Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	44	5	5	1	90	6	176
2020	FI-01	58	35	4	2	0	94	2	48
2020	FI-02	49	40	3	9	0	89	9	35
2020	FI-03	49	37	7	5	2	86	7	59
2020	FI-04	20	70	3	7	0	90	7	30

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	73	18	6	2	1	0	1	92	2	177
2020	FI-01	76	18	4	2	0	0	0	94	2	49
2020	FI-02	83	14	3	0	0	0	0	97	0	35
2020	FI-03	71	17	7	3	2	0	0	88	5	59
2020	FI-04	67	20	10	0	0	0	3	90	0	30
2017	FI	59	18	8	8	4	1	2	79	12	85
2017	FI-01	75	6	6	0	6	0	6	87	7	16
2017	FI-02	69	6	12	12	0	0	0	75	12	16
2017	FI-03	58	23	6	8	3	3	0	83	11	36
2017	FI-04	35	29	12	12	6	0	6	69	19	17
2014	FI	56	33	8	1	1	0	1	89	2	143
2014	FI-01	81	19	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	FI-02	49	36	8	3	3	0	3	87	5	39
2014	FI-03	56	35	8	0	0	0	0	92	0	48
2014	FI-04	46	38	12	4	0	0	0	85	4	26

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	41	6	6	1	1	86	7	176
2020	FI-01	39	51	4	2	0	4	94	2	49
2020	FI-02	53	38	3	6	0	0	91	6	34
2020	FI-03	46	32	10	8	3	0	78	12	59
2020	FI-04	43	40	7	10	0	0	83	10	30
2019	FI	44	38	6	8	3	0	83	12	144
2019	FI-01	42	44	3	8	3	0	86	11	36
2019	FI-02	61	29	0	11	0	0	89	11	28
2019	FI-03	38	38	10	8	6	0	75	15	48
2019	FI-04	46	42	4	8	0	0	88	8	26
2017	FI	31	41	10	11	7	0	72	18	85
2017	FI-01	25	31	12	19	13	0	57	32	16
2017	FI-02	37	43	6	13	0	0	81	13	16
2017	FI-03	22	54	8	8	8	0	76	16	36
2017	FI-04	47	24	18	6	6	0	71	12	17
2014	FI	34	45	10	5	6	0	79	11	143
2014	FI-01	38	46	4	4	8	0	85	12	26
2014	FI-02	41	41	13	0	5	0	82	5	39
2014	FI-03	29	42	15	10	4	0	71	15	48
2014	FI-04	35	50	4	4	8	0	85	12	26

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	40	13	10	1	0	76	11	177
2020	FI-01	41	41	8	10	0	0	82	10	49
2020	FI-02	34	46	11	9	0	0	80	9	35
2020	FI-03	27	37	19	14	3	0	64	17	59
2020	FI-04	47	37	10	7	0	0	83	7	30
2019	FI	26	44	12	14	4	0	70	18	145
2019	FI-01	28	47	8	17	0	0	75	17	36
2019	FI-02	21	45	14	17	3	0	66	21	29
2019	FI-03	21	40	17	13	10	0	60	23	48
2019	FI-04	42	50	4	4	0	0	92	4	26
2018	FI	21	42	16	18	3	0	63	22	115
2018	FI-01	32	32	18	14	4	0	64	18	28
2018	FI-02	27	46	12	15	0	0	73	15	26
2018	FI-03	11	38	22	22	8	0	49	30	37
2018	FI-04	17	57	9	17	0	0	74	17	23
2017	FI	15	27	14	23	21	0	42	44	85
2017	FI-01	25	31	19	0	25	0	56	25	16
2017	FI-02	19	25	12	31	13	0	43	44	16
2017	FI-03	8	25	14	28	25	0	33	53	36
2017	FI-04	18	29	12	24	18	0	47	41	17
2014	FI	15	37	12	23	13	1	52	36	143
2014	FI-01	15	27	15	38	4	0	42	42	26
2014	FI-02	18	33	21	21	8	0	51	28	39
2014	FI-03	12	42	9	15	21	2	55	36	48
2014	FI-04	15	46	4	23	12	0	62	35	26

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	38	8	5	1	0	0	86	6	175
2020	FI-01	52	38	8	2	0	0	0	90	2	48
2020	FI-02	57	31	3	9	0	0	0	89	9	35
2020	FI-03	42	39	12	3	3	0	0	81	7	59
2020	FI-04	41	41	7	10	0	0	0	83	10	29
2019	FI	44	42	8	7	0	0	0	85	7	144
2019	FI-01	36	53	8	3	0	0	0	89	3	36
2019	FI-02	41	45	7	7	0	0	0	86	7	29
2019	FI-03	38	44	10	8	0	0	0	81	8	48
2019	FI-04	72	20	0	8	0	0	0	92	8	25
2017	FI	33	40	12	13	1	0	0	74	14	84
2017	FI-01	44	18	31	0	6	0	0	62	6	16
2017	FI-02	25	50	12	13	0	0	0	74	13	16
2017	FI-03	33	44	6	17	0	0	0	77	17	36
2017	FI-04	31	44	6	19	0	0	0	75	19	16
2014	FI	33	46	11	6	1	2	1	82	7	142
2014	FI-01	38	54	0	8	0	0	0	92	8	26
2014	FI-02	36	41	13	3	3	3	3	81	5	39
2014	FI-03	36	38	15	4	2	4	0	78	7	47
2014	FI-04	23	62	12	4	0	0	0	85	4	26

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	56	27	10	5	2	0	83	7	177
2020	FI-01	61	20	14	4	0	0	82	4	49
2020	FI-02	60	29	6	0	6	0	89	6	35
2020	FI-03	56	27	8	7	2	0	83	8	59
2020	FI-04	47	33	10	10	0	0	80	10	30
2019	FI	51	30	8	4	7	0	81	11	143
2019	FI-01	58	22	11	3	6	0	81	8	36
2019	FI-02	54	36	7	0	4	0	89	4	28
2019	FI-03	42	35	8	6	8	0	77	15	48
2019	FI-04	62	23	4	8	4	0	85	12	26
2018	FI	46	33	10	2	9	0	80	11	114
2018	FI-01	56	33	0	0	11	0	89	11	27
2018	FI-02	54	31	12	0	4	0	85	4	26
2018	FI-03	38	41	5	0	16	0	78	16	37
2018	FI-04	39	26	26	9	0	0	65	9	23
2017	FI	32	28	14	10	15	0	61	25	84
2017	FI-01	50	31	0	0	19	0	81	19	16
2017	FI-02	37	19	19	12	13	0	56	26	16
2017	FI-03	26	33	22	8	11	0	59	19	36
2017	FI-04	25	25	6	19	25	0	50	44	16
2014	FI	39	29	14	7	10	1	69	17	143
2014	FI-01	62	31	0	4	4	0	92	8	26
2014	FI-02	44	26	15	3	10	3	71	13	39
2014	FI-03	40	25	17	8	10	0	65	19	48
2014	FI-04	15	42	15	15	12	0	58	27	26

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	42	8	6	1	84	7	177
2020	FI-01	51	37	6	6	0	88	6	49
2020	FI-02	37	51	6	6	0	89	6	35
2020	FI-03	36	42	14	5	3	78	8	59
2020	FI-04	50	40	3	7	0	90	7	30
2019	FI	36	45	8	8	2	81	10	144
2019	FI-01	39	42	11	6	3	81	8	36
2019	FI-02	34	59	7	0	0	93	0	29
2019	FI-03	26	45	11	15	4	70	19	47
2019	FI-04	58	38	0	4	0	96	4	26
2018	FI	32	43	9	9	7	76	16	115
2018	FI-01	29	43	7	18	4	71	21	28
2018	FI-02	42	31	12	12	4	73	15	26
2018	FI-03	16	54	11	5	14	70	19	37
2018	FI-04	52	39	4	0	4	91	4	23
2017	FI	27	42	10	13	7	69	20	85
2017	FI-01	31	43	0	13	13	75	25	16
2017	FI-02	37	25	19	19	0	62	19	16
2017	FI-03	19	42	14	16	9	61	25	36
2017	FI-04	29	59	6	0	6	88	6	17
2014	FI	20	40	20	13	7	60	20	143
2014	FI-01	19	50	19	4	8	69	12	26
2014	FI-02	23	26	23	21	8	49	28	39
2014	FI-03	19	44	19	10	8	63	19	48
2014	FI-04	23	42	19	12	4	65	15	26

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	35	15	11	2	1	0	72	14	177
2020	FI-01	39	41	10	10	0	0	0	80	10	49
2020	FI-02	46	34	6	11	3	0	0	80	14	35
2020	FI-03	27	31	25	12	3	2	0	59	16	59
2020	FI-04	43	33	10	10	3	0	0	77	13	30
2019	FI	31	43	7	12	4	1	1	76	17	143
2019	FI-01	35	24	12	18	3	6	3	65	23	34
2019	FI-02	17	62	10	10	0	0	0	79	10	29
2019	FI-03	21	50	4	15	8	0	2	72	23	48
2019	FI-04	58	35	4	4	0	0	0	92	4	26
2018	FI	19	44	23	8	5	1	0	64	13	115
2018	FI-01	29	39	25	4	4	0	0	68	7	28
2018	FI-02	27	46	15	4	8	0	0	73	12	26
2018	FI-03	5	38	32	19	5	0	0	43	24	37
2018	FI-04	22	57	13	0	4	4	0	82	5	23
2017	FI	23	35	16	13	12	0	0	59	25	85
2017	FI-01	38	19	18	6	19	0	0	57	25	16
2017	FI-02	31	31	12	26	0	0	0	62	26	16
2017	FI-03	8	45	17	14	17	0	0	52	31	36
2017	FI-04	35	35	18	6	6	0	0	71	12	17
2014	FI	24	40	14	13	9	1	0	64	22	143
2014	FI-01	27	46	15	8	4	0	0	73	12	26
2014	FI-02	33	28	15	13	10	0	0	62	23	39
2014	FI-03	21	39	10	19	8	2	0	62	28	48
2014	FI-04	15	50	15	8	12	0	0	65	19	26

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	32	41	14	11	2	0	73	13	176
2020	FI-01	37	37	12	14	0	0	73	14	49
2020	FI-02	29	50	15	6	0	0	79	6	34
2020	FI-03	29	37	17	14	3	0	66	17	59
2020	FI-04	37	43	13	3	3	0	80	7	30
2019	FI	27	46	10	8	9	0	73	17	144
2019	FI-01	29	49	11	3	9	0	77	11	35
2019	FI-02	24	52	10	10	3	0	76	14	29
2019	FI-03	27	40	10	13	10	0	67	23	48
2019	FI-04	35	50	8	0	8	0	85	8	26
2018	FI	17	38	20	15	9	2	56	24	115
2018	FI-01	21	46	11	14	7	0	68	21	28
2018	FI-02	27	38	15	12	4	4	68	16	26
2018	FI-03	5	32	27	19	16	0	38	35	37
2018	FI-04	17	39	22	13	4	4	59	18	23
2017	FI	15	32	21	18	13	0	47	32	85
2017	FI-01	25	25	25	0	25	0	50	25	16
2017	FI-02	31	25	19	12	13	0	56	26	16
2017	FI-03	8	31	28	24	9	0	39	33	36
2017	FI-04	6	47	6	29	12	0	53	41	17

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	39	8	2	1	0	89	3	177
2020	FI-01	55	41	4	0	0	0	96	0	49
2020	FI-02	46	49	6	0	0	0	94	0	35
2020	FI-03	41	41	14	3	2	0	81	5	59
2020	FI-04	63	27	7	3	0	0	90	3	30
2019	FI	45	38	7	6	3	1	84	9	143
2019	FI-01	47	35	9	6	3	0	82	9	34
2019	FI-02	28	52	3	14	3	0	79	17	29
2019	FI-03	42	48	4	4	2	0	90	6	48
2019	FI-04	69	15	12	4	0	0	85	4	26
2018	FI	37	47	9	5	2	0	84	7	113
2018	FI-01	39	39	18	4	0	0	79	4	28
2018	FI-02	32	44	8	12	4	0	76	16	25
2018	FI-03	32	57	5	3	3	0	89	5	37
2018	FI-04	48	43	4	4	0	0	91	4	23
2017	FI	31	49	6	8	6	0	80	14	85
2017	FI-01	31	38	12	13	6	0	69	19	16
2017	FI-02	37	44	12	6	0	0	81	6	16
2017	FI-03	27	51	3	11	8	0	78	19	36
2017	FI-04	35	59	0	0	6	0	94	6	17
2014	FI	32	42	15	8	3	1	75	11	143
2014	FI-01	27	54	8	4	4	4	84	8	26
2014	FI-02	33	41	13	8	5	0	74	13	39
2014	FI-03	34	35	21	10	0	0	69	10	48
2014	FI-04	38	42	15	0	4	0	81	4	26

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	38	12	8	2	0	77	10	177
2020	FI-01	45	37	10	6	2	0	82	8	49
2020	FI-02	46	34	11	9	0	0	80	9	35
2020	FI-03	25	49	17	5	3	0	75	8	59
2020	FI-04	53	23	7	17	0	0	77	17	30
2019	FI	38	36	9	10	6	1	75	16	143
2019	FI-01	38	24	18	15	3	3	64	18	34
2019	FI-02	34	41	14	7	3	0	76	10	29
2019	FI-03	31	44	2	13	10	0	75	23	48
2019	FI-04	58	31	8	4	0	0	88	4	26
2018	FI	30	42	11	10	7	0	72	17	112
2018	FI-01	29	39	18	7	7	0	68	14	28
2018	FI-02	46	29	8	13	4	0	75	17	24
2018	FI-03	14	49	11	14	14	0	62	27	37
2018	FI-04	43	48	4	4	0	0	91	4	23
2017	FI	21	40	15	13	11	0	61	24	85
2017	FI-01	19	38	25	0	19	0	57	19	16
2017	FI-02	31	19	25	19	7	0	50	26	16
2017	FI-03	13	45	11	19	12	0	58	31	36
2017	FI-04	29	53	6	6	6	0	82	12	17

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	51	35	11	2	1	85	3	176
2020	FI-01	56	33	10	0	0	90	0	48
2020	FI-02	43	40	14	3	0	83	3	35
2020	FI-03	46	39	8	3	3	85	7	59
2020	FI-04	60	27	13	0	0	87	0	30
2019	FI	55	32	11	1	1	87	3	142
2019	FI-01	51	29	20	0	0	80	0	35
2019	FI-02	52	41	7	0	0	93	0	29
2019	FI-03	55	28	11	2	4	83	6	47
2019	FI-04	64	28	4	4	0	92	4	25
2018	FI	42	35	16	4	3	77	7	113
2018	FI-01	46	36	11	4	4	82	7	28
2018	FI-02	44	16	28	8	4	60	12	25
2018	FI-03	30	49	16	3	3	78	5	37
2018	FI-04	52	35	9	4	0	87	4	23
2017	FI	40	45	12	2	1	85	4	84
2017	FI-01	62	19	13	6	0	81	6	16
2017	FI-02	37	32	25	6	0	69	6	16
2017	FI-03	33	56	11	0	0	89	0	35
2017	FI-04	35	59	0	0	6	94	6	17
2014	FI	40	41	13	4	2	80	6	143
2014	FI-01	54	38	4	4	0	92	4	26
2014	FI-02	31	38	23	5	3	69	8	39
2014	FI-03	39	40	15	4	2	79	6	48
2014	FI-04	38	50	8	0	4	88	4	26

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	33	15	7	2	0	0	76	9	177
2020	FI-01	47	29	14	8	2	0	0	76	10	49
2020	FI-02	49	37	11	3	0	0	0	86	3	35
2020	FI-03	32	41	17	7	3	0	0	73	10	59
2020	FI-04	60	17	13	10	0	0	0	77	10	30
2019	FI	43	33	13	7	3	1	1	77	10	144
2019	FI-01	43	26	17	9	0	3	3	73	9	35
2019	FI-02	41	34	14	10	0	0	0	76	10	29
2019	FI-03	31	42	13	8	6	0	0	73	15	48
2019	FI-04	73	23	4	0	0	0	0	96	0	26
2018	FI	26	51	9	10	4	1	0	77	14	112
2018	FI-01	14	57	11	11	4	4	0	74	15	28
2018	FI-02	28	52	12	4	4	0	0	80	8	25
2018	FI-03	24	49	8	16	3	0	0	73	19	37
2018	FI-04	41	45	5	5	5	0	0	86	9	22
2017	FI	25	38	18	14	4	1	0	64	18	84
2017	FI-01	25	31	25	19	0	0	0	56	19	16
2017	FI-02	25	38	19	19	0	0	0	63	19	16
2017	FI-03	16	40	20	15	6	3	0	58	22	35
2017	FI-04	41	41	6	6	6	0	0	82	12	17
2014	FI	24	46	14	7	8	1	1	71	15	143
2014	FI-01	23	50	12	8	4	4	0	76	12	26
2014	FI-02	26	44	21	8	3	0	0	69	10	39
2014	FI-03	25	46	15	2	11	0	2	72	13	48
2014	FI-04	23	54	4	8	12	0	0	77	19	26

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	28	15	8	3	0	0	74	11	177
2020	FI-01	47	33	10	6	4	0	0	80	10	49
2020	FI-02	51	20	14	11	3	0	0	71	14	35
2020	FI-03	36	36	22	3	3	0	0	71	7	59
2020	FI-04	60	17	10	13	0	0	0	77	13	30
2019	FI	46	32	13	6	3	1	0	78	9	144
2019	FI-01	46	23	17	11	0	3	0	71	12	35
2019	FI-02	52	34	7	7	0	0	0	86	7	29
2019	FI-03	31	40	17	6	6	0	0	71	13	48
2019	FI-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	26
2018	FI	28	42	16	7	6	1	0	71	13	113
2018	FI-01	21	50	14	4	7	4	0	74	11	28
2018	FI-02	36	40	16	4	4	0	0	76	8	25
2018	FI-03	16	41	22	14	8	0	0	57	22	37
2018	FI-04	48	35	9	4	4	0	0	83	9	23
2017	FI	27	32	17	15	7	0	1	60	22	84
2017	FI-01	38	25	12	6	19	0	0	62	25	16
2017	FI-02	25	37	6	32	0	0	0	62	32	16
2017	FI-03	19	32	28	15	3	0	3	53	19	35
2017	FI-04	35	35	12	6	12	0	0	71	18	17
2014	FI	31	43	11	6	9	0	0	74	15	142
2014	FI-01	35	46	12	4	4	0	0	81	8	26
2014	FI-02	28	49	13	5	5	0	0	77	10	39
2014	FI-03	36	34	15	6	8	0	0	70	15	47
2014	FI-04	27	54	0	4	15	0	0	81	19	26

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	39	14	6	2	0	0	78	8	176
2020	FI-01	43	41	14	0	2	0	0	84	2	49
2020	FI-02	35	41	15	9	0	0	0	76	9	34
2020	FI-03	39	34	19	5	3	0	0	73	8	59
2020	FI-04	40	40	7	13	0	0	0	80	13	30
2019	FI	34	45	8	10	3	0	0	80	13	143
2019	FI-01	32	38	18	12	0	0	0	71	12	34
2019	FI-02	31	55	10	3	0	0	0	86	3	29
2019	FI-03	27	50	4	13	6	0	0	77	19	48
2019	FI-04	54	38	0	8	0	0	0	92	8	26
2018	FI	29	33	19	12	5	1	1	63	17	113
2018	FI-01	25	36	21	11	4	4	0	63	15	28
2018	FI-02	44	32	16	4	0	0	4	79	4	25
2018	FI-03	16	27	27	16	14	0	0	43	30	37
2018	FI-04	39	39	9	13	0	0	0	78	13	23
2017	FI	26	31	19	18	6	0	0	57	24	84
2017	FI-01	38	31	19	0	13	0	0	69	13	16
2017	FI-02	31	25	12	32	0	0	0	56	32	16
2017	FI-03	13	31	29	20	6	0	0	45	26	35
2017	FI-04	35	35	6	18	6	0	0	71	24	17
2014	FI	24	36	22	9	8	0	0	60	17	143
2014	FI-01	35	42	19	0	4	0	0	77	4	26
2014	FI-02	26	38	26	5	5	0	0	64	10	39
2014	FI-03	23	33	27	8	8	0	0	56	17	48
2014	FI-04	15	35	15	19	15	0	0	50	35	26

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	40	10	3	2	0	85	5	176
2020	FI-01	57	29	12	2	0	0	86	2	49
2020	FI-02	41	47	9	3	0	0	88	3	34
2020	FI-03	36	44	12	5	3	0	80	8	59
2020	FI-04	53	40	7	0	0	0	93	0	30
2019	FI	47	38	8	5	2	0	85	7	144
2019	FI-01	42	44	8	6	0	0	86	6	36
2019	FI-02	45	48	7	0	0	0	93	0	29
2019	FI-03	40	42	8	8	2	0	81	10	48
2019	FI-04	80	12	4	0	4	0	92	4	25
2018	FI	32	45	10	7	6	0	77	13	113
2018	FI-01	32	39	18	0	11	0	71	11	28
2018	FI-02	36	44	8	4	8	0	80	12	25
2018	FI-03	22	54	8	11	5	0	76	16	37
2018	FI-04	43	39	4	13	0	0	83	13	23
2017	FI	31	44	11	11	4	0	75	14	84
2017	FI-01	50	25	6	13	6	0	75	19	16
2017	FI-02	31	31	19	19	0	0	62	19	16
2017	FI-03	22	52	11	11	3	0	75	14	35
2017	FI-04	29	59	6	0	6	0	88	6	17
2014	FI	22	44	17	12	5	1	66	17	142
2014	FI-01	23	62	0	12	4	0	85	15	26
2014	FI-02	23	31	26	10	8	3	55	18	39
2014	FI-03	26	42	19	8	4	0	68	13	47
2014	FI-04	15	46	15	19	4	0	62	23	26

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	34	16	6	6	0	0	71	13	176
2020	FI-01	61	20	16	0	2	0	0	82	2	49
2020	FI-02	46	29	9	11	6	0	0	74	17	35
2020	FI-03	29	44	14	7	7	0	0	73	14	59
2020	FI-04	7	48	28	10	7	0	0	55	17	29
2019	FI	36	34	18	8	3	1	0	71	11	143
2019	FI-01	50	28	8	8	3	3	0	80	11	36
2019	FI-02	34	38	24	3	0	0	0	72	3	29
2019	FI-03	31	42	17	6	4	0	0	73	10	48
2019	FI-04	29	29	29	13	0	0	0	58	13	24
2018	FI	32	32	16	11	10	0	0	64	20	114
2018	FI-01	39	32	14	11	4	0	0	71	14	28
2018	FI-02	46	23	19	8	4	0	0	69	12	26
2018	FI-03	25	42	14	8	11	0	0	67	19	36
2018	FI-04	22	22	17	17	22	0	0	43	39	23
2017	FI	35	38	10	10	5	0	1	74	15	85
2017	FI-01	56	25	13	6	0	0	0	81	6	16
2017	FI-02	43	38	6	12	0	0	0	81	12	16
2017	FI-03	24	51	14	8	3	0	0	75	11	36
2017	FI-04	29	24	6	18	18	0	6	56	38	17
2014	FI	27	39	17	10	6	1	1	67	16	143
2014	FI-01	50	38	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	FI-02	38	36	13	5	3	3	3	78	8	39
2014	FI-03	19	33	27	17	4	0	0	52	21	48
2014	FI-04	4	58	12	12	15	0	0	62	27	26

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	7	26	39	25	3	0	1	28	33	176
2020	FI-01	6	16	39	33	6	0	0	39	22	49
2020	FI-02	3	29	34	31	3	0	0	34	31	35
2020	FI-03	7	31	37	22	2	0	2	24	38	59
2020	FI-04	7	28	52	14	0	0	0	14	34	29
2019	FI	8	32	37	14	7	2	0	21	42	145
2019	FI-01	0	17	50	14	14	6	0	29	18	36
2019	FI-02	3	38	24	24	7	3	0	32	43	29
2019	FI-03	17	35	29	15	4	0	0	19	52	48
2019	FI-04	8	38	46	4	4	0	0	8	46	26
2018	FI	15	43	30	9	4	0	0	12	58	114
2018	FI-01	18	39	29	11	4	0	0	14	57	28
2018	FI-02	8	46	31	4	12	0	0	15	54	26
2018	FI-03	19	39	33	8	0	0	0	8	58	36
2018	FI-04	13	52	22	13	0	0	0	13	65	23
2017	FI	14	38	33	11	1	1	2	12	54	85
2017	FI-01	19	12	43	25	0	0	0	25	31	16
2017	FI-02	6	25	50	19	0	0	0	19	31	16
2017	FI-03	17	45	28	3	2	3	3	5	65	36
2017	FI-04	12	59	18	6	0	0	6	6	75	17
2014	FI	18	40	28	10	2	0	2	12	59	143
2014	FI-01	0	31	42	19	8	0	0	27	31	26
2014	FI-02	21	38	23	10	0	0	8	11	64	39
2014	FI-03	19	38	33	8	2	0	0	10	56	48
2014	FI-04	31	54	12	4	0	0	0	4	85	26

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	5	17	34	30	13	1	2	43	22	176
2020	FI-01	0	8	27	29	29	2	6	62	9	49
2020	FI-02	6	11	43	31	9	0	0	40	17	35
2020	FI-03	3	25	34	31	7	0	0	37	29	59
2020	FI-04	7	24	38	28	3	0	0	31	31	29
2019	FI	10	30	28	22	6	2	1	29	42	144
2019	FI-01	6	23	23	26	11	6	6	42	32	35
2019	FI-02	3	28	31	28	7	3	0	36	32	29
2019	FI-03	19	29	23	25	4	0	0	29	48	48
2019	FI-04	0	46	42	8	4	0	0	12	46	26
2018	FI	27	34	20	10	4	3	2	15	64	115
2018	FI-01	21	32	21	14	7	0	4	22	56	28
2018	FI-02	27	31	12	8	8	12	4	18	68	26
2018	FI-03	35	30	22	14	0	0	0	14	65	37
2018	FI-04	22	43	26	4	4	0	0	9	65	23
2017	FI	25	33	27	7	3	2	2	11	61	85
2017	FI-01	25	6	31	25	13	0	0	38	31	16
2017	FI-02	6	38	43	12	0	0	0	12	44	16
2017	FI-03	31	39	19	0	2	6	3	2	77	36
2017	FI-04	29	41	24	0	0	0	6	0	75	17
2014	FI	21	29	29	9	6	3	3	16	53	143
2014	FI-01	0	31	38	8	15	4	4	25	33	26
2014	FI-02	28	18	36	5	8	3	3	14	49	39
2014	FI-03	23	33	17	17	2	4	4	20	61	48
2014	FI-04	27	38	35	0	0	0	0	0	65	26

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	13	21	30	25	6	3	2	33	36	174
2020	FI-01	4	8	41	24	12	4	6	41	14	49
2020	FI-02	9	14	23	40	9	6	0	52	24	35
2020	FI-03	17	24	29	26	2	2	0	28	42	58
2020	FI-04	25	43	21	11	0	0	0	11	68	28
2019	FI	17	26	28	18	5	1	4	24	46	145
2019	FI-01	6	17	19	33	11	3	11	52	26	36
2019	FI-02	28	14	38	7	3	3	7	12	46	29
2019	FI-03	17	31	27	21	4	0	0	25	48	48
2019	FI-04	15	42	35	8	0	0	0	8	58	26
2018	FI	18	32	27	16	4	1	3	20	51	113
2018	FI-01	19	19	33	15	7	4	4	24	40	27
2018	FI-02	15	31	23	15	8	0	8	25	50	26
2018	FI-03	19	39	22	19	0	0	0	19	58	36
2018	FI-04	17	39	30	13	0	0	0	13	57	23
2017	FI	18	27	35	12	5	2	1	17	47	85
2017	FI-01	25	6	31	25	13	0	0	38	31	16
2017	FI-02	0	32	43	12	6	6	0	20	34	16
2017	FI-03	28	31	30	6	3	3	0	9	61	36
2017	FI-04	6	35	41	12	0	0	6	13	44	17
2014	FI	22	29	30	14	4	1	1	18	52	142
2014	FI-01	4	31	27	23	12	4	0	36	36	26
2014	FI-02	31	18	33	13	0	3	3	14	51	39
2014	FI-03	19	32	32	13	4	0	0	17	51	47
2014	FI-04	31	35	23	12	0	0	0	12	65	26

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	7	18	31	31	11	1	2	44	25	176
2020	FI-01	6	6	18	39	27	0	4	68	13	49
2020	FI-02	6	6	37	37	11	3	0	50	12	35
2020	FI-03	9	22	34	28	5	0	2	33	32	58
2020	FI-04	7	37	37	20	0	0	0	20	43	30
2019	FI	10	16	29	29	11	1	2	42	28	143
2019	FI-01	3	9	9	41	32	3	3	78	13	34
2019	FI-02	7	14	38	28	3	3	7	35	23	29
2019	FI-03	10	17	33	35	4	0	0	40	27	48
2019	FI-04	15	23	42	12	8	0	0	19	38	26
2018	FI	17	22	30	22	6	1	2	29	40	113
2018	FI-01	18	11	32	21	11	0	7	35	31	28
2018	FI-02	15	15	23	27	15	4	0	44	32	26
2018	FI-03	14	26	34	26	0	0	0	26	40	35
2018	FI-04	22	39	26	13	0	0	0	13	61	23
2017	FI	22	18	29	24	4	0	2	29	41	85
2017	FI-01	13	6	38	38	6	0	0	44	19	16
2017	FI-02	25	13	19	37	6	0	0	43	38	16
2017	FI-03	20	19	39	17	2	0	3	20	40	36
2017	FI-04	35	29	12	12	6	0	6	19	69	17
2014	FI	27	29	23	14	4	0	2	19	58	143
2014	FI-01	12	19	38	19	12	0	0	31	31	26
2014	FI-02	18	31	26	15	5	0	5	22	51	39
2014	FI-03	31	25	23	17	2	0	2	19	58	48
2014	FI-04	46	42	8	4	0	0	0	4	88	26

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	7	23	28	31	10	1	1	41	31	176
2020	FI-01	8	6	16	45	18	4	2	67	15	49
2020	FI-02	3	17	37	34	9	0	0	43	20	35
2020	FI-03	5	32	25	29	8	0	0	37	37	59
2020	FI-04	10	41	38	10	0	0	0	10	52	29
2019	FI	11	25	37	13	8	4	2	22	38	145
2019	FI-01	6	19	22	14	25	6	8	45	29	36
2019	FI-02	0	34	41	10	7	7	0	19	37	29
2019	FI-03	21	21	40	15	0	4	0	15	43	48
2019	FI-04	4	35	46	15	0	0	0	15	38	26
2018	FI	28	28	22	14	5	2	1	20	57	112
2018	FI-01	26	11	26	22	11	0	4	35	38	27
2018	FI-02	19	23	19	27	12	0	0	38	42	26
2018	FI-03	33	31	28	6	0	3	0	6	66	36
2018	FI-04	32	50	9	5	0	5	0	5	86	22
2017	FI	28	37	14	11	7	0	2	19	67	85
2017	FI-01	19	19	18	25	19	0	0	44	38	16
2017	FI-02	19	32	19	12	19	0	0	31	50	16
2017	FI-03	31	51	9	7	0	0	3	7	84	36
2017	FI-04	41	29	18	6	0	0	6	6	75	17
2014	FI	21	26	34	11	5	2	1	17	48	143
2014	FI-01	4	27	46	4	15	4	0	20	32	26
2014	FI-02	15	26	31	18	3	3	5	22	44	39
2014	FI-03	27	25	31	13	4	0	0	17	52	48
2014	FI-04	35	23	31	8	0	4	0	8	60	26

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	8	15	33	30	11	1	1	42	24	176
2020	FI-01	8	8	22	35	22	2	2	60	17	49
2020	FI-02	9	14	40	31	3	3	0	35	24	35
2020	FI-03	8	14	37	29	10	0	2	40	22	59
2020	FI-04	3	34	28	28	7	0	0	34	38	29
2019	FI	12	24	32	20	9	2	1	30	37	144
2019	FI-01	6	17	22	25	25	3	3	53	24	36
2019	FI-02	3	21	48	17	7	3	0	25	25	29
2019	FI-03	17	32	26	21	2	2	0	24	50	47
2019	FI-04	12	27	38	19	4	0	0	23	38	26
2018	FI	27	30	26	11	4	1	0	16	58	114
2018	FI-01	18	32	29	14	4	4	0	19	52	28
2018	FI-02	31	19	31	8	12	0	0	19	50	26
2018	FI-03	36	31	14	17	3	0	0	19	67	36
2018	FI-04	22	35	39	4	0	0	0	4	57	23
2017	FI	33	27	21	14	1	0	4	16	63	85
2017	FI-01	31	12	31	19	6	0	0	25	43	16
2017	FI-02	26	37	19	19	0	0	0	19	63	16
2017	FI-03	36	25	22	10	0	0	6	11	65	36
2017	FI-04	35	35	12	12	0	0	6	13	75	17
2014	FI	11	25	31	19	9	2	3	29	38	143
2014	FI-01	0	23	19	35	19	4	0	56	24	26
2014	FI-02	13	15	36	18	8	5	5	29	31	39
2014	FI-03	15	33	31	10	10	0	0	21	48	48
2014	FI-04	12	27	35	19	0	0	8	21	42	26

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	11	18	41	18	9	3	1	28	30	176
2020	FI-01	6	6	31	31	16	8	2	52	14	49
2020	FI-02	6	14	46	17	14	3	0	32	21	35
2020	FI-03	15	17	47	15	5	0	0	20	32	59
2020	FI-04	17	38	41	3	0	0	0	3	55	29
2019	FI	15	28	33	13	8	1	2	22	45	144
2019	FI-01	3	14	36	14	22	3	8	41	19	36
2019	FI-02	14	28	41	10	3	3	0	14	43	29
2019	FI-03	21	32	28	15	4	0	0	19	53	47
2019	FI-04	15	38	31	15	0	0	0	15	54	26
2018	FI	18	36	23	12	7	0	4	20	56	114
2018	FI-01	25	21	18	14	14	0	7	31	50	28
2018	FI-02	15	31	19	19	8	0	8	29	50	26
2018	FI-03	19	33	31	11	6	0	0	17	53	36
2018	FI-04	13	61	22	4	0	0	0	4	74	23
2017	FI	18	40	26	11	4	0	2	15	59	85
2017	FI-01	19	12	37	32	0	0	0	32	31	16
2017	FI-02	12	43	26	12	6	0	0	19	56	16
2017	FI-03	22	45	21	6	3	0	3	9	69	36
2017	FI-04	12	53	24	0	6	0	6	6	69	17
2014	FI	27	30	32	6	4	1	0	10	58	142
2014	FI-01	15	15	54	4	12	0	0	15	31	26
2014	FI-02	23	28	41	0	3	5	0	3	54	39
2014	FI-03	32	32	21	11	4	0	0	15	64	47
2014	FI-04	31	46	15	8	0	0	0	8	77	26

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	7	15	32	32	13	1	1	45	22	176
2020	FI-01	2	12	29	31	24	2	0	56	15	49
2020	FI-02	11	20	20	34	11	3	0	47	32	35
2020	FI-03	3	8	46	31	10	0	2	41	12	59
2020	FI-04	14	24	28	34	0	0	0	34	38	29
2019	FI	8	27	35	17	9	1	3	27	36	144
2019	FI-01	6	9	29	26	20	0	11	52	16	35
2019	FI-02	10	38	31	14	3	3	0	18	50	29
2019	FI-03	6	27	40	19	8	0	0	27	33	48
2019	FI-04	8	35	42	12	4	0	0	15	42	26

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	34	32	15	6	2	6	6	74	8	177
2020	FI-01	31	29	18	6	2	8	6	69	10	49
2020	FI-02	40	23	11	9	3	6	9	73	13	35
2020	FI-03	29	36	17	5	2	7	5	73	8	59
2020	FI-04	43	40	10	0	0	0	7	89	0	30
2019	FI	38	22	17	8	6	6	4	66	15	144
2019	FI-01	37	11	23	9	3	14	3	59	14	35
2019	FI-02	34	17	28	0	3	10	7	63	4	29
2019	FI-03	29	27	17	13	6	2	6	61	20	48
2019	FI-04	65	27	0	8	0	0	0	92	8	26
2018	FI	18	42	25	3	6	5	2	64	9	114
2018	FI-01	29	25	21	4	11	11	0	60	16	28
2018	FI-02	16	40	32	0	0	8	4	64	0	25
2018	FI-03	11	38	32	5	11	0	3	50	17	37
2018	FI-04	17	70	9	0	0	4	0	91	0	23
2017	FI	26	22	29	6	8	4	5	53	15	85
2017	FI-01	38	6	31	0	19	0	6	47	20	16
2017	FI-02	19	25	44	6	6	0	0	43	12	16
2017	FI-03	22	23	28	9	3	9	9	53	14	36
2017	FI-04	29	35	18	6	12	0	0	65	18	17
2014	FI	29	33	17	10	7	4	1	64	18	143
2014	FI-01	31	27	15	8	15	0	4	60	24	26
2014	FI-02	28	26	23	8	8	8	0	58	17	39
2014	FI-03	31	39	12	8	4	4	0	74	13	48
2014	FI-04	23	42	15	15	4	0	0	65	19	26

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	55	29	8	6	0	1	85	6	177
2020	FI-01	53	27	12	8	0	0	80	8	49
2020	FI-02	57	20	14	6	0	3	79	6	35
2020	FI-03	53	37	3	5	0	2	91	5	59
2020	FI-04	63	27	3	7	0	0	90	7	30
2019	FI	52	30	9	4	3	1	83	8	145
2019	FI-01	50	22	11	8	3	6	76	12	36
2019	FI-02	41	41	7	7	3	0	83	10	29
2019	FI-03	48	38	8	2	4	0	85	6	48
2019	FI-04	81	19	0	0	0	0	100	0	26
2018	FI	39	35	10	7	7	3	75	15	113
2018	FI-01	33	22	19	7	11	7	60	20	27
2018	FI-02	44	36	12	4	4	0	80	8	25
2018	FI-03	24	46	8	8	11	3	72	19	37
2018	FI-04	65	26	0	9	0	0	91	9	23
2017	FI	44	27	11	10	7	0	72	18	85
2017	FI-01	51	6	31	6	6	0	57	12	16
2017	FI-02	43	26	12	12	6	0	69	19	16
2017	FI-03	38	37	6	11	9	0	75	20	36
2017	FI-04	53	29	0	12	6	0	82	18	17
2014	FI	43	32	11	9	6	0	74	15	143
2014	FI-01	42	35	8	12	4	0	77	15	26
2014	FI-02	38	31	15	10	5	0	69	15	39
2014	FI-03	44	27	17	8	4	0	71	12	48
2014	FI-04	50	38	0	4	8	0	88	12	26

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	65	26	6	2	0	0	91	2	176
2020	FI-01	65	29	4	2	0	0	94	2	49
2020	FI-02	66	20	6	9	0	0	86	9	35
2020	FI-03	67	22	10	0	0	0	90	0	58
2020	FI-04	60	37	3	0	0	0	97	0	30
2019	FI	64	26	7	2	1	1	90	3	145
2019	FI-01	72	17	6	3	0	3	91	3	36
2019	FI-02	66	28	3	3	0	0	93	3	29
2019	FI-03	56	27	13	2	2	0	83	4	48
2019	FI-04	73	27	0	0	0	0	100	0	26
2018	FI	47	33	5	4	7	3	83	12	112
2018	FI-01	50	18	14	4	11	4	70	15	28
2018	FI-02	52	36	4	0	4	4	92	4	25
2018	FI-03	36	36	3	11	11	3	74	23	36
2018	FI-04	55	45	0	0	0	0	100	0	22
2017	FI	41	46	5	4	5	0	87	8	85
2017	FI-01	32	49	6	0	13	0	81	13	16
2017	FI-02	43	44	12	0	0	0	88	0	16
2017	FI-03	41	47	0	9	3	0	89	11	36
2017	FI-04	47	41	6	0	6	0	88	6	17
2014	FI	43	38	10	7	1	0	82	8	143
2014	FI-01	46	35	8	8	4	0	81	12	26
2014	FI-02	41	41	13	5	0	0	82	5	39
2014	FI-03	46	37	8	6	2	0	83	8	48
2014	FI-04	42	38	12	8	0	0	81	8	26

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	55	29	12	3	0	1	0	84	3	175
2020	FI-01	52	33	13	2	0	0	0	85	2	48
2020	FI-02	59	24	12	6	0	0	0	82	6	34
2020	FI-03	51	31	14	3	0	2	0	83	3	59
2020	FI-04	70	20	7	3	0	0	0	90	3	30
2019	FI	54	31	9	2	1	3	0	87	4	145
2019	FI-01	47	25	19	0	0	8	0	79	0	36
2019	FI-02	62	21	10	3	0	3	0	86	4	29
2019	FI-03	44	46	4	4	2	0	0	90	6	48
2019	FI-04	81	19	0	0	0	0	0	100	0	26
2018	FI	42	34	10	7	4	2	1	78	12	114
2018	FI-01	25	32	18	14	7	0	4	59	22	28
2018	FI-02	48	36	4	8	0	4	0	88	8	25
2018	FI-03	43	30	11	5	8	3	0	75	14	37
2018	FI-04	52	43	4	0	0	0	0	96	0	23

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	24	11	4	1	6	7	82	6	176
2020	FI-01	40	27	8	4	0	10	10	84	5	48
2020	FI-02	54	17	9	6	0	9	6	83	7	35
2020	FI-03	42	25	17	2	3	3	7	75	6	59
2020	FI-04	60	23	7	3	0	3	3	89	4	30

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	59	27	10	3	1	1	86	4	176
2020	FI-01	51	29	14	2	2	2	81	4	49
2020	FI-02	66	14	11	9	0	0	80	9	35
2020	FI-03	51	37	7	3	0	2	90	3	59
2020	FI-04	76	17	7	0	0	0	93	0	29
2019	FI	54	23	9	8	3	2	80	11	145
2019	FI-01	44	22	14	14	0	6	71	15	36
2019	FI-02	55	28	10	3	0	3	86	4	29
2019	FI-03	48	31	8	6	6	0	79	13	48
2019	FI-04	88	12	0	0	0	0	100	0	26

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	27	10	9	3	1	0	78	12	176
2020	FI-01	57	20	10	10	2	0	0	78	12	49
2020	FI-02	51	29	6	6	6	3	0	82	12	35
2020	FI-03	42	32	14	8	2	2	0	76	10	59
2020	FI-04	52	28	10	7	3	0	0	79	10	29
2019	FI	42	32	10	10	6	1	0	74	15	145
2019	FI-01	50	17	11	14	8	0	0	67	22	36
2019	FI-02	38	48	10	3	0	0	0	86	3	29
2019	FI-03	29	40	10	13	6	2	0	70	19	48
2019	FI-04	65	27	4	4	0	0	0	92	4	26
2018	FI	33	37	13	13	1	3	0	72	14	115
2018	FI-01	39	32	11	14	0	4	0	74	15	28
2018	FI-02	46	31	12	8	0	4	0	80	8	26
2018	FI-03	22	32	19	22	3	3	0	56	25	37
2018	FI-04	30	52	9	4	0	4	0	86	5	23
2017	FI	32	34	13	12	7	1	1	67	20	85
2017	FI-01	32	31	25	6	0	0	6	67	7	16
2017	FI-02	50	31	12	0	7	0	0	81	7	16
2017	FI-03	23	35	9	20	12	2	0	59	32	36
2017	FI-04	35	35	12	12	6	0	0	71	18	17
2014	FI	42	34	8	8	7	0	1	77	16	143
2014	FI-01	62	19	12	4	4	0	0	81	8	26
2014	FI-02	38	36	5	13	5	0	3	76	18	39
2014	FI-03	38	37	6	12	4	0	2	77	17	48
2014	FI-04	42	38	8	0	12	0	0	81	12	26

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	54	21	13	4	5	1	2	78	9	176
2020	FI-01	61	16	14	2	6	0	0	78	8	49
2020	FI-02	57	23	6	6	6	3	0	82	12	35
2020	FI-03	42	29	17	5	2	2	3	75	7	59
2020	FI-04	62	14	14	0	3	0	7	81	4	29

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	55	30	9	5	1	0	0	85	6	176
2020	FI-01	61	22	12	4	0	0	0	84	4	49
2020	FI-02	54	29	9	9	0	0	0	83	9	35
2020	FI-03	47	39	8	3	2	0	0	86	5	59
2020	FI-04	66	24	7	3	0	0	0	90	3	29
2019	FI	48	33	9	5	5	0	1	81	10	145
2019	FI-01	44	31	14	3	6	0	3	77	9	36
2019	FI-02	48	45	7	0	0	0	0	93	0	29
2019	FI-03	38	38	8	10	6	0	0	75	17	48
2019	FI-04	77	15	4	0	4	0	0	92	4	26
2018	FI	39	38	12	3	5	3	0	79	8	114
2018	FI-01	50	36	7	0	7	0	0	86	7	28
2018	FI-02	56	20	12	4	0	8	0	83	4	25
2018	FI-03	24	43	16	5	11	0	0	68	16	37
2018	FI-04	35	48	13	0	0	4	0	86	0	23
2017	FI	33	34	13	14	5	0	1	68	19	85
2017	FI-01	38	31	6	13	6	0	6	73	20	16
2017	FI-02	43	43	6	7	0	0	0	87	7	16
2017	FI-03	28	24	19	23	6	0	0	52	29	36
2017	FI-04	29	47	12	6	6	0	0	76	12	17
2014	FI	44	31	8	9	7	0	1	76	16	143
2014	FI-01	65	12	8	12	4	0	0	77	15	26
2014	FI-02	38	38	13	0	8	0	3	79	8	39
2014	FI-03	39	38	6	10	4	0	2	79	15	48
2014	FI-04	46	31	0	12	12	0	0	77	23	26

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	55	176
2020	FI-01	44	56	48
2020	FI-02	51	49	35
2020	FI-03	47	53	59
2020	FI-04	37	63	30

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	59	19	9	2	1	5	6	88	3	175
2020	FI-01	53	20	8	2	0	12	4	88	2	49
2020	FI-02	63	9	14	3	0	0	11	81	3	35
2020	FI-03	59	27	7	0	0	2	5	93	0	59
2020	FI-04	66	17	3	0	3	3	7	92	4	29

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	62	25	7	3	2	0	88	5	177
2020	FI-01	65	20	6	8	0	0	86	8	49
2020	FI-02	63	20	9	3	6	0	83	9	35
2020	FI-03	56	36	7	2	0	0	92	2	59
2020	FI-04	73	17	7	0	3	0	90	3	30
2019	FI	53	26	12	6	3	0	79	10	145
2019	FI-01	58	17	14	3	8	0	75	11	36
2019	FI-02	55	31	10	3	0	0	86	3	29
2019	FI-03	38	38	10	13	2	0	75	15	48
2019	FI-04	81	12	4	4	0	0	92	4	26
2018	FI	44	29	16	3	5	3	75	9	115
2018	FI-01	57	18	11	4	11	0	75	14	28
2018	FI-02	50	27	12	4	0	8	83	4	26
2018	FI-03	30	30	27	5	8	0	59	14	37
2018	FI-04	43	43	9	0	0	4	91	0	23
2017	FI	40	33	9	9	7	1	74	17	85
2017	FI-01	51	25	6	0	19	0	75	19	16
2017	FI-02	56	19	6	12	7	0	74	19	16
2017	FI-03	25	42	14	14	3	2	69	17	36
2017	FI-04	47	35	6	6	6	0	82	12	17
2014	FI	47	27	13	6	7	0	74	13	143
2014	FI-01	69	23	0	4	4	0	92	8	26
2014	FI-02	46	23	18	5	8	0	69	13	39
2014	FI-03	42	35	15	4	4	0	77	8	48
2014	FI-04	42	27	12	8	12	0	69	19	26

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	35	13	4	2	7	0	80	6	177
2020	FI-01	49	29	12	4	0	6	0	83	4	49
2020	FI-02	49	31	9	0	3	9	0	88	3	35
2020	FI-03	29	41	17	3	2	8	0	76	6	59
2020	FI-04	37	40	13	7	0	3	0	79	7	30
2019	FI	27	42	13	5	6	6	1	74	12	145
2019	FI-01	28	31	8	8	3	19	3	75	14	36
2019	FI-02	38	38	14	3	7	0	0	76	10	29
2019	FI-03	23	44	17	4	10	2	0	68	15	48
2019	FI-04	27	58	8	4	0	4	0	88	4	26
2018	FI	27	41	15	10	4	3	0	70	14	115
2018	FI-01	36	21	14	18	7	4	0	59	26	28
2018	FI-02	35	46	4	12	0	4	0	84	12	26
2018	FI-03	14	46	24	5	8	3	0	61	14	37
2018	FI-04	30	48	13	4	0	4	0	82	5	23
2017	FI	22	22	20	19	11	4	1	46	32	85
2017	FI-01	38	19	0	25	13	0	6	60	40	16
2017	FI-02	38	19	25	12	6	0	0	57	19	16
2017	FI-03	3	22	28	21	18	8	0	27	42	36
2017	FI-04	29	29	18	18	0	6	0	63	19	17
2014	FI	15	38	24	12	3	8	0	58	16	143
2014	FI-01	31	35	8	15	0	12	0	74	17	26
2014	FI-02	15	38	23	10	0	13	0	62	12	39
2014	FI-03	15	40	29	12	0	4	0	57	13	48
2014	FI-04	4	42	31	8	12	4	0	48	20	26

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	36	15	5	3	3	0	77	8	177
2020	FI-01	51	31	12	2	2	2	0	83	4	49
2020	FI-02	49	34	11	3	0	3	0	85	3	35
2020	FI-03	27	41	20	5	5	2	0	69	10	59
2020	FI-04	37	33	13	10	3	3	0	72	14	30
2019	FI	25	42	15	11	5	2	1	69	16	142
2019	FI-01	31	33	11	11	6	6	3	70	18	36
2019	FI-02	35	35	19	12	0	0	0	69	12	26
2019	FI-03	25	42	15	10	8	0	0	67	19	48
2019	FI-04	15	62	12	12	0	0	0	77	12	26
2018	FI	21	36	21	16	4	3	0	58	21	115
2018	FI-01	29	14	25	25	4	4	0	44	30	28
2018	FI-02	23	42	15	15	0	4	0	68	16	26
2018	FI-03	16	35	24	14	11	0	0	51	24	37
2018	FI-04	17	52	17	9	0	4	0	73	9	23
2017	FI	17	22	20	22	16	2	1	40	39	84
2017	FI-01	38	12	6	25	13	0	6	54	40	16
2017	FI-02	19	32	31	12	6	0	0	50	19	16
2017	FI-03	9	9	23	27	28	5	0	18	58	35
2017	FI-04	12	47	18	18	6	0	0	59	24	17
2014	FI	15	27	29	15	10	4	0	45	26	143
2014	FI-01	27	35	12	12	8	8	0	67	21	26
2014	FI-02	10	31	31	13	8	8	0	44	22	39
2014	FI-03	23	21	33	15	6	2	0	45	21	48
2014	FI-04	0	31	31	19	19	0	0	31	38	26

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	36	23	6	5	4	0	64	12	176
2020	FI-01	37	27	22	8	2	4	0	66	11	49
2020	FI-02	37	34	23	0	3	3	0	74	3	35
2020	FI-03	17	42	20	7	8	5	0	63	16	59
2020	FI-04	13	47	23	10	7	0	0	60	17	30
2019	FI	18	37	20	14	4	7	0	59	19	144
2019	FI-01	22	25	14	14	3	22	0	61	21	36
2019	FI-02	31	21	28	17	3	0	0	52	21	29
2019	FI-03	15	49	13	15	6	2	0	65	22	47
2019	FI-04	8	54	27	12	0	0	0	62	12	26
2018	FI	15	26	30	18	5	5	1	44	25	115
2018	FI-01	25	21	21	18	4	7	4	52	24	28
2018	FI-02	19	23	31	19	0	8	0	46	21	26
2018	FI-03	5	24	38	16	14	3	0	31	31	37
2018	FI-04	13	35	26	22	0	4	0	50	23	23
2017	FI	14	18	17	26	22	2	1	33	50	85
2017	FI-01	38	6	6	18	19	6	6	50	42	16
2017	FI-02	12	25	25	32	6	0	0	37	38	16
2017	FI-03	9	9	14	30	36	2	0	17	68	36
2017	FI-04	6	41	24	18	12	0	0	47	29	17
2014	FI	8	24	23	28	12	5	0	34	42	143
2014	FI-01	15	35	8	31	8	4	0	52	40	26
2014	FI-02	13	15	38	23	3	8	0	31	28	39
2014	FI-03	6	31	17	25	15	6	0	40	42	48
2014	FI-04	0	15	23	38	23	0	0	15	62	26

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	37	14	15	5	2	0	65	20	177
2020	FI-01	39	39	14	2	4	2	0	79	6	49
2020	FI-02	34	37	11	11	3	3	0	74	15	35
2020	FI-03	17	36	17	20	7	3	0	54	28	59
2020	FI-04	20	40	7	30	3	0	0	60	33	30
2019	FI	15	35	22	15	8	3	0	53	24	144
2019	FI-01	25	25	17	14	6	14	0	58	23	36
2019	FI-02	14	38	21	17	10	0	0	52	28	29
2019	FI-03	17	36	19	15	13	0	0	53	28	47
2019	FI-04	4	50	27	19	0	0	0	54	19	26
2018	FI	16	33	19	21	8	3	1	50	30	115
2018	FI-01	29	29	11	21	7	0	4	59	30	28
2018	FI-02	12	38	23	23	0	4	0	52	24	26
2018	FI-03	5	30	30	16	16	3	0	36	33	37
2018	FI-04	22	39	9	22	4	4	0	64	27	23
2017	FI	12	20	20	23	24	0	1	32	48	85
2017	FI-01	19	25	6	25	19	0	6	47	46	16
2017	FI-02	19	6	31	31	13	0	0	25	44	16
2017	FI-03	9	13	20	19	39	0	0	22	59	36
2017	FI-04	6	41	24	24	6	0	0	47	29	17
2014	FI	11	25	20	25	16	2	0	37	42	143
2014	FI-01	19	38	12	23	8	0	0	58	31	26
2014	FI-02	10	31	23	21	13	3	0	42	34	39
2014	FI-03	13	21	21	27	17	2	0	34	45	48
2014	FI-04	4	15	23	27	27	4	0	20	56	26

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	26	18	5	2	6	1	74	7	176
2020	FI-01	61	16	10	4	0	6	2	84	4	49
2020	FI-02	46	26	23	0	3	3	0	74	3	35
2020	FI-03	29	31	21	5	2	10	2	69	8	58
2020	FI-04	40	30	13	13	3	0	0	70	17	30
2019	FI	40	34	14	1	3	6	0	79	5	145
2019	FI-01	50	31	3	3	3	11	0	91	6	36
2019	FI-02	45	34	14	0	3	3	0	82	4	29
2019	FI-03	40	25	25	2	4	4	0	67	7	48
2019	FI-04	27	58	15	0	0	0	0	85	0	26

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	48	15	7	2	1	76	9	176
2020	FI-01	37	39	14	6	0	4	79	6	49
2020	FI-02	29	54	14	3	0	0	83	3	35
2020	FI-03	22	44	19	12	3	0	66	15	59
2020	FI-04	24	59	7	7	3	0	83	10	29
2019	FI	26	46	14	10	3	1	73	13	145
2019	FI-01	31	42	17	6	3	3	74	9	36
2019	FI-02	24	38	21	14	3	0	62	17	29
2019	FI-03	29	46	13	8	4	0	75	13	48
2019	FI-04	19	62	8	12	0	0	81	12	26
2018	FI	16	45	25	10	3	2	62	12	115
2018	FI-01	25	36	21	7	7	4	63	15	28
2018	FI-02	15	38	27	12	4	4	56	16	26
2018	FI-03	14	43	30	14	0	0	57	14	37
2018	FI-04	9	65	22	4	0	0	74	4	23
2017	FI	17	36	23	18	3	1	55	22	85
2017	FI-01	32	31	19	13	0	6	67	13	16
2017	FI-02	19	31	25	26	0	0	50	26	16
2017	FI-03	13	34	28	17	8	0	47	25	36
2017	FI-04	12	53	18	18	0	0	65	18	17
2014	FI	21	42	19	10	7	1	64	17	143
2014	FI-01	42	35	19	4	0	0	77	4	26
2014	FI-02	13	54	13	5	13	3	68	18	39
2014	FI-03	21	33	25	15	4	2	55	19	48
2014	FI-04	12	50	15	12	12	0	62	23	26

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	19	37	19	15	7	3	0	58	22	176
2020	FI-01	29	42	10	10	2	6	0	76	13	48
2020	FI-02	34	31	20	14	0	0	0	66	14	35
2020	FI-03	12	34	20	15	15	3	0	47	32	59
2020	FI-04	3	43	27	20	7	0	0	47	27	30
2019	FI	7	37	25	20	8	2	1	45	29	143
2019	FI-01	14	40	23	14	0	9	0	59	16	35
2019	FI-02	3	38	24	21	10	0	3	43	32	29
2019	FI-03	6	40	26	19	9	0	0	47	28	47
2019	FI-04	4	35	27	23	12	0	0	38	35	26

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	32	16	13	3	4	1	66	16	176
2020	FI-01	33	41	8	10	4	2	2	77	15	49
2020	FI-02	34	26	17	14	0	6	3	66	16	35
2020	FI-03	22	33	22	17	2	3	0	57	20	58
2020	FI-04	40	23	20	7	7	3	0	66	14	30
2019	FI	28	36	19	10	5	1	1	65	15	144
2019	FI-01	33	31	19	11	6	0	0	64	17	36
2019	FI-02	21	38	24	10	3	0	3	61	14	29
2019	FI-03	30	28	23	13	6	0	0	57	19	47
2019	FI-04	27	50	12	8	0	4	0	80	8	26
2018	FI	20	47	15	11	4	2	1	69	16	115
2018	FI-01	25	46	7	7	7	4	4	77	15	28
2018	FI-02	12	50	27	8	0	4	0	64	8	26
2018	FI-03	19	41	14	19	8	0	0	59	27	37
2018	FI-04	26	52	13	9	0	0	0	78	9	23
2017	FI	23	39	14	17	5	1	1	64	22	85
2017	FI-01	25	49	13	13	0	0	0	75	13	16
2017	FI-02	25	37	12	13	6	0	6	66	21	16
2017	FI-03	16	33	17	25	5	3	0	51	32	36
2017	FI-04	35	41	12	6	6	0	0	76	12	17
2014	FI	20	41	15	10	6	7	1	66	18	143
2014	FI-01	31	42	8	15	4	0	0	73	19	26
2014	FI-02	8	38	28	8	8	10	0	51	17	39
2014	FI-03	21	35	12	8	8	13	2	66	20	48
2014	FI-04	31	50	8	8	4	0	0	81	12	26

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	43	22	6	1	2	1	70	7	174
2020	FI-01	31	50	13	2	0	2	2	85	2	48
2020	FI-02	31	51	11	6	0	0	0	83	6	35
2020	FI-03	19	36	34	5	2	3	0	57	7	58
2020	FI-04	24	34	24	14	0	3	0	61	14	29
2019	FI	24	41	22	7	5	1	0	66	12	144
2019	FI-01	28	36	25	6	3	3	0	66	9	36
2019	FI-02	24	38	28	10	0	0	0	62	10	29
2019	FI-03	23	40	23	4	10	0	0	63	15	48
2019	FI-04	28	52	12	4	0	4	0	83	4	25
2018	FI	19	48	19	10	3	3	0	68	13	113
2018	FI-01	30	41	15	7	4	4	0	73	12	27
2018	FI-02	15	50	19	12	0	4	0	68	12	26
2018	FI-03	14	51	16	14	5	0	0	65	19	37
2018	FI-04	18	45	27	5	0	5	0	67	5	22

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	24	26	10	5	13	3	52	17	177
2020	FI-01	24	24	22	6	2	16	4	62	10	49
2020	FI-02	26	23	23	11	3	11	3	57	17	35
2020	FI-03	10	27	31	8	8	12	3	44	20	59
2020	FI-04	27	17	27	13	3	10	3	50	19	30
2019	FI	14	20	29	14	8	12	3	40	26	145
2019	FI-01	17	19	28	14	6	17	0	43	23	36
2019	FI-02	10	21	38	10	7	14	0	36	20	29
2019	FI-03	13	17	23	19	13	10	6	35	38	48
2019	FI-04	19	27	31	12	0	8	4	52	13	26
2018	FI	15	22	30	13	11	6	3	40	27	115
2018	FI-01	32	21	11	18	7	7	4	60	28	28
2018	FI-02	12	27	38	12	4	8	0	42	17	26
2018	FI-03	5	22	30	16	19	3	5	29	38	37
2018	FI-04	13	13	48	4	13	9	0	29	19	23
2017	FI	13	14	23	18	21	9	2	31	43	85
2017	FI-01	19	13	19	18	19	6	6	36	42	16
2017	FI-02	12	19	31	12	13	6	6	35	29	16
2017	FI-03	9	11	22	25	20	13	0	23	52	36
2017	FI-04	18	18	24	6	29	6	0	38	38	17
2014	FI	8	17	20	17	15	23	1	32	42	143
2014	FI-01	15	19	8	23	12	23	0	45	45	26
2014	FI-02	5	13	31	15	13	23	0	23	37	39
2014	FI-03	8	19	21	13	10	27	2	38	33	48
2014	FI-04	4	19	15	19	27	15	0	27	55	26

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	37	19	8	4	2	1	68	12	177
2020	FI-01	45	33	8	8	2	4	0	81	11	49
2020	FI-02	34	40	11	11	3	0	0	74	14	35
2020	FI-03	19	39	27	7	7	2	0	59	14	59
2020	FI-04	23	40	30	0	3	0	3	66	3	30
2019	FI	17	42	15	13	9	3	1	62	23	144
2019	FI-01	28	42	14	3	11	3	0	71	14	36
2019	FI-02	14	45	17	21	3	0	0	59	24	29
2019	FI-03	11	43	15	15	11	6	0	57	27	47
2019	FI-04	23	38	15	15	0	4	4	67	17	26
2018	FI	16	40	19	15	8	3	0	57	23	115
2018	FI-01	32	36	11	11	7	4	0	70	19	28
2018	FI-02	12	46	19	15	4	4	0	60	20	26
2018	FI-03	11	30	30	19	11	0	0	41	30	37
2018	FI-04	9	52	13	13	9	4	0	64	23	23
2017	FI	10	23	17	28	21	1	0	33	50	85
2017	FI-01	25	19	0	25	31	0	0	44	56	16
2017	FI-02	19	19	12	25	26	0	0	37	50	16
2017	FI-03	5	14	34	28	19	0	0	19	47	36
2017	FI-04	0	47	0	35	12	6	0	50	50	17
2014	FI	15	28	18	19	17	4	0	44	37	143
2014	FI-01	27	31	8	27	8	0	0	58	35	26
2014	FI-02	13	28	18	18	21	3	0	42	39	39
2014	FI-03	15	23	23	12	17	10	0	42	32	48
2014	FI-04	8	38	19	23	12	0	0	46	35	26

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	31	13	14	6	3	2	65	21	177
2020	FI-01	45	24	10	12	2	6	0	74	15	49
2020	FI-02	34	34	9	20	3	0	0	69	23	35
2020	FI-03	22	31	20	15	8	2	2	54	25	59
2020	FI-04	27	40	10	7	3	3	10	77	12	30
2019	FI	23	38	14	11	10	2	1	64	22	145
2019	FI-01	31	36	8	14	11	0	0	67	25	36
2019	FI-02	21	48	10	14	3	3	0	71	18	29
2019	FI-03	17	35	23	10	13	2	0	53	23	48
2019	FI-04	35	35	12	8	0	4	8	78	9	26
2018	FI	25	34	15	8	15	3	1	61	23	115
2018	FI-01	29	21	21	11	11	7	0	54	23	28
2018	FI-02	15	46	19	8	8	4	0	64	16	26
2018	FI-03	27	30	11	8	24	0	0	57	32	37
2018	FI-04	30	39	9	4	13	0	4	73	18	23
2017	FI	22	25	18	14	21	0	0	47	36	85
2017	FI-01	13	43	12	6	25	0	0	56	32	16
2017	FI-02	25	12	19	31	13	0	0	37	44	16
2017	FI-03	16	16	25	15	28	0	0	32	43	36
2017	FI-04	41	35	6	6	12	0	0	76	18	17
2014	FI	13	31	13	18	19	5	1	47	39	143
2014	FI-01	8	38	4	35	15	0	0	46	50	26
2014	FI-02	8	31	18	5	31	8	0	42	39	39
2014	FI-03	17	31	17	17	10	8	0	52	29	48
2014	FI-04	23	31	4	27	12	0	4	56	40	26

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	52	24	14	6	1	1	2	78	8	177
2020	FI-01	69	20	4	4	0	0	2	92	4	49
2020	FI-02	49	29	11	6	0	3	3	82	6	35
2020	FI-03	41	27	19	7	3	0	3	70	11	59
2020	FI-04	53	20	20	7	0	0	0	73	7	30
2019	FI	48	28	10	7	4	0	3	78	11	145
2019	FI-01	64	25	0	3	3	0	6	94	6	36
2019	FI-02	41	28	21	3	3	0	3	71	7	29
2019	FI-03	46	29	10	10	4	0	0	75	15	48
2019	FI-04	38	31	8	12	4	0	8	75	17	26

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	58	23	14	3	1	0	2	82	3	175
2020	FI-01	59	20	14	4	0	0	2	81	4	49
2020	FI-02	49	34	11	3	0	0	3	85	3	35
2020	FI-03	53	21	21	4	0	0	2	75	4	57
2020	FI-04	77	17	3	0	3	0	0	93	3	30
2019	FI	49	27	11	6	4	1	2	79	9	142
2019	FI-01	51	26	14	6	0	0	3	79	6	35
2019	FI-02	50	21	18	4	4	0	4	74	7	28
2019	FI-03	40	38	9	11	2	0	0	79	13	47
2019	FI-04	69	15	4	0	0	8	4	96	0	26

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	78	10	6	0	1	2	3	92	1	175
2020	FI-01	76	6	12	0	0	2	4	87	0	49
2020	FI-02	83	9	6	0	0	0	3	94	0	35
2020	FI-03	70	14	5	0	4	4	4	91	4	57
2020	FI-04	93	7	0	0	0	0	0	100	0	30
2019	FI	75	10	5	3	3	2	2	89	6	145
2019	FI-01	69	14	3	8	0	3	3	88	9	36
2019	FI-02	79	7	7	0	0	7	0	93	0	29
2019	FI-03	71	15	8	0	6	0	0	85	6	48
2019	FI-04	88	4	0	0	0	0	8	100	0	26

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	78	11	5	1	0	1	4	94	1	176
2020	FI-01	76	10	6	0	0	0	8	93	0	49
2020	FI-02	66	23	6	0	0	3	3	94	0	35
2020	FI-03	80	8	5	2	0	2	3	93	2	59
2020	FI-04	93	3	3	0	0	0	0	97	0	29
2019	FI	74	8	3	1	3	3	7	91	5	143
2019	FI-01	74	6	3	0	3	3	11	93	3	35
2019	FI-02	82	7	4	0	4	4	0	93	4	28
2019	FI-03	67	15	2	2	4	4	6	91	7	48
2019	FI-04	85	0	4	4	0	0	8	92	4	26

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	45	17	6	1	3	0	76	7	177
2020	FI-01	22	57	8	6	0	6	0	85	7	49
2020	FI-02	43	34	14	3	0	6	0	82	3	35
2020	FI-03	19	49	24	7	2	0	0	68	8	59
2020	FI-04	43	33	20	3	0	0	0	77	3	30
2019	FI	24	48	19	6	2	1	0	72	9	143
2019	FI-01	23	51	14	11	0	0	0	74	11	35
2019	FI-02	24	38	28	7	3	0	0	62	10	29
2019	FI-03	23	45	21	4	2	4	0	71	7	47
2019	FI-04	31	62	8	0	0	0	0	92	0	26
2018	FI	24	39	20	7	5	4	1	66	13	114
2018	FI-01	25	29	14	14	7	7	4	60	24	28
2018	FI-02	27	31	27	4	4	8	0	63	8	26
2018	FI-03	22	35	24	8	8	3	0	58	17	37
2018	FI-04	23	64	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	FI	14	27	32	14	12	1	0	42	26	85
2017	FI-01	19	25	31	12	13	0	0	44	25	16
2017	FI-02	6	38	31	25	0	0	0	44	25	16
2017	FI-03	9	13	39	17	20	3	0	22	38	36
2017	FI-04	29	47	18	0	6	0	0	76	6	17

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	34	14	5	1	3	0	80	6	177
2020	FI-01	57	29	10	2	0	2	0	88	2	49
2020	FI-02	49	37	9	6	0	0	0	86	6	35
2020	FI-03	34	36	20	7	0	3	0	72	7	59
2020	FI-04	37	40	13	7	0	3	0	79	7	30
2019	FI	35	44	12	4	3	1	0	80	8	144
2019	FI-01	40	37	14	0	3	6	0	82	3	35
2019	FI-02	31	52	7	3	7	0	0	83	10	29
2019	FI-03	29	48	10	10	2	0	0	77	13	48
2019	FI-04	46	46	8	0	0	0	0	92	0	26
2018	FI	39	32	13	8	4	3	1	74	13	114
2018	FI-01	39	32	4	14	4	4	4	77	19	28
2018	FI-02	40	28	16	8	4	4	0	71	13	25
2018	FI-03	32	32	19	5	8	3	0	67	14	37
2018	FI-04	52	30	13	4	0	0	0	83	4	23
2017	FI	27	45	19	5	4	1	0	72	9	85
2017	FI-01	32	38	18	6	6	0	0	69	13	16
2017	FI-02	31	50	12	6	0	0	0	81	6	16
2017	FI-03	19	47	23	6	3	3	0	68	9	36
2017	FI-04	35	41	18	0	6	0	0	76	6	17
2014	FI	36	43	9	5	3	4	0	82	8	143
2014	FI-01	50	38	4	4	0	4	0	92	4	26
2014	FI-02	41	38	8	8	3	3	0	82	11	39
2014	FI-03	25	52	8	4	2	8	0	84	7	48
2014	FI-04	38	31	19	4	8	0	0	69	12	26

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	37	14	3	0	4	0	82	4	177
2020	FI-01	53	24	12	6	0	4	0	81	6	49
2020	FI-02	46	34	11	3	0	6	0	85	3	35
2020	FI-03	34	44	17	2	0	3	0	81	2	59
2020	FI-04	37	47	13	3	0	0	0	83	3	30
2019	FI	35	42	15	4	2	1	0	79	6	142
2019	FI-01	43	29	23	3	0	3	0	74	3	35
2019	FI-02	18	61	11	7	0	4	0	81	7	28
2019	FI-03	40	40	10	6	4	0	0	79	10	48
2019	FI-04	40	52	8	0	0	0	0	92	0	25
2018	FI	36	38	15	3	3	4	2	79	6	115
2018	FI-01	39	36	11	4	0	4	7	84	4	28
2018	FI-02	35	31	23	4	0	8	0	71	4	26
2018	FI-03	32	35	16	3	8	5	0	71	11	37
2018	FI-04	39	52	9	0	0	0	0	91	0	23
2017	FI	30	32	23	5	7	2	0	64	12	85
2017	FI-01	44	12	25	0	19	0	0	57	19	16
2017	FI-02	25	32	31	12	0	0	0	57	12	16
2017	FI-03	21	37	22	6	8	6	0	62	14	36
2017	FI-04	41	41	18	0	0	0	0	82	0	17
2014	FI	38	39	12	3	2	6	0	81	6	143
2014	FI-01	54	27	12	0	0	8	0	88	0	26
2014	FI-02	41	36	15	3	0	5	0	81	3	39
2014	FI-03	33	46	6	2	4	8	0	86	7	48
2014	FI-04	31	38	19	8	4	0	0	69	12	26

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	35	31	22	5	1	6	71	6	176
2020	FI-01	49	31	10	4	2	4	83	6	49
2020	FI-02	40	26	9	11	0	14	77	13	35
2020	FI-03	25	34	34	3	0	3	61	4	59
2020	FI-04	30	33	30	3	0	3	66	3	30

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	25	22	2	2	3	2	72	5	176
2020	FI-01	47	27	12	2	2	4	6	82	5	49
2020	FI-02	57	23	17	0	0	3	0	82	0	35
2020	FI-03	31	26	33	2	3	3	2	60	5	58
2020	FI-04	50	20	23	3	3	0	0	70	7	30

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	56	34	9	1	1	1	0	90	2	176
2020	FI-01	67	24	8	0	0	0	0	92	0	49
2020	FI-02	63	26	11	0	0	0	0	89	0	35
2020	FI-03	45	43	7	2	2	2	0	89	4	58
2020	FI-04	53	37	7	3	0	0	0	90	3	30
2019	FI	47	40	7	3	2	0	0	88	6	144
2019	FI-01	66	17	11	6	0	0	0	83	6	35
2019	FI-02	41	52	0	7	0	0	0	93	7	29
2019	FI-03	35	50	8	2	4	0	0	85	6	48
2019	FI-04	62	35	4	0	0	0	0	96	0	26
2018	FI	46	35	9	4	5	0	1	82	10	115
2018	FI-01	43	32	7	7	7	0	4	78	15	28
2018	FI-02	58	23	15	4	0	0	0	81	4	26
2018	FI-03	35	43	8	5	8	0	0	78	14	37
2018	FI-04	57	35	4	0	4	0	0	91	4	23
2017	FI	35	40	15	4	6	0	0	75	10	85
2017	FI-01	44	19	19	6	13	0	0	63	19	16
2017	FI-02	50	38	12	0	0	0	0	88	0	16
2017	FI-03	19	50	19	6	6	0	0	69	12	36
2017	FI-04	47	41	6	0	6	0	0	88	6	17
2014	FI	38	43	6	9	2	1	0	82	11	142
2014	FI-01	62	31	0	8	0	0	0	92	8	26
2014	FI-02	46	36	8	8	0	3	0	84	8	39
2014	FI-03	30	51	8	6	2	2	0	83	9	47
2014	FI-04	23	54	4	15	4	0	0	77	19	26

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	34	35	19	10	2	1	69	12	176
2020	FI-01	51	29	10	10	0	0	80	10	49
2020	FI-02	40	34	17	6	0	3	76	6	35
2020	FI-03	19	41	24	12	3	0	60	16	58
2020	FI-04	33	33	20	13	0	0	67	13	30
2019	FI	29	39	15	10	7	0	69	17	143
2019	FI-01	35	35	15	3	12	0	71	15	34
2019	FI-02	21	52	14	14	0	0	72	14	29
2019	FI-03	25	44	10	13	8	0	69	21	48
2019	FI-04	46	27	23	4	0	0	73	4	26
2018	FI	20	29	26	11	11	2	50	23	114
2018	FI-01	22	22	15	15	26	0	44	41	27
2018	FI-02	27	27	35	8	4	0	54	12	26
2018	FI-03	14	32	32	8	14	0	46	22	37
2018	FI-04	22	35	22	13	0	9	62	14	23
2017	FI	18	17	29	16	19	1	35	36	85
2017	FI-01	38	13	25	19	6	0	51	25	16
2017	FI-02	19	19	37	12	13	0	37	26	16
2017	FI-03	9	3	39	20	28	2	12	49	36
2017	FI-04	18	47	6	12	18	0	65	29	17
2014	FI	12	27	25	17	16	3	40	35	143
2014	FI-01	35	27	15	12	8	4	64	20	26
2014	FI-02	8	31	26	21	13	3	39	34	39
2014	FI-03	10	23	33	15	17	2	34	32	48
2014	FI-04	0	31	19	19	27	4	32	48	26

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	40	15	7	2	1	77	9	176
2020	FI-01	53	31	10	4	2	0	84	6	49
2020	FI-02	43	37	11	6	0	3	82	6	35
2020	FI-03	22	50	14	10	3	0	72	14	58
2020	FI-04	30	43	23	3	0	0	73	3	30
2019	FI	31	43	10	12	4	0	74	16	144
2019	FI-01	43	31	11	11	3	0	74	14	35
2019	FI-02	24	48	10	17	0	0	72	17	29
2019	FI-03	23	50	10	10	6	0	73	17	48
2019	FI-04	42	42	8	8	0	0	85	8	26
2018	FI	23	37	20	10	9	2	61	19	115
2018	FI-01	25	32	18	14	11	0	57	25	28
2018	FI-02	23	31	31	8	8	0	54	15	26
2018	FI-03	16	43	16	8	14	3	61	22	37
2018	FI-04	35	39	13	9	0	4	77	9	23
2017	FI	21	21	23	18	17	0	42	34	85
2017	FI-01	32	25	12	25	6	0	57	31	16
2017	FI-02	31	6	37	12	13	0	37	26	16
2017	FI-03	13	20	28	14	25	0	33	39	36
2017	FI-04	18	35	12	24	12	0	53	35	17
2014	FI	15	32	21	18	13	1	48	31	143
2014	FI-01	35	31	15	15	0	4	68	16	26
2014	FI-02	8	36	23	23	10	0	44	33	39
2014	FI-03	17	36	19	15	12	2	53	28	48
2014	FI-04	4	27	23	19	27	0	31	46	26

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	29	13	11	4	2	1	71	16	175
2020	FI-01	55	20	6	12	0	4	2	80	13	49
2020	FI-02	46	23	9	17	3	3	0	71	21	35
2020	FI-03	22	38	21	9	9	2	0	61	18	58
2020	FI-04	45	34	10	10	0	0	0	79	10	29
2019	FI	27	31	17	15	8	1	1	59	24	142
2019	FI-01	31	26	23	9	9	0	3	59	18	35
2019	FI-02	21	38	17	21	0	3	0	61	21	29
2019	FI-03	21	34	15	19	11	0	0	55	30	47
2019	FI-04	48	24	16	8	4	0	0	72	12	25
2018	FI	22	25	15	18	17	4	0	49	35	114
2018	FI-01	25	14	18	7	32	4	0	41	41	28
2018	FI-02	28	24	20	20	8	0	0	52	28	25
2018	FI-03	11	32	14	19	19	5	0	46	40	37
2018	FI-04	30	26	9	26	4	4	0	59	32	23
2017	FI	15	14	23	20	25	2	0	30	46	85
2017	FI-01	13	25	31	6	25	0	0	38	31	16
2017	FI-02	12	12	31	31	13	0	0	25	44	16
2017	FI-03	11	9	19	25	31	5	0	21	59	36
2017	FI-04	29	18	18	12	24	0	0	47	35	17
2014	FI	13	19	21	21	20	6	0	34	43	143
2014	FI-01	27	23	12	19	15	4	0	52	36	26
2014	FI-02	8	28	21	21	18	5	0	38	41	39
2014	FI-03	12	17	27	21	15	8	0	32	39	48
2014	FI-04	12	8	15	23	35	8	0	21	63	26

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	36	34	177
2020	FI-01	29	35	37	49
2020	FI-02	34	46	20	35
2020	FI-03	32	29	39	59
2020	FI-04	23	47	30	30
2019	FI	33	37	30	145
2019	FI-01	28	47	25	36
2019	FI-02	21	34	45	29
2019	FI-03	46	25	29	48
2019	FI-04	27	50	23	26
2018	FI	35	33	32	115
2018	FI-01	21	43	36	28
2018	FI-02	42	23	35	26
2018	FI-03	46	16	38	37
2018	FI-04	26	57	17	23
2017	FI	43	25	32	85
2017	FI-01	37	25	38	16
2017	FI-02	44	12	43	16
2017	FI-03	52	17	31	36
2017	FI-04	29	53	18	17
2014	FI	46	18	36	143
2014	FI-01	50	12	38	26
2014	FI-02	49	15	36	39
2014	FI-03	42	23	35	48
2014	FI-04	46	19	35	26

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	11	28	47	6	0	8	53
2020	FI-01	0	50	36	14	0	0	14
2020	FI-03	16	11	58	5	0	11	19
2019	FI	13	25	50	2	2	8	48
2019	FI-01	10	30	40	0	10	10	10
2019	FI-03	9	23	55	5	0	9	22
2018	FI	13	15	60	3	0	10	40
2018	FI-02	0	36	45	9	0	9	11
2018	FI-03	24	6	59	0	0	12	17
2017	FI	3	11	68	2	0	16	37
2017	FI-03	0	16	64	4	0	15	19
2014	FI	8	21	62	3	9999	6	66
2014	FI-01	0	31	54	0	9999	15	13
2014	FI-02	0	32	63	5	9999	0	19
2014	FI-03	20	20	45	5	9999	10	20
2014	FI-04	8	0	92	0	9999	0	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	6	94	177
2019	FI	8	92	144
2019	FI-03	11	89	47
2018	FI	15	85	113
2018	FI-03	22	78	37

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	63	38	16

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	58	42	12
2018	FI	50	50	16

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	100	11
2019	FI	100	12
2018	FI	100	16

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	11
2019	FI	0	100	12

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	11
2019	FI	0	100	12

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	58	12
2018	FI	53	47	17

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	53	47	17

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	50	12
2018	FI	47	53	17

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	29	71	17

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	53	47	17

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	41	59	17

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	100	11
2019	FI	100	12
2018	FI	100	17

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	11

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	12
2018	FI	0	100	17

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	55	45	11
2019	FI	50	50	12
2018	FI	59	41	17

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	58	12
2018	FI	47	53	17

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	29	71	17

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	55	45	11
2019	FI	50	50	12
2018	FI	65	35	17

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	47	53	17

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	11
2019	FI	0	100	12

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	11

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	12

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	12

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	12

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	12

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	12

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	12

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	16

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	50	50	16

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	58	42	12
2018	FI	31	69	16

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	12
2018	FI	0	100	16

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	69	31	16

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	12

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	17	15	21	4	2	28	13	55	10	176
2020	FI-01	29	18	14	2	0	27	10	74	3	49
2020	FI-02	18	6	24	6	0	29	18	44	11	34
2020	FI-03	10	12	27	3	2	29	17	41	9	59
2020	FI-04	13	27	17	3	7	30	3	60	15	30
2019	FI	10	16	19	3	6	38	8	47	18	145
2019	FI-01	17	8	14	6	6	39	11	50	22	36
2019	FI-02	3	31	24	0	3	31	7	56	6	29
2019	FI-03	6	8	21	4	8	42	10	30	26	48
2019	FI-04	15	27	15	4	4	31	4	65	12	26
2018	FI	11	17	30	3	7	22	11	41	14	113
2018	FI-01	21	18	21	0	7	25	7	58	11	28
2018	FI-02	8	15	31	4	0	27	15	40	7	26
2018	FI-03	9	11	31	3	14	17	14	29	25	35
2018	FI-04	4	26	35	4	4	22	4	41	12	23
2017	FI	17	15	22	5	5	28	8	50	15	85
2017	FI-01	38	12	6	6	13	18	6	66	25	16
2017	FI-02	25	12	19	0	0	38	6	67	0	16
2017	FI-03	6	14	30	6	3	34	8	34	15	36
2017	FI-04	12	24	24	6	6	18	12	50	17	17
2014	FI	7	14	20	9	4	37	9	39	25	143
2014	FI-01	23	8	12	0	8	38	12	62	15	26
2014	FI-02	3	13	10	13	5	38	18	35	41	39
2014	FI-03	6	10	23	10	2	46	2	32	24	48
2014	FI-04	0	31	31	8	4	19	8	42	16	26

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	27	23	3	1	15	1	68	4	177
2020	FI-01	41	31	16	0	0	12	0	81	0	49
2020	FI-02	31	23	17	6	0	23	0	70	7	35
2020	FI-03	24	22	32	0	2	19	2	57	2	59
2020	FI-04	30	33	27	7	0	3	0	66	7	30
2019	FI	21	34	20	6	3	16	1	66	10	143
2019	FI-01	22	36	17	3	3	17	3	72	7	36
2019	FI-02	10	34	24	10	0	21	0	57	13	29
2019	FI-03	23	34	17	6	4	15	0	68	13	47
2019	FI-04	32	32	24	4	0	8	0	70	4	25
2018	FI	20	32	25	4	5	11	4	60	11	114
2018	FI-01	25	29	21	0	7	11	7	65	9	28
2018	FI-02	23	27	27	4	0	15	4	62	5	26
2018	FI-03	17	31	28	8	8	8	0	52	18	36
2018	FI-04	17	39	22	4	4	9	4	65	10	23
2017	FI	25	24	23	5	8	14	1	57	16	85
2017	FI-01	44	25	6	0	19	6	0	73	20	16
2017	FI-02	25	19	31	0	0	25	0	59	0	16
2017	FI-03	11	25	24	9	9	19	2	46	23	36
2017	FI-04	35	24	29	6	6	0	0	59	12	17
2014	FI	12	27	20	9	5	24	3	53	19	141
2014	FI-01	27	23	12	8	4	19	8	68	16	26
2014	FI-02	11	24	11	8	8	34	5	57	26	38
2014	FI-03	11	24	28	6	2	30	0	49	12	47
2014	FI-04	4	46	27	12	4	8	0	54	17	26

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	5	95	177
2020	FI-02	0	100	35
2020	FI-03	8	92	59
2019	FI	8	92	145
2019	FI-03	10	90	48
2018	FI	9	91	113
2018	FI-03	14	86	37

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	10

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	10

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	10

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	10

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	50	50	10

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	10

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	10

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	10

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	10

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	10

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	10

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	10

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	10

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	10

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	10

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	10

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	10

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	10

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	10

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	18	19	20	2	1	32	9	62	4	177
2020	FI-01	31	18	16	0	0	24	10	75	0	49
2020	FI-02	20	17	17	3	0	34	9	65	5	35
2020	FI-03	10	17	22	2	2	36	12	52	6	59
2020	FI-04	13	23	23	3	0	33	3	58	5	30
2019	FI	12	17	17	4	4	39	6	54	15	143
2019	FI-01	22	14	6	3	3	44	8	76	12	36
2019	FI-02	7	29	29	11	0	25	0	48	14	28
2019	FI-03	6	13	21	4	6	42	8	38	21	48
2019	FI-04	16	24	12	0	4	36	8	71	7	25
2018	FI	11	19	28	2	5	25	11	45	11	113
2018	FI-01	25	11	25	4	7	21	7	50	15	28
2018	FI-02	8	23	23	4	0	27	15	53	7	26
2018	FI-03	6	14	34	0	9	23	14	32	14	35
2018	FI-04	4	30	26	0	4	30	4	53	7	23
2017	FI	15	13	23	5	2	35	6	48	12	85
2017	FI-01	44	0	13	12	6	25	0	59	25	16
2017	FI-02	12	12	19	0	0	50	6	57	0	16
2017	FI-03	6	11	30	6	0	42	5	32	11	36
2017	FI-04	12	29	24	0	6	18	12	58	8	17
2014	FI	7	16	22	3	1	43	9	48	7	143
2014	FI-01	15	12	0	4	0	54	15	88	13	26
2014	FI-02	5	13	15	5	0	49	13	47	13	39
2014	FI-03	8	12	29	0	0	46	4	42	0	48
2014	FI-04	0	35	31	4	4	19	8	47	11	26

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	30	21	1	1	15	1	73	2	175
2020	FI-01	40	29	15	0	0	15	2	83	0	48
2020	FI-02	41	24	18	3	0	15	0	76	3	34
2020	FI-03	22	29	25	0	2	20	2	65	2	59
2020	FI-04	27	40	23	3	0	7	0	71	4	30
2019	FI	24	37	17	3	2	15	1	74	7	145
2019	FI-01	39	28	11	3	0	17	3	83	3	36
2019	FI-02	10	41	24	7	0	17	0	63	8	29
2019	FI-03	19	42	19	4	4	13	0	69	10	48
2019	FI-04	35	42	8	0	0	12	4	91	0	26
2018	FI	19	34	27	3	4	11	3	61	8	113
2018	FI-01	29	25	21	7	4	7	7	63	13	28
2018	FI-02	19	38	23	4	0	12	4	68	5	26
2018	FI-03	14	31	34	0	9	11	0	52	10	35
2018	FI-04	17	39	26	0	4	13	0	65	5	23
2017	FI	26	21	27	3	4	18	1	58	9	85
2017	FI-01	51	12	13	12	6	6	0	67	20	16
2017	FI-02	12	19	37	0	0	32	0	45	0	16
2017	FI-03	17	20	31	3	3	25	2	50	8	36
2017	FI-04	35	35	24	0	6	0	0	71	6	17
2014	FI	18	27	23	2	1	25	3	63	5	143
2014	FI-01	31	23	15	0	0	27	4	78	0	26
2014	FI-02	15	26	18	5	0	31	5	64	8	39
2014	FI-03	21	19	29	0	0	29	2	58	0	48
2014	FI-04	8	54	19	4	8	8	0	67	13	26

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	49	23	16	4	7	1	73	11	176
2020	FI-01	55	18	14	8	4	0	73	12	49
2020	FI-02	41	26	15	0	18	0	68	18	34
2020	FI-03	47	25	15	5	5	2	74	10	59
2020	FI-04	47	23	27	0	3	0	70	3	30

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	23	19	11	8	1	62	19	176
2020	FI-01	43	12	20	18	6	0	55	24	49
2020	FI-02	29	29	24	9	9	0	59	18	34
2020	FI-03	31	31	19	8	10	2	62	19	59
2020	FI-04	47	23	17	7	7	0	70	13	30
2019	FI	21	29	21	7	22	0	50	29	144
2019	FI-01	17	25	19	11	28	0	42	39	36
2019	FI-02	21	21	24	0	34	0	41	34	29
2019	FI-03	19	35	19	10	17	0	54	27	48
2019	FI-04	35	31	23	0	12	0	65	12	26
2018	FI	28	24	23	9	15	2	53	24	114
2018	FI-01	33	11	15	22	15	4	46	38	27
2018	FI-02	31	15	23	4	27	0	46	31	26
2018	FI-03	22	30	32	8	8	0	51	16	37
2018	FI-04	30	35	17	0	13	4	68	14	23
2017	FI	33	27	18	13	7	2	62	20	85
2017	FI-01	25	43	6	13	6	6	73	20	16
2017	FI-02	31	19	25	19	7	0	50	26	16
2017	FI-03	30	23	17	16	11	3	55	28	36
2017	FI-04	47	29	24	0	0	0	76	0	17

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	22	25	26	18	9	0	47	26	175
2020	FI-01	39	24	24	8	4	0	63	12	49
2020	FI-02	26	34	14	20	6	0	60	26	35
2020	FI-03	16	18	33	26	7	0	33	33	57
2020	FI-04	7	30	33	10	20	0	37	30	30
2019	FI	15	31	28	16	8	1	47	24	144
2019	FI-01	22	42	19	8	6	3	66	14	36
2019	FI-02	10	34	38	14	3	0	45	17	29
2019	FI-03	17	29	25	21	8	0	46	29	48
2019	FI-04	12	24	32	20	12	0	36	32	25
2018	FI	17	18	32	24	11	0	34	34	114
2018	FI-01	33	15	30	11	11	0	48	22	27
2018	FI-02	27	23	27	15	8	0	50	23	26
2018	FI-03	5	24	30	27	14	0	30	41	37
2018	FI-04	4	0	43	43	9	0	4	52	23
2017	FI	19	22	21	22	14	1	41	37	85
2017	FI-01	19	31	25	19	6	0	50	25	16
2017	FI-02	31	12	38	6	12	0	43	19	16
2017	FI-03	10	28	17	28	14	3	39	43	36
2017	FI-04	24	12	12	29	24	0	35	53	17

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	34	24	13	5	0	1	59	17	176
2020	FI-01	37	35	18	4	4	0	2	73	8	49
2020	FI-02	31	34	20	11	3	0	0	66	14	35
2020	FI-03	16	33	33	14	5	0	0	48	19	58
2020	FI-04	17	33	23	20	7	0	0	50	27	30
2019	FI	17	36	23	17	4	1	2	55	21	144
2019	FI-01	25	39	25	3	0	0	8	70	3	36
2019	FI-02	18	39	25	14	0	4	0	59	15	28
2019	FI-03	19	40	13	21	8	0	0	58	29	48
2019	FI-04	8	31	31	27	4	0	0	38	31	26
2018	FI	18	25	29	11	14	2	1	44	26	114
2018	FI-01	33	15	26	7	15	4	0	50	23	27
2018	FI-02	27	35	23	8	8	0	0	62	15	26
2018	FI-03	8	32	35	11	11	0	3	42	22	37
2018	FI-04	4	13	30	22	26	4	0	18	50	23
2017	FI	14	24	24	22	13	0	2	40	36	85
2017	FI-01	25	38	12	12	6	0	6	67	20	16
2017	FI-02	25	19	26	25	6	0	0	43	31	16
2017	FI-03	6	24	31	23	14	0	3	31	37	36
2017	FI-04	12	18	18	29	24	0	0	29	53	17

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	31	19	15	7	1	1	58	22	175
2020	FI-01	33	31	14	6	10	4	2	67	17	49
2020	FI-02	40	31	14	6	9	0	0	71	14	35
2020	FI-03	16	33	25	19	5	0	2	50	25	57
2020	FI-04	17	33	23	23	3	0	0	50	27	30
2019	FI	15	29	24	21	8	0	3	45	30	145
2019	FI-01	28	22	14	25	6	0	6	53	32	36
2019	FI-02	21	34	28	17	0	0	0	55	17	29
2019	FI-03	6	31	25	21	15	0	2	38	36	48
2019	FI-04	12	23	35	23	8	0	0	35	31	26
2018	FI	17	12	25	25	19	1	2	29	45	113
2018	FI-01	33	15	26	11	11	0	4	50	23	27
2018	FI-02	27	12	23	12	27	0	0	38	38	26
2018	FI-03	3	16	30	24	24	0	3	19	50	37
2018	FI-04	5	0	18	59	14	5	0	5	76	22
2017	FI	14	13	23	25	25	0	0	27	50	84
2017	FI-01	32	6	31	19	13	0	0	38	31	16
2017	FI-02	20	27	13	13	26	0	0	47	40	15
2017	FI-03	5	14	23	34	25	0	0	18	59	36
2017	FI-04	12	6	24	24	35	0	0	18	59	17

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	26	16	7	6	1	2	70	14	175
2020	FI-01	55	24	8	4	2	2	4	85	7	49
2020	FI-02	57	20	14	3	6	0	0	77	9	35
2020	FI-03	31	28	22	10	7	0	2	60	18	58
2020	FI-04	23	33	20	13	10	0	0	57	23	30
2019	FI	41	32	12	5	3	0	7	79	8	145
2019	FI-01	44	28	11	0	0	0	17	87	0	36
2019	FI-02	48	31	10	3	0	0	7	85	4	29
2019	FI-03	40	38	13	8	2	0	0	77	10	48
2019	FI-04	35	35	15	4	8	0	4	72	12	26
2018	FI	34	25	25	4	8	0	4	61	13	114
2018	FI-01	59	15	11	4	7	0	4	77	12	27
2018	FI-02	46	15	23	4	8	0	4	64	12	26
2018	FI-03	22	30	32	0	8	0	8	56	9	37
2018	FI-04	9	39	30	13	9	0	0	48	22	23
2017	FI	32	22	17	10	6	0	13	61	19	85
2017	FI-01	50	13	6	0	0	0	31	91	0	16
2017	FI-02	50	6	25	6	0	0	12	65	7	16
2017	FI-03	16	41	13	14	6	0	11	63	22	36
2017	FI-04	29	6	29	18	18	0	0	35	35	17

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	28	24	12	7	1	1	56	20	176
2020	FI-01	37	29	14	10	4	4	2	70	15	49
2020	FI-02	40	29	6	11	14	0	0	69	26	35
2020	FI-03	17	24	41	10	7	0	2	41	17	59
2020	FI-04	17	34	28	14	7	0	0	52	21	29
2019	FI	29	32	20	7	10	1	1	62	18	145
2019	FI-01	36	31	19	6	3	3	3	71	9	36
2019	FI-02	28	41	14	7	10	0	0	69	17	29
2019	FI-03	27	29	21	8	15	0	0	56	23	48
2019	FI-04	23	35	19	8	12	0	4	60	20	26
2018	FI	29	18	32	11	10	0	1	47	21	114
2018	FI-01	37	26	26	4	7	0	0	63	11	27
2018	FI-02	38	15	23	15	8	0	0	54	23	26
2018	FI-03	22	16	35	11	14	0	3	39	25	37
2018	FI-04	17	13	43	17	9	0	0	30	26	23
2017	FI	27	19	23	18	11	0	2	47	29	83
2017	FI-01	32	31	12	19	0	0	6	67	20	16
2017	FI-02	31	19	19	19	13	0	0	50	32	16
2017	FI-03	18	23	27	14	17	0	0	41	32	34
2017	FI-04	35	0	29	24	6	0	6	38	31	17

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	25	22	9	9	6	56	20	174
2020	FI-01	45	17	21	6	4	6	66	11	47
2020	FI-02	35	26	15	6	12	6	66	19	34
2020	FI-03	19	20	27	15	12	7	42	29	59
2020	FI-04	13	47	20	7	10	3	62	17	30

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	34	37	17	7	2	0	3	74	9	175
2020	FI-01	43	38	6	4	2	0	6	86	7	47
2020	FI-02	49	34	11	3	0	0	3	85	3	35
2020	FI-03	22	41	22	12	2	0	2	64	14	59
2020	FI-04	30	37	23	10	0	0	0	67	10	30
2019	FI	30	35	22	10	2	1	1	66	12	144
2019	FI-01	43	31	11	9	0	3	3	79	9	35
2019	FI-02	34	38	21	7	0	0	0	72	7	29
2019	FI-03	23	29	33	13	2	0	0	52	15	48
2019	FI-04	27	46	19	4	0	0	4	76	4	26
2018	FI	18	33	27	13	4	2	3	53	18	114
2018	FI-01	26	30	22	7	4	4	7	63	13	27
2018	FI-02	23	27	35	12	0	0	4	52	12	26
2018	FI-03	11	30	30	16	11	3	0	42	28	37
2018	FI-04	13	48	22	17	0	0	0	61	17	23
2017	FI	21	28	29	9	12	0	0	49	21	83
2017	FI-01	38	13	31	19	0	0	0	50	19	16
2017	FI-02	19	43	26	6	6	0	0	62	12	16
2017	FI-03	17	18	30	11	24	0	0	35	35	34
2017	FI-04	18	47	29	0	6	0	0	65	6	17

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	44	23	8	4	1	2	65	12	172
2020	FI-01	33	44	9	2	7	0	4	81	9	45
2020	FI-02	26	51	14	0	3	3	3	82	3	35
2020	FI-03	12	42	32	12	2	0	0	54	14	59
2020	FI-04	7	41	34	14	3	0	0	48	17	29
2019	FI	17	40	21	14	6	1	1	58	20	145
2019	FI-01	28	56	11	3	0	0	3	86	3	36
2019	FI-02	17	38	17	17	3	3	3	59	22	29
2019	FI-03	19	38	23	13	8	0	0	56	21	48
2019	FI-04	4	35	35	23	4	0	0	38	27	26
2018	FI	10	34	28	16	11	1	0	44	27	114
2018	FI-01	19	30	26	7	15	4	0	50	23	27
2018	FI-02	15	31	35	19	0	0	0	46	19	26
2018	FI-03	5	38	22	19	16	0	0	43	35	37
2018	FI-04	0	35	35	17	13	0	0	35	30	23
2017	FI	13	22	29	16	19	0	1	35	35	83
2017	FI-01	32	25	25	6	13	0	0	57	19	16
2017	FI-02	12	25	32	19	12	0	0	37	31	16
2017	FI-03	8	19	24	12	34	0	3	27	48	34
2017	FI-04	6	24	41	29	0	0	0	29	29	17

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	33	26	9	3	0	2	60	13	175
2020	FI-01	36	28	23	2	4	0	6	68	7	47
2020	FI-02	37	26	26	9	3	0	0	63	11	35
2020	FI-03	19	34	31	14	3	0	0	53	17	59
2020	FI-04	17	50	20	13	0	0	0	67	13	30
2019	FI	23	33	26	10	7	1	1	57	17	144
2019	FI-01	31	33	22	6	3	3	3	68	9	36
2019	FI-02	29	25	32	11	0	4	0	56	11	28
2019	FI-03	17	42	19	10	13	0	0	58	23	48
2019	FI-04	23	27	42	4	4	0	0	50	8	26
2018	FI	16	26	29	17	11	1	1	43	28	114
2018	FI-01	15	30	26	11	11	4	4	48	24	27
2018	FI-02	31	19	23	27	0	0	0	50	27	26
2018	FI-03	8	27	27	19	19	0	0	35	38	37
2018	FI-04	13	26	43	9	9	0	0	39	17	23
2017	FI	15	25	24	22	14	0	0	40	36	83
2017	FI-01	25	25	18	25	6	0	0	50	32	16
2017	FI-02	25	25	19	19	13	0	0	50	32	16
2017	FI-03	6	23	21	27	23	0	0	29	50	34
2017	FI-04	12	29	41	12	6	0	0	41	18	17

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	25	18	7	2	2	1	72	9	175
2020	FI-01	51	21	13	6	2	2	4	77	9	47
2020	FI-02	46	29	14	6	3	3	0	76	9	35
2020	FI-03	34	31	25	5	3	2	0	66	9	59
2020	FI-04	63	17	10	10	0	0	0	80	10	30
2019	FI	43	27	15	8	5	1	1	72	13	144
2019	FI-01	47	19	19	11	0	3	0	69	11	36
2019	FI-02	46	21	29	4	0	0	0	68	4	28
2019	FI-03	31	35	6	15	10	2	0	68	26	48
2019	FI-04	65	19	12	0	0	0	4	88	0	26

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	32	37	17	11	2	1	1	70	13	175
2020	FI-01	43	28	17	9	2	0	2	72	11	47
2020	FI-02	26	40	23	6	3	3	0	68	9	35
2020	FI-03	32	32	17	17	0	0	2	66	17	59
2020	FI-04	27	53	10	7	3	0	0	80	10	30

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	40	18	11	3	0	1	67	14	174
2020	FI-01	38	47	9	4	0	0	2	87	4	47
2020	FI-02	32	32	24	9	3	0	0	65	12	34
2020	FI-03	20	37	22	15	5	0	0	58	20	59
2020	FI-04	17	47	20	13	3	0	0	63	17	30
2019	FI	26	38	20	10	4	1	1	65	14	144
2019	FI-01	25	50	17	8	0	0	0	75	8	36
2019	FI-02	14	31	31	17	0	7	0	48	19	29
2019	FI-03	31	42	17	4	6	0	0	73	10	48
2019	FI-04	32	24	20	12	8	0	4	58	21	25
2018	FI	19	27	27	14	9	2	2	48	24	114
2018	FI-01	19	33	19	11	11	4	4	56	24	27
2018	FI-02	35	15	31	19	0	0	0	50	19	26
2018	FI-03	11	27	32	14	14	0	3	39	28	37
2018	FI-04	17	30	26	13	9	4	0	50	23	23
2017	FI	25	27	22	13	7	2	2	55	21	83
2017	FI-01	44	13	25	0	13	6	0	60	13	16
2017	FI-02	38	25	31	6	0	0	0	63	6	16
2017	FI-03	11	28	17	26	12	0	6	41	41	34
2017	FI-04	24	41	24	6	0	6	0	69	6	17

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	60	25	9	3	2	0	1	86	5	177
2020	FI-01	69	18	6	6	0	0	0	88	6	49
2020	FI-02	40	29	20	6	3	0	3	71	9	35
2020	FI-03	66	20	8	2	2	0	2	88	3	59
2020	FI-04	53	40	3	0	3	0	0	93	3	30
2019	FI	51	31	14	2	1	0	1	83	3	143
2019	FI-01	46	31	17	3	0	0	3	79	3	35
2019	FI-02	57	29	11	0	4	0	0	86	4	28
2019	FI-03	54	31	13	2	0	0	0	85	2	48
2019	FI-04	46	35	19	0	0	0	0	81	0	26
2018	FI	54	25	14	2	4	1	1	80	5	114
2018	FI-01	59	26	7	0	7	0	0	85	7	27
2018	FI-02	50	19	23	4	0	0	4	72	4	26
2018	FI-03	43	30	19	3	5	0	0	73	8	37
2018	FI-04	65	26	4	0	0	4	0	95	0	23
2017	FI	51	22	13	8	4	0	2	75	12	85
2017	FI-01	43	38	12	6	0	0	0	81	6	16
2017	FI-02	56	6	25	7	0	0	6	66	7	16
2017	FI-03	45	21	11	14	6	0	3	69	20	36
2017	FI-04	65	24	6	0	6	0	0	88	6	17

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	33	24	5	2	1	70	6	177
2020	FI-01	45	29	22	2	0	2	75	2	49
2020	FI-02	31	29	37	0	3	0	60	3	35
2020	FI-03	39	36	19	5	2	0	75	7	59
2020	FI-04	23	40	20	13	3	0	63	17	30

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	72	17	6	2	1	0	3	92	2	176
2020	FI-01	75	17	0	2	0	0	6	98	2	48
2020	FI-02	69	17	9	0	3	0	3	88	3	35
2020	FI-03	73	15	7	3	0	0	2	90	3	59
2020	FI-04	70	20	10	0	0	0	0	90	0	30
2019	FI	66	17	4	2	3	0	8	90	6	145
2019	FI-01	72	8	3	3	3	0	11	91	6	36
2019	FI-02	69	17	7	0	7	0	0	86	7	29
2019	FI-03	63	23	4	4	0	0	6	91	4	48
2019	FI-04	65	15	0	0	8	0	12	91	9	26
2018	FI	72	11	7	3	2	2	4	88	5	114
2018	FI-01	74	4	15	0	4	0	4	81	4	27
2018	FI-02	73	8	8	8	0	0	4	84	8	26
2018	FI-03	62	24	3	3	3	0	5	91	6	37
2018	FI-04	83	4	4	0	0	9	0	95	0	23

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	82	9	2	3	1	2	2	95	4	176
2020	FI-01	83	8	0	4	0	2	2	96	4	48
2020	FI-02	89	3	6	0	0	3	0	94	0	35
2020	FI-03	73	12	2	5	2	3	3	91	7	59
2020	FI-04	93	7	0	0	0	0	0	100	0	30
2019	FI	72	8	5	4	6	0	5	85	10	143
2019	FI-01	67	6	6	6	6	0	11	81	13	36
2019	FI-02	75	14	7	4	0	0	0	89	4	28
2019	FI-03	69	10	4	4	8	0	4	83	13	48
2019	FI-04	88	4	4	4	0	0	0	92	4	26
2018	FI	65	10	7	4	6	2	7	82	11	114
2018	FI-01	63	4	7	4	11	0	11	75	17	27
2018	FI-02	65	8	12	4	0	0	12	83	4	26
2018	FI-03	54	16	8	5	11	0	5	74	17	37
2018	FI-04	83	9	0	0	0	9	0	100	0	23
2017	FI	63	14	9	4	6	0	4	81	10	85
2017	FI-01	69	6	19	0	6	0	0	75	6	16
2017	FI-02	69	12	6	6	0	0	6	87	7	16
2017	FI-03	55	20	5	6	9	0	6	80	15	36
2017	FI-04	71	12	12	0	6	0	0	82	6	17

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	75	16	4	1	2	1	1	93	3	177
2020	FI-01	82	4	6	2	2	2	2	89	4	49
2020	FI-02	74	14	6	0	6	0	0	89	6	35
2020	FI-03	69	22	3	2	2	0	2	93	3	59
2020	FI-04	77	23	0	0	0	0	0	100	0	30
2019	FI	59	28	5	1	3	0	3	90	5	144
2019	FI-01	53	22	8	3	8	0	6	79	12	36
2019	FI-02	68	29	0	4	0	0	0	96	4	28
2019	FI-03	63	27	6	0	2	0	2	91	2	48
2019	FI-04	62	31	4	0	0	0	4	96	0	26
2018	FI	52	28	10	5	3	0	3	82	8	115
2018	FI-01	50	21	7	14	4	0	4	74	19	28
2018	FI-02	65	23	4	0	0	0	8	96	0	26
2018	FI-03	41	35	16	3	5	0	0	76	8	37
2018	FI-04	57	30	9	4	0	0	0	87	4	23
2017	FI	58	25	5	5	4	0	5	86	9	85
2017	FI-01	56	25	6	6	6	0	0	81	13	16
2017	FI-02	74	13	0	6	0	0	6	93	7	16
2017	FI-03	53	24	9	0	6	0	9	84	6	36
2017	FI-04	53	35	0	12	0	0	0	88	12	17

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	70	14	10	4	2	1	0	85	6	177
2020	FI-01	76	6	8	8	0	2	0	83	8	49
2020	FI-02	66	17	11	0	6	0	0	83	6	35
2020	FI-03	66	17	10	5	2	0	0	83	7	59
2020	FI-04	77	17	7	0	0	0	0	93	0	30
2019	FI	61	17	6	5	6	1	5	82	12	144
2019	FI-01	53	19	3	6	6	3	11	84	13	36
2019	FI-02	71	14	11	4	0	0	0	86	4	28
2019	FI-03	54	21	4	8	10	0	2	77	19	48
2019	FI-04	85	4	4	0	4	0	4	92	4	26
2018	FI	53	25	11	4	5	0	3	79	10	114
2018	FI-01	57	18	11	7	4	0	4	78	11	28
2018	FI-02	58	27	8	0	0	0	8	92	0	26
2018	FI-03	38	32	14	5	11	0	0	70	16	37
2018	FI-04	64	18	9	5	5	0	0	82	9	22
2017	FI	51	26	7	6	6	0	4	81	12	85
2017	FI-01	57	19	12	6	6	0	0	75	13	16
2017	FI-02	62	26	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	FI-03	43	23	8	9	9	0	9	73	19	36
2017	FI-04	53	41	0	0	6	0	0	94	6	17

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	68	15	4	1	2	10	93	3	177
2020	FI-01	76	6	0	0	0	18	100	0	49
2020	FI-02	71	11	3	0	0	14	97	0	35
2020	FI-03	69	15	8	0	3	3	88	4	59
2020	FI-04	57	33	3	7	0	0	90	7	30
2019	FI	58	17	5	3	1	16	89	5	144
2019	FI-01	58	6	0	0	3	33	96	4	36
2019	FI-02	71	7	0	0	0	21	100	0	28
2019	FI-03	56	23	8	4	0	8	86	5	48
2019	FI-04	54	31	4	12	0	0	85	12	26
2018	FI	48	16	14	4	2	17	76	7	115
2018	FI-01	57	4	11	0	0	29	85	0	28
2018	FI-02	65	4	4	0	0	27	95	0	26
2018	FI-03	32	32	11	8	5	11	73	15	37
2018	FI-04	39	17	35	9	0	0	57	9	23
2017	FI	52	16	7	1	5	19	84	7	85
2017	FI-01	62	0	0	0	0	38	100	0	16
2017	FI-02	57	6	0	6	0	31	91	9	16
2017	FI-03	49	17	11	0	9	14	77	10	36
2017	FI-04	47	35	12	0	6	0	82	6	17

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	76	17	5	1	0	1	1	95	1	177
2020	FI-01	76	20	2	0	0	0	2	98	0	49
2020	FI-02	77	14	6	0	0	3	0	94	0	35
2020	FI-03	73	15	8	2	0	0	2	90	2	59
2020	FI-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	30
2019	FI	69	19	5	1	1	0	6	93	1	143
2019	FI-01	67	8	6	3	3	0	14	87	6	36
2019	FI-02	56	37	7	0	0	0	0	93	0	27
2019	FI-03	79	15	2	0	0	0	4	98	0	48
2019	FI-04	77	19	4	0	0	0	0	96	0	26
2018	FI	70	11	10	1	1	0	7	87	2	115
2018	FI-01	79	7	7	0	0	0	7	92	0	28
2018	FI-02	62	12	12	0	0	0	15	86	0	26
2018	FI-03	65	14	16	0	3	0	3	81	3	37
2018	FI-04	74	13	4	4	0	0	4	91	5	23
2017	FI	66	13	3	2	1	1	13	93	4	84
2017	FI-01	75	6	0	0	0	0	19	100	0	16
2017	FI-02	56	19	0	6	0	0	19	92	8	16
2017	FI-03	59	15	6	0	3	3	15	89	4	35
2017	FI-04	82	12	0	6	0	0	0	94	6	17

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	78	12	4	3	2	1	1	91	5	173
2020	FI-01	75	15	0	6	2	2	0	91	9	48
2020	FI-02	71	14	11	3	0	0	0	86	3	35
2020	FI-03	79	9	5	2	4	0	2	89	5	57
2020	FI-04	86	14	0	0	0	0	0	100	0	29
2019	FI	81	9	2	1	2	1	3	94	4	144
2019	FI-01	75	8	0	3	3	3	8	94	6	36
2019	FI-02	75	11	7	4	0	0	4	89	4	28
2019	FI-03	83	10	2	0	4	0	0	94	4	48
2019	FI-04	96	4	0	0	0	0	0	100	0	26
2018	FI	71	13	6	3	3	0	3	87	6	115
2018	FI-01	64	14	4	7	0	0	11	88	8	28
2018	FI-02	69	12	8	8	4	0	0	81	12	26
2018	FI-03	70	16	5	0	5	0	3	89	6	37
2018	FI-04	83	9	9	0	0	0	0	91	0	23
2017	FI	68	17	2	2	6	0	5	89	9	85
2017	FI-01	75	12	0	0	6	0	6	93	7	16
2017	FI-02	57	19	6	6	0	0	12	86	7	16
2017	FI-03	63	23	3	3	6	0	3	89	8	36
2017	FI-04	82	6	0	0	12	0	0	88	12	17

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	31	14	3	2	0	1	81	5	177
2020	FI-01	55	31	8	2	4	0	0	86	6	49
2020	FI-02	57	17	17	6	3	0	0	74	9	35
2020	FI-03	39	34	19	3	2	0	3	75	5	59
2020	FI-04	53	40	7	0	0	0	0	93	0	30
2019	FI	55	29	8	3	3	0	2	86	6	143
2019	FI-01	50	33	0	3	6	0	8	91	9	36
2019	FI-02	43	39	14	4	0	0	0	82	4	28
2019	FI-03	62	26	9	4	0	0	0	87	4	47
2019	FI-04	62	23	12	0	4	0	0	85	4	26
2018	FI	54	23	17	3	0	0	3	80	3	115
2018	FI-01	54	21	18	4	0	0	4	78	4	28
2018	FI-02	54	27	8	0	0	0	12	91	0	26
2018	FI-03	51	24	24	0	0	0	0	76	0	37
2018	FI-04	57	22	13	9	0	0	0	78	9	23
2017	FI	45	35	13	2	0	1	4	84	2	85
2017	FI-01	38	38	19	0	0	0	6	80	0	16
2017	FI-02	43	31	13	0	0	6	6	85	0	16
2017	FI-03	39	44	8	6	0	0	3	86	6	36
2017	FI-04	65	18	18	0	0	0	0	82	0	17

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	34	42	17	4	1	1	2	78	5	177
2020	FI-01	45	35	14	2	0	2	2	83	2	49
2020	FI-02	34	40	20	6	0	0	0	74	6	35
2020	FI-03	32	41	19	3	2	0	3	75	5	59
2020	FI-04	23	57	13	7	0	0	0	80	7	30

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	21	36	32	10	2	56	12	177
2020	FI-01	35	39	20	6	0	73	6	49
2020	FI-02	23	34	34	9	0	57	9	35
2020	FI-03	12	39	36	10	3	51	14	59
2020	FI-04	17	27	40	13	3	43	17	30
2019	FI	17	40	33	7	3	57	10	145
2019	FI-01	17	58	17	6	3	75	8	36
2019	FI-02	10	48	38	3	0	59	3	29
2019	FI-03	23	31	33	8	4	54	13	48
2019	FI-04	12	27	50	12	0	38	12	26
2018	FI	12	24	45	15	4	36	19	114
2018	FI-01	21	21	43	11	4	43	14	28
2018	FI-02	15	38	35	8	4	54	12	26
2018	FI-03	8	19	46	19	8	27	27	37
2018	FI-04	5	14	59	23	0	18	23	22
2017	FI	12	22	33	25	8	34	33	85
2017	FI-01	6	32	43	19	0	38	19	16
2017	FI-02	19	25	26	25	6	43	31	16
2017	FI-03	11	25	25	25	14	36	39	36
2017	FI-04	12	6	47	29	6	18	35	17

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	6	18	38	31	8	1	0	39	23	176
2020	FI-01	8	6	31	41	14	0	0	55	14	49
2020	FI-02	3	17	40	34	6	0	0	40	20	35
2020	FI-03	2	22	45	22	7	2	0	30	25	58
2020	FI-04	13	20	37	27	3	0	0	30	33	30
2019	FI	6	19	44	20	9	1	1	30	25	144
2019	FI-01	6	14	39	28	14	0	0	42	19	36
2019	FI-02	0	14	55	17	14	0	0	31	14	29
2019	FI-03	6	21	38	23	6	2	2	31	29	47
2019	FI-04	4	27	54	12	4	0	0	15	31	26
2018	FI	7	27	33	23	10	0	0	33	34	115
2018	FI-01	4	21	32	25	18	0	0	43	25	28
2018	FI-02	4	23	31	31	12	0	0	42	27	26
2018	FI-03	14	27	35	22	3	0	0	24	41	37
2018	FI-04	4	39	35	9	13	0	0	22	43	23
2017	FI	13	24	43	8	12	0	1	20	37	85
2017	FI-01	12	13	38	31	0	0	6	33	27	16
2017	FI-02	0	25	38	6	31	0	0	37	25	16
2017	FI-03	16	23	51	2	9	0	0	11	39	36
2017	FI-04	18	35	35	0	12	0	0	12	53	17

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	40	11	3	1	5	84	5	177
2020	FI-01	47	39	10	2	2	0	86	4	49
2020	FI-02	46	37	9	3	0	6	88	3	35
2020	FI-03	31	46	8	3	2	10	85	6	59
2020	FI-04	43	30	20	7	0	0	73	7	30
2019	FI	23	46	19	6	2	4	72	9	145
2019	FI-01	36	28	22	3	3	8	70	6	36
2019	FI-02	14	45	28	14	0	0	59	14	29
2019	FI-03	19	50	21	4	0	6	73	4	48
2019	FI-04	27	62	4	4	4	0	88	8	26
2018	FI	26	41	22	6	3	3	69	9	115
2018	FI-01	29	21	25	21	0	4	52	22	28
2018	FI-02	27	54	15	4	0	0	81	4	26
2018	FI-03	22	38	30	0	8	3	61	8	37
2018	FI-04	30	52	13	0	0	4	86	0	23
2017	FI	26	29	28	11	4	3	57	15	85
2017	FI-01	38	32	12	6	6	6	74	13	16
2017	FI-02	26	25	31	6	6	6	54	13	16
2017	FI-03	14	31	38	11	3	2	46	15	36
2017	FI-04	41	24	18	18	0	0	65	18	17

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	37	13	7	2	6	78	9	176
2020	FI-01	41	43	8	4	2	2	85	6	49
2020	FI-02	47	29	9	9	3	3	79	12	34
2020	FI-03	31	31	17	8	2	12	69	12	59
2020	FI-04	33	47	13	7	0	0	80	7	30

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	29	15	7	5	2	1	72	13	177
2020	FI-01	45	31	18	0	4	2	0	77	4	49
2020	FI-02	60	20	6	9	3	3	0	82	12	35
2020	FI-03	31	31	19	12	3	3	2	64	16	59
2020	FI-04	40	30	10	10	10	0	0	70	20	30

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	27	13	3	1	5	2	82	4	177
2020	FI-01	47	31	14	0	0	8	0	84	0	49
2020	FI-02	69	17	9	6	0	0	0	86	6	35
2020	FI-03	41	34	8	3	0	7	7	86	4	59
2020	FI-04	53	20	23	3	0	0	0	73	3	30

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	34	16	7	2	3	1	75	9	177
2020	FI-01	43	31	20	6	0	0	0	73	6	49
2020	FI-02	49	34	3	6	3	6	0	88	9	35
2020	FI-03	36	34	17	7	2	3	2	73	9	59
2020	FI-04	27	40	20	10	3	0	0	67	13	30
2019	FI	19	44	21	8	6	3	0	65	14	144
2019	FI-01	31	33	25	3	6	3	0	66	9	36
2019	FI-02	11	39	21	25	0	4	0	52	26	28
2019	FI-03	17	42	23	6	8	4	0	61	15	48
2019	FI-04	19	69	8	0	4	0	0	88	4	26
2018	FI	17	38	23	12	6	4	0	57	19	113
2018	FI-01	19	30	19	11	11	11	0	54	25	27
2018	FI-02	23	35	38	4	0	0	0	58	4	26
2018	FI-03	14	39	19	17	11	0	0	53	28	36
2018	FI-04	13	52	13	17	0	4	0	68	18	23
2017	FI	19	24	19	22	15	2	0	43	37	85
2017	FI-01	38	19	25	12	6	0	0	57	19	16
2017	FI-02	19	25	25	19	13	0	0	43	32	16
2017	FI-03	17	19	11	27	20	5	0	38	50	36
2017	FI-04	6	35	24	24	12	0	0	41	35	17

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	43	11	6	1	83	6	176
2020	FI-01	47	35	10	8	0	82	8	49
2020	FI-02	54	37	3	3	3	94	3	35
2020	FI-03	33	50	12	3	2	84	4	58
2020	FI-04	23	50	17	10	0	73	10	30

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	39	13	10	1	2	77	10	175
2020	FI-01	43	41	6	8	2	0	84	10	49
2020	FI-02	51	31	6	9	0	3	85	9	35
2020	FI-03	27	46	15	8	0	3	75	9	59
2020	FI-04	25	32	25	18	0	0	57	18	28

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	45	18	5	1	1	3	76	5	173
2020	FI-01	30	43	15	4	0	0	9	79	5	47
2020	FI-02	43	37	14	6	0	0	0	80	6	35
2020	FI-03	24	45	22	3	2	2	2	71	5	58
2020	FI-04	20	53	17	7	0	0	3	76	7	30

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	43	13	1	2	87	1	176
2020	FI-01	39	47	12	2	0	86	2	49
2020	FI-02	57	31	9	0	3	91	0	35
2020	FI-03	34	45	19	0	2	81	0	58
2020	FI-04	47	47	7	0	0	93	0	30

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	64	23	8	1	4	1	91	1	176
2020	FI-01	67	20	8	0	4	0	91	0	49
2020	FI-02	77	20	3	0	0	0	97	0	35
2020	FI-03	56	22	12	2	7	2	85	2	59
2020	FI-04	62	28	7	0	3	0	93	0	29

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	32	10	3	1	3	1	86	4	174
2020	FI-01	56	35	4	2	0	0	2	94	2	48
2020	FI-02	66	14	11	3	3	3	0	82	6	35
2020	FI-03	39	39	11	4	0	9	0	85	4	57
2020	FI-04	43	33	20	3	0	0	0	77	3	30

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	49	29	11	5	3	1	1	80	8	176
2020	FI-01	56	27	13	0	2	2	0	85	2	48
2020	FI-02	60	23	6	9	3	0	0	83	11	35
2020	FI-03	39	37	15	3	2	2	2	79	5	59
2020	FI-04	50	23	10	13	3	0	0	73	17	30

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	59	26	9	3	2	1	87	4	176
2020	FI-01	69	23	6	0	0	2	94	0	48
2020	FI-02	69	20	9	3	0	0	89	3	35
2020	FI-03	49	31	8	7	5	0	84	7	59
2020	FI-04	53	30	13	3	0	0	83	3	30

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	14	41	28	13	3	1	58	14	69
2020	FI-03	9	38	26	18	6	3	52	19	34
2019	FI	23	47	7	16	2	5	75	17	57
2019	FI-03	17	41	7	21	3	10	68	24	29

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	97	3	70
2020	FI-03	94	6	35

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	13	51	15	15	3	1	1	67	18	68
2020	FI-03	12	52	18	12	3	0	3	66	16	33

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	11	89	176
2020	FI-01	6	94	49
2020	FI-02	11	89	35
2020	FI-03	14	86	59
2020	FI-04	14	86	29

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	15	85	176
2020	FI-01	14	86	49
2020	FI-02	17	83	35
2020	FI-03	19	81	59
2020	FI-04	10	90	29
2019	FI	14	86	145
2019	FI-01	11	89	36
2019	FI-02	14	86	29
2019	FI-03	21	79	48
2019	FI-04	8	92	26
2017	FI	17	83	85
2017	FI-03	21	79	36
2014	FI	6	94	143
2014	FI-02	13	87	39

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	22	78	27
2020	FI-03	36	64	11

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	85	15	27
2020	FI-03	100	0	11
2019	FI	84	16	19
2017	FI	74	26	15

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	74	13	13	0	0	87	0	23
2020	FI-03	64	18	18	0	0	82	0	11
2019	FI	31	38	6	13	13	69	25	16
2017	FI	56	35	0	0	9	91	9	11

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	52	30	8	4	2	3	87	4	177
2020	FI-01	61	24	4	2	4	4	93	2	49
2020	FI-02	54	20	14	9	0	3	76	9	35
2020	FI-03	51	36	8	2	2	2	89	2	59
2020	FI-04	43	33	10	7	0	7	82	7	30

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	49	12	2	57	43	177
2020	FI-01	43	41	12	4	49	51	49
2020	FI-02	34	51	14	0	60	40	35
2020	FI-03	37	47	14	2	56	44	59
2020	FI-04	37	60	3	0	62	38	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	62	66
2020	FI-01	33	67	21
2020	FI-02	25	75	12
2020	FI-03	45	55	22
2020	FI-04	45	55	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	14	21	17	23	20	2	5	37	45	66
2020	FI-01	19	19	19	19	5	5	14	47	29	21
2020	FI-02	0	25	8	33	33	0	0	25	67	12
2020	FI-03	14	27	9	23	27	0	0	41	50	22
2020	FI-04	18	9	36	18	18	0	0	27	36	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	9	14	17	21	27	12	26	55	66
2020	FI-01	14	19	14	33	10	10	37	47	21
2020	FI-02	0	8	8	25	50	8	9	82	12
2020	FI-03	9	18	18	14	32	9	30	50	22
2020	FI-04	9	0	27	9	27	27	13	50	11

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	16	19	7	6	1	10	64	15	177
2020	FI-01	29	20	24	4	8	0	14	57	14	49
2020	FI-02	34	17	26	9	9	0	6	55	18	35
2020	FI-03	42	15	12	14	7	2	8	64	23	59
2020	FI-04	60	13	17	0	0	0	10	81	0	30
2019	FI	38	16	13	10	14	2	7	59	27	141
2019	FI-01	36	17	8	6	14	3	17	66	24	36
2019	FI-02	29	21	14	14	18	0	4	52	33	28
2019	FI-03	43	11	11	11	17	4	4	58	30	47
2019	FI-04	42	23	19	8	4	0	4	68	12	26
2018	FI	46	17	13	10	10	0	4	66	20	115
2018	FI-01	46	25	7	14	0	0	7	77	15	28
2018	FI-02	50	15	8	8	15	0	4	68	24	26
2018	FI-03	38	14	27	8	11	0	3	53	19	37
2018	FI-04	52	17	4	9	13	0	4	73	23	23

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace