Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Opérations des enquêtes statistiques selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	37	5	11	4	80	15	853
2020	Bisexuelle	41	43	2	9	5	84	14	45
2020	Préfère ne pas répondre	41	29	5	18	7	70	25	60

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	81	15	2	1	1	1	97	2	848
2020	Bisexuelle	81	14	0	2	2	0	95	5	44
2020	Préfère ne pas répondre	76	15	9	0	0	0	91	0	60

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	30	10	9	4	1	77	13	851
2020	Bisexuelle	47	29	10	9	4	0	77	13	45
2020	Préfère ne pas répondre	51	20	7	10	8	3	74	19	60
2019	Hétérosexuelle	38	32	10	9	4	6	76	14	806
2019	Bisexuelle	38	42	8	9	2	0	81	11	28
2019	Préfère ne pas répondre	36	48	3	11	1	1	85	12	44

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	38	10	13	5	0	72	18	849
2020	Bisexuelle	32	47	10	6	5	0	79	10	45
2020	Préfère ne pas répondre	37	31	9	14	7	2	70	21	59
2019	Hétérosexuelle	39	40	7	11	3	0	79	14	810
2019	Bisexuelle	38	38	4	17	2	0	76	19	28
2019	Préfère ne pas répondre	28	39	7	24	3	0	67	26	44
2018	Hétérosexuelle	37	46	6	9	2	0	83	11	863
2018	Bisexuelle	21	55	4	13	7	0	76	20	29
2018	Préfère ne pas répondre	37	41	5	12	4	0	78	17	42

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	45	31	10	9	4	1	77	13	852
2020	Bisexuelle	46	30	11	8	5	0	76	13	44
2020	Préfère ne pas répondre	40	28	8	15	5	4	71	21	59
2019	Hétérosexuelle	38	34	11	11	5	0	72	17	811
2019	Bisexuelle	44	43	2	4	6	0	87	11	28
2019	Préfère ne pas répondre	32	17	21	23	7	0	49	30	45

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	29	17	10	8	1	1	65	18	852
2020	Bisexuelle	31	32	20	7	8	2	0	64	15	45
2020	Préfère ne pas répondre	42	15	19	11	12	0	0	57	24	60
2019	Hétérosexuelle	31	32	14	13	8	1	1	64	21	811
2019	Bisexuelle	43	17	15	11	13	2	0	61	24	28
2019	Préfère ne pas répondre	27	33	13	4	21	3	0	61	25	45
2018	Hétérosexuelle	28	33	15	11	11	1	1	62	23	865
2018	Bisexuelle	8	30	12	17	26	0	7	41	47	29
2018	Préfère ne pas répondre	26	19	25	22	8	0	0	45	30	42

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	36	13	8	5	1	74	12	859
2020	Bisexuelle	25	42	18	2	13	0	67	15	45
2020	Préfère ne pas répondre	39	33	13	5	10	0	72	15	59
2019	Hétérosexuelle	35	37	16	7	5	0	72	13	811
2019	Bisexuelle	21	38	15	12	13	0	59	25	28
2019	Préfère ne pas répondre	29	24	26	13	9	0	52	22	45
2018	Hétérosexuelle	30	39	17	8	6	0	69	14	865
2018	Bisexuelle	14	22	28	10	25	0	37	35	29
2018	Préfère ne pas répondre	24	36	17	15	7	0	61	22	42

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	21	33	21	12	9	3	1	56	21	857
2020	Bisexuelle	15	29	32	18	7	0	0	43	25	45
2020	Préfère ne pas répondre	24	29	18	14	13	2	0	54	28	60
2019	Hétérosexuelle	22	29	16	17	15	1	0	52	32	810
2019	Bisexuelle	30	28	2	15	25	0	0	57	40	28
2019	Préfère ne pas répondre	18	25	8	40	9	0	0	43	49	45
2018	Hétérosexuelle	20	31	16	18	15	1	0	52	33	864
2018	Bisexuelle	12	14	21	18	34	0	0	26	53	29
2018	Préfère ne pas répondre	6	16	25	14	39	0	0	22	53	42

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	38	11	11	2	0	0	75	14	848
2020	Bisexuelle	29	51	13	7	0	0	0	80	7	44
2020	Préfère ne pas répondre	31	41	16	5	7	0	0	72	12	59
2019	Hétérosexuelle	39	38	12	8	3	0	0	77	11	809
2019	Bisexuelle	34	38	17	8	2	0	0	72	11	28
2019	Préfère ne pas répondre	43	29	3	19	7	0	0	72	26	45
2018	Hétérosexuelle	38	41	10	7	3	0	0	79	10	864
2018	Bisexuelle	27	30	18	7	11	3	4	62	19	28
2018	Préfère ne pas répondre	24	37	23	14	3	0	0	61	17	42

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	36	10	5	2	0	83	6	853
2020	Bisexuelle	38	47	7	5	1	2	87	6	45
2020	Préfère ne pas répondre	43	36	10	7	0	3	82	8	60
2019	Hétérosexuelle	46	35	11	5	2	1	82	7	810
2019	Bisexuelle	57	20	17	6	0	0	77	6	28
2019	Préfère ne pas répondre	38	37	8	12	6	0	75	17	44
2018	Hétérosexuelle	46	37	9	5	3	0	83	9	863
2018	Bisexuelle	28	30	21	4	14	3	60	19	29
2018	Préfère ne pas répondre	36	44	4	14	0	2	81	14	42

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	24	33	19	13	9	1	59	22	856
2020	Bisexuelle	13	43	25	7	10	2	57	18	45
2020	Préfère ne pas répondre	29	27	14	17	13	0	56	30	60
2019	Hétérosexuelle	23	33	19	14	11	0	57	25	811
2019	Bisexuelle	28	25	21	9	17	0	53	26	28
2019	Préfère ne pas répondre	17	31	13	24	14	0	48	39	45
2018	Hétérosexuelle	19	33	19	14	15	0	52	29	865
2018	Bisexuelle	8	22	29	18	22	0	30	41	29
2018	Préfère ne pas répondre	9	37	17	8	30	0	45	37	42

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	29	9	4	2	0	85	6	845
2020	Bisexuelle	39	34	21	5	1	0	73	6	44
2020	Préfère ne pas répondre	47	25	19	5	3	0	72	8	59
2019	Hétérosexuelle	52	30	12	3	3	0	82	6	809
2019	Bisexuelle	43	34	21	0	2	0	77	2	28
2019	Préfère ne pas répondre	50	21	21	5	3	0	71	8	45
2018	Hétérosexuelle	47	33	13	4	3	0	81	7	866
2018	Bisexuelle	22	25	26	12	14	0	47	26	29
2018	Préfère ne pas répondre	40	35	15	5	3	3	77	8	42

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	13	25	23	19	15	3	2	40	35	854
2020	Bisexuelle	9	20	29	26	13	2	0	30	40	45
2020	Préfère ne pas répondre	12	27	18	25	17	2	0	40	42	59
2019	Hétérosexuelle	14	26	18	21	19	1	0	41	41	808
2019	Bisexuelle	15	25	27	13	15	4	0	42	30	28
2019	Préfère ne pas répondre	13	21	14	21	29	0	3	35	51	45
2018	Hétérosexuelle	9	25	22	20	22	1	1	35	43	864
2018	Bisexuelle	4	4	24	20	45	4	0	8	67	29
2018	Préfère ne pas répondre	11	20	17	17	32	0	3	32	50	42

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	17	23	26	16	15	1	3	41	32	857
2020	Bisexuelle	16	20	23	20	16	2	2	38	38	45
2020	Préfère ne pas répondre	12	22	28	16	20	3	0	35	37	60
2019	Hétérosexuelle	15	24	21	18	20	1	1	40	38	810
2019	Bisexuelle	15	23	25	15	19	2	0	39	35	28
2019	Préfère ne pas répondre	9	18	9	33	28	0	3	28	62	45
2018	Hétérosexuelle	11	25	20	21	20	0	1	37	43	866
2018	Bisexuelle	8	16	17	16	39	0	4	25	57	29
2018	Préfère ne pas répondre	19	15	18	11	34	0	3	35	46	42

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	29	37	17	11	5	1	67	16	851
2020	Bisexuelle	18	51	24	2	5	0	69	7	45
2020	Préfère ne pas répondre	31	34	16	9	8	2	66	17	58
2019	Hétérosexuelle	24	36	21	11	7	1	60	18	811
2019	Bisexuelle	21	30	21	8	9	11	58	19	28
2019	Préfère ne pas répondre	21	24	27	20	8	0	45	28	45
2018	Hétérosexuelle	21	36	20	15	7	0	58	22	865
2018	Bisexuelle	16	24	22	20	18	0	40	38	29
2018	Préfère ne pas répondre	18	32	20	11	17	2	51	28	42

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	42	35	12	7	3	1	78	10	858
2020	Bisexuelle	28	41	16	7	8	0	69	15	44
2020	Préfère ne pas répondre	35	44	9	5	7	0	79	12	59
2019	Hétérosexuelle	39	36	14	6	3	0	76	10	810
2019	Bisexuelle	25	34	9	19	13	0	59	32	28
2019	Préfère ne pas répondre	32	33	17	14	4	0	64	19	44
2018	Hétérosexuelle	35	39	15	6	6	0	73	12	864
2018	Bisexuelle	22	13	30	17	17	0	36	34	29
2018	Préfère ne pas répondre	30	43	14	3	10	0	74	12	42

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	57	23	9	3	1	2	4	86	4	855
2020	Bisexuelle	51	23	17	0	2	0	7	79	2	45
2020	Préfère ne pas répondre	59	22	9	3	2	0	5	85	5	60
2019	Hétérosexuelle	51	27	11	2	1	1	8	85	3	808
2019	Bisexuelle	70	27	2	0	0	0	0	98	0	28
2019	Préfère ne pas répondre	57	21	12	4	0	0	7	83	4	45
2018	Hétérosexuelle	58	23	9	2	1	1	7	88	3	866
2018	Bisexuelle	38	38	13	4	0	0	7	82	4	29
2018	Préfère ne pas répondre	52	25	11	3	3	0	7	83	6	41

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	8	18	28	22	18	3	4	42	28	853
2020	Bisexuelle	9	15	32	26	14	2	2	42	25	45
2020	Préfère ne pas répondre	9	11	23	21	26	2	9	52	22	60
2019	Hétérosexuelle	5	11	31	28	20	2	3	50	17	809
2019	Bisexuelle	15	13	23	24	25	0	0	49	28	28
2019	Préfère ne pas répondre	9	17	29	21	18	3	3	41	28	44
2018	Hétérosexuelle	7	15	24	25	21	2	5	50	24	860
2018	Bisexuelle	11	22	20	17	18	4	8	40	37	29
2018	Préfère ne pas répondre	10	19	23	21	12	2	13	39	35	42

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	8	12	22	23	24	6	3	53	23	850
2020	Bisexuelle	11	4	31	20	25	7	2	50	16	45
2020	Préfère ne pas répondre	8	14	19	18	32	3	5	55	24	60
2019	Hétérosexuelle	5	13	26	25	26	3	2	54	19	806
2019	Bisexuelle	11	11	38	13	25	0	2	39	22	28
2019	Préfère ne pas répondre	11	25	19	22	20	3	0	43	37	43
2018	Hétérosexuelle	10	18	22	19	25	2	4	47	29	864
2018	Bisexuelle	25	26	13	13	18	0	4	33	53	29
2018	Préfère ne pas répondre	15	31	13	9	19	7	6	32	53	42

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	7	11	21	19	25	9	9	52	22	851
2020	Bisexuelle	7	2	18	16	37	7	14	66	11	45
2020	Préfère ne pas répondre	8	6	8	19	30	10	19	69	19	60
2019	Hétérosexuelle	6	12	21	24	21	7	8	54	21	807
2019	Bisexuelle	9	4	25	22	27	12	0	56	15	28
2019	Préfère ne pas répondre	9	13	21	21	18	11	7	48	27	44
2018	Hétérosexuelle	10	14	21	19	20	5	10	47	28	859
2018	Bisexuelle	8	15	19	21	11	11	15	43	32	28
2018	Préfère ne pas répondre	11	16	30	20	8	2	13	33	32	42

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	2	6	18	27	36	4	7	71	9	851
2020	Bisexuelle	0	2	20	18	48	5	7	75	3	45
2020	Préfère ne pas répondre	4	5	6	18	48	4	14	81	11	58
2019	Hétérosexuelle	3	6	18	32	31	3	7	70	10	808
2019	Bisexuelle	2	0	17	32	40	0	9	79	3	28
2019	Préfère ne pas répondre	0	14	8	42	24	5	7	75	16	45
2018	Hétérosexuelle	4	8	21	27	32	1	7	65	12	863
2018	Bisexuelle	0	7	25	13	40	0	16	63	8	29
2018	Préfère ne pas répondre	10	17	25	15	23	3	8	42	30	42

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	10	19	21	33	4	6	60	18	853
2020	Bisexuelle	2	10	24	11	43	7	2	60	14	45
2020	Préfère ne pas répondre	5	9	10	17	40	7	12	71	17	60
2019	Hétérosexuelle	5	10	20	25	30	3	8	62	16	805
2019	Bisexuelle	6	4	24	28	27	4	6	62	12	28
2019	Préfère ne pas répondre	0	18	22	24	18	13	5	50	23	44
2018	Hétérosexuelle	6	13	22	21	28	2	7	54	21	861
2018	Bisexuelle	4	21	18	28	22	3	4	54	27	29
2018	Préfère ne pas répondre	17	14	26	17	17	0	9	38	33	42

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	4	12	19	19	23	18	7	55	20	851
2020	Bisexuelle	2	9	8	14	35	31	0	71	17	44
2020	Préfère ne pas répondre	5	8	17	12	24	27	7	55	20	58
2019	Hétérosexuelle	10	14	22	19	21	8	6	47	28	805
2019	Bisexuelle	22	4	36	5	27	4	2	34	28	28
2019	Préfère ne pas répondre	11	17	15	33	11	10	3	51	32	44
2018	Hétérosexuelle	14	16	21	17	20	5	7	42	34	864
2018	Bisexuelle	24	26	20	5	12	9	4	20	58	29
2018	Préfère ne pas répondre	17	22	17	11	15	15	3	32	48	42

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	13	26	20	22	7	6	48	22	854
2020	Bisexuelle	2	16	20	22	33	7	0	59	19	45
2020	Préfère ne pas répondre	5	13	20	13	35	3	10	56	21	60
2019	Hétérosexuelle	6	13	28	20	22	5	5	47	21	805
2019	Bisexuelle	9	15	29	21	19	6	0	43	26	28
2019	Préfère ne pas répondre	7	22	22	23	17	8	1	45	31	45
2018	Hétérosexuelle	11	18	24	19	19	3	6	41	32	865
2018	Bisexuelle	17	28	12	24	12	0	8	39	49	29
2018	Préfère ne pas répondre	11	24	26	16	17	3	4	35	37	42

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	7	14	30	24	22	1	2	47	21	855
2020	Bisexuelle	2	20	30	25	20	2	0	46	23	45
2020	Préfère ne pas répondre	3	21	22	21	32	0	2	54	24	60
2019	Hétérosexuelle	7	13	31	26	19	2	2	47	21	805
2019	Bisexuelle	9	19	32	21	17	2	0	39	28	28
2019	Préfère ne pas répondre	15	18	29	20	12	3	4	34	35	45

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	19	23	23	7	4	13	12	55	15	852
2020	Bisexuelle	22	25	13	2	9	23	7	66	16	45
2020	Préfère ne pas répondre	17	8	19	7	7	16	25	44	24	60
2019	Hétérosexuelle	24	23	17	9	7	12	7	59	20	808
2019	Bisexuelle	22	24	18	11	15	4	7	51	29	27
2019	Préfère ne pas répondre	20	8	18	17	16	14	8	35	41	45
2018	Hétérosexuelle	13	23	22	14	10	10	8	43	30	865
2018	Bisexuelle	8	18	26	14	20	11	3	30	39	29
2018	Préfère ne pas répondre	13	13	21	36	10	3	4	28	49	41

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	24	13	9	6	8	3	70	16	851
2020	Bisexuelle	47	20	4	2	5	16	7	87	9	45
2020	Préfère ne pas répondre	45	5	15	3	7	16	9	66	14	60
2019	Hétérosexuelle	38	28	9	9	9	4	3	71	19	809
2019	Bisexuelle	39	18	9	15	13	4	2	60	30	27
2019	Préfère ne pas répondre	30	20	8	23	14	4	1	52	39	45
2018	Hétérosexuelle	31	26	12	12	13	3	2	61	26	866
2018	Bisexuelle	24	20	25	14	14	3	0	45	30	29
2018	Préfère ne pas répondre	18	23	10	24	19	2	3	44	45	42

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	31	9	4	1	3	3	85	6	856
2020	Bisexuelle	49	37	0	2	5	5	2	92	8	43
2020	Préfère ne pas répondre	47	22	16	5	1	7	3	76	6	60
2019	Hétérosexuelle	42	37	8	8	3	1	2	81	11	810
2019	Bisexuelle	38	28	23	8	2	0	0	66	11	28
2019	Préfère ne pas répondre	36	36	13	9	5	0	1	73	14	45
2018	Hétérosexuelle	34	39	10	9	4	2	2	76	13	870
2018	Bisexuelle	33	26	20	12	7	3	0	61	19	29
2018	Préfère ne pas répondre	30	42	15	10	3	0	2	73	12	42

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	26	29	24	7	4	7	5	62	11	849
2020	Bisexuelle	19	43	16	2	7	13	0	72	10	45
2020	Préfère ne pas répondre	24	19	21	8	5	14	10	56	17	60
2019	Hétérosexuelle	28	32	20	7	5	4	4	65	13	810
2019	Bisexuelle	28	21	17	17	6	6	4	56	26	28
2019	Préfère ne pas répondre	24	29	28	5	7	5	3	57	13	45
2018	Hétérosexuelle	19	32	24	8	6	6	4	57	16	870
2018	Bisexuelle	24	18	32	16	8	3	0	43	24	29
2018	Préfère ne pas répondre	11	45	21	9	7	3	4	61	17	42

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	18	16	4	3	13	11	69	10	856
2020	Bisexuelle	28	19	11	5	2	31	5	72	11	43
2020	Préfère ne pas répondre	33	14	10	3	3	20	17	75	10	60

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	16	17	24	6	8	5	24	48	19	853
2020	Bisexuelle	11	20	19	14	16	11	9	40	37	45
2020	Préfère ne pas répondre	9	3	19	2	8	13	46	30	24	60
2019	Hétérosexuelle	16	17	17	8	12	4	26	47	28	814
2019	Bisexuelle	14	9	16	5	17	5	35	38	35	26
2019	Préfère ne pas répondre	11	27	19	8	12	3	22	49	26	43

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	29	29	16	12	7	3	4	62	20	858
2020	Bisexuelle	17	38	19	5	9	9	2	63	15	45
2020	Préfère ne pas répondre	26	29	21	2	8	10	5	64	11	60
2019	Hétérosexuelle	37	31	12	13	6	0	0	68	19	817
2019	Bisexuelle	33	38	4	9	16	0	0	71	25	27
2019	Préfère ne pas répondre	25	22	27	19	7	0	0	47	26	45
2018	Hétérosexuelle	38	36	10	8	7	0	0	75	16	871
2018	Bisexuelle	34	38	7	9	12	0	0	72	21	29
2018	Préfère ne pas répondre	26	44	9	13	8	0	0	70	21	42

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	22	18	26	7	6	8	12	50	17	853
2020	Bisexuelle	9	29	10	6	14	23	9	56	29	45
2020	Préfère ne pas répondre	19	10	18	5	8	17	22	49	21	60

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	28	18	9	6	3	3	64	16	857
2020	Bisexuelle	26	34	14	7	8	9	2	68	17	45
2020	Préfère ne pas répondre	32	17	21	14	5	7	5	55	21	60
2019	Hétérosexuelle	37	32	12	12	5	1	1	71	18	816
2019	Bisexuelle	23	22	13	13	9	9	11	56	28	27
2019	Préfère ne pas répondre	28	33	20	7	13	0	0	61	20	44
2018	Hétérosexuelle	37	35	11	10	6	1	0	73	16	870
2018	Bisexuelle	30	30	13	14	12	0	0	60	26	29
2018	Préfère ne pas répondre	36	33	14	12	5	0	0	69	17	42

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	70	856
2020	Bisexuelle	11	89	45
2020	Préfère ne pas répondre	41	59	60

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	21	15	16	5	6	11	26	57	17	851
2020	Bisexuelle	9	9	16	2	11	23	29	39	27	44
2020	Préfère ne pas répondre	15	10	10	5	12	12	35	48	33	59

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	29	16	10	5	2	1	69	15	858
2020	Bisexuelle	34	33	13	5	11	2	2	70	17	45
2020	Préfère ne pas répondre	40	21	23	7	6	2	2	63	14	60
2019	Hétérosexuelle	41	30	14	10	5	0	0	71	15	817
2019	Bisexuelle	44	20	17	9	9	0	0	65	18	27
2019	Préfère ne pas répondre	31	22	24	12	10	0	0	54	22	45
2018	Hétérosexuelle	39	31	13	10	7	0	0	70	17	870
2018	Bisexuelle	32	28	18	14	8	0	0	59	22	29
2018	Préfère ne pas répondre	28	24	27	13	8	0	0	52	21	42

Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	22	15	6	5	18	1	69	13	857
2020	Bisexuelle	23	22	17	0	9	29	0	63	13	45
2020	Préfère ne pas répondre	29	17	13	5	6	23	6	64	17	59
2019	Hétérosexuelle	29	26	17	10	6	11	1	62	19	813
2019	Bisexuelle	34	14	7	27	11	7	0	51	41	26
2019	Préfère ne pas répondre	22	28	20	9	14	7	0	54	25	44
2018	Hétérosexuelle	22	28	18	11	10	11	1	56	23	859
2018	Bisexuelle	24	18	17	20	18	3	0	43	39	29
2018	Préfère ne pas répondre	20	22	14	7	18	17	2	52	31	41

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	33	27	16	9	7	8	1	65	18	854
2020	Bisexuelle	26	32	5	13	5	20	0	73	22	45
2020	Préfère ne pas répondre	32	19	15	12	8	10	3	59	23	60
2019	Hétérosexuelle	26	31	19	12	9	3	0	59	22	814
2019	Bisexuelle	20	40	5	22	14	0	0	60	35	27
2019	Préfère ne pas répondre	24	22	18	16	14	5	0	49	32	44
2018	Hétérosexuelle	22	29	21	15	11	1	0	52	27	860
2018	Bisexuelle	14	35	16	22	12	0	0	50	34	29
2018	Préfère ne pas répondre	24	16	8	21	21	10	0	45	47	42

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	24	26	19	11	9	11	1	57	22	855
2020	Bisexuelle	9	38	11	8	9	25	0	62	23	45
2020	Préfère ne pas répondre	28	15	13	10	10	17	6	56	26	60
2019	Hétérosexuelle	18	29	19	17	10	7	1	51	29	814
2019	Bisexuelle	17	20	16	27	15	4	0	39	44	27
2019	Préfère ne pas répondre	15	18	31	11	15	10	0	37	29	44
2018	Hétérosexuelle	16	25	21	19	12	8	0	44	33	861
2018	Bisexuelle	12	20	34	20	14	0	0	32	34	29
2018	Préfère ne pas répondre	18	19	12	16	23	11	0	42	44	42

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	24	26	17	13	13	7	0	54	28	856
2020	Bisexuelle	12	42	7	11	11	19	0	65	26	44
2020	Préfère ne pas répondre	26	19	10	17	13	12	2	53	35	60
2019	Hétérosexuelle	16	29	18	18	13	5	0	48	33	815
2019	Bisexuelle	13	18	14	29	16	9	0	35	50	26
2019	Préfère ne pas répondre	9	35	8	11	28	8	0	48	43	43
2018	Hétérosexuelle	16	25	18	21	16	4	0	42	38	859
2018	Bisexuelle	12	13	21	21	33	0	0	25	54	29
2018	Préfère ne pas répondre	17	23	5	24	23	8	0	42	52	42

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	14	7	3	4	25	5	80	10	856
2020	Bisexuelle	27	23	10	2	7	26	5	72	13	45
2020	Préfère ne pas répondre	27	14	7	5	3	37	6	73	14	60
2019	Hétérosexuelle	37	15	7	4	6	25	6	75	14	811
2019	Bisexuelle	40	10	4	13	13	20	0	62	33	27
2019	Préfère ne pas répondre	36	9	16	9	3	26	1	63	16	45

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	35	17	9	4	4	68	14	853
2020	Bisexuelle	28	36	14	7	8	7	69	16	44
2020	Préfère ne pas répondre	32	27	18	8	9	7	63	18	60
2019	Hétérosexuelle	24	37	20	11	5	2	63	17	818
2019	Bisexuelle	31	42	11	4	12	0	73	16	27
2019	Préfère ne pas répondre	24	26	13	18	17	3	51	36	45
2018	Hétérosexuelle	21	38	19	12	7	1	61	20	868
2018	Bisexuelle	20	41	22	5	12	0	61	17	29
2018	Préfère ne pas répondre	27	21	19	10	21	3	49	31	42

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	23	29	19	13	7	8	1	57	23	848
2020	Bisexuelle	20	29	25	6	2	16	2	60	10	45
2020	Préfère ne pas répondre	24	24	15	12	11	12	1	56	26	58
2019	Hétérosexuelle	14	29	23	18	9	7	0	47	28	815
2019	Bisexuelle	17	24	30	14	15	0	0	41	29	27
2019	Préfère ne pas répondre	11	26	17	16	21	8	0	40	41	44

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	29	28	14	10	7	7	4	65	19	855
2020	Bisexuelle	23	25	15	9	13	14	0	56	26	44
2020	Préfère ne pas répondre	22	25	17	10	7	14	5	57	22	60
2019	Hétérosexuelle	29	33	14	8	8	5	2	68	18	817
2019	Bisexuelle	38	23	18	9	7	4	0	64	17	26
2019	Préfère ne pas répondre	24	21	25	17	5	8	0	49	24	45
2018	Hétérosexuelle	26	33	15	11	9	4	2	63	21	870
2018	Bisexuelle	16	38	18	28	0	0	0	54	28	29
2018	Préfère ne pas répondre	16	37	10	16	14	5	3	58	32	42

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	33	29	19	7	3	8	1	69	11	851
2020	Bisexuelle	31	20	18	5	10	16	0	61	18	45
2020	Préfère ne pas répondre	20	29	20	10	6	14	1	58	19	60
2019	Hétérosexuelle	27	31	22	9	6	4	1	61	16	818
2019	Bisexuelle	34	16	21	11	11	7	0	53	24	26
2019	Préfère ne pas répondre	24	14	39	10	7	7	0	40	18	45
2018	Hétérosexuelle	25	32	23	9	8	2	1	58	18	869
2018	Bisexuelle	16	30	32	8	14	0	0	46	22	29
2018	Préfère ne pas répondre	18	24	20	10	19	5	3	46	32	42

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	23	19	17	12	11	15	3	52	28	843
2020	Bisexuelle	20	27	15	6	7	25	0	63	17	45
2020	Préfère ne pas répondre	21	15	14	13	13	17	7	48	34	60
2019	Hétérosexuelle	18	21	16	14	16	13	1	46	36	816
2019	Bisexuelle	39	9	15	25	7	4	0	50	33	27
2019	Préfère ne pas répondre	16	9	10	13	31	21	0	31	56	45
2018	Hétérosexuelle	15	21	17	15	18	12	1	42	39	869
2018	Bisexuelle	20	9	29	21	14	7	0	31	38	29
2018	Préfère ne pas répondre	21	10	7	20	35	8	0	33	59	42

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	17	20	21	11	10	17	4	47	26	850
2020	Bisexuelle	5	17	17	17	13	32	0	32	43	42
2020	Préfère ne pas répondre	13	13	16	11	13	23	10	40	36	59
2019	Hétérosexuelle	12	17	24	14	18	12	3	34	37	818
2019	Bisexuelle	9	14	16	23	30	9	0	25	58	26
2019	Préfère ne pas répondre	5	5	18	18	29	22	3	14	62	45
2018	Hétérosexuelle	10	18	23	16	21	10	2	32	42	868
2018	Bisexuelle	8	11	14	17	40	7	4	21	63	29
2018	Préfère ne pas répondre	9	3	25	25	31	4	2	13	60	42

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	16	18	19	12	14	12	7	43	33	857
2020	Bisexuelle	9	20	7	20	19	23	2	39	52	45
2020	Préfère ne pas répondre	17	9	13	14	21	16	10	35	48	58
2019	Hétérosexuelle	12	19	19	13	23	8	5	35	42	818
2019	Bisexuelle	20	9	14	20	28	9	0	32	53	26
2019	Préfère ne pas répondre	5	8	10	9	41	14	12	18	68	45
2018	Hétérosexuelle	8	19	17	17	27	6	6	31	50	874
2018	Bisexuelle	12	11	11	29	29	7	3	25	64	29
2018	Préfère ne pas répondre	7	8	19	23	30	10	3	17	61	42

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	20	12	7	5	3	11	73	14	857
2020	Bisexuelle	34	21	7	9	8	7	14	69	22	44
2020	Préfère ne pas répondre	43	8	8	5	7	5	24	72	17	60
2019	Hétérosexuelle	40	20	14	6	5	3	11	71	13	814
2019	Bisexuelle	33	18	7	22	14	4	2	55	38	27
2019	Préfère ne pas répondre	43	16	22	3	0	3	14	71	3	45

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	16	12	5	6	7	11	72	13	855
2020	Bisexuelle	34	9	24	1	9	7	16	55	13	45
2020	Préfère ne pas répondre	35	7	11	5	7	12	23	65	18	60
2019	Hétérosexuelle	36	15	14	8	7	7	13	62	20	818
2019	Bisexuelle	27	25	13	13	14	7	2	56	29	27
2019	Préfère ne pas répondre	29	5	10	20	15	12	9	43	44	45

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	70	6	4	3	1	6	10	91	5	855
2020	Bisexuelle	65	7	8	0	0	9	11	90	0	45
2020	Préfère ne pas répondre	51	8	4	2	5	13	17	85	10	59
2019	Hétérosexuelle	64	8	5	3	4	6	11	87	8	817
2019	Bisexuelle	67	15	0	9	7	0	2	84	16	27
2019	Préfère ne pas répondre	48	4	13	7	5	14	9	68	15	45

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	61	8	5	2	3	5	16	87	6	853
2020	Bisexuelle	55	7	11	5	2	5	16	77	9	45
2020	Préfère ne pas répondre	54	6	6	2	3	6	22	84	7	60
2019	Hétérosexuelle	62	7	5	2	3	4	17	87	7	817
2019	Bisexuelle	58	11	4	13	0	4	9	80	15	27
2019	Préfère ne pas répondre	57	13	4	3	3	3	18	89	6	45

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	25	21	15	11	14	2	44	31	845
2020	Bisexuelle	7	31	24	6	11	17	5	48	22	43
2020	Préfère ne pas répondre	9	19	15	16	8	29	3	43	35	60
2019	Hétérosexuelle	9	23	22	19	16	9	2	36	40	819
2019	Bisexuelle	11	11	9	30	22	13	4	26	63	27
2019	Préfère ne pas répondre	5	19	10	15	35	10	4	29	59	45
2018	Hétérosexuelle	7	18	25	22	18	9	1	28	44	873
2018	Bisexuelle	4	11	14	37	22	5	7	16	67	29
2018	Préfère ne pas répondre	7	12	26	22	27	4	2	20	52	42

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	29	16	7	5	10	0	68	14	845
2020	Bisexuelle	35	29	11	5	10	9	0	71	16	45
2020	Préfère ne pas répondre	27	28	15	4	9	14	2	67	15	58
2019	Hétérosexuelle	29	33	15	11	6	5	1	66	18	819
2019	Bisexuelle	23	24	15	17	18	4	0	49	36	28
2019	Préfère ne pas répondre	21	26	16	18	10	7	3	51	31	45
2018	Hétérosexuelle	30	33	17	9	6	4	0	66	17	874
2018	Bisexuelle	37	25	14	7	14	0	3	63	22	29
2018	Préfère ne pas répondre	19	30	23	16	4	9	0	53	22	42

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	24	13	4	3	14	1	77	8	849
2020	Bisexuelle	30	24	12	7	4	24	0	70	14	43
2020	Préfère ne pas répondre	34	23	9	3	3	22	5	78	10	60
2019	Hétérosexuelle	37	29	13	6	5	9	3	74	12	817
2019	Bisexuelle	33	38	0	7	14	9	0	78	22	27
2019	Préfère ne pas répondre	35	16	23	3	8	12	4	60	12	45
2018	Hétérosexuelle	33	29	17	7	4	7	1	68	13	872
2018	Bisexuelle	45	11	17	3	20	3	3	58	24	29
2018	Préfère ne pas répondre	23	30	17	12	7	11	0	59	22	42

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	22	17	4	3	19	2	70	8	852
2020	Bisexuelle	23	17	14	13	5	27	2	56	24	45
2020	Préfère ne pas répondre	29	8	16	3	5	30	9	60	14	60

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	28	13	5	4	7	4	76	10	853
2020	Bisexuelle	27	31	9	8	0	23	2	77	11	45
2020	Préfère ne pas répondre	28	22	13	3	9	19	7	68	15	60

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	50	30	9	6	3	2	0	81	9	855
2020	Bisexuelle	47	23	17	2	7	5	0	72	9	45
2020	Préfère ne pas répondre	48	20	19	4	6	4	0	70	10	59
2019	Hétérosexuelle	46	30	11	8	5	1	0	76	13	819
2019	Bisexuelle	55	13	11	12	9	0	0	68	21	28
2019	Préfère ne pas répondre	35	27	15	18	5	0	0	62	23	43
2018	Hétérosexuelle	38	35	12	8	6	0	0	74	14	874
2018	Bisexuelle	33	33	9	11	12	0	3	68	23	29
2018	Préfère ne pas répondre	35	23	10	17	12	3	0	60	30	42

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	30	18	8	6	2	0	68	14	855
2020	Bisexuelle	41	26	11	7	10	5	0	70	18	45
2020	Préfère ne pas répondre	43	18	20	7	10	2	0	62	17	59
2019	Hétérosexuelle	31	28	18	13	8	1	1	60	22	818
2019	Bisexuelle	31	21	15	19	13	0	0	53	32	28
2019	Préfère ne pas répondre	19	27	21	15	18	0	0	47	33	43
2018	Hétérosexuelle	27	29	20	12	12	1	0	57	23	874
2018	Bisexuelle	18	8	36	17	18	0	3	27	36	29
2018	Préfère ne pas répondre	26	21	13	10	27	3	0	48	38	42

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	31	16	9	6	1	0	69	15	851
2020	Bisexuelle	37	29	9	9	11	5	0	69	21	44
2020	Préfère ne pas répondre	44	17	21	9	10	0	0	61	18	60
2019	Hétérosexuelle	31	32	17	12	7	0	0	64	19	817
2019	Bisexuelle	25	28	13	19	15	0	0	53	34	28
2019	Préfère ne pas répondre	21	30	17	15	17	0	0	51	32	45
2018	Hétérosexuelle	26	32	21	11	9	1	0	58	21	874
2018	Bisexuelle	16	29	20	18	14	0	3	46	34	29
2018	Préfère ne pas répondre	23	22	16	21	19	0	0	44	40	42

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	26	19	24	12	9	8	2	51	23	857
2020	Bisexuelle	9	9	31	23	13	14	2	21	42	45
2020	Préfère ne pas répondre	22	19	26	7	8	18	0	50	18	60
2019	Hétérosexuelle	26	18	17	11	15	10	2	50	30	818
2019	Bisexuelle	13	17	15	11	32	12	0	34	49	28
2019	Préfère ne pas répondre	24	8	15	15	25	10	3	36	46	45
2018	Hétérosexuelle	18	19	20	16	17	8	2	41	37	872
2018	Bisexuelle	14	7	11	25	38	3	3	22	67	29
2018	Préfère ne pas répondre	17	10	16	29	25	0	3	29	55	42

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	18	40	42	857
2020	Bisexuelle	37	25	38	45
2020	Préfère ne pas répondre	23	32	45	60
2019	Hétérosexuelle	22	49	30	812
2019	Bisexuelle	44	19	37	28
2019	Préfère ne pas répondre	25	29	46	45
2018	Hétérosexuelle	24	46	30	852
2018	Bisexuelle	37	21	42	28
2018	Préfère ne pas répondre	30	22	48	42

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	14	20	20	8	29	9	157
2020	Bisexuelle	6	16	22	25	18	12	17
2020	Préfère ne pas répondre	12	8	15	8	35	23	14
2019	Hétérosexuelle	24	13	34	12	5	13	172
2019	Bisexuelle	11	11	26	31	0	20	13
2019	Préfère ne pas répondre	22	0	33	17	0	28	10
2018	Hétérosexuelle	26	10	32	16	8	8	212
2018	Bisexuelle	0	0	41	26	7	26	11
2018	Préfère ne pas répondre	17	0	43	9	0	31	12

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	7	93	853
2020	Bisexuelle	15	85	45
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	60
2019	Hétérosexuelle	19	81	813
2019	Bisexuelle	44	56	28
2019	Préfère ne pas répondre	31	69	44
2018	Hétérosexuelle	20	80	870
2018	Bisexuelle	25	75	29
2018	Préfère ne pas répondre	23	77	42

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	20	80	60
2019	Hétérosexuelle	35	65	157
2019	Bisexuelle	48	52	12
2019	Préfère ne pas répondre	41	59	13
2018	Hétérosexuelle	31	69	145

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	69	31	60
2019	Hétérosexuelle	55	45	157
2019	Bisexuelle	61	39	12
2018	Hétérosexuelle	67	33	164

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	95	157
2019	Bisexuelle	0	100	12
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	13
2018	Hétérosexuelle	6	94	142

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	60
2019	Hétérosexuelle	100	157
2019	Bisexuelle	100	12
2019	Préfère ne pas répondre	100	13
2018	Hétérosexuelle	100	141

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Bisexuelle	0	100	12
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	13

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	68	60
2019	Hétérosexuelle	38	62	157
2019	Bisexuelle	57	43	12
2018	Hétérosexuelle	47	53	153

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	4	96	157
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	13
2018	Hétérosexuelle	4	96	141

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	59	60
2019	Hétérosexuelle	43	57	158
2019	Bisexuelle	52	48	12
2018	Hétérosexuelle	51	49	156

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	63	60
2019	Hétérosexuelle	35	65	158
2018	Hétérosexuelle	42	58	148

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	63	60
2019	Hétérosexuelle	30	70	158
2019	Bisexuelle	39	61	12
2019	Préfère ne pas répondre	41	59	13
2018	Hétérosexuelle	36	64	149

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	63	60
2019	Hétérosexuelle	37	63	158
2018	Hétérosexuelle	40	60	151

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	24	76	60
2019	Hétérosexuelle	24	76	158
2019	Préfère ne pas répondre	41	59	13
2018	Hétérosexuelle	27	73	148

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	58	42	60
2019	Hétérosexuelle	52	48	158
2018	Hétérosexuelle	55	45	156

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	69	60
2019	Hétérosexuelle	30	70	158
2019	Bisexuelle	43	57	12
2018	Hétérosexuelle	30	70	147

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	60
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	13
2018	Hétérosexuelle	5	95	140

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	158
2019	Bisexuelle	43	57	12
2018	Hétérosexuelle	18	82	147

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	17	83	60
2019	Hétérosexuelle	23	77	158
2019	Bisexuelle	48	52	12
2018	Hétérosexuelle	31	69	146

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	55	45	60
2019	Hétérosexuelle	46	54	158
2019	Bisexuelle	39	61	12
2019	Préfère ne pas répondre	66	34	13
2018	Hétérosexuelle	52	48	154

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	70	60
2019	Hétérosexuelle	39	61	158
2019	Bisexuelle	47	53	12
2018	Hétérosexuelle	37	63	148

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	21	79	60
2019	Hétérosexuelle	16	84	158
2018	Hétérosexuelle	13	88	144

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	50	50	60
2019	Hétérosexuelle	57	43	158
2018	Hétérosexuelle	59	41	159

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	14	86	60
2019	Hétérosexuelle	15	85	158
2019	Bisexuelle	0	100	12
2018	Hétérosexuelle	25	75	148

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	93	141

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	22	78	60
2019	Hétérosexuelle	21	79	158
2019	Préfère ne pas répondre	46	54	13
2018	Hétérosexuelle	24	76	146

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	158
2018	Hétérosexuelle	11	89	141

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	4	96	158
2018	Hétérosexuelle	9	91	143

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	15	85	60
2019	Hétérosexuelle	15	85	158
2018	Hétérosexuelle	23	77	142

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	158
2018	Hétérosexuelle	11	89	141

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	60	60
2019	Hétérosexuelle	26	74	158
2019	Bisexuelle	43	57	12
2018	Hétérosexuelle	40	60	149

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	149
2018	Hétérosexuelle	17	83	134

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	77	149
2018	Hétérosexuelle	26	74	135

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	149
2018	Hétérosexuelle	14	86	131

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	90	129

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	87	149
2018	Hétérosexuelle	16	84	129

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	95	128

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	18	82	149
2018	Hétérosexuelle	17	83	131

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	86	149
2018	Hétérosexuelle	22	78	129

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	78	149
2018	Hétérosexuelle	38	62	134

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	149
2018	Hétérosexuelle	6	94	128

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	58	149
2018	Hétérosexuelle	50	50	138

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	93	127

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	42	149
2018	Hétérosexuelle	63	37	142

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	4	96	149

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	74	149
2018	Hétérosexuelle	17	83	129

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	17	11	14	5	4	38	12	56	17	849
2020	Bisexuelle	20	5	7	2	4	49	14	65	16	44
2020	Préfère ne pas répondre	6	7	20	0	3	49	15	37	8	59
2019	Hétérosexuelle	14	12	14	7	8	34	11	47	27	800
2019	Bisexuelle	16	3	27	21	12	17	5	24	42	26
2019	Préfère ne pas répondre	10	0	16	9	17	36	12	20	50	45
2018	Hétérosexuelle	11	12	18	8	9	35	6	40	29	857
2018	Bisexuelle	16	25	22	7	16	14	0	48	27	28
2018	Préfère ne pas répondre	10	3	30	8	8	36	7	21	27	42

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	33	21	15	5	3	21	2	71	10	855
2020	Bisexuelle	24	23	7	5	8	32	2	71	19	45
2020	Préfère ne pas répondre	29	15	18	5	2	24	9	65	9	60
2019	Hétérosexuelle	29	23	16	6	6	18	3	65	15	801
2019	Bisexuelle	19	28	16	14	16	7	0	51	32	26
2019	Préfère ne pas répondre	33	10	9	13	12	18	5	56	32	45
2018	Hétérosexuelle	23	28	18	7	8	14	2	61	17	854
2018	Bisexuelle	27	19	23	4	16	7	3	52	23	28
2018	Préfère ne pas répondre	13	7	31	5	15	26	2	28	28	41

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	4	96	854
2020	Gai ou lesbienne	0	100	31
2019	Hétérosexuelle	9	91	815
2019	Bisexuelle	40	60	28
2019	Préfère ne pas répondre	17	83	45
2018	Hétérosexuelle	9	91	869
2018	Préfère ne pas répondre	17	83	41

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	14	86	36
2019	Hétérosexuelle	30	70	72
2018	Hétérosexuelle	25	75	68

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	66	34	36
2019	Hétérosexuelle	70	30	72
2018	Hétérosexuelle	87	13	79

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	36
2019	Bisexuelle	0	100	10

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	36
2019	Hétérosexuelle	100	72
2019	Bisexuelle	100	10
2018	Hétérosexuelle	100	65

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Bisexuelle	0	100	10

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	16	84	36
2019	Hétérosexuelle	32	68	72
2018	Hétérosexuelle	22	78	67

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	70	36
2019	Hétérosexuelle	27	73	71
2018	Hétérosexuelle	28	72	69

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	72	36
2019	Hétérosexuelle	25	75	71
2018	Hétérosexuelle	29	71	69

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	19	81	36
2019	Hétérosexuelle	16	84	71
2018	Hétérosexuelle	27	73	66

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	17	83	71
2019	Bisexuelle	0	100	10
2018	Hétérosexuelle	19	81	65

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	17	83	36
2019	Hétérosexuelle	21	79	71
2018	Hétérosexuelle	23	77	65

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	74	71
2018	Hétérosexuelle	18	82	66

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	36

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	36
2019	Hétérosexuelle	0	100	71

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	36
2019	Hétérosexuelle	7	93	71
2018	Hétérosexuelle	8	92	65

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	20	80	36
2019	Hétérosexuelle	8	92	71
2018	Hétérosexuelle	24	76	66

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	36
2019	Hétérosexuelle	100	71
2019	Bisexuelle	100	10
2018	Hétérosexuelle	100	64

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	22	78	36
2019	Hétérosexuelle	19	81	71
2019	Bisexuelle	48	52	10
2018	Hétérosexuelle	26	74	70

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	36
2019	Hétérosexuelle	100	71
2019	Bisexuelle	100	10

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	74	71
2019	Bisexuelle	0	100	10
2018	Hétérosexuelle	35	65	68

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	47	36
2019	Hétérosexuelle	33	67	72
2018	Hétérosexuelle	47	53	72

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	14	86	36
2019	Hétérosexuelle	17	83	72
2018	Hétérosexuelle	15	85	67

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	72
2018	Hétérosexuelle	9	91	67

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	69	36
2019	Hétérosexuelle	19	81	72
2018	Hétérosexuelle	32	68	71

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	36
2019	Bisexuelle	0	100	10
2018	Hétérosexuelle	8	92	66

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	19	81	68

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	72
2018	Hétérosexuelle	9	91	65

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	72
2019	Bisexuelle	0	100	10

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	33	67	36
2019	Hétérosexuelle	49	51	72
2018	Hétérosexuelle	47	53	70

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	91	54

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	89	54

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	52

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	25	75	54

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	79	54

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	46	54	55

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	57	43	59

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	78	22	58

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	83	53

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	19	11	13	4	2	41	10	60	13	852
2020	Bisexuelle	15	7	11	5	2	49	11	55	17	45
2020	Préfère ne pas répondre	13	9	11	0	5	52	10	58	12	60
2019	Hétérosexuelle	15	11	17	4	5	39	9	50	17	803
2019	Bisexuelle	20	7	17	24	9	18	4	35	43	27
2019	Préfère ne pas répondre	8	3	21	7	8	49	5	23	31	44
2018	Hétérosexuelle	12	13	19	4	6	39	7	47	18	854
2018	Bisexuelle	22	17	20	0	12	26	3	56	17	29
2018	Préfère ne pas répondre	10	10	26	3	10	37	5	33	21	42

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	19	14	5	1	22	3	73	8	853
2020	Bisexuelle	19	23	11	2	7	35	2	67	14	45
2020	Préfère ne pas répondre	32	15	17	3	3	25	5	67	9	60
2019	Hétérosexuelle	32	21	15	4	4	21	2	70	10	803
2019	Bisexuelle	22	23	26	4	14	11	0	51	20	27
2019	Préfère ne pas répondre	29	13	13	7	3	33	3	66	14	44
2018	Hétérosexuelle	26	28	16	4	6	19	2	68	12	855
2018	Bisexuelle	30	16	14	4	12	21	3	60	21	29
2018	Préfère ne pas répondre	14	22	28	0	10	25	2	49	13	42

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	59	15	8	4	7	6	79	12	854
2020	Bisexuelle	71	7	7	5	5	7	83	10	45
2020	Préfère ne pas répondre	61	15	5	7	3	9	83	11	60

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	26	21	12	8	1	1	58	20	854
2020	Bisexuelle	29	26	16	13	16	0	0	56	29	45
2020	Préfère ne pas répondre	31	17	23	18	10	2	0	48	29	60
2019	Hétérosexuelle	34	31	18	8	8	1	1	65	17	818
2019	Bisexuelle	38	21	20	15	6	0	0	59	21	28
2019	Préfère ne pas répondre	27	24	16	14	17	0	3	52	32	44
2018	Hétérosexuelle	28	24	22	12	13	0	1	53	25	872
2018	Bisexuelle	25	25	13	13	21	0	3	51	35	29
2018	Préfère ne pas répondre	14	29	18	12	23	2	2	44	37	42

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	42	25	17	8	4	1	2	69	13	858
2020	Bisexuelle	51	20	20	2	6	0	0	71	8	45
2020	Préfère ne pas répondre	53	23	10	3	7	3	0	79	11	60
2019	Hétérosexuelle	45	27	17	6	3	0	2	74	9	820
2019	Bisexuelle	63	15	13	6	0	2	0	80	7	28
2019	Préfère ne pas répondre	59	12	20	5	3	0	1	72	8	44
2018	Hétérosexuelle	44	28	17	6	3	0	3	74	9	870
2018	Bisexuelle	34	24	22	11	4	0	5	61	15	29
2018	Préfère ne pas répondre	48	18	12	8	8	0	6	70	17	42

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	22	13	5	3	2	4	78	9	850
2020	Bisexuelle	65	16	11	2	1	2	2	84	4	45
2020	Préfère ne pas répondre	58	17	5	4	7	4	5	83	12	59
2019	Hétérosexuelle	50	25	13	4	2	1	4	79	7	819
2019	Bisexuelle	68	21	6	0	2	0	2	91	2	28
2019	Préfère ne pas répondre	54	12	12	8	3	3	9	75	12	44
2018	Hétérosexuelle	47	24	13	5	2	1	7	77	8	869
2018	Bisexuelle	33	32	12	4	4	4	12	77	9	29
2018	Préfère ne pas répondre	45	6	22	5	8	3	10	60	15	42

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	19	12	5	4	7	2	77	10	850
2020	Bisexuelle	44	23	14	7	1	11	0	75	9	45
2020	Préfère ne pas répondre	63	12	2	4	7	11	2	86	12	59
2019	Hétérosexuelle	55	19	11	6	3	2	3	79	10	820
2019	Bisexuelle	75	12	8	0	2	2	0	89	2	28
2019	Préfère ne pas répondre	60	22	8	3	0	1	7	88	3	43
2018	Hétérosexuelle	52	21	11	4	3	3	6	81	7	870
2018	Bisexuelle	58	11	12	4	7	4	5	75	12	29
2018	Préfère ne pas répondre	47	17	15	3	4	4	10	75	8	42

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	57	19	10	5	4	2	5	81	9	848
2020	Bisexuelle	58	20	11	2	4	2	2	82	6	45
2020	Préfère ne pas répondre	53	23	5	3	5	4	7	85	9	59
2019	Hétérosexuelle	62	14	8	3	2	1	11	86	5	819
2019	Bisexuelle	59	27	0	6	2	0	5	91	9	28
2019	Préfère ne pas répondre	65	15	12	3	3	0	3	82	5	44
2018	Hétérosexuelle	58	15	7	3	2	1	14	86	5	871
2018	Bisexuelle	58	8	24	0	0	4	7	74	0	29
2018	Préfère ne pas répondre	52	20	10	0	2	5	11	86	2	42

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	24	19	12	10	1	1	59	22	855
2020	Bisexuelle	26	20	29	14	10	0	0	47	24	45
2020	Préfère ne pas répondre	39	26	16	2	15	2	2	67	17	60
2019	Hétérosexuelle	34	26	19	10	9	0	1	61	20	819
2019	Bisexuelle	32	17	11	17	24	0	0	49	40	28
2019	Préfère ne pas répondre	38	21	17	12	9	0	3	60	22	44
2018	Hétérosexuelle	30	28	20	10	10	0	1	59	20	874
2018	Bisexuelle	17	25	9	13	33	0	3	43	47	29
2018	Préfère ne pas répondre	29	24	11	15	16	2	3	56	32	42

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	42	22	13	8	7	1	8	69	17	851
2020	Bisexuelle	41	19	14	2	15	0	9	65	19	44
2020	Préfère ne pas répondre	51	16	12	6	11	2	4	70	18	59

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	24	17	9	6	3	4	66	16	857
2020	Bisexuelle	38	23	16	7	8	7	2	66	16	45
2020	Préfère ne pas répondre	43	13	19	9	7	3	5	62	17	60
2019	Hétérosexuelle	34	25	19	10	7	1	4	62	18	821
2019	Bisexuelle	27	30	15	19	9	0	0	57	28	28
2019	Préfère ne pas répondre	35	17	16	13	16	0	3	53	30	44
2018	Hétérosexuelle	30	23	20	11	10	2	4	56	22	873
2018	Bisexuelle	21	12	9	17	38	0	3	34	57	29
2018	Préfère ne pas répondre	24	20	16	6	17	9	9	53	28	42

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	25	19	9	7	3	2	64	16	850
2020	Bisexuelle	35	27	13	5	11	7	2	69	17	45
2020	Préfère ne pas répondre	43	21	16	1	9	3	7	72	11	60
2019	Hétérosexuelle	41	26	15	8	5	2	4	71	13	817
2019	Bisexuelle	44	19	19	11	6	0	0	64	17	28
2019	Préfère ne pas répondre	40	23	13	8	13	0	3	65	21	44
2018	Hétérosexuelle	37	24	16	9	6	2	6	67	17	871
2018	Bisexuelle	40	8	14	26	7	0	5	50	35	29
2018	Préfère ne pas répondre	28	18	4	14	12	15	9	60	34	42

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	27	18	9	6	1	1	67	15	854
2020	Bisexuelle	36	15	23	10	11	2	2	54	23	45
2020	Préfère ne pas répondre	48	18	18	2	9	5	0	70	11	60
2019	Hétérosexuelle	46	28	14	6	4	0	2	75	11	820
2019	Bisexuelle	46	15	19	4	9	6	0	66	14	28
2019	Préfère ne pas répondre	42	24	16	10	5	0	3	68	16	44
2018	Hétérosexuelle	44	30	13	7	4	1	2	76	11	871
2018	Bisexuelle	24	30	9	18	13	0	5	57	33	29
2018	Préfère ne pas répondre	29	30	11	7	12	2	9	66	21	42

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	25	13	7	8	2	1	71	16	849
2020	Bisexuelle	38	24	20	2	11	2	2	64	14	45
2020	Préfère ne pas répondre	48	18	18	5	5	3	2	70	11	60
2019	Hétérosexuelle	39	25	13	10	11	1	1	66	21	818
2019	Bisexuelle	45	15	4	19	13	2	0	62	34	27
2019	Préfère ne pas répondre	33	28	8	16	12	0	3	63	29	44

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	25	19	12	10	1	1	58	23	854
2020	Bisexuelle	29	20	26	14	10	0	0	50	24	45
2020	Préfère ne pas répondre	40	17	16	12	10	2	3	60	23	60

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	28	20	12	10	1	1	57	22	852
2020	Bisexuelle	29	25	26	9	8	0	2	56	18	45
2020	Préfère ne pas répondre	37	21	18	7	13	3	0	60	21	60
2019	Hétérosexuelle	48	29	14	4	2	1	2	79	7	820
2019	Bisexuelle	66	21	6	4	0	0	2	89	4	28
2019	Préfère ne pas répondre	37	25	21	10	4	0	3	63	15	44
2018	Hétérosexuelle	48	29	13	5	3	0	2	79	8	870
2018	Bisexuelle	38	30	18	4	3	0	7	73	7	29
2018	Préfère ne pas répondre	45	29	10	0	5	0	11	83	6	42

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	57	21	11	4	3	1	4	81	7	852
2020	Bisexuelle	52	29	8	5	7	0	0	81	11	45
2020	Préfère ne pas répondre	62	11	17	1	5	0	4	76	7	59
2019	Hétérosexuelle	50	22	13	7	3	0	4	75	11	820
2019	Bisexuelle	43	28	19	8	2	0	0	70	11	28
2019	Préfère ne pas répondre	39	25	16	12	0	0	8	69	13	44
2018	Hétérosexuelle	49	21	17	5	4	0	4	73	10	872
2018	Bisexuelle	45	8	16	16	13	0	3	54	30	29
2018	Préfère ne pas répondre	48	23	3	12	3	3	10	80	17	42

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	30	18	9	5	1	68	14	853
2020	Bisexuelle	43	23	20	5	9	0	66	14	45
2020	Préfère ne pas répondre	44	21	19	9	7	0	65	16	60

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	67	12	8	3	2	1	8	87	5	852
2020	Bisexuelle	74	8	11	2	2	0	2	84	5	45
2020	Préfère ne pas répondre	71	8	10	3	3	0	5	83	7	60
2019	Hétérosexuelle	66	13	6	3	2	1	8	88	6	821
2019	Bisexuelle	70	0	11	17	2	0	0	70	19	28
2019	Préfère ne pas répondre	60	12	7	3	0	0	19	89	3	44
2018	Hétérosexuelle	63	11	5	2	2	5	12	88	5	864
2018	Bisexuelle	50	16	17	8	0	4	5	72	9	29
2018	Préfère ne pas répondre	43	4	7	10	0	12	23	73	16	42

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	80	8	3	2	1	1	5	94	3	852
2020	Bisexuelle	83	7	5	0	4	0	2	92	4	45
2020	Préfère ne pas répondre	73	13	2	1	2	5	4	95	3	59
2019	Hétérosexuelle	71	10	6	3	4	1	4	86	7	820
2019	Bisexuelle	58	12	11	12	6	0	0	70	19	28
2019	Préfère ne pas répondre	51	3	12	12	8	0	15	62	23	43
2018	Hétérosexuelle	64	14	7	4	4	2	5	83	9	874
2018	Bisexuelle	57	9	11	8	8	3	5	71	17	29
2018	Préfère ne pas répondre	52	18	8	3	5	7	7	82	9	42

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	81	10	2	1	0	1	5	97	1	853
2020	Bisexuelle	84	9	2	0	0	0	5	98	0	45
2020	Préfère ne pas répondre	81	7	0	0	3	5	3	97	3	60
2019	Hétérosexuelle	72	15	5	2	1	1	4	91	4	821
2019	Bisexuelle	60	34	0	4	2	0	0	94	6	28
2019	Préfère ne pas répondre	56	16	3	5	5	0	15	85	12	44
2018	Hétérosexuelle	67	17	6	3	2	0	4	89	5	873
2018	Bisexuelle	53	13	24	4	0	0	7	70	4	29
2018	Préfère ne pas répondre	50	15	21	2	0	3	10	74	2	42

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	66	17	7	4	2	1	3	87	6	852
2020	Bisexuelle	75	7	11	2	0	0	5	86	2	44
2020	Préfère ne pas répondre	59	15	9	2	3	9	3	85	5	60
2019	Hétérosexuelle	57	20	10	4	5	1	2	80	10	818
2019	Bisexuelle	52	18	9	13	9	0	0	70	22	27
2019	Préfère ne pas répondre	40	19	9	11	13	3	7	64	26	44
2018	Hétérosexuelle	51	21	12	7	7	0	3	74	14	874
2018	Bisexuelle	42	28	9	4	12	3	3	74	17	29
2018	Préfère ne pas répondre	30	24	16	10	10	3	8	61	21	42

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	57	5	1	0	1	35	98	1	852
2020	Bisexuelle	67	2	0	0	0	31	100	0	45
2020	Préfère ne pas répondre	68	2	1	2	5	22	96	2	60
2019	Hétérosexuelle	52	5	2	0	1	41	97	1	814
2019	Bisexuelle	57	4	0	0	0	38	100	0	28
2019	Préfère ne pas répondre	51	5	0	0	0	44	100	0	43
2018	Hétérosexuelle	40	5	2	1	0	51	93	2	868
2018	Bisexuelle	58	4	0	0	0	38	100	0	28
2018	Préfère ne pas répondre	29	10	2	0	0	60	96	0	42

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	63	17	9	4	3	1	4	84	6	854
2020	Bisexuelle	50	16	14	10	4	0	7	70	15	45
2020	Préfère ne pas répondre	60	19	5	3	5	2	6	86	8	60
2019	Hétérosexuelle	51	17	12	5	4	1	9	77	10	817
2019	Bisexuelle	51	27	8	4	5	0	5	82	9	28
2019	Préfère ne pas répondre	52	17	10	1	0	0	19	85	2	44
2018	Hétérosexuelle	45	19	13	6	4	0	13	74	11	874
2018	Bisexuelle	34	16	14	30	0	0	5	53	32	29
2018	Préfère ne pas répondre	36	20	15	10	2	4	13	67	15	42

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	22	16	10	10	1	1	63	21	854
2020	Bisexuelle	36	20	25	6	13	0	0	57	19	45
2020	Préfère ne pas répondre	34	15	19	13	18	0	0	49	32	60
2019	Hétérosexuelle	34	23	17	9	15	0	2	58	24	820
2019	Bisexuelle	36	15	31	2	15	0	0	51	18	28
2019	Préfère ne pas répondre	24	17	22	17	16	0	3	43	34	44
2018	Hétérosexuelle	26	20	17	13	22	1	1	47	36	874
2018	Bisexuelle	21	7	14	18	37	0	3	28	57	29
2018	Préfère ne pas répondre	18	16	11	23	24	0	7	37	51	42

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	54	21	13	5	4	1	2	78	9	849
2020	Bisexuelle	34	29	25	7	4	0	2	64	11	45
2020	Préfère ne pas répondre	58	19	10	8	5	0	0	77	13	60
2019	Hétérosexuelle	53	26	12	4	3	1	3	81	7	820
2019	Bisexuelle	38	15	17	11	19	0	0	53	30	28
2019	Préfère ne pas répondre	57	12	17	3	1	0	9	77	5	44
2018	Hétérosexuelle	50	26	12	5	3	1	3	79	9	872
2018	Bisexuelle	25	26	22	8	16	0	3	53	24	29
2018	Préfère ne pas répondre	37	18	22	10	2	0	10	62	14	42

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	30	14	4	4	1	78	8	856
2020	Bisexuelle	42	29	20	7	1	0	71	8	45
2020	Préfère ne pas répondre	51	25	15	6	2	2	77	8	60

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	22	34	29	9	5	0	0	56	14	856
2020	Bisexuelle	16	38	29	9	8	0	0	54	17	45
2020	Préfère ne pas répondre	22	37	24	12	4	2	0	60	16	60
2019	Hétérosexuelle	16	35	34	9	4	0	0	52	14	821
2019	Bisexuelle	15	30	23	24	5	0	4	46	30	28
2019	Préfère ne pas répondre	13	36	25	20	6	0	0	49	25	44
2018	Hétérosexuelle	18	31	34	12	5	0	0	49	17	869
2018	Bisexuelle	12	13	34	26	14	0	0	25	41	29
2018	Préfère ne pas répondre	9	35	27	11	18	0	0	43	29	41

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	18	35	23	12	1	0	36	29	852
2020	Bisexuelle	17	8	36	34	5	0	0	38	25	45
2020	Préfère ne pas répondre	11	16	36	21	16	0	0	36	27	60
2019	Hétérosexuelle	10	16	37	23	13	0	0	36	26	821
2019	Bisexuelle	15	15	27	19	24	0	0	43	30	28
2019	Préfère ne pas répondre	7	36	37	8	12	0	0	20	43	44
2018	Hétérosexuelle	9	16	38	22	14	0	1	36	26	871
2018	Bisexuelle	22	29	17	20	8	0	4	29	53	29
2018	Préfère ne pas répondre	20	24	28	17	11	0	0	27	44	41

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	33	12	6	3	7	1	77	10	856
2020	Bisexuelle	16	41	8	7	8	20	0	71	19	45
2020	Préfère ne pas répondre	20	41	25	5	2	5	2	66	7	60
2019	Hétérosexuelle	19	33	20	13	9	6	0	55	23	821
2019	Bisexuelle	21	24	23	8	22	2	0	45	31	28
2019	Préfère ne pas répondre	14	15	27	20	12	13	0	33	37	44
2018	Hétérosexuelle	17	30	22	13	11	6	1	51	26	869
2018	Bisexuelle	8	20	25	16	29	0	3	28	46	29
2018	Préfère ne pas répondre	16	36	17	8	19	4	0	55	28	41

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	24	18	10	5	12	1	62	17	853
2020	Bisexuelle	16	27	19	9	10	18	0	52	24	45
2020	Préfère ne pas répondre	24	17	18	23	3	14	2	48	31	60

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	27	23	14	15	14	5	2	54	31	854
2020	Bisexuelle	18	27	11	15	17	7	5	51	36	45
2020	Préfère ne pas répondre	15	22	19	17	16	10	2	42	37	60

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	21	21	6	6	14	3	61	14	845
2020	Bisexuelle	14	38	13	7	10	18	0	63	21	45
2020	Préfère ne pas répondre	20	23	19	5	5	19	8	60	14	59

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	24	20	10	8	6	2	58	20	857
2020	Bisexuelle	20	32	11	10	13	14	0	60	27	45
2020	Préfère ne pas répondre	23	25	16	16	5	12	4	57	25	59
2019	Hétérosexuelle	18	26	22	15	12	6	3	47	29	818
2019	Bisexuelle	19	24	15	15	17	11	0	48	36	28
2019	Préfère ne pas répondre	15	18	9	26	24	8	0	36	54	43
2018	Hétérosexuelle	16	27	20	17	15	3	2	45	34	870
2018	Bisexuelle	14	18	7	26	32	0	3	34	59	29
2018	Préfère ne pas répondre	19	14	23	16	22	3	3	36	40	41

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	32	10	4	1	3	1	84	5	857
2020	Bisexuelle	36	38	7	6	1	9	2	84	8	45
2020	Préfère ne pas répondre	50	16	15	9	2	5	3	72	11	60

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	30	10	6	2	4	1	82	8	847
2020	Bisexuelle	44	19	16	7	2	9	2	71	10	44
2020	Préfère ne pas répondre	54	13	13	9	4	4	4	72	13	59

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	25	19	8	3	2	2	69	11	848
2020	Bisexuelle	27	16	16	25	0	14	2	51	30	45
2020	Préfère ne pas répondre	31	18	19	16	4	5	7	56	23	58

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	42	23	19	4	2	7	4	73	6	848
2020	Bisexuelle	36	11	24	7	0	18	4	61	9	45
2020	Préfère ne pas répondre	42	15	15	7	3	10	7	69	13	60

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	69	14	4	1	0	9	3	94	1	852
2020	Bisexuelle	63	13	0	0	2	15	7	97	3	45
2020	Préfère ne pas répondre	65	6	7	0	2	16	5	89	2	60

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	52	27	7	4	3	5	2	85	7	846
2020	Bisexuelle	43	15	18	14	8	0	2	59	22	45
2020	Préfère ne pas répondre	41	26	8	7	2	12	4	80	10	59

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	25	12	9	7	4	2	70	17	849
2020	Bisexuelle	25	38	9	7	11	7	2	70	20	44
2020	Préfère ne pas répondre	31	28	16	8	7	10	0	66	17	60

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	58	19	10	3	2	5	3	83	6	855
2020	Bisexuelle	41	22	14	7	4	9	5	72	12	45
2020	Préfère ne pas répondre	42	22	17	10	2	5	2	69	13	59

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	33	18	23	17	2	0	42	40	67
2019	Hétérosexuelle	10	32	15	28	12	2	1	43	41	60

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	98	2	67

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	20	28	17	20	16	0	0	48	35	65

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	10	90	832
2020	Bisexuelle	2	98	44
2020	Préfère ne pas répondre	10	90	59

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	13	87	836
2020	Bisexuelle	9	91	45
2020	Préfère ne pas répondre	12	88	59
2019	Hétérosexuelle	18	82	815
2019	Bisexuelle	33	67	27
2019	Préfère ne pas répondre	28	72	43

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	51	113

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	80	20	113
2019	Hétérosexuelle	78	22	142
2019	Préfère ne pas répondre	85	15	12

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	25	14	9	5	0	1	71	14	86
2019	Hétérosexuelle	44	29	9	8	10	0	0	73	18	109

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	27	12	7	4	7	8	73	13	852
2020	Bisexuelle	29	23	7	13	9	11	9	64	27	45
2020	Préfère ne pas répondre	20	33	12	11	5	12	7	66	19	59

Haut de la page

Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	10	38	41	10	79	21	858
2020	Bisexuelle	10	20	52	18	68	32	45
2020	Préfère ne pas répondre	17	23	43	17	58	42	60

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	54	86
2020	Préfère ne pas répondre	10	90	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	10	21	17	19	22	4	7	35	47	85
2020	Préfère ne pas répondre	0	21	0	10	38	21	10	30	70	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	10	9	21	15	22	6	17	24	49	86
2020	Préfère ne pas répondre	0	21	21	10	27	10	10	26	47	10

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	6	3	2	1	11	28	89	5	854
2020	Bisexuelle	31	11	7	0	1	25	25	84	3	45
2020	Préfère ne pas répondre	33	6	3	0	5	20	32	82	11	60
2019	Hétérosexuelle	49	8	3	1	3	6	30	88	6	806
2019	Bisexuelle	53	17	2	0	0	4	24	97	0	28
2019	Préfère ne pas répondre	36	3	8	3	6	12	34	71	15	43
2018	Hétérosexuelle	54	8	4	1	2	5	25	89	6	844
2018	Bisexuelle	32	13	7	0	11	14	23	71	18	27
2018	Préfère ne pas répondre	36	10	3	0	7	13	31	82	13	39

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Opérations des enquêtes statistiques selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle