Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Opérations des enquêtes statistiques selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 42 7 16 6 0 0 70 23 436
2020 Déterminé 53 33 3 8 3 0 0 86 11 509
2020 Occasionnel 62 32 4 2 0 0 0 94 2 48

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 75 20 3 2 1 0 0 95 2 432
2020 Déterminé 85 11 2 1 1 1 0 97 1 507
2020 Occasionnel 86 11 1 0 0 2 0 99 0 48
2017 Indéterminé (permanent) 74 20 2 2 0 0 1 95 3 428
2017 Déterminé 84 13 2 1 1 0 0 97 1 776
2017 Occasionnel 73 12 15 0 0 0 0 85 0 15
2017 Étudiant 82 12 6 0 0 0 0 94 0 17
2014 Indéterminé (permanent) 76 17 2 2 1 0 1 95 3 416
2014 Déterminé 81 13 2 1 2 0 1 94 3 561
2014 Occasionnel 76 10 0 3 6 5 0 90 10 28
2014 Étudiant 76 19 0 5 0 0 0 95 5 21

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 35 13 13 7 0 1 67 20 435
2020 Déterminé 58 25 8 6 3 0 1 83 9 509
2020 Occasionnel 64 26 6 2 0 0 2 92 2 47
2019 Indéterminé (permanent) 33 36 10 9 5 0 7 74 15 512
2019 Déterminé 43 32 9 9 4 0 4 78 13 352
2019 Occasionnel 63 20 6 0 11 0 0 83 11 23
2019 Étudiant 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 26 32 15 11 8 0 8 64 20 431
2017 Déterminé 39 31 8 11 6 0 5 74 18 777
2017 Occasionnel 34 18 13 13 15 0 6 56 30 15
2017 Étudiant 71 12 18 0 0 0 0 82 0 17
2014 Indéterminé (permanent) 29 32 12 11 9 0 8 66 21 415
2014 Déterminé 39 32 9 9 5 0 6 76 15 559
2014 Occasionnel 20 37 10 27 6 0 0 57 33 28
2014 Étudiant 48 38 14 0 0 0 0 86 0 21

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 40 11 18 10 0 0 62 27 431
2020 Déterminé 42 36 10 8 3 0 0 79 11 508
2020 Occasionnel 44 39 8 9 0 0 0 83 9 48
2019 Indéterminé (permanent) 34 42 7 14 3 0 0 76 17 514
2019 Déterminé 44 37 8 11 2 0 0 80 12 354
2019 Occasionnel 44 29 13 3 10 0 0 73 13 23
2019 Étudiant 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 Indéterminé (permanent) 30 46 9 12 3 0 0 76 15 324
2018 Déterminé 40 45 5 7 2 0 0 85 10 643
2018 Étudiant 50 50 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 31 45 9 10 6 0 0 76 15 431
2017 Déterminé 40 41 7 9 3 0 0 81 12 776
2017 Occasionnel 26 32 28 7 7 0 0 57 15 15
2017 Étudiant 47 41 0 6 6 0 0 88 12 17
2014 Indéterminé (permanent) 27 47 10 11 4 0 0 75 15 417
2014 Déterminé 36 41 9 11 3 0 0 77 14 562
2014 Occasionnel 32 37 3 12 13 3 0 71 25 28
2014 Étudiant 43 52 5 0 0 0 0 95 0 21

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 34 13 15 6 0 0 66 21 432
2020 Déterminé 54 28 8 6 3 0 1 83 9 509
2020 Occasionnel 68 25 2 2 1 0 2 94 4 48
2019 Indéterminé (permanent) 31 36 12 14 6 0 1 67 21 515
2019 Déterminé 44 32 11 8 4 0 0 77 12 355
2019 Occasionnel 63 11 16 5 5 0 0 74 10 24
2019 Étudiant 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 Indéterminé (permanent) 28 39 12 13 7 0 1 68 20 430
2017 Déterminé 41 33 10 11 5 0 0 75 15 777
2017 Occasionnel 26 39 28 0 7 0 0 65 7 15
2017 Étudiant 41 47 12 0 0 0 0 88 0 17
2014 Indéterminé (permanent) 27 39 12 13 8 1 1 67 21 417
2014 Déterminé 39 33 11 11 5 0 0 73 16 562
2014 Occasionnel 24 31 6 23 3 9 3 63 30 28
2014 Étudiant 48 29 19 5 0 0 0 76 5 21

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 32 19 15 13 0 0 53 28 433
2020 Déterminé 44 26 16 6 5 2 1 72 12 512
2020 Occasionnel 54 22 10 7 0 0 7 81 8 47
2019 Indéterminé (permanent) 25 31 16 14 12 0 1 57 27 515
2019 Déterminé 39 31 12 11 5 1 0 72 16 355
2019 Occasionnel 50 24 8 0 10 3 5 80 11 24
2019 Étudiant 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 Indéterminé (permanent) 24 29 17 15 12 1 1 54 28 326
2018 Déterminé 29 32 15 10 12 1 1 63 23 643
2018 Étudiant 42 33 8 8 0 0 8 82 9 12
2017 Indéterminé (permanent) 26 28 20 12 12 0 2 56 24 431
2017 Déterminé 30 30 15 12 11 0 1 61 23 777
2017 Occasionnel 27 21 20 13 13 0 6 51 29 15
2017 Étudiant 47 29 12 6 0 0 6 81 6 17
2014 Indéterminé (permanent) 25 35 14 14 11 0 2 60 26 414
2014 Déterminé 32 29 16 12 9 1 1 63 21 561
2014 Occasionnel 15 39 15 6 13 12 0 61 22 28
2014 Étudiant 33 43 10 14 0 0 0 76 14 21

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 37 18 10 8 0 0 64 18 436
2020 Déterminé 43 35 11 6 3 1 0 80 9 514
2020 Occasionnel 47 40 9 0 4 0 0 88 4 48
2019 Indéterminé (permanent) 33 37 16 8 6 0 0 70 14 515
2019 Déterminé 36 33 18 8 6 0 0 69 14 355
2019 Occasionnel 45 36 11 0 8 0 0 81 8 24
2019 Étudiant 9 73 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 Indéterminé (permanent) 32 39 16 8 5 1 0 71 13 325
2018 Déterminé 29 38 16 9 8 0 0 67 17 644
2018 Étudiant 8 42 42 8 0 0 0 50 8 12
2017 Indéterminé (permanent) 34 41 12 7 6 0 0 75 13 432
2017 Déterminé 29 40 14 10 7 0 0 69 17 778
2017 Occasionnel 20 45 15 13 7 0 0 65 21 15
2017 Étudiant 24 53 18 6 0 0 0 76 6 17
2014 Indéterminé (permanent) 30 45 15 5 4 0 0 75 9 415
2014 Déterminé 30 40 15 8 7 0 0 70 15 560
2014 Occasionnel 23 39 22 12 3 0 0 63 15 28
2014 Étudiant 5 62 19 14 0 0 0 67 14 21

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 37 21 15 12 0 0 53 26 436
2020 Déterminé 24 30 22 11 7 4 2 58 19 513
2020 Occasionnel 21 23 32 2 5 12 4 53 8 48
2019 Indéterminé (permanent) 20 29 14 20 17 1 0 49 37 514
2019 Déterminé 25 28 19 15 12 1 0 53 28 355
2019 Occasionnel 29 30 28 5 5 0 3 60 10 24
2019 Étudiant 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 Indéterminé (permanent) 18 31 16 19 16 0 0 49 35 325
2018 Déterminé 21 28 17 16 17 1 0 49 34 643
2018 Étudiant 0 75 17 0 0 8 0 82 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 17 32 18 18 15 0 0 49 34 431
2017 Déterminé 18 35 15 16 15 0 0 54 31 778
2017 Occasionnel 13 27 20 27 13 0 0 40 40 15
2017 Étudiant 41 41 6 6 6 0 0 82 12 17
2014 Indéterminé (permanent) 17 37 18 17 12 0 0 53 29 415
2014 Déterminé 23 35 15 13 14 0 0 58 27 562
2014 Occasionnel 15 19 24 23 18 0 0 34 42 28
2014 Étudiant 19 57 10 10 5 0 0 76 14 21

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 43 12 15 4 0 0 69 19 429
2020 Déterminé 43 34 12 8 2 0 1 78 11 508
2020 Occasionnel 43 38 7 12 0 0 0 81 12 48
2019 Indéterminé (permanent) 33 39 14 10 3 0 0 72 14 514
2019 Déterminé 48 34 9 6 2 0 0 82 9 354
2019 Occasionnel 46 33 11 0 10 0 0 79 10 24
2019 Étudiant 36 36 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 Indéterminé (permanent) 34 43 11 8 3 0 0 77 12 324
2018 Déterminé 39 39 11 8 3 0 1 78 11 643
2018 Étudiant 33 50 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 Indéterminé (permanent) 39 43 9 6 3 0 1 82 9 431
2017 Déterminé 41 40 8 7 3 0 0 81 11 777
2017 Occasionnel 21 45 7 12 15 0 0 66 27 15
2017 Étudiant 18 59 6 18 0 0 0 76 18 17

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 44 12 6 2 1 0 80 8 435
2020 Déterminé 56 30 9 3 2 1 0 86 5 509
2020 Occasionnel 53 38 7 2 0 0 0 91 2 48
2019 Indéterminé (permanent) 42 37 13 6 2 1 0 79 8 514
2019 Déterminé 51 30 9 6 3 1 0 82 9 354
2019 Occasionnel 61 24 10 0 5 0 0 85 5 24
2019 Étudiant 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 Indéterminé (permanent) 42 40 9 5 3 0 0 82 8 324
2018 Déterminé 46 34 9 6 3 1 0 81 10 643
2018 Étudiant 33 50 8 0 0 8 0 91 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 45 37 11 5 1 0 0 82 7 431
2017 Déterminé 46 36 10 4 4 0 0 82 8 777
2017 Occasionnel 33 39 21 0 0 7 0 78 0 15
2017 Étudiant 47 24 12 12 6 0 0 71 18 17
2014 Indéterminé (permanent) 44 42 7 5 2 0 0 86 7 416
2014 Déterminé 44 39 8 5 3 0 0 84 8 562
2014 Occasionnel 20 44 20 6 10 0 0 64 16 28
2014 Étudiant 29 52 10 10 0 0 0 81 10 21

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 35 19 18 15 0 0 49 32 436
2020 Déterminé 30 33 19 9 5 2 0 65 15 512
2020 Occasionnel 31 36 22 4 4 2 2 70 7 48
2019 Indéterminé (permanent) 20 31 19 15 14 0 0 51 29 515
2019 Déterminé 26 34 19 13 8 1 0 60 21 355
2019 Occasionnel 32 32 20 3 13 0 0 64 16 24
2019 Étudiant 36 45 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 Indéterminé (permanent) 17 33 18 17 16 0 0 49 33 326
2018 Déterminé 19 33 19 13 16 0 0 52 29 643
2018 Étudiant 17 42 42 0 0 0 0 58 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 17 33 20 17 13 0 0 50 30 432
2017 Déterminé 21 34 18 14 14 0 0 54 27 778
2017 Occasionnel 7 26 21 26 21 0 0 33 46 15
2017 Étudiant 24 29 41 6 0 0 0 53 6 17

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 32 14 6 3 0 0 78 8 431
2020 Déterminé 59 28 8 3 1 1 0 88 5 504
2020 Occasionnel 69 23 7 0 1 0 0 92 1 48
2019 Indéterminé (permanent) 53 29 13 3 2 0 0 82 5 513
2019 Déterminé 49 28 15 4 4 0 0 77 8 355
2019 Occasionnel 55 32 5 3 5 0 0 87 8 24
2019 Étudiant 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 Indéterminé (permanent) 55 32 8 3 2 0 0 87 5 326
2018 Déterminé 43 33 15 5 4 0 0 76 8 644
2018 Étudiant 17 42 33 8 0 0 0 58 8 12
2017 Indéterminé (permanent) 55 32 8 4 1 0 0 87 5 432
2017 Déterminé 49 31 12 4 3 0 0 80 8 775
2017 Occasionnel 60 20 21 0 0 0 0 79 0 15
2017 Étudiant 35 35 24 6 0 0 0 71 6 17
2014 Indéterminé (permanent) 64 26 6 1 2 0 0 91 3 417
2014 Déterminé 60 25 11 3 2 0 0 85 4 562
2014 Occasionnel 51 31 15 3 0 0 0 82 3 28
2014 Étudiant 38 33 29 0 0 0 0 71 0 21

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 25 20 25 21 1 1 33 47 432
2020 Déterminé 17 23 27 16 11 3 2 43 29 513
2020 Occasionnel 12 30 23 9 10 15 0 50 23 48
2019 Indéterminé (permanent) 11 26 18 24 21 0 1 37 45 514
2019 Déterminé 18 26 18 19 17 1 0 44 37 353
2019 Occasionnel 34 21 16 13 11 5 0 58 25 24
2019 Étudiant 18 18 36 18 9 0 0 36 27 11
2018 Indéterminé (permanent) 9 26 20 18 26 1 1 35 45 324
2018 Déterminé 10 23 23 20 22 1 1 33 43 644
2018 Étudiant 8 8 25 33 17 8 0 18 55 12
2017 Indéterminé (permanent) 12 27 22 18 21 0 1 39 39 432
2017 Déterminé 13 28 17 19 21 1 1 41 41 774
2017 Occasionnel 13 33 27 12 15 0 0 46 27 15
2017 Étudiant 18 29 24 12 12 0 6 50 25 17
2014 Indéterminé (permanent) 8 36 17 20 17 0 1 45 38 417
2014 Déterminé 14 30 19 20 15 1 1 45 36 561
2014 Occasionnel 9 23 10 16 39 0 3 33 57 28
2014 Étudiant 0 19 33 24 19 0 5 20 45 21

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 25 24 18 20 0 2 36 39 437
2020 Déterminé 21 20 27 14 13 2 2 43 29 512
2020 Occasionnel 22 22 27 10 8 7 4 49 20 48
2019 Indéterminé (permanent) 14 21 21 20 22 0 1 36 43 515
2019 Déterminé 16 25 22 19 17 2 1 42 36 354
2019 Occasionnel 24 18 22 15 13 3 5 46 31 24
2019 Étudiant 18 9 45 9 18 0 0 27 27 11
2018 Indéterminé (permanent) 11 26 19 22 21 0 2 37 44 326
2018 Déterminé 12 22 21 21 22 0 2 35 44 644
2018 Étudiant 0 17 25 33 17 8 0 18 55 12
2017 Indéterminé (permanent) 15 25 21 18 19 1 1 41 38 432
2017 Déterminé 17 25 17 20 19 1 2 43 39 772
2017 Occasionnel 0 32 33 21 15 0 0 32 35 15
2017 Étudiant 24 18 24 29 0 0 6 44 31 17
2014 Indéterminé (permanent) 14 29 25 15 14 0 2 44 31 416
2014 Déterminé 18 24 23 18 15 0 1 43 34 562
2014 Occasionnel 13 12 8 31 33 0 3 25 66 28
2014 Étudiant 5 29 19 24 19 0 5 35 45 21

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 38 22 15 8 1 0 55 23 433
2020 Déterminé 37 38 13 8 3 1 0 76 11 508
2020 Occasionnel 45 38 12 4 1 0 0 82 6 47
2019 Indéterminé (permanent) 20 34 24 12 9 1 0 55 22 515
2019 Déterminé 28 37 18 11 5 1 0 66 15 355
2019 Occasionnel 39 32 8 8 10 3 0 73 19 24
2019 Étudiant 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 Indéterminé (permanent) 16 34 22 18 9 0 1 51 27 326
2018 Déterminé 24 34 20 14 7 0 0 59 22 643
2018 Étudiant 8 75 8 0 0 8 0 91 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 18 35 22 15 9 0 1 54 24 429
2017 Déterminé 24 40 17 10 9 1 0 64 19 771
2017 Occasionnel 6 40 33 13 7 0 0 46 21 15
2017 Étudiant 29 59 0 12 0 0 0 88 12 17
2014 Indéterminé (permanent) 19 39 17 15 8 1 1 59 23 413
2014 Déterminé 28 34 18 12 5 1 1 63 18 563
2014 Occasionnel 23 31 18 19 3 5 0 57 24 28
2014 Étudiant 24 43 29 5 0 0 0 67 5 21

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 39 16 8 5 0 0 71 13 437
2020 Déterminé 47 35 9 5 3 1 0 82 8 512
2020 Occasionnel 44 41 7 4 2 2 0 87 6 48
2019 Indéterminé (permanent) 36 37 17 6 4 0 0 73 10 513
2019 Déterminé 41 35 12 8 4 0 0 75 12 355
2019 Occasionnel 54 24 11 6 5 0 0 78 11 24
2019 Étudiant 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 Indéterminé (permanent) 34 43 15 3 5 0 0 77 9 325
2018 Déterminé 36 35 15 8 7 0 0 70 15 643
2018 Étudiant 17 58 8 17 0 0 0 75 17 12
2017 Indéterminé (permanent) 41 34 15 6 4 0 0 75 10 431
2017 Déterminé 36 37 14 6 7 0 0 73 12 774
2017 Occasionnel 26 46 21 0 7 0 0 72 7 15
2017 Étudiant 29 59 12 0 0 0 0 88 0 17
2014 Indéterminé (permanent) 42 37 11 5 4 0 0 79 9 415
2014 Déterminé 40 36 14 7 3 0 0 75 10 560
2014 Occasionnel 26 41 15 6 12 0 0 67 18 28
2014 Étudiant 29 38 14 10 5 5 0 70 15 21

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 24 12 5 1 1 6 81 6 436
2020 Déterminé 61 23 8 1 1 2 4 88 3 511
2020 Occasionnel 60 20 8 0 2 6 4 89 2 48
2019 Indéterminé (permanent) 49 26 12 3 0 0 9 83 3 512
2019 Déterminé 56 26 8 2 1 1 7 89 3 355
2019 Occasionnel 55 39 3 0 0 3 0 97 0 24
2019 Étudiant 73 18 0 0 0 0 9 100 0 11
2018 Indéterminé (permanent) 53 25 11 3 1 0 7 85 3 326
2018 Déterminé 59 23 7 2 1 1 7 90 3 644
2018 Étudiant 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 52 27 9 2 0 1 9 88 3 431
2017 Déterminé 59 22 6 2 0 2 8 91 2 776
2017 Occasionnel 54 27 0 7 0 6 6 92 8 15
2017 Étudiant 65 35 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 Indéterminé (permanent) 53 27 8 1 1 0 10 89 2 416
2014 Déterminé 53 29 8 1 1 1 8 89 2 560
2014 Occasionnel 62 19 13 3 3 0 0 81 6 28
2014 Étudiant 62 38 0 0 0 0 0 100 0 21

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 25 31 19 10 1 3 31 37 436
2020 Déterminé 7 13 25 23 24 4 5 51 21 510
2020 Occasionnel 2 1 26 28 34 7 2 68 4 47
2019 Indéterminé (permanent) 7 13 34 26 17 1 2 44 21 514
2019 Déterminé 4 8 28 29 25 2 4 57 13 353
2019 Occasionnel 5 11 31 30 16 3 5 50 17 24
2019 Étudiant 9 36 9 9 18 9 9 33 56 11
2018 Indéterminé (permanent) 8 19 29 25 13 1 5 41 29 324
2018 Déterminé 7 13 22 25 24 3 6 54 22 640
2018 Étudiant 0 0 33 17 25 8 17 56 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 6 14 31 23 18 3 5 45 21 430
2017 Déterminé 4 9 27 26 26 2 6 56 15 775
2017 Occasionnel 15 12 22 33 12 0 6 48 29 15
2017 Étudiant 0 6 35 29 24 6 0 56 6 17
2014 Indéterminé (permanent) 5 13 32 28 16 1 6 47 19 417
2014 Déterminé 5 15 27 26 23 1 3 51 21 559
2014 Occasionnel 18 12 13 22 23 3 9 52 34 28
2014 Étudiant 0 10 38 14 38 0 0 52 10 21

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 17 27 22 15 4 2 39 32 435
2020 Déterminé 5 8 19 24 32 8 4 64 15 507
2020 Occasionnel 6 7 13 25 34 11 4 69 15 47
2019 Indéterminé (permanent) 8 15 29 23 21 2 2 45 24 512
2019 Déterminé 3 11 21 26 32 4 3 62 15 351
2019 Occasionnel 8 16 13 31 21 3 8 59 27 24
2019 Étudiant 0 0 27 27 27 18 0 67 0 11
2018 Indéterminé (permanent) 11 22 25 19 17 3 3 38 35 326
2018 Déterminé 10 17 20 18 28 2 5 49 29 641
2018 Étudiant 0 0 17 17 42 8 17 78 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 9 17 27 19 20 4 5 42 28 427
2017 Déterminé 7 12 21 22 28 5 5 55 21 774
2017 Occasionnel 13 13 27 13 20 6 7 38 31 15
2017 Étudiant 0 6 24 24 41 6 0 69 6 17
2014 Indéterminé (permanent) 8 13 28 23 19 2 6 46 23 415
2014 Déterminé 10 16 21 20 29 2 3 51 27 559
2014 Occasionnel 6 15 28 21 18 3 9 45 24 28
2014 Étudiant 10 24 19 24 19 0 5 45 35 21

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 14 25 19 16 7 9 42 29 434
2020 Déterminé 4 8 17 18 33 10 10 63 15 509
2020 Occasionnel 4 7 10 20 32 17 11 72 14 47
2019 Indéterminé (permanent) 8 15 22 24 18 6 8 48 26 513
2019 Déterminé 4 9 20 22 27 10 8 60 15 352
2019 Occasionnel 9 0 15 40 15 16 5 70 11 24
2019 Étudiant 0 9 9 27 27 18 9 75 13 11
2018 Indéterminé (permanent) 11 22 26 15 12 4 9 31 38 324
2018 Déterminé 9 11 19 21 23 5 11 52 24 637
2018 Étudiant 0 0 8 33 33 17 8 89 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 9 15 28 19 13 4 11 38 29 430
2017 Déterminé 5 11 18 20 26 6 13 57 20 773
2017 Occasionnel 7 8 37 8 13 7 21 29 20 14
2017 Étudiant 6 12 6 24 35 12 6 71 21 17
2014 Indéterminé (permanent) 8 14 28 21 15 5 10 42 25 416
2014 Déterminé 7 14 18 21 26 6 9 55 25 561
2014 Occasionnel 15 3 21 26 20 6 9 54 21 28
2014 Étudiant 0 10 5 20 45 15 5 81 13 20

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 8 26 30 23 3 7 59 13 434
2020 Déterminé 2 3 12 23 47 5 8 81 6 507
2020 Occasionnel 0 8 4 24 52 6 7 86 9 47
2019 Indéterminé (permanent) 4 7 21 35 25 1 6 65 12 515
2019 Déterminé 3 5 13 30 38 4 8 77 8 353
2019 Occasionnel 0 3 5 36 32 8 16 90 4 24
2019 Étudiant 10 0 20 10 50 0 10 67 11 10
2018 Indéterminé (permanent) 5 10 24 32 24 1 4 59 16 325
2018 Déterminé 3 8 19 23 35 2 10 66 13 641
2018 Étudiant 0 0 17 25 50 0 8 82 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 4 7 23 30 26 3 6 62 12 429
2017 Déterminé 2 5 15 30 34 3 11 75 8 770
2017 Occasionnel 0 0 36 28 30 0 7 62 0 14
2017 Étudiant 0 0 6 29 53 6 6 93 0 17
2014 Indéterminé (permanent) 3 7 24 40 19 1 6 64 11 417
2014 Déterminé 3 7 18 29 33 2 7 69 11 561
2014 Occasionnel 3 3 21 47 8 3 14 67 8 28
2014 Étudiant 0 0 33 29 24 10 5 61 0 21

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 15 25 23 20 2 5 46 27 436
2020 Déterminé 3 7 14 18 45 6 8 72 12 510
2020 Occasionnel 1 2 10 17 49 10 9 82 5 46
2019 Indéterminé (permanent) 6 11 23 27 25 1 6 56 19 513
2019 Déterminé 3 8 15 24 36 6 8 70 12 350
2019 Occasionnel 5 3 18 13 29 14 18 62 12 24
2019 Étudiant 0 9 36 18 9 0 27 38 13 11
2018 Indéterminé (permanent) 7 19 27 23 17 0 7 43 28 324
2018 Déterminé 7 10 19 20 33 2 8 59 19 640
2018 Étudiant 0 0 0 42 33 17 8 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 6 14 23 23 25 2 7 53 22 429
2017 Déterminé 4 7 18 23 33 3 11 66 13 774
2017 Occasionnel 7 7 20 20 34 6 6 61 17 15
2017 Étudiant 6 12 0 24 53 6 0 81 19 17
2014 Indéterminé (permanent) 7 12 24 28 21 1 9 53 21 417
2014 Déterminé 5 11 22 22 32 1 7 59 17 559
2014 Occasionnel 0 15 26 25 21 0 12 52 18 27
2014 Étudiant 0 0 29 38 24 5 5 68 0 21

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 15 26 22 15 9 6 44 26 433
2020 Déterminé 2 8 13 14 30 26 8 66 15 507
2020 Occasionnel 2 5 7 12 30 37 7 76 13 47
2019 Indéterminé (permanent) 14 14 24 21 17 5 5 42 32 512
2019 Déterminé 8 12 19 16 26 12 8 52 24 351
2019 Occasionnel 8 13 11 20 18 30 0 55 30 24
2019 Étudiant 0 18 9 9 36 27 0 63 25 11
2018 Indéterminé (permanent) 13 18 21 19 19 2 7 42 34 325
2018 Déterminé 15 16 21 15 20 7 7 40 36 642
2018 Étudiant 8 0 25 33 8 8 17 56 11 12
2017 Indéterminé (permanent) 11 12 21 22 20 6 8 48 27 431
2017 Déterminé 8 11 21 18 27 7 8 52 23 772
2017 Occasionnel 13 15 21 12 27 6 6 44 32 15
2017 Étudiant 0 12 18 6 41 12 12 62 15 17
2014 Indéterminé (permanent) 8 12 20 22 21 7 10 51 25 416
2014 Déterminé 9 16 16 15 28 7 7 51 30 561
2014 Occasionnel 15 12 44 3 8 12 6 14 33 28
2014 Étudiant 5 19 24 29 10 14 0 44 28 21

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 16 32 20 13 3 6 36 28 436
2020 Déterminé 3 11 21 19 31 9 5 59 16 510
2020 Occasionnel 6 7 12 17 42 10 7 71 15 47
2019 Indéterminé (permanent) 7 16 31 19 19 4 5 42 24 513
2019 Déterminé 5 13 22 22 24 8 5 54 21 351
2019 Occasionnel 3 10 23 19 23 17 5 54 17 24
2019 Étudiant 0 18 18 27 36 0 0 64 18 11
2018 Indéterminé (permanent) 12 20 29 18 13 3 6 33 35 326
2018 Déterminé 11 19 20 19 21 3 6 44 34 642
2018 Étudiant 8 25 17 25 17 0 8 45 36 12
2017 Indéterminé (permanent) 11 14 26 20 18 5 7 42 28 431
2017 Déterminé 7 12 24 19 26 3 9 51 22 774
2017 Occasionnel 15 20 21 13 26 0 6 42 36 15
2017 Étudiant 6 0 29 24 29 6 6 60 7 17
2014 Indéterminé (permanent) 8 13 29 20 16 4 9 42 24 417
2014 Déterminé 9 13 28 18 23 4 6 45 24 560
2014 Occasionnel 9 12 37 10 20 6 6 34 23 28
2014 Étudiant 0 10 14 19 38 14 5 71 12 21

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 21 37 21 11 0 1 32 30 436
2020 Déterminé 4 10 25 26 30 2 3 58 15 511
2020 Occasionnel 6 9 17 24 38 2 4 66 16 47
2019 Indéterminé (permanent) 7 16 33 25 17 1 2 42 24 512
2019 Déterminé 8 10 29 26 21 3 2 49 20 352
2019 Occasionnel 8 10 19 31 21 12 0 58 20 24
2019 Étudiant 27 18 27 18 9 0 0 27 45 11
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 27 24 10 8 9 9 48 22 435
2020 Déterminé 23 17 21 5 2 17 15 59 10 510
2020 Occasionnel 8 22 17 6 2 32 13 54 15 47
2019 Indéterminé (permanent) 19 24 18 11 10 9 8 53 25 513
2019 Déterminé 28 22 17 8 6 15 4 62 18 353
2019 Occasionnel 22 11 10 0 5 46 6 68 11 24
2019 Étudiant 45 18 9 0 0 27 0 88 0 11
2018 Indéterminé (permanent) 9 24 22 17 12 7 9 39 35 325
2018 Déterminé 14 20 22 14 11 11 7 43 30 649
2018 Étudiant 8 25 17 0 0 25 25 67 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 16 22 21 14 12 7 7 45 31 431
2017 Déterminé 20 24 18 10 10 9 8 53 25 777
2017 Occasionnel 7 38 13 13 22 0 6 48 38 15
2017 Étudiant 29 24 18 12 6 6 6 60 20 17
2014 Indéterminé (permanent) 18 28 18 13 8 7 9 54 25 423
2014 Déterminé 24 26 18 10 7 7 8 59 20 565
2014 Occasionnel 3 36 21 15 6 12 6 48 26 28
2014 Étudiant 27 36 18 0 0 9 9 78 0 22

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 29 13 13 10 5 2 62 24 431
2020 Déterminé 46 19 12 4 3 12 5 77 9 512
2020 Occasionnel 48 20 8 7 1 8 9 81 9 48
2019 Indéterminé (permanent) 29 29 10 13 11 4 4 63 26 514
2019 Déterminé 46 28 9 6 8 2 1 76 15 353
2019 Occasionnel 61 11 0 5 5 15 3 88 12 24
2019 Étudiant 91 0 0 0 0 0 9 100 0 11
2018 Indéterminé (permanent) 22 28 12 15 17 3 2 53 34 323
2018 Déterminé 34 24 13 11 12 3 1 61 25 652
2018 Étudiant 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 29 27 13 15 11 4 2 59 27 432
2017 Déterminé 37 27 12 11 9 3 1 66 21 778
2017 Occasionnel 14 36 20 7 24 0 0 50 30 14
2017 Étudiant 65 18 6 12 0 0 0 82 12 17
2014 Indéterminé (permanent) 30 30 14 11 9 2 3 63 22 420
2014 Déterminé 40 24 13 11 7 4 1 67 19 563
2014 Occasionnel 15 35 22 10 6 12 0 57 18 28
2014 Étudiant 59 18 14 0 0 9 0 85 0 22

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 39 12 7 1 2 2 79 9 435
2020 Déterminé 58 24 7 3 1 4 3 88 4 511
2020 Occasionnel 58 24 4 6 0 4 4 90 6 48
2019 Indéterminé (permanent) 35 38 10 9 4 1 3 76 13 514
2019 Déterminé 48 34 8 6 3 0 1 83 9 355
2019 Occasionnel 60 32 3 0 5 0 0 92 5 24
2019 Étudiant 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 Indéterminé (permanent) 27 44 12 10 2 2 3 75 13 325
2018 Déterminé 38 36 10 9 5 2 1 76 14 654
2018 Étudiant 50 50 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 33 39 11 8 4 3 2 76 13 432
2017 Déterminé 40 37 9 8 4 1 1 79 12 778
2017 Occasionnel 12 61 13 13 0 0 0 73 13 15
2017 Étudiant 53 29 12 6 0 0 0 82 6 17
2014 Indéterminé (permanent) 35 38 13 9 2 1 2 75 11 420
2014 Déterminé 39 37 12 7 3 1 1 77 11 565
2014 Occasionnel 6 51 18 13 5 3 3 61 19 28
2014 Étudiant 59 32 9 0 0 0 0 91 0 22

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 33 23 10 5 6 3 58 17 432
2020 Déterminé 30 25 24 4 3 9 7 64 7 511
2020 Occasionnel 18 27 25 6 0 15 9 59 8 46
2019 Indéterminé (permanent) 25 31 20 9 6 4 4 61 16 514
2019 Déterminé 31 33 20 6 3 3 4 68 10 355
2019 Occasionnel 34 18 29 3 5 8 3 59 9 24
2019 Étudiant 55 27 0 0 0 18 0 100 0 11
2018 Indéterminé (permanent) 17 33 25 10 5 5 4 55 17 325
2018 Déterminé 20 31 25 8 7 6 4 56 16 654
2018 Étudiant 8 25 42 0 0 8 17 44 0 12

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 20 17 6 5 9 11 65 14 434
2020 Déterminé 38 14 14 3 3 18 11 73 7 512
2020 Occasionnel 20 26 16 4 2 20 11 67 10 48
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 21 21 7 10 3 24 48 24 434
2020 Déterminé 17 14 24 5 7 8 25 46 18 512
2020 Occasionnel 13 16 27 2 4 8 29 47 11 47
2019 Indéterminé (permanent) 17 19 16 8 13 3 24 49 29 517
2019 Déterminé 14 16 19 7 10 5 29 45 26 352
2019 Occasionnel 14 16 8 15 8 5 34 49 38 24
2019 Étudiant 9 9 27 9 18 0 27 25 38 11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 32 17 14 7 1 1 61 22 436
2020 Déterminé 29 27 17 8 7 6 6 64 17 513
2020 Occasionnel 21 28 21 7 7 9 9 59 16 48
2019 Indéterminé (permanent) 33 31 15 12 9 1 0 65 20 518
2019 Déterminé 40 29 10 15 5 0 0 69 20 357
2019 Occasionnel 47 35 5 10 0 0 3 84 10 24
2019 Étudiant 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 Indéterminé (permanent) 34 38 8 11 9 0 0 73 20 326
2018 Déterminé 39 35 11 8 7 0 0 74 15 654
2018 Étudiant 17 58 8 8 0 8 0 82 9 12
2017 Indéterminé (permanent) 38 33 13 11 5 0 0 71 17 433
2017 Déterminé 41 32 10 9 7 0 0 73 16 778
2017 Occasionnel 45 20 7 13 15 0 0 65 28 15
2017 Étudiant 35 41 6 6 12 0 0 76 18 17
2014 Indéterminé (permanent) 38 39 11 6 6 0 0 77 12 420
2014 Déterminé 48 30 9 8 5 0 0 78 13 563
2014 Occasionnel 32 49 6 6 6 0 0 81 13 28
2014 Étudiant 32 45 5 18 0 0 0 77 18 22

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 21 25 10 7 7 10 49 20 435
2020 Déterminé 24 16 25 5 7 11 13 52 16 510
2020 Occasionnel 18 15 22 2 2 15 26 56 7 48

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 33 17 13 8 0 1 61 21 437
2020 Déterminé 36 24 18 7 5 6 5 66 13 512
2020 Occasionnel 30 30 12 7 2 10 9 73 11 48
2019 Indéterminé (permanent) 32 33 13 13 7 0 0 66 21 517
2019 Déterminé 42 31 10 10 4 1 2 75 15 356
2019 Occasionnel 42 32 10 5 5 6 0 78 11 24
2019 Étudiant 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 Indéterminé (permanent) 34 34 11 12 9 1 0 68 21 325
2018 Déterminé 36 34 13 9 5 1 1 72 15 654
2018 Étudiant 33 58 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 Indéterminé (permanent) 34 37 12 11 5 1 1 71 16 433
2017 Déterminé 38 35 10 10 5 1 1 74 16 777
2017 Occasionnel 39 26 22 6 7 0 0 65 13 15
2017 Étudiant 35 41 12 12 0 0 0 76 12 17
2014 Indéterminé (permanent) 36 39 9 11 4 0 1 76 15 423
2014 Déterminé 42 36 11 7 4 0 0 78 11 564
2014 Occasionnel 31 36 13 13 0 6 0 71 14 27
2014 Étudiant 27 55 5 9 0 5 0 86 10 22

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 68 435
2020 Déterminé 30 70 513
2020 Occasionnel 25 75 48

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 16 15 6 9 10 26 52 24 435
2020 Déterminé 22 13 16 4 5 14 26 58 15 506
2020 Occasionnel 20 11 21 4 2 11 30 53 11 47

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 31 19 12 5 1 0 63 18 437
2020 Déterminé 43 26 14 7 5 3 2 73 12 513
2020 Occasionnel 42 32 14 6 2 2 2 77 8 48
2019 Indéterminé (permanent) 36 28 18 10 7 0 0 65 18 519
2019 Déterminé 45 29 11 10 4 0 0 75 14 356
2019 Occasionnel 53 29 5 10 3 0 0 82 13 24
2019 Étudiant 36 64 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 Indéterminé (permanent) 36 30 12 12 10 0 0 66 22 326
2018 Déterminé 39 31 14 10 6 0 0 70 16 653
2018 Étudiant 42 58 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 36 32 16 10 6 0 1 68 16 432
2017 Déterminé 38 32 15 7 7 1 0 71 14 779
2017 Occasionnel 20 39 15 27 0 0 0 59 27 15
2017 Étudiant 47 29 6 12 6 0 0 76 18 17
2014 Indéterminé (permanent) 43 32 12 6 6 1 0 75 13 422
2014 Déterminé 47 28 12 8 6 0 0 74 14 563
2014 Occasionnel 36 30 21 10 3 0 0 66 13 28
2014 Étudiant 36 41 14 9 0 0 0 77 9 22
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 23 18 9 8 16 1 58 21 436
2020 Déterminé 38 21 12 3 3 23 1 76 8 512
2020 Occasionnel 41 20 10 2 1 17 9 82 5 48
2019 Indéterminé (permanent) 21 26 18 13 9 11 1 53 26 516
2019 Déterminé 38 25 15 7 4 11 0 70 13 352
2019 Occasionnel 42 21 10 8 5 14 0 73 15 24
2019 Étudiant 64 18 0 0 0 18 0 100 0 11
2018 Indéterminé (permanent) 15 27 22 12 12 11 1 48 28 321
2018 Déterminé 24 27 16 11 10 10 1 58 24 647
2018 Étudiant 42 25 8 0 0 25 0 89 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 22 28 18 9 10 11 2 58 22 431
2017 Déterminé 29 30 13 10 8 9 1 65 21 773
2017 Occasionnel 20 33 27 13 7 0 0 52 21 15
2017 Étudiant 53 24 6 6 0 12 0 87 7 17
2014 Indéterminé (permanent) 26 27 15 11 8 13 1 61 22 414
2014 Déterminé 32 30 16 8 6 7 0 67 16 557
2014 Occasionnel 18 26 23 14 7 12 0 50 24 27
2014 Étudiant 14 32 23 5 0 27 0 63 6 22

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 31 18 15 11 4 0 54 27 433
2020 Déterminé 40 24 12 6 4 13 1 74 12 513
2020 Occasionnel 44 21 17 0 1 8 9 78 2 48
2019 Indéterminé (permanent) 18 31 19 15 14 2 0 50 30 518
2019 Déterminé 37 30 17 9 4 4 0 69 13 352
2019 Occasionnel 53 13 18 3 5 8 0 72 9 24
2019 Étudiant 45 27 9 9 0 9 0 80 10 11
2018 Indéterminé (permanent) 16 26 23 18 15 2 0 43 34 322
2018 Déterminé 24 29 18 15 11 2 0 55 27 647
2018 Étudiant 8 75 8 0 0 8 0 91 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 20 29 19 16 13 3 1 50 30 429
2017 Déterminé 27 32 14 13 10 2 1 62 24 773
2017 Occasionnel 27 24 22 13 13 0 0 51 27 15
2017 Étudiant 41 35 12 6 0 6 0 81 6 17
2014 Indéterminé (permanent) 25 28 21 12 11 3 1 55 24 416
2014 Déterminé 29 32 15 12 7 4 1 64 20 557
2014 Occasionnel 17 40 19 15 3 5 0 61 19 28
2014 Étudiant 14 41 14 18 5 5 5 60 25 22

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 28 21 17 13 6 0 45 33 434
2020 Déterminé 30 24 18 6 5 17 1 65 14 512
2020 Occasionnel 30 25 10 2 6 19 9 75 11 48
2019 Indéterminé (permanent) 12 27 20 20 14 6 1 41 37 519
2019 Déterminé 25 30 17 12 5 10 0 61 20 351
2019 Occasionnel 40 28 13 0 8 11 0 76 9 24
2019 Étudiant 27 18 27 9 0 18 0 56 11 11
2018 Indéterminé (permanent) 10 24 23 21 16 6 0 37 39 322
2018 Déterminé 18 25 20 18 11 8 0 47 32 648
2018 Étudiant 8 33 17 17 0 25 0 56 22 12
2017 Indéterminé (permanent) 14 29 21 17 10 8 0 46 31 431
2017 Déterminé 18 33 17 13 10 8 1 56 25 774
2017 Occasionnel 13 46 7 13 13 6 0 64 29 15
2017 Étudiant 41 18 24 6 0 12 0 67 7 17
2014 Indéterminé (permanent) 13 32 22 13 11 8 0 49 27 420
2014 Déterminé 17 34 20 14 6 9 0 56 21 561
2014 Occasionnel 12 23 35 10 3 17 0 42 15 28
2014 Étudiant 5 27 18 27 0 23 0 41 35 22

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 25 20 19 20 3 0 39 41 435
2020 Déterminé 31 28 13 9 6 12 0 67 18 512
2020 Occasionnel 34 29 10 7 6 10 4 74 14 48
2019 Indéterminé (permanent) 12 26 17 20 19 5 1 41 41 519
2019 Déterminé 21 31 18 17 8 6 0 55 26 351
2019 Occasionnel 34 29 8 13 5 11 0 71 20 24
2019 Étudiant 18 45 9 18 0 9 0 70 20 11
2018 Indéterminé (permanent) 10 25 18 23 20 4 0 37 45 320
2018 Déterminé 17 25 18 19 16 4 0 44 37 647
2018 Étudiant 8 33 42 8 0 8 0 45 9 12
2017 Indéterminé (permanent) 12 26 17 20 16 7 0 42 40 431
2017 Déterminé 19 31 16 15 15 5 0 52 31 775
2017 Occasionnel 21 26 7 13 21 12 0 53 39 15
2017 Étudiant 41 29 6 6 12 6 0 75 19 17
2014 Indéterminé (permanent) 14 31 17 18 13 6 0 48 33 419
2014 Déterminé 19 31 16 19 9 5 0 52 30 562
2014 Occasionnel 12 28 31 18 6 5 0 42 26 28
2014 Étudiant 18 18 18 18 9 18 0 44 33 22

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 16 9 3 4 22 7 76 11 437
2020 Déterminé 43 12 6 3 4 29 3 81 10 512
2020 Occasionnel 49 10 6 0 2 29 4 88 3 47
2019 Indéterminé (permanent) 34 15 7 5 7 26 6 72 17 516
2019 Déterminé 39 14 8 5 5 25 5 74 14 352
2019 Occasionnel 60 10 6 0 0 24 0 92 0 24
2019 Étudiant 73 9 0 0 0 18 0 100 0 11
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 37 20 13 8 1 0 59 21 436
2020 Déterminé 37 33 15 6 2 6 0 75 9 508
2020 Occasionnel 38 34 9 2 6 11 0 81 9 48
2019 Indéterminé (permanent) 19 36 21 15 8 2 0 56 23 520
2019 Déterminé 32 36 18 8 4 2 0 69 12 356
2019 Occasionnel 43 36 21 0 0 0 0 79 0 24
2019 Étudiant 27 64 0 0 0 9 0 100 0 11
2018 Indéterminé (permanent) 15 37 24 15 9 1 0 52 24 325
2018 Déterminé 25 37 17 12 8 1 1 63 20 652
2018 Étudiant 17 67 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 18 41 18 16 5 2 1 60 21 432
2017 Déterminé 27 38 16 11 6 1 1 66 17 774
2017 Occasionnel 26 33 13 7 21 0 0 59 28 15
2017 Étudiant 41 35 12 0 6 6 0 81 6 17
2014 Indéterminé (permanent) 21 40 20 9 7 2 1 64 16 422
2014 Déterminé 31 40 13 9 6 1 0 72 15 569
2014 Occasionnel 5 47 13 21 9 5 0 55 32 28
2014 Étudiant 27 64 5 5 0 0 0 91 5 22

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 28 22 22 12 2 0 43 35 431
2020 Déterminé 29 28 17 7 3 13 2 67 13 508
2020 Occasionnel 31 33 8 5 1 20 2 82 8 46
2019 Indéterminé (permanent) 9 28 23 22 12 5 0 40 36 517
2019 Déterminé 19 30 22 12 7 10 0 55 21 355
2019 Occasionnel 40 8 29 15 5 3 0 49 21 24
2019 Étudiant 18 27 36 9 9 0 0 45 18 11

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 33 17 11 9 4 3 60 22 435
2020 Déterminé 34 23 12 10 6 10 4 67 19 511
2020 Occasionnel 33 33 11 6 2 12 2 77 9 48
2019 Indéterminé (permanent) 23 35 16 10 10 4 2 62 21 518
2019 Déterminé 37 26 12 9 5 7 3 70 16 356
2019 Occasionnel 35 28 10 5 0 19 3 81 6 24
2019 Étudiant 18 36 9 0 27 9 0 60 30 11
2018 Indéterminé (permanent) 22 33 17 13 10 3 2 58 24 326
2018 Déterminé 27 33 14 11 9 5 2 64 21 652
2018 Étudiant 33 33 17 8 0 8 0 73 9 12
2017 Indéterminé (permanent) 25 35 15 12 7 4 2 64 20 432
2017 Déterminé 32 32 12 10 8 4 2 68 19 777
2017 Occasionnel 28 44 15 0 13 0 0 72 13 15
2017 Étudiant 41 18 12 12 12 6 0 63 25 17
2014 Indéterminé (permanent) 26 37 15 8 6 5 3 68 15 420
2014 Déterminé 38 28 12 9 7 5 1 70 17 568
2014 Occasionnel 23 32 12 15 10 9 0 61 27 28
2014 Étudiant 27 27 18 18 5 5 0 57 24 22

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 30 24 11 5 4 1 58 17 430
2020 Déterminé 38 28 16 4 2 12 1 75 7 512
2020 Occasionnel 38 28 12 2 1 14 4 80 4 48
2019 Indéterminé (permanent) 21 30 24 13 8 3 1 54 21 519
2019 Déterminé 33 28 22 6 4 5 0 65 11 356
2019 Occasionnel 42 29 5 5 5 14 0 82 12 24
2019 Étudiant 18 55 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 Indéterminé (permanent) 20 29 25 11 11 3 1 52 23 326
2018 Déterminé 26 31 23 8 8 3 1 59 17 652
2018 Étudiant 42 42 0 8 0 8 0 91 9 12

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 19 17 16 18 10 1 42 39 430
2020 Déterminé 26 19 16 9 6 20 4 59 19 505
2020 Occasionnel 28 25 9 4 1 23 9 78 8 48
2019 Indéterminé (permanent) 14 21 17 17 19 12 1 40 41 519
2019 Déterminé 24 19 15 12 15 13 2 51 31 355
2019 Occasionnel 21 20 5 16 3 35 0 63 29 24
2019 Étudiant 27 18 9 9 0 36 0 71 14 11
2018 Indéterminé (permanent) 13 24 19 19 19 6 1 39 41 326
2018 Déterminé 17 18 15 14 20 14 2 41 40 652
2018 Étudiant 17 50 8 0 0 25 0 89 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 13 20 18 16 21 10 2 38 42 433
2017 Déterminé 17 21 14 15 18 13 1 45 38 777
2017 Occasionnel 7 18 27 15 33 0 0 26 48 15
2017 Étudiant 18 24 0 6 12 18 24 70 30 17
2014 Indéterminé (permanent) 14 23 19 16 17 9 2 41 37 423
2014 Déterminé 19 21 17 15 16 10 1 45 35 569
2014 Occasionnel 6 13 26 30 22 3 0 20 54 28
2014 Étudiant 27 27 18 9 14 5 0 57 24 22

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 18 25 15 16 12 3 34 36 433
2020 Déterminé 21 19 20 10 6 21 4 53 20 505
2020 Occasionnel 19 20 11 2 8 33 7 64 17 47
2019 Indéterminé (permanent) 8 14 23 18 23 10 4 26 48 519
2019 Déterminé 16 19 25 11 13 14 1 42 29 356
2019 Occasionnel 19 18 21 0 5 34 3 59 8 24
2019 Étudiant 18 45 18 0 0 18 0 78 0 11
2018 Indéterminé (permanent) 6 20 22 18 23 10 2 29 45 326
2018 Déterminé 11 16 23 16 22 8 3 31 43 651
2018 Étudiant 8 33 33 0 0 25 0 56 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 9 18 22 15 19 12 4 32 41 433
2017 Déterminé 11 17 24 14 19 11 4 34 39 777
2017 Occasionnel 13 33 21 6 21 0 6 49 29 15
2017 Étudiant 35 41 6 12 0 6 0 81 13 17
2014 Indéterminé (permanent) 7 19 23 15 16 13 6 33 38 422
2014 Déterminé 12 16 27 17 16 9 3 32 38 563
2014 Occasionnel 3 21 18 21 24 12 0 28 52 28
2014 Étudiant 18 27 32 14 0 9 0 50 15 22

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 17 20 15 24 6 7 33 45 437
2020 Déterminé 20 18 18 11 9 18 7 51 26 510
2020 Occasionnel 19 17 6 9 6 38 7 64 26 48
2019 Indéterminé (permanent) 7 18 19 14 28 5 7 30 48 519
2019 Déterminé 18 17 17 13 19 12 4 41 38 356
2019 Occasionnel 16 13 24 13 5 29 0 41 26 24
2019 Étudiant 27 18 18 18 9 9 0 50 30 11
2018 Indéterminé (permanent) 6 13 24 17 29 4 7 22 52 328
2018 Déterminé 10 21 14 18 25 7 5 35 49 654
2018 Étudiant 8 33 17 25 0 8 8 50 30 12
2017 Indéterminé (permanent) 7 17 18 18 26 8 6 28 51 433
2017 Déterminé 10 18 19 16 24 7 5 32 46 777
2017 Occasionnel 7 26 33 7 27 0 0 33 34 15
2017 Étudiant 24 24 12 0 12 12 18 67 17 17
2014 Indéterminé (permanent) 10 18 19 19 21 7 7 32 46 422
2014 Déterminé 12 15 23 17 22 7 4 31 44 568
2014 Occasionnel 6 16 21 18 35 0 3 23 55 28
2014 Étudiant 5 14 27 27 18 0 9 20 50 22

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 20 16 8 8 0 9 65 18 436
2020 Déterminé 46 18 8 7 3 5 14 79 12 511
2020 Occasionnel 41 19 10 1 2 7 20 81 5 48
2019 Indéterminé (permanent) 39 20 15 7 5 1 12 69 14 518
2019 Déterminé 40 22 12 6 5 5 9 72 13 355
2019 Occasionnel 46 13 11 3 3 0 24 78 8 23
2019 Étudiant 27 18 27 9 0 0 18 56 11 11

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 18 15 7 9 4 8 65 18 436
2020 Déterminé 45 12 10 4 4 9 15 77 10 510
2020 Occasionnel 50 4 9 2 2 14 18 80 6 48
2019 Indéterminé (permanent) 32 14 15 11 10 6 13 57 25 517
2019 Déterminé 39 15 14 7 6 9 10 66 16 358
2019 Occasionnel 27 8 18 10 0 13 23 56 16 24
2019 Étudiant 33 42 0 0 8 0 17 90 10 12

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 67 8 6 4 3 5 7 86 7 437
2020 Déterminé 70 5 3 1 1 7 13 94 2 508
2020 Occasionnel 64 7 2 1 0 4 22 95 2 48
2019 Indéterminé (permanent) 59 9 7 4 5 5 12 81 11 517
2019 Déterminé 70 7 3 2 2 8 7 91 5 358
2019 Occasionnel 63 16 0 0 0 0 22 100 0 23
2019 Étudiant 83 0 0 0 0 0 17 100 0 12

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 58 9 7 3 5 5 13 82 10 435
2020 Déterminé 61 7 5 2 2 6 18 89 5 510
2020 Occasionnel 64 6 4 0 0 4 22 95 0 48
2019 Indéterminé (permanent) 59 8 6 3 3 3 18 85 8 517
2019 Déterminé 66 7 4 2 4 5 13 89 7 358
2019 Occasionnel 54 10 0 0 0 5 30 100 0 23
2019 Étudiant 67 0 8 0 0 0 25 89 0 12

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 22 25 20 16 8 2 31 41 430
2020 Déterminé 14 28 18 11 7 20 2 54 23 506
2020 Occasionnel 16 26 14 16 1 23 4 57 23 47
2019 Indéterminé (permanent) 7 20 21 23 20 6 3 30 47 518
2019 Déterminé 11 24 20 15 15 13 2 41 35 358
2019 Occasionnel 21 26 21 0 5 27 0 64 7 24
2019 Étudiant 8 33 33 8 17 0 0 42 25 12
2018 Indéterminé (permanent) 4 19 23 25 21 8 1 25 50 327
2018 Déterminé 9 17 25 22 17 8 2 28 44 654
2018 Étudiant 8 8 17 25 8 33 0 25 50 12
2017 Indéterminé (permanent) 7 22 21 21 19 8 2 32 44 433
2017 Déterminé 8 23 23 18 19 8 2 34 40 778
2017 Occasionnel 0 33 27 18 22 0 0 33 40 15
2017 Étudiant 18 24 24 6 0 24 6 58 8 17

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 33 19 10 10 5 0 59 21 431
2020 Déterminé 38 27 13 4 3 13 1 76 9 506
2020 Occasionnel 47 20 13 4 1 15 0 78 7 47
2019 Indéterminé (permanent) 22 32 17 13 9 5 1 58 23 519
2019 Déterminé 37 31 13 8 5 4 1 71 15 358
2019 Occasionnel 46 33 8 0 5 8 0 86 6 24
2019 Étudiant 25 58 17 0 0 0 0 83 0 12
2018 Indéterminé (permanent) 22 34 19 12 8 5 0 59 21 328
2018 Déterminé 32 34 15 8 6 4 0 69 15 654
2018 Étudiant 42 50 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 28 39 15 8 5 4 1 71 13 433
2017 Déterminé 38 33 13 7 5 3 1 73 13 775
2017 Occasionnel 41 24 20 7 7 0 0 66 15 15
2017 Étudiant 71 24 0 6 0 0 0 94 6 17
2014 Indéterminé (permanent) 27 36 17 8 3 9 1 70 12 422
2014 Déterminé 39 35 13 6 3 4 0 77 9 567
2014 Occasionnel 13 38 16 10 6 17 0 62 19 28
2014 Étudiant 55 32 9 5 0 0 0 86 5 22

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 29 15 7 4 10 2 70 12 433
2020 Déterminé 47 20 11 2 2 17 2 82 5 506
2020 Occasionnel 46 21 4 0 1 28 0 93 2 47
2019 Indéterminé (permanent) 29 32 14 8 7 8 3 68 17 518
2019 Déterminé 46 24 11 3 4 9 2 79 8 356
2019 Occasionnel 37 26 21 5 0 11 0 71 6 24
2019 Étudiant 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12
2018 Indéterminé (permanent) 27 30 19 9 5 8 2 63 15 327
2018 Déterminé 35 29 17 6 5 6 1 70 12 653
2018 Étudiant 58 33 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 28 32 18 6 6 7 4 67 13 432
2017 Déterminé 40 27 14 4 5 7 2 74 10 778
2017 Occasionnel 28 30 21 13 7 0 0 59 21 15
2017 Étudiant 35 35 18 6 0 6 0 75 6 17
2014 Indéterminé (permanent) 30 27 18 5 4 12 5 68 11 422
2014 Déterminé 42 31 13 4 4 6 1 78 8 567
2014 Occasionnel 23 18 19 15 3 15 6 53 23 28
2014 Étudiant 68 27 5 0 0 0 0 95 0 22

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 26 19 6 4 14 3 65 12 434
2020 Déterminé 37 17 15 3 2 23 2 73 7 510
2020 Occasionnel 33 17 8 0 2 38 2 83 4 48

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 30 15 6 6 6 5 70 13 434
2020 Déterminé 43 26 10 4 3 11 3 80 8 511
2020 Occasionnel 52 21 16 0 0 7 4 82 0 48

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 36 12 10 4 1 0 74 14 436
2020 Déterminé 59 24 9 3 2 2 0 86 5 510
2020 Occasionnel 63 14 14 1 2 4 0 81 4 48
2019 Indéterminé (permanent) 36 32 14 11 6 1 0 69 17 518
2019 Déterminé 57 25 7 7 4 0 1 83 11 357
2019 Occasionnel 72 20 5 0 3 0 0 92 3 24
2019 Étudiant 83 8 8 0 0 0 0 92 0 12
2018 Indéterminé (permanent) 28 38 15 12 7 0 0 66 19 328
2018 Déterminé 41 34 11 8 6 1 0 76 14 654
2018 Étudiant 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 36 37 11 9 6 0 1 73 16 432
2017 Déterminé 46 32 9 7 4 0 0 79 11 777
2017 Occasionnel 34 36 14 8 8 0 0 70 16 14
2017 Étudiant 59 35 6 0 0 0 0 94 0 17
2014 Indéterminé (permanent) 39 38 11 7 4 1 1 77 11 422
2014 Déterminé 49 34 9 3 4 0 0 84 7 565
2014 Occasionnel 23 40 23 10 3 0 0 64 13 28
2014 Étudiant 59 32 5 0 0 5 0 95 0 22

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 32 22 12 11 1 0 55 23 436
2020 Déterminé 47 27 15 5 3 2 0 76 8 510
2020 Occasionnel 51 28 6 2 4 9 0 87 6 48
2019 Indéterminé (permanent) 22 27 21 15 13 1 1 50 29 518
2019 Déterminé 40 27 16 12 5 1 1 67 17 356
2019 Occasionnel 52 31 3 9 5 0 0 83 14 24
2019 Étudiant 50 25 25 0 0 0 0 75 0 12
2018 Indéterminé (permanent) 19 30 24 12 14 1 1 49 27 328
2018 Déterminé 29 28 19 12 12 1 0 57 24 654
2018 Étudiant 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 24 32 19 12 12 0 1 56 25 433
2017 Déterminé 31 30 19 9 9 0 1 62 19 777
2017 Occasionnel 21 32 40 0 7 0 0 52 7 15
2017 Étudiant 53 41 0 6 0 0 0 94 6 17
2014 Indéterminé (permanent) 24 32 20 11 11 2 1 57 22 422
2014 Déterminé 33 32 18 11 6 1 0 65 17 568
2014 Occasionnel 12 18 51 10 6 3 0 31 16 28
2014 Étudiant 45 41 5 5 5 0 0 86 9 22

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 32 21 13 10 1 0 55 23 435
2020 Déterminé 45 30 13 6 3 2 0 77 10 507
2020 Occasionnel 58 22 12 0 4 4 0 83 4 48
2019 Indéterminé (permanent) 23 32 21 12 11 0 0 56 23 517
2019 Déterminé 39 29 13 12 6 0 1 69 18 358
2019 Occasionnel 47 39 3 3 8 0 0 86 11 24
2019 Étudiant 33 33 33 0 0 0 0 67 0 12
2018 Indéterminé (permanent) 19 32 25 13 11 0 0 51 24 328
2018 Déterminé 28 31 18 12 9 1 0 60 22 654
2018 Étudiant 42 50 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 23 36 18 13 8 0 1 60 22 432
2017 Déterminé 32 34 15 10 8 0 0 66 18 777
2017 Occasionnel 21 44 21 0 15 0 0 65 15 15
2017 Étudiant 47 47 0 6 0 0 0 94 6 17
2014 Indéterminé (permanent) 26 35 21 9 8 1 1 62 17 422
2014 Déterminé 34 33 16 11 5 1 0 67 16 566
2014 Occasionnel 12 34 35 13 3 3 0 47 16 28
2014 Étudiant 36 36 18 5 0 5 0 76 5 22

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 23 22 13 10 8 2 49 26 436
2020 Déterminé 27 15 27 11 8 11 2 48 22 512
2020 Occasionnel 32 8 30 11 2 17 0 48 16 48
2019 Indéterminé (permanent) 26 18 17 12 16 9 2 49 32 518
2019 Déterminé 23 17 17 13 18 11 2 46 35 358
2019 Occasionnel 47 5 29 3 8 8 0 57 12 24
2019 Étudiant 25 17 42 0 0 8 8 50 0 12
2018 Indéterminé (permanent) 18 22 19 16 15 7 3 44 34 328
2018 Déterminé 18 15 20 17 20 7 2 37 41 652
2018 Étudiant 17 8 25 17 0 25 8 38 25 12
2017 Indéterminé (permanent) 21 20 21 15 14 7 3 45 32 432
2017 Déterminé 20 15 23 14 19 7 1 39 36 776
2017 Occasionnel 27 27 7 20 7 12 0 61 31 15
2017 Étudiant 35 12 12 18 0 24 0 62 23 17
2014 Indéterminé (permanent) 23 23 19 11 15 7 3 50 29 422
2014 Déterminé 18 18 22 15 16 9 2 41 34 567
2014 Occasionnel 9 10 30 15 21 6 10 22 43 28
2014 Étudiant 18 18 23 14 5 18 5 47 24 22
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 45 42 436
2020 Déterminé 23 35 41 513
2020 Occasionnel 31 30 39 48
2019 Indéterminé (permanent) 20 51 29 517
2019 Déterminé 27 40 33 352
2019 Occasionnel 25 44 31 23
2019 Étudiant 33 25 42 12
2018 Indéterminé (permanent) 19 51 30 320
2018 Déterminé 27 42 32 637
2018 Étudiant 67 8 25 12
2017 Indéterminé (permanent) 15 53 32 431
2017 Déterminé 20 44 36 773
2017 Occasionnel 13 52 34 15
2017 Étudiant 65 24 12 17
2014 Indéterminé (permanent) 18 53 28 419
2014 Déterminé 26 43 31 562
2014 Occasionnel 29 37 34 27
2014 Étudiant 62 14 24 21

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 14 27 14 0 13 56
2020 Déterminé 4 21 19 9 37 10 118
2020 Occasionnel 4 7 7 0 68 14 15
2019 Indéterminé (permanent) 40 10 23 11 1 14 100
2019 Déterminé 4 12 47 15 5 16 92
2018 Indéterminé (permanent) 57 7 19 5 2 11 62
2018 Déterminé 13 10 38 21 7 12 172
2017 Indéterminé (permanent) 58 9 23 2 0 9 60
2017 Déterminé 14 6 34 24 4 17 156
2017 Étudiant 0 0 9 0 91 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 51 11 12 14 9999 13 72
2014 Déterminé 13 10 23 36 9999 18 140
2014 Étudiant 0 0 9 36 9999 55 11
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 435
2020 Déterminé 5 95 509
2020 Occasionnel 0 100 48
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 515
2019 Déterminé 17 83 355
2018 Indéterminé (permanent) 20 80 328
2018 Déterminé 21 79 650

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 46
2020 Déterminé 44 56 25
2019 Indéterminé (permanent) 34 66 125
2019 Déterminé 38 62 61
2018 Indéterminé (permanent) 30 70 53
2018 Déterminé 35 65 123

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 73 27 46
2020 Déterminé 60 40 25
2019 Indéterminé (permanent) 58 42 125
2019 Déterminé 57 43 61
2018 Indéterminé (permanent) 70 30 62
2018 Déterminé 65 35 132

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 8 92 61
2018 Déterminé 6 94 119

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 46
2020 Déterminé 0 100 25
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 125
2019 Déterminé 0 100 61
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 52
2018 Déterminé 0 100 118

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 57 46
2020 Déterminé 23 77 25
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 125
2019 Déterminé 32 68 61
2018 Indéterminé (permanent) 58 42 58
2018 Déterminé 39 61 123

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 125

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 48 46
2020 Déterminé 31 69 25
2019 Indéterminé (permanent) 45 55 125
2019 Déterminé 40 60 62
2018 Indéterminé (permanent) 56 44 59
2018 Déterminé 44 56 125

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 46
2020 Déterminé 31 69 25
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 125
2019 Déterminé 26 74 62
2018 Indéterminé (permanent) 40 60 56
2018 Déterminé 39 61 120

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 46
2020 Déterminé 21 79 25
2019 Indéterminé (permanent) 32 68 125
2019 Déterminé 31 69 62
2018 Indéterminé (permanent) 40 60 57
2018 Déterminé 28 72 120

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 62 46
2020 Déterminé 34 66 25
2019 Indéterminé (permanent) 34 66 125
2019 Déterminé 42 58 62
2018 Indéterminé (permanent) 41 59 54
2018 Déterminé 39 61 126

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 125
2019 Déterminé 16 84 62
2018 Indéterminé (permanent) 29 71 55
2018 Déterminé 20 80 121

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 60 40 46
2020 Déterminé 48 52 25
2019 Indéterminé (permanent) 50 50 125
2019 Déterminé 71 29 62
2018 Indéterminé (permanent) 58 42 58
2018 Déterminé 50 50 126

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 69 46
2020 Déterminé 37 63 25
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 125
2019 Déterminé 43 57 62
2018 Indéterminé (permanent) 31 69 51
2018 Déterminé 32 68 123

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 46
2020 Déterminé 0 100 25
2018 Déterminé 3 97 118

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 125
2019 Déterminé 16 84 62
2018 Indéterminé (permanent) 11 89 51
2018 Déterminé 25 75 125

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 46
2020 Déterminé 23 77 25
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 125
2019 Déterminé 26 74 62
2018 Indéterminé (permanent) 34 66 53
2018 Déterminé 26 74 120

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 59 41 46
2020 Déterminé 37 63 25
2019 Indéterminé (permanent) 50 50 125
2019 Déterminé 39 61 62
2018 Indéterminé (permanent) 51 49 58
2018 Déterminé 47 53 124

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 65 46
2020 Déterminé 30 70 25
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 125
2019 Déterminé 39 61 62
2018 Indéterminé (permanent) 40 60 54
2018 Déterminé 33 67 122

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 46
2020 Déterminé 36 64 25
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 125
2019 Déterminé 22 78 62
2018 Indéterminé (permanent) 21 79 52
2018 Déterminé 10 90 120

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 46 46
2020 Déterminé 29 71 25
2019 Indéterminé (permanent) 56 44 125
2019 Déterminé 56 44 62
2018 Indéterminé (permanent) 61 39 60
2018 Déterminé 51 49 127

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 125
2019 Déterminé 19 81 62
2018 Indéterminé (permanent) 16 84 54
2018 Déterminé 24 76 121

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Déterminé 8 92 119

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 76 46
2020 Déterminé 21 79 25
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 125
2019 Déterminé 21 79 62
2018 Indéterminé (permanent) 27 73 53
2018 Déterminé 22 78 121

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 125
2019 Déterminé 9 91 62
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 50
2018 Déterminé 12 88 119

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 125
2019 Déterminé 8 92 62
2018 Déterminé 10 90 120

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 125
2019 Déterminé 10 90 62
2018 Indéterminé (permanent) 33 67 51
2018 Déterminé 18 82 118

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 125
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 52
2018 Déterminé 9 91 117

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 63 46
2020 Déterminé 60 40 25
2019 Indéterminé (permanent) 27 73 125
2019 Déterminé 28 72 62
2018 Indéterminé (permanent) 40 60 52
2018 Déterminé 43 57 125

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 118
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 48
2018 Déterminé 13 87 111

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 118
2019 Déterminé 31 69 56
2018 Indéterminé (permanent) 19 81 48
2018 Déterminé 29 71 112

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 118
2019 Déterminé 13 87 56
2018 Indéterminé (permanent) 19 81 48
2018 Déterminé 13 87 108

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 14 86 46
2018 Déterminé 6 94 107

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 118
2019 Déterminé 17 83 56
2018 Indéterminé (permanent) 11 89 45
2018 Déterminé 15 85 108

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 118
2018 Déterminé 7 93 108

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 56

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 118
2019 Déterminé 28 72 56
2018 Déterminé 21 79 110

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 118
2019 Déterminé 18 82 56
2018 Déterminé 21 79 108

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 30 70 118
2019 Déterminé 22 78 56
2018 Indéterminé (permanent) 29 71 48
2018 Déterminé 37 63 111

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 118
2019 Déterminé 10 90 56
2018 Déterminé 6 94 108

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 118
2019 Déterminé 46 54 56
2018 Indéterminé (permanent) 47 53 52
2018 Déterminé 50 50 112

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Déterminé 5 95 107

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 61 39 118
2019 Déterminé 58 42 56
2018 Indéterminé (permanent) 68 32 54
2018 Déterminé 56 44 114

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 118

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 118
2019 Déterminé 20 80 56
2018 Indéterminé (permanent) 19 81 46
2018 Déterminé 16 84 107

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 14 14 7 7 35 11 47 27 431
2020 Déterminé 20 7 13 2 2 43 13 60 9 508
2020 Occasionnel 15 11 12 2 1 46 12 62 8 48
2019 Indéterminé (permanent) 11 13 16 9 11 32 9 40 33 507
2019 Déterminé 18 9 13 5 8 35 11 50 25 348
2019 Occasionnel 8 0 11 8 0 56 17 31 31 23
2019 Étudiant 25 0 8 8 0 33 25 60 20 12
2018 Indéterminé (permanent) 9 14 20 9 10 32 6 38 30 318
2018 Déterminé 12 12 19 8 9 34 6 41 27 644
2018 Étudiant 8 17 0 0 0 50 25 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 10 18 17 9 8 33 5 46 27 430
2017 Déterminé 14 13 17 5 8 34 9 48 23 778
2017 Occasionnel 13 20 40 0 7 20 0 41 9 15
2017 Étudiant 0 6 6 12 6 41 29 20 60 17
2014 Indéterminé (permanent) 10 17 17 10 8 30 8 43 29 422
2014 Déterminé 13 14 21 7 6 32 7 44 22 565
2014 Occasionnel 3 24 21 5 6 33 6 46 19 28
2014 Étudiant 19 24 10 0 0 43 5 82 0 21

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 27 16 8 5 16 3 65 16 435
2020 Déterminé 39 16 13 2 2 26 2 76 6 512
2020 Occasionnel 30 9 14 4 1 32 9 66 10 48
2019 Indéterminé (permanent) 22 26 16 7 8 16 3 61 19 508
2019 Déterminé 37 17 14 6 5 19 2 68 14 348
2019 Occasionnel 36 23 5 8 5 22 0 75 18 23
2019 Étudiant 42 17 17 0 0 25 0 78 0 12
2018 Indéterminé (permanent) 16 28 20 7 9 16 3 55 20 319
2018 Déterminé 25 27 19 6 9 13 2 61 17 640
2018 Étudiant 33 42 0 0 0 25 0 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 20 29 16 10 6 17 3 61 20 431
2017 Déterminé 28 27 15 6 7 14 3 67 15 776
2017 Occasionnel 26 40 13 7 7 6 0 70 16 15
2017 Étudiant 24 18 18 12 6 12 12 54 23 17
2014 Indéterminé (permanent) 21 27 19 7 5 18 3 61 15 424
2014 Déterminé 28 30 18 5 5 13 2 68 11 568
2014 Occasionnel 3 31 27 12 3 24 0 45 20 28
2014 Étudiant 27 32 32 0 0 9 0 65 0 22
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 433
2020 Déterminé 3 97 512
2020 Occasionnel 0 100 48
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 518
2019 Déterminé 8 92 355
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 324
2018 Déterminé 10 90 651
2018 Étudiant 0 100 12

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 32 68 59
2018 Déterminé 32 68 58

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 72 28 59
2018 Déterminé 89 11 65

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 29
2020 Déterminé 0 100 15

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 29
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 59
2018 Déterminé 0 100 54

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 21

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 38 62 59
2018 Déterminé 20 80 56

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 30

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 76 29
2020 Déterminé 38 62 15
2019 Indéterminé (permanent) 26 74 58
2018 Déterminé 23 77 57

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 58
2018 Déterminé 27 73 58

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 58
2018 Déterminé 25 75 55

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 58
2018 Déterminé 18 82 54

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 58
2018 Déterminé 31 69 56

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 58
2018 Déterminé 22 78 56

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 29
2020 Déterminé 0 100 15

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 30
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 29
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 58

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 58
2018 Déterminé 24 76 55

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 29
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 58
2018 Déterminé 0 100 54

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 58
2018 Déterminé 22 78 58

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 29
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 58
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 58
2018 Déterminé 41 59 60

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 48 29
2020 Déterminé 41 59 15
2019 Indéterminé (permanent) 30 70 59
2018 Déterminé 42 58 60

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 59
2018 Déterminé 15 85 58

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 30
2018 Déterminé 10 90 57

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 59
2018 Déterminé 29 71 59

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 29
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 59
2018 Déterminé 10 90 55

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Déterminé 19 81 57

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 59

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 59

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 66 29
2020 Déterminé 52 48 15
2019 Indéterminé (permanent) 53 47 59
2018 Déterminé 45 55 61

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Déterminé 11 89 44

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Déterminé 0 100 42

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Déterminé 34 66 44

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Déterminé 22 78 42

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Déterminé 52 48 45

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Déterminé 63 37 50

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Déterminé 78 22 50

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Déterminé 14 86 42

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 14 13 6 5 39 8 55 20 435
2020 Déterminé 22 7 12 3 1 45 11 65 8 509
2020 Occasionnel 15 7 18 0 0 46 14 55 0 48
2019 Indéterminé (permanent) 12 13 18 5 8 36 8 44 24 509
2019 Déterminé 19 7 15 5 2 43 9 55 14 350
2019 Occasionnel 8 3 24 0 0 47 17 32 0 23
2019 Étudiant 25 8 8 0 0 42 17 80 0 12
2018 Indéterminé (permanent) 11 13 20 5 7 37 7 43 21 316
2018 Déterminé 13 14 19 4 6 39 6 49 17 644
2018 Étudiant 8 8 8 0 0 67 8 67 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 12 18 18 4 5 37 6 53 16 430
2017 Déterminé 14 14 17 3 4 39 8 54 13 773
2017 Occasionnel 6 20 46 0 7 15 6 32 9 15
2017 Étudiant 18 0 18 0 6 41 18 43 14 17
2014 Indéterminé (permanent) 11 16 18 4 3 40 8 51 13 419
2014 Déterminé 16 16 21 3 3 37 5 54 10 566
2014 Occasionnel 0 13 33 3 3 47 0 25 13 27
2014 Étudiant 19 33 0 0 0 38 10 100 0 21

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 24 17 7 3 19 3 65 13 435
2020 Déterminé 40 16 11 3 1 25 4 79 5 510
2020 Occasionnel 32 9 14 2 0 36 7 72 4 48
2019 Indéterminé (permanent) 25 25 16 4 6 21 2 65 14 509
2019 Déterminé 39 16 14 4 3 21 2 73 9 350
2019 Occasionnel 44 8 19 0 0 28 0 73 0 23
2019 Étudiant 42 17 8 0 0 33 0 88 0 12
2018 Indéterminé (permanent) 19 25 18 6 6 23 3 59 17 318
2018 Déterminé 28 29 16 3 6 17 1 69 11 642
2018 Étudiant 33 33 0 0 0 33 0 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 23 32 13 4 5 20 3 72 11 429
2017 Déterminé 30 28 15 4 4 17 2 71 10 775
2017 Occasionnel 27 52 21 0 0 0 0 79 0 15
2017 Étudiant 35 24 6 6 0 29 0 83 8 17
2014 Indéterminé (permanent) 22 27 14 5 2 26 4 70 10 421
2014 Déterminé 33 29 16 2 3 16 1 75 6 568
2014 Occasionnel 3 37 18 12 0 27 3 58 17 28
2014 Étudiant 43 33 10 5 0 5 5 84 5 21
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 19 10 6 7 0 5 75 14 434
2020 Déterminé 65 12 7 3 6 0 6 83 10 512
2020 Occasionnel 71 10 6 4 4 0 4 85 9 48

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 23 22 14 12 0 0 51 27 433
2020 Déterminé 36 26 20 11 6 1 1 63 17 513
2020 Occasionnel 32 24 22 11 7 2 2 58 19 48
2019 Indéterminé (permanent) 32 31 18 9 8 0 0 64 18 519
2019 Déterminé 34 29 18 9 8 1 1 64 18 356
2019 Occasionnel 60 15 11 8 6 0 0 75 14 24
2019 Étudiant 50 25 17 8 0 0 0 75 8 12
2018 Indéterminé (permanent) 26 26 23 12 13 0 1 52 25 327
2018 Déterminé 27 22 22 13 14 0 1 50 27 654
2018 Étudiant 42 33 8 0 0 8 8 90 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 31 23 22 12 11 1 1 55 23 430
2017 Déterminé 29 24 22 11 12 1 1 54 24 779
2017 Occasionnel 20 32 13 15 21 0 0 51 35 15
2017 Étudiant 59 18 18 6 0 0 0 76 6 17

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 27 21 10 7 0 1 63 16 436
2020 Déterminé 49 24 14 7 3 2 1 75 10 514
2020 Occasionnel 55 14 20 0 8 0 2 71 8 48
2019 Indéterminé (permanent) 42 27 19 6 4 0 2 70 10 521
2019 Déterminé 52 26 12 5 2 1 2 80 8 356
2019 Occasionnel 68 16 16 0 0 0 0 84 0 24
2019 Étudiant 67 17 17 0 0 0 0 83 0 12
2018 Indéterminé (permanent) 39 28 19 6 2 0 4 71 9 326
2018 Déterminé 44 27 15 6 4 0 3 74 10 652
2018 Étudiant 42 50 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 46 27 15 7 2 1 3 76 9 430
2017 Déterminé 50 25 15 4 2 0 4 78 7 778
2017 Occasionnel 33 20 34 0 7 0 6 56 8 15
2017 Étudiant 47 29 18 0 6 0 0 76 6 17

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 22 18 8 4 1 4 68 13 429
2020 Déterminé 60 20 9 3 2 3 3 85 5 512
2020 Occasionnel 64 9 8 4 4 1 9 81 10 48
2019 Indéterminé (permanent) 44 28 15 5 3 1 4 75 9 519
2019 Déterminé 59 20 10 4 2 1 4 84 6 357
2019 Occasionnel 81 13 0 0 0 3 3 100 0 24
2019 Étudiant 67 8 0 0 0 8 17 100 0 12
2018 Indéterminé (permanent) 42 30 13 7 2 1 5 77 9 326
2018 Déterminé 48 21 13 5 3 1 9 77 9 651
2018 Étudiant 75 8 0 0 0 0 17 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 45 27 15 5 2 1 4 76 8 430
2017 Déterminé 54 22 10 3 3 1 7 83 7 775
2017 Occasionnel 40 20 20 7 7 0 6 64 16 15
2017 Étudiant 76 12 12 0 0 0 0 88 0 17

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 22 14 8 5 6 3 71 14 432
2020 Déterminé 57 16 11 4 3 8 2 80 8 509
2020 Occasionnel 71 10 1 4 4 7 2 89 10 48
2019 Indéterminé (permanent) 52 20 11 7 4 2 4 77 11 520
2019 Déterminé 60 19 10 4 2 2 3 83 6 356
2019 Occasionnel 77 15 5 0 0 3 0 95 0 24
2019 Étudiant 67 17 0 0 0 0 17 100 0 12
2018 Indéterminé (permanent) 47 24 14 3 3 2 6 78 6 324
2018 Déterminé 53 20 9 5 3 3 7 81 9 654
2018 Étudiant 92 8 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 56 20 10 4 2 3 5 82 7 430
2017 Déterminé 61 17 7 4 2 3 6 86 6 777
2017 Occasionnel 33 54 7 0 0 0 6 92 0 15
2017 Étudiant 65 24 6 6 0 0 0 88 6 17

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 24 13 6 5 1 6 75 12 431
2020 Déterminé 65 15 8 3 3 3 3 86 6 505
2020 Occasionnel 70 14 4 0 4 0 7 91 5 48
2019 Indéterminé (permanent) 55 16 10 3 2 1 13 83 5 519
2019 Déterminé 71 13 5 3 2 1 6 90 5 357
2019 Occasionnel 86 0 5 0 3 3 3 92 3 24
2019 Étudiant 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 Indéterminé (permanent) 49 18 10 4 1 1 17 82 6 325
2018 Déterminé 60 15 6 2 3 1 13 87 6 653
2018 Étudiant 67 17 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 Indéterminé (permanent) 58 16 7 2 1 0 16 89 3 428
2017 Déterminé 63 13 6 2 2 1 15 89 4 775
2017 Occasionnel 60 13 7 0 0 0 20 91 0 15
2017 Étudiant 82 12 0 6 0 0 0 94 6 17

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 26 23 15 11 0 0 51 26 435
2020 Déterminé 40 22 17 9 9 2 1 63 19 512
2020 Occasionnel 46 26 15 9 2 0 2 73 11 48
2019 Indéterminé (permanent) 31 26 20 10 10 0 2 58 21 520
2019 Déterminé 37 24 18 11 10 0 0 61 21 356
2019 Occasionnel 56 28 5 8 3 0 0 84 11 24
2019 Étudiant 50 25 0 25 0 0 0 75 25 12
2018 Indéterminé (permanent) 27 28 22 10 11 0 1 56 21 327
2018 Déterminé 30 28 18 11 12 0 2 59 23 655
2018 Étudiant 17 8 58 8 8 0 0 25 17 12
2017 Indéterminé (permanent) 29 31 21 9 8 0 2 61 17 429
2017 Déterminé 31 29 16 12 11 0 1 61 23 778
2017 Occasionnel 34 21 33 12 0 0 0 55 12 15
2017 Étudiant 29 12 35 18 6 0 0 41 24 17

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 24 14 10 8 0 7 66 19 432
2020 Déterminé 47 19 11 7 8 1 7 72 16 508
2020 Occasionnel 38 22 20 2 4 0 13 70 8 48

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 25 23 15 8 1 3 53 24 436
2020 Déterminé 46 22 13 5 4 5 4 75 11 513
2020 Occasionnel 56 14 15 4 2 2 7 77 6 48
2019 Indéterminé (permanent) 28 26 20 12 10 0 3 56 23 521
2019 Déterminé 38 23 19 7 6 2 5 65 14 357
2019 Occasionnel 64 5 13 3 5 0 10 77 9 24
2019 Étudiant 50 33 8 8 0 0 0 83 8 12
2018 Indéterminé (permanent) 24 26 23 11 10 2 4 53 22 326
2018 Déterminé 32 21 18 12 12 2 4 56 25 655
2018 Étudiant 42 17 8 8 8 8 8 70 20 12
2017 Indéterminé (permanent) 26 27 20 15 8 1 3 55 23 429
2017 Déterminé 32 26 19 10 9 1 3 61 19 778
2017 Occasionnel 13 39 27 13 7 0 0 52 21 15
2017 Étudiant 59 18 6 18 0 0 0 76 18 17

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 27 22 12 11 2 1 53 24 433
2020 Déterminé 42 25 14 6 5 5 3 73 11 508
2020 Occasionnel 55 16 11 8 4 0 7 76 12 48
2019 Indéterminé (permanent) 35 27 16 10 7 1 3 65 18 518
2019 Déterminé 48 26 14 4 3 2 4 78 7 356
2019 Occasionnel 46 18 13 8 5 5 5 71 15 24
2019 Étudiant 33 25 17 17 0 0 8 64 18 12
2018 Indéterminé (permanent) 30 27 19 12 6 2 5 61 18 327
2018 Déterminé 40 22 14 9 6 3 7 68 17 652
2018 Étudiant 42 33 0 8 0 17 0 90 10 12
2017 Indéterminé (permanent) 33 29 20 8 6 1 3 65 15 431
2017 Déterminé 46 24 14 7 5 1 3 73 12 776
2017 Occasionnel 33 26 21 0 15 0 6 62 16 15
2017 Étudiant 53 29 12 0 0 0 6 88 0 17

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 26 23 10 10 0 1 57 20 435
2020 Déterminé 45 25 14 8 4 3 1 73 13 511
2020 Occasionnel 52 17 20 7 2 0 2 70 9 48
2019 Indéterminé (permanent) 42 27 16 8 6 0 1 71 14 520
2019 Déterminé 49 28 12 4 4 1 2 80 8 357
2019 Occasionnel 43 34 5 5 5 3 5 83 11 24
2019 Étudiant 42 33 8 0 8 0 8 82 9 12
2018 Indéterminé (permanent) 37 33 16 7 4 1 2 72 11 326
2018 Déterminé 44 29 11 7 5 1 3 76 13 653
2018 Étudiant 58 25 0 0 8 8 0 91 9 12
2017 Indéterminé (permanent) 39 29 16 9 4 0 1 70 14 431
2017 Déterminé 45 26 14 7 6 0 2 73 14 778
2017 Occasionnel 20 33 21 20 7 0 0 52 27 15
2017 Étudiant 47 24 24 0 6 0 0 71 6 17

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 31 16 9 11 1 0 63 20 430
2020 Déterminé 50 21 13 5 5 4 1 75 11 510
2020 Occasionnel 51 23 9 4 4 4 4 82 9 48
2019 Indéterminé (permanent) 35 24 13 12 15 0 1 60 27 517
2019 Déterminé 45 27 11 8 8 1 1 73 16 357
2019 Occasionnel 61 18 10 0 3 3 5 86 3 24
2019 Étudiant 75 8 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 26 21 15 14 0 1 49 30 436
2020 Déterminé 38 22 18 11 7 2 2 63 18 510
2020 Occasionnel 40 31 10 7 8 0 4 74 16 48

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 24 24 16 13 0 1 47 29 433
2020 Déterminé 32 30 18 9 8 2 1 64 17 510
2020 Occasionnel 30 41 13 7 6 0 4 74 13 48
2019 Indéterminé (permanent) 49 28 14 4 2 1 2 79 7 520
2019 Déterminé 45 32 14 5 3 0 2 78 8 357
2019 Occasionnel 48 10 15 10 8 0 8 64 20 24
2019 Étudiant 42 33 17 8 0 0 0 75 8 12
2018 Indéterminé (permanent) 42 32 14 4 3 1 4 78 7 326
2018 Déterminé 49 27 13 5 3 0 2 79 8 652
2018 Étudiant 50 17 25 8 0 0 0 67 8 12
2017 Indéterminé (permanent) 46 30 13 4 3 1 3 79 7 430
2017 Déterminé 54 25 10 4 2 1 3 83 7 778
2017 Occasionnel 28 32 26 7 7 0 0 60 15 15
2017 Étudiant 41 41 12 0 0 0 6 88 0 17

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 26 15 6 4 0 4 74 11 433
2020 Déterminé 65 17 8 3 2 1 4 86 6 511
2020 Occasionnel 75 13 6 2 2 0 2 89 5 47
2019 Indéterminé (permanent) 44 24 15 7 4 0 5 72 12 520
2019 Déterminé 55 20 12 7 3 1 3 78 10 357
2019 Occasionnel 67 17 6 5 0 0 5 89 5 24
2019 Étudiant 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 Indéterminé (permanent) 40 26 17 8 3 0 6 70 11 325
2018 Déterminé 53 19 16 5 5 0 3 74 11 654
2018 Occasionnel 67 0 18 0 15 0 0 67 15 10
2018 Étudiant 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 43 25 14 7 4 0 6 73 12 432
2017 Déterminé 52 21 13 6 4 0 4 76 11 777
2017 Occasionnel 39 18 22 15 0 0 6 61 16 15
2017 Étudiant 53 24 24 0 0 0 0 76 0 17

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 28 24 11 8 0 1 56 20 433
2020 Déterminé 45 30 13 7 4 1 1 76 11 512
2020 Occasionnel 43 36 14 4 2 0 0 80 6 48

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 58 16 10 4 3 2 7 81 8 433
2020 Déterminé 74 8 6 2 1 1 7 90 3 511
2020 Occasionnel 78 6 7 0 0 0 10 93 0 48
2019 Indéterminé (permanent) 63 14 6 4 2 1 10 86 7 521
2019 Déterminé 71 11 5 4 2 1 6 88 7 357
2019 Occasionnel 75 10 0 0 0 0 15 100 0 24
2019 Étudiant 75 0 8 0 0 0 17 90 0 12
2018 Indéterminé (permanent) 57 14 7 1 2 6 13 88 4 322
2018 Déterminé 62 10 5 3 2 5 11 87 7 650
2018 Étudiant 83 8 0 0 0 0 8 100 0 12

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 73 12 5 3 2 1 4 90 5 433
2020 Déterminé 85 6 1 1 1 2 4 96 2 510
2020 Occasionnel 83 1 4 2 0 0 9 93 2 48
2019 Indéterminé (permanent) 65 11 8 5 5 1 5 81 11 519
2019 Déterminé 75 9 5 2 4 1 4 88 6 357
2019 Occasionnel 74 5 8 0 0 5 8 91 0 24
2019 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 Indéterminé (permanent) 59 19 8 4 4 1 5 83 8 326
2018 Déterminé 64 13 7 5 5 2 5 82 10 655
2018 Étudiant 92 8 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 62 18 7 3 5 1 4 84 8 431
2017 Déterminé 73 11 6 4 3 1 3 88 6 775
2017 Occasionnel 52 27 15 0 0 0 6 84 0 15
2017 Étudiant 76 6 12 6 0 0 0 82 6 17

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 77 14 3 1 0 0 4 96 1 433
2020 Déterminé 84 8 1 0 0 2 4 98 1 512
2020 Occasionnel 78 7 7 0 0 0 9 93 0 48
2019 Indéterminé (permanent) 67 18 5 3 2 0 4 89 5 521
2019 Déterminé 76 12 5 2 1 1 3 92 3 357
2019 Occasionnel 82 0 5 0 0 5 8 94 0 24
2019 Étudiant 83 8 0 0 0 0 8 100 0 12
2018 Indéterminé (permanent) 64 19 7 2 2 1 5 89 4 326
2018 Déterminé 67 16 7 4 1 0 4 87 5 654
2018 Étudiant 92 0 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 64 24 4 2 2 0 4 92 4 432
2017 Déterminé 73 16 5 2 1 0 3 92 4 777
2017 Occasionnel 52 21 15 6 0 0 6 78 6 15
2017 Étudiant 88 6 0 6 0 0 0 94 6 17

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 58 19 10 7 3 1 2 79 10 432
2020 Déterminé 72 14 5 2 1 2 4 91 4 511
2020 Occasionnel 71 10 4 2 4 0 9 89 6 48
2019 Indéterminé (permanent) 51 22 11 6 7 0 3 75 14 520
2019 Déterminé 63 18 9 2 4 2 1 84 7 355
2019 Occasionnel 64 15 10 0 3 5 3 86 3 24
2019 Étudiant 83 8 0 0 0 0 8 100 0 12
2018 Indéterminé (permanent) 41 26 15 9 6 0 4 70 15 327
2018 Déterminé 52 20 11 6 8 0 3 75 14 655
2018 Étudiant 75 8 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 51 20 13 7 6 0 2 73 13 430
2017 Déterminé 59 19 10 4 5 0 2 80 10 775
2017 Occasionnel 32 27 22 6 13 0 0 59 20 15
2017 Étudiant 88 0 6 6 0 0 0 88 6 17

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 6 2 0 0 1 44 97 0 435
2020 Déterminé 66 3 0 1 0 2 28 99 1 509
2020 Occasionnel 57 4 4 2 0 0 32 90 3 48
2019 Indéterminé (permanent) 47 6 1 0 0 1 45 97 1 517
2019 Déterminé 59 4 2 0 0 1 34 97 0 353
2019 Occasionnel 53 0 0 0 0 0 47 100 0 24
2019 Étudiant 67 0 0 0 0 0 33 100 0 12
2018 Indéterminé (permanent) 34 5 2 0 0 0 57 93 2 326
2018 Déterminé 44 5 2 0 1 1 48 94 2 649
2018 Étudiant 75 0 0 0 0 0 25 100 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 38 7 2 1 0 1 51 92 3 426
2017 Déterminé 50 5 1 1 0 0 43 96 2 774
2017 Occasionnel 46 7 13 0 0 0 33 80 0 15
2017 Étudiant 88 0 0 0 0 0 12 100 0 17

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 19 11 6 5 0 3 77 11 434
2020 Déterminé 66 16 8 2 2 1 5 87 4 511
2020 Occasionnel 72 11 11 0 2 0 4 86 2 48
2019 Indéterminé (permanent) 44 19 14 6 5 1 11 72 13 520
2019 Déterminé 60 17 10 3 3 1 7 83 6 354
2019 Occasionnel 66 10 0 5 3 0 16 91 9 24
2019 Étudiant 83 0 0 0 0 0 17 100 0 12
2018 Indéterminé (permanent) 35 23 14 9 3 1 15 69 14 328
2018 Déterminé 49 16 13 6 5 1 11 74 12 654
2018 Étudiant 67 8 8 8 0 0 8 82 9 12
2017 Indéterminé (permanent) 46 21 12 6 4 1 10 76 10 428
2017 Déterminé 52 19 10 6 3 0 10 79 10 779
2017 Occasionnel 74 0 20 0 0 0 6 79 0 15
2017 Étudiant 88 0 12 0 0 0 0 88 0 17

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 21 14 8 11 0 1 67 19 434
2020 Déterminé 34 21 20 11 10 2 1 57 22 512
2020 Occasionnel 39 13 9 13 24 0 2 53 38 48
2019 Indéterminé (permanent) 38 22 16 7 14 0 3 62 22 521
2019 Déterminé 28 22 21 12 16 1 0 50 29 356
2019 Occasionnel 11 26 18 28 17 0 0 37 45 24
2019 Étudiant 50 17 0 8 17 0 8 73 27 12
2018 Indéterminé (permanent) 30 24 16 10 16 1 3 56 27 327
2018 Déterminé 22 17 17 16 27 0 1 39 44 655
2018 Étudiant 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 35 21 15 12 15 0 2 58 27 431
2017 Déterminé 22 19 19 16 23 1 1 41 40 778
2017 Occasionnel 20 12 21 21 27 0 0 32 48 15
2017 Étudiant 47 24 18 6 6 0 0 71 12 17

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 26 16 6 2 0 1 75 8 432
2020 Déterminé 57 18 12 4 5 1 2 77 10 509
2020 Occasionnel 55 26 10 2 2 0 4 85 5 48
2019 Indéterminé (permanent) 53 25 11 3 2 1 4 83 6 521
2019 Déterminé 50 24 14 6 4 1 1 75 10 357
2019 Occasionnel 60 26 8 3 3 0 0 86 6 23
2019 Étudiant 42 17 25 0 17 0 0 58 17 12
2018 Indéterminé (permanent) 46 32 10 4 2 1 5 83 7 326
2018 Déterminé 50 22 14 6 5 1 3 75 11 655
2018 Étudiant 50 25 17 8 0 0 0 75 8 12
2017 Indéterminé (permanent) 49 31 9 5 2 0 4 84 7 431
2017 Déterminé 50 27 11 4 4 0 3 80 9 778
2017 Occasionnel 46 7 40 6 0 0 0 54 6 15
2017 Étudiant 41 29 12 18 0 0 0 71 18 17

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 30 18 6 4 0 0 72 10 435
2020 Déterminé 50 29 13 3 3 1 1 80 6 513
2020 Occasionnel 56 25 11 2 6 0 0 81 8 48

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 30 36 14 6 0 0 44 20 434
2020 Déterminé 29 35 25 7 4 1 0 64 10 514
2020 Occasionnel 22 52 17 2 4 2 0 76 7 48
2019 Indéterminé (permanent) 14 32 37 10 6 0 0 47 16 521
2019 Déterminé 19 37 28 11 3 0 0 57 15 357
2019 Occasionnel 23 39 35 3 0 0 0 62 3 24
2019 Étudiant 17 42 25 17 0 0 0 58 17 12
2018 Indéterminé (permanent) 16 27 37 13 6 0 0 44 19 326
2018 Déterminé 19 31 32 12 7 0 0 50 19 649
2018 Étudiant 17 50 33 0 0 0 0 67 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 14 33 37 9 6 0 0 48 15 431
2017 Déterminé 18 35 28 12 6 1 0 53 18 777
2017 Occasionnel 6 21 52 13 7 0 0 27 21 15
2017 Étudiant 18 47 24 6 0 0 6 69 6 17

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 22 37 19 6 0 0 25 38 433
2020 Déterminé 8 14 35 25 16 1 0 42 23 512
2020 Occasionnel 4 10 23 43 19 0 0 62 15 47
2019 Indéterminé (permanent) 10 18 40 21 11 0 1 32 28 521
2019 Déterminé 12 16 31 23 17 0 0 40 28 357
2019 Occasionnel 21 29 16 24 10 0 0 34 50 24
2019 Étudiant 8 8 42 17 25 0 0 42 17 12
2018 Indéterminé (permanent) 8 19 41 18 13 0 1 31 27 327
2018 Déterminé 11 16 36 23 13 0 0 36 28 650
2018 Étudiant 0 17 25 25 33 0 0 58 17 12
2017 Indéterminé (permanent) 10 15 36 26 13 0 0 39 25 430
2017 Déterminé 10 15 34 24 16 0 0 41 25 777
2017 Occasionnel 13 28 33 18 7 0 0 26 41 15
2017 Étudiant 0 12 41 24 24 0 0 47 12 17

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 40 13 8 5 2 0 74 13 435
2020 Déterminé 39 30 12 5 3 11 1 78 8 513
2020 Occasionnel 34 27 8 7 2 18 4 79 11 48
2019 Indéterminé (permanent) 15 32 23 13 10 7 0 51 25 521
2019 Déterminé 23 33 16 12 10 6 1 59 23 357
2019 Occasionnel 16 34 21 21 5 3 0 51 27 24
2019 Étudiant 25 17 25 25 0 8 0 45 27 12
2018 Indéterminé (permanent) 14 33 21 14 11 6 1 51 26 327
2018 Déterminé 17 28 22 13 12 6 1 49 27 647
2018 Étudiant 17 58 17 8 0 0 0 75 8 12
2017 Indéterminé (permanent) 13 31 26 12 11 6 0 47 25 433
2017 Déterminé 15 28 21 14 15 7 1 47 31 778
2017 Occasionnel 0 12 41 20 21 6 0 13 43 15
2017 Étudiant 6 24 18 12 18 18 6 38 38 17

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 27 21 15 7 6 1 54 24 435
2020 Déterminé 34 21 15 9 4 17 1 67 15 511
2020 Occasionnel 33 10 13 7 1 32 4 68 13 47

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 27 14 17 18 1 2 49 37 435
2020 Déterminé 30 20 15 13 12 8 2 56 27 511
2020 Occasionnel 30 20 12 8 10 17 2 63 23 47

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 27 21 7 8 9 3 59 17 430
2020 Déterminé 30 20 19 5 4 19 3 64 12 507
2020 Occasionnel 32 9 16 4 6 29 4 61 15 48

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 25 24 16 11 2 2 48 27 436
2020 Déterminé 35 24 16 8 6 10 2 66 16 512
2020 Occasionnel 38 22 16 2 4 17 2 73 7 48
2019 Indéterminé (permanent) 14 26 22 16 14 6 3 44 32 518
2019 Déterminé 22 24 19 15 12 6 2 50 29 355
2019 Occasionnel 13 19 31 22 5 10 0 35 30 24
2019 Étudiant 8 42 17 17 8 8 0 55 27 12
2018 Indéterminé (permanent) 12 23 22 21 15 3 3 38 38 326
2018 Déterminé 17 26 19 16 17 3 2 45 34 648
2018 Étudiant 17 58 25 0 0 0 0 75 0 12
2017 Indéterminé (permanent) 11 32 20 16 15 3 3 46 33 433
2017 Déterminé 17 28 19 16 16 3 1 46 34 779
2017 Occasionnel 7 33 24 13 22 0 0 40 35 15
2017 Étudiant 0 53 12 18 6 12 0 60 27 17

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 38 13 6 1 1 1 80 7 436
2020 Déterminé 53 27 9 4 1 5 2 86 5 513
2020 Occasionnel 52 18 10 10 0 6 4 78 11 48

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 33 12 9 2 2 1 76 11 432
2020 Déterminé 54 24 9 5 2 6 1 83 7 506
2020 Occasionnel 53 22 8 7 0 6 4 83 7 47

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 30 22 14 4 1 2 59 18 430
2020 Déterminé 47 21 17 5 2 5 3 74 8 508
2020 Occasionnel 53 17 15 4 0 6 4 79 5 47

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 27 23 6 1 5 5 66 9 431
2020 Déterminé 48 19 15 3 2 9 4 77 6 509
2020 Occasionnel 46 15 14 4 0 10 11 77 6 48

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 66 18 4 0 1 7 3 94 2 434
2020 Déterminé 71 8 4 0 1 12 3 94 1 511
2020 Occasionnel 65 9 6 2 0 11 7 90 3 47

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 32 9 5 2 2 1 83 7 429
2020 Déterminé 54 21 7 4 4 7 3 83 9 508
2020 Occasionnel 42 28 7 7 2 10 4 82 10 48

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 29 14 10 10 2 1 66 20 432
2020 Déterminé 44 24 11 8 5 5 3 73 15 508
2020 Occasionnel 39 22 11 4 7 14 2 73 14 48

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 24 14 5 3 3 1 77 8 436
2020 Déterminé 61 15 8 3 2 6 4 85 6 510
2020 Occasionnel 51 18 10 0 2 13 7 85 3 48

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 25 20 25 19 0 0 37 43 49
2019 Indéterminé (permanent) 10 21 16 31 18 3 2 32 51 38
2019 Déterminé 7 50 12 28 3 0 0 57 31 23

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 100 0 49

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 29 12 25 14 0 0 49 39 49
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 429
2020 Déterminé 8 92 492
2020 Occasionnel 7 93 47

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 431
2020 Déterminé 10 90 496
2020 Occasionnel 4 96 48
2019 Indéterminé (permanent) 21 79 518
2019 Déterminé 17 83 353
2019 Occasionnel 3 97 22
2019 Étudiant 0 100 12
2017 Indéterminé (permanent) 23 77 431
2017 Déterminé 19 81 776
2014 Indéterminé (permanent) 16 84 420
2014 Déterminé 16 84 561
2014 Occasionnel 49 51 27

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 43 79

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 81 19 79
2019 Indéterminé (permanent) 75 25 107
2017 Indéterminé (permanent) 74 26 97
2017 Déterminé 74 26 144
2014 Indéterminé (permanent) 83 17 65
2014 Déterminé 79 21 93
2014 Occasionnel 93 7 13

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 29 15 12 3 0 2 70 15 61
2019 Indéterminé (permanent) 38 24 12 14 12 0 0 62 26 77
2017 Indéterminé (permanent) 39 41 0 8 10 1 0 81 19 71
2017 Déterminé 45 26 6 14 7 2 0 72 22 106
2014 Indéterminé (permanent) 32 38 5 11 9 3 2 73 21 53
2014 Déterminé 44 33 8 8 6 1 0 78 14 73
2014 Occasionnel 33 33 7 26 0 0 0 67 26 12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 29 13 10 5 6 8 67 18 432
2020 Déterminé 38 25 9 6 4 8 9 77 12 511
2020 Occasionnel 39 25 11 4 6 12 2 75 12 48
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 43 44 1 78 22 437
2020 Déterminé 9 31 40 19 77 23 513
2020 Occasionnel 15 40 25 20 72 28 48

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 57 53
2020 Déterminé 51 49 47

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 25 12 17 22 6 10 39 47 53
2020 Déterminé 16 13 22 21 22 5 2 31 46 46

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 12 20 15 19 6 21 26 47 53
2020 Déterminé 16 8 26 14 21 7 9 28 42 47

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 7 5 3 1 10 20 87 7 436
2020 Déterminé 41 6 3 1 1 15 34 91 4 511
2020 Occasionnel 30 8 7 4 0 10 41 77 9 47
2019 Indéterminé (permanent) 49 6 4 2 2 5 32 87 7 513
2019 Déterminé 47 9 3 1 4 8 26 87 9 349
2019 Occasionnel 55 0 0 3 0 8 34 95 5 24
2019 Étudiant 67 0 8 0 0 0 25 89 0 12
2018 Indéterminé (permanent) 54 7 3 1 4 6 25 89 7 315
2018 Déterminé 52 9 4 2 3 6 24 88 6 630
2018 Étudiant 75 0 0 0 0 17 8 100 0 12
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