Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Parcs Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	37	26	4	33	0	0	0	63	33	27
2020	AR-04	27	27	9	36	0	0	0	55	36	11

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	81	15	0	4	96	4	27
2020	AR-04	73	27	0	0	100	0	11
2017	AR	55	35	10	0	90	0	20
2014	AR	100	0	0	0	100	0	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	30	30	11	30	0	59	30	27
2020	AR-04	18	27	18	36	0	45	36	11
2019	AR	38	46	0	13	4	83	17	24
2019	AR-04	36	55	0	9	0	91	9	11
2017	AR	20	30	15	30	5	50	35	20
2014	AR	20	60	0	20	0	80	20	10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	30	37	15	19	0	67	19	27
2020	AR-04	27	27	18	27	0	55	27	11
2019	AR	21	50	13	17	0	71	17	24
2019	AR-04	9	36	18	36	0	45	36	11
2018	AR	8	42	15	19	15	50	35	26
2018	AR-04	0	45	9	18	27	45	45	11
2017	AR	5	45	15	25	10	50	35	20
2014	AR	10	50	10	20	10	60	30	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	44	33	11	7	0	4	81	8	27
2020	AR-04	36	27	18	18	0	0	64	18	11
2019	AR	42	50	8	0	0	0	92	0	24
2019	AR-04	18	64	18	0	0	0	82	0	11
2017	AR	35	45	10	5	5	0	80	10	20
2014	AR	40	50	0	10	0	0	90	10	10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	41	33	11	4	11	74	15	27
2020	AR-04	45	18	18	9	9	64	18	11
2019	AR	46	33	8	8	4	79	13	24
2019	AR-04	55	27	0	18	0	82	18	11
2018	AR	46	42	4	8	0	88	8	26
2018	AR-04	55	27	0	18	0	82	18	11
2017	AR	45	35	5	10	5	80	15	20
2014	AR	30	60	0	10	0	90	10	10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	33	37	11	19	70	19	27
2020	AR-04	36	36	9	18	73	18	11
2019	AR	38	33	21	8	71	8	24
2019	AR-04	45	27	18	9	73	9	11
2018	AR	35	50	12	4	85	4	26
2018	AR-04	45	36	9	9	82	9	11
2017	AR	40	40	15	5	80	5	20
2014	AR	50	40	10	0	90	0	10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	30	30	11	26	4	59	30	27
2020	AR-04	36	9	9	36	9	45	45	11
2019	AR	33	42	13	13	0	75	13	24
2019	AR-04	27	45	18	9	0	73	9	11
2018	AR	31	38	19	8	4	69	12	26
2018	AR-04	36	36	18	9	0	73	9	11
2017	AR	20	50	5	25	0	70	25	20
2014	AR	30	50	0	0	20	80	20	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	26	37	15	19	4	63	22	27
2020	AR-04	27	18	27	18	9	45	27	11
2019	AR	13	63	13	13	0	75	13	24
2019	AR-04	9	64	9	18	0	73	18	11
2018	AR	23	58	8	8	4	81	12	26
2018	AR-04	36	36	18	0	9	73	9	11
2017	AR	20	55	10	10	5	75	15	20

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	54	27	12	8	0	81	8	26
2020	AR-04	55	18	18	9	0	73	9	11
2019	AR	33	38	21	8	0	71	8	24
2019	AR-04	18	45	27	9	0	64	9	11
2018	AR	42	42	8	4	4	85	8	26
2018	AR-04	36	36	18	0	9	73	9	11
2017	AR	40	35	20	5	0	75	5	20
2014	AR	60	30	10	0	0	90	0	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	37	30	22	4	7	67	11	27
2020	AR-04	36	36	9	0	18	73	18	11
2019	AR	29	46	13	8	4	75	13	24
2019	AR-04	18	55	9	9	9	73	18	11
2018	AR	38	42	8	8	4	81	12	26
2018	AR-04	45	36	0	9	9	82	18	11
2017	AR	35	35	20	5	5	70	10	20

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	44	44	7	0	4	89	4	27
2020	AR-04	45	45	9	0	0	91	0	11
2019	AR	42	46	13	0	0	88	0	24
2019	AR-04	36	45	18	0	0	82	0	11
2018	AR	46	31	19	4	0	77	4	26
2018	AR-04	55	18	27	0	0	73	0	11
2017	AR	50	35	5	10	0	85	10	20
2014	AR	80	20	0	0	0	100	0	10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	37	41	7	7	7	78	15	27
2020	AR-04	36	45	9	0	9	82	9	11
2019	AR	21	46	21	13	0	67	13	24
2019	AR-04	9	64	18	9	0	73	9	11
2018	AR	23	42	23	12	0	65	12	26
2018	AR-04	18	27	45	9	0	45	9	11
2017	AR	25	45	15	15	0	70	15	20
2014	AR	30	20	20	20	10	50	30	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	30	37	22	11	0	0	67	11	27
2020	AR-04	27	27	27	18	0	0	55	18	11
2019	AR	13	42	17	29	0	0	54	29	24
2019	AR-04	0	64	18	18	0	0	64	18	11
2018	AR	23	31	27	19	0	0	54	19	26
2018	AR-04	18	36	36	9	0	0	55	9	11
2017	AR	25	45	25	5	0	0	70	5	20
2014	AR	40	20	10	10	10	10	67	22	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	30	30	11	30	59	30	27
2020	AR-04	27	27	18	27	55	27	11
2019	AR	21	29	38	13	50	13	24
2019	AR-04	9	18	55	18	27	18	11
2018	AR	23	38	23	15	62	15	26
2018	AR-04	18	36	27	18	55	18	11
2017	AR	30	20	35	15	50	15	20
2014	AR	40	20	10	30	60	30	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	37	44	15	4	81	4	27
2020	AR-04	45	45	9	0	91	0	11
2019	AR	42	42	17	0	83	0	24
2019	AR-04	36	36	27	0	73	0	11
2018	AR	54	27	12	8	81	8	26
2018	AR-04	45	36	18	0	82	0	11
2017	AR	45	35	15	5	80	5	20
2014	AR	70	30	0	0	100	0	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	42	19	23	4	12	62	15	26
2020	AR-04	45	18	27	0	9	64	9	11
2019	AR	17	38	21	21	4	54	25	24
2019	AR-04	9	45	27	18	0	55	18	11
2018	AR	27	31	23	19	0	58	19	26
2018	AR-04	45	18	27	9	0	64	9	11
2017	AR	20	65	5	10	0	85	10	20
2014	AR	30	50	10	10	0	80	10	10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	4	37	33	19	7	0	26	41	27
2020	AR-04	9	36	27	18	9	0	27	45	11
2019	AR	0	29	38	29	4	0	33	29	24
2019	AR-04	0	27	45	27	0	0	27	27	11
2018	AR	4	44	24	16	8	4	25	50	25
2018	AR-04	0	55	9	27	9	0	36	55	11
2017	AR	15	15	65	0	5	0	5	30	20
2014	AR	0	0	100	0	0	0	0	0	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	22	15	33	19	11	30	37	27
2020	AR-04	18	9	55	0	18	18	27	11
2019	AR	13	25	33	29	0	29	38	24
2019	AR-04	9	36	36	18	0	18	45	11
2018	AR	4	31	35	23	8	31	35	26
2018	AR-04	0	36	27	18	18	36	36	11
2017	AR	10	35	25	25	5	30	45	20
2014	AR	0	10	60	20	10	30	10	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	26	22	37	7	7	15	48	27
2020	AR-04	45	18	9	9	18	27	64	11
2019	AR	21	29	42	4	4	8	50	24
2019	AR-04	36	27	27	0	9	9	64	11
2018	AR	27	31	27	15	0	15	58	26
2018	AR-04	27	36	18	18	0	18	64	11
2017	AR	25	45	20	10	0	10	70	20
2014	AR	20	30	30	20	0	20	50	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	0	15	33	48	4	52	15	27
2020	AR-04	0	27	18	45	9	55	27	11
2019	AR	4	25	33	33	4	38	29	24
2019	AR-04	0	27	55	18	0	18	27	11
2018	AR	4	19	42	35	0	35	23	26
2018	AR-04	9	9	64	18	0	18	18	11
2017	AR	10	20	40	30	0	30	30	20
2014	AR	0	10	50	30	10	40	10	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	19	7	44	19	11	0	0	30	26	27
2020	AR-04	18	0	55	9	18	0	0	27	18	11
2019	AR	13	17	38	29	4	0	0	33	29	24
2019	AR-04	18	18	45	18	0	0	0	18	36	11
2018	AR	12	24	44	8	4	4	4	13	39	25
2018	AR-04	20	30	40	0	0	10	0	0	56	10
2017	AR	0	15	50	30	5	0	0	35	15	20
2014	AR	20	30	30	20	0	0	0	20	50	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	15	26	26	19	11	4	0	31	42	27
2020	AR-04	0	27	45	9	18	0	0	27	27	11
2019	AR	4	25	42	25	0	0	4	26	30	24
2019	AR-04	0	55	18	27	0	0	0	27	55	11
2018	AR	19	23	15	27	12	0	4	40	44	26
2018	AR-04	18	18	9	45	9	0	0	55	36	11
2017	AR	0	20	35	40	5	0	0	45	20	20
2014	AR	0	20	40	40	0	0	0	40	20	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	7	33	41	11	7	0	19	41	27
2020	AR-04	18	45	9	9	18	0	27	64	11
2019	AR	13	29	33	25	0	0	25	42	24
2019	AR-04	27	27	36	9	0	0	9	55	11
2018	AR	19	35	27	12	0	8	13	58	26
2018	AR-04	18	36	18	18	0	9	20	60	11
2017	AR	5	25	65	5	0	0	5	30	20
2014	AR	20	20	30	30	0	0	30	40	10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	0	15	33	37	7	4	4	48	16	27
2020	AR-04	0	0	36	36	9	9	9	56	0	11
2019	AR	13	25	33	21	8	0	0	29	38	24
2019	AR-04	9	18	45	18	9	0	0	27	27	11

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	22	33	22	7	4	4	7	63	13	27
2020	AR-04	18	36	18	9	9	9	0	60	20	11
2019	AR	21	38	21	4	4	13	0	67	10	24
2019	AR-04	18	45	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	AR	12	35	31	0	8	15	0	55	9	26
2018	AR-04	0	36	45	0	9	9	0	40	10	11
2017	AR	10	20	20	15	5	15	15	43	29	20
2014	AR	20	30	0	0	0	50	0	100	0	10

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	48	30	15	0	7	0	78	7	27
2020	AR-04	36	27	18	0	18	0	64	18	11
2019	AR	50	33	8	8	0	0	83	8	24
2019	AR-04	45	27	18	9	0	0	73	9	11
2018	AR	54	19	4	15	8	0	73	23	26
2018	AR-04	64	18	0	9	9	0	82	18	11
2017	AR	40	45	5	0	10	0	85	10	20
2014	AR	50	40	0	0	0	10	100	0	10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	59	33	0	7	93	7	27
2020	AR-04	55	36	0	9	91	9	11
2019	AR	58	33	8	0	92	0	24
2019	AR-04	55	36	9	0	91	0	11
2018	AR	58	27	8	8	85	8	26
2018	AR-04	73	18	9	0	91	0	11
2017	AR	45	40	5	10	85	10	20
2014	AR	90	10	0	0	100	0	10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	44	37	19	0	81	0	27
2020	AR-04	36	45	18	0	82	0	11
2019	AR	54	29	8	8	83	8	24
2019	AR-04	36	36	9	18	73	18	11
2018	AR	54	31	8	8	85	8	26
2018	AR-04	55	27	9	9	82	9	11

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	63	19	7	0	7	4	0	85	8	27
2020	AR-04	45	27	9	0	9	9	0	80	10	11

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	63	19	0	11	4	4	88	12	27
2020	AR-04	64	9	0	27	0	0	73	27	11
2019	AR	54	33	13	0	0	0	88	0	24
2019	AR-04	45	55	0	0	0	0	100	0	11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	37	26	11	19	7	63	26	27
2020	AR-04	27	18	18	27	9	45	36	11
2019	AR	29	33	13	25	0	63	25	24
2019	AR-04	9	45	27	18	0	55	18	11
2018	AR	27	35	23	12	4	62	15	26
2018	AR-04	18	36	27	9	9	55	18	11
2017	AR	25	35	20	5	15	60	20	20
2014	AR	50	30	0	0	20	80	20	10

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	44	19	19	11	4	4	0	65	15	27
2020	AR-04	18	18	27	18	9	9	0	40	30	11

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	48	30	7	15	0	78	15	27
2020	AR-04	27	27	18	27	0	55	27	11
2019	AR	38	29	17	0	17	67	17	24
2019	AR-04	9	45	27	0	18	55	18	11
2018	AR	38	42	12	4	4	81	8	26
2018	AR-04	18	45	27	0	9	64	9	11
2017	AR	20	60	0	10	10	80	20	20
2014	AR	40	30	0	20	10	70	30	10

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	63	37	27
2020	AR-04	55	45	11

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	70	19	0	0	0	7	4	100	0	27
2020	AR-04	55	27	0	0	0	18	0	100	0	11

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	48	26	7	11	7	74	19	27
2020	AR-04	27	27	9	27	9	55	36	11
2019	AR	38	29	8	21	4	67	25	24
2019	AR-04	18	55	9	18	0	73	18	11
2018	AR	42	35	19	0	4	77	4	26
2018	AR-04	27	27	36	0	9	55	9	11
2017	AR	25	50	10	0	15	75	15	20
2014	AR	50	30	0	0	20	80	20	10

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	48	15	22	0	4	11	71	4	27
2020	AR-04	45	9	18	0	9	18	67	11	11
2019	AR	33	17	33	0	4	13	57	5	24
2019	AR-04	18	18	45	0	0	18	44	0	11
2018	AR	23	35	23	8	0	12	65	9	26
2018	AR-04	18	18	36	0	0	27	50	0	11
2017	AR	20	25	30	5	5	15	53	12	20
2014	AR	50	20	0	10	10	10	78	22	10

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	30	44	26	0	0	0	74	0	27
2020	AR-04	18	55	27	0	0	0	73	0	11
2019	AR	8	38	33	13	4	4	48	17	24
2019	AR-04	9	27	45	9	0	9	40	10	11
2018	AR	15	38	27	12	4	4	56	16	26
2018	AR-04	9	45	27	9	0	9	60	10	11
2017	AR	10	45	30	5	5	5	58	11	20
2014	AR	20	40	10	20	10	0	60	30	10

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	19	30	41	7	4	0	48	11	27
2020	AR-04	18	18	45	9	9	0	36	18	11
2019	AR	0	38	42	21	0	0	38	21	24
2019	AR-04	0	27	64	9	0	0	27	9	11
2018	AR	8	31	38	15	0	8	42	17	26
2018	AR-04	9	27	36	9	0	18	44	11	11
2017	AR	5	25	40	5	5	20	38	13	20
2014	AR	0	20	30	40	10	0	20	50	10

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	15	48	22	11	4	0	0	63	15	27
2020	AR-04	0	36	36	18	9	0	0	36	27	11
2019	AR	4	33	25	25	8	0	4	39	35	24
2019	AR-04	0	27	45	18	9	0	0	27	27	11
2018	AR	8	35	35	12	8	4	0	44	20	26
2018	AR-04	0	36	36	9	9	9	0	40	20	11
2017	AR	5	30	40	20	5	0	0	35	25	20
2014	AR	0	50	10	40	0	0	0	50	40	10

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	37	26	15	15	4	4	65	19	27
2020	AR-04	45	18	18	9	9	0	64	18	11
2019	AR	38	29	13	8	4	8	73	14	24
2019	AR-04	36	27	18	9	0	9	70	10	11

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	37	37	19	7	0	74	7	27
2020	AR-04	27	36	27	9	0	64	9	11
2019	AR	4	58	8	21	8	63	29	24
2019	AR-04	0	73	18	0	9	73	9	11
2018	AR	31	50	4	8	8	81	15	26
2018	AR-04	36	45	0	9	9	82	18	11
2017	AR	20	60	15	5	0	80	5	20
2014	AR	30	60	10	0	0	90	0	10

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	11	44	30	7	7	56	15	27
2020	AR-04	18	27	36	9	9	45	18	11
2019	AR	4	17	42	33	4	21	38	24
2019	AR-04	0	18	45	36	0	18	36	11

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	33	33	22	11	0	0	67	11	27
2020	AR-04	9	36	45	9	0	0	45	9	11
2019	AR	21	46	17	13	4	0	67	17	24
2019	AR-04	18	55	9	18	0	0	73	18	11
2018	AR	31	35	15	15	0	4	68	16	26
2018	AR-04	18	45	18	18	0	0	64	18	11
2017	AR	15	40	15	25	5	0	55	30	20
2014	AR	40	50	0	0	0	10	100	0	10

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	44	37	19	0	0	0	0	81	0	27
2020	AR-04	27	36	36	0	0	0	0	64	0	11
2019	AR	21	54	17	0	4	0	4	78	4	24
2019	AR-04	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	AR	27	42	15	12	0	4	0	72	12	26
2018	AR-04	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	26	11	22	7	7	26	0	50	20	27
2020	AR-04	0	9	27	9	9	45	0	17	33	11
2019	AR	13	25	21	4	8	29	0	53	18	24
2019	AR-04	0	36	18	0	9	36	0	57	14	11
2018	AR	27	12	15	8	12	27	0	53	26	26
2018	AR-04	18	0	18	9	18	36	0	29	43	11
2017	AR	20	5	30	10	5	25	5	36	21	20
2014	AR	20	10	20	10	10	30	0	43	29	10

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	11	30	22	30	7	41	37	27
2020	AR-04	9	18	27	36	9	27	45	11
2019	AR	8	42	33	13	4	50	17	24
2019	AR-04	9	27	27	27	9	36	36	11
2018	AR	12	46	23	19	0	58	19	26
2018	AR-04	0	36	45	18	0	36	18	11
2017	AR	10	35	40	15	0	45	15	20
2014	AR	0	60	0	30	10	60	40	10

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	19	19	15	22	26	0	37	48	27
2020	AR-04	18	18	9	27	27	0	36	55	11
2019	AR	13	13	33	33	8	0	25	42	24
2019	AR-04	9	9	55	18	9	0	18	27	11
2018	AR	12	35	12	31	4	8	50	38	26
2018	AR-04	0	55	0	18	9	18	67	33	11
2017	AR	5	35	10	30	10	10	44	44	20
2014	AR	10	30	20	10	20	10	44	33	10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	41	26	15	7	4	4	4	72	12	27
2020	AR-04	36	27	18	9	0	9	0	70	10	11
2019	AR	58	25	8	4	0	0	4	87	4	24
2019	AR-04	64	9	9	9	0	0	9	80	10	11

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	30	30	22	7	11	67	8	27
2020	AR-04	27	36	9	18	9	70	20	11
2019	AR	38	33	21	4	4	74	4	24
2019	AR-04	36	18	27	9	9	60	10	11

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	70	19	0	4	7	96	4	27
2020	AR-04	64	18	0	9	9	90	10	11
2019	AR	75	13	4	4	4	91	4	24
2019	AR-04	100	0	0	0	0	100	0	11

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	85	7	7	100	27
2020	AR-04	73	18	9	100	11
2019	AR	88	4	8	100	24
2019	AR-04	100	0	0	100	11

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	26	33	19	19	0	4	62	19	27
2020	AR-04	18	36	18	18	0	9	60	20	11
2019	AR	8	46	17	17	8	4	57	26	24
2019	AR-04	0	55	18	18	0	9	60	20	11
2018	AR	15	42	19	19	0	4	60	20	26
2018	AR-04	9	45	18	18	0	9	60	20	11
2017	AR	20	30	30	15	0	5	53	16	20

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	41	37	19	0	4	78	4	27
2020	AR-04	27	36	36	0	0	64	0	11
2019	AR	33	42	13	13	0	75	13	24
2019	AR-04	36	36	18	9	0	73	9	11
2018	AR	50	19	23	8	0	69	8	26
2018	AR-04	36	27	36	0	0	64	0	11
2017	AR	35	40	20	5	0	75	5	20
2014	AR	30	60	10	0	0	90	0	10

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	44	30	11	7	4	4	77	12	27
2020	AR-04	27	45	18	9	0	0	73	9	11
2019	AR	33	42	13	8	0	4	78	9	24
2019	AR-04	45	36	18	0	0	0	82	0	11
2018	AR	46	27	15	12	0	0	73	12	26
2018	AR-04	45	27	18	9	0	0	73	9	11
2017	AR	35	35	15	10	0	5	74	11	20
2014	AR	30	20	10	10	0	30	71	14	10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	22	26	22	19	7	4	0	50	27	27
2020	AR-04	9	36	36	9	9	0	0	45	18	11

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	52	37	4	4	4	0	0	89	7	27
2020	AR-04	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	59	33	7	0	93	0	27
2020	AR-04	45	36	18	0	82	0	11
2019	AR	63	29	0	8	92	8	24
2019	AR-04	64	27	0	9	91	9	11
2018	AR	46	42	8	4	88	4	26
2018	AR-04	45	36	9	9	82	9	11
2017	AR	40	45	5	10	85	10	20
2014	AR	40	50	0	10	90	10	10

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	48	41	11	0	89	0	27
2020	AR-04	45	36	18	0	82	0	11
2019	AR	33	42	13	13	75	13	24
2019	AR-04	36	45	9	9	82	9	11
2018	AR	35	54	4	8	88	8	26
2018	AR-04	55	27	9	9	82	9	11
2017	AR	35	40	25	0	75	0	20
2014	AR	40	40	20	0	80	0	10

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	33	52	15	0	0	85	0	27
2020	AR-04	27	55	18	0	0	82	0	11
2019	AR	29	46	13	13	0	75	13	24
2019	AR-04	36	45	9	9	0	82	9	11
2018	AR	31	42	15	12	0	73	12	26
2018	AR-04	55	9	18	18	0	64	18	11
2017	AR	40	25	20	10	5	68	11	20
2014	AR	40	50	0	10	0	90	10	10

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	41	41	11	4	0	4	85	4	27
2020	AR-04	36	55	0	0	0	9	100	0	11
2019	AR	38	29	17	13	4	0	67	17	24
2019	AR-04	45	27	18	9	0	0	73	9	11
2018	AR	42	23	27	4	4	0	65	8	26
2018	AR-04	36	36	18	9	0	0	73	9	11
2017	AR	45	30	15	5	0	5	79	5	20
2014	AR	40	30	10	10	10	0	70	20	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	26	44	30	27
2020	AR-04	0	55	45	11
2019	AR	21	42	38	24
2019	AR-04	9	45	45	11
2018	AR	19	42	38	26
2018	AR-04	0	73	27	11
2017	AR	5	55	40	20
2014	AR	10	60	30	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AR	23	77	26

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	7	15	19	4	0	44	11	50	8	27
2020	AR-04	9	18	18	9	0	36	9	50	17	11
2019	AR	4	4	13	8	4	54	13	25	38	24
2019	AR-04	0	0	18	9	0	64	9	0	33	11
2018	AR	8	8	27	0	0	54	4	36	0	26
2018	AR-04	9	9	9	0	0	73	0	67	0	11
2017	AR	5	5	15	5	0	60	10	33	17	20
2014	AR	10	0	20	0	0	70	0	33	0	10

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	30	41	7	4	0	15	4	86	5	27
2020	AR-04	18	45	9	9	0	9	9	78	11	11
2019	AR	38	25	8	13	4	13	0	71	19	24
2019	AR-04	45	27	9	9	0	9	0	80	10	11
2018	AR	12	38	23	0	0	27	0	68	0	26
2018	AR-04	18	45	18	0	0	18	0	78	0	11
2017	AR	25	25	20	5	0	20	5	67	7	20
2014	AR	40	20	20	0	0	20	0	75	0	10

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	0	100	27
2020	AR-04	0	100	11

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	7	15	19	0	0	56	4	55	0	27
2020	AR-04	9	18	18	0	0	55	0	60	0	11
2019	AR	0	4	21	0	4	63	8	14	14	24
2019	AR-04	0	0	27	0	0	64	9	0	0	11
2018	AR	19	4	15	4	0	54	4	55	9	26
2018	AR-04	27	0	0	0	0	73	0	100	0	11
2017	AR	5	10	15	0	5	60	5	43	14	20
2014	AR	0	0	10	0	0	90	0	0	0	10

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	26	48	7	4	0	15	87	4	27
2020	AR-04	18	55	9	0	0	18	89	0	11
2019	AR	25	29	17	0	8	21	68	11	24
2019	AR-04	27	18	27	0	0	27	63	0	11
2018	AR	27	42	15	0	0	15	82	0	26
2018	AR-04	36	27	18	0	0	18	78	0	11
2017	AR	30	25	20	5	0	20	69	6	20
2014	AR	10	30	20	0	0	40	67	0	10

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	41	37	19	4	0	0	0	78	4	27
2020	AR-04	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	37	22	15	15	7	4	62	23	27
2020	AR-04	64	18	9	9	0	0	82	9	11
2019	AR	21	13	33	17	17	0	33	33	24
2019	AR-04	36	9	27	18	9	0	45	27	11
2018	AR	23	19	27	0	27	4	44	28	26
2018	AR-04	27	27	27	0	9	9	60	10	11
2017	AR	10	45	20	10	15	0	55	25	20

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	15	30	26	4	26	44	30	27
2020	AR-04	9	45	36	0	9	55	9	11
2019	AR	4	33	25	25	13	38	38	24
2019	AR-04	9	27	18	36	9	36	45	11
2018	AR	12	19	31	23	15	31	38	26
2018	AR-04	0	27	55	9	9	27	18	11
2017	AR	0	40	40	15	5	40	20	20

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	26	41	15	7	11	67	19	27
2020	AR-04	27	36	27	0	9	64	9	11
2019	AR	29	25	25	13	8	54	21	24
2019	AR-04	18	27	36	18	0	45	18	11
2018	AR	15	35	31	15	4	50	19	26
2018	AR-04	0	45	27	27	0	45	27	11
2017	AR	20	25	35	15	5	45	20	20

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	30	19	26	4	22	0	48	26	27
2020	AR-04	36	18	45	0	0	0	55	0	11
2019	AR	21	25	25	17	13	0	46	29	24
2019	AR-04	9	36	27	18	9	0	45	27	11
2018	AR	4	23	38	23	8	4	28	32	26
2018	AR-04	0	18	45	27	0	9	20	30	11
2017	AR	5	25	45	20	5	0	30	25	20

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	35	27	19	8	8	4	64	16	26
2020	AR-04	55	27	9	9	0	0	82	9	11
2019	AR	50	25	8	4	13	0	75	17	24
2019	AR-04	36	36	18	0	9	0	73	9	11
2018	AR	31	31	27	0	8	4	64	8	26
2018	AR-04	36	18	36	0	9	0	55	9	11
2017	AR	35	30	30	5	0	0	65	5	20

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	11	41	22	15	11	52	26	27
2020	AR-04	18	45	9	18	9	64	27	11
2019	AR	33	29	13	17	8	63	25	24
2019	AR-04	27	36	18	18	0	64	18	11
2018	AR	27	27	31	12	4	54	15	26
2018	AR-04	27	27	27	18	0	55	18	11
2017	AR	25	35	35	5	0	60	5	20

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	26	26	19	11	11	0	7	56	24	27
2020	AR-04	18	18	27	18	18	0	0	36	36	11

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	11	48	22	15	4	59	19	27
2020	AR-04	18	45	18	9	9	64	18	11
2019	AR	25	42	21	8	4	67	13	24
2019	AR-04	27	27	27	18	0	55	18	11
2018	AR	15	31	42	12	0	46	12	26
2018	AR-04	9	18	55	18	0	27	18	11
2017	AR	15	45	25	5	10	60	15	20

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	11	44	33	7	4	56	11	27
2020	AR-04	27	36	27	0	9	64	9	11
2019	AR	21	33	29	8	8	54	17	24
2019	AR-04	18	27	36	9	9	45	18	11
2018	AR	15	38	15	19	12	54	31	26
2018	AR-04	18	36	18	27	0	55	27	11
2017	AR	5	45	20	20	10	50	30	20

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	19	41	30	11	0	0	59	11	27
2020	AR-04	27	36	18	18	0	0	64	18	11
2019	AR	22	43	17	4	9	4	68	14	23
2019	AR-04	10	90	0	0	0	0	100	0	10
2018	AR	19	23	27	19	12	0	42	31	26
2018	AR-04	18	36	27	9	9	0	55	18	11
2017	AR	15	50	10	20	5	0	65	25	20

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	44	22	15	11	4	4	69	15	27
2020	AR-04	55	18	9	9	9	0	73	18	11
2019	AR	54	25	8	4	4	4	83	9	24
2019	AR-04	55	36	0	9	0	0	91	9	11

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	11	37	26	22	4	0	0	48	26	27
2020	AR-04	9	64	9	18	0	0	0	73	18	11

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	22	33	22	11	11	56	22	27
2020	AR-04	18	45	18	18	0	64	18	11
2019	AR	25	42	17	13	4	67	17	24
2019	AR-04	9	55	27	9	0	64	9	11
2018	AR	27	23	27	15	8	50	23	26
2018	AR-04	36	9	45	9	0	45	9	11
2017	AR	11	42	42	5	0	53	5	19

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	37	33	4	22	0	4	73	23	27
2020	AR-04	36	27	0	36	0	0	64	36	11
2019	AR	50	38	8	0	4	0	88	4	24
2019	AR-04	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2018	AR	50	35	8	4	4	0	85	8	26
2018	AR-04	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2017	AR	40	35	20	0	5	0	75	5	20

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	22	48	15	7	7	0	0	70	15	27
2020	AR-04	18	45	18	9	9	0	0	64	18	11

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	74	11	4	4	7	92	4	27
2020	AR-04	73	9	0	9	9	90	10	11
2019	AR	96	4	0	0	0	100	0	24
2019	AR-04	91	9	0	0	0	100	0	11
2018	AR	72	4	12	0	12	86	0	25
2018	AR-04	70	0	10	0	20	88	0	10

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	81	11	4	0	4	96	0	27
2020	AR-04	91	9	0	0	0	100	0	11
2019	AR	83	8	8	0	0	92	0	24
2019	AR-04	91	9	0	0	0	100	0	11
2018	AR	77	12	4	0	8	96	0	26
2018	AR-04	82	0	9	0	9	90	0	11
2017	AR	75	10	5	5	5	89	5	20

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	59	22	11	4	0	4	85	4	27
2020	AR-04	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2019	AR	63	17	13	4	4	0	79	8	24
2019	AR-04	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2018	AR	50	46	0	0	0	4	100	0	26
2018	AR-04	64	27	0	0	0	9	100	0	11
2017	AR	60	25	15	0	0	0	85	0	20

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	59	19	11	7	0	4	81	8	27
2020	AR-04	64	18	9	9	0	0	82	9	11
2019	AR	63	17	13	4	4	0	79	8	24
2019	AR-04	55	27	9	9	0	0	82	9	11
2018	AR	54	31	4	4	4	4	88	8	26
2018	AR-04	55	18	9	0	9	9	80	10	11
2017	AR	55	25	10	0	10	0	80	10	20

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	59	0	4	4	33	89	6	27
2020	AR-04	55	0	0	0	45	100	0	11
2019	AR	58	0	0	4	38	93	7	24
2019	AR-04	55	0	0	0	45	100	0	11
2018	AR	38	8	0	0	54	100	0	26
2018	AR-04	36	0	0	0	64	100	0	11
2017	AR	45	20	5	0	30	93	0	20

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	59	15	7	4	4	11	83	8	27
2020	AR-04	82	0	0	9	0	9	90	10	11
2019	AR	75	13	4	8	0	0	88	8	24
2019	AR-04	91	0	9	0	0	0	91	0	11
2018	AR	62	19	4	8	0	8	88	8	26
2018	AR-04	73	9	0	0	0	18	100	0	11
2017	AR	55	35	10	0	0	0	90	0	20

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	59	11	7	11	11	0	70	22	27
2020	AR-04	64	9	0	9	18	0	73	27	11
2019	AR	58	17	8	8	8	0	75	17	24
2019	AR-04	64	27	0	0	9	0	91	9	11
2018	AR	42	12	19	8	12	8	58	21	26
2018	AR-04	64	18	0	9	0	9	90	10	11
2017	AR	60	15	15	0	10	0	75	10	20

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	48	19	15	11	4	4	69	15	27
2020	AR-04	73	18	0	9	0	0	91	9	11
2019	AR	67	13	13	0	8	0	79	8	24
2019	AR-04	64	18	9	0	9	0	82	9	11
2018	AR	58	27	8	0	0	8	92	0	26
2018	AR-04	64	18	9	0	0	9	90	0	11
2017	AR	60	30	5	0	0	5	95	0	20

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	4	41	41	4	7	0	4	46	12	27
2020	AR-04	9	36	45	0	9	0	0	45	9	11

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	7	37	30	19	7	44	26	27
2020	AR-04	9	36	27	18	9	45	27	11
2019	AR	4	42	25	25	4	46	29	24
2019	AR-04	0	27	45	27	0	27	27	11
2018	AR	8	27	46	15	4	35	19	26
2018	AR-04	9	27	55	0	9	36	9	11
2017	AR	0	45	45	0	10	45	10	20

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	19	11	44	22	4	26	30	27
2020	AR-04	9	18	64	0	9	9	27	11
2019	AR	8	21	50	8	13	21	29	24
2019	AR-04	9	9	64	9	9	18	18	11
2018	AR	12	12	50	19	8	27	23	26
2018	AR-04	9	9	64	18	0	18	18	11
2017	AR	10	0	55	30	5	35	10	20

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	22	59	11	7	81	7	27
2020	AR-04	9	73	18	0	82	0	11
2019	AR	46	42	8	4	88	4	24
2019	AR-04	55	36	9	0	91	0	11
2018	AR	31	46	15	8	77	8	26
2018	AR-04	45	36	9	9	82	9	11
2017	AR	30	45	25	0	75	0	20

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	33	48	19	0	0	0	0	81	0	27
2020	AR-04	27	45	27	0	0	0	0	73	0	11

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	35	31	4	12	19	0	0	65	31	26
2020	AR-04	0	50	10	20	20	0	0	50	40	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	41	37	4	11	0	4	4	84	12	27
2020	AR-04	18	45	9	9	0	9	9	78	11	11

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	22	52	7	7	7	4	77	15	27
2020	AR-04	18	36	9	18	9	9	60	30	11
2019	AR	13	46	25	13	4	0	58	17	24
2019	AR-04	18	36	27	18	0	0	55	18	11
2018	AR	27	38	35	0	0	0	65	0	26
2018	AR-04	27	45	27	0	0	0	73	0	11
2017	AR	25	45	5	15	5	5	74	21	20

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	26	41	19	15	0	0	0	67	15	27
2020	AR-04	36	18	27	18	0	0	0	55	18	11

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	23	38	27	12	0	0	0	62	12	26
2020	AR-04	30	10	40	20	0	0	0	40	20	10

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	22	41	30	7	0	0	0	63	7	27
2020	AR-04	27	27	36	9	0	0	0	55	9	11

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	48	24	20	4	0	4	0	75	4	25
2020	AR-04	36	9	36	9	0	9	0	50	10	11

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	59	7	7	4	0	19	4	86	5	27
2020	AR-04	45	0	18	0	0	27	9	71	0	11

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	41	44	7	4	0	4	0	88	4	27
2020	AR-04	45	36	0	9	0	9	0	90	10	11

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	56	30	4	7	4	0	0	85	11	27
2020	AR-04	27	45	9	9	9	0	0	73	18	11

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	52	19	19	11	0	0	0	70	11	27
2020	AR-04	45	9	27	18	0	0	0	55	18	11

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	11	89	27
2020	AR-04	0	100	11

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	7	93	27
2020	AR-04	0	100	11
2019	AR	8	92	24
2019	AR-04	0	100	11
2014	AR	0	100	10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	52	33	15	0	0	0	0	85	0	27
2020	AR-04	36	27	36	0	0	0	0	64	0	11

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	44	44	11	0	50	50	27
2020	AR-04	45	36	18	0	44	56	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	42	58	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	8	0	17	67	8	0	0	8	75	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	8	0	33	33	25	0	0	8	58	12

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AR	44	30	7	11	0	0	7	80	12	27
2020	AR-04	45	27	9	9	0	0	9	80	10	11
2019	AR	29	25	13	13	8	4	8	62	24	24
2019	AR-04	36	18	18	9	0	9	9	67	11	11
2018	AR	38	12	8	8	8	0	27	68	21	26
2018	AR-04	45	27	0	0	0	0	27	100	0	11

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Parcs Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AR

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment