Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Régie de l'énergie du Canada selon la Question 114. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	47	3	10	6	81	16	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	43	8	11	2	80	12	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	43	3	7	3	87	10	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	51	5	6	1	88	7	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	52	2	6	0	92	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	46	0	7	0	93	7	46
2020	Âge - 60 ans et plus	50	44	0	6	0	94	6	34

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	81	10	3	0	6	0	0	90	6	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	76	14	0	6	2	3	0	92	8	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	82	12	5	0	0	2	0	95	0	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	81	12	6	1	0	0	0	93	1	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	78	10	0	0	6	4	2	93	7	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	85	13	0	2	0	0	0	98	2	46
2020	Âge - 60 ans et plus	79	12	0	9	0	0	0	91	9	34
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	8	0	17	0	0	8	82	18	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	14	10	5	0	0	0	86	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	5	2	5	2	7	5	89	8	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	18	2	4	4	2	2	89	9	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	70	11	6	6	2	0	6	86	8	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	20	2	2	4	0	4	91	7	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	74	11	6	0	0	0	9	94	0	35
2017	Âge - 60 ans et plus	55	25	5	10	0	0	5	84	11	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	84	8	4	4	0	0	0	92	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	76	14	2	4	4	0	0	90	8	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	74	14	4	0	2	4	2	94	2	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	64	21	7	7	0	0	0	85	7	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	75	12	5	3	0	3	3	92	3	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	66	18	2	7	2	0	4	88	9	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	72	18	5	3	0	0	3	92	3	39
2014	Âge - 60 ans et plus	58	23	4	4	3	4	4	88	7	27

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	42	10	16	0	3	0	74	17	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	40	9	12	2	0	0	77	14	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	44	5	10	2	0	0	83	12	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	45	9	3	4	0	1	85	7	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	34	8	6	0	0	0	86	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	42	2	7	0	0	0	91	7	46
2020	Âge - 60 ans et plus	50	47	3	0	0	0	0	97	0	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	16	12	12	12	0	0	65	23	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	29	15	20	3	0	0	62	23	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	32	12	12	7	0	0	69	19	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	37	5	10	3	0	1	82	13	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	24	12	12	0	0	0	75	12	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	35	0	20	10	0	0	70	30	40
2019	Âge - 60 ans et plus	48	42	0	6	3	0	0	90	10	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	24	5	29	5	0	0	62	33	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	29	2	22	7	0	0	68	29	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	27	6	10	6	0	0	78	16	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	18	2	16	4	0	2	78	20	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	27	11	20	2	0	0	67	22	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	34	11	11	6	0	0	71	17	35
2017	Âge - 60 ans et plus	45	35	10	10	0	0	0	80	10	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	22	4	16	8	0	0	73	23	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	22	4	12	14	0	0	70	26	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	22	4	20	22	0	0	54	42	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	37	5	15	7	0	0	73	22	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	26	10	26	13	0	0	52	39	39
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	31	9	16	13	0	0	62	29	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	36	3	21	3	0	0	74	23	39
2014	Âge - 60 ans et plus	42	20	8	15	16	0	0	62	30	27

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	38	13	13	6	3	0	67	20	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	46	9	14	0	0	0	77	14	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	46	12	13	2	0	0	73	15	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	38	15	11	3	0	0	71	14	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	39	2	12	0	0	0	86	12	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	21	21	7	2	2	0	69	9	44
2020	Âge - 60 ans et plus	53	32	9	3	3	0	0	85	6	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	38	19	8	0	0	0	73	8	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	41	15	17	6	0	0	62	23	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	53	7	12	5	0	0	76	17	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	47	17	6	4	0	0	74	10	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	25	7	22	2	0	0	69	24	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	38	10	10	8	0	0	73	18	40
2019	Âge - 60 ans et plus	39	32	10	6	10	0	3	73	17	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	38	14	19	5	0	0	62	24	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	49	14	12	0	0	0	74	12	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	55	11	16	7	0	0	65	24	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	47	16	11	2	0	0	71	13	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	41	8	10	10	0	0	72	21	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	50	16	6	3	0	0	75	9	32
2018	Âge - 60 ans et plus	28	47	8	12	0	0	4	79	13	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	42	17	17	17	0	0	50	33	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	57	5	10	5	0	0	81	14	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	46	7	22	10	0	0	61	32	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	45	6	14	8	0	0	71	22	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	28	7	19	7	0	0	67	26	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	32	18	9	9	0	0	64	18	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	37	14	6	6	0	0	74	11	35
2017	Âge - 60 ans et plus	45	40	15	0	0	0	0	85	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	43	26	8	4	0	0	62	12	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	42	2	14	6	2	0	78	20	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	50	8	4	8	0	0	80	12	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	46	9	14	0	2	0	76	14	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	42	3	18	3	0	0	77	20	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	46	11	11	9	0	0	69	20	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	33	18	5	3	0	0	74	8	39
2014	Âge - 60 ans et plus	42	23	23	4	8	0	0	66	12	27

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	22	13	10	0	0	0	78	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	39	11	5	2	2	0	83	6	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	43	8	3	2	0	0	87	5	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	45	5	7	1	1	0	86	9	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	70	22	4	4	0	0	0	92	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	45	5	5	0	0	0	91	5	45
2020	Âge - 60 ans et plus	59	32	6	0	3	0	0	91	3	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	26	16	8	0	0	0	77	8	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	35	9	6	2	0	0	83	8	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	40	5	5	2	0	0	88	7	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	40	3	3	1	0	0	93	4	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	27	2	7	2	0	0	88	9	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	35	10	0	5	0	0	85	5	40
2019	Âge - 60 ans et plus	65	26	3	6	0	0	0	90	6	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	33	5	5	0	0	0	90	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	28	8	3	3	0	0	88	5	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	31	4	6	6	0	0	84	12	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	31	2	4	2	0	0	93	5	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	33	7	7	7	0	0	80	13	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	26	6	11	3	0	0	80	14	35
2017	Âge - 60 ans et plus	68	32	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	38	4	12	0	0	0	84	12	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	66	26	2	0	4	0	2	94	4	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	36	2	8	2	0	0	88	10	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	58	40	2	0	0	0	0	98	0	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	31	5	5	0	0	3	90	5	39
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	37	7	0	9	0	0	84	9	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	29	8	0	3	0	2	89	3	39
2014	Âge - 60 ans et plus	50	35	8	7	0	0	0	85	7	27

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	29	10	10	6	74	16	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	24	15	9	3	73	12	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	28	17	7	2	75	8	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	50	6	7	3	84	10	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	63	22	4	10	0	86	10	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	26	2	13	2	82	15	46
2020	Âge - 60 ans et plus	58	30	12	0	0	88	0	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	23	0	12	8	81	19	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	32	9	15	5	71	20	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	22	14	12	3	71	15	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	42	7	3	4	86	7	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	12	5	25	2	69	26	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	31	10	8	5	77	13	39
2019	Âge - 60 ans et plus	61	23	6	6	3	84	10	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	33	10	0	14	76	14	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	40	9	7	0	84	7	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	35	7	15	4	75	18	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	36	10	8	2	81	9	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	43	3	3	10	85	13	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	34	16	6	3	75	9	32
2018	Âge - 60 ans et plus	51	28	16	4	0	80	4	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	33	25	8	0	67	8	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	48	5	10	0	86	10	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	22	5	2	24	68	27	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	31	4	10	8	78	18	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	35	2	13	5	80	18	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	23	7	11	11	70	23	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	57	3	3	0	94	3	35
2017	Âge - 60 ans et plus	60	25	5	10	0	85	10	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	35	22	4	0	74	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	28	6	4	6	84	10	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	32	10	10	8	72	18	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	43	2	13	0	85	13	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	38	7	5	3	85	8	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	49	4	9	7	80	16	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	41	10	8	0	82	8	39
2014	Âge - 60 ans et plus	49	43	0	8	0	92	8	27

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	34	13	3	6	78	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	37	8	11	5	77	15	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	32	13	10	5	71	15	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	34	6	13	7	74	20	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	38	8	6	0	86	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	42	5	7	2	86	9	45
2020	Âge - 60 ans et plus	47	32	18	0	3	79	3	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	39	16	4	8	73	12	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	41	8	15	6	71	21	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	47	15	7	2	76	8	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	46	10	13	4	73	17	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	39	10	17	7	66	24	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	48	5	8	10	78	18	40
2019	Âge - 60 ans et plus	48	23	13	10	6	71	16	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	24	19	24	5	52	29	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	44	12	14	2	72	16	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	45	18	16	5	60	22	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	45	15	13	1	70	15	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	33	10	18	10	63	28	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	34	13	13	3	72	16	32
2018	Âge - 60 ans et plus	43	32	8	16	0	76	16	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	33	8	17	25	50	42	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	43	14	10	5	71	14	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	45	13	13	5	70	18	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	39	16	12	6	65	18	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	49	5	4	5	85	9	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	42	7	11	0	82	11	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	37	9	11	6	74	17	35
2017	Âge - 60 ans et plus	35	55	5	0	5	90	5	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	23	16	23	12	50	35	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	36	12	6	6	76	12	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	36	10	4	2	84	6	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	51	5	2	4	89	5	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	47	8	8	3	82	10	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	47	4	7	4	84	11	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	39	8	0	7	85	7	39
2014	Âge - 60 ans et plus	45	39	4	12	0	84	12	27

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	31	18	0	10	0	0	72	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	35	11	11	8	0	0	71	18	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	46	8	7	5	0	0	80	12	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	34	16	11	13	0	3	59	25	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	46	8	12	2	0	0	78	14	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	38	13	9	7	0	2	71	16	46
2020	Âge - 60 ans et plus	36	40	15	6	3	0	0	76	9	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	53	4	8	8	0	0	81	16	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	44	11	20	8	0	0	62	27	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	48	10	14	3	0	0	72	17	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	44	7	21	10	1	0	63	31	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	32	20	22	9	0	0	49	31	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	45	10	13	10	0	0	68	23	40
2019	Âge - 60 ans et plus	35	29	13	10	10	0	3	67	20	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	38	19	5	19	0	0	57	24	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	35	12	9	14	0	0	65	23	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	43	20	22	6	0	0	52	28	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	26	24	26	7	0	0	43	32	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	30	8	18	18	0	0	58	35	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	41	13	6	9	0	0	72	16	32
2018	Âge - 60 ans et plus	35	37	4	16	8	0	0	72	24	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	33	33	8	17	0	0	42	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	38	14	14	5	5	0	65	20	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	35	10	35	8	0	0	48	43	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	45	8	18	8	0	0	65	27	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	36	15	18	7	0	0	60	25	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	49	9	9	11	0	0	71	20	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	34	14	9	11	0	0	66	20	35
2017	Âge - 60 ans et plus	30	40	15	10	5	0	0	70	15	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	50	16	8	4	0	0	73	12	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	32	20	16	2	0	0	62	18	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	48	6	8	8	0	0	78	16	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	56	7	11	7	0	0	74	18	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	47	10	10	3	0	0	77	13	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	40	8	11	9	2	0	71	21	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	56	10	3	10	0	0	77	12	39
2014	Âge - 60 ans et plus	35	26	23	12	4	0	0	62	16	27

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	46	16	10	3	0	71	13	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	43	5	23	8	0	65	31	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	36	15	15	5	0	65	20	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	44	11	7	9	0	73	16	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	44	6	14	2	0	78	16	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	51	4	13	0	0	82	13	46
2020	Âge - 60 ans et plus	48	27	16	3	6	0	75	9	33
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	53	8	16	0	0	77	16	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	27	23	21	11	0	45	32	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	45	9	21	2	0	69	22	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	49	8	22	3	0	67	25	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	53	10	10	7	0	74	16	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	38	18	13	10	0	60	23	40
2019	Âge - 60 ans et plus	32	45	13	6	3	0	77	10	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	38	5	14	19	0	62	33	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	40	19	14	12	0	56	26	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	44	15	15	15	0	56	29	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	43	20	9	8	0	63	17	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	43	5	23	8	0	65	30	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	44	16	0	9	0	75	9	32
2018	Âge - 60 ans et plus	41	31	12	16	0	0	72	16	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	25	33	33	0	0	33	33	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	76	10	5	5	0	81	10	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	43	15	25	5	0	55	30	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	51	8	10	10	2	71	21	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	29	11	25	7	0	56	33	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	44	9	11	7	0	73	18	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	46	9	20	3	0	69	23	35
2017	Âge - 60 ans et plus	35	55	0	5	5	0	90	10	20

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	38	10	3	3	0	84	6	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	42	5	12	3	0	80	15	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	26	18	8	3	0	71	12	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	35	13	7	3	0	77	10	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	62	26	4	8	0	0	88	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	27	7	9	2	0	82	11	46
2020	Âge - 60 ans et plus	59	32	3	3	3	0	91	6	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	31	16	4	4	0	77	8	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	42	11	12	8	0	69	20	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	47	7	5	2	0	86	7	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	41	12	11	3	0	74	14	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	28	8	8	4	0	80	12	40
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	33	13	18	3	0	68	20	40
2019	Âge - 60 ans et plus	42	39	10	6	3	0	81	10	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	29	29	14	5	0	52	19	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	53	5	14	0	0	81	14	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	44	11	9	5	0	75	15	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	44	9	6	2	0	83	8	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	43	3	10	0	0	88	10	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	31	16	3	0	0	81	3	32
2018	Âge - 60 ans et plus	31	53	8	8	0	0	84	8	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	50	8	17	8	0	67	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	62	10	5	5	0	81	10	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	43	13	15	5	3	67	21	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	39	6	12	10	2	71	23	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	33	16	9	4	2	70	13	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	42	9	4	4	0	82	9	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	49	9	9	3	0	80	11	35
2017	Âge - 60 ans et plus	60	25	10	0	5	0	85	5	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	27	16	12	12	0	61	23	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	24	6	8	4	0	82	12	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	30	6	4	4	0	86	8	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	49	4	5	0	0	91	5	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	42	5	0	3	3	92	3	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	40	7	2	2	2	89	5	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	41	16	0	0	0	84	0	39
2014	Âge - 60 ans et plus	58	30	4	8	0	0	88	8	27

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	46	13	3	10	0	74	13	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	36	12	12	3	0	73	15	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	31	13	15	5	0	67	20	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	39	13	13	9	1	65	22	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	42	8	12	2	0	78	14	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	37	13	11	4	0	71	15	46
2020	Âge - 60 ans et plus	50	26	15	6	3	0	76	9	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	39	12	8	8	0	73	16	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	42	8	17	8	0	68	25	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	38	16	10	5	0	69	16	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	43	15	13	10	0	63	22	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	34	12	17	11	0	60	28	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	35	13	15	15	0	58	30	40
2019	Âge - 60 ans et plus	42	29	6	6	16	0	71	23	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	33	5	19	19	0	57	38	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	48	12	19	2	0	67	21	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	40	13	22	5	0	60	27	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	24	28	16	7	0	49	23	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	33	8	18	15	0	60	33	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	38	16	6	9	0	69	16	32
2018	Âge - 60 ans et plus	32	24	23	20	0	0	57	20	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	50	8	17	17	0	58	33	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	57	14	0	5	0	81	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	28	15	28	8	3	47	37	39
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	33	14	12	12	2	60	25	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	36	15	9	11	2	65	20	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	38	7	9	13	0	71	22	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	37	9	11	9	0	71	20	35
2017	Âge - 60 ans et plus	25	55	10	5	5	0	80	10	20

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	34	13	10	3	0	74	13	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	35	11	5	2	0	83	6	65
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	36	12	7	0	0	82	7	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	27	14	13	1	0	71	14	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	63	22	12	2	0	0	86	2	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	67	22	7	2	2	0	89	4	46
2020	Âge - 60 ans et plus	67	17	13	0	3	0	84	3	33
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	35	12	0	8	0	81	8	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	29	17	12	2	0	69	14	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	45	12	3	0	0	84	3	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	48	6	3	1	0	90	4	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	26	7	12	2	0	79	14	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	30	10	8	0	0	83	8	40
2019	Âge - 60 ans et plus	65	23	13	0	0	0	87	0	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	35	25	10	0	0	65	10	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	43	12	7	2	0	79	10	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	39	22	6	6	0	67	11	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	44	10	6	0	0	84	6	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	35	10	5	3	0	83	8	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	34	6	6	3	0	84	9	32
2018	Âge - 60 ans et plus	47	37	16	0	0	0	84	0	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	17	33	8	17	0	42	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	38	14	10	0	0	76	10	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	44	12	0	0	0	88	0	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	41	6	0	4	0	90	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	31	9	2	2	0	87	4	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	24	4	4	0	0	91	4	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	26	9	3	6	0	83	9	35
2017	Âge - 60 ans et plus	65	35	0	0	0	0	100	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	23	19	4	8	0	69	12	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	30	8	6	0	0	86	6	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	62	26	6	6	0	0	88	6	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	65	31	2	2	0	0	96	2	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	65	27	5	3	0	0	92	3	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	64	27	2	2	2	2	93	5	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	65	27	3	0	5	0	92	5	38
2014	Âge - 60 ans et plus	61	31	8	0	0	0	92	0	27

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	44	10	19	3	0	68	22	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	45	8	9	6	0	77	15	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	44	12	14	3	0	71	17	59
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	43	14	9	13	0	65	21	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	46	8	12	0	0	80	12	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	40	9	5	7	0	80	11	45
2020	Âge - 60 ans et plus	51	31	6	9	3	0	82	12	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	46	12	4	12	0	73	16	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	30	15	20	9	2	55	29	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	47	19	10	2	0	69	12	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	52	15	10	7	0	68	16	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	36	10	17	7	0	67	23	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	45	5	20	10	0	65	30	40
2019	Âge - 60 ans et plus	45	29	10	13	3	0	74	16	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	24	19	14	14	0	52	29	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	42	23	12	2	0	63	14	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	49	15	15	9	0	62	24	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	33	28	19	0	0	53	19	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	28	13	21	13	0	54	33	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	50	13	6	6	0	75	13	32
2018	Âge - 60 ans et plus	37	39	8	8	8	0	76	16	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	42	17	17	8	0	58	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	62	14	5	10	0	71	14	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	51	15	15	2	0	68	17	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	39	8	12	12	2	67	25	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	47	7	11	7	0	75	18	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	42	4	16	4	0	76	20	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	40	6	17	3	0	74	20	35
2017	Âge - 60 ans et plus	40	40	10	10	0	0	80	10	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	47	8	22	8	0	62	30	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	40	16	12	6	0	66	18	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	44	6	12	4	2	78	16	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	47	15	9	2	0	74	11	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	50	9	13	5	0	73	18	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	45	9	13	9	0	69	22	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	46	8	5	7	0	80	12	39
2014	Âge - 60 ans et plus	38	46	4	8	4	0	84	12	27

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	37	10	10	3	0	0	78	13	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	39	9	6	6	0	0	79	12	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	33	21	8	5	0	0	66	13	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	28	21	10	10	0	0	59	20	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	38	6	10	2	0	0	82	12	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	40	11	4	4	0	0	80	9	46
2020	Âge - 60 ans et plus	59	23	9	6	3	0	0	82	9	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	27	12	0	16	4	0	72	16	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	36	12	14	11	0	0	64	24	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	38	19	9	5	0	0	67	14	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	36	14	14	8	0	0	64	22	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	29	10	12	11	0	2	66	24	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	48	13	15	5	0	0	68	20	40
2019	Âge - 60 ans et plus	45	32	6	10	6	0	0	77	16	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	33	10	19	14	0	0	57	33	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	39	15	15	7	0	0	63	22	41
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	36	15	20	11	0	0	55	31	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	43	19	16	1	0	0	64	17	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	30	18	8	10	0	0	65	18	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	28	25	0	6	0	0	69	6	32
2018	Âge - 60 ans et plus	37	28	19	12	4	0	0	65	16	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	25	33	17	0	0	0	50	17	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	43	14	14	5	5	0	65	20	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	46	17	15	2	0	0	66	17	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	39	8	16	4	0	0	71	20	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	40	13	9	5	0	0	73	15	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	42	4	16	7	0	0	73	22	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	31	11	11	3	0	0	74	14	35
2017	Âge - 60 ans et plus	40	40	0	15	5	0	0	80	20	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	31	23	15	4	0	0	58	19	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	36	12	12	6	0	0	70	18	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	34	8	6	8	2	0	78	14	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	52	4	9	2	0	0	85	11	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	52	10	10	3	0	0	77	13	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	34	16	13	4	2	0	66	18	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	33	10	5	7	0	0	77	12	39
2014	Âge - 60 ans et plus	38	47	4	11	0	0	0	85	11	27

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	37	16	3	6	0	0	74	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	33	12	15	3	0	0	70	18	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	33	13	10	3	0	2	73	14	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	46	4	7	11	1	0	77	19	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	49	8	6	0	0	0	86	6	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	40	2	11	4	0	0	82	15	46
2020	Âge - 60 ans et plus	48	31	15	3	3	0	0	79	6	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	35	0	12	12	0	0	77	23	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	32	16	16	3	2	0	64	20	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	44	19	8	2	0	0	71	10	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	48	8	19	3	0	0	70	22	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	49	15	7	4	0	0	74	12	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	43	18	13	5	0	0	65	18	40
2019	Âge - 60 ans et plus	48	35	3	13	0	0	0	84	13	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	40	25	10	10	0	0	55	20	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	37	14	12	14	0	0	60	26	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	35	22	15	9	0	0	55	24	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	45	26	9	3	0	0	62	12	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	38	15	15	8	0	0	63	23	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	32	29	0	6	0	0	65	6	31
2018	Âge - 60 ans et plus	28	32	31	4	4	0	0	61	8	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	0	42	17	8	0	0	33	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	67	10	0	5	0	0	86	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	46	10	10	15	2	0	65	25	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	39	14	12	8	2	0	65	21	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	36	5	20	7	0	0	67	27	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	47	7	11	7	0	0	76	18	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	37	14	14	3	0	0	69	17	35
2017	Âge - 60 ans et plus	30	55	5	5	5	0	0	85	10	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	50	23	11	4	0	0	62	15	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	36	14	8	2	2	0	76	10	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	42	8	2	8	0	0	82	10	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	38	9	5	4	0	0	82	9	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	62	5	5	0	0	0	90	5	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	40	13	9	7	0	0	71	16	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	44	5	5	5	0	0	84	10	39
2014	Âge - 60 ans et plus	47	26	11	8	8	0	0	74	16	27

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	42	6	6	6	0	81	13	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	35	9	11	5	0	76	15	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	31	7	15	5	0	74	20	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	38	9	9	7	0	76	16	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	36	10	2	0	0	88	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	39	9	4	0	0	87	4	46
2020	Âge - 60 ans et plus	47	38	12	0	3	0	85	3	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	43	12	4	8	0	77	12	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	38	15	14	2	0	70	15	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	47	12	7	2	0	80	8	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	56	5	8	1	0	85	10	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	38	12	10	2	0	77	11	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	40	13	3	8	0	78	10	40
2019	Âge - 60 ans et plus	48	32	10	3	6	0	81	10	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	24	33	14	0	0	52	14	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	53	12	9	5	0	74	14	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	44	22	9	7	0	62	16	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	49	13	8	1	0	78	9	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	43	10	18	5	0	68	23	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	45	3	6	6	0	84	13	31
2018	Âge - 60 ans et plus	35	37	12	16	0	0	72	16	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	33	17	17	17	0	50	33	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	62	5	10	0	0	86	10	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	44	17	2	5	0	76	7	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	41	16	10	4	0	69	14	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	45	7	5	4	2	83	9	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	36	9	14	0	0	77	14	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	39	9	6	3	0	82	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	55	35	10	0	0	0	90	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	27	16	16	8	0	61	23	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	34	8	8	2	0	82	10	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	28	10	4	6	0	80	10	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	53	2	2	2	0	95	4	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	47	3	5	3	0	90	8	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	40	4	7	7	2	82	14	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	34	5	5	5	0	85	10	39
2014	Âge - 60 ans et plus	53	31	16	0	0	0	84	0	27

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	44	19	10	3	0	0	68	13	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	31	26	18	6	0	0	50	24	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	43	25	13	7	0	0	56	19	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	35	27	10	6	0	0	57	16	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	39	16	6	6	0	0	71	12	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	42	11	16	5	0	0	69	20	45
2020	Âge - 60 ans et plus	30	36	25	9	0	0	0	66	9	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	27	23	8	8	0	0	61	16	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	35	26	9	6	0	2	58	16	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	36	33	2	10	0	0	55	12	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	42	25	11	6	1	0	58	17	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	25	17	15	5	0	0	63	20	40
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	35	33	10	3	0	0	55	13	40
2019	Âge - 60 ans et plus	32	39	23	3	0	0	3	73	3	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	38	19	14	5	0	0	62	19	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	51	19	7	9	0	0	65	16	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	44	20	7	9	0	0	64	16	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	31	17	9	11	0	0	62	21	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	40	18	8	10	0	0	65	18	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	34	31	9	0	0	0	59	9	32
2018	Âge - 60 ans et plus	49	32	19	0	0	0	0	81	0	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	50	25	0	0	0	0	75	0	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	52	19	5	0	5	0	75	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	22	29	7	12	0	0	51	20	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	45	14	12	6	0	0	67	18	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	48	11	9	7	0	0	72	17	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	34	18	16	11	0	0	55	27	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	31	40	6	0	0	0	54	6	35
2017	Âge - 60 ans et plus	45	30	10	5	5	0	5	79	11	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	31	30	16	4	0	0	50	19	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	52	20	8	0	2	0	71	8	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	28	28	12	12	0	0	48	24	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	45	27	9	4	0	0	60	13	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	55	23	10	5	0	0	62	15	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	36	30	16	9	0	0	45	25	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	44	26	7	5	0	0	61	12	39
2014	Âge - 60 ans et plus	18	41	26	11	4	0	0	59	15	27

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	12	34	22	9	3	3	33	30	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	24	45	9	7	0	0	16	39	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	21	49	13	2	2	0	15	35	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	11	33	34	14	7	1	0	21	45	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	31	41	14	8	2	0	23	35	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	29	32	19	7	0	0	26	42	46
2020	Âge - 60 ans et plus	12	21	43	17	6	0	0	23	33	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	27	35	11	4	4	0	15	48	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	23	32	14	8	0	2	22	46	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	29	47	10	2	0	0	12	41	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	26	38	15	0	1	0	15	46	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	29	26	22	7	0	0	29	45	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	25	43	10	5	0	3	15	41	40
2019	Âge - 60 ans et plus	6	26	35	26	0	3	3	28	34	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	43	29	10	5	0	0	14	57	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	28	40	14	2	0	0	16	44	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	26	37	11	0	0	2	11	51	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	32	26	15	5	0	0	20	54	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	40	40	8	3	3	0	10	49	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	25	41	16	6	0	0	22	38	32
2018	Âge - 60 ans et plus	8	24	51	8	8	0	0	16	32	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	33	8	33	0	0	0	33	58	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	38	19	14	0	0	0	14	67	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	32	22	15	7	0	0	22	56	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	31	31	14	2	2	0	17	52	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	27	22	13	5	2	2	19	58	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	24	40	13	4	0	0	18	42	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	31	43	6	9	0	0	14	43	35
2017	Âge - 60 ans et plus	5	25	35	30	0	0	5	32	32	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	16	53	12	4	4	0	16	28	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	2	10	36	30	14	4	4	48	13	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	14	30	22	24	2	0	47	22	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	28	33	20	11	0	0	31	35	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	25	40	23	10	0	0	33	28	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	16	44	20	7	0	0	26	29	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	16	50	22	5	0	3	28	21	39
2014	Âge - 60 ans et plus	0	4	43	37	16	0	0	53	4	27

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	13	18	15	35	12	6	0	50	33	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	12	36	34	7	2	0	42	21	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	21	23	33	12	0	3	46	31	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	19	26	27	18	0	1	46	28	69
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	18	24	31	27	0	0	57	18	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	19	23	29	18	0	2	48	29	46
2020	Âge - 60 ans et plus	3	12	17	41	20	3	3	65	16	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	16	23	22	8	4	0	31	44	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	23	26	26	8	2	2	34	39	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	27	37	17	8	0	0	25	37	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	27	32	21	4	1	0	25	43	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	25	17	25	12	0	0	37	46	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	10	30	28	8	0	0	35	35	40
2019	Âge - 60 ans et plus	0	37	20	23	17	3	0	41	38	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	38	29	5	0	0	5	5	65	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	19	26	16	9	0	2	26	48	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	20	33	15	0	2	2	15	50	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	28	26	19	7	0	0	26	48	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	21	32	16	8	3	0	24	43	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	25	25	28	6	3	0	35	39	32
2018	Âge - 60 ans et plus	4	31	28	20	16	0	0	37	35	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	0	42	8	8	0	0	17	42	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	33	19	24	5	0	0	29	52	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	18	25	8	13	0	0	20	55	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	33	24	10	4	4	0	15	60	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	29	24	18	5	0	2	24	52	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	31	22	22	4	0	2	27	50	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	29	31	14	11	3	0	26	41	35
2017	Âge - 60 ans et plus	10	20	25	35	5	0	5	42	32	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	7	16	31	31	12	4	0	44	23	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	2	10	24	38	22	2	2	63	13	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	4	22	32	30	2	0	63	14	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	20	20	35	22	2	0	59	20	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	15	27	30	18	0	8	52	19	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	16	35	24	11	2	0	36	28	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	13	33	36	12	0	3	50	16	39
2014	Âge - 60 ans et plus	4	12	25	42	18	0	0	60	16	27

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	25	41	16	6	3	0	22	36	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	30	26	14	6	0	2	20	53	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	20	33	13	3	0	0	16	51	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	34	38	8	4	0	0	13	49	69
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	24	30	10	12	0	0	22	48	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	17	34	18	11	2	0	29	36	46
2020	Âge - 60 ans et plus	9	36	20	23	9	3	0	33	46	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	23	26	23	0	4	0	24	48	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	29	26	15	8	0	0	23	52	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	31	29	15	2	0	2	17	53	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	27	32	5	0	0	0	5	63	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	25	17	17	10	0	2	28	55	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	23	28	18	3	0	0	21	51	39
2019	Âge - 60 ans et plus	16	29	23	16	6	3	6	25	50	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	29	19	10	0	0	5	10	70	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	28	21	19	5	0	0	23	56	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	37	20	17	0	0	0	17	63	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	31	28	6	2	0	0	8	64	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	31	18	21	5	0	0	26	56	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	31	38	9	6	3	0	16	45	32
2018	Âge - 60 ans et plus	16	43	20	16	4	0	0	20	59	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	33	17	0	8	8	0	9	73	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	33	24	10	0	0	0	10	67	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	25	15	10	8	0	0	18	68	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	29	33	4	2	2	0	6	60	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	27	24	11	9	2	2	21	55	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	20	27	9	7	2	5	17	54	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	31	40	11	6	0	0	17	43	35
2017	Âge - 60 ans et plus	15	30	20	30	0	0	5	32	47	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	24	35	24	0	0	0	24	40	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	18	38	20	8	2	2	29	31	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	28	30	18	8	2	2	27	42	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	27	40	9	5	0	0	15	45	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	15	30	25	8	0	3	34	36	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	25	31	13	7	0	0	20	49	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	12	54	18	0	0	5	19	24	39
2014	Âge - 60 ans et plus	16	23	40	11	11	0	0	22	38	27

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	13	13	26	30	15	3	0	47	26	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	17	39	30	8	0	0	37	24	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	13	54	21	6	0	0	28	18	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	14	45	22	9	0	0	30	24	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	19	40	23	17	2	0	40	19	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	7	7	37	43	6	0	0	49	14	45
2020	Âge - 60 ans et plus	6	15	57	16	6	0	0	22	21	33
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	16	31	27	11	8	0	41	25	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	20	38	28	6	2	2	35	25	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	17	48	22	7	0	0	29	22	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	12	45	23	4	0	0	27	27	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	22	29	27	10	0	0	37	34	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	20	40	28	5	0	0	33	28	40
2019	Âge - 60 ans et plus	6	3	42	35	6	0	6	45	10	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	14	38	29	5	5	5	37	21	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	2	19	38	33	7	0	0	40	21	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	20	37	24	6	0	0	29	33	51
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	17	36	21	8	0	0	28	36	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	15	38	28	5	0	0	33	28	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	6	41	38	0	0	0	38	22	32
2018	Âge - 60 ans et plus	0	16	45	31	8	0	0	39	16	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	17	67	0	8	8	0	9	18	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	29	48	14	0	0	0	14	38	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	20	33	25	8	0	3	33	33	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	22	45	16	6	2	0	23	31	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	22	40	16	13	0	0	29	31	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	22	31	24	7	0	0	31	38	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	23	29	31	9	3	0	41	29	35
2017	Âge - 60 ans et plus	5	15	55	15	5	0	5	21	21	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	4	4	30	54	8	0	0	62	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	12	33	33	18	2	2	53	13	49
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	14	30	38	8	2	0	47	22	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	16	48	24	11	0	0	35	16	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	5	8	46	26	13	2	0	39	13	39
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	17	35	29	7	0	0	36	29	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	20	44	29	2	0	3	32	24	39
2014	Âge - 60 ans et plus	4	15	32	35	11	3	0	47	20	26

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	19	16	27	9	0	0	36	48	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	23	29	19	13	0	0	32	39	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	15	22	26	27	10	0	0	37	37	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	23	33	16	9	1	0	25	42	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	20	37	18	16	2	2	36	26	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	16	29	27	13	2	0	41	29	45
2020	Âge - 60 ans et plus	6	20	42	23	9	0	0	32	27	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	27	23	16	11	4	0	27	48	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	18	24	18	9	2	2	28	47	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	24	42	8	5	0	2	14	43	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	31	31	11	0	3	0	11	57	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	17	17	29	7	0	0	37	46	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	33	30	20	3	0	3	23	46	40
2019	Âge - 60 ans et plus	7	17	47	13	10	0	7	25	25	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	29	14	24	5	0	5	30	55	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	30	23	16	5	0	2	21	55	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	19	30	20	2	2	0	23	47	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	26	27	11	5	0	2	17	55	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	28	23	18	3	0	3	21	55	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	25	41	13	3	3	0	16	42	32
2018	Âge - 60 ans et plus	4	12	63	16	0	0	4	17	17	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	17	33	0	8	0	0	8	58	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	24	19	19	0	5	0	20	60	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	23	20	10	8	0	0	18	63	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	20	22	16	4	4	2	22	54	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	27	29	11	9	2	0	20	50	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	29	24	22	9	0	0	31	44	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	34	40	6	6	3	3	12	45	35
2017	Âge - 60 ans et plus	5	20	30	30	5	0	10	39	28	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	12	22	43	12	0	0	54	23	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	18	26	20	18	4	2	40	32	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	28	18	22	12	4	0	35	46	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	33	32	15	9	6	0	25	41	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	23	40	15	10	2	0	26	33	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	25	35	18	4	0	0	22	43	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	26	39	26	0	0	5	28	32	39
2014	Âge - 60 ans et plus	4	20	56	18	3	0	0	21	23	27

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	3	13	28	34	22	0	0	56	16	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	3	8	21	40	27	2	0	68	11	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	2	10	20	48	13	5	2	66	13	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	3	6	21	37	26	1	6	68	9	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	8	21	40	25	2	4	69	9	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	2	9	17	40	31	0	0	71	11	45
2020	Âge - 60 ans et plus	0	6	23	37	27	3	3	69	6	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	4	23	35	19	8	0	58	17	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	17	21	39	14	0	3	55	23	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	12	31	39	14	0	0	53	17	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	24	20	37	11	1	1	49	30	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	7	27	34	25	0	0	58	15	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	10	31	38	10	0	3	50	18	39
2019	Âge - 60 ans et plus	0	19	26	19	23	6	6	48	22	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	29	29	14	10	10	5	28	39	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	7	31	33	12	0	2	46	22	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	9	44	30	7	2	0	38	17	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	19	31	43	3	0	0	46	23	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	21	31	28	3	3	3	32	35	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	13	22	38	19	3	0	58	19	32
2018	Âge - 60 ans et plus	0	23	32	28	12	4	0	42	24	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	17	33	8	8	0	0	17	50	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	19	24	33	19	0	0	52	24	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	13	35	25	20	0	0	45	20	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	20	27	27	6	6	2	36	36	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	16	31	25	18	2	4	46	21	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	16	27	31	13	0	0	44	29	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	11	43	23	11	3	0	35	21	35
2017	Âge - 60 ans et plus	5	10	30	40	10	0	5	53	16	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	12	23	31	19	4	0	52	23	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	10	32	26	16	10	2	48	16	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	6	24	34	12	4	2	49	26	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	26	46	17	4	4	0	21	30	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	18	23	33	8	4	8	46	29	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	35	24	20	2	0	2	23	52	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	17	50	26	0	0	5	27	21	39
2014	Âge - 60 ans et plus	16	14	45	19	3	0	4	23	31	27

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	18	26	31	6	3	0	38	36	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	29	33	15	7	0	0	22	45	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	31	26	15	5	2	0	20	53	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	27	32	14	5	0	1	20	48	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	18	47	10	10	0	0	20	33	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	18	34	24	9	2	0	33	32	46
2020	Âge - 60 ans et plus	3	21	39	24	13	0	0	37	24	33
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	12	35	22	4	8	0	29	34	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	26	31	12	8	2	0	20	48	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	32	32	15	2	0	0	17	51	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	25	42	8	1	1	0	10	48	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	20	29	17	7	0	0	25	46	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	30	35	18	3	0	3	21	44	40
2019	Âge - 60 ans et plus	10	23	52	10	3	0	3	13	33	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	24	19	14	10	5	5	26	53	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	23	40	9	2	2	0	12	48	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	30	33	11	0	0	0	11	56	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	35	36	8	0	0	0	8	57	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	33	26	10	3	3	0	13	61	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	25	41	16	0	3	0	16	42	32
2018	Âge - 60 ans et plus	8	25	38	29	0	0	0	29	33	24
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	42	17	17	0	0	0	17	67	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	24	43	10	0	0	0	10	48	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	20	40	8	5	0	0	13	48	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	31	33	6	8	2	0	15	52	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	29	36	13	11	0	0	24	40	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	27	38	9	4	0	0	13	49	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	20	40	20	3	3	0	24	35	35
2017	Âge - 60 ans et plus	0	25	35	20	15	0	5	37	26	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	30	16	23	8	0	0	31	53	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	22	42	16	6	2	2	23	33	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	28	32	14	8	2	0	22	45	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	26	40	17	4	4	0	21	37	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	20	30	13	10	3	5	24	44	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	27	35	8	7	0	0	15	49	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	32	37	18	0	0	3	19	44	39
2014	Âge - 60 ans et plus	15	20	41	22	3	0	0	25	34	27

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	13	29	28	27	3	0	0	30	42	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	3	18	36	27	16	0	0	43	21	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	12	38	31	15	0	0	45	17	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	4	17	27	33	16	3	0	50	22	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	14	27	27	27	2	0	54	19	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	7	5	29	41	17	0	2	59	12	45
2020	Âge - 60 ans et plus	6	18	42	18	12	0	3	31	25	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	35	16	27	7	4	0	35	48	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	14	27	30	20	0	3	52	20	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	8	34	32	19	0	0	51	15	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	7	25	37	25	1	1	63	11	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	10	25	37	18	0	0	55	20	40
2019	Âge - 55 à 59 ans	5	18	35	20	23	0	0	43	23	40
2019	Âge - 60 ans et plus	0	10	35	35	16	0	3	53	10	31

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	26	22	10	3	6	3	61	14	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	26	19	11	15	6	0	52	27	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	26	26	10	5	8	0	55	16	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	32	13	13	17	0	7	54	32	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	30	10	16	4	4	4	67	22	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	20	36	17	13	7	4	2	60	21	46
2020	Âge - 60 ans et plus	27	39	18	3	6	0	6	71	10	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	19	23	4	12	3	0	60	16	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	26	15	20	15	6	0	46	38	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	22	20	25	14	0	0	41	39	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	37	10	22	11	7	1	54	36	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	26	14	17	14	0	2	54	31	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	28	13	28	5	3	0	53	34	39
2019	Âge - 60 ans et plus	26	29	29	3	6	3	3	59	10	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	20	30	10	25	0	0	35	35	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	37	23	14	19	2	0	43	33	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	34	9	23	19	6	2	45	45	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	24	20	17	9	6	0	52	27	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	20	20	23	18	3	3	37	42	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	38	19	16	9	3	0	55	26	32
2018	Âge - 60 ans et plus	16	49	23	4	8	0	0	65	12	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	25	25	33	8	8	0	27	45	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	33	10	5	0	19	5	81	6	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	27	20	17	12	5	0	49	31	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	37	14	20	8	2	0	56	29	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	43	15	15	6	0	4	63	21	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	40	16	4	16	0	0	64	20	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	29	20	31	0	3	3	45	33	35
2017	Âge - 60 ans et plus	21	42	16	16	0	5	0	67	17	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	27	19	16	4	4	4	59	21	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	26	18	4	8	8	2	67	13	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	32	14	8	8	8	2	67	18	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	49	2	15	4	5	0	79	19	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	40	12	8	5	0	5	74	13	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	35	13	18	9	2	2	58	28	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	35	16	10	3	5	5	69	14	39
2014	Âge - 60 ans et plus	38	39	4	3	4	8	4	87	8	26

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	35	13	9	10	0	0	69	18	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	37	7	12	11	0	0	70	23	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	25	13	13	5	0	0	69	18	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	31	13	16	11	1	0	60	27	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	28	10	10	4	0	0	76	14	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	25	9	11	7	0	0	73	18	46
2020	Âge - 60 ans et plus	57	25	6	3	6	3	0	84	9	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	28	4	24	0	0	0	72	24	25
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	38	6	14	11	0	0	70	24	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	24	10	26	9	0	0	55	34	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	36	10	16	8	1	0	65	25	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	31	7	10	11	0	0	72	21	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	33	13	8	10	0	0	70	18	40
2019	Âge - 60 ans et plus	65	23	3	0	6	3	0	90	7	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	30	5	10	25	0	0	60	35	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	40	16	23	5	0	0	56	28	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	27	10	25	17	0	0	48	42	52
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	34	15	19	5	0	0	61	24	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	28	5	13	15	0	0	68	28	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	23	13	13	13	3	0	60	27	31
2018	Âge - 60 ans et plus	37	31	20	8	4	0	0	68	12	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	50	8	17	17	8	0	55	36	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	48	19	0	0	0	0	81	0	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	29	10	15	7	0	0	68	22	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	35	8	14	8	0	0	69	22	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	31	11	11	5	0	0	73	16	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	38	4	9	13	0	0	73	22	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	34	11	17	6	0	0	66	23	35
2017	Âge - 60 ans et plus	42	37	11	11	0	0	0	79	11	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	31	8	27	0	0	3	64	28	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	40	10	8	2	2	0	80	10	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	30	2	12	4	0	0	82	16	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	44	4	5	5	0	0	85	11	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	37	8	20	3	0	0	70	23	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	34	11	11	7	2	0	70	18	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	33	15	8	3	5	0	73	11	39
2014	Âge - 60 ans et plus	41	44	4	7	0	4	0	88	7	26

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	35	6	6	3	0	85	9	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	24	11	9	8	0	73	17	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	31	10	5	0	0	85	5	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	44	4	11	9	0	76	20	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	33	4	12	0	0	84	12	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	27	12	5	0	0	84	5	44
2020	Âge - 60 ans et plus	66	22	3	9	0	0	88	9	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	19	16	12	0	0	73	12	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	35	12	15	6	0	67	21	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	37	10	19	3	0	68	22	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	40	11	7	4	1	78	11	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	45	5	7	4	0	84	11	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	43	8	10	0	0	83	10	40
2019	Âge - 60 ans et plus	58	26	10	6	0	0	84	6	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	40	5	0	25	0	70	25	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	37	14	16	2	0	67	19	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	51	4	11	8	0	77	19	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	31	12	13	2	0	73	15	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	28	13	10	13	0	65	23	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	44	6	6	0	0	88	6	32
2018	Âge - 60 ans et plus	49	39	12	0	0	0	88	0	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	58	17	17	0	0	67	17	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	48	5	0	0	0	95	0	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	46	7	0	10	0	83	10	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	35	6	8	6	0	80	14	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	35	6	17	2	0	76	19	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	51	4	9	7	0	80	16	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	37	14	9	3	0	74	11	35
2017	Âge - 60 ans et plus	45	35	5	15	0	0	80	15	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	50	8	4	0	0	88	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	30	6	2	4	0	88	6	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	38	4	6	6	0	84	12	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	40	2	5	0	0	93	5	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	37	5	5	3	0	87	8	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	49	9	7	2	0	82	9	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	48	13	0	0	0	87	0	38
2014	Âge - 60 ans et plus	62	31	7	0	0	0	93	0	27

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	42	13	6	6	0	75	12	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	30	11	6	6	0	77	12	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	38	12	7	2	2	80	8	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	41	9	9	6	3	76	15	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	48	2	8	0	0	90	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	39	9	7	2	0	82	9	45
2020	Âge - 60 ans et plus	39	43	11	0	6	0	83	6	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	39	12	0	4	0	84	4	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	38	12	9	3	0	76	12	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	46	14	5	2	0	80	7	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	52	8	7	4	0	81	11	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	41	7	10	2	0	81	11	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	49	10	3	5	0	82	8	39
2019	Âge - 60 ans et plus	45	35	10	6	0	3	83	7	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	25	10	5	25	0	60	30	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	47	19	5	0	0	77	5	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	55	11	11	4	0	74	15	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	52	15	8	1	0	76	9	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	40	15	5	8	0	73	13	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	34	13	3	6	0	78	9	32
2018	Âge - 60 ans et plus	45	35	16	4	0	0	80	4	25

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	42	15	10	6	0	0	69	16	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	20	10	6	11	2	3	72	17	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	18	12	7	5	7	2	75	13	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	24	10	7	9	3	3	73	17	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	40	0	4	2	8	2	93	7	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	18	6	13	4	4	2	75	19	46
2020	Âge - 60 ans et plus	48	17	11	6	3	15	0	76	11	34

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	29	6	3	6	0	0	84	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	24	6	11	2	0	0	82	12	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	25	10	2	7	0	2	82	8	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	33	9	1	9	0	1	81	10	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	30	6	0	0	4	0	94	0	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	22	15	2	4	0	0	78	7	46
2020	Âge - 60 ans et plus	49	35	6	3	3	0	4	87	6	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	65	27	0	4	0	4	0	96	4	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	38	8	3	3	0	2	86	6	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	29	10	8	0	0	0	81	8	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	30	7	5	4	1	1	83	10	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	31	7	2	4	0	2	86	7	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	36	18	5	0	0	0	77	5	39
2019	Âge - 60 ans et plus	68	13	6	10	0	0	3	83	10	31

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	46	6	6	3	0	0	84	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	34	12	12	8	0	0	68	20	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	28	13	10	7	0	0	70	17	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	33	16	13	6	1	0	65	19	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	24	12	10	4	0	0	74	14	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	33	13	4	9	0	0	73	13	46
2020	Âge - 60 ans et plus	46	26	18	3	3	0	4	75	6	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	30	19	4	4	0	0	73	8	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	48	5	9	6	0	0	80	15	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	29	15	12	5	0	0	68	17	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	29	11	14	4	0	0	71	18	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	29	26	10	2	0	0	62	11	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	40	15	10	5	0	0	70	15	40
2019	Âge - 60 ans et plus	52	23	10	16	0	0	0	74	16	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	33	5	0	24	0	0	71	24	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	35	16	14	5	0	0	65	19	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	39	19	7	13	0	0	61	20	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	26	13	14	4	0	1	68	18	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	28	15	18	8	0	0	59	26	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	34	16	6	3	3	0	74	10	32
2018	Âge - 60 ans et plus	24	49	11	16	0	0	0	73	16	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	33	8	17	17	0	0	58	33	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	38	5	5	5	5	0	85	10	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	29	20	12	10	0	2	58	23	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	37	6	12	10	2	0	71	23	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	35	9	20	5	0	0	65	25	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	33	16	7	7	0	0	71	13	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	37	11	17	3	3	0	68	21	35
2017	Âge - 60 ans et plus	35	35	20	0	10	0	0	70	10	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	46	12	8	12	4	0	68	20	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	32	18	14	4	4	0	63	19	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	38	16	6	2	0	0	76	8	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	38	5	9	5	0	0	80	15	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	35	10	8	5	0	0	77	13	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	38	11	16	2	4	3	68	20	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	39	5	13	7	0	2	74	21	39
2014	Âge - 60 ans et plus	33	38	12	4	7	0	6	76	12	27

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	30	12	3	6	3	0	78	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	24	8	12	5	0	0	76	17	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	20	10	13	8	0	0	69	21	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	24	11	10	7	4	1	70	18	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	24	8	10	4	2	0	78	14	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	26	18	0	7	2	2	75	7	46
2020	Âge - 60 ans et plus	33	23	27	3	6	0	7	61	10	34

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	21	3	10	6	3	0	80	17	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	31	5	15	6	0	0	74	21	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	26	7	7	8	2	0	78	15	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	25	10	10	10	1	0	70	20	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	22	14	8	8	0	2	69	16	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	30	9	9	9	0	0	73	18	46
2020	Âge - 60 ans et plus	49	29	9	3	6	0	4	81	10	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	35	12	8	0	0	0	81	8	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	41	11	6	2	0	0	82	8	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	37	7	12	3	0	0	78	15	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	38	10	8	3	3	0	79	11	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	38	15	5	4	3	0	75	10	40
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	23	15	13	3	0	3	68	16	39
2019	Âge - 60 ans et plus	55	26	3	16	0	0	0	81	16	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	19	5	10	19	0	0	67	29	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	33	9	16	0	0	0	74	16	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	38	15	9	9	0	0	66	19	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	38	4	10	6	2	1	80	16	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	36	10	15	5	0	0	69	21	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	13	22	9	3	3	0	65	13	32
2018	Âge - 60 ans et plus	41	37	7	16	0	0	0	77	16	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	33	8	25	0	0	0	67	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	38	0	5	5	0	0	90	10	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	32	15	10	5	2	2	69	15	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	49	4	4	8	2	0	83	13	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	31	9	16	2	0	0	73	18	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	33	7	11	4	0	0	78	16	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	51	9	9	3	0	0	80	11	35
2017	Âge - 60 ans et plus	60	20	5	10	5	0	0	80	15	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	43	12	12	8	0	0	69	19	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	40	8	10	2	0	0	80	12	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	32	8	8	2	0	0	82	10	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	46	4	9	2	2	0	85	11	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	37	5	8	5	0	0	82	13	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	40	7	9	2	2	3	81	12	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	41	7	8	5	0	2	79	13	39
2014	Âge - 60 ans et plus	40	35	0	12	3	4	6	84	16	27

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	47	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	47	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	52	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	59	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	66	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	85	46
2020	Âge - 60 ans et plus	30	70	33

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	72	6	3	0	3	3	12	92	4	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	74	15	3	2	3	2	2	92	5	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	69	18	7	2	2	2	2	90	3	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	21	6	3	1	6	4	89	5	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	72	16	2	0	0	2	8	98	0	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	13	8	0	0	7	18	89	0	46
2020	Âge - 60 ans et plus	59	23	9	0	0	0	8	90	0	33

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	66	21	3	3	6	0	0	87	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	14	8	17	2	0	0	74	18	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	69	12	8	7	5	0	0	80	12	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	21	11	9	7	1	0	73	16	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	30	6	4	0	0	0	90	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	17	9	4	2	2	0	84	7	46
2020	Âge - 60 ans et plus	58	20	9	3	6	0	4	81	10	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	35	4	8	4	0	0	84	12	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	35	9	5	3	0	0	83	8	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	29	10	12	2	0	0	76	14	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	30	8	12	3	0	0	77	15	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	44	7	2	7	0	0	83	9	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	25	15	10	3	0	3	72	13	40
2019	Âge - 60 ans et plus	61	19	3	3	10	0	3	83	13	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	24	10	5	14	0	0	71	19	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	30	12	9	7	0	0	72	16	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	37	11	6	11	0	0	72	17	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	31	13	6	4	0	1	77	9	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	28	8	13	8	0	0	72	21	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	31	13	0	6	3	0	81	6	32
2018	Âge - 60 ans et plus	35	47	4	13	0	0	0	82	13	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	25	17	0	17	0	0	67	17	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	19	14	0	5	0	0	81	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	24	22	2	10	0	2	65	13	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	35	6	6	8	0	0	80	14	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	29	4	4	15	0	0	78	18	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	27	11	7	7	0	0	76	13	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	23	14	9	6	0	0	71	14	35
2017	Âge - 60 ans et plus	40	35	15	0	5	0	5	79	5	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	35	19	8	8	0	0	65	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	32	8	8	2	0	0	82	10	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	32	10	2	4	0	0	84	6	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	33	2	7	5	0	2	85	13	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	27	5	3	5	0	0	87	8	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	31	2	13	4	2	2	79	19	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	31	10	5	7	0	2	77	13	39
2014	Âge - 60 ans et plus	37	30	16	7	4	0	6	72	12	27

Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	32	19	3	6	6	0	69	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	24	14	15	8	5	0	62	24	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	31	17	11	12	5	0	59	24	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	38	11	11	11	6	0	64	24	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	36	16	10	2	4	0	71	13	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	31	15	7	2	7	0	75	9	46
2020	Âge - 60 ans et plus	46	25	15	6	6	0	2	72	12	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	27	30	12	12	4	0	44	24	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	30	20	17	15	2	0	48	32	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	31	17	14	20	2	0	48	34	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	37	21	8	13	8	0	54	23	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	44	15	10	12	7	0	61	23	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	35	15	20	10	0	0	55	30	40
2019	Âge - 60 ans et plus	29	32	13	16	6	3	0	63	23	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	33	10	19	29	5	0	40	50	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	33	21	21	16	0	0	42	37	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	31	27	18	11	2	0	43	30	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	39	15	17	14	4	0	52	32	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	30	20	15	13	3	0	51	28	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	38	16	19	13	6	0	50	33	32
2018	Âge - 60 ans et plus	28	32	20	15	0	4	0	63	15	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	0	25	67	8	0	0	0	75	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	24	10	24	24	19	0	29	59	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	27	24	20	12	7	0	39	34	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	27	10	29	20	4	0	38	51	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	35	18	18	9	4	0	53	28	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	31	18	13	11	2	0	57	25	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	34	11	17	17	3	0	53	35	35
2017	Âge - 60 ans et plus	15	40	20	10	0	15	0	65	12	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	43	8	15	0	8	0	76	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	41	14	4	0	8	0	80	4	49
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	46	8	12	6	4	0	73	19	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	45	11	5	9	2	0	74	15	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	45	23	8	3	0	0	67	10	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	38	11	20	4	4	0	62	26	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	41	18	5	7	10	0	66	14	39
2014	Âge - 60 ans et plus	29	26	10	16	0	16	3	69	19	27

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	29	19	13	10	2	0	57	23	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	39	11	15	11	0	0	64	26	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	38	18	13	8	0	0	61	21	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	30	22	12	15	0	0	52	26	69
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	33	24	10	2	0	0	63	12	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	21	18	15	4	0	0	62	20	46
2020	Âge - 60 ans et plus	52	16	15	6	9	0	2	69	16	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	19	22	19	16	0	0	43	35	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	32	9	26	20	0	0	45	45	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	29	12	27	20	0	0	41	47	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	33	14	18	18	3	0	49	37	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	32	15	17	19	2	0	48	37	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	23	10	25	25	0	0	40	50	40
2019	Âge - 60 ans et plus	35	23	13	23	6	0	0	58	29	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	29	24	19	24	5	0	30	45	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	23	16	28	23	0	0	33	51	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	29	24	18	24	0	0	35	42	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	27	14	25	23	2	0	37	49	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	40	13	28	10	0	0	50	38	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	25	13	34	19	3	0	32	55	32
2018	Âge - 60 ans et plus	20	41	8	23	4	4	0	63	28	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	0	17	67	17	0	0	0	83	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	19	29	29	24	0	0	19	52	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	20	24	20	29	2	0	25	50	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	22	10	27	31	0	0	33	57	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	40	18	22	5	4	0	53	28	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	22	16	20	16	0	0	49	36	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	34	9	20	23	0	0	49	43	35
2017	Âge - 60 ans et plus	15	45	15	20	5	0	0	60	25	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	62	4	15	8	0	0	74	22	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	52	14	4	0	6	0	81	4	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	42	16	8	8	0	0	68	16	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	55	9	7	11	0	0	73	18	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	28	30	18	3	2	0	49	21	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	44	7	20	7	4	0	65	28	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	46	16	10	10	3	0	63	21	39
2014	Âge - 60 ans et plus	33	26	11	15	8	4	3	64	24	27

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	22	19	16	10	9	0	51	28	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	36	23	18	12	0	0	47	30	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	26	21	18	12	0	0	49	29	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	26	16	21	16	3	0	46	38	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	33	22	16	2	6	0	57	20	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	31	28	9	9	0	0	55	18	46
2020	Âge - 60 ans et plus	30	37	9	9	12	0	2	69	22	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	16	16	31	16	7	0	33	50	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	26	18	32	15	0	0	35	47	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	29	19	25	20	0	0	36	46	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	32	17	22	19	3	0	40	43	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	25	28	18	25	0	0	30	42	40
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	25	13	20	30	5	0	34	53	40
2019	Âge - 60 ans et plus	23	26	23	13	6	10	0	54	21	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	14	24	33	24	5	0	15	60	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	2	23	21	16	37	0	0	26	53	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	2	25	16	22	29	5	0	29	54	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	12	26	36	17	2	0	20	54	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	40	18	23	10	3	0	49	33	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	3	16	28	31	13	9	0	21	48	32
2018	Âge - 60 ans et plus	20	37	16	15	8	4	0	59	24	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	0	17	67	17	0	0	0	83	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	14	14	43	24	5	0	15	70	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	20	20	24	27	5	0	26	54	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	20	12	35	22	6	0	26	61	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	37	19	22	11	4	0	46	35	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	22	22	11	22	0	0	44	33	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	20	26	14	23	6	0	33	39	35
2017	Âge - 60 ans et plus	10	40	20	10	0	20	0	63	13	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	31	15	35	4	4	0	44	40	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	44	18	10	2	8	0	67	13	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	36	20	8	10	4	0	60	19	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	46	19	9	9	4	0	62	19	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	38	15	20	5	7	0	57	27	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	33	24	22	7	4	0	44	31	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	49	10	13	7	8	0	67	22	39
2014	Âge - 60 ans et plus	32	19	15	19	8	8	0	55	29	27

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	29	13	19	10	12	0	53	33	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	32	17	18	14	0	0	52	32	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	36	21	19	10	0	0	49	29	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	35	16	10	17	0	0	57	27	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	42	14	14	8	4	0	63	23	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	30	23	9	11	0	0	57	20	46
2020	Âge - 60 ans et plus	36	34	15	6	6	0	2	72	12	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	8	23	22	23	4	0	28	48	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	26	17	27	24	2	0	31	52	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	3	36	14	29	19	0	0	39	47	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	28	20	18	21	3	0	39	41	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	31	19	22	14	2	0	44	36	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	35	13	25	18	3	0	44	44	40
2019	Âge - 60 ans et plus	29	39	10	13	6	3	0	70	20	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	10	19	29	33	5	0	15	65	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	2	30	16	21	30	0	0	33	51	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	31	15	20	35	0	0	31	55	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	26	16	30	21	0	0	33	51	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	35	10	33	10	0	0	48	43	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	34	19	16	25	6	0	37	43	32
2018	Âge - 60 ans et plus	8	38	13	30	7	4	0	49	38	24
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	8	25	58	8	0	0	8	67	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	5	19	43	33	0	0	5	76	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	17	15	32	24	7	0	24	61	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	16	12	27	29	10	0	25	61	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	42	15	24	13	2	0	48	37	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	38	7	24	18	0	0	51	42	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	41	21	18	15	0	0	47	32	34
2017	Âge - 60 ans et plus	10	60	10	10	0	10	0	78	11	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	31	19	34	4	0	0	43	38	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	30	24	12	4	6	0	57	17	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	36	18	10	10	0	0	62	20	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	38	22	12	13	0	0	53	25	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	30	32	20	5	0	0	43	25	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	40	11	29	7	4	0	51	38	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	36	26	16	7	3	0	50	24	39
2014	Âge - 60 ans et plus	22	37	11	16	11	4	0	61	27	27

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	16	26	16	6	20	0	40	28	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	17	21	21	9	12	5	39	36	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	25	21	15	8	10	5	48	27	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	24	23	7	10	11	3	54	20	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	14	12	20	4	16	4	55	30	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	13	24	13	4	17	4	47	22	46
2020	Âge - 60 ans et plus	30	23	8	21	9	0	8	58	33	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	19	19	16	0	30	4	47	24	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	21	21	17	15	11	0	41	36	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	19	25	12	17	12	2	37	33	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	19	18	18	11	19	8	36	40	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	23	17	14	17	10	2	46	35	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	18	20	13	5	15	8	52	23	40
2019	Âge - 60 ans et plus	16	13	23	19	6	19	3	38	33	31

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	43	10	10	0	6	79	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	50	9	11	11	0	69	21	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	59	17	3	5	0	75	8	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	43	17	7	3	0	73	10	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	64	10	0	2	0	88	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	48	9	7	2	0	82	9	46
2020	Âge - 60 ans et plus	43	42	12	0	3	0	84	3	33
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	23	12	16	12	8	58	29	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	47	15	18	15	0	52	33	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	44	17	22	5	0	56	27	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	53	14	11	7	0	68	18	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	55	12	10	7	0	72	16	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	40	10	25	8	0	58	33	40
2019	Âge - 60 ans et plus	23	47	17	10	3	0	70	13	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	24	24	38	10	0	29	48	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	37	21	19	16	0	44	35	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	31	16	31	11	0	42	42	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	48	19	15	3	0	63	18	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	40	20	18	5	0	58	23	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	42	13	23	3	3	60	27	31
2018	Âge - 60 ans et plus	12	61	11	8	8	0	73	16	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	17	42	25	17	0	17	42	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	29	24	43	5	0	29	48	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	27	12	22	22	5	41	46	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	27	16	29	18	0	37	47	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	40	13	24	7	2	56	31	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	38	20	13	9	0	58	22	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	43	17	14	6	0	63	20	35
2017	Âge - 60 ans et plus	35	35	25	5	0	0	70	5	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	50	12	12	4	0	73	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	48	14	4	0	0	82	4	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	38	12	6	6	0	76	12	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	53	9	5	5	0	80	11	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	47	15	10	3	0	72	13	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	48	11	7	4	2	77	11	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	42	18	8	5	3	69	13	39
2014	Âge - 60 ans et plus	26	44	19	11	0	0	71	11	27

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	28	32	13	0	3	0	53	14	31
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	35	21	21	9	2	0	47	31	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	42	18	21	8	2	0	51	30	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	44	14	14	13	1	1	58	28	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	29	27	17	4	2	0	51	21	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	42	21	15	7	0	0	57	22	46
2020	Âge - 60 ans et plus	27	40	15	9	9	0	0	67	18	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	19	23	23	12	4	0	39	36	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	29	14	26	20	5	0	37	48	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	29	25	22	17	0	0	36	39	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	39	24	19	10	0	0	47	29	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	36	22	24	7	0	0	48	31	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	43	10	23	18	0	0	50	40	40
2019	Âge - 60 ans et plus	19	42	23	6	6	3	0	63	13	31

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	25	10	13	6	3	0	70	20	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	40	8	12	8	2	2	72	20	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	34	8	8	8	2	2	74	17	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	38	6	10	12	1	1	71	23	69
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	28	8	6	0	4	2	85	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	30	11	11	7	2	0	71	18	46
2020	Âge - 60 ans et plus	55	24	12	6	0	3	0	81	6	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	24	24	8	4	4	0	62	13	25
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	35	17	15	8	0	0	61	23	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	41	14	14	9	0	0	64	22	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	36	21	10	7	1	0	63	17	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	34	14	7	7	0	2	71	14	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	28	20	15	10	0	0	55	25	40
2019	Âge - 60 ans et plus	42	32	10	6	3	6	0	79	10	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	33	24	19	5	5	0	50	25	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	33	23	21	2	5	0	51	24	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	51	13	11	4	2	0	72	15	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	37	19	8	9	0	0	64	17	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	30	8	13	18	0	0	63	30	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	39	16	3	10	0	0	71	13	31
2018	Âge - 60 ans et plus	24	45	20	11	0	0	0	69	11	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	17	42	17	8	0	0	33	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	62	14	14	0	0	0	71	14	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	32	15	15	7	5	0	62	23	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	49	22	2	12	0	0	63	14	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	40	7	4	0	4	0	89	4	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	38	13	11	7	0	0	69	18	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	17	23	14	6	3	0	56	21	35
2017	Âge - 60 ans et plus	40	45	5	5	0	5	0	89	5	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	39	19	16	0	8	0	62	17	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	29	12	6	2	4	0	79	9	49
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	30	10	10	4	8	0	74	15	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	38	5	11	4	2	0	80	15	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	48	9	5	5	3	0	80	10	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	36	11	13	7	0	0	69	20	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	31	18	8	5	0	3	68	13	39
2014	Âge - 60 ans et plus	43	38	11	4	0	4	0	85	4	27

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	31	10	10	0	3	80	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	38	14	14	6	0	66	20	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	31	18	13	3	2	65	17	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	30	17	9	9	3	65	18	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	37	14	8	0	0	78	8	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	35	17	7	7	0	70	13	46
2020	Âge - 60 ans et plus	45	28	15	9	3	0	73	12	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	27	16	12	12	4	60	24	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	39	20	14	11	0	56	24	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	34	25	12	15	0	47	27	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	34	21	14	10	1	56	24	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	38	17	10	11	2	61	22	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	35	10	25	8	0	58	33	40
2019	Âge - 60 ans et plus	35	29	26	6	3	0	65	10	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	25	30	20	15	0	35	35	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	40	14	26	9	0	51	35	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	41	22	17	7	0	54	24	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	35	19	17	5	0	59	22	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	36	18	13	13	0	56	26	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	19	25	16	13	3	45	29	32
2018	Âge - 60 ans et plus	12	53	23	12	0	0	65	12	25

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	6	28	19	13	10	0	34	35	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	23	23	6	23	5	2	45	31	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	38	17	12	15	2	3	55	28	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	21	21	13	20	8	3	40	37	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	27	14	16	4	14	0	60	24	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	26	22	17	13	7	0	44	33	46
2020	Âge - 60 ans et plus	30	15	27	9	6	9	3	52	18	33
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	12	19	23	16	11	0	35	43	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	18	17	18	24	5	2	37	45	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	17	19	15	22	12	2	35	43	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	15	21	8	29	14	1	32	44	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	14	22	14	26	2	0	37	41	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	18	18	20	23	3	3	37	45	40
2019	Âge - 60 ans et plus	35	19	10	6	6	16	6	71	17	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	10	24	14	33	5	0	25	50	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	19	16	23	21	9	2	32	50	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	13	24	20	18	15	4	24	47	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	17	23	21	20	11	0	29	45	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	18	15	18	31	3	3	32	51	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	13	25	22	19	6	3	28	45	32
2018	Âge - 60 ans et plus	8	28	27	24	0	8	4	42	28	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	8	33	8	42	8	0	9	55	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	10	14	19	24	29	0	20	60	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	22	0	34	17	15	2	38	62	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	18	12	20	20	12	4	37	49	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	22	25	18	11	5	0	42	31	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	18	13	20	27	7	2	34	51	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	23	26	20	14	0	0	40	34	35
2017	Âge - 60 ans et plus	20	20	15	10	5	25	5	57	21	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	35	19	15	12	12	0	48	30	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	20	12	16	8	18	2	54	31	49
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	14	14	12	18	20	2	44	38	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	27	13	12	11	15	2	57	28	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	25	18	15	15	17	3	41	38	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	9	18	16	22	20	4	26	50	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	12	18	16	10	16	4	45	32	39
2014	Âge - 60 ans et plus	15	23	8	23	8	12	10	49	40	26

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	46	10	19	0	6	0	69	21	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	29	21	11	9	2	0	59	20	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	25	15	25	10	0	0	50	35	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	25	10	27	13	0	0	51	40	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	39	10	16	2	2	0	71	19	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	29	20	13	9	5	0	56	23	45
2020	Âge - 60 ans et plus	28	31	16	13	9	3	0	61	23	33
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	8	19	23	12	4	0	44	36	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	38	14	18	14	0	0	55	32	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	32	14	22	15	0	0	49	37	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	32	15	17	17	3	0	50	34	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	22	10	26	19	2	0	44	46	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	23	20	18	20	0	0	43	38	40
2019	Âge - 60 ans et plus	19	29	13	16	13	6	3	54	32	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	24	33	5	24	0	5	35	30	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	42	26	12	9	2	0	52	21	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	33	24	22	16	0	0	38	38	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	30	22	21	11	0	0	47	31	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	30	20	18	18	0	0	45	35	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	28	25	16	19	0	0	41	34	32
2018	Âge - 60 ans et plus	12	49	23	16	0	0	0	61	16	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	50	0	17	33	0	0	50	50	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	38	19	14	5	0	0	62	19	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	34	27	17	7	0	0	49	24	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	37	10	22	12	4	0	53	36	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	45	22	15	5	0	0	58	20	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	29	27	11	9	0	0	53	20	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	23	9	20	11	6	0	58	33	35
2017	Âge - 60 ans et plus	20	50	20	5	5	0	0	70	10	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	39	16	8	12	7	0	63	21	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	36	10	10	4	2	0	76	14	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	26	6	20	8	4	0	65	29	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	40	5	13	5	0	0	76	18	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	38	8	10	10	2	0	72	21	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	33	15	18	11	0	0	56	29	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	46	18	8	5	0	0	69	12	39
2014	Âge - 60 ans et plus	27	42	20	8	0	4	0	72	8	27

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	25	19	9	13	6	0	56	23	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	24	12	20	20	2	0	48	40	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	24	13	18	20	2	0	47	39	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	21	11	28	21	1	4	36	52	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	18	18	20	14	0	4	45	36	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	32	11	19	20	0	4	47	41	46
2020	Âge - 60 ans et plus	15	11	15	23	15	6	14	33	48	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	16	19	19	12	7	0	46	33	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	32	9	20	22	0	0	49	42	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	31	14	19	19	2	0	48	38	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	23	19	21	26	1	1	32	48	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	5	14	22	28	5	5	29	55	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	10	10	30	33	0	0	28	63	40
2019	Âge - 60 ans et plus	13	26	13	10	19	10	10	48	36	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	33	24	10	24	0	5	40	35	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	35	14	23	16	0	0	47	40	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	35	13	20	25	4	0	40	47	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	23	22	23	19	2	1	34	43	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	13	15	15	38	3	3	29	55	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	31	9	25	28	0	0	38	53	32
2018	Âge - 60 ans et plus	0	20	32	24	12	0	11	23	41	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	33	8	25	33	0	0	33	58	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	38	14	14	14	0	0	57	29	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	25	30	20	10	0	3	38	31	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	29	16	16	20	6	0	43	39	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	29	15	25	18	0	0	42	44	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	22	13	16	22	0	7	45	40	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	17	14	26	17	3	0	41	44	35
2017	Âge - 60 ans et plus	10	20	20	15	15	0	20	38	38	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	47	0	19	12	3	0	68	32	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	28	8	12	8	2	0	71	20	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	32	8	12	16	2	0	63	29	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	38	7	15	11	0	1	67	26	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	30	5	13	20	2	0	62	33	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	22	11	16	29	2	2	42	47	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	26	13	16	18	5	7	47	38	39
2014	Âge - 60 ans et plus	15	27	18	8	16	0	17	51	28	27

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	35	19	0	6	0	6	73	7	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	20	27	6	5	2	0	62	10	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	26	25	5	7	0	3	62	12	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	21	10	15	6	0	3	68	22	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	14	8	10	0	2	6	80	11	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	17	9	0	7	0	4	84	7	46
2020	Âge - 60 ans et plus	62	20	3	0	0	3	11	96	0	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	23	16	8	4	4	7	70	13	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	38	8	5	3	2	2	84	8	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	34	8	8	2	0	2	81	10	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	25	17	8	4	1	6	69	13	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	19	12	12	4	0	0	72	16	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	30	5	0	5	0	3	90	5	40
2019	Âge - 60 ans et plus	65	19	6	0	0	0	10	93	0	31

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	19	26	6	3	3	6	61	11	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	24	18	11	6	2	0	65	17	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	24	20	5	5	2	2	69	10	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	20	22	9	6	0	1	63	14	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	16	16	4	0	0	6	79	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	19	18	4	0	0	0	78	4	46
2020	Âge - 60 ans et plus	64	27	2	0	3	0	3	95	3	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	23	23	8	8	4	7	57	17	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	33	14	9	9	2	2	67	19	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	32	7	3	5	0	2	84	9	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	30	16	7	5	3	1	70	13	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	17	24	7	4	2	2	63	12	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	20	18	3	8	3	5	70	11	40
2019	Âge - 60 ans et plus	52	13	16	3	3	3	10	74	7	31

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	16	7	3	3	3	3	86	7	31
2020	Âge - 35 à 39 ans	73	11	8	2	3	5	0	87	5	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	10	7	2	0	8	0	91	2	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	9	4	9	7	6	1	79	17	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	74	6	4	0	0	6	10	95	0	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	70	17	7	0	2	4	0	91	2	46
2020	Âge - 60 ans et plus	60	8	9	6	3	8	5	79	11	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	8	0	4	4	16	11	89	11	25
2019	Âge - 35 à 39 ans	70	6	6	2	11	5	2	81	13	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	72	12	7	4	2	2	2	87	5	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	66	12	5	5	1	7	3	86	8	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	65	10	7	2	7	5	5	82	10	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	67	8	5	8	5	3	5	81	14	39
2019	Âge - 60 ans et plus	71	3	3	3	6	3	10	85	11	31

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	74	13	3	3	0	3	3	93	3	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	68	9	11	3	3	2	5	82	6	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	83	0	7	2	0	0	8	91	2	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	15	3	4	1	3	6	91	6	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	74	4	6	0	0	0	16	93	0	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	71	7	2	2	2	4	11	92	5	46
2020	Âge - 60 ans et plus	56	11	3	0	3	0	27	92	4	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	8	4	4	0	12	15	89	5	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	80	6	2	2	0	3	8	97	2	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	88	7	3	0	0	0	2	97	0	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	77	5	1	3	0	3	11	95	3	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	74	5	2	5	2	5	7	90	8	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	73	10	3	3	8	0	5	87	11	40
2019	Âge - 60 ans et plus	68	3	0	0	6	3	19	92	8	31

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	42	13	16	3	0	0	68	19	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	41	12	18	5	0	0	66	23	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	52	15	13	3	0	0	69	17	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	44	17	11	11	3	0	59	23	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	52	12	4	2	4	0	81	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	44	17	4	7	0	2	71	11	46
2020	Âge - 60 ans et plus	30	36	18	9	3	3	0	69	13	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	34	27	0	8	8	0	62	8	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	38	21	15	5	2	0	58	20	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	56	15	14	2	0	0	69	15	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	51	12	19	3	4	0	64	23	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	26	22	19	4	2	2	53	25	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	28	25	18	8	0	0	50	25	40
2019	Âge - 60 ans et plus	35	35	6	13	6	3	0	73	20	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	19	24	19	19	0	5	35	40	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	47	30	16	0	0	0	53	16	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	2	44	27	20	5	2	0	46	26	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	31	29	13	5	4	0	52	18	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	38	20	18	5	3	0	56	23	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	34	25	6	9	3	0	58	16	32
2018	Âge - 60 ans et plus	16	41	20	15	0	8	0	62	16	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	25	42	17	8	0	0	33	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	57	24	10	5	0	0	62	14	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	44	20	17	2	7	0	58	21	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	48	19	10	8	2	0	62	19	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	47	11	11	4	5	0	73	15	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	44	16	11	7	2	0	66	18	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	34	20	11	3	3	0	65	15	35
2017	Âge - 60 ans et plus	25	45	20	5	0	5	0	74	5	20

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	33	17	13	3	0	67	17	31
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	44	8	15	6	0	71	21	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	43	11	8	7	3	73	15	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	38	13	7	12	1	68	19	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	46	8	8	0	2	84	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	24	15	11	4	0	70	15	46
2020	Âge - 60 ans et plus	48	31	6	6	9	0	79	15	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	30	12	8	16	4	64	24	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	43	15	8	9	2	67	17	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	47	17	10	7	0	66	17	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	50	15	6	8	3	70	14	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	43	13	8	4	0	75	12	40
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	35	23	5	5	0	68	10	40
2019	Âge - 60 ans et plus	39	35	10	13	3	0	74	16	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	19	19	10	19	0	52	29	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	33	21	7	7	5	63	15	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	53	11	9	4	0	76	13	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	38	17	4	3	0	76	7	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	32	3	19	8	0	70	27	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	38	9	6	9	3	74	16	32
2018	Âge - 60 ans et plus	53	35	12	0	0	0	88	0	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	33	33	17	0	0	50	17	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	38	5	5	5	5	85	10	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	51	12	7	5	0	76	12	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	54	8	2	6	0	83	8	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	38	7	5	4	4	83	9	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	31	18	16	4	0	62	20	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	37	14	6	9	0	71	14	35
2017	Âge - 60 ans et plus	45	50	5	0	0	0	95	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	47	0	7	4	0	89	11	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	38	8	4	2	0	86	6	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	36	8	8	4	0	80	12	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	47	2	7	2	0	89	9	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	37	10	5	0	3	85	5	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	33	7	13	4	4	74	19	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	33	16	8	0	0	77	8	39
2014	Âge - 60 ans et plus	51	37	8	4	0	0	88	4	27

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	47	16	3	6	0	0	74	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	43	14	8	8	2	0	71	15	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	43	21	0	2	0	0	77	2	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	35	14	6	6	1	0	74	12	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	42	4	8	0	2	0	88	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	33	10	0	2	2	0	87	2	46
2020	Âge - 60 ans et plus	45	37	9	0	3	6	0	87	3	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	31	8	0	12	7	0	79	13	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	48	6	6	6	2	2	81	13	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	44	22	3	2	0	0	73	5	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	38	8	7	4	3	0	80	11	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	38	12	5	2	0	0	81	7	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	21	23	5	5	0	0	67	10	39
2019	Âge - 60 ans et plus	48	23	10	6	3	10	0	79	11	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	43	10	0	24	0	0	67	24	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	37	14	9	5	7	0	70	15	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	41	11	7	2	4	0	79	10	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	33	13	3	4	0	0	80	7	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	36	18	5	0	3	0	76	5	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	38	16	9	3	3	0	71	13	32
2018	Âge - 60 ans et plus	49	39	12	0	0	0	0	88	0	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	33	33	8	0	8	0	55	9	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	33	10	5	10	0	0	76	14	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	44	10	5	5	10	0	78	11	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	43	14	4	2	0	0	80	6	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	45	5	0	4	4	0	91	4	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	43	14	5	5	0	0	77	9	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	31	17	9	3	0	0	71	11	35
2017	Âge - 60 ans et plus	53	26	11	5	0	0	5	83	6	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	35	12	4	3	0	0	81	7	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	36	6	2	0	6	0	91	2	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	34	16	4	0	2	0	80	4	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	47	5	4	2	0	0	89	5	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	30	10	5	0	3	0	85	5	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	29	9	7	5	9	0	77	13	44
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	18	21	3	0	3	3	75	3	39
2014	Âge - 60 ans et plus	43	45	4	0	0	8	0	96	0	27

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	31	16	16	6	3	60	23	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	42	17	5	11	3	67	16	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	38	20	7	2	0	72	8	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	37	11	7	6	1	76	13	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	42	16	2	0	0	82	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	19	22	4	2	7	70	7	46
2020	Âge - 60 ans et plus	36	42	9	3	6	3	81	9	34

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	22	12	13	16	3	0	58	30	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	30	6	10	11	0	3	72	21	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	38	5	12	5	0	2	78	17	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	27	7	13	7	3	1	71	21	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	30	6	8	0	6	2	85	9	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	22	8	11	7	4	0	73	19	46
2020	Âge - 60 ans et plus	48	27	11	6	6	0	3	77	13	34

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	47	10	3	3	0	0	84	6	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	26	9	3	5	0	0	83	8	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	33	5	7	3	0	0	85	10	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	33	9	9	10	0	0	73	19	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	36	2	6	0	0	0	92	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	26	13	7	0	2	0	80	7	46
2020	Âge - 60 ans et plus	57	16	15	9	3	0	0	73	12	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	39	8	0	8	4	0	84	8	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	38	15	6	5	0	0	74	11	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	47	7	5	5	0	0	83	10	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	40	11	5	5	0	0	78	11	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	50	7	5	4	0	0	84	9	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	20	15	13	8	0	0	65	20	40
2019	Âge - 60 ans et plus	58	23	10	6	3	0	0	81	10	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	43	5	0	19	0	0	76	19	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	33	16	9	2	0	0	72	12	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	49	5	7	4	0	0	84	11	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	38	17	6	1	0	0	76	7	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	18	13	13	10	0	0	64	23	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	31	13	9	6	0	0	72	16	32
2018	Âge - 60 ans et plus	49	35	12	4	0	0	0	84	4	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	25	25	25	0	0	0	50	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	38	10	0	5	0	0	86	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	46	12	7	2	0	0	78	10	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	45	8	10	4	0	0	78	14	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	27	11	5	2	2	0	81	7	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	31	13	13	4	0	0	69	18	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	31	9	9	6	0	0	77	14	35
2017	Âge - 60 ans et plus	58	32	11	0	0	0	0	89	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	42	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	66	30	0	4	0	0	0	96	4	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	36	6	2	4	0	0	88	6	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	42	5	0	4	0	0	91	4	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	42	10	3	3	0	0	85	5	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	38	7	4	7	0	0	82	11	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	28	3	15	3	0	3	79	18	39
2014	Âge - 60 ans et plus	46	35	11	4	4	0	0	81	8	27

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	32	10	10	6	0	0	74	16	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	33	11	9	5	0	0	76	14	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	25	16	13	7	0	0	64	20	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	23	18	7	10	1	0	64	18	69
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	44	10	4	4	0	0	82	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	43	11	5	5	0	0	80	9	45
2020	Âge - 60 ans et plus	48	31	6	6	9	0	0	79	15	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	31	19	4	8	4	0	68	12	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	31	22	6	12	2	0	59	19	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	29	20	19	5	0	0	56	24	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	36	19	8	7	0	1	65	15	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	36	12	14	7	0	0	67	21	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	35	13	13	13	0	0	63	25	40
2019	Âge - 60 ans et plus	45	19	19	13	3	0	0	65	16	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	29	29	5	19	0	0	48	24	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	21	33	12	5	0	0	51	16	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	38	16	18	7	0	0	58	25	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	36	10	23	3	0	0	64	26	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	31	15	15	10	0	0	59	26	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	19	35	6	3	3	0	53	10	31
2018	Âge - 60 ans et plus	45	24	27	4	0	0	0	69	4	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	42	33	0	17	0	0	50	17	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	52	29	5	0	0	0	67	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	34	22	12	7	0	0	59	20	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	35	18	14	8	0	0	59	22	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	45	5	15	0	2	0	80	15	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	38	16	7	9	2	0	68	16	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	23	23	14	6	0	0	57	20	35
2017	Âge - 60 ans et plus	35	40	25	0	0	0	0	75	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	42	19	8	0	0	0	73	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	38	6	2	2	0	0	90	4	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	26	10	4	4	0	0	82	8	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	38	4	4	2	0	0	91	5	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	42	13	8	3	0	3	77	10	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	38	9	9	7	2	0	75	16	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	41	10	7	3	3	0	79	10	39
2014	Âge - 60 ans et plus	36	44	12	8	0	0	0	80	8	27

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	33	13	7	7	0	0	74	13	31
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	33	15	9	5	0	0	71	14	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	29	13	15	7	0	0	65	21	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	28	16	6	10	0	0	68	16	69
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	51	8	2	4	0	0	86	6	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	33	40	13	9	4	0	0	73	13	46
2020	Âge - 60 ans et plus	51	28	9	6	6	0	0	79	12	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	31	35	0	8	4	0	56	8	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	36	17	14	6	0	0	63	20	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	39	12	22	5	0	0	61	27	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	40	19	10	7	0	0	64	16	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	36	17	12	7	0	0	65	19	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	33	13	15	13	0	0	59	28	39
2019	Âge - 60 ans et plus	45	19	13	16	6	0	0	65	23	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	33	33	5	19	0	0	43	24	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	26	28	7	12	0	0	53	19	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	40	22	16	7	0	0	55	24	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	40	16	16	7	0	0	62	23	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	44	10	21	5	0	0	64	26	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	28	19	13	6	3	0	61	19	32
2018	Âge - 60 ans et plus	41	28	27	4	0	0	0	69	4	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	25	42	8	17	0	0	33	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	62	29	0	5	0	0	67	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	37	22	10	10	2	0	58	20	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	29	22	14	6	0	0	57	20	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	48	7	15	0	2	0	77	15	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	38	9	13	7	2	0	70	20	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	29	20	17	6	0	0	57	23	35
2017	Âge - 60 ans et plus	35	50	15	0	0	0	0	85	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	43	15	12	0	0	0	74	12	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	42	8	4	0	0	0	88	4	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	60	24	8	4	4	0	0	84	8	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	43	2	5	5	0	0	87	11	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	52	10	5	3	0	3	82	8	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	45	11	11	2	0	0	75	13	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	39	13	7	3	0	0	77	10	39
2014	Âge - 60 ans et plus	39	41	16	4	0	0	0	80	4	27

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	25	13	13	3	6	0	69	17	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	35	8	12	8	2	0	73	20	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	21	18	5	13	3	0	63	19	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	18	18	9	14	7	0	56	24	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	28	18	6	6	6	0	68	13	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	31	17	6	4	4	0	71	11	46
2020	Âge - 60 ans et plus	54	11	6	9	12	6	2	70	23	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	19	23	4	8	11	0	61	13	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	15	27	9	14	2	0	49	23	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	34	19	10	8	3	0	61	19	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	28	19	10	13	3	0	57	23	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	24	14	22	4	5	0	58	27	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	33	13	13	13	3	0	62	26	40
2019	Âge - 60 ans et plus	45	19	13	6	3	10	3	74	11	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	29	33	14	14	0	0	38	29	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	23	23	14	9	5	0	51	24	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	18	25	15	13	5	0	44	29	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	21	21	19	14	4	0	43	35	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	26	15	21	10	5	0	51	32	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	19	28	6	9	3	0	55	16	32
2018	Âge - 60 ans et plus	51	16	24	0	4	4	0	70	4	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	42	25	17	8	0	0	50	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	33	14	14	5	0	0	67	19	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	20	12	20	15	10	0	49	38	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	14	22	16	10	4	0	49	28	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	20	15	22	4	4	5	56	28	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	38	20	7	7	0	2	66	14	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	24	9	6	15	9	0	68	23	34
2017	Âge - 60 ans et plus	65	15	0	10	0	10	0	89	11	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	42	12	16	8	4	0	64	24	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	34	2	4	4	0	0	90	8	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	26	6	6	6	6	0	81	13	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	27	13	7	4	5	0	75	12	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	30	20	3	8	0	5	68	11	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	22	22	7	9	4	2	59	17	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	34	5	3	10	3	0	82	13	39
2014	Âge - 60 ans et plus	39	26	12	8	4	8	3	74	13	27

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	41	34	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	47	38	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	39	39	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	55	19	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	48	38	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	44	28	46
2020	Âge - 60 ans et plus	27	55	17	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	11	31	58	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	27	44	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	42	41	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	44	30	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	43	38	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	36	44	39
2019	Âge - 60 ans et plus	26	39	35	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	19	48	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	37	40	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	27	42	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	48	29	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	40	48	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	32	42	31
2018	Âge - 60 ans et plus	47	32	20	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	17	50	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	43	43	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	32	46	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	38	31	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	47	36	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	42	38	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	37	34	35
2017	Âge - 60 ans et plus	30	40	30	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	26	47	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	50	32	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	50	34	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	53	33	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	45	35	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	37	47	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	46	34	39
2014	Âge - 60 ans et plus	23	43	33	27

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	30	40	10	10	10	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	31	31	0	15	23	13
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	33	50	11	6	0	18
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	8	14	0	8	24	13
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	53	26	16	5	0	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	30	50	10	10	0	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	26	21	42	5	5	19
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	50	20	20	10	0	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	35	35	29	0	0	17
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	16	33	33	5	13	13
2018	Âge - 60 ans et plus	77	0	9	0	6	9	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	20	20	53	0	7	15
2017	Âge - 55 à 59 ans	80	10	10	0	0	0	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	19	81	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	82	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	84	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	83	71
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	85	46
2020	Âge - 60 ans et plus	14	86	34
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	80	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	71	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	81	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	79	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	78	40
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	76	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	86	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	84	55
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	85	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	69	32

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	50	12
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	42	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	62	13
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	44	16

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	49	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	38	13
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	44	16

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	13
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	10

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	100	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	13
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	10

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	14

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2020	Âge - 45 à 49 ans	100	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	10

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	50	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	49	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	58	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	54	13
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	56	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	50	10

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	58	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	62	13
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	57	14

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	38	13
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	50	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	50	10

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	58	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	62	13
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	56	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	50	14

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	42	12
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	50	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	54	13
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	64	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	50	10

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	69	31	16

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	50	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	50	16

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	100	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	10

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	10

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	49	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	62	13
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	63	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	50	14

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	14

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	46	13
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	44	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	64	14

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	42	12

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	54	13

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	10

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	100	12
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	14

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	13
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	16

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	57	14

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	14

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	14

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	10

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	16

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	63	16

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	63	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	43	14

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	16
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	14
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	10

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	16

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	14

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	14	19	16	0	34	0	46	24	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	12	12	12	15	34	3	38	43	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	15	24	17	3	10	28	3	57	19	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	10	16	11	14	22	10	39	38	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	22	18	18	8	6	22	4	56	19	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	17	22	11	10	22	2	43	28	46
2020	Âge - 60 ans et plus	24	13	15	6	15	23	3	50	29	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	16	16	16	8	16	11	44	33	25
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	26	15	9	12	18	8	51	29	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	20	25	14	14	19	0	35	33	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	12	16	12	16	25	5	35	41	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	12	22	7	9	29	2	45	24	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	13	25	10	18	23	3	30	37	40
2019	Âge - 60 ans et plus	10	17	20	7	0	40	7	50	13	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	19	19	19	5	24	5	40	33	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	19	14	12	12	33	5	41	37	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	11	25	16	11	22	9	24	39	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	14	21	10	18	21	2	38	35	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	18	18	13	13	15	5	45	32	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	9	25	6	19	31	0	27	36	32
2018	Âge - 60 ans et plus	4	37	23	4	0	28	4	60	6	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	17	17	17	0	33	17	33	33	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	19	19	0	14	38	5	42	25	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	12	20	10	5	34	5	44	24	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	12	22	4	16	33	0	36	30	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	22	18	7	7	27	7	50	22	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	13	22	16	9	16	9	38	32	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	6	34	14	9	11	3	33	27	35
2017	Âge - 60 ans et plus	15	30	15	0	5	35	0	69	8	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	12	16	0	0	53	12	56	0	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	12	20	4	6	32	4	53	16	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	12	18	6	8	34	10	43	25	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	22	11	11	5	29	5	58	25	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	10	10	8	13	30	18	43	38	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	13	19	13	9	29	7	35	35	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	26	23	5	5	26	3	54	15	39
2014	Âge - 60 ans et plus	29	26	15	0	4	26	0	75	5	27

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	12	29	13	6	6	0	49	21	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	27	25	11	9	3	0	54	20	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	31	21	10	8	3	0	59	19	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	28	13	10	10	3	1	66	21	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	30	18	8	0	6	0	72	9	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	24	17	13	7	4	0	61	21	46
2020	Âge - 60 ans et plus	39	25	18	6	9	2	0	66	16	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	27	8	16	8	19	0	62	29	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	33	15	14	8	8	0	61	23	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	32	22	19	8	3	0	49	28	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	27	15	10	14	8	0	58	25	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	36	10	10	7	12	0	71	18	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	31	15	5	15	3	0	63	21	39
2019	Âge - 60 ans et plus	37	37	20	3	0	3	0	76	3	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	33	19	14	14	5	0	50	30	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	33	23	14	9	5	0	51	24	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	40	16	16	5	4	0	60	23	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	21	22	15	11	9	0	46	29	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	35	10	20	3	8	0	65	24	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	25	13	9	13	13	0	61	25	32
2018	Âge - 60 ans et plus	28	51	8	4	0	8	0	87	4	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	42	0	17	0	17	8	78	22	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	29	14	5	10	14	0	67	17	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	27	27	5	2	10	2	61	8	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	39	12	10	10	4	0	66	21	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	36	9	15	4	9	0	70	20	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	20	27	11	9	4	0	51	21	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	29	29	9	6	0	0	57	14	35
2017	Âge - 60 ans et plus	35	55	0	0	5	5	0	95	5	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	31	16	0	0	19	0	81	0	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	32	16	8	0	10	2	73	9	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	32	12	8	8	0	0	72	16	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	38	5	13	4	7	0	76	18	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	28	10	8	8	12	3	71	18	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	33	20	11	4	11	0	60	18	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	35	23	3	3	8	0	69	6	39
2014	Âge - 60 ans et plus	52	22	15	4	4	4	0	77	8	27

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	78	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	14	86	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	91	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	87	70
2020	Âge - 55 à 59 ans	11	89	46
2020	Âge - 60 ans et plus	14	86	34
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	91	66
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	92	73
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	85	40
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	91	54
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	81	32

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	14	19	13	6	31	0	44	28	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	14	18	8	11	33	3	44	28	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	21	15	10	3	28	5	58	20	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	13	14	9	13	27	10	44	34	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	14	22	10	0	20	4	57	14	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	17	23	11	4	22	4	47	21	46
2020	Âge - 60 ans et plus	24	13	24	3	6	27	3	53	13	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	16	23	8	4	23	7	50	17	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	20	20	2	9	28	5	55	16	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	15	27	5	5	32	3	42	16	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	18	19	5	7	30	10	48	20	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	17	22	2	4	36	0	56	10	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	18	28	3	8	25	5	46	14	40
2019	Âge - 60 ans et plus	13	13	23	3	0	40	7	50	6	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	19	19	5	14	29	5	43	29	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	14	24	2	5	33	7	48	12	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	18	24	5	4	35	7	44	16	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	24	18	6	4	27	2	61	13	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	23	18	5	5	20	8	62	14	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	13	25	9	9	34	0	33	29	32
2018	Âge - 60 ans et plus	12	37	16	7	0	24	4	68	9	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	8	33	8	0	42	8	17	17	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	10	10	0	0	67	5	67	0	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	12	22	2	2	41	7	48	10	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	8	27	6	2	45	0	37	15	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	24	16	4	4	29	5	64	11	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	13	31	2	4	24	9	43	10	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	9	23	6	14	20	9	40	28	35
2017	Âge - 60 ans et plus	20	25	5	5	0	45	0	82	9	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	20	8	8	0	39	8	69	15	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	14	18	0	0	38	2	70	0	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	8	14	2	0	48	10	62	5	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	15	15	0	2	42	5	69	3	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	15	10	3	8	37	13	60	20	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	13	29	2	2	40	4	40	8	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	10	26	3	0	38	5	49	5	39
2014	Âge - 60 ans et plus	26	18	19	4	4	27	3	62	11	27

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	22	26	10	6	6	0	55	17	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	36	21	0	12	5	0	65	13	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	33	17	7	2	5	0	73	9	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	24	17	7	9	6	1	64	17	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	29	20	4	2	2	0	73	6	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	22	26	11	0	4	0	61	12	46
2020	Âge - 60 ans et plus	39	36	9	3	9	3	0	78	13	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	23	12	8	4	19	0	71	14	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	23	23	8	6	9	0	60	15	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	24	27	7	3	12	0	58	12	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	30	14	8	7	12	1	67	17	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	34	14	0	4	12	0	79	5	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	23	25	3	10	8	0	59	14	40
2019	Âge - 60 ans et plus	43	30	17	3	0	7	0	79	4	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	33	24	10	14	5	0	50	25	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	28	28	7	5	9	0	56	13	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	41	22	6	2	4	0	69	8	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	31	18	10	4	11	0	64	15	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	30	18	5	0	15	0	74	6	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	26	13	13	10	10	0	61	25	31
2018	Âge - 60 ans et plus	28	51	16	0	0	4	0	83	0	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	25	25	17	0	17	0	50	20	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	33	10	5	0	24	0	81	6	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	29	20	2	2	12	5	71	6	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	33	27	0	4	8	0	67	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	36	7	4	2	16	0	85	7	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	27	27	2	4	7	2	63	7	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	29	20	9	9	0	3	62	18	35
2017	Âge - 60 ans et plus	45	45	5	0	0	5	0	95	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	35	8	4	0	26	0	84	5	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	30	16	0	0	18	2	80	0	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	26	10	4	0	18	0	83	5	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	38	15	2	2	9	0	80	4	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	30	15	3	5	15	0	74	9	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	31	16	0	0	20	0	80	0	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	31	24	3	0	8	0	72	3	38
2014	Âge - 60 ans et plus	44	26	19	0	4	8	0	76	4	27

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	16	10	25	16	3	48	42	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	27	20	8	4	2	68	12	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	21	20	14	8	0	57	23	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	24	10	15	10	1	64	26	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	18	16	4	20	0	59	24	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	15	24	9	9	0	59	18	46
2020	Âge - 60 ans et plus	36	30	13	2	15	3	69	18	34

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	22	31	10	3	0	0	56	13	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	36	21	6	0	0	0	73	6	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	20	28	5	7	0	2	60	12	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	30	11	6	1	0	1	82	7	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	22	14	4	8	2	0	73	13	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	32	2	7	7	2	0	84	14	46
2020	Âge - 60 ans et plus	52	34	9	3	0	3	0	88	3	33
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	23	27	12	8	8	0	50	21	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	35	15	9	11	0	2	65	20	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	39	15	10	8	0	0	66	19	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	38	14	11	3	0	0	72	14	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	31	17	14	7	0	2	61	22	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	25	13	8	8	0	3	72	15	40
2019	Âge - 60 ans et plus	48	35	10	0	6	0	0	84	6	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	14	24	24	10	0	0	43	33	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	38	17	14	14	0	0	55	29	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	42	22	4	7	0	0	67	11	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	24	30	9	9	0	0	52	18	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	23	15	15	8	0	0	63	23	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	23	19	16	13	0	0	52	29	31
2018	Âge - 60 ans et plus	27	53	16	0	4	0	0	80	4	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	25	25	33	17	0	0	25	50	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	29	19	5	14	0	0	62	19	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	22	27	10	17	0	0	46	27	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	22	22	12	10	4	0	53	23	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	24	13	17	7	0	0	63	24	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	36	20	9	7	0	0	64	16	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	26	14	9	6	0	0	71	14	35
2017	Âge - 60 ans et plus	50	30	10	0	5	0	5	84	5	20

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	21	30	3	23	0	0	44	26	31
2020	Âge - 35 à 39 ans	14	18	44	12	13	0	0	31	25	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	3	18	43	25	12	0	0	21	36	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	24	18	31	18	1	0	32	50	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	12	44	16	10	0	0	30	26	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	19	39	18	13	11	0	0	59	24	46
2020	Âge - 60 ans et plus	18	27	37	8	9	0	0	46	17	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	19	27	23	12	4	0	35	36	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	17	36	20	12	0	2	31	32	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	29	32	19	14	0	0	36	32	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	28	26	25	11	0	0	38	36	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	43	14	19	11	0	0	55	31	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	33	25	20	8	0	3	46	28	40
2019	Âge - 60 ans et plus	27	27	30	3	10	0	3	55	14	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	15	25	30	10	0	0	35	40	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	26	33	21	7	0	0	40	28	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	22	38	16	18	0	0	27	35	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	23	28	26	8	0	0	39	33	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	21	33	18	10	0	0	38	28	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	34	38	16	3	0	0	44	19	32
2018	Âge - 60 ans et plus	15	53	20	8	4	0	0	68	12	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	33	33	25	0	0	0	42	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	24	33	29	10	0	0	29	38	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	20	29	15	27	0	0	29	41	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	35	27	14	20	2	0	38	35	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	27	25	16	22	0	0	36	38	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	38	22	16	13	0	0	49	29	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	31	46	11	6	0	0	37	17	35
2017	Âge - 60 ans et plus	20	60	5	5	5	0	5	84	11	20

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	27	16	16	6	0	0	62	22	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	35	32	9	9	0	0	51	18	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	33	28	23	2	0	0	47	25	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	28	26	24	9	0	0	41	33	69
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	32	34	6	4	4	0	54	10	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	36	18	7	4	0	0	71	11	46
2020	Âge - 60 ans et plus	21	43	27	3	6	0	0	64	9	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	23	16	23	4	4	0	56	28	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	27	30	12	11	0	2	46	23	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	42	24	15	5	0	0	56	20	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	25	31	19	8	0	0	42	28	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	36	12	17	4	0	2	66	22	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	40	25	8	8	0	3	59	15	40
2019	Âge - 60 ans et plus	33	47	10	3	3	0	3	83	7	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	24	33	19	0	0	0	48	19	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	37	26	12	5	0	0	58	16	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	36	27	13	15	0	2	44	28	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	37	21	14	13	0	0	52	27	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	28	28	13	18	0	0	43	30	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	31	34	13	6	0	0	47	19	32
2018	Âge - 60 ans et plus	20	47	20	12	0	0	0	68	12	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	33	42	0	0	0	0	58	0	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	33	33	10	10	0	0	48	19	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	39	15	17	20	0	0	49	37	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	39	24	8	16	2	0	50	25	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	26	37	17	7	0	0	39	24	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	51	13	4	18	0	0	64	22	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	31	29	17	3	3	0	50	21	35
2017	Âge - 60 ans et plus	25	40	10	15	0	0	10	72	17	20

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	14	19	16	19	0	0	46	35	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	20	26	22	14	0	0	39	36	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	24	26	15	18	0	0	41	33	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	29	27	12	20	0	0	41	31	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	28	34	14	4	2	2	46	19	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	29	23	8	11	0	0	58	20	45
2020	Âge - 60 ans et plus	21	30	19	15	6	8	0	56	23	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	19	20	24	16	4	0	37	42	25
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	15	30	21	20	0	2	28	42	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	31	31	12	17	0	0	40	29	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	24	26	32	14	0	0	28	46	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	17	24	17	14	0	5	43	32	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	25	30	18	13	0	5	37	32	40
2019	Âge - 60 ans et plus	21	50	21	0	7	0	0	71	7	28
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	24	14	19	24	0	0	43	43	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	26	30	21	12	0	0	37	33	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	24	20	20	24	0	0	36	44	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	23	27	30	9	0	0	33	39	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	18	15	23	23	0	0	40	45	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	25	38	16	13	0	0	34	28	32
2018	Âge - 60 ans et plus	4	59	20	8	8	0	0	63	16	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	8	42	8	33	0	0	17	42	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	14	24	24	33	0	0	19	57	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	18	30	18	30	0	0	23	48	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	27	31	18	18	2	0	31	38	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	18	24	29	18	0	0	29	47	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	31	22	9	20	0	0	49	29	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	17	29	23	14	3	0	32	38	35
2017	Âge - 60 ans et plus	15	50	15	10	5	0	5	68	16	20

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	18	6	22	10	0	3	60	33	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	33	15	12	11	0	0	62	23	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	34	32	12	0	0	2	56	12	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	29	16	10	10	0	1	63	21	68
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	32	16	12	4	0	2	67	16	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	30	5	5	11	0	2	79	16	45
2020	Âge - 60 ans et plus	37	34	12	9	6	0	3	73	15	33
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	19	23	12	4	4	0	60	16	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	29	29	3	3	2	2	64	6	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	42	17	3	7	0	0	73	10	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	27	29	7	3	0	3	61	10	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	29	7	15	7	0	5	70	23	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	25	13	3	8	0	3	77	10	40
2019	Âge - 60 ans et plus	37	40	13	3	3	0	3	79	7	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	10	33	10	0	0	0	57	10	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	37	12	9	2	0	2	76	12	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	31	31	4	4	0	0	62	7	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	29	19	11	4	0	0	66	15	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	25	18	10	10	0	3	62	21	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	45	19	0	3	0	3	77	3	31
2018	Âge - 60 ans et plus	39	45	12	4	0	0	0	84	4	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	33	25	0	0	8	0	73	0	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	24	24	14	0	0	5	60	15	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	37	20	10	7	0	2	63	18	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	35	12	8	12	2	0	67	21	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	31	26	6	6	2	2	62	12	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	27	20	5	14	0	2	60	19	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	51	11	9	3	3	0	76	12	35
2017	Âge - 60 ans et plus	50	35	0	5	5	0	5	89	11	20

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	11	22	25	19	22	0	0	34	42	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	29	30	14	12	0	0	45	26	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	45	18	17	10	0	0	55	26	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	27	20	14	21	0	0	45	35	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	32	22	12	6	2	0	59	18	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	29	11	9	11	0	2	68	21	45
2020	Âge - 60 ans et plus	33	38	17	3	3	0	6	76	6	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	31	30	8	12	4	0	48	20	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	29	30	14	5	0	2	51	18	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	34	28	9	10	0	0	53	19	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	32	26	12	7	0	0	55	19	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	31	14	17	9	0	5	58	27	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	33	18	5	5	0	3	72	10	40
2019	Âge - 60 ans et plus	40	40	7	3	7	0	3	83	10	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	19	29	10	14	0	0	48	24	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	31	31	12	5	0	0	52	17	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	31	27	15	11	0	0	47	25	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	27	23	11	11	0	0	55	23	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	23	23	15	15	0	0	48	30	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	50	19	9	6	0	0	66	16	32
2018	Âge - 60 ans et plus	39	41	16	4	0	0	0	80	4	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	25	33	8	8	0	0	50	17	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	33	24	19	0	5	0	55	20	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	24	27	22	12	0	0	39	34	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	22	14	22	22	0	0	41	45	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	33	20	15	7	0	0	57	22	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	31	24	7	13	0	0	56	20	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	51	20	9	3	0	0	69	11	35
2017	Âge - 60 ans et plus	35	45	10	5	0	0	5	84	5	20

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	16	17	10	17	3	55	27	31
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	18	23	15	17	3	45	32	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	33	13	8	20	3	56	30	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	21	19	17	19	0	44	37	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	28	12	14	10	8	61	26	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	29	11	4	2	9	81	7	46
2020	Âge - 60 ans et plus	46	31	8	3	3	9	84	7	34

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	31	16	19	3	0	0	62	22	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	43	17	12	6	0	0	65	18	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	34	30	10	5	0	0	55	15	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	24	26	14	13	0	0	48	27	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	34	26	6	2	2	4	64	9	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	30	20	4	7	0	0	69	11	46
2020	Âge - 60 ans et plus	36	38	11	6	3	0	6	78	10	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	23	31	12	8	4	0	48	20	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	32	21	12	18	2	2	47	31	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	41	31	8	2	0	0	59	10	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	36	27	14	10	0	0	49	23	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	43	19	14	2	0	0	65	16	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	30	13	23	10	0	3	54	33	40
2019	Âge - 60 ans et plus	42	29	10	6	13	0	0	71	19	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	24	24	14	19	0	0	43	33	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	26	28	23	12	2	0	36	36	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	20	39	24	6	0	2	30	30	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	34	27	23	5	0	2	44	28	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	26	28	13	13	0	3	45	26	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	68	10	6	10	0	0	74	16	31
2018	Âge - 60 ans et plus	28	39	24	8	0	0	0	68	8	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	33	17	42	8	0	0	33	50	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	38	29	24	5	0	0	43	29	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	32	20	29	10	0	0	41	39	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	35	27	10	18	2	0	44	29	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	33	25	24	5	0	0	45	29	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	31	20	11	11	0	0	58	22	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	29	31	9	3	0	0	57	11	35
2017	Âge - 60 ans et plus	30	45	10	10	0	0	5	79	11	20

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	31	10	15	13	0	0	62	28	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	13	34	27	18	8	0	0	47	26	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	35	20	18	10	0	0	51	29	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	19	36	11	16	0	0	37	27	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	30	36	10	0	0	4	52	10	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	30	19	13	11	0	0	56	24	46
2020	Âge - 60 ans et plus	23	48	14	3	12	0	0	70	15	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	19	35	12	16	4	0	35	28	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	23	26	24	15	0	2	34	40	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	24	46	8	10	0	0	36	19	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	28	21	27	13	0	0	39	39	71
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	31	14	29	7	0	0	50	35	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	20	30	20	13	0	3	36	33	40
2019	Âge - 60 ans et plus	21	38	24	7	7	3	0	61	14	29
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	29	29	24	14	0	0	33	38	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	28	26	23	19	0	0	33	42	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	30	39	13	13	0	2	34	26	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	30	26	23	14	0	0	37	37	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	33	28	10	15	3	0	45	26	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	29	39	13	10	3	0	37	23	31
2018	Âge - 60 ans et plus	8	49	31	4	8	0	0	57	12	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	25	17	42	8	0	0	33	50	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	24	29	24	14	0	0	33	38	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	12	24	29	27	2	0	18	58	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	24	29	14	18	2	0	38	33	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	25	18	27	22	0	0	33	49	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	36	29	4	22	0	0	44	27	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	26	34	26	6	3	0	32	32	35
2017	Âge - 60 ans et plus	10	50	20	15	0	0	5	63	16	20

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	26	18	13	10	0	0	59	23	31
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	36	20	20	11	0	0	50	30	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	26	35	7	10	0	0	48	17	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	24	18	14	17	0	0	51	31	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	34	28	4	2	0	2	65	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	25	20	7	9	2	0	64	16	46
2020	Âge - 60 ans et plus	39	37	18	0	6	0	0	76	6	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	38	19	12	16	4	0	52	28	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	26	20	24	17	0	2	38	42	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	25	27	19	7	0	0	47	25	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	30	21	21	15	0	0	44	36	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	36	24	14	9	0	0	53	23	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	28	15	18	15	0	3	51	33	40
2019	Âge - 60 ans et plus	43	23	10	10	10	3	0	69	21	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	24	33	14	19	0	0	33	33	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	28	21	23	21	0	0	35	44	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	24	33	22	17	0	0	28	39	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	24	26	23	11	0	0	41	33	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	23	21	18	13	0	0	49	31	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	32	42	3	13	0	0	42	16	31
2018	Âge - 60 ans et plus	24	37	27	4	8	0	0	61	12	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	8	17	33	25	0	0	25	58	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	33	33	14	14	0	0	38	29	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	17	17	32	22	2	0	28	55	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	31	24	16	20	2	0	38	38	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	25	20	27	18	0	0	35	45	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	32	20	7	23	0	0	50	30	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	31	26	17	9	0	0	49	26	35
2017	Âge - 60 ans et plus	30	30	10	15	5	5	5	67	22	20

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	22	10	12	6	0	0	72	18	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	30	9	12	8	0	0	71	20	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	20	13	13	7	0	0	66	20	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	21	21	11	16	1	0	51	27	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	28	18	10	2	0	2	69	12	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	8	20	7	13	0	2	59	20	46
2020	Âge - 60 ans et plus	52	33	6	6	3	0	0	84	9	33
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	27	16	8	8	4	0	68	16	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	26	20	12	11	2	0	56	23	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	37	15	5	8	0	0	71	14	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	21	25	12	7	0	0	56	19	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	29	17	12	16	0	0	55	28	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	15	20	13	13	0	3	54	26	40
2019	Âge - 60 ans et plus	60	10	13	3	10	3	0	72	14	30

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	34	25	16	10	0	0	50	26	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	34	15	17	8	0	0	61	24	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	30	37	7	2	0	0	55	8	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	26	26	16	14	0	0	44	30	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	26	22	18	4	0	2	55	22	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	25	22	4	9	2	0	64	14	46
2020	Âge - 60 ans et plus	21	40	20	3	12	0	3	63	16	34

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	25	30	7	13	0	0	50	20	31
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	27	33	12	6	0	0	49	18	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	22	30	15	7	0	0	48	22	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	26	24	20	11	0	0	45	31	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	26	30	10	4	0	4	54	15	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	46	11	13	7	0	2	69	20	46
2020	Âge - 60 ans et plus	32	33	18	9	5	0	3	66	15	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	27	32	4	8	4	0	54	13	25
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	37	20	9	6	0	0	65	15	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	34	22	10	12	0	0	56	22	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	27	26	16	4	0	0	53	21	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	22	14	12	11	0	2	61	24	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	20	35	10	13	0	3	41	23	40
2019	Âge - 60 ans et plus	38	38	17	3	0	3	0	79	4	29
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	29	29	10	5	0	0	57	14	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	31	24	14	7	2	0	54	22	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	26	39	13	6	0	0	43	19	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	23	26	15	7	0	2	51	22	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	28	18	10	15	0	0	56	26	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	35	19	23	3	3	0	53	27	31
2018	Âge - 60 ans et plus	24	51	16	8	0	0	0	76	8	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	25	25	33	0	0	0	42	33	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	33	14	14	0	0	5	70	15	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	32	17	17	12	0	0	54	29	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	37	22	12	8	2	0	56	21	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	28	26	9	7	0	2	57	17	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	22	22	13	13	0	0	51	27	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	40	23	11	3	3	0	62	15	35
2017	Âge - 60 ans et plus	20	45	20	5	0	5	5	72	6	20

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	26	26	12	10	0	3	51	22	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	36	14	4	2	0	0	81	6	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	30	18	0	5	0	0	76	5	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	35	9	7	3	0	1	82	10	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	26	8	6	0	0	0	86	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	30	4	0	0	0	2	95	0	46
2020	Âge - 60 ans et plus	56	38	6	0	0	0	0	94	0	33
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	27	4	4	19	4	0	72	24	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	27	14	8	2	0	3	77	9	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	29	19	8	2	0	0	71	10	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	22	14	4	3	0	1	79	7	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	10	12	5	7	0	2	75	12	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	28	10	0	8	0	3	82	8	40
2019	Âge - 60 ans et plus	72	14	7	7	0	0	0	86	7	29
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	14	24	10	5	0	0	62	14	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	33	14	5	5	0	0	77	9	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	24	17	4	4	0	2	75	8	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	65	19	8	0	7	0	2	85	7	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	64	15	5	8	5	0	3	82	13	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	62	14	14	3	0	0	7	81	4	29
2018	Âge - 60 ans et plus	68	20	8	4	0	0	0	88	4	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	33	33	0	8	0	0	58	8	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	24	14	5	5	0	0	76	10	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	22	20	2	10	0	0	68	12	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	33	6	6	2	0	0	86	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	69	19	4	6	2	0	2	89	8	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	29	11	4	2	0	0	82	7	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	17	17	3	6	0	0	74	9	35
2017	Âge - 60 ans et plus	68	16	11	0	0	0	5	89	0	19

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	25	26	13	10	52	22	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	28	44	18	8	3	72	10	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	35	17	17	3	64	20	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	50	15	7	1	76	8	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	35	17	6	0	77	6	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	33	11	7	2	80	9	46
2020	Âge - 60 ans et plus	24	45	18	6	6	70	13	33

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	62	22	13	0	0	0	3	87	0	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	18	2	6	5	0	6	88	11	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	83	10	2	0	0	2	3	98	0	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	72	18	4	3	1	0	1	91	4	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	72	10	12	0	0	2	4	87	0	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	76	13	0	2	0	2	7	98	2	46
2020	Âge - 60 ans et plus	67	11	3	3	0	0	15	93	4	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	19	0	4	4	4	12	91	9	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	71	21	2	0	0	0	6	98	0	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	78	12	3	3	0	0	3	93	4	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	77	12	7	0	0	0	4	93	0	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	17	2	2	0	2	7	95	3	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	68	13	8	0	5	0	8	86	5	40
2019	Âge - 60 ans et plus	80	10	0	3	0	0	7	96	4	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	14	14	10	5	0	0	71	14	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	77	12	2	2	2	0	5	93	5	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	70	17	9	0	2	0	2	89	2	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	77	8	8	2	0	0	6	90	2	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	74	13	0	8	0	0	5	92	8	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	71	3	13	3	3	0	6	79	7	31
2018	Âge - 60 ans et plus	76	12	12	0	0	0	0	88	0	25

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	74	13	6	6	0	0	0	87	6	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	68	15	5	3	8	2	0	84	11	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	15	7	0	3	3	7	89	4	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	67	12	4	4	10	1	1	81	15	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	84	6	4	2	0	0	4	94	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	81	8	4	2	2	0	2	91	5	46
2020	Âge - 60 ans et plus	65	14	3	9	3	0	6	84	13	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	12	4	4	12	8	0	79	17	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	70	11	3	5	11	0	2	82	15	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	17	17	7	2	0	2	74	9	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	23	4	7	8	0	1	81	15	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	19	12	2	4	0	2	81	7	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	18	8	5	8	3	3	79	13	40
2019	Âge - 60 ans et plus	80	13	0	3	0	0	3	97	3	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	62	10	10	5	14	0	0	71	19	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	21	5	2	7	0	2	86	10	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	20	13	6	6	2	4	75	12	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	73	13	6	2	5	2	0	87	7	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	59	13	15	5	5	3	0	74	11	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	26	3	3	16	0	0	77	19	31
2018	Âge - 60 ans et plus	80	4	12	0	4	0	0	84	4	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	78	10	5	0	7	0	0	88	7	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	14	8	2	8	2	2	81	11	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	80	9	4	6	0	0	2	91	6	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	13	9	4	7	0	0	80	11	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	14	6	3	6	0	0	86	9	35
2017	Âge - 60 ans et plus	80	5	0	5	5	5	0	89	11	20

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	30	10	3	0	0	0	87	3	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	30	14	8	2	0	0	77	9	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	26	13	5	0	0	5	81	5	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	33	10	1	7	0	1	81	9	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	66	26	8	0	0	0	0	92	0	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	70	22	2	2	2	0	2	93	5	46
2020	Âge - 60 ans et plus	71	17	0	8	0	0	3	91	9	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	19	19	8	8	4	4	62	17	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	41	15	5	5	0	2	75	9	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	43	16	7	2	0	0	76	9	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	26	21	4	1	0	1	74	6	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	38	7	2	2	0	0	89	4	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	35	10	3	5	0	3	82	8	40
2019	Âge - 60 ans et plus	55	41	3	0	0	0	0	97	0	29
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	33	5	19	0	0	0	76	19	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	42	12	0	7	0	0	81	7	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	42	20	4	9	0	2	67	13	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	30	11	6	5	0	2	77	11	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	23	8	10	5	0	0	78	15	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	47	9	0	3	0	0	88	3	32
2018	Âge - 60 ans et plus	51	37	12	0	0	0	0	88	0	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	33	8	8	17	0	0	67	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	48	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	39	7	5	5	0	0	83	10	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	33	12	8	2	0	0	78	10	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	24	7	5	0	0	4	87	6	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	44	5	7	2	0	0	86	9	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	43	3	0	3	0	0	94	3	35
2017	Âge - 60 ans et plus	60	20	15	5	0	0	0	80	5	20

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	69	15	6	6	3	0	0	84	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	19	9	5	8	0	0	79	12	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	16	10	7	8	0	5	74	16	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	20	6	9	10	0	1	75	19	69
2020	Âge - 50 à 54 ans	72	18	8	2	0	0	0	90	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	22	4	7	2	0	0	87	9	46
2020	Âge - 60 ans et plus	64	17	6	6	3	0	3	84	9	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	16	8	4	16	4	0	72	20	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	20	19	6	8	0	2	67	14	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	22	14	16	3	0	0	67	19	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	22	18	10	8	0	1	64	18	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	19	7	7	7	0	0	79	14	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	20	15	3	10	0	3	72	13	40
2019	Âge - 60 ans et plus	63	13	20	3	0	0	0	77	3	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	29	5	5	19	0	0	71	24	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	23	12	9	16	2	0	62	26	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	31	22	11	9	0	2	57	20	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	23	15	8	10	2	1	66	18	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	23	8	25	8	0	0	60	33	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	31	6	3	19	0	0	72	22	32
2018	Âge - 60 ans et plus	61	15	20	4	0	0	0	76	4	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	25	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	14	10	5	10	0	0	76	14	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	24	17	17	2	0	0	63	20	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	31	6	12	14	0	0	67	27	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	28	9	7	6	0	4	77	13	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	31	9	9	11	0	0	71	20	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	26	11	6	11	0	0	71	17	35
2017	Âge - 60 ans et plus	60	20	5	10	5	0	0	80	15	20

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	65	10	3	0	0	0	22	96	0	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	18	9	0	0	0	27	88	0	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	12	5	2	0	0	28	91	2	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	13	4	0	6	0	32	85	8	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	14	10	0	2	0	14	86	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	8	7	0	0	2	22	91	0	46
2020	Âge - 60 ans et plus	67	3	0	0	0	0	30	100	0	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	0	8	4	4	4	32	75	13	25
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	11	11	0	0	0	27	85	0	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	17	3	2	2	0	29	90	5	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	21	3	4	1	0	33	88	8	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	22	2	0	2	0	22	94	3	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	8	3	0	0	0	33	96	0	40
2019	Âge - 60 ans et plus	47	17	3	0	0	0	33	95	0	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	14	0	5	0	0	24	94	6	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	7	2	0	2	0	30	93	3	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	15	8	2	2	0	34	83	6	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	10	1	8	2	0	32	84	14	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	15	8	0	0	0	33	89	0	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	19	6	0	0	0	22	92	0	32
2018	Âge - 60 ans et plus	59	12	4	0	0	0	24	95	0	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	17	8	0	8	0	42	71	14	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	10	0	0	0	0	33	100	0	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	24	2	0	2	0	22	94	3	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	10	12	4	4	2	27	71	11	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	13	4	5	0	0	24	88	7	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	11	7	0	0	0	34	90	0	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	20	3	3	0	0	14	93	3	35
2017	Âge - 60 ans et plus	60	15	5	0	0	0	20	94	0	20

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	75	9	10	0	6	0	0	84	6	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	69	21	3	2	2	0	5	94	3	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	62	24	5	3	0	0	5	91	3	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	29	9	1	4	0	4	85	6	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	62	20	10	2	0	0	6	87	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	70	22	4	2	0	0	2	94	2	46
2020	Âge - 60 ans et plus	65	20	3	2	0	0	9	94	2	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	12	12	12	8	4	8	65	22	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	29	12	3	2	0	2	83	5	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	25	12	7	0	0	2	80	7	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	23	11	0	1	0	5	87	1	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	14	11	2	2	0	7	83	5	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	25	5	3	0	3	5	92	3	40
2019	Âge - 60 ans et plus	63	20	3	0	0	0	13	96	0	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	29	10	19	0	0	5	70	20	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	29	7	12	2	2	2	78	15	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	22	16	13	2	0	2	69	15	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	64	18	8	4	4	0	2	84	8	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	23	13	0	3	0	8	84	3	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	59	31	3	0	0	3	3	97	0	32
2018	Âge - 60 ans et plus	59	32	0	0	0	0	8	100	0	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	25	8	0	17	0	0	75	17	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	24	19	5	0	0	5	75	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	25	10	3	3	0	3	85	5	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	24	8	8	6	0	4	77	15	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	68	13	15	4	0	0	0	81	4	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	32	2	2	0	0	7	95	2	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	29	3	3	0	0	3	94	3	35
2017	Âge - 60 ans et plus	60	35	0	0	0	0	5	100	0	20

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	15	16	3	9	0	0	72	12	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	27	5	2	5	0	0	89	6	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	25	7	3	0	0	0	90	3	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	63	17	9	5	6	0	0	81	11	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	64	26	2	2	4	0	2	92	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	77	14	7	0	2	0	0	91	2	46
2020	Âge - 60 ans et plus	74	17	2	0	3	0	3	95	3	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	65	12	12	0	8	4	0	80	8	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	21	6	6	2	0	2	86	8	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	21	4	4	2	0	0	91	5	57
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	15	4	3	5	0	3	87	8	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	14	7	2	7	5	2	83	10	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	18	8	5	10	0	3	77	15	40
2019	Âge - 60 ans et plus	60	17	7	3	0	3	10	88	4	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	19	5	14	10	0	0	71	24	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	60	19	7	7	7	0	0	79	14	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	69	15	5	4	4	0	4	87	8	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	61	21	4	2	9	2	2	85	11	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	65	23	5	5	3	0	0	88	8	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	25	3	3	13	3	0	81	16	32
2018	Âge - 60 ans et plus	69	16	7	4	0	0	4	89	4	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	17	17	8	17	0	0	58	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	81	5	10	5	0	0	0	86	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	24	7	5	5	0	2	83	10	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	29	10	6	2	0	2	81	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	31	17	7	4	0	0	72	11	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	20	9	4	4	0	2	82	9	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	17	6	0	3	3	0	91	3	35
2017	Âge - 60 ans et plus	80	20	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	32	19	10	3	0	0	68	13	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	24	17	12	2	0	0	70	13	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	30	18	7	3	2	2	70	10	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	26	16	10	6	0	0	68	16	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	22	14	12	0	2	0	73	12	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	15	18	6	4	0	2	71	11	46
2020	Âge - 60 ans et plus	46	30	11	6	3	0	3	79	9	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	27	22	4	0	4	0	73	4	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	26	20	3	2	0	2	75	5	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	39	5	5	3	2	0	86	9	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	29	11	5	1	0	1	82	7	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	29	17	7	2	0	2	73	10	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	30	8	5	0	0	3	87	5	40
2019	Âge - 60 ans et plus	57	23	10	3	0	3	3	86	4	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	62	24	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	35	23	0	0	2	0	76	0	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	29	20	4	4	0	0	73	7	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	29	19	2	6	0	0	73	8	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	30	23	5	3	0	0	70	8	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	56	25	13	0	3	3	0	84	3	32
2018	Âge - 60 ans et plus	53	28	15	0	0	0	4	85	0	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	24	10	0	0	0	0	90	0	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	24	2	5	2	0	2	90	8	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	35	14	6	0	0	4	79	6	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	26	20	6	2	0	0	72	7	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	30	11	5	5	0	2	79	9	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	31	3	3	0	0	0	94	3	35
2017	Âge - 60 ans et plus	63	26	0	0	5	0	5	94	6	19

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	18	48	10	0	0	0	42	10	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	51	20	11	3	0	0	67	13	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	33	35	8	3	0	0	54	12	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	41	18	10	6	0	0	66	15	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	38	26	2	2	0	2	69	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	39	15	7	0	0	2	78	7	46
2020	Âge - 60 ans et plus	39	42	9	6	0	3	0	84	6	34

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	6	34	41	10	10	0	0	40	19	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	31	37	15	6	0	0	42	21	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	26	43	21	2	0	0	34	23	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	17	47	13	14	0	0	26	27	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	37	41	10	2	0	0	47	12	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	32	29	11	5	0	0	55	16	45
2020	Âge - 60 ans et plus	21	35	20	18	3	3	0	58	22	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	34	31	19	8	0	0	42	27	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	24	41	12	11	0	0	36	23	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	34	42	12	3	0	0	42	15	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	31	40	19	3	0	0	38	22	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	38	38	12	7	0	0	43	19	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	23	40	15	8	0	0	38	23	40
2019	Âge - 60 ans et plus	29	35	23	6	6	0	0	65	13	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	24	48	5	14	0	0	33	19	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	30	35	14	12	0	0	40	26	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	42	24	25	4	0	2	46	30	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	26	45	13	7	0	0	35	20	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	45	25	15	8	0	0	53	23	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	34	38	6	9	0	0	47	16	32
2018	Âge - 60 ans et plus	11	61	24	4	0	0	0	72	4	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	33	42	25	0	0	0	33	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	29	48	10	5	0	0	38	14	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	24	37	17	15	0	0	32	32	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	29	31	21	10	2	0	36	32	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	16	58	16	4	0	0	22	20	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	31	40	13	7	0	0	40	20	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	32	50	6	6	0	0	38	12	34
2017	Âge - 60 ans et plus	15	50	25	5	5	0	0	65	10	20

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	13	35	22	30	0	0	30	48	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	26	31	19	6	0	25	44	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	31	34	18	7	0	24	41	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	29	35	12	4	0	17	48	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	20	56	10	6	0	16	28	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	23	45	13	14	0	27	29	45
2020	Âge - 60 ans et plus	6	17	52	18	6	0	24	23	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	16	39	19	12	0	30	31	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	26	41	9	6	0	15	44	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	21	50	17	5	0	22	28	58
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	22	36	19	1	1	21	42	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	19	50	24	0	0	24	26	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	21	44	15	5	0	21	36	39
2019	Âge - 60 ans et plus	3	10	55	23	10	0	32	13	31
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	24	43	14	5	0	19	38	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	23	33	26	0	0	26	42	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	25	43	17	4	0	21	36	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	29	38	16	4	2	20	41	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	16	39	32	3	0	34	26	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	23	45	19	6	0	26	29	31
2018	Âge - 60 ans et plus	0	17	45	34	4	0	38	17	24
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	33	50	17	0	0	17	33	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	33	48	0	10	0	10	43	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	22	32	27	2	0	29	39	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	31	33	16	10	0	27	41	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	36	33	20	4	0	24	44	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	24	47	18	4	0	22	31	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	23	46	20	6	0	26	29	35
2017	Âge - 60 ans et plus	5	15	45	30	5	0	35	20	20

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	43	13	6	6	3	0	74	13	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	52	9	5	6	0	2	80	11	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	33	7	8	3	0	0	82	12	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	37	13	3	1	0	0	83	4	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	66	28	4	0	0	0	2	96	0	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	46	7	2	0	2	0	91	2	46
2020	Âge - 60 ans et plus	65	20	6	6	0	3	0	87	6	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	31	19	4	4	11	0	70	9	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	44	17	9	8	0	0	67	17	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	51	17	5	0	0	0	78	5	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	46	13	3	4	4	0	80	7	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	48	10	5	2	0	0	84	7	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	33	23	5	8	0	0	65	13	40
2019	Âge - 60 ans et plus	43	37	7	7	3	3	0	83	10	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	19	33	0	24	0	0	43	24	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	30	28	19	5	2	0	48	24	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	58	16	5	5	2	0	72	11	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	48	11	11	3	0	0	74	14	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	50	18	3	3	0	0	78	5	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	39	10	10	6	6	0	72	17	31
2018	Âge - 60 ans et plus	24	47	28	0	0	0	0	72	0	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	33	33	25	0	0	0	42	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	62	14	19	0	5	0	65	20	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	56	17	5	10	2	0	68	15	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	48	17	8	6	4	0	67	15	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	55	9	4	4	2	0	83	7	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	29	27	7	2	2	0	64	9	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	49	11	3	6	6	0	79	9	35
2017	Âge - 60 ans et plus	25	60	15	0	0	0	0	85	0	20

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	25	29	3	10	3	0	57	13	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	37	14	18	5	0	2	63	23	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	36	8	12	5	0	0	75	17	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	23	18	6	3	3	0	73	9	69
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	38	6	2	0	2	0	92	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	34	13	7	2	2	0	77	9	46
2020	Âge - 60 ans et plus	52	20	11	9	0	8	0	78	10	34

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	32	3	10	22	0	0	66	31	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	33	11	12	12	2	2	65	24	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	26	10	8	8	0	0	74	17	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	23	14	16	13	0	0	57	29	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	36	8	8	6	0	2	78	14	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	22	4	9	13	0	2	73	23	46
2020	Âge - 60 ans et plus	46	12	11	14	6	8	2	64	23	34

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	29	15	6	6	0	0	72	13	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	32	12	8	5	0	2	75	12	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	22	12	2	7	7	0	78	9	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	23	16	6	7	1	0	71	13	69
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	35	12	2	0	2	2	85	2	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	19	15	4	4	2	0	75	9	46
2020	Âge - 60 ans et plus	60	11	15	3	6	2	2	75	10	34

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	45	9	6	6	0	0	78	13	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	39	21	12	8	0	2	59	20	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	31	14	8	8	0	0	69	17	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	24	13	14	13	1	0	60	27	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	42	14	6	0	2	0	80	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	39	11	9	4	2	0	75	14	46
2020	Âge - 60 ans et plus	51	20	14	9	6	0	0	70	15	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	19	19	23	12	4	0	44	36	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	36	18	21	12	0	0	48	33	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	34	22	20	10	0	0	47	31	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	37	15	18	12	0	0	55	30	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	55	19	12	2	0	0	67	14	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	38	23	13	10	0	0	55	23	40
2019	Âge - 60 ans et plus	37	40	13	7	3	0	0	77	10	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	14	29	14	33	5	0	20	50	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	30	26	16	16	0	0	42	33	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	29	33	16	13	0	0	38	29	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	39	17	13	14	2	0	55	28	54
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	38	23	18	10	0	0	50	28	40
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	47	9	19	9	3	0	61	29	32
2018	Âge - 60 ans et plus	20	41	31	8	0	0	0	61	8	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	17	42	17	17	8	0	18	36	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	33	33	33	0	0	0	33	33	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	27	20	24	15	2	0	40	40	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	27	19	17	15	4	0	48	33	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	35	20	27	4	0	0	49	31	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	27	27	18	13	0	0	42	31	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	43	20	11	14	3	0	53	26	35
2017	Âge - 60 ans et plus	10	55	25	5	5	0	0	65	10	20

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	41	6	0	3	0	0	90	3	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	42	3	5	3	0	0	89	8	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	62	19	5	8	3	0	2	83	12	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	62	31	1	3	1	1	0	94	4	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	68	28	2	2	0	0	0	96	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	28	0	7	2	0	0	91	9	46
2020	Âge - 60 ans et plus	57	37	3	3	0	0	0	94	3	34

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	36	3	0	7	0	0	90	7	31
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	42	2	6	3	0	0	89	9	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	66	23	7	0	3	0	2	90	3	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	21	4	7	0	3	0	88	7	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	71	27	0	2	0	0	0	98	2	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	28	4	8	0	0	0	87	8	46
2020	Âge - 60 ans et plus	62	32	3	0	3	0	0	94	3	34

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	38	12	6	0	0	0	82	6	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	34	8	8	3	0	0	82	11	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	22	12	3	0	2	2	84	3	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	33	6	3	0	4	0	91	3	68
2020	Âge - 50 à 54 ans	62	34	4	0	0	0	0	96	0	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	24	11	7	2	0	0	80	9	46
2020	Âge - 60 ans et plus	48	34	9	6	0	0	3	84	6	34

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	28	6	0	3	0	2	90	3	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	34	5	5	5	0	0	86	9	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	23	7	2	2	2	7	89	4	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	23	6	6	3	3	1	85	9	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	72	22	0	0	0	2	4	100	0	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	15	15	4	0	0	2	80	5	46
2020	Âge - 60 ans et plus	58	20	12	0	0	4	5	87	0	34

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	72	6	0	3	0	19	0	96	4	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	21	2	2	3	15	0	93	5	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	15	5	2	0	10	5	92	2	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	69	10	7	1	0	11	1	90	2	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	62	14	2	2	0	20	0	95	3	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	13	4	2	0	13	2	92	3	46
2020	Âge - 60 ans et plus	69	17	0	3	0	11	0	97	3	34

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	26	7	0	3	6	89	4	31
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	35	6	5	2	2	88	6	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	66	26	3	5	0	0	92	5	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	62	28	7	0	0	3	93	0	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	82	14	2	2	0	0	96	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	70	22	4	2	0	2	94	2	46
2020	Âge - 60 ans et plus	74	17	6	0	3	0	91	3	34

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	22	10	3	10	3	0	77	13	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	27	11	6	6	0	0	77	12	66
2020	Âge - 40 à 44 ans	63	17	8	5	7	0	0	80	12	60
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	27	9	16	7	0	0	68	23	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	30	2	6	4	2	0	88	10	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	22	10	4	4	0	0	81	9	46
2020	Âge - 60 ans et plus	49	30	14	0	3	2	2	82	3	34

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	62	22	6	3	3	3	0	87	7	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	70	18	8	2	3	0	0	88	5	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	72	16	7	2	0	0	3	91	2	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	61	27	9	1	1	1	0	88	3	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	84	12	0	4	0	0	0	96	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	72	19	4	4	0	0	0	91	4	46
2020	Âge - 60 ans et plus	68	26	6	0	0	0	0	94	0	34

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	49	21	10	0	69	10	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	47	16	11	5	68	16	19
2020	Âge - 50 à 54 ans	70	20	10	0	0	90	0	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	60	10	10	10	70	20	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	50	0	30	10	60	40	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	52	5	5	0	90	5	21

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	0	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	94	6	18
2020	Âge - 50 à 54 ans	100	0	10

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	38	21	10	0	69	10	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	35	12	18	6	65	24	17
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	40	10	0	0	90	0	10

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	3	97	31
2020	Âge - 35 à 39 ans	3	97	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	93	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	91	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	96	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	10	90	46
2020	Âge - 60 ans et plus	9	91	33

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	3	97	31
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	91	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	90	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	11	89	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	90	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	19	81	46
2020	Âge - 60 ans et plus	9	91	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	88	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	86	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	86	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	84	73
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	79	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	83	40
2019	Âge - 60 ans et plus	17	83	30
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	80	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	88	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	85	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	69	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	71	35
2017	Âge - 60 ans et plus	25	75	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	82	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	86	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	85	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	82	39
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	87	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	87	39

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	92	8	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	93	7	14
2017	Âge - 55 à 59 ans	90	10	10

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	73	18	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	46	8	0	8	0	0	85	8	13

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	26	3	10	10	6	0	76	20	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	22	11	8	3	6	2	77	11	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	33	5	7	2	2	0	87	8	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	26	4	14	3	4	3	77	18	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	24	6	4	2	4	0	88	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	20	7	2	0	2	5	90	2	44
2020	Âge - 60 ans et plus	62	17	6	3	3	3	5	87	7	34

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	37	38	10	70	30	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	46	35	3	73	27	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	46	31	2	69	31	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	60	32	1	89	11	71
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	60	30	0	86	14	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	14	64	22	0	82	18	46
2020	Âge - 60 ans et plus	11	52	36	0	82	18	34

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	36	11
2020	Âge - 40 à 44 ans	53	47	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	27	9	36	0	0	0	55	36	11
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	37	16	16	8	0	8	57	26	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	9	18	18	0	9	36	33	33	11
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	24	24	16	16	0	14	36	36	13

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	15	3	3	3	3	18	88	8	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	69	12	2	2	2	3	12	95	4	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	21	3	0	2	2	8	94	2	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	69	16	0	0	1	2	12	99	1	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	80	2	10	0	2	0	6	87	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	67	9	4	0	2	2	15	92	3	46
2020	Âge - 60 ans et plus	70	6	0	0	0	0	23	100	0	34
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	27	0	4	4	8	19	89	11	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	12	11	2	5	3	14	80	7	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	14	10	2	2	2	7	85	4	59
2019	Âge - 45 à 49 ans	69	10	7	3	0	0	11	89	3	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	12	10	2	2	0	10	84	5	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	68	20	5	0	3	0	5	92	3	40
2019	Âge - 60 ans et plus	77	3	0	3	3	0	13	92	8	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	19	10	5	0	0	19	82	6	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	9	9	2	5	9	7	81	8	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	64	13	4	4	2	4	11	89	6	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	64	11	4	4	6	0	11	85	11	53
2018	Âge - 50 à 54 ans	69	5	3	3	5	5	10	88	9	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	59	6	3	6	3	3	19	84	12	32
2018	Âge - 60 ans et plus	68	4	4	8	0	0	16	85	10	25

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Régie de l'énergie du Canada selon la Question 114. Quel est votre groupe d’âge?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle