Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Service canadien d'appui aux tribunaux administratifs selon la Question 106.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 106)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	31	47	6	12	4	78	16	51
2020	Administration et service extérieur	52	40	1	5	2	92	7	315
2020	Soutien administratif	42	46	4	4	4	88	8	26

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	73	20	8	0	0	0	92	0	51
2020	Administration et service extérieur	84	12	3	0	2	0	96	2	316
2020	Soutien administratif	73	19	4	4	0	0	92	4	26
2017	Direction	68	25	0	6	0	0	94	6	16
2017	Scientifique et professionnelle	77	10	7	0	2	4	91	2	42
2017	Administration et service extérieur	69	25	3	1	2	0	94	3	238
2017	Soutien administratif	76	18	0	3	3	0	94	6	33

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	30	36	16	10	2	2	4	70	13	50
2020	Administration et service extérieur	46	37	6	6	3	1	1	84	9	315
2020	Soutien administratif	46	19	15	15	0	0	4	68	16	26
2019	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	73	20	4	0	2	0	2	94	2	51
2019	Administration et service extérieur	59	30	4	4	2	0	0	89	7	268
2019	Soutien administratif	52	24	0	16	4	0	4	79	21	25
2017	Direction	82	6	12	0	0	0	0	88	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	62	27	4	4	0	0	3	92	4	42
2017	Administration et service extérieur	55	32	4	8	1	0	0	87	9	238
2017	Soutien administratif	40	39	6	6	9	0	0	79	15	33

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	41	43	4	8	4	0	84	12	51
2020	Administration et service extérieur	45	39	7	5	3	1	85	8	313
2020	Soutien administratif	48	36	4	0	4	8	91	4	25
2019	Direction	50	36	7	7	0	0	86	7	14
2019	Scientifique et professionnelle	43	41	4	8	4	0	84	12	51
2019	Administration et service extérieur	41	39	8	8	3	0	81	11	267
2019	Soutien administratif	44	32	8	12	0	4	79	13	25
2018	Scientifique et professionnelle	44	51	0	5	0	0	95	5	41
2018	Administration et service extérieur	36	41	6	13	4	0	77	17	223
2018	Soutien administratif	52	24	5	0	5	14	89	6	21
2017	Direction	37	38	6	5	0	13	87	6	16
2017	Scientifique et professionnelle	36	48	4	9	0	3	86	10	42
2017	Administration et service extérieur	46	32	5	10	6	0	79	16	238
2017	Soutien administratif	36	30	18	6	9	0	67	15	33

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	44	36	12	4	2	2	0	82	6	50
2020	Administration et service extérieur	51	38	5	4	1	1	1	90	5	316
2020	Soutien administratif	38	23	27	4	0	0	8	67	4	26
2019	Direction	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	62	28	2	8	0	0	0	90	8	50
2019	Administration et service extérieur	59	32	5	2	1	0	0	92	3	265
2019	Soutien administratif	60	20	12	8	0	0	0	80	8	25
2017	Direction	69	19	6	5	0	0	0	88	5	16
2017	Scientifique et professionnelle	59	23	8	4	3	0	3	84	7	42
2017	Administration et service extérieur	58	31	6	4	1	0	0	89	5	238
2017	Soutien administratif	49	36	9	3	3	0	0	85	6	33

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	48	28	4	12	6	0	2	78	18	50
2020	Administration et service extérieur	61	26	5	5	2	0	0	88	7	313
2020	Soutien administratif	69	15	4	8	4	0	0	85	12	26
2019	Direction	53	27	0	13	7	0	0	80	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	61	22	6	8	4	0	0	82	12	51
2019	Administration et service extérieur	58	30	7	4	1	0	0	89	5	268
2019	Soutien administratif	44	32	8	12	4	0	0	76	16	25
2018	Scientifique et professionnelle	40	32	0	15	13	0	0	72	28	40
2018	Administration et service extérieur	57	27	9	2	3	0	1	85	5	222
2018	Soutien administratif	33	33	24	5	0	5	0	70	5	21
2017	Direction	63	19	6	6	5	0	0	82	12	16
2017	Scientifique et professionnelle	59	21	11	5	3	0	0	80	9	42
2017	Administration et service extérieur	51	33	7	5	2	0	2	85	7	238
2017	Soutien administratif	42	33	18	3	0	0	3	78	3	33

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	52	34	8	6	0	86	6	50
2020	Administration et service extérieur	48	37	10	4	1	85	5	315
2020	Soutien administratif	58	19	8	8	8	77	15	26
2019	Direction	53	20	7	13	7	73	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	47	41	6	2	4	88	6	51
2019	Administration et service extérieur	39	41	10	6	4	81	10	268
2019	Soutien administratif	44	24	8	16	8	68	24	25
2018	Scientifique et professionnelle	48	44	3	3	3	92	5	40
2018	Administration et service extérieur	37	42	11	8	3	79	11	224
2018	Soutien administratif	27	36	18	14	5	64	18	22
2017	Direction	44	51	0	5	0	95	5	16
2017	Scientifique et professionnelle	39	42	11	3	5	81	8	42
2017	Administration et service extérieur	34	44	9	7	5	79	12	237
2017	Soutien administratif	24	21	27	15	12	46	27	33

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	49	35	4	6	6	0	0	84	12	51
2020	Administration et service extérieur	46	38	11	2	2	0	0	84	5	316
2020	Soutien administratif	31	31	23	4	8	4	0	64	12	26
2019	Direction	47	13	7	13	20	0	0	60	33	15
2019	Scientifique et professionnelle	37	37	10	6	10	0	0	75	16	51
2019	Administration et service extérieur	44	32	14	8	2	0	0	76	10	267
2019	Soutien administratif	24	36	20	12	4	0	4	63	17	25
2018	Scientifique et professionnelle	38	39	7	5	10	0	0	78	15	41
2018	Administration et service extérieur	38	38	10	11	3	0	0	76	14	224
2018	Soutien administratif	29	33	5	24	10	0	0	62	33	21
2017	Direction	25	44	24	6	0	0	0	69	6	16
2017	Scientifique et professionnelle	32	37	13	2	16	0	0	69	18	42
2017	Administration et service extérieur	37	36	12	6	8	1	0	74	14	237
2017	Soutien administratif	36	33	6	15	9	0	0	70	24	33

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	53	35	8	4	0	0	0	88	4	51
2020	Administration et service extérieur	45	42	9	3	2	0	0	87	5	315
2020	Soutien administratif	40	36	4	8	8	4	0	79	17	25
2019	Direction	33	53	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	49	31	6	10	4	0	0	80	14	51
2019	Administration et service extérieur	40	41	9	6	3	0	0	81	9	265
2019	Soutien administratif	48	32	12	4	0	0	4	83	4	25
2018	Scientifique et professionnelle	36	47	10	5	2	0	0	83	7	41
2018	Administration et service extérieur	37	37	13	7	6	0	0	74	13	225
2018	Soutien administratif	32	36	14	14	5	0	0	68	18	22
2017	Direction	39	50	0	12	0	0	0	88	12	16
2017	Scientifique et professionnelle	28	39	9	18	6	0	0	68	24	41
2017	Administration et service extérieur	39	35	10	11	5	0	0	74	15	237
2017	Soutien administratif	44	37	3	13	3	0	0	81	16	32

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	63	35	0	2	0	0	98	2	51
2020	Administration et service extérieur	62	32	3	1	1	0	94	3	314
2020	Soutien administratif	50	42	0	4	4	0	92	8	26
2019	Direction	60	27	7	0	7	0	87	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	73	22	0	2	4	0	94	6	51
2019	Administration et service extérieur	56	35	6	2	1	0	91	3	267
2019	Soutien administratif	52	32	16	0	0	0	84	0	25
2018	Scientifique et professionnelle	63	32	5	0	0	0	95	0	41
2018	Administration et service extérieur	58	34	5	1	1	0	92	2	225
2018	Soutien administratif	64	27	9	0	0	0	91	0	22
2017	Direction	58	36	0	0	6	0	94	6	16
2017	Scientifique et professionnelle	46	40	9	0	5	0	86	5	42
2017	Administration et service extérieur	51	31	10	5	2	1	83	7	237
2017	Soutien administratif	49	42	9	0	0	0	91	0	33

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	41	45	2	6	6	0	86	12	51
2020	Administration et service extérieur	49	37	9	3	2	0	86	5	316
2020	Soutien administratif	42	35	15	0	8	0	77	8	26
2019	Direction	47	20	0	20	13	0	67	33	15
2019	Scientifique et professionnelle	37	41	8	4	10	0	78	14	51
2019	Administration et service extérieur	44	35	13	6	2	0	79	8	266
2019	Soutien administratif	40	24	12	20	4	0	64	24	25
2018	Scientifique et professionnelle	43	39	10	0	7	0	83	7	41
2018	Administration et service extérieur	42	37	12	4	4	0	80	8	224
2018	Soutien administratif	41	23	14	9	9	5	67	19	22
2017	Direction	57	19	12	13	0	0	76	13	16
2017	Scientifique et professionnelle	42	28	11	8	12	0	70	19	41
2017	Administration et service extérieur	39	36	10	7	7	1	76	14	236
2017	Soutien administratif	30	36	21	3	9	0	67	12	33

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	50	48	2	0	0	98	0	50
2020	Administration et service extérieur	56	33	9	1	1	89	2	314
2020	Soutien administratif	54	35	4	0	8	88	8	26
2019	Direction	60	27	0	13	0	87	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	63	27	8	0	2	90	2	51
2019	Administration et service extérieur	56	29	11	2	2	85	5	265
2019	Soutien administratif	50	25	13	13	0	75	13	24
2018	Scientifique et professionnelle	53	37	10	0	0	90	0	41
2018	Administration et service extérieur	55	30	11	3	1	85	4	224
2018	Soutien administratif	64	14	14	0	9	77	9	22
2017	Direction	63	37	0	0	0	100	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	51	44	3	0	3	94	3	41
2017	Administration et service extérieur	51	35	7	4	2	87	6	238
2017	Soutien administratif	43	30	12	9	6	73	15	33

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	53	31	4	8	4	0	0	84	12	51
2020	Administration et service extérieur	49	37	7	4	2	0	0	87	6	314
2020	Soutien administratif	35	50	8	0	8	0	0	85	8	26
2019	Direction	53	20	13	0	13	0	0	73	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	38	46	4	8	4	0	0	84	12	50
2019	Administration et service extérieur	38	39	9	9	3	0	1	78	12	267
2019	Soutien administratif	44	12	28	8	8	0	0	56	16	25
2018	Scientifique et professionnelle	43	34	7	10	2	2	0	80	13	41
2018	Administration et service extérieur	43	35	12	6	4	0	0	78	10	225
2018	Soutien administratif	32	23	14	14	18	0	0	55	32	22
2017	Direction	69	13	0	5	13	0	0	82	18	16
2017	Scientifique et professionnelle	29	37	12	12	8	0	3	67	20	42
2017	Administration et service extérieur	40	37	10	10	4	0	0	77	14	238
2017	Soutien administratif	30	27	21	9	9	0	3	59	19	33

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	53	31	4	8	4	0	0	84	12	51
2020	Administration et service extérieur	50	33	11	3	3	0	0	83	6	316
2020	Soutien administratif	54	19	12	4	8	0	4	76	12	26
2019	Direction	47	27	13	0	13	0	0	73	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	46	26	16	4	8	0	0	72	12	50
2019	Administration et service extérieur	47	31	12	7	3	0	0	78	10	267
2019	Soutien administratif	32	16	40	8	0	0	4	50	8	25
2018	Scientifique et professionnelle	38	37	17	5	2	0	0	75	7	41
2018	Administration et service extérieur	44	33	12	8	3	0	0	78	11	224
2018	Soutien administratif	23	36	23	5	14	0	0	59	18	22
2017	Direction	50	25	6	6	12	0	0	76	18	16
2017	Scientifique et professionnelle	25	35	21	6	10	0	3	62	16	42
2017	Administration et service extérieur	44	33	11	7	4	0	1	78	11	238
2017	Soutien administratif	33	36	15	6	6	3	0	72	13	33

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	51	35	2	8	4	86	12	51
2020	Administration et service extérieur	48	39	9	4	1	87	4	316
2020	Soutien administratif	50	33	13	0	4	83	4	24
2019	Direction	33	40	13	0	13	73	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	47	35	6	8	4	82	12	51
2019	Administration et service extérieur	44	38	10	6	2	82	8	265
2019	Soutien administratif	40	36	20	4	0	76	4	25
2019	Autre catégorie professionnelle	32	43	22	3	0	76	3	10
2018	Scientifique et professionnelle	44	33	10	13	0	77	13	40
2018	Administration et service extérieur	43	37	10	7	4	80	10	222
2018	Soutien administratif	36	36	23	5	0	73	5	22
2017	Direction	50	25	0	13	12	76	24	16
2017	Scientifique et professionnelle	35	35	18	6	6	70	12	41
2017	Administration et service extérieur	41	39	10	7	3	80	10	238
2017	Soutien administratif	40	30	21	6	3	70	9	33

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	49	41	8	2	0	0	90	2	51
2020	Administration et service extérieur	55	33	8	2	1	0	89	3	317
2020	Soutien administratif	54	31	4	4	8	0	85	12	26
2019	Direction	60	13	7	20	0	0	73	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	51	31	10	4	4	0	82	8	51
2019	Administration et service extérieur	48	37	9	3	3	0	85	6	268
2019	Soutien administratif	44	24	16	8	4	4	71	13	25
2018	Scientifique et professionnelle	47	41	10	0	2	0	88	2	41
2018	Administration et service extérieur	46	36	12	5	2	0	82	7	224
2018	Soutien administratif	50	27	9	0	14	0	77	14	22
2017	Direction	57	37	6	0	0	0	94	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	52	27	11	7	3	0	79	10	42
2017	Administration et service extérieur	42	40	9	5	4	0	82	9	236
2017	Soutien administratif	33	27	12	21	6	0	61	27	33

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	18	28	34	12	8	0	0	46	20	50
2020	Administration et service extérieur	44	31	17	4	4	0	0	75	9	316
2020	Soutien administratif	73	19	8	0	0	0	0	92	0	26
2019	Direction	20	40	13	20	7	0	0	60	27	15
2019	Scientifique et professionnelle	35	29	24	8	4	0	0	63	12	49
2019	Administration et service extérieur	50	32	12	5	1	0	0	82	6	265
2019	Soutien administratif	83	8	4	0	4	0	0	92	4	24
2018	Scientifique et professionnelle	34	31	20	10	5	0	0	66	15	41
2018	Administration et service extérieur	50	30	13	5	3	0	0	80	7	226
2018	Soutien administratif	64	18	14	5	0	0	0	82	5	22
2017	Direction	13	38	30	6	13	0	0	51	19	16
2017	Scientifique et professionnelle	21	56	12	3	2	4	3	82	5	42
2017	Administration et service extérieur	48	35	12	3	1	0	0	83	4	238
2017	Soutien administratif	73	27	0	0	0	0	0	100	0	33

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	4	18	27	35	16	0	0	51	22	51
2020	Administration et service extérieur	5	18	36	26	13	1	2	40	23	316
2020	Soutien administratif	0	4	19	38	15	8	15	70	5	26
2019	Direction	0	27	40	27	7	0	0	33	27	15
2019	Scientifique et professionnelle	6	10	29	35	20	0	0	55	16	51
2019	Administration et service extérieur	12	18	34	20	16	1	0	36	30	266
2019	Soutien administratif	0	8	24	28	24	4	12	62	10	25
2018	Scientifique et professionnelle	0	21	20	40	13	0	5	56	22	38
2018	Administration et service extérieur	9	20	29	27	14	1	0	42	29	225
2018	Soutien administratif	0	14	50	14	18	0	5	33	14	22
2017	Direction	6	23	32	19	6	0	13	29	34	16
2017	Scientifique et professionnelle	10	11	25	28	19	3	5	51	22	42
2017	Administration et service extérieur	7	27	29	21	12	1	3	34	36	236
2017	Soutien administratif	6	12	24	27	24	3	3	55	19	33

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	2	10	12	43	27	4	2	75	13	51
2020	Administration et service extérieur	2	11	18	37	26	4	3	67	13	316
2020	Soutien administratif	0	0	8	40	28	4	20	89	0	25
2019	Direction	13	7	20	47	13	0	0	60	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	6	4	29	29	25	4	2	58	10	51
2019	Administration et service extérieur	8	11	25	30	21	4	1	54	20	266
2019	Soutien administratif	4	8	13	17	42	8	8	70	15	24
2018	Scientifique et professionnelle	3	18	37	20	18	0	5	40	21	40
2018	Administration et service extérieur	8	19	22	29	18	4	0	49	28	226
2018	Soutien administratif	5	10	24	29	29	5	0	60	15	21
2017	Direction	13	10	32	13	20	0	13	37	26	16
2017	Scientifique et professionnelle	15	4	26	27	15	4	8	48	22	42
2017	Administration et service extérieur	9	13	24	27	18	3	6	49	24	234
2017	Soutien administratif	9	12	21	18	24	6	9	50	25	33

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	8	31	35	25	0	0	61	8	51
2020	Administration et service extérieur	5	16	26	31	16	3	4	50	22	315
2020	Soutien administratif	0	0	20	32	24	4	20	74	0	25
2019	Direction	20	7	20	27	27	0	0	53	27	15
2019	Scientifique et professionnelle	12	8	25	31	24	0	0	55	20	51
2019	Administration et service extérieur	7	18	30	23	19	1	3	43	26	267
2019	Soutien administratif	4	8	24	20	24	8	12	55	15	25
2018	Scientifique et professionnelle	7	15	40	15	15	3	5	33	24	40
2018	Administration et service extérieur	8	16	35	21	15	4	2	38	25	225
2018	Soutien administratif	5	18	18	23	23	9	5	53	26	22
2017	Direction	17	19	13	32	0	6	13	40	44	16
2017	Scientifique et professionnelle	16	6	25	27	13	5	8	46	25	42
2017	Administration et service extérieur	12	16	31	21	13	3	4	37	30	238
2017	Soutien administratif	6	6	21	27	21	3	15	60	15	33

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	2	10	38	36	14	0	0	50	12	50
2020	Administration et service extérieur	4	7	26	38	23	0	2	62	11	315
2020	Soutien administratif	0	0	8	27	46	0	19	90	0	26
2019	Direction	7	27	33	27	7	0	0	33	33	15
2019	Scientifique et professionnelle	6	8	35	29	22	0	0	51	14	51
2019	Administration et service extérieur	4	12	27	32	23	1	2	56	16	266
2019	Soutien administratif	4	0	4	25	50	0	17	90	5	24
2018	Scientifique et professionnelle	5	10	41	22	17	0	5	41	16	41
2018	Administration et service extérieur	3	4	35	34	22	0	1	57	7	226
2018	Soutien administratif	0	5	14	41	32	9	0	80	5	22
2017	Direction	6	17	32	13	13	0	19	32	29	16
2017	Scientifique et professionnelle	11	4	41	29	8	3	5	39	17	42
2017	Administration et service extérieur	2	8	33	33	18	1	4	55	10	235
2017	Soutien administratif	0	6	12	21	48	3	9	79	7	33

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	8	16	37	22	18	0	0	39	24	51
2020	Administration et service extérieur	8	15	25	25	23	2	3	50	24	314
2020	Soutien administratif	0	4	15	27	35	0	19	76	5	26
2019	Direction	7	40	20	27	7	0	0	33	47	15
2019	Scientifique et professionnelle	6	8	31	25	24	4	2	52	15	51
2019	Administration et service extérieur	11	20	23	25	17	1	2	44	32	266
2019	Soutien administratif	0	8	12	36	24	0	20	75	10	25
2018	Scientifique et professionnelle	12	15	25	19	25	0	5	46	28	41
2018	Administration et service extérieur	8	24	27	23	13	3	2	38	33	226
2018	Soutien administratif	5	5	18	36	32	0	5	71	10	22
2017	Direction	12	13	32	13	0	0	31	19	35	16
2017	Scientifique et professionnelle	7	18	20	15	23	3	13	46	30	42
2017	Administration et service extérieur	9	18	27	19	19	2	6	41	29	236
2017	Soutien administratif	6	6	15	21	37	6	9	68	14	33

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	4	14	22	27	31	2	0	60	18	51
2020	Administration et service extérieur	4	8	25	29	25	6	3	60	13	315
2020	Soutien administratif	0	4	8	27	35	12	15	84	5	26
2019	Direction	7	21	36	29	7	0	0	36	29	14
2019	Scientifique et professionnelle	2	10	27	41	18	2	0	60	12	51
2019	Administration et service extérieur	12	11	29	25	17	3	3	44	25	268
2019	Soutien administratif	0	17	21	33	13	8	8	55	20	24
2018	Scientifique et professionnelle	10	10	25	23	22	5	5	49	22	40
2018	Administration et service extérieur	13	22	23	26	10	3	3	39	37	225
2018	Soutien administratif	9	14	23	5	41	5	5	50	25	22
2017	Direction	18	13	6	32	18	0	13	58	35	16
2017	Scientifique et professionnelle	16	4	13	27	23	5	11	60	24	42
2017	Administration et service extérieur	8	11	27	26	18	4	6	48	21	235
2017	Soutien administratif	6	9	24	12	31	6	12	52	18	33

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	2	12	24	36	22	4	0	60	15	50
2020	Administration et service extérieur	3	13	27	31	20	4	2	54	17	316
2020	Soutien administratif	0	0	8	31	42	4	15	90	0	26
2019	Direction	20	27	20	33	0	0	0	33	47	15
2019	Scientifique et professionnelle	12	6	28	34	20	0	0	54	18	50
2019	Administration et service extérieur	5	16	28	30	18	2	1	50	21	266
2019	Soutien administratif	4	8	16	44	16	4	8	68	14	25
2018	Scientifique et professionnelle	10	5	42	15	20	3	5	38	16	40
2018	Administration et service extérieur	8	14	36	24	12	3	1	38	24	226
2018	Soutien administratif	5	9	9	27	36	9	5	74	16	22
2017	Direction	18	19	18	32	6	0	6	41	40	16
2017	Scientifique et professionnelle	18	5	33	12	21	5	5	37	26	42
2017	Administration et service extérieur	9	13	32	21	15	3	7	40	25	238
2017	Soutien administratif	3	9	24	12	37	6	9	57	14	33

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	10	8	31	33	18	0	0	51	18	51
2020	Administration et service extérieur	3	12	32	30	20	1	2	51	16	316
2020	Soutien administratif	0	16	12	40	16	0	16	67	19	25
2019	Direction	7	27	40	13	13	0	0	27	33	15
2019	Scientifique et professionnelle	2	16	31	25	25	0	0	51	18	51
2019	Administration et service extérieur	5	10	24	30	30	1	1	61	15	267
2019	Soutien administratif	8	8	32	16	20	4	12	43	19	25

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	29	35	10	10	4	4	8	73	16	51
2020	Administration et service extérieur	36	27	14	6	1	8	7	75	8	315
2020	Soutien administratif	35	27	12	4	4	12	8	76	10	26
2019	Direction	53	27	7	0	7	0	7	86	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	39	25	14	6	2	8	6	75	9	51
2019	Administration et service extérieur	36	27	12	10	4	6	5	71	15	267
2019	Soutien administratif	38	17	21	8	0	13	4	65	10	24
2018	Scientifique et professionnelle	19	25	20	10	8	13	5	54	21	40
2018	Administration et service extérieur	29	33	15	10	4	6	4	68	15	225
2018	Soutien administratif	32	23	27	14	0	0	5	57	14	22
2017	Direction	45	43	6	0	5	0	0	88	5	16
2017	Scientifique et professionnelle	20	29	11	5	11	16	8	65	21	42
2017	Administration et service extérieur	31	26	17	10	7	5	4	63	18	238
2017	Soutien administratif	33	27	3	15	6	3	12	71	25	33

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	59	22	6	8	6	0	0	80	14	51
2020	Administration et service extérieur	62	26	6	5	1	0	0	89	6	316
2020	Soutien administratif	68	16	4	4	4	4	0	88	8	25
2019	Direction	73	13	0	13	0	0	0	87	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	57	25	6	8	2	0	2	84	10	51
2019	Administration et service extérieur	54	28	4	9	3	1	0	83	13	267
2019	Soutien administratif	40	28	12	16	0	4	0	71	17	25
2018	Scientifique et professionnelle	47	23	10	10	5	3	3	73	16	40
2018	Administration et service extérieur	52	30	9	5	4	0	0	83	8	226
2018	Soutien administratif	36	32	5	23	5	0	0	68	27	22
2017	Direction	64	24	6	0	5	0	0	88	5	16
2017	Scientifique et professionnelle	45	31	9	4	8	0	3	78	13	42
2017	Administration et service extérieur	52	26	10	6	6	0	0	78	12	238
2017	Soutien administratif	48	27	9	9	3	3	0	78	13	33

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	61	27	2	6	4	0	88	10	51
2020	Administration et service extérieur	70	24	3	2	1	0	94	3	312
2020	Soutien administratif	81	12	4	4	0	0	92	4	26
2019	Direction	60	20	13	0	7	0	80	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	72	18	6	0	2	2	92	2	50
2019	Administration et service extérieur	57	31	6	4	1	0	88	5	266
2019	Soutien administratif	60	36	0	0	4	0	96	4	25
2018	Scientifique et professionnelle	65	25	5	0	3	3	92	3	40
2018	Administration et service extérieur	55	35	4	4	1	0	91	5	226
2018	Soutien administratif	64	32	5	0	0	0	95	0	22
2017	Direction	51	19	18	6	5	0	71	12	16
2017	Scientifique et professionnelle	60	23	7	8	0	3	85	8	42
2017	Administration et service extérieur	54	30	5	9	2	0	84	11	238
2017	Soutien administratif	48	42	6	0	3	0	91	3	33

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	59	29	4	4	4	0	0	88	8	51
2020	Administration et service extérieur	60	30	7	1	0	1	1	92	1	314
2020	Soutien administratif	56	24	4	0	4	12	0	91	5	25
2019	Direction	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	65	25	4	2	2	2	0	92	4	51
2019	Administration et service extérieur	50	31	11	5	1	1	0	82	7	266
2019	Soutien administratif	40	40	12	8	0	0	0	80	8	25
2018	Scientifique et professionnelle	55	30	10	3	0	0	3	87	3	40
2018	Administration et service extérieur	50	36	8	3	1	1	0	87	5	226
2018	Soutien administratif	41	23	27	5	5	0	0	64	9	22

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	59	22	8	4	6	0	2	82	10	51
2020	Administration et service extérieur	56	21	6	3	3	5	6	87	6	317
2020	Soutien administratif	54	8	12	4	0	12	12	80	5	26

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	61	16	10	10	0	2	2	80	10	51
2020	Administration et service extérieur	59	24	8	2	1	1	5	88	3	316
2020	Soutien administratif	42	12	19	8	4	0	15	64	14	26
2019	Direction	53	33	0	0	7	0	7	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	51	20	16	0	2	0	12	80	2	51
2019	Administration et service extérieur	48	25	16	4	2	0	4	77	6	268
2019	Soutien administratif	32	20	12	4	8	0	24	68	16	25

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	51	25	12	8	4	0	0	76	12	51
2020	Administration et service extérieur	58	29	7	4	2	0	1	88	5	315
2020	Soutien administratif	54	19	8	4	4	0	12	83	9	26
2019	Direction	40	33	13	0	13	0	0	73	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	45	31	8	4	12	0	0	76	16	51
2019	Administration et service extérieur	47	29	12	5	5	0	1	77	11	268
2019	Soutien administratif	28	40	8	12	8	0	4	71	21	25
2018	Scientifique et professionnelle	37	43	10	5	5	0	0	80	10	40
2018	Administration et service extérieur	42	38	12	5	2	0	0	80	7	222
2018	Soutien administratif	45	32	9	0	9	5	0	81	10	22
2017	Direction	38	37	19	5	0	0	0	76	5	16
2017	Scientifique et professionnelle	42	32	9	4	12	0	0	75	16	42
2017	Administration et service extérieur	47	29	9	6	6	1	1	78	13	237
2017	Soutien administratif	39	33	12	3	9	3	0	75	13	33

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	55	25	12	4	4	0	0	80	8	51
2020	Administration et service extérieur	64	20	10	2	1	2	2	87	3	316
2020	Soutien administratif	50	15	15	0	0	15	4	81	0	26

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	56	24	10	4	6	0	0	80	10	50
2020	Administration et service extérieur	61	27	7	3	2	0	0	88	5	316
2020	Soutien administratif	52	24	12	4	4	4	0	79	8	25
2019	Direction	27	53	7	0	13	0	0	80	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	59	22	12	2	6	0	0	80	8	51
2019	Administration et service extérieur	49	28	11	8	4	0	0	77	12	267
2019	Soutien administratif	56	32	4	8	0	0	0	88	8	25
2018	Scientifique et professionnelle	34	48	5	8	5	0	0	82	13	40
2018	Administration et service extérieur	46	39	7	5	2	2	0	86	7	222
2018	Soutien administratif	32	27	27	5	9	0	0	59	14	22
2017	Direction	57	31	6	6	0	0	0	87	6	16
2017	Scientifique et professionnelle	42	17	9	15	12	2	3	62	28	42
2017	Administration et service extérieur	51	30	9	4	6	0	0	81	10	237
2017	Soutien administratif	42	36	12	0	3	6	0	84	3	33

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	51	49	51
2020	Administration et service extérieur	39	61	317
2020	Soutien administratif	27	73	26

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	73	10	6	0	2	10	93	0	51
2020	Administration et service extérieur	66	11	7	2	4	9	89	3	316
2020	Soutien administratif	46	15	8	0	8	23	89	0	26

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	71	16	4	8	2	0	86	10	51
2020	Administration et service extérieur	73	17	6	4	1	0	89	5	316
2020	Soutien administratif	58	27	0	8	4	4	88	12	26
2019	Direction	33	40	7	0	20	0	73	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	61	29	0	6	4	0	90	10	51
2019	Administration et service extérieur	57	22	11	6	3	1	80	9	267
2019	Soutien administratif	48	28	12	8	4	0	76	12	25
2018	Scientifique et professionnelle	47	38	13	3	0	0	85	3	40
2018	Administration et service extérieur	53	28	11	5	3	0	81	8	222
2018	Soutien administratif	36	27	18	9	9	0	64	18	22
2017	Direction	58	24	18	0	0	0	82	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	58	17	7	5	12	0	76	18	42
2017	Administration et service extérieur	59	23	7	7	4	0	82	11	238
2017	Soutien administratif	57	24	9	6	3	0	82	9	33

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	59	18	12	4	4	4	0	80	8	51
2020	Administration et service extérieur	55	28	8	1	1	7	1	89	2	316
2020	Soutien administratif	50	27	4	0	4	15	0	91	5	26
2019	Direction	33	27	20	7	13	0	0	60	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	43	29	8	2	8	10	0	80	11	51
2019	Administration et service extérieur	41	31	11	9	3	5	0	76	12	267
2019	Soutien administratif	44	28	16	8	0	4	0	75	8	25
2018	Scientifique et professionnelle	47	26	12	5	7	2	0	75	12	42
2018	Administration et service extérieur	35	34	15	7	2	7	0	74	10	223
2018	Soutien administratif	41	36	9	5	0	9	0	85	5	22
2017	Direction	39	32	13	12	5	0	0	71	17	16
2017	Scientifique et professionnelle	33	34	6	6	16	5	0	71	23	42
2017	Administration et service extérieur	32	32	11	10	6	8	0	70	18	238
2017	Soutien administratif	42	27	12	6	6	6	0	74	13	33

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	50	28	10	8	4	0	0	78	12	50
2020	Administration et service extérieur	51	32	8	4	1	3	1	86	6	314
2020	Soutien administratif	62	19	8	0	4	8	0	88	4	26
2019	Direction	33	27	13	13	13	0	0	60	27	15
2019	Scientifique et professionnelle	27	39	14	4	10	6	0	71	15	51
2019	Administration et service extérieur	38	30	14	10	6	2	0	69	16	266
2019	Soutien administratif	44	36	4	8	0	8	0	87	9	25
2018	Scientifique et professionnelle	35	31	12	12	10	0	0	66	22	42
2018	Administration et service extérieur	31	33	17	10	6	4	0	66	16	224
2018	Soutien administratif	32	45	9	9	0	5	0	81	10	22
2017	Direction	39	25	19	0	17	0	0	64	17	16
2017	Scientifique et professionnelle	19	45	8	6	19	3	0	66	26	42
2017	Administration et service extérieur	33	28	16	10	9	4	0	64	20	237
2017	Soutien administratif	48	24	12	9	3	3	0	75	13	33

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	45	27	18	6	2	2	0	74	8	51
2020	Administration et service extérieur	44	33	10	5	2	6	1	82	8	316
2020	Soutien administratif	46	27	8	4	0	15	0	86	5	26
2019	Direction	20	33	20	13	13	0	0	53	27	15
2019	Scientifique et professionnelle	25	31	16	10	14	4	0	59	24	51
2019	Administration et service extérieur	29	32	16	13	6	4	0	64	20	267
2019	Soutien administratif	36	24	20	0	8	12	0	68	9	25
2018	Scientifique et professionnelle	29	22	17	15	12	5	0	53	28	41
2018	Administration et service extérieur	23	31	20	14	6	5	0	57	22	223
2018	Soutien administratif	32	32	32	0	0	5	0	67	0	22
2017	Direction	25	39	6	12	18	0	0	64	29	16
2017	Scientifique et professionnelle	15	30	20	6	21	8	0	49	29	42
2017	Administration et service extérieur	24	27	19	13	9	8	0	56	24	238
2017	Soutien administratif	37	19	28	3	3	9	0	62	7	32

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	45	27	12	8	6	2	0	74	14	51
2020	Administration et service extérieur	39	35	11	9	3	3	1	77	12	316
2020	Soutien administratif	35	42	4	8	0	12	0	87	9	26
2019	Direction	27	40	7	13	13	0	0	67	27	15
2019	Scientifique et professionnelle	22	35	22	14	8	0	0	57	22	51
2019	Administration et service extérieur	24	38	15	12	8	2	0	64	21	267
2019	Soutien administratif	40	32	12	12	4	0	0	72	16	25
2018	Scientifique et professionnelle	18	34	17	22	10	0	0	52	31	42
2018	Administration et service extérieur	20	37	14	20	7	2	0	58	28	225
2018	Soutien administratif	45	27	9	5	9	5	0	76	14	22
2017	Direction	25	25	6	18	24	0	0	51	43	16
2017	Scientifique et professionnelle	9	35	13	15	20	8	0	48	38	42
2017	Administration et service extérieur	22	35	14	12	11	5	0	60	25	237
2017	Soutien administratif	36	31	18	3	9	3	0	69	13	33

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	68	18	10	4	0	0	0	86	4	50
2020	Administration et service extérieur	64	23	8	3	1	2	0	88	3	317
2020	Soutien administratif	73	12	8	0	4	4	0	88	4	26
2019	Direction	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	76	16	6	0	0	0	2	94	0	51
2019	Administration et service extérieur	58	21	14	3	2	2	0	81	5	268
2019	Soutien administratif	68	24	4	4	0	0	0	92	4	25

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	37	39	16	6	2	0	76	8	51
2020	Administration et service extérieur	48	39	7	4	0	2	89	4	314
2020	Soutien administratif	58	35	4	0	4	0	92	4	26
2019	Direction	27	53	20	0	0	0	80	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	37	31	16	12	2	2	70	14	51
2019	Administration et service extérieur	43	41	9	5	1	1	85	6	268
2019	Soutien administratif	48	36	12	4	0	0	84	4	25
2018	Scientifique et professionnelle	42	26	19	5	5	2	70	10	42
2018	Administration et service extérieur	39	41	13	4	2	1	81	6	226
2018	Soutien administratif	36	41	14	5	0	5	81	5	22
2017	Direction	44	38	13	0	5	0	82	5	16
2017	Scientifique et professionnelle	20	37	19	3	17	3	59	21	42
2017	Administration et service extérieur	38	36	14	7	3	2	76	10	238
2017	Soutien administratif	40	39	15	0	0	6	84	0	33

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	25	37	16	10	8	4	0	65	18	51
2020	Administration et service extérieur	35	39	13	8	2	3	1	77	10	311
2020	Soutien administratif	38	42	4	4	0	12	0	91	4	26
2019	Direction	20	20	27	13	13	0	7	43	29	15
2019	Scientifique et professionnelle	24	35	14	18	6	4	0	61	24	51
2019	Administration et service extérieur	24	37	17	14	4	4	0	64	19	265
2019	Soutien administratif	44	28	16	4	8	0	0	72	12	25

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	48	26	10	6	4	4	2	79	11	50
2020	Administration et service extérieur	42	37	9	6	2	4	1	83	8	314
2020	Soutien administratif	36	44	12	8	0	0	0	80	8	25
2019	Direction	40	40	13	0	0	7	0	86	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	35	33	20	0	8	0	4	71	8	51
2019	Administration et service extérieur	34	39	12	7	4	2	1	76	12	266
2019	Soutien administratif	43	26	22	0	4	0	4	73	5	23
2018	Scientifique et professionnelle	46	26	12	12	5	0	0	71	17	42
2018	Administration et service extérieur	35	37	9	8	5	5	1	77	14	225
2018	Soutien administratif	36	36	9	14	5	0	0	73	18	22
2017	Direction	45	39	12	5	0	0	0	83	5	16
2017	Scientifique et professionnelle	32	32	11	8	14	0	3	67	22	42
2017	Administration et service extérieur	38	28	15	10	4	2	1	69	15	238
2017	Soutien administratif	33	33	15	3	3	12	0	76	7	33

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	57	20	10	6	2	6	81	8	51
2020	Administration et service extérieur	48	31	14	2	1	4	83	3	314
2020	Soutien administratif	42	46	4	0	4	4	92	4	26
2019	Direction	47	33	13	0	7	0	80	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	36	30	18	4	4	8	72	9	50
2019	Administration et service extérieur	34	42	17	4	2	1	77	6	265
2019	Soutien administratif	36	44	8	8	4	0	80	12	25
2018	Scientifique et professionnelle	33	34	19	5	7	2	68	12	42
2018	Administration et service extérieur	31	40	19	5	2	2	73	8	222
2018	Soutien administratif	27	36	27	5	0	5	67	5	22

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	29	22	22	2	10	10	6	60	14	51
2020	Administration et service extérieur	33	25	14	7	4	13	5	70	13	317
2020	Soutien administratif	36	36	8	0	0	16	4	90	0	25
2019	Direction	20	20	33	7	13	0	7	43	21	15
2019	Scientifique et professionnelle	20	14	8	12	14	20	12	50	38	50
2019	Administration et service extérieur	25	20	19	12	7	13	4	54	22	268
2019	Soutien administratif	24	16	28	4	4	16	8	53	11	25
2018	Scientifique et professionnelle	22	20	11	12	17	17	0	51	36	41
2018	Administration et service extérieur	20	23	20	10	7	17	3	54	21	224
2018	Soutien administratif	14	14	23	9	14	23	5	38	31	22
2017	Direction	19	19	19	13	12	12	7	47	30	16
2017	Scientifique et professionnelle	20	17	14	5	20	17	7	48	34	41
2017	Administration et service extérieur	23	21	17	9	11	14	5	54	26	238
2017	Soutien administratif	24	18	24	3	3	24	3	58	8	33

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	35	33	14	6	10	2	0	70	16	51
2020	Administration et service extérieur	46	34	11	5	3	2	0	82	8	316
2020	Soutien administratif	46	35	12	0	0	8	0	88	0	26
2019	Direction	27	40	20	0	13	0	0	67	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	29	37	12	10	4	8	0	72	15	51
2019	Administration et service extérieur	36	33	14	9	5	3	0	71	15	264
2019	Soutien administratif	36	28	16	4	12	4	0	67	17	25
2018	Scientifique et professionnelle	30	34	2	19	10	5	0	67	30	42
2018	Administration et service extérieur	28	37	16	10	6	3	1	67	17	223
2018	Soutien administratif	32	32	14	9	14	0	0	64	23	22
2017	Direction	24	39	32	0	5	0	0	63	5	16
2017	Scientifique et professionnelle	31	26	5	10	17	8	3	64	31	42
2017	Administration et service extérieur	41	24	11	12	7	6	0	69	20	237
2017	Soutien administratif	36	15	9	12	18	6	3	57	33	33

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	34	18	18	12	14	0	4	54	27	50
2020	Administration et service extérieur	33	28	12	12	6	4	4	67	19	317
2020	Soutien administratif	42	31	8	0	8	8	4	83	9	26
2019	Direction	20	40	7	0	13	7	13	75	17	15
2019	Scientifique et professionnelle	22	16	20	10	25	8	0	40	38	51
2019	Administration et service extérieur	25	27	14	14	12	3	3	56	29	266
2019	Soutien administratif	28	20	8	8	20	16	0	57	33	25
2018	Scientifique et professionnelle	21	26	12	17	14	5	5	52	35	42
2018	Administration et service extérieur	20	31	15	16	13	3	2	53	31	225
2018	Soutien administratif	14	23	14	18	23	5	5	40	45	22
2017	Direction	24	31	19	7	13	0	6	59	21	16
2017	Scientifique et professionnelle	7	31	3	16	33	7	3	42	55	42
2017	Administration et service extérieur	25	19	14	17	16	3	5	49	36	238
2017	Soutien administratif	22	16	13	6	34	9	0	41	45	32

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	43	18	16	12	4	2	6	66	17	51
2020	Administration et service extérieur	56	21	11	4	3	0	5	82	7	317
2020	Soutien administratif	62	19	8	4	0	0	8	88	4	26
2019	Direction	53	20	7	0	13	0	7	79	14	15
2019	Scientifique et professionnelle	51	20	14	6	8	0	2	72	14	51
2019	Administration et service extérieur	60	22	7	4	2	1	3	85	7	267
2019	Soutien administratif	56	16	8	8	0	4	8	82	9	25

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	67	14	14	2	2	0	2	82	4	51
2020	Administration et service extérieur	59	22	9	2	2	2	4	86	3	317
2020	Soutien administratif	58	19	8	0	0	8	8	91	0	26
2019	Direction	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	65	16	12	0	4	0	4	84	4	51
2019	Administration et service extérieur	56	21	11	5	2	3	4	82	7	266
2019	Soutien administratif	64	4	4	8	8	4	8	77	18	25

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	75	10	6	0	4	2	4	90	4	51
2020	Administration et service extérieur	79	6	4	2	1	2	6	93	3	317
2020	Soutien administratif	81	8	8	0	0	0	4	92	0	26
2019	Direction	87	7	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	84	0	2	2	2	2	8	93	4	51
2019	Administration et service extérieur	79	4	5	2	2	3	6	91	4	265
2019	Soutien administratif	63	8	4	0	4	8	13	89	5	24

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	80	4	2	0	2	2	10	96	2	51
2020	Administration et service extérieur	78	7	2	0	1	2	10	96	1	317
2020	Soutien administratif	69	12	8	0	4	4	4	88	4	26
2019	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	86	4	2	0	0	0	8	98	0	50
2019	Administration et service extérieur	83	3	2	1	1	2	8	96	2	265
2019	Soutien administratif	72	4	0	4	0	4	16	95	5	25

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	45	29	16	8	2	0	0	75	10	51
2020	Administration et service extérieur	37	45	10	3	1	3	0	85	4	316
2020	Soutien administratif	38	35	12	4	0	12	0	83	4	26
2019	Direction	47	27	13	0	13	0	0	73	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	36	40	14	6	4	0	0	76	10	50
2019	Administration et service extérieur	34	39	11	8	2	5	0	77	11	268
2019	Soutien administratif	24	40	16	8	4	8	0	70	13	25
2018	Scientifique et professionnelle	26	34	24	12	2	2	0	61	15	42
2018	Administration et service extérieur	29	44	14	6	3	4	0	76	9	225
2018	Soutien administratif	19	38	14	10	5	10	5	67	17	21
2017	Direction	38	25	13	18	6	0	0	63	24	16
2017	Scientifique et professionnelle	17	37	18	6	14	5	3	59	21	42
2017	Administration et service extérieur	31	35	16	9	5	3	1	69	14	238
2017	Soutien administratif	24	34	15	3	9	15	0	68	14	33

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	47	31	14	8	0	0	0	78	8	51
2020	Administration et service extérieur	54	34	8	1	1	2	1	90	2	315
2020	Soutien administratif	69	27	0	0	0	4	0	100	0	26
2019	Direction	60	20	0	7	13	0	0	80	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	47	29	10	6	2	6	0	81	8	51
2019	Administration et service extérieur	47	37	7	3	3	3	0	87	6	267
2019	Soutien administratif	44	40	16	0	0	0	0	84	0	25
2018	Scientifique et professionnelle	40	38	10	7	2	2	0	80	10	42
2018	Administration et service extérieur	41	42	9	2	2	4	1	87	4	223
2018	Soutien administratif	48	33	14	5	0	0	0	81	5	21
2017	Direction	32	50	6	12	0	0	0	82	12	16
2017	Scientifique et professionnelle	37	31	13	4	7	8	0	74	12	42
2017	Administration et service extérieur	47	34	9	7	2	1	0	82	9	238
2017	Soutien administratif	45	30	18	0	0	6	0	81	0	33

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	33	31	20	6	6	4	0	67	12	51
2020	Administration et service extérieur	49	30	9	2	2	6	1	86	4	317
2020	Soutien administratif	76	20	0	0	0	4	0	100	0	25
2019	Direction	60	20	7	7	7	0	0	80	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	41	31	18	2	2	6	0	77	4	51
2019	Administration et service extérieur	49	31	9	4	1	5	0	85	6	267
2019	Soutien administratif	44	28	20	4	0	0	4	75	4	25
2018	Scientifique et professionnelle	35	29	10	10	2	14	0	75	14	42
2018	Administration et service extérieur	41	32	13	2	3	8	2	80	5	221
2018	Soutien administratif	52	29	10	0	5	5	0	85	5	21
2017	Direction	32	37	13	6	0	12	0	78	7	16
2017	Scientifique et professionnelle	29	29	11	2	14	13	2	69	19	42
2017	Administration et service extérieur	41	26	15	5	4	6	2	73	11	238
2017	Soutien administratif	52	27	3	3	6	6	3	87	10	33

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	33	22	25	2	8	10	0	61	11	51
2020	Administration et service extérieur	39	28	13	3	2	13	2	79	6	317
2020	Soutien administratif	69	15	4	0	0	8	4	96	0	26

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	43	31	10	4	6	4	2	79	10	51
2020	Administration et service extérieur	51	29	7	2	2	5	3	88	4	313
2020	Soutien administratif	54	23	8	0	0	4	12	91	0	26

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	61	25	10	2	2	0	0	86	4	51
2020	Administration et service extérieur	72	24	2	2	0	0	0	96	2	314
2020	Soutien administratif	77	15	4	4	0	0	0	92	4	26
2019	Direction	60	27	0	0	13	0	0	87	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	67	18	10	2	4	0	0	84	6	51
2019	Administration et service extérieur	60	30	7	1	1	1	0	91	2	266
2019	Soutien administratif	60	32	8	0	0	0	0	92	0	25
2018	Scientifique et professionnelle	45	36	10	5	5	0	0	81	10	42
2018	Administration et service extérieur	58	34	4	2	1	0	0	92	3	223
2018	Soutien administratif	52	24	14	10	0	0	0	76	10	21
2017	Direction	45	25	18	12	0	0	0	71	12	16
2017	Scientifique et professionnelle	45	28	9	2	14	0	3	75	16	42
2017	Administration et service extérieur	52	36	6	3	3	0	0	88	6	238
2017	Soutien administratif	61	24	12	3	0	0	0	85	3	33

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	43	37	12	6	2	0	0	80	8	51
2020	Administration et service extérieur	61	23	9	4	1	2	1	87	5	312
2020	Soutien administratif	81	12	0	4	4	0	0	92	8	26
2019	Direction	47	27	7	7	13	0	0	73	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	45	27	14	8	4	2	0	74	12	51
2019	Administration et service extérieur	44	30	16	6	3	1	0	74	9	268
2019	Soutien administratif	56	24	8	4	4	4	0	83	8	25
2018	Scientifique et professionnelle	33	29	26	7	5	0	0	62	12	42
2018	Administration et service extérieur	38	40	14	6	2	0	0	78	8	223
2018	Soutien administratif	48	14	29	5	5	0	0	62	10	21
2017	Direction	32	25	19	12	12	0	0	58	23	16
2017	Scientifique et professionnelle	35	32	10	7	16	0	0	67	23	42
2017	Administration et service extérieur	39	30	16	6	7	1	0	70	13	237
2017	Soutien administratif	53	16	22	9	0	0	0	69	9	32

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	47	35	12	4	2	0	82	6	51
2020	Administration et service extérieur	60	29	7	3	1	0	89	4	312
2020	Soutien administratif	73	19	0	4	4	0	92	8	26
2019	Direction	47	20	20	0	13	0	67	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	42	34	12	6	4	2	78	10	50
2019	Administration et service extérieur	43	32	14	7	3	0	76	10	268
2019	Soutien administratif	52	20	16	8	4	0	72	12	25
2018	Scientifique et professionnelle	35	29	14	17	5	0	64	22	42
2018	Administration et service extérieur	35	43	12	7	2	1	79	9	221
2018	Soutien administratif	48	10	29	10	5	0	57	14	21
2017	Direction	32	38	6	17	6	0	71	23	16
2017	Scientifique et professionnelle	32	35	11	8	13	0	67	22	42
2017	Administration et service extérieur	40	31	15	6	7	0	72	13	238
2017	Soutien administratif	54	9	30	3	3	0	64	6	33

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	35	31	24	2	6	2	0	68	8	51
2020	Administration et service extérieur	53	20	14	4	4	4	1	77	8	313
2020	Soutien administratif	50	23	12	0	4	8	4	83	4	26
2019	Direction	40	7	33	7	13	0	0	47	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	45	16	24	4	10	2	0	62	14	51
2019	Administration et service extérieur	41	20	19	10	7	3	0	63	18	268
2019	Soutien administratif	32	32	20	4	8	4	0	67	13	25
2018	Scientifique et professionnelle	40	10	22	17	10	2	0	51	27	42
2018	Administration et service extérieur	32	24	25	11	6	1	1	57	17	224
2018	Soutien administratif	43	14	24	5	10	5	0	60	15	21
2017	Direction	32	26	6	17	6	6	6	66	26	16
2017	Scientifique et professionnelle	24	18	14	21	11	7	5	48	36	42
2017	Administration et service extérieur	33	26	15	10	13	2	0	61	23	238
2017	Soutien administratif	45	15	27	3	9	0	0	61	12	33

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	10	43	47	51
2020	Administration et service extérieur	23	42	35	316
2020	Soutien administratif	27	23	50	26
2019	Direction	20	33	47	15
2019	Scientifique et professionnelle	12	33	55	51
2019	Administration et service extérieur	38	26	37	268
2019	Soutien administratif	36	28	36	25
2018	Scientifique et professionnelle	19	40	41	42
2018	Administration et service extérieur	33	30	37	226
2018	Soutien administratif	27	32	41	22
2017	Direction	42	19	39	16
2017	Scientifique et professionnelle	25	33	41	42
2017	Administration et service extérieur	33	36	31	238
2017	Soutien administratif	33	36	30	33

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	11	23	54	1	7	4	73
2019	Administration et service extérieur	14	17	59	5	0	4	99
2018	Administration et service extérieur	11	9	66	8	5	1	76
2017	Scientifique et professionnelle	6	9	32	6	11	36	10
2017	Administration et service extérieur	10	10	64	2	4	9	81
2017	Soutien administratif	9	0	63	18	9	0	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	10	90	51
2020	Administration et service extérieur	7	93	316
2020	Soutien administratif	19	81	26
2019	Scientifique et professionnelle	10	90	51
2019	Administration et service extérieur	9	91	268
2019	Soutien administratif	0	100	25
2018	Scientifique et professionnelle	11	89	41
2018	Administration et service extérieur	9	91	225

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	63	37	23
2019	Administration et service extérieur	42	58	23
2018	Administration et service extérieur	45	55	20

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	61	39	23
2019	Administration et service extérieur	65	35	23
2018	Administration et service extérieur	54	46	20

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	23

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	100	23
2019	Administration et service extérieur	100	23
2018	Administration et service extérieur	100	20

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	23
2018	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	48	52	23
2019	Administration et service extérieur	36	64	23
2018	Administration et service extérieur	36	64	20

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	53	47	23
2019	Administration et service extérieur	48	52	23
2018	Administration et service extérieur	54	46	20

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	35	65	23
2019	Administration et service extérieur	43	57	23
2018	Administration et service extérieur	35	65	20

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	39	61	23
2019	Administration et service extérieur	36	64	23
2018	Administration et service extérieur	55	45	20

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	35	65	23
2019	Administration et service extérieur	26	74	23
2018	Administration et service extérieur	39	61	20

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	79	21	23
2019	Administration et service extérieur	61	39	23
2018	Administration et service extérieur	66	34	20

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	48	52	23

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	23
2018	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	53	47	23
2019	Administration et service extérieur	35	65	23
2018	Administration et service extérieur	40	60	20

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	35	65	23
2018	Administration et service extérieur	29	71	20

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	22	78	23

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	65	35	23
2019	Administration et service extérieur	62	38	23
2018	Administration et service extérieur	49	51	20

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	44	56	23
2019	Administration et service extérieur	21	79	23

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	23

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	22	78	23

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	23

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	23

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	22	78	23

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	23	77	23
2018	Administration et service extérieur	30	70	20

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	26	74	23

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	22	78	23
2018	Administration et service extérieur	40	60	18

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	21	79	23

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	23

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	31	69	23

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	35	65	23
2018	Administration et service extérieur	38	62	18

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	23

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	44	56	23
2018	Administration et service extérieur	50	50	18

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	23
2018	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	16	4	10	8	6	47	10	45	32	51
2020	Administration et service extérieur	25	14	10	3	2	34	11	71	10	316
2020	Soutien administratif	46	4	8	4	0	27	12	81	6	26
2019	Direction	33	20	13	0	13	20	0	67	17	15
2019	Scientifique et professionnelle	10	10	8	0	14	47	12	48	33	51
2019	Administration et service extérieur	18	10	16	7	2	34	13	53	17	268
2019	Soutien administratif	24	20	8	0	0	32	16	85	0	25
2018	Scientifique et professionnelle	16	14	12	2	12	36	7	53	25	42
2018	Administration et service extérieur	18	13	16	4	3	38	9	58	13	225
2018	Soutien administratif	23	18	27	0	5	27	0	56	6	22
2017	Direction	13	32	19	13	12	5	6	51	27	16
2017	Scientifique et professionnelle	8	11	9	11	16	34	11	34	50	42
2017	Administration et service extérieur	16	11	15	5	5	36	12	51	19	238
2017	Soutien administratif	27	12	6	6	3	33	12	72	17	33

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	34	30	14	8	4	10	0	71	13	50
2020	Administration et service extérieur	45	23	13	3	1	12	2	79	5	317
2020	Soutien administratif	58	15	8	0	0	19	0	90	0	26
2019	Direction	40	40	7	0	13	0	0	80	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	25	27	10	0	16	20	2	68	20	51
2019	Administration et service extérieur	31	27	16	5	2	17	1	72	9	268
2019	Soutien administratif	36	32	16	4	0	12	0	77	5	25
2018	Scientifique et professionnelle	26	34	17	0	12	10	2	67	14	42
2018	Administration et service extérieur	29	27	20	5	2	16	1	67	8	224
2018	Soutien administratif	32	36	9	0	5	18	0	83	6	22
2017	Direction	27	27	21	25	0	0	0	55	25	15
2017	Scientifique et professionnelle	22	26	13	8	14	13	4	58	26	42
2017	Administration et service extérieur	29	26	16	5	6	16	3	68	13	238
2017	Soutien administratif	40	18	12	6	3	15	6	73	12	33

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	4	96	317
2019	Administration et service extérieur	6	94	268
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	10
2018	Administration et service extérieur	3	97	226

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	44	56	11
2019	Administration et service extérieur	30	70	17

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	71	29	17

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	11
2019	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	11
2019	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	29	71	17

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	46	54	11

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	44	56	11
2019	Administration et service extérieur	35	65	17

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	11
2019	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	46	54	11
2019	Administration et service extérieur	29	71	17

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	30	70	17

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	46	54	11

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	10	8	16	4	2	51	10	45	15	51
2020	Administration et service extérieur	24	14	11	2	1	37	11	74	5	317
2020	Soutien administratif	46	8	8	0	0	31	8	88	0	26
2019	Direction	33	20	20	7	0	20	0	67	8	15
2019	Scientifique et professionnelle	10	10	8	0	6	49	18	59	18	51
2019	Administration et service extérieur	20	9	18	2	2	38	11	57	8	268
2019	Soutien administratif	21	25	13	4	0	21	17	73	7	24
2018	Scientifique et professionnelle	21	7	14	0	5	41	12	59	10	42
2018	Administration et service extérieur	18	13	14	1	1	44	9	65	6	223
2018	Soutien administratif	23	9	32	0	5	32	0	47	7	22
2017	Direction	25	26	6	0	5	37	0	82	8	16
2017	Scientifique et professionnelle	9	7	13	6	0	56	10	46	16	42
2017	Administration et service extérieur	20	9	15	2	2	40	11	59	9	237
2017	Soutien administratif	27	15	18	0	3	24	12	66	5	33

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	31	24	22	2	4	18	0	67	7	51
2020	Administration et service extérieur	47	22	15	2	1	13	2	80	3	315
2020	Soutien administratif	58	19	12	0	0	12	0	87	0	26
2019	Direction	50	29	7	14	0	0	0	79	14	14
2019	Scientifique et professionnelle	20	29	16	2	4	25	4	69	8	51
2019	Administration et service extérieur	37	22	18	2	1	18	2	74	4	267
2019	Soutien administratif	32	24	28	4	0	8	4	64	5	25
2018	Scientifique et professionnelle	33	19	24	0	7	14	2	62	9	42
2018	Administration et service extérieur	30	25	19	2	1	22	2	71	4	221
2018	Soutien administratif	25	40	15	5	0	15	0	76	6	20
2017	Direction	32	26	19	5	5	13	0	66	12	16
2017	Scientifique et professionnelle	21	27	13	7	0	28	4	71	10	42
2017	Administration et service extérieur	34	26	14	2	3	19	2	76	6	238
2017	Soutien administratif	38	18	13	3	3	22	3	75	8	32

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	43	24	14	10	10	0	67	20	51
2020	Administration et service extérieur	35	23	17	10	11	5	61	22	317
2020	Soutien administratif	44	32	0	4	16	4	79	21	25

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	39	31	22	6	2	0	0	71	8	51
2020	Administration et service extérieur	49	26	15	6	2	0	1	76	8	316
2020	Soutien administratif	60	20	12	4	0	4	0	83	4	25
2019	Direction	33	27	13	0	20	0	7	64	21	15
2019	Scientifique et professionnelle	31	35	14	8	10	0	2	68	18	51
2019	Administration et service extérieur	54	22	14	5	4	0	0	76	9	268
2019	Soutien administratif	36	36	4	12	8	0	4	75	21	25
2018	Scientifique et professionnelle	31	29	24	6	10	0	0	60	16	42
2018	Administration et service extérieur	42	29	13	6	8	0	2	72	14	224
2018	Soutien administratif	45	23	23	0	5	0	5	71	5	22
2017	Direction	32	32	18	12	6	0	0	64	18	16
2017	Scientifique et professionnelle	40	19	22	0	15	0	4	62	15	42
2017	Administration et service extérieur	37	22	19	9	10	0	3	61	19	238
2017	Soutien administratif	40	24	12	0	21	3	0	66	22	33

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	12	16	33	18	22	0	27	39	51
2020	Administration et service extérieur	20	30	25	17	8	0	49	25	315
2020	Soutien administratif	46	31	19	0	4	0	77	4	26
2019	Direction	13	33	20	20	13	0	47	33	15
2019	Scientifique et professionnelle	22	28	26	14	8	2	51	22	50
2019	Administration et service extérieur	27	28	26	11	8	0	55	19	267
2019	Soutien administratif	32	40	20	4	0	4	75	4	25
2018	Scientifique et professionnelle	17	19	28	22	14	0	36	36	42
2018	Administration et service extérieur	22	27	23	15	12	0	49	27	225
2018	Soutien administratif	32	45	9	9	0	5	81	10	22
2017	Direction	25	13	39	6	17	0	38	23	16
2017	Scientifique et professionnelle	15	29	36	10	10	0	45	19	42
2017	Administration et service extérieur	25	29	24	16	4	2	55	21	238
2017	Soutien administratif	46	33	15	3	0	3	81	3	33

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	20	35	24	14	8	0	0	55	22	51
2020	Administration et service extérieur	36	33	17	9	4	1	1	70	14	313
2020	Soutien administratif	62	23	12	0	0	0	4	88	0	26
2019	Direction	20	27	33	7	13	0	0	47	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	30	28	28	8	4	0	2	59	12	50
2019	Administration et service extérieur	35	33	17	9	4	1	0	70	13	267
2019	Soutien administratif	68	20	4	0	4	0	4	92	4	25
2018	Scientifique et professionnelle	26	28	22	14	10	0	0	54	24	42
2018	Administration et service extérieur	31	31	25	7	5	0	1	63	12	222
2018	Soutien administratif	48	38	10	5	0	0	0	86	5	21
2017	Direction	19	32	32	12	5	0	0	51	17	16
2017	Scientifique et professionnelle	29	32	27	7	4	0	0	61	11	42
2017	Administration et service extérieur	33	34	17	12	2	0	2	68	14	237
2017	Soutien administratif	43	30	15	3	3	0	6	77	6	33

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	14	37	16	16	18	0	0	51	33	51
2020	Administration et service extérieur	29	27	20	13	8	1	1	58	22	315
2020	Soutien administratif	48	24	16	4	4	4	0	75	8	25
2019	Direction	13	20	40	13	13	0	0	33	27	15
2019	Scientifique et professionnelle	33	27	25	8	4	0	2	62	12	51
2019	Administration et service extérieur	28	26	20	15	10	1	0	54	25	268
2019	Soutien administratif	44	28	20	4	0	0	4	75	4	25
2018	Scientifique et professionnelle	22	29	18	17	14	0	0	50	31	42
2018	Administration et service extérieur	19	25	21	19	14	1	1	45	34	224
2018	Soutien administratif	50	9	18	14	9	0	0	59	23	22
2017	Direction	26	32	31	0	12	0	0	58	12	16
2017	Scientifique et professionnelle	38	35	13	3	8	0	3	75	11	42
2017	Administration et service extérieur	27	27	17	15	10	1	3	57	26	238
2017	Soutien administratif	44	22	16	16	0	0	3	68	16	32

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	18	41	24	4	14	0	0	59	18	51
2020	Administration et service extérieur	52	24	10	6	5	0	3	78	12	314
2020	Soutien administratif	81	15	0	4	0	0	0	96	4	26
2019	Direction	33	20	27	13	7	0	0	53	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	37	29	22	2	8	0	2	68	10	51
2019	Administration et service extérieur	60	20	11	3	1	1	4	84	4	267
2019	Soutien administratif	68	0	8	0	0	4	20	89	0	25
2018	Scientifique et professionnelle	30	24	24	7	14	0	0	54	22	42
2018	Administration et service extérieur	51	27	13	3	1	1	4	82	4	224
2018	Soutien administratif	64	5	9	5	0	0	18	83	6	22
2017	Direction	24	32	25	6	5	0	6	60	12	16
2017	Scientifique et professionnelle	31	35	15	8	6	0	5	70	15	42
2017	Administration et service extérieur	54	22	8	5	0	0	11	86	6	238
2017	Soutien administratif	66	9	3	0	0	0	21	96	0	32

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	12	40	18	16	14	0	0	52	30	50
2020	Administration et service extérieur	39	28	20	8	6	0	0	66	14	317
2020	Soutien administratif	65	15	8	8	4	0	0	81	12	26
2019	Direction	27	33	20	7	13	0	0	60	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	31	25	20	10	12	0	2	58	22	51
2019	Administration et service extérieur	45	27	17	6	3	1	1	74	9	268
2019	Soutien administratif	52	16	12	4	8	0	8	74	13	25
2018	Scientifique et professionnelle	19	30	22	15	15	0	0	48	30	41
2018	Administration et service extérieur	40	28	18	9	3	0	2	70	12	222
2018	Soutien administratif	45	23	5	5	9	5	9	79	16	22
2017	Direction	25	44	13	12	0	0	6	74	12	16
2017	Scientifique et professionnelle	25	31	36	3	6	0	0	56	9	42
2017	Administration et service extérieur	39	32	15	9	2	1	3	73	11	235
2017	Soutien administratif	42	24	18	6	0	0	9	74	6	33

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	25	20	14	14	18	10	50	35	51
2020	Administration et service extérieur	34	23	20	9	7	8	61	18	315
2020	Soutien administratif	48	20	16	4	4	8	74	9	25

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	47	18	20	12	2	2	0	66	14	51
2020	Administration et service extérieur	46	32	16	3	1	1	2	79	4	316
2020	Soutien administratif	77	12	8	0	0	0	4	92	0	26
2019	Direction	40	33	13	7	7	0	0	73	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	31	35	24	4	4	0	2	68	8	51
2019	Administration et service extérieur	35	34	22	5	3	1	1	70	7	265
2019	Soutien administratif	52	16	16	4	0	4	8	77	5	25
2018	Scientifique et professionnelle	40	31	17	5	7	0	0	71	12	42
2018	Administration et service extérieur	38	31	17	9	3	1	1	70	12	222
2018	Soutien administratif	40	35	10	5	5	5	0	79	11	20
2017	Direction	51	19	5	6	12	0	6	75	19	16
2017	Scientifique et professionnelle	34	33	15	8	7	0	3	69	16	42
2017	Administration et service extérieur	35	30	19	9	4	0	4	68	13	235
2017	Soutien administratif	42	40	6	3	0	0	9	90	3	33

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	33	35	20	10	2	0	0	69	12	51
2020	Administration et service extérieur	35	36	16	9	3	0	1	72	12	315
2020	Soutien administratif	62	15	15	0	4	0	4	80	4	26
2019	Direction	27	47	20	7	0	0	0	73	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	27	43	18	4	6	0	2	72	10	51
2019	Administration et service extérieur	34	33	15	11	7	1	0	67	18	266
2019	Soutien administratif	60	20	0	12	0	0	8	87	13	25
2018	Scientifique et professionnelle	33	31	19	7	7	0	2	66	15	42
2018	Administration et service extérieur	30	31	21	12	5	0	1	61	17	223
2018	Soutien administratif	35	45	10	0	5	5	0	84	5	20
2017	Direction	19	25	43	0	0	0	13	51	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	28	33	16	14	4	0	4	64	19	42
2017	Administration et service extérieur	29	29	23	12	6	0	1	59	18	235
2017	Soutien administratif	40	30	12	3	3	0	12	79	7	33

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	49	31	14	6	0	0	0	80	6	51
2020	Administration et service extérieur	48	29	12	8	2	0	1	78	10	316
2020	Soutien administratif	58	27	8	4	0	0	4	88	4	26
2019	Direction	27	47	13	13	0	0	0	73	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	29	45	16	2	6	0	2	76	8	51
2019	Administration et service extérieur	42	26	14	11	5	2	1	70	16	265
2019	Soutien administratif	56	20	0	8	8	0	8	83	17	25
2018	Scientifique et professionnelle	45	26	19	5	5	0	0	71	10	42
2018	Administration et service extérieur	33	34	17	9	5	0	1	69	14	223
2018	Soutien administratif	35	40	10	0	10	5	0	79	11	20
2017	Direction	51	25	10	0	0	0	13	88	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	35	23	22	12	7	0	0	58	19	42
2017	Administration et service extérieur	37	25	17	12	6	0	2	64	18	235
2017	Soutien administratif	40	30	3	9	9	0	9	77	20	33

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	59	18	14	4	4	0	2	78	8	51
2020	Administration et service extérieur	61	24	8	3	2	1	1	86	6	316
2020	Soutien administratif	62	12	12	8	4	0	4	76	12	26
2019	Direction	47	27	13	7	7	0	0	73	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	45	27	16	4	6	0	2	74	10	51
2019	Administration et service extérieur	58	20	9	7	5	1	1	79	12	266
2019	Soutien administratif	40	24	20	4	4	0	8	70	9	25

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	20	39	22	20	0	0	59	20	51
2020	Administration et service extérieur	32	35	20	7	5	1	68	12	317
2020	Soutien administratif	42	27	8	12	12	0	69	23	26

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	39	27	24	8	2	0	0	67	10	51
2020	Administration et service extérieur	41	33	14	8	3	0	1	75	11	317
2020	Soutien administratif	54	31	4	8	4	0	0	85	12	26
2019	Direction	47	33	13	0	7	0	0	80	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	53	29	8	4	4	0	2	84	8	51
2019	Administration et service extérieur	54	26	12	4	2	1	0	81	7	263
2019	Soutien administratif	44	28	8	4	8	0	8	78	13	25
2018	Scientifique et professionnelle	40	31	22	2	5	0	0	71	7	42
2018	Administration et service extérieur	41	31	17	7	2	0	1	73	10	221
2018	Soutien administratif	42	26	16	0	5	5	5	76	6	19
2017	Direction	50	13	18	6	0	0	13	72	7	16
2017	Scientifique et professionnelle	57	22	5	13	0	3	0	82	13	42
2017	Administration et service extérieur	46	28	14	7	3	0	3	75	11	233
2017	Soutien administratif	49	24	9	9	0	0	9	80	10	33

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	42	38	8	8	2	0	2	82	10	50
2020	Administration et service extérieur	53	26	13	3	3	1	2	81	6	317
2020	Soutien administratif	69	15	15	0	0	0	0	85	0	26
2019	Direction	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	75	16	4	2	0	2	2	94	2	51
2019	Administration et service extérieur	74	16	5	2	2	1	1	91	4	264
2019	Soutien administratif	63	8	13	0	4	4	8	81	5	24
2018	Scientifique et professionnelle	69	19	10	2	0	0	0	88	2	42
2018	Administration et service extérieur	65	20	7	5	2	0	1	86	7	222
2018	Soutien administratif	61	22	6	0	0	6	6	94	0	18
2017	Direction	88	5	0	0	0	0	6	100	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	71	26	2	0	0	0	2	98	0	41
2017	Administration et service extérieur	64	22	7	2	2	0	3	88	4	238
2017	Soutien administratif	70	12	9	0	9	0	0	82	9	33

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	25	43	14	10	6	2	70	16	51
2020	Administration et service extérieur	37	38	17	6	1	1	75	7	317
2020	Soutien administratif	38	38	21	4	0	0	75	4	24

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	75	14	0	0	4	2	6	96	4	51
2020	Administration et service extérieur	74	15	5	1	0	0	5	93	1	317
2020	Soutien administratif	69	19	12	0	0	0	0	88	0	26
2019	Direction	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	78	8	4	0	2	2	6	93	2	50
2019	Administration et service extérieur	85	6	2	0	1	1	5	97	1	266
2019	Soutien administratif	72	8	0	8	4	0	8	87	13	25
2018	Scientifique et professionnelle	88	5	2	2	2	0	0	93	5	42
2018	Administration et service extérieur	79	10	4	1	1	1	4	94	2	222
2018	Soutien administratif	75	5	5	0	0	10	5	94	0	20

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	76	8	8	0	4	0	4	88	4	51
2020	Administration et service extérieur	85	6	2	2	2	1	3	95	3	314
2020	Soutien administratif	88	8	0	0	0	0	4	100	0	25
2019	Direction	73	13	0	7	7	0	0	87	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	76	8	6	0	4	0	6	90	4	51
2019	Administration et service extérieur	81	8	5	2	1	0	3	91	4	267
2019	Soutien administratif	72	4	4	0	0	4	16	95	0	25
2018	Scientifique et professionnelle	75	10	7	5	2	0	0	85	7	41
2018	Administration et service extérieur	76	10	5	1	1	1	6	92	2	222
2018	Soutien administratif	65	10	15	0	0	5	5	83	0	20
2017	Direction	76	6	0	5	6	0	6	88	12	16
2017	Scientifique et professionnelle	77	7	9	4	3	0	0	84	7	41
2017	Administration et service extérieur	78	9	3	3	2	1	4	92	5	238
2017	Soutien administratif	88	3	0	0	3	3	3	97	3	33

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	63	24	6	2	2	4	90	4	51
2020	Administration et service extérieur	75	16	6	1	1	1	92	2	316
2020	Soutien administratif	88	8	4	0	0	0	96	0	26
2019	Direction	53	27	20	0	0	0	80	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	61	18	8	6	2	6	83	8	51
2019	Administration et service extérieur	61	27	7	2	2	2	89	4	266
2019	Soutien administratif	52	28	4	4	4	8	87	9	25
2018	Scientifique et professionnelle	69	14	10	2	5	0	83	7	42
2018	Administration et service extérieur	63	22	8	2	1	3	89	3	222
2018	Soutien administratif	52	43	0	5	0	0	95	5	21
2017	Direction	63	31	0	0	0	6	100	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	68	16	13	0	0	3	87	0	41
2017	Administration et service extérieur	58	20	11	4	3	4	81	7	237
2017	Soutien administratif	64	24	6	0	0	6	94	0	33

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	61	14	16	4	4	2	76	8	51
2020	Administration et service extérieur	76	13	6	3	1	1	90	4	317
2020	Soutien administratif	88	8	4	0	0	0	96	0	26
2019	Direction	60	13	0	7	20	0	73	27	15
2019	Scientifique et professionnelle	69	14	6	2	6	4	86	8	51
2019	Administration et service extérieur	63	13	13	5	4	2	78	9	263
2019	Soutien administratif	56	12	16	4	0	12	77	5	25
2018	Scientifique et professionnelle	59	24	10	5	2	0	83	7	42
2018	Administration et service extérieur	61	18	10	5	3	2	82	8	222
2018	Soutien administratif	43	33	14	5	5	0	76	10	21
2017	Direction	68	6	13	0	0	13	85	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	61	15	3	12	8	0	76	20	41
2017	Administration et service extérieur	61	16	9	4	6	3	80	10	237
2017	Soutien administratif	81	16	3	0	0	0	97	0	32

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	65	10	4	0	0	0	22	95	0	51
2020	Administration et service extérieur	66	7	5	2	1	0	19	91	4	316
2020	Soutien administratif	85	0	0	0	0	0	15	100	0	26
2019	Direction	40	20	40	0	0	0	0	60	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	50	18	4	0	2	0	26	92	3	50
2019	Administration et service extérieur	66	9	4	1	0	0	19	93	1	265
2019	Soutien administratif	56	0	4	0	0	0	40	93	0	25
2018	Scientifique et professionnelle	54	14	5	2	0	0	24	91	3	42
2018	Administration et service extérieur	54	10	4	1	1	1	30	92	2	221
2018	Soutien administratif	74	5	5	0	0	0	16	94	0	19
2017	Direction	45	24	13	0	5	0	13	79	6	16
2017	Scientifique et professionnelle	60	7	3	3	0	0	28	92	4	42
2017	Administration et service extérieur	54	9	7	3	0	0	27	86	4	238
2017	Soutien administratif	64	3	0	0	0	0	33	100	0	33

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	71	16	2	2	2	0	8	94	4	51
2020	Administration et service extérieur	73	15	6	2	1	0	4	91	2	317
2020	Soutien administratif	88	4	0	0	0	0	8	100	0	26
2019	Direction	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	71	14	12	2	0	0	2	86	2	51
2019	Administration et service extérieur	75	14	5	1	0	0	4	93	2	267
2019	Soutien administratif	72	4	4	0	4	4	12	90	5	25
2018	Scientifique et professionnelle	63	17	10	2	0	0	7	87	3	41
2018	Administration et service extérieur	69	16	5	2	0	0	6	92	2	222
2018	Soutien administratif	81	14	0	0	5	0	0	95	5	21
2017	Direction	57	19	12	0	6	0	6	81	7	16
2017	Scientifique et professionnelle	66	18	5	2	3	2	6	90	5	40
2017	Administration et service extérieur	70	16	5	2	0	0	6	92	3	237
2017	Soutien administratif	76	15	3	0	0	3	3	97	0	33

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	71	18	0	6	4	0	2	90	10	51
2020	Administration et service extérieur	77	11	5	2	2	0	2	90	5	317
2020	Soutien administratif	62	12	15	4	8	0	0	73	12	26
2019	Direction	80	13	0	0	7	0	0	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	75	16	4	0	2	0	4	94	2	51
2019	Administration et service extérieur	82	8	6	1	3	0	2	91	3	266
2019	Soutien administratif	68	12	8	0	4	0	8	87	4	25
2018	Scientifique et professionnelle	71	7	12	7	0	0	2	80	7	42
2018	Administration et service extérieur	82	7	2	2	4	1	4	93	5	223
2018	Soutien administratif	85	0	0	5	5	0	5	89	11	20
2017	Direction	94	0	0	0	0	0	6	100	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	57	14	8	10	8	0	2	73	19	41
2017	Administration et service extérieur	76	12	3	2	1	0	5	94	3	238
2017	Soutien administratif	64	12	12	3	6	0	3	79	9	33

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	43	25	24	4	2	2	70	6	51
2020	Administration et service extérieur	50	28	16	4	3	1	78	6	317
2020	Soutien administratif	46	27	19	4	4	0	73	8	26
2019	Direction	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	65	22	8	0	2	4	90	2	51
2019	Administration et service extérieur	56	28	12	2	1	1	85	3	266
2019	Soutien administratif	48	16	16	12	0	8	70	13	25
2018	Scientifique et professionnelle	50	26	21	0	0	2	79	0	42
2018	Administration et service extérieur	48	31	14	3	1	3	81	4	222
2018	Soutien administratif	67	19	10	0	0	5	90	0	21
2017	Direction	82	6	0	5	0	6	94	6	16
2017	Scientifique et professionnelle	62	29	10	0	0	0	90	0	41
2017	Administration et service extérieur	57	27	8	4	1	3	87	5	237
2017	Soutien administratif	67	18	6	9	0	0	85	9	33

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	22	43	27	4	4	0	65	8	51
2020	Administration et service extérieur	31	44	17	5	2	0	75	8	317
2020	Soutien administratif	38	35	19	4	0	4	76	4	26

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	8	27	45	16	4	0	0	35	20	51
2020	Administration et service extérieur	19	35	33	9	4	0	0	54	13	317
2020	Soutien administratif	38	31	19	4	4	0	4	72	8	26
2019	Direction	7	27	33	20	13	0	0	33	33	15
2019	Scientifique et professionnelle	24	29	27	12	6	0	2	54	18	51
2019	Administration et service extérieur	24	39	26	10	2	0	0	62	12	268
2019	Soutien administratif	44	32	16	4	0	4	0	79	4	25
2018	Scientifique et professionnelle	7	24	52	12	5	0	0	31	17	42
2018	Administration et service extérieur	19	36	31	14	1	0	0	55	14	224
2018	Soutien administratif	41	27	27	5	0	0	0	68	5	22
2017	Direction	19	19	32	29	0	0	0	38	29	16
2017	Scientifique et professionnelle	7	37	42	8	3	4	0	45	12	42
2017	Administration et service extérieur	15	37	32	11	3	0	2	53	14	238
2017	Soutien administratif	24	36	39	0	0	0	0	61	0	33

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	10	22	42	22	4	0	0	26	32	50
2020	Administration et service extérieur	8	14	41	22	14	0	0	37	22	314
2020	Soutien administratif	4	4	35	38	19	0	0	58	8	26
2019	Direction	27	20	27	20	7	0	0	27	47	15
2019	Scientifique et professionnelle	11	6	40	21	19	0	2	41	17	47
2019	Administration et service extérieur	8	12	36	28	15	1	0	43	20	267
2019	Soutien administratif	4	4	29	21	33	4	4	59	9	24
2018	Scientifique et professionnelle	7	19	42	24	7	0	0	31	26	42
2018	Administration et service extérieur	6	14	40	24	15	0	0	40	20	220
2018	Soutien administratif	0	23	27	27	23	0	0	50	23	22
2017	Direction	5	24	51	6	13	0	0	19	29	16
2017	Scientifique et professionnelle	10	5	37	37	11	0	0	47	15	42
2017	Administration et service extérieur	7	14	31	28	18	0	2	47	21	236
2017	Soutien administratif	3	13	34	22	28	0	0	50	16	32

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	42	46	4	6	2	0	0	88	8	50
2020	Administration et service extérieur	54	33	6	3	1	1	1	89	5	317
2020	Soutien administratif	54	27	15	0	0	4	0	84	0	26
2019	Direction	40	40	13	0	7	0	0	80	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	27	27	22	8	0	14	2	65	9	51
2019	Administration et service extérieur	39	36	13	5	3	4	1	79	8	266
2019	Soutien administratif	32	40	12	8	8	0	0	72	16	25
2018	Scientifique et professionnelle	23	60	7	2	7	0	0	83	10	42
2018	Administration et service extérieur	32	45	9	6	3	4	1	81	9	224
2018	Soutien administratif	36	32	23	0	0	9	0	75	0	22
2017	Direction	25	44	12	6	6	6	0	74	14	16
2017	Scientifique et professionnelle	12	52	13	3	7	13	0	74	11	42
2017	Administration et service extérieur	30	33	17	8	4	6	1	68	13	237
2017	Soutien administratif	21	42	21	3	3	9	0	70	7	33

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	41	31	14	8	4	2	74	12	51
2020	Administration et service extérieur	52	31	10	3	2	2	85	5	316
2020	Soutien administratif	65	27	8	0	0	0	92	0	26

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	43	20	12	18	8	0	0	63	25	51
2020	Administration et service extérieur	52	27	8	5	4	3	1	82	10	313
2020	Soutien administratif	46	35	12	0	4	4	0	84	4	26

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	51	29	10	6	2	2	0	82	8	51
2020	Administration et service extérieur	63	23	7	2	1	2	1	89	4	316
2020	Soutien administratif	58	15	12	4	0	4	8	83	4	26

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	39	33	14	10	4	0	0	73	14	51
2020	Administration et service extérieur	49	33	10	3	3	2	1	84	6	317
2020	Soutien administratif	69	19	8	4	0	0	0	88	4	26
2019	Direction	33	33	13	7	13	0	0	67	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	29	33	14	12	6	4	2	67	19	51
2019	Administration et service extérieur	34	35	17	8	2	4	0	71	11	268
2019	Soutien administratif	52	20	16	0	8	4	0	75	8	25
2018	Scientifique et professionnelle	28	43	7	10	10	2	0	73	20	42
2018	Administration et service extérieur	30	41	15	10	3	2	0	72	13	223
2018	Soutien administratif	29	38	19	5	0	5	5	74	5	21
2017	Direction	13	44	19	6	12	6	0	60	19	16
2017	Scientifique et professionnelle	17	44	12	12	15	0	0	61	27	42
2017	Administration et service extérieur	24	39	15	12	8	1	0	64	20	238
2017	Soutien administratif	33	30	27	6	0	3	0	66	6	33

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	41	45	6	8	0	0	86	8	51
2020	Administration et service extérieur	55	32	7	4	1	1	89	4	315
2020	Soutien administratif	62	31	4	0	0	4	96	0	26

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	41	45	6	8	0	0	86	8	51
2020	Administration et service extérieur	54	31	7	5	2	1	86	7	310
2020	Soutien administratif	62	27	4	0	4	4	92	4	26

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	43	39	8	10	0	0	0	82	10	51
2020	Administration et service extérieur	54	29	12	1	1	2	1	85	2	314
2020	Soutien administratif	69	15	12	0	0	4	0	88	0	26

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	57	27	6	4	4	0	2	86	8	51
2020	Administration et service extérieur	62	25	7	2	1	2	1	89	3	315
2020	Soutien administratif	69	19	0	4	0	8	0	96	4	26

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	80	18	0	2	100	51
2020	Administration et service extérieur	82	15	1	2	99	314
2020	Soutien administratif	88	8	0	4	100	26

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	45	39	8	6	0	2	86	6	51
2020	Administration et service extérieur	67	23	5	2	1	1	92	3	314
2020	Soutien administratif	88	8	4	0	0	0	96	0	26

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	59	22	10	8	2	0	80	10	51
2020	Administration et service extérieur	62	26	6	4	2	1	88	6	316
2020	Soutien administratif	58	31	8	4	0	0	88	4	26

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	57	29	10	2	2	0	86	4	51
2020	Administration et service extérieur	68	23	6	1	1	1	92	2	317
2020	Soutien administratif	73	19	0	0	4	4	96	4	26

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	47	41	12	0	0	0	88	0	17
2020	Administration et service extérieur	33	41	11	14	0	2	75	14	64
2019	Direction	33	60	7	0	0	0	93	0	15
2019	Administration et service extérieur	27	47	16	7	3	0	76	7	61

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	100	0	17
2020	Administration et service extérieur	93	7	64

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	41	53	0	0	6	0	0	94	6	17
2020	Administration et service extérieur	29	23	25	17	6	0	0	52	23	60

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	2	98	51
2020	Administration et service extérieur	7	93	314
2020	Soutien administratif	12	88	25

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	10	90	51
2020	Administration et service extérieur	11	89	314
2020	Soutien administratif	12	88	25
2019	Direction	7	93	15
2019	Scientifique et professionnelle	22	78	51
2019	Administration et service extérieur	17	83	268
2019	Soutien administratif	24	76	25
2017	Scientifique et professionnelle	26	74	42
2017	Administration et service extérieur	13	87	238
2017	Soutien administratif	27	73	33

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	43	57	33

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	73	27	33
2019	Scientifique et professionnelle	91	9	11
2019	Administration et service extérieur	85	15	46
2017	Scientifique et professionnelle	85	15	11
2017	Administration et service extérieur	86	14	30

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	71	12	8	4	4	0	83	8	24
2019	Scientifique et professionnelle	70	0	10	20	0	0	70	20	10
2019	Administration et service extérieur	53	29	5	11	0	3	84	11	38
2017	Scientifique et professionnelle	39	43	7	10	0	0	82	10	10
2017	Administration et service extérieur	49	40	0	7	0	4	93	7	26

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	57	27	10	4	0	2	86	4	51
2020	Administration et service extérieur	61	27	6	2	3	2	92	2	314
2020	Soutien administratif	50	15	19	4	4	8	74	4	26

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	25	55	20	0	68	32	51
2020	Administration et service extérieur	17	64	17	1	79	21	316
2020	Soutien administratif	12	50	35	4	81	19	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	54	46	13
2020	Administration et service extérieur	61	39	54

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	31	15	8	15	23	0	8	50	42	13
2020	Administration et service extérieur	37	24	17	11	7	0	4	64	19	54

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	8	8	23	8	31	0	23	20	50	13
2020	Administration et service extérieur	15	22	20	8	22	0	13	43	35	54

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	54	18	2	4	8	0	14	84	14	50
2020	Administration et service extérieur	40	20	15	7	5	3	11	69	14	316
2020	Soutien administratif	58	12	4	4	0	8	15	90	5	26
2019	Direction	47	40	7	0	7	0	0	87	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	54	10	8	8	8	0	12	73	18	50
2019	Administration et service extérieur	43	17	14	10	8	1	8	66	20	265
2019	Soutien administratif	40	4	24	4	8	0	20	55	15	25
2018	Scientifique et professionnelle	50	14	7	11	5	0	12	74	18	42
2018	Administration et service extérieur	48	12	14	11	9	0	5	64	21	223
2018	Soutien administratif	55	18	14	5	0	0	9	80	5	22

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Service canadien d'appui aux tribunaux administratifs selon la Question 106.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 106)

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace