Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	47	42	2	7	3	89	9	853
2020	AS-01	51	38	1	6	4	89	10	161
2020	AS-02	43	45	2	6	3	88	10	216
2020	AS-03	48	43	1	7	1	91	8	161
2020	AS-04	48	41	3	8	0	89	8	88
2020	AS-05	41	48	3	6	2	89	8	138
2020	AS-06	51	34	4	6	6	85	11	53
2020	AS-07	64	24	0	8	4	88	12	25

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	79	16	2	1	2	0	0	95	3	849
2020	AS-01	75	19	1	1	5	0	0	94	6	159
2020	AS-02	79	16	1	1	1	0	0	96	3	216
2020	AS-03	82	13	3	1	0	0	1	96	1	161
2020	AS-04	90	6	1	2	0	1	0	97	2	88
2020	AS-05	78	20	1	1	1	0	0	97	1	138
2020	AS-06	78	16	2	0	2	2	0	96	2	51
2020	AS-07	72	16	4	4	4	0	0	88	8	25
2017	AS	62	25	5	4	3	0	1	88	7	453
2017	AS-01	59	29	7	3	2	0	0	88	5	95
2017	AS-02	68	18	5	5	2	0	1	87	8	135
2017	AS-03	54	39	2	2	0	0	2	95	2	82
2017	AS-04	53	25	6	9	3	3	0	81	13	32
2017	AS-05	69	17	3	5	5	0	2	87	9	65
2017	AS-06	60	24	0	5	11	0	0	85	15	25
2017	AS-07	46	37	17	0	0	0	0	83	0	11
2014	AS	61	26	6	4	2	1	0	88	6	611
2014	AS-01	58	24	9	3	4	1	1	83	7	150
2014	AS-02	65	27	2	3	2	0	1	93	5	182
2014	AS-03	68	22	4	4	2	1	0	91	5	110
2014	AS-04	54	31	7	4	2	2	0	87	6	48
2014	AS-05	53	32	7	4	3	0	1	86	7	70
2014	AS-06	50	29	10	11	0	0	0	79	11	38

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	50	35	5	7	2	0	0	85	9	850
2020	AS-01	47	36	4	8	4	1	1	84	13	161
2020	AS-02	45	39	8	6	2	0	0	84	8	216
2020	AS-03	51	38	5	4	0	0	1	90	4	159
2020	AS-04	57	30	2	7	3	0	1	87	10	88
2020	AS-05	52	29	7	9	3	0	0	81	12	138
2020	AS-06	50	37	4	8	2	0	0	87	10	52
2020	AS-07	52	36	4	8	0	0	0	88	8	25
2019	AS	50	33	6	8	2	0	0	83	10	699
2019	AS-01	51	36	7	5	1	0	0	87	6	146
2019	AS-02	49	31	8	10	3	0	0	79	13	183
2019	AS-03	51	37	5	6	2	0	0	88	8	128
2019	AS-04	54	32	7	7	0	0	0	86	7	56
2019	AS-05	51	31	4	9	4	1	0	83	13	101
2019	AS-06	45	30	3	18	5	0	0	75	23	40
2019	AS-07	43	38	14	5	0	0	0	81	5	21
2017	AS	38	37	9	10	6	0	0	75	16	454
2017	AS-01	35	41	10	6	7	0	0	76	13	96
2017	AS-02	36	35	10	10	9	0	1	71	19	135
2017	AS-03	39	41	5	12	4	0	0	80	16	82
2017	AS-04	40	38	6	12	3	0	0	78	16	32
2017	AS-05	43	30	15	6	6	0	0	73	12	65
2017	AS-06	30	41	4	21	4	0	0	71	25	25
2017	AS-07	38	52	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	AS	42	38	6	9	5	0	0	80	14	611
2014	AS-01	39	40	7	9	4	1	0	80	13	150
2014	AS-02	47	35	6	7	6	0	0	81	13	182
2014	AS-03	50	32	7	6	5	0	0	82	12	110
2014	AS-04	35	42	2	15	6	0	0	77	21	48
2014	AS-05	34	50	6	9	1	0	0	84	10	70
2014	AS-06	37	32	3	16	13	0	0	69	29	38

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	37	34	12	12	4	0	0	72	16	848
2020	AS-01	37	30	16	11	6	0	1	68	17	161
2020	AS-02	37	33	11	13	6	0	0	71	19	214
2020	AS-03	38	35	11	13	4	0	1	73	16	160
2020	AS-04	34	41	9	14	2	0	0	75	16	88
2020	AS-05	38	30	15	12	4	0	1	69	15	138
2020	AS-06	37	47	8	6	0	0	2	86	6	51
2020	AS-07	44	36	16	0	4	0	0	80	4	25
2019	AS	27	35	14	15	9	0	0	62	24	698
2019	AS-01	29	33	16	14	7	0	0	63	21	147
2019	AS-02	22	34	13	15	16	0	0	56	31	181
2019	AS-03	26	38	18	12	7	0	0	63	19	128
2019	AS-04	27	41	7	18	5	0	2	69	24	56
2019	AS-05	25	38	17	13	8	0	0	62	21	101
2019	AS-06	33	33	10	20	5	0	0	65	25	40
2019	AS-07	43	29	5	24	0	0	0	71	24	21
2018	AS	18	38	14	17	12	0	0	57	29	466
2018	AS-01	17	44	16	12	11	0	0	62	22	104
2018	AS-02	19	32	7	23	17	0	2	52	41	115
2018	AS-03	16	48	12	17	7	0	0	64	24	89
2018	AS-04	13	41	22	13	13	0	0	53	25	32
2018	AS-05	21	27	20	14	16	1	0	49	30	70
2018	AS-06	11	39	7	32	11	0	0	50	43	28
2018	AS-07	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	AS	17	31	15	18	19	0	0	48	37	454
2017	AS-01	13	40	20	20	8	0	0	53	27	96
2017	AS-02	18	22	12	18	30	0	0	40	48	135
2017	AS-03	16	33	11	26	15	0	0	49	40	82
2017	AS-04	21	41	29	6	3	0	0	62	9	32
2017	AS-05	19	29	15	14	20	0	2	49	35	65
2017	AS-06	24	34	8	16	17	0	0	59	33	25
2017	AS-07	17	18	18	9	37	0	0	35	47	11
2014	AS	21	39	12	18	10	0	0	60	28	611
2014	AS-01	19	42	13	18	9	0	0	61	26	150
2014	AS-02	28	38	8	19	7	1	0	67	26	182
2014	AS-03	17	35	17	20	11	0	0	52	31	110
2014	AS-04	6	44	19	15	12	0	4	53	28	48
2014	AS-05	21	41	7	16	14	0	0	63	30	70
2014	AS-06	21	37	10	16	17	0	0	57	32	38

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	32	7	6	2	0	0	85	7	843
2020	AS-01	54	28	6	8	4	0	1	82	12	160
2020	AS-02	49	36	9	4	2	0	0	85	6	214
2020	AS-03	54	34	8	4	1	0	0	88	5	160
2020	AS-04	60	32	2	5	1	0	0	92	6	88
2020	AS-05	52	29	10	7	1	1	0	82	8	134
2020	AS-06	56	35	4	4	2	0	0	90	6	52
2020	AS-07	63	25	8	4	0	0	0	88	4	24
2019	AS	47	35	11	6	2	0	0	82	7	698
2019	AS-01	49	37	9	5	1	0	0	86	5	147
2019	AS-02	43	33	14	7	3	0	0	76	9	181
2019	AS-03	50	29	13	7	1	0	0	79	8	128
2019	AS-04	55	34	7	2	2	0	0	89	4	56
2019	AS-05	44	39	9	7	1	0	0	83	8	102
2019	AS-06	41	41	8	3	5	3	0	84	8	39
2019	AS-07	48	33	5	14	0	0	0	81	14	21
2017	AS	37	39	9	9	4	0	0	77	13	453
2017	AS-01	32	48	11	7	1	0	0	80	8	96
2017	AS-02	38	31	11	9	10	0	1	70	19	135
2017	AS-03	34	42	10	11	4	0	0	76	14	82
2017	AS-04	53	38	0	6	0	0	3	94	6	32
2017	AS-05	38	43	9	8	2	0	0	81	10	64
2017	AS-06	46	41	4	8	0	0	0	88	8	25
2017	AS-07	37	37	0	26	0	0	0	74	26	11
2014	AS	38	42	9	8	2	1	0	81	10	609
2014	AS-01	36	39	11	10	3	1	1	76	13	150
2014	AS-02	38	43	9	7	2	1	0	82	9	181
2014	AS-03	45	39	7	5	3	0	1	84	8	110
2014	AS-04	31	50	10	6	0	2	0	83	6	48
2014	AS-05	40	44	6	10	0	0	0	84	10	70
2014	AS-06	41	37	6	13	3	0	0	78	16	37

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	55	27	9	5	4	0	0	82	9	848
2020	AS-01	64	16	9	8	4	0	0	79	12	159
2020	AS-02	53	25	13	3	5	0	0	78	8	216
2020	AS-03	59	32	6	3	0	1	1	92	3	160
2020	AS-04	57	32	6	5	1	0	0	89	6	88
2020	AS-05	49	33	7	5	6	0	0	82	11	138
2020	AS-06	44	31	10	13	2	0	0	75	15	52
2020	AS-07	44	36	0	8	12	0	0	80	20	25
2019	AS	51	30	9	7	3	0	0	82	10	697
2019	AS-01	57	29	6	6	1	0	1	86	8	145
2019	AS-02	48	29	12	8	3	0	0	77	11	182
2019	AS-03	55	29	9	5	2	1	0	84	7	128
2019	AS-04	57	30	5	5	2	0	0	88	7	56
2019	AS-05	48	32	9	6	4	0	1	81	10	102
2019	AS-06	43	35	5	10	8	0	0	78	18	40
2019	AS-07	48	33	5	10	5	0	0	81	14	21
2018	AS	42	34	9	8	6	0	0	77	14	461
2018	AS-01	49	36	8	6	2	0	0	84	8	101
2018	AS-02	43	31	8	10	8	0	0	74	18	115
2018	AS-03	40	43	8	5	5	0	0	83	9	88
2018	AS-04	47	25	13	13	3	0	0	72	16	32
2018	AS-05	33	33	14	7	10	1	0	68	18	69
2018	AS-06	29	36	7	11	18	0	0	64	29	28
2018	AS-07	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	AS	40	32	12	10	6	0	0	72	16	454
2017	AS-01	37	42	9	8	3	0	0	80	11	96
2017	AS-02	45	23	9	12	10	1	1	69	22	135
2017	AS-03	38	34	16	8	3	0	1	73	11	82
2017	AS-04	43	41	9	7	0	0	0	84	7	32
2017	AS-05	40	31	12	9	8	0	0	71	17	65
2017	AS-06	30	33	21	8	8	0	0	63	16	25
2017	AS-07	36	19	27	18	0	0	0	54	18	11
2014	AS	41	30	11	11	5	1	0	72	16	609
2014	AS-01	40	35	12	9	2	1	1	76	12	150
2014	AS-02	43	29	13	11	3	1	0	73	14	181
2014	AS-03	36	29	11	10	12	2	0	67	22	110
2014	AS-04	50	25	8	8	6	2	0	77	15	48
2014	AS-05	41	33	11	7	7	0	0	74	14	70
2014	AS-06	41	19	8	29	3	0	0	60	32	37

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	44	36	11	7	3	0	79	9	849
2020	AS-01	45	32	14	5	4	0	77	9	161
2020	AS-02	39	34	16	8	3	0	73	11	215
2020	AS-03	42	38	11	6	3	0	80	9	159
2020	AS-04	41	39	6	14	1	0	80	15	88
2020	AS-05	51	36	7	4	2	0	86	7	138
2020	AS-06	54	37	6	4	0	0	90	4	52
2020	AS-07	56	36	4	0	4	0	92	4	25
2019	AS	38	36	14	6	5	0	75	11	700
2019	AS-01	38	38	18	4	2	0	76	6	147
2019	AS-02	35	34	17	7	8	0	69	14	183
2019	AS-03	37	38	13	8	5	0	74	13	128
2019	AS-04	43	34	11	7	5	0	77	13	56
2019	AS-05	41	39	11	6	3	1	80	9	101
2019	AS-06	45	35	8	5	8	0	80	13	40
2019	AS-07	43	29	19	5	5	0	71	10	21
2018	AS	32	43	12	8	5	0	74	13	462
2018	AS-01	34	40	14	10	2	0	75	12	102
2018	AS-02	28	43	15	5	9	0	71	14	115
2018	AS-03	29	46	11	6	8	0	75	13	89
2018	AS-04	22	53	16	9	0	0	75	9	32
2018	AS-05	35	41	9	12	3	0	76	15	68
2018	AS-06	50	29	4	14	4	0	79	18	28
2018	AS-07	38	46	8	8	0	0	85	8	13
2017	AS	26	42	15	9	7	0	68	16	453
2017	AS-01	21	46	20	9	5	0	66	14	96
2017	AS-02	23	38	12	11	15	0	61	26	135
2017	AS-03	23	41	19	9	8	0	64	17	81
2017	AS-04	34	47	16	3	0	0	81	3	32
2017	AS-05	35	45	9	10	2	0	79	11	65
2017	AS-06	39	41	12	4	0	4	83	4	25
2017	AS-07	28	63	9	0	0	0	91	0	11
2014	AS	27	44	13	10	6	0	71	16	611
2014	AS-01	26	40	15	11	7	1	67	19	150
2014	AS-02	27	43	15	9	6	0	70	15	182
2014	AS-03	24	47	14	10	5	0	70	15	110
2014	AS-04	19	54	10	11	6	0	73	17	48
2014	AS-05	29	46	12	10	4	0	74	14	70
2014	AS-06	40	45	5	8	3	0	84	10	38

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	46	32	11	8	3	0	0	78	11	850
2020	AS-01	50	28	10	7	5	0	0	78	12	161
2020	AS-02	40	31	17	8	3	0	0	71	12	214
2020	AS-03	45	39	7	6	2	0	1	84	8	161
2020	AS-04	57	26	6	8	2	0	0	84	10	87
2020	AS-05	42	34	9	12	2	0	0	76	14	138
2020	AS-06	51	30	13	6	0	0	0	81	6	53
2020	AS-07	56	36	0	4	4	0	0	92	8	25
2019	AS	37	34	14	10	5	0	0	71	15	700
2019	AS-01	39	32	13	11	3	0	1	72	15	148
2019	AS-02	36	35	12	11	6	0	0	71	17	182
2019	AS-03	34	35	18	7	5	0	1	70	12	128
2019	AS-04	36	36	13	13	4	0	0	71	16	56
2019	AS-05	40	32	11	9	9	0	0	71	18	101
2019	AS-06	25	43	18	10	5	0	0	68	15	40
2019	AS-07	48	33	10	10	0	0	0	81	10	21
2018	AS	29	37	14	11	9	0	0	66	20	463
2018	AS-01	33	38	14	7	9	0	0	71	16	103
2018	AS-02	26	41	10	12	9	1	1	68	21	115
2018	AS-03	31	43	15	4	7	0	0	74	11	89
2018	AS-04	19	25	22	25	9	0	0	44	34	32
2018	AS-05	26	34	13	18	9	0	0	60	26	68
2018	AS-06	32	18	25	7	18	0	0	50	25	28
2018	AS-07	46	15	23	15	0	0	0	62	15	13
2017	AS	23	35	16	15	10	0	0	59	25	452
2017	AS-01	25	33	17	15	9	0	0	58	24	95
2017	AS-02	22	36	17	12	13	1	0	58	24	135
2017	AS-03	22	32	12	19	15	0	0	55	33	81
2017	AS-04	31	45	12	9	3	0	0	75	12	32
2017	AS-05	29	34	12	20	5	0	0	63	25	65
2017	AS-06	15	41	16	12	15	0	0	57	27	25
2017	AS-07	0	63	19	19	0	0	0	63	19	11
2014	AS	25	36	14	15	10	0	0	61	25	611
2014	AS-01	27	35	14	14	10	0	0	62	24	150
2014	AS-02	25	36	16	13	9	0	1	62	22	182
2014	AS-03	21	39	13	14	13	0	0	60	27	110
2014	AS-04	31	31	11	15	12	0	0	62	27	48
2014	AS-05	23	31	20	16	9	1	0	55	25	70
2014	AS-06	23	42	3	32	0	0	0	66	32	38

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	41	9	8	3	0	80	12	842
2020	AS-01	38	39	9	8	6	0	77	14	160
2020	AS-02	39	42	10	8	2	0	80	10	212
2020	AS-03	35	47	8	8	2	0	82	10	159
2020	AS-04	41	41	5	10	2	0	83	13	87
2020	AS-05	35	41	10	9	5	0	76	14	136
2020	AS-06	46	31	12	12	0	0	77	12	52
2020	AS-07	52	44	0	0	4	0	96	4	25
2019	AS	35	40	12	10	4	0	75	14	700
2019	AS-01	37	42	12	6	3	0	79	9	148
2019	AS-02	35	42	8	10	5	0	77	15	182
2019	AS-03	31	38	19	10	2	0	70	12	128
2019	AS-04	38	45	9	5	4	0	82	9	56
2019	AS-05	32	40	11	12	6	0	71	18	101
2019	AS-06	30	38	15	10	8	0	68	18	40
2019	AS-07	57	19	5	19	0	0	76	19	21
2018	AS	27	44	13	10	6	0	71	16	463
2018	AS-01	26	45	17	9	4	0	71	13	103
2018	AS-02	26	49	8	11	5	0	75	17	114
2018	AS-03	29	52	8	3	8	0	81	11	89
2018	AS-04	22	44	16	16	3	0	66	19	32
2018	AS-05	28	30	19	16	7	0	58	23	69
2018	AS-06	21	39	18	7	14	0	61	21	28
2018	AS-07	46	38	0	8	8	0	85	15	13
2017	AS	26	38	18	13	6	0	63	19	453
2017	AS-01	25	33	22	14	5	0	59	19	96
2017	AS-02	25	37	15	12	10	1	63	22	135
2017	AS-03	24	41	15	16	5	0	64	21	81
2017	AS-04	25	45	15	12	3	0	69	16	32
2017	AS-05	35	38	14	8	5	0	73	13	65
2017	AS-06	21	36	24	16	2	0	57	19	25
2017	AS-07	28	37	9	17	9	0	65	26	11

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	52	34	8	3	2	0	0	86	6	845
2020	AS-01	48	31	13	2	4	1	0	80	6	159
2020	AS-02	50	37	7	4	2	0	0	87	6	214
2020	AS-03	46	41	6	5	2	0	0	88	7	160
2020	AS-04	58	27	9	5	1	0	0	85	6	86
2020	AS-05	59	28	7	3	3	0	0	87	6	138
2020	AS-06	62	30	6	2	0	0	0	92	2	53
2020	AS-07	63	29	4	0	4	0	0	92	4	24
2019	AS	43	40	11	3	3	0	0	82	6	696
2019	AS-01	39	42	15	2	1	0	0	81	3	145
2019	AS-02	41	40	9	4	6	0	0	81	9	181
2019	AS-03	39	40	13	6	2	0	0	79	9	128
2019	AS-04	45	45	5	2	4	0	0	89	5	56
2019	AS-05	50	36	9	3	2	0	0	86	5	102
2019	AS-06	50	35	10	0	5	0	0	85	5	40
2019	AS-07	52	33	14	0	0	0	0	86	0	21
2018	AS	40	43	11	3	3	0	0	83	6	457
2018	AS-01	37	46	13	3	1	0	0	83	4	102
2018	AS-02	39	41	13	4	3	0	0	80	7	113
2018	AS-03	36	50	6	0	7	0	1	87	7	88
2018	AS-04	33	53	10	0	3	0	0	87	3	30
2018	AS-05	45	35	14	6	0	0	0	80	6	69
2018	AS-06	43	39	7	7	4	0	0	82	11	28
2018	AS-07	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	33	43	13	7	4	0	0	76	11	453
2017	AS-01	24	47	16	12	1	0	0	70	13	96
2017	AS-02	35	40	12	7	6	0	0	75	13	135
2017	AS-03	30	41	17	6	6	0	0	71	12	81
2017	AS-04	40	41	12	3	3	0	0	81	6	32
2017	AS-05	44	38	5	10	3	0	0	82	13	65
2017	AS-06	35	45	16	0	4	0	0	80	4	25
2017	AS-07	30	70	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS	36	42	11	7	3	1	0	79	10	610
2014	AS-01	32	41	13	8	5	1	0	74	13	150
2014	AS-02	37	44	8	6	2	1	1	83	9	182
2014	AS-03	35	43	12	6	4	0	0	78	10	110
2014	AS-04	38	29	18	11	4	0	0	68	15	47
2014	AS-05	36	44	10	7	3	0	0	80	10	70
2014	AS-06	50	40	5	5	0	0	0	90	5	38

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	43	34	10	8	4	0	0	78	12	846
2020	AS-01	45	33	8	8	5	0	0	79	13	159
2020	AS-02	35	32	16	11	5	0	0	68	16	213
2020	AS-03	45	37	9	4	5	0	0	81	9	161
2020	AS-04	46	34	6	10	3	0	0	80	14	87
2020	AS-05	50	33	7	6	4	1	0	83	10	137
2020	AS-06	49	34	6	9	2	0	0	83	11	53
2020	AS-07	48	40	4	4	4	0	0	88	8	25
2019	AS	37	33	16	8	7	0	0	70	14	701
2019	AS-01	37	34	16	5	7	0	0	72	13	148
2019	AS-02	38	32	16	7	7	0	0	70	14	183
2019	AS-03	35	38	14	9	5	0	0	72	13	127
2019	AS-04	34	34	16	11	5	0	0	68	16	56
2019	AS-05	38	32	15	7	8	0	0	71	15	102
2019	AS-06	33	30	13	15	10	0	0	63	25	40
2019	AS-07	57	19	19	5	0	0	0	76	5	21
2018	AS	28	38	15	11	8	0	0	66	20	455
2018	AS-01	29	39	17	8	7	0	0	69	15	102
2018	AS-02	27	43	12	11	7	0	1	71	18	113
2018	AS-03	29	39	15	8	9	0	0	68	17	87
2018	AS-04	13	37	20	20	10	0	0	50	30	30
2018	AS-05	31	28	15	19	7	0	0	59	26	68
2018	AS-06	29	32	7	14	18	0	0	61	32	28
2018	AS-07	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	AS	26	33	16	13	12	0	0	59	25	453
2017	AS-01	23	38	15	14	10	0	0	60	24	96
2017	AS-02	25	28	20	11	16	0	0	53	27	135
2017	AS-03	25	34	11	17	13	0	0	58	31	81
2017	AS-04	40	29	16	12	3	0	0	69	16	32
2017	AS-05	34	36	12	5	12	0	0	70	18	65
2017	AS-06	20	33	12	24	11	0	0	53	35	25
2017	AS-07	9	53	9	19	9	0	0	63	28	11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	56	31	8	3	2	0	0	87	5	845
2020	AS-01	51	30	12	4	3	0	0	81	7	161
2020	AS-02	48	33	12	5	1	0	0	82	6	212
2020	AS-03	51	40	4	2	2	0	0	91	5	161
2020	AS-04	64	25	3	6	1	0	0	90	7	87
2020	AS-05	65	25	7	1	1	0	0	90	3	135
2020	AS-06	74	23	4	0	0	0	0	96	0	53
2020	AS-07	72	20	4	0	4	0	0	92	4	25
2019	AS	53	32	10	3	2	0	0	85	5	693
2019	AS-01	49	34	12	5	1	0	0	82	5	146
2019	AS-02	50	33	11	3	3	0	0	83	6	181
2019	AS-03	55	30	10	2	3	0	0	84	5	128
2019	AS-04	64	25	5	2	4	0	0	89	5	56
2019	AS-05	55	37	5	2	1	0	0	92	3	98
2019	AS-06	56	28	13	0	3	0	0	85	3	39
2019	AS-07	48	38	5	10	0	0	0	86	10	21
2018	AS	55	33	8	3	1	0	0	87	4	455
2018	AS-01	52	34	11	3	0	0	0	86	3	102
2018	AS-02	50	39	7	4	0	0	0	88	4	113
2018	AS-03	57	31	8	1	2	0	0	89	3	87
2018	AS-04	43	40	10	3	3	0	0	83	7	30
2018	AS-05	61	26	6	4	3	0	0	87	7	69
2018	AS-06	68	25	4	4	0	0	0	93	4	28
2018	AS-07	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS	47	34	12	5	2	0	0	82	7	451
2017	AS-01	40	40	16	4	0	0	0	80	4	94
2017	AS-02	44	34	12	7	4	0	0	78	10	135
2017	AS-03	49	30	11	8	1	0	0	80	9	82
2017	AS-04	65	22	12	0	0	0	0	88	0	32
2017	AS-05	51	34	8	5	2	0	0	85	6	64
2017	AS-06	51	41	8	0	0	0	0	92	0	25
2017	AS-07	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS	60	29	6	3	2	0	0	89	4	611
2014	AS-01	56	31	8	2	3	1	0	87	5	150
2014	AS-02	60	31	4	2	2	0	1	92	4	182
2014	AS-03	60	28	6	5	1	0	0	88	5	110
2014	AS-04	60	27	6	4	2	0	0	88	6	48
2014	AS-05	61	27	9	1	1	0	0	89	3	70
2014	AS-06	73	19	5	3	0	0	0	92	3	38

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	44	37	10	5	4	0	0	81	9	848
2020	AS-01	42	33	16	6	4	0	0	75	10	161
2020	AS-02	38	36	14	7	5	0	0	74	12	214
2020	AS-03	43	43	8	3	4	0	0	86	7	160
2020	AS-04	51	37	6	3	3	0	0	87	7	87
2020	AS-05	45	39	7	7	3	0	0	83	9	137
2020	AS-06	60	32	4	2	2	0	0	92	4	53
2020	AS-07	48	44	4	0	4	0	0	92	4	25
2019	AS	35	39	14	7	5	0	1	74	12	701
2019	AS-01	35	33	18	7	4	1	1	69	12	147
2019	AS-02	30	43	10	9	7	0	1	74	15	183
2019	AS-03	36	37	19	4	5	0	0	73	9	128
2019	AS-04	39	36	13	7	5	0	0	75	13	56
2019	AS-05	42	40	8	5	5	0	0	82	10	102
2019	AS-06	30	43	13	8	8	0	0	73	15	40
2019	AS-07	38	43	10	10	0	0	0	81	10	21
2018	AS	31	38	13	11	7	0	0	69	18	456
2018	AS-01	28	32	21	13	5	1	0	61	18	102
2018	AS-02	27	42	12	12	7	1	0	70	19	113
2018	AS-03	32	41	11	10	6	0	0	73	16	88
2018	AS-04	23	50	10	7	10	0	0	73	17	30
2018	AS-05	41	32	7	12	9	0	0	72	20	69
2018	AS-06	32	32	18	4	14	0	0	64	18	28
2018	AS-07	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	AS	26	36	17	13	7	0	0	62	20	452
2017	AS-01	19	38	25	11	7	0	0	57	18	95
2017	AS-02	23	27	21	16	12	0	0	50	28	135
2017	AS-03	29	38	16	12	5	0	0	67	17	82
2017	AS-04	28	56	6	9	0	0	0	84	9	32
2017	AS-05	38	30	15	11	6	0	0	68	17	64
2017	AS-06	24	57	0	13	6	0	0	80	20	25
2017	AS-07	18	61	0	11	9	0	0	79	21	11
2014	AS	25	42	11	13	8	0	0	67	22	611
2014	AS-01	23	38	18	13	7	0	1	62	19	150
2014	AS-02	25	40	12	13	10	1	1	65	23	182
2014	AS-03	19	50	10	14	7	0	0	69	21	110
2014	AS-04	17	50	6	17	10	0	0	66	27	48
2014	AS-05	34	42	0	14	10	0	0	76	24	70
2014	AS-06	37	37	5	16	5	0	0	73	21	38

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	51	31	11	4	3	0	0	83	7	848
2020	AS-01	46	33	10	5	6	0	0	79	11	160
2020	AS-02	46	31	16	5	2	0	0	77	8	213
2020	AS-03	52	34	9	3	2	1	1	86	5	161
2020	AS-04	62	28	7	2	1	0	0	90	3	87
2020	AS-05	54	30	8	4	3	0	0	85	7	138
2020	AS-06	58	34	4	2	2	0	0	92	4	53
2020	AS-07	56	32	8	0	4	0	0	88	4	25
2019	AS	43	34	13	6	3	0	0	77	10	699
2019	AS-01	40	32	18	7	3	0	0	73	10	146
2019	AS-02	41	36	14	6	3	0	0	77	9	182
2019	AS-03	45	33	12	7	4	0	0	77	11	128
2019	AS-04	52	36	7	5	0	0	0	88	5	56
2019	AS-05	49	29	13	2	7	0	0	78	9	102
2019	AS-06	43	30	10	10	5	0	3	74	15	40
2019	AS-07	43	38	10	10	0	0	0	81	10	21
2018	AS	37	37	12	8	5	0	0	75	13	455
2018	AS-01	36	39	15	6	4	0	0	75	10	102
2018	AS-02	34	36	12	9	7	2	0	71	16	113
2018	AS-03	37	41	8	9	5	0	0	78	14	87
2018	AS-04	37	43	10	7	3	0	0	80	10	30
2018	AS-05	41	33	12	10	4	0	0	74	14	69
2018	AS-06	33	37	15	7	7	0	0	70	15	27
2018	AS-07	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	AS	31	36	15	11	6	0	0	67	18	451
2017	AS-01	27	35	22	11	4	1	0	63	15	95
2017	AS-02	27	35	19	10	9	0	0	62	18	134
2017	AS-03	34	38	9	13	6	0	0	72	19	82
2017	AS-04	46	28	16	9	0	0	0	75	9	32
2017	AS-05	40	33	7	14	7	0	0	73	21	64
2017	AS-06	20	50	12	8	11	0	0	69	19	25
2017	AS-07	34	45	11	9	0	0	0	79	9	11
2014	AS	32	39	13	11	5	0	0	71	16	611
2014	AS-01	31	43	13	9	5	0	0	73	13	150
2014	AS-02	31	40	12	11	5	0	1	71	17	182
2014	AS-03	27	42	14	11	6	0	0	69	17	110
2014	AS-04	31	39	13	10	6	0	0	70	17	48
2014	AS-05	36	36	10	13	6	0	0	71	19	70
2014	AS-06	45	18	21	13	3	0	0	63	16	38

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	46	37	8	6	3	0	0	83	8	836
2020	AS-01	50	30	9	6	4	0	0	80	11	159
2020	AS-02	41	39	11	7	1	0	0	80	9	211
2020	AS-03	45	42	6	6	1	1	0	87	7	158
2020	AS-04	51	36	7	5	1	0	0	87	6	86
2020	AS-05	43	39	10	3	4	1	1	83	7	135
2020	AS-06	51	33	2	8	2	0	4	88	10	51
2020	AS-07	60	28	4	0	8	0	0	88	8	25
2019	AS	38	37	12	9	4	0	0	75	13	687
2019	AS-01	44	35	12	7	1	1	0	80	8	144
2019	AS-02	36	36	10	12	7	0	0	72	18	180
2019	AS-03	38	38	10	10	3	0	0	76	14	125
2019	AS-04	33	43	15	6	2	0	2	77	8	54
2019	AS-05	37	38	10	7	7	1	0	76	14	100
2019	AS-06	28	33	28	5	5	0	0	62	10	39
2019	AS-07	52	24	10	14	0	0	0	76	14	21
2018	AS	32	37	14	11	6	0	0	69	17	457
2018	AS-01	35	40	17	7	1	0	0	75	8	102
2018	AS-02	30	37	11	13	9	0	0	67	22	113
2018	AS-03	35	40	13	7	6	0	0	75	13	88
2018	AS-04	27	37	13	20	3	0	0	63	23	30
2018	AS-05	30	32	17	12	9	0	0	62	20	69
2018	AS-06	18	39	7	25	11	0	0	57	36	28
2018	AS-07	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	AS	29	34	15	14	8	0	0	63	22	451
2017	AS-01	29	34	21	11	4	0	0	63	15	95
2017	AS-02	27	33	10	15	15	0	0	59	30	135
2017	AS-03	31	35	14	12	8	0	0	66	21	81
2017	AS-04	37	32	9	19	3	0	0	68	22	32
2017	AS-05	35	39	10	10	5	0	2	76	14	64
2017	AS-06	24	28	29	15	4	0	0	52	19	25
2017	AS-07	19	28	27	17	9	0	0	47	26	11
2014	AS	31	38	12	11	7	0	0	69	19	611
2014	AS-01	29	42	16	9	5	0	0	71	13	150
2014	AS-02	32	38	13	8	8	0	1	71	16	182
2014	AS-03	30	38	7	16	8	0	0	68	24	110
2014	AS-04	25	41	13	10	10	0	0	66	21	48
2014	AS-05	36	26	14	13	10	1	0	62	23	70
2014	AS-06	32	34	10	21	3	0	0	66	24	38

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	50	33	9	6	2	0	83	8	853
2020	AS-01	47	35	8	5	5	0	82	10	161
2020	AS-02	45	32	13	7	2	0	77	9	216
2020	AS-03	52	31	11	4	1	1	84	6	161
2020	AS-04	53	30	3	13	1	0	83	14	88
2020	AS-05	49	37	8	4	2	0	86	6	138
2020	AS-06	68	25	6	2	0	0	92	2	53
2020	AS-07	64	20	8	0	8	0	84	8	25
2019	AS	45	34	11	5	5	0	79	10	701
2019	AS-01	48	33	12	4	2	1	82	6	147
2019	AS-02	42	36	8	8	7	0	78	14	183
2019	AS-03	43	34	12	5	6	0	77	11	128
2019	AS-04	41	43	5	7	2	2	85	9	56
2019	AS-05	47	31	13	4	5	0	78	9	102
2019	AS-06	53	20	18	5	5	0	73	10	40
2019	AS-07	43	43	5	0	10	0	86	10	21
2018	AS	38	41	10	9	3	0	79	11	454
2018	AS-01	37	44	9	8	2	0	81	10	102
2018	AS-02	35	41	11	11	3	0	76	14	111
2018	AS-03	35	47	7	5	7	0	82	11	88
2018	AS-04	34	52	7	7	0	0	86	7	29
2018	AS-05	45	32	7	13	3	0	77	16	69
2018	AS-06	50	25	21	4	0	0	75	4	28
2018	AS-07	42	42	8	8	0	0	83	8	12
2017	AS	35	38	14	7	6	0	73	13	451
2017	AS-01	33	37	20	6	5	0	69	11	95
2017	AS-02	28	39	14	9	9	1	68	18	135
2017	AS-03	33	38	11	10	7	1	72	17	82
2017	AS-04	44	46	6	3	0	0	90	3	31
2017	AS-05	45	36	11	3	5	0	81	8	64
2017	AS-06	51	24	20	0	4	0	76	4	25
2017	AS-07	27	61	11	0	0	0	89	0	11
2014	AS	40	39	11	6	4	0	79	10	610
2014	AS-01	38	39	11	7	4	1	78	11	150
2014	AS-02	38	40	10	6	5	0	79	11	181
2014	AS-03	38	41	13	5	3	0	79	8	110
2014	AS-04	42	31	13	6	8	0	73	15	48
2014	AS-05	41	34	14	6	4	0	76	10	70
2014	AS-06	56	31	8	3	3	0	87	5	38

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	32	18	8	4	0	0	71	12	842
2020	AS-01	47	33	14	4	3	0	0	80	6	159
2020	AS-02	42	32	15	8	3	0	0	73	11	211
2020	AS-03	39	33	19	7	1	0	1	73	8	161
2020	AS-04	42	35	13	6	5	0	0	77	10	88
2020	AS-05	35	29	21	8	6	0	1	65	14	136
2020	AS-06	17	27	35	12	8	0	2	45	20	52
2020	AS-07	17	21	21	25	17	0	0	38	42	24
2019	AS	34	32	20	6	7	0	1	67	13	697
2019	AS-01	48	32	14	2	4	0	0	80	6	147
2019	AS-02	39	25	22	4	10	0	0	64	14	183
2019	AS-03	26	36	22	10	6	0	0	62	16	125
2019	AS-04	36	38	13	5	4	2	4	77	9	56
2019	AS-05	22	38	25	8	6	0	1	60	14	102
2019	AS-06	28	15	30	15	13	0	0	43	28	40
2019	AS-07	19	43	24	5	10	0	0	62	14	21
2018	AS	34	28	22	11	7	0	0	61	17	465
2018	AS-01	48	27	17	2	6	0	0	75	8	102
2018	AS-02	35	24	21	12	8	0	0	59	20	116
2018	AS-03	29	35	21	11	3	0	0	64	15	89
2018	AS-04	44	28	16	3	9	0	0	72	13	32
2018	AS-05	16	30	26	20	9	0	0	46	29	70
2018	AS-06	21	18	36	14	11	0	0	39	25	28
2018	AS-07	8	33	42	17	0	0	0	42	17	12
2017	AS	34	32	16	10	7	0	1	67	17	454
2017	AS-01	37	37	17	4	4	0	0	74	8	96
2017	AS-02	35	32	11	9	12	0	1	68	21	135
2017	AS-03	36	28	18	10	8	0	0	65	17	82
2017	AS-04	50	12	16	16	3	0	3	64	20	32
2017	AS-05	31	31	24	11	3	0	0	62	14	65
2017	AS-06	10	58	12	16	0	0	4	70	17	25
2017	AS-07	8	26	19	30	18	0	0	34	48	11
2014	AS	32	34	19	9	5	0	0	67	14	611
2014	AS-01	37	38	16	8	1	0	0	75	9	150
2014	AS-02	38	30	20	8	4	1	0	68	12	182
2014	AS-03	31	30	22	8	9	0	0	61	17	110
2014	AS-04	31	38	17	8	6	0	0	69	15	48
2014	AS-05	21	41	21	9	7	0	0	63	16	70
2014	AS-06	24	32	29	10	5	0	0	56	16	38

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	9	26	32	23	9	0	0	32	36	851
2020	AS-01	5	22	32	27	13	1	0	41	27	159
2020	AS-02	11	29	32	19	9	0	0	28	40	216
2020	AS-03	9	24	29	29	9	1	0	38	34	161
2020	AS-04	9	30	30	22	8	1	1	30	40	88
2020	AS-05	13	27	32	22	7	0	0	28	40	138
2020	AS-06	11	25	32	21	9	0	2	31	37	53
2020	AS-07	0	40	52	8	0	0	0	8	40	25
2019	AS	13	30	31	16	8	1	1	25	44	700
2019	AS-01	5	24	31	20	16	1	2	37	31	147
2019	AS-02	19	26	27	19	7	1	1	26	46	182
2019	AS-03	10	34	35	13	5	2	0	19	45	128
2019	AS-04	16	21	36	21	4	0	2	25	38	56
2019	AS-05	15	32	34	9	9	0	1	18	48	102
2019	AS-06	15	48	23	13	0	3	0	13	64	40
2019	AS-07	14	38	33	5	5	0	5	10	55	21
2018	AS	17	32	30	13	6	0	1	20	50	462
2018	AS-01	13	34	29	16	6	1	2	22	48	103
2018	AS-02	17	31	33	11	8	0	1	19	48	114
2018	AS-03	15	36	28	15	7	0	0	21	51	89
2018	AS-04	28	25	28	13	6	0	0	19	53	32
2018	AS-05	19	32	32	12	4	0	0	16	51	68
2018	AS-06	33	37	19	7	4	0	0	11	70	27
2018	AS-07	15	23	31	15	15	0	0	31	38	13
2017	AS	18	29	33	11	6	0	2	18	48	450
2017	AS-01	15	27	37	13	5	0	2	18	43	95
2017	AS-02	20	31	28	10	7	2	3	17	53	133
2017	AS-03	22	22	38	11	6	0	0	17	44	81
2017	AS-04	9	34	35	12	9	0	0	22	43	32
2017	AS-05	14	31	32	12	8	0	3	21	46	65
2017	AS-06	16	35	33	12	3	0	0	15	51	25
2017	AS-07	46	37	17	0	0	0	0	0	83	11
2014	AS	17	34	29	12	5	0	2	18	53	611
2014	AS-01	14	33	34	15	4	0	1	19	47	150
2014	AS-02	16	33	24	12	8	1	5	21	53	182
2014	AS-03	17	36	31	11	5	0	0	16	53	110
2014	AS-04	23	31	21	14	8	2	0	23	55	48
2014	AS-05	19	37	26	14	3	0	1	17	56	70
2014	AS-06	13	40	40	5	3	0	0	8	53	38

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	8	16	25	27	21	2	1	50	24	850
2020	AS-01	4	13	16	37	24	4	1	64	18	160
2020	AS-02	8	15	27	23	23	2	0	48	24	215
2020	AS-03	7	17	25	26	19	4	2	47	26	161
2020	AS-04	10	18	18	28	19	3	2	51	30	88
2020	AS-05	8	15	31	26	19	0	1	46	23	137
2020	AS-06	9	23	25	26	15	0	2	42	33	53
2020	AS-07	8	16	48	16	12	0	0	28	24	25
2019	AS	12	25	28	17	13	2	1	32	39	698
2019	AS-01	6	18	34	17	21	3	2	40	25	145
2019	AS-02	13	26	21	20	16	1	2	38	41	182
2019	AS-03	11	34	27	16	9	2	1	26	47	128
2019	AS-04	13	23	30	21	9	2	2	31	37	56
2019	AS-05	17	23	37	13	10	1	0	23	40	102
2019	AS-06	25	28	25	13	8	3	0	21	54	40
2019	AS-07	10	29	33	24	5	0	0	29	38	21
2018	AS	23	25	27	15	8	1	1	24	49	462
2018	AS-01	12	25	26	23	11	2	1	35	38	103
2018	AS-02	26	18	31	12	9	2	2	22	46	114
2018	AS-03	17	22	31	20	9	0	1	30	39	88
2018	AS-04	28	34	22	13	0	0	3	13	65	32
2018	AS-05	32	35	16	10	3	3	0	14	70	68
2018	AS-06	57	18	14	4	4	0	4	7	78	28
2018	AS-07	15	31	23	15	15	0	0	31	46	13
2017	AS	21	25	28	12	9	2	3	22	49	450
2017	AS-01	14	28	29	14	6	5	3	22	46	95
2017	AS-02	18	23	27	15	11	1	4	28	44	134
2017	AS-03	22	26	26	14	6	2	4	21	51	81
2017	AS-04	28	22	37	3	9	0	0	12	50	32
2017	AS-05	22	22	32	6	14	2	3	21	46	64
2017	AS-06	36	28	16	12	7	0	0	20	64	25
2017	AS-07	37	37	26	0	0	0	0	0	74	11
2014	AS	18	28	26	15	8	2	3	23	49	610
2014	AS-01	17	23	31	16	7	5	1	24	43	149
2014	AS-02	18	26	20	15	12	3	7	29	49	182
2014	AS-03	20	28	27	17	6	1	1	24	49	110
2014	AS-04	29	25	23	10	9	2	2	20	57	48
2014	AS-05	13	43	29	10	4	0	1	14	57	70
2014	AS-06	13	34	32	18	3	0	0	21	47	38

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	11	23	33	20	11	1	1	32	34	850
2020	AS-01	7	21	28	27	14	1	2	42	29	159
2020	AS-02	7	25	37	19	11	0	1	31	32	216
2020	AS-03	11	25	33	16	13	2	1	29	37	161
2020	AS-04	13	19	31	23	14	1	0	37	32	88
2020	AS-05	15	25	33	20	7	0	1	26	40	137
2020	AS-06	17	21	34	19	8	0	2	27	38	53
2020	AS-07	20	16	36	20	8	0	0	28	36	25
2019	AS	18	27	29	14	10	1	2	24	46	699
2019	AS-01	7	24	33	16	15	1	4	33	33	147
2019	AS-02	21	25	25	13	14	1	1	27	47	181
2019	AS-03	23	27	34	9	4	1	2	13	52	128
2019	AS-04	21	23	25	20	5	2	4	26	47	56
2019	AS-05	19	33	24	17	7	1	0	24	52	102
2019	AS-06	25	30	33	8	3	3	0	10	56	40
2019	AS-07	14	29	38	14	5	0	0	19	43	21
2018	AS	25	27	28	12	6	2	2	18	54	458
2018	AS-01	16	23	30	18	6	3	5	26	41	102
2018	AS-02	24	25	24	18	7	1	2	25	50	114
2018	AS-03	22	33	31	6	7	2	0	13	56	88
2018	AS-04	41	25	16	16	3	0	0	19	66	32
2018	AS-05	36	30	27	3	4	0	0	7	66	67
2018	AS-06	48	19	22	7	4	0	0	11	67	27
2018	AS-07	23	31	38	0	8	0	0	8	54	13
2017	AS	27	27	26	9	6	0	4	16	57	450
2017	AS-01	31	22	28	4	10	0	4	15	56	94
2017	AS-02	24	29	21	13	4	1	7	19	58	134
2017	AS-03	28	28	28	7	6	0	2	14	58	82
2017	AS-04	16	35	22	19	6	0	3	26	52	32
2017	AS-05	22	30	31	6	8	0	3	15	53	64
2017	AS-06	39	29	24	3	4	0	0	7	68	25
2017	AS-07	46	9	37	7	0	0	0	7	56	11
2014	AS	26	26	32	8	4	2	3	13	54	610
2014	AS-01	23	31	24	11	5	4	2	17	58	149
2014	AS-02	23	22	34	7	7	1	5	15	48	182
2014	AS-03	25	24	41	7	2	0	1	8	50	110
2014	AS-04	37	17	29	4	4	4	4	9	59	48
2014	AS-05	27	27	36	9	1	0	0	10	54	70
2014	AS-06	37	37	16	8	3	0	0	10	73	38

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	8	16	32	28	14	1	1	43	25	847
2020	AS-01	4	10	27	34	24	2	1	59	14	157
2020	AS-02	5	18	33	30	13	0	1	44	23	216
2020	AS-03	6	15	33	29	14	1	1	45	21	160
2020	AS-04	11	15	33	25	15	0	0	40	26	87
2020	AS-05	15	18	34	25	7	0	0	33	33	138
2020	AS-06	15	23	32	13	15	0	2	29	38	53
2020	AS-07	12	32	36	20	0	0	0	20	44	25
2019	AS	10	20	33	20	15	1	2	35	31	696
2019	AS-01	2	14	31	25	24	1	3	51	16	147
2019	AS-02	12	20	27	24	14	1	2	39	33	180
2019	AS-03	6	25	38	22	9	0	1	31	31	127
2019	AS-04	14	14	30	20	14	4	4	37	31	56
2019	AS-05	21	22	36	13	9	0	0	22	43	101
2019	AS-06	23	18	45	3	13	0	0	15	40	40
2019	AS-07	0	43	38	14	5	0	0	19	43	21
2018	AS	16	19	32	23	10	1	0	33	35	461
2018	AS-01	8	16	30	32	13	0	2	46	24	103
2018	AS-02	17	19	29	25	10	1	0	35	36	114
2018	AS-03	17	17	36	15	14	1	0	29	34	88
2018	AS-04	16	13	29	35	6	0	0	42	29	31
2018	AS-05	26	31	24	13	4	1	0	18	58	68
2018	AS-06	29	14	50	4	4	0	0	7	43	28
2018	AS-07	0	23	38	23	15	0	0	38	23	13
2017	AS	14	24	32	19	7	0	3	27	39	449
2017	AS-01	11	21	34	20	9	1	3	31	34	95
2017	AS-02	18	20	30	23	4	1	4	29	40	132
2017	AS-03	16	26	35	13	7	0	2	21	43	82
2017	AS-04	6	19	35	22	16	0	3	38	26	32
2017	AS-05	11	28	27	19	11	0	3	31	41	64
2017	AS-06	16	28	37	18	0	0	0	18	45	25
2017	AS-07	11	53	28	7	0	0	0	7	65	11
2014	AS	18	21	35	16	7	1	2	23	41	609
2014	AS-01	15	20	33	17	10	3	1	28	37	148
2014	AS-02	17	18	34	16	7	2	5	25	38	182
2014	AS-03	15	28	35	16	5	0	0	21	44	110
2014	AS-04	21	17	31	12	15	2	2	28	39	48
2014	AS-05	20	22	37	19	3	0	0	21	42	70
2014	AS-06	27	29	37	5	3	0	0	8	55	38

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	12	16	29	21	19	1	1	41	29	850
2020	AS-01	4	6	28	27	30	2	2	59	11	161
2020	AS-02	10	20	26	22	21	0	0	44	30	214
2020	AS-03	11	17	30	23	16	2	1	40	29	161
2020	AS-04	20	14	22	24	21	0	0	45	33	87
2020	AS-05	17	17	36	17	10	0	4	28	35	138
2020	AS-06	19	25	26	11	15	2	2	27	45	53
2020	AS-07	20	32	32	12	4	0	0	16	52	25
2019	AS	18	22	26	17	13	2	2	31	42	697
2019	AS-01	8	12	21	28	25	1	5	57	21	146
2019	AS-02	22	19	26	17	14	1	1	31	42	182
2019	AS-03	17	29	31	13	7	2	2	20	48	127
2019	AS-04	16	29	25	13	11	4	4	25	48	56
2019	AS-05	25	26	25	15	7	1	1	22	52	102
2019	AS-06	28	30	25	5	8	3	3	13	61	40
2019	AS-07	19	29	43	10	0	0	0	10	48	21
2018	AS	25	28	27	11	6	2	2	18	54	461
2018	AS-01	14	22	32	16	12	2	3	29	38	101
2018	AS-02	26	31	23	11	4	2	4	16	60	114
2018	AS-03	20	33	31	9	6	1	0	15	53	89
2018	AS-04	25	25	28	16	6	0	0	22	50	32
2018	AS-05	40	25	22	7	4	1	0	12	66	68
2018	AS-06	46	25	18	4	4	4	0	7	74	28
2018	AS-07	15	31	31	15	8	0	0	23	46	13
2017	AS	32	27	20	10	8	1	2	19	61	449
2017	AS-01	24	25	25	10	11	2	2	22	51	96
2017	AS-02	35	23	18	11	7	1	3	20	61	132
2017	AS-03	35	32	17	9	6	1	1	15	68	82
2017	AS-04	34	19	25	12	6	0	3	19	54	32
2017	AS-05	25	31	20	12	9	0	2	22	57	64
2017	AS-06	43	28	17	8	3	0	0	12	71	24
2017	AS-07	57	43	0	0	0	0	0	0	100	11
2014	AS	27	28	22	12	7	1	3	20	57	608
2014	AS-01	21	28	21	16	9	3	2	26	52	148
2014	AS-02	28	25	16	17	7	1	7	26	57	181
2014	AS-03	28	27	28	11	6	0	0	17	55	110
2014	AS-04	31	21	23	10	9	2	4	20	56	48
2014	AS-05	24	40	27	3	3	0	3	6	66	70
2014	AS-06	32	37	24	5	3	0	0	8	68	38

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	10	16	24	25	19	3	3	47	27	849
2020	AS-01	8	11	19	26	29	2	4	59	21	160
2020	AS-02	8	15	27	28	17	5	1	47	25	215
2020	AS-03	10	18	24	25	17	3	3	45	30	161
2020	AS-04	15	21	15	21	20	5	5	44	39	87
2020	AS-05	7	17	28	28	16	1	3	46	25	137
2020	AS-06	15	19	26	17	17	4	2	36	36	53
2020	AS-07	8	20	44	16	8	4	0	25	29	25
2019	AS	15	24	27	15	13	3	2	30	42	700
2019	AS-01	9	14	23	23	24	2	4	51	25	147
2019	AS-02	17	23	26	18	12	2	2	31	41	183
2019	AS-03	13	37	30	7	7	2	3	15	53	127
2019	AS-04	16	21	34	7	11	9	2	20	42	56
2019	AS-05	23	31	25	10	9	2	0	19	55	102
2019	AS-06	20	25	28	15	8	3	3	24	47	40
2019	AS-07	5	10	43	33	5	5	0	40	15	21
2018	AS	27	26	22	13	7	3	2	21	55	459
2018	AS-01	16	28	23	16	10	4	4	27	47	103
2018	AS-02	29	25	15	18	10	2	2	29	55	114
2018	AS-03	20	23	28	14	9	2	3	24	46	88
2018	AS-04	29	26	29	10	3	3	0	13	57	31
2018	AS-05	43	33	15	4	1	3	0	6	78	67
2018	AS-06	56	15	19	4	4	4	0	8	73	27
2018	AS-07	8	38	38	8	8	0	0	15	46	13
2017	AS	20	21	28	15	8	2	6	25	45	450
2017	AS-01	22	27	22	12	8	4	4	22	53	95
2017	AS-02	14	22	26	20	6	3	9	30	41	133
2017	AS-03	25	16	30	13	9	1	6	24	44	82
2017	AS-04	25	19	28	6	9	0	13	18	50	32
2017	AS-05	18	14	36	15	14	0	3	30	33	65
2017	AS-06	24	25	31	13	8	0	0	20	49	24
2017	AS-07	37	39	15	9	0	0	0	9	76	11
2014	AS	18	23	24	19	9	3	4	30	44	608
2014	AS-01	19	24	27	16	7	5	1	25	46	149
2014	AS-02	14	26	18	19	13	3	7	36	44	181
2014	AS-03	20	14	26	24	14	1	2	39	35	109
2014	AS-04	29	21	24	13	7	4	2	21	53	48
2014	AS-05	16	34	21	23	1	0	4	25	52	70
2014	AS-06	16	21	40	16	6	0	3	22	37	38

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	10	20	35	19	13	2	1	33	31	848
2020	AS-01	4	23	28	22	20	2	1	44	28	159
2020	AS-02	8	18	38	20	13	3	0	34	26	216
2020	AS-03	11	16	41	21	10	1	1	32	27	160
2020	AS-04	13	18	34	16	15	2	2	32	32	88
2020	AS-05	15	21	34	17	10	1	1	28	37	137
2020	AS-06	13	28	36	15	6	0	2	21	42	53
2020	AS-07	25	21	38	13	4	0	0	17	46	24
2019	AS	16	25	30	15	10	3	2	26	42	698
2019	AS-01	6	19	32	19	20	1	3	41	26	145
2019	AS-02	19	23	23	19	11	4	1	32	44	182
2019	AS-03	17	27	35	13	4	1	3	18	46	128
2019	AS-04	18	20	32	11	11	5	4	24	41	56
2019	AS-05	19	35	28	7	7	4	0	14	56	102
2019	AS-06	18	33	33	8	5	5	0	13	53	40
2019	AS-07	19	24	43	14	0	0	0	14	43	21
2018	AS	22	27	29	13	5	2	1	19	51	460
2018	AS-01	15	28	29	17	7	2	2	25	44	103
2018	AS-02	20	26	29	17	6	1	1	23	47	114
2018	AS-03	20	31	31	13	5	1	0	17	52	88
2018	AS-04	28	28	28	6	6	3	0	13	58	32
2018	AS-05	36	25	25	7	3	3	0	11	63	67
2018	AS-06	32	32	25	4	4	4	0	7	67	28
2018	AS-07	31	8	54	0	8	0	0	8	38	13
2017	AS	21	27	28	11	5	3	5	18	52	451
2017	AS-01	17	27	25	10	6	6	7	19	51	95
2017	AS-02	22	25	23	13	4	6	6	20	54	134
2017	AS-03	22	31	33	10	4	0	1	14	53	82
2017	AS-04	22	15	35	16	9	0	3	26	38	32
2017	AS-05	19	28	33	9	6	0	5	16	49	64
2017	AS-06	16	37	32	11	4	0	0	15	53	25
2017	AS-07	46	35	9	0	0	0	9	0	90	11
2014	AS	22	25	30	11	6	3	3	18	50	608
2014	AS-01	20	28	27	10	8	5	1	20	52	147
2014	AS-02	18	21	29	16	6	4	6	25	43	182
2014	AS-03	24	24	32	12	7	1	0	19	48	110
2014	AS-04	22	23	32	8	6	4	4	16	49	48
2014	AS-05	21	33	37	3	4	0	1	7	55	70
2014	AS-06	37	29	32	0	3	0	0	3	66	38

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	6	16	36	25	15	1	1	41	22	852
2020	AS-01	1	16	33	23	25	1	1	49	17	160
2020	AS-02	8	18	34	25	13	1	0	40	26	216
2020	AS-03	10	16	31	29	13	1	1	42	26	161
2020	AS-04	5	13	42	25	14	0	2	40	17	88
2020	AS-05	5	16	37	28	14	0	1	42	21	138
2020	AS-06	8	9	47	21	13	0	2	35	17	53
2020	AS-07	4	32	40	24	0	0	0	24	36	25
2019	AS	16	22	34	17	10	1	1	27	38	701
2019	AS-01	8	20	32	20	16	1	3	38	29	147
2019	AS-02	22	19	33	13	11	1	1	24	42	183
2019	AS-03	16	22	32	21	6	1	2	28	39	128
2019	AS-04	14	23	41	16	5	0	0	21	38	56
2019	AS-05	16	26	36	16	6	0	0	22	42	102
2019	AS-06	15	18	40	13	10	3	3	24	34	40
2019	AS-07	19	43	29	10	0	0	0	10	62	21

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	36	30	16	6	3	5	4	72	10	849
2020	AS-01	41	26	15	6	4	5	3	73	11	161
2020	AS-02	33	30	22	5	3	4	2	68	9	214
2020	AS-03	32	32	16	8	3	6	3	70	12	161
2020	AS-04	44	28	8	10	3	3	3	77	15	87
2020	AS-05	32	30	15	5	3	7	8	73	9	138
2020	AS-06	46	29	8	6	4	2	6	81	10	52
2020	AS-07	48	36	16	0	0	0	0	84	0	25
2019	AS	31	32	16	8	5	4	3	68	15	698
2019	AS-01	32	29	20	9	3	5	1	65	14	148
2019	AS-02	34	29	17	6	5	6	3	69	12	181
2019	AS-03	23	42	10	8	7	5	5	72	16	128
2019	AS-04	45	25	14	4	5	5	2	75	10	56
2019	AS-05	32	31	19	9	6	2	2	65	15	101
2019	AS-06	25	35	3	20	8	3	8	67	31	40
2019	AS-07	48	29	10	10	0	5	0	80	10	21
2018	AS	20	34	20	11	9	4	3	58	21	466
2018	AS-01	16	43	17	12	6	4	3	63	19	103
2018	AS-02	17	32	23	12	8	4	3	53	22	115
2018	AS-03	26	29	21	7	10	1	6	59	18	89
2018	AS-04	16	41	19	16	0	9	0	62	17	32
2018	AS-05	23	30	17	11	14	4	0	55	27	70
2018	AS-06	32	25	11	11	18	4	0	59	30	28
2018	AS-07	31	31	15	8	15	0	0	62	23	13
2017	AS	21	32	18	13	9	4	4	57	23	454
2017	AS-01	25	31	16	12	7	4	4	61	21	96
2017	AS-02	21	28	18	13	11	6	3	54	27	135
2017	AS-03	16	39	16	15	6	4	5	60	23	82
2017	AS-04	25	37	16	6	6	6	3	69	14	32
2017	AS-05	23	26	22	10	17	2	2	50	27	65
2017	AS-06	15	45	16	13	6	0	4	63	20	25
2017	AS-07	17	46	19	19	0	0	0	62	19	11
2014	AS	29	33	14	9	7	5	3	67	18	611
2014	AS-01	31	31	15	5	9	5	4	68	15	150
2014	AS-02	30	35	14	10	2	7	2	72	13	182
2014	AS-03	23	33	16	14	12	3	1	58	26	110
2014	AS-04	21	37	13	9	10	4	6	65	21	48
2014	AS-05	26	31	17	7	10	4	4	62	19	70
2014	AS-06	39	29	13	13	3	0	3	70	16	38

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	60	25	7	5	2	0	0	85	8	844
2020	AS-01	58	28	9	4	2	0	0	86	6	159
2020	AS-02	56	26	7	7	2	1	0	83	9	214
2020	AS-03	58	28	5	6	3	0	0	86	9	160
2020	AS-04	68	16	3	9	2	1	0	85	12	87
2020	AS-05	66	23	5	3	2	0	1	90	5	136
2020	AS-06	63	17	13	4	2	0	0	81	6	52
2020	AS-07	68	28	0	0	4	0	0	96	4	25
2019	AS	49	29	8	9	4	0	0	79	13	700
2019	AS-01	53	22	9	13	1	0	1	77	14	147
2019	AS-02	47	32	8	8	4	1	0	80	12	182
2019	AS-03	42	35	7	9	5	0	1	78	15	128
2019	AS-04	61	21	9	5	4	0	0	82	9	56
2019	AS-05	47	29	11	6	7	0	0	76	13	102
2019	AS-06	50	30	8	3	8	3	0	82	10	40
2019	AS-07	67	19	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	AS	41	27	12	12	8	0	0	67	21	464
2018	AS-01	42	29	13	11	6	0	0	71	17	103
2018	AS-02	36	28	11	15	10	0	0	63	25	115
2018	AS-03	48	21	13	9	7	1	0	70	16	89
2018	AS-04	28	38	16	9	9	0	0	66	19	32
2018	AS-05	41	22	12	13	12	0	0	63	25	68
2018	AS-06	46	18	7	14	14	0	0	64	29	28
2018	AS-07	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AS	36	34	12	9	7	1	1	71	17	453
2017	AS-01	33	33	14	7	12	0	0	66	19	96
2017	AS-02	37	31	11	10	7	2	1	70	18	134
2017	AS-03	36	31	14	13	5	0	1	68	18	82
2017	AS-04	44	25	12	16	0	3	0	71	16	32
2017	AS-05	38	37	10	6	9	0	0	75	15	65
2017	AS-06	34	50	8	4	4	0	0	84	8	25
2017	AS-07	37	44	19	0	0	0	0	81	0	11
2014	AS	39	32	9	11	7	1	0	72	18	611
2014	AS-01	38	33	8	13	7	1	0	72	20	150
2014	AS-02	41	36	8	10	2	2	1	79	13	182
2014	AS-03	36	27	9	13	14	0	1	63	27	110
2014	AS-04	39	31	11	6	10	2	0	72	17	48
2014	AS-05	36	29	17	9	9	1	0	65	18	70
2014	AS-06	47	27	8	13	5	0	0	74	18	38

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	63	26	4	6	1	0	0	89	7	844
2020	AS-01	63	27	4	4	2	0	0	90	6	161
2020	AS-02	63	23	7	6	1	0	0	86	7	213
2020	AS-03	58	33	2	7	1	0	0	91	8	160
2020	AS-04	71	17	3	7	1	0	0	88	8	86
2020	AS-05	68	22	4	5	0	0	1	91	5	135
2020	AS-06	64	25	6	4	2	0	0	89	6	53
2020	AS-07	56	36	0	8	0	0	0	92	8	25
2019	AS	54	32	7	6	1	0	0	86	7	699
2019	AS-01	55	29	7	7	1	0	1	84	8	147
2019	AS-02	52	35	6	4	1	1	0	88	6	181
2019	AS-03	46	39	8	5	2	0	0	85	7	128
2019	AS-04	70	23	4	2	2	0	0	93	4	56
2019	AS-05	56	30	8	5	1	0	0	86	6	102
2019	AS-06	55	28	8	10	0	0	0	83	10	40
2019	AS-07	57	33	10	0	0	0	0	90	0	21
2018	AS	44	34	9	10	3	0	0	79	12	463
2018	AS-01	45	42	7	7	0	0	0	86	7	101
2018	AS-02	43	34	5	11	6	0	0	77	17	115
2018	AS-03	52	33	10	3	1	1	0	85	5	89
2018	AS-04	34	44	9	13	0	0	0	78	13	32
2018	AS-05	41	28	12	16	4	0	0	68	20	69
2018	AS-06	39	29	11	14	7	0	0	68	21	28
2018	AS-07	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AS	35	38	11	12	3	0	0	74	15	452
2017	AS-01	39	34	9	16	2	0	0	73	18	96
2017	AS-02	35	41	8	10	6	0	1	76	16	134
2017	AS-03	31	42	12	12	3	0	0	73	15	82
2017	AS-04	47	38	9	6	0	0	0	84	6	32
2017	AS-05	38	29	18	11	5	0	0	67	15	65
2017	AS-06	29	47	11	13	0	0	0	76	13	24
2017	AS-07	30	70	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS	40	39	8	8	5	0	0	80	12	610
2014	AS-01	36	41	11	7	5	0	0	77	12	150
2014	AS-02	44	41	5	6	2	0	1	87	8	181
2014	AS-03	32	41	8	12	7	0	0	73	19	110
2014	AS-04	46	35	6	6	6	0	0	81	12	48
2014	AS-05	40	36	10	7	7	0	0	76	14	70
2014	AS-06	45	37	8	8	3	0	0	82	10	38

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	56	30	8	4	1	1	0	87	5	847
2020	AS-01	52	30	11	5	1	1	0	83	6	161
2020	AS-02	52	29	12	4	1	1	0	83	5	214
2020	AS-03	53	35	6	3	2	1	0	89	5	159
2020	AS-04	61	25	7	3	2	1	0	87	6	87
2020	AS-05	59	32	4	4	1	1	0	91	4	138
2020	AS-06	62	28	6	2	2	0	0	91	4	53
2020	AS-07	83	13	0	4	0	0	0	96	4	24
2019	AS	45	38	10	3	2	0	0	84	6	701
2019	AS-01	43	33	16	3	2	1	1	78	6	148
2019	AS-02	45	40	8	3	4	1	0	86	7	182
2019	AS-03	40	45	10	2	2	1	0	86	4	128
2019	AS-04	57	34	5	2	2	0	0	91	4	56
2019	AS-05	47	34	8	7	4	0	0	81	11	102
2019	AS-06	58	28	13	3	0	0	0	85	3	40
2019	AS-07	52	38	5	5	0	0	0	90	5	21
2018	AS	38	41	11	5	3	2	0	80	8	464
2018	AS-01	32	44	12	6	2	4	1	80	8	103
2018	AS-02	40	36	15	4	4	1	0	76	9	115
2018	AS-03	44	41	9	2	3	0	0	85	6	88
2018	AS-04	22	59	13	3	3	0	0	81	6	32
2018	AS-05	38	38	12	4	6	1	1	78	10	69
2018	AS-06	46	32	4	11	4	4	0	81	15	28
2018	AS-07	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	59	20	7	2	3	6	3	87	5	849
2020	AS-01	60	18	6	2	3	7	3	87	6	161
2020	AS-02	56	19	12	2	1	6	4	83	4	215
2020	AS-03	55	23	6	2	4	7	3	87	6	161
2020	AS-04	69	15	3	1	3	6	2	91	5	87
2020	AS-05	59	24	6	3	3	5	1	88	6	136
2020	AS-06	66	23	2	0	0	6	4	98	0	53
2020	AS-07	80	12	4	0	4	0	0	92	4	25

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	60	21	12	3	1	1	2	84	4	845
2020	AS-01	55	20	18	3	1	1	3	78	4	159
2020	AS-02	54	24	14	3	1	2	2	81	4	215
2020	AS-03	59	23	11	4	1	1	3	84	5	160
2020	AS-04	67	17	9	1	1	1	3	88	2	88
2020	AS-05	67	19	8	5	0	0	1	87	5	136
2020	AS-06	67	21	6	2	2	0	2	90	4	52
2020	AS-07	88	8	0	0	4	0	0	96	4	24
2019	AS	52	24	14	4	3	1	3	79	7	701
2019	AS-01	50	22	18	3	3	0	4	74	7	147
2019	AS-02	48	25	15	4	3	1	3	77	7	183
2019	AS-03	52	23	15	6	2	0	2	77	8	128
2019	AS-04	66	25	2	2	0	4	2	96	2	56
2019	AS-05	59	23	10	3	5	0	1	82	8	102
2019	AS-06	48	25	23	0	3	0	3	74	3	40
2019	AS-07	57	29	5	10	0	0	0	86	10	21

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	56	28	9	5	3	0	0	84	7	851
2020	AS-01	57	26	9	5	3	0	0	83	8	161
2020	AS-02	52	30	11	4	2	0	1	83	7	215
2020	AS-03	57	29	8	3	2	0	1	86	6	161
2020	AS-04	60	26	7	5	2	0	0	86	7	88
2020	AS-05	52	29	11	4	3	0	1	82	7	137
2020	AS-06	62	23	6	9	0	0	0	85	9	53
2020	AS-07	80	12	0	4	4	0	0	92	8	25
2019	AS	45	31	12	7	3	1	1	77	10	699
2019	AS-01	45	31	14	5	4	0	1	77	9	148
2019	AS-02	47	33	10	4	5	0	1	81	9	182
2019	AS-03	40	30	16	10	2	2	0	72	11	126
2019	AS-04	54	29	7	7	0	2	2	85	7	56
2019	AS-05	44	30	11	9	5	0	1	75	14	102
2019	AS-06	45	30	8	13	5	0	0	75	18	40
2019	AS-07	57	19	19	5	0	0	0	76	5	21
2018	AS	43	33	12	7	5	0	1	77	11	461
2018	AS-01	42	34	15	6	4	0	0	76	10	103
2018	AS-02	45	39	7	5	4	0	1	84	9	114
2018	AS-03	52	31	13	1	3	0	0	83	5	87
2018	AS-04	25	41	16	16	3	0	0	66	19	32
2018	AS-05	42	28	12	9	7	0	3	72	16	69
2018	AS-06	41	15	19	15	11	0	0	56	26	27
2018	AS-07	62	15	8	8	8	0	0	77	15	13
2017	AS	39	35	13	8	5	0	0	74	13	454
2017	AS-01	37	39	14	5	5	0	0	76	10	96
2017	AS-02	38	37	10	8	5	1	1	77	14	135
2017	AS-03	45	26	17	7	5	0	0	71	12	82
2017	AS-04	46	32	9	9	3	0	0	78	12	32
2017	AS-05	41	34	11	8	6	0	0	75	14	65
2017	AS-06	24	37	16	19	4	0	0	61	23	25
2017	AS-07	42	47	11	0	0	0	0	89	0	11
2014	AS	43	31	12	8	6	0	1	75	14	611
2014	AS-01	44	28	15	9	4	0	1	72	13	150
2014	AS-02	43	35	10	5	7	1	0	78	12	182
2014	AS-03	39	34	12	11	5	0	0	73	15	110
2014	AS-04	47	19	12	6	13	0	2	68	19	48
2014	AS-05	40	34	9	6	7	1	3	77	13	70
2014	AS-06	44	29	16	11	0	0	0	73	11	38

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	62	20	8	5	3	1	2	84	8	850
2020	AS-01	61	20	9	4	4	0	2	83	8	161
2020	AS-02	59	21	11	4	3	1	2	82	7	215
2020	AS-03	66	16	7	6	2	1	1	84	8	161
2020	AS-04	65	22	2	8	1	1	1	88	9	88
2020	AS-05	57	24	10	4	1	0	4	84	5	136
2020	AS-06	64	17	8	4	2	4	2	86	6	53
2020	AS-07	80	8	4	4	4	0	0	88	8	25

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	60	25	8	4	2	0	1	85	7	851
2020	AS-01	64	22	11	2	1	0	1	86	3	161
2020	AS-02	57	26	8	5	3	0	0	84	8	215
2020	AS-03	58	27	7	5	3	0	1	85	8	160
2020	AS-04	61	31	2	3	1	0	1	93	5	88
2020	AS-05	59	22	10	5	3	0	1	82	8	138
2020	AS-06	60	23	8	8	2	0	0	83	9	53
2020	AS-07	80	16	0	0	4	0	0	96	4	25
2019	AS	49	31	9	7	3	1	0	81	10	701
2019	AS-01	54	31	7	5	3	0	0	85	7	147
2019	AS-02	46	32	10	5	4	1	1	80	9	183
2019	AS-03	48	27	9	10	4	2	0	76	14	128
2019	AS-04	54	32	2	11	0	2	0	87	11	56
2019	AS-05	45	32	12	7	4	0	0	77	11	102
2019	AS-06	48	30	8	8	5	3	0	79	13	40
2019	AS-07	62	19	10	5	5	0	0	81	10	21
2018	AS	44	32	11	8	5	0	1	76	13	461
2018	AS-01	45	36	12	6	1	0	1	81	7	103
2018	AS-02	48	25	12	10	4	0	1	73	14	114
2018	AS-03	49	32	5	7	5	0	2	84	12	87
2018	AS-04	38	38	13	3	9	0	0	75	13	32
2018	AS-05	38	32	16	7	6	1	0	71	13	69
2018	AS-06	30	26	11	19	15	0	0	56	33	27
2018	AS-07	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AS	38	33	11	9	6	1	1	73	15	454
2017	AS-01	34	41	11	7	7	0	0	75	14	96
2017	AS-02	37	34	10	10	5	2	2	74	15	135
2017	AS-03	47	26	10	14	4	0	0	72	18	82
2017	AS-04	50	22	10	9	6	3	0	74	16	32
2017	AS-05	40	37	12	5	6	0	0	77	11	65
2017	AS-06	28	25	24	8	15	0	0	53	23	25
2017	AS-07	27	45	11	17	0	0	0	72	17	11
2014	AS	43	31	12	8	5	0	1	75	13	611
2014	AS-01	42	33	10	8	6	0	0	76	14	150
2014	AS-02	44	33	10	8	4	1	0	78	12	182
2014	AS-03	39	26	19	12	4	0	0	66	15	110
2014	AS-04	48	24	6	4	10	0	7	78	16	48
2014	AS-05	41	32	16	4	7	0	0	73	11	70
2014	AS-06	50	29	10	11	0	0	0	79	11	38

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	36	64	850
2020	AS-01	36	64	160
2020	AS-02	37	63	215
2020	AS-03	30	70	161
2020	AS-04	44	56	88
2020	AS-05	38	62	138
2020	AS-06	37	63	52
2020	AS-07	32	68	25

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	61	16	7	2	2	4	9	88	4	847
2020	AS-01	61	19	5	2	1	4	8	91	4	160
2020	AS-02	56	16	8	4	2	3	10	83	8	214
2020	AS-03	59	15	7	1	3	5	11	88	4	160
2020	AS-04	73	10	7	0	1	5	5	91	1	88
2020	AS-05	62	18	6	2	1	2	9	90	3	137
2020	AS-06	54	13	10	4	0	4	15	83	5	52
2020	AS-07	80	4	8	4	0	4	0	88	4	25

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	67	21	6	3	2	0	0	89	5	852
2020	AS-01	75	14	4	4	2	0	0	89	6	161
2020	AS-02	58	26	10	3	1	0	1	85	5	215
2020	AS-03	68	21	4	5	2	0	0	89	7	161
2020	AS-04	70	23	3	2	1	0	0	93	3	88
2020	AS-05	66	25	6	1	2	0	0	91	4	138
2020	AS-06	74	17	6	2	2	0	0	91	4	53
2020	AS-07	84	4	4	0	8	0	0	88	8	25
2019	AS	56	26	9	6	3	0	0	82	9	701
2019	AS-01	58	26	9	5	1	0	1	84	6	148
2019	AS-02	61	23	8	3	4	1	1	85	7	182
2019	AS-03	53	25	12	8	2	0	0	78	10	128
2019	AS-04	54	30	7	9	0	0	0	84	9	56
2019	AS-05	52	25	6	10	6	1	0	78	16	102
2019	AS-06	45	30	15	5	5	0	0	75	10	40
2019	AS-07	57	29	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	AS	52	25	12	5	6	0	0	77	11	463
2018	AS-01	49	30	15	5	2	0	0	79	7	103
2018	AS-02	55	24	9	5	7	0	0	79	12	115
2018	AS-03	56	25	10	1	6	1	1	83	7	88
2018	AS-04	47	16	22	9	6	0	0	63	16	32
2018	AS-05	54	17	10	7	10	1	0	72	18	69
2018	AS-06	41	19	15	15	11	0	0	59	26	27
2018	AS-07	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AS	48	29	11	6	5	0	0	77	11	452
2017	AS-01	44	36	9	7	3	1	0	81	10	95
2017	AS-02	47	30	10	7	7	0	0	77	14	135
2017	AS-03	50	25	15	10	1	0	0	74	11	81
2017	AS-04	71	17	6	3	3	0	0	88	6	32
2017	AS-05	52	28	9	2	8	2	0	81	10	65
2017	AS-06	32	33	20	4	11	0	0	65	15	25
2017	AS-07	35	35	30	0	0	0	0	70	0	11
2014	AS	53	25	10	6	5	0	0	79	11	611
2014	AS-01	57	23	11	5	4	1	0	80	9	150
2014	AS-02	51	29	10	5	5	0	0	80	10	182
2014	AS-03	48	25	13	8	5	0	0	74	14	110
2014	AS-04	55	20	8	4	8	2	2	78	13	48
2014	AS-05	53	23	7	9	7	1	0	77	16	70
2014	AS-06	58	27	10	3	3	0	0	84	5	38

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	51	26	10	5	2	5	0	81	8	849
2020	AS-01	59	23	8	3	1	5	1	87	5	159
2020	AS-02	51	28	13	5	2	2	0	80	7	214
2020	AS-03	48	24	13	5	2	7	1	78	7	161
2020	AS-04	55	20	7	8	2	8	0	81	11	88
2020	AS-05	49	29	9	4	4	5	0	82	9	138
2020	AS-06	42	30	11	6	4	6	2	78	10	53
2020	AS-07	52	36	8	0	4	0	0	88	4	25
2019	AS	34	34	14	8	5	5	0	71	14	701
2019	AS-01	40	36	12	5	3	4	0	79	8	148
2019	AS-02	33	32	13	8	5	8	0	71	15	182
2019	AS-03	33	28	19	8	5	6	1	66	14	128
2019	AS-04	39	32	9	11	4	5	0	75	15	56
2019	AS-05	25	38	19	11	5	3	0	65	16	102
2019	AS-06	28	38	13	13	8	3	0	67	21	40
2019	AS-07	38	38	14	5	0	5	0	80	5	21
2018	AS	27	31	16	11	10	4	0	61	23	466
2018	AS-01	32	37	11	9	7	5	1	72	16	104
2018	AS-02	30	32	12	11	9	5	0	65	22	116
2018	AS-03	24	31	20	11	10	3	0	57	22	89
2018	AS-04	19	23	32	10	10	6	0	45	21	31
2018	AS-05	20	29	22	7	17	3	1	52	26	69
2018	AS-06	21	21	18	21	14	4	0	44	37	28
2018	AS-07	46	15	15	23	0	0	0	62	23	13
2017	AS	20	31	20	12	10	6	1	55	24	454
2017	AS-01	24	26	26	9	6	8	1	55	17	96
2017	AS-02	21	32	16	11	10	9	2	59	23	135
2017	AS-03	16	29	20	16	12	7	0	49	30	82
2017	AS-04	19	35	22	12	9	3	0	55	22	32
2017	AS-05	26	30	12	16	13	3	0	58	29	65
2017	AS-06	11	37	24	8	20	0	0	48	28	25
2017	AS-07	17	53	9	9	11	0	0	70	21	11
2014	AS	23	36	18	9	8	6	0	63	18	611
2014	AS-01	26	40	15	6	9	4	1	69	16	150
2014	AS-02	23	39	18	6	5	9	1	69	12	182
2014	AS-03	19	36	20	12	10	3	0	57	23	110
2014	AS-04	21	25	19	12	8	14	0	54	24	48
2014	AS-05	21	31	22	14	10	1	0	53	25	70
2014	AS-06	23	40	8	13	10	3	3	67	25	38

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	43	34	12	7	3	1	0	78	10	844
2020	AS-01	54	26	11	4	3	1	1	81	7	159
2020	AS-02	46	36	9	6	2	0	0	82	8	214
2020	AS-03	46	29	15	6	3	1	0	75	9	160
2020	AS-04	33	38	11	10	2	5	0	75	13	87
2020	AS-05	36	37	13	7	4	2	0	74	12	136
2020	AS-06	38	40	13	8	0	0	2	79	8	53
2020	AS-07	36	48	8	4	4	0	0	84	8	25
2019	AS	29	33	17	12	7	2	0	63	19	701
2019	AS-01	41	32	14	7	5	2	0	74	12	148
2019	AS-02	25	34	16	16	5	3	0	61	23	182
2019	AS-03	27	30	21	12	8	2	0	59	20	128
2019	AS-04	25	32	18	16	4	5	0	60	21	56
2019	AS-05	22	42	19	9	8	1	0	64	17	102
2019	AS-06	30	25	18	13	15	0	0	55	28	40
2019	AS-07	29	33	19	5	5	10	0	68	11	21
2018	AS	24	28	17	13	14	3	0	54	28	467
2018	AS-01	33	31	13	10	12	2	1	65	22	104
2018	AS-02	25	28	15	14	14	4	0	56	29	116
2018	AS-03	21	28	22	16	11	1	0	50	27	89
2018	AS-04	13	25	34	9	13	6	0	40	23	32
2018	AS-05	16	33	12	14	22	3	0	51	37	69
2018	AS-06	21	21	11	21	25	0	0	43	46	28
2018	AS-07	46	8	38	8	0	0	0	54	8	13
2017	AS	15	28	20	19	15	4	0	44	35	454
2017	AS-01	18	32	23	16	8	3	0	52	25	96
2017	AS-02	15	28	15	18	18	7	0	45	38	135
2017	AS-03	15	22	24	18	17	4	0	38	37	82
2017	AS-04	9	22	32	16	15	6	0	33	33	32
2017	AS-05	18	28	12	25	17	0	0	46	42	65
2017	AS-06	12	32	12	20	20	4	0	46	42	25
2017	AS-07	7	44	28	11	9	0	0	51	21	11
2014	AS	19	34	21	14	11	2	0	54	26	611
2014	AS-01	25	38	16	10	11	1	0	63	21	150
2014	AS-02	19	32	25	10	9	4	1	53	20	182
2014	AS-03	17	28	22	18	14	0	0	45	33	110
2014	AS-04	9	29	21	23	14	4	0	40	38	48
2014	AS-05	19	33	19	17	13	0	0	51	30	70
2014	AS-06	10	47	18	19	5	0	0	58	24	38

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	36	32	15	10	3	4	0	70	14	844
2020	AS-01	51	23	12	5	3	6	1	79	8	159
2020	AS-02	36	34	15	8	4	3	0	72	12	213
2020	AS-03	32	33	16	12	4	3	0	67	16	160
2020	AS-04	30	36	16	13	1	5	0	69	14	87
2020	AS-05	29	34	18	11	6	3	0	64	17	136
2020	AS-06	32	32	19	9	2	4	2	68	12	53
2020	AS-07	32	32	12	20	4	0	0	64	24	25
2019	AS	21	33	20	15	7	4	0	56	22	700
2019	AS-01	30	38	14	14	3	2	0	70	17	148
2019	AS-02	20	32	20	13	9	5	0	55	24	182
2019	AS-03	20	29	25	14	6	5	1	52	21	128
2019	AS-04	16	35	22	15	5	7	0	55	22	55
2019	AS-05	16	35	25	15	7	2	0	52	22	102
2019	AS-06	23	23	20	18	15	3	0	46	33	40
2019	AS-07	14	33	24	24	0	5	0	50	25	21
2018	AS	17	28	19	18	14	4	0	46	33	463
2018	AS-01	22	35	14	13	13	2	1	58	27	104
2018	AS-02	15	29	13	21	14	8	0	48	38	114
2018	AS-03	19	30	25	16	10	0	0	49	26	88
2018	AS-04	9	19	28	31	6	6	0	30	40	32
2018	AS-05	9	24	25	13	24	6	0	34	39	68
2018	AS-06	11	21	18	25	21	4	0	33	48	28
2018	AS-07	46	8	15	31	0	0	0	54	31	13
2017	AS	12	24	22	20	16	6	0	38	39	454
2017	AS-01	15	27	31	13	7	6	0	45	21	96
2017	AS-02	13	22	18	19	20	10	0	38	43	135
2017	AS-03	11	22	17	28	15	6	1	36	46	82
2017	AS-04	6	22	29	12	24	6	0	30	39	32
2017	AS-05	9	30	15	23	19	3	0	41	43	65
2017	AS-06	12	20	12	33	20	4	0	33	54	25
2017	AS-07	7	9	64	8	11	0	0	17	19	11
2014	AS	15	29	21	18	13	4	0	45	33	611
2014	AS-01	19	33	15	18	10	4	1	54	30	150
2014	AS-02	16	28	21	12	15	7	1	48	29	182
2014	AS-03	14	22	28	24	11	2	0	36	35	110
2014	AS-04	9	27	21	21	20	2	0	37	42	48
2014	AS-05	10	29	22	20	17	3	0	40	38	70
2014	AS-06	5	37	29	24	5	0	0	42	29	38

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	31	36	15	11	4	2	0	69	15	848
2020	AS-01	44	31	13	6	4	2	1	78	10	160
2020	AS-02	30	37	16	13	2	1	0	68	15	214
2020	AS-03	27	36	17	10	6	3	1	66	16	161
2020	AS-04	32	32	14	15	5	2	0	66	20	87
2020	AS-05	25	36	18	13	5	4	0	63	19	137
2020	AS-06	32	42	9	13	2	0	2	75	15	53
2020	AS-07	24	52	12	8	4	0	0	76	12	25
2019	AS	21	33	19	16	9	2	0	55	26	700
2019	AS-01	29	40	13	12	5	1	0	70	17	148
2019	AS-02	18	28	21	19	12	2	0	47	31	182
2019	AS-03	18	32	26	13	8	2	1	52	21	127
2019	AS-04	21	29	23	14	9	4	0	52	24	56
2019	AS-05	11	37	17	25	9	1	0	49	35	102
2019	AS-06	25	28	15	15	15	3	0	54	31	40
2019	AS-07	14	38	14	24	5	5	0	55	30	21
2018	AS	14	32	20	17	14	2	0	48	32	463
2018	AS-01	17	42	17	12	10	1	1	60	22	103
2018	AS-02	15	26	22	22	14	2	1	42	36	116
2018	AS-03	16	39	15	16	13	1	0	56	29	87
2018	AS-04	6	25	25	25	16	3	0	32	42	32
2018	AS-05	9	25	23	19	20	4	0	35	41	69
2018	AS-06	19	19	19	15	26	4	0	38	42	27
2018	AS-07	23	38	23	8	8	0	0	62	15	13
2017	AS	11	28	19	20	18	3	1	40	40	453
2017	AS-01	11	30	24	21	12	2	0	42	34	96
2017	AS-02	13	28	16	20	18	5	0	43	40	135
2017	AS-03	11	24	17	18	24	2	2	37	45	82
2017	AS-04	9	25	29	12	24	0	0	34	37	32
2017	AS-05	11	32	17	19	18	3	0	44	39	65
2017	AS-06	8	21	17	34	19	0	0	30	53	24
2017	AS-07	0	35	28	17	21	0	0	35	37	11
2014	AS	13	34	17	19	15	3	0	48	35	610
2014	AS-01	15	35	17	15	15	3	0	52	31	149
2014	AS-02	15	32	16	18	14	4	1	49	33	182
2014	AS-03	11	24	20	26	15	3	0	36	43	110
2014	AS-04	7	31	19	15	24	4	0	40	41	48
2014	AS-05	13	46	7	19	16	0	0	58	34	70
2014	AS-06	5	47	18	16	11	3	0	54	28	38

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	23	11	3	3	5	2	82	6	852
2020	AS-01	59	16	12	4	3	4	2	80	7	161
2020	AS-02	56	24	6	2	5	4	3	87	8	216
2020	AS-03	48	23	12	4	1	8	3	80	6	161
2020	AS-04	58	23	8	0	2	7	2	89	3	88
2020	AS-05	51	23	14	3	3	4	1	79	6	138
2020	AS-06	35	37	17	4	2	4	2	76	6	52
2020	AS-07	56	28	12	0	4	0	0	84	4	25
2019	AS	51	24	12	4	2	5	2	81	6	702
2019	AS-01	58	18	9	7	2	3	3	81	9	148
2019	AS-02	54	24	9	3	2	7	1	85	5	183
2019	AS-03	42	25	16	4	3	8	2	75	8	128
2019	AS-04	54	23	16	2	0	5	0	81	2	56
2019	AS-05	47	33	11	3	2	2	2	84	5	102
2019	AS-06	50	30	15	5	0	0	0	80	5	40
2019	AS-07	43	43	10	0	0	5	0	90	0	21

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	42	13	4	2	1	0	81	6	850
2020	AS-01	43	42	8	2	2	2	0	88	4	161
2020	AS-02	37	44	15	2	1	0	0	81	4	216
2020	AS-03	32	42	15	7	2	1	1	76	9	161
2020	AS-04	40	42	15	1	1	1	0	82	2	86
2020	AS-05	32	45	12	8	3	1	0	77	11	137
2020	AS-06	51	30	13	4	2	0	0	81	6	53
2020	AS-07	48	44	8	0	0	0	0	92	0	25
2019	AS	28	42	19	7	3	1	0	71	11	698
2019	AS-01	30	46	18	5	1	0	0	76	6	145
2019	AS-02	25	43	22	6	4	0	0	68	10	183
2019	AS-03	26	40	21	7	4	2	0	67	11	128
2019	AS-04	27	50	18	4	0	2	0	78	4	56
2019	AS-05	27	41	17	11	3	1	0	69	14	102
2019	AS-06	30	30	8	20	13	0	0	60	33	40
2019	AS-07	33	43	10	14	0	0	0	76	14	21
2018	AS	24	39	22	9	5	1	0	63	15	466
2018	AS-01	25	40	24	8	2	1	0	66	10	104
2018	AS-02	23	43	21	7	3	3	0	68	11	116
2018	AS-03	26	42	20	7	5	0	0	68	11	88
2018	AS-04	9	44	22	19	6	0	0	53	25	32
2018	AS-05	20	36	19	14	11	0	0	56	26	70
2018	AS-06	25	29	21	18	7	0	0	54	25	28
2018	AS-07	50	8	42	0	0	0	0	58	0	12
2017	AS	22	41	20	10	5	1	0	64	16	452
2017	AS-01	22	41	21	10	4	2	0	64	14	96
2017	AS-02	21	42	20	9	6	1	1	64	15	133
2017	AS-03	24	37	18	12	5	3	0	63	18	82
2017	AS-04	19	47	22	9	3	0	0	66	12	32
2017	AS-05	23	40	23	8	6	0	0	63	14	65
2017	AS-06	20	37	24	16	2	0	0	57	19	25
2017	AS-07	18	61	9	11	0	0	0	79	11	11
2014	AS	25	44	16	7	5	2	0	71	13	611
2014	AS-01	23	44	19	8	3	2	1	69	12	150
2014	AS-02	27	44	14	4	8	2	0	73	12	182
2014	AS-03	29	38	18	9	5	1	0	68	14	110
2014	AS-04	23	42	21	8	2	4	0	68	11	48
2014	AS-05	26	47	16	3	7	1	0	74	10	70
2014	AS-06	21	45	13	19	0	3	0	67	19	38

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	26	38	18	11	4	2	0	66	16	846
2020	AS-01	34	34	21	8	2	1	0	69	10	159
2020	AS-02	30	41	15	8	5	0	0	71	13	215
2020	AS-03	26	35	18	15	4	2	0	62	20	161
2020	AS-04	22	36	22	12	3	5	0	61	16	86
2020	AS-05	16	44	19	12	6	3	0	62	18	136
2020	AS-06	30	38	9	15	8	0	0	68	23	53
2020	AS-07	20	36	16	24	4	0	0	56	28	25
2019	AS	14	38	21	17	9	2	0	53	26	695
2019	AS-01	21	47	13	14	5	0	0	68	19	145
2019	AS-02	14	34	25	16	10	2	0	48	27	183
2019	AS-03	12	32	28	17	8	3	1	46	25	127
2019	AS-04	11	52	21	11	4	2	0	64	15	56
2019	AS-05	7	34	24	23	11	2	0	41	34	101
2019	AS-06	13	36	10	13	28	0	0	49	41	39
2019	AS-07	15	30	10	35	5	5	0	47	42	20

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	44	36	10	5	2	2	1	82	8	851
2020	AS-01	46	32	11	4	3	2	2	82	7	161
2020	AS-02	39	41	11	5	2	1	1	82	7	215
2020	AS-03	42	38	6	7	2	4	1	84	10	161
2020	AS-04	47	35	8	6	2	2	0	84	8	88
2020	AS-05	46	32	12	5	3	1	1	80	8	138
2020	AS-06	58	27	10	2	2	2	0	86	4	52
2020	AS-07	48	32	8	4	4	4	0	83	8	25
2019	AS	35	38	12	9	3	2	0	75	12	697
2019	AS-01	40	37	12	6	3	1	0	78	10	146
2019	AS-02	31	36	16	11	4	2	1	68	15	180
2019	AS-03	30	43	10	13	3	2	0	74	16	128
2019	AS-04	32	45	9	7	4	4	0	80	11	56
2019	AS-05	36	42	11	7	3	1	0	79	10	102
2019	AS-06	40	30	13	10	5	0	3	72	15	40
2019	AS-07	62	19	14	5	0	0	0	81	5	21
2018	AS	31	38	14	9	6	2	0	70	16	466
2018	AS-01	32	40	13	7	4	4	1	76	11	103
2018	AS-02	25	40	17	9	7	2	1	66	16	116
2018	AS-03	35	35	15	10	5	0	0	70	15	88
2018	AS-04	19	63	6	3	9	0	0	81	13	32
2018	AS-05	30	31	14	13	11	0	0	61	24	70
2018	AS-06	36	29	11	14	11	0	0	64	25	28
2018	AS-07	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	AS	30	42	12	8	5	3	0	74	13	452
2017	AS-01	21	51	12	11	3	2	0	73	14	95
2017	AS-02	30	38	11	9	6	5	1	72	16	134
2017	AS-03	28	52	9	7	4	1	0	81	11	82
2017	AS-04	37	37	12	3	6	4	0	77	10	32
2017	AS-05	39	27	17	8	8	1	0	67	16	65
2017	AS-06	39	46	11	4	0	0	0	85	4	25
2017	AS-07	33	48	9	9	0	0	0	81	9	11
2014	AS	36	40	11	7	2	3	1	79	9	610
2014	AS-01	31	45	12	6	2	3	1	79	8	150
2014	AS-02	36	39	9	6	3	5	1	80	9	181
2014	AS-03	33	46	11	7	1	1	2	80	8	110
2014	AS-04	33	38	8	6	4	8	2	79	12	48
2014	AS-05	38	33	13	14	1	0	0	71	16	70
2014	AS-06	58	27	10	3	3	0	0	84	5	38

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	43	37	13	4	2	1	0	81	6	848
2020	AS-01	46	37	12	1	2	1	0	84	4	161
2020	AS-02	41	43	12	2	0	1	0	85	3	214
2020	AS-03	39	34	16	6	3	2	0	75	9	161
2020	AS-04	50	31	11	7	0	1	0	82	7	88
2020	AS-05	38	36	17	5	4	1	0	74	9	137
2020	AS-06	50	33	8	6	2	2	0	84	8	52
2020	AS-07	50	42	8	0	0	0	0	92	0	24
2019	AS	32	39	17	7	2	2	0	72	10	699
2019	AS-01	36	43	12	5	1	2	0	81	7	147
2019	AS-02	28	39	18	10	2	3	1	69	12	181
2019	AS-03	27	38	23	8	2	2	0	66	10	128
2019	AS-04	34	52	9	2	4	0	0	86	5	56
2019	AS-05	28	39	24	8	1	0	0	68	9	102
2019	AS-06	43	28	15	8	8	0	0	70	15	40
2019	AS-07	43	33	14	10	0	0	0	76	10	21
2018	AS	25	36	22	8	6	2	0	63	15	467
2018	AS-01	29	38	19	7	3	4	0	70	10	103
2018	AS-02	27	31	25	9	5	3	0	60	14	116
2018	AS-03	28	37	19	8	8	0	0	65	16	89
2018	AS-04	16	34	41	6	3	0	0	50	9	32
2018	AS-05	13	40	24	9	13	1	0	54	22	70
2018	AS-06	32	36	11	14	7	0	0	68	21	28
2018	AS-07	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	31	24	17	10	7	8	3	61	20	848
2020	AS-01	34	24	15	7	6	10	4	67	15	161
2020	AS-02	30	26	22	7	4	9	3	63	12	215
2020	AS-03	31	25	17	13	8	6	1	60	22	159
2020	AS-04	31	19	13	16	10	8	3	56	29	88
2020	AS-05	26	27	11	12	10	8	5	61	26	137
2020	AS-06	35	13	19	8	8	12	6	58	19	52
2020	AS-07	36	20	24	12	4	0	4	58	17	25
2019	AS	19	24	23	11	11	9	3	48	26	698
2019	AS-01	30	22	23	11	7	3	4	55	20	148
2019	AS-02	15	26	27	7	9	12	4	49	19	182
2019	AS-03	12	26	25	16	9	10	2	43	29	128
2019	AS-04	23	23	18	11	13	11	2	53	27	56
2019	AS-05	13	23	17	16	18	11	2	41	39	100
2019	AS-06	18	23	23	15	15	3	3	43	32	39
2019	AS-07	24	14	24	10	10	14	5	47	24	21
2018	AS	16	27	19	15	16	7	2	46	33	466
2018	AS-01	15	32	18	13	12	9	1	52	28	104
2018	AS-02	16	22	21	16	16	9	3	42	35	116
2018	AS-03	15	30	24	14	13	3	2	47	28	88
2018	AS-04	13	28	19	16	22	3	0	42	39	32
2018	AS-05	13	23	16	14	29	4	0	38	45	69
2018	AS-06	18	25	11	21	18	4	4	46	42	28
2018	AS-07	38	15	23	15	0	8	0	58	17	13
2017	AS	13	24	20	14	17	7	4	42	35	453
2017	AS-01	11	30	19	11	17	9	3	46	32	96
2017	AS-02	16	19	25	12	16	10	2	39	33	134
2017	AS-03	12	26	18	18	16	4	6	42	38	82
2017	AS-04	16	22	18	16	9	16	3	47	31	32
2017	AS-05	15	26	18	13	23	1	3	43	38	65
2017	AS-06	8	37	12	20	15	0	7	49	38	25
2017	AS-07	9	9	19	37	9	8	9	22	56	11
2014	AS	16	22	17	15	17	9	4	43	37	611
2014	AS-01	16	24	16	14	15	12	3	47	34	150
2014	AS-02	16	22	15	14	17	12	4	45	37	182
2014	AS-03	14	24	24	14	19	4	1	40	35	110
2014	AS-04	8	10	19	19	21	10	13	24	51	48
2014	AS-05	17	23	14	20	19	3	4	43	41	70
2014	AS-06	27	21	16	10	16	5	5	53	29	38

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	31	15	10	4	2	0	70	14	846
2020	AS-01	46	28	11	9	4	3	0	76	13	160
2020	AS-02	41	28	21	6	3	1	0	70	9	214
2020	AS-03	34	35	13	13	3	3	0	70	16	158
2020	AS-04	31	36	11	11	6	5	0	70	18	88
2020	AS-05	30	35	19	10	5	1	0	65	15	138
2020	AS-06	37	38	8	13	4	0	0	75	17	52
2020	AS-07	60	20	16	4	0	0	0	80	4	25
2019	AS	25	34	17	14	8	1	1	60	22	696
2019	AS-01	32	34	13	14	5	1	1	67	20	146
2019	AS-02	25	32	16	12	9	4	1	60	22	182
2019	AS-03	17	43	20	13	6	2	0	61	19	127
2019	AS-04	25	35	18	16	5	0	0	60	22	55
2019	AS-05	22	32	18	17	12	0	0	54	28	102
2019	AS-06	23	35	15	13	13	0	3	59	26	40
2019	AS-07	43	19	19	14	5	0	0	62	19	21
2018	AS	18	25	22	17	16	1	0	44	34	468
2018	AS-01	21	22	27	15	13	1	1	44	28	104
2018	AS-02	22	23	23	16	14	1	1	46	30	116
2018	AS-03	18	26	20	15	19	2	0	45	34	89
2018	AS-04	9	31	25	19	16	0	0	41	34	32
2018	AS-05	14	27	21	14	19	4	0	43	34	70
2018	AS-06	11	32	11	21	25	0	0	43	46	28
2018	AS-07	31	15	15	31	8	0	0	46	38	13
2017	AS	14	27	20	18	16	5	0	43	36	454
2017	AS-01	14	26	27	18	12	2	0	41	31	96
2017	AS-02	17	23	17	18	18	7	0	43	38	135
2017	AS-03	12	26	16	16	24	5	1	40	43	82
2017	AS-04	22	35	16	19	6	3	0	58	26	32
2017	AS-05	9	29	22	24	11	6	0	40	37	65
2017	AS-06	8	44	16	16	15	0	0	52	32	25
2017	AS-07	18	17	18	35	11	0	0	35	47	11
2014	AS	18	31	18	17	12	4	1	51	30	610
2014	AS-01	17	29	18	20	10	3	3	50	31	150
2014	AS-02	25	29	16	13	13	4	0	56	27	182
2014	AS-03	16	26	18	24	13	3	0	44	37	110
2014	AS-04	8	34	29	10	10	6	2	46	23	48
2014	AS-05	10	38	13	17	19	3	0	50	37	70
2014	AS-06	19	37	27	9	5	3	0	58	14	37

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	31	29	15	10	10	3	2	63	22	849
2020	AS-01	35	28	13	11	8	4	2	66	20	159
2020	AS-02	27	31	18	12	9	3	1	60	21	215
2020	AS-03	30	32	16	9	13	1	0	62	23	161
2020	AS-04	31	30	9	13	14	5	0	63	27	88
2020	AS-05	23	27	18	12	9	4	7	56	24	137
2020	AS-06	43	23	13	8	6	2	6	71	14	53
2020	AS-07	60	32	8	0	0	0	0	92	0	25
2019	AS	24	29	15	14	16	1	1	55	30	702
2019	AS-01	29	27	13	13	15	1	2	58	29	148
2019	AS-02	23	31	16	11	15	2	1	56	27	183
2019	AS-03	16	37	16	13	16	2	0	54	29	128
2019	AS-04	27	27	11	18	16	2	0	55	35	56
2019	AS-05	20	30	16	15	19	1	0	50	34	102
2019	AS-06	28	23	10	20	18	0	3	51	38	40
2019	AS-07	43	14	10	29	5	0	0	57	33	21
2018	AS	17	24	16	19	22	2	1	42	42	466
2018	AS-01	14	23	20	18	21	1	2	38	41	103
2018	AS-02	18	23	14	19	22	3	2	43	42	116
2018	AS-03	18	24	22	13	20	3	0	44	34	88
2018	AS-04	9	22	16	34	19	0	0	31	53	32
2018	AS-05	17	30	14	14	23	1	0	48	38	70
2018	AS-06	29	11	7	25	29	0	0	39	54	28
2018	AS-07	31	31	0	31	8	0	0	62	38	13
2017	AS	13	20	19	17	26	3	2	35	44	453
2017	AS-01	14	19	22	15	25	2	2	35	42	96
2017	AS-02	16	16	22	13	27	4	3	34	43	135
2017	AS-03	10	20	12	21	33	2	2	31	57	82
2017	AS-04	9	33	10	26	19	0	3	43	46	31
2017	AS-05	14	20	26	11	23	4	1	36	36	65
2017	AS-06	15	24	12	29	19	0	0	40	48	25
2017	AS-07	9	42	19	19	11	0	0	51	30	11
2014	AS	13	29	14	18	20	4	2	45	40	610
2014	AS-01	16	20	21	17	20	4	3	39	39	150
2014	AS-02	15	28	9	21	20	4	2	46	45	182
2014	AS-03	9	31	13	19	23	4	2	42	44	110
2014	AS-04	6	40	8	15	20	6	4	52	39	48
2014	AS-05	7	38	14	22	16	1	1	47	38	70
2014	AS-06	16	32	28	11	11	3	0	50	22	37

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	57	22	12	3	2	1	3	82	6	851
2020	AS-01	58	20	10	5	2	0	4	82	7	161
2020	AS-02	53	24	14	2	3	1	3	80	5	215
2020	AS-03	61	21	11	2	1	2	2	86	3	161
2020	AS-04	63	20	8	6	3	0	0	83	9	88
2020	AS-05	55	23	12	3	2	1	3	82	5	137
2020	AS-06	51	25	15	4	2	0	4	78	6	53
2020	AS-07	60	20	16	4	0	0	0	80	4	25
2019	AS	56	21	12	4	2	0	4	81	7	701
2019	AS-01	59	21	10	4	2	0	4	83	6	148
2019	AS-02	57	20	13	4	3	1	3	79	7	182
2019	AS-03	59	23	11	2	2	0	4	85	4	128
2019	AS-04	55	23	9	4	2	0	7	85	6	56
2019	AS-05	50	22	18	2	4	1	4	75	6	102
2019	AS-06	58	20	13	10	0	0	0	78	10	40
2019	AS-07	48	24	5	10	0	5	10	83	11	21

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	52	22	16	5	3	1	2	76	7	850
2020	AS-01	54	16	18	5	1	1	4	74	7	160
2020	AS-02	42	25	20	6	3	2	3	70	10	214
2020	AS-03	45	27	16	6	4	1	1	73	10	161
2020	AS-04	61	20	11	2	3	0	1	83	6	88
2020	AS-05	57	22	12	4	1	1	2	83	5	138
2020	AS-06	70	13	9	2	2	0	4	86	4	53
2020	AS-07	68	20	8	4	0	0	0	88	4	25
2019	AS	42	26	14	8	5	2	3	71	14	697
2019	AS-01	35	29	19	8	5	1	3	66	14	148
2019	AS-02	40	30	10	8	8	1	2	73	16	181
2019	AS-03	43	24	16	11	2	2	2	70	14	127
2019	AS-04	43	30	13	7	2	2	4	77	9	56
2019	AS-05	45	17	18	10	3	3	5	67	14	101
2019	AS-06	51	26	5	5	10	0	3	79	16	39
2019	AS-07	62	14	14	0	5	0	5	80	5	21

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	81	7	3	3	1	2	4	93	4	847
2020	AS-01	83	7	1	4	0	1	4	95	4	161
2020	AS-02	83	7	1	3	1	3	3	95	4	215
2020	AS-03	81	7	3	2	3	2	3	93	5	159
2020	AS-04	84	5	3	1	1	2	3	94	2	88
2020	AS-05	77	7	6	4	1	1	3	88	5	136
2020	AS-06	75	6	4	0	2	4	10	93	2	52
2020	AS-07	96	0	0	0	0	4	0	100	0	25
2019	AS	73	10	5	2	2	3	4	90	4	697
2019	AS-01	73	10	5	2	2	3	4	90	4	146
2019	AS-02	76	9	5	0	2	5	4	93	2	182
2019	AS-03	72	13	5	0	2	4	3	92	3	128
2019	AS-04	75	11	0	7	0	4	4	92	8	56
2019	AS-05	65	12	8	4	5	1	5	82	10	100
2019	AS-06	80	5	3	0	5	3	5	92	5	40
2019	AS-07	81	5	5	0	0	0	10	95	0	21

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	76	10	4	1	1	1	7	93	2	851
2020	AS-01	76	14	4	1	0	0	6	95	1	161
2020	AS-02	71	15	5	1	2	1	6	92	3	215
2020	AS-03	79	8	3	0	1	1	9	97	1	160
2020	AS-04	85	2	2	0	2	1	7	95	2	88
2020	AS-05	75	9	7	2	0	1	7	91	2	138
2020	AS-06	77	8	4	0	2	0	9	94	2	53
2020	AS-07	92	0	4	0	0	0	4	96	0	25
2019	AS	74	9	3	2	1	1	10	93	4	699
2019	AS-01	70	10	4	4	2	1	9	89	7	147
2019	AS-02	72	10	3	3	1	3	8	93	4	181
2019	AS-03	76	9	2	0	1	1	13	97	1	128
2019	AS-04	84	5	0	0	2	2	7	98	2	56
2019	AS-05	76	8	3	1	1	1	10	95	2	102
2019	AS-06	78	5	3	0	3	0	13	94	3	40
2019	AS-07	76	0	5	5	5	0	10	84	11	21

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	41	16	4	2	3	1	78	6	849
2020	AS-01	34	36	22	2	2	2	1	73	5	161
2020	AS-02	31	40	19	4	2	4	0	74	6	216
2020	AS-03	34	44	12	4	2	3	1	81	6	160
2020	AS-04	32	45	11	2	3	5	1	82	6	88
2020	AS-05	34	42	15	5	2	2	0	78	7	137
2020	AS-06	46	42	8	0	2	2	0	90	2	52
2020	AS-07	50	33	8	4	4	0	0	83	8	24
2019	AS	26	41	19	6	4	4	1	69	11	700
2019	AS-01	28	37	21	5	2	6	1	70	7	148
2019	AS-02	20	41	20	7	4	4	2	66	12	181
2019	AS-03	20	50	18	5	3	4	0	73	8	128
2019	AS-04	29	41	16	9	2	4	0	72	11	56
2019	AS-05	32	38	19	6	5	0	0	71	11	102
2019	AS-06	33	35	10	10	8	5	0	71	18	40
2019	AS-07	38	29	19	10	5	0	0	67	14	21
2018	AS	18	37	26	9	7	3	0	57	16	466
2018	AS-01	16	31	36	7	6	3	1	49	13	102
2018	AS-02	17	34	25	9	5	8	1	57	16	116
2018	AS-03	19	38	27	9	7	0	0	57	16	89
2018	AS-04	13	50	19	9	9	0	0	63	19	32
2018	AS-05	17	44	16	11	7	4	0	64	19	70
2018	AS-06	29	25	18	11	14	4	0	56	26	28
2018	AS-07	38	38	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	AS	14	30	29	9	10	6	1	48	21	454
2017	AS-01	16	22	31	12	7	9	2	43	22	96
2017	AS-02	13	30	29	12	9	7	1	46	22	135
2017	AS-03	12	27	29	7	15	7	2	43	24	82
2017	AS-04	22	34	26	3	9	6	0	60	13	32
2017	AS-05	13	38	33	3	11	1	0	53	14	65
2017	AS-06	11	37	24	13	15	0	0	48	28	25
2017	AS-07	25	37	21	17	0	0	0	62	17	11

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	48	34	10	4	2	2	0	84	6	844
2020	AS-01	58	29	9	2	1	1	1	88	3	156
2020	AS-02	52	31	9	4	1	2	0	85	6	214
2020	AS-03	38	40	13	4	2	3	0	81	6	159
2020	AS-04	52	33	8	2	2	2	0	87	5	88
2020	AS-05	40	38	12	6	3	2	0	79	9	138
2020	AS-06	45	36	8	8	0	4	0	84	8	53
2020	AS-07	56	36	0	4	4	0	0	92	8	25
2019	AS	39	39	13	4	2	2	0	80	7	697
2019	AS-01	48	35	13	3	1	1	0	83	4	147
2019	AS-02	36	43	12	2	3	4	0	82	5	180
2019	AS-03	34	43	14	4	2	3	0	79	7	127
2019	AS-04	52	38	7	4	0	0	0	89	4	56
2019	AS-05	31	42	16	5	3	3	0	76	8	102
2019	AS-06	35	33	15	10	5	3	0	69	15	40
2019	AS-07	57	29	5	10	0	0	0	86	10	21
2018	AS	35	42	11	6	4	2	0	78	10	461
2018	AS-01	39	43	11	3	4	1	0	82	7	103
2018	AS-02	38	39	15	6	2	1	0	77	8	114
2018	AS-03	34	43	10	3	6	3	0	80	9	88
2018	AS-04	25	50	6	9	6	3	0	77	16	32
2018	AS-05	28	43	13	9	4	3	0	73	14	68
2018	AS-06	37	33	7	15	7	0	0	70	22	27
2018	AS-07	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AS	29	44	16	5	4	1	0	74	9	453
2017	AS-01	28	45	18	6	1	2	0	74	7	96
2017	AS-02	30	48	11	4	5	2	0	80	9	135
2017	AS-03	28	37	23	8	2	0	1	65	11	82
2017	AS-04	40	37	13	3	3	3	0	80	6	32
2017	AS-05	32	38	19	3	8	0	0	70	11	64
2017	AS-06	12	60	17	0	11	0	0	72	11	25
2017	AS-07	26	65	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	AS	37	38	15	3	3	3	0	78	6	611
2014	AS-01	39	38	16	3	1	3	1	79	4	150
2014	AS-02	43	33	15	2	2	4	0	79	5	182
2014	AS-03	31	42	16	6	3	2	1	75	9	110
2014	AS-04	36	42	15	4	2	0	2	79	6	48
2014	AS-05	37	40	10	3	9	1	0	78	12	70
2014	AS-06	26	53	16	3	0	3	0	81	3	38

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	49	30	12	4	1	4	0	83	5	848
2020	AS-01	54	25	11	3	1	6	0	84	4	160
2020	AS-02	52	29	13	3	1	1	0	82	4	216
2020	AS-03	43	31	14	4	1	6	1	79	6	160
2020	AS-04	56	28	7	1	2	6	0	89	4	86
2020	AS-05	42	35	15	4	1	3	0	80	5	137
2020	AS-06	47	38	8	6	0	2	0	87	6	53
2020	AS-07	60	32	4	0	4	0	0	92	4	25
2019	AS	43	35	13	3	1	3	1	82	5	699
2019	AS-01	47	35	11	1	0	4	2	87	1	147
2019	AS-02	41	37	15	3	1	2	1	81	3	182
2019	AS-03	38	41	12	3	2	5	0	83	5	128
2019	AS-04	54	27	14	2	2	2	0	82	4	56
2019	AS-05	36	38	18	5	1	3	0	76	6	101
2019	AS-06	43	30	13	8	5	3	0	74	13	40
2019	AS-07	62	24	0	10	0	5	0	90	10	21
2018	AS	36	37	17	4	3	3	0	76	7	462
2018	AS-01	37	34	20	3	2	4	0	74	5	103
2018	AS-02	38	37	16	5	1	3	0	77	6	115
2018	AS-03	40	40	11	3	2	1	1	82	6	87
2018	AS-04	22	41	19	6	6	6	0	67	13	32
2018	AS-05	29	35	19	6	4	6	0	69	11	68
2018	AS-06	39	32	14	7	7	0	0	71	14	28
2018	AS-07	46	23	31	0	0	0	0	69	0	13
2017	AS	30	35	21	4	5	4	1	68	10	451
2017	AS-01	24	40	26	5	3	2	0	65	8	95
2017	AS-02	34	35	12	7	7	5	1	73	14	135
2017	AS-03	28	29	30	1	6	6	0	61	7	82
2017	AS-04	44	31	22	0	0	3	0	77	0	32
2017	AS-05	30	37	14	6	8	3	2	70	15	63
2017	AS-06	20	44	29	0	6	0	0	64	6	25
2017	AS-07	30	44	9	7	0	9	0	82	8	11
2014	AS	37	35	17	3	3	5	0	76	6	610
2014	AS-01	34	40	14	2	3	5	1	79	6	150
2014	AS-02	44	29	18	2	1	7	0	78	3	181
2014	AS-03	36	36	20	4	3	2	0	73	6	110
2014	AS-04	29	42	17	2	4	6	0	76	7	48
2014	AS-05	31	37	14	6	9	3	0	70	15	70
2014	AS-06	31	34	21	3	0	10	0	73	3	38

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	45	30	14	4	1	5	1	80	5	850
2020	AS-01	53	24	13	3	1	7	1	82	3	160
2020	AS-02	50	28	17	3	0	1	0	80	3	215
2020	AS-03	35	36	14	4	2	7	1	78	7	161
2020	AS-04	49	33	7	2	2	5	2	88	5	88
2020	AS-05	38	32	19	5	1	6	0	74	6	138
2020	AS-06	46	27	8	10	0	8	2	81	11	52
2020	AS-07	56	32	4	0	4	4	0	92	4	25

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	28	8	3	3	4	2	86	6	852
2020	AS-01	58	25	8	1	3	2	2	87	5	161
2020	AS-02	51	29	10	2	1	5	2	86	3	216
2020	AS-03	47	35	7	4	4	2	1	84	8	161
2020	AS-04	58	24	3	3	3	6	2	89	7	88
2020	AS-05	53	26	6	3	4	5	2	86	8	137
2020	AS-06	53	30	8	2	0	6	2	90	2	53
2020	AS-07	76	12	8	0	4	0	0	88	4	25

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	62	28	5	3	2	1	0	90	4	846
2020	AS-01	70	22	6	2	1	0	0	91	3	161
2020	AS-02	59	29	9	1	1	0	0	89	2	214
2020	AS-03	64	28	3	2	3	1	0	92	5	159
2020	AS-04	61	31	1	3	1	2	0	94	5	88
2020	AS-05	56	32	4	7	1	1	0	88	8	135
2020	AS-06	66	21	9	2	0	0	2	88	2	53
2020	AS-07	64	28	4	4	0	0	0	92	4	25
2019	AS	49	34	10	4	3	0	0	84	6	701
2019	AS-01	56	33	7	3	1	0	0	89	4	148
2019	AS-02	46	37	10	2	4	0	0	83	7	183
2019	AS-03	45	39	13	2	1	1	0	85	2	127
2019	AS-04	61	20	14	4	2	0	0	80	5	56
2019	AS-05	45	35	10	6	4	0	0	80	10	102
2019	AS-06	43	33	8	13	5	0	0	75	18	40
2019	AS-07	57	29	5	10	0	0	0	86	10	21
2018	AS	40	37	11	7	4	1	0	78	11	461
2018	AS-01	46	35	11	7	1	0	0	81	8	102
2018	AS-02	43	36	7	8	5	2	0	80	13	115
2018	AS-03	43	37	11	3	5	1	0	80	8	87
2018	AS-04	28	56	6	6	3	0	0	84	9	32
2018	AS-05	31	37	16	9	7	0	0	68	16	68
2018	AS-06	36	29	21	7	7	0	0	64	14	28
2018	AS-07	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AS	34	40	14	7	5	0	0	74	12	453
2017	AS-01	33	43	13	10	1	0	0	76	11	96
2017	AS-02	36	40	15	2	6	1	0	76	8	135
2017	AS-03	33	36	14	11	6	0	0	69	17	82
2017	AS-04	43	38	9	6	3	0	0	81	9	32
2017	AS-05	37	39	8	11	5	0	0	76	16	64
2017	AS-06	24	37	24	4	11	0	0	61	15	25
2017	AS-07	34	56	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	AS	41	37	13	5	4	0	0	78	9	611
2014	AS-01	37	41	12	3	5	0	1	79	9	150
2014	AS-02	46	33	12	8	1	0	0	79	9	182
2014	AS-03	37	39	14	5	5	0	0	76	10	110
2014	AS-04	44	33	13	4	6	0	0	77	10	48
2014	AS-05	38	36	13	4	7	1	0	75	12	70
2014	AS-06	45	34	16	0	5	0	0	79	5	38

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	46	32	13	5	3	1	0	78	8	848
2020	AS-01	58	29	8	3	3	0	0	87	6	159
2020	AS-02	46	33	13	3	4	0	0	80	7	215
2020	AS-03	47	29	16	5	3	0	0	76	8	161
2020	AS-04	43	28	14	10	1	3	0	74	12	88
2020	AS-05	38	32	18	5	4	3	0	72	10	136
2020	AS-06	40	36	13	9	0	2	0	77	10	53
2020	AS-07	40	48	4	0	8	0	0	88	8	25
2019	AS	34	30	18	10	6	1	0	65	16	702
2019	AS-01	43	35	10	7	3	1	0	79	10	148
2019	AS-02	34	30	18	9	7	1	0	65	17	183
2019	AS-03	33	31	25	5	5	2	0	65	10	128
2019	AS-04	32	32	23	5	5	2	0	65	11	56
2019	AS-05	24	28	24	16	7	1	1	53	23	102
2019	AS-06	28	20	15	25	13	0	0	48	38	40
2019	AS-07	43	19	14	10	14	0	0	62	24	21
2018	AS	27	30	17	15	11	1	0	57	26	460
2018	AS-01	32	33	13	15	6	1	0	66	21	102
2018	AS-02	29	33	17	11	10	1	0	62	21	115
2018	AS-03	32	30	16	11	10	0	0	62	22	87
2018	AS-04	13	34	28	16	9	0	0	47	25	32
2018	AS-05	15	22	18	24	21	1	0	37	45	68
2018	AS-06	18	21	14	21	25	0	0	39	46	28
2018	AS-07	46	8	23	15	8	0	0	54	23	13
2017	AS	22	29	23	14	11	0	1	51	25	453
2017	AS-01	20	38	24	10	7	1	0	59	17	96
2017	AS-02	24	31	18	16	9	0	1	57	25	135
2017	AS-03	27	20	23	17	12	1	0	47	29	82
2017	AS-04	25	25	25	12	12	0	0	50	24	32
2017	AS-05	18	31	19	16	16	0	0	50	31	64
2017	AS-06	8	24	37	8	23	0	0	32	31	25
2017	AS-07	18	9	28	36	9	0	0	27	45	11
2014	AS	24	35	17	13	11	1	0	60	23	611
2014	AS-01	26	38	11	13	11	1	0	65	25	150
2014	AS-02	27	37	14	13	7	2	0	66	20	182
2014	AS-03	24	34	19	12	12	0	0	57	24	110
2014	AS-04	12	36	23	15	14	0	0	48	29	48
2014	AS-05	19	26	33	10	13	0	0	44	23	70
2014	AS-06	29	29	13	16	13	0	0	58	29	38

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	46	34	11	5	3	0	0	81	8	845
2020	AS-01	58	28	8	3	3	0	0	86	6	160
2020	AS-02	45	37	11	5	2	0	0	82	7	213
2020	AS-03	47	33	12	5	3	0	0	80	8	160
2020	AS-04	45	33	13	6	1	2	0	80	7	87
2020	AS-05	38	38	13	7	3	1	0	77	10	136
2020	AS-06	42	38	11	8	2	0	0	79	9	53
2020	AS-07	52	40	0	0	8	0	0	92	8	25
2019	AS	35	32	17	10	5	0	0	68	15	698
2019	AS-01	43	34	11	10	2	0	0	77	12	148
2019	AS-02	33	32	19	10	4	1	0	66	15	181
2019	AS-03	34	34	20	6	6	1	0	68	12	127
2019	AS-04	32	38	18	7	4	2	0	71	11	56
2019	AS-05	29	33	21	10	7	0	1	62	17	101
2019	AS-06	33	18	15	23	13	0	0	50	35	40
2019	AS-07	43	29	10	5	14	0	0	71	19	21
2018	AS	28	31	18	13	10	1	0	60	22	461
2018	AS-01	32	38	15	13	3	0	0	70	16	103
2018	AS-02	28	32	18	10	11	2	0	62	21	114
2018	AS-03	31	31	18	9	10	0	0	62	20	87
2018	AS-04	16	38	25	13	9	0	0	53	22	32
2018	AS-05	18	28	18	21	15	1	0	46	36	68
2018	AS-06	32	11	18	18	21	0	0	43	39	28
2018	AS-07	54	0	23	15	8	0	0	54	23	13
2017	AS	22	33	20	15	9	0	0	55	25	452
2017	AS-01	21	41	18	13	6	0	0	62	19	96
2017	AS-02	25	33	20	13	8	1	0	58	22	135
2017	AS-03	27	21	21	19	12	0	0	48	31	82
2017	AS-04	19	32	25	16	9	0	0	50	24	32
2017	AS-05	19	38	18	11	14	0	0	57	25	63
2017	AS-06	15	33	12	29	11	0	0	48	40	25
2017	AS-07	18	26	19	28	9	0	0	44	38	11
2014	AS	24	37	18	11	10	0	0	61	21	611
2014	AS-01	22	43	14	10	11	0	0	65	20	150
2014	AS-02	30	37	14	12	7	1	0	67	18	182
2014	AS-03	24	31	22	9	13	1	0	56	22	110
2014	AS-04	10	36	29	13	12	0	0	46	25	48
2014	AS-05	20	33	23	11	13	0	0	53	24	70
2014	AS-06	29	35	16	13	8	0	0	63	21	38

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	43	24	17	8	5	4	0	69	14	851
2020	AS-01	51	24	12	6	4	4	0	78	10	161
2020	AS-02	39	28	18	9	4	3	0	69	13	216
2020	AS-03	44	20	19	7	6	3	0	67	13	161
2020	AS-04	42	24	11	10	5	8	0	72	16	88
2020	AS-05	43	18	20	12	4	4	0	63	17	136
2020	AS-06	36	30	15	11	2	4	2	70	14	53
2020	AS-07	52	20	20	0	8	0	0	72	8	25
2019	AS	35	24	18	13	8	3	0	60	21	701
2019	AS-01	40	26	17	9	6	2	0	67	16	148
2019	AS-02	34	22	18	16	7	3	0	58	24	182
2019	AS-03	34	25	20	12	5	3	1	61	18	128
2019	AS-04	34	21	16	14	7	7	0	60	23	56
2019	AS-05	29	22	25	12	12	1	0	51	24	102
2019	AS-06	38	18	15	15	15	0	0	55	30	40
2019	AS-07	33	29	19	5	14	0	0	62	19	21
2018	AS	27	23	19	14	14	3	0	52	28	460
2018	AS-01	31	23	22	13	7	4	0	57	20	103
2018	AS-02	29	20	21	11	14	4	0	51	27	114
2018	AS-03	28	30	15	13	13	1	0	59	26	86
2018	AS-04	16	31	13	25	13	3	0	48	39	32
2018	AS-05	24	16	18	16	24	3	0	41	41	68
2018	AS-06	25	21	18	14	21	0	0	46	36	28
2018	AS-07	38	23	15	15	8	0	0	62	23	13
2017	AS	22	24	18	16	16	3	1	48	34	453
2017	AS-01	24	25	21	17	11	2	0	50	29	96
2017	AS-02	19	27	15	15	16	6	1	49	34	135
2017	AS-03	26	18	15	19	20	1	1	45	40	82
2017	AS-04	25	31	19	16	3	3	3	60	20	32
2017	AS-05	22	22	21	13	20	3	0	45	34	64
2017	AS-06	15	25	16	12	31	0	0	41	43	25
2017	AS-07	18	19	18	28	9	7	0	40	41	11
2014	AS	23	27	19	13	14	4	1	52	28	611
2014	AS-01	23	28	21	12	12	4	0	53	25	150
2014	AS-02	28	28	18	13	7	5	1	59	22	182
2014	AS-03	23	22	18	14	18	5	0	47	34	110
2014	AS-04	12	23	19	15	26	0	4	37	44	48
2014	AS-05	20	27	20	13	20	0	0	47	33	70
2014	AS-06	30	21	18	18	13	0	0	50	31	38

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	28	32	39	853
2020	AS-01	25	36	39	160
2020	AS-02	31	24	45	216
2020	AS-03	31	32	37	161
2020	AS-04	25	38	38	88
2020	AS-05	30	38	31	138
2020	AS-06	17	38	45	53
2020	AS-07	27	38	35	26
2019	AS	35	27	38	701
2019	AS-01	35	24	41	148
2019	AS-02	31	28	41	183
2019	AS-03	36	27	38	128
2019	AS-04	34	27	39	56
2019	AS-05	39	25	36	102
2019	AS-06	31	36	33	39
2019	AS-07	48	19	33	21
2018	AS	37	27	36	461
2018	AS-01	32	32	36	103
2018	AS-02	32	29	39	115
2018	AS-03	40	28	32	88
2018	AS-04	39	16	45	31
2018	AS-05	45	22	33	69
2018	AS-06	48	26	26	27
2018	AS-07	31	31	38	13
2017	AS	36	28	37	453
2017	AS-01	34	27	39	96
2017	AS-02	28	30	42	135
2017	AS-03	38	24	38	82
2017	AS-04	42	33	25	31
2017	AS-05	35	30	34	65
2017	AS-06	64	16	20	25
2017	AS-07	30	26	44	11
2014	AS	39	24	36	611
2014	AS-01	39	24	37	150
2014	AS-02	40	25	35	182
2014	AS-03	32	28	40	110
2014	AS-04	44	23	33	48
2014	AS-05	52	20	29	70
2014	AS-06	37	19	44	38

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	13	40	33	3	4	7	242
2020	AS-01	8	60	25	5	3	0	40
2020	AS-02	13	39	33	7	3	4	67
2020	AS-03	12	36	38	2	2	10	50
2020	AS-04	9	50	27	0	5	9	22
2020	AS-05	17	26	33	0	10	14	42
2019	AS	14	36	38	1	5	7	242
2019	AS-01	10	31	42	2	13	2	52
2019	AS-02	14	35	39	0	7	5	57
2019	AS-03	17	48	20	2	2	11	46
2019	AS-04	5	58	26	0	0	11	19
2019	AS-05	18	28	48	0	0	8	40
2019	AS-06	25	17	50	0	0	8	12
2019	AS-07	10	20	60	0	0	10	10
2018	AS	15	28	44	1	5	6	170
2018	AS-01	12	36	30	0	15	6	33
2018	AS-02	8	30	46	3	3	11	37
2018	AS-03	20	34	37	0	0	9	35
2018	AS-05	13	16	65	0	3	3	31
2018	AS-06	31	0	54	8	0	8	13
2017	AS	18	23	47	5	1	6	161
2017	AS-01	9	46	24	9	3	9	33
2017	AS-02	18	26	50	3	0	3	38
2017	AS-03	16	17	52	6	0	9	31
2017	AS-04	23	24	53	0	0	0	13
2017	AS-05	17	9	56	4	0	14	23
2017	AS-06	33	6	57	4	0	0	16
2014	AS	16	28	41	6	9999	10	241
2014	AS-01	10	38	34	7	9999	11	58
2014	AS-02	19	29	36	7	9999	9	73
2014	AS-03	17	26	46	6	9999	6	35
2014	AS-04	19	14	48	8	9999	10	21
2014	AS-05	17	30	36	3	9999	14	36
2014	AS-06	14	7	79	0	9999	0	14

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	8	92	853
2020	AS-01	7	93	161
2020	AS-02	5	95	216
2020	AS-03	11	89	161
2020	AS-04	11	89	88
2020	AS-05	9	91	138
2019	AS	15	85	699
2019	AS-01	17	83	147
2019	AS-02	12	88	182
2019	AS-03	18	82	127
2019	AS-04	9	91	56
2019	AS-05	20	80	102
2018	AS	17	83	466
2018	AS-01	13	87	103
2018	AS-02	16	84	116
2018	AS-03	17	83	89
2018	AS-04	16	84	32
2018	AS-05	25	75	69

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	57	43	68
2020	AS-03	41	59	17
2020	AS-04	50	50	10
2020	AS-05	42	58	12
2019	AS	49	51	105
2019	AS-01	58	42	24
2019	AS-02	48	52	21
2019	AS-03	50	50	22
2019	AS-05	35	65	20
2018	AS	51	49	78
2018	AS-02	58	42	19
2018	AS-03	53	47	15
2018	AS-05	41	59	17

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	59	41	68
2020	AS-01	42	58	12
2020	AS-03	65	35	17
2019	AS	69	31	105
2019	AS-01	71	29	24
2019	AS-03	59	41	22
2019	AS-05	75	25	20
2018	AS	72	28	78
2018	AS-01	54	46	13
2018	AS-03	53	47	15

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	100	68
2020	AS-01	100	12
2020	AS-02	100	10
2020	AS-03	100	17
2020	AS-04	100	10
2020	AS-05	100	12
2019	AS	100	105
2019	AS-01	100	24
2019	AS-02	100	21
2019	AS-03	100	22
2019	AS-05	100	20

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	94	78
2018	AS-05	0	100	17

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	100	78
2018	AS-01	100	13
2018	AS-02	100	19
2018	AS-03	100	15
2018	AS-05	100	17

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	66	68
2019	AS	30	70	105
2019	AS-01	29	71	24
2019	AS-02	38	62	21
2019	AS-05	25	75	20
2018	AS	25	75	77
2018	AS-02	28	72	18
2018	AS-05	29	71	17

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	41	59	68
2020	AS-03	35	65	17
2020	AS-05	58	42	12
2019	AS	39	61	105
2019	AS-01	38	63	24
2019	AS-02	43	57	21
2019	AS-03	36	64	22
2019	AS-05	55	45	20
2018	AS	35	65	77
2018	AS-01	38	62	13
2018	AS-02	28	72	18
2018	AS-03	40	60	15
2018	AS-05	29	71	17

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	49	51	68
2020	AS-01	50	50	12
2020	AS-03	47	53	17
2019	AS	53	47	105
2019	AS-01	46	54	24
2019	AS-02	62	38	21
2019	AS-03	68	32	22
2019	AS-05	50	50	20
2018	AS	48	52	77
2018	AS-01	46	54	13
2018	AS-02	61	39	18
2018	AS-05	53	47	17

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	49	51	68
2020	AS-01	42	58	12
2020	AS-02	50	50	10
2020	AS-03	35	65	17
2020	AS-05	50	50	12
2019	AS	43	57	105
2019	AS-01	33	67	24
2019	AS-02	52	48	21
2019	AS-03	50	50	22
2019	AS-05	45	55	20
2018	AS	47	53	77
2018	AS-02	61	39	18
2018	AS-03	40	60	15
2018	AS-05	53	47	17

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	66	68
2020	AS-03	35	65	17
2020	AS-05	58	42	12
2019	AS	35	65	105
2019	AS-01	21	79	24
2019	AS-02	38	62	21
2019	AS-03	45	55	22
2019	AS-05	40	60	20
2018	AS	31	69	77
2018	AS-02	44	56	18
2018	AS-03	40	60	15

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	47	68
2020	AS-03	59	41	17
2020	AS-05	42	58	12
2019	AS	56	44	105
2019	AS-01	58	42	24
2019	AS-02	62	38	21
2019	AS-03	55	45	22
2019	AS-05	40	60	20
2018	AS	47	53	77
2018	AS-01	54	46	13
2018	AS-02	56	44	18
2018	AS-03	40	60	15
2018	AS-05	47	53	17

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	66	68
2020	AS-03	29	71	17
2019	AS	29	71	105
2019	AS-02	43	57	21
2019	AS-03	23	77	22
2019	AS-05	35	65	20
2018	AS	38	62	77
2018	AS-01	54	46	13
2018	AS-03	33	67	15
2018	AS-05	47	53	17

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	100	68
2020	AS-01	100	12
2020	AS-02	100	10
2020	AS-03	100	17
2020	AS-04	100	10
2020	AS-05	100	12
2019	AS	100	105
2019	AS-01	100	24
2019	AS-02	100	21
2019	AS-03	100	22
2019	AS-05	100	20

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	10	90	68
2020	AS-05	0	100	12
2019	AS	9	91	105
2018	AS	9	91	77

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	9	91	68
2020	AS-02	0	100	10
2020	AS-03	0	100	17
2020	AS-04	0	100	10

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	54	46	68
2020	AS-03	59	41	17
2019	AS	41	59	105
2019	AS-01	42	58	24
2019	AS-02	38	62	21
2019	AS-03	45	55	22
2019	AS-05	50	50	20
2018	AS	55	45	77
2018	AS-01	46	54	13
2018	AS-02	56	44	18
2018	AS-03	47	53	15
2018	AS-05	53	47	17

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	25	75	68
2020	AS-01	42	58	12
2019	AS	17	83	105
2019	AS-01	25	75	24
2018	AS	14	86	77

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	16	84	68
2020	AS-01	42	58	12
2020	AS-04	0	100	10
2019	AS	15	85	105
2019	AS-03	23	77	22
2018	AS	16	84	77
2018	AS-05	0	100	17

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	51	49	68
2020	AS-02	50	50	10
2020	AS-03	41	59	17
2020	AS-04	50	50	10
2020	AS-05	58	42	12
2019	AS	46	54	104
2019	AS-01	48	52	23
2019	AS-02	57	43	21
2019	AS-03	36	64	22
2019	AS-05	45	55	20
2018	AS	64	36	78
2018	AS-01	62	38	13
2018	AS-02	68	32	19
2018	AS-03	53	47	15

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	31	69	68
2020	AS-03	29	71	17
2020	AS-05	42	58	12
2019	AS	20	80	104
2019	AS-02	33	67	21
2019	AS-05	30	70	20
2018	AS	35	65	78
2018	AS-02	53	47	19
2018	AS-05	47	53	17

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	7	93	68
2020	AS-02	0	100	10
2020	AS-04	0	100	10
2019	AS	9	91	104
2019	AS-01	0	100	23

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	10	90	68
2020	AS-02	0	100	10
2020	AS-04	0	100	10
2019	AS	12	88	104
2018	AS	15	85	78
2018	AS-05	35	65	17

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	93	104
2018	AS	8	92	78
2018	AS-05	0	100	17

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	7	93	68
2020	AS-01	0	100	12
2020	AS-04	0	100	10
2019	AS	5	95	104
2019	AS-01	0	100	23
2018	AS	8	92	78

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	16	84	68
2019	AS	13	88	104
2019	AS-03	23	77	22
2018	AS	8	92	78

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	12	88	68
2020	AS-05	0	100	12
2019	AS	15	85	104
2019	AS-03	23	77	22
2018	AS	9	91	78
2018	AS-01	0	100	13
2018	AS-05	0	100	17

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	25	75	68
2020	AS-03	29	71	17
2019	AS	31	69	104
2019	AS-01	39	61	23
2019	AS-02	33	67	21
2019	AS-03	27	73	22
2019	AS-05	25	75	20
2018	AS	19	81	78

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	11	89	63
2019	AS	9	91	97
2018	AS	13	88	72

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	19	81	63
2020	AS-04	0	100	10
2019	AS	22	78	97
2019	AS-01	30	70	23
2018	AS	14	86	72

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	13	87	63
2019	AS	7	93	97
2018	AS	8	92	72
2018	AS-05	0	100	15

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	11	89	63
2019	AS	11	89	97
2018	AS	8	92	72

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	16	84	63
2019	AS	12	88	97
2018	AS	13	88	72

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	80	97
2018	AS	22	78	72
2018	AS-03	36	64	14

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	14	86	63
2020	AS-01	0	100	12
2019	AS	22	78	97
2018	AS	14	86	72
2018	AS-05	0	100	15

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	13	87	63
2019	AS	7	93	97
2018	AS	11	89	72
2018	AS-05	0	100	15

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	13	87	63
2019	AS	13	87	97
2018	AS	15	85	72

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	62	63
2020	AS-01	50	50	12
2019	AS	28	72	97
2019	AS-01	26	74	23
2018	AS	28	72	72
2018	AS-02	28	72	18
2018	AS-03	43	57	14
2018	AS-05	40	60	15

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	16	84	63
2020	AS-01	0	100	12
2019	AS	6	94	97

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	57	43	63
2020	AS-01	58	42	12
2019	AS	48	52	97
2019	AS-01	48	52	23
2018	AS	53	47	72
2018	AS-01	45	55	11
2018	AS-02	50	50	18
2018	AS-03	43	57	14
2018	AS-05	60	40	15

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	49	51	63
2020	AS-01	42	58	12
2020	AS-04	50	50	10
2019	AS	55	45	97
2019	AS-01	65	35	23
2018	AS	56	44	72
2018	AS-02	56	44	18
2018	AS-03	50	50	14
2018	AS-05	67	33	15

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	93	97

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	8	92	63
2019	AS	9	91	97

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	25	19	17	5	4	21	8	63	13	851
2020	AS-01	30	19	13	4	3	21	10	71	10	160
2020	AS-02	26	19	19	5	1	21	9	65	8	214
2020	AS-03	24	15	23	4	5	24	5	55	12	161
2020	AS-04	26	20	11	8	5	20	9	66	18	88
2020	AS-05	21	22	17	4	7	22	7	61	15	138
2020	AS-06	28	15	21	6	4	19	8	59	13	53
2020	AS-07	27	38	15	12	4	4	0	68	16	26
2019	AS	16	20	22	8	6	21	6	50	19	700
2019	AS-01	20	24	26	5	2	18	5	58	9	147
2019	AS-02	18	14	23	7	5	26	7	48	17	183
2019	AS-03	12	18	22	9	13	20	7	40	30	128
2019	AS-04	18	23	14	9	2	29	5	62	16	56
2019	AS-05	10	24	18	13	9	23	5	46	30	102
2019	AS-06	20	33	23	8	8	8	3	58	17	40
2019	AS-07	33	10	24	0	5	24	5	60	7	21
2018	AS	18	19	23	9	9	18	5	48	23	466
2018	AS-01	24	19	24	4	9	14	6	54	16	104
2018	AS-02	16	11	22	10	7	28	5	41	26	116
2018	AS-03	18	19	22	9	11	18	2	46	25	89
2018	AS-04	3	34	22	6	9	19	6	50	21	32
2018	AS-05	13	23	23	11	16	10	4	42	32	70
2018	AS-06	18	29	7	21	11	14	0	54	38	28
2018	AS-07	25	8	33	0	0	17	17	50	0	12
2017	AS	13	21	21	8	9	23	6	47	23	454
2017	AS-01	14	25	18	7	9	21	5	53	22	96
2017	AS-02	13	17	22	7	7	28	7	46	21	135
2017	AS-03	12	25	22	7	9	20	5	49	21	82
2017	AS-04	12	16	19	9	9	28	6	43	29	32
2017	AS-05	15	25	19	4	12	16	9	53	22	65
2017	AS-06	12	16	24	12	15	16	4	36	34	25
2017	AS-07	9	9	36	21	9	15	0	22	35	11
2014	AS	13	19	21	9	7	23	8	46	22	609
2014	AS-01	9	21	21	7	7	22	13	47	22	150
2014	AS-02	15	18	20	6	4	28	8	52	16	182
2014	AS-03	12	24	23	12	6	19	4	46	24	109
2014	AS-04	6	11	17	11	10	34	11	31	39	47
2014	AS-05	13	19	30	10	10	16	3	38	24	70
2014	AS-06	21	18	19	16	5	16	5	50	27	38

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	40	26	16	6	2	8	1	73	9	851
2020	AS-01	45	26	11	6	1	11	1	79	9	159
2020	AS-02	43	29	18	3	1	6	0	76	4	216
2020	AS-03	35	27	18	6	4	9	1	68	12	161
2020	AS-04	47	25	9	9	2	8	0	78	12	88
2020	AS-05	33	23	22	6	3	11	3	64	10	137
2020	AS-06	42	25	11	9	2	11	0	74	13	53
2020	AS-07	50	27	12	8	4	0	0	77	12	26
2019	AS	30	32	19	7	4	8	0	67	12	699
2019	AS-01	39	29	17	3	3	10	0	75	6	147
2019	AS-02	28	29	21	9	3	10	1	63	13	183
2019	AS-03	22	36	13	11	7	11	1	65	20	128
2019	AS-04	36	39	9	2	2	13	0	86	4	56
2019	AS-05	21	36	26	9	5	3	0	59	14	102
2019	AS-06	38	23	33	3	3	0	0	62	5	39
2019	AS-07	48	24	19	0	5	5	0	75	5	21
2018	AS	26	29	21	8	6	9	1	61	16	465
2018	AS-01	32	30	20	3	6	9	1	68	10	104
2018	AS-02	24	25	20	14	3	12	2	57	20	116
2018	AS-03	29	29	19	9	9	4	0	61	19	89
2018	AS-04	13	42	26	6	6	6	0	59	14	31
2018	AS-05	19	30	24	9	11	7	0	52	22	70
2018	AS-06	25	29	25	7	7	7	0	58	15	28
2018	AS-07	42	25	8	17	0	8	0	73	18	12
2017	AS	21	32	20	9	7	10	2	60	18	452
2017	AS-01	18	42	15	8	9	6	2	65	18	95
2017	AS-02	21	29	20	8	5	16	1	60	16	134
2017	AS-03	22	39	14	9	8	6	4	67	18	82
2017	AS-04	34	19	19	6	9	12	0	61	18	32
2017	AS-05	20	32	22	12	5	8	1	57	19	65
2017	AS-06	12	20	36	8	15	8	0	35	26	25
2017	AS-07	17	18	39	9	9	7	0	38	20	11
2014	AS	19	33	21	7	5	14	2	61	14	610
2014	AS-01	18	33	23	5	5	15	1	61	12	150
2014	AS-02	21	34	21	4	2	17	2	67	7	182
2014	AS-03	19	35	17	11	5	10	2	61	19	109
2014	AS-04	13	29	17	8	8	21	4	55	22	48
2014	AS-05	16	29	27	11	7	10	0	49	21	70
2014	AS-06	21	34	24	5	8	8	0	60	14	38

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	4	96	851
2020	AS-01	4	96	161
2020	AS-02	4	96	214
2020	AS-03	4	96	161
2020	AS-05	7	93	138
2020	AS-06	0	100	53
2019	AS	6	94	697
2019	AS-01	4	96	146
2019	AS-02	3	97	183
2019	AS-03	8	92	126
2019	AS-05	13	87	101
2018	AS	7	93	464
2018	AS-02	5	95	116
2018	AS-03	6	94	88
2018	AS-04	16	84	31
2018	AS-05	11	89	70
2018	AS-07	0	100	13

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	39	61	36
2019	AS	35	65	40
2018	AS	26	74	31

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	75	25	36
2019	AS	83	18	40
2018	AS	77	23	31

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	40
2019	AS-05	100	13
2018	AS	100	31

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	100	36
2020	AS-05	100	10
2019	AS	100	40
2019	AS-05	100	13
2018	AS	100	31

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	22	78	36
2019	AS	15	85	40
2018	AS	26	74	31

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	19	81	36
2018	AS	23	77	31

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	14	86	36

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	25	75	36
2019	AS	23	78	40
2018	AS	32	68	31

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	36	64	36
2019	AS	20	80	40
2018	AS	29	71	31

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	88	40
2018	AS	0	100	31

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	85	40
2018	AS	32	68	31

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	100	36
2020	AS-05	100	10
2019	AS	100	40
2019	AS-05	100	13
2018	AS	100	31

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	19	81	36
2019	AS	35	65	40
2018	AS	23	77	31

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	100	36
2020	AS-05	100	10
2019	AS	100	40
2019	AS-05	100	13
2018	AS	100	31

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	25	75	36
2019	AS	23	78	40

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	22	78	36
2019	AS	33	67	39
2019	AS-05	50	50	12
2018	AS	32	68	31

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	39
2019	AS-05	0	100	12

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	39
2018	AS	16	84	31

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	36
2020	AS-05	0	100	10

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	36
2020	AS-05	0	100	10
2019	AS	15	85	39
2018	AS	0	100	31

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	67	33	36
2019	AS	49	51	39
2018	AS	65	35	31

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	100	30

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	100	30

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	100	30

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	73	30

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	60	40	30

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	57	30

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	100	30

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	26	17	20	2	2	24	8	65	6	851
2020	AS-01	27	19	16	4	1	22	11	69	7	161
2020	AS-02	27	16	20	2	0	25	9	66	3	215
2020	AS-03	23	16	25	1	2	28	4	58	5	161
2020	AS-04	29	16	10	5	1	29	9	74	9	86
2020	AS-05	23	18	21	2	4	24	7	60	9	138
2020	AS-06	32	13	17	0	4	25	9	69	6	53
2020	AS-07	38	23	23	8	0	8	0	67	8	26
2019	AS	19	21	24	3	3	25	7	57	8	697
2019	AS-01	23	26	24	1	1	18	8	66	2	148
2019	AS-02	17	16	28	3	2	28	6	51	7	183
2019	AS-03	13	21	22	5	3	29	8	53	13	125
2019	AS-04	23	25	20	2	4	23	4	66	7	56
2019	AS-05	14	20	24	5	7	28	3	49	17	101
2019	AS-06	25	23	23	3	3	18	8	63	7	40
2019	AS-07	40	10	20	0	5	25	0	67	7	20
2018	AS	20	20	26	5	4	21	5	53	12	466
2018	AS-01	24	24	25	3	3	16	5	61	7	104
2018	AS-02	17	17	26	8	1	27	3	50	13	115
2018	AS-03	22	19	25	6	3	22	3	55	12	88
2018	AS-04	6	28	28	0	9	22	6	48	13	32
2018	AS-05	19	17	24	4	11	17	7	47	21	70
2018	AS-06	29	14	29	7	4	18	0	52	13	28
2018	AS-07	23	8	31	0	0	23	15	50	0	13
2017	AS	15	19	22	3	3	31	7	54	11	454
2017	AS-01	19	25	24	3	3	21	5	59	8	96
2017	AS-02	13	12	21	4	4	38	8	47	14	135
2017	AS-03	13	25	21	4	2	30	5	59	9	82
2017	AS-04	19	12	16	0	0	50	3	67	0	32
2017	AS-05	15	23	21	5	6	21	9	55	15	65
2017	AS-06	8	16	36	0	6	25	8	37	10	25
2017	AS-07	27	9	21	0	0	43	0	64	0	11
2014	AS	15	17	26	3	2	31	7	50	8	611
2014	AS-01	15	18	23	5	3	27	9	51	13	150
2014	AS-02	18	15	24	2	1	34	7	56	4	182
2014	AS-03	12	20	27	3	1	32	6	51	6	110
2014	AS-04	6	10	26	2	8	37	11	32	20	48
2014	AS-05	14	19	34	5	3	24	1	44	10	70
2014	AS-06	16	10	34	3	0	32	5	41	4	38

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	40	26	17	3	2	10	1	75	6	852
2020	AS-01	41	29	12	3	1	12	1	81	5	161
2020	AS-02	42	26	20	3	0	8	1	75	4	216
2020	AS-03	37	27	20	1	2	12	1	74	3	161
2020	AS-04	47	21	13	7	1	11	0	77	9	87
2020	AS-05	32	27	20	4	4	11	2	68	9	137
2020	AS-06	45	25	13	6	2	9	0	77	8	53
2020	AS-07	58	12	23	8	0	0	0	69	8	26
2019	AS	32	30	21	4	2	9	1	69	7	699
2019	AS-01	39	28	20	1	1	9	1	75	2	148
2019	AS-02	30	26	26	5	1	11	1	64	7	183
2019	AS-03	26	35	15	6	2	14	1	72	10	125
2019	AS-04	45	27	16	2	2	9	0	78	4	56
2019	AS-05	24	35	23	8	5	5	1	63	14	102
2019	AS-06	40	25	28	0	3	5	0	68	3	40
2019	AS-07	52	24	14	0	5	5	0	80	5	21
2018	AS	27	29	24	5	4	10	1	63	10	465
2018	AS-01	29	34	23	3	3	8	1	68	6	104
2018	AS-02	23	30	23	5	2	14	3	64	8	115
2018	AS-03	34	25	24	7	3	6	1	63	11	88
2018	AS-04	16	31	28	6	6	13	0	54	14	32
2018	AS-05	21	26	26	6	9	13	0	54	16	70
2018	AS-06	33	22	33	4	4	4	0	58	8	27
2018	AS-07	38	15	8	23	0	15	0	64	27	13
2017	AS	25	30	21	3	3	15	2	67	7	453
2017	AS-01	26	32	27	2	3	9	1	64	5	96
2017	AS-02	24	26	20	3	4	19	3	65	10	135
2017	AS-03	23	38	15	4	2	15	2	75	7	81
2017	AS-04	40	25	12	0	0	22	0	84	0	32
2017	AS-05	23	34	20	8	3	11	2	65	12	65
2017	AS-06	15	24	41	0	6	12	0	45	7	25
2017	AS-07	35	9	21	0	0	35	0	68	0	11
2014	AS	22	29	23	5	2	17	2	64	8	609
2014	AS-01	22	32	20	6	1	19	1	67	8	149
2014	AS-02	25	30	21	1	1	19	2	70	3	181
2014	AS-03	18	32	27	4	4	14	2	60	9	110
2014	AS-04	21	15	23	8	4	22	6	50	17	48
2014	AS-05	20	26	31	6	4	13	0	52	12	70
2014	AS-06	29	32	19	8	0	13	0	69	9	38

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	37	26	16	8	12	0	1	64	20	849
2020	AS-01	32	30	17	8	13	0	1	63	20	160
2020	AS-02	30	28	19	10	12	0	1	58	22	214
2020	AS-03	41	25	12	9	11	0	2	67	20	161
2020	AS-04	47	21	10	9	13	0	0	67	22	86
2020	AS-05	43	20	15	9	11	1	1	64	21	138
2020	AS-06	32	42	15	2	8	0	2	75	10	53
2020	AS-07	54	15	23	0	8	0	0	69	8	26

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	37	24	17	11	10	0	1	61	22	848
2020	AS-01	34	22	22	14	8	0	1	57	21	160
2020	AS-02	39	25	15	10	10	0	0	65	20	215
2020	AS-03	42	24	11	14	8	0	1	66	23	160
2020	AS-04	33	23	19	5	21	0	0	56	26	86
2020	AS-05	32	26	16	11	14	0	1	59	25	137
2020	AS-06	43	21	13	15	8	0	0	64	23	53
2020	AS-07	19	35	31	12	4	0	0	54	15	26
2019	AS	24	20	18	14	22	0	1	45	37	700
2019	AS-01	24	18	22	14	20	0	3	42	35	148
2019	AS-02	24	17	17	13	29	0	0	41	42	181
2019	AS-03	23	26	16	15	20	0	0	48	35	128
2019	AS-04	20	20	11	20	29	0	2	40	49	56
2019	AS-05	27	17	25	11	19	1	1	45	30	102
2019	AS-06	23	30	20	13	15	0	0	53	28	40
2019	AS-07	29	19	10	24	19	0	0	48	43	21
2018	AS	26	21	19	14	18	0	2	47	33	466
2018	AS-01	25	17	29	10	14	0	5	44	25	104
2018	AS-02	25	19	17	16	22	0	2	45	38	116
2018	AS-03	25	23	18	11	23	0	0	48	34	88
2018	AS-04	19	25	13	25	19	0	0	44	44	32
2018	AS-05	33	16	19	14	17	0	0	49	32	69
2018	AS-06	25	29	14	21	11	0	0	54	32	28
2018	AS-07	15	23	15	15	31	0	0	38	46	13
2017	AS	24	22	16	13	22	0	3	47	36	452
2017	AS-01	20	23	19	11	22	1	4	46	35	95
2017	AS-02	22	19	13	15	28	0	4	43	44	134
2017	AS-03	27	28	16	11	16	0	2	56	28	82
2017	AS-04	16	16	28	6	31	0	3	32	39	32
2017	AS-05	32	18	11	14	24	0	2	50	38	65
2017	AS-06	28	41	7	12	6	0	5	73	20	25
2017	AS-07	9	18	38	18	17	0	0	27	35	11

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	23	27	24	15	11	0	0	50	26	850
2020	AS-01	34	30	20	9	6	0	1	65	15	160
2020	AS-02	25	24	24	14	13	0	0	49	27	215
2020	AS-03	20	33	25	14	8	0	0	53	22	161
2020	AS-04	28	27	23	9	13	0	0	55	22	86
2020	AS-05	15	24	26	22	13	0	0	39	35	138
2020	AS-06	19	15	28	25	13	0	0	34	38	53
2020	AS-07	8	27	19	23	23	0	0	35	46	26
2019	AS	21	28	23	15	12	0	0	49	28	700
2019	AS-01	31	32	19	12	5	0	1	64	17	147
2019	AS-02	21	27	20	10	21	0	0	49	31	182
2019	AS-03	16	30	23	20	12	0	0	45	31	128
2019	AS-04	27	29	16	14	11	2	2	57	26	56
2019	AS-05	13	25	30	25	7	0	0	38	31	102
2019	AS-06	18	13	35	18	18	0	0	30	35	40
2019	AS-07	10	19	33	24	14	0	0	29	38	21
2018	AS	15	23	28	18	15	0	0	38	33	465
2018	AS-01	17	29	29	16	9	0	1	46	25	103
2018	AS-02	14	25	25	14	22	0	0	39	36	115
2018	AS-03	15	19	31	24	10	0	1	34	34	88
2018	AS-04	25	28	19	13	16	0	0	53	28	32
2018	AS-05	14	13	37	20	16	0	0	27	36	70
2018	AS-06	11	14	18	29	29	0	0	25	57	28
2018	AS-07	23	23	23	15	15	0	0	46	31	13
2017	AS	15	27	24	13	19	0	2	43	33	452
2017	AS-01	18	29	24	16	10	0	3	49	27	94
2017	AS-02	15	22	25	10	27	0	1	38	37	135
2017	AS-03	12	34	20	14	19	0	1	47	33	82
2017	AS-04	25	28	21	10	16	0	0	53	26	32
2017	AS-05	15	29	23	15	17	0	0	45	32	65
2017	AS-06	14	12	37	16	20	0	0	26	37	25
2017	AS-07	9	19	26	19	27	0	0	28	46	11

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	28	29	23	12	6	0	1	58	19	851
2020	AS-01	41	33	16	8	1	0	1	74	9	160
2020	AS-02	29	27	25	11	6	0	1	57	18	216
2020	AS-03	30	31	25	10	4	0	0	61	14	161
2020	AS-04	28	28	20	17	7	0	0	56	24	86
2020	AS-05	18	29	25	14	12	0	1	47	27	138
2020	AS-06	25	17	28	21	9	0	0	42	30	53
2020	AS-07	12	27	31	15	15	0	0	38	31	26
2019	AS	26	30	22	13	9	0	0	56	21	694
2019	AS-01	38	31	19	6	5	0	1	69	11	146
2019	AS-02	27	28	21	11	13	0	0	55	24	182
2019	AS-03	22	30	23	18	6	1	0	52	24	128
2019	AS-04	32	27	23	9	7	2	0	60	16	56
2019	AS-05	15	34	20	19	10	1	0	49	30	98
2019	AS-06	13	28	25	25	10	0	0	40	35	40
2019	AS-07	14	24	48	0	14	0	0	38	14	21
2018	AS	17	27	25	17	12	0	2	45	30	464
2018	AS-01	18	34	24	13	7	0	4	55	20	103
2018	AS-02	22	22	23	16	17	0	1	44	32	115
2018	AS-03	16	27	30	17	9	0	1	44	26	88
2018	AS-04	16	41	6	22	13	0	3	58	35	32
2018	AS-05	10	23	34	23	10	0	0	33	33	70
2018	AS-06	7	11	25	29	29	0	0	18	57	28
2018	AS-07	23	31	23	15	8	0	0	54	23	13
2017	AS	17	26	27	16	11	0	2	44	28	452
2017	AS-01	18	27	32	10	7	1	4	48	18	95
2017	AS-02	18	26	23	14	18	0	1	44	32	135
2017	AS-03	12	31	27	20	11	0	0	43	31	82
2017	AS-04	19	28	34	16	3	0	0	47	19	32
2017	AS-05	20	23	27	15	12	0	2	44	28	65
2017	AS-06	11	24	24	33	8	0	0	35	41	25
2017	AS-07	0	19	30	52	0	0	0	19	52	10

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	29	24	20	14	12	1	1	53	26	847
2020	AS-01	45	26	11	7	8	1	1	73	15	159
2020	AS-02	31	24	20	10	13	0	1	56	24	215
2020	AS-03	23	24	21	19	11	1	1	48	31	160
2020	AS-04	34	21	15	17	11	0	1	56	29	87
2020	AS-05	20	23	26	18	12	0	1	44	30	137
2020	AS-06	19	17	30	15	17	2	0	37	33	53
2020	AS-07	8	23	23	23	23	0	0	31	46	26
2019	AS	22	24	21	18	15	0	0	46	33	698
2019	AS-01	37	26	16	14	6	1	1	63	21	147
2019	AS-02	18	29	17	14	22	0	0	47	36	181
2019	AS-03	18	20	24	23	15	0	1	38	38	128
2019	AS-04	27	18	25	20	9	2	0	45	29	56
2019	AS-05	19	21	27	18	15	1	0	40	33	102
2019	AS-06	18	23	15	21	23	0	0	41	44	39
2019	AS-07	10	24	19	29	19	0	0	33	48	21
2018	AS	15	16	28	16	24	0	1	32	40	464
2018	AS-01	23	17	28	11	17	1	2	42	29	103
2018	AS-02	14	16	20	17	33	0	1	30	50	116
2018	AS-03	15	15	37	13	18	0	2	31	32	87
2018	AS-04	25	6	25	22	19	0	3	32	42	32
2018	AS-05	9	17	25	22	28	0	0	26	49	69
2018	AS-06	4	18	18	29	32	0	0	21	61	28
2018	AS-07	0	23	69	0	8	0	0	23	8	13
2017	AS	12	19	21	22	23	1	2	32	46	451
2017	AS-01	10	23	25	20	16	2	3	35	38	95
2017	AS-02	15	18	17	17	32	0	2	33	50	134
2017	AS-03	11	15	25	24	22	0	2	26	48	82
2017	AS-04	19	16	22	24	16	3	0	36	41	31
2017	AS-05	14	23	20	23	20	0	0	37	43	65
2017	AS-06	4	16	28	28	24	0	0	20	52	25
2017	AS-07	0	11	17	44	28	0	0	11	72	11

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	51	21	14	6	5	0	3	74	12	848
2020	AS-01	67	13	11	6	1	0	3	82	6	159
2020	AS-02	50	24	14	4	5	0	4	77	9	216
2020	AS-03	49	29	13	4	3	0	3	80	7	159
2020	AS-04	59	15	10	2	9	0	3	77	12	86
2020	AS-05	41	22	14	12	7	0	4	65	20	138
2020	AS-06	32	19	26	15	6	0	2	52	21	53
2020	AS-07	35	15	12	15	23	0	0	50	38	26
2019	AS	55	21	11	4	3	0	6	81	7	698
2019	AS-01	65	20	6	3	0	0	5	91	3	147
2019	AS-02	58	17	10	4	5	0	7	80	9	181
2019	AS-03	55	20	13	2	3	1	7	81	5	128
2019	AS-04	59	20	14	2	0	2	4	83	2	56
2019	AS-05	44	29	14	5	2	0	7	78	7	101
2019	AS-06	33	20	28	13	5	0	3	54	18	40
2019	AS-07	38	33	5	10	10	0	5	75	20	21
2018	AS	47	22	14	6	5	0	6	73	12	465
2018	AS-01	61	18	8	4	3	0	7	85	7	104
2018	AS-02	44	21	16	4	7	0	8	71	12	115
2018	AS-03	57	19	11	6	5	0	2	78	10	88
2018	AS-04	53	16	3	13	3	0	13	79	18	32
2018	AS-05	26	26	23	10	7	1	6	56	19	69
2018	AS-06	18	36	25	14	7	0	0	54	21	28
2018	AS-07	31	38	23	0	0	0	8	75	0	13
2017	AS	40	20	14	6	4	2	14	71	12	453
2017	AS-01	42	18	8	4	3	2	23	79	10	96
2017	AS-02	41	16	15	4	7	1	15	68	14	135
2017	AS-03	43	22	14	6	4	2	9	73	11	81
2017	AS-04	37	21	19	0	0	3	19	75	0	32
2017	AS-05	43	17	15	14	2	0	10	66	17	65
2017	AS-06	26	37	20	4	8	0	4	66	13	25
2017	AS-07	11	26	35	9	9	9	0	41	20	11

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	35	26	19	11	9	0	0	61	20	850
2020	AS-01	43	19	18	9	9	0	1	63	19	159
2020	AS-02	30	29	18	11	12	0	0	59	23	214
2020	AS-03	36	27	22	10	4	0	0	63	14	161
2020	AS-04	40	22	18	10	10	0	0	61	20	88
2020	AS-05	33	30	17	14	6	0	1	64	20	138
2020	AS-06	23	30	21	19	8	0	0	53	26	53
2020	AS-07	31	12	23	15	19	0	0	42	35	26
2019	AS	38	28	17	9	7	0	1	66	16	699
2019	AS-01	45	27	16	8	2	0	2	73	10	148
2019	AS-02	37	29	16	10	8	0	0	66	18	182
2019	AS-03	38	24	20	10	7	0	1	62	17	128
2019	AS-04	49	22	20	7	2	0	0	71	9	55
2019	AS-05	31	32	16	10	11	1	0	63	21	101
2019	AS-06	33	25	20	10	13	0	0	58	23	40
2019	AS-07	24	33	19	10	14	0	0	57	24	21
2018	AS	27	29	20	13	10	0	2	57	23	463
2018	AS-01	30	29	19	13	6	0	3	62	19	102
2018	AS-02	29	25	21	12	13	0	0	54	25	116
2018	AS-03	27	33	19	11	8	1	0	61	20	88
2018	AS-04	31	22	16	16	9	0	6	57	27	32
2018	AS-05	19	32	20	13	13	0	3	52	27	69
2018	AS-06	19	22	22	26	11	0	0	41	37	27
2018	AS-07	31	31	31	0	8	0	0	62	8	13
2017	AS	30	30	19	10	9	0	2	61	19	448
2017	AS-01	34	23	24	8	7	1	3	60	16	91
2017	AS-02	28	30	17	10	13	0	2	59	23	135
2017	AS-03	28	34	18	10	9	0	1	63	19	82
2017	AS-04	37	32	16	9	6	0	0	69	16	32
2017	AS-05	29	27	25	12	5	0	2	57	18	64
2017	AS-06	24	43	16	8	8	0	0	67	16	25
2017	AS-07	28	35	9	18	9	0	0	64	27	11

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	23	19	10	8	0	6	61	19	848
2020	AS-01	37	20	18	13	6	1	6	61	20	160
2020	AS-02	33	25	17	7	11	0	6	62	19	216
2020	AS-03	36	23	20	10	4	1	8	63	15	160
2020	AS-04	41	22	14	8	12	0	3	65	20	86
2020	AS-05	33	18	20	11	10	0	7	56	23	136
2020	AS-06	25	30	25	13	2	0	6	58	16	53
2020	AS-07	31	23	27	12	4	0	4	56	16	26

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	45	28	15	7	2	1	1	75	10	848
2020	AS-01	55	24	14	4	1	1	1	80	5	159
2020	AS-02	46	25	14	7	3	1	3	75	11	216
2020	AS-03	43	33	15	4	2	1	1	78	6	160
2020	AS-04	43	30	10	14	2	0	1	73	16	87
2020	AS-05	41	32	13	10	2	0	1	74	13	136
2020	AS-06	42	23	23	6	6	2	0	65	12	53
2020	AS-07	42	31	19	4	4	0	0	73	8	26
2019	AS	34	33	19	8	4	1	1	69	12	699
2019	AS-01	39	35	17	5	1	1	1	76	6	148
2019	AS-02	39	33	14	8	4	1	1	73	13	182
2019	AS-03	28	30	28	6	6	1	2	60	11	127
2019	AS-04	39	36	16	5	0	2	2	78	6	56
2019	AS-05	25	37	23	8	7	0	1	62	15	101
2019	AS-06	28	20	28	20	5	0	0	48	25	40
2019	AS-07	19	52	14	14	0	0	0	71	14	21
2018	AS	26	36	22	9	7	0	1	62	16	464
2018	AS-01	29	35	25	4	5	0	3	65	9	104
2018	AS-02	27	36	20	10	7	0	1	63	17	115
2018	AS-03	25	39	20	10	4	0	1	65	15	89
2018	AS-04	23	33	20	13	10	0	0	57	23	30
2018	AS-05	25	42	14	12	7	0	0	67	19	69
2018	AS-06	21	25	29	7	18	0	0	46	25	28
2018	AS-07	23	23	46	0	8	0	0	46	8	13
2017	AS	25	31	22	12	7	1	3	58	19	446
2017	AS-01	32	30	19	6	7	2	5	66	14	90
2017	AS-02	24	31	18	12	10	1	4	58	23	134
2017	AS-03	28	26	27	15	5	0	0	54	19	82
2017	AS-04	28	32	15	16	6	0	4	62	23	32
2017	AS-05	28	28	22	16	5	2	0	57	21	64
2017	AS-06	7	46	28	11	8	0	0	53	19	25
2017	AS-07	0	19	64	8	9	0	0	19	17	11

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	32	31	20	12	4	0	0	63	17	846
2020	AS-01	38	29	20	9	3	0	1	68	12	158
2020	AS-02	34	29	20	12	5	0	0	64	16	215
2020	AS-03	34	31	14	16	4	1	1	66	20	160
2020	AS-04	32	29	17	16	6	0	0	61	22	87
2020	AS-05	25	34	21	14	6	0	0	59	20	136
2020	AS-06	25	32	25	11	6	2	0	58	17	53
2020	AS-07	12	31	50	0	8	0	0	42	8	26
2019	AS	23	32	25	12	7	0	0	56	19	696
2019	AS-01	33	36	20	9	1	0	1	69	10	147
2019	AS-02	25	34	21	10	9	0	0	59	20	182
2019	AS-03	22	28	28	14	8	0	0	50	22	127
2019	AS-04	24	33	25	7	9	2	0	57	17	55
2019	AS-05	13	29	34	17	6	1	1	42	23	101
2019	AS-06	20	15	38	18	10	0	0	35	28	40
2019	AS-07	15	40	35	0	10	0	0	55	10	20
2018	AS	17	29	25	18	9	0	1	47	27	463
2018	AS-01	20	29	32	10	7	1	2	50	17	104
2018	AS-02	22	27	21	22	8	0	1	49	30	115
2018	AS-03	17	35	25	13	8	0	2	53	22	89
2018	AS-04	13	30	20	20	17	0	0	43	37	30
2018	AS-05	13	26	26	22	12	0	0	40	34	68
2018	AS-06	7	14	29	32	18	0	0	21	50	28
2018	AS-07	15	38	38	0	8	0	0	54	8	13
2017	AS	16	26	29	16	10	0	2	43	27	446
2017	AS-01	14	24	30	21	5	1	3	41	28	89
2017	AS-02	18	23	27	15	13	1	3	43	28	135
2017	AS-03	22	28	21	18	11	0	0	50	29	82
2017	AS-04	22	24	22	16	12	0	4	48	30	32
2017	AS-05	14	28	33	13	11	0	2	43	24	64
2017	AS-06	7	21	47	16	8	0	0	28	24	25
2017	AS-07	0	18	65	0	17	0	0	18	17	11

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	40	30	16	9	4	1	1	70	13	849
2020	AS-01	50	28	13	6	2	1	0	79	8	159
2020	AS-02	36	30	18	11	4	0	1	67	15	216
2020	AS-03	41	30	14	9	4	1	1	72	14	160
2020	AS-04	44	24	16	7	8	1	0	69	15	87
2020	AS-05	34	29	20	11	4	0	2	64	16	137
2020	AS-06	42	30	13	9	6	0	0	72	15	53
2020	AS-07	31	46	8	12	4	0	0	77	15	26
2019	AS	30	30	20	12	7	0	1	60	20	697
2019	AS-01	37	31	18	7	6	1	1	69	13	147
2019	AS-02	30	34	16	10	9	0	1	65	19	182
2019	AS-03	30	27	17	20	7	0	0	57	27	127
2019	AS-04	29	32	25	9	5	0	0	61	14	56
2019	AS-05	22	25	30	13	8	1	2	48	21	101
2019	AS-06	31	21	21	21	8	0	0	51	28	39
2019	AS-07	29	29	19	19	5	0	0	57	24	21
2018	AS	25	29	25	13	8	0	1	54	21	464
2018	AS-01	22	33	27	7	9	0	2	56	16	103
2018	AS-02	28	29	22	15	6	0	1	57	21	115
2018	AS-03	28	35	18	11	8	0	0	63	19	89
2018	AS-04	17	27	30	13	13	0	0	43	27	30
2018	AS-05	20	26	29	17	9	0	0	46	26	70
2018	AS-06	21	11	29	21	18	0	0	32	39	28
2018	AS-07	46	15	23	15	0	0	0	62	15	13
2017	AS	22	28	23	16	9	0	3	51	25	448
2017	AS-01	19	27	27	13	6	1	7	50	21	91
2017	AS-02	22	30	20	14	12	1	1	53	26	135
2017	AS-03	28	27	15	20	10	0	1	56	30	82
2017	AS-04	22	22	37	9	9	0	0	44	19	32
2017	AS-05	20	26	23	24	3	0	3	48	28	64
2017	AS-06	25	20	36	11	8	0	0	46	19	25
2017	AS-07	7	36	30	19	8	0	0	44	26	11

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	54	21	13	6	4	1	1	77	10	848
2020	AS-01	61	21	7	6	4	0	1	83	10	160
2020	AS-02	48	21	18	7	4	0	1	70	12	216
2020	AS-03	50	25	11	7	4	2	1	77	12	158
2020	AS-04	64	15	11	3	6	0	0	79	9	87
2020	AS-05	51	24	16	4	4	0	1	76	8	137
2020	AS-06	60	17	11	6	4	2	0	79	10	53
2020	AS-07	69	19	12	0	0	0	0	88	0	26
2019	AS	44	28	14	6	7	1	0	73	13	695
2019	AS-01	48	24	16	5	7	0	1	73	12	147
2019	AS-02	42	33	12	6	7	0	0	75	13	180
2019	AS-03	39	32	14	6	8	1	0	72	13	127
2019	AS-04	46	20	16	13	2	2	2	69	15	56
2019	AS-05	45	24	15	7	8	1	0	70	15	100
2019	AS-06	48	25	13	5	10	0	0	73	15	40
2019	AS-07	48	33	10	10	0	0	0	81	10	21

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	35	31	21	6	6	0	0	66	13	848
2020	AS-01	30	32	23	8	7	0	1	63	15	159
2020	AS-02	30	26	26	9	8	0	1	57	17	215
2020	AS-03	36	33	21	6	4	1	0	70	9	159
2020	AS-04	45	28	13	3	10	0	0	74	14	88
2020	AS-05	35	31	21	8	4	0	1	66	13	137
2020	AS-06	36	40	19	0	6	0	0	75	6	53
2020	AS-07	42	27	23	0	8	0	0	69	8	26

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	33	33	17	10	6	0	0	67	16	844
2020	AS-01	41	31	14	9	4	0	1	73	13	159
2020	AS-02	27	32	21	12	7	0	0	60	19	212
2020	AS-03	35	36	14	8	6	1	0	71	14	160
2020	AS-04	41	30	14	8	7	0	0	71	15	87
2020	AS-05	32	32	19	12	5	0	0	64	17	136
2020	AS-06	19	45	23	9	2	2	0	65	12	53
2020	AS-07	35	27	15	19	4	0	0	62	23	26
2019	AS	31	31	20	10	6	0	0	63	16	696
2019	AS-01	35	33	17	9	5	0	1	69	14	147
2019	AS-02	27	33	20	12	8	0	0	60	20	181
2019	AS-03	29	32	24	10	4	0	0	61	14	127
2019	AS-04	39	30	16	9	5	0	0	70	14	56
2019	AS-05	25	34	25	8	7	1	1	60	15	101
2019	AS-06	38	23	21	10	5	0	3	63	16	39
2019	AS-07	24	33	14	19	10	0	0	57	29	21
2018	AS	25	30	20	15	8	0	1	55	24	461
2018	AS-01	26	32	22	13	6	0	2	59	19	104
2018	AS-02	25	25	24	15	11	0	1	50	26	114
2018	AS-03	21	33	21	15	9	0	1	55	24	89
2018	AS-04	30	23	23	10	13	0	0	53	23	30
2018	AS-05	25	32	17	20	6	0	0	57	26	69
2018	AS-06	19	35	4	23	19	0	0	54	42	26
2018	AS-07	46	23	15	15	0	0	0	69	15	13
2017	AS	26	26	21	12	11	1	3	54	24	447
2017	AS-01	23	27	22	11	10	2	5	55	22	91
2017	AS-02	25	25	19	13	16	0	2	51	29	135
2017	AS-03	29	23	17	16	14	0	1	53	30	82
2017	AS-04	24	34	29	6	3	3	0	60	10	32
2017	AS-05	24	28	20	14	7	2	5	56	22	63
2017	AS-06	34	25	28	12	0	0	0	59	12	25
2017	AS-07	39	9	43	0	9	0	0	48	9	11

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	56	23	13	4	3	0	2	81	7	850
2020	AS-01	57	24	15	1	3	0	0	81	4	161
2020	AS-02	51	27	11	6	3	0	3	80	9	215
2020	AS-03	59	26	9	3	2	0	1	86	4	160
2020	AS-04	69	13	10	5	2	0	1	83	7	88
2020	AS-05	51	20	18	4	3	0	3	74	8	137
2020	AS-06	57	21	13	8	2	0	0	77	9	53
2020	AS-07	62	23	12	0	4	0	0	85	4	26
2019	AS	60	19	11	4	3	0	2	81	7	696
2019	AS-01	63	19	10	4	2	0	3	84	6	145
2019	AS-02	56	27	12	3	2	0	1	83	4	182
2019	AS-03	63	17	9	6	2	0	2	81	9	127
2019	AS-04	64	16	14	4	0	0	2	82	4	56
2019	AS-05	61	13	11	3	8	0	4	77	11	101
2019	AS-06	58	20	13	5	5	0	0	78	10	40
2019	AS-07	52	29	10	5	0	0	5	85	5	21
2018	AS	50	27	13	5	3	0	2	79	8	460
2018	AS-01	56	26	11	5	1	0	2	83	6	104
2018	AS-02	48	27	12	8	3	0	2	76	12	115
2018	AS-03	53	26	16	2	1	0	1	80	3	87
2018	AS-04	47	27	13	7	0	0	7	79	7	30
2018	AS-05	43	37	9	6	6	0	0	79	12	68
2018	AS-06	54	21	11	7	7	0	0	75	14	28
2018	AS-07	58	17	17	0	0	0	8	82	0	12
2017	AS	54	22	11	5	4	0	4	79	9	453
2017	AS-01	63	18	7	4	3	1	4	85	7	96
2017	AS-02	47	24	13	8	5	0	3	73	14	135
2017	AS-03	49	29	13	1	2	0	5	82	4	82
2017	AS-04	69	12	3	9	3	3	0	84	13	32
2017	AS-05	53	24	12	3	5	0	3	79	8	64
2017	AS-06	50	12	21	4	12	0	0	63	16	25
2017	AS-07	76	17	8	0	0	0	0	92	0	11

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	35	18	5	3	0	74	9	850
2020	AS-01	42	33	20	4	1	0	75	4	161
2020	AS-02	38	32	17	7	5	1	70	13	215
2020	AS-03	37	35	20	4	4	0	71	9	161
2020	AS-04	41	35	14	6	5	0	76	10	88
2020	AS-05	39	37	16	7	1	1	77	7	135
2020	AS-06	28	47	17	4	4	0	75	8	53
2020	AS-07	42	35	19	0	4	0	77	4	26

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	71	15	6	2	1	1	5	91	3	848
2020	AS-01	72	18	5	2	1	1	2	92	3	160
2020	AS-02	65	16	8	4	1	0	5	86	5	214
2020	AS-03	72	18	6	2	0	1	3	92	2	159
2020	AS-04	74	15	3	1	1	1	5	94	2	88
2020	AS-05	71	10	7	1	0	1	11	92	1	137
2020	AS-06	77	13	2	2	2	0	4	94	4	53
2020	AS-07	77	12	4	0	4	0	4	92	4	26
2019	AS	70	14	5	2	2	1	6	90	5	693
2019	AS-01	70	12	8	1	2	1	5	88	4	146
2019	AS-02	67	18	5	3	2	1	3	89	5	182
2019	AS-03	70	9	6	0	2	2	11	91	3	127
2019	AS-04	73	25	0	0	0	0	2	100	0	55
2019	AS-05	67	9	5	5	3	0	10	85	9	98
2019	AS-06	80	15	0	0	3	0	3	97	3	40
2019	AS-07	71	5	5	5	10	0	5	80	15	21
2018	AS	64	20	9	2	2	0	3	86	4	461
2018	AS-01	63	19	11	4	1	0	3	84	5	102
2018	AS-02	61	22	10	2	3	1	2	85	4	115
2018	AS-03	67	20	6	2	2	0	2	90	5	88
2018	AS-04	57	27	7	0	0	0	10	93	0	30
2018	AS-05	67	19	12	0	3	0	0	86	3	69
2018	AS-06	64	14	7	4	4	0	7	85	8	28
2018	AS-07	69	8	8	0	8	0	8	83	8	13

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	81	7	3	3	1	0	3	92	4	848
2020	AS-01	84	8	2	3	1	1	3	94	4	160
2020	AS-02	83	6	4	2	1	0	3	92	4	213
2020	AS-03	80	9	3	2	1	1	4	93	3	161
2020	AS-04	83	9	2	5	0	0	1	93	5	88
2020	AS-05	76	7	6	2	2	1	5	89	5	136
2020	AS-06	81	9	4	2	2	0	2	92	4	53
2020	AS-07	92	4	0	0	4	0	0	96	4	26
2019	AS	71	12	7	4	3	1	2	86	8	699
2019	AS-01	70	11	8	5	4	0	3	83	9	148
2019	AS-02	76	12	4	3	3	1	2	90	6	183
2019	AS-03	63	15	8	6	3	0	5	83	9	126
2019	AS-04	80	7	5	4	0	2	2	91	4	56
2019	AS-05	64	14	9	6	5	1	1	80	11	101
2019	AS-06	73	13	5	5	3	3	0	87	8	40
2019	AS-07	76	10	10	0	0	0	5	90	0	21
2018	AS	64	14	8	6	5	1	2	80	11	462
2018	AS-01	64	14	9	3	6	1	3	82	9	104
2018	AS-02	68	10	9	5	6	2	1	79	12	114
2018	AS-03	63	17	8	3	4	0	4	84	8	89
2018	AS-04	60	17	3	10	7	0	3	79	17	30
2018	AS-05	56	19	9	10	6	0	0	75	16	68
2018	AS-06	75	4	4	14	4	0	0	79	18	28
2018	AS-07	77	8	0	8	0	0	8	92	8	13
2017	AS	64	13	10	2	5	1	5	82	7	450
2017	AS-01	60	14	14	2	6	1	3	77	8	94
2017	AS-02	70	9	8	2	4	1	6	85	6	134
2017	AS-03	61	18	10	2	1	2	5	85	4	82
2017	AS-04	73	12	3	0	3	3	6	93	3	32
2017	AS-05	57	14	12	5	8	2	3	74	13	64
2017	AS-06	69	12	4	0	11	0	3	84	12	25
2017	AS-07	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	71	17	6	3	1	0	2	90	4	852
2020	AS-01	76	16	2	4	1	0	1	93	4	161
2020	AS-02	72	16	6	3	1	0	2	90	4	216
2020	AS-03	70	19	5	4	0	0	2	90	4	161
2020	AS-04	72	16	8	3	1	0	0	88	5	88
2020	AS-05	68	17	9	1	1	0	4	88	2	136
2020	AS-06	70	21	6	2	2	0	0	91	4	53
2020	AS-07	65	27	8	0	0	0	0	92	0	26
2019	AS	60	24	8	4	2	0	2	86	6	697
2019	AS-01	64	19	6	6	3	0	2	85	9	147
2019	AS-02	59	24	9	3	3	0	2	85	6	181
2019	AS-03	50	30	9	6	2	0	2	82	8	127
2019	AS-04	62	24	9	4	0	0	2	87	4	55
2019	AS-05	61	25	7	2	3	1	2	88	5	102
2019	AS-06	65	20	13	0	3	0	0	85	3	40
2019	AS-07	71	24	0	0	0	0	5	100	0	21
2018	AS	51	29	11	5	3	0	1	81	8	464
2018	AS-01	45	27	17	6	2	0	4	75	8	103
2018	AS-02	51	28	10	4	7	0	0	79	11	115
2018	AS-03	49	35	10	2	2	0	1	85	5	89
2018	AS-04	61	29	6	3	0	0	0	90	3	31
2018	AS-05	51	28	13	6	3	0	0	78	9	69
2018	AS-06	68	14	11	7	0	0	0	82	7	28
2018	AS-07	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AS	49	27	13	5	4	1	3	78	9	452
2017	AS-01	51	22	16	2	4	1	3	77	6	96
2017	AS-02	52	26	7	7	5	1	2	81	12	133
2017	AS-03	45	28	18	6	2	0	1	74	9	82
2017	AS-04	48	31	12	0	3	3	3	84	3	32
2017	AS-05	48	25	15	6	5	0	2	74	11	65
2017	AS-06	41	44	4	4	4	0	3	87	8	25
2017	AS-07	65	27	8	0	0	0	0	92	0	11

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	72	12	6	4	3	0	2	86	7	849
2020	AS-01	83	9	4	2	1	0	1	92	4	161
2020	AS-02	72	9	8	6	4	0	2	82	10	215
2020	AS-03	67	16	6	4	3	1	3	86	7	159
2020	AS-04	68	18	6	3	5	0	0	86	8	88
2020	AS-05	71	12	6	7	0	0	4	86	8	136
2020	AS-06	70	11	9	2	6	2	0	83	8	53
2020	AS-07	73	15	8	0	4	0	0	88	4	26
2019	AS	65	16	9	4	4	0	2	83	8	694
2019	AS-01	71	12	9	3	3	0	2	85	6	147
2019	AS-02	67	17	7	3	4	1	2	85	7	181
2019	AS-03	63	17	9	5	3	0	3	83	8	127
2019	AS-04	66	18	11	2	2	0	2	85	4	56
2019	AS-05	61	14	9	6	7	0	3	77	14	99
2019	AS-06	53	20	13	8	5	3	0	74	13	40
2019	AS-07	67	19	14	0	0	0	0	86	0	21
2018	AS	52	20	12	7	7	0	1	73	14	460
2018	AS-01	49	21	17	4	5	0	4	73	9	103
2018	AS-02	51	17	13	9	11	0	0	68	19	114
2018	AS-03	51	30	9	1	6	1	1	83	7	86
2018	AS-04	55	19	10	13	3	0	0	74	16	31
2018	AS-05	55	14	13	10	7	0	0	70	17	69
2018	AS-06	46	14	11	21	7	0	0	61	29	28
2018	AS-07	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AS	54	20	11	6	5	0	3	77	11	453
2017	AS-01	55	21	11	2	7	0	3	79	9	96
2017	AS-02	51	24	10	4	6	1	3	79	11	134
2017	AS-03	52	16	14	13	4	0	1	69	17	82
2017	AS-04	57	19	9	6	3	3	3	80	10	32
2017	AS-05	56	19	12	8	3	0	3	76	11	65
2017	AS-06	53	21	12	4	6	0	3	76	11	25
2017	AS-07	81	9	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	68	9	4	1	1	0	17	93	2	850
2020	AS-01	79	3	1	0	1	0	18	98	1	160
2020	AS-02	69	5	1	1	0	0	23	96	2	215
2020	AS-03	68	6	4	2	0	0	19	92	2	161
2020	AS-04	59	19	3	0	1	0	17	95	1	88
2020	AS-05	63	14	8	1	1	0	13	88	3	136
2020	AS-06	60	11	11	2	4	2	9	81	6	53
2020	AS-07	46	35	15	0	0	0	4	84	0	26
2019	AS	62	9	5	1	1	0	22	91	2	697
2019	AS-01	71	5	2	0	1	0	21	97	1	148
2019	AS-02	63	8	3	1	1	1	24	94	1	179
2019	AS-03	58	6	6	0	2	0	28	89	3	127
2019	AS-04	61	14	7	2	0	0	16	89	2	56
2019	AS-05	64	10	5	0	3	0	19	90	4	102
2019	AS-06	45	15	18	3	0	0	20	75	3	40
2019	AS-07	52	14	19	10	0	0	5	70	10	21
2018	AS	53	10	7	3	1	0	26	86	5	461
2018	AS-01	55	6	4	3	2	0	30	87	7	101
2018	AS-02	50	9	8	3	1	0	30	84	5	115
2018	AS-03	49	13	9	3	0	0	26	83	5	88
2018	AS-04	68	0	6	3	0	0	23	88	4	31
2018	AS-05	55	14	6	1	1	0	22	89	4	69
2018	AS-06	57	14	7	4	0	0	18	87	4	28
2018	AS-07	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	AS	51	10	4	1	2	1	32	90	4	453
2017	AS-01	53	12	0	0	0	0	34	100	0	96
2017	AS-02	57	5	3	0	2	1	31	92	3	134
2017	AS-03	40	9	6	3	1	1	40	83	7	82
2017	AS-04	53	9	0	0	3	3	31	95	5	32
2017	AS-05	53	14	4	1	2	0	26	90	4	65
2017	AS-06	44	23	16	0	5	0	12	76	6	25
2017	AS-07	39	27	26	0	7	0	0	67	7	11

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	76	13	6	1	1	0	4	92	2	853
2020	AS-01	84	11	2	1	1	0	2	97	1	161
2020	AS-02	72	13	9	0	1	0	5	89	1	216
2020	AS-03	73	14	5	3	1	0	4	91	4	160
2020	AS-04	73	14	9	0	0	0	5	90	0	88
2020	AS-05	76	13	4	2	0	0	4	93	2	138
2020	AS-06	79	9	6	2	0	0	4	92	2	53
2020	AS-07	81	12	4	0	0	0	4	96	0	26
2019	AS	72	15	5	1	1	0	6	93	2	694
2019	AS-01	75	13	3	1	1	1	6	95	1	145
2019	AS-02	71	16	5	1	3	0	6	91	4	180
2019	AS-03	67	16	8	0	1	0	8	91	1	126
2019	AS-04	73	16	5	0	0	0	5	94	0	56
2019	AS-05	75	13	5	2	0	0	6	93	2	102
2019	AS-06	73	15	3	0	5	0	5	92	5	40
2019	AS-07	81	19	0	0	0	0	0	100	0	21
2018	AS	65	18	7	1	2	0	7	89	4	461
2018	AS-01	65	14	10	2	1	0	8	86	3	101
2018	AS-02	61	19	9	1	3	0	7	87	4	114
2018	AS-03	60	24	6	2	3	0	6	88	6	89
2018	AS-04	72	13	3	0	3	0	9	93	3	32
2018	AS-05	68	15	4	0	0	0	13	95	0	68
2018	AS-06	61	21	7	4	7	0	0	82	11	28
2018	AS-07	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	66	15	5	1	1	1	10	92	3	447
2017	AS-01	65	14	2	1	1	0	17	95	2	95
2017	AS-02	66	12	7	1	3	1	9	87	5	132
2017	AS-03	63	23	6	1	0	0	6	92	1	81
2017	AS-04	68	16	3	3	0	3	6	93	4	31
2017	AS-05	72	15	5	0	0	0	8	95	0	65
2017	AS-06	69	16	8	0	2	0	4	89	3	25
2017	AS-07	82	18	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	76	12	5	3	3	0	2	89	6	849
2020	AS-01	71	13	5	4	5	0	2	86	9	161
2020	AS-02	69	15	8	3	2	0	3	86	6	215
2020	AS-03	79	10	4	3	3	0	2	90	5	160
2020	AS-04	79	10	5	5	1	0	0	90	6	87
2020	AS-05	79	11	4	4	1	1	1	92	4	138
2020	AS-06	86	2	2	4	4	0	2	90	8	51
2020	AS-07	81	12	4	0	4	0	0	92	4	26
2019	AS	73	11	6	3	4	0	3	87	7	699
2019	AS-01	67	12	7	2	8	1	2	82	11	147
2019	AS-02	72	13	7	3	4	0	2	87	7	183
2019	AS-03	73	13	5	2	2	0	4	90	5	127
2019	AS-04	76	13	5	2	2	0	2	91	4	55
2019	AS-05	78	8	6	3	2	0	3	89	5	102
2019	AS-06	78	10	8	0	3	0	3	90	3	40
2019	AS-07	71	10	5	10	0	0	5	85	10	21
2018	AS	60	16	9	5	6	1	3	79	11	462
2018	AS-01	49	11	14	9	13	1	5	63	23	103
2018	AS-02	57	20	7	7	4	1	3	81	12	115
2018	AS-03	65	22	9	0	3	1	0	87	3	88
2018	AS-04	55	23	10	3	3	0	6	83	7	31
2018	AS-05	63	16	10	3	3	0	4	83	6	68
2018	AS-06	71	4	4	7	7	0	7	81	15	28
2018	AS-07	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	60	16	9	2	5	1	7	83	8	454
2017	AS-01	53	19	12	4	5	0	7	77	10	96
2017	AS-02	56	18	7	3	7	1	8	81	11	135
2017	AS-03	62	21	5	0	3	1	7	91	4	82
2017	AS-04	53	15	12	0	9	3	7	76	10	32
2017	AS-05	69	11	9	3	2	0	6	85	5	65
2017	AS-06	88	0	8	0	4	0	0	88	4	25
2017	AS-07	74	9	9	7	0	0	0	83	7	11

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	45	30	15	4	4	0	1	76	9	853
2020	AS-01	46	27	16	6	4	0	1	74	10	161
2020	AS-02	41	28	18	5	7	0	1	70	12	215
2020	AS-03	47	32	12	6	1	0	2	80	7	161
2020	AS-04	45	27	18	6	3	0	0	73	9	88
2020	AS-05	49	30	12	2	4	0	2	81	7	138
2020	AS-06	43	38	13	0	4	0	2	83	4	53
2020	AS-07	42	38	8	4	8	0	0	81	12	26
2019	AS	55	26	11	4	2	0	2	82	6	698
2019	AS-01	45	33	15	3	2	0	2	79	6	147
2019	AS-02	53	25	13	5	2	0	2	79	8	182
2019	AS-03	57	28	8	3	1	0	2	88	4	127
2019	AS-04	61	25	11	0	2	0	2	87	2	56
2019	AS-05	56	24	10	5	3	0	3	82	8	102
2019	AS-06	67	18	3	8	0	3	3	89	8	39
2019	AS-07	62	14	10	10	0	0	5	80	10	21
2018	AS	47	29	14	4	3	0	4	78	7	462
2018	AS-01	37	28	25	1	3	0	6	70	4	102
2018	AS-02	45	26	15	5	4	0	4	75	10	115
2018	AS-03	51	33	10	4	2	0	0	83	7	89
2018	AS-04	60	13	13	3	7	0	3	76	10	30
2018	AS-05	49	32	7	3	3	0	6	86	6	69
2018	AS-06	54	32	4	7	0	0	4	89	7	28
2018	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	50	26	12	5	2	0	4	80	8	452
2017	AS-01	41	34	14	7	2	0	2	77	9	95
2017	AS-02	47	25	15	7	3	0	4	75	10	135
2017	AS-03	49	31	10	4	4	0	4	82	8	82
2017	AS-04	55	16	6	6	3	3	10	82	11	31
2017	AS-05	64	18	15	1	0	0	2	83	2	65
2017	AS-06	61	27	4	0	4	0	4	92	4	25
2017	AS-07	58	24	9	0	0	0	9	90	0	11

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	35	39	17	6	3	0	74	9	851
2020	AS-01	34	42	16	5	3	0	76	8	161
2020	AS-02	27	37	23	10	3	0	64	13	213
2020	AS-03	39	37	17	6	1	0	75	7	161
2020	AS-04	45	34	8	8	5	0	80	13	88
2020	AS-05	31	47	16	3	2	1	79	5	138
2020	AS-06	47	32	19	2	0	0	79	2	53
2020	AS-07	38	35	19	4	4	0	73	8	26

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	18	33	33	13	3	0	0	50	17	851
2020	AS-01	23	37	27	12	2	0	0	59	14	160
2020	AS-02	15	31	34	15	4	0	0	46	20	216
2020	AS-03	17	38	32	9	3	0	1	56	13	161
2020	AS-04	16	36	32	13	3	0	0	52	16	87
2020	AS-05	19	26	35	17	3	0	0	45	20	138
2020	AS-06	17	19	52	10	2	0	0	37	12	52
2020	AS-07	15	23	35	15	12	0	0	38	27	26
2019	AS	18	32	32	13	5	0	0	50	17	702
2019	AS-01	22	34	34	5	2	1	1	57	8	148
2019	AS-02	21	32	21	16	9	0	0	53	26	183
2019	AS-03	9	39	41	10	2	0	0	48	12	128
2019	AS-04	30	23	36	9	2	0	0	54	11	56
2019	AS-05	14	30	34	17	5	0	0	44	22	102
2019	AS-06	23	15	30	25	8	0	0	38	33	40
2019	AS-07	10	24	38	19	5	5	0	35	25	21
2018	AS	12	29	35	15	8	0	0	42	23	467
2018	AS-01	13	33	38	9	5	2	1	47	14	104
2018	AS-02	13	22	35	17	12	0	0	35	29	116
2018	AS-03	16	34	33	12	6	0	0	49	18	89
2018	AS-04	16	31	28	13	13	0	0	47	25	32
2018	AS-05	9	27	36	19	10	0	0	36	29	70
2018	AS-06	7	15	41	26	11	0	0	22	37	27
2018	AS-07	0	46	46	8	0	0	0	46	8	13
2017	AS	10	27	36	14	11	0	1	38	26	453
2017	AS-01	9	30	43	12	5	0	0	39	17	96
2017	AS-02	10	23	30	13	20	0	3	34	35	134
2017	AS-03	15	32	30	15	9	0	0	46	23	82
2017	AS-04	19	34	29	16	3	0	0	53	19	32
2017	AS-05	8	28	36	15	13	0	0	36	28	65
2017	AS-06	7	24	40	16	8	4	0	33	25	25
2017	AS-07	0	0	73	18	9	0	0	0	27	11

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	11	19	37	23	11	0	0	33	30	846
2020	AS-01	10	16	30	33	11	0	0	44	26	159
2020	AS-02	11	23	36	21	9	0	0	31	33	213
2020	AS-03	9	17	40	20	14	0	0	34	26	161
2020	AS-04	11	18	34	26	9	0	0	36	30	87
2020	AS-05	11	18	42	18	12	0	0	30	28	137
2020	AS-06	11	30	30	23	6	0	0	28	42	53
2020	AS-07	20	24	44	8	4	0	0	12	44	25
2019	AS	10	17	38	24	10	0	0	35	27	695
2019	AS-01	6	14	38	24	16	1	1	41	21	146
2019	AS-02	14	16	32	28	9	0	0	38	30	181
2019	AS-03	6	13	48	25	6	0	1	32	20	126
2019	AS-04	9	18	36	23	14	0	0	38	27	56
2019	AS-05	10	24	41	21	5	0	0	26	34	101
2019	AS-06	23	28	20	20	10	0	0	30	50	40
2019	AS-07	14	19	38	24	5	0	0	29	33	21
2018	AS	13	19	41	20	7	0	0	27	32	460
2018	AS-01	10	13	46	20	12	0	0	31	23	102
2018	AS-02	13	23	40	14	10	0	0	24	36	114
2018	AS-03	12	13	44	26	6	0	0	32	25	85
2018	AS-04	13	25	31	28	3	0	0	31	38	32
2018	AS-05	19	24	41	13	3	0	0	16	43	70
2018	AS-06	21	29	25	21	4	0	0	25	50	28
2018	AS-07	8	8	62	23	0	0	0	23	15	13
2017	AS	14	22	37	19	7	0	1	26	36	453
2017	AS-01	8	28	33	23	6	1	1	30	37	96
2017	AS-02	20	20	34	15	9	1	2	25	40	134
2017	AS-03	15	23	37	17	8	0	0	25	38	82
2017	AS-04	10	12	40	28	9	0	0	38	22	32
2017	AS-05	13	21	43	17	6	0	0	23	34	65
2017	AS-06	12	16	39	33	0	0	0	33	28	25
2017	AS-07	9	19	63	9	0	0	0	9	28	11

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	48	35	10	3	2	1	0	84	5	851
2020	AS-01	53	28	11	5	1	2	0	83	6	161
2020	AS-02	49	33	12	4	2	0	0	82	6	216
2020	AS-03	41	40	12	2	2	1	0	82	5	161
2020	AS-04	49	41	5	2	2	1	0	91	5	88
2020	AS-05	49	36	9	3	1	1	0	86	4	137
2020	AS-06	49	33	12	2	2	2	0	84	4	51
2020	AS-07	58	35	4	4	0	0	0	92	4	26
2019	AS	32	43	14	5	2	3	0	78	7	700
2019	AS-01	40	32	14	8	1	3	1	76	9	147
2019	AS-02	29	48	13	4	2	4	0	80	6	183
2019	AS-03	29	46	12	6	2	6	0	79	8	127
2019	AS-04	43	43	9	4	2	0	0	86	5	56
2019	AS-05	24	48	23	2	2	2	0	73	4	102
2019	AS-06	40	30	15	13	3	0	0	70	15	40
2019	AS-07	24	67	5	0	5	0	0	90	5	21
2018	AS	30	41	15	8	3	3	0	73	12	463
2018	AS-01	31	39	19	8	1	2	0	72	9	104
2018	AS-02	29	39	11	11	6	4	0	71	18	114
2018	AS-03	35	43	16	3	1	2	0	79	5	89
2018	AS-04	16	58	10	6	6	3	0	77	13	31
2018	AS-05	23	36	20	12	4	4	0	62	17	69
2018	AS-06	39	36	7	11	7	0	0	75	18	28
2018	AS-07	58	17	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	AS	26	41	18	8	4	2	0	69	13	452
2017	AS-01	20	42	22	12	2	3	0	63	15	96
2017	AS-02	25	39	18	8	6	4	0	67	15	134
2017	AS-03	33	37	16	7	7	0	0	70	14	82
2017	AS-04	34	35	22	6	0	3	0	72	6	32
2017	AS-05	28	47	14	6	3	1	0	76	9	65
2017	AS-06	17	51	28	4	0	0	0	68	4	24
2017	AS-07	35	56	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	46	31	12	6	3	2	79	9	848
2020	AS-01	54	25	11	5	3	3	81	8	160
2020	AS-02	41	38	10	7	3	0	79	10	214
2020	AS-03	42	34	14	5	2	2	78	8	161
2020	AS-04	53	22	11	7	2	5	78	10	87
2020	AS-05	41	33	14	8	1	3	76	10	137
2020	AS-06	56	23	12	2	4	4	82	6	52
2020	AS-07	46	38	8	4	4	0	85	8	26

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	48	29	10	8	5	1	0	78	12	853
2020	AS-01	53	24	11	5	6	1	1	78	11	161
2020	AS-02	45	29	12	8	5	1	0	76	13	216
2020	AS-03	43	34	10	7	3	2	0	79	11	161
2020	AS-04	56	26	2	8	7	0	0	83	15	87
2020	AS-05	45	32	9	7	4	1	1	79	12	138
2020	AS-06	45	25	11	15	2	2	0	71	17	53
2020	AS-07	62	23	4	8	4	0	0	85	12	26

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	59	24	8	4	2	2	1	86	6	847
2020	AS-01	68	17	8	2	2	4	1	88	4	160
2020	AS-02	52	27	11	3	3	2	1	82	6	215
2020	AS-03	56	28	9	4	1	2	0	86	4	159
2020	AS-04	70	17	3	8	1	0	0	88	9	88
2020	AS-05	57	28	7	5	1	1	1	87	6	136
2020	AS-06	54	23	10	6	0	8	0	83	6	52
2020	AS-07	77	12	0	8	0	4	0	92	8	26

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	44	31	12	7	4	1	0	76	11	848
2020	AS-01	51	24	14	6	3	3	1	77	9	160
2020	AS-02	41	34	14	8	2	1	0	76	10	214
2020	AS-03	40	37	11	6	6	0	0	77	12	160
2020	AS-04	55	23	9	10	1	1	0	79	12	87
2020	AS-05	42	31	14	5	5	2	1	75	11	137
2020	AS-06	43	32	9	6	8	2	0	77	13	53
2020	AS-07	46	35	4	15	0	0	0	81	15	26
2019	AS	26	37	16	13	5	2	0	65	19	700
2019	AS-01	29	34	18	12	3	2	1	66	16	148
2019	AS-02	27	38	14	11	7	4	0	67	18	182
2019	AS-03	22	41	14	17	6	1	0	63	22	127
2019	AS-04	36	39	14	5	4	2	0	76	9	56
2019	AS-05	19	41	16	15	6	4	0	62	21	102
2019	AS-06	25	23	23	23	8	0	0	48	30	40
2019	AS-07	33	38	19	5	5	0	0	71	10	21
2018	AS	23	33	17	15	10	2	0	57	25	464
2018	AS-01	22	36	22	13	5	3	0	59	18	104
2018	AS-02	23	30	16	17	14	2	0	53	31	115
2018	AS-03	27	42	9	15	7	0	1	69	22	89
2018	AS-04	10	42	23	10	10	6	0	55	21	31
2018	AS-05	22	25	19	17	17	0	0	46	35	69
2018	AS-06	32	11	21	25	11	0	0	43	36	28
2018	AS-07	42	25	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	AS	13	38	22	15	10	3	0	53	25	453
2017	AS-01	11	47	13	21	7	2	0	58	28	96
2017	AS-02	12	33	22	14	14	5	0	48	29	135
2017	AS-03	14	41	19	14	9	4	0	58	23	81
2017	AS-04	19	47	25	6	3	0	0	66	9	32
2017	AS-05	18	32	26	10	14	0	0	50	24	65
2017	AS-06	8	28	32	25	6	0	0	37	32	25
2017	AS-07	19	35	46	0	0	0	0	54	0	11

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	47	37	9	6	1	0	84	6	854
2020	AS-01	52	31	8	6	1	1	84	8	161
2020	AS-02	48	38	6	6	1	0	87	7	216
2020	AS-03	42	41	11	7	0	0	83	7	161
2020	AS-04	59	34	2	5	0	0	93	5	88
2020	AS-05	46	34	12	5	1	1	81	7	138
2020	AS-06	40	43	13	2	0	2	85	2	53
2020	AS-07	35	35	19	8	4	0	69	12	26

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	45	34	11	8	2	1	0	80	9	851
2020	AS-01	53	30	7	7	2	1	0	84	9	161
2020	AS-02	47	31	11	7	2	0	0	79	10	214
2020	AS-03	37	44	10	8	0	0	1	82	8	161
2020	AS-04	56	28	10	5	1	0	0	84	6	88
2020	AS-05	41	32	15	9	1	1	0	74	11	137
2020	AS-06	32	43	13	8	2	2	0	77	10	53
2020	AS-07	38	35	15	4	8	0	0	73	12	26

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	41	33	17	6	1	1	1	76	7	846
2020	AS-01	45	26	20	4	1	3	0	74	6	159
2020	AS-02	43	29	21	4	1	1	2	73	5	214
2020	AS-03	36	42	12	8	0	1	1	79	8	160
2020	AS-04	47	33	14	3	3	0	0	80	7	88
2020	AS-05	41	32	17	7	1	1	1	74	8	136
2020	AS-06	37	38	15	4	2	2	2	78	6	52
2020	AS-07	42	31	15	8	4	0	0	73	12	26

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	32	9	3	1	1	0	86	4	850
2020	AS-01	60	28	7	4	1	1	0	89	4	161
2020	AS-02	50	35	8	4	3	1	0	85	7	213
2020	AS-03	47	39	11	3	0	0	1	86	3	161
2020	AS-04	62	28	7	2	1	0	0	90	3	87
2020	AS-05	51	31	12	1	1	1	1	85	3	138
2020	AS-06	49	34	11	4	0	2	0	85	4	53
2020	AS-07	69	8	19	4	0	0	0	77	4	26

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	76	15	4	0	0	3	0	95	1	852
2020	AS-01	81	12	3	1	0	3	0	96	1	160
2020	AS-02	75	15	5	0	0	2	2	94	1	215
2020	AS-03	66	21	6	0	0	6	0	93	0	161
2020	AS-04	83	15	1	0	0	1	0	99	0	88
2020	AS-05	76	16	3	1	1	4	0	95	2	138
2020	AS-06	81	9	4	0	0	6	0	96	0	53
2020	AS-07	92	4	0	0	0	4	0	100	0	26

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	59	30	6	3	1	2	90	4	847
2020	AS-01	58	29	5	6	0	2	89	6	160
2020	AS-02	60	30	5	3	1	0	91	4	213
2020	AS-03	55	29	8	2	2	3	87	4	161
2020	AS-04	63	23	8	1	2	2	88	4	87
2020	AS-05	60	31	4	2	1	3	93	3	136
2020	AS-06	58	36	2	0	2	2	96	2	53
2020	AS-07	69	31	0	0	0	0	100	0	26

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	57	29	6	4	3	1	0	86	7	845
2020	AS-01	64	24	6	2	3	1	0	89	5	161
2020	AS-02	53	31	6	5	4	1	0	85	9	215
2020	AS-03	53	31	7	4	2	3	0	86	6	159
2020	AS-04	63	22	5	7	3	0	0	85	10	87
2020	AS-05	53	36	6	3	2	0	1	89	5	135
2020	AS-06	60	25	8	4	2	2	0	87	6	53
2020	AS-07	72	12	0	8	4	0	4	88	13	25

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	60	27	6	4	2	0	0	88	6	850
2020	AS-01	62	26	6	4	1	1	1	89	5	161
2020	AS-02	59	27	7	4	3	0	0	86	7	215
2020	AS-03	56	29	8	6	1	0	1	86	6	160
2020	AS-04	67	23	3	5	1	1	0	91	6	88
2020	AS-05	57	26	8	5	1	1	1	86	6	136
2020	AS-06	58	32	6	2	2	0	0	91	4	53
2020	AS-07	69	23	4	0	0	0	4	96	0	26

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	48	7	8	2	1	83	10	163
2020	AS-03	33	37	15	15	0	0	70	15	27
2020	AS-05	31	51	4	10	2	2	83	13	49
2020	AS-06	29	56	6	3	6	0	85	9	34
2020	AS-07	44	48	4	4	0	0	92	4	25
2019	AS	31	50	10	6	2	0	82	8	109
2019	AS-03	25	50	25	0	0	0	75	0	16
2019	AS-05	24	62	9	3	3	0	85	6	34
2019	AS-06	24	48	10	14	5	0	71	19	21
2019	AS-07	50	44	0	6	0	0	94	6	18

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	96	4	163
2020	AS-03	93	7	27
2020	AS-05	100	0	49
2020	AS-06	97	3	34
2020	AS-07	96	4	25

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	29	38	15	10	8	1	67	17	157
2020	AS-03	40	20	20	12	8	0	60	20	25
2020	AS-05	20	41	20	10	8	0	61	18	49
2020	AS-06	24	55	9	6	6	0	79	12	33
2020	AS-07	42	33	8	8	8	0	75	17	24

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	8	92	851
2020	AS-01	6	94	161
2020	AS-02	6	94	215
2020	AS-03	7	93	161
2020	AS-04	14	86	86
2020	AS-05	10	90	138
2020	AS-06	11	89	53
2020	AS-07	8	92	26

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	12	88	851
2020	AS-01	8	92	160
2020	AS-02	12	88	216
2020	AS-03	10	90	160
2020	AS-04	17	83	88
2020	AS-05	16	84	138
2020	AS-06	12	88	52
2020	AS-07	12	88	26
2019	AS	15	85	700
2019	AS-01	13	87	147
2019	AS-02	15	85	183
2019	AS-03	16	84	128
2019	AS-04	16	84	56
2019	AS-05	20	80	101
2019	AS-06	10	90	40
2019	AS-07	14	86	21
2017	AS	17	83	453
2017	AS-01	21	79	95
2017	AS-02	15	85	135
2017	AS-03	17	83	82
2017	AS-04	16	84	32
2017	AS-05	20	80	65
2014	AS	14	86	610
2014	AS-01	12	88	150
2014	AS-02	11	89	182
2014	AS-03	13	87	110
2014	AS-04	25	75	48
2014	AS-05	19	81	70
2014	AS-06	13	87	37

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	51	49	99
2020	AS-01	38	62	13
2020	AS-02	52	48	25
2020	AS-03	56	44	16
2020	AS-04	40	60	15
2020	AS-05	55	45	22

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	83	17	98
2020	AS-01	77	23	13
2020	AS-02	79	21	24
2020	AS-03	81	19	16
2020	AS-04	80	20	15
2020	AS-05	86	14	22
2019	AS	83	17	104
2019	AS-01	94	6	18
2019	AS-02	79	21	28
2019	AS-03	70	30	20
2019	AS-05	80	20	20
2017	AS	72	28	77
2017	AS-01	75	25	20
2017	AS-02	66	34	21
2017	AS-03	80	20	14
2017	AS-05	61	39	13
2014	AS	71	29	83
2014	AS-01	73	27	18
2014	AS-02	65	35	20
2014	AS-03	72	28	14
2014	AS-04	58	42	12
2014	AS-05	92	8	13

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	64	16	11	7	1	0	80	9	81
2020	AS-01	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2020	AS-02	68	11	11	5	5	0	79	11	19
2020	AS-03	62	15	8	15	0	0	77	15	13
2020	AS-04	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2020	AS-05	63	5	16	16	0	0	68	16	19
2019	AS	59	22	7	8	3	0	81	12	86
2019	AS-01	59	24	12	0	6	0	82	6	17
2019	AS-02	59	36	0	0	5	0	95	5	22
2019	AS-03	93	0	0	0	7	0	93	7	14
2019	AS-05	38	31	6	25	0	0	69	25	16
2017	AS	49	30	4	11	4	2	81	15	55
2017	AS-01	41	39	0	20	0	0	80	20	15
2017	AS-02	57	21	0	7	7	7	85	15	14
2017	AS-03	54	18	10	9	9	0	72	18	11
2014	AS	56	27	5	8	3	0	83	12	59
2014	AS-01	55	22	8	7	7	0	77	15	13
2014	AS-02	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS-03	61	20	0	20	0	0	80	20	10
2014	AS-05	50	25	17	8	0	0	75	8	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	56	27	8	3	2	2	2	87	5	851
2020	AS-01	59	22	9	1	2	3	2	86	4	161
2020	AS-02	52	27	8	4	1	2	5	85	6	214
2020	AS-03	58	27	7	1	1	4	1	90	3	161
2020	AS-04	66	20	6	6	2	0	0	86	8	88
2020	AS-05	53	31	7	5	1	1	3	86	6	137
2020	AS-06	51	30	9	0	4	4	2	86	4	53
2020	AS-07	69	27	0	4	0	0	0	96	4	26

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	31	51	17	1	62	38	854
2020	AS-01	25	54	19	2	69	31	161
2020	AS-02	25	56	17	2	69	31	216
2020	AS-03	30	49	20	0	62	38	161
2020	AS-04	42	42	15	1	50	50	88
2020	AS-05	36	47	16	1	57	43	138
2020	AS-06	40	51	6	4	56	44	53
2020	AS-07	46	42	12	0	48	52	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	43	57	266
2020	AS-01	48	53	40
2020	AS-02	50	50	54
2020	AS-03	43	57	49
2020	AS-04	38	62	37
2020	AS-05	48	52	50
2020	AS-06	25	75	20
2020	AS-07	17	83	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	15	24	11	22	24	2	3	40	48	267
2020	AS-01	20	23	13	18	23	0	5	45	42	40
2020	AS-02	15	28	13	22	20	2	0	43	43	54
2020	AS-03	6	29	10	18	29	2	6	38	51	49
2020	AS-04	22	19	16	16	24	0	3	42	42	37
2020	AS-05	14	14	10	26	26	4	6	31	58	50
2020	AS-06	14	24	5	33	19	5	0	40	55	21
2020	AS-07	8	42	8	17	25	0	0	50	42	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	10	19	13	21	29	1	8	32	54	266
2020	AS-01	18	23	18	8	30	0	5	42	39	40
2020	AS-02	9	26	15	20	24	0	6	37	47	54
2020	AS-03	4	14	8	27	31	2	14	22	68	49
2020	AS-04	11	16	5	24	32	0	11	30	64	37
2020	AS-05	8	16	16	16	35	2	6	27	56	49
2020	AS-06	14	14	19	29	19	5	0	30	50	21
2020	AS-07	0	25	17	33	17	0	8	27	55	12

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	41	18	12	9	8	2	11	67	19	852
2020	AS-01	41	19	9	7	4	2	18	74	14	160
2020	AS-02	45	18	11	7	5	2	13	74	14	215
2020	AS-03	37	20	16	10	7	2	9	63	19	161
2020	AS-04	45	11	9	7	18	0	9	63	28	88
2020	AS-05	36	16	16	12	12	1	7	57	26	138
2020	AS-06	43	23	6	11	6	4	8	74	19	53
2020	AS-07	38	15	19	15	12	0	0	54	27	26
2019	AS	39	16	15	10	13	0	7	59	25	689
2019	AS-01	43	17	15	6	11	1	8	65	18	145
2019	AS-02	34	18	15	11	15	1	6	55	28	182
2019	AS-03	34	16	12	14	14	1	10	56	30	125
2019	AS-04	41	18	13	13	13	0	4	61	26	56
2019	AS-05	41	9	18	12	13	0	8	54	27	101
2019	AS-06	53	20	8	8	13	0	0	73	20	40
2019	AS-07	10	24	29	24	14	0	0	33	38	21
2018	AS	41	15	12	9	13	0	9	62	25	464
2018	AS-01	38	18	12	5	11	1	16	67	19	103
2018	AS-02	37	10	17	11	15	1	9	52	29	116
2018	AS-03	47	17	7	7	10	0	13	73	19	88
2018	AS-04	31	22	16	6	19	0	6	57	27	32
2018	AS-05	42	13	7	14	19	0	4	58	35	69
2018	AS-06	50	14	11	11	11	0	4	67	22	28
2018	AS-07	31	31	23	0	15	0	0	62	15	13

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel