Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Service correctionnel Canada selon la Question 100. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	12	27	17	17	27	39	44	1704
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	41	12	8	4	77	12	6882
2019	Travaille par postes ou quarts	11	28	19	15	26	39	41	1966
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	42	12	7	4	78	11	6457
2018	Travaille par postes ou quarts	11	28	16	18	27	39	45	1520
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	43	12	8	5	75	13	5698
2017	Travaille par postes ou quarts	10	34	19	14	23	44	37	2149
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	46	10	8	5	78	13	6581
2014	Travaille par postes ou quarts	12	37	20	15	15	49	30	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	46	11	8	5	77	12	7718

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	7	19	18	19	37	26	56	1701
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	37	14	12	9	65	21	6873
2019	Travaille par postes ou quarts	7	19	19	21	34	25	55	1961
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	37	14	12	9	65	21	6438
2018	Travaille par postes ou quarts	6	19	17	19	38	25	57	1517
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	38	15	14	11	60	25	5702
2017	Travaille par postes ou quarts	5	19	17	19	39	24	58	2145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	37	15	13	12	60	26	6570

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	29	32	17	9	13	61	22	1690
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	35	8	3	2	88	4	6848
2019	Travaille par postes ou quarts	26	36	18	7	12	62	20	1954
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	35	8	3	2	88	4	6410
2018	Travaille par postes ou quarts	27	39	16	8	10	66	18	1511
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	36	9	3	2	86	5	5675
2017	Travaille par postes ou quarts	29	40	16	7	8	69	15	2140
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	35	7	3	2	88	4	6563
2014	Travaille par postes ou quarts	39	37	15	5	5	75	10	3156
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	29	6	2	1	90	3	7704

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	21	35	19	12	12	56	24	1702
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	41	10	5	2	83	7	6874
2019	Travaille par postes ou quarts	20	39	21	10	11	59	20	1966
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	41	9	5	2	83	7	6447
2018	Travaille par postes ou quarts	20	37	22	11	10	57	21	1519
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	42	11	5	3	81	9	5709
2017	Travaille par postes ou quarts	19	43	19	9	10	62	19	2136
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	42	10	5	4	81	9	6545
2014	Travaille par postes ou quarts	25	46	16	7	6	71	13	3153
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	41	10	5	3	82	8	7707

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	11	20	20	17	32	1	31	49	1698
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	32	19	12	9	0	59	22	6871
2019	Travaille par postes ou quarts	9	20	22	18	31	1	29	49	1969
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	31	19	12	11	1	57	23	6452
2018	Travaille par postes ou quarts	9	19	21	18	34	0	27	52	1516
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	30	21	15	12	0	51	27	5693
2017	Travaille par postes ou quarts	6	21	21	19	31	1	28	51	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	31	20	14	12	1	53	26	6567
2014	Travaille par postes ou quarts	10	29	23	19	18	1	40	37	3163
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	34	19	14	11	1	55	26	7721

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	11	21	22	18	28	1	32	46	1690
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	35	18	12	7	0	63	19	6846
2019	Travaille par postes ou quarts	9	22	21	19	28	1	31	47	1958
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	34	18	12	8	0	62	20	6429
2018	Travaille par postes ou quarts	8	20	22	20	29	0	28	50	1497
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	35	20	14	10	0	56	24	5681
2017	Travaille par postes ou quarts	6	23	23	21	27	0	29	48	2145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	36	18	14	9	0	58	24	6563
2014	Travaille par postes ou quarts	10	30	24	19	16	1	40	35	3161
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	36	18	14	9	0	58	24	7714

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	14	18	21	16	26	4	1	33	45	1699
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	26	20	12	9	3	1	58	22	6878
2019	Travaille par postes ou quarts	11	20	22	16	27	3	1	32	45	1966
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	25	20	13	10	3	1	56	24	6457
2018	Travaille par postes ou quarts	11	17	21	19	30	3	0	29	50	1514
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	25	21	14	13	2	0	50	28	5704
2017	Travaille par postes ou quarts	10	20	22	17	27	4	1	31	46	2147
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	26	20	14	11	4	1	53	26	6559
2014	Travaille par postes ou quarts	13	24	23	16	19	4	1	39	36	3163
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	26	19	14	12	4	1	53	27	7720

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	19	28	27	9	12	1	4	49	22	1701
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	29	14	4	3	1	2	79	7	6880
2019	Travaille par postes ou quarts	17	30	27	9	12	1	3	49	22	1969
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	31	14	4	3	1	2	78	7	6470

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	20	28	20	13	17	1	1	49	30	1701
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	30	11	8	6	0	0	75	14	6881
2019	Travaille par postes ou quarts	19	31	19	15	15	1	0	50	30	1958
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	32	11	9	5	0	0	75	14	6426
2018	Travaille par postes ou quarts	16	30	20	16	17	1	1	46	33	1510
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	34	12	9	7	0	0	71	16	5690
2017	Travaille par postes ou quarts	17	32	19	14	16	1	0	49	31	2148
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	33	11	9	7	0	0	73	16	6571
2014	Travaille par postes ou quarts	18	35	20	15	11	1	0	53	26	3161
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	35	11	10	7	0	0	72	17	7721

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	21	27	22	12	14	1	3	50	27	1706
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	27	10	6	5	0	0	78	11	6894
2019	Travaille par postes ou quarts	21	31	21	12	15	0	0	53	26	1968
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	30	10	7	4	0	0	79	11	6458
2018	Travaille par postes ou quarts	19	28	21	14	17	0	0	47	31	1513
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	30	13	8	7	0	0	71	15	5695
2017	Travaille par postes ou quarts	19	30	22	11	17	1	0	50	29	2143
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	29	12	7	7	0	0	74	14	6565
2014	Travaille par postes ou quarts	20	34	23	10	11	1	0	55	21	3160
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	30	11	8	6	0	0	75	14	7711

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	10	18	18	18	33	3	29	53	1705
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	30	15	11	9	4	64	20	6899
2019	Travaille par postes ou quarts	8	20	17	17	35	2	29	53	1973
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	33	16	12	9	3	61	22	6451
2018	Travaille par postes ou quarts	6	17	17	17	40	2	24	59	1521
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	32	17	13	13	3	55	28	5716
2017	Travaille par postes ou quarts	5	20	20	19	34	3	26	54	2149
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	32	17	14	12	4	55	27	6577
2014	Travaille par postes ou quarts	7	24	21	20	24	3	32	46	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	34	17	14	10	4	57	25	7714

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	9	16	15	19	39	1	26	59	1701
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	30	16	13	10	1	60	24	6881
2019	Travaille par postes ou quarts	7	18	16	18	40	1	25	59	1970
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	32	17	14	11	1	57	25	6435
2018	Travaille par postes ou quarts	6	15	15	19	44	0	21	63	1517
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	30	18	16	15	1	50	32	5711
2017	Travaille par postes ou quarts	4	17	17	21	39	1	22	61	2146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	30	18	17	14	2	50	32	6572
2014	Travaille par postes ou quarts	7	21	20	22	29	1	28	52	3161
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	31	19	16	13	2	50	30	7715

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	6	15	16	22	40	1	22	62	1699
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	31	19	16	11	2	53	27	6875
2019	Travaille par postes ou quarts	5	16	17	20	40	2	22	61	1962
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	30	21	16	12	2	50	29	6417
2018	Travaille par postes ou quarts	4	12	17	20	45	1	17	66	1512
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	27	21	19	15	3	42	36	5703
2017	Travaille par postes ou quarts	4	14	19	24	38	2	18	63	2142
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	28	20	20	15	3	43	36	6566
2014	Travaille par postes ou quarts	4	18	21	25	30	2	23	55	3161
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	28	20	21	15	3	43	37	7714

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	6	16	13	19	46	1	22	65	1703
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	32	17	18	13	1	52	31	6892
2019	Travaille par postes ou quarts	6	15	14	19	45	1	21	65	1968
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	31	18	18	15	1	48	33	6424
2018	Travaille par postes ou quarts	4	12	14	20	50	0	16	70	1511
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	28	19	20	18	1	42	39	5702
2017	Travaille par postes ou quarts	3	14	16	21	44	2	18	66	2147
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	29	17	20	18	2	43	39	6568
2014	Travaille par postes ou quarts	5	17	19	24	34	2	22	59	3163
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	30	18	21	17	2	43	39	7711

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	7	19	16	21	37	26	58	1703
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	36	15	13	10	63	22	6885
2019	Travaille par postes ou quarts	6	20	17	22	34	26	57	1965
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	38	14	14	9	62	23	6443
2018	Travaille par postes ou quarts	6	17	16	18	42	23	61	1519
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	34	16	15	13	55	28	5698
2017	Travaille par postes ou quarts	5	17	17	22	39	22	61	2142
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	35	16	15	12	56	28	6579
2014	Travaille par postes ou quarts	5	21	22	24	28	26	52	3157
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	36	16	16	12	56	29	7716

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	12	34	21	19	14	47	33	1693
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	43	12	10	3	74	13	6857
2019	Travaille par postes ou quarts	10	35	21	20	13	45	33	1952
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	45	12	10	3	74	14	6419
2018	Travaille par postes ou quarts	11	33	22	18	16	44	34	1520
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	45	13	10	5	71	16	5712
2017	Travaille par postes ou quarts	10	36	21	18	15	46	33	2148
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	44	12	11	6	71	16	6572

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	20	27	18	16	18	0	1	47	34	1697
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	31	13	8	6	0	0	74	14	6883
2019	Travaille par postes ou quarts	18	29	20	14	18	1	0	47	32	1964
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	32	13	8	5	0	0	73	13	6452
2018	Travaille par postes ou quarts	14	30	18	16	21	0	0	45	37	1518
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	35	13	10	7	0	0	69	17	5697
2017	Travaille par postes ou quarts	14	30	18	17	20	1	0	45	37	2148
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	36	13	10	7	0	0	70	17	6579
2014	Travaille par postes ou quarts	15	33	21	16	13	1	0	49	30	3160
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	36	13	9	7	0	0	71	17	7720

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	12	32	15	24	18	44	41	1695
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	42	14	14	6	66	21	6868
2019	Travaille par postes ou quarts	12	38	12	22	16	50	38	1968
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	43	13	17	7	63	24	6450
2018	Travaille par postes ou quarts	10	44	11	22	14	54	36	1523
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	48	11	17	8	64	25	5725
2017	Travaille par postes ou quarts	9	36	14	22	20	45	41	2148
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	39	12	19	12	57	30	6578
2014	Travaille par postes ou quarts	10	37	15	22	16	47	38	3162
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	38	13	20	11	56	31	7711

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	24	27	21	10	14	1	2	53	25	1695
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	25	13	6	5	1	1	75	11	6877

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	8	19	21	19	31	2	0	27	52	1703
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	31	20	15	11	2	0	54	26	6877
2019	Travaille par postes ou quarts	7	18	20	18	34	2	0	26	53	1966
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	31	18	16	13	2	0	52	29	6447
2018	Travaille par postes ou quarts	6	17	19	21	36	1	0	22	58	1518
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	30	19	19	16	1	0	45	35	5700
2017	Travaille par postes ou quarts	6	19	21	21	30	2	0	26	53	2143
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	31	17	18	14	2	1	50	32	6571
2014	Travaille par postes ou quarts	7	23	24	22	21	3	0	31	45	3160
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	29	18	18	16	2	0	46	36	7717

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	11	23	18	16	29	2	1	35	46	1701
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	30	16	14	14	2	2	55	29	6894
2019	Travaille par postes ou quarts	10	26	19	13	30	1	1	36	44	1969
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	30	16	14	16	2	2	52	31	6459
2018	Travaille par postes ou quarts	9	24	18	16	30	1	1	34	48	1514
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	30	17	16	18	1	2	48	35	5706
2017	Travaille par postes ou quarts	9	24	19	16	29	2	1	34	47	2148
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	28	16	16	17	2	2	49	35	6565
2014	Travaille par postes ou quarts	10	30	19	16	21	3	1	41	39	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	28	16	17	20	2	2	45	38	7714

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	32	21	22	9	9	2	5	57	20	1705
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	23	14	6	4	1	3	74	11	6894
2019	Travaille par postes ou quarts	32	22	22	9	9	2	4	58	19	1961
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	26	15	6	4	1	3	75	10	6452

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	25	20	21	14	14	2	5	48	29	1704
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	24	17	8	6	1	3	67	15	6882
2019	Travaille par postes ou quarts	25	20	20	13	13	3	4	49	29	1959
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	25	18	8	6	2	3	66	15	6449

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	47	13	12	8	11	4	5	66	21	1698
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	69	12	7	3	3	2	3	86	7	6863
2019	Travaille par postes ou quarts	43	14	13	8	12	5	5	63	22	1952
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	68	12	6	3	4	3	4	86	7	6423

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	50	15	10	6	8	3	8	73	15	1696
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	68	13	6	3	3	2	6	88	6	6864
2019	Travaille par postes ou quarts	51	13	9	4	9	4	9	74	15	1955
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	70	10	5	2	3	2	8	89	6	6427

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	7	23	17	22	31	31	53	1698
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	40	14	12	7	67	19	6869
2019	Travaille par postes ou quarts	7	23	17	21	31	30	53	1952
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	39	14	13	7	66	20	6423
2018	Travaille par postes ou quarts	6	23	16	22	33	29	55	1520
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	40	14	15	10	62	24	5699
2017	Travaille par postes ou quarts	6	25	17	22	30	31	52	2137
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	40	12	15	9	64	23	6557
2014	Travaille par postes ou quarts	5	24	19	27	25	30	52	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	41	13	17	12	59	28	7714

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	9	20	20	19	32	29	51	1699
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	36	16	10	7	68	17	6880
2019	Travaille par postes ou quarts	8	20	21	18	32	28	51	1962
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	35	16	11	7	67	18	6435
2018	Travaille par postes ou quarts	8	20	18	21	34	27	55	1515
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	36	17	12	9	62	20	5672
2017	Travaille par postes ou quarts	6	21	19	22	31	28	53	2134
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	36	15	12	9	64	21	6558
2014	Travaille par postes ou quarts	7	24	22	22	24	32	46	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	37	16	13	9	62	22	7717

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	8	22	23	22	24	31	46	1690
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	39	16	11	6	67	17	6793
2019	Travaille par postes ou quarts	8	23	25	22	22	31	44	1939
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	41	15	12	6	67	18	6367
2018	Travaille par postes ou quarts	7	20	21	22	30	27	53	1513
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	36	17	14	10	60	23	5685
2017	Travaille par postes ou quarts	6	22	23	22	27	28	49	2137
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	37	16	13	8	62	22	6554
2014	Travaille par postes ou quarts	6	25	27	22	19	32	41	3157
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	37	16	14	8	62	22	7716

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	6	21	20	22	26	3	0	28	51	1701
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	41	18	12	6	2	0	63	18	6884
2019	Travaille par postes ou quarts	5	19	23	21	28	3	1	25	51	1970
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	41	20	12	6	2	0	60	19	6463
2018	Travaille par postes ou quarts	5	18	22	19	34	2	0	23	54	1516
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	35	24	13	10	2	0	52	23	5706
2017	Travaille par postes ou quarts	4	17	24	20	31	4	0	22	53	2147
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	36	21	13	9	3	0	56	22	6571

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	13	25	19	19	23	0	1	38	42	1700
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	33	12	10	6	0	0	72	16	6885
2019	Travaille par postes ou quarts	13	28	19	17	22	1	0	41	40	1971
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	35	12	9	6	0	0	73	15	6451
2018	Travaille par postes ou quarts	12	27	19	20	22	0	0	39	42	1518
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	36	13	10	7	0	0	71	17	5707
2017	Travaille par postes ou quarts	9	28	19	19	24	0	1	37	44	2146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	35	11	11	8	0	0	70	19	6566
2014	Travaille par postes ou quarts	10	30	21	19	19	1	0	41	38	3157
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	35	13	11	8	0	1	67	19	7710

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	35	37	18	4	2	3	75	6	1687
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	33	19	10	6	0	65	16	6837
2019	Travaille par postes ou quarts	33	33	22	6	4	3	68	10	1950
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	31	22	10	7	0	61	17	6407
2018	Travaille par postes ou quarts	33	35	20	6	3	4	70	9	1523
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	33	21	11	8	0	61	19	5723
2017	Travaille par postes ou quarts	35	36	17	6	2	4	74	8	2149
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	37	19	9	5	1	66	14	6579
2014	Travaille par postes ou quarts	31	38	22	6	2	2	70	8	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	35	22	10	6	0	62	16	7713

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	15	85	1704
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	57	6895

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	10	11	18	7	16	6	32	34	37	1698
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	20	11	5	5	3	10	76	12	6902

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	16	49	35	1705
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	46	34	6904
2019	Travaille par postes ou quarts	15	49	36	1970
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	44	35	6471
2018	Travaille par postes ou quarts	15	49	36	1524
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	44	35	5730
2017	Travaille par postes ou quarts	15	52	33	2149
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	46	33	6578
2014	Travaille par postes ou quarts	13	57	30	3160
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	45	33	7721

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	15	32	25	13	3	11	279
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	31	26	4	7	6	1378
2019	Travaille par postes ou quarts	18	27	26	17	3	9	294
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	34	22	5	9	7	1395
2018	Travaille par postes ou quarts	16	30	21	21	2	11	235
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	33	25	7	6	6	1257
2017	Travaille par postes ou quarts	19	28	24	21	1	7	330
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	32	22	8	6	7	1392
2014	Travaille par postes ou quarts	19	28	21	23	9999	9	423
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	31	23	9	9999	12	1723

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	16	32	20	14	16	1	49	30	1694
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	40	9	4	2	0	84	7	6850
2019	Travaille par postes ou quarts	12	32	22	16	16	0	45	32	1957
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	41	10	5	2	0	83	7	6431
2018	Travaille par postes ou quarts	14	37	21	13	14	1	52	28	1517
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	42	10	5	3	0	82	8	5710
2017	Travaille par postes ou quarts	12	34	22	14	18	1	46	32	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	42	10	6	3	0	81	9	6565
2014	Travaille par postes ou quarts	12	36	24	14	12	1	49	26	3157
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	43	11	6	4	1	80	9	7717

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	10	27	24	19	19	1	38	39	1703
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	43	18	9	4	1	69	13	6895
2019	Travaille par postes ou quarts	9	28	25	18	19	1	37	38	1966
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	43	18	9	4	1	68	13	6452
2018	Travaille par postes ou quarts	8	28	23	20	21	0	36	41	1517
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	43	19	11	6	1	64	17	5700
2017	Travaille par postes ou quarts	8	28	25	17	21	1	37	39	2145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	42	18	11	6	1	65	18	6566
2014	Travaille par postes ou quarts	9	32	26	17	14	1	42	32	3164
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	40	19	12	7	1	62	19	7717

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	26	35	25	9	3	1	1	13	62	1701
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	29	34	17	6	0	1	23	42	6890
2019	Travaille par postes ou quarts	26	31	29	9	3	1	1	13	57	1968
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	29	36	15	6	1	1	22	41	6463
2018	Travaille par postes ou quarts	22	35	29	9	3	1	2	12	58	1519
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	29	37	15	5	0	1	20	42	5715
2017	Travaille par postes ou quarts	22	34	29	9	3	1	3	12	57	2138
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	28	36	14	6	1	2	21	42	6547
2014	Travaille par postes ou quarts	14	35	34	11	3	1	2	15	51	3155
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	32	35	13	6	0	1	18	46	7701

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	28	29	25	11	5	1	1	17	58	1697
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	21	31	22	12	1	1	35	33	6863
2019	Travaille par postes ou quarts	30	29	24	10	4	1	1	14	61	1969
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	26	30	18	10	1	1	28	41	6442
2018	Travaille par postes ou quarts	31	32	22	9	3	1	1	13	64	1514
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	28	30	16	8	1	1	25	45	5698
2017	Travaille par postes ou quarts	27	31	25	9	3	2	3	13	61	2132
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	24	31	17	9	1	2	27	41	6542
2014	Travaille par postes ou quarts	19	32	30	11	4	2	2	16	53	3157
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	26	31	16	8	1	1	24	44	7700

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	24	28	25	11	5	3	3	17	56	1692
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	25	31	19	8	1	2	28	40	6872
2019	Travaille par postes ou quarts	26	27	25	12	4	3	3	17	56	1964
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	27	30	17	7	1	1	25	44	6438
2018	Travaille par postes ou quarts	26	29	27	8	4	3	3	13	59	1511
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	27	30	14	6	1	2	21	48	5695
2017	Travaille par postes ou quarts	26	28	25	9	3	3	5	14	59	2137
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	25	29	16	8	1	3	25	44	6546
2014	Travaille par postes ou quarts	23	31	28	10	3	3	3	14	57	3155
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	28	29	14	6	1	2	21	49	7699

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	8	10	31	30	12	2	7	46	19	1687
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	15	34	29	13	1	1	42	23	6853
2019	Travaille par postes ou quarts	10	14	31	26	11	2	6	40	26	1966
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	17	37	24	12	1	1	37	26	6423
2018	Travaille par postes ou quarts	10	13	33	26	10	1	8	39	25	1505
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	18	37	24	9	1	1	34	28	5679
2017	Travaille par postes ou quarts	10	15	31	23	9	2	10	36	28	2130
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	18	34	25	11	1	2	37	28	6525
2014	Travaille par postes ou quarts	8	16	34	26	8	2	6	37	26	3146
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	20	35	23	9	1	1	32	32	7663

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	20	24	29	16	6	2	3	23	46	1693
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	23	28	18	10	1	1	29	42	6870
2019	Travaille par postes ou quarts	23	25	28	15	6	1	2	22	50	1964
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	26	26	14	9	1	1	24	49	6446
2018	Travaille par postes ou quarts	27	25	27	11	5	1	3	17	55	1514
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	27	24	12	6	1	1	18	57	5693
2017	Travaille par postes ou quarts	22	24	29	14	5	2	4	21	49	2139
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	26	26	13	8	1	2	21	52	6547
2014	Travaille par postes ou quarts	18	27	31	14	5	2	3	20	48	3151
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	29	24	11	5	1	1	17	58	7698

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	20	21	26	19	10	2	2	30	43	1694
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	20	27	26	14	2	2	41	31	6864
2019	Travaille par postes ou quarts	23	21	25	18	8	3	3	27	47	1962
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	23	28	18	10	2	2	29	41	6435
2018	Travaille par postes ou quarts	20	22	24	22	7	2	4	30	45	1510
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	26	27	18	9	1	2	27	45	5685
2017	Travaille par postes ou quarts	17	18	26	20	9	3	7	32	39	2137
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	23	27	20	10	2	3	31	40	6546
2014	Travaille par postes ou quarts	12	20	29	23	10	3	4	35	34	3153
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	21	28	21	10	1	3	33	38	7699

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	22	26	26	13	6	3	3	21	51	1692
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	24	32	18	9	2	2	28	39	6877
2019	Travaille par postes ou quarts	24	24	27	12	6	3	4	20	52	1968
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	26	32	15	8	1	1	24	42	6437
2018	Travaille par postes ou quarts	26	29	24	11	5	2	4	17	58	1511
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	28	31	13	6	2	1	20	48	5704
2017	Travaille par postes ou quarts	24	24	27	11	4	3	7	17	53	2137
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	26	31	14	7	2	3	22	45	6542
2014	Travaille par postes ou quarts	18	28	28	13	5	3	4	19	50	3148
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	27	32	12	6	2	2	19	48	7684

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	12	19	33	23	9	2	2	32	33	1699
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	15	33	31	14	1	1	46	21	6882
2019	Travaille par postes ou quarts	15	21	31	22	7	1	3	30	38	1969
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	15	33	29	14	1	1	44	22	6447

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	5	17	19	27	31	1	22	59	1692
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	34	22	19	9	1	49	29	6869
2019	Travaille par postes ou quarts	4	14	18	28	34	1	19	63	1960
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	32	22	22	11	1	44	34	6440

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	13	25	16	19	26	0	0	39	45	1694
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	32	11	12	8	0	0	69	20	6881
2019	Travaille par postes ou quarts	13	26	18	18	24	0	0	40	42	1963
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	32	11	12	8	1	0	69	20	6440
2018	Travaille par postes ou quarts	12	25	17	19	27	0	1	37	46	1510
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	32	12	14	11	0	0	63	25	5696
2017	Travaille par postes ou quarts	11	24	18	19	27	1	1	35	47	2146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	32	11	13	10	1	0	66	23	6575
2014	Travaille par postes ou quarts	15	31	18	19	17	1	0	46	37	3160
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	32	10	12	9	0	0	68	22	7716

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	15	35	17	18	15	0	50	32	1696
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	37	10	10	4	0	76	14	6870
2019	Travaille par postes ou quarts	14	35	19	18	13	0	50	31	1966
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	38	10	10	5	0	75	15	6438
2018	Travaille par postes ou quarts	12	32	22	18	15	0	45	34	1513
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	41	12	11	6	0	71	17	5689
2017	Travaille par postes ou quarts	8	33	21	17	20	1	41	37	2137
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	41	11	12	7	0	70	19	6566
2014	Travaille par postes ou quarts	9	42	23	17	9	0	51	26	3158
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	43	11	10	5	0	73	16	7708

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	13	34	26	13	13	1	0	48	26	1692
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	40	14	6	3	1	0	76	9	6848
2019	Travaille par postes ou quarts	12	35	25	14	12	1	1	47	27	1958
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	41	14	7	3	1	0	76	10	6441
2018	Travaille par postes ou quarts	10	35	25	12	15	1	1	46	28	1511
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	43	17	7	5	1	0	71	12	5701

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	12	25	23	18	20	1	0	38	39	1697
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	39	16	9	5	2	0	69	15	6862
2019	Travaille par postes ou quarts	11	27	24	16	20	2	1	39	37	1964
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	40	16	8	5	1	0	70	13	6425
2018	Travaille par postes ou quarts	13	31	24	15	15	1	0	45	30	1515
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	41	16	8	5	1	0	71	13	5690
2017	Travaille par postes ou quarts	10	35	23	14	15	2	0	47	30	2148
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	43	14	8	4	1	0	73	12	6562
2014	Travaille par postes ou quarts	16	38	21	13	9	2	1	56	22	3163
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	39	14	7	5	2	0	74	11	7720

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	16	27	27	12	15	3	1	45	28	1700
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	37	17	6	4	3	1	72	10	6872
2019	Travaille par postes ou quarts	16	30	26	11	14	3	1	47	26	1960
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	40	16	5	3	2	0	75	8	6432
2018	Travaille par postes ou quarts	17	33	25	9	13	2	1	52	22	1516
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	40	17	5	3	2	0	74	9	5707
2017	Travaille par postes ou quarts	13	30	27	11	15	3	1	45	27	2146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	38	17	5	4	2	1	73	10	6564
2014	Travaille par postes ou quarts	20	37	22	9	7	3	1	60	17	3161
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	38	14	5	3	3	0	77	9	7712

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	16	31	18	15	19	1	48	34	1699
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	36	11	8	4	0	77	12	6868
2019	Travaille par postes ou quarts	14	31	20	14	20	1	45	35	1963
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	37	12	7	5	0	76	12	6453
2018	Travaille par postes ou quarts	12	32	20	15	21	0	45	36	1512
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	41	13	7	6	0	74	14	5690
2017	Travaille par postes ou quarts	11	35	18	16	20	0	46	36	2146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	41	11	8	6	0	74	14	6565
2014	Travaille par postes ou quarts	17	39	19	14	11	1	56	25	3160
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	39	11	8	5	0	75	13	7713

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	23	28	18	11	16	3	2	53	28	1700
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	29	12	6	5	3	2	76	11	6883

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	16	29	28	11	12	3	1	47	24	1700
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	36	19	6	3	3	1	71	10	6884

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	18	28	18	13	18	3	2	48	33	1691
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	34	11	7	5	2	1	76	12	6867

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	1	3	15	22	55	4	1	4	81	126
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	8	21	18	40	6	3	12	64	161

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	7	21	21	22	27	1	1	29	50	1701
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	32	20	13	10	3	2	55	24	6896
2019	Travaille par postes ou quarts	8	20	23	20	26	2	1	29	48	1967
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	33	17	13	10	2	2	58	24	6443
2018	Travaille par postes ou quarts	6	19	21	21	31	1	1	25	53	1514
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	34	18	15	14	3	1	51	30	5705
2017	Travaille par postes ou quarts	6	20	22	20	28	2	1	28	50	2145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	33	16	15	13	2	2	55	28	6577
2014	Travaille par postes ou quarts	10	29	23	19	16	2	1	40	37	3162
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	34	15	13	10	2	2	60	25	7722

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	12	28	19	17	21	2	0	41	39	1705
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	38	13	10	6	2	1	71	16	6886
2019	Travaille par postes ou quarts	10	29	21	17	22	1	1	39	40	1962
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	39	13	10	6	1	1	71	16	6452
2018	Travaille par postes ou quarts	11	28	20	17	22	1	0	40	40	1518
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	41	13	10	7	1	0	70	17	5705
2017	Travaille par postes ou quarts	12	32	19	16	18	2	1	46	35	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	40	12	9	6	2	0	73	14	6556
2014	Travaille par postes ou quarts	14	39	19	14	11	3	1	54	26	3158
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	38	11	8	5	2	0	75	14	7716

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	9	23	24	17	24	1	33	42	1703
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	36	18	10	6	1	65	17	6872
2019	Travaille par postes ou quarts	8	24	22	19	27	1	32	46	1963
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	37	19	10	7	1	63	18	6442
2018	Travaille par postes ou quarts	7	26	20	19	27	0	34	46	1513
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	37	19	12	8	0	61	20	5697

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	9	19	15	20	33	3	0	29	55	1703
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	27	17	16	15	5	1	49	32	6882
2019	Travaille par postes ou quarts	8	20	17	18	34	3	1	28	54	1964
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	27	18	16	16	5	1	47	34	6446
2018	Travaille par postes ou quarts	7	20	16	20	36	1	0	27	56	1523
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	26	18	18	19	4	1	43	38	5707
2017	Travaille par postes ou quarts	7	24	17	18	32	2	0	31	52	2142
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	26	16	17	18	5	1	45	37	6560
2014	Travaille par postes ou quarts	8	27	18	20	23	3	0	37	44	3161
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	27	17	18	18	5	1	44	38	7717

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	14	47	11	19	10	0	0	61	29	1703
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	49	5	13	4	0	0	77	17	6903

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	13	32	14	24	16	46	41	1705
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	39	9	13	5	72	19	6894
2019	Travaille par postes ou quarts	11	31	15	23	20	43	43	1962
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	37	8	12	6	74	19	6463
2017	Travaille par postes ou quarts	9	31	13	24	22	41	46	2150
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	38	7	13	8	71	21	6576
2014	Travaille par postes ou quarts	11	32	16	23	17	44	40	3157
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	36	7	14	9	70	23	7709

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	12	32	15	23	17	44	41	1692
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	40	11	12	4	73	16	6856
2019	Travaille par postes ou quarts	11	33	14	23	18	45	42	1958
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	40	12	11	5	72	16	6422
2017	Travaille par postes ou quarts	10	34	15	22	19	44	41	2140
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	41	10	12	5	73	18	6550
2014	Travaille par postes ou quarts	11	38	16	23	12	49	34	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	41	10	11	5	73	16	7709

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	61	26	7	2	2	0	1	88	5	1699
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	75	19	3	1	1	0	0	95	3	6873
2017	Travaille par postes ou quarts	54	32	7	3	3	1	1	87	6	2141
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	70	23	3	2	1	0	1	94	3	6559
2014	Travaille par postes ou quarts	54	32	7	4	2	1	1	87	6	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	69	23	3	2	1	0	1	93	3	7713

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	18	12	11	9	16	24	10	45	38	1703
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	16	10	6	8	19	9	67	19	6890
2019	Travaille par postes ou quarts	21	12	11	9	17	23	6	48	37	1969
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	16	11	8	8	19	6	65	21	6465

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	34	66	1701
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	82	6882
2019	Travaille par postes ou quarts	36	64	1965
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	80	6451
2018	Travaille par postes ou quarts	43	57	1523
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	75	5714

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	61	39	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	47	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	57	43	679
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	44	1226
2018	Travaille par postes ou quarts	57	43	600
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	57	43	1333

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	67	33	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	46	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	71	29	679
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	58	42	1226
2018	Travaille par postes ou quarts	71	29	600
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	59	41	1333

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	7	93	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	10	90	679
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	1226
2018	Travaille par postes ou quarts	7	93	600
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	1333

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	43	57	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	84	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	49	51	679
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	84	1226
2018	Travaille par postes ou quarts	49	51	600
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	83	1333

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	13	87	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	13	87	679
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	1226
2018	Travaille par postes ou quarts	10	90	600
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	1333

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	16	84	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	17	83	679
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	1226
2018	Travaille par postes ou quarts	16	84	600
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	1333

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	3	97	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	6	94	679
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	1226
2018	Travaille par postes ou quarts	6	94	600
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	1333

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	49	51	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	63	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	52	48	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	63	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	50	50	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	61	1336

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	42	58	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	61	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	41	59	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	61	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	42	58	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	62	1336

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	53	47	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	51	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	53	47	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	51	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	54	46	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	51	1336

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	49	51	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	59	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	49	51	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	59	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	50	50	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	61	1336

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	33	67	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	66	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	34	66	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	67	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	37	63	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	63	1336

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	67	33	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	44	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	64	36	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	58	42	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	72	28	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	39	1336

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	55	45	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	56	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	50	50	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	59	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	52	48	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	57	1336

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	12	88	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	99	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	12	88	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	98	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	12	88	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	98	1336

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	19	81	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	22	78	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	23	77	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	1336

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	29	71	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	30	70	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	29	71	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	1336

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	65	35	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	47	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	60	40	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	50	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	60	40	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	50	1336

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	42	58	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	73	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	43	57	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	73	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	46	54	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	72	1336

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	18	82	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	81	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	20	80	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	81	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	17	83	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	1336

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	39	61	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	47	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	39	61	667
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	46	1207
2018	Travaille par postes ou quarts	35	65	601
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	45	1331

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	29	71	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	72	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	31	69	667
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	70	1207
2018	Travaille par postes ou quarts	32	68	601
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	71	1331

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	8	92	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	8	92	667
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	1207
2018	Travaille par postes ou quarts	6	94	601
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	1331

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	31	69	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	78	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	35	65	667
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	75	1207
2018	Travaille par postes ou quarts	33	67	601
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	76	1331

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	14	86	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	15	85	667
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	1207
2018	Travaille par postes ou quarts	15	85	601
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	1331

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	11	89	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	15	85	667
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	1207
2018	Travaille par postes ou quarts	10	90	601
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	1331

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	21	79	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	24	76	667
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	1207
2018	Travaille par postes ou quarts	22	78	601
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	84	1331

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	12	88	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	16	84	667
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	1207
2018	Travaille par postes ou quarts	15	85	601
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	1331

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	32	68	544
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	73	1130
2019	Travaille par postes ou quarts	26	74	667
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	76	1207
2018	Travaille par postes ou quarts	30	70	601
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	78	1331

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	8	92	487
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	1044
2019	Travaille par postes ou quarts	13	87	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	11	89	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	1215

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	14	86	487
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	1044
2019	Travaille par postes ou quarts	14	86	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	83	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	13	87	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	1215

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	8	92	487
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	1044
2019	Travaille par postes ou quarts	9	91	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	9	91	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	1215

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	6	94	487
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	93	1044
2019	Travaille par postes ou quarts	5	95	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	7	93	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	1215

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	6	94	487
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	1044
2019	Travaille par postes ou quarts	4	96	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	4	96	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	1215

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	5	95	487
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	1044
2019	Travaille par postes ou quarts	4	96	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	4	96	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	1215

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	3	97	487
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	93	1044
2019	Travaille par postes ou quarts	2	98	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	3	97	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	1215

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	15	85	487
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	1044
2019	Travaille par postes ou quarts	11	89	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	12	88	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	1215

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	14	86	487
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	1044
2019	Travaille par postes ou quarts	14	86	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	13	87	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	1215

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	45	55	487
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	67	1044
2019	Travaille par postes ou quarts	38	62	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	65	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	42	58	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	67	1215

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	14	86	487
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	1044
2019	Travaille par postes ou quarts	13	87	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	15	85	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	1215

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	61	39	487
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	50	1044
2019	Travaille par postes ou quarts	52	48	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	48	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	56	44	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	53	1215

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	3	97	487
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	98	1044
2019	Travaille par postes ou quarts	3	97	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	98	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	5	95	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	98	1215

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	67	33	487
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	39	1044
2019	Travaille par postes ou quarts	65	35	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	39	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	70	30	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	57	43	1215

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	7	93	487
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	1044
2019	Travaille par postes ou quarts	5	95	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	4	96	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	1215

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	14	86	487
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	1044
2019	Travaille par postes ou quarts	13	87	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	13	87	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	1215

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	7	15	20	18	29	8	2	24	53	1705
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	21	20	12	11	15	4	46	28	6888
2019	Travaille par postes ou quarts	6	16	21	17	31	7	2	24	53	1971
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	22	21	13	13	13	4	43	31	6473
2018	Travaille par postes ou quarts	5	15	21	19	35	4	1	21	56	1522
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	22	23	15	16	10	2	39	34	5710
2017	Travaille par postes ou quarts	4	15	22	16	31	9	3	22	53	2149
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	22	21	12	14	14	5	42	32	6582
2014	Travaille par postes ou quarts	6	19	26	16	20	11	2	29	41	3162
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	23	21	11	13	15	4	45	30	7712

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	10	22	19	18	26	4	0	34	46	1705
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	31	19	11	9	4	1	59	21	6877
2019	Travaille par postes ou quarts	10	22	22	17	26	3	0	33	44	1964
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	32	19	11	9	3	1	59	21	6461
2018	Travaille par postes ou quarts	8	23	21	17	29	2	0	32	47	1517
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	32	20	13	11	3	0	55	25	5706
2017	Travaille par postes ou quarts	7	21	22	16	29	5	1	29	48	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	32	19	12	11	5	1	55	25	6571
2014	Travaille par postes ou quarts	9	27	23	17	19	5	1	37	38	3150
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	31	20	11	10	6	1	56	23	7709

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	21	79	1696
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	6877
2019	Travaille par postes ou quarts	22	78	1955
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	6452
2018	Travaille par postes ou quarts	23	77	1514
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	5708

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	49	51	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	60	620
2019	Travaille par postes ou quarts	47	53	393
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	56	553
2018	Travaille par postes ou quarts	44	56	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	56	521

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	76	24	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	74	26	620
2019	Travaille par postes ou quarts	79	21	393
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	78	22	553
2018	Travaille par postes ou quarts	75	25	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	72	28	521

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	7	93	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	93	620
2019	Travaille par postes ou quarts	6	94	393
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	553
2018	Travaille par postes ou quarts	4	96	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	521

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	30	70	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	620
2019	Travaille par postes ou quarts	31	69	393
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	553
2018	Travaille par postes ou quarts	32	68	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	521

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	13	87	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	620
2019	Travaille par postes ou quarts	13	87	393
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	553
2018	Travaille par postes ou quarts	12	88	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	521

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	13	87	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	620
2019	Travaille par postes ou quarts	12	88	393
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	93	553
2018	Travaille par postes ou quarts	13	87	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	521

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	9	91	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	620
2019	Travaille par postes ou quarts	7	93	393
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	553
2018	Travaille par postes ou quarts	10	90	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	521

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	40	60	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	75	620
2019	Travaille par postes ou quarts	42	58	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	70	540
2018	Travaille par postes ou quarts	39	61	309
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	70	523

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	22	78	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	620
2019	Travaille par postes ou quarts	28	72	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	82	540
2018	Travaille par postes ou quarts	27	73	309
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	83	523

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	31	69	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	620
2019	Travaille par postes ou quarts	30	70	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	540
2018	Travaille par postes ou quarts	29	71	309
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	523

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	12	88	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	620
2019	Travaille par postes ou quarts	11	89	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	540
2018	Travaille par postes ou quarts	12	88	309
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	523

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	21	79	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	81	620
2019	Travaille par postes ou quarts	23	77	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	79	540
2018	Travaille par postes ou quarts	18	82	309
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	81	523

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	40	60	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	75	620
2019	Travaille par postes ou quarts	41	59	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	72	540
2018	Travaille par postes ou quarts	41	59	309
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	76	523

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	10	90	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	620
2019	Travaille par postes ou quarts	6	94	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	540
2018	Travaille par postes ou quarts	10	90	309
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	523

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	5	95	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	620
2019	Travaille par postes ou quarts	3	97	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	540
2018	Travaille par postes ou quarts	4	96	309
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	523

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	12	88	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	620
2019	Travaille par postes ou quarts	12	88	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	540
2018	Travaille par postes ou quarts	13	87	309
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	523

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	17	83	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	83	620
2019	Travaille par postes ou quarts	17	83	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	540
2018	Travaille par postes ou quarts	12	88	309
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	523

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	3	97	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	99	540

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	14	86	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	74	620
2019	Travaille par postes ou quarts	15	85	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	75	540
2018	Travaille par postes ou quarts	18	82	309
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	78	523

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	15	85	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	82	620
2019	Travaille par postes ou quarts	15	85	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	81	540
2018	Travaille par postes ou quarts	15	85	309
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	82	523

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	26	74	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	65	620
2019	Travaille par postes ou quarts	25	75	386
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	65	536
2018	Travaille par postes ou quarts	23	77	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	67	522

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	17	83	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	82	620
2019	Travaille par postes ou quarts	19	81	386
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	81	536
2018	Travaille par postes ou quarts	18	82	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	81	522

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	6	94	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	620
2019	Travaille par postes ou quarts	6	94	386
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	536
2018	Travaille par postes ou quarts	4	96	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	522

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	26	74	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	79	620
2019	Travaille par postes ou quarts	25	75	386
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	80	536
2018	Travaille par postes ou quarts	26	74	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	79	522

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	9	91	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	93	620
2019	Travaille par postes ou quarts	7	93	386
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	536
2018	Travaille par postes ou quarts	6	94	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	522

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	9	91	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	620
2019	Travaille par postes ou quarts	8	92	386
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	536
2018	Travaille par postes ou quarts	7	93	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	522

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	13	87	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	620
2019	Travaille par postes ou quarts	13	87	386
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	536
2018	Travaille par postes ou quarts	12	88	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	522

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	11	89	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	620
2019	Travaille par postes ou quarts	11	89	386
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	536
2018	Travaille par postes ou quarts	9	91	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	522

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	46	54	319
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	58	620
2019	Travaille par postes ou quarts	43	57	386
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	58	536
2018	Travaille par postes ou quarts	49	51	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	56	522

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	6	94	292
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	574
2019	Travaille par postes ou quarts	6	94	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	460
2018	Travaille par postes ou quarts	6	94	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	93	465

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	9	91	292
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	574
2019	Travaille par postes ou quarts	8	92	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	460
2018	Travaille par postes ou quarts	7	93	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	465

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	4	96	292
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	574
2019	Travaille par postes ou quarts	5	95	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	460
2018	Travaille par postes ou quarts	3	97	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	465

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	3	97	292
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	574
2019	Travaille par postes ou quarts	3	97	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	460
2018	Travaille par postes ou quarts	2	98	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	465

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	3	97	292
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	98	574
2018	Travaille par postes ou quarts	1	99	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	465

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	3	97	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	460
2018	Travaille par postes ou quarts	3	97	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	465

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	3	97	292
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	574
2019	Travaille par postes ou quarts	2	98	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	93	460
2018	Travaille par postes ou quarts	2	98	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	465

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	12	88	292
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	574
2019	Travaille par postes ou quarts	10	90	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	460
2018	Travaille par postes ou quarts	11	89	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	465

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	15	85	292
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	574
2019	Travaille par postes ou quarts	12	88	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	460
2018	Travaille par postes ou quarts	13	87	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	465

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	36	64	292
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	70	574
2019	Travaille par postes ou quarts	36	64	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	63	460
2018	Travaille par postes ou quarts	32	68	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	71	465

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	13	87	292
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	574
2019	Travaille par postes ou quarts	12	88	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	460
2018	Travaille par postes ou quarts	14	86	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	465

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	52	48	292
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	50	574
2019	Travaille par postes ou quarts	49	51	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	49	460
2018	Travaille par postes ou quarts	44	56	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	53	465

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	4	96	292
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	98	574
2019	Travaille par postes ou quarts	3	97	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	460
2018	Travaille par postes ou quarts	3	97	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	99	465

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	70	30	292
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	64	36	574
2019	Travaille par postes ou quarts	70	30	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	66	34	460
2018	Travaille par postes ou quarts	70	30	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	39	465

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	4	96	292
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	574
2019	Travaille par postes ou quarts	5	95	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	460
2018	Travaille par postes ou quarts	4	96	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	465

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	12	88	292
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	574
2019	Travaille par postes ou quarts	11	89	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	460
2018	Travaille par postes ou quarts	14	86	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	465

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	8	16	28	14	20	12	3	28	39	1699
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	22	23	8	6	18	4	52	18	6881
2019	Travaille par postes ou quarts	8	18	27	14	22	10	2	29	40	1963
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	22	26	7	7	17	5	50	17	6450
2018	Travaille par postes ou quarts	6	17	31	12	23	8	1	26	39	1521
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	24	29	8	8	15	3	46	19	5693
2017	Travaille par postes ou quarts	6	19	29	11	19	12	4	31	35	2147
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	23	25	7	7	19	5	50	17	6573
2014	Travaille par postes ou quarts	8	22	29	11	12	15	3	36	28	3161
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	22	24	6	5	21	5	52	16	7719

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	11	22	25	14	19	6	1	36	36	1692
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	31	21	8	6	6	1	63	14	6870
2019	Travaille par postes ou quarts	12	23	25	13	20	5	1	37	36	1956
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	32	21	6	6	6	1	64	13	6446
2018	Travaille par postes ou quarts	9	25	27	13	22	3	1	36	36	1517
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	33	24	8	7	5	1	59	16	5692
2017	Travaille par postes ou quarts	9	24	27	12	18	7	2	36	34	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	34	21	6	6	8	1	63	14	6560
2014	Travaille par postes ou quarts	10	29	28	11	12	9	1	44	26	3155
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	32	21	7	5	10	1	64	13	7708

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	12	88	1688
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	6858

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	20	80	1702
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	83	6870
2019	Travaille par postes ou quarts	23	77	1962
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	79	6456
2017	Travaille par postes ou quarts	24	76	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	79	6568
2014	Travaille par postes ou quarts	19	81	3154
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	82	7713

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	53	47	312
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	59	41	1111

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	75	25	312
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	80	20	1114
2019	Travaille par postes ou quarts	74	26	439
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	80	20	1295
2017	Travaille par postes ou quarts	70	30	505
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	78	22	1296
2014	Travaille par postes ou quarts	71	29	591
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	76	24	1343

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	33	32	14	12	9	0	0	65	21	235
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	37	9	9	5	1	0	77	14	885
2019	Travaille par postes ou quarts	34	33	12	14	8	0	0	67	22	316
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	31	7	10	6	1	0	76	17	1012
2017	Travaille par postes ou quarts	34	42	10	8	6	0	1	76	14	353
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	36	5	10	5	1	1	80	15	1016
2014	Travaille par postes ou quarts	36	38	9	9	7	0	0	74	17	415
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	33	6	9	4	0	0	80	14	1003

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	18	27	16	17	16	3	3	48	35	1701
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	34	11	7	5	2	1	76	13	6879

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	9	19	16	21	32	2	0	28	55	1698
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	32	17	15	10	2	0	57	26	6880

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	10	27	17	23	22	0	0	38	46	1703
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	38	13	17	6	0	0	63	23	6893

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	10	25	18	22	24	1	0	35	47	1697
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	36	15	15	7	0	0	62	22	6879

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	12	33	20	17	16	1	0	46	34	1689
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	41	18	9	4	0	1	69	14	6851

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	11	29	23	17	17	1	1	41	35	1693
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	37	15	9	4	1	1	72	13	6861

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	35	18	15	3	5	16	7	71	10	1699
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	19	8	1	2	11	6	87	3	6860

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	12	29	19	17	21	2	0	42	39	1692
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	37	13	9	4	2	0	74	13	6862

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	18	29	15	14	23	1	0	47	38	1693
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	31	10	9	6	0	0	75	15	6850

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	12	24	17	19	27	0	0	36	47	1693
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	32	12	11	7	0	0	69	19	6865

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	14	86	180
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	71	29	1750

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	7	19	26	35	13	0	0	26	48	33
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	31	19	22	12	0	0	47	34	1433

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	11	32	21	18	17	1	43	36	1704
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	42	16	10	4	1	69	14	6891
2019	Travaille par postes ou quarts	10	34	21	18	17	1	44	35	1959
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	44	17	10	5	1	68	15	6448
2018	Travaille par postes ou quarts	9	34	19	18	19	1	44	37	1515
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	45	17	11	5	1	66	16	5701
2017	Travaille par postes ou quarts	8	35	18	17	20	2	44	37	2148
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	43	17	10	8	2	64	18	6570

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	15	23	14	16	30	1	0	39	47	1701
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	30	12	12	10	1	0	66	22	6877

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	18	23	24	11	18	6	1	43	31	1688
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	30	14	6	6	3	1	74	12	6858

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	6	13	13	20	48	1	18	69	1700
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	29	17	17	14	1	52	31	6888
2019	Travaille par postes ou quarts	4	11	13	22	48	1	16	71	1966
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	29	19	20	16	1	45	36	6450
2018	Travaille par postes ou quarts	4	12	12	22	50	0	16	72	1517
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	30	17	20	19	1	44	39	5718
2017	Travaille par postes ou quarts	3	12	13	21	50	1	15	72	2146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	31	18	20	19	1	42	40	6571

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	15	41	17	22	5	0	0	56	27	180
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	50	14	12	3	0	1	70	16	1749
2019	Travaille par postes ou quarts	10	45	19	14	11	1	1	56	26	174
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	49	15	12	5	1	1	68	17	1600

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	12	18	25	19	26	0	0	30	45	1705
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	26	26	15	14	0	1	44	30	6899

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	17	21	21	16	25	0	0	38	41	1703
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	25	23	14	16	0	0	47	30	6876
2019	Travaille par postes ou quarts	14	18	20	15	32	0	1	32	48	1971
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	22	21	16	25	0	1	37	42	6457
2018	Travaille par postes ou quarts	11	14	17	17	41	1	1	24	58	1526
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	19	22	17	28	0	1	32	46	5716
2017	Travaille par postes ou quarts	11	13	14	17	43	1	1	24	62	2149
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	20	18	17	27	0	1	36	45	6569

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	24	30	25	10	9	0	1	55	19	1701
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	24	26	18	15	0	0	41	32	6884
2019	Travaille par postes ou quarts	23	30	25	11	9	0	2	54	20	1968
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	25	26	17	15	0	0	41	33	6468
2018	Travaille par postes ou quarts	22	30	27	12	7	0	2	53	19	1521
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	23	30	18	16	0	0	36	34	5718
2017	Travaille par postes ou quarts	23	29	26	11	8	1	2	53	20	2137
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	24	27	19	16	0	1	38	35	6561

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	36	28	19	6	7	0	5	67	13	1689
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	31	23	12	8	0	1	57	20	6878
2019	Travaille par postes ou quarts	30	31	19	7	8	1	5	64	16	1945
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	32	24	12	9	0	1	55	21	6421
2018	Travaille par postes ou quarts	28	30	22	9	7	1	4	61	16	1498
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	30	27	14	9	0	1	49	24	5685
2017	Travaille par postes ou quarts	27	30	20	9	8	1	5	61	18	2135
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	29	25	14	9	0	1	51	24	6554

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	15	18	22	18	26	0	1	33	45	1702
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	24	22	16	15	0	1	45	32	6863
2019	Travaille par postes ou quarts	11	18	21	19	30	0	1	29	49	1964
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	22	22	18	20	0	1	39	39	6434
2018	Travaille par postes ou quarts	11	20	20	19	28	0	1	32	47	1515
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	20	23	20	21	0	1	35	41	5696
2017	Travaille par postes ou quarts	14	22	25	17	19	1	2	37	37	2143
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	22	22	18	19	1	2	39	38	6562

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	27	22	18	13	18	0	1	50	32	1693
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	23	13	7	5	0	5	74	13	6847
2019	Travaille par postes ou quarts	27	25	18	11	17	1	2	53	28	1960
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	22	13	6	5	0	7	75	12	6437
2018	Travaille par postes ou quarts	27	25	20	11	14	1	2	53	26	1515
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	23	14	6	5	0	7	73	12	5693
2017	Travaille par postes ou quarts	31	28	18	11	8	1	4	62	19	2138
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	23	13	6	4	1	10	74	12	6556

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	19	21	23	16	19	1	41	36	1700
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	28	20	11	10	1	58	22	6873
2019	Travaille par postes ou quarts	20	23	25	12	19	1	43	31	1961
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	29	20	10	9	1	61	19	6444
2018	Travaille par postes ou quarts	17	20	26	15	20	1	38	36	1519
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	28	23	12	10	1	54	23	5697
2017	Travaille par postes ou quarts	17	26	25	16	14	1	44	31	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	31	23	12	8	1	57	20	6543

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	22	21	21	13	18	0	5	45	32	1697
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	24	20	11	11	0	5	56	23	6879

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	15	22	24	20	18	1	1	37	39	1698
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	33	21	10	6	0	1	62	17	6859
2019	Travaille par postes ou quarts	13	23	25	17	20	1	1	37	38	1956
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	35	23	10	5	1	1	62	15	6451
2018	Travaille par postes ou quarts	13	21	25	18	21	1	1	35	40	1519
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	34	26	11	7	1	1	55	19	5704
2017	Travaille par postes ou quarts	12	22	27	19	17	1	1	35	37	2142
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	33	23	12	7	1	1	57	19	6535

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	13	19	24	20	23	1	0	32	44	1690
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	31	24	15	9	0	1	52	24	6853
2019	Travaille par postes ou quarts	13	21	24	19	21	1	1	35	41	1957
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	33	25	13	8	0	1	53	21	6444
2018	Travaille par postes ou quarts	12	20	26	18	23	0	1	32	42	1517
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	32	26	16	9	0	1	49	25	5706
2017	Travaille par postes ou quarts	12	24	25	19	18	1	1	37	38	2138
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	30	25	16	10	1	1	49	26	6545

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	15	20	23	19	21	1	0	36	41	1686
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	32	21	10	7	0	1	61	18	6859
2019	Travaille par postes ou quarts	15	22	25	16	21	1	1	37	37	1952
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	34	20	10	5	0	1	64	15	6435
2018	Travaille par postes ou quarts	13	23	25	18	20	0	1	36	39	1506
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	34	23	12	7	0	1	58	19	5697
2017	Travaille par postes ou quarts	14	25	24	18	17	1	1	40	36	2142
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	33	20	12	7	0	1	59	20	6542

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	18	18	19	17	28	0	0	36	45	1690
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	27	15	10	9	0	1	66	19	6852
2019	Travaille par postes ou quarts	17	20	21	14	25	1	1	38	40	1955
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	29	17	9	7	0	1	66	17	6438

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	30	26	20	10	13	1	1	57	23	1691
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	29	21	12	8	0	1	59	20	6868

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	26	27	21	11	14	1	1	54	25	1688
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	30	23	13	8	0	1	56	21	6859
2019	Travaille par postes ou quarts	26	29	23	10	10	1	1	56	21	1939
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	32	22	11	7	0	1	60	18	6432
2018	Travaille par postes ou quarts	23	32	21	11	12	0	1	56	23	1507
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	31	24	13	8	0	1	54	21	5682
2017	Travaille par postes ou quarts	24	30	22	10	10	1	2	56	21	2134
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	31	22	13	9	1	1	56	22	6526

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	22	22	25	16	14	0	44	30	1686
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	30	19	8	5	1	68	13	6837
2019	Travaille par postes ou quarts	22	24	23	12	17	1	47	29	1950
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	28	16	7	5	1	72	12	6431
2018	Travaille par postes ou quarts	23	26	22	14	14	0	49	29	1508
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	29	17	7	5	1	70	13	5675
2017	Travaille par postes ou quarts	22	26	24	15	12	1	48	28	2147
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	28	16	8	5	1	71	12	6567

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	34	31	18	7	8	1	1	66	16	1685
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	32	18	7	4	0	1	70	11	6845

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	48	23	12	5	7	1	3	74	13	1684
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	62	20	9	3	3	0	4	85	6	6856
2019	Travaille par postes ou quarts	44	20	13	5	11	2	5	69	17	1952
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	67	16	6	3	3	1	5	87	6	6407
2018	Travaille par postes ou quarts	42	23	15	7	11	1	2	67	18	1509
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	60	20	8	3	3	1	4	84	7	5689

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	43	20	13	9	14	1	1	63	23	1687
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	67	15	7	4	5	1	2	83	9	6841
2019	Travaille par postes ou quarts	38	21	15	10	14	1	1	60	24	1958
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	17	10	5	6	1	1	79	11	6440
2018	Travaille par postes ou quarts	32	20	19	12	15	1	1	53	28	1513
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	20	11	5	7	1	2	76	12	5698
2017	Travaille par postes ou quarts	33	25	17	11	12	1	2	59	24	2145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	58	19	9	6	5	0	2	79	11	6567

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	37	30	17	7	8	0	1	68	15	1686
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	25	10	4	3	0	1	82	8	6839
2019	Travaille par postes ou quarts	33	34	17	7	8	0	1	68	15	1952
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	31	13	5	3	0	1	79	8	6419
2018	Travaille par postes ou quarts	28	33	19	10	9	0	1	61	19	1521
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	32	15	6	5	0	1	74	11	5694
2017	Travaille par postes ou quarts	25	36	18	10	8	1	1	63	19	2147
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	31	13	6	4	0	1	77	10	6558

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	32	23	16	10	18	0	1	56	28	1683
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	57	20	10	6	6	0	1	78	12	6845
2019	Travaille par postes ou quarts	31	22	17	12	17	1	1	54	29	1946
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	23	11	6	6	0	1	77	12	6414
2018	Travaille par postes ou quarts	24	23	19	12	21	0	1	47	34	1515
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	25	14	7	8	0	1	70	15	5679
2017	Travaille par postes ou quarts	26	27	18	13	15	1	1	54	28	2141
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	23	12	7	7	0	1	74	14	6566

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	50	13	7	1	2	1	25	86	5	1681
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	57	14	6	3	1	0	19	87	5	6851
2019	Travaille par postes ou quarts	50	13	7	2	3	1	23	83	8	1936
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	15	8	3	1	0	21	85	5	6389
2018	Travaille par postes ou quarts	47	13	7	3	3	0	26	82	8	1501
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	16	8	3	2	0	25	82	7	5647
2017	Travaille par postes ou quarts	42	17	8	3	3	1	26	82	7	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	15	8	3	2	0	24	84	6	6550

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	51	23	11	6	5	1	3	77	11	1703
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	63	23	8	2	1	0	3	88	3	6880
2019	Travaille par postes ou quarts	51	23	11	4	4	1	5	79	9	1947
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	63	22	8	2	1	0	4	89	3	6402
2018	Travaille par postes ou quarts	48	23	13	4	4	0	6	77	9	1516
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	59	22	9	2	1	0	6	87	4	5657
2017	Travaille par postes ou quarts	45	28	11	3	4	1	8	80	8	2133
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	21	8	2	1	0	6	88	3	6510

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	72	14	5	2	3	1	3	90	6	1706
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	68	15	7	4	5	0	2	84	8	6896
2019	Travaille par postes ou quarts	72	13	5	3	3	1	4	89	6	1949
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	68	15	6	3	5	0	2	85	9	6429
2018	Travaille par postes ou quarts	67	16	6	2	4	0	5	88	6	1520
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	63	16	7	4	6	0	4	82	11	5684
2017	Travaille par postes ou quarts	64	17	7	3	3	1	6	86	6	2148
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	62	17	7	5	5	0	4	82	11	6570

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	45	28	14	6	4	0	2	75	11	1700
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	30	14	5	2	0	1	79	7	6880
2019	Travaille par postes ou quarts	48	29	13	4	3	1	2	79	7	1944
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	29	12	3	2	0	1	83	5	6406
2018	Travaille par postes ou quarts	46	29	14	5	4	0	2	76	9	1510
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	31	14	4	2	0	2	79	6	5670
2017	Travaille par postes ou quarts	43	31	14	4	4	1	4	77	8	2146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	31	13	4	2	0	2	81	5	6566

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	17	27	28	15	13	0	0	44	28	1698
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	36	27	11	7	0	0	56	17	6879

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	6	20	34	24	15	27	39	1701
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	30	36	17	7	40	24	6885
2019	Travaille par postes ou quarts	8	21	35	20	15	29	36	1964
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	29	37	15	6	41	22	6469
2018	Travaille par postes ou quarts	5	18	36	24	16	23	41	1519
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	27	39	17	8	36	25	5716
2017	Travaille par postes ou quarts	5	18	38	21	17	23	39	2151
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	25	40	17	9	33	26	6577

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	22	30	34	11	4	14	52	1697
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	24	37	17	6	24	39	6857
2019	Travaille par postes ou quarts	21	26	34	13	5	18	48	1949
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	24	38	17	7	24	38	6393
2018	Travaille par postes ou quarts	23	29	33	10	4	15	52	1507
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	25	39	16	6	22	40	5681
2017	Travaille par postes ou quarts	18	29	36	12	5	17	47	2137
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	26	40	15	6	22	38	6558

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	40	37	23	1	48	52	1708
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	37	15	1	44	56	6903

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	28	72	720
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	73	3223

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	25	15	15	13	22	2	7	44	39	1695
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	19	16	11	13	1	8	56	26	6882
2019	Travaille par postes ou quarts	21	12	15	14	32	1	5	35	49	1940
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	17	18	13	17	1	6	49	32	6364
2018	Travaille par postes ou quarts	22	10	13	14	35	1	5	33	53	1515
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	16	16	12	19	1	7	49	33	5703

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	3	11	16	19	47	1	3	15	68	724
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	16	16	19	37	1	4	24	58	3226

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	2	9	11	19	56	1	1	12	77	723
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	13	13	21	46	1	1	18	69	3229

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Service correctionnel Canada selon la Question 100. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant