Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ES

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	27	51	4	15	3	78	18	96
2020	ES-04	23	59	9	9	0	82	9	22
2020	ES-05	17	52	7	14	10	69	24	29
2020	ES-06	25	58	0	17	0	83	17	24

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	78	14	3	1	4	0	0	92	5	95
2020	ES-04	82	9	0	5	5	0	0	91	9	22
2020	ES-05	69	10	10	0	10	0	0	79	10	29
2020	ES-06	83	17	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	ES	75	14	6	3	1	1	0	90	4	108
2017	ES-03	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	ES-04	80	15	0	0	0	5	0	100	0	20
2017	ES-05	67	17	16	0	0	0	0	84	0	34
2017	ES-06	71	16	0	10	4	0	0	87	13	31
2014	ES	75	16	4	2	0	2	1	94	2	84
2014	ES-04	75	13	13	0	0	0	0	87	0	16
2014	ES-05	80	12	0	0	0	4	4	100	0	25
2014	ES-06	68	18	4	7	0	4	0	89	7	28

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	35	49	6	4	5	84	9	96
2020	ES-04	36	45	14	0	5	82	5	22
2020	ES-05	31	55	7	3	3	86	7	29
2020	ES-06	38	38	4	8	13	75	21	24
2019	ES	43	39	12	5	2	81	7	101
2019	ES-04	20	53	27	0	0	73	0	15
2019	ES-05	45	33	9	9	3	79	12	33
2019	ES-06	41	48	10	0	0	90	0	29
2017	ES	43	35	3	14	5	78	19	109
2017	ES-03	75	16	0	0	9	91	9	11
2017	ES-04	40	40	5	15	0	80	15	20
2017	ES-05	38	38	3	19	3	75	22	34
2017	ES-06	40	31	3	19	6	71	26	32
2014	ES	50	36	2	8	4	86	12	84
2014	ES-04	50	38	0	12	0	88	12	16
2014	ES-05	56	36	4	4	0	92	4	25
2014	ES-06	50	21	4	14	11	71	25	28

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	21	45	10	19	5	0	0	66	24	96
2020	ES-04	14	55	5	27	0	0	0	68	27	22
2020	ES-05	21	38	17	10	14	0	0	59	24	29
2020	ES-06	33	42	8	17	0	0	0	75	17	24
2019	ES	17	46	14	16	8	0	0	62	24	101
2019	ES-04	27	47	13	13	0	0	0	73	13	15
2019	ES-05	9	48	18	15	9	0	0	58	24	33
2019	ES-06	14	52	10	10	14	0	0	66	24	29
2018	ES	19	44	10	19	8	0	0	63	27	93
2018	ES-04	25	50	10	15	0	0	0	75	15	20
2018	ES-05	8	56	8	28	0	0	0	64	28	25
2018	ES-06	17	29	21	25	8	0	0	46	33	24
2017	ES	13	43	9	20	13	1	1	57	34	109
2017	ES-03	25	41	0	25	9	0	0	66	34	11
2017	ES-04	15	45	15	20	5	0	0	60	25	20
2017	ES-05	6	41	6	20	25	3	0	48	46	34
2017	ES-06	6	46	16	22	9	0	0	52	32	32
2014	ES	13	34	18	26	8	0	0	48	35	84
2014	ES-04	6	50	6	38	0	0	0	56	38	16
2014	ES-05	12	32	20	28	8	0	0	44	36	25
2014	ES-06	14	25	21	21	18	0	0	39	39	28

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	40	41	8	6	4	0	81	11	95
2020	ES-04	50	32	5	9	5	0	82	14	22
2020	ES-05	32	50	4	4	11	0	82	14	28
2020	ES-06	38	46	4	13	0	0	83	13	24
2019	ES	35	42	15	7	0	1	77	7	98
2019	ES-04	40	33	20	7	0	0	73	7	15
2019	ES-05	29	42	19	6	0	3	73	7	31
2019	ES-06	24	48	14	14	0	0	72	14	29
2017	ES	57	24	9	6	3	0	81	10	109
2017	ES-03	83	8	0	0	9	0	91	9	11
2017	ES-04	50	35	15	0	0	0	85	0	20
2017	ES-05	55	20	11	6	7	0	75	13	34
2017	ES-06	43	35	9	13	0	0	78	13	32
2014	ES	58	31	5	5	1	0	89	6	84
2014	ES-04	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2014	ES-05	64	24	4	8	0	0	88	8	25
2014	ES-06	54	29	7	7	4	0	82	11	28

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	31	38	10	13	8	69	21	96
2020	ES-04	36	36	14	14	0	73	14	22
2020	ES-05	24	48	3	14	10	72	24	29
2020	ES-06	33	29	17	8	13	63	21	24
2019	ES	40	42	6	6	5	83	11	99
2019	ES-04	53	27	20	0	0	80	0	15
2019	ES-05	29	48	10	3	10	77	13	31
2019	ES-06	45	45	0	7	3	90	10	29
2018	ES	42	31	13	5	9	73	14	93
2018	ES-04	55	30	15	0	0	85	0	20
2018	ES-05	40	40	12	4	4	80	8	25
2018	ES-06	29	38	17	4	13	67	17	24
2017	ES	41	37	11	8	3	78	11	108
2017	ES-03	58	33	0	0	9	91	9	11
2017	ES-04	30	50	10	10	0	80	10	20
2017	ES-05	35	42	9	9	6	76	14	34
2017	ES-06	41	35	16	9	0	75	9	32
2014	ES	42	39	4	8	7	81	16	84
2014	ES-04	44	56	0	0	0	100	0	16
2014	ES-05	60	20	0	12	8	80	20	25
2014	ES-06	25	50	4	7	14	75	21	28

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	35	38	11	9	6	73	16	96
2020	ES-04	32	41	9	14	5	73	18	22
2020	ES-05	34	34	10	7	14	69	21	29
2020	ES-06	54	29	8	4	4	83	8	24
2019	ES	29	48	13	5	6	76	11	101
2019	ES-04	33	33	27	0	7	67	7	15
2019	ES-05	21	58	9	3	9	79	12	33
2019	ES-06	34	48	7	10	0	83	10	29
2018	ES	28	41	18	8	5	69	13	93
2018	ES-04	15	60	15	5	5	75	10	20
2018	ES-05	44	24	12	20	0	68	20	25
2018	ES-06	29	38	29	0	4	67	4	24
2017	ES	27	42	11	13	7	69	20	109
2017	ES-03	16	50	25	0	9	67	9	11
2017	ES-04	20	50	0	20	10	70	30	20
2017	ES-05	24	49	6	12	10	72	22	34
2017	ES-06	31	31	19	15	4	62	19	32
2014	ES	30	50	7	10	4	80	13	84
2014	ES-04	31	44	19	6	0	75	6	16
2014	ES-05	36	52	4	8	0	88	8	25
2014	ES-06	25	50	4	11	11	75	21	28

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	34	39	9	14	4	73	18	96
2020	ES-04	27	55	9	9	0	82	9	22
2020	ES-05	38	24	10	14	14	62	28	29
2020	ES-06	33	46	13	8	0	79	8	24
2019	ES	23	47	12	12	6	70	18	100
2019	ES-04	40	47	13	0	0	87	0	15
2019	ES-05	24	52	6	12	6	76	18	33
2019	ES-06	21	36	18	11	14	57	25	28
2018	ES	30	39	16	6	9	69	15	93
2018	ES-04	30	45	10	10	5	75	15	20
2018	ES-05	40	24	24	4	8	64	12	25
2018	ES-06	21	46	17	13	4	67	17	24
2017	ES	29	39	14	11	8	68	19	109
2017	ES-03	42	41	8	0	9	83	9	11
2017	ES-04	25	35	25	15	0	60	15	20
2017	ES-05	21	37	12	12	19	58	31	34
2017	ES-06	31	44	10	12	3	75	15	32
2014	ES	29	38	12	15	6	67	21	84
2014	ES-04	38	50	13	0	0	87	0	16
2014	ES-05	16	28	16	32	8	44	40	25
2014	ES-06	29	39	11	14	7	68	21	28

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	21	48	12	17	2	69	19	95
2020	ES-04	27	50	9	14	0	77	14	22
2020	ES-05	14	50	7	25	4	64	29	28
2020	ES-06	29	38	17	17	0	67	17	24
2019	ES	12	50	9	17	11	62	29	98
2019	ES-04	7	71	7	7	7	79	14	14
2019	ES-05	9	50	16	19	6	59	25	32
2019	ES-06	21	36	4	14	25	57	39	28
2018	ES	15	45	11	17	12	60	29	92
2018	ES-04	5	60	10	15	10	65	25	20
2018	ES-05	12	52	16	12	8	64	20	25
2018	ES-06	26	26	9	22	17	52	39	23
2017	ES	23	39	11	14	13	62	27	109
2017	ES-03	25	41	25	0	9	66	9	11
2017	ES-04	15	60	0	15	10	75	25	20
2017	ES-05	15	34	9	14	28	49	42	34
2017	ES-06	25	34	16	19	6	59	25	32

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	47	39	4	6	4	85	10	96
2020	ES-04	41	50	0	0	9	91	9	22
2020	ES-05	48	34	3	10	3	83	14	29
2020	ES-06	63	25	4	8	0	88	8	24
2019	ES	27	57	6	5	5	84	10	99
2019	ES-04	27	53	7	7	7	80	13	15
2019	ES-05	18	67	3	6	6	85	12	33
2019	ES-06	33	44	11	7	4	78	11	27
2018	ES	39	45	8	5	3	84	9	93
2018	ES-04	30	55	15	0	0	85	0	20
2018	ES-05	32	52	0	16	0	84	16	25
2018	ES-06	42	46	13	0	0	88	0	24
2017	ES	39	42	7	5	7	81	11	109
2017	ES-03	42	41	8	9	0	83	9	11
2017	ES-04	40	40	5	5	10	80	15	20
2017	ES-05	32	37	9	6	16	69	22	34
2017	ES-06	44	44	9	3	0	88	3	32
2014	ES	55	36	4	3	2	91	6	84
2014	ES-04	69	25	6	0	0	94	0	16
2014	ES-05	52	40	0	4	4	92	8	25
2014	ES-06	61	29	4	7	0	89	7	28

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	33	41	9	11	5	74	17	96
2020	ES-04	41	32	9	9	9	73	18	22
2020	ES-05	34	41	7	14	3	76	17	29
2020	ES-06	29	50	13	4	4	79	8	24
2019	ES	14	55	15	10	6	69	16	100
2019	ES-04	27	47	20	0	7	73	7	15
2019	ES-05	6	76	6	3	9	82	12	33
2019	ES-06	25	29	18	25	4	54	29	28
2018	ES	27	44	14	5	10	71	15	93
2018	ES-04	20	50	20	5	5	70	10	20
2018	ES-05	28	44	20	0	8	72	8	25
2018	ES-06	42	38	8	8	4	79	13	24
2017	ES	35	31	14	12	8	66	19	109
2017	ES-03	33	42	16	0	9	75	9	11
2017	ES-04	30	30	15	25	0	60	25	20
2017	ES-05	32	26	9	12	22	58	33	34
2017	ES-06	34	35	22	9	0	69	9	32

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	51	39	3	5	2	89	7	95
2020	ES-04	41	45	5	5	5	86	9	22
2020	ES-05	62	34	0	3	0	97	3	29
2020	ES-06	57	35	0	4	4	91	9	23
2019	ES	39	40	11	5	4	79	9	97
2019	ES-04	27	40	27	0	7	67	7	15
2019	ES-05	38	47	6	0	9	84	9	32
2019	ES-06	42	42	4	12	0	85	12	26
2018	ES	40	43	12	3	2	83	5	93
2018	ES-04	25	60	10	5	0	85	5	20
2018	ES-05	48	36	8	8	0	84	8	25
2018	ES-06	38	50	13	0	0	88	0	24
2017	ES	48	31	11	6	4	79	10	109
2017	ES-03	33	42	8	8	9	75	17	11
2017	ES-04	45	20	15	20	0	65	20	20
2017	ES-05	55	26	9	3	7	81	10	34
2017	ES-06	37	51	10	0	3	87	3	32
2014	ES	62	30	6	2	0	92	2	84
2014	ES-04	50	50	0	0	0	100	0	16
2014	ES-05	64	28	8	0	0	92	0	25
2014	ES-06	64	21	7	7	0	86	7	28

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	41	33	11	11	5	0	74	16	95
2020	ES-04	36	41	9	9	5	0	77	14	22
2020	ES-05	45	24	10	14	7	0	69	21	29
2020	ES-06	50	38	8	0	4	0	88	4	24
2019	ES	26	48	14	7	5	0	74	12	100
2019	ES-04	20	47	27	7	0	0	67	7	15
2019	ES-05	18	48	18	3	12	0	67	15	33
2019	ES-06	43	36	11	7	4	0	79	11	28
2018	ES	20	51	11	11	8	0	71	18	92
2018	ES-04	15	50	5	15	15	0	65	30	20
2018	ES-05	20	52	8	16	4	0	72	20	25
2018	ES-06	22	61	13	0	4	0	83	4	23
2017	ES	26	49	8	8	8	1	76	16	109
2017	ES-03	16	58	16	0	9	0	75	9	11
2017	ES-04	10	55	5	20	5	5	68	26	20
2017	ES-05	21	52	6	6	16	0	72	22	34
2017	ES-06	34	41	13	9	3	0	75	12	32
2014	ES	25	42	11	17	6	0	67	23	84
2014	ES-04	18	50	19	13	0	0	69	13	16
2014	ES-05	28	40	12	8	12	0	68	20	25
2014	ES-06	25	39	7	21	7	0	64	29	28

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	44	33	11	7	4	77	11	96
2020	ES-04	41	32	14	9	5	73	14	22
2020	ES-05	45	38	10	0	7	83	7	29
2020	ES-06	58	29	8	0	4	88	4	24
2019	ES	31	44	15	4	6	75	10	100
2019	ES-04	20	60	13	0	7	80	7	15
2019	ES-05	30	48	15	0	6	79	6	33
2019	ES-06	36	39	18	4	4	75	7	28
2018	ES	29	45	17	4	4	74	9	93
2018	ES-04	20	50	20	5	5	70	10	20
2018	ES-05	36	36	16	12	0	72	12	25
2018	ES-06	25	50	25	0	0	75	0	24
2017	ES	33	42	8	9	8	75	17	109
2017	ES-03	25	50	16	0	9	75	9	11
2017	ES-04	15	50	5	25	5	65	30	20
2017	ES-05	35	43	0	6	16	78	22	34
2017	ES-06	37	34	16	9	3	72	12	32
2014	ES	30	46	8	7	8	76	16	84
2014	ES-04	31	63	6	0	0	94	0	16
2014	ES-05	28	56	4	4	8	84	12	25
2014	ES-06	25	36	14	11	14	61	25	28

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	33	38	8	17	3	0	1	72	20	96
2020	ES-04	23	59	5	14	0	0	0	82	14	22
2020	ES-05	38	31	10	17	3	0	0	69	21	29
2020	ES-06	54	17	8	21	0	0	0	71	21	24
2019	ES	22	48	11	14	3	0	1	71	18	98
2019	ES-04	20	60	7	7	7	0	0	80	13	15
2019	ES-05	22	50	9	13	3	0	3	74	16	32
2019	ES-06	24	38	14	24	0	0	0	62	24	29
2018	ES	23	43	17	11	6	0	0	66	17	93
2018	ES-04	20	40	25	10	5	0	0	60	15	20
2018	ES-05	24	44	16	12	4	0	0	68	16	25
2018	ES-06	13	58	17	8	4	0	0	71	13	24
2017	ES	27	40	14	12	7	1	0	67	19	108
2017	ES-03	33	50	0	0	9	8	0	90	10	11
2017	ES-04	5	55	15	25	0	0	0	60	25	20
2017	ES-05	24	37	17	11	10	0	0	61	22	34
2017	ES-06	28	34	19	13	6	0	0	62	19	32
2014	ES	33	42	13	8	4	0	0	75	12	84
2014	ES-04	37	44	19	0	0	0	0	81	0	16
2014	ES-05	28	36	20	16	0	0	0	64	16	25
2014	ES-06	29	43	11	7	11	0	0	71	18	28

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	43	36	4	11	4	0	1	80	16	96
2020	ES-04	36	45	9	5	5	0	0	82	9	22
2020	ES-05	45	34	0	10	7	0	3	82	18	29
2020	ES-06	63	21	4	8	4	0	0	83	13	24
2019	ES	30	44	14	8	3	0	0	75	11	99
2019	ES-04	27	47	20	0	7	0	0	73	7	15
2019	ES-05	21	55	12	9	3	0	0	76	12	33
2019	ES-06	33	44	15	4	4	0	0	78	7	27
2018	ES	28	46	14	6	4	1	0	75	11	93
2018	ES-04	20	65	0	5	5	5	0	89	11	20
2018	ES-05	36	36	12	12	4	0	0	72	16	25
2018	ES-06	17	46	33	0	4	0	0	63	4	24
2017	ES	27	43	15	9	6	0	0	69	15	108
2017	ES-03	25	50	16	0	9	0	0	75	9	11
2017	ES-04	10	50	5	30	5	0	0	60	35	20
2017	ES-05	29	38	23	3	7	0	0	67	10	34
2017	ES-06	25	43	19	7	6	0	0	68	13	32
2014	ES	29	50	13	6	2	0	0	79	8	84
2014	ES-04	31	50	13	6	0	0	0	81	6	16
2014	ES-05	32	52	12	0	4	0	0	84	4	25
2014	ES-06	21	54	14	7	4	0	0	75	11	28

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	26	34	22	6	11	0	60	18	96
2020	ES-04	45	27	14	0	14	0	73	14	22
2020	ES-05	17	45	17	14	7	0	62	21	29
2020	ES-06	13	29	29	4	25	0	42	29	24
2019	ES	26	34	27	11	3	0	59	14	101
2019	ES-04	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2019	ES-05	18	36	30	15	0	0	55	15	33
2019	ES-06	17	28	34	10	10	0	45	21	29
2018	ES	32	33	18	5	10	1	66	15	93
2018	ES-04	55	35	10	0	0	0	90	0	20
2018	ES-05	4	52	28	12	4	0	56	16	25
2018	ES-06	25	21	25	8	21	0	46	29	24
2017	ES	32	39	15	9	4	0	71	14	109
2017	ES-03	49	42	9	0	0	0	91	0	11
2017	ES-04	45	35	20	0	0	0	80	0	20
2017	ES-05	17	51	20	3	8	0	68	12	34
2017	ES-06	28	29	13	28	3	0	56	31	32
2014	ES	32	37	16	10	6	0	69	16	84
2014	ES-04	44	31	13	6	6	0	75	13	16
2014	ES-05	48	32	12	4	4	0	80	8	25
2014	ES-06	4	46	21	18	11	0	50	29	28

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	14	32	35	17	2	0	0	19	46	96
2020	ES-04	0	18	59	23	0	0	0	23	18	22
2020	ES-05	21	31	31	14	3	0	0	17	52	29
2020	ES-06	21	33	29	13	4	0	0	17	54	24
2019	ES	17	36	33	13	1	0	1	14	53	101
2019	ES-04	7	40	33	20	0	0	0	20	47	15
2019	ES-05	18	36	30	9	3	0	3	13	56	33
2019	ES-06	24	34	28	14	0	0	0	14	59	29
2018	ES	29	26	33	4	7	1	0	11	56	92
2018	ES-04	20	25	45	5	0	5	0	5	47	20
2018	ES-05	29	38	29	0	4	0	0	4	67	24
2018	ES-06	42	29	21	8	0	0	0	8	71	24
2017	ES	29	18	36	12	4	0	2	16	48	109
2017	ES-03	9	25	49	16	0	0	0	16	34	11
2017	ES-04	15	25	50	10	0	0	0	10	40	20
2017	ES-05	48	14	20	9	3	0	6	12	66	34
2017	ES-06	32	18	41	3	6	0	0	9	50	32
2014	ES	14	21	42	18	5	0	0	22	36	84
2014	ES-04	6	13	56	25	0	0	0	25	19	16
2014	ES-05	12	28	40	12	8	0	0	20	40	25
2014	ES-06	14	25	43	11	7	0	0	18	39	28

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	16	16	32	27	7	2	0	35	32	96
2020	ES-04	14	9	23	50	5	0	0	55	23	22
2020	ES-05	17	28	31	17	7	0	0	24	45	29
2020	ES-06	21	17	33	21	8	0	0	29	38	24
2019	ES	27	26	30	14	2	2	0	16	54	101
2019	ES-04	27	20	27	20	0	7	0	21	50	15
2019	ES-05	18	24	42	9	3	3	0	13	44	33
2019	ES-06	45	31	14	10	0	0	0	10	76	29
2018	ES	29	26	30	8	6	1	0	14	55	93
2018	ES-04	35	20	35	5	5	0	0	10	55	20
2018	ES-05	32	32	24	8	4	0	0	12	64	25
2018	ES-06	29	38	29	4	0	0	0	4	67	24
2017	ES	20	21	32	16	8	2	2	25	42	108
2017	ES-03	17	8	25	25	25	0	0	50	25	11
2017	ES-04	15	30	45	5	0	5	0	5	47	20
2017	ES-05	21	32	27	9	6	3	4	16	56	33
2017	ES-06	25	15	37	19	4	0	0	23	40	32
2014	ES	12	26	40	14	6	0	1	21	39	84
2014	ES-04	6	19	50	13	13	0	0	25	25	16
2014	ES-05	12	24	48	12	4	0	0	16	36	25
2014	ES-06	18	29	43	7	4	0	0	11	46	28

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	19	25	35	16	4	1	0	20	45	95
2020	ES-04	9	27	41	23	0	0	0	23	36	22
2020	ES-05	34	24	28	7	7	0	0	14	59	29
2020	ES-06	17	25	29	25	4	0	0	29	42	24
2019	ES	24	30	35	10	1	1	0	11	54	101
2019	ES-04	13	33	53	0	0	0	0	0	47	15
2019	ES-05	30	21	33	9	3	3	0	13	53	33
2019	ES-06	24	31	28	17	0	0	0	17	55	29
2018	ES	19	31	32	13	4	0	0	17	51	93
2018	ES-04	10	20	50	15	5	0	0	20	30	20
2018	ES-05	36	20	40	0	4	0	0	4	56	25
2018	ES-06	17	42	29	13	0	0	0	13	58	24
2017	ES	18	30	32	16	3	1	1	19	48	109
2017	ES-03	9	25	33	34	0	0	0	34	33	11
2017	ES-04	20	45	20	10	0	0	5	10	69	20
2017	ES-05	25	32	18	23	0	3	0	24	58	34
2017	ES-06	13	22	47	12	6	0	0	19	34	32
2014	ES	13	20	37	23	6	1	0	29	34	84
2014	ES-04	13	31	25	25	6	0	0	31	44	16
2014	ES-05	4	24	36	24	8	4	0	33	29	25
2014	ES-06	18	14	46	18	4	0	0	21	32	28

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	16	27	27	28	2	0	0	30	43	96
2020	ES-04	5	27	27	41	0	0	0	41	32	22
2020	ES-05	21	24	28	24	3	0	0	28	45	29
2020	ES-06	21	33	38	8	0	0	0	8	54	24
2019	ES	14	16	43	22	6	0	0	28	30	101
2019	ES-04	0	7	53	33	7	0	0	40	7	15
2019	ES-05	18	18	42	15	6	0	0	21	36	33
2019	ES-06	21	21	41	17	0	0	0	17	41	29
2018	ES	16	22	27	28	5	2	0	34	38	93
2018	ES-04	0	20	30	45	0	5	0	47	21	20
2018	ES-05	32	28	28	12	0	0	0	12	60	25
2018	ES-06	17	29	29	21	4	0	0	25	46	24
2017	ES	20	21	33	15	9	0	1	25	42	108
2017	ES-03	9	0	50	16	25	0	0	41	9	11
2017	ES-04	10	30	20	25	10	0	5	37	42	20
2017	ES-05	27	27	34	6	6	0	0	12	54	33
2017	ES-06	26	22	34	15	3	0	0	18	48	32
2014	ES	13	19	41	20	7	0	0	27	32	84
2014	ES-04	13	13	44	18	13	0	0	31	25	16
2014	ES-05	16	20	28	24	12	0	0	36	36	25
2014	ES-06	14	21	43	18	4	0	0	21	36	28

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	26	19	25	25	3	0	2	29	46	96
2020	ES-04	14	23	36	27	0	0	0	27	36	22
2020	ES-05	34	7	24	28	3	0	3	32	43	29
2020	ES-06	33	25	25	17	0	0	0	17	58	24
2019	ES	21	34	24	11	5	4	1	17	58	100
2019	ES-04	0	40	20	20	13	7	0	36	43	15
2019	ES-05	21	33	30	6	3	3	3	10	58	33
2019	ES-06	39	29	21	7	0	4	0	7	70	28
2018	ES	26	20	32	13	6	2	0	20	47	93
2018	ES-04	10	10	50	15	5	10	0	22	22	20
2018	ES-05	32	36	24	8	0	0	0	8	68	25
2018	ES-06	42	17	25	13	4	0	0	17	58	24
2017	ES	20	15	37	18	6	2	2	25	37	107
2017	ES-03	9	0	33	34	16	8	0	55	10	11
2017	ES-04	10	15	45	25	0	5	0	26	26	20
2017	ES-05	30	22	36	6	3	0	3	9	53	33
2017	ES-06	19	19	41	16	6	0	0	22	37	32
2014	ES	23	26	29	13	6	2	1	20	51	84
2014	ES-04	19	25	19	19	13	0	6	33	47	16
2014	ES-05	12	28	36	16	4	4	0	21	42	25
2014	ES-06	39	25	25	4	4	4	0	7	67	28

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	17	15	25	32	7	1	3	41	33	96
2020	ES-04	9	18	27	27	14	0	5	43	29	22
2020	ES-05	24	14	24	31	3	0	3	36	39	29
2020	ES-06	21	17	21	38	4	0	0	42	38	24
2019	ES	26	28	24	14	3	5	1	18	57	101
2019	ES-04	13	40	27	13	7	0	0	20	53	15
2019	ES-05	21	21	36	12	0	6	3	13	47	33
2019	ES-06	41	28	17	10	0	3	0	11	71	29
2018	ES	25	28	23	15	6	2	1	22	54	93
2018	ES-04	30	25	20	15	5	5	0	21	58	20
2018	ES-05	32	24	32	8	4	0	0	12	56	25
2018	ES-06	17	42	29	13	0	0	0	13	58	24
2017	ES	15	25	18	22	14	2	5	38	43	109
2017	ES-03	9	0	33	16	42	0	0	58	9	11
2017	ES-04	15	25	25	25	0	0	10	28	45	20
2017	ES-05	16	29	20	15	9	6	6	27	51	34
2017	ES-06	15	37	10	26	12	0	0	38	53	32
2014	ES	7	20	37	21	8	1	5	32	29	84
2014	ES-04	6	6	31	38	13	0	6	53	13	16
2014	ES-05	4	28	40	16	4	4	4	22	35	25
2014	ES-06	14	18	39	18	7	0	4	26	33	28

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	16	29	27	17	7	2	1	25	47	95
2020	ES-04	18	27	18	23	14	0	0	36	45	22
2020	ES-05	24	38	21	10	3	0	3	14	64	29
2020	ES-06	13	26	35	22	4	0	0	26	39	23
2019	ES	24	23	36	12	5	1	0	17	47	101
2019	ES-04	13	13	47	20	0	7	0	21	29	15
2019	ES-05	21	27	36	12	3	0	0	15	48	33
2019	ES-06	34	28	28	10	0	0	0	10	62	29
2018	ES	18	25	41	5	8	2	1	13	44	93
2018	ES-04	5	15	60	10	5	5	0	16	21	20
2018	ES-05	28	32	32	0	4	0	4	4	63	25
2018	ES-06	21	29	42	4	4	0	0	8	50	24
2017	ES	18	22	32	12	13	1	2	25	41	109
2017	ES-03	9	33	16	16	25	0	0	42	42	11
2017	ES-04	25	15	35	25	0	0	0	25	40	20
2017	ES-05	26	19	29	9	12	3	3	22	48	34
2017	ES-06	10	31	37	10	12	0	0	22	41	32
2014	ES	12	18	39	16	12	2	1	28	31	84
2014	ES-04	6	6	56	6	25	0	0	31	13	16
2014	ES-05	4	24	28	28	12	4	0	42	29	25
2014	ES-06	18	25	36	11	4	4	4	15	46	28

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	7	27	46	13	6	1	19	35	96
2020	ES-04	5	18	64	9	5	0	14	23	22
2020	ES-05	17	21	34	21	7	0	28	38	29
2020	ES-06	4	38	46	8	4	0	13	42	24
2019	ES	8	33	35	20	4	1	24	41	101
2019	ES-04	0	33	47	13	0	7	14	36	15
2019	ES-05	9	33	36	18	3	0	21	42	33
2019	ES-06	10	34	31	24	0	0	24	45	29

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	28	26	19	8	5	10	3	63	16	96
2020	ES-04	36	18	23	5	0	9	9	67	6	22
2020	ES-05	24	28	17	10	10	10	0	58	23	29
2020	ES-06	33	25	17	13	4	4	4	64	18	24
2019	ES	18	35	13	15	5	10	4	62	23	100
2019	ES-04	7	53	20	0	7	7	7	69	8	15
2019	ES-05	15	39	15	18	3	9	0	60	23	33
2019	ES-06	14	36	11	25	7	4	4	54	35	28
2018	ES	22	37	19	8	6	6	2	64	15	93
2018	ES-04	35	25	20	0	5	15	0	71	6	20
2018	ES-05	12	36	24	12	12	4	0	50	25	25
2018	ES-06	4	50	17	17	0	4	8	62	19	24
2017	ES	29	17	19	11	16	3	5	50	29	109
2017	ES-03	25	16	17	8	17	0	16	49	30	11
2017	ES-04	15	35	20	10	5	5	10	59	18	20
2017	ES-05	29	6	26	9	25	6	0	37	36	34
2017	ES-06	34	22	12	12	19	0	0	56	32	32
2014	ES	39	29	13	8	5	5	1	72	14	84
2014	ES-04	44	25	13	13	0	6	0	73	13	16
2014	ES-05	36	16	20	16	0	8	4	59	18	25
2014	ES-06	39	32	14	0	11	4	0	74	11	28

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	49	27	8	8	6	1	77	15	96
2020	ES-04	45	23	23	5	5	0	68	9	22
2020	ES-05	45	28	3	10	14	0	72	24	29
2020	ES-06	63	25	0	4	4	4	91	9	24
2019	ES	36	36	7	13	6	2	73	19	100
2019	ES-04	33	47	7	7	7	0	80	13	15
2019	ES-05	36	33	6	15	6	3	72	22	33
2019	ES-06	36	39	7	14	4	0	75	18	28
2018	ES	47	29	11	9	4	0	76	13	93
2018	ES-04	45	40	10	5	0	0	85	5	20
2018	ES-05	40	32	8	12	8	0	72	20	25
2018	ES-06	50	29	8	13	0	0	79	13	24
2017	ES	43	24	5	14	12	0	68	27	109
2017	ES-03	33	42	0	16	9	0	75	25	11
2017	ES-04	40	25	10	20	5	0	65	25	20
2017	ES-05	35	20	8	12	25	0	55	36	34
2017	ES-06	53	19	0	19	10	0	72	28	32
2014	ES	53	17	7	19	4	0	70	23	84
2014	ES-04	50	13	13	19	6	0	62	25	16
2014	ES-05	44	24	8	20	4	0	68	24	25
2014	ES-06	54	18	7	18	4	0	71	21	28

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	55	28	6	7	3	83	10	96
2020	ES-04	59	23	14	5	0	82	5	22
2020	ES-05	55	21	7	10	7	76	17	29
2020	ES-06	54	38	0	4	4	92	8	24
2019	ES	42	41	5	5	6	84	11	97
2019	ES-04	33	60	0	0	7	93	7	15
2019	ES-05	48	32	6	6	6	81	13	31
2019	ES-06	33	41	7	7	11	74	19	27
2018	ES	57	34	4	1	3	91	4	93
2018	ES-04	50	45	0	0	5	95	5	20
2018	ES-05	60	28	8	0	4	88	4	25
2018	ES-06	58	33	4	4	0	92	4	24
2017	ES	44	33	7	10	6	77	16	109
2017	ES-03	58	34	0	0	9	91	9	11
2017	ES-04	40	35	20	5	0	75	5	20
2017	ES-05	38	29	6	13	14	67	28	34
2017	ES-06	44	35	6	13	3	78	16	32
2014	ES	58	29	5	6	2	87	8	84
2014	ES-04	50	38	6	6	0	87	6	16
2014	ES-05	48	40	4	8	0	88	8	25
2014	ES-06	61	25	4	7	4	86	11	28

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	51	32	8	4	4	0	83	8	96
2020	ES-04	45	32	18	0	5	0	77	5	22
2020	ES-05	66	17	7	3	7	0	83	10	29
2020	ES-06	42	54	0	0	4	0	96	4	24
2019	ES	41	43	10	3	3	0	84	6	100
2019	ES-04	33	47	13	0	7	0	80	7	15
2019	ES-05	45	39	6	6	3	0	85	9	33
2019	ES-06	32	50	14	0	4	0	82	4	28
2018	ES	43	45	8	3	0	1	89	3	93
2018	ES-04	45	40	10	0	0	5	89	0	20
2018	ES-05	44	44	12	0	0	0	88	0	25
2018	ES-06	46	46	4	4	0	0	92	4	24

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	45	32	6	4	6	6	82	11	96
2020	ES-04	32	45	9	9	0	5	81	10	22
2020	ES-05	55	21	7	3	7	7	81	11	29
2020	ES-06	54	21	8	0	8	8	82	9	24

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	60	24	8	6	1	0	84	7	96
2020	ES-04	59	32	5	5	0	0	91	5	22
2020	ES-05	52	21	14	14	0	0	72	14	29
2020	ES-06	83	13	4	0	0	0	96	0	24
2019	ES	56	29	10	3	1	1	86	4	101
2019	ES-04	53	20	13	7	0	7	79	7	15
2019	ES-05	61	30	6	3	0	0	91	3	33
2019	ES-06	66	17	14	3	0	0	83	3	29

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	50	26	9	9	5	0	0	76	15	96
2020	ES-04	59	23	5	14	0	0	0	82	14	22
2020	ES-05	55	21	3	14	7	0	0	76	21	29
2020	ES-06	38	42	8	4	8	0	0	79	13	24
2019	ES	40	30	13	11	6	0	0	70	17	100
2019	ES-04	47	33	7	13	0	0	0	80	13	15
2019	ES-05	42	30	9	12	6	0	0	73	18	33
2019	ES-06	29	21	25	18	7	0	0	50	25	28
2018	ES	43	37	7	7	5	1	0	81	12	92
2018	ES-04	45	35	5	10	0	5	0	84	11	20
2018	ES-05	48	36	4	8	4	0	0	84	12	25
2018	ES-06	29	50	8	4	8	0	0	79	13	24
2017	ES	42	31	8	5	12	0	1	74	18	109
2017	ES-03	67	16	8	0	9	0	0	83	9	11
2017	ES-04	40	40	5	5	10	0	0	80	15	20
2017	ES-05	35	28	12	3	22	0	0	64	25	34
2017	ES-06	34	35	9	10	9	0	3	71	19	32
2014	ES	43	30	10	14	4	0	0	73	18	84
2014	ES-04	50	19	6	19	6	0	0	69	25	16
2014	ES-05	40	36	12	8	4	0	0	76	12	25
2014	ES-06	32	36	11	18	4	0	0	68	21	28

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	54	26	7	5	5	2	82	11	96
2020	ES-04	64	18	9	5	0	5	86	5	22
2020	ES-05	52	24	3	7	14	0	76	21	29
2020	ES-06	54	33	13	0	0	0	88	0	24

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	53	27	11	6	3	0	0	80	9	95
2020	ES-04	62	24	10	5	0	0	0	86	5	21
2020	ES-05	48	28	10	7	7	0	0	76	14	29
2020	ES-06	54	33	13	0	0	0	0	88	0	24
2019	ES	34	32	10	17	4	2	1	68	22	100
2019	ES-04	40	33	7	20	0	0	0	73	20	15
2019	ES-05	41	28	6	13	6	3	3	73	20	32
2019	ES-06	14	38	17	28	3	0	0	52	31	29
2018	ES	40	38	7	10	5	0	0	78	15	92
2018	ES-04	55	25	10	10	0	0	0	80	10	20
2018	ES-05	40	40	4	12	4	0	0	80	16	25
2018	ES-06	29	54	4	4	8	0	0	83	13	24
2017	ES	43	31	6	12	6	1	1	75	18	108
2017	ES-03	67	25	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	ES-04	35	35	5	20	5	0	0	70	25	20
2017	ES-05	24	41	6	14	12	3	0	67	26	33
2017	ES-06	47	25	12	13	3	0	0	72	16	32
2014	ES	50	23	8	17	2	0	0	73	19	84
2014	ES-04	56	19	6	19	0	0	0	75	19	16
2014	ES-05	44	28	8	20	0	0	0	72	20	25
2014	ES-06	43	25	7	18	7	0	0	68	25	28

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	44	56	96
2020	ES-04	45	55	22
2020	ES-05	38	62	29
2020	ES-06	50	50	24

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	66	20	3	2	2	7	92	4	96
2020	ES-04	68	23	5	0	0	5	95	0	22
2020	ES-05	72	10	0	3	3	10	92	8	29
2020	ES-06	67	29	4	0	0	0	96	0	24

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	57	27	5	7	3	0	84	10	96
2020	ES-04	68	18	5	9	0	0	86	9	22
2020	ES-05	62	21	7	7	3	0	83	10	29
2020	ES-06	50	38	8	0	4	0	88	4	24
2019	ES	41	30	11	12	7	0	70	19	101
2019	ES-04	40	40	13	7	0	0	80	7	15
2019	ES-05	39	33	3	18	6	0	73	24	33
2019	ES-06	38	21	21	10	10	0	59	21	29
2018	ES	49	26	14	7	4	0	75	11	92
2018	ES-04	60	25	10	5	0	0	85	5	20
2018	ES-05	52	24	16	8	0	0	76	8	25
2018	ES-06	29	33	21	8	8	0	63	17	24
2017	ES	46	23	5	11	13	1	70	24	109
2017	ES-03	67	16	0	8	9	0	83	17	11
2017	ES-04	30	35	15	5	15	0	65	20	20
2017	ES-05	47	17	3	6	25	3	66	32	34
2017	ES-06	37	28	6	22	6	0	65	29	32
2014	ES	55	23	12	7	4	0	77	11	84
2014	ES-04	37	44	6	13	0	0	81	13	16
2014	ES-05	60	24	12	0	4	0	84	4	25
2014	ES-06	54	11	18	11	7	0	64	18	28

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	23	39	13	14	4	7	0	67	19	95
2020	ES-04	18	32	14	23	0	14	0	58	26	22
2020	ES-05	21	45	10	14	7	3	0	68	21	29
2020	ES-06	30	52	0	9	4	4	0	86	14	23
2019	ES	14	36	22	17	7	4	0	52	25	100
2019	ES-04	13	40	13	20	7	7	0	57	29	15
2019	ES-05	3	50	25	9	6	6	0	57	17	32
2019	ES-06	10	28	17	34	10	0	0	38	45	29
2018	ES	13	29	18	20	12	8	0	45	35	93
2018	ES-04	0	30	20	30	15	5	0	32	47	20
2018	ES-05	8	20	16	36	8	12	0	32	50	25
2018	ES-06	21	29	29	8	8	4	0	52	17	24
2017	ES	13	36	11	18	16	5	1	53	36	109
2017	ES-03	0	50	8	33	9	0	0	50	42	11
2017	ES-04	10	40	15	15	0	20	0	62	19	20
2017	ES-05	12	38	9	13	23	3	3	52	38	34
2017	ES-06	15	35	12	22	16	0	0	50	38	32
2014	ES	21	57	8	8	1	4	0	82	10	84
2014	ES-04	25	50	6	13	0	6	0	80	13	16
2014	ES-05	24	48	12	12	0	4	0	75	12	25
2014	ES-06	14	68	7	7	4	0	0	82	11	28

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	17	52	8	14	6	3	71	20	96
2020	ES-04	23	36	9	14	9	9	65	25	22
2020	ES-05	10	62	7	14	7	0	72	21	29
2020	ES-06	25	54	4	13	4	0	79	17	24
2019	ES	14	28	24	23	10	1	42	33	100
2019	ES-04	13	20	40	13	7	7	36	21	15
2019	ES-05	6	31	31	19	13	0	38	31	32
2019	ES-06	10	24	14	45	7	0	34	52	29
2018	ES	9	28	27	21	13	2	38	34	92
2018	ES-04	0	35	15	30	15	5	37	47	20
2018	ES-05	8	20	28	32	12	0	28	44	25
2018	ES-06	9	26	43	13	9	0	35	22	23
2017	ES	15	28	20	22	14	1	44	36	109
2017	ES-03	8	34	33	16	9	0	42	25	11
2017	ES-04	5	50	20	15	5	5	58	21	20
2017	ES-05	12	27	20	20	22	0	38	42	34
2017	ES-06	22	18	12	31	16	0	40	48	32
2014	ES	21	45	16	14	2	1	67	17	84
2014	ES-04	31	37	13	13	6	0	69	19	16
2014	ES-05	24	32	16	20	4	4	58	25	25
2014	ES-06	11	61	18	11	0	0	71	11	28

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	15	35	20	21	6	3	52	28	96
2020	ES-04	18	41	14	27	0	0	59	27	22
2020	ES-05	14	41	21	17	7	0	55	24	29
2020	ES-06	17	25	21	29	8	0	42	38	24
2019	ES	12	21	21	32	12	2	34	45	100
2019	ES-04	7	27	40	7	13	7	36	21	15
2019	ES-05	3	28	28	25	16	0	31	41	32
2019	ES-06	10	10	17	52	7	3	21	61	29
2018	ES	4	21	25	26	17	7	27	47	92
2018	ES-04	0	20	25	30	15	10	22	50	20
2018	ES-05	4	16	16	32	28	4	21	63	25
2018	ES-06	0	22	35	35	4	4	23	41	23
2017	ES	8	33	22	20	15	3	42	36	109
2017	ES-03	0	34	25	16	9	16	40	30	11
2017	ES-04	5	40	25	20	5	5	47	26	20
2017	ES-05	6	38	12	20	25	0	44	45	34
2017	ES-06	9	28	22	25	16	0	37	41	32
2014	ES	11	43	17	20	6	3	56	27	84
2014	ES-04	13	50	13	6	6	12	71	14	16
2014	ES-05	16	32	8	28	12	4	50	42	25
2014	ES-06	4	39	32	25	0	0	43	25	28

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	14	39	19	19	8	2	53	28	96
2020	ES-04	14	32	18	27	9	0	45	36	22
2020	ES-05	7	52	10	21	10	0	59	31	29
2020	ES-06	17	33	33	8	8	0	50	17	24
2019	ES	8	25	11	39	13	3	34	54	99
2019	ES-04	0	33	27	20	13	7	36	36	15
2019	ES-05	3	29	16	39	10	3	33	50	31
2019	ES-06	7	17	7	52	14	3	25	68	29
2018	ES	6	25	15	33	18	2	32	53	93
2018	ES-04	5	25	15	25	25	5	32	53	20
2018	ES-05	0	12	24	36	24	4	13	63	25
2018	ES-06	4	29	8	54	4	0	33	58	24
2017	ES	11	26	16	26	19	2	38	46	109
2017	ES-03	0	42	25	16	17	0	42	33	11
2017	ES-04	5	25	10	40	15	5	31	58	20
2017	ES-05	12	9	14	29	33	3	21	64	34
2017	ES-06	15	28	19	25	13	0	43	38	32
2014	ES	8	40	20	24	6	1	49	30	84
2014	ES-04	13	44	25	19	0	0	56	19	16
2014	ES-05	8	32	12	36	8	4	41	46	25
2014	ES-06	4	43	21	25	7	0	46	32	28

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	38	30	19	6	0	6	1	73	7	96
2020	ES-04	36	23	23	5	0	14	0	68	5	22
2020	ES-05	38	31	17	10	0	0	3	71	11	29
2020	ES-06	33	25	29	8	0	4	0	61	9	24
2019	ES	23	30	28	8	7	5	0	55	16	101
2019	ES-04	20	27	40	0	7	7	0	50	7	15
2019	ES-05	18	42	24	9	6	0	0	61	15	33
2019	ES-06	24	21	31	17	3	3	0	46	21	29

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	24	43	15	13	5	1	67	18	96
2020	ES-04	14	55	9	18	5	0	68	23	22
2020	ES-05	24	34	14	21	7	0	59	28	29
2020	ES-06	25	46	17	8	4	0	71	13	24
2019	ES	16	53	12	13	5	1	70	18	101
2019	ES-04	13	53	20	7	7	0	67	13	15
2019	ES-05	6	61	12	18	3	0	67	21	33
2019	ES-06	24	45	10	21	0	0	69	21	29
2018	ES	23	48	12	9	8	0	71	16	91
2018	ES-04	30	40	5	15	10	0	70	25	20
2018	ES-05	20	52	16	4	8	0	72	12	25
2018	ES-06	13	61	13	4	9	0	74	13	23
2017	ES	24	43	17	7	8	0	68	15	109
2017	ES-03	0	67	16	8	9	0	67	17	11
2017	ES-04	35	35	15	10	5	0	70	15	20
2017	ES-05	23	34	23	9	11	0	57	20	34
2017	ES-06	22	50	16	6	6	0	72	12	32
2014	ES	30	53	8	7	0	1	84	7	84
2014	ES-04	44	50	0	6	0	0	94	6	16
2014	ES-05	28	52	16	0	0	4	83	0	25
2014	ES-06	25	46	11	18	0	0	71	18	28

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	10	29	22	26	13	0	40	39	96
2020	ES-04	14	18	45	14	9	0	32	23	22
2020	ES-05	7	34	17	28	14	0	41	41	29
2020	ES-06	13	25	13	29	21	0	38	50	24
2019	ES	3	18	18	42	18	2	21	61	101
2019	ES-04	0	27	27	27	20	0	27	47	15
2019	ES-05	0	21	24	39	12	3	22	53	33
2019	ES-06	3	17	10	48	21	0	21	69	29

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	31	40	15	9	4	1	0	71	14	95
2020	ES-04	14	32	32	23	0	0	0	45	23	22
2020	ES-05	34	45	7	3	7	3	0	82	11	29
2020	ES-06	46	42	8	0	4	0	0	88	4	24
2019	ES	16	50	14	10	7	3	1	68	18	101
2019	ES-04	20	53	13	0	7	7	0	79	7	15
2019	ES-05	18	52	15	12	3	0	0	70	15	33
2019	ES-06	17	48	17	14	3	0	0	66	17	29
2018	ES	30	45	12	3	6	2	1	78	10	93
2018	ES-04	20	60	10	0	10	0	0	80	10	20
2018	ES-05	36	40	8	0	8	4	4	83	9	25
2018	ES-06	29	42	17	8	0	4	0	74	9	24
2017	ES	42	26	12	9	8	1	2	70	17	109
2017	ES-03	33	41	0	0	26	0	0	74	26	11
2017	ES-04	25	40	10	15	5	5	0	68	21	20
2017	ES-05	52	18	14	8	5	0	3	72	13	34
2017	ES-06	43	28	9	12	7	0	0	71	19	32
2014	ES	62	27	2	5	1	2	0	91	6	84
2014	ES-04	63	37	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	ES-05	76	16	0	4	0	4	0	96	4	25
2014	ES-06	54	25	7	7	4	4	0	81	11	28

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	30	44	16	3	5	1	1	75	9	94
2020	ES-04	14	50	27	5	0	0	5	67	5	22
2020	ES-05	29	46	7	4	11	4	0	78	15	28
2020	ES-06	48	35	9	4	4	0	0	83	9	23
2019	ES	19	46	21	8	3	4	0	67	11	101
2019	ES-04	20	53	13	0	7	7	0	79	7	15
2019	ES-05	24	48	18	6	0	3	0	75	6	33
2019	ES-06	14	45	21	17	3	0	0	59	21	29
2018	ES	25	48	14	7	3	3	0	75	10	92
2018	ES-04	25	50	15	0	5	5	0	79	5	20
2018	ES-05	24	48	20	0	4	4	0	75	4	25
2018	ES-06	17	50	13	17	0	4	0	70	17	24

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	15	23	23	18	14	8	0	41	34	96
2020	ES-04	9	14	36	23	18	0	0	23	41	22
2020	ES-05	17	24	17	10	10	21	0	52	26	29
2020	ES-06	21	17	17	21	17	8	0	41	41	24
2019	ES	5	20	26	14	15	16	3	31	36	99
2019	ES-04	0	36	36	7	7	7	7	42	17	14
2019	ES-05	6	27	27	12	15	9	3	38	31	33
2019	ES-06	4	7	25	18	18	25	4	15	50	28
2018	ES	6	24	26	12	14	14	4	37	32	93
2018	ES-04	0	30	35	5	10	20	0	38	19	20
2018	ES-05	0	28	24	20	12	8	8	33	38	25
2018	ES-06	8	17	25	17	13	17	4	32	37	24
2017	ES	9	20	16	15	21	15	5	36	45	108
2017	ES-03	8	25	8	8	9	42	0	57	29	11
2017	ES-04	11	5	21	32	11	21	0	20	53	19
2017	ES-05	6	17	14	17	28	14	3	28	55	34
2017	ES-06	9	22	22	12	25	3	6	34	41	32
2014	ES	17	18	16	18	19	10	4	40	42	84
2014	ES-04	13	6	6	25	19	25	6	27	63	16
2014	ES-05	12	28	20	8	20	8	4	45	32	25
2014	ES-06	14	7	25	21	21	7	4	24	48	28

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	15	31	15	23	15	2	46	39	95
2020	ES-04	9	36	9	36	9	0	45	45	22
2020	ES-05	21	28	17	17	14	3	50	32	29
2020	ES-06	13	33	13	17	25	0	46	42	24
2019	ES	9	23	23	26	19	1	32	45	101
2019	ES-04	7	33	20	27	13	0	40	40	15
2019	ES-05	6	24	30	24	15	0	30	39	33
2019	ES-06	3	17	21	31	24	3	21	57	29
2018	ES	8	30	20	24	16	2	39	41	92
2018	ES-04	5	53	21	11	11	0	58	21	19
2018	ES-05	0	36	12	28	24	0	36	52	25
2018	ES-06	4	25	25	38	4	4	30	43	24
2017	ES	7	31	19	28	13	3	39	41	109
2017	ES-03	8	34	33	16	9	0	42	25	11
2017	ES-04	5	30	20	25	10	10	39	39	20
2017	ES-05	3	14	20	40	23	0	17	63	34
2017	ES-06	6	37	20	31	3	3	45	35	32
2014	ES	8	33	16	31	8	4	43	41	84
2014	ES-04	6	31	13	31	19	0	37	50	16
2014	ES-05	8	32	12	44	4	0	40	48	25
2014	ES-06	7	29	21	25	7	11	40	36	28

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	18	35	13	15	17	3	0	55	32	96
2020	ES-04	14	45	14	14	5	9	0	65	20	22
2020	ES-05	21	41	3	14	21	0	0	62	34	29
2020	ES-06	21	25	17	13	25	0	0	46	38	24
2019	ES	8	36	21	16	17	2	1	45	34	101
2019	ES-04	7	47	20	20	7	0	0	53	27	15
2019	ES-05	6	39	27	6	18	0	3	47	25	33
2019	ES-06	10	21	28	28	14	0	0	31	41	29
2018	ES	16	33	16	13	16	5	0	52	31	93
2018	ES-04	20	55	15	0	5	5	0	79	5	20
2018	ES-05	8	28	16	16	32	0	0	36	48	25
2018	ES-06	21	25	17	21	4	13	0	52	29	24
2017	ES	17	31	14	17	19	2	1	49	36	109
2017	ES-03	25	50	0	16	9	0	0	75	25	11
2017	ES-04	15	30	10	25	20	0	0	45	45	20
2017	ES-05	6	26	17	21	31	0	0	32	51	34
2017	ES-06	21	28	22	13	9	3	3	53	24	32
2014	ES	18	27	10	23	20	2	0	46	44	84
2014	ES-04	13	13	6	44	25	0	0	25	69	16
2014	ES-05	28	28	12	16	16	0	0	56	32	25
2014	ES-06	14	25	11	29	14	7	0	42	46	28

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	44	28	16	7	5	0	0	72	13	96
2020	ES-04	23	45	18	5	9	0	0	68	14	22
2020	ES-05	48	24	10	10	7	0	0	72	17	29
2020	ES-06	38	21	25	13	4	0	0	58	17	24
2019	ES	47	26	15	6	4	2	1	74	10	101
2019	ES-04	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	ES-05	36	24	21	9	6	3	0	63	16	33
2019	ES-06	24	41	21	3	3	3	3	70	7	29

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	36	26	18	14	6	0	0	63	20	96
2020	ES-04	18	50	18	14	0	0	0	68	14	22
2020	ES-05	48	14	17	3	17	0	0	62	21	29
2020	ES-06	38	17	17	25	4	0	0	54	29	24
2019	ES	25	26	21	12	14	1	2	52	27	101
2019	ES-04	33	27	27	7	7	0	0	60	13	15
2019	ES-05	24	27	30	6	6	3	3	55	13	33
2019	ES-06	21	21	14	17	24	0	3	43	43	29

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	75	8	7	3	3	3	0	86	6	96
2020	ES-04	82	9	5	0	0	5	0	95	0	22
2020	ES-05	72	7	10	0	7	3	0	82	7	29
2020	ES-06	79	4	4	4	4	4	0	87	9	24
2019	ES	72	11	4	2	4	4	3	89	6	101
2019	ES-04	93	0	0	0	7	0	0	93	7	15
2019	ES-05	67	15	3	3	6	6	0	87	10	33
2019	ES-06	66	10	10	3	3	0	7	81	7	29

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	79	13	4	1	1	1	1	94	2	96
2020	ES-04	73	14	9	0	0	0	5	90	0	22
2020	ES-05	83	7	3	0	3	3	0	93	4	29
2020	ES-06	83	13	4	0	0	0	0	96	0	24
2019	ES	84	3	2	0	0	3	8	98	0	100
2019	ES-04	80	0	13	0	0	0	7	86	0	15
2019	ES-05	85	3	0	0	0	6	6	100	0	33
2019	ES-06	82	4	0	0	0	0	14	100	0	28

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	24	45	19	6	4	2	70	11	96
2020	ES-04	23	41	23	5	5	5	67	10	22
2020	ES-05	31	34	17	10	7	0	66	17	29
2020	ES-06	17	54	25	0	4	0	71	4	24
2019	ES	10	53	21	7	5	4	66	12	101
2019	ES-04	13	73	7	0	7	0	87	7	15
2019	ES-05	6	52	27	6	9	0	58	15	33
2019	ES-06	14	52	28	0	3	3	68	4	29
2018	ES	11	42	28	12	4	3	54	17	93
2018	ES-04	20	25	35	5	5	10	50	11	20
2018	ES-05	4	36	32	24	4	0	40	28	25
2018	ES-06	4	63	29	4	0	0	67	4	24
2017	ES	18	44	17	11	5	5	65	17	109
2017	ES-03	25	42	8	8	9	8	73	19	11
2017	ES-04	0	40	15	35	0	10	44	39	20
2017	ES-05	9	52	14	9	13	3	63	23	34
2017	ES-06	25	43	25	4	0	3	70	4	32

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	24	53	8	8	3	3	80	12	96
2020	ES-04	14	64	14	5	0	5	81	5	22
2020	ES-05	28	45	3	17	3	3	75	21	29
2020	ES-06	17	63	8	4	4	4	83	9	24
2019	ES	21	54	10	10	2	3	77	13	99
2019	ES-04	27	53	13	0	7	0	80	7	15
2019	ES-05	16	52	6	23	3	0	68	26	31
2019	ES-06	24	55	14	3	0	3	82	4	29
2018	ES	25	54	9	7	2	3	82	9	91
2018	ES-04	11	79	5	0	5	0	89	5	19
2018	ES-05	21	50	13	17	0	0	71	17	24
2018	ES-06	21	58	8	0	0	13	90	0	24
2017	ES	33	40	11	10	1	5	77	12	109
2017	ES-03	33	33	17	0	9	8	72	10	11
2017	ES-04	15	55	5	20	0	5	74	21	20
2017	ES-05	24	51	11	12	0	3	76	12	34
2017	ES-06	41	34	9	10	0	6	80	10	32
2014	ES	56	32	8	1	0	2	90	1	84
2014	ES-04	50	25	25	0	0	0	75	0	16
2014	ES-05	56	36	0	4	0	4	96	4	25
2014	ES-06	50	36	11	0	0	4	89	0	28

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	33	43	11	6	5	2	77	12	94
2020	ES-04	23	50	9	5	9	5	76	14	22
2020	ES-05	41	37	15	7	0	0	78	7	27
2020	ES-06	38	46	4	4	8	0	83	13	24
2019	ES	28	51	13	1	2	5	83	3	101
2019	ES-04	13	60	13	0	7	7	79	7	15
2019	ES-05	27	52	18	3	0	0	79	3	33
2019	ES-06	31	52	7	0	3	7	89	4	29
2018	ES	34	53	7	1	2	3	90	3	92
2018	ES-04	20	70	0	0	5	5	95	5	20
2018	ES-05	29	46	17	0	0	8	82	0	24
2018	ES-06	25	63	8	4	0	0	88	4	24
2017	ES	44	38	8	3	0	7	88	3	108
2017	ES-03	33	42	8	0	0	17	90	0	11
2017	ES-04	30	40	15	10	0	5	74	11	20
2017	ES-05	34	48	6	3	0	9	91	3	34
2017	ES-06	58	29	10	0	0	3	90	0	31
2014	ES	58	35	5	0	1	1	94	1	84
2014	ES-04	44	50	6	0	0	0	94	0	16
2014	ES-05	56	36	4	0	0	4	96	0	25
2014	ES-06	61	36	4	0	0	0	96	0	28

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	28	40	16	4	7	5	71	12	96
2020	ES-04	14	55	14	5	9	5	71	14	22
2020	ES-05	38	28	10	3	7	14	76	12	29
2020	ES-06	33	38	21	0	8	0	71	8	24

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	34	37	7	11	7	3	1	74	19	95
2020	ES-04	18	41	14	23	5	0	0	59	27	22
2020	ES-05	32	39	7	11	4	4	4	77	15	28
2020	ES-06	58	21	8	0	8	4	0	83	9	24

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	39	48	5	6	2	0	86	8	96
2020	ES-04	27	50	18	5	0	0	77	5	22
2020	ES-05	34	55	0	7	3	0	90	10	29
2020	ES-06	50	42	0	4	4	0	92	8	24
2019	ES	33	48	12	2	4	1	82	6	100
2019	ES-04	27	67	0	0	7	0	93	7	15
2019	ES-05	33	39	18	6	3	0	73	9	33
2019	ES-06	28	52	21	0	0	0	79	0	29
2018	ES	40	48	7	2	3	0	88	5	92
2018	ES-04	35	50	10	0	5	0	85	5	20
2018	ES-05	42	46	8	0	4	0	88	4	24
2018	ES-06	42	50	8	0	0	0	92	0	24
2017	ES	39	42	8	7	3	1	82	10	109
2017	ES-03	41	50	0	0	9	0	91	9	11
2017	ES-04	25	50	15	10	0	0	75	10	20
2017	ES-05	32	49	6	7	6	0	81	13	34
2017	ES-06	41	37	9	10	0	3	80	10	32
2014	ES	54	37	7	0	2	0	90	2	84
2014	ES-04	44	44	13	0	0	0	87	0	16
2014	ES-05	56	36	8	0	0	0	92	0	25
2014	ES-06	50	39	7	0	4	0	89	4	28

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	24	40	22	8	5	1	64	14	96
2020	ES-04	18	36	36	5	5	0	55	9	22
2020	ES-05	24	41	21	3	10	0	66	14	29
2020	ES-06	21	46	21	8	4	0	67	13	24
2019	ES	18	40	18	18	7	0	57	25	101
2019	ES-04	0	67	20	7	7	0	67	13	15
2019	ES-05	21	33	12	27	6	0	55	33	33
2019	ES-06	14	38	17	24	7	0	52	31	29
2018	ES	25	39	17	8	11	0	64	18	92
2018	ES-04	15	60	15	0	10	0	75	10	20
2018	ES-05	21	38	13	21	8	0	58	29	24
2018	ES-06	33	29	21	8	8	0	63	17	24
2017	ES	23	38	14	13	12	1	61	24	109
2017	ES-03	25	50	8	8	9	0	75	17	11
2017	ES-04	10	45	20	10	15	0	55	25	20
2017	ES-05	18	37	14	17	13	0	55	30	34
2017	ES-06	28	31	12	15	10	3	61	26	32
2014	ES	29	43	18	11	0	0	71	11	84
2014	ES-04	31	25	44	0	0	0	56	0	16
2014	ES-05	36	40	16	8	0	0	76	8	25
2014	ES-06	21	50	11	18	0	0	71	18	28

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	22	50	14	10	3	1	73	13	94
2020	ES-04	18	45	23	14	0	0	64	14	22
2020	ES-05	24	55	7	7	7	0	79	14	29
2020	ES-06	22	48	22	4	4	0	70	9	23
2019	ES	18	40	22	16	5	0	57	21	101
2019	ES-04	0	67	20	7	7	0	67	13	15
2019	ES-05	15	42	21	18	3	0	58	21	33
2019	ES-06	17	31	24	24	3	0	48	28	29
2018	ES	23	41	15	12	9	0	64	21	92
2018	ES-04	10	70	5	5	10	0	80	15	20
2018	ES-05	25	29	17	21	8	0	54	29	24
2018	ES-06	29	33	17	17	4	0	63	21	24
2017	ES	25	38	12	11	13	1	64	24	109
2017	ES-03	25	58	0	8	9	0	83	17	11
2017	ES-04	10	45	15	15	15	0	55	30	20
2017	ES-05	18	40	14	9	19	0	58	27	34
2017	ES-06	31	28	12	12	13	3	61	26	32
2014	ES	25	48	17	10	1	0	73	11	84
2014	ES-04	25	38	25	6	6	0	63	12	16
2014	ES-05	28	52	16	4	0	0	80	4	25
2014	ES-06	21	50	14	14	0	0	71	14	28

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	25	27	19	17	9	2	0	54	27	95
2020	ES-04	18	32	27	9	14	0	0	50	23	22
2020	ES-05	32	29	14	11	11	4	0	63	22	28
2020	ES-06	25	29	25	13	8	0	0	54	21	24
2019	ES	22	29	16	19	12	3	0	52	32	101
2019	ES-04	7	33	27	13	13	7	0	43	29	15
2019	ES-05	18	33	9	27	9	3	0	53	38	33
2019	ES-06	17	31	21	17	10	3	0	50	29	29
2018	ES	14	28	17	22	16	2	0	43	39	92
2018	ES-04	10	30	5	30	20	5	0	42	53	20
2018	ES-05	13	33	21	21	13	0	0	46	33	24
2018	ES-06	13	29	21	17	17	4	0	43	35	24
2017	ES	22	17	22	13	21	4	1	41	36	109
2017	ES-03	16	33	8	8	17	17	0	60	30	11
2017	ES-04	10	20	25	20	25	0	0	30	45	20
2017	ES-05	20	23	15	9	30	3	0	44	40	34
2017	ES-06	28	6	32	15	13	3	3	36	30	32
2014	ES	24	27	20	17	8	3	0	53	26	84
2014	ES-04	13	13	38	25	6	6	0	27	33	16
2014	ES-05	20	32	20	12	8	8	0	57	22	25
2014	ES-06	29	29	14	18	11	0	0	57	29	28

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	42	17	42	96
2020	ES-04	50	14	36	22
2020	ES-05	45	14	41	29
2020	ES-06	42	21	38	24
2019	ES	45	21	34	100
2019	ES-04	40	20	40	15
2019	ES-05	39	24	36	33
2019	ES-06	52	14	34	29
2018	ES	54	14	32	93
2018	ES-04	55	20	25	20
2018	ES-05	56	8	36	25
2018	ES-06	54	4	42	24
2017	ES	54	15	31	109
2017	ES-03	51	16	33	11
2017	ES-04	70	5	25	20
2017	ES-05	48	14	38	34
2017	ES-06	56	19	25	32
2014	ES	49	14	37	84
2014	ES-04	62	0	38	16
2014	ES-05	44	4	52	25
2014	ES-06	46	25	29	28

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	5	38	53	3	0	3	40
2020	ES-04	9	36	55	0	0	0	11
2020	ES-05	0	38	54	0	0	8	13
2019	ES	4	29	58	0	2	7	45
2019	ES-05	0	31	62	0	0	8	13
2019	ES-06	13	33	40	0	0	13	15
2018	ES	4	24	64	4	0	4	50
2018	ES-04	0	36	55	0	0	9	11
2018	ES-05	0	29	71	0	0	0	14
2018	ES-06	15	15	62	0	0	8	13
2017	ES	2	23	65	3	3	4	58
2017	ES-04	0	28	64	7	0	0	14
2017	ES-05	0	24	70	6	0	0	16
2017	ES-06	5	22	61	0	5	6	18
2014	ES	2	46	42	5	9999	5	41
2014	ES-04	0	40	40	0	9999	19	10
2014	ES-05	0	55	36	9	9999	0	11
2014	ES-06	8	38	46	8	9999	0	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	16	84	96
2020	ES-03	0	100	12
2020	ES-06	25	75	24
2019	ES	11	89	101
2019	ES-06	17	83	29
2018	ES	12	88	93

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	55	45	11
2018	ES	55	45	11

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	0	100	15
2018	ES	0	100	11

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	100	15
2019	ES	100	11
2018	ES	100	11

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	0	100	11

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	100	15
2019	ES	100	11
2018	ES	100	11

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	0	100	11
2018	ES	0	100	11

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	33	67	15

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	47	53	15
2018	ES	55	45	11

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	47	53	15

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	55	45	11

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	33	67	15

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	53	47	15

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	100	15
2019	ES	100	11
2018	ES	100	11

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	0	100	15
2018	ES	0	100	11

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	0	100	11

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	53	47	15
2019	ES	45	55	11

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	0	100	15

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	40	60	15

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	40	60	15
2019	ES	45	55	11

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	0	100	11
2018	ES	0	100	11

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	40	60	15

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	10

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	10

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	10

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	10

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	9	18	20	9	9	30	4	41	29	96
2020	ES-04	5	23	32	5	5	32	0	40	13	22
2020	ES-05	10	17	7	14	14	24	14	44	44	29
2020	ES-06	13	17	17	13	13	29	0	41	35	24
2019	ES	9	13	26	11	5	29	8	34	25	101
2019	ES-04	0	20	40	0	7	13	20	30	10	15
2019	ES-05	3	9	24	24	6	30	3	18	45	33
2019	ES-06	10	21	24	10	7	21	7	43	24	29
2018	ES	10	17	30	11	5	23	4	37	22	93
2018	ES-04	15	25	25	5	5	25	0	53	13	20
2018	ES-05	4	4	40	20	8	16	8	11	37	25
2018	ES-06	8	17	38	8	4	21	4	33	17	24
2017	ES	8	14	13	12	15	28	10	35	43	109
2017	ES-03	16	16	0	8	17	42	0	57	43	11
2017	ES-04	0	10	25	5	5	45	10	22	22	20
2017	ES-05	3	18	8	6	31	23	12	32	55	34
2017	ES-06	9	9	15	19	10	28	10	30	46	32
2014	ES	13	14	20	8	6	30	8	44	23	84
2014	ES-04	13	19	6	6	6	38	13	63	24	16
2014	ES-05	12	12	28	8	0	32	8	40	13	25
2014	ES-06	11	18	11	11	11	29	11	47	35	28

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	22	36	18	10	6	7	0	63	18	96
2020	ES-04	9	36	27	9	5	14	0	53	16	22
2020	ES-05	24	31	17	14	7	7	0	59	22	29
2020	ES-06	25	42	17	8	8	0	0	67	17	24
2019	ES	17	45	20	7	3	9	0	67	11	101
2019	ES-04	7	53	27	0	7	7	0	64	7	15
2019	ES-05	15	45	18	12	3	6	0	65	16	33
2019	ES-06	14	48	21	10	3	3	0	64	14	29
2018	ES	16	38	22	10	4	11	0	60	16	93
2018	ES-04	20	40	20	0	5	15	0	71	6	20
2018	ES-05	8	36	32	8	8	8	0	48	17	25
2018	ES-06	17	38	17	17	0	13	0	62	19	24
2017	ES	18	27	16	16	5	15	3	55	25	109
2017	ES-03	16	25	25	17	0	17	0	50	21	11
2017	ES-04	20	30	15	0	0	30	5	77	0	20
2017	ES-05	12	26	14	20	13	14	0	44	39	34
2017	ES-06	22	25	19	20	3	9	3	53	26	32
2014	ES	30	36	18	6	2	7	1	71	9	84
2014	ES-04	31	37	19	0	0	6	6	78	0	16
2014	ES-05	28	48	20	0	0	4	0	79	0	25
2014	ES-06	29	29	11	14	4	14	0	67	21	28

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	9	91	95
2020	ES-03	0	100	12
2019	ES	9	91	101
2018	ES	8	92	93

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	11	16	21	7	2	38	5	47	16	96
2020	ES-04	9	18	23	9	0	41	0	46	15	22
2020	ES-05	10	21	14	10	0	34	10	56	19	29
2020	ES-06	17	13	29	0	8	33	0	44	13	24
2019	ES	12	13	27	5	2	33	8	42	12	100
2019	ES-04	7	7	47	0	7	13	20	20	10	15
2019	ES-05	9	21	24	6	3	33	3	48	14	33
2019	ES-06	14	14	29	11	0	25	7	42	16	28
2018	ES	4	16	28	1	4	42	4	38	10	93
2018	ES-04	5	25	30	5	5	30	0	43	14	20
2018	ES-05	0	4	32	0	4	52	8	10	10	25
2018	ES-06	8	17	42	0	0	33	0	38	0	24
2017	ES	8	14	15	5	7	44	7	45	24	109
2017	ES-03	16	16	8	9	0	50	0	66	18	11
2017	ES-04	0	10	20	5	0	60	5	29	14	20
2017	ES-05	3	18	11	6	16	40	6	38	41	34
2017	ES-06	9	12	22	0	7	41	9	43	13	32
2014	ES	13	12	23	2	0	39	11	50	5	83
2014	ES-04	25	13	13	0	0	31	18	75	0	16
2014	ES-05	8	8	20	0	0	48	16	44	0	25
2014	ES-06	11	19	15	7	0	44	4	57	14	27

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	26	35	20	6	2	8	2	69	9	96
2020	ES-04	14	36	23	9	0	18	0	61	11	22
2020	ES-05	34	34	21	3	0	7	0	74	4	29
2020	ES-06	25	46	17	4	8	0	0	71	13	24
2019	ES	24	39	17	5	2	13	0	72	8	100
2019	ES-04	21	50	21	0	0	7	0	77	0	14
2019	ES-05	18	45	15	9	3	9	0	70	13	33
2019	ES-06	21	38	17	7	3	14	0	68	12	29
2018	ES	12	42	22	3	4	15	2	65	9	93
2018	ES-04	15	45	15	5	5	15	0	71	12	20
2018	ES-05	4	48	24	0	4	16	4	65	5	25
2018	ES-06	8	42	33	4	0	13	0	57	5	24
2017	ES	22	34	13	4	4	19	5	72	10	109
2017	ES-03	33	33	8	9	0	17	0	79	11	11
2017	ES-04	30	15	10	0	0	40	5	82	0	20
2017	ES-05	12	35	14	6	13	17	3	58	24	34
2017	ES-06	15	47	19	4	0	12	3	74	4	32
2014	ES	31	40	12	4	0	12	1	82	4	84
2014	ES-04	38	37	13	0	0	6	6	86	0	16
2014	ES-05	24	52	8	0	0	16	0	90	0	25
2014	ES-06	25	32	18	7	0	18	0	70	9	28

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	52	26	17	1	3	1	79	4	95
2020	ES-04	50	32	9	0	9	0	82	9	22
2020	ES-05	54	29	11	0	4	4	85	4	28
2020	ES-06	54	25	17	4	0	0	79	4	24

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	37	19	23	13	8	0	56	21	95
2020	ES-04	36	23	23	14	5	0	59	18	22
2020	ES-05	29	18	32	14	7	0	46	21	28
2020	ES-06	46	8	17	13	17	0	54	29	24
2019	ES	18	27	31	14	10	1	45	24	101
2019	ES-04	20	33	33	7	7	0	53	13	15
2019	ES-05	15	27	30	15	9	3	44	25	33
2019	ES-06	24	17	31	14	14	0	41	28	29
2018	ES	13	30	26	15	16	0	43	31	93
2018	ES-04	30	15	10	35	10	0	45	45	20
2018	ES-05	4	32	24	20	20	0	36	40	25
2018	ES-06	17	25	29	8	21	0	42	29	24
2017	ES	15	29	27	12	17	0	43	29	109
2017	ES-03	8	49	34	0	9	0	58	9	11
2017	ES-04	15	35	20	10	20	0	50	30	20
2017	ES-05	14	14	29	25	18	0	29	42	34
2017	ES-06	20	31	28	3	18	0	51	22	32

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	11	22	28	19	19	0	1	34	38	96
2020	ES-04	9	45	18	18	9	0	0	55	27	22
2020	ES-05	7	24	21	24	21	0	3	32	46	29
2020	ES-06	13	4	42	13	29	0	0	17	42	24
2019	ES	12	28	33	18	9	1	0	40	27	101
2019	ES-04	13	40	33	13	0	0	0	53	13	15
2019	ES-05	15	21	33	15	12	3	0	38	28	33
2019	ES-06	3	24	34	24	14	0	0	28	38	29
2018	ES	4	35	28	18	14	0	0	40	32	93
2018	ES-04	5	70	15	5	5	0	0	75	10	20
2018	ES-05	0	16	48	20	16	0	0	16	36	25
2018	ES-06	0	21	29	25	25	0	0	21	50	24
2017	ES	11	26	29	28	5	1	0	37	34	109
2017	ES-03	25	25	25	17	0	8	0	54	19	11
2017	ES-04	10	35	30	20	5	0	0	45	25	20
2017	ES-05	6	31	32	26	6	0	0	36	31	34
2017	ES-06	3	19	28	42	9	0	0	21	51	32

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	10	36	27	8	18	0	0	47	26	96
2020	ES-04	14	45	23	18	0	0	0	59	18	22
2020	ES-05	7	38	28	3	24	0	0	45	28	29
2020	ES-06	8	25	33	4	29	0	0	33	33	24
2019	ES	15	27	36	12	9	1	0	42	21	100
2019	ES-04	20	33	40	7	0	0	0	53	7	15
2019	ES-05	12	27	33	12	12	3	0	41	25	33
2019	ES-06	7	25	36	21	11	0	0	32	32	28
2018	ES	11	35	15	23	16	0	0	46	39	93
2018	ES-04	15	60	10	15	0	0	0	75	15	20
2018	ES-05	0	28	24	24	24	0	0	28	48	25
2018	ES-06	4	25	13	38	21	0	0	29	58	24
2017	ES	12	28	20	23	16	1	1	41	39	109
2017	ES-03	33	25	16	17	9	0	0	58	26	11
2017	ES-04	15	30	25	15	15	0	0	45	30	20
2017	ES-05	3	31	23	23	17	3	0	34	41	34
2017	ES-06	6	22	18	35	19	0	0	28	54	32

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	19	26	21	14	21	0	0	45	34	96
2020	ES-04	18	45	14	14	9	0	0	64	23	22
2020	ES-05	17	31	14	17	21	0	0	48	38	29
2020	ES-06	8	13	25	17	38	0	0	21	54	24
2019	ES	14	20	28	23	15	1	0	34	38	101
2019	ES-04	13	27	40	20	0	0	0	40	20	15
2019	ES-05	18	21	27	18	12	3	0	41	31	33
2019	ES-06	0	17	24	38	21	0	0	17	59	29
2018	ES	12	27	22	20	19	0	0	40	38	91
2018	ES-04	10	45	25	20	0	0	0	55	20	20
2018	ES-05	4	21	25	25	25	0	0	25	50	24
2018	ES-06	4	22	13	26	35	0	0	26	61	23
2017	ES	13	25	24	20	15	2	1	39	36	108
2017	ES-03	25	25	16	26	0	8	0	54	28	11
2017	ES-04	5	37	32	11	11	5	0	44	22	19
2017	ES-05	9	20	34	20	17	0	0	29	37	34
2017	ES-06	9	31	16	22	22	0	0	40	44	32

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	26	24	21	13	15	0	1	51	28	95
2020	ES-04	36	32	14	18	0	0	0	68	18	22
2020	ES-05	25	29	18	14	14	0	0	54	29	28
2020	ES-06	17	13	33	8	29	0	0	29	38	24
2019	ES	33	28	16	16	4	1	3	63	21	101
2019	ES-04	40	20	20	20	0	0	0	60	20	15
2019	ES-05	33	39	6	9	6	3	3	77	16	33
2019	ES-06	24	21	28	21	3	0	3	46	25	29
2018	ES	35	28	18	10	6	1	1	65	16	93
2018	ES-04	50	30	10	5	0	0	5	84	5	20
2018	ES-05	20	32	28	12	4	4	0	54	17	25
2018	ES-06	13	38	25	13	13	0	0	50	25	24
2017	ES	37	28	20	7	4	1	5	68	11	109
2017	ES-03	75	8	8	9	0	0	0	83	9	11
2017	ES-04	45	30	10	10	0	0	5	79	11	20
2017	ES-05	26	42	18	6	3	3	3	72	9	34
2017	ES-06	21	22	41	4	6	0	6	46	10	32

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	17	26	20	16	21	0	0	43	37	95
2020	ES-04	14	36	18	27	5	0	0	50	32	22
2020	ES-05	14	17	21	17	31	0	0	31	48	29
2020	ES-06	21	13	25	13	29	0	0	33	42	24
2019	ES	22	31	26	14	7	1	0	53	21	101
2019	ES-04	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2019	ES-05	9	36	36	6	9	3	0	47	16	33
2019	ES-06	14	21	34	21	10	0	0	34	31	29
2018	ES	24	29	23	14	10	0	1	53	24	93
2018	ES-04	45	30	10	10	0	0	5	79	11	20
2018	ES-05	4	44	20	24	8	0	0	48	32	25
2018	ES-06	4	21	50	8	17	0	0	25	25	24
2017	ES	23	36	23	12	7	0	0	58	19	109
2017	ES-03	50	33	8	0	9	0	0	83	9	11
2017	ES-04	30	50	10	5	5	0	0	80	10	20
2017	ES-05	9	39	32	15	6	0	0	48	20	34
2017	ES-06	12	31	25	22	9	0	0	44	32	32

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	28	21	18	17	13	1	3	51	30	96
2020	ES-04	45	14	9	23	0	5	5	65	25	22
2020	ES-05	10	24	24	21	17	0	3	36	39	29
2020	ES-06	33	17	17	17	17	0	0	50	33	24

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	24	36	21	11	7	0	0	60	19	96
2020	ES-04	18	50	18	9	5	0	0	68	14	22
2020	ES-05	17	34	10	24	14	0	0	52	38	29
2020	ES-06	42	25	25	4	4	0	0	67	8	24
2019	ES	17	34	33	11	4	1	0	52	15	100
2019	ES-04	13	33	47	7	0	0	0	47	7	15
2019	ES-05	24	39	12	12	9	3	0	66	22	33
2019	ES-06	17	24	45	14	0	0	0	41	14	29
2018	ES	15	31	32	14	7	1	0	47	21	91
2018	ES-04	25	25	35	10	0	5	0	53	11	20
2018	ES-05	12	28	36	16	8	0	0	40	24	25
2018	ES-06	9	26	35	26	4	0	0	35	30	23
2017	ES	20	34	20	14	11	0	1	54	25	109
2017	ES-03	25	42	8	25	0	0	0	67	25	11
2017	ES-04	15	45	25	15	0	0	0	60	15	20
2017	ES-05	14	26	24	14	19	0	3	41	34	34
2017	ES-06	15	31	25	15	13	0	0	46	28	32

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	16	33	25	11	15	0	0	49	26	96
2020	ES-04	18	55	18	9	0	0	0	73	9	22
2020	ES-05	17	28	21	7	28	0	0	45	34	29
2020	ES-06	17	33	21	13	17	0	0	50	29	24
2019	ES	8	24	28	30	8	2	0	33	39	100
2019	ES-04	7	33	27	27	0	7	0	43	29	15
2019	ES-05	9	21	30	21	15	3	0	31	38	33
2019	ES-06	10	24	28	34	3	0	0	34	38	29
2018	ES	1	20	36	22	18	2	1	21	42	92
2018	ES-04	0	30	30	25	10	5	0	32	37	20
2018	ES-05	0	8	32	32	28	0	0	8	60	25
2018	ES-06	0	13	43	22	17	0	4	14	41	23
2017	ES	7	34	22	17	20	0	0	41	37	109
2017	ES-03	8	42	41	0	9	0	0	50	9	11
2017	ES-04	0	45	30	15	10	0	0	45	25	20
2017	ES-05	0	34	18	17	30	0	0	34	48	34
2017	ES-06	9	18	22	31	19	0	0	28	50	32

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	17	31	21	17	15	0	48	31	96
2020	ES-04	18	50	18	9	5	0	68	14	22
2020	ES-05	14	38	10	17	21	0	52	38	29
2020	ES-06	25	21	29	17	8	0	46	25	24
2019	ES	8	34	20	21	14	2	43	36	99
2019	ES-04	7	60	20	0	13	0	67	13	15
2019	ES-05	13	34	16	19	16	3	48	35	32
2019	ES-06	7	14	28	34	17	0	21	52	29
2018	ES	9	29	20	29	13	0	38	42	92
2018	ES-04	10	45	20	15	10	0	55	25	20
2018	ES-05	4	20	24	40	12	0	24	52	25
2018	ES-06	9	22	17	35	17	0	30	52	23
2017	ES	13	27	21	19	19	2	40	38	109
2017	ES-03	25	25	8	25	9	8	54	37	11
2017	ES-04	15	25	30	30	0	0	40	30	20
2017	ES-05	0	26	21	17	33	3	27	52	34
2017	ES-06	6	31	25	16	22	0	37	38	32

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	42	29	9	10	11	0	71	20	93
2020	ES-04	38	48	5	0	10	0	86	10	21
2020	ES-05	50	14	7	14	14	0	64	29	28
2020	ES-06	46	25	13	8	8	0	71	17	24
2019	ES	32	30	19	8	8	2	64	16	99
2019	ES-04	40	40	13	0	7	0	80	7	15
2019	ES-05	34	34	13	9	6	3	71	16	32
2019	ES-06	24	28	21	14	14	0	52	28	29

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	30	28	25	5	10	1	59	16	96
2020	ES-04	27	32	32	0	9	0	59	9	22
2020	ES-05	34	28	10	10	14	3	64	25	29
2020	ES-06	29	33	25	4	8	0	63	13	24

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	22	36	22	11	7	0	1	59	19	96
2020	ES-04	18	50	18	9	5	0	0	68	14	22
2020	ES-05	17	34	24	10	10	0	3	54	21	29
2020	ES-06	33	29	17	13	8	0	0	63	21	24
2019	ES	25	36	20	9	6	2	1	64	16	99
2019	ES-04	20	40	27	7	0	0	7	64	7	15
2019	ES-05	15	45	27	3	6	3	0	63	9	33
2019	ES-06	32	29	18	14	7	0	0	61	21	28
2018	ES	26	25	22	18	9	0	0	52	26	91
2018	ES-04	40	15	30	10	5	0	0	55	15	20
2018	ES-05	13	33	25	21	8	0	0	46	29	24
2018	ES-06	13	35	13	26	13	0	0	48	39	23
2017	ES	25	36	20	10	6	1	2	63	17	109
2017	ES-03	67	8	8	8	9	0	0	75	17	11
2017	ES-04	15	50	5	25	5	0	0	65	30	20
2017	ES-05	17	32	30	6	8	3	3	53	15	34
2017	ES-06	18	44	25	10	0	0	3	64	10	32

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	44	36	16	2	2	0	0	80	4	96
2020	ES-04	50	23	23	0	5	0	0	73	5	22
2020	ES-05	45	41	14	0	0	0	0	86	0	29
2020	ES-06	38	38	13	8	4	0	0	75	13	24
2019	ES	56	23	13	2	2	2	2	82	4	100
2019	ES-04	33	40	27	0	0	0	0	73	0	15
2019	ES-05	64	15	9	3	3	3	3	84	6	33
2019	ES-06	55	24	17	0	0	0	3	82	0	29
2018	ES	50	28	11	7	2	0	2	80	9	92
2018	ES-04	45	15	20	10	5	0	5	63	16	20
2018	ES-05	44	40	12	4	0	0	0	84	4	25
2018	ES-06	52	30	9	4	0	0	4	86	5	23
2017	ES	52	29	10	7	3	0	0	81	9	109
2017	ES-03	58	33	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	ES-04	30	45	10	5	10	0	0	75	15	20
2017	ES-05	61	31	6	3	0	0	0	91	3	34
2017	ES-06	46	19	19	13	3	0	0	65	16	32

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	22	39	23	10	6	60	17	96
2020	ES-04	32	45	14	9	0	77	9	22
2020	ES-05	14	41	21	14	10	55	24	29
2020	ES-06	21	29	33	4	13	50	17	24

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	59	28	7	2	1	0	2	89	3	96
2020	ES-04	59	36	0	5	0	0	0	95	5	22
2020	ES-05	59	31	3	0	3	0	3	93	4	29
2020	ES-06	58	13	21	4	0	0	4	74	4	24
2019	ES	72	11	8	0	0	3	5	91	0	98
2019	ES-04	60	13	20	0	0	0	7	79	0	15
2019	ES-05	81	6	6	0	0	3	3	93	0	31
2019	ES-06	69	14	7	0	0	0	10	92	0	29
2018	ES	68	21	5	1	0	0	4	93	1	92
2018	ES-04	60	25	15	0	0	0	0	85	0	20
2018	ES-05	80	16	4	0	0	0	0	96	0	25
2018	ES-06	61	22	4	0	0	0	13	95	0	23

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	68	14	7	2	8	0	1	82	11	96
2020	ES-04	64	27	5	0	5	0	0	91	5	22
2020	ES-05	66	10	3	3	14	0	3	79	18	29
2020	ES-06	71	4	13	4	8	0	0	75	13	24
2019	ES	73	8	6	6	2	3	2	85	8	100
2019	ES-04	80	7	0	0	7	0	7	93	7	15
2019	ES-05	61	18	3	12	0	3	3	84	13	33
2019	ES-06	66	3	17	7	3	3	0	71	11	29
2018	ES	73	10	8	1	3	0	5	87	5	92
2018	ES-04	75	5	10	0	5	0	5	84	5	20
2018	ES-05	68	8	4	4	8	0	8	83	13	25
2018	ES-06	74	9	9	0	0	0	9	90	0	23
2017	ES	64	14	7	5	7	2	1	80	13	108
2017	ES-03	83	0	0	8	9	0	0	83	17	11
2017	ES-04	60	25	5	5	5	0	0	85	10	20
2017	ES-05	60	12	6	9	11	3	0	74	20	33
2017	ES-06	60	16	12	3	3	3	3	80	7	32

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	60	23	11	1	3	0	1	84	4	96
2020	ES-04	64	32	5	0	0	0	0	95	0	22
2020	ES-05	45	38	7	3	3	0	3	86	7	29
2020	ES-06	58	8	29	0	4	0	0	67	4	24
2019	ES	54	29	10	3	2	2	0	85	5	100
2019	ES-04	53	33	7	0	7	0	0	87	7	15
2019	ES-05	58	27	12	0	0	3	0	88	0	33
2019	ES-06	48	34	7	10	0	0	0	83	10	29
2018	ES	55	29	12	1	1	0	2	86	2	93
2018	ES-04	65	20	5	0	5	0	5	89	5	20
2018	ES-05	52	32	12	0	0	0	4	88	0	25
2018	ES-06	50	25	21	4	0	0	0	75	4	24
2017	ES	54	27	7	5	5	0	2	82	10	108
2017	ES-03	74	17	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	ES-04	60	20	10	0	5	0	5	84	5	20
2017	ES-05	38	31	12	11	9	0	0	68	20	34
2017	ES-06	55	33	6	3	0	0	3	90	3	31

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	43	29	13	6	8	0	1	73	15	96
2020	ES-04	45	41	9	5	0	0	0	86	5	22
2020	ES-05	34	38	0	10	14	0	3	75	25	29
2020	ES-06	46	25	25	0	4	0	0	71	4	24
2019	ES	47	30	8	7	6	2	0	79	13	100
2019	ES-04	67	20	7	0	7	0	0	87	7	15
2019	ES-05	36	39	6	9	6	3	0	78	16	33
2019	ES-06	45	28	10	10	7	0	0	72	17	29
2018	ES	49	22	12	9	6	0	2	73	15	93
2018	ES-04	50	35	5	0	5	0	5	89	5	20
2018	ES-05	40	24	12	12	8	0	4	67	21	25
2018	ES-06	54	13	21	13	0	0	0	67	13	24
2017	ES	45	22	15	9	8	0	1	68	17	108
2017	ES-03	66	17	8	0	9	0	0	83	9	11
2017	ES-04	30	30	30	10	0	0	0	60	10	20
2017	ES-05	39	30	6	9	17	0	0	68	26	33
2017	ES-06	44	15	19	16	3	0	3	61	19	32

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	55	19	8	2	0	0	16	88	2	96
2020	ES-04	59	14	0	0	0	0	27	100	0	22
2020	ES-05	52	28	10	0	0	0	10	88	0	29
2020	ES-06	50	25	13	8	0	0	4	78	9	24
2019	ES	54	14	6	3	0	2	21	88	4	99
2019	ES-04	73	7	0	0	0	0	20	100	0	15
2019	ES-05	56	13	6	3	0	3	19	88	4	32
2019	ES-06	52	24	10	3	0	0	10	85	4	29
2018	ES	44	15	5	2	1	0	32	87	5	93
2018	ES-04	50	5	0	5	0	0	40	92	8	20
2018	ES-05	40	16	4	0	0	0	40	93	0	25
2018	ES-06	46	33	13	4	0	0	4	83	4	24
2017	ES	50	14	6	4	2	0	24	85	7	109
2017	ES-03	41	17	0	0	0	0	42	100	0	11
2017	ES-04	35	0	10	0	0	0	55	78	0	20
2017	ES-05	60	9	6	3	3	0	19	86	7	34
2017	ES-06	47	31	6	9	0	0	7	83	10	32

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	75	17	3	2	0	0	3	95	2	96
2020	ES-04	68	18	9	0	0	0	5	90	0	22
2020	ES-05	76	17	0	3	0	0	3	96	4	29
2020	ES-06	79	17	4	0	0	0	0	96	0	24
2019	ES	74	17	6	0	0	2	1	94	0	99
2019	ES-04	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	ES-05	75	16	6	0	0	3	0	94	0	32
2019	ES-06	76	17	7	0	0	0	0	93	0	29
2018	ES	66	18	3	4	1	0	7	91	6	92
2018	ES-04	74	11	5	5	0	0	5	89	6	19
2018	ES-05	68	20	0	8	0	0	4	92	8	25
2018	ES-06	67	21	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	ES	75	12	5	1	0	1	6	94	1	109
2017	ES-03	83	17	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	ES-04	75	0	5	0	0	0	20	94	0	20
2017	ES-05	64	21	7	0	0	3	6	92	0	34
2017	ES-06	78	13	6	0	0	0	3	94	0	32

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	63	22	4	7	2	0	2	86	10	96
2020	ES-04	68	27	0	0	5	0	0	95	5	22
2020	ES-05	59	21	7	7	0	0	7	85	7	29
2020	ES-06	79	17	4	0	0	0	0	96	0	24
2019	ES	71	13	6	4	4	1	1	86	8	100
2019	ES-04	67	7	13	7	7	0	0	73	13	15
2019	ES-05	70	12	6	6	3	3	0	84	9	33
2019	ES-06	83	14	3	0	0	0	0	97	0	29
2018	ES	68	15	10	2	4	1	0	84	7	93
2018	ES-04	60	25	10	0	5	0	0	85	5	20
2018	ES-05	72	8	8	0	8	4	0	83	8	25
2018	ES-06	88	8	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	ES	72	11	4	2	5	1	6	89	7	109
2017	ES-03	91	0	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	ES-04	70	10	5	0	0	0	15	94	0	20
2017	ES-05	61	17	6	0	3	3	10	90	3	34
2017	ES-06	88	9	3	0	0	0	0	97	0	32

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	47	25	19	6	1	0	2	73	7	96
2020	ES-04	36	32	14	18	0	0	0	68	18	22
2020	ES-05	55	28	10	0	3	0	3	86	4	29
2020	ES-06	54	29	17	0	0	0	0	83	0	24
2019	ES	65	19	9	3	1	1	2	87	4	100
2019	ES-04	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	ES-05	55	21	12	3	3	3	3	81	6	33
2019	ES-06	66	21	7	7	0	0	0	86	7	29
2018	ES	58	25	14	1	0	1	1	85	1	93
2018	ES-04	50	40	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	ES-05	52	24	16	4	0	4	0	79	4	25
2018	ES-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	ES	54	22	15	2	2	0	5	80	4	109
2017	ES-03	83	8	0	0	0	0	9	100	0	11
2017	ES-04	55	10	10	5	5	0	15	76	12	20
2017	ES-05	40	32	19	3	0	0	6	76	3	34
2017	ES-06	59	22	19	0	0	0	0	81	0	32

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	22	53	20	4	1	75	5	96
2020	ES-04	14	64	23	0	0	77	0	22
2020	ES-05	17	55	17	10	0	72	10	29
2020	ES-06	21	50	25	0	4	71	4	24

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	6	34	36	18	5	0	41	23	96
2020	ES-04	5	45	36	14	0	0	50	14	22
2020	ES-05	7	34	31	24	3	0	41	28	29
2020	ES-06	8	25	38	17	13	0	33	29	24
2019	ES	9	40	37	10	3	1	49	13	100
2019	ES-04	7	67	20	0	7	0	73	7	15
2019	ES-05	15	36	27	12	6	3	53	19	33
2019	ES-06	7	21	62	10	0	0	28	10	29
2018	ES	10	34	35	16	4	0	44	20	93
2018	ES-04	15	50	30	0	5	0	65	5	20
2018	ES-05	4	28	44	16	8	0	32	24	25
2018	ES-06	4	21	50	21	4	0	25	25	24
2017	ES	6	34	42	13	4	1	41	16	109
2017	ES-03	25	41	25	0	9	0	66	9	11
2017	ES-04	5	35	40	20	0	0	40	20	20
2017	ES-05	3	26	46	14	8	3	30	24	34
2017	ES-06	0	31	56	13	0	0	31	13	32

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	18	29	32	17	4	21	47	96
2020	ES-04	14	18	41	23	5	27	32	22
2020	ES-05	7	41	38	10	3	14	48	29
2020	ES-06	33	33	13	17	4	21	67	24
2019	ES	13	16	42	22	7	29	29	100
2019	ES-04	7	7	40	33	13	47	13	15
2019	ES-05	18	12	36	30	3	33	30	33
2019	ES-06	17	24	45	7	7	14	41	29
2018	ES	12	24	23	30	11	41	36	91
2018	ES-04	0	16	21	42	21	63	16	19
2018	ES-05	8	29	21	38	4	42	38	24
2018	ES-06	21	25	38	13	4	17	46	24
2017	ES	12	18	39	23	8	32	29	109
2017	ES-03	9	0	42	33	16	49	9	11
2017	ES-04	5	25	40	30	0	30	30	20
2017	ES-05	20	19	35	17	9	26	39	34
2017	ES-06	13	22	44	22	0	22	34	32

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	42	43	8	6	1	0	84	7	96
2020	ES-04	23	59	14	5	0	0	82	5	22
2020	ES-05	48	34	7	10	0	0	83	10	29
2020	ES-06	58	38	0	0	4	0	96	4	24
2019	ES	24	52	15	4	2	3	78	6	99
2019	ES-04	13	67	13	0	7	0	80	7	15
2019	ES-05	34	34	28	3	0	0	69	3	32
2019	ES-06	28	59	7	3	0	3	89	4	29
2018	ES	34	49	6	5	2	2	86	8	93
2018	ES-04	30	50	10	0	0	10	89	0	20
2018	ES-05	28	48	12	8	4	0	76	12	25
2018	ES-06	38	58	0	4	0	0	96	4	24
2017	ES	31	53	11	3	2	1	84	5	109
2017	ES-03	33	67	0	0	0	0	100	0	11
2017	ES-04	20	55	15	5	5	0	75	10	20
2017	ES-05	32	47	22	0	0	0	78	0	34
2017	ES-06	31	53	6	6	0	3	87	7	32

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	31	35	13	12	9	1	66	21	95
2020	ES-04	24	33	19	24	0	0	57	24	21
2020	ES-05	34	38	14	7	7	0	72	14	29
2020	ES-06	33	29	13	4	21	0	63	25	24

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	40	26	6	13	14	1	67	27	95
2020	ES-04	41	23	9	23	5	0	64	27	22
2020	ES-05	38	28	3	3	24	3	68	29	29
2020	ES-06	52	22	9	9	9	0	74	17	23

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	52	23	11	4	4	4	1	79	9	96
2020	ES-04	55	18	18	9	0	0	0	73	9	22
2020	ES-05	55	28	0	0	10	7	0	89	11	29
2020	ES-06	58	17	17	4	0	4	0	78	4	24

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	28	36	14	13	8	1	65	21	96
2020	ES-04	18	45	18	18	0	0	64	18	22
2020	ES-05	34	34	10	3	17	0	69	21	29
2020	ES-06	29	38	8	17	8	0	67	25	24
2019	ES	14	37	25	14	4	5	54	19	99
2019	ES-04	0	67	13	13	7	0	67	20	15
2019	ES-05	18	33	33	12	0	3	53	13	33
2019	ES-06	14	29	32	18	4	4	44	22	28
2018	ES	18	39	19	15	6	2	58	22	93
2018	ES-04	25	50	5	15	0	5	79	16	20
2018	ES-05	12	32	28	20	8	0	44	28	25
2018	ES-06	17	33	33	8	4	4	52	13	24
2017	ES	16	38	18	14	12	1	55	27	109
2017	ES-03	16	49	8	17	9	0	66	26	11
2017	ES-04	10	40	30	15	5	0	50	20	20
2017	ES-05	14	29	15	20	22	0	43	42	34
2017	ES-06	15	38	22	12	10	3	55	23	32

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	26	48	8	16	1	1	75	17	96
2020	ES-04	23	59	9	0	5	5	86	5	22
2020	ES-05	28	52	7	14	0	0	79	14	29
2020	ES-06	21	46	8	25	0	0	67	25	24

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	24	43	14	15	2	2	68	17	94
2020	ES-04	23	50	18	5	0	5	76	5	22
2020	ES-05	25	46	11	18	0	0	71	18	28
2020	ES-06	21	42	4	25	4	4	65	30	24

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	26	41	23	8	1	1	68	9	96
2020	ES-04	18	45	23	5	5	5	70	5	22
2020	ES-05	21	52	17	10	0	0	72	10	29
2020	ES-06	29	33	29	8	0	0	63	8	24

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	34	49	9	2	1	2	2	87	3	96
2020	ES-04	27	59	5	0	5	5	0	90	5	22
2020	ES-05	34	48	10	3	0	0	3	86	4	29
2020	ES-06	42	38	13	4	0	0	4	83	4	24

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	63	25	4	1	6	1	94	1	96
2020	ES-04	50	32	9	0	9	0	90	0	22
2020	ES-05	55	31	7	0	3	3	93	0	29
2020	ES-06	71	21	0	4	4	0	96	4	24

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	54	34	4	5	1	1	89	6	94
2020	ES-04	33	48	10	5	0	5	85	5	21
2020	ES-05	61	25	4	11	0	0	86	11	28
2020	ES-06	58	29	4	4	4	0	88	8	24

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	49	26	5	11	6	1	1	77	17	95
2020	ES-04	57	24	0	14	0	5	0	85	15	21
2020	ES-05	45	31	0	7	14	0	3	79	21	29
2020	ES-06	58	21	8	8	4	0	0	79	13	24

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	56	27	6	6	3	1	84	10	94
2020	ES-04	48	33	10	5	0	5	85	5	21
2020	ES-05	55	28	0	10	7	0	83	17	29
2020	ES-06	54	25	13	4	4	0	79	8	24

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	23	47	20	7	3	0	70	10	30
2020	ES-05	8	50	33	8	0	0	58	8	12
2020	ES-06	38	38	13	6	6	0	75	13	16
2019	ES	11	53	21	8	5	3	65	14	38
2019	ES-06	13	54	17	8	4	4	70	13	24

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	100	30
2020	ES-05	100	12
2020	ES-06	100	16

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	20	27	23	10	17	3	48	28	30
2020	ES-05	8	25	33	8	17	8	36	27	12
2020	ES-06	31	31	13	6	19	0	63	25	16

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	7	93	96
2020	ES-04	5	95	22
2020	ES-05	7	93	29
2020	ES-06	13	88	24

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	20	80	96
2020	ES-04	27	73	22
2020	ES-05	21	79	29
2020	ES-06	17	83	24
2019	ES	18	82	101
2019	ES-04	27	73	15
2019	ES-05	21	79	33
2019	ES-06	10	90	29
2017	ES	18	82	109
2017	ES-05	33	67	34
2014	ES	20	80	84
2014	ES-06	32	68	28

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	42	58	19

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	79	21	19
2019	ES	72	28	18
2017	ES	61	39	19
2017	ES-05	57	43	10
2014	ES	88	12	17

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	47	33	7	7	7	80	13	15
2019	ES	42	33	17	0	8	75	8	12
2017	ES	42	50	8	0	0	92	0	12
2014	ES	40	47	7	7	0	87	7	15

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	48	29	11	5	1	1	4	81	7	96
2020	ES-04	41	41	9	5	0	0	5	86	5	22
2020	ES-05	52	21	3	10	3	3	7	81	15	29
2020	ES-06	50	33	8	4	0	0	4	87	4	24

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	31	44	25	58	42	96
2020	ES-04	27	59	14	68	32	22
2020	ES-05	34	24	41	41	59	29
2020	ES-06	38	42	21	53	47	24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	27	73	30
2020	ES-05	30	70	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	7	10	13	23	40	3	3	18	68	30
2020	ES-05	0	10	20	20	40	10	0	11	67	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	0	17	3	24	55	0	0	17	79	29
2020	ES-05	0	10	0	30	60	0	0	10	90	10

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	36	21	17	9	9	2	5	61	20	95
2020	ES-04	32	32	14	5	5	5	9	74	11	22
2020	ES-05	39	25	11	7	18	0	0	64	25	28
2020	ES-06	29	8	33	17	8	0	4	39	26	24
2019	ES	36	22	20	9	10	1	2	60	20	100
2019	ES-04	47	20	13	7	13	0	0	67	20	15
2019	ES-05	27	21	27	12	6	3	3	52	19	33
2019	ES-06	28	28	24	3	17	0	0	55	21	29
2018	ES	40	16	15	17	9	0	3	58	27	93
2018	ES-04	45	10	25	15	0	0	5	58	16	20
2018	ES-05	24	28	4	32	12	0	0	52	44	25
2018	ES-06	38	21	17	8	17	0	0	58	25	24

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ES

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel