Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Service canadien d'appui aux tribunaux administratifs selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 43 1 5 2 0 0 92 7 340
2020 Bisexuelle 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 38 38 7 11 5 0 1 77 16 62

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 81 14 3 0 1 0 0 95 2 341
2020 Bisexuelle 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 80 12 5 0 1 0 1 93 2 62

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 45 37 8 7 1 1 1 83 8 339
2020 Bisexuelle 55 35 0 10 0 0 0 90 10 11
2020 Préfère ne pas répondre 29 29 11 12 10 3 7 64 24 62
2019 Hétérosexuelle 63 26 3 6 3 0 0 89 9 287
2019 Préfère ne pas répondre 64 27 5 3 0 0 1 92 3 63

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 47 39 6 5 2 0 1 86 7 339
2020 Bisexuelle 54 37 9 0 0 0 0 91 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 31 42 8 7 9 2 1 75 16 61
2019 Hétérosexuelle 42 38 6 9 2 0 3 83 11 285
2019 Préfère ne pas répondre 44 34 8 8 6 0 0 77 14 63
2018 Hétérosexuelle 40 40 7 11 1 0 1 81 13 244
2018 Préfère ne pas répondre 32 37 6 7 11 0 6 74 20 55

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 34 7 4 1 1 1 88 5 340
2020 Bisexuelle 58 42 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Préfère ne pas répondre 37 37 16 2 5 2 1 76 8 62
2019 Hétérosexuelle 63 27 7 3 1 0 0 89 4 283
2019 Préfère ne pas répondre 60 30 7 1 1 0 0 91 3 63

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 63 25 5 5 2 0 1 88 7 337
2020 Bisexuelle 46 28 17 9 0 0 0 74 9 11
2020 Préfère ne pas répondre 45 28 5 15 5 0 1 75 21 62
2019 Hétérosexuelle 56 27 7 7 2 0 0 84 9 287
2019 Préfère ne pas répondre 62 27 7 1 3 0 0 89 4 63
2018 Hétérosexuelle 53 31 8 3 3 0 1 86 6 241
2018 Préfère ne pas répondre 39 24 19 8 7 3 0 65 16 56

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 34 9 3 1 0 0 86 4 340
2020 Bisexuelle 36 45 10 10 0 0 0 80 10 11
2020 Préfère ne pas répondre 36 37 11 8 6 0 1 74 15 62
2019 Hétérosexuelle 40 39 10 6 4 0 0 79 10 287
2019 Préfère ne pas répondre 45 36 5 6 7 0 0 82 13 63
2018 Hétérosexuelle 40 41 10 6 2 0 0 81 8 244
2018 Préfère ne pas répondre 26 44 15 9 6 0 0 71 14 56

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 34 9 3 3 0 0 84 6 342
2020 Bisexuelle 45 47 8 0 0 0 0 92 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 25 47 17 1 7 2 1 74 9 61
2019 Hétérosexuelle 41 31 14 10 3 0 1 73 13 287
2019 Préfère ne pas répondre 37 38 14 3 7 0 0 76 10 62
2018 Hétérosexuelle 40 37 10 10 3 0 0 77 13 245
2018 Préfère ne pas répondre 22 40 12 14 10 2 0 63 25 56

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 36 8 3 2 0 0 87 5 340
2020 Bisexuelle 44 56 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 26 54 10 3 5 0 1 82 8 61
2019 Hétérosexuelle 46 36 10 6 1 0 1 83 7 286
2019 Bisexuelle 37 56 7 0 0 0 0 93 0 10
2019 Préfère ne pas répondre 46 37 7 4 6 0 0 83 10 62
2018 Hétérosexuelle 39 37 13 6 4 0 1 76 11 246
2018 Préfère ne pas répondre 27 36 15 14 8 0 0 63 22 56

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 64 30 2 1 1 0 0 95 3 340
2020 Bisexuelle 63 37 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 51 39 3 3 2 0 1 92 5 61
2019 Hétérosexuelle 57 31 10 1 1 0 0 88 2 287
2019 Préfère ne pas répondre 66 25 3 1 4 0 0 91 6 62
2018 Hétérosexuelle 60 33 5 1 0 0 0 93 1 247
2018 Préfère ne pas répondre 53 33 8 2 3 2 0 87 5 56

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 36 9 3 2 0 0 86 5 342
2020 Bisexuelle 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 35 42 9 5 7 0 1 79 12 61
2019 Hétérosexuelle 44 33 12 8 3 0 0 77 11 286
2019 Préfère ne pas répondre 39 37 14 4 6 0 0 76 10 62
2018 Hétérosexuelle 44 38 11 4 3 0 0 82 7 247
2018 Préfère ne pas répondre 29 33 15 6 13 4 0 64 20 56

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 59 32 7 1 1 0 0 92 2 339
2020 Bisexuelle 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11
2020 Préfère ne pas répondre 43 36 13 2 4 0 1 81 6 61
2019 Hétérosexuelle 54 28 12 5 1 0 0 82 6 284
2019 Préfère ne pas répondre 53 31 10 0 6 0 0 84 6 62
2018 Hétérosexuelle 57 31 10 2 1 0 0 87 3 245
2018 Préfère ne pas répondre 49 29 17 2 5 0 0 77 6 55

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 35 7 5 2 0 0 86 7 341
2020 Bisexuelle 55 27 9 10 0 0 0 81 10 11
2020 Préfère ne pas répondre 41 40 5 2 9 2 1 84 11 60
2019 Hétérosexuelle 41 32 13 9 4 0 1 73 13 286
2019 Préfère ne pas répondre 37 35 15 7 6 0 0 72 13 62
2018 Hétérosexuelle 41 36 12 7 3 0 1 78 10 247
2018 Préfère ne pas répondre 41 26 9 8 17 0 0 67 25 55

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 30 9 4 3 0 1 84 7 342
2020 Bisexuelle 53 37 0 10 0 0 0 90 10 11
2020 Préfère ne pas répondre 36 36 13 4 9 2 1 74 13 61
2019 Hétérosexuelle 43 27 20 6 2 0 1 71 9 286
2019 Préfère ne pas répondre 39 28 21 7 5 0 0 68 11 62
2018 Hétérosexuelle 42 35 12 8 2 0 0 77 11 246
2018 Préfère ne pas répondre 33 32 20 3 12 0 0 65 15 56

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 36 8 3 2 0 0 87 5 340
2020 Bisexuelle 56 26 19 0 0 0 0 81 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 37 43 9 6 4 0 1 81 9 62
2019 Hétérosexuelle 43 38 13 5 1 0 0 81 6 283
2019 Préfère ne pas répondre 45 36 7 5 6 0 0 82 11 63
2018 Hétérosexuelle 43 39 10 5 2 0 0 82 7 245
2018 Préfère ne pas répondre 30 29 15 18 8 0 0 60 26 54

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 56 33 8 2 1 0 0 88 3 342
2020 Bisexuelle 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 48 32 9 3 6 0 1 82 9 62
2019 Hétérosexuelle 44 39 10 4 2 0 1 84 6 287
2019 Préfère ne pas répondre 54 24 12 4 6 0 0 78 10 63
2018 Hétérosexuelle 48 39 8 3 2 0 0 87 5 246
2018 Préfère ne pas répondre 40 28 20 5 7 0 0 68 11 56

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 28 21 6 3 0 0 70 9 341
2020 Bisexuelle 72 10 0 0 18 0 0 82 18 11
2020 Préfère ne pas répondre 26 39 13 7 13 0 1 66 20 62
2019 Hétérosexuelle 56 27 11 4 2 0 0 83 6 283
2019 Préfère ne pas répondre 55 30 7 6 1 0 0 85 7 61
2018 Hétérosexuelle 48 30 13 5 4 0 0 78 9 247
2018 Préfère ne pas répondre 41 25 17 10 5 0 1 68 15 56

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 4 17 34 28 13 1 2 43 22 341
2020 Bisexuelle 9 27 27 28 8 0 0 37 36 11
2020 Préfère ne pas répondre 8 11 37 23 15 2 4 40 20 62
2019 Hétérosexuelle 7 12 33 25 20 1 2 46 20 287
2019 Préfère ne pas répondre 7 24 26 23 13 1 5 39 34 61
2018 Hétérosexuelle 6 18 31 30 14 0 1 44 24 247
2018 Préfère ne pas répondre 9 23 24 23 18 2 1 42 33 54

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 1 9 16 40 26 4 3 71 11 341
2020 Bisexuelle 0 0 19 56 17 9 0 80 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 7 11 15 34 24 3 7 64 20 62
2019 Hétérosexuelle 6 8 21 32 27 5 2 63 15 286
2019 Bisexuelle 0 7 37 13 44 0 0 56 7 10
2019 Préfère ne pas répondre 8 11 18 28 26 3 7 60 20 62
2018 Hétérosexuelle 7 15 25 28 21 3 1 51 23 246
2018 Préfère ne pas répondre 9 21 23 26 16 3 1 44 32 55

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 3 14 28 31 18 2 4 52 18 340
2020 Bisexuelle 0 19 19 29 26 9 0 59 20 11
2020 Préfère ne pas répondre 10 5 26 37 17 2 5 57 15 61
2019 Hétérosexuelle 5 16 26 20 25 3 4 49 23 287
2019 Préfère ne pas répondre 9 9 27 28 21 1 5 53 19 62
2018 Hétérosexuelle 6 16 33 20 18 4 3 41 23 246
2018 Préfère ne pas répondre 15 12 30 21 13 6 3 38 30 55

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 2 7 27 35 25 0 2 62 10 338
2020 Bisexuelle 9 10 28 28 26 0 0 54 19 11
2020 Préfère ne pas répondre 7 6 31 38 13 0 6 53 14 62
2019 Hétérosexuelle 4 7 23 32 29 1 4 64 11 286
2019 Gai ou lesbienne 0 10 20 40 30 0 0 71 10 10
2019 Préfère ne pas répondre 3 21 24 19 26 1 6 49 26 62
2018 Hétérosexuelle 2 4 32 34 25 1 2 61 7 246
2018 Préfère ne pas répondre 7 10 37 24 18 3 1 44 18 56

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 6 14 28 24 24 1 3 50 21 339
2020 Bisexuelle 26 19 10 10 35 0 0 45 45 11
2020 Préfère ne pas répondre 12 19 25 25 11 3 6 40 33 62
2019 Hétérosexuelle 6 14 23 28 23 2 5 53 22 285
2019 Préfère ne pas répondre 7 30 18 20 11 1 12 35 44 63
2018 Hétérosexuelle 7 20 25 24 18 1 4 44 29 247
2018 Préfère ne pas répondre 12 17 30 20 17 2 3 39 30 56

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 3 8 23 29 28 5 3 63 12 341
2020 Bisexuelle 0 18 19 19 45 0 0 64 18 11
2020 Préfère ne pas répondre 5 8 25 28 19 9 6 55 16 62
2019 Hétérosexuelle 7 13 25 28 19 4 4 52 21 287
2019 Préfère ne pas répondre 12 15 21 27 14 7 3 47 30 61
2018 Hétérosexuelle 11 19 23 25 16 3 4 44 32 247
2018 Préfère ne pas répondre 13 22 24 16 16 6 3 35 39 55

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 3 12 26 32 22 4 2 57 15 340
2020 Bisexuelle 9 20 9 28 35 0 0 63 28 11
2020 Préfère ne pas répondre 8 14 25 28 15 5 6 48 25 62
2019 Hétérosexuelle 5 14 24 33 20 1 3 56 19 284
2019 Préfère ne pas répondre 9 11 22 28 22 8 0 54 22 63
2018 Hétérosexuelle 8 12 36 23 15 4 2 41 20 247
2018 Préfère ne pas répondre 12 17 25 16 26 2 3 44 30 55

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 3 11 33 32 18 1 2 52 15 340
2020 Bisexuelle 9 0 9 45 37 0 0 83 9 11
2020 Préfère ne pas répondre 9 17 27 22 20 0 6 44 27 62
2019 Hétérosexuelle 5 13 26 26 27 1 3 55 18 286
2019 Préfère ne pas répondre 4 10 28 26 18 8 5 51 16 63
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 40 28 13 6 1 6 6 77 8 341
2020 Bisexuelle 18 17 19 10 9 28 0 49 26 11
2020 Préfère ne pas répondre 16 28 16 10 2 13 15 61 17 62
2019 Hétérosexuelle 40 22 14 7 2 11 4 73 11 285
2019 Préfère ne pas répondre 32 25 14 9 4 8 8 68 16 63
2018 Hétérosexuelle 28 33 15 9 4 5 4 69 14 246
2018 Préfère ne pas répondre 17 32 21 12 9 7 3 54 23 55

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 65 23 6 4 1 1 0 89 5 340
2020 Bisexuelle 54 10 9 17 10 0 0 64 27 11
2020 Préfère ne pas répondre 53 26 4 10 5 0 1 81 15 62
2019 Hétérosexuelle 53 27 8 10 2 1 0 81 11 286
2019 Préfère ne pas répondre 59 22 3 7 6 3 0 84 13 63
2018 Hétérosexuelle 51 29 9 7 2 0 1 81 10 247
2018 Préfère ne pas répondre 39 33 4 10 11 3 0 74 22 55

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 70 24 3 3 1 0 0 94 3 337
2020 Bisexuelle 45 18 0 19 19 0 0 63 37 11
2020 Préfère ne pas répondre 64 24 5 1 4 0 1 89 5 61
2019 Hétérosexuelle 60 30 5 3 2 0 0 91 4 285
2019 Préfère ne pas répondre 67 17 10 0 4 1 0 85 4 62
2018 Hétérosexuelle 58 32 5 3 1 0 1 91 4 247
2018 Préfère ne pas répondre 51 37 3 4 5 0 0 88 8 55

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 30 6 1 1 1 1 92 2 337
2020 Bisexuelle 30 40 21 10 0 0 0 70 10 10
2020 Préfère ne pas répondre 61 21 9 2 1 5 1 87 3 62
2019 Hétérosexuelle 53 28 12 5 0 1 0 82 6 285
2019 Préfère ne pas répondre 47 39 6 3 4 1 0 87 8 63
2018 Hétérosexuelle 53 34 8 2 1 0 1 89 3 247
2018 Préfère ne pas répondre 37 31 19 7 3 2 1 69 11 55

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 60 19 7 2 2 5 5 87 4 342
2020 Bisexuelle 37 17 0 0 27 18 0 67 33 11
2020 Préfère ne pas répondre 42 28 3 8 6 5 8 81 15 62
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 60 20 10 3 1 1 4 85 5 341
2020 Bisexuelle 47 18 10 0 0 8 17 87 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 51 25 7 7 0 3 6 84 8 62
2019 Hétérosexuelle 46 29 14 3 2 0 5 80 5 287
2019 Préfère ne pas répondre 31 14 20 6 5 1 24 60 14 63

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 59 26 7 5 2 0 1 86 7 341
2020 Bisexuelle 72 28 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 40 33 15 4 1 3 3 78 6 61
2019 Hétérosexuelle 44 31 11 7 5 0 2 77 12 287
2019 Préfère ne pas répondre 34 28 15 3 12 1 7 68 16 63
2018 Hétérosexuelle 43 38 10 5 1 0 2 83 6 243
2018 Préfère ne pas répondre 35 29 16 7 10 3 0 66 18 55

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 65 18 10 2 1 2 2 86 3 341
2020 Bisexuelle 72 10 9 0 0 10 0 90 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 49 27 14 2 2 5 2 81 4 62

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 25 7 3 2 1 1 87 6 339
2020 Bisexuelle 73 9 18 0 0 0 0 82 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 51 30 8 3 7 1 0 82 10 62
2019 Hétérosexuelle 52 31 8 5 3 0 1 84 8 286
2019 Préfère ne pas répondre 47 25 13 6 9 1 0 72 15 63
2018 Hétérosexuelle 46 36 9 6 1 1 1 83 8 243
2018 Préfère ne pas répondre 32 43 13 2 8 2 0 76 11 55

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 40 60 341
2020 Bisexuelle 62 38 11
2020 Préfère ne pas répondre 34 66 62

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 68 12 6 1 0 3 10 92 1 342
2020 Bisexuelle 63 9 0 10 0 8 10 88 12 11
2020 Préfère ne pas répondre 57 8 15 3 2 5 10 77 6 61

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 71 18 4 5 1 0 0 89 7 341
2020 Bisexuelle 81 19 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 63 16 15 4 2 0 1 80 5 62
2019 Hétérosexuelle 56 26 8 5 4 0 1 83 9 286
2019 Préfère ne pas répondre 49 25 13 4 7 1 0 76 12 63
2018 Hétérosexuelle 54 28 10 5 2 0 1 82 7 243
2018 Préfère ne pas répondre 40 28 19 4 9 0 0 68 13 55
Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 56 27 8 2 1 5 1 88 3 341
2020 Bisexuelle 54 9 9 19 0 10 0 70 21 11
2020 Préfère ne pas répondre 45 22 9 1 7 16 0 80 10 62
2019 Hétérosexuelle 46 27 12 7 2 5 0 77 10 286
2019 Préfère ne pas répondre 31 40 11 4 7 6 0 76 12 63
2018 Hétérosexuelle 39 34 14 7 2 4 0 77 9 245
2018 Préfère ne pas répondre 30 31 10 7 9 12 0 70 19 55

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 30 8 5 2 2 1 86 6 338
2020 Bisexuelle 45 36 10 9 0 0 0 81 9 11
2020 Préfère ne pas répondre 39 28 12 4 7 9 0 74 12 62
2019 Hétérosexuelle 43 30 10 9 4 4 0 76 13 286
2019 Gai ou lesbienne 30 9 11 40 10 0 0 40 50 10
2019 Préfère ne pas répondre 26 46 15 3 7 3 0 74 10 63
2018 Hétérosexuelle 34 33 15 10 6 2 0 69 16 245
2018 Préfère ne pas répondre 29 30 15 13 9 5 0 62 22 56

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 47 30 10 5 2 5 1 82 7 341
2020 Bisexuelle 35 46 9 10 0 0 0 81 10 11
2020 Préfère ne pas répondre 29 34 12 8 3 14 0 73 13 62
2019 Hétérosexuelle 34 31 16 10 5 4 0 68 15 286
2019 Préfère ne pas répondre 25 33 17 7 7 11 0 65 16 63
2018 Hétérosexuelle 26 30 20 13 7 4 0 58 21 244
2018 Préfère ne pas répondre 22 28 25 12 7 7 0 53 20 55

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 36 9 8 2 3 1 80 10 341
2020 Bisexuelle 27 17 19 28 10 0 0 44 37 11
2020 Préfère ne pas répondre 29 32 14 9 7 9 0 67 17 62
2019 Hétérosexuelle 29 35 16 12 7 1 0 65 19 286
2019 Préfère ne pas répondre 29 37 12 14 6 1 0 67 20 63
2018 Hétérosexuelle 24 37 14 18 6 2 0 62 24 247
2018 Préfère ne pas répondre 21 28 13 24 12 2 0 50 36 55

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 64 21 10 3 1 1 0 86 4 341
2020 Bisexuelle 74 26 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 64 19 9 2 0 4 1 89 2 62
2019 Hétérosexuelle 65 21 9 3 1 1 0 87 4 287
2019 Préfère ne pas répondre 58 23 11 3 2 3 1 84 5 63
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 38 9 2 1 1 0 88 3 339
2020 Bisexuelle 53 28 0 19 0 0 0 81 19 11
2020 Préfère ne pas répondre 32 33 14 12 3 6 0 69 16 62
2019 Hétérosexuelle 44 40 9 6 0 1 0 84 7 287
2019 Préfère ne pas répondre 40 41 10 3 4 3 0 83 7 63
2018 Hétérosexuelle 37 40 16 4 1 1 1 79 5 247
2018 Préfère ne pas répondre 38 36 11 6 6 3 0 77 12 56

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 37 12 6 3 3 1 77 10 339
2020 Bisexuelle 26 37 10 28 0 0 0 63 28 11
2020 Préfère ne pas répondre 13 37 19 17 3 12 0 56 23 59
2019 Hétérosexuelle 31 35 19 11 2 3 0 67 13 285
2019 Préfère ne pas répondre 26 38 8 14 6 6 1 70 21 62

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 44 37 9 5 1 3 1 84 7 340
2020 Bisexuelle 64 8 0 9 9 10 0 81 19 11
2020 Préfère ne pas répondre 27 31 17 8 6 9 2 66 15 60
2019 Hétérosexuelle 40 32 15 5 4 2 2 76 9 284
2019 Préfère ne pas répondre 24 43 16 3 10 3 0 69 14 62
2018 Hétérosexuelle 38 36 10 9 3 4 0 78 12 246
2018 Préfère ne pas répondre 34 28 12 11 13 2 0 63 25 56

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 30 12 3 0 4 0 85 3 339
2020 Bisexuelle 64 19 9 0 9 0 0 82 9 11
2020 Préfère ne pas répondre 30 30 21 5 5 10 0 66 11 62
2019 Hétérosexuelle 39 37 16 5 2 1 0 77 7 282
2019 Préfère ne pas répondre 29 43 17 1 6 4 0 75 7 63
2018 Hétérosexuelle 32 40 21 5 2 1 0 73 6 244
2018 Préfère ne pas répondre 22 28 25 11 8 6 0 54 20 56

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 25 15 5 4 11 5 72 10 342
2020 Bisexuelle 19 17 9 27 10 18 0 44 45 11
2020 Préfère ne pas répondre 17 20 13 7 12 26 5 54 27 61
2019 Hétérosexuelle 29 16 20 8 5 14 7 57 17 286
2019 Préfère ne pas répondre 11 20 25 11 10 14 9 40 28 63
2018 Hétérosexuelle 22 23 19 10 9 15 3 54 22 243
2018 Préfère ne pas répondre 16 11 19 11 15 24 3 38 36 56

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 47 34 11 4 2 2 0 82 6 341
2020 Bisexuelle 54 18 0 9 10 10 0 79 21 11
2020 Préfère ne pas répondre 23 34 14 8 13 8 0 62 23 62
2019 Hétérosexuelle 40 31 13 7 5 4 0 74 13 283
2019 Préfère ne pas répondre 22 45 14 4 9 6 0 71 14 62
2018 Hétérosexuelle 33 35 13 11 6 2 0 70 17 244
2018 Préfère ne pas répondre 17 29 16 14 15 8 2 51 32 56

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 26 13 11 6 3 5 68 19 340
2020 Bisexuelle 36 44 0 0 20 0 0 80 20 11
2020 Préfère ne pas répondre 22 19 16 16 17 9 2 45 37 62
2019 Hétérosexuelle 29 24 13 12 12 6 4 58 27 285
2019 Préfère ne pas répondre 20 21 7 17 20 12 3 49 43 63
2018 Hétérosexuelle 22 29 15 16 12 3 3 55 30 246
2018 Préfère ne pas répondre 11 25 15 13 24 8 4 41 42 56

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 56 19 12 5 2 0 5 79 8 342
2020 Bisexuelle 54 17 10 9 10 0 0 72 19 11
2020 Préfère ne pas répondre 43 28 7 8 3 2 9 80 12 62
2019 Hétérosexuelle 59 24 8 3 2 1 3 86 5 286
2019 Préfère ne pas répondre 57 10 7 6 6 7 8 79 13 63

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 62 20 11 1 1 1 4 86 2 341
2020 Bisexuelle 55 27 0 9 10 0 0 81 19 11
2020 Préfère ne pas répondre 53 20 6 5 4 6 5 83 10 62
2019 Hétérosexuelle 61 16 9 4 2 1 7 84 7 286
2019 Préfère ne pas répondre 51 16 8 5 4 8 7 79 12 62

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 80 6 4 1 1 1 5 93 3 342
2020 Bisexuelle 72 19 9 0 0 0 0 91 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 74 5 6 2 2 5 7 89 4 62
2019 Hétérosexuelle 78 4 3 2 2 2 9 92 4 283
2019 Préfère ne pas répondre 70 1 8 2 4 8 7 83 7 63

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 79 6 3 0 1 2 10 96 1 342
2020 Bisexuelle 83 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 73 7 3 0 2 3 12 94 2 62
2019 Hétérosexuelle 79 3 1 3 0 2 11 96 3 286
2019 Préfère ne pas répondre 77 4 6 1 2 3 7 90 3 60

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 41 42 11 3 1 2 0 85 4 341
2020 Bisexuelle 26 66 9 0 0 0 0 91 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 33 33 15 11 2 6 0 70 14 62
2019 Hétérosexuelle 35 38 13 7 2 5 1 77 9 286
2019 Préfère ne pas répondre 21 50 15 4 6 4 0 74 10 63
2018 Hétérosexuelle 30 43 14 6 2 4 1 77 9 245
2018 Préfère ne pas répondre 20 33 21 12 9 3 1 56 22 56

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 56 33 8 2 0 1 1 89 3 341
2020 Bisexuelle 54 28 9 0 0 10 0 90 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 35 34 16 7 2 8 0 74 9 61
2019 Hétérosexuelle 51 34 10 2 1 2 0 87 3 286
2019 Préfère ne pas répondre 37 45 4 4 6 4 0 85 11 63
2018 Hétérosexuelle 43 42 8 3 1 2 1 87 4 243
2018 Préfère ne pas répondre 36 28 20 2 6 8 0 70 8 56

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 31 9 3 1 5 1 85 5 341
2020 Bisexuelle 37 17 0 9 19 19 0 66 34 11
2020 Préfère ne pas répondre 38 24 19 3 4 13 0 70 8 62
2019 Hétérosexuelle 51 28 12 6 0 4 0 82 6 286
2019 Préfère ne pas répondre 40 36 8 6 4 6 0 81 10 63
2018 Hétérosexuelle 43 33 11 4 2 7 1 83 6 242
2018 Préfère ne pas répondre 34 25 17 4 7 14 0 69 12 56

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 28 13 3 1 11 1 80 5 342
2020 Bisexuelle 28 8 17 0 28 19 0 45 34 11
2020 Préfère ne pas répondre 26 20 25 5 5 16 3 57 13 62

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 30 7 2 2 5 3 89 4 340
2020 Bisexuelle 46 8 10 17 10 0 8 60 30 11
2020 Préfère ne pas répondre 36 30 10 6 4 7 7 76 12 60

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 73 22 3 1 0 0 0 96 2 340
2020 Bisexuelle 73 9 10 9 0 0 0 81 9 11
2020 Préfère ne pas répondre 54 32 5 3 4 0 1 88 7 61
2019 Hétérosexuelle 64 26 8 1 1 0 0 90 1 285
2019 Préfère ne pas répondre 56 28 7 1 6 1 0 85 7 63
2018 Hétérosexuelle 58 32 5 3 2 0 0 91 5 244
2018 Préfère ne pas répondre 40 39 12 4 6 0 0 79 10 55

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 63 23 8 4 0 1 1 87 5 339
2020 Bisexuelle 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2020 Préfère ne pas répondre 40 34 10 5 8 2 1 76 14 60
2019 Hétérosexuelle 51 25 12 7 3 2 0 78 10 287
2019 Préfère ne pas répondre 45 29 14 1 7 3 0 77 9 63
2018 Hétérosexuelle 42 36 12 7 2 0 0 78 10 244
2018 Préfère ne pas répondre 29 24 37 3 7 0 0 53 10 56

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 28 8 3 1 0 0 89 4 338
2020 Bisexuelle 72 10 18 0 0 0 0 82 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 35 41 9 5 8 0 1 78 13 60
2019 Hétérosexuelle 49 29 13 6 3 0 0 78 9 285
2019 Préfère ne pas répondre 47 28 14 3 7 1 0 75 10 63
2018 Hétérosexuelle 40 37 11 10 2 0 0 77 12 242
2018 Préfère ne pas répondre 28 28 29 8 7 0 0 56 15 56

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 22 14 4 2 3 1 79 6 338
2020 Bisexuelle 55 18 19 9 0 0 0 73 9 11
2020 Préfère ne pas répondre 33 16 24 5 17 5 1 52 23 61
2019 Hétérosexuelle 42 19 20 8 7 4 0 64 16 286
2019 Préfère ne pas répondre 35 18 29 7 6 5 0 56 14 63
2018 Hétérosexuelle 37 21 23 12 6 1 1 59 18 245
2018 Préfère ne pas répondre 27 16 26 12 14 3 1 45 27 56
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 22 42 36 340
2020 Bisexuelle 28 45 26 11
2020 Préfère ne pas répondre 25 29 45 62
2019 Hétérosexuelle 34 29 37 286
2019 Préfère ne pas répondre 27 16 56 63
2018 Hétérosexuelle 31 35 34 247
2018 Préfère ne pas répondre 28 27 45 56

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 15 26 47 2 8 2 77
2020 Préfère ne pas répondre 6 11 65 0 12 6 16
2019 Hétérosexuelle 7 19 55 5 13 1 91
2019 Préfère ne pas répondre 17 11 52 5 0 15 19
2018 Hétérosexuelle 9 9 66 10 4 2 80
2018 Préfère ne pas répondre 14 13 40 7 11 15 16
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 8 92 341
2020 Préfère ne pas répondre 9 91 62
2019 Hétérosexuelle 8 92 287
2019 Préfère ne pas répondre 8 92 63
2018 Hétérosexuelle 9 91 247
2018 Préfère ne pas répondre 16 84 55

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 39 26
2019 Hétérosexuelle 27 73 26

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 39 26
2019 Hétérosexuelle 56 44 26

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 26
2019 Hétérosexuelle 0 100 26

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 26

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 26

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 26

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 63 26
2019 Hétérosexuelle 45 55 26

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 52 26
2019 Hétérosexuelle 55 45 26

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 66 26
2019 Hétérosexuelle 44 56 26

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 61 26
2019 Hétérosexuelle 35 65 26

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 62 26
2019 Hétérosexuelle 37 63 26

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 71 29 26
2019 Hétérosexuelle 49 51 26

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 67 26
2019 Hétérosexuelle 38 62 26

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 26

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 26

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 41 59 26
2019 Hétérosexuelle 24 76 26

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 18 82 26
2019 Hétérosexuelle 28 72 26

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 21 79 26

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 71 29 26
2019 Hétérosexuelle 66 34 26

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 57 26
2019 Hétérosexuelle 24 76 26

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 26

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 19 81 26
2019 Hétérosexuelle 31 69 26

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 28 11 9 4 1 35 12 73 10 341
2020 Bisexuelle 10 0 9 27 10 44 0 18 67 11
2020 Préfère ne pas répondre 9 16 15 1 7 42 10 51 18 62
2019 Hétérosexuelle 22 12 12 3 3 36 13 64 11 287
2019 Préfère ne pas répondre 14 10 20 4 4 38 11 46 16 63
2018 Hétérosexuelle 23 14 15 4 4 32 7 62 13 246
2018 Préfère ne pas répondre 9 14 19 5 6 42 5 43 21 56

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 23 12 4 1 10 2 81 6 341
2020 Bisexuelle 27 17 37 9 0 10 0 49 10 11
2020 Préfère ne pas répondre 23 24 17 1 6 27 1 67 10 62
2019 Hétérosexuelle 35 25 16 4 3 14 2 72 8 287
2019 Préfère ne pas répondre 32 29 13 3 4 19 0 75 9 63
2018 Hétérosexuelle 34 29 16 4 4 12 1 72 9 245
2018 Préfère ne pas répondre 12 24 26 5 7 24 2 49 16 56
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 4 96 342
2019 Hétérosexuelle 4 96 287
2019 Préfère ne pas répondre 7 93 62
2018 Hétérosexuelle 2 98 247
2018 Préfère ne pas répondre 13 87 56

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 65 14

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14
2019 Hétérosexuelle 0 100 13

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14
2019 Hétérosexuelle 0 100 13

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14
2019 Hétérosexuelle 0 100 13

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14
2019 Hétérosexuelle 0 100 13

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 13

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14
2019 Hétérosexuelle 0 100 13

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 13

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14
2019 Hétérosexuelle 0 100 13

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14
2019 Hétérosexuelle 0 100 13

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 41 59 14

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 13

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 57 14

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 27 14 10 2 0 37 10 77 4 342
2020 Bisexuelle 8 10 10 19 9 45 0 33 49 11
2020 Préfère ne pas répondre 11 8 23 1 4 44 10 40 11 62
2019 Hétérosexuelle 24 12 16 1 1 33 13 67 3 286
2019 Préfère ne pas répondre 17 10 21 0 6 42 5 50 11 63
2018 Hétérosexuelle 23 14 14 1 1 38 8 68 5 244
2018 Préfère ne pas répondre 11 6 21 2 6 48 7 37 17 56

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 21 15 2 0 12 1 80 2 341
2020 Bisexuelle 27 17 19 9 10 19 0 54 23 11
2020 Préfère ne pas répondre 25 22 20 1 4 27 2 65 7 61
2019 Hétérosexuelle 38 21 21 2 0 13 4 72 3 285
2019 Bisexuelle 7 13 38 7 0 36 0 31 10 10
2019 Préfère ne pas répondre 33 25 10 3 4 25 0 77 9 63
2018 Hétérosexuelle 35 26 17 2 2 17 1 76 4 241
2018 Préfère ne pas répondre 16 15 34 4 4 26 2 43 11 55
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 40 24 14 9 9 0 4 67 19 342
2020 Bisexuelle 10 53 0 0 28 0 9 69 31 11
2020 Préfère ne pas répondre 31 19 22 7 18 0 3 52 26 62

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 24 17 5 2 0 1 76 7 341
2020 Bisexuelle 46 36 0 10 9 0 0 81 19 11
2020 Préfère ne pas répondre 39 38 13 7 3 0 1 77 10 61
2019 Hétérosexuelle 50 26 11 7 6 0 1 76 13 287
2019 Préfère ne pas répondre 41 29 12 4 7 1 5 75 12 63
2018 Hétérosexuelle 43 28 14 7 6 0 1 72 13 245
2018 Préfère ne pas répondre 37 23 18 3 14 0 4 63 18 56

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 21 27 26 18 8 0 0 48 26 340
2020 Bisexuelle 8 18 30 26 18 0 0 27 44 11
2020 Préfère ne pas répondre 18 23 32 8 18 0 1 41 27 62
2019 Hétérosexuelle 29 33 24 8 5 0 0 62 14 285
2019 Préfère ne pas répondre 31 25 21 9 7 1 5 60 17 62
2018 Hétérosexuelle 23 28 23 15 10 0 1 51 25 246
2018 Préfère ne pas répondre 27 22 16 19 15 0 3 50 34 56

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 30 18 10 4 1 1 68 14 338
2020 Bisexuelle 18 37 17 10 9 0 8 61 20 11
2020 Préfère ne pas répondre 24 43 17 11 5 0 1 67 16 62
2019 Hétérosexuelle 43 30 15 6 4 0 1 75 10 285
2019 Préfère ne pas répondre 33 34 14 7 6 1 5 71 14 63
2018 Hétérosexuelle 34 30 23 7 5 0 1 65 12 245
2018 Préfère ne pas répondre 24 37 17 16 6 0 1 61 22 54

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 29 28 21 13 8 1 1 58 21 339
2020 Bisexuelle 27 18 10 17 28 0 0 45 45 11
2020 Préfère ne pas répondre 21 29 21 12 15 0 1 50 28 61
2019 Hétérosexuelle 34 27 22 12 5 0 0 61 17 287
2019 Préfère ne pas répondre 34 19 20 10 11 1 5 56 23 63
2018 Hétérosexuelle 23 25 21 18 12 0 1 49 30 245
2018 Préfère ne pas répondre 22 23 15 22 15 3 1 47 38 56

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 47 26 14 6 4 0 2 75 10 339
2020 Bisexuelle 45 28 9 0 18 0 0 74 18 11
2020 Préfère ne pas répondre 42 27 4 10 15 0 1 70 26 62
2019 Hétérosexuelle 64 15 11 2 1 2 5 85 4 286
2019 Préfère ne pas répondre 39 18 16 1 6 1 18 71 9 63
2018 Hétérosexuelle 48 29 13 5 2 1 3 80 7 244
2018 Préfère ne pas répondre 43 11 23 6 10 2 6 58 17 55

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 28 19 10 5 0 0 66 15 341
2020 Bisexuelle 37 17 0 18 28 0 0 54 46 11
2020 Préfère ne pas répondre 19 39 21 6 14 0 1 58 20 62
2019 Hétérosexuelle 48 26 13 6 5 0 2 76 11 287
2019 Préfère ne pas répondre 47 17 18 7 4 1 5 69 12 63
2018 Hétérosexuelle 37 30 18 8 3 0 2 69 12 242
2018 Préfère ne pas répondre 34 18 14 13 14 3 4 56 29 56

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 23 18 10 7 0 7 62 18 340
2020 Bisexuelle 37 9 9 18 10 0 17 55 34 11
2020 Préfère ne pas répondre 24 21 20 7 16 1 10 52 26 60

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 27 16 4 1 1 1 79 5 341
2020 Bisexuelle 27 45 18 0 0 0 10 80 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 33 33 17 6 3 4 3 71 10 62
2019 Hétérosexuelle 42 31 18 4 1 1 1 75 6 285
2019 Préfère ne pas répondre 26 31 22 3 6 1 11 65 10 62
2018 Hétérosexuelle 40 29 17 8 2 1 1 71 11 243
2018 Préfère ne pas répondre 28 35 13 6 13 3 1 66 20 54

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 33 17 8 3 0 1 71 11 340
2020 Bisexuelle 40 22 19 10 10 0 0 61 20 10
2020 Préfère ne pas répondre 25 48 11 11 3 1 0 75 14 62
2019 Hétérosexuelle 43 31 12 10 3 0 0 74 13 285
2019 Préfère ne pas répondre 29 34 11 7 7 1 11 71 16 63
2018 Hétérosexuelle 33 32 18 13 2 1 2 66 15 244
2018 Préfère ne pas répondre 27 31 20 4 16 2 1 60 20 54

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 27 12 7 1 0 1 80 8 341
2020 Bisexuelle 45 18 27 10 0 0 0 63 10 11
2020 Préfère ne pas répondre 32 44 9 8 3 1 2 79 12 62
2019 Hétérosexuelle 48 29 10 8 4 1 1 78 12 285
2019 Préfère ne pas répondre 32 20 20 8 6 1 12 60 17 62
2018 Hétérosexuelle 38 32 16 7 5 1 1 72 12 244
2018 Préfère ne pas répondre 25 37 15 9 11 2 1 64 21 54

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 62 22 10 4 1 0 1 85 6 341
2020 Bisexuelle 53 10 17 0 20 0 0 63 20 11
2020 Préfère ne pas répondre 53 28 10 3 3 3 0 83 6 62
2019 Hétérosexuelle 56 22 11 6 4 0 1 79 10 285
2019 Préfère ne pas répondre 45 16 13 1 10 3 12 72 14 63

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 31 34 20 9 5 0 1 66 14 342
2020 Bisexuelle 19 35 36 0 10 0 0 54 10 11
2020 Préfère ne pas répondre 24 38 22 11 1 3 0 64 13 62

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 33 14 7 3 0 1 76 10 342
2020 Bisexuelle 64 19 17 0 0 0 0 83 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 34 33 14 12 5 1 0 68 17 62
2019 Hétérosexuelle 55 27 10 4 4 0 1 82 7 284
2019 Préfère ne pas répondre 50 21 9 1 6 1 11 82 8 61
2018 Hétérosexuelle 44 32 15 4 3 1 1 77 7 243
2018 Préfère ne pas répondre 29 23 29 7 6 2 4 55 14 53

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 28 12 3 2 0 2 83 5 341
2020 Bisexuelle 83 17 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 46 23 13 8 6 2 3 72 14 62
2019 Hétérosexuelle 75 14 5 1 2 2 1 92 3 283
2019 Préfère ne pas répondre 59 11 12 2 3 1 12 81 5 63
2018 Hétérosexuelle 66 21 6 4 1 1 1 89 5 243
2018 Préfère ne pas répondre 65 13 11 2 3 2 4 83 5 53

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 40 15 6 1 0 1 77 7 340
2020 Bisexuelle 64 17 0 19 0 0 0 81 19 11
2020 Préfère ne pas répondre 27 33 25 9 5 0 1 60 14 62

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 76 13 4 1 1 0 6 94 1 341
2020 Bisexuelle 73 19 0 9 0 0 0 91 9 11
2020 Préfère ne pas répondre 62 25 8 0 2 2 1 90 2 62
2019 Hétérosexuelle 84 5 1 2 2 1 4 95 4 284
2019 Préfère ne pas répondre 65 12 5 0 3 1 13 90 3 63
2018 Hétérosexuelle 82 10 3 1 1 1 2 95 2 243
2018 Préfère ne pas répondre 78 4 7 2 2 2 6 88 4 54

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 85 6 4 1 1 1 3 94 2 339
2020 Bisexuelle 64 10 0 9 9 0 8 81 19 11
2020 Préfère ne pas répondre 80 10 1 0 4 0 4 94 4 61
2019 Hétérosexuelle 79 9 6 1 1 1 3 92 2 286
2019 Préfère ne pas répondre 71 4 4 0 3 3 15 91 3 63
2018 Hétérosexuelle 77 9 5 2 1 1 5 93 3 242
2018 Préfère ne pas répondre 67 8 11 2 5 2 4 80 8 54

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 75 15 6 1 1 0 2 92 2 342
2020 Bisexuelle 64 9 10 9 9 0 0 73 17 11
2020 Préfère ne pas répondre 64 27 8 0 0 0 1 92 0 61
2019 Hétérosexuelle 61 26 8 2 2 0 2 88 4 285
2019 Préfère ne pas répondre 56 17 5 4 1 1 15 87 7 63
2018 Hétérosexuelle 65 23 8 2 1 0 2 89 3 246
2018 Préfère ne pas répondre 58 21 6 6 6 2 1 82 12 52

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 76 10 8 4 1 0 2 87 5 342
2020 Bisexuelle 62 10 20 9 0 0 0 72 9 11
2020 Préfère ne pas répondre 62 30 2 1 4 0 1 93 5 62
2019 Hétérosexuelle 67 10 12 5 3 0 3 79 8 282
2019 Préfère ne pas répondre 55 14 11 0 6 1 13 80 7 63
2018 Hétérosexuelle 61 19 10 4 4 0 2 82 8 246
2018 Préfère ne pas répondre 48 27 10 8 4 2 1 77 13 53

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 68 7 5 1 1 0 18 91 2 341
2020 Bisexuelle 90 0 0 0 0 0 10 100 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 55 11 6 1 2 0 25 88 4 62
2019 Hétérosexuelle 66 7 5 1 0 0 20 92 1 283
2019 Préfère ne pas répondre 53 9 9 0 0 1 29 88 0 62
2018 Hétérosexuelle 55 12 5 1 1 1 25 90 3 246
2018 Préfère ne pas répondre 56 8 2 0 0 2 32 97 0 49

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 75 13 6 1 1 0 4 93 2 342
2020 Bisexuelle 73 9 9 10 0 0 0 81 10 11
2020 Préfère ne pas répondre 59 22 5 3 2 1 7 89 5 62
2019 Hétérosexuelle 75 11 7 1 1 1 4 90 3 286
2019 Préfère ne pas répondre 67 13 4 0 0 1 15 95 0 63
2018 Hétérosexuelle 69 17 7 1 0 0 5 91 2 245
2018 Préfère ne pas répondre 70 6 8 2 3 2 9 86 6 52

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 75 13 5 4 2 0 2 89 6 341
2020 Bisexuelle 91 0 0 0 9 0 0 91 9 11
2020 Préfère ne pas répondre 74 13 5 0 5 1 1 90 5 62
2019 Hétérosexuelle 75 12 8 0 3 0 1 89 4 285
2019 Préfère ne pas répondre 67 7 8 1 1 1 14 87 3 63
2018 Hétérosexuelle 80 7 4 4 2 0 3 90 6 245
2018 Préfère ne pas répondre 77 6 3 0 5 2 7 90 6 53

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 24 18 3 2 0 1 77 5 341
2020 Bisexuelle 28 35 18 0 19 0 0 63 19 11
2020 Préfère ne pas répondre 35 43 14 5 2 1 0 80 6 62
2019 Hétérosexuelle 57 26 11 3 1 0 1 85 4 284
2019 Préfère ne pas répondre 59 21 7 0 1 1 11 91 2 63
2018 Hétérosexuelle 53 30 13 2 1 0 1 84 3 246
2018 Préfère ne pas répondre 51 25 10 2 0 0 12 87 2 52

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 32 43 20 4 1 0 0 75 5 342
2020 Bisexuelle 37 53 10 0 0 0 0 90 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 26 35 18 14 6 1 0 62 20 62

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 17 34 37 9 2 0 0 51 11 342
2020 Bisexuelle 28 19 26 19 9 0 0 47 28 11
2020 Préfère ne pas répondre 19 32 24 16 7 0 1 52 24 62
2019 Hétérosexuelle 25 40 25 8 1 1 0 65 9 287
2019 Préfère ne pas répondre 34 36 14 10 4 1 0 71 14 63
2018 Hétérosexuelle 20 34 34 10 2 0 0 54 12 245
2018 Préfère ne pas répondre 16 26 32 22 4 0 0 42 26 56

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 7 13 43 24 13 0 0 37 20 338
2020 Bisexuelle 0 54 37 10 0 0 0 10 54 11
2020 Préfère ne pas répondre 20 14 30 20 14 1 0 35 34 62
2019 Hétérosexuelle 8 9 38 25 18 1 1 44 17 283
2019 Préfère ne pas répondre 10 10 26 18 29 1 5 50 22 61
2018 Hétérosexuelle 5 13 40 25 16 0 0 41 18 242
2018 Préfère ne pas répondre 13 26 27 23 10 1 0 34 40 54

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 56 34 5 2 1 1 1 92 3 341
2020 Bisexuelle 44 56 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 31 34 14 10 3 6 1 71 15 62
2019 Hétérosexuelle 37 36 14 5 3 5 1 77 8 287
2019 Bisexuelle 31 19 6 37 7 0 0 50 44 10
2019 Préfère ne pas répondre 39 27 16 7 4 7 0 71 12 62
2018 Hétérosexuelle 33 47 11 5 1 3 1 82 7 245
2018 Préfère ne pas répondre 25 35 14 5 13 7 2 66 20 56

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 31 8 3 2 1 0 86 5 341
2020 Bisexuelle 63 19 19 0 0 0 0 81 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 31 26 21 13 3 5 1 60 17 62

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 26 9 6 4 2 1 80 11 338
2020 Bisexuelle 36 27 0 10 19 8 0 69 31 11
2020 Préfère ne pas répondre 41 26 8 8 12 3 1 70 21 61

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 64 23 7 2 1 1 1 89 4 342
2020 Bisexuelle 53 19 20 9 0 0 0 72 9 11
2020 Préfère ne pas répondre 45 30 9 7 4 3 1 79 11 61

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 29 11 4 2 1 1 83 6 342
2020 Bisexuelle 44 37 0 0 19 0 0 81 19 11
2020 Préfère ne pas répondre 30 46 8 6 7 2 1 77 14 62
2019 Hétérosexuelle 39 33 15 5 4 4 0 75 9 287
2019 Préfère ne pas répondre 40 21 18 11 6 4 0 63 18 63
2018 Hétérosexuelle 32 41 13 10 3 1 0 73 13 245
2018 Préfère ne pas répondre 24 41 13 7 9 6 0 69 17 55

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 55 33 6 4 0 1 0 90 4 342
2020 Bisexuelle 54 28 19 0 0 0 0 81 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 42 33 10 9 2 4 0 79 11 61

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 33 6 5 1 1 0 88 6 337
2020 Bisexuelle 44 36 10 0 10 0 0 80 10 11
2020 Préfère ne pas répondre 43 27 8 10 5 6 0 75 16 61

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 56 29 11 2 0 1 1 87 2 341
2020 Bisexuelle 37 43 0 10 0 0 10 89 11 11
2020 Préfère ne pas répondre 42 26 16 8 3 5 0 72 12 60

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 63 26 7 2 0 1 1 91 2 342
2020 Bisexuelle 72 9 9 10 0 0 0 81 10 11
2020 Préfère ne pas répondre 50 23 7 6 8 5 2 78 15 61

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 83 14 1 0 0 2 0 99 0 341
2020 Bisexuelle 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 75 17 3 0 0 5 0 97 0 61

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 66 27 4 2 0 1 0 94 2 339
2020 Bisexuelle 81 9 10 0 0 0 0 90 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 50 23 13 9 3 1 1 75 12 62

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 62 26 6 4 2 1 0 88 5 341
2020 Bisexuelle 63 17 10 0 10 0 0 80 10 11
2020 Préfère ne pas répondre 53 26 5 11 3 0 1 80 15 62

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 70 23 6 0 1 1 0 93 1 341
2020 Bisexuelle 63 10 9 10 0 9 0 80 11 11
2020 Préfère ne pas répondre 47 28 11 5 4 3 1 78 10 62

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 39 13 10 0 0 1 76 11 78
2020 Préfère ne pas répondre 27 51 7 15 0 0 0 78 15 14
2019 Hétérosexuelle 33 48 10 4 0 3 2 85 5 65
2019 Préfère ne pas répondre 35 36 22 0 0 7 0 76 0 14

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 95 5 78
2020 Préfère ne pas répondre 100 0 14

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 26 20 16 5 0 0 59 21 74
2020 Préfère ne pas répondre 27 35 15 15 7 0 0 63 22 14
Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 6 94 338
2020 Bisexuelle 18 82 11
2020 Préfère ne pas répondre 9 91 61

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 10 90 339
2020 Bisexuelle 28 72 11
2020 Préfère ne pas répondre 7 93 61
2019 Hétérosexuelle 17 83 287
2019 Préfère ne pas répondre 16 84 63

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 58 34

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 76 24 34
2019 Hétérosexuelle 78 22 47
2019 Préfère ne pas répondre 73 27 11

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 64 19 8 9 0 0 0 83 9 26
2019 Hétérosexuelle 56 15 12 9 0 8 0 77 10 38

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 62 25 7 2 0 2 3 91 2 340
2020 Bisexuelle 37 36 0 0 0 19 8 100 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 46 33 11 3 2 5 2 84 5 61
Haut de la page

Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 18 62 19 1 77 23 341
2020 Bisexuelle 9 83 8 0 91 9 11
2020 Préfère ne pas répondre 21 53 23 3 72 28 62

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 56 44 60

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 21 17 11 11 0 4 59 23 60

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 12 17 23 8 22 0 17 35 37 60

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 19 11 5 5 3 10 76 12 340
2020 Bisexuelle 39 10 26 0 0 0 26 65 0 11
2020 Préfère ne pas répondre 28 13 14 15 6 1 22 54 28 62
2019 Hétérosexuelle 44 14 14 8 7 1 11 66 17 284
2019 Préfère ne pas répondre 43 8 10 7 7 3 22 68 19 62
2018 Hétérosexuelle 49 12 15 9 7 1 6 66 18 244
2018 Préfère ne pas répondre 61 11 9 5 5 0 10 79 12 56
Signaler un problème sur cette page
Date de modification :