Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Femmes et Égalité des genres Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 46 3 7 4 0 0 86 10 197
2020 Déterminé 41 46 3 11 0 0 0 86 11 37

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 79 14 3 1 2 1 1 94 3 196
2020 Déterminé 73 24 3 0 0 0 0 97 0 37

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 43 9 12 6 0 1 72 18 196
2020 Déterminé 33 45 8 11 3 0 0 78 14 37
2019 Indéterminé (permanent) 39 37 9 10 4 0 0 76 15 154
2019 Déterminé 42 50 0 8 0 0 0 92 8 13
2019 Occasionnel 48 38 15 0 0 0 0 85 0 13
2019 Étudiant 61 28 6 0 0 0 6 94 0 18

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 46 12 12 3 1 1 72 15 197
2020 Déterminé 13 59 14 14 0 0 0 72 14 37
2019 Indéterminé (permanent) 24 38 17 15 5 0 1 62 20 153
2019 Déterminé 8 54 8 21 8 0 0 62 29 13
2019 Occasionnel 15 48 23 6 8 0 0 62 15 13
2019 Étudiant 33 39 6 22 0 0 0 72 22 18

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 45 13 8 4 0 0 75 12 196
2020 Déterminé 41 46 5 5 3 0 0 87 8 37
2019 Indéterminé (permanent) 44 33 10 10 2 0 1 78 12 154
2019 Déterminé 46 40 8 6 0 0 0 85 6 13
2019 Occasionnel 31 36 25 0 8 0 0 67 8 13
2019 Étudiant 22 28 28 17 0 0 6 53 18 18

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 33 8 13 9 0 0 70 22 195
2020 Déterminé 33 41 22 2 2 0 0 73 5 37
2019 Indéterminé (permanent) 45 29 12 9 4 1 0 75 13 154
2019 Déterminé 52 25 15 0 8 0 0 77 8 13
2019 Occasionnel 40 38 8 8 6 0 0 77 15 13
2019 Étudiant 39 39 22 0 0 0 0 78 0 18

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 41 9 12 3 0 0 77 14 197
2020 Déterminé 39 49 10 2 0 0 0 87 2 37
2019 Indéterminé (permanent) 42 40 8 5 5 0 0 82 10 154
2019 Déterminé 44 40 8 0 8 0 0 83 8 13
2019 Occasionnel 31 46 0 23 0 0 0 77 23 13
2019 Étudiant 50 33 6 11 0 0 0 83 11 18

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 34 14 12 7 0 0 68 18 196
2020 Déterminé 36 48 13 3 0 0 0 84 3 37
2019 Indéterminé (permanent) 34 34 13 12 6 1 0 69 18 154
2019 Déterminé 48 44 0 0 8 0 0 92 8 13
2019 Occasionnel 25 60 0 8 6 0 0 85 15 13
2019 Étudiant 44 39 6 11 0 0 0 83 11 18

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 42 12 17 7 0 0 65 24 195
2020 Déterminé 30 54 8 5 3 0 0 84 8 37
2019 Indéterminé (permanent) 26 38 12 16 8 0 0 64 24 154
2019 Déterminé 15 62 8 0 15 0 0 77 15 13
2019 Occasionnel 31 46 15 8 0 0 0 77 8 13
2019 Étudiant 33 39 0 28 0 0 0 72 28 18

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 36 13 7 2 0 0 78 9 196
2020 Déterminé 49 48 0 0 3 0 0 97 3 37
2019 Indéterminé (permanent) 45 34 10 7 3 0 0 79 11 153
2019 Déterminé 52 40 0 0 8 0 0 92 8 13
2019 Occasionnel 46 31 23 0 0 0 0 77 0 13
2019 Étudiant 50 28 11 6 6 0 0 78 11 18

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 34 12 11 7 0 0 70 18 196
2020 Déterminé 36 35 19 11 0 0 0 70 11 37
2019 Indéterminé (permanent) 36 36 13 10 5 0 0 72 15 153
2019 Déterminé 48 36 0 8 8 0 0 83 17 13
2019 Occasionnel 31 46 17 0 6 0 0 77 6 13
2019 Étudiant 39 44 6 6 6 0 0 83 11 18

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 34 16 4 2 0 0 79 6 194
2020 Déterminé 52 38 8 2 0 0 0 90 2 37
2019 Indéterminé (permanent) 51 33 11 3 1 0 0 84 5 152
2019 Déterminé 60 23 8 8 0 0 0 83 8 13
2019 Occasionnel 23 62 15 0 0 0 0 85 0 13
2019 Étudiant 50 39 11 0 0 0 0 89 0 18

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 40 12 16 4 0 0 68 20 195
2020 Déterminé 33 46 5 13 3 0 0 79 16 37
2019 Indéterminé (permanent) 35 40 10 10 5 0 0 75 14 154
2019 Déterminé 40 38 8 15 0 0 0 77 15 13
2019 Occasionnel 31 54 0 8 6 0 0 85 15 13
2019 Étudiant 44 39 0 6 6 6 0 88 12 18

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 36 13 11 7 0 0 69 18 196
2020 Déterminé 46 32 8 11 3 0 0 79 14 37
2019 Indéterminé (permanent) 39 30 16 7 8 0 0 69 15 154
2019 Déterminé 54 15 25 6 0 0 0 69 6 13
2019 Occasionnel 56 29 0 8 6 0 0 85 15 13
2019 Étudiant 44 39 11 6 0 0 0 83 6 18

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 43 15 14 6 0 0 66 19 194
2020 Déterminé 35 48 5 8 3 0 0 84 11 37
2019 Indéterminé (permanent) 29 43 13 10 5 0 0 72 15 152
2019 Déterminé 44 41 0 6 8 0 0 85 15 13
2019 Occasionnel 31 38 17 0 15 0 0 69 15 13
2019 Étudiant 33 50 6 11 0 0 0 83 11 18

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 37 11 10 4 1 0 74 14 197
2020 Déterminé 49 38 10 2 0 0 0 87 2 37
2019 Indéterminé (permanent) 45 36 11 4 4 0 0 81 8 153
2019 Déterminé 52 31 8 0 8 0 0 83 8 13
2019 Occasionnel 40 38 8 6 8 0 0 77 15 13
2019 Étudiant 39 50 6 6 0 0 0 89 6 18

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 26 23 15 9 0 0 52 25 196
2020 Déterminé 33 42 19 3 3 0 0 75 5 36
2019 Indéterminé (permanent) 27 38 18 12 5 0 0 65 17 154
2019 Déterminé 60 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2019 Occasionnel 71 21 8 0 0 0 0 92 0 13
2019 Étudiant 72 28 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 39 26 11 2 1 0 13 61 195
2020 Déterminé 13 28 32 19 5 3 0 25 42 37
2019 Indéterminé (permanent) 16 32 36 12 4 0 0 16 48 153
2019 Déterminé 8 8 46 17 21 0 0 38 17 13
2019 Occasionnel 0 8 29 46 17 0 0 62 8 13
2019 Étudiant 11 17 39 17 17 0 0 33 28 18

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 25 28 19 6 2 0 25 46 195
2020 Déterminé 11 27 19 35 3 5 0 40 40 37
2019 Indéterminé (permanent) 26 29 24 15 2 3 0 18 57 153
2019 Déterminé 8 23 17 25 27 0 0 52 31 13
2019 Occasionnel 15 0 23 38 25 0 0 62 15 13
2019 Étudiant 6 28 39 0 28 0 0 28 33 18

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 22 35 17 4 1 0 21 44 195
2020 Déterminé 14 19 35 22 6 5 0 29 34 37
2019 Indéterminé (permanent) 22 24 35 13 4 1 1 17 47 154
2019 Déterminé 17 17 29 23 15 0 0 38 33 13
2019 Occasionnel 8 6 23 46 17 0 0 62 15 13
2019 Étudiant 22 28 28 11 11 0 0 22 50 18

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 32 27 9 3 1 0 11 61 196
2020 Déterminé 8 8 46 19 16 3 0 36 17 37
2019 Indéterminé (permanent) 23 22 34 16 4 1 1 20 45 154
2019 Déterminé 0 8 23 48 21 0 0 69 8 13
2019 Occasionnel 0 15 8 44 33 0 0 77 15 13
2019 Étudiant 6 6 28 39 22 0 0 61 11 18

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 25 24 18 6 2 0 24 51 197
2020 Déterminé 8 16 22 25 24 3 3 51 26 37
2019 Indéterminé (permanent) 21 20 27 24 7 1 1 31 42 154
2019 Déterminé 8 0 8 41 25 8 8 80 10 13
2019 Occasionnel 0 15 23 38 25 0 0 62 15 13
2019 Étudiant 6 0 17 33 33 11 0 75 6 18

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 23 28 14 6 4 0 20 50 196
2020 Déterminé 8 27 30 22 3 8 3 27 39 37
2019 Indéterminé (permanent) 17 28 27 20 7 2 0 27 46 154
2019 Déterminé 8 6 17 31 21 8 8 63 18 13
2019 Occasionnel 15 6 8 38 33 0 0 71 21 13
2019 Étudiant 6 22 17 11 17 17 11 38 38 18

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 18 34 21 5 2 0 27 38 196
2020 Déterminé 8 11 43 22 11 6 0 34 20 37
2019 Indéterminé (permanent) 17 22 34 18 7 1 1 26 39 154
2019 Déterminé 8 8 38 8 29 8 0 41 18 13
2019 Occasionnel 0 8 23 36 33 0 0 69 8 13
2019 Étudiant 11 11 6 28 17 17 11 62 31 18

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 2 16 31 37 12 1 0 50 18 196
2020 Déterminé 5 11 19 43 22 0 0 65 17 37
2019 Indéterminé (permanent) 7 20 21 33 19 0 0 52 27 154
2019 Déterminé 9 18 0 42 31 0 0 73 27 12
2019 Occasionnel 8 13 17 29 33 0 0 62 21 13
2019 Étudiant 6 22 22 39 11 0 0 50 28 18
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 28 19 8 3 9 8 64 13 197
2020 Déterminé 23 28 20 9 0 20 0 65 11 35
2019 Indéterminé (permanent) 29 31 16 7 3 9 4 69 12 152
2019 Déterminé 44 31 0 0 8 8 8 90 10 13
2019 Occasionnel 40 25 13 0 15 8 0 70 16 13
2019 Étudiant 22 33 11 17 0 11 6 67 20 18

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 24 7 8 4 2 0 80 12 197
2020 Déterminé 61 19 5 12 2 0 0 81 14 36
2019 Indéterminé (permanent) 55 27 9 6 3 1 0 83 9 152
2019 Déterminé 54 29 0 8 8 0 0 83 17 13
2019 Occasionnel 70 7 0 7 16 0 0 77 23 12
2019 Étudiant 44 33 11 0 6 6 0 82 6 18

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 59 29 5 5 2 0 0 88 7 196
2020 Déterminé 65 29 3 3 0 0 0 94 3 37
2019 Indéterminé (permanent) 59 28 8 4 2 0 0 87 6 153
2019 Déterminé 67 25 0 8 0 0 0 92 8 13
2019 Occasionnel 79 6 8 0 6 0 0 85 6 13
2019 Étudiant 61 28 0 6 6 0 0 89 11 18

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 32 7 5 2 1 0 87 7 197
2020 Déterminé 52 35 11 2 0 0 0 87 2 37
2019 Indéterminé (permanent) 53 31 9 5 2 0 0 84 7 153
2019 Déterminé 54 38 0 0 8 0 0 92 8 13
2019 Occasionnel 62 23 6 8 0 0 0 85 8 13
2019 Étudiant 61 28 6 6 0 0 0 89 6 18

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 24 9 3 2 3 4 86 5 197
2020 Déterminé 43 41 6 3 3 3 2 88 6 37
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 59 21 12 3 2 1 2 83 5 197
2020 Déterminé 65 18 5 8 0 3 0 86 8 37
2019 Indéterminé (permanent) 53 25 13 8 1 0 1 79 9 154
2019 Déterminé 62 17 15 6 0 0 0 79 6 13
2019 Occasionnel 54 8 23 8 6 0 0 62 15 13
2019 Étudiant 28 39 28 0 0 0 6 71 0 18

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 29 10 6 3 1 0 80 10 196
2020 Déterminé 57 29 8 6 0 0 0 86 6 37
2019 Indéterminé (permanent) 36 32 14 12 3 2 1 70 16 154
2019 Déterminé 40 31 15 6 8 0 0 71 15 13
2019 Occasionnel 54 31 0 0 6 0 8 93 7 13
2019 Étudiant 56 28 11 6 0 0 0 83 6 18

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 23 11 3 4 2 1 82 6 197
2020 Déterminé 57 24 8 5 2 3 0 84 8 37

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 29 8 8 3 1 1 81 11 197
2020 Déterminé 65 19 6 3 8 0 0 84 10 37
2019 Indéterminé (permanent) 41 32 11 11 4 1 0 74 15 153
2019 Déterminé 71 15 8 6 0 0 0 85 6 13
2019 Occasionnel 54 15 8 0 15 0 8 75 16 13
2019 Étudiant 50 28 22 0 0 0 0 78 0 18

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 59 197
2020 Déterminé 36 64 37

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 24 4 3 1 5 9 91 5 197
2020 Déterminé 49 10 16 3 2 5 14 74 6 37

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 28 8 8 5 1 0 79 12 196
2020 Déterminé 62 27 3 8 0 0 0 90 8 37
2019 Indéterminé (permanent) 50 26 11 7 6 0 0 76 14 154
2019 Déterminé 46 33 0 6 15 0 0 79 21 13
2019 Occasionnel 62 17 0 6 6 0 8 86 14 13
2019 Étudiant 56 33 6 6 0 0 0 89 6 18
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 31 11 9 3 12 1 74 14 197
2020 Déterminé 49 27 8 8 0 8 0 82 9 37
2019 Indéterminé (permanent) 28 42 11 12 3 4 0 73 15 153
2019 Déterminé 52 25 8 0 8 6 0 82 9 13
2019 Occasionnel 64 21 6 8 0 0 0 85 8 13
2019 Étudiant 59 24 6 0 0 12 0 93 0 17

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 36 12 14 8 3 0 64 23 197
2020 Déterminé 38 32 19 5 5 0 0 71 10 37
2019 Indéterminé (permanent) 26 37 17 14 5 1 0 64 19 152
2019 Déterminé 46 29 8 0 8 8 0 82 9 13
2019 Occasionnel 50 36 0 15 0 0 0 85 15 13
2019 Étudiant 44 33 6 6 0 11 0 88 6 18

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 30 21 21 11 3 0 44 34 197
2020 Déterminé 27 29 22 8 10 3 0 58 19 37
2019 Indéterminé (permanent) 9 40 19 21 8 2 0 51 30 153
2019 Déterminé 31 44 0 8 8 8 0 82 18 13
2019 Occasionnel 50 29 6 6 8 0 0 79 15 13
2019 Étudiant 29 29 18 18 0 6 0 63 19 17

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 37 19 19 8 2 0 53 28 197
2020 Déterminé 25 29 19 14 8 5 0 57 23 37
2019 Indéterminé (permanent) 10 32 20 22 13 3 0 43 36 153
2019 Déterminé 23 54 0 6 8 8 0 84 16 13
2019 Occasionnel 48 31 6 0 15 0 0 79 15 13
2019 Étudiant 17 28 17 33 6 0 0 44 39 18

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 28 20 8 5 1 0 67 13 197
2020 Déterminé 59 19 16 2 0 3 0 81 3 37
2019 Indéterminé (permanent) 48 26 12 9 2 1 1 76 12 154
2019 Déterminé 52 33 0 8 6 0 0 85 15 13
2019 Occasionnel 73 6 21 0 0 0 0 79 0 13
2019 Étudiant 61 22 6 6 0 6 0 88 6 18
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 39 17 13 5 0 0 65 17 196
2020 Déterminé 38 49 5 0 3 5 0 92 3 37
2019 Indéterminé (permanent) 23 38 13 19 5 1 0 62 24 154
2019 Déterminé 54 31 0 6 8 0 0 85 15 13
2019 Occasionnel 38 31 17 0 15 0 0 69 15 13
2019 Étudiant 50 39 0 6 0 6 0 94 6 18

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 32 19 21 13 2 0 45 35 196
2020 Déterminé 9 44 18 15 9 6 0 56 25 34
2019 Indéterminé (permanent) 7 35 18 25 15 1 0 42 40 154
2019 Déterminé 38 31 8 6 8 8 0 75 16 13
2019 Occasionnel 33 44 0 0 15 8 0 84 16 13
2019 Étudiant 11 33 28 17 6 6 0 47 24 18

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 37 14 17 4 5 0 64 22 196
2020 Déterminé 22 35 10 16 3 14 0 66 22 37
2019 Indéterminé (permanent) 24 20 17 22 11 5 0 46 36 153
2019 Déterminé 38 40 8 15 0 0 0 77 15 13
2019 Occasionnel 40 23 8 6 15 8 0 68 23 13
2019 Étudiant 17 28 6 33 11 0 6 47 47 18

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 35 22 11 5 1 0 61 16 196
2020 Déterminé 38 30 19 5 3 5 0 71 9 37
2019 Indéterminé (permanent) 19 29 22 19 8 3 1 49 28 151
2019 Déterminé 46 31 23 0 0 0 0 77 0 13
2019 Occasionnel 48 29 0 6 8 8 0 84 16 13
2019 Étudiant 24 35 24 18 0 0 0 59 18 17

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 22 18 16 9 17 2 47 31 197
2020 Déterminé 26 24 11 8 8 19 3 65 21 37
2019 Indéterminé (permanent) 15 14 24 21 10 14 2 35 36 154
2019 Déterminé 29 23 8 6 8 17 8 69 19 13
2019 Occasionnel 25 29 15 0 15 8 8 65 18 13
2019 Étudiant 22 17 28 0 6 17 11 54 8 18

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 32 21 14 7 7 1 55 22 196
2020 Déterminé 16 43 11 19 8 3 0 61 28 37
2019 Indéterminé (permanent) 21 29 25 14 7 4 0 52 22 154
2019 Déterminé 31 40 0 0 21 8 0 77 23 13
2019 Occasionnel 33 46 6 0 15 0 0 79 15 13
2019 Étudiant 33 33 6 11 0 17 0 80 13 18

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 26 24 16 13 5 1 45 30 195
2020 Déterminé 27 30 8 19 8 8 0 62 29 37
2019 Indéterminé (permanent) 23 27 13 19 12 4 2 53 33 154
2019 Déterminé 31 33 6 15 8 6 0 69 24 13
2019 Occasionnel 23 33 15 6 15 8 0 61 23 13
2019 Étudiant 39 33 6 6 6 11 0 81 13 18

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 26 17 6 4 1 5 72 10 197
2020 Déterminé 55 27 8 3 5 0 3 84 8 37
2019 Indéterminé (permanent) 56 21 11 4 6 0 2 78 11 154
2019 Déterminé 67 8 17 0 0 0 8 82 0 13
2019 Occasionnel 62 15 6 8 0 0 8 84 9 13
2019 Étudiant 61 17 11 0 0 0 11 88 0 18

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 26 18 7 3 0 3 72 10 197
2020 Déterminé 33 21 35 5 0 3 3 57 6 37
2019 Indéterminé (permanent) 44 23 21 3 3 1 5 71 7 153
2019 Déterminé 31 29 31 0 0 0 8 66 0 13
2019 Occasionnel 62 8 6 15 0 8 0 77 16 13
2019 Étudiant 56 17 11 6 0 0 11 81 6 18

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 75 8 5 2 3 4 3 90 5 196
2020 Déterminé 75 5 8 0 3 6 3 88 3 36
2019 Indéterminé (permanent) 77 5 4 2 3 3 6 90 5 153
2019 Déterminé 69 0 0 0 0 6 25 100 0 13
2019 Occasionnel 77 8 0 0 15 0 0 85 15 13
2019 Étudiant 78 0 6 0 6 0 11 88 6 18

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 79 10 3 0 1 2 5 96 1 194
2020 Déterminé 84 8 2 0 0 3 3 97 0 37
2019 Indéterminé (permanent) 77 7 3 1 1 1 10 95 1 152
2019 Déterminé 75 0 0 0 0 0 25 100 0 13
2019 Occasionnel 83 8 0 0 0 0 8 100 0 13
2019 Étudiant 67 11 6 6 0 0 11 88 6 18

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 46 18 10 4 2 0 67 15 196
2020 Déterminé 27 49 11 5 5 3 0 78 11 37
2019 Indéterminé (permanent) 25 44 17 9 5 1 0 69 14 154
2019 Déterminé 38 38 8 8 8 0 0 75 17 13
2019 Occasionnel 17 54 6 15 0 0 8 77 16 13
2019 Étudiant 22 61 11 6 0 0 0 83 6 18

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 41 11 8 3 2 0 78 11 196
2020 Déterminé 51 38 5 2 3 0 0 89 5 37
2019 Indéterminé (permanent) 45 31 13 9 2 0 0 77 11 153
2019 Déterminé 62 29 0 0 8 0 0 92 8 13
2019 Occasionnel 64 21 0 8 6 0 0 85 15 13
2019 Étudiant 39 28 28 0 0 6 0 71 0 18

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 36 13 5 1 2 0 81 6 195
2020 Déterminé 54 27 6 8 0 5 0 86 8 37
2019 Indéterminé (permanent) 55 24 11 5 2 3 0 82 7 154
2019 Déterminé 62 23 0 6 0 8 0 93 7 13
2019 Occasionnel 71 15 0 0 15 0 0 85 15 13
2019 Étudiant 39 44 6 11 0 0 0 83 11 18

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 37 9 3 2 2 0 85 5 197
2020 Déterminé 57 30 3 3 3 6 0 91 6 37

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 28 10 4 3 2 3 82 8 195
2020 Déterminé 41 41 5 5 3 3 2 86 9 37

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 34 8 6 2 0 0 84 8 195
2020 Déterminé 68 29 0 0 3 0 0 97 3 37
2019 Indéterminé (permanent) 51 33 11 4 1 0 0 84 5 154
2019 Déterminé 83 8 0 8 0 0 0 92 8 13
2019 Occasionnel 85 0 0 0 15 0 0 85 15 13
2019 Étudiant 65 35 0 0 0 0 0 100 0 17

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 34 16 12 13 1 0 59 25 196
2020 Déterminé 57 21 8 6 8 0 0 79 13 37
2019 Indéterminé (permanent) 28 31 24 7 11 0 0 59 17 153
2019 Déterminé 62 29 0 0 8 0 0 92 8 13
2019 Occasionnel 71 0 15 0 15 0 0 71 15 13
2019 Étudiant 61 28 11 0 0 0 0 89 0 18

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 36 16 13 10 1 0 61 23 196
2020 Déterminé 62 19 5 10 3 0 0 82 13 37
2019 Indéterminé (permanent) 28 39 19 7 8 0 0 66 15 154
2019 Déterminé 52 39 0 0 9 0 0 91 9 12
2019 Occasionnel 71 0 15 0 15 0 0 71 15 13
2019 Étudiant 50 44 6 0 0 0 0 94 0 18

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 23 19 14 12 4 0 53 27 196
2020 Déterminé 41 27 16 8 8 0 0 68 16 37
2019 Indéterminé (permanent) 27 27 22 11 9 2 0 56 21 152
2019 Déterminé 46 8 17 21 8 0 0 54 29 13
2019 Occasionnel 48 15 15 8 15 0 0 62 23 13
2019 Étudiant 28 50 6 17 0 0 0 78 17 18
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 28 31 197
2020 Déterminé 27 27 46 37
2019 Indéterminé (permanent) 36 28 36 154
2019 Déterminé 29 25 46 13
2019 Occasionnel 44 25 31 13
2019 Étudiant 56 6 39 18

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 20 71 3 0 1 82
2020 Déterminé 0 42 38 0 20 0 10
2019 Indéterminé (permanent) 9 18 64 4 0 5 57
2019 Étudiant 0 0 0 10 90 0 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 195
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 154

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 75 20
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 22

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 22

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 22

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 22

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 76 20
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 22

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 48 20
2019 Indéterminé (permanent) 40 60 22

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 43 20
2019 Indéterminé (permanent) 54 46 22

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 59 20
2019 Indéterminé (permanent) 48 52 22

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 58 20
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 22

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 61 20
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 22

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 22

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 22

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 22

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 49 20
2019 Indéterminé (permanent) 35 65 22

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 74 20

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 50 20
2019 Indéterminé (permanent) 50 50 22

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 65 20
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 22

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 22

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 69 20
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 22

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 22

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 22

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 22

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 22

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 22

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 22

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 62 38 22

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 22

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 13 18 7 2 42 9 47 17 197
2020 Déterminé 22 14 14 3 0 43 5 68 6 36
2019 Indéterminé (permanent) 10 11 25 8 10 29 7 34 28 154
2019 Déterminé 21 8 25 0 8 21 17 47 13 13
2019 Occasionnel 17 17 6 0 6 31 23 72 14 13
2019 Étudiant 0 17 22 28 0 28 6 25 42 18

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 29 19 10 2 10 2 65 13 197
2020 Déterminé 46 19 11 8 0 16 0 77 10 37
2019 Indéterminé (permanent) 24 29 18 10 8 11 0 60 20 154
2019 Déterminé 60 23 0 0 0 17 0 100 0 13
2019 Occasionnel 52 25 7 0 7 9 0 85 8 12
2019 Étudiant 22 39 17 11 0 11 0 69 13 18
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 196
2020 Occasionnel 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 154

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 50 14
2019 Indéterminé (permanent) 52 48 14

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 14
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 50 14
2019 Indéterminé (permanent) 48 52 14

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 64 14

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 14
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 14
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 14
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 14
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 14
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 65 35 14
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 14

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 14
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 13

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 14
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 13

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 13

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 45 55 13

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 13

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 13

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 13

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 14

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 14
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 13

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 63 37 14
2019 Indéterminé (permanent) 53 47 13

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 14
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 13

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 15 15 3 3 42 9 57 12 194
2020 Déterminé 29 8 16 3 0 41 2 66 5 37
2019 Indéterminé (permanent) 15 8 26 4 5 35 8 40 15 153
2019 Déterminé 21 8 25 0 0 21 25 54 0 13
2019 Occasionnel 31 23 8 0 6 23 8 79 9 13
2019 Étudiant 0 17 28 6 0 50 0 33 11 18

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 32 18 5 1 11 1 74 6 197
2020 Déterminé 48 22 14 3 3 11 0 78 6 37
2019 Indéterminé (permanent) 37 21 17 6 4 14 0 68 12 153
2019 Déterminé 60 15 8 8 0 8 0 82 9 13
2019 Occasionnel 48 23 6 8 6 8 0 77 16 13
2019 Étudiant 33 22 17 6 0 22 0 71 7 18
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 17 13 11 4 1 2 70 16 196
2020 Déterminé 52 14 13 14 3 0 5 69 18 37

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 23 19 16 8 0 0 57 23 197
2020 Déterminé 41 33 15 8 3 0 0 74 11 37
2019 Indéterminé (permanent) 27 24 25 11 13 0 1 52 24 154
2019 Déterminé 40 29 8 15 8 0 0 69 23 13
2019 Occasionnel 62 8 21 0 8 0 0 71 8 13
2019 Étudiant 17 44 28 0 6 0 6 65 6 18

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 20 28 21 24 0 0 27 45 197
2020 Déterminé 22 13 35 19 11 0 0 35 29 37
2019 Indéterminé (permanent) 13 23 28 27 8 0 0 36 36 153
2019 Déterminé 44 40 8 8 0 0 0 83 8 13
2019 Occasionnel 56 36 8 0 0 0 0 92 0 13
2019 Étudiant 33 33 28 6 0 0 0 67 6 18

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 20 30 15 27 1 0 28 42 197
2020 Déterminé 30 22 18 14 13 3 0 53 28 37
2019 Indéterminé (permanent) 14 26 25 21 14 0 0 40 35 151
2019 Déterminé 54 29 0 17 0 0 0 83 17 13
2019 Occasionnel 62 17 15 6 0 0 0 79 6 13
2019 Étudiant 44 39 6 6 6 0 0 83 11 18

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 18 23 23 25 1 0 29 48 197
2020 Déterminé 24 24 21 19 8 3 0 50 28 37
2019 Indéterminé (permanent) 16 18 25 27 14 0 0 34 41 153
2019 Déterminé 44 15 33 0 8 0 0 59 8 13
2019 Occasionnel 56 38 6 0 0 0 0 94 0 13
2019 Étudiant 33 33 28 6 0 0 0 67 6 18

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 21 29 9 16 1 1 44 26 196
2020 Déterminé 41 30 13 11 5 0 0 71 16 37
2019 Indéterminé (permanent) 29 37 15 10 8 0 1 67 18 153
2019 Déterminé 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Occasionnel 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Étudiant 67 11 0 11 0 0 11 88 13 18

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 30 16 14 20 1 1 50 34 197
2020 Déterminé 36 14 24 19 8 0 0 49 27 37
2019 Indéterminé (permanent) 29 30 23 8 9 0 1 59 17 152
2019 Déterminé 60 15 17 0 8 0 0 75 8 13
2019 Occasionnel 77 6 8 8 0 0 0 83 8 13
2019 Étudiant 33 56 6 0 0 0 6 94 0 18

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 21 21 13 11 0 7 51 27 196
2020 Déterminé 50 11 11 8 6 3 11 71 16 36

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 34 23 20 6 1 0 50 27 197
2020 Déterminé 30 35 19 11 5 0 0 65 16 37
2019 Indéterminé (permanent) 25 30 26 11 7 0 0 56 18 153
2019 Déterminé 38 33 15 8 6 0 0 71 15 13
2019 Occasionnel 56 31 13 0 0 0 0 87 0 13
2019 Étudiant 33 39 22 6 0 0 0 72 6 18

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 25 26 19 18 1 0 36 38 197
2020 Déterminé 21 22 25 24 3 5 0 46 28 37
2019 Indéterminé (permanent) 17 33 23 18 9 0 0 50 27 153
2019 Déterminé 59 17 17 0 8 0 0 75 8 13
2019 Occasionnel 64 17 19 0 0 0 0 81 0 13
2019 Étudiant 33 28 17 17 0 0 6 65 18 18

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 26 25 17 15 1 0 43 32 197
2020 Déterminé 32 26 25 11 6 0 0 59 16 37
2019 Indéterminé (permanent) 22 27 23 13 15 0 0 49 28 153
2019 Déterminé 15 54 17 0 15 0 0 69 15 13
2019 Occasionnel 38 33 15 8 6 0 0 71 15 13
2019 Étudiant 22 33 22 11 6 0 6 59 18 18

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 27 15 11 8 1 0 66 19 197
2020 Déterminé 46 27 16 5 3 3 0 75 8 37
2019 Indéterminé (permanent) 40 26 16 12 6 0 0 66 18 153
2019 Déterminé 52 40 0 0 8 0 0 92 8 13
2019 Occasionnel 64 21 0 8 6 0 0 85 15 13
2019 Étudiant 50 33 6 6 0 0 6 88 6 18

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 30 25 14 6 1 0 56 19 197
2020 Déterminé 29 25 27 16 3 0 0 54 19 37

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 33 22 9 6 1 0 62 15 195
2020 Déterminé 22 38 27 5 8 0 0 60 14 37
2019 Indéterminé (permanent) 35 36 18 5 6 0 0 71 11 152
2019 Déterminé 44 33 6 8 8 0 0 77 17 13
2019 Occasionnel 56 44 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Étudiant 33 39 11 17 0 0 0 72 17 18

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 28 17 6 2 0 2 74 9 197
2020 Déterminé 45 31 13 3 3 3 3 80 6 36
2019 Indéterminé (permanent) 51 28 9 5 7 0 1 79 12 153
2019 Déterminé 57 27 9 0 7 0 0 84 7 12
2019 Occasionnel 79 15 6 0 0 0 0 94 0 13
2019 Étudiant 78 0 11 6 0 0 6 82 6 18

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 34 21 6 3 0 0 70 9 196
2020 Déterminé 33 45 16 5 0 0 0 78 5 36

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 68 20 7 0 1 0 3 91 2 196
2020 Déterminé 78 11 6 3 0 0 3 92 3 36
2019 Indéterminé (permanent) 71 16 5 1 3 1 4 90 5 153
2019 Déterminé 76 9 0 0 7 0 9 93 7 12
2019 Occasionnel 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Étudiant 78 11 6 6 0 0 0 89 6 18

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 75 11 2 5 4 0 3 89 9 195
2020 Déterminé 80 14 6 0 0 0 0 94 0 36
2019 Indéterminé (permanent) 66 15 8 2 5 1 3 85 8 154
2019 Déterminé 82 9 9 0 0 0 0 91 0 12
2019 Occasionnel 85 0 0 8 6 0 0 85 15 13
2019 Étudiant 56 11 17 0 6 0 11 75 6 18

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 72 19 5 1 2 0 1 91 3 195
2020 Déterminé 67 22 8 3 0 0 0 89 3 36
2019 Indéterminé (permanent) 59 22 14 1 2 0 2 83 3 154
2019 Déterminé 91 9 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 Occasionnel 79 13 0 8 0 0 0 92 8 13
2019 Étudiant 61 17 6 6 0 0 11 88 6 18

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 65 13 6 7 7 1 1 79 14 197
2020 Déterminé 55 25 14 3 3 0 0 81 6 36
2019 Indéterminé (permanent) 59 15 12 8 5 0 1 75 13 154
2019 Déterminé 84 7 0 9 0 0 0 91 9 12
2019 Occasionnel 77 8 0 8 6 0 0 85 15 13
2019 Étudiant 78 6 0 0 6 0 11 94 6 18

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 64 10 3 3 1 1 19 91 5 196
2020 Déterminé 61 11 3 0 0 0 25 96 0 36
2019 Indéterminé (permanent) 56 15 5 1 1 0 21 91 3 153
2019 Déterminé 93 0 0 0 0 0 7 100 0 12
2019 Occasionnel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Étudiant 72 0 0 0 0 0 28 100 0 18

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 78 12 5 1 1 1 3 93 2 197
2020 Déterminé 72 14 8 3 0 0 3 89 3 37
2019 Indéterminé (permanent) 74 16 3 1 1 0 4 94 3 154
2019 Déterminé 86 7 0 0 0 0 7 100 0 12
2019 Occasionnel 85 6 8 0 0 0 0 92 0 13
2019 Étudiant 67 0 11 6 0 0 17 80 7 18

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 79 12 3 1 2 0 3 94 3 197
2020 Déterminé 13 8 43 14 21 0 0 22 35 37
2019 Indéterminé (permanent) 77 12 1 3 2 0 5 94 5 154
2019 Déterminé 34 16 9 9 32 0 0 50 41 12
2019 Occasionnel 50 23 15 13 0 0 0 73 13 13
2019 Étudiant 44 17 28 0 6 0 6 65 6 18

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 26 22 5 2 0 2 70 7 197
2020 Déterminé 43 30 14 8 3 0 3 75 11 37
2019 Indéterminé (permanent) 54 23 14 5 1 0 2 79 6 154
2019 Déterminé 66 9 25 0 0 0 0 75 0 12
2019 Occasionnel 71 6 15 8 0 0 0 77 8 13
2019 Étudiant 61 6 17 11 6 0 0 67 17 18

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 43 24 9 2 0 0 66 11 196
2020 Déterminé 27 30 35 5 3 0 0 57 8 37

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 20 35 25 12 0 0 28 37 196
2020 Déterminé 11 47 25 14 2 0 0 58 17 36
2019 Indéterminé (permanent) 10 30 38 18 4 0 0 41 22 154
2019 Déterminé 38 33 21 0 8 0 0 71 8 13
2019 Occasionnel 23 54 0 15 0 0 8 84 16 13
2019 Étudiant 33 50 17 0 0 0 0 83 0 18

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 26 34 17 5 0 0 22 44 197
2020 Déterminé 5 19 22 44 11 0 0 54 24 37
2019 Indéterminé (permanent) 11 26 32 23 9 0 0 32 37 153
2019 Déterminé 8 15 23 33 21 0 0 54 23 13
2019 Occasionnel 23 8 15 23 31 0 0 54 31 13
2019 Étudiant 0 11 28 33 28 0 0 61 11 18

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 41 17 12 4 0 0 68 16 197
2020 Déterminé 41 40 11 5 3 0 0 81 8 37
2019 Indéterminé (permanent) 20 34 19 14 7 5 0 57 23 153
2019 Déterminé 31 38 8 15 8 0 0 69 23 13
2019 Occasionnel 41 29 8 6 15 0 0 71 21 13
2019 Étudiant 17 33 6 33 0 11 0 56 38 18

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 33 20 17 8 2 0 55 25 196
2020 Déterminé 33 32 11 14 8 3 0 66 23 37

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 30 12 12 5 1 1 71 17 196
2020 Déterminé 29 48 14 9 0 0 0 77 9 35

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 31 9 5 3 3 0 83 8 196
2020 Déterminé 44 37 3 3 0 6 8 94 3 37

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 31 18 14 14 2 1 53 29 197
2020 Déterminé 38 27 19 8 8 0 0 65 16 37
2019 Indéterminé (permanent) 16 28 25 19 11 2 0 45 30 154
2019 Déterminé 23 54 8 6 8 0 0 77 15 13
2019 Occasionnel 33 31 21 0 15 0 0 64 15 13
2019 Étudiant 17 39 17 17 0 11 0 63 19 18

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 39 12 6 2 1 1 80 7 197
2020 Déterminé 51 38 3 8 0 0 0 89 8 37

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 37 14 8 3 1 1 74 12 197
2020 Déterminé 51 30 11 8 0 0 0 81 8 37

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 41 18 5 1 2 2 75 7 195
2020 Déterminé 43 30 22 5 0 0 0 73 5 37

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 28 14 3 1 2 2 82 4 196
2020 Déterminé 57 27 8 5 0 3 0 86 5 37

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 69 21 4 2 1 2 1 93 3 197
2020 Déterminé 73 16 0 5 0 5 0 95 5 37

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 42 6 2 1 2 0 90 3 196
2020 Déterminé 38 43 0 8 6 3 3 85 15 37

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 30 6 7 3 0 0 84 10 195
2020 Déterminé 54 24 16 3 3 0 0 78 5 37

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 61 23 5 5 2 2 1 87 7 196
2020 Déterminé 65 19 5 2 0 8 0 92 3 37

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 42 15 18 6 2 0 60 25 68
2019 Indéterminé (permanent) 28 41 11 14 4 0 2 71 18 45

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 100 0 68

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 26 19 19 19 0 0 42 38 68
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 196
2020 Déterminé 14 86 37

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 197
2020 Déterminé 5 95 37
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 153
2019 Déterminé 8 92 13
2019 Occasionnel 8 92 13
2019 Étudiant 11 89 18

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 76 24 36

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 51 29 12 3 4 0 0 80 7 26

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 27 7 3 2 3 1 87 5 197
2020 Déterminé 53 31 8 3 0 3 3 88 3 36
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 44 16 1 53 47 197
2020 Déterminé 17 62 18 3 79 21 37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 69 76

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 21 17 16 23 1 9 38 43 76

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 14 11 25 33 1 5 25 63 76

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 22 14 10 8 3 7 65 20 197
2020 Déterminé 47 24 0 5 0 2 21 93 7 37
2019 Indéterminé (permanent) 30 21 16 13 12 0 8 55 27 153
2019 Déterminé 44 23 8 8 8 0 8 73 18 13
2019 Occasionnel 71 15 8 0 0 0 6 91 0 13
2019 Étudiant 56 17 0 0 0 6 22 100 0 18
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