Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	42	45	3	8	1	87	9	86
2020	CO-01	41	45	3	10	0	86	10	29
2020	CO-02	34	51	3	11	0	86	11	35

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	86	7	2	2	1	1	94	4	86
2020	CO-01	93	0	3	3	0	0	93	3	29
2020	CO-02	86	9	3	3	0	0	94	3	35
2017	CO	78	13	7	0	0	2	93	0	54
2017	CO-01	67	16	16	0	0	0	84	0	12
2017	CO-02	85	9	6	0	0	0	94	0	32
2014	CO	62	26	3	3	3	2	89	7	58
2014	CO-01	67	25	0	8	0	0	92	8	12
2014	CO-02	49	33	6	3	6	3	84	9	33
2014	CO-03	90	10	0	0	0	0	100	0	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	34	43	8	7	3	1	3	80	11	86
2020	CO-01	38	38	7	14	3	0	0	76	17	29
2020	CO-02	23	51	9	3	3	3	9	84	6	35
2019	CO	55	29	10	5	2	0	0	84	6	62
2019	CO-01	62	29	5	0	5	0	0	90	5	21
2019	CO-02	46	32	14	7	0	0	0	79	7	28
2017	CO	48	40	4	7	2	0	0	87	9	54
2017	CO-01	58	25	8	8	0	0	0	84	8	12
2017	CO-02	43	48	3	3	3	0	0	91	6	32
2014	CO	19	28	2	22	29	0	0	47	52	58
2014	CO-01	17	33	0	33	17	0	0	50	50	12
2014	CO-02	21	27	3	15	33	0	0	49	48	33
2014	CO-03	20	10	0	30	40	0	0	30	70	10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	31	40	5	19	3	1	1	73	23	86
2020	CO-01	38	34	7	21	0	0	0	72	21	29
2020	CO-02	23	43	6	20	6	3	0	68	26	35
2019	CO	24	35	15	15	11	0	0	60	26	62
2019	CO-01	24	38	5	14	19	0	0	62	33	21
2019	CO-02	21	36	18	18	7	0	0	57	25	28
2018	CO	27	48	8	13	4	0	0	75	17	48
2018	CO-02	19	58	4	15	4	0	0	77	19	26
2017	CO	26	39	7	20	8	0	0	65	28	54
2017	CO-01	33	25	8	16	18	0	0	58	34	12
2017	CO-02	21	42	9	21	6	0	0	63	28	32
2014	CO	22	31	10	24	12	0	0	53	36	58
2014	CO-01	33	8	0	33	25	0	0	42	58	12
2014	CO-02	15	30	15	27	12	0	0	45	39	33
2014	CO-03	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	48	36	8	2	2	1	2	87	5	86
2020	CO-01	48	45	7	0	0	0	0	93	0	29
2020	CO-02	43	31	11	3	3	3	6	81	6	35
2019	CO	65	26	5	3	2	0	0	90	5	62
2019	CO-01	67	19	0	10	5	0	0	86	14	21
2019	CO-02	54	39	7	0	0	0	0	93	0	28
2017	CO	38	47	9	5	0	0	0	85	5	54
2017	CO-01	25	51	16	8	0	0	0	75	8	12
2017	CO-02	43	51	3	3	0	0	0	94	3	32
2014	CO	33	40	5	14	9	0	0	72	22	58
2014	CO-01	33	42	0	17	8	0	0	75	25	12
2014	CO-02	33	36	6	18	6	0	0	70	24	33
2014	CO-03	30	40	10	0	20	0	0	70	20	10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	50	31	7	6	6	0	0	81	12	86
2020	CO-01	52	31	10	7	0	0	0	83	7	29
2020	CO-02	43	34	6	6	11	0	0	77	17	35
2019	CO	48	28	10	11	2	0	2	77	13	61
2019	CO-01	38	24	10	19	5	0	5	65	25	21
2019	CO-02	50	36	7	7	0	0	0	86	7	28
2018	CO	45	38	4	9	4	0	0	83	13	47
2018	CO-02	40	44	8	4	4	0	0	84	8	25
2017	CO	31	38	7	13	9	2	0	70	22	54
2017	CO-01	16	51	0	0	25	8	0	73	27	12
2017	CO-02	40	36	9	12	3	0	0	75	15	32
2014	CO	21	38	9	5	28	0	0	59	33	58
2014	CO-01	25	33	8	8	25	0	0	58	33	12
2014	CO-02	21	30	9	3	36	0	0	52	39	33
2014	CO-03	10	60	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	47	30	8	12	3	77	15	86
2020	CO-01	45	31	10	14	0	76	14	29
2020	CO-02	43	29	9	14	6	71	20	35
2019	CO	47	29	13	8	3	76	11	62
2019	CO-01	48	24	14	14	0	71	14	21
2019	CO-02	43	32	14	7	4	75	11	28
2018	CO	46	24	13	13	4	70	17	46
2018	CO-02	52	20	12	12	4	72	16	25
2017	CO	31	39	10	16	4	70	20	54
2017	CO-01	25	42	0	25	8	67	33	12
2017	CO-02	34	37	11	18	0	71	18	32
2014	CO	22	31	19	17	10	53	28	58
2014	CO-01	17	17	42	17	8	33	25	12
2014	CO-02	18	33	15	18	15	51	33	33
2014	CO-03	30	50	0	20	0	80	20	10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	51	27	7	10	2	2	80	13	86
2020	CO-01	48	34	3	7	3	3	86	11	29
2020	CO-02	46	26	9	17	0	3	74	18	35
2019	CO	35	33	14	10	8	0	68	17	63
2019	CO-01	33	38	10	5	14	0	71	19	21
2019	CO-02	25	36	18	14	7	0	61	21	28
2018	CO	30	34	9	15	13	0	64	28	47
2018	CO-02	36	32	12	16	4	0	68	20	25
2017	CO	20	39	16	13	11	2	60	24	54
2017	CO-01	16	25	17	8	25	8	46	36	12
2017	CO-02	21	37	20	15	6	0	58	22	32
2014	CO	16	24	24	12	24	0	40	36	58
2014	CO-01	25	17	25	8	25	0	42	33	12
2014	CO-02	9	27	21	12	30	0	36	42	33
2014	CO-03	10	30	40	20	0	0	40	20	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	39	35	9	13	4	74	16	85
2020	CO-01	41	17	24	17	0	59	17	29
2020	CO-02	26	51	0	17	6	77	23	35
2019	CO	30	37	8	19	6	67	25	63
2019	CO-01	38	29	5	14	14	67	29	21
2019	CO-02	21	32	14	29	4	54	32	28
2018	CO	26	36	9	21	9	62	30	47
2018	CO-02	24	36	8	24	8	60	32	25
2017	CO	20	38	15	13	15	58	28	54
2017	CO-01	16	16	25	8	33	33	42	12
2017	CO-02	21	45	12	18	3	66	22	32

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	59	32	5	4	1	91	5	85
2020	CO-01	61	36	4	0	0	96	0	28
2020	CO-02	43	40	9	9	0	83	9	35
2019	CO	57	25	10	5	3	83	8	63
2019	CO-01	57	19	10	14	0	76	14	21
2019	CO-02	46	36	14	0	4	82	4	28
2018	CO	58	27	6	6	2	85	8	48
2018	CO-02	58	31	4	8	0	88	8	26
2017	CO	44	41	4	9	2	85	11	54
2017	CO-01	41	42	8	8	0	84	8	12
2017	CO-02	40	45	3	9	3	85	12	32
2014	CO	50	24	10	3	12	74	16	58
2014	CO-01	33	33	17	0	17	67	17	12
2014	CO-02	42	27	9	6	15	70	21	33
2014	CO-03	90	10	0	0	0	100	0	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	49	30	8	8	5	79	13	86
2020	CO-01	48	28	14	3	7	76	10	29
2020	CO-02	34	37	9	17	3	71	20	35
2019	CO	50	18	5	18	10	68	27	62
2019	CO-01	52	14	5	19	10	67	29	21
2019	CO-02	43	25	4	14	14	68	29	28
2018	CO	35	21	17	21	6	56	27	48
2018	CO-02	31	27	19	19	4	58	23	26
2017	CO	22	37	12	18	11	59	29	54
2017	CO-01	25	26	0	16	33	51	49	12
2017	CO-02	21	40	17	19	3	61	22	32

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	56	30	8	3	2	0	86	6	86
2020	CO-01	55	38	7	0	0	0	93	0	29
2020	CO-02	49	29	11	9	3	0	77	11	35
2019	CO	59	30	6	3	2	0	89	5	63
2019	CO-01	67	24	5	5	0	0	90	5	21
2019	CO-02	50	36	11	4	0	0	86	4	28
2018	CO	54	13	21	10	2	0	67	13	48
2018	CO-02	62	12	12	15	0	0	73	15	26
2017	CO	42	35	17	5	0	0	77	5	54
2017	CO-01	25	42	33	0	0	0	67	0	12
2017	CO-02	52	28	14	6	0	0	80	6	32
2014	CO	53	31	10	3	0	2	86	4	58
2014	CO-01	58	25	17	0	0	0	83	0	12
2014	CO-02	49	33	9	6	0	3	84	6	33
2014	CO-03	60	40	0	0	0	0	100	0	10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	38	43	7	8	3	81	12	86
2020	CO-01	38	41	10	10	0	79	10	29
2020	CO-02	29	49	6	11	6	77	17	35
2019	CO	35	38	8	14	5	73	19	63
2019	CO-01	29	38	14	10	10	67	19	21
2019	CO-02	36	36	7	18	4	71	21	28
2018	CO	38	23	17	19	4	60	23	48
2018	CO-02	31	23	23	19	4	54	23	26
2017	CO	31	31	12	22	4	62	26	54
2017	CO-01	25	26	8	33	8	51	41	12
2017	CO-02	34	31	17	15	3	65	18	32
2014	CO	14	36	14	22	14	50	36	58
2014	CO-01	17	33	25	17	8	50	25	12
2014	CO-02	6	33	12	30	18	39	48	33
2014	CO-03	20	60	10	0	10	80	10	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	48	36	8	2	6	84	8	86
2020	CO-01	48	38	7	0	7	86	7	29
2020	CO-02	34	46	9	6	6	80	11	35
2019	CO	41	35	8	10	6	76	16	63
2019	CO-01	43	38	0	14	5	81	19	21
2019	CO-02	32	39	14	7	7	71	14	28
2018	CO	33	31	13	19	4	65	23	48
2018	CO-02	27	38	12	23	0	65	23	26
2017	CO	22	33	14	24	7	55	31	54
2017	CO-01	16	42	8	25	8	59	33	12
2017	CO-02	28	25	20	21	6	52	28	32
2014	CO	14	19	24	17	26	33	43	58
2014	CO-01	25	17	17	17	25	42	42	12
2014	CO-02	6	21	24	15	33	27	48	33
2014	CO-03	10	20	30	30	10	30	40	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	42	42	1	11	4	85	14	85
2020	CO-01	34	52	0	14	0	86	14	29
2020	CO-02	37	40	3	14	6	77	20	35
2019	CO	37	32	11	16	5	68	21	63
2019	CO-01	38	38	5	14	5	76	19	21
2019	CO-02	36	29	18	11	7	64	18	28
2018	CO	33	27	10	23	6	60	29	48
2018	CO-02	31	27	12	27	4	58	31	26
2017	CO	26	31	21	15	7	57	22	54
2017	CO-01	25	33	17	16	8	58	25	12
2017	CO-02	31	25	23	12	9	55	21	32
2014	CO	16	31	12	15	26	47	41	58
2014	CO-01	17	33	8	17	25	50	42	12
2014	CO-02	15	21	9	21	33	36	55	33
2014	CO-03	0	70	20	0	10	70	10	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	49	34	7	7	2	1	84	9	86
2020	CO-01	48	34	7	7	0	3	86	7	29
2020	CO-02	43	31	11	11	3	0	74	14	35
2019	CO	54	22	8	13	3	0	76	16	63
2019	CO-01	57	14	10	19	0	0	71	19	21
2019	CO-02	50	25	11	11	4	0	75	14	28
2018	CO	48	15	19	15	4	0	63	19	48
2018	CO-02	50	23	15	12	0	0	73	12	26
2017	CO	40	28	21	7	4	0	68	11	54
2017	CO-01	41	26	25	0	8	0	67	8	12
2017	CO-02	43	28	20	9	0	0	71	9	32
2014	CO	21	36	24	12	7	0	57	19	58
2014	CO-01	25	17	42	8	8	0	42	17	12
2014	CO-02	18	45	18	9	9	0	64	18	33
2014	CO-03	20	30	20	30	0	0	50	30	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	19	37	27	13	5	56	17	86
2020	CO-01	31	31	31	7	0	62	7	29
2020	CO-02	17	43	23	6	11	60	17	35
2019	CO	16	34	34	11	5	50	16	62
2019	CO-01	33	33	29	5	0	67	5	21
2019	CO-02	7	39	32	18	4	46	21	28
2018	CO	19	35	27	10	8	54	19	48
2018	CO-02	15	38	35	8	4	54	12	26
2017	CO	26	41	18	9	5	67	15	54
2017	CO-01	33	26	25	16	0	59	16	12
2017	CO-02	28	51	15	6	0	79	6	32
2014	CO	21	41	21	5	12	62	17	58
2014	CO-01	25	58	8	8	0	83	8	12
2014	CO-02	27	36	15	0	21	64	21	33
2014	CO-03	0	30	50	20	0	30	20	10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	19	33	34	10	2	0	2	13	52	86
2020	CO-01	10	41	34	10	0	0	3	11	54	29
2020	CO-02	29	26	31	9	3	0	3	12	56	35
2019	CO	21	30	33	10	5	2	0	15	52	63
2019	CO-01	14	14	52	10	5	5	0	15	30	21
2019	CO-02	29	39	25	4	4	0	0	7	68	28
2018	CO	21	40	30	4	2	2	0	7	63	47
2018	CO-02	23	42	31	0	0	4	0	0	68	26
2017	CO	24	33	30	11	2	0	0	13	57	54
2017	CO-01	33	25	8	34	0	0	0	34	58	12
2017	CO-02	18	43	32	3	3	0	0	6	62	32
2014	CO	38	28	26	3	5	0	0	9	66	58
2014	CO-01	42	25	25	0	8	0	0	8	67	12
2014	CO-02	45	21	27	0	6	0	0	6	67	33
2014	CO-03	20	50	30	0	0	0	0	0	70	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	2	17	36	30	12	1	1	43	20	86
2020	CO-01	3	14	31	41	7	0	3	50	18	29
2020	CO-02	3	23	43	17	11	3	0	29	26	35
2019	CO	11	27	29	19	11	3	0	31	39	63
2019	CO-01	10	24	19	29	14	5	0	45	35	21
2019	CO-02	18	29	32	7	11	4	0	19	48	28
2018	CO	35	31	19	13	0	2	0	13	68	48
2018	CO-02	31	42	15	8	0	4	0	8	76	26
2017	CO	35	31	28	2	2	0	2	4	67	54
2017	CO-01	42	25	25	0	0	0	8	0	73	12
2017	CO-02	28	37	29	3	3	0	0	6	65	32
2014	CO	32	33	21	10	2	2	0	12	66	57
2014	CO-01	18	55	0	9	9	9	0	20	80	11
2014	CO-02	39	27	24	9	0	0	0	9	67	33
2014	CO-03	30	40	20	10	0	0	0	10	70	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	15	26	39	13	5	1	1	18	42	85
2020	CO-01	7	17	45	21	7	3	0	29	25	29
2020	CO-02	26	31	31	9	0	0	3	9	59	35
2019	CO	25	24	32	6	8	3	2	15	52	63
2019	CO-01	19	33	19	10	10	10	0	21	58	21
2019	CO-02	36	14	32	7	7	0	4	15	52	28
2018	CO	46	29	21	2	0	2	0	2	77	48
2018	CO-02	58	19	19	0	0	4	0	0	80	26
2017	CO	45	28	24	2	2	0	0	4	73	54
2017	CO-01	50	34	16	0	0	0	0	0	84	12
2017	CO-02	45	21	28	3	3	0	0	6	66	32
2014	CO	62	19	14	3	0	2	0	3	83	58
2014	CO-01	75	0	8	8	0	8	0	9	82	12
2014	CO-02	64	24	9	3	0	0	0	3	88	33
2014	CO-03	60	30	10	0	0	0	0	0	90	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	10	34	34	19	1	0	2	20	45	86
2020	CO-01	3	28	41	24	0	0	3	25	32	29
2020	CO-02	17	26	37	17	0	0	3	18	44	35
2019	CO	13	32	32	17	5	2	0	23	45	63
2019	CO-01	10	14	24	43	5	5	0	50	25	21
2019	CO-02	14	50	25	7	4	0	0	11	64	28
2018	CO	17	27	38	13	2	2	2	15	46	48
2018	CO-02	19	27	35	12	0	4	4	13	50	26
2017	CO	24	32	31	11	2	0	0	13	56	54
2017	CO-01	33	16	34	16	0	0	0	16	50	12
2017	CO-02	18	45	21	12	3	0	0	15	63	32
2014	CO	36	26	24	10	2	0	2	12	63	58
2014	CO-01	33	17	17	17	8	0	8	27	55	12
2014	CO-02	45	24	27	3	0	0	0	3	70	33
2014	CO-03	20	50	20	10	0	0	0	10	70	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	10	35	27	16	5	2	5	23	49	86
2020	CO-01	7	38	24	14	10	3	3	26	48	29
2020	CO-02	17	26	29	20	0	3	6	22	47	35
2019	CO	21	32	25	8	10	2	3	18	55	63
2019	CO-01	14	14	29	19	14	5	5	37	32	21
2019	CO-02	25	39	21	4	7	0	4	11	67	28
2018	CO	25	42	17	8	4	2	2	13	70	48
2018	CO-02	35	42	8	4	4	4	4	8	83	26
2017	CO	28	37	19	7	4	2	4	12	68	54
2017	CO-01	17	42	8	16	0	8	8	20	70	12
2017	CO-02	28	31	26	6	6	0	3	13	60	32
2014	CO	34	35	12	16	2	0	2	18	70	58
2014	CO-01	33	33	8	8	8	0	8	18	73	12
2014	CO-02	39	30	9	21	0	0	0	21	70	33
2014	CO-03	30	50	20	0	0	0	0	0	80	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	4	19	42	22	7	2	4	31	24	85
2020	CO-01	0	21	38	24	10	3	3	37	22	29
2020	CO-02	6	20	40	26	3	3	3	30	27	35
2019	CO	19	24	23	23	10	2	0	33	44	62
2019	CO-01	19	14	24	29	10	5	0	40	35	21
2019	CO-02	18	36	25	11	11	0	0	21	54	28
2018	CO	28	36	26	9	0	2	0	9	65	47
2018	CO-02	38	38	19	0	0	4	0	0	80	26
2017	CO	39	34	17	5	4	0	2	9	74	54
2017	CO-01	25	33	34	8	0	0	0	8	58	12
2017	CO-02	37	35	15	3	6	0	3	10	75	32
2014	CO	17	22	41	14	3	0	2	18	40	58
2014	CO-01	8	33	17	17	17	0	8	36	45	12
2014	CO-02	27	21	45	6	0	0	0	6	48	33
2014	CO-03	0	20	60	20	0	0	0	20	20	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	17	22	43	12	3	1	1	15	40	86
2020	CO-01	3	17	52	17	3	3	3	22	22	29
2020	CO-02	29	29	37	6	0	0	0	6	57	35
2019	CO	27	26	34	6	5	2	0	11	54	62
2019	CO-01	19	14	43	10	10	5	0	20	35	21
2019	CO-02	33	41	19	7	0	0	0	7	74	27
2018	CO	31	31	29	4	2	2	0	6	64	48
2018	CO-02	42	27	23	4	0	4	0	4	72	26
2017	CO	29	32	29	7	0	0	2	8	63	54
2017	CO-01	25	33	33	9	0	0	0	9	58	12
2017	CO-02	31	29	31	6	0	0	3	6	62	32
2014	CO	41	33	14	9	0	2	2	9	77	58
2014	CO-01	42	25	8	8	0	8	8	10	80	12
2014	CO-02	52	30	12	6	0	0	0	6	82	33
2014	CO-03	20	50	20	10	0	0	0	10	70	10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	6	13	35	35	10	0	1	46	19	86
2020	CO-01	3	10	41	24	17	0	3	43	14	29
2020	CO-02	9	17	29	46	0	0	0	46	26	35
2019	CO	10	14	33	30	10	2	2	41	25	63
2019	CO-01	10	10	14	43	14	5	5	63	21	21
2019	CO-02	14	18	39	21	7	0	0	29	32	28

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	35	37	12	5	0	5	7	82	5	86
2020	CO-01	38	34	10	3	0	7	7	84	4	29
2020	CO-02	26	40	11	9	0	6	9	77	10	35
2019	CO	35	24	18	13	6	0	3	62	20	62
2019	CO-01	33	33	14	5	10	0	5	70	15	21
2019	CO-02	33	15	19	22	7	0	4	50	31	27
2018	CO	29	42	4	15	8	2	0	72	23	48
2018	CO-02	27	46	4	15	4	4	0	76	20	26
2017	CO	18	35	21	9	11	2	4	56	21	54
2017	CO-01	16	17	42	0	16	8	0	36	18	12
2017	CO-02	18	31	17	15	12	0	6	52	30	32
2014	CO	21	31	12	14	22	0	0	52	36	58
2014	CO-01	25	33	17	0	25	0	0	58	25	12
2014	CO-02	12	30	9	21	27	0	0	42	48	33
2014	CO-03	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	59	22	7	6	3	1	1	83	10	86
2020	CO-01	45	31	10	7	7	0	0	76	14	29
2020	CO-02	57	26	6	6	3	3	0	85	9	35
2019	CO	48	26	6	10	8	2	0	75	18	62
2019	CO-01	45	30	0	15	10	0	0	75	25	20
2019	CO-02	46	29	7	4	11	4	0	78	15	28
2018	CO	45	34	0	11	11	0	0	79	21	47
2018	CO-02	38	42	0	12	8	0	0	81	19	26
2017	CO	35	31	10	13	9	2	0	67	23	54
2017	CO-01	25	25	0	17	25	8	0	54	46	12
2017	CO-02	34	28	17	15	6	0	0	62	21	32
2014	CO	36	24	7	14	19	0	0	60	33	58
2014	CO-01	58	8	0	17	17	0	0	67	33	12
2014	CO-02	18	30	12	15	24	0	0	48	39	33
2014	CO-03	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	66	24	2	4	1	1	1	93	5	83
2020	CO-01	56	33	4	4	4	0	0	89	7	27
2020	CO-02	60	29	3	6	0	3	0	91	6	35
2019	CO	52	37	3	6	2	0	0	89	8	63
2019	CO-01	57	33	5	5	0	0	0	90	5	21
2019	CO-02	43	43	4	7	4	0	0	86	11	28
2018	CO	42	42	8	6	0	0	2	85	6	48
2018	CO-02	42	42	4	8	0	0	4	88	8	26
2017	CO	46	34	7	9	4	0	0	80	13	54
2017	CO-01	33	42	8	16	0	0	0	75	16	12
2017	CO-02	46	29	9	9	6	0	0	75	15	32
2014	CO	36	40	5	14	5	0	0	76	19	58
2014	CO-01	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	CO-02	21	48	6	15	9	0	0	70	24	33
2014	CO-03	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	60	34	2	2	0	1	95	2	86
2020	CO-01	55	38	0	3	0	3	96	4	29
2020	CO-02	54	37	6	3	0	0	91	3	35
2019	CO	49	30	6	8	5	2	81	13	63
2019	CO-01	43	33	5	14	5	0	76	19	21
2019	CO-02	50	29	7	4	7	4	81	11	28
2018	CO	38	43	11	9	0	0	81	9	47
2018	CO-02	50	38	4	8	0	0	88	8	26

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	56	24	8	5	2	5	86	5	86
2020	CO-01	45	34	7	7	0	7	85	7	29
2020	CO-02	54	23	9	6	6	3	84	6	35

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	72	22	1	5	0	94	5	86
2020	CO-01	66	24	3	7	0	90	7	29
2020	CO-02	66	29	0	6	0	94	6	35
2019	CO	51	30	14	3	2	81	5	63
2019	CO-01	52	19	19	5	5	71	10	21
2019	CO-02	46	39	11	4	0	86	4	28

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	53	30	8	7	1	0	0	84	8	86
2020	CO-01	55	21	17	7	0	0	0	76	7	29
2020	CO-02	46	37	6	9	3	0	0	83	11	35
2019	CO	41	25	19	10	5	0	0	67	14	63
2019	CO-01	48	19	14	19	0	0	0	67	19	21
2019	CO-02	32	29	21	7	11	0	0	61	18	28
2018	CO	32	45	11	9	2	0	2	78	11	47
2018	CO-02	28	48	12	8	0	0	4	79	8	25
2017	CO	35	41	9	9	4	2	0	78	13	54
2017	CO-01	33	34	8	16	9	0	0	67	25	12
2017	CO-02	31	51	6	6	3	3	0	84	10	32
2014	CO	29	35	16	9	12	0	0	64	21	58
2014	CO-01	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12
2014	CO-02	36	30	9	6	18	0	0	67	24	33
2014	CO-03	0	50	30	20	0	0	0	50	20	10

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	62	21	6	5	5	1	1	85	10	86
2020	CO-01	59	21	7	7	7	0	0	79	14	29
2020	CO-02	54	23	9	6	6	3	0	79	12	35

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	56	35	2	5	2	0	91	7	86
2020	CO-01	59	34	3	3	0	0	93	3	29
2020	CO-02	46	40	3	6	6	0	86	11	35
2019	CO	30	43	11	8	8	0	73	16	63
2019	CO-01	29	43	10	5	14	0	71	19	21
2019	CO-02	21	46	14	11	7	0	68	18	28
2018	CO	38	30	9	21	2	0	68	23	47
2018	CO-02	36	28	8	28	0	0	64	28	25
2017	CO	27	45	11	13	4	0	73	17	54
2017	CO-01	33	9	16	33	8	0	42	42	12
2017	CO-02	28	51	9	9	3	0	79	12	32
2014	CO	29	31	16	17	5	2	61	23	58
2014	CO-01	33	42	8	17	0	0	75	17	12
2014	CO-02	30	18	18	21	9	3	50	31	33
2014	CO-03	10	70	10	10	0	0	80	10	10

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	48	52	86
2020	CO-01	48	52	29
2020	CO-02	54	46	35

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	64	19	2	1	1	1	12	95	3	86
2020	CO-01	52	28	3	0	0	3	14	96	0	29
2020	CO-02	66	17	3	3	3	0	9	91	6	35

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	69	25	0	4	2	0	94	6	85
2020	CO-01	59	34	0	7	0	0	93	7	29
2020	CO-02	65	26	0	3	6	0	91	9	34
2019	CO	45	29	13	8	3	2	75	11	62
2019	CO-01	45	30	15	5	0	5	79	5	20
2019	CO-02	43	29	7	14	7	0	71	21	28
2018	CO	36	34	11	11	9	0	70	19	47
2018	CO-02	36	36	12	16	0	0	72	16	25
2017	CO	42	28	14	11	5	0	70	17	54
2017	CO-01	25	25	25	17	8	0	50	25	12
2017	CO-02	46	28	14	6	6	0	74	12	32
2014	CO	36	28	12	10	14	0	64	24	58
2014	CO-01	33	33	8	17	8	0	67	25	12
2014	CO-02	39	21	12	6	21	0	61	27	33
2014	CO-03	20	50	10	20	0	0	70	20	10

Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	48	40	6	0	2	5	91	2	86
2020	CO-01	48	48	0	0	0	3	100	0	29
2020	CO-02	34	46	11	0	3	6	85	3	35
2019	CO	33	33	16	5	10	3	69	15	63
2019	CO-01	43	29	10	0	10	10	79	11	21
2019	CO-02	29	39	14	7	11	0	68	18	28
2018	CO	31	40	8	13	8	0	71	21	48
2018	CO-02	27	50	8	12	4	0	77	15	26
2017	CO	17	36	9	23	11	4	55	35	53
2017	CO-01	16	25	8	17	17	16	49	41	12
2017	CO-02	16	46	6	25	6	0	62	32	31
2014	CO	9	24	21	26	17	3	34	45	58
2014	CO-01	17	17	42	8	17	0	33	25	12
2014	CO-02	3	27	6	39	18	6	32	61	33
2014	CO-03	0	20	50	10	20	0	20	30	10

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	45	44	3	3	2	1	91	6	86
2020	CO-01	48	48	0	0	0	3	100	0	29
2020	CO-02	31	49	6	9	6	0	80	14	35
2019	CO	41	27	13	16	3	0	68	19	63
2019	CO-01	57	24	5	14	0	0	81	14	21
2019	CO-02	32	32	14	18	4	0	64	21	28
2018	CO	29	27	8	21	13	2	57	34	48
2018	CO-02	27	27	8	27	8	4	56	36	26
2017	CO	13	29	15	24	17	2	43	42	53
2017	CO-01	8	25	8	25	25	8	36	55	12
2017	CO-02	16	30	19	25	10	0	46	35	31
2014	CO	9	21	19	14	36	2	30	51	58
2014	CO-01	17	8	33	17	25	0	25	42	12
2014	CO-02	6	18	12	15	45	3	25	63	33
2014	CO-03	0	40	20	10	30	0	40	40	10

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	22	47	12	13	2	5	72	16	86
2020	CO-01	34	48	7	3	0	7	89	4	29
2020	CO-02	11	49	9	23	6	3	62	29	35
2019	CO	21	30	10	24	14	2	52	39	63
2019	CO-01	33	33	14	5	10	5	70	15	21
2019	CO-02	18	25	7	29	21	0	43	50	28
2018	CO	13	31	6	25	23	2	45	49	48
2018	CO-02	8	31	8	31	19	4	40	52	26
2017	CO	9	13	14	35	26	4	23	63	54
2017	CO-01	8	8	16	25	25	16	20	60	12
2017	CO-02	12	9	11	43	25	0	21	68	32
2014	CO	5	12	16	35	31	2	17	67	58
2014	CO-01	8	0	25	50	17	0	8	67	12
2014	CO-02	3	15	12	27	39	3	19	69	33
2014	CO-03	0	10	10	50	30	0	10	80	10

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	24	48	9	12	3	3	75	16	86
2020	CO-01	41	31	7	14	0	7	78	15	29
2020	CO-02	9	51	11	17	9	3	62	26	35
2019	CO	19	30	11	30	8	2	50	39	63
2019	CO-01	24	29	14	14	14	5	55	30	21
2019	CO-02	18	25	11	39	7	0	43	46	28
2018	CO	27	31	10	21	10	0	58	31	48
2018	CO-02	15	42	8	23	12	0	58	35	26
2017	CO	9	28	13	35	15	0	38	50	54
2017	CO-01	8	16	0	50	25	0	25	75	12
2017	CO-02	6	29	15	34	15	0	36	49	32
2014	CO	3	19	12	29	31	5	24	64	58
2014	CO-01	8	8	8	50	25	0	17	75	12
2014	CO-02	3	18	9	21	39	9	23	67	33
2014	CO-03	0	20	20	40	20	0	20	60	10

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	28	34	19	13	1	6	65	15	86
2020	CO-01	34	21	17	21	0	7	59	22	29
2020	CO-02	23	40	20	11	0	6	67	12	35
2019	CO	38	19	21	13	0	10	63	14	63
2019	CO-01	38	14	5	24	0	19	65	29	21
2019	CO-02	46	14	29	11	0	0	61	11	28

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	41	49	3	5	2	0	90	7	86
2020	CO-01	41	52	0	7	0	0	93	7	29
2020	CO-02	31	54	3	6	6	0	86	11	35
2019	CO	49	33	8	8	2	0	83	10	63
2019	CO-01	62	19	5	14	0	0	81	14	21
2019	CO-02	36	46	7	7	4	0	82	11	28
2018	CO	40	45	4	4	6	0	85	11	47
2018	CO-02	40	48	0	4	8	0	88	12	25
2017	CO	24	43	13	13	7	0	67	20	54
2017	CO-01	16	41	25	17	0	0	58	17	12
2017	CO-02	25	51	9	6	9	0	75	15	32
2014	CO	19	38	19	14	9	2	58	23	58
2014	CO-01	17	42	33	0	8	0	58	8	12
2014	CO-02	12	42	12	18	12	3	56	31	33
2014	CO-03	30	20	30	20	0	0	50	20	10

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	23	50	12	9	5	1	74	14	86
2020	CO-01	28	62	3	3	3	0	90	7	29
2020	CO-02	17	40	17	14	9	3	59	24	35
2019	CO	14	38	16	22	8	2	53	31	63
2019	CO-01	24	38	10	10	14	5	65	25	21
2019	CO-02	4	43	18	29	7	0	46	36	28

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	38	40	9	7	5	1	79	12	86
2020	CO-01	38	41	14	0	3	3	82	4	29
2020	CO-02	26	43	11	11	9	0	69	20	35
2019	CO	37	32	10	16	6	0	68	22	63
2019	CO-01	48	24	14	5	10	0	71	14	21
2019	CO-02	29	32	11	25	4	0	61	29	28
2018	CO	36	34	17	11	2	0	70	13	47
2018	CO-02	40	32	16	12	0	0	72	12	25
2017	CO	33	38	7	7	11	4	73	19	54
2017	CO-01	25	42	0	0	17	16	80	20	12
2017	CO-02	31	42	9	9	9	0	72	19	32
2014	CO	26	35	9	14	12	5	64	27	58
2014	CO-01	33	25	17	8	0	17	70	10	12
2014	CO-02	21	36	3	18	18	3	59	38	33
2014	CO-03	20	40	20	10	10	0	60	20	10

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	47	41	6	5	1	1	88	6	86
2020	CO-01	38	48	7	7	0	0	86	7	29
2020	CO-02	34	51	6	3	3	3	88	6	35
2019	CO	46	32	10	10	3	0	78	13	63
2019	CO-01	48	29	10	10	5	0	76	14	21
2019	CO-02	43	36	11	11	0	0	79	11	28
2018	CO	43	45	9	2	2	0	87	4	47
2018	CO-02	32	52	12	0	4	0	84	4	25

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	29	28	20	8	8	6	1	61	18	86
2020	CO-01	24	34	21	7	7	7	0	63	15	29
2020	CO-02	26	23	20	11	14	6	0	52	27	35
2019	CO	27	25	13	10	16	6	3	58	28	63
2019	CO-01	33	29	10	5	14	5	5	68	21	21
2019	CO-02	25	21	11	14	18	11	0	52	36	28
2018	CO	19	23	13	21	19	2	2	44	42	47
2018	CO-02	24	16	16	24	16	4	0	42	42	25
2017	CO	16	16	16	24	22	4	2	35	49	54
2017	CO-01	16	8	16	25	33	0	0	25	59	12
2017	CO-02	15	18	20	25	15	6	0	36	43	32
2014	CO	9	10	21	16	40	5	0	20	58	58
2014	CO-01	8	8	17	25	42	0	0	17	67	12
2014	CO-02	3	12	18	15	42	9	0	17	63	33
2014	CO-03	10	10	30	10	40	0	0	20	50	10

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	39	35	11	9	4	2	0	76	13	85
2020	CO-01	29	46	4	18	4	0	0	75	21	28
2020	CO-02	26	37	17	9	6	6	0	67	15	35
2019	CO	27	30	11	17	10	5	0	60	28	63
2019	CO-01	33	19	5	19	14	10	0	58	37	21
2019	CO-02	21	36	14	14	11	4	0	59	26	28
2018	CO	23	32	6	13	21	2	2	58	36	47
2018	CO-02	24	24	12	16	16	4	4	52	35	25
2017	CO	16	27	17	24	15	0	0	44	39	54
2017	CO-01	25	16	0	34	25	0	0	41	59	12
2017	CO-02	12	31	23	19	15	0	0	43	34	32
2014	CO	9	26	7	28	31	0	0	35	59	58
2014	CO-01	25	0	0	33	42	0	0	25	75	12
2014	CO-02	3	27	6	27	36	0	0	30	64	33
2014	CO-03	10	40	10	30	10	0	0	50	40	10

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	31	33	15	9	7	2	2	67	17	86
2020	CO-01	28	31	24	10	7	0	0	59	17	29
2020	CO-02	23	40	9	9	11	6	3	69	22	35
2019	CO	33	17	13	21	14	2	0	52	35	63
2019	CO-01	38	14	10	14	19	5	0	55	35	21
2019	CO-02	21	21	18	21	18	0	0	43	39	28
2018	CO	17	19	13	23	26	0	2	37	50	47
2018	CO-02	12	20	12	28	24	0	4	33	54	25
2017	CO	20	25	9	24	22	0	0	45	46	54
2017	CO-01	16	25	0	26	33	0	0	41	59	12
2017	CO-02	19	23	15	25	18	0	0	42	43	32
2014	CO	7	16	7	19	48	2	2	23	70	58
2014	CO-01	8	17	0	25	50	0	0	25	75	12
2014	CO-02	3	15	6	18	51	3	3	19	74	33
2014	CO-03	0	20	10	20	50	0	0	20	70	10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	43	22	16	7	8	3	67	16	86
2020	CO-01	41	17	21	7	10	3	61	18	29
2020	CO-02	37	29	9	11	11	3	68	24	35
2019	CO	44	24	21	3	5	3	70	8	63
2019	CO-01	57	24	5	0	10	5	85	10	21
2019	CO-02	21	32	32	7	4	4	56	11	28

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	61	19	12	4	2	0	2	82	6	85
2020	CO-01	62	17	14	3	3	0	0	79	7	29
2020	CO-02	59	21	12	3	3	0	3	82	6	34
2019	CO	44	29	14	5	2	3	3	78	7	63
2019	CO-01	62	10	10	10	0	5	5	79	11	21
2019	CO-02	21	46	21	0	4	4	4	73	4	28

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	85	4	6	2	1	0	2	90	4	85
2020	CO-01	86	0	7	3	3	0	0	86	7	29
2020	CO-02	83	6	6	3	0	0	3	91	3	35
2019	CO	73	10	5	0	3	5	5	91	4	62
2019	CO-01	55	10	15	0	5	10	5	76	6	20
2019	CO-02	79	7	0	0	4	4	7	96	4	28

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	83	6	1	0	1	9	97	1	86
2020	CO-01	83	7	3	0	0	7	96	0	29
2020	CO-02	80	9	0	0	3	9	97	3	35
2019	CO	81	8	2	2	2	6	95	3	62
2019	CO-01	71	14	0	5	5	5	90	10	21
2019	CO-02	78	7	4	0	0	11	96	0	27

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	35	55	5	3	2	0	90	6	86
2020	CO-01	28	66	3	3	0	0	93	3	29
2020	CO-02	31	51	6	6	6	0	83	11	35
2019	CO	30	40	8	13	8	2	71	21	63
2019	CO-01	29	38	14	14	0	5	70	15	21
2019	CO-02	29	43	7	7	14	0	71	21	28
2018	CO	20	35	22	11	11	2	56	22	46
2018	CO-02	12	44	24	8	8	4	58	17	25
2017	CO	18	34	18	24	5	0	52	29	54
2017	CO-01	25	9	25	34	8	0	33	42	12
2017	CO-02	18	45	12	18	6	0	63	25	32

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	49	44	4	4	0	0	93	4	85
2020	CO-01	43	46	11	0	0	0	89	0	28
2020	CO-02	40	51	0	9	0	0	91	9	35
2019	CO	41	38	6	8	5	2	81	13	63
2019	CO-01	38	33	10	10	5	5	75	15	21
2019	CO-02	36	43	7	7	7	0	79	14	28
2018	CO	42	48	4	4	2	0	90	6	48
2018	CO-02	42	50	4	4	0	0	92	4	26
2017	CO	29	46	8	11	5	0	75	16	54
2017	CO-01	25	51	8	8	8	0	75	16	12
2017	CO-02	31	40	11	12	6	0	71	18	32
2014	CO	19	36	17	10	17	0	55	28	58
2014	CO-01	25	8	25	17	25	0	33	42	12
2014	CO-02	15	42	12	9	21	0	58	30	33
2014	CO-03	10	50	30	10	0	0	60	10	10

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	48	44	3	5	0	0	0	92	5	86
2020	CO-01	45	45	3	7	0	0	0	90	7	29
2020	CO-02	31	57	6	6	0	0	0	89	6	35
2019	CO	48	30	16	2	2	2	2	80	3	63
2019	CO-01	57	19	14	5	0	0	5	80	5	21
2019	CO-02	36	43	14	0	4	4	0	81	4	28
2018	CO	54	35	4	2	4	0	0	90	6	48
2018	CO-02	50	42	4	0	4	0	0	92	4	26
2017	CO	38	41	5	5	5	4	0	83	11	54
2017	CO-01	33	42	0	0	16	8	0	82	18	12
2017	CO-02	37	45	3	9	3	3	0	84	13	32
2014	CO	31	36	19	5	3	5	0	71	9	58
2014	CO-01	33	33	17	0	17	0	0	67	17	12
2014	CO-02	27	33	21	9	0	9	0	67	10	33
2014	CO-03	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	47	42	6	2	2	92	2	85
2020	CO-01	39	50	4	4	4	93	4	28
2020	CO-02	34	51	9	3	3	88	3	35

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	47	41	2	6	1	1	2	90	7	86
2020	CO-01	45	48	0	0	3	0	3	96	4	29
2020	CO-02	34	43	6	11	0	3	3	82	12	35

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	66	27	0	7	0	93	7	86
2020	CO-01	69	24	0	7	0	93	7	29
2020	CO-02	49	43	0	9	0	91	9	35
2019	CO	46	40	6	3	5	86	8	63
2019	CO-01	52	38	5	0	5	90	5	21
2019	CO-02	36	43	7	7	7	79	14	28
2018	CO	48	33	6	8	4	81	13	48
2018	CO-02	54	27	8	12	0	81	12	26
2017	CO	31	44	12	7	5	75	13	54
2017	CO-01	25	34	16	8	16	59	25	12
2017	CO-02	31	52	8	6	3	83	9	32
2014	CO	24	36	19	12	9	60	21	58
2014	CO-01	33	33	25	8	0	67	8	12
2014	CO-02	18	33	18	15	15	51	30	33
2014	CO-03	20	50	20	10	0	70	10	10

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	52	28	12	6	2	0	80	8	85
2020	CO-01	52	31	10	7	0	0	83	7	29
2020	CO-02	40	34	11	9	6	0	74	14	35
2019	CO	43	22	11	19	5	0	65	24	63
2019	CO-01	57	10	10	24	0	0	67	24	21
2019	CO-02	32	21	14	25	7	0	54	32	28
2018	CO	42	17	10	23	8	0	58	31	48
2018	CO-02	42	23	8	23	4	0	65	27	26
2017	CO	24	25	24	5	20	2	50	26	54
2017	CO-01	25	17	25	0	33	0	42	33	12
2017	CO-02	25	29	28	3	12	3	56	16	32
2014	CO	7	21	24	28	21	0	28	48	58
2014	CO-01	8	8	42	8	33	0	17	42	12
2014	CO-02	6	30	6	36	21	0	36	58	33
2014	CO-03	0	0	60	30	10	0	0	40	10

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	49	32	9	8	1	81	9	85
2020	CO-01	50	29	11	11	0	79	11	28
2020	CO-02	37	40	9	11	3	77	14	35
2019	CO	43	24	10	19	5	67	24	63
2019	CO-01	48	19	10	24	0	67	24	21
2019	CO-02	36	25	7	25	7	61	32	28
2018	CO	34	23	15	19	9	57	28	47
2018	CO-02	36	24	16	20	4	60	24	25
2017	CO	22	33	19	16	9	55	26	54
2017	CO-01	25	17	25	25	9	42	33	12
2017	CO-02	15	46	20	12	6	61	18	32
2014	CO	10	21	16	29	24	31	53	58
2014	CO-01	17	0	42	17	25	17	42	12
2014	CO-02	6	30	0	36	27	36	64	33
2014	CO-03	0	20	30	30	20	20	50	10

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	40	36	13	9	2	0	76	12	86
2020	CO-01	41	38	10	7	3	0	79	10	29
2020	CO-02	31	40	14	11	3	0	71	14	35
2019	CO	32	29	11	16	10	3	62	26	63
2019	CO-01	48	24	5	10	10	5	75	20	21
2019	CO-02	21	36	11	18	11	4	59	30	28
2018	CO	33	13	17	15	23	0	46	38	48
2018	CO-02	31	15	19	19	15	0	46	35	26
2017	CO	22	15	16	21	26	0	37	47	54
2017	CO-01	25	9	8	8	50	0	34	58	12
2017	CO-02	18	21	21	23	15	0	40	39	32
2014	CO	9	12	17	21	38	3	21	61	58
2014	CO-01	8	8	42	25	17	0	17	42	12
2014	CO-02	9	12	9	18	45	6	23	68	33
2014	CO-03	0	10	10	30	50	0	10	80	10

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	29	35	36	86
2020	CO-01	31	31	38	29
2020	CO-02	23	34	43	35
2019	CO	33	25	41	63
2019	CO-01	24	38	38	21
2019	CO-02	43	14	43	28
2018	CO	38	35	27	48
2018	CO-02	42	27	31	26
2017	CO	38	29	33	54
2017	CO-01	51	25	25	12
2017	CO-02	32	37	31	32
2014	CO	40	19	41	58
2014	CO-01	42	17	42	12
2014	CO-02	39	18	42	33
2014	CO-03	50	20	30	10

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	8	36	36	8	4	8	25
2019	CO	5	38	33	10	10	5	21
2019	CO-02	8	33	33	8	8	8	12
2018	CO	11	22	33	17	6	11	18
2018	CO-02	18	27	18	9	9	18	11
2017	CO	15	10	56	10	10	0	20
2017	CO-02	19	9	52	0	19	0	10
2014	CO	0	13	43	44	9999	0	23
2014	CO-02	0	15	54	31	9999	0	13

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	9	91	86
2020	CO-02	17	83	35
2020	CO-03	0	100	19
2019	CO	17	83	63
2019	CO-02	21	79	28
2018	CO	21	79	48
2018	CO-02	19	81	26

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	45	55	11

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	11
2018	CO	0	100	10

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	11
2018	CO	0	100	10

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	11
2018	CO	0	100	10

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	45	55	11

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	55	45	11

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	11
2018	CO	0	100	10

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	11
2018	CO	0	100	10

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	11

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	45	55	11

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	100	10

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	50	50	10

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	100	10

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	100	10

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	11
2018	CO	0	100	10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	23	23	16	3	2	23	8	68	8	86
2020	CO-01	14	31	10	0	3	31	10	76	6	29
2020	CO-02	14	17	20	9	3	26	11	50	18	35
2019	CO	27	17	19	10	5	17	5	57	18	63
2019	CO-01	19	14	10	10	5	33	10	58	25	21
2019	CO-02	21	29	21	11	4	11	4	58	17	28
2018	CO	21	28	19	13	6	11	2	56	22	47
2018	CO-02	23	31	19	8	8	8	4	61	17	26
2017	CO	13	11	28	17	19	11	0	28	41	52
2017	CO-01	9	18	37	9	18	9	0	30	30	11
2017	CO-02	16	3	24	22	19	16	0	23	49	31
2014	CO	9	17	29	9	24	10	2	29	37	58
2014	CO-01	8	25	25	0	25	17	0	40	30	12
2014	CO-02	3	18	27	9	33	6	3	23	47	33
2014	CO-03	20	10	30	20	0	20	0	38	25	10

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	50	35	7	7	1	0	0	85	8	86
2020	CO-01	38	55	3	0	3	0	0	93	3	29
2020	CO-02	40	34	9	17	0	0	0	74	17	35
2019	CO	51	27	13	5	2	3	0	80	7	63
2019	CO-01	62	19	10	0	5	5	0	85	5	21
2019	CO-02	39	43	7	11	0	0	0	82	11	28
2018	CO	51	30	11	4	2	0	2	83	7	47
2018	CO-02	50	31	12	0	4	0	4	84	4	26
2017	CO	18	27	21	18	11	4	0	47	30	54
2017	CO-01	16	41	17	17	8	0	0	58	25	12
2017	CO-02	15	21	23	18	15	6	0	39	36	32
2014	CO	19	21	28	9	17	7	0	43	28	58
2014	CO-01	25	33	17	8	8	8	0	64	18	12
2014	CO-02	9	18	24	12	27	9	0	30	43	33
2014	CO-03	40	20	40	0	0	0	0	60	0	10

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	9	91	86
2018	CO	17	83	48
2018	CO-02	23	77	26

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	24	22	13	6	1	26	8	70	11	86
2020	CO-01	10	28	14	7	0	31	10	65	12	29
2020	CO-02	17	14	14	9	3	31	11	55	20	35
2019	CO	25	17	16	6	3	24	8	63	14	63
2019	CO-01	14	14	10	10	5	33	14	55	27	21
2019	CO-02	29	21	21	7	4	14	4	61	13	28
2018	CO	23	21	25	6	6	17	2	54	15	48
2018	CO-02	19	23	27	8	8	12	4	50	18	26
2017	CO	11	11	36	7	4	29	2	32	16	54
2017	CO-01	16	17	34	0	8	25	0	44	11	12
2017	CO-02	9	9	38	9	3	31	0	27	18	32
2014	CO	10	14	28	2	10	29	7	38	19	58
2014	CO-01	8	8	42	0	17	25	0	22	22	12
2014	CO-02	9	12	24	3	12	27	12	35	25	33
2014	CO-03	10	20	30	0	0	40	0	50	0	10

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	50	35	5	6	1	2	1	88	7	86
2020	CO-01	34	52	7	0	3	3	0	89	4	29
2020	CO-02	43	31	6	14	0	3	3	79	15	35
2019	CO	52	29	8	5	2	3	2	85	7	63
2019	CO-01	57	19	5	5	5	5	5	84	11	21
2019	CO-02	50	36	7	7	0	0	0	86	7	28
2018	CO	48	25	15	4	4	4	0	76	9	48
2018	CO-02	50	27	15	4	4	0	0	77	8	26
2017	CO	20	32	29	7	4	8	0	56	12	53
2017	CO-01	25	33	17	8	8	8	0	63	18	12
2017	CO-02	19	22	40	6	3	10	0	46	11	31
2014	CO	17	24	29	5	9	16	0	49	16	58
2014	CO-01	17	25	42	8	8	0	0	42	17	12
2014	CO-02	15	21	24	6	12	21	0	46	23	33
2014	CO-03	20	30	30	0	0	20	0	63	0	10

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	49	24	10	8	6	2	75	14	86
2020	CO-01	55	14	7	10	10	3	71	21	29
2020	CO-02	46	23	17	11	0	3	71	12	35

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	38	27	22	11	2	65	13	85
2020	CO-01	31	31	24	14	0	62	14	29
2020	CO-02	32	26	24	15	3	59	18	34
2019	CO	29	27	19	19	6	56	25	63
2019	CO-01	19	29	14	29	10	48	38	21
2019	CO-02	29	18	25	21	7	46	29	28
2018	CO	25	17	25	6	27	42	33	48
2018	CO-02	19	23	23	4	31	42	35	26
2017	CO	15	26	27	7	26	40	33	54
2017	CO-01	25	16	41	0	18	41	18	12
2017	CO-02	12	21	20	12	34	34	46	32

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	8	21	31	21	17	1	29	39	86
2020	CO-01	10	17	24	34	14	0	28	48	29
2020	CO-02	9	29	37	9	17	0	37	26	35
2019	CO	6	33	21	29	11	0	40	40	63
2019	CO-01	14	43	19	24	0	0	57	24	21
2019	CO-02	4	29	21	29	18	0	32	46	28
2018	CO	6	29	25	23	15	2	36	38	48
2018	CO-02	4	19	35	27	12	4	24	40	26
2017	CO	11	22	29	24	15	0	33	38	54
2017	CO-01	16	16	34	8	25	0	33	33	12
2017	CO-02	12	25	29	21	12	0	37	34	32

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	6	30	31	20	13	0	36	33	86
2020	CO-01	7	34	34	17	7	0	41	24	29
2020	CO-02	9	31	31	17	11	0	40	29	35
2019	CO	10	30	27	25	8	0	40	33	63
2019	CO-01	19	48	14	10	10	0	67	19	21
2019	CO-02	7	18	25	39	11	0	25	50	28
2018	CO	6	17	29	29	17	2	23	47	48
2018	CO-02	4	19	15	38	19	4	24	60	26
2017	CO	15	15	25	22	24	0	29	46	54
2017	CO-01	16	25	8	8	42	0	42	50	12
2017	CO-02	15	15	23	25	21	0	31	46	32

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	9	17	35	16	21	1	27	38	86
2020	CO-01	14	10	31	24	21	0	24	45	29
2020	CO-02	9	29	31	11	20	0	37	31	35
2019	CO	6	32	24	18	19	0	39	37	62
2019	CO-01	10	43	19	14	14	0	52	29	21
2019	CO-02	4	30	19	19	30	0	33	48	27
2018	CO	2	23	17	29	29	0	25	58	48
2018	CO-02	0	19	15	31	35	0	19	65	26
2017	CO	7	17	26	19	29	2	24	49	54
2017	CO-01	25	9	16	8	42	0	34	50	12
2017	CO-02	3	25	25	20	25	3	29	46	32

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	27	28	22	8	13	2	56	21	86
2020	CO-01	24	31	24	10	10	0	55	21	29
2020	CO-02	29	34	23	0	11	3	65	12	35
2019	CO	33	25	24	13	3	2	60	16	63
2019	CO-01	62	19	10	10	0	0	81	10	21
2019	CO-02	21	29	32	14	0	4	52	15	28
2018	CO	31	38	19	8	0	4	72	9	48
2018	CO-02	35	27	27	8	0	4	64	8	26
2017	CO	26	36	20	9	7	2	63	17	54
2017	CO-01	41	34	0	16	9	0	75	25	12
2017	CO-02	28	39	18	9	3	3	68	13	32

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	19	27	21	17	15	1	46	33	86
2020	CO-01	14	24	24	24	14	0	38	38	29
2020	CO-02	14	40	11	14	20	0	54	34	35
2019	CO	25	27	25	14	8	0	52	22	63
2019	CO-01	38	29	19	10	5	0	67	14	21
2019	CO-02	14	39	25	14	7	0	54	21	28
2018	CO	13	31	31	15	8	2	45	23	48
2018	CO-02	8	31	35	19	4	4	40	24	26
2017	CO	17	26	27	20	11	0	42	31	54
2017	CO-01	25	25	16	8	25	0	50	33	12
2017	CO-02	15	28	35	18	3	0	43	21	32

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	29	13	26	14	14	4	44	29	85
2020	CO-01	21	14	32	11	18	4	37	30	28
2020	CO-02	31	9	23	20	17	0	40	37	35

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	33	44	14	6	2	77	8	84
2020	CO-01	41	41	11	7	0	81	7	27
2020	CO-02	23	51	14	6	6	74	11	35
2019	CO	33	30	22	8	6	63	14	63
2019	CO-01	48	19	19	10	5	67	14	21
2019	CO-02	29	29	25	11	7	57	18	28
2018	CO	15	32	21	26	6	47	32	47
2018	CO-02	15	31	27	23	4	46	27	26
2017	CO	18	22	32	16	11	40	27	54
2017	CO-01	25	9	16	33	17	34	50	12
2017	CO-02	18	21	39	12	9	40	21	32

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	12	26	38	16	8	38	25	85
2020	CO-01	14	21	43	14	7	36	21	28
2020	CO-02	9	31	34	14	11	40	26	35
2019	CO	16	29	25	16	14	44	30	63
2019	CO-01	33	29	24	5	10	62	14	21
2019	CO-02	7	25	21	25	21	32	46	28
2018	CO	6	21	29	19	25	27	44	48
2018	CO-02	8	15	27	23	27	23	50	26
2017	CO	11	15	27	24	24	26	48	54
2017	CO-01	16	8	9	25	42	25	66	12
2017	CO-02	9	15	29	28	18	25	46	32

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	31	36	15	13	5	67	18	84
2020	CO-01	30	26	22	22	0	56	22	27
2020	CO-02	23	46	11	9	11	69	20	35
2019	CO	19	32	19	14	16	51	30	63
2019	CO-01	29	33	10	5	24	62	29	21
2019	CO-02	11	25	29	21	14	36	36	28
2018	CO	13	29	25	25	8	42	33	48
2018	CO-02	8	27	27	35	4	35	38	26
2017	CO	15	32	20	16	17	47	33	54
2017	CO-01	16	17	16	16	33	34	50	12
2017	CO-02	12	35	25	15	12	48	28	32

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	54	22	13	8	2	76	11	85
2020	CO-01	57	14	14	11	4	71	14	28
2020	CO-02	43	31	17	6	3	74	9	35
2019	CO	48	19	17	5	11	67	16	63
2019	CO-01	52	14	14	5	14	67	19	21
2019	CO-02	43	25	14	4	14	68	18	28

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	32	31	19	11	7	63	18	84
2020	CO-01	30	22	19	22	7	52	30	27
2020	CO-02	23	37	23	6	11	60	17	35

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	24	38	19	13	7	61	20	85
2020	CO-01	25	43	14	11	7	68	18	28
2020	CO-02	20	40	23	9	9	60	17	35
2019	CO	37	27	14	10	13	63	22	63
2019	CO-01	48	24	0	5	24	71	29	21
2019	CO-02	32	21	18	18	11	54	29	28
2018	CO	19	25	29	17	10	44	27	48
2018	CO-02	15	12	35	23	15	27	38	26
2017	CO	26	24	26	8	17	50	25	54
2017	CO-01	25	17	16	8	33	42	42	12
2017	CO-02	25	25	28	11	12	49	23	32

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	55	26	13	3	1	1	1	82	5	86
2020	CO-01	59	14	21	3	3	0	0	72	7	29
2020	CO-02	49	31	9	6	0	3	3	85	6	35
2019	CO	70	16	10	2	3	0	0	86	5	63
2019	CO-01	76	5	10	0	10	0	0	81	10	21
2019	CO-02	61	29	11	0	0	0	0	89	0	28
2018	CO	60	21	10	4	2	0	2	83	6	48
2018	CO-02	58	27	8	4	0	0	4	88	4	26
2017	CO	66	25	5	0	4	0	0	91	4	54
2017	CO-01	84	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	CO-02	55	35	6	0	3	0	0	91	3	32

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	36	37	19	3	5	73	8	86
2020	CO-01	38	31	24	7	0	69	7	29
2020	CO-02	34	40	17	0	9	74	9	35

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	85	8	1	0	0	6	99	0	86
2020	CO-01	90	7	0	0	0	3	100	0	29
2020	CO-02	80	11	3	0	0	6	97	0	35
2019	CO	86	5	0	0	5	5	95	5	63
2019	CO-01	81	5	0	0	14	0	86	14	21
2019	CO-02	82	7	0	0	0	11	100	0	28
2018	CO	75	13	4	2	2	4	91	4	48
2018	CO-02	73	15	4	0	0	8	96	0	26

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	86	6	2	3	1	0	1	93	5	86
2020	CO-01	86	3	3	3	0	0	3	93	4	29
2020	CO-02	77	11	3	6	3	0	0	89	9	35
2019	CO	68	16	8	2	5	0	2	85	6	63
2019	CO-01	67	10	10	5	5	0	5	80	10	21
2019	CO-02	71	14	11	0	4	0	0	86	4	28
2018	CO	60	23	6	2	8	0	0	83	10	48
2018	CO-02	58	27	4	4	8	0	0	85	12	26
2017	CO	50	12	16	9	9	2	2	64	19	54
2017	CO-01	59	0	0	16	25	0	0	59	41	12
2017	CO-02	46	14	18	9	6	3	3	64	16	32

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	80	13	5	1	0	1	94	1	86
2020	CO-01	72	17	3	3	0	3	93	4	29
2020	CO-02	89	9	3	0	0	0	97	0	35
2019	CO	70	19	6	0	3	2	90	3	63
2019	CO-01	86	0	5	0	5	5	90	5	21
2019	CO-02	61	32	7	0	0	0	93	0	28
2018	CO	48	44	6	2	0	0	92	2	48
2018	CO-02	46	42	12	0	0	0	88	0	26
2017	CO	51	30	9	5	2	2	83	7	54
2017	CO-01	75	17	0	8	0	0	92	8	12
2017	CO-02	37	42	9	6	3	3	81	10	32

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	76	9	8	2	4	0	86	6	85
2020	CO-01	76	10	7	3	3	0	86	7	29
2020	CO-02	69	11	11	3	6	0	80	9	35
2019	CO	56	24	13	3	3	0	81	6	62
2019	CO-01	62	24	10	0	5	0	86	5	21
2019	CO-02	52	26	11	7	4	0	78	11	27
2018	CO	40	26	13	17	4	0	66	21	47
2018	CO-02	31	35	19	15	0	0	65	15	26
2017	CO	40	24	16	11	7	2	65	19	54
2017	CO-01	58	17	0	8	16	0	75	25	12
2017	CO-02	37	21	17	15	6	3	60	22	32

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	71	11	7	0	0	0	12	92	0	85
2020	CO-01	79	7	0	0	0	0	14	100	0	29
2020	CO-02	71	9	6	0	0	0	15	93	0	34
2019	CO	61	13	3	0	2	0	21	94	2	61
2019	CO-01	68	0	0	0	5	0	26	93	7	19
2019	CO-02	64	4	4	0	0	0	29	95	0	28
2018	CO	54	17	2	2	0	0	25	94	3	48
2018	CO-02	58	8	0	4	0	0	31	94	6	26
2017	CO	48	21	4	0	0	2	26	95	0	54
2017	CO-01	74	0	0	0	0	0	26	100	0	12
2017	CO-02	43	17	3	0	0	3	34	95	0	32

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	69	19	8	1	0	0	3	90	1	86
2020	CO-01	76	14	10	0	0	0	0	90	0	29
2020	CO-02	71	11	9	3	0	0	6	88	3	35
2019	CO	73	16	10	0	0	0	2	90	0	62
2019	CO-01	90	5	0	0	0	0	5	100	0	21
2019	CO-02	63	22	15	0	0	0	0	85	0	27
2018	CO	58	29	6	4	0	2	0	89	4	48
2018	CO-02	54	27	12	4	0	4	0	84	4	26
2017	CO	64	24	5	0	2	0	6	93	2	54
2017	CO-01	92	0	0	0	0	0	8	100	0	12
2017	CO-02	55	28	8	0	3	0	6	88	3	32

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	73	17	6	2	0	1	92	2	86
2020	CO-01	62	21	14	3	0	0	83	3	29
2020	CO-02	71	23	3	3	0	0	94	3	35
2019	CO	76	10	2	3	6	3	89	10	63
2019	CO-01	57	14	5	10	10	5	75	20	21
2019	CO-02	82	7	0	0	7	4	93	7	28
2018	CO	65	17	2	8	4	4	85	13	48
2018	CO-02	62	12	4	12	4	8	79	17	26
2017	CO	53	19	11	7	5	4	75	13	54
2017	CO-01	49	9	8	9	16	8	64	27	12
2017	CO-02	46	26	12	9	3	3	75	13	32

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	48	22	22	5	2	1	71	7	86
2020	CO-01	41	21	28	7	3	0	62	10	29
2020	CO-02	49	17	26	6	3	0	66	9	35
2019	CO	59	21	14	0	3	3	82	3	63
2019	CO-01	57	14	14	0	10	5	75	10	21
2019	CO-02	57	29	11	0	0	4	89	0	28
2018	CO	50	29	15	2	2	2	81	4	48
2018	CO-02	50	31	15	0	0	4	84	0	26
2017	CO	52	33	7	0	4	4	89	4	54
2017	CO-01	33	42	8	0	16	0	75	16	12
2017	CO-02	60	25	9	0	0	6	90	0	32

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	27	45	16	10	1	72	12	86
2020	CO-01	24	55	14	7	0	79	7	29
2020	CO-02	26	40	14	17	3	66	20	35

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	10	29	42	13	6	40	19	86
2020	CO-01	10	24	45	21	0	34	21	29
2020	CO-02	14	29	40	6	11	43	17	35
2019	CO	14	27	35	14	10	41	24	63
2019	CO-01	29	19	29	10	14	48	24	21
2019	CO-02	11	36	32	14	7	46	21	28
2018	CO	10	29	35	21	4	40	25	48
2018	CO-02	15	19	46	19	0	35	19	26
2017	CO	11	20	40	22	7	31	29	54
2017	CO-01	16	8	25	33	16	25	50	12
2017	CO-02	9	31	38	18	3	40	21	32

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	13	27	37	14	9	23	40	86
2020	CO-01	10	28	45	10	7	17	38	29
2020	CO-02	14	20	34	14	17	31	34	35
2019	CO	15	31	31	18	6	24	45	62
2019	CO-01	10	33	29	19	10	29	43	21
2019	CO-02	7	26	44	22	0	22	33	27
2018	CO	4	29	42	23	2	25	33	48
2018	CO-02	0	19	54	23	4	27	19	26
2017	CO	7	27	40	15	11	26	35	54
2017	CO-01	8	33	26	33	0	33	41	12
2017	CO-02	0	21	51	9	19	28	21	32

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	44	44	10	1	0	0	88	1	86
2020	CO-01	48	52	0	0	0	0	100	0	29
2020	CO-02	31	46	20	3	0	0	77	3	35
2019	CO	32	35	16	11	2	3	70	13	62
2019	CO-01	38	29	10	14	5	5	70	20	21
2019	CO-02	29	43	14	14	0	0	71	14	28
2018	CO	29	54	13	4	0	0	83	4	48
2018	CO-02	23	62	12	4	0	0	85	4	26
2017	CO	17	35	25	17	4	2	53	21	53
2017	CO-01	16	33	9	33	8	0	49	42	12
2017	CO-02	15	28	35	15	3	3	44	19	32

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	46	34	12	5	2	1	81	7	85
2020	CO-01	43	50	0	7	0	0	93	7	28
2020	CO-02	40	29	20	3	6	3	71	9	35

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	37	29	12	17	3	1	67	21	86
2020	CO-01	24	38	14	21	0	3	64	21	29
2020	CO-02	40	23	9	20	9	0	63	29	35

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	51	28	14	1	3	2	81	5	86
2020	CO-01	38	41	14	3	0	3	82	4	29
2020	CO-02	51	26	11	0	9	3	79	9	35

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	34	42	16	6	2	0	76	8	86
2020	CO-01	28	45	21	7	0	0	72	7	29
2020	CO-02	37	37	11	9	6	0	74	14	35
2019	CO	25	37	11	16	11	0	62	27	63
2019	CO-01	29	38	5	14	14	0	67	29	21
2019	CO-02	21	36	11	21	11	0	57	32	28
2018	CO	23	35	15	17	8	2	60	26	48
2018	CO-02	19	42	15	15	4	4	64	20	26
2017	CO	11	33	21	20	15	0	44	35	54
2017	CO-01	16	16	25	16	25	0	33	42	12
2017	CO-02	9	40	20	25	6	0	49	31	32

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	56	38	3	2	94	2	86
2020	CO-01	55	41	0	3	97	3	29
2020	CO-02	57	40	3	0	97	0	35

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	59	33	3	3	1	93	4	86
2020	CO-01	62	31	3	3	0	93	3	29
2020	CO-02	57	37	3	3	0	94	3	35

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	49	39	10	1	1	89	1	84
2020	CO-01	52	41	3	3	0	93	3	29
2020	CO-02	49	37	14	0	0	86	0	35

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	61	32	4	2	1	94	2	84
2020	CO-01	59	37	0	4	0	96	4	27
2020	CO-02	57	31	9	3	0	89	3	35

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	72	19	3	3	2	96	86
2020	CO-01	66	28	0	7	0	100	29
2020	CO-02	69	14	9	3	6	91	35

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	63	30	5	1	1	94	1	86
2020	CO-01	69	24	7	0	0	93	0	29
2020	CO-02	54	37	6	3	0	91	3	35

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	53	35	6	2	2	1	89	5	86
2020	CO-01	52	34	10	3	0	0	86	3	29
2020	CO-02	49	40	3	0	6	3	91	6	35

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	67	29	1	2	97	2	86
2020	CO-01	69	24	3	3	93	3	29
2020	CO-02	69	29	0	3	97	3	35

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	22	67	6	6	0	0	0	89	6	18

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	100	0	18

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	33	39	11	11	6	0	0	72	17	18

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	12	88	86
2020	CO-01	10	90	29
2020	CO-02	11	89	35

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	8	92	86
2020	CO-01	3	97	29
2020	CO-02	11	89	35
2019	CO	14	86	63
2019	CO-01	19	81	21
2019	CO-02	14	86	28
2017	CO	27	73	54
2017	CO-01	42	58	12
2017	CO-02	26	74	32
2014	CO	17	83	58
2014	CO-02	24	76	33

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	55	45	14
2014	CO	70	30	10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	51	36	3	1	8	95	1	86
2020	CO-01	55	34	3	0	7	96	0	29
2020	CO-02	40	49	0	3	9	97	3	35

Haut de la page

Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	52	30	16	1	37	63	86
2020	CO-01	55	34	10	0	38	62	29
2020	CO-02	51	26	20	3	33	67	35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	24	76	45
2020	CO-01	25	75	16
2020	CO-02	22	78	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	22	27	7	24	20	49	44	45
2020	CO-01	25	38	6	25	6	63	31	16
2020	CO-02	6	22	0	28	44	28	72	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	7	20	9	22	40	2	27	64	45
2020	CO-01	13	19	6	31	31	0	31	63	16
2020	CO-02	0	17	11	11	61	0	17	72	18

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	48	22	7	7	3	3	9	80	12	86
2020	CO-01	48	24	7	3	3	3	10	84	8	29
2020	CO-02	40	31	6	6	3	3	11	83	10	35
2019	CO	54	17	11	6	3	0	8	78	10	63
2019	CO-01	57	5	10	5	5	0	19	76	12	21
2019	CO-02	46	25	18	4	4	0	4	74	7	28
2018	CO	35	35	8	8	2	0	10	79	12	48
2018	CO-02	35	31	8	12	4	0	12	74	17	26

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.