Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Cour suprême du Canada selon la Question 121. Vous avez indiqué que vous êtes membre d’une minorité visible. Si vous souhaitez fournir plus de détails, veuillez sélectionner les cases qui s’appliquent dans votre cas.

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	36	51	12	88	17
2020	Japonais - non sélectionné	36	51	12	88	17
2020	Coréen - non sélectionné	36	51	12	88	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	36	51	12	88	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	36	51	12	88	17

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	77	18	5	95	17
2020	Japonais - non sélectionné	77	18	5	95	17
2020	Coréen - non sélectionné	77	18	5	95	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	77	18	5	95	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	77	18	5	95	17

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	39	37	6	18	76	18	17
2020	Japonais - non sélectionné	39	37	6	18	76	18	17
2020	Coréen - non sélectionné	39	37	6	18	76	18	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	39	37	6	18	76	18	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	39	37	6	18	76	18	17

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	32	44	6	12	6	76	18	17
2020	Japonais - non sélectionné	32	44	6	12	6	76	18	17
2020	Coréen - non sélectionné	32	44	6	12	6	76	18	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	32	44	6	12	6	76	18	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	32	44	6	12	6	76	18	17

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	27	47	12	14	74	14	17
2020	Japonais - non sélectionné	27	47	12	14	74	14	17
2020	Coréen - non sélectionné	27	47	12	14	74	14	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	27	47	12	14	74	14	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	27	47	12	14	74	14	17

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	40	29	20	11	69	11	17
2020	Japonais - non sélectionné	40	29	20	11	69	11	17
2020	Coréen - non sélectionné	40	29	20	11	69	11	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	40	29	20	11	69	11	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	40	29	20	11	69	11	17

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	37	40	17	6	77	6	17
2020	Japonais - non sélectionné	37	40	17	6	77	6	17
2020	Coréen - non sélectionné	37	40	17	6	77	6	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	37	40	17	6	77	6	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	37	40	17	6	77	6	17

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	37	34	23	6	71	6	17
2020	Japonais - non sélectionné	37	34	23	6	71	6	17
2020	Coréen - non sélectionné	37	34	23	6	71	6	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	37	34	23	6	71	6	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	37	34	23	6	71	6	17

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	61	27	6	6	88	12	17
2020	Japonais - non sélectionné	61	27	6	6	88	12	17
2020	Coréen - non sélectionné	61	27	6	6	88	12	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	61	27	6	6	88	12	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	61	27	6	6	88	12	17

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	74	19	6	94	6	16
2020	Japonais - non sélectionné	74	19	6	94	6	16
2020	Coréen - non sélectionné	74	19	6	94	6	16
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	74	19	6	94	6	16
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	74	19	6	94	6	16

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	53	35	6	6	88	6	17
2020	Japonais - non sélectionné	53	35	6	6	88	6	17
2020	Coréen - non sélectionné	53	35	6	6	88	6	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	53	35	6	6	88	6	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	53	35	6	6	88	6	17

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	82	6	6	6	88	6	17
2020	Japonais - non sélectionné	82	6	6	6	88	6	17
2020	Coréen - non sélectionné	82	6	6	6	88	6	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	82	6	6	6	88	6	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	82	6	6	6	88	6	17

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	34	35	10	15	6	69	21	17
2020	Japonais - non sélectionné	34	35	10	15	6	69	21	17
2020	Coréen - non sélectionné	34	35	10	15	6	69	21	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	34	35	10	15	6	69	21	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	34	35	10	15	6	69	21	17

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	49	40	5	6	89	6	17
2020	Japonais - non sélectionné	49	40	5	6	89	6	17
2020	Coréen - non sélectionné	49	40	5	6	89	6	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	49	40	5	6	89	6	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	49	40	5	6	89	6	17

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	66	16	6	12	82	12	17
2020	Japonais - non sélectionné	66	16	6	12	82	12	17
2020	Coréen - non sélectionné	66	16	6	12	82	12	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	66	16	6	12	82	12	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	66	16	6	12	82	12	17

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	77	17	6	94	6	17
2020	Japonais - non sélectionné	77	17	6	94	6	17
2020	Coréen - non sélectionné	77	17	6	94	6	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	77	17	6	94	6	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	77	17	6	94	6	17

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	49	40	12	88	16
2020	Japonais - non sélectionné	49	40	12	88	16
2020	Coréen - non sélectionné	49	40	12	88	16
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	49	40	12	88	16
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	49	40	12	88	16
2020	Autre minorité visible - non sélectionné	49	40	12	88	16

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	12	23	25	23	17	40	35	17
2020	Japonais - non sélectionné	12	23	25	23	17	40	35	17
2020	Coréen - non sélectionné	12	23	25	23	17	40	35	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	12	23	25	23	17	40	35	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	12	23	25	23	17	40	35	17

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	12	6	5	32	39	6	76	19	17
2020	Japonais - non sélectionné	12	6	5	32	39	6	76	19	17
2020	Coréen - non sélectionné	12	6	5	32	39	6	76	19	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	12	6	5	32	39	6	76	19	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	12	6	5	32	39	6	76	19	17

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	12	30	18	40	58	12	17
2020	Japonais - non sélectionné	12	30	18	40	58	12	17
2020	Coréen - non sélectionné	12	30	18	40	58	12	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	12	30	18	40	58	12	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	12	30	18	40	58	12	17

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	12	6	9	21	46	6	71	19	17
2020	Japonais - non sélectionné	12	6	9	21	46	6	71	19	17
2020	Coréen - non sélectionné	12	6	9	21	46	6	71	19	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	12	6	9	21	46	6	71	19	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	12	6	9	21	46	6	71	19	17

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	12	6	14	29	38	67	18	17
2020	Japonais - non sélectionné	12	6	14	29	38	67	18	17
2020	Coréen - non sélectionné	12	6	14	29	38	67	18	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	12	6	14	29	38	67	18	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	12	6	14	29	38	67	18	17

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	12	6	14	12	44	11	63	20	17
2020	Japonais - non sélectionné	12	6	14	12	44	11	63	20	17
2020	Coréen - non sélectionné	12	6	14	12	44	11	63	20	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	12	6	14	12	44	11	63	20	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	12	6	14	12	44	11	63	20	17

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	6	12	10	26	35	5	6	69	20	17
2020	Japonais - non sélectionné	6	12	10	26	35	5	6	69	20	17
2020	Coréen - non sélectionné	6	12	10	26	35	5	6	69	20	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	6	12	10	26	35	5	6	69	20	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	6	12	10	26	35	5	6	69	20	17

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	11	6	22	15	40	6	59	18	17
2020	Japonais - non sélectionné	11	6	22	15	40	6	59	18	17
2020	Coréen - non sélectionné	11	6	22	15	40	6	59	18	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	11	6	22	15	40	6	59	18	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	11	6	22	15	40	6	59	18	17

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	29	22	28	15	6	51	21	17
2020	Japonais - non sélectionné	29	22	28	15	6	51	21	17
2020	Coréen - non sélectionné	29	22	28	15	6	51	21	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	29	22	28	15	6	51	21	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	29	22	28	15	6	51	21	17

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	62	21	6	6	5	87	6	17
2020	Japonais - non sélectionné	62	21	6	6	5	87	6	17
2020	Coréen - non sélectionné	62	21	6	6	5	87	6	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	62	21	6	6	5	87	6	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	62	21	6	6	5	87	6	17

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	76	6	6	12	82	12	17
2020	Japonais - non sélectionné	76	6	6	12	82	12	17
2020	Coréen - non sélectionné	76	6	6	12	82	12	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	76	6	6	12	82	12	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	76	6	6	12	82	12	17

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	64	24	6	6	88	12	17
2020	Japonais - non sélectionné	64	24	6	6	88	12	17
2020	Coréen - non sélectionné	64	24	6	6	88	12	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	64	24	6	6	88	12	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	64	24	6	6	88	12	17

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	54	18	11	6	6	5	76	13	17
2020	Japonais - non sélectionné	54	18	11	6	6	5	76	13	17
2020	Coréen - non sélectionné	54	18	11	6	6	5	76	13	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	54	18	11	6	6	5	76	13	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	54	18	11	6	6	5	76	13	17

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	39	28	12	21	85	17
2020	Japonais - non sélectionné	39	28	12	21	85	17
2020	Coréen - non sélectionné	39	28	12	21	85	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	39	28	12	21	85	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	39	28	12	21	85	17

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	61	27	12	88	12	17
2020	Japonais - non sélectionné	61	27	12	88	12	17
2020	Coréen - non sélectionné	61	27	12	88	12	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	61	27	12	88	12	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	61	27	12	88	12	17

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	60	22	6	12	82	12	17
2020	Japonais - non sélectionné	60	22	6	12	82	12	17
2020	Coréen - non sélectionné	60	22	6	12	82	12	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	60	22	6	12	82	12	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	60	22	6	12	82	12	17

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	71	6	11	12	77	12	17
2020	Japonais - non sélectionné	71	6	11	12	77	12	17
2020	Coréen - non sélectionné	71	6	11	12	77	12	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	71	6	11	12	77	12	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	71	6	11	12	77	12	17

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	49	51	17
2020	Japonais - non sélectionné	49	51	17
2020	Coréen - non sélectionné	49	51	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	49	51	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	49	51	17

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	66	6	17	11	72	11	17
2020	Japonais - non sélectionné	66	6	17	11	72	11	17
2020	Coréen - non sélectionné	66	6	17	11	72	11	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	66	6	17	11	72	11	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	66	6	17	11	72	11	17

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	77	11	6	6	88	6	17
2020	Japonais - non sélectionné	77	11	6	6	88	6	17
2020	Coréen - non sélectionné	77	11	6	6	88	6	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	77	11	6	6	88	6	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	77	11	6	6	88	6	17

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	65	10	13	6	6	74	13	16
2020	Japonais - non sélectionné	65	10	13	6	6	74	13	16
2020	Coréen - non sélectionné	65	10	13	6	6	74	13	16
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	65	10	13	6	6	74	13	16
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	65	10	13	6	6	74	13	16

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	73	9	6	6	6	82	12	17
2020	Japonais - non sélectionné	73	9	6	6	6	82	12	17
2020	Coréen - non sélectionné	73	9	6	6	6	82	12	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	73	9	6	6	6	82	12	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	73	9	6	6	6	82	12	17

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	57	22	15	6	79	21	17
2020	Japonais - non sélectionné	57	22	15	6	79	21	17
2020	Coréen - non sélectionné	57	22	15	6	79	21	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	57	22	15	6	79	21	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	57	22	15	6	79	21	17

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	60	11	6	10	13	71	22	16
2020	Japonais - non sélectionné	60	11	6	10	13	71	22	16
2020	Coréen - non sélectionné	60	11	6	10	13	71	22	16
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	60	11	6	10	13	71	22	16
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	60	11	6	10	13	71	22	16

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	82	12	6	94	17
2020	Japonais - non sélectionné	82	12	6	94	17
2020	Coréen - non sélectionné	82	12	6	94	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	82	12	6	94	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	82	12	6	94	17

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	56	29	9	6	85	6	17
2020	Japonais - non sélectionné	56	29	9	6	85	6	17
2020	Coréen - non sélectionné	56	29	9	6	85	6	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	56	29	9	6	85	6	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	56	29	9	6	85	6	17

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	29	56	9	6	85	6	17
2020	Japonais - non sélectionné	29	56	9	6	85	6	17
2020	Coréen - non sélectionné	29	56	9	6	85	6	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	29	56	9	6	85	6	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	29	56	9	6	85	6	17

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	41	27	6	9	6	5	6	76	17	17
2020	Japonais - non sélectionné	41	27	6	9	6	5	6	76	17	17
2020	Coréen - non sélectionné	41	27	6	9	6	5	6	76	17	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	41	27	6	9	6	5	6	76	17	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	41	27	6	9	6	5	6	76	17	17

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	45	28	6	9	6	6	78	16	17
2020	Japonais - non sélectionné	45	28	6	9	6	6	78	16	17
2020	Coréen - non sélectionné	45	28	6	9	6	6	78	16	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	45	28	6	9	6	6	78	16	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	45	28	6	9	6	6	78	16	17

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	29	11	12	6	20	10	12	51	33	17
2020	Japonais - non sélectionné	29	11	12	6	20	10	12	51	33	17
2020	Coréen - non sélectionné	29	11	12	6	20	10	12	51	33	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	29	11	12	6	20	10	12	51	33	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	29	11	12	6	20	10	12	51	33	17

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	29	42	17	6	6	71	12	17
2020	Japonais - non sélectionné	29	42	17	6	6	71	12	17
2020	Coréen - non sélectionné	29	42	17	6	6	71	12	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	29	42	17	6	6	71	12	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	29	42	17	6	6	71	12	17

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	29	23	22	6	6	14	60	14	17
2020	Japonais - non sélectionné	29	23	22	6	6	14	60	14	17
2020	Coréen - non sélectionné	29	23	22	6	6	14	60	14	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	29	23	22	6	6	14	60	14	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	29	23	22	6	6	14	60	14	17

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	48	17	23	12	74	17
2020	Japonais - non sélectionné	48	17	23	12	74	17
2020	Coréen - non sélectionné	48	17	23	12	74	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	48	17	23	12	74	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	48	17	23	12	74	17

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	49	23	6	6	5	11	86	7	17
2020	Japonais - non sélectionné	49	23	6	6	5	11	86	7	17
2020	Coréen - non sélectionné	49	23	6	6	5	11	86	7	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	49	23	6	6	5	11	86	7	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	49	23	6	6	5	11	86	7	17

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	62	5	12	9	12	85	17
2020	Japonais - non sélectionné	62	5	12	9	12	85	17
2020	Coréen - non sélectionné	62	5	12	9	12	85	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	62	5	12	9	12	85	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	62	5	12	9	12	85	17

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	56	20	12	12	86	17
2020	Japonais - non sélectionné	56	20	12	12	86	17
2020	Coréen - non sélectionné	56	20	12	12	86	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	56	20	12	12	86	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	56	20	12	12	86	17

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	35	34	20	6	5	73	6	17
2020	Japonais - non sélectionné	35	34	20	6	5	73	6	17
2020	Coréen - non sélectionné	35	34	20	6	5	73	6	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	35	34	20	6	5	73	6	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	35	34	20	6	5	73	6	17

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	62	26	6	6	94	6	17
2020	Japonais - non sélectionné	62	26	6	6	94	6	17
2020	Coréen - non sélectionné	62	26	6	6	94	6	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	62	26	6	6	94	6	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	62	26	6	6	94	6	17

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	50	23	6	9	6	6	78	16	17
2020	Japonais - non sélectionné	50	23	6	9	6	6	78	16	17
2020	Coréen - non sélectionné	50	23	6	9	6	6	78	16	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	50	23	6	9	6	6	78	16	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	50	23	6	9	6	6	78	16	17

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	45	17	6	9	6	6	11	75	18	17
2020	Japonais - non sélectionné	45	17	6	9	6	6	11	75	18	17
2020	Coréen - non sélectionné	45	17	6	9	6	6	11	75	18	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	45	17	6	9	6	6	11	75	18	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	45	17	6	9	6	6	11	75	18	17

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	59	10	12	6	6	6	74	14	16
2020	Japonais - non sélectionné	59	10	12	6	6	6	74	14	16
2020	Coréen - non sélectionné	59	10	12	6	6	6	74	14	16
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	59	10	12	6	6	6	74	14	16
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	59	10	12	6	6	6	74	14	16

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	82	12	6	94	6	17
2020	Japonais - non sélectionné	82	12	6	94	6	17
2020	Coréen - non sélectionné	82	12	6	94	6	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	82	12	6	94	6	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	82	12	6	94	6	17

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	85	9	6	94	6	17
2020	Japonais - non sélectionné	85	9	6	94	6	17
2020	Coréen - non sélectionné	85	9	6	94	6	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	85	9	6	94	6	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	85	9	6	94	6	17

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	69	25	6	94	6	17
2020	Japonais - non sélectionné	69	25	6	94	6	17
2020	Coréen - non sélectionné	69	25	6	94	6	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	69	25	6	94	6	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	69	25	6	94	6	17

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	62	6	17	6	9	75	7	17
2020	Japonais - non sélectionné	62	6	17	6	9	75	7	17
2020	Coréen - non sélectionné	62	6	17	6	9	75	7	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	62	6	17	6	9	75	7	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	62	6	17	6	9	75	7	17

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	20	53	27	17
2020	Japonais - non sélectionné	20	53	27	17
2020	Coréen - non sélectionné	20	53	27	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	20	53	27	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	20	53	27	17

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	34	11	6	9	6	17	17	68	23	17
2020	Japonais - non sélectionné	34	11	6	9	6	17	17	68	23	17
2020	Coréen - non sélectionné	34	11	6	9	6	17	17	68	23	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	34	11	6	9	6	17	17	68	23	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	34	11	6	9	6	17	17	68	23	17

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	39	23	11	15	12	70	17	17
2020	Japonais - non sélectionné	39	23	11	15	12	70	17	17
2020	Coréen - non sélectionné	39	23	11	15	12	70	17	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	39	23	11	15	12	70	17	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	39	23	11	15	12	70	17	17

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	28	11	12	9	6	17	17	59	23	17
2020	Japonais - non sélectionné	28	11	12	9	6	17	17	59	23	17
2020	Coréen - non sélectionné	28	11	12	9	6	17	17	59	23	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	28	11	12	9	6	17	17	59	23	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	28	11	12	9	6	17	17	59	23	17

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	34	17	26	6	5	12	61	7	17
2020	Japonais - non sélectionné	34	17	26	6	5	12	61	7	17
2020	Coréen - non sélectionné	34	17	26	6	5	12	61	7	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	34	17	26	6	5	12	61	7	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	34	17	26	6	5	12	61	7	17

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	23	28	14	12	23	51	35	17
2020	Japonais - non sélectionné	23	28	14	12	23	51	35	17
2020	Coréen - non sélectionné	23	28	14	12	23	51	35	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	23	28	14	12	23	51	35	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	23	28	14	12	23	51	35	17

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	46	25	5	12	12	81	14	17
2020	Japonais - non sélectionné	46	25	5	12	12	81	14	17
2020	Coréen - non sélectionné	46	25	5	12	12	81	14	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	46	25	5	12	12	81	14	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	46	25	5	12	12	81	14	17

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	23	21	33	17	6	47	18	17
2020	Japonais - non sélectionné	23	21	33	17	6	47	18	17
2020	Coréen - non sélectionné	23	21	33	17	6	47	18	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	23	21	33	17	6	47	18	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	23	21	33	17	6	47	18	17

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	44	21	12	12	11	65	23	17
2020	Japonais - non sélectionné	44	21	12	12	11	65	23	17
2020	Coréen - non sélectionné	44	21	12	12	11	65	23	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	44	21	12	12	11	65	23	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	44	21	12	12	11	65	23	17

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	26	28	17	24	5	54	29	17
2020	Japonais - non sélectionné	26	28	17	24	5	54	29	17
2020	Coréen - non sélectionné	26	28	17	24	5	54	29	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	26	28	17	24	5	54	29	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	26	28	17	24	5	54	29	17

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	56	27	6	5	6	88	12	17
2020	Japonais - non sélectionné	56	27	6	5	6	88	12	17
2020	Coréen - non sélectionné	56	27	6	5	6	88	12	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	56	27	6	5	6	88	12	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	56	27	6	5	6	88	12	17

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	37	16	18	23	6	53	29	17
2020	Japonais - non sélectionné	37	16	18	23	6	53	29	17
2020	Coréen - non sélectionné	37	16	18	23	6	53	29	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	37	16	18	23	6	53	29	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	37	16	18	23	6	53	29	17

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	36	18	5	29	12	61	33	17
2020	Japonais - non sélectionné	36	18	5	29	12	61	33	17
2020	Coréen - non sélectionné	36	18	5	29	12	61	33	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	36	18	5	29	12	61	33	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	36	18	5	29	12	61	33	17

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	41	32	15	6	6	83	17
2020	Japonais - non sélectionné	41	32	15	6	6	83	17
2020	Coréen - non sélectionné	41	32	15	6	6	83	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	41	32	15	6	6	83	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	41	32	15	6	6	83	17

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	46	28	12	7	7	79	7	15
2020	Japonais - non sélectionné	46	28	12	7	7	79	7	15
2020	Coréen - non sélectionné	46	28	12	7	7	79	7	15
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	46	28	12	7	7	79	7	15
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	46	28	12	7	7	79	7	15
2020	Autre minorité visible - non sélectionné	46	28	12	7	7	79	7	15

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	34	43	6	5	6	6	82	12	17
2020	Japonais - non sélectionné	34	43	6	5	6	6	82	12	17
2020	Coréen - non sélectionné	34	43	6	5	6	6	82	12	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	34	43	6	5	6	6	82	12	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	34	43	6	5	6	6	82	12	17

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	59	12	12	11	6	71	17	17
2020	Japonais - non sélectionné	59	12	12	11	6	71	17	17
2020	Coréen - non sélectionné	59	12	12	11	6	71	17	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	59	12	12	11	6	71	17	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	59	12	12	11	6	71	17	17

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	28	16	18	27	11	44	38	17
2020	Japonais - non sélectionné	28	16	18	27	11	44	38	17
2020	Coréen - non sélectionné	28	16	18	27	11	44	38	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	28	16	18	27	11	44	38	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	28	16	18	27	11	44	38	17

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	34	43	6	6	11	77	17	17
2020	Japonais - non sélectionné	34	43	6	6	11	77	17	17
2020	Coréen - non sélectionné	34	43	6	6	11	77	17	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	34	43	6	6	11	77	17	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	34	43	6	6	11	77	17	17

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	40	22	19	14	6	62	19	15
2020	Japonais - non sélectionné	40	22	19	14	6	62	19	15
2020	Coréen - non sélectionné	40	22	19	14	6	62	19	15
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	40	22	19	14	6	62	19	15
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	40	22	19	14	6	62	19	15
2020	Autre minorité visible - non sélectionné	40	22	19	14	6	62	19	15

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	38	5	29	14	7	7	47	22	15
2020	Japonais - non sélectionné	38	5	29	14	7	7	47	22	15
2020	Coréen - non sélectionné	38	5	29	14	7	7	47	22	15
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	38	5	29	14	7	7	47	22	15
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	38	5	29	14	7	7	47	22	15
2020	Autre minorité visible - non sélectionné	38	5	29	14	7	7	47	22	15

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	47	35	5	13	94	6	16
2020	Japonais - non sélectionné	47	35	5	13	94	6	16
2020	Coréen - non sélectionné	47	35	5	13	94	6	16
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	47	35	5	13	94	6	16
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	47	35	5	13	94	6	16
2020	Autre minorité visible - non sélectionné	47	35	5	13	94	6	16

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	69	12	13	6	86	14	16
2020	Japonais - non sélectionné	69	12	13	6	86	14	16
2020	Coréen - non sélectionné	69	12	13	6	86	14	16
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	69	12	13	6	86	14	16
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	69	12	13	6	86	14	16
2020	Autre minorité visible - non sélectionné	69	12	13	6	86	14	16

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	58	10	13	13	6	73	14	16
2020	Japonais - non sélectionné	58	10	13	13	6	73	14	16
2020	Coréen - non sélectionné	58	10	13	13	6	73	14	16
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	58	10	13	13	6	73	14	16
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	58	10	13	13	6	73	14	16
2020	Autre minorité visible - non sélectionné	58	10	13	13	6	73	14	16

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	64	16	13	6	86	14	16
2020	Japonais - non sélectionné	64	16	13	6	86	14	16
2020	Coréen - non sélectionné	64	16	13	6	86	14	16
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	64	16	13	6	86	14	16
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	64	16	13	6	86	14	16
2020	Autre minorité visible - non sélectionné	64	16	13	6	86	14	16

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	70	5	6	19	92	8	16
2020	Japonais - non sélectionné	70	5	6	19	92	8	16
2020	Coréen - non sélectionné	70	5	6	19	92	8	16
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	70	5	6	19	92	8	16
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	70	5	6	19	92	8	16
2020	Autre minorité visible - non sélectionné	70	5	6	19	92	8	16

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	66	17	11	6	88	12	17
2020	Japonais - non sélectionné	66	17	11	6	88	12	17
2020	Coréen - non sélectionné	66	17	11	6	88	12	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	66	17	11	6	88	12	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	66	17	11	6	88	12	17

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	60	12	5	17	6	77	18	17
2020	Japonais - non sélectionné	60	12	5	17	6	77	18	17
2020	Coréen - non sélectionné	60	12	5	17	6	77	18	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	60	12	5	17	6	77	18	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	60	12	5	17	6	77	18	17

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	40	31	11	6	12	81	7	17
2020	Japonais - non sélectionné	40	31	11	6	12	81	7	17
2020	Coréen - non sélectionné	40	31	11	6	12	81	7	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	40	31	11	6	12	81	7	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	40	31	11	6	12	81	7	17

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	33	17	27	23	50	23	17
2020	Japonais - non sélectionné	33	17	27	23	50	23	17
2020	Coréen - non sélectionné	33	17	27	23	50	23	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	33	17	27	23	50	23	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	33	17	27	23	50	23	17

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	16	33	34	11	6	49	17	17
2020	Japonais - non sélectionné	16	33	34	11	6	49	17	17
2020	Coréen - non sélectionné	16	33	34	11	6	49	17	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	16	33	34	11	6	49	17	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	16	33	34	11	6	49	17	17

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	6	22	21	39	6	6	48	30	17
2020	Japonais - non sélectionné	6	22	21	39	6	6	48	30	17
2020	Coréen - non sélectionné	6	22	21	39	6	6	48	30	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	6	22	21	39	6	6	48	30	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	6	22	21	39	6	6	48	30	17

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	35	28	20	6	6	5	66	13	17
2020	Japonais - non sélectionné	35	28	20	6	6	5	66	13	17
2020	Coréen - non sélectionné	35	28	20	6	6	5	66	13	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	35	28	20	6	6	5	66	13	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	35	28	20	6	6	5	66	13	17

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	35	32	11	11	6	5	71	18	17
2020	Japonais - non sélectionné	35	32	11	11	6	5	71	18	17
2020	Coréen - non sélectionné	35	32	11	11	6	5	71	18	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	35	32	11	11	6	5	71	18	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	35	32	11	11	6	5	71	18	17

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	34	18	24	6	6	12	59	14	17
2020	Japonais - non sélectionné	34	18	24	6	6	12	59	14	17
2020	Coréen - non sélectionné	34	18	24	6	6	12	59	14	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	34	18	24	6	6	12	59	14	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	34	18	24	6	6	12	59	14	17

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	40	26	5	12	5	12	79	15	17
2020	Japonais - non sélectionné	40	26	5	12	5	12	79	15	17
2020	Coréen - non sélectionné	40	26	5	12	5	12	79	15	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	40	26	5	12	5	12	79	15	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	40	26	5	12	5	12	79	15	17

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	51	29	5	9	6	80	15	17
2020	Japonais - non sélectionné	51	29	5	9	6	80	15	17
2020	Coréen - non sélectionné	51	29	5	9	6	80	15	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	51	29	5	9	6	80	15	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	51	29	5	9	6	80	15	17

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	68	26	6	94	17
2020	Japonais - non sélectionné	68	26	6	94	17
2020	Coréen - non sélectionné	68	26	6	94	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	68	26	6	94	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	68	26	6	94	17

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	51	43	6	94	17
2020	Japonais - non sélectionné	51	43	6	94	17
2020	Coréen - non sélectionné	51	43	6	94	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	51	43	6	94	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	51	43	6	94	17

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	63	26	11	89	17
2020	Japonais - non sélectionné	63	26	11	89	17
2020	Coréen - non sélectionné	63	26	11	89	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	63	26	11	89	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	63	26	11	89	17

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	68	21	6	5	89	5	17
2020	Japonais - non sélectionné	68	21	6	5	89	5	17
2020	Coréen - non sélectionné	68	21	6	5	89	5	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	68	21	6	5	89	5	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	68	21	6	5	89	5	17

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	82	18	100	17
2020	Japonais - non sélectionné	82	18	100	17
2020	Coréen - non sélectionné	82	18	100	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	82	18	100	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	82	18	100	17

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	80	5	9	6	85	6	17
2020	Japonais - non sélectionné	80	5	9	6	85	6	17
2020	Coréen - non sélectionné	80	5	9	6	85	6	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	80	5	9	6	85	6	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	80	5	9	6	85	6	17

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	73	6	10	6	5	83	6	17
2020	Japonais - non sélectionné	73	6	10	6	5	83	6	17
2020	Coréen - non sélectionné	73	6	10	6	5	83	6	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	73	6	10	6	5	83	6	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	73	6	10	6	5	83	6	17

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	69	15	5	6	5	84	11	17
2020	Japonais - non sélectionné	69	15	5	6	5	84	11	17
2020	Coréen - non sélectionné	69	15	5	6	5	84	11	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	69	15	5	6	5	84	11	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	69	15	5	6	5	84	11	17

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	24	76	17
2020	Japonais - non sélectionné	24	76	17
2020	Coréen - non sélectionné	24	76	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	24	76	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	24	76	17

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	34	66	17
2020	Japonais - non sélectionné	34	66	17
2020	Coréen - non sélectionné	34	66	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	34	66	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	34	66	17

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	72	6	11	11	78	11	17
2020	Japonais - non sélectionné	72	6	11	11	78	11	17
2020	Coréen - non sélectionné	72	6	11	11	78	11	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	72	6	11	11	78	11	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	72	6	11	11	78	11	17

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	10	47	37	6	83	17	17
2020	Japonais - non sélectionné	10	47	37	6	83	17	17
2020	Coréen - non sélectionné	10	47	37	6	83	17	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	10	47	37	6	83	17	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	10	47	37	6	83	17	17

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	27	23	6	6	6	32	73	18	17
2020	Japonais - non sélectionné	27	23	6	6	6	32	73	18	17
2020	Coréen - non sélectionné	27	23	6	6	6	32	73	18	17
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	27	23	6	6	6	32	73	18	17
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	27	23	6	6	6	32	73	18	17

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Cour suprême du Canada selon la Question 121. Vous avez indiqué que vous êtes membre d’une minorité visible. Si vous souhaitez fournir plus de détails, veuillez sélectionner les cases qui s’appliquent dans votre cas.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance