Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 115. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 45 7 16 7 0 0 69 23 3651
2020 Genre féminin 33 47 4 12 3 0 0 81 15 4070

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 69 20 5 2 2 1 1 90 4 3638
2020 Genre féminin 76 17 3 2 1 0 1 94 3 4062
2017 Genre masculin 59 26 7 4 2 1 1 87 6 3584
2017 Genre féminin 66 23 5 3 1 1 1 90 5 3450
2017 Genre divers 48 23 11 0 15 4 0 73 16 27
2014 Genre masculin 59 26 7 4 2 1 1 87 7 4527
2014 Genre féminin 65 24 5 3 2 1 1 90 5 4662

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 38 10 13 9 0 0 68 22 3635
2020 Genre féminin 39 37 7 12 4 0 0 77 16 4062
2019 Genre masculin 27 33 10 18 12 0 0 60 30 3448
2019 Genre féminin 36 36 7 13 8 0 0 72 21 3624
2019 Genre divers 14 32 11 33 10 0 0 46 43 39
2017 Genre masculin 22 32 10 19 17 0 0 54 36 3588
2017 Genre féminin 29 35 8 16 11 0 0 65 27 3457
2017 Genre divers 23 9 15 11 41 0 0 33 52 27
2014 Genre masculin 24 33 10 17 16 0 0 57 33 4528
2014 Genre féminin 30 35 8 16 11 0 0 65 27 4659

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 36 15 20 9 0 0 56 29 3628
2020 Genre féminin 28 39 12 15 6 0 1 67 22 4048
2019 Genre masculin 17 34 15 20 13 0 0 51 34 3446
2019 Genre féminin 20 39 12 19 10 0 0 59 29 3614
2019 Genre divers 14 32 15 22 17 0 0 46 39 39
2018 Genre masculin 12 39 13 22 14 0 0 51 36 3023
2018 Genre féminin 13 42 12 20 12 0 1 56 32 3064
2018 Genre divers 4 20 16 25 34 1 0 25 60 43
2017 Genre masculin 11 31 13 23 22 0 0 42 45 3592
2017 Genre féminin 14 33 12 23 17 0 0 47 41 3456
2017 Genre divers 0 25 4 34 37 0 0 25 71 27
2014 Genre masculin 11 31 14 23 20 0 0 42 44 4528
2014 Genre féminin 13 34 13 23 17 0 0 48 40 4663

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 35 12 12 8 0 0 68 20 3615
2020 Genre féminin 42 35 9 9 4 0 1 77 14 4042
2019 Genre masculin 30 35 12 14 10 0 0 65 24 3439
2019 Genre féminin 35 38 11 11 5 0 0 73 16 3599
2019 Genre divers 29 29 12 15 15 0 0 58 30 38
2017 Genre masculin 25 38 12 14 11 0 0 63 25 3586
2017 Genre féminin 31 39 10 13 7 0 0 70 20 3441
2017 Genre divers 11 20 16 23 31 0 0 30 54 26
2014 Genre masculin 26 38 13 13 9 0 0 64 22 4526
2014 Genre féminin 31 38 11 13 7 0 0 70 19 4659

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 30 13 12 12 0 0 63 24 3640
2020 Genre féminin 42 30 11 10 8 0 0 72 17 4049
2019 Genre masculin 29 30 13 14 14 0 0 59 28 3444
2019 Genre féminin 35 33 11 11 10 0 0 68 21 3614
2019 Genre divers 23 33 10 14 20 0 0 56 34 38
2018 Genre masculin 25 31 16 14 14 0 0 56 28 3014
2018 Genre féminin 32 34 12 12 10 0 0 67 22 3061
2018 Genre divers 7 20 20 25 28 1 0 27 53 43
2017 Genre masculin 23 30 15 13 18 0 0 53 32 3589
2017 Genre féminin 29 32 12 13 13 0 0 62 27 3455
2017 Genre divers 22 14 11 26 26 0 0 36 53 27
2014 Genre masculin 21 31 17 14 16 0 0 53 30 4528
2014 Genre féminin 28 31 12 15 13 0 1 60 28 4661

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 35 14 11 9 0 0 66 20 3648
2020 Genre féminin 36 38 11 9 5 0 0 75 14 4060
2019 Genre masculin 28 37 14 11 10 0 0 66 20 3463
2019 Genre féminin 32 40 12 9 7 0 0 72 16 3628
2019 Genre divers 29 34 9 20 8 0 0 63 28 39
2018 Genre masculin 22 41 14 12 11 0 0 63 23 3005
2018 Genre féminin 27 42 12 11 7 0 0 69 18 3039
2018 Genre divers 8 34 15 10 32 1 0 42 43 43
2017 Genre masculin 24 41 13 12 10 0 0 65 22 3591
2017 Genre féminin 25 43 12 12 9 0 0 68 21 3455
2017 Genre divers 24 27 26 8 15 0 0 51 23 27
2014 Genre masculin 25 42 14 11 9 0 0 66 20 4531
2014 Genre féminin 26 44 12 11 8 0 0 69 19 4663

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 31 15 16 16 0 0 54 31 3641
2020 Genre féminin 30 33 14 13 9 0 0 64 22 4063
2019 Genre masculin 18 31 17 17 17 0 0 49 34 3461
2019 Genre féminin 23 33 14 16 13 0 0 57 29 3616
2019 Genre divers 14 27 13 31 15 0 0 41 46 39
2018 Genre masculin 13 28 18 18 22 0 0 42 40 3008
2018 Genre féminin 18 31 16 18 17 0 0 49 34 3062
2018 Genre divers 8 21 16 20 34 1 0 29 55 43
2017 Genre masculin 13 28 18 20 21 0 0 41 41 3590
2017 Genre féminin 16 32 14 18 19 0 0 49 37 3453
2017 Genre divers 6 15 18 16 45 0 0 21 61 27
2014 Genre masculin 13 28 19 18 21 0 0 41 40 4530
2014 Genre féminin 16 32 15 19 17 0 0 48 37 4663

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 39 16 13 8 0 0 63 21 3620
2020 Genre féminin 33 40 12 11 4 0 0 72 15 4028
2019 Genre masculin 21 37 17 15 9 0 0 59 24 3448
2019 Genre féminin 27 41 13 13 6 0 0 68 19 3599
2019 Genre divers 31 29 12 13 15 0 0 60 28 39
2018 Genre masculin 18 35 19 17 12 0 0 53 29 3016
2018 Genre féminin 22 41 14 15 9 0 0 63 23 3068
2018 Genre divers 16 17 18 28 21 1 0 33 49 43
2017 Genre masculin 17 37 17 17 12 0 0 54 29 3591
2017 Genre féminin 22 41 15 14 8 0 0 63 23 3452
2017 Genre divers 11 25 23 18 23 0 0 37 41 27

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 36 14 9 7 0 0 70 17 3624
2020 Genre féminin 42 38 10 6 3 0 0 80 9 4051
2019 Genre masculin 29 37 15 10 8 0 0 66 19 3436
2019 Genre féminin 36 40 11 8 5 0 0 76 13 3596
2019 Genre divers 33 33 8 15 12 0 0 66 27 39
2018 Genre masculin 26 41 13 11 8 0 0 67 19 3009
2018 Genre féminin 33 41 12 8 5 0 0 75 13 3051
2018 Genre divers 19 23 25 10 22 1 0 42 33 42
2017 Genre masculin 24 38 14 12 11 1 0 62 23 3590
2017 Genre féminin 29 40 13 10 7 1 0 69 17 3449
2017 Genre divers 27 9 23 15 23 4 0 37 39 27
2014 Genre masculin 25 38 16 11 9 1 0 63 21 4528
2014 Genre féminin 29 39 14 10 7 1 0 68 17 4662

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 32 15 14 16 0 0 55 30 3635
2020 Genre féminin 30 34 13 12 10 0 0 64 22 4050
2019 Genre masculin 21 30 17 15 17 0 0 51 32 3443
2019 Genre féminin 25 33 14 15 12 0 0 58 27 3610
2019 Genre divers 20 22 18 17 22 0 0 42 40 39
2018 Genre masculin 15 30 17 18 20 0 0 46 37 2999
2018 Genre féminin 19 34 15 17 15 0 0 53 33 3042
2018 Genre divers 8 21 13 23 34 1 0 29 58 43
2017 Genre masculin 14 29 18 17 22 0 0 43 39 3595
2017 Genre féminin 18 31 15 16 19 0 0 49 36 3453
2017 Genre divers 6 15 14 23 41 0 0 21 65 27

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 32 10 6 5 0 0 79 10 3618
2020 Genre féminin 52 33 10 3 2 0 0 85 5 4029
2019 Genre masculin 45 34 11 5 4 0 0 79 10 3429
2019 Genre féminin 49 34 11 4 3 0 0 83 7 3592
2019 Genre divers 44 31 10 6 6 0 4 78 12 37
2018 Genre masculin 43 36 10 6 4 0 0 79 11 2981
2018 Genre féminin 46 37 10 5 2 0 0 83 7 3035
2018 Genre divers 16 32 21 10 20 1 0 49 31 42
2017 Genre masculin 44 36 11 6 4 0 0 80 10 3585
2017 Genre féminin 46 35 11 5 3 0 0 82 7 3434
2017 Genre divers 35 31 11 8 15 0 0 66 23 27
2014 Genre masculin 51 31 10 4 4 0 0 82 8 4529
2014 Genre féminin 55 30 9 3 2 0 0 86 5 4658

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 32 16 13 14 0 0 56 28 3628
2020 Genre féminin 30 37 13 12 8 0 0 67 20 4038
2019 Genre masculin 20 33 15 15 16 0 0 53 32 3448
2019 Genre féminin 24 36 14 15 11 0 0 60 26 3608
2019 Genre divers 22 37 8 13 20 0 0 59 33 39
2018 Genre masculin 16 32 15 17 20 0 0 48 37 3001
2018 Genre féminin 19 35 14 18 14 0 0 55 31 3036
2018 Genre divers 11 22 5 9 52 1 0 33 62 43
2017 Genre masculin 15 33 15 18 19 0 0 48 37 3579
2017 Genre féminin 18 35 13 18 14 0 0 54 33 3433
2017 Genre divers 0 29 18 15 38 0 0 29 53 27
2014 Genre masculin 13 32 16 18 20 0 0 46 38 4533
2014 Genre féminin 15 37 13 18 17 0 0 52 35 4664

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 30 17 12 15 0 0 56 27 3639
2020 Genre féminin 35 32 15 9 7 0 0 68 17 4054
2019 Genre masculin 23 28 18 14 17 0 0 51 31 3456
2019 Genre féminin 29 32 17 13 10 0 0 61 23 3613
2019 Genre divers 23 27 17 13 20 0 0 50 33 39
2018 Genre masculin 17 28 18 16 21 0 0 45 37 2979
2018 Genre féminin 23 35 15 14 12 0 0 58 27 3027
2018 Genre divers 13 24 8 18 37 1 0 37 55 43
2017 Genre masculin 17 27 18 19 19 0 0 44 38 3582
2017 Genre féminin 22 33 17 14 13 0 0 55 27 3432
2017 Genre divers 8 28 18 4 41 0 0 37 45 27
2014 Genre masculin 17 28 19 17 19 0 0 45 36 4529
2014 Genre féminin 21 35 15 15 14 0 0 56 28 4660

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 38 18 12 8 0 0 62 20 3603
2020 Genre féminin 33 38 14 10 5 0 0 71 15 4006
2019 Genre masculin 21 36 20 13 10 0 0 57 23 3416
2019 Genre féminin 27 38 15 13 7 0 0 65 20 3553
2019 Genre divers 16 39 24 13 8 0 0 54 21 38
2018 Genre masculin 18 30 20 16 16 0 0 48 32 2988
2018 Genre féminin 22 34 18 16 11 0 0 56 27 3041
2018 Genre divers 12 22 13 15 37 1 0 35 53 43
2017 Genre masculin 16 31 20 17 14 0 0 48 31 3579
2017 Genre féminin 21 34 16 17 11 0 0 56 28 3431
2017 Genre divers 8 28 11 15 37 0 0 37 52 27
2014 Genre masculin 17 32 21 15 15 0 0 49 30 4529
2014 Genre féminin 21 36 16 15 11 0 0 57 27 4661

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 37 13 7 5 0 0 74 13 3645
2020 Genre féminin 44 37 11 6 3 0 0 81 9 4060
2019 Genre masculin 34 39 13 8 6 0 0 73 14 3463
2019 Genre féminin 39 38 11 7 4 0 0 77 11 3624
2019 Genre divers 26 45 19 7 3 0 0 71 10 38
2018 Genre masculin 29 41 15 9 6 0 0 70 15 3004
2018 Genre féminin 33 41 13 9 4 0 0 75 13 3046
2018 Genre divers 11 36 28 5 19 1 0 47 25 43
2017 Genre masculin 28 40 16 9 7 0 0 68 16 3574
2017 Genre féminin 31 41 13 8 6 0 0 72 15 3432
2017 Genre divers 9 49 20 4 15 4 0 60 20 27
2014 Genre masculin 31 40 15 8 6 0 0 71 14 4531
2014 Genre féminin 35 40 12 7 5 0 0 76 12 4663

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 35 15 6 4 0 1 75 10 3627
2020 Genre féminin 40 32 15 7 4 0 1 73 11 4027
2019 Genre masculin 36 34 17 7 4 0 1 71 11 3439
2019 Genre féminin 39 32 17 6 4 0 1 72 11 3601
2019 Genre divers 30 39 11 7 9 0 4 72 16 39
2018 Genre masculin 35 34 16 8 4 0 2 71 12 3015
2018 Genre féminin 36 32 18 8 5 0 1 68 14 3064
2018 Genre divers 36 24 23 2 14 1 0 61 16 43
2017 Genre masculin 36 35 16 7 4 0 3 73 11 3596
2017 Genre féminin 37 33 17 7 4 0 2 72 11 3455
2017 Genre divers 29 34 22 8 8 0 0 63 15 27
2014 Genre masculin 31 35 19 8 5 0 2 67 13 4531
2014 Genre féminin 34 32 20 8 5 0 1 67 14 4665

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 29 32 16 7 0 1 22 45 3647
2020 Genre féminin 13 24 34 19 8 1 1 27 38 4066
2019 Genre masculin 17 28 31 15 7 1 1 23 46 3456
2019 Genre féminin 14 27 32 17 9 1 1 26 42 3625
2019 Genre divers 17 30 20 26 7 0 0 33 48 39
2018 Genre masculin 20 31 30 12 5 1 1 18 52 3003
2018 Genre féminin 16 30 32 14 6 1 1 20 47 3047
2018 Genre divers 22 35 25 11 7 1 0 18 57 43
2017 Genre masculin 19 30 31 12 6 1 2 18 50 3584
2017 Genre féminin 19 27 32 13 6 1 3 19 47 3437
2017 Genre divers 34 23 26 10 4 4 0 15 59 27
2014 Genre masculin 18 33 31 12 4 1 1 16 52 4527
2014 Genre féminin 19 30 32 12 5 1 2 17 50 4657

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 23 26 20 11 1 1 31 43 3626
2020 Genre féminin 12 19 28 24 14 2 1 39 33 4054
2019 Genre masculin 24 25 24 15 10 1 1 26 50 3449
2019 Genre féminin 18 24 27 17 11 2 1 29 44 3619
2019 Genre divers 42 17 12 22 7 0 0 29 60 39
2018 Genre masculin 29 27 23 12 7 1 1 20 57 2998
2018 Genre féminin 24 28 26 14 6 2 2 21 53 3035
2018 Genre divers 28 39 16 9 7 1 0 16 67 43
2017 Genre masculin 26 28 24 12 7 2 2 19 56 3578
2017 Genre féminin 24 26 27 12 7 2 3 19 53 3440
2017 Genre divers 41 23 22 3 4 4 4 7 69 27
2014 Genre masculin 26 29 25 12 6 2 2 18 56 4527
2014 Genre féminin 24 28 27 12 6 2 2 19 53 4655

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 25 27 14 7 1 2 22 50 3629
2020 Genre féminin 15 23 31 17 9 1 3 28 40 4046
2019 Genre masculin 26 26 24 13 7 2 2 21 54 3455
2019 Genre féminin 21 25 26 15 9 2 2 25 48 3617
2019 Genre divers 30 26 22 19 3 0 0 22 57 39
2018 Genre masculin 30 27 23 11 6 2 2 17 59 2992
2018 Genre féminin 25 28 26 12 6 2 3 18 55 3036
2018 Genre divers 33 24 30 5 4 4 0 9 59 43
2017 Genre masculin 28 25 24 12 6 2 3 19 56 3585
2017 Genre féminin 25 27 24 13 6 2 4 20 55 3444
2017 Genre divers 33 26 23 8 6 4 0 14 62 27
2014 Genre masculin 28 28 24 11 5 2 2 16 58 4519
2014 Genre féminin 25 26 26 12 5 2 3 18 55 4655

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 13 28 31 16 1 3 48 22 3632
2020 Genre féminin 9 14 29 29 16 1 3 47 23 4052
2019 Genre masculin 10 14 27 28 16 1 3 46 25 3437
2019 Genre féminin 10 16 27 26 16 1 3 44 27 3597
2019 Genre divers 14 5 32 32 11 0 5 46 21 38
2018 Genre masculin 12 14 30 27 12 1 4 41 27 2986
2018 Genre féminin 13 17 30 24 11 1 3 37 31 3026
2018 Genre divers 14 20 18 28 12 4 5 43 37 43
2017 Genre masculin 12 15 27 26 12 2 6 42 29 3566
2017 Genre féminin 14 18 27 22 12 1 6 36 34 3426
2017 Genre divers 15 7 40 30 0 8 0 33 24 27
2014 Genre masculin 14 18 29 23 10 2 4 35 34 4516
2014 Genre féminin 17 19 28 21 10 1 4 33 38 4643

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 22 27 19 10 1 1 29 43 3636
2020 Genre féminin 15 20 28 20 14 1 2 34 37 4061
2019 Genre masculin 30 24 22 13 9 1 1 23 55 3453
2019 Genre féminin 22 24 24 16 11 2 2 28 48 3620
2019 Genre divers 29 32 22 14 3 0 0 17 61 39
2018 Genre masculin 36 26 21 10 6 1 1 16 63 3003
2018 Genre féminin 31 27 23 10 6 1 2 17 60 3039
2018 Genre divers 35 37 14 6 4 4 0 11 75 43
2017 Genre masculin 35 24 21 10 6 1 2 18 61 3578
2017 Genre féminin 34 25 21 11 7 1 3 18 61 3443
2017 Genre divers 37 34 13 12 4 0 0 16 71 27
2014 Genre masculin 34 27 22 10 5 1 2 15 63 4523
2014 Genre féminin 32 26 22 11 6 1 3 17 60 4654

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 17 28 25 14 2 2 41 30 3618
2020 Genre féminin 11 16 25 26 17 3 3 45 28 4048
2019 Genre masculin 19 21 25 19 11 2 2 32 42 3442
2019 Genre féminin 17 21 26 19 12 3 2 33 40 3604
2019 Genre divers 17 23 24 23 11 0 3 35 41 39
2018 Genre masculin 22 22 25 19 9 2 2 29 45 2985
2018 Genre féminin 22 22 26 17 9 2 2 27 46 3033
2018 Genre divers 26 28 17 18 10 1 0 28 55 43
2017 Genre masculin 19 20 26 19 10 3 3 31 41 3578
2017 Genre féminin 20 21 25 18 9 2 5 29 44 3438
2017 Genre divers 30 19 32 4 11 4 0 16 51 27
2014 Genre masculin 15 19 28 21 11 3 3 34 36 4526
2014 Genre féminin 17 20 25 21 10 2 4 33 40 4650

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 25 26 16 7 1 2 24 50 3633
2020 Genre féminin 13 22 32 18 10 3 2 29 37 4043
2019 Genre masculin 26 26 25 12 8 2 1 21 53 3450
2019 Genre féminin 19 25 28 15 10 2 2 25 45 3612
2019 Genre divers 32 30 20 8 9 0 0 17 62 38
2018 Genre masculin 29 27 26 10 6 1 2 16 58 3000
2018 Genre féminin 24 26 29 12 6 2 2 19 51 3039
2018 Genre divers 46 27 16 3 3 4 3 5 78 42
2017 Genre masculin 27 26 26 11 5 3 3 17 56 3584
2017 Genre féminin 22 24 30 11 6 2 4 19 49 3436
2017 Genre divers 34 14 32 11 4 5 0 16 51 27
2014 Genre masculin 27 27 27 11 5 2 2 16 56 4527
2014 Genre féminin 23 24 30 12 6 2 3 19 49 4650

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 22 32 19 8 0 1 27 41 3646
2020 Genre féminin 10 20 36 23 10 0 1 33 30 4062
2019 Genre masculin 26 26 28 13 6 0 1 19 53 3461
2019 Genre féminin 19 26 31 14 8 1 1 22 46 3625
2019 Genre divers 28 36 23 11 3 0 0 14 63 39
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 29 19 12 13 3 2 54 27 3642
2020 Genre féminin 24 27 18 12 9 6 4 57 24 4059
2019 Genre masculin 22 28 18 13 14 2 2 53 28 3451
2019 Genre féminin 21 28 17 14 13 4 3 53 29 3610
2019 Genre divers 10 26 19 21 20 4 0 38 43 39
2018 Genre masculin 14 30 23 14 16 3 1 45 31 3005
2018 Genre féminin 14 31 17 15 16 4 2 49 33 3044
2018 Genre divers 13 7 26 19 31 1 3 20 52 42
2017 Genre masculin 17 28 18 15 16 4 3 47 33 3595
2017 Genre féminin 17 28 17 16 16 3 3 48 34 3448
2017 Genre divers 15 19 11 11 36 8 0 37 51 27
2014 Genre masculin 22 30 18 12 12 3 2 56 25 4529
2014 Genre féminin 23 30 16 13 12 3 3 56 27 4665

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 28 10 11 11 1 0 67 22 3629
2020 Genre féminin 41 27 9 13 8 1 0 69 21 4045
2019 Genre masculin 35 29 11 12 12 0 0 64 25 3450
2019 Genre féminin 35 28 11 14 11 1 0 64 25 3614
2019 Genre divers 34 34 7 12 13 0 0 68 25 39
2018 Genre masculin 28 31 13 13 14 0 0 59 28 3002
2018 Genre féminin 28 30 12 16 14 1 0 58 30 3031
2018 Genre divers 23 12 16 30 17 1 0 36 48 42
2017 Genre masculin 29 29 13 14 14 1 1 58 29 3594
2017 Genre féminin 28 29 12 16 15 1 0 58 31 3442
2017 Genre divers 15 22 8 12 40 4 0 38 54 27
2014 Genre masculin 33 30 12 13 12 1 0 63 25 4529
2014 Genre féminin 34 29 10 13 12 1 0 64 25 4662

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 34 10 9 5 0 0 76 14 3629
2020 Genre féminin 46 32 8 8 4 0 0 79 13 4044
2019 Genre masculin 38 35 11 9 7 0 0 72 16 3455
2019 Genre féminin 37 36 10 11 6 0 0 73 17 3612
2019 Genre divers 25 37 20 10 8 0 0 62 18 39
2018 Genre masculin 29 41 13 10 7 0 0 70 17 3002
2018 Genre féminin 32 37 12 11 7 0 0 69 18 3032
2018 Genre divers 25 21 28 12 13 1 0 46 26 42
2017 Genre masculin 25 41 15 11 8 0 0 67 19 3591
2017 Genre féminin 27 39 12 14 8 0 0 66 22 3451
2017 Genre divers 26 23 11 19 17 4 0 51 37 27
2014 Genre masculin 28 43 13 10 6 0 0 71 15 4526
2014 Genre féminin 31 41 11 10 6 0 0 73 17 4658

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 37 15 7 5 1 0 73 12 3614
2020 Genre féminin 40 37 13 6 3 1 1 78 9 4028
2019 Genre masculin 32 39 16 7 6 1 0 71 13 3453
2019 Genre féminin 33 38 15 7 5 1 0 72 13 3623
2019 Genre divers 26 41 20 5 8 0 0 67 13 39
2018 Genre masculin 24 43 18 8 6 1 0 67 14 3005
2018 Genre féminin 27 41 17 8 5 1 0 69 13 3033
2018 Genre divers 20 26 36 5 12 1 0 46 18 41

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 25 11 5 7 4 2 76 12 3641
2020 Genre féminin 43 26 12 6 5 5 2 75 12 4058
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 26 17 7 7 1 3 68 14 3641
2020 Genre féminin 46 25 15 5 4 1 4 75 9 4056
2019 Genre masculin 34 27 19 7 7 1 3 64 15 3461
2019 Genre féminin 38 28 17 7 6 1 4 69 13 3629
2019 Genre divers 27 30 22 3 11 0 8 62 15 38

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 30 13 10 10 0 1 67 20 3637
2020 Genre féminin 43 29 12 9 7 1 0 72 16 4060
2019 Genre masculin 31 30 16 11 11 0 0 62 22 3458
2019 Genre féminin 35 30 14 11 9 1 1 66 20 3625
2019 Genre divers 29 27 20 10 15 0 0 55 25 39
2018 Genre masculin 25 34 15 13 13 0 0 60 25 2986
2018 Genre féminin 30 33 14 13 9 0 0 64 22 3033
2018 Genre divers 21 13 35 18 12 1 0 35 30 43
2017 Genre masculin 24 35 15 13 12 1 0 59 25 3596
2017 Genre féminin 30 34 13 12 10 0 0 64 23 3458
2017 Genre divers 18 33 15 15 15 0 4 53 31 27
2014 Genre masculin 26 36 15 12 11 0 0 62 23 4531
2014 Genre féminin 31 33 13 12 9 1 0 65 22 4661

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 24 15 8 11 1 1 66 19 3640
2020 Genre féminin 47 23 14 7 6 2 2 72 13 4050

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 31 12 9 8 0 1 71 17 3637
2020 Genre féminin 45 29 10 8 6 1 1 76 14 4061
2019 Genre masculin 34 31 14 11 9 0 0 66 20 3437
2019 Genre féminin 36 31 13 11 8 1 1 68 19 3605
2019 Genre divers 30 18 29 5 17 0 0 48 22 39
2018 Genre masculin 29 34 14 13 10 0 0 63 23 2976
2018 Genre féminin 32 33 13 12 9 0 0 66 21 3014
2018 Genre divers 22 10 25 23 19 1 0 33 42 43
2017 Genre masculin 28 34 14 12 11 1 0 63 23 3590
2017 Genre féminin 32 32 11 13 10 1 0 65 24 3450
2017 Genre divers 18 24 20 19 19 0 0 43 38 27
2014 Genre masculin 29 35 14 11 10 0 0 65 21 4531
2014 Genre féminin 32 33 13 13 9 1 0 65 22 4662

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 68 3648
2020 Genre féminin 38 62 4070

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 19 12 5 8 5 12 70 16 3641
2020 Genre féminin 48 16 9 4 4 5 13 79 11 4058

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 26 11 8 10 0 1 72 17 3650
2020 Genre féminin 53 25 10 7 5 0 1 79 12 4060
2019 Genre masculin 37 29 13 10 10 0 0 67 20 3456
2019 Genre féminin 43 28 12 9 7 0 0 71 16 3627
2019 Genre divers 31 25 15 9 20 0 0 56 29 39
2018 Genre masculin 33 30 14 11 13 0 0 63 23 2984
2018 Genre féminin 37 27 15 11 10 0 0 65 20 3031
2018 Genre divers 27 15 25 10 22 1 0 43 32 43
2017 Genre masculin 34 29 14 11 11 0 0 63 22 3583
2017 Genre féminin 39 28 13 10 10 0 0 67 20 3448
2017 Genre divers 27 17 30 8 11 4 4 47 20 27
2014 Genre masculin 33 30 15 10 11 0 0 64 21 4530
2014 Genre féminin 40 29 13 9 9 0 0 69 18 4655
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 25 16 12 17 6 0 52 31 3649
2020 Genre féminin 31 28 15 10 9 7 0 64 20 4063
2019 Genre masculin 20 25 18 13 18 6 0 48 33 3454
2019 Genre féminin 24 30 16 13 12 5 0 57 26 3626
2019 Genre divers 15 24 11 9 33 8 0 42 46 38
2018 Genre masculin 13 23 20 16 23 5 0 39 40 3019
2018 Genre féminin 17 29 19 15 15 4 0 48 32 3061
2018 Genre divers 14 5 21 25 32 4 0 20 59 43
2017 Genre masculin 13 23 19 16 23 6 0 38 42 3595
2017 Genre féminin 15 27 19 15 17 6 0 46 34 3456
2017 Genre divers 8 4 11 28 37 12 0 13 74 27
2014 Genre masculin 14 24 19 14 22 7 0 41 39 4530
2014 Genre féminin 16 29 19 15 15 6 0 48 32 4660

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 24 16 16 23 2 0 44 39 3643
2020 Genre féminin 26 31 16 13 11 2 0 59 25 4051
2019 Genre masculin 16 22 17 18 25 2 0 39 43 3446
2019 Genre féminin 20 29 16 16 15 2 0 50 33 3620
2019 Genre divers 17 21 18 16 27 0 0 38 44 39
2018 Genre masculin 11 19 17 20 32 1 0 30 53 3013
2018 Genre féminin 14 25 18 20 22 2 0 40 42 3055
2018 Genre divers 12 7 13 18 50 1 0 18 68 43
2017 Genre masculin 10 19 16 20 33 2 0 30 54 3594
2017 Genre féminin 13 24 17 20 23 2 0 37 45 3455
2017 Genre divers 0 4 15 32 45 4 0 4 80 27
2014 Genre masculin 11 19 18 20 30 2 0 31 51 4532
2014 Genre féminin 12 26 18 21 21 2 0 38 43 4661

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 22 17 19 25 3 0 37 45 3641
2020 Genre féminin 19 28 18 17 13 5 0 49 32 4044
2019 Genre masculin 12 19 19 20 28 3 0 32 49 3439
2019 Genre féminin 14 24 18 21 18 4 0 40 41 3620
2019 Genre divers 10 23 18 17 32 0 0 32 50 38
2018 Genre masculin 7 15 18 22 35 2 0 23 58 3004
2018 Genre féminin 10 21 18 24 25 3 0 31 50 3049
2018 Genre divers 7 8 15 18 51 1 0 14 70 43
2017 Genre masculin 7 15 17 22 35 4 0 23 59 3589
2017 Genre féminin 9 19 18 24 25 4 0 29 52 3452
2017 Genre divers 0 4 0 35 52 9 0 4 96 26
2014 Genre masculin 6 16 18 23 33 3 0 23 58 4529
2014 Genre féminin 8 21 18 24 24 4 0 30 50 4660

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 25 17 18 23 2 0 41 42 3644
2020 Genre féminin 18 30 16 18 14 2 0 50 33 4060
2019 Genre masculin 12 22 18 19 28 2 0 34 47 3447
2019 Genre féminin 14 26 16 21 21 2 0 40 44 3622
2019 Genre divers 7 29 14 16 35 0 0 35 51 39
2018 Genre masculin 8 19 17 22 32 2 0 28 55 3012
2018 Genre féminin 9 23 16 23 27 2 0 33 51 3059
2018 Genre divers 7 4 18 22 46 4 0 11 71 43
2017 Genre masculin 8 21 16 20 32 3 0 30 54 3589
2017 Genre féminin 8 23 16 23 28 3 0 32 52 3450
2017 Genre divers 0 15 11 26 45 2 0 16 73 27
2014 Genre masculin 8 22 18 21 28 2 0 31 51 4530
2014 Genre féminin 8 24 16 24 25 2 0 33 50 4657

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 20 11 6 7 14 4 69 17 3644
2020 Genre féminin 37 20 12 6 7 14 4 69 16 4061
2019 Genre masculin 37 20 12 6 8 14 3 69 17 3466
2019 Genre féminin 38 20 11 7 7 14 3 70 17 3626
2019 Genre divers 42 24 10 5 3 8 8 78 9 39
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 37 19 15 11 1 0 55 25 3644
2020 Genre féminin 25 42 17 10 5 1 0 68 15 4054
2019 Genre masculin 16 35 21 16 11 1 0 52 27 3456
2019 Genre féminin 21 40 19 13 7 1 0 61 20 3617
2019 Genre divers 18 29 19 19 13 3 0 48 33 38
2018 Genre masculin 12 33 22 18 14 0 0 45 32 3002
2018 Genre féminin 15 40 20 15 9 1 0 56 25 3057
2018 Genre divers 9 17 16 25 32 1 0 26 58 43
2017 Genre masculin 13 32 21 17 16 1 0 45 33 3592
2017 Genre féminin 17 38 19 14 10 1 0 56 25 3446
2017 Genre divers 5 29 11 21 26 8 0 37 51 27
2014 Genre masculin 15 37 21 14 12 1 0 52 26 4531
2014 Genre féminin 20 40 20 11 8 2 0 61 19 4665

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 25 20 25 18 1 0 36 43 3619
2020 Genre féminin 15 32 20 21 11 2 0 47 32 4036
2019 Genre masculin 8 21 20 26 24 1 0 29 50 3440
2019 Genre féminin 9 26 19 25 19 2 0 36 44 3605
2019 Genre divers 5 30 17 19 29 0 0 35 48 39

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 36 16 11 9 2 1 63 20 3641
2020 Genre féminin 28 36 14 11 7 2 2 67 18 4054
2019 Genre masculin 23 36 17 12 10 2 1 60 22 3452
2019 Genre féminin 26 36 14 13 8 2 1 64 22 3611
2019 Genre divers 14 42 13 11 18 0 3 57 29 38
2018 Genre masculin 20 39 18 13 9 1 1 59 23 3006
2018 Genre féminin 23 40 15 11 8 2 1 65 20 3061
2018 Genre divers 9 22 31 13 22 1 3 32 36 43
2017 Genre masculin 25 38 16 10 9 2 1 65 19 3587
2017 Genre féminin 28 39 13 11 7 2 1 69 18 3444
2017 Genre divers 17 30 14 5 26 8 0 51 34 27
2014 Genre masculin 27 38 14 10 7 3 1 67 18 4531
2014 Genre féminin 31 38 11 10 6 3 1 71 17 4661

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 34 20 11 10 1 0 57 22 3635
2020 Genre féminin 26 36 19 11 7 2 0 63 18 4047
2019 Genre masculin 19 34 22 13 11 1 0 54 24 3444
2019 Genre féminin 22 35 21 12 9 1 0 58 21 3612
2019 Genre divers 16 40 5 12 25 3 0 57 38 39
2018 Genre masculin 16 34 24 14 12 1 0 50 26 3003
2018 Genre féminin 17 35 23 13 11 1 0 53 24 3051
2018 Genre divers 11 25 26 5 32 1 0 36 37 43

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 24 16 14 21 6 1 45 38 3640
2020 Genre féminin 18 22 17 17 16 7 2 45 36 4053
2019 Genre masculin 16 23 16 16 22 5 1 42 41 3457
2019 Genre féminin 15 22 17 17 20 6 2 41 40 3617
2019 Genre divers 8 18 16 16 30 7 5 30 52 39
2018 Genre masculin 12 23 18 17 24 4 1 37 44 3002
2018 Genre féminin 12 23 19 18 22 5 1 37 43 3062
2018 Genre divers 8 9 24 15 42 1 0 18 58 43
2017 Genre masculin 14 22 17 18 22 6 2 39 43 3588
2017 Genre féminin 13 22 16 19 22 6 3 38 45 3446
2017 Genre divers 4 11 15 23 43 5 0 16 68 27
2014 Genre masculin 12 23 17 17 23 7 1 38 44 4532
2014 Genre féminin 12 22 16 19 23 7 2 37 45 4662

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 26 19 17 22 2 0 42 39 3640
2020 Genre féminin 20 29 18 17 13 2 0 50 31 4053
2019 Genre masculin 13 23 18 19 26 2 0 36 46 3453
2019 Genre féminin 16 26 18 19 19 2 0 43 39 3611
2019 Genre divers 12 23 15 22 25 3 0 36 48 39
2018 Genre masculin 8 21 19 20 31 1 0 29 52 3006
2018 Genre féminin 11 23 17 23 24 2 0 35 48 3064
2018 Genre divers 4 8 19 15 54 1 0 12 69 43
2017 Genre masculin 8 20 16 23 31 2 0 28 55 3594
2017 Genre féminin 10 22 17 24 24 2 0 33 50 3451
2017 Genre divers 0 17 16 26 41 0 0 17 67 27
2014 Genre masculin 8 20 19 22 28 2 0 29 51 4530
2014 Genre féminin 11 24 16 22 24 3 0 36 47 4657

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 25 16 16 25 2 2 42 42 3646
2020 Genre féminin 19 25 14 18 18 3 2 47 37 4061
2019 Genre masculin 15 22 15 17 29 1 1 38 46 3462
2019 Genre féminin 16 24 16 17 23 2 2 42 42 3632
2019 Genre divers 17 20 16 16 29 3 0 38 46 39
2018 Genre masculin 10 21 16 19 32 1 1 31 52 3004
2018 Genre féminin 12 23 15 20 28 1 1 35 49 3060
2018 Genre divers 2 21 16 20 41 1 0 23 61 43
2017 Genre masculin 10 19 15 19 33 2 2 30 54 3591
2017 Genre féminin 10 21 13 22 30 2 2 32 54 3454
2017 Genre divers 0 13 8 30 41 4 5 14 77 27
2014 Genre masculin 11 21 16 18 31 2 1 33 51 4531
2014 Genre féminin 11 22 14 20 28 2 2 35 51 4661

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 24 15 7 6 1 3 71 14 3647
2020 Genre féminin 47 22 15 7 5 1 4 72 13 4071
2019 Genre masculin 39 25 18 8 7 1 3 66 15 3453
2019 Genre féminin 43 24 16 7 6 1 4 71 13 3622
2019 Genre divers 18 28 22 14 11 0 7 50 27 39

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 23 19 11 9 1 3 59 21 3645
2020 Genre féminin 40 24 17 9 6 1 3 66 16 4063
2019 Genre masculin 30 23 20 13 11 1 3 55 24 3451
2019 Genre féminin 34 24 20 10 7 2 4 61 18 3615
2019 Genre divers 17 24 20 12 21 0 7 44 35 39

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 67 10 6 4 6 3 4 83 11 3634
2020 Genre féminin 68 12 6 3 4 3 4 86 8 4050
2019 Genre masculin 65 11 7 4 6 4 4 83 10 3445
2019 Genre féminin 63 12 7 3 5 4 5 83 9 3615
2019 Genre divers 49 19 4 8 10 3 7 75 20 39

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 69 9 5 3 5 2 7 86 9 3636
2020 Genre féminin 67 12 5 3 3 1 8 87 7 4056
2019 Genre masculin 69 8 5 3 4 3 8 87 8 3452
2019 Genre féminin 66 9 5 3 5 3 10 86 9 3614
2019 Genre divers 42 13 7 5 5 3 24 76 15 39

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 34 19 16 11 2 0 52 28 3641
2020 Genre féminin 19 41 18 11 6 4 1 62 18 4058
2019 Genre masculin 13 30 23 17 14 2 0 45 32 3459
2019 Genre féminin 15 37 21 15 8 4 0 54 24 3623
2019 Genre divers 14 30 13 24 17 3 0 45 42 39
2018 Genre masculin 9 27 25 18 19 2 0 36 39 3007
2018 Genre féminin 11 30 26 16 15 3 0 42 31 3066
2018 Genre divers 8 15 17 27 32 1 0 23 60 43
2017 Genre masculin 9 23 22 20 21 4 1 34 43 3592
2017 Genre féminin 10 28 24 18 15 4 0 40 35 3448
2017 Genre divers 4 21 22 11 42 0 0 24 54 27

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 34 17 12 9 1 0 61 22 3627
2020 Genre féminin 28 37 16 11 6 2 0 66 17 4032
2019 Genre masculin 22 34 20 11 10 2 0 58 22 3441
2019 Genre féminin 26 38 16 12 7 2 0 65 19 3597
2019 Genre divers 18 24 27 8 18 5 0 44 28 39
2018 Genre masculin 22 37 20 10 8 2 0 61 19 3000
2018 Genre féminin 24 39 17 11 7 2 0 64 19 3053
2018 Genre divers 13 23 27 13 19 4 3 38 33 43
2017 Genre masculin 20 37 19 10 10 2 0 59 21 3588
2017 Genre féminin 24 38 18 10 7 2 0 63 18 3455
2017 Genre divers 14 19 23 14 30 0 0 33 45 27
2014 Genre masculin 26 35 18 10 8 3 0 63 18 4529
2014 Genre féminin 29 36 17 9 6 3 0 67 16 4665

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 33 19 7 6 4 1 66 14 3642
2020 Genre féminin 31 35 17 8 5 4 1 69 13 4044
2019 Genre masculin 29 33 20 7 7 4 1 65 15 3445
2019 Genre féminin 30 35 19 7 5 3 0 68 13 3613
2019 Genre divers 23 30 15 10 16 5 0 57 28 39
2018 Genre masculin 25 34 23 7 6 4 0 62 14 3002
2018 Genre féminin 26 36 21 7 6 3 1 64 14 3055
2018 Genre divers 13 19 35 6 16 6 5 36 25 43
2017 Genre masculin 22 32 24 7 8 6 1 58 17 3591
2017 Genre féminin 25 33 21 8 8 4 1 61 17 3449
2017 Genre divers 10 26 19 19 15 11 0 41 38 27
2014 Genre masculin 30 33 19 6 6 5 1 67 13 4527
2014 Genre féminin 32 34 18 5 5 5 1 70 11 4659

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 33 18 6 5 5 1 68 12 3647
2020 Genre féminin 29 34 19 7 5 6 1 67 13 4058

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 29 13 7 8 3 2 71 15 3629
2020 Genre féminin 37 32 12 7 6 4 2 73 14 4057

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 31 14 10 10 0 0 66 20 3628
2020 Genre féminin 43 35 11 7 4 0 0 78 11 4054
2019 Genre masculin 29 34 15 11 11 0 0 63 22 3450
2019 Genre féminin 34 37 12 9 7 0 0 72 15 3627
2019 Genre divers 29 30 11 15 16 0 0 59 30 39
2018 Genre masculin 23 34 18 13 12 0 0 57 24 2993
2018 Genre féminin 27 39 16 10 8 0 0 66 18 3051
2018 Genre divers 11 27 21 15 24 1 0 39 40 43
2017 Genre masculin 21 35 16 13 14 0 0 56 28 3593
2017 Genre féminin 26 39 15 11 9 0 0 65 20 3454
2017 Genre divers 4 23 18 17 38 0 0 27 55 27
2014 Genre masculin 26 34 15 12 13 0 0 60 25 4533
2014 Genre féminin 31 38 14 10 8 0 0 69 18 4658

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 28 18 14 14 0 0 53 28 3624
2020 Genre féminin 30 32 17 11 9 0 0 62 20 4054
2019 Genre masculin 21 27 20 15 17 1 0 48 32 3452
2019 Genre féminin 25 30 19 13 12 1 0 55 25 3612
2019 Genre divers 19 27 5 25 21 0 3 47 47 39
2018 Genre masculin 15 25 22 19 19 0 0 40 38 2990
2018 Genre féminin 17 28 22 16 16 1 0 46 32 3052
2018 Genre divers 4 22 34 4 34 1 0 26 39 43
2017 Genre masculin 14 25 19 18 23 1 0 40 41 3588
2017 Genre féminin 16 27 20 17 18 1 0 44 36 3449
2017 Genre divers 4 5 29 15 43 4 0 9 61 27
2014 Genre masculin 16 29 20 17 18 1 0 45 35 4531
2014 Genre féminin 18 33 18 17 14 1 0 51 31 4662

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 29 17 16 14 0 0 53 30 3612
2020 Genre féminin 29 36 15 12 7 0 0 65 19 4022
2019 Genre masculin 20 28 18 17 17 0 0 47 34 3450
2019 Genre féminin 24 32 17 15 11 0 0 56 26 3600
2019 Genre divers 20 22 25 10 22 0 0 43 32 37
2018 Genre masculin 13 27 20 19 20 0 0 40 40 2986
2018 Genre féminin 17 30 20 18 14 0 0 47 33 3040
2018 Genre divers 4 17 32 12 33 1 0 22 46 42
2017 Genre masculin 13 25 18 21 22 1 0 39 43 3590
2017 Genre féminin 16 30 19 19 17 0 0 46 35 3447
2017 Genre divers 4 16 19 24 37 0 0 20 61 27
2014 Genre masculin 14 29 18 19 19 0 0 44 38 4529
2014 Genre féminin 17 33 18 18 14 0 0 50 32 4662

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 24 17 14 14 3 0 53 30 3635
2020 Genre féminin 30 25 18 13 10 3 0 58 23 4059
2019 Genre masculin 22 24 18 16 17 3 1 48 34 3460
2019 Genre féminin 25 25 18 16 13 3 0 51 30 3622
2019 Genre divers 16 35 14 11 24 0 0 51 35 39
2018 Genre masculin 17 22 22 18 19 2 0 40 38 3001
2018 Genre féminin 20 23 19 18 16 3 0 45 36 3054
2018 Genre divers 5 20 24 23 28 1 0 25 51 42
2017 Genre masculin 16 22 19 17 22 4 0 40 41 3590
2017 Genre féminin 18 24 17 17 19 5 0 44 38 3447
2017 Genre divers 8 8 22 15 44 4 0 16 62 27
2014 Genre masculin 18 24 20 16 18 3 0 44 36 4532
2014 Genre féminin 20 24 18 17 16 4 0 47 34 4662
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 39 35 3651
2020 Genre féminin 26 37 37 4074
2019 Genre masculin 28 36 36 3462
2019 Genre féminin 30 33 37 3630
2019 Genre divers 33 34 33 38
2018 Genre masculin 29 37 35 3019
2018 Genre féminin 29 34 37 3071
2018 Genre divers 35 22 43 43
2017 Genre masculin 29 37 34 3590
2017 Genre féminin 29 32 39 3451
2017 Genre divers 40 11 48 27
2014 Genre masculin 27 38 34 4533
2014 Genre féminin 28 35 38 4659

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 37 29 7 4 4 933
2020 Genre féminin 20 35 28 3 7 7 1079
2019 Genre masculin 16 31 30 8 9 6 980
2019 Genre féminin 18 30 27 4 16 5 1067
2019 Genre divers 6 36 21 8 13 16 13
2018 Genre masculin 17 30 36 8 4 4 876
2018 Genre féminin 18 31 33 5 7 6 899
2018 Genre divers 14 22 12 29 13 10 15
2017 Genre masculin 15 24 39 12 5 6 1035
2017 Genre féminin 17 26 37 6 7 7 1018
2017 Genre divers 14 19 28 19 12 9 11
2014 Genre masculin 14 37 31 11 9999 8 1272
2014 Genre féminin 13 39 33 6 9999 9 1306
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 84 3646
2020 Genre féminin 16 84 4069
2019 Genre masculin 19 81 3453
2019 Genre féminin 19 81 3626
2019 Genre divers 36 64 38
2018 Genre masculin 22 78 3019
2018 Genre féminin 22 78 3064
2018 Genre divers 39 61 41

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 51 49 543
2020 Genre féminin 55 45 617
2019 Genre masculin 53 47 614
2019 Genre féminin 61 39 675
2019 Genre divers 41 59 14
2018 Genre masculin 48 52 643
2018 Genre féminin 59 41 660
2018 Genre divers 53 47 16

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 71 29 543
2020 Genre féminin 60 40 617
2019 Genre masculin 69 31 614
2019 Genre féminin 60 40 675
2019 Genre divers 67 33 14
2018 Genre masculin 69 31 643
2018 Genre féminin 65 35 660

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 543
2020 Genre féminin 11 89 617
2019 Genre masculin 9 91 614
2019 Genre féminin 8 92 675
2018 Genre masculin 10 90 643
2018 Genre féminin 6 94 660

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 543
2020 Genre féminin 2 98 617
2019 Genre masculin 7 93 614
2019 Genre féminin 2 98 675
2019 Genre divers 0 100 14
2018 Genre masculin 7 93 643
2018 Genre féminin 3 97 660

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 543
2020 Genre féminin 3 97 617
2019 Genre masculin 4 96 614
2019 Genre féminin 4 96 675
2018 Genre masculin 4 96 643
2018 Genre féminin 3 97 660

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 78 543
2020 Genre féminin 10 90 617
2019 Genre masculin 24 76 614
2019 Genre féminin 11 89 675
2018 Genre masculin 25 75 643
2018 Genre féminin 13 87 660
2018 Genre divers 33 67 16

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 3 97 543
2020 Genre féminin 2 98 617
2019 Genre masculin 4 96 614
2019 Genre féminin 2 98 675
2019 Genre divers 0 100 14
2018 Genre masculin 3 97 643
2018 Genre féminin 2 98 660

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 57 543
2020 Genre féminin 41 59 617
2019 Genre masculin 45 55 609
2019 Genre féminin 39 61 670
2019 Genre divers 52 48 14
2018 Genre masculin 44 56 643
2018 Genre féminin 38 62 661
2018 Genre divers 53 47 16

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 62 543
2020 Genre féminin 34 66 617
2019 Genre masculin 43 57 609
2019 Genre féminin 33 67 670
2019 Genre divers 45 55 14
2018 Genre masculin 42 58 643
2018 Genre féminin 36 64 661
2018 Genre divers 56 44 16

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 54 46 543
2020 Genre féminin 50 50 617
2019 Genre masculin 52 48 609
2019 Genre féminin 55 45 670
2018 Genre masculin 49 51 643
2018 Genre féminin 51 49 661
2018 Genre divers 57 43 16

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 53 543
2020 Genre féminin 39 61 617
2019 Genre masculin 42 58 609
2019 Genre féminin 42 58 670
2019 Genre divers 52 48 14
2018 Genre masculin 40 60 643
2018 Genre féminin 44 56 661
2018 Genre divers 53 47 16

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 67 543
2020 Genre féminin 32 68 617
2019 Genre masculin 37 63 609
2019 Genre féminin 32 68 670
2019 Genre divers 37 63 14
2018 Genre masculin 37 63 643
2018 Genre féminin 34 66 661
2018 Genre divers 64 36 16

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 57 43 543
2020 Genre féminin 54 46 617
2019 Genre masculin 52 48 609
2019 Genre féminin 57 43 670
2019 Genre divers 55 45 14
2018 Genre masculin 52 48 643
2018 Genre féminin 59 41 661
2018 Genre divers 53 47 16

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 54 543
2020 Genre féminin 38 62 617
2019 Genre masculin 44 56 609
2019 Genre féminin 38 62 670
2019 Genre divers 37 63 14
2018 Genre masculin 45 55 643
2018 Genre féminin 37 63 661
2018 Genre divers 46 54 16

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 3 97 543
2020 Genre féminin 1 99 617
2019 Genre masculin 3 97 609
2019 Genre féminin 2 98 670
2018 Genre masculin 3 97 643
2018 Genre féminin 2 98 661

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 543
2020 Genre féminin 13 87 617
2019 Genre masculin 7 93 609
2019 Genre féminin 16 84 670
2018 Genre masculin 7 93 643
2018 Genre féminin 15 85 661

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 83 543
2020 Genre féminin 12 88 617
2019 Genre masculin 16 84 609
2019 Genre féminin 9 91 670
2018 Genre masculin 15 85 643
2018 Genre féminin 8 92 661

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 63 37 543
2020 Genre féminin 50 50 617
2019 Genre masculin 64 36 609
2019 Genre féminin 53 47 670
2019 Genre divers 59 41 14
2018 Genre masculin 59 41 643
2018 Genre féminin 53 47 661

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 69 543
2020 Genre féminin 27 73 617
2019 Genre masculin 31 69 609
2019 Genre féminin 28 72 670
2018 Genre masculin 30 70 643
2018 Genre féminin 27 73 661
2018 Genre divers 43 57 16

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 83 543
2020 Genre féminin 17 83 617
2019 Genre masculin 17 83 609
2019 Genre féminin 17 83 670
2018 Genre masculin 15 85 643
2018 Genre féminin 15 85 661

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 54 543
2020 Genre féminin 49 51 617
2019 Genre masculin 46 54 604
2019 Genre féminin 52 48 667
2019 Genre divers 45 55 14
2018 Genre masculin 47 53 645
2018 Genre féminin 55 45 664
2018 Genre divers 46 54 16

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 76 543
2020 Genre féminin 29 71 617
2019 Genre masculin 28 72 604
2019 Genre féminin 30 70 667
2019 Genre divers 37 63 14
2018 Genre masculin 26 74 645
2018 Genre féminin 29 71 664
2018 Genre divers 29 71 16

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 96 543
2020 Genre féminin 6 94 617
2019 Genre masculin 6 94 604
2019 Genre féminin 7 93 667
2019 Genre divers 0 100 14
2018 Genre masculin 7 93 645
2018 Genre féminin 6 94 664
2018 Genre divers 0 100 16

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 74 543
2020 Genre féminin 19 81 617
2019 Genre masculin 26 74 604
2019 Genre féminin 23 77 667
2018 Genre masculin 24 76 645
2018 Genre féminin 23 77 664

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 543
2020 Genre féminin 10 90 617
2019 Genre masculin 8 92 604
2019 Genre féminin 10 90 667
2019 Genre divers 0 100 14
2018 Genre masculin 9 91 645
2018 Genre féminin 9 91 664
2018 Genre divers 0 100 16

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 85 543
2020 Genre féminin 9 91 617
2019 Genre masculin 13 87 604
2019 Genre féminin 11 89 667
2018 Genre masculin 13 87 645
2018 Genre féminin 12 88 664

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 86 543
2020 Genre féminin 13 87 617
2019 Genre masculin 16 84 604
2019 Genre féminin 14 86 667
2019 Genre divers 0 100 14
2018 Genre masculin 15 85 645
2018 Genre féminin 14 86 664

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 543
2020 Genre féminin 11 89 617
2019 Genre masculin 12 88 604
2019 Genre féminin 12 88 667
2018 Genre masculin 12 88 645
2018 Genre féminin 10 90 664

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 70 543
2020 Genre féminin 28 72 617
2019 Genre masculin 29 71 604
2019 Genre féminin 25 75 667
2019 Genre divers 41 59 14
2018 Genre masculin 30 70 645
2018 Genre féminin 24 76 664

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 465
2020 Genre féminin 9 91 561
2019 Genre masculin 9 91 530
2019 Genre féminin 11 89 596
2018 Genre masculin 9 91 566
2018 Genre féminin 9 91 586

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 86 465
2020 Genre féminin 17 83 561
2019 Genre masculin 12 88 530
2019 Genre féminin 21 79 596
2018 Genre masculin 14 86 566
2018 Genre féminin 14 86 586
2018 Genre divers 0 100 14

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 465
2020 Genre féminin 10 90 561
2019 Genre masculin 6 94 530
2019 Genre féminin 9 91 596
2018 Genre masculin 11 89 566
2018 Genre féminin 8 92 586

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 96 465
2020 Genre féminin 5 95 561
2019 Genre masculin 4 96 530
2019 Genre féminin 7 93 596
2018 Genre masculin 5 95 566
2018 Genre féminin 7 93 586

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 465
2020 Genre féminin 8 92 561
2019 Genre masculin 6 94 530
2019 Genre féminin 11 89 596
2018 Genre masculin 7 93 566
2018 Genre féminin 10 90 586
2018 Genre divers 0 100 14

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 465
2020 Genre féminin 7 93 561
2019 Genre masculin 8 92 530
2019 Genre féminin 9 91 596
2018 Genre masculin 8 92 566
2018 Genre féminin 9 91 586

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 465
2020 Genre féminin 11 89 561
2019 Genre masculin 6 94 530
2019 Genre féminin 8 92 596
2018 Genre masculin 6 94 566
2018 Genre féminin 8 92 586

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 465
2020 Genre féminin 13 87 561
2019 Genre masculin 12 88 530
2019 Genre féminin 12 88 596
2018 Genre masculin 10 90 566
2018 Genre féminin 11 89 586

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 465
2020 Genre féminin 16 84 561
2019 Genre masculin 10 90 530
2019 Genre féminin 11 89 596
2018 Genre masculin 8 92 566
2018 Genre féminin 10 90 586

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 59 465
2020 Genre féminin 35 65 561
2019 Genre masculin 41 59 530
2019 Genre féminin 33 67 596
2018 Genre masculin 40 60 566
2018 Genre féminin 34 66 586
2018 Genre divers 54 46 14

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 465
2020 Genre féminin 10 90 561
2019 Genre masculin 8 92 530
2019 Genre féminin 11 89 596
2018 Genre masculin 10 90 566
2018 Genre féminin 9 91 586

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 58 42 465
2020 Genre féminin 52 48 561
2019 Genre masculin 57 43 530
2019 Genre féminin 49 51 596
2018 Genre masculin 47 53 566
2018 Genre féminin 50 50 586

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 2 98 465
2020 Genre féminin 2 98 561
2019 Genre masculin 3 97 530
2019 Genre féminin 2 98 596
2018 Genre masculin 3 97 566
2018 Genre féminin 1 99 586

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 66 34 465
2020 Genre féminin 62 38 561
2019 Genre masculin 63 37 530
2019 Genre féminin 62 38 596
2018 Genre masculin 62 38 566
2018 Genre féminin 65 35 586

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 96 465
2020 Genre féminin 3 97 561
2019 Genre masculin 3 97 530
2019 Genre féminin 6 94 596
2018 Genre masculin 5 95 566
2018 Genre féminin 4 96 586

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 465
2020 Genre féminin 14 86 561
2019 Genre masculin 13 87 530
2019 Genre féminin 13 87 596
2018 Genre masculin 12 88 566
2018 Genre féminin 12 88 586
2018 Genre divers 0 100 14

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 19 18 10 15 18 4 44 32 3641
2020 Genre féminin 13 16 19 12 11 21 7 41 32 4065
2019 Genre masculin 13 17 21 10 17 16 5 38 35 3454
2019 Genre féminin 11 16 20 13 15 19 6 36 37 3628
2019 Genre divers 10 8 22 13 27 8 12 22 51 39
2018 Genre masculin 10 18 24 13 18 15 3 34 38 3009
2018 Genre féminin 11 15 24 13 17 16 4 33 37 3060
2018 Genre divers 4 7 22 16 30 13 8 14 58 41
2017 Genre masculin 10 17 22 10 17 18 5 36 35 3595
2017 Genre féminin 10 15 22 12 16 19 6 33 37 3457
2017 Genre divers 0 8 19 11 46 16 0 9 69 27
2014 Genre masculin 11 16 23 10 13 21 5 37 31 4527
2014 Genre féminin 10 16 22 10 13 22 7 37 32 4661

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 28 19 10 12 7 1 56 24 3643
2020 Genre féminin 23 26 21 12 9 8 1 54 23 4061
2019 Genre masculin 23 27 20 10 13 6 1 53 25 3458
2019 Genre féminin 20 27 20 12 11 8 1 53 26 3622
2019 Genre divers 13 18 18 10 28 5 8 35 44 38
2018 Genre masculin 15 29 23 12 15 5 1 47 29 3012
2018 Genre féminin 17 27 22 14 14 7 1 47 30 3057
2018 Genre divers 9 20 14 23 24 10 0 32 52 42
2017 Genre masculin 16 27 22 12 14 8 1 47 29 3591
2017 Genre féminin 15 26 22 13 14 8 1 46 29 3449
2017 Genre divers 12 15 4 19 43 8 0 29 66 27
2014 Genre masculin 17 26 23 11 11 11 1 49 25 4525
2014 Genre féminin 16 26 23 10 11 13 1 48 25 4663
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 3643
2020 Genre féminin 11 89 4060
2019 Genre masculin 12 88 3457
2019 Genre féminin 12 88 3622
2019 Genre divers 16 84 39
2018 Genre masculin 14 86 3011
2018 Genre féminin 14 86 3058
2018 Genre divers 34 66 41

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 65 389
2020 Genre féminin 41 59 412
2019 Genre masculin 32 68 400
2019 Genre féminin 45 55 401
2018 Genre masculin 31 69 394
2018 Genre féminin 40 60 416

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 82 18 389
2020 Genre féminin 78 22 412
2019 Genre masculin 76 24 400
2019 Genre féminin 79 21 401
2018 Genre masculin 76 24 394
2018 Genre féminin 83 17 416

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 3 97 389
2020 Genre féminin 4 96 412
2019 Genre masculin 3 97 400
2019 Genre féminin 5 95 401
2018 Genre masculin 3 97 394
2018 Genre féminin 2 98 416

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 389
2020 Genre féminin 2 98 412
2019 Genre masculin 4 96 400
2019 Genre féminin 2 98 401
2018 Genre masculin 3 97 394
2018 Genre féminin 4 96 416

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 389
2020 Genre féminin 5 95 412
2019 Genre masculin 6 94 400
2019 Genre féminin 6 94 401
2018 Genre masculin 4 96 394
2018 Genre féminin 4 96 416

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 85 389
2020 Genre féminin 13 87 412
2019 Genre masculin 15 85 400
2019 Genre féminin 15 85 401
2018 Genre masculin 16 84 394
2018 Genre féminin 12 88 416

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 389
2020 Genre féminin 6 94 412
2019 Genre masculin 10 90 400
2019 Genre féminin 4 96 401
2018 Genre masculin 14 86 394
2018 Genre féminin 5 95 416

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 68 389
2020 Genre féminin 23 77 412
2019 Genre masculin 30 70 389
2019 Genre féminin 15 85 398
2018 Genre masculin 35 65 392
2018 Genre féminin 16 84 414
2018 Genre divers 41 59 14

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 80 389
2020 Genre féminin 14 86 412
2019 Genre masculin 22 78 389
2019 Genre féminin 13 87 398
2018 Genre masculin 25 75 392
2018 Genre féminin 12 88 414

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 82 389
2020 Genre féminin 14 86 412
2019 Genre masculin 20 80 389
2019 Genre féminin 12 88 398
2018 Genre masculin 22 78 392
2018 Genre féminin 11 89 414
2018 Genre divers 34 66 14

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 389
2020 Genre féminin 5 95 412
2019 Genre masculin 9 91 389
2019 Genre féminin 3 97 398
2018 Genre masculin 9 91 392
2018 Genre féminin 4 96 414

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 75 389
2020 Genre féminin 26 74 412
2019 Genre masculin 25 75 389
2019 Genre féminin 27 73 398
2018 Genre masculin 21 79 392
2018 Genre féminin 19 81 414

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 80 389
2020 Genre féminin 42 58 412
2019 Genre masculin 26 74 389
2019 Genre féminin 43 57 398
2018 Genre masculin 26 74 392
2018 Genre féminin 48 52 414
2018 Genre divers 38 62 14

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 389
2020 Genre féminin 3 97 412
2019 Genre masculin 7 93 389
2019 Genre féminin 3 97 398
2018 Genre masculin 5 95 392
2018 Genre féminin 3 97 414

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 1 99 389
2020 Genre féminin 2 98 412
2019 Genre masculin 3 97 389
2019 Genre féminin 2 98 398
2018 Genre masculin 2 98 392
2018 Genre féminin 1 99 414

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 87 389
2020 Genre féminin 11 89 412
2019 Genre masculin 12 88 389
2019 Genre féminin 12 88 398
2018 Genre masculin 9 91 392
2018 Genre féminin 11 89 414

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 75 389
2020 Genre féminin 29 71 412
2019 Genre masculin 22 78 389
2019 Genre féminin 27 73 398
2018 Genre masculin 18 82 392
2018 Genre féminin 30 70 414
2018 Genre divers 38 62 14

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 2 98 389
2020 Genre féminin 0 100 412

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 83 389
2020 Genre féminin 20 80 412
2019 Genre masculin 20 80 389
2019 Genre féminin 24 76 398
2018 Genre masculin 18 82 392
2018 Genre féminin 21 79 414
2018 Genre divers 38 62 14

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 82 389
2020 Genre féminin 11 89 412
2019 Genre masculin 17 83 389
2019 Genre féminin 14 86 398
2018 Genre masculin 16 84 392
2018 Genre féminin 13 87 414

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 73 389
2020 Genre féminin 29 71 412
2019 Genre masculin 30 70 388
2019 Genre féminin 31 69 396
2018 Genre masculin 29 71 395
2018 Genre féminin 33 67 414

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 389
2020 Genre féminin 13 87 412
2019 Genre masculin 18 82 388
2019 Genre féminin 14 86 396
2018 Genre masculin 14 86 395
2018 Genre féminin 17 83 414
2018 Genre divers 0 100 14

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 96 389
2020 Genre féminin 3 97 412
2019 Genre masculin 5 95 388
2019 Genre féminin 3 97 396
2018 Genre masculin 3 97 395
2018 Genre féminin 4 96 414
2018 Genre divers 0 100 14

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 82 389
2020 Genre féminin 18 82 412
2019 Genre masculin 23 77 388
2019 Genre féminin 17 83 396
2018 Genre masculin 19 81 395
2018 Genre féminin 24 76 414

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 96 389
2020 Genre féminin 3 97 412
2019 Genre masculin 6 94 388
2019 Genre féminin 6 94 396
2018 Genre masculin 4 96 395
2018 Genre féminin 4 96 414
2018 Genre divers 0 100 14

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 389
2020 Genre féminin 10 90 412
2019 Genre masculin 13 87 388
2019 Genre féminin 9 91 396
2018 Genre masculin 9 91 395
2018 Genre féminin 12 88 414

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 389
2020 Genre féminin 9 91 412
2019 Genre masculin 10 90 388
2019 Genre féminin 8 92 396
2018 Genre masculin 9 91 395
2018 Genre féminin 8 92 414
2018 Genre divers 0 100 14

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 389
2020 Genre féminin 8 92 412
2019 Genre masculin 11 89 388
2019 Genre féminin 11 89 396
2018 Genre masculin 8 92 395
2018 Genre féminin 7 93 414

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 51 389
2020 Genre féminin 49 51 412
2019 Genre masculin 45 55 388
2019 Genre féminin 48 52 396
2018 Genre masculin 52 48 395
2018 Genre féminin 44 56 414
2018 Genre divers 51 49 14

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 3 97 346
2020 Genre féminin 5 95 372
2019 Genre masculin 6 94 312
2019 Genre féminin 7 93 329
2018 Genre masculin 5 95 359
2018 Genre féminin 6 94 367
2018 Genre divers 0 100 13

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 346
2020 Genre féminin 19 81 372
2019 Genre masculin 10 90 312
2019 Genre féminin 14 86 329
2018 Genre masculin 7 93 359
2018 Genre féminin 13 87 367

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 2 98 346
2020 Genre féminin 5 95 372
2019 Genre masculin 4 96 312
2019 Genre féminin 3 97 329
2018 Genre masculin 2 98 359
2018 Genre féminin 3 97 367
2018 Genre divers 0 100 13

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 3 97 312
2019 Genre féminin 3 97 329
2018 Genre masculin 2 98 359
2018 Genre féminin 4 96 367
2018 Genre divers 0 100 13

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 2 98 346
2020 Genre féminin 1 99 372
2019 Genre masculin 2 98 312
2019 Genre féminin 2 98 329
2018 Genre masculin 2 98 359
2018 Genre féminin 3 97 367
2018 Genre divers 0 100 13

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 2 98 346
2020 Genre féminin 3 97 372
2019 Genre masculin 3 97 312
2019 Genre féminin 5 95 329
2018 Genre masculin 2 98 359
2018 Genre féminin 3 97 367
2018 Genre divers 0 100 13

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 3 97 346
2020 Genre féminin 6 94 372
2019 Genre masculin 5 95 312
2019 Genre féminin 8 92 329
2018 Genre masculin 2 98 359
2018 Genre féminin 5 95 367

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 346
2020 Genre féminin 12 88 372
2019 Genre masculin 11 89 312
2019 Genre féminin 11 89 329
2018 Genre masculin 11 89 359
2018 Genre féminin 9 91 367

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 346
2020 Genre féminin 12 88 372
2019 Genre masculin 11 89 312
2019 Genre féminin 11 89 329
2018 Genre masculin 7 93 359
2018 Genre féminin 8 92 367

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 65 346
2020 Genre féminin 32 68 372
2019 Genre masculin 30 70 312
2019 Genre féminin 31 69 329
2018 Genre masculin 32 68 359
2018 Genre féminin 27 73 367
2018 Genre divers 47 53 13

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 346
2020 Genre féminin 11 89 372
2019 Genre masculin 9 91 312
2019 Genre féminin 9 91 329
2018 Genre masculin 11 89 359
2018 Genre féminin 7 93 367

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 53 47 346
2020 Genre féminin 48 52 372
2019 Genre masculin 47 53 312
2019 Genre féminin 49 51 329
2018 Genre masculin 42 58 359
2018 Genre féminin 47 53 367
2018 Genre divers 55 45 13

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 1 99 346
2020 Genre féminin 2 98 372
2019 Genre masculin 2 98 312
2019 Genre féminin 3 97 329
2018 Genre masculin 4 96 359
2018 Genre féminin 2 98 367

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 68 32 346
2020 Genre féminin 66 34 372
2019 Genre masculin 64 36 312
2019 Genre féminin 68 32 329
2018 Genre masculin 70 30 359
2018 Genre féminin 67 33 367

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 3 97 346
2020 Genre féminin 5 95 372
2019 Genre masculin 4 96 312
2019 Genre féminin 5 95 329
2018 Genre masculin 5 95 359
2018 Genre féminin 5 95 367

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 86 346
2020 Genre féminin 11 89 372
2019 Genre masculin 10 90 312
2019 Genre féminin 10 90 329
2018 Genre masculin 12 88 359
2018 Genre féminin 16 84 367

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 19 23 6 9 22 4 48 21 3639
2020 Genre féminin 14 18 22 7 8 24 6 46 22 4065
2019 Genre masculin 16 17 25 6 10 20 5 45 22 3448
2019 Genre féminin 13 17 24 7 9 23 6 43 24 3619
2019 Genre divers 11 19 15 14 13 18 11 41 38 39
2018 Genre masculin 11 19 30 7 11 19 3 38 23 3010
2018 Genre féminin 12 17 28 8 10 20 4 39 24 3050
2018 Genre divers 9 7 27 14 20 21 3 20 44 43
2017 Genre masculin 13 18 26 6 9 23 5 42 21 3596
2017 Genre féminin 11 17 26 6 9 25 6 41 22 3458
2017 Genre divers 4 17 23 8 27 18 4 26 45 26
2014 Genre masculin 12 17 25 6 8 27 5 43 19 4528
2014 Genre féminin 11 16 25 6 7 28 7 42 20 4662

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 29 20 7 9 8 1 60 18 3642
2020 Genre féminin 24 28 22 8 7 10 1 58 17 4055
2019 Genre masculin 26 27 22 6 9 8 1 58 17 3439
2019 Genre féminin 23 27 22 7 8 11 1 57 18 3620
2019 Genre divers 15 17 20 16 13 15 4 40 35 39
2018 Genre masculin 18 29 26 8 11 8 1 51 21 3003
2018 Genre féminin 18 27 26 9 10 9 1 50 21 3050
2018 Genre divers 16 19 16 19 17 14 0 40 42 43
2017 Genre masculin 19 28 24 7 9 11 2 54 19 3592
2017 Genre féminin 19 28 23 8 8 12 2 54 19 3444
2017 Genre divers 4 23 11 8 34 21 0 34 52 27
2014 Genre masculin 19 27 23 7 8 14 2 55 17 4526
2014 Genre féminin 18 26 23 7 7 17 2 54 18 4658

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 5 14 22 47 8 1 9 76 126
2020 Genre féminin 1 4 19 8 51 13 3 7 70 95
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 21 20 16 21 0 0 43 37 3647
2020 Genre féminin 26 22 19 14 18 0 1 48 32 4069

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 27 22 13 11 0 0 54 23 3639
2020 Genre féminin 33 28 20 10 9 0 1 61 19 4063
2019 Genre masculin 24 26 20 12 18 0 0 50 30 3458
2019 Genre féminin 27 25 19 12 16 0 1 52 28 3625
2019 Genre divers 28 20 16 16 16 4 0 50 33 39
2018 Genre masculin 23 26 21 13 16 0 1 49 30 3014
2018 Genre féminin 26 26 20 12 15 0 1 52 27 3050
2018 Genre divers 27 13 26 8 23 1 3 41 32 43
2017 Genre masculin 24 26 21 12 15 0 1 50 28 3583
2017 Genre féminin 26 27 19 12 13 0 2 55 25 3445
2017 Genre divers 17 19 23 11 30 0 0 36 41 27

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 30 24 13 10 0 0 52 23 3647
2020 Genre féminin 23 26 25 14 11 0 1 50 25 4067
2019 Genre masculin 20 28 24 14 13 0 0 48 27 3452
2019 Genre féminin 24 28 24 14 11 0 1 52 25 3623
2019 Genre divers 26 22 16 22 9 4 0 51 33 39
2018 Genre masculin 16 28 26 17 13 0 0 44 29 3013
2018 Genre féminin 18 26 26 17 12 0 1 44 30 3046
2018 Genre divers 21 14 25 20 19 1 0 35 39 42
2017 Genre masculin 18 25 25 17 14 1 1 44 31 3589
2017 Genre féminin 19 26 25 15 14 0 1 45 30 3452
2017 Genre divers 9 39 23 8 22 0 0 48 29 27

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 30 18 10 7 0 2 65 17 3631
2020 Genre féminin 31 30 19 10 7 0 2 62 18 4058
2019 Genre masculin 30 29 21 10 8 0 2 60 18 3432
2019 Genre féminin 32 29 19 11 7 0 3 62 19 3598
2019 Genre divers 33 31 8 18 6 4 0 67 24 39
2018 Genre masculin 24 29 23 12 9 0 3 55 21 2983
2018 Genre féminin 24 29 22 13 9 0 3 55 23 3018
2018 Genre divers 30 12 22 17 18 1 0 42 35 43
2017 Genre masculin 27 27 21 12 9 1 4 57 21 3577
2017 Genre féminin 25 27 22 13 10 0 4 54 24 3443
2017 Genre divers 21 38 19 4 19 0 0 58 23 27

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 24 21 17 15 0 0 46 33 3629
2020 Genre féminin 26 25 19 15 13 1 1 51 29 4055
2019 Genre masculin 14 19 20 18 29 0 0 33 47 3442
2019 Genre féminin 19 20 20 18 21 0 1 40 39 3617
2019 Genre divers 21 11 16 25 23 4 0 33 50 39
2018 Genre masculin 10 16 21 20 31 0 0 26 52 3005
2018 Genre féminin 14 17 23 20 25 1 1 31 45 3042
2018 Genre divers 13 1 25 21 39 1 0 14 61 42
2017 Genre masculin 10 16 20 20 32 1 1 27 52 3585
2017 Genre féminin 13 17 20 21 27 1 1 30 49 3445
2017 Genre divers 8 2 23 26 37 0 4 10 66 27

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 26 12 6 4 0 2 77 10 3627
2020 Genre féminin 49 23 12 7 5 0 5 75 12 4051
2019 Genre masculin 40 26 16 7 8 0 3 69 15 3449
2019 Genre féminin 49 21 12 6 5 0 6 74 13 3605
2019 Genre divers 48 18 16 2 7 4 5 73 9 37
2018 Genre masculin 36 27 19 8 7 0 4 65 15 3012
2018 Genre féminin 43 23 13 7 6 0 8 72 14 3032
2018 Genre divers 30 30 10 13 13 1 4 63 27 43
2017 Genre masculin 36 25 18 8 6 1 6 66 15 3583
2017 Genre féminin 40 22 14 6 5 1 11 70 14 3443
2017 Genre divers 28 26 12 4 19 0 11 61 25 27

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 26 23 13 13 0 0 52 25 3641
2020 Genre féminin 26 26 21 13 13 0 1 53 26 4057
2019 Genre masculin 24 26 23 11 16 0 0 50 28 3453
2019 Genre féminin 28 26 21 11 13 0 1 55 25 3617
2019 Genre divers 24 18 21 11 21 4 0 44 34 39
2018 Genre masculin 20 24 23 15 18 0 1 44 32 3007
2018 Genre féminin 22 24 22 14 15 0 1 47 30 3036
2018 Genre divers 18 10 28 10 33 1 0 28 44 43
2017 Genre masculin 19 26 25 15 14 0 1 46 29 3575
2017 Genre féminin 22 26 23 15 13 0 1 48 29 3429
2017 Genre divers 13 29 15 4 39 0 0 43 42 27

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 22 19 12 14 0 5 52 28 3640
2020 Genre féminin 28 21 17 12 15 0 7 53 29 4051

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 28 22 13 10 0 1 54 24 3630
2020 Genre féminin 31 31 20 9 6 1 2 64 16 4038
2019 Genre masculin 21 30 24 13 11 1 1 52 24 3443
2019 Genre féminin 26 33 22 10 8 1 1 59 19 3613
2019 Genre divers 23 28 24 11 10 4 0 53 22 39
2018 Genre masculin 15 29 27 17 12 0 0 45 29 3007
2018 Genre féminin 20 33 25 13 8 1 1 53 21 3053
2018 Genre divers 18 21 29 5 26 1 0 39 32 40
2017 Genre masculin 17 26 25 17 13 1 1 44 31 3577
2017 Genre féminin 19 29 24 15 10 1 1 50 26 3428
2017 Genre divers 13 15 30 15 26 0 0 28 42 27

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 27 24 15 14 0 0 47 30 3633
2020 Genre féminin 25 30 22 14 8 0 1 55 22 4044
2019 Genre masculin 18 26 23 17 14 1 1 45 32 3443
2019 Genre féminin 23 29 23 14 10 1 1 53 24 3616
2019 Genre divers 19 26 19 8 20 7 0 49 31 38
2018 Genre masculin 13 25 25 19 16 0 1 39 36 3008
2018 Genre féminin 16 28 27 16 11 1 1 45 28 3052
2018 Genre divers 13 19 27 14 27 1 0 32 41 40
2017 Genre masculin 14 25 25 19 16 1 1 40 35 3577
2017 Genre féminin 17 26 23 18 13 1 2 44 32 3428
2017 Genre divers 6 27 17 19 31 0 0 33 50 26

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 27 22 13 13 0 0 52 26 3628
2020 Genre féminin 30 30 20 12 8 0 1 60 20 4047
2019 Genre masculin 22 27 22 15 13 0 0 50 28 3440
2019 Genre féminin 27 28 21 12 10 0 1 56 22 3610
2019 Genre divers 29 21 13 13 17 7 0 54 32 39
2018 Genre masculin 19 25 23 17 15 0 1 44 32 3002
2018 Genre féminin 21 28 24 14 11 0 1 50 25 3051
2018 Genre divers 20 8 26 21 24 1 0 29 45 40
2017 Genre masculin 19 26 23 16 14 1 1 47 30 3582
2017 Genre féminin 23 27 22 15 11 1 2 51 27 3431
2017 Genre divers 15 16 11 23 31 4 0 33 56 27

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 25 16 11 15 0 1 57 27 3632
2020 Genre féminin 39 26 16 9 9 0 1 66 18 4039
2019 Genre masculin 29 25 18 13 14 0 0 55 27 3438
2019 Genre féminin 34 26 16 11 11 0 1 61 22 3600
2019 Genre divers 34 25 10 13 13 4 0 62 27 39

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 30 20 10 8 0 1 62 18 3627
2020 Genre féminin 30 30 21 11 7 0 1 61 18 4051

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 27 22 15 15 0 1 48 30 3634
2020 Genre féminin 26 30 21 12 9 0 1 57 22 4043
2019 Genre masculin 24 28 21 15 11 0 1 53 26 3432
2019 Genre féminin 30 30 21 11 8 0 1 60 19 3596
2019 Genre divers 34 15 20 13 14 4 0 50 29 39
2018 Genre masculin 20 26 23 16 14 0 1 47 30 2999
2018 Genre féminin 24 30 22 13 9 0 1 55 22 3032
2018 Genre divers 18 16 19 14 32 1 0 35 46 40
2017 Genre masculin 21 27 23 15 12 1 1 50 27 3576
2017 Genre féminin 25 29 22 12 9 1 2 56 22 3422
2017 Genre divers 9 23 15 26 19 8 0 35 49 27

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 28 15 7 6 0 1 70 14 3615
2020 Genre féminin 48 25 15 6 5 0 1 74 11 4032
2019 Genre masculin 39 26 16 9 9 0 1 66 18 3426
2019 Genre féminin 46 24 15 7 6 0 2 72 13 3598
2019 Genre divers 40 26 8 8 14 4 0 69 23 38
2018 Genre masculin 39 27 17 9 7 0 1 67 16 2996
2018 Genre féminin 43 26 15 8 6 0 2 70 14 3030
2018 Genre divers 44 16 15 2 19 1 3 63 22 40
2017 Genre masculin 42 26 17 8 5 0 1 68 14 3592
2017 Genre féminin 43 27 15 8 5 0 2 71 14 3453
2017 Genre divers 25 22 26 8 19 0 0 47 26 27

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 31 19 9 7 0 0 64 17 3619
2020 Genre féminin 35 34 19 7 4 0 1 69 11 4043

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 63 17 8 3 4 1 5 84 8 3620
2020 Genre féminin 64 16 8 3 3 0 5 85 7 4039
2019 Genre masculin 63 15 8 4 5 1 5 83 9 3437
2019 Genre féminin 63 14 7 4 5 1 7 83 9 3602
2019 Genre divers 44 20 8 4 4 4 15 80 10 38
2018 Genre masculin 58 17 10 5 6 1 4 78 11 2996
2018 Genre féminin 56 18 9 5 6 1 5 79 11 3039
2018 Genre divers 54 11 19 2 11 4 0 67 14 39

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 67 13 7 5 6 1 2 82 11 3621
2020 Genre féminin 69 13 6 4 5 1 3 85 9 4035
2019 Genre masculin 61 15 9 5 7 1 2 78 13 3447
2019 Genre féminin 59 17 9 6 7 1 2 78 13 3616
2019 Genre divers 33 27 14 8 13 4 0 63 22 39
2018 Genre masculin 54 18 11 6 7 1 2 75 14 3006
2018 Genre féminin 54 17 10 6 8 1 3 74 15 3047
2018 Genre divers 33 18 17 11 18 4 0 53 30 40
2017 Genre masculin 60 17 9 6 6 1 2 79 12 3589
2017 Genre féminin 56 19 9 6 6 1 3 78 13 3445
2017 Genre divers 21 28 16 12 20 0 4 51 33 26

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 57 25 10 4 4 0 1 83 8 3601
2020 Genre féminin 61 22 9 3 2 0 2 85 6 4044
2019 Genre masculin 48 30 13 4 4 0 1 78 9 3441
2019 Genre féminin 48 29 12 5 4 0 1 78 9 3608
2019 Genre divers 38 43 7 5 3 4 0 85 8 39
2018 Genre masculin 43 33 14 5 4 0 0 76 10 3008
2018 Genre féminin 44 31 14 6 4 0 1 75 11 3048
2018 Genre divers 43 28 17 0 11 1 0 72 11 41
2017 Genre masculin 45 31 13 6 3 1 1 78 9 3591
2017 Genre féminin 45 31 12 6 4 0 2 77 10 3451
2017 Genre divers 20 37 20 12 12 0 0 57 23 26

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 54 19 10 8 9 0 1 73 17 3625
2020 Genre féminin 60 17 9 6 6 0 2 80 12 4043
2019 Genre masculin 47 22 13 8 9 0 1 70 17 3425
2019 Genre féminin 54 20 11 6 7 0 1 75 13 3592
2019 Genre divers 41 14 11 8 22 4 0 58 31 38
2018 Genre masculin 37 25 17 10 10 0 0 62 20 3002
2018 Genre féminin 44 23 14 9 8 0 1 69 18 3034
2018 Genre divers 22 22 19 13 24 1 0 44 37 41
2017 Genre masculin 44 24 13 9 8 1 1 69 18 3589
2017 Genre féminin 48 22 12 8 7 1 2 73 15 3449
2017 Genre divers 17 48 12 8 16 0 0 65 23 26

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 58 11 5 2 1 0 22 89 5 3631
2020 Genre féminin 59 10 4 1 1 0 24 91 3 4051
2019 Genre masculin 55 11 7 2 2 0 24 86 5 3412
2019 Genre féminin 55 10 5 2 1 0 26 89 4 3582
2019 Genre divers 39 20 11 0 3 4 23 81 4 39
2018 Genre masculin 50 12 6 3 2 0 27 85 7 2981
2018 Genre féminin 48 12 5 2 1 0 32 88 5 3021
2018 Genre divers 46 6 7 2 3 1 35 82 7 41
2017 Genre masculin 50 12 6 3 1 1 27 86 6 3587
2017 Genre féminin 47 11 5 2 2 0 32 87 5 3445
2017 Genre divers 32 26 0 8 11 0 23 76 24 27

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 55 24 11 4 4 0 2 81 8 3644
2020 Genre féminin 66 19 8 3 1 0 4 88 4 4068
2019 Genre masculin 55 22 12 4 4 0 3 80 8 3428
2019 Genre féminin 62 20 7 3 1 0 5 88 5 3603
2019 Genre divers 56 21 6 5 3 4 5 85 9 39
2018 Genre masculin 48 27 14 5 3 0 3 77 9 2987
2018 Genre féminin 58 23 9 3 1 0 6 86 4 3028
2018 Genre divers 40 21 15 12 5 4 3 65 19 41
2017 Genre masculin 52 25 11 5 3 1 4 81 8 3565
2017 Genre féminin 57 21 8 3 2 0 8 86 5 3433
2017 Genre divers 40 26 11 4 19 0 0 66 23 27

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 69 18 6 3 3 0 2 88 6 3645
2020 Genre féminin 71 15 6 2 3 0 2 88 6 4061
2019 Genre masculin 71 14 6 3 3 0 3 88 6 3449
2019 Genre féminin 70 14 6 3 4 0 3 86 7 3614
2019 Genre divers 68 17 7 4 0 4 0 89 4 39
2018 Genre masculin 69 16 6 2 3 0 3 88 6 3004
2018 Genre féminin 66 17 6 3 4 0 4 86 7 3042
2018 Genre divers 50 17 13 3 7 4 5 75 11 41
2017 Genre masculin 65 18 7 3 3 1 4 87 6 3591
2017 Genre féminin 61 19 6 4 4 1 5 85 8 3451
2017 Genre divers 54 19 4 8 15 0 0 73 23 27

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 29 15 4 3 0 1 77 8 3640
2020 Genre féminin 42 32 16 6 4 0 1 75 9 4070
2019 Genre masculin 53 27 12 4 3 0 1 81 7 3433
2019 Genre féminin 50 28 13 4 2 0 2 81 6 3605
2019 Genre divers 45 26 16 4 5 4 0 74 10 39
2018 Genre masculin 48 28 14 5 2 0 2 77 8 3003
2018 Genre féminin 44 30 15 5 3 0 2 77 8 3037
2018 Genre divers 36 35 10 5 5 1 8 78 12 41
2017 Genre masculin 49 30 12 4 2 0 2 81 6 3587
2017 Genre féminin 45 31 13 5 3 0 3 78 8 3444
2017 Genre divers 32 26 15 12 11 0 4 60 24 27

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 36 22 10 8 0 0 60 18 3645
2020 Genre féminin 27 40 21 8 4 0 0 67 12 4061

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 31 32 16 7 0 0 45 23 3645
2020 Genre féminin 13 33 35 14 6 0 0 45 20 4061
2019 Genre masculin 14 31 33 15 7 0 0 45 22 3459
2019 Genre féminin 15 31 35 14 5 0 0 46 19 3623
2019 Genre divers 18 12 42 18 5 4 0 31 25 38
2018 Genre masculin 10 29 37 16 7 0 0 40 23 3023
2018 Genre féminin 11 28 38 16 7 0 0 38 23 3069
2018 Genre divers 5 6 47 25 17 1 0 11 42 43
2017 Genre masculin 9 27 37 17 8 0 0 36 26 3596
2017 Genre féminin 9 27 39 16 9 0 0 36 25 3456
2017 Genre divers 2 11 53 19 15 0 0 13 34 27

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 19 36 23 9 0 0 32 32 3628
2020 Genre féminin 14 20 39 19 8 0 0 27 33 4035
2019 Genre masculin 12 20 38 21 10 0 0 30 32 3440
2019 Genre féminin 12 21 38 20 9 0 0 29 33 3593
2019 Genre divers 16 25 33 16 7 4 0 23 42 39
2018 Genre masculin 13 22 38 19 8 0 0 27 35 2991
2018 Genre féminin 13 23 39 17 7 0 0 25 36 3024
2018 Genre divers 22 37 31 4 5 1 0 9 60 41
2017 Genre masculin 10 23 38 19 9 0 0 29 33 3586
2017 Genre féminin 13 24 39 17 7 0 0 24 37 3448
2017 Genre divers 23 27 41 8 2 0 0 9 49 27

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 41 15 9 7 1 0 69 16 3641
2020 Genre féminin 32 42 12 8 4 1 0 75 13 4070
2019 Genre masculin 23 41 18 10 7 1 0 64 17 3444
2019 Genre féminin 27 41 15 10 6 1 0 69 16 3615
2019 Genre divers 12 37 20 13 11 7 0 52 26 38
2018 Genre masculin 21 39 20 11 8 1 0 60 19 3007
2018 Genre féminin 24 43 16 10 6 2 0 68 16 3058
2018 Genre divers 13 23 26 14 20 4 0 37 36 43
2017 Genre masculin 17 39 20 11 11 3 0 57 22 3587
2017 Genre féminin 22 42 15 11 8 2 0 65 19 3456
2017 Genre divers 15 20 23 11 30 0 0 35 41 27

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 30 16 14 16 2 0 53 31 3630
2020 Genre féminin 28 32 15 13 10 3 0 62 23 4060

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 27 13 14 17 1 0 56 31 3634
2020 Genre féminin 34 27 11 14 13 1 0 62 27 4060

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 28 15 7 9 4 1 67 17 3632
2020 Genre féminin 42 28 14 7 6 3 1 73 13 4042

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 29 17 15 16 1 0 51 31 3641
2020 Genre féminin 28 30 16 13 11 2 0 59 24 4068
2019 Genre masculin 15 28 20 18 18 1 0 43 37 3457
2019 Genre féminin 17 32 18 17 15 1 0 50 32 3625
2019 Genre divers 11 16 11 23 35 4 0 28 60 39
2018 Genre masculin 12 27 20 21 20 1 0 39 41 3011
2018 Genre féminin 15 31 16 19 18 1 0 46 38 3058
2018 Genre divers 4 13 18 20 40 6 0 18 63 43
2017 Genre masculin 8 28 20 21 22 1 0 36 44 3594
2017 Genre féminin 11 30 17 20 20 2 0 41 41 3448
2017 Genre divers 8 13 4 21 54 0 0 20 76 26

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 32 14 20 13 0 0 53 33 3649
2020 Genre féminin 31 39 11 12 7 0 0 70 19 4069

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 32 17 17 13 0 0 53 31 3623
2020 Genre féminin 29 37 13 14 7 1 0 66 21 4058

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 38 20 10 7 1 0 64 16 3614
2020 Genre féminin 31 39 17 8 3 1 1 71 11 4050

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 35 18 8 7 1 0 66 16 3623
2020 Genre féminin 38 36 14 6 4 1 2 75 10 4057

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 60 18 8 1 2 7 3 88 3 3640
2020 Genre féminin 62 19 7 1 1 7 3 90 2 4056

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 35 15 8 6 2 0 71 15 3628
2020 Genre féminin 44 36 9 6 3 1 0 81 10 4048

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 29 11 10 11 1 0 68 21 3627
2020 Genre féminin 43 30 9 10 7 1 0 74 18 4050

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 27 12 11 15 1 0 62 26 3644
2020 Genre féminin 43 29 10 9 8 1 0 73 17 4055

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 46 17 11 5 1 0 67 16 782
2020 Genre féminin 19 51 12 12 4 1 1 71 16 807
2019 Genre masculin 20 44 14 14 7 0 1 64 22 689
2019 Genre féminin 20 49 11 14 5 0 1 70 19 637
2019 Genre divers 21 30 17 11 21 0 0 51 32 10

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 77 23 782
2020 Genre féminin 86 14 808

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 35 19 21 11 0 0 50 31 633
2020 Genre féminin 17 35 15 23 10 0 0 52 33 712
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 3634
2020 Genre féminin 9 91 4048

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 86 3636
2020 Genre féminin 18 82 4053
2019 Genre masculin 18 82 3461
2019 Genre féminin 23 77 3622
2019 Genre divers 25 75 39
2017 Genre masculin 20 80 3593
2017 Genre féminin 27 73 3447
2017 Genre divers 28 72 27
2014 Genre masculin 15 85 4519
2014 Genre féminin 23 77 4653

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 54 504
2020 Genre féminin 53 47 702

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 72 28 503
2020 Genre féminin 83 17 705
2019 Genre masculin 75 25 586
2019 Genre féminin 83 17 804
2017 Genre masculin 71 29 695
2017 Genre féminin 80 20 909
2014 Genre masculin 70 30 650
2014 Genre féminin 80 20 1033

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 34 9 8 8 1 0 75 16 367
2020 Genre féminin 45 34 8 9 3 1 1 79 13 581
2019 Genre masculin 40 33 7 9 10 0 0 74 19 440
2019 Genre féminin 40 34 6 12 7 0 0 75 19 669
2017 Genre masculin 37 36 7 12 7 1 0 74 19 490
2017 Genre féminin 42 35 5 10 6 1 0 78 17 731
2014 Genre masculin 38 34 7 12 7 0 1 73 20 452
2014 Genre féminin 41 35 7 10 7 0 0 76 17 829

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 31 13 10 7 2 2 68 18 3648
2020 Genre féminin 41 30 9 10 5 2 3 75 15 4062
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 40 29 1 56 44 3651
2020 Genre féminin 30 48 21 1 62 38 4077

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 54 46 1106
2020 Genre féminin 53 47 1202

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 19 18 22 30 1 3 28 54 1103
2020 Genre féminin 11 23 14 22 26 1 3 35 50 1205

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 18 18 19 32 1 6 26 55 1104
2020 Genre féminin 8 18 13 22 30 2 8 30 57 1201

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 18 14 8 7 3 8 67 17 3643
2020 Genre féminin 43 18 12 8 6 2 12 71 16 4057
2019 Genre masculin 44 16 13 8 11 1 6 66 21 3418
2019 Genre féminin 46 15 12 8 10 1 9 68 20 3572
2019 Genre divers 50 14 13 5 10 4 4 70 16 37
2018 Genre masculin 48 14 11 8 11 1 7 68 20 3000
2018 Genre féminin 48 14 11 8 9 1 10 69 18 3055
2018 Genre divers 38 15 14 3 13 6 11 65 18 43
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