Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 47 6 10 2 0 0 81 13 499
2020 Bisexuelle 21 58 4 16 0 0 0 79 16 25
2020 Préfère ne pas répondre 28 42 8 19 4 0 0 69 22 148

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 70 24 2 3 1 0 0 94 4 495
2020 Bisexuelle 79 12 4 4 0 0 0 92 4 25
2020 Préfère ne pas répondre 68 24 4 3 1 0 0 92 4 148

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 40 11 12 4 0 0 73 16 500
2020 Bisexuelle 34 27 12 28 0 0 0 60 28 25
2020 Préfère ne pas répondre 35 37 10 12 6 0 0 71 18 147
2019 Hétérosexuelle 53 35 5 6 1 0 0 88 7 612
2019 Bisexuelle 35 42 11 9 3 0 0 77 11 36
2019 Préfère ne pas répondre 46 37 6 7 4 0 0 83 11 147

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 42 13 7 1 0 1 78 8 498
2020 Bisexuelle 45 30 8 16 0 0 0 76 16 25
2020 Préfère ne pas répondre 32 34 14 14 4 0 1 67 18 147
2019 Hétérosexuelle 35 44 10 9 2 0 0 79 11 611
2019 Bisexuelle 36 36 11 11 6 0 0 72 17 36
2019 Préfère ne pas répondre 29 42 10 13 5 1 0 72 19 147
2018 Hétérosexuelle 29 52 11 6 2 0 0 81 7 492
2018 Gai ou lesbienne 65 23 7 0 5 0 0 88 5 17
2018 Préfère ne pas répondre 27 44 10 16 3 0 0 71 19 116

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 38 10 8 2 0 0 80 11 498
2020 Bisexuelle 41 47 4 4 5 0 0 88 8 25
2020 Préfère ne pas répondre 32 40 15 12 1 0 0 72 13 146
2019 Hétérosexuelle 56 33 6 5 1 0 0 89 5 609
2019 Bisexuelle 40 34 9 17 0 0 0 74 17 36
2019 Préfère ne pas répondre 38 40 12 8 1 1 0 78 10 146

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 33 10 3 2 0 0 85 5 491
2020 Bisexuelle 55 29 12 4 0 0 0 84 4 25
2020 Préfère ne pas répondre 42 29 11 12 5 1 0 71 17 148
2019 Hétérosexuelle 53 29 9 6 3 1 1 82 9 611
2019 Bisexuelle 46 29 11 11 3 0 0 75 14 36
2019 Préfère ne pas répondre 47 32 10 6 4 1 1 80 10 148
2018 Hétérosexuelle 50 34 9 4 2 0 0 85 6 491
2018 Gai ou lesbienne 34 49 6 6 0 6 0 88 6 16
2018 Préfère ne pas répondre 39 36 14 5 5 2 0 76 10 117

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 39 10 6 2 0 0 82 8 500
2020 Bisexuelle 32 43 9 8 9 0 0 75 16 25
2020 Préfère ne pas répondre 28 48 16 4 4 0 0 76 8 148
2019 Hétérosexuelle 44 40 9 4 3 0 0 84 7 611
2019 Bisexuelle 37 42 12 9 0 0 0 79 9 36
2019 Préfère ne pas répondre 44 33 13 8 1 0 0 78 10 148
2018 Hétérosexuelle 41 40 10 6 2 0 0 82 8 488
2018 Gai ou lesbienne 50 39 6 0 5 0 0 89 5 17
2018 Préfère ne pas répondre 34 44 12 6 3 0 1 79 9 116

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 35 13 10 3 0 0 74 14 499
2020 Bisexuelle 46 23 18 4 9 0 0 69 13 25
2020 Préfère ne pas répondre 26 42 12 12 8 0 1 69 20 148
2019 Hétérosexuelle 34 42 12 7 5 0 0 76 12 611
2019 Bisexuelle 24 41 17 9 9 0 0 65 17 36
2019 Préfère ne pas répondre 37 34 12 7 9 1 0 71 16 149
2018 Hétérosexuelle 34 36 14 10 5 0 0 70 16 492
2018 Gai ou lesbienne 63 19 12 0 6 0 0 82 6 16
2018 Préfère ne pas répondre 25 34 18 12 10 1 0 60 22 117

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 41 9 7 2 0 0 83 9 499
2020 Bisexuelle 32 47 8 13 0 0 0 79 13 25
2020 Préfère ne pas répondre 29 46 14 8 2 0 0 75 10 147
2019 Hétérosexuelle 39 43 9 7 1 0 0 82 9 609
2019 Bisexuelle 38 28 17 14 3 0 0 65 17 36
2019 Préfère ne pas répondre 38 40 10 9 3 0 1 78 11 147
2018 Hétérosexuelle 37 44 12 5 2 0 0 81 8 492
2018 Gai ou lesbienne 61 22 11 0 5 0 0 83 5 17
2018 Préfère ne pas répondre 32 43 11 7 7 0 0 74 15 117

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 35 9 2 1 0 0 88 3 498
2020 Bisexuelle 63 20 8 4 5 0 0 84 9 25
2020 Préfère ne pas répondre 43 42 9 4 2 0 0 85 6 148
2019 Hétérosexuelle 51 40 6 2 1 0 0 91 3 610
2019 Bisexuelle 53 26 12 5 3 0 0 79 9 36
2019 Préfère ne pas répondre 50 36 7 5 2 0 0 86 7 149
2018 Hétérosexuelle 51 38 8 2 1 0 0 89 3 492
2018 Gai ou lesbienne 67 22 6 0 5 0 0 89 5 17
2018 Préfère ne pas répondre 46 43 4 6 0 0 0 90 6 117

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 36 12 9 4 0 0 75 13 498
2020 Bisexuelle 32 39 9 12 9 0 0 71 21 25
2020 Préfère ne pas répondre 30 36 15 10 9 1 0 66 19 148
2019 Hétérosexuelle 39 39 11 7 3 0 0 78 11 611
2019 Bisexuelle 32 33 18 8 9 0 0 65 18 36
2019 Préfère ne pas répondre 40 29 12 9 9 1 0 70 18 149
2018 Hétérosexuelle 32 43 13 8 4 0 0 75 12 491
2018 Gai ou lesbienne 53 36 6 0 5 0 0 89 5 17
2018 Préfère ne pas répondre 31 36 10 8 13 2 0 68 22 116

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 36 8 3 0 0 0 89 3 493
2020 Bisexuelle 44 34 13 4 5 0 0 79 8 25
2020 Préfère ne pas répondre 51 38 8 3 1 0 0 89 3 148
2019 Hétérosexuelle 55 33 9 2 1 0 0 88 3 608
2019 Bisexuelle 52 31 14 3 0 0 0 83 3 36
2019 Préfère ne pas répondre 56 33 8 1 2 0 0 89 3 147
2018 Hétérosexuelle 53 33 10 3 1 0 0 86 3 489
2018 Gai ou lesbienne 67 28 0 0 5 0 0 95 5 17
2018 Préfère ne pas répondre 60 33 5 2 0 0 0 93 2 116

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 38 13 8 3 0 0 75 11 498
2020 Bisexuelle 31 23 23 18 4 0 0 55 22 25
2020 Préfère ne pas répondre 24 39 19 10 7 1 0 64 17 148
2019 Hétérosexuelle 36 39 13 7 4 0 1 76 11 610
2019 Bisexuelle 37 25 14 14 9 0 0 63 23 36
2019 Préfère ne pas répondre 37 33 8 11 10 1 0 71 22 149
2018 Hétérosexuelle 31 44 13 8 5 0 0 75 12 489
2018 Gai ou lesbienne 49 46 0 0 5 0 0 95 5 17
2018 Préfère ne pas répondre 33 36 14 11 5 1 0 70 17 117

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 41 35 14 7 3 0 0 76 10 499
2020 Bisexuelle 50 16 16 13 5 0 0 66 18 25
2020 Préfère ne pas répondre 24 42 17 10 7 0 0 67 17 147
2019 Hétérosexuelle 40 37 14 5 3 0 0 78 8 610
2019 Bisexuelle 35 27 18 8 12 0 0 62 20 36
2019 Préfère ne pas répondre 42 30 13 5 10 0 0 73 14 149
2018 Hétérosexuelle 37 38 15 6 3 0 0 75 10 489
2018 Gai ou lesbienne 43 41 10 0 5 0 0 85 5 17
2018 Préfère ne pas répondre 35 30 16 6 10 2 0 67 16 114

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 46 11 7 2 0 0 80 9 494
2020 Bisexuelle 35 33 15 17 0 0 0 68 17 25
2020 Préfère ne pas répondre 24 42 20 9 6 0 0 65 15 146
2019 Hétérosexuelle 37 44 10 7 1 0 1 82 7 607
2019 Bisexuelle 29 24 18 23 6 0 0 53 29 36
2019 Préfère ne pas répondre 37 35 12 12 3 1 0 73 15 149
2018 Hétérosexuelle 34 45 13 6 2 0 0 80 7 486
2018 Gai ou lesbienne 38 45 6 12 0 0 0 82 12 17
2018 Préfère ne pas répondre 23 41 19 10 7 0 0 64 17 116

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 38 10 4 1 0 0 86 5 499
2020 Bisexuelle 53 27 8 4 9 0 0 80 13 25
2020 Préfère ne pas répondre 40 40 12 6 1 0 0 80 8 148
2019 Hétérosexuelle 47 38 9 4 1 1 0 86 5 610
2019 Bisexuelle 49 34 8 5 3 0 0 83 9 36
2019 Préfère ne pas répondre 45 39 9 7 1 0 0 83 8 148
2018 Hétérosexuelle 47 40 8 4 2 0 0 86 5 491
2018 Gai ou lesbienne 67 17 6 5 5 0 0 84 10 17
2018 Préfère ne pas répondre 38 43 14 3 2 0 1 81 5 117

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 45 31 13 6 5 0 0 76 11 500
2020 Bisexuelle 64 12 21 0 0 0 3 79 0 25
2020 Préfère ne pas répondre 44 34 13 6 2 0 1 79 8 148
2019 Hétérosexuelle 49 31 11 5 3 0 1 81 8 606
2019 Bisexuelle 49 17 19 9 3 0 3 69 12 36
2019 Préfère ne pas répondre 49 32 11 4 2 0 2 82 7 147
2018 Hétérosexuelle 46 33 11 7 2 1 0 80 9 493
2018 Gai ou lesbienne 25 47 11 5 11 0 0 72 17 17
2018 Préfère ne pas répondre 44 37 13 4 1 0 1 81 6 117

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 7 21 38 22 11 0 1 33 28 499
2020 Bisexuelle 8 17 27 44 4 0 0 48 25 25
2020 Préfère ne pas répondre 6 21 40 24 6 1 1 31 28 146
2019 Hétérosexuelle 5 19 37 26 12 0 0 39 24 612
2019 Bisexuelle 9 12 42 14 19 5 0 34 22 36
2019 Préfère ne pas répondre 7 12 39 26 14 2 1 41 19 149
2018 Hétérosexuelle 4 20 44 21 10 1 1 31 24 495
2018 Gai ou lesbienne 0 11 52 31 5 0 0 36 11 17
2018 Préfère ne pas répondre 4 25 35 28 6 2 0 35 29 117

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 9 20 27 27 13 2 2 41 31 498
2020 Bisexuelle 8 30 32 18 12 0 0 29 38 25
2020 Préfère ne pas répondre 9 27 29 24 9 1 1 33 37 146
2019 Hétérosexuelle 4 9 25 34 23 3 1 60 14 608
2019 Bisexuelle 15 5 23 31 21 5 0 54 21 36
2019 Préfère ne pas répondre 5 16 24 27 21 2 4 51 23 147
2018 Hétérosexuelle 4 11 37 29 16 3 1 46 16 492
2018 Gai ou lesbienne 0 6 23 30 25 15 0 65 7 17
2018 Préfère ne pas répondre 6 12 33 33 13 4 0 48 18 117

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 11 19 35 21 11 2 2 32 31 498
2020 Bisexuelle 8 36 22 21 12 0 0 33 44 25
2020 Préfère ne pas répondre 12 19 29 27 8 2 4 37 33 146
2019 Hétérosexuelle 11 19 31 19 15 3 2 36 31 610
2019 Bisexuelle 3 14 42 20 13 5 3 36 18 36
2019 Préfère ne pas répondre 9 15 35 22 13 2 3 38 25 149
2018 Hétérosexuelle 7 22 36 22 8 3 1 32 31 494
2018 Gai ou lesbienne 11 11 30 14 17 17 0 37 27 17
2018 Préfère ne pas répondre 14 22 33 20 8 3 1 28 37 116

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 5 12 30 32 19 1 1 52 17 498
2020 Bisexuelle 0 7 24 52 17 0 0 69 7 25
2020 Préfère ne pas répondre 5 14 26 36 16 1 2 53 20 141
2019 Hétérosexuelle 3 12 26 36 21 0 1 58 16 611
2019 Bisexuelle 6 5 23 31 26 8 0 63 13 36
2019 Préfère ne pas répondre 3 11 28 32 22 1 3 57 14 148
2018 Hétérosexuelle 2 12 31 35 18 1 1 54 14 490
2018 Gai ou lesbienne 0 5 42 22 30 0 0 52 5 17
2018 Préfère ne pas répondre 1 11 31 40 14 3 0 56 12 115

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 21 28 20 15 14 0 1 29 50 498
2020 Bisexuelle 24 23 20 17 8 4 4 27 51 25
2020 Préfère ne pas répondre 19 20 27 20 11 1 1 32 41 147
2019 Hétérosexuelle 9 17 30 22 18 1 2 42 27 610
2019 Bisexuelle 12 17 17 25 24 5 0 52 30 36
2019 Préfère ne pas répondre 14 16 27 19 19 1 3 40 32 148
2018 Hétérosexuelle 11 22 34 20 11 1 2 32 34 494
2018 Gai ou lesbienne 0 36 22 38 4 0 0 42 36 17
2018 Préfère ne pas répondre 15 23 31 17 9 4 2 27 39 116

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 9 17 27 26 16 3 2 44 27 494
2020 Bisexuelle 4 21 39 13 23 0 0 36 25 25
2020 Préfère ne pas répondre 8 17 22 35 15 1 2 52 26 146
2019 Hétérosexuelle 5 12 29 27 20 4 3 50 19 609
2019 Bisexuelle 9 22 19 22 23 5 0 47 33 36
2019 Préfère ne pas répondre 7 17 25 24 21 1 5 48 26 148
2018 Hétérosexuelle 7 17 28 29 15 4 1 46 24 494
2018 Gai ou lesbienne 0 12 41 22 15 11 0 41 14 17
2018 Préfère ne pas répondre 9 11 32 29 13 3 2 44 22 117

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 9 19 34 22 12 3 1 35 29 497
2020 Bisexuelle 13 15 35 25 8 4 0 34 29 25
2020 Préfère ne pas répondre 14 16 35 16 11 5 2 30 32 147
2019 Hétérosexuelle 8 19 34 20 15 1 2 36 28 608
2019 Bisexuelle 8 19 41 12 13 5 0 27 30 36
2019 Préfère ne pas répondre 12 17 31 22 11 1 4 36 31 149
2018 Hétérosexuelle 8 19 38 22 10 3 1 33 28 493
2018 Gai ou lesbienne 12 22 28 26 12 0 0 38 34 17
2018 Préfère ne pas répondre 12 25 31 18 10 2 1 29 38 117

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 5 17 37 30 10 0 0 41 22 497
2020 Bisexuelle 4 17 51 29 0 0 0 29 21 25
2020 Préfère ne pas répondre 8 13 47 25 7 1 1 32 21 148
2019 Hétérosexuelle 8 17 43 20 10 0 1 31 25 611
2019 Bisexuelle 9 23 36 17 13 3 0 31 32 36
2019 Préfère ne pas répondre 12 18 39 21 7 1 1 29 31 148
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 29 33 18 7 3 6 4 69 11 497
2020 Bisexuelle 15 44 8 8 9 5 11 71 20 25
2020 Préfère ne pas répondre 23 33 19 9 5 7 4 63 16 148
2019 Hétérosexuelle 31 33 15 7 4 8 4 72 12 610
2019 Bisexuelle 22 36 6 5 14 14 2 70 23 36
2019 Préfère ne pas répondre 31 27 14 5 8 6 9 69 15 148
2018 Hétérosexuelle 25 37 18 9 4 5 2 67 14 491
2018 Gai ou lesbienne 37 17 25 10 0 6 5 60 12 17
2018 Préfère ne pas répondre 22 35 13 16 4 9 1 63 22 115

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 55 28 8 6 2 1 0 84 8 500
2020 Bisexuelle 59 23 4 4 5 5 0 87 9 25
2020 Préfère ne pas répondre 44 38 3 6 6 3 0 84 12 148
2019 Hétérosexuelle 51 33 6 5 4 0 0 84 9 611
2019 Bisexuelle 49 30 0 5 12 0 3 82 18 36
2019 Préfère ne pas répondre 44 34 6 8 6 1 1 79 14 148
2018 Hétérosexuelle 47 34 7 8 3 1 0 82 12 490
2018 Gai ou lesbienne 58 38 5 0 0 0 0 95 0 16
2018 Préfère ne pas répondre 41 29 13 11 3 3 0 72 14 116

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 58 31 6 3 1 0 0 90 4 496
2020 Bisexuelle 62 19 10 9 0 0 0 81 9 25
2020 Préfère ne pas répondre 57 30 5 4 4 0 0 87 8 148
2019 Hétérosexuelle 53 34 7 5 1 0 0 87 6 607
2019 Bisexuelle 58 25 2 6 9 0 0 83 15 36
2019 Préfère ne pas répondre 50 37 5 7 1 0 0 87 8 149
2018 Hétérosexuelle 48 38 8 4 2 0 0 87 5 492
2018 Gai ou lesbienne 60 27 13 0 0 0 0 87 0 17
2018 Préfère ne pas répondre 48 37 8 4 2 1 0 85 7 116

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 37 9 2 1 1 1 88 3 496
2020 Bisexuelle 57 29 9 5 0 0 0 86 5 25
2020 Préfère ne pas répondre 39 43 8 5 3 3 0 84 8 147
2019 Hétérosexuelle 45 40 10 3 2 1 0 85 5 608
2019 Bisexuelle 43 34 12 12 0 0 0 77 12 36
2019 Préfère ne pas répondre 43 32 15 7 2 1 0 76 9 149
2018 Hétérosexuelle 38 45 10 4 0 2 1 85 4 492
2018 Gai ou lesbienne 54 46 0 0 0 0 0 100 0 17
2018 Préfère ne pas répondre 37 38 17 3 3 2 0 77 6 116

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 25 12 4 1 5 3 82 5 499
2020 Bisexuelle 44 23 5 16 0 8 4 76 18 25
2020 Préfère ne pas répondre 42 27 11 5 3 7 4 78 9 147
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 27 11 5 1 1 3 82 7 500
2020 Bisexuelle 70 8 14 4 0 0 4 81 4 24
2020 Préfère ne pas répondre 41 25 16 6 4 1 7 72 11 148
2019 Hétérosexuelle 49 26 11 3 4 1 6 82 7 607
2019 Bisexuelle 46 24 8 6 5 3 7 78 13 36
2019 Préfère ne pas répondre 48 26 13 4 4 1 3 77 9 149

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 32 9 5 2 0 1 83 8 499
2020 Bisexuelle 51 27 9 9 4 0 0 78 13 25
2020 Préfère ne pas répondre 42 34 12 7 5 1 0 76 11 148
2019 Hétérosexuelle 44 33 12 5 3 1 1 79 9 609
2019 Bisexuelle 32 30 18 11 9 0 0 62 20 36
2019 Préfère ne pas répondre 43 32 13 3 8 0 1 76 11 148
2018 Hétérosexuelle 43 37 10 6 3 0 0 81 9 494
2018 Gai ou lesbienne 65 24 4 6 0 0 0 90 6 17
2018 Préfère ne pas répondre 38 33 19 6 3 0 1 71 9 116

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 28 9 4 3 1 0 84 7 500
2020 Bisexuelle 72 11 5 9 0 0 4 86 9 25
2020 Préfère ne pas répondre 46 25 14 3 6 5 1 75 10 147

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 32 8 4 2 1 0 86 6 498
2020 Bisexuelle 74 17 0 4 5 0 0 91 9 25
2020 Préfère ne pas répondre 46 32 8 7 5 0 2 80 12 147
2019 Hétérosexuelle 52 29 9 6 3 0 1 81 9 610
2019 Bisexuelle 49 31 5 8 6 0 0 80 15 36
2019 Préfère ne pas répondre 49 27 8 11 4 0 1 76 15 148
2018 Hétérosexuelle 50 31 8 6 3 0 0 82 10 493
2018 Gai ou lesbienne 82 12 6 0 0 0 0 94 0 17
2018 Préfère ne pas répondre 44 28 13 11 3 0 1 73 15 115

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 57 499
2020 Bisexuelle 60 40 25
2020 Préfère ne pas répondre 41 59 148

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 57 22 8 1 1 4 7 89 3 500
2020 Bisexuelle 76 10 5 9 0 0 0 87 9 25
2020 Préfère ne pas répondre 50 12 15 3 2 7 11 76 6 148

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 60 26 8 4 2 0 0 86 6 499
2020 Bisexuelle 71 11 9 4 5 0 0 82 9 25
2020 Préfère ne pas répondre 51 30 9 4 5 0 1 82 9 148
2019 Hétérosexuelle 56 27 8 5 3 0 0 84 8 607
2019 Bisexuelle 47 32 11 0 9 0 0 79 9 36
2019 Préfère ne pas répondre 51 29 9 6 6 0 0 80 12 148
2018 Hétérosexuelle 53 30 8 6 3 0 0 83 9 495
2018 Gai ou lesbienne 82 12 0 6 0 0 0 94 6 17
2018 Préfère ne pas répondre 43 30 16 7 3 0 2 74 9 116
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 29 37 16 6 3 8 0 73 10 498
2020 Bisexuelle 31 35 16 0 14 4 0 69 15 25
2020 Préfère ne pas répondre 24 33 15 9 8 10 1 64 19 147
2019 Hétérosexuelle 33 34 15 6 2 9 0 74 9 604
2019 Bisexuelle 36 43 6 9 3 3 0 81 13 36
2019 Préfère ne pas répondre 24 34 16 10 4 13 0 66 16 148
2018 Hétérosexuelle 27 40 16 6 3 8 0 73 10 493
2018 Gai ou lesbienne 42 22 24 12 0 0 0 64 12 17
2018 Préfère ne pas répondre 25 26 19 11 12 7 0 55 25 117

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 22 38 19 14 6 2 0 61 20 499
2020 Bisexuelle 21 38 8 16 14 4 0 61 31 25
2020 Préfère ne pas répondre 17 34 21 16 10 2 1 52 27 148
2019 Hétérosexuelle 29 38 17 7 4 4 0 70 12 605
2019 Bisexuelle 28 42 17 13 0 0 0 70 13 36
2019 Préfère ne pas répondre 23 33 18 11 8 6 1 61 20 149
2018 Hétérosexuelle 28 39 17 9 4 3 0 68 14 490
2018 Gai ou lesbienne 42 29 17 12 0 0 0 71 12 17
2018 Préfère ne pas répondre 20 35 13 15 15 2 0 56 31 115

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 17 32 23 19 6 4 0 50 26 497
2020 Bisexuelle 17 31 14 21 17 0 0 48 38 25
2020 Préfère ne pas répondre 13 24 25 18 11 7 1 40 32 147
2019 Hétérosexuelle 20 35 23 9 4 8 0 61 14 604
2019 Bisexuelle 18 34 23 15 0 9 0 58 16 36
2019 Préfère ne pas répondre 17 31 19 13 9 11 1 54 24 148
2018 Hétérosexuelle 18 36 21 12 5 6 0 58 19 491
2018 Gai ou lesbienne 25 28 18 17 0 11 0 60 20 17
2018 Préfère ne pas répondre 10 36 20 14 14 5 0 49 30 115

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 21 41 15 14 7 1 0 63 22 500
2020 Bisexuelle 21 53 9 4 14 0 0 74 18 25
2020 Préfère ne pas répondre 17 31 17 15 14 5 1 51 31 148
2019 Hétérosexuelle 22 39 18 12 5 3 0 63 18 605
2019 Bisexuelle 21 38 15 11 13 3 0 60 24 36
2019 Préfère ne pas répondre 15 34 18 15 10 8 1 53 28 149
2018 Hétérosexuelle 20 36 21 12 8 3 0 58 21 493
2018 Gai ou lesbienne 35 29 23 7 6 0 0 64 12 17
2018 Préfère ne pas répondre 14 37 17 12 17 2 0 52 30 117

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 65 27 5 1 0 1 0 94 1 498
2020 Bisexuelle 69 14 17 0 0 0 0 83 0 25
2020 Préfère ne pas répondre 61 24 9 2 1 3 1 88 3 148
2019 Hétérosexuelle 63 27 7 1 1 1 0 91 2 611
2019 Bisexuelle 68 22 6 3 0 0 0 91 3 36
2019 Préfère ne pas répondre 63 20 8 4 1 3 1 87 5 147
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 30 47 13 8 1 0 0 78 9 500
2020 Bisexuelle 39 27 13 17 4 0 0 66 21 25
2020 Préfère ne pas répondre 23 42 21 11 3 0 0 64 14 148
2019 Hétérosexuelle 36 49 9 4 2 1 0 86 5 609
2019 Bisexuelle 39 35 18 5 0 3 0 76 6 36
2019 Préfère ne pas répondre 31 44 13 6 3 3 0 77 9 149
2018 Hétérosexuelle 34 46 13 5 1 1 0 81 5 487
2018 Gai ou lesbienne 58 18 24 0 0 0 0 76 0 16
2018 Préfère ne pas répondre 21 43 19 12 4 1 0 64 16 116

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 17 33 22 22 4 3 0 51 26 495
2020 Bisexuelle 12 28 26 21 14 0 0 39 34 25
2020 Préfère ne pas répondre 8 32 25 21 11 3 1 42 32 148
2019 Hétérosexuelle 18 40 23 10 5 4 0 60 16 607
2019 Bisexuelle 15 38 14 9 18 5 0 57 29 36
2019 Préfère ne pas répondre 14 41 16 18 6 5 1 58 25 149

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 30 38 14 11 2 4 1 71 14 497
2020 Bisexuelle 15 32 15 28 10 0 0 47 38 25
2020 Préfère ne pas répondre 20 35 21 15 4 4 1 58 20 148
2019 Hétérosexuelle 28 39 15 9 4 5 0 71 14 610
2019 Bisexuelle 23 31 14 17 11 3 0 56 29 36
2019 Préfère ne pas répondre 26 29 20 11 3 9 1 62 16 149
2018 Hétérosexuelle 26 41 15 10 5 3 1 70 15 489
2018 Gai ou lesbienne 47 29 11 0 0 6 6 87 0 17
2018 Préfère ne pas répondre 15 34 21 12 6 8 3 56 20 117

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 25 45 22 5 1 2 0 71 7 497
2020 Bisexuelle 16 54 13 9 0 9 0 76 10 25
2020 Préfère ne pas répondre 22 40 25 7 3 3 1 64 10 147
2019 Hétérosexuelle 28 38 24 5 2 3 0 68 7 611
2019 Bisexuelle 26 36 17 18 0 3 0 64 18 36
2019 Préfère ne pas répondre 26 38 21 8 2 4 0 67 10 148
2018 Hétérosexuelle 25 44 21 7 2 2 0 70 9 489
2018 Gai ou lesbienne 31 35 23 0 5 0 6 69 6 17
2018 Préfère ne pas répondre 13 38 26 9 5 8 0 56 16 116

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 20 27 18 13 8 13 1 54 24 498
2020 Bisexuelle 24 12 27 16 13 8 0 39 32 25
2020 Préfère ne pas répondre 14 24 20 15 13 9 4 44 33 147
2019 Hétérosexuelle 19 27 21 10 8 12 2 54 22 610
2019 Bisexuelle 13 28 27 3 18 11 0 46 23 36
2019 Préfère ne pas répondre 17 26 19 7 12 14 5 53 24 148
2018 Hétérosexuelle 17 29 22 11 7 12 2 53 21 490
2018 Gai ou lesbienne 15 29 17 12 7 15 5 55 24 17
2018 Préfère ne pas répondre 8 25 28 9 15 14 2 38 29 117

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 18 37 17 17 8 2 0 57 26 497
2020 Bisexuelle 34 17 28 13 4 5 0 53 18 25
2020 Préfère ne pas répondre 14 32 27 12 12 2 1 47 25 147
2019 Hétérosexuelle 26 38 17 9 6 4 0 67 16 610
2019 Bisexuelle 42 32 2 12 9 3 0 76 22 36
2019 Préfère ne pas répondre 25 33 13 16 9 4 1 60 26 148
2018 Hétérosexuelle 23 40 18 10 6 3 0 65 16 490
2018 Gai ou lesbienne 31 40 22 7 0 0 0 72 7 17
2018 Préfère ne pas répondre 12 35 24 10 14 3 1 49 25 117

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 11 28 17 22 17 2 1 41 41 499
2020 Bisexuelle 0 55 5 20 12 4 4 60 35 25
2020 Préfère ne pas répondre 8 25 26 13 23 2 2 35 37 148
2019 Hétérosexuelle 22 29 16 16 12 3 3 53 30 611
2019 Bisexuelle 28 38 14 8 8 3 0 68 17 36
2019 Préfère ne pas répondre 16 24 19 14 18 3 6 44 35 149
2018 Hétérosexuelle 16 32 17 19 14 1 2 49 34 492
2018 Gai ou lesbienne 31 16 6 18 11 12 6 57 35 17
2018 Préfère ne pas répondre 13 22 25 15 21 2 2 36 37 116

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 56 22 9 5 2 1 4 82 8 500
2020 Bisexuelle 61 28 0 4 4 0 4 93 7 25
2020 Préfère ne pas répondre 46 18 13 8 7 0 7 70 17 148
2019 Hétérosexuelle 59 20 9 5 3 0 4 83 8 612
2019 Bisexuelle 52 28 9 0 0 3 8 90 0 36
2019 Préfère ne pas répondre 59 19 8 5 2 1 5 84 8 149

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 23 14 5 4 2 3 75 10 500
2020 Bisexuelle 52 17 19 0 4 4 4 75 4 25
2020 Préfère ne pas répondre 41 22 14 11 3 1 7 69 16 147
2019 Hétérosexuelle 56 21 11 5 2 1 3 81 7 611
2019 Bisexuelle 55 26 3 3 3 5 5 90 7 36
2019 Préfère ne pas répondre 51 21 12 3 2 5 6 81 5 149

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 81 6 1 2 1 3 5 95 3 498
2020 Bisexuelle 92 0 4 0 0 0 4 96 0 25
2020 Préfère ne pas répondre 65 13 6 2 2 3 8 88 5 148
2019 Hétérosexuelle 81 6 3 1 2 2 4 93 3 605
2019 Bisexuelle 73 8 6 0 0 5 8 93 0 36
2019 Préfère ne pas répondre 76 6 0 3 2 4 8 94 6 149

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 77 10 3 1 1 2 7 95 2 500
2020 Bisexuelle 80 8 0 0 5 4 4 95 5 25
2020 Préfère ne pas répondre 63 13 4 1 1 2 15 92 3 148
2019 Hétérosexuelle 83 5 2 1 1 1 8 96 2 607
2019 Bisexuelle 68 5 6 0 0 6 14 92 0 36
2019 Préfère ne pas répondre 75 7 1 1 1 1 14 95 3 147

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 21 47 18 8 2 4 0 71 11 498
2020 Bisexuelle 15 40 19 18 5 4 0 57 23 25
2020 Préfère ne pas répondre 14 39 20 14 7 6 0 57 21 148
2019 Hétérosexuelle 25 42 20 6 3 4 0 70 10 610
2019 Bisexuelle 31 32 17 6 5 8 0 69 12 36
2019 Préfère ne pas répondre 20 41 14 10 7 7 1 66 18 148
2018 Hétérosexuelle 22 45 20 6 4 4 1 69 10 490
2018 Gai ou lesbienne 32 58 6 0 0 4 0 94 0 17
2018 Préfère ne pas répondre 16 36 27 9 8 3 2 54 17 117

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 32 49 12 4 2 2 0 82 5 497
2020 Bisexuelle 27 52 8 13 0 0 0 80 13 25
2020 Préfère ne pas répondre 27 42 16 6 5 3 1 72 12 146
2019 Hétérosexuelle 39 42 12 4 1 2 0 82 6 609
2019 Bisexuelle 37 42 3 13 0 5 0 84 13 36
2019 Préfère ne pas répondre 32 45 10 6 6 3 0 78 12 149
2018 Hétérosexuelle 40 45 10 3 0 2 0 87 3 491
2018 Gai ou lesbienne 48 40 12 0 0 0 0 88 0 17
2018 Préfère ne pas répondre 29 40 20 5 4 2 1 70 9 117

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 42 15 3 1 5 0 81 4 499
2020 Bisexuelle 28 42 13 8 9 0 0 71 16 25
2020 Préfère ne pas répondre 25 43 15 6 4 5 1 73 11 147
2019 Hétérosexuelle 41 35 15 3 0 5 0 81 4 610
2019 Bisexuelle 37 32 8 15 3 3 3 73 19 36
2019 Préfère ne pas répondre 30 44 11 3 4 8 0 80 8 148
2018 Hétérosexuelle 37 44 13 2 1 3 0 84 3 493
2018 Gai ou lesbienne 52 17 13 12 0 6 0 73 13 17
2018 Préfère ne pas répondre 21 43 21 7 3 6 0 68 10 115

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 26 36 21 6 1 9 1 69 8 499
2020 Bisexuelle 16 50 18 8 4 4 0 68 12 25
2020 Préfère ne pas répondre 22 32 24 8 3 10 1 61 12 147

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 38 10 4 1 3 1 84 5 499
2020 Bisexuelle 38 32 12 12 0 0 5 74 13 25
2020 Préfère ne pas répondre 31 31 19 9 5 3 1 65 15 148

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 38 5 3 1 0 0 91 4 498
2020 Bisexuelle 50 32 4 4 5 5 0 86 9 25
2020 Préfère ne pas répondre 39 37 12 6 4 2 0 78 10 147
2019 Hétérosexuelle 55 33 7 3 1 1 0 89 5 611
2019 Bisexuelle 64 20 12 0 4 0 0 84 4 35
2019 Préfère ne pas répondre 47 34 8 4 6 1 0 82 11 149
2018 Hétérosexuelle 51 39 7 2 1 0 0 90 3 493
2018 Gai ou lesbienne 70 30 0 0 0 0 0 100 0 17
2018 Préfère ne pas répondre 31 45 13 7 4 0 1 77 10 116

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 34 17 8 4 0 0 72 12 498
2020 Bisexuelle 39 28 11 13 9 0 0 67 22 25
2020 Préfère ne pas répondre 30 32 16 16 5 1 0 62 21 148
2019 Hétérosexuelle 46 35 11 4 3 0 0 81 8 610
2019 Bisexuelle 46 22 25 0 6 0 0 69 6 36
2019 Préfère ne pas répondre 39 34 15 6 6 0 0 73 12 149
2018 Hétérosexuelle 43 33 16 6 2 0 0 76 7 490
2018 Gai ou lesbienne 43 35 17 6 0 0 0 78 6 17
2018 Préfère ne pas répondre 25 34 22 8 10 1 0 60 17 116

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 37 12 9 3 0 0 75 13 497
2020 Bisexuelle 25 41 7 22 5 0 0 65 27 24
2020 Préfère ne pas répondre 26 40 15 13 6 0 0 65 19 148
2019 Hétérosexuelle 44 37 11 5 3 1 0 81 8 607
2019 Bisexuelle 39 34 15 6 7 0 0 73 13 35
2019 Préfère ne pas répondre 43 33 12 9 5 0 0 75 13 148
2018 Hétérosexuelle 43 35 14 6 1 0 0 79 7 489
2018 Gai ou lesbienne 55 34 6 6 0 0 0 89 6 17
2018 Préfère ne pas répondre 26 39 18 8 9 0 1 66 16 117

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 44 27 14 7 4 2 1 73 12 499
2020 Bisexuelle 51 32 0 13 4 0 0 83 17 25
2020 Préfère ne pas répondre 33 31 14 9 8 5 0 67 18 148
2019 Hétérosexuelle 45 27 14 7 5 3 0 74 12 610
2019 Bisexuelle 40 26 8 9 6 5 6 74 17 36
2019 Préfère ne pas répondre 40 24 16 4 9 5 2 69 14 148
2018 Hétérosexuelle 44 29 14 6 4 3 0 75 11 495
2018 Gai ou lesbienne 50 6 11 23 5 4 0 59 29 17
2018 Préfère ne pas répondre 28 28 27 4 9 3 1 58 13 117
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 19 48 33 499
2020 Bisexuelle 23 41 36 25
2020 Préfère ne pas répondre 22 35 43 148
2019 Hétérosexuelle 22 44 34 612
2019 Bisexuelle 17 52 32 36
2019 Préfère ne pas répondre 26 37 36 149
2018 Hétérosexuelle 19 46 35 492
2018 Gai ou lesbienne 34 41 25 17
2018 Préfère ne pas répondre 19 39 42 116

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 19 22 41 3 9 5 96
2020 Préfère ne pas répondre 32 24 23 4 11 6 34
2019 Hétérosexuelle 16 30 31 2 16 5 140
2019 Préfère ne pas répondre 19 15 32 3 22 10 40
2018 Hétérosexuelle 24 31 31 4 1 10 96
2018 Préfère ne pas répondre 28 18 41 0 4 9 22
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 5 95 499
2020 Préfère ne pas répondre 6 94 148
2019 Hétérosexuelle 9 91 611
2019 Préfère ne pas répondre 7 93 148
2018 Hétérosexuelle 8 92 493
2018 Préfère ne pas répondre 13 87 113

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 67 33 27
2019 Hétérosexuelle 67 33 55
2019 Préfère ne pas répondre 53 47 11
2018 Hétérosexuelle 58 42 39

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 45 55 27
2019 Hétérosexuelle 44 56 55
2018 Hétérosexuelle 48 52 39

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 11
2018 Hétérosexuelle 13 87 39
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 15

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 27
2019 Hétérosexuelle 0 100 55
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 11
2018 Hétérosexuelle 0 100 39
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 15

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 27
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 11
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 15

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 54 27
2019 Hétérosexuelle 38 62 54
2018 Hétérosexuelle 25 75 39
2018 Préfère ne pas répondre 54 46 15

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 46 27
2019 Hétérosexuelle 32 68 54
2018 Hétérosexuelle 40 60 39
2018 Préfère ne pas répondre 34 66 15

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 50 27
2019 Hétérosexuelle 38 62 54
2019 Préfère ne pas répondre 55 45 11
2018 Hétérosexuelle 46 54 39
2018 Préfère ne pas répondre 46 54 15

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 62 27
2019 Hétérosexuelle 19 81 54
2018 Hétérosexuelle 29 71 39
2018 Préfère ne pas répondre 32 68 15

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 18 82 27
2019 Hétérosexuelle 28 72 54
2018 Hétérosexuelle 34 66 39
2018 Préfère ne pas répondre 35 65 15

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 47 27
2019 Hétérosexuelle 58 42 54
2018 Hétérosexuelle 49 51 39
2018 Préfère ne pas répondre 53 47 15

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 32 68 27
2019 Hétérosexuelle 32 68 54
2018 Hétérosexuelle 33 67 39

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 27
2019 Hétérosexuelle 0 100 54
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 11
2018 Hétérosexuelle 0 100 39
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 15

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 11

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 47 53 27
2019 Hétérosexuelle 27 73 54
2019 Préfère ne pas répondre 58 42 11
2018 Hétérosexuelle 47 53 39

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 17 83 54
2018 Hétérosexuelle 23 77 39

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 18 82 27
2018 Hétérosexuelle 12 88 39

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 44 56 27
2019 Hétérosexuelle 62 38 53
2018 Hétérosexuelle 58 42 38
2018 Préfère ne pas répondre 59 41 15

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 22 78 27
2019 Hétérosexuelle 17 83 53
2018 Hétérosexuelle 24 76 38

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 19 81 27
2019 Hétérosexuelle 13 87 53
2018 Hétérosexuelle 17 83 38

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 11
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 15

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 27
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 15

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 12 88 53
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 11

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 10 90 53

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 30 70 27
2019 Hétérosexuelle 27 73 53
2018 Hétérosexuelle 27 73 38

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 26 74 27
2018 Hétérosexuelle 28 72 37

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 15 85 37

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 27

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 18 82 27

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 15

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 27

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 18 82 27
2018 Hétérosexuelle 19 81 37

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 19 81 27

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 67 27
2018 Hétérosexuelle 32 68 37

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 19 81 37

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 39 27
2018 Hétérosexuelle 44 56 37

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 27
2018 Hétérosexuelle 0 100 37

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 55 45 27
2018 Hétérosexuelle 61 39 37

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 15

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 18 82 27

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 16 17 19 4 3 35 7 56 12 499
2020 Bisexuelle 8 23 8 4 9 44 4 60 25 25
2020 Préfère ne pas répondre 13 15 18 4 9 33 8 47 22 148
2019 Hétérosexuelle 15 18 18 6 3 30 10 55 15 609
2019 Bisexuelle 8 8 20 15 8 31 10 27 39 36
2019 Préfère ne pas répondre 11 13 13 4 8 38 13 49 24 148
2018 Hétérosexuelle 16 16 19 7 4 31 7 51 18 491
2018 Gai ou lesbienne 13 17 25 0 0 44 0 55 0 17
2018 Préfère ne pas répondre 8 14 22 7 7 32 10 37 24 116

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 28 36 17 5 2 10 2 73 7 500
2020 Bisexuelle 16 39 19 8 9 9 0 60 19 25
2020 Préfère ne pas répondre 24 29 19 7 7 13 1 62 16 148
2019 Hétérosexuelle 29 37 16 3 3 11 1 75 7 611
2019 Bisexuelle 26 23 8 14 6 22 0 63 27 36
2019 Préfère ne pas répondre 24 39 15 6 5 9 1 71 13 149
2018 Hétérosexuelle 28 33 17 6 3 13 0 71 10 490
2018 Gai ou lesbienne 37 24 22 0 0 17 0 74 0 17
2018 Préfère ne pas répondre 16 27 24 6 8 16 2 53 18 117
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 4 96 498
2020 Préfère ne pas répondre 6 94 147
2019 Hétérosexuelle 3 97 610
2019 Bisexuelle 14 86 36
2019 Préfère ne pas répondre 4 96 148
2018 Hétérosexuelle 4 96 492
2018 Gai ou lesbienne 0 100 17
2018 Préfère ne pas répondre 7 93 114

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 31 69 19
2018 Hétérosexuelle 24 76 19

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 71 29 19
2018 Hétérosexuelle 70 30 19

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 18
2019 Hétérosexuelle 0 100 19
2018 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 18
2019 Hétérosexuelle 0 100 19
2018 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 18
2019 Hétérosexuelle 0 100 19
2018 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 18

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 26 74 19

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 27 73 18
2019 Hétérosexuelle 27 73 19

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 18
2019 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 19
2018 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 28 72 18

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 18
2019 Hétérosexuelle 0 100 19
2018 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 33 67 19

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 18
2019 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 18
2019 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 18
2019 Hétérosexuelle 0 100 19
2018 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 18
2019 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 73 27 18
2019 Hétérosexuelle 58 42 19
2018 Hétérosexuelle 41 59 19

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 18
2019 Hétérosexuelle 0 100 17
2018 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 18
2018 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 18
2019 Hétérosexuelle 0 100 17

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 18
2019 Hétérosexuelle 0 100 17

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 18
2019 Hétérosexuelle 0 100 17
2018 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 18
2018 Hétérosexuelle 27 73 19

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 26 74 18
2018 Hétérosexuelle 32 68 19

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 18
2019 Hétérosexuelle 0 100 17
2018 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 62 18
2019 Hétérosexuelle 37 63 17
2018 Hétérosexuelle 31 69 19

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 18
2019 Hétérosexuelle 0 100 17
2018 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 67 33 18
2019 Hétérosexuelle 73 27 17
2018 Hétérosexuelle 57 43 19

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 17

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 17 17 20 3 1 35 6 58 7 497
2020 Bisexuelle 8 19 16 4 9 40 4 48 23 25
2020 Préfère ne pas répondre 13 16 17 5 4 38 8 53 16 147
2019 Hétérosexuelle 16 17 18 2 1 36 10 60 5 609
2019 Bisexuelle 16 3 18 8 6 44 5 36 28 36
2019 Préfère ne pas répondre 12 12 16 1 4 44 11 52 12 149
2018 Hétérosexuelle 16 16 23 2 1 38 5 55 6 491
2018 Gai ou lesbienne 8 24 23 0 0 45 0 58 0 17
2018 Préfère ne pas répondre 8 15 27 3 3 36 9 41 10 116

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 30 34 19 4 1 11 2 73 6 498
2020 Bisexuelle 12 38 24 4 9 13 0 57 15 25
2020 Préfère ne pas répondre 23 33 17 8 3 14 1 67 13 148
2019 Hétérosexuelle 31 37 14 2 1 12 2 79 4 609
2019 Bisexuelle 23 23 6 21 0 28 0 64 28 36
2019 Préfère ne pas répondre 24 39 17 5 2 11 2 73 8 148
2018 Hétérosexuelle 28 32 20 4 1 14 0 71 6 490
2018 Gai ou lesbienne 37 30 16 0 0 17 0 80 0 17
2018 Préfère ne pas répondre 16 28 29 4 3 18 2 56 8 117
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 29 27 20 9 13 0 1 57 23 500
2020 Bisexuelle 26 27 19 17 8 0 4 54 26 25
2020 Préfère ne pas répondre 23 27 19 11 18 0 2 51 29 146

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 40 29 17 7 6 0 0 69 13 500
2020 Bisexuelle 28 30 30 12 0 0 0 58 12 24
2020 Préfère ne pas répondre 38 25 19 10 6 1 2 64 16 147
2019 Hétérosexuelle 38 28 17 10 7 0 1 67 17 611
2019 Bisexuelle 29 26 22 15 9 0 0 55 23 36
2019 Préfère ne pas répondre 35 31 17 10 5 1 1 67 16 148
2018 Hétérosexuelle 31 31 19 8 9 1 1 63 17 495
2018 Gai ou lesbienne 42 17 24 11 6 0 0 59 17 17
2018 Préfère ne pas répondre 28 25 24 10 11 1 1 54 22 117

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 23 22 27 16 11 0 0 45 28 499
2020 Bisexuelle 35 21 29 11 4 0 0 56 15 25
2020 Préfère ne pas répondre 26 25 28 16 5 0 0 51 21 148
2019 Hétérosexuelle 25 28 26 12 8 0 1 54 20 611
2019 Bisexuelle 35 14 33 9 9 0 0 49 18 36
2019 Préfère ne pas répondre 28 37 17 8 10 0 1 65 18 148
2018 Hétérosexuelle 19 29 29 14 8 0 1 49 22 495
2018 Gai ou lesbienne 0 16 43 29 12 0 0 16 41 17
2018 Préfère ne pas répondre 17 33 30 14 5 1 1 51 19 117

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 29 21 11 5 0 1 63 16 496
2020 Bisexuelle 43 46 7 4 0 0 0 89 4 25
2020 Préfère ne pas répondre 33 28 22 12 4 1 2 62 15 148
2019 Hétérosexuelle 36 28 23 8 4 0 1 66 12 608
2019 Bisexuelle 48 22 12 16 3 0 0 70 19 35
2019 Préfère ne pas répondre 38 34 16 6 3 0 3 74 10 148
2018 Hétérosexuelle 29 30 24 11 4 1 2 60 15 492
2018 Gai ou lesbienne 31 29 22 11 6 0 0 60 18 17
2018 Préfère ne pas répondre 32 33 20 8 3 1 3 67 12 116

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 19 20 19 18 21 1 1 41 40 497
2020 Bisexuelle 21 12 22 28 12 0 4 34 42 25
2020 Préfère ne pas répondre 18 23 23 20 16 0 1 41 37 147
2019 Hétérosexuelle 24 26 22 14 12 1 1 51 27 611
2019 Bisexuelle 40 11 24 8 17 0 0 51 25 36
2019 Préfère ne pas répondre 29 23 21 10 16 1 1 53 26 148
2018 Hétérosexuelle 19 26 26 17 11 1 1 45 28 492
2018 Gai ou lesbienne 6 43 16 17 18 0 0 49 35 17
2018 Préfère ne pas répondre 21 20 24 20 11 0 4 43 32 117

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 21 12 4 3 0 6 79 8 498
2020 Bisexuelle 64 18 11 0 0 0 8 88 0 25
2020 Préfère ne pas répondre 53 19 13 3 3 0 8 79 7 147
2019 Hétérosexuelle 63 19 7 3 2 0 6 88 5 609
2019 Bisexuelle 64 17 5 3 3 0 8 88 6 36
2019 Préfère ne pas répondre 63 15 7 2 1 1 12 89 3 146
2018 Hétérosexuelle 57 19 10 3 2 0 9 83 6 492
2018 Gai ou lesbienne 78 0 16 0 0 0 6 83 0 17
2018 Préfère ne pas répondre 52 21 11 1 3 0 12 83 5 117

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 32 28 21 10 9 0 1 60 19 498
2020 Bisexuelle 40 28 24 8 0 0 0 68 8 25
2020 Préfère ne pas répondre 29 20 21 14 14 1 1 50 29 147
2019 Hétérosexuelle 39 31 16 7 6 0 1 71 13 610
2019 Bisexuelle 55 18 16 0 11 0 0 72 11 36
2019 Préfère ne pas répondre 38 35 15 7 5 1 0 73 12 147
2018 Hétérosexuelle 35 32 19 7 6 0 1 67 13 495
2018 Gai ou lesbienne 31 22 29 5 13 0 0 53 18 17
2018 Préfère ne pas répondre 28 32 23 6 9 0 3 61 16 115

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 24 18 10 10 0 5 60 22 500
2020 Bisexuelle 48 15 20 4 4 0 9 70 9 25
2020 Préfère ne pas répondre 28 17 18 12 14 0 10 51 30 146

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 30 35 21 9 3 0 1 66 12 499
2020 Bisexuelle 24 35 12 16 13 0 0 59 29 25
2020 Préfère ne pas répondre 26 29 24 12 8 1 1 56 20 147
2019 Hétérosexuelle 35 33 20 7 4 1 1 69 10 608
2019 Bisexuelle 39 24 17 20 0 0 0 62 20 36
2019 Préfère ne pas répondre 33 29 20 10 5 1 1 64 16 148
2018 Hétérosexuelle 28 36 23 7 4 0 1 65 11 488
2018 Gai ou lesbienne 39 22 34 5 0 0 0 61 5 17
2018 Préfère ne pas répondre 27 32 19 13 6 0 3 60 20 117

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 27 32 24 11 4 0 2 60 15 498
2020 Bisexuelle 8 66 11 11 0 0 4 77 12 25
2020 Préfère ne pas répondre 24 29 21 15 10 1 1 54 25 147
2019 Hétérosexuelle 31 37 19 9 4 0 1 68 13 610
2019 Bisexuelle 32 28 26 9 6 0 0 59 15 36
2019 Préfère ne pas répondre 30 35 18 9 6 0 2 66 16 148
2018 Hétérosexuelle 27 37 21 11 3 0 1 65 14 488
2018 Gai ou lesbienne 11 51 14 17 6 0 0 62 24 17
2018 Préfère ne pas répondre 23 33 24 13 3 1 3 58 17 117

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 32 19 10 2 1 1 69 12 499
2020 Bisexuelle 29 42 17 8 0 0 4 74 9 25
2020 Préfère ne pas répondre 30 25 25 10 9 1 1 56 19 146
2019 Hétérosexuelle 38 33 16 8 4 0 1 71 12 609
2019 Bisexuelle 40 29 6 17 8 0 0 69 25 36
2019 Préfère ne pas répondre 40 31 15 9 4 0 1 72 13 148
2018 Hétérosexuelle 33 34 19 9 3 1 1 68 12 488
2018 Gai ou lesbienne 49 34 11 0 6 0 0 83 6 17
2018 Préfère ne pas répondre 32 25 24 12 7 0 1 57 19 117

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 26 15 7 5 0 2 73 12 499
2020 Bisexuelle 53 16 13 8 4 5 0 73 13 25
2020 Préfère ne pas répondre 40 28 13 9 8 0 3 70 17 145
2019 Hétérosexuelle 51 26 10 6 5 1 1 78 11 608
2019 Bisexuelle 39 35 14 3 9 0 0 74 12 36
2019 Préfère ne pas répondre 50 26 6 9 5 1 2 79 15 148

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 29 27 22 13 8 0 1 57 21 500
2020 Bisexuelle 20 32 23 13 13 0 0 52 25 25
2020 Préfère ne pas répondre 26 27 23 14 10 0 1 53 25 147

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 32 32 21 9 4 0 1 66 13 496
2020 Bisexuelle 29 31 19 12 4 5 0 63 17 25
2020 Préfère ne pas répondre 30 30 23 11 4 1 1 61 16 147
2019 Hétérosexuelle 39 33 16 7 3 0 1 73 11 606
2019 Bisexuelle 25 42 24 9 0 0 0 67 9 36
2019 Préfère ne pas répondre 36 31 23 7 3 0 0 67 10 146
2018 Hétérosexuelle 32 35 21 7 3 1 1 68 11 484
2018 Gai ou lesbienne 49 40 6 6 0 0 0 89 6 17
2018 Préfère ne pas répondre 39 26 21 9 2 0 2 67 12 116

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 47 27 16 8 2 0 1 75 9 495
2020 Bisexuelle 38 28 16 8 4 0 5 70 12 25
2020 Préfère ne pas répondre 40 22 19 9 7 0 3 64 16 147
2019 Hétérosexuelle 60 25 10 3 2 0 1 86 5 610
2019 Bisexuelle 49 26 14 5 3 0 3 77 8 36
2019 Préfère ne pas répondre 57 28 6 4 3 0 1 86 8 146
2018 Hétérosexuelle 59 23 11 4 1 0 1 83 5 488
2018 Gai ou lesbienne 83 17 0 0 0 0 0 100 0 17
2018 Préfère ne pas répondre 50 30 5 4 7 0 4 84 11 117

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 35 20 10 3 0 0 68 12 496
2020 Bisexuelle 24 27 29 20 0 0 0 51 20 25
2020 Préfère ne pas répondre 21 42 19 7 8 0 2 65 16 147

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 69 19 6 1 1 0 5 92 1 497
2020 Bisexuelle 68 11 0 4 5 0 12 90 10 25
2020 Préfère ne pas répondre 67 11 7 5 1 1 7 85 7 148
2019 Hétérosexuelle 81 9 2 2 1 0 5 94 3 608
2019 Bisexuelle 76 5 6 0 0 3 10 93 0 35
2019 Préfère ne pas répondre 77 11 3 1 0 1 6 95 1 148
2018 Hétérosexuelle 80 10 2 1 1 0 5 95 2 488
2018 Gai ou lesbienne 82 0 6 0 0 5 7 93 0 16
2018 Préfère ne pas répondre 67 16 4 0 5 1 6 90 6 117

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 83 8 3 1 1 0 3 95 3 496
2020 Bisexuelle 79 7 0 5 0 0 9 95 5 25
2020 Préfère ne pas répondre 71 10 5 2 5 0 7 87 7 146
2019 Hétérosexuelle 79 10 5 2 3 1 2 91 4 609
2019 Bisexuelle 75 16 0 3 6 0 0 91 9 36
2019 Préfère ne pas répondre 82 5 5 2 3 0 3 90 5 147
2018 Hétérosexuelle 77 9 5 3 2 1 4 90 5 486
2018 Gai ou lesbienne 88 7 0 5 0 0 0 95 5 17
2018 Préfère ne pas répondre 62 17 9 3 2 1 6 85 6 116

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 67 22 5 2 2 1 2 91 4 496
2020 Bisexuelle 55 23 9 9 0 0 4 81 9 25
2020 Préfère ne pas répondre 60 21 5 6 2 0 6 86 9 147
2019 Hétérosexuelle 54 27 12 3 2 0 1 83 5 606
2019 Bisexuelle 60 25 5 9 0 0 0 86 9 36
2019 Préfère ne pas répondre 53 30 10 3 3 0 1 83 6 147
2018 Hétérosexuelle 52 29 11 4 3 0 1 82 7 492
2018 Gai ou lesbienne 41 30 18 0 11 0 0 70 11 17
2018 Préfère ne pas répondre 43 35 11 8 2 0 3 80 9 116

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 71 15 5 4 2 0 2 88 7 496
2020 Bisexuelle 59 16 16 5 0 0 4 78 5 25
2020 Préfère ne pas répondre 62 14 11 3 4 0 6 81 7 148
2019 Hétérosexuelle 68 17 8 4 2 0 1 85 7 606
2019 Bisexuelle 63 19 9 6 3 0 0 82 9 36
2019 Préfère ne pas répondre 67 15 5 5 7 1 1 83 11 146
2018 Hétérosexuelle 62 20 8 4 4 0 1 83 8 490
2018 Gai ou lesbienne 71 24 0 0 5 0 0 95 5 17
2018 Préfère ne pas répondre 48 24 11 10 4 1 3 75 14 116

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 63 9 3 3 1 0 22 92 4 496
2020 Bisexuelle 47 4 8 0 0 0 42 87 0 25
2020 Préfère ne pas répondre 61 12 1 2 1 1 22 95 4 148
2019 Hétérosexuelle 61 9 4 2 1 0 23 92 4 604
2019 Bisexuelle 46 9 0 3 0 0 42 95 5 36
2019 Préfère ne pas répondre 60 13 2 0 1 0 24 96 2 147
2018 Hétérosexuelle 55 12 6 2 2 0 23 88 5 491
2018 Gai ou lesbienne 59 6 6 0 5 0 23 85 7 17
2018 Préfère ne pas répondre 50 10 3 3 1 0 34 91 5 114

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 70 16 7 1 2 0 4 90 3 500
2020 Bisexuelle 64 24 4 0 0 0 8 95 0 25
2020 Préfère ne pas répondre 61 22 10 2 1 0 4 87 3 148
2019 Hétérosexuelle 69 17 7 1 1 0 5 90 2 609
2019 Bisexuelle 63 14 5 0 6 0 12 87 7 36
2019 Préfère ne pas répondre 63 18 10 1 1 0 7 88 2 148
2018 Hétérosexuelle 67 17 8 2 1 0 5 89 3 491
2018 Gai ou lesbienne 66 22 0 5 0 0 7 94 6 17
2018 Préfère ne pas répondre 60 16 11 5 0 0 9 83 6 116

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 57 19 10 5 8 0 2 77 13 497
2020 Bisexuelle 33 22 20 5 20 0 0 55 25 25
2020 Préfère ne pas répondre 33 29 13 8 10 0 6 66 20 148
2019 Hétérosexuelle 72 13 6 3 4 0 2 86 7 609
2019 Bisexuelle 52 21 8 5 8 0 6 77 14 36
2019 Préfère ne pas répondre 65 17 6 2 5 1 5 86 7 148
2018 Hétérosexuelle 67 15 6 4 5 1 2 85 8 489
2018 Gai ou lesbienne 83 12 0 5 0 0 0 95 5 17
2018 Préfère ne pas répondre 58 16 6 7 3 2 10 82 11 116

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 30 18 5 3 1 1 74 8 498
2020 Bisexuelle 40 28 12 7 13 0 0 68 20 25
2020 Préfère ne pas répondre 31 31 20 7 6 1 3 66 14 147
2019 Hétérosexuelle 53 27 10 4 3 1 2 82 8 607
2019 Bisexuelle 50 23 21 0 3 0 3 76 3 36
2019 Préfère ne pas répondre 46 33 12 4 1 0 3 82 6 148
2018 Hétérosexuelle 49 29 12 5 2 0 2 80 8 490
2018 Gai ou lesbienne 44 40 12 0 4 0 0 84 4 17
2018 Préfère ne pas répondre 41 34 15 2 4 0 5 79 5 116

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 21 39 29 5 5 0 0 60 11 499
2020 Bisexuelle 20 19 36 21 4 0 0 39 24 25
2020 Préfère ne pas répondre 19 38 27 6 8 0 3 58 14 148

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 14 33 36 13 4 0 0 47 16 499
2020 Bisexuelle 12 25 34 30 0 0 0 36 30 25
2020 Préfère ne pas répondre 7 31 36 16 9 2 1 38 25 146
2019 Hétérosexuelle 21 36 33 10 1 0 0 56 11 610
2019 Bisexuelle 13 38 25 15 9 0 0 51 24 36
2019 Préfère ne pas répondre 18 41 28 10 4 0 0 59 13 149
2018 Hétérosexuelle 16 37 36 8 4 0 0 52 12 493
2018 Gai ou lesbienne 7 43 37 13 0 0 0 50 13 16
2018 Préfère ne pas répondre 9 39 39 11 2 0 0 48 13 116

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 9 19 36 24 11 0 0 36 28 500
2020 Bisexuelle 13 24 35 19 8 0 0 27 38 25
2020 Préfère ne pas répondre 12 21 40 20 6 1 1 26 33 148
2019 Hétérosexuelle 5 16 34 28 17 0 0 45 22 605
2019 Bisexuelle 12 19 34 17 19 0 0 35 31 36
2019 Préfère ne pas répondre 7 18 35 27 12 1 0 39 26 149
2018 Hétérosexuelle 6 12 38 28 16 0 0 44 18 488
2018 Gai ou lesbienne 0 30 28 35 7 0 0 41 30 17
2018 Préfère ne pas répondre 4 22 48 19 7 1 0 26 26 116

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 45 15 4 1 1 0 79 6 499
2020 Bisexuelle 19 48 21 8 5 0 0 67 12 25
2020 Préfère ne pas répondre 27 42 16 9 4 2 1 71 13 147
2019 Hétérosexuelle 24 40 20 8 3 5 1 67 12 611
2019 Bisexuelle 10 35 17 21 5 11 0 52 29 36
2019 Préfère ne pas répondre 19 44 21 9 3 4 0 66 12 148
2018 Hétérosexuelle 24 45 18 7 1 4 0 72 9 489
2018 Gai ou lesbienne 25 41 6 11 0 17 0 80 13 17
2018 Préfère ne pas répondre 13 41 18 13 7 9 0 58 22 116

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 36 17 8 3 3 0 71 12 500
2020 Bisexuelle 27 33 19 13 9 0 0 59 21 25
2020 Préfère ne pas répondre 27 36 14 10 10 3 1 65 21 148

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 33 9 7 6 1 0 77 14 497
2020 Bisexuelle 40 31 4 9 13 4 0 74 23 25
2020 Préfère ne pas répondre 32 30 9 15 10 2 1 64 26 147

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 29 11 3 2 2 1 84 5 497
2020 Bisexuelle 49 26 8 13 5 0 0 75 18 25
2020 Préfère ne pas répondre 38 34 12 6 5 4 1 77 11 148

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 36 18 8 3 1 0 70 12 500
2020 Bisexuelle 20 35 16 16 13 0 0 55 29 25
2020 Préfère ne pas répondre 23 31 16 17 9 3 1 56 27 148
2019 Hétérosexuelle 28 40 18 8 4 2 0 69 12 609
2019 Bisexuelle 13 30 26 14 12 6 0 46 27 36
2019 Préfère ne pas répondre 21 38 19 7 9 5 0 62 18 146
2018 Hétérosexuelle 25 44 16 10 3 3 0 70 14 490
2018 Gai ou lesbienne 19 40 17 12 0 12 0 67 13 17
2018 Préfère ne pas répondre 12 36 21 14 10 6 0 51 26 116

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 42 9 6 1 0 0 84 7 500
2020 Bisexuelle 46 28 9 18 0 0 0 74 18 25
2020 Préfère ne pas répondre 32 47 9 7 4 0 1 79 11 148

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 41 38 9 7 3 0 0 80 11 498
2020 Bisexuelle 42 31 14 13 0 0 0 73 13 25
2020 Préfère ne pas répondre 31 43 11 10 5 0 1 74 15 147

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 42 16 3 1 0 1 81 4 494
2020 Bisexuelle 34 48 9 4 5 0 0 82 9 25
2020 Préfère ne pas répondre 28 42 20 6 4 0 1 70 10 145

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 34 9 3 2 0 1 86 5 497
2020 Bisexuelle 58 25 4 0 4 0 10 91 5 25
2020 Préfère ne pas répondre 36 40 15 5 4 1 1 76 9 147

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 81 15 2 0 1 0 1 97 1 498
2020 Bisexuelle 88 12 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 Préfère ne pas répondre 67 22 6 1 1 2 0 91 3 147

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 36 8 2 0 1 1 89 2 499
2020 Bisexuelle 38 40 16 0 0 5 0 83 0 25
2020 Préfère ne pas répondre 45 38 12 3 1 1 1 84 4 147

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 32 7 5 3 1 0 85 8 499
2020 Bisexuelle 56 14 0 21 9 0 0 71 29 25
2020 Préfère ne pas répondre 42 37 8 8 5 0 0 79 13 145

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 32 10 5 2 1 1 83 7 496
2020 Bisexuelle 47 24 8 13 9 0 0 70 22 25
2020 Préfère ne pas répondre 38 36 9 7 7 0 2 75 15 146

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 28 43 17 8 4 0 0 71 12 120
2020 Préfère ne pas répondre 21 41 20 15 4 0 0 62 18 27
2019 Hétérosexuelle 21 45 20 9 2 1 1 68 12 132
2019 Préfère ne pas répondre 20 47 11 16 6 0 0 67 22 27

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 95 5 121
2020 Préfère ne pas répondre 95 5 27

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 22 28 18 22 10 0 1 50 32 116
2020 Préfère ne pas répondre 11 27 19 35 4 0 4 40 40 26
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 6 94 498
2020 Bisexuelle 8 92 24
2020 Préfère ne pas répondre 6 94 147

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 8 92 497
2020 Bisexuelle 24 76 25
2020 Préfère ne pas répondre 8 92 147
2019 Hétérosexuelle 12 88 610
2019 Bisexuelle 20 80 36
2019 Préfère ne pas répondre 12 88 149

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 58 40

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 73 27 40
2019 Hétérosexuelle 79 21 74
2019 Préfère ne pas répondre 75 25 17

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 39 9 0 7 0 0 84 7 29
2019 Hétérosexuelle 60 24 7 5 2 0 2 86 7 58
2019 Préfère ne pas répondre 64 22 0 15 0 0 0 85 15 13

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 45 36 7 5 1 2 4 86 6 500
2020 Bisexuelle 50 27 0 4 5 4 10 90 10 25
2020 Préfère ne pas répondre 38 33 11 6 3 5 4 77 10 147
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 17 65 17 1 79 21 500
2020 Bisexuelle 19 55 21 5 74 26 25
2020 Préfère ne pas répondre 16 59 25 0 79 21 148

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 76 24 86
2020 Préfère ne pas répondre 49 51 24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 27 27 11 18 12 1 2 57 31 86
2020 Préfère ne pas répondre 16 4 20 39 13 0 8 22 57 24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 12 15 12 17 19 0 25 36 48 86
2020 Préfère ne pas répondre 8 17 4 25 30 0 16 29 66 24

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 21 10 7 4 1 11 76 13 498
2020 Bisexuelle 35 28 8 4 0 4 22 85 5 25
2020 Préfère ne pas répondre 45 14 13 8 5 3 12 70 15 148
2019 Hétérosexuelle 47 18 12 7 7 0 8 71 16 603
2019 Bisexuelle 46 14 23 6 3 0 8 66 9 36
2019 Préfère ne pas répondre 40 16 13 8 6 3 12 67 17 147
2018 Hétérosexuelle 46 16 14 7 8 1 8 68 17 487
2018 Gai ou lesbienne 52 16 14 11 0 0 6 73 12 17
2018 Préfère ne pas répondre 45 14 12 8 8 2 12 69 18 117
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