2017	Occasionnel	42	28	16	6	5	0	3	72	11	229
2017	Étudiant	43	31	7	17	1	0	1	75	18	69
2014	Indéterminé (permanent)	25	35	17	13	10	1	0	61	23	9994
2014	Déterminé	46	33	9	7	4	0	0	80	11	671
2014	Occasionnel	39	35	13	4	7	0	1	75	11	174
2014	Étudiant	67	17	9	2	0	4	0	89	2	36

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	38	14	18	11	0	0	56	30	7513
2020	Déterminé	31	39	13	12	5	0	0	70	17	827
2020	Occasionnel	33	39	14	11	4	0	0	72	14	190
2020	Étudiant	36	41	7	11	2	0	4	80	13	56
2019	Indéterminé (permanent)	16	40	12	20	11	0	0	57	31	7439
2019	Déterminé	21	45	11	14	8	1	0	66	22	707
2019	Occasionnel	33	39	10	15	2	0	0	72	18	252
2019	Étudiant	34	37	14	9	4	0	1	72	14	140
2018	Indéterminé (permanent)	13	46	11	19	11	0	0	59	30	6384
2018	Déterminé	22	48	10	16	4	0	0	70	20	646
2018	Occasionnel	26	39	9	17	7	0	1	66	25	163
2018	Étudiant	30	43	19	9	0	0	0	72	9	47
2017	Indéterminé (permanent)	14	38	13	20	16	0	0	51	36	7754
2017	Déterminé	22	41	13	16	8	0	0	63	24	661
2017	Occasionnel	26	37	12	16	8	0	1	64	24	229
2017	Étudiant	35	42	7	11	3	0	2	79	14	69
2014	Indéterminé (permanent)	14	38	14	21	14	0	0	52	35	9987
2014	Déterminé	19	40	12	19	10	0	0	59	29	671
2014	Occasionnel	28	37	18	11	6	0	1	65	17	175
2014	Étudiant	58	24	11	3	0	0	3	85	4	35

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	26	17	8	9	1	1	65	17	7526
2020	Déterminé	56	23	10	5	4	1	0	81	9	824
2020	Occasionnel	55	21	10	5	3	3	5	82	8	189
2020	Étudiant	55	29	5	4	2	4	2	89	6	56

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	27	21	17	20	1	0	41	38	7532
2020	Déterminé	38	29	17	7	5	5	0	70	13	825
2020	Occasionnel	41	26	15	6	3	8	1	74	10	191
2020	Étudiant	44	25	11	4	2	13	2	81	6	55
2019	Indéterminé (permanent)	13	26	19	17	23	1	0	39	41	7436
2019	Déterminé	31	29	18	11	7	5	1	63	18	708
2019	Occasionnel	40	26	16	6	2	10	1	73	9	252
2019	Étudiant	49	33	8	4	1	5	0	86	5	138
2018	Indéterminé (permanent)	9	24	19	21	25	1	0	34	47	6353
2018	Déterminé	27	32	19	13	7	2	0	60	21	645
2018	Occasionnel	35	25	17	10	7	5	1	65	17	163
2018	Étudiant	40	35	13	0	8	2	2	78	9	48
2017	Indéterminé (permanent)	12	26	19	20	22	2	0	38	43	7745
2017	Déterminé	28	34	17	10	6	6	0	65	17	658
2017	Occasionnel	32	25	16	7	3	10	7	69	13	229
2017	Étudiant	42	30	7	3	1	11	5	87	5	69
2014	Indéterminé (permanent)	11	26	21	20	19	2	0	38	40	9993
2014	Déterminé	21	29	18	15	10	5	1	54	26	672
2014	Occasionnel	26	28	19	11	4	8	4	61	17	174
2014	Étudiant	43	14	24	9	0	8	2	63	10	34

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	28	17	15	20	1	2	46	37	7544
2020	Déterminé	30	29	15	9	10	5	3	64	20	826
2020	Occasionnel	34	24	12	7	7	9	8	69	16	191
2020	Étudiant	34	30	13	7	4	5	7	73	12	56
2019	Indéterminé (permanent)	15	28	17	14	23	1	1	44	38	7443
2019	Déterminé	26	31	17	12	10	4	1	59	23	711
2019	Occasionnel	34	21	12	9	7	9	10	67	19	253
2019	Étudiant	43	24	13	6	2	4	7	76	9	139
2018	Indéterminé (permanent)	13	28	17	16	24	1	1	41	41	6354
2018	Déterminé	25	28	20	13	11	3	1	55	25	646
2018	Occasionnel	26	24	11	14	11	6	8	57	30	164
2018	Étudiant	34	38	6	4	9	2	6	79	14	47
2017	Indéterminé (permanent)	14	27	17	17	23	2	2	42	41	7744
2017	Déterminé	22	31	18	13	10	5	2	56	25	657
2017	Occasionnel	27	22	13	11	10	8	9	59	25	230
2017	Étudiant	38	21	5	13	6	3	14	71	22	69
2014	Indéterminé (permanent)	13	29	17	16	21	2	1	43	39	9989
2014	Déterminé	18	27	17	15	15	5	3	49	33	671
2014	Occasionnel	13	26	15	12	11	10	13	51	29	174
2014	Étudiant	34	22	19	5	5	2	13	66	12	34

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	23	18	8	6	1	4	66	15	7547
2020	Déterminé	60	21	10	3	2	1	4	84	5	827
2020	Occasionnel	62	15	8	3	1	1	10	87	4	192
2020	Étudiant	70	13	11	2	0	2	4	87	2	56
2019	Indéterminé (permanent)	38	25	18	8	6	1	3	67	14	7435
2019	Déterminé	55	23	11	4	2	1	4	83	5	708
2019	Occasionnel	60	15	6	2	0	3	14	90	3	252
2019	Étudiant	62	17	7	1	1	0	11	89	3	140

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	23	19	11	9	1	4	59	21	7536
2020	Déterminé	47	21	15	7	4	2	3	72	12	825
2020	Occasionnel	49	21	10	4	2	3	11	81	7	191
2020	Étudiant	48	30	13	2	2	2	4	83	4	56
2019	Indéterminé (permanent)	31	24	19	11	10	2	3	58	22	7431
2019	Déterminé	44	24	19	5	2	3	3	72	8	708
2019	Occasionnel	49	19	9	2	3	5	14	83	6	252
2019	Étudiant	46	21	15	4	1	1	11	77	6	140

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	60	13	9	5	7	3	4	77	13	7515
2020	Déterminé	77	11	5	2	2	2	3	91	4	824
2020	Occasionnel	78	6	4	0	1	2	9	95	1	189
2020	Étudiant	84	4	4	4	0	0	5	92	4	56
2019	Indéterminé (permanent)	57	13	10	5	8	4	4	76	14	7404
2019	Déterminé	74	10	4	2	3	3	3	90	6	704
2019	Occasionnel	75	5	3	0	0	4	13	97	0	251
2019	Étudiant	80	4	2	0	1	2	10	96	2	137

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	60	13	8	4	5	2	7	81	10	7512
2020	Déterminé	73	12	4	2	2	2	4	92	4	826
2020	Occasionnel	66	9	6	1	0	5	12	90	2	189
2020	Étudiant	86	7	0	0	0	0	7	100	0	56
2019	Indéterminé (permanent)	62	11	7	3	6	3	8	82	10	7408
2019	Déterminé	73	9	6	2	1	2	6	90	4	705
2019	Occasionnel	74	3	1	2	0	4	16	96	2	251
2019	Étudiant	72	7	4	2	0	1	14	93	3	138

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	33	15	16	17	0	0	52	33	7518
2020	Déterminé	36	37	13	8	5	0	0	74	13	823
2020	Occasionnel	43	32	14	7	3	1	0	75	10	192
2020	Étudiant	48	32	9	2	7	0	2	82	9	56
2019	Indéterminé (permanent)	17	32	15	17	18	0	0	50	35	7406
2019	Déterminé	27	39	16	11	5	1	1	67	16	702
2019	Occasionnel	32	40	14	7	5	2	0	74	12	250
2019	Étudiant	37	38	14	5	3	1	3	78	8	139
2018	Indéterminé (permanent)	14	33	14	18	20	0	0	47	38	6361
2018	Déterminé	30	37	16	11	6	0	0	67	17	641
2018	Occasionnel	32	36	19	6	6	1	1	69	12	164
2018	Étudiant	31	31	15	17	6	0	0	63	23	48
2017	Indéterminé (permanent)	16	33	14	18	18	0	0	49	37	7726
2017	Déterminé	29	42	14	11	4	0	0	71	16	658
2017	Occasionnel	28	41	15	10	2	1	2	71	13	228
2017	Étudiant	31	41	16	9	1	0	0	73	11	69
2014	Indéterminé (permanent)	12	34	15	21	18	0	0	46	39	9988
2014	Déterminé	22	37	17	13	10	1	0	60	23	671
2014	Occasionnel	26	38	17	12	5	0	1	65	18	175
2014	Étudiant	15	50	22	11	0	0	2	66	11	34

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	30	18	14	17	0	0	51	31	7530
2020	Déterminé	43	32	15	6	4	0	0	76	9	823
2020	Occasionnel	46	31	15	3	5	0	0	76	8	192
2020	Étudiant	50	29	16	4	2	0	0	79	5	56
2019	Indéterminé (permanent)	20	29	18	14	18	0	0	49	33	7419
2019	Déterminé	36	34	17	9	3	1	0	71	12	707
2019	Occasionnel	42	34	14	6	1	1	1	78	8	251
2019	Étudiant	47	32	12	5	2	1	1	80	7	140
2018	Indéterminé (permanent)	17	29	17	16	20	0	0	47	36	6332
2018	Déterminé	35	35	16	9	5	0	0	70	14	638
2018	Occasionnel	40	33	15	6	4	0	1	74	11	163
2018	Étudiant	31	40	23	2	4	0	0	71	6	48
2017	Indéterminé (permanent)	18	29	17	17	19	0	0	48	36	7725
2017	Déterminé	32	41	14	8	5	0	0	73	12	656
2017	Occasionnel	34	40	14	6	3	1	2	77	9	229
2017	Étudiant	41	30	7	18	3	0	1	72	21	69
2014	Indéterminé (permanent)	17	32	18	17	16	0	0	48	33	9991
2014	Déterminé	31	38	17	8	5	0	0	70	13	671
2014	Occasionnel	37	36	15	9	3	0	1	73	12	175
2014	Étudiant	40	18	38	4	0	0	0	58	4	34

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	32	19	16	13	0	0	51	30	7445
2020	Déterminé	41	36	14	6	3	0	0	77	9	812
2020	Occasionnel	51	29	10	5	5	1	0	81	9	192
2020	Étudiant	48	36	11	2	0	2	2	87	2	56
2019	Indéterminé (permanent)	17	33	20	17	13	0	0	50	30	7336
2019	Déterminé	32	44	14	6	3	0	0	77	9	702
2019	Occasionnel	48	32	12	4	3	1	0	81	7	250
2019	Étudiant	46	41	8	3	1	1	1	88	4	138
2018	Indéterminé (permanent)	15	29	19	18	19	0	0	44	37	6340
2018	Déterminé	33	39	15	10	4	0	0	71	13	642
2018	Occasionnel	37	39	11	10	2	0	0	76	13	163
2018	Étudiant	33	40	10	10	4	2	0	74	15	48
2017	Indéterminé (permanent)	16	30	19	18	17	0	0	46	35	7723
2017	Déterminé	34	40	13	9	4	0	0	74	13	657
2017	Occasionnel	34	43	11	7	3	1	1	78	10	229
2017	Étudiant	43	37	11	9	0	1	0	80	9	69
2014	Indéterminé (permanent)	16	32	21	18	13	0	0	48	31	9988
2014	Déterminé	30	41	15	10	3	0	0	71	13	671
2014	Occasionnel	38	41	12	6	3	1	0	79	9	175
2014	Étudiant	64	25	10	2	0	0	0	89	2	34

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	33	20	17	14	2	0	48	32	7536
2020	Déterminé	31	39	17	7	4	2	0	72	11	824
2020	Occasionnel	35	37	14	6	4	4	1	75	10	192
2020	Étudiant	29	46	11	7	0	4	4	81	8	56
2019	Indéterminé (permanent)	12	31	22	17	16	2	0	44	33	7453
2019	Déterminé	21	43	20	8	3	4	1	68	12	710
2019	Occasionnel	31	39	16	7	2	4	2	74	10	253
2019	Étudiant	29	38	14	7	2	8	1	75	10	139
2018	Indéterminé (permanent)	10	28	24	16	20	2	0	39	37	6354
2018	Déterminé	26	34	23	10	5	3	0	62	15	647
2018	Occasionnel	28	41	17	5	5	3	0	72	10	164
2018	Étudiant	32	30	21	4	6	2	4	66	11	47
2017	Indéterminé (permanent)	11	28	23	17	19	3	0	40	36	7746
2017	Déterminé	25	37	18	11	4	4	0	65	16	660
2017	Occasionnel	26	39	16	3	4	9	2	74	8	230
2017	Étudiant	28	23	18	17	0	11	3	59	20	69

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	30	15	14	13	0	0	57	28	7533
2020	Déterminé	48	30	11	6	4	0	1	78	10	826
2020	Occasionnel	55	22	13	3	4	0	3	80	7	192
2020	Étudiant	66	21	11	2	0	0	0	88	2	56
2019	Indéterminé (permanent)	25	32	15	13	14	0	0	58	27	7443
2019	Déterminé	45	32	12	5	4	0	1	78	10	709
2019	Occasionnel	59	25	10	3	2	1	0	84	5	253
2019	Étudiant	60	29	7	1	1	0	1	90	3	139
2018	Indéterminé (permanent)	23	33	16	15	14	0	0	56	28	6362
2018	Déterminé	47	34	11	5	3	0	0	81	8	646
2018	Occasionnel	57	26	11	1	3	1	1	85	4	163
2018	Étudiant	54	24	11	7	2	2	0	80	9	46
2017	Indéterminé (permanent)	22	32	14	15	16	0	0	55	31	7740
2017	Déterminé	43	33	12	6	4	1	1	78	10	660
2017	Occasionnel	49	34	8	3	3	1	2	86	6	230
2017	Étudiant	49	38	8	0	0	0	4	91	0	69
2014	Indéterminé (permanent)	22	33	17	15	13	0	0	55	28	9982
2014	Déterminé	40	35	13	7	4	0	1	75	12	670
2014	Occasionnel	48	33	10	2	3	1	2	84	5	175
2014	Étudiant	60	18	17	0	0	0	5	83	0	35

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	34	20	8	5	0	1	67	13	7474
2020	Déterminé	45	34	13	5	2	0	0	79	7	826
2020	Occasionnel	54	31	10	2	0	0	1	87	3	191
2020	Étudiant	58	36	5	0	0	0	0	95	0	55
2019	Indéterminé (permanent)	29	32	23	9	6	0	1	61	16	7385
2019	Déterminé	39	36	17	4	3	0	0	76	7	705
2019	Occasionnel	61	29	6	1	1	0	1	92	3	249
2019	Étudiant	68	23	9	0	1	0	0	91	1	140
2018	Indéterminé (permanent)	28	33	21	10	6	0	2	63	16	6376
2018	Déterminé	39	33	20	5	3	0	0	72	9	649
2018	Occasionnel	49	37	8	4	1	1	1	88	4	164
2018	Étudiant	67	23	8	0	2	0	0	90	2	48
2017	Indéterminé (permanent)	30	36	19	8	4	0	2	68	13	7756
2017	Déterminé	42	36	16	4	2	0	0	79	6	660
2017	Occasionnel	55	32	8	3	1	0	1	88	4	230
2017	Étudiant	55	36	4	3	0	0	1	93	3	69
2014	Indéterminé (permanent)	27	36	22	9	5	0	1	64	13	9987
2014	Déterminé	36	38	17	6	2	0	0	74	9	671
2014	Occasionnel	52	31	9	3	2	1	2	86	5	175
2014	Étudiant	63	31	4	0	0	2	0	95	0	34

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	67	7543
2020	Déterminé	33	67	830
2020	Occasionnel	28	72	191
2020	Étudiant	43	57	56

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	17	14	6	10	4	18	62	20	7544
2020	Déterminé	43	19	12	4	5	5	14	75	10	831
2020	Occasionnel	41	11	14	1	3	8	22	74	6	192
2020	Étudiant	63	7	4	0	2	9	16	93	2	56

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	47	34	7554
2020	Déterminé	17	48	35	829
2020	Occasionnel	22	42	36	191
2020	Étudiant	34	25	41	56
2019	Indéterminé (permanent)	18	46	36	7458
2019	Déterminé	17	52	32	711
2019	Occasionnel	29	35	37	253
2019	Étudiant	40	24	36	140
2018	Indéterminé (permanent)	19	46	35	6388
2018	Déterminé	14	51	35	647
2018	Occasionnel	22	37	41	164
2018	Étudiant	40	15	46	48
2017	Indéterminé (permanent)	19	48	33	7754
2017	Déterminé	13	54	33	660
2017	Occasionnel	27	42	31	229
2017	Étudiant	39	26	35	69
2014	Indéterminé (permanent)	18	50	32	9994
2014	Déterminé	16	49	35	672
2014	Occasionnel	31	34	35	174
2014	Étudiant	61	22	17	36

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	32	27	7	1	8	1452
2020	Déterminé	5	27	25	4	32	6	147
2020	Occasionnel	9	14	9	14	52	3	42
2020	Étudiant	0	5	11	0	84	0	19
2019	Indéterminé (permanent)	23	33	25	10	1	8	1466
2019	Déterminé	4	36	20	5	28	8	124
2019	Occasionnel	5	14	4	4	70	2	74
2019	Étudiant	0	5	9	2	82	2	56
2018	Indéterminé (permanent)	24	32	24	11	1	8	1336
2018	Déterminé	2	33	25	6	29	5	99
2018	Occasionnel	5	11	0	4	76	4	38
2018	Étudiant	0	11	5	16	63	5	19
2017	Indéterminé (permanent)	25	32	24	13	0	7	1536
2017	Déterminé	4	30	15	9	30	12	88
2017	Occasionnel	9	6	7	6	71	1	67
2017	Étudiant	0	9	18	0	73	0	24
2014	Indéterminé (permanent)	24	31	23	13	9999	8	1949
2014	Déterminé	6	32	23	12	9999	27	114
2014	Occasionnel	16	7	9	14	9999	54	58
2014	Étudiant	7	0	6	20	9999	67	21

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	38	14	8	8	0	70	16	7498
2020	Déterminé	52	36	7	3	1	0	89	4	822
2020	Occasionnel	60	27	6	4	1	1	89	5	191
2020	Étudiant	44	36	9	4	5	2	81	9	55
2019	Indéterminé (permanent)	29	37	16	10	8	0	66	18	7413
2019	Déterminé	45	40	10	4	2	1	85	6	707
2019	Occasionnel	55	34	7	2	1	0	90	3	249
2019	Étudiant	46	38	10	1	4	1	85	5	139
2018	Indéterminé (permanent)	28	41	15	9	8	0	69	16	6366
2018	Déterminé	42	43	11	2	1	0	85	3	643
2018	Occasionnel	56	30	9	4	1	0	86	5	164
2018	Étudiant	48	35	6	10	0	0	83	10	48
2017	Indéterminé (permanent)	26	38	16	9	10	1	65	19	7739
2017	Déterminé	45	40	8	4	2	0	85	7	660
2017	Occasionnel	44	40	9	4	1	2	86	4	229
2017	Étudiant	46	40	7	5	1	0	86	7	69
2014	Indéterminé (permanent)	25	40	17	9	7	1	66	17	9990
2014	Déterminé	40	39	11	7	2	1	79	9	670
2014	Occasionnel	46	38	10	2	3	0	84	5	175
2014	Étudiant	57	33	10	0	0	0	90	0	34

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	36	21	14	10	1	0	55	24	7544
2020	Déterminé	38	41	13	4	3	2	0	80	7	828
2020	Occasionnel	45	35	11	4	3	1	0	81	8	192
2020	Étudiant	38	46	9	2	0	5	0	89	2	56
2019	Indéterminé (permanent)	17	36	22	13	11	1	0	54	24	7441
2019	Déterminé	34	40	15	6	2	2	0	76	9	707
2019	Occasionnel	39	41	13	4	0	2	0	82	4	252
2019	Étudiant	48	40	8	4	0	1	0	88	4	139
2018	Indéterminé (permanent)	14	37	21	16	12	1	0	51	28	6355
2018	Déterminé	28	45	17	6	3	1	0	74	9	641
2018	Occasionnel	38	37	15	6	0	3	0	78	6	164
2018	Étudiant	33	56	4	2	2	0	2	91	4	48
2017	Indéterminé (permanent)	15	36	21	14	13	1	0	51	27	7740
2017	Déterminé	30	45	15	7	2	1	0	76	9	659
2017	Occasionnel	35	38	14	6	2	5	0	77	8	230
2017	Étudiant	26	50	8	9	0	5	1	82	10	68
2014	Indéterminé (permanent)	16	37	22	14	10	1	0	53	25	9996
2014	Déterminé	28	38	19	8	4	2	0	68	13	671
2014	Occasionnel	31	39	15	8	3	3	1	73	11	174
2014	Étudiant	48	35	9	4	0	3	0	87	4	35

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	32	31	13	4	1	1	18	51	7541
2020	Déterminé	11	24	31	20	11	1	1	32	36	826
2020	Occasionnel	7	15	34	24	15	3	2	41	23	191
2020	Étudiant	2	16	21	36	21	2	2	59	19	56
2019	Indéterminé (permanent)	18	31	34	12	4	1	1	16	49	7453
2019	Déterminé	10	24	32	22	10	1	1	32	35	709
2019	Occasionnel	2	16	31	24	22	2	3	48	19	251
2019	Étudiant	6	14	24	31	22	1	2	55	21	140
2018	Indéterminé (permanent)	17	33	34	11	4	0	1	15	51	6365
2018	Déterminé	7	25	35	24	8	1	1	32	32	647
2018	Occasionnel	5	16	27	34	13	4	2	50	22	164
2018	Étudiant	0	10	40	29	19	0	2	49	11	48
2017	Indéterminé (permanent)	18	31	33	11	5	1	2	16	50	7723
2017	Déterminé	7	22	37	18	11	1	4	31	30	654
2017	Occasionnel	5	16	29	28	14	2	6	46	23	228
2017	Étudiant	3	10	26	34	21	1	5	59	13	69
2014	Indéterminé (permanent)	14	34	35	11	4	1	1	16	49	9971
2014	Déterminé	9	26	35	18	9	1	2	28	36	670
2014	Occasionnel	4	21	34	23	14	1	2	39	26	175
2014	Étudiant	2	11	25	41	16	4	2	60	14	35

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	25	29	18	8	1	1	26	44	7510
2020	Déterminé	10	16	26	24	20	3	2	46	27	827
2020	Occasionnel	4	8	21	21	35	9	2	62	14	190
2020	Étudiant	2	9	13	27	41	5	4	75	12	56
2019	Indéterminé (permanent)	22	28	28	14	6	1	1	20	51	7432
2019	Déterminé	10	21	28	21	15	3	2	38	32	707
2019	Occasionnel	7	13	18	25	30	3	4	59	22	252
2019	Étudiant	4	16	14	19	40	3	4	63	22	140
2018	Indéterminé (permanent)	23	30	27	13	5	1	1	18	54	6344
2018	Déterminé	9	24	26	21	15	3	2	37	35	645
2018	Occasionnel	4	19	18	30	18	8	2	55	26	164
2018	Étudiant	2	25	29	17	25	0	2	43	28	48
2017	Indéterminé (permanent)	21	28	29	13	6	1	2	20	51	7713
2017	Déterminé	9	22	28	17	16	3	5	36	34	655
2017	Occasionnel	9	14	21	24	19	6	7	50	26	226
2017	Étudiant	1	13	22	27	25	5	7	59	16	69
2014	Indéterminé (permanent)	18	29	31	14	6	2	1	20	48	9975
2014	Déterminé	19	24	25	15	12	3	2	29	45	669
2014	Occasionnel	13	14	24	27	16	4	2	46	29	175
2014	Étudiant	2	20	14	27	21	14	2	57	26	34

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	27	29	16	5	2	2	22	48	7518
2020	Déterminé	7	20	30	23	16	2	2	40	29	823
2020	Occasionnel	7	19	22	20	22	7	3	47	29	190
2020	Étudiant	5	7	20	29	30	5	4	65	14	56
2019	Indéterminé (permanent)	21	28	28	14	5	2	2	20	51	7433
2019	Déterminé	10	19	31	20	13	3	3	35	31	704
2019	Occasionnel	4	14	30	19	21	7	5	46	20	249
2019	Étudiant	8	17	17	22	22	9	6	51	29	139
2018	Indéterminé (permanent)	23	29	29	11	5	2	2	17	54	6340
2018	Déterminé	13	22	29	20	11	3	2	33	38	645
2018	Occasionnel	7	19	28	22	14	7	4	39	29	164
2018	Étudiant	13	17	27	17	23	2	2	41	30	48
2017	Indéterminé (permanent)	22	27	28	13	5	2	3	19	52	7723
2017	Déterminé	11	22	27	22	11	4	4	35	35	653
2017	Occasionnel	7	18	24	22	16	4	10	44	29	227
2017	Étudiant	14	12	24	11	23	7	9	41	31	69
2014	Indéterminé (permanent)	22	30	28	12	5	2	2	17	54	9971
2014	Déterminé	14	23	30	16	11	2	2	29	39	670
2014	Occasionnel	11	16	31	23	13	2	6	39	28	173
2014	Étudiant	7	13	12	18	25	15	11	57	27	35

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	14	35	28	11	1	3	41	23	7496
2020	Déterminé	3	7	24	36	27	2	2	65	11	822
2020	Occasionnel	1	4	19	29	39	4	3	73	6	190
2020	Étudiant	0	2	9	33	49	5	2	88	2	55
2019	Indéterminé (permanent)	9	17	36	24	9	1	3	35	27	7416
2019	Déterminé	5	10	27	35	21	2	1	57	15	705
2019	Occasionnel	2	3	22	24	41	4	5	72	5	250
2019	Étudiant	1	6	16	29	43	1	4	76	8	140
2018	Indéterminé (permanent)	10	17	36	24	8	1	4	33	29	6320
2018	Déterminé	4	9	27	37	19	1	2	58	14	643
2018	Occasionnel	1	5	28	32	26	5	3	63	7	162
2018	Étudiant	4	2	19	29	46	0	0	75	6	48
2017	Indéterminé (permanent)	10	17	34	23	9	1	5	34	29	7696
2017	Déterminé	4	12	26	33	20	1	4	56	17	648
2017	Occasionnel	2	6	17	32	30	3	11	71	10	228
2017	Étudiant	10	1	13	28	37	1	8	72	13	69
2014	Indéterminé (permanent)	10	19	35	24	8	1	3	33	30	9927
2014	Déterminé	6	13	31	28	18	1	2	48	20	669
2014	Occasionnel	3	10	23	35	23	1	6	62	13	174
2014	Étudiant	4	2	9	50	29	4	2	84	6	34

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	25	29	17	7	1	2	24	46	7517
2020	Déterminé	9	16	23	26	22	1	2	49	27	825
2020	Occasionnel	8	9	22	22	33	4	2	59	17	188
2020	Étudiant	0	2	7	35	44	9	4	90	2	55
2019	Indéterminé (permanent)	24	27	27	14	6	1	1	20	52	7437
2019	Déterminé	11	21	26	21	17	2	2	40	33	706
2019	Occasionnel	5	9	19	25	33	3	6	64	15	250
2019	Étudiant	5	8	12	22	45	4	4	73	14	139
2018	Indéterminé (permanent)	29	27	25	10	5	1	2	15	58	6343
2018	Déterminé	13	21	26	21	14	2	2	37	36	644
2018	Occasionnel	8	14	20	32	18	5	3	54	25	163
2018	Étudiant	6	13	27	13	38	4	0	52	20	48
2017	Indéterminé (permanent)	25	26	27	13	6	1	3	19	53	7729
2017	Déterminé	12	18	27	21	17	2	4	40	32	652
2017	Occasionnel	7	11	21	25	22	4	12	55	21	225
2017	Étudiant	3	7	21	25	32	1	11	65	11	68
2014	Indéterminé (permanent)	25	29	27	12	5	1	2	17	55	9969
2014	Déterminé	20	23	25	18	10	1	2	28	45	669
2014	Occasionnel	11	15	29	22	18	2	4	42	27	172
2014	Étudiant	2	6	18	23	36	14	2	70	9	34

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	21	27	23	11	1	2	35	37	7515
2020	Déterminé	7	16	20	24	25	5	3	53	25	823
2020	Occasionnel	7	10	16	22	31	13	2	62	19	188
2020	Étudiant	0	5	9	24	44	15	4	82	7	55
2019	Indéterminé (permanent)	20	23	28	18	8	2	2	27	45	7421
2019	Déterminé	15	22	22	19	15	3	3	37	40	706
2019	Occasionnel	10	10	20	18	28	10	4	53	23	250
2019	Étudiant	10	11	10	19	36	10	4	64	24	140
2018	Indéterminé (permanent)	19	25	26	19	7	1	2	27	45	6332
2018	Déterminé	14	22	21	21	15	4	2	38	39	643
2018	Occasionnel	10	21	18	19	18	12	3	43	36	163
2018	Étudiant	15	13	28	6	30	9	0	40	30	47
2017	Indéterminé (permanent)	16	21	27	20	9	2	5	31	40	7724
2017	Déterminé	13	21	21	21	16	4	5	40	37	653
2017	Occasionnel	6	13	21	23	17	9	12	50	24	226
2017	Étudiant	4	10	21	19	25	9	12	55	18	69
2014	Indéterminé (permanent)	14	21	29	22	10	2	3	33	36	9968
2014	Déterminé	16	23	22	19	14	2	3	35	42	669
2014	Occasionnel	16	12	20	22	22	6	3	48	30	175
2014	Étudiant	14	11	28	14	25	6	2	42	27	35

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	25	31	15	6	2	2	22	45	7520
2020	Déterminé	6	17	27	26	20	4	2	48	24	825
2020	Occasionnel	8	9	19	25	28	8	3	60	19	189
2020	Étudiant	2	16	18	21	34	9	0	61	20	56
2019	Indéterminé (permanent)	20	26	31	13	6	2	2	20	48	7436
2019	Déterminé	8	19	29	22	16	3	2	40	30	702
2019	Occasionnel	5	10	20	25	28	8	4	60	17	248
2019	Étudiant	6	11	16	23	33	8	4	63	19	140
2018	Indéterminé (permanent)	23	29	28	12	5	2	2	17	54	6349
2018	Déterminé	10	24	30	17	13	3	2	32	36	645
2018	Occasionnel	5	18	29	21	16	9	2	42	26	164
2018	Étudiant	10	13	27	19	25	4	2	47	24	48
2017	Indéterminé (permanent)	21	26	30	12	5	2	4	19	50	7718
2017	Déterminé	10	19	29	19	14	4	6	36	32	652
2017	Occasionnel	6	14	25	18	20	6	11	46	24	227
2017	Étudiant	4	12	33	16	20	8	5	42	19	69
2014	Indéterminé (permanent)	20	28	30	12	5	2	3	18	50	9950
2014	Déterminé	12	22	30	19	11	3	3	32	36	668
2014	Occasionnel	8	12	35	20	16	3	5	40	21	175
2014	Étudiant	4	6	20	43	21	4	2	69	10	34

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	17	34	28	10	1	1	39	26	7536
2020	Déterminé	5	10	27	31	25	1	2	57	15	822
2020	Occasionnel	5	12	15	26	38	2	3	67	18	190
2020	Étudiant	2	4	27	43	18	5	2	65	6	56
2019	Indéterminé (permanent)	11	18	34	26	10	1	2	36	29	7438
2019	Déterminé	5	12	24	33	22	2	2	57	18	709
2019	Occasionnel	4	10	20	28	29	4	5	63	15	250
2019	Étudiant	4	10	21	24	35	2	3	63	15	139

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	27	21	23	19	1	0	36	42	7517
2020	Déterminé	28	36	16	12	6	2	0	66	18	822
2020	Occasionnel	37	35	13	7	4	4	0	75	11	188
2020	Étudiant	38	34	13	4	0	13	0	82	4	56
2019	Indéterminé (permanent)	7	24	21	26	22	1	0	31	48	7428
2019	Déterminé	22	32	20	16	6	3	0	56	23	705
2019	Occasionnel	30	35	14	10	4	7	1	70	14	251
2019	Étudiant	37	39	11	7	4	1	0	77	12	138

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	30	13	15	16	0	0	56	31	7525
2020	Déterminé	47	31	9	7	6	0	0	78	13	827
2020	Occasionnel	52	31	8	5	2	2	0	84	7	191
2020	Étudiant	66	20	0	5	5	4	0	89	11	56
2019	Indéterminé (permanent)	26	29	14	15	15	1	0	55	30	7428
2019	Déterminé	43	33	9	9	7	1	0	76	15	707
2019	Occasionnel	59	23	7	5	3	2	1	85	8	249
2019	Étudiant	56	30	6	6	2	0	0	86	8	140
2018	Indéterminé (permanent)	21	29	14	16	18	0	0	51	35	6342
2018	Déterminé	38	35	11	10	5	1	0	74	15	648
2018	Occasionnel	49	27	11	8	3	1	1	77	12	161
2018	Étudiant	50	27	6	13	4	0	0	77	17	48
2017	Indéterminé (permanent)	22	28	14	16	18	1	1	51	34	7753
2017	Déterminé	41	34	11	8	5	1	0	75	13	657
2017	Occasionnel	43	32	7	8	6	2	2	77	15	230
2017	Étudiant	52	24	8	11	1	1	1	78	13	69
2014	Indéterminé (permanent)	25	32	13	16	13	0	0	58	29	9988
2014	Déterminé	42	30	13	9	5	1	0	73	13	671
2014	Occasionnel	46	31	10	8	4	0	0	78	12	175
2014	Étudiant	61	17	13	2	3	4	0	81	5	36

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	37	13	13	9	0	0	65	22	7519
2020	Déterminé	52	31	7	7	3	0	0	83	10	825
2020	Occasionnel	61	24	9	4	0	1	0	86	5	190
2020	Étudiant	73	20	5	2	0	0	0	93	2	55
2019	Indéterminé (permanent)	26	37	14	14	9	0	0	63	23	7425
2019	Déterminé	44	37	8	7	3	0	0	82	10	709
2019	Occasionnel	60	28	5	6	0	0	1	89	6	250
2019	Étudiant	66	27	4	1	1	0	0	94	2	140
2018	Indéterminé (permanent)	21	38	16	14	11	0	0	59	25	6338
2018	Déterminé	42	36	10	9	3	0	0	78	12	646
2018	Occasionnel	52	34	5	5	3	1	0	87	8	163
2018	Étudiant	54	33	8	4	0	0	0	88	4	48
2017	Indéterminé (permanent)	18	38	15	15	13	0	0	57	28	7735
2017	Déterminé	37	41	9	9	2	0	0	79	12	656
2017	Occasionnel	48	30	10	8	3	0	1	79	11	229
2017	Étudiant	64	25	4	5	0	0	1	90	5	69
2014	Indéterminé (permanent)	20	43	16	13	7	0	0	63	21	9980
2014	Déterminé	40	41	8	7	4	0	0	81	11	671
2014	Occasionnel	42	40	8	7	2	0	1	83	9	174
2014	Étudiant	69	17	4	2	2	4	2	92	4	36

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	38	19	9	7	1	0	64	17	7495
2020	Déterminé	46	36	11	4	2	1	0	83	6	822
2020	Occasionnel	54	30	9	4	1	2	1	87	5	189
2020	Étudiant	55	32	5	4	2	0	2	89	5	56
2019	Indéterminé (permanent)	23	39	19	10	7	1	0	63	18	7426
2019	Déterminé	40	38	13	5	2	1	0	80	7	705
2019	Occasionnel	52	33	8	5	0	1	1	87	5	250
2019	Étudiant	54	32	9	2	2	1	0	86	4	139
2018	Indéterminé (permanent)	19	40	21	9	10	1	0	60	19	6348
2018	Déterminé	36	40	14	6	3	1	0	77	9	646
2018	Occasionnel	43	38	12	4	1	2	0	82	5	163
2018	Étudiant	46	23	21	8	2	0	0	69	10	48

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	34	19	13	12	1	0	55	25	7513
2020	Déterminé	44	34	12	5	2	2	0	80	8	822
2020	Occasionnel	54	29	10	3	2	3	0	85	4	190
2020	Étudiant	60	29	5	2	0	2	2	92	2	55
2019	Indéterminé (permanent)	19	35	20	12	12	2	0	55	24	7411
2019	Déterminé	41	37	12	5	2	1	1	80	7	706
2019	Occasionnel	53	31	9	5	0	1	1	85	6	253
2019	Étudiant	54	39	6	0	1	1	0	93	1	140
2018	Indéterminé (permanent)	21	38	20	11	10	1	0	59	21	6343
2018	Déterminé	44	36	14	3	2	1	0	81	5	643
2018	Occasionnel	54	32	9	3	2	0	0	86	5	163
2018	Étudiant	63	27	4	2	2	2	0	91	4	48
2017	Indéterminé (permanent)	20	40	18	11	9	2	0	61	21	7746
2017	Déterminé	42	38	13	3	1	2	0	82	5	656
2017	Occasionnel	48	37	5	5	1	3	0	88	6	227
2017	Étudiant	49	42	3	2	0	3	1	95	2	68
2014	Indéterminé (permanent)	25	39	18	10	7	2	0	66	16	9999
2014	Déterminé	40	37	14	5	2	2	0	79	7	671
2014	Occasionnel	52	35	6	3	1	2	1	89	4	174
2014	Étudiant	68	21	4	6	0	0	0	90	6	34

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	34	21	9	8	2	1	60	18	7526
2020	Déterminé	47	29	12	4	2	4	1	80	7	824
2020	Occasionnel	55	19	11	4	3	7	0	80	8	188
2020	Étudiant	45	32	11	0	0	11	2	88	0	56
2019	Indéterminé (permanent)	24	36	21	8	8	2	1	63	16	7424
2019	Déterminé	46	32	14	4	2	3	0	80	6	704
2019	Occasionnel	52	28	11	2	0	4	2	86	2	248
2019	Étudiant	55	24	11	3	1	4	1	84	5	139
2018	Indéterminé (permanent)	24	38	21	7	8	2	0	64	15	6360
2018	Déterminé	45	32	17	4	1	1	0	78	5	644
2018	Occasionnel	51	30	10	4	1	5	0	85	5	163
2018	Étudiant	52	33	8	0	0	4	2	91	0	48
2017	Indéterminé (permanent)	23	35	22	8	9	2	1	60	18	7741
2017	Déterminé	38	37	15	4	2	3	1	77	7	657
2017	Occasionnel	45	31	9	3	2	7	3	84	6	230
2017	Étudiant	48	32	9	1	0	7	3	88	1	69
2014	Indéterminé (permanent)	29	38	18	6	5	3	1	70	12	9987
2014	Déterminé	42	34	14	5	1	3	1	78	7	672
2014	Occasionnel	52	29	10	3	1	3	2	85	4	174
2014	Étudiant	61	20	9	4	0	7	0	87	4	34

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	35	14	11	11	0	0	64	22	7521
2020	Déterminé	60	27	6	5	2	1	0	87	7	824
2020	Occasionnel	75	19	2	3	1	1	0	94	3	190
2020	Étudiant	71	24	2	0	2	2	0	96	2	55
2019	Indéterminé (permanent)	25	35	16	11	12	0	0	61	23	7436
2019	Déterminé	54	32	8	4	2	1	0	86	6	709
2019	Occasionnel	69	24	4	2	1	0	0	93	3	253
2019	Étudiant	71	25	4	1	0	0	0	96	1	140
2018	Indéterminé (permanent)	22	38	16	11	13	0	0	60	24	6341
2018	Déterminé	50	36	9	4	1	0	0	86	5	643
2018	Occasionnel	65	27	6	1	1	0	0	92	2	162
2018	Étudiant	63	29	2	4	2	0	0	92	6	48
2017	Indéterminé (permanent)	22	39	15	12	12	0	0	61	24	7744
2017	Déterminé	47	38	7	4	3	0	0	85	7	657
2017	Occasionnel	54	34	6	4	2	0	0	88	6	228
2017	Étudiant	68	26	3	0	0	1	1	97	0	69
2014	Indéterminé (permanent)	26	40	15	11	8	0	0	66	19	9988
2014	Déterminé	47	33	11	6	2	0	0	80	8	672
2014	Occasionnel	59	29	7	3	2	0	1	88	5	174
2014	Étudiant	75	16	4	0	0	4	0	96	0	34

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	29	15	8	10	3	2	66	18	7534
2020	Déterminé	48	26	11	5	3	4	3	80	9	825
2020	Occasionnel	57	22	8	3	3	5	2	84	7	191
2020	Étudiant	56	13	7	4	4	11	5	83	9	55

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	34	23	8	7	3	1	61	16	7535
2020	Déterminé	43	29	15	4	2	5	1	77	7	826
2020	Occasionnel	47	23	10	4	2	14	1	82	7	190
2020	Étudiant	38	27	14	2	0	18	2	80	2	56

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	32	14	10	11	2	1	64	21	7509
2020	Déterminé	50	33	8	4	3	2	0	84	7	826
2020	Occasionnel	60	22	10	4	0	2	1	86	4	190
2020	Étudiant	50	36	4	2	0	5	4	94	2	56

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	2	4	16	21	51	5	1	6	76	266

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	28	21	17	17	2	1	43	36	7544
2020	Déterminé	31	32	14	8	7	5	2	67	17	829
2020	Occasionnel	39	26	13	5	4	9	4	74	11	191
2020	Étudiant	41	23	7	4	5	9	11	80	11	56
2019	Indéterminé (permanent)	15	28	19	17	18	2	1	44	36	7433
2019	Déterminé	25	33	20	9	6	4	3	63	16	707
2019	Occasionnel	40	29	11	3	3	8	5	80	8	251
2019	Étudiant	40	29	14	6	2	4	4	76	9	140
2018	Indéterminé (permanent)	10	28	19	18	22	2	1	39	41	6354
2018	Déterminé	23	37	19	11	5	4	0	64	17	649
2018	Occasionnel	33	30	13	5	4	6	9	74	11	163
2018	Étudiant	17	37	20	11	2	7	7	63	15	46
2017	Indéterminé (permanent)	13	28	19	18	20	2	1	42	39	7751
2017	Déterminé	26	30	20	10	7	5	2	61	18	659
2017	Occasionnel	33	31	12	5	4	6	9	75	11	230
2017	Étudiant	33	43	11	1	1	5	5	85	3	69
2014	Indéterminé (permanent)	17	32	19	16	13	2	1	50	30	9997
2014	Déterminé	31	32	14	9	6	4	3	68	17	671
2014	Occasionnel	32	33	14	6	5	5	5	72	12	175
2014	Étudiant	40	21	18	12	2	4	3	66	15	36

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	34	16	13	13	1	0	58	26	7543
2020	Déterminé	41	36	9	6	5	2	1	80	11	826
2020	Occasionnel	47	30	9	4	5	4	1	81	10	189
2020	Étudiant	38	30	11	4	2	13	4	81	6	56
2019	Indéterminé (permanent)	21	35	17	13	13	1	0	57	27	7438
2019	Déterminé	38	34	12	9	3	3	0	74	13	707
2019	Occasionnel	46	28	11	6	5	3	1	77	12	252
2019	Étudiant	41	32	12	7	4	2	2	76	11	139
2018	Indéterminé (permanent)	20	36	16	13	13	1	0	57	27	6359
2018	Déterminé	38	39	12	8	3	1	0	77	11	644
2018	Occasionnel	45	30	8	7	5	3	2	78	13	163
2018	Étudiant	33	31	15	8	6	2	4	69	16	48
2017	Indéterminé (permanent)	23	37	15	12	11	2	0	61	24	7730
2017	Déterminé	39	39	11	5	3	2	0	80	9	657
2017	Occasionnel	39	35	9	7	3	5	2	79	11	230
2017	Étudiant	34	23	11	19	4	5	4	63	25	69
2014	Indéterminé (permanent)	25	39	15	11	8	2	0	66	19	9988
2014	Déterminé	38	38	11	8	3	3	0	78	10	672
2014	Occasionnel	46	27	12	6	3	5	2	78	10	174
2014	Étudiant	48	28	13	3	0	3	4	82	4	35

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	31	21	14	14	1	0	50	28	7524
2020	Déterminé	42	35	15	5	3	1	0	77	8	827
2020	Occasionnel	48	31	8	7	2	3	0	82	9	190
2020	Étudiant	50	30	9	2	2	7	0	87	4	56
2019	Indéterminé (permanent)	16	31	20	15	16	1	0	48	31	7429
2019	Déterminé	38	35	17	6	2	2	0	74	8	706
2019	Occasionnel	44	31	15	5	2	2	1	77	7	252
2019	Étudiant	47	36	8	7	0	2	1	85	7	138
2018	Indéterminé (permanent)	15	33	20	16	16	0	0	48	32	6348
2018	Déterminé	36	38	17	6	2	0	0	74	8	643
2018	Occasionnel	40	38	13	5	1	4	0	80	6	162
2018	Étudiant	52	29	6	6	4	0	2	83	11	48

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	24	17	18	23	4	1	39	43	7538
2020	Déterminé	30	26	15	9	10	7	2	62	21	825
2020	Occasionnel	38	24	15	8	4	7	3	70	13	189
2020	Étudiant	38	29	13	4	2	13	4	79	6	56
2019	Indéterminé (permanent)	12	24	17	18	25	3	1	37	44	7434
2019	Déterminé	24	23	22	11	9	9	2	53	23	708
2019	Occasionnel	35	22	14	4	4	15	5	72	10	252
2019	Étudiant	36	21	15	7	4	9	7	68	14	137
2018	Indéterminé (permanent)	11	23	17	19	27	3	1	35	47	6361
2018	Déterminé	21	30	18	12	11	7	0	56	25	648
2018	Occasionnel	31	23	15	10	7	11	4	64	19	164
2018	Étudiant	31	25	15	4	10	6	8	66	17	48
2017	Indéterminé (permanent)	12	25	16	18	25	3	1	38	45	7732
2017	Déterminé	21	28	17	13	9	11	1	55	25	657
2017	Occasionnel	27	22	15	6	9	14	8	63	18	229
2017	Étudiant	24	15	16	15	5	12	12	51	27	69
2014	Indéterminé (permanent)	12	27	17	19	21	4	1	41	41	9992
2014	Déterminé	17	26	19	14	13	8	2	48	31	672
2014	Occasionnel	19	24	17	9	7	16	8	56	22	174
2014	Étudiant	28	19	23	3	3	14	8	61	9	35

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	49	8	16	6	0	0	70	23	7550
2020	Déterminé	39	46	4	10	2	0	0	85	11	831
2020	Occasionnel	48	39	5	4	3	0	0	88	7	192
2020	Étudiant	50	36	5	5	0	2	2	89	6	56

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	37	11	18	10	0	0	61	28	7545
2020	Déterminé	40	36	7	12	4	0	0	76	17	830
2020	Occasionnel	45	39	5	8	3	1	0	84	11	191
2020	Étudiant	45	41	5	7	2	0	0	86	9	56
2019	Indéterminé (permanent)	24	35	11	17	12	0	0	60	30	7444
2019	Déterminé	39	35	10	12	5	0	0	74	17	709
2019	Occasionnel	50	31	9	6	3	0	0	82	9	253
2019	Étudiant	63	28	6	2	1	0	0	91	4	140
2017	Indéterminé (permanent)	22	35	10	18	15	0	0	57	33	7754
2017	Déterminé	33	40	9	11	6	0	0	74	17	660
2017	Occasionnel	49	39	3	8	0	0	1	88	9	230
2017	Étudiant	62	28	9	1	0	0	0	90	1	69
2014	Indéterminé (permanent)	24	34	11	18	13	0	0	58	31	9980
2014	Déterminé	34	37	9	12	8	0	0	71	20	671
2014	Occasionnel	46	33	9	8	3	0	1	80	11	175
2014	Étudiant	62	28	4	3	0	0	2	92	4	35

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	37	13	17	10	0	0	61	27	7499
2020	Déterminé	42	37	10	8	3	0	0	79	12	827
2020	Occasionnel	53	29	7	8	2	0	0	82	10	189
2020	Étudiant	53	35	7	4	0	2	0	89	4	55
2019	Indéterminé (permanent)	22	37	13	17	11	0	0	60	28	7407
2019	Déterminé	33	40	11	11	5	0	0	73	15	706
2019	Occasionnel	48	33	9	7	2	0	0	82	9	251
2019	Étudiant	54	32	8	5	1	0	0	86	7	138
2017	Indéterminé (permanent)	21	38	12	17	12	0	0	59	29	7719
2017	Déterminé	37	41	9	9	4	0	0	78	13	659
2017	Occasionnel	39	50	5	4	1	0	0	89	5	229
2017	Étudiant	62	26	8	4	0	0	0	88	4	69
2014	Indéterminé (permanent)	22	40	13	16	8	0	0	62	25	9982
2014	Déterminé	34	42	12	9	3	0	0	76	12	671
2014	Occasionnel	43	42	8	6	1	0	1	85	7	175
2014	Étudiant	70	19	8	2	0	0	2	90	2	35

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	69	22	5	2	2	0	1	92	4	7522
2020	Déterminé	83	13	2	1	0	0	0	97	2	826
2020	Occasionnel	80	13	3	1	3	0	0	93	4	191
2020	Étudiant	91	9	0	0	0	0	0	100	0	56
2017	Indéterminé (permanent)	62	27	5	3	2	0	1	90	5	7727
2017	Déterminé	74	21	3	1	0	0	0	96	1	661
2017	Occasionnel	74	23	3	0	0	0	0	97	0	230
2017	Étudiant	93	4	1	1	0	0	0	97	1	69
2014	Indéterminé (permanent)	62	27	5	3	2	1	1	90	4	9986
2014	Déterminé	73	22	2	2	0	1	1	96	2	671
2014	Occasionnel	72	20	3	1	2	0	2	94	3	175
2014	Étudiant	87	9	2	0	0	0	2	98	0	35

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	15	11	7	11	21	9	58	27	7539
2020	Déterminé	41	13	8	5	7	20	7	74	15	829
2020	Occasionnel	38	9	8	4	12	22	7	66	22	191
2020	Étudiant	54	7	5	7	0	23	4	83	10	56
2019	Indéterminé (permanent)	27	15	11	8	12	21	6	57	28	7454
2019	Déterminé	39	15	8	7	7	20	5	72	18	709
2019	Occasionnel	40	13	10	5	6	20	6	72	14	253
2019	Étudiant	39	17	10	4	9	18	4	72	15	140

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	75	7531
2020	Déterminé	15	85	826
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	7436
2019	Déterminé	16	84	708
2019	Occasionnel	8	92	251
2019	Étudiant	5	95	140
2018	Indéterminé (permanent)	33	67	6373
2018	Déterminé	16	84	646
2018	Occasionnel	10	90	162
2018	Étudiant	13	88	48

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	43	1546
2020	Déterminé	66	34	114
2019	Indéterminé (permanent)	56	44	1786
2019	Déterminé	65	35	114
2019	Occasionnel	62	38	18
2018	Indéterminé (permanent)	57	43	1804
2018	Déterminé	66	34	105

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	62	38	1546
2020	Déterminé	45	55	114
2019	Indéterminé (permanent)	66	34	1786
2019	Déterminé	47	53	114
2019	Occasionnel	40	60	18
2018	Indéterminé (permanent)	66	34	1804
2018	Déterminé	49	51	105

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	1546
2020	Déterminé	6	94	114
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	1786
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	1804
2018	Déterminé	4	96	105

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	69	1546
2020	Déterminé	17	83	114
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	1786
2019	Déterminé	19	81	114
2018	Indéterminé (permanent)	34	66	1804
2018	Déterminé	22	78	105

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	1546
2020	Déterminé	13	87	114
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	1786
2019	Déterminé	17	83	114
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	1804
2018	Déterminé	11	89	105

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	1546
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	1786
2019	Occasionnel	0	100	18
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	1804
2018	Déterminé	8	92	105

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	1546
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	1786
2019	Occasionnel	0	100	18
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	1804
2018	Occasionnel	0	100	16

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	56	1546
2020	Déterminé	41	59	114
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	1762
2019	Déterminé	33	67	114
2018	Indéterminé (permanent)	45	55	1805
2018	Déterminé	26	74	105

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	59	1546
2020	Déterminé	36	64	114
2019	Indéterminé (permanent)	40	60	1762
2019	Déterminé	32	68	114
2018	Indéterminé (permanent)	40	60	1805
2018	Déterminé	36	64	105

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	49	1546
2020	Déterminé	48	52	114
2019	Indéterminé (permanent)	51	49	1762
2019	Déterminé	45	55	114
2019	Occasionnel	32	68	17
2018	Indéterminé (permanent)	52	48	1805
2018	Déterminé	47	53	105

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	55	1546
2020	Déterminé	46	54	114
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	1762
2019	Déterminé	44	56	114
2019	Occasionnel	33	67	17
2018	Indéterminé (permanent)	45	55	1805
2018	Déterminé	35	65	105

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	67	1546
2020	Déterminé	28	72	114
2019	Indéterminé (permanent)	34	66	1762
2019	Déterminé	36	64	114
2018	Indéterminé (permanent)	37	63	1805
2018	Déterminé	34	66	105

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	62	38	1546
2020	Déterminé	57	43	114
2019	Indéterminé (permanent)	62	38	1762
2019	Déterminé	72	28	114
2019	Occasionnel	28	72	17
2018	Indéterminé (permanent)	66	34	1805
2018	Déterminé	65	35	105

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	50	1546
2020	Déterminé	34	66	114
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	1762
2019	Déterminé	40	60	114
2018	Indéterminé (permanent)	48	52	1805
2018	Déterminé	36	64	105

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	1546
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	1762
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	1805
2018	Occasionnel	0	100	16

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	1546
2020	Déterminé	6	94	114
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	1762
2019	Déterminé	16	84	114
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	1805
2018	Déterminé	16	84	105

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	78	1546
2020	Déterminé	11	89	114
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	1762
2019	Déterminé	13	87	114
2018	Indéterminé (permanent)	23	77	1805

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	61	39	1546
2020	Déterminé	42	58	114
2019	Indéterminé (permanent)	56	44	1762
2019	Déterminé	42	58	114
2019	Occasionnel	38	62	17
2018	Indéterminé (permanent)	56	44	1805
2018	Déterminé	39	61	105

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	65	1546
2020	Déterminé	26	74	114
2019	Indéterminé (permanent)	37	63	1762
2019	Déterminé	23	77	114
2018	Indéterminé (permanent)	38	62	1805
2018	Déterminé	21	79	105

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	82	1546
2020	Déterminé	17	83	114
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	1762
2019	Déterminé	17	83	114
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	1805
2018	Déterminé	20	80	105

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	55	1546
2020	Déterminé	53	47	114
2019	Indéterminé (permanent)	46	54	1748
2019	Déterminé	51	49	113
2018	Indéterminé (permanent)	44	56	1803
2018	Déterminé	45	55	104

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	72	1546
2020	Déterminé	28	72	114
2019	Indéterminé (permanent)	31	69	1748
2019	Déterminé	25	75	113
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	1803
2018	Déterminé	28	72	104

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	1546
2020	Déterminé	5	95	114
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	1748
2019	Déterminé	5	95	113
2019	Occasionnel	0	100	17
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	1803
2018	Occasionnel	0	100	16

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	72	1546
2020	Déterminé	21	79	114
2019	Indéterminé (permanent)	31	69	1748
2019	Déterminé	14	86	113
2019	Occasionnel	0	100	17
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	1803
2018	Déterminé	17	83	104

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	1546
2020	Déterminé	17	83	114
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	1748
2019	Déterminé	12	88	113
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	1803
2018	Déterminé	5	95	104

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	1546
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	1748
2019	Déterminé	5	95	113
2019	Occasionnel	0	100	17
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	1803
2018	Déterminé	7	93	104

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	82	1546
2020	Déterminé	16	84	114
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	1748
2019	Déterminé	10	90	113
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	1803
2018	Déterminé	16	84	104

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	1546
2020	Déterminé	8	92	114
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	1748
2019	Déterminé	10	90	113
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	1803
2018	Déterminé	13	87	104

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	70	1546
2020	Déterminé	28	72	114
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	1748
2019	Déterminé	35	65	113
2019	Occasionnel	47	53	17
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	1803
2018	Déterminé	30	70	104

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	1408
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	1549
2019	Déterminé	12	88	107
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	1635
2018	Déterminé	17	83	99

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	1408
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	1549
2019	Déterminé	27	73	107
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	1635
2018	Déterminé	27	73	99

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	1408
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	1549
2019	Déterminé	10	90	107
2019	Occasionnel	0	100	17
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	1635
2018	Déterminé	15	85	99

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	1408
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	1549
2019	Déterminé	8	92	107
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	1635
2018	Déterminé	11	89	99

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	1408
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	1549
2019	Déterminé	16	84	107
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	1635
2018	Déterminé	13	87	99

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	1408
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	1549
2019	Déterminé	9	91	107
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	1635

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	1408
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	1549
2019	Déterminé	12	88	107
2019	Occasionnel	0	100	17
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	1635
2018	Déterminé	5	95	99

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	1408
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	1549
2019	Déterminé	18	82	107
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	1635
2018	Déterminé	13	87	99

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	1408
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	1549
2019	Déterminé	8	92	107
2019	Occasionnel	0	100	17
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	1635
2018	Déterminé	6	94	99

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	60	1408
2019	Indéterminé (permanent)	37	63	1549
2019	Déterminé	33	67	107
2018	Indéterminé (permanent)	38	62	1635
2018	Déterminé	26	74	99

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	1408
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	1549
2019	Déterminé	13	87	107
2019	Occasionnel	0	100	17
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	1635
2018	Déterminé	9	91	99

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	45	1408
2019	Indéterminé (permanent)	52	48	1549
2019	Déterminé	59	41	107
2019	Occasionnel	37	63	17
2018	Indéterminé (permanent)	52	48	1635
2018	Déterminé	51	49	99

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	1408
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	1549
2019	Déterminé	0	100	107
2019	Occasionnel	0	100	17
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	1635
2018	Déterminé	0	100	99

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	66	34	1408
2019	Indéterminé (permanent)	64	36	1549
2019	Déterminé	50	50	107
2019	Occasionnel	48	52	17
2018	Indéterminé (permanent)	64	36	1635
2018	Déterminé	57	43	99

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	1408
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	1549
2019	Occasionnel	0	100	17
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	1635
2018	Occasionnel	0	100	15

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	85	1408
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	1549
2019	Déterminé	15	85	107
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	1635
2018	Déterminé	12	88	99

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	19	21	15	19	12	3	35	40	7541
2020	Déterminé	26	20	15	7	5	19	7	63	16	827
2020	Occasionnel	30	13	17	3	3	25	10	66	9	192
2020	Étudiant	27	14	7	2	0	32	18	82	4	56
2019	Indéterminé (permanent)	10	20	21	15	22	10	3	33	42	7465
2019	Déterminé	22	17	21	7	6	20	8	53	18	710
2019	Occasionnel	27	15	15	6	1	24	13	66	11	251
2019	Étudiant	24	15	9	4	2	27	19	73	11	140
2018	Indéterminé (permanent)	8	20	23	17	25	7	1	30	45	6368
2018	Déterminé	19	22	24	10	7	16	3	51	20	647
2018	Occasionnel	25	22	13	7	4	21	9	66	16	163
2018	Étudiant	29	13	10	6	6	23	13	65	19	48
2017	Indéterminé (permanent)	8	19	22	14	22	11	4	32	43	7758
2017	Déterminé	20	21	21	6	5	19	8	56	15	660
2017	Occasionnel	25	18	15	4	2	22	14	67	10	230
2017	Étudiant	19	11	12	0	0	38	19	71	0	69
2014	Indéterminé (permanent)	10	22	23	14	17	12	3	37	35	9987
2014	Déterminé	16	17	20	7	6	23	10	50	20	672
2014	Occasionnel	17	21	15	5	2	29	11	63	12	174
2014	Étudiant	22	11	15	2	0	40	10	67	3	36

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	28	20	14	16	4	0	47	32	7529
2020	Déterminé	38	27	15	6	4	7	2	72	12	827
2020	Occasionnel	44	23	13	4	4	11	1	76	9	191
2020	Étudiant	41	25	4	2	0	23	5	93	3	56
2019	Indéterminé (permanent)	17	28	20	14	17	3	1	47	32	7445
2019	Déterminé	36	29	17	7	4	7	0	69	12	709
2019	Occasionnel	44	24	12	5	1	11	3	79	7	251
2019	Étudiant	42	28	10	1	1	14	4	85	3	140
2018	Indéterminé (permanent)	14	28	21	15	19	2	0	43	35	6361
2018	Déterminé	32	34	17	8	4	5	0	69	13	645
2018	Occasionnel	42	28	8	6	3	10	2	79	11	163
2018	Étudiant	44	25	10	17	0	4	0	72	17	48
2017	Indéterminé (permanent)	13	27	21	15	20	4	1	42	36	7744
2017	Déterminé	30	34	16	6	3	9	1	72	10	658
2017	Occasionnel	41	25	12	4	2	12	3	79	7	230
2017	Étudiant	40	23	9	0	0	19	8	87	0	69
2014	Indéterminé (permanent)	15	29	22	14	14	5	1	47	30	9975
2014	Déterminé	27	30	19	8	4	11	2	65	13	669
2014	Occasionnel	29	32	17	3	1	16	3	75	4	174
2014	Étudiant	48	14	20	0	0	15	3	76	0	36

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	85	7523
2020	Déterminé	7	93	824
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	7429
2019	Déterminé	9	91	709
2019	Occasionnel	4	96	253
2019	Étudiant	5	95	140
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	6363
2018	Déterminé	4	96	643
2018	Occasionnel	4	96	161

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	55	873
2020	Déterminé	51	49	55
2019	Indéterminé (permanent)	46	54	889
2019	Déterminé	51	49	53
2018	Indéterminé (permanent)	44	56	793
2018	Déterminé	49	51	27

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	76	24	873
2020	Déterminé	58	42	55
2019	Indéterminé (permanent)	80	20	889
2019	Déterminé	49	51	53
2018	Indéterminé (permanent)	75	25	793
2018	Déterminé	60	40	27

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	873
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	889
2019	Occasionnel	0	100	11
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	793
2018	Déterminé	0	100	27

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	78	873
2020	Déterminé	9	91	55
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	889
2019	Déterminé	14	86	53
2018	Indéterminé (permanent)	24	76	793

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	873
2020	Déterminé	12	88	55
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	889
2019	Déterminé	11	89	53
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	793

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	873
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	889
2019	Déterminé	10	90	53
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	793

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	873
2020	Déterminé	8	92	55
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	889
2019	Déterminé	14	86	53
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	793

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	67	873
2020	Déterminé	36	64	55
2019	Indéterminé (permanent)	38	62	870
2019	Déterminé	26	74	51
2018	Indéterminé (permanent)	36	64	794
2018	Déterminé	30	70	27

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	81	873
2020	Déterminé	8	92	55
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	870
2019	Déterminé	23	77	51
2018	Indéterminé (permanent)	23	77	794
2018	Déterminé	20	80	27

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	77	873
2020	Déterminé	13	87	55
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	870
2019	Déterminé	17	83	51
2018	Indéterminé (permanent)	23	77	794

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	873
2020	Déterminé	0	100	55
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	870
2019	Déterminé	8	92	51
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	794
2018	Déterminé	0	100	27

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	80	873
2020	Déterminé	26	74	55
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	870
2019	Déterminé	39	61	51
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	794

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	67	873
2020	Déterminé	26	74	55
2019	Indéterminé (permanent)	36	64	870
2019	Déterminé	33	67	51
2018	Indéterminé (permanent)	34	66	794
2018	Déterminé	34	66	27

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	873
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	870
2019	Occasionnel	0	100	11
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	794

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	873
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	870
2019	Occasionnel	0	100	11
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	794
2018	Déterminé	0	100	27

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	873
2020	Déterminé	7	93	55
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	870
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	794

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	82	873
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	870
2019	Déterminé	18	82	51
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	794

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	2	98	873
2020	Déterminé	0	100	55
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	870
2019	Occasionnel	0	100	11
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	794
2018	Déterminé	0	100	27

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	80	873
2020	Déterminé	15	85	55
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	870
2019	Déterminé	7	93	51
2018	Indéterminé (permanent)	20	80	794
2018	Déterminé	14	86	27

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	1	99	873
2020	Déterminé	0	100	55
2019	Indéterminé (permanent)	1	99	870
2019	Déterminé	0	100	51
2018	Déterminé	0	100	27

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	83	873
2020	Déterminé	12	88	55
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	870
2019	Déterminé	24	76	51
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	794
2018	Déterminé	17	83	27

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	69	873
2020	Déterminé	31	69	55
2019	Indéterminé (permanent)	29	71	864
2019	Déterminé	24	76	51
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	794

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	82	873
2020	Déterminé	18	82	55
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	864
2019	Déterminé	21	79	51
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	794

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	873
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	864
2019	Occasionnel	0	100	11
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	794
2018	Déterminé	0	100	27

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	76	873
2020	Déterminé	18	82	55
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	864
2019	Déterminé	8	92	51
2018	Indéterminé (permanent)	24	76	794

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	873
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	864
2019	Occasionnel	0	100	11
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	794
2018	Déterminé	0	100	27

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	873
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	864
2019	Occasionnel	0	100	11
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	794
2018	Déterminé	0	100	27

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	873
2020	Déterminé	18	82	55
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	864
2019	Déterminé	8	92	51
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	794

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	873
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	864
2019	Déterminé	10	90	51
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	794

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	56	873
2020	Déterminé	51	49	55
2019	Indéterminé (permanent)	43	57	864
2019	Déterminé	55	45	51
2018	Indéterminé (permanent)	46	54	794
2018	Déterminé	62	38	27

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	802
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	735
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	716

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	802
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	735
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	716
2018	Déterminé	23	77	26

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	802
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	735
2019	Occasionnel	0	100	11
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	716

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	802
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	735
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	716

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	2	98	802
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	735
2019	Occasionnel	0	100	11
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	716

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	2	98	802
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	735
2019	Occasionnel	0	100	11
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	716

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	802
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	735
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	716

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	802
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	735
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	716

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	802
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	735
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	716

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	67	802
2019	Indéterminé (permanent)	38	62	735
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	716

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	802
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	735
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	716

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	49	802
2019	Indéterminé (permanent)	50	50	735
2018	Indéterminé (permanent)	45	55	716
2018	Déterminé	50	50	26

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	802
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	735
2019	Occasionnel	0	100	11
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	716
2018	Déterminé	0	100	26

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	68	32	802
2019	Indéterminé (permanent)	69	31	735
2018	Indéterminé (permanent)	67	33	716
2018	Déterminé	66	34	26

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	802
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	735
2019	Occasionnel	0	100	11
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	716
2018	Déterminé	0	100	26

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	802
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	735
2019	Occasionnel	0	100	11
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	716

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	20	26	10	12	15	3	41	28	7535
2020	Déterminé	29	19	17	4	3	22	6	67	9	821
2020	Occasionnel	32	17	11	3	2	27	7	75	8	192
2020	Étudiant	29	13	5	4	0	39	11	82	7	56
2019	Indéterminé (permanent)	12	20	27	10	14	14	3	39	29	7436
2019	Déterminé	25	17	22	4	2	21	8	60	9	707
2019	Occasionnel	29	16	17	2	0	25	11	70	3	253
2019	Étudiant	27	16	9	1	1	29	16	79	5	140
2018	Indéterminé (permanent)	10	22	31	10	15	11	2	36	29	6355
2018	Déterminé	23	21	25	6	1	20	3	58	9	646
2018	Occasionnel	26	22	12	4	1	25	10	73	8	160
2018	Étudiant	28	19	19	0	0	23	11	71	0	47
2017	Indéterminé (permanent)	10	22	27	9	12	16	4	40	26	7752
2017	Déterminé	20	24	22	2	2	24	6	63	6	657
2017	Occasionnel	25	18	11	4	2	25	15	72	9	229
2017	Étudiant	23	12	10	1	0	40	14	77	3	69
2014	Indéterminé (permanent)	12	23	27	9	8	18	4	44	22	9994
2014	Déterminé	18	18	19	4	2	30	9	60	9	671
2014	Occasionnel	23	15	18	1	1	29	13	66	3	174
2014	Étudiant	33	5	17	0	0	26	19	69	0	36

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	28	23	11	12	6	1	51	24	7509
2020	Déterminé	39	27	16	4	3	10	2	75	7	827
2020	Occasionnel	44	24	11	4	2	14	1	80	7	192
2020	Étudiant	41	31	4	2	0	19	4	93	2	54
2019	Indéterminé (permanent)	20	28	24	10	12	6	1	51	24	7426
2019	Déterminé	39	28	17	4	2	9	1	75	6	706
2019	Occasionnel	46	25	12	2	0	11	3	82	3	252
2019	Étudiant	48	25	9	2	0	11	5	87	3	140
2018	Indéterminé (permanent)	16	30	25	10	14	4	1	48	25	6350
2018	Déterminé	34	32	21	5	1	6	0	71	6	644
2018	Occasionnel	45	23	14	3	1	11	4	79	4	161
2018	Étudiant	42	31	13	6	0	6	2	80	7	48
2017	Indéterminé (permanent)	16	30	24	9	12	7	1	50	23	7738
2017	Déterminé	34	31	17	3	2	11	2	74	6	656
2017	Occasionnel	41	25	11	3	1	12	7	81	5	226
2017	Étudiant	44	23	4	0	0	25	4	94	0	69
2014	Indéterminé (permanent)	18	31	24	9	8	9	1	54	19	9976
2014	Déterminé	29	30	18	6	1	15	1	70	9	672
2014	Occasionnel	36	24	16	1	1	16	6	77	3	174
2014	Étudiant	47	10	16	0	0	25	2	78	0	36

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	7503
2020	Déterminé	8	92	824
2020	Occasionnel	11	89	189
2020	Étudiant	11	89	54

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	81	7529
2020	Déterminé	8	92	822
2020	Occasionnel	6	94	190
2020	Étudiant	4	96	54
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	7440
2019	Déterminé	13	87	708
2019	Occasionnel	6	94	251
2019	Étudiant	6	94	140
2017	Indéterminé (permanent)	24	76	7743
2017	Déterminé	10	90	657
2017	Occasionnel	8	92	229
2017	Étudiant	7	93	69
2014	Indéterminé (permanent)	19	81	9981
2014	Déterminé	11	89	669
2014	Occasionnel	9	91	175

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	43	1354
2020	Déterminé	58	42	63

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	78	22	1357
2020	Déterminé	79	21	63
2019	Indéterminé (permanent)	78	22	1642
2019	Déterminé	69	31	92
2019	Occasionnel	33	67	16
2017	Indéterminé (permanent)	75	25	1707
2017	Déterminé	75	25	66
2017	Occasionnel	81	19	20
2014	Indéterminé (permanent)	74	26	1843
2014	Déterminé	66	34	72
2014	Occasionnel	82	18	15

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	35	11	11	6	0	0	72	17	1069
2020	Déterminé	38	43	8	5	5	2	0	82	10	50
2019	Indéterminé (permanent)	40	32	9	12	7	0	0	72	19	1266
2019	Déterminé	41	39	11	3	4	2	0	82	7	64
2017	Indéterminé (permanent)	39	38	7	10	5	1	1	78	15	1299
2017	Déterminé	36	47	13	2	0	0	2	84	2	51
2017	Occasionnel	42	47	0	0	0	6	6	100	0	16
2014	Indéterminé (permanent)	42	35	8	9	6	0	0	77	15	1357
2014	Déterminé	53	26	5	8	4	0	4	83	12	47
2014	Occasionnel	65	35	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	31	13	12	9	2	2	65	22	7529
2020	Déterminé	41	33	11	6	4	2	3	78	10	828
2020	Occasionnel	43	30	13	3	2	4	5	80	5	192
2020	Étudiant	42	44	2	4	5	2	2	89	9	55

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	27	17	18	20	2	44	39	7530
2020	Déterminé	36	30	15	9	7	2	67	17	824
2020	Occasionnel	41	30	12	8	3	6	76	11	190
2020	Étudiant	43	34	7	7	0	9	84	8	56

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	34	15	20	13	0	0	51	34	7543
2020	Déterminé	37	36	10	11	5	0	0	74	16	829
2020	Occasionnel	47	39	5	4	3	1	1	88	7	191
2020	Étudiant	52	30	9	9	0	0	0	82	9	56

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	32	17	18	15	1	0	50	33	7524
2020	Déterminé	37	34	12	11	5	0	0	72	17	830
2020	Occasionnel	49	31	14	2	3	0	1	81	5	189
2020	Étudiant	48	34	9	4	2	4	0	85	6	56

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	38	19	13	9	0	0	58	22	7491
2020	Déterminé	38	37	14	6	3	1	1	77	9	825
2020	Occasionnel	44	38	12	4	2	1	1	83	5	191
2020	Étudiant	45	29	16	11	0	0	0	73	11	56

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	34	19	13	10	1	1	58	22	7505
2020	Déterminé	46	34	10	5	3	1	1	81	8	826
2020	Occasionnel	50	34	9	3	2	1	1	86	5	190
2020	Étudiant	54	32	7	0	4	4	0	89	4	56

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	19	11	2	3	13	7	80	6	7510
2020	Déterminé	62	15	6	1	1	11	4	91	2	821
2020	Occasionnel	57	16	5	0	2	14	6	91	3	191
2020	Étudiant	70	13	2	0	2	13	2	96	2	56

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	34	15	13	11	2	0	60	24	7509
2020	Déterminé	42	33	11	7	4	3	0	77	11	822
2020	Occasionnel	41	27	11	8	2	7	4	77	10	189
2020	Étudiant	50	20	13	9	4	5	0	74	13	56

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	31	12	11	13	0	0	63	25	7496
2020	Déterminé	51	27	9	8	5	0	0	78	13	822
2020	Occasionnel	56	29	9	3	1	1	1	86	5	191
2020	Étudiant	55	29	5	4	5	2	0	85	9	56

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	29	14	15	16	0	0	55	31	7512
2020	Déterminé	45	30	11	8	4	0	0	76	13	824
2020	Occasionnel	55	29	6	6	3	1	0	85	9	189
2020	Étudiant	59	20	13	5	0	2	2	81	6	56

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	60	40	1920

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	31	19	23	12	0	0	46	35	1461

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	39	18	13	10	1	0	58	23	7540
2020	Déterminé	36	34	17	7	4	2	0	71	11	829
2020	Occasionnel	40	30	15	6	1	7	0	76	8	192
2020	Étudiant	43	27	11	5	0	13	2	81	6	56
2019	Indéterminé (permanent)	16	40	18	14	10	1	0	57	24	7431
2019	Déterminé	30	41	17	7	3	2	0	73	10	708
2019	Occasionnel	34	29	18	9	1	8	1	69	11	253
2019	Étudiant	27	42	15	8	1	6	1	74	9	139
2018	Indéterminé (permanent)	15	41	18	14	11	1	0	56	26	6353
2018	Déterminé	28	44	17	7	3	1	0	73	10	646
2018	Occasionnel	32	38	16	6	3	4	1	73	10	163
2018	Étudiant	19	48	10	10	4	8	0	73	16	48
2017	Indéterminé (permanent)	15	40	17	13	13	2	0	55	27	7748
2017	Déterminé	24	40	19	9	3	5	0	67	13	659
2017	Occasionnel	20	32	16	7	7	15	3	64	17	228
2017	Étudiant	20	31	15	11	3	18	1	64	18	69

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	28	13	14	18	1	0	54	33	7532
2020	Déterminé	43	27	10	9	8	1	0	71	18	823
2020	Occasionnel	47	27	14	5	5	1	1	76	10	191
2020	Étudiant	45	27	13	5	7	2	0	74	13	55

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	27	18	8	11	4	1	61	20	7499
2020	Déterminé	51	26	11	4	4	3	0	80	9	824
2020	Occasionnel	53	25	12	3	1	2	3	83	4	189
2020	Étudiant	56	22	5	2	4	11	0	88	6	55

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	22	16	19	28	1	0	36	48	7535
2020	Déterminé	33	31	15	11	7	2	0	66	19	828
2020	Occasionnel	46	32	11	6	3	1	0	79	9	191
2020	Étudiant	52	32	5	4	2	5	0	89	6	56
2019	Indéterminé (permanent)	9	21	17	22	31	1	0	30	53	7439
2019	Déterminé	22	36	18	15	7	2	0	59	22	709
2019	Occasionnel	34	32	16	10	3	4	0	69	14	251
2019	Étudiant	32	36	20	9	2	2	0	69	11	138
2018	Indéterminé (permanent)	8	22	15	21	33	0	0	30	54	6371
2018	Déterminé	23	36	16	14	10	1	0	60	24	648
2018	Occasionnel	29	37	16	7	6	4	1	70	14	162
2018	Étudiant	31	33	8	13	8	6	0	69	22	48
2017	Indéterminé (permanent)	6	22	16	21	34	1	0	29	55	7747
2017	Déterminé	18	39	17	16	9	1	0	58	25	659
2017	Occasionnel	21	44	19	7	5	3	3	68	12	228
2017	Étudiant	20	47	16	7	3	5	1	72	11	69

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	48	15	14	4	0	0	67	18	1918
2019	Indéterminé (permanent)	16	48	16	13	6	1	0	65	19	1780

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	22	25	17	20	0	37	37	7551
2020	Déterminé	23	27	28	12	10	0	50	22	828
2020	Occasionnel	29	26	28	12	6	0	55	18	192
2020	Étudiant	50	23	13	5	5	4	76	11	56

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	24	22	15	20	0	0	43	35	7528
2020	Déterminé	25	26	23	12	14	0	0	51	26	827
2020	Occasionnel	25	19	23	19	14	1	0	44	33	191
2020	Étudiant	52	20	14	5	9	0	0	71	14	56
2019	Indéterminé (permanent)	14	21	20	16	29	0	1	35	45	7451
2019	Déterminé	16	19	22	16	26	1	0	35	43	708
2019	Occasionnel	25	22	22	10	19	1	1	48	30	252
2019	Étudiant	27	26	19	18	9	0	1	54	27	140
2018	Indéterminé (permanent)	12	17	20	17	33	0	1	29	51	6375
2018	Déterminé	12	17	22	17	31	0	1	29	49	649
2018	Occasionnel	18	16	19	14	32	0	2	34	47	164
2018	Étudiant	13	27	25	8	21	4	2	42	31	48
2017	Indéterminé (permanent)	14	18	17	17	33	0	1	32	51	7745
2017	Déterminé	9	14	17	21	37	1	1	23	59	660
2017	Occasionnel	15	16	17	22	27	1	2	32	50	230
2017	Étudiant	26	14	19	15	25	0	1	41	40	69

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	27	26	15	13	0	1	45	28	7535
2020	Déterminé	27	25	24	14	9	0	0	52	23	829
2020	Occasionnel	40	28	17	8	5	0	1	69	14	190
2020	Étudiant	44	40	15	0	2	0	0	84	2	55
2019	Indéterminé (permanent)	17	27	27	15	14	0	1	44	29	7458
2019	Déterminé	24	29	24	13	10	0	0	52	24	709
2019	Occasionnel	47	31	14	6	1	0	1	79	7	252
2019	Étudiant	41	36	13	6	2	0	2	78	9	140
2018	Indéterminé (permanent)	15	25	29	16	13	0	1	41	30	6374
2018	Déterminé	19	27	33	13	7	0	1	47	20	647
2018	Occasionnel	36	34	20	5	4	1	1	70	9	164
2018	Étudiant	33	38	21	2	4	2	0	72	6	48
2017	Indéterminé (permanent)	16	26	27	16	13	0	1	43	30	7731
2017	Déterminé	22	28	29	12	8	1	0	50	21	658
2017	Occasionnel	36	35	15	9	2	1	2	73	12	230
2017	Étudiant	35	24	29	7	1	0	4	61	9	67

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	30	22	10	8	0	2	59	18	7520
2020	Déterminé	41	29	18	6	4	0	1	71	10	826
2020	Occasionnel	57	23	14	2	2	0	2	82	4	188
2020	Étudiant	70	20	9	0	0	0	2	91	0	56
2019	Indéterminé (permanent)	24	31	23	11	9	0	2	56	20	7396
2019	Déterminé	37	33	18	7	5	1	0	70	12	705
2019	Occasionnel	58	27	9	1	2	0	2	87	4	249
2019	Étudiant	57	27	9	4	1	0	2	86	5	140
2018	Indéterminé (permanent)	21	30	26	13	9	0	2	52	22	6326
2018	Déterminé	33	34	20	8	4	0	1	67	12	641
2018	Occasionnel	43	33	16	2	3	2	1	79	5	162
2018	Étudiant	44	33	13	6	2	2	0	79	9	48
2017	Indéterminé (permanent)	22	29	24	12	9	1	3	53	22	7719
2017	Déterminé	31	33	19	9	4	1	2	67	13	658
2017	Occasionnel	49	27	11	5	2	2	4	81	7	229
2017	Étudiant	53	20	11	12	0	0	4	76	12	69

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	22	22	18	20	0	1	39	38	7515
2020	Déterminé	30	26	19	14	11	1	1	56	25	826
2020	Occasionnel	42	20	17	11	8	1	1	64	19	191
2020	Étudiant	46	29	18	5	0	2	0	76	5	56
2019	Indéterminé (permanent)	13	20	22	19	25	0	1	33	45	7425
2019	Déterminé	24	23	20	16	15	1	1	48	31	705
2019	Occasionnel	46	22	13	10	6	1	3	70	16	252
2019	Étudiant	53	24	7	6	8	1	1	78	14	140
2018	Indéterminé (permanent)	12	20	22	20	25	0	1	32	45	6345
2018	Déterminé	21	26	23	15	13	1	1	48	29	649
2018	Occasionnel	34	26	21	8	9	1	3	62	17	164
2018	Étudiant	30	30	23	11	2	2	2	62	13	47
2017	Indéterminé (permanent)	14	22	24	18	20	1	2	37	39	7734
2017	Déterminé	25	24	22	15	10	2	1	51	26	659
2017	Occasionnel	35	20	22	11	7	2	3	58	19	229
2017	Étudiant	42	18	22	10	4	0	4	63	14	69

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	23	15	10	11	0	3	63	22	7494
2020	Déterminé	58	20	11	4	3	0	4	81	7	821
2020	Occasionnel	65	18	4	4	3	0	6	89	8	191
2020	Étudiant	71	16	2	0	0	0	11	98	0	56
2019	Indéterminé (permanent)	37	24	16	8	11	0	4	64	20	7422
2019	Déterminé	58	19	10	5	2	1	5	81	8	705
2019	Occasionnel	74	11	5	0	2	1	6	92	2	252
2019	Étudiant	74	14	4	4	1	0	4	91	5	140
2018	Indéterminé (permanent)	36	24	17	9	9	0	5	63	19	6341
2018	Déterminé	56	22	10	4	3	0	6	82	7	649
2018	Occasionnel	65	17	5	3	1	1	7	90	5	164
2018	Étudiant	58	17	10	0	4	2	8	84	5	48
2017	Indéterminé (permanent)	36	26	15	8	6	1	7	67	16	7723
2017	Déterminé	54	21	9	4	2	1	10	83	7	658
2017	Occasionnel	59	14	7	3	1	1	15	86	5	229
2017	Étudiant	60	14	4	0	0	0	22	94	0	69

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	25	22	14	14	0	1	50	28	7524
2020	Déterminé	41	27	18	7	7	0	1	68	14	826
2020	Occasionnel	54	22	11	6	4	0	2	78	11	190
2020	Étudiant	46	30	13	5	4	0	2	78	9	56
2019	Indéterminé (permanent)	24	27	23	11	14	0	1	51	25	7426
2019	Déterminé	41	29	15	8	6	0	1	71	14	708
2019	Occasionnel	60	27	5	4	2	0	1	88	6	252
2019	Étudiant	53	21	13	9	4	0	1	75	12	140
2018	Indéterminé (permanent)	20	25	25	14	15	0	1	46	29	6353
2018	Déterminé	37	27	21	9	5	0	1	65	14	645
2018	Occasionnel	55	21	16	4	2	0	2	77	6	164
2018	Étudiant	42	31	17	8	0	2	0	74	9	48
2017	Indéterminé (permanent)	20	29	25	14	11	0	1	50	26	7720
2017	Déterminé	35	32	21	8	3	0	2	68	11	656
2017	Occasionnel	53	26	12	4	3	1	2	81	7	228
2017	Étudiant	48	29	14	7	1	0	1	78	8	69

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	23	21	12	14	5	50	28	7526
2020	Déterminé	41	23	17	8	5	6	68	14	827
2020	Occasionnel	51	20	14	5	3	7	77	8	190
2020	Étudiant	63	21	0	4	2	11	94	6	56

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	29	23	15	11	0	1	50	26	7513
2020	Déterminé	41	31	15	7	4	1	1	74	11	823
2020	Occasionnel	58	26	6	4	2	1	2	87	6	188
2020	Étudiant	68	21	2	2	4	2	2	93	6	56
2019	Indéterminé (permanent)	18	30	25	13	12	1	1	49	26	7431
2019	Déterminé	38	34	17	7	2	2	1	73	9	708
2019	Occasionnel	55	27	10	2	2	1	3	85	5	251
2019	Étudiant	52	27	14	2	1	1	3	82	3	139
2018	Indéterminé (permanent)	16	28	26	15	13	1	1	45	28	6359
2018	Déterminé	32	34	22	7	3	1	1	68	10	647
2018	Occasionnel	40	34	14	4	3	3	2	78	7	163
2018	Étudiant	40	33	15	4	0	4	4	80	5	48
2017	Indéterminé (permanent)	17	28	26	16	12	1	1	46	28	7712
2017	Déterminé	35	33	19	8	3	1	2	70	11	654
2017	Occasionnel	46	29	14	3	1	2	6	81	4	228
2017	Étudiant	42	28	21	4	1	0	3	73	5	69

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	26	25	17	15	1	1	42	33	7502
2020	Déterminé	33	27	22	11	6	0	1	61	17	820
2020	Occasionnel	55	25	9	7	2	0	1	81	9	188
2020	Étudiant	57	29	9	4	0	2	0	87	4	56
2019	Indéterminé (permanent)	15	28	25	16	14	1	1	43	31	7427
2019	Déterminé	31	33	20	9	5	1	0	65	14	707
2019	Occasionnel	48	30	13	4	1	2	2	81	5	251
2019	Étudiant	57	22	12	4	3	0	3	81	7	139
2018	Indéterminé (permanent)	13	27	27	18	15	0	1	40	33	6359
2018	Déterminé	27	35	22	10	4	1	1	63	14	646
2018	Occasionnel	46	29	13	6	3	1	2	78	9	164
2018	Étudiant	48	25	15	4	2	4	2	78	7	48
2017	Indéterminé (permanent)	14	27	25	18	14	1	1	42	32	7719
2017	Déterminé	30	30	23	10	4	1	1	62	14	654
2017	Occasionnel	44	33	12	3	2	3	3	82	5	227
2017	Étudiant	52	28	12	1	1	0	5	85	3	69

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	27	22	14	13	0	1	50	28	7501
2020	Déterminé	39	27	21	6	5	0	1	67	12	821
2020	Occasionnel	47	26	17	5	5	0	0	74	10	190
2020	Étudiant	45	41	7	7	0	0	0	86	7	56
2019	Indéterminé (permanent)	22	29	23	13	12	1	1	52	25	7413
2019	Déterminé	37	32	17	9	5	0	0	69	13	706
2019	Occasionnel	48	30	13	4	2	1	2	81	6	251
2019	Étudiant	47	23	15	9	4	1	1	72	13	140
2018	Indéterminé (permanent)	18	29	25	14	13	0	1	48	27	6342
2018	Déterminé	34	34	17	9	5	0	1	69	14	642
2018	Occasionnel	43	27	15	10	3	0	2	72	13	163
2018	Étudiant	40	13	23	10	8	4	2	56	20	48
2017	Indéterminé (permanent)	20	29	22	15	12	1	1	50	28	7717
2017	Déterminé	35	35	17	7	4	1	2	71	11	655
2017	Occasionnel	39	31	15	5	4	2	3	74	10	228
2017	Étudiant	42	28	15	7	5	0	3	72	12	69

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	24	17	13	17	0	1	52	30	7499
2020	Déterminé	51	24	12	8	4	0	1	76	12	822
2020	Occasionnel	63	20	9	4	2	0	0	85	6	190
2020	Étudiant	70	13	6	7	2	2	0	85	9	54
2019	Indéterminé (permanent)	27	25	19	12	16	0	1	53	28	7419
2019	Déterminé	45	27	16	6	4	1	1	73	10	707
2019	Occasionnel	69	16	8	3	1	1	1	88	4	251
2019	Étudiant	65	17	9	3	4	1	1	84	7	138

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	28	21	11	10	1	57	22	7514
2020	Déterminé	44	25	17	9	5	1	69	14	823
2020	Occasionnel	50	26	14	6	3	1	77	9	190
2020	Étudiant	44	18	25	7	5	0	62	13	55

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	29	23	12	11	0	1	54	23	7501
2020	Déterminé	36	29	18	11	5	0	1	66	15	822
2020	Occasionnel	41	34	15	7	2	0	1	76	9	190
2020	Étudiant	46	27	16	7	2	0	2	75	9	56
2019	Indéterminé (permanent)	25	31	23	11	9	0	1	57	20	7396
2019	Déterminé	36	31	19	8	5	1	0	68	13	707
2019	Occasionnel	52	26	15	2	1	1	3	81	4	250
2018	Indéterminé (permanent)	21	32	23	13	10	0	1	54	23	6327
2018	Déterminé	31	34	23	8	4	0	0	65	12	644
2018	Occasionnel	48	22	19	6	4	0	2	70	11	163
2018	Étudiant	48	15	15	15	0	4	4	68	16	48
2017	Indéterminé (permanent)	22	31	22	13	10	1	2	54	23	7693
2017	Déterminé	33	30	20	10	4	1	2	64	15	655
2017	Occasionnel	42	31	13	6	3	2	3	77	9	227
2017	Étudiant	40	44	11	3	1	0	1	85	4	69

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	27	22	12	9	0	0	58	20	7487
2020	Déterminé	44	28	18	6	3	0	1	73	9	816
2020	Occasionnel	56	24	12	5	0	1	1	82	6	187
2020	Étudiant	63	18	13	4	2	0	2	82	5	56
2019	Indéterminé (permanent)	32	27	20	9	11	0	1	60	20	7407
2019	Déterminé	49	25	16	6	3	1	1	76	8	707
2019	Occasionnel	64	17	12	4	1	1	1	83	5	251
2019	Étudiant	66	20	8	1	3	0	1	88	4	138
2018	Indéterminé (permanent)	32	28	19	11	9	0	1	61	20	6320
2018	Déterminé	47	26	18	6	2	0	1	74	8	645
2018	Occasionnel	56	26	10	4	1	1	4	85	4	164
2018	Étudiant	52	19	13	4	2	4	6	79	7	48
2017	Indéterminé (permanent)	32	27	20	11	8	0	1	60	20	7743
2017	Déterminé	49	28	15	5	2	0	1	78	7	660
2017	Occasionnel	59	24	8	4	1	1	3	87	5	229
2017	Étudiant	78	14	4	1	1	0	1	93	3	69

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	32	18	8	6	0	1	68	14	7494
2020	Déterminé	48	27	16	3	4	0	1	76	8	816
2020	Occasionnel	56	28	7	4	1	1	2	87	5	187
2020	Étudiant	55	32	11	0	2	0	0	88	2	56

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	56	21	10	4	5	1	4	80	9	7501
2020	Déterminé	69	18	7	2	1	0	3	90	4	820
2020	Occasionnel	74	15	5	1	1	1	4	93	2	186
2020	Étudiant	79	13	2	0	2	0	5	96	2	56
2019	Indéterminé (permanent)	56	18	9	4	7	1	5	79	11	7388
2019	Déterminé	72	15	6	2	1	1	3	91	3	702
2019	Occasionnel	82	7	4	0	0	1	6	95	1	251
2018	Indéterminé (permanent)	52	21	11	5	7	1	3	76	12	6336
2018	Déterminé	69	18	7	2	2	0	3	89	4	644
2018	Occasionnel	76	15	3	1	0	1	4	96	1	162
2018	Étudiant	73	10	2	2	0	4	8	95	2	48

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	56	17	10	6	9	1	1	74	15	7492
2020	Déterminé	74	14	5	2	3	0	1	90	5	819
2020	Occasionnel	83	10	4	2	0	0	1	94	2	185
2020	Étudiant	82	4	4	2	2	0	7	92	4	55
2019	Indéterminé (permanent)	49	20	12	8	9	1	1	70	17	7421
2019	Déterminé	71	13	7	4	3	1	1	86	7	707
2019	Occasionnel	85	6	5	1	1	2	1	93	2	252
2019	Étudiant	84	4	3	1	4	0	4	92	5	140
2018	Indéterminé (permanent)	43	21	15	8	11	1	2	65	20	6347
2018	Déterminé	67	17	7	4	3	0	2	86	7	646
2018	Occasionnel	75	10	4	2	2	1	6	91	5	162
2018	Étudiant	67	19	4	0	2	4	4	93	2	48
2017	Indéterminé (permanent)	46	22	13	9	9	1	2	69	17	7740
2017	Déterminé	70	15	7	3	2	1	2	88	5	660
2017	Occasionnel	76	10	4	3	2	2	4	91	5	230
2017	Étudiant	90	6	0	0	0	0	4	100	0	69

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	28	13	6	5	0	1	76	11	7488
2020	Déterminé	64	21	6	4	3	0	2	87	7	817
2020	Occasionnel	77	16	5	1	0	0	1	95	1	186
2020	Étudiant	79	7	5	2	4	0	4	89	6	56
2019	Indéterminé (permanent)	39	33	15	6	5	0	1	73	12	7394
2019	Déterminé	56	25	10	4	4	1	1	82	8	706
2019	Occasionnel	73	19	6	1	0	0	1	93	1	250
2019	Étudiant	68	20	5	2	2	0	3	90	4	140
2018	Indéterminé (permanent)	35	33	17	8	7	0	1	68	15	6357
2018	Déterminé	50	30	12	5	3	0	1	81	8	644
2018	Occasionnel	61	26	5	1	4	1	2	90	5	162
2018	Étudiant	56	29	4	2	4	2	2	89	7	48
2017	Indéterminé (permanent)	35	34	16	8	6	0	1	70	14	7738
2017	Déterminé	54	25	11	4	2	1	2	82	7	657
2017	Occasionnel	61	20	9	4	2	1	2	85	6	229
2017	Étudiant	74	17	5	0	0	0	4	94	0	68

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	22	13	8	11	0	1	68	19	7491
2020	Déterminé	72	13	6	3	3	0	2	88	6	817
2020	Occasionnel	81	12	4	2	0	0	0	94	2	187
2020	Étudiant	79	11	2	5	2	0	2	91	7	56
2019	Indéterminé (permanent)	41	24	14	9	11	0	1	65	20	7386
2019	Déterminé	67	17	7	3	4	1	1	86	7	705
2019	Occasionnel	82	8	6	1	2	0	1	91	3	253
2019	Étudiant	79	11	2	1	3	0	4	94	4	140
2018	Indéterminé (permanent)	34	25	17	10	14	0	1	59	24	6335
2018	Déterminé	60	23	8	4	3	0	1	84	7	647
2018	Occasionnel	66	17	8	3	3	1	2	86	6	160
2018	Étudiant	65	15	8	4	4	2	2	83	9	48
2017	Indéterminé (permanent)	37	26	15	10	11	0	1	64	21	7739
2017	Déterminé	65	19	7	4	2	1	2	87	6	659
2017	Occasionnel	76	10	6	3	1	1	3	90	4	228
2017	Étudiant	80	12	0	4	0	0	4	96	4	68

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	14	7	2	2	0	22	86	5	7498
2020	Déterminé	69	9	3	1	1	0	18	94	2	814
2020	Occasionnel	82	3	1	0	0	1	12	98	0	187
2020	Étudiant	79	4	0	2	0	0	16	98	2	56
2019	Indéterminé (permanent)	49	15	8	3	2	1	22	83	7	7355
2019	Déterminé	67	8	2	1	1	0	20	94	3	701
2019	Occasionnel	77	6	2	0	0	0	15	98	0	250
2019	Étudiant	77	3	1	1	1	0	18	97	2	139
2018	Indéterminé (permanent)	45	15	8	3	3	0	26	81	8	6294
2018	Déterminé	60	13	4	2	0	0	21	93	2	642
2018	Occasionnel	66	7	1	1	1	1	25	97	2	161
2018	Étudiant	71	2	2	0	0	2	23	97	0	48
2017	Indéterminé (permanent)	44	17	8	3	2	1	25	82	7	7727
2017	Déterminé	64	9	5	1	0	0	21	93	1	658
2017	Occasionnel	63	10	4	3	0	1	20	92	3	228
2017	Étudiant	75	1	0	1	0	0	22	98	2	68

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	24	10	4	3	1	3	83	7	7534
2020	Déterminé	72	17	5	1	1	1	3	92	3	827
2020	Occasionnel	80	11	5	2	0	0	2	92	2	189
2020	Étudiant	86	7	2	2	2	0	2	95	4	56
2019	Indéterminé (permanent)	57	23	9	3	3	1	4	84	6	7377
2019	Déterminé	69	19	5	2	1	1	3	91	3	703
2019	Occasionnel	82	10	3	1	0	0	4	96	1	252
2019	Étudiant	76	11	5	1	1	0	6	93	2	140
2018	Indéterminé (permanent)	54	23	11	3	3	0	6	82	6	6320
2018	Déterminé	68	18	7	2	1	1	4	91	2	640
2018	Occasionnel	73	12	7	0	1	0	7	92	1	162
2018	Étudiant	71	10	6	0	0	2	10	93	0	48
2017	Indéterminé (permanent)	53	25	9	3	2	1	7	84	6	7682
2017	Déterminé	70	16	6	2	1	1	5	91	3	655
2017	Occasionnel	77	11	4	1	1	1	5	93	2	228
2017	Étudiant	79	8	3	3	0	0	7	94	4	68

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	75	14	5	2	2	0	2	92	4	7548
2020	Déterminé	19	18	20	16	27	0	0	37	43	830
2020	Occasionnel	27	18	14	18	20	0	3	46	39	190
2020	Étudiant	48	21	11	13	5	2	0	71	18	56
2019	Indéterminé (permanent)	74	14	4	2	2	1	3	91	4	7403
2019	Déterminé	20	17	16	17	30	0	0	37	47	706
2019	Occasionnel	41	17	17	9	12	2	2	60	22	253
2018	Indéterminé (permanent)	69	16	5	2	3	0	4	89	5	6346
2018	Déterminé	15	14	19	17	33	0	1	30	51	644
2018	Occasionnel	29	19	15	12	21	0	3	49	35	162
2018	Étudiant	46	10	15	13	13	2	2	59	26	48
2017	Indéterminé (permanent)	67	17	6	2	2	1	5	89	5	7746
2017	Déterminé	15	14	17	22	32	0	1	29	54	660
2017	Occasionnel	31	13	12	18	22	1	3	46	41	230
2017	Étudiant	53	9	8	14	8	0	8	67	24	69

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	30	14	6	3	0	1	76	9	7529
2020	Déterminé	55	28	11	3	2	0	1	84	5	826
2020	Occasionnel	66	21	7	3	1	0	1	89	4	190
2020	Étudiant	50	25	18	5	2	0	0	75	7	56
2019	Indéterminé (permanent)	50	29	13	4	2	0	2	81	6	7375
2019	Déterminé	58	29	9	2	1	1	1	88	3	705
2019	Occasionnel	68	21	5	2	2	0	2	91	4	253
2019	Étudiant	59	21	9	4	4	0	3	82	8	140
2018	Indéterminé (permanent)	46	30	14	5	3	0	2	77	8	6323
2018	Déterminé	51	33	11	2	2	0	1	85	4	644
2018	Occasionnel	69	16	9	2	1	1	3	88	3	161
2018	Étudiant	63	17	8	6	2	2	2	83	9	48
2017	Indéterminé (permanent)	45	31	14	4	3	0	3	79	7	7740
2017	Déterminé	56	29	10	2	1	0	2	86	3	659
2017	Occasionnel	69	19	5	2	0	1	3	92	3	229
2017	Étudiant	69	20	7	1	1	0	1	90	3	69

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	32	28	13	10	0	50	22	7521
2020	Déterminé	29	36	24	6	5	0	65	11	829
2020	Occasionnel	37	41	16	4	2	1	78	6	192
2020	Étudiant	45	34	13	7	2	0	79	9	56

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	25	36	21	11	0	0	33	31	7531
2020	Déterminé	18	33	33	11	4	0	0	51	16	829
2020	Occasionnel	25	48	17	9	1	0	0	73	10	192
2020	Étudiant	25	45	23	4	0	4	0	72	4	56
2019	Indéterminé (permanent)	9	25	37	18	10	0	0	34	29	7456
2019	Déterminé	14	35	34	14	3	1	0	49	17	709
2019	Occasionnel	38	37	19	3	1	0	1	76	5	252
2019	Étudiant	36	40	17	3	3	0	1	77	6	140
2018	Indéterminé (permanent)	6	22	38	21	12	0	0	29	33	6369
2018	Déterminé	14	32	36	14	4	0	0	47	17	645
2018	Occasionnel	29	39	25	6	1	0	0	68	6	164
2018	Étudiant	31	40	23	4	0	2	0	72	4	48
2017	Indéterminé (permanent)	6	21	40	20	13	0	0	27	33	7756
2017	Déterminé	12	31	40	12	4	0	0	43	16	660
2017	Occasionnel	22	41	28	5	2	1	2	64	7	229
2017	Étudiant	27	38	30	4	0	0	1	66	4	69

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	27	36	14	4	0	0	18	46	7505
2020	Déterminé	9	17	37	23	13	0	0	36	27	823
2020	Occasionnel	6	11	30	34	18	0	0	53	17	192
2020	Étudiant	7	9	29	27	27	2	0	55	16	56
2019	Indéterminé (permanent)	18	26	37	14	5	0	0	19	44	7374
2019	Déterminé	9	19	38	22	11	0	0	34	28	704
2019	Occasionnel	5	10	25	32	27	0	1	60	15	246
2019	Étudiant	6	7	26	34	26	1	1	61	13	140
2018	Indéterminé (permanent)	19	28	36	13	4	0	0	17	47	6323
2018	Déterminé	8	16	41	23	12	0	0	35	24	645
2018	Occasionnel	5	8	30	30	26	0	1	56	13	164
2018	Étudiant	2	15	36	19	28	0	0	47	17	47
2017	Indéterminé (permanent)	15	28	39	13	5	0	0	18	43	7727
2017	Déterminé	4	19	40	23	13	0	1	36	24	656
2017	Occasionnel	3	9	36	26	24	0	2	51	12	230
2017	Étudiant	1	21	20	34	23	0	1	58	22	69

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	38	18	0	46	54	7554
2020	Déterminé	47	34	18	2	42	58	831
2020	Occasionnel	53	27	12	9	34	66	192
2020	Étudiant	32	36	23	9	53	47	56

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	74	3472
2020	Déterminé	41	59	361
2020	Occasionnel	34	66	98
2020	Étudiant	44	56	18

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	17	16	12	18	1	6	50	33	7524
2020	Déterminé	43	17	11	7	6	3	14	72	15	828
2020	Occasionnel	38	13	8	6	4	9	23	75	13	191
2020	Étudiant	52	14	9	2	2	5	16	84	5	56
2019	Indéterminé (permanent)	24	15	17	14	24	1	5	41	41	7294
2019	Déterminé	36	17	19	8	10	2	8	59	20	689
2019	Occasionnel	42	16	11	4	6	4	18	74	12	250
2019	Étudiant	42	15	13	5	2	3	19	74	9	137
2018	Indéterminé (permanent)	26	13	15	13	27	1	5	42	43	6361
2018	Déterminé	31	20	17	11	11	1	9	57	24	643
2018	Occasionnel	36	12	13	11	11	3	14	58	26	163
2018	Étudiant	36	13	19	9	2	9	13	62	14	47

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	14	16	19	42	1	4	19	64	3478
2020	Déterminé	14	25	19	16	21	2	3	41	40	361
2020	Occasionnel	18	29	19	12	22	0	0	47	34	99
2020	Étudiant	22	28	11	28	6	0	6	53	35	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	11	12	20	52	1	1	14	74	3480
2020	Déterminé	7	23	20	19	26	1	3	32	47	362
2020	Occasionnel	11	18	20	20	27	1	3	30	49	98
2020	Étudiant	22	22	11	22	22	0	0	44	44	18

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Service correctionnel Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant