Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	48	4	12	3	0	81	15	3596
2020	Déterminé	50	37	3	7	3	0	88	10	517
2020	Étudiant	58	27	0	12	0	4	88	12	26

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	75	19	3	2	1	0	1	94	3	3580
2020	Déterminé	84	11	2	1	1	0	0	96	2	516
2020	Étudiant	88	12	0	0	0	0	0	100	0	25
2017	Indéterminé (permanent)	66	25	4	3	1	0	1	92	4	4167
2017	Déterminé	74	21	2	2	1	0	0	95	3	548
2017	Étudiant	88	8	1	3	0	0	0	96	3	71
2014	Indéterminé (permanent)	68	23	4	3	1	0	1	92	4	4626
2014	Saisonnier	71	11	0	11	0	7	0	88	12	16
2014	Déterminé	74	21	2	2	0	0	0	95	2	438
2014	Étudiant	84	14	0	2	0	0	0	98	2	60

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	40	9	10	3	0	78	13	3591
2020	Déterminé	46	36	7	8	3	0	82	11	519
2020	Étudiant	42	31	12	8	4	4	76	12	26
2019	Indéterminé (permanent)	41	38	7	10	4	0	79	14	3711
2019	Déterminé	41	39	7	9	4	0	80	13	573
2019	Étudiant	63	26	4	6	0	0	89	6	139
2017	Indéterminé (permanent)	39	38	7	11	6	0	76	17	4161
2017	Déterminé	45	37	7	7	4	0	82	12	549
2017	Étudiant	56	27	4	10	3	0	83	13	71
2014	Indéterminé (permanent)	41	35	7	11	6	0	76	17	4625
2014	Saisonnier	56	20	6	12	7	0	76	19	16
2014	Déterminé	44	36	7	10	2	0	80	12	439
2014	Étudiant	68	21	6	2	2	0	89	5	60

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	41	13	14	5	0	68	19	3580
2020	Déterminé	45	37	7	7	4	0	81	11	517
2020	Étudiant	64	20	12	0	4	0	84	4	25
2019	Indéterminé (permanent)	20	39	15	17	8	0	59	26	3712
2019	Déterminé	30	39	12	14	5	0	69	19	574
2019	Étudiant	54	27	10	7	1	0	81	9	139
2018	Indéterminé (permanent)	18	45	11	18	8	0	63	27	3885
2018	Déterminé	28	45	6	16	5	0	73	21	533
2018	Étudiant	56	38	1	5	0	0	94	5	81
2017	Indéterminé (permanent)	18	41	13	18	10	0	59	28	4167
2017	Déterminé	30	39	11	12	6	1	70	19	550
2017	Étudiant	48	40	1	10	0	1	89	10	71
2014	Indéterminé (permanent)	17	39	12	21	11	0	56	32	4625
2014	Saisonnier	39	40	6	11	6	0	78	16	16
2014	Déterminé	28	39	13	14	6	0	67	20	439
2014	Étudiant	46	28	15	6	3	1	75	9	60

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	39	8	6	2	0	0	84	8	3568
2020	Déterminé	55	32	6	4	3	0	0	87	7	514
2020	Étudiant	69	19	4	0	4	0	4	92	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	43	40	9	6	2	0	0	83	9	3690
2019	Déterminé	48	37	6	6	2	0	0	86	8	569
2019	Étudiant	70	23	4	2	1	0	0	93	3	138
2017	Indéterminé (permanent)	41	41	7	7	3	0	0	83	10	4163
2017	Déterminé	52	36	6	5	1	0	1	88	6	549
2017	Étudiant	74	21	2	3	0	0	0	95	3	70
2014	Indéterminé (permanent)	43	39	8	7	3	0	0	82	10	4622
2014	Saisonnier	31	36	12	20	0	0	0	68	20	16
2014	Déterminé	50	37	6	5	1	0	0	87	7	439
2014	Étudiant	63	22	8	6	0	1	0	86	6	60

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	35	11	8	4	0	0	76	13	3584
2020	Déterminé	50	29	10	6	4	0	1	80	10	518
2020	Étudiant	84	8	4	0	4	0	0	92	4	25
2019	Indéterminé (permanent)	38	35	11	9	6	0	0	73	16	3708
2019	Déterminé	45	31	10	9	4	1	0	77	13	573
2019	Étudiant	67	15	10	4	1	1	1	84	5	139
2018	Indéterminé (permanent)	35	35	12	10	7	0	0	71	17	3881
2018	Déterminé	46	33	10	6	4	1	0	79	11	533
2018	Étudiant	54	34	8	1	0	0	4	91	1	80
2017	Indéterminé (permanent)	34	35	12	11	8	0	0	70	19	4166
2017	Déterminé	49	30	10	5	3	1	1	81	9	548
2017	Étudiant	58	31	4	3	1	1	1	91	4	70
2014	Indéterminé (permanent)	32	36	12	11	8	0	0	68	19	4625
2014	Saisonnier	30	27	31	12	0	0	0	57	12	16
2014	Déterminé	46	28	12	9	3	1	1	75	12	439
2014	Étudiant	55	21	15	2	2	2	2	80	5	60

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	41	13	8	3	77	11	3593
2020	Déterminé	49	34	8	5	3	83	8	519
2020	Étudiant	64	28	0	4	4	92	8	25
2019	Indéterminé (permanent)	31	42	13	8	5	74	13	3716
2019	Déterminé	36	41	12	6	5	77	12	574
2019	Étudiant	44	37	12	5	1	81	7	138
2018	Indéterminé (permanent)	27	46	12	10	5	73	15	3861
2018	Déterminé	38	38	14	8	3	76	11	528
2018	Étudiant	36	40	17	6	1	75	7	81
2017	Indéterminé (permanent)	29	45	12	9	5	74	14	4171
2017	Déterminé	38	40	10	7	5	78	12	549
2017	Étudiant	40	50	4	1	4	91	5	71
2014	Indéterminé (permanent)	27	47	12	8	5	74	14	4629
2014	Saisonnier	24	65	11	0	0	89	0	16
2014	Déterminé	38	45	8	5	4	83	9	439
2014	Étudiant	35	42	20	3	0	77	3	60

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	38	16	12	7	0	0	65	18	3599
2020	Déterminé	39	34	14	8	4	0	1	74	12	518
2020	Étudiant	73	15	8	0	4	0	0	88	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	22	39	17	15	8	0	0	61	23	3710
2019	Déterminé	30	37	16	11	6	1	0	67	17	574
2019	Étudiant	50	30	12	7	0	0	0	81	7	139
2018	Indéterminé (permanent)	21	35	18	16	11	0	0	56	26	3877
2018	Déterminé	32	39	15	9	4	0	0	71	13	531
2018	Étudiant	51	30	12	5	2	0	0	80	7	81
2017	Indéterminé (permanent)	20	36	18	16	10	0	0	56	26	4172
2017	Déterminé	31	37	18	8	5	0	1	69	13	549
2017	Étudiant	43	44	9	3	1	0	0	87	4	70
2014	Indéterminé (permanent)	19	34	19	16	11	0	0	53	27	4628
2014	Saisonnier	12	41	29	18	0	0	0	53	18	16
2014	Déterminé	29	39	13	10	7	1	1	69	17	439
2014	Étudiant	54	32	4	8	0	0	1	87	8	60

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	44	12	9	3	75	13	3577
2020	Déterminé	52	33	10	3	1	86	5	514
2020	Étudiant	38	46	8	8	0	85	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	25	45	13	12	5	70	17	3691
2019	Déterminé	36	41	10	10	2	77	13	573
2019	Étudiant	46	38	9	7	0	84	7	138
2018	Indéterminé (permanent)	24	42	14	13	6	67	19	3886
2018	Déterminé	37	38	12	10	3	75	13	531
2018	Étudiant	44	32	14	9	1	77	10	81
2017	Indéterminé (permanent)	24	44	13	13	5	68	18	4169
2017	Déterminé	36	42	11	8	3	77	12	546
2017	Étudiant	42	36	13	10	0	77	10	71

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	41	9	4	2	0	0	85	6	3585
2020	Déterminé	58	33	5	2	1	0	0	92	3	517
2020	Étudiant	77	12	12	0	0	0	0	88	0	26
2019	Indéterminé (permanent)	37	42	12	6	3	0	0	79	9	3700
2019	Déterminé	49	40	7	3	1	0	0	89	5	573
2019	Étudiant	49	41	8	1	1	0	0	90	1	136
2018	Indéterminé (permanent)	38	44	10	6	2	0	0	81	8	3881
2018	Déterminé	54	36	6	2	1	0	0	90	4	532
2018	Étudiant	46	45	7	1	0	0	0	91	1	82
2017	Indéterminé (permanent)	35	43	12	7	4	0	0	78	10	4165
2017	Déterminé	50	38	6	3	2	0	0	88	5	549
2017	Étudiant	44	44	4	6	0	1	1	90	6	71
2014	Indéterminé (permanent)	36	42	12	6	3	1	0	79	9	4627
2014	Saisonnier	33	44	11	7	5	0	0	77	12	16
2014	Déterminé	43	39	10	5	2	1	0	83	7	439
2014	Étudiant	57	23	14	6	0	0	0	80	6	60

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	39	15	10	6	69	16	3584
2020	Déterminé	43	37	10	6	4	79	10	518
2020	Étudiant	65	19	12	0	4	85	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	25	39	17	12	8	64	20	3699
2019	Déterminé	34	37	14	10	5	71	15	574
2019	Étudiant	51	34	9	6	1	85	6	139
2018	Indéterminé (permanent)	24	38	15	14	9	62	23	3870
2018	Déterminé	36	37	11	11	5	73	15	531
2018	Étudiant	51	33	9	7	0	84	7	81
2017	Indéterminé (permanent)	23	38	16	13	10	61	23	4165
2017	Déterminé	36	39	12	8	4	75	13	548
2017	Étudiant	40	53	3	4	0	93	4	71

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	52	35	9	3	1	87	4	3573
2020	Déterminé	62	26	7	3	1	89	4	512
2020	Étudiant	58	21	21	0	0	79	0	24
2019	Indéterminé (permanent)	48	36	10	3	2	84	5	3687
2019	Déterminé	52	35	8	3	2	87	5	571
2019	Étudiant	53	32	12	2	1	85	3	139
2018	Indéterminé (permanent)	47	37	9	4	2	85	6	3853
2018	Déterminé	53	32	10	3	2	85	5	526
2018	Étudiant	53	36	5	5	1	89	6	81
2017	Indéterminé (permanent)	50	37	8	3	2	87	5	4157
2017	Déterminé	57	30	9	2	2	87	4	547
2017	Étudiant	46	45	8	1	0	91	1	71
2014	Indéterminé (permanent)	59	30	7	2	1	89	4	4627
2014	Saisonnier	43	50	7	0	0	93	0	16
2014	Déterminé	64	27	7	2	0	92	2	438
2014	Étudiant	70	22	9	0	0	91	0	60

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	40	14	11	5	0	0	71	15	3566
2020	Déterminé	40	33	13	9	4	0	1	74	13	515
2020	Étudiant	58	19	19	0	4	0	0	77	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	25	42	14	12	6	0	0	67	18	3695
2019	Déterminé	32	39	14	8	5	1	0	72	14	572
2019	Étudiant	43	29	14	9	1	0	3	75	11	139
2018	Indéterminé (permanent)	23	40	14	14	8	0	0	63	22	3864
2018	Déterminé	28	42	15	10	5	0	0	71	15	529
2018	Étudiant	33	35	17	10	4	0	1	69	14	82
2017	Indéterminé (permanent)	25	42	13	13	7	0	0	67	20	4154
2017	Déterminé	33	42	13	8	3	1	1	76	11	546
2017	Étudiant	36	47	4	6	3	1	3	86	9	71
2014	Indéterminé (permanent)	19	41	14	16	9	0	0	61	25	4630
2014	Saisonnier	20	42	13	19	6	0	0	62	25	16
2014	Déterminé	26	42	14	11	6	1	1	68	17	439
2014	Étudiant	33	29	18	16	2	0	1	63	19	60

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	35	17	8	4	0	70	13	3595
2020	Déterminé	43	31	14	7	4	1	75	11	518
2020	Étudiant	69	19	4	4	4	0	88	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	30	37	17	10	6	0	67	16	3703
2019	Déterminé	36	36	15	8	5	1	73	13	574
2019	Étudiant	51	24	15	9	1	0	75	9	138
2018	Indéterminé (permanent)	27	37	16	11	8	0	65	19	3859
2018	Déterminé	37	37	15	7	4	0	74	11	528
2018	Étudiant	41	35	16	6	1	0	77	7	82
2017	Indéterminé (permanent)	28	38	15	12	7	0	65	19	4154
2017	Déterminé	39	36	15	7	3	1	75	10	548
2017	Étudiant	53	30	10	1	3	3	85	4	71
2014	Indéterminé (permanent)	26	37	16	12	8	0	64	20	4626
2014	Saisonnier	19	44	13	19	6	0	62	25	16
2014	Déterminé	35	40	13	7	5	0	75	12	439
2014	Étudiant	45	34	7	3	8	2	81	12	60

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	43	14	8	4	0	0	74	12	3562
2020	Déterminé	47	35	8	6	2	0	1	83	9	516
2020	Étudiant	54	35	8	0	4	0	0	88	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	27	42	15	11	5	0	0	69	16	3654
2019	Déterminé	34	42	13	8	2	1	0	77	10	561
2019	Étudiant	53	30	12	2	0	1	1	85	2	138
2018	Indéterminé (permanent)	24	39	16	13	7	0	0	63	21	3871
2018	Déterminé	38	38	12	7	4	0	0	76	11	530
2018	Étudiant	44	38	13	4	0	0	1	83	4	82
2017	Indéterminé (permanent)	26	39	16	12	6	0	0	66	18	4156
2017	Déterminé	39	41	12	6	3	0	0	80	8	546
2017	Étudiant	51	38	9	1	0	0	1	90	1	71
2014	Indéterminé (permanent)	26	39	17	12	6	0	0	65	18	4628
2014	Saisonnier	12	56	7	12	6	0	7	73	19	16
2014	Déterminé	38	41	11	5	4	0	0	80	9	439
2014	Étudiant	44	47	5	2	1	0	0	91	3	60

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	41	10	5	2	83	7	3587
2020	Déterminé	58	29	8	3	1	87	5	516
2020	Étudiant	65	27	4	4	0	92	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	37	43	12	5	3	80	8	3715
2019	Déterminé	45	40	7	4	3	85	8	575
2019	Étudiant	48	35	10	6	0	83	6	139
2018	Indéterminé (permanent)	33	44	12	7	3	78	10	3877
2018	Déterminé	45	35	12	5	2	81	7	531
2018	Étudiant	48	39	9	4	1	87	5	82
2017	Indéterminé (permanent)	36	43	11	7	3	79	10	4149
2017	Déterminé	51	31	10	4	3	83	7	547
2017	Étudiant	46	47	4	3	0	94	3	71
2014	Indéterminé (permanent)	39	42	10	5	3	81	9	4629
2014	Saisonnier	57	38	5	0	0	95	0	16
2014	Déterminé	50	37	7	4	2	87	6	439
2014	Étudiant	48	43	6	0	2	91	2	60

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	35	19	8	4	0	0	68	13	3575
2020	Déterminé	57	29	10	2	2	0	0	86	4	515
2020	Étudiant	73	15	8	0	4	0	0	88	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	31	36	19	8	5	0	0	68	13	3693
2019	Déterminé	55	28	12	3	1	0	0	83	4	572
2019	Étudiant	76	17	4	1	1	0	1	94	1	136
2018	Indéterminé (permanent)	31	34	20	9	6	0	0	65	15	3884
2018	Déterminé	54	27	12	5	2	0	0	81	7	533
2018	Étudiant	63	29	5	0	0	1	1	95	0	82
2017	Indéterminé (permanent)	29	38	19	8	5	0	1	68	13	4171
2017	Déterminé	50	33	12	2	2	0	0	84	4	549
2017	Étudiant	66	27	6	0	0	0	1	94	0	71
2014	Indéterminé (permanent)	30	37	21	7	4	0	1	68	12	4630
2014	Saisonnier	43	52	5	0	0	0	0	95	0	16
2014	Déterminé	49	34	12	3	1	0	1	84	4	439
2014	Étudiant	70	22	3	2	0	0	2	94	2	60

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	27	37	19	6	1	1	26	36	3592
2020	Déterminé	5	10	31	28	22	2	1	53	15	516
2020	Étudiant	8	8	31	19	35	0	0	54	15	26
2019	Indéterminé (permanent)	11	28	39	16	5	0	1	22	39	3717
2019	Déterminé	6	21	29	25	16	2	1	42	28	571
2019	Étudiant	5	9	30	27	27	2	0	55	14	139
2018	Indéterminé (permanent)	11	30	37	16	5	0	1	21	42	3868
2018	Déterminé	5	20	30	26	15	1	2	42	26	530
2018	Étudiant	1	9	23	35	30	0	1	67	10	82
2017	Indéterminé (permanent)	11	27	39	15	6	1	2	22	39	4152
2017	Déterminé	6	13	30	25	17	2	6	46	21	548
2017	Étudiant	6	10	24	35	20	3	1	58	17	70
2014	Indéterminé (permanent)	9	28	38	16	6	0	2	22	38	4620
2014	Saisonnier	13	30	25	13	19	0	0	32	43	16
2014	Déterminé	6	23	32	22	12	2	2	36	30	438
2014	Étudiant	0	9	42	26	23	0	0	49	9	60

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	19	31	26	12	1	1	39	30	3578
2020	Déterminé	5	10	21	24	33	4	3	61	17	515
2020	Étudiant	4	0	8	27	50	8	4	87	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	16	25	30	19	9	1	1	28	42	3709
2019	Déterminé	12	20	23	20	20	4	1	42	33	571
2019	Étudiant	4	6	11	29	44	5	1	78	11	139
2018	Indéterminé (permanent)	19	26	28	18	7	1	1	25	46	3865
2018	Déterminé	11	18	23	25	18	2	3	46	30	531
2018	Étudiant	5	7	14	35	40	0	0	74	12	81
2017	Indéterminé (permanent)	17	24	30	17	9	1	2	26	42	4151
2017	Déterminé	9	12	23	21	25	4	7	52	23	546
2017	Étudiant	6	5	17	27	34	9	3	68	12	71
2014	Indéterminé (permanent)	13	25	32	18	8	2	2	28	40	4613
2014	Saisonnier	11	12	20	18	32	7	0	54	25	16
2014	Déterminé	13	20	26	19	12	6	4	35	37	439
2014	Étudiant	2	7	17	42	30	2	0	73	9	59

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	24	34	18	7	1	2	27	38	3580
2020	Déterminé	6	15	23	23	22	7	3	50	24	516
2020	Étudiant	15	15	12	15	35	4	4	54	33	26
2019	Indéterminé (permanent)	16	28	33	15	6	2	1	22	44	3710
2019	Déterminé	13	20	27	18	16	4	3	36	35	568
2019	Étudiant	4	18	22	13	28	10	4	48	26	139
2018	Indéterminé (permanent)	17	28	32	15	5	2	2	20	46	3863
2018	Déterminé	11	20	28	18	14	3	5	35	34	529
2018	Étudiant	6	23	15	20	31	2	2	53	31	81
2017	Indéterminé (permanent)	17	26	32	15	6	2	3	22	45	4147
2017	Déterminé	11	16	28	18	14	7	7	36	31	546
2017	Étudiant	9	18	23	17	19	9	6	42	31	71
2014	Indéterminé (permanent)	19	27	30	14	6	2	3	21	48	4606
2014	Saisonnier	17	6	32	18	13	7	7	36	27	16
2014	Déterminé	12	26	28	13	12	4	6	27	41	437
2014	Étudiant	10	20	18	23	25	0	4	50	31	60

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	14	35	33	11	1	1	45	20	3574
2020	Déterminé	2	5	17	33	37	2	4	75	7	515
2020	Étudiant	0	0	31	15	50	4	0	68	0	26
2019	Indéterminé (permanent)	6	15	37	30	10	0	1	41	22	3702
2019	Déterminé	2	8	21	32	31	2	3	66	11	567
2019	Étudiant	1	1	11	24	56	3	3	85	3	137
2018	Indéterminé (permanent)	7	16	38	28	9	1	1	37	24	3850
2018	Déterminé	3	6	22	37	26	1	4	68	9	527
2018	Étudiant	1	4	14	26	54	0	1	81	5	80
2017	Indéterminé (permanent)	8	16	35	28	10	1	2	39	24	4124
2017	Déterminé	1	6	24	31	28	3	7	66	8	540
2017	Étudiant	0	6	13	36	36	3	6	79	6	71
2014	Indéterminé (permanent)	7	16	35	29	10	1	2	40	24	4604
2014	Saisonnier	0	11	32	19	38	0	0	57	11	16
2014	Déterminé	4	9	29	30	23	3	2	56	14	438
2014	Étudiant	1	1	13	39	43	0	2	84	2	60

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	23	32	21	8	0	1	30	38	3585
2020	Déterminé	4	9	22	26	35	2	3	64	14	517
2020	Étudiant	4	0	16	16	56	0	8	78	4	25
2019	Indéterminé (permanent)	20	26	30	16	6	1	1	23	47	3714
2019	Déterminé	7	14	23	27	23	3	3	53	22	572
2019	Étudiant	1	8	11	28	42	6	4	78	10	139
2018	Indéterminé (permanent)	22	28	29	13	5	1	1	19	52	3876
2018	Déterminé	10	15	24	26	19	1	4	47	27	528
2018	Étudiant	2	7	13	28	40	0	9	75	11	82
2017	Indéterminé (permanent)	19	26	31	14	7	1	2	21	47	4152
2017	Déterminé	7	11	24	24	24	3	7	53	20	540
2017	Étudiant	6	7	17	22	37	3	9	67	14	71
2014	Indéterminé (permanent)	21	28	28	14	6	1	2	21	50	4610
2014	Saisonnier	11	23	0	26	32	7	0	63	37	16
2014	Déterminé	13	22	26	17	15	4	3	35	38	439
2014	Étudiant	5	3	21	29	38	0	3	70	8	60

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	16	28	28	15	1	2	44	26	3576
2020	Déterminé	3	11	21	23	32	6	4	61	16	517
2020	Étudiant	8	4	8	24	44	8	4	77	14	25
2019	Indéterminé (permanent)	13	21	28	25	11	1	2	37	34	3704
2019	Déterminé	8	13	24	24	23	6	2	51	23	570
2019	Étudiant	4	8	9	19	38	16	6	74	15	139
2018	Indéterminé (permanent)	14	22	28	23	10	2	2	35	37	3856
2018	Déterminé	8	13	23	25	21	5	4	51	24	529
2018	Étudiant	6	6	10	24	46	2	5	76	13	82
2017	Indéterminé (permanent)	11	19	28	23	13	2	4	38	32	4153
2017	Déterminé	7	12	20	22	23	8	9	54	23	546
2017	Étudiant	3	3	11	22	39	13	9	79	7	71
2014	Indéterminé (permanent)	9	17	28	26	14	2	4	42	28	4615
2014	Saisonnier	6	0	12	36	39	7	0	81	6	16
2014	Déterminé	9	12	19	23	22	7	8	53	25	437
2014	Étudiant	3	8	4	31	43	8	3	83	12	60

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	22	37	19	8	2	1	28	35	3577
2020	Déterminé	3	11	22	23	32	5	4	60	16	514
2020	Étudiant	8	12	15	19	42	4	0	64	20	26
2019	Indéterminé (permanent)	14	24	36	16	7	2	1	24	40	3704
2019	Déterminé	8	17	28	22	18	4	2	43	27	571
2019	Étudiant	5	12	18	15	38	9	3	60	20	133
2018	Indéterminé (permanent)	15	26	35	15	6	2	2	21	42	3865
2018	Déterminé	6	18	26	24	17	5	4	45	26	529
2018	Étudiant	5	12	20	20	37	5	2	61	18	82
2017	Indéterminé (permanent)	15	23	34	15	7	3	3	23	41	4150
2017	Déterminé	7	14	27	18	20	6	8	45	24	546
2017	Étudiant	3	12	24	17	34	6	5	57	16	71
2014	Indéterminé (permanent)	14	24	33	16	7	3	3	24	41	4618
2014	Saisonnier	5	20	29	19	19	0	7	41	27	16
2014	Déterminé	9	16	27	20	16	5	7	41	28	438
2014	Étudiant	7	16	18	20	34	2	2	56	24	60

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	21	40	23	8	0	1	31	29	3588
2020	Déterminé	5	14	30	21	26	2	3	49	20	517
2020	Étudiant	8	12	23	35	23	0	0	58	19	26
2019	Indéterminé (permanent)	12	24	36	20	8	0	1	28	36	3719
2019	Déterminé	10	18	30	22	18	1	1	41	29	573
2019	Étudiant	4	18	27	21	28	2	0	50	22	139

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	33	18	10	6	5	3	63	17	3588
2020	Déterminé	37	30	13	9	3	4	3	73	13	518
2020	Étudiant	42	27	0	4	8	8	12	86	14	26
2019	Indéterminé (permanent)	25	32	17	12	8	4	3	61	21	3713
2019	Déterminé	31	29	14	10	7	4	4	65	19	572
2019	Étudiant	48	22	8	1	2	10	9	86	4	138
2018	Indéterminé (permanent)	18	35	19	13	10	3	2	56	24	3880
2018	Déterminé	26	35	15	10	6	5	4	67	17	530
2018	Étudiant	28	33	11	6	5	9	9	74	13	82
2017	Indéterminé (permanent)	22	32	17	14	9	3	3	57	25	4171
2017	Déterminé	32	30	13	7	6	7	4	70	15	550
2017	Étudiant	50	22	7	4	4	4	8	83	9	71
2014	Indéterminé (permanent)	27	33	14	12	9	3	2	63	23	4626
2014	Saisonnier	38	19	17	19	0	7	0	61	21	16
2014	Déterminé	35	30	9	10	6	6	3	73	18	439
2014	Étudiant	45	21	22	5	1	2	4	70	7	60

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	31	8	8	5	1	0	78	13	3587
2020	Déterminé	52	26	8	8	5	0	0	79	13	516
2020	Étudiant	77	12	4	4	4	0	0	88	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	44	31	9	10	6	1	0	75	16	3713
2019	Déterminé	46	28	7	10	8	1	0	75	18	573
2019	Étudiant	67	20	7	4	0	2	0	89	4	139
2018	Indéterminé (permanent)	37	33	10	11	8	1	0	70	20	3871
2018	Déterminé	40	35	10	9	6	0	0	75	15	528
2018	Étudiant	60	25	5	9	1	0	0	85	10	81
2017	Indéterminé (permanent)	38	33	10	12	7	1	0	71	19	4172
2017	Déterminé	46	32	8	7	5	1	1	79	13	549
2017	Étudiant	64	26	6	3	0	0	0	91	3	71
2014	Indéterminé (permanent)	41	31	8	11	8	1	0	72	19	4627
2014	Saisonnier	51	18	18	13	0	0	0	69	13	16
2014	Déterminé	52	27	6	9	4	1	0	80	13	439
2014	Étudiant	68	18	7	2	4	0	0	86	7	60

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	33	8	6	2	0	84	8	3571
2020	Déterminé	58	27	7	6	2	0	85	8	516
2020	Étudiant	69	23	0	8	0	0	92	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	45	34	9	8	3	0	80	12	3709
2019	Déterminé	49	30	8	8	3	0	80	11	573
2019	Étudiant	73	19	4	1	1	1	93	3	139
2018	Indéterminé (permanent)	41	38	9	8	4	0	79	12	3873
2018	Déterminé	52	31	7	8	2	0	83	9	531
2018	Étudiant	61	32	5	1	1	0	93	2	82
2017	Indéterminé (permanent)	37	41	9	9	4	0	78	13	4161
2017	Déterminé	49	34	9	6	2	0	83	8	546
2017	Étudiant	64	24	4	6	1	0	88	7	71
2014	Indéterminé (permanent)	38	41	9	8	4	0	79	12	4627
2014	Saisonnier	46	41	6	7	0	0	87	7	16
2014	Déterminé	49	35	7	6	2	0	85	8	439
2014	Étudiant	67	18	9	3	2	0	85	6	60

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	38	11	5	2	1	0	81	7	3562
2020	Déterminé	48	33	12	4	2	1	0	82	6	514
2020	Étudiant	72	20	0	4	4	0	0	92	8	25
2019	Indéterminé (permanent)	39	40	12	5	3	1	0	80	9	3717
2019	Déterminé	40	37	12	6	2	2	0	79	8	572
2019	Étudiant	63	27	4	1	1	4	1	93	2	139
2018	Indéterminé (permanent)	32	43	14	6	3	1	0	76	10	3878
2018	Déterminé	43	37	13	5	1	1	0	81	6	531
2018	Étudiant	56	33	10	1	0	0	0	89	1	82

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	27	12	3	4	4	3	79	8	3595
2020	Déterminé	43	20	14	6	6	6	5	70	13	518
2020	Étudiant	58	19	12	0	4	8	0	83	4	26

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	26	13	4	3	1	3	79	7	3591
2020	Déterminé	43	24	13	5	4	2	9	75	10	519
2020	Étudiant	58	31	8	0	4	0	0	88	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	46	29	14	5	3	1	2	77	8	3711
2019	Déterminé	44	27	15	4	4	1	5	75	9	573
2019	Étudiant	46	20	16	6	1	2	9	74	8	139

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	33	12	7	4	0	0	77	11	3588
2020	Déterminé	50	29	10	5	4	1	1	80	10	517
2020	Étudiant	73	19	4	0	4	0	0	92	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	40	32	13	8	5	0	0	73	14	3714
2019	Déterminé	43	32	11	7	6	1	1	76	13	573
2019	Étudiant	55	24	10	6	3	1	0	80	9	139
2018	Indéterminé (permanent)	35	36	13	9	7	0	0	71	16	3879
2018	Déterminé	44	36	10	6	3	0	0	81	9	527
2018	Étudiant	60	24	6	7	2	0	0	84	10	82
2017	Indéterminé (permanent)	33	38	12	11	6	0	0	71	17	4174
2017	Déterminé	43	34	12	6	3	1	1	78	9	549
2017	Étudiant	57	23	12	7	1	0	0	80	9	71
2014	Indéterminé (permanent)	34	36	13	10	6	0	0	70	16	4627
2014	Saisonnier	31	45	6	18	0	0	0	77	18	16
2014	Déterminé	47	32	10	6	4	0	1	80	10	438
2014	Étudiant	56	19	14	10	0	1	0	76	10	60

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	27	13	5	4	1	1	77	10	3590
2020	Déterminé	56	22	12	4	4	1	2	80	8	518
2020	Étudiant	80	12	4	0	4	0	0	92	4	25

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	32	9	7	3	0	0	80	10	3592
2020	Déterminé	57	27	8	3	3	1	1	85	7	518
2020	Étudiant	65	27	0	4	4	0	0	92	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	42	34	11	8	5	1	0	76	12	3707
2019	Déterminé	48	30	9	6	4	1	0	80	11	571
2019	Étudiant	64	23	9	1	1	2	0	89	2	139
2018	Indéterminé (permanent)	39	35	11	9	5	0	0	75	14	3866
2018	Déterminé	47	30	11	9	3	1	0	78	11	526
2018	Étudiant	62	28	5	4	1	0	0	90	5	82
2017	Indéterminé (permanent)	38	36	10	10	6	0	0	74	16	4165
2017	Déterminé	49	30	10	7	3	1	1	80	10	549
2017	Étudiant	68	16	10	3	1	1	0	86	4	71
2014	Indéterminé (permanent)	39	34	10	10	6	1	0	74	15	4627
2014	Saisonnier	33	44	0	23	0	0	0	77	23	16
2014	Déterminé	51	29	8	7	3	1	0	81	11	439
2014	Étudiant	64	26	7	3	0	0	0	90	3	60

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	58	3592
2020	Déterminé	27	73	517
2020	Étudiant	50	50	26

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	54	19	9	3	2	4	9	84	6	3594
2020	Déterminé	42	19	10	3	4	6	17	79	9	518
2020	Étudiant	65	8	4	0	4	12	8	90	5	26

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	26	9	5	4	0	0	82	9	3599
2020	Déterminé	56	27	8	5	3	0	0	84	8	518
2020	Étudiant	69	23	0	8	0	0	0	92	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	47	30	11	6	5	0	0	78	11	3715
2019	Déterminé	51	30	8	5	4	0	0	82	10	575
2019	Étudiant	66	24	3	5	1	1	0	91	6	139
2018	Indéterminé (permanent)	43	30	12	8	6	0	0	74	14	3878
2018	Déterminé	53	27	10	5	5	0	0	80	10	526
2018	Étudiant	63	24	7	5	0	0	0	88	5	82
2017	Indéterminé (permanent)	44	30	11	8	7	0	0	74	15	4163
2017	Déterminé	56	26	9	5	4	1	0	83	9	549
2017	Étudiant	70	21	3	3	1	0	1	93	4	70
2014	Indéterminé (permanent)	44	30	12	7	6	0	0	75	14	4627
2014	Saisonnier	69	13	0	18	0	0	0	82	18	16
2014	Déterminé	54	29	6	4	5	0	0	84	10	439
2014	Étudiant	67	21	9	3	0	0	0	88	3	60

Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	32	16	9	4	8	0	68	14	3594
2020	Déterminé	47	26	10	3	2	10	1	82	6	519
2020	Étudiant	81	12	0	0	4	4	0	96	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	20	34	19	12	7	7	0	59	21	3712
2019	Déterminé	42	27	15	4	4	8	1	76	8	575
2019	Étudiant	57	20	4	2	1	14	2	91	3	139
2018	Indéterminé (permanent)	19	31	20	13	10	7	0	53	25	3887
2018	Déterminé	36	33	13	6	2	7	1	76	9	531
2018	Étudiant	53	20	6	4	0	17	0	88	4	81
2017	Indéterminé (permanent)	18	31	19	14	10	8	0	53	26	4169
2017	Déterminé	39	32	13	5	2	8	1	79	7	548
2017	Étudiant	50	31	9	1	0	9	0	89	2	71
2014	Indéterminé (permanent)	21	34	17	11	8	8	0	61	20	4627
2014	Saisonnier	31	28	6	5	0	29	0	85	7	16
2014	Déterminé	37	30	13	6	3	11	0	75	10	438
2014	Étudiant	57	13	4	14	0	8	3	79	16	60

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	34	19	12	6	2	0	62	19	3586
2020	Déterminé	48	27	14	4	3	4	0	78	8	515
2020	Étudiant	77	15	4	0	4	0	0	92	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	17	32	21	17	10	2	0	51	28	3708
2019	Déterminé	36	31	16	8	5	4	0	70	14	573
2019	Étudiant	52	26	8	2	1	9	1	88	3	138
2018	Indéterminé (permanent)	16	29	22	17	13	2	0	46	31	3884
2018	Déterminé	33	32	18	9	5	4	0	67	14	529
2018	Étudiant	51	21	7	4	1	15	1	86	6	82
2017	Indéterminé (permanent)	15	31	20	18	13	3	0	47	32	4167
2017	Déterminé	36	34	14	7	3	4	1	74	11	550
2017	Étudiant	55	26	9	4	0	6	0	86	5	71
2014	Indéterminé (permanent)	18	32	20	17	10	2	0	51	28	4629
2014	Saisonnier	33	25	18	6	5	13	0	67	12	16
2014	Déterminé	33	31	15	11	4	5	0	67	17	439
2014	Étudiant	49	19	15	4	1	7	4	77	6	60

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	34	21	15	8	4	0	55	24	3587
2020	Déterminé	37	27	16	7	4	7	1	70	13	516
2020	Étudiant	69	12	0	4	4	12	0	91	9	26
2019	Indéterminé (permanent)	13	29	23	19	12	5	0	43	33	3693
2019	Déterminé	29	29	17	11	7	7	0	63	19	572
2019	Étudiant	44	25	9	6	1	14	1	81	8	138
2018	Indéterminé (permanent)	10	25	24	21	14	4	0	37	37	3872
2018	Déterminé	23	30	22	15	4	6	1	57	20	530
2018	Étudiant	37	23	11	6	2	20	1	75	11	82
2017	Indéterminé (permanent)	10	28	22	21	14	5	0	40	37	4168
2017	Déterminé	26	31	17	13	5	7	1	62	19	546
2017	Étudiant	37	29	9	7	3	14	0	77	12	71
2014	Indéterminé (permanent)	12	28	22	20	12	5	0	43	34	4620
2014	Saisonnier	13	27	25	6	5	24	0	53	14	16
2014	Déterminé	24	30	19	12	8	7	0	58	22	438
2014	Étudiant	33	29	13	4	4	13	3	73	11	60

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	37	19	15	8	2	0	58	23	3595
2020	Déterminé	41	30	13	8	4	3	1	74	13	517
2020	Étudiant	58	27	12	4	0	0	0	85	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	13	30	21	21	13	3	0	44	35	3709
2019	Déterminé	26	29	16	15	9	4	0	58	25	575
2019	Étudiant	46	25	9	7	2	10	1	80	10	138
2018	Indéterminé (permanent)	10	29	21	22	15	2	0	40	38	3882
2018	Déterminé	23	28	21	16	8	4	0	54	25	532
2018	Étudiant	34	33	6	9	2	16	0	80	13	82
2017	Indéterminé (permanent)	10	30	20	22	14	3	0	42	37	4162
2017	Déterminé	26	35	14	12	6	6	1	66	19	549
2017	Étudiant	36	31	12	12	3	7	0	72	16	71
2014	Indéterminé (permanent)	12	32	19	20	13	3	0	46	34	4623
2014	Saisonnier	19	20	24	19	0	18	0	47	24	16
2014	Déterminé	24	33	16	16	5	4	0	60	23	439
2014	Étudiant	30	24	26	9	1	7	2	60	11	60

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	23	12	6	4	14	6	73	13	3598
2020	Déterminé	46	13	7	6	5	16	7	77	14	516
2020	Étudiant	58	15	8	0	4	12	4	86	5	26
2019	Indéterminé (permanent)	31	23	13	7	5	16	5	68	15	3717
2019	Déterminé	36	16	10	6	6	21	5	70	16	573
2019	Étudiant	42	12	7	6	4	24	4	76	14	139

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	45	19	7	2	1	0	71	9	3591
2020	Déterminé	50	35	11	2	1	0	0	85	3	515
2020	Étudiant	54	31	8	0	4	4	0	88	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	22	45	20	9	3	1	0	68	12	3711
2019	Déterminé	35	42	13	6	2	1	0	78	8	571
2019	Étudiant	50	37	5	1	2	4	0	91	4	139
2018	Indéterminé (permanent)	22	44	19	11	4	1	0	66	15	3872
2018	Déterminé	34	43	13	7	2	1	0	78	9	529
2018	Étudiant	43	41	8	5	0	3	1	87	5	80
2017	Indéterminé (permanent)	22	44	18	10	5	1	0	67	15	4163
2017	Déterminé	40	41	13	4	2	0	0	81	6	548
2017	Étudiant	47	38	11	1	0	3	0	87	1	71
2014	Indéterminé (permanent)	27	44	16	9	4	1	0	71	13	4629
2014	Saisonnier	18	64	5	13	0	0	0	82	13	16
2014	Déterminé	34	46	12	6	2	1	0	80	8	439
2014	Étudiant	47	30	10	9	0	5	0	80	10	60

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	37	23	18	7	2	0	52	25	3566
2020	Déterminé	36	35	15	7	3	3	1	74	10	515
2020	Étudiant	58	27	4	4	4	4	0	88	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	9	30	21	26	13	1	0	39	39	3698
2019	Déterminé	19	37	20	15	6	3	0	58	21	567
2019	Étudiant	36	33	14	6	3	8	0	75	9	139

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	42	14	7	3	1	1	75	10	3582
2020	Déterminé	47	31	10	6	3	2	1	80	9	516
2020	Étudiant	38	46	4	4	4	4	0	88	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	30	43	13	8	4	1	1	74	12	3710
2019	Déterminé	36	38	11	8	5	2	1	76	13	568
2019	Étudiant	37	31	10	9	6	4	3	73	16	139
2018	Indéterminé (permanent)	31	42	13	9	4	1	0	75	13	3877
2018	Déterminé	38	37	12	8	4	2	1	76	12	528
2018	Étudiant	40	33	7	9	4	5	2	79	13	81
2017	Indéterminé (permanent)	34	41	11	8	4	1	1	77	12	4157
2017	Déterminé	40	37	10	6	2	4	1	81	9	550
2017	Étudiant	40	24	12	10	4	8	1	71	16	71
2014	Indéterminé (permanent)	41	39	9	6	3	1	1	81	10	4630
2014	Saisonnier	48	18	12	7	14	0	0	66	21	16
2014	Déterminé	42	38	9	6	2	3	1	83	8	439
2014	Étudiant	37	36	8	10	5	2	2	76	16	60

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	43	18	5	3	1	73	8	3578
2020	Déterminé	48	33	12	3	2	1	82	5	516
2020	Étudiant	54	23	15	0	4	4	80	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	27	41	20	7	4	1	69	11	3700
2019	Déterminé	37	40	13	5	3	1	78	9	570
2019	Étudiant	46	31	11	3	1	8	84	4	138
2018	Indéterminé (permanent)	28	40	19	8	4	1	69	12	3866
2018	Déterminé	40	39	14	5	2	0	79	7	527
2018	Étudiant	39	46	8	1	1	5	89	3	80

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	29	19	15	10	6	1	53	27	3586
2020	Déterminé	38	26	16	6	7	6	1	69	15	512
2020	Étudiant	38	31	8	0	4	12	8	86	5	26
2019	Indéterminé (permanent)	15	29	19	16	14	5	2	47	32	3700
2019	Déterminé	24	31	17	9	9	9	1	61	21	570
2019	Étudiant	43	20	10	6	2	13	5	77	11	139
2018	Indéterminé (permanent)	14	28	19	18	15	5	2	45	35	3879
2018	Déterminé	23	31	18	11	8	8	1	59	21	527
2018	Étudiant	35	28	11	5	5	10	6	75	12	80
2017	Indéterminé (permanent)	15	28	16	18	16	6	2	46	36	4155
2017	Déterminé	24	27	18	10	9	11	2	59	21	547
2017	Étudiant	33	27	12	4	1	13	9	78	7	71
2014	Indéterminé (permanent)	16	25	17	18	17	6	1	44	37	4629
2014	Saisonnier	30	25	20	18	7	0	0	55	25	16
2014	Déterminé	22	22	18	14	10	11	2	51	28	438
2014	Étudiant	33	22	14	9	7	8	7	64	19	60

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	33	21	16	9	2	0	53	26	3586
2020	Déterminé	39	32	14	7	5	3	0	73	12	516
2020	Étudiant	62	27	4	4	4	0	0	88	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	13	30	21	20	14	1	0	44	35	3715
2019	Déterminé	27	31	17	11	10	4	1	60	22	574
2019	Étudiant	54	27	7	3	2	6	1	87	5	139
2018	Indéterminé (permanent)	11	30	21	21	16	1	0	41	37	3870
2018	Déterminé	24	33	18	12	10	2	1	58	23	528
2018	Étudiant	40	36	9	6	2	7	0	81	9	81
2017	Indéterminé (permanent)	13	32	19	20	14	2	0	46	34	4164
2017	Déterminé	31	31	15	12	7	4	1	64	20	549
2017	Étudiant	47	28	9	7	1	6	1	81	9	71
2014	Indéterminé (permanent)	13	32	19	20	14	2	0	46	35	4625
2014	Saisonnier	7	38	11	27	13	6	0	47	41	16
2014	Déterminé	24	31	17	13	11	4	0	57	25	438
2014	Étudiant	31	25	21	7	6	8	2	63	14	60

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	29	17	17	16	1	2	48	35	3589
2020	Déterminé	33	27	13	12	9	4	1	64	23	517
2020	Étudiant	65	15	8	4	8	0	0	81	12	26
2019	Indéterminé (permanent)	14	28	17	18	20	1	1	43	39	3717
2019	Déterminé	25	28	16	13	14	3	2	55	28	574
2019	Étudiant	41	24	7	5	3	7	13	81	10	138
2018	Indéterminé (permanent)	13	25	18	20	21	1	1	40	42	3876
2018	Déterminé	24	28	14	17	14	3	1	54	32	528
2018	Étudiant	28	34	14	6	5	6	8	71	13	80
2017	Indéterminé (permanent)	15	29	15	19	20	2	1	45	40	4160
2017	Déterminé	27	29	14	15	10	3	1	59	26	547
2017	Étudiant	38	19	7	10	3	6	17	73	17	70
2014	Indéterminé (permanent)	15	26	16	20	20	2	1	42	42	4629
2014	Saisonnier	7	18	18	37	20	0	0	25	57	16
2014	Déterminé	21	24	15	15	20	3	2	47	37	439
2014	Étudiant	26	9	24	20	13	2	8	38	36	60

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	25	14	6	4	1	3	75	11	3595
2020	Déterminé	61	21	9	3	1	1	3	85	5	517
2020	Étudiant	50	23	15	0	0	0	12	83	0	26
2019	Indéterminé (permanent)	45	27	15	6	3	1	3	75	10	3714
2019	Déterminé	57	20	11	4	3	1	5	81	7	573
2019	Étudiant	60	18	9	1	2	1	9	87	3	139

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	27	17	7	4	1	2	71	12	3589
2020	Déterminé	51	22	12	8	3	1	3	76	12	517
2020	Étudiant	58	15	12	4	0	0	12	83	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	33	26	20	11	6	1	3	62	17	3708
2019	Déterminé	36	25	22	5	7	2	4	64	13	572
2019	Étudiant	56	16	9	4	4	5	7	82	8	139

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	73	10	6	3	3	4	3	88	6	3578
2020	Déterminé	74	10	5	3	2	3	4	90	5	514
2020	Étudiant	81	4	0	0	4	0	12	96	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	70	10	6	3	3	4	3	86	7	3695
2019	Déterminé	71	10	5	2	4	4	4	88	7	571
2019	Étudiant	83	6	1	1	1	4	6	98	2	139

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	72	11	5	2	2	2	6	91	4	3577
2020	Déterminé	72	14	4	2	1	2	6	93	3	516
2020	Étudiant	81	4	0	0	4	0	12	96	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	74	9	4	2	1	2	8	92	4	3694
2019	Déterminé	72	9	3	2	2	3	9	92	5	574
2019	Étudiant	80	4	3	1	1	3	9	95	2	138

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	42	20	9	4	3	0	65	14	3589
2020	Déterminé	31	38	17	7	2	5	0	72	10	514
2020	Étudiant	38	38	4	12	0	8	0	83	13	26
2019	Indéterminé (permanent)	17	40	22	12	5	3	0	59	18	3714
2019	Déterminé	24	40	20	8	4	4	0	66	13	575
2019	Étudiant	38	28	16	6	2	7	3	73	9	138
2018	Indéterminé (permanent)	15	34	27	13	8	3	0	51	22	3885
2018	Déterminé	25	36	22	8	4	5	0	64	13	528
2018	Étudiant	32	43	10	7	0	7	0	81	8	81
2017	Indéterminé (permanent)	16	36	23	14	8	4	0	54	22	4167
2017	Déterminé	29	36	19	7	4	4	1	69	11	546
2017	Étudiant	41	31	13	9	0	3	3	77	9	71

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	42	15	6	3	2	76	9	3577
2020	Déterminé	50	35	9	3	1	2	87	4	510
2020	Étudiant	69	23	4	4	0	0	92	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	30	43	14	8	3	2	74	11	3702
2019	Déterminé	45	38	8	4	4	1	84	8	570
2019	Étudiant	62	30	4	3	0	1	93	3	138
2018	Indéterminé (permanent)	35	41	13	7	3	1	77	10	3881
2018	Déterminé	50	36	8	4	1	1	87	5	530
2018	Étudiant	62	29	5	2	0	1	93	2	82
2017	Indéterminé (permanent)	33	43	13	6	3	2	77	10	4165
2017	Déterminé	51	34	8	4	1	1	87	5	549
2017	Étudiant	68	28	1	1	0	1	97	1	71
2014	Indéterminé (permanent)	40	38	11	5	3	2	80	8	4629
2014	Saisonnier	71	24	5	0	0	0	95	0	16
2014	Déterminé	55	31	8	4	0	1	87	5	439
2014	Étudiant	67	22	4	2	2	1	91	5	60

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	39	14	4	3	3	0	80	6	3582
2020	Déterminé	54	29	9	3	1	3	0	86	4	514
2020	Étudiant	64	16	4	8	4	4	0	83	13	25
2019	Indéterminé (permanent)	38	40	13	4	2	2	0	80	7	3698
2019	Déterminé	51	29	11	3	4	2	0	81	7	571
2019	Étudiant	60	24	6	2	1	5	1	90	4	139
2018	Indéterminé (permanent)	39	39	13	4	3	2	0	80	7	3884
2018	Déterminé	48	34	11	3	2	1	0	84	5	528
2018	Étudiant	54	28	10	2	1	2	1	86	4	81
2017	Indéterminé (permanent)	37	39	15	4	3	2	0	78	7	4164
2017	Déterminé	50	32	11	3	1	2	1	85	4	548
2017	Étudiant	60	31	6	1	1	0	0	91	3	71
2014	Indéterminé (permanent)	46	34	11	3	3	3	0	82	6	4630
2014	Saisonnier	70	23	0	0	0	0	7	100	0	16
2014	Déterminé	54	32	10	2	0	2	0	88	2	439
2014	Étudiant	61	23	6	5	1	2	2	88	6	60

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	36	17	5	2	5	1	74	8	3589
2020	Déterminé	48	27	14	4	1	6	1	80	5	514
2020	Étudiant	50	23	8	4	4	12	0	83	9	26

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	33	11	5	3	3	1	79	9	3578
2020	Déterminé	53	27	10	4	2	2	1	83	7	511
2020	Étudiant	81	12	4	0	4	0	0	92	4	26

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	36	10	5	3	0	83	7	3588
2020	Déterminé	67	24	5	3	1	0	91	3	513
2020	Étudiant	85	12	0	0	4	0	96	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	38	40	12	6	4	0	78	10	3709
2019	Déterminé	58	29	6	4	3	0	87	6	572
2019	Étudiant	82	13	3	0	1	1	96	1	139
2018	Indéterminé (permanent)	37	39	12	7	4	0	77	11	3881
2018	Déterminé	55	35	7	2	1	0	90	3	527
2018	Étudiant	73	23	3	3	0	0	95	3	80
2017	Indéterminé (permanent)	36	41	11	8	4	0	77	12	4165
2017	Déterminé	59	30	6	3	1	0	90	4	549
2017	Étudiant	80	20	0	0	0	0	100	0	71
2014	Indéterminé (permanent)	42	37	11	6	4	0	80	9	4625
2014	Saisonnier	69	25	5	0	0	0	95	0	16
2014	Déterminé	59	28	6	4	2	0	88	6	439
2014	Étudiant	73	18	6	1	2	0	91	3	60

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	36	17	8	5	0	71	13	3581
2020	Déterminé	57	27	9	5	2	0	84	7	512
2020	Étudiant	73	15	4	8	0	0	88	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	27	35	20	11	7	1	63	18	3709
2019	Déterminé	46	31	12	8	3	1	77	11	572
2019	Étudiant	68	19	6	5	2	1	87	7	139
2018	Indéterminé (permanent)	25	34	21	12	8	1	59	20	3881
2018	Déterminé	44	33	13	7	2	0	77	10	529
2018	Étudiant	56	33	6	2	2	0	89	5	82
2017	Indéterminé (permanent)	26	34	20	12	8	1	60	20	4163
2017	Déterminé	49	29	15	4	3	0	78	7	547
2017	Étudiant	63	33	1	3	0	0	96	3	71
2014	Indéterminé (permanent)	26	37	18	11	7	1	63	18	4630
2014	Saisonnier	46	31	18	5	0	0	77	5	16
2014	Déterminé	43	34	11	8	3	0	78	11	438
2014	Étudiant	54	29	9	4	2	0	84	7	60

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	39	16	8	4	0	72	12	3564
2020	Déterminé	56	30	8	5	1	0	86	7	512
2020	Étudiant	77	15	0	8	0	0	92	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	26	38	19	11	6	0	64	18	3690
2019	Déterminé	43	33	12	8	3	1	76	12	571
2019	Étudiant	64	27	4	2	3	1	91	5	138
2018	Indéterminé (permanent)	24	36	19	13	7	0	60	21	3868
2018	Déterminé	42	36	13	7	2	0	78	9	529
2018	Étudiant	63	27	6	2	1	0	90	4	82
2017	Indéterminé (permanent)	25	36	18	14	7	0	61	21	4165
2017	Déterminé	46	32	14	4	3	0	79	7	549
2017	Étudiant	58	35	4	3	0	0	93	3	71
2014	Indéterminé (permanent)	25	39	17	12	6	0	64	19	4628
2014	Saisonnier	46	31	18	0	5	0	77	5	16
2014	Déterminé	40	38	12	7	3	0	78	11	438
2014	Étudiant	55	32	10	0	2	0	87	2	60

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	28	20	12	7	3	0	60	20	3586
2020	Déterminé	43	27	14	8	5	2	1	72	13	515
2020	Étudiant	58	27	4	8	0	4	0	88	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	24	26	21	14	10	4	0	53	26	3715
2019	Déterminé	33	23	19	13	8	3	1	58	22	574
2019	Étudiant	41	16	20	9	4	6	4	62	15	138
2018	Indéterminé (permanent)	22	25	22	15	12	3	0	49	28	3883
2018	Déterminé	30	26	20	14	7	3	0	58	21	528
2018	Étudiant	38	17	24	13	4	2	1	57	18	82
2017	Indéterminé (permanent)	23	26	20	15	11	5	1	52	27	4164
2017	Déterminé	39	23	17	10	7	4	0	64	18	548
2017	Étudiant	38	20	15	11	4	11	0	66	17	71
2014	Indéterminé (permanent)	23	28	20	14	10	5	0	54	25	4631
2014	Saisonnier	25	30	20	5	7	13	0	63	14	16
2014	Déterminé	31	25	20	10	8	5	1	60	18	439
2014	Étudiant	33	27	20	6	10	1	2	63	17	59

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	43	36	3598
2020	Déterminé	23	46	31	517
2020	Étudiant	23	35	42	26
2019	Indéterminé (permanent)	22	40	38	3724
2019	Déterminé	27	34	39	572
2019	Étudiant	53	10	37	138
2018	Indéterminé (permanent)	23	39	38	3888
2018	Déterminé	29	31	40	532
2018	Étudiant	43	18	39	82
2017	Indéterminé (permanent)	22	42	36	4167
2017	Déterminé	26	38	36	550
2017	Étudiant	49	17	34	71
2014	Indéterminé (permanent)	21	43	36	4629
2014	Saisonnier	28	31	40	16
2014	Déterminé	22	42	36	439
2014	Étudiant	52	21	27	60

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	41	30	4	0	3	763
2020	Déterminé	5	41	20	5	25	4	117
2019	Indéterminé (permanent)	19	35	36	4	0	5	824
2019	Déterminé	3	38	20	6	27	5	155
2018	Indéterminé (permanent)	20	31	36	5	1	7	872
2018	Déterminé	3	40	23	5	23	7	151
2017	Indéterminé (permanent)	21	37	30	6	0	5	926
2017	Déterminé	2	37	20	10	26	4	143
2017	Étudiant	0	0	3	0	94	3	35
2014	Indéterminé (permanent)	18	38	26	11	9999	7	977
2014	Déterminé	5	32	20	18	9999	25	97
2014	Étudiant	0	2	23	15	9999	60	33

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	3594
2020	Déterminé	9	91	517
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	3709
2019	Déterminé	11	89	575
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	3887
2018	Déterminé	10	90	531

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	58	341
2019	Indéterminé (permanent)	49	51	444
2019	Déterminé	61	39	64
2018	Indéterminé (permanent)	46	54	538
2018	Déterminé	66	34	51

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	60	40	341
2019	Indéterminé (permanent)	59	41	444
2019	Déterminé	50	50	64
2018	Indéterminé (permanent)	62	38	538
2018	Déterminé	47	53	51

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	341
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	444
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	538

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	100	51

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	341
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	444
2019	Déterminé	9	91	64
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	538

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	341
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	444
2019	Déterminé	15	85	64
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	538
2018	Déterminé	20	80	51

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	341
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	444
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	538

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	66	341
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	436
2019	Déterminé	46	54	64
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	537
2018	Déterminé	42	58	51

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	58	341
2019	Indéterminé (permanent)	41	59	436
2019	Déterminé	34	66	64
2018	Indéterminé (permanent)	44	56	537
2018	Déterminé	41	59	51

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	53	341
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	436
2019	Déterminé	48	52	64
2018	Indéterminé (permanent)	46	54	537
2018	Déterminé	31	69	51

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	61	341
2019	Indéterminé (permanent)	37	63	436
2019	Déterminé	44	56	64
2018	Indéterminé (permanent)	40	60	537
2018	Déterminé	41	59	51

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	65	341
2019	Indéterminé (permanent)	31	69	436
2019	Déterminé	17	83	64
2018	Indéterminé (permanent)	37	63	537
2018	Déterminé	29	71	51

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	49	341
2019	Indéterminé (permanent)	52	48	436
2019	Déterminé	55	45	64
2018	Indéterminé (permanent)	48	52	537
2018	Déterminé	53	47	51

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	65	341
2019	Indéterminé (permanent)	34	66	436
2019	Déterminé	24	76	64
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	537
2018	Déterminé	33	67	51

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Déterminé	0	100	47
2018	Indéterminé (permanent)	1	99	537
2018	Déterminé	0	100	51

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	341
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	436
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	537
2018	Déterminé	13	87	51

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	341
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	436
2019	Déterminé	11	89	64
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	537
2018	Déterminé	13	87	51

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	49	341
2019	Indéterminé (permanent)	46	54	436
2019	Déterminé	49	51	64
2018	Indéterminé (permanent)	51	49	537
2018	Déterminé	46	54	51

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	84	341
2019	Indéterminé (permanent)	26	74	436
2019	Déterminé	35	65	64
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	537
2018	Déterminé	29	71	51

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	81	341
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	436
2019	Déterminé	20	80	64
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	537
2018	Déterminé	16	84	51

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	47	341
2019	Indéterminé (permanent)	54	46	435
2019	Déterminé	59	41	62
2018	Indéterminé (permanent)	55	45	538
2018	Déterminé	64	36	51

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	80	341
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	435
2019	Déterminé	32	68	62
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	538
2018	Déterminé	31	69	51

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	341
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	435
2019	Déterminé	8	92	62
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	538

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	81	341
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	435
2019	Déterminé	19	81	62
2018	Indéterminé (permanent)	22	78	538

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	341
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	435
2019	Déterminé	18	82	62
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	538
2018	Déterminé	15	85	51

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	341
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	435
2019	Déterminé	9	91	62
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	538

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	85	341
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	435
2019	Déterminé	20	80	62
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	538
2018	Déterminé	13	87	51

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	341
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	435
2019	Déterminé	8	92	62
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	538

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	74	341
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	435
2019	Déterminé	25	75	62
2018	Indéterminé (permanent)	22	78	538
2018	Déterminé	25	75	51

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	319
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	404
2019	Déterminé	14	86	56
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	491
2018	Déterminé	21	79	50

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	80	319
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	404
2019	Déterminé	41	59	56
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	491
2018	Déterminé	28	72	50

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	319
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	404
2019	Déterminé	11	89	56
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	491
2018	Déterminé	23	77	50

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	319
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	404
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	491

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	319
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	404
2019	Déterminé	14	86	56
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	491
2018	Déterminé	19	81	50

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	319
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	404
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	491
2018	Déterminé	12	88	50

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	319
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	404
2019	Déterminé	11	89	56
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	491

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	319
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	404
2019	Déterminé	24	76	56
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	491
2018	Déterminé	14	86	50

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	82	319
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	404
2019	Déterminé	14	86	56
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	491
2018	Déterminé	13	87	50

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	70	319
2019	Indéterminé (permanent)	34	66	404
2019	Déterminé	27	73	56
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	491
2018	Déterminé	19	81	50

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	319
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	404
2019	Déterminé	9	91	56
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	491
2018	Déterminé	14	86	50

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	51	319
2019	Indéterminé (permanent)	50	50	404
2019	Déterminé	52	48	56
2018	Indéterminé (permanent)	47	53	491
2018	Déterminé	39	61	50

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	2	98	319
2019	Indéterminé (permanent)	1	99	404
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	491

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	58	42	319
2019	Indéterminé (permanent)	59	41	404
2019	Déterminé	49	51	56
2018	Indéterminé (permanent)	54	46	491
2018	Déterminé	40	60	50

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	319
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	404
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	491

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	319
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	404
2019	Déterminé	14	86	56
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	491

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	21	19	8	5	22	6	55	19	3588
2020	Déterminé	34	17	12	2	4	23	8	74	8	513
2020	Étudiant	46	12	4	0	4	19	15	88	6	26
2019	Indéterminé (permanent)	15	21	22	10	8	19	6	47	24	3719
2019	Déterminé	26	20	16	6	3	19	8	64	14	574
2019	Étudiant	29	12	9	1	1	34	14	78	4	139
2018	Indéterminé (permanent)	14	22	23	11	9	17	4	46	25	3879
2018	Déterminé	22	19	18	6	3	25	7	61	13	531
2018	Étudiant	22	13	7	4	0	41	12	76	8	82
2017	Indéterminé (permanent)	13	22	21	10	10	19	5	46	27	4169
2017	Déterminé	27	15	13	5	4	23	11	65	15	550
2017	Étudiant	29	13	3	3	1	30	21	85	9	71
2014	Indéterminé (permanent)	16	22	20	10	9	19	5	50	24	4628
2014	Saisonnier	41	5	13	7	0	20	14	70	11	16
2014	Déterminé	25	19	17	5	4	23	7	63	13	439
2014	Étudiant	36	3	9	4	1	25	21	73	10	60

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	35	17	7	4	5	0	71	11	3590
2020	Déterminé	52	27	9	3	2	6	1	86	5	513
2020	Étudiant	65	19	0	4	4	8	0	92	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	28	35	18	8	5	4	1	67	14	3715
2019	Déterminé	43	32	10	4	3	6	2	81	8	573
2019	Étudiant	51	16	13	1	1	15	2	82	3	138
2018	Indéterminé (permanent)	25	36	19	9	5	4	1	64	15	3878
2018	Déterminé	38	33	14	5	2	9	0	78	7	530
2018	Étudiant	39	35	9	2	0	13	1	87	3	82
2017	Indéterminé (permanent)	23	36	19	9	7	6	0	63	17	4167
2017	Déterminé	40	29	11	5	3	10	2	78	9	549
2017	Étudiant	52	13	7	1	0	21	6	88	2	71
2014	Indéterminé (permanent)	28	34	18	7	6	6	1	67	14	4628
2014	Saisonnier	35	32	18	0	0	7	7	79	0	16
2014	Déterminé	39	34	13	4	2	8	1	79	7	438
2014	Étudiant	44	28	9	2	0	15	2	86	3	60

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	3589
2020	Déterminé	7	93	517
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	3707
2019	Déterminé	9	91	573
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	3879
2018	Déterminé	5	95	531
2018	Étudiant	0	100	82

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	70	242
2019	Indéterminé (permanent)	31	69	270
2019	Déterminé	47	53	49
2018	Indéterminé (permanent)	30	70	353

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	80	20	242
2019	Indéterminé (permanent)	81	19	270
2019	Déterminé	61	39	49
2018	Indéterminé (permanent)	82	18	353

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	2	98	242
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	270
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	353

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	100	242
2019	Indéterminé (permanent)	100	270
2018	Déterminé	100	25

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	242
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	270
2019	Déterminé	16	84	49
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	353

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	242
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	270
2019	Déterminé	20	80	49
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	353

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	242
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	270
2019	Déterminé	18	82	49
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	353

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	71	242
2019	Indéterminé (permanent)	27	73	266
2019	Déterminé	40	60	47
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	351

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	78	242
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	266
2019	Déterminé	36	64	47
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	351

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	80	242
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	266
2019	Déterminé	25	75	47
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	351

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	242
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	266
2019	Déterminé	16	84	47
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	351

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	76	242
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	266
2019	Déterminé	34	66	47
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	351

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	72	242
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	266
2019	Déterminé	32	68	47
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	351

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	242
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	351

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Déterminé	0	100	34
2018	Déterminé	0	100	25

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	242
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	266
2019	Déterminé	14	86	47
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	351

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	83	242
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	266
2019	Déterminé	14	86	47
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	351

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Déterminé	0	100	34
2018	Déterminé	0	100	25

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	242
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	266
2019	Déterminé	16	84	47
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	351

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	100	242
2019	Indéterminé (permanent)	100	266
2018	Déterminé	100	25

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	83	242
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	266
2019	Déterminé	15	85	47
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	351

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	71	242
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	266
2019	Déterminé	30	70	46
2018	Indéterminé (permanent)	23	77	353

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	242
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	266
2019	Déterminé	13	87	46
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	353

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	242
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	266
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	353

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	82	242
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	266
2019	Déterminé	10	90	46
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	353

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	242
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	266
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	353

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	242
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	266
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	353

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	242
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	266
2019	Déterminé	24	76	46
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	353

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	242
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	266
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	353

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	51	242
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	266
2019	Déterminé	41	59	46
2018	Indéterminé (permanent)	53	47	353

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	227
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	223
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	332

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	84	227
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	223
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	332

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	227
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	223
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	332

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	227
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	223
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	332

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	227
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	332

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	227
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	223
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	332

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	227
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	223
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	332

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	227
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	223
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	332

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	227
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	223
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	332

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	76	227
2019	Indéterminé (permanent)	29	71	223
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	332

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	227
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	223
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	332

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	58	227
2019	Indéterminé (permanent)	46	54	223
2018	Indéterminé (permanent)	44	56	332

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	332

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	67	33	227
2019	Indéterminé (permanent)	66	34	223
2018	Indéterminé (permanent)	61	39	332

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	227
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	223
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	332

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	227
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	223
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	332

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	20	20	4	3	28	5	59	11	3591
2020	Déterminé	35	16	13	3	1	25	7	74	6	512
2020	Étudiant	40	12	8	4	0	20	16	81	6	25
2019	Indéterminé (permanent)	17	19	25	4	4	24	7	52	12	3709
2019	Déterminé	26	19	17	3	3	24	7	66	9	570
2019	Étudiant	29	12	8	1	1	36	14	81	3	139
2018	Indéterminé (permanent)	16	22	26	5	4	23	4	52	13	3883
2018	Déterminé	24	21	16	3	2	28	6	68	7	531
2018	Étudiant	29	11	6	0	0	45	9	87	0	82
2017	Indéterminé (permanent)	15	20	23	4	4	28	5	52	13	4167
2017	Déterminé	28	17	13	2	1	30	9	73	6	547
2017	Étudiant	33	12	9	3	0	32	12	80	5	71
2014	Indéterminé (permanent)	18	20	21	4	4	27	6	57	11	4628
2014	Saisonnier	35	7	12	0	0	38	7	78	0	16
2014	Déterminé	25	19	16	3	1	29	7	68	7	439
2014	Étudiant	40	13	6	2	0	26	12	86	4	60

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	34	18	4	3	8	1	72	8	3588
2020	Déterminé	50	26	11	3	1	8	2	84	4	513
2020	Étudiant	65	15	12	4	0	4	0	84	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	31	34	20	5	3	7	1	70	9	3714
2019	Déterminé	45	29	12	2	3	7	2	81	6	572
2019	Étudiant	50	19	9	1	1	17	4	86	4	139
2018	Indéterminé (permanent)	26	36	21	5	3	7	1	68	9	3881
2018	Déterminé	39	33	13	3	1	10	1	80	5	531
2018	Étudiant	48	32	6	1	0	12	1	92	1	82
2017	Indéterminé (permanent)	27	35	19	5	4	10	1	69	10	4163
2017	Déterminé	44	26	12	3	1	12	1	82	4	547
2017	Étudiant	50	21	7	3	0	14	4	88	4	71
2014	Indéterminé (permanent)	31	34	17	4	3	9	1	73	8	4625
2014	Saisonnier	43	27	12	0	0	18	0	85	0	16
2014	Déterminé	40	32	11	2	2	12	1	83	5	438
2014	Étudiant	44	23	7	2	0	16	8	88	3	60

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	10	17	21	35	13	1	15	66	71

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	26	21	13	12	1	53	25	3594
2020	Déterminé	22	25	27	13	12	1	47	25	517
2020	Étudiant	54	27	8	8	4	0	81	12	26

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	29	24	12	9	0	0	55	21	3582
2020	Déterminé	36	27	21	8	8	0	0	63	16	517
2020	Étudiant	38	12	27	12	12	0	0	50	23	26
2019	Indéterminé (permanent)	17	28	24	14	16	0	1	46	30	3719
2019	Déterminé	21	29	21	13	14	0	1	51	28	573
2019	Étudiant	33	29	17	12	7	1	1	64	20	139
2018	Indéterminé (permanent)	13	26	24	16	19	0	1	40	36	3887
2018	Déterminé	15	26	28	12	19	0	0	41	31	528
2018	Étudiant	26	35	21	7	11	0	0	61	18	82
2017	Indéterminé (permanent)	16	24	22	16	21	0	1	40	37	4166
2017	Déterminé	15	23	22	17	21	1	1	38	39	548
2017	Étudiant	30	19	22	12	14	1	1	50	27	71

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	29	27	16	11	0	0	45	28	3593
2020	Déterminé	39	31	19	6	4	0	1	70	10	514
2020	Étudiant	50	23	23	0	4	0	0	73	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	16	30	28	16	10	0	0	45	26	3714
2019	Déterminé	37	34	18	7	5	0	1	71	11	573
2019	Étudiant	54	28	12	4	1	1	0	83	6	139
2018	Indéterminé (permanent)	13	27	30	18	12	0	0	41	30	3879
2018	Déterminé	31	33	20	9	6	0	0	64	16	528
2018	Étudiant	39	37	20	4	1	0	0	76	5	82
2017	Indéterminé (permanent)	14	28	28	18	12	0	1	42	30	4162
2017	Déterminé	35	32	22	6	4	1	2	68	10	549
2017	Étudiant	46	26	14	10	3	0	1	73	13	71

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	34	22	10	6	0	1	62	16	3576
2020	Déterminé	57	25	12	2	1	1	2	84	4	513
2020	Étudiant	65	27	4	4	0	0	0	92	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	24	36	22	11	6	0	1	60	17	3697
2019	Déterminé	49	27	14	5	2	1	2	78	7	572
2019	Étudiant	71	19	5	2	1	1	1	91	4	138
2018	Indéterminé (permanent)	20	33	26	13	7	0	1	54	21	3863
2018	Déterminé	42	30	16	7	2	0	3	74	9	526
2018	Étudiant	60	21	11	5	1	1	0	83	6	81
2017	Indéterminé (permanent)	21	33	23	13	8	0	2	55	21	4151
2017	Déterminé	44	29	16	4	2	1	4	77	7	546
2017	Étudiant	51	22	11	8	1	0	6	78	10	71

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	27	24	15	13	0	0	48	28	3576
2020	Déterminé	40	26	19	8	5	0	1	68	13	515
2020	Étudiant	62	15	15	4	4	0	0	77	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	15	25	24	18	17	0	1	41	35	3693
2019	Déterminé	30	27	21	9	12	0	1	57	21	574
2019	Étudiant	53	26	12	4	3	2	0	80	7	137
2018	Indéterminé (permanent)	13	23	24	19	19	0	1	37	39	3865
2018	Déterminé	29	23	22	13	11	0	2	53	24	525
2018	Étudiant	38	26	20	5	6	1	4	68	12	81
2017	Indéterminé (permanent)	14	24	24	20	17	1	1	38	38	4166
2017	Déterminé	34	23	20	12	7	1	2	60	20	549
2017	Étudiant	43	26	14	12	4	0	1	70	16	71

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	27	14	7	5	0	3	74	12	3560
2020	Déterminé	53	23	15	4	3	0	2	78	7	511
2020	Étudiant	80	8	4	0	4	0	4	92	4	25
2019	Indéterminé (permanent)	45	27	13	6	4	0	5	76	11	3701
2019	Déterminé	53	24	12	4	3	0	3	80	8	572
2019	Étudiant	73	12	7	1	1	1	4	89	3	139
2018	Indéterminé (permanent)	41	27	15	7	6	0	5	71	13	3867
2018	Déterminé	52	23	10	5	4	0	6	80	10	524
2018	Étudiant	63	16	9	2	2	0	7	86	5	82
2017	Indéterminé (permanent)	38	28	15	7	5	0	7	71	14	4154
2017	Déterminé	53	21	11	5	3	0	7	80	8	546
2017	Étudiant	57	22	12	1	1	1	6	84	3	71

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	30	24	12	9	0	0	54	22	3589
2020	Déterminé	40	27	18	8	6	0	1	67	14	513
2020	Étudiant	58	12	19	8	4	0	0	69	12	26
2019	Indéterminé (permanent)	26	31	22	11	9	0	1	57	20	3716
2019	Déterminé	38	29	16	7	9	0	0	67	17	572
2019	Étudiant	50	22	16	8	1	1	1	74	10	139
2018	Indéterminé (permanent)	23	29	24	12	11	0	1	52	24	3871
2018	Déterminé	37	29	19	6	9	0	0	67	14	528
2018	Étudiant	46	24	17	9	2	0	1	72	11	82
2017	Indéterminé (permanent)	21	31	25	14	9	0	0	52	23	4156
2017	Déterminé	38	29	18	8	6	0	1	68	14	546
2017	Étudiant	47	35	15	1	1	0	0	82	3	71

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	26	21	12	11	0	5	54	24	3580
2020	Déterminé	43	19	17	6	6	1	8	68	13	518
2020	Étudiant	50	19	12	4	4	4	8	78	9	26

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	37	21	8	4	1	1	67	12	3584
2020	Déterminé	49	23	17	6	2	2	1	74	9	516
2020	Étudiant	77	12	0	0	4	8	0	96	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	24	37	23	10	5	1	1	61	15	3709
2019	Déterminé	39	32	15	7	4	1	1	73	11	570
2019	Étudiant	56	25	13	1	1	2	1	84	2	139
2018	Indéterminé (permanent)	19	37	26	11	6	1	1	56	17	3874
2018	Déterminé	35	33	18	8	3	1	1	70	11	530
2018	Étudiant	54	22	20	2	2	0	0	76	5	82
2017	Indéterminé (permanent)	21	34	24	12	7	1	1	57	19	4151
2017	Déterminé	39	33	14	6	3	1	3	75	10	543
2017	Étudiant	55	23	10	8	0	0	4	81	9	71

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	35	25	11	6	0	1	57	18	3584
2020	Déterminé	50	25	14	6	4	1	1	77	9	516
2020	Étudiant	58	23	12	0	4	4	0	84	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	18	34	26	14	8	0	0	52	22	3712
2019	Déterminé	38	30	19	8	4	1	1	69	12	568
2019	Étudiant	60	20	12	4	2	1	1	82	7	139
2018	Indéterminé (permanent)	15	32	28	16	8	0	1	47	24	3872
2018	Déterminé	34	32	19	10	4	1	1	67	14	530
2018	Étudiant	56	26	10	4	4	0	1	83	7	82
2017	Indéterminé (permanent)	16	32	27	15	9	1	1	49	24	4150
2017	Déterminé	37	32	17	8	2	1	3	72	10	546
2017	Étudiant	45	27	11	9	5	0	3	74	14	71

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	34	20	11	5	0	0	64	16	3584
2020	Déterminé	50	24	15	6	3	1	1	75	9	515
2020	Étudiant	54	23	19	4	0	0	0	77	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	25	33	21	13	8	0	0	58	21	3705
2019	Déterminé	39	28	17	10	5	1	0	67	15	570
2019	Étudiant	48	24	14	9	3	1	1	74	13	139
2018	Indéterminé (permanent)	19	33	25	14	8	0	1	53	22	3867
2018	Déterminé	35	30	18	10	6	1	1	66	16	531
2018	Étudiant	45	23	12	9	11	0	0	68	20	82
2017	Indéterminé (permanent)	20	35	23	13	8	0	1	55	22	4152
2017	Déterminé	37	32	16	8	4	1	2	72	12	547
2017	Étudiant	40	30	10	10	7	0	3	73	17	71

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	28	16	8	6	0	0	70	15	3559
2020	Déterminé	54	22	12	5	5	1	1	77	11	514
2020	Étudiant	77	19	0	0	4	0	0	96	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	35	31	16	9	8	0	1	67	17	3703
2019	Déterminé	45	25	14	9	5	1	1	72	14	569
2019	Étudiant	59	27	7	1	3	2	1	88	4	139

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	33	22	10	6	1	63	15	3586
2020	Déterminé	45	26	17	7	3	1	72	10	515
2020	Étudiant	42	27	15	8	8	0	69	15	26

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	32	23	13	9	0	0	54	23	3584
2020	Déterminé	44	28	19	5	3	0	0	73	9	516
2020	Étudiant	42	35	12	12	0	0	0	77	12	26
2019	Indéterminé (permanent)	23	30	23	13	10	1	0	54	23	3696
2019	Déterminé	44	29	14	8	3	1	1	74	12	563
2019	Étudiant	60	25	10	4	0	1	0	86	4	139
2018	Indéterminé (permanent)	20	30	25	15	10	0	0	50	25	3858
2018	Déterminé	35	31	20	9	4	1	1	67	13	525
2018	Étudiant	46	31	19	2	2	0	0	77	5	81
2017	Indéterminé (permanent)	21	33	23	12	8	0	1	55	21	4141
2017	Déterminé	38	30	17	7	4	1	2	71	12	546
2017	Étudiant	46	26	17	4	4	0	3	74	9	71

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	30	15	5	3	0	1	77	8	3576
2020	Déterminé	46	28	16	5	5	0	0	75	10	511
2020	Étudiant	64	20	8	4	4	0	0	84	8	25
2019	Indéterminé (permanent)	49	28	13	6	3	0	1	78	9	3694
2019	Déterminé	52	25	14	5	3	0	0	77	9	571
2019	Étudiant	66	18	10	2	1	1	1	86	4	138
2018	Indéterminé (permanent)	46	28	14	6	4	0	1	75	11	3854
2018	Déterminé	49	25	12	10	3	1	1	75	12	528
2018	Étudiant	63	21	12	2	1	0	0	84	4	82
2017	Indéterminé (permanent)	51	27	13	6	3	0	1	78	9	4169
2017	Déterminé	57	22	10	6	2	0	2	81	9	547
2017	Étudiant	68	14	9	3	1	0	4	86	5	71

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	38	21	9	4	0	0	66	13	3566
2020	Déterminé	37	35	20	5	3	0	1	73	8	515
2020	Étudiant	54	12	19	8	4	4	0	68	12	26

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	65	20	7	2	1	1	4	89	4	3564
2020	Déterminé	68	19	6	1	1	1	4	92	2	516
2020	Étudiant	85	12	4	0	0	0	0	96	0	26
2019	Indéterminé (permanent)	68	16	6	2	2	1	6	89	4	3703
2019	Déterminé	70	13	7	2	2	1	5	88	4	569
2019	Étudiant	84	8	4	1	0	1	2	96	1	139
2018	Indéterminé (permanent)	64	19	8	3	2	1	4	86	5	3863
2018	Déterminé	71	14	8	3	2	1	2	88	4	528
2018	Étudiant	86	6	2	2	1	0	1	94	4	81

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	75	12	5	3	3	1	2	90	6	3574
2020	Déterminé	76	12	6	2	2	1	2	90	4	514
2020	Étudiant	92	4	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	67	15	7	4	4	0	2	84	9	3708
2019	Déterminé	73	11	6	3	5	1	2	86	8	574
2019	Étudiant	94	2	0	1	1	1	1	99	1	138
2018	Indéterminé (permanent)	64	16	8	5	5	1	2	82	10	3863
2018	Déterminé	72	14	5	4	4	1	2	88	7	527
2018	Étudiant	89	7	0	2	1	0	0	96	4	82
2017	Indéterminé (permanent)	64	17	7	4	4	1	2	84	9	4166
2017	Déterminé	73	11	5	4	4	1	3	86	9	548
2017	Étudiant	89	3	4	0	1	0	3	94	1	71

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	62	23	9	3	2	0	1	86	5	3565
2020	Déterminé	70	19	6	2	2	0	1	90	4	516
2020	Étudiant	77	8	12	0	0	0	4	88	0	26
2019	Indéterminé (permanent)	49	30	12	5	3	0	1	80	8	3697
2019	Déterminé	56	24	9	5	4	1	1	81	9	568
2019	Étudiant	84	10	1	3	0	1	1	96	3	139
2018	Indéterminé (permanent)	45	31	14	6	4	0	1	77	10	3870
2018	Déterminé	55	25	10	4	3	0	1	82	8	531
2018	Étudiant	71	21	5	1	2	0	0	91	4	82
2017	Indéterminé (permanent)	48	30	12	5	3	0	1	79	9	4156
2017	Déterminé	57	26	8	5	3	0	2	84	8	547
2017	Étudiant	76	12	1	7	1	0	3	90	9	70

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	64	18	8	4	4	0	1	83	8	3572
2020	Déterminé	73	13	7	3	3	0	1	87	6	517
2020	Étudiant	88	0	8	0	0	0	4	92	0	26
2019	Indéterminé (permanent)	54	23	11	6	5	0	1	78	11	3691
2019	Déterminé	66	16	7	3	6	1	1	83	9	571
2019	Étudiant	87	9	2	1	0	1	1	97	1	138
2018	Indéterminé (permanent)	48	25	13	8	6	0	1	73	14	3866
2018	Déterminé	62	20	9	5	4	0	1	83	8	528
2018	Étudiant	71	24	2	0	2	0	0	95	2	82
2017	Indéterminé (permanent)	50	24	11	8	5	0	1	76	13	4157
2017	Déterminé	65	17	7	4	4	1	2	84	8	547
2017	Étudiant	78	9	1	4	4	0	3	90	9	71

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	56	12	5	2	1	0	24	90	4	3582
2020	Déterminé	71	5	2	0	0	0	21	97	1	513
2020	Étudiant	81	0	0	0	0	0	19	100	0	26
2019	Indéterminé (permanent)	52	14	6	2	1	0	25	87	5	3691
2019	Déterminé	65	5	2	1	1	1	24	94	3	568
2019	Étudiant	81	1	1	1	0	1	15	98	1	138
2018	Indéterminé (permanent)	46	14	6	3	1	0	29	85	6	3847
2018	Déterminé	59	6	3	1	1	0	30	93	3	526
2018	Étudiant	62	6	1	0	1	0	30	96	2	81
2017	Indéterminé (permanent)	47	15	6	2	1	1	28	86	5	4161
2017	Déterminé	63	7	3	2	1	0	24	93	3	547
2017	Étudiant	74	3	1	4	0	0	18	93	5	70

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	63	22	8	2	1	0	3	88	4	3595
2020	Déterminé	77	13	4	2	1	0	2	93	2	519
2020	Étudiant	96	4	0	0	0	0	0	100	0	26
2019	Indéterminé (permanent)	60	23	8	3	1	0	4	87	4	3695
2019	Déterminé	72	15	5	2	1	1	5	92	3	569
2019	Étudiant	86	8	2	1	0	1	2	97	1	138
2018	Indéterminé (permanent)	56	24	10	3	1	0	5	84	5	3859
2018	Déterminé	67	19	6	3	2	1	3	89	5	527
2018	Étudiant	74	17	2	0	1	0	5	96	1	81
2017	Indéterminé (permanent)	57	23	9	3	1	1	6	86	5	4142
2017	Déterminé	70	16	5	2	1	0	6	92	3	545
2017	Étudiant	74	10	7	1	0	0	7	91	2	71

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	71	18	5	2	1	1	1	91	4	3583
2020	Déterminé	24	16	19	16	24	0	0	40	40	519
2020	Étudiant	50	27	12	8	4	0	0	77	12	26
2019	Indéterminé (permanent)	69	18	6	2	2	0	2	90	5	3712
2019	Déterminé	20	14	19	14	31	0	1	35	46	573
2019	Étudiant	57	14	12	5	9	1	2	73	14	139
2018	Indéterminé (permanent)	64	20	6	3	3	0	3	87	6	3872
2018	Déterminé	16	11	17	20	35	0	1	27	56	531
2018	Étudiant	45	17	20	7	5	0	6	66	13	82
2017	Indéterminé (permanent)	62	21	8	3	2	1	4	86	6	4164
2017	Déterminé	18	17	16	17	31	0	1	35	49	545
2017	Étudiant	52	13	12	11	6	0	6	70	18	71

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	34	16	5	2	0	1	76	8	3590
2020	Déterminé	55	28	9	4	3	0	2	84	7	518
2020	Étudiant	58	8	23	4	4	4	0	68	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	49	31	13	4	2	0	1	81	6	3703
2019	Déterminé	52	28	11	3	3	1	2	83	6	573
2019	Étudiant	58	21	14	3	2	1	1	80	5	138
2018	Indéterminé (permanent)	44	32	15	4	2	0	2	78	7	3867
2018	Déterminé	51	29	12	3	3	0	1	82	6	528
2018	Étudiant	51	30	13	2	2	0	0	82	5	82
2017	Indéterminé (permanent)	45	33	13	4	2	0	2	80	6	4161
2017	Déterminé	55	27	9	4	2	0	2	85	7	546
2017	Étudiant	59	16	18	1	1	1	3	79	3	71

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	42	24	8	4	0	64	12	3592
2020	Déterminé	31	35	25	5	3	0	66	9	518
2020	Étudiant	38	35	15	0	8	4	76	8	26

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	34	36	14	4	0	45	18	3596
2020	Déterminé	24	36	29	5	5	0	61	10	516
2020	Étudiant	27	58	12	0	4	0	85	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	13	33	37	13	4	0	46	17	3720
2019	Déterminé	22	38	27	8	4	0	60	12	574
2019	Étudiant	39	38	19	3	0	1	78	3	139
2018	Indéterminé (permanent)	9	31	39	15	5	0	40	20	3890
2018	Déterminé	16	37	33	11	4	0	53	15	532
2018	Étudiant	33	45	18	4	0	0	78	4	82
2017	Indéterminé (permanent)	8	29	41	15	6	0	37	21	4173
2017	Déterminé	17	37	34	9	2	0	55	11	550
2017	Étudiant	23	49	24	4	0	0	72	4	71

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	21	41	21	7	0	0	28	31	3584
2020	Déterminé	6	10	35	28	21	0	0	49	16	517
2020	Étudiant	4	4	31	42	19	0	0	62	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	9	19	42	22	7	0	0	30	28	3693
2019	Déterminé	8	13	33	30	16	0	1	46	21	567
2019	Étudiant	2	13	33	29	22	1	0	51	15	139
2018	Indéterminé (permanent)	10	20	41	21	8	0	0	29	30	3852
2018	Déterminé	7	15	35	29	14	0	1	44	22	528
2018	Étudiant	4	12	32	32	21	0	0	52	16	82
2017	Indéterminé (permanent)	9	20	43	20	7	0	0	28	29	4159
2017	Déterminé	4	12	34	33	16	1	1	49	16	546
2017	Étudiant	4	6	23	40	26	0	1	66	10	70

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	43	10	4	1	1	0	85	5	3587
2020	Déterminé	52	31	9	4	1	2	0	85	5	516
2020	Étudiant	54	31	4	4	4	4	0	88	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	32	43	15	6	3	1	0	76	9	3700
2019	Déterminé	35	35	17	8	2	2	0	72	10	566
2019	Étudiant	36	28	17	7	2	9	1	72	10	138
2018	Indéterminé (permanent)	29	44	15	7	4	1	0	74	11	3871
2018	Déterminé	35	37	16	7	3	2	0	74	10	529
2018	Étudiant	30	35	15	5	6	9	1	71	12	81
2017	Indéterminé (permanent)	28	43	16	8	4	2	0	72	12	4162
2017	Déterminé	34	36	14	5	4	5	1	75	10	550
2017	Étudiant	24	48	11	10	1	4	1	76	12	71

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	36	15	9	4	2	71	14	3583
2020	Déterminé	47	28	14	5	2	4	78	7	518
2020	Étudiant	65	23	0	8	4	0	88	12	26

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	30	12	10	8	1	0	69	18	3591
2020	Déterminé	43	26	12	9	7	2	1	71	17	514
2020	Étudiant	60	24	4	8	4	0	0	84	12	25

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	29	13	4	3	2	1	79	8	3580
2020	Déterminé	51	24	13	4	3	4	2	80	7	518
2020	Étudiant	65	23	4	0	4	4	0	92	4	26

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	35	18	10	5	1	0	67	15	3596
2020	Déterminé	44	30	13	8	3	1	0	75	11	516
2020	Étudiant	62	23	4	8	4	0	0	85	12	26
2019	Indéterminé (permanent)	21	37	19	14	8	1	0	58	22	3709
2019	Déterminé	29	37	17	10	5	2	0	67	15	572
2019	Étudiant	38	31	15	3	4	7	1	76	8	138
2018	Indéterminé (permanent)	19	36	20	15	9	1	0	56	24	3876
2018	Déterminé	30	38	15	10	6	1	0	69	16	531
2018	Étudiant	31	40	14	7	2	6	0	75	11	81
2017	Indéterminé (permanent)	16	37	19	16	11	1	0	54	27	4163
2017	Déterminé	29	39	15	9	5	3	0	70	14	550
2017	Étudiant	35	45	15	4	0	0	0	80	4	71

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	45	12	11	2	75	13	3592
2020	Déterminé	51	34	9	5	1	85	6	518
2020	Étudiant	54	35	8	4	0	88	4	26

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	41	14	11	3	1	71	14	3583
2020	Déterminé	48	33	11	6	1	1	82	7	516
2020	Étudiant	50	35	12	4	0	0	85	4	26

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	43	17	7	2	1	1	74	9	3561
2020	Déterminé	47	33	13	4	2	1	0	81	5	511
2020	Étudiant	54	27	4	8	4	4	0	84	12	26

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	41	12	5	2	1	1	81	7	3588
2020	Déterminé	54	31	9	3	1	1	1	87	4	517
2020	Étudiant	64	28	4	4	0	0	0	92	4	25

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	22	6	1	1	10	4	91	2	3592
2020	Déterminé	63	17	5	1	1	9	5	92	2	517
2020	Étudiant	58	15	4	8	0	12	4	86	9	26

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	37	8	3	1	1	0	88	4	3578
2020	Déterminé	55	31	8	2	2	2	1	88	4	517
2020	Étudiant	58	27	4	8	4	0	0	85	12	26

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	31	9	7	4	1	80	11	3576
2020	Déterminé	58	24	9	4	4	1	83	8	518
2020	Étudiant	77	12	4	4	4	0	88	8	26

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	33	10	6	3	1	80	10	3577
2020	Déterminé	57	27	8	6	2	0	84	8	513
2020	Étudiant	75	17	0	4	4	0	92	8	24

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	44	14	16	5	2	2	64	22	994

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	3581
2020	Déterminé	14	86	511
2020	Étudiant	0	100	26

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	3571
2020	Déterminé	10	90	512
2020	Étudiant	4	96	26
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	3716
2019	Déterminé	13	87	573
2019	Étudiant	7	93	138
2017	Indéterminé (permanent)	16	84	4165
2017	Déterminé	13	87	547
2014	Indéterminé (permanent)	15	85	4621
2014	Saisonnier	0	100	16
2014	Déterminé	12	88	437

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	55	497
2020	Déterminé	28	72	50

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	80	20	497
2020	Déterminé	67	33	48
2019	Indéterminé (permanent)	82	18	652
2019	Déterminé	79	21	76
2017	Indéterminé (permanent)	76	24	684
2017	Déterminé	60	40	70
2014	Indéterminé (permanent)	74	26	683
2014	Déterminé	80	20	54

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	34	10	5	3	0	0	82	8	398
2019	Indéterminé (permanent)	49	32	7	7	4	0	0	82	11	530
2019	Déterminé	52	21	14	5	3	2	2	76	9	57
2017	Indéterminé (permanent)	47	35	5	8	3	0	1	83	12	517
2017	Déterminé	50	38	5	2	0	2	2	93	3	42
2014	Indéterminé (permanent)	47	36	7	6	3	1	0	83	10	506
2014	Déterminé	46	33	9	9	3	0	0	79	12	43

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	33	10	5	3	2	2	81	8	3587
2020	Déterminé	46	31	9	5	2	3	4	83	8	517
2020	Étudiant	54	19	12	4	4	8	0	79	8	26

Haut de la page

Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	45	20	0	56	44	3603
2020	Déterminé	24	49	21	6	67	33	519
2020	Étudiant	62	23	12	4	27	73	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	69	1243
2020	Déterminé	57	43	125
2020	Étudiant	38	63	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	17	18	22	30	1	5	25	56	1238
2020	Déterminé	14	28	18	20	14	2	3	45	36	126
2020	Étudiant	31	19	13	25	6	0	6	53	33	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	13	17	22	41	1	2	17	65	1239
2020	Déterminé	14	25	18	18	19	3	3	41	39	126
2020	Étudiant	25	19	19	13	25	0	0	44	38	16

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	22	14	8	7	1	8	68	16	3592
2020	Déterminé	46	18	7	3	4	5	17	82	9	519
2020	Étudiant	54	4	4	4	4	12	19	83	11	26
2019	Indéterminé (permanent)	37	20	16	9	10	1	6	62	21	3678
2019	Déterminé	46	19	13	5	5	2	10	73	11	563
2019	Étudiant	53	13	9	4	4	4	13	80	10	139
2018	Indéterminé (permanent)	36	19	16	10	11	1	7	60	23	3869
2018	Déterminé	41	18	16	7	6	2	10	67	15	532
2018	Étudiant	43	21	7	2	5	1	21	81	9	82

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle