Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Service canadien d'appui aux tribunaux administratifs selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 42 2 7 2 0 0 89 9 400
2020 Temps partiel 64 31 0 0 0 0 4 100 0 20

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 81 14 4 0 1 0 0 95 2 401
2020 Temps partiel 86 5 5 0 0 0 4 95 0 20
2017 Temps plein 74 20 3 1 2 0 0 94 3 335
2017 Temps partiel 75 11 5 3 0 0 6 91 3 17

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 35 9 8 3 1 2 81 11 399
2020 Temps partiel 57 34 0 4 0 0 4 95 5 20
2019 Temps plein 60 27 3 6 2 0 1 88 9 360
2019 Temps partiel 88 8 0 0 4 0 0 96 4 14
2017 Temps plein 60 29 3 6 2 0 0 88 8 335
2017 Temps partiel 70 7 12 6 0 0 6 82 6 17

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 39 6 5 3 0 1 85 8 397
2020 Temps partiel 56 24 10 5 0 0 4 84 5 20
2019 Temps plein 43 37 7 9 2 0 2 82 11 358
2019 Temps partiel 35 46 0 4 0 0 15 95 5 14
2017 Temps plein 48 31 7 9 5 0 1 80 14 335
2017 Temps partiel 9 73 5 7 0 0 5 87 7 17

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 35 8 4 2 1 1 87 5 399
2020 Temps partiel 71 25 0 0 0 0 4 100 0 20
2019 Temps plein 60 28 7 3 1 0 0 89 4 357
2019 Temps partiel 72 20 4 4 0 0 0 92 4 13
2017 Temps plein 62 27 5 4 1 0 0 89 5 335
2017 Temps partiel 63 16 15 0 0 0 6 84 0 17

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 60 26 5 7 3 0 1 86 9 397
2020 Temps partiel 65 21 5 5 0 0 4 90 5 20
2019 Temps plein 56 29 7 6 2 0 0 84 8 360
2019 Temps partiel 88 8 4 0 0 0 0 96 0 14
2017 Temps plein 56 29 7 5 2 0 1 86 7 335
2017 Temps partiel 17 59 18 3 0 0 2 78 4 17

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 36 10 4 2 0 0 84 6 399
2020 Temps partiel 68 18 10 0 0 0 4 90 0 20
2019 Temps plein 42 38 8 8 5 0 0 79 12 360
2019 Temps partiel 35 46 19 0 0 0 0 81 0 14
2017 Temps plein 32 46 10 7 5 0 0 78 13 334
2017 Temps partiel 59 19 12 4 4 0 2 80 7 17

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 37 11 3 4 0 0 82 7 401
2020 Temps partiel 61 29 5 0 0 0 4 95 0 20
2019 Temps plein 39 33 14 9 4 0 1 73 12 359
2019 Temps partiel 65 31 0 0 4 0 0 96 4 14
2017 Temps plein 41 33 11 6 8 1 0 75 15 334
2017 Temps partiel 59 24 12 0 4 0 2 84 4 17

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 41 8 3 2 0 0 86 6 399
2020 Temps partiel 62 24 10 0 0 0 4 90 0 20
2019 Temps plein 44 38 9 6 3 0 1 83 8 357
2019 Temps partiel 73 19 4 4 0 0 0 92 4 14
2017 Temps plein 42 33 8 11 5 0 0 76 16 333
2017 Temps partiel 67 24 4 3 0 0 2 93 3 16

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 62 33 2 2 1 0 0 95 3 399
2020 Temps partiel 67 29 0 0 0 0 4 100 0 20
2019 Temps plein 58 32 7 1 2 0 0 90 3 359
2019 Temps partiel 62 8 30 0 0 0 0 70 0 14
2017 Temps plein 55 30 9 4 2 0 0 86 6 334
2017 Temps partiel 62 30 5 0 0 0 2 95 0 17

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 38 9 4 3 0 0 84 7 401
2020 Temps partiel 67 29 0 0 0 0 4 100 0 20
2019 Temps plein 42 33 12 9 4 0 0 76 12 358
2019 Temps partiel 54 42 0 4 0 0 0 96 4 14
2017 Temps plein 44 32 9 7 7 1 0 77 14 332
2017 Temps partiel 62 13 19 4 0 0 2 77 4 17

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 35 7 1 2 0 0 90 3 398
2020 Temps partiel 67 24 5 0 0 0 4 95 0 20
2019 Temps plein 56 27 12 4 2 0 0 82 6 356
2019 Temps partiel 43 34 8 15 0 0 0 77 15 14
2017 Temps plein 54 34 5 4 2 0 0 88 6 335
2017 Temps partiel 73 10 15 0 0 0 2 85 0 16

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 36 7 4 3 0 0 86 7 399
2020 Temps partiel 62 24 0 5 4 0 4 90 10 20
2019 Temps plein 39 34 13 9 4 0 0 73 13 358
2019 Temps partiel 73 4 19 0 4 0 0 77 4 14
2017 Temps plein 43 32 10 9 5 0 0 76 14 335
2017 Temps partiel 65 13 9 7 0 0 6 83 8 17

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 32 10 4 3 0 0 82 8 401
2020 Temps partiel 66 20 4 0 4 0 4 91 5 20
2019 Temps plein 43 27 20 6 3 0 1 71 9 358
2019 Temps partiel 73 8 15 0 4 0 0 81 4 14
2017 Temps plein 46 31 10 7 6 1 1 77 12 335
2017 Temps partiel 64 10 21 0 0 0 6 78 0 17

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 38 8 4 2 0 0 86 6 399
2020 Temps partiel 71 15 5 0 0 0 9 94 0 20
2019 Temps plein 43 38 12 5 2 0 0 81 7 357
2019 Temps partiel 47 30 15 8 0 0 0 77 8 14
2017 Temps plein 45 33 12 6 4 0 0 78 10 335
2017 Temps partiel 71 20 4 3 0 0 2 93 3 16

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 34 8 2 2 0 0 88 4 402
2020 Temps partiel 57 29 5 0 4 0 4 90 5 20
2019 Temps plein 46 34 11 5 3 0 1 81 8 360
2019 Temps partiel 39 57 4 0 0 0 0 96 0 14
2017 Temps plein 48 35 7 6 4 0 0 82 10 333
2017 Temps partiel 62 16 16 4 0 0 2 80 4 17

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 30 18 6 5 0 0 71 11 400
2020 Temps partiel 38 26 27 5 0 0 4 67 5 20
2019 Temps plein 55 26 12 5 2 0 0 82 7 354
2019 Temps partiel 88 8 0 0 4 0 0 96 4 14
2017 Temps plein 51 34 10 3 1 0 0 86 4 335
2017 Temps partiel 25 12 3 0 3 5 52 85 6 17

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 5 17 35 27 14 1 2 42 23 401
2020 Temps partiel 0 10 21 55 4 0 9 66 11 20
2019 Temps plein 7 15 31 24 18 1 3 44 23 358
2019 Temps partiel 4 15 16 46 4 0 15 59 23 14
2017 Temps plein 6 21 27 20 18 1 7 41 29 333
2017 Temps partiel 5 8 0 24 50 3 9 84 16 17

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 2 9 17 39 26 4 3 70 12 400
2020 Temps partiel 0 16 5 33 33 5 9 76 18 20
2019 Temps plein 6 9 21 28 27 5 3 60 17 357
2019 Temps partiel 4 0 4 42 50 0 0 92 4 14
2017 Temps plein 8 10 24 23 21 3 10 51 21 331
2017 Temps partiel 8 7 2 14 56 0 13 80 17 17

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 4 13 28 32 17 2 4 52 18 399
2020 Temps partiel 0 10 14 20 32 14 9 68 14 20
2019 Temps plein 7 15 26 23 22 2 4 49 23 359
2019 Temps partiel 4 4 27 8 57 0 0 65 8 14
2017 Temps plein 11 13 26 21 17 3 9 43 27 335
2017 Temps partiel 5 6 6 14 55 0 13 80 13 17

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 4 7 28 36 22 0 3 60 11 398
2020 Temps partiel 0 10 10 42 28 0 9 77 11 20
2019 Temps plein 4 9 22 30 30 1 4 63 14 357
2019 Temps partiel 8 0 27 23 42 0 0 65 8 14
2017 Temps plein 2 7 29 29 22 2 9 57 10 332
2017 Temps partiel 5 0 61 7 21 0 5 30 6 17

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 14 27 24 23 1 3 49 23 399
2020 Temps partiel 5 5 20 36 25 0 9 67 11 20
2019 Temps plein 7 16 21 27 21 2 6 52 25 358
2019 Temps partiel 4 15 12 19 46 0 4 68 20 14
2017 Temps plein 7 15 23 19 23 2 11 48 26 333
2017 Temps partiel 5 2 13 7 64 0 9 78 8 17

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 3 9 23 29 28 5 3 61 14 400
2020 Temps partiel 0 0 30 27 16 18 9 59 0 20
2019 Temps plein 8 12 26 28 18 4 4 50 22 358
2019 Temps partiel 0 15 27 12 46 0 0 58 15 14
2017 Temps plein 8 10 22 24 22 4 10 54 20 332
2017 Temps partiel 8 4 9 3 66 0 9 77 13 17

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 3 13 26 31 21 4 2 55 17 400
2020 Temps partiel 5 5 14 37 20 9 9 70 13 20
2019 Temps plein 5 13 24 34 19 2 2 56 19 357
2019 Temps partiel 19 15 16 4 46 0 0 50 34 14
2017 Temps plein 9 11 29 19 20 3 10 45 22 335
2017 Temps partiel 5 6 7 9 63 4 6 79 13 17

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 4 12 32 30 19 0 2 51 16 400
2020 Temps partiel 0 9 14 42 21 5 9 73 11 20
2019 Temps plein 5 11 26 27 27 2 3 56 17 359
2019 Temps partiel 0 34 19 15 31 0 0 46 34 14
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 29 14 7 2 7 6 74 10 400
2020 Temps partiel 42 14 10 0 0 14 19 84 0 20
2019 Temps plein 37 24 13 8 3 10 4 71 13 358
2019 Temps partiel 69 8 19 0 0 0 4 80 0 14
2017 Temps plein 37 25 12 9 7 5 4 69 18 334
2017 Temps partiel 57 9 19 0 0 0 15 77 0 17

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 62 25 5 5 2 0 0 87 8 400
2020 Temps partiel 71 5 15 0 0 4 4 84 0 20
2019 Temps plein 52 27 6 10 2 2 0 81 13 359
2019 Temps partiel 77 15 4 0 0 0 4 96 0 14
2017 Temps plein 56 24 9 6 6 0 0 80 11 335
2017 Temps partiel 69 9 8 3 0 4 6 87 4 17

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 68 24 3 3 2 0 0 93 4 396
2020 Temps partiel 81 10 0 5 0 0 4 95 5 20
2019 Temps plein 61 29 6 3 2 0 0 90 5 357
2019 Temps partiel 77 19 0 0 0 0 4 100 0 14
2017 Temps plein 59 27 5 7 2 0 0 86 9 335
2017 Temps partiel 67 15 5 6 0 0 6 88 7 17

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 60 29 6 1 1 1 0 91 3 397
2020 Temps partiel 62 24 10 0 0 0 4 90 0 20
2019 Temps plein 51 31 11 5 1 1 0 83 6 358
2019 Temps partiel 66 34 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 20 7 3 3 5 6 86 7 402
2020 Temps partiel 63 28 0 0 0 0 9 100 0 20
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 58 22 9 4 1 1 5 85 5 401
2020 Temps partiel 48 14 9 0 4 4 20 82 6 20
2019 Temps plein 44 24 14 3 4 0 10 77 7 360
2019 Temps partiel 47 49 4 0 0 0 0 96 0 14

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 28 8 5 2 0 1 85 7 400
2020 Temps partiel 67 14 10 0 0 4 5 89 0 20
2019 Temps plein 42 32 10 6 7 0 2 76 13 360
2019 Temps partiel 54 8 19 15 0 0 4 64 16 14
2017 Temps plein 45 28 8 6 7 1 5 77 14 334
2017 Temps partiel 62 24 12 0 0 0 2 88 0 17

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 62 20 11 2 1 2 1 85 4 401
2020 Temps partiel 57 5 14 0 0 9 15 81 0 20

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 60 26 8 3 3 0 0 86 6 399
2020 Temps partiel 58 23 0 10 0 9 0 89 11 20
2019 Temps plein 51 29 9 7 4 0 1 81 11 359
2019 Temps partiel 66 34 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Temps plein 53 26 8 5 6 1 0 80 12 334
2017 Temps partiel 66 15 12 0 0 0 6 87 0 17

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 60 401
2020 Temps partiel 33 67 20

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 65 12 8 2 0 4 10 89 2 401
2020 Temps partiel 76 5 0 0 0 0 19 100 0 20

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 70 17 6 5 1 0 0 88 6 401
2020 Temps partiel 81 9 5 0 0 0 4 95 0 20
2019 Temps plein 55 25 9 6 4 0 1 81 10 360
2019 Temps partiel 60 40 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Temps plein 61 21 7 6 5 0 0 82 11 335
2017 Temps partiel 76 9 12 0 0 0 2 87 0 17
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 26 9 2 2 6 1 86 5 401
2020 Temps partiel 67 19 0 0 0 14 0 100 0 20
2019 Temps plein 42 31 12 7 3 5 0 77 11 359
2019 Temps partiel 62 23 15 0 0 0 0 85 0 14
2017 Temps plein 40 28 9 8 7 7 0 74 16 335
2017 Temps partiel 56 24 10 3 5 0 2 81 9 17

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 30 9 5 3 2 0 84 7 399
2020 Temps partiel 60 16 0 5 0 18 0 94 6 20
2019 Temps plein 38 33 11 9 5 4 0 74 14 358
2019 Temps partiel 62 19 4 15 0 0 0 81 15 14
2017 Temps plein 39 27 12 9 9 4 0 69 18 334
2017 Temps partiel 59 20 10 3 5 0 2 81 9 17

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 32 11 5 2 6 0 80 8 401
2020 Temps partiel 47 25 4 5 0 18 0 88 6 20
2019 Temps plein 30 32 16 10 7 5 0 65 18 359
2019 Temps partiel 43 49 8 0 0 0 0 92 0 14
2017 Temps plein 32 24 17 11 9 8 0 60 22 335
2017 Temps partiel 55 19 15 0 8 0 2 77 9 16

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 35 11 8 4 3 0 76 13 401
2020 Temps partiel 51 26 5 5 0 14 0 89 6 20
2019 Temps plein 27 37 15 13 7 1 0 65 20 359
2019 Temps partiel 43 23 19 15 0 0 0 66 15 14
2017 Temps plein 29 30 13 11 12 5 0 62 24 334
2017 Temps partiel 50 33 4 3 8 0 2 84 12 17

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 64 21 9 3 1 1 0 87 4 401
2020 Temps partiel 55 20 11 0 0 9 4 87 0 20
2019 Temps plein 64 21 10 3 1 1 0 86 4 360
2019 Temps partiel 88 4 8 0 0 0 0 92 0 14
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 38 9 4 1 1 0 85 5 400
2020 Temps partiel 54 32 0 0 0 14 0 100 0 19
2019 Temps plein 42 40 10 5 1 1 0 83 6 360
2019 Temps partiel 47 38 0 15 0 0 0 85 15 14
2017 Temps plein 42 33 13 5 4 2 0 77 10 335
2017 Temps partiel 66 16 7 0 5 3 2 87 6 17

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 38 13 8 4 4 0 74 12 396
2020 Temps partiel 53 20 10 0 0 18 0 88 0 20
2019 Temps plein 28 36 16 12 5 3 0 66 18 357
2019 Temps partiel 47 23 15 15 0 0 0 70 15 14

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 36 10 6 2 4 1 81 9 397
2020 Temps partiel 62 23 5 0 4 4 0 90 5 20
2019 Temps plein 37 34 15 5 5 2 2 75 10 356
2019 Temps partiel 39 19 7 15 0 0 19 72 19 14
2017 Temps plein 43 27 13 9 5 3 1 73 14 334
2017 Temps partiel 57 23 10 0 5 0 6 84 6 17

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 31 13 3 1 4 0 82 5 399
2020 Temps partiel 48 24 10 0 0 18 0 88 0 20
2019 Temps plein 36 40 15 4 3 2 0 77 7 355
2019 Temps partiel 43 42 15 0 0 0 0 85 0 14

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 24 15 6 5 13 5 68 14 400
2020 Temps partiel 43 19 5 5 0 23 5 86 7 20
2019 Temps plein 25 18 20 9 7 16 6 54 21 360
2019 Temps partiel 48 8 16 4 0 0 24 74 5 13
2017 Temps plein 29 18 16 8 11 14 5 58 23 335
2017 Temps partiel 4 14 7 4 4 6 62 55 23 16

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 34 11 5 4 2 0 80 9 401
2020 Temps partiel 56 16 10 0 0 18 0 87 0 20
2019 Temps plein 35 32 14 8 7 5 0 71 15 356
2019 Temps partiel 51 49 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Temps plein 39 22 10 11 9 9 0 67 22 334
2017 Temps partiel 60 19 6 0 5 3 6 87 6 17

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 26 13 12 9 4 3 64 22 401
2020 Temps partiel 32 23 5 5 0 9 26 84 8 19
2019 Temps plein 25 24 12 12 15 8 3 55 31 358
2019 Temps partiel 54 15 8 15 4 0 4 72 20 14
2017 Temps plein 25 23 12 14 18 4 3 52 35 335
2017 Temps partiel 7 10 7 0 13 0 63 47 35 16

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 20 12 6 3 1 5 79 9 402
2020 Temps partiel 45 31 10 0 0 0 14 88 0 20
2019 Temps plein 57 20 8 5 3 2 5 83 8 359
2019 Temps partiel 69 19 4 0 4 0 4 92 4 14

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 60 21 11 2 2 2 3 85 3 402
2020 Temps partiel 70 10 0 0 0 0 20 100 0 19
2019 Temps plein 59 16 9 4 3 3 6 82 8 358
2019 Temps partiel 66 15 0 0 0 0 19 100 0 14

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 79 7 5 1 1 2 5 92 3 402
2020 Temps partiel 81 0 0 0 0 0 19 100 0 20
2019 Temps plein 75 5 4 3 2 4 8 90 5 356
2019 Temps partiel 77 0 0 0 0 0 23 100 0 14

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 79 6 3 0 1 2 9 95 1 402
2020 Temps partiel 62 9 0 0 0 5 24 100 0 20
2019 Temps plein 80 3 1 2 0 2 10 95 3 356
2019 Temps partiel 73 4 0 0 0 0 23 100 0 14

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 42 11 4 1 3 0 83 5 401
2020 Temps partiel 62 24 5 4 0 4 0 90 5 20
2019 Temps plein 31 40 14 7 3 5 0 75 11 359
2019 Temps partiel 47 34 15 0 0 4 0 84 0 14
2017 Temps plein 35 32 14 7 6 5 1 71 14 334
2017 Temps partiel 57 19 13 0 5 4 2 80 6 17

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 34 9 3 0 1 0 88 3 400
2020 Temps partiel 63 24 4 0 0 9 0 95 0 20
2019 Temps plein 47 37 9 3 2 2 0 86 5 359
2019 Temps partiel 62 38 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Temps plein 49 31 10 5 2 2 0 82 7 335
2017 Temps partiel 65 14 4 6 5 4 2 84 12 17

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 30 10 4 2 6 1 83 6 401
2020 Temps partiel 46 30 5 0 0 14 5 94 0 20
2019 Temps plein 48 29 12 5 1 4 1 81 6 359
2019 Temps partiel 39 38 4 15 0 0 4 80 16 14
2017 Temps plein 46 24 13 4 5 7 2 76 9 335
2017 Temps partiel 21 13 3 3 5 6 48 75 19 17

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 27 15 3 3 12 2 75 7 402
2020 Temps partiel 48 15 5 10 0 18 5 81 13 20

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 29 7 3 2 5 4 86 6 399
2020 Temps partiel 76 15 5 0 0 0 5 95 0 19

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 70 24 4 2 1 0 0 94 3 400
2020 Temps partiel 75 21 0 0 0 0 5 100 0 19
2019 Temps plein 60 29 8 1 2 0 0 90 3 359
2019 Temps partiel 96 0 4 0 0 0 0 96 0 13
2017 Temps plein 56 30 7 3 3 0 0 87 6 335
2017 Temps partiel 68 11 7 3 5 0 6 84 9 17

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 59 25 9 5 2 1 0 85 6 398
2020 Temps partiel 75 15 5 0 0 0 5 94 0 19
2019 Temps plein 48 28 13 6 4 2 0 77 9 360
2019 Temps partiel 81 19 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Temps plein 46 26 15 6 7 1 0 72 13 334
2017 Temps partiel 65 17 4 7 6 0 2 84 12 16

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 58 29 8 3 2 0 0 87 5 398
2020 Temps partiel 63 22 10 0 0 0 5 89 0 19
2019 Temps plein 46 30 14 7 4 0 0 76 10 358
2019 Temps partiel 81 19 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Temps plein 46 28 14 6 7 0 0 74 13 335
2017 Temps partiel 65 7 18 3 5 0 2 74 8 17

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 22 16 4 5 3 1 74 9 399
2020 Temps partiel 51 20 15 0 0 5 10 83 0 19
2019 Temps plein 39 22 20 7 8 4 0 63 16 359
2019 Temps partiel 58 7 19 15 0 0 0 66 15 14
2017 Temps plein 35 23 15 11 11 6 0 61 23 335
2017 Temps partiel 61 14 7 0 5 3 9 86 6 17
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 41 37 401
2020 Temps partiel 29 31 40 20
2019 Temps plein 36 27 38 359
2019 Temps partiel 42 20 38 14
2017 Temps plein 35 30 35 335
2017 Temps partiel 15 72 13 17

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 9 8 54 4 16 9 114
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 401
2020 Temps partiel 0 100 20
2019 Temps plein 8 92 360
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 59 41 35
2019 Temps plein 32 68 34

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 60 40 35
2019 Temps plein 54 46 34

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 35
2019 Temps plein 0 100 34

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 35

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 52 35
2019 Temps plein 46 54 34

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 46 35
2019 Temps plein 48 52 34

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 69 35
2019 Temps plein 43 57 34

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 59 35
2019 Temps plein 36 64 34

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 54 35
2019 Temps plein 34 66 34

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 73 27 35
2019 Temps plein 55 45 34

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 65 35
2019 Temps plein 37 63 34

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 34

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 59 35
2019 Temps plein 30 70 34

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 75 35
2019 Temps plein 30 70 34

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 74 35

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 66 34 35
2019 Temps plein 63 37 34

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 57 35
2019 Temps plein 24 76 34

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 34

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 86 34

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 86 35
2019 Temps plein 30 70 34

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 81 35
2019 Temps plein 13 87 34

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 12 11 4 3 35 10 68 13 401
2020 Temps partiel 30 7 0 5 0 33 25 88 12 20
2019 Temps plein 19 13 13 4 3 36 12 61 14 360
2019 Temps partiel 31 0 15 0 0 20 34 67 0 14
2017 Temps plein 24 11 12 6 5 32 10 60 19 335
2017 Temps partiel 2 7 6 0 9 23 52 39 36 17

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 24 14 4 2 12 1 78 6 401
2020 Temps partiel 52 16 0 5 0 18 9 93 7 20
2019 Temps plein 32 28 15 4 4 16 1 73 9 360
2019 Temps partiel 47 8 15 0 0 15 15 78 0 14
2017 Temps plein 31 22 14 6 5 19 3 68 14 334
2017 Temps partiel 55 20 10 0 9 4 2 80 9 17
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 4 96 402
2020 Temps partiel 0 100 20
2019 Temps plein 5 95 359
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 55 17
2019 Temps plein 21 79 21

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 79 21 21

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 17
2019 Temps plein 0 100 21

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 17
2019 Temps plein 0 100 21

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 80 21

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 67 17

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 70 17
2019 Temps plein 26 74 21

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 79 21

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 65 17
2019 Temps plein 29 71 21

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 21

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 21

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 67 21

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 17
2019 Temps plein 0 100 21

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 48 17
2019 Temps plein 25 75 21

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 67 17
2019 Temps plein 37 63 21

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 79 21

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 21

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 70 17
2019 Temps plein 26 74 21

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 12 12 2 1 38 9 70 6 402
2020 Temps partiel 25 21 4 0 0 33 17 91 0 20
2019 Temps plein 21 12 15 2 2 35 12 63 8 359
2019 Temps partiel 27 0 15 0 0 20 38 64 0 14
2017 Temps plein 23 9 13 3 2 41 9 64 10 334
2017 Temps partiel 2 7 15 0 0 20 55 39 0 17

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 22 16 2 1 14 1 77 3 400
2020 Temps partiel 65 17 0 0 0 18 0 100 0 20
2019 Temps plein 35 23 20 3 1 17 2 71 5 357
2019 Temps partiel 43 8 15 0 0 15 19 77 0 14
2017 Temps plein 39 22 12 3 2 20 2 78 7 333
2017 Temps partiel 63 17 15 0 0 4 2 84 0 17
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 24 15 9 11 0 4 63 21 401
2020 Temps partiel 56 25 0 5 10 0 4 84 16 20

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 26 17 6 2 0 0 75 8 400
2020 Temps partiel 62 20 9 5 0 0 4 85 5 20
2019 Temps plein 47 27 12 6 6 0 1 75 13 360
2019 Temps partiel 65 23 4 0 4 0 4 92 4 14
2017 Temps plein 34 25 22 6 11 0 3 60 17 335
2017 Temps partiel 72 6 3 3 11 0 4 81 15 17

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 20 28 25 16 11 0 0 48 27 400
2020 Temps partiel 30 14 37 10 0 0 9 48 11 20
2019 Temps plein 28 32 23 10 6 0 1 61 16 357
2019 Temps partiel 61 23 8 4 0 0 4 88 4 14
2017 Temps plein 28 30 23 12 4 0 1 59 17 335
2017 Temps partiel 19 64 2 9 0 3 2 88 10 17

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 32 18 10 5 0 1 67 15 398
2020 Temps partiel 38 37 15 5 0 0 4 79 5 20
2019 Temps plein 44 28 16 6 4 0 1 74 10 358
2019 Temps partiel 46 42 0 8 0 0 4 92 8 14
2017 Temps plein 38 32 17 9 2 0 2 71 12 334
2017 Temps partiel 36 46 6 9 0 0 2 85 10 17

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 28 19 13 11 1 1 57 24 398
2020 Temps partiel 33 21 31 10 0 0 4 57 10 20
2019 Temps plein 34 26 20 12 7 0 1 61 19 360
2019 Temps partiel 42 27 27 0 0 0 4 72 0 14
2017 Temps plein 37 26 15 12 8 1 2 64 21 334
2017 Temps partiel 19 57 13 2 0 0 9 83 2 17

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 25 13 6 6 0 2 74 13 400
2020 Temps partiel 49 36 5 5 0 0 5 89 6 19
2019 Temps plein 59 16 12 2 2 2 7 82 5 359
2019 Temps partiel 96 0 0 0 0 0 4 100 0 14
2017 Temps plein 55 21 9 5 1 0 10 84 6 334
2017 Temps partiel 33 55 0 2 0 0 9 98 2 17

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 29 18 9 8 0 0 64 17 401
2020 Temps partiel 59 21 10 5 0 0 4 84 5 20
2019 Temps plein 45 25 16 6 5 0 2 73 11 360
2019 Temps partiel 84 0 4 8 0 0 4 88 8 14
2017 Temps plein 41 29 17 7 3 0 2 72 10 333
2017 Temps partiel 23 59 6 7 0 0 5 86 8 16

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 22 18 9 9 0 8 61 20 398
2020 Temps partiel 29 26 20 15 0 4 5 61 17 20

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 29 17 5 1 1 1 76 6 401
2020 Temps partiel 75 15 5 0 0 4 0 95 0 20
2019 Temps plein 40 29 20 4 2 1 2 72 7 357
2019 Temps partiel 54 42 0 0 0 0 4 100 0 14
2017 Temps plein 40 29 16 8 4 0 3 71 12 333
2017 Temps partiel 72 16 4 0 0 0 9 96 0 16

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 35 17 9 3 0 1 70 12 400
2020 Temps partiel 48 38 5 5 0 4 0 90 5 20
2019 Temps plein 40 32 12 10 5 0 2 73 15 358
2019 Temps partiel 50 46 0 0 0 0 4 100 0 14
2017 Temps plein 35 28 20 10 5 0 2 65 15 333
2017 Temps partiel 75 6 6 0 0 0 13 93 0 16

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 30 13 7 2 0 1 78 9 401
2020 Temps partiel 76 10 10 0 0 4 0 90 0 20
2019 Temps plein 45 27 11 9 5 1 2 75 14 357
2019 Temps partiel 50 42 4 0 0 0 4 96 0 14
2017 Temps plein 42 24 15 10 6 0 2 68 16 333
2017 Temps partiel 72 13 6 0 4 0 5 90 4 16

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 59 23 10 4 2 0 1 83 6 401
2020 Temps partiel 86 10 0 0 0 4 0 100 0 20
2019 Temps plein 53 22 12 5 5 1 3 77 10 358
2019 Temps partiel 88 4 0 0 0 0 8 100 0 14

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 34 20 9 5 0 0 65 14 402
2020 Temps partiel 25 60 4 5 0 4 0 90 5 20

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 33 15 8 3 0 0 74 11 402
2020 Temps partiel 58 23 15 0 0 4 0 85 0 20
2019 Temps plein 51 28 11 4 4 0 2 81 8 355
2019 Temps partiel 69 27 0 0 0 0 4 100 0 14
2017 Temps plein 52 23 12 7 3 0 3 78 10 331
2017 Temps partiel 75 16 4 0 0 0 5 96 0 16

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 27 12 3 3 0 2 81 6 401
2020 Temps partiel 66 25 5 0 0 0 4 95 0 20
2019 Temps plein 73 13 7 1 2 2 3 90 3 355
2019 Temps partiel 88 4 4 0 0 0 4 96 0 14
2017 Temps plein 64 24 6 1 3 0 2 90 4 334
2017 Temps partiel 86 6 0 3 0 0 5 96 4 17

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 39 16 7 2 0 1 75 9 400
2020 Temps partiel 52 24 19 0 0 0 4 80 0 20

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 73 15 5 0 1 1 5 94 1 401
2020 Temps partiel 76 14 0 5 0 0 4 95 5 20
2019 Temps plein 82 7 2 2 2 1 5 94 4 357
2019 Temps partiel 92 0 4 0 0 0 4 96 0 14
2017 Temps plein 80 8 3 3 3 1 3 91 5 334
2017 Temps partiel 93 0 0 0 0 0 7 100 0 17

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 83 7 3 1 2 0 3 93 3 398
2020 Temps partiel 90 0 5 0 0 0 4 95 0 20
2019 Temps plein 77 8 6 1 2 1 6 91 3 359
2019 Temps partiel 77 0 15 0 0 4 4 84 0 14
2017 Temps plein 63 20 10 3 3 0 3 85 5 334
2017 Temps partiel 89 0 0 0 0 0 11 100 0 16

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 73 17 6 1 1 0 2 91 2 401
2020 Temps partiel 75 15 5 0 0 0 4 95 0 20
2019 Temps plein 59 25 7 3 2 0 4 88 5 358
2019 Temps partiel 92 4 0 0 0 0 4 100 0 14
2017 Temps plein 65 15 8 4 5 0 2 82 10 332
2017 Temps partiel 89 3 0 0 0 0 7 100 0 17

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 73 13 7 4 2 0 1 87 5 401
2020 Temps partiel 96 0 0 0 0 0 4 100 0 20
2019 Temps plein 64 12 12 4 4 0 4 79 8 355
2019 Temps partiel 88 4 4 0 0 0 4 96 0 14
2017 Temps plein 59 8 6 2 0 0 24 89 3 335
2017 Temps partiel 79 0 0 0 0 0 21 100 0 17

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 67 8 6 1 1 0 18 91 3 401
2020 Temps partiel 71 0 0 0 0 0 29 100 0 20
2019 Temps plein 62 8 6 1 0 0 23 91 1 355
2019 Temps partiel 84 0 0 0 0 0 16 100 0 14
2017 Temps plein 74 15 4 2 1 1 4 93 3 331
2017 Temps partiel 79 7 0 0 0 0 14 100 0 17

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 73 14 6 2 1 0 5 91 3 402
2020 Temps partiel 90 5 0 0 0 4 0 100 0 20
2019 Temps plein 74 11 6 1 1 1 5 91 2 359
2019 Temps partiel 88 4 0 0 0 0 8 100 0 14
2017 Temps plein 72 15 4 3 2 0 4 90 5 334
2017 Temps partiel 75 11 0 4 4 0 7 92 8 17

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 75 12 5 3 3 0 2 89 6 402
2020 Temps partiel 60 30 5 0 0 4 0 95 0 20
2019 Temps plein 76 11 6 0 3 0 3 90 3 358
2019 Temps partiel 54 23 19 0 0 0 4 80 0 14
2017 Temps plein 59 24 11 3 1 0 2 85 4 333
2017 Temps partiel 75 11 3 3 0 0 7 93 4 17

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 28 17 4 2 0 1 76 6 402
2020 Temps partiel 77 14 4 0 0 4 0 95 0 20
2019 Temps plein 57 24 12 4 1 0 3 83 5 357
2019 Temps partiel 69 23 4 0 0 0 4 96 0 14

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 42 20 5 2 0 0 73 8 402
2020 Temps partiel 46 45 5 0 0 4 0 95 0 20

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 18 32 35 11 4 0 0 50 14 402
2020 Temps partiel 24 46 26 0 0 0 4 73 0 20
2019 Temps plein 27 37 24 9 2 1 0 65 11 360
2019 Temps partiel 65 23 8 0 0 0 4 92 0 14
2017 Temps plein 14 37 36 9 3 0 1 51 12 335
2017 Temps partiel 56 13 20 0 3 5 2 75 4 17

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 14 41 23 13 0 0 35 23 399
2020 Temps partiel 0 10 35 31 19 4 0 52 11 20
2019 Temps plein 9 9 36 25 19 1 1 45 19 354
2019 Temps partiel 0 4 12 34 46 0 4 84 4 14
2017 Temps plein 6 12 32 34 15 0 1 50 18 332
2017 Temps partiel 12 3 16 52 14 0 2 67 16 17

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 36 6 3 1 1 0 89 5 401
2020 Temps partiel 63 15 4 0 0 14 4 95 0 20
2019 Temps plein 36 35 13 6 4 5 0 75 11 358
2019 Temps partiel 54 27 15 0 0 0 4 84 0 14
2017 Temps plein 28 34 16 6 5 11 0 70 12 334
2017 Temps partiel 18 52 14 0 5 9 2 78 6 17

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 31 11 4 3 1 0 82 7 401
2020 Temps partiel 67 15 4 0 0 9 4 95 0 20

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 27 8 7 6 2 1 79 13 398
2020 Temps partiel 52 14 20 0 0 5 9 77 0 20

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 61 24 8 3 2 2 1 87 5 401
2020 Temps partiel 62 19 10 0 4 0 4 84 5 20

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 32 10 4 3 1 0 82 8 402
2020 Temps partiel 57 19 10 5 0 4 4 84 6 20
2019 Temps plein 37 32 16 7 4 5 0 72 11 360
2019 Temps partiel 69 27 0 0 0 0 4 100 0 14
2017 Temps plein 31 35 15 9 8 2 0 67 18 335
2017 Temps partiel 11 65 4 11 5 3 2 79 17 17

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 34 7 5 1 1 0 88 5 400
2020 Temps partiel 77 19 0 0 0 4 0 100 0 20

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 33 6 6 2 1 0 86 8 395
2020 Temps partiel 71 15 9 0 0 4 0 90 0 20

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 30 12 3 1 2 1 84 4 398
2020 Temps partiel 72 14 5 4 0 4 0 90 5 20

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 60 26 7 3 1 2 1 89 4 400
2020 Temps partiel 81 14 0 0 0 4 0 100 0 20

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 83 14 1 0 0 2 0 99 0 399
2020 Temps partiel 86 10 0 0 0 4 0 100 0 20

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 64 26 5 3 0 1 0 91 3 399
2020 Temps partiel 72 14 5 0 4 0 4 90 5 20

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 61 25 6 5 2 1 0 87 7 401
2020 Temps partiel 67 19 10 0 0 0 4 90 0 20

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 66 24 7 1 1 1 0 91 2 402
2020 Temps partiel 81 14 0 0 0 0 4 100 0 20
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 7 93 398
2020 Temps partiel 0 100 19

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 89 399
2020 Temps partiel 5 95 19
2019 Temps plein 19 81 360
2019 Temps partiel 8 92 14
2017 Temps plein 19 81 334

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 87 13 52

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 64 23 3 7 2 0 2 89 9 44

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 59 27 7 2 0 2 2 90 2 400
2020 Temps partiel 66 10 10 0 0 4 10 88 0 20
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 18 62 18 1 77 23 401
2020 Temps partiel 5 56 35 4 91 9 20

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 18 12 7 5 2 12 72 14 400
2020 Temps partiel 51 21 0 0 0 5 24 100 0 20
2019 Temps plein 43 13 14 8 7 1 12 65 18 356
2019 Temps partiel 69 4 4 0 0 0 23 95 0 14
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